員工質(zhì)量發(fā)言稿（優(yōu)秀23篇）

    在我們的日常生活中，我們時常會經(jīng)歷各種各樣的情感體驗。總結(jié)中如何平衡事實陳述與情感表達？總結(jié)范文中的作者提出了不同的見解和觀點，你可以思考這些觀點對你的總結(jié)有何啟發(fā)。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇一
    各位領(lǐng)導、各位同仁：
    在中國我們都知道有這樣一句古老的話，民無信不立，這個“信”說的就是信用，而我們講的這個信用，是需要我們用誠心去贏得，而我們的誠心是需要我們用行動來證明的，所謂的金石所致，金石為開說的就是這個做事的道理，經(jīng)商的道德?？墒乾F(xiàn)在我們也看到一些人站在了這個誠心的對立面，他們夸大其詞、弄虛作假、移花接木，把稻草忽悠成金條，那就是騙你沒商量。
    韓紅的一首歌曲——《天亮了》，在20xx年的315晚會上感動了億萬觀眾。而這首歌的背景故事來源于建國來最嚴重的一起纜車事故。
    1999年秋天，一組游客到貴州興義的馬玲河峽谷游玩，當他們乘坐纜車快要到達山頂?shù)臅r候，纜車突然徑直下落，在纜車墜地的瞬間，一對年輕的父母將三歲的兒子高高的舉過頭頂，阻擋了死神向兒子伸出的魔爪，兒子得救了，父母卻永遠的閉上了眼睛。誰能想到，在不足五平方米，原本只能承載十個人的纜車里，硬是擠進了36人；更讓人想不到的是纜車的設計者根本沒有設計纜車的資格證書，甚至連一輛真正的纜車都沒見過；更令人氣氛的是該省的建設廳風景管理處，沒有經(jīng)過任何調(diào)查和實地考察，就把這個纜車項目批復為臨時設施來建設。就這樣只能用來載物的卷揚機竟成了載游客的纜車。
    我們不禁要問，消費者的利益在哪里？消費者的生命安全保障又在哪里？風景區(qū)把游客狠狠的忽悠了一把，他們偷偷的把金錢和游客的生命劃了個“等號”。
    從小父母和老師就告訴我們，做人要講誠信。這句話聽起來好像挺普通的，因為它是做人最基本的原則，就是說做事一定要對得起自己的良心。清代文學家吳顯人曾寫下這樣的八個大字：貨真價實，童叟無欺。說的是做買賣要公道，做人要誠實。古人尚能如此，我們現(xiàn)代的企業(yè)就更應該誠信自律，守護良心。
    在眾多的'現(xiàn)代企業(yè)中，我們企業(yè)是具積極努力的，具有示范作用的。自曲煙成立以來，面對市場的不斷變化，積極主動采取各種措施提高煙葉質(zhì)量，并提出“打造中國特色優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū)，創(chuàng)建行業(yè)性標志性商業(yè)企業(yè)”的目標，努力縮小與世界優(yōu)質(zhì)煙葉的差距。同時維護好國家利益、消費者利益和煙農(nóng)利益。我認為這是一種榮譽，為什么這么說呢？因為大家的嘔心瀝血、謹慎細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節(jié)假日、休息日兢兢業(yè)業(yè)的完成一項又一項生產(chǎn)任務，抓住了質(zhì)量，贏得了市場、取得了效益和成績！
    為認真抓好竹基煙站20xx年烤煙生產(chǎn)管理工作，為確實提高廣大烤煙技術(shù)員科學種植k326的水平，確保20xx年烤煙種植工作順利完成，1月7日下午，竹基煙站舉辦了竹基鄉(xiāng)20xx年烤煙生產(chǎn)技術(shù)員培訓會，并請來了k326“土專家”給技術(shù)員們講授種植k326的成功經(jīng)驗。
    “土專家”名叫陳谷安，是界橋村矣臘寨的煙農(nóng)，之所以稱他為“土專家”，是因為多年來，他只鐘情于種植k326，并且種植效果顯著，他每年種植k326煙株4000多棵，收獲煙葉800至1000斤，上等煙比例占25%，中等煙比例占65%，次等煙比例占10%左右，每年賣烤煙的收入占全家全年收入的60%。在種植k326品種的過程中，陳谷安結(jié)出一套獨特的種植k326的方法。
    科技員和煙農(nóng)們聽得津津有味，站長這才笑了。
    有一個詞叫將心比心，有一句話叫真心換真情，有一首歌叫真心真意過一生，如果我們把真心比作春天里埋下的一粒種子，那么夏天我們就會收獲熱情，秋天我們就會收獲真情，冬天我們就會收獲溫暖。真心需要手把手的傳遞，真心需要心與心的交流。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天的發(fā)言稿主題是員工發(fā)言稿，一起來練練筆吧。優(yōu)秀員工大多都熱愛工作，追求卓越。優(yōu)秀員工隨時隨地都具備熱忱，精神飽滿。你是否在找正準備撰寫“質(zhì)量月車間員工發(fā)言稿”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
    首先我要感謝應總，感謝在生活工作中給予我支持和幫助的趙廠長、組長、同事以及總廠的各位領(lǐng)導。我是20__年進的__，以前在四堡，后來到了七堡。七堡整個的工作氛圍很好，在趙廠的帶領(lǐng)下，管理團隊與下面員工相處得很融洽。
    對于我個人而言，也曾在工作中因遇到不順心的事時心想換個廠算了。但是冷靜下來仔細想想，還是覺得一點小事沒有什么，換廠太可惜了。時間長了，再遇到什么事，學會溝通，想著怎么去面對，心思慢慢地就定了下來。
    現(xiàn)在我覺得把__公司七堡分廠稱作我們的家更合適。一個由全體領(lǐng)導和全體員工組成的大家庭。工作中我們嚴格遵守公司的規(guī)章制度，生活中我們親如一家，互幫互助。最后我相信我們__的發(fā)展是無限的，我們的員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一起，為我們共同的家奉獻上我們?nèi)康牧α俊?BR>    我很榮幸這次被評為20__年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領(lǐng)導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
    公司領(lǐng)導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
    當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
    我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
    我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。
    展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領(lǐng)導和所有員工對我的厚愛。
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，親愛的同事們：
    大家好!
    我是________(部門)的________(姓名)，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機會，向以前在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最衷心的感謝!
    這天，能夠站在那里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算個性出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
    回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。
    我是_______年____月進入公司的，此刻我的工作職務是___________，主要負責_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事潛力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都持續(xù)用心和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負職責的心態(tài)來嚴格要求自己。
    俗話說“人往高處走”，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，期望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
    親愛的同事們：
    我們這天播下誠實，明天收獲的將是信任!
    我們這天播下勤奮，明天收獲的將是成功!
    我們這天播下好學，明天收獲的將是智慧!
    我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌!
    如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個由全體領(lǐng)導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員就應充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
    我很榮幸加入______________公司，并且和大家一齊工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
    最后，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司董事會的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，________年我們將取得更好的成績。立足________(城市)，放眼世界!
    最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成!
    謝謝大家!
    尊敬的各位領(lǐng)導、全體與會代表們：
    大家好!
    今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，并向一年來給予我們關(guān)心、幫助的各級領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!
    回顧2010年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在廠部、車間領(lǐng)導的耐心幫助、細致呵護下，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量。年初我段克服了新人多、技術(shù)力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2-3名新工人，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度，發(fā)揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成廠部、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄。工作中我們團結(jié)一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然后把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題。
    為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，調(diào)整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋制方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議，為提高公司的產(chǎn)品信譽，做出了我們應有的貢獻。
    全段員工在廠領(lǐng)導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務。
    不平凡的2010年已經(jīng)過去，如果說我們的工作取得了一些成績，應該歸功于領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始。
    道路有盡頭，工作無止境。公司已為我們描繪出2011年的宏偉藍圖，并吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，扎實工作，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標邁進，努力奮斗。
    謝謝大家!
    各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們，
    大家下午好!
    這天我十分榮幸能獲得公司2011年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。
    在那里我首先向各位領(lǐng)導、同事表示忠心的感謝。
    同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
    在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
    公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得個性值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的潛力盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，在失敗中成長。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。
    榮譽屬于昨日，重要的是這天怎樣做，在新的一年里，我們必須不會辜負領(lǐng)導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇三
    在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編精心整理的質(zhì)量月員工的發(fā)言稿范文，希望對大家有所幫助。
    尊敬的領(lǐng)導、同志們大家好：
    心有明燈，便不會迷路，便可拒絕黑暗，便會擁有一份明朗的心情，擁有一份必勝的信念，一份坦蕩的胸懷，“追逐”六月的希望，“打造”天普的輝煌。
    今天公司在這里召開20xx年質(zhì)量月活動啟動儀式，我作為真空管車間的一名普通員工倍感自豪。
    “質(zhì)量在我心中，產(chǎn)品在我手中”這個標題也許有些老生常談了，因為現(xiàn)在公司人人都在講質(zhì)量，提倡提高質(zhì)量意識，真可謂質(zhì)量意識遍地開花。那么今天我也講講我們車間操作人，對質(zhì)量意識的“心動”與“行動”吧！
    質(zhì)量是安全的保障，是企業(yè)的生命，質(zhì)量并不是一個空洞乏味的詞語。大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而信譽是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。昨天，我們用“敬業(yè)愛崗，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們天普走過了艱辛而輝煌的11年歷程。今天我作為真空管車間的`一員，讓我有種建設信譽企業(yè)強烈的使命感與責任感。
    隨著《弟子規(guī)》傳統(tǒng)文化的深入車間，更為我們員工點燃了心中的明燈?！把员匦校斜毓?，為了做到這點，無論多么具體繁瑣的小事，我們都會鍥而不舍得落實到底。因為我們知道生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，是我們刻不容緩的使命。所以盡管生產(chǎn)任務重，讓我們忙得不亦樂乎，但是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，我們會義無反顧的堅持下去。
    作為清洗工序的一名員工，我們每天面對的是七、八種產(chǎn)品型號，所以我們必須學會統(tǒng)籌規(guī)劃和上下溝通，否則就會出現(xiàn)供不應求、耽誤產(chǎn)量、設備空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，給公司和車間造成能源浪費，和經(jīng)濟損失。在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要我們認真敬業(yè)的工作。
    如果工作不細心，操作不規(guī)范，清洗不到位就可能造成質(zhì)量事故。一滴水珠，可能會影響鍍膜機的抽速，一個疵點，可能會影響管子的掉膜，一次粗心，可能會導致設備的損壞，而使整個車間無法正常有序的生產(chǎn)?？此撇黄鹧鄣男栴}，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單?！辟|(zhì)量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次拿管，每一次插管開始。
    當然，忙而不亂，也是保證質(zhì)量的前提，洗管前先檢查管子的質(zhì)量，對于臟的管子，要著重清洗，否則流入下道工序，不僅白出力，同時也是對下一工序員工的不負責任。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。我們要踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序，這是第一步。第二步，我們不能自掃門前雪，我們要有協(xié)作精神，上一道工序有問題要及時反饋，要止于我而不能止于下。第三步，我們要聽取下一道工序的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術(shù)水平，嚴格執(zhí)行操作工藝，管子要輕拿輕放，不拖拉，防止劃傷。當出現(xiàn)質(zhì)量問題時我們要勇于承擔責任，為質(zhì)量因素的消除，積極獻言獻策。不能一味的推卸責任，要為事情的結(jié)果負責。產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個員工的手中，產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在今后的工作中我要團結(jié)同事、忘我奉獻，增強班組、工序內(nèi)部的凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手，只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過硬，出自我們手中的產(chǎn)品才會無可挑剔。
    最后，我呼吁車間全體員工，要以公司的這次質(zhì)量管理月活動為契機，加強每個人的質(zhì)量意識，從我做起，干良心活，做信得過的產(chǎn)品，為天普20xx年的騰飛，做出我們自己應有的貢獻。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
    “世界水泥看中國，中國水泥看”不僅言說著人的驕傲，更承載著國家對我們的期望。作為國內(nèi)水泥生產(chǎn)企業(yè)，不僅要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的水泥產(chǎn)品滿足國內(nèi)需求，還肩負著打造中國知名水泥品牌的重任。打造xxxx品牌，質(zhì)量是先決條件，質(zhì)量是企業(yè)走向世界的xxxx張明信片。我們生產(chǎn)的每一份產(chǎn)品都會用在與生活息息相關(guān)的環(huán)境中，每一座橋梁、每一條道路、每一-棟樓房等等的安危都會影響到人們的生活、生命財產(chǎn)的安全，牽動百萬人心；不允許我們有任何的質(zhì)量疏漏。質(zhì)量不僅是立業(yè)之本、創(chuàng)造知名品牌的基石，更是萬千信賴水泥產(chǎn)品消費者的生命。
    日本一位企業(yè)家曾說過“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力”這樣一句話。說的不僅是要求管理努力，更要求著每一位企業(yè)員工的努力，正是因為人的努力在企業(yè)中起到的至關(guān)作用，才會有了三鹿和海爾兩個企業(yè)的對比，三鹿——國內(nèi)知名品牌奶粉，依托于以前生產(chǎn)的產(chǎn)品良好、過硬、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，獲得無數(shù)消費者的青睞，而卻因為含三氯氰胺產(chǎn)品，自毀長城、自斷后路，更對多少孩子造成了傷害，這份陰影在消費者心中將難以泯滅。五十年的奮斗之路，質(zhì)量的優(yōu)秀使得三鹿十多年來的成績輝煌，同樣是質(zhì)量的問題三鹿在五個月便走向滅亡。而海爾正是由于注重產(chǎn)品質(zhì)量、重視職工質(zhì)量意識才發(fā)展到今天的海爾品牌，最能體現(xiàn)海爾注重質(zhì)量的莫過于1985年，海爾集團總裁毅然決定，將76臺存在一定質(zhì)量問題的冰箱，由責任者親自用大錘砸毀。這次事件在職工中造成極大的震動，職工的質(zhì)量意識從此有了質(zhì)的提高。我們應從這兩個企業(yè)的成敗吸取經(jīng)驗，使我們的企業(yè)立于不敗之地。
    企業(yè)都是以人為本的集體，企業(yè)捉質(zhì)量，員工的質(zhì)量意識是關(guān)鍵，產(chǎn)品質(zhì)量決定于過程質(zhì)量，過程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量，最終決定于員工的素質(zhì)。無論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品、提供服務、進行管理的人的“質(zhì)量”。所以，要高度重視工作員工的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，xxxx限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識則是企業(yè)生命的靈魂，質(zhì)量更是企業(yè)打造知名品牌的基石。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須要先增強員工的質(zhì)量意識。
    我們的產(chǎn)品——水泥的性能和質(zhì)量取決于熟料的礦物組成，而熟料的礦物組成取決于熟料的成分，熟料的成分又與生料的成分密切相關(guān)。因此，合適的生料成分是水泥生產(chǎn)的關(guān)鍵。作為原料工段的我們，不應有產(chǎn)品質(zhì)量控制決定于燒成工段的心態(tài)，而應有生料質(zhì)量是水泥質(zhì)量的關(guān)鍵的心態(tài)。只有我們生產(chǎn)出高質(zhì)量的生料才能燒出優(yōu)質(zhì)熟料的意識，也只有把質(zhì)量意識深入每一位員工的心中，人人把好關(guān)，層層控制好，共同擔負起質(zhì)量責任，方能把水泥創(chuàng)造成世界知名品牌。質(zhì)量意識不是一天兩天的事，是要每一位員工長遠銘記的箴言，是一個準則，是一份忠誠，是一種責任，是為我們的企業(yè)謀得長遠發(fā)展，把我們的品牌打造成知名品牌的義務。
    最后，對于我們原料工段的員工，我認為：質(zhì)量是一種態(tài)度，是每一位員工心中有質(zhì)量，把質(zhì)量意識牢記心中的態(tài)度。生料產(chǎn)品的質(zhì)量把握在我們每一位原料工段的員工手中，生料質(zhì)量的保證需要我們共同努力。對于生料的質(zhì)量，我們要倡導團結(jié)合作的工作作風，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力，師傅要耐心教導徒弟，徒弟則應虛心好學，提高我們的技術(shù)素質(zhì)。每位員工應盡職盡責做好自己的崗位工作，從進廠原料的預均化監(jiān)督、石灰石取料和配料站下料的穩(wěn)定，到磨機穩(wěn)定高產(chǎn)運行，及所有設備的運行良好及防堵，只有我們認真做好了每一步工作，出自我們工段的生料質(zhì)量才會無可挑剔，給我們的下一道工序產(chǎn)品的生產(chǎn)做出最充足的保障。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇五
    大家下午好：
    首先，非常高興能獲得先進銷售員和金牌銷售獎的光榮稱號。此時此刻，作為先進銷售員和金牌銷售獎獲得者代表發(fā)言也讓我備感榮幸。
    xx年，我們經(jīng)歷了地震的悲痛，也經(jīng)歷了奧運的盛況。
    xx年，我們經(jīng)歷了金融的海嘯，也目睹了公司十年的發(fā)展光輝!
    回想這一年，我們都有太多太多的感慨。在這我要感謝大家：
    首先，我代表所有員工感謝公司領(lǐng)導以及工會的關(guān)心，在并不樂觀的經(jīng)濟形勢下，是領(lǐng)導的正確決擇，公司才能有聲有色，并且還組織了足球，籃球，羽毛球等豐富多彩的業(yè)余活動，這些都溫暖和鼓舞著我們。
    其次，我要代表我們部門的兄弟姐妹感謝我們經(jīng)理的諄諄教誨和培養(yǎng)，經(jīng)理，謝謝你!謝謝你信心百倍地帶領(lǐng)我們一路向前。
    最后，我還要真心感謝公司的每一位同事，感謝你們對我工作的支持和幫助，感謝我們大家一起營造了一個如此溫暖和開心的工作氛圍。
    總而言之我想說，沒有你們，就沒有所有先進員工今天的.殊榮。
    站在臺上領(lǐng)獎的我們是優(yōu)秀的，但有更多更刻苦更勤奮的無名英雄們坐在臺下，他們也同樣是好樣的。作為xx年的先進銷售員和金牌銷售獎獲得者在體會這份榮譽的喜悅時，我們更應戒驕戒躁，努力拼搏，做為銷售員，更要有“逢山開路，遇水架橋”的精神向前沖，在雞年到來之際，讓我們一起努力做來年的先進。同時，我也相信，新的一年我們公司一定會發(fā)展的更好、更強大!
    謝謝大家!
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇六
    各位領(lǐng)導、各位同仁：
    我，作為一名普通的國酒員工，對“質(zhì)量”二字感觸很深，深刻認識到質(zhì)量的重要性、緊迫性，對質(zhì)量從新提出了一個更高的要求，提高了一個層面，提升質(zhì)量，把好質(zhì)量關(guān)，是我公司生存與發(fā)展之根本，爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎，不僅關(guān)系我公司的長遠發(fā)展，更是我又好又快、更好更快發(fā)展之路。
    我作為xx集團公司的一名員工，對此次開展爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎活動心有感觸，大有體會。
    一，我充分的認識再創(chuàng)全國質(zhì)量獎的重要性和緊迫性，進一步增強做好工作的責任感和使命感，我所從事是簡單而有事關(guān)重大的包裝工作，如果我所做的工作質(zhì)量不合格，我們公司的產(chǎn)品一旦流通到市場，將不會被消費者認可，而且將嚴重影響整個公司的`形象，所以一方面我不但要嚴把質(zhì)量關(guān)，干好自己的本職工作，提升自己的包裝技能，多向老員工學習，總結(jié)工作經(jīng)驗，與同事和睦相處，相互交流、溝通。另一方面我將利用工作之余，加強學習，同時要理論與向結(jié)合。
    二，我在工作中，將以飽滿的熱情，務實的作風帶領(lǐng)我的姐妹們，把我們的本職工作做好，在工作中不投機取巧，要腳踏實地，不盲目追求量的提高，要注重質(zhì)的提高，將量和質(zhì)有機結(jié)合。
    三，是我在工作中將嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，一切勞動紀律，強化質(zhì)量，明確工作職責。
    全國質(zhì)量管理獎這項企業(yè)管理的桂冠，不僅是關(guān)系到公司的長久發(fā)展，更是消費者對我公司產(chǎn)品信賴的一種認可，以質(zhì)量為第一位，只有保證了質(zhì)量，我公司的產(chǎn)品才會在市場上有充足的市場占有率，才會在同業(yè)競爭中處于有理地位，我們的品牌才會更加響亮，我們的產(chǎn)品才會真正的國際化，才不愧為國際品牌，才會增加公司的銷售利潤，同時也會增加我們每位國酒工人的收入，公司的興衰，關(guān)系到我們每個員工的切身利益，我們國酒人人人有責。我也只有做好我的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，才能為推動國酒xx又好又快、更好更快發(fā)展作出我應有的貢獻。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇七
    各位領(lǐng)導、各位同仁：
    企業(yè)要實現(xiàn)商品的使用價值，就必須以市場需求為導向。在生產(chǎn)產(chǎn)品過程中，一定與市場緊密結(jié)合起來，以便產(chǎn)品適銷對路。今天的神舟正是根據(jù)市場供應關(guān)系在不斷的擴大市場份額，占據(jù)it行業(yè)領(lǐng)頭羊的地位。
    產(chǎn)品進入市場就面臨著競爭，影響企業(yè)市場競爭力的因素固然很多，但產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的核心，產(chǎn)品質(zhì)量決定企業(yè)是否占據(jù)市場的決定要素。要保證產(chǎn)品質(zhì)量首先要增強全員的質(zhì)量意識。如一家大型的公司，把一批不合格的產(chǎn)品當眾全部砸掉，而且由生產(chǎn)這些產(chǎn)品的員工親自來砸。結(jié)果，就是一柄大錘，伴隨著那陣陣巨響，真正砸醒了員工的質(zhì)量意識！一柄大錘砸出了一個世界名牌。
    品質(zhì)不是一個人，一個車間，一個部門的事，而是一項從領(lǐng)導到基層、全員參與綜合性的系統(tǒng)工作，它需要全員聯(lián)合行動，成熟的設計方案是龍頭，科學的生產(chǎn)工藝、先進的生產(chǎn)流程和設備，滿足設計需求的原材料以及高素質(zhì)的員工是產(chǎn)品質(zhì)量的可靠保證。要使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量上水平、上檔次，就必須應用新工藝、新技術(shù)和新流程不斷創(chuàng)新，建立符合企業(yè)特點的質(zhì)量管理體系和管理制度，使生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)、每個工序都有章可循、有據(jù)可依，使產(chǎn)品從立項到合同評審、設計、原料采購、過程控制等多個環(huán)節(jié)的全過程處于受控狀態(tài)，促進產(chǎn)品質(zhì)量的提高，品質(zhì)才能保證。實現(xiàn)精益生產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷，堅持“不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品”的三不原則，是保證品質(zhì)“零缺陷”的基礎。
    品質(zhì)是制造出來的，高質(zhì)量的產(chǎn)品是高質(zhì)量的團隊制造出來的，高質(zhì)量的團隊是管理出來的.。產(chǎn)品品質(zhì)主要由工作質(zhì)量決定，即工作的準確率是產(chǎn)品合格率的保證。員工質(zhì)量意識強、技術(shù)嫻熟、認真負責、愛崗敬業(yè)、愛廠如家，是制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的基礎。只有高素質(zhì)的員工，才會將工作視為一種快樂、一種責任，視產(chǎn)品質(zhì)量為生命、視集體利益高于個人利益，具有“廠興我榮，廠衰我恥”的整體觀念。一個技藝較差、責任心不強、不思進取的員工，可能會因為缺乏責任心而對工作漫不經(jīng)心，導致產(chǎn)品質(zhì)量低劣。知識和技能水平是可以充實和提高的，但是，工作不負責任、馬馬虎虎卻是態(tài)度問題。這就要求全體員工都要以主人翁的姿態(tài)認認真真地對待工作。另外，對員工也要不斷加強管理。只有把人、機、料、法、環(huán)等整合到最佳狀態(tài)才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品；只有不斷總結(jié)，執(zhí)行好p-d-c-a循環(huán)，運用好20/80定律，把握好“木桶原理”，才能帶出高質(zhì)量的團隊，才能抓住問題的核心，產(chǎn)品質(zhì)量才能提高；只有不放過工作中的所有細節(jié)問題，產(chǎn)品質(zhì)量才能保證。所以品質(zhì)的優(yōu)劣要靠制造過程的全面管理來保證。
    美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士提出的“產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的”這一理念說明，在生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，只有嚴格按照生產(chǎn)工藝和作業(yè)指導書進行，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。如果不重視過程控制，只靠檢驗，是不可能保證產(chǎn)品質(zhì)量的。產(chǎn)品一旦制造完成，其自身的質(zhì)量就已經(jīng)確定了，檢查的作用就是測定一批產(chǎn)品的質(zhì)量水平，而其潛在的設計和工藝缺陷是固有的，是會隨著儲藏、運輸、使用的過程中陸續(xù)暴露出來的，所以，品質(zhì)要靠制造來保證。
    從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙樱洛伜笕匀怀猿隽松匙?。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結(jié)果還是同樣吃出了沙子。從這個故事足以說明品質(zhì)不能依賴于檢驗。
    生產(chǎn)中心保稅廠晚上加班，下班已是晚上10點，想吃夜宵的肚子餓的咕咕叫，這時工人在地上發(fā)現(xiàn)兩個固定散熱模組的螺絲，這意味著當天裝配的筆記本中有一兩臺少打固定散熱模組的螺絲，盡管此時產(chǎn)品已包裝好，工人又累又餓，但大家還是逐一拆箱檢查，終于找到了缺少螺絲的機器，確保了產(chǎn)品質(zhì)量。試想，如果操作工人發(fā)現(xiàn)了多余的螺絲卻隱而不報，檢驗也不能保證百分之百抽查到，這批產(chǎn)品流通到市場，將會造成嚴重的品質(zhì)隱患。
    細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，只要有超強的品質(zhì)意識，在質(zhì)量上精益求精，孜孜不倦執(zhí)著追求，才能把神舟電腦的品質(zhì)做好，才能把品質(zhì)提升到一個新的高度，神舟電腦這艘巨輪才能在驚濤駭浪中乘風破浪，勇往直前，才能走的更遠，更高！
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇八
    各位領(lǐng)導、同志們：
    狠抓教育質(zhì)量是教育工作永恒的主題，借此機會，我們將虛心學習兄弟單位的成功經(jīng)驗和做法，以人為本，深化改革，科學運作，加強管理，努力推進素質(zhì)教育，全面提高我鎮(zhèn)的教育工作質(zhì)量。也誠懇希望在座的同行提出意見和建議，以利于我們把工作做得更好。
    教育工作在市教體局的正確領(lǐng)導下，堅持以加強干部教師隊伍建設為保證，以教育改革為動力，以教育科研為先導，全面提高教學質(zhì)量，教育業(yè)績連創(chuàng)新高，中招升學指標完成情況逐年攀升，20xx年中招考試，我鎮(zhèn)再創(chuàng)輝煌業(yè)績。一類高中全市上線人數(shù)1504人，我鎮(zhèn)占219人，上線率位居全市第一。在全市56所中學總成績排名的前7名中，我鎮(zhèn)6所中學中的5所榜上有名。全鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量評估位居全市第一。全市中招單科成績前五名共有35個名次，我鎮(zhèn)占21個。我們主要做了以下幾方面的工作。
    抓師德強素質(zhì)“一個好校長就等于一所好學校?！蔽益?zhèn)樹立德才兼?zhèn)?、注重實績、平等競爭、擇?yōu)聘任的用人觀念，把建設一支高素質(zhì)的校長隊伍放在首位，對校長及中層領(lǐng)導實行崗位聘任制、業(yè)務考核制，要求班子成員具備團結(jié)向上、勇于改革、開拓創(chuàng)新的精神風貌，學校領(lǐng)導除各司其職外，還必須擔任主科，親臨教學一線。鎮(zhèn)中心校每年度從創(chuàng)新精神、學校實績、群眾評議等方面，對校長進行一次綜合考評，建立動態(tài)管理檔案。根據(jù)考核結(jié)果，對校長聘用實行“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”，對連續(xù)兩年考評落后，又整改不力的校領(lǐng)導班子，實行集體免職，真正形成了比奉獻、比能力、比業(yè)績，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制。去年以來，報請教體局同意，對部分學校的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整。優(yōu)化了領(lǐng)導班子隊伍，提高了班子的整體戰(zhàn)斗力。
    加強師德教育，鑄造高尚師魂。以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的人格影響人。開展了以“167工程”為內(nèi)容的師德教育活動，在教體局和廣電局的支持下，成功承辦了“xx杯”師德教育演講比賽，用榜樣的無窮力量引導廣大教師健全人格的形成和高尚師德的確立。廣大教師的政治素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，紀律觀念明顯增強。在教師中形成了愛崗敬業(yè)、清廉從教、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)進取的良好風尚，廣大教師以實際行動展示了教師高風亮節(jié)的品格，促進了教育教學質(zhì)量的提高。
    實行教師全員聘任，形成競爭活力。今年，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，制定了《中小學教師全員聘任制實施辦法》。打破校際界限，實行雙向選擇。學校對教師的課堂教學、教研能力、師風師德、敬業(yè)精神進行認真考查，選擇聘用教師。教師根據(jù)意愿選擇學校。在雙向選擇過程中，頂住說情風，尊重學校和教師的意見，不搞行政干預。真正實現(xiàn)了人盡其才，任人唯賢，增強了教師的壓力感、緊迫感、榮譽感，喚起了教師的改革意識、使命意識、憂患意識。廣大教師加強學歷達標，提高知識層次，潛心教育研究，提高業(yè)務水平，積極投身教改，提高創(chuàng)新能力，努力向“教研型”、“學者型”方面轉(zhuǎn)變。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇九
    各位領(lǐng)導、各位同仁：
    生產(chǎn)安全處：賈建輝有這樣一句話：質(zhì)量責任，重于泰山，絕不能用損害公司信譽的代價去驗證質(zhì)量管理工作的重要性，絕不能用產(chǎn)品質(zhì)量的問題去驗證質(zhì)量紀律的嚴肅性，質(zhì)量標磚的科學性和法律制度的強制性。我相信這句話已經(jīng)深深的烙在了我們每一個海螺人的內(nèi)心。
    員工的工作理念！質(zhì)量意識在我的心中，更在我們?nèi)w人員的心中！我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出海螺水泥優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
    同樣還有一段這樣的話，當我年輕的時候，我夢想改變這個世界；當我成熟以后，我發(fā)現(xiàn)我不能夠改變這個世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家；當我進入暮年以后，我發(fā)現(xiàn)我不能夠改變我們的國家，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭，但是，這也不可能；當我現(xiàn)在躺在床上，行將就木時，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然后，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵下，我可能為國家做一些事情，我甚至可能改變這個世界。
    現(xiàn)在大家都在認真學習全面質(zhì)量管理知識并努力加以改進。就全面質(zhì)量管理的定義來說，全面質(zhì)量管理包括了生產(chǎn)的全過程，而且是一種以人為中心的質(zhì)量管理，必須十分重視整個生產(chǎn)過程中所涉及的人員。而每一位人員的工作質(zhì)量將會直接影響到最終的質(zhì)量結(jié)果。因此我個人認為質(zhì)量管理核心是做好自己的本職工作，從身邊的小事改起。其實做好本職工作是一個永恒的主題，無論你是領(lǐng)導還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，才能在質(zhì)量管理環(huán)節(jié)中是稱職的部分，如果全公司的人都在努力地做好自己的本職工作，那么我們所在的這片天空將朝氣蓬勃，充滿生機。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十
    大家好!
    我是來自**保險公司的**，今天很榮幸能夠代表我公司全保條線的伙伴們在此發(fā)言。一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人;一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節(jié);一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。在當前營銷人力、客戶資源、工作壓力愈漸增加的形勢下，我們公司的支柱又是什么呢?是全體員工的團結(jié)努力和敬業(yè)精神。
    作為一名柜面保全員，我深知柜面工作的重要和艱辛。保全柜面是公司主要服務窗口，不僅要處理銷售誤導、保單失效、客戶信息不完善等業(yè)務遺留問題，還要每日面對客戶的不滿和指責，各種辛苦真的只有身處其中才能體會的到。在接待投訴時，難免會遇到客戶情緒激動、憤怒，甚至破口大罵的情況。記得曾有位客戶來公司柜面投訴，說自己給孩子買的保險，兩份一樣的保單孩子的身份證號碼都不一樣，且都是錯的。客戶對此表示對我公司的不信任，并要求全額退保，言行舉止十分氣憤。這時，我首先從言語上安撫客戶，為客戶送上一杯開水，真誠地告訴客戶“您放心，有什么問題我會立即幫您解決，如果真的是我公司責任，我們絕對會作出讓您滿意的處理”，降低客戶敵對情緒。后經(jīng)過仔細審查發(fā)現(xiàn)，兩份保單上一個是使用的虛擬身份證號，一個是使用的出生證編號，于是我立即像客戶解釋是因為投保時提交的是出生證明，上面只有孩子的出生證編號，這些我們柜面上都可以立即進行更改，并告知客戶不管是身份證號還是出生證編號，我公司都會任課，對保險收益不會產(chǎn)生任何影響。在解釋過程中，即便客戶一直在抱怨，但是我始終保持微笑，用真誠、親切、溫和的態(tài)度對待客戶，客戶態(tài)度也開始明顯好轉(zhuǎn)。最后，我還趁機向客戶推薦我們的官微，并告知客戶足不出戶便能夠領(lǐng)取紅利，最終客戶被我真誠的態(tài)度和熱情的服務打動，不僅沒有再提退保的事情，還稱贊我們公司服務態(tài)度好，投保有保障。
    保全柜面工作是一個身負重責的崗位，要幫助客戶處理保單相關(guān)服務，涉及方方面面，需要掌握的專業(yè)知識非常繁復，并且還要具備認真、耐心等特質(zhì)，因為保全崗會為客戶處理退費業(yè)務，如果不能認真處理，或者是造成客戶的損失，或者是造成公司的損失，無論哪一項都不能是優(yōu)秀保全員應該犯的錯誤，并且最日常的工作就是在柜面接待客戶，如果不能耐心的為客戶辦理業(yè)務，那樣公司將會失去客戶的信任，為公司的榮譽抹黑。
    自擔任我公司保全柜面職位起，我始終將客戶當成自己的親人、朋友，對待每一項業(yè)務都認真負責，對待每一位客戶都細致周到。借著對保險事業(yè)的熱愛，我一直堅定的走在保險行業(yè)的發(fā)展道路上，即便這一過程布滿奇折坎坷，充斥著家人埋怨和朋友的奚落，但都不會成為我奮斗路上的絆腳石，反而成為我不斷前行的源源動力，我要證明給別人看，更要證明給自己看“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”!
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十一
    各位領(lǐng)導、各位同仁：
    我們都知道安全是一個企業(yè)的命脈。然而隨著日益激烈的市場競爭，我們更應該清楚的意識到‘‘只有安全、沒有質(zhì)量’’的企業(yè)同樣要被市場無情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必須要在關(guān)注安全的同時高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。因為一個企業(yè)如果沒有了高端的產(chǎn)品質(zhì)量，它將會失去信譽，沒有了信譽也就注定了要失去市場。
    今天，我們的企業(yè)以這次質(zhì)量演講比賽的活動為契機，給我們提供了一個探討和思索的平臺。給了我們一個鍛煉自身素質(zhì)的機會。讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要意義;一個企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著員工的希望和生活”。正所謂;“企業(yè)富、則員工富、員工強、則企業(yè)強?！蔽覀兊母篙呌谩熬礃I(yè)愛廠，追求卓越”的精神，讓這個企業(yè)走過了艱辛而光輝的40多個春秋。今天，我們能有幸成為這個企業(yè)的一員，我們除了義無反顧的去發(fā)揮和傳承他們的使命以外，我們更應該把這個企業(yè)當成我們自己的`家，把我們自己當成這個企業(yè)的主人，把企業(yè)當成我們自己的孩子，帶著美好的憧憬，用心、用智慧、用行動責無旁貸的去維護它，珍愛它。以質(zhì)量和信譽來繼續(xù)開拓市場。
    從事民爆行業(yè)的我們，更深刻的體會到質(zhì)量的好壞意味著;它不僅僅是失去市場，更是直接威脅著我們每一個生產(chǎn)者和客戶的人身安全。曾經(jīng)我們品嘗過質(zhì)量被認可所帶來的喜悅，也經(jīng)受過質(zhì)量不過硬的教訓。記得前幾年;因為我們的產(chǎn)品質(zhì)量沒過關(guān)，導致產(chǎn)品大批量的瞎火。以至于嚴重影響了我們產(chǎn)品的聲譽和企業(yè)的形象。給客戶造成了一定的損失和某種程度上的人身傷害。同時也給我們的企業(yè)造成了嚴重的.經(jīng)濟索賠損失，給我們的產(chǎn)品銷售市場帶來了極為不利的影響。這樣的結(jié)果已經(jīng)發(fā)生了，我們該怎樣去認知，怎樣去反思--?通過領(lǐng)導的苦口婆心、舉一反三的教育，人性化及英明的管理，每天班前會議的督促，使我們明確認識到;我們需要的不是空洞的口號，不是努力尋找借口的推諉，而是應該積極主動的去承擔責任，去查找原因，去杜絕類似問題的發(fā)生。在生產(chǎn)過程中加強質(zhì)量意識、質(zhì)量控制，多一份責任，多一份細心，讓我們的企業(yè)所生產(chǎn)的每一發(fā)產(chǎn)品都精益完美。相信通過我們的努力，我們的企業(yè)一定能傲視群雄，我們的日子一定能蒸蒸日上。
    各位領(lǐng)導、各位同事為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，為了我們明天更好的生活。讓我們團結(jié)一致，共同攜手去打造一個更美好輝煌的企業(yè)吧！
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十二
    各位領(lǐng)導、各位同事：
    下午好！作為鈑金產(chǎn)品部負責人，有機會上臺發(fā)言，深感榮幸。今天我們大家相聚一堂，既是為每年五月公司開展的“質(zhì)量月”活動做動員，又是我們產(chǎn)品部反思過去的工作，提升自身素質(zhì)，提高質(zhì)量意識，戒傲戒燥，努力工作的新開端。
    今年質(zhì)量月的主題是“深入推進卓越績效管理，加強過程控制，提高實物質(zhì)量”。記得劉總在一次質(zhì)量課上講過“一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板”的故事，我把“她”拿出來重溫下，我們提供給顧客的是一批批合格的產(chǎn)品，每一批訂單都要經(jīng)過我們認真操作及把關(guān)，我們就是那一塊一塊木板。工藝技術(shù)水平?jīng)Q定了產(chǎn)品的質(zhì)量價格。我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構(gòu)成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真的好，而每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。
    古人云“工欲善其事，必先利其器?！比绻嵘覀児镜膶嵨镔|(zhì)量，提升市場競爭力，就必須從每一個員工做起，提高我們的質(zhì)量意識、危機意識，規(guī)范我們的操作方法，遵守產(chǎn)品實現(xiàn)過程的工序操作準則，不讓不合格品流入下一道工序。
    對設備進行了必要的維護和保養(yǎng)：數(shù)控剪板、沖床、折彎機等，使其最大限度的保證零部件加工的精度，針對低壓產(chǎn)品多而雜的特點，今年我們必備如:20*10的、9*18、9*20的現(xiàn)在在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況下統(tǒng)改為20*10的，還有ngg1的大門開孔是50的圓，以前是用小圓步?jīng)_的，現(xiàn)改為50的直接加工，大大縮短了步?jīng)_時間！減少了步?jīng)_留下的毛刺，使產(chǎn)品的實物質(zhì)量和外觀得到大大的改善！完善銼刀品種。
    在以往平銼和圓銼的基礎上，增加了半圓銼和小圓銼。這樣電器梁和安裝板上的小孔，用半圓銼和小圓銼慢慢修復，才能更好地滿足工藝要求！涂裝1號線，對磷化管道和輸送鏈徹底清洗，保障管道暢通，每天上、下午兩次核對磷化檢驗做記錄，增加新噴粉機，確保涂裝表面塑粉上粉質(zhì)量。
    1、穩(wěn)定設計隊伍，做好合同工藝復核工作，進一步減少設計失誤，相應大幅度降低現(xiàn)場配鉆孔、鋸角、修補等問題；減少工藝展開出錯率，從而減少數(shù)控車間返工及報廢量，提高實物質(zhì)量。
    2、更加注重細節(jié)，積少成多，整體設計質(zhì)量才會有質(zhì)的提升。
    3、加強溝通銜接，上一道工作存在的問題要及時反饋，多從下一道、下下一道工作中征詢意見，不斷改進和提高。4.注重創(chuàng)新，改進設計方法。做到既提升設計效率，同時減少設計失誤。
    四月份產(chǎn)品部對新進員工進行素質(zhì)培訓，老員工的質(zhì)量培訓，把質(zhì)量理念扎根員工心中，深入到我們每一個環(huán)節(jié)中，五月質(zhì)量活動車間將舉行員工技能比武。進一步把質(zhì)量活動推向高潮。
    我們要踏踏實實的工作，第一步，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序。第二步，我們不能自掃門前雪，我們要有協(xié)作精神，上一道工序有問題要及時反饋，要止于我而不能止于下。第三步，我們要聽取下一道工序的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術(shù)水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。
    產(chǎn)品質(zhì)量不是某一個人的事，也不僅僅是某一個部門的事。質(zhì)量涉及到從原材料采購到最終產(chǎn)品交付給客戶手中的每一個環(huán)節(jié)，這其中包括技術(shù)科的產(chǎn)品設計、采購部的物料采購、計劃物控部對物料和產(chǎn)品的妥善處置及合理排產(chǎn)、行政人事部對員工的培訓、產(chǎn)品部的產(chǎn)品實現(xiàn)、質(zhì)量控制部的質(zhì)量控制，還有財務部給我們發(fā)工資。可以說這些環(huán)節(jié)缺一不可，質(zhì)量是各個環(huán)節(jié)共同合作、配合而成的，是每個人心中意識的體現(xiàn)，靠的是我們大家。
    借“質(zhì)量月”活動平臺，周密計劃，扎扎實實地開展活動，努力營造人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量管理的濃厚氛圍。最后，祝質(zhì)量月活動圓滿舉行！
    謝謝大家！
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十三
    本次考試8個班的各項指標差距不大，整體上比較平均。下面主要根據(jù)考試成績反映出的問題進行總結(jié)。
    結(jié)合現(xiàn)在的自然分才教學理念，每節(jié)課采用指導自學書進行教學。從學情中反映學生們整體上歷史知識面貧乏，所以每節(jié)課根據(jù)學情精心備課，力爭使分才教學落到實處。指導自學書的使用使學生自主學習能力得到提高，但因時間關(guān)系，往往有些環(huán)節(jié)課堂又進行不完的情況，特別是自主建網(wǎng)，這一環(huán)節(jié)需學生具備一定的歸結(jié)綜合能力，由于學生這方面能力有限，課堂進行難度很大。其次，指導自學生的使用與初一學生的學習興趣培養(yǎng)兩者的兼顧是個很大的挑戰(zhàn)。
    優(yōu)點：多數(shù)學生基本適應歷史這門新學科的學習，課堂上能夠較好的配合老師完成教學任務。多數(shù)學生能夠保質(zhì)保量地完成隨堂練習和偶爾布置的家庭作業(yè)。
    不足：本次試題內(nèi)容整體難度不大，多數(shù)考查內(nèi)容在考前的復習范疇之內(nèi)，但有一部分學生還是掌握得很不好。主要因為基礎知識掌握不扎實，靈活運用知識能力太差。其次，學生的學習態(tài)度和對歷史學科的重視程度也是導致考試成績不理想的主要原因。
    1、根據(jù)學情，精心備課，進一步提高課堂效率。
    2、對跟蹤問題及時反饋、鞏固及落實。
    3、平時教學中注重培養(yǎng)學生的審題能力和分析歸結(jié)問題。
    4、進一步加強學法指導。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十四
    期中考試已結(jié)束，在各科老師的共同努力下學生取得了一定的進步，但暴露出來的問題也很多?，F(xiàn)結(jié)合考試成績分析如下：
    1、本次考試語文、英語等科目成績有所提高。
    2、年級前十名4人，前二十五名11人，前四十五名16人，前六十名19人。3、29名學生有不同程度的進步，14人出現(xiàn)了退步現(xiàn)象。
    1、班級學習氛圍不濃，主要表現(xiàn)在飯空，老師不在自主學習的意識較差，中午自修自我約束較差，課前三分鐘不能做到主動盡快的安靜下來快速調(diào)整學習狀態(tài)。
    2、小組長的作用發(fā)揮不夠充分，沒有很好的起到師范帶頭作用，對組員的督促監(jiān)督作用，在講題交流中不夠深入。
    3、學習習慣較差，主要表現(xiàn)在課上不會聽課，課上聽講、回答問題的思維不夠積極、活躍，遇到的疑難問題不能做到及時記錄，課下作業(yè)完成后的時間，不能高效的利用，不會主動學習，缺少有計劃地學習意識。
    4、作業(yè)的完成情況檢查監(jiān)督不到位，導致班內(nèi)出現(xiàn)部分學生又經(jīng)常做不完作業(yè)的現(xiàn)象，影響了整體成績的提高。
    5、問題學生較多比如“xx”“xx”，崇尚“自由”無心學習。尤其是“xx”在學生中號召力強，對班級學風造成了極大地影響。
    1、結(jié)合優(yōu)等生家長和各科任老師，分析優(yōu)秀生不夠優(yōu)的原因，進一步為他們明確學習目標，提出更高要求，激活優(yōu)等生，增強他們之間的合作與競爭，培養(yǎng)班內(nèi)領(lǐng)頭羊，使其帶動全班的學習氛圍。
    2、利用班會課，自習課，數(shù)學課，慢慢引導學生學會自學、學會討論、學會展示與交流，有意識地對學生進行學習方法和思維方法的引導和訓練。培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，營造濃厚的學習氛圍，抓好課上聽課，課下自學時間，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，落實到位，爭創(chuàng)入室即靜，入座即學的良好風氣。
    3、結(jié)合家長和各科任老師，幫助退步學生分析原因、找出差距。
    4、挖掘后進生的潛力，做好后進生的思想工作，幫助他們制定小目標。
    5、做好班干部，課代表，小組長的指導工作，發(fā)揮好他們的示范帶頭作用。6、利用好學習小組，讓他們的交流探討落到實處，讓組長組員都學有所獲。
    7、抓好學生的周末作業(yè)，課下作業(yè)，杜絕不完成作業(yè)現(xiàn)象。
    8、抓好細節(jié)，關(guān)注問題學生，以關(guān)愛和尊重的態(tài)度對待他們。多與王子炎、章建國等同學交流，了解他們的心理，發(fā)動科任教師和學生集體的力量給他們進行理想前途教育，使他們的厭學情緒逐漸消除。同時在他們出現(xiàn)問題時及時處理，在這些同學表現(xiàn)有進步時及時對他們給予表揚。
    9、全班同學每人制定考試目標，放在自己的書桌上，時時激勵自己。在后期我會不斷努力，搞好班級穩(wěn)定的同時縮小和兄弟班級的差距，不讓領(lǐng)導和家長失望。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十五
    作為一名教師，如果不重視教育質(zhì)量，不把教育效果的優(yōu)劣作為衡量自己工作能力和工作水平高低的重要標準，也就失去了做教育工作的意義，也就是師德缺失的一種體現(xiàn)?，F(xiàn)在的教育不再是只側(cè)重學生的成績，只想著學生的分數(shù)，而更注重學生的全面發(fā)展，更注重學生品德的塑造、思維能力的開發(fā)以及各種能力的培養(yǎng)，這就對教師提出了更高的要求。那么，如何提高教育教學質(zhì)量呢？這個問題對于所有教育工作者并不陌生，但它卻是一個一直困擾著教師的現(xiàn)實問題。
    我有這么幾點初淺的看法。談不上多么高深的理論，由于才疏學淺，不能站在全縣教育的高度去看靖宇縣的教育，只能從我校實際出發(fā)談一點工作中的經(jīng)驗和想法，供大家探討、交流。
    教育質(zhì)量的提高關(guān)鍵在教師，只有一支高素質(zhì)的教師隊伍才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，這是千百年來不變的真理。實踐也證明了提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵在教師。我曾聽過撫松縣第二中學孫立功校長的一個講座，題目為《校本研修與教師專業(yè)化發(fā)展》，受到很大的啟發(fā)。講述了他原來所在的學校是一所教師隊伍素質(zhì)不高，教育教學能力不強的學校，但是他堅持一個道理，那就是加大教師培訓力度，靠高素質(zhì)的教師培養(yǎng)高質(zhì)量的人才，他成功了。他利用3年多的時間將教師送到省內(nèi)外有名的學校參觀學習，還與長春103中學，第二實驗中學、東北師大附中等多家知名學校建立了代培關(guān)系，進行有針對性的代培，有短期的，有長期的，有學習業(yè)務知識的，有學習管理的，校長帶頭學，全校50多人，全部輪訓一遍，有的已培訓多次。
    經(jīng)過一段時間的努力，教師首先從思想上得到了轉(zhuǎn)變，開始越來越愛教育這一行了，每次學習回來，教師就象換了一個人似的。工作熱情明顯提高。愿意鉆研了，愿意提出問題了，善于解決問題了。我想不怕他不會，就怕他不學。只有投入更多的愛才會對這份事業(yè)越來越熱衷，才能將這份工作當作一生的追求，努力地忘我地工作。才能不單純地將工作當作謀生的手段。所以一所學校，特別是象我們這樣一所從廠礦后歸到地方的基礎條件極差，師資力極簿弱，經(jīng)費極其短缺的學校，更多的是應該充分認識到自身的不足。也就是先進行診斷，發(fā)現(xiàn)問題，找到病根，然后再對癥下藥。通過一年的觀察和了解，我認識到我們的老師學歷水平相對較低，老齡化嚴重，工作方法還有些陳舊，但他們有一種可貴的敬業(yè)精神，一種吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是非常難得的。我相信只要正確引導，加上科學的管理手段，教師的業(yè)務能力提高不是多大難題。雖然他們的學歷水平不高，教學方法不夠科學，但是他們知道學習，熱愛學習，對待工作認真負責。因此，我找到了去病的藥方，即加大教師培訓力度，創(chuàng)新培訓形式，適當增加培訓經(jīng)費，認真做好每一位教師的培養(yǎng)計劃，按梯隊、專業(yè)、學科分層次進行培訓。教師根據(jù)自己的自身實際制定個人發(fā)展方向，學校在學年初根據(jù)教師個人計劃制定教師培訓計劃，然后按計劃進行培訓，將校本培訓和外出短期培訓相結(jié)合。學有用的知識，學能學的能力，做好培訓后回校的輻射帶動作用，建立科學的培訓制度，做到一人培訓全員受益。我想通過一年或更多時間的努力，教師素質(zhì)提高不是問題。有了高素質(zhì)的教師隊伍，何愁教育質(zhì)量的提高，所以我信心百倍，只要堅持不懈，只要持之以恒，相信一定會迎來教師素質(zhì)全面提高的春天，從而就會迎來教育質(zhì)量大幅度提高的春天。
    常言道：“書是人類最好的朋友，書是人類進步的階梯”，這些贊美的話語詮釋了書籍對我們的作用。人類的文明與進步離不開書籍，教師的發(fā)展離不開書籍，學生的成長離不開書籍。讀書能使我們獲取知識，讀書能使我們增長才干，讀書也能使我們變得有修養(yǎng)，讀書還能啟迪我們的智慧。記得十月份參加在北京十一學校舉辦的第三屆新學校論壇上哈爾濱市南馬路小學校長趙翠娟講過，她從事校長工作這么多年，做了兩件事，其中一件事就是讀書，幾年下來，一直堅持，從未間斷。實驗小學就非常重視讀書活動，我們與實小已經(jīng)建立了手拉手關(guān)系，學習他們讀書活動的一些好做法，同時我們也在一起組織了一些有益的活動，如讀書聯(lián)誼活動，互換圖書，交流讀書體會等等，這樣都能推動學校讀書活動的開展。通過讀書活動，教師的師德修養(yǎng)，工作態(tài)度、工作方法都有了很大的轉(zhuǎn)變，教師的責任心、事業(yè)心、職業(yè)追求都得到了提升；學生讀書變得聰明了、知識面變寬了，變得有志向，守紀律，做事認真了，學習興趣也變濃了。所以讀書是提高師生工作學習熱情的一劑良藥，是踏向高質(zhì)量教育的階梯。當然，這是一個持久的、長期的任務，不可能一下子見效，但要有長遠打算，要有持之以恒的精神，貴在堅持，讓讀書成為一種習慣，讓讀書成為每天都必須去做的事情，這樣的教師怎能不培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，教育質(zhì)量怎能不提高。
    有了校本培訓和外出學習，教師的視野開闊了，知識豐富了，觀念改變了，工作熱情提高了，所以在教學中的理念就會更新，方法也會更新，也一定會投入更多的精力去研究教學，變被動為主動。因此這時候加上課題研究，就會更有興趣、有方法、有思路。這樣學校課題研究工作才會有的放矢，才會有基礎，效果才會更明顯。
    我?，F(xiàn)在以小課題研究為主，年初確立課題，成立課題組，組長主抓組內(nèi)研究工作，舉行開題儀式，定期匯報研究情況，集中問診，分析問題原因，尋找解決問題的辦法。制定切實可行的教科研獎勵制度，學校拿出一部分經(jīng)費獎勵優(yōu)秀課題組，課題研究先進個人，鼓勵教師參與課題研究。再逐漸引導到自覺的讀書中來。另外，學校業(yè)務領(lǐng)導堅持聽評課，每天做到必聽一節(jié)，聽后立即評課，讓教師帶著課題研究上課，校領(lǐng)導依據(jù)他所研究的課題進行點評、交流、探討，找出可取之處，指出問題所在，在今后的研究過程中逐漸改正。久而久之，教研、科研成了教師每天關(guān)注的焦點，每天談論的話題，有利于新的方法的生成，有利于教育質(zhì)量的提高，從而更好地促進學生的發(fā)展。
    以上是我的一點拙見，我想通過這三件事的扎實開展必將會推動教育質(zhì)量的提高，必定會培養(yǎng)出一代合格人才。
    謝謝各位領(lǐng)導同仁的聆聽，有不當之處，懇請批評指正，謝謝！
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十六
    質(zhì)量文化與企業(yè)的宗旨、品格、精神、管理、素質(zhì)提升密不可分，所以，我們必須在質(zhì)量文化的基礎上建設我們的企業(yè)文化，提升我們的企業(yè)文化!我們的公司才能基業(yè)長青，百年長存!
    第三點：員工職業(yè)化程度決定質(zhì)量文化上升至品牌文化的高度。
    企業(yè)走上百年長存的發(fā)展之路，必定經(jīng)由質(zhì)量文化提升到品牌文化之路，而員工職業(yè)化程度在某種程度上決定質(zhì)量文化提升到品牌文化的高度!
    職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化，職業(yè)化包含四個方面：
    4.職業(yè)化的工作道德：就是對一個品牌信譽的堅持;是職業(yè)化的核心內(nèi)涵，是“房子”的支柱。
    人們每天都在做兩件事情，喜歡做的事和必須做的事;職業(yè)化的職業(yè)者必須快樂地去做自己不喜歡的事。
    有的人認為，我的工作不直接產(chǎn)出產(chǎn)品和直接面對客戶，那么細小的事情與細節(jié)的東西就無所謂了;有的員工認為，機器能動，能用，沒有功能上的問題，外觀和細節(jié)上的小問題就不必要斤斤計較;有以上兩種思想的人沒有真正理解“客戶”和“質(zhì)量”兩種理念：“客戶”的定義是與之相關(guān)連的工作鏈接和相關(guān)部門的鏈接的關(guān)系，直接與間接產(chǎn)生關(guān)系與服務的都是“客戶”關(guān)系;最能反映“質(zhì)量”的核心是細小和細微的事情。細微和細小環(huán)節(jié)才能彰顯技術(shù)和能力的實力。這就是“細節(jié)決定成敗”的核心所在。
    廣州本田雅閣汽車第一批汽車生產(chǎn)出來，開始試車，結(jié)果才跑190邁，汽車車身就開始顫動。日本總部接到電報后派一名專家及5位裝配工人趕到廣州，日本的裝配工人將原車全部拆下，重新組裝一次，然后再測試，結(jié)果一次通過，全部指標達到要求。后來經(jīng)過深入調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，汽車組裝過程所有的裝配動作都有嚴格的要求，包括擰螺絲，擰多少圈才合格都有規(guī)定;而中方的裝配員工認為螺絲只要擰緊了就行了，擰多少圈的標準根本不重視，也正是這樣的工作態(tài)度，產(chǎn)出的結(jié)果卻是天涯之別。
    工作中的細節(jié)看上去不引人注意，卻恰恰是一個人工作態(tài)度的最好證明。那些優(yōu)秀的、成就非凡的人，總是于細微之處用心，在細微之處著力。正是因為他們認真對待工作的每一個細節(jié)，將工作做到盡善盡美，才使他們獲得了成長和發(fā)展的機會。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十七
    各位尊敬的領(lǐng)導，各位家人：
    大家下午好!
    今年質(zhì)量活動月的主題是公司的價值準則的核心“**********”，針對這一核心價值理念，公司品質(zhì)管理和品質(zhì)提升提出以下四點指導性思想：
    三，員工職業(yè)化程度決定質(zhì)量意識和質(zhì)量文化上升至品牌文化的高度;。
    四，品質(zhì)就是人品。品質(zhì)的好與壞就是人的工作習慣和行為的好壞問題，是職業(yè)操守的問題。
    公司小的時候，質(zhì)量是與其它大公司競爭的一個重要籌碼;公司發(fā)展到一定規(guī)模的時候，質(zhì)量更是支撐公司穩(wěn)步健康發(fā)展的前提，豐田“汽車門”事件就是最好的案例!市場占有率越大，質(zhì)量問題的負面影響也越大，有時甚至是顛覆性的毀滅，三鹿奶粉事件是強有力的說明!
    公司以“*********”定位品質(zhì)，將質(zhì)量提升至公司所有發(fā)展戰(zhàn)略的最前端，是告訴公司所有同仁，必須將質(zhì)量與我們的生命相連，我們的價值才能體現(xiàn)!才能有我們共同的明天!
    質(zhì)量不僅僅指產(chǎn)品質(zhì)量，它還包括工作質(zhì)量、服務質(zhì)量!除了直接生產(chǎn)人員外，其它輔助部門人員的工作質(zhì)量會影響產(chǎn)品質(zhì)量，而服務質(zhì)量包含直接面對外部的客戶和公司內(nèi)部人員上下工序間的服務!所以，有的同事單純的講產(chǎn)品質(zhì)量其實質(zhì)是不明白質(zhì)量本身的含義：質(zhì)量是在我們身邊、我們身上，我們工作與生活中無所不在的一種特質(zhì)!
    當我們認識質(zhì)量，重視質(zhì)量，認真對待質(zhì)量的時候，在我們工作、生活的所有活動中就形成了一種質(zhì)量文化，而質(zhì)量文化是企業(yè)文化的基礎：
    1.質(zhì)量狀況是衡量企業(yè)是否盡到社會責任的最重要的標準，是企業(yè)價值觀問題;。
    2.質(zhì)量文化是企業(yè)誠信的根基，是企業(yè)人品格問題;。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十八
    同志們：
    前不久，省、市相繼召開了質(zhì)量興省、質(zhì)量興市工作會議，把質(zhì)量工作提升到了一個戰(zhàn)略高度。為了貫徹省、市質(zhì)量工作會議精神，安排部署我區(qū)質(zhì)量興區(qū)工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定召開今天的質(zhì)量興區(qū)工作會議。剛才，居貴同志宣讀了《濮陽市華龍區(qū)人民政府關(guān)于實施質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略的決定》，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局韓黎明局長從戰(zhàn)略和全局的高度，對我們?nèi)绾巫龊觅|(zhì)量興區(qū)工作，做了指導性講話，并提出了明確的要求，這是對我區(qū)實施質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略的大力支持和幫助。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向韓局長、劉局長等市質(zhì)監(jiān)局的領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，根據(jù)會議安排，我就實施質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略講三點意見。
    一是談一談對質(zhì)量工作的認識，目的是增強做好質(zhì)量興區(qū)工作的責任感。
    省里提出的“質(zhì)量立省”戰(zhàn)略，對全省來說意義重大，是今后一個時期的一項重要工作。質(zhì)量是事關(guān)發(fā)展的大問題，對一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展起著非常重要的作用。通俗來講，質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，也是企業(yè)的生命，還是一個產(chǎn)業(yè)的生命，再延伸來講質(zhì)量就是一個地區(qū)的生命?，F(xiàn)在的社會是一個講品牌的社會，品牌就是質(zhì)量。哪個企業(yè)重視品牌，就能立足發(fā)展。美國在20世紀40年代憑借統(tǒng)計過程控制使產(chǎn)品質(zhì)量水平達到了國際領(lǐng)先水平，逐步樹立了世界第一強國的霸主地位。日本之所以能在二戰(zhàn)的廢墟上迅速發(fā)展成為世界經(jīng)濟第二強國，依靠的是日本政府確立的“質(zhì)量立國”基本國策。在我國經(jīng)濟發(fā)達先進地區(qū)，都是依靠強勁的質(zhì)量競爭力來搶占市場的。如我國民營經(jīng)濟最活躍的溫州市和非民營經(jīng)濟健康發(fā)展的青島市，都十分重視質(zhì)量工作，都實施了“質(zhì)量興企”和“名牌興企”戰(zhàn)略，兩地都涌現(xiàn)出了一大批國家級名牌產(chǎn)品。在全國現(xiàn)有的500多個名牌產(chǎn)品中，青島和溫州分別占有31個和16個，已遠遠超過了許多經(jīng)濟欠發(fā)達省份全省的數(shù)量。因此，質(zhì)量工作對政府來講，對從事質(zhì)量工作的專業(yè)同志來講，應有更深刻的理解和把握。在美國有一句話：“善良的人是受人尊重的，優(yōu)良的品牌是受社會尊重的”，所以說品牌很重要。一個企業(yè)的品牌有多響，這個企業(yè)就有多響;一個品牌能保持多久，這個企業(yè)就能發(fā)展多久。反過來講，一個企業(yè)的毀滅是從一個品牌的毀滅開始的。華龍區(qū)不缺產(chǎn)品，但是缺名牌。華龍區(qū)有各類企業(yè)800多家，其中有107家石油機械類企業(yè)，有30多家服務類企業(yè)，但是名牌產(chǎn)品不多。我們設立“區(qū)長質(zhì)量獎”的目的是，推動華龍區(qū)的企業(yè)闖品牌，推動企業(yè)逐步走上規(guī)范，逐步發(fā)展壯大。實施質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略是大勢所趨，也是深入貫徹科學發(fā)展觀的迫切需要，對于實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力和我區(qū)綜合競爭力都具有重要的現(xiàn)實意義。
    近幾年來，全區(qū)上下認真貫徹市委、市政府關(guān)于加強質(zhì)量工作的一系列決策和部署，以提高質(zhì)量效益為中心，正確把握經(jīng)濟發(fā)展過程中速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系，堅持把質(zhì)量工作作為一項基礎性的系統(tǒng)工程，放在突出位置長抓不懈，取得了顯著成績。主要體現(xiàn)在以下四個方面：
    一是產(chǎn)品質(zhì)量總體水平不斷提高。全區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查平均合格率達到99%。食品企業(yè)取得市場準入資格比率達到100%，全區(qū)重點監(jiān)管產(chǎn)品未發(fā)生一起重大質(zhì)量安全事故。
    二是省名牌、省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品企業(yè)培育工作取得積極成效。全區(qū)現(xiàn)有省名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家(分別是中原中油特種車輛有限公司和濮陽市登星家具有限公司);省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)5家(分別是中原油田特種車輛修造廠、濮陽市信宇石油機械有限公司、濮陽市清凌乳品有限公司、濮陽市雙發(fā)石油機械有限公司和濮陽市登星家具有限公司)。今年我區(qū)又有3家企業(yè)正在申請省名牌、省優(yōu)質(zhì)企業(yè)，目前正在審批階段。
    三是標準化體系建設全面推進。在工業(yè)標準化方面，濮陽市久通摩擦材料廠采用了國際標準jis4411-1993，濮陽市雪蓮純凈水有限公司正在申報采用美國食品藥品管理局標準fda-1993。在農(nóng)業(yè)標準化方面，全區(qū)已建立農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)4個;有4種產(chǎn)品(黃瓜、西紅柿、甜椒、茄子)通過省無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定，獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品標志;62家企業(yè)獲得了產(chǎn)品生產(chǎn)許可認證和強制性產(chǎn)品認證。
    四是質(zhì)量檢測水平不斷提高。區(qū)質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、畜牧等部門加強了技術(shù)檢測機構(gòu)建設，形成了比較完善的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)檢測保障體系，為提高產(chǎn)品質(zhì)量提供了有力的技術(shù)支撐。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前我區(qū)質(zhì)量工作還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：個別單位在經(jīng)濟發(fā)展中單方面追求規(guī)模和效益，對質(zhì)量問題重視不夠;食品安全監(jiān)管長效機制尚未完全建立，食品行業(yè)小作坊多、小加工點多，普遍缺乏質(zhì)量安全意識;企業(yè)質(zhì)量管理水平較低，創(chuàng)新能力弱，質(zhì)量保證體系不健全，產(chǎn)品技術(shù)標準水平低，品牌產(chǎn)品規(guī)模小，競爭力不強等。上述問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認真加以解決。希望通過這次會議，全區(qū)各部門必須充分認識加強質(zhì)量工作的重要性和緊迫性，牢固樹立抓質(zhì)量就是抓發(fā)展的理念，把質(zhì)量興區(qū)作為加快經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略問題來研究、來對待、來部署，用科學的方法抓質(zhì)量工作，用科學的手段提升質(zhì)量工作，明確主攻方向，千方百計加強質(zhì)量體系建設，創(chuàng)造更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營和服務，不斷提高質(zhì)量安全，提高人民的生活水平。
    第二，談一談今后質(zhì)量工作的重點，目的是增強質(zhì)量興區(qū)的針對性。
    質(zhì)量興區(qū)的基本思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“政府引導、部門協(xié)作、企業(yè)為主、社會參與”的原則，以開展“質(zhì)量興區(qū)、質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量興企”活動為載體，進一步健全完善質(zhì)量監(jiān)管長效機制，全面提升我區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量水平。
    質(zhì)量興區(qū)的主要目標是：力爭到20xx年，我區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和主要產(chǎn)品質(zhì)量達到國內(nèi)先進水平;省優(yōu)質(zhì)、省名牌企業(yè)在現(xiàn)有的基礎上增加3—5家;重要質(zhì)量崗位持證上崗率98%以上;相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品采用國際標準達到90%以上;到20xx年，質(zhì)量總體水平和產(chǎn)業(yè)、企業(yè)整體素質(zhì)基本適應國內(nèi)外市場競爭需要。
    當前和今后一段時期，我區(qū)“質(zhì)量興區(qū)”工作的重點主要是以下六個方面：
    (一)抓好標準化工作，夯實我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的技術(shù)基礎。標準化是經(jīng)濟活動的基礎性工作，而且越來越帶有前瞻性、前沿性、引導性，引領(lǐng)經(jīng)濟沿著有序化方向發(fā)展;標準化是企業(yè)核心競爭力的基本組成要素，也是衡量一個企業(yè)乃至一個區(qū)域質(zhì)量水平的重要標志;標準化工作可以有力地發(fā)動和協(xié)調(diào)社會各界，將質(zhì)量興區(qū)工作的觸角有效地延伸到廣泛的工作領(lǐng)域。在濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立產(chǎn)品研發(fā)中心，構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量檢測的平臺，得到了省委巡視組的重視和認可。在標準化體系建設工作中，要以促進自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗和農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)為重點，建立健全科學、統(tǒng)一、規(guī)范的技術(shù)標準體系。一是實現(xiàn)工業(yè)標準化。要引導鼓勵企業(yè)研制、創(chuàng)新標準，增強企業(yè)核心競爭力。區(qū)質(zhì)監(jiān)局等有關(guān)部門要積極搜集相關(guān)技術(shù)法規(guī)、標準和合格評定程序，建立完善預警與協(xié)調(diào)機制，提高產(chǎn)品的技術(shù)層次和競爭力。二是實現(xiàn)以農(nóng)產(chǎn)品安全為重點的農(nóng)業(yè)標準化。以我區(qū)食品、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)為突破口，圍繞全區(qū)主導農(nóng)產(chǎn)品、規(guī)模較大的食品生產(chǎn)加工企業(yè)，完善以國家標準為基礎，行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準相配套的農(nóng)業(yè)標準體系。各相關(guān)部門應及時跟蹤和掌握國內(nèi)外先進標準情況，健全技術(shù)標準服務平臺，鼓勵企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，支持我區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、企業(yè)將具有比較優(yōu)勢產(chǎn)品的企業(yè)標準上升為國家標準或國際標準。三是實現(xiàn)服務標準化。要把標準化的管理理念應用于服務業(yè)，充分發(fā)揮標準化在提高服務質(zhì)量、完善服務功能和其他方面的作用，大力提升服務業(yè)質(zhì)量。以面向生產(chǎn)、面向民生、面向農(nóng)村的服務業(yè)為重點，加快推進服務業(yè)標準化體系建設。要圍繞改造提升商貿(mào)、餐飲、賓館等傳統(tǒng)服務業(yè)，加快發(fā)展房地產(chǎn)、物業(yè)管理、教育培訓等新興服務業(yè)，借鑒國內(nèi)外服務行業(yè)的先進技術(shù)和標準，促進我區(qū)服務業(yè)的信息化、規(guī)?；推放苹ㄔO。
    (二)發(fā)揮企業(yè)主體作用，大力實施質(zhì)量興企工程。質(zhì)量興企是質(zhì)量興區(qū)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)是質(zhì)量安全的主體和第一責任人。提高質(zhì)量要靠企業(yè)的努力，質(zhì)量出了問題根子也在企業(yè)。要強化質(zhì)量興企的主導地位，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和強制性標準，按照法定條件和要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，生產(chǎn)產(chǎn)品所使用的原料、輔料等必須符合法律、行政法規(guī)和國家強制性標準，推行進貨、銷售檢查驗收制度，建立產(chǎn)品進貨和外銷臺帳，主動接受用戶、社會和政府的監(jiān)督，認真搞好質(zhì)量自律。要積極開展抓管理、練內(nèi)功、保質(zhì)量、增效益等活動，積極采用先進的質(zhì)量管理方法和技術(shù)，加快淘汰落后的產(chǎn)能。大力推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認證，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平和品牌經(jīng)營能力。要積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料，開發(fā)具有核心競爭力、高附加值和自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增強自主創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品檔次、質(zhì)量水平和市場占有率。要加強企業(yè)內(nèi)部人員培訓，強化職工的質(zhì)量意識，提高從業(yè)人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批質(zhì)量管理人才。要以培養(yǎng)企業(yè)先進文化理念為突破口，融入質(zhì)量興企的內(nèi)涵，引進現(xiàn)代管理思想，采用先進管理辦法，建立科學規(guī)范的管理制度和運行機制。要廣泛開展質(zhì)量攻關(guān)、百店無假貨和誠信經(jīng)商等群眾性質(zhì)量活動，進一步強化企業(yè)“質(zhì)量就是生命”、“質(zhì)量就是競爭力”的理念，引導企業(yè)依靠過硬的質(zhì)量來拓展市場。
    (三)抓好質(zhì)量監(jiān)管，確保質(zhì)量安全。要鞏固產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全專項整治的成果，構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)管長效機制，嚴把市場準入關(guān)，杜絕防止不合格產(chǎn)品流入市場;嚴把技術(shù)標準關(guān)，嚴格按標準組織生產(chǎn)，按標準進行檢驗銷售;嚴把廠門關(guān)，督促企業(yè)從原材料進廠、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品出廠檢驗等各個環(huán)節(jié)，嚴格加強質(zhì)量管理;嚴把貨架關(guān)，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品堅決實行退市和召回;嚴把執(zhí)法關(guān)，對質(zhì)量違法違規(guī)行為做到查獲及時、懲處到位。要繼續(xù)落實打假責任制，對制假售假不法行為早發(fā)現(xiàn)、早查處、早控制，突出抓好農(nóng)資、食品、建材、旅游商品的打假工作。要深入開展藥品市場整治，確保藥品質(zhì)量安全。要加強特種設備安全監(jiān)察，杜絕惡性事故、遏制重大事故、減少一般事故。
    (四)加大自主品牌培育力度，依靠質(zhì)量搶占市場。品牌是經(jīng)濟發(fā)展的“名片”，是一個企業(yè)乃至一個地區(qū)綜合競爭力的核心。建立和完善以消費者認可和市場評價為基礎的名牌產(chǎn)生機制。加大扶優(yōu)扶強力度，加強對自主品牌的保護和宣傳，增強企業(yè)和全社會保護自主知名品牌的意識和責任。省委、省政府制定了“省長質(zhì)量獎管理辦法”，對在質(zhì)量工作中作出突出貢獻的給予獎勵，獎金達到100萬元;市里也設立了“市長質(zhì)量獎”，獎金30萬元。區(qū)里也準備拿出10萬元，設立“區(qū)長質(zhì)量獎”，也將要對在質(zhì)量工作中作出突出貢獻的企業(yè)和個人給予重獎。因此，希望全區(qū)的企業(yè)要在培育自主品牌上下功夫，通過質(zhì)量管理打造自主品牌，努力爭創(chuàng)國優(yōu)、省優(yōu)品牌，多拿“省長質(zhì)量獎”和“市長質(zhì)量獎”。
    (五)加強質(zhì)量安全檢驗檢測能力建設，建立健全質(zhì)量安全檢測體系。質(zhì)量安全檢驗檢測體系建設是質(zhì)量工作的技術(shù)支撐和技術(shù)保障。要圍繞我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，高標準規(guī)劃建設一批達到國內(nèi)先進水平的質(zhì)檢中心和計量測試中心，著力構(gòu)筑集產(chǎn)品檢測、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息服務為一體的技術(shù)創(chuàng)新平臺，使企業(yè)產(chǎn)品能夠就近檢測，企業(yè)技術(shù)故障能夠就近排除，新產(chǎn)品研發(fā)能夠就近實驗，推動產(chǎn)品質(zhì)量再上新臺階。
    (六)加快質(zhì)量安全信息化進程，推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設。建立健全以企業(yè)電子質(zhì)量檔案為核心的質(zhì)量監(jiān)管動態(tài)數(shù)據(jù)庫和基礎性質(zhì)量信息資源數(shù)據(jù)庫，積極搭建區(qū)質(zhì)量安全信息化公共服務平臺，構(gòu)建全方位質(zhì)量安全監(jiān)管服務網(wǎng)絡。加快制定、落實節(jié)能減排標準，逐步建立覆蓋全區(qū)各領(lǐng)域的節(jié)能環(huán)保標準體系，推進能源計量和民生計量。嚴格高耗能、高污染項目和產(chǎn)品的行政許可，加大能源類、節(jié)能類、替代能源類產(chǎn)品的監(jiān)督抽查工作力度，建立鍋爐等特種設備安全監(jiān)察與節(jié)能監(jiān)管相結(jié)合的制度。加強環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境質(zhì)量評價體系建設，繼續(xù)推進生態(tài)環(huán)境整治，不斷優(yōu)化和改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
    第三，談一談加強對質(zhì)量工作的領(lǐng)導，目的是確保質(zhì)量興區(qū)工作健康有序開展。
    質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略能否落到實處，關(guān)鍵在于領(lǐng)導是否到位，組織是否到位，責任是否到位。要切實加強組織領(lǐng)導，狠抓各項工作落實，努力為質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略深入實施創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。區(qū)政府專門成立了實施質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略工作領(lǐng)導小組，負責推進質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核工作。要把質(zhì)量興區(qū)工作納入政府工作目標考核體系，對各項目標任務層層分解，落實到具體單位和責任人，建立起一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要認真落實質(zhì)量工作責任制和責任追究制，進一步加強行政監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)督檢查，著力糾正和查處各種不作為、亂作為的問題，對完不成質(zhì)量工作目標任務的單位和部門要逐級追究責任，特別是對那些監(jiān)管不力、造成嚴重后果或惡劣影響的相關(guān)責任人，要依法予以嚴肅處理。質(zhì)監(jiān)、發(fā)改、工商、衛(wèi)生、環(huán)保、交通、建設、商務、農(nóng)業(yè)、食品等部門要緊緊圍繞質(zhì)量興區(qū)的目標任務，充分發(fā)揮職能，嚴格履行工作職責，通力協(xié)作，切實形成齊抓共管的強大合力。各新聞媒體要圍繞質(zhì)量興區(qū)工作整體部署，多形式、多渠道做好宣傳報道工作，通過加強宣傳引導，形成人人重視質(zhì)量、人人參與質(zhì)量、人人監(jiān)督質(zhì)量、人人享受質(zhì)量的良好社會氛圍。
    另外，質(zhì)監(jiān)部門要在華龍區(qū)創(chuàng)建更多的國優(yōu)、省優(yōu)工作中發(fā)揮主體作用。品牌創(chuàng)優(yōu)工作要發(fā)揮方方面面的作用，對企業(yè)來講企業(yè)是主體;對這項工作來講政府各部門是主體。一方面企業(yè)要建立研發(fā)中心，搞好技術(shù)創(chuàng)新;另一方面技術(shù)監(jiān)督部門要搞好服務，與企業(yè)主動對接洽談，幫助企業(yè)加大技術(shù)攻關(guān)力度，引導企業(yè)爭創(chuàng)名牌。各鄉(xiāng)辦和區(qū)直相關(guān)部門要有針對性地開展創(chuàng)優(yōu)工作，對全區(qū)企業(yè)進行一次梳理，哪些企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)具備了創(chuàng)優(yōu)的條件，哪些企業(yè)的產(chǎn)品還需要包裝，哪些企業(yè)需要建立研發(fā)中心等，要做到心中有數(shù)，有針對性地開展工作，使我區(qū)的產(chǎn)品創(chuàng)立更多名牌。
    同志們，質(zhì)量興區(qū)責任重大，任務艱巨。我相信，有市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的全力指導和幫助，有區(qū)質(zhì)監(jiān)部門同志的辛勤工作和努力，有全區(qū)各個方面的大力支持和配合，華龍區(qū)質(zhì)量興區(qū)工作一定能夠結(jié)出豐碩的成果。
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇十九
    同志們：
    市政府決定召開這次質(zhì)量興市工作會議,其主要任務是貫徹落實國務院《質(zhì)量發(fā)展綱要(20xx-20xx年)》、省政府《關(guān)于實施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的決定》精神，研究部署質(zhì)量工作，著力推進質(zhì)量興市戰(zhàn)略。剛才，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局總結(jié)了前段時間圍繞質(zhì)量興市所做的工作情況和對下階段的工作的安排，我都十分贊同。下面，我就進一步推進質(zhì)量興市戰(zhàn)略講幾點意見。
    一、進一步提高認識，增強抓好質(zhì)量興市工作的責任感和緊迫感。
    產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系人民群眾切身利益，關(guān)系黨委、政府形象，關(guān)系企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展大局。市委、市政府高度重視質(zhì)量工作，一直把質(zhì)量工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的重要位置來抓，從20xx年開始實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略，通過各級各部門和廣大企業(yè)的共同努力，全市質(zhì)量工作取得明顯進步，質(zhì)量興市的良好環(huán)境逐漸形成，初步形成了全社會齊抓共管的質(zhì)量工作格局，全市經(jīng)濟呈現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。在看到成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我市質(zhì)量工作水平與先進縣市相比還有較大差距。當前，一些地方質(zhì)量意識仍然不強，一些企業(yè)質(zhì)量管理水平不高，品牌知名度和市場占有率較低，品牌經(jīng)營擴張能力不強，缺乏在省內(nèi)外叫得響的大品牌。服務行業(yè)質(zhì)量、建筑工程質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量與人民群眾的期望值還存在一定的差距?！啊睍r期，是我市充分發(fā)揮比較優(yōu)勢、加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，是調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的攻堅時期，是全面建設小康社會、推進城鄉(xiāng)一體化的關(guān)鍵時期，我們必須站在全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度上，堅定不移地推進質(zhì)量興市戰(zhàn)略。
    (一)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略，是實現(xiàn)我市“”時期跨越式發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。當陽市第七次黨代會提出了跨越式發(fā)展的目標和任務，跨越式發(fā)展是“質(zhì)”與“量”的雙重跨越，在擴大經(jīng)濟總量的同時，要不斷提升綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，推動經(jīng)濟增長真正建立在結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提高、效益改善的基礎上，努力實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。從量的方面看，主要經(jīng)濟指標增速高于全省、宜昌市平均水平，地區(qū)生產(chǎn)總值達到500億，年均增長15%;財政總收入達到35億元，綜合經(jīng)濟保宜昌前三、爭全省十強、進中部50強。從質(zhì)的方面看，當陽要以科學發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，積極推進經(jīng)濟總量規(guī)模邁上新臺階、經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量躍上新層次、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)〉眯峦黄疲M一步提高全市綜合競爭力，加快提升當陽在全省“兩圈一帶”戰(zhàn)略中的地位。
    (二)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略，是提升我市企業(yè)競爭力的重要途徑。如果說20世紀是生產(chǎn)率的世紀，那么21世紀就是質(zhì)量的世紀。質(zhì)量已成為衡量一個國家和地區(qū)核心競爭力的顯著標志，區(qū)域間的競爭越來越體現(xiàn)在技術(shù)和質(zhì)量的競爭上。從國際上看，設立質(zhì)量標準等技術(shù)貿(mào)易壁壘成為國際貿(mào)易保護的一種新趨勢。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，我國經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高，市場競爭已經(jīng)從“價格競爭”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量競爭”、“品質(zhì)競爭”。要想在經(jīng)濟全球化的進程中贏得主動，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上參與國內(nèi)外市場競爭，就必須進一步強化“以質(zhì)取勝”意識，努力生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，培育出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌、核心競爭力強的企業(yè)。
    (三)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略，是維護人民群眾切身利益的現(xiàn)實需要。質(zhì)量關(guān)系民生，特別是食品、藥品質(zhì)量更是與人民群眾的身體健康和生命安全息息相關(guān)。近年來，質(zhì)量安全事件時有發(fā)生。從20xx年9月由三鹿奶粉引發(fā)的“三聚氰胺”事件，到“雙匯”瘦肉精事件，以及最近揭露出的一批食品安全事件，都嚴重損害了人民群眾的身體健康。從我市情況看，雖然沒有發(fā)生大的質(zhì)量安全事故，但產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全問題還是時有發(fā)生。因此，抓質(zhì)量工作就是堅持以人為本、執(zhí)政為民，維護廣大人民群眾的根本利益，強化質(zhì)量管理就是提升廣大人民群眾的生活水平，實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略就是為全面建設小康社會、構(gòu)建和諧當陽提供根本保證。
    (四)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略，是提升我市形象的必然選擇。人們對一個地方的印象，很大程度上取決于當?shù)氐漠a(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量。良好的形象可以極大地提高我市對人才、技術(shù)、資本等各類生產(chǎn)要素的吸引力;相反，如果出了質(zhì)量問題，將會產(chǎn)生嚴重后果。我們必須以質(zhì)量、標準、計量、檢驗檢測、認證認可等技術(shù)基礎工作為支撐，采取質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新、嚴格市場準入等一系列支持措施，切實提高整體質(zhì)量水平，擴大我市產(chǎn)品的影響力，樹立我市的良好形象。
    二、持之以恒地推進質(zhì)量興市戰(zhàn)略，奮力實現(xiàn)質(zhì)量工作跨越式發(fā)展。
    為了早日實現(xiàn)我市“”時期跨越式發(fā)展的目標和任務，各級各部門和廣大企業(yè)，要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量取得實質(zhì)性改善和突破性成效。
    (一)抓好質(zhì)量獎制度建設，引導更多企業(yè)樹立卓越績效模式。20xx年，我市出臺了《當陽市爭創(chuàng)精品名牌獎勵辦法》。設立精品名牌獎，體現(xiàn)了市委、市政府實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的導向和決心，就是要強化質(zhì)量獎標桿企業(yè)的引領(lǐng)作用，就是要培育一批省級和國家級的卓越企業(yè)。今年4月下旬，市質(zhì)監(jiān)局組織華強化工、三峽新材、葛洲壩水泥等多家企業(yè)的30余名企業(yè)管理人員參加宜昌市《卓越績效管理標準》宣貫會議暨中高層培訓班，就是旨在讓當陽企業(yè)學習、認知、掌握、導入及實施卓越績效管理模式，創(chuàng)建先進企業(yè)文化，提高生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量，進一步增強核心競爭力，推動企業(yè)繼續(xù)做大做強?！啊逼陂g，我們要著重組織幾家骨干企業(yè)逐步導入及實施卓越績效管理模式，開展爭創(chuàng)宜昌市三峽質(zhì)量獎和湖北省長江質(zhì)量獎的活動，為全市企業(yè)樹立質(zhì)量標桿。
    (二)抓好標準化工作，夯實質(zhì)量工作基礎。首先，要以鞏固壯大支柱產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為重點，推動工業(yè)標準化工作。支持市內(nèi)企業(yè)和其他組織參與國家標準和行業(yè)標準的制(修)訂，鼓勵企業(yè)制定具有市場競爭力、高于現(xiàn)行國家標準的企業(yè)內(nèi)控標準，引導企業(yè)采用國際標準或國外先進標準，縮小與國際先進標準的差距。其次要以示范區(qū)建設為重點，大力推進農(nóng)業(yè)標準化工作。重點抓好國家級、省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設，以標準化為紐帶，組織農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)戶進行標準化生產(chǎn)。三是要以面向民生的生活服務業(yè)為重點，大力推進服務業(yè)標準化工作。著重抓好服務業(yè)標準化試點工作，以標準化為手段解決服務業(yè)發(fā)展中存在的問題，建立起完善的服務標準體系，提高服務質(zhì)量。
    (三)抓好質(zhì)量興企工作，大力培育名牌產(chǎn)品。各鎮(zhèn)(處)、各部門要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展、質(zhì)量建設和品牌培育有機結(jié)合起來，通過質(zhì)量的提升和品牌的打造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的振興。一是要加強企業(yè)質(zhì)量管理。把質(zhì)量視為產(chǎn)品的生命，對產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、制造、營銷、服務等實施全過程質(zhì)量管理，全面提升產(chǎn)品的質(zhì)量水平。二是要加快制定并實施全市品牌培育發(fā)展規(guī)劃。按照“爭創(chuàng)一個品牌，帶活一家企業(yè);發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)，培植一批品牌”的思路，以優(yōu)勢骨干企業(yè)為主體，通過自主創(chuàng)新、品牌經(jīng)營、地理標志保護、商標注冊、專利申請等手段，培育一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)和市場競爭力強的知名品牌。三是要加強政策引導。對名牌產(chǎn)品、地理標志產(chǎn)品、馳名商標、自主創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先列入政府采購目錄;要開展打假保名優(yōu)活動，切實增強企業(yè)和全社會保護自主知名品牌的意識和責任。
    (四)抓好質(zhì)量技術(shù)檢測平臺建設，為質(zhì)量工作提供有力支撐。要按照科學規(guī)劃、合理布局的原則，整合檢測資源，提高檢驗檢測基礎設施與裝備水平，加大檢測平臺建設經(jīng)費投入。統(tǒng)籌謀劃、突出重點，集中財力推進重點項目建設，抓好我市食品、農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)督檢測中心，市場監(jiān)測點建設，逐步建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯制度，提高藥品檢驗檢測能力，努力適應藥品抽驗機制改革和藥品快檢需要。
    (五)抓好質(zhì)量安全監(jiān)管，維護人民群眾身體健康。健全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系，落實各級政府的屬地管理責任和企業(yè)主體責任。工商、農(nóng)業(yè)、食品藥品監(jiān)督、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門要整體聯(lián)動，建立全過程監(jiān)管鏈條，建立質(zhì)量追溯體系和責任追究體系，建立健全預防質(zhì)量安全事故、突發(fā)事件的預警應急指揮和救援體系，確保重點行業(yè)和領(lǐng)域的質(zhì)量安全。推進質(zhì)量誠信體系建設，建立質(zhì)量“紅黑榜”制度，讓制售假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè)成“過街老鼠”，無處藏身。要加大質(zhì)量安全風險監(jiān)測力度，掌握質(zhì)量安全違法線索，及時采取有針對性的措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要始終保持打假治劣的高壓態(tài)勢，從嚴查辦一批區(qū)域性、系統(tǒng)性的大案要案，嚴厲懲處制假、售假的不法分子。
    三、強化組織領(lǐng)導，推動質(zhì)量工作取得明顯成效。
    各鎮(zhèn)(處)、各部門要切實把質(zhì)量興市戰(zhàn)略擺到“”發(fā)展的重要日程上來。
    (一)加強組織領(lǐng)導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。質(zhì)量興市工作涉及各行各業(yè)和政府工作的方方面面，各鎮(zhèn)(處)、各部門主要領(lǐng)導必須親自拿在手上抓，切實加強組織領(lǐng)導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。目前我市質(zhì)量興市的運行機制日漸成熟，各地也取得了實質(zhì)性的進展。但是，個別鎮(zhèn)(處)、部門的開展情況仍然不夠理想，還存在雷聲大雨點小的現(xiàn)象。各地要將質(zhì)量工作納入政府工作的重要議事日程，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)發(fā)展。
    (二)完善工作機制，形成工作合力。要形成“政府引導、部門協(xié)作、企業(yè)為主、社會參與”的工作機制，充分發(fā)揮政府的規(guī)劃、引導、監(jiān)管和服務作用，部門的協(xié)同作用，企業(yè)的主體作用，社會的參與和監(jiān)督作用。各相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，建立縱向到底、橫向到邊的質(zhì)量監(jiān)管網(wǎng)絡，形成齊抓共管的格局。企業(yè)要切實履行社會責任，主動做好質(zhì)量管理工作。各地要加強對質(zhì)量工作的考核，建立質(zhì)量工作指標體系，將質(zhì)量工作納入國民經(jīng)濟統(tǒng)計指標體系和工作目標考核體系。市質(zhì)量興市領(lǐng)導小組辦公室要及時歸納總結(jié)，進一步完善質(zhì)量興市的考核、評價機制。
    (三)完善激勵機制，落實相關(guān)政策。質(zhì)量獎的范圍要進一步擴大，標準要進一步完善，獎勵配套政策要及時落到實處。同時，對在質(zhì)量提升方面取得卓越成績的組織，在質(zhì)量管理方面做出突出貢獻的企業(yè)家、專家或?qū)W者，以及質(zhì)量工作突出的基層或企業(yè)一線崗位人員給予獎勵。要進一步加大質(zhì)量工作的投入力度，尤其是在標準化工作和質(zhì)量公共檢測平臺建設方面要舍得投入，要加大對名優(yōu)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的扶持力度。
    (四)搞好輿論宣傳，營造良好氛圍。要結(jié)合開展“質(zhì)量月”、“3.15國際消費者權(quán)益日”、“百城萬店無假貨”等活動，普及質(zhì)量法律、法規(guī)和質(zhì)量管理知識，增強全民質(zhì)量意識，引導社會各界積極投入到質(zhì)量興市活動中來。
    同志們，質(zhì)量興市工作是一項持續(xù)推動、不斷完善、與時俱進的社會工程;實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)當陽跨越式發(fā)展的具體實踐，任務艱巨，意義重大。各地各部門和廣大企業(yè)必須以高度的責任感和使命感，將全市質(zhì)量工作提升到新的水平，將質(zhì)量興市戰(zhàn)略推向新的高度，為我市“”時期實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標作出更大的貢獻。
    同志們：
    今天，我們召開全市實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略工作會議，主要任務是貫徹落實省政府質(zhì)量興省工作會議精神，全面總結(jié)我市質(zhì)量和標準化工作取得的成績，客觀分析存在的問題，安排部署我市實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略的各項工作，表彰20xx年榮獲“云南名牌”產(chǎn)品榮譽稱號的企業(yè)和全市質(zhì)量管理先進單位、先進個人。下面，我講四點意見：
    一、我市質(zhì)量和標準化工作成效顯著。
    近年來，我市把質(zhì)量和標準化工作擺在重要位置，認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關(guān)于加強質(zhì)量和標準化工作的一系列決策部署，積極推進質(zhì)量振興工作和實施標準化發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強質(zhì)量管理和標準化基礎，大力提升產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量，努力實現(xiàn)速度與質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的統(tǒng)一，取得了明顯成效。
    (一)產(chǎn)品質(zhì)量總體水平穩(wěn)中有升。
    20xx年，我市制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查合格率達到88.61%，比20xx年上升3.86個百分點，比20xx年上升5.9個百分點;食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，去年監(jiān)督檢查合格率為80.90%，比20xx年提高5.2個百分點;危險化學品、卷煙、有色金屬、汽車、機械裝備制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保持較高水平;流通領(lǐng)域的車用燃油監(jiān)督檢查合格率高達98.44%;16家名牌產(chǎn)品和11家重點骨干企業(yè)質(zhì)量競爭力指數(shù)達到86.54。
    (二)自主品牌培育取得積極進展。
    20xx年，全省272個云南名牌產(chǎn)品中我市入圍20個，居全省第3位，比20xx年新增8個，名牌產(chǎn)品工業(yè)總產(chǎn)值286.67億元，占全市生產(chǎn)總值的33.26%。自20xx年起，我市累計有16家企業(yè)、27個產(chǎn)品榮獲“云南省名牌產(chǎn)品”，云峰公司生產(chǎn)的云峰牌磷酸二銨榮獲中國名牌產(chǎn)品稱號，馳宏公司擁有3個云南名牌產(chǎn)品，鍺系列產(chǎn)品產(chǎn)量世界第一，國際市場占有率達20%。宣威火腿是中國第二個、云南第一個獲得地理標志保護的產(chǎn)品。截至到20xx年12月31日，全市創(chuàng)建無公害農(nóng)產(chǎn)品151個、有機農(nóng)產(chǎn)品5個、綠色產(chǎn)品32個;擁有馳名商標4個、著名商標68個，發(fā)明專利28件，實用新型227件，外觀設計63件。
    (三)工程、服務和環(huán)境質(zhì)量顯著改善。
    近年來，我市受監(jiān)工程主體結(jié)構(gòu)合格率、竣工驗收工程合格率、新開工工程節(jié)能標準執(zhí)行率以及建設工程一次驗收合格率均為100%。以超市、大型百貨和連鎖店為代表的零售業(yè)快速發(fā)展，推動了整個商業(yè)服務質(zhì)量提升;鐵路、公路等基礎設施建設不斷完善，服務功能明顯增強;旅游文化、金融保險、計算機服務、咨詢等現(xiàn)代服務業(yè)迅速發(fā)展，顧客滿意度逐步提高。曲靖中心城區(qū)集中式飲水水源地年水質(zhì)達標率100%，空氣達到優(yōu)良天數(shù)的平均百分率為97.53%，億元產(chǎn)值so2年排放量130.77噸，比20xx年減排10.37噸。
    (四)實施標準化發(fā)展戰(zhàn)略初見成效。
    政府推動的標準化工作機制基本形成，企業(yè)參與標準化活動取得實質(zhì)性進展。截至20xx年12月31日，全市5家企業(yè)生產(chǎn)的10個產(chǎn)品通過采用國際標準和國外先進標準認可，產(chǎn)品標準覆蓋率穩(wěn)定在95%以上，133家企業(yè)通過iso9000質(zhì)量體系認證，5家企業(yè)通過haccp(食品安全管理體系)認證，3家企業(yè)評價確認為“標準化良好行為企業(yè)”，10家企業(yè)認定為省級技術(shù)中心，23家企業(yè)認定為市級技術(shù)中心。自主制定地理標志產(chǎn)品宣威火腿國家標準1個，陸良和平化工、云南馳宏鋅鍺、云維股份等企業(yè)參與制修訂國家標準4項。會澤脫毒馬鈴薯和樂業(yè)辣椒、羅平小黃姜和雙低油菜、富源大河烏豬、陸良秋冬馬鈴薯和優(yōu)質(zhì)烤煙、宣威優(yōu)質(zhì)烤煙、曲靖韭菜花等9個項目建設成為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)地方標準66項、曲靖農(nóng)業(yè)規(guī)范3項。羅平縣九龍瀑布群風景區(qū)被列為云南省服務標準化試點，《冶煉低濃度so2煙氣制硫酸銨技術(shù)規(guī)程》列為地方標準制定項目，由馳宏公司負責制定。20xx年，會澤縣人民政府和馳宏公司分別獲得省人民政府“標準化貢獻獎”和“標準創(chuàng)新獎”。
    (五)質(zhì)量監(jiān)管水平不斷提高。
    全市已建成云南省煤及煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心1個、市級質(zhì)檢中心1個，糧油和宣威火腿肉制品專業(yè)質(zhì)檢站2個。全市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系框架基本形成，建成1個市級農(nóng)產(chǎn)品檢測中心，9個縣(市)區(qū)已建成和在建農(nóng)產(chǎn)品檢測站，4個主要農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場建立了檢測室。工程、環(huán)境等質(zhì)量檢測網(wǎng)絡初步建立，監(jiān)測能力逐步提高。產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管扎實有效，多年來，工業(yè)產(chǎn)品和危險化學品包裝物未發(fā)生質(zhì)量安全事故，食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)連續(xù)20xx年未發(fā)生一起食品安全事件，我市生產(chǎn)的液體乳和涉乳食品沒有發(fā)現(xiàn)含有三聚氰胺。特種設備安全監(jiān)察得到全面加強，“”期間，全市萬臺設備事故發(fā)生率0.59起、死亡人數(shù)為0，低于國家質(zhì)檢總局下達的控制指標。生產(chǎn)許可、強制性認證管理不斷加強，全市獲得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的企業(yè)達到152戶、179張證書，居全省第2位;獲得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)達到258戶、295張證書，9戶企業(yè)、75個產(chǎn)品獲得強制性產(chǎn)品認證證書。企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設得到加強，全市建立企業(yè)質(zhì)量檔案589個，占全省建檔企業(yè)總數(shù)的21.66%，b級以上守信企業(yè)354戶，占評價總數(shù)的69.55%。
    以上成績的取得，是省質(zhì)監(jiān)局長期關(guān)心支持的結(jié)果，是全市各級各部門、廣大企業(yè)和社會各界共同關(guān)心努力的結(jié)果。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒認識到，當前我市質(zhì)量和標準化工作還存在不少突出問題。
    一是全社會的質(zhì)量和標準意識不夠強。少數(shù)地區(qū)、部門、單位在經(jīng)濟工作中重規(guī)模、重速度，對質(zhì)量和標準化工作關(guān)注不多，認識不足，重視不夠;一些企業(yè)質(zhì)量意識淡薄，質(zhì)量管理薄弱，甚至不講誠信，逃避監(jiān)管現(xiàn)象時有發(fā)生;一些企業(yè)缺乏標準主體意識，主動參與標準化活動的積極性不高，特別是部分中小企業(yè)，嚴格按照標準組織生產(chǎn)的意識淡漠。
    二是產(chǎn)品質(zhì)量和標準化總體水平有待進一步提高。從我市知名品牌的數(shù)量和結(jié)構(gòu)看，我市中國名牌產(chǎn)品數(shù)量僅占全國1957個的0.05%，占全省17個的5.9%;云南名牌產(chǎn)品數(shù)量僅占全省272個的9.93%，具有自主創(chuàng)新和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的產(chǎn)品較少。從產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率看，部分產(chǎn)品質(zhì)量省監(jiān)督抽查合格率仍然偏低。從執(zhí)行標準和參與制修訂標準情況看，我市一、二、三產(chǎn)業(yè)標準化發(fā)展嚴重不平衡;標準體系不健全，標準的技術(shù)含量低，專利技術(shù)標準化程度低，目前，我市尚無一家企業(yè)參與國際標準化活動，主導或參與制修定的國家標準僅占現(xiàn)行國家標準的0.02%。
    三是質(zhì)量和標準化基礎工作比較薄弱。我市多數(shù)中小企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準水平低于國際標準和國家標準，產(chǎn)品缺乏競爭力，產(chǎn)品檢驗能力弱，質(zhì)量安全隱患突出，監(jiān)管難度較大。全國專業(yè)標準化技術(shù)組織、國家級質(zhì)檢中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心在我市還處于空白，獲得質(zhì)量管理體系認證證書的企業(yè)僅占全國的0.07%，占全省的9.2%。服務標準不健全，物流等部門行業(yè)標準嚴重缺失，用標準化規(guī)范服務質(zhì)量的意識還處在起步階段。
    四是質(zhì)量監(jiān)管長效機制不健全，標準的管理和運行機制滯后。各行業(yè)、各部門質(zhì)量安全綜合監(jiān)管和共同推進標準化工作的機制還不完善，質(zhì)量監(jiān)管投入不足。質(zhì)量管理和標準化服務中介組織發(fā)展不充分，標準化信息服務平臺不完善。質(zhì)量管理和標準化專業(yè)技術(shù)人員嚴重短缺，質(zhì)量管理水平低，標準科研能力弱。安全信息化建設和質(zhì)量誠信體系建設滯后，缺乏行業(yè)自律，社會監(jiān)督制約機制、質(zhì)量安全預測、預警平臺和快速反應機制尚未形成。
    二、增強做好質(zhì)量興市和標準化工作的緊迫感和責任感。
    標準是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要技術(shù)基礎，質(zhì)量是企業(yè)生存興衰的基礎，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基石。質(zhì)量問題不僅是經(jīng)濟發(fā)展中的一個戰(zhàn)略問題，而且是關(guān)系人民群眾切身利益的重大民生問題，是關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的政治問題。質(zhì)量高低綜合反映了一個國家或地區(qū)經(jīng)濟、科技、教育的管理水平。市委、市政府對質(zhì)量和標準化工作高度重視，市政府常務會議對質(zhì)量和標準化工作進行了專門研究，通過了《曲靖市實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的意見》、《曲靖市實施標準化發(fā)展戰(zhàn)略的意見》，這是貫徹落實科學發(fā)展觀、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、確保我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快增長和跨越式發(fā)展態(tài)勢必然要求和重大舉措。實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略，標志著我市推進質(zhì)量和標準化工作進入了新的階段，全市上下務必要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把“質(zhì)量興市”、“標準化發(fā)展”作為一項打基礎、管長遠的基礎性工作，堅定信心和決心，進一步增強做好這項工作的責任感和使命感。
    20xx年，中央經(jīng)濟工作會議明確提出，今后一個時期，我國經(jīng)濟工作的重點是促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，著力點是調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。而調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的實質(zhì)，就在于提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量;經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就是要“好”字當頭、“好”中求“快”，體現(xiàn)在宏觀層面就是要求整個經(jīng)濟社會運行質(zhì)量要高，體現(xiàn)在微觀層面就是要求企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務質(zhì)量要好。近年來，我市主要產(chǎn)業(yè)質(zhì)量工作水平整體提高，全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化取得了新成績。但發(fā)展結(jié)構(gòu)不合理，內(nèi)生動力不足，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變滯后，發(fā)展質(zhì)量不高，推進節(jié)能減排任務艱巨等矛盾依然突出。我們實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略和標準化發(fā)展戰(zhàn)略，就是要以提高質(zhì)量為切入點和突破口，把產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量作為基本要素，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以質(zhì)量求生存，靠質(zhì)量促發(fā)展，走出一條速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一的新型工業(yè)化路子，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略，必須加強標準化工作，推進標準化發(fā)展戰(zhàn)略的實施。發(fā)達國家和國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗表明，經(jīng)濟社會的快速發(fā)展與標準化的推進密不可分。我市制定的宣威火腿國家標準，提高了火腿質(zhì)量，促進了火腿產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，這就是很好的例證。我市要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、服務現(xiàn)代化，建設現(xiàn)代工業(yè)強市、珠江源大城市和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會等科學發(fā)展目標，離不開標準化的重要支撐。
    目前，從國際上看，質(zhì)量已成為衡量一個國家和地區(qū)核心競爭力的顯著標志，區(qū)域間的競爭越來越體現(xiàn)在技術(shù)和質(zhì)量的競爭上。從國內(nèi)情況看，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾的收入水平、消費水平逐步提高，消費需求和消費層次日益呈現(xiàn)出多樣化特點，全社會更加關(guān)注產(chǎn)品、服務的質(zhì)量與安全，質(zhì)量競爭已成為市場競爭的主要形式。
    標準化水平的高低，不僅是衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標，也是衡量一個國家、一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)競爭實力的重要指標。標準是市場競爭的游戲規(guī)則，誰掌握了標準的制訂權(quán)，誰的技術(shù)就成為標準，誰就能夠有效掌握市場競爭的主動權(quán)，能夠引導消費、控制市場，獲得最大的效益和生存空間。我市要想在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上參與國內(nèi)外市場競爭，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，贏得更大的生存和發(fā)展空間，我們就必須進一步強化“以質(zhì)取勝”意識，在質(zhì)量和標準上狠下功夫，千方百計增強核心競爭力，才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會的跨域式發(fā)展。
    (三)實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略是保障人民群眾健康安全的根本要求。
    質(zhì)量是經(jīng)濟發(fā)展的永恒主題，也是社會和諧的重要基礎。質(zhì)量涉及大眾，關(guān)系民生，特別是食品、藥品質(zhì)量更是與人民群眾的健康和生命安全息息相關(guān)。標準是加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的重要依據(jù)，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，必須要用標準來衡量，沒有高水平的標準，就不可能有高質(zhì)量的產(chǎn)品。最近幾年，國內(nèi)發(fā)生的食品安全事件，最重要的原因就是標準缺失和執(zhí)行標準不嚴格。實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高標準水平和產(chǎn)品質(zhì)量，滿足民眾需求，改善民生，是政府的重要責任。各地各部門必須切實履行好政府質(zhì)量和標準化管理職責，把人民群眾的健康和生命安全放到至高無上的地位，切實把質(zhì)量振興工作作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎工程和戰(zhàn)略任務來抓，確保人民群眾吃得放心、用得稱心、住得舒心，不斷適應人民群眾日益增長的質(zhì)量需求。
    三、突出實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略的工作目標和重點。
    實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略是一項復雜的系統(tǒng)工作，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，影響人民群眾生產(chǎn)生活的方方面面，千頭萬緒，任務繁雜。今后一段時期，我市實施質(zhì)量興市和標準化戰(zhàn)略目標為：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全面建設小康社會為目標，積極開展“質(zhì)量興縣”、“質(zhì)量興業(yè)”、“質(zhì)量興企”、“質(zhì)量興品”活動，構(gòu)建“政府推動、部門協(xié)作、企業(yè)為主、社會參與”的大質(zhì)量工作機制，全面提高總體質(zhì)量水平，切實發(fā)揮質(zhì)量工作在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設現(xiàn)代工業(yè)強市和珠江源大城市、實現(xiàn)生態(tài)文明、構(gòu)建和諧社會中的重要保障作用，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。力爭到“”末，質(zhì)量工作在經(jīng)濟增長過程中的貢獻率逐步提升，社會質(zhì)量意識顯著增強，發(fā)展觀念明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展模式不斷創(chuàng)新，發(fā)展質(zhì)量有效提高。全市宏觀質(zhì)量管理體系、質(zhì)量基礎保障體系和社會質(zhì)量信用體系基本建立完善，全市質(zhì)量總體水平基本適應國際競爭需要，廣大人民群眾多層次的質(zhì)量需求基本滿足。
    圍繞上述目標，我們在工作中必須堅持重視宏觀經(jīng)濟運行質(zhì)量與重視微觀產(chǎn)品質(zhì)量相結(jié)合、政府引導與市場主體相結(jié)合、質(zhì)量管理與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合、事前源頭治理與事后加強監(jiān)管相結(jié)合、全球化先進管理與本土實際相結(jié)合的工作原則，突出重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取切實有效的措施，抓好以下六項工作。
    (一)著力加強宏觀質(zhì)量管理，促進質(zhì)量總體水平持續(xù)提高。
    各縣(市)區(qū)要進一步強化質(zhì)量工作的主導地位，對當?shù)刭|(zhì)量發(fā)展負總責。要充分發(fā)揮“規(guī)劃、監(jiān)督、引導、服務”職能，以實施“質(zhì)量興縣”為載體，結(jié)合地域優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特點，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，將質(zhì)量工作納入本級政府經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和目標管理，認真落實各項要求，制定績效考核、獎懲和監(jiān)督管理辦法，建立完善宏觀質(zhì)量分析和質(zhì)量發(fā)展社會評價機制，促進區(qū)域經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。要加快制定和貫徹實施節(jié)能減排標準，走低碳經(jīng)濟、低碳社會發(fā)展之路，逐步建立覆蓋各領(lǐng)域的節(jié)能環(huán)保標準體系，推行節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品認證認可，推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會發(fā)展。到20xx年，各縣(市)區(qū)要全面開展“質(zhì)量興市”活動，20xx年創(chuàng)建“質(zhì)量提升示范縣”活動取得明顯成效。
    各行業(yè)主管部門要對本行業(yè)質(zhì)量發(fā)展負主責，履行監(jiān)管職能，加強行業(yè)質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和布局，以推進“質(zhì)量興業(yè)”工作為平臺，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等社會中介組織的橋梁、紐帶作用，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快淘汰落后產(chǎn)能，實施大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
    各企業(yè)作為質(zhì)量安全的主體和第一責任人，要牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念，努力形成內(nèi)生的和可持續(xù)發(fā)展的基礎和動力機制，以開展“質(zhì)量興企”工作為抓手，嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和強制性標準，強化標準生產(chǎn)、檢驗檢測、關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全;積極采用國際標準和國外先進標準及其先進的質(zhì)量管理方法和技術(shù)，推行管理體系認證，完善全過程質(zhì)量管理體系;主動增強自主創(chuàng)新能力，積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料，開發(fā)具有核心競爭力、高附加值和自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，主導或參與制修訂國家標準、國際標準，提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量水平，提升質(zhì)量競爭力。
    (二)全面推進標準化體系建設，不斷提升企業(yè)競爭力。
    標準化是企業(yè)核心競爭力的基本組成要素，沒有標準的話語權(quán)就沒有市場競爭的主動權(quán)。各級各部門要研究制定標準化戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標，推進標準化體系建設，著力提高標準化水平。一是強力推進工業(yè)標準化。要以促進自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護和確保食品藥品安全為重點，加快建立健全我市科學、統(tǒng)一、規(guī)范的技術(shù)標準體系。鼓勵企業(yè)及時跟蹤和掌握國內(nèi)先進標準情況，積極采用國際標準和國外先進標準，支持我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、企業(yè)將具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和專利及時轉(zhuǎn)化為標準，將具有比較優(yōu)勢產(chǎn)品的企業(yè)標準上升為國家標準或國際標準，到20xx年，參與國際標準制修訂活動;主導或參與20項以上國家標準、行業(yè)標準、地方標準制的修訂。二是深入推進農(nóng)業(yè)標準化。要以食品、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準為核心，積極建立和改善我市主導農(nóng)產(chǎn)品、特色農(nóng)產(chǎn)品標準體系和以農(nóng)業(yè)示范區(qū)為載體的農(nóng)業(yè)標準化示范推廣體系。到20xx年，力爭制修訂曲靖市農(nóng)業(yè)規(guī)范200項以上，初步建立起覆蓋煙草和農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的技術(shù)標準體系。三是加快推進服務業(yè)標準化。要以面向生產(chǎn)、面向民生、面向農(nóng)村為重點，積極引進現(xiàn)代化經(jīng)營方式和先進質(zhì)量管理方法，改造提升商貿(mào)、餐飲、賓館等傳統(tǒng)服務業(yè)，推進房地產(chǎn)、設計裝飾、社區(qū)服務、商務服務、教育培訓等新興服務業(yè)規(guī)范化，促進現(xiàn)代物流、金融保險、旅游和文化等現(xiàn)代服務業(yè)的信息化、國際化、規(guī)模化和品牌化建設。到20xx年，力爭在餐飲企業(yè)全面推廣實施餐飲業(yè)服務標準化，新興服務業(yè)基本形成規(guī)模。四是建立健全節(jié)能環(huán)保標準體系。要以煤炭、冶金、化工、電力、建材、造紙等六大耗能、耗水行業(yè)為重點，圍繞企業(yè)節(jié)能管理、節(jié)能產(chǎn)品評價、能源平衡測試、合理用能評價、能源指標監(jiān)測和考核，清潔生產(chǎn)和工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟等工作，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和國家標準，完善節(jié)能環(huán)保標準體系。到20xx年，全市縣級以上城鎮(zhèn)空氣質(zhì)量全年優(yōu)良天數(shù)穩(wěn)定在95%以上，城鎮(zhèn)集中式飲用水源水質(zhì)達標率100%。節(jié)能減排、能源再生、生態(tài)保護標準體系建設成效顯著，經(jīng)濟社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
    (三)加大自主品牌培育力度，促進特色主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。
    各級、各有關(guān)部門要加快制定全市名牌產(chǎn)品培育發(fā)展規(guī)劃，圍繞培育壯大特色主導產(chǎn)業(yè)，以優(yōu)勢骨干企業(yè)為主體，著力通過自主創(chuàng)新、品牌經(jīng)營、地理標志保護、商標注冊、專利申請等手段，培育一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)和市場競爭力強的知名品牌，壯大一批在全國乃至國際上具有較強競爭力的大型企業(yè)集團。建立和完善以消費者認可和市場評價為基礎的名牌產(chǎn)業(yè)機制，鼓勵優(yōu)勢企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。鼓勵以名牌產(chǎn)品為龍頭，以資本為紐帶，促進產(chǎn)業(yè)集聚，做大做強煤化工、鉛鋅冶煉、汽車制造、裝備制造、建筑建材、生物養(yǎng)殖等支柱產(chǎn)業(yè)。加大扶優(yōu)扶強力度，對名牌產(chǎn)品、地理標志產(chǎn)品、馳名商標、自主創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先列入政府采購目錄。保護和宣傳自主品牌，增強企業(yè)和全社會保護自主知名品牌的意識和責任。力爭到20xx年，培育有機產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品和無公害產(chǎn)品認證的產(chǎn)品數(shù)突破250個;擁有中國馳名商標4個以上、地理標志保護產(chǎn)品2個以上、云南名牌產(chǎn)品30個以上、云南省著名商標100個以上。
    (四)加強質(zhì)量安全檢測體系建設，增強公共安全服務能力。
    要以保障食品安全為重點，整合食品質(zhì)量檢驗機構(gòu)資源，盡快解決食品中農(nóng)(獸)藥殘留、重金屬限量、有害物質(zhì)限量、食品添加劑殘留限量檢不了、檢不出、檢不快、檢不準的問題。要以宣威火腿的質(zhì)量檢測為重點，爭取盡快建成云南省肉制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心。根據(jù)我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的資源和技術(shù)優(yōu)勢，積極開展國家級、省級質(zhì)檢中心的申報和建設工作。對在我市設立的國家級質(zhì)檢中心、省級質(zhì)檢中心、區(qū)域性質(zhì)檢中心，市財政將給予配套資金支持。鼓勵云維集團、馳宏鋅鍺等重點骨干企業(yè)爭建國家實驗室、科研中心，爭取國際互認，提升產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量檢測、技術(shù)創(chuàng)新能力。同時，要加快質(zhì)量專業(yè)人才隊伍建設，提高質(zhì)量管理人員和質(zhì)量從業(yè)人員的整體素質(zhì)，制定吸引質(zhì)量管理優(yōu)秀人才的辦法和措施，重點培養(yǎng)和引進高層次、高技能、滿足不同需求的質(zhì)量專業(yè)人才，為全市質(zhì)量振興提供人才保障。
    (五)建立和完善質(zhì)量誠信體系，促進消費環(huán)境安全和諧。
    各級各部門要按照國家建設社會信用體系的要求，把質(zhì)量作為衡量企業(yè)信用等級的重要指標，大力推進質(zhì)量誠信體系建設。采取“政府推動、企業(yè)主動、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施”的工作辦法，加快社會信用體系建設步伐，建立健全“體系完整、責任明確、運行高效、監(jiān)管有力”的質(zhì)量信用體系管理機制。質(zhì)監(jiān)、工商、稅務、公安、安監(jiān)、銀行等部門要加強合作，資源整合，信息共享，共同推進全市各行業(yè)的質(zhì)量信用信息交流平臺建設，完善企業(yè)質(zhì)量信用等級評價體系和信息發(fā)布制度，打造誠實守信的社會環(huán)境，推動信用曲靖建設。
    (六)強化質(zhì)量安全監(jiān)管，維護人民群眾切身利益。
    各級各部門要以消除產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全、工程質(zhì)量安全隱患和環(huán)境污染事故，進一步提高質(zhì)量安全水平為目標，以嚴格市場準入制度，依法依規(guī)提高生產(chǎn)許可條件和市場準入門檻，建立重點產(chǎn)品監(jiān)管目錄，擴大監(jiān)督抽查覆蓋面，增加抽樣檢驗頻次，實施質(zhì)量問題追溯制度、缺陷產(chǎn)品召回制度、市場退出制度和責任追究制度，嚴懲質(zhì)量違法行為，落實企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護主體責任，建立健全產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全、工程質(zhì)量安全監(jiān)管機制。加強對食品生產(chǎn)全過程監(jiān)管，建立健全從種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通銷售到餐飲消費的食品和食用農(nóng)產(chǎn)品全過程安全監(jiān)管網(wǎng)絡。加強對藥品生產(chǎn)企業(yè)實施《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(gmp)和藥品經(jīng)營企業(yè)實施《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(gsp)的監(jiān)督檢查，維護藥品質(zhì)量安全。加強煤礦、非煤礦山、冶金、危險化學品、特種設備、工程建設等重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的監(jiān)管，確保質(zhì)量安全。進一步完善質(zhì)量執(zhí)法和環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)督機制，落實行政執(zhí)法責任制和責任追究制，提高基層執(zhí)法能力，保證嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法和廉潔執(zhí)法。加強質(zhì)量執(zhí)法隊伍建設，改進和充實執(zhí)法裝備，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。
    四、全力確保質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略順利實施。
    實施質(zhì)量興市和標準化戰(zhàn)略既是當前緊迫任務，又是需要持之以恒抓好的重要工作。各級各部門要按照市委、市政府的決策部署，切實做到組織領(lǐng)導到位、政策措施到位、工作落實到位，務求實施質(zhì)量興市和標準化戰(zhàn)略取得實效。
    (一)加強組織領(lǐng)導，明確質(zhì)量責任。
    各級、各行業(yè)主管部門要進一步加強對質(zhì)量工作的領(lǐng)導和管理，把質(zhì)量興市工作納入本地、本部門工作績效考核目標，確保各項工作的順利開展。市人民政府將成立由主要領(lǐng)導擔任組長的實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實施質(zhì)量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略工作中的重大問題，統(tǒng)一安排部署有關(guān)重大行動。領(lǐng)導小組下設辦公室和五個工作組。辦公室設在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，承擔日常工作。工作組分設為：工信部門設立工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量工作組，農(nóng)業(yè)部門設立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量工作組，住建部門設立工程質(zhì)量工作組，商務部門設立服務質(zhì)量工作組，環(huán)保部門設立環(huán)境質(zhì)量工作組，分別負責質(zhì)量興市戰(zhàn)略主體工作目標任務和重點工作方案的制定、組織實施和檢查考核。各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，密切配合，形成齊抓共管的強大合力。各級、各行業(yè)主管部門要層層落實目標責任和績效考核，對推進質(zhì)量興市工作不力的單位和個人，進行嚴格問責。
    (二)加大經(jīng)費投入，建立激勵機制。
    各級各部門要加大對質(zhì)量工作的投入力度。市人民政府將每年預算安排質(zhì)量興市和標準化發(fā)展經(jīng)費，重點保證技術(shù)標準體系建設、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查、公共檢驗檢測服務平臺建設、品牌戰(zhàn)略推進、質(zhì)量管理獎勵、質(zhì)量管理基礎研究等專項經(jīng)費投入。對新建的國家級、省級質(zhì)檢中心、區(qū)域性質(zhì)檢中心，在資金、用地等方面給予重點支持。各縣(市)區(qū)人民政府要足額保障對食品等重點產(chǎn)品進行抽樣檢驗的有關(guān)費用，預算安排開展“質(zhì)量興縣”活動的專項經(jīng)費。金融部門要加大對名優(yōu)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的扶持力度。企業(yè)要加大對產(chǎn)品質(zhì)量改進、新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)進步的資金投入。
    市人民政府決定設立曲靖市市長質(zhì)量獎，對在全市質(zhì)量振興和標準化發(fā)展中作出突出貢獻的單位、個人，給予表彰和獎勵，鼓勵引導企業(yè)改進質(zhì)量、優(yōu)化管理、研制先進標準、追求卓越績效，走質(zhì)量效益型道路。繼續(xù)實施爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品獎勵政策，對獲得云南名牌產(chǎn)品榮譽稱號的企業(yè)給予獎勵。各縣(市)區(qū)要加大對質(zhì)量工作的投入力度，結(jié)合本地實際，建立和完善各項質(zhì)量獎勵政策，在資金、用地等方面，市人民政府給予重點支持。各行業(yè)主管部門要制定鼓勵和扶持企業(yè)優(yōu)化管理、科技創(chuàng)新、技術(shù)改進、研制標準等方面的政策措施，幫助重點企業(yè)爭創(chuàng)國家、省質(zhì)量管理先進企業(yè)。對獲得全國、全省質(zhì)量管理獎和標準化創(chuàng)新貢獻獎的企事業(yè)單位，市人民政府將給予表彰。
    (三)開展宣傳教育，營造良好氛圍。
    各級各有關(guān)部門要將質(zhì)量法律法規(guī)納入全民普法教育規(guī)劃,開展全民質(zhì)量法制教育，著力增強全社會的質(zhì)量法制意識，營建良好質(zhì)量發(fā)展法制環(huán)境。要暢通公眾質(zhì)量投訴和維權(quán)渠道，建立“統(tǒng)一、科學、權(quán)威、高效”的質(zhì)量信息發(fā)布制度，積極宣傳和推廣先進的質(zhì)量管理理論和方法，引導企業(yè)開展全員質(zhì)量知識和勞動技能培訓，切實樹立“質(zhì)量第一”、“以質(zhì)取勝”的理念，培育“以人為本、誠實守信、精益求精、追求卓越”的質(zhì)量文化。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向和社會監(jiān)督作用，開辟專刊、專欄、專題，集中宣傳質(zhì)量興市戰(zhàn)略，加強對制假售假和不合格企業(yè)的輿論監(jiān)督、曝光，營造良好輿論環(huán)境。各有關(guān)部門要深入開展“質(zhì)量月”、“3?15保護消費者權(quán)益日”等群眾性質(zhì)量活動，普及質(zhì)量知識，提高全民質(zhì)量意識，在全社會形成“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、人人參與質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人監(jiān)督質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好社會氛圍。
    同志們，實施質(zhì)量興市和標準化戰(zhàn)略，做好新形勢下的質(zhì)量和標準化工作，意義重大，任務艱巨。全市上下要振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力開創(chuàng)我市質(zhì)量和標準化工作新局面，為加快建設現(xiàn)代工業(yè)強市和珠江源大城市作出新的更大貢獻!
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇二十
    同志們：
    今天，我們在這里召開全區(qū)質(zhì)量強區(qū)工作領(lǐng)導小組第一次全體(擴大)會議。這是我區(qū)質(zhì)量強區(qū)工作領(lǐng)導小組成立以來召開的第一次會議，也是貫徹落實省政府、市政府關(guān)于加快建設質(zhì)量強省、質(zhì)量強市和市委、市政府“六個加快”戰(zhàn)略部署的一次重要會議。剛才，張培吉同志匯報了我區(qū)前階段質(zhì)量強區(qū)工作開展情況以及下一步工作計劃，四家牽頭單位就各自的工作進行了交流。下面，我再講四點意見。
    “”以來，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和各部門、各街道的共同努力下，我區(qū)質(zhì)量工作圍繞服務科學發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線，建組織、強監(jiān)管、重服務，質(zhì)量工作實現(xiàn)了較大發(fā)展，取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在：
    (一)思想認識日益深化，質(zhì)量意識不斷增強。近年來，我區(qū)通過各種努力，全區(qū)上下對質(zhì)量意識在不斷加強。去年，為引導激勵我區(qū)企業(yè)實施卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營模式，提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量水平，我區(qū)出臺了《寧波市江東區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評審管理辦法》，明確由區(qū)財政統(tǒng)籌專項資金扶持設立“江東區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎”，重點表彰在質(zhì)量管理、經(jīng)營績效方面取得突出成就的江東企業(yè)。區(qū)長質(zhì)量獎評審工作將于20xx年正式開展。質(zhì)監(jiān)分局、發(fā)改局、經(jīng)信局等部門也制定出臺了一系列政策措施，加大了對質(zhì)量工作的扶持力度。
    (二)監(jiān)管體系日益完善，質(zhì)量安全更有保障。通過建立完善監(jiān)管體系，加大監(jiān)管力度，強化預警預防，較好地保證了我區(qū)的質(zhì)量安全。全區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率超過90%，食品監(jiān)督抽查合格率穩(wěn)定在95%以上，受監(jiān)工程主體結(jié)構(gòu)合格率、竣工驗收工程合格率和建設工程一次驗收合格率均達到100%，城鎮(zhèn)污水處理率提高到90%以上，全區(qū)燃煤鍋爐徹底拆除，工業(yè)化學需氧量和二氧化硫排放量較“十五”末分別下降了53%和87%以上，為全市廣大群眾創(chuàng)造了一個比較安全、放心的生活和消費環(huán)境。
    (三)創(chuàng)新能力日益增強，質(zhì)量水平穩(wěn)步提升。全區(qū)專利授權(quán)量1002件，其中發(fā)明專利97件;商標注冊總量1425件(其中國際注冊165件);近三年主持、參與制修訂國際、國家、行業(yè)標準9項;9個產(chǎn)品獲浙江省名牌產(chǎn)品榮譽稱號，20個產(chǎn)品獲寧波市名牌產(chǎn)品榮譽稱號;獲省著名商標15件，市知名商標42件。
    但是，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我區(qū)質(zhì)量工作依然存在不少問題，有些問題還很突出，表現(xiàn)在：不少企業(yè)對質(zhì)量的認知還停留在比較狹隘的產(chǎn)品質(zhì)量層面，企業(yè)質(zhì)量管理意識普遍不強;服務業(yè)創(chuàng)牌意識不強，機制尚待進一步完善;誠信機制尚不健全，企業(yè)失信現(xiàn)象仍有發(fā)生;特種設備等質(zhì)量安全事故沒有杜絕，企業(yè)質(zhì)量安全主體責任意識還不夠強等。對于這些問題，我們要認真對待，仔細研究，并采取有效措施予以解決。
    質(zhì)量是一個城市經(jīng)濟、科技、文化和社會發(fā)展水平的綜合反映。質(zhì)量問題不僅是經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題，也是關(guān)系群眾切身利益的重大民生問題，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的重大政治問題。
    (一)加強質(zhì)量工作，建設質(zhì)量強區(qū)，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益的戰(zhàn)略舉措。隨著要素制約日益加劇，單純靠投入驅(qū)動的粗放式發(fā)展模式已經(jīng)難以為繼，迫切要求我們牢固樹立全面、全程、全民的質(zhì)量理念，以質(zhì)量工作為抓手，大力推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。近年來，我區(qū)經(jīng)濟社會在保持穩(wěn)定發(fā)展的同時也遇到了成長的煩惱、發(fā)展的瓶頸。只有抓住質(zhì)量這個關(guān)鍵，才能有效破解能源、土地、環(huán)境承載力等要素制約，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。同時，加強質(zhì)量工作也是加快轉(zhuǎn)型升級的重要衡量標準。企業(yè)是轉(zhuǎn)型升級的主體。當前，我區(qū)企業(yè)還普遍存在自主創(chuàng)新能力不強、市場競爭力偏弱、產(chǎn)品附加值低下等結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題。只有通過加強質(zhì)量工作，使廣大企業(yè)自覺走質(zhì)量振興、以質(zhì)取勝的道路，實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)和效益相統(tǒng)一，才能說明我們真正實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級。
    (二)加強質(zhì)量工作，建設質(zhì)量強區(qū)，是提升群眾生活品質(zhì)，促進社會和諧進步的迫切需要。質(zhì)量是社會和諧的基石。我們大力推動質(zhì)量強區(qū)建設，根本目的就是為了不斷提升群眾的生活品質(zhì)，使全體市民更好地享受經(jīng)濟發(fā)展、社會進步帶來的成果。從當前實際情況看，一方面，隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平的提高，廣大群眾對生活質(zhì)量的要求日益提升，已經(jīng)不再簡單地滿足于溫飽，開始從注重實用向講究品質(zhì)、享受生活轉(zhuǎn)變。另一方面，質(zhì)量問題特別是質(zhì)量安全問題時有發(fā)生。從全國范圍看，產(chǎn)品質(zhì)量上，出現(xiàn)了“三鹿奶粉”、“地溝油”、“瘦肉精”、“染色饅頭”、“有毒燕窩”“塑化劑”等質(zhì)量事件;工程質(zhì)量上，出現(xiàn)了“上海樓房倒塌”、“杭州錢江三橋路面塌陷”等質(zhì)量事故;服務質(zhì)量上，出現(xiàn)了“海南群毆導游”等事件。這些質(zhì)量事件、事故的發(fā)生，嚴重削弱了群眾生活的安全感和幸福感。群眾日益提升的質(zhì)量期待和質(zhì)量整體水平不高的矛盾，迫切要求我們進一步加強質(zhì)量工作，加快建設質(zhì)量強區(qū)。
    我區(qū)作為市中心城區(qū)，今后一個時期，質(zhì)量強區(qū)建設的總體要求是：圍繞科學發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，堅定不移地走質(zhì)量振興、以質(zhì)取勝道路，深入開展質(zhì)量強區(qū)建設，全面推動質(zhì)量進步，努力使全區(qū)質(zhì)量建設基礎更加扎實，質(zhì)量安全保障更加可靠，質(zhì)量創(chuàng)新能力更加強大，質(zhì)量總體水平更加領(lǐng)先，質(zhì)量工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度顯著提高。
    在具體工作中，要更加注重以下四個方面：
    (一)要更加注重管理能力提升，增強企業(yè)綜合實力。技術(shù)創(chuàng)新給質(zhì)量提升帶來的作用無疑是巨大的，一項關(guān)鍵技術(shù)一旦突破，產(chǎn)品和工藝就可能更新?lián)Q代，給質(zhì)量和性能帶來的可能是代的跨越。但技術(shù)創(chuàng)新也有其局限性，技術(shù)研發(fā)的投入往往較大、周期往往較長。在新一輪技術(shù)突破到來之前，管理的地位就尤顯重要，效益日益突出。卓越的管理可以在不增加經(jīng)營成本、不增加物質(zhì)消耗的條件下，通過激發(fā)活力、優(yōu)化流程、降耗減廢等管理手段，幫助企業(yè)大幅提高經(jīng)濟和社會效益。區(qū)政府《關(guān)于開展質(zhì)量強區(qū)建設的若干意見》，特別把管理上升為戰(zhàn)略，并把全面推動企業(yè)實施管理戰(zhàn)略，作為質(zhì)量強區(qū)建設的重點任務，正是基于這樣的考慮。下階段，質(zhì)監(jiān)分局要牽頭組織開展好質(zhì)量管理推進工程，根據(jù)我區(qū)質(zhì)量強區(qū)建設目標任務，以服務業(yè)為重點，以區(qū)長質(zhì)量獎的評審為契機，力爭通過開展質(zhì)量管理創(chuàng)新活動，引導企業(yè)建立完善全員、全程、全方位的質(zhì)量管理制度，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理能力，推動我區(qū)企業(yè)整體管理水平再上一個新臺階。
    (二)要更加注重強化安全監(jiān)管，堅守質(zhì)量安全底線。質(zhì)量安全問題直接關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，也直接關(guān)系到一個企業(yè)、一個地方的對外形象和發(fā)展空間。質(zhì)量安全是質(zhì)量強區(qū)的基本要求、工作底線。沒有質(zhì)量安全，就談不上質(zhì)量強區(qū)。要進一步建立健全政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)責任落實、社會共同監(jiān)督的質(zhì)量安全工作體系，堅決遏制各類質(zhì)量安全事故的發(fā)生。要建立完善市場準入、產(chǎn)品監(jiān)督抽查、質(zhì)量問題追溯、缺陷產(chǎn)品召回、市場退出和責任追究等一整套質(zhì)量安全監(jiān)管機制，全面提升質(zhì)量安全監(jiān)管水平。要進一步突出監(jiān)管重點，加大監(jiān)管力度，特別是要進一步健全和完善“從田頭到餐桌”的全過程安全監(jiān)管鏈條，認真組織開展質(zhì)量安全專項整治，努力消除食品安全隱患;要全面加強特種設備安全監(jiān)察，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生;要突出重點工程、保障性住房建設的質(zhì)量安全監(jiān)管，嚴格實施工程項目法人質(zhì)量責任終身制，確保工程質(zhì)量;要加強環(huán)境監(jiān)測，嚴格審批制度，加強執(zhí)法檢查，防止出現(xiàn)重大環(huán)境污染事件。此外，要建立完善質(zhì)量安全風險評估、預警、信息通報和快速處置機制，切實增強事前防范、事中控制和事后處置能力。
    (三)要更加注重著力改善民生，推進惠民工程建設。“用的放心、住得安心、過得開心、活得舒心”是廣大人民群眾向往的生活，也是質(zhì)量工作的重點和突破口。我們要通過質(zhì)量惠民工程，為群眾創(chuàng)造和提供更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)質(zhì)服務和優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使社會經(jīng)濟的發(fā)展成果更多地體現(xiàn)在民生改善上，這也是我們構(gòu)建平安、和諧社會的重要基礎性工作。一要開展產(chǎn)品質(zhì)量惠民行動。組織實施新一輪“菜籃子”工程，深入開展農(nóng)貿(mào)市場計量為民服務工程，在集貿(mào)市場、加油站、餐飲店、醫(yī)院等與人民群眾生活密切相關(guān)的場所，進一步推進誠信計量體系建設。切實加強對食品、藥品等涉及人身健康安全產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管，嚴厲打擊制售假冒產(chǎn)品的違法行為，完善質(zhì)量投訴舉報平臺建設，暢通質(zhì)量投訴渠道，促進投訴處理工作更加便捷、高效。二要開展工程質(zhì)量惠民行動。努力抓好保障性住房工程質(zhì)量，開展專項檢查，實施住宅工程分戶驗收制度。三要開展服務質(zhì)量惠民行動。加快提升金融服務、貿(mào)易會展、現(xiàn)代商貿(mào)等服務業(yè)發(fā)展水平，建設覆蓋全社會的公共文化、教育、醫(yī)療等服務保障體系，進一步提升人民群眾的生活品質(zhì)。四要開展環(huán)境質(zhì)量惠民行動。加強城區(qū)環(huán)境綜合整治和噪聲污染防治，推進清潔空氣行動、城市“清凈工程”創(chuàng)建工程，城市空氣質(zhì)量顯著提高。
    (四)要更加注重誠信體系建設，增強行為約束能力。質(zhì)量誠信體系建設在保障質(zhì)量安全、提高質(zhì)量水平方面，具有標本兼治的作用。缺乏誠信和社會責任，是眼下質(zhì)量問題的主要根源。有專家曾尖銳地指出，中國缺的不是技術(shù)、不是能力，缺的是誠信、是責任。這話雖然有些過，但也有相當?shù)默F(xiàn)實意義。由于質(zhì)量失信問題屢有發(fā)生，加強質(zhì)量誠信體系建設已成為全社會普遍關(guān)注的問題。要圍繞“體系完整、責任明確、運行高效、監(jiān)管有力”的建設目標，按照“政府推動、企業(yè)主動、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施”的工作思路，進一步加快質(zhì)量誠信體系建設步伐。要加快搭建能綜合反映產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量的企業(yè)質(zhì)量信用信息大平臺，實現(xiàn)質(zhì)量信用資源的整合共享。要建立質(zhì)量信用評價制度和失信懲戒機制，規(guī)范和統(tǒng)一各類質(zhì)量信用評價活動，對失信企業(yè)實施“黑名單”管理，并通過探索與金融機構(gòu)建立互動機制，提高企業(yè)失信風險和成本。要加強質(zhì)量誠信教育，培育誠實守信的質(zhì)量文化，引導企業(yè)依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營。要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，延伸職能部門的監(jiān)管觸角，推動行業(yè)健康發(fā)展。
    四、加強領(lǐng)導，狠抓落實，確保質(zhì)量強區(qū)建設取得實效。
    建設質(zhì)量強區(qū)既是當前的緊迫任務，又是需要長期堅持、常抓不懈的重要工作。各街道、各部門要深刻認識開展質(zhì)量強區(qū)建設的重大意義，把質(zhì)量強區(qū)建設當成經(jīng)濟社會發(fā)展的核心戰(zhàn)略，努力做到組織領(lǐng)導到位、政策措施到位、工作落實到位，確保質(zhì)量強區(qū)建設取得實效。
    (一)要加強組織領(lǐng)導，形成整體合力。區(qū)政府已成立質(zhì)量強區(qū)工作領(lǐng)導小組，并設立產(chǎn)品、工程、服務和環(huán)境四個專業(yè)組，分別由質(zhì)監(jiān)分局、建設局、發(fā)改局和環(huán)保分局牽頭，全面推動四大領(lǐng)域的質(zhì)量建設，所以四個牽頭單位要抓緊時間建立領(lǐng)導班子和工作部門。各街道也要抓緊建立完善相應的領(lǐng)導和工作機構(gòu)，定期分析質(zhì)量工作形勢，及時研究解決工作中碰到的重點、難點問題。領(lǐng)導小組辦公室要進一步完善工作機制，各牽頭部門要認真履行職責，主動牽頭抓好本領(lǐng)域的質(zhì)量建設。各相關(guān)部門要進一步增強大局觀念，強化協(xié)作配合，努力形成齊抓共管的強大合力。
    (二)要強化目標考核，狠抓責任落實。20xx年開始質(zhì)量強區(qū)工作將納入市政府對我區(qū)的目標責任考核體系，我們也將研究設立各街道和部門考核評價指標，把質(zhì)量強區(qū)工作納入政府目標考核，制定出以責任考核推動工作穩(wěn)步有序開展。各街道、各部門要根據(jù)職責分工和我區(qū)質(zhì)量強區(qū)建設目標，把任務層層分解，落實到人，加快形成人人心中有目標、人人肩上有擔子、人人身上有動力的良好局面。要立足長遠發(fā)展，著眼當前熱點，科學制定年度工作計劃，每年確定幾個重點、抓住幾件大事，一個一個地突破、一件一件地解決，把質(zhì)量強區(qū)建設真正抓出成效。
    (三)要加大扶持力度，優(yōu)化工作環(huán)境。各街道、各部門要切實加大對質(zhì)量工作的投入力度。要加強政策的有機融合，使之發(fā)揮綜合效應。要優(yōu)化質(zhì)量工作環(huán)境，加快建立健全適合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的地方質(zhì)量規(guī)章制度，強化質(zhì)量強區(qū)的制度保障。要積極完善質(zhì)量投訴和消費維權(quán)機制，嚴厲打擊各種質(zhì)量違法行為，切實維護市場秩序和消費者合法權(quán)益。
    (四)要加強宣傳引導，營造良好氛圍。要廣泛深入開展質(zhì)量強區(qū)建設宣傳活動，積極營造有利于工作開展的輿論氛圍，促進各行各業(yè)思質(zhì)量之舉、謀質(zhì)量之策、興質(zhì)量之業(yè)。要加強質(zhì)量輿論監(jiān)督,建立統(tǒng)一、權(quán)威、高效的質(zhì)量安全信息發(fā)布制度，加大對質(zhì)量違法行為曝光力度。要繼續(xù)深入開展“質(zhì)量月”、“3.15”等活動，加強質(zhì)量法律法規(guī)宣傳，提高全民質(zhì)量意識，努力形成政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好社會氛圍。
    同志們，建設質(zhì)量強區(qū)任務艱巨、意義重大。希望各街道、各部門切實增強建設質(zhì)量強區(qū)的緊迫感和責任感，把質(zhì)量強區(qū)建設作為學習實踐科學發(fā)展觀，扎實推進“三大戰(zhàn)略”實施步伐的重要舉措，以對人民高度負責的精神抓好工作落實，確保工作早出成效，為“”我區(qū)全面建設現(xiàn)代化核心城區(qū)作出新的貢獻!
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇二十一
    同志們：
    今天，縣政府召開全縣質(zhì)量強縣工作會議，主要任務是貫徹落實全市質(zhì)量強市工作會議精神，總結(jié)近年來我縣質(zhì)量工作情況，部署質(zhì)量強縣工作，推動我縣質(zhì)量總體水平上新臺階。剛才，縣質(zhì)監(jiān)局局長袁育群同志傳達了全市質(zhì)量強市工作會議精神，總結(jié)了近年來我縣質(zhì)量工作情況;縣府辦副主任甘志峰同志宣讀了我縣《關(guān)于開展質(zhì)量強縣活動的意見》，明確了今后幾年我縣開展質(zhì)量強縣工作的指導思想、工作目標、主要任務和保障措施，請大家認真抓好貫徹落實。下面就如何建設質(zhì)量強縣，我講三點意見。
    一、深刻認識質(zhì)量強縣戰(zhàn)略意義，切實增強工作緊迫感和責任感。
    首先，開展質(zhì)量強縣活動是我縣轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展率先崛起的戰(zhàn)略需要。我縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，基礎薄弱、經(jīng)濟總量較小、產(chǎn)業(yè)集群少且競爭力不夠強、經(jīng)濟效益不夠好。就三大產(chǎn)業(yè)而言，在第一產(chǎn)業(yè)中，全縣農(nóng)業(yè)標準化、產(chǎn)業(yè)化還處于起步階段，知名品牌的農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量少、優(yōu)勢不明顯;在第二產(chǎn)業(yè)中，我縣工業(yè)發(fā)展起步晚，基本上是中小型企業(yè)，企業(yè)質(zhì)量技術(shù)基礎薄弱，自主創(chuàng)新能力不足，品牌發(fā)展意識薄弱，產(chǎn)品缺乏競爭力，產(chǎn)品質(zhì)量抽查合格率不高;在第三產(chǎn)業(yè)中，商品流通領(lǐng)域的農(nóng)資、建材、食品、藥品等假冒偽劣的問題時有發(fā)生，公共服務領(lǐng)域中損害消費者權(quán)益的問題仍一定程度存在，服務業(yè)發(fā)展水平有待提高。綜上所述，我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展，目前仍處于粗放型、低層次水平，有數(shù)量無質(zhì)量、有產(chǎn)品無品牌的現(xiàn)象在企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中都不同程度存在。這些落后的經(jīng)濟增長方式迫切要求我們要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，將總量增長轉(zhuǎn)移到質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略上來，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，形成“人無我有，人有我優(yōu)”的發(fā)展格局，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展，沒有名牌就沒有發(fā)展后勁。抓質(zhì)量、抓名牌，就是抓發(fā)展。開展質(zhì)量強縣活動，是提升我縣綜合發(fā)展競爭力的重要途徑，是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展“四新”產(chǎn)業(yè)的重要抓手，更是我們變“后發(fā)劣勢”為“后發(fā)優(yōu)勢”的重大契機。我們要充分發(fā)揮質(zhì)量工作作為發(fā)展生態(tài)文明的基礎性、技術(shù)性手段，突破能源、土地、環(huán)境承載力等要素的制約，把產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等作為基本要素，不斷提升我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在質(zhì)量和整體素質(zhì)，并通過努力打造一批高質(zhì)量名牌產(chǎn)品，為紫金產(chǎn)品“走出去”，為我縣長遠發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
    其次，開展質(zhì)量強縣活動更是保障和改善民生的內(nèi)在需要。建設質(zhì)量強縣的最終目的，是提高人民群眾的生活品質(zhì)。如果讓假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場，服務質(zhì)量投訴不斷，市場交易短斤少兩，優(yōu)不勝，劣不汰，不僅擾亂了我縣市場經(jīng)濟秩序，更將嚴重影響人民群眾生命財產(chǎn)的安全。積極開展質(zhì)量強縣活動，構(gòu)建符合民生取向的質(zhì)量工作機制，使全縣的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量水平不斷提升，確保我們的生產(chǎn)企業(yè)為社會提供安全可靠的產(chǎn)品，我們的服務行業(yè)為社會提供優(yōu)質(zhì)的服務，我們的建設者們?yōu)槿嗣袢罕妱?chuàng)造更加美好的生活環(huán)境，切實提高人民群眾生活的安全感，是保障和改善民生的內(nèi)在需要，對我縣營造良好的市場環(huán)境、信用環(huán)境、消費環(huán)境、人文環(huán)境，提升紫金對外形象，擴大開放發(fā)展，具有非常重要的意義。
    因此，各鎮(zhèn)、各部門要從全局和戰(zhàn)略的眼光，深刻認識開展質(zhì)量強縣活動的長遠戰(zhàn)略意義，增強緊迫感、責任感和使命感，堅定信心，奮發(fā)有為，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加扎實的手段，推動全縣質(zhì)量工作再上一個新臺階。
    二、全局謀劃，多措并舉，全面推動質(zhì)量強縣活動。
    剛才，志峰同志宣讀了縣政府《關(guān)于開展質(zhì)量強縣活動的意見》，文件明確了工作目標和主要任務，下一步，關(guān)鍵是如何抓落實。
    第一，要把握三大總體要求。一是強化“全面質(zhì)量觀”，融入發(fā)展抓質(zhì)量，實現(xiàn)從產(chǎn)品質(zhì)量向發(fā)展質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。全面的質(zhì)量觀是在產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上，擴大并涵蓋生產(chǎn)生活及社會發(fā)展各個領(lǐng)域的發(fā)展質(zhì)量。我們以前主要強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，覆蓋面不夠廣，現(xiàn)在強調(diào)的是全面發(fā)展的質(zhì)量觀。推進質(zhì)量強縣建設，必須堅持發(fā)展質(zhì)量的全面進步，從宏觀著眼、實體入手，通過不同領(lǐng)域、各個行業(yè)的質(zhì)量水平提高，進而實現(xiàn)宏觀質(zhì)量水平的整體提高。今后我們要突出抓好產(chǎn)品、工程、服務、環(huán)境等重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的質(zhì)量建設，以此推動全縣質(zhì)量水平的整體提升。二是強化“全程質(zhì)量觀”，融入轉(zhuǎn)型升級抓質(zhì)量，實現(xiàn)從質(zhì)量監(jiān)管向質(zhì)量建設的轉(zhuǎn)變。全程的質(zhì)量觀要求把質(zhì)量建設措施落實到制造、銷售、消費等質(zhì)量形成的全過程，把影響產(chǎn)品、工程、服務、環(huán)境等質(zhì)量的各種因素、各個環(huán)節(jié)盡可能地納入監(jiān)管范圍，實現(xiàn)全過程監(jiān)管。推進質(zhì)量強縣建設，必須大力推行全過程的質(zhì)量監(jiān)管，防范、控制和化解質(zhì)量風險，積極構(gòu)建長效機制，覆蓋生產(chǎn)源頭到最終消費的監(jiān)管，保障質(zhì)量安全;著力優(yōu)化全方位的質(zhì)量服務，全力搭建質(zhì)量服務體系和工作平臺，鼓勵、引導和幫扶質(zhì)量創(chuàng)新，加快培育創(chuàng)新主體，促進“紫金制造”向“紫金創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是強化“全民質(zhì)量觀”，融入民生抓質(zhì)量，實現(xiàn)由“物質(zhì)化”的發(fā)展向“人本化”的發(fā)展轉(zhuǎn)變。全民的質(zhì)量觀要求質(zhì)量建設必須發(fā)動群眾、依靠群眾、為了群眾、惠及群眾。推進質(zhì)量強縣建設，必須圍繞民生安康，把“物質(zhì)化”的質(zhì)量建設融入到“人本化”的生活品質(zhì)提升。要激發(fā)各行業(yè)、各職位各工種以及廣大消費者的全民質(zhì)量意識，落實政府、部門、企業(yè)、協(xié)會、社會等各方責任，形成“政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門科學監(jiān)管、企業(yè)主體作用充分發(fā)揮、行業(yè)自律、社會參與”的大質(zhì)量工作機制，形成覆蓋全社會的質(zhì)量文化氛圍。
    第二，要構(gòu)建四大工作體系。四大工作體系是指質(zhì)量安全保障體系、質(zhì)量技術(shù)服務體系、質(zhì)量檢測支撐體系、質(zhì)量誠信監(jiān)管體系，這是推進質(zhì)量強縣建設的重要基礎。質(zhì)量安全是底線，質(zhì)量技術(shù)是基礎，質(zhì)量檢測是支撐，質(zhì)量誠信是前提。構(gòu)建質(zhì)量安全保障體系，關(guān)鍵是落實從源頭抓質(zhì)量的責任，形成“政府總責、部門指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主、屬地管理、社會參與”的質(zhì)量安全工作新機制;構(gòu)建質(zhì)量技術(shù)服務體系，關(guān)鍵是要引導和指導廣大企業(yè)建立健全開發(fā)、生產(chǎn)、營銷和售后服務等一體化的質(zhì)量保證體系;構(gòu)建質(zhì)量檢測支撐體系，關(guān)鍵是要圍繞特色產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建檢驗檢測的配套公共服務平臺;構(gòu)建質(zhì)量誠信監(jiān)管體系，關(guān)鍵是要制定完善企業(yè)質(zhì)量信用制度，搭建一個公正反映產(chǎn)品、工程、服務、環(huán)境等重點領(lǐng)域質(zhì)量并實現(xiàn)信用資源互通共享的信用信息大平臺。
    第三，要加大質(zhì)量綜合治理。重點解決一批老百姓反映強烈的質(zhì)量問題。一是開展重點產(chǎn)品、重點領(lǐng)域質(zhì)量整治。把食品、藥品、農(nóng)資、建材等作為重點監(jiān)管產(chǎn)品，把“菜籃子”工程、集貿(mào)市場、建筑工程等作為重點監(jiān)控對象，把農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等作為重點監(jiān)管區(qū)域，開展專項執(zhí)法整治，加大對假冒偽劣、商業(yè)欺詐、哄抬物價、“豆腐渣”工程等擾亂市場經(jīng)濟秩序行為的打擊力度。二是開展塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量治理。把質(zhì)量整治作為產(chǎn)業(yè)整合提升的重要手段，對重點區(qū)域、重點行業(yè)組織開展專項質(zhì)量治理行動，嚴厲打擊假冒偽劣、低端惡性競爭等現(xiàn)象，切實將區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，凈化塊狀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級環(huán)境。三是開展環(huán)境質(zhì)量治理。以污染綜合防治為重點，深入開展環(huán)境綜合治理，加快建立完善環(huán)境監(jiān)測與評價體系，嚴格執(zhí)行污染物減排標準，確保人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)境得到保護和發(fā)展。
    第四，要實施品牌帶動戰(zhàn)略。品牌是一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和競爭力的重要標志，因此我們必須下大力氣，強化品牌意識，培育出一批有帶動力的品牌產(chǎn)品。目前，我縣一般性家庭作坊式的產(chǎn)品多、知名產(chǎn)品少;低檔產(chǎn)品多，高精尖產(chǎn)品少;無品牌的產(chǎn)品多，有品牌的產(chǎn)品少，尤其是缺少獲得權(quán)威機構(gòu)發(fā)證的名牌產(chǎn)品。因此，在今后開展質(zhì)量強縣活動的過程中，要堅持扶優(yōu)限劣、獎優(yōu)罰劣，全面提升我縣各類產(chǎn)品的技術(shù)含量和質(zhì)量，大力實施品牌戰(zhàn)略。
    三、加強領(lǐng)導，通力合作，積極營造質(zhì)量強縣環(huán)境。
    質(zhì)量強縣工作是一項重要復雜而系統(tǒng)的社會工程，涉及方方面面，需要全縣上下齊抓共管，各行各業(yè)協(xié)調(diào)配合，社會各界廣泛參與，建立有效的落實機制，才能形成質(zhì)量強縣工作的強大合力，確保質(zhì)量強縣工作扎實推進并取得實效。
    一要強化組織領(lǐng)導?？h政府已按照市政府的要求成立了質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組，負責推進質(zhì)量強縣工作的領(lǐng)導、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核工作。各鎮(zhèn)也要建立相應的組織機構(gòu)，主要負責同志要親自抓;要把質(zhì)量工作納入當?shù)貒窠?jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，定期聽取情況匯報，研究解決和協(xié)調(diào)處理質(zhì)量工作中的重大問題?？h質(zhì)量監(jiān)管部門要強化大局意識，依法履行職責。各牽頭部門要盡快制定產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量工作實施方案并組織實施。各有關(guān)單位要各負其責，通力合作，形成齊抓共管的強大合力。
    二要強化責任落實。按照“政府總責、屬地管理、部門指導、行業(yè)自律”的質(zhì)量監(jiān)管工作要求，縣質(zhì)監(jiān)部門要根據(jù)縣政府《關(guān)于開展質(zhì)量強縣活動的意見》，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，會同有關(guān)部門共同開展質(zhì)量強縣工作的檢查、調(diào)度，建立健全質(zhì)量評價體系，制定評價辦法;對各鎮(zhèn)和有關(guān)部門的工作落實情況及效果進行評價，評價結(jié)果報縣政府，對工作不落實的鎮(zhèn)和部門，縣政府將給予通報批評;引導企業(yè)加強質(zhì)量管理，在同行業(yè)中總結(jié)推廣先進的質(zhì)量管理方法，促使整個行業(yè)質(zhì)量管理水平穩(wěn)步提高。縣工商部門要建立健全市場監(jiān)管體系，切實加強流通領(lǐng)域的質(zhì)量監(jiān)管工作，有效遏制市場流通領(lǐng)域的假冒偽劣產(chǎn)品?？h建設、交通部門要加大對工程質(zhì)量的監(jiān)管力度，防止重、特大工程質(zhì)量安全事故的發(fā)生。縣農(nóng)業(yè)部門要集中力量抓好農(nóng)業(yè)標準化工作，組織制訂農(nóng)產(chǎn)品標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，并加大應用推廣力度。縣環(huán)保部門要強化環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測措施，加強環(huán)境保護力度，確保我縣各項環(huán)保指標達標?？h司法機關(guān)要積極參與質(zhì)量案件的查處，為質(zhì)量強縣活動提供有力的法律支持?？h新聞媒體要開展多層次、多渠道、多形式的質(zhì)量宣傳。其它部門和單位也要各司其職，各負其責，密切配合，齊抓共管，形成合力，共同推動質(zhì)量強縣工作。同時，還要落實企業(yè)的主體責任，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等社會中介組織的作用。提升質(zhì)量，主體在企業(yè)，質(zhì)量出問題，根子也在企業(yè)?？h有關(guān)部門要督促企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任，不斷提高企業(yè)的質(zhì)量法制意識，引導企業(yè)健全從產(chǎn)品設計到售后服務全過程的質(zhì)量管理體系，并廣泛開展“質(zhì)量義診”活動，主動幫扶企業(yè)提高質(zhì)量管理水平;各個行業(yè)協(xié)會是推進“質(zhì)量強縣”的重要力量，要引導行業(yè)協(xié)會和社會中介機構(gòu)有效發(fā)揮作用，切實幫助企業(yè)開展質(zhì)量提升活動。
    三要強化宣傳教育。我們要堅持正確的輿論導向，充分利用廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳質(zhì)量強縣工作的意義、做法和措施，營造濃厚的質(zhì)量強縣工作氛圍。大力宣傳名牌產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程和金牌服務，及時向社會和企業(yè)展示質(zhì)量強縣工作成效，營造良好的質(zhì)量工作環(huán)境。要及時掌握輿論對我縣質(zhì)量問題的報道動態(tài)，消除不良影響。要深入開展“3?15國際消費者權(quán)益日”、“質(zhì)量月”等活動，開展質(zhì)量安全知識進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，幫助社會公眾增長質(zhì)量安全知識，提高質(zhì)量安全意識。
    同志們，我縣部署開展質(zhì)量強縣活動，意義特別重大。各鎮(zhèn)各部門要以強烈的政治責任感和對人民高度負責的態(tài)度，求真務實，真抓實干，推動質(zhì)量強縣工作不斷邁上新臺階，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻!
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇二十二
    各位領(lǐng)導、各位同仁：
    下午好！承蒙領(lǐng)導抬愛，讓我在會上發(fā)言。但領(lǐng)導沒有明確我講小結(jié)還是反思。多年的教師經(jīng)歷告訴我：要是作小結(jié)，那是介紹經(jīng)驗；要是反思那就是檢討了。思來想去，我所取得的成績遠達不到介紹經(jīng)驗的程度；但倒也沒到要作檢討的份上。于是決定說幾句實話。魯迅先生說過：總是說實話的人會被人打死的，但要是沒人說實話，大家都會被憋死。
    我以為當今社會還是個民主的、法制的社會，說幾句實話還不至于被打死。閑話少敘，言歸正傳。我下面就針對目前的現(xiàn)狀談談個人的管見。
    既然是期中質(zhì)量分析，就不能不談分數(shù)。對于分數(shù)，我的觀點是：戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它。從長遠看，分數(shù)不是學生的全部，也不是教師工作的最終目標。但在某個階段，分數(shù)又是衡量教師教、學生學的標準之一，透過分數(shù)我們可以看到這一階段的教與學的成果。這是定量的評價，課程標準要求定量評價要與定性評價相結(jié)合。也就是還要看到某個教師或某個學生在教與學方面有哪些進步。比如一個學生上次考了5分，這次考了50分，雖還是年級最后，但在性質(zhì)已有了本質(zhì)的變化，對這樣的學生當然就不能僅以這次的分數(shù)對他進行評價了。
    我知道要老師們淡化分數(shù)是不現(xiàn)實的。即使你愿意，家長（不是全部）不同意，領(lǐng)導更不會支持。因為分數(shù)對于學生只是在某個階段的某個方面的知識狀況，并不真正影響他們的前途。而對于家長則可能是面子、是對未來一相情愿的憧憬；對教師則是榮譽或許還有點小小的經(jīng)濟利益，本來這點小錢不足以讓老師們拼命的，可惜教書先生們實在是太窮了，最近網(wǎng)上流行的有關(guān)教師的調(diào)侃就很能說明這一點！分數(shù)對于領(lǐng)導則是政績，也是政府的臉面。我們南通市從上到下不都公然將分數(shù)作為教學質(zhì)量的唯一標準嗎？這是逆潮流而動，我堅信這種現(xiàn)狀是不會持續(xù)很久的。
    話說回來了。我跟分數(shù)沒仇，我也認為目前還只得依據(jù)這一手段來選拔人才。但我覺得我們可以改變獲得分數(shù)的方式方法，這也是現(xiàn)在搞課改的意義，這就是我要說的第二點：“求變”。
    說起“改革”、“革新”很多人直搖頭，包括一些領(lǐng)導也認為那只是哄哄人的：大的教育背景不改變，嚴峻的就業(yè)形勢得不到緩解，說什么都是白搭，提高質(zhì)量的唯一法寶——楸！其實，這只是我們的慣性思維在作怪。給大家講個故事，前天我在家做南瓜餅，我非常認真細致的努力的將餅做成標準的圓形，這時旁邊的女兒問我可不可以將餅做成一顆愛心。我愣了一下說：行啊。女兒立刻以極大的熱情加入到做餅的勞動中。我感受到她只有在吃肯德雞才有的專注與滿足！約定俗成的東西不一定就是唯一的，改變原來很容易！餅做成圓的，這就是慣性思維，在無意間強調(diào)了它的外型，卻忽視了餅是用來吃的這一根本目的。餅的形狀其實并不重要，只要它能激起人們的食欲就行了。這正如我們都認為學生做作業(yè)是應該的，卻忽視做作業(yè)的目的是為了學習科學知識，培養(yǎng)科學精神。也正如我們都強調(diào)要按要求特別是領(lǐng)導的要求做工作，卻忘記了思考哪些要求是有利于教育教學工作的。類似的只重形式忽視實質(zhì)的現(xiàn)象在我們身邊屢見不鮮。而在教育教學的管理中更為突出。為了應付檢查、推卸責任，各種形式主義的政策層出不窮。我想這也是我們基層教師最為厭惡的吧！
    提到教育教學的管理，我想應分為兩個層次。一個是領(lǐng)導對教師的管理，另一個是教師對學生的管理。我不是領(lǐng)導，對前者不大了解，不敢妄言。對于后者我認為無非是科學、人本的精神?？茖W管理就是依照法律的要求，根據(jù)教育規(guī)律進行有效的管理。很奇怪的是現(xiàn)在很多人也包括部分領(lǐng)導很不屑于法律的存在。也許我比較天真。我始終認為法律就是法律，是不可覬越的。否則將是很危險的！
    以人為本的精神應該是我們工作的核心。民主、平等、尊重是主要內(nèi)容。在教學中應少指責多表揚，少威嚇多鼓勵。比如，我們在布置學生作期中小結(jié)時可能會采用這種方式：你們必須從哪些方面作深刻的認識。不得少于1000字，且要記入你的學習檔案。否則扣你的學期成績，降低的你的考核等次。事情還沒開始做呢，你就已認定會有人不做，將自己首先推向?qū)α⒚?。逼于你的yin威，估計不寫的人不多，但效果怎樣就不難想象了。如換個提醒和鼓勵的口氣會怎樣呢！要是有人還不寫你還可以采取下一步工作??！
    學生是罵不好、罰不好的，更是嚇不會的。教師更是如此，教師這個工作獨特就獨特在不可重復性。他的產(chǎn)品沒有統(tǒng)一的標準，不是靠規(guī)定多少工作時間，規(guī)定哪些工序就能生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的。它需要教師內(nèi)因的驅(qū)動。教師的內(nèi)驅(qū)力從何而來，自然來自于科學的、人文的`、有效的管理。因此，學生需要我們的關(guān)愛，我們同樣需要領(lǐng)導的關(guān)心。懇請領(lǐng)導們本著以為教育事業(yè)的發(fā)展為根本，以激發(fā)教師的熱情為目標，不拘一格的實施教育管理工作。
    由于時間關(guān)系，我不再耽誤大家的寶貴時間?？傊?，我希望我們能在一個較為寬松的環(huán)境、相對公平的管理下努力工作。自覺自愿的投身于教育事業(yè)。每天能有個好心情。我們心情好了，學生也能輕松些，領(lǐng)導們也才能放心、舒心！
    謝謝大家！
    員工質(zhì)量發(fā)言稿篇二十三
    各位局長、各位企業(yè)負責人、質(zhì)量受權(quán)人、大家上午好!
    《新疆維吾爾自治區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人管理辦法》(試行)自20xx年1月起施行，已有6年時間了，在這期間我們多次舉辦培訓班、召開會議，對藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人制度進行宣傳和安排部署?？傮w來看，全區(qū)推進藥品質(zhì)量受權(quán)人工作進展順利，大部分藥品生產(chǎn)企業(yè)能夠堅持按照國家總局和自治區(qū)局的工作要求，積極推進，及時制定和修訂相關(guān)質(zhì)量管理文件，質(zhì)量受權(quán)人積極主動發(fā)揮作用、認真履行崗位職責。剛才，部分生產(chǎn)企業(yè)就質(zhì)量受權(quán)人工作開展情況做了經(jīng)驗介紹，大家對實施過程中存在的問題也進行了交流。下面，我講幾點意見。
    一、進一步統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，切實認清實施藥品質(zhì)量受權(quán)人制度的重要意義。
    藥品質(zhì)量受權(quán)人制度源于歐洲，至今已有40多年的歷史。歐盟規(guī)定每家企業(yè)至少應有一位質(zhì)量受權(quán)人，生產(chǎn)的每批藥品都要質(zhì)量受權(quán)人簽字放行后才能上市銷售，對受權(quán)人的資質(zhì)、備案、藥品放行審核有一系列的要求。該制度于20xx年引入中國，20xx年廣東率先進行試點，取得了非常好的效果，自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局于20xx年參照廣東省的做法，制定了《新疆維吾爾自治區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人管理辦法》(試行)，并開展質(zhì)量受權(quán)人工作。20xx年，質(zhì)量受權(quán)人制度寫進了新版藥品gmp規(guī)范中，為質(zhì)量受權(quán)人制度的實施提供了法律保障，質(zhì)量受權(quán)人的名字也寫在了藥品生產(chǎn)許可證(副本)上。我國質(zhì)量受權(quán)人制度又與歐盟存在很多不同，中國的藥品質(zhì)量受權(quán)人權(quán)力更大，責任更重，除負責每批產(chǎn)品的放行外，還負責整個企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和有效實施，在物料放行、產(chǎn)品放行方面具有決定權(quán)，在關(guān)鍵的設備選購、關(guān)鍵物料供應商選擇、關(guān)鍵的人員聘用方面具有否決權(quán)。質(zhì)量受權(quán)人的核心職責是負責產(chǎn)品的放行，需確保其放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗等符合相關(guān)法規(guī)、藥品注冊要求和質(zhì)量標準;此外，質(zhì)量受權(quán)人還需要參與企業(yè)質(zhì)量體系的建立、內(nèi)部自檢、外部質(zhì)量審計、驗證以及藥品不良反應報告、產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動。目前，我區(qū)的80家藥品生產(chǎn)企業(yè)(包括24家醫(yī)用氧生產(chǎn)企業(yè)、14家中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)和1家藥用輔料生產(chǎn)企業(yè))，全部實施了質(zhì)量受權(quán)人制度。通過幾年來的實踐證明，質(zhì)量受權(quán)人制度是強化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理機制，明確質(zhì)量責任，提高質(zhì)量管理水平的有效措施，是進一步強化企業(yè)作為質(zhì)量主體責任意識的有效手段，是保障藥品質(zhì)量安全的有力武器，是符合區(qū)情、國情的科學制度。
    20xx版藥品gmp第二十五條規(guī)定了質(zhì)量受權(quán)人的資質(zhì)及主要職責：(一)資質(zhì)：質(zhì)量受權(quán)人應當至少具有藥學或相關(guān)專業(yè)本科學歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格)，具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，從事過藥品生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量檢驗工作。質(zhì)量受權(quán)人應當具有必要的專業(yè)理論知識，并經(jīng)過與產(chǎn)品放行有關(guān)的培訓，方能獨立履行其職責。(二)主要職責：1.參與企業(yè)質(zhì)量體系建立、內(nèi)部自檢、外部質(zhì)量審計、驗證以及藥品不良反應報告、產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動;2.承擔產(chǎn)品放行的職責，確保每批已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗均符合相關(guān)法規(guī)、藥品注冊要求和質(zhì)量標準;3.在產(chǎn)品放行前，質(zhì)量受權(quán)人必須按照上述第2項的要求出具產(chǎn)品放行審核記錄，并納入批記錄。要求在全國范圍推行，從國家局的工作文件要求上升為藥品gmp要求，并在藥品生產(chǎn)企業(yè)中強制推行，標志著受權(quán)人制度實施進入了一個全新的歷史時期。這也充分說明，質(zhì)量受權(quán)人制度的強制性更突出，受權(quán)人的法律地位更明確。在全國人民越來越關(guān)注藥品質(zhì)量、監(jiān)管部門監(jiān)管越來越嚴、但藥品質(zhì)量事故仍然時有發(fā)生的大環(huán)境下，只有將藥品的放行權(quán)以法律形式授予經(jīng)過足夠?qū)I(yè)學習、具有足夠?qū)I(yè)知識和實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)管理人員,才能在制度上、技術(shù)上保證有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品不進入流通市場。
    受權(quán)人制度在我區(qū)實施幾年來，成效顯著，主要體現(xiàn)在：藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量意識明顯增強，質(zhì)量管理部門人員結(jié)構(gòu)改善、力量加強、能力提高、地位提升、作用凸顯，內(nèi)部制度日益健全優(yōu)化、管理更加精細到位，質(zhì)量管理體系進一步完善，藥品質(zhì)量保證水平得到進一步提高。改變了藥品生產(chǎn)企業(yè)中質(zhì)量部門薄弱和邊緣化的情況，大大強化了以受權(quán)人為核心的質(zhì)量部門的權(quán)力和地位，在大多數(shù)企業(yè)中確立了質(zhì)量管理部門主導整個生產(chǎn)質(zhì)量工作進程的局面;受權(quán)人制度的實施為我區(qū)藥品生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展儲備了一批高水平的專業(yè)人員，為保證企業(yè)在正確的軌道上走向成熟和成功奠定了基礎;受權(quán)人制度也帶來了監(jiān)管理念上的重大變革，受權(quán)人制度改變了以往只有監(jiān)管部門從外部強化監(jiān)管，而企業(yè)總是被動應付的監(jiān)管模式，受權(quán)人制度的實施把由監(jiān)管部門主導轉(zhuǎn)換為企業(yè)自我管理和藥監(jiān)部門外部監(jiān)管并存的模式，從而讓企業(yè)把遵守國家法規(guī)變成為企業(yè)的自覺行為和企業(yè)文化的重要內(nèi)容。這些變化和效果，有力證明了受權(quán)人制度的價值和意義。
    雖然質(zhì)量受權(quán)人制度的實施在一定程度上增強了企業(yè)的質(zhì)量意識，但仍還存在一些問題。分析近幾年藥品質(zhì)量安全突發(fā)事件發(fā)生的原因，特別是近期發(fā)生的“銀杏葉事件”以及我局開展的對藥品生產(chǎn)企業(yè)飛行檢查發(fā)現(xiàn)的問題，可以看出，最關(guān)鍵的一點就是一些藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量意識薄弱、質(zhì)量管理部門沒有發(fā)揮應有的質(zhì)量把關(guān)作用，質(zhì)量受權(quán)人沒有盡到責任。質(zhì)量受權(quán)人制度的精髓之一，是通過對專業(yè)級人才權(quán)利和責任的對等強化，達到對藥品質(zhì)量極高的靶向控制，這一點在歐洲持續(xù)實施近40年的過程的得到了很好的驗證。充分體現(xiàn)了“讓專業(yè)的事情由專業(yè)人士來做”、“藥品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的”、“科學完善的管理體系是保證藥品質(zhì)量的關(guān)鍵”等一系列先進理念。這些理念的本質(zhì)和內(nèi)涵就是確保藥品質(zhì)量的安全。
    二、結(jié)合新版gmp要求，認真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量受權(quán)人制度，進一步提高員工規(guī)范化意識。
    根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理總局的要求，20xx年12月31日前所有的藥品生產(chǎn)企業(yè)必須通過20xx版藥品gmp認證，這是大家都知道的。在新版gmp中，突出質(zhì)量受權(quán)人參與質(zhì)量管理工作的權(quán)力，同時也強調(diào)其產(chǎn)品質(zhì)量放行的職責，對其所應當承擔的責、權(quán)、利都進行了完善，更具體、可操作性更強，有助于質(zhì)量受權(quán)人順利開展工作，確實提高醫(yī)藥企業(yè)的質(zhì)量管理水平和藥品質(zhì)量。因此，做為藥品質(zhì)量受權(quán)人，我提醒在座的各位，一定要做到：一是明確自己的職責和責任，樹立藥品的質(zhì)量意識和責任意識及主體責任意識;二是認真履行職責，盡快完善本企業(yè)藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系，修訂相關(guān)文件，規(guī)范質(zhì)量管理工作，組織好企業(yè)內(nèi)部的培訓，抓住新版藥品gmp實施這個重要機遇，進一步廣泛宣傳受權(quán)人制度，中藥飲片和醫(yī)用氧的生產(chǎn)企業(yè)要積極與監(jiān)管部門聯(lián)系，向做的好的企業(yè)學習，獲得更多的指導和幫助;三是要處理好與企業(yè)法定表人的關(guān)系，爭取法定代表人的重視支持，確保質(zhì)量受權(quán)人工作的順利開展。各企業(yè)法定代表人務必做到從思想上重視，行動上落實，效果上注重，要認識到，質(zhì)量受權(quán)人制度不僅是國家的需要，也是企業(yè)內(nèi)部的需要，有助于強化企業(yè)質(zhì)量管理部門的權(quán)威，使質(zhì)量受權(quán)人的工作有法可依，建立企業(yè)質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量。每個企業(yè)都要為實施藥品質(zhì)量受權(quán)人制度創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和企業(yè)氛圍，為藥品質(zhì)量受權(quán)人發(fā)揮藥品質(zhì)量管理的最高權(quán)威，“不受干擾”地履行管理職責提供良好的工作環(huán)境，從源頭上保障藥品生產(chǎn)質(zhì)量。
    三、不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索，加大力度推進藥品質(zhì)量受權(quán)人制度深入實施。
    當前，我區(qū)藥品質(zhì)量受權(quán)人制度實施工作已經(jīng)得到了全面推進，正在向縱深發(fā)展。但是，我們還是要認真總結(jié)經(jīng)驗、完善機制，充分調(diào)動各方力量，整合資源、形成合力，努力推動工作再上新臺階。一是要加強分類指導，為企業(yè)更好地實施受權(quán)人制度提供幫助服務。從受權(quán)人制度的實施情況看，由于我區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展水平不同，企業(yè)實施受權(quán)人制度的情況也不盡相同。有的企業(yè)質(zhì)量管理比較規(guī)范，對受權(quán)人制度接受度很高，實施效果很好，剛才介紹經(jīng)驗的幾家企業(yè)，就是實施質(zhì)量受權(quán)人制度比較好的企業(yè)，分享了他們的經(jīng)驗，我們要充分發(fā)揮其示范帶頭作用;有的企業(yè)質(zhì)量管理基礎不錯、質(zhì)量意識較強，實施受權(quán)人制度積極性很高，對這部分企業(yè)，我們要給予鼓勵和幫助，加強政策引導和支持，推動受權(quán)人制度全面實施;還有個別企業(yè)對受權(quán)人制度理解不深、存在抗拒心理，前幾天我們飛行檢查的幾家存在問題較多的企業(yè)，能夠明顯感覺到就是質(zhì)量受權(quán)人制度形同虛設，質(zhì)量受權(quán)人不能正常發(fā)揮作用，我們要對這部分企業(yè)多進行正面宣傳和引導，幫助他們正確認識，進而順利實施受權(quán)人制度。因此，對受權(quán)人制度的實施我們要有清醒認識，切實把握藥品生產(chǎn)企業(yè)的實際情況，探索有效方法，加強分類指導，督促企業(yè)認真實施受權(quán)人制度，通過制度的實施，推動我區(qū)藥品生產(chǎn)質(zhì)量水平進一步提升。二要加大宣傳和培訓，使質(zhì)量受權(quán)人制度得到社會的認可。要加強對企業(yè)執(zhí)行力的監(jiān)督和考核，使社會各界提高對質(zhì)量受權(quán)人制度的理解，為實施質(zhì)量受權(quán)人制度創(chuàng)造良好的社會和輿論環(huán)境。要結(jié)合新版gmp要求，認真貫徹質(zhì)量受權(quán)人的相關(guān)精神，提高監(jiān)管部門、企業(yè)法定代表人和相關(guān)人員的理念和意識，在組織、制度、機制建設等方面將質(zhì)量受權(quán)人這一新的管理方式發(fā)揮到最大的作用。三要提高質(zhì)量受權(quán)人的素質(zhì)，各企業(yè)要把好入口關(guān)、選用關(guān)、培訓關(guān)、使用關(guān)，使藥品質(zhì)量受權(quán)人真正勝任工作要求，發(fā)揮受權(quán)人是質(zhì)量管理最高權(quán)威的作用。四要依法實施，狠抓落實。要建立完整的體系、良好的機制，以實事求是、堅持原則的態(tài)度履行相關(guān)職責，始終把公眾利益放在首位，保證本企業(yè)生產(chǎn)的藥品質(zhì)量安全有效。
    四、高度重視，堅定不移地貫徹實施質(zhì)量受權(quán)人制度，確保藥品生產(chǎn)質(zhì)量安全。
    各地州市局派分管藥品生產(chǎn)質(zhì)量的局長參加今天的座談會，并做了很好的發(fā)言交流?，F(xiàn)就如何進一步加強藥品生產(chǎn)質(zhì)量安全，我再講幾點意見。
    一要加強學習，提高政策的解讀能力和水平。要學習xx屆三中、四中全會“關(guān)于依法治國的重要論述”，以及國家總局食品藥品監(jiān)管工作會議精神，尤其是重點學習對我們食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的重要指示精神。在20xx年12月23日“農(nóng)村工作會議上的講話”中，用“四個最嚴”確保廣大人民群眾“舌尖上的安全”，在20xx年5月29日中央政治局第23次集體學習時，再次強調(diào)了食品安全在公共安全體系中的戰(zhàn)略定位，鮮明提出了食品安全黨政同責的政治任務，要求切實加強食品藥品安全監(jiān)管，用最嚴謹?shù)臉藴?、最嚴格的監(jiān)管、最嚴歷的處罰、最嚴肅的問責，加快建立科學完善的食品藥品安全治理體系，確保人民群眾飲食用藥安全有效。
    二要進一步加強業(yè)務知識的學習，提高隊伍的素質(zhì)和履職監(jiān)管的能力。認真學習食品藥品監(jiān)管的法律法規(guī)、政策制度、技術(shù)規(guī)范等，把握理論規(guī)律、吃透政策，掌握監(jiān)管職能，做到坐下來能寫、站起來能講、動起來能干，樹立“權(quán)威”的監(jiān)管機構(gòu)，建立“權(quán)威”的監(jiān)管隊伍。結(jié)合“四品一械”的監(jiān)管新形勢、新任務、新要求，加強干部隊伍業(yè)務能力的培訓，培養(yǎng)一支專業(yè)化的監(jiān)管隊伍。
    三要轉(zhuǎn)變思想觀念，要樹立以問題為導向，以防范風險為核心的監(jiān)管理念。堅持以“抓住重點，守住底線”為基本原則，認真履行職能，做好監(jiān)管工作。對企業(yè)的監(jiān)管不能只滿足于常規(guī)的審批許可、gmp、gsp的認證，要把強化日常監(jiān)督檢查，特別是強化飛行檢查作為基本手段和工作方法，明確指出企業(yè)存在的質(zhì)量風險、安全隱患及生產(chǎn)管理中暴露的突出問題，要求企業(yè)始終增強質(zhì)量安全第一的主體責任意識。切實加強監(jiān)管工作，嚴密防范各類風險，分析研究監(jiān)管中的薄弱環(huán)節(jié)和風險點，針對最容易發(fā)生安全隱患和影響質(zhì)量安全環(huán)節(jié)制定風險清單。
    四、要傳導壓力，對違法行為堅決予以曝光。國家總局今年在工作方式方法上已經(jīng)向督導、檢查、通報等形式轉(zhuǎn)變，今年我們區(qū)局繼續(xù)還要安排力量，集中精力對各地州市g(shù)mp、gsp認證通過的企業(yè)開展飛行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法行為及時堅決的予以曝光、通報。希望各地州市局認真履行職責，并通過各種方式將壓力傳導給下級監(jiān)管機關(guān)，將壓力傳導給企業(yè)，企業(yè)永遠是質(zhì)量安全的主體責任，強化藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任的意識，增強企業(yè)的法律意識、質(zhì)量意識、責任意識，督促企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)行為，提高藥品生產(chǎn)企業(yè)的藥品質(zhì)量管理水平，有效防范藥品質(zhì)量安全風險，把約談藥品生產(chǎn)企業(yè)負責人作為監(jiān)管藥品質(zhì)量安全的一項長效機制，前移監(jiān)管的關(guān)口，促進企業(yè)的自律，防患于未然。
    同志們，藥品安全事關(guān)國計民生，是加強社會管理、實現(xiàn)社會和諧、促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展的重要內(nèi)容和關(guān)鍵領(lǐng)域。讓我們攜起手來，堅定信心，以繼續(xù)大力推進藥品質(zhì)量受權(quán)人制度實施為載體，探索加強藥品監(jiān)管的新方法、新手段，實踐藥品科學監(jiān)管，確保藥品質(zhì)量，確保公眾飲食用藥安全，為藥品安全有效和制藥行業(yè)健康發(fā)展做出新貢獻!
    謝謝大家!