敘事是一種講述事件發(fā)展過程和情節(jié)的文學(xué)方式，通過編排故事結(jié)構(gòu)、塑造人物形象等來展現(xiàn)情節(jié)的起承轉(zhuǎn)合。總結(jié)要明確自己期望達(dá)到的目標(biāo)，并對自己是否實(shí)現(xiàn)了這些目標(biāo)進(jìn)行評價?？偨Y(jié)是映照個人成長的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。寫一篇完美的總結(jié)需要明確目的，突出重點(diǎn)，避免冗長廢話。以下是小編為大家整理的各類總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇一
3、企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建研究。
4、基層政府財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)研究。
5、公立醫(yī)院固定資產(chǎn)內(nèi)部控制問題研究。
6、我國地方政府債務(wù)審計(jì)風(fēng)險研究。
7、b企業(yè)信息系統(tǒng)審計(jì)研究。
8、上市公司收入確認(rèn)方面審計(jì)失敗研究。
9、內(nèi)控缺陷披露與修正的市場反應(yīng)及盈余信息含量研究。
10、x醫(yī)院固定資產(chǎn)內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
11、政府低價管制與審計(jì)質(zhì)量。
12、省級審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)效率影響因素研究。
13、企業(yè)內(nèi)部控制重大缺陷認(rèn)定差異研究。
14、創(chuàng)業(yè)板ipo審計(jì)風(fēng)險及其對策。
15、內(nèi)部控制質(zhì)量、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與審計(jì)費(fèi)用。
16、會計(jì)師事務(wù)所控制跨度對審計(jì)質(zhì)量影響的研究。
17、我國電子商務(wù)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險研究。
18、la公司采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制評價與優(yōu)化研究。
19、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)在t會計(jì)事務(wù)所的應(yīng)用研究。
20、h高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
21、d農(nóng)業(yè)公司應(yīng)收賬款內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
22、kl銀行理財(cái)產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制研究。
23、yl公司工程項(xiàng)目內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
24、ca銀行信貸業(yè)務(wù)內(nèi)部控制有效性研究。
25、tz會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量評價體系研究。
26、m煤業(yè)公司內(nèi)部審計(jì)績效評價研究。
27、zy公司內(nèi)部審計(jì)績效評價及提升研究。
28、a事務(wù)所關(guān)聯(lián)方交易審計(jì)風(fēng)險研究。
29、r會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險控制研究。
30、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用。
31、風(fēng)險管理審計(jì)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用。
32、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性問題探討。
33、內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用。
34、內(nèi)部審計(jì)與公司高級管理層及治理層的溝通。
35、內(nèi)部審計(jì)如何處理好自身的地位與各方面的關(guān)系。
36、內(nèi)部審計(jì)如何傾聽企業(yè)各方面匯集來的意見。
37、寧波民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與對策。
38、寧波中小型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀。
39、寧波中小型企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)調(diào)研。
40、內(nèi)部審計(jì)增值功效及實(shí)現(xiàn)途徑。
41、民營企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
42、對coso內(nèi)部控制和風(fēng)險管理框架的借鑒意義。
43、公司治理中的審計(jì)委員會制度的作用。
44、審計(jì)委員會效果研究。
45、審計(jì)委員會基本職責(zé)探討。
46、審計(jì)委員會會議效果研究。
47、審計(jì)委員會在風(fēng)險管理中的作用探討。
48、合同審計(jì)的效果探討。
49、淺談施工企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。
50、論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問題與對策。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇二
3、會計(jì)報表審計(jì)風(fēng)險分析及防范研究。
4、會計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對策淺析。
5、論電子商務(wù)時代的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。
6、論任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
7、民間審計(jì)法律責(zé)任問題研究。
8、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的作用。
9、企業(yè)費(fèi)用成本審計(jì)。
10、淺淡經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
11、淺談經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
12、淺談審計(jì)風(fēng)險的綜合控制。
13、淺談審計(jì)判斷績效及其影響因素。
14、如何提高審計(jì)效率。
15、審計(jì)風(fēng)險的研究。
16、審計(jì)風(fēng)險及其控制研究。
17、審計(jì)職業(yè)判斷業(yè)績評價。
18、審計(jì)專業(yè)判斷研究。
19、我國民間審計(jì)的現(xiàn)狀與對策的分析。
20、我國上市公司會計(jì)信息低透明度的獨(dú)立審計(jì)研究。
21、舞弊性財(cái)務(wù)報告及其審計(jì)研究。
22、證券市場會計(jì)信息披露及獨(dú)立審計(jì)研究。
23、注冊會計(jì)師審計(jì)失敗問題研究。
24、注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)研究。
25、企業(yè)會計(jì)電算化審計(jì)中的問題及對策。
26、注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量管理體系研究。
27、注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險控制研究。
28、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢研究。
29、審計(jì)質(zhì)量控制。
30、論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計(jì)。
31、我國內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策。
32、論審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險。
33、論審計(jì)風(fēng)險防范。
34、論我國的績效審計(jì)。
35、薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計(jì)的影響。
36、審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)責(zé)任之間的關(guān)系。
37、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)問題。
38、內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險管理。
39、我國電算化審計(jì)及對策分析。
40、淺議我國的民間審計(jì)責(zé)任。
41、試論審計(jì)抽樣。
42、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
43、論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。
44、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建。
45、論電子計(jì)算機(jī)在審計(jì)中的應(yīng)用。
46、電算化系統(tǒng)審計(jì)。
47、關(guān)于會計(jì)電算化審計(jì)中的若干問題的探討。
48、計(jì)算機(jī)審計(jì)與舞弊。
49、審計(jì)的風(fēng)險與防范。
50、新會計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇三
2、二戰(zhàn)后美國藝術(shù)贊助體系與美國當(dāng)代藝術(shù)崛起。
3、國家社會科學(xué)基金藝術(shù)學(xué)項(xiàng)目30年發(fā)展進(jìn)程研究。
4、漢泰動詞短語分析比較。
5、隆德方言研究。
6、儒教與琴理研究。
7、中國電視劇中的中華美學(xué)精神建構(gòu)研究。
8、長清靈巖寺宋代彩塑羅漢像研究。
9、從“無我”到“有我”思想研究。
10、反叛與重建。
11、國際動漫市場展的理論、規(guī)律與功能分析研究。
12、《紅樓夢人物論》研究。
13、王履“師造化”思想研究。
14、流動兒童的社會融入及其策略選擇研究。
15、《文心雕龍》與《易》卦關(guān)系探微。
16、錢鍾書的唐詩觀研究。
17、傅抱石客蜀時期故實(shí)畫考論。
18、文化遺產(chǎn)普遍價值思想歷程研究。
19、現(xiàn)代伊朗社會轉(zhuǎn)型中的中產(chǎn)階層研究(1925-)。
20、元代理學(xué)與社會。
21、侯外廬中國古代所有權(quán)問題研究述論。
22、賈公彥《周禮疏》研究。
23、晚清社會文化及風(fēng)俗之變遷。
24、中國城市區(qū)域大遺址管理運(yùn)營研究。
25、張之洞經(jīng)世實(shí)學(xué)思想研究。
26、張如心與馬克思主義哲學(xué)。
27、尼采遺忘觀研究。
28、漢譯《雜阿含經(jīng)》中的阿羅漢研究。
29、波德里亞藝術(shù)理論研究。
30、新時期蒙古文小說語言研究。
31、新時期少數(shù)民族漢語小說與宗教關(guān)系研究。
32、中國當(dāng)代語言本體規(guī)劃研究。
33、論威爾第的莎士比亞歌劇。
34、抗戰(zhàn)時期延安木刻中的風(fēng)景及權(quán)力關(guān)系。
36、尤爾的《工廠哲學(xué)》對馬克思哲學(xué)發(fā)展的影響。
37、否定性：從有限主體到絕對主體-黑格爾《精神現(xiàn)象學(xué)》“自我意識”篇研究。
38、生命的“逃逸線”
39、喚醒對他者的記憶。
40、《金剛經(jīng)》鳩摩羅什譯本在唐代的流傳和接受。
41、曼布克文學(xué)獎的文化生產(chǎn)研究。
42、雪萊的靈魂詩學(xué)。
43、中東歐轉(zhuǎn)型國家語言權(quán)利與小族語言保護(hù)研究。
44、超文本使用者如何以言行事。
45、從單語主義到多語主義的轉(zhuǎn)變-印度語言政策研究。
46、指稱、事件與映射：試論一門基于指稱的語義理論以及在其基礎(chǔ)上的事件形而上學(xué)。
47、基于系統(tǒng)功能語法語氣系統(tǒng)的漢語醫(yī)患會話人際意義研究。
48、高校英語教師閱讀教學(xué)實(shí)踐性知識個案研究。
49、日語極限表達(dá)研究。
50、英語專業(yè)教師的文化領(lǐng)導(dǎo)力研究。
51、英語結(jié)構(gòu)化教學(xué)模式建構(gòu)與應(yīng)用。
52、中國大陸先鋒戲劇先鋒性之變遷研究。
53、比較視域下的中日“妖怪”與“妖怪學(xué)”研究。
54、近代中國知識分子對武士道的認(rèn)識。
55、日本近世君臣倫理向庶民社會滲透研究。
56、當(dāng)代俄羅斯哥薩克復(fù)興運(yùn)動研究。
58、約翰·亞當(dāng)斯外交思想研究。
60、十至十二世紀(jì)蒙古高原部族史探究。
61、道光時代漢學(xué)研究。
62、抗戰(zhàn)初期青年知識分子赴延安研究。
63、梁啟超與近代中日陽明學(xué)。
1、建筑能源系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)技術(shù)研究。
2、當(dāng)代建筑表皮信息傳播研究。
3、綠色建筑開發(fā)管理研究。
4、莫伯治建筑創(chuàng)作歷程及思想研究。
5、嶺南建筑學(xué)派研究。
6、清代歸善縣客家圍屋研究。
7、當(dāng)代閩南建筑的地域性表達(dá)研究。
8、復(fù)雜性理論視角下的建筑數(shù)字化設(shè)計(jì)。
9、家具專賣店光環(huán)境氛圍感知及照明設(shè)計(jì)方法研究。
10、企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究。
11、廣西壯族傳統(tǒng)聚落及民居研究。
12、廣西傳統(tǒng)鄉(xiāng)土建筑文化研究。
13、消費(fèi)社會視角下的當(dāng)代中國建筑創(chuàng)作研究。
14、明清廣州府的開墾、聚族而居與宗族祠堂的衍變研究。
15、易學(xué)象數(shù)下的中國建筑與園林營構(gòu)。
16、道教生態(tài)思想下的人居環(huán)境構(gòu)建研究。
17、適于山地城市規(guī)劃的近地層風(fēng)環(huán)境研究。
18、城市居住建筑能耗影響因素與預(yù)測模型構(gòu)建研究。
19、鎮(zhèn)江近代建筑形態(tài)及其演變研究。
20、基于目的性的既有建筑再利用技術(shù)策略研究。
21、清代官式建筑研究史初探。
22、風(fēng)險分擔(dān)對工程項(xiàng)目管理績效的作用機(jī)理研究。
23、基于協(xié)同論的工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)整合營銷戰(zhàn)略構(gòu)建研究。
24、夏季相對濕度和風(fēng)速對人體熱感覺的影響研究。
25、時空融合觀念下的中國傳統(tǒng)建筑現(xiàn)象與特征研究。
26、大型建筑施工企業(yè)多項(xiàng)目管理研究。
27、面向可持續(xù)發(fā)展的建筑企業(yè)綠色化創(chuàng)新研究。
28、易學(xué)空間觀與中國傳統(tǒng)建筑。
29、建筑業(yè)勞動力未來供給趨勢及影響因素研究。
30、外來建筑文化在嶺南的傳播及其影響研究。
31、民國時期廣州城市規(guī)劃建設(shè)研究。
32、近代武昌城市發(fā)展與空間形態(tài)研究。
33、中國博物館建筑發(fā)展中文化屬性的作用機(jī)制研究。
34、浙北鄉(xiāng)村集聚化及其聚落空間演進(jìn)模式研究。
35、傳統(tǒng)鄉(xiāng)村聚落二維平面整體形態(tài)的量化方法研究。
36、論工藝技術(shù)對建筑品質(zhì)的作用。
37、氣候與建筑環(huán)境對人體熱適應(yīng)性的影響研究。
38、江南木構(gòu)架營造技藝比較研究。
39、建筑室內(nèi)環(huán)境建模、控制與優(yōu)化及能耗預(yù)測。
40、漢代空心磚的制作工藝與畫像構(gòu)成研究。
41、建筑造型基礎(chǔ)教學(xué)研究。
42、重力熱管在太陽能光電光熱利用中的實(shí)驗(yàn)和理論研究。
43、建設(shè)工程造價信息管理系統(tǒng)集成研究。
44、嶺南建筑師林克明實(shí)踐歷程與創(chuàng)作特色研究。
45、廣府地區(qū)傳統(tǒng)建筑色彩研究。
46、當(dāng)代中國文化建筑公共性研究。
47、中國南方干欄及其變遷研究。
48、新中式建筑藝術(shù)形態(tài)研究。
49、歷史時期重慶城鎮(zhèn)景觀研究。
50、英國建筑技術(shù)美學(xué)的譜系研究。
1、網(wǎng)絡(luò)信息生態(tài)鏈價值管理研究。
2、高?？茖W(xué)數(shù)據(jù)管理研究。
3、網(wǎng)絡(luò)民意表達(dá)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新研究。
4、異構(gòu)無線融合網(wǎng)絡(luò)中無線資源管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
5、云計(jì)算環(huán)境下動態(tài)資源管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
6、基于g/s模式的三維地質(zhì)災(zāi)害信息管理平臺研究。
7、數(shù)字圖書館內(nèi)容管理開源軟件應(yīng)用與評價研究。
8、基于erp系統(tǒng)的供應(yīng)商成本管理研究。
9、我國著作權(quán)集體管理制度的困境與出路。
10、面向用戶服務(wù)需求的云計(jì)算管理機(jī)制研究。
11、基于聲望的信任管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
12、面向政府危機(jī)決策的信息管理機(jī)制研究。
13、民國時期報業(yè)管理學(xué)術(shù)思想研究。
14、高校圖書館人力資源管理創(chuàng)新研究。
15、基于web的學(xué)生信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
16、基于b/s模式的設(shè)備管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
17、學(xué)生綜合管理信息系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)。
18、高校學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
19、計(jì)算機(jī)機(jī)房管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì)。
20、我國著作權(quán)集體管理制度研究。
21、基于uml的學(xué)生管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
22、山東科技大學(xué)教務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)。
23、虛擬樣機(jī)協(xié)同仿真平臺的數(shù)據(jù)/模型管理技術(shù)研究。
24、基于設(shè)備管理系統(tǒng)的研究與開發(fā)。
25、基于snmp的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
26、高校教務(wù)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)分析和模型研究。
27、新型電動汽車鋰電池管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)。
28、基于c/s與b/s混合結(jié)構(gòu)的教務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)。
29、軟件開發(fā)項(xiàng)目管理研究。
30、基于snmp的數(shù)據(jù)采集及性能管理的研究。
31、現(xiàn)代項(xiàng)目管理方法及其在人力資源管理軟件開發(fā)中的應(yīng)用。
32、高校網(wǎng)絡(luò)招生管理與分析系統(tǒng)的開發(fā)研究。
33、基于uml技術(shù)的高校招生管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
34、高校科研管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
35、圖書館網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)管理研究。
36、基于web的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
37、基于元模型的信息資源管理技術(shù)研究。
38、我國廣電產(chǎn)業(yè)人力資源管理實(shí)踐與員工忠誠的實(shí)證研究。
39、基于cmm軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理的研究。
40、個人知識管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
41、基于知識管理的圖書館績效評價研究。
42、e-learning環(huán)境下大學(xué)生個人知識管理的實(shí)施策略研究。
43、高校危機(jī)傳播管理的媒體策略研究。
44、礦井水文地質(zhì)信息管理與水害預(yù)測系統(tǒng)。
45、基于b/s結(jié)構(gòu)的學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
46、超市商品銷售管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
47、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
48、圖書館圖書管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
49、基于eclipse的圖書管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
50、企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇四
3、成長型企業(yè)無形資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)問題研究。
4、中國社會核算矩陣編制與模型研究。
5、政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方法及其應(yīng)用研究。
6、人口老齡化對我國gdp及其構(gòu)成的影響。
7、環(huán)境價值核算方法及應(yīng)用研究。
8、經(jīng)濟(jì)核算原理在現(xiàn)代制造業(yè)定量研究中的應(yīng)用。
9、中國服務(wù)業(yè)的全要素生產(chǎn)率研究。
10、我國gdp中勞動報酬份額的下降。
11、經(jīng)濟(jì)福利核算的理論及其指標(biāo)研究。
12、宏觀金融運(yùn)行異常的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測研究。
13、國民經(jīng)濟(jì)核算及其總體模式研究。
14、國民經(jīng)濟(jì)核算方法論研究。
15、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系建構(gòu)及其應(yīng)用研究。
16、供應(yīng)鏈違約風(fēng)險的研究。
17、對我國國民經(jīng)濟(jì)核算理論與方法問題研究。
18、markov算子的漸近行為與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的幾個問題。
19、非完全競爭市場的宏觀經(jīng)濟(jì)優(yōu)化模型。
20、效用、風(fēng)險與納什均衡選擇。
21、糧食、農(nóng)業(yè)制度供給中的博弈與實(shí)證。
22、理解經(jīng)濟(jì)變遷的過程。
23、海洋經(jīng)濟(jì)核算體系與核算方法研究。
24、區(qū)域環(huán)境價值核算的方法與應(yīng)用研究。
25、基于環(huán)境因素的全要素生產(chǎn)率和國民收入核算研究。
26、浙江省城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)計(jì)研究。
27、現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系創(chuàng)新研究。
28、ict對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)研究。
29、資本存量與資本服務(wù)核算研究。
30、地區(qū)gdp核算及數(shù)據(jù)銜接問題研究。
31、資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算與綠色gdp的建立。
32、基于可持續(xù)發(fā)展的中國能源核算研究。
33、消費(fèi)型中間消耗的概念及測算。
34、時間序列分析方法研究及其在陜西省gdp預(yù)測中的應(yīng)用。
35、物流配送選址優(yōu)化模型的研究。
36、供應(yīng)計(jì)劃問題的遺傳算法求解。
37、基于景氣指數(shù)的宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)研究。
38、企業(yè)管理創(chuàng)新數(shù)量分析中的線性優(yōu)化逆問題。
39、技術(shù)能力成長決策中的實(shí)物期權(quán)方法研究。
40、資產(chǎn)定價標(biāo)準(zhǔn)的討論和模擬。
41、投資者認(rèn)知收益度量模型及系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
42、基于水環(huán)境的杭州市綠色gdp核算的gis表征。
43、人力資本與全要素生產(chǎn)率。
44、湖南省宏觀經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)的編制與應(yīng)用研究。
45、森林資源核算及納入國民經(jīng)濟(jì)核算體系研究。
46、疏浚企業(yè)挖泥船生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)化分析。
47、過程神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在gdp預(yù)測中的應(yīng)用研究。
48、四川調(diào)查總隊(duì)系統(tǒng)職工工作滿意度調(diào)查研究。
49、基于線性回歸和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的預(yù)測模型在國民經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中的應(yīng)用。
50、國民經(jīng)濟(jì)核算體系中環(huán)保指標(biāo)設(shè)計(jì)研究。
51、可持續(xù)發(fā)展條件下國民經(jīng)濟(jì)核算的拓展研究。
52、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)抽樣調(diào)查信息系統(tǒng)研究。
53、基于綠色gdp的水資源核算模型研究。
54、構(gòu)建在綠色gdp核算體系上的綠色貿(mào)易研究。
55、基于綠色gdp核算的漢川市可持續(xù)發(fā)展的研究。
56、貴重物品核算及納入我國國民經(jīng)濟(jì)核算體系的研究。
57、住戶生產(chǎn)核算有關(guān)問題的研究。
58、基于roughset理論的中國gdp數(shù)據(jù)分析。
59、基于特征價格理論對中國gdp的修正。
60、基于資產(chǎn)范圍擴(kuò)展的可持續(xù)發(fā)展核算框架研究。
61、電信客戶流失預(yù)警模型的構(gòu)建及應(yīng)用研究。
62、改進(jìn)中國政府服務(wù)產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)方法的探索性研究。
63、中國省際資本服務(wù)估算：19x-20x。
64、吉林省民生統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的建立及實(shí)證分析。
65、基于環(huán)境污染視角的無效gdp測算。
1、僵尸企業(yè)破產(chǎn)中的金融債權(quán)保護(hù)研究。
2、反壟斷執(zhí)法中行政壟斷的認(rèn)定與規(guī)制。
3、經(jīng)營者集中豁免法律制度研究。
4、企業(yè)合營行為的反壟斷法律規(guī)制研究。
5、專利侵權(quán)法定賠償制度研究。
6、不可抗辯規(guī)則研究。
7、論船舶優(yōu)先權(quán)在破產(chǎn)程序中的行使。
8、相對優(yōu)勢地位濫用的反壟斷法規(guī)制基礎(chǔ)與限度。
9、補(bǔ)償型醫(yī)療保險法律問題研究。
10、計(jì)算機(jī)程序相關(guān)發(fā)明可專利性研究。
11、論保險標(biāo)的之危險增加。
12、美國知識產(chǎn)權(quán)搭售反壟斷規(guī)制實(shí)踐與借鑒。
13、選擇性分銷的反壟斷法規(guī)制研究。
14、專利權(quán)濫用的反壟斷法規(guī)制。
15、涉及計(jì)算機(jī)程序的發(fā)明專利的授權(quán)條件研究。
16、我國巨災(zāi)保險法律制度的構(gòu)建。
17、論個別清償規(guī)則在破產(chǎn)程序中的適用。
18、論商業(yè)特許經(jīng)營的反壟斷法規(guī)制。
19、論實(shí)用新型專利的創(chuàng)造性。
20、破產(chǎn)管理人的監(jiān)督機(jī)制研究。
21、保險告知義務(wù)制度研究。
22、新三板分層法律制度構(gòu)建。
23、論專利法中等同原則的適用和限制。
24、《非洲銀行法與實(shí)務(wù)文集》(節(jié)選)翻譯實(shí)踐報告。
25、我國個人所得稅納稅單位選擇研究分析。
26、adr替代性糾紛解決方式在跨國破產(chǎn)中的應(yīng)用探析。
27、人身保險利益問題研究。
28、住房反向抵押貸款法律風(fēng)險防范問題研究。
29、我國公平競爭審查制度研究。
30、我國農(nóng)業(yè)巨災(zāi)保險法律制度構(gòu)建研究。
31、我國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行運(yùn)營的法律困境及解決對策。
32、我國石油行業(yè)壟斷的法律規(guī)制研究。
33、我國破產(chǎn)重整中債權(quán)人利益保護(hù)問題研究。
34、經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)社會責(zé)任探究。
35、我國未成年人死亡保險問題研究。
36、旅游業(yè)經(jīng)濟(jì)法激勵制度研究。
37、反壟斷法對知識產(chǎn)權(quán)濫用行為規(guī)制的研究。
38、論破產(chǎn)程序中待履行合同的處理。
39、我國專利池濫用的反壟斷法規(guī)制。
40、我國商業(yè)銀行破產(chǎn)法律制度研究。
41、我國保險法不可抗辯條款研究。
42、合作制農(nóng)業(yè)保險法律問題研究。
43、論《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》對國際投資法的影響。
44、消費(fèi)欺詐行為政府監(jiān)管法律制度研究。
45、我國政策性農(nóng)業(yè)保險法律制度研究。
46、反壟斷法視野下對知識產(chǎn)權(quán)濫用的法律規(guī)制研究。
47、專利聯(lián)盟的反壟斷法規(guī)制問題研究。
48、日本保險法上的追溯保險規(guī)則研究及對我國的啟示。
49、反壟斷法視野下的排名競價問題研究。
50、我國破產(chǎn)法中股東債權(quán)居次受償?shù)膯栴}研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇五
3、非婚同居的法律問題研究。
4、婚姻契約觀念的限度與嬗變。
5、我國夫妻財(cái)產(chǎn)制的發(fā)展趨勢研究。
6、意思表示瑕疵理論與立法比較研究。
7、醫(yī)療損害責(zé)任制度比較研究。
8、論英國對誹謗的法律規(guī)制。
9、中國礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)法律制度研究。
10、著作權(quán)轉(zhuǎn)移規(guī)則研究。
11、登記對抗下的物權(quán)變動及其對抗性問題研究。
12、論我國視頻網(wǎng)站權(quán)問題研究。
21、一元處理機(jī)制下醫(yī)療損害責(zé)任制度研究。
22、精神損害賠償?shù)亩垦芯俊?BR> 23、我國消費(fèi)者保護(hù)中的冷卻期制度研究。
24、金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)理論重述與裁判研究。
25、懲罰性賠償?shù)姆ɡ砼c應(yīng)用。
26、我國專利侵權(quán)訴訟有效性的實(shí)證研究。
27、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者侵權(quán)責(zé)任理論基礎(chǔ)研究。
28、食品侵權(quán)損害多元化救濟(jì)機(jī)制研究。
29、新聞侵權(quán)責(zé)任研究。
30、私法自治視域下的老年人監(jiān)護(hù)制度研究。
31、知識產(chǎn)權(quán)默示許可制度研究。
32、信用評級機(jī)構(gòu)民事法律責(zé)任研究。
33、我國民法典親屬法編立法構(gòu)建研究。
34、無主財(cái)產(chǎn)法律問題研究。
35、個人信息的私法保護(hù)研究。
36、無權(quán)處分合同效力與物權(quán)變動模式之關(guān)聯(lián)。
37、金融消費(fèi)者保護(hù)法律制度比較研究。
38、論違反強(qiáng)制性規(guī)定合同之效力。
39、隱私的限制與保護(hù)。
40、不動產(chǎn)預(yù)告登記制度研究。
41、懲罰性賠償制度研究。
42、fidic合同條件適用性問題比較研究。
43、我國著作權(quán)集體管理制度的困境與出路。
44、當(dāng)代中國婚姻法與婚姻家庭研究。
45、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息共享與著作權(quán)保護(hù)的利益平衡機(jī)制研究。
46、涉外非婚同居財(cái)產(chǎn)關(guān)系準(zhǔn)據(jù)法選擇機(jī)制研究。
47、傳統(tǒng)手工藝的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究。
48、知識產(chǎn)權(quán)懲罰性賠償制度研究。
49、我國懲罰性賠償制度研究。
50、私法上的信賴保護(hù)原則研究。
51、第三方互聯(lián)網(wǎng)支付經(jīng)濟(jì)法規(guī)制研究。
52、我國國有企業(yè)利潤分配法律制度研究。
53、公序良俗原則比較研究。
54、應(yīng)收賬款商事質(zhì)押法律問題研究。
55、我國遺產(chǎn)信托法律制度構(gòu)建。
56、英美不動產(chǎn)登記法律制度研究。
57、論擔(dān)保物權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
58、兒童與權(quán)利：理論建構(gòu)與反思。
59、人格權(quán)基本理論問題研究。
60、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)背景下著作權(quán)法的困境與出路。
61、論侵權(quán)法中的因果關(guān)系。
62、懲罰性賠償研究。
63、關(guān)系契約視野下的婚姻和婚姻立法。
64、夫妻共同財(cái)產(chǎn)制研究。
65、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)法律問題研究。
66、網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任研究。
67、金融消費(fèi)者權(quán)利法律保護(hù)研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇六
3、高等學(xué)校音樂表演專業(yè)學(xué)業(yè)表現(xiàn)性評價研究。
4、唐代胡樂入華及審美問題研究。
5、作曲家個人風(fēng)格形成及演變機(jī)制研究。
6、施尼特凱室內(nèi)樂作品中的復(fù)風(fēng)格研究。
7、傳播學(xué)視域下佤族木鼓文化源承模式研究。
8、“原生態(tài)”的幻象。
9、埃德溫·戈登音樂教學(xué)理論研究。
10、音樂作品及其權(quán)利研究。
11、民族音樂學(xué)多位網(wǎng)視野下的海州五大宮調(diào)。
12、蘇軾音樂美學(xué)思想的形成與演變。
13、我國新時期三部嚴(yán)肅歌劇音樂創(chuàng)作研究。
14、詩性樂教的研究。
15、生態(tài)觀視野下的音樂教育。
16、壯族山歌與人的社會化。
17、傳播學(xué)視野下的中國當(dāng)代流行音樂研究。
18、奧爾夫音樂教學(xué)法的本土化研究。
19、賀綠汀與中國現(xiàn)當(dāng)代音樂教育。
20、全球化背景下貴州苗族音樂傳播研究。
21、和田維吾爾木卡姆研究。
22、中國傳統(tǒng)音樂的音高元素在現(xiàn)代音樂創(chuàng)作中的繼承與創(chuàng)新。
23、聲樂：語言的n種表情。
24、葉小綱音樂創(chuàng)作中的和聲技法研究。
25、我對金鐵霖民族聲樂教學(xué)理論體系的探索與實(shí)踐。
26、原始與現(xiàn)代的邂逅。
27、六盤山花兒文化生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)研究。
28、唐代涉樂詩研究。
29、音樂本體研究。
30、文化視閾中的中國流行音樂研究。
31、云南壯族“坡芽歌書”符號創(chuàng)生與傳承的教育人類學(xué)闡釋。
32、方言學(xué)視野下的山西民間音樂。
33、區(qū)域-民俗中的陜北音樂文化研究。
34、沿淮玩燈人-民族音樂學(xué)視野中的花鼓燈演藝群體。
35、兩周樂官的文化職能與文學(xué)活動。
36、當(dāng)代女性主義視野下的中國高師音樂教育。
37、土家族民歌旋律音調(diào)結(jié)構(gòu)研究。
38、宋詞音樂專題研究。
41、中國社會音樂教育鋼琴課程之文化闡釋與建構(gòu)。
42、論中國抗戰(zhàn)音樂的倫理價值。
43、周代樂儀研究。
44、音樂心理視角下的肖邦第二鋼琴奏鳴曲。
45、音樂存在方式的哲學(xué)歷史衍變。
46、文本、隱喻與音樂作品詮釋研究。
47、達(dá)爾豪斯音樂史學(xué)研究的理論與實(shí)踐。
48、卡巴列夫斯基音樂教育思想研究。
49、民歌《茉莉花》近現(xiàn)代流傳史研究。
50、論社會運(yùn)動中的歌謠。
51、課程美學(xué)探究。
52、文化視域中的中美音樂教師教育課程比較研究。
53、新時期以來軍旅歌詞創(chuàng)作研究。
54、民國音樂會與社會生活變遷。
55、三官寨彝族喪葬儀式音樂及教育功能研究。
56、“廣東音樂”文化研究。
57、蒙古族長調(diào)牧歌研究。
58、中國手風(fēng)琴音樂藝術(shù)發(fā)展史研究。
59、音樂意義的形而上顯現(xiàn)并及意向存在的可能性研究。
60、宋代教坊樂制研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇七
3、中美大學(xué)工商管理本科課程比較研究。
4、基于科學(xué)計(jì)量的管理科學(xué)發(fā)展研究。
5、h管理咨詢公司知識型員工激勵機(jī)制研究。
6、江蘇省工商管理本科體系調(diào)研與創(chuàng)新研究。
7、工商管理學(xué)科學(xué)碩研究生科研能力培養(yǎng)模式研究。
8、科學(xué)管理理論在a行電話銀行中心的運(yùn)用。
9、我國公共管理碩士研究生教育質(zhì)量保障研究。
10、羅蘭格爾企業(yè)管理顧問公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
11、hg咨詢公司員工薪酬體系研究。
12、靈美咨詢公司執(zhí)行力研究。
13、工商管理學(xué)科主干理論的演進(jìn)。
14、哲學(xué)視野中的西方管理思想流變。
15、公共管理部門員工滿意度與激勵理論與方法研究。
16、理性視域的西方戰(zhàn)略管理思想批判。
17、中西管理倫理比較研究。
18、管理學(xué)學(xué)科演進(jìn)的科學(xué)計(jì)量研究。
19、工商管理人才測評體系研究。
20、基于群組層次分析法的管理咨詢項(xiàng)目均衡控制模型研究。
21、ah管理咨詢公司咨詢顧問的績效管理體系研究。
22、咨詢公司erp咨詢項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險評估與對策研究。
23、建筑質(zhì)量監(jiān)督管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理的有效性評價研究。
24、大慶石化公司設(shè)備管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
25、在華跨國管理咨詢公司戰(zhàn)略行為特征研究。
26、多屬性決策若干方法研究。
27、高職文秘專業(yè)課程設(shè)置探究。
28、虛擬團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系的建立與維系。
29、管理咨詢業(yè)知識管理系統(tǒng)構(gòu)建研究。
30、咨詢機(jī)構(gòu)提升核心競爭力研究。
31、佛教叢林與現(xiàn)代管理。
32、通信設(shè)計(jì)院信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究。
33、咨詢行業(yè)知識類產(chǎn)品的市場營銷策略研究。
34、我國農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建研究。
35、中國學(xué)者國際管理學(xué)合作網(wǎng)絡(luò)演化及學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)分析。
36、西安市體育咨詢公司發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究。
37、基于優(yōu)勢度分析的隨機(jī)多屬性決策方法研究。
38、基于個體與協(xié)同信息的多指標(biāo)決策方法研究。
39、質(zhì)檢中心信息化管理的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
40、留學(xué)中介公司如何提高顧客滿意度。
41、管理類課程中影響信息技術(shù)使用的因素分析。
42、德魯克企業(yè)技術(shù)管理思想研究。
43、基于gis的工商管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
44、基于產(chǎn)業(yè)價值創(chuàng)新的城市會議旅游競爭力研究。
45、核心員工組織認(rèn)同對組織公民行為影響的實(shí)證研究。
46、王云五管理思想及其根源。
47、c公司咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
48、德山信息咨詢有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
49、高新技術(shù)企業(yè)沖突管理對組織變革影響的研究。
50、建國以來公文與政治語境關(guān)系的研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇八
3、國家社會科學(xué)基金藝術(shù)學(xué)項(xiàng)目30年發(fā)展進(jìn)程研究。
4、漢泰動詞短語分析比較。
5、隆德方言研究。
6、儒教與琴理。
7、中國電視劇中的中華美學(xué)精神建構(gòu)研究。
8、百年沉浮。
9、從“無我”到“有我”
10、反叛與重建。
11、國際動漫市場展的理論、規(guī)律與功能分析研究。
12、《紅樓夢人物論》研究。
13、王履“師造化”思想研究。
14、革命時期蒙古文學(xué)研究。
15、《文心雕龍》與《易》卦關(guān)系探微。
16、錢鍾書的唐詩觀研究。
17、傅抱石客蜀時期故實(shí)畫考論。
18、文化遺產(chǎn)普遍價值思想歷程研究。
19、現(xiàn)代伊朗社會轉(zhuǎn)型中的中產(chǎn)階層研究(1925-)。
20、元代理學(xué)與社會。
21、侯外廬中國古代所有權(quán)問題研究述論。
22、賈公彥《周禮疏》研究。
23、晚清社會文化及風(fēng)俗之變遷。
24、中國城市區(qū)域大遺址管理運(yùn)營研究。
25、張之洞經(jīng)世實(shí)學(xué)思想研究。
26、張如心與馬克思主義哲學(xué)。
27、尼采遺忘觀研究。
28、漢譯《雜阿含經(jīng)》中的阿羅漢研究。
29、波德里亞藝術(shù)理論研究。
30、新時期蒙古文小說語言研究。
31、新時期少數(shù)民族漢語小說與宗教關(guān)系研究。
32、中國當(dāng)代語言本體規(guī)劃研究。
33、論威爾第的莎士比亞歌劇。
34、抗戰(zhàn)時期延安木刻中的風(fēng)景及權(quán)力關(guān)系。
36、尤爾的《工廠哲學(xué)》對馬克思哲學(xué)發(fā)展的影響。
37、否定性：從有限主體到絕對主體-黑格爾《精神現(xiàn)象學(xué)》“自我意識”篇研究。
38、生命的“逃逸線”
39、喚醒對他者的記憶。
40、當(dāng)代埃及小說中穆斯林和基督的關(guān)系。
41、曼布克文學(xué)獎的文化生產(chǎn)研究。
42、雪萊的靈魂詩學(xué)。
43、中東歐轉(zhuǎn)型國家語言權(quán)利與小族語言保護(hù)研究。
44、超文本使用者如何以言行事。
45、從單語主義到多語主義的轉(zhuǎn)變-印度語言政策研究。
46、指稱、事件與映射：試論一門基于指稱的語義理論以及在其基礎(chǔ)上的事件形而上學(xué)。
47、基于系統(tǒng)功能語法語氣系統(tǒng)的漢語醫(yī)患會話人際意義研究。
48、高校英語教師閱讀教學(xué)實(shí)踐性知識個案研究。
49、日語極限表達(dá)研究。
50、英語專業(yè)教師的文化領(lǐng)導(dǎo)力研究。
51、英語結(jié)構(gòu)化教學(xué)模式建構(gòu)與應(yīng)用。
52、中國大陸先鋒戲劇先鋒性之變遷研究。
53、比較視域下的中日“妖怪”與“妖怪學(xué)”研究。
54、近代中國知識分子對武士道的認(rèn)識。
55、日本近世君臣倫理向庶民社會滲透研究。
56、當(dāng)代俄羅斯哥薩克復(fù)興運(yùn)動研究。
58、約翰·亞當(dāng)斯外交思想研究。
60、十至十二世紀(jì)蒙古高原部族史探究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇九
根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》第××條的規(guī)定和《關(guān)于審計(jì)通知》（審?fù)ā?0xx〕號）的安排，派出審計(jì)組，自××年××月××日至××年××月××日，對（注：被審計(jì)單位法定全稱，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員姓名和職務(wù)）（以下簡稱）（注：審計(jì)。
通知書。
列明的審計(jì)內(nèi)容）進(jìn)行了審計(jì)（注：采用跟蹤審計(jì)等特殊審計(jì)方式的，應(yīng)當(dāng)寫明），重點(diǎn)審計(jì)了等單位，對重要事項(xiàng)進(jìn)行了必要的延伸和追溯。審計(jì)工作得到了（注：被審計(jì)單位簡稱，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員姓名和職務(wù)）等有關(guān)單位（和人員）的支持和配合，進(jìn)展順利。（注：被審計(jì)單位簡稱，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員姓名）對其提供的會計(jì)資料和其他證明材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，責(zé)任是對此進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報告。
（注：1.本部分主要表述被審計(jì)單位的背景信息，如被審計(jì)單位類型、組織結(jié)構(gòu)；職責(zé)范圍或經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)活動及其目標(biāo)；相關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)管理體制和業(yè)務(wù)管理體制；相關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況；適用的績效評價標(biāo)準(zhǔn)；相關(guān)內(nèi)部控制及信息系統(tǒng)情況等。
2.本部分反映的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與項(xiàng)目審計(jì)目標(biāo)密切相關(guān)。
3.如果引用的數(shù)據(jù)未經(jīng)審計(jì)核實(shí)，應(yīng)當(dāng)注明來源。）。
二、審計(jì)評價意見。
審計(jì)結(jié)果表明，。（注：根據(jù)不同的審計(jì)目標(biāo)，以適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)為基礎(chǔ)發(fā)表的審計(jì)意見。）。
(注：1.本部分應(yīng)圍繞項(xiàng)目審計(jì)目標(biāo)，依照有關(guān)法律法規(guī)、政策及其他標(biāo)準(zhǔn)，對被審計(jì)單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法、效益情況進(jìn)行評價。
2.本部分既包括正面評價，也包括對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題的簡要概括。
3.只對所審計(jì)的事項(xiàng)發(fā)表審計(jì)評價意見，對審計(jì)過程中未涉及、審計(jì)證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標(biāo)準(zhǔn)不明確以及超越審計(jì)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，不發(fā)表審計(jì)評價意見。
4.審計(jì)評價意見不能與審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題相矛盾。
5.審計(jì)評價用語要準(zhǔn)確、適度，以寫實(shí)為主。)。
（注：被審計(jì)單位、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為和其他重要問題的事實(shí)描述）。
上述做法，不符合《中華人民共和國法》（注：法律法規(guī)、規(guī)范性文件全稱，規(guī)范性文件全稱的三要素必須齊全）第××條“（注：原文）”的規(guī)定。（注：問題定性及依據(jù)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。引用法律和行政法規(guī)時，不必引用文號；引用規(guī)章時，其引用文號格式為“××年（注：部委規(guī)范簡稱）第號令”；引用規(guī)范性文件時，其引用文號應(yīng)完整。）。
（注：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告，還應(yīng)說明被審計(jì)人員對該問題的責(zé)任承擔(dān)類型。）根據(jù)《中華人民共和國法》（注：法律法規(guī)、規(guī)范性文件全稱，規(guī)范性文件全稱的三要素必須齊全）第××條“（原文）”的規(guī)定，責(zé)令。（注：處理處罰意見及依據(jù)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。引用法律和行政法規(guī)時，不必引用文號；引用規(guī)章時，其引用文號格式為“××年（注：部委規(guī)范簡稱）第號令”；引用規(guī)范性文件時，其引用文號應(yīng)完整。）。
（注：核查社會審計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)審計(jì)報告發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報告中一并反映。）。
（注：1.此部分反映的問題主要包括：審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)政收支財(cái)務(wù)收支問題、影響績效的突出問題、內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷以及審計(jì)發(fā)現(xiàn)的不屬于審計(jì)機(jī)關(guān)的職權(quán)處理處罰范圍依法需要移送的問題，但涉嫌犯罪等不宜讓被審計(jì)單位和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員知悉的事項(xiàng)除外。
2.對相關(guān)問題的移送處理意見一般表述為“此問題（審計(jì)機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范簡稱）已（將）移送××處理”。移送處理問題一般應(yīng)單作一類。
3.反映被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支問題的，一般應(yīng)表述違法違規(guī)事實(shí)、定性及依據(jù)、處理處罰意見及依據(jù)，或者移送處理意見；反映影響績效的突出問題的，一般應(yīng)表述事實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、原因、后果，以及改進(jìn)意見；反映內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷的，一般應(yīng)表述有關(guān)缺陷情況、后果及改進(jìn)意見。
4.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)合理歸類，按照重要性原則排序。如發(fā)現(xiàn)以前年度審計(jì)決定未執(zhí)行的問題，一般列在當(dāng)年查出的問題之后。
5.每類問題一般應(yīng)列有小標(biāo)題。小標(biāo)題一般應(yīng)包含對問題的定性和金額。
6.在引用法律和法規(guī)時，一般應(yīng)列明文件名稱、具體條款號及條款內(nèi)容；在引用規(guī)章和規(guī)范性文件時，一般應(yīng)列明發(fā)文單位、文件名稱、發(fā)文號、具體條款號及條款內(nèi)容。
7.處理處罰意見應(yīng)盡可能具體、可落實(shí)。
8.對其他需要研究關(guān)注的問題，根據(jù)情況可以在本部分表述，或者另列一類“其他需要研究關(guān)注的問題”予以反映。）。
（注：審計(jì)期間被審計(jì)單位對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重要問題已經(jīng)整改的，應(yīng)當(dāng)表述有關(guān)整改情況。）。
針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的宏觀性、普遍性、政策性或者體制、機(jī)制以及具體問題，根據(jù)需要提出的改進(jìn)建議）。
（注：1.圍繞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題，在簡要分析原因的基礎(chǔ)上，從政策、體制、制度和管理層面提出有針對性的建議。
2.審計(jì)建議的順序應(yīng)與反映問題的順序基本一致。
3.只針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出審計(jì)建議，特殊情況可簡要概括問題后，提出有針對性的建議。
4.審計(jì)建議應(yīng)具有可操作性，便于被審計(jì)單位和其他有關(guān)單位整改。
日（注：根據(jù)項(xiàng)目具體情況確定，中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目一般為60日）內(nèi)，將整改情況書面報告（注：審計(jì)機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范簡稱）。
本報告及有關(guān)整改情況隨后將以適當(dāng)方式公告。
（注：1.審計(jì)報告中各相關(guān)段落內(nèi)容如涉密的，應(yīng)在該段落后用括號標(biāo)注密級，并按最高密級為整個報告定密。
2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、跟蹤審計(jì)等對審計(jì)報告有特殊要求的，按照相關(guān)要求辦理。）。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十
并對被審計(jì)企業(yè)的會計(jì)報表中反映的會計(jì)信息做出公正、客觀的評價，綜合審計(jì)工作的各種信息形成審計(jì)報告、對被審計(jì)企業(yè)出具審計(jì)意見和決定。
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)，從而反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)行為，監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。
(二)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要地位。
憲法賦予財(cái)務(wù)審計(jì)特殊的權(quán)利，使它可以幫助政府進(jìn)行宏觀調(diào)控，監(jiān)督和約束企業(yè)行為，從而維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從某種程度上說，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也對人民大眾負(fù)責(zé)，間接的維護(hù)了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。
財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)工作具有明顯的獨(dú)立性，可以行使法律賦予的權(quán)利對企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行專業(yè)的監(jiān)督。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題。
(一)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員職業(yè)能力有限。
目前專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員在我國大部分企業(yè)中較少,直接參與財(cái)務(wù)審計(jì)的人員大多在財(cái)務(wù)部門身兼數(shù)職，對專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺少理論知識基礎(chǔ)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，很難保證其專業(yè)性和科學(xué)性，職業(yè)能力有限。
同時由于企業(yè)對財(cái)務(wù)審計(jì)的重視程度欠缺,導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無法接受的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此造成審計(jì)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同步，制約企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的特征不明顯、獨(dú)立性受限。
獨(dú)立性是保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的順利開展的首先條件,但是由于當(dāng)前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立,企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門無法獨(dú)立的盡心工作。
因?yàn)槠髽I(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作的進(jìn)行，財(cái)務(wù)審計(jì)工作受限，無法嚴(yán)密的開展，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理非常不利。
(三)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力度不夠。
同樣是由于財(cái)務(wù)審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力的降低。
很多企業(yè)忽視了財(cái)務(wù)審計(jì)的重要地位，只是在審計(jì)出現(xiàn)問題后，才進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，沒有發(fā)揮審計(jì)工作對經(jīng)營活動的預(yù)警作用。
三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有關(guān)策略。
(一)提高財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財(cái)務(wù)審計(jì)人員是一切財(cái)務(wù)審計(jì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起，奠定審計(jì)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)要全面提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，打造一支良好財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍。
企業(yè)對財(cái)務(wù)工作人員的`選拔和考核都要嚴(yán)格執(zhí)行，合理的安排每一個崗位的人員。
企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質(zhì)對審計(jì)工作的重要作用，從人才選擇開始,考核選拔高素質(zhì)、高能力的專業(yè)性的人才，堅(jiān)決杜絕“托關(guān)系”的行為。
審計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)后,企業(yè)要求所有審計(jì)人員樹立對財(cái)務(wù)審計(jì)工作正確的認(rèn)知和理解,培養(yǎng)審計(jì)人員的責(zé)任感，同時定期舉辦財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)培訓(xùn)、講座和調(diào)研,讓審計(jì)人員接受先進(jìn)的審計(jì)理念和手段，并運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中去。
(二)保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性。
要想使財(cái)務(wù)審計(jì)充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能,企業(yè)必須設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)部門不受干擾的獨(dú)立工作。
每個企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的變化和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，為公司建立完善的產(chǎn)權(quán)機(jī)制,同時要求財(cái)務(wù)審計(jì)工作僅對董事會監(jiān)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)不得干涉。
從而真正提高財(cái)務(wù)審計(jì)部門在企業(yè)內(nèi)的地位，維護(hù)其權(quán)威性,保證其獨(dú)立性從而改，改善當(dāng)前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作狀態(tài)。
(三)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作信息化辦公。
隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，信息化的辦公模式被企業(yè)所接受，但是財(cái)務(wù)審計(jì)工作還沒有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進(jìn)行信息化的改革。
企業(yè)應(yīng)該為信息化技術(shù)引入財(cái)務(wù)審計(jì)工作搭建起平臺，選擇合適的軟件，使財(cái)務(wù)部門形成完整的信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對各項(xiàng)信息的管理，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的機(jī)構(gòu)更加健全,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的功能。
四、結(jié)束語。
未來企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)要承擔(dān)起這些責(zé)任，肩負(fù)起監(jiān)督和評價企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的使命，引領(lǐng)企業(yè)在新的市場形勢下，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十一
審計(jì)是指對企業(yè)、組織或個人的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行核查和評價的過程。作為一名審計(jì)師，我有幸參與了多個企業(yè)的審計(jì)工作，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在此，我將分享我對審計(jì)工作的理解和體會，希望能對廣大審計(jì)師們以及相關(guān)者有所啟發(fā)。
首先，我深刻體會到審計(jì)的重要性和必要性。審計(jì)是保障市場經(jīng)濟(jì)秩序和維護(hù)社會公平正義的重要手段之一。通過審計(jì)，可以對企業(yè)的財(cái)務(wù)報表進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。這不僅對企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義，也對投資者和經(jīng)濟(jì)主管部門提供了參考依據(jù)，促進(jìn)了市場的健康運(yùn)作。
其次，我認(rèn)識到審計(jì)工作需要準(zhǔn)備充足、專業(yè)技能扎實(shí)。在審計(jì)過程中，采集、分析和評估證據(jù)是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因此，審計(jì)師需要具備扎實(shí)的會計(jì)、法律和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識。只有具備了充足的專業(yè)知識和技能，才能準(zhǔn)確判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況，提供準(zhǔn)確的意見和建議。此外，審計(jì)工作需要審計(jì)師具備細(xì)致入微的觀察力和溝通能力，以便更好地了解企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作和與相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通。
另外，審計(jì)工作中的客觀性和獨(dú)立性也是非常重要的。作為審計(jì)師，我們不能受到任何利益關(guān)系的干擾，必須以客觀公正的態(tài)度進(jìn)行審計(jì)工作。在審計(jì)過程中，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和國際審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行操作，準(zhǔn)確反映企業(yè)的真實(shí)情況。有時，可能會面臨一些困難和壓力，但我們必須始終堅(jiān)持原則，保持獨(dú)立的審查態(tài)度，不偏不倚地履行好審計(jì)職責(zé)。
此外，我發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作也需要審計(jì)師具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。在實(shí)際工作中，一個項(xiàng)目的審計(jì)往往需要由多名審計(jì)師組成的團(tuán)隊(duì)合作完成。每個人都要有明確的職責(zé)和任務(wù)，密切配合，共同推進(jìn)審計(jì)工作的進(jìn)展。沒有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通配合，將很難完成復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目。同時，團(tuán)隊(duì)成員之間的相互學(xué)習(xí)和交流也是非常重要的，可以提高整個團(tuán)隊(duì)的綜合能力和專業(yè)水平。
最后，我認(rèn)為在審計(jì)工作中，監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制的完善也不可或缺。審計(jì)工作是對企業(yè)經(jīng)營情況的一次全面檢查，是對企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的有力保證。因此，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，確保審計(jì)師能夠依法獨(dú)立履行職責(zé)，并對違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有考核和監(jiān)管制度的有效運(yùn)行，才能不斷提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效果，保障社會和投資者的權(quán)益。
綜上所述，審計(jì)是企業(yè)經(jīng)營活動的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展和市場的穩(wěn)定運(yùn)行都有著極為重要的影響。作為審計(jì)師，要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，保持客觀公正的態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通配合，并與監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制相結(jié)合，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望通過更多的人共同努力，審計(jì)工作能夠更好地為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十二
所謂的審計(jì)風(fēng)險，簡單明了的解釋就是指：審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)了單位財(cái)務(wù)報表存在重大錯報或者漏報，下文是對審計(jì)風(fēng)險與審計(jì)責(zé)任分析，一起來看看吧！
[摘要]隨著審計(jì)環(huán)境的不斷變化，我國審計(jì)行業(yè)逐步感受到審計(jì)風(fēng)險的壓力。特別是隨著相關(guān)制度的建立和健全，人們更應(yīng)該正確認(rèn)識審計(jì)風(fēng)險，增強(qiáng)審計(jì)意識，使審計(jì)在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)方面起到應(yīng)有的作用。本文從審計(jì)風(fēng)險、審計(jì)責(zé)任兩者的關(guān)系，就審計(jì)的相關(guān)方面作一些淺析。
[關(guān)鍵詞]審計(jì)風(fēng)險。
一、審計(jì)責(zé)任與審計(jì)風(fēng)險概述。
（一）審計(jì)責(zé)任的含義。
審計(jì)責(zé)任是指注冊會計(jì)師按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則通過特定的審計(jì)程序?qū)徲?jì)對象出具審計(jì)報告，并對審計(jì)報告的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。審計(jì)責(zé)任包括審計(jì)職業(yè)責(zé)任和審計(jì)法律責(zé)任，審計(jì)職業(yè)責(zé)任和審計(jì)法律責(zé)任是互相聯(lián)系的，未能完成職業(yè)責(zé)任往往會導(dǎo)致承擔(dān)法律責(zé)任，而法律責(zé)任的強(qiáng)制性和懲罰性則成為促進(jìn)注冊會計(jì)師秉承職業(yè)操守和保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的保障。
（二）審計(jì)風(fēng)險的含義。
審計(jì)風(fēng)險是指審計(jì)人員對實(shí)質(zhì)上誤報的財(cái)務(wù)資料可能提供不適當(dāng)意見的風(fēng)險。我國《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號——內(nèi)部控制和審計(jì)風(fēng)險》將審計(jì)風(fēng)險定義為：“審計(jì)風(fēng)險，是指會計(jì)報表存在重大錯誤或漏報，而注冊會計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性?！被诒粚徲?jì)單位內(nèi)部控制制度基礎(chǔ)上的樣本抽樣審查存在著或多或少的誤差，雖然可以控制但難以消除。
審計(jì)風(fēng)險有兩種形式，分別為：
1、評估審計(jì)風(fēng)險。
評估審計(jì)風(fēng)險是指審計(jì)人員接受某審計(jì)項(xiàng)目后，在初步了解被審計(jì)單位基本情況的基礎(chǔ)上，采用一定的審計(jì)手段，所評估的該項(xiàng)目可能存在的審計(jì)風(fēng)險。評估審計(jì)風(fēng)險主要與被審計(jì)單位本身的各方面情況有關(guān)。被審計(jì)單位的規(guī)模越大、經(jīng)營性質(zhì)越復(fù)雜、內(nèi)部控制越弱、管理當(dāng)局的可信賴程度越低，則評估審計(jì)風(fēng)險也就越高。評估審計(jì)風(fēng)險是導(dǎo)致財(cái)務(wù)報表產(chǎn)生重大錯誤和漏報的可能性，是客觀的存在，它不受審計(jì)人員的影響和控制。
2、終極審計(jì)風(fēng)險。
終極審計(jì)風(fēng)險是指審計(jì)項(xiàng)目完成后實(shí)際形成的或?qū)徲?jì)人員實(shí)際承擔(dān)的審計(jì)風(fēng)險。終極審計(jì)風(fēng)險主要與審計(jì)程序的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況有關(guān)。審計(jì)程序設(shè)計(jì)和執(zhí)行得越好，終極審計(jì)風(fēng)險就越低。終極審計(jì)風(fēng)險在數(shù)量關(guān)系上、理論上應(yīng)與可接受審計(jì)風(fēng)險一致，但實(shí)際上，它既可能大于也可能小于可接受審計(jì)風(fēng)險，因?yàn)閷徲?jì)程序的設(shè)計(jì)和執(zhí)行受審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和某些主、客觀因素的影響。因此審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)過程中，應(yīng)盡量按計(jì)劃規(guī)范操作，使終極審計(jì)風(fēng)險控制在可接受審計(jì)風(fēng)險范圍內(nèi)。
二、審計(jì)風(fēng)險存在的因素分析。
由于審計(jì)是由審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)單位提供的資料，運(yùn)用一定的審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì)的，會存在一些主觀或客觀的原因?qū)е聦徲?jì)風(fēng)險發(fā)產(chǎn)生，主要因素分析如下：
（一）客觀經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的種類和性質(zhì)在不斷的多樣化和復(fù)雜化，被審計(jì)單位的會計(jì)信息資料越來越多，客觀上加大的審計(jì)風(fēng)險的發(fā)生。而社會公眾對審計(jì)的要求也由此越來越高，社會公眾要求審計(jì)人員揭示企業(yè)經(jīng)營中存在的重大差錯和舞弊，并要求審計(jì)人員對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力做出評價，不僅加大了審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任，也使審計(jì)人員的工作內(nèi)容和工作難度大幅度增加。
（二）社會公眾的審計(jì)期望值過高。
社會公眾對注冊會計(jì)師的.要求過高。絕大部分人認(rèn)為經(jīng)過注冊會計(jì)師審計(jì)的會計(jì)報表就應(yīng)該絕對正確，完全可以信賴，這就形成了社會公眾與注冊會計(jì)師職業(yè)水平的審計(jì)期望差。實(shí)際上，由于被審計(jì)單位的因素、注冊會計(jì)師的能力有限等因素的影響，注冊會計(jì)師無法保證能夠察覺所有的舞弊行為，他們也只有在遵守職業(yè)規(guī)范基礎(chǔ)上，一定程度上保證會計(jì)報表的正確，按公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則公允表述發(fā)表意見。
（三）被審計(jì)單位不配合。
在審計(jì)中，如果審計(jì)范圍受到限制，審計(jì)人員將無法取得充分有效的審計(jì)證據(jù)。限制審計(jì)范圍的原因有兩方面，一方面是被審計(jì)單位怕問題被揭露，而對審計(jì)施加限制，妨礙審計(jì)人員進(jìn)行正常的審計(jì)檢查；另一方面，由于審計(jì)人員對被審計(jì)單位相關(guān)情況不熟知，對方提供資料不全，有意隱匿其經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容，而又未對提供資料的完整性做出承諾，這都會影響審計(jì)公眾的質(zhì)量。
三、審計(jì)責(zé)任與審計(jì)風(fēng)險的關(guān)系。
審計(jì)責(zé)任與審計(jì)風(fēng)險密切相關(guān)，注冊會計(jì)師所承擔(dān)的必然的職業(yè)責(zé)任和必然的法律責(zé)任越高，其審計(jì)風(fēng)險就越大。會計(jì)師的職業(yè)責(zé)任是遵從審計(jì)準(zhǔn)則、法律和法規(guī)，而審計(jì)準(zhǔn)則體系的四個方面都涉及到審計(jì)風(fēng)險。獨(dú)立性的審計(jì)工作的基礎(chǔ)，審計(jì)活動的獨(dú)立性程度越高，審計(jì)活動揭示存在問題的可能性越強(qiáng)，從而使審計(jì)風(fēng)險越低。審計(jì)人員可以通過選擇有效的審計(jì)程序，提高人員素質(zhì)等提高審計(jì)質(zhì)量，減少審計(jì)風(fēng)險。審計(jì)人員的職業(yè)操守是注冊會計(jì)師職業(yè)道德的基本內(nèi)容，包括獨(dú)立、客觀、公正，是以社會心理意志約束力表現(xiàn)出來的一種責(zé)任，審計(jì)職業(yè)道德水平越高，審計(jì)質(zhì)量越高，風(fēng)險越低。審計(jì)法律法規(guī)越嚴(yán)謹(jǐn)，審計(jì)人員和審計(jì)機(jī)構(gòu)因出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見而承擔(dān)的審計(jì)法律責(zé)任就越高，風(fēng)險便越大。
審計(jì)報告使用者不重視。
現(xiàn)有的審計(jì)報告主要是滿足證監(jiān)會、財(cái)政部門、企業(yè)主管部門對上市公司監(jiān)管、國有企業(yè)基本情況的了解以及其他企業(yè)年檢的需要。由于政府監(jiān)管部門不是企業(yè)報表的直接利益人，因此對審計(jì)報告的質(zhì)量要求不是非常迫切，也比較形式化。
行業(yè)監(jiān)管有待加強(qiáng)和完善。
1、存在多頭監(jiān)管、重復(fù)檢查的問題。
目前我國對cpa行業(yè)監(jiān)管的部門主要有財(cái)政、證監(jiān)、審計(jì)、工商部門和行業(yè)協(xié)會等。這些監(jiān)管部門各自依據(jù)不同的法律法規(guī)從不同的方面對會計(jì)師事務(wù)所和cpa進(jìn)行檢查。行政檢查機(jī)關(guān)重本部門信息來源，輕其他信息來源；盡管目前對企業(yè)監(jiān)督檢查是機(jī)構(gòu)很多，但很少相互之間進(jìn)行信息與溝通，導(dǎo)致每一個監(jiān)督機(jī)構(gòu)的信息來源的機(jī)構(gòu)很多，但很少相互之間進(jìn)行信息交流與溝通，導(dǎo)致每一個監(jiān)督機(jī)構(gòu)的信息來源極為有限。結(jié)果是，不少應(yīng)當(dāng)檢查出來的問題未被檢查出來。政府監(jiān)管模式的效率比較低，只能進(jìn)行有限的抽查或根據(jù)舉報線索進(jìn)行審查，目前基本上處于“民不告，官不究”的境況。
2、行業(yè)協(xié)會缺乏必要的監(jiān)管手段，監(jiān)管力度有限。
行業(yè)協(xié)會現(xiàn)有的職能，只能檢查會計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量，但檢查后發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)需要延伸被審計(jì)單位或相關(guān)部門調(diào)查取證的，則無法深入進(jìn)行，檢查發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)難以定性。同時，對查實(shí)的業(yè)務(wù)質(zhì)量問題，由于法律沒有賦予處罰的權(quán)利，行業(yè)協(xié)會只能規(guī)定了一些影響極為有限的懲罰手段。所以，審計(jì)責(zé)任與審計(jì)風(fēng)險是相互依存的，一方的存在必然會引起另一方的存在，這就需要我們的審計(jì)人員在明確審計(jì)責(zé)任的同時要控制審計(jì)風(fēng)險。
四、審計(jì)責(zé)任相關(guān)的審計(jì)風(fēng)險的控制措施。
（一）審慎選擇客戶。
審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立客戶風(fēng)險等級評價和管理制度，深入了解客戶之業(yè)務(wù)，建立客戶風(fēng)險等級評價和管理制度，采取現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法。在企業(yè)內(nèi)部抵制管理人員串通舞弊情況下，繼續(xù)采用制度審計(jì)方法，可能會導(dǎo)致審計(jì)失敗的發(fā)生?？梢圆捎蔑L(fēng)險基礎(chǔ)審計(jì)方法，從企業(yè)的戰(zhàn)略分析入手，通過戰(zhàn)略分析——經(jīng)營環(huán)節(jié)分析——會計(jì)報表剩余風(fēng)險分析，將會計(jì)報表錯誤風(fēng)險與企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險之間的關(guān)系緊密的聯(lián)系起來，根據(jù)對風(fēng)險的評估分配審計(jì)資源，重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險比較大的領(lǐng)域和范圍。在接受客戶委托時要充分考慮自身的能力，不接受能力以外的委托。
（二）明確委托范圍。
明確委托范圍是明確工作范圍和責(zé)任，減少與客戶之間的期望差距的有效方式。在與客戶鑒定業(yè)務(wù)約定書或合同是應(yīng)當(dāng)列明委托條款，闡明委托目的、提供的服務(wù)、所提供的數(shù)據(jù)的性質(zhì)及來源、報告向誰提出等。業(yè)務(wù)約定書要清楚是說明客戶負(fù)責(zé)的工作，注明客戶須對其提供的數(shù)據(jù)或文件的準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)，保證客戶知悉自己的責(zé)任及說明依賴客戶或他方的程度。業(yè)務(wù)約定書還要述明其他有關(guān)的專業(yè)人士的職責(zé)，要清楚劃分事務(wù)所與其他專業(yè)人士的職責(zé)。當(dāng)客戶直接或間接決定會計(jì)師的工作程序的性質(zhì)或范圍，業(yè)務(wù)約定書應(yīng)說明客戶須對程序是否足夠來達(dá)到自己的目的負(fù)責(zé)。
首先，增強(qiáng)執(zhí)業(yè)獨(dú)立性、緊守獨(dú)立原則、保持風(fēng)險及操守意志是保證審計(jì)活動客觀、公正的基本條件，是保障公眾利益減少審計(jì)風(fēng)險的必然要求。其次，在思想上要高度重視自身業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升，努力做到以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求發(fā)展，按照“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”的思想開展單位審計(jì)業(yè)務(wù)。最后審計(jì)人員素質(zhì)是關(guān)系到審計(jì)質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素，具體而言包括審計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力素質(zhì)兩方面。職業(yè)道德素質(zhì)是指具備良好的思想道德品質(zhì)，在工作中遵守審計(jì)四大準(zhǔn)則的要求。業(yè)務(wù)勝任能力要求審計(jì)人員不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐探索提升執(zhí)業(yè)能力，積極參加后續(xù)教育，加強(qiáng)專業(yè)知志和技能培訓(xùn)以適應(yīng)日益復(fù)雜的審計(jì)工作的要求，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力。
提高審計(jì)人員素質(zhì)。
審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平高低直接影響到審計(jì)風(fēng)險發(fā)生的可能性，因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對審計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高審計(jì)人員的風(fēng)險意識和風(fēng)險分析能力與控制能力，從而降低審計(jì)風(fēng)險。審計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時一定要嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則，遵守職業(yè)道德，保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)格遵守審計(jì)程序，避免發(fā)生重大疏忽。深入了解被審計(jì)單位的基本情況和財(cái)務(wù)狀況實(shí)踐證明，在很多審計(jì)訴訟案中，審計(jì)人員在審計(jì)時未能識別重大錯弊的重要原因之一，就是沒有了解被審計(jì)單位所在行業(yè)的特征和被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)情況，而是只限于對會計(jì)資料的復(fù)核，從而遺漏了重要審計(jì)線索，因此當(dāng)被審計(jì)單位已陷入財(cái)務(wù)困境時，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)格外謹(jǐn)慎。簽訂業(yè)務(wù)約定書，取得管理當(dāng)局說明書以明確劃分審計(jì)責(zé)任和被審計(jì)單位的責(zé)任，明確審計(jì)范圍，預(yù)防審計(jì)風(fēng)險，一旦審計(jì)風(fēng)險成為現(xiàn)實(shí)，也可減少審計(jì)賠償損失。
總之，審計(jì)風(fēng)險不僅是一個理論問題，還是一個實(shí)踐問題。因而，審計(jì)風(fēng)險控制的措施既涉及審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，也涉及到社會各方面。隨著審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，審計(jì)人員法律責(zé)任越突出，審計(jì)風(fēng)險管理就越重要。
五、結(jié)束語。
通過查閱相關(guān)的資料，很對學(xué)者對審計(jì)風(fēng)險的探討，發(fā)現(xiàn)由審計(jì)風(fēng)險而引起的審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任問題日益增多，要想明確審計(jì)責(zé)任，控制審計(jì)風(fēng)險，就需要我們的審計(jì)人員注意以下幾點(diǎn)問題：一在執(zhí)業(yè)時一定要嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則，遵守職業(yè)道德，二保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)格遵守審計(jì)程序，避免發(fā)生重大疏忽，三明確審計(jì)范圍，預(yù)防審計(jì)風(fēng)險，一旦審計(jì)風(fēng)險成為現(xiàn)實(shí)，也可減少審計(jì)賠償損失，四建立良好的審計(jì)責(zé)任機(jī)構(gòu)，以便查明審計(jì)責(zé)任，控制審計(jì)風(fēng)險。通過加強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感，使我們國家的審計(jì)行業(yè)得到更好的良性發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
1、《審計(jì)學(xué)（第六版）》（2008年中國人民大學(xué)出版社秦榮生）。
2、《論知識經(jīng)濟(jì)條件下會計(jì)專業(yè)學(xué)生》（2004年當(dāng)代知識教育作者：朱學(xué)義黃國良）。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十三
1、關(guān)于信息系統(tǒng)測試的方法，以下說法中錯誤的是（）。
a.平行模擬法的優(yōu)點(diǎn)是不會干擾被審計(jì)單位的信息系統(tǒng)的運(yùn)行。
b.受控處理是對已處理的真實(shí)數(shù)據(jù)，在審計(jì)人員監(jiān)督下再處理一次。
c.虛擬實(shí)體法是對測試數(shù)據(jù)法的改良。
d.虛擬實(shí)體法在測試結(jié)束后需要妥善清理虛擬實(shí)體產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。
2、下列哪項(xiàng)不是數(shù)據(jù)清理的方法（）。
a.利用通用軟件提供的功能進(jìn)行清理。
b.通過sql語句進(jìn)行清理。
c.利用審計(jì)及辦公軟件提供的功能進(jìn)行清理。
d.使用程序語句進(jìn)行清理。
3、信息系統(tǒng)測試的方法有很多種，其中不屬于信息系統(tǒng)測試的是（）。
a.測試數(shù)據(jù)法。
b.平行模擬法。
c.受控處理法。
d.時間序列分析法。
4、中間表是將審計(jì)單位的電子數(shù)據(jù)，在進(jìn)行清理、轉(zhuǎn)換和驗(yàn)證后，進(jìn)一步進(jìn)行投影、連接等操作，創(chuàng)建的適合審計(jì)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的表，中間表的特點(diǎn)有（）。
a.面向主題和面向事實(shí)。
b.面向目標(biāo)和面向事實(shí)。
c.面向主題和面向歷史。
d.面向目標(biāo)和面向歷史。
5、對所采集到的被審計(jì)單位的源數(shù)據(jù)，進(jìn)行一系列的操作，使之規(guī)范化的'過程稱為（）。
a.數(shù)據(jù)清理。
b.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。
c.數(shù)據(jù)整合。
d.數(shù)據(jù)整理。
6、數(shù)據(jù)驗(yàn)證的過程不包括（）。
a.數(shù)據(jù)采集。
b.數(shù)據(jù)審查。
c.數(shù)據(jù)清理。
d.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。
二、多項(xiàng)選擇題。
1、計(jì)算機(jī)審計(jì)的過程包括（）。
b.審計(jì)實(shí)施階段。
e.后續(xù)跟蹤階段。
2、下列屬于信息系統(tǒng)測試方法的有（）。
a.程序代碼檢查法。
b.受控再處理法。
c.受控處理法。
d.測試數(shù)據(jù)法。
e.圖形描述法。
3、從狹義上來看，計(jì)算機(jī)審計(jì)包括（）。
a.紙質(zhì)數(shù)據(jù)的審計(jì)。
b.電子數(shù)據(jù)的審計(jì)。
c.應(yīng)用程序的審計(jì)。
d.計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)。
e.信息系統(tǒng)本身的審計(jì)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十四
摘要：審計(jì)是對我國各級政府以及相關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和審查的活動，是保證我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計(jì)工作制度,加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)管力度，保證審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)等等。本文主要從目前審計(jì)機(jī)關(guān)存在的問題入手，具體探討了審計(jì)機(jī)關(guān)制度完善的方式和策略。
關(guān)鍵詞：審計(jì)機(jī)關(guān)；制度完善；問題；策略；創(chuàng)新發(fā)展。
審計(jì)工作是保證我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)非常重要。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到十分重要的作用，如何在工作中完善相關(guān)的審計(jì)制度，促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了社會重點(diǎn)關(guān)注的問題。對此，我們必須要正確認(rèn)識目前審計(jì)工作中存在的問題，并找到可行之法來逐步完善審計(jì)工作制度，讓審計(jì)工作更能充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能。
一、當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)中存在的問題。
1、地方審計(jì)工作之作用未能發(fā)揮到最大。
近些年來，我國審計(jì)部門一直在不斷的嘗試發(fā)展和創(chuàng)新，審計(jì)工作改革的力度也越來越大，正是這些審計(jì)制度的改革暴露了我國地方審計(jì)工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一、我國地方的審計(jì)機(jī)關(guān)制度還不夠完善，沒有對審計(jì)人員和被審計(jì)人員形成應(yīng)有的約束力；第二、受傳統(tǒng)觀念的影響，大多數(shù)審計(jì)參與人員對審計(jì)工作不夠重視，沒有端正自己的工作態(tài)度；第三、相關(guān)的政府部門也沒有注重審計(jì)工作的落實(shí)，忽視了對審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理；第四、審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部在工作的協(xié)調(diào)和分工上不夠規(guī)范，直接影響了審計(jì)工作的有序開展。
2、審計(jì)工作缺少獨(dú)立性。
目前審計(jì)工作嚴(yán)重缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致了工作質(zhì)量差、效率低等問題。首先，審計(jì)機(jī)關(guān)的費(fèi)用落實(shí)難度較大。目前，我國政府部門未將審計(jì)機(jī)關(guān)與其他政府部門進(jìn)行區(qū)別，一旦地方政府的財(cái)政吃緊，就會將資金先投入到那些緊要的工作部門中去，而審計(jì)工作中所需要的資金則會被挪用，最終會直接導(dǎo)致審計(jì)人員的工作熱情下降，無法保證審計(jì)工作的質(zhì)量和效率；其次，在人員的錄用上，目前審計(jì)機(jī)關(guān)的人員錄用仍然由相關(guān)政府部門管理，因此很容易出現(xiàn)非審計(jì)人員進(jìn)入到審計(jì)部門擔(dān)任重要審計(jì)職務(wù)的情況，這自然也就對審計(jì)工作的開展起到了不利的影響；第三，審計(jì)機(jī)關(guān)工作開展過程中存在著匯報難的情況。由于審計(jì)機(jī)關(guān)在進(jìn)行工作匯報時，必須要先將審計(jì)報告上交到地方政府部門，而地方政府往往就會直接“內(nèi)部消化”掉審計(jì)報告中的一些內(nèi)容，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果不能及時被上級部門發(fā)現(xiàn)，審計(jì)問題也不能及時被解決。
3、審計(jì)工作的監(jiān)管制度不夠完善。
目前我國很多審計(jì)部門在開展審計(jì)工作時，都忽視了審計(jì)公告這項(xiàng)內(nèi)容，導(dǎo)致我國民眾無法及時了解審計(jì)部門的工作情況，相關(guān)部門也不能及時了解審計(jì)工作需求并給予協(xié)助。另外，在審計(jì)工作完成之后，由于各部門之間銜接不到位，經(jīng)常會出現(xiàn)只調(diào)查不懲處的現(xiàn)象。這兩種情況的出現(xiàn)都說明了我國審計(jì)工作監(jiān)管制度不到位，審計(jì)工作的開展未能按照我國審計(jì)工作的要求有效進(jìn)行，從而影響了審計(jì)工作的具體落實(shí)。
二、審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)新發(fā)展過程中制度完善的策略。
1、建立國家級的審計(jì)委員會。
我國的人大常委會是專門監(jiān)督我國國家和地方政府工作落實(shí)情況的機(jī)構(gòu)，因此可以在人大常委會中成立專門的審計(jì)委員會，讓其直接監(jiān)管我國審計(jì)工作的開展，這必然會推動我國審計(jì)機(jī)關(guān)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為制度的完善提供很大的幫助。
審計(jì)委員會的成立可以加強(qiáng)對審計(jì)工作開展的監(jiān)督，也可以加強(qiáng)審計(jì)工作中的資金管理，保證審計(jì)工作的資金能夠落實(shí)到位，讓審計(jì)工作能夠有序開展。另外，審計(jì)委員會也可以定期對審計(jì)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時糾正審計(jì)工作中的不正當(dāng)行為，并且追究相關(guān)人員的責(zé)任，以此來強(qiáng)化對審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)管力度。
2、實(shí)行審計(jì)機(jī)關(guān)的垂直管理。
將審計(jì)機(jī)關(guān)融入到同級的政府部門中有利于審計(jì)工作開展過程中的部門協(xié)調(diào)，具有一定的合理性。但是，由于目前審計(jì)制度依然不夠完善，這種方式容易在審計(jì)工作中出現(xiàn)包庇的情況，不利于審計(jì)工作的有序開展，也不利于我國審計(jì)工作的落實(shí)。
因此，審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)新發(fā)展可以從審計(jì)機(jī)關(guān)的管理入手，改變目前的管理模式，實(shí)施垂直管理方式，地方審計(jì)管理工作直接由國家委派管理人員負(fù)責(zé)，以此保證審計(jì)工作在開展過程中的獨(dú)立性，防止出現(xiàn)審計(jì)部門包庇同級機(jī)關(guān)的情況，對我國資產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)。同時，這種管理模式還有利于提升審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性，對于提升審計(jì)工作質(zhì)量也有著十分重要的作用。
3、健全審計(jì)機(jī)關(guān)的人事制度。
健全審計(jì)機(jī)關(guān)的人事制度包括人事任命和人事準(zhǔn)入。從人事任命方面來看，在對審計(jì)部門中的相關(guān)人員進(jìn)行職責(zé)的任免時必須要報告到上級審計(jì)機(jī)關(guān)，并在得到上級審計(jì)機(jī)關(guān)的明確指令之后才能夠執(zhí)行。在進(jìn)行人事任命時，還要盡可能的減少同級政府部門之間的不良干預(yù)，盡可能的實(shí)現(xiàn)審計(jì)部門在人事任命工作中的獨(dú)立性。
從人事準(zhǔn)入機(jī)制方面來看，由于審計(jì)工作中對人員專業(yè)素養(yǎng)要求較高，所以在進(jìn)行人員選拔時必須要制定專業(yè)的認(rèn)證考試，保證人員專業(yè)水平能夠達(dá)到審計(jì)工作的要求。對于已經(jīng)任職的審計(jì)工作人員，仍需要根據(jù)他們自身的實(shí)際情況，結(jié)合不同的崗位需求來調(diào)整人員的工作崗位。
此外，審計(jì)機(jī)關(guān)還要定期開展人員培訓(xùn)，不斷提升審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)層面的審計(jì)人員，更要不斷加強(qiáng)他們工作業(yè)務(wù)方面的水平提升。同時還要定期對審計(jì)人員的工作能力進(jìn)行考核，對未能通過考核的人員采取相應(yīng)的措施。
4、完善審計(jì)工作的審計(jì)公告。
審計(jì)公告是我國公民對審計(jì)工作進(jìn)行了解和監(jiān)督的主要途徑，也是審計(jì)工作開展的重要工作內(nèi)容。在目前的審計(jì)工作中，要盡可能根據(jù)工作內(nèi)容完善審計(jì)公告的'相關(guān)條款，對不符合審計(jì)工作開展的內(nèi)容進(jìn)行刪除和修改。首先，要完善審計(jì)公告的工作步驟，落實(shí)審計(jì)公告工作；其次，針對特殊的審計(jì)工作內(nèi)容，在進(jìn)行審計(jì)公告時必須要明確公告中的內(nèi)容，如果不能及時進(jìn)行公告則需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。對于審計(jì)工作中不明確的條例要進(jìn)行及時的補(bǔ)充，避免一些道德素養(yǎng)不足的人員利用相關(guān)條例的漏洞去謀求個人的利益。
5、完善審計(jì)工作的事后問責(zé)制度。
加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的制度創(chuàng)新還必須要完善審計(jì)工作的事后問責(zé)制度。一方面，要采用人大常委會的問責(zé)機(jī)制。具體來說就是在審計(jì)工作完成之后，相關(guān)責(zé)任人直接將審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題向人大常委會進(jìn)行匯報，以此落實(shí)人大常委會的監(jiān)督職能，并保證對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題及時進(jìn)行糾正和約束。另一方面，要提升審計(jì)部門與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)能力。在開展審計(jì)工作時，很多工作內(nèi)容需要其他相關(guān)部門之間的配合，例如在對違法行為進(jìn)行懲處時就必須要依靠我國的行政主管部門和紀(jì)律檢查部門。也只有如此，才能保證審計(jì)機(jī)關(guān)工作內(nèi)容的有效落實(shí)，不斷提升審計(jì)工作質(zhì)量。
總之，審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計(jì)工作制度，加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)管力度，保證審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)等等。這些措施對于改變我國審計(jì)工作現(xiàn)狀必然會帶來十分有利的影響，這也是我們在未來審計(jì)工作中所要關(guān)注的重點(diǎn)。
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審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇一
3、企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建研究。
4、基層政府財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)研究。
5、公立醫(yī)院固定資產(chǎn)內(nèi)部控制問題研究。
6、我國地方政府債務(wù)審計(jì)風(fēng)險研究。
7、b企業(yè)信息系統(tǒng)審計(jì)研究。
8、上市公司收入確認(rèn)方面審計(jì)失敗研究。
9、內(nèi)控缺陷披露與修正的市場反應(yīng)及盈余信息含量研究。
10、x醫(yī)院固定資產(chǎn)內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
11、政府低價管制與審計(jì)質(zhì)量。
12、省級審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)效率影響因素研究。
13、企業(yè)內(nèi)部控制重大缺陷認(rèn)定差異研究。
14、創(chuàng)業(yè)板ipo審計(jì)風(fēng)險及其對策。
15、內(nèi)部控制質(zhì)量、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與審計(jì)費(fèi)用。
16、會計(jì)師事務(wù)所控制跨度對審計(jì)質(zhì)量影響的研究。
17、我國電子商務(wù)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險研究。
18、la公司采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制評價與優(yōu)化研究。
19、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)在t會計(jì)事務(wù)所的應(yīng)用研究。
20、h高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
21、d農(nóng)業(yè)公司應(yīng)收賬款內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
22、kl銀行理財(cái)產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制研究。
23、yl公司工程項(xiàng)目內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
24、ca銀行信貸業(yè)務(wù)內(nèi)部控制有效性研究。
25、tz會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量評價體系研究。
26、m煤業(yè)公司內(nèi)部審計(jì)績效評價研究。
27、zy公司內(nèi)部審計(jì)績效評價及提升研究。
28、a事務(wù)所關(guān)聯(lián)方交易審計(jì)風(fēng)險研究。
29、r會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險控制研究。
30、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用。
31、風(fēng)險管理審計(jì)在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用。
32、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性問題探討。
33、內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用。
34、內(nèi)部審計(jì)與公司高級管理層及治理層的溝通。
35、內(nèi)部審計(jì)如何處理好自身的地位與各方面的關(guān)系。
36、內(nèi)部審計(jì)如何傾聽企業(yè)各方面匯集來的意見。
37、寧波民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與對策。
38、寧波中小型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀。
39、寧波中小型企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)調(diào)研。
40、內(nèi)部審計(jì)增值功效及實(shí)現(xiàn)途徑。
41、民營企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
42、對coso內(nèi)部控制和風(fēng)險管理框架的借鑒意義。
43、公司治理中的審計(jì)委員會制度的作用。
44、審計(jì)委員會效果研究。
45、審計(jì)委員會基本職責(zé)探討。
46、審計(jì)委員會會議效果研究。
47、審計(jì)委員會在風(fēng)險管理中的作用探討。
48、合同審計(jì)的效果探討。
49、淺談施工企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。
50、論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問題與對策。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇二
3、會計(jì)報表審計(jì)風(fēng)險分析及防范研究。
4、會計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對策淺析。
5、論電子商務(wù)時代的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。
6、論任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
7、民間審計(jì)法律責(zé)任問題研究。
8、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的作用。
9、企業(yè)費(fèi)用成本審計(jì)。
10、淺淡經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
11、淺談經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
12、淺談審計(jì)風(fēng)險的綜合控制。
13、淺談審計(jì)判斷績效及其影響因素。
14、如何提高審計(jì)效率。
15、審計(jì)風(fēng)險的研究。
16、審計(jì)風(fēng)險及其控制研究。
17、審計(jì)職業(yè)判斷業(yè)績評價。
18、審計(jì)專業(yè)判斷研究。
19、我國民間審計(jì)的現(xiàn)狀與對策的分析。
20、我國上市公司會計(jì)信息低透明度的獨(dú)立審計(jì)研究。
21、舞弊性財(cái)務(wù)報告及其審計(jì)研究。
22、證券市場會計(jì)信息披露及獨(dú)立審計(jì)研究。
23、注冊會計(jì)師審計(jì)失敗問題研究。
24、注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)研究。
25、企業(yè)會計(jì)電算化審計(jì)中的問題及對策。
26、注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量管理體系研究。
27、注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險控制研究。
28、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢研究。
29、審計(jì)質(zhì)量控制。
30、論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計(jì)。
31、我國內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策。
32、論審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險。
33、論審計(jì)風(fēng)險防范。
34、論我國的績效審計(jì)。
35、薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計(jì)的影響。
36、審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)責(zé)任之間的關(guān)系。
37、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)問題。
38、內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險管理。
39、我國電算化審計(jì)及對策分析。
40、淺議我國的民間審計(jì)責(zé)任。
41、試論審計(jì)抽樣。
42、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
43、論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。
44、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建。
45、論電子計(jì)算機(jī)在審計(jì)中的應(yīng)用。
46、電算化系統(tǒng)審計(jì)。
47、關(guān)于會計(jì)電算化審計(jì)中的若干問題的探討。
48、計(jì)算機(jī)審計(jì)與舞弊。
49、審計(jì)的風(fēng)險與防范。
50、新會計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇三
2、二戰(zhàn)后美國藝術(shù)贊助體系與美國當(dāng)代藝術(shù)崛起。
3、國家社會科學(xué)基金藝術(shù)學(xué)項(xiàng)目30年發(fā)展進(jìn)程研究。
4、漢泰動詞短語分析比較。
5、隆德方言研究。
6、儒教與琴理研究。
7、中國電視劇中的中華美學(xué)精神建構(gòu)研究。
8、長清靈巖寺宋代彩塑羅漢像研究。
9、從“無我”到“有我”思想研究。
10、反叛與重建。
11、國際動漫市場展的理論、規(guī)律與功能分析研究。
12、《紅樓夢人物論》研究。
13、王履“師造化”思想研究。
14、流動兒童的社會融入及其策略選擇研究。
15、《文心雕龍》與《易》卦關(guān)系探微。
16、錢鍾書的唐詩觀研究。
17、傅抱石客蜀時期故實(shí)畫考論。
18、文化遺產(chǎn)普遍價值思想歷程研究。
19、現(xiàn)代伊朗社會轉(zhuǎn)型中的中產(chǎn)階層研究(1925-)。
20、元代理學(xué)與社會。
21、侯外廬中國古代所有權(quán)問題研究述論。
22、賈公彥《周禮疏》研究。
23、晚清社會文化及風(fēng)俗之變遷。
24、中國城市區(qū)域大遺址管理運(yùn)營研究。
25、張之洞經(jīng)世實(shí)學(xué)思想研究。
26、張如心與馬克思主義哲學(xué)。
27、尼采遺忘觀研究。
28、漢譯《雜阿含經(jīng)》中的阿羅漢研究。
29、波德里亞藝術(shù)理論研究。
30、新時期蒙古文小說語言研究。
31、新時期少數(shù)民族漢語小說與宗教關(guān)系研究。
32、中國當(dāng)代語言本體規(guī)劃研究。
33、論威爾第的莎士比亞歌劇。
34、抗戰(zhàn)時期延安木刻中的風(fēng)景及權(quán)力關(guān)系。
36、尤爾的《工廠哲學(xué)》對馬克思哲學(xué)發(fā)展的影響。
37、否定性：從有限主體到絕對主體-黑格爾《精神現(xiàn)象學(xué)》“自我意識”篇研究。
38、生命的“逃逸線”
39、喚醒對他者的記憶。
40、《金剛經(jīng)》鳩摩羅什譯本在唐代的流傳和接受。
41、曼布克文學(xué)獎的文化生產(chǎn)研究。
42、雪萊的靈魂詩學(xué)。
43、中東歐轉(zhuǎn)型國家語言權(quán)利與小族語言保護(hù)研究。
44、超文本使用者如何以言行事。
45、從單語主義到多語主義的轉(zhuǎn)變-印度語言政策研究。
46、指稱、事件與映射：試論一門基于指稱的語義理論以及在其基礎(chǔ)上的事件形而上學(xué)。
47、基于系統(tǒng)功能語法語氣系統(tǒng)的漢語醫(yī)患會話人際意義研究。
48、高校英語教師閱讀教學(xué)實(shí)踐性知識個案研究。
49、日語極限表達(dá)研究。
50、英語專業(yè)教師的文化領(lǐng)導(dǎo)力研究。
51、英語結(jié)構(gòu)化教學(xué)模式建構(gòu)與應(yīng)用。
52、中國大陸先鋒戲劇先鋒性之變遷研究。
53、比較視域下的中日“妖怪”與“妖怪學(xué)”研究。
54、近代中國知識分子對武士道的認(rèn)識。
55、日本近世君臣倫理向庶民社會滲透研究。
56、當(dāng)代俄羅斯哥薩克復(fù)興運(yùn)動研究。
58、約翰·亞當(dāng)斯外交思想研究。
60、十至十二世紀(jì)蒙古高原部族史探究。
61、道光時代漢學(xué)研究。
62、抗戰(zhàn)初期青年知識分子赴延安研究。
63、梁啟超與近代中日陽明學(xué)。
1、建筑能源系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)技術(shù)研究。
2、當(dāng)代建筑表皮信息傳播研究。
3、綠色建筑開發(fā)管理研究。
4、莫伯治建筑創(chuàng)作歷程及思想研究。
5、嶺南建筑學(xué)派研究。
6、清代歸善縣客家圍屋研究。
7、當(dāng)代閩南建筑的地域性表達(dá)研究。
8、復(fù)雜性理論視角下的建筑數(shù)字化設(shè)計(jì)。
9、家具專賣店光環(huán)境氛圍感知及照明設(shè)計(jì)方法研究。
10、企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究。
11、廣西壯族傳統(tǒng)聚落及民居研究。
12、廣西傳統(tǒng)鄉(xiāng)土建筑文化研究。
13、消費(fèi)社會視角下的當(dāng)代中國建筑創(chuàng)作研究。
14、明清廣州府的開墾、聚族而居與宗族祠堂的衍變研究。
15、易學(xué)象數(shù)下的中國建筑與園林營構(gòu)。
16、道教生態(tài)思想下的人居環(huán)境構(gòu)建研究。
17、適于山地城市規(guī)劃的近地層風(fēng)環(huán)境研究。
18、城市居住建筑能耗影響因素與預(yù)測模型構(gòu)建研究。
19、鎮(zhèn)江近代建筑形態(tài)及其演變研究。
20、基于目的性的既有建筑再利用技術(shù)策略研究。
21、清代官式建筑研究史初探。
22、風(fēng)險分擔(dān)對工程項(xiàng)目管理績效的作用機(jī)理研究。
23、基于協(xié)同論的工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)整合營銷戰(zhàn)略構(gòu)建研究。
24、夏季相對濕度和風(fēng)速對人體熱感覺的影響研究。
25、時空融合觀念下的中國傳統(tǒng)建筑現(xiàn)象與特征研究。
26、大型建筑施工企業(yè)多項(xiàng)目管理研究。
27、面向可持續(xù)發(fā)展的建筑企業(yè)綠色化創(chuàng)新研究。
28、易學(xué)空間觀與中國傳統(tǒng)建筑。
29、建筑業(yè)勞動力未來供給趨勢及影響因素研究。
30、外來建筑文化在嶺南的傳播及其影響研究。
31、民國時期廣州城市規(guī)劃建設(shè)研究。
32、近代武昌城市發(fā)展與空間形態(tài)研究。
33、中國博物館建筑發(fā)展中文化屬性的作用機(jī)制研究。
34、浙北鄉(xiāng)村集聚化及其聚落空間演進(jìn)模式研究。
35、傳統(tǒng)鄉(xiāng)村聚落二維平面整體形態(tài)的量化方法研究。
36、論工藝技術(shù)對建筑品質(zhì)的作用。
37、氣候與建筑環(huán)境對人體熱適應(yīng)性的影響研究。
38、江南木構(gòu)架營造技藝比較研究。
39、建筑室內(nèi)環(huán)境建模、控制與優(yōu)化及能耗預(yù)測。
40、漢代空心磚的制作工藝與畫像構(gòu)成研究。
41、建筑造型基礎(chǔ)教學(xué)研究。
42、重力熱管在太陽能光電光熱利用中的實(shí)驗(yàn)和理論研究。
43、建設(shè)工程造價信息管理系統(tǒng)集成研究。
44、嶺南建筑師林克明實(shí)踐歷程與創(chuàng)作特色研究。
45、廣府地區(qū)傳統(tǒng)建筑色彩研究。
46、當(dāng)代中國文化建筑公共性研究。
47、中國南方干欄及其變遷研究。
48、新中式建筑藝術(shù)形態(tài)研究。
49、歷史時期重慶城鎮(zhèn)景觀研究。
50、英國建筑技術(shù)美學(xué)的譜系研究。
1、網(wǎng)絡(luò)信息生態(tài)鏈價值管理研究。
2、高?？茖W(xué)數(shù)據(jù)管理研究。
3、網(wǎng)絡(luò)民意表達(dá)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新研究。
4、異構(gòu)無線融合網(wǎng)絡(luò)中無線資源管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
5、云計(jì)算環(huán)境下動態(tài)資源管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
6、基于g/s模式的三維地質(zhì)災(zāi)害信息管理平臺研究。
7、數(shù)字圖書館內(nèi)容管理開源軟件應(yīng)用與評價研究。
8、基于erp系統(tǒng)的供應(yīng)商成本管理研究。
9、我國著作權(quán)集體管理制度的困境與出路。
10、面向用戶服務(wù)需求的云計(jì)算管理機(jī)制研究。
11、基于聲望的信任管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
12、面向政府危機(jī)決策的信息管理機(jī)制研究。
13、民國時期報業(yè)管理學(xué)術(shù)思想研究。
14、高校圖書館人力資源管理創(chuàng)新研究。
15、基于web的學(xué)生信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
16、基于b/s模式的設(shè)備管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
17、學(xué)生綜合管理信息系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)。
18、高校學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
19、計(jì)算機(jī)機(jī)房管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì)。
20、我國著作權(quán)集體管理制度研究。
21、基于uml的學(xué)生管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
22、山東科技大學(xué)教務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)。
23、虛擬樣機(jī)協(xié)同仿真平臺的數(shù)據(jù)/模型管理技術(shù)研究。
24、基于設(shè)備管理系統(tǒng)的研究與開發(fā)。
25、基于snmp的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
26、高校教務(wù)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)分析和模型研究。
27、新型電動汽車鋰電池管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)。
28、基于c/s與b/s混合結(jié)構(gòu)的教務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)。
29、軟件開發(fā)項(xiàng)目管理研究。
30、基于snmp的數(shù)據(jù)采集及性能管理的研究。
31、現(xiàn)代項(xiàng)目管理方法及其在人力資源管理軟件開發(fā)中的應(yīng)用。
32、高校網(wǎng)絡(luò)招生管理與分析系統(tǒng)的開發(fā)研究。
33、基于uml技術(shù)的高校招生管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
34、高校科研管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
35、圖書館網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)管理研究。
36、基于web的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
37、基于元模型的信息資源管理技術(shù)研究。
38、我國廣電產(chǎn)業(yè)人力資源管理實(shí)踐與員工忠誠的實(shí)證研究。
39、基于cmm軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理的研究。
40、個人知識管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
41、基于知識管理的圖書館績效評價研究。
42、e-learning環(huán)境下大學(xué)生個人知識管理的實(shí)施策略研究。
43、高校危機(jī)傳播管理的媒體策略研究。
44、礦井水文地質(zhì)信息管理與水害預(yù)測系統(tǒng)。
45、基于b/s結(jié)構(gòu)的學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
46、超市商品銷售管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
47、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
48、圖書館圖書管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
49、基于eclipse的圖書管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
50、企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇四
3、成長型企業(yè)無形資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)問題研究。
4、中國社會核算矩陣編制與模型研究。
5、政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方法及其應(yīng)用研究。
6、人口老齡化對我國gdp及其構(gòu)成的影響。
7、環(huán)境價值核算方法及應(yīng)用研究。
8、經(jīng)濟(jì)核算原理在現(xiàn)代制造業(yè)定量研究中的應(yīng)用。
9、中國服務(wù)業(yè)的全要素生產(chǎn)率研究。
10、我國gdp中勞動報酬份額的下降。
11、經(jīng)濟(jì)福利核算的理論及其指標(biāo)研究。
12、宏觀金融運(yùn)行異常的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測研究。
13、國民經(jīng)濟(jì)核算及其總體模式研究。
14、國民經(jīng)濟(jì)核算方法論研究。
15、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系建構(gòu)及其應(yīng)用研究。
16、供應(yīng)鏈違約風(fēng)險的研究。
17、對我國國民經(jīng)濟(jì)核算理論與方法問題研究。
18、markov算子的漸近行為與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的幾個問題。
19、非完全競爭市場的宏觀經(jīng)濟(jì)優(yōu)化模型。
20、效用、風(fēng)險與納什均衡選擇。
21、糧食、農(nóng)業(yè)制度供給中的博弈與實(shí)證。
22、理解經(jīng)濟(jì)變遷的過程。
23、海洋經(jīng)濟(jì)核算體系與核算方法研究。
24、區(qū)域環(huán)境價值核算的方法與應(yīng)用研究。
25、基于環(huán)境因素的全要素生產(chǎn)率和國民收入核算研究。
26、浙江省城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)計(jì)研究。
27、現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系創(chuàng)新研究。
28、ict對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)研究。
29、資本存量與資本服務(wù)核算研究。
30、地區(qū)gdp核算及數(shù)據(jù)銜接問題研究。
31、資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算與綠色gdp的建立。
32、基于可持續(xù)發(fā)展的中國能源核算研究。
33、消費(fèi)型中間消耗的概念及測算。
34、時間序列分析方法研究及其在陜西省gdp預(yù)測中的應(yīng)用。
35、物流配送選址優(yōu)化模型的研究。
36、供應(yīng)計(jì)劃問題的遺傳算法求解。
37、基于景氣指數(shù)的宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)研究。
38、企業(yè)管理創(chuàng)新數(shù)量分析中的線性優(yōu)化逆問題。
39、技術(shù)能力成長決策中的實(shí)物期權(quán)方法研究。
40、資產(chǎn)定價標(biāo)準(zhǔn)的討論和模擬。
41、投資者認(rèn)知收益度量模型及系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
42、基于水環(huán)境的杭州市綠色gdp核算的gis表征。
43、人力資本與全要素生產(chǎn)率。
44、湖南省宏觀經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)的編制與應(yīng)用研究。
45、森林資源核算及納入國民經(jīng)濟(jì)核算體系研究。
46、疏浚企業(yè)挖泥船生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)化分析。
47、過程神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在gdp預(yù)測中的應(yīng)用研究。
48、四川調(diào)查總隊(duì)系統(tǒng)職工工作滿意度調(diào)查研究。
49、基于線性回歸和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的預(yù)測模型在國民經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中的應(yīng)用。
50、國民經(jīng)濟(jì)核算體系中環(huán)保指標(biāo)設(shè)計(jì)研究。
51、可持續(xù)發(fā)展條件下國民經(jīng)濟(jì)核算的拓展研究。
52、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)抽樣調(diào)查信息系統(tǒng)研究。
53、基于綠色gdp的水資源核算模型研究。
54、構(gòu)建在綠色gdp核算體系上的綠色貿(mào)易研究。
55、基于綠色gdp核算的漢川市可持續(xù)發(fā)展的研究。
56、貴重物品核算及納入我國國民經(jīng)濟(jì)核算體系的研究。
57、住戶生產(chǎn)核算有關(guān)問題的研究。
58、基于roughset理論的中國gdp數(shù)據(jù)分析。
59、基于特征價格理論對中國gdp的修正。
60、基于資產(chǎn)范圍擴(kuò)展的可持續(xù)發(fā)展核算框架研究。
61、電信客戶流失預(yù)警模型的構(gòu)建及應(yīng)用研究。
62、改進(jìn)中國政府服務(wù)產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)方法的探索性研究。
63、中國省際資本服務(wù)估算：19x-20x。
64、吉林省民生統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的建立及實(shí)證分析。
65、基于環(huán)境污染視角的無效gdp測算。
1、僵尸企業(yè)破產(chǎn)中的金融債權(quán)保護(hù)研究。
2、反壟斷執(zhí)法中行政壟斷的認(rèn)定與規(guī)制。
3、經(jīng)營者集中豁免法律制度研究。
4、企業(yè)合營行為的反壟斷法律規(guī)制研究。
5、專利侵權(quán)法定賠償制度研究。
6、不可抗辯規(guī)則研究。
7、論船舶優(yōu)先權(quán)在破產(chǎn)程序中的行使。
8、相對優(yōu)勢地位濫用的反壟斷法規(guī)制基礎(chǔ)與限度。
9、補(bǔ)償型醫(yī)療保險法律問題研究。
10、計(jì)算機(jī)程序相關(guān)發(fā)明可專利性研究。
11、論保險標(biāo)的之危險增加。
12、美國知識產(chǎn)權(quán)搭售反壟斷規(guī)制實(shí)踐與借鑒。
13、選擇性分銷的反壟斷法規(guī)制研究。
14、專利權(quán)濫用的反壟斷法規(guī)制。
15、涉及計(jì)算機(jī)程序的發(fā)明專利的授權(quán)條件研究。
16、我國巨災(zāi)保險法律制度的構(gòu)建。
17、論個別清償規(guī)則在破產(chǎn)程序中的適用。
18、論商業(yè)特許經(jīng)營的反壟斷法規(guī)制。
19、論實(shí)用新型專利的創(chuàng)造性。
20、破產(chǎn)管理人的監(jiān)督機(jī)制研究。
21、保險告知義務(wù)制度研究。
22、新三板分層法律制度構(gòu)建。
23、論專利法中等同原則的適用和限制。
24、《非洲銀行法與實(shí)務(wù)文集》(節(jié)選)翻譯實(shí)踐報告。
25、我國個人所得稅納稅單位選擇研究分析。
26、adr替代性糾紛解決方式在跨國破產(chǎn)中的應(yīng)用探析。
27、人身保險利益問題研究。
28、住房反向抵押貸款法律風(fēng)險防范問題研究。
29、我國公平競爭審查制度研究。
30、我國農(nóng)業(yè)巨災(zāi)保險法律制度構(gòu)建研究。
31、我國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行運(yùn)營的法律困境及解決對策。
32、我國石油行業(yè)壟斷的法律規(guī)制研究。
33、我國破產(chǎn)重整中債權(quán)人利益保護(hù)問題研究。
34、經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)社會責(zé)任探究。
35、我國未成年人死亡保險問題研究。
36、旅游業(yè)經(jīng)濟(jì)法激勵制度研究。
37、反壟斷法對知識產(chǎn)權(quán)濫用行為規(guī)制的研究。
38、論破產(chǎn)程序中待履行合同的處理。
39、我國專利池濫用的反壟斷法規(guī)制。
40、我國商業(yè)銀行破產(chǎn)法律制度研究。
41、我國保險法不可抗辯條款研究。
42、合作制農(nóng)業(yè)保險法律問題研究。
43、論《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》對國際投資法的影響。
44、消費(fèi)欺詐行為政府監(jiān)管法律制度研究。
45、我國政策性農(nóng)業(yè)保險法律制度研究。
46、反壟斷法視野下對知識產(chǎn)權(quán)濫用的法律規(guī)制研究。
47、專利聯(lián)盟的反壟斷法規(guī)制問題研究。
48、日本保險法上的追溯保險規(guī)則研究及對我國的啟示。
49、反壟斷法視野下的排名競價問題研究。
50、我國破產(chǎn)法中股東債權(quán)居次受償?shù)膯栴}研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇五
3、非婚同居的法律問題研究。
4、婚姻契約觀念的限度與嬗變。
5、我國夫妻財(cái)產(chǎn)制的發(fā)展趨勢研究。
6、意思表示瑕疵理論與立法比較研究。
7、醫(yī)療損害責(zé)任制度比較研究。
8、論英國對誹謗的法律規(guī)制。
9、中國礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)法律制度研究。
10、著作權(quán)轉(zhuǎn)移規(guī)則研究。
11、登記對抗下的物權(quán)變動及其對抗性問題研究。
12、論我國視頻網(wǎng)站權(quán)問題研究。
21、一元處理機(jī)制下醫(yī)療損害責(zé)任制度研究。
22、精神損害賠償?shù)亩垦芯俊?BR> 23、我國消費(fèi)者保護(hù)中的冷卻期制度研究。
24、金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)理論重述與裁判研究。
25、懲罰性賠償?shù)姆ɡ砼c應(yīng)用。
26、我國專利侵權(quán)訴訟有效性的實(shí)證研究。
27、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者侵權(quán)責(zé)任理論基礎(chǔ)研究。
28、食品侵權(quán)損害多元化救濟(jì)機(jī)制研究。
29、新聞侵權(quán)責(zé)任研究。
30、私法自治視域下的老年人監(jiān)護(hù)制度研究。
31、知識產(chǎn)權(quán)默示許可制度研究。
32、信用評級機(jī)構(gòu)民事法律責(zé)任研究。
33、我國民法典親屬法編立法構(gòu)建研究。
34、無主財(cái)產(chǎn)法律問題研究。
35、個人信息的私法保護(hù)研究。
36、無權(quán)處分合同效力與物權(quán)變動模式之關(guān)聯(lián)。
37、金融消費(fèi)者保護(hù)法律制度比較研究。
38、論違反強(qiáng)制性規(guī)定合同之效力。
39、隱私的限制與保護(hù)。
40、不動產(chǎn)預(yù)告登記制度研究。
41、懲罰性賠償制度研究。
42、fidic合同條件適用性問題比較研究。
43、我國著作權(quán)集體管理制度的困境與出路。
44、當(dāng)代中國婚姻法與婚姻家庭研究。
45、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息共享與著作權(quán)保護(hù)的利益平衡機(jī)制研究。
46、涉外非婚同居財(cái)產(chǎn)關(guān)系準(zhǔn)據(jù)法選擇機(jī)制研究。
47、傳統(tǒng)手工藝的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究。
48、知識產(chǎn)權(quán)懲罰性賠償制度研究。
49、我國懲罰性賠償制度研究。
50、私法上的信賴保護(hù)原則研究。
51、第三方互聯(lián)網(wǎng)支付經(jīng)濟(jì)法規(guī)制研究。
52、我國國有企業(yè)利潤分配法律制度研究。
53、公序良俗原則比較研究。
54、應(yīng)收賬款商事質(zhì)押法律問題研究。
55、我國遺產(chǎn)信托法律制度構(gòu)建。
56、英美不動產(chǎn)登記法律制度研究。
57、論擔(dān)保物權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
58、兒童與權(quán)利：理論建構(gòu)與反思。
59、人格權(quán)基本理論問題研究。
60、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)背景下著作權(quán)法的困境與出路。
61、論侵權(quán)法中的因果關(guān)系。
62、懲罰性賠償研究。
63、關(guān)系契約視野下的婚姻和婚姻立法。
64、夫妻共同財(cái)產(chǎn)制研究。
65、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)法律問題研究。
66、網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任研究。
67、金融消費(fèi)者權(quán)利法律保護(hù)研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇六
3、高等學(xué)校音樂表演專業(yè)學(xué)業(yè)表現(xiàn)性評價研究。
4、唐代胡樂入華及審美問題研究。
5、作曲家個人風(fēng)格形成及演變機(jī)制研究。
6、施尼特凱室內(nèi)樂作品中的復(fù)風(fēng)格研究。
7、傳播學(xué)視域下佤族木鼓文化源承模式研究。
8、“原生態(tài)”的幻象。
9、埃德溫·戈登音樂教學(xué)理論研究。
10、音樂作品及其權(quán)利研究。
11、民族音樂學(xué)多位網(wǎng)視野下的海州五大宮調(diào)。
12、蘇軾音樂美學(xué)思想的形成與演變。
13、我國新時期三部嚴(yán)肅歌劇音樂創(chuàng)作研究。
14、詩性樂教的研究。
15、生態(tài)觀視野下的音樂教育。
16、壯族山歌與人的社會化。
17、傳播學(xué)視野下的中國當(dāng)代流行音樂研究。
18、奧爾夫音樂教學(xué)法的本土化研究。
19、賀綠汀與中國現(xiàn)當(dāng)代音樂教育。
20、全球化背景下貴州苗族音樂傳播研究。
21、和田維吾爾木卡姆研究。
22、中國傳統(tǒng)音樂的音高元素在現(xiàn)代音樂創(chuàng)作中的繼承與創(chuàng)新。
23、聲樂：語言的n種表情。
24、葉小綱音樂創(chuàng)作中的和聲技法研究。
25、我對金鐵霖民族聲樂教學(xué)理論體系的探索與實(shí)踐。
26、原始與現(xiàn)代的邂逅。
27、六盤山花兒文化生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)研究。
28、唐代涉樂詩研究。
29、音樂本體研究。
30、文化視閾中的中國流行音樂研究。
31、云南壯族“坡芽歌書”符號創(chuàng)生與傳承的教育人類學(xué)闡釋。
32、方言學(xué)視野下的山西民間音樂。
33、區(qū)域-民俗中的陜北音樂文化研究。
34、沿淮玩燈人-民族音樂學(xué)視野中的花鼓燈演藝群體。
35、兩周樂官的文化職能與文學(xué)活動。
36、當(dāng)代女性主義視野下的中國高師音樂教育。
37、土家族民歌旋律音調(diào)結(jié)構(gòu)研究。
38、宋詞音樂專題研究。
41、中國社會音樂教育鋼琴課程之文化闡釋與建構(gòu)。
42、論中國抗戰(zhàn)音樂的倫理價值。
43、周代樂儀研究。
44、音樂心理視角下的肖邦第二鋼琴奏鳴曲。
45、音樂存在方式的哲學(xué)歷史衍變。
46、文本、隱喻與音樂作品詮釋研究。
47、達(dá)爾豪斯音樂史學(xué)研究的理論與實(shí)踐。
48、卡巴列夫斯基音樂教育思想研究。
49、民歌《茉莉花》近現(xiàn)代流傳史研究。
50、論社會運(yùn)動中的歌謠。
51、課程美學(xué)探究。
52、文化視域中的中美音樂教師教育課程比較研究。
53、新時期以來軍旅歌詞創(chuàng)作研究。
54、民國音樂會與社會生活變遷。
55、三官寨彝族喪葬儀式音樂及教育功能研究。
56、“廣東音樂”文化研究。
57、蒙古族長調(diào)牧歌研究。
58、中國手風(fēng)琴音樂藝術(shù)發(fā)展史研究。
59、音樂意義的形而上顯現(xiàn)并及意向存在的可能性研究。
60、宋代教坊樂制研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇七
3、中美大學(xué)工商管理本科課程比較研究。
4、基于科學(xué)計(jì)量的管理科學(xué)發(fā)展研究。
5、h管理咨詢公司知識型員工激勵機(jī)制研究。
6、江蘇省工商管理本科體系調(diào)研與創(chuàng)新研究。
7、工商管理學(xué)科學(xué)碩研究生科研能力培養(yǎng)模式研究。
8、科學(xué)管理理論在a行電話銀行中心的運(yùn)用。
9、我國公共管理碩士研究生教育質(zhì)量保障研究。
10、羅蘭格爾企業(yè)管理顧問公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
11、hg咨詢公司員工薪酬體系研究。
12、靈美咨詢公司執(zhí)行力研究。
13、工商管理學(xué)科主干理論的演進(jìn)。
14、哲學(xué)視野中的西方管理思想流變。
15、公共管理部門員工滿意度與激勵理論與方法研究。
16、理性視域的西方戰(zhàn)略管理思想批判。
17、中西管理倫理比較研究。
18、管理學(xué)學(xué)科演進(jìn)的科學(xué)計(jì)量研究。
19、工商管理人才測評體系研究。
20、基于群組層次分析法的管理咨詢項(xiàng)目均衡控制模型研究。
21、ah管理咨詢公司咨詢顧問的績效管理體系研究。
22、咨詢公司erp咨詢項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險評估與對策研究。
23、建筑質(zhì)量監(jiān)督管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理的有效性評價研究。
24、大慶石化公司設(shè)備管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
25、在華跨國管理咨詢公司戰(zhàn)略行為特征研究。
26、多屬性決策若干方法研究。
27、高職文秘專業(yè)課程設(shè)置探究。
28、虛擬團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系的建立與維系。
29、管理咨詢業(yè)知識管理系統(tǒng)構(gòu)建研究。
30、咨詢機(jī)構(gòu)提升核心競爭力研究。
31、佛教叢林與現(xiàn)代管理。
32、通信設(shè)計(jì)院信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究。
33、咨詢行業(yè)知識類產(chǎn)品的市場營銷策略研究。
34、我國農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建研究。
35、中國學(xué)者國際管理學(xué)合作網(wǎng)絡(luò)演化及學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)分析。
36、西安市體育咨詢公司發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究。
37、基于優(yōu)勢度分析的隨機(jī)多屬性決策方法研究。
38、基于個體與協(xié)同信息的多指標(biāo)決策方法研究。
39、質(zhì)檢中心信息化管理的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
40、留學(xué)中介公司如何提高顧客滿意度。
41、管理類課程中影響信息技術(shù)使用的因素分析。
42、德魯克企業(yè)技術(shù)管理思想研究。
43、基于gis的工商管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
44、基于產(chǎn)業(yè)價值創(chuàng)新的城市會議旅游競爭力研究。
45、核心員工組織認(rèn)同對組織公民行為影響的實(shí)證研究。
46、王云五管理思想及其根源。
47、c公司咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
48、德山信息咨詢有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
49、高新技術(shù)企業(yè)沖突管理對組織變革影響的研究。
50、建國以來公文與政治語境關(guān)系的研究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇八
3、國家社會科學(xué)基金藝術(shù)學(xué)項(xiàng)目30年發(fā)展進(jìn)程研究。
4、漢泰動詞短語分析比較。
5、隆德方言研究。
6、儒教與琴理。
7、中國電視劇中的中華美學(xué)精神建構(gòu)研究。
8、百年沉浮。
9、從“無我”到“有我”
10、反叛與重建。
11、國際動漫市場展的理論、規(guī)律與功能分析研究。
12、《紅樓夢人物論》研究。
13、王履“師造化”思想研究。
14、革命時期蒙古文學(xué)研究。
15、《文心雕龍》與《易》卦關(guān)系探微。
16、錢鍾書的唐詩觀研究。
17、傅抱石客蜀時期故實(shí)畫考論。
18、文化遺產(chǎn)普遍價值思想歷程研究。
19、現(xiàn)代伊朗社會轉(zhuǎn)型中的中產(chǎn)階層研究(1925-)。
20、元代理學(xué)與社會。
21、侯外廬中國古代所有權(quán)問題研究述論。
22、賈公彥《周禮疏》研究。
23、晚清社會文化及風(fēng)俗之變遷。
24、中國城市區(qū)域大遺址管理運(yùn)營研究。
25、張之洞經(jīng)世實(shí)學(xué)思想研究。
26、張如心與馬克思主義哲學(xué)。
27、尼采遺忘觀研究。
28、漢譯《雜阿含經(jīng)》中的阿羅漢研究。
29、波德里亞藝術(shù)理論研究。
30、新時期蒙古文小說語言研究。
31、新時期少數(shù)民族漢語小說與宗教關(guān)系研究。
32、中國當(dāng)代語言本體規(guī)劃研究。
33、論威爾第的莎士比亞歌劇。
34、抗戰(zhàn)時期延安木刻中的風(fēng)景及權(quán)力關(guān)系。
36、尤爾的《工廠哲學(xué)》對馬克思哲學(xué)發(fā)展的影響。
37、否定性：從有限主體到絕對主體-黑格爾《精神現(xiàn)象學(xué)》“自我意識”篇研究。
38、生命的“逃逸線”
39、喚醒對他者的記憶。
40、當(dāng)代埃及小說中穆斯林和基督的關(guān)系。
41、曼布克文學(xué)獎的文化生產(chǎn)研究。
42、雪萊的靈魂詩學(xué)。
43、中東歐轉(zhuǎn)型國家語言權(quán)利與小族語言保護(hù)研究。
44、超文本使用者如何以言行事。
45、從單語主義到多語主義的轉(zhuǎn)變-印度語言政策研究。
46、指稱、事件與映射：試論一門基于指稱的語義理論以及在其基礎(chǔ)上的事件形而上學(xué)。
47、基于系統(tǒng)功能語法語氣系統(tǒng)的漢語醫(yī)患會話人際意義研究。
48、高校英語教師閱讀教學(xué)實(shí)踐性知識個案研究。
49、日語極限表達(dá)研究。
50、英語專業(yè)教師的文化領(lǐng)導(dǎo)力研究。
51、英語結(jié)構(gòu)化教學(xué)模式建構(gòu)與應(yīng)用。
52、中國大陸先鋒戲劇先鋒性之變遷研究。
53、比較視域下的中日“妖怪”與“妖怪學(xué)”研究。
54、近代中國知識分子對武士道的認(rèn)識。
55、日本近世君臣倫理向庶民社會滲透研究。
56、當(dāng)代俄羅斯哥薩克復(fù)興運(yùn)動研究。
58、約翰·亞當(dāng)斯外交思想研究。
60、十至十二世紀(jì)蒙古高原部族史探究。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇九
根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》第××條的規(guī)定和《關(guān)于審計(jì)通知》（審?fù)ā?0xx〕號）的安排，派出審計(jì)組，自××年××月××日至××年××月××日，對（注：被審計(jì)單位法定全稱，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員姓名和職務(wù)）（以下簡稱）（注：審計(jì)。
通知書。
列明的審計(jì)內(nèi)容）進(jìn)行了審計(jì)（注：采用跟蹤審計(jì)等特殊審計(jì)方式的，應(yīng)當(dāng)寫明），重點(diǎn)審計(jì)了等單位，對重要事項(xiàng)進(jìn)行了必要的延伸和追溯。審計(jì)工作得到了（注：被審計(jì)單位簡稱，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員姓名和職務(wù)）等有關(guān)單位（和人員）的支持和配合，進(jìn)展順利。（注：被審計(jì)單位簡稱，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員姓名）對其提供的會計(jì)資料和其他證明材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，責(zé)任是對此進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報告。
（注：1.本部分主要表述被審計(jì)單位的背景信息，如被審計(jì)單位類型、組織結(jié)構(gòu)；職責(zé)范圍或經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)活動及其目標(biāo)；相關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)管理體制和業(yè)務(wù)管理體制；相關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況；適用的績效評價標(biāo)準(zhǔn)；相關(guān)內(nèi)部控制及信息系統(tǒng)情況等。
2.本部分反映的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與項(xiàng)目審計(jì)目標(biāo)密切相關(guān)。
3.如果引用的數(shù)據(jù)未經(jīng)審計(jì)核實(shí)，應(yīng)當(dāng)注明來源。）。
二、審計(jì)評價意見。
審計(jì)結(jié)果表明，。（注：根據(jù)不同的審計(jì)目標(biāo)，以適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)為基礎(chǔ)發(fā)表的審計(jì)意見。）。
(注：1.本部分應(yīng)圍繞項(xiàng)目審計(jì)目標(biāo)，依照有關(guān)法律法規(guī)、政策及其他標(biāo)準(zhǔn)，對被審計(jì)單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法、效益情況進(jìn)行評價。
2.本部分既包括正面評價，也包括對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題的簡要概括。
3.只對所審計(jì)的事項(xiàng)發(fā)表審計(jì)評價意見，對審計(jì)過程中未涉及、審計(jì)證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標(biāo)準(zhǔn)不明確以及超越審計(jì)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，不發(fā)表審計(jì)評價意見。
4.審計(jì)評價意見不能與審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題相矛盾。
5.審計(jì)評價用語要準(zhǔn)確、適度，以寫實(shí)為主。)。
（注：被審計(jì)單位、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為和其他重要問題的事實(shí)描述）。
上述做法，不符合《中華人民共和國法》（注：法律法規(guī)、規(guī)范性文件全稱，規(guī)范性文件全稱的三要素必須齊全）第××條“（注：原文）”的規(guī)定。（注：問題定性及依據(jù)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。引用法律和行政法規(guī)時，不必引用文號；引用規(guī)章時，其引用文號格式為“××年（注：部委規(guī)范簡稱）第號令”；引用規(guī)范性文件時，其引用文號應(yīng)完整。）。
（注：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告，還應(yīng)說明被審計(jì)人員對該問題的責(zé)任承擔(dān)類型。）根據(jù)《中華人民共和國法》（注：法律法規(guī)、規(guī)范性文件全稱，規(guī)范性文件全稱的三要素必須齊全）第××條“（原文）”的規(guī)定，責(zé)令。（注：處理處罰意見及依據(jù)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。引用法律和行政法規(guī)時，不必引用文號；引用規(guī)章時，其引用文號格式為“××年（注：部委規(guī)范簡稱）第號令”；引用規(guī)范性文件時，其引用文號應(yīng)完整。）。
（注：核查社會審計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)審計(jì)報告發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報告中一并反映。）。
（注：1.此部分反映的問題主要包括：審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)政收支財(cái)務(wù)收支問題、影響績效的突出問題、內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷以及審計(jì)發(fā)現(xiàn)的不屬于審計(jì)機(jī)關(guān)的職權(quán)處理處罰范圍依法需要移送的問題，但涉嫌犯罪等不宜讓被審計(jì)單位和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)被審計(jì)人員知悉的事項(xiàng)除外。
2.對相關(guān)問題的移送處理意見一般表述為“此問題（審計(jì)機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范簡稱）已（將）移送××處理”。移送處理問題一般應(yīng)單作一類。
3.反映被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支問題的，一般應(yīng)表述違法違規(guī)事實(shí)、定性及依據(jù)、處理處罰意見及依據(jù)，或者移送處理意見；反映影響績效的突出問題的，一般應(yīng)表述事實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、原因、后果，以及改進(jìn)意見；反映內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷的，一般應(yīng)表述有關(guān)缺陷情況、后果及改進(jìn)意見。
4.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)合理歸類，按照重要性原則排序。如發(fā)現(xiàn)以前年度審計(jì)決定未執(zhí)行的問題，一般列在當(dāng)年查出的問題之后。
5.每類問題一般應(yīng)列有小標(biāo)題。小標(biāo)題一般應(yīng)包含對問題的定性和金額。
6.在引用法律和法規(guī)時，一般應(yīng)列明文件名稱、具體條款號及條款內(nèi)容；在引用規(guī)章和規(guī)范性文件時，一般應(yīng)列明發(fā)文單位、文件名稱、發(fā)文號、具體條款號及條款內(nèi)容。
7.處理處罰意見應(yīng)盡可能具體、可落實(shí)。
8.對其他需要研究關(guān)注的問題，根據(jù)情況可以在本部分表述，或者另列一類“其他需要研究關(guān)注的問題”予以反映。）。
（注：審計(jì)期間被審計(jì)單位對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重要問題已經(jīng)整改的，應(yīng)當(dāng)表述有關(guān)整改情況。）。
針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的宏觀性、普遍性、政策性或者體制、機(jī)制以及具體問題，根據(jù)需要提出的改進(jìn)建議）。
（注：1.圍繞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題，在簡要分析原因的基礎(chǔ)上，從政策、體制、制度和管理層面提出有針對性的建議。
2.審計(jì)建議的順序應(yīng)與反映問題的順序基本一致。
3.只針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出審計(jì)建議，特殊情況可簡要概括問題后，提出有針對性的建議。
4.審計(jì)建議應(yīng)具有可操作性，便于被審計(jì)單位和其他有關(guān)單位整改。
日（注：根據(jù)項(xiàng)目具體情況確定，中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目一般為60日）內(nèi)，將整改情況書面報告（注：審計(jì)機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范簡稱）。
本報告及有關(guān)整改情況隨后將以適當(dāng)方式公告。
（注：1.審計(jì)報告中各相關(guān)段落內(nèi)容如涉密的，應(yīng)在該段落后用括號標(biāo)注密級，并按最高密級為整個報告定密。
2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、跟蹤審計(jì)等對審計(jì)報告有特殊要求的，按照相關(guān)要求辦理。）。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十
并對被審計(jì)企業(yè)的會計(jì)報表中反映的會計(jì)信息做出公正、客觀的評價，綜合審計(jì)工作的各種信息形成審計(jì)報告、對被審計(jì)企業(yè)出具審計(jì)意見和決定。
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)，從而反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)行為，監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。
(二)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要地位。
憲法賦予財(cái)務(wù)審計(jì)特殊的權(quán)利，使它可以幫助政府進(jìn)行宏觀調(diào)控，監(jiān)督和約束企業(yè)行為，從而維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從某種程度上說，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也對人民大眾負(fù)責(zé)，間接的維護(hù)了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。
財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)工作具有明顯的獨(dú)立性，可以行使法律賦予的權(quán)利對企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行專業(yè)的監(jiān)督。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題。
(一)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員職業(yè)能力有限。
目前專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員在我國大部分企業(yè)中較少,直接參與財(cái)務(wù)審計(jì)的人員大多在財(cái)務(wù)部門身兼數(shù)職，對專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺少理論知識基礎(chǔ)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，很難保證其專業(yè)性和科學(xué)性，職業(yè)能力有限。
同時由于企業(yè)對財(cái)務(wù)審計(jì)的重視程度欠缺,導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無法接受的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此造成審計(jì)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同步，制約企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的特征不明顯、獨(dú)立性受限。
獨(dú)立性是保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的順利開展的首先條件,但是由于當(dāng)前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立,企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門無法獨(dú)立的盡心工作。
因?yàn)槠髽I(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作的進(jìn)行，財(cái)務(wù)審計(jì)工作受限，無法嚴(yán)密的開展，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理非常不利。
(三)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力度不夠。
同樣是由于財(cái)務(wù)審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力的降低。
很多企業(yè)忽視了財(cái)務(wù)審計(jì)的重要地位，只是在審計(jì)出現(xiàn)問題后，才進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，沒有發(fā)揮審計(jì)工作對經(jīng)營活動的預(yù)警作用。
三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有關(guān)策略。
(一)提高財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財(cái)務(wù)審計(jì)人員是一切財(cái)務(wù)審計(jì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起，奠定審計(jì)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)要全面提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，打造一支良好財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍。
企業(yè)對財(cái)務(wù)工作人員的`選拔和考核都要嚴(yán)格執(zhí)行，合理的安排每一個崗位的人員。
企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質(zhì)對審計(jì)工作的重要作用，從人才選擇開始,考核選拔高素質(zhì)、高能力的專業(yè)性的人才，堅(jiān)決杜絕“托關(guān)系”的行為。
審計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)后,企業(yè)要求所有審計(jì)人員樹立對財(cái)務(wù)審計(jì)工作正確的認(rèn)知和理解,培養(yǎng)審計(jì)人員的責(zé)任感，同時定期舉辦財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)培訓(xùn)、講座和調(diào)研,讓審計(jì)人員接受先進(jìn)的審計(jì)理念和手段，并運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中去。
(二)保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性。
要想使財(cái)務(wù)審計(jì)充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能,企業(yè)必須設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)部門不受干擾的獨(dú)立工作。
每個企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的變化和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，為公司建立完善的產(chǎn)權(quán)機(jī)制,同時要求財(cái)務(wù)審計(jì)工作僅對董事會監(jiān)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)不得干涉。
從而真正提高財(cái)務(wù)審計(jì)部門在企業(yè)內(nèi)的地位，維護(hù)其權(quán)威性,保證其獨(dú)立性從而改，改善當(dāng)前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作狀態(tài)。
(三)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作信息化辦公。
隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，信息化的辦公模式被企業(yè)所接受，但是財(cái)務(wù)審計(jì)工作還沒有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進(jìn)行信息化的改革。
企業(yè)應(yīng)該為信息化技術(shù)引入財(cái)務(wù)審計(jì)工作搭建起平臺，選擇合適的軟件，使財(cái)務(wù)部門形成完整的信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對各項(xiàng)信息的管理，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的機(jī)構(gòu)更加健全,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的功能。
四、結(jié)束語。
未來企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)要承擔(dān)起這些責(zé)任，肩負(fù)起監(jiān)督和評價企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的使命，引領(lǐng)企業(yè)在新的市場形勢下，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十一
審計(jì)是指對企業(yè)、組織或個人的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行核查和評價的過程。作為一名審計(jì)師，我有幸參與了多個企業(yè)的審計(jì)工作，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在此，我將分享我對審計(jì)工作的理解和體會，希望能對廣大審計(jì)師們以及相關(guān)者有所啟發(fā)。
首先，我深刻體會到審計(jì)的重要性和必要性。審計(jì)是保障市場經(jīng)濟(jì)秩序和維護(hù)社會公平正義的重要手段之一。通過審計(jì)，可以對企業(yè)的財(cái)務(wù)報表進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。這不僅對企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義，也對投資者和經(jīng)濟(jì)主管部門提供了參考依據(jù)，促進(jìn)了市場的健康運(yùn)作。
其次，我認(rèn)識到審計(jì)工作需要準(zhǔn)備充足、專業(yè)技能扎實(shí)。在審計(jì)過程中，采集、分析和評估證據(jù)是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因此，審計(jì)師需要具備扎實(shí)的會計(jì)、法律和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識。只有具備了充足的專業(yè)知識和技能，才能準(zhǔn)確判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況，提供準(zhǔn)確的意見和建議。此外，審計(jì)工作需要審計(jì)師具備細(xì)致入微的觀察力和溝通能力，以便更好地了解企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作和與相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通。
另外，審計(jì)工作中的客觀性和獨(dú)立性也是非常重要的。作為審計(jì)師，我們不能受到任何利益關(guān)系的干擾，必須以客觀公正的態(tài)度進(jìn)行審計(jì)工作。在審計(jì)過程中，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和國際審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行操作，準(zhǔn)確反映企業(yè)的真實(shí)情況。有時，可能會面臨一些困難和壓力，但我們必須始終堅(jiān)持原則，保持獨(dú)立的審查態(tài)度，不偏不倚地履行好審計(jì)職責(zé)。
此外，我發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作也需要審計(jì)師具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。在實(shí)際工作中，一個項(xiàng)目的審計(jì)往往需要由多名審計(jì)師組成的團(tuán)隊(duì)合作完成。每個人都要有明確的職責(zé)和任務(wù)，密切配合，共同推進(jìn)審計(jì)工作的進(jìn)展。沒有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通配合，將很難完成復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目。同時，團(tuán)隊(duì)成員之間的相互學(xué)習(xí)和交流也是非常重要的，可以提高整個團(tuán)隊(duì)的綜合能力和專業(yè)水平。
最后，我認(rèn)為在審計(jì)工作中，監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制的完善也不可或缺。審計(jì)工作是對企業(yè)經(jīng)營情況的一次全面檢查，是對企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的有力保證。因此，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，確保審計(jì)師能夠依法獨(dú)立履行職責(zé)，并對違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有考核和監(jiān)管制度的有效運(yùn)行，才能不斷提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效果，保障社會和投資者的權(quán)益。
綜上所述，審計(jì)是企業(yè)經(jīng)營活動的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展和市場的穩(wěn)定運(yùn)行都有著極為重要的影響。作為審計(jì)師，要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，保持客觀公正的態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通配合，并與監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制相結(jié)合，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望通過更多的人共同努力，審計(jì)工作能夠更好地為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十二
所謂的審計(jì)風(fēng)險，簡單明了的解釋就是指：審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)了單位財(cái)務(wù)報表存在重大錯報或者漏報，下文是對審計(jì)風(fēng)險與審計(jì)責(zé)任分析，一起來看看吧！
[摘要]隨著審計(jì)環(huán)境的不斷變化，我國審計(jì)行業(yè)逐步感受到審計(jì)風(fēng)險的壓力。特別是隨著相關(guān)制度的建立和健全，人們更應(yīng)該正確認(rèn)識審計(jì)風(fēng)險，增強(qiáng)審計(jì)意識，使審計(jì)在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)方面起到應(yīng)有的作用。本文從審計(jì)風(fēng)險、審計(jì)責(zé)任兩者的關(guān)系，就審計(jì)的相關(guān)方面作一些淺析。
[關(guān)鍵詞]審計(jì)風(fēng)險。
一、審計(jì)責(zé)任與審計(jì)風(fēng)險概述。
（一）審計(jì)責(zé)任的含義。
審計(jì)責(zé)任是指注冊會計(jì)師按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則通過特定的審計(jì)程序?qū)徲?jì)對象出具審計(jì)報告，并對審計(jì)報告的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。審計(jì)責(zé)任包括審計(jì)職業(yè)責(zé)任和審計(jì)法律責(zé)任，審計(jì)職業(yè)責(zé)任和審計(jì)法律責(zé)任是互相聯(lián)系的，未能完成職業(yè)責(zé)任往往會導(dǎo)致承擔(dān)法律責(zé)任，而法律責(zé)任的強(qiáng)制性和懲罰性則成為促進(jìn)注冊會計(jì)師秉承職業(yè)操守和保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的保障。
（二）審計(jì)風(fēng)險的含義。
審計(jì)風(fēng)險是指審計(jì)人員對實(shí)質(zhì)上誤報的財(cái)務(wù)資料可能提供不適當(dāng)意見的風(fēng)險。我國《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號——內(nèi)部控制和審計(jì)風(fēng)險》將審計(jì)風(fēng)險定義為：“審計(jì)風(fēng)險，是指會計(jì)報表存在重大錯誤或漏報，而注冊會計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性?！被诒粚徲?jì)單位內(nèi)部控制制度基礎(chǔ)上的樣本抽樣審查存在著或多或少的誤差，雖然可以控制但難以消除。
審計(jì)風(fēng)險有兩種形式，分別為：
1、評估審計(jì)風(fēng)險。
評估審計(jì)風(fēng)險是指審計(jì)人員接受某審計(jì)項(xiàng)目后，在初步了解被審計(jì)單位基本情況的基礎(chǔ)上，采用一定的審計(jì)手段，所評估的該項(xiàng)目可能存在的審計(jì)風(fēng)險。評估審計(jì)風(fēng)險主要與被審計(jì)單位本身的各方面情況有關(guān)。被審計(jì)單位的規(guī)模越大、經(jīng)營性質(zhì)越復(fù)雜、內(nèi)部控制越弱、管理當(dāng)局的可信賴程度越低，則評估審計(jì)風(fēng)險也就越高。評估審計(jì)風(fēng)險是導(dǎo)致財(cái)務(wù)報表產(chǎn)生重大錯誤和漏報的可能性，是客觀的存在，它不受審計(jì)人員的影響和控制。
2、終極審計(jì)風(fēng)險。
終極審計(jì)風(fēng)險是指審計(jì)項(xiàng)目完成后實(shí)際形成的或?qū)徲?jì)人員實(shí)際承擔(dān)的審計(jì)風(fēng)險。終極審計(jì)風(fēng)險主要與審計(jì)程序的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況有關(guān)。審計(jì)程序設(shè)計(jì)和執(zhí)行得越好，終極審計(jì)風(fēng)險就越低。終極審計(jì)風(fēng)險在數(shù)量關(guān)系上、理論上應(yīng)與可接受審計(jì)風(fēng)險一致，但實(shí)際上，它既可能大于也可能小于可接受審計(jì)風(fēng)險，因?yàn)閷徲?jì)程序的設(shè)計(jì)和執(zhí)行受審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和某些主、客觀因素的影響。因此審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)過程中，應(yīng)盡量按計(jì)劃規(guī)范操作，使終極審計(jì)風(fēng)險控制在可接受審計(jì)風(fēng)險范圍內(nèi)。
二、審計(jì)風(fēng)險存在的因素分析。
由于審計(jì)是由審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)單位提供的資料，運(yùn)用一定的審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì)的，會存在一些主觀或客觀的原因?qū)е聦徲?jì)風(fēng)險發(fā)產(chǎn)生，主要因素分析如下：
（一）客觀經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的種類和性質(zhì)在不斷的多樣化和復(fù)雜化，被審計(jì)單位的會計(jì)信息資料越來越多，客觀上加大的審計(jì)風(fēng)險的發(fā)生。而社會公眾對審計(jì)的要求也由此越來越高，社會公眾要求審計(jì)人員揭示企業(yè)經(jīng)營中存在的重大差錯和舞弊，并要求審計(jì)人員對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力做出評價，不僅加大了審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任，也使審計(jì)人員的工作內(nèi)容和工作難度大幅度增加。
（二）社會公眾的審計(jì)期望值過高。
社會公眾對注冊會計(jì)師的.要求過高。絕大部分人認(rèn)為經(jīng)過注冊會計(jì)師審計(jì)的會計(jì)報表就應(yīng)該絕對正確，完全可以信賴，這就形成了社會公眾與注冊會計(jì)師職業(yè)水平的審計(jì)期望差。實(shí)際上，由于被審計(jì)單位的因素、注冊會計(jì)師的能力有限等因素的影響，注冊會計(jì)師無法保證能夠察覺所有的舞弊行為，他們也只有在遵守職業(yè)規(guī)范基礎(chǔ)上，一定程度上保證會計(jì)報表的正確，按公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則公允表述發(fā)表意見。
（三）被審計(jì)單位不配合。
在審計(jì)中，如果審計(jì)范圍受到限制，審計(jì)人員將無法取得充分有效的審計(jì)證據(jù)。限制審計(jì)范圍的原因有兩方面，一方面是被審計(jì)單位怕問題被揭露，而對審計(jì)施加限制，妨礙審計(jì)人員進(jìn)行正常的審計(jì)檢查；另一方面，由于審計(jì)人員對被審計(jì)單位相關(guān)情況不熟知，對方提供資料不全，有意隱匿其經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容，而又未對提供資料的完整性做出承諾，這都會影響審計(jì)公眾的質(zhì)量。
三、審計(jì)責(zé)任與審計(jì)風(fēng)險的關(guān)系。
審計(jì)責(zé)任與審計(jì)風(fēng)險密切相關(guān)，注冊會計(jì)師所承擔(dān)的必然的職業(yè)責(zé)任和必然的法律責(zé)任越高，其審計(jì)風(fēng)險就越大。會計(jì)師的職業(yè)責(zé)任是遵從審計(jì)準(zhǔn)則、法律和法規(guī)，而審計(jì)準(zhǔn)則體系的四個方面都涉及到審計(jì)風(fēng)險。獨(dú)立性的審計(jì)工作的基礎(chǔ)，審計(jì)活動的獨(dú)立性程度越高，審計(jì)活動揭示存在問題的可能性越強(qiáng)，從而使審計(jì)風(fēng)險越低。審計(jì)人員可以通過選擇有效的審計(jì)程序，提高人員素質(zhì)等提高審計(jì)質(zhì)量，減少審計(jì)風(fēng)險。審計(jì)人員的職業(yè)操守是注冊會計(jì)師職業(yè)道德的基本內(nèi)容，包括獨(dú)立、客觀、公正，是以社會心理意志約束力表現(xiàn)出來的一種責(zé)任，審計(jì)職業(yè)道德水平越高，審計(jì)質(zhì)量越高，風(fēng)險越低。審計(jì)法律法規(guī)越嚴(yán)謹(jǐn)，審計(jì)人員和審計(jì)機(jī)構(gòu)因出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見而承擔(dān)的審計(jì)法律責(zé)任就越高，風(fēng)險便越大。
審計(jì)報告使用者不重視。
現(xiàn)有的審計(jì)報告主要是滿足證監(jiān)會、財(cái)政部門、企業(yè)主管部門對上市公司監(jiān)管、國有企業(yè)基本情況的了解以及其他企業(yè)年檢的需要。由于政府監(jiān)管部門不是企業(yè)報表的直接利益人，因此對審計(jì)報告的質(zhì)量要求不是非常迫切，也比較形式化。
行業(yè)監(jiān)管有待加強(qiáng)和完善。
1、存在多頭監(jiān)管、重復(fù)檢查的問題。
目前我國對cpa行業(yè)監(jiān)管的部門主要有財(cái)政、證監(jiān)、審計(jì)、工商部門和行業(yè)協(xié)會等。這些監(jiān)管部門各自依據(jù)不同的法律法規(guī)從不同的方面對會計(jì)師事務(wù)所和cpa進(jìn)行檢查。行政檢查機(jī)關(guān)重本部門信息來源，輕其他信息來源；盡管目前對企業(yè)監(jiān)督檢查是機(jī)構(gòu)很多，但很少相互之間進(jìn)行信息與溝通，導(dǎo)致每一個監(jiān)督機(jī)構(gòu)的信息來源的機(jī)構(gòu)很多，但很少相互之間進(jìn)行信息交流與溝通，導(dǎo)致每一個監(jiān)督機(jī)構(gòu)的信息來源極為有限。結(jié)果是，不少應(yīng)當(dāng)檢查出來的問題未被檢查出來。政府監(jiān)管模式的效率比較低，只能進(jìn)行有限的抽查或根據(jù)舉報線索進(jìn)行審查，目前基本上處于“民不告，官不究”的境況。
2、行業(yè)協(xié)會缺乏必要的監(jiān)管手段，監(jiān)管力度有限。
行業(yè)協(xié)會現(xiàn)有的職能，只能檢查會計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量，但檢查后發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)需要延伸被審計(jì)單位或相關(guān)部門調(diào)查取證的，則無法深入進(jìn)行，檢查發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)難以定性。同時，對查實(shí)的業(yè)務(wù)質(zhì)量問題，由于法律沒有賦予處罰的權(quán)利，行業(yè)協(xié)會只能規(guī)定了一些影響極為有限的懲罰手段。所以，審計(jì)責(zé)任與審計(jì)風(fēng)險是相互依存的，一方的存在必然會引起另一方的存在，這就需要我們的審計(jì)人員在明確審計(jì)責(zé)任的同時要控制審計(jì)風(fēng)險。
四、審計(jì)責(zé)任相關(guān)的審計(jì)風(fēng)險的控制措施。
（一）審慎選擇客戶。
審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立客戶風(fēng)險等級評價和管理制度，深入了解客戶之業(yè)務(wù)，建立客戶風(fēng)險等級評價和管理制度，采取現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法。在企業(yè)內(nèi)部抵制管理人員串通舞弊情況下，繼續(xù)采用制度審計(jì)方法，可能會導(dǎo)致審計(jì)失敗的發(fā)生?？梢圆捎蔑L(fēng)險基礎(chǔ)審計(jì)方法，從企業(yè)的戰(zhàn)略分析入手，通過戰(zhàn)略分析——經(jīng)營環(huán)節(jié)分析——會計(jì)報表剩余風(fēng)險分析，將會計(jì)報表錯誤風(fēng)險與企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險之間的關(guān)系緊密的聯(lián)系起來，根據(jù)對風(fēng)險的評估分配審計(jì)資源，重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險比較大的領(lǐng)域和范圍。在接受客戶委托時要充分考慮自身的能力，不接受能力以外的委托。
（二）明確委托范圍。
明確委托范圍是明確工作范圍和責(zé)任，減少與客戶之間的期望差距的有效方式。在與客戶鑒定業(yè)務(wù)約定書或合同是應(yīng)當(dāng)列明委托條款，闡明委托目的、提供的服務(wù)、所提供的數(shù)據(jù)的性質(zhì)及來源、報告向誰提出等。業(yè)務(wù)約定書要清楚是說明客戶負(fù)責(zé)的工作，注明客戶須對其提供的數(shù)據(jù)或文件的準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)，保證客戶知悉自己的責(zé)任及說明依賴客戶或他方的程度。業(yè)務(wù)約定書還要述明其他有關(guān)的專業(yè)人士的職責(zé)，要清楚劃分事務(wù)所與其他專業(yè)人士的職責(zé)。當(dāng)客戶直接或間接決定會計(jì)師的工作程序的性質(zhì)或范圍，業(yè)務(wù)約定書應(yīng)說明客戶須對程序是否足夠來達(dá)到自己的目的負(fù)責(zé)。
首先，增強(qiáng)執(zhí)業(yè)獨(dú)立性、緊守獨(dú)立原則、保持風(fēng)險及操守意志是保證審計(jì)活動客觀、公正的基本條件，是保障公眾利益減少審計(jì)風(fēng)險的必然要求。其次，在思想上要高度重視自身業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升，努力做到以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求發(fā)展，按照“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”的思想開展單位審計(jì)業(yè)務(wù)。最后審計(jì)人員素質(zhì)是關(guān)系到審計(jì)質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素，具體而言包括審計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力素質(zhì)兩方面。職業(yè)道德素質(zhì)是指具備良好的思想道德品質(zhì)，在工作中遵守審計(jì)四大準(zhǔn)則的要求。業(yè)務(wù)勝任能力要求審計(jì)人員不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐探索提升執(zhí)業(yè)能力，積極參加后續(xù)教育，加強(qiáng)專業(yè)知志和技能培訓(xùn)以適應(yīng)日益復(fù)雜的審計(jì)工作的要求，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力。
提高審計(jì)人員素質(zhì)。
審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平高低直接影響到審計(jì)風(fēng)險發(fā)生的可能性，因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對審計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高審計(jì)人員的風(fēng)險意識和風(fēng)險分析能力與控制能力，從而降低審計(jì)風(fēng)險。審計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時一定要嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則，遵守職業(yè)道德，保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)格遵守審計(jì)程序，避免發(fā)生重大疏忽。深入了解被審計(jì)單位的基本情況和財(cái)務(wù)狀況實(shí)踐證明，在很多審計(jì)訴訟案中，審計(jì)人員在審計(jì)時未能識別重大錯弊的重要原因之一，就是沒有了解被審計(jì)單位所在行業(yè)的特征和被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)情況，而是只限于對會計(jì)資料的復(fù)核，從而遺漏了重要審計(jì)線索，因此當(dāng)被審計(jì)單位已陷入財(cái)務(wù)困境時，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)格外謹(jǐn)慎。簽訂業(yè)務(wù)約定書，取得管理當(dāng)局說明書以明確劃分審計(jì)責(zé)任和被審計(jì)單位的責(zé)任，明確審計(jì)范圍，預(yù)防審計(jì)風(fēng)險，一旦審計(jì)風(fēng)險成為現(xiàn)實(shí)，也可減少審計(jì)賠償損失。
總之，審計(jì)風(fēng)險不僅是一個理論問題，還是一個實(shí)踐問題。因而，審計(jì)風(fēng)險控制的措施既涉及審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，也涉及到社會各方面。隨著審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，審計(jì)人員法律責(zé)任越突出，審計(jì)風(fēng)險管理就越重要。
五、結(jié)束語。
通過查閱相關(guān)的資料，很對學(xué)者對審計(jì)風(fēng)險的探討，發(fā)現(xiàn)由審計(jì)風(fēng)險而引起的審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任問題日益增多，要想明確審計(jì)責(zé)任，控制審計(jì)風(fēng)險，就需要我們的審計(jì)人員注意以下幾點(diǎn)問題：一在執(zhí)業(yè)時一定要嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則，遵守職業(yè)道德，二保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)格遵守審計(jì)程序，避免發(fā)生重大疏忽，三明確審計(jì)范圍，預(yù)防審計(jì)風(fēng)險，一旦審計(jì)風(fēng)險成為現(xiàn)實(shí)，也可減少審計(jì)賠償損失，四建立良好的審計(jì)責(zé)任機(jī)構(gòu)，以便查明審計(jì)責(zé)任，控制審計(jì)風(fēng)險。通過加強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感，使我們國家的審計(jì)行業(yè)得到更好的良性發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十三
1、關(guān)于信息系統(tǒng)測試的方法，以下說法中錯誤的是（）。
a.平行模擬法的優(yōu)點(diǎn)是不會干擾被審計(jì)單位的信息系統(tǒng)的運(yùn)行。
b.受控處理是對已處理的真實(shí)數(shù)據(jù)，在審計(jì)人員監(jiān)督下再處理一次。
c.虛擬實(shí)體法是對測試數(shù)據(jù)法的改良。
d.虛擬實(shí)體法在測試結(jié)束后需要妥善清理虛擬實(shí)體產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。
2、下列哪項(xiàng)不是數(shù)據(jù)清理的方法（）。
a.利用通用軟件提供的功能進(jìn)行清理。
b.通過sql語句進(jìn)行清理。
c.利用審計(jì)及辦公軟件提供的功能進(jìn)行清理。
d.使用程序語句進(jìn)行清理。
3、信息系統(tǒng)測試的方法有很多種，其中不屬于信息系統(tǒng)測試的是（）。
a.測試數(shù)據(jù)法。
b.平行模擬法。
c.受控處理法。
d.時間序列分析法。
4、中間表是將審計(jì)單位的電子數(shù)據(jù)，在進(jìn)行清理、轉(zhuǎn)換和驗(yàn)證后，進(jìn)一步進(jìn)行投影、連接等操作，創(chuàng)建的適合審計(jì)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的表，中間表的特點(diǎn)有（）。
a.面向主題和面向事實(shí)。
b.面向目標(biāo)和面向事實(shí)。
c.面向主題和面向歷史。
d.面向目標(biāo)和面向歷史。
5、對所采集到的被審計(jì)單位的源數(shù)據(jù)，進(jìn)行一系列的操作，使之規(guī)范化的'過程稱為（）。
a.數(shù)據(jù)清理。
b.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。
c.數(shù)據(jù)整合。
d.數(shù)據(jù)整理。
6、數(shù)據(jù)驗(yàn)證的過程不包括（）。
a.數(shù)據(jù)采集。
b.數(shù)據(jù)審查。
c.數(shù)據(jù)清理。
d.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。
二、多項(xiàng)選擇題。
1、計(jì)算機(jī)審計(jì)的過程包括（）。
b.審計(jì)實(shí)施階段。
e.后續(xù)跟蹤階段。
2、下列屬于信息系統(tǒng)測試方法的有（）。
a.程序代碼檢查法。
b.受控再處理法。
c.受控處理法。
d.測試數(shù)據(jù)法。
e.圖形描述法。
3、從狹義上來看，計(jì)算機(jī)審計(jì)包括（）。
a.紙質(zhì)數(shù)據(jù)的審計(jì)。
b.電子數(shù)據(jù)的審計(jì)。
c.應(yīng)用程序的審計(jì)。
d.計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)。
e.信息系統(tǒng)本身的審計(jì)。
審計(jì)論文題目審計(jì)論文題目篇十四
摘要：審計(jì)是對我國各級政府以及相關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和審查的活動，是保證我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計(jì)工作制度,加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)管力度，保證審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)等等。本文主要從目前審計(jì)機(jī)關(guān)存在的問題入手，具體探討了審計(jì)機(jī)關(guān)制度完善的方式和策略。
關(guān)鍵詞：審計(jì)機(jī)關(guān)；制度完善；問題；策略；創(chuàng)新發(fā)展。
審計(jì)工作是保證我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)非常重要。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到十分重要的作用，如何在工作中完善相關(guān)的審計(jì)制度，促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了社會重點(diǎn)關(guān)注的問題。對此，我們必須要正確認(rèn)識目前審計(jì)工作中存在的問題，并找到可行之法來逐步完善審計(jì)工作制度，讓審計(jì)工作更能充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能。
一、當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)中存在的問題。
1、地方審計(jì)工作之作用未能發(fā)揮到最大。
近些年來，我國審計(jì)部門一直在不斷的嘗試發(fā)展和創(chuàng)新，審計(jì)工作改革的力度也越來越大，正是這些審計(jì)制度的改革暴露了我國地方審計(jì)工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一、我國地方的審計(jì)機(jī)關(guān)制度還不夠完善，沒有對審計(jì)人員和被審計(jì)人員形成應(yīng)有的約束力；第二、受傳統(tǒng)觀念的影響，大多數(shù)審計(jì)參與人員對審計(jì)工作不夠重視，沒有端正自己的工作態(tài)度；第三、相關(guān)的政府部門也沒有注重審計(jì)工作的落實(shí)，忽視了對審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理；第四、審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部在工作的協(xié)調(diào)和分工上不夠規(guī)范，直接影響了審計(jì)工作的有序開展。
2、審計(jì)工作缺少獨(dú)立性。
目前審計(jì)工作嚴(yán)重缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致了工作質(zhì)量差、效率低等問題。首先，審計(jì)機(jī)關(guān)的費(fèi)用落實(shí)難度較大。目前，我國政府部門未將審計(jì)機(jī)關(guān)與其他政府部門進(jìn)行區(qū)別，一旦地方政府的財(cái)政吃緊，就會將資金先投入到那些緊要的工作部門中去，而審計(jì)工作中所需要的資金則會被挪用，最終會直接導(dǎo)致審計(jì)人員的工作熱情下降，無法保證審計(jì)工作的質(zhì)量和效率；其次，在人員的錄用上，目前審計(jì)機(jī)關(guān)的人員錄用仍然由相關(guān)政府部門管理，因此很容易出現(xiàn)非審計(jì)人員進(jìn)入到審計(jì)部門擔(dān)任重要審計(jì)職務(wù)的情況，這自然也就對審計(jì)工作的開展起到了不利的影響；第三，審計(jì)機(jī)關(guān)工作開展過程中存在著匯報難的情況。由于審計(jì)機(jī)關(guān)在進(jìn)行工作匯報時，必須要先將審計(jì)報告上交到地方政府部門，而地方政府往往就會直接“內(nèi)部消化”掉審計(jì)報告中的一些內(nèi)容，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果不能及時被上級部門發(fā)現(xiàn)，審計(jì)問題也不能及時被解決。
3、審計(jì)工作的監(jiān)管制度不夠完善。
目前我國很多審計(jì)部門在開展審計(jì)工作時，都忽視了審計(jì)公告這項(xiàng)內(nèi)容，導(dǎo)致我國民眾無法及時了解審計(jì)部門的工作情況，相關(guān)部門也不能及時了解審計(jì)工作需求并給予協(xié)助。另外，在審計(jì)工作完成之后，由于各部門之間銜接不到位，經(jīng)常會出現(xiàn)只調(diào)查不懲處的現(xiàn)象。這兩種情況的出現(xiàn)都說明了我國審計(jì)工作監(jiān)管制度不到位，審計(jì)工作的開展未能按照我國審計(jì)工作的要求有效進(jìn)行，從而影響了審計(jì)工作的具體落實(shí)。
二、審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)新發(fā)展過程中制度完善的策略。
1、建立國家級的審計(jì)委員會。
我國的人大常委會是專門監(jiān)督我國國家和地方政府工作落實(shí)情況的機(jī)構(gòu)，因此可以在人大常委會中成立專門的審計(jì)委員會，讓其直接監(jiān)管我國審計(jì)工作的開展，這必然會推動我國審計(jì)機(jī)關(guān)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為制度的完善提供很大的幫助。
審計(jì)委員會的成立可以加強(qiáng)對審計(jì)工作開展的監(jiān)督，也可以加強(qiáng)審計(jì)工作中的資金管理，保證審計(jì)工作的資金能夠落實(shí)到位，讓審計(jì)工作能夠有序開展。另外，審計(jì)委員會也可以定期對審計(jì)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時糾正審計(jì)工作中的不正當(dāng)行為，并且追究相關(guān)人員的責(zé)任，以此來強(qiáng)化對審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)管力度。
2、實(shí)行審計(jì)機(jī)關(guān)的垂直管理。
將審計(jì)機(jī)關(guān)融入到同級的政府部門中有利于審計(jì)工作開展過程中的部門協(xié)調(diào)，具有一定的合理性。但是，由于目前審計(jì)制度依然不夠完善，這種方式容易在審計(jì)工作中出現(xiàn)包庇的情況，不利于審計(jì)工作的有序開展，也不利于我國審計(jì)工作的落實(shí)。
因此，審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)新發(fā)展可以從審計(jì)機(jī)關(guān)的管理入手，改變目前的管理模式，實(shí)施垂直管理方式，地方審計(jì)管理工作直接由國家委派管理人員負(fù)責(zé)，以此保證審計(jì)工作在開展過程中的獨(dú)立性，防止出現(xiàn)審計(jì)部門包庇同級機(jī)關(guān)的情況，對我國資產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)。同時，這種管理模式還有利于提升審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性，對于提升審計(jì)工作質(zhì)量也有著十分重要的作用。
3、健全審計(jì)機(jī)關(guān)的人事制度。
健全審計(jì)機(jī)關(guān)的人事制度包括人事任命和人事準(zhǔn)入。從人事任命方面來看，在對審計(jì)部門中的相關(guān)人員進(jìn)行職責(zé)的任免時必須要報告到上級審計(jì)機(jī)關(guān)，并在得到上級審計(jì)機(jī)關(guān)的明確指令之后才能夠執(zhí)行。在進(jìn)行人事任命時，還要盡可能的減少同級政府部門之間的不良干預(yù)，盡可能的實(shí)現(xiàn)審計(jì)部門在人事任命工作中的獨(dú)立性。
從人事準(zhǔn)入機(jī)制方面來看，由于審計(jì)工作中對人員專業(yè)素養(yǎng)要求較高，所以在進(jìn)行人員選拔時必須要制定專業(yè)的認(rèn)證考試，保證人員專業(yè)水平能夠達(dá)到審計(jì)工作的要求。對于已經(jīng)任職的審計(jì)工作人員，仍需要根據(jù)他們自身的實(shí)際情況，結(jié)合不同的崗位需求來調(diào)整人員的工作崗位。
此外，審計(jì)機(jī)關(guān)還要定期開展人員培訓(xùn)，不斷提升審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)層面的審計(jì)人員，更要不斷加強(qiáng)他們工作業(yè)務(wù)方面的水平提升。同時還要定期對審計(jì)人員的工作能力進(jìn)行考核，對未能通過考核的人員采取相應(yīng)的措施。
4、完善審計(jì)工作的審計(jì)公告。
審計(jì)公告是我國公民對審計(jì)工作進(jìn)行了解和監(jiān)督的主要途徑，也是審計(jì)工作開展的重要工作內(nèi)容。在目前的審計(jì)工作中，要盡可能根據(jù)工作內(nèi)容完善審計(jì)公告的'相關(guān)條款，對不符合審計(jì)工作開展的內(nèi)容進(jìn)行刪除和修改。首先，要完善審計(jì)公告的工作步驟，落實(shí)審計(jì)公告工作；其次，針對特殊的審計(jì)工作內(nèi)容，在進(jìn)行審計(jì)公告時必須要明確公告中的內(nèi)容，如果不能及時進(jìn)行公告則需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。對于審計(jì)工作中不明確的條例要進(jìn)行及時的補(bǔ)充，避免一些道德素養(yǎng)不足的人員利用相關(guān)條例的漏洞去謀求個人的利益。
5、完善審計(jì)工作的事后問責(zé)制度。
加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的制度創(chuàng)新還必須要完善審計(jì)工作的事后問責(zé)制度。一方面，要采用人大常委會的問責(zé)機(jī)制。具體來說就是在審計(jì)工作完成之后，相關(guān)責(zé)任人直接將審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題向人大常委會進(jìn)行匯報，以此落實(shí)人大常委會的監(jiān)督職能，并保證對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題及時進(jìn)行糾正和約束。另一方面，要提升審計(jì)部門與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)能力。在開展審計(jì)工作時，很多工作內(nèi)容需要其他相關(guān)部門之間的配合，例如在對違法行為進(jìn)行懲處時就必須要依靠我國的行政主管部門和紀(jì)律檢查部門。也只有如此，才能保證審計(jì)機(jī)關(guān)工作內(nèi)容的有效落實(shí)，不斷提升審計(jì)工作質(zhì)量。
總之，審計(jì)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展必須要以制度的完善為依靠，包括完善審計(jì)工作制度，加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)管力度，保證審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)等等。這些措施對于改變我國審計(jì)工作現(xiàn)狀必然會帶來十分有利的影響，這也是我們在未來審計(jì)工作中所要關(guān)注的重點(diǎn)。
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