中層干部會議上的講話稿（實用18篇）

    在忙碌的學習和工作生活中，總結可以幫助我們梳理經驗，總結得失，從而不斷提升自己。學會與他人有效溝通和合作是提升個人影響力和領導能力的關鍵。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
    中層干部會議上的講話稿篇一
    中層干部是企業(yè)的中堅力量,在企業(yè)中起著承上啟下的作用,不但是企業(yè)戰(zhàn)略制定的參與者,也是戰(zhàn)略的執(zhí)行者。下面是本站小編給大家整理的中層干部會議上的領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    今天，在這里召開教育系統(tǒng)中層以上干部專題會議。剛才，各學校(園)作了代表性表態(tài)發(fā)言，不拘一格，內容豐富、針對實際，既有目標，又有措施，信心很足、困難不少。就教育總體而言,幾年來，取得了較快的發(fā)展，教育地位日益提高、教育影響日益擴大、教育發(fā)展環(huán)境日益改善，全社會關心教育、尊重教育、支持教育的良好局面已初步形成。但從上到下、從外到內的新形勢提出了更高的新要求。特別是在全面提升教育質量效益和大力推進教育均衡發(fā)展的新背景下，我們面臨著新的挑戰(zhàn)：如何處理規(guī)范辦學、提高教育質量與實施素質教育之間的關系，如何處理教育行政與學校行為之間的關系，如何解決人民群眾日益增長的優(yōu)質教育需求與現有優(yōu)質資源相對不足之間的矛盾，如何加大力度毫不動搖地推進教育現代化、教育均衡發(fā)展和教育公平等等，需要我們認真探索和研究;需要我們始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步深化和更新對教育發(fā)展的認識，研究和優(yōu)化教育質量效益提升工作，努力制造教育新亮點、建設教育新高地。
    目標任務是：提升目標定位，向高的攀、與快的賽，積極推進構建“創(chuàng)新教育、精致學校、幸福師生”的教育新格局，進一步明確工作任務，狠抓工作落實，激發(fā)中層活力，促進履職盡責，實現質量提升。
    同志們，今年的教育工作任務艱巨、責任重大。我們正處于質量轉型發(fā)展、學校自主發(fā)展、教育創(chuàng)新發(fā)展的關鍵節(jié)點，必須全面實踐“創(chuàng)新教育、精致學校、幸福師生”的理念，必須上下同心、左右協力、爭先進位，高標準達成各項目標任務，努力開創(chuàng)教育工作新局面，攜手譜寫教育發(fā)展新篇章。為此，我提四點要求，與大家共勉：
    一要講激情。沒有激情不想干事，沒有激情也干不成事。工作需要激情，生活需要激情，人生需要激情。激情是成就人生的基石，工作的靈魂就是激情。一個對工作充滿激情的人，會保持充沛的工作精力，會擁有旺盛的工作活力，會釋放巨大的潛在能量。這幾年取得了一個又一個成績，這與我們充滿激情的工作分不開。但教育工作應該常干常新，僅有一時的激情還不夠，成績和榮譽屬于過去，未來還需要我們激情地創(chuàng)造，我們必須保持歷久不衰的工作激情，永不懈怠、永不止步。無論是校級領導同志還是中層干部同志，無論是抓教學的還是抓后勤的，都要有強烈的角色意識、主人翁意識、奉獻意識、危機意識，視教書育人為主業(yè)，視提高質量為要務，視發(fā)展師生為重任，胸懷教育、心想師生，化壓力為動力，化被動為主動，化等待為奮進，恪盡職守，勤勉履職，不分心、不飄浮，不敷衍塞責、不敷衍了事，把更多的精力用在工作上，把更多的時間花在工作中，一門心事想工作，一心一意干教育。
    二要講作為。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，就是要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，就是要有“不干則已、干則必成”的志氣和胸懷!干好新一年的教育工作，肯定會面臨一些難題，特別是要實現質量轉型發(fā)展、學校自主發(fā)展和教育創(chuàng)新發(fā)展，我們既要有人力、物力與體力的投入，還要有智力、智慧與品德的投入，必須始終保持科學的態(tài)度，落實精致的舉措，想方設法把教育工作干上去、干到底、干成功。就面前崗位而言，大家首先是管理者，管理是你們的主要崗位。有作為，就必須懂管理、會管理。敢管是魄力，會管是魅力。在實施管理中，要以魄力增強管理的勇氣，以魅力增強管理的效能。所以，大家要把學習管理、學會管理作為首要任務抓緊、抓實、抓好。這里重點強調兩點：一要儲備專業(yè)的管理思想。思想是一種智慧，教育管理者要培育個性化的、深刻的管理思想和教學思想，并且能得到教師認同，形成獨特的管理文化氛圍。二要營造團隊協作的良好氛圍。教育教學質量是學校成功的基石，質量高的學校才能成名，失去質量就失去了地位。成功的基礎是團隊精神的培育，合作才能共贏。管理工作者要成為團隊打造的橋梁和鈕帶，要善于把人員聚合在一起，把思想凝聚在一起，把動作協同在一起，調動一切積極因素，激發(fā)大家的智慧和潛能，同心同德，同舟共濟。分工的要訣在于協商，合力的要訣在于溝通，合作的要訣在于補臺?！八腿缩r花手留余香”說的就是這個道理。
    三要講責任。就在座的而言，就是要講領導責任、崗位責任。講責任簡單說就是工作要有責任心。正如歌德所說：“責任是一種耐心細致的行動，是一種把你應該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動。”責任心是一個人對自己的所作所為負責，如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來。目標確定，責任上肩，承諾在先，重如泰山。我衷心希望大家對上級布置的任務和表態(tài)發(fā)言中的目標逐項抓落實，逐條抓到位，逐步抓達成，一步一個腳印，一步一個成效，上下同心，左右協力，一往無前，創(chuàng)造佳績。這里也強調兩點：一是要堅守責任。責任上肩，必須堅守責任，必須守土有責。堅守首先要堅持，要以無比的恒心，無尚的勇氣，無量的智慧，創(chuàng)造性的把責任進一步分解，進一步細化，進一步落實，不達目的決不罷休;不達目的決不停步。堅守其次要信守，就是要以信心取勝，要以決心推進，要以扎實的措施和雷厲風行的作風保證。希望大家把堅守貫穿到全年工作的全過程，一以貫之，直至取得各項工作的全面勝利。堅守責任還要敢于承擔責任，勇于擔當，遇到困難不退卻，遇到矛盾不繞道，不扯皮，不甩袖子，不虛假客套。二是要精致責任。就是要不滿足于一般化的工作，不滿足于一般化的號召，不滿足于一般化的達成，而是要用心了再用心，精心了再精心，細心了再細心。就是要不滿足，不等待，不依賴，主動性地開展工作，務實性地開展工作，創(chuàng)造性地開展工作。就是要以精心為前提，以精細為過程，以精致為目標。就是要在各項工作的推進中，不斷提高組織化程度，不斷提高全員化程度，不斷提高效益化程度，自始至終把質量效益融匯于各項工作的全過程，以質量效益的最大化作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，高標準、高質量、高效益、高速度完成責任承諾，為教育質量再提升作出不懈的努力。
    四要講安全。“安全”是一個永不過時的話題。在我們的現實生活中，無數的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。經驗主義和麻痹思想是生產事故的大敵。事實證明只有將安全工作放在各項工作的首位，才能保證質量效益的提高和校園環(huán)境的穩(wěn)定。希望大家牢固樹立安全意識，切實加強學校安全工作。切實加強對學校安全工作的領導，切實把學校安全工作擺上重要議事日程。校長要負總責，分管領導要集中精力抓，每一條線、每一塊都要形成責任分解。以創(chuàng)建平安校園為抓手，建立健全安全。
    應急預案。
    各項安全制度安全預警機制和安全長效管理機制等，使學校安全管理工作制度化規(guī)范化長效化。在學校安全工作中，必須做到責任落實制度落實措施落實，確保師生安全，努力辦好讓群眾放心的教育。
    在座的各位是教育系統(tǒng)的精英分子，是推動教育又好又快發(fā)展的中堅力量，是廣大師生學習的榜樣，必須清醒認識自身，把握人生的每一步，積極履行。
    崗位職責。
    出色地完成黨和人民賦予的光榮使命。要增強人生的價值取向做一個明白之人做一個貼心之人做一個大氣之人做一個受尊敬之人;要增強做事的干勁要肯干事、爭干難事、能干成事、秉公辦事、依法辦事;要把握當前堅守崗位進入角色履行職責;要分析現狀把握趨勢明確方向;要抓住重點落實措施扎實推進各項工作;要帶好隊伍凝聚力量形成合力。
    同志們，教育是為了明天的事業(yè)，是值得我們?yōu)橹床珚^斗的事業(yè)。當前教育改革和發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，各校(園)提升質量和創(chuàng)建的任務繁重而艱巨。小升初、中考、高考又近在眼前，熱點話題即將聚焦。希望大家立刻緊張起來，迅速振奮起來，快速行動起來，堅守先進的教育思想，堅持科學的教學管理，堅信天道酬勤，解放思想，開拓進取，創(chuàng)新實干，同心協力謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，努力以優(yōu)異的成績再創(chuàng)新局面、再上新臺階、再攀新高峰!
    謝謝!
    同志們：
    今天開個中層干部會，是一次見面會、交心會、吹風會、通氣會，也是一次解放思想、誓師動員、提振信心、鼓勁大干的重要會議。主要是把中層干部的思想認識統(tǒng)一到全縣主基調上來，統(tǒng)一到局臺班子的決策部署上來，統(tǒng)一到形勢要求和廣大職工意愿上來，充分發(fā)揮全局上下的能動性和創(chuàng)造性，打一場前所未有的攻堅戰(zhàn)和翻身仗。組織上讓我來，是對我的信任。按部就班，因循守舊，我不感興趣;圖安逸，講享受，也不是我的追求。“行無愧怍心常坦，身處艱難氣若虹”，我到這里來，就是和大家一道，患難與共、共克時艱、迎接挑戰(zhàn)，把全縣廣播電視事業(yè)推向一個新高度。結合上級要求和本臺實際，我講三個問題：
    一、面臨的形勢：十分嚴峻。
    歷屆局臺領導班子團結帶領干部職工解放思想、開拓進取，付出了艱辛努力，也取得了有目共睹的明顯成效，為下步全縣廣播電視事業(yè)發(fā)展，打下了堅實基礎，創(chuàng)造了良好條件。但也要清醒地看到，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，改革發(fā)展的壓力、增收節(jié)支保穩(wěn)定的壓力，依然是需要認真解決的重要問題。(一)市場經濟的特點，決定了本臺的基本走向。社會主義市場經濟的特點，就是市場在資源配置中發(fā)揮基礎性作用，價值規(guī)律調節(jié)生產和流通環(huán)節(jié)。梁山廣播電視臺是公益三類事業(yè)單位，獨立的市場主體，自主經營，自負盈虧，經費主要來自服務性、經營性收入和社會力量投入，不干就沒有出路。當年國有企業(yè)效益不好，職工發(fā)不下工資找政府，現在不也推向了市場。(二)我縣經濟發(fā)展形勢，決定了我們必須開拓奮進。超車常在彎道處，揚帆當在風勁時。我縣正處在爬坡提速的關鍵時期，民營經濟迅猛發(fā)展，主導產業(yè)迅速崛起，一批龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)脫穎而出，為我們拓寬服務渠道、增加經營收入、吸引社會力量融資，開創(chuàng)了一個新天地。嘉祥提出：“拼上豁上，埋頭苦干，奮戰(zhàn)三年，實現突變”，我看也可以作為我們的工作定位。(三)與兄弟縣區(qū)的明顯差距，決定了我們必須奮力趕超。與兄弟縣區(qū)相比，我臺存在巨大差距，市臺上稿率處于無法再滑的位次，收視費收入尚不及人家的十分之一，落后是全方位的。市里要求，今年有線電視入戶率要達到65%，并列入市政府“為民十件實事”之一，我們的入戶率剛剛達到兩位數，差距相當巨大。我縣是欠發(fā)達縣，政府也是吃飯財政，只有向市場要錢!政府給你職能，你不會掙錢，餓死活該!當年八路軍游擊隊深入敵后，靠一桿大旗打天下，打不了勝仗，你就當烈士。正視問題是為了解決問題，看到差距是為了迎頭趕上，盡管存在這樣那樣的問題，我們的發(fā)展基礎和發(fā)展優(yōu)勢還是十分明顯的。社會化程度高，與市場接軌能力強，可以基本實現由市場配置資源，這些都是其他行業(yè)所不能比擬的。市場經濟條件下，民營業(yè)戶尚能掙錢，何況我們兵強馬壯，有職能、有人員、有設備、有平臺，不信不能生存發(fā)展。加上全臺上下人心思上、人心思進、人心思發(fā)展，一個大干快干的熱潮即將興起，一個跨越崛起的局面即將形成。
    二、當前的任務：十分繁重。
    我們的主要任務，包括業(yè)務工作和事業(yè)發(fā)展，基本上也是精神文明和物質文明的問題，新聞工作是黨的喉舌，發(fā)展是第一要務，這兩個方面相輔相成、缺一不可，新聞上不去是失職，不發(fā)展只有死路一條，必須兩手抓、兩手都要硬。(一)業(yè)務工作。要大力抓好新聞宣傳工作。電視新聞要提高質量、提升品位，提供更加精美生動的電視語言，反映縣委、縣政府的決策部署、推進措施、工作成效;廣播新聞要擴大覆蓋面，高揚主基調，唱響主旋律，讓縣委、縣政府的聲音響徹梁山大地，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;要做好上報市臺、省臺新聞工作，提高上稿率;要更加貼近群眾、貼近生活，展示梁山人民戰(zhàn)天斗地、除舊布新的精神風貌。要努力改進廣告文藝工作。堅持經濟效益與社會效益并重，堅決抵制低俗廣告，向專用汽車、出版印刷、餐飲服務等產業(yè)延伸，提高娛樂節(jié)目的互動性、參與性和藝術性，提高電視收視率。(二)事業(yè)發(fā)展。要克服種種困難，拉開苦干實干的架式，堅決打響幾個牽系全臺發(fā)展的重大戰(zhàn)役。一是盡快啟動村村通有線電視工程，下半年必須展開，先從灘湖區(qū)和通光纜的鄉(xiāng)村抓起，以點帶面，全面鋪開，在各級黨委、政府的大力支持下，充分調動城鄉(xiāng)居民的積極性，確保今年入戶率40%，力爭達到65%。二是全面啟動城網數字整轉工程，把摸擬信號轉變?yōu)閿底中盘枺轮苷偌嘧映蓡T、技術人員論證實施方案，6月份全面展開，先轉后改，邊轉邊改，新建小區(qū)一步到位，年底前實現由模數混送向數碼電視的轉變。三是加快實施南水北調影響恢復工程，加快施工進度，確保工程質量，7月份全面完成。
    三、工作措施：必須過硬。
    牢固樹立敢打必勝的信念，主要工作目標，今年有起色，明年開新局，后年實現全面崛起，打一個改地換天的翻身仗，徹底扭轉落后挨打的被動局面。要積極主動地思考工作，提前謀劃，精益求精。求乎其上，得乎其中，“高境界、大氣魄、大手筆、出亮點”，要體現在工作上。細節(jié)決定成敗，任何地方來不得半點馬虎。
    1、要“圍繞中心、服務大局”，迅速實現三個提升。即：提升境界，轉變發(fā)展理念，理清發(fā)展路子，提高工作標準，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情和發(fā)展信心;提升服務，增強服務意識，在現有裝備條件下，最大限度地改善播出質量;提升品位，提升節(jié)目制作水平，提高節(jié)目的文化品位和檔次。
    2、要團結務實、埋頭苦干，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的精英團隊。山高人為峰，任何事業(yè)都是人干的，要求大家想干事、能干事、會干事、干成事、不出事，下步要開展“我為廣電發(fā)展獻一策”活動。提倡積極的、健康的民主風氣，有意見直接向臺領導班子反映，決不允許當面不說、背后亂說，臺內不講、社會上亂講。干不好我就走人，在走人之前，先把不干事的人拿下。你不維護大局、不支持工作，憑什么姑息遷就你，只好揮淚斬馬謖。誰砸電視臺的牌子，就砸誰的飯碗。
    3、要加強紀律、提高效能，建立一套務實高效的工作機機制。完善集中點名制度(不定期集中點名，工作講評)、工作考勤制度(科室負責，辦公室抽查檢查)、學習日制度(定期學習與日常性學習結合起來)、大掃除制度(室內外衛(wèi)生)，以后還要逐步建立財務管理、車輛管理、物料管理的各項制度，這些制度要常態(tài)化，持之以恒地堅持，形成一整套工作規(guī)范，對事不對人，讓制度管人。對于只顧個人利益、部門利益、小團體利益，眼睛只盯在錢上，干一點事就講報酬，討價還價，相互攀比，看誰沾公家的光多的行為，決不允許，堅決打擊。要樹立憂患意識、危機意識，一切為了事業(yè)發(fā)展。
    4、要深化改革、銳意進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)、爭先晉位的良好局面。年底建立四大部：行政部、新聞部、廣告部、有線電視事業(yè)部，部長及部分科室負責人競爭上崗。近期各科室要定崗定責、優(yōu)化組合，科室負責人要立軍令狀。會后，各科室要按照雙向選擇的原則，提出本科室編制意見，包括需要多少人、現有多少人，對不適合工作要求的人員交辦公室另行安置?？偟脑瓌t是“人人有活干，個個有飯吃”。有病者病退，符合條件者內退，在外做生意者停薪留職，其他人員必須到崗到位。遲到早退者通報批評，曠工者罰款，挖公家墻角者開除。軍令如山，法不容情，賞罰分明，一視同仁。本臺每個工作人員，均可根據自己的專業(yè)和特長，提出換崗、交流要求。科室負責人要對照工作職責，提出年度工作目標，辦公室負責考核，完不成目標引咎辭職。
    改革后，實行層級管理辦法，對班子成員及中層干部充分相信、合理授權，讓你有職有權，有施展才華的舞臺，干不好換人來干。市場經濟沒有“鐵飯碗”，現在就業(yè)壓力大，社會上人才濟濟，局里沒有人才，就向社會公開招聘;誰在那里偷工減料、人浮于事、軟懶貪散，就拿誰是問，公開評定、公開問責、公開處理，讓你口服心服。我坦誠地告訴大家：除了一腔熱血，我沒有其他本事;除了埋頭苦干，我也沒有什么過人之處。共產黨員的干部，就是要到最困難的地方，為黨和政府分憂，為地方發(fā)展做貢獻。我的自我要求是“追求卓越、激情超越、大步跨越”，在單位上抓班子、帶隊伍、正作風，鼓舞士氣、樹立正氣、聚集人氣，創(chuàng)造看得見、叫得響、過得硬、立得住的一流業(yè)績。我決不保守、決不懈怠，必將義無反顧、勇往直前，向一切陳規(guī)陋習開戰(zhàn)。我要打破一潭死水，攪起漫天風雪，帶來氣象萬千!
    任務越艱巨，越具有挑戰(zhàn)性，越能體現工作水平和人生價值。我將緊緊依靠縣委、縣政府的正確領導，緊緊依靠局臺班子和中層干部的齊心協力，緊緊依靠全臺干部職工的共同努力，既同心同德，又群策群力，努力把各項工作提高到一個新水平。對于廣大中層干部，我充分信任、緊緊依靠，人還是這些人，事還是這些事，我就不信這幫人干不成事。對于梁山廣播電視臺的未來，我充滿信心、充滿激情、充滿必勝的信念。有句話和大家共勉：要想當老大，讓人瞧得起，就要把自己做大做強。要讓別人佩服，樹立你的權威，就干給大家看，領著大家干，經受住困難和考驗，把自己鍛造成一塊好鋼。我們大力倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，這次會議之后，從精神面貌、實干作風、方法措施，都要有一個明顯改觀。只看結果不問過程，千理由萬理由，干不好你就沒理由;千不是萬不是，干出成績來你就沒不是。
    同志們：
    今天，我們召開全體校領導、全體中層干部、教授博士代表、民主黨派負責人、離退休干部代表會議。主要任務是，對事關學校今年乃至今后發(fā)展的四項重要工作和五項申報國家級獎勵、表彰項目進行再動員再部署，以期達到凝聚共識、提氣鼓勁、抓出實效的目的。同時，就學習貫徹中央及省委的重要精神，深化學校全面改革，推動學校發(fā)展的認識思考進行交流，從這個角度講，又是個務虛會、研討會。剛才，石校長就目前學校發(fā)展的階段性特征、學校發(fā)展要抓好的四項重要工作、五件大事等方面進行了分析動員和部署安排，講的很好很到位，我完全同意。開展黨的群眾路線教育實踐活動是中共中央做出的新時期加強黨的建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的一項重要戰(zhàn)略舉措，對實現我校三大戰(zhàn)略任務和“”規(guī)劃目標，加快建設優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平大學具有重要作用。開展省級文明單位創(chuàng)建工作，通過以評促建，從不同方面開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，不僅可以全力推進學校工作，而且使我校成為社會精神文明建設的窗口和輻射源，對增強學校的美譽度和軟實力，提升學校的社會地位具有重要意義，是一件有利于社會、有利于學校和有利于教職工生的大好事。鞏固加強以工科為主的專業(yè)學科調整工作是學?，F階段發(fā)展的迫切需要，是一項具有前瞻性、可操作性和共識性強的改革舉措，對于提升學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力具有重要作用。在學校兩校區(qū)辦學格局已經形成的前提下，統(tǒng)籌規(guī)劃建設改造兩個校園，是建設美麗校園、滿足教師教學科研、學生成長成才的迫切需要。五項申報國家級獎勵、表彰項目分別是：兩項國家科技進步獎、兩項國家教學成果獎和全國大學生就業(yè)50強，這五個項目都已經完成省級推薦進入國家組織評審階段。這五個項目是學校人才培養(yǎng)、教學、科研成就的標志性成果，如能申報成功，將對學校的辦學水平和社會影響力產生重要作用，將對獲得博士學位授予單位和更名大學工作發(fā)揮決定性的作用。這四項重要工作和五項國家獎勵、表彰項目申報對于我們學校未來發(fā)展，對于我們每位教職員工都是非常重要的事情，我們一定要統(tǒng)一認識、全力以赴、抓實抓好。下面，我就學習貫徹中央、河南省委有關精神，結合學校實際，特別是要做好的四項重要工作和五個項目申報，講三點認識，與同志們交流并共勉。
    一、學習貫徹xx屆三中全會精神，促進學校改革發(fā)展。
    黨的xx屆三中全會對我國全面深化改革進行設計和部署，為了進一步統(tǒng)一認識推動工作，20xx年2月14日到19日，中央舉辦了省部級主要領導干部學習貫徹xx屆三中全會精神全面深化改革專題研討班，發(fā)表了綱領性講話，、張高麗、汪洋、孟建柱等領導同志分別作了專題報告。中央成立了以為組長的全面深化改革領導小組，河南省成立了以郭庚茂為組長的全面深化改革領導小組，并成立了各專項改革領導小組。按照中央的要求，河南省委書記郭庚茂對學習貫徹講話精神進行了動員部署。3月29日至30日，省委全會通過了關于河南全面深化改革的“1+2”文件，郭庚茂書記作重要講話。我國新一輪全面深化改革已經全面啟動，作為黨員干部必須了解中國目前的改革大勢，并結合學校實際，主動投身到這場改革當中，當改革的促進派、謀劃者和踐行者，推動學校事業(yè)大發(fā)展。
    (一)xx屆三中全會的基本精神。
    全面深化改革的總目標是：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。這兩句話組成了全面深化改革的總目標的一個整體，前一句規(guī)定了根本方向，我們的方向就是中國特色社會主義道路;后一句規(guī)定了在根本方向指引下完善和發(fā)展中國特色社會主義制度的鮮明指向，兩句話都講，才是正確的。
    全面深化改革的目的是：三個進一步即進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產力、進一步解放和增強社會活力。解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力，是解放思想的必然結果，也是解放思想的重要基礎。
    全面深化改革的重點是：經濟體制改革，而且要發(fā)揮經濟體制改革的牽引作用。三個沒有變即基本國情沒變、主要矛盾沒有變、最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變和經濟基礎決定上層建筑的原理決定了經濟建設仍然是全黨的中心工作。
    全面深化改革的方向是：堅持社會主義市場經濟改革方向，核心問題是處理好政府與市場的關系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發(fā)揮政府作用。
    全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是：促進社會公平正義、增進人民福祉。
    全面深化改革的力量源泉是：廣大人民群眾。
    全面深化改革的框架是：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設制度改革等六位一體的改革框架。
    全面理解準確把握xx屆三中全會的基本精神和全面深化改革的認識論和方法論，對全面深化學校的改革、提升學校的治理能力具有很強的指導性、針對性。
    (二)以全面深化改革總目標為指導，提升學校的治理能力。
    如上所述，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。其根本方向是中國共產黨領導的中國特色社會主義道路;推進國家治理體系和治理能力現代化是為了完善和發(fā)展中國特色社會義制度，使這個制度更成熟而持久，制度優(yōu)勢充分發(fā)揮。
    國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現，兩者相輔相成，是一個有機整體，有了好的國家治理體系(一整套國家制度)才能提高治理能力，提高國家治理能力(制度執(zhí)行力)才能充分發(fā)揮國家治理體系的效能。
    治理的要義在于“共治”和“法治”?！爸卫怼币辉~自世界銀行首次使用20多年來，越來越普遍地被各國、國際組織、官方所使用并賦予新的含義。在我國中共中央和國家文件中首次使用該概念應是xx屆三中全會的決議?！爸卫怼北取敖y(tǒng)治”、“管理”、“領導”等相關用語外延更大，“治理”有“共治”和“法治”兩個要義?！爸卫怼敝械摹肮仓巍币x既不是單向的上對下，也不是單向的下對上，而是上下協同、共同治理，多種主體共同參與治理并發(fā)揮各自的角色功能，形成治理的協作力和總體效應?！胺ㄖ巍笔侵脯F代國家治理是依法治國，凡事有法可依，重大改革都要于法有據。如果是要突破現行法律法規(guī)的要求，應獲得授權方可進行實驗性改革。
    結合我們學校來講，我們是社會主義大學，必須在堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義事業(yè)可靠接班人和建設者上保持堅定和清醒。這是任何時候都不能改不能變的。構建完善高校治理結構的原則，前講“四句話”，后又增加二句話，這就是“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與、依法治?！?。要實現堅持社會主義辦學方向前提下的學校治理體系和治理能力現代化，必須循序漸進、蹄疾而步穩(wěn)。依據教育部第35號令頒布并于20xx年3月1日起施行的《高等學校學術委員會規(guī)程》，結合學校實際情況，制訂了校學術委員會規(guī)程，初步調整了校學術委員會及學術道德委員會人員組成，正在起草《鄭州輕工業(yè)學院章程》。所謂初步調整是指有關人員構成比例沒有達到《高等學校學術委員會規(guī)程》要求，這體現著學校對教師隊伍現實情況的把握和改革力度的把握。這種把握是否符合學校的實際，應由實踐檢驗和同志們評判。其改革取向是發(fā)揮政治權力、行政權力和學術權力的共治作用，提高教授治學、教職工民主治理和學生參與治理積極性，不斷探索學校治理體系的完善和治理能力提高途徑。貫徹落實教育法、高等教育法、教師法等法律，提升學校治理能力，推進依法治校。
    (三)積極穩(wěn)妥地推進學校改革發(fā)展。
    推進學校的改革發(fā)展要采取正確的方法。xx屆三中全會關于全面深化改革的精神和等中央領導的講話精神，為我們提供了深化改革的認識論和方法論指導。如中央部署六位一體的全面改革而選擇以經濟體制改革為重點，并以經濟體制改革帶動其他改革，是因為經濟發(fā)展是重點，是第一要務。由此啟示，高校深化教學科研改革，深化人才培養(yǎng)模式改革應為重點，應為突破口，并以此帶動其他改革。改革要與發(fā)展相匹配，發(fā)展與改革同時研究、同時部署、同時推進;頂層設計與“摸著石頭過河”相結合，既要重視宏觀思考和頂層設計，又要積極探索實踐，“摸著石頭過河”，指出：“要加強宏觀思考和頂層設計，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協同性，同時也要繼續(xù)鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入?！钡沤^犯顛覆性錯誤。
    要把握好改革的時機和節(jié)奏，穩(wěn)妥有序推進改革。對于方向明確、見效快、易達成共識的改革，屬于我們學校自己可以操作的改革，要下決心積極推進，爭取早日取得成效。比如學科專業(yè)結構調整、省級精神文明單位創(chuàng)建工作、校園建設工作等都應該是已達成共識的改革發(fā)展大事，必須毫不猶豫、全力推進，早見成效。對于中央、省委、省政府有明確政策要求的改革和工作，必須立說立行，加快推進、爭取率先突破。如黨的群眾路線教育實踐活動、國家級科研成果獎勵、教學質量工程項目、全國高校就業(yè)50強項目申報等，必須在政策范圍內奮力爭取，實現突破。對于涉及面廣、需要上級主管部門決策后才能推行的改革，要先行研究、做好準備。如招生制度改革、學校內部治理結構的改革、學校與政府關系的改革、學校與社會關系的改革、推進學校依法自主辦學等，都需要上級有明確的改革政策指導，需要有政府的自覺改革而不以學校的意志為轉移。如果沒有政府的授權，學校擅自改革的話，一是改了未果，二是超越權限。
    理解和執(zhí)行各項改革政策、推進學校改革發(fā)展要學會辯證思維，要把握好整體與局部、過程與階段、頂層與基層、統(tǒng)一性與多樣性的辯證關系，既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部，既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。
    二、學習貫徹在蘭考調研指導時講話精神，扎實開展好我校的教育實踐活動。
    3月17日至18日，親臨河南視察，到聯系點蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動并發(fā)表了重要講話。3月18日下午，習離開河南的當天，省委就召開有關領導會議，研究學習貫徹講話精神的初步意見;3月19日河南省委召開會議進行專題研究，3月24日省委召開全省黨員領導干部電視電話會議傳達學習習重要講話精神，研究貫徹落實具體措施。由此可見，河南省委高度重視而且學習貫徹迅速。
    (一)蘭考講話的主要精神。
    指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍是我們黨的寶貴精神財富。開展教育實踐活動和弘揚焦裕祿精神是高度契合的：習從貫徹黨的群眾路線的角度，深刻闡述了焦裕祿精神的時代內涵，即“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風;“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。習強調要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，要“深學、細照、篤行”，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。在講話中提出了五個準確把握：即準確把握教育實踐活動總體要求，為各項工作確立一個較高標準;準確把握教育實踐活動實踐載體，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終;準確把握教育實踐活動重要對象，充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用;準確把握教育實踐活動組織指導原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效;準確把握縣域治理的特點和規(guī)律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學發(fā)展有機結合起來。習在講話中對縣級領導班子和領導干部提出了四點要求，就是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味，又按原則辦;下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式;實實在在做人做事，不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。
    (二)以習講話精神為指導，扎實開展好我校的教育實踐活動。
    根據在蘭考調研指導講話的主要精神，結合我校實際和正在開展的教育實踐活動，談幾點體會與同志們共勉。
    一是要深學、細照、篤行。要在實踐活動中抓好焦裕祿精神的學習，學習焦裕祿同志的為民情懷、求實作風、奮斗精神和高尚道德情操，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。我們一定要對照焦裕祿精神錘煉黨性、提升境界，使師生至上、學校大局至上的理念深深植根思想深處，自覺踐行黨的群眾路線，真正做到習要求的“深學”。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，照一照自己有多少公仆情懷、照一照自己的求實作風好不好、照一照自己的奮斗進取精神強不強、照一照自己的道德情操高不高，是否做到艱苦樸素、廉潔奉公，真正做到習要求的“細照”。焦裕祿在蘭考工作只有475天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。這豐碑是靠他風里雨里、沙丘中、困難中干出來的。我們要向焦裕祿同志看齊，從眼前做起，從小事做起，帶頭服務師生、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務實重干，帶頭做輕院改革發(fā)展的推動者，要力戒空談妄議，要力戒高標準照別人不照自己，真正做到習要求的“篤行”。
    二是要遵循五個“準確把握”要求。在教育實踐活動中我們要按習提出的五個“準確把握”的要求，在目前取得成績的基礎上，進一步從嚴從實、高標準推進教育實踐活動;進一步發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，以上率下深化活動開展;進一步抓好立行立改，務求取得扎實成效;進一步把開展教育實踐活動同推進學校改革發(fā)展結合起來，統(tǒng)籌兼顧、推動學校各項事業(yè)協調可持續(xù)發(fā)展。
    三是要牢記四條教誨。習對縣級領導班子和領導干部提出的四條諄諄教誨，適應我們每一位領導干部和全體黨員，是我們各級領導班子和領導干部應該遵循的行為準則，我們必須時刻牢記，保證不掉入關系網和人情陷阱，保證減少應酬、有更多時間學習充電、思考工作，保證明明白白做人、踏踏實實做事，保證抵御誘惑、保持操守。
    四是要強調聚焦“四風”，堅持主題不變、鏡頭不換。群眾路線教育實踐活動主要是查找“四風”問題，要把實踐活動與日常工作區(qū)別開來，工作中其他的問題要按照正常程序解決。
    深學、細照、篤行焦裕祿精神是目前和下階段開展群眾路線教育實踐活動的基本遵循，學校各級黨組織一定要把學習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育活動始終，力爭使我校的教育實踐活動規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，取得扎扎實實的成效，贏得師生的認可，推動學校事業(yè)邁上新臺階!
    三、轉變作風、敢于擔當、嚴守紀律，形成良好教風、學風和校風。
    以來中央出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”及實施意見，去年中央專門對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況進行了檢查，并下發(fā)了進一步改進工作作風的文件。我校在抓干部作風方面也下發(fā)了落實八項規(guī)定的具體辦法，從改進調查研究、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范工作接待等方面作了具體規(guī)定，對廣大黨員干部的工作作風提出了明確要求，并取得了明顯成效，受到了全校師生的廣泛好評，贏得了廣大黨員干部和師生的認可，一種風清氣正、和諧和美、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍更加向好。但是我們必須清醒地看到，我們的干部作風與中央和省委的要求相比，與學校發(fā)展的要求相比，與廣大師生對高水平滿意服務期盼相比，還存在一定的差距。所以，正如所講的，改進作風永遠在路上。
    (一)好干部的基本要求。
    黨的群眾路線教育實踐活動的重點對象是領導機關、領導班子和領導干部，作風建設的重點也是這三部分群體。在去年全國組工會議上提出了好干部的五條標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，并著重講了信念堅定和敢于擔當這兩條;在今年全國“兩會”期間，他在參加安徽代表團討論時，對黨員、干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這五條標準和三嚴三實要求，不僅是我們選拔使用干部的基本遵循，而且也是我們管理干部和干部自身經常對照自修的標桿。
    (二)好干部要敢于擔當。
    這里我要特別強調一下，干部要敢于擔當的問題。好干部五條標準中其中一條就是敢于擔當;中央政治局、書記處書記、中央黨校校長在20xx年3月1日中央黨校春季班開學典禮上的講話題目就是“領導干部要敢于擔當”。指出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，敢于擔當是領導干部的時代責任，敢于擔當的本質要求是堅持原則、認真負責，敢于擔當就要做到自身硬，黨組織要為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。
    對領導干部要敢于擔當進行了全面系統(tǒng)深刻的論述，我們一定要按照中央領導的要求，增強我校領導干部的擔當精神、擔當意識、擔當責任和擔當本領，做到在大事大非面前敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、有了失誤敢于擔責、面對歪風邪氣和損害學校、師生利益的事情敢于堅決斗爭。同時，作為學校各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦撸纬烧_導向，使敢于擔當成為全校各級干部的自覺追求，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部得到重用，讓那些遇到好事主動辦搶著辦、遇到難事遇到矛盾繞道走的干部受到鞭策，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。
    (三)黨員干部要嚴守黨的組織紀律和工作紀律。
    抓干部作風建設要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。在20xx年中央紀委第二次全會上強調了嚴明政治紀律，我們學校在中心組學習擴大會和去年的中層干部會議上進行了學習貫徹。今年1月4日，在中央紀委三次會議上作為一個重要方面專門強調了嚴明組織紀律問題。他指出：組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內容。加強組織紀律性必須增強黨性修養(yǎng)。共產黨人的黨性原則就是：想問題、搞研究、做決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，即不能把個人利益放在第一位;黨章規(guī)定的“四個服從”即個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央，這是黨最根本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為一名黨員、干部在任何情況下，必須站穩(wěn)學校黨組織和廣大師生員工這個立場，自覺做到“四個服從”。黨外干部也是中國共產黨的干部，在遵守紀律上沒有例外。作為領導干部必須自覺遵守請示報告制度和個人事項報告制度。涉及重大問題、重要事項，身邊人出現重要事件必須按規(guī)定時間向組織請示報告。黨委是起領導核心作用的，各方面都應該自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統(tǒng)一領導下盡心盡力做好自身職責范圍內的工作。作為一名黨員干部要對黨忠誠，無論何時何地都要擺正自己的位置，不能凌駕于組織之上或游歷于組織之外，作為下一級黨組織都要自覺服從上一級黨組織的領導。關于請示報告制度，上級及我校都有這方面的制度，關鍵是執(zhí)行問題，我們要結合教育實踐活動抓一抓組織紀律問題，以進一步增強學校各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    關于工作紀律問題，去年學校抓了一下，有明顯好轉，今年教育實踐活動開展以來，對干部職工的工作紀律又有比較大的促進，但是從學校領導到院(系)聽取意見情況看，有些師生對一些行政管理人員遲到、早退和不在崗位情況仍時有反映，這個問題是可以立行立改的，行政管理人員的崗位是管理崗位并享受相應的各種待遇，主要是服務職能，按時上下班，為師生服好務是理所應當的分內工作。從現在開始，所有行政崗位人員必須嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，為師生提供滿意服務，有事外出辦事一要請假二要以適當方式予以告示。在這一點上有些處室、有些干部做的較好，贏得了老師們的好評，應該肯定，應該發(fā)揚光大!組織、人事、紀檢部門要不定期檢查工作紀律，對于紀律松懈又不肯改變的要予以通報，直至做出處理。
    (四)進一步加強干部作風、教風、學風建設，樹立良好校風，推進學校快速發(fā)展。
    干部的作風、教師的教風、學生的學風以及整個校風是學校精神環(huán)境的主要內容，不僅能夠對學生成長產生持久的、潛移默化的教育作用，而且集中體現學校的管理和辦學水平，關系學校的形象和聲譽，影響學校的生存和發(fā)展。優(yōu)良的風氣一經形成，就會約束師生員工的言論和行為，成為推動學校事業(yè)發(fā)展的強大精神力量。因此，我們要結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，精神文明創(chuàng)建工作，通過加大干部教育、管理和監(jiān)督工作力度，轉變干部作風，提高干部管理育人和服務育人水平;通過強化教學工作紀律，教師教學工作效果評估、教學督導、領導干部聽課制度等措施提高課堂教學質量，通過加強師德師風建設、反對學術不端、實行教師引進錄用和晉職中師德一票否決制度提高師德水平;通過進一步嚴格考風考紀、標準化考場使用、正面教育引導、改善學習條件等措施，加強學風建設，形成濃郁的學習風氣。
    加強干部作風、教風、學風、校風建設，學校機關、領導干部和教師要首先身體力行、嚴于律已，作好表率和示范。要求院(系)基層做到的，學校機關要首先做到;要求群眾做到的，黨員、干部特別是領導干部要首先做到;要求學生做到的，教師要首先做到。只有這樣一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，學校才能形成優(yōu)良的校風和育人環(huán)境。
    同志們，推動一切工作的關鍵在于落實。習說：“一分部署，九分落實”?！耙乐贯汴惪瘴?、等待觀望、急功近利，必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”。抓落實是領導工作中極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確與否和黨性強不強的重要標志。目前學校發(fā)展到了轉型爬坡攻堅提升的關鍵時期，我們一定要凝心聚力、團結奮斗，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，抓住學校目前發(fā)展的四項主要工作和五件大事，牽引帶動全面工作，推動學校事業(yè)步入新的更高的美好境界!
    謝謝大家!
    中層干部會議上的講話稿篇二
    大家下午好!今天，我們在座的各位同學，無論是團委、學生會的干部，各班的干部，可以說都是我們學校的精英，都是學生群體的佼佼者。所以，今天有這樣一個機緣與這么多學生干部相聚，并就我們共同關心的問題和話題進行交流和探討，感到格外的高興。借此機會，我想講以下幾點。
    這個是一個看似簡單的問題，卻需要我們每一個學生干部必須從內心深處加以認同、內化和體驗的概念，實際上這也是一個價值觀的問題，干部觀的問題，弄清了它的精神內涵，才能內化為我們的行動。那么，什么是學生干部?或者說，作為學生干部，怎樣來看待自己的角色定位呢?我們說，學生干部可以從三個層次去詮釋。首先，是學生。既然是學生，就應該踐行學生的本份，做一個合格的學生，這是我們的主業(yè)，就應該勤奮守紀，謙虛好學，就應該首先把學習搞好。其次，是干部，既然是干部，就應該履行干部的使命，做一個合格的干部，就應該率先示范，學會做人、做事、做干部還要盡力盡責。最后，是學生干部。既然是學生干部，就應該既承擔學生的角色，又承載著干部的職責，二者不可偏廢，不可偏頗。所以，我們的干部不容易，一肩挑的是學習，一肩挑的是工作，只有學習、工作都做好了，才能是一個合格的學生干部。不僅如此，大家還要注意，我既然是學生干部，不是社會上的干部，就不能染上社會上一些干部的不良作風，就應該使我們的學生工作成為一方凈土。所以，大家一定要找準自己的角色定位，正確理解“學生干部”的內涵，確立“領導者就是服務者”的干部觀.
    為什么要當學生干部?為什么總有那么多同學想當學生干部，甚至有些地方家長也參與其中，想法設法為自己的孩子謀求一個學生干部的職位?是學生干部有錢嗎?不是，是學生干部有權嗎?不是，是學生干部高人一等嗎?也不是。我想，做學生干部，一是班級的工作需要：班級秩序的建立，工作的開展，都需要學生干部。二是，自身發(fā)展的需要：學生干部有鍛煉的平臺，展示價值的舞臺，培養(yǎng)能力的土壤，對大家今后的發(fā)展增加了很多無形的資本。所以，有人總結，做學生干部有六大好處：有利于自己的成長;能體現自己的價值;能提高自己的綜合素質;能更好地約束自己;能鞭策自己的學習;能使自己的生活更加充實。我雖然不知道大家為什么要做學生干部，不知道你們看中的是哪一條。但是，我知道，你們應該說都是好學生，都是來自各班各年級中的積極分子，都是在同學中享有較高威信的佼佼者。我知道，你們都是積極要求進步，愿意為學校、為老師和同學們服務的同學。我還知道，經常當干部的同學，不僅氣質更好，考慮問題更周全、責任心更強，而且交際能力、表達能力和解決問題的能力都會比一般同學強。并且大量的實踐也證明：許多社會精英，當年在校讀書期間都是出色的學生干部，工作能力、責任感等很多優(yōu)秀的品質就是在學校當干部時培養(yǎng)的。如xx是團干部、還做過大學的輔導員。我自身也是從小學、初中、高中、到大學一直做學生干部。我認為，你們既然選擇了干部，既然被推舉為了干部，就說明你們是積極爭取坐在前排的人，就說明你們在很多方面已經坐在了前排。我希望，大家再接再厲，永遠成為坐在前排的人。
    我很同意十二字要求的說法：當好干部要從三個方面努力：即提高自己，服務同學，奉獻學校。這也是我對我們今天在座的所有的同學的要求。具體地講就是：
    1.要積極奉獻，樂于服務。
    學生干部不是“官”，沒有錢、沒有權，有的就是奉獻的精神、服務的精神、忘我的精神，要做的大量工作都是為同學服務，為學校和學院服務。所以，作為一名學生干部首先也必須應該有的就是服務的意識。沒有這種意識，怕苦怕累，你就不要做學生干部，也當不好學生干部。因此，希望大家始終要把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位，熱忱為同學服務，為學院服務。
    2.要嚴于律己，以身作則。
    俗話說，“打鐵先要自身硬”“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”。學生干部靠什么贏得老師和同學的認同，靠的就是以身作則，靠的就是自身的素質和個人的影響力。學生干部是學生，不是行政干部，不具備行政約束力。只有靠榜樣的力量，靠人格的魅力，靠組織和參與同學們的各種有益活動在同學中獲得崇高的威信，才能去影響、帶動其他同學這樣。因此，當好學生干部，就需要大家內練素質，外塑形象，就需要大家具備高尚的德行、強烈的使命感、優(yōu)秀的學業(yè)、良好的人緣和過硬的特長等素質。
    3.要公平公正，一身正氣。
    干部是之所以稱其為干部，是因為有廣大同學的期待、參與和支持。因此，我們的學生干部要有一身正氣，平等待人，讓同學感到我們值得信賴。只有公平公正才能服人，才能獲得大多數同學的愛戴。因此，我們決不讓那些舉止不文明，自私自利，拉幫結派，歪門邪道，違反校紀校規(guī)的言行在我們的學生干部中發(fā)生。
    4.要明確職責，具有高度的責任感。
    有人說:“一個人最大的道德，就是責任。”一個人只要有強烈的責任心，那么，不管他在那里，他都是一個稱職的人，一個受歡迎的人。作為大學生要有責任心，作為學生干部更要有責任心，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。因此，希望大家要樹立一種嚴肅的責任感，既然同學們推薦我當了干部，我就有了一份責任，就要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，看到不良的行為要敢于站出來說話，要善于制止和疏導，決不能事不關己高高掛起。
    5.要做好助手，善于溝通。
    學生干部既是同學們的領頭羊，也是同學與學校、老師溝通的鈕帶和橋梁，擔負著配合學校教育和引導學生的職能，所以，希望大家要成為老師助手，做好上情下達，下情上通的工作，成為學校各職能部門和老師的助手和參謀，既要為學院的工作出謀獻策，又要協助老師抓好各項工作的落實。
    6.要注重總結，講究工作方式方法。
    學會歸納、總結就是一個認識提高的過程。學會總結也是學生干部一個鍛煉的過程，一個奮斗的過程，所以，大家一定要學會享受這個過程，“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師、向其它同學學習、求教，要講究工作方式和方法，學會做干部，學會在鍛煉中成長，在成長中鍛煉。
    7.要有自律性、自控性，講究管理藝術。
    作為一名優(yōu)秀的學生干部，要有自律性、自控性，發(fā)揮主觀能動性，提高綜合素質和綜合能力，要講究管理藝術，把握鍛煉自己的機會。
    8.要善于計劃、善于總結。
    更要提前給自己計劃規(guī)劃，計劃之后要給自己做一個實際性的總結。適時的聽取和采納他人的意見或建議，把握鍛煉自己的機會。
    9.要有高尚的品格。
    做事要由小到大，無論寢室長、班長或是學生會的領導，在任何地方都要嚴于律己。要努力提升自己的成績，在提升成績的同時，自己的品格也要提升，要做到好事后退，不可背后議論組織或他人。
    10.要有責任心、信心。
    在工作時一定要有狀態(tài)有激情，要熱愛自己的工作，有責任心和信心，才可以更加優(yōu)質的完成自己的工作。
    11.要保持高昂的工作狀態(tài)。
    一定要有狀態(tài)，精神一定要集中懂得事情的輕重。思想明確要知道高中學生應該做什么，要學會抵抗和拒絕誘惑。不可以參與打架事件，學生干部參與打架一票否決，不可以繼續(xù)擔任學生干部，班級打架學生干部要盡量化解班級與班級之間的矛盾，發(fā)揮應有的作用。
    12.要充分發(fā)揮自身的作用。
    學生干部要做好橋梁和紐帶作用，充分調動學生積極性和主動性，協助輔導員老師做好日常管理工作。
    1.要注意團結，發(fā)揚團隊精神，不搞個人英雄主義。
    什么是團隊精神?所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性，表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。
    我們的學生干部隊伍包括各系團總支、學生會、各班團支部、班委會就是一個團隊。我們的大局就是全院的學生工作;我們的奮斗目標就是使我院的學生工作成為航運學院學生工作的一面旗幟、加強我們同學的核心競爭力，使我們學生的綜合素質全面提升。怎樣能做到這一點?這就要求我們不逞個人英雄主義，不搞小團體，成員之間互相尊重，互相欣賞，互相支持，學會換位思考，時刻檢查自己的缺點。我們要做到像牛根生所說的那樣：有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備就請你讓出崗位。牛根生還有一個用人標準：有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)實用;有才無德，限制使用;無徳無才，堅決不用。我們下一步學生干部的任用也要堅持這個原則，凡是沒有大局觀念，做影響團結的事情，說影響團結的話，只是做表面文章，而不真抓實干的人我們堅決不用。
    2.要善于學習、交流、溝通。
    我們要善于向身邊的人學習，不要把自己關在一個小籠子里孤芳自賞，我對于善于學習有這樣兩句話：只要級別比你高的人，他身上就一定有值得你學習的地方，盡管你可能不是很佩服他;你要年齡比你大的人，他身上就一定有值得你尊重的地方，盡管他的學歷和級別不一定比你高。
    3.要處理好學習和工作的關系。
    我承認每個人的精力是有限的，要想學習也好、工作也好的確不是一件容易的事情，但是，只有有能力處理好學習和工作關系的人才是能人，才是會有大作為、大發(fā)展的人，才是可堪大任的人。不論怎么講，學習都是學生在校期間最大的事情。為什么我們有的學生干部到了社會就能馬上適應，很快就得到了領導的重用，我想原因就是，他在校期間他兼顧了學習和工作的關系，他付出的比其他同學多，當然付出就會有回報了。我告訴大家：當你學習的時候你就不要想著工作，當你工作的時候你就不要想著學習，否則，你什么都干不好。
    4.學生干部辦事要公平、公正、公開。
    朱镕基說過：吏不畏我嚴，而畏我廉;民不求我能，而求我公，公則明，廉則威”，這也是他的座右銘。我們的學生干部在學生的評獎、評優(yōu)、困難生評定、組織推優(yōu)的過程中，能否做到心底無私直接關系到我們在同學中的威信。我們的威信不是我們手中的并不是權利的權利帶給我們的，而是我們真正為同學們辦事，學生們獎賞給我們的。我們的普通同學是學校的最弱勢的群體，在大學他們都得不到公平的待遇，你說他對社會，對國家還會報什么希望?所以，做到公平、公正、公開絕不是小事，它關系到國家和社會的未來發(fā)展。
    5.要建立目標責任制，分工明確。
    大家知道，我們學生干部就像象棋盤上的一個棋子，沒有大小之分，只是我們的分工不同而已，該是誰干的活就誰干，沒有社會上的上下級關系。但是，為了更好的完成工作，我們也要絕對維護好主要學生干部的權威。
    6.要有“永爭第一”的精神。
    現在我們有些學生干部總是抱著這種思想只要不是最好就行，這種思想是嚴重錯誤的，現在的社會不發(fā)展就是死亡。
    7.工作要規(guī)范要有延續(xù)性。
    我常常見到這樣一種現象，各系團總支、學生會一改選，就重新開始新一輪的制定規(guī)章制度，改變工作思路。這樣的結果就使我們失去了我們學生工作的厚重。當然，我們的工作也不能沒有創(chuàng)新，但是，有些東西還是要繼承的。好的東西我們繼承后，可以使我們省下更多時間去完善和修改那些不適合現在形勢的東西。
    8.凡事多請示、多匯報。
    凡事你事先請示就好辦。另外，請示之后如果有什么辦不好的，領導會為你承當責任。
    9.要注意自己的形象。
    現在，我們有些學生干部，穿的流里流氣，染燙頭發(fā)，男生戴耳環(huán)，女生穿著暴露，這些對一個普通同學都顯得過分，何況是我們學生干部。還有說臟話的，不用工作用語的，都是大有人在。不注意自己在公共場合的形象。
    10.我們的模范作用要加強。
    我們總是在要求學生怎樣怎樣，但是，我們自己做到了嗎?我建議大家：凡是你要求大家做到的，你一定要做到，否則，你就不要要求。凡是同學都能做到你卻做不到的，你就主動辭職。
    11.工作重要注意細節(jié)。
    想干事的給機會、能干事的給崗位、干成事的給地位。
    六、怎樣能長期保持飽滿的工作熱情。
    一是要拋開功利思想：
    有的同學進入學生干部隊伍除了自己想鍛煉一下自己的能力和展示自己能力，為同學服務之外，還有幾種不正確的動機，比如，證明自己能力、進入學生會光榮、進入學生會可能對入黨、爭取獎助學金、加重將來就業(yè)砝碼、甚至更能引起異性的注意等，這些都是不對的。還有的同學從學生干部隊伍離開也是因為自己的愿望得不到滿足，還有就是自己的目的已經實現了，沒有必要再奉獻了，所以他選擇了離開。這些都是因為功力細想作祟。我們進入學生會的唯一目的應該是為同學服務，在服務的基礎上鍛煉自己的能力，提高自己的水平，展示自己的才能。如果單純想借助這個平臺，爭取一己私利，終究會被淘汰的，也提醒在座的學生干部要潔身自愛，不要做有損自己形象的事。
    二是要真正熱愛你所從事的工作。
    因為有愛，才會有激情，因為有激情才會有創(chuàng)造力，創(chuàng)造力是一個集體進步的靈魂，我們工作的激情是我們的工作能出好成績必要保證。也是因為有愛你才會團結同學，才會放棄那些本不該有的爭論和矛盾，你才會成為一個一直為你們這個團隊錦上添花的人，而不做拉幫結派的人，才不會做影響團隊團結的事情和影響團隊成績的事情。
    九、幾點希望。
    1.希望大家不要辜負學校領導對我們的重托。
    2.望大家不要辜負全院同學對我們的信任。
    3.希望大家不要辜負家長對我們的期望。
    4.希望大家要肩負起我們應該肩負的社會責任和時代責任。
    中層干部會議上的講話稿篇三
    同志們：
    剛才，洪宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校20xx年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學校創(chuàng)建“省級示范學校”、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。
    根據我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
    本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：
    一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
    二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了《一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，使得一批思想政治素質好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
    三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優(yōu)化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。
    四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
    二、幾點希望和要求。
    通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
    在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
    一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。
    對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
    對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
    二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。20xx年一開年，學校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學校”和“創(chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學校發(fā)展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。
    這次干部競聘調整充實，許多同志的職務都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領導干部，必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好一系列重要講話精神和xx屆三中精神，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習教育管理理論，在提高管理的科學化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協調和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
    三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
    四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
    干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。
    干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
    五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
    中層干部會議上的講話稿篇四
    同志們：
    我鎮(zhèn)這次的中層干部競聘上崗、科室人員聘任上崗工作，經過自薦、推薦、審核、考察、黨委討論等程序，現已圓滿結束，16名同志脫穎而出，走上中層崗位，其他47名同志受聘為科室人員，剛才肖新方同志已宣布了任命文件，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向通過竟聘和聘任走上新的工作崗位的同志表示熱烈的祝賀。在祝賀的同時，我想也是大家擔負責任之時，從現在起，你們作為我鎮(zhèn)擔任各個科室責任的中層干部，將帶著組織的信任、領導的希望、同志的鼓勵走上新的工作崗位，同時也意味著你們挑戰(zhàn)自我的成功。各辦公室和各科室是鎮(zhèn)黨委、政府的具體職能機構，特別是各大辦公室主任是各職能機構的第一責任人，你們是各項工作的中堅力量，既發(fā)揮著為領導的決策提供參謀和服務的作用，更承擔著貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，并肩負著實現黨委、政府提出的任務、目標而具體組織實施的重要職責。你們的作用發(fā)揮得如何，舉足輕重，直接關系到政令是否暢通，關系到全鎮(zhèn)的各項工作能否順利開展，關系到各項任務能否落實完成，因此，在你們走馬上任的時候，我代表鎮(zhèn)黨委提出以下四點要求：
    一、牢記使命，保持和發(fā)揚勤奮務實的工作態(tài)度。
    對于你們來說，這次能夠受聘任職，是組織的信任，是對你們過去工作的肯定和認可。同時，群眾和組織更把期望和責任交給了你們，是對你們未來提出的更高標準和要求，也給了你們一試身手的機會。對此，你們必須要有足夠的認識。每一位同志都要珍惜組織的厚愛和重托，珍惜群眾的信賴和期望，珍惜給與的機遇和舞臺，切實增強責任感、使命感，以更加勤奮務實的工作態(tài)度，投身到工作中去。
    二、勤奮學習，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的工作精神。
    創(chuàng)新，是進步的動力，是生機和活力的源泉。對一個國家是如此，對一個單位、一項工作來說，也是如此。隨著形勢的發(fā)展、改革的深入，特別是我們確定的明年要堅持工業(yè)化和城市化互促共進的發(fā)展路徑的形勢下，將會有許多新情況、新問題，需要我們去解決。還會有許多新的工作、新的任務，需要我們去完成。要想不辱使命、不負重托，就必須有創(chuàng)新的膽識，創(chuàng)新的作為。而勤奮學習，是創(chuàng)新的前提和基礎。我們這次任職的有老同志，也有新人。但是，無論是從組織的要求，還是群眾的期望來說，你們都應不同于過去，都不能停留在原有的水平上，都必須有新的思路，新的舉措和新的突破。因此，每一位辦公室負責人，都要勤于學習，善于學習。業(yè)精于勤，而荒于嬉;行成于思，而毀于隨;要把學習思考作為工作的第一道工序。通過學習，盡快進入角色，不斷提高思想境界，使思想觀念與時俱進。
    通過學習，不斷增長知識才干，使工作能力、工作水平適應新工作崗位的需要。要誠懇向老同志學習，在繼承中創(chuàng)新。要虛心向群眾學習，深入基層，深入實際，從群眾中吸取智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新的激情。
    三、顧全大局，保持團結和諧的干事氛圍。
    每一位中層干部都要有清醒的認識，都必須緊緊服從和服務于發(fā)展的大局，要始終把發(fā)展放在第一位，切實履行職責，保持政令暢通，推進改革發(fā)展的大好局面。每一個辦公室，每一項工作都有自己的特殊性。但是，作為中層干部，必須胸懷全局，自覺把自己從事的工作、擔負的責任，放在全鎮(zhèn)改革發(fā)展的大局去思考、去把握，善于從全局的高度認識和處理問題。當局部和全局、個人和集體利益發(fā)生矛盾時，要自覺服從和服務于發(fā)展的大局，這是一條必須嚴格遵守的政治紀律。
    顧全大局，就是要團結一致、同心同德，這是我們的事業(yè)取得勝利的基本條件。面對改革發(fā)展的繁重任務，尤其需要維護團結。無論是辦公室之間，還是辦公室內部，大家在一起合作共事，是事業(yè)的需要，也是難得緣分。工作中可以有不同看法，但必須以全局利益為重，按規(guī)矩辦事，按制度辦事，求同存異，同心合力。要講組織紀律，講做人原則，下級必須服從上級。同時，也要講感情，相互尊重，相互支持。上級也要關心和愛護信任下級。還有這些退下來的老同志，你們?yōu)槟衬车陌l(fā)展作出一定的貢獻，你們有豐富的人生閱歷和工作經驗，在會后希望大家能愉快、順利地辦好交接，并在以后的工作中關心年輕干部的成長，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使年輕干部盡快進入角色，努力在全鎮(zhèn)形成團結和諧的干事氛圍。
    四、嚴于律己，樹立清正廉明的個人形象。
    每一位中層干部要想切實擔負起職責，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從?！备呱械娜烁瘢瑒龠^任何語言。我們每一位中層干部，都要加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，當好表率。要嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，樹立清正廉明的個人形象。
    同志們，我希望你們要正確認識自己，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮學習，努力工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。其他科室人員也要珍惜自己的崗位，盡心盡職，努力做好本職工作，最后，衷心祝愿你們，在新的崗位上，勤奮工作，恪盡職守，取得好的成績，為我鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出更大貢獻。
    中層干部會議上的講話稿篇五
    同志們：
    今天開個中層干部會，是一次見面會、交心會、吹風會、通氣會，也是一次解放思想、誓師動員、提振信心、鼓勁大干的重要會議。主要是把中層干部的思想認識統(tǒng)一到全縣主基調上來，統(tǒng)一到局臺班子的決策部署上來，統(tǒng)一到形勢要求和廣大職工意愿上來，充分發(fā)揮全局上下的能動性和創(chuàng)造性，打一場前所未有的攻堅戰(zhàn)和翻身仗。組織上讓我來，是對我的信任。按部就班，因循守舊，我不感興趣;圖安逸，講享受，也不是我的追求?！靶袩o愧怍心常坦，身處艱難氣若虹”，我到這里來，就是和大家一道，患難與共、共克時艱、迎接挑戰(zhàn)，把全縣廣播電視事業(yè)推向一個新高度。結合上級要求和本臺實際，我講三個問題：
    一、面臨的形勢：十分嚴峻。
    歷屆局臺領導班子團結帶領干部職工解放思想、開拓進取，付出了艱辛努力，也取得了有目共睹的明顯成效，為下步全縣廣播電視事業(yè)發(fā)展，打下了堅實基礎，創(chuàng)造了良好條件。但也要清醒地看到，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，改革發(fā)展的壓力、增收節(jié)支保穩(wěn)定的壓力，依然是需要認真解決的重要問題。(一)市場經濟的特點，決定了本臺的基本走向。社會主義市場經濟的特點，就是市場在資源配置中發(fā)揮基礎性作用，價值規(guī)律調節(jié)生產和流通環(huán)節(jié)。梁山廣播電視臺是公益三類事業(yè)單位，獨立的市場主體，自主經營，自負盈虧，經費主要來自服務性、經營性收入和社會力量投入，不干就沒有出路。當年國有企業(yè)效益不好，職工發(fā)不下工資找政府，現在不也推向了市場。(二)我縣經濟發(fā)展形勢，決定了我們必須開拓奮進。超車常在彎道處，揚帆當在風勁時。我縣正處在爬坡提速的關鍵時期，民營經濟迅猛發(fā)展，主導產業(yè)迅速崛起，一批龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)脫穎而出，為我們拓寬服務渠道、增加經營收入、吸引社會力量融資，開創(chuàng)了一個新天地。嘉祥提出：“拼上豁上，埋頭苦干，奮戰(zhàn)三年，實現突變”，我看也可以作為我們的工作定位。(三)與兄弟縣區(qū)的明顯差距，決定了我們必須奮力趕超。與兄弟縣區(qū)相比，我臺存在巨大差距，市臺上稿率處于無法再滑的位次，收視費收入尚不及人家的十分之一，落后是全方位的。市里要求，今年有線電視入戶率要達到65%，并列入市政府“為民十件實事”之一，我們的入戶率剛剛達到兩位數，差距相當巨大。我縣是欠發(fā)達縣，政府也是吃飯財政，只有向市場要錢!政府給你職能，你不會掙錢，餓死活該!當年八路軍游擊隊深入敵后，靠一桿大旗打天下，打不了勝仗，你就當烈士。正視問題是為了解決問題，看到差距是為了迎頭趕上，盡管存在這樣那樣的問題，我們的發(fā)展基礎和發(fā)展優(yōu)勢還是十分明顯的。社會化程度高，與市場接軌能力強，可以基本實現由市場配置資源，這些都是其他行業(yè)所不能比擬的。市場經濟條件下，民營業(yè)戶尚能掙錢，何況我們兵強馬壯，有職能、有人員、有設備、有平臺，不信不能生存發(fā)展。加上全臺上下人心思上、人心思進、人心思發(fā)展，一個大干快干的熱潮即將興起，一個跨越崛起的局面即將形成。
    二、當前的任務：十分繁重。
    我們的主要任務，包括業(yè)務工作和事業(yè)發(fā)展，基本上也是精神文明和物質文明的問題，新聞工作是黨的喉舌，發(fā)展是第一要務，這兩個方面相輔相成、缺一不可，新聞上不去是失職，不發(fā)展只有死路一條，必須兩手抓、兩手都要硬。(一)業(yè)務工作。要大力抓好新聞宣傳工作。電視新聞要提高質量、提升品位，提供更加精美生動的電視語言，反映縣委、縣政府的決策部署、推進措施、工作成效;廣播新聞要擴大覆蓋面，高揚主基調，唱響主旋律，讓縣委、縣政府的聲音響徹梁山大地，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;要做好上報市臺、省臺新聞工作，提高上稿率;要更加貼近群眾、貼近生活，展示梁山人民戰(zhàn)天斗地、除舊布新的精神風貌。要努力改進廣告文藝工作。堅持經濟效益與社會效益并重，堅決抵制低俗廣告，向專用汽車、出版印刷、餐飲服務等產業(yè)延伸，提高娛樂節(jié)目的互動性、參與性和藝術性，提高電視收視率。(二)事業(yè)發(fā)展。要克服種種困難，拉開苦干實干的架式，堅決打響幾個牽系全臺發(fā)展的重大戰(zhàn)役。一是盡快啟動村村通有線電視工程，下半年必須展開，先從灘湖區(qū)和通光纜的鄉(xiāng)村抓起，以點帶面，全面鋪開，在各級黨委、政府的大力支持下，充分調動城鄉(xiāng)居民的積極性，確保今年入戶率40%，力爭達到65%。二是全面啟動城網數字整轉工程，把摸擬信號轉變?yōu)閿底中盘?，下周召集班子成員、技術人員論證實施方案，6月份全面展開，先轉后改，邊轉邊改，新建小區(qū)一步到位，年底前實現由模數混送向數碼電視的轉變。三是加快實施南水北調影響恢復工程，加快施工進度，確保工程質量，7月份全面完成。
    三、工作措施：必須過硬。
    牢固樹立敢打必勝的信念，主要工作目標，今年有起色，明年開新局，后年實現全面崛起，打一個改地換天的翻身仗，徹底扭轉落后挨打的被動局面。要積極主動地思考工作，提前謀劃，精益求精。求乎其上，得乎其中，“高境界、大氣魄、大手筆、出亮點”，要體現在工作上。細節(jié)決定成敗，任何地方來不得半點馬虎。
    1、要“圍繞中心、服務大局”，迅速實現三個提升。即：提升境界，轉變發(fā)展理念，理清發(fā)展路子，提高工作標準，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情和發(fā)展信心;提升服務，增強服務意識，在現有裝備條件下，最大限度地改善播出質量;提升品位，提升節(jié)目制作水平，提高節(jié)目的文化品位和檔次。
    2、要團結務實、埋頭苦干，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的精英團隊。山高人為峰，任何事業(yè)都是人干的，要求大家想干事、能干事、會干事、干成事、不出事，下步要開展“我為廣電發(fā)展獻一策”活動。提倡積極的、健康的民主風氣，有意見直接向臺領導班子反映，決不允許當面不說、背后亂說，臺內不講、社會上亂講。干不好我就走人，在走人之前，先把不干事的人拿下。你不維護大局、不支持工作，憑什么姑息遷就你，只好揮淚斬馬謖。誰砸電視臺的牌子，就砸誰的飯碗。
    3、要加強紀律、提高效能，建立一套務實高效的工作機機制。完善集中點名制度(不定期集中點名，工作講評)、工作考勤制度(科室負責，辦公室抽查檢查)、學習日制度(定期學習與日常性學習結合起來)、大掃除制度(室內外衛(wèi)生)，以后還要逐步建立財務管理、車輛管理、物料管理的各項制度，這些制度要常態(tài)化，持之以恒地堅持，形成一整套工作規(guī)范，對事不對人，讓制度管人。對于只顧個人利益、部門利益、小團體利益，眼睛只盯在錢上，干一點事就講報酬，討價還價，相互攀比，看誰沾公家的光多的行為，決不允許，堅決打擊。要樹立憂患意識、危機意識，一切為了事業(yè)發(fā)展。
    4、要深化改革、銳意進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)、爭先晉位的良好局面。年底建立四大部：行政部、新聞部、廣告部、有線電視事業(yè)部，部長及部分科室負責人競爭上崗。近期各科室要定崗定責、優(yōu)化組合，科室負責人要立軍令狀。會后，各科室要按照雙向選擇的原則，提出本科室編制意見，包括需要多少人、現有多少人，對不適合工作要求的人員交辦公室另行安置。總的原則是“人人有活干，個個有飯吃”。有病者病退，符合條件者內退，在外做生意者停薪留職，其他人員必須到崗到位。遲到早退者通報批評，曠工者罰款，挖公家墻角者開除。軍令如山，法不容情，賞罰分明，一視同仁。本臺每個工作人員，均可根據自己的專業(yè)和特長，提出換崗、交流要求?？剖邑撠熑艘獙φ展ぷ髀氊煟岢瞿甓裙ぷ髂繕?，辦公室負責考核，完不成目標引咎辭職。
    改革后，實行層級管理辦法，對班子成員及中層干部充分相信、合理授權，讓你有職有權，有施展才華的舞臺，干不好換人來干。市場經濟沒有“鐵飯碗”，現在就業(yè)壓力大，社會上人才濟濟，局里沒有人才，就向社會公開招聘;誰在那里偷工減料、人浮于事、軟懶貪散，就拿誰是問，公開評定、公開問責、公開處理，讓你口服心服。我坦誠地告訴大家：除了一腔熱血，我沒有其他本事;除了埋頭苦干，我也沒有什么過人之處。共產黨員的干部，就是要到最困難的地方，為黨和政府分憂，為地方發(fā)展做貢獻。我的自我要求是“追求卓越、激情超越、大步跨越”，在單位上抓班子、帶隊伍、正作風，鼓舞士氣、樹立正氣、聚集人氣，創(chuàng)造看得見、叫得響、過得硬、立得住的一流業(yè)績。我決不保守、決不懈怠，必將義無反顧、勇往直前，向一切陳規(guī)陋習開戰(zhàn)。我要打破一潭死水，攪起漫天風雪，帶來氣象萬千!
    任務越艱巨，越具有挑戰(zhàn)性，越能體現工作水平和人生價值。我將緊緊依靠縣委、縣政府的正確領導，緊緊依靠局臺班子和中層干部的齊心協力，緊緊依靠全臺干部職工的共同努力，既同心同德，又群策群力，努力把各項工作提高到一個新水平。對于廣大中層干部，我充分信任、緊緊依靠，人還是這些人，事還是這些事，我就不信這幫人干不成事。對于梁山廣播電視臺的未來，我充滿信心、充滿激情、充滿必勝的信念。有句話和大家共勉：要想當老大，讓人瞧得起，就要把自己做大做強。要讓別人佩服，樹立你的權威，就干給大家看，領著大家干，經受住困難和考驗，把自己鍛造成一塊好鋼。我們大力倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，這次會議之后，從精神面貌、實干作風、方法措施，都要有一個明顯改觀。只看結果不問過程，千理由萬理由，干不好你就沒理由;千不是萬不是，干出成績來你就沒不是。
    中層干部會議上的講話稿篇六
    各位老領導、各位同志們：
    歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節(jié)”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話××發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表、縣人大、縣政府、縣政協向各位老領導、老干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福!
    幾十年來，在xx這塊熱土上，我們的老領導、老同志在各個不同時期、各自崗位，兢兢業(yè)業(yè)忘我工作，為國家建設和xx發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。今天在座的老領導、老同志，工作在xx，生活在xx，一些曾經長期擔任過領導干部，一些曾經是縣里的專業(yè)技術權威，一些曾經是愛崗敬業(yè)的“老黃牛“，大家為改變xx貧困落后的面貌，加快xx經濟社會發(fā)展付出了艱辛的勞動。今天，我們的老同志雖然先后離開了工作崗位，但是始終心系黨和人民的事業(yè)，一如既往地關心黨和國家的大事，并通過各種形式支持、縣政府的工作，關心xx的發(fā)展，關心xx的大政，關心xx的大事，在xx的改革開放和科學發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用，大家這種奮斗不止的高貴品質和奉獻精神，既是全縣人民的寶貴財富，也值得全社會敬重和贊譽。
    剛才，千紅同志向大家通報了今年以來全縣經濟社會發(fā)展情況和下一段的工作重點。老同志代表從不同角度、不同層面，暢談了思想，向、縣政府提出了很多寶貴的意見和建議，大家的發(fā)言，都流露了對xx這片土地的深厚感情，都體現了對xx發(fā)展的強烈責任感，都寄托了對xx明天的美好希冀，殷切之心，拳拳之情，讓我們十分感動，、縣政府將高度重視你們的意見和建議，并將它們吸納到我們的工作當中去。
    xx是我們大家共同的家園，由于地廣人稀，集山區(qū)、林區(qū)、水淹區(qū)于一身，基礎差，底子薄，歷史欠賬多，水電路訊等基礎設施相對滯后，xx的發(fā)展也充滿了艱辛們的爭取，我縣進入了全國第二批農村養(yǎng)老保險試點縣行列，也是全市首批進入籠子的縣區(qū)，11月份將全面鋪開這項工作，屆時全縣農民都實行養(yǎng)老保險，所有滿60歲的老人都能領到養(yǎng)老金，這在xx盤古開天地以來所沒有的。此外，我們的文化隊伍建設、文藝活動開展、專業(yè)人才招錄用、貧困學生資助的力度和效果也非常明顯，社會治安綜合治理連續(xù)三年進入全省先進縣行列，連續(xù)兩年步入全省平安縣行列，民意測評連續(xù)三年高居全市榜首。事實證明，我縣這幾年的發(fā)展思路是正確的，是符合xx實際的，是符合xx人民根本利益的，是經得起時間和歷史的考驗的，只要堅持不懈地抓下去，xx的明天將十分美好。這些成績的取得，凝結了廣大老領導、老同志的智慧和汗水，正是因為有包括老同志在內的全縣人民理解支持，我們的經濟才能不斷發(fā)展，事業(yè)才能不斷進步，社會才能更加和諧。在此，我代表、縣政府，對大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    對老年人工作，歷來高度重視，會每年都進行了研究，每年都召開了老年節(jié)座談會，前年還召開了全縣老年工作會議，對研究形成的`意見政策都予以了落實。今天，借此機會，我再強調幾點意見。
    一、要進一步重視老年人工作人，占到全縣總人口的11%，預計到20xx年，我縣老齡人口將占到總人口的13%左右，即每7個人當中就有一名60歲以上的老年人。當前我縣正處于走出困境趕超發(fā)展的關鍵時期，各項事業(yè)發(fā)展經不起任何的折騰和耽誤，更加迫切地需要繼承和弘揚老同志所體現的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，更加需要黨和政府關心老年人這個特殊的群體，更加需要我們調動包括廣大老年人在內的最廣大群眾的建設xx的積極性和主動性，更加需要我們弘揚中華傳統(tǒng)美德發(fā)揮老年人余熱。因此，全縣各級各部門任何時候都要牢記，尊重老同志，就是尊重黨的光榮歷史；愛護老同志，就是愛護xx的寶貴財富；重視老同志，就是重視黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政資源。自覺地把老干部工作放在黨和國家工作的大局來思考、來謀劃、來推進。
    二、要進一步加強對老年人工作的領導
    廣大離退休老干部、老同志是黨和人民事業(yè)的功臣，為黨和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、勞累了一輩子、奉獻了一輩子，應當受到尊敬，得到關照，安度晚年，益壽延年。對于我們在職的各級領導干部來說，無論是從講政治的角度、從黨的事業(yè)出發(fā)，還是從感情上來說，照顧好老干部，維護好老干部的利益，讓老同志滿意，確保他們晚年幸福，都是社會賦予我們的光榮職責與使命。各級各部門一定要加強領導，滿懷感情、滿腔熱情、滿帶親情，服務好老同志、照顧好老同志。
    寬服務領域，創(chuàng)新服務方式。探索建立家庭、單位、社區(qū)、老干工作部門“四位一體“和老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的管理服務模式。要執(zhí)行好老同志定期體檢制度，組織有技術、有經驗的專家為老同志提供健康咨詢。要保證老干部就醫(yī)看得快、看得準、看得好。要組織衛(wèi)生保健部門的同志多到老同志家走一走、看一看、問一問，提供及時實用的保健服務。要解決實際困難。對有特殊困難的老同志，要積極主動地幫助他們解決問題。凡是有明確政策規(guī)定的，要執(zhí)行好政策；沒有政策規(guī)定的，要從實際出發(fā)，分別情況，個案處理，特事特辦。
    3。要把老干部作用引導好、發(fā)揮好。廣大老干部都有為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮余熱、作出力所能及貢獻的真誠愿望，、政府和各個部門在研究事關xx經濟社會發(fā)展重大問題時，要征求老干部的意見，聽取老干部的建議。引導老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做調研員、督導員、宣傳員、聯絡員、巡視員、治安民調員、科技推廣員、校外輔導員、義務幫教員，為我縣經濟社會發(fā)展作出應有貢獻。
    4。要把老干部活動陣地建設好、利用好。從實際出發(fā)，遵循“從優(yōu)“和“共享“原則，加強老干部活動室、老年大學的基礎設施建設。有條件單位要搞好場地、設備等硬件建設，營造符合老干部特點的自然環(huán)境和人文環(huán)境；條件暫時不具備的單位也要力所能及地改建和擴建活動場所、更新設施。要按照“學、教、樂、為“相統(tǒng)一的原則，豐富活動和教學內容，改進本站[*]活動和教學方式，提高服務質量和服務水平，把活動室和老年大學延伸和拓展為老干部思想政治教育陣地和老干部的精神家園。
    三、要進一步發(fā)揮老年人的作用
    廣大老干部要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和群眾基礎優(yōu)勢，支持、縣政府和各單位的工作，特別是在推進我縣經濟發(fā)展、加強精神文明建設、提高人民群眾文明素質、關心教育青少年健康成長、構建和諧社會等方面發(fā)揮余熱，建言獻策。老干部經歷的事情多，政治經驗豐富，生活閱歷深厚，是財富不是包袱，是動力不是阻力。我們改革的每次深入、發(fā)展的每次跨越、開放的每次突破，都凝聚著老干部的智慧。
    在千帆競發(fā)、你追我趕的今天，我們要始終做到發(fā)揮好老干部、老黨員、老同志的特殊作用，大力彰顯老年朋友們的英雄本色。為此，向老領導、老同志提三點希望。第一，希望老同志發(fā)揮余熱，不遺余力，一如既往地關心支持xx建設。要在經濟建設和科技進步中發(fā)揮服務和推動作用。許多老同志是經濟、科技等方面的行家里手，希望你們通過政策咨詢、技術服務、專業(yè)指導等多種形式，為促進我縣經濟發(fā)展，推動科技進步和科技成果轉化發(fā)揮余熱，貢獻才智。要在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用。讓有理想的人講理想，讓為黨和人民事業(yè)奉獻了一輩子的人講奉獻，最有說服力。請各位老同志繼續(xù)投入到傳播和弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、關心教育下一代工作中來，繼續(xù)深入中小學校，講傳統(tǒng)、講國情、講形勢、講奉獻，教育廣大青少年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，促進青少年健康成長。要在構建和諧社會中發(fā)揮引導和促進作用。老同志要充分發(fā)揮在群眾中威望高、信得過的優(yōu)勢，面向社會、面向群眾、面向基層，幫助黨委和政府做好人民群眾的思想政治工作，化解矛盾，消除糾紛，密切黨群關系，為構建和諧xx作出新的貢獻。
    第二，希望老同志培養(yǎng)情趣，陶冶情操，積極參與健康有益的文體活動。大家要走出來，動起來，樂起來，擴大生活圈子，積極參與書畫、攝影、健身等一些興趣性、娛樂性于一體的文體活動，使自己在多種多樣的文體活動中感受快樂、陶冶情操。在健康向上、文明科學的活動中增進健康，愉悅身心。
    第三，希望老同志發(fā)揚風格，彰顯風范，始終保持容人律己的寬闊胸襟。繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持用與時俱進的眼光看待新事物，用積極進取的心態(tài)適應新形勢，正確對待得與失、苦與樂、個人與組織，淡薄名利，樂于奉獻，帶頭講政治、顧大局、守紀律、正風氣、樹形象，做到與黨同心，為民分憂，永葆革命本色。
    同志們，xx今天取得的成績，凝聚著老領導、老同志的心血和汗水。xx明天的加速發(fā)展，還需要老領導、老同志的關心與支持。堅信，有黨中央、、的正確領導，有全縣上下的共同努力，xx的明天一定會更加美好。
    最后，祝各位老領導、老同志生活愉快、家庭幸福、健康長壽!
    謝謝大家!
    22015年重陽節(jié)老干部座談會上的講話稿
    尊敬的各位老領導、老干部、老各位同志們：
    你們好！
    金風送爽，又遇重陽。今天，我們邀請部分老領導、老干部歡聚一堂，共度傳統(tǒng)佳節(jié)??“九九”重陽節(jié)。首先，我代表、縣政府向在座的各位老領導、老前輩，并通過你們向全縣廣大離退休老干部、老同志們致以親切的問候和良好的祝愿，祝你們身體健康、節(jié)日愉快、萬事如意！
    在座的各位老領導，都是棗強的功臣。過去，你們在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，為棗強的繁榮發(fā)展打下了堅實的基礎，作出了重要貢獻。接過你們的接力棒，我們深感使命光榮，責任重大。今年以來，在、市政府的正確領導下，在各位老干部的支持幫助下，我們按照“強勢開局、跨越趕超”的總體要求，以招商項目為主抓手，凝神聚力，真抓實干，全縣經濟社會呈現出增速加快、質量提高、民生改善的良好態(tài)勢。
    借此機會，簡要向各位老領導匯報一下今年的情況。
    二、項目建設扎實推進。制定下發(fā)了縣級領導分包企業(yè)、項目責任制和項目建設雙向承諾等一系列政策措施。加大了招商引資力度，制定了獎勵辦法，成立了專業(yè)招商公司，完善了激勵機制。截至九月底，全縣共謀劃、新上億元項目57個，總投資365.3億元。其中省、市重點項目8個（省重點5個、市重點3個）。投資23億元的恒潤高性能多基復合材料、投資11.5億元的納森空調、投資6億元的裘皮新城產業(yè)園、投資5.1億元的福瑞達脫硫脫硝等21個重點項目先后開工建設。
    三、產業(yè)升級步伐加快。年初，我們對三大產業(yè)進行了重新謀劃，確立了打造全國新型復合材料創(chuàng)新基地、現代裝備制造業(yè)基地和全國皮草設計研發(fā)、生產加工、展示交易、檢疫檢測和旅游購物中心的發(fā)展定位，研究出臺了倒逼工業(yè)企業(yè)優(yōu)化升級的暫行辦法，壯基地、育龍頭、樹品牌、促升級。截至9月底，皮毛、玻璃鋼、機械制造三大產業(yè)規(guī)上企業(yè)達到86家，納稅分別達到1.96億元、5011萬元和4012萬元。
    四、城鄉(xiāng)建設統(tǒng)籌開展。在縣城，重點推進生態(tài)新城、縣醫(yī)院、董子公園三個片區(qū)的建設，力爭年底全開工、明年出框架、后年見形象。按照、市政府要求，對城中村基本情況進行了調查摸底，目前正在進行規(guī)劃設計，力爭三年全部完成城中村改造。在大營，成立了國土、環(huán)保、住建大營分局，完善了管理機制；以中國大營第22屆國際皮草交易會暨首屆文化節(jié)為契機，加快推進裘皮新城等基礎建設。在鄉(xiāng)村，投資1.84億元，完成了78公里的公路建設；按照省市部署，整合各類資金，深入開展農村面貌改造提升工程，完成了51個省級重點村和4個市級村的入村調研及《村莊提升規(guī)劃設計》，環(huán)境衛(wèi)生集中整治取得了初步成效。
    五、農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展。夏糧喜獲豐收，總產量達16.8萬噸，增長4.24%，實現了“十連增”。規(guī)劃建設了以大營、新屯、加會為主的特色養(yǎng)殖區(qū)，以唐林、馬屯為主的棚菜種植區(qū)，以棗強鎮(zhèn)、王均、恩察為主的林果種植區(qū)，規(guī)模種植、養(yǎng)殖步伐加快。目前，全縣新增大棚520個，新增棚菜種植面積3000畝，達到1萬畝，新增規(guī)模養(yǎng)殖園5個，新增特種動物出欄30萬只，新增優(yōu)質苗木基地6000畝，農民專業(yè)合作社達到686家，新增土地流轉面積5.2萬畝，達到16.2萬畝。特別是唐林鄉(xiāng)的“三基地一長廊”高效農業(yè)建設已初具規(guī)模，在許寧的親自協調下，正在爭列省農林科學院的推廣示范基地和河北農業(yè)大學的教學、實習、生產基地。
    六、社會民生持續(xù)改善。投資6000萬元的第三中學和特教學校已經建成使用，新成立了的第四小學、第三幼兒園，初步緩解了班容量過大問題；投資2.6億元的縣醫(yī)院遷建工程，年內可完成主體工程；投資1.3億元的縣城集中供熱、天然氣進城入戶工程，正在積極推進。
    前三季度，我們盡管取得了一定的成績，但與群眾的期盼比，與老領導們的要求比，還有不小的差距。特別是在項目建設、產業(yè)升級和民生改善上，還有很多亟需解決的問題，還有大量的工作要做。下一步，我們將狠抓重項工作，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，狠抓關鍵舉措，確保圓滿完成全年任務目標。
    一是千方百計抓好項目建設。歐意電器、敬眾鋰電等項目，加快投產運營；納森空調、恒潤高性能復合材料、福瑞達燃氣、張秀屯工業(yè)園區(qū)的幾個項目，年底力爭完成主體工程；裘皮新城二期、復合材料研究院、比資尼裘服等項目，加大推進力度，盡快建成投產。同時，我們將緊緊抓住衡水成為河北省綜合配套改革試驗區(qū)和衡水納入首都經濟圈的重大發(fā)展機遇，結合棗強的主導產業(yè)和基礎建設，有針對性的謀劃、儲備一批大項目、好項目。二是全力以赴抓好招商引資。按照全民招商動員大會的精神，瞄準中字頭、國字號的大企業(yè)、大集團，增強針對性，提高招商實效，力爭引進一批戰(zhàn)略支撐企業(yè)。以10月28日的中國大營第22屆國際皮草交易會暨首屆文化節(jié)為節(jié)點，加強對接，全力爭取，確保3-5個實質性的項目落戶棗強。三是攻堅克難抓好城市建設。深入推進三個片區(qū)的改造提升，積極穩(wěn)妥地搞好房屋征收和改造建設。今天上午，董子片區(qū)的改造建設動員大會已經召開。同時，集中力量抓好綠化提升和城市容貌綜合整治兩項工作，爭創(chuàng)省級園林縣城。在大營還要實施一批改造提升工程，努力爭創(chuàng)國家4a級旅游景區(qū)。四是不遺余力抓好社會民生。在抓好已經啟動的各項民生工程的同時，圍繞群眾吃水、行路、就醫(yī)、上學再謀劃一批民生實事，讓群眾更多地享受到經濟發(fā)展的成果。
    最后，希望老領導們發(fā)揮經驗豐富、接觸面廣，在干部群眾中威望高的優(yōu)勢，為棗強發(fā)展建言獻策，給我們的工作指導幫助。我們相信，有、縣政府的正確領導，有各位老領導們一如既往地關心和支持，我們一定能夠團結和帶領廣大干部群眾開創(chuàng)各項工作的新局面，給全縣人民交一份圓滿的答卷！最后，再一次衷心地祝福老領導們身體健康，萬事如意，合家幸福！
    32015年在重陽節(jié)老干部座談會上的講話稿
    尊敬的各位老領導、老干部、老各位同志們：
    你們好!
    “飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子里，溫馨的“國際老年節(jié)”剛剛離去，我們又迎來了傳統(tǒng)的“重陽節(jié)”。在此，我謹代表四面山管委會、四面山森管局，向在座的各位老年朋友們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿，同時也祝愿森管局的300多名職工身體健康、萬事如意!
    重陽節(jié)和國際老人節(jié)是一個重要的節(jié)日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節(jié)作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從*年開始將每年的10月1日定為“國際老人節(jié)”。
    近年來，在江津、市政府、四面山管委會的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的成績，這是我們森管局人的驕傲。
    “霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為四面山的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量，為四面山的經濟社會發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為四面山6000多父老鄉(xiāng)親服務，為新華集服務，為四面山的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和旅游的騰飛譜寫了新的篇章；當年，你們用心血和智能澆鑄了四面山，為我們鋪就了今日繼續(xù)前進的道路；現在，你們繼續(xù)保持一個健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對森管局的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!
    為了進一步理順旅游管理體制，加快旅游發(fā)展速度，優(yōu)化旅游產業(yè)結構，去年，江津、市政府將四面山森林經營所、四面山采育場合并成立了江津市四面山森林資源管理局。年初，市政府提出了打造蜚聲中外旅游勝地宏偉目標，標志著四面山的旅游業(yè)由此進入了一個嶄新的發(fā)展時期，這為森管局的發(fā)展創(chuàng)造了“千載難逢”的良機。新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰(zhàn)。我們需要并渴望能夠繼續(xù)得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，有、市政府、四面山管委會的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體職工共同為打造蜚聲中外的旅游勝地而努力奮斗。
    “最美莫過夕陽紅”。祝愿在座的老領導、老前輩、森管局的全體離退休老同志身體健康，家庭幸福!
    最后，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興四面心不老，祝與青松永同齡。
    42015年重陽節(jié)老干部座談會講話稿
    歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在金風送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，我們又迎來了我國傳統(tǒng)的敬老節(jié)日——“九九”重陽節(jié)。今天我們與在座的各位老同志歡聚一堂，共慶我國傳統(tǒng)節(jié)日重陽佳節(jié)，感到由衷的高興。值此機會，我謹代表局黨委、行政、工會向你們致以節(jié)日的祝賀和親切慰問，并致以崇高的敬意！
    人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們以滿腔熱血，為我省的公路建設事業(yè)奉獻了自己的青春和力量，付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，但你們?yōu)榱斯方ㄔO事業(yè)艱苦奮斗的精神，優(yōu)良的品質和作風，豐富的知識和工作經驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起著重要的作用?！袄象K伏櫪，志在千里”，退休后的你們仍然用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為人民服務，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定和江西的崛起作出了新的貢獻。
    各位老領導、老同志：社會在發(fā)展，時代在前進，隨著經濟的發(fā)展和文明程度的提高，老年人的物質文化生活將會進一步得到改善，老齡事業(yè)的春風將會沐浴神州大地。老年人雖然沒有春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐盈。朝霞固然燦爛，晚霞同樣壯觀。正如一首歌中所唱：“最美不過夕陽紅，人老心更紅”?！傲沂磕耗辏瑝研牟灰选?，生命不息，進取不止。最后，祝愿每位老同志都能創(chuàng)造出“夕陽無限好”的多彩人生，在歡樂、寧靜、溫馨、和諧中度過幸福的晚年，為我省經濟發(fā)展發(fā)揮余熱，再作貢獻。
    祝愿老年朋友們身體健康，合家歡樂、萬事如意。
    中層干部會議上的講話稿篇七
    同學們，大家下午好。
    首先，非常感謝同學們不嫌我煩，放下所有的事情坐在這里，因為我的發(fā)言會很長，我盡量讓大家都有所收獲。先表明一下態(tài)度，今天我不是給你們做報告，講什么沒有用的大道理。今天我是以好朋友的身份，咱們一起學習一些對我們自己有利的東西。
    本次會議將歷時30分鐘，我來主持，班主任旁聽，這30分鐘請大家務必在行為上保持嚴肅，思想上高度集中。
    接下來我們要搞明白兩件事情。
    第一件就是我們?yōu)槭裁匆霭喔刹俊５诙强辞逦覀兊那榫w反應。
    先說第一件，我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?關起門來講，什么班級榮譽，什么責任心管我鳥事啊!對不對，我們關心的是我們自己。所以為了自己的利益，請認真地聽我講下去。
    先說一個你們也聽過，就是沒重視過的真理。但凡是我們職高出去的，如今已深入管理階層的，曾經要么就是班長、團支書要么就是學生會骨干?？傊涀鲞^班干部，并且有一定的號召力。
    承蒙a把班長的職位讓給我，讓我有機會開這么多班長會議，班干部會議。
    xx老師不止一次地說過，出我們職高校門的有四類人，第一類是既有技能又有管理能力的人，顯而易見，職高很少有人能做到。那也是我的目標。
    第二類是只有技能的人，因為需要非常好的成績，做到的人也很少。
    第三類是只有管理能力的人，奇怪的是比第二類人還要少。很明顯各班的班干部也都像我們一樣是來做擺設的。
    第四類是碌碌無為的人，最多。
    在座的如果班主任沒有看錯的話，你們都是有能力的人?？隙ú桓市某蔀榈谒念惾?，但是要成為既有技能又有管理能力的人太困難，只有技能的人對在場大多數人來說也難，因為要有學習基礎。那就只剩下第三類人了。如果說我和成績好一點的同學努力一把可以成為既有技能又有管理能力的人的話，那么你們所有人在你的職位上努力一把，都可以成為有管理能力的人，就是第三類人。用班主任常說的一句話，那么你到社會上才能吃得開。這就是為什么x老師以前總是找機會問咱們班主任我有沒有進學生會。(這是事后班主任跟我說的)我知道他話里的意思，說好聽點，學生會比班長更能鍛煉人，說難聽點，他就是覺得沒進學生會的我沒什么能力，成不了大事。
    我深深地相信，沒有管理能力吃不開。說實話高一沒進學生會，我很不甘，因為我想成為第一類人，技能和管理能力兼?zhèn)?，以后在社會上要做管理階層，后來我就進學生會了，開誠布公的講，為的就是朱老師一句話，我等于是放棄了和所有技能團的同學甚至是和全國化工尖子爭的那個全國第一的榮譽。
    大年初二那天，老師來我家，趁周圍沒人的時候，他問我，周六還有沒有去技能團，我說有。他告訴我，如果將來有一天你發(fā)現技能團和學生會沖突了。為你自己考慮你要選擇學生會。我說我一定會的。
    再說那天我作為學習標兵發(fā)言。那是我最成功的一次發(fā)言。會議結束，在會場外，胡校長和我握了手，她說，今天你最出色了，將來你會成功，我相信你。短短幾句話，對我是莫大的鼓勵和震撼。若不是因為學生會我絕沒有今天。
    我覺得，沒有哪個職位不鍛煉人，如果你們相信我，那么用心回答我，你們想不想成功?想不想以后走上社會比其他成績差不多的職高生更有才?很好，上個月第一堂哲學課xx老師說，一個成功的人不在于她做了多少她愿意做的事，而在于她做了多少她不愿意做的事。
    我們不愿意做的事是什么?無非就是放不開，不敢去管理。為什么放不開，不敢去管理?這就是我們今天要解決的第二個問題，看清楚我們的情緒反應。
    我相信是人都會在某些特定不特定的場合感到不自在，我從兩年前開始反復翻看心理方面的書籍和電視劇，并且我不管到哪個學校，都會去這個學校的心理咨詢室坐坐。我也時常觀察人們在不經意間做出的某些動作，看似很隨意。其實卻是比語言更豐富的表達。費羅伊德說，任何人都無法保守他內心的秘密，即使他的嘴巴保持沉默，她的指尖卻在喋喋不休，甚至她的每個毛孔都在背叛他。下面我要舉個例子，也就是上一次的班干部會議，這是我一心策劃的，先聲明，里面我會對你們中的幾個人在那個場合身體所做的動作做一個不系統(tǒng)的分析，并且會用到很多犀利的形容詞。那些都是心理學上常見的學術語言，不帶批判的意思。你們不要覺得傷自尊，因為這些都是人在不自在時，表現出來的非常正常的'舉動。只不過因性格不同各有不同而已。至于保密問題，你們放心，這是心理學道德的底線更何況我是你們的朋友。
    記不記得，當時我叫衛(wèi)生委員說她的職責的時候，她還沒說話臉就紅了，說明她不太自信。接著當我告訴她去年我們一次衛(wèi)生流動紅旗都沒有拿到過的時候，她輕輕地說了一聲，奧，臉更紅了。后來班主任說到自主作業(yè)的問題，她為了掩飾她剛才的不自在，轉移話題，明知故問地問班主任說，能不能不寫自主作業(yè)呀?然后她的雙手立馬挽住站在一邊的b，這個她自己認為可能比較自然的動作是要掩飾她轉移話題的行為和獲得一些安全感的目的。這個動作對于一旁的b來說顯得有點突兀，因為這不是朋友之間撒嬌的挽手動作，她當然也能意識到這一點，所以b也就不必做出相應撒嬌的動作來迎合她。她只要原地不動就可以了，事實上，b確實是這么做的。但由始至終咱們的衛(wèi)生委員都保持微笑，說明她沒有生我的氣，沒有覺得是我的話侵犯了她，讓她不舒服了，也沒有太難過，只是有點不自在而已。
    接著說，我叫a說他的職責，起先他只有一點點緊張，他說他的職責是協助班主任還沒有說完，班主任就說，說細節(jié)別整些沒用的。這回他緊張了，除了說話有些疙疙瘩瘩以外，我注意到他的右手在腰上插了一下，又放下了。這是他緊張時的一貫動作(有的時候，一只手，有的時候兩只手)以前學生會面試，他也用了這個動作，事后我問他剛才有沒有緊張，他說：“沒有。”呵呵，他在說謊。心理學上講，一般除了身體疾病或孕婦需要用這個動作外，人在緊張，不自在或是要表達一種氣勢的時候也會采用這個動作，據說衛(wèi)生委員曾經在實驗室門口喊值日生做值日的時候也用過這個動作。
    接著說一下我和c，我叫c說她的職責，她面無表情地說完了。(補充一下，絕對面無表情)我用很高的語調，并且用了帶有譴責性的語言和表情，來表達我對上學期團活動以吃為主的不滿，我甚至還很不給面子地把校團委書記搬出來，為的是譴責她的不是。(其實這些在我們兩個打工的時候我早就跟她說過了，在這么多人面前再說一遍，就是為了捕捉更多情緒反應，以便來開今天的會議)。言歸正傳，雖然我很注意尺度，很小心但c對表情非常敏感，她很快意識到了我?guī)в泄粜缘恼Z言正在侵犯她的自尊或是面子。本來是面無表情，現在是板著臉，她當然要跟我爭論，表現得還要比我淡定，她會想我是不是有毛病，說了幾遍還要說。并且在我和c的談話中她沒有任何一個動作是表示要尋求安全感或是求助旁邊的b的。因為，b向來比較弱勢，她比較強勢。在與我的爭執(zhí)上，c幫不了忙。事實上她也不需要幫忙，因為跟她的爭論我一向沒信心，此時我已經處于弱勢了，心里一慌，竟然忘了自己最初的目的，跟她杠上了，爭到最后，我就血壓升高，面紅耳赤了。不知道你們有沒有注意到。
    這也說明我與衛(wèi)生委員一樣在與人爭論或即將與人爭論的情況下容易不自信。而這種不自信在c身上不存在。也就是為什么在大型活動上，要求脫稿的情況下，容易出現問題的是我和衛(wèi)生委員(她在三句半的表演中忘詞，我則怎么也進不了十佳歌手復賽，我們肯定都不想面對這個事實，但你越無法面對的，就是你越需要療愈的是不是啊，否則下次想到還是會痛苦，下次比賽還是會怯場)。當然進學生會以后我才明白這一點，然后就淡定多了，上臺演講ok了。
    接著說，我忘了在和誰的談話中間，班主任說了一句，“我們班長比較直言不諱啊”她那是怕我用詞太過強硬，你們聽了不舒服，他也怕，因為這個，我會招架不住你們，畢竟我一個人，你們一幫人。所以才幫我打圓場。順便提一下，班主任心軟，看不得誰受委屈，大家都知道。
    這些是我刻意在上一次班干部會議上，仔細觀察到的，我們幾個人身體的竊竊私語，我說明一下，這只是本人根據一些心理學知識，一些推理技巧和我對你們的了解歸納出來的，由于能力有限，不一定完全正確，但肯定不會全錯。
    現在讓我們看一下，班干部在執(zhí)行管理任務的時候，身體又在代替語言說些什么呢?
    舉個例子，提醒別人做值日，因為知道自己經驗不足，所以內心不自信，然后在提醒之前情緒就已經傾向于緊張，心跳加速，心里還有一點兒難受。還沒說話臉色已經暴露你的不自信，它紅了。(其實他已經宣告了你這次提醒要以失敗告終了。)不過我們自己還沒意識到，雖然心里隱約覺得難受。此時潛意識已經察覺到我們內心的不爽，它要以最快的速度結束這場糾結。那么最快的方式是什么呢?就是以壓迫性的口吻，較高的聲調，迫使這位同學馬上去做值日。那么我就不用難受了。這個選擇是性格開朗且沖動型的女生容易使用，(我跟衛(wèi)生委員就是典型這樣的人，已經親身經歷過內心糾結之苦)不過慶幸，心理學上說，越是這樣的人經過努力一旦成功，就是領導人物的最佳人選。
    繼續(xù)，采用壓迫性的口吻，成功的次數自然屈指可數。大多數還是失敗，怎么個失敗法，就是該同學不但拒絕做值日還扯一大堆跟你理論，而且他們頂嘴的功夫一個比一個了得，還面不改色心不跳。搞得我倒像是做錯了事一樣臉漲得通紅。然后我們的自尊心就極度受挫，受挫。導致我們立刻產生情緒反應，責怪對方不去做值日還振振有詞，然后對自己擔任的職務極度厭惡，發(fā)誓下次再也不去提醒了。事實真的會如此嗎?下次，班主任說話了，我們好意思不去嗎?如果不去，我們又會被另一種叫做自責的情緒困擾。心理學家斷言，人如果要快樂就要杜絕兩種情緒的干擾，一是自責，二是責他。否則無法快樂。那么，到底要我們怎么做呢?提醒他們，我們會責他，不提醒我們會自責?橫豎我們只要做班干部就快樂不了啊!!
    我們不要委屈，辦法還是有的。像我，如果我說我班長不干了，班主任睬也不會睬我的?？梢娢覀兏淖儾涣宋覀兊穆殑眨O想一下如果我們能做到不自責，不責他，也就是說我們能從自己的職務上獲得快樂，并且像前面說的，我們也就夠鍛煉我們的管理能力了。那么你還會像以前一樣厭惡你的職務嗎?當然不會，我現在就非常喜歡我在學生會的職務?，F在我們就來看一下我們如何做到，不自責，不責他。
    首先我們要思考我們的工作哪里出現了問題，為什么他不聽我的提醒，文明班級調皮的男生能乖乖去做值日，我們班男生做不到，在座的失敗過的班干部們有沒有想過是什么原因。因為沒有想過所以才沒有成功，不要把這個問題帶到社會上，那樣還會吃苦的。
    現在就想一下，我們提醒同學交作業(yè)、交團費、做值日，聲音輕一點什么都好，我們的目的是什么?不是吵架吧，不是爭論吧。我們的目的只是輕描淡寫的，不用過多強調的一個動作，那就是交作業(yè)的動作，做值日的動作。我們總是太過復雜化了這個動作，包括我，我也這樣。覺得做到很難很痛苦，其實這個世界沒有痛苦，所有的痛苦都是自己想出來的。當你把你要表達的東西想成一個動作的時候，再加上有智慧地實行，慢慢來，不大吼大叫，粗粗解決。如果失敗，事后多加反省，糾正。那么你一定會一次比一次順手，用不了多久你就會感到無比的自信，面對現任的職務也就變得游刃有余了。
    如果此刻你決定了要為了你自己，好好地做一個班干部，那么請你不要害怕失敗，因為你肯定會失敗，當你失敗的時候你可以到我或者班主任面前哭訴，我們會讓你找回自信。但是絕對不要再意氣地說什么，我再也不去提醒了之類的話。因為它只會壓抑你的自信阻止你走向成功。學生會的人都在老師面前哭過，只是但凡能走到今天的，都沒有說過我不想干了，我受了委屈，我干不了了。才有現在這么強勁的學生會隊伍。
    在學習上我有我自己的自信，在學生會，我依然有我自己的自信。但在班級，只有你們都有自信了，班長才能有自信。
    最后謝謝小盆友們第一次這么認真地聽我說話。再次以朋友的身份，希望你們都好好把握機會，鍛煉自己，以后有骨氣，靠自己。不管這次不一樣的班干部會議對你們的幫助大不大，我都欣慰。
    中層干部會議上的講話稿篇八
    試卷緊扣教材和考試說明，從考生熟悉的基礎知識入手，多角度、多層次地考查了學生的數學理性思維能力及對數學本質的理解能力，立足基礎，先易后難，難易適中，強調應用，不偏不怪，達到了“考基礎、考能力、考素質”的目標。試卷所涉及的知識內容都在考試大綱的范圍內，幾乎覆蓋了高中所學知識的全部重要內容，體現了“重點知識重點考查”的原則。
    試卷遵循了考查基礎知識為主體的原則，尤其是考試說明中的大部分知識點均有涉及，其中應用題與抗戰(zhàn)勝利70周年為背景，把愛國主義教育滲透到試題當中，使學生感受到了數學的育才價值，所有這些題目的設計都回歸教材和中學教學實際，操作性強。
    選擇題第12題和填空題第16題以及解答題的第21題，都是綜合性問題，難度較大，學生不僅要有較強的分析問題和解決問題的能力，以及扎實深厚的數學基本功，而且還要掌握必須的數學思想與方法，否則在有限的時間內，很難完成。
    在選擇題，填空題，解答題和三選一問題中，試卷均對高中數學中的重點內容進行了反復考查。包括函數，三角函數，數列、立體幾何、概率統(tǒng)計、解析幾何、導數等幾大版塊問題。這些問題都是以知識為載體，立意于能力，讓數學思想方法和數學思維方式貫穿于整個試題的解答過程之中。
    中層干部會議上的講話稿篇九
    各位領導，同志們：
    xx教育也在以李局長為班長的市局黨委的正確領導下以及在座的各位領導和全體老師的"用心、傾力"的努力下蓬勃發(fā)展，半年來各項工作都取得了長足的發(fā)展，今年在在校生人數下降到歷史最低點時卻創(chuàng)造了升學率之最，高中上線146人，取得了歷史性的突破。不管是寒假頂風冒雪蹚著霧霾、還是五一以及暑假冒著高溫酷暑等假期的愛心走訪，為了多走訪幾家，中午一點多了還沒吃飯，更是得到了老百姓和師生們的廣泛贊譽，好評如潮，特別是教體局領導們的大力表揚?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎腥矫娓惺埽焊锌?、感動、感激。感慨于半年來全鎮(zhèn)領導老師上下同心同德取得的巨大成績，來之不易，彌足珍貴。感動于系統(tǒng)上下真抓實干、真心實意、全心全意傾力付出和巨大奉獻。感激廣大教育工作者的辛勤勞動和廣大學子的奮力拼搏。事實證明，我們已經將教育辦在了人民的心坎上，"用心辦教育",既是價值觀，也是方法論。上級、媒體、人民群眾的贊譽和聚焦，既是對我們事業(yè)的肯定，更是對未來發(fā)展的期待，有壓力，更有動力。我們要沿著科學正確的道路勇往直前，步履要更堅定，步伐要更快捷，目標要更高遠。要將"用心辦教育"的理念滲透到每個人心中，落實到每個人的行動上，更扎實的做事，更深入的研究，更大膽的開拓，更科學的創(chuàng)新，百尺竿頭再進步，快馬加鞭未下鞍，提升教育質量，培養(yǎng)更多人才。
    掌聲是送給過去，期待是面向未來。我們不允許任何一個人做任何一件事有驕傲自滿的思想，有吃老本的思想，有粗疏大意經驗主義思想，有躺下來不思進取的思想。如果那樣，缺少了開拓的銳氣和成長的動力，科學的路上也會有荊棘纏住雙足，滿樹的繁華也會凋零。我們要讓"用心辦教育"更加深入人心，成長為每個人心中矢志不渝的堅定信仰，走好腳下的路，培育好教育的樹，以更昂揚向上的心態(tài)和積極自信的狀態(tài)向著遠方的風景前行，以更加飽滿的熱情和扎實奮斗的激情為未來的收獲努力。我們要讓"用心辦教育"更加深入人心，成為每個教育工作者立德樹人的行為指導，無論是校長還是教師，無論在一線還在后勤，無論規(guī)劃一所學校的辦學還是排解一個幼兒的苦惱，都要專心做好手邊的事，耐心做好長遠的事，恒心做好難做的事，細心做好細節(jié)的事，齊心做好共同的事。讓"用心辦教育"更加深入人心，就會進一步提高工作水平，激發(fā)更大的正能量，唱響更嘹亮的正聲音，實現我們的大教育夢想。
    秋季開學在即，今天我們在這里召開xx教育辦中層干部新學期工作部署會。今天的會議既是一個收心會，又是一個強化責任、嚴明紀律、規(guī)范行為、促進發(fā)展的工作安排、動員和要求會。會議的主要任務是部署新學期教育教學管理和校園安全等相關工作，進一步動員全鎮(zhèn)學校、教師積極行動起來，認真深入扎實地落實好市局各項工作任務部署，認真貫徹市局提出的"用心辦教育"的理念，讓"用心辦教育"更加深入人心，用心辦人民滿意教育，推動全鎮(zhèn)教育工作持續(xù)健康發(fā)展。希望全體師生嚴格按照教育辦和學校的要求，在新的學期里，制訂切實可行的目標計劃，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務，營造崇尚科學、創(chuàng)新進取的良好氛圍，為取得更好的成績而努力奮斗。為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
    教育辦本學期開始安排專人進行包片負責：趙主任負責中學，王長明老師負責中心小學，李長峰老師負責北房，李會清老師負責二圖，王承國老師負責嬌恩，董德茂老師負責前營（徐祥校長負責接送）。明天早晨7:30前到各校，查看教師到校及簽到情況，防止代簽。8:00準時收交考勤表并到教育辦匯總。以后不定期檢查一天四次的考勤、集體備課、聽課等。
    面對未來發(fā)展，我們面臨著內涵質量提升、學生家長和社會的期待以及方方面面的諸多壓力，在過去的.工作中，我們變壓力為動力，實現了教育事業(yè)的長足發(fā)展，我們的特色辦學、教育優(yōu)質均衡發(fā)展、集團辦學等多方面工作都得到了各界的高度評價，有的在全市引起強烈反響。我們要在過去成績的基礎上，進一步開拓創(chuàng)新，加強教育科研，在內涵提升、特色辦學、打造名牌上實現不斷突破。要進一步深入實施名校長、名教師、名學生"三名工程",努力發(fā)現和培養(yǎng)那些盡心竭力、教書育人、能做出成績、被社會認可的我們自己的"教育家",不斷提升教育教學質量，真正營造群星璀璨、彩霞滿天的局面。新學年，我們要在鞏固（升學率、升學人數）、提升（優(yōu)生人數、實驗班、推薦生人數）、突破上多做研究和努力。凡事多做預謀，提前謀劃好，減少磨合期。
    上學期安全工作大有成效，各位都盡了最大的努力，得到了教體局領導的大力表揚，來之不易，在此我向大家表示衷心的感謝！前期安全并不代表后期和永久安全，我們要時刻繃緊安全這根弦。要變掛在嘴上為裝在心上，要變熟視無睹為明察秋毫，要變流于形式為實事求是，要變亡羊補牢為超前防范，要變忽視細節(jié)為細致入微，要變被動應付為用心傾力。
    2、迅速組織開展學校安全隱患排查工作。新學期開始，學生安全管理處在一個相對薄弱的環(huán)節(jié)。各單位領導務必清醒頭腦，抓住安全工作不放松，要組織開展校園安全隱患排查整治工作，具體檢查的內容按教體局"關于做好秋季開學學校安全工作的通知""秋季開學學校安全工作流程表""xx市學校安全工作檢查內容及標準"進行；安全穩(wěn)定一刻都不能放松。新學期伊始，各位負責同志要親自踐行坐一坐校車是否放心、吃一吃食堂是否衛(wèi)生、查一查宿舍是否安全，問一問師生是否健康等幾個一的活動，時刻保持高度重視，確保安全不出任何問題。對校車安全、用電、用氣、設施設備的安全尤其要進行認真排查，第一責任人要親自抓，徹底排除安全隱患。
    3、認真開展"安全知識進課堂"活動。
    4、集中力量整治校園及周邊環(huán)境。按教體局文件要求。
    要將養(yǎng)成教育的系列活動認真開展起來。在此基礎上，進一步提升水平。上半年各學校養(yǎng)成教育實施水平存在較大差異。本學期要真正將養(yǎng)成教育落實到實處，抓緊抓好，創(chuàng)造性的開展各種活動，豐富活動內容，以教師"大練基本功、追求高水平"、學生"大練基本功、養(yǎng)成好品行"系列主題教育活動為載體，努力打造一個富有社會責任感、富有創(chuàng)新精神、富有實踐能力的師生群體。堅持不懈的抓好養(yǎng)成教育，將基本功建設和愛心責任實踐活動抓實抓好，開展好"文明行路"教育活動；切實發(fā)揮名師的引領帶動作用，強化師德建設，提升隊伍整體水平。大力倡導師生讀書活動，建設書香校園。
    學風、校風、師德、師能建設是教育質量提升的重要保障，要進一步加強師德建設，將"用心辦教育"這一核心價值觀滲透到每一名教育工作者的頭腦中、血液里，落實到行動中，使之成為我們工作的行動指南和做事標準。這是我們教育事業(yè)發(fā)展的鮮明旗幟和思想引領，這是做好一切工作的思想宗旨和前提保障，更是實現教育優(yōu)質均衡發(fā)展的必須。要切實抓好師德建設，積極倡導樂業(yè)奉獻的良好風尚，不斷提升良好的教育形象。
    我們的宣傳工作得到了局的表揚，xx教育的影響力在不斷擴大，我們要切實將宣傳抓在手上，各校安排專人負責，將我們所做的工作、取得的成績、教育正面的形象通過不同的渠道客觀真實的反映給社會各界和人民群眾，通過宣傳展示正形象，激發(fā)正能量，為教育事業(yè)發(fā)展營造更好的環(huán)境和氛圍。
    學校后勤管理屬于"大教學"的范疇。學校后勤工作是教育教學的"助動器"、"服務器".后勤工作的好壞，事關老師和學生吃、喝、拉、撒、睡等等，事關學校安全和正常運轉，事關教育形象的提升和教育質量的提高，后勤穩(wěn)則前勤穩(wěn)，后勤亂則前勤亂。因此，教育辦始終把加強學校后勤管理、提高后勤服務質量作為規(guī)范辦學行為，提高教育質量，創(chuàng)辦社會及師生滿意后勤工程的重要途徑。
    （王書記提到的兩起老師酒駕問題）。
    一人主筆、編者說課、集體研討、講課反思、形成通案五個重要環(huán)節(jié)做了詳細講解，提出了搭建合作教學的平臺，實現資源共享；用集體的力量精心打造典型課例；教什么永遠比怎么教更重要的三個愿景。
    集體備課是高效課堂的前提與基礎，集體教研就是教什么，怎么教，用多長時間，教的怎么樣，也就是目標、方法、效率和達標，集體備課就是集中火力突破重難點；再是課堂活動的設計就是要預設情景，讓學生樂意學，要及時反饋矯正，要從不斷地反饋中發(fā)現問題，再針對性地解決問題。集體備課需要一種敬業(yè)奉獻的精神，需要上升到研究的高度，只有研究才會出成果，只有研究才會促發(fā)展。集體備課一定要做到"真"、"實"、"細"、"活".
    教育工作的推進，要體現教體局的理念和大方向，做一個忠實的執(zhí)行者，落實好各方面的要求。希望大家，春天里，播撒種子；秋天里，收獲果實。最后祝大家在新的學期里：平平安安、順順利利、健健康康、快快樂樂！
    中層干部會議上的講話稿篇十
    同志們：
    新學年伊始，我們在這里召開學校全體中層干部大會。陳xx副書記傳達了xx省委六屆六次全會精神，這次全會就我省落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任作了全面部署，對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重大的指導意義。今天會后，校院兩級黨委中心組要進一步組織學習省委六屆六次全會精神，務求學深學透。學校還要結合辦學實際，研究我校落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法，推動我校黨風廉政建設不斷深入。
    剛才，建保校長對學校重點工作作了部署，并就落實這些工作提出了具體要求，講得很好，我完全贊同。各部門各單位會后要認真組織傳達學習，并研究提出具體措施貫徹落實好學校工作部署。尤其是建保校長剛才談到的大學六大評價體系非常重要，要制定實施相應的工作推進方案和針對實際問題的解決方案。希望我們各位院長、處長切實負起責任，主持抓好傳達學習和貫徹落實工作。
    上學期末，我在校黨委1屆6次全體(擴大)會議上代表校黨委正式提出要著力提高學生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱為提升“兩個力”，作為今后一段時期學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。這可以說是學校辦學理念的一次創(chuàng)新和提升，對學校下一階段推進各項工作具有指向性、引領性的重要意義。今天到會的大部分同志，也就是各位副處級干部，沒有參加校黨委1屆6次全體(擴大)會議,對這個新理念也許還不是很清楚。因此，借此機會，我圍繞提升“兩個力”，跟大家交流一下看法。
    一、為什么要把提升“兩個力”擺到引領辦學全局的高度?
    校黨委提出提升“兩個力”，不是簡單地提口號，而是作為今后相當一段時期內學校辦學的核心理念、指導思想和價值取向。今后，學校在謀劃發(fā)展、制訂計劃、布置任務、推動工作時，要把是否有利于提升“兩個力”作為基本準則;在配置資源、安排項目、劃撥經費、建設隊伍、提供機會時，要把是否有利于提升“兩個力”作為關鍵依據;在評價工作、考核績效、晉升職務、發(fā)放薪酬、評優(yōu)推先、獎優(yōu)罰劣時，要把是否有利于提升“兩個力”作為評判標準。凡是有利于“兩個力”提升、能夠促進“兩個力”提升的事，我們就大力支持、大膽去做;凡是不利于“兩個力”提升、阻礙“兩個力”提升的事，我們就要全力克服、堅決摒棄。之所以擺到如此重要的位置，主要是基于兩點考慮：一是適應高等教育競爭日趨激烈的必然選擇;二是建設百強高校目標落到實處的迫切要求。
    (一)適應高等教育競爭日趨激烈的必然選擇。
    剛才，建保校長把我們學校的情況與全國高校的情況以及教育部的相關要求做了對比，并就我們面臨的發(fā)展形勢特別是面臨的挑戰(zhàn)作了非常深刻到位的分析。這些挑戰(zhàn)，歸根結底就是我們面臨著日益激烈的高等教育競爭壓力。競爭主要來自兩個方面，第一個是資源的競爭，正如建保校長指出的那樣，國家今后配置資源將以績效為導向、以評價為依據，實際上這是發(fā)達國家早已通行的做法，也是勢在必行的，今后高校要爭搶資源，拼的是什么?是水平，是質量，是貢獻，包括人才培養(yǎng)的貢獻、科技創(chuàng)新的貢獻、社會服務的貢獻等;第二個是生源的競爭，國內生源逐年萎縮，“僧多粥少”現象日益嚴重，國家考試招生制度改革后，將不斷擴大學生根據自身興趣特長選擇學校的權力，今后高校要爭搶生源，拼的是什么?是特色，是聲譽，是品牌學科品牌專業(yè)，是名師名家，是學術名氣，是社會影響。而所有要拼的這些要素，承載的主體是我們的教師，是我們的學生，包括在校生和畢業(yè)生。因此，大學的競爭，說到底是學生的競爭，是教師的競爭。學生的社會競爭力直接決定著學校的社會競爭力，教師的社會影響力直接決定著學校的社會影響力，兩者相加就是學校的核心競爭力，也是決定學校今后在激烈競爭中求生存、圖發(fā)展的要害所在。在座的都是學校領導干部，必須明白這個道理。
    (二)建設百強高校目標落到實處的迫切要求。
    去年黨委會提出，未來5年內，要把學校真正建成全國百強高校。所謂全國百強高校是指在各項重要辦學指標上，學校在全國高校中都應當進入一百名以內。我們要以此為參照系，作為未來5年學校趕超的努力方向。特別是目前我們的兩個核心指標，一個是教師的社會影響力，一個是學生的社會競爭力，都還排在一百名之外，必須奮起直追。
    教育以學生為主體，培養(yǎng)學生是大學的根本任務，學生強則學校強。辦學以教師為主體，教師是辦學第一資源，教師興則學校興。我們建設百強高校，最大的差距在哪里?剛才校長講了很多數字，我想大家應該有很多感觸。差距就在于我們學生的培養(yǎng)質量，在于我們教師的教學、科研和社會服務能力。學校的辦學資源很有限，建設百強高校不可能眉毛胡子一把抓，什么都平均用力，那樣會不得要領，事倍功半。必須要找到好的抓手、好的發(fā)力點，我們的努力才可能產生事半功倍的效果。校黨委提出要著力提升“學生的社會競爭力”和“教師的社會影響力”，就是要從辦學的本源入手、從學校的主體抓起，把提升“兩個力”作為推進學校內涵發(fā)展、建設全國百強高校的主抓手，作為學校各項工作之綱，綱舉目張，引領、帶動學校各項工作、各項建設、各項改革加快向前推進。我們要通過堅持一段時期集中關注度、集中資源、集中力量，力爭使學校這“兩個力”加快提起來、升上去，以點帶面實現學校內涵發(fā)展大的突破，早日實現有特色、高水平百強高校的建設目標，為學校在日益激烈的競爭中搶得先機，不斷開創(chuàng)更加美好的發(fā)展前景。這是我們本屆校黨委，也是包括在座各位在內的全校領導干部和師生員工必須肩負起來的歷史擔當。
    二、提升“兩個力”重點包括哪些方面?
    校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出，學生的競爭力重點要提升的是學生的思想力、意志力、親和力、學習力、實踐力、適應力和創(chuàng)造力。對學生來說，首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有正確的人生抱負和追求，知道什么事情應該做、可以做，什么事情不該做、不能做，大是大非很清楚，有獨立思考的能力，有明辨是非的能力，這就是思想力。為了實現正確的人生抱負和追求，敢于爭先、奮發(fā)進取、自強不息、鍥而不舍、百折不撓，不達成功彼岸誓不罷休，這就是意志力。顧全大局、善于合作、自尊自信、樂觀向上、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、誠實守信、仁愛友善等良好品質，容易形成人格吸引力，受人信賴、為人倚重，有助于事業(yè)成功和人生幸福，這就是親和力。學生不僅在老師教導下取得良好的學習成績，而且能夠自主學習汲取新知識、新信息、新技能并能終身學習，這就是學習力。學生不僅學會了相關理論知識，掌握了相關專業(yè)技能，并且能夠運用這些理論知識和專業(yè)技能處理具體事務、解決實際問題，這就是實踐力?，F代社會錯綜復雜，面對困難、挫折、逆境，能夠在行為方式、生活習慣特別是心理活動上作出積極的自我調適，這就是適應力。能夠以創(chuàng)新思維克服所處環(huán)境和條件的制約，不斷地自我突破、自我超越、自我完善，這就是創(chuàng)造力。這些方面綜合起來，就是學生的社會競爭力。也許剛才我說的七個方面還不夠全面，但總體上離不開這七個“力”。
    至于教師的社會影響力，最重要的是教師以科研成就、學術水平為依托在國內外相關學科專業(yè)領域形成的學術影響力，引導、影響學生成長成才并以教學水平、師德風范影響社會的教學影響力，為經濟社會發(fā)展作出直接貢獻的社會服務力，推動社會先進文化建設的文化傳承與創(chuàng)新力等。這其中，我們積極鼓勵廣大教師通過自己的努力不斷擴大個體的社會影響力，同時我們更希望教師發(fā)揮團隊力量，包括教學團隊、科研團隊、社會服務團隊等，形成團隊的社會影響力，這樣的影響力才會更強大、更持久。學生的社會競爭力和教師的社會影響力是緊密聯系的，教師社會影響力是學生社會競爭力的有力支撐，學生社會競爭力是教師社會影響力的直接體現，兩者相互促進、相輔相成。我們要兩手抓，兩手都要硬，舉全校之力盡快將“兩個力”提升上去。
    三、實行“寬口徑、厚基礎、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式，為提升學生社會競爭力奠定基礎。
    提升學生的社會競爭力涉及育人的全過程，需要做的工作很多。但首先必須從源頭抓起。這個源頭就是要科學設計人才培養(yǎng)的模式。兩校合并之初，一本的招生比例為40%左右，而現在已經達到80%以上。提高一本招生的比例，就是為了奠定好人才培養(yǎng)的基礎。校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出了“寬口徑、厚基礎、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)方案修訂的基本原則，目的是要扭轉當前我校教育教學工作中出現的一些偏差，促進學生社會競爭力的提升。學校教務處在這方面作了一些努力，比如的人才培養(yǎng)方案就有很大改進，但還需要進一步予以完善。
    “寬口徑、厚基礎”在國內高校包括我校已經實踐了較長的時間，當然具體做法各有不同。所謂“寬口徑”，主要是著眼于拓寬學生在校期間學識增長和素質提高的廣度，避免學生知識結構和智能結構單一，促進學生綜合素質的培養(yǎng)。但從我校的現狀來看，我覺得對“寬口徑”的理解和實踐有所偏差，好像課程開得越多、越雜就是寬口徑，這實際上是個誤區(qū)。寬口徑應當重點從這些方面來實現：一是增大學生根據自身興趣選修課程、選讀第二專業(yè)或輔修專業(yè)的彈性和自主性;二是通過加強教學實踐環(huán)節(jié)、學生自學、課外科技文化活動、社會實踐活動、國際交流學習等方式，拓寬學生學習鍛煉的廣度;三是可以考慮拓寬招生口徑，按學科門類、不分具體專業(yè)進行招生，學生低年級實行寬口徑培養(yǎng)，高年級再分流進行專業(yè)學習。這一招生與培養(yǎng)模式雖然我們目前還沒有納入學校教育教學改革工作部署，但這也是必然趨勢。按大口徑招生的模式在國內許多院校早就有了成功經驗，這不僅有助于加強學生綜合素質培養(yǎng)，而且也是適應生源情況變化的需要。我們現在有不少專業(yè)要依靠專業(yè)調劑才能招滿學生，隨著考生報考高校的自主權和選擇余地不斷擴大，將來學生報考時都不同意調劑專業(yè)了，這些專業(yè)該怎么辦?因此我們一方面要努力通過做大做強特色專業(yè)來吸引生源，另一方面積極探索大口徑招生可能是不得不考慮的一條路。
    所謂“厚基礎”，主要是著眼于打牢學生的知識與理論功底，為學生在專業(yè)上鉆研、深造奠定基礎，同時增強學生終身學習的可持續(xù)性。但從我校現狀來看同樣存在偏差，好像把公共基礎課和專業(yè)基礎課的比重加大了就是厚基礎，這同樣也是誤區(qū)。厚基礎不是學生學的基礎課程越多越好，重要的是對于必要的基礎課程，要讓學生學深學透，真正掌握基礎知識、基本理論、基本技能、基本方法并融會貫通。除了每個課程教學環(huán)節(jié)包括實驗實習環(huán)節(jié)都要到位之外，需要我們的基礎課程任課老師具備深厚的學識功底和較強的教學能力，需要我們的老師用心去教學生，需要我們的教師盡心去提高教學質量，這對實現厚基礎的要求至關重要。
    針對學校目前教育教學工作中出現的偏差，我們在“寬口徑、厚基礎”上增加了“強專業(yè)”的要求，目的是要扭轉專業(yè)教育有所削弱的不良傾向。根據麥可思公司的調查，我校畢業(yè)生工作與專業(yè)的相關度跟全國“211工程”院校相比低8個百分點，顯示專業(yè)競爭力有差距;我校畢業(yè)生推薦母校專業(yè)比例最高的僅80%、最低的是24%;此外，有近一半畢業(yè)生認為我校教學最需要改進的地方是“實習和實踐環(huán)節(jié)”，其中又有85%的畢業(yè)生認為最需要加強的是“專業(yè)實習”。這些都從不同側面反映出我校在專業(yè)教育上亟待加強。所謂“強專業(yè)”，我的理解是，一層含義是專業(yè)培養(yǎng)方向要反映學科內在要求和符合社會需求，并按高的標準建設好專業(yè);另一層含義是要加強學生專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能的培養(yǎng)，特別是強化實踐實習環(huán)節(jié)，使學生真正掌握、融會貫通、熟練運用。強專業(yè)也不是說專業(yè)課開得越多越好，關鍵在于適用、在于質量，教育部最新的專業(yè)目錄指導意見對各專業(yè)的核心課程或主干課程甚至課時都作了明確的規(guī)定，應當成為我們開設專業(yè)課的重要依據。
    “寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”三者之間是相互聯系相互銜接的有機整體?！皩捒趶健敝卦谕貙拰W生培養(yǎng)的廣度，擴展學生的社會適應性;“厚基礎”是廣度與深度的結合，增強學生不斷學習提高的后勁;而“強專業(yè)”重在挖掘學生培養(yǎng)的深度，使學生具備較高的專業(yè)水平和較強的專業(yè)技能。這樣學生畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作的能夠游刃有余，轉行工作的也能夠從容應對。
    “寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的重要載體，無疑是各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，其中核心是課程體系。因此，我們當前一個緊迫課題是要按照“寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”的要求，調整完善我們的人才培養(yǎng)方案和課程體系。首先，對于專業(yè)培養(yǎng)方案，要以社會需求為導向，科學設計不同培養(yǎng)環(huán)節(jié)、不同類型課程的比例結構，并體現出內在的邏輯關系，真正實現“寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”的要求。其次，要高度重視抓好課程體系的建設。學校課程體系中各種課程方向、類型及具體科目的組織、搭配所形成的合理關系和恰當比例，對專業(yè)培養(yǎng)目標的實現有著根本性的作用。學校現有的課程設置存在太多的隨意性，剛才校長的報告中提到，我們學校目前有7000多門課程，而全國211高校平均值是4000多門。就我所了解到的具體情況，學校確實存在著不少有水分的課程。因此，必須大幅度地削減現有的課程門數，要以學生專業(yè)發(fā)展和適應社會的需求作為課程設置的根本依據，而不是遷就教師的專業(yè)方向、興趣喜好甚至是獲取課酬的需要。對于一些選修課程選修人數少于10人的就要果斷砍掉。壓縮課程對于學校而言具有相當大的壓力。如何進行壓縮，學校還要進一步認真研究。再次，要維護培養(yǎng)方案和課程體系設置的嚴肅性，培養(yǎng)方案和課程體系的設置不能由某個老師說了算，必須經過學院和學校層面的嚴格論證和審查，不能隨意開設課程。目前，有一些學院就有可能存在由某個資歷比較老的教授說了算的情況。人才培養(yǎng)是個系統(tǒng)工程，系統(tǒng)工程就要系統(tǒng)考慮。
    總之，學校各部門各單位特別是教務部門和教學單位，要高度重視、切實抓好人才培養(yǎng)方案和課程體系建設。我前面也說了，這項工作實際上也是學校育人工作甚至是其他各項工作的源頭。只有明確了要實施哪些培養(yǎng)環(huán)節(jié)、要上哪些課程，我們才能清楚學校各方面條件存在哪些不足，需要建設什么、改進什么;學?，F有的師資隊伍存在哪些差距，需要補充什么專業(yè)方向的教師，補充多少，現有的人員要不要調整、轉行，等等。這樣，學校開展各項建設、推進各項工作才有客觀的依據，也才有科學性和規(guī)劃性，提升學生社會的競爭力也才能找到更多有效的著力點。
    四、堅持“培育森林”和“造就參天大樹”相結合，建設富有社會影響力的教師隊伍。
    辦學之道，人才為本，人才是學校加快內涵發(fā)展、實現百強目標的關鍵之關鍵。剛才建保校長對人才工作已經作了很好的部署。我要補充強調的是，人才就好比一棵棵的樹，所謂木秀于林，寬闊的森林才有利于參天大樹的長成。所以我們既要營造人才參天大樹，也要營造人才森林。
    人才參天大樹，指的是學術領軍型人才，他們的社會影響力決定了學校教師社會影響力的上限高度。所以我們要動員一切力量，努力引進這類人才。但是這類人才可遇不可求，我們必須重視自己培養(yǎng)。目前我們引進學術領軍型人才的政策力度比較大，但在培養(yǎng)上還缺乏有力度的政策舉措和制度安排，希望人事部門盡快研究出臺。
    營造人才森林，一是要加快引進人才，擴大人才總量，特別是擴大高學歷、高職稱教師總量。當然，我們引進人才不能片面追求數量，要有的放矢，特別是要針對專業(yè)培養(yǎng)方案和課程體系調整后的教師缺口情況來引進。二是要推進團隊建設。所謂獨木不成林，教師社會影響力最重要、最持久的是團隊影響力，要建立健全系統(tǒng)配套的教師團隊建設政策，從資源投入、業(yè)績評價、工作計量、成果獎勵、職稱評審、評優(yōu)推先、專家推薦等方面對團隊及團隊成員給予政策傾斜，引導、扶持教師圍繞學科專業(yè)特色組建團隊，加快培育一批具有較強學術影響力、教學影響力、社會服務力的科研團隊、教學團隊和社會服務團隊，并在全校營造出濃郁的團隊合作氛圍。三是要營造良好的人才生態(tài)。森林之所以為森林，不僅僅是許多樹木聚集在一起，還在于形成良好的生態(tài)系統(tǒng)。我們要努力建立有利于所有教師學術進步和事業(yè)發(fā)展的良好機制。要探索建立分類型評價人才、分層次培育人才的機制，促進拔尖人才脫穎而出、優(yōu)秀人才不斷涌現。加大力度鼓勵、支持教師到國內外研修、深造，提高學歷層次和學術水平。大力抓好教師教學能力建設，全面實施教學能力培訓和師德師規(guī)培訓，積極組織開展教研活動，促進廣大教師“學為人師、行為世范”，不斷提高教學水平和教學影響力。組織人事部門今后對于新教師的培訓要增加一項新入職教師宣誓儀式，增加校訓、校史的培訓內容。強化科研工作激勵機制，打通教學工作量和科學工作量計算，進一步調動廣大教師開展科研、發(fā)展學術的積極性，加快提升科研創(chuàng)新能力。研究出臺專門政策，大力鼓勵和支持廣大教師實質性參加國際性、全國性、全省性的學術活動、學術組織以及社會服務活動并扮演重要角色，為廣大教師走出校門、發(fā)揮作用、擴大影響，積極創(chuàng)造條件、提供平臺。
    五、加強干部隊伍建設，為提升“兩個力”提供堅實保證。
    “三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。路線確定之后，干部就是決定因素。提升學生社會競爭力和教師社會影響力的辦學理念和工作部署，關鍵在靠我們的干部隊伍去組織落實。實際上，干部隊伍也是學校人才隊伍的組成部分，學校除了需要一支高水平的專業(yè)技術人才隊伍外，還需要一支高素質的管理人才隊伍。因此，對干部隊伍的建設，要納入人才建設的范疇來考慮。相應地，就要以更高的標準來衡量和要求我們的干部隊伍。
    (一)要積極踐行“五個標準”
    提出好干部的“五條標準”，即：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，我們每一位干部要自覺地以此要求自己，約束自己，提升自己。
    要把堅定信念作為首要前提。首先是要堅定共產主義的理想，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。其次是要堅定為教育事業(yè)奮斗終身的信念。再次是要堅定學校建設有特色、高水平全國百強高校的目標信念，并為此而不懈努力。要把為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員干部的根本使命。
    要擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。對學校干部來說，重要的是要牢固樹立以人為本、為師生服務的理念。要堅持教育以人為本、以學生為主體，切切實實做到“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，一切工作都必須以是否有利于提升學生的社會競爭力為衡量標準，必須以符合學生發(fā)展需要、著眼學生前途為最高準則。
    要堅持辦學以人為本、以教師為主體，所有政策導向和資源配置都要以教師為重、以教師為先，以是否有利于提升教師的社會影響力作為基本依據，為廣大教師悉心于教書育人、潛心于科研創(chuàng)新、用心于社會服務和文化建設，創(chuàng)造良好條件，提供有力支持。
    要把勤政務實作為一貫作風。要積極進取，求真務實，堅持講真話，出實招，辦實事，求實效，不要搞花架子、玩虛功夫，扎扎實實、高效率高質量把各項工作抓實做好。
    要把敢于擔當作為可貴品質。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，敢于較真、堅決反對;要敢于擔責，對于職責范圍的工作和學校安排的任務，主動承擔，積極作為，不辭辛苦，不遺余力;要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，想方設法，攻堅克難。要把清正廉潔作為基本要求。任何時候都要保持清廉作風，慎用手中權力，心莫貪，手莫伸，不要心存僥幸，不要觸碰反腐高壓線，要廉明從政，清白做人。
    (二)要切實增強“三個意識”
    一是要增強危機意識。學校發(fā)展面臨著許多艱巨的挑戰(zhàn)，逆水行舟，不進則退。我們的工作現狀離省委省政府和全省人民的期望還有很大的差距。我們每位干部都要反省自己的工作態(tài)度、工作能力、工作成效與全國同行相比，與全省相比，與建設百強高校的目標相比，與提升“兩個力”的要求相比，存在著哪些不足。要克服安于現狀、不思進取的心態(tài)，振奮精神，奮發(fā)有為。
    二是要增強競爭意識。提升學生的社會競爭力，必須引導學生樹立不甘人后、勇于爭先、追求卓越的競爭意識。而要培養(yǎng)學生的競爭意識，我們的教師、我們的干部得先有強烈的競爭意識，營造形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好校園氛圍。我們要勇于走出省外，跟全國高校比拼，比教學、比科研、比管理，學人所長，克己所短;要勇于走向社會，亮出自己的真本事，主動接受政府和社會的檢驗，找差距，促提高。要積極探索建立干部管理的競爭激勵機制，克服干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的弊端，不斷增強廣大干部的競爭意識和進取心、責任心。
    三要增強創(chuàng)新意識。要積極學習高等教育改革發(fā)展的新理論、新思想，跟蹤先進高校管理創(chuàng)新的新進展、新動態(tài)，研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定的新問題、新對策，不斷解放思想、更新觀念、開拓視野、提高認識。對于工作運轉不暢、推進不力、師生不滿意、容易出矛盾等薄弱環(huán)節(jié)，要積極研究尋求破解的新思路、新招數，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新不斷改進、不斷提高。
    上個學期開始，校黨委啟動了干部任期制和輪崗交流制改革，并進行了部分中層干部輪崗交流和個別中層班子換屆調整。這個學期將在更大范圍內實施這項改革。對于實施改革的部門和單位，凡是在同一職務干滿兩屆或滿8年的，原則上都要換屆調整或輪崗交流，不再擔任原職務;凡是離法定退休年齡不足兩年或接近兩年的，原則上都要退出領導職務;凡是工作表現不佳、考核測評中群眾滿意度低的，一律予以調崗或免職。學校就是要讓不符合“五條標準”，缺乏“三個意識”，不進取、不擔當、不作為或亂作為的干部靠邊站，把想干事、能干事、干成事的干部扶上位。希望通過實施這項改革，煥發(fā)出我們干部隊伍的整體活力和創(chuàng)造力，引領帶動廣大師生員工為不斷提升“兩個力”、為實現百強高校建設目標而不懈奮斗。
    中層干部會議上的講話稿篇十一
    班干部是班集體的核心，是班主任進行工作的有力助手，班干部的素質與能力直接影響著班級工作的開展。
    其實小小的班干部，所需的素質要求卻很高，包括心理素質、智力素質和身體素質，缺一都不能成為合格的、優(yōu)秀的班干部。沒有健康的身體是無法做好班級工作，手不能提肩不能扛，如何處理一些突發(fā)事件?班干部是學生學習的榜樣，起著帶頭模范作用，沒有出類拔萃的成績，不易建立不起在同學中的威信，做工作時會缺少說服力。班干部要具有開朗合群的心理，保持積極向上的心理狀態(tài)，保持良好的情緒，對一切不愉快的事，情緒反應要適度，既不壓抑也不失去控制，遇到挫折要經受得住考驗，具有勇敢和堅韌的心理。具有了良好的心理、智力與身體素質，才能做好班主任與大家交給你的各項工作，才能真正成為班主任的有力助手、大家心中的楷模。
    班干部在班集體中，既是受教育的客體，又是自我教育、自我管理、自我服務的主體。作為班干部還應該具有強烈的服務意識：當班干部不是為管自己的同學，而是為了更多更好地為同學服務，為班級服務。平易近人而不失威嚴，走近同學，主動關心幫助別人，在關鍵時刻能組織團結同學，使全班同學擰成一股繩。凡事以班級利益為重，能維護班集體榮譽，個人利益服從集體利益。有一種奉獻精神，有時甚至必須犧牲自我。服務是第一位的，獲得榮譽是動力，是為了更好的為同學、為班級服務。而有的班干部卻把班主任與全班同學賦予的權力當作實現自己私心的特權了，在班中想怎么做就怎么做，不考慮其他人的感受，一段時間下來，恐怕只會引起公憤被迫辭職。
    班干部還要在班中樹立威信、建立自信。班干部上任后，首先面臨的第一考驗就是轉換角色，從自我服務轉向為他人服務，碰到的第一個問題是缺乏自信和威信。剛開始工作時，很怕同學不服管，辜負老師的期望。所以班干部上任后一定要處處做同學的表率，以身作則，要有奉獻精神，熱心為同學服務。其次在適當的時候找一個班級急須解決的事去辦，并圓滿地完成，讓大家親眼目睹事情的經過，從而對自己表示敬佩和信任，樹立在學生中的威信，也提高自己工作的信心。當然樹立威信的事情班主任一般會適當的找機會交給你的，關鍵是自己要把握好!另外還要虛心聽取同學的意見和批評，對事不對人，勇于改正自己的不足，對同學要一視同仁，千萬不能剛愎自用，唯我獨尊，失去民心。
    要注意在各種工作和活動中，大膽的培養(yǎng)自己的組織能力和交際能力，包括書面、語言表達效果以及團結協作能力。平時要利用課余和休息時間多找機會和同班同學，以及其他的人交往。在交往中收獲交往、禮儀方面的技巧與知識。在工作中或參與各種活動中需要接觸其他班級、學校領導等人員，一定要好好抓住機會鍛煉自己，使自己在每一次的工作與活動中都有進步。同時要在工作活動結束后及時反思自己的工作得失，讓自己在反思中進步、提高。
    班干部還要善于正確處理學習與工作的關系。當然也不能因為擔任班干部而讓成績下降，你要處理好學習與工作的關系。
    最后，再給大家再簡單的提四個建議：“四勤”。腿勤：要多跑，盡可能地與同學談心，交朋友，多與老師聯系，及時反映情況，匯報工作。嘴勤：要多做說服教育，宣傳鼓動工作。手勤：要多動筆，緊密結合工作的實際。開會時記錄會議的主要精神，以及時向同學們傳達會議的精神。腦勤：要多思多想。經常對工作中遇到的一些工作問題加以分析，總結經驗，對于提高自身的思維能力，工作能力等有極大的幫助。
    中層干部會議上的講話稿篇十二
    同志們：
    新春伊始，街道黨工委、辦事處召開這次全辦事處三級干部會議，主要是貫徹落實全區(qū)四級干部會議精神，回顧200x年的工作，隆重表彰200x年在全辦事處三個文明建設中作出突出貢獻的先進單位和個人，安排部署200x年的各項工作任務，動員全辦事處各級各部門和廣大干部群眾，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，努力開創(chuàng)200x年各項工作的新局面。值此，我代表街道黨工委、辦事處向參加會議的全體同志，并通過你們向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾，致以節(jié)日的問候！
    下面，我根據街道黨工委、辦事處研究的意見，講以下三個方面的問題：
    一、200x年工作回顧。
    200x年是新的黨政領導班子的開局之年，又是撤鎮(zhèn)設辦的第一年，也是全辦事處上下落實省、市、區(qū)委工作會議精神，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，各項工作取得長足發(fā)展，全辦事處上下開創(chuàng)新局面的一年。一年來，街道黨工委、辦事處團結帶領廣大干部群眾，以撤鎮(zhèn)設辦為新的起點，緊緊把握發(fā)展這個第一要務，牢牢抓住“招商引資、社會穩(wěn)定、財源建設”三大工作重點，大力加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，全力促進社會穩(wěn)定，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項任務指標，其它各項工作也實現了新的突破。200x年全辦事處農業(yè)及限額以上工業(yè)增加值完成4.81億元，實現地方財政收入1730萬元，分別增長23.1%和18.1%；全社會固定資產投資3.5億元，社會商品零售額3.36億元，分別增長28.8%和15.8%；實際利用外資150萬美元，出口創(chuàng)匯120萬美元；農民人均純收入4132元，比上年增長11.4%。辦事處被評為市雙文明先進單位，區(qū)全方位目標管理標兵單位；“三級聯創(chuàng)”活動受到市委組織部領導的好評；全區(qū)精神文明現場會在我辦事處召開；黨管武裝工作、老干部工作、社會治安綜合治理均被評為市先進單位。目前，全辦事處上下政治安定，社會穩(wěn)定，人心思上，各項工作都開創(chuàng)了新的局面，出現了新的起色。總結去年的工作，突出表現在以下幾個方面：
    （一）解放思想，理清思路，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。
    一是結合文昌實際，進一步理清發(fā)展思路。牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，始終把握經濟發(fā)展這個第一要務，明確提出了“圍繞中心，創(chuàng)新環(huán)境，工業(yè)帶動，三產共興，發(fā)揮優(yōu)勢，加快發(fā)展”的整體工作思路，并圍繞這一工作思路，動員全辦事處上下圍繞中心，開展工作，團結奮進，加快發(fā)展。二是結合全區(qū)開展的“解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，超常規(guī)、跨越式建設新長清”大討論，組織廣大干部群眾認真學習貫徹會議精神，廣泛開展“全面提速服務工作，建設高效文明機關”活動，在全辦事處上下努力營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。三是突出工作重點，狠抓工作落實。堅持把發(fā)展經濟擺在各項工作的首位，突出招商引資、財源建設、社會穩(wěn)定三大工作重點，加強領導，強化調度，狠抓工作落實，發(fā)展經濟的大環(huán)境得到明顯改善，經濟發(fā)展步伐明顯加快。
    （二）招商引資工作取得明顯成效。
    堅持把招商引資工作作為經濟工作的重中之重，擺在重要的`位置，列為重要的議事日程。加強領導，強化調度，落實任務，高效服務，去年共引進和建設項目23項（引進外資企業(yè)3家）。已建成投產的6項，正在建設的項目13項，簽定合同和協議的4項，合同利用資金達12.95億元。其中過億元的5項，過千萬元的17項。山東長能電氣設備有限公司、濟南鑫森服裝有限公司、濟南景福宮餐飲娛樂有限公司等6個項目，實現了當年引進、當年建設、當年投產見效。投資7800萬元的佳寶高產奶?？萍纪茝V基地，投資1.2個億的明珠新世紀廣場等13項工程正在加緊建設。工作中，一是強化領導。堅持把招商引資工作作為經濟工作的重中之重，成立了招商引資工作領導小組和工作班子，適時召開了招商引資再動員大會，全辦事處上下掀起了全黨動員、全民參戰(zhàn)，大搞招商引資高潮，營造了良好的招商引資氛圍。二是制定并完善了一系列優(yōu)化環(huán)境、提速服務、加快經濟發(fā)展的政策規(guī)定和招商引資獎懲辦法，并將指標層層分解落實，促使項目能夠引得進、留得住、發(fā)展快。三是強化調度，落實責任。堅持每周一調度制度和現場辦公制度，嚴格落實領導干部和部門包重點項目責任制，積極幫助和協調各個項目辦理營業(yè)執(zhí)照、建設定點、土地征用、規(guī)劃建設等手續(xù)，建立起了高效快捷的服務機制，促進了招商引資工作的健康快速協調發(fā)展。
    （三）城市化建設實現新的突破。
    一是大學城安置區(qū)工程。抽調精干力量，組成強有力的工作班子，堅持一天一調度，全力為工程建設搞好協調服務，認真解決有關實際困難和問題。東、西八里兩村干部群眾舍小家，顧大家，積極服從、服務于大學城建設，受到各級領導的充分肯定和贊揚。截止目前，完成拆移132戶，開工樓房108棟，建筑面積達60萬平方米，整個工程進展順利。二是重點城市建設項目工程進展順利。去年以來，緊緊圍繞明珠世紀廣場、長興大廈、長泰大廈、文昌商城、供銷綜合樓、保安大樓等重點工程積極搞好協調服務，努力營造良好建設環(huán)境，保證了工程的順利施工。三是村村通工程。本著“干精品、樹樣板”的原則，加強領導，強化調度，狠抓工程進度和施工質量。工程全長10公里，投資260萬元，現已全面竣工。四是沿黃防汛工程。全長10.5公里，投資150萬元，動用土石方27.8萬方，工程現已基本完工。
    （四）農業(yè)產業(yè)結構調整得到進一步優(yōu)化。
    一是四大特色農業(yè)產業(yè)基地建設初具規(guī)模。以袁莊村標準化無公害、有機蔬菜基地為依托，今年新發(fā)展無公害蔬菜面積2000畝，已形成萬畝無公害蔬菜種植規(guī)模；以佳寶、華新奶牛養(yǎng)殖基地為重點，做大做強奶牛養(yǎng)殖業(yè)，現已形成3000頭奶牛的養(yǎng)殖規(guī)模；以前后三、西李、南王苗木花卉基地為依托，大力發(fā)展苗木、花卉、牧草業(yè)，現已形成6000畝苗木、花卉、牧草的規(guī)模；以沿黃20華里防護林帶為重點，大力發(fā)展沿黃豐產林，現已形成8000畝沿黃速生豐產林規(guī)模。二是農業(yè)龍頭企業(yè)建設步伐明顯加快。佳寶、華新、袁莊園、種子合作社、木業(yè)等大批農業(yè)龍頭企業(yè)相繼建成，必將為農業(yè)增效、農民增收做出新的貢獻。三是農業(yè)生產條件不斷改善。投資940萬元，整修加固黃河生產堤10.5公里，整理復墾土地2700多畝，完成各類農田水利建設項目200余項，新修整修道路34條58公里，栽植路林20余萬株，為今后農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添了后勁。
    中層干部會議上的講話稿篇十三
    各位同志們：
    大家好!
    日上午，我區(qū)機關黨工委在這里召開全區(qū)機關黨的工作會議，主要內容是交流工作經驗、總結去年的工作和部署20xx年的工作。剛才三個單位代表分別作了經驗發(fā)言，我有一個感覺：這三個單位都有一個共同特點，就是把黨建工作與單位職責、業(yè)務結合起來，融入到日常工作中，這種做法很好，希望在座其他單位認真學習和借鑒。
    剛才，姜遠國副部長對去年的工作作了總結，部署了今年的工作。具體的工作按照姜部長的部署去推進。去年的工作在大家共同努力下，整個機關黨建工作都取得好的成績，在這里，我代表機關黨工委對大家一年來付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。這里我主要談談自己對黨建工作三個方面的一些想法與大家溝通：
    一、適應新形勢要求，增強對機關黨建工作重要性的認識。
    (一)全面加強機關黨建工作，是中央提出的戰(zhàn)略部署和要求。
    近幾年來，黨中央全面部署加強機關黨的建設。胡錦濤指出，機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。在黨中央新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》里對如何全面加強機關黨的建設作了充分的闡述，明確了機關黨組織要緊緊圍繞本部門的中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把服務中心、建設隊伍貫穿始終。這些都是黨中央高瞻遠矚，根據國際形勢變化和共產主義運動正反兩方面的教訓，經過長期實踐總結出來的工作方針和指導思想。我相信大家從事這么多年的黨建工作，傳統(tǒng)的或者現在提到的重要性我不再重復了。我想強調的是如何適應新形勢，增強對黨建工作重要性的認識?，F在國際形勢緊張，大家都知道，埃及、利比亞等這些已有幾十年政權集中的國家一夜之間政權發(fā)生巨變，這對我們國家是有影響的。我們中國共產黨作為執(zhí)政黨要認真思考這些問題。最近，省委書記汪洋在春節(jié)后帶隊到xx調研黨建工作，體現了中央對黨建工作十分重視。因此，我們一定要聯系形勢去考慮黨建工作，重視機關黨建工作。
    (二)全面加強機關黨建工作，是我們區(qū)新形勢新任務提出的新要求。
    現時我們國內存在許多不穩(wěn)定因素，最需要解決的是貧富差距、政府管治社會和社會煩躁心態(tài)等問題。由于我們區(qū)在綜合改革等方面先走一步，且被確定為省直管縣試點，社會出現的各種問題我們xx也會在一定程度上表現出來。因此，我區(qū)各機關黨組織要把這些社會問題、社會現象和黨建結合一起考慮，認真分析新形勢，研究新情況，解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，才能推進黨建工作向前發(fā)展，為開創(chuàng)我區(qū)“十二五”偉業(yè)提供政治動力和組織保障。我們黨要在這個國家繼續(xù)執(zhí)政下去，一定要抓好黨自身建設，抓好基層組織建設。只有認識到黨建工作的重要性，大家才能自覺做好機關黨建工作。
    二、圍繞區(qū)中心工作，積極開展機關黨的工作。
    黨建的工作要跟我們的具體工作結合起來。黨建工作一定要緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的全力打造現代產業(yè)之都，品質生活之城這項中心工作去開展。我們要對今年區(qū)的主要工作做到心中有數，才能知道我們黨建工作圍繞什么工作去開展。這里強調六個方面：
    (一)做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)工作已開展了多年，它對我們基層黨組織的建設起到很關鍵的作用。我們必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動去推動新形勢下的群眾工作。近年來，創(chuàng)先爭優(yōu)已經從一般的要求，上升為各項工作的一個主旋律。我們要圍繞區(qū)中心工作和這個主旋律，積極在推進和落實綜合改革試驗和省直管縣試點任務，完成區(qū)委區(qū)政府提出的各項工作，推進機關黨建創(chuàng)新示范點建設和機關“三為服務”品牌建設以及反腐倡廉和效能建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，主動將創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿在各項工作中。
    (二)配合做好幾級政府的換屆工作。今年適逢市、區(qū)、鎮(zhèn)等幾級政府換屆，換屆工作任務重、責任大。雖然我們區(qū)屬機關單位可能無換屆的任務，但幾級換屆工作都涉及到我們區(qū)屬部門的人事調動問題，所以大家要有這個思想準備，一定要配合做好換屆工作。特別是要認真學習貫徹《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和“堅持公道正派、嚴肅換屆紀律——全國組織系統(tǒng)深入推進‘講黨性、重品行、做表率’活動視頻會議”精神，堅持原則，公道正派，做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、用鐵的紀律確保換屆工作順利進行，提高選人用人公信度。
    (三)要認真組織好建黨91周年紀念活動。今年從中央到地方一定會在紀念活動方面有很多內容。我區(qū)也做了一個方案，現在已經開始推進這個建黨91周年紀念活動。這些活動我覺得不是形式，很有意義。我們希望通過開展這些紀念活動，使之成為我們黨組織戰(zhàn)斗力和黨員素質顯著提高的一個過程，并借助這個紀念活動來提高我們黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。我們要將組織好今年區(qū)級機關黨建創(chuàng)新示范建設暨創(chuàng)先爭優(yōu)“七一”座談會作為慶祝建黨91周年的一項重要工作，抓緊抓好。要通過總結經驗，表彰先進，掀起我區(qū)機關慶祝建黨91周年活動的高潮，配合區(qū)慶祝建黨91周年暨表彰大會的勝利召開。繼續(xù)組織好機關窗口和服務單位深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使基層和群眾更加感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的便利和好處，提高機關工作的滿意度。
    (四)要結合我區(qū)“創(chuàng)文”去開展黨建工作。昨天區(qū)召開了“創(chuàng)文”的動員大會，這項工作涉及很多部門，全社會都要投入到這項工作里面。創(chuàng)文明城市，對我們公務員來說，除了我們自己完成好職責范圍之內的工作之外，還有我們自己本身在社會的文明行為中要起到一個帶頭和示范的作用。公務員是一個社會發(fā)展的領頭羊，黨員更是我們公務員隊伍的精英，我們黨員要在“創(chuàng)文”工作中起好帶頭示范作用。日前，區(qū)黨工委發(fā)出了“我是黨員我?guī)ь^，‘創(chuàng)文’工作爭上游”活動倡議，要求各所屬單位要善于學習調研，完善方案，在“創(chuàng)文”的組織工作中創(chuàng)先爭優(yōu);要敢于承擔責任，攻堅克難，在出色完成“創(chuàng)文”工作任務中創(chuàng)先爭優(yōu);要勇于探索創(chuàng)新，形成制度，努力在建立健全“創(chuàng)文”工作長效機制中創(chuàng)先爭優(yōu)。通過開展“創(chuàng)文”活動，積極推進機關黨的建設和各項工作任務的完成。
    (五)繼續(xù)深入推進反腐倡廉的工作。這是我們黨建工作里常抓不懈的工作。各機關黨組織一定要按照區(qū)紀委的部署，扎實開展好這個反腐倡廉工作。反腐倡廉這項工作任務是我們政府治理的一項重大任務。一是要努力建立公平的社會制度。政府出臺的政策對社會是否公平，對各個群體是否公平至關重要。二是要堅決反腐倡廉。政府腐敗現象是現在對政權、執(zhí)政來說威脅最大的，為此，我們一定要配合區(qū)紀委抓好反腐倡廉工作，充分發(fā)揮大監(jiān)督作用，認真落實黨風廉政建設責任制，抓好反腐倡廉制度的創(chuàng)新，增強協作意識，努力形成反腐倡廉齊抓共管的強大合力，以更高的標準、更嚴的要求切實履行黨和人民賦予的職責，不斷提高廉政建設工作能力。
    (六)加強自身隊伍建設。這是我們要常抓常做的工作。要強化學習，提升隊伍綜合素質;要注意選拔優(yōu)秀人才進入黨務工作隊伍，加強自身隊伍的組織建設;要注重組工干部的培養(yǎng)使用，注意在培養(yǎng)中使用，在使用中發(fā)現、推薦人才，積極為他們的成長進步提供進修、學習、和下基層鍛煉的機會，加快組工干部的成長。各機關黨組織要以“建設一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”作為加強組工隊伍自身建設的目標要求，加強管理教育，努力促進組工隊伍整體水平的提高，增強組工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三、樹立兩種意識，增強做好黨建工作的信心。
    一是要樹立責任意識。我們公務員和領導干部做任何工作都需要有責任心和責任意識。有好的責任心，是做好一切工作的重要保證。在座大部分都是負責組工和紀檢工作的干部，都有這樣的經歷和體會。如果我們派工給同事，有責任心的和沒有責任心的人做出來的效果是完全不一樣的。如果是沒有責任心的人，會隨便應付機關黨建工作，草草了事，對整個工作起不到任何作用。如果是有責任心的人，一定會將事情做好，會思考怎么做好這個工作，會研究方式方法，將每一次工作之后的體會總結起來，確保以后工作的順利完成，這是責任心的表現。這和做好黨建工作是一個道理的。在座做黨建工作的同事，只要在這個位置上，你就有這個責任做好這項工作?，F在你在這個職位上，是黨組織賦予你的責任，如果你在這個位置上不作為，你最終可能連這個位置都沒機會坐了。有責才有為，有為才有位。工作有沒有責任心，代表一個人的能力，代表一個人的精神，代表一個人的品格。
    二是要有創(chuàng)新的意識，今年在區(qū)委工作會議提出三種精神，其中有勇于創(chuàng)新的精神。我們區(qū)的工作部署里提到的兩個主題，一是改革，二是產業(yè)。其中改革指的就是我們的創(chuàng)新。在今天的會議上，區(qū)黨工委下發(fā)了《關于進一步加強機關黨建創(chuàng)新示范點建設的實施意見》，計劃今年在各機關單位中全面鋪開10個重點項目的黨建創(chuàng)新示范建設，這是我區(qū)機關黨建創(chuàng)新的一項重要工程。各機關黨組織要認真選好項目，積極探索，創(chuàng)出示范。要以開展機關黨建工作重點項目的探索創(chuàng)新，扎實推進黨建示范點建設，以黨建創(chuàng)新示范點建設推動機關黨建工作的新突破，推進機關黨建工作上新水平。我們黨建創(chuàng)新要實實在在，不能搞表面功夫;還要將創(chuàng)新工作與樹品牌結合起來，要根據xx市創(chuàng)建組織工作“十大品牌”活動，抓好我區(qū)機關“三為服務”主題實踐活動的品牌建設。要通過加強對機關領導班子的政治理論和業(yè)務學習的組織領導和堅持半年一次檢查通報學習情況的制度，以及組織撰寫和評選優(yōu)秀學習心得等工作，創(chuàng)學習的品牌;通過組織領導干部下基層調查研究，建立和完善機關領導干部接訪、走訪基層和群眾的制度，以及組織撰寫和評選優(yōu)秀調研報告等工作，創(chuàng)實踐的品牌;通過廣泛開展黨員承諾和惠民實踐活動，提高服務群眾的滿意度，創(chuàng)服務的品牌;通過黨建重點項目的創(chuàng)新示范點建設，推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)黨建創(chuàng)新的品牌。這些品牌是與別的地方不同，是有實實在在的內容的。我們要通過樹立責任意識和創(chuàng)新意識做好機關黨建創(chuàng)新工作，以各方面工作優(yōu)異的成績向建黨94年和黨的召開獻禮!
    中層干部會議上的講話稿篇十四
    （三）學會做人，是社會發(fā)展的需要。人生在世，在解決生存問題之后，更大程度上是為了實現自身價值。每個人都有這種愿望，任何人也不愿自己成為一個無用之人，都有把自己的才能展示出來、從而體現自身價值的愿望?，F代社會的發(fā)展，分工的細化，使人與人之間的協作顯的更加重要，僅靠一個人的孤身奮斗，要完成一項工作是很困難的。所以，每個人都會以不同的方式參與到一個團隊中來，成為這個團隊中的一分子，并和團隊一起同呼吸、共命運，在實現團隊發(fā)展的同時體現個人的發(fā)展價值。
    大雁南飛就是一個團隊合作的過程，是一群志同道合的伙伴互相協作、互相鼓勵、直至實現共贏的過程。它們總是喜歡排成“人”字飛行，在這種結構中，每只大雁翅膀的扇動都會給緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，支持它們順利完成長途旅行。
    有人這樣總結說：一個團隊的生命力，不是技術，不是人才，不是資金，而是共同的信念和團結一致的步調。這句話十分精辟?！段饔斡洝分刑粕娜藞F隊經過九九八十一難，取回了5048卷經書，既完成了唐朝皇帝交給的使命，每一個成員也都脫胎換骨，成仙成佛，功德圓滿。他們靠的不是孫悟空的“七十二變”，不是觀世音菩薩，憑的是一種執(zhí)著的“取回真經，普救眾生”的信念。從這個意義上講，我們局也是一個團隊，我們行政管理全面到位靠什么？靠的是“一家人，一股勁，一條心”的共同信念。只有在這個共同信念下實現了發(fā)展壯大，我們每一個人的自我價值就會得到充分地體現。要保持這個共同信念，不是講幾句。
    口號。
    說幾句空話而是要求每個干部職工特別是在座的中層干部都要“修身養(yǎng)性學會做人”始終如一按這個信念調整思想擺正位置按這個信念團結拼搏開拓進取齊心協力開創(chuàng)工作新局面。
    二、千學萬學，學做真人。
    “千學萬學，學做真人”是著名教育家陶行知的一句。
    名言。
    什么樣的人算“真人”，說法各異，意思相同毛澤東在《紀念白求恩》一文中就講，要做“一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”孫文盛部長在國土資源部機關講黨課時，提出“人品好”，即清廉、誠信、正直、實干公民基本道德規(guī)范規(guī)定“愛國守信，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”等等這里，我結合個人的體會，認為一個“真人”應該具備兩方面的特征：
    特征一：身正，樹立正確的行為規(guī)范。
    人們說：“身正不怕影子斜”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。就是講，一個人只要樹立和保持正確的行為規(guī)范，堅持做正確的事，正確地做事，就會心胸坦蕩，不害怕別人說三道四；反之，如果一個人做了違法的、不道德的事，他的心里總有一種空虛，作為一名領導，這一點尤為重要。古人總結出來的一句話非常貼切，就是“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。要做到“身正”，起碼要做到以下三點：
    中層干部會議上的講話稿篇十五
    各位老師：
    新年好!
    爆竹辭舊歲，瑞雪迎新春。新的學期又開始了，首先，我代表學校領導班子對大家回到學校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家身體健康，工作順利，豬年吉祥!
    過去的半年，我們在胡校長的領導下，通過大家的共同努力，學校的各項工作開展得比較順利。在此，對在過去半年中，在各自工作崗位上認真工作，為學校的發(fā)展做出貢獻的各位領導及老師表示最誠摯的謝意。謝謝大家!
    受教育局領導的重托，本學期，由我主持學校的全面工作。首先，我要感謝教育局領導對我的充分信任，為我提供這次磨礪的機會;同時，我也要感謝老校長張校長這么多年來對我的悉心培養(yǎng);我還要感謝胡校長在這一年半中對我的嚴格要求;我更要感謝在坐的各位老師長期以來對我的關心、支持和幫助。
    百年修得同船渡，在一起工作是一種緣分。更何況，我們曾經一起乘過飛機，趕過火車，坐過輪船，擠過公交車;一起看過黃浦江，游過西湖，賞過秦淮河，實屬緣分不淺。
    一所學校就是一個大家庭，我們每個人都是這個家庭中的成員之一。我們安鹿小學的所有教職員工就是一家人。俗話說：家和萬事興。所以，我真誠地希望在今后的工作中，各位老師能牢固樹立“主人翁”意識，發(fā)揚奉獻精神?；突ブ?，精誠團結，特別是要真誠地幫助我進步，寬容地理解我在工作中的不足之處。我堅信：只要我們團結一致，心往一塊兒想，勁往一塊使，杜絕浮躁，扎根基層，安心工作，潛心施教，樂觀生活，我們就一定能戰(zhàn)勝一切困難，攻克所有難關!
    中層干部會議上的講話稿篇十六
    同志們：
    這次會議的主要任務是認真學習貫徹《中共中央國務院關于進一步加強農村工作提高農業(yè)綜合生產能力若干政策的意見》（中發(fā)〔2008〕1號）和省、市農業(yè)農村工作會議，以及縣委十屆七次全會精神，回顧總結全縣農業(yè)農村經濟發(fā)展取得的成績，分析面臨形勢，安排部署當前和今后一個時期農業(yè)農村工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，與時俱進，狠抓落實，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，努力開創(chuàng)全縣農業(yè)農村工作新局面。下面，我講三個問題。
    一、深刻認識“三農”現狀，增強做好農業(yè)農村工作的緊迫感和責任感。
    改革開放以來，經過全縣廣大干部群眾的艱苦奮斗，頑強拼搏，我縣農村面貌發(fā)生了較大的變化，農村經濟持續(xù)發(fā)展，農民收入不斷增加，農村社會事業(yè)取得新進步：一是糧食產量穩(wěn)定增長，全縣糧食生產總量達到9.99萬噸，比增長6.8;農業(yè)總產值穩(wěn)定增長，達到39770萬元，比20增長18.5;農民人均純收入穩(wěn)定增長，達到1145元，比2003年增長10.4;畜牧業(yè)產值快速增長，達到18474萬元，比2003年增長37.6.二是貧困人口逐年下降，全縣貧困人口占農村總人口的比重從1994年的84下降到27.6;人口自然增長率下降，全縣計劃生育率達到62.91,人口自然增長率控制在12‰以內；青壯年文盲率下降，“掃盲”通過省級驗收，青壯年文盲率下降到2.6.三是農業(yè)產業(yè)結構調整取得突破，茶、桑、雞、倍、竹等優(yōu)勢農產業(yè)鞏固發(fā)展，特色經濟格局初步形成，農村產業(yè)結構和布局漸趨合理；農村基礎設施建設取得突破，農村水利化程度提高到26.7,實現了村村通電，農村電價有所降低，程控電話實現鄉(xiāng)鄉(xiāng)通，移動電話逐步向重點村組覆蓋；生態(tài)環(huán)境建設與保護取得突破，通過實施長防、天保、退耕還林和農村能源建設等工程，較好地遏制了水土流失惡化的趨勢，促進了人口、資源、環(huán)境的協調發(fā)展；農村改革取得突破，成功進行了“村改”,順利完成了第二屆村“兩委”換屆選舉工作，農村稅費主體改革完成，農民負擔得到減輕。四是農村精神文明建設得到加強，全縣共創(chuàng)建星級文明戶2萬余戶，農村廣播電視覆蓋率不斷提高，先進農業(yè)實用技術和健康文明的生產生活方式被大多數的群眾所接受；農村民主法制建設得到加強，村民自治不斷完善，基層民主不斷擴大，群眾的法制觀念和法律意識不斷提高，農村社會治安明顯好轉，廣大人民群眾的生命財產安全得到有效保護，全縣農村社會穩(wěn)定；農村基層組織建設得到加強，以“三學”和實施“云嶺先鋒”工程為契機，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，使廣大農村黨員群眾的黨性修養(yǎng)不斷加強，理想信念進一步堅定，以黨支部為核心的農村基層組織不斷得到夯實。五是農村醫(yī)療衛(wèi)生狀況發(fā)生變化，通過加強農村醫(yī)療網點建設，農村群眾享受醫(yī)療衛(wèi)生保健的覆蓋面不斷擴大，傳染病、地方病得到有效遏制，人們的健康水平不斷得到提高；農村廣大人民群眾的生活質量發(fā)生變化，隨著經濟的發(fā)展，大部分農民擺脫了貧困，生活環(huán)境不斷改善，生活質量不斷提高；農村群眾的思想觀念和精神面貌發(fā)生變化，發(fā)展意識、科技意識不斷提高，商品觀念、開放觀念不斷增強，生產生活方式有了較大轉變，人心思進、人心思變、人心思富的良好氛圍日趨濃厚。
    全縣各級黨組織、各級各部門和廣大干部群眾高度重視，充分正視困難和問題，搶抓機遇，采取切實有效的戰(zhàn)略舉措，強化農業(yè)的基礎地位不動搖，突出提高農業(yè)綜合生產能力、農民增收兩個戰(zhàn)略重點，下決心、花大力氣加快農村經濟發(fā)展。
    二、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，努力增強全縣農業(yè)綜合生產能力，促進農村經濟發(fā)展。
    當前和今后一個時期，我縣農業(yè)農村工作要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“多予、少取、放活”的方針，緊緊圍繞提高農業(yè)綜合生產能力，加強農業(yè)基礎設施建設，加大農業(yè)科技措施推廣力度，在規(guī)劃制定、體制改革、工作部署等方面進行調整，逐步形成促進農業(yè)和農村經濟持續(xù)健康發(fā)展的長效機制，努力實現從傳統(tǒng)農業(yè)向特色農業(yè)、現代農業(yè)轉變，從小生產、溫飽型農業(yè)向市場化、小康型農業(yè)轉變。
    （一）認真學習貫徹中央一號文件精神，用一號文件精神統(tǒng)領農業(yè)農村工作全局。最近，黨中央、國務院以“中央一號文件”印發(fā)了《關于進一步加強農村工作提高農業(yè)綜合生產能力若干政策的意見》，這是繼20后黨中央、國務院在新世紀發(fā)出的第二個“一號文件”,2004年“一號文件”的核心是促進農民增收，“一號文件”的核心是提高農業(yè)綜合生產能力，兩份文件是一脈相承、相互依存的，都是為了解決新的歷史發(fā)展階段農業(yè)、農村、農民問題的重大舉措。中央一號文件，強調當前和今后一段時期，要把加強農業(yè)基礎設施建設，加快農業(yè)科技進步，提高農業(yè)綜合生產能力，作為一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。這既是確保國家糧食安全的物質基礎，又是促進農民增收的必要條件；既是解決當前農業(yè)發(fā)展突出矛盾的迫切需要，又是增強農業(yè)發(fā)展后勁的戰(zhàn)略選擇；既是推動農村經濟發(fā)展的重大舉措，又是實現農村社會進步的重要保障。各級各部門要迅速掀起學習高潮，認真貫徹落實中央“一號文件”精神，把學習貫徹中央“一號文件”作為農業(yè)農村工作的首要任務，學習好、領會好、掌握好、貫徹好，切實轉變作風，狠抓工作落實，真正把“三農”問題當作全部工作的“重中之重”,樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作，把中央的政策和我縣的實際結合起來，細化、實化、具體化，確保不折不扣落實到位，讓農民真正得到實惠。尤其是縣農村工作領導小組要結合實際，以市場為主線，以優(yōu)勢農產業(yè)為重點，以規(guī)?；?、產業(yè)化、集約化為支撐，以深加工企業(yè)為龍頭帶動，以優(yōu)惠政策和保障措施為動力，制定全面提高農業(yè)綜合生產能力、促進農民增收的具體方案，周密安排，突出重點，區(qū)分層次，精心組織，切實抓好貫徹落實。動員全社會的力量，以實際行動真情關愛農民，真誠對待農民，真心幫助農民，努力營造支農護農的良好氛圍，盡快實現“三農”工作有新突破，開創(chuàng)農業(yè)農村發(fā)展的新局面。
    首先，要充分認識“三農”工作的重要性和長期性、復雜性、艱巨性。清醒地認識到沒有農村經濟的大發(fā)展就沒有全縣經濟的大發(fā)展，沒有農村的穩(wěn)定就沒有全縣的穩(wěn)定，沒有農村的小康也就沒有全縣人民的小康。近年來，我縣農村經濟社會事業(yè)發(fā)展取得了新的進步。能否繼續(xù)保持這一良好勢頭，關鍵在于我們要始終保持清醒的頭腦，正確判斷和把握當前農業(yè)農村發(fā)展面臨的形勢，揚長避短，驅利避害，克服盲目樂觀的思想，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、真抓實干的作風，始終做到對“三農”工作不能有絲毫的松懈和麻痹。實事求是地講，當前我縣農業(yè)的發(fā)展、農村的進步，還處于低起點、低水平的發(fā)展和進步，農業(yè)依然是全縣國民經濟發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，農民增收的幅度還比較小、增收的難度還比較大，農村基礎設施建設滯后的狀況一時難以根本改變，農業(yè)綜合素質低、整體效益差的局面并沒有改觀，農業(yè)增產、農民增收的長效機制還沒有完全建立，城鄉(xiāng)居民收入差距仍然呈繼續(xù)擴大的趨勢，農村經濟社會發(fā)展明顯滯后的狀況還沒有發(fā)生根本變化。這些問題得不到有效解決，我們就不能鞏固和發(fā)展我縣農業(yè)增產、農民增收和農村社會穩(wěn)定的大好局面，就無法實現我縣全面建設小康社會的宏偉目標。
    胡錦濤在十六屆四中全會上指出，在工業(yè)化初始階段，農業(yè)支持工業(yè)，為工業(yè)提供積累是帶有普遍性的現象，但在工業(yè)化達到相當程度后，工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村，實現工業(yè)與農業(yè)、城市與農村協調發(fā)展也是帶有普遍性的現象。這一重要論斷，為我們在新時期破解“三農”難題指明了方向。目前，我縣經濟社會發(fā)展的水平與全國、全省、全市還有較大差距，突出表現為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化還處于初始階段，自身的基礎和條件尚不具備“工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持農村”的能力。面對現實，我們不能悲觀失望，必須充分認識到現在全國總體上已進入了“以工促農、以城帶鄉(xiāng)”的發(fā)展階段，我們要積極主動地順應這一趨勢和潮流，緊緊抓住國家整體綜合實力增強、調整政策為貧困地區(qū)解決“三農”問題、發(fā)展農村經濟的重要機遇期，充分認識到我縣解決“三農”問題的優(yōu)勢和條件，千方百計謀求我縣解決“三農”問題的措施和辦法。我們還要看到，農業(yè)在我縣改革發(fā)展大局中的基礎地位將長期不會改變，我們搞工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、第三產業(yè)服務化仍然需要依靠農業(yè)。此外，我們要實現經濟社會協調發(fā)展，建設平安鹽津、和諧鹽津，更離不開農村經濟的穩(wěn)定和發(fā)展，我們堅持以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀，也決不能忘記農民的根本利益。因此，全縣各級黨組織、各級各部門一定要充分認識“三農”工作的長期性、艱巨性和復雜性，切實把“三農”問題作為我們全部工作的重中之重，堅持全面建設小康社會重點在農村，難點在扶貧，關鍵在工業(yè)化的基本方針不動搖，堅持把工作的重點放在農村不動搖，堅持千方百計增加農民收入不動搖。
    其次，要認真貫徹中央一號文件精神，把惠農政策落到實處。把中央的政策原原本本交給群眾，把措施不折不扣地落到實處，確保中央的惠農政策真正惠及廣大農民，最大限度地調動和發(fā)揮廣大農民發(fā)展農村經濟、搞好農業(yè)生產的積極性和創(chuàng)造力，是保證農村經濟持續(xù)穩(wěn)定增長的有效途徑?？h、鄉(xiāng)、村三級要采取有力措施，確保中央、省、市、縣對農業(yè)的投入全部用在農民身上，確保對農民的減免和補貼政策到位。要認真落實好糧種補貼、退耕還林、取消農業(yè)稅等政策措施，切實抓好農業(yè)生產資料供應和市場管理，嚴厲打擊化肥、農膜等農用物資亂漲價和制售假冒偽劣農資商品等坑農害農行為，整頓和規(guī)范農資市場秩序。進一步加大對農業(yè)的投入，特別是新增財力要更多地向農業(yè)農村傾斜，積極鼓勵多元化、多渠道的資金投入農業(yè)，讓農民更多地享受到公共財政提供的公共服務。要嚴格執(zhí)行國家耕地保護政策，堅決制止和糾正違法違規(guī)占地行為，提高耕地質量，實現占補平衡，確?；巨r田總量不減少、用途不改變、質量不下降。要加強農田水利和生態(tài)環(huán)境建設，提高農業(yè)抵御自然災害的能力；加大農業(yè)科技措施的推廣力度，提高農業(yè)的科技含量；加強農村基礎設施建設，努力改善農業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力推進農村經濟結構調整，提高農業(yè)競爭力。
    再次，要把學習貫徹中央一號文件與學習貫徹《云南省農村工作守則》緊密結合起來?！对颇鲜∞r村工作守則》是省委、省政府根據全省農業(yè)農村經濟進入一個新的發(fā)展階段的實際，制定的一個規(guī)范化、制度化的重要文件。各級各部門要把認真學習《守則》、執(zhí)行《守則》作為貫徹落實中央一號文件的重要內容，讓廣大農民熟悉掌握《守則》的內容，用《守則》強化廣大干部服務農民的意識，規(guī)范廣大干部服務農民的行為，創(chuàng)造愛民親民、利民惠民、安民護民的良好氛圍。
    （二）與時俱進，明確當前和今后一個時期全縣農業(yè)農村工作的思路。當前和今后一個時期，我縣農業(yè)農村工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“多予、少取、放活”的方針，認真貫徹中央、省、市的支農政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，把推進農村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)產業(yè)化進程作為解決我縣農業(yè)、農村、農民問題的根本途徑，強化農業(yè)基礎地位，加大對農村的支持力度，堅持工業(yè)反哺農業(yè)、城鎮(zhèn)支持農村，用抓工業(yè)的理念來謀求農業(yè)的發(fā)展，加強農業(yè)綜合能力建設，切實抓好糧食生產，繼續(xù)優(yōu)化農業(yè)結構，突出特色，做大做強做優(yōu)農業(yè)主導產業(yè)，不斷提高農產品的市場競爭力、農業(yè)組織化的協作能力和農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力，加強農村基礎設施建設，不斷改善農村生產生活條件，增加農民收入，促進農村經濟全面發(fā)展，加快實現農業(yè)產業(yè)化、農民組織化、農村城鎮(zhèn)化。
    各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和涉農部門要結合實際對農業(yè)農村工作提出具體的貫徹意見。要從全局的、戰(zhàn)略的高度看待“三農”問題，進一步提高對農業(yè)農村工作重要性的認識，統(tǒng)一思想，做到在思想上切實加深同農民群眾的感情，尊重農民，愛護農民；在作風上更加扎扎實實，深入農村，了解農村；在工作上真正把農業(yè)放在重要位置，關心農業(yè)，支持農業(yè)，解決農業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。這是全面貫徹落實中央一號文件精神的需要，也是發(fā)展農村經濟、增加農民收入、全面建設小康鹽津的需要。
    （三）加快農村產業(yè)結構調整，努力實現農業(yè)產業(yè)化新突破。一是大力推進農業(yè)產業(yè)化，促進農業(yè)增效。充分發(fā)揮我縣資源優(yōu)勢和特色優(yōu)勢，以茶、桑、雞、倍、竹五個優(yōu)勢農產業(yè)和畜牧業(yè)、蔬菜、干果等產業(yè)為重點，在切實抓好糧食生產的同時，進一步做強做大做優(yōu)我縣優(yōu)勢農產業(yè)，逐步形成有規(guī)模、有品牌、有市場、有效益，逐步建立起具有地方特色和市場競爭力的產業(yè)帶、產業(yè)群，不斷提升農業(yè)競爭力。當前，要圍繞優(yōu)勢農產業(yè)，不斷優(yōu)化品種結構和區(qū)域布局，擴大其產量和產值規(guī)模，發(fā)展區(qū)域特色經濟，促進“一鄉(xiāng)一產業(yè)”、“一村一品”和專業(yè)村、專業(yè)合作社的發(fā)展。當前和今后一個時期，要改造和新建標準茶園4萬畝，更新改造標準桑園3萬畝，建設無公害蔬菜基地5萬畝，更新改造竹子10萬畝，建設五倍子示范基地1萬畝，烏骨雞飼養(yǎng)總量達到100萬只以上。對以上產業(yè)發(fā)展，要實事求是，因地制宜，向適宜地區(qū)轉移、集中，決不能撒胡椒面，重點是要縮小戰(zhàn)線、集中優(yōu)勢、集中人力物力財力，確定比較優(yōu)勢強的產業(yè)進行集中扶持發(fā)展。大力扶持縣茶葉公司、林化廠、繅絲廠、一枝春罐頭廠等農業(yè)龍頭企業(yè)；想盡千方百計的辦法，降低準入，盡最大優(yōu)惠，引資建設1至2個真正具有龍頭帶動作用的農業(yè)龍頭企業(yè)，實現公司與基地農民、生產與加工、產品與市場對接，帶動農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)的大發(fā)展。二是大力推進農民組織化，促進農民增收。堅持“民辦、民管、民受益”的原則，鼓勵涉農公司組織、大戶牽頭、農村能人，以公司加基地連農戶、公司加協會連農戶的模式，培育和發(fā)展專業(yè)協會或合作社，把千家萬戶分散經營的小生產與大市場結合起來，通過推廣新品種，使用新技術，把傳統(tǒng)生產方式變?yōu)楝F代化的組織模式，通過培育農業(yè)專業(yè)合作組織，推廣農業(yè)標準化生產，帶動信息化進村入戶，帶動農民增收。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要圍繞五個優(yōu)勢農產業(yè)，選擇1至2個適宜本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)展的優(yōu)勢農產業(yè)，確定1至2個專業(yè)村大力培育發(fā)展?？h政府農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)辦要搞好規(guī)劃布局，縣農業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、科委、科協等涉農部門要集中人力、物力、財力集中扶持發(fā)展優(yōu)勢農產業(yè)?？h委政策研究室要在農業(yè)農村經濟發(fā)展上為縣委、政府當好參謀和助手。同時，鼓勵社會能人和大力吸引外商采取承包、租賃等手段，投資建設庭院經濟式的現代專業(yè)型特色農業(yè)，創(chuàng)建示范典型，夯實農村經濟發(fā)展的科技基礎。三是大力推進農村城鎮(zhèn)化，提高農民生活質量。要把促進農村人口向城鎮(zhèn)聚集作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一項根本任務，不斷優(yōu)化農民進城鎮(zhèn)的政策環(huán)境，引導和鼓勵農村人口向城鎮(zhèn)轉移，逐步減少農村人口。當前，要下大力氣加快以縣城為中心、“兩路”沿線鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為重點的小城鎮(zhèn)建設步伐，下功夫搞好濱江路和沙坪橋商貿中心建設，改變城鎮(zhèn)化嚴重滯后的局面，努力使城鎮(zhèn)化與農村經濟社會發(fā)展協調統(tǒng)一。
    （四）加強農業(yè)基礎設施和生態(tài)建設，不斷改善農村生產生活條件?；A設施脆弱，仍然是制約我縣農業(yè)農村經濟發(fā)展、農民增收的“瓶頸”.當前和今后一個時期，全縣要積極爭取國家投資，想方設法吸引外資，大膽使用信貸和民間資金，不遺余力地抓好農田水利、電力、交通、能源、通信、教育、衛(wèi)生、計生、生態(tài)環(huán)境等農村基礎設施建設，不斷改善農村生產生活條件。要加快改革步伐，創(chuàng)新農業(yè)基礎設施建設管理體制和投融資機制，鼓勵和支持個人、集體及各類經濟主體多渠道投資開發(fā)農業(yè)，逐步實現基礎設施建設投資渠道的投資主體多元化，切實解決農業(yè)基礎設施建設資金不足的問題。積極探索農村取消“兩工”之后，如何加強農村基礎設施建設的新機制、新辦法。要通過嚴格的民主決策程序，按照農民自愿、自用、自管的原則，鼓勵和支持農民群眾投工投勞建設其直接受益的中小型農田水利設施和公益設施，并參與工程質量和資金使用的監(jiān)督管理。努力推進“沃土工程”,以高穩(wěn)產農田建設和中低產田改造為重點，與扶貧開發(fā)、退耕還林、天保工程等相結合，生物、農藝、工程措施相配套，努力培肥地力，不斷提高農業(yè)綜合生產能力。正確處理好經濟建設與生態(tài)建設的關系，繼續(xù)組織好退耕還林、“天保”、“農村能源建設”等生態(tài)工程建設，抓好小流域和山水林田路綜合治理，加快農村替代能源建設，發(fā)展生態(tài)農業(yè)和特色農業(yè)。要充分發(fā)揮供銷社在農產品流通和農業(yè)生產資料供應方面的作用，以及在新型農村合作組織中的引領作用。充分發(fā)揮涉農部門在農業(yè)發(fā)展中的科研專業(yè)技術作用，創(chuàng)新服務機制，最大限度地服務于“三農”.同時，要推進農業(yè)信息化和農業(yè)標準化建設，增強農產品的市場競爭力。
    （五）大力推廣普及農業(yè)科技措施，不斷提高農產品市場競爭力。近年來，我縣農業(yè)科技推廣力度較大，農民群眾的科技意識明顯增強，取得的成效較為顯著，但科技成果的轉化運用仍然不快，涉及領域還很窄，尤其是在特色產業(yè)開發(fā)和農產品加工上，傳統(tǒng)方法較為普遍，以至于很難提升農產品的附加值和市場競爭力。因此，我們要正確認識這一形勢，切實把科技推廣貫穿于農業(yè)生產和農村經濟發(fā)展的始終，樹立科技興農的思想，認真抓好農業(yè)科技示范基地的規(guī)劃和建設，切實加大對重點產業(yè)、重點項目、重點產品的科技投入，力爭在每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建1至2個標準化的農業(yè)科技示范基地。繼續(xù)深化農業(yè)科技體制改革，大力支持和鼓勵農科人員以資金、技術管理等方式，創(chuàng)辦、領辦、聯辦農產品基地和農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，在實踐中培養(yǎng)一大批科研型的經營管理復合型人才，使之在參與農業(yè)產業(yè)化經營中實現自身更大的價值。要繼續(xù)加強與省內外、市內外、縣內外科研單位的合作與交流，加快科研成果的轉化和關鍵技術的引進，進一步加大良種良法的推廣力度，認真做好農業(yè)科技適用技術的引試和推廣，不斷提高農產品的科技含量。要在加強對農民科技培訓的同時，組織動員廣大科技人員進村入戶，開展農技推廣和技術服務，做到技術人員到戶、技術要領到人、科技成果到田。
    （六）狠抓扶貧開發(fā)，努力在扶貧工作上有新突破。扶貧開發(fā)是解決農村弱勢群體脫貧致富的有效途徑。要緊緊圍繞解決溫飽、穩(wěn)定脫貧、加快致富、全面發(fā)展的總目標，認真抓好整村推進、產業(yè)開發(fā)、勞務輸出、專項安居四項重點工程。以增加貧困人口收入為核心，以改善貧困群眾生產生活條件為重點，以創(chuàng)新扶貧機制為動力，立足資源優(yōu)勢，整合資金、集中力量，協同作戰(zhàn)、合力攻堅，堅持開發(fā)式扶貧，加速解決極端貧困人口脫貧問題。對列入扶貧開發(fā)的貧困村，要以實施整村推進項目為切入點，整合資源、完善規(guī)劃，突出重點、量資而行，集中力量解決貧困群眾最需要又可能完成的項目，努力改善貧困人口的生產生活條件。要扶持每個貧困村培育1至2項持續(xù)穩(wěn)定增收的產業(yè)，加快實現穩(wěn)定解決溫飽的目標。切實加大產業(yè)扶貧力度，扶貧部門要結合實際，抓緊制定出一個切實可行的實施方案，進一步加大投入力度，使之成為農民增收的新亮點。繼續(xù)實施好專項安居工程，重點解決居住巖洞、窩棚、杈杈房的特困戶。繼續(xù)實施好易地開發(fā)扶貧，認真抓好轉移銜接工作。落實好小額信貸措施，認真總結和汲取多年來的教訓，進一步建立健全管理機制，落實回收保證措施，使小額信貸發(fā)揮最大的扶貧效益。積極爭取社會各界的大力支持，進一步建立健全扶貧新機制，拓寬社會幫扶面，積極引進和認真實施好外資項目，不斷增強貧困村的發(fā)展活力。繼續(xù)實行部門掛村、干部包戶扶貧的工作制度，尤其是要認真落實縣委、政府扶貧幫困的政策措施，按照扶貧掛鉤的'原則和目標要求，聯系領導和各掛鉤聯系的縣直部門，要全面開展好掛鉤幫扶工作，采取變輸血式扶貧為造血式扶貧的方法和選派各方面表現較好的干部到掛鉤村蹲點幫扶等方式，強化責任，切實做到不脫貧不脫鉤、不脫貧不離村。要加強扶貧資金和項目的管理，今后所有扶貧資金的分配和使用要推行公示、公告制度，嚴格檢查審計，嚴肅查處坑農害農案件，嚴厲打擊“三亂”行為，確保資金及時足額到位，使有限的資金發(fā)揮應有的扶貧效益。
    （七）繼續(xù)深化農村各項改革，增強農村經濟發(fā)展動力。認真落實農村土地承包政策，推進土地征用制度改革。認真開展調研，抓好縣、鄉(xiāng)黨政機關機構改革，力求在轉變職能、優(yōu)化結構、健全機制等方面有新突破。在國家深化財政體制改革的框架內，合理調整縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間的財力分配關系，逐步理順縣鄉(xiāng)財政體制，確保鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政權的正常運轉。努力探索適應農村經濟發(fā)展要求的投融資體制和農業(yè)資本化運行機制，逐步建立起以農戶、企業(yè)為主體，財政資金為導向，金融、信貸、社會為重要渠道的多層次、多元化的農業(yè)資本投入體制和機制。積極推進農村信用社改革，進一步明晰產權、完善法人治理結構、提高管理水平，增強農村信用社的支農能力。繼續(xù)深化供銷合作社改革，理順經營管理關系，扶持發(fā)展一批農村合作經濟組織，充分發(fā)揮供銷社、農業(yè)部門等農業(yè)信息中心作用，引導、帶動農民進入市場，成為農產品市場營銷的主導力量，強化其為農村經濟發(fā)展服好務。
    （八）認真實施好勞務輸出工程，不斷提升勞務輸出的質量和水平。勞務輸出是我縣農民增收的重要渠道。據統(tǒng)計，2004年我縣的勞務經濟已占農民人均純收入的35.但是，由于我縣外出務工人員整體素質不高，缺乏相應的技術技能，使我縣勞務輸出的質量和水平不高。為此，各級各有關部門要堅持政府引導、信息指導、市場運作、個人自愿的原則，切實加強對勞務輸出的領導。當前，要把工作的重點放在對外出務工人員職業(yè)技能、法律觀念、維權知識等方面的培訓上。要盡快組建勞務輸出信息中心，有關部門要密切配合、資源共享，采取整合現有的縣農廣校、縣職中等教育資源和在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立培訓站等方式，下大力氣抓好農村剩余勞動力的職業(yè)技術技能培訓，注意與勞務市場需求接軌，突出職業(yè)技術技能培訓的針對性、實用性和實效性，使之成為提高農村勞動者素質的重要途徑，成為增強外出務工人員本領、提高外出務工人員就業(yè)競爭力的重要手段，成為農村勞動者獲取一技之長的重要場所。縣勞務輸出辦要積極探索輸出地服務和輸入地管理的新辦法、新模式，積極推行“定單輸出”,為外出務工人員創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。尤其要進一步摸清家底，編制好發(fā)展規(guī)劃，使勞務輸出健康有序的推進。
    （九）加快農村社會事業(yè)發(fā)展，促進農村社會全面進步。一是要鞏固“普六”、“掃盲”成果，狠抓教育“普九”工作。繼續(xù)深化教育管理體制和辦學體制改革，調整優(yōu)化校點布局，整合教育資源，提高“兩基”質量。拓寬思路，多渠道籌集教育經費，著力改善農村義務教育辦學條件，讓適齡兒童都能進校讀書。加強師資隊伍建設，優(yōu)化教師結構，提高師德師風和業(yè)務水平。在加強基礎教育改革和發(fā)展的同時，大力發(fā)展職業(yè)教育，重點培養(yǎng)一批懂農業(yè)實用技術、生產加工、經營管理、市場營銷的復合型人才。二是要繼續(xù)深化農村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，保障人民群眾身體健康及生命安全。要加快推進衛(wèi)生改革，整合現有衛(wèi)生資源，實現優(yōu)化配置，建立健全競爭激勵機制，充分調動現有衛(wèi)生技術人才的積極性和創(chuàng)造性。要抓住國家對西部地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)政策傾斜的機遇，多渠道籌措資金，切實加強農村衛(wèi)生基礎設施建設，健全縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療、預防、保健網和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測控制與救助體系。采取招商引資方式和鼓勵社會能人開辦營利性醫(yī)療機構，逐步形成以國家為主、集體和個人為輔，競爭激烈，優(yōu)勢互補，協調發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，切實降低藥價，解決農村看病難的問題。三是要始終堅持抓計劃生育就是抓經濟發(fā)展的觀念，把實行計劃生育、控制人口增長作為農民增收的重要措施，以農村流動人口、邊遠山區(qū)、人口稠密地區(qū)為重點，進一步加大工作力度，努力提高計劃生育率，降低多孩率，標本兼治、綜合治理，毫不放松“一放二扎”,全面開展醫(yī)學監(jiān)護，及時采取補救措施，切實減少計劃外生育、堅決控制多孩生育，加強流動人口管理，認真落實農村人口獨生子女“獎、優(yōu)、免、補”政策，強化社會撫養(yǎng)費征收，采取行政的、經濟的、法律的手段，加大對違法生育案件的查處力度，對國家公職人員違法生育或非法領養(yǎng)一律給予“雙開”處理，嚴格執(zhí)行“一票否決”、“黃牌警告”制度，嚴肅處理干擾計劃生育工作的行為，積極營造抓人口與計劃生育工作的良好氛圍，推動我縣計劃生育再上一個新臺階。同時，要重視農村文化、體育等事業(yè)的發(fā)展，不斷豐富農村精神文化生活，切實抓好“三村”建設、農村“八個一”工程建設、“十星”級文明戶等農村精神文明創(chuàng)建活動，切實改變落后的農村生產生活方式。
    三、進一步加強和改善黨對農村工作的領導，不斷提高各級黨組織為農村服務的能力。
    加強和改進黨對農村工作的領導，是促進農村改革發(fā)展穩(wěn)定、加快農村小康建設進程、實現農村長治久安的關鍵。當前，黨的富民政策不斷向農村傾斜，我縣農村正面臨著前所未有的發(fā)展機遇，全縣各級各部門要高度重視農業(yè)農村工作，切實加強領導，正確處理好農村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系。在改革上，一定要同廣大人民群眾的實際承受能力相適應；在發(fā)展上，一定要因地制宜、實事求是，把工作熱情與科學態(tài)度統(tǒng)一起來，從實際出發(fā)，按客觀經濟規(guī)律抓農業(yè)農村工作；在穩(wěn)定上，一定要時刻把維護農村社會政治穩(wěn)定作為重要的政治任務抓緊抓好，始終把握農業(yè)農村工作的主動權。
    （一）切實加強對農業(yè)農村工作的領導，形成齊抓共管的工作局面。全縣各級黨組織、各級各部門要將農業(yè)農村工作擺在十分重要的位置，經常思考，經常研究，做到計劃早安排、形勢早分析、問題早解決、思路早確定、措施早落實，做到認識到位、領導到位、投入到位、工作到位?？h、鄉(xiāng)兩級農業(yè)農村工作領導小組和村“兩委”班子，要進一步明確職責、明確分工、建立完善工作制度，充分發(fā)揮調查研究、組織協調、宏觀指導、督促檢查的作用，加強農業(yè)農村工作的領導，定期研究農業(yè)農村工作，及時解決農業(yè)農村工作中出現的新情況、新問題。涉農部門要圍繞黨委、政府的總體要求，認真履行職責，分兵把口，抓好落實。其他部門和單位要積極配合、全力支持，努力形成抓農業(yè)和農村工作的強大合力。
    （二）切實加強農村基層組織建設，夯實農村經濟發(fā)展的組織基礎。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是加強和改進農村工作領導方式的重要舉措，是加快農村經濟發(fā)展的重要組織保障。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，把開展保持共產黨員先進性教育活動與貫徹落實中央一號文件結合起來，深入開展以創(chuàng)建“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和先進農村基層黨組織為主要內容的“三級聯創(chuàng)”活動，積極探索讓干部經常受教育、讓農民長期得實惠的有效機制，形成農村基層黨組織常抓不懈的工作制度。要把開展保持共產黨員先進性教育活動與實施“云嶺先鋒”工程結合起來，與落實《云南省農村工作守則》結合起來，在全縣逐步推行農村社會服務代理制，進一步密切黨群干群關系，鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎。要十分重視村“兩委”和村民小組建設，切實解決好“有房辦公、有人辦事、有錢辦事”的問題。充分發(fā)揮黨團員、婦女代表、民兵、科技能手和先富起來的熱心為鄉(xiāng)親們辦事的能人的骨干作用，在村級組織周圍形成一批擁護黨的領導、熱心為群眾服務的農民骨干群體。要把基層干部特別是村級干部的管理納入法制化和規(guī)范化管理軌道，針對個別村級班子“發(fā)展無思路、工作無魄力、班子不團結、作風不深入、群眾不滿意”的現狀，及時采取果斷的組織措施予以調整。要創(chuàng)新農村基層黨組織建設工作，注意把農村優(yōu)秀分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來，注意在黨員中培養(yǎng)能人，在能人的黨員中培養(yǎng)村干部，擴大黨的群眾基礎和階級基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要采取多種方式，加強對鄉(xiāng)村干部的教育培訓，全面提高農村基層干部的政策水平和帶領群眾發(fā)展經濟的本領，為農村經濟社會發(fā)展服好務。
    （三）切實轉變領導方式和工作作風，狠抓工作落實。進入新世紀，農業(yè)農村經濟社會發(fā)展受宏觀經濟環(huán)境和市場的影響越來越突出。農業(yè)已不再是單純的、計劃經濟條件下的農業(yè)，農村也不再是傳統(tǒng)意義上的農村。我們一定要轉變對農業(yè)農村工作的領導方式，主動適應由“農業(yè)支持工業(yè)，為工業(yè)提供積累”向“工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村”的趨勢，徹底改變用領導傳統(tǒng)農業(yè)的辦法來發(fā)展現代農業(yè)的思想觀念、思維模式、運作方法和繼續(xù)固守催種催收、在本本上安排種養(yǎng)計劃、形式主義的年終搞檢查評比的老套路，掌握新情況，研究新問題，學會用政策調動農民，用市場引導農民，用科技幫助農民，用龍頭企業(yè)帶動農民，用工業(yè)化的理念來謀化農業(yè)，進一步解放思想、更新觀念；領導干部要帶頭抓好科技示范，黨委、政府要有示范園，村級要有示范田；要用市場經濟的理念來引導農業(yè)，幫助農民搞活流通。全縣廣大黨員干部特別是領導干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好與人民群眾的關系，把為人民謀利益、辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，轉變作風，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻關注廣大農民群眾的利益和愿望，努力解決好群眾生產生活、子女就學、就醫(yī)治病等實際困難和問題。要多到有矛盾的地方去，多到困難和問題集中的地方去，發(fā)揚勇于負責、敢于碰硬、艱苦奮斗、狠抓落實的作風，進一步把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力集中在做工作上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，做到言必行、行必果。今后一個時期，要把深入農村抓工作落實作為黨員干部先進性教育活動的重要內容，強化督促檢查，確保黨在農村的各項政策和縣委、政府的各項工作部署真正落到實處。與此同時，要認真落實市委、市政府增加村干部崗位補貼的政策，積極探索調動鄉(xiāng)村干部積極性的新途徑，在政治上關心他們的成長進步，在工作上教給他們方法，在生活上幫助他們解除后顧之憂。特別是在他們遇到挫折和遭受不公正非議時，要給予鼓勵，為他們說話，支持他們大膽工作。要引導廣大群眾實事求是地評價基層干部的工作，公道正派地對待每一個干部，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
    同志們，認真扎實地做好農業(yè)農村工作，事關全縣改革發(fā)展的大局，事關小康xxx建設的全面推進。全縣各級黨組織、各級各部門和廣大干部群眾務必樹立一盤棋的思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，在以胡錦濤為核心的黨中央領導下，艱苦奮斗，解放思想，與時俱進，團結一致，埋頭苦干，努力開創(chuàng)鹽津農業(yè)農村工作的新局面，為加快縣域經濟的跨越式發(fā)展而努力奮斗！
    中層干部會議上的講話稿篇十七
    同志們：
    這次組織安排我到新的工作崗位任職，這不僅是組織對我的培養(yǎng)、信任和重托，更重要的是體現了對大新工作的肯定、對大新領導班子的肯定、對大新干部隊伍的肯定，體現了自治區(qū)黨委和崇左市委對宿遷事業(yè)的高度重視、大力支持和關心厚愛。
    崇左干部的信任，更是組織的需要，我堅決服從。剛才，陳虹副部長對我的評價，是上級黨組織對我的鼓勵和鞭策，我十分感動。我將認真按照自治區(qū)黨委的要求，在新的工作崗位上繼續(xù)為黨和人民做好工作，不辜負黨和人民的信任和期望。
    今天，在這里面對著熟悉的面孔，望著同志們熱切的目光，我的心中涌動著暖流，真是百感交集，不知該從哪里說起。20xx年2月2日，根據組織安排，我只身一人從自治區(qū)黨委宣傳部來到崇左工作，任市委書記。2月27日在崇左市二屆人大四次會議上全票當選為市人大常委會主任，任職至今。再過12天，我在崇左工作生活就滿兩年了。
    把崇左建設成為面向東盟開放合作的區(qū)域性新興城市、為祖國南疆的繁榮穩(wěn)定傾注了全部的心血，投入了全部的精力，貢獻了自己全部的智慧和力量。由于我的水平能力有限，雖然我盡了心盡了力，但是崇左的發(fā)展與我自己的要求，與崇左父老鄉(xiāng)親們的期盼，還有很大的差距。這將是我終生的一大遺憾。
    將近兩年來，我緊緊依靠班子集體、依靠各級干部、依靠廣大黨員和群眾，奪取了抗擊20xx年歷史罕見的低溫冰凍災害、兩次嚴重洪澇災害以及20xx年春秋兩季大旱的全面勝利；積極有效應對幾十年不遇的國際金融危機；圓滿完成中央電視臺“心連心”藝術團到崇左慰問演出、自治區(qū)成立50周年大慶、新中國成立60周年大慶、大石山區(qū)天等縣基礎設施建設大會戰(zhàn)、“興邊富民工程”大會戰(zhàn)等重大工作任務；成功爭取國家在崇左設立廣西憑祥綜合保稅區(qū)；開工建設崇左—欽州高速公路等事關崇左發(fā)展全局的重大項目。同時龍州起義80周年紀念活動也在緊張有序地向前推進。這些刻骨銘心的經歷，既讓我體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛，也讓我享受到了成功的喜悅，更讓我珍惜與同志們相處的快樂！
    貿進出口排名全區(qū)前列，總額實現28.65億美元，同比增長79.17%。外貿進出口總額、出口總額、出口總額增幅三項指標排名全區(qū)第一位，外貿進出口總額增幅排名全區(qū)第二位。城鄉(xiāng)居民生活水平明顯提高，預計全市社會消費品零售總額實現53.45億元，同比增長19.1%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14161元，增長11.2%；農民人均純收入4xx9元，同比增長8.9%。崇左兩年來的工作成績?yōu)榻窈蟮陌l(fā)展進一步夯實了基礎，得到了上級的肯定。20xx年底以來，賀國強、回良玉、劉延東、戴秉國等黨中央和國務院領導先后到崇左視察指導工作，都對崇左的工作給予了充分肯定。兩年來，崇左市先后榮獲“第四批中國金融生態(tài)城市”、“20xx年度廣西平安市和平安建設先進市”、“20xx中國魅力中小城市200強”、“國務院第五次全國民族團結進步模范集體”等榮譽稱號。目前，全市各項事業(yè)全面進步、社會和諧穩(wěn)定、民族團結和睦、邊疆鞏固安寧、人民安居樂業(yè)，呈現出一派欣欣向榮、蒸蒸日上的喜人景象。我從內心深處為此感到欣慰，因為這中間凝聚著我的心血和汗水！
    成績來之不易，這是黨中央、國務院關心關懷的結果，是自治區(qū)黨委、政府正確領導的結果，是崇左市歷屆黨委、政府打下堅實基礎的結果，是全市廣大黨員干部群眾萬眾一心、眾志成城、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，是駐崇左中直區(qū)直單位、人民解放軍、武警部隊和社會各界人士大力支持和積極參與的結果。功勞屬于在座的每一位同志，屬于全市240萬干部群眾。我作為市委書記，只是一名普通的建設者，作了240萬分之一的貢獻。我衷心感謝同志們對我的.支持和幫助。在這里，請允許我向同志們、向崇左的全體父老鄉(xiāng)親鞠躬致謝，謝謝大家！
    將近兩年來，我走遍了崇左市7個縣（市、區(qū)）的山山水水，接觸到千千萬萬的基層干部群眾。我被這片美麗神奇而充滿希望的熱土所吸引，被左江各族人民自強不息、艱苦奮斗的精神所感染，為這里日新月異的變化和美好的發(fā)展前景感到由衷高興。
    緣分，我會永生珍惜；這份情感，我將終生難忘。
    將近兩年來，我之所以能為崇左市的發(fā)展做一些力所能及的事，是大家給我勇氣，給我智慧，給我力量。在艱苦創(chuàng)業(yè)建崇左的大環(huán)境下，我受到了教育，受到了磨練，取得了進步。腳踏在左江兩岸堅實的紅土地上，我忘不了市四家班子成員對我的大力支持和幫助，忘不了各縣（市、區(qū)）、市直各單位干部職工對我的信任和鼓勵，忘不了駐崇左中直區(qū)直單位干部、人民解放軍、武警部隊官兵和社會各界人士的積極配合，忘不了千千萬萬人民群眾的共同參與。請允許我再一次對全市廣大干部群眾和社會各界人士兩年來給予我的大力支持和真誠幫助表示崇高的敬意和衷心的感謝！
    將近兩年來，我的工作之所以能夠順利開展，得益于在座各位和全市干部群眾的鼎力相助。特別是黃克市長，是我的好戰(zhàn)友、好搭檔、好兄弟，是我信賴和尊重的領導干部。
    中層干部會議上的講話稿篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    剛才，xxx同志對xxx局機構改革工作進行說明，對新任中層干部提出要求和希望。在此，我對機構改革的順利完成和新任中層領導干部表示祝賀。下面，就進一步加強黨風廉政建設對新任中層領導干部提幾點要求，也作為一次集體談話。我講三點意見。
    一、要做政治堅定的明白人。做政治上的明白人，就是對黨絕對忠誠，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，堅定自覺地同以***同志為核心的黨***在思想上政治上行動上保持高度一致，堅定理想信念不動搖，自覺執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪面前無所畏懼，在誘惑面前不為所動，頭腦始終清醒，立場始終堅定。一是要堅定政治信。
    當前隱藏內容免費查看念。堅定的政治信念，是檢驗***員和黨的干部是否牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀、價值的問題。要通過加強理論學習堅定理想信念，只有理論上的清醒，才有政治上的堅定、行動上的自覺，特別是要加強對***同志新時代中國特色社會主義思想的學習，要把政治學習融入日常，不要求理論學習做到胸有成竹，但一定要做到心中有數，現在許多干部不愿意學習，學習起來也是敷衍了事，作為黨員，對黨的基本理論的學習和了解，這是最起碼的要求。只有不斷地學習，才能有新的認識，才能有更大的提高。二是要遵守政治規(guī)矩。政治規(guī)矩是個寬泛的概念，有的人問到底哪些是政治規(guī)矩，我理解“凡是黨要求不能做的、不能說的”就是政治規(guī)矩，就要嚴格遵守?，F在有的同志經常在背地里、小范圍議論社會上一些負面現象，甚至妄議黨***大政方針，作為黨員干部這是非常危險的現象，我們一定要堅決反對，一方面同這種現象作斗爭，另一方面絕不能人云亦云。要堅決擁護黨的政治主張、政策主張，要時刻保持警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要保持政治敏銳。政治敏銳性既是講政治的重要內容，也是講政治的重要保證。要善于從政治上判斷形勢、分析問題，在政治問題上保持頭腦清醒，敏銳洞察和鑒別社會經濟、政治和思想文化領域的各種現象，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上能夠明辨是非、劃清界限，始終與黨***保持高度一致。
    二、要做擔當作為的干事人。中層干部就是一個單位的“中流砥柱”，發(fā)揮承上啟下的關鍵作用，中層干部的好壞決定整個隊伍的好壞，這次確定的中層干部是經過黨組幾輪的深入研究、統(tǒng)籌考慮、征求民意的結果，高質量完成全市xxx工作，迫切需要發(fā)揮你們敢于擔當、勇于創(chuàng)新、主動作為的工作精神。一是要深入思考工作。要進一步解放思想，不斷提高業(yè)務能力，努力成為專家型的干部。要發(fā)揮參謀助手作用，積極為黨組決策提供科學依據。要打破因循守舊、按部就班的思維模式，樹立“敢破敢立”的信心和“敢想敢做”的干事精神。要講大局，把本職工作放在中心工作中云考慮和謀劃，有大格局才能成就大事業(yè)。二是要樹立宗旨意識。必須堅持以人為本，把人民群眾利益放在首位，這是我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。黨的十八大以來，基本每年都要進行一次主題教育活動，比如群眾路線、三嚴三實、兩學一做，包括正在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，無一例外都把解決為群眾服務的問題作為重中之重，說明踐行宗旨的重要性。我們在實際工作中，也要注重服務水平提升，把服務宗旨貫穿工作全過程。三是要勇于實踐創(chuàng)新。“有為才有位”，我補充一點“無為必有責”，意思就是說我們“在其位得謀其政”，不作為、慢作為，甚至亂作為，是要被追責的，而且要終身追責。有的同志受查處腐敗案件影響，錯誤地認為，干事就有責任、不干就沒責任，遇事繞著走，能推就推，能躲就躲，進取精神有所減退。要正確對待創(chuàng)新工作中失誤與亂作為的區(qū)別，作為一個科室、一個基層單位的負責人，一定要放下包袱，大膽創(chuàng)新、履職盡責，把各項工作真正落到實處。
    三、要做廉潔從政的帶頭人。面對經濟大潮和復雜社會環(huán)境，能否做到拒腐蝕潔身自好，是對每一個黨員干部的嚴峻考驗，特別是我們的服務對象大多是企業(yè)，受追求經濟利益的影響，很容易成為不法分子“圍獵”的對象，對此，我們要時刻保持警惕，嚴以用權，秉公辦事。一是要認真學習黨紀黨規(guī)。為適應新形勢、新任務的需要，公.文思.享文.庫出.品，近年來，黨***不斷出臺新的黨紀黨規(guī)，不加強學習就不能適應工作需要，包括我們從事紀檢監(jiān)察工作的干部，也是在不斷地學習中。大家要認真學習，及時了解黨的反腐敗政策和斗爭形勢，要熟讀《中國***紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，牢記“六大紀律”規(guī)定，內記于心，外化于形，時刻用紀律規(guī)定對照檢查自身行為，確保筑牢防線、守住底線、不越紅線。二是要切實履行崗位責任。要認真履行“一崗雙責”，既要對本科室、本部門的業(yè)務工作負責，也要對黨風廉政建設工作負責，各科室、各基層單位負責人就是本科室、本部門的第一責任人，一旦出事，不僅要追究當事人責任，也要追究負責人的責任。各位中層領導干部，在開展業(yè)務工作的同時，不要忘記黨風廉政建設工作，要經常提醒、經常教育、經常檢查，切實履行好主體責任。三是要注重良好習慣養(yǎng)成。小事小節(jié)是一面鏡子，小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格。要堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，防微杜漸，時刻保持人民公仆本色。要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，要管好自己的親屬，要管好自己八小時之外的行為，遠離那些低級趣味的愛好，遠離酒局、賭局，養(yǎng)成積極向上的生活習慣。要慎獨慎微慎思慎言慎行，保持言行一致、表里如一，使自我約束成為一種習慣。
    我就講這些，希望能與同志們共勉！