知識管理是一項(xiàng)必備的能力，它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。總結(jié)部分是對整個(gè)文章內(nèi)容進(jìn)行概括和提煉的重要環(huán)節(jié)。以下是一些有趣的故事和笑話，希望能給大家?guī)須g笑。
個(gè)人簡歷要注意篇一
個(gè)人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，e-mail等等，還有也可以把求職意向單獨(dú)列出，至于其他的信息根據(jù)應(yīng)聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團(tuán)員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因?yàn)榇蠹叶际菓?yīng)屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個(gè)人信息，一定要加上簡歷相片。
教育經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時(shí)間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
教育經(jīng)歷要從近期到遠(yuǎn)期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學(xué)士，高中和初中，小學(xué)的教育經(jīng)歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機(jī)構(gòu)就讀或者是國內(nèi)具有知名度的特殊教育機(jī)構(gòu)。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)項(xiàng)目，實(shí)習(xí)描述。實(shí)習(xí)描述，可填寫您的主要職責(zé)范圍、工作任務(wù)、取得的成績等。
如果你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，你可以把實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐替換為工作經(jīng)歷，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐。實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐，二者缺一都可以代換為工作經(jīng)歷。
校園實(shí)踐。
校園實(shí)踐需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)踐時(shí)間，實(shí)踐項(xiàng)目，實(shí)踐描述。實(shí)踐描述可填寫您參與的活動(dòng)項(xiàng)目情況、您負(fù)責(zé)的實(shí)踐內(nèi)容、取得的成績等。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎(jiǎng)時(shí)間，獎(jiǎng)勵(lì)名稱。獎(jiǎng)勵(lì)名稱這里可填寫?yīng)勴?xiàng)的級別、頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)、獎(jiǎng)項(xiàng)所體現(xiàn)的成績等。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)一般要求是獎(jiǎng)學(xué)金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎(jiǎng)，
如果是小社團(tuán)的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項(xiàng)刪除，突出其他的項(xiàng)目，如你的工作經(jīng)歷或個(gè)人技能。
技能證書。
技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時(shí)間，證書名稱。
專業(yè)技能。
專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)也叫做自我介紹，可填寫您應(yīng)聘某崗位的最大優(yōu)勢等簡練的語句。
自我評價(jià)是很個(gè)人簡歷中重要的一個(gè)內(nèi)容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進(jìn)行自我評價(jià)時(shí)，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。
第三方推薦，這是新出來的項(xiàng)目，可附加在你的個(gè)人簡歷上作為推薦信。我就是在網(wǎng)上找到一些免費(fèi)的個(gè)人職業(yè)測評，然后以測評結(jié)論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。
第三方推薦是通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
注意事項(xiàng)。
1.封面。
你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
2.工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐。
工作經(jīng)歷是指你參加過的實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作以及各種團(tuán)體及取得的成果。參加工作經(jīng)歷不但僅僅豐富你的個(gè)人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內(nèi)容，吸引hr的眼球。
3.個(gè)人技能。
個(gè)人技能包括專業(yè)技能，英語技能和it技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個(gè)內(nèi)容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學(xué)生都會踴躍地參加考證行列。
個(gè)人簡歷要注意篇二
寫個(gè)人簡歷的注意細(xì)節(jié)，下面就由人力資源經(jīng)理告訴求職者做
需要注意哪些地方。應(yīng)聘求職者你們面臨的第一件事情就是成功的把自己的銷售出去，而在制作
的時(shí)候有很多地方需要注意的。如果你想做普通職員并不是難事，因?yàn)閷I(yè)可謂是人來人往，流動(dòng)性泛濫使得該行業(yè)成為低門檻行業(yè)，不過你要想到一家正規(guī)而穩(wěn)定的企業(yè)做專業(yè)人員，則必須把
簡歷
做得看起來至少具有一定引力。
簡歷
個(gè)人信息方面要求并不高，當(dāng)然如果是大企業(yè)的專業(yè)人員還是需要具備一定的學(xué)歷和專業(yè)要求，在信息方面也沒有什么好注意的，只要保持真實(shí)并且信息齊全。有些企業(yè)要求人員必須滿足25歲的年齡，于是一些求職者就擅自更改自己的出生年月，這種做法是非常愚蠢的，企業(yè)最終在接納你的時(shí)候一定會查看身份證等，在此時(shí)還能夠隱瞞得住虛假的年齡嗎?誠信，你都無法受到企業(yè)的信任還能夠受到廣大人民信任嗎?失去信任度的人難以獲得各個(gè)群體的接納。
民族： 漢族 出生年月： 1988年9月4日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 158cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 河北金融學(xué)院 學(xué)歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 保險(xiǎn)實(shí)務(wù) 畢業(yè)年份： 2010年
工作年限： 一年以內(nèi) 職稱：
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位名稱： 銷售主管 ; 行政人員 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2010年7月 河北金融學(xué)院 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
所在公司： 泰康人壽深圳電話行銷中心
時(shí)間范圍： 2010年2月 - 2010年12月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 電話行銷理財(cái)專員
工作描述： 通過公司提供的數(shù)據(jù)，挖掘客戶資源，為其提供服務(wù)，銷售公司產(chǎn)品。處理客戶咨詢和投訴問題等，參與行政管理的'協(xié)助;協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)及管理客服專員團(tuán)隊(duì)。
離職原因： 家人在湛江
所在公司： 中國人壽湛江分公司
時(shí)間范圍： 2011年2月 - 2011年6月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 客戶經(jīng)理
工作描述： 國壽銀行保險(xiǎn)部客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)所在銀行網(wǎng)點(diǎn)的一系列保單工作
所在公司： 中國聯(lián)通湛江分公司
時(shí)間范圍： 2011年9月 - 2013年1月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 客服內(nèi)勤
工作描述： 受理客戶業(yè)務(wù)咨詢，解答客戶疑問
自我評價(jià)： 我是河北金融學(xué)院2010屆畢業(yè)生。在整個(gè)大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中，我奮力拼搏，各門課程都取得了不錯(cuò)的成績。擁有大學(xué)英語四級證書和計(jì)算機(jī)一級證書。在深圳泰康人壽，中國人壽，中國聯(lián)通湛江分公司等企業(yè)的工作期間，我積極彌補(bǔ)自身的不足，鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自身嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一絲不茍的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，更加增強(qiáng)了我的責(zé)任意識。面對工作，我將以以最大的熱情和信心投入到實(shí)際當(dāng)中，樹立責(zé)任意識，用最樂觀的態(tài)度和最完美的表現(xiàn)在最短的時(shí)間成為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。
發(fā)展方向： 希望能從事具有發(fā)展?jié)摿Σ⑶曳€(wěn)定的工作，得到更大的晉升空間。更好地發(fā)揮自己良好的寫作能力、交流溝通能力，敏捷的思維能力。
個(gè)人簡歷要注意篇三
不管是求職還是職業(yè)的發(fā)展都要記住一點(diǎn)：機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，在求職的過程中，編寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備，可以大大提高成功率。而在編寫個(gè)人簡歷上，要注意哪些不可或缺的項(xiàng)目，求職目標(biāo)就是其中之一。
編寫個(gè)人簡歷要能夠?qū)Ψ剿騽?dòng)，讓用人單位愿意來聘請自己。那么如何打動(dòng)對方呢?一來是靠自身的優(yōu)勢，二來就是要靠自己的誠意。在求職歷史上不乏有一些人即便是能力不符合，但是其堅(jiān)持的精神多打動(dòng)用人單位。在個(gè)人簡歷中，利用好求職目標(biāo)，以及求職目標(biāo)來展現(xiàn)出對工作的熱情，以及對目標(biāo)職位追求的決心，可以大大提高對方的注意力。
編寫個(gè)人簡歷要有針對性，才能提高個(gè)人簡歷的通過率，那么如何來針對性寫個(gè)人簡歷呢?自然是要以，求職目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，來寫具體的`求職優(yōu)勢。不同的職位對人才的能力要求不同，你所具有的優(yōu)勢也是用于不同求職目標(biāo)上。在寫
個(gè)人簡歷
的時(shí)候，針對求職目標(biāo)來寫要更具有說服力。
求職目標(biāo)在個(gè)人簡歷中應(yīng)該起到核心作用，如在個(gè)人工作經(jīng)歷上，是以求職目標(biāo)為中心來寫與職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人技能上，同樣也是以于職位有關(guān)的的能力作為重點(diǎn)來寫。此外，在個(gè)人簡歷的教育背景上、個(gè)人興趣愛好上，也是如此。
個(gè)人簡歷要注意篇四
絕大多數(shù)的人在進(jìn)行房屋裝修的時(shí)候，會找一家裝修公司將工程外包出去。雖然這樣的做法可以為裝修業(yè)主節(jié)省很多的精力，也可以在房屋裝修的過程中避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩，但是多數(shù)的人都是在不清楚請房屋裝修合同注意事項(xiàng)的情況下，就稀里糊涂地做出了決定。而且，如果不清楚裝修合同注意事項(xiàng)就簽訂合同，很可能為日后埋下隱患。
合同上甲乙雙方當(dāng)事人的聯(lián)系方式一定要填寫清楚。有些家裝合同上的委托代理人、施工負(fù)責(zé)人、工程設(shè)計(jì)人聯(lián)系方式填的都是裝修公司的電話方式。其實(shí)，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。日后一旦出現(xiàn)工程問題，那么就很難找到可以對工程負(fù)責(zé)的人。
對于合同的第九條———質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，所有人都認(rèn)為工程質(zhì)量越高，裝修效果就越理想。正所謂“一分錢一分貨”。如果報(bào)價(jià)過低，那么還想選用過高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也是不現(xiàn)實(shí)的。
一般情況下，通用的家庭裝飾工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)就可以滿足絕大多數(shù)消費(fèi)者的需求了。
關(guān)注分階段驗(yàn)收的問題。由于家庭裝修的`特殊性，所以隨著工程的進(jìn)行，就需要對工程進(jìn)行分段驗(yàn)收。也正是因?yàn)檫@樣的需求，所以大多數(shù)的家裝合同都會將工程驗(yàn)收分為隱蔽工程驗(yàn)收、飾面工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收這幾個(gè)階段。
需要注意的是，除了階段的劃分要正確之外，每個(gè)階段具體到工程上還應(yīng)該附帶一個(gè)明確的解釋以及一個(gè)驗(yàn)收的時(shí)間表。
對于家庭裝修的付款方式中以及支付二期的工程款存在一個(gè)相關(guān)的概念——工程進(jìn)度過半。如今，對這個(gè)概念還沒有一個(gè)明確的解釋，有的公司歸為工期過半，有的則認(rèn)為是木工收口。面對這樣的情況就需要合同的雙方在合同上填寫一個(gè)雙方都可以接受的時(shí)間點(diǎn)。
以上就是對房屋裝修合同注意事項(xiàng)的總結(jié)與分析。如果在選擇裝修公司以及簽訂裝修合同的時(shí)候，可以結(jié)合著裝修合同注意事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容，那么就可以為日后避免很大的麻煩。
個(gè)人簡歷要注意篇五
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問題。
個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的'最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
個(gè)人簡歷要注意篇六
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的'最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。
(2)簡歷切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)簡歷上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
個(gè)人簡歷要注意篇七
如今找工作越來越困難，向找份好工作更是難上加難，想要進(jìn)自己夢想的企業(yè)單位，一份完美的個(gè)人簡歷就是你成功的第一步。如何才能寫一份令人眼前一亮的個(gè)人簡歷，小編給幾點(diǎn)寫好個(gè)人簡歷的注意事項(xiàng)，讓你的簡歷能在眾多精英中脫穎而出。
面對龐大競爭力又強(qiáng)的求職大軍，想要進(jìn)一家自己夢寐以求的企業(yè)單位真是難上加難，除了擁有過人的能力，寫出一份完美的'個(gè)人求職簡歷絕對是必不可少，一份好的簡歷是你邁向成功的敲門磚。如何才能寫好一份個(gè)人簡歷呢？下面小編給你幾點(diǎn)寫個(gè)人簡歷的注意事項(xiàng)，讓你在制作簡歷的過程中能更得心應(yīng)手，寫出一份完美的求職簡歷。
不要因?yàn)槭″X而選擇廉價(jià)又粗劣的紙張作為簡歷的載體，還要注意你的個(gè)人簡歷中是否有錯(cuò)別字、是否有語法錯(cuò)誤、排版等問題。
簡歷中字跡一定要清晰明了，語句要簡明扼要會抓重點(diǎn)，會凸顯自己的特長及優(yōu)點(diǎn)。
簡歷內(nèi)容要真實(shí)，不要夸大自己的能力，更不要弄虛作假，為了求職成功寫一些自己不能做到的事情，最后在面試的過程中會很難堪。
簡歷中要有清晰明確的目標(biāo)，不要含糊不清，這樣會令對方認(rèn)為你是一個(gè)搖擺不定的人。
把自己的經(jīng)歷以及曾經(jīng)從事過的行業(yè)寫清楚，重點(diǎn)要突出在自己與之相關(guān)的工作經(jīng)歷上，展現(xiàn)自己的長處。
不要用任何借口說明你離開前任公司的原因，特別是不要把自己離職的原因推脫到別人的身上，這樣會令對方覺得你是一個(gè)很愛推卸責(zé)任的人。
個(gè)人簡歷要注意篇八
越來越多的大學(xué)生都不知道如何寫個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷要如何寫才能抓住面試官的心？看看下面大學(xué)生個(gè)人簡歷應(yīng)注意。
一、微軟人力資源主管指點(diǎn)簡歷寫作法：
教育經(jīng)歷：到高中為止。
榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級別和獲獎(jiǎng)范圍；
姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處；
簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；
二、制作簡歷避免花哨。
據(jù)北京市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認(rèn)為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡歷中所承載的內(nèi)容。
對此，北京大學(xué)生就業(yè)之家職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛麗認(rèn)為，不會做簡歷仍然是畢業(yè)生們求職過程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞；過于希望全面展示自己導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。
個(gè)人簡歷要注意篇九
因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，很多人的需要長時(shí)間的站著，像營業(yè)員、大堂經(jīng)理等。長期站著工作肯定會出現(xiàn)各種各樣的身體問題，非常的苦惱。因此，對于這些人而言，長期站著需要注意的事項(xiàng)就成為了非常關(guān)心的問題。那么，長時(shí)間站立要注意什么？下面咱們就來詳細(xì)了解一下吧。
首先，需要長時(shí)間站立的時(shí)候，我們應(yīng)該做一些準(zhǔn)備?？梢栽谛m上準(zhǔn)備一下，鞋子最好是穿合腳輕便的布鞋，襪子可以穿高彈力襪，這樣做可以減少腿部的靜脈曲張問題，緩解腳疼癥狀。
接著，在長時(shí)間站立的時(shí)候，我們可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┩炔康倪\(yùn)動(dòng)，比如拉伸運(yùn)動(dòng)，壓腿，踢腿，軀體操，活動(dòng)腳踝。這樣做可以減輕腿部酸疼，促進(jìn)血液循環(huán)，減少代謝物質(zhì)堆積，防止疼痛。
還有，在如果長時(shí)間站著不動(dòng)的話，可以將身體略微前傾，或者是雙腳輪流站立，這樣可以在一只腳站立的時(shí)候，另一只腳可以得到放松，可以的話慢走一下會更好。
然后，如果因?yàn)殚L時(shí)間站立腿部疼痛的話，可以對局部疼痛的部位進(jìn)行拍打按摩，使肌肉放松，可促進(jìn)肌肉血液循環(huán)，有助損傷修復(fù)及痙攣緩解。簡單的方法有捶打腰背、推拿腿部、抖動(dòng)雙腿、按揉胸腹等。
還有，在晚上睡覺的時(shí)候，最好就是在小腿下面放個(gè)腳墊，把腿部稍微抬高，讓腿部的血液流回心臟，可以解決靜脈曲張的問題，對緩解腿部壓力也有幫助。
最后，在飲食方面也要注意，多吃一些高纖維、低脂和含有維生素c、e的食物，這樣可以保證身體在站立時(shí)候營養(yǎng)來源。
上面就是對長時(shí)間站立要注意什么的介紹，希望對大家的認(rèn)識有幫助。長時(shí)間站著工作肯定會對我們的身體造成比較嚴(yán)重的傷害，甚至?xí)?dǎo)致不少疾病發(fā)生。因此，在平時(shí)的生活中，如果有這方面情況的人群，一定要做好這方面的細(xì)節(jié)問題，保持我們的身體處于健康的狀態(tài)。
個(gè)人簡歷要注意篇十
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，一些小技巧也可以提高競爭力，技巧可以讓個(gè)人簡歷的通過率提高。而個(gè)人簡歷在求職的過程中所起到的作用也非常明顯。下面就來簡單的分析一下，個(gè)人簡歷在板式上需要注意的技巧。
第一，個(gè)人簡歷的篇幅
如何將
個(gè)人簡歷
寫好，首先在整體的把握上就是個(gè)人簡歷的'篇幅，篇幅影響的是簡歷的整體形象。一般來說個(gè)人簡歷的篇幅都是一張紙，這也是主流的簡歷。不過也有一些個(gè)人簡歷的內(nèi)容比較多，這個(gè)時(shí)候一可以做兩張紙來寫，不過需要注意的是，在第二張至上，字?jǐn)?shù)要占帳頁四分之三。篇幅的控制可以通過內(nèi)容的刪減、提煉以及字體的配合。
第二，字體的設(shè)計(jì)
現(xiàn)在的個(gè)人簡歷基本上都是使用的電子打印版，在電腦上完成的個(gè)人簡歷，一般來說字體都是選擇的宋體。不過宋體太過正式化，在實(shí)際應(yīng)用中，可以在一些內(nèi)容的填寫上采用楷體字，更加自然一些。尤其要注意的是，字體不要亂換，保持整齊性，如果需要補(bǔ)充說明的問題可以適當(dāng)?shù)淖兓煮w。
第三，字號的選擇
編寫個(gè)人簡歷的基本上使用的電腦軟件是word文檔，在word文檔中，字號的選擇也有很多。字號是需要靈活運(yùn)用的，一般來會所在個(gè)人簡歷的標(biāo)題上，以及重要信息上，選擇的是大字號，如二號字體。而在具體的內(nèi)容上，則需要小字。另外，字體的變化上除了大小之外，還可以加黑。
此外，個(gè)人簡歷在整體的板式設(shè)計(jì)上還需要注意留白，如上下留白以及左右留白，還有就是個(gè)人簡歷所講究的整齊性。
個(gè)人簡歷要注意篇十一
簡歷格式――不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。偽造文憑和簡歷也是罪。
一份像樣的簡歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
簡歷內(nèi)容――簡為先、誠信為二。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
誠信：大學(xué)生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動(dòng)輒“國家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)專業(yè)同一個(gè)班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個(gè)都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地說。
規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容。
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。
個(gè)人簡歷要注意篇十二
“秘書”“市場分析”這一類工作在不同的企業(yè)有不同的工作內(nèi)容，某一種工作在不同的單位中有不同的名稱。這類名稱將使你不大會被考慮為“辦公室主任”和“市場助理”的候選人員。所以你最好用較廣義的命名，這樣你就有可能適應(yīng)該領(lǐng)域中的多種類型工作的招聘，比如“秘書”可以用“辦公室人員”或“書記工作”來替代。
2、給自己工作描述帶有骨干性的責(zé)任，同時(shí)給自己帶來向上走的可能性。
在自己的技術(shù)能力下，你可能愿意接受與此相關(guān)的很多工作，但不要忘了你以前上司的那個(gè)職位（更多的責(zé)任，更多的薪金），就如上面所說，你在被想擔(dān)當(dāng)“書記工作”時(shí)，也有成為“辦公室主任”的可能性。事實(shí)上，不要輕視自己已往工作中的骨干性，如果你的確有這個(gè)能力。給你工作的`定義要包括你現(xiàn)在所從事的較低等級的工作和需要更多責(zé)任感的工作。前提是你要能勝任，不要怕去應(yīng)聘那些高級職位，即使以前你沒有干過，如果你有足夠能力去做這個(gè)位子，你的雇主是完全會考慮這一點(diǎn)的。我的同學(xué)剛畢業(yè)便去了一家外企做mis主管，而如今已是一家企業(yè)的總經(jīng)理。而當(dāng)時(shí)我們只敢去應(yīng)聘程序員一類的工作。
3、強(qiáng)調(diào)你重要的才能。
你應(yīng)聘的工作最需要什么技能？考慮一下這個(gè)問題，這個(gè)標(biāo)題帶有以下的暗示，如果你應(yīng)聘的那個(gè)職位要求“組織能力”，很好，你已經(jīng)有了那個(gè)能力，當(dāng)然，你的面試（簡歷）必須以實(shí)例支持這一暗示。
4、強(qiáng)調(diào)你的特別技能，如果它們的確對你很重要。
如果在某一特定領(lǐng)域你有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)驗(yàn)（如工控系統(tǒng)）或你很想得到一個(gè)專業(yè)要求很特殊，選擇面較窄的職位，你當(dāng)然應(yīng)該陳述這一點(diǎn)。但要注意這樣做的后果，在縮小你的選擇的同時(shí)，你可能不會被考慮去承擔(dān)其他工作，即便你能勝任那些工作。不過，如果那的確是你想要的，你這樣做無可厚非。當(dāng)然，我們建議你選擇另一個(gè)面較寬的職業(yè)。
個(gè)人簡歷要注意篇十三
有經(jīng)驗(yàn)的求職者們都知道，在求職中
所起到的作用非常大， 也許有的人會認(rèn)為，
不過是檔案而已，隨便做做就行了。很多時(shí)候就是因?yàn)槟愕碾S便做做，而讓招聘方也就隨便看看就放棄了。在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，從選擇簡歷模板到填個(gè)人簡歷中的字里行間，招聘方都能看到作者的態(tài)度。
因此有經(jīng)驗(yàn)的求職者們都知道，在制作
上需要認(rèn)真、要個(gè)性，于是就有很多人開始追求新穎的個(gè)人簡歷。不過，在追求個(gè)人簡歷新穎的同時(shí)還需要注意一些事項(xiàng)。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求個(gè)人簡歷的.新穎上，主要就是把重點(diǎn)放在形式，比如說個(gè)人建立的打印版、電子版，有個(gè)人簡歷的模板等等。新穎是追求創(chuàng)新，要把握尺度，比如說手寫的建立，要知道什么年代還使用手寫版簡歷。手寫的個(gè)人簡歷相比較與打印版確實(shí)是很另類，但是這種另類并沒有什么可取之處反而會遭到閱讀者的反感。另外在模板的設(shè)計(jì)上，漂亮的彩色
很美，但也不能太過花哨。
最后，還要注意可讀性。制作個(gè)人簡歷是要給別人看的，不管你怎么追求新穎，都要讓人原因去閱讀，也能從個(gè)人簡歷中獲得想要知道的信息。
個(gè)人簡歷要注意篇十四
個(gè)人簡歷
的制作，基本上可以包含以下幾個(gè)方面，首先是在簡歷模板的制作上，簡歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個(gè)人簡歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要填寫的有個(gè)人的基本情況，同時(shí)還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時(shí)還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過什么樣的證書，而這些證書對于我們的求職而言，應(yīng)該算的上是比較重要的。
同時(shí)為了方便招聘機(jī)構(gòu)能夠第一時(shí)間聯(lián)系到你，我們也會在自己的求職簡歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個(gè)人簡歷
，簡歷的真實(shí)性是最為重要的，也就是說，我們的個(gè)人簡歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會被這個(gè)行業(yè)封殺掉。本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
個(gè)人簡歷
的填寫需要注意一些簡單的技巧，在我們掌握了這些簡單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個(gè)人簡歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個(gè)人簡歷
上填寫很多的東西，認(rèn)為這樣做能夠讓自己的個(gè)人簡歷變得更加的豐富，但是其實(shí)這樣做反而會讓閱讀你個(gè)人簡歷的招聘人員覺得非常的痛苦，面對著黑壓壓的一片，難以找到重點(diǎn)，說不定會直接就將自己的個(gè)人簡歷丟到垃圾桶中。
個(gè)人簡歷要注意篇十五
一、避免冗長.
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個(gè)人簡歷生怕個(gè)人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個(gè)人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī),那些冗長、空洞的個(gè)人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個(gè)人簡歷要簡潔精練、重點(diǎn)突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為個(gè)人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實(shí),脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端,走到另一個(gè)極端,個(gè)人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個(gè)人簡歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,樸實(shí)無華.
四、避免遺漏要點(diǎn).
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗(yàn),寫個(gè)人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點(diǎn)遺漏了.一份個(gè)人簡歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點(diǎn)遺漏了,就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個(gè)人簡歷時(shí),主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯(cuò).
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個(gè)人簡歷多是電腦打印,個(gè)人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對,避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個(gè)人簡歷時(shí),只要做到以上幾個(gè)個(gè)人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機(jī)會。
個(gè)人簡歷要注意篇十六
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
國籍：
中國。
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
電子/郵電/通訊類:電子/質(zhì)檢/通訊/管理。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、多媒體制作、局域網(wǎng)維護(hù)及網(wǎng)上電子商務(wù)交流，工作中運(yùn)用c語言、oracle、編寫程序。
離職原因：
回學(xué)校拿畢業(yè)證書。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)智能一卡通系統(tǒng)售后技術(shù)維護(hù)。（學(xué)校、部隊(duì)飯?zhí)胕c卡系統(tǒng)，ic卡水表系統(tǒng)）工作期間，不斷與同事進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的交流，不斷提高自己的.專業(yè)水平，完善自我。
離職原因：
回學(xué)校做畢業(yè)設(shè)計(jì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
韶關(guān)學(xué)院。
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
大學(xué)英語四級證、全國計(jì)算機(jī)二級vb證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話、粵語流利；具有一定的英語口語、閱讀、翻譯、寫作能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人簡歷要注意篇十七
個(gè)人簡歷
還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說這個(gè)地方大部分都很壞，還是應(yīng)該分清調(diào)理去面對你所看待的事物。
第一，如果你面對的一家國企單位那么一定要注意學(xué)歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡歷，如果你是一個(gè)?？粕敲纯梢院芸隙ǖ馗嬖V你你是沒有希望的。當(dāng)然國企對于自己單位子弟肯定會給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進(jìn)入，我們這里針對的主要是外面的求職者，所以說你在應(yīng)聘國企時(shí)如果達(dá)不到學(xué)歷要求那等于毫無希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動(dòng)性行業(yè)那么對于學(xué)歷就不會那么重視了，反正招來一個(gè)符合學(xué)歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個(gè)便宜的學(xué)歷稍微低一些的人，到時(shí)候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對這類企業(yè)你可以大膽地投
簡歷
。
這個(gè)投遞簡歷要注意時(shí)間那么我們怎么知道這家公司招聘處何時(shí)比較寬松?千萬不能在人家處于最忙的時(shí)候去投遞簡歷，否則這身上的擔(dān)子重了肯定會覺得心煩氣
躁
，因此我們必須學(xué)會一些探聽的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時(shí)間投遞簡歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時(shí)候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會帶著同樣態(tài)度面對簡歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時(shí)間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。
個(gè)人簡歷要注意篇十八
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開性的`描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽(yù)展覽館。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡潔易看的就是好模板。
簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個(gè)萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬別謙虛。
一份簡歷(不超過2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時(shí)就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。
這點(diǎn)挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時(shí)間看。
個(gè)人簡歷要注意篇十九
在開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。以下所列舉的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項(xiàng)。
1.找出你的最近時(shí)期的簡歷。我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《
》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2012年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更——寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的.或志愿服務(wù)類的工作。
4.擦亮你的業(yè)績評估。密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來——它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計(jì)算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。
一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
個(gè)人簡歷要注意篇一
個(gè)人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，e-mail等等，還有也可以把求職意向單獨(dú)列出，至于其他的信息根據(jù)應(yīng)聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團(tuán)員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因?yàn)榇蠹叶际菓?yīng)屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個(gè)人信息，一定要加上簡歷相片。
教育經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時(shí)間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
教育經(jīng)歷要從近期到遠(yuǎn)期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學(xué)士，高中和初中，小學(xué)的教育經(jīng)歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機(jī)構(gòu)就讀或者是國內(nèi)具有知名度的特殊教育機(jī)構(gòu)。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)項(xiàng)目，實(shí)習(xí)描述。實(shí)習(xí)描述，可填寫您的主要職責(zé)范圍、工作任務(wù)、取得的成績等。
如果你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，你可以把實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐替換為工作經(jīng)歷，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐。實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐，二者缺一都可以代換為工作經(jīng)歷。
校園實(shí)踐。
校園實(shí)踐需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)踐時(shí)間，實(shí)踐項(xiàng)目，實(shí)踐描述。實(shí)踐描述可填寫您參與的活動(dòng)項(xiàng)目情況、您負(fù)責(zé)的實(shí)踐內(nèi)容、取得的成績等。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎(jiǎng)時(shí)間，獎(jiǎng)勵(lì)名稱。獎(jiǎng)勵(lì)名稱這里可填寫?yīng)勴?xiàng)的級別、頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)、獎(jiǎng)項(xiàng)所體現(xiàn)的成績等。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)一般要求是獎(jiǎng)學(xué)金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎(jiǎng)，
如果是小社團(tuán)的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項(xiàng)刪除，突出其他的項(xiàng)目，如你的工作經(jīng)歷或個(gè)人技能。
技能證書。
技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時(shí)間，證書名稱。
專業(yè)技能。
專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)也叫做自我介紹，可填寫您應(yīng)聘某崗位的最大優(yōu)勢等簡練的語句。
自我評價(jià)是很個(gè)人簡歷中重要的一個(gè)內(nèi)容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進(jìn)行自我評價(jià)時(shí)，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。
第三方推薦，這是新出來的項(xiàng)目，可附加在你的個(gè)人簡歷上作為推薦信。我就是在網(wǎng)上找到一些免費(fèi)的個(gè)人職業(yè)測評，然后以測評結(jié)論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。
第三方推薦是通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
注意事項(xiàng)。
1.封面。
你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
2.工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐。
工作經(jīng)歷是指你參加過的實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作以及各種團(tuán)體及取得的成果。參加工作經(jīng)歷不但僅僅豐富你的個(gè)人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內(nèi)容，吸引hr的眼球。
3.個(gè)人技能。
個(gè)人技能包括專業(yè)技能，英語技能和it技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個(gè)內(nèi)容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學(xué)生都會踴躍地參加考證行列。
個(gè)人簡歷要注意篇二
寫個(gè)人簡歷的注意細(xì)節(jié)，下面就由人力資源經(jīng)理告訴求職者做
需要注意哪些地方。應(yīng)聘求職者你們面臨的第一件事情就是成功的把自己的銷售出去，而在制作
的時(shí)候有很多地方需要注意的。如果你想做普通職員并不是難事，因?yàn)閷I(yè)可謂是人來人往，流動(dòng)性泛濫使得該行業(yè)成為低門檻行業(yè)，不過你要想到一家正規(guī)而穩(wěn)定的企業(yè)做專業(yè)人員，則必須把
簡歷
做得看起來至少具有一定引力。
簡歷
個(gè)人信息方面要求并不高，當(dāng)然如果是大企業(yè)的專業(yè)人員還是需要具備一定的學(xué)歷和專業(yè)要求，在信息方面也沒有什么好注意的，只要保持真實(shí)并且信息齊全。有些企業(yè)要求人員必須滿足25歲的年齡，于是一些求職者就擅自更改自己的出生年月，這種做法是非常愚蠢的，企業(yè)最終在接納你的時(shí)候一定會查看身份證等，在此時(shí)還能夠隱瞞得住虛假的年齡嗎?誠信，你都無法受到企業(yè)的信任還能夠受到廣大人民信任嗎?失去信任度的人難以獲得各個(gè)群體的接納。
民族： 漢族 出生年月： 1988年9月4日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 158cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 河北金融學(xué)院 學(xué)歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 保險(xiǎn)實(shí)務(wù) 畢業(yè)年份： 2010年
工作年限： 一年以內(nèi) 職稱：
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位名稱： 銷售主管 ; 行政人員 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2010年7月 河北金融學(xué)院 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
所在公司： 泰康人壽深圳電話行銷中心
時(shí)間范圍： 2010年2月 - 2010年12月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 電話行銷理財(cái)專員
工作描述： 通過公司提供的數(shù)據(jù)，挖掘客戶資源，為其提供服務(wù)，銷售公司產(chǎn)品。處理客戶咨詢和投訴問題等，參與行政管理的'協(xié)助;協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)及管理客服專員團(tuán)隊(duì)。
離職原因： 家人在湛江
所在公司： 中國人壽湛江分公司
時(shí)間范圍： 2011年2月 - 2011年6月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 客戶經(jīng)理
工作描述： 國壽銀行保險(xiǎn)部客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)所在銀行網(wǎng)點(diǎn)的一系列保單工作
所在公司： 中國聯(lián)通湛江分公司
時(shí)間范圍： 2011年9月 - 2013年1月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 客服內(nèi)勤
工作描述： 受理客戶業(yè)務(wù)咨詢，解答客戶疑問
自我評價(jià)： 我是河北金融學(xué)院2010屆畢業(yè)生。在整個(gè)大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中，我奮力拼搏，各門課程都取得了不錯(cuò)的成績。擁有大學(xué)英語四級證書和計(jì)算機(jī)一級證書。在深圳泰康人壽，中國人壽，中國聯(lián)通湛江分公司等企業(yè)的工作期間，我積極彌補(bǔ)自身的不足，鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自身嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一絲不茍的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，更加增強(qiáng)了我的責(zé)任意識。面對工作，我將以以最大的熱情和信心投入到實(shí)際當(dāng)中，樹立責(zé)任意識，用最樂觀的態(tài)度和最完美的表現(xiàn)在最短的時(shí)間成為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。
發(fā)展方向： 希望能從事具有發(fā)展?jié)摿Σ⑶曳€(wěn)定的工作，得到更大的晉升空間。更好地發(fā)揮自己良好的寫作能力、交流溝通能力，敏捷的思維能力。
個(gè)人簡歷要注意篇三
不管是求職還是職業(yè)的發(fā)展都要記住一點(diǎn)：機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，在求職的過程中，編寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備，可以大大提高成功率。而在編寫個(gè)人簡歷上，要注意哪些不可或缺的項(xiàng)目，求職目標(biāo)就是其中之一。
編寫個(gè)人簡歷要能夠?qū)Ψ剿騽?dòng)，讓用人單位愿意來聘請自己。那么如何打動(dòng)對方呢?一來是靠自身的優(yōu)勢，二來就是要靠自己的誠意。在求職歷史上不乏有一些人即便是能力不符合，但是其堅(jiān)持的精神多打動(dòng)用人單位。在個(gè)人簡歷中，利用好求職目標(biāo)，以及求職目標(biāo)來展現(xiàn)出對工作的熱情，以及對目標(biāo)職位追求的決心，可以大大提高對方的注意力。
編寫個(gè)人簡歷要有針對性，才能提高個(gè)人簡歷的通過率，那么如何來針對性寫個(gè)人簡歷呢?自然是要以，求職目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，來寫具體的`求職優(yōu)勢。不同的職位對人才的能力要求不同，你所具有的優(yōu)勢也是用于不同求職目標(biāo)上。在寫
個(gè)人簡歷
的時(shí)候，針對求職目標(biāo)來寫要更具有說服力。
求職目標(biāo)在個(gè)人簡歷中應(yīng)該起到核心作用，如在個(gè)人工作經(jīng)歷上，是以求職目標(biāo)為中心來寫與職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人技能上，同樣也是以于職位有關(guān)的的能力作為重點(diǎn)來寫。此外，在個(gè)人簡歷的教育背景上、個(gè)人興趣愛好上，也是如此。
個(gè)人簡歷要注意篇四
絕大多數(shù)的人在進(jìn)行房屋裝修的時(shí)候，會找一家裝修公司將工程外包出去。雖然這樣的做法可以為裝修業(yè)主節(jié)省很多的精力，也可以在房屋裝修的過程中避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩，但是多數(shù)的人都是在不清楚請房屋裝修合同注意事項(xiàng)的情況下，就稀里糊涂地做出了決定。而且，如果不清楚裝修合同注意事項(xiàng)就簽訂合同，很可能為日后埋下隱患。
合同上甲乙雙方當(dāng)事人的聯(lián)系方式一定要填寫清楚。有些家裝合同上的委托代理人、施工負(fù)責(zé)人、工程設(shè)計(jì)人聯(lián)系方式填的都是裝修公司的電話方式。其實(shí)，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。日后一旦出現(xiàn)工程問題，那么就很難找到可以對工程負(fù)責(zé)的人。
對于合同的第九條———質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，所有人都認(rèn)為工程質(zhì)量越高，裝修效果就越理想。正所謂“一分錢一分貨”。如果報(bào)價(jià)過低，那么還想選用過高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也是不現(xiàn)實(shí)的。
一般情況下，通用的家庭裝飾工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)就可以滿足絕大多數(shù)消費(fèi)者的需求了。
關(guān)注分階段驗(yàn)收的問題。由于家庭裝修的`特殊性，所以隨著工程的進(jìn)行，就需要對工程進(jìn)行分段驗(yàn)收。也正是因?yàn)檫@樣的需求，所以大多數(shù)的家裝合同都會將工程驗(yàn)收分為隱蔽工程驗(yàn)收、飾面工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收這幾個(gè)階段。
需要注意的是，除了階段的劃分要正確之外，每個(gè)階段具體到工程上還應(yīng)該附帶一個(gè)明確的解釋以及一個(gè)驗(yàn)收的時(shí)間表。
對于家庭裝修的付款方式中以及支付二期的工程款存在一個(gè)相關(guān)的概念——工程進(jìn)度過半。如今，對這個(gè)概念還沒有一個(gè)明確的解釋，有的公司歸為工期過半，有的則認(rèn)為是木工收口。面對這樣的情況就需要合同的雙方在合同上填寫一個(gè)雙方都可以接受的時(shí)間點(diǎn)。
以上就是對房屋裝修合同注意事項(xiàng)的總結(jié)與分析。如果在選擇裝修公司以及簽訂裝修合同的時(shí)候，可以結(jié)合著裝修合同注意事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容，那么就可以為日后避免很大的麻煩。
個(gè)人簡歷要注意篇五
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問題。
個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的'最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
個(gè)人簡歷要注意篇六
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的'最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。
(2)簡歷切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)簡歷上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
個(gè)人簡歷要注意篇七
如今找工作越來越困難，向找份好工作更是難上加難，想要進(jìn)自己夢想的企業(yè)單位，一份完美的個(gè)人簡歷就是你成功的第一步。如何才能寫一份令人眼前一亮的個(gè)人簡歷，小編給幾點(diǎn)寫好個(gè)人簡歷的注意事項(xiàng)，讓你的簡歷能在眾多精英中脫穎而出。
面對龐大競爭力又強(qiáng)的求職大軍，想要進(jìn)一家自己夢寐以求的企業(yè)單位真是難上加難，除了擁有過人的能力，寫出一份完美的'個(gè)人求職簡歷絕對是必不可少，一份好的簡歷是你邁向成功的敲門磚。如何才能寫好一份個(gè)人簡歷呢？下面小編給你幾點(diǎn)寫個(gè)人簡歷的注意事項(xiàng)，讓你在制作簡歷的過程中能更得心應(yīng)手，寫出一份完美的求職簡歷。
不要因?yàn)槭″X而選擇廉價(jià)又粗劣的紙張作為簡歷的載體，還要注意你的個(gè)人簡歷中是否有錯(cuò)別字、是否有語法錯(cuò)誤、排版等問題。
簡歷中字跡一定要清晰明了，語句要簡明扼要會抓重點(diǎn)，會凸顯自己的特長及優(yōu)點(diǎn)。
簡歷內(nèi)容要真實(shí)，不要夸大自己的能力，更不要弄虛作假，為了求職成功寫一些自己不能做到的事情，最后在面試的過程中會很難堪。
簡歷中要有清晰明確的目標(biāo)，不要含糊不清，這樣會令對方認(rèn)為你是一個(gè)搖擺不定的人。
把自己的經(jīng)歷以及曾經(jīng)從事過的行業(yè)寫清楚，重點(diǎn)要突出在自己與之相關(guān)的工作經(jīng)歷上，展現(xiàn)自己的長處。
不要用任何借口說明你離開前任公司的原因，特別是不要把自己離職的原因推脫到別人的身上，這樣會令對方覺得你是一個(gè)很愛推卸責(zé)任的人。
個(gè)人簡歷要注意篇八
越來越多的大學(xué)生都不知道如何寫個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷要如何寫才能抓住面試官的心？看看下面大學(xué)生個(gè)人簡歷應(yīng)注意。
一、微軟人力資源主管指點(diǎn)簡歷寫作法：
教育經(jīng)歷：到高中為止。
榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級別和獲獎(jiǎng)范圍；
姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處；
簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；
二、制作簡歷避免花哨。
據(jù)北京市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認(rèn)為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡歷中所承載的內(nèi)容。
對此，北京大學(xué)生就業(yè)之家職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛麗認(rèn)為，不會做簡歷仍然是畢業(yè)生們求職過程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞；過于希望全面展示自己導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。
個(gè)人簡歷要注意篇九
因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，很多人的需要長時(shí)間的站著，像營業(yè)員、大堂經(jīng)理等。長期站著工作肯定會出現(xiàn)各種各樣的身體問題，非常的苦惱。因此，對于這些人而言，長期站著需要注意的事項(xiàng)就成為了非常關(guān)心的問題。那么，長時(shí)間站立要注意什么？下面咱們就來詳細(xì)了解一下吧。
首先，需要長時(shí)間站立的時(shí)候，我們應(yīng)該做一些準(zhǔn)備?？梢栽谛m上準(zhǔn)備一下，鞋子最好是穿合腳輕便的布鞋，襪子可以穿高彈力襪，這樣做可以減少腿部的靜脈曲張問題，緩解腳疼癥狀。
接著，在長時(shí)間站立的時(shí)候，我們可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┩炔康倪\(yùn)動(dòng)，比如拉伸運(yùn)動(dòng)，壓腿，踢腿，軀體操，活動(dòng)腳踝。這樣做可以減輕腿部酸疼，促進(jìn)血液循環(huán)，減少代謝物質(zhì)堆積，防止疼痛。
還有，在如果長時(shí)間站著不動(dòng)的話，可以將身體略微前傾，或者是雙腳輪流站立，這樣可以在一只腳站立的時(shí)候，另一只腳可以得到放松，可以的話慢走一下會更好。
然后，如果因?yàn)殚L時(shí)間站立腿部疼痛的話，可以對局部疼痛的部位進(jìn)行拍打按摩，使肌肉放松，可促進(jìn)肌肉血液循環(huán)，有助損傷修復(fù)及痙攣緩解。簡單的方法有捶打腰背、推拿腿部、抖動(dòng)雙腿、按揉胸腹等。
還有，在晚上睡覺的時(shí)候，最好就是在小腿下面放個(gè)腳墊，把腿部稍微抬高，讓腿部的血液流回心臟，可以解決靜脈曲張的問題，對緩解腿部壓力也有幫助。
最后，在飲食方面也要注意，多吃一些高纖維、低脂和含有維生素c、e的食物，這樣可以保證身體在站立時(shí)候營養(yǎng)來源。
上面就是對長時(shí)間站立要注意什么的介紹，希望對大家的認(rèn)識有幫助。長時(shí)間站著工作肯定會對我們的身體造成比較嚴(yán)重的傷害，甚至?xí)?dǎo)致不少疾病發(fā)生。因此，在平時(shí)的生活中，如果有這方面情況的人群，一定要做好這方面的細(xì)節(jié)問題，保持我們的身體處于健康的狀態(tài)。
個(gè)人簡歷要注意篇十
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，一些小技巧也可以提高競爭力，技巧可以讓個(gè)人簡歷的通過率提高。而個(gè)人簡歷在求職的過程中所起到的作用也非常明顯。下面就來簡單的分析一下，個(gè)人簡歷在板式上需要注意的技巧。
第一，個(gè)人簡歷的篇幅
如何將
個(gè)人簡歷
寫好，首先在整體的把握上就是個(gè)人簡歷的'篇幅，篇幅影響的是簡歷的整體形象。一般來說個(gè)人簡歷的篇幅都是一張紙，這也是主流的簡歷。不過也有一些個(gè)人簡歷的內(nèi)容比較多，這個(gè)時(shí)候一可以做兩張紙來寫，不過需要注意的是，在第二張至上，字?jǐn)?shù)要占帳頁四分之三。篇幅的控制可以通過內(nèi)容的刪減、提煉以及字體的配合。
第二，字體的設(shè)計(jì)
現(xiàn)在的個(gè)人簡歷基本上都是使用的電子打印版，在電腦上完成的個(gè)人簡歷，一般來說字體都是選擇的宋體。不過宋體太過正式化，在實(shí)際應(yīng)用中，可以在一些內(nèi)容的填寫上采用楷體字，更加自然一些。尤其要注意的是，字體不要亂換，保持整齊性，如果需要補(bǔ)充說明的問題可以適當(dāng)?shù)淖兓煮w。
第三，字號的選擇
編寫個(gè)人簡歷的基本上使用的電腦軟件是word文檔，在word文檔中，字號的選擇也有很多。字號是需要靈活運(yùn)用的，一般來會所在個(gè)人簡歷的標(biāo)題上，以及重要信息上，選擇的是大字號，如二號字體。而在具體的內(nèi)容上，則需要小字。另外，字體的變化上除了大小之外，還可以加黑。
此外，個(gè)人簡歷在整體的板式設(shè)計(jì)上還需要注意留白，如上下留白以及左右留白，還有就是個(gè)人簡歷所講究的整齊性。
個(gè)人簡歷要注意篇十一
簡歷格式――不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。偽造文憑和簡歷也是罪。
一份像樣的簡歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
簡歷內(nèi)容――簡為先、誠信為二。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
誠信：大學(xué)生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動(dòng)輒“國家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)專業(yè)同一個(gè)班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個(gè)都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地說。
規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容。
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。
個(gè)人簡歷要注意篇十二
“秘書”“市場分析”這一類工作在不同的企業(yè)有不同的工作內(nèi)容，某一種工作在不同的單位中有不同的名稱。這類名稱將使你不大會被考慮為“辦公室主任”和“市場助理”的候選人員。所以你最好用較廣義的命名，這樣你就有可能適應(yīng)該領(lǐng)域中的多種類型工作的招聘，比如“秘書”可以用“辦公室人員”或“書記工作”來替代。
2、給自己工作描述帶有骨干性的責(zé)任，同時(shí)給自己帶來向上走的可能性。
在自己的技術(shù)能力下，你可能愿意接受與此相關(guān)的很多工作，但不要忘了你以前上司的那個(gè)職位（更多的責(zé)任，更多的薪金），就如上面所說，你在被想擔(dān)當(dāng)“書記工作”時(shí)，也有成為“辦公室主任”的可能性。事實(shí)上，不要輕視自己已往工作中的骨干性，如果你的確有這個(gè)能力。給你工作的`定義要包括你現(xiàn)在所從事的較低等級的工作和需要更多責(zé)任感的工作。前提是你要能勝任，不要怕去應(yīng)聘那些高級職位，即使以前你沒有干過，如果你有足夠能力去做這個(gè)位子，你的雇主是完全會考慮這一點(diǎn)的。我的同學(xué)剛畢業(yè)便去了一家外企做mis主管，而如今已是一家企業(yè)的總經(jīng)理。而當(dāng)時(shí)我們只敢去應(yīng)聘程序員一類的工作。
3、強(qiáng)調(diào)你重要的才能。
你應(yīng)聘的工作最需要什么技能？考慮一下這個(gè)問題，這個(gè)標(biāo)題帶有以下的暗示，如果你應(yīng)聘的那個(gè)職位要求“組織能力”，很好，你已經(jīng)有了那個(gè)能力，當(dāng)然，你的面試（簡歷）必須以實(shí)例支持這一暗示。
4、強(qiáng)調(diào)你的特別技能，如果它們的確對你很重要。
如果在某一特定領(lǐng)域你有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)驗(yàn)（如工控系統(tǒng)）或你很想得到一個(gè)專業(yè)要求很特殊，選擇面較窄的職位，你當(dāng)然應(yīng)該陳述這一點(diǎn)。但要注意這樣做的后果，在縮小你的選擇的同時(shí)，你可能不會被考慮去承擔(dān)其他工作，即便你能勝任那些工作。不過，如果那的確是你想要的，你這樣做無可厚非。當(dāng)然，我們建議你選擇另一個(gè)面較寬的職業(yè)。
個(gè)人簡歷要注意篇十三
有經(jīng)驗(yàn)的求職者們都知道，在求職中
所起到的作用非常大， 也許有的人會認(rèn)為，
不過是檔案而已，隨便做做就行了。很多時(shí)候就是因?yàn)槟愕碾S便做做，而讓招聘方也就隨便看看就放棄了。在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，從選擇簡歷模板到填個(gè)人簡歷中的字里行間，招聘方都能看到作者的態(tài)度。
因此有經(jīng)驗(yàn)的求職者們都知道，在制作
上需要認(rèn)真、要個(gè)性，于是就有很多人開始追求新穎的個(gè)人簡歷。不過，在追求個(gè)人簡歷新穎的同時(shí)還需要注意一些事項(xiàng)。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求個(gè)人簡歷的.新穎上，主要就是把重點(diǎn)放在形式，比如說個(gè)人建立的打印版、電子版，有個(gè)人簡歷的模板等等。新穎是追求創(chuàng)新，要把握尺度，比如說手寫的建立，要知道什么年代還使用手寫版簡歷。手寫的個(gè)人簡歷相比較與打印版確實(shí)是很另類，但是這種另類并沒有什么可取之處反而會遭到閱讀者的反感。另外在模板的設(shè)計(jì)上，漂亮的彩色
很美，但也不能太過花哨。
最后，還要注意可讀性。制作個(gè)人簡歷是要給別人看的，不管你怎么追求新穎，都要讓人原因去閱讀，也能從個(gè)人簡歷中獲得想要知道的信息。
個(gè)人簡歷要注意篇十四
個(gè)人簡歷
的制作，基本上可以包含以下幾個(gè)方面，首先是在簡歷模板的制作上，簡歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個(gè)人簡歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要填寫的有個(gè)人的基本情況，同時(shí)還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時(shí)還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過什么樣的證書，而這些證書對于我們的求職而言，應(yīng)該算的上是比較重要的。
同時(shí)為了方便招聘機(jī)構(gòu)能夠第一時(shí)間聯(lián)系到你，我們也會在自己的求職簡歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個(gè)人簡歷
，簡歷的真實(shí)性是最為重要的，也就是說，我們的個(gè)人簡歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會被這個(gè)行業(yè)封殺掉。本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
個(gè)人簡歷
的填寫需要注意一些簡單的技巧，在我們掌握了這些簡單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個(gè)人簡歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個(gè)人簡歷
上填寫很多的東西，認(rèn)為這樣做能夠讓自己的個(gè)人簡歷變得更加的豐富，但是其實(shí)這樣做反而會讓閱讀你個(gè)人簡歷的招聘人員覺得非常的痛苦，面對著黑壓壓的一片，難以找到重點(diǎn)，說不定會直接就將自己的個(gè)人簡歷丟到垃圾桶中。
個(gè)人簡歷要注意篇十五
一、避免冗長.
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個(gè)人簡歷生怕個(gè)人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個(gè)人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī),那些冗長、空洞的個(gè)人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個(gè)人簡歷要簡潔精練、重點(diǎn)突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為個(gè)人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實(shí),脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端,走到另一個(gè)極端,個(gè)人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個(gè)人簡歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,樸實(shí)無華.
四、避免遺漏要點(diǎn).
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗(yàn),寫個(gè)人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點(diǎn)遺漏了.一份個(gè)人簡歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點(diǎn)遺漏了,就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個(gè)人簡歷時(shí),主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯(cuò).
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個(gè)人簡歷多是電腦打印,個(gè)人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對,避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個(gè)人簡歷時(shí),只要做到以上幾個(gè)個(gè)人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機(jī)會。
個(gè)人簡歷要注意篇十六
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
國籍：
中國。
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
電子/郵電/通訊類:電子/質(zhì)檢/通訊/管理。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、多媒體制作、局域網(wǎng)維護(hù)及網(wǎng)上電子商務(wù)交流，工作中運(yùn)用c語言、oracle、編寫程序。
離職原因：
回學(xué)校拿畢業(yè)證書。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)智能一卡通系統(tǒng)售后技術(shù)維護(hù)。（學(xué)校、部隊(duì)飯?zhí)胕c卡系統(tǒng)，ic卡水表系統(tǒng)）工作期間，不斷與同事進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的交流，不斷提高自己的.專業(yè)水平，完善自我。
離職原因：
回學(xué)校做畢業(yè)設(shè)計(jì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
韶關(guān)學(xué)院。
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
大學(xué)英語四級證、全國計(jì)算機(jī)二級vb證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話、粵語流利；具有一定的英語口語、閱讀、翻譯、寫作能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人簡歷要注意篇十七
個(gè)人簡歷
還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說這個(gè)地方大部分都很壞，還是應(yīng)該分清調(diào)理去面對你所看待的事物。
第一，如果你面對的一家國企單位那么一定要注意學(xué)歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡歷，如果你是一個(gè)?？粕敲纯梢院芸隙ǖ馗嬖V你你是沒有希望的。當(dāng)然國企對于自己單位子弟肯定會給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進(jìn)入，我們這里針對的主要是外面的求職者，所以說你在應(yīng)聘國企時(shí)如果達(dá)不到學(xué)歷要求那等于毫無希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動(dòng)性行業(yè)那么對于學(xué)歷就不會那么重視了，反正招來一個(gè)符合學(xué)歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個(gè)便宜的學(xué)歷稍微低一些的人，到時(shí)候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對這類企業(yè)你可以大膽地投
簡歷
。
這個(gè)投遞簡歷要注意時(shí)間那么我們怎么知道這家公司招聘處何時(shí)比較寬松?千萬不能在人家處于最忙的時(shí)候去投遞簡歷，否則這身上的擔(dān)子重了肯定會覺得心煩氣
躁
，因此我們必須學(xué)會一些探聽的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時(shí)間投遞簡歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時(shí)候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會帶著同樣態(tài)度面對簡歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時(shí)間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。
個(gè)人簡歷要注意篇十八
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開性的`描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽(yù)展覽館。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡潔易看的就是好模板。
簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個(gè)萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬別謙虛。
一份簡歷(不超過2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時(shí)就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。
這點(diǎn)挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時(shí)間看。
個(gè)人簡歷要注意篇十九
在開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。以下所列舉的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項(xiàng)。
1.找出你的最近時(shí)期的簡歷。我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《
》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2012年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更——寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的.或志愿服務(wù)類的工作。
4.擦亮你的業(yè)績評估。密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來——它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計(jì)算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。
一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。