學習規(guī)章心得體會(實用18篇)

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    寫心得體會可以幫助我們梳理思路,形成自己的見解和思考框架。7.寫心得體會時,我們可以適當引用一些相關的經典名言或成功案例,增加文章的可信度和影響力。請仔細閱讀以下這些精心整理的心得體會范文,相信會對你的寫作有所啟發(fā)。
    學習規(guī)章心得體會篇一
    通過這次對鄒平縣廣播電視局和鄒平人民廣播電臺規(guī)章制度的學習,使我認識到“無規(guī)矩不成方圓”,不認真學習這些規(guī)章制度和條文,不了解工作中的各項規(guī)章制度,就不可能在今后的工作中自我約束,嚴格遵守紀律,就不可能以最快的速度適應工作,更不可能成為一名優(yōu)秀的工作人員。因此,學習鄒平縣廣播電視局和鄒平人民廣播電臺規(guī)章制度具有重要意義。
    通過學習我了解了廣播電臺工作的嚴謹性。廣播電臺的工作不同于電視、報紙、雜志及互聯(lián)網絡的信息傳播。我們的工作是直接面向受眾群體,特別是連線訪談節(jié)目,這就需要我們的節(jié)目主持人在工作中保持對工作的嚴謹性。此外,不僅是再做節(jié)目當中嚴謹,在我們的導播工作及值班時,都要保持高度警惕和嚴謹。只有細心才能保證工作順利完成,事事遵循規(guī)章制度的條文,才能更好的做好工作,盡量避免出錯和少出錯。
    我覺得規(guī)章制度是正式步入工作的基礎,規(guī)章制度就如同一個標尺,工作中嚴禁做的,我們不能忽視反而應該重視。將規(guī)章制度聯(lián)系到工作當中,與更多的工作緊密結合,將理論聯(lián)系到工作當中,才能把工作做好。
    通過了這次規(guī)章制度的學習,也進一步提高了我自己的思想認識。我決定在接下來的工作中,牢記各項規(guī)章制度,做到有章可依、有規(guī)可循、將掌握的規(guī)章制度與自己的日常工作緊密結合,知道什么事情可以做,什么是不可以做,做到堅持制度,杜絕違規(guī)。此外,在以后的工作中會進一步加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習,熟悉掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質及各項能力。在工作中提高效率,嚴格按照規(guī)章制度的要求盡職盡責。加強自制自動自發(fā)能力,端正工作態(tài)度,杜絕這樣的事情發(fā)生。
    今后,我將會自主結合我們的規(guī)章制度,找準自己的工作方向,明確目標,身體力行,用自己的行動腳踏實地,積極履行好工作職責,請各位領導和同事監(jiān)督。
    學習規(guī)章心得體會篇二
    萬物皆有規(guī)矩,做什么事情都需要遵守相應的規(guī)章制度。在學校中,學習規(guī)章也是同樣重要的一件事情。對于我們學生而言,遵守學校的各項學習規(guī)章制度,是提高自身學業(yè)成績和全面發(fā)展的前提。下面,我將分享我個人在學習規(guī)章方面的一些心得和感悟。
    第一段:重視學校規(guī)章制度,為自己的成長保駕護航。
    學習規(guī)章是學校的基礎管理制度,它是學生學習過程中的行為準則,嚴格遵守學校規(guī)章,可以為我們的成長保障提供有效支持。學校的每一項規(guī)章制度都是為了讓學生更好地學習,更好地發(fā)揮自己的潛力,而不只是千篇一律的做題機器。例如,考試遲到會讓我們失去寶貴的考試時間,更嚴重的可能會影響到我們的考試成績;曠課會讓我們錯過老師的授課,產生知識空白;違規(guī)使用手機會影響我們的注意力和學習效率等等。我們必須認識到這些規(guī)章制度的重要性,以此來規(guī)范我們的學習行為,為自己的成長保駕護航。
    第二段:遵守學習規(guī)章制度,培養(yǎng)自律意識。
    對于學生來說,學校的規(guī)章制度除了是一個管理機制,也是我們自我約束和規(guī)范自身行為的重要途徑。嚴格遵守學校規(guī)章制度,可以讓我們培養(yǎng)自律意識,讓我們養(yǎng)成嚴格要求自己的好習慣,更好地提高學習效率。學校規(guī)章制度不僅在學習中起到了監(jiān)管的作用,也在為我們今后的成長中奠定了重要的基礎。
    第三段:遵守學習規(guī)章制度,創(chuàng)造良好的學習氛圍。
    學校規(guī)章制度的存在,可以為學生提供一個良好的學習氛圍。只要學校規(guī)章得到了合理地遵守,整個校園的學習環(huán)境才會好起來。學生嚴格遵守學校的規(guī)章,可以讓個人更好地融入整個學習環(huán)境,創(chuàng)造一種良好的學習氛圍,推動全體學生更快更好地成長。
    第四段:遵守學習規(guī)章制度,積極參加校園活動。
    嚴格遵守學校的規(guī)章制度,也為學生積極參加校園活動奠定了基礎。學校規(guī)章制度中,往往包含著校園文化、校風建設等方面的內容。而學校安排的校園活動則可以幫助學生更好地理解和體現(xiàn)這些方面的內涵。通過遵守規(guī)章制度積極參加校園活動,可以讓我們了解孝親尊師、刻苦學習等重要素質,進一步豐富我們的生活。
    第五段:改進個人學習方法,不斷提高學習效能。
    學校規(guī)章制度為我們規(guī)范了學習行為,也要求我們不斷改進個人學習方法來提高學習效率,從而更好地掌握知識和技能。這就要求我們要注重規(guī)章制度的執(zhí)行,從而發(fā)現(xiàn)自己的學習不足之處,加強自身學習能力和方法,更好地提高自己的綜合素質和競爭力。
    總之,只有遵守學校規(guī)章制度,才能更好地幫助每一位學生在校園中成長,掌握更多的知識技能。學校規(guī)章制度是我們學習生活中的一盞明燈,是我們成長道路中的重要伙伴。
    學習規(guī)章心得體會篇三
    在生活中,制度使用的情況越來越多,制度一經制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的規(guī)章制度學習心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    為了更好的服務客戶,提高專業(yè)素質。我行開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動。這次活動,進一步增強我的合規(guī)意識,提高了遵規(guī)守紀自覺性。通過這次學習,我學習到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,讓我知道工作上什么該做,什么事情不能做,這次得學習,對我的崗位職責有十分重要的指導作用。也讓我認識到學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認識有如下幾點:
    (一)通過學習活動,使我更加認識到制度建設和制度執(zhí)行的重要性和必要性。
    首先來看,《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各業(yè)務品種的主要風險點,逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,這是管理工作有章可循的基礎環(huán)節(jié),也為管理者提供了強有力的管理手段。同時,使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經營秩序。
    其次,開展學習活動是我行夯實管理基礎,從嚴治行,遏制案件發(fā)生的必然要求?!躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經驗的基礎上,結合新業(yè)務、新管理制度的出臺,完善、增加和調整了部分處理條款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實從嚴治行、從嚴執(zhí)紀,持之以恒地堅持從嚴管理,必將打下堅實的`基礎,對防范經營管理風險,遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。
    最后,《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力,不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,是銀行在市場經濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設和執(zhí)行,應當是銀行面對競爭,戰(zhàn)勝對手的看家本領。一個行的綜合實力和市場競爭能力,最根本的還是員工綜合素質軟實力。我行以開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動為契機,引導員工樹立良好的職業(yè)操守,增強依法履職、合規(guī)經營的自覺性和主動性,不斷增強合規(guī)經營意識、規(guī)范操作行為,培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習慣,構筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,是提升農業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。
    (二)學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個要點:
    首先是學習要認真。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處,認真學習是前提。學習要認真,就是要按章按節(jié)按條按款全面學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內容,對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務活動有關的重點內容,要逐字逐句的認真學習,切實領會制度辦法的意圖和精神。事關重要的或把握不準的,還要尋找和學習源制度規(guī)定,學習操作規(guī)程和業(yè)務工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,是開展這次學習活動的基本要求。
    貫徹要到位,就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關內容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面,落實到每一天、每一月、每一年,時時刻刻提醒自己要按制度辦,要按流程走,要按要求作,防止不經意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后,執(zhí)行要有力。
    執(zhí)行,不僅包括貫徹落實,而且更重要的是指管理者依照《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責,對違反《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,這是開展學習活動的關鍵。執(zhí)行要有力,就是具有內部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當?shù)臋嗔Ω深A,做到在制度目前人人平等,執(zhí)行處罰時一視同仁。
    (三)學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學習的基礎上有重點的學習,要結合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學習,去領會,去把握,去貫徹執(zhí)行。
    《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各工作崗位、各業(yè)務品種的方方面面,共五章二百零六條。學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,最起碼要知道自己在這個崗位,從事這方面的工作,操作這類業(yè)務或業(yè)務品種的基本規(guī)定和要求,知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,將會受到怎樣的處罰等等。比如:最為柜員,我就特別注重第三章第二節(jié)的學習,特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學習。以規(guī)則為指導,在工作崗位中按照規(guī)定辦事,我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,我們的競爭力就會大大增強。
    學習規(guī)章心得體會篇四
    當今世界,各國還沒有走出經濟危機的陰影,企業(yè)競爭日趨激烈,我院的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),同時國內基礎設施建設、交通事業(yè)的進一步發(fā)展和國家“走出去戰(zhàn)略”的實施,又給我們提供了前所未有的機遇。我院要想抓住重要的戰(zhàn)略機遇期,實現(xiàn)又好又快的發(fā)展必須要加強自身建設,苦練內功,制度建設顯的尤為重要。一是制度是發(fā)展形勢的要求。我院的發(fā)展思路非常清晰,當前企業(yè)的國內外形勢極具挑戰(zhàn),制度建設是企業(yè)發(fā)展的根本保障,也是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要標志。二是制度是競爭的手段。我感到院里的各項制度比較完善,為企業(yè)間競爭提供了強大支持。在市場經濟條件下行業(yè)競爭日趨激烈,企業(yè)的生存與發(fā)展是必須面對的問題,而制度建設是企業(yè)解決競爭,戰(zhàn)勝競爭對手的看家本領。三是制度是實現(xiàn)目標的保障。我院的規(guī)劃、目標令人鼓舞、精神振奮,但任何目標的實現(xiàn)必須有強有力的制度做保障。
    隊伍壯大和留住吸引人才提供了制度保障。二是制度為科技創(chuàng)新提供源源不斷的動力。科技創(chuàng)新是企業(yè)克敵致勝的法寶,而制度給這一法寶提供源源不斷的動力,使水規(guī)院的建設和發(fā)展始終走在國內同行業(yè)的前列。
    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展完善,精細化管理則是提升我院綜合實力的關鍵因素,制定詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程,是企業(yè)自身改革和發(fā)展的形勢,為強有力的執(zhí)行提供管理依據(jù)。一是加強制度建設,做到有章可循。有章可循是管理工作的基礎環(huán)節(jié),我院的各項規(guī)章制度為管理工作提供了依據(jù),為院的正規(guī)化建設提供了強有力的保障。二是加大制度的執(zhí)行力度。積極利用多種形式和手段引導職工樹立制度意識,提升對制度的認識水平,由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,做到有章必循,違章必究,形成制度制約。三是改進管理手段,提高管理水平。制度的制訂要立足長遠,本著科學可持續(xù)發(fā)展的原則,為后續(xù)的發(fā)展、改進和提高打好基礎,進而為管理者提供強有力管理手段,提高管理者的管理能力和水平。
    學習規(guī)章心得體會篇五
    “無規(guī)矩,不成方圓”為了加強部門內部團結、促進部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人,我部門特制定本章程來嚴格要求部門成員:
    學習部是直接隸屬于院學生會的具有文秘性質的機構。
    (1)負責學風建設,即營造良好的學習氣氛,引導學生端正學習態(tài)度,明確學習目的,掌握學習方法,培養(yǎng)學生嚴謹求實的作風。
    (2)繼續(xù)完善和搞好校園知識、講座等活動。
    (3)組織學習經驗交流、舉辦專題講座、知識競賽等活動。。
    (5)做師生之間的橋梁和紐帶,經常了解和向有關部門反映學生的學習情況和對教學工作的意見,解決學生學習中遇到的實際問題。
    (6)指導、協(xié)調、監(jiān)督各班搞好學習,創(chuàng)建學院良好的學習氛圍。
    (1)部門成員應相互尊重,下級服從上級。
    (2)勤奮學習,刻苦鉆研,銳意進取,認真完成學校規(guī)定的學習任務。
    (3)虛心聽取學生會內外及部內外意見,搞好團隊建設。
    (4)開會不許遲到早退,有事及時請假,準時值班。
    (5)部門成員在收到短信(部門內部)時,必須回復對方
    (6)全力配合好其他部門的同學完成任務。
    (7)維護學習部在校會及其他場合的形象。
    (2)開會時,手機必須關機或者設為震動,會議期間應盡量不接電話和回短信;
    (3) 會議中應認真聽取他人發(fā)言,不得擾亂會議秩序;有什么想法可以大膽的提出;
    (4)做好會議記錄;
    學習規(guī)章心得體會篇六
    1.集團辦公室負責人負責員工進職手續(xù)辦理的監(jiān)視工作。
    2.用人部門負責員工試用期間的督導工作。
    1.新員工按約定時間帶齊有關證件(身份證、畢業(yè)證、職稱證、彩色一寸免冠照片兩張、履歷表)到公司行政人事部報到(未按進職時間報到的員工,行政人事部要及時與進職職員聯(lián)系、確認,并及時將情況反饋到用人部門)。
    2.行政人事部門查進職職員證件是否齊備。
    3.證件齊備者按正常程序辦理進職手續(xù)。
    4.證件不齊備者,由行政人事部負責人確認后可先辦理進職手續(xù),并要求員工一個月內補齊證件或預備齊證件后再來報到(無身份證職員),一個月未將所缺證件補齊者,按勸退處理,根據(jù)實際出勤天數(shù)計發(fā)工資。
    5.證件檢查合格后,行政人事部文員為進職職員辦理以下進職手續(xù),并及時將情況反饋到部門。
    6.簽署聘用合同:行政人事部文員預備《勞動合同》一式兩份,組織員工熟悉《勞動合同》有關條款,并要求員工簽署。
    7.員工簽署后,行政人事部文員為進職員工發(fā)放《員工手冊》、考勤卡、工作證、飯卡、宿舍鑰匙,并進行登記確認。
    8.行政人事部對新員工培訓前一項的有關規(guī)定,明確告訴員工以上培訓將列為新員工培訓考試內容,并引導新員工熟悉考勤治理規(guī)定、工作證治理規(guī)定、飯卡治理規(guī)定、宿舍治理規(guī)定及打卡、餐廳及宿舍位置。
    9.行政人事部文員將新員工資料登記在《員工花名冊》中,并將新員工報到情況當日內反饋到用人部門。
    10.行政人事部為員工建立個人人事檔案(員工人事檔案的保管期限:在職員工的檔案銷毀清單后一并銷毀)內容包括:
    a.履歷表。
    b.證件復印件;。
    c.《員工檔案記錄表》;。
    d.《轉正/提升/降級/調薪表》;。
    e.《獎罰記錄表》;。
    f.《勞動合同》;。
    g.其他有關培訓、考核、保險的記錄。
    11.用人部門接到行政人事部通知后,在員工上班前安排好辦公桌、椅等。
    12.行政人事部帶員工到用人部分報到。
    13.行政人事部為新員工辦理辦公用品(具)領用工作。
    1.員工試用期為一個月,但試用期最長不得超過六個月。
    2.用人部門在員工進職第一周內應組織員工參加崗前培訓,內容詳見各部門《培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》。
    3.人事部門按《績效考評治理標準作業(yè)規(guī)程》有關規(guī)定將員工試用期間表現(xiàn)及時記錄在。
    《員工日檢/周檢/月檢記錄表》內,作為其轉正的依據(jù)。
    4.人事部負責人應經常對新進職員工的試用期表現(xiàn)進行考察,予以監(jiān)視。
    5.人事部門據(jù)《轉正/提升/調薪標準人業(yè)規(guī)程》有關規(guī)定給員工辦理轉正手續(xù)。
    6.經試用合格,由行政人事部根據(jù)《轉正/提升/調薪標準作業(yè)規(guī)程》有關規(guī)定給員工辦理轉正續(xù)。
    1.《物品領用登記表》。2.《員工花名冊》。3.《員工檔案記錄表》。
    1.《人事招聘標準作業(yè)規(guī)程》。
    2.《培訓治理標準作業(yè)規(guī)程》。
    3.《檔案治理標準作業(yè)規(guī)程》。
    4.《低值易耗品治理標準作業(yè)規(guī)程》。
    5.《績效考評治理標準作業(yè)規(guī)程》。
    6.各部門員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》。
    1.《考勤治理規(guī)定》。2.《工作證治理規(guī)定》。3.《鑰匙治理規(guī)定》。4.《制服治理制度》。
    學習規(guī)章心得體會篇七
    通過一周的規(guī)章制度學習活動,通過集中學習和本人自學,對省局《反腐倡廉及依法制度匯編》和《稽查隊內部管理制度》有了重要的認識,使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強,達到了學習的預期目的,下面是我對這次教育活動的體會:
    自開展制度學習周活動以來,我能從思想上高度重視,認真學習有關制度規(guī)定,做好筆記,通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。
    一是要對照各項規(guī)章制度,做到身體力行。在工作、生活和社會交往中,要自覺踐行,做到令行禁止。將各項制度落實到日常工作之中,貫徹到日常工作的全過程。
    二是要接受監(jiān)督,正確對待監(jiān)督,把來自方方面面的批評和監(jiān)督,看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三個轉變:即從不習慣轉變到順理成章接受監(jiān)督上來,從不愿意轉變到自覺自愿接受監(jiān)督上來,從不適應轉變到與自己密切相關,非接受監(jiān)督不可上來。
    三是要保持清醒,做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒,經常用各項制度為自己的行為敲警鐘。
    四是加大監(jiān)督檢查力度,推動制度貫徹執(zhí)行。建立健全。
    制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,明確監(jiān)督執(zhí)行的責任部門,建立健全制度執(zhí)行問責機制,切實查處違反制度的行為,堅決維護制度的嚴肅性。
    學習規(guī)章心得體會篇八
    俗話說的好“沒有規(guī)矩不成方圓”,公司給我們訂立的各項制度,就是我們日常工作、生活的行為規(guī)范,在公司的每個人都要遵循公司的各項規(guī)章制度,沒有制度就沒有責任。只有懷著強烈的事業(yè)心、責任感,求真務實地工作,才能完成既定目標,人的價值才能得以實現(xiàn)。如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行,那就會導致既定的工作停歇,也會阻礙公司的正常經營,同時影響公司的長遠發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度,公司營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化,公司才能夠做大做強。
    我們作為公司一員,更應該嚴于律己,以身作則,事事起到模范帶頭作用,這樣才能更有利保障團隊的建設。
    轉變觀念,加強學習。我們要注重思想觀念的轉變,要拋棄過去的舊思想舊觀念,轉變成新觀念,將要我學,轉化為我要學。
    “工欲善其事,必先利其器”。學習是我們的立身之本,是我們工作的基礎和前提。只有通過不斷的充電、學習,不斷積累自己的專業(yè)知識,提高自己能力,才能更好的勝任自己的崗位。
    立足本職工作,注重工作細節(jié)。天下難事,必做于易,天下大事,必做于細。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節(jié)決定成敗”的重要意義。而對于我們駕駛員來說更要精益求精,不僅要嚴格執(zhí)行“三檢”工作制度,更要加強個人駕駛技術水平,培養(yǎng)平和冷靜的工作心態(tài),提高安全服務質量,杜絕安全隱患的存在。
    路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。前方的道路還很長,但相信只要我們秉持正確的心態(tài)和行為,一定會將管理制度學于心,化于行,為集團公司發(fā)展盡到自己應盡的責任和義務。
    學習規(guī)章心得體會篇九
    通過對《公司規(guī)章制度文件匯編》的集中學習,本人經過自我理解和同事們在會上積極的爭論,讓我對公司的制度有了更深的熟悉,意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,讓我對規(guī)章制度的意識得到加強,到達了學習的預期目的。下面是我對這次學習活動的體會:
    自開展制度學習以來,我能從思想上高度重視,會上仔細聽取并做好筆記。通過學習,使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責。
    通過這次學習,對比所學的制度,意識到自己在平常的學習和工作中主要存在以下缺乏:一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致,平常不是很重視。二是每次做完工作,不擅長總結工作中存在的'問題和閱歷。三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新,不進展深入的討論。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調整,導致有時工作態(tài)度不端正,從而影響到工作。針對自身存在的一些問題,在以后的工作將實行如下改良措施:一是平常應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習,熟識和把握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項力量。二是仔細履行工作職責,并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看,爭取在以后的工作中做到在最短的時間內保質保量完成工作,從而提高自己的工作效率,并在工作中要嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度要求,做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平常應多了解一些有利于工作與公司進展的比擬具有新奇的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應加強自我調整,在以后的工作中避開違反規(guī)章制度的事情發(fā)生。
    學習規(guī)章心得體會篇十
    通過參加市分行監(jiān)察室組織的《xx銀行員工規(guī)章制度》學習,本人深感此次學習會開的非常及時,現(xiàn)身說法非常到位,對我的啟發(fā)很大,這是一次切實推進我行全面風險管理和合規(guī)文化建設的動員會。
    俗話說:國有國法,家有家規(guī)。xx是我們的家,我們要共同愛護好??傂兄朴啺ū巨k法在內的所有規(guī)章制度,目的只有一個,那就是維護正常經營管理秩序,確保經營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展,保障資產安全保值增值,為股東為社會負責。通過學習,作為一個最基層的負責人,要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,要樹立“三種意識”,做到“三個加強”。
    意識之一:合規(guī)。堅持合規(guī)辦事,堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習,任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩,不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務為借口,打制度辦法的擦邊球,甚至以此來指導暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。
    意識之二:責任。作為一名xx人,應本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,認真履行好網點負責人的職責,提高制度的執(zhí)行力,思想上要認清合規(guī)經營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標尺,來衡量工作內外的一切言行。
    意識之三:監(jiān)督。員工相互之間不能盲目信任,同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上,在處理業(yè)務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識,養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣,這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。
    加強之一:監(jiān)管力度。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管,不能為了完成檢查頻次而檢查,不能為了完成監(jiān)管任務而監(jiān)管。有檢查有監(jiān)管,就應當有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的,不論是否造成經濟損失,無論是誰,都要依據(jù)有關規(guī)定進行的處罰和考核。同是要認識到任何處罰不是解決問題的根本,處罰不是目標,而是一種手段。所以在制度的監(jiān)管上,要起先導作用,以求制度的完善和業(yè)務以展的有機結合,要形成以“預防為主,防處并重”的監(jiān)督管理機制。
    加強之二:學習提高。提高自身和員工對規(guī)章制度和業(yè)務辦法的應知應會水平。隨著業(yè)務的'不斷發(fā)展,各項規(guī)章制可以說是雨后的春筍,一天一個樣,這就要不斷地加強制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務指引的學習;牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念,不但要自已學,還要引導和組織員工學,做到制度在心中,規(guī)章在腦中,應知應會人人都會。只有這樣,才能既保護自已和同事,又在業(yè)務營銷和工作臺開展中得心應手,提高服務水平。,注重提高學習能力。
    加強之三:作風建設。要嚴格以規(guī)章制度來約束自已,做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。要長期抓好包括本辦法在內的各項規(guī)章制度的學習,要把學習各項規(guī)章制度作為一項制度固化,讓合規(guī)文化教育永遠伴隨我們左右,形成規(guī)章就是上鋒,制度高于業(yè)務,合規(guī)也是效益,責任重于泰山的合規(guī)經營的文化氛圍。
    學習規(guī)章心得體會篇十一
    20xx學期末我專業(yè)部組織了學校規(guī)章制度學習活動,大家積極主動學習,爭取把每一條規(guī)章制度學懂學透,經過對規(guī)章制度的學習,使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性,現(xiàn)就我個人學習情景,結合實際作出一點心得體會。
    首先,經過學習,更深地體會學校規(guī)章制度的重要性,俗語說:無規(guī)矩則不成方圓,每個地方都會有其相應的規(guī)章制度,學校要充滿生機和活力,具有很高的聲譽,必須有完善、健全、嚴格、獨特的學校管理制度,學校管理制度是實現(xiàn)學校職能的不可缺少的必要條件,現(xiàn)代學校管理實踐證明沒有嚴格健全的管理制度學校便無法對現(xiàn)代教育教學活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制,學校的各項工作就無法正常開展。
    其次,體會到作為教師,清楚把握學校規(guī)章制度的必要性。教師更要“為人師表”,要用自身完美的行為感染學生、影響學生。所以,教師就應當學校遵守規(guī)章制度,潛移默化感染學生自覺遵守校規(guī)校紀,教師應當努力加強個人修養(yǎng),不斷完善自我,為人師表。為此作為一名教師要注意提高自我的思想修養(yǎng)。教師要嚴格要求自我,自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定,以身作則,以德服人,以身立教,為學生樹立起楷模的形象;教師要具有高度的工作職責感。
    第三,經過對制度的學習,也更加明確了我以后工作的準則。對規(guī)章制度的不熟悉,使我常常在以往的工作中不得要領,哪些該做哪些不該做、孰重孰輕分不清,經過對制度的學習,使我有了清楚的把握,也更加明白以后工作的重心和準則。
    經過這次規(guī)章制度的學習教育,使我深刻地認識到,不認真學習學校規(guī)章制度有關條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不能做到很好一遵守規(guī)章制度,并成為一名合格教師,所以,掌握規(guī)章制度基本知識,學習好內部各項規(guī)章制度,對我們的工作具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,以后會在學校規(guī)章制度的指引下,向著學校更完美的明天努力工作。
    學習規(guī)章心得體會篇十二
    近期,通過對案件防控制度文件的學習,使我受益匪淺,啟發(fā)良多,使我明白在社會經濟日益發(fā)展的今天,人們的法律意識越來越強的情況下,銀行信貸風險防范的重要性,必然性?!耙糟~為鑒,可以正衣冠,以史為鑒,可以明得失”,現(xiàn)就所學案件防控的文件,結合自身的工作崗位談談以下幾點體會:
    要充分認識到貸前調查的重要性,我們在貸前調查的過程中,切不可聽取借款人申請人的一面之詞,要保持高度的職業(yè)敏感,對借款人申請人的自敘,所提供的相關資料合理懷疑,對其戶提供資料的完整性,真實性,有效性進行調查核實,做到每一筆信貸業(yè)務調查采取現(xiàn)場和非現(xiàn)場相結合的方法,從貸款申請人的上下游單位、所處的工業(yè)區(qū)或周邊企業(yè)以及其所在居委會、村委會甚至是工商部門、法院等方面,多多了解貸款申請人的情況,對借款申請人的各項財務指標清晰了解,事無巨細,對能想到的貸前風險點均不放過,同時努力提高綜合業(yè)務素質,提高判斷能力,只有自已的信貸業(yè)務素質過硬,才不會被借款申請人牢著鼻子走,才能把握主動權。
    無論是個貸借款人,擔保人,還是公司貸款中的個人擔保,均要不折不扣實行面簽制度,并查實身份證件的真實性。要堅持貸款面簽制度,切不可因為情面或貪圖方便了事,在無法確認簽字人的身份時,有必要進入公民核查系統(tǒng)進行核查身份相貌對比。
    在同一筆貸款中,借款申請書,借款合同,借款借據(jù)合法的貸款用途必需保持一致,切不可憑著想象,任意而寫之,那樣容易發(fā)生爭議。這個風險點今后還得認真對待,杜絕發(fā)生。
    先前認為,一筆貸款,只要有抵押物,此筆貸款就是風險可控,就可高枕無憂。經過對信貸業(yè)務的深入理解,才發(fā)現(xiàn)并不是有抵押物就能確保萬無一失,比如,設備抵押就存在設備拆零轉移的風險,庫存材料抵押有流轉替換的風險,在建商品房抵押有扣除優(yōu)先抵償權的風險,土地使用權有政策性風險等。前段時間在網上看到20xx年紹興曾有這么一個案例,一部分從紹興德馬一汽馬自達4s店中購買的汽車遲遲拿不到合格證,究其緣因,是因為4s店早就將合格證抵押于銀行,而就在幾天后,紹興德馬4s店董事長因資金鏈斷裂而潛逃,且不論此案后繼如何,光是從銀行的角度看,車子已在消費者手中,就有留權大于質押權,質押權大于抵押權的風險,銀行就存在抵押執(zhí)行困難。這個案例告訴我們一定要做好抵押物的風險點排查和相關評估工作。
    經營銀行就是經營風險。銀行面臨的風險有很多,比如信用風險、操作風險、合規(guī)風險等。這就要求我們客戶經理時刻保持對風險的敏感性,及時、有效、完整地對行內風險進行提示與報告,為業(yè)務經營提供決策依據(jù),為業(yè)務的健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。
    通過這次學習,我認為我們客戶經理在日常的工作、學習中要做到兩點:一是要加強思想教育,思想決定行動,在平時的工作中,應有較強的風險意識,加強道德風險、法律風險的自我教育。二是要注重專業(yè)技能的加強,努力提高學識才能,注重實際工作操作性,在實際工作中積累經驗。
    學習規(guī)章心得體會篇十三
    體會“無規(guī)矩,不成方圓”為了加強部門內部團結、促進部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人,我部門特制定xx程來嚴格要求部門成員:
    (1)負責學風建設,即營造良好的學習氣氛,引導學生端正學習態(tài)度,明確學習目的,掌握學習方法,培養(yǎng)學生嚴謹求實的作風。
    (2)繼續(xù)完善和搞好校園知識、講座等活動。
    (3)組織學習經驗交流、舉辦專題講座、知識競賽等活動。
    (4)做師生之間的橋梁和紐帶,經常了解和向有關部門反映學生的.學習情況和對教學工作的意見,解決學生學習中遇到的實際問題。
    (5)指導、協(xié)調、監(jiān)督各班搞好學習,創(chuàng)建學院良好的學習氛圍。
    (1)部門成員應相互尊重,下級服從上級。
    (2)勤奮學習,刻苦鉆研,銳意進取,認真完成學校規(guī)定的學習任務。
    (3)虛心聽取學生會內外及部內外意見,搞好團隊建設。
    (4)開會不許遲到早退,有事及時請假,準時值班。
    (5)部門成員在收到短信(部門內部)時,必須回復對方。
    (6)全力配合好其他部門的同學完成任務。
    (7)維護學習部在校會及其他場合的形象。
    (2)開會時,手機必須關機或者設為震動,會議期間應盡量不接電話和回短信;
    (3)會議中應認真聽取他人發(fā)言,不得擾亂會議秩序;有什么想法可以大膽的提出;
    (4)做好會議記錄。
    學習規(guī)章心得體會篇十四
    1、學校的生存主要以教學為主,新課改的核心是“教學民主”,新的課程改革要求教學民主化,教師要由教師中心、居高臨下、注重表演的傳授者轉變?yōu)楣餐媽W習的參與者。教學民主的實施者是教師。一個學校的教師沒有一點民主的意識,又怎能奢望他對學生進行民主意識的培養(yǎng)。
    2、在重新構建學校管理制度的時候,還應加強民主規(guī)章制度建設,并注意以下兩點:一是簡明、具體,具有可操作性;二是要賦予教職工對領導的監(jiān)督權,只有從制度上保證教職工們對領導實施監(jiān)督,制度建設才具有實質意義。
    3、教師參與學校民主管理狀況,直接影響教師民主化教學意識的養(yǎng)成。
    1、要了解教師,目前教師壓力是非常大的,這種壓力及來自家長的、來自社會的乃至學校。
    2、要尊重教師,在制定學校管理制度的時候,既要做到規(guī)范化科學化,同時要做到尊重教師,制度的制定要做到人性化,要充滿人文關懷。
    3、要發(fā)展教師。要樹立管理即服務的觀點,要把學校的管理構建成教師發(fā)展的平臺,對優(yōu)秀人才既要放寬準入條件,要舍得向更高更好地方選送,確立名師意識。教師是學校發(fā)展的主體,不要把他們視為僅僅完成學校任務的工具。要使教師們有主人翁意識,歸屬感、集體榮譽感,多發(fā)掘他們的潛能,多給一些人文關懷,這樣就能更好地體現(xiàn)出學校管理制度的人性化。
    教師評價是課程評價的重要組成部分。由于教師評價與教師的專業(yè)發(fā)展、職稱職務晉升、經濟收入等切身利益有著密切的關系,教師評價的公正與否,很大程度上影響著教師的工作熱情和工作態(tài)度。
    1、在考評內容和標準的制定上,要體現(xiàn)新課程的精神,要反映教師創(chuàng)造性勞動的性質,要符合課程改革對教師角色轉換要求以及教學改革的方向。
    2、在考評的組織實施上,要杜絕一切形式主義,努力使考評過程成為引導教師學會反思、學會自我總結的過程,從而進一步提高認識、更新觀念。
    3、重視教師個體差異。由于教師在人格、職業(yè)素養(yǎng)、教育教學風格、師生交往類型和工作背景等方面都存在巨大的差異,因此使教育教學變得豐富多彩。
    總之,學校管理制度的規(guī)范,涉及到方方面面,不同的地方不同的學校,都應結合自己的實際情況,進行管理制度的重新構建,以保障新的課程改革的順利進行和學校的全局發(fā)展。
    學習規(guī)章心得體會篇十五
    4月份末,集團組織了相關規(guī)章制度學習活動,自開展制度學習以來,我從思想上高度重視,會上認真聽講并做好筆記。通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與集團快速成長的保證,了解到嚴格執(zhí)行集團各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學習和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的職責?,F(xiàn)就我個人學習情況,結合實際作出一點心得體會。
    首先,通過學習,更深地體會各類規(guī)章制度的重要性,俗語說:無規(guī)矩則不成方圓,每個地方都會有其相應的規(guī)章制度,集團要充滿生機和活力,打響集團的品牌,獲得很高的聲譽,必須有完善、健全、嚴格、獨特的各類規(guī)章制度,實踐表明,沒有嚴格健全的規(guī)章制度,集團便無法對經營活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制,集團的各項工作就無法正常開展。
    其次,當今,企業(yè)競爭日趨激烈,我集團的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機遇,實現(xiàn)又快又好的發(fā)展,就必須要加強自身建設,苦練內功,鋼鐵的紀律才能保證優(yōu)質的品牌,所以,制度就顯得尤為重要了。
    還明白了,要想把工作做好,還必須要做好以下幾點;。
    1.要做好一個工作,就必須要熱愛這個工作,精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務;
    3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),在干好日常工作的前提下,我需要不斷的充電和學習;
    4.要不斷的提高自己的適應能力和應變能力,加強團隊協(xié)作精神和默契度。
    我想我有責任,有義務,有能力繼續(xù)學習下去,不斷的總結自己,反省自己,為集團的發(fā)展進一份綿薄之力。
    總之,掌握和學習好各項規(guī)章制度,對我們的今后的工作具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,我以后會在集團規(guī)章制度的指引下,向著集團更美好的明天努力工作。
    韓育。
    20xx年4月22日。
    學習規(guī)章心得體會篇十六
    通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動,本人通過自學和集中學習,對個人業(yè)務根本制度、會計出納聯(lián)行根本規(guī)章制度、信貸治理根本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務根本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作根本規(guī)章制度、計算機數(shù)據(jù)及網絡系統(tǒng)風險掌握要點、銀行業(yè)務中涉及的金融犯罪罪名等,使我進一步提高了對以上六個方面業(yè)務根本規(guī)定重要性的熟悉,使我對仔細執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強,并嚴格遵守制度,到達了宣講教育活動的預期目的。
    下面是我對這次教育活動的體會:
    在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后,我能從思想上高度重視,積極協(xié)作支行搞好本次學習教育活動,仔細學習有關制度規(guī)定,做好筆記。通過學習,使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農業(yè)銀行各項業(yè)務快速進展的'保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的根本前提。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務,是我們每一位員工的重大責任。
    近年來,我行雖然沒有發(fā)生經濟案件和重大責任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務操作中仍舊存在一些隱患。我們應當糊涂地熟悉到,許多案件的發(fā)生,都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生,血的教訓。因此,系統(tǒng)地進展學習教育顯得猶為重要,仔細學習、深刻領悟此次規(guī)章制度宣講教育活動,強化自我愛護意識,做到嚴密防范,進一步明確自己的崗位職責,在實際工作中要嚴格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責。
    查擺問題及整改措施:
    通過這次根本制度學習教育,對比各項規(guī)章制度規(guī)定,查找本人在學習和工作中存在一些缺乏:一是對于嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。二是不擅長總結工作中存在的問題和閱歷。三是有些新的業(yè)務討論不夠透徹。
    學習規(guī)章心得體會篇十七
    在當今社會生活中,越來越多地方需要用到制度,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的規(guī)章制度學習心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。
    自3月13日,市分行機關開展規(guī)章制度學習教育活動以來,通過十幾天對13部法律法規(guī)的學習,使我更加清醒地認識到學習法律法規(guī),遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況,結合個人實際談一點膚淺的體會。
    金融是現(xiàn)代經濟的核心。近年來,我國銀行業(yè)在運行過程中,由于體制交替、機制的不健全,客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生,嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省農行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下,由于我們平時疏于學習,對規(guī)章制度學習不深,理解不夠全面與己關系不大的可學可不學,在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的.道路。
    通過這次規(guī)章制度學習教育,使我深刻地認識到,不學習法律法規(guī)有關條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強,違規(guī)操作而造成的,不但給國家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。例如,不認真學習《合同法》和農業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,信貸崗位的員工,就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,就有可能在調查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,而帶來信貸風險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,如果不學習《保密法》,不熟悉內部的各項規(guī)章制度,就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此,掌握法律法規(guī)基本知識,學好內部的各項規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
    法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴,一時半會就可學成或學好記牢的,關鍵要靠長期的學習和積累,要養(yǎng)成長期學習的習慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認識到學習的重要性,才能真正在實踐中去學習,并自覺做一名遵紀守法,遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī),我認為沒有捷徑可走,要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,確有難度,而且做為上班的員工,也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性,同樣對法律法規(guī)的學習也應有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關,一刻也不能離開,我們就要重點地去學,下功夫去理解和記憶,以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經濟法》、《行政訴訟法》、《會計法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》、和內部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關的法律法規(guī),我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要,但與我們關系不大的可以不去學習或者一知半解,稍懂大意就可以了。如《國際法》、《國際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學。
    在學習方法上,要聯(lián)系崗們重點學習,并做到學習與實踐用運相結合,學法與守法相結合。另外,在學習教育上應突出教育的普遍性,多形式、多層次,全方位地開展教育,注重教育的針對性,抓好結合點,把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學先進、學英模活動結合起來。使每一名員工都能夠學法、知法、懂法,依法辦事。與此同時,要通過典型案例剖析,分析和評價犯罪成本,運用反面的教訓警醒人,不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。
    當前,金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進行金融科技犯罪。因此,通過近一個時期的學習,聯(lián)系全行實際,我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育,切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約,嚴格計算機密碼管理,在級別管理技術上,對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格控制,修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查;要禁止混淆,業(yè)務運作不能交叉,柜員離崗必須實行簽到制度,從源頭上杜絕作案機會;要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性,賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性,檢測軟件的正確性。
    學習規(guī)章心得體會篇十八
    規(guī)章制度學習心得體會要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經驗,參考優(yōu)秀的規(guī)章制度學習心得體會樣本能讓你事半功倍,下面分享【規(guī)章制度學習心得體會精品3篇】,供你選擇借鑒。
    通過對本單位規(guī)章制度的學習,使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善,嚴格,健全,獨特的管理制度。下面根據(jù)學習情況,結合個人實際談一點膚淺的體會.
    通過學習,提高了我的思想認識,增強了遵紀守法的自覺性。由于平時工作比較繁忙,我們只抱著干好每天的工作,而規(guī)章制度學習與己關系不大、可學可不學的想法,對規(guī)章制度疏于學習,在學習時也不夠深入,對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學習教育,使我深刻地認識到,不學習規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。
    通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責。
    通過這次學習,對照所學的制度,我意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足:一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致,平時不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,不進行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié),導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
    針對自身存在的一些問題,在以后的工作中我將采取如下改進措施:一是平時應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習,熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質及各項能力。二是認真履行工作職責,并對工作方式方法做到勤總結勤反省,爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作,從而提高自己的工作效率,做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應加強自我調節(jié),在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
    通過2月中旬由辦公室組織對《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學習,本人經過自我理解和同事們在會上積極的討論,讓我對公司的制度有了更深的認識,意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方,通過這次的培訓讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強,達到了學習的預期目的。下面是我對這次教育活動的體會:
    自開展制度學習以來,我能從思想上高度重視,會上認真聽取并做好筆記。通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責。
    通過這次學習,對照所學的制度,意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足:一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致,平時不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,不進行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié),導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題,在以后的工作將采取如下改進措施:一是平時應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習,熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質及各項能力。二是認真履行工作職責,并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看,爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作,從而提高自己的工作效率,并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求,做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應加強自我調節(jié),在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
    公寓學生會作為學生中的一個特殊團體,在做好對外的管理工作之前,必定要做好對內的管理工作。
    規(guī)章制度的全面推行與嚴格實施,有助于我們加強自身的思想建設和作風建設,同時也進一步促進了制度建設和干部隊伍建設。
    通過這次規(guī)章制度的認真學習,我充分認識到我們作為一個團體的紀律性和組織性,更加深刻地明確了嚴明的紀律對于一個團體,特別是一個領導班子的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈,更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。
    秘書處是一個特殊的部門,在學生會的工作中起著橋梁樞紐的作用。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,那么如何在其他成員中起到表率作用?所以,規(guī)章制度的及時學習是十分必要的。我作為學生會的一名學生干部會嚴格遵守這些規(guī)章制度,保證工作的順利進行。
    我深切的認識到,作為公寓學生的一分子,我們的一言一行不僅代表自身形象,也關系到學生會在整個學生中的形象。
    因此,我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動,細心規(guī)范地組織好本部的活動,全心全意為同學、為三院系服務。每次按時值班,準時參加各種會議,認真記好會議紀錄,嚴格傳達好上級下達的各種指示,努力按照規(guī)章制度中的各項要求,規(guī)范自身行為,認真完成工作,改進不完善之處,發(fā)揚自身優(yōu)點,要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個學生會工作正常且順利進行,保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行,為學生會的發(fā)展與進步貢獻自己的一份力量。