在總結中，我們可以找到前進的動力和改進的方向?？偨Y時應避免重復和啰嗦，要言之有物，抓住重點。以下是小編為大家整理的議論文寫作范例，供大家參考學習。
經理崗位辭職申請書篇一
您好!
本人__，于20__年__月__日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。本人所學的`園林專業(yè)，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態(tài)不佳，影響工作。經醫(yī)生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養(yǎng)好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和__經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以，本人申請最后工作至__年__月__日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
經理崗位辭職申請書篇二
尊敬的公司領導：
您好，雖然萬分羞愧，但在鋼材銷售形勢最為艱難的時刻，我依然厚著臉皮向公司提出辭呈。從十年前邁出校園，我就有幸進入公司銷售內勤部門任職，光榮地成為鋼鐵大軍中的一員。這艘企業(yè)之巨輪，不僅載著我的職業(yè)生涯起航，更成為我事業(yè)平臺的擺渡者。
為了錘煉與培養(yǎng)我，公司先后提供了五個工作崗位，給予我放飛夢想的平臺，讓我磨礪、催我前行。而我也最后在銷售內勤部門安定下來，這十年里，我以滾燙之心、赤誠之愛、恪守職業(yè)準則，盡心履職。被同事首肯過、被領導褒獎過、更戴過“模范黨員”的大紅花。我的成長關乎所有人的愛，對生命中知遇知恩的人充滿了感激的情愫!感謝在我人生與事業(yè)旅途上，給予我巨大支持和鼓勵的領導和同事們!
我為自己曾有的幼稚、錯誤和局限而懊悔，生命個體的能力非常有限，這是一種深刻的悲觀的基礎。對完美事物的追索更難以讓我做到對個人滿意、令公司滿意。當對工作的熱情與對企業(yè)的熱愛，在日積月累的歲月里成為習慣，滲入骨髓的時候，我難以用割舍不斷的悲愴，清晰地闡述掙脫職業(yè)的緣由?！皳Q一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。
我知道，在經濟環(huán)境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份合適的工作很難很難。但我相信，在強有力的調整之后，對生活最赤誠的渴望，會使我在時空的流轉里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心!一切轉眼即逝將成過去，而過去的一切都會顯得美妙。大愛無疆，我對公司的關注勝過一切，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業(yè)帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祝福所有關心過我的人事業(yè)有成，生活幸福!
我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇三
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著復雜的心情寫這封辭職申請的。我是__年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，__年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，__年10月1號調入市場部做一線經理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現在的工作的畏懼和不服，經過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節(jié)約公司的.每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。
非常感謝您在這段時間對我的教導和照顧。在公司的經歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
經理崗位辭職申請書篇四
尊敬的領導：
您好!我是生產部經理__x，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自20__年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的'。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
經理崗位辭職申請書篇五
尊敬的公司領導：
您們好!我是_部門的_，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，以及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在_部工作，但人生總是很無奈，只因最近加重發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回來上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，_資料已資本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing。
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇六
_總:。
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合.
我曾是一名學習財務專業(yè)的學生,更希望有一個規(guī)范的平臺.來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業(yè)的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現,以我的經驗在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的.所以,仔細考慮,我還是決定放棄現在的工作.請見諒.我希望能盡快安排我現在工作的交接.另外,我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作.
謝謝!
理想和現實從來都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔......
申請人：
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇七
尊敬的總經理：
你們好!
因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在__公司的__運營總監(jiān)職務，謹以此報告正式提出辭職。
回首與__公司領導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實驗室籌備，供應商關系，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。
__公司活力內涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長。領導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置?，F在又有__市產業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現在公司崗位的迥然兩異，經過內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領運營之新境界。
與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數字有感于肺腑!一個月的離職期內必仍處理好該做好的事：應用測試、產品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為__公司進言獻策。
此致
敬禮!
辭職人：__。
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇八
尊敬的領導：
您好!
各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在__公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、
人力資源管理。
改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要。
企業(yè)。
文化。
需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基。現有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是__多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮
申請人：xuexila。
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇九
尊敬的領導：
您好!
進入公司工作的這段日子，我也是特別的感謝，大家對我都是不錯的，也是教會了我很多，不過個人還是感覺到自己不太合適這份工作，無法靜下心來認真的做好，自己也是感覺到自己的能力在這個崗位上無法去很好的發(fā)揮，而崗位所需求的能力個人來說也是清楚還是達不到要求的，所以我也是決定離職。
試用期還沒有過，此時提出，其實我也是清楚領導是有些驚訝的，不過我也是明白自己的一個狀況，還是無法再繼續(xù)這樣下去，也是耽擱彼此的一個時間，意識到自己不合適，不再這個崗位上煎熬下去，其實自己也是考慮了挺久的，無法勝任工作對于自己來說也是比較的難受，不過慶幸的是自己認識到這個問題，畢竟工作對于我們每個人來說，要合適，自己也是能做好才行的，如果做不好，自己雖然能學到一些，可是最終的結果也是被淘汰，我不想到那個時候再走，也是會有些影響不好，此刻再去社會找合適自己的工作不是那么的容易但我也是要去做這個事情，去讓自己道合適的崗位才行。只有如此，那么不但是工作上自己能去做好，同時也是能讓自己更好的發(fā)揮自己擅長的方面，把能力得到展現。
公司工作這段日子，我其實學到了蠻多，很多是以前自己都沒有接觸過的，而來這工作也是一種挑戰(zhàn)，我想試試，其實開始也是有很多的擔憂，想不到最終還是變成為了現實，的確自己還是不合適，更讓我也是明白，有些事情，不是每個人都是合適去做的，強迫自己做不擅長的，會有進步，但是這個是工作，而非學習，要去對結果負責，所以自己也是清楚最終要走的，而找到合適自己的那條職業(yè)道路，堅持的走下去，才能做出貢獻，而自己也是會有一番的成績。而今也是清楚在公司，的確無法做好這個崗位工作，我也是不想以后讓領導失望，這時候走，并不是自己逃避，而是認識到自己的能力能做什么，哪些方面是自己不擅長的，也是不要去強求。
該做的后續(xù)工作以及交接會和同事去處理好的，職業(yè)的素質我也是有的，請放心，不會由于要離開，我的工作就不管了，而是會盡力的做到離開的那天，也是對自己負責，讓自己盡可能多的學到，鍛煉自己，而離開自己也是確定了，也望同意。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十
尊敬的領導：
您好!
做公司總經理也有個x年了，今天要向您遞交辭職報告，非常抱歉，這次辭職是因為我覺得自己在這崗位上已經沒有了之前的那份能力了，覺得自己無法繼續(xù)做總經理了，對下我管理不好，對上我不能很好把事情傳達，對此抱歉提出辭職，愿領導您批準。
當初被任命做公司的總經理時，我感到非常的榮幸，這說明您對我能力是極大的肯定的，也是您愿意相信我，所以我才能在這崗位工作。從任命工作開始，我就一直勤懇的工作，努力做出成績去回報您的信任，回報您對我個人能力的一個認可。多年來任職總經理，讓我覺得自己很累，畢竟一個人管理著下面那么多人，也是很費精力的。我覺得自己累了，當前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了，有很多工作我已經做得不是太好了，所以我自認為自己是不在適合此工作了。同樣我也覺得自己年齡大了，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作，更不能去花費心力管理這群員工。為了不因為自己的失職給公司造成損失，我覺得自己必須辭職，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的，更是對不起您當初給的那份信任。
在這我也要感謝當初您的提拔，讓我可以站上這個崗位，實現了我的一個夢想。從前我特別希望自己的能力被施展開來，希望有一個很大的舞臺供自己去展示，本來我以為還要許多許多年的，結果遇到您這個伯樂了，幸而在而立之年，我就做上這個位置了，給了公司這個大平臺給我去施展能力，真的是感激不盡。當年的那個我受您看上，升職為總經理，這些年一直在報您的恩情，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當初在您面前立下的誓言，現在我也該到了要退下的時候了?，F在的世界都是年輕人的世界，我覺得這職位需要一個比我能力出挑，精力十足的人去做，我現在已然挑不起這個沉重的擔子了，為不給您和公司造成極大的損失，我認為辭職是比較好的的結果。再說，我也確實需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，讓自己重新體驗美好的生活，還望諒解，希望您批準。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的，愿您保重康健身體!
此致
敬禮
申請人：xuexila。
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十一
尊敬的領導：
您好!
各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是xx多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
經理崗位辭職申請書篇十二
尊敬的領導：
您好!
“山不轉水轉，水不轉人轉”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發(fā)生著一場巨大的變化。為了能向著自己的目標和方向發(fā)展，我特以此。
辭職。
報告。
向您申請辭去這份__經理的工作，望您能諒解。
我很抱歉，自己作為公司的__經理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負責的員工們，想必都會因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。
經過這些天來仔細的思考和計劃，我對于此次的辭職已經下定了決心和準備。雖然對于要離開在這個熟悉的環(huán)境和各位領導同事，我心中也感到非常的遺憾。但機會是留給有準備和決心的人的，我也考慮過自己繼續(xù)在__x公司發(fā)展的前景，雖然公司在不斷的發(fā)展和進步，但的卻并不適合我自己今后對未來的打算，為此，我決定盡早的改變自己，早一些進入自己期望的道路。
回顧工作的這些年來，我真很感謝您和眾多同事對我的培養(yǎng)和支持。__x公司是一個非常優(yōu)秀的團體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發(fā)展，前進!在這段發(fā)展的道路上，我們?yōu)榇伺^，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創(chuàng)造了一些成績。這段經歷，才是讓我舍不得的地方。
但在這些年工作的經歷，我認識到自己在__x公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作為管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠方老家，這讓我和家人來往很不方便，甚至對家里的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實，父母擔心我，只報喜不報憂，這讓我也一直很擔心，很慚愧。父母擔心我，但我又何嘗不同樣擔心父母呢?但如今的情況，假設家中遇到什么困難和麻煩，我也無法及時的趕到，加之父母的年紀也越來越大，這讓我心中一直懸著一個石頭，放不下心來。
為此，考慮近期的情況，我做出了這次的決定。望您也能諒解我的生活需要，批準我的辭職。
最后，祝愿__公司宏圖大展，一帆風順!
此致
敬禮
申請人：xuexila。
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十三
尊敬的領導：
你好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務，敬請批準。
在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
另外，在和_部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對行政部門，對過去的、現在__的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿_在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
經理崗位辭職申請書篇十四
尊敬領導：
您好！
在我提筆前先與您說聲感謝，衷心的感謝我在單位工作x年時間您對我的關心和提拔。因個人職業(yè)規(guī)劃還有一些個人的原因，經過再x的'考慮后我決定辭去現在的職務，我的辭職給單位帶來的不便還希望領導體諒！
在xx工作了x年的時間里，同事與領導都積極的幫助我學習，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在xx本人的個人技能也有了很大的提高，在這里我非常的感謝公司給我提供了如此好的一個空間，這x年的工作經驗與學習到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實的基礎。于此，非常的感謝同事和領導在我工作方面給我的幫助與支持；我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，借此機會我也與那些曾給予我?guī)椭酥孕牡恼f一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開心快樂的工作！
希望單位領導批準我的辭職，盡早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認真的去做好，做好交接工作。
此致
敬禮！
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
經理崗位辭職申請書篇十五
尊敬的領導：
我于今年3月份參加學校的保衛(wèi)工作以來，感觸頗多，現匯報如下。
首先，感謝信任，把校衛(wèi)這一艱巨而圣神的使命交與我!這是組織對我的信任!深表感謝!
其次，感謝校領導的對我工作的關心以及對我個人成長的關懷，這段工作經歷將無疑對我人生產生里程碑式的影響。最后，感謝楊校長本人，多次指出我在工作中的不足之處，我終生難忘，將以你為楷模，榜樣，刻骨銘心，它將激勵我在今后的工作中更加嚴于律己!你讓我知道什么叫“責任”，什么叫“愛”!如有機會，我將不惜一切代價來報答“您”!做人能像楊校長這樣，我夫復何求!
面對黨的厚望，校領導的殷切期盼，楊校長特殊關懷，我煙酒不染，寢食難安，夜不能寐，誠惶誠恐，唯恐出現什么差錯，生怕辜負爾等!即便如此，不當和紕漏之處在所難免!再次深表歉意!
敢問路在何方?每當夜深人靜，吾捫心自問，我的前途在哪里?我需要愛，尊重，自由，以及萬能而偉大的人民幣!而這里給我了什么?這不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你將成為我追逐夢想的絆腳石!鑒于此，經我思慮再三，我將毫不留戀的將這份神圣的使命還給黨!故寫的辭職報告一份，敬請您批準，吾去意已決，望您理解我的心情，渴求您的同意!
感謝學校領導，感謝楊校長本人!
最后，我要感謝自己，感謝自己做出這一英明而偉大的決定!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十六
尊敬的領導：
您好!
雖然能夠較好地完成以往的工程項目卻在日積月累中出現了身體不適的狀況，其實我在起初并沒有重視這類問題并將精力放在工作之中，畢竟前段時間各類工程項目的重要任務的確讓我有些抽不開身，再加上領導在工作中也比較信任自己又怎能因為些許小事便請假離開，現如今我也的確需要辭職調養(yǎng)身體并在遞上辭職報告以后希望得到領導的理解。
其實通過以往在工作中的表現可以證明自己作為工程經理還是比較稱職的，無論是與客戶的交涉還是工程項目的研究都讓我付出了許多精力，可對我來說也需要加強自身的工作能力才能夠更好地管理底下的員工，為此我也參加了不少培訓并加深對工程項目的理解程度，每當能力有所提升的時候都會讓我對負責的工程項目充滿信心，這既是為了工作中的成長著想也是為了回報領導以往的栽培，所以我能夠控制好工程的進度并對每個要點進行了檢查，所以每個我負責的`項目都能夠得到順利完成從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造效益。
當然令人敬佩的還是領導在工作中對我們這些員工的關心，猶記得我在工程中遇到難題的時候也能夠得到領導的幫助，那時的我雖然還沒有成長到現在的職位卻著實跟隨領導學到了不少工作技巧，當時所學的內容對于工程項目的完成也是十分有用的，所以我也感念著領導的關心并認真做好工程經理的相關工作，雖然后來競聘成功卻也從沒遺忘領導在工作中的關心，只不過不善言語的我將精力都放在如何更好地完成工程項目之中。
實際上若非實在難以承受工作中的壓力我也不會做出這樣的選擇，畢竟公司的同事也都明白我對領導安排的任務都是十分用心的，只不過身體不適的問題始終在工作中困擾著自己從而讓我感到比較焦慮，再加上家人的關心讓我希望能夠辭去工作并調養(yǎng)身體，雖然目前還能夠強撐著卻不能夠讓這種狀況持續(xù)下去，若是因為自身的問題長期請假的話未免對其他同事太不公平了，而且耽誤到工作進度也會讓我對請假的問題感到很愧疚。
對我而言因為身體原因辭去工程經理的職務終究是不得已而為之的決定，所以我會在接下來的時間里處理好工作交接的問題以免留下一堆爛攤子，另外我也希望領導理解自己身體不適的狀況并支持辭去工程經理職務的決定。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
經理崗位辭職申請書篇十七
尊敬的王總：
非常抱歉做出這個辭職報告的決定，從畢業(yè)就到這家公司做設計，直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生，到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變，我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的，公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動，用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開，因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。
去年媽媽的生病，是幫我找的醫(yī)生，對于只有一個母親的我，母親的生病無疑對我是個重大的打擊，知道媽媽的診斷結果之后，連夜買了機票飛回大連，我感覺自己的天都塌了，那時的心情我至今都不能忘記，想起來是無盡的傷心和后怕，只想去最好的醫(yī)院，找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后，給我打來電話告訴我立刻回北京，他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生，醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的，人在最難的時候有個人能幫一把，這種幫助是我能夠記一輩子的，不管這是否只是他的舉手之勞，但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中，公司依然給我發(fā)著工資，這是我沒有想到的，王總給我的不僅是幫助，在我看來這是一種恩惠，盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就，但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭，想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。
有時我想我的離開是不是沒有良心，但工作和感情畢竟是兩碼事，不能混為一談，現在我需要更高的薪水，更有發(fā)展的公司去體現我的價值，王總曾經給予我的幫助我一直記在心里，也一直念著王總的好，我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對王總的回報，與其勉強自己留下，還不如離開。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十八
尊敬的公司領導：
從20xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職人：
20xx年x月x日
經理崗位辭職申請書篇十九
尊敬貴單位的各位領導：
你們好！
曲指算來，我到單位已一年有余了，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開單位了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不做出這樣選擇。您也知道五一。二的大地震，由于受到地震的嚴重影響，導致我家房屋倒塌，至今都還在帳篷里面度過，嚴冬即將來臨之際，住在帳篷里可為是雪上加霜??！所以為了讓我的家人能有一個舒適的生活環(huán)境，在加上國家現有的優(yōu)惠政策，(凡是建修戶都會有相應的補助金)。經家人的共同商量決定，乘此機會辭工回家重建家園，但是我深深知道我門部門就憑現狀而言，要辭工恐怕也要等到明年去了，因為時間緊急我想麻煩一下貴單位領導能不能考慮一下，以裁人的方式把我盡快的裁掉，還希望貴單位領導能給我這次機會，雖然我知道機會之渺小但我都還要去試一次，以至于讓我達成心愿，盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
最后再次感謝諸位，在我在單位期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益。對于由此為單位造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
經理崗位辭職申請書篇一
您好!
本人__，于20__年__月__日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。本人所學的`園林專業(yè)，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態(tài)不佳，影響工作。經醫(yī)生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養(yǎng)好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和__經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以，本人申請最后工作至__年__月__日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
經理崗位辭職申請書篇二
尊敬的公司領導：
您好，雖然萬分羞愧，但在鋼材銷售形勢最為艱難的時刻，我依然厚著臉皮向公司提出辭呈。從十年前邁出校園，我就有幸進入公司銷售內勤部門任職，光榮地成為鋼鐵大軍中的一員。這艘企業(yè)之巨輪，不僅載著我的職業(yè)生涯起航，更成為我事業(yè)平臺的擺渡者。
為了錘煉與培養(yǎng)我，公司先后提供了五個工作崗位，給予我放飛夢想的平臺，讓我磨礪、催我前行。而我也最后在銷售內勤部門安定下來，這十年里，我以滾燙之心、赤誠之愛、恪守職業(yè)準則，盡心履職。被同事首肯過、被領導褒獎過、更戴過“模范黨員”的大紅花。我的成長關乎所有人的愛，對生命中知遇知恩的人充滿了感激的情愫!感謝在我人生與事業(yè)旅途上，給予我巨大支持和鼓勵的領導和同事們!
我為自己曾有的幼稚、錯誤和局限而懊悔，生命個體的能力非常有限，這是一種深刻的悲觀的基礎。對完美事物的追索更難以讓我做到對個人滿意、令公司滿意。當對工作的熱情與對企業(yè)的熱愛，在日積月累的歲月里成為習慣，滲入骨髓的時候，我難以用割舍不斷的悲愴，清晰地闡述掙脫職業(yè)的緣由?！皳Q一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。
我知道，在經濟環(huán)境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份合適的工作很難很難。但我相信，在強有力的調整之后，對生活最赤誠的渴望，會使我在時空的流轉里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心!一切轉眼即逝將成過去，而過去的一切都會顯得美妙。大愛無疆，我對公司的關注勝過一切，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業(yè)帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祝福所有關心過我的人事業(yè)有成，生活幸福!
我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇三
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著復雜的心情寫這封辭職申請的。我是__年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，__年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，__年10月1號調入市場部做一線經理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現在的工作的畏懼和不服，經過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節(jié)約公司的.每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。
非常感謝您在這段時間對我的教導和照顧。在公司的經歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
經理崗位辭職申請書篇四
尊敬的領導：
您好!我是生產部經理__x，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自20__年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的'。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
經理崗位辭職申請書篇五
尊敬的公司領導：
您們好!我是_部門的_，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，以及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在_部工作，但人生總是很無奈，只因最近加重發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回來上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，_資料已資本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing。
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇六
_總:。
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合.
我曾是一名學習財務專業(yè)的學生,更希望有一個規(guī)范的平臺.來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業(yè)的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現,以我的經驗在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的.所以,仔細考慮,我還是決定放棄現在的工作.請見諒.我希望能盡快安排我現在工作的交接.另外,我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作.
謝謝!
理想和現實從來都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔......
申請人：
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇七
尊敬的總經理：
你們好!
因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在__公司的__運營總監(jiān)職務，謹以此報告正式提出辭職。
回首與__公司領導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實驗室籌備，供應商關系，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。
__公司活力內涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長。領導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置?，F在又有__市產業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現在公司崗位的迥然兩異，經過內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領運營之新境界。
與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數字有感于肺腑!一個月的離職期內必仍處理好該做好的事：應用測試、產品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為__公司進言獻策。
此致
敬禮!
辭職人：__。
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇八
尊敬的領導：
您好!
各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在__公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、
人力資源管理。
改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要。
企業(yè)。
文化。
需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基。現有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是__多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮
申請人：xuexila。
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇九
尊敬的領導：
您好!
進入公司工作的這段日子，我也是特別的感謝，大家對我都是不錯的，也是教會了我很多，不過個人還是感覺到自己不太合適這份工作，無法靜下心來認真的做好，自己也是感覺到自己的能力在這個崗位上無法去很好的發(fā)揮，而崗位所需求的能力個人來說也是清楚還是達不到要求的，所以我也是決定離職。
試用期還沒有過，此時提出，其實我也是清楚領導是有些驚訝的，不過我也是明白自己的一個狀況，還是無法再繼續(xù)這樣下去，也是耽擱彼此的一個時間，意識到自己不合適，不再這個崗位上煎熬下去，其實自己也是考慮了挺久的，無法勝任工作對于自己來說也是比較的難受，不過慶幸的是自己認識到這個問題，畢竟工作對于我們每個人來說，要合適，自己也是能做好才行的，如果做不好，自己雖然能學到一些，可是最終的結果也是被淘汰，我不想到那個時候再走，也是會有些影響不好，此刻再去社會找合適自己的工作不是那么的容易但我也是要去做這個事情，去讓自己道合適的崗位才行。只有如此，那么不但是工作上自己能去做好，同時也是能讓自己更好的發(fā)揮自己擅長的方面，把能力得到展現。
公司工作這段日子，我其實學到了蠻多，很多是以前自己都沒有接觸過的，而來這工作也是一種挑戰(zhàn)，我想試試，其實開始也是有很多的擔憂，想不到最終還是變成為了現實，的確自己還是不合適，更讓我也是明白，有些事情，不是每個人都是合適去做的，強迫自己做不擅長的，會有進步，但是這個是工作，而非學習，要去對結果負責，所以自己也是清楚最終要走的，而找到合適自己的那條職業(yè)道路，堅持的走下去，才能做出貢獻，而自己也是會有一番的成績。而今也是清楚在公司，的確無法做好這個崗位工作，我也是不想以后讓領導失望，這時候走，并不是自己逃避，而是認識到自己的能力能做什么，哪些方面是自己不擅長的，也是不要去強求。
該做的后續(xù)工作以及交接會和同事去處理好的，職業(yè)的素質我也是有的，請放心，不會由于要離開，我的工作就不管了，而是會盡力的做到離開的那天，也是對自己負責，讓自己盡可能多的學到，鍛煉自己，而離開自己也是確定了，也望同意。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十
尊敬的領導：
您好!
做公司總經理也有個x年了，今天要向您遞交辭職報告，非常抱歉，這次辭職是因為我覺得自己在這崗位上已經沒有了之前的那份能力了，覺得自己無法繼續(xù)做總經理了，對下我管理不好，對上我不能很好把事情傳達，對此抱歉提出辭職，愿領導您批準。
當初被任命做公司的總經理時，我感到非常的榮幸，這說明您對我能力是極大的肯定的，也是您愿意相信我，所以我才能在這崗位工作。從任命工作開始，我就一直勤懇的工作，努力做出成績去回報您的信任，回報您對我個人能力的一個認可。多年來任職總經理，讓我覺得自己很累，畢竟一個人管理著下面那么多人，也是很費精力的。我覺得自己累了，當前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了，有很多工作我已經做得不是太好了，所以我自認為自己是不在適合此工作了。同樣我也覺得自己年齡大了，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作，更不能去花費心力管理這群員工。為了不因為自己的失職給公司造成損失，我覺得自己必須辭職，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的，更是對不起您當初給的那份信任。
在這我也要感謝當初您的提拔，讓我可以站上這個崗位，實現了我的一個夢想。從前我特別希望自己的能力被施展開來，希望有一個很大的舞臺供自己去展示，本來我以為還要許多許多年的，結果遇到您這個伯樂了，幸而在而立之年，我就做上這個位置了，給了公司這個大平臺給我去施展能力，真的是感激不盡。當年的那個我受您看上，升職為總經理，這些年一直在報您的恩情，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當初在您面前立下的誓言，現在我也該到了要退下的時候了?，F在的世界都是年輕人的世界，我覺得這職位需要一個比我能力出挑，精力十足的人去做，我現在已然挑不起這個沉重的擔子了，為不給您和公司造成極大的損失，我認為辭職是比較好的的結果。再說，我也確實需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，讓自己重新體驗美好的生活，還望諒解，希望您批準。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的，愿您保重康健身體!
此致
敬禮
申請人：xuexila。
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十一
尊敬的領導：
您好!
各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是xx多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
經理崗位辭職申請書篇十二
尊敬的領導：
您好!
“山不轉水轉，水不轉人轉”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發(fā)生著一場巨大的變化。為了能向著自己的目標和方向發(fā)展，我特以此。
辭職。
報告。
向您申請辭去這份__經理的工作，望您能諒解。
我很抱歉，自己作為公司的__經理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負責的員工們，想必都會因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。
經過這些天來仔細的思考和計劃，我對于此次的辭職已經下定了決心和準備。雖然對于要離開在這個熟悉的環(huán)境和各位領導同事，我心中也感到非常的遺憾。但機會是留給有準備和決心的人的，我也考慮過自己繼續(xù)在__x公司發(fā)展的前景，雖然公司在不斷的發(fā)展和進步，但的卻并不適合我自己今后對未來的打算，為此，我決定盡早的改變自己，早一些進入自己期望的道路。
回顧工作的這些年來，我真很感謝您和眾多同事對我的培養(yǎng)和支持。__x公司是一個非常優(yōu)秀的團體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發(fā)展，前進!在這段發(fā)展的道路上，我們?yōu)榇伺^，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創(chuàng)造了一些成績。這段經歷，才是讓我舍不得的地方。
但在這些年工作的經歷，我認識到自己在__x公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作為管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠方老家，這讓我和家人來往很不方便，甚至對家里的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實，父母擔心我，只報喜不報憂，這讓我也一直很擔心，很慚愧。父母擔心我，但我又何嘗不同樣擔心父母呢?但如今的情況，假設家中遇到什么困難和麻煩，我也無法及時的趕到，加之父母的年紀也越來越大，這讓我心中一直懸著一個石頭，放不下心來。
為此，考慮近期的情況，我做出了這次的決定。望您也能諒解我的生活需要，批準我的辭職。
最后，祝愿__公司宏圖大展，一帆風順!
此致
敬禮
申請人：xuexila。
20__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十三
尊敬的領導：
你好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務，敬請批準。
在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
另外，在和_部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對行政部門，對過去的、現在__的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿_在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
經理崗位辭職申請書篇十四
尊敬領導：
您好！
在我提筆前先與您說聲感謝，衷心的感謝我在單位工作x年時間您對我的關心和提拔。因個人職業(yè)規(guī)劃還有一些個人的原因，經過再x的'考慮后我決定辭去現在的職務，我的辭職給單位帶來的不便還希望領導體諒！
在xx工作了x年的時間里，同事與領導都積極的幫助我學習，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在xx本人的個人技能也有了很大的提高，在這里我非常的感謝公司給我提供了如此好的一個空間，這x年的工作經驗與學習到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實的基礎。于此，非常的感謝同事和領導在我工作方面給我的幫助與支持；我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，借此機會我也與那些曾給予我?guī)椭酥孕牡恼f一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開心快樂的工作！
希望單位領導批準我的辭職，盡早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認真的去做好，做好交接工作。
此致
敬禮！
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
經理崗位辭職申請書篇十五
尊敬的領導：
我于今年3月份參加學校的保衛(wèi)工作以來，感觸頗多，現匯報如下。
首先，感謝信任，把校衛(wèi)這一艱巨而圣神的使命交與我!這是組織對我的信任!深表感謝!
其次，感謝校領導的對我工作的關心以及對我個人成長的關懷，這段工作經歷將無疑對我人生產生里程碑式的影響。最后，感謝楊校長本人，多次指出我在工作中的不足之處，我終生難忘，將以你為楷模，榜樣，刻骨銘心，它將激勵我在今后的工作中更加嚴于律己!你讓我知道什么叫“責任”，什么叫“愛”!如有機會，我將不惜一切代價來報答“您”!做人能像楊校長這樣，我夫復何求!
面對黨的厚望，校領導的殷切期盼，楊校長特殊關懷，我煙酒不染，寢食難安，夜不能寐，誠惶誠恐，唯恐出現什么差錯，生怕辜負爾等!即便如此，不當和紕漏之處在所難免!再次深表歉意!
敢問路在何方?每當夜深人靜，吾捫心自問，我的前途在哪里?我需要愛，尊重，自由，以及萬能而偉大的人民幣!而這里給我了什么?這不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你將成為我追逐夢想的絆腳石!鑒于此，經我思慮再三，我將毫不留戀的將這份神圣的使命還給黨!故寫的辭職報告一份，敬請您批準，吾去意已決，望您理解我的心情，渴求您的同意!
感謝學校領導，感謝楊校長本人!
最后，我要感謝自己，感謝自己做出這一英明而偉大的決定!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十六
尊敬的領導：
您好!
雖然能夠較好地完成以往的工程項目卻在日積月累中出現了身體不適的狀況，其實我在起初并沒有重視這類問題并將精力放在工作之中，畢竟前段時間各類工程項目的重要任務的確讓我有些抽不開身，再加上領導在工作中也比較信任自己又怎能因為些許小事便請假離開，現如今我也的確需要辭職調養(yǎng)身體并在遞上辭職報告以后希望得到領導的理解。
其實通過以往在工作中的表現可以證明自己作為工程經理還是比較稱職的，無論是與客戶的交涉還是工程項目的研究都讓我付出了許多精力，可對我來說也需要加強自身的工作能力才能夠更好地管理底下的員工，為此我也參加了不少培訓并加深對工程項目的理解程度，每當能力有所提升的時候都會讓我對負責的工程項目充滿信心，這既是為了工作中的成長著想也是為了回報領導以往的栽培，所以我能夠控制好工程的進度并對每個要點進行了檢查，所以每個我負責的`項目都能夠得到順利完成從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造效益。
當然令人敬佩的還是領導在工作中對我們這些員工的關心，猶記得我在工程中遇到難題的時候也能夠得到領導的幫助，那時的我雖然還沒有成長到現在的職位卻著實跟隨領導學到了不少工作技巧，當時所學的內容對于工程項目的完成也是十分有用的，所以我也感念著領導的關心并認真做好工程經理的相關工作，雖然后來競聘成功卻也從沒遺忘領導在工作中的關心，只不過不善言語的我將精力都放在如何更好地完成工程項目之中。
實際上若非實在難以承受工作中的壓力我也不會做出這樣的選擇，畢竟公司的同事也都明白我對領導安排的任務都是十分用心的，只不過身體不適的問題始終在工作中困擾著自己從而讓我感到比較焦慮，再加上家人的關心讓我希望能夠辭去工作并調養(yǎng)身體，雖然目前還能夠強撐著卻不能夠讓這種狀況持續(xù)下去，若是因為自身的問題長期請假的話未免對其他同事太不公平了，而且耽誤到工作進度也會讓我對請假的問題感到很愧疚。
對我而言因為身體原因辭去工程經理的職務終究是不得已而為之的決定，所以我會在接下來的時間里處理好工作交接的問題以免留下一堆爛攤子，另外我也希望領導理解自己身體不適的狀況并支持辭去工程經理職務的決定。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
經理崗位辭職申請書篇十七
尊敬的王總：
非常抱歉做出這個辭職報告的決定，從畢業(yè)就到這家公司做設計，直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生，到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變，我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的，公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動，用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開，因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。
去年媽媽的生病，是幫我找的醫(yī)生，對于只有一個母親的我，母親的生病無疑對我是個重大的打擊，知道媽媽的診斷結果之后，連夜買了機票飛回大連，我感覺自己的天都塌了，那時的心情我至今都不能忘記，想起來是無盡的傷心和后怕，只想去最好的醫(yī)院，找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后，給我打來電話告訴我立刻回北京，他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生，醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的，人在最難的時候有個人能幫一把，這種幫助是我能夠記一輩子的，不管這是否只是他的舉手之勞，但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中，公司依然給我發(fā)著工資，這是我沒有想到的，王總給我的不僅是幫助，在我看來這是一種恩惠，盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就，但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭，想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。
有時我想我的離開是不是沒有良心，但工作和感情畢竟是兩碼事，不能混為一談，現在我需要更高的薪水，更有發(fā)展的公司去體現我的價值，王總曾經給予我的幫助我一直記在心里，也一直念著王總的好，我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對王總的回報，與其勉強自己留下，還不如離開。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
經理崗位辭職申請書篇十八
尊敬的公司領導：
從20xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職人：
20xx年x月x日
經理崗位辭職申請書篇十九
尊敬貴單位的各位領導：
你們好！
曲指算來，我到單位已一年有余了，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開單位了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不做出這樣選擇。您也知道五一。二的大地震，由于受到地震的嚴重影響，導致我家房屋倒塌，至今都還在帳篷里面度過，嚴冬即將來臨之際，住在帳篷里可為是雪上加霜??！所以為了讓我的家人能有一個舒適的生活環(huán)境，在加上國家現有的優(yōu)惠政策，(凡是建修戶都會有相應的補助金)。經家人的共同商量決定，乘此機會辭工回家重建家園，但是我深深知道我門部門就憑現狀而言，要辭工恐怕也要等到明年去了，因為時間緊急我想麻煩一下貴單位領導能不能考慮一下，以裁人的方式把我盡快的裁掉，還希望貴單位領導能給我這次機會，雖然我知道機會之渺小但我都還要去試一次，以至于讓我達成心愿，盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
最后再次感謝諸位，在我在單位期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益。對于由此為單位造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。