福利申請(qǐng)報(bào)告(通用17篇)

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    報(bào)告的高質(zhì)量撰寫(xiě)需要準(zhǔn)確而簡(jiǎn)潔的文字表達(dá)能力,以及對(duì)所研究領(lǐng)域的深入了解。編寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中,可以征求他人的意見(jiàn)和建議,以提高報(bào)告質(zhì)量。這份報(bào)告深入剖析了學(xué)校教育體系存在的問(wèn)題,并提出改善建議。
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇一
    董事長(zhǎng)您好:
    為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度,加強(qiáng)員工的歸屬感,體現(xiàn)人文關(guān)懷,推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè),根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī),員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日,有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下:
    元旦:一月一日1天。
    春節(jié):臘月三十、正月初一、初二3天。
    勞動(dòng)節(jié):五月一日1天。
    國(guó)慶節(jié):十月一日1天。
    以上妥否,懇請(qǐng)批示!
    申請(qǐng)人:
    申請(qǐng)日期:
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇二
    為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念,讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。
    一、適用范圍。
    有限公司總部、深圳營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處。
    二、適用人群。
    惠州順興食品有限公司每一位在職員工。
    三、福利項(xiàng)目。
    1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)算考勤。
    2、生日禮物。
    員工生日當(dāng)天,發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。
    3、生日賀卡。
    公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
    4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)。
    在月底,組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party,活動(dòng)內(nèi)容:茶話會(huì)、卡拉ok、生日蛋糕等。
    四、責(zé)任部門(mén)。
    1、行政人事部(人事組):負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購(gòu),整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。
    2、行政人事部后勤組:協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。
    3、行政人事部長(zhǎng):相關(guān)生日人員名單的審批,費(fèi)用的審核。
    4、財(cái)務(wù)部:相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。
    5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦,費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo),或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
    五、具體要求。
    1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。
    2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個(gè)可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈(zèng)送給員工。
    3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作,組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
    六、費(fèi)用預(yù)算。
    1、賀卡:2元/人左右。
    3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他,印刷有公司logo)。
    七、其他。
    1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),統(tǒng)一印刷公司的logo,上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
    2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排),時(shí)間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
    3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
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    公司全體員工:
    “艾草幽香,龍舟競(jìng)渡,今又端午!”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié),特作安排如下:
    1、福利內(nèi)容:為每位在職員工發(fā)放粽子(2個(gè))+飲料(1瓶);。
    2、發(fā)放時(shí)間:5月30日中午12:30;。
    3、發(fā)放地點(diǎn):中門(mén)打卡處;。
    5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門(mén)指定人員代為領(lǐng)取;。
    6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
    批準(zhǔn)人(簽字):
    申請(qǐng)部門(mén):
    申請(qǐng)時(shí)間:
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇四
    董事長(zhǎng):
    您好!
    為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度,加強(qiáng)員工的歸屬感,體現(xiàn)人文關(guān)懷,推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè),根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī),員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日,有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下:
    元旦:一月一日1天。
    春節(jié):臘月三十、正月初一、初二3天。
    勞動(dòng)節(jié):五月一日1天。
    國(guó)慶節(jié):十月一日1天。
    以上妥否,懇請(qǐng)批示!
    申請(qǐng)人:xxx。
    申請(qǐng)日期:20xx年x月x日
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇五
    本文目錄。
    為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司。
    規(guī)章制度。
    規(guī)定,特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工200元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用,公司員工人數(shù)共計(jì)20人,總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
    特此申請(qǐng)!
    批準(zhǔn)人(簽):
    申請(qǐng)部門(mén):
    申請(qǐng)時(shí)間:
    公司全體員工:
    “艾草幽香,龍舟競(jìng)渡,今又端午!”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié),特作安排如下:
    1、福利內(nèi)容:為每位在職員工發(fā)放粽子(2個(gè))+飲料(1瓶);。
    2、發(fā)放時(shí)間:5月30日中午12:30;。
    3、發(fā)放地點(diǎn):中門(mén)打卡處;。
    5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門(mén)指定人員代為領(lǐng)取;。
    6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
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    公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理):
    端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
    特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
    福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):略。
    特此申請(qǐng),請(qǐng)批示。
    申請(qǐng)者:×××××(部門(mén))(蓋章)。
    申請(qǐng)日期:××年×月×日
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:
    1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元。
    2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元;。
    3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元。
    合計(jì)金額元;。
    以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
    申請(qǐng)部門(mén):
    申請(qǐng)日期:
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    三八婦女節(jié)即將到來(lái),為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作,積極奮進(jìn),充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌,創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧,促進(jìn)公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面,特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
    妥否,請(qǐng)批復(fù)!
    申請(qǐng)部門(mén):
    申請(qǐng)日期:
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇六
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    三八婦女節(jié)即將到來(lái),為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作,積極奮進(jìn),充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌,創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧,促進(jìn)公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面,特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
    妥否,請(qǐng)批復(fù)!
    申請(qǐng)部門(mén):
    申請(qǐng)日期:
    申請(qǐng)人:
    20**年**月**日。
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    福利申請(qǐng)報(bào)告篇七
    公司全體員工:
    20xx年端午節(jié)即將來(lái)臨,公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位,同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,具體如下:
    1.依據(jù)20xx年6月1日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn),進(jìn)行發(fā)放。
    2.20xx年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
    五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。
    公司會(huì)在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放,請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
    特此通知!
    公司名稱。
    通知日期
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇八
    為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
    一、適用人員:飯店所有的員工。
    二、福利項(xiàng)目。
    1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要,不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)。
    2、紅雞蛋。
    員工生日當(dāng)天,可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)。
    3、生日賀卡、生日禮物。
    生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理,并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。
    飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
    4、生日專欄。
    在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,每天對(duì)于過(guò)生日的同事,附上生日的祝福。
    5、短信祝福。
    由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
    6、集體活動(dòng)。
    在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日party,活動(dòng)內(nèi)容:卡拉ok、蹦迪,集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少,就兩月或季度舉辦一次。
    四、責(zé)任部門(mén):
    1、人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng),生日物品的申購(gòu)。
    2、后勤處:按照人力資源部提供的生日人員名單,提供生日紅雞蛋。
    五、具體要求:
    1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。
    2、名單確定后,后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前將當(dāng)天生日員工名單及。
    祝福語(yǔ)。
    3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
    4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party,負(fù)責(zé)人員的組織和安排,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。
    5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日,人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
    六、費(fèi)用預(yù)算。
    1、紅雞蛋2個(gè):2元/人。
    2、賀卡1張:2元/人左右。
    3、生日禮物:
    員工:20元以內(nèi)。
    領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員):100元以內(nèi)。
    主管:150元以內(nèi)。
    經(jīng)理:200元以內(nèi)。
    總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo):300元以內(nèi)。
    經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。
    4、集體生日party:每次500元左右。
    七、其他規(guī)定。
    1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底,時(shí)間:晚上7:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
    2、本規(guī)定從20__年6月1日開(kāi)始執(zhí)行,以前有與本規(guī)定沖突的,以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的.關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:
    1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元。
    2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元;。
    3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元。
    合計(jì)金額元;。
    以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
    申請(qǐng)部門(mén):
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇十
    為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
    一、適用人員:飯店所有的員工。
    二、福利項(xiàng)目。
    1、三年(含)以上店齡的.員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要,不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)。
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇十一
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,將公司對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處,經(jīng)我部研究,現(xiàn)申請(qǐng)為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
    經(jīng)過(guò)我部多方考察和對(duì)比后,決定為公司在華聯(lián)超市采購(gòu)一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門(mén)牌香油,三種油總價(jià)為239.8元,由于我司采購(gòu)數(shù)量較多,經(jīng)過(guò)與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣,折后三種油總價(jià)為220元。
    以上妥否,請(qǐng)批示。
    綜合管理部。
    20xx年x月x日。
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇十二
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
    特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
    特此申請(qǐng),請(qǐng)批示。
    申請(qǐng)者:
    申請(qǐng)日期:xx年x月x日
    中秋節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)重要節(jié)日,不少公司會(huì)在中秋節(jié)給員工發(fā)放福利,下面是由*****小編為你精心編輯的3份中秋節(jié),歡迎閱讀!中秋節(jié)篇一:20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨,......
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    福利申請(qǐng)報(bào)告篇十三
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感,鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍,籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際,特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,希望在未來(lái)的'日子里,攜手創(chuàng)造新的神話!
    方案如下:
    1.按部門(mén)、小組發(fā)放。
    2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1包粽子/1人;100元/1人等。
    3、截止到x年x月,公司共有職員共xx人。
    xx公司人力資源部。
    申請(qǐng)日。
    期:20。
    x
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    年
    x
    月
    x
    日
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇十四
    公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理):
    端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
    特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
    福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):略
    特此申請(qǐng),請(qǐng)批示
    申請(qǐng)者:×××××(部門(mén))(蓋章)
    申請(qǐng)日期:××年×月×日
    中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:
    1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元。
    2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元;
    3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為 元。合計(jì)金額 元;以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
    申請(qǐng)部門(mén):
    申請(qǐng)日期:
    三八婦女節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    三八婦女節(jié)即將到來(lái),為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作,積極奮進(jìn),充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌,創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧,促進(jìn)公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面,特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
    妥否,請(qǐng)批復(fù)!
    申請(qǐng)部門(mén):
    申請(qǐng)日期:篇二:?jiǎn)T工福利申請(qǐng)表
    員工福利申請(qǐng)表
    篇三:關(guān)于提高員工福利等事宜的請(qǐng)示報(bào)告
    情況說(shuō)明
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先,總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人?,F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
    6月份總共發(fā)布職位7個(gè),每天各刷新4次;招聘電話共計(jì)打出70余個(gè),來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下:
    2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
    1、試用期滿后,及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾;
    3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開(kāi)展集體活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時(shí),在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
    4、精簡(jiǎn)崗位,優(yōu)化人員配置,整合資源。雖然個(gè)別崗位撤銷(xiāo),人員減少,工作量相對(duì)增大,但人崗相宜是關(guān)鍵,企業(yè)成本減少,而且其他員工待遇也能夠提高。
    行政部
    2015年7月3日
    情況說(shuō)明
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先,總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人。現(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
    6月份總共發(fā)布職位7個(gè),每天各刷新4次;招聘電話共計(jì)打出70余個(gè),來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下:
    2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
    就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對(duì)企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對(duì)現(xiàn)存在的問(wèn)題,提出以下幾點(diǎn)建議:
    1、試用期滿后,及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾;
    3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開(kāi)展集體活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時(shí),在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
    4、精簡(jiǎn)崗位,優(yōu)化人員配置,整合資源。雖然個(gè)別崗位撤銷(xiāo),人員減少,工作量相對(duì)增大,但人崗相宜是關(guān)鍵,企業(yè)成本減少,而且其他員工待遇也能夠提高。
    行政部
    2015年7月3日
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    篇一:?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書(shū)
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,現(xiàn)在我的基本月薪是****元,每個(gè)月要還住房貸款****元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
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    造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
    此申請(qǐng)
    批準(zhǔn)為盼
    申請(qǐng)人:***
    **年*月*日
    篇二:?jiǎn)T工福利申請(qǐng)報(bào)告
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
    特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
    福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):**
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    特此申請(qǐng),請(qǐng)批示
    申請(qǐng)者:***
    申請(qǐng)日期:**年*月*日
    篇三:端午節(jié)福利發(fā)放申請(qǐng)
    為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感,鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍,籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際,特申請(qǐng)對(duì)所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,希望在未來(lái)的日子里,攜手創(chuàng)造**新的神話!
    方案如下:
    1.按部門(mén)、小組發(fā)放。
    2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1包**粽子/1人;100元/1人等
    3、截止到*年*月,公司共有職員**人。
    以上方案是否可行,請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    **公司人力資源部
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇十五
    公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理):
    端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
    特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
    福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):略
    特此申請(qǐng),請(qǐng)批示
    申請(qǐng)者:×××××(部門(mén))(蓋章)
    申請(qǐng)日期:××年×月×日
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇十六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:
    1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元。
    2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元;
    3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為元。
    合計(jì)金額元;
    以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
    申請(qǐng)部門(mén):
    申請(qǐng)日期:
    福利申請(qǐng)報(bào)告篇十七
    為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感,鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍,籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際,特申請(qǐng)對(duì)所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,希望在未來(lái)的日子里,攜手創(chuàng)造新的神話!
    方案如下:
    1.按部門(mén)、小組發(fā)放。
    2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1包粽子/1人;100元/1人等。
    3、截止到*年*月,公司共有職員**人。
    以上方案是否可行,請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    **公司人力資源部。