年底工作報告(通用23篇)

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    年底工作報告篇一
    寫工作總結是為了總結經(jīng)驗和教訓。經(jīng)過實踐的積累,相信自我在工作的各方面都有了明顯的提高,但也要不斷的改善自我的方式方法,給自己寫一份總結。這次漂亮的小編為您帶來了年底工作報告總結大全【精彩5篇】,希望大家可以喜歡并分享出去。
    20__年我又有了新的開始新的挑戰(zhàn)。20__年年初公司開會決定將我從辦公室職位調(diào)到營銷部做內(nèi)勤。經(jīng)過一年的辦公室工作,已經(jīng)熟悉了自己崗位工作的重要點,對辦公室工作已經(jīng)游刃有余,正準備新年新開始創(chuàng)工作績的時候,接到這樣的通知,要到完全不了解的崗位上去,對我也是一種考驗,當我接到這個通知的時候,心情一落千丈。經(jīng)過激烈的思想斗爭,我毅然決定自信的面對新的挑戰(zhàn)。從陌生到熟悉從不懂到了解,經(jīng)過一年的艱苦的磨練,讓我對銷售內(nèi)勤職位有了深入的認識?,F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下:
    一、以踏實的工作態(tài)度,適應銷售內(nèi)勤工作。
    作為公司的銷售內(nèi)勤,我深知崗位的重要性,也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,把握市場最新購機客戶資料、競爭對手信息、產(chǎn)品信息等的搜索、整理、備案、反饋為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理、買賣合同的簽署、招投標文件的編輯、用戶的回款進度等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務,要有頭有尾,自我增強協(xié)調(diào)工作意識,這一年來基本上做到了事事有著落。
    二、加強學習、注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和能力的提高。
    剛開始接受銷售內(nèi)勤這項工作的時候,一時轉變不過來角色,還一直處理著辦公室事物,接受領導交辦的一些事。由于沒有完全適應銷售內(nèi)勤的工作,導致工作上的失誤,經(jīng)過領導批評指導,經(jīng)過自己內(nèi)心思想斗爭,認識到這是我一個新的挑戰(zhàn)也是我提高自己的一個平臺,我必須努力努力再努力的去適應,去做好這個工作,珍惜這次的學習機會。
    因此,我通過上網(wǎng)、書籍和各類文件資料搜索一些銷售內(nèi)勤工作內(nèi)容和職責等等。同時,虛心向領導、同事請教學習,取長補短,來增強服務意識和大局意識。對銷售內(nèi)勤工作,能夠提前思考,對相關工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
    另外,我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),根據(jù)網(wǎng)上說的一些技能再結合公司實際情況完成信息搜索、客戶資料登記、合同、標書的編輯等工作,不斷提高自身能力。
    三、堅持做事先做人,努力做好銷售內(nèi)勤工作,熱心為同事及客戶服務。
    為了做好銷售內(nèi)勤工作努力,熱心為同事及客戶服務,我做了以下努力:
    1、信息搜索方面,每天堅持上午和下午下班前網(wǎng)上搜索相關產(chǎn)品信息,進行匯總分類,有利可執(zhí)行信息及時反饋業(yè)務人員,以開發(fā)新客戶做基礎。
    2、客戶咨詢電話,做到登記清楚、詳細、匯總、反饋;相關產(chǎn)品資料搜集、整理、分類、匯總,為業(yè)務員做好售前準備工作。
    3、合同、標書的草擬、經(jīng)辦、備案、整理、歸檔。嚴格按照制度規(guī)定編寫合同,做到條款清楚、明確,措辭準確,以確保公司利益;了解合同概況準備好相關資料,跟蹤物流情況,確保貨物安全到達客戶地點,為客戶做好售后服務。監(jiān)督并督促業(yè)務員公司貨款回籠情況,確保資金安全。對每月銷售情況做出統(tǒng)計,以便統(tǒng)籌安排生產(chǎn),確保年度銷售計劃指標的完成。
    4、記錄各類費用支出,確保營銷費用開支合理,避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。做到每筆支出登記在案,清楚明確。
    5、準客戶、加盟商、代理商、供應商的信息整理、備案;客戶投訴、意見及建議的記錄、反饋、協(xié)商、解決;營銷、生產(chǎn)、技術、財務等相關部門的協(xié)作,確保產(chǎn)銷銜接順暢。公司與公司、公司與客戶、部門與部門之間的公關工作,以便做好有力后盾。
    6、關系處理方面,在工作上能做到主動補位。并能與同事之間加強溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,做到了主動、熱情。
    四、嚴格要求自己,時刻警醒。
    在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量。自己在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,在平時工作和生活中,做到虛心向同事學習、請教,學習他們的長處,反思自己不足,不斷提高自己。我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己,必須遵守公司規(guī)章制度,嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。
    五、存在的不足。
    1、在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于銷售內(nèi)勤的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足,有時候工作不在狀態(tài),遺漏一些重要事情,對自我管理方面做的不到位。
    2、對工作程序掌握不充分,對自身工作熟悉不全面,對整體工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
    《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動以來,我們結合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作,積極向員工宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及我廠應當履行的職責,至2月10日已對各位生產(chǎn)工進行了培訓,共向其發(fā)放試卷進行考試。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識,宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定,對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。
    我們利用講座對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育,培訓了以下幾方面內(nèi)容:
    1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容。
    2、安全生產(chǎn)基本常識,安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
    3、崗位工作環(huán)境及危險因素;危險源和隱患辨識。
    4、個人防險、避災、自救方法;事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置及突發(fā)公共安全事件的應急救援。
    5、職業(yè)病防護設施和個人勞動防護用品的使用和維護;職業(yè)病防治方法等。
    通過職業(yè)健康培訓,使我們的員工受到了良好的教育,素質(zhì)得到了一定的提高,同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認識,在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各種形式的培訓,使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高,以增強自我保護能力,健康平安的工作,為公司創(chuàng)造更大效益。
    職業(yè)病防治工作關系到勞動者的身體健康和合法權益,也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念,認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳,員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測,加強勞動保護,按期對從業(yè)人員進行健康體檢,有效的保障了勞動者的健康,維護了職工的權益,確保了員工的身體健康和生命安全,促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展。
    職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,我們深感責任重大,公司在20xx年的職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化,盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績,但與要求相比還存在差距,工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié),需要引起我們的高度重視,切實加以解決。
    在預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者健康等方面進一步努力工作,今后將進一步加大工作力度,堅持預防為主、防治結合的方針,采取有力措施,為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻,將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
    自調(diào)到財務部接任出納工作以來,我虛心學習新的專業(yè)知識,積極配合同事之間的工作,努力適應新的工作崗位,以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作當中。首先,在領導的指導下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,在同事們的幫助下我學到了很多工作中的知識,最快地熟悉了這份新的工作。以下是我今年的工作總結:
    今年是xx公司騰飛發(fā)展的一年,經(jīng)過一年的打拼和積累,公司的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿,不斷走向更大更強的企業(yè)行列。然而,公司要發(fā)展,離不開員工的努力奮斗,我們首先需要提高自己的業(yè)務能力。作為xx公司的一名出納,一切從零開始,認真履行出納崗位職責,遵守公司的各項管理制度,在工作中不推、不等、不靠,積極主動的完成自己的本職工作。
    在領導的統(tǒng)籌安排下,公司的管理制度不斷建立健全,各項工作都有明確分工。在安全防范方面,對日常工作所用的各種名稱章、財務章都嚴格做到保管;現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒,既做到內(nèi)部的保管分工,各負其責,又相互牽制。外出辦事也注意保護自身的安全,把保護自身分管的公共財產(chǎn)物資的安全完整作為自己的首要任務來完成。
    自從決定做一名出納開始,我就面臨著一個重要的考試,必須取得會計從業(yè)資格證。因此在從事出納工作之后,我就報了會計從業(yè)資格考試培訓班,希望通過老師的輔導和自己的實際工作經(jīng)驗能夠通過這次考試。離開學校兩年了,從沒有想過有一天,我還要重拾課本,去學習哪些原本認為和我毫無關系的知識。報了培訓班,白天上班,晚上坐在簡易棚搭建的教室里,第一次深刻體會到xx的冬季是那么的寒冷。周末,整整一天待在房間里背書,做題,真心希望這次的考試能夠通過。幸好,我過了,并且順利地取得資格證。
    在過去的一年時間里,經(jīng)過認真學習和努力工作,我也積累了一點工作經(jīng)驗,只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位。只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。
    隨著時代的發(fā)展,社會前進的步伐越來越快,想要適應社會,在社會中立足,我們就必須要不斷地學習?,F(xiàn)在的我要多看一些專業(yè)的書籍來提高自己的理論水平和專業(yè)能力。雖然我已經(jīng)通過了會計從業(yè)資格考試,取得了相關的證書,但是從書本上得到的知識終歸是淺薄的,最終要想認識事物或事理的本質(zhì),還必須通過自己親身的實踐。在工作中不斷總結,積累經(jīng)驗,才能更好地工作和解決問題。
    財務工作象年輪,一年的工作結束,意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是作為企業(yè)正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值。這一年中的所有成績都只代表過去,所有教訓和不足我也會牢記在心,努力改進。工作是日復一日的,看似反復枯燥,但我相信“點點滴滴,造就不凡”。有了今天的積累,就有明天的輝煌。
    光陰荏苒,時光流逝,20xx年在緊張和忙碌的工作中即將離去。今年在領導的關心、支持和指導下,以及各職能部門間的通力配合下,保潔部的工作開展的非常順利,在迎接20xx年新挑戰(zhàn)、新任務之際,現(xiàn)將即將過去的這一年的工作總結如下:
    1、認真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設,加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識,樹立“業(yè)主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想,憂業(yè)主之所憂”,在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意,讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習,因為只有在不斷的學習進取中才能力求發(fā)展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。
    2、進一步建全了各項規(guī)章制度。以相關的規(guī)章制度來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準則,做到“定人定崗,責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處,并積極尋求改進和進取。
    3、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設,狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理。根據(jù)甲方和公司的要求,統(tǒng)一了著裝,經(jīng)常檢查員工的儀表儀容,檢查員工的禮節(jié)禮貌,使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。
    4、注重搞好與甲方的關系。當主管期間,特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系,是工作開展的基礎,便于我們工作。經(jīng)常與甲方的主管溝通,征求甲方的意見,增進感情。對于提出的問題,及時整改,并請甲方檢查。
    5、用自己的親和力團結每一位員工,以自己的形像力去影響每一們員工,能與保潔員工打成一片,在對她們嚴格要求的同時,做到生活上關心她們,體貼她們,有困難及時幫助她們,解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱,輕裝上陣,一心一意撲在工作上。
    6、以身作則,我不僅要親自參與辦公室的保潔工作,而且送水工作以及配合維護人員參與公司大大小小的維修工作,對于保潔工作的檢查也格外認真負責。我用高標準要求自己為其他的員工做好帶頭作用。
    今年,面對領導的多次檢查,我高度重視,及時組織人力和物力,確保了每一次的檢查都沒有出現(xiàn)問題。在大家的共同努力下,我們收獲的不僅是信心滿意,還有豐碩的成果。
    即將過去的20xx年,雖然取得了一些成績,但與領導所期望的還有一定的距離。今后的工作,我應戒驕戒躁,保持頭腦清醒,繼續(xù)加強學習,提高自我修養(yǎng)與管理水平,力爭得到一個大幅度的飛躍。
    一年的工作到今天就結束了,這一年的時間是過得非常的快的,在這一年中自己也很好的完成了所有的工作,也取得了很好的成績,在這個過程中也改變了自己的一些缺點,總的來說我今年的表現(xiàn)是值得表揚的?,F(xiàn)在這一年的工作也已經(jīng)結束了,在新的一個階段的工作開始之前為自己今年的工作做一個簡短的總結,讓我?guī)е鴮γ髂旯ぷ鞯挠媱澓推诖_始新的一年的工作。
    作為公司的一員,不僅要認真的去完成自己每一天的工作,也要有一個好的態(tài)度去對待工作。在工作的過程中要多去思考,要以公司的利益為先,其次才是自己的利益,只有公司發(fā)展好了自己才能夠在公司有更好的發(fā)展,所以在工作的過程中要多站在公司的角度去思考問題,而不是站在個人的角度去看待問題。在工作中要做到全心全意,要有一個端正的工作態(tài)度,這樣才能夠更好的去完成自己的工作。其實在做好每一個工作的過程中自己也是能夠有一些收獲的,對我們個人也是很有利的。
    在完成工作的同時也要做到嚴格的遵守公司的紀律,不遲到、不早退這是最基本的,在上班時間之內(nèi)也要做到不做跟工作無關的事情,不利用工作的便利為自己謀取私人利益,要時時刻刻的用公司的規(guī)章制度來規(guī)范好自己的言行。在這一年我是沒有遲到過一次的,在上班的時候也從來不會玩手機或者做其它的事情。在上班的過程中也能夠做到聽從領導的指揮,在這一方面我的表現(xiàn)是很不錯的。
    上班的每一天我都會認真的去完成自己的每一個工作,在工作的過程中也會去思考自己怎樣做才能夠把這個工作做得更好。今年自己的工作可以說是完成得很不錯的,雖然說也出現(xiàn)了一些錯誤,但都不是什么大的問題,我也能夠很好的去發(fā)現(xiàn)自己的問題并且改正。在這一年的工作中自己是又學到了很多的工作技能的,在我看來這些技能對我完成自己的工作是有很大的幫助的。我想在新的一年自己也應該要保持著今年的積極的工作狀態(tài),在明年能夠有更多的收獲。
    明年自己要努力的去改變自己的不足,讓自己能夠擁有更好的工作能力,在完成工作的過程中也要多進行反思,多向其它優(yōu)秀的同事學習。我相信我明年是一定能夠有更好的成績的,我也期待著自己明年的表現(xiàn)。
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    年底工作報告篇二
    進入施工現(xiàn)場伊始,即開始和領導研究施工現(xiàn)場用水方案,待方案落實后協(xié)助領導完成了相關手續(xù)辦理及設計工作。并配合自來水公司完成了中百一庫臨時用水及現(xiàn)場施工用水的施工工作,確保了項目如期開工?;A開挖前,在領導及各位同事的幫助下,根據(jù)現(xiàn)場的實際情況完成了施工現(xiàn)場排水管道的鋪設,解決了各施工單位基礎開挖的排水問題。
    在方案制定過程中,結合工程實際采用了塑料排水管,待排水過后,管材還可以用于排煙機孔,為公司節(jié)約了一定的資金。工程進入主體施工階段后,針對隱蔽部分容易出現(xiàn)問題的地方,及時組織監(jiān)理人員及各施工單位水暖班長開會,對防水套管的材料、制作提出了明確要求,并對工程中易出現(xiàn)的問題進行了技術交底,要求各施工單位在每道工序施工前,要做好樣板間,經(jīng)甲方和監(jiān)理檢查合格后方可繼續(xù)施工,保證了工程質(zhì)量。
    在工程施工期間,由于監(jiān)理公司的專業(yè)人員有時到位不及時,因此要經(jīng)常巡視檢查,核對各種管道的位置及規(guī)格,是否符合設計和規(guī)范要求,對工程中存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理以免影響到后續(xù)工程的施工。如提高排水出戶管的標高,解決了xx街一側排水管道過低的問題。在施工管理過程中能夠堅持以設計文件為依據(jù),嚴格按施工規(guī)范的要求進行檢查。
    三、在工程造價管理方面。
    能夠做到嚴格審查現(xiàn)場的施工簽證,遵循施工簽證的原則,對影響工程造價的各種因素進行有效控制,仔細審查施工單位提出的材料清單,發(fā)現(xiàn)問題及錯誤后及時予以糾正。
    在過去的一年當中,取得了一些成績,也有所不足,總結過去經(jīng)驗,努力改正過去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴格要求,在做好本職工作的同時,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力。
    年底工作報告篇三
    我于寒假期間在位于xx市西部的xx鋼鐵集團有限公司進行了幾天的考察實踐活動,在活動期間我對xx鋼鐵集團有了一些了解,對我們的國有企業(yè)有了一些感觸。
    xx鋼鐵集團是1958年建廠投產(chǎn)并逐步發(fā)展起來的xx省屬特大型鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過40多年的不斷發(fā)展,集團現(xiàn)擁有總資產(chǎn)245億元,凈資產(chǎn)121億元,已形成了450萬噸鐵、500萬噸鋼、500萬噸鋼材的綜合生產(chǎn)能力。主要生產(chǎn)薄板、中厚板、圓鋼、螺紋鋼、角鋼、槽鋼、線材等系列產(chǎn)品以及冶金焦碳、尿素、復合肥、煤化工等副產(chǎn)品,產(chǎn)品行銷全國并出口20多個國家和地區(qū)。它是我市的支柱產(chǎn)業(yè)部門,也是國家重點扶植的鋼鐵部門,每年為國家創(chuàng)收利稅10多個億,為我國的現(xiàn)代化建設起了舉足輕重的作用,是我們邯鄲的一個耀眼的明珠,是我們邯鄲人的驕傲。幾年前,在全國曾經(jīng)卷起了一股xx鋼鐵集團熱,全國上下都在號召學習xx鋼鐵集團的先進管理經(jīng)驗。我懷著找到xx鋼鐵集團繁榮的秘密的想法,來到了xx鋼鐵集團的鋼鐵圍墻之中。
    在隆隆的機器聲中,我漫步在一幢幢巨大的車間廠房之間,穿梭在一根根管道之下,領略真正的創(chuàng)造的偉大。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下,飛濺出燦爛的火花,紅紅的鐵水經(jīng)過了一段傳運變黑變硬一根根鋼材便由此而成了。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影,就馬上感到了這創(chuàng)造的偉大了。農(nóng)業(yè)保證了我們的吃飯溫飽問題,科教文衛(wèi)事業(yè)為我們提供了后方的支援,還有各種服務行業(yè)使生活更加舒適,而真正能帶來國家的繁榮和發(fā)展的,能使我國早日成為世界強國的,就是我們的工業(yè)。看到xx鋼鐵集團秩序井然,繁榮煉鋼的情景我就為我們祖國的未來充滿了希望。
    解放后,我國的工業(yè)的飛躍發(fā)展起來,我國的國際地位由此一步步提升上去了?,F(xiàn)在我感到我的所學是多么的重要,大學的課程一定要學好,打好堅實的基礎,才能符合21世紀工業(yè)自動化大生產(chǎn)下的工作的.要求。
    我的實踐活動另我對本專業(yè)有了更高的熱情,使我的將來有了比較明確的方向。在有限的實習期間,我了解了整個企業(yè)的大體情況,正式接觸了新時期的各種各樣的工人,不同卻高效的辦事方法,也受到企業(yè)氛圍的熏陶。我感到受益非淺。
    首先,我熟悉了xx鋼鐵集團的工藝流程。工人們把石灰石和鐵礦石運到燒結廠進行初步的加工,連同在煉焦廠加工的煤一起送進巨大的高爐里進行煅燒,形成了鐵水灌進魚雷鐵水罐車送往轉爐,在氧氣頂吹之下,進行更高溫度的煅燒,使得鐵中的含碳量進一步降低,并調(diào)節(jié)鐵水里的其他金屬元素的含量達到鋼的要求。鋼水出爐之后,有兩條途徑可走。
    (1)經(jīng)過冷卻使之變硬,在連鑄車間把它們鑄成板坯,方坯和矩形坯。這些鋼坯還不能稱做鋼材,它們還需要進行軋制以符合各種再生產(chǎn)部門的需求。經(jīng)過軋制生產(chǎn)出的棒材,線材,角鋼等便是最后的產(chǎn)品了。
    (2)鋼水還須經(jīng)過一座lf爐進行深加工,此時的鋼鐵的質(zhì)量更加優(yōu)異。這些鋼材經(jīng)過薄板坯連鑄連軋后還要經(jīng)過一個大的酸洗池進行酸洗處理,以便使之鍍鋅。這樣就生產(chǎn)出熱軋鋼板,冷軋鋼板,鍍鋅鋼板,酸洗鋼板,預涂層鋼板等產(chǎn)品。這些生產(chǎn)過程都是在精密的儀器的控制和監(jiān)測下進行的。溫度的高低,煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。在現(xiàn)代化的生產(chǎn)條件下既保證了質(zhì)又保證了量,生產(chǎn)出符合建設使用的大批量優(yōu)等的鋼材。
    其次,我對xx鋼鐵集團的人員狀況有了概括的了解。xx鋼鐵集團有限責任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針和“以人為本”的員工管理思想,并將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和模擬市場核算機制的全過程,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊伍是公司員工管理的最終目標。近些年來,xx鋼鐵集團十分重視技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新以及人才的引進、培養(yǎng)和使用,并注重人力資源的開發(fā)和合理配置。在公司內(nèi)部建立了人才市場和勞動力市場,內(nèi)部人員流動均通過市場的形式實現(xiàn),為各類人才提供了學習提高的機會和施展才華的廣闊舞臺。截止xx年底,xx鋼鐵集團本部從事生產(chǎn)經(jīng)營管理、工程技術、后勤服務和現(xiàn)場操作的員工共26587人。其中操作人員占75%,服務人員占11%,工程技術人員占5%,管理人員占9%。在技術管理人員中2%為研究生,40%為大學生,24%為大專生,22%為中專生,高中以下13%左右。從這些數(shù)字我們可以看出xx鋼鐵集團的人員配置是比較合理的,而且文化程度也是比較高的。對于一個國有的大型工業(yè)企業(yè),基本符合生產(chǎn)的需要,有能力生產(chǎn)出世界一流的鋼材。
    談起xx鋼鐵集團,它的先進的企業(yè)管理經(jīng)驗是必須要提的。在80年代末到90年代初,xx鋼鐵集團和其他國有企業(yè)一樣,面臨著原料,能源大幅度漲價和鋼材市場疲軟的雙重壓力,效益嚴重滑坡。xx鋼鐵集團的28種主要產(chǎn)品中只有2種盈利,這個曾經(jīng)是河北上交利稅億元的贏利大戶,出現(xiàn)連續(xù)5個月的虧損。在企業(yè)生死攸關之際,以劉漢章為代表的xx鋼鐵集團決策者不等、不靠、不要,創(chuàng)立并推行了“模擬市場核算、實行成本否決”這一新的企業(yè)經(jīng)營機制,勇敢面對市場,迎接挑戰(zhàn)。用劉漢章同志的話說,“這是被市場逼出來的招數(shù)”。
    年底工作報告篇四
    在思想上,我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,平常利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,學習黨的政策,并把它作為思想的綱領,行動的指南;積極參加黨支部組織的各種政治學習及創(chuàng)新爭優(yōu)活動;時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參加各項黨的活動會議,在工作中起到模范帶頭作用,努力做教師的表率。不斷提高自己的教育教學理論水平和綜合素質(zhì)。
    兢業(yè)業(yè),奮斗不止,為社會主義現(xiàn)代化建設添磚加瓦。
    作為一名共產(chǎn)黨員,我積極要求進步,嚴于律己,熱愛黨的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,鞭策自己,力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。
    另外,我積極參加學校組織的各項政治活動,服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我相信在以后的工作學習中,我會在黨組織的關懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。
    在自己的工作崗位上,以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己,愛校愛教,愛崗愛生。踏踏實實工作,力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。在過去的一年我擔任五年級數(shù)學、勞動與技術、綜合實踐教學工作,我精心備課,經(jīng)常和同學們談心。采取“合作學習”的方式,充分發(fā)揮學生的主體地位,給學生一個輕松愉快的數(shù)學學習氛圍,真正讓學生在樂中學,學以致用。平時的教育教學工作,我總是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、認認真真地去對待,注重因材施教,不斷總結教學經(jīng)驗,學習好的教學方法,提高執(zhí)教水平。我也虛心地向經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師求教,經(jīng)常和同仁交流,努力夯實自己的教學基本功。我積極參加教研組活動和各項學習、培訓活動,切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。
    作為一名教學工作者,我十分注重自己的一言一行,時刻提醒自。
    己要有愛崗敬業(yè)的高尚師德,以黨員標準嚴格要求自己,努力為廣大教職工樹立一個學習的榜樣。認真研究新課改和最近的教育教學理念,嚴格執(zhí)行學校的工作安排和教學計劃,遵守校紀校規(guī),按時到校,認真做好教學的每一項工作,使自己能在正確認真地傳授知識的同時,努力地學習專業(yè)知識,不斷地充實、更新教育教學理念,努力成為受生歡迎老師。
    在生活上,我尊敬領導,團結同事,熱心幫助同志;教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務,勤奮刻苦;關心學生,愛護學生,為人師表,能夠盡自己的力量幫助別人。能按時上下班,認真遵守學校作息時間,不遲到,不早退。努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。
    在未來的工作和學習中,我會不斷的進取,努力的工作,時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員,時刻起到先鋒模范帶頭作用,做一名無愧于黨和人民的具有現(xiàn)代教育教學的老師。
    在今后的日子里,我仍將不斷加強學習,提高自身素質(zhì),加強師德師風,加強黨性修養(yǎng),提高思想覺悟;對工作加倍認真負責,積極思考,主動進取,使自己成為一名實事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
    我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度,在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,堅持理想,堅定信念,不斷加強學習,牢固自己工作技術!
    每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作。反應簡單,操作同樣需要嚴謹細致,這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解,還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解,也要有對發(fā)生故障的應變能力,完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,和其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅事工作,平時的生活中也事如此,所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!
    對于過去得與失,我會吸取有利因素強化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,我相信通過我努力和同事合作,以及領導們指導,我會成為一名優(yōu)秀員工,充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置,讓我能為企業(yè)做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好,但我相信在今后工作中,我還會繼續(xù)不斷努力下去,我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大努力,將自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!
    轉眼間,一年的時間又飛逝而過,充滿希望的20_年就要到來了。走過20_,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。
    工作以來,在公司領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。
    在工作中,對照相關標準,嚴于律己,較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律,團結同事,務真求實,樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。
    在完成本職工作的同時,對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成,給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,與同事相互溝通、相互交流。在領導和同事們的幫助下,扎實工作,積極進取,努力提高自身水平,履行好崗位職責,嚴格要求自己,認真完成領導交辦的各項工作任務。
    一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,有時對人處事的態(tài)度口氣不好,學習、服務上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,向其他同事學習,努力把工作做得更好。
    近年來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度,以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項本職工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。
    在企業(yè)不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務技術水平,以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。
    加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立科室的良好形象。
    新的一年里我要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,取長補短,爭取獲得更好的工作成績。
    最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,也希望我們公司能夠做大做強,獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!
    年底工作報告篇五
    在這一年中,感想領導對我的信任和支持。我全程參與了從圍護結構地連墻施工到進主體結構封頂?shù)募夹g、質(zhì)檢、安全工作,并積極協(xié)助項目部的施工管理工作,對地鐵車站施工的關鍵技術以及施工管理有了一定的了解。工作之余,我還積極撰寫技術論文并積極參加項目部組織的科技開發(fā)項目,并取得了一定的成果。
    在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責,以求圓滿的完成工作任務。我時刻提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。
    在現(xiàn)場施工中時刻總結各個工序施工應該控制的要點并及時的應用到現(xiàn)場施工中,在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人,耐心的給予講解和指導,這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。
    經(jīng)過現(xiàn)場實踐操作多了,方法掌握了,經(jīng)驗有了,才得心應手起來。比如說現(xiàn)場管理,重要的是要抓好其關鍵工作,個人認為,管理關鍵性的工作是隱蔽工程的管理另外,拿技術交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了,而是在書面交底工作完成后,地鐵施工中,安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié),根據(jù)一年的工地實際經(jīng)驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識,首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感,只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊,首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓,同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后,就是具體實施,項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作,爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。很多時候,質(zhì)量是安全的保證,質(zhì)量不過關就很大程度上成為安全隱患。在安全方面特別注意的就是工人的安全教育、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等,要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施。在基坑開挖、支架搭設、模板安裝時,必須進行嚴格的檢查,要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行施工,要做到無任何安全隱患,通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。
    這一年來的地鐵工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。這一年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可。
    總之,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學習中進步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
    年底工作報告篇六
    20xx年以來,我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下,認真貫徹落實黨的會議精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,進一步解放思想,創(chuàng)新舉措,開拓進取,求真務實,圓滿完成了各項工作任務,全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出了經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、政治穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面:完成鄉(xiāng)內(nèi)總產(chǎn)值5400萬元;社會固定資產(chǎn)投資500萬元;農(nóng)民人均純收入達到2760元以上;實現(xiàn)糧食生產(chǎn)3500噸;人口自然增長率控制在6.3‰以內(nèi)。具體體現(xiàn)在以下幾方面:
    一、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。
    農(nóng)民增收是政府工作的永恒主題。農(nóng)業(yè)興、社會穩(wěn);農(nóng)民富、社會富。
    二、基礎設施建設。
    20xx年,我鄉(xiāng)“兩委會”換屆選舉工作已全部完成。在換屆工作中,我鄉(xiāng)堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認和班子整體結構合理的原則,充分尊重群眾意愿,推選出一批講團結、顧大局,作風民主,廉潔自律,公道正派,在群眾中有較高威信的新民屆村級領導班子,為構建和諧馬岔奠定了堅實的基礎。
    三、加大招商引資力度,非農(nóng)產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展。
    利用現(xiàn)有資源,盤大現(xiàn)有工業(yè),使其成為支柱產(chǎn)業(yè)。我鄉(xiāng)積極幫助馮渠村龍頭企業(yè)——盛達養(yǎng)豬場向外引資,在原有基礎上又引進了新的設備,建成了養(yǎng)殖、屠宰、冷儲、供銷四位一體的現(xiàn)代化養(yǎng)豬場。另外,大力拓展紅旗、鑫勝磚廠和馬岔村的塑料加工廠的`銷路市場,積極向外招商。現(xiàn)在,我鄉(xiāng)共發(fā)展非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)6處,為馬岔經(jīng)濟的發(fā)展夯實了基礎。
    四、狠抓計生工作不放松。
    五、加強社會治安綜合治理,大力排除安全隱。
    患,著力創(chuàng)建平安和諧馬岔。
    在堅持懲治與預防相結合方針的同時,加大了普法教育的力度。一年來,我鄉(xiāng)共依法調(diào)解和處理民事糾紛46起,鄉(xiāng)派出所累計處理刑事案件3起,抓獲吸毒人員18人分別給予相應處罰,并有力打擊和處理了各類違法亂紀活動33起,目前我鄉(xiāng)境內(nèi)社會治安綜治情況總體良好。
    在安全生產(chǎn)方面,我鄉(xiāng)年初分別與各村簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》,給各戶發(fā)放了《村村通電話本》、《創(chuàng)建平安子洲知識手冊》和檢察院相關法律知識手冊等資料,并注重日常監(jiān)管,時常宣傳。對五個省定地質(zhì)災害點上派專人晝夜監(jiān)測,責任到人,制度嚴明。同時,對三四輪拉人、挖沙、采石、取土、加油站、土煉油等非法活動也進行了取締。一年來,我鄉(xiāng)境內(nèi)沒有發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)事故。
    六、全面做好對高速公路遺留問題和太中銀鐵路建設中的拆遷安置的協(xié)調(diào)工作。
    七、民政救災工作。
    八、信訪工作。
    為了做好信訪工作,我們設立專職信訪人員,建立鄉(xiāng)長接待日制度,設立意見箱,開通信訪熱線。一年來,共收到信訪件38封,接待上訪人員62人(回),集中處理各類問題50起,確保全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定,人民安逸。
    此外,我們還做好了農(nóng)業(yè)污染普查,第二次經(jīng)濟普查,農(nóng)村合作醫(yī)療,畜牧防控,碘鹽配售等各項中心工作。
    回顧過去一年的工作,我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和各項工作取得了一定的成績。同時,我鄉(xiāng)在發(fā)展中還面臨不少困難和問題,其中表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)基礎脆弱,依然是靠天吃飯;產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步履緩慢;民營企業(yè)規(guī)模小,后勁不足;干部思想守舊;缺乏技術人才;服務能力低下等。這些困難和問題,務必引起我們高度重視,在今后的工作中全力加以解決。
    ——20xx年工作要點。
    全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的主要預期目標是:完成鄉(xiāng)內(nèi)總產(chǎn)值實現(xiàn)3.2億元;全成社會固定資產(chǎn)投資4800萬元;農(nóng)民人均純收入達到3400元以上;實現(xiàn)糧食生產(chǎn)3800噸;人口自然增長率控制在6.3‰以內(nèi)。
    為實現(xiàn)上述目標任務,我鄉(xiāng)今年主要從以下幾方面做起:
    一、突出經(jīng)濟建設,實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)。
    二、強化兩個重點實現(xiàn)跨越發(fā)展,
    1、強化計劃生育。以控制人口增長,提高人口素質(zhì),優(yōu)化人口結構為目標,堅持“三個一”機制,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策,強化宣傳教育,落實優(yōu)惠政策,嚴格工作考核,堅決落實責任追究制度。加強信息化建設和“三查”服務,突出抓好流動人口和干部職工計劃生育管理和服務。加強信息化建設和“三查”服務,突出抓好流動人口和干部職工計劃生育管理和服務。透明二孩生育指標,依法征收社會扶養(yǎng)費,全力推進人口與計劃生育工作上臺階。,全鄉(xiāng)人口出生率控制在9‰以內(nèi),自然增長率控制在6.3‰以內(nèi),符合政策生育率保持在95%以上,出生人口統(tǒng)計誤差率控制在3%以內(nèi),多胎率控制在1%以內(nèi),出生人性別比趨于正常。
    2、強化基礎設施。按照“政府主導,項目配套,科學規(guī)劃,突出重點,統(tǒng)籌兼顧,綜合治理”的方針,抓好農(nóng)田水利建設,趕年底力爭新修基本農(nóng)田300畝,新修、加固維修土壩5座,打水窯60眼,加大農(nóng)村通路,通水,通訊,通沼氣,通廣播電視等“五通工程”,實現(xiàn)85%以上的村通油路或砂礫路,30%的農(nóng)戶用沼氣,廣播電視覆蓋率達到90%以上,自來水普及率達到75%以上。通訊率到達95%以上。切實抓好扶貧項目開發(fā),力爭完成教場至蘿卜渠6.7公里,馬岔至羊圈山6.8公里,杜家溝2.4公里的通村油路或水泥工程;完成麻灣到新窯尚6.7公里的后續(xù)工程;完成羅卜渠村70戶、牛家溝村27戶移民搬遷工程;完成續(xù)家灣村大理河一期300米的護堤工程。
    三、狠抓六個關鍵,構建和諧馬岔。
    狠抓科技教育一是重點要抓好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等先進適用技術的推廣引進,努力加大科技含量,特別是引進抗旱優(yōu)良品種和推廣抗旱技術,進一步搞好農(nóng)牧產(chǎn)品加工技術,這樣才能從根本上轉變經(jīng)濟增長方式。二是要改進堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,加大教育投入,進一步鞏固提高“兩基”成果,落實“兩免一補”政策和規(guī)范教學管理。三是繼續(xù)實施“雨露計劃”
    狠抓醫(yī)療衛(wèi)生建立健全醫(yī)療服務休系,疾病控制體系,衛(wèi)生監(jiān)督和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急機制,切實加強食品藥品專項治理整頓,全力提高醫(yī)療衛(wèi)生整體管理和服務水平。我鄉(xiāng)今年將對60%的村子新建村衛(wèi)生室,并配齊藥品和器具,切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設,進一步深化衛(wèi)生改革,方便群眾就醫(yī)。加強碘鹽配售,預防碘缺乏病,確保順利通過國家驗收。努力搞好布病、結核病等傳染性疾病的預防保健。
    狠抓安全生產(chǎn)加大安`全生產(chǎn)監(jiān)管力度,落實安全生產(chǎn)責任追究制度,嚴把安全許可入關,健全安全生產(chǎn)例會制度,強化安全培訓,加強地質(zhì)災害、交通運輸、道路交通、學校安全、防汛防災等重點行業(yè),重點部位的安全監(jiān)管工作,努力消除事故隱患,杜絕種類重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。加強應急管理,提高應急處理能力。高度重視成品糧應急儲備工作,擴大鄉(xiāng)級糧食儲備規(guī)模,確保特殊時期糧食供應安全和社會穩(wěn)定。
    狠抓基層組織建設加強本級政權建設,注重抓好政務公開,干部作風建設,嚴禁賭博、酗酒等不良現(xiàn)象。要正確履行政權職能。實行民主選舉、民主決策,民主管理,民主監(jiān)督,健全兩委會班子,發(fā)展年輕黨員,同時,要處理好去年村級換屆的遺留工作,把不穩(wěn)定因素處理在萌芽狀態(tài)。
    狠抓能源經(jīng)濟資源和能源只有變?yōu)榻?jīng)濟方顯優(yōu)勢。因此,必須加大資源和能源開發(fā)力度,千方百計改變“抱著金碗把飯討”的被動局面。我們要積極支持長慶油田公司勘探開發(fā)天然氣,加大產(chǎn)能建設進度。我鄉(xiāng)要依托目前探明油氣資源,堅持科學合理的開發(fā),形成“有限開發(fā),有序開發(fā),有償開發(fā)”的良好局面。
    狠抓村務公開各村要盡快健全村級賬務,全面實行“村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管”制度,規(guī)范收支兩條線。堅決制止亂攤派,亂抽工,形成一事一議制度。村務至少一個季度公開一次,使每個村民都成為監(jiān)督者,真正實現(xiàn)村民當家作主的權利。
    此外,我們一方面要搞好鐵路協(xié)調(diào)配合,做好教場、馮渠、柳灣、續(xù)家灣264戶鐵路拆遷戶的安置工作,為鐵路建設提供一個良好的施工環(huán)境,使拆遷戶能有一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。同時,要把拆遷安置與新農(nóng)村建設、小城鎮(zhèn)建設結合起來,充分發(fā)揮小城鎮(zhèn)輻射帶動作用。另一方面要做好民政救災,畜禽疾病防控等各項中心工作。
    20xx年,在縣委、縣政府的正確領導下,鄉(xiāng)黨委、政府將一如既往,精誠團結,帶領鄉(xiāng)村兩級干部和廣大人民群眾,頑強拼搏,努力奮斗,開拓創(chuàng)新,與時俱進,強力推動馬岔經(jīng)濟社會又好以快發(fā)展。
    年底工作報告篇七
    酒店消防安全工作是酒店綜合治理的重要內(nèi)容,關系到酒店財產(chǎn)安全和員工的生命安全。對于這項工作,我們不能有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中要堅持做到不斷總結經(jīng)驗教訓,不斷改進和完善工作方法,提高安全防范能力,將事故隱患減少到最低指數(shù),最大可能的提供安全保障,確保酒店發(fā)展不受影響。
    一、從有思想上重視起來,安全行為才有保障。為此,我們要重視消防安全工作的宣傳。今年,我們主要從以下方面落實這項工作:
    1、成立消防安全領導小組,統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)和組織酒店開展消防安全教育工作,通過各級會議進行消防安全宣傳,要求各個部門和個人將消防安全牢記在心。
    2、組織形式多樣的消防安全知識宣傳活動,充分利用公司宣傳欄,宣傳消防安全知識。通過持續(xù)的消防宣傳,營造濃厚的安全文化氛圍,把“安全第一”的思想深深刻在每個人的腦海之中。
    3、學習火災特點、火災事故案例、防火注意事項,日?;馂奶幚矸椒?、火災報警步驟、火場逃生以及消防法律法規(guī)等知識,讓酒店員工從視覺上感受火災的可怕性與消防知識的重要性,增強員工消防安全意識。
    4、要進行消防器材使用方法的培訓,并進行實際演練,使全體員工掌握到了消防器材的正確使用方法和滅火技巧,全面提高員工消防安全意識和防火、滅火實際操作能力,從而進一步推動了酒店消防宣傳工作。
    二、只有加強管理,做到責任到人,才能真正做好消防安全工作。按照總經(jīng)理的要求,各部門簽訂了《安全管理責任書》,明確安全工作職責,同時,我們還成立了安保和各部門員工為主的義務消防隊,為消防安全工作提供了安全保障,這是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來,我們從以下方面落實和加強規(guī)范管理:
    1、確定重點防火部位,明確重點防火部位負責人。我們根據(jù)辦公環(huán)境、崗位變動、酒店規(guī)劃等具體情況及時調(diào)整了重點部位防火責任人。
    2、經(jīng)常性地檢查疏散通道和應急燈。
    3、加強對酒店各區(qū)域的管理,不定期檢查安全情況。在事故易發(fā)地,我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。
    4、加強對消防器具的管理和保養(yǎng)。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理,而是注重保養(yǎng)保證隨時可以應急使用,對不符合標準的消防器材進行更換,氣壓不足的滅火器重新灌裝。
    5、加強對宿舍用電安全的檢查。每天檢查,及時公布,如有違紀,立即收繳有關電器。屢教不改者,勸其退宿。
    三、制定消防安全緊急預案。安全責任重于泰山,消防安全無小事,為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制,并保證員工能夠處危不亂,科學避險,減少盲目、慌亂和事故的發(fā)生,酒店組織員工,通過對客房、餐廳等人員集中區(qū)域進行實地考察,反復研究、制定切實可行的“消防安全緊急預案”,并且組織與“消防安全緊急預案”有關人員進行學習和演練,同時把“預案”以文件的形式,發(fā)到各部門。
    四、在開展消防安全工作的過程中,會遇到一些問題和簿弱環(huán)節(jié)。主要是:各項規(guī)章制度相對健全,但仍有少部分班組在認知和執(zhí)行方面有所欠缺;公司新進員工消防安全意識比較淡薄,缺乏相應的消防應急實戰(zhàn)能力;這些問題將在今后的消防安全管理工作中予以改進。
    五、我們要牢記消防安全高于一切。它是一個艱巨的長期的任務,不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時,還要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合,才能保證酒店安全。每個人都要關心消防安全,不能以為看不到就沒事,事不關己就沒事。我們相信,在全體員工的共同努力下,我們一定能將今年消防安全工作做得更好!
    安全部。
    年底工作報告篇八
    我在運輸公司主要分管計算機管理、iso9000與宣揚工作。
    為了提高運輸公司管理人員素養(yǎng),x年我還多次組織管理人員進行計算機和iso9000學問培訓,由于有些同志年紀偏大,對計算機應用學問理解較慢,對此,我總是不厭其煩耐煩指導;針對iso9000管理要求,我對每個管理人員進行逐條講解,并結合規(guī)定要求,對各個環(huán)節(jié)進行檢查、完善。培訓后,還在經(jīng)理的主持下進行了計算機技能考試,毫無保留的用自己的學問來努力提高管理人員業(yè)務水平。
    作為經(jīng)理助理,我時刻提示自己要擺正位置,找準角色,主動當好經(jīng)理的參謀助手,不越位、不缺位、不錯位,主動為班子獻言獻策;同時,留意與其他班子成員搞好協(xié)調(diào)工作。一年來的工作實踐使我深深體會到,作為一個助理,要做好工作就首先要清晰自己所應具備的職責和應盡的責任;正確熟悉所處的位置和所要謀的政。從領導決策過程看,我處在“幫助者”地位,從執(zhí)行角度看,在“執(zhí)行者”地位;對處理一些詳細事物,又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性打算了在實際工作中簡單產(chǎn)生失職或者越位,因此在實際工作中我嚴格要求自己作一個為人懇切、忠于職守,勤于職守的助理。
    在工作中盡職盡責,把“位置”認準,把“政”字搞清,準時的把自己想法與領導進行溝通,雖然自己主要分管計算機工作,但是,我還主動參加其他管理與協(xié)調(diào)工作,無論是在生產(chǎn)經(jīng)營方案的制定,年終審計,還是在各種文件的起草,各項活動的組織,我都主動幫助經(jīng)理做好落實,盡管在實際的工作中難度不小,但領導和同志們都賜予了我很大的支持,我也力爭作到對主動催辦和協(xié)調(diào),做好承上啟下,溝通左右,協(xié)調(diào)各方的作用,因此一年來的工作相對比較順當。
    年底工作報告篇九
    光陰如梭,時光荏苒。20_年就要成為歷史了,內(nèi)心不禁感慨萬千!轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。進公司半年以來,在領導的支持與教導下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?,F(xiàn)簡要回顧總結如下:
    “忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,10年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。
    (一)正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),經(jīng)過半年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教。
    (二)半年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。
    半年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
    (一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
    (二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。
    20_新的一年,對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,我會繼續(xù)努力,多和領導溝通自己在工作中的思想和感受,將來能和同事們和睦相處。像其他人學習,從中克服自己的不足,把工作做的更好,再接再厲,更上一層樓。
    感謝你們對我的關懷,感謝你們對我的幫助,感謝你們?yōu)槲易龅囊磺械囊磺小T改銈儯汉霞覛g樂、平安幸福,恭祝你們的事業(yè)蒸蒸日上!
    年底工作報告篇十
    很多市民對我的配機方案表現(xiàn)出了濃厚興趣,他們不斷地詢問配置單上各部件性能、價格、兼容性等方面的問題。對我給出的常用故障檢測及其解決辦法也作了較高的評價。咨詢活動圓滿結束。2月19日,該活動在火車站再次成功舉辦,并且收到了十分良好的效果。
    調(diào)查總結。
    本次社會調(diào)查穿插在我的計算機義務咨詢活動之中,調(diào)查對象主要為上海市民。通過抽樣調(diào)查使我的出以下結論:
    1、目前,上海市30%的家庭擁有電腦,學生中有電腦的占38.2%,而且還有30.9%的學生打算買電腦。而且由于我對計算機神秘感的'消失,對計算機各組成部件的進一步熟悉,我越來越傾向于diy。
    2、一般的用戶對計算機的價格定位在5000元左右,但是在學生群體中有一個不好的現(xiàn)象,就是學生買電腦主要是用來打游戲、上網(wǎng)等,而真正用來學習的不到30%。
    3、在電腦的適用性、功能、價格這幾方面,有50.6%的人更關注價格,有29.8%的人更關注適用性,另外的19.6%的人更關注性能。
    4、在調(diào)查中,很多消費者還表現(xiàn)出了對商家的極大不信任。所以我呼吁商家能夠全力關注自己所售產(chǎn)品的性能,為了消費者也是為了自己。
    5、咨詢活動中先后有十多名群眾前來請我診斷他們的電腦故障,我發(fā)現(xiàn)他們中有80%以上的使用的是聯(lián)想品牌機。
    后序。
    歲月的流逝印證著我的不屈與驕傲。在本次社會實踐活動期間我忍受了眾多不理解的目光和長時間的工作,見識了j們的偽善面孔和狡詐手段,接受了來自各個方面的挑戰(zhàn)。這次實踐讓我真正深刻理解了“寶劍鋒從磨礪出,臘梅香自苦寒來”的深意。現(xiàn)在,我可以當之無愧的說:在本次實踐活動中我的收獲遠大于挫折。
    大學生假期實習報告范文--物業(yè)管理篇。
    今年一月十八日下午開始,我在美佳物業(yè)偉柏花園進行了物業(yè)管理實習工作。在實習期間,我依次對設施管理、事務管理、保安管理進行了實習。在實習中,我在管理處指導老師的熱心指導下,積極參與物業(yè)管理相關工作,注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論,探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識。
    我所實習的美佳物業(yè)管理有限公司,隸屬于香港沿海綠色家園集團。目前,該公司擁有員工近1500人,在深圳、廈門、福州、上海、武漢、鞍山、北京、大連、長沙等大中城市均有物業(yè)管理的項目。管理面積約300萬平方米,管理項目類別有大型住宅區(qū)、高層商住大廈、商場、公寓、別墅、酒店、高等院校等物業(yè)。偉柏花園是其所管轄的物業(yè)管理項目之一。偉柏花園由2棟19層高的塔樓組合而成,小區(qū)面積約29000平方米,居住270戶,居住人口近一千人,管理處員工26人,其中:管理人員6人。
    回顧實習生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實習中,我采用了看、問等方式,對偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進一步的了解,分析了管理處開展物業(yè)管理有關工作的特點、方式、運作規(guī)律。同時,對管理處的設施管理、事務管理、保安管理有了初步了解。
    一、加強人力資源管理,創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)。
    嚴把員工招聘關。美佳物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè);招聘維修人員須具備相關技術條件的多面手,并持有《上崗證》;招聘安保人員須屬退伍軍人,對其身高、體能、知識、品格、心理素質(zhì)等都進行嚴格考核挑選。
    做好員工的入職、在職培訓工作。美佳物業(yè)對新招聘的員工進行上崗前的相關培訓工作,使員工對小區(qū)的基本情況、應開展的工作心中有數(shù),減少盲目性;隨著市場競爭激烈,知識、技能的不斷更新,對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓機會。美佳物業(yè)提倡“工作就是學習,工作就是創(chuàng)新”,每位員工都爭做“學習型、創(chuàng)新型”員工,員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而,使員工個人素質(zhì)得以提高,管理處的管理服務水平和管理效益得以提高,樹立了良好的企業(yè)形象。
    從實際出發(fā),管理處嚴格參照ls09000質(zhì)量體系運作,制定了嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標準、考核標準。管理處根據(jù)員工的工作職責,制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法;制定量化考核標準,實行定性和定量考核相結合,增強了考核的可操作性,減少考核時人為因素的影響;建立完善考核機制,實行末位淘汰制,避免了考核走過場的現(xiàn)象,通過考核機制的建立,增強了員工的危機感、緊迫感,促使員工不斷提高自身素質(zhì)。
    二、培育自身核心專長,創(chuàng)特色服務,提升核心競爭力。
    在實習中,我看到一套由沿海集團、易建科技、美佳物業(yè)合作自行設計開發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統(tǒng)”物業(yè)管理服務軟件。該軟件包括:“一站式客戶服務、一站式資迅管理、一站式數(shù)碼社區(qū)”三大體系,是一個利用網(wǎng)絡、電子商務、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務質(zhì)量,有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提倡“一站式服務”、“最佳保安”的特色管理服務。從而,實現(xiàn)了高效的管理運作,解決了業(yè)主的奔波之苦,創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務,提升了服務效率,提高了業(yè)主滿意度,提升了物業(yè)管理服務的水平和服務質(zhì)量,最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。
    三、推行“顧客互動年”,促進公司與業(yè)主之間的良性互動。
    美佳物業(yè)在與業(yè)主關系管理方面,在實習中我了解到,在美佳重點開展了“顧客互動年”活動。成立了美佳俱樂部,設立新生活服務中心,開通客戶服務熱線,及根據(jù)小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等,有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。如:三月份,開展了學雷鋒義務服務活動;“六一”兒童節(jié),與幼兒園聯(lián)誼開展游戲活動;十月份,組織小區(qū)業(yè)主觀看露天電影;十二月份,圣誕節(jié)由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物……通過開展各類豐富多彩的互動活動,加強了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流,創(chuàng)建了互動的顧客關系,營造了濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。
    四、重視物業(yè)管理的重要基礎工作——設備管理。
    對于設備管理,我在實習中看到,管理處著重建立和完善設備管理制度;對各類設備都建立設備卡片;做好設備的日常檢查巡視,定期進行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔,并認真作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。如對水池、水箱半年清洗消毒一次,進行水質(zhì)化驗,以保證水質(zhì)符合國家標準;發(fā)電機每月試運行一次;消防泵每月點動一次,以確保發(fā)生火災險情時,消防泵能正常使用。等等。
    五、管理處一道亮麗的風景線——安保隊伍。
    管理處的保安管理設大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗,崗與崗之間密切聯(lián)系,對小區(qū)實行24小時的安全保衛(wèi)。建立并完善各項治安管理規(guī)章制度;對新招聘的安保員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓,加大對在職安保員的培訓力度,注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等培訓,從而增強安保員的工作責任心和整體素質(zhì);強化服務意識,樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責,安保人員在做好治安管理職能外,還為業(yè)主提供各種服務,形成了管理處一道亮麗的風景線。
    短暫的實習轉眼而過,回顧實習生活,我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。通過實習,加深了我對物業(yè)管理知識的理解,豐富了我的物業(yè)管理知識,使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時,由于時間短暫,感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領會其精髓。
    通過實習,我發(fā)現(xiàn)美佳物業(yè)無論是在管理經(jīng)驗,還是人才儲備、基礎管理上都已儲備了雄厚的資源,是物業(yè)管理行業(yè)中的一位后起之秀,它的發(fā)展前景非常廣闊。但在深圳,美佳物業(yè)的品牌不太響亮,若美佳物業(yè)挖掘新聞,借用傳播媒體,擴大其知名度。那么,將在物業(yè)管理行業(yè)新的規(guī)范調(diào)整期占有更大的市場,讓更多的居民享受到其優(yōu)質(zhì)滿意的服務。
    通過實習,我認識到要做好物業(yè)管理工作,既要注重物業(yè)管理理論知識的學習,更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。物業(yè)管理作為微利性服務行業(yè),它所提供的產(chǎn)品是無形的服務,物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理,同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。因此,在物業(yè)管理實際工作中,要時刻牢記物業(yè)管理無小事,以業(yè)主的需求為中心,一切從業(yè)主需求出發(fā),樹立“想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急,做業(yè)主之所需”服務宗旨,不斷學習,不斷創(chuàng)新,與時俱進,為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境,為全面建設小康社會開創(chuàng)物業(yè)管理新的里程碑。
    年底工作報告篇十一
    唐山鋼鐵集團有限責任公司(以下簡稱唐鋼)是國有特大型企業(yè),全國十大鋼鐵企業(yè)之一.底資產(chǎn)總額142.80億元,在職職工48700人,其中工程技術人員7500人,占職工總數(shù)的'15.4%;工程技術人員中有3800人具有中、高級技術職稱.唐鋼控股的子公司--唐山鋼鐵股份有限公司是上市公司,股份總額13.54億股,其中國家股占67.64%,由唐鋼持有.此外唐鋼還有14個分公司和全資子公司.
    作者:劉忠作者單位:唐山鋼鐵集團有限責任公司刊名:中國冶金英文刊名:chinametallurgy年,卷(期):“”(1)分類號:f4關鍵詞:
    年底工作報告篇十二
    隨著一年的腳步漸漸逝去,我不禁想起了在這一年里經(jīng)歷的工作挑戰(zhàn)與成長。作為一名職場新人,我從一開始的迷茫與不適應,逐漸轉變?yōu)閷ψ约核鶑氖侣殬I(yè)的熱愛與努力。年底的工作報告成為了我對過去一年的工作進行總結與展望的良好機會。在這篇文章中,我將分享我的個人心得體會。
    首先,我意識到自己在溝通和協(xié)調(diào)方面的不足。作為一個團隊合作的一員,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力對于保證團隊的整體效率和合作關系至關重要。然而,在過去的一年中,我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己對于溝通的方式和技巧有所欠缺。有時候,我會采取過于直接的方式表達我的意見,導致其他團隊成員感到被冒犯;有時候,我又過于委婉,導致我想要傳達的信息被誤解。通過這次工作報告,我深刻認識到了溝通和協(xié)調(diào)能力的重要性,并下定決心在新的一年里努力提升自己。
    其次,我發(fā)現(xiàn)自己對于任務管理和時間規(guī)劃的不足。在職場工作中,任務的分配和執(zhí)行是很常見的。然而,由于自己未能合理地進行任務管理和時間規(guī)劃,我在過去的一年中經(jīng)常存在任務重疊和時間緊迫的情況。這給我的工作帶來了很多不必要的壓力和困擾。通過這次工作報告,我明確看到了自己在任務管理和時間規(guī)劃方面的不足,并制定了一系列的解決方案,包括使用日程表和任務清單,提高自己的自我管理能力,以提高工作效率和減輕工作壓力。
    另外,我意識到自己需要更多地學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。在這一年的工作中,我遇到了很多新的挑戰(zhàn)和問題,需要我迅速學習和適應。然而,在實際操作的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己對于某些專業(yè)知識和技能的掌握程度不夠,導致我在執(zhí)行任務時遇到了很多困難和阻礙。通過這次工作報告,我深刻認識到了學習和提升自己的專業(yè)知識和技能是保持競爭力和提高職業(yè)發(fā)展的關鍵。
    此外,在過去的一年中,我開始重視并注重自身的個人成長和職業(yè)規(guī)劃。通過這次工作報告,我明確了自己未來的目標和職業(yè)規(guī)劃,并為之制定了一系列具體的實施步驟。我將努力提高自己的領導能力和團隊合作能力,不斷學習和接觸新的領域和技術,以做一個擁有全面素養(yǎng)和多元能力的職場人。
    總之,年底的工作報告為我提供了一個反思和展望的機會。通過回顧過去一年的工作經(jīng)歷,我深刻認識到了自己在溝通與協(xié)調(diào)、任務管理與時間規(guī)劃、專業(yè)知識與技能以及個人成長與職業(yè)規(guī)劃方面的不足。然而,我也意識到,這些不足并不是絕對的,只要我踏實努力、持續(xù)學習和自我調(diào)整,就一定能夠不斷完善自己,取得更好的成績。
    年底工作報告篇十三
    藝術教育是學校教育的重要組成,是實施美育的主渠道,xx小學始終堅持把藝術教育作為實施素質(zhì)教育的切入點,本著“提高藝術水平,培養(yǎng)學生特長,打造特色教育”的思路,以強化音、美教育為突破口,通過抓課堂教學主陣地,開展豐富多彩的課外藝術活動等,發(fā)展學生特長,營造濃厚的藝術教育氛圍,充分彰顯我校藝術教育的獨特風格,走出一條獨具特色的藝術教育發(fā)展之路。20xx年我校被評為“xx省美育特色校”?,F(xiàn)就我校一年來藝術教育發(fā)展情況作以匯報:
    我?,F(xiàn)有藝術教師15人,其中音樂教師4人,美術教師3人,書法教師8人,全部具有大學本科學歷。有音樂專用教室3個;美術專用教室1個,并且設有特級教師xxx“美術工作室”,藝術類器材配備達標。
    (一)藝術教師隊伍。
    1.教師培訓。
    (1)學校鼓勵并支持他們積極參加市、區(qū)教研部門組織的各項培訓與教研,學校也多次邀請市、區(qū)教研員老師、市群眾藝術館、區(qū)少年宮的教師為我校藝體教師指導點評,提高教師專業(yè)能力。
    (2)重視藝術教師的校本教研和校本培訓。通過教研組的教研活動,來提升藝術教師的教學素質(zhì)。并且通過量身定制校本研修,每一位藝術教師與全校教師一樣,全部都有個人小課題研究,在工作中主動學習,不斷更新觀念、更新知識、更新技能,提高自身能力。
    (3)組織教師外出培訓、觀摩。開闊教師眼界,加強藝術教師的交流,從而不斷提高他們的素質(zhì)。
    2.藝術經(jīng)費投入。
    學校公用經(jīng)費中每年都有藝術教育的專項經(jīng)費。只要是藝術教育、教學或活動需要,學校領導都能給予經(jīng)費上的積極支持,如:今年的舞蹈比賽、合唱比賽的服裝都進行了更新;校園文化重新進行了設計;新增了美術展板等項目的投資;增加了書法教師數(shù)量。保證了藝術教育有序深入地開展,為藝術教育發(fā)展提供了物質(zhì)保障。
    (二)課程建設與藝術活動。
    學校嚴格按照教育部規(guī)定的課時開展藝術課堂教學。以校本課、社團、藝術節(jié)為契機,開展豐富多彩的藝術活動,讓美育深入學生的`心靈。我校每學期都對藝術工作進行系統(tǒng)規(guī)劃,將藝術工作納入學校的教學工作計劃中,并貫穿整個教學過程,確保管理到位,檔案資料齊全,做到有計劃、有落實、有總結、有評定。
    1.藝術課程建設。
    (1)國家基礎型課程開齊開足。我校牢牢抓住課堂教育主渠道的作用,在國家基礎型課程設置上做到各個年級、各門藝術課程開齊、開足,由專職教師任教音樂、美術、書法。藝術課程開課率為100%。除此以外,學校還提倡非藝術學科的教師能夠?qū)⑺囆g教育滲透在學科教學中,通過欣賞、表演等各種形式豐富課堂教學,提高學生藝術修養(yǎng)。
    我校的藝術教育注重面向全體學生,較好的完成了教學大綱和課程標準規(guī)定的教學目標。在藝術教材方面,我們按照規(guī)定選用國家審定通過的美術、音樂教材,按照課程標準和教學內(nèi)容進行教學,并根據(jù)學生發(fā)展需求拓展教學內(nèi)容。
    我們在藝術課堂教學中注重教學設計、教學過程和教師教學反思。教學設計中注重課堂教學過程的優(yōu)化,注重激發(fā)學生學習興趣,努力讓學生主動的參與,讓學生成為學習的主體,獲得生動的審美體驗。教學過程中注重全體學生在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的發(fā)展。教學反思強調(diào)對本節(jié)課優(yōu)缺點的總結,著重對不足的地方提出改進措施。
    我們采用學生自評、互評以及教師對學生評價等方式,提倡多主體評價。更注重學生在教學過程中的表現(xiàn)性評價。運用課堂中學生的表現(xiàn)、參與,教師對學生回答問題、參與問題的記錄等方式收集學生學習表現(xiàn)的信息,對學生在參與學習過程中的綜合表現(xiàn)進行評價。對學生的作業(yè)采用多種評價方式評價,有學生的自評、教師的等級評定與學生作品講評及互評以及學生作品展示等方式,充分肯定學生的進步和發(fā)展,明確需要克服的弱點與發(fā)展方向。
    (2)挖掘課程資源,開發(fā)特色校本課程。學校結合實際和學生需求,開設“金州古琴”、“書法”、“創(chuàng)意美術”、“兒童畫”、“剪紙”、“中國結”“尤克里里”、“國畫”、“衍紙畫”等藝術類的特色校本課程,每位同學根據(jù)自己的愛好選擇項目報名參加,如今我校參與藝術類校本課的學生累計達到60%以上。學校的校本課程都是由專業(yè)老師擔任輔導,由本校教師和聘請校外藝術教師到我校授課,每門選修課都有計劃,有過程性教案,每學期期末學校都要進行成果匯報。學校被xx市文廣局命名為“xx省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)金州古琴傳承基地?!?。古琴隊已經(jīng)成為學校藝術教育靚麗的名片。“創(chuàng)意美術”也被評為xx新區(qū)優(yōu)秀校本課。
    學校鼓勵學生自主組建了多個學生藝術類社團組織,其中“魚彩劇社”最受學生青睞,表演劇目獲得xx新區(qū)課本劇特等獎?!靶∮浾邎F”、“xx朗讀者”活動也開展得有聲有色。
    2.藝術活動豐富多彩。
    每年10月舉行藝術周活動。歷時近一個星期的校園文化藝術節(jié)已成為學校展示藝術教育成果的重要平臺,成為同學最關注、最喜愛的藝術盛會。在藝術節(jié)期間,校園變成了藝術的海洋,孩子們才藝得到釋放,在老師們精心設置活動中,感受著藝術帶給我們的無盡的快樂和享受?!鞍喟嘤懈杪暋焙铣荣?、“名篇名曲鑒賞”、“鋼琴秀場”、“百米畫卷”、“我衣我秀”“才藝展示”等都成為了孩子們喜歡投入其中的最受歡迎活動項目。成為學生挖掘潛能、展現(xiàn)自身藝術天分的重要舞臺,成為班級班風建設、凝聚力建設的有力載體。
    (三)推進藝術團隊建設,培養(yǎng)藝術特色人才。
    學校成立“合唱隊”、“舞蹈隊”、“古琴樂隊”音樂藝術團隊,要求教師在藝術教學中充分重視學生的個別差異,注重因材施教,在全面了解學生個性特征的基礎上,充分開發(fā)其潛能。把藝術課外活動作為學生實施藝術教育的重要途徑,面向社會、搭建舞臺,開展藝術活動、參加各級各類藝術或競技類比賽,爭取優(yōu)異成績,進一步擴大社會影響力。
    (四)打造校園藝術環(huán)境,營造濃郁藝術文化氛圍。
    學校根據(jù)國家有關規(guī)定,建有設施較完備的音樂、美術、舞蹈等藝術教育的專用教室,基本能滿足藝術課教學的需要。并建有專用畫室和舞美室,以及所需的教學設施、音像資料和藝術活動器材,配備了藝術圖書與資料,基本可以滿足課外藝術教育活動的需要。
    我校以特色班集體文化建設系列活動為實施途徑,每月更換一次的室內(nèi)外板報,精心的構思、精美的設計,營造了良好的藝術氛圍。
    (五)培育藝術之花,結滿藝術碩果。
    一年來,由全體xx人的不懈努力,取得優(yōu)異成績:
    1.獲得國家級課題《課改背景下學生自主學習提升核心素養(yǎng)的實踐研究》、“全國基礎教育科研實驗基地”稱號。
    2.全國青少年五好小公民主題教育讀書活動“紅旗飄飄,引我成長”示范學校。
    3.華潤怡寶杯“我最喜愛的童書”閱讀推廣活動優(yōu)秀組織獎。
    省美育特色學校。
    市家長學校示范校。
    新區(qū)中小學“紅旗飄飄”主題攝影繪畫大賽團體獎。
    新區(qū)中小學生小海娃杯合唱比賽榮獲特等獎,并代表區(qū)參加市里比賽榮獲二等獎。
    新區(qū)中小學生小海娃杯舞蹈比賽榮獲一等獎。
    9.20xx年xx新區(qū)“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進校園”之“中華詩韻”詩詞展演榮獲一等獎.
    10.20xx年xx新區(qū)“藝術小達人”系列活動之“海娃杯”器樂展演榮獲一等獎。
    11.20xx年xx新區(qū)中小學文化科技藝術節(jié)系列活動之“藝術小達人—‘小荷之舞’舞蹈展演"榮獲一等獎。
    12.20xx年xx新區(qū)“藝術小達人”系列活動之“紅星海杯”小主持人大賽榮獲一等獎。
    13.20xx年xx新區(qū)“藝術小達人”系列活動之課本劇大賽一等獎。
    藝術教育工作是學校教育的重要組成部分,經(jīng)過學校師生共同的努力,藝術教育工作有了新的起色。我校圍繞著豐富學生的課余生活,從教師到學生,從社會到家長,對藝術教育有了新的認識,學?;拘纬闪怂囆g特色教育的氛圍。今后我們還將藝術工作中不斷努力,挖掘社會資源,開設綜合藝術課程,促進師生綜合素質(zhì)的提高,為我校藝術教育工作和學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。
    年底工作報告篇十四
    鋼鐵集團的工作總結有什么不一樣呢?下面由本站小編為你提供鋼鐵集團年底工作報告相關資料,希望大家喜歡。
    同志們:
    生產(chǎn)成本降低,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
    一、“十五”時期設備工作取得的成績。
    “十五”時期,是xx鋼鐵生產(chǎn)經(jīng)營、技改建設發(fā)展最快的時期,也是技術裝備水平提升最快的時期,設備工作取得了顯著成績,主要表現(xiàn)在以下四方面:
    艱苦奮斗,自主創(chuàng)新,提升了鋼鐵生產(chǎn)技術裝備水平?!笆濉睍r期,集團公司以科學發(fā)展觀為指導,圍繞建設現(xiàn)化企業(yè)的目標,大力推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整,努力轉變經(jīng)濟增長方式。先后建成投產(chǎn)了年產(chǎn)60萬噸復熱式搗鼓焦爐、200平方米燒結機、1080立方米高爐和65噸轉爐及配套的2萬立方米制氧機等工程,年產(chǎn)60萬噸h型鋼生產(chǎn)線正在建設之中,技術裝備水平符合行業(yè)政策。鋼鐵生產(chǎn)達到200萬噸以上的規(guī)模,新增高爐生產(chǎn)能力占生鐵總產(chǎn)量的41.5%,鋼鐵生產(chǎn)技術裝備水平顯著提高。在這些工程項目建設過程中,設計規(guī)劃院自主完成項目設計,長鍛自主設計制造燒結機、環(huán)冷機、無料鐘爐頂、鑄鐵機、轉爐爐體等成套機械設備,電氣公司自主完成自動化控制編程系統(tǒng),建筑公司參與工程建設安裝。企業(yè)自主創(chuàng)新能力得以提高,競爭能力得以體現(xiàn)。
    響應政策,適應市場,加快了淘汰落后和節(jié)能環(huán)保的步伐。淘汰落后技術裝備是實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保的一個必然條件,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟必須以相關的節(jié)能技術,資源減量化、再利用和循環(huán)技術為重要支撐?!笆濉逼陂g相繼淘汰100立方米高爐、小58型焦爐、橫列式軋機等裝備,暫時關停1×28m平方米燒結機、3×6000立方米制氧機組,先后實施小球燒結、高爐噴煤、軋鋼加熱爐燃料結構調(diào)整、煉鋼污泥回收利用等,提高了資源能源利用率。建成120萬噸礦渣超細粉水泥生產(chǎn)線,年利用高爐水渣44萬噸。建成16.5萬m3高爐煤氣柜,高爐煤氣新增用量7億m3,利用焦爐煤氣1.88億m3,噸鋼能耗達降到909公斤標煤。同時,本著實事求是、自主創(chuàng)新的精神,我們在國內(nèi)同行率先應用復熱式搗鼓焦、高爐煤氣全干法除塵、燒結機尾陶瓷管除塵等技術裝備。企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益顯著。原創(chuàng)文章,網(wǎng)。
    更新觀念,發(fā)展壯大,戰(zhàn)略合作與并購重組實現(xiàn)大突破。
    “十五”時期,集團公司結合國家改革發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策,立足xx鋼鐵長遠發(fā)展,加快改制和重組步伐,實施對外共贏共進戰(zhàn)略。先后與川空合作建設現(xiàn)代化的2萬立方米的制氧技術裝備;控股了原長治水泥廠,改制成立瑞盛公司;無錫雪浪換熱器廠在瑞達焦業(yè)投資建成煤氣凈化技術裝備;引進外資將原機修廠改制成瑞東公司,開發(fā)軋輥生產(chǎn)技術;附企與通勝焦化公司合作建設高爐錳鐵生產(chǎn)技術裝備等。立足壯大機械制造產(chǎn)業(yè),xx鋼鐵兼并了原長鍛公司,在鞏固提高原有鍛壓傳統(tǒng)產(chǎn)品的基礎上,依托xx鋼鐵開發(fā)研制了無料鐘高爐爐頂?shù)瘸商滓苯饳C械設備,提高了xx鋼鐵備品備件自給率。與中信重機公司建立戰(zhàn)略合作關系,共同研發(fā)國產(chǎn)首臺球團輥磨技術裝備。
    同時,發(fā)揮xx鋼鐵技術、管理優(yōu)勢,進行管理技術對外輸出,先后為長寧集團、長治飛躍、潞城瑞興輸出設備管理技術團隊。對xx鋼鐵今后“三大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展壯大開闊了視野、奠定了基礎。值得紀念的是,去年年底,xx鋼鐵改制,實現(xiàn)由國有獨資體制向混合所有制的轉變。xx鋼鐵加盟成都新天通公司后,將進一步激發(fā)生機和活力,并在新天通的鋼鐵布陣和經(jīng)營體系中,發(fā)揮特色,展示優(yōu)勢。
    深化改革,整合資源,集中檢修的優(yōu)勢和效率得以顯現(xiàn)。
    設備集中管理目的是整合檢修資源,實現(xiàn)專業(yè)化、協(xié)力化和效率提高,建立適應市場經(jīng)濟形勢要求的設備管理體系。20xx年6月設備集中檢修以來,生產(chǎn)單位操作人員的責任得以進一步明確,檢修單位資源配置在優(yōu)化中得以提升。機電維修人員占員工比例由集中前的20%降到13%,確保了在生產(chǎn)能力擴充、設備臺套增加的情況下,設備維檢工作的正常進行:燒結循環(huán)定修由48小時降到12—32小時,高爐循環(huán)定修由12—18小時降到10—12小時,周期由2—3個月一次延長到4個月一次。軋鋼、煉鋼均實現(xiàn)動態(tài)檢修,提高了設備利用率。在集團公司的技改建設中,一建、二建、電氣公司和業(yè)主單位共同參與,鍛煉了隊伍,減少了資金外流,打破了xx鋼鐵技改、大修依靠外委實施的格局,也為項目的快速達產(chǎn)達效創(chuàng)造了條件。依靠機制創(chuàng)新,設備管理在集中中提升效率,在整合中形成優(yōu)勢、在磨合中不斷優(yōu)化,打造了優(yōu)勢與效率。
    “十五”新增固定資產(chǎn)18.74億元,新區(qū)設備投入8.2億元。舊區(qū)設備投入2.1億元。設備新度系數(shù)達到0.64(“”末0.45)。高爐、焦爐煤氣回收利用率分別達到75%、100%。工業(yè)廢氣排放達標率達到95.8%,工業(yè)廢水排放達標率達到95%。
    與“”相比,燒結作業(yè)率由82.83%提高到93.45%;球團作業(yè)率由88.04%提高到90.02%;高爐綜合休風率由2.26%降低到0.98%;煉鋼作業(yè)率由87.87%提高到93.69%;軋鋼作業(yè)率由約75%提高到84.4%。
    與“”相比,設備修理費占固定資產(chǎn)原值的比例由6.18%降到3.63%,占制造成本的比例由5.03%降到3.07%,占銷售收入的比例由4.34%降到1.6%,噸鋼修理費由76元降到59元,噸鋼備件消耗由86.26元降到48.04元。
    “十五”設備工作成績有目共睹,但是,也應看到我們的不足:
    設備基礎管理仍不夠扎實?!糷t〗設備是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分,在企業(yè)總資產(chǎn)和管理中,設備都占有較大的比重。但在實際運行中,由于設備基礎管理不夠扎實,全面規(guī)范化生產(chǎn)維護管理還沒有形成,設備故障停機現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,距離黨歌董事長提出的“非計劃停機零目標”的要求差距還大。
    設備工作者的素質(zhì)有待提高。〖ht〗鋼鐵生產(chǎn)技術裝備的大型化、自動化、連續(xù)化,支撐著鋼鐵企業(yè)快速發(fā)展,也給設備管理者提出了更高的要求。由于設備應用方面的專業(yè)人才缺乏,設備管理維修還沒有形成一支強有力的專業(yè)隊伍,往往因操作不當造成故障。需要今后不斷加大高技術人才培養(yǎng)和投入。
    設備管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新進展不均衡。市場經(jīng)濟條件下鋼鐵企業(yè)的競爭,已從產(chǎn)量規(guī)模、品質(zhì)質(zhì)量的競爭轉向資源控制、成本控制的競爭。近年來,設備工作雖然進展明顯,但多數(shù)管理水平仍處于不講成本的安全運行層次,圍繞高層次的既講安全運行、更講經(jīng)濟運行的設備管理研究工作乏力。目前,除煉鐵廠推行“設備零故障管理”初見成效外,其他單位管理、技術創(chuàng)新還未有新的建樹。
    設備信息化管理推進較慢。
    設備管理信息化是企業(yè)信息化建設的重要組成部分,目前,馬鋼、邢鋼、濟鋼等20多家企業(yè)已經(jīng)取得成效,并且證明,只有設備管理信息建設與設備管理工作有機結合,設備管理工作才能實現(xiàn)本質(zhì)性的飛躍,進一步提高企業(yè)競爭力。我們必須將其列入重要議事日程,加快建設速度。同時,新舊兩區(qū)先進裝備與落后裝備并存的客觀現(xiàn)實,舊區(qū)設備更新、大修任務艱巨等,不同程度影響整體設備管理水平的提升,影響經(jīng)濟技術指標的進步。
    可喜的是,我們已經(jīng)清醒認識到良好的設備管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,并把設備精細化管理作為今后設備工作努力的方向。
    二、“”設備工作指導思想及工作措施。
    指導思想:以科學發(fā)展觀為指導,變設備事后維修為預知檢修,堅持設備精細化管理,追求設備運行零故障,提高設備資產(chǎn)運行質(zhì)量。
    基本原則:依靠技術進步,落實“四個事事”;堅持專業(yè)管理與全員管理相結合;堅持技術管理與經(jīng)濟管理相結合;堅持操作與檢修相結合;堅持修理、改造與更新相結合;堅持設計、制造與使用相結合。
    工作目標:適應新的體制要求,更新思想觀念,創(chuàng)新工作方法,全面推進設備精細化管理,構建設備全面規(guī)范化生產(chǎn)維護管理模式。
    工作措施:
    (一)、從更新觀念入手,整體提升設備管理水平。
    提升設備管理水平,觀念更新是前提?!糷t〗設備是企業(yè)生產(chǎn)的重要物質(zhì)條件,設備的安全高效運行又是企業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展和取得良好經(jīng)濟效益的重要基礎。設備管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。首先,強化設備管理是確保企業(yè)生產(chǎn)安全運行的重要保證。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的基石,而大量事實證明,80%以上的安全事故都是在設備運行存在安全隱患的狀態(tài)下發(fā)生的,加強設備精細化管理,完全能有效將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。其次,強化設備管理是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的直接途徑。在我們的工作中,要提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率,要節(jié)能降耗,降本增效,要降低維修費和大修費,設備精細化管理就是實現(xiàn)以上目標的必然載體。再次,強化設備管理是企業(yè)拓寬市場、提高競爭力的重要前提。一個企業(yè),如果具有較高的設備管理水平,具備設備安全經(jīng)濟運行的調(diào)控能力,就能柔性化生產(chǎn)、最優(yōu)化經(jīng)營,按照市場和客戶的要求提供高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品和服務,從而贏得更大的市場和更多的客戶。
    提升設備管理水平,創(chuàng)新管理是關鍵?!糷t〗從價值規(guī)律看設備管理,什么方法最有效?我認為,能使設備資源發(fā)揮最大功效、設備資產(chǎn)投資回報最高的方法最有效。因此,我們必須順應現(xiàn)代企業(yè)管理和市場競爭趨勢,不斷更新思想觀念,學習和引進新的設備管理理念,創(chuàng)新工作方法,才能跨上設備安全經(jīng)濟運行新臺階。煉鐵廠積極探索設備零故障管理方法,取得的一些成功經(jīng)驗,可供集團公司設備使用單位在設備管理工作中學習和借鑒。
    煉鐵廠自20xx年推行設備零故障管理以來,設備管理水平逐年提高,休風率由20xx年的3.67%下降到20xx年的0.98%,走在全國同行的前列(馬鋼1.19%、安鋼1.02%、邯鋼1.11%、濟鋼1.21%)。煉鐵廠設備管理的核心,就是明確了設備操作者是設備第一責任人、設備管理者是管理設備責任主體、維檢單位是設備維檢執(zhí)行者的管理理念,使設備操作者、設備管理者明白“該做什么、怎樣做好、績效如何”,對設備的運行狀態(tài)心中有數(shù),主動配合檢修單位縮短檢修時間,提高檢修質(zhì)量;明確了實現(xiàn)設備零故障先從實現(xiàn)設備零缺陷著手、周檢計劃是消除缺陷的有效辦法、定修質(zhì)量是消除缺陷的根本因素的預防管理思想,突出了設備的系統(tǒng)預防和過程控制,突出了標準化作業(yè);明確了向設備清潔管理要效益、向備件材料修舊利廢要效益、向精密診斷技術要效益、向設備攻關改造要效益、向備件和檢修質(zhì)量要效益的經(jīng)營管理思想,杜絕了設備及備件的先天缺陷,強化了在線設備的動態(tài)監(jiān)控。
    煉鐵廠的主要做法和經(jīng)驗是:實行全員設備管理,將操作人員與設備管理、維護人員責任融為一體,變“設備控制人”為“人控制設備”;實現(xiàn)管理重心轉移,變“事后維修”為“預知維修”。目前,煉鐵廠推行的設備零故障管理方法,雖然還處于創(chuàng)新探索階段,需進一步改進和提高。但是,這種跟進設備管理發(fā)展潮流,體現(xiàn)設備管理深層次、高境界、高水平的方法,給我們各級設備管理者提供了有益的啟發(fā)和思索。
    (二)從創(chuàng)新工作入手,全面推進設備精細化管理。
    學習借鑒煉鐵廠設備管理的先進方法,全面指導“”設備工作,需要各級各單位端正態(tài)度、虛心學習,尋找差距,持續(xù)改進,立足設備資源的管理,正確處理好學習借鑒與自主創(chuàng)新、依靠技術管理與重視管理基礎、引進管理技術與提高執(zhí)行力的關系。
    確保安全穩(wěn)定運行?!糷t〗在完善設備操作人員是設備第一責任人、裝備處是設備管理責任主體、檢修單位是設備檢修執(zhí)行者的基礎上,強化科學、規(guī)范、標準化的設備管理、操作,強化生產(chǎn)與設備檢修計劃的科學合理安排,建立設備精細化管理實施體系,明確“主管者、監(jiān)管者、執(zhí)行者”各自的工作目標和崗位職責。工作中,要堅持操作與維護相結合,修理、改造與更新相結合,關鍵設備在線更換與離線修理相結合的設備維修原則;建設基礎管理與專業(yè)管理相結合、專業(yè)管理與全員管理相結合的設備精細化管理體系;建立以崗位點檢、巡檢、精密點檢為基礎,設備分類、責任分級、重點控制的設備預知維修體系;堅持技術進步,開展設備缺陷檢測和故障技術診斷工作,加強設備壽命周期研究和管理,建立設備精細化管理技術支撐體系;圍繞提高設備資產(chǎn)運行效率,建立以經(jīng)濟效益為中心的。
    規(guī)章制度。
    推進現(xiàn)場管理5s活動促進均衡穩(wěn)定、柔性化生產(chǎn)。
    提高設備運行質(zhì)量。〖ht〗對于我們這種長流程企業(yè),加強設備經(jīng)濟管理,要在抓好設備安全穩(wěn)定運行基礎上,勤算帳,算細帳,使每個崗位都要明確所管所用設備資產(chǎn)的投入產(chǎn)出,進行全程經(jīng)濟指標控制。要加強設備終生價值管理,在采用先進實用技術和信息化技術挖掘設備潛能上做文章,在提升各生產(chǎn)工序生產(chǎn)水平和系統(tǒng)調(diào)控設備運行費用上做文章,在優(yōu)化過程參數(shù)、對標挖潛、節(jié)能降耗和提高能源綜合利用率上做文章。完善新增設備的經(jīng)濟技術分析和后評價制度,從源頭上消除設備先天缺陷,確保投資收益。
    挖掘設備功能潛力。優(yōu)化配置就是降本增效,低效閑置就是最大浪費。“”,圍繞企業(yè)降本增效目標,著眼工序技術經(jīng)濟指標進步,優(yōu)化設備資產(chǎn),以少量設備增量帶動存量設備增值,實現(xiàn)工序設備能力優(yōu)化、系統(tǒng)效益提高,實現(xiàn)有效資產(chǎn)高效化;著眼設備功能適應技術進步的要求,開展更新、改進和管理攻關,提高高技術含量、高附加值產(chǎn)品生產(chǎn)比例,促進高效資產(chǎn)更高效;著眼設備資產(chǎn)經(jīng)濟運行,激活存量設備資產(chǎn),杜絕設備資產(chǎn)閑置積壓,實現(xiàn)無效資產(chǎn)有效化。今后,設備更新要向高效益技術裝備傾斜;要充分利用1000萬元的管理技術攻關費用,加強設備效率攻關;提高關鍵設備預警、應急方案質(zhì)量;建立備件、材料供戶信譽度管理評價制度,規(guī)范招標采購。確保各工序作業(yè)率達到同行先進水平,噸鋼能耗、設備修理費占制造成本的比例指標達到同行先進水平。
    加快信息化建設。設備管理信息系統(tǒng)的建立,是設備管理向現(xiàn)代化、信息化邁進的一個重要標志,也是設備挖潛的一條新路。設備精細化管理離不開設備的信息化,這已經(jīng)成為鋼鐵行業(yè)的共識,也被眾多的企業(yè)所重視。“”期間,技改發(fā)展要推進冶金生產(chǎn)過程自動化、智能化和管理信息化技術,提高冶金設備自動化裝備水平。企業(yè)管理要重視引進開發(fā)設備信息系統(tǒng),對設備從規(guī)劃、設計、制造、安裝、使用、改造、更新直至報廢整個壽命周期進行全過程的管理,以提高設備綜合經(jīng)濟效率。
    規(guī)范設備資產(chǎn)管理。裝備處發(fā)揮設備專業(yè)管理的牽頭作用,認真落實機械動力設備管理規(guī)定和制度,優(yōu)化設備增量配置,激活存量設備資產(chǎn),杜絕設備資產(chǎn)閑置積壓,強化資產(chǎn)經(jīng)營功能,提高設備資產(chǎn)利用效率。
    特別強調(diào),要嚴格執(zhí)行設備采購、處置的審批程序。對設備新置、報廢、調(diào)撥、封存、閑置等事項,均由設備使用單位責任人確定后提出申請上報集團公司,經(jīng)專業(yè)技術人員鑒審準確無誤后報總裁批準,遞交財務公司變更賬務;設備管理部門每年組織一次設備資產(chǎn)盤點清查,核實帳物。對盤虧、盤贏的固定資產(chǎn)要詳查原因,寫出書面報告。對設備資產(chǎn)損壞、流失、過期不報、盤點不準確等情況,依據(jù)設備資產(chǎn)價值和經(jīng)濟損失,合理劃定各級責任者的經(jīng)濟賠償,直至依法追究法律責任。
    打造學習型團隊。
    注重創(chuàng)建學習型團隊,這是推動設備精細化管理逐漸深化的重要環(huán)節(jié)。幾年的工作實踐證明,廣大員工是企業(yè)先進生產(chǎn)力中最能動、最活躍的因素。打造設備管理的學習型團隊,要加大對操檢人員專業(yè)技能的培訓,達到崗位素質(zhì)要求,確保設備精確操檢;培塑適應設備“零故障”管理的企業(yè)文化氛圍,倡導員工在崗位上將學習、創(chuàng)新與奉獻有機結合;推廣完善各專業(yè)技能專家津貼制,通過充分激勵與有效約束機制,使每位員工在自己的工作崗位上盡職盡責;嚴格設備事故“四不放過”制度,加重重復事故責任處理,形成操檢默契、環(huán)節(jié)制約、齊抓共管的工作新局面。
    (三)、抓住機遇,發(fā)展壯大機械制造產(chǎn)業(yè)。
    今年,是省委省政府“”發(fā)展八大支柱、培育“三個方陣”的起步之年。省委省政府將通過產(chǎn)業(yè)引導、聯(lián)合重組、技術開發(fā)、項目支持等途徑,加快形成我省經(jīng)濟發(fā)展的主力艦隊,引領我省國民經(jīng)濟快速健康發(fā)展。抓住機遇,發(fā)展壯大xx鋼鐵機械制造業(yè),無疑是一次難得的發(fā)展良機。
    長鍛公司要抓住機遇,拓寬發(fā)展思路,加快技術引進,通過校企聯(lián)合、企企聯(lián)合,提升鍛壓機械設備產(chǎn)品檔次,開發(fā)冶金機械設備產(chǎn)品,盡快成長為xx鋼鐵的支柱產(chǎn)業(yè)。裝備處要發(fā)揮新產(chǎn)品開發(fā)管理職能,指導長鍛公司盡快形成研發(fā)生產(chǎn)成套冶金設備制造的能力。
    建筑公司、電氣公司要總結近年參與技改工程建設的經(jīng)驗,整合資源,確立檢修是商品、軟件也是商品的理念,結合鋼鐵、建筑業(yè)的技術改造和技術發(fā)展,系統(tǒng)提煉一套標準化、低成本、高效率的設備維檢管理體系和軟件開發(fā)管理體系,打造xx鋼鐵設備維檢專業(yè)化、協(xié)作化品牌;要走出xx鋼鐵,積極參與社會市場競爭。
    同志們,新體制意味著新挑戰(zhàn)、新機遇,設備管理如何適應xx鋼鐵發(fā)展的要求,需要我們廣大設備工作者的共同努力。只要我們團結全體員工,依靠全體員工,以經(jīng)濟管理為杠桿,以技術管理為手段,堅持“四個事事”和閉環(huán)管理的原則,將各項工作落到實處,就一定能夠打開設備安全經(jīng)濟運行新局面,使設備管理在“”開局之年跨上新臺階!
    謝謝大家。
    20xx年上半年,群團工作部在公司的領導下,各項工作穩(wěn)步推進?,F(xiàn)將工作總結和下半年工作計如下:
    一、上。
    工會工作。
    (一)民主管理工作穩(wěn)步推進。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會。審議通過了20xx年度行政工作、廠務公開、集體合同、業(yè)務招待費用等工作報告。
    (二)幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報醫(yī)療互助39人次,共計補助32982元;申報困難幫助15人次,共計補助120xx元;春節(jié)慰問困難職工9人,共計補助9000元。對1256名員工進行了生日慰問。職工子女入園補貼129人,共補助79000元。
    (三)認真組織開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。上半年共協(xié)同基層工會組織開展了燒結配料工、煉鐵高爐工長、配電工、倉庫管理員崗位練兵活動,并選拔優(yōu)秀選手參加了昆鋼集團公司組織的erp人力資源管理員競賽、水處理工競賽、水泵值班員競賽等大型技能競賽。認真開展“全員對標、節(jié)能減排、創(chuàng)新創(chuàng)效”立功競賽活動、先進操作法、合理化建議、五小成果等征集、申報活動。征集、上報先進操作法15項。
    (四)文體活動豐富多彩。結合春節(jié)、三?八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了迎新春系列文體活動、第七屆“xx杯”排球賽、第八屆“xx杯”籃球賽、“五四”青年聯(lián)誼活動、六一職工親子活動、“光榮使命共圓夢想”紀念中國共產(chǎn)黨建黨九十四周年員工歌詠比賽等活動,豐富了職工業(yè)余文化生活,緩解職工工作壓力,推進公司精神文明建設。
    團青工作。
    (一)青年“品牌”工作有序開展。
    1、開展“三月文明月”系列活動,以學雷鋒為民服務活動為載體,開展了多次青年志愿者義務勞動,組織團員青年學習了團中央下發(fā)的“清朗網(wǎng)絡青年力量”倡議書。
    2、以紀念五四運動、弘揚五四精神為指導,組織開展了“五四”系列活動,組織青年團員觀看青春勵志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽,按期召開了xx公司20xx年度五四表彰暨20xx年青年工作會,表彰20xx年度的先進青年集體和個人,研究部署20xx年的團青工作。
    3、認真開展“青年創(chuàng)新攻關項目競賽”活動。于20xx年5月,全面啟動了“青年創(chuàng)新攻關項目競賽”,并按計劃組織青年攻關項目立項,開展攻關競賽。
    4、深入基層,開展青年調(diào)研工作。20xx年一季度和二季度分別在全司團員青年中開展了調(diào)研,以問卷調(diào)查、座談交流等方式進行,了解了青年職工的實際情況,收集了青年對公司的一些意見和建議,形成了對xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評價,形成了季度青年職工思想動態(tài)報告。
    5、堅持開展青年“五小”攻關活動。于20xx年6月集中整理20xx年度青年“五小”成果,目前正在組織初審。
    6、加強了團屬新媒體宣傳陣地的建設和運用。加強了“xx團委”“xx共青團”qq群,“xx團委”騰訊微博和新浪微博等網(wǎng)絡宣傳工具的管理,積極向上級團委微信平臺投稿,上半年共投稿18篇,均被刊登。
    7、積極服務新工,傳遞公司關懷和溫暖。xx團委組織團員青年,積極為新工服務,讓新感受到公司的關懷和溫暖,同時聯(lián)合各團支部團干主動與他們溝通交流,引導他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位,以良好的準備和精神狀態(tài),走上工作崗位,為公司引進人才、留住人才努力工作。
    (二)青年學習常抓不懈。
    1、認真組織團員青年學習各級團組織重要會議精神及共青團昆鋼十屆十次全委(擴大)會工作報告。
    2、組織青年安全環(huán)保監(jiān)督崗員對新安全法、環(huán)保法進行學習,通過舉辦培訓學習,不僅使參培青年掌握了更多的安全環(huán)保知識,了解了更多的安全環(huán)保法規(guī),學到了更多的安全環(huán)保常識,更重要的使大家能夠更好地把所學到的安全環(huán)保知識運用到實際工作之中。
    宣傳工作。
    (一)月均采編、上報新聞4到5篇,收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇,并建立健全稿件臺賬,詳細記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況,xx公司稿件上報、采用情況,“一報兩號”的稿件發(fā)布、采用情況。
    (二)在各部門的配合下組織完成了“黨群系統(tǒng)20xx年工作調(diào)研征集”活動,收集整理49篇論文、報告,經(jīng)過評審組評定后,于20xx年的七一表彰會上進行了表彰,還對優(yōu)秀論文編書成冊,下發(fā)到各黨支部用作“再學習”。
    (三)完成廠報編輯12期,微信平臺信息發(fā)布48期,發(fā)布新聞信息400多條。稿件方面則負責xx公司的新聞稿和部分文學稿的組收集整理稿、改稿工作。此外,還編輯制作了4個反映xx先進的微視頻,上報上級單位新聞媒體發(fā)布,策劃制作的各類專題報道也收到了不錯的成效。
    二、
    工會工作。
    (一)加強形勢任務教育。結合當前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢和職工關心的重點難點問題,重點開展好形勢任務教育、思想動態(tài)分析、勞動關系預測預控工作,建立健全工作網(wǎng)絡,從職工關心的問題入手,切實解決職工后顧之憂,為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,確保職工隊伍思想穩(wěn)定。
    (二)深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。一是建全完善xx公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實施辦法。建立健全勞動競賽的激勵保障、考核評價機制,更新思路、拓寬領域,豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新舉措,進一步提高職工的參與率和競賽活動的科學化水平,使勞動競賽不斷實現(xiàn)新跨越。二是組織開展職工技能競賽,技能競賽通過工會組織,基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競賽活動,緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標,組織開展節(jié)能降耗立功競賽活動。四是繼續(xù)組織開展職工先進操作法、職工合理化建議征集活動。
    (三)加強部門自身建設。廣泛開展學習培訓活動,全面提高群團人員素質(zhì)。深化“職工之家”、“青年文明號”創(chuàng)建活動,完善考核、驗收、評比機制。加強對基層工會、團支部的指導,切實幫助解決實際問題,努力把基層工會、團支部建設成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。
    團青工作。
    (三)完善“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”、青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊的管理,發(fā)動和依靠青年職工力量,在公司降本增效、安全生產(chǎn)、技能提升、社會服務、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團組織應有的貢獻。
    宣傳工作。
    (一)大力營造“求生存謀發(fā)展”輿論氛圍,凝聚正能量,服務新發(fā)展。
    (二)豐富宣傳的形式內(nèi)容,爭取“一報兩號”的職工關注度和辦刊質(zhì)量在上半年的基礎上再有新提升。
    (三)加強宣傳工作主題策劃能力,在豐富宣傳手段的基礎上,加強宣傳主題的系統(tǒng)性和延續(xù)性,確?;鶎勇毠じ?、更實時地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。
    (四)不斷提升基層新聞稿件質(zhì)量,經(jīng)過不懈努力,所屬各黨支部的新聞稿件質(zhì)量都有穩(wěn)步提升。下半年,要著重在提升稿件質(zhì)量上下文章,力爭使新聞宣傳工作更好地服務生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。
    我于20xx年7月加入**集團八鋼股份有限公司,在近一年半的工作中我熱衷本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習,使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及。
    自我鑒定。
    一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。
    思想是行動的指南,一個人如果想把工作做好,就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員,我積極要求加入黨組織,于20xx年8月上交了。
    入黨申請書。
    現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助堅持不懈地克服自身的缺點彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事認真學習黨的各項新方針、新政策不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)與黨保持一致;作為公司的一員我認真的學習和滲透公司的主流文化思想并將其運用到實際工作中與公司保持一致。
    二、求知若渴,虛心向?qū)W。
    作為20xx屆的一名新員工,只有不斷提升自己的知識水平和技術水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時,虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作,下午扎入現(xiàn)場對設備多看多問,不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。同時認真的學習公司的各類文件,對管理體制和規(guī)范有了一定的了解,在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。
    三、努力工作,認真完成各項工作任務。
    我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。設備故障搶修時,無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè),并提出自己的方案參與搶修,保證設備盡快正常運行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師,我緊跟公司的步伐,加強理論知識方面的學習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的,不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論學習總結,結合工作中的實際問題對《120t轉爐9.1米平臺作業(yè)指導書》進行了修改,同時驗證已編寫的作業(yè)標準對已不適用的作業(yè)標準進行修訂,并且每月新編2篇作業(yè)標準來完善標準化作業(yè)。通過在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。
    四、工作中發(fā)揚團隊合作精神,克服了工作中一個又一個的難題。
    在平時的工作中,首先做好日常工作,我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和其他技術人員進行工作交流,充分發(fā)揚民主,從不獨斷專行,從而較圓滿完成維護部的各項工作任務。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領導的大力支持下,由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發(fā)布,解決了公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為公司每年節(jié)省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力,提高了參與方案設計人員分析問題的能力,并且充分調(diào)動了人員的積極性,利用已有的技術力量,為企業(yè)挖潛增效。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立qc小組,對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善,計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案》的qc資料。
    總結在八鋼的一年半工作中,我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預見性,不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。
    年底工作報告篇十五
    年是求真務實、開拓創(chuàng)新年,縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下,在上級檔案部門的指導與支持下,緊緊圍繞全縣中心工作,夯實基礎、服務民生,推進發(fā)展,不斷完善了檔案資源體系與利用體系建設,圓滿地完成了全年制定的各項指標任務,開創(chuàng)了檔案工作新局面,為全縣經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展服務。
    今年是“六五”普法規(guī)劃啟動之年,為確?!傲濉逼辗樌_局,縣檔案局在認真總結“五五”普法經(jīng)驗和做法基礎之上,積極打牢“六五”普法工作基礎,做到早安排、早部署、早行動。
    1、認真編制“六五”普法工作規(guī)劃。明確全縣“六五”普法的指導思想、目標任務、重點工作和主要措施,科學制定“六五”普法規(guī)劃。
    2、加強組織領導??h檔案局為切實加強對法制宣傳教育工作的領導,確保檔案“六五”法制宣傳教育各項任務落到實處,成立了法制宣傳教育領導小組,由局長任法制宣傳教育領導小組組長。
    3、積極做好檔案法制宣傳工作。加強《檔案法》、《檔案法實施辦法》及《省檔案條例》的普法宣傳工作,拓展檔案的宣傳渠道,把普法與服務經(jīng)濟社會發(fā)展相結合,增強普法工作的針對性、實效性。為進一步提高社會各界廣大群眾檔案意識,使檔案工作更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務,12月4日中共縣委、縣司法局、縣普法辦組織在縣政府廣場舉辦全國法制宣傳日暨憲法宣傳周系列活動,我局印刷省檔案條例、省檔案法、檔案宣傳標語各300份,向社會各界人士發(fā)放,檔案局還設置咨詢臺,對過往群眾疑難解答。通過宣傳活動,把檔案和檔案工作知識介紹給普通公眾,引導人們進一步認識檔案,拉近了檔案和公眾的距離,使公眾看到了檔案的作用,多了一分對檔案工作的了解,吸引更多的人關心檔案工作,支持檔案工作。檔案宣傳活動增強了社會檔案意識和公民的檔案法制觀念,架設了檔案部門與公眾交流的橋梁,營造有利于檔案事業(yè)發(fā)展的社會氛圍,促進了檔案資源的開發(fā)和利用,為依法管理檔案事業(yè)創(chuàng)造了有利條件,取得了很好的社會效果。我局為加大宣傳力度,還訂制了檔案宣傳名信片600張。
    4-9月份,業(yè)務指導人員深入縣人大、交警、衛(wèi)生局、交通局、信用社及縣機構改革撤并單位實地指導機關檔案工作,指導立卷單位20個,為全面促進機關檔案規(guī)范化管理水平,提高全縣機關檔案工作再上新臺階打下了堅實的基礎。
    貫徹落實人力資源社會保障部和國家檔案局頒發(fā)的《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定(試行)》,做好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五大險種文件材料的收集整理和保管利用的監(jiān)督指導工作,做好了社會保險業(yè)務檔案監(jiān)督指導工作。截止日前,整理縣委辦、老區(qū)扶貧辦檔案、東南網(wǎng)站、工程項目檔案456卷。
    加強對重點建設項目檔案工作的監(jiān)督指導,深入重點建設項目現(xiàn)場指導檔案工作的開展,促進重點項目檔案工作的規(guī)范化管理。做好界溪水庫除險加固工程項目檔案的驗收,根據(jù)廈門市環(huán)海華建設集團有限公司《關于移交縣鐵山鎮(zhèn)災民集中安置點建設工程檔案》的要求,縣檔案局于年3月17日組織驗收組對該工程檔案檔案進行專項驗收,驗收組對該工程所形成的文件材料和檔案情況進行抽查和核對,并對其成果進行了綜合評價。依據(jù)《省建設項目(工程)竣工檔案驗收細則》,(閩檔[1993]60號)文規(guī)定,縣鐵山鎮(zhèn)災民集中安置點建設工程檔案通過驗收并移交縣檔案館。
    加強檔案目標管理工作。履行檔案工作的監(jiān)督、指導職責,指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位綜合檔案室的目標管理工作,同時積極做好機關檔案目標管理省級認定后的鞏固、完善、復查和升級工作。通過監(jiān)督指導,有力促進了各單位材料的及時、準確、全面歸檔,使各單位的文件當年歸檔意識普遍提升,全縣85%的機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位完成20xx年度及以前形成的文件材料歸檔任務。
    扎實推進新農(nóng)村建檔工作。認真貫徹國家檔案局、民政部、農(nóng)業(yè)部《關于加強社會主義新農(nóng)村建設檔案工作的意見》,加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社檔案工作的監(jiān)督指導,著重抓了村級建檔和林權制度改革,農(nóng)村土地承包、延包等,從根本上扭轉了村級建檔起步晚、基礎差、零星分散的狀態(tài)。大力加強民生領域檔案資源建設,圍繞社會保障、最低生活保障、養(yǎng)老保險、土地征用、移民安置、流動人口等民生問題指導立卷歸檔。
    樹立為大局服務的意識。積極開展各類企業(yè)檔案工作,為發(fā)展非公有制經(jīng)濟服務;加強“三農(nóng)”檔案監(jiān)督與指導工作,積極創(chuàng)建村級示范檔案室,更好地為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民增收服務;結合創(chuàng)建文明社區(qū)扎實有效地做好社區(qū)檔案監(jiān)督與指導工作,使社區(qū)檔案為社區(qū)管理提供全面準確的信息服務。
    著力推進電子公文與電子檔案管理工作。電子公文、電子檔案是重要的檔案資源,電子文件長久保存、集中管理和有效利用正成為國家檔案工作的重要組成部分。隨著機關電子公文的數(shù)量不斷增加,作用日顯重要,加強電子公文歸檔管理,保障電子政務建設,已是檔案部門的一項緊迫任務,在認識加強電子公文歸檔管理對促進新形勢下檔案事業(yè)新發(fā)展的重大意義,我局館工作人員自覺增強工作的責任感、使命感和緊迫感,把此項工作作為行政管理和業(yè)務建設的重點任務,根據(jù)實際深入研究電子公文歸檔管理的辦法與措施,認真研究電子公文歸檔管理的工作特點、業(yè)務要求與方法措施,適時制定有關工作規(guī)范和標準,不斷提高電子公文歸檔、電子檔案管理的規(guī)范化、科學化水平,真正把工作落到實處。
    1、加大檔案收集與移交進館工作力度。為依法接收到期檔案資料,縣委政府兩辦下發(fā)文件通知,明確接收檔案范圍、內(nèi)容、標準及要求,及時修訂和完善各種檔案的整理細則、保管期限等。接收檔案由局長親自帶隊上門接收檔案,做到自備車、自備人員、電話催促,抓大放小,側重抓好縣委、政府、人大、政協(xié)、民政局、財政局、教育局、統(tǒng)計局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、司法局、發(fā)改委檔案移交,接收時特別關注教育局檔案分塊管理的完整性、發(fā)改委項目檔案、科技局的科研材料等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、有關單位把檔案工作作為一項事業(yè)納入各單位總體發(fā)展規(guī)劃,列入單位的議事日程,確保檔案工作與其他工作一樣同步發(fā)展、齊頭并進。年我局接收10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機關到期檔案7839卷、資料1942冊,成為近10年來檔案的接收高峰。接收檔案時,鑒定工作是移交進館前的重要環(huán)節(jié),本著檔案的查考價值和和歷史研究價值的宗旨進行鑒定,做到“有序、有用、有效”。同時擴大檔案收集范圍,主動向社會收集有價值的檔案,對個人所有的、具有保存價值的檔案代存、寄存、征購等辦法進行監(jiān)管,對保存在圖書館,元根書院中具有價值的檔案資料,采取復制和建立目錄及編制簡介等形式,達到豐富館藏,為利用者服務。
    2、做好檔案資源利用服務工作。完善了檔案利用工作機制,指定專人做好現(xiàn)行文件接收、整理、保管、提供利用等服務工作。在提供利用服務時,注重樹立良好形象,始終堅持“四好”要求,即文明講好每一句話,熱情接待好每一個人,認真調(diào)閱好每一份檔案,準確解答好每一個問題,為利用者排憂解難,滿足利用者的需求。查檔范圍主要是:自留山、房產(chǎn)存根、土地清冊、知青檔案、人事檔案、申蘇檔案材料、工傷人員鑒定檔案、機構撤并檔案等。年館藏檔案36337卷、資料8634卷,接待利用者162人次,提供利用檔案資料295卷,復印537頁,為我縣經(jīng)濟建設、和諧社會建設提供了詳實的第一手資料,擴大了檔案工作的知名度,得到了社會各界的好評。今年我縣屬換屆年,機構撤并、人事變動大,人事檔案的查找成為今年的查檔熱點;80—90年代的工傷人員鑒定檔案的查找成為有力依據(jù),為工傷人員解決了醫(yī)保問題,同時可享受最低生活補助待遇;縣“申蘇”工作需要查找大量的檔案資料,檔案局館工作人員認真配合保管利用股人員查閱檔案資料,為縣中心工作服務,完成了縣政府下達的各項任務。
    3、加強檔案管理,保護檔案的安全。按照“八防”(防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防高溫、防強光)的要求,做好安全配套措施,做好庫房溫濕度記錄工作,于每月4月初做一次投放防蟲藥工作。做好檔案安全保密工作檢查,分別對檔案局館涉密文件信息資源管理情況,計算機網(wǎng)絡保密管理情況,消防安全情況以及相關制度建設等情況進行了全面檢查,進行詳細登記、核對匯總。
    基礎建設是檔案安全保管和有效利用的最基本物質(zhì)條件,我局加強檔案安全管理工作,加大投入不斷改善檔案保管條件,投入經(jīng)費15萬元,安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)、添置了空調(diào)3臺、除濕機3臺、檔案密集架160立方米,書架44立方米,打印機4臺、復印機2臺、碎紙機1臺、防磁柜1臺、消毒柜1臺、全引目錄柜5組、消防滅火器8個等,館內(nèi)所有重要部位安裝了監(jiān)控探頭,24小時不間斷進行監(jiān)控,每個庫房都配置了空調(diào)器和去濕機,改變了過去保管利用檔案的落后狀況。重先制訂了各種規(guī)章制度,規(guī)范日常的管理和維護,定期進行安全檢查,防患于未然,使檔案管理更加規(guī)范化、正?;?,檔案保管安全系數(shù)大大增強。同時做好檔案搶救保護工作,對破損民國家檔案進行修裱28748頁,重點檔案進行消毒裝盒,破損嚴重檔案5000多頁已送修裱。
    為了全面提高全縣檔案事業(yè)法治化管理水平,增強全社會的檔案法治觀念和檔案意識,縣檔案局于今年8月19日向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位下發(fā)了開展檔案行政執(zhí)法檢查的通知,對開展檔案行政執(zhí)法檢查的內(nèi)容、范圍、方法、步驟和具體要求作為具體安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位按照要求,認真進行了自查,并向縣檔案局報送了自查自檢書面匯報材料。從檢查情況看,大部分單位加強了對檔案工作的領導,建立健全檔案管理規(guī)章制度,自覺執(zhí)行年度文件材料立卷歸檔制度,及時做好各種文件材料的收集整理和歸檔。同時,檢查也發(fā)現(xiàn)一些單位對檔案工作重視不夠,投入不足,檔案人員兼職過多,文件材料收集不夠齊全完整。檢查過程中,檢查小組對各單位檔案工作存在的問題,向有關人員作了意見反饋,多數(shù)單位在聽取了檢查的反饋意見后表示要按檢查小組的建議認真進行整改,盡快加以改進完善,及時進行整改。
    配備配強專職檔案員,要求全縣各單位將思想素質(zhì)好,工作作風實,業(yè)務水平高的優(yōu)秀人員充實到檔案員隊伍,努力建設一支政治堅定,結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、精干高效的檔案工作隊伍,確保各單位檔案工作健康發(fā)展。檔案人員應具有較高的專業(yè)知識水平和業(yè)務實踐能力,不僅要學習掌握檔案理論知識,還要熟悉與檔案工作相關的專業(yè)知識,我局每年組織基層檔案人員參加省、市檔案局舉辦的檔案專業(yè)培訓班,同時業(yè)務指導人員抓好每年檔案人員檔案基礎知識和實踐操作的培訓。做好各單位檔案人員的統(tǒng)計臺帳,及時指導基層檔案員的業(yè)務知識。
    年底工作報告篇十六
    20xx年檔案館(校史館、科學技術館)以黨的十八大精神為指導,對照本單位年度工作要點、《吉林大學20xx年工作要點》以及《吉林大學中長期改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》確定的各項任務,本著“對歷史負責、對學校負責、對師生負責”的原則,不斷加強檔案的收集、利用力度,不斷加強校史的育人功能的發(fā)揮,充分體現(xiàn)檔案的育人、服務和文化傳承的重要職能,現(xiàn)將檔案館本年度工作總結如下:一、加強檔案工作制度化建設,拓展檔案的收集范圍,擴大檔案工作的宣傳力度。
    1.完成了《檔案館中長期發(fā)展規(guī)劃綱要》的編撰工作,修訂了《檔案館辦公會議制度》《檔案館大宗物品采購管理辦法》等6項工作制度,新制定了4項工作制度,進一步優(yōu)化了“檔案查借閱流程”、“中英文認證材料制作流程”等工作程序,提高了檔案管理工作的科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平。
    2.加強了對全校檔案歸檔工作的指導,修訂了《吉林大學檔案分類暫行規(guī)定》,對歸檔單位代碼表以及各類檔案歸檔范圍進行了更加合理的調(diào)整,全年共接收各類檔案32436卷,逐步加大了對電子、聲像、實物和人物檔案等的收集、征集和宣傳力度,如,本科生畢業(yè)合影照片33卷,同比增長18%,基本覆蓋全體本科畢業(yè)生;實物檔案7卷,同比增長17%;主動采集全校檔案照片5650張;征集到部分珍貴史物,如,唐敖慶先生的部分用品,優(yōu)化了館藏結構,提高了館藏含金量。
    3.通過設立“檔案指導開放日”、建立檔案業(yè)務交流qq群等方式,開展多種形式的立卷指導,目前交流群已經(jīng)覆蓋到校內(nèi)51個基層單位,在立卷指導方面發(fā)揮了重要作用,同時,將紙質(zhì)檔案歸檔與網(wǎng)上檔案歸檔相結合,切實提高了我校檔案立卷歸檔工作水平。4.加強館內(nèi)文化建設,完成了《吉林大學檔案全宗指南》的編寫工作,對館內(nèi)人員全面掌握學校的歷史沿革、檔案內(nèi)容以分類方法等具有重要意義。通過學術研究、業(yè)務交流以及參觀考察等方式每月定期開展檔案業(yè)務學習與培訓活動,基本完成年度預定目標,在拓寬工作視野,提升業(yè)2務能力,增進館內(nèi)凝聚力等方面起到了積極的推動作用。
    1.完成了《吉林大學檔案信息化建設中長期規(guī)劃》的編制工作,明確了檔案數(shù)字化工作的具體目標和工作進程,為檔案信息化工作的逐步推進提供了可操作、可監(jiān)督的量化指標。
    2.加強了檔案信息數(shù)據(jù)庫建設,全面開通了檔案網(wǎng)絡管理系統(tǒng)合校以來檔案數(shù)據(jù)的校內(nèi)查詢功能,新增合校前各學校案卷目錄數(shù)據(jù)庫在線檢索,全文數(shù)據(jù)庫建設逐步升級,全年新增目錄級檔案43295卷,全文數(shù)據(jù)掃描20818張,進一步提高了檔案管理的信息化水平。
    3.嘗試搭建檔案管理網(wǎng)絡平臺,實現(xiàn)網(wǎng)絡環(huán)境下電子文件的實時接收、管理和利用,今年共接受電子檔案6280份,完善了檔案的收集渠道,增強了檔案資源的利用效率。
    1.成立校史館、科學技術館辦公室,建立健全各項規(guī)章制度,分批次選拔培訓了多名學生講解員、組建了一支較為專業(yè)的講解員梯隊。
    2.通過預約參觀和設立開放日等方式,正式向校內(nèi)師生開放校史館和科學技術館,完成了批次的20xx級新生參觀校史館任務,開展了生動的愛校榮校教育,收到了良好的`預期效果,全年累計接待校內(nèi)師生參觀近萬人次,充分發(fā)揮了兩館在傳承大學精神,弘揚大學文化方面的重要作用。
    1.以長春汽車拖拉機學院(原吉林工業(yè)大學)首任院長饒斌同志誕辰100周年為契機,制作了《校史人物——饒斌同志誕辰100周年紀念專集》,通過紀念文章、紀念圖集、視頻短片等內(nèi)容,表達師生對先輩的崇高敬意和無限懷念。
    2.完成了《輝煌足跡——吉林大學校史畫冊》的編輯工作,《畫冊》較為全面、生動地展示了學校的發(fā)展歷史和輝煌成就。
    3.完成了《吉大榮耀》一書的編輯工作,此書較為全面地收集了學校歷史上的“第一”和科研領域的“首創(chuàng)”,是對師生開展愛校教育的極好素材。
    4.完成了3d電子校史館的設計和制作工作,利用網(wǎng)絡平臺增強了校史的宣傳力度,擴大了校史館的影響力。
    六、存在的問題和不足。
    1.檔案資料的收集、征集力度不夠,手段和途徑不夠廣泛。
    2.檔案資源的深度開發(fā)不夠,對基層的檔案需求了解的不夠,對檔案工作的宣傳不夠。
    3.檔案庫房的合理布局和智能化管理水平不夠,與部分高校相比具有一定差距,多校區(qū)分散查檔的現(xiàn)狀,不利用實際檔案工作的開展。
    4.檔案文化建設的意識不夠,缺乏有效的整合方式和傳播手段,發(fā)揮檔案文化的育人功能不夠。
    1.進一步拓展檔案資料的收集、征集渠道,多種途徑逐步加強電子、聲像、實物和人物檔案的收集力度,努力將對學校各項事業(yè)發(fā)展有參考利用價值的各類原始材料都納入到檔案收集范圍。
    2.加強檔案資料的深度開發(fā)和共享平臺建設,推進服務機制創(chuàng)新,建立起覆蓋師生和社會的學校檔案資源利用體系,同時加強檔案資源開發(fā)利用的推介宣傳工作,提高師生對檔案工作的認知度。
    3.強化檔案文化建設意識,加強檔案文化研究,學會運用先進的文化傳播方式和傳播手段,彰顯檔案文化底蘊,傳承社會精神文明和物質(zhì)文明,實現(xiàn)檔案文化從幕后走向前臺。
    年底工作報告篇十七
    20xx年上半年,群團工作部在公司的領導下,各項工作穩(wěn)步推進?,F(xiàn)將工作總結和下半年工作計如下:
    工會工作。
    (一)民主管理工作穩(wěn)步推進。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會。審議通過了20xx年度行政工作、廠務公開、集體合同、業(yè)務招待費用等工作報告。
    (二)幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報醫(yī)療互助39人次,共計補助32982元;申報困難幫助15人次,共計補助120xx元;春節(jié)慰問困難職工9人,共計補助9000元。對1256名員工進行了生日慰問。職工子女入園補貼129人,共補助79000元。
    (三)認真組織開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。上半年共協(xié)同基層工會組織開展了燒結配料工、煉鐵高爐工長、配電工、倉庫管理員崗位練兵活動,并選拔優(yōu)秀選手參加了昆鋼集團公司組織的erp人力資源管理員競賽、水處理工競賽、水泵值班員競賽等大型技能競賽。認真開展“全員對標、節(jié)能減排、創(chuàng)新創(chuàng)效”立功競賽活動、先進操作法、合理化建議、五小成果等征集、申報活動。征集、上報先進操作法15項。
    (四)文體活動豐富多彩。結合春節(jié)、三?八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了迎新春系列文體活動、第七屆“杯”排球賽、第八屆“杯”籃球賽、“五四”青年聯(lián)誼活動、六一職工親子活動、“光榮使命共圓夢想”紀念中國共產(chǎn)黨建黨九十四周年員工歌詠比賽等活動,豐富了職工業(yè)余文化生活,緩解職工工作壓力,推進公司精神文明建設。
    團青工作。
    (一)青年“品牌”工作有序開展。
    1、開展“三月文明月”系列活動,以學雷鋒為民服務活動為載體,開展了多次青年志愿者義務勞動,組織團員青年學習了團中央下發(fā)的“清朗網(wǎng)絡青年力量”倡議書。
    2、以紀念五四運動、弘揚五四精神為指導,組織開展了“五四”系列活動,組織青年團員觀看青春勵志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽,按期召開了xx公司20xx年度五四表彰暨20xx年青年工作會,表彰20xx年度的先進青年集體和個人,研究部署20xx年的團青工作。
    3、認真開展“青年創(chuàng)新攻關項目競賽”活動。于20xx年5月,全面啟動了“青年創(chuàng)新攻關項目競賽”,并按計劃組織青年攻關項目立項,開展攻關競賽。
    4、深入基層,開展青年調(diào)研工作。20xx年一季度和二季度分別在全司團員青年中開展了調(diào)研,以問卷調(diào)查、座談交流等方式進行,了解了青年職工的實際情況,收集了青年對公司的一些意見和建議,形成了對xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評價,形成了季度青年職工思想動態(tài)報告。
    5、堅持開展青年“五小”攻關活動。于20xx年6月集中整理20xx年度青年“五小”成果,目前正在組織初審。
    6、加強了團屬新媒體宣傳陣地的建設和運用。加強了“團委”“共青團”qq群,“團委”騰訊微博和新浪微博等網(wǎng)絡宣傳工具的管理,積極向上級團委微信平臺投稿,上半年共投稿18篇,均被刊登。
    7、積極服務新工,傳遞公司關懷和溫暖。團委組織團員青年,積極為新工服務,讓新感受到公司的關懷和溫暖,同時聯(lián)合各團支部團干主動與他們溝通交流,引導他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位,以良好的準備和精神狀態(tài),走上工作崗位,為公司引進人才、留住人才努力工作。
    (二)青年學習常抓不懈。
    1、認真組織團員青年學習各級團組織重要會議精神及共青團昆鋼十屆十次全委(擴大)會工作報告。
    2、組織青年安全環(huán)保監(jiān)督崗員對新安全法、環(huán)保法進行學習,通過舉辦培訓學習,不僅使參培青年掌握了更多的安全環(huán)保知識,了解了更多的安全環(huán)保法規(guī),學到了更多的安全環(huán)保常識,更重要的使大家能夠更好地把所學到的安全環(huán)保知識運用到實際工作之中。
    宣傳工作。
    (一)月均采編、上報新聞4到5篇,收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇,并建立健全稿件臺賬,詳細記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況,xx公司稿件上報、采用情況,“一報兩號”的稿件發(fā)布、采用情況。
    (二)在各部門的配合下組織完成了“黨群系統(tǒng)20xx年工作調(diào)研征集”活動,收集整理49篇論文、報告,經(jīng)過評審組評定后,于20xx年的七一表彰會上進行了表彰,還對優(yōu)秀論文編書成冊,下發(fā)到各黨支部用作“再學習”。
    (三)完成廠報編輯12期,微信平臺信息發(fā)布48期,發(fā)布新聞信息400多條。稿件方面則負責xx公司的新聞稿和部分文學稿的組收集整理稿、改稿工作。此外,還編輯制作了4個反映先進的微視頻,上報上級單位新聞媒體發(fā)布,策劃制作的各類專題報道也收到了不錯的成效。
    二、下半年工作計劃。
    工會工作。
    (一)加強形勢任務教育。結合當前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢和職工關心的重點難點問題,重點開展好形勢任務教育、思想動態(tài)分析、勞動關系預測預控工作,建立健全工作網(wǎng)絡,從職工關心的問題入手,切實解決職工后顧之憂,為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,確保職工隊伍思想穩(wěn)定。
    (二)深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。一是建全完善xx公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實施辦法。建立健全勞動競賽的激勵保障、考核評價機制,更新思路、拓寬領域,豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新舉措,進一步提高職工的參與率和競賽活動的科學化水平,使勞動競賽不斷實現(xiàn)新跨越。二是組織開展職工技能競賽,技能競賽通過工會組織,基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競賽活動,緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標,組織開展節(jié)能降耗立功競賽活動。四是繼續(xù)組織開展職工先進操作法、職工合理化建議征集活動。
    (三)加強部門自身建設。廣泛開展學習培訓活動,全面提高群團人員素質(zhì)。深化“職工之家”、“青年文明號”創(chuàng)建活動,完善考核、驗收、評比機制。加強對基層工會、團支部的指導,切實幫助解決實際問題,努力把基層工會、團支部建設成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。
    團青工作。
    (三)完善“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”、青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊的管理,發(fā)動和依靠青年職工力量,在公司降本增效、安全生產(chǎn)、技能提升、社會服務、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團組織應有的貢獻。
    宣傳工作。
    (一)大力營造“求生存謀發(fā)展”輿論氛圍,凝聚正能量,服務新發(fā)展。
    (二)豐富宣傳的形式內(nèi)容,爭取“一報兩號”的職工關注度和辦刊質(zhì)量在上半年的基礎上再有新提升。
    (三)加強宣傳工作主題策劃能力,在豐富宣傳手段的基礎上,加強宣傳主題的系統(tǒng)性和延續(xù)性,確?;鶎勇毠じ?、更實時地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。
    (四)不斷提升基層新聞稿件質(zhì)量,經(jīng)過不懈努力,所屬各黨支部的新聞稿件質(zhì)量都有穩(wěn)步提升。下半年,要著重在提升稿件質(zhì)量上下文章,力爭使新聞宣傳工作更好地服務生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。
    年底工作報告篇十八
    據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定,凡在20xx年12月31日前領取營業(yè)執(zhí)照的內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè),股份有限公司、合伙企業(yè)、有限責任公司、個人獨資企業(yè)及其分支機構,在中國境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企事業(yè)單位,應于20xx年1月1日至6月30期日申報并公示20xx年度報告信息。
    企業(yè)若不按時申報并公示年度報告,將被列入經(jīng)營異常名錄并向社會大眾公示,將會對企業(yè)產(chǎn)生不良影響。
    下面我們就一起來說說企業(yè)未公示年度報告的后果。
    企業(yè)未年報公示會有以下后果:
    1、可能喪失合作伙伴。
    企業(yè)一旦納入經(jīng)營異常名單后,信用度遭遇危機,合作商可能因此拒絕合作或再合作。
    2、企業(yè)辦理工商事務受限。
    企業(yè)被列入經(jīng)營異常名單后,如需辦理工商事務就會受到嚴重影響,依照相關規(guī)定只要移出經(jīng)營異常名單后方能辦理各項工商事務。
    3、三年企業(yè)逾期未進行年報將會被列入嚴重違法失信企業(yè)名單。
    該企業(yè)的法人代表、負責人,3年內(nèi)不得擔任其他企業(yè)的法定代表人、負責人。
    企業(yè)將會被列入重點監(jiān)管對象。
    年底工作報告篇十九
    同志們:
    生產(chǎn)成本降低,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
    一、“十五”時期設備工作取得的成績。
    “十五”時期,是鋼鐵生產(chǎn)經(jīng)營、技改建設發(fā)展最快的時期,也是技術裝備水平提升最快的時期,設備工作取得了顯著成績,主要表現(xiàn)在以下四方面:
    艱苦奮斗,自主創(chuàng)新,提升了鋼鐵生產(chǎn)技術裝備水平?!笆濉睍r期,集團公司以科學發(fā)展觀為指導,圍繞建設現(xiàn)化企業(yè)的目標,大力推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整,努力轉變經(jīng)濟增長方式。先后建成投產(chǎn)了年產(chǎn)60萬噸復熱式搗鼓焦爐、200平方米燒結機、1080立方米高爐和65噸轉爐及配套的2萬立方米制氧機等工程,年產(chǎn)60萬噸h型鋼生產(chǎn)線正在建設之中,技術裝備水平符合行業(yè)政策。鋼鐵生產(chǎn)達到200萬噸以上的規(guī)模,新增高爐生產(chǎn)能力占生鐵總產(chǎn)量的41.5%,鋼鐵生產(chǎn)技術裝備水平顯著提高。在這些工程項目建設過程中,設計規(guī)劃院自主完成項目設計,長鍛自主設計制造燒結機、環(huán)冷機、無料鐘爐頂、鑄鐵機、轉爐爐體等成套機械設備,電氣公司自主完成自動化控制編程系統(tǒng),建筑公司參與工程建設安裝。企業(yè)自主創(chuàng)新能力得以提高,競爭能力得以體現(xiàn)。
    響應政策,適應市場,加快了淘汰落后和節(jié)能環(huán)保的步伐。淘汰落后技術裝備是實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保的一個必然條件,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟必須以相關的節(jié)能技術,資源減量化、再利用和循環(huán)技術為重要支撐?!笆濉逼陂g相繼淘汰100立方米高爐、小58型焦爐、橫列式軋機等裝備,暫時關停1×28m平方米燒結機、3×6000立方米制氧機組,先后實施小球燒結、高爐噴煤、軋鋼加熱爐燃料結構調(diào)整、煉鋼污泥回收利用等,提高了資源能源利用率。建成120萬噸礦渣超細粉水泥生產(chǎn)線,年利用高爐水渣44萬噸。建成16.5萬m3高爐煤氣柜,高爐煤氣新增用量7億m3,利用焦爐煤氣1.88億m3,噸鋼能耗達降到909公斤標煤。同時,本著實事求是、自主創(chuàng)新的精神,我們在國內(nèi)同行率先應用復熱式搗鼓焦、高爐煤氣全干法除塵、燒結機尾陶瓷管除塵等技術裝備。企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益顯著。原創(chuàng)文章,網(wǎng)。
    更新觀念,發(fā)展壯大,戰(zhàn)略合作與并購重組實現(xiàn)大突破。
    “十五”時期,集團公司結合國家改革發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策,立足鋼鐵長遠發(fā)展,加快改制和重組步伐,實施對外共贏共進戰(zhàn)略。先后與川空合作建設現(xiàn)代化的2萬立方米的制氧技術裝備;控股了原長治水泥廠,改制成立瑞盛公司;無錫雪浪換熱器廠在瑞達焦業(yè)投資建成煤氣凈化技術裝備;引進外資將原機修廠改制成瑞東公司,開發(fā)軋輥生產(chǎn)技術;附企與通勝焦化公司合作建設高爐錳鐵生產(chǎn)技術裝備等。立足壯大機械制造產(chǎn)業(yè),鋼鐵兼并了原長鍛公司,在鞏固提高原有鍛壓傳統(tǒng)產(chǎn)品的基礎上,依托鋼鐵開發(fā)研制了無料鐘高爐爐頂?shù)瘸商滓苯饳C械設備,提高了鋼鐵備品備件自給率。與中信重機公司建立戰(zhàn)略合作關系,共同研發(fā)國產(chǎn)首臺球團輥磨技術裝備。
    同時,發(fā)揮鋼鐵技術、管理優(yōu)勢,進行管理技術對外輸出,先后為長寧集團、長治飛躍、潞城瑞興輸出設備管理技術團隊。對鋼鐵今后“三大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展壯大開闊了視野、奠定了基礎。值得紀念的是,去年年底,鋼鐵改制,實現(xiàn)由國有獨資體制向混合所有制的轉變。鋼鐵加盟成都新天通公司后,將進一步激發(fā)生機和活力,并在新天通的鋼鐵布陣和經(jīng)營體系中,發(fā)揮特色,展示優(yōu)勢。
    深化改革,整合資源,集中檢修的優(yōu)勢和效率得以顯現(xiàn)。
    設備集中管理目的是整合檢修資源,實現(xiàn)專業(yè)化、協(xié)力化和效率提高,建立適應市場經(jīng)濟形勢要求的設備管理體系。20xx年6月設備集中檢修以來,生產(chǎn)單位操作人員的責任得以進一步明確,檢修單位資源配置在優(yōu)化中得以提升。機電維修人員占員工比例由集中前的20%降到13%,確保了在生產(chǎn)能力擴充、設備臺套增加的情況下,設備維檢工作的正常進行:燒結循環(huán)定修由48小時降到12—32小時,高爐循環(huán)定修由12—18小時降到10—12小時,周期由2—3個月一次延長到4個月一次。軋鋼、煉鋼均實現(xiàn)動態(tài)檢修,提高了設備利用率。在集團公司的技改建設中,一建、二建、電氣公司和業(yè)主單位共同參與,鍛煉了隊伍,減少了資金外流,打破了鋼鐵技改、大修依靠外委實施的格局,也為項目的快速達產(chǎn)達效創(chuàng)造了條件。依靠機制創(chuàng)新,設備管理在集中中提升效率,在整合中形成優(yōu)勢、在磨合中不斷優(yōu)化,打造了優(yōu)勢與效率。
    “十五”新增固定資產(chǎn)18.74億元,新區(qū)設備投入8.2億元。舊區(qū)設備投入2.1億元。設備新度系數(shù)達到0.64(“”末0.45)。高爐、焦爐煤氣回收利用率分別達到75%、100%。工業(yè)廢氣排放達標率達到95.8%,工業(yè)廢水排放達標率達到95%。
    與“”相比,燒結作業(yè)率由82.83%提高到93.45%;球團作業(yè)率由88.04%提高到90.02%;高爐綜合休風率由2.26%降低到0.98%;煉鋼作業(yè)率由87.87%提高到93.69%;軋鋼作業(yè)率由約75%提高到84.4%。
    與“”相比,設備修理費占固定資產(chǎn)原值的比例由6.18%降到3.63%,占制造成本的比例由5.03%降到3.07%,占銷售收入的比例由4.34%降到1.6%,噸鋼修理費由76元降到59元,噸鋼備件消耗由86.26元降到48.04元。
    “十五”設備工作成績有目共睹,但是,也應看到我們的不足:
    設備基礎管理仍不夠扎實。〖ht〗設備是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分,在企業(yè)總資產(chǎn)和管理中,設備都占有較大的比重。但在實際運行中,由于設備基礎管理不夠扎實,全面規(guī)范化生產(chǎn)維護管理還沒有形成,設備故障停機現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,距離黨歌董事長提出的“非計劃停機零目標”的要求差距還大。
    設備工作者的素質(zhì)有待提高。〖ht〗鋼鐵生產(chǎn)技術裝備的大型化、自動化、連續(xù)化,支撐著鋼鐵企業(yè)快速發(fā)展,也給設備管理者提出了更高的要求。由于設備應用方面的專業(yè)人才缺乏,設備管理維修還沒有形成一支強有力的專業(yè)隊伍,往往因操作不當造成故障。需要今后不斷加大高技術人才培養(yǎng)和投入。
    設備管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新進展不均衡。市場經(jīng)濟條件下鋼鐵企業(yè)的競爭,已從產(chǎn)量規(guī)模、品質(zhì)質(zhì)量的競爭轉向資源控制、成本控制的競爭。近年來,設備工作雖然進展明顯,但多數(shù)管理水平仍處于不講成本的安全運行層次,圍繞高層次的既講安全運行、更講經(jīng)濟運行的設備管理研究工作乏力。目前,除煉鐵廠推行“設備零故障管理”初見成效外,其他單位管理、技術創(chuàng)新還未有新的建樹。
    設備信息化管理推進較慢。
    設備管理信息化是企業(yè)信息化建設的重要組成部分,目前,馬鋼、邢鋼、濟鋼等20多家企業(yè)已經(jīng)取得成效,并且證明,只有設備管理信息建設與設備管理工作有機結合,設備管理工作才能實現(xiàn)本質(zhì)性的飛躍,進一步提高企業(yè)競爭力。我們必須將其列入重要議事日程,加快建設速度。同時,新舊兩區(qū)先進裝備與落后裝備并存的客觀現(xiàn)實,舊區(qū)設備更新、大修任務艱巨等,不同程度影響整體設備管理水平的提升,影響經(jīng)濟技術指標的進步。
    可喜的是,我們已經(jīng)清醒認識到良好的設備管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,并把設備精細化管理作為今后設備工作努力的方向。
    二、“”設備工作指導思想及工作措施。
    指導思想:以科學發(fā)展觀為指導,變設備事后維修為預知檢修,堅持設備精細化管理,追求設備運行零故障,提高設備資產(chǎn)運行質(zhì)量。
    基本原則:依靠技術進步,落實“四個事事”;堅持專業(yè)管理與全員管理相結合;堅持技術管理與經(jīng)濟管理相結合;堅持操作與檢修相結合;堅持修理、改造與更新相結合;堅持設計、制造與使用相結合。
    工作目標:適應新的體制要求,更新思想觀念,創(chuàng)新工作方法,全面推進設備精細化管理,構建設備全面規(guī)范化生產(chǎn)維護管理模式。
    工作措施:
    (一)、從更新觀念入手,整體提升設備管理水平。
    提升設備管理水平,觀念更新是前提?!糷t〗設備是企業(yè)生產(chǎn)的重要物質(zhì)條件,設備的安全高效運行又是企業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展和取得良好經(jīng)濟效益的重要基礎。設備管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。首先,強化設備管理是確保企業(yè)生產(chǎn)安全運行的重要保證。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的基石,而大量事實證明,80%以上的安全事故都是在設備運行存在安全隱患的狀態(tài)下發(fā)生的,加強設備精細化管理,完全能有效將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。其次,強化設備管理是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的直接途徑。在我們的工作中,要提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率,要節(jié)能降耗,降本增效,要降低維修費和大修費,設備精細化管理就是實現(xiàn)以上目標的必然載體。再次,強化設備管理是企業(yè)拓寬市場、提高競爭力的重要前提。一個企業(yè),如果具有較高的設備管理水平,具備設備安全經(jīng)濟運行的調(diào)控能力,就能柔性化生產(chǎn)、最優(yōu)化經(jīng)營,按照市場和客戶的要求提供高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品和服務,從而贏得更大的市場和更多的客戶。
    提升設備管理水平,創(chuàng)新管理是關鍵?!糷t〗從價值規(guī)律看設備管理,什么方法最有效?我認為,能使設備資源發(fā)揮最大功效、設備資產(chǎn)投資回報最高的方法最有效。因此,我們必須順應現(xiàn)代企業(yè)管理和市場競爭趨勢,不斷更新思想觀念,學習和引進新的設備管理理念,創(chuàng)新工作方法,才能跨上設備安全經(jīng)濟運行新臺階。煉鐵廠積極探索設備零故障管理方法,取得的一些成功經(jīng)驗,可供集團公司設備使用單位在設備管理工作中學習和借鑒。
    煉鐵廠自20xx年推行設備零故障管理以來,設備管理水平逐年提高,休風率由20xx年的3.67%下降到20xx年的0.98%,走在全國同行的前列(馬鋼1.19%、安鋼1.02%、邯鋼1.11%、濟鋼1.21%)。煉鐵廠設備管理的核心,就是明確了設備操作者是設備第一責任人、設備管理者是管理設備責任主體、維檢單位是設備維檢執(zhí)行者的管理理念,使設備操作者、設備管理者明白“該做什么、怎樣做好、績效如何”,對設備的運行狀態(tài)心中有數(shù),主動配合檢修單位縮短檢修時間,提高檢修質(zhì)量;明確了實現(xiàn)設備零故障先從實現(xiàn)設備零缺陷著手、周檢計劃是消除缺陷的有效辦法、定修質(zhì)量是消除缺陷的根本因素的預防管理思想,突出了設備的系統(tǒng)預防和過程控制,突出了標準化作業(yè);明確了向設備清潔管理要效益、向備件材料修舊利廢要效益、向精密診斷技術要效益、向設備攻關改造要效益、向備件和檢修質(zhì)量要效益的經(jīng)營管理思想,杜絕了設備及備件的先天缺陷,強化了在線設備的動態(tài)監(jiān)控。
    煉鐵廠的主要做法和經(jīng)驗是:實行全員設備管理,將操作人員與設備管理、維護人員責任融為一體,變“設備控制人”為“人控制設備”;實現(xiàn)管理重心轉移,變“事后維修”為“預知維修”。目前,煉鐵廠推行的設備零故障管理方法,雖然還處于創(chuàng)新探索階段,需進一步改進和提高。但是,這種跟進設備管理發(fā)展潮流,體現(xiàn)設備管理深層次、高境界、高水平的方法,給我們各級設備管理者提供了有益的啟發(fā)和思索。
    (二)從創(chuàng)新工作入手,全面推進設備精細化管理。
    學習借鑒煉鐵廠設備管理的先進方法,全面指導“”設備工作,需要各級各單位端正態(tài)度、虛心學習,尋找差距,持續(xù)改進,立足設備資源的管理,正確處理好學習借鑒與自主創(chuàng)新、依靠技術管理與重視管理基礎、引進管理技術與提高執(zhí)行力的關系。
    確保安全穩(wěn)定運行?!糷t〗在完善設備操作人員是設備第一責任人、裝備處是設備管理責任主體、檢修單位是設備檢修執(zhí)行者的基礎上,強化科學、規(guī)范、標準化的設備管理、操作,強化生產(chǎn)與設備檢修計劃的科學合理安排,建立設備精細化管理實施體系,明確“主管者、監(jiān)管者、執(zhí)行者”各自的工作目標和崗位職責。工作中,要堅持操作與維護相結合,修理、改造與更新相結合,關鍵設備在線更換與離線修理相結合的設備維修原則;建設基礎管理與專業(yè)管理相結合、專業(yè)管理與全員管理相結合的設備精細化管理體系;建立以崗位點檢、巡檢、精密點檢為基礎,設備分類、責任分級、重點控制的設備預知維修體系;堅持技術進步,開展設備缺陷檢測和故障技術診斷工作,加強設備壽命周期研究和管理,建立設備精細化管理技術支撐體系;圍繞提高設備資產(chǎn)運行效率,建立以經(jīng)濟效益為中心的規(guī)章制度,推進現(xiàn)場管理5s活動,促進均衡穩(wěn)定、柔性化生產(chǎn)。
    提高設備運行質(zhì)量?!糷t〗對于我們這種長流程企業(yè),加強設備經(jīng)濟管理,要在抓好設備安全穩(wěn)定運行基礎上,勤算帳,算細帳,使每個崗位都要明確所管所用設備資產(chǎn)的投入產(chǎn)出,進行全程經(jīng)濟指標控制。要加強設備終生價值管理,在采用先進實用技術和信息化技術挖掘設備潛能上做文章,在提升各生產(chǎn)工序生產(chǎn)水平和系統(tǒng)調(diào)控設備運行費用上做文章,在優(yōu)化過程參數(shù)、對標挖潛、節(jié)能降耗和提高能源綜合利用率上做文章。完善新增設備的經(jīng)濟技術分析和后評價制度,從源頭上消除設備先天缺陷,確保投資收益。
    挖掘設備功能潛力。優(yōu)化配置就是降本增效,低效閑置就是最大浪費?!啊保瑖@企業(yè)降本增效目標,著眼工序技術經(jīng)濟指標進步,優(yōu)化設備資產(chǎn),以少量設備增量帶動存量設備增值,實現(xiàn)工序設備能力優(yōu)化、系統(tǒng)效益提高,實現(xiàn)有效資產(chǎn)高效化;著眼設備功能適應技術進步的要求,開展更新、改進和管理攻關,提高高技術含量、高附加值產(chǎn)品生產(chǎn)比例,促進高效資產(chǎn)更高效;著眼設備資產(chǎn)經(jīng)濟運行,激活存量設備資產(chǎn),杜絕設備資產(chǎn)閑置積壓,實現(xiàn)無效資產(chǎn)有效化。今后,設備更新要向高效益技術裝備傾斜;要充分利用1000萬元的管理技術攻關費用,加強設備效率攻關;提高關鍵設備預警、應急方案質(zhì)量;建立備件、材料供戶信譽度管理評價制度,規(guī)范招標采購。確保各工序作業(yè)率達到同行先進水平,噸鋼能耗、設備修理費占制造成本的比例指標達到同行先進水平。
    加快信息化建設。設備管理信息系統(tǒng)的建立,是設備管理向現(xiàn)代化、信息化邁進的一個重要標志,也是設備挖潛的一條新路。設備精細化管理離不開設備的信息化,這已經(jīng)成為鋼鐵行業(yè)的共識,也被眾多的企業(yè)所重視。“”期間,技改發(fā)展要推進冶金生產(chǎn)過程自動化、智能化和管理信息化技術,提高冶金設備自動化裝備水平。企業(yè)管理要重視引進開發(fā)設備信息系統(tǒng),對設備從規(guī)劃、設計、制造、安裝、使用、改造、更新直至報廢整個壽命周期進行全過程的管理,以提高設備綜合經(jīng)濟效率。
    規(guī)范設備資產(chǎn)管理。裝備處發(fā)揮設備專業(yè)管理的牽頭作用,認真落實機械動力設備管理規(guī)定和制度,優(yōu)化設備增量配置,激活存量設備資產(chǎn),杜絕設備資產(chǎn)閑置積壓,強化資產(chǎn)經(jīng)營功能,提高設備資產(chǎn)利用效率。
    特別強調(diào),要嚴格執(zhí)行設備采購、處置的審批程序。對設備新置、報廢、調(diào)撥、封存、閑置等事項,均由設備使用單位責任人確定后提出申請上報集團公司,經(jīng)專業(yè)技術人員鑒審準確無誤后報總裁批準,遞交財務公司變更賬務;設備管理部門每年組織一次設備資產(chǎn)盤點清查,核實帳物。對盤虧、盤贏的固定資產(chǎn)要詳查原因,寫出書面報告。對設備資產(chǎn)損壞、流失、過期不報、盤點不準確等情況,依據(jù)設備資產(chǎn)價值和經(jīng)濟損失,合理劃定各級責任者的經(jīng)濟賠償,直至依法追究法律責任。
    打造學習型團隊。
    注重創(chuàng)建學習型團隊,這是推動設備精細化管理逐漸深化的重要環(huán)節(jié)。幾年的工作實踐證明,廣大員工是企業(yè)先進生產(chǎn)力中最能動、最活躍的因素。打造設備管理的學習型團隊,要加大對操檢人員專業(yè)技能的培訓,達到崗位素質(zhì)要求,確保設備精確操檢;培塑適應設備“零故障”管理的企業(yè)文化氛圍,倡導員工在崗位上將學習、創(chuàng)新與奉獻有機結合;推廣完善各專業(yè)技能專家津貼制,通過充分激勵與有效約束機制,使每位員工在自己的工作崗位上盡職盡責;嚴格設備事故“四不放過”制度,加重重復事故責任處理,形成操檢默契、環(huán)節(jié)制約、齊抓共管的工作新局面。
    (三)、抓住機遇,發(fā)展壯大機械制造產(chǎn)業(yè)。
    今年,是省委省政府“”發(fā)展八大支柱、培育“三個方陣”的起步之年。省委省政府將通過產(chǎn)業(yè)引導、聯(lián)合重組、技術開發(fā)、項目支持等途徑,加快形成我省經(jīng)濟發(fā)展的主力艦隊,引領我省國民經(jīng)濟快速健康發(fā)展。抓住機遇,發(fā)展壯大鋼鐵機械制造業(yè),無疑是一次難得的發(fā)展良機。
    長鍛公司要抓住機遇,拓寬發(fā)展思路,加快技術引進,通過校企聯(lián)合、企企聯(lián)合,提升鍛壓機械設備產(chǎn)品檔次,開發(fā)冶金機械設備產(chǎn)品,盡快成長為鋼鐵的支柱產(chǎn)業(yè)。裝備處要發(fā)揮新產(chǎn)品開發(fā)管理職能,指導長鍛公司盡快形成研發(fā)生產(chǎn)成套冶金設備制造的能力。
    建筑公司、電氣公司要總結近年參與技改工程建設的經(jīng)驗,整合資源,確立檢修是商品、軟件也是商品的理念,結合鋼鐵、建筑業(yè)的技術改造和技術發(fā)展,系統(tǒng)提煉一套標準化、低成本、高效率的設備維檢管理體系和軟件開發(fā)管理體系,打造鋼鐵設備維檢專業(yè)化、協(xié)作化品牌;要走出鋼鐵,積極參與社會市場競爭。
    同志們,新體制意味著新挑戰(zhàn)、新機遇,設備管理如何適應鋼鐵發(fā)展的要求,需要我們廣大設備工作者的共同努力。只要我們團結全體員工,依靠全體員工,以經(jīng)濟管理為杠桿,以技術管理為手段,堅持“四個事事”和閉環(huán)管理的原則,將各項工作落到實處,就一定能夠打開設備安全經(jīng)濟運行新局面,使設備管理在“”開局之年跨上新臺階!
    謝謝大家。
    年底工作報告篇二十
    首鋼、安鋼、河北鋼鐵集團、山東鋼鐵集團等國內(nèi)四大鋼鐵企業(yè)的高層管理人員近日在邯鄲會面,這些企業(yè)一致認為在目前市場情況下應控制產(chǎn)能,整體減產(chǎn)幅度將在20%左右,但本報記者詢問首鋼股份(000959)、唐鋼股份(000709)、濟南鋼鐵(600022)等上市公司董秘,均表示目前還未聽說控制產(chǎn)量一事。
    據(jù)從安鋼集團公司到的信息,這幾家企業(yè)在研究當前鋼鐵市場形勢,商討下一步應對措施時表示,應當控制產(chǎn)量以穩(wěn)定當前鋼材市場,控制原燃料進廠節(jié)奏,消耗庫存,以期原燃料價格回歸理性。
    據(jù)了解,目前這四家企業(yè)已經(jīng)或者正在根據(jù)各自情況控制產(chǎn)能,整體減產(chǎn)幅度在20%左右。與會企業(yè)還認為,今后應當加強企業(yè)高層之間的信息溝通;實行以銷定產(chǎn),適時適當調(diào)整產(chǎn)品結構及資源流向,避免地域間價格無序競爭。
    “這次減產(chǎn)是因為來自經(jīng)銷商訂單減少?!辈澈WC券鋼鐵行業(yè)分析師馬濤分析,“鋼鐵企業(yè)資金需求量大,如果鋼廠不減產(chǎn)勢必會出現(xiàn)大量存貨,造成大量資金沉淀,增加運營成本?!?BR>    馬濤認為,四家鋼鐵企業(yè)都集中在北方,由于北方鋼企對渠道的依賴更大,經(jīng)銷商一般在月底之前付給鋼廠預訂款,鋼廠排定下個月的生產(chǎn),而目前經(jīng)銷商因為產(chǎn)銷倒掛,并不愿意進太多的貨。
    ”馬濤說。
    馬濤介紹,目前很多企業(yè)都在“檢修”,其實就是一種變相減產(chǎn),比如武鋼集團,10月份一條冷軋生產(chǎn)線檢修半個月,減產(chǎn)達到10余萬噸,最近其熱軋生產(chǎn)線也要檢修,其他如安鋼、酒鋼、馬鋼等幾十家鋼鐵廠也都在檢修。一般來說9、10月份是一年的旺季,鋼鐵企業(yè)都是加大馬力生產(chǎn)。而唐山的很多小鋼廠,目前已經(jīng)主動停產(chǎn)。
    9月2日,南鋼總經(jīng)理楊思明在一次大型論壇上公開表示,最近兩個月鋼價下跌超出意料,南鋼權衡再三,決定減產(chǎn)30%,度過鋼鐵行業(yè)的“冬天”。
    馬濤分析,目前整個宏觀經(jīng)濟包括房地產(chǎn)、家電、汽車都在減產(chǎn),很多用鋼企業(yè)因為鋼價下跌也在觀望。實際上,伴隨著鋼價下跌,鐵礦石價格已經(jīng)下跌了將近30%,焦炭價格也在下跌。
    中信證券分析師周希增認為,這次四大鋼企控制產(chǎn)量,一方面是因為需求減少,要消化庫存;另一方面,企業(yè)也在調(diào)整產(chǎn)品結構,生產(chǎn)更有附加值的產(chǎn)品,大概可因此減產(chǎn)10%以上。他判斷這次和以前的減產(chǎn)不同,這次鋼企的規(guī)模集中,鋼企也更加重視效益,都為減產(chǎn)成功增加了可能性。
    據(jù)介紹,這四家企業(yè)及其控制的產(chǎn)能粗鋼產(chǎn)能在1億噸左右,減產(chǎn)20%,減產(chǎn)的總量可達到2千萬噸。其進口鐵礦石約占50%,按1.7:1的比例計算,可減少鐵礦石使用量3400萬噸,從而大大減少鐵礦石進口壓力。不過周希增認為,該算法是年化算法,如果企業(yè)價格企穩(wěn),鋼廠很可能會增加產(chǎn)量。
    年底工作報告篇二十一
    我于20xx年7月加入**集團八鋼股份有限公司,在近一年半的工作中我熱衷本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習,使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定:
    一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。
    思想是行動的指南,一個人如果想把工作做好,就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員,我積極要求加入黨組織,于20xx年8月上交了入黨申請書,現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事,認真學習黨的各項新方針、新政策,不斷的提升自己的黨性修養(yǎng),與黨保持一致;作為公司的一員,我認真的學習和滲透公司的主流文化思想,并將其運用到實際工作中,與公司保持一致。
    二、求知若渴,虛心向?qū)W。
    作為20xx屆的一名新員工,只有不斷提升自己的知識水平和技術水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時,虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作,下午扎入現(xiàn)場對設備多看多問,不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。同時認真的學習公司的各類文件,對管理體制和規(guī)范有了一定的了解,在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。
    三、努力工作,認真完成各項工作任務。
    我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。設備故障搶修時,無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè),并提出自己的方案參與搶修,保證設備盡快正常運行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師,我緊跟公司的步伐,加強理論知識方面的學習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的,不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論學習總結,結合工作中的實際問題對《120t轉爐9.1米平臺作業(yè)指導書》進行了修改,同時驗證已編寫的作業(yè)標準對已不適用的作業(yè)標準進行修訂,并且每月新編2篇作業(yè)標準來完善標準化作業(yè)。通過在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。
    四、工作中發(fā)揚團隊合作精神,克服了工作中一個又一個的難題。
    在平時的工作中,首先做好日常工作,我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和其他技術人員進行工作交流,充分發(fā)揚民主,從不獨斷專行,從而較圓滿完成維護部的各項工作任務。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領導的大力支持下,由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發(fā)布,解決了公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為公司每年節(jié)省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力,提高了參與方案設計人員分析問題的能力,并且充分調(diào)動了人員的積極性,利用已有的技術力量,為企業(yè)挖潛增效。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立qc小組,對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善,計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案》的qc資料。
    總結在八鋼的一年半工作中,我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預見性,不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。
    年底工作報告篇二十二
    各位領導,同志們:
    大家好,這次是由xx研究招開的。會議的主要目的是貫徹落實全省農(nóng)村秋冬生產(chǎn)工作電視電話會議精神,交流秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗,督促和布署下階段全市冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、興修水利、造林綠化、森林防火和動物疫病防治等工作。
    出席今天會議的領導有:xx、市人民政府副xx-x,參加今天會議的還有:各縣市區(qū)人民政府分管農(nóng)業(yè)工作的副縣市區(qū)長,各縣市農(nóng)辦主任、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧水產(chǎn)局局長,各區(qū)農(nóng)村工作局、水利局局長,市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市畜牧水產(chǎn)局等單位主要負責人。
    同志們:
    今天召開的是遵化市第二次全國經(jīng)濟普查清查工作會議.參加會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政一把手,街道辦事處主任,市局經(jīng)濟普查領導小組各成員單位的主要負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責經(jīng)濟普查工作的統(tǒng)計人員.今天會議的中心內(nèi)容是部署我市經(jīng)濟普查清查階段的工作.會議議程有兩項:一是由副黃玉剛同志就扎實有效的搞好我市第二次全國經(jīng)濟普查清查工作做重要講話.二是有經(jīng)濟普查領導小組組長,統(tǒng)計局局長梁桂發(fā)同志就高質(zhì)量完成清查工作講幾點意見.
    各位教師:
    上午好!
    20xx年9月至11月,我校迎來了x教育史上的一件大事:x省對我縣高中教育進行督導評估驗收。這是一項時間緊、任務重、政治性強的工作。遷西縣政府、教育局多次召開專門會議,進行工作部署。20xx年新學期剛一開學,在學校領導的布置下,全體教職員工在肩負各自工作任務的同時,以高度的主人翁責任感,投入到這項工作中來。經(jīng)過三個月的精心準備,我校順利的通過了省評估驗收,并獲得了上級領導部門的肯定。這是一項全員參與的活動,每位教職員工按照迎評要求,不折不扣的完成了任務,特別是理、化、生等專業(yè)教師、班主任、教務處、政教處都在這次迎評估工作中做出了突出的貢獻。為表彰先進,我校召開這次“迎評估工作總結表彰會”,對先進個人進行表彰。經(jīng)過個人自薦、部門推薦、領導評議,共評出22名先進教師。
    同志們:
    全市科技工作會議,在全體與會人員的共同努力下,完成了預定的各項議程,現(xiàn)在就要結束了。剛才,省科技廳史廳長和王作了重要總結成功經(jīng)驗,積極推進事業(yè)單位人事制度改革。同時,要突出解決好兩個問題:第一,要認真研究落實科技三項費(新產(chǎn)品試制費、中間試驗費、重大科技項目補助費),這是做好科技工作的基礎,要作為貫徹落實會議精神的標志性工作,抓緊抓好。第二,要把大力推行科技特派員作為科技體制改革、推進特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、增強龍頭企業(yè)科技創(chuàng)新能力和解決“三農(nóng)”問題的重要措施,抓緊抓實,抓出成效。
    現(xiàn)在開會。來文來自詞庫網(wǎng)http://轉截請保留網(wǎng)址
    今天,、縣政府在這里隆重召開全縣糧食流通體制改革工作會議,是繼98年糧改以來的又一次關于糧食流通體制改革的重大會議,會議的主要任務是:回顧總結過去一年來的糧食工作,分析糧食流通工作面臨的形勢,安排布置今年和今后一個時期的糧食流通體制改革工作。
    參加今天大會的有:市糧食局xx-x;、人大、縣政府、政協(xié)的分管領導;縣糧改領導小組各成員單位的負責同志;縣城各附營企業(yè)副科以上領導干部;各購銷企業(yè)的主任、會計;糧食局全體干部。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和同志們的到來。
    過去的一年,在學院領導及黨委的指導下,在各系部、處室的協(xié)助與配合下,在廣大教職員工的支持和幫助下,我同全處同志堅持學習貫徹黨的十七屆五中全會,堅持以科學發(fā)展觀為指導,努力工作,不斷學習提高自身的管理能力和業(yè)務水平,認真履行崗位職責,較圓滿地完成了上級部門及院領導交辦的各項工作任務?,F(xiàn)就一年來我處的各項工作和本人思想政治、廉潔自律、履行職責等情況報告如下,請領導和同志們評議。
    我做為一名普通的領導干部,經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事,加強政治理論學習,用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,提高思想素養(yǎng),堅定政治方向,牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中,發(fā)揮好表率作用,對上,自覺接受和服從,把堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩用權,清清白白為政作為自己的行為準則,擺正個人與集體的關系,從大局出發(fā),凡事的大局為重。從不自以為是,堅持做到按原則、按程序辦事,不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,切實通過自己的一言一行、一舉一動,為黨工作、為群眾服務。
    根據(jù)《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求,現(xiàn)本人結合自己分管工作,將個人履行廉政情況簡要匯報如下。
    2015年已經(jīng)結束,回顧過去的一年本支部在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,牢固樹立科學發(fā)展觀,緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,全面貫徹學習和十八屆四中全會的精神,把黨委政府確定的工作思路和工作目標作為我全年工作的奮斗目標,在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委及村監(jiān)委會的監(jiān)督下,以求真務實的態(tài)度,清正廉明的作風,為民服務的熱情,認真履行職責,較好的完成了黨委政府下達的各項任務,促進了群村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展,現(xiàn)將本人一年來的履行情況向領導和同志們作述職。
    企業(yè)是社會的細胞。要使企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大,就得不斷學習,經(jīng)常掌握黨的路線方針、法規(guī)政策。一年來,我努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的十七大報告、中央經(jīng)濟工作會議精神,學習省、市、縣的相關政策規(guī)定,并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解和掌握黨和政府的經(jīng)濟政策,了解市場動態(tài)。其次是努力學習與企業(yè)經(jīng)營有關的法律法規(guī),如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經(jīng)營有關的業(yè)務知識,尤其是企業(yè)管理方面的知識,如財務管理、勞資管理、超市管理、現(xiàn)代物流模式等。
    在這年末歲初的時候,我們懷著十分愉悅的心情,盤點著××有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的`總經(jīng)理、法人代表,也在認真地總結個人一年來的學習和工作,通過回顧,歸納為以下幾個方面,向組織和同志們作一匯報。
    各位領導、同志們: 根據(jù)要求和上級紀檢部門的具體安排,要求各單位、各部門的正職領導干部在中層以上干部會議上進行述廉,內(nèi)容包括本人一年來執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定、個人生活重大事項報告制度情況,公務活動中收受禮金、禮品上交情況,住房、使用公車情況,配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況,履行工作職能、對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設責任制抓落實情況等等。下面,我根據(jù)要求就個人廉潔自律情況向在座各位作一匯報。
    作為一位基層臺站局長,和雷雨為伴,與風雪共舞,二十四年如一日?!皻庀蟆倍仲x予的責任使他在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),勇于擔當,以高尚的情操抒寫著自己的氣象人生和祖國的氣象事業(yè)。在他的靈魂中,傳承著老一代氣象人的艱苦奮斗;在他的精神里,散發(fā)著新時代的正能量。他,就是市氣象局局長同志。
    走進市氣象局的新辦公大樓,在氣象業(yè)務一體化室看到:四臺42寸液晶顯示屏上分別顯示著衛(wèi)星云圖、雷達回波圖、天氣形勢圖和區(qū)域自動氣象站實時資料圖;數(shù)臺電腦旁的標牌上顯示安裝各種氣象綜合觀測系統(tǒng)和氣象預報服務平臺......
    近幾年來,市氣象局致力服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展,服務社會防災減災,服務農(nóng)民增產(chǎn)增收,在的領導下,全局職工昂揚精氣神,激情奮進,氣象事業(yè)邁出了新步伐。先后被省氣象局授予“明星臺站”,被市氣象局授予“優(yōu)秀達標單位”,被評為“市文明單位”,連續(xù)兩屆被評為“市文明單位”,全市氣象系統(tǒng)年度綜合考評連續(xù)5年榮居前三名。
    xx-x年,本人在上級部門的正確領導下,在教育行政主管部門的關心下,在全體教職員工的 支持下,忠于職守,務實工作,認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令,堅持正確的辦學方向,帶領學校一班人以十七大精神為動力,以科學發(fā)展觀為指導,切實制訂好學年工 作計劃,并組織人力、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責,依法治校、以德治校, 作風踏實、不圖虛名,廉潔自律,奮發(fā)向上,認真完成上級交給的各項任務?,F(xiàn)就一年來的 工作情況匯報如下。
    最近五年,是我區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)快速發(fā)展,并取得顯著成效的五年。五年來,我能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。堅持把黨風廉政建設擺在首位,充分認識黨風廉政建設的艱巨性、長期性和緊迫性,標本兼治,綜合治理,旗幟鮮明地貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定,樹立嚴以律己、參政為民、清正廉潔的良好形象。現(xiàn)將五年來工作情況及貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況述職如下。
    伏案回眸,反思本職管理工作,對工作加以梳理,在分析總結中尋找不足點,在梳理整合中尋找增長點,這是一種理性思考,也是一種自我加壓,更是接受領導指點、同仁幫助的好機會。下面大體歸納為三部分:一、教學常規(guī)管理工作;二、基教工作;三、文體工作。從這三方面入手向各位領導、同事匯報如下。
    “開場白”就是在報告之前、演戲演出之前、說正事之前、發(fā)表意見之前,先來一番與本次開會、演戲、正事、意見有直接或間接聯(lián)系的話。
    本次活動或演出的主題是什么,做到心中有數(shù)。這樣寫作內(nèi)容才能圍繞某一主題展開,內(nèi)容集中,富有針對性和有效性。
    開場白臺詞能夠自成一體,或渲染氣氛,或調(diào)節(jié)情緒,或引人入勝,或循循善誘,在情景現(xiàn)場能給觀(聽)眾以強烈的聽覺沖擊,讓他們心潮起伏,激情彭湃,有迫不及待聽下去、看下去的欲望。
    為能有效地吸引讀者興趣,語言上要注意簡潔、生動,有感染力??煽紤]適當運用一些修辭手法,如對偶、排比等,能夠生動、形象、準確地表情達意。
    各位領導、各位同事:
    大家好!
    今天,我們科室召開xx年的總結會。去年底我們科先到xx-x開了個“坦誠相見”總結會,總結會上xx讓我們用一句話對xx年做個總結,記得我的總結是:xx年是既奔波忙碌又幸福開心的一年!這一年給我的感覺是:時間過得飛快,當我還沉浸在能到中心工作的喜悅中,日歷一下就翻到了2012年。
    翻開工作日記,xx年5月31日我到中心報到,馬上接到去北京出差的任務,參加500千伏海港變擴建工程安穩(wěn)專題研究評審會。5月31日這一天就成了我xx年的分水嶺,工作的關鍵詞一下子就由“運行”、“維護”變成了“規(guī)劃”、“研究”、“評審”。
    下面我就對到中心后這大半年時間的主要工作完成情況及業(yè)績做個簡單總結:......
    年底工作報告篇二十三
    新出臺的《注冊資本登記制度改革方案》提出,企業(yè)年檢制度改為企業(yè)年度報告公示制度。
    企業(yè)應當按年度在規(guī)定的期限內(nèi),通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向工商機關報送年度報告,并向社會公示,任何單位和個人均可查詢。
    企業(yè)“年報”的主要內(nèi)容包括公司股東(發(fā)起人)繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等,企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責,工商機關可以對企業(yè)年度報告公示內(nèi)容進行抽查。
    經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)年度報告隱瞞真實情況、弄虛作假的,工商機關依法予以處罰,并將企業(yè)法定代表人、負責人等信息通報公安、財政、海關、稅務等有關部門,形成“一處違法,處處受限”。
    對未按規(guī)定期限公示年度報告的企業(yè),工商機關會將其載入經(jīng)營異常名錄。
    企業(yè)在3年內(nèi)履行年度報告公示義務的,可以申請恢復正常記載狀態(tài);超過3年未履行的,工商機關將其永久列入嚴重違法企業(yè)“黑名單”。