總結(jié)是在不斷學(xué)習(xí)和成長的過程中必不可少的一環(huán)。寫總結(jié)時，要注重歸納和概括，將復(fù)雜的問題用簡單明了的語言進(jìn)行表達(dá)。情感表達(dá)需要我們關(guān)注溝通的雙方，以求達(dá)到雙方的情感需求。
新工培訓(xùn)心得篇一
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，各行各業(yè)對新員工的要求也越來越高。為了提高員工的專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)公司的工作環(huán)境，很多企業(yè)會對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。我作為一名新員工，也參加了公司的新工培訓(xùn)，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我的培訓(xùn)心得。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的重要性和實(shí)用性。
新工培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等方面的知識。這些內(nèi)容的重要性不言而喻，它們幫助新員工更好地融入公司，并準(zhǔn)確理解自己的工作職責(zé)。培訓(xùn)中，我們在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還進(jìn)行了實(shí)際操作和模擬練習(xí)，使我們能夠更深入地理解和掌握工作的技巧和要領(lǐng)。培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性使我們能夠在實(shí)際工作中更加游刃有余，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第三段：培訓(xùn)形式的靈活性和互動性。
在新工培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)形式非常靈活多樣，如課堂教學(xué)、小組討論、案例分析等等。這些形式的靈活運(yùn)用使得培訓(xùn)更加有趣和生動。與此同時，培訓(xùn)也注重與培訓(xùn)師和其他新員工之間的互動。通過與他們的互動，我們可以相互借鑒和交流經(jīng)驗(yàn)，解決問題，共同提高?；拥呐嘤?xùn)形式讓我們更深刻地理解了培訓(xùn)內(nèi)容并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。
第四段：培訓(xùn)帶來的收獲和成長。
通過新工培訓(xùn)，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和實(shí)際操作技巧，還培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作意識。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，如溝通問題、工作協(xié)調(diào)等。培訓(xùn)師會指導(dǎo)我們?nèi)绾谓鉀Q這些問題，并給予我們支持和鼓勵。通過這些挑戰(zhàn)和困難的克服，我個人的成長和進(jìn)步是顯而易見的。我學(xué)會了更好地與他人合作，積極解決問題，并提升了自身的綜合素質(zhì)。
第五段：總結(jié)并展望。
通過新工培訓(xùn)，我進(jìn)一步了解了公司的業(yè)務(wù)和職業(yè)規(guī)劃，并提高了自己的能力和知識水平。我深知培訓(xùn)只是一個開始，未來的工作和職業(yè)發(fā)展還需要不斷學(xué)習(xí)和努力。因此，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的能力，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，作為一名新員工，我也會積極參與到團(tuán)隊(duì)中，與同事們共同合作，共同進(jìn)步，共同實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同目標(biāo)。
通過以上五段式的文章，我總結(jié)并分享了我在新工培訓(xùn)中獲得的心得體會。培訓(xùn)內(nèi)容的重要性和實(shí)用性，培訓(xùn)形式的靈活性和互動性，以及培訓(xùn)帶來的收獲和成長，這些都是我在培訓(xùn)中通過親身經(jīng)歷得出的結(jié)論。通過這次培訓(xùn)，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的力量和自身的成長，也增強(qiáng)了我對未來工作和職業(yè)發(fā)展的信心。
新工培訓(xùn)心得篇二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：120）。
新工具培訓(xùn)是我們每個職場人士都會經(jīng)歷的一個重要環(huán)節(jié)。在這個不斷更新的信息時代，學(xué)會使用新的工具和技術(shù)是提高工作效率和競爭力的關(guān)鍵。最近，我參加了一次關(guān)于一款新工具的培訓(xùn)，我對這次培訓(xùn)的體會和感悟非常深刻，值得總結(jié)和分享。
第二段：學(xué)習(xí)新工具的重要性（字?jǐn)?shù)：240）。
學(xué)習(xí)和掌握新工具對于職場人士來說尤為重要。首先，新工具的推出通常是為了解決傳統(tǒng)工具無法解決的問題或提供更高效的解決方案。只有學(xué)會使用這些工具，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。其次，掌握新工具可以提高我們的工作效率和質(zhì)量。以我參加的新工具培訓(xùn)為例，通過學(xué)習(xí)和使用這款工具，我可以更快速地完成工作任務(wù)，并且減少了手動操作帶來的錯誤。最后，學(xué)習(xí)新工具還可以提高我們的競爭力。在同樣崗位的情況下，掌握新工具的人往往有更多的機(jī)會獲得晉升和加薪的機(jī)會。
這次新工具培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲。首先，我學(xué)會了如何使用這款工具來處理和分析大量的數(shù)據(jù)。過去，我常常陷入繁瑣的數(shù)據(jù)整理和運(yùn)算中，而現(xiàn)在，借助這款工具，我可以輕松地完成這些任務(wù)。其次，新工具培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)過程中，我遇到了一些困難和問題，但是通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，最終取得了很大的進(jìn)步。這讓我意識到只要有足夠的耐心和毅力，我們就能夠掌握任何新的工具和技術(shù)。最后，新工具培訓(xùn)還讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們需要相互合作和交流，共同解決問題。這不僅加深了我和同事之間的關(guān)系，也提高了我們的工作效率和質(zhì)量。
雖然這次新工具培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也存在一些不足之處。首先，培訓(xùn)時間較短。由于時間有限，培訓(xùn)只能涉及到這款工具的一些基本功能和應(yīng)用場景，對于一些高級的操作和技巧并沒有深入講解。這需要我們在日后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索。其次，培訓(xùn)方式相對單一。培訓(xùn)主要采用了講解和演示的方式，缺乏一些實(shí)際的操作和練習(xí)環(huán)節(jié)。對于我這樣的實(shí)踐類學(xué)習(xí)者來說，更多的實(shí)操練習(xí)會更加有益。最后，培訓(xùn)后的跟進(jìn)支持相對較少。雖然在培訓(xùn)過程中我們可以及時提問和解決問題，但是在培訓(xùn)結(jié)束后，我們往往需要自己摸索和解決一些新的問題。
第五段：總結(jié)和建議（字?jǐn)?shù)：360）。
新工具培訓(xùn)是我們不斷提升自己的機(jī)會，也是我們提高工作效率和競爭力的重要途徑。通過我這次新工具培訓(xùn)的經(jīng)歷，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和掌握新工具的重要性，也深深體會到了學(xué)習(xí)的樂趣和成就感。在日后的工作中，我會繼續(xù)針對自身的需求，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的工具和技術(shù)，提高自己的綜合實(shí)力。同時，我也希望培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠進(jìn)一步完善培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，為學(xué)員提供更多的學(xué)習(xí)資源和支持，確保培訓(xùn)的效果能夠得到最大的發(fā)揮。通過共同的努力，我們一定能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對職場的挑戰(zhàn)，取得更大的成功。
新工培訓(xùn)心得篇三
培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利，非常榮幸能夠參加集團(tuán)公司首次組織的《華錫集團(tuán)新錄用高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)班》。也非常感謝集團(tuán)公司為我們新員工提供這樣的一個培訓(xùn)機(jī)會，讓我們更全面地了解集團(tuán)公司的基本情況、發(fā)展歷程和發(fā)展目標(biāo)，也更深入地了解集團(tuán)公司的企業(yè)文化，同時也讓我們得以引導(dǎo)樹立正確的職業(yè)觀，邁好個人職業(yè)生涯的第一步，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
要融入就得先了解，要融入集團(tuán)公司這個大家庭，就得對這個大家庭有一個較全面得了解。在這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，讓我們了解了集團(tuán)公司幾十年來的發(fā)展歷程，經(jīng)歷的各種變遷，經(jīng)過幾代人的奮斗，一步步壯大才有了今天輝煌的面貌。在幾天培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們從包括集團(tuán)下屬企業(yè)和機(jī)關(guān)部門的簡介、人才儲備、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)建設(shè)、企業(yè)制度、企業(yè)文化及目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況等方面，較為全面地了解了集團(tuán)公司現(xiàn)在的基本情況。我們每一人所在的崗位都只是這整個生產(chǎn)經(jīng)營過程的一小小部分，而在針對集團(tuán)公司的采、選、冶主體生產(chǎn)流程進(jìn)行實(shí)地參觀中，至少讓我們對這個流程有個感性的認(rèn)識，讓我們完善了對集團(tuán)這個整體的認(rèn)知，這是很重要的。
文化是一個企業(yè)的核心價值觀，是大家做事的準(zhǔn)則，是大家工作與生活的方式方法。一個具有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司，能在心靈深處打動他的員工，約束大家的言行，改變大家不好的觀念與行為習(xí)慣，讓大家養(yǎng)成健康向上、正義樂觀的心態(tài)與積極的行為準(zhǔn)則，往往一個優(yōu)秀企業(yè)文化的公司能改變并影響員工的一生。集團(tuán)公司經(jīng)歷了幾十年風(fēng)霜的洗禮，在歲月的淘洗中淀積了優(yōu)秀的文化因子。解放初期恢復(fù)生產(chǎn)，先輩們在惡劣的環(huán)境下艱苦創(chuàng)業(yè)，憑著吃苦耐勞的身體力行、無私奉獻(xiàn)的決心終究開拓了一方天地。七八十年代時，為了能規(guī)模生產(chǎn)，生產(chǎn)和基建并行，前輩們開拓進(jìn)取、排除萬難、艱苦奮斗、同舟共濟(jì)，終能如愿，并為后來的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。九十年代以來，企業(yè)得以快速的發(fā)展，有了不少的突破，同時也面臨著企業(yè)的改革和危險(xiǎn)局面，但華錫人始終堅(jiān)守著堅(jiān)忍不拔、勤奮進(jìn)取、低調(diào)務(wù)實(shí)的信念，展開了資本市場的探索，為今天的華錫立下了不朽的功勞。一代代華錫人用自己的行動鑄就著，凝煉著、傳承著優(yōu)秀的華錫精神，猶如一座豐碑，它讓我們這些新成員不禁敬仰，為能成為其中的一員而感到自豪，并且希望也努力著去傳承，期待著能在將來的那幅宏圖上，描摹自己精彩的一筆。
走出校園步入社會，是結(jié)束了人生一段旅程又開始走向另一個征程，走向更寬廣的天地去學(xué)習(xí);告別學(xué)生時代邁上自己的職業(yè)生涯，是開始了為做一個創(chuàng)造價值的人的奮斗。雖然對這個必經(jīng)的開端我們還困惑懵懂，但愿意接受引導(dǎo)，愿意去探索，愿意去改變，愿意一點(diǎn)一滴地完善自己。
首先，學(xué)會簡單轉(zhuǎn)變觀念。走出校園步入社會，是從學(xué)生變?yōu)樯鐣说霓D(zhuǎn)變，曾作為學(xué)生的我們，享受著父母、親朋好友乃至國家及社會對我們多年來的付出、關(guān)懷和理解。步入社會后，我們當(dāng)學(xué)會理解，學(xué)會融入這個社會，不斷提升自己的能力，有所作為，學(xué)會回報(bào)我們的父母，回報(bào)我們的親朋好友，對我們的國家，對社會做出自己的一份貢獻(xiàn)。曾作為學(xué)生我們是消費(fèi)者，我們在消費(fèi)著親人、朋友乃至社會千萬人創(chuàng)造出來的價值，走上工作崗位就意味著我們應(yīng)該成為創(chuàng)造價值的人，我們應(yīng)該盡己所能在相應(yīng)的崗位乃至相應(yīng)的領(lǐng)域有所貢獻(xiàn)。成為一個能創(chuàng)造價值的人，這是一個社會人應(yīng)有的觀念。步入職業(yè)生涯，每個人肩上所要承擔(dān)的很多，曾為學(xué)生的我們，最重要的就是學(xué)習(xí)，所要承擔(dān)的東西很少。走上工作崗位，就要我們勇于、敢于擔(dān)當(dāng)，為自己、他人、企業(yè)乃至為國家、社會承擔(dān)，只不過是在不同的崗位有不同的承擔(dān)而已。這就要求我們時時刻刻嚴(yán)于律己，秉持著良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，盡心盡力，盡職盡責(zé)。
要有一個人生規(guī)劃?！爸静涣?，天下無可成之事”。一個精彩的人生應(yīng)該有個量身定制的人生規(guī)劃。步入職業(yè)生涯，要逐步地深入認(rèn)識自己，要知道自己想做什么，能做什么，然后樹立一個明確的目標(biāo)，為自己選擇的目標(biāo)制定一個切實(shí)可行的計(jì)劃，把高目標(biāo)分成小目標(biāo)去一一實(shí)現(xiàn)，在這個過程中不斷對目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修正，并為目標(biāo)對自身做相應(yīng)的改變，不斷完善自己。只有充分的了解自己，找到適合自己的位置，才能發(fā)揮出自己最大的潛能，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，盡可能的創(chuàng)造出自己的價值。
學(xué)會不斷學(xué)習(xí)。常說：“社會是一所最好的大學(xué)”。步入社會走上工作崗位是人生的一個新起點(diǎn)，需要不斷的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己所缺的，更新自己已擁有的，才能勝任自己的工作，跟得上社會發(fā)展的步伐。往大的說，要學(xué)會為人處世，很好地融入社會，才有機(jī)會在一定的位置上開拓出自己的一片天地。往小的說，就是要在相應(yīng)的工作崗位上放開書本的學(xué)習(xí)，投入到工作實(shí)踐中去，學(xué)習(xí)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)。對工作中出現(xiàn)的問題要學(xué)會觀察、學(xué)會思考、學(xué)會分析，讓自己具有能夠發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的能力。同時要培養(yǎng)自己，讓自己勇于、敢于和善于表達(dá)意見，同時勇于和敢于去承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。無論在什么樣的崗位上，既是工作又何曾不是學(xué)習(xí)的平臺，就應(yīng)該在相應(yīng)的崗位上學(xué)到相應(yīng)的東西才不算虛度光陰。
培訓(xùn)心得體會。
新工培訓(xùn)心得篇四
第一段：引言（120字）。
機(jī)場新工培訓(xùn)是每個新員工的必經(jīng)之路，這是我加入機(jī)場工作的第一個月，我也經(jīng)歷了這一階段。在這個培訓(xùn)期間，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，也感受到了機(jī)場工作的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過這段時間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我深刻體會到了作為一名機(jī)場工作人員所需具備的品質(zhì)和技能。下面我將分享我在機(jī)場新工培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)（240字）。
機(jī)場是一個高度復(fù)雜且多元化的場所，要成為一名合格的機(jī)場工作人員，必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識和各類應(yīng)對突發(fā)事件的技能。在培訓(xùn)期間，我們接受了大量的專業(yè)知識培訓(xùn)，如地勤操作規(guī)范、旅客服務(wù)技巧、安全檢查程序等。我們通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作相結(jié)合的方式，逐漸掌握了這些知識和技能。通過模擬實(shí)訓(xùn)，我們不斷提高自己的操作能力和應(yīng)變能力，培養(yǎng)出了沉穩(wěn)應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力，為以后更好地工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（240字）。
機(jī)場工作是一個高度協(xié)作的團(tuán)隊(duì)工作，每個環(huán)節(jié)的成敗都與整個團(tuán)隊(duì)的努力息息相關(guān)。在培訓(xùn)期間，我們進(jìn)行了大量的團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、小組討論等形式，增強(qiáng)了我們團(tuán)隊(duì)合作的意識和能力。在實(shí)際工作中，我意識到只有與他人保持良好的溝通和協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)。通過互相支持、相互學(xué)習(xí)和相互幫助，我們的團(tuán)隊(duì)在工作中實(shí)現(xiàn)了協(xié)同效應(yīng)，為旅客提供了更好的服務(wù)體驗(yàn)。
第四段：身心素質(zhì)的培養(yǎng)（240字）。
機(jī)場工作是一個高度繁忙和壓力巨大的行業(yè)，要勝任這一崗位，必須具備良好的身心素質(zhì)。在培訓(xùn)期間，我們接受了一些身心素質(zhì)培養(yǎng)的訓(xùn)練，如心理調(diào)適、壓力管理、自我調(diào)控等。在培訓(xùn)中，我學(xué)會了如何控制情緒，保持冷靜。我也意識到，只有身心健康、充滿活力的狀態(tài)才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。通過鍛煉身體、保持良好的飲食習(xí)慣，我不僅提高了自己的身體素質(zhì)，也增強(qiáng)了自己的抗壓能力。
第五段：個人成長與未來展望（360字）。
機(jī)場新工培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅提高了我的專業(yè)能力，也增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和身心素質(zhì)。我相信這一階段的收獲將對我未來的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我將在日后的工作中堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的變化。同時，我也將繼續(xù)踐行團(tuán)隊(duì)合作的理念，善于與他人合作，共同進(jìn)步。我相信，在機(jī)場這個大家庭中，我將有更多的機(jī)會獲得鍛煉和成長，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
結(jié)尾：（40字）。
機(jī)場新工培訓(xùn)讓我找到了自己在機(jī)場工作中的定位，也讓我明確了自己未來的發(fā)展方向。我將以更飽滿的激情和更高的責(zé)任感，投入到機(jī)場工作中，為旅客提供更好的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
新工培訓(xùn)心得篇五
隨著社會不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷崛起，新員工培訓(xùn)成為了企業(yè)經(jīng)營管理中至關(guān)重要的一環(huán)。新員工培訓(xùn)的質(zhì)量和效果直接影響著企業(yè)的發(fā)展和競爭力。作為一個新員工，我有幸參加了公司的新工培訓(xùn)，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這里我將總結(jié)我的心得體會，希望能夠?qū)窈蟮男聠T工培訓(xùn)有所幫助。
首先，新員工培訓(xùn)應(yīng)該注重培養(yǎng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。在培訓(xùn)中，我們不僅僅是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要了解企業(yè)文化和價值觀。通過公司歷史介紹、領(lǐng)導(dǎo)講話和跟崗實(shí)踐等環(huán)節(jié)，讓我們更加了解公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。這種全面的了解幫助我們建立對公司的認(rèn)同感，從而更好地投入到工作中。此外，培訓(xùn)中的集體活動和團(tuán)隊(duì)合作也很重要。通過團(tuán)隊(duì)活動，在與同事一起克服困難和完成任務(wù)的過程中，我們感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，培養(yǎng)了對公司的歸屬感。
其次，新員工培訓(xùn)要注重培養(yǎng)員工的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。無論何時何地，溝通都是一種非常重要的技能。在培訓(xùn)中，我們參加了一些溝通技巧的講座和實(shí)踐訓(xùn)練。這些訓(xùn)練讓我意識到溝通不僅僅是簡單的交流，還需要善于傾聽和表達(dá)。通過與同事的互動和討論，我學(xué)會了尊重他人的觀點(diǎn)，善于與人合作。團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要手段，我們通過分組訓(xùn)練和小組討論，學(xué)習(xí)了如何協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的才能。這對我們今后的工作和職業(yè)發(fā)展都有著很大的幫助。
再次，新員工培訓(xùn)要注重培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。在當(dāng)今快速發(fā)展的社會，知識更新?lián)Q代非?？?，我們作為員工必須具備不斷學(xué)習(xí)的能力。在培訓(xùn)中，我們參加了一些關(guān)于學(xué)習(xí)方法和思維方式的講座。這些講座讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種終身的追求，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵是要主動積極地尋求學(xué)習(xí)機(jī)會，并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的知識。在培訓(xùn)中，我們也學(xué)會了如何制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，并且通過不斷實(shí)踐和反思來提升自己。這種自我驅(qū)動力能夠幫助我們在今后的工作中不斷成長和進(jìn)步。
最后，新員工培訓(xùn)要注重培養(yǎng)員工的問題解決能力和創(chuàng)新精神。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，如何迎接和解決這些問題對于我們的工作能力至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些解決問題的方法和技巧，如五步法、思維導(dǎo)圖等。通過實(shí)踐和討論，我們深入理解了問題解決的本質(zhì)和要訣。此外，培訓(xùn)中也注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新精神。通過創(chuàng)新思維的講座和案例分享，我們認(rèn)識到創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的重要源泉，我們要不斷開拓創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新能力。
總的來說，新員工培訓(xùn)是我們踏入職場的第一步，它為我們奠定了工作的基礎(chǔ)。通過新員工培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了理論知識和實(shí)踐技能，更重要的是培養(yǎng)了正確的工作態(tài)度和價值觀。我們需要注重對公司的認(rèn)同感和歸屬感，培養(yǎng)良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，提升學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，培養(yǎng)問題解決能力和創(chuàng)新精神。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職業(yè)生涯中取得更好的成就。我將把培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并且不斷改進(jìn)和完善自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
新工培訓(xùn)心得篇六
采油作為石油工業(yè)的重要環(huán)節(jié)，對于保障能源供應(yīng)和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。因此，培養(yǎng)新一代的采油工人是一個緊迫的任務(wù)。采油新工培訓(xùn)的目的是為了讓新工人掌握必要的技能和知識，提高工作效率和安全意識。在參與采油新工培訓(xùn)過程中，我深刻認(rèn)識到采油新工培訓(xùn)的必要性。
段落二：理論知識的重要性。
在采油新工培訓(xùn)的過程中，我們接受了大量的理論知識的培訓(xùn)。這些理論知識包括采油原理、設(shè)備維護(hù)、安全操作等內(nèi)容。這些知識的掌握對于新工人的工作非常重要。通過學(xué)習(xí)理論知識，我們能夠理解采油過程中的原理和要點(diǎn)，提高工作效率并確保安全。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)很多采油問題都可以通過運(yùn)用我們學(xué)到的理論知識來解決。因此，理論知識的掌握是采油新工培訓(xùn)的關(guān)鍵。
段落三：實(shí)踐操作的重要性。
理論知識雖然重要，但是沒有實(shí)踐操作的支持是不夠的。采油新工培訓(xùn)注重實(shí)踐操作的訓(xùn)練，我們通過模擬油井現(xiàn)場的實(shí)際操作，掌握了采油設(shè)備的使用和維護(hù)。在實(shí)踐操作中，我們能夠親自體驗(yàn)到采油工作的實(shí)際情況，感受到設(shè)備使用的困難和延誤。通過反復(fù)的實(shí)操訓(xùn)練，我逐漸提高了操作技巧和反應(yīng)能力，在實(shí)際工作中能夠熟練應(yīng)對各種情況。實(shí)踐操作的重要性在采油新工培訓(xùn)中得到了充分的體現(xiàn)。
段落四：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在采油作業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。因此，采油新工培訓(xùn)注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力。我們通過分組訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)演練，學(xué)習(xí)了如何與團(tuán)隊(duì)成員合作、有效溝通和協(xié)調(diào)工作。在團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練中，我們互相學(xué)習(xí)，互相支持，共同解決問題。我體會到，在團(tuán)隊(duì)的支持下，工作效率得到了巨大提高，并且安全意識也得到了有效的傳播和培養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性在采油新工培訓(xùn)過程中愈發(fā)凸顯出來。
段落五：個人成長的收獲。
通過參與采油新工培訓(xùn)，我不僅獲得了采油技能和知識，還在實(shí)踐操作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作中得到了成長。我意識到自己在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，比如操作技巧不夠熟練、反應(yīng)能力不夠敏銳等。但是我深信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，個人能力會逐漸得到提升。同時，我也體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，意識到在集體的力量下，能夠更好地完成工作。因此，我將全身心投入到采油工作中，不斷提高自己的能力和水平。
總結(jié)：
通過采油新工培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到采油新工培訓(xùn)的必要性，并體驗(yàn)到了理論知識和實(shí)踐操作的重要性。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人成長也在培訓(xùn)中得到了提升。我相信通過采油新工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將成為一名能夠獨(dú)立操作和協(xié)作團(tuán)隊(duì)的合格采油工人。
新工培訓(xùn)心得篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，新工上班培訓(xùn)成為了一個必不可少的環(huán)節(jié)。對于一名即將步入社會的大學(xué)畢業(yè)生來說，參加新工上班培訓(xùn)意味著迎接新的挑戰(zhàn)，適應(yīng)新的環(huán)境。在這一過程中，我體會到了培訓(xùn)的重要性，學(xué)到了許多與專業(yè)知識無關(guān)的技能，也鍛煉了自己的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
在新工上班培訓(xùn)的第一天，我感受到了前所未有的緊張和不安。作為一名大學(xué)生，我與這個陌生的職場世界相距甚遠(yuǎn)，不知道應(yīng)該如何應(yīng)對工作中的各種問題。然而，隨著培訓(xùn)課程的展開，我發(fā)現(xiàn)自己開始適應(yīng)這個新環(huán)境，并且在培訓(xùn)中學(xué)到了很多有用的技能。例如，我們學(xué)習(xí)了如何與客戶進(jìn)行有效溝通，如何處理工作中遇到的問題，如何管理時間等等。這些技能不僅對我們的工作有益，也會在今后的職業(yè)生涯中讓我們受益匪淺。
除了專業(yè)知識外，新工上班培訓(xùn)還注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在培訓(xùn)過程中，我們被分成幾個小組，每個小組都有一個特定的任務(wù)。通過合作完成任務(wù)，我們懂得了與他人溝通、協(xié)調(diào)和合作的重要性。在每個任務(wù)后的討論環(huán)節(jié)中，我們可以分享自己的體會和觀點(diǎn)，并從團(tuán)隊(duì)成員中獲得反饋和建議。這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)將對我們今后在公司中的工作中的合作能力至關(guān)重要。
此外，新工上班培訓(xùn)還教會了我如何快速適應(yīng)新的環(huán)境。在過去，我總是希望待在熟悉的環(huán)境中，避免面對未知，但是培訓(xùn)的經(jīng)歷改變了我對未知的看法。通過與陌生人的互動、新的學(xué)習(xí)和新的挑戰(zhàn)，我不僅學(xué)會了適應(yīng)新環(huán)境，也變得更加自信。我開始喜歡接受新的挑戰(zhàn)，并看到了挑戰(zhàn)中的機(jī)遇和成長。
同樣重要的是，新工上班培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到了自己的不足之處。在與優(yōu)秀的同事交流和觀察他們的工作方式時，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在著不足之處。我意識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和提高，才能更好地適應(yīng)這個職場。因此，我制定了一個學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括提升自己的專業(yè)技能、改進(jìn)溝通能力和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作等方面。這個經(jīng)歷讓我明白，在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)和努力進(jìn)步，才能擺脫不足，不斷向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
總的來說，新工上班培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的重要一步。通過這個培訓(xùn)，我學(xué)到了許多專業(yè)外的技能，鍛煉了自己的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將在我今后的工作中起到重要的推動作用。我也相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提高，努力完善自己的不足，才能在職場中取得更大的成就。新工上班培訓(xùn)帶給我很多寶貴的啟示和經(jīng)驗(yàn)，我愿意將其貫徹到職業(yè)生涯的每一個角落中。
新工培訓(xùn)心得篇八
在采油新工培訓(xùn)開始之前，我對于這個行業(yè)知之甚少，因此我在培訓(xùn)前做了充分的準(zhǔn)備工作。我翻閱了大量的相關(guān)資料，了解了采油工程的基本原理和流程，同時還關(guān)注了最新的技術(shù)和發(fā)展趨勢。這些準(zhǔn)備工作為我在培訓(xùn)中更好地理解和學(xué)習(xí)提供了基礎(chǔ)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及反饋。
在采油新工培訓(xùn)中，講師們向我們介紹了采油的整個過程，包括地質(zhì)勘探、鉆井技術(shù)、油藏開發(fā)以及生產(chǎn)管理等方面的知識。他們用通俗易懂的語言和生動的案例講解了復(fù)雜的技術(shù)和概念，讓我們很容易地理解和掌握。此外，講師們還為我們安排了一些實(shí)際操作的訓(xùn)練，使我們在課堂中學(xué)到的理論知識能夠更好地應(yīng)用到實(shí)際工作中。
在整個培訓(xùn)期間，我們還定期進(jìn)行了自我評估和互評。講師們會為我們提供實(shí)際案例和問題，我們需要根據(jù)自己的實(shí)際水平進(jìn)行解答和分析，然后與其他同學(xué)進(jìn)行討論和交流。這種互動式的學(xué)習(xí)方式非常有效，不僅提高了我們的學(xué)習(xí)效果，還增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。
第三段：培訓(xùn)中的困難與挑戰(zhàn)。
雖然采油新工培訓(xùn)非常有趣和實(shí)用，但其中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于采油的復(fù)雜性和技術(shù)要求較高，一些理論知識對于初學(xué)者來說可能相對抽象和難以理解。其次，在實(shí)際操作中，我們往往會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，需要耐心和細(xì)心地解決。此外，培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)壓力也比較大，需要我們積極配合和主動參與。
通過這次采油新工培訓(xùn)，我對于采油行業(yè)有了更全面和深入的了解。我學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技能，例如如何應(yīng)對不同地質(zhì)條件下的油井開采問題，如何進(jìn)行油井測試和生產(chǎn)管理等。同時，培訓(xùn)也激發(fā)了我對于學(xué)習(xí)的熱情和探索的興趣，我愿意持續(xù)學(xué)習(xí)并提升自己的專業(yè)能力。
在整個培訓(xùn)過程中，我還體會到了團(tuán)隊(duì)合作和互動學(xué)習(xí)的重要性。在互評和討論中，我從其他同學(xué)那里學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。通過與他們的交流和合作，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，還培養(yǎng)了與他人合作的能力。
第五段：展望未來和總結(jié)。
通過采油新工培訓(xùn)，我對于自己的未來有了更清晰的規(guī)劃和定位。我決心在采油行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并為我所在的團(tuán)隊(duì)和公司做出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。
總的來說，采油新工培訓(xùn)是一次非常有收獲和意義的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力。我相信，這次培訓(xùn)將為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新工培訓(xùn)心得篇九
新工培訓(xùn)是每個新員工融入公司的第一步，一份好的新工培訓(xùn)可以幫助新員工更快地融入公司文化，了解公司的業(yè)務(wù)和員工。在新工培訓(xùn)的過程中，我感受到了許多，讓我對公司更加了解和喜愛。在此，我想談?wù)勎业男鹿づ嘤?xùn)心得體會。
第二段：了解公司。
新工培訓(xùn)的第一步是了解公司的文化、理念、價值觀和行業(yè)特點(diǎn)。通過公司的介紹，我更加深入地了解公司的愿景、使命和核心價值觀，也更加清晰地認(rèn)識到了公司的發(fā)展歷程和重要的里程碑。這讓我感受到了公司的壯大和成長，也激發(fā)了我對公司的熱愛和責(zé)任感。
第三段：業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
新工培訓(xùn)的另一個關(guān)鍵部分是學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)。在公司的專業(yè)老師的指導(dǎo)下，我掌握了公司的核心業(yè)務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)勢，并了解了公司的市場競爭狀況。通過學(xué)習(xí)，我更加清楚地認(rèn)識到公司業(yè)務(wù)的重要性和對公司的貢獻(xiàn)。這也為我在以后的工作中提供了重要的指導(dǎo)和支持。
第四段：溝通技巧培訓(xùn)。
在工作中，溝通是至關(guān)重要的。在新工培訓(xùn)的過程中，公司為我們開設(shè)了溝通技巧培訓(xùn)的課程。通過這個課程，我學(xué)習(xí)了如何有效地進(jìn)行溝通和表達(dá)，并且學(xué)會了更好地解決和避免溝通中出現(xiàn)的問題。這個培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞屯黄疲乙苍谝院蟮墓ぷ髦懈幼⒅亓己玫臏贤ê秃献鳌?BR> 第五段：工作技能提升。
除了上述知識的學(xué)習(xí)，新工培訓(xùn)還提供了更多的工作技能培訓(xùn)，如工作流程介紹、數(shù)據(jù)整理方法、客戶服務(wù)技能等。通過這些培訓(xùn)，我掌握了更多重要的工作技能，讓我在以后的工作中更加自信和熟練。
結(jié)論。
新工培訓(xùn)給我?guī)砹巳绱硕嗟氖斋@，并且讓我更加了解和熱愛公司。我學(xué)習(xí)了公司文化和業(yè)務(wù)知識，掌握了更多的工作技能和溝通技巧。這些讓我成為一名更好的員工，并幫助我更好地為公司做出貢獻(xiàn)。通過新工培訓(xùn)，我也意識到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己，為公司創(chuàng)造更大的價值。
新工培訓(xùn)心得篇十
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層?！皩W(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
新工培訓(xùn)心得篇十一
新工培訓(xùn)是一項(xiàng)極為重要的工作，其目的在于幫助新員工適應(yīng)企業(yè)的文化、工作環(huán)境，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。通過新工培訓(xùn)，可以減少新員工的適應(yīng)期和犯錯率，提高工作效率和員工滿意度。在企業(yè)的人力資源管理中，新工培訓(xùn)也是一個重要的環(huán)節(jié)，因此，為了取得更好的工作效果，應(yīng)該認(rèn)真對待新工培訓(xùn)，制定詳細(xì)的計(jì)劃和安排。
第二段：新工培訓(xùn)的方式和方法。
新工培訓(xùn)的方式和方法多種多樣，可以通過公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師徒制培訓(xùn)等多種途徑進(jìn)行。企業(yè)可以根據(jù)不同崗位的職責(zé)和特點(diǎn)，選擇適合自己的培訓(xùn)方式和方法。例如，銷售人員的培訓(xùn)可以通過實(shí)操訓(xùn)練、案例分析、角色扮演等方式進(jìn)行，而技術(shù)人員的培訓(xùn)可以通過培訓(xùn)課程、考試認(rèn)證、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方式進(jìn)行。
我在加入公司后，經(jīng)過了一段時間的新工培訓(xùn)，其中包括內(nèi)部培訓(xùn)和實(shí)操訓(xùn)練。我們的內(nèi)部培訓(xùn)分為課堂教學(xué)和實(shí)踐操作兩個環(huán)節(jié)，讓我們能夠深入了解公司產(chǎn)品、銷售策略和市場營銷等相關(guān)知識。隨后，我們又進(jìn)行了實(shí)操訓(xùn)練，通過對銷售場景的模擬演練，學(xué)習(xí)了如何與客戶溝通、如何了解客戶需求、如何提升銷售效率等技巧，這讓我感受到了新工培訓(xùn)的實(shí)際效果。
通過參與新工培訓(xùn)，我不僅掌握了更多專業(yè)知識和技能，還領(lǐng)悟到了做事的態(tài)度和方法。在課堂上，我學(xué)到了很多實(shí)用的銷售技巧和溝通技巧，而在實(shí)操訓(xùn)練中，我學(xué)會了如何與客戶建立良好的溝通和信任關(guān)系，以及如何協(xié)作完成銷售任務(wù)。此外，新工培訓(xùn)還讓我更加認(rèn)識到了公司的文化和價值觀，感受到了公司的團(tuán)隊(duì)精神和人才培養(yǎng)機(jī)制。
新工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障和動力。對于新員工而言，新工培訓(xùn)不僅能夠讓他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，也能夠激發(fā)工作熱情和斗志，以更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。對于企業(yè)而言，新工培訓(xùn)可以提升員工滿意度和士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。因此，做好新工培訓(xùn)不僅是企業(yè)的責(zé)任，也是企業(yè)發(fā)展的需要和保障。
新工培訓(xùn)心得篇十二
自入司以來，一直從事培訓(xùn)工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓(xùn)效果的道路上不斷的探索與學(xué)習(xí)。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓(xùn)》，作為一名培訓(xùn)工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)。
從一天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多，其中最重要的是培訓(xùn)觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實(shí)不然。通過一天的培訓(xùn)，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓(xùn)的道路上我還需要加倍努力學(xué)習(xí)，下面是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
作為一個培訓(xùn)講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實(shí)際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實(shí)踐來培養(yǎng)，在培訓(xùn)過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗(yàn)的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓(xùn)講師，要善于編寫相關(guān)的培訓(xùn)教材和資料，對于培訓(xùn)內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓(xùn)之前首先對培訓(xùn)的內(nèi)容要進(jìn)行反復(fù)的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因?yàn)樽约簩?nèi)容的不專業(yè)而詞不達(dá)意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓(xùn)不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓(xùn)講師，需要掌握號自己和學(xué)員之間的配合互動，要通過培訓(xùn)的各種技巧來醞釀培訓(xùn)的效果，比如講師和學(xué)員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓(xùn)過程中需要運(yùn)用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險(xiǎn)市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓(xùn)意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險(xiǎn)市場的認(rèn)識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容，并通過不斷的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，提升自身的培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓(xùn)師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個培訓(xùn)的機(jī)會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓(xùn)所學(xué)的一小部分，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予指導(dǎo)和建議，也希望在日后培訓(xùn)工作上得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵。
新工培訓(xùn)心得篇十三
第一段：引言（背景介紹培訓(xùn)的目的和意義）。
在當(dāng)今競爭激烈的社會中，不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識。
第二段：培訓(xùn)前的期望（介紹對培訓(xùn)的期望和預(yù)期）。
在參加培訓(xùn)之前，我對課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)環(huán)境有一定了解，并因此對培訓(xùn)期望很高。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標(biāo)的人們交流和互動，從他們身上學(xué)到更多。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（介紹培訓(xùn)過程中學(xué)到的具體知識和經(jīng)驗(yàn)）。
在整個培訓(xùn)期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實(shí)踐教學(xué)和小組討論。通過參與模擬案例和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我學(xué)會了如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)的知識，并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，培訓(xùn)中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓(xùn)對個人成長的影響）。
這次培訓(xùn)不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓(xùn)過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認(rèn)知能力。通過參與各種討論和演練，我學(xué)會了主動表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓(xùn)的收獲并展望未來發(fā)展）。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并積極參加各種培訓(xùn)機(jī)會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將不斷取得進(jìn)步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
新工培訓(xùn)心得篇十四
第一段（導(dǎo)入）。
在人們的職業(yè)生涯中，新的工作培訓(xùn)是一個非常重要的階段。無論是對于剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，還是對于從一個行業(yè)轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)的職場新人來說，新工作培訓(xùn)都是他們適應(yīng)新環(huán)境、了解新崗位、融入新團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵一步。我有幸參加了一次新工作培訓(xùn)，今天我將分享我所獲得的心得體會。
第二段（融入新環(huán)境）。
新工作培訓(xùn)的第一個階段是適應(yīng)新環(huán)境。在這個階段，我們需要熟悉公司的文化、價值觀以及工作流程。我們參觀了公司的各個部門，拜訪了各位同事，了解了公司的發(fā)展與運(yùn)營情況。通過這些活動，我真切感受到了公司積極向上、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)氛圍，也讓我更加了解了自己所在的角色和職能。通過與同事的交流和接觸，我逐漸融入了新的工作環(huán)境，建立了初步的工作關(guān)系，這讓我感到非常的興奮和滿足。
第三段（了解新崗位）。
在新工作培訓(xùn)的第二個階段，我們?nèi)媪私饬诵碌膷徫宦氊?zé)。培訓(xùn)課程包括了公司的產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧等等。特別是對于我這個新人來說，這些知識都是全新的，需要我借助培訓(xùn)材料、書籍資料等進(jìn)行自學(xué)和理解。培訓(xùn)過程中，我遇到了很多困難和問題，但是通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我慢慢掌握了相關(guān)的知識和技能，對于自己的新崗位有了更加清晰的認(rèn)識。這一階段對我的職業(yè)發(fā)展起到了非常重要的作用。
第四段（融入新團(tuán)隊(duì)）。
融入新團(tuán)隊(duì)是新工作培訓(xùn)的最重要的一環(huán)。一個良好的團(tuán)隊(duì)氛圍對于一個人的工作積極性和效率有著至關(guān)重要的影響。在培訓(xùn)過程中，我們組成了小組，一起完成了一些團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。通過與團(tuán)隊(duì)成員的密切合作，我體會到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，通過我們的協(xié)調(diào)配合，項(xiàng)目的進(jìn)展非常順利。我學(xué)到了如何與人合作，如何平衡個人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，這將對我未來的工作生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
第五段（總結(jié)）。
總結(jié)新工作培訓(xùn)的心得體會，我意識到一個成功的職場新人需要準(zhǔn)備好面對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。適應(yīng)新環(huán)境、了解新崗位、融入新團(tuán)隊(duì)，是這個過程中的三個重要方面。通過新工作培訓(xùn)，我不僅積累到了很多新的知識和技能，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，也鍛煉了自己的溝通和合作能力。我相信，這些寶貴的經(jīng)歷必將為我今后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新工培訓(xùn)心得篇十五
新工培訓(xùn)對于每個新員工來說是至關(guān)重要的一環(huán)，這不僅是為了讓新員工快速融入到公司的文化中，更是為了讓他們逐步掌握所需要的技能和知識。在這個過程中，我參與了公司的新工培訓(xùn)，并從中受益匪淺。
第二段：培訓(xùn)制度的準(zhǔn)備。
公司針對新員工開展了前期的培訓(xùn)制度準(zhǔn)備，這包括了制定培訓(xùn)日程安排、選定培訓(xùn)教練、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料和設(shè)備等方面。這些準(zhǔn)備充分展示了公司的專業(yè)性和負(fù)責(zé)任態(tài)度，也讓我們在開始培訓(xùn)時感到了一份溫馨和信心。
第三段：得到了專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
在培訓(xùn)過程中，教練們對我們進(jìn)行了一系列系統(tǒng)和全面的技能和知識培訓(xùn)，比如公司文化、流程和業(yè)務(wù)知識等。在不斷地注意和吸收后，我們所有人都很快了解了公司的運(yùn)作和各項(xiàng)工作的流程。
同時，培訓(xùn)教練也為我們提供了一些工作技巧和方法，使我們能夠更有效地完成我們的任務(wù)。這些技巧的應(yīng)用不僅提高了我們的工作效率，而且也在工作中表現(xiàn)出了我們的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，結(jié)合教練對我們的引導(dǎo)，提升了我們對新崗位的信心。
第四段：與其他新員工互動交流獲益。
在這個過程中，我也結(jié)識了許多新員工，我們分享了各自學(xué)習(xí)渠道、經(jīng)驗(yàn)和資料，這讓我們更加了解公司的文化和業(yè)務(wù)知識。我們的互動和交流不僅讓我們在新環(huán)境中感到更加自在，并且也讓我們結(jié)交了生活和工作中的新朋友。這個新員工培訓(xùn)為我們奠定了一個堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
通過這個培訓(xùn)，我們從自我和團(tuán)隊(duì)的角度獲得了豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，也掌握了公司所需要的技能和方法，這些都有利于我們更好地完成工作任務(wù)。培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和交流也讓我們更加了解公司文化，并且建立了良好的人際關(guān)系?？傊?，這個新工培訓(xùn)讓我們更加底定和扎實(shí)地走進(jìn)公司的新起點(diǎn)。
新工培訓(xùn)心得篇十六
培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓(xùn)的重要性。
培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進(jìn)步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機(jī)會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓(xùn)的價值。
培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)個人的自信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團(tuán)隊(duì)成員。
第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲。
通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要?？傮w而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸?shí)的成長和個人突破。
第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計(jì)劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實(shí)際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
新工培訓(xùn)心得篇十七
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪。
一終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我。
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關(guān)鍵。
三興趣是最大的動力。
四學(xué)員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學(xué)友情是寶貴的資源。
八選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要。
我在報(bào)名之前咨詢過5個以上的機(jī)構(gòu)，每一個機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計(jì)劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實(shí)施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進(jìn)行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計(jì)時要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點(diǎn)看法:。
1.把握好培訓(xùn)質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3.不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
新工培訓(xùn)心得篇十八
人生的美麗在于擁有激情，沒有激情的人生是平凡無趣的，只有當(dāng)我們生活有了激情，我們的生活才會精彩紛呈。激情是一個人成功的基點(diǎn)，只要擁有激情，就會不斷拼搏，不斷前進(jìn)，哪怕跌倒無數(shù)次，也會站起來再接再厲，就算最終失敗了也無怨無悔，因?yàn)槲覀円呀?jīng)揮灑過激情和汗水。激情是吹動船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)船就不能行駛;激情是火箭的推進(jìn)劑，沒有推進(jìn)劑，火箭就難以飛向藍(lán)天。生活告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績;缺乏激情，疲沓渙散，很可能一事無成。因此，我們對待工作必須始終保持高昂的激情，有了激情，工作才能轟轟烈烈地進(jìn)行。
感嘆著!光陰似箭，花蓓年華已匆匆而過，面臨著將是人生最美妙的時光—青春年華。一聽到這詞，我就感覺到活潑、奮斗、成長的氣息。沒錯，在人生最美妙的時光里，在最富有意義的實(shí)習(xí)中，一切都充滿了激情，充滿了奮斗，充滿了成長的氣息。尤其是在聽完呂維智呂老師的深刻解說之后，我對激情這個詞有了更加深入的認(rèn)識。呂老師在教師激情成長四重奏中解釋道：一要創(chuàng)設(shè)和諧，點(diǎn)燃激情，二要游戲課堂，釋放激情，三要做班主任，展示激情，四要悅?cè)藧偧海垒峒で?，并且他對每一點(diǎn)都舉了特別鮮明的例子加以解說，讓我記憶深刻。而且，激情是一種強(qiáng)烈的情感表現(xiàn)形式，激情不僅幫我們遠(yuǎn)離倦怠，助我們減少沖動，還能促我們身體健康，所以作為一名年輕的教師，我們所教授的課，必須是充滿激情的。
美國作家愛默生說：“有史以來，沒有任何一項(xiàng)偉大的事業(yè)不是因?yàn)闊岢蓝晒Φ?。”成功的事業(yè)需要全身心地投入，而全身心地投入，則需要依靠發(fā)自內(nèi)心的激情。對成功而言，熱忱或激情是必不可少的。所以對教育事業(yè)，對我所從事的行業(yè)，對我教的所有的學(xué)生，我充滿了熱忱，充滿了激情。因?yàn)槲颐靼祝挥形业募で楦腥玖藢W(xué)生，學(xué)生對這節(jié)課產(chǎn)生了濃厚的興趣，那這節(jié)課算是成功了一半了，再加上系統(tǒng)知識的講解，那么這節(jié)課就非常完美了。激情課堂的舞臺，將等待滿懷激情的我們?nèi)ケ硌?，去呈現(xiàn)，激情，不是一句空話，不是隨感而發(fā)，更不是一時興起，它是開拓者，勇者的好幫手，它如一股振奮的力量，在人們疲憊時，振奮人心，那么，讓我們用激情震撼學(xué)生們的心靈吧!
有一個作者在他的文章中是這樣寫道：“我不希望自己的人生，是一支沒有溫度，單調(diào)而又乏味的拋物線，被規(guī)劃著軌跡?！蔽曳浅ＵJ(rèn)同作者的這句話。我也不希望我自己的人生是一支沒有溫度，單調(diào)而又乏味的拋物線。我更愿它是崎嶇不平的山路，或是波濤洶涌的大海，而不是平靜的湖泊。在青春年華的歲月里，將是充滿希望、充滿激情、充滿奮斗的歲月。激情燃燒的歲月已經(jīng)來臨，這讓我們怦然心動，帶著這份激情去改變自己，去改變自己想改變的一切。既然不相信命運(yùn)的安排，就要敢于把命運(yùn)發(fā)來的險(xiǎn)球扣回去;既然不相信自己注定平庸，就要試著把自己投入到鑄就輝煌的驚心動魄中;既然不相信自己在教學(xué)事業(yè)中一成不變，就要努力用激情燃燒課堂，感染生命。
新工培訓(xùn)心得篇十九
此次培訓(xùn)對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、工具運(yùn)用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強(qiáng)不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進(jìn)行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識要有更高的追求，要實(shí)現(xiàn)人生的價值，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓(xùn)班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標(biāo)。
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運(yùn)用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗(yàn)、請示工作說方案、實(shí)施工作求效果、匯報(bào)工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實(shí)、表揚(yáng)鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論。
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強(qiáng)自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅(jiān)定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實(shí)到培訓(xùn)中。
5、提升了培訓(xùn)技能。
這次培訓(xùn)中對培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，使我對課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實(shí)現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實(shí)踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強(qiáng)烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實(shí)踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)。
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價來實(shí)現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法。
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進(jìn)行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗(yàn)和有效工作方法進(jìn)行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點(diǎn)：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實(shí)施要有系統(tǒng)。
1、團(tuán)隊(duì)管理。
培訓(xùn)班采取團(tuán)隊(duì)管理模式，充分利用團(tuán)隊(duì)間的競爭激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團(tuán)隊(duì)的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的美妙感覺。通過每天的團(tuán)隊(duì)排名、愛心大使、團(tuán)隊(duì)關(guān)愛、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)競賽、團(tuán)隊(duì)表演等方式使大家充分融入團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報(bào)道開始就進(jìn)入了高度緊張和高速進(jìn)步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強(qiáng)。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。
3、心理引導(dǎo)。
在培訓(xùn)班中大量運(yùn)用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強(qiáng)化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓(xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細(xì)節(jié)。
此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
新工培訓(xùn)心得篇二十
進(jìn)入新工作崗位，往往需要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)以適應(yīng)新的工作環(huán)境。我最近經(jīng)歷了一次新工作培訓(xùn)，收獲頗豐。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識和技能，也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過與團(tuán)隊(duì)成員的互動交流，我逐漸融入了新的工作環(huán)境。以下是我對新工作培訓(xùn)的心得體會。
第二段：積極主動學(xué)習(xí)，快速上手。
在新工作培訓(xùn)中，我意識到積極主動學(xué)習(xí)的重要性。我利用培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料，盡可能地學(xué)習(xí)了解新崗位的工作內(nèi)容和流程。我主動請教老師和資深員工，尋求他們的指導(dǎo)和幫助。在培訓(xùn)課程中，我也參與了討論和問答活動，加深了對知識的理解和記憶。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我能夠更快地上手，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作，互相支持。
新工作培訓(xùn)時，我深刻體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)期間，每個人都面臨相同的挑戰(zhàn)和困惑，但是我們可以通過互相支持和合作來共同解決問題。在團(tuán)隊(duì)中，我經(jīng)常遇到難以解決的問題，但是通過與團(tuán)隊(duì)成員的討論和共同努力，問題往往可以得到有效解決。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增強(qiáng)大家的凝聚力和歸屬感。通過這次培訓(xùn)，我真切地體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。
第四段：挑戰(zhàn)自我，不斷進(jìn)步。
在新工作培訓(xùn)過程中，我遇到了很多新的工作任務(wù)和技能要求。面對這些新的挑戰(zhàn)，我意識到只有挑戰(zhàn)自我，才能不斷進(jìn)步。我努力學(xué)習(xí)新技能，迎接新任務(wù)，并尋求突破自己的方法和機(jī)會。通過不斷挑戰(zhàn)自我，我逐漸掌握了新的工作技能，并且取得了不錯的成績。我相信，只要不斷挑戰(zhàn)和超越自我，進(jìn)步是可持續(xù)的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我。
新工作培訓(xùn)僅僅是一個開始，持續(xù)學(xué)習(xí)才是提升自我、追求職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在培訓(xùn)結(jié)束后，我意識到僅僅掌握基本工作要求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和工作能力。我制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括閱讀行業(yè)相關(guān)書籍、參加相關(guān)培訓(xùn)和課程，以及定期參加工作會議和研討會。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我相信我可以在新工作中不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
總結(jié)：
通過這次新工作培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新的知識和技能，還體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，挑戰(zhàn)自我，不斷提升自己，追求職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。每個新的工作崗位都是一個新的起點(diǎn)，在新的起點(diǎn)上，我將勇敢前行，不斷超越自我。
新工培訓(xùn)心得篇一
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，各行各業(yè)對新員工的要求也越來越高。為了提高員工的專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)公司的工作環(huán)境，很多企業(yè)會對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。我作為一名新員工，也參加了公司的新工培訓(xùn)，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我的培訓(xùn)心得。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的重要性和實(shí)用性。
新工培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等方面的知識。這些內(nèi)容的重要性不言而喻，它們幫助新員工更好地融入公司，并準(zhǔn)確理解自己的工作職責(zé)。培訓(xùn)中，我們在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還進(jìn)行了實(shí)際操作和模擬練習(xí)，使我們能夠更深入地理解和掌握工作的技巧和要領(lǐng)。培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性使我們能夠在實(shí)際工作中更加游刃有余，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第三段：培訓(xùn)形式的靈活性和互動性。
在新工培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)形式非常靈活多樣，如課堂教學(xué)、小組討論、案例分析等等。這些形式的靈活運(yùn)用使得培訓(xùn)更加有趣和生動。與此同時，培訓(xùn)也注重與培訓(xùn)師和其他新員工之間的互動。通過與他們的互動，我們可以相互借鑒和交流經(jīng)驗(yàn)，解決問題，共同提高?；拥呐嘤?xùn)形式讓我們更深刻地理解了培訓(xùn)內(nèi)容并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。
第四段：培訓(xùn)帶來的收獲和成長。
通過新工培訓(xùn)，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識和實(shí)際操作技巧，還培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作意識。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，如溝通問題、工作協(xié)調(diào)等。培訓(xùn)師會指導(dǎo)我們?nèi)绾谓鉀Q這些問題，并給予我們支持和鼓勵。通過這些挑戰(zhàn)和困難的克服，我個人的成長和進(jìn)步是顯而易見的。我學(xué)會了更好地與他人合作，積極解決問題，并提升了自身的綜合素質(zhì)。
第五段：總結(jié)并展望。
通過新工培訓(xùn)，我進(jìn)一步了解了公司的業(yè)務(wù)和職業(yè)規(guī)劃，并提高了自己的能力和知識水平。我深知培訓(xùn)只是一個開始，未來的工作和職業(yè)發(fā)展還需要不斷學(xué)習(xí)和努力。因此，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的能力，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，作為一名新員工，我也會積極參與到團(tuán)隊(duì)中，與同事們共同合作，共同進(jìn)步，共同實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同目標(biāo)。
通過以上五段式的文章，我總結(jié)并分享了我在新工培訓(xùn)中獲得的心得體會。培訓(xùn)內(nèi)容的重要性和實(shí)用性，培訓(xùn)形式的靈活性和互動性，以及培訓(xùn)帶來的收獲和成長，這些都是我在培訓(xùn)中通過親身經(jīng)歷得出的結(jié)論。通過這次培訓(xùn)，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的力量和自身的成長，也增強(qiáng)了我對未來工作和職業(yè)發(fā)展的信心。
新工培訓(xùn)心得篇二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：120）。
新工具培訓(xùn)是我們每個職場人士都會經(jīng)歷的一個重要環(huán)節(jié)。在這個不斷更新的信息時代，學(xué)會使用新的工具和技術(shù)是提高工作效率和競爭力的關(guān)鍵。最近，我參加了一次關(guān)于一款新工具的培訓(xùn)，我對這次培訓(xùn)的體會和感悟非常深刻，值得總結(jié)和分享。
第二段：學(xué)習(xí)新工具的重要性（字?jǐn)?shù)：240）。
學(xué)習(xí)和掌握新工具對于職場人士來說尤為重要。首先，新工具的推出通常是為了解決傳統(tǒng)工具無法解決的問題或提供更高效的解決方案。只有學(xué)會使用這些工具，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。其次，掌握新工具可以提高我們的工作效率和質(zhì)量。以我參加的新工具培訓(xùn)為例，通過學(xué)習(xí)和使用這款工具，我可以更快速地完成工作任務(wù)，并且減少了手動操作帶來的錯誤。最后，學(xué)習(xí)新工具還可以提高我們的競爭力。在同樣崗位的情況下，掌握新工具的人往往有更多的機(jī)會獲得晉升和加薪的機(jī)會。
這次新工具培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲。首先，我學(xué)會了如何使用這款工具來處理和分析大量的數(shù)據(jù)。過去，我常常陷入繁瑣的數(shù)據(jù)整理和運(yùn)算中，而現(xiàn)在，借助這款工具，我可以輕松地完成這些任務(wù)。其次，新工具培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)過程中，我遇到了一些困難和問題，但是通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，最終取得了很大的進(jìn)步。這讓我意識到只要有足夠的耐心和毅力，我們就能夠掌握任何新的工具和技術(shù)。最后，新工具培訓(xùn)還讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們需要相互合作和交流，共同解決問題。這不僅加深了我和同事之間的關(guān)系，也提高了我們的工作效率和質(zhì)量。
雖然這次新工具培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也存在一些不足之處。首先，培訓(xùn)時間較短。由于時間有限，培訓(xùn)只能涉及到這款工具的一些基本功能和應(yīng)用場景，對于一些高級的操作和技巧并沒有深入講解。這需要我們在日后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索。其次，培訓(xùn)方式相對單一。培訓(xùn)主要采用了講解和演示的方式，缺乏一些實(shí)際的操作和練習(xí)環(huán)節(jié)。對于我這樣的實(shí)踐類學(xué)習(xí)者來說，更多的實(shí)操練習(xí)會更加有益。最后，培訓(xùn)后的跟進(jìn)支持相對較少。雖然在培訓(xùn)過程中我們可以及時提問和解決問題，但是在培訓(xùn)結(jié)束后，我們往往需要自己摸索和解決一些新的問題。
第五段：總結(jié)和建議（字?jǐn)?shù)：360）。
新工具培訓(xùn)是我們不斷提升自己的機(jī)會，也是我們提高工作效率和競爭力的重要途徑。通過我這次新工具培訓(xùn)的經(jīng)歷，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和掌握新工具的重要性，也深深體會到了學(xué)習(xí)的樂趣和成就感。在日后的工作中，我會繼續(xù)針對自身的需求，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的工具和技術(shù)，提高自己的綜合實(shí)力。同時，我也希望培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠進(jìn)一步完善培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，為學(xué)員提供更多的學(xué)習(xí)資源和支持，確保培訓(xùn)的效果能夠得到最大的發(fā)揮。通過共同的努力，我們一定能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對職場的挑戰(zhàn)，取得更大的成功。
新工培訓(xùn)心得篇三
培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利，非常榮幸能夠參加集團(tuán)公司首次組織的《華錫集團(tuán)新錄用高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)班》。也非常感謝集團(tuán)公司為我們新員工提供這樣的一個培訓(xùn)機(jī)會，讓我們更全面地了解集團(tuán)公司的基本情況、發(fā)展歷程和發(fā)展目標(biāo)，也更深入地了解集團(tuán)公司的企業(yè)文化，同時也讓我們得以引導(dǎo)樹立正確的職業(yè)觀，邁好個人職業(yè)生涯的第一步，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
要融入就得先了解，要融入集團(tuán)公司這個大家庭，就得對這個大家庭有一個較全面得了解。在這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，讓我們了解了集團(tuán)公司幾十年來的發(fā)展歷程，經(jīng)歷的各種變遷，經(jīng)過幾代人的奮斗，一步步壯大才有了今天輝煌的面貌。在幾天培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們從包括集團(tuán)下屬企業(yè)和機(jī)關(guān)部門的簡介、人才儲備、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)建設(shè)、企業(yè)制度、企業(yè)文化及目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況等方面，較為全面地了解了集團(tuán)公司現(xiàn)在的基本情況。我們每一人所在的崗位都只是這整個生產(chǎn)經(jīng)營過程的一小小部分，而在針對集團(tuán)公司的采、選、冶主體生產(chǎn)流程進(jìn)行實(shí)地參觀中，至少讓我們對這個流程有個感性的認(rèn)識，讓我們完善了對集團(tuán)這個整體的認(rèn)知，這是很重要的。
文化是一個企業(yè)的核心價值觀，是大家做事的準(zhǔn)則，是大家工作與生活的方式方法。一個具有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司，能在心靈深處打動他的員工，約束大家的言行，改變大家不好的觀念與行為習(xí)慣，讓大家養(yǎng)成健康向上、正義樂觀的心態(tài)與積極的行為準(zhǔn)則，往往一個優(yōu)秀企業(yè)文化的公司能改變并影響員工的一生。集團(tuán)公司經(jīng)歷了幾十年風(fēng)霜的洗禮，在歲月的淘洗中淀積了優(yōu)秀的文化因子。解放初期恢復(fù)生產(chǎn)，先輩們在惡劣的環(huán)境下艱苦創(chuàng)業(yè)，憑著吃苦耐勞的身體力行、無私奉獻(xiàn)的決心終究開拓了一方天地。七八十年代時，為了能規(guī)模生產(chǎn)，生產(chǎn)和基建并行，前輩們開拓進(jìn)取、排除萬難、艱苦奮斗、同舟共濟(jì)，終能如愿，并為后來的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。九十年代以來，企業(yè)得以快速的發(fā)展，有了不少的突破，同時也面臨著企業(yè)的改革和危險(xiǎn)局面，但華錫人始終堅(jiān)守著堅(jiān)忍不拔、勤奮進(jìn)取、低調(diào)務(wù)實(shí)的信念，展開了資本市場的探索，為今天的華錫立下了不朽的功勞。一代代華錫人用自己的行動鑄就著，凝煉著、傳承著優(yōu)秀的華錫精神，猶如一座豐碑，它讓我們這些新成員不禁敬仰，為能成為其中的一員而感到自豪，并且希望也努力著去傳承，期待著能在將來的那幅宏圖上，描摹自己精彩的一筆。
走出校園步入社會，是結(jié)束了人生一段旅程又開始走向另一個征程，走向更寬廣的天地去學(xué)習(xí);告別學(xué)生時代邁上自己的職業(yè)生涯，是開始了為做一個創(chuàng)造價值的人的奮斗。雖然對這個必經(jīng)的開端我們還困惑懵懂，但愿意接受引導(dǎo)，愿意去探索，愿意去改變，愿意一點(diǎn)一滴地完善自己。
首先，學(xué)會簡單轉(zhuǎn)變觀念。走出校園步入社會，是從學(xué)生變?yōu)樯鐣说霓D(zhuǎn)變，曾作為學(xué)生的我們，享受著父母、親朋好友乃至國家及社會對我們多年來的付出、關(guān)懷和理解。步入社會后，我們當(dāng)學(xué)會理解，學(xué)會融入這個社會，不斷提升自己的能力，有所作為，學(xué)會回報(bào)我們的父母，回報(bào)我們的親朋好友，對我們的國家，對社會做出自己的一份貢獻(xiàn)。曾作為學(xué)生我們是消費(fèi)者，我們在消費(fèi)著親人、朋友乃至社會千萬人創(chuàng)造出來的價值，走上工作崗位就意味著我們應(yīng)該成為創(chuàng)造價值的人，我們應(yīng)該盡己所能在相應(yīng)的崗位乃至相應(yīng)的領(lǐng)域有所貢獻(xiàn)。成為一個能創(chuàng)造價值的人，這是一個社會人應(yīng)有的觀念。步入職業(yè)生涯，每個人肩上所要承擔(dān)的很多，曾為學(xué)生的我們，最重要的就是學(xué)習(xí)，所要承擔(dān)的東西很少。走上工作崗位，就要我們勇于、敢于擔(dān)當(dāng)，為自己、他人、企業(yè)乃至為國家、社會承擔(dān)，只不過是在不同的崗位有不同的承擔(dān)而已。這就要求我們時時刻刻嚴(yán)于律己，秉持著良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，盡心盡力，盡職盡責(zé)。
要有一個人生規(guī)劃?！爸静涣?，天下無可成之事”。一個精彩的人生應(yīng)該有個量身定制的人生規(guī)劃。步入職業(yè)生涯，要逐步地深入認(rèn)識自己，要知道自己想做什么，能做什么，然后樹立一個明確的目標(biāo)，為自己選擇的目標(biāo)制定一個切實(shí)可行的計(jì)劃，把高目標(biāo)分成小目標(biāo)去一一實(shí)現(xiàn)，在這個過程中不斷對目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修正，并為目標(biāo)對自身做相應(yīng)的改變，不斷完善自己。只有充分的了解自己，找到適合自己的位置，才能發(fā)揮出自己最大的潛能，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，盡可能的創(chuàng)造出自己的價值。
學(xué)會不斷學(xué)習(xí)。常說：“社會是一所最好的大學(xué)”。步入社會走上工作崗位是人生的一個新起點(diǎn)，需要不斷的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己所缺的，更新自己已擁有的，才能勝任自己的工作，跟得上社會發(fā)展的步伐。往大的說，要學(xué)會為人處世，很好地融入社會，才有機(jī)會在一定的位置上開拓出自己的一片天地。往小的說，就是要在相應(yīng)的工作崗位上放開書本的學(xué)習(xí)，投入到工作實(shí)踐中去，學(xué)習(xí)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)。對工作中出現(xiàn)的問題要學(xué)會觀察、學(xué)會思考、學(xué)會分析，讓自己具有能夠發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的能力。同時要培養(yǎng)自己，讓自己勇于、敢于和善于表達(dá)意見，同時勇于和敢于去承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。無論在什么樣的崗位上，既是工作又何曾不是學(xué)習(xí)的平臺，就應(yīng)該在相應(yīng)的崗位上學(xué)到相應(yīng)的東西才不算虛度光陰。
培訓(xùn)心得體會。
新工培訓(xùn)心得篇四
第一段：引言（120字）。
機(jī)場新工培訓(xùn)是每個新員工的必經(jīng)之路，這是我加入機(jī)場工作的第一個月，我也經(jīng)歷了這一階段。在這個培訓(xùn)期間，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，也感受到了機(jī)場工作的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過這段時間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我深刻體會到了作為一名機(jī)場工作人員所需具備的品質(zhì)和技能。下面我將分享我在機(jī)場新工培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)（240字）。
機(jī)場是一個高度復(fù)雜且多元化的場所，要成為一名合格的機(jī)場工作人員，必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識和各類應(yīng)對突發(fā)事件的技能。在培訓(xùn)期間，我們接受了大量的專業(yè)知識培訓(xùn)，如地勤操作規(guī)范、旅客服務(wù)技巧、安全檢查程序等。我們通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作相結(jié)合的方式，逐漸掌握了這些知識和技能。通過模擬實(shí)訓(xùn)，我們不斷提高自己的操作能力和應(yīng)變能力，培養(yǎng)出了沉穩(wěn)應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力，為以后更好地工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（240字）。
機(jī)場工作是一個高度協(xié)作的團(tuán)隊(duì)工作，每個環(huán)節(jié)的成敗都與整個團(tuán)隊(duì)的努力息息相關(guān)。在培訓(xùn)期間，我們進(jìn)行了大量的團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、小組討論等形式，增強(qiáng)了我們團(tuán)隊(duì)合作的意識和能力。在實(shí)際工作中，我意識到只有與他人保持良好的溝通和協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)。通過互相支持、相互學(xué)習(xí)和相互幫助，我們的團(tuán)隊(duì)在工作中實(shí)現(xiàn)了協(xié)同效應(yīng)，為旅客提供了更好的服務(wù)體驗(yàn)。
第四段：身心素質(zhì)的培養(yǎng)（240字）。
機(jī)場工作是一個高度繁忙和壓力巨大的行業(yè)，要勝任這一崗位，必須具備良好的身心素質(zhì)。在培訓(xùn)期間，我們接受了一些身心素質(zhì)培養(yǎng)的訓(xùn)練，如心理調(diào)適、壓力管理、自我調(diào)控等。在培訓(xùn)中，我學(xué)會了如何控制情緒，保持冷靜。我也意識到，只有身心健康、充滿活力的狀態(tài)才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。通過鍛煉身體、保持良好的飲食習(xí)慣，我不僅提高了自己的身體素質(zhì)，也增強(qiáng)了自己的抗壓能力。
第五段：個人成長與未來展望（360字）。
機(jī)場新工培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅提高了我的專業(yè)能力，也增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和身心素質(zhì)。我相信這一階段的收獲將對我未來的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我將在日后的工作中堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的變化。同時，我也將繼續(xù)踐行團(tuán)隊(duì)合作的理念，善于與他人合作，共同進(jìn)步。我相信，在機(jī)場這個大家庭中，我將有更多的機(jī)會獲得鍛煉和成長，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
結(jié)尾：（40字）。
機(jī)場新工培訓(xùn)讓我找到了自己在機(jī)場工作中的定位，也讓我明確了自己未來的發(fā)展方向。我將以更飽滿的激情和更高的責(zé)任感，投入到機(jī)場工作中，為旅客提供更好的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
新工培訓(xùn)心得篇五
隨著社會不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷崛起，新員工培訓(xùn)成為了企業(yè)經(jīng)營管理中至關(guān)重要的一環(huán)。新員工培訓(xùn)的質(zhì)量和效果直接影響著企業(yè)的發(fā)展和競爭力。作為一個新員工，我有幸參加了公司的新工培訓(xùn)，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這里我將總結(jié)我的心得體會，希望能夠?qū)窈蟮男聠T工培訓(xùn)有所幫助。
首先，新員工培訓(xùn)應(yīng)該注重培養(yǎng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。在培訓(xùn)中，我們不僅僅是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要了解企業(yè)文化和價值觀。通過公司歷史介紹、領(lǐng)導(dǎo)講話和跟崗實(shí)踐等環(huán)節(jié)，讓我們更加了解公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。這種全面的了解幫助我們建立對公司的認(rèn)同感，從而更好地投入到工作中。此外，培訓(xùn)中的集體活動和團(tuán)隊(duì)合作也很重要。通過團(tuán)隊(duì)活動，在與同事一起克服困難和完成任務(wù)的過程中，我們感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，培養(yǎng)了對公司的歸屬感。
其次，新員工培訓(xùn)要注重培養(yǎng)員工的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。無論何時何地，溝通都是一種非常重要的技能。在培訓(xùn)中，我們參加了一些溝通技巧的講座和實(shí)踐訓(xùn)練。這些訓(xùn)練讓我意識到溝通不僅僅是簡單的交流，還需要善于傾聽和表達(dá)。通過與同事的互動和討論，我學(xué)會了尊重他人的觀點(diǎn)，善于與人合作。團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要手段，我們通過分組訓(xùn)練和小組討論，學(xué)習(xí)了如何協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的才能。這對我們今后的工作和職業(yè)發(fā)展都有著很大的幫助。
再次，新員工培訓(xùn)要注重培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。在當(dāng)今快速發(fā)展的社會，知識更新?lián)Q代非?？?，我們作為員工必須具備不斷學(xué)習(xí)的能力。在培訓(xùn)中，我們參加了一些關(guān)于學(xué)習(xí)方法和思維方式的講座。這些講座讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種終身的追求，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵是要主動積極地尋求學(xué)習(xí)機(jī)會，并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的知識。在培訓(xùn)中，我們也學(xué)會了如何制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，并且通過不斷實(shí)踐和反思來提升自己。這種自我驅(qū)動力能夠幫助我們在今后的工作中不斷成長和進(jìn)步。
最后，新員工培訓(xùn)要注重培養(yǎng)員工的問題解決能力和創(chuàng)新精神。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，如何迎接和解決這些問題對于我們的工作能力至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些解決問題的方法和技巧，如五步法、思維導(dǎo)圖等。通過實(shí)踐和討論，我們深入理解了問題解決的本質(zhì)和要訣。此外，培訓(xùn)中也注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新精神。通過創(chuàng)新思維的講座和案例分享，我們認(rèn)識到創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的重要源泉，我們要不斷開拓創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新能力。
總的來說，新員工培訓(xùn)是我們踏入職場的第一步，它為我們奠定了工作的基礎(chǔ)。通過新員工培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了理論知識和實(shí)踐技能，更重要的是培養(yǎng)了正確的工作態(tài)度和價值觀。我們需要注重對公司的認(rèn)同感和歸屬感，培養(yǎng)良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，提升學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，培養(yǎng)問題解決能力和創(chuàng)新精神。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職業(yè)生涯中取得更好的成就。我將把培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并且不斷改進(jìn)和完善自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
新工培訓(xùn)心得篇六
采油作為石油工業(yè)的重要環(huán)節(jié)，對于保障能源供應(yīng)和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。因此，培養(yǎng)新一代的采油工人是一個緊迫的任務(wù)。采油新工培訓(xùn)的目的是為了讓新工人掌握必要的技能和知識，提高工作效率和安全意識。在參與采油新工培訓(xùn)過程中，我深刻認(rèn)識到采油新工培訓(xùn)的必要性。
段落二：理論知識的重要性。
在采油新工培訓(xùn)的過程中，我們接受了大量的理論知識的培訓(xùn)。這些理論知識包括采油原理、設(shè)備維護(hù)、安全操作等內(nèi)容。這些知識的掌握對于新工人的工作非常重要。通過學(xué)習(xí)理論知識，我們能夠理解采油過程中的原理和要點(diǎn)，提高工作效率并確保安全。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)很多采油問題都可以通過運(yùn)用我們學(xué)到的理論知識來解決。因此，理論知識的掌握是采油新工培訓(xùn)的關(guān)鍵。
段落三：實(shí)踐操作的重要性。
理論知識雖然重要，但是沒有實(shí)踐操作的支持是不夠的。采油新工培訓(xùn)注重實(shí)踐操作的訓(xùn)練，我們通過模擬油井現(xiàn)場的實(shí)際操作，掌握了采油設(shè)備的使用和維護(hù)。在實(shí)踐操作中，我們能夠親自體驗(yàn)到采油工作的實(shí)際情況，感受到設(shè)備使用的困難和延誤。通過反復(fù)的實(shí)操訓(xùn)練，我逐漸提高了操作技巧和反應(yīng)能力，在實(shí)際工作中能夠熟練應(yīng)對各種情況。實(shí)踐操作的重要性在采油新工培訓(xùn)中得到了充分的體現(xiàn)。
段落四：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在采油作業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。因此，采油新工培訓(xùn)注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力。我們通過分組訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)演練，學(xué)習(xí)了如何與團(tuán)隊(duì)成員合作、有效溝通和協(xié)調(diào)工作。在團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練中，我們互相學(xué)習(xí)，互相支持，共同解決問題。我體會到，在團(tuán)隊(duì)的支持下，工作效率得到了巨大提高，并且安全意識也得到了有效的傳播和培養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性在采油新工培訓(xùn)過程中愈發(fā)凸顯出來。
段落五：個人成長的收獲。
通過參與采油新工培訓(xùn)，我不僅獲得了采油技能和知識，還在實(shí)踐操作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作中得到了成長。我意識到自己在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，比如操作技巧不夠熟練、反應(yīng)能力不夠敏銳等。但是我深信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，個人能力會逐漸得到提升。同時，我也體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，意識到在集體的力量下，能夠更好地完成工作。因此，我將全身心投入到采油工作中，不斷提高自己的能力和水平。
總結(jié)：
通過采油新工培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到采油新工培訓(xùn)的必要性，并體驗(yàn)到了理論知識和實(shí)踐操作的重要性。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人成長也在培訓(xùn)中得到了提升。我相信通過采油新工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將成為一名能夠獨(dú)立操作和協(xié)作團(tuán)隊(duì)的合格采油工人。
新工培訓(xùn)心得篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，新工上班培訓(xùn)成為了一個必不可少的環(huán)節(jié)。對于一名即將步入社會的大學(xué)畢業(yè)生來說，參加新工上班培訓(xùn)意味著迎接新的挑戰(zhàn)，適應(yīng)新的環(huán)境。在這一過程中，我體會到了培訓(xùn)的重要性，學(xué)到了許多與專業(yè)知識無關(guān)的技能，也鍛煉了自己的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
在新工上班培訓(xùn)的第一天，我感受到了前所未有的緊張和不安。作為一名大學(xué)生，我與這個陌生的職場世界相距甚遠(yuǎn)，不知道應(yīng)該如何應(yīng)對工作中的各種問題。然而，隨著培訓(xùn)課程的展開，我發(fā)現(xiàn)自己開始適應(yīng)這個新環(huán)境，并且在培訓(xùn)中學(xué)到了很多有用的技能。例如，我們學(xué)習(xí)了如何與客戶進(jìn)行有效溝通，如何處理工作中遇到的問題，如何管理時間等等。這些技能不僅對我們的工作有益，也會在今后的職業(yè)生涯中讓我們受益匪淺。
除了專業(yè)知識外，新工上班培訓(xùn)還注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在培訓(xùn)過程中，我們被分成幾個小組，每個小組都有一個特定的任務(wù)。通過合作完成任務(wù)，我們懂得了與他人溝通、協(xié)調(diào)和合作的重要性。在每個任務(wù)后的討論環(huán)節(jié)中，我們可以分享自己的體會和觀點(diǎn)，并從團(tuán)隊(duì)成員中獲得反饋和建議。這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)將對我們今后在公司中的工作中的合作能力至關(guān)重要。
此外，新工上班培訓(xùn)還教會了我如何快速適應(yīng)新的環(huán)境。在過去，我總是希望待在熟悉的環(huán)境中，避免面對未知，但是培訓(xùn)的經(jīng)歷改變了我對未知的看法。通過與陌生人的互動、新的學(xué)習(xí)和新的挑戰(zhàn)，我不僅學(xué)會了適應(yīng)新環(huán)境，也變得更加自信。我開始喜歡接受新的挑戰(zhàn)，并看到了挑戰(zhàn)中的機(jī)遇和成長。
同樣重要的是，新工上班培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到了自己的不足之處。在與優(yōu)秀的同事交流和觀察他們的工作方式時，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在著不足之處。我意識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和提高，才能更好地適應(yīng)這個職場。因此，我制定了一個學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括提升自己的專業(yè)技能、改進(jìn)溝通能力和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作等方面。這個經(jīng)歷讓我明白，在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)和努力進(jìn)步，才能擺脫不足，不斷向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
總的來說，新工上班培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的重要一步。通過這個培訓(xùn)，我學(xué)到了許多專業(yè)外的技能，鍛煉了自己的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將在我今后的工作中起到重要的推動作用。我也相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提高，努力完善自己的不足，才能在職場中取得更大的成就。新工上班培訓(xùn)帶給我很多寶貴的啟示和經(jīng)驗(yàn)，我愿意將其貫徹到職業(yè)生涯的每一個角落中。
新工培訓(xùn)心得篇八
在采油新工培訓(xùn)開始之前，我對于這個行業(yè)知之甚少，因此我在培訓(xùn)前做了充分的準(zhǔn)備工作。我翻閱了大量的相關(guān)資料，了解了采油工程的基本原理和流程，同時還關(guān)注了最新的技術(shù)和發(fā)展趨勢。這些準(zhǔn)備工作為我在培訓(xùn)中更好地理解和學(xué)習(xí)提供了基礎(chǔ)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及反饋。
在采油新工培訓(xùn)中，講師們向我們介紹了采油的整個過程，包括地質(zhì)勘探、鉆井技術(shù)、油藏開發(fā)以及生產(chǎn)管理等方面的知識。他們用通俗易懂的語言和生動的案例講解了復(fù)雜的技術(shù)和概念，讓我們很容易地理解和掌握。此外，講師們還為我們安排了一些實(shí)際操作的訓(xùn)練，使我們在課堂中學(xué)到的理論知識能夠更好地應(yīng)用到實(shí)際工作中。
在整個培訓(xùn)期間，我們還定期進(jìn)行了自我評估和互評。講師們會為我們提供實(shí)際案例和問題，我們需要根據(jù)自己的實(shí)際水平進(jìn)行解答和分析，然后與其他同學(xué)進(jìn)行討論和交流。這種互動式的學(xué)習(xí)方式非常有效，不僅提高了我們的學(xué)習(xí)效果，還增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。
第三段：培訓(xùn)中的困難與挑戰(zhàn)。
雖然采油新工培訓(xùn)非常有趣和實(shí)用，但其中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于采油的復(fù)雜性和技術(shù)要求較高，一些理論知識對于初學(xué)者來說可能相對抽象和難以理解。其次，在實(shí)際操作中，我們往往會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，需要耐心和細(xì)心地解決。此外，培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)壓力也比較大，需要我們積極配合和主動參與。
通過這次采油新工培訓(xùn)，我對于采油行業(yè)有了更全面和深入的了解。我學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技能，例如如何應(yīng)對不同地質(zhì)條件下的油井開采問題，如何進(jìn)行油井測試和生產(chǎn)管理等。同時，培訓(xùn)也激發(fā)了我對于學(xué)習(xí)的熱情和探索的興趣，我愿意持續(xù)學(xué)習(xí)并提升自己的專業(yè)能力。
在整個培訓(xùn)過程中，我還體會到了團(tuán)隊(duì)合作和互動學(xué)習(xí)的重要性。在互評和討論中，我從其他同學(xué)那里學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。通過與他們的交流和合作，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，還培養(yǎng)了與他人合作的能力。
第五段：展望未來和總結(jié)。
通過采油新工培訓(xùn)，我對于自己的未來有了更清晰的規(guī)劃和定位。我決心在采油行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并為我所在的團(tuán)隊(duì)和公司做出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。
總的來說，采油新工培訓(xùn)是一次非常有收獲和意義的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力。我相信，這次培訓(xùn)將為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新工培訓(xùn)心得篇九
新工培訓(xùn)是每個新員工融入公司的第一步，一份好的新工培訓(xùn)可以幫助新員工更快地融入公司文化，了解公司的業(yè)務(wù)和員工。在新工培訓(xùn)的過程中，我感受到了許多，讓我對公司更加了解和喜愛。在此，我想談?wù)勎业男鹿づ嘤?xùn)心得體會。
第二段：了解公司。
新工培訓(xùn)的第一步是了解公司的文化、理念、價值觀和行業(yè)特點(diǎn)。通過公司的介紹，我更加深入地了解公司的愿景、使命和核心價值觀，也更加清晰地認(rèn)識到了公司的發(fā)展歷程和重要的里程碑。這讓我感受到了公司的壯大和成長，也激發(fā)了我對公司的熱愛和責(zé)任感。
第三段：業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
新工培訓(xùn)的另一個關(guān)鍵部分是學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)。在公司的專業(yè)老師的指導(dǎo)下，我掌握了公司的核心業(yè)務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)勢，并了解了公司的市場競爭狀況。通過學(xué)習(xí)，我更加清楚地認(rèn)識到公司業(yè)務(wù)的重要性和對公司的貢獻(xiàn)。這也為我在以后的工作中提供了重要的指導(dǎo)和支持。
第四段：溝通技巧培訓(xùn)。
在工作中，溝通是至關(guān)重要的。在新工培訓(xùn)的過程中，公司為我們開設(shè)了溝通技巧培訓(xùn)的課程。通過這個課程，我學(xué)習(xí)了如何有效地進(jìn)行溝通和表達(dá)，并且學(xué)會了更好地解決和避免溝通中出現(xiàn)的問題。這個培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞屯黄疲乙苍谝院蟮墓ぷ髦懈幼⒅亓己玫臏贤ê秃献鳌?BR> 第五段：工作技能提升。
除了上述知識的學(xué)習(xí)，新工培訓(xùn)還提供了更多的工作技能培訓(xùn)，如工作流程介紹、數(shù)據(jù)整理方法、客戶服務(wù)技能等。通過這些培訓(xùn)，我掌握了更多重要的工作技能，讓我在以后的工作中更加自信和熟練。
結(jié)論。
新工培訓(xùn)給我?guī)砹巳绱硕嗟氖斋@，并且讓我更加了解和熱愛公司。我學(xué)習(xí)了公司文化和業(yè)務(wù)知識，掌握了更多的工作技能和溝通技巧。這些讓我成為一名更好的員工，并幫助我更好地為公司做出貢獻(xiàn)。通過新工培訓(xùn)，我也意識到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己，為公司創(chuàng)造更大的價值。
新工培訓(xùn)心得篇十
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層?！皩W(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
新工培訓(xùn)心得篇十一
新工培訓(xùn)是一項(xiàng)極為重要的工作，其目的在于幫助新員工適應(yīng)企業(yè)的文化、工作環(huán)境，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。通過新工培訓(xùn)，可以減少新員工的適應(yīng)期和犯錯率，提高工作效率和員工滿意度。在企業(yè)的人力資源管理中，新工培訓(xùn)也是一個重要的環(huán)節(jié)，因此，為了取得更好的工作效果，應(yīng)該認(rèn)真對待新工培訓(xùn)，制定詳細(xì)的計(jì)劃和安排。
第二段：新工培訓(xùn)的方式和方法。
新工培訓(xùn)的方式和方法多種多樣，可以通過公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師徒制培訓(xùn)等多種途徑進(jìn)行。企業(yè)可以根據(jù)不同崗位的職責(zé)和特點(diǎn)，選擇適合自己的培訓(xùn)方式和方法。例如，銷售人員的培訓(xùn)可以通過實(shí)操訓(xùn)練、案例分析、角色扮演等方式進(jìn)行，而技術(shù)人員的培訓(xùn)可以通過培訓(xùn)課程、考試認(rèn)證、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方式進(jìn)行。
我在加入公司后，經(jīng)過了一段時間的新工培訓(xùn)，其中包括內(nèi)部培訓(xùn)和實(shí)操訓(xùn)練。我們的內(nèi)部培訓(xùn)分為課堂教學(xué)和實(shí)踐操作兩個環(huán)節(jié)，讓我們能夠深入了解公司產(chǎn)品、銷售策略和市場營銷等相關(guān)知識。隨后，我們又進(jìn)行了實(shí)操訓(xùn)練，通過對銷售場景的模擬演練，學(xué)習(xí)了如何與客戶溝通、如何了解客戶需求、如何提升銷售效率等技巧，這讓我感受到了新工培訓(xùn)的實(shí)際效果。
通過參與新工培訓(xùn)，我不僅掌握了更多專業(yè)知識和技能，還領(lǐng)悟到了做事的態(tài)度和方法。在課堂上，我學(xué)到了很多實(shí)用的銷售技巧和溝通技巧，而在實(shí)操訓(xùn)練中，我學(xué)會了如何與客戶建立良好的溝通和信任關(guān)系，以及如何協(xié)作完成銷售任務(wù)。此外，新工培訓(xùn)還讓我更加認(rèn)識到了公司的文化和價值觀，感受到了公司的團(tuán)隊(duì)精神和人才培養(yǎng)機(jī)制。
新工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障和動力。對于新員工而言，新工培訓(xùn)不僅能夠讓他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，也能夠激發(fā)工作熱情和斗志，以更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。對于企業(yè)而言，新工培訓(xùn)可以提升員工滿意度和士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。因此，做好新工培訓(xùn)不僅是企業(yè)的責(zé)任，也是企業(yè)發(fā)展的需要和保障。
新工培訓(xùn)心得篇十二
自入司以來，一直從事培訓(xùn)工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓(xùn)效果的道路上不斷的探索與學(xué)習(xí)。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓(xùn)》，作為一名培訓(xùn)工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)。
從一天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多，其中最重要的是培訓(xùn)觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實(shí)不然。通過一天的培訓(xùn)，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓(xùn)的道路上我還需要加倍努力學(xué)習(xí)，下面是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
作為一個培訓(xùn)講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實(shí)際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實(shí)踐來培養(yǎng)，在培訓(xùn)過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗(yàn)的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓(xùn)講師，要善于編寫相關(guān)的培訓(xùn)教材和資料，對于培訓(xùn)內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓(xùn)之前首先對培訓(xùn)的內(nèi)容要進(jìn)行反復(fù)的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因?yàn)樽约簩?nèi)容的不專業(yè)而詞不達(dá)意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓(xùn)不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓(xùn)講師，需要掌握號自己和學(xué)員之間的配合互動，要通過培訓(xùn)的各種技巧來醞釀培訓(xùn)的效果，比如講師和學(xué)員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓(xùn)過程中需要運(yùn)用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險(xiǎn)市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓(xùn)意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險(xiǎn)市場的認(rèn)識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容，并通過不斷的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，提升自身的培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓(xùn)師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個培訓(xùn)的機(jī)會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓(xùn)所學(xué)的一小部分，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予指導(dǎo)和建議，也希望在日后培訓(xùn)工作上得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵。
新工培訓(xùn)心得篇十三
第一段：引言（背景介紹培訓(xùn)的目的和意義）。
在當(dāng)今競爭激烈的社會中，不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識。
第二段：培訓(xùn)前的期望（介紹對培訓(xùn)的期望和預(yù)期）。
在參加培訓(xùn)之前，我對課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)環(huán)境有一定了解，并因此對培訓(xùn)期望很高。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標(biāo)的人們交流和互動，從他們身上學(xué)到更多。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（介紹培訓(xùn)過程中學(xué)到的具體知識和經(jīng)驗(yàn)）。
在整個培訓(xùn)期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實(shí)踐教學(xué)和小組討論。通過參與模擬案例和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我學(xué)會了如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)的知識，并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，培訓(xùn)中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓(xùn)對個人成長的影響）。
這次培訓(xùn)不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓(xùn)過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認(rèn)知能力。通過參與各種討論和演練，我學(xué)會了主動表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓(xùn)的收獲并展望未來發(fā)展）。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并積極參加各種培訓(xùn)機(jī)會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將不斷取得進(jìn)步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
新工培訓(xùn)心得篇十四
第一段（導(dǎo)入）。
在人們的職業(yè)生涯中，新的工作培訓(xùn)是一個非常重要的階段。無論是對于剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，還是對于從一個行業(yè)轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)的職場新人來說，新工作培訓(xùn)都是他們適應(yīng)新環(huán)境、了解新崗位、融入新團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵一步。我有幸參加了一次新工作培訓(xùn)，今天我將分享我所獲得的心得體會。
第二段（融入新環(huán)境）。
新工作培訓(xùn)的第一個階段是適應(yīng)新環(huán)境。在這個階段，我們需要熟悉公司的文化、價值觀以及工作流程。我們參觀了公司的各個部門，拜訪了各位同事，了解了公司的發(fā)展與運(yùn)營情況。通過這些活動，我真切感受到了公司積極向上、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)氛圍，也讓我更加了解了自己所在的角色和職能。通過與同事的交流和接觸，我逐漸融入了新的工作環(huán)境，建立了初步的工作關(guān)系，這讓我感到非常的興奮和滿足。
第三段（了解新崗位）。
在新工作培訓(xùn)的第二個階段，我們?nèi)媪私饬诵碌膷徫宦氊?zé)。培訓(xùn)課程包括了公司的產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧等等。特別是對于我這個新人來說，這些知識都是全新的，需要我借助培訓(xùn)材料、書籍資料等進(jìn)行自學(xué)和理解。培訓(xùn)過程中，我遇到了很多困難和問題，但是通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我慢慢掌握了相關(guān)的知識和技能，對于自己的新崗位有了更加清晰的認(rèn)識。這一階段對我的職業(yè)發(fā)展起到了非常重要的作用。
第四段（融入新團(tuán)隊(duì)）。
融入新團(tuán)隊(duì)是新工作培訓(xùn)的最重要的一環(huán)。一個良好的團(tuán)隊(duì)氛圍對于一個人的工作積極性和效率有著至關(guān)重要的影響。在培訓(xùn)過程中，我們組成了小組，一起完成了一些團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。通過與團(tuán)隊(duì)成員的密切合作，我體會到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，通過我們的協(xié)調(diào)配合，項(xiàng)目的進(jìn)展非常順利。我學(xué)到了如何與人合作，如何平衡個人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，這將對我未來的工作生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
第五段（總結(jié)）。
總結(jié)新工作培訓(xùn)的心得體會，我意識到一個成功的職場新人需要準(zhǔn)備好面對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。適應(yīng)新環(huán)境、了解新崗位、融入新團(tuán)隊(duì)，是這個過程中的三個重要方面。通過新工作培訓(xùn)，我不僅積累到了很多新的知識和技能，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，也鍛煉了自己的溝通和合作能力。我相信，這些寶貴的經(jīng)歷必將為我今后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新工培訓(xùn)心得篇十五
新工培訓(xùn)對于每個新員工來說是至關(guān)重要的一環(huán)，這不僅是為了讓新員工快速融入到公司的文化中，更是為了讓他們逐步掌握所需要的技能和知識。在這個過程中，我參與了公司的新工培訓(xùn)，并從中受益匪淺。
第二段：培訓(xùn)制度的準(zhǔn)備。
公司針對新員工開展了前期的培訓(xùn)制度準(zhǔn)備，這包括了制定培訓(xùn)日程安排、選定培訓(xùn)教練、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料和設(shè)備等方面。這些準(zhǔn)備充分展示了公司的專業(yè)性和負(fù)責(zé)任態(tài)度，也讓我們在開始培訓(xùn)時感到了一份溫馨和信心。
第三段：得到了專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
在培訓(xùn)過程中，教練們對我們進(jìn)行了一系列系統(tǒng)和全面的技能和知識培訓(xùn)，比如公司文化、流程和業(yè)務(wù)知識等。在不斷地注意和吸收后，我們所有人都很快了解了公司的運(yùn)作和各項(xiàng)工作的流程。
同時，培訓(xùn)教練也為我們提供了一些工作技巧和方法，使我們能夠更有效地完成我們的任務(wù)。這些技巧的應(yīng)用不僅提高了我們的工作效率，而且也在工作中表現(xiàn)出了我們的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，結(jié)合教練對我們的引導(dǎo)，提升了我們對新崗位的信心。
第四段：與其他新員工互動交流獲益。
在這個過程中，我也結(jié)識了許多新員工，我們分享了各自學(xué)習(xí)渠道、經(jīng)驗(yàn)和資料，這讓我們更加了解公司的文化和業(yè)務(wù)知識。我們的互動和交流不僅讓我們在新環(huán)境中感到更加自在，并且也讓我們結(jié)交了生活和工作中的新朋友。這個新員工培訓(xùn)為我們奠定了一個堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
通過這個培訓(xùn)，我們從自我和團(tuán)隊(duì)的角度獲得了豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，也掌握了公司所需要的技能和方法，這些都有利于我們更好地完成工作任務(wù)。培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和交流也讓我們更加了解公司文化，并且建立了良好的人際關(guān)系?？傊?，這個新工培訓(xùn)讓我們更加底定和扎實(shí)地走進(jìn)公司的新起點(diǎn)。
新工培訓(xùn)心得篇十六
培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓(xùn)的重要性。
培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進(jìn)步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機(jī)會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓(xùn)的價值。
培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)個人的自信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團(tuán)隊(duì)成員。
第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲。
通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要?？傮w而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸?shí)的成長和個人突破。
第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計(jì)劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實(shí)際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
新工培訓(xùn)心得篇十七
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪。
一終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我。
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關(guān)鍵。
三興趣是最大的動力。
四學(xué)員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學(xué)友情是寶貴的資源。
八選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要。
我在報(bào)名之前咨詢過5個以上的機(jī)構(gòu)，每一個機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計(jì)劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實(shí)施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進(jìn)行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計(jì)時要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點(diǎn)看法:。
1.把握好培訓(xùn)質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3.不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
新工培訓(xùn)心得篇十八
人生的美麗在于擁有激情，沒有激情的人生是平凡無趣的，只有當(dāng)我們生活有了激情，我們的生活才會精彩紛呈。激情是一個人成功的基點(diǎn)，只要擁有激情，就會不斷拼搏，不斷前進(jìn)，哪怕跌倒無數(shù)次，也會站起來再接再厲，就算最終失敗了也無怨無悔，因?yàn)槲覀円呀?jīng)揮灑過激情和汗水。激情是吹動船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)船就不能行駛;激情是火箭的推進(jìn)劑，沒有推進(jìn)劑，火箭就難以飛向藍(lán)天。生活告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績;缺乏激情，疲沓渙散，很可能一事無成。因此，我們對待工作必須始終保持高昂的激情，有了激情，工作才能轟轟烈烈地進(jìn)行。
感嘆著!光陰似箭，花蓓年華已匆匆而過，面臨著將是人生最美妙的時光—青春年華。一聽到這詞，我就感覺到活潑、奮斗、成長的氣息。沒錯，在人生最美妙的時光里，在最富有意義的實(shí)習(xí)中，一切都充滿了激情，充滿了奮斗，充滿了成長的氣息。尤其是在聽完呂維智呂老師的深刻解說之后，我對激情這個詞有了更加深入的認(rèn)識。呂老師在教師激情成長四重奏中解釋道：一要創(chuàng)設(shè)和諧，點(diǎn)燃激情，二要游戲課堂，釋放激情，三要做班主任，展示激情，四要悅?cè)藧偧海垒峒で?，并且他對每一點(diǎn)都舉了特別鮮明的例子加以解說，讓我記憶深刻。而且，激情是一種強(qiáng)烈的情感表現(xiàn)形式，激情不僅幫我們遠(yuǎn)離倦怠，助我們減少沖動，還能促我們身體健康，所以作為一名年輕的教師，我們所教授的課，必須是充滿激情的。
美國作家愛默生說：“有史以來，沒有任何一項(xiàng)偉大的事業(yè)不是因?yàn)闊岢蓝晒Φ?。”成功的事業(yè)需要全身心地投入，而全身心地投入，則需要依靠發(fā)自內(nèi)心的激情。對成功而言，熱忱或激情是必不可少的。所以對教育事業(yè)，對我所從事的行業(yè)，對我教的所有的學(xué)生，我充滿了熱忱，充滿了激情。因?yàn)槲颐靼祝挥形业募で楦腥玖藢W(xué)生，學(xué)生對這節(jié)課產(chǎn)生了濃厚的興趣，那這節(jié)課算是成功了一半了，再加上系統(tǒng)知識的講解，那么這節(jié)課就非常完美了。激情課堂的舞臺，將等待滿懷激情的我們?nèi)ケ硌?，去呈現(xiàn)，激情，不是一句空話，不是隨感而發(fā)，更不是一時興起，它是開拓者，勇者的好幫手，它如一股振奮的力量，在人們疲憊時，振奮人心，那么，讓我們用激情震撼學(xué)生們的心靈吧!
有一個作者在他的文章中是這樣寫道：“我不希望自己的人生，是一支沒有溫度，單調(diào)而又乏味的拋物線，被規(guī)劃著軌跡?！蔽曳浅ＵJ(rèn)同作者的這句話。我也不希望我自己的人生是一支沒有溫度，單調(diào)而又乏味的拋物線。我更愿它是崎嶇不平的山路，或是波濤洶涌的大海，而不是平靜的湖泊。在青春年華的歲月里，將是充滿希望、充滿激情、充滿奮斗的歲月。激情燃燒的歲月已經(jīng)來臨，這讓我們怦然心動，帶著這份激情去改變自己，去改變自己想改變的一切。既然不相信命運(yùn)的安排，就要敢于把命運(yùn)發(fā)來的險(xiǎn)球扣回去;既然不相信自己注定平庸，就要試著把自己投入到鑄就輝煌的驚心動魄中;既然不相信自己在教學(xué)事業(yè)中一成不變，就要努力用激情燃燒課堂，感染生命。
新工培訓(xùn)心得篇十九
此次培訓(xùn)對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、工具運(yùn)用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強(qiáng)不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進(jìn)行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識要有更高的追求，要實(shí)現(xiàn)人生的價值，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓(xùn)班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標(biāo)。
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運(yùn)用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗(yàn)、請示工作說方案、實(shí)施工作求效果、匯報(bào)工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實(shí)、表揚(yáng)鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論。
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強(qiáng)自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅(jiān)定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實(shí)到培訓(xùn)中。
5、提升了培訓(xùn)技能。
這次培訓(xùn)中對培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，使我對課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實(shí)現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實(shí)踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強(qiáng)烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實(shí)踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)。
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價來實(shí)現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法。
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進(jìn)行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗(yàn)和有效工作方法進(jìn)行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點(diǎn)：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實(shí)施要有系統(tǒng)。
1、團(tuán)隊(duì)管理。
培訓(xùn)班采取團(tuán)隊(duì)管理模式，充分利用團(tuán)隊(duì)間的競爭激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團(tuán)隊(duì)的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的美妙感覺。通過每天的團(tuán)隊(duì)排名、愛心大使、團(tuán)隊(duì)關(guān)愛、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)競賽、團(tuán)隊(duì)表演等方式使大家充分融入團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報(bào)道開始就進(jìn)入了高度緊張和高速進(jìn)步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強(qiáng)。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。
3、心理引導(dǎo)。
在培訓(xùn)班中大量運(yùn)用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強(qiáng)化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓(xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細(xì)節(jié)。
此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
新工培訓(xùn)心得篇二十
進(jìn)入新工作崗位，往往需要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)以適應(yīng)新的工作環(huán)境。我最近經(jīng)歷了一次新工作培訓(xùn)，收獲頗豐。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識和技能，也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過與團(tuán)隊(duì)成員的互動交流，我逐漸融入了新的工作環(huán)境。以下是我對新工作培訓(xùn)的心得體會。
第二段：積極主動學(xué)習(xí)，快速上手。
在新工作培訓(xùn)中，我意識到積極主動學(xué)習(xí)的重要性。我利用培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料，盡可能地學(xué)習(xí)了解新崗位的工作內(nèi)容和流程。我主動請教老師和資深員工，尋求他們的指導(dǎo)和幫助。在培訓(xùn)課程中，我也參與了討論和問答活動，加深了對知識的理解和記憶。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我能夠更快地上手，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作，互相支持。
新工作培訓(xùn)時，我深刻體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)期間，每個人都面臨相同的挑戰(zhàn)和困惑，但是我們可以通過互相支持和合作來共同解決問題。在團(tuán)隊(duì)中，我經(jīng)常遇到難以解決的問題，但是通過與團(tuán)隊(duì)成員的討論和共同努力，問題往往可以得到有效解決。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增強(qiáng)大家的凝聚力和歸屬感。通過這次培訓(xùn)，我真切地體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。
第四段：挑戰(zhàn)自我，不斷進(jìn)步。
在新工作培訓(xùn)過程中，我遇到了很多新的工作任務(wù)和技能要求。面對這些新的挑戰(zhàn)，我意識到只有挑戰(zhàn)自我，才能不斷進(jìn)步。我努力學(xué)習(xí)新技能，迎接新任務(wù)，并尋求突破自己的方法和機(jī)會。通過不斷挑戰(zhàn)自我，我逐漸掌握了新的工作技能，并且取得了不錯的成績。我相信，只要不斷挑戰(zhàn)和超越自我，進(jìn)步是可持續(xù)的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我。
新工作培訓(xùn)僅僅是一個開始，持續(xù)學(xué)習(xí)才是提升自我、追求職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在培訓(xùn)結(jié)束后，我意識到僅僅掌握基本工作要求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和工作能力。我制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括閱讀行業(yè)相關(guān)書籍、參加相關(guān)培訓(xùn)和課程，以及定期參加工作會議和研討會。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我相信我可以在新工作中不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
總結(jié)：
通過這次新工作培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新的知識和技能，還體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，挑戰(zhàn)自我，不斷提升自己，追求職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。每個新的工作崗位都是一個新的起點(diǎn)，在新的起點(diǎn)上，我將勇敢前行，不斷超越自我。