思想的解放和自由是人類文明進步的動力，如何保障人們的思想自由是一個亟待解決的問題。編寫一篇完美的總結需要我們?nèi)娴馗爬ê蜌w納我們的經(jīng)歷和收獲。下面是一些美食制作的小技巧和竅門，希望能夠讓大家做出更美味的菜肴。
縣級調(diào)度年工作匯報篇一
第三十七期2015年9月30日95路、840路因多次提醒仍未按照集團要求上傳計劃使用智能化調(diào)度系統(tǒng)發(fā)車，集團已扣車隊星級20分。
一、工作情況。
1、可視調(diào)度檢查：9月22日和9月23日東站站員未穿識別服，9月22日水木天成628路站員未穿識別服（已提示）。
2、現(xiàn)場培訓情況：9月分別下車隊培訓629路、96路、636路、872路、310路、325路智能化電腦發(fā)車，下車隊指導655路、627路、204路、665路、676路、657路。9月23日95路站員來指揮中心學習智能化調(diào)度發(fā)車。
3、遠程指導情況：微信&qq指導225余次，來電指導26余次。
4、基礎信息更新情況：629路、619路、13路、870路、96路、310路、325路、872路、826路員工卡基礎信息變動人員更新，更新了201路、201路、204路、206路、214路、218路、219路、222路、310路、615路、627路、655路、698路、703路、705西、706路、827路、870路、872路站點基礎數(shù)據(jù)（站點名稱、經(jīng)緯度、方位角、距上一站距離、距第一站距離、距上一站時間、距下一站時間、距第一站時間、限速標準、是否檢測大間隔、大間隔參數(shù)(秒)、是否檢測滯站、滯站參數(shù)(秒)、運行時段編號、是否中途站、生效時間）。
5、目前推廣落實效果：目前45條線路已單軌，集團與二公司檢查考核已單軌45條線路：203路、619路、657路、800路、682路、846路、808路、13路、954路、705東、97路、185路、1路、336路、337路、665路、705西、304路、855路、95路、827路、840路、859路、309路、652路、870路、838路、9路、849路、676路、706路、342路、968路、953路、951路、963路、311路、20路、655路、204路、627路、209路、222路、211路、307路、703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路。每日對以上路線實行《公交二公司智能化建設考核表》。請沒有落實的車隊抓緊落實。
二、各車隊檢查情況9月1日-30日：
1、8日：951路調(diào)度時間對不上；682路、304路、342路。未按確認發(fā)車掉線車輛未更改狀態(tài)較多；827路未按確認發(fā)車較多。
2、14日：95路未排班未用調(diào)度系統(tǒng)；870路與840路未用調(diào)度系統(tǒng)。
3、17日：95路未按確認發(fā)車掉線車輛未更改狀態(tài)較多。
4、22日：963路、311路、870路未用智能化。此情況已反饋車隊隊長及當班站員。（以上均已截圖）。
三、各車隊存在的問題。
1、站員忘記排班或不排班導致調(diào)度日報匯總表不準確問題。
2、各車隊未按確認發(fā)車較多，提醒之后未見好轉(zhuǎn)。
3、電腦出現(xiàn)問題不及時上報，導致集團扣分。
4、偶爾不更改調(diào)度發(fā)車時間，填寫電子調(diào)度二聯(lián)不準確，導致五峰出車車次不準確，少出車、車次原因不填，影響運營情況記錄不準確。
在反復督促之后，仍有線路有問題不改正。
四、對下半年智能化調(diào)度的線路32條規(guī)劃如下：
2015年7月份計劃9條線路（20路、655路、204路、627路、208路、209路、222路、211路、307路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年8月份計劃7條線路（703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年9月份計劃9條線路（872路、826路、628路、310路、325路、377路、612路、613路、615路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年10月份計劃7條線路（202路、214路、223路、224路、379路、93路、326路）。實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
智能化調(diào)度小組2015-9-30。
縣級調(diào)度年工作匯報篇二
我院慢病工作在衛(wèi)生局領導下深入社區(qū)，大力開展慢病防制工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區(qū)慢病的發(fā)病率和死亡率。
二、結合醫(yī)德醫(yī)風教育，提高慢病專兼職人員職業(yè)道德修養(yǎng)。
醫(yī)務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區(qū)居民關心的慢病問題。不斷完善服務內(nèi)容，改進辦事程序、服務方式、管理制度，盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”落實的醫(yī)療服務工作中，進一步恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，樹立全新醫(yī)院新形象。
三、慢病防制的內(nèi)容及措施。
1、強化慢病防制工作。為了加大信息工作力度，提高信息數(shù)量和質(zhì)量，提升服務中心整體形象，推進慢病防制的規(guī)范。成立慢病工作小組設專兼職人員。積極落實慢病防制工作的計劃，開展各項慢病防制工作。形成了一個上下貫通、快速互動、靈敏高效的信息采集網(wǎng)絡。通過激勵先進，鞭策落后，促進全年信息工作目標任務的完成。
2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫(yī)療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經(jīng)濟能力有限，我院為醫(yī)保慢性病定點醫(yī)院，慢性病簽約病人在醫(yī)院就義取藥可享受最高達80%的報銷。
3、慢病管理是社區(qū)醫(yī)療優(yōu)勢的一個突出體現(xiàn)。由于醫(yī)院距居民近，就醫(yī)方便、快捷，醫(yī)患之間易溝通，易開展健康教育，易宣傳醫(yī)療保健知識。
4、定期開展自查工作，及時糾察紕漏。
我院定期開展自查工作，嚴格按照上級的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏，不斷提高工作質(zhì)量。
5、我們針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞了高血壓病和其他慢性病的防治知識，帶領著居民群眾，走出了對高血壓及其他慢性病認識的誤區(qū)和盲區(qū)，給任重而道遠的預防保健工作打下了堅實的根基，同時一定程度上解決了居民看病難、看病煩的問題，真正架起了醫(yī)患之間、社區(qū)和群眾之間的連心橋，為我區(qū)居民的健康撐起了保護傘。
四、求真務實，科學防治，全面落實慢病預防控制工作。
開展慢病的健康教育，舉辦高血壓、糖尿病宣傳講座、咨詢、義診等活動。制作慢病防制健康教育專欄，發(fā)放慢病處方。并免費為慢病病人進行體檢。
五、工作體會、存在問題、打算。
2017年我院慢病防制工作成績顯著，不僅需要每位醫(yī)務人員共同努力，更需要居民共同配合完成。在改善居民健康知識，健康行為的同時提高醫(yī)務人員健康素養(yǎng)，從而推廣到整個轄區(qū)。但也存在不足之處，內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理還有待加強、醫(yī)生隊伍建設有待整體提高、隨訪信息錄入不及時到位、高血壓糖尿病活動有待進一步拓展。在今后的工作中，我們將進一步探索新的科學規(guī)范管理機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強我院醫(yī)生素質(zhì)培養(yǎng)和培訓，努力開創(chuàng)慢性病預防控制工作的新局面。
淄博工陶耐火材料有限公司醫(yī)院。
縣級調(diào)度年工作匯報篇三
回望11月份調(diào)度工作，在公司黨總支兩道班子的關懷和煤業(yè)領導的直接領導下及各科室（區(qū)）隊的搭理支持和積極配合下，調(diào)度工作的煤業(yè)總目標“一心一意謀發(fā)展，深嚴細實抓落實”的發(fā)展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準則，按照各級管理部門和煤業(yè)年度工作安排，結合調(diào)度室的工作實際，在安全工作協(xié)調(diào)，調(diào)度等方面充分發(fā)揮了指揮中心“上傳下達，下情上傳”的作用，結合我煤業(yè)的各項生產(chǎn)計劃和工作安排，認真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，較好地完成了各項任務目標，主要做了以下幾方面的工作。
一、根據(jù)自身實際建立健全了調(diào)度室各項制度，全體調(diào)度人員全面落實生產(chǎn)責任制。
1、我們認識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任制。
2、工作任務方面做到分工明確，責任清晰，樹立高度的服務意識。
3、認真組織業(yè)務學，提高理論水平，與此同時經(jīng)常深入實際，采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況。
4、在調(diào)度工作中根據(jù)工作實際無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。
5、將總體工作和目標內(nèi)具體化；日常工作中調(diào)度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確；臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
6、認真對待調(diào)度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以幼稚規(guī)范的服務，良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。
縣級調(diào)度年工作匯報篇四
一、工作領導小組：
組長：xxx副組長：xxx、xxx組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx二、衛(wèi)生消毒方面：
3、空氣消毒：消毒機、84消毒劑。
7、打飯：（1）輪保老師：打飯佩戴口罩、戴帽子、穿圍裙、餐車密封近班。
（2）廚房切菜、打飯、做飯：佩戴口罩、帽子、工服8、廚房：（1）餐具：蒸汽消毒。
（2）地面、墻面、空氣、門簾、餐車：消毒。
11、幼兒被褥：家長每周五帶回家清洗、暴曬，老師裝袋，家長帶出園三、班級教師其他配合：1、幼兒入園晨午檢：
1）、保健醫(yī)生檢查：一摸、二問、三看、四查發(fā)現(xiàn)疫情及時隔離2）、班級二次晨檢：一摸、二問、三看、四查、五登記測量幼兒體溫（登記）。
3）、幼兒午檢：各班級給幼兒測量體溫，檢查喉嚨，發(fā)現(xiàn)異常，立刻通知家長帶幼兒回家檢查治療。每天的晨午檢結束后，必須及時電話回訪詢問清楚家長未來園幼兒請假的具體原因，特別是生病，必須問清楚是什么病及病況，并如實做好因病缺勤登記工作及上報工作（上報給保健醫(yī)生、上報時寫清楚生病幼兒的具體病情。模板：小一班考勤匯報：應到xx人，實到xx人，請假xx人，其中事假：xxx，病假xxx什么病，xxx什么病，準確清楚的寫上具體病情名稱。）。
2、加強幼兒個人衛(wèi)生工作：各班級加強幼兒洗手，讓幼兒掌握基本的洗手七步驟，督促每一位幼兒用肥皂洗手，特別是飯前便后和活動結束，發(fā)現(xiàn)長指甲立刻為幼兒進行剪指甲。督促家長給幼兒勤洗頭、勤換衣襪，提醒家長每周給幼兒洗頭換衣襪1-2次。
3、加強幼兒喝水：因天氣干燥，每天保證幼兒6-8次飲水，飲水量2000ml以上。
4、加強教室的溫度和濕度控制，溫度：18—22℃；濕度：50%-—-60%；每天給教室放置一盆水。
5、加強幼兒體育鍛煉和戶外活動：通過加強幼兒體育鍛煉和戶外活動增強幼兒身體素質(zhì)。
6、發(fā)現(xiàn)幼兒咳嗽、流鼻涕、咽痛、發(fā)燒、嗓子紅腫、皰疹等幼兒讓家長帶回家檢查治療，不要來園上學。
7、做好傳染病告家長工作，讓家長了解疫情、做好預防配合工作。
8、家長接送幼兒到教室門口，不得進入教室，避免攜帶病毒和細菌交叉感染。
三、工作部署：
1、全園師生家長了解疫情2、全方位預防、防控3、實施措施4、人員部署。
四、各種檔案、表格：
保健醫(yī)生查看整理傳染病防控檔案盒一案八制等傳染病防控檔案是否全面完善規(guī)范、班級發(fā)放消毒制度、消毒要求、消毒登記表、晨午檢記錄、因病缺勤、追蹤回訪等五、會議培訓：
開展做好傳染病防控工作會議，讓全園職工能夠了解傳染病，提高重視意識，要求各班級如何配合保健工作等相關會議學習，并有學習記錄，學習影像資料。
3、保健醫(yī)生組織全體職工培訓正確消毒的方法。
組織校車司機、廚房人員、各班級教室、保潔人員進行全面的消毒知識培訓，掌握科學的消毒方法、消毒要求、不可過度消毒。
4、組織幼兒學習預防傳染病的相關措施，比如：勤洗手、打噴嚏怎么做等。六、檢查監(jiān)督（保健醫(yī)生）：
1、班主任協(xié)同檢查各班級消毒、因病缺勤、追蹤回訪等表格是否填寫規(guī)范。2、檢查各班級通風換氣是否規(guī)范并實施。
3、檢查各班級消毒的情況、消毒是否規(guī)范、是否到位全面徹底4、檢查各班級晨午檢是否實施并到位。七、家長宣傳工作：
1、保健醫(yī)生利用幼兒園大屏向家長宣傳傳染病情況2、保健醫(yī)生通知各班級老師或發(fā)放文字資料向家長宣傳接種疫苗的好處。3、保健醫(yī)生給個班級家長發(fā)放傳染病預防知識及傳染病告家長書（含家長配合事宜）。
八、問題處理：
1、高發(fā)期及發(fā)生疫情：
1）、班主任每天做好家長回訪工作，了解每個幼兒身體情況，發(fā)現(xiàn)疫情第一時間向保健醫(yī)生匯報、做好日匯報工作。
2）、保健醫(yī)生每天向班主任詢問幼兒情況并做好日登記工作。
3）、班主任匯報的疫情保健醫(yī)生需調(diào)查清楚確診后，向上級部門和園長匯報。
4）、班主任對已經(jīng)發(fā)生患者或疑似患者每天進行電話回訪、了解幼兒情況，并做好登記。
5）、發(fā)生疫情，副組長成員立即啟動應急預案、立即采取相應措施對幼兒園全方位消毒。
6）、保健醫(yī)生對已發(fā)生的患者做好傳染情況登記、返園時必須做好晨檢工作、檢查康復病例，確定完全康復方可入園進班。7）、班主任加強對已發(fā)生疫情的班級其他幼兒的情況。8）、做好上級部門檢查的匯報材料。
九、以上內(nèi)容必須有圖片或視頻資料整理電子檔案和紙質(zhì)檔案。十、家長配合:。
1、每天入園時，請自覺配合保健醫(yī)生接受晨檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。
2、家長接送幼兒時請在班級門口排隊接送，不得進入教室，下午接到兒后請及時離園。
3、請給幼兒勤剪指甲、勤洗手、勤洗頭、勤換衣襪，近期每周帶被褥回家清潔并晾曬兩小時以上。
7、飲食以易消化的流食或半流食為主，比如米粥，菜粥，疙瘩湯等。多飲水，促進新陳代謝。
9、近期下午放學及周末放假請不要帶幼兒去人群密集的地方，特別是游樂場。
10、幼兒放學或者放假在家，保證孩子的休息，不要在感冒期間勞累；11、放學后或假期在家，給幼兒多喝水，保證孩子一天足夠的飲水量。12、加強鍛煉、注意防寒、勞逸結合，均衡營養(yǎng)等良好的生活習慣可增強免疫力，抵御病毒。
13、家人如有感染流感，請及時與幼兒隔開，避免幼兒感染。
14、教會幼兒學習呼吸道禮儀。當你要咳嗽或噴嚏時，無論你是病人與否，均應采用餐巾紙、手絹，或雙手捂住口、鼻部，以防止病菌擴散；15、帶幼兒外出或近距離與他人接觸時佩戴口罩。有研究表明，普通口罩也能起到一定的保護效果，不正確的佩戴“高級”口罩也會使保護效果降低。
16、每年接種流感疫苗是預防流感最有效的手段。在同一個流感流行季節(jié)，已經(jīng)完成流感疫苗接種的人不需要再重復接種。未完成流感疫苗接種的幼兒，請家長及時帶幼兒接種。
縣級調(diào)度年工作匯報篇五
一、業(yè)務能力培訓學習。
1、全面細致地掌握了大佛寺煤炭調(diào)運中心作業(yè)流程圖。有利于工作中與各部門的合作交流，盡快投入到工作中去。
2、認真學習停車場調(diào)運員職責，力求做到愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程。
3、學習了停車場調(diào)運員工。
作制度。本著“公平公正，先進先出”原則，保證司機的正當權益。熟知了欲進入我場車輛的必備條件，須持各客戶提煤單，核對車牌號無誤，方可登記入場，按照“一車一桿”原則。
4、學習停車場安全管理職責。確保安全是一切工作順利開展的前提條件。在此我能嚴格要求自已，時刻謹記安全。把安全工作放在第一位。
二、主要工作。
1、為了豐富煤礦工人的生活，提高員工綜合素質(zhì)，陜煤礦業(yè)集團組織了迎接“五四”青年節(jié)文藝匯演。我代表彬長公司參加了本次活動，表演了舞蹈《騰飛》，活動中我能積極學習，認真演出，圓滿成功地結束了本次活動。
2、六月份安全月活動中，我代表煤炭運銷分公司參加了大佛寺礦組織的“同唱安全歌，共奔和諧路”的安全詩歌演講比賽。使我知道了安全的重要性。
3、八月份參加了煤炭運銷分公司組織的軍事訓練活動，活動中學到了軍人雷厲風行的執(zhí)行力，服從命令是軍人的天職。經(jīng)過自己的努力學習訓練，最后軍訓考核成績優(yōu)秀。業(yè)務知識考試成績良好。軍訓期間無任何違紀事件，表現(xiàn)良好。順利通過最后的綜合測試。
4、工作中，我能按時到崗上班，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程，期間不做與工作無關的事情。并能積極主動地與同事溝通交流，通力合作，保證工作能夠順利正常開展。
三、問題及不足之處。
1、因自己身體素質(zhì)與心理素質(zhì)較差，工作中偶爾表現(xiàn)吃力，還需加強體質(zhì)鍛煉，增強自信心，培養(yǎng)良好性格，提高心理素質(zhì)。
2、平時生活中與同事溝通不夠，工作中處理突發(fā)事件不到位，應虛心請教，積極主動學習他人好的經(jīng)驗。
總之，我能兢兢業(yè)業(yè)，認真工作，牢記工作制度，工作中熱情禮貌，舉止大方得體，力爭樹立運銷分公司的良好形象。在今后的工作中我應虛心學習，多做交流，揚長避短，再接再勵。
縣級調(diào)度年工作匯報篇六
尊敬的能源集團劉主任、到會的調(diào)度系統(tǒng)的各位領導：
大家好！按照能源集團下發(fā)的《召開三季度調(diào)度工作例會的通知》要求，下面向各位簡要匯報肥礦集團三季度以來的調(diào)度工作、四季度及明年工作打算。不當之處，請批評指正：
進入三季度以來，肥礦集團調(diào)度室認真貫徹落實能源集團及上級一系列文件會議精神，按照7月20日二季度調(diào)度工作會議要求，緊緊圍繞集團公司確定的各項安全生產(chǎn)奮斗目標，不斷強化調(diào)度管理，科學合理的組織生產(chǎn)，取得了較好的效果，實現(xiàn)了“三季超二季”的奮斗目標。圍繞三季度的工作部署，主要做了以下幾個方面的工作：
1、及時召開會議，落實有關要求。對能源集團及上級一系列會議精神、文件進行學習宣貫，確保傳達到每一名調(diào)度人員。一是認真?zhèn)鬟_7月20日在棗礦集團召開的二季度調(diào)度工作會會議精神，詳細傳達了能源集團調(diào)度指揮中心劉主任的講話和兄弟單位在調(diào)度工作中的好經(jīng)驗、好做法，同時結合本單位工作實際，提出了做好三季度調(diào)度工作的具體要求和措施；二是組織召開了調(diào)度專業(yè)座談會，認真學習了能源集團下發(fā)的《山東能源集團調(diào)度管理評比暫行辦法》（山東能源調(diào)發(fā)（2012）111號）及能源集團轉(zhuǎn)發(fā)的《山東省煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)度工作管理辦法》（山東能源調(diào)字（2012）1號），并逐條對照標準進行細化，研究制定了我們肥礦集團調(diào)度管理辦法及《肥礦集團公司生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)調(diào)度質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》。
2、狠抓了重點問題的跟蹤調(diào)度。一是狠抓了中秋、國慶期間的礦井檢修工作。各單位都研究制定了機電設備檢修計劃和詳細的安全技術措施，對安全管理難度大、檢修時間長的項目，要求當日值班調(diào)度員要做到跟蹤調(diào)度，隨時掌握檢修進展情況。通過各單位的共同努力，各檢修項目全部按計劃順利完成，實現(xiàn)了公司提出的“放假真放、檢修有序、生產(chǎn)安全、礦區(qū)穩(wěn)定”的要求。二是狠抓了重點薄弱環(huán)節(jié)的調(diào)度。對工作面初采、回撤、過老巷、過斷層及其他重點工作，除要求三班管理人員盯現(xiàn)場外，嚴格跟蹤調(diào)度這些特殊地點的動態(tài)情況，落實措施的執(zhí)行情況，確保了正常的安全生產(chǎn)。三是認真接受了梁寶寺礦井“3.31”沖擊地壓事故教訓。我們對梁寶寺礦開采的工作面防沖措施的落實列入了跟蹤調(diào)度的內(nèi)容，對每天的推采進度、卸壓孔、煤粉鉆孔的施工、響煤炮的次數(shù)等情況都作到了重點調(diào)度，同時在工作面初壓、見方期間派人到現(xiàn)場盯班，及時發(fā)現(xiàn)和解決推采過程中遇到的各類問題，從而確保了各工作面的正常推采。三是狠抓了生產(chǎn)任務的完成。各礦對每班每天完不成任務的單位及時進行分析，實行嚴格的考核獎懲，有力的促進了生產(chǎn)任務的完成。三季度，重點加大了省外煤礦的調(diào)度，要求對各礦的人員配置、施工隊伍狀況、采場接續(xù)及影響生產(chǎn)的各類問題等要做到心中有數(shù)，對每天的產(chǎn)量任務完成情況，當日值班調(diào)度員要認真分析，對完不成的單位要責成分公司組織分析，拿出處理意見，制定補救措施。（需要匯報能源集團的：省外公司受當?shù)卣闹萍s非常嚴重，一遇到重大活動事項和節(jié)假日，礦井就停發(fā)火藥。特別是張能公司，中秋、國慶期間，全部停發(fā)火藥，到現(xiàn)在，部分礦井還不能恢復，得到的答復是個別礦井停發(fā)火藥有可能延續(xù)到十八大召開完，所以對生產(chǎn)任務的組織完成非常不力。）。
3、強化現(xiàn)場信息反饋，發(fā)揮調(diào)度室的組織、協(xié)調(diào)職能。我們繼續(xù)把每日的生產(chǎn)調(diào)度會當做首要任務來抓，嚴肅、準確、及時的組織好每天由公司、處室領導參加的調(diào)度會，按時把全公司當日生產(chǎn)指標完成、營銷信息、現(xiàn)場動態(tài)及影響生產(chǎn)的問題和重點隱患匯報到生產(chǎn)調(diào)度會上，然后，根據(jù)公司領導的意見指示，將信息及時反饋到各礦現(xiàn)場和有關單位，并作好協(xié)調(diào)工作。組織有關部門，處室及時奔赴現(xiàn)場解決、處理，并作到跟蹤調(diào)度，使每一項調(diào)度指令，形成縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡，確保了各項指令、通報、通知上傳下達、做到了安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的上傳準確、及時。
4、狠抓了“雨季三防”工作，確保礦井安全度汛。一是完善了預警預報機制。各生產(chǎn)礦井認真開展初壓工作面頂板監(jiān)測預報、水害及地質(zhì)構造預測預報，建立并應用了礦區(qū)水位自動監(jiān)測系統(tǒng)、井口降雨量自動監(jiān)測系統(tǒng)、井下主要泵房水倉水量監(jiān)測系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位、無線通訊、變電所及主要泵房遠程集中控制系統(tǒng)。按照國家有關規(guī)定加強重大危險源管理,建檔登記，落實監(jiān)測、監(jiān)控措施。對煤礦a級隱患在集團公司安全信息網(wǎng)上實行掛牌管理和及時消號制度，對其他安全隱患、安全管理重點實行網(wǎng)上發(fā)布，并明確責任，及時調(diào)度整改情況；二是嚴格執(zhí)行“大風暴雨等災害性天氣停產(chǎn)撤人”規(guī)定，各生產(chǎn)礦井都在調(diào)度室和副井口安設了天氣預報實時窗口，對24小時下雨累計超過50毫米的或達到45毫米仍繼續(xù)下雨的立即下達停產(chǎn)撤人的指令。同時集團公司各礦已安裝完善了井下語音廣播、井下小靈通、人員定位等系統(tǒng)，確保了3分鐘通知到井下所有作業(yè)人員；三是狠抓了各基層煤礦調(diào)度人員十項應急處置權和三分鐘到通知到井下所有人員的規(guī)定的落實。對十項應急處置權各單位都做成了牌版懸掛在調(diào)度室明顯位置，要求每名調(diào)度人員熟背牢記十項權利的具體內(nèi)容。七月份，集團公司組織對各礦調(diào)度人員掌握“十項權利”的情況進行考試考核，包括筆試和口頭背誦，提高了每名調(diào)度員的應急處置能力；四是按照能源集團要求，每天將各礦降雨情況、排水量、防洪值班情況進行調(diào)度，匯總分析報能源集團調(diào)度指揮中心，為領導決策提供依據(jù)。
5.強化調(diào)度達標工作。對照能源集團和省煤炭局七月份新下發(fā)的生產(chǎn)礦井調(diào)度質(zhì)量標準化達標標準，集團公司研究制定了《肥礦集團公司調(diào)度質(zhì)量標準化達標標準》，并對需要的各類記錄進行了統(tǒng)一設計、統(tǒng)一印發(fā)、統(tǒng)一標準。要求基層單位對下發(fā)的每條標準都要學深、學透，對照標準，落實責任，促進了各單位的調(diào)度達標工作。
6、構建新的調(diào)度工作平臺。我們新改造的調(diào)度室即將投入使用，按照公司領導“新環(huán)境要有新思路”的要求，我們組織有關人員在六、七月份先后到兄弟單位新礦集團、棗礦集團對調(diào)度管理進行了學習，學習了他們先進的管理經(jīng)驗和做法。（學習中得到了新礦集團王主任、棗礦集團鄧主任等其他同事的熱情款待和支持，在此深表謝意。）同時結合我們自身的工作，對現(xiàn)有的調(diào)度各類報表重新進行了討論、設計、修改，使之更符合我們的工作實際；另外對現(xiàn)在的重點調(diào)度內(nèi)容經(jīng)過修改、設計，全部應用程序進行展現(xiàn)、管理，使整個調(diào)度工作實現(xiàn)了自動化、程序化、數(shù)字化，同時也實現(xiàn)了無紙化辦公；完成了對各礦視頻、工業(yè)監(jiān)控進行聯(lián)網(wǎng)、展示。新調(diào)度室投入使用后，衷心希望在座的以能源集團劉主任為首的各位領導、專家蒞臨肥礦指導工作，指出不足。
三季度，我們雖然在安全生產(chǎn)調(diào)度方面做了不少的工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足之處，與上級領導的要求還存在一定的差距。我們將以這次工作會為動力，強化管理，為四季度“安全效益攻堅戰(zhàn)”做出積極的貢獻！
1、認真貫徹落實能源集團級上級一系列文件會議精神，緊緊圍繞集團公司提出的奮斗目標，科學管理，精心組織，堅定不移的完成各項目標任務。
2、進一步完善制度、細化業(yè)務、規(guī)范管理。明晰匯報程序、調(diào)度要點和各項指令辦理等。做到工作有標準、行為有規(guī)范，確保信息反饋及時，調(diào)度指揮得當，應急處置協(xié)調(diào)有序。
3、抓好生產(chǎn)調(diào)度值班，嚴格執(zhí)行調(diào)度匯報制度，把握好各類信息的上報下達，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全面發(fā)揮好調(diào)度參謀、指揮的作用。
4、抓好“冬季四防”、“雨季三防”等季節(jié)性工作，確保正常的安全生產(chǎn)秩序。
5、抓好學習，轉(zhuǎn)變工作思路，促進調(diào)度工作上臺階。下半年，爭取到兄弟單位或省外先進單位進行業(yè)務學習，開拓視野，創(chuàng)新管理，逐步構建“大調(diào)度”管理格局。
6、不斷提高調(diào)度信息化水平。逐步實現(xiàn)調(diào)度管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、規(guī)范化和標準化。
〇一二年十月十九日。
二
縣級調(diào)度年工作匯報篇七
東大街小學現(xiàn)有學生1080人，教職工60人，22個。
教學。
班。自區(qū)教育局應急預案啟動以來，我校按照有關文件精神，對防控流感各項工作做了相應的部署和安排，我校盡管做了大量工作，但截止2009年11月12日共出現(xiàn)11例甲型h1n1流感陽性病例。目前，甲流的防控工作并沒有結束，所以我們不能存在僥幸心理，雖然前一階段取得了一點成績，但并不代表我們的工作沒有漏洞，根據(jù)區(qū)教育局文件要求，我校防控領導工作小組對我校防控工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
工作情況：
一、成立學校h1n1防控工作領導小組，組長由學校校長牛桂珍兼任，副組長由副校長王和平、朱森林兼任，成員由學校各組負責人及22個班主任組成。防控檔案由王海燕老師負責。
門召開會議學習，明確工作任務。
三、
做好每天的晨、午檢工作，要求班主任認真負責，做到準確無誤，不能漏報任何一個學生，對晨午檢工作做好詳細記載，發(fā)現(xiàn)體溫不正常學生要及時匯報，并且通知家長及時領到醫(yī)院發(fā)熱門診進行檢查診治。
四、對缺課教師、缺課學生進行登記，并做好隨防工作記錄，防控專干王海燕老師專門負責缺課教師的登記及隨訪工作。班主任對本班缺課學生進行登記、隨訪，實行家長請假制度，并要求家長對請假學生的病情情況每天向班主任匯報兩次，及時掌握學生的病情，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向防控小組匯報。
五、積極開展衛(wèi)生健康宣傳教育，防控知識宣傳教育，利用校園廣播、黑板報、公示欄向教師和學生進行防控知識教育，發(fā)放預防藥方460份，告家長書452份。通過主題班隊會、國旗下講話等多種形式進行宣傳教育。
六、保證體育課和課外活動的正常開展，減輕學生的學習負擔，鼓勵學生積極參加身體鍛煉，在家注意均衡飲食，保證充足的睡眠時間，講究衛(wèi)生，提高自身免疫能力。
七、加大對校園環(huán)境的整治力度，保持學校教學和生活場所空氣流通、清潔衛(wèi)生、溫度適宜。
八、實行門衛(wèi)檢查登記制度，做好登記記錄，實行24小時值班制度，保證值班電話暢通。
組長負責制。
二、存在問題。
1.部分班主任對晨、午檢工作不夠認真，缺課登記欠詳細。
2.學校規(guī)定每天早晨、下午第一時間要進班進行檢查學生情況，但部分班主任匯報不及時。
3.部分上報的材料缺少時間、簽名，字跡不清現(xiàn)象。4.告家長書等宣傳資料的收集不及時。
以上是我校防控領導小組自查情況，對存在的問題，我們將及時召開會議，安排部署，及時整改。
三、整改措施。
1.要求班主任認真做好晨、午檢工作，詳細登記缺課學生情況。
2.要求班主任每天早晨8時、下午2時進班認真檢查學生情況，并及時上報。
3.上報的材料要求時間準確、字跡清晰，內(nèi)容完整。4.各種宣傳資料發(fā)放及時，收集歸類，完整存檔。5.積極學習上級主管部門的文件精神，落實各項指示安排，把我校防控工作做實做好。
崆峒區(qū)東大街小學二〇〇九年十一月二十五日。
縣級調(diào)度年工作匯報篇八
一、安全監(jiān)測網(wǎng)絡平臺。
煤礦瓦斯監(jiān)控平臺已全部搭建完成，并且已經(jīng)全部傳回公司，正常運行；煤礦礦壓監(jiān)測除孫家壕外都已安裝完成，數(shù)據(jù)也已傳回公司，運行正常；井下人員定位系統(tǒng)正在安裝黃天棉圖礦區(qū)的三個煤礦，其它煤礦正在等待廠家提供接口協(xié)議，12月應能全部安裝完成。
公司調(diào)度室現(xiàn)在能對孫家壕、扶貧、沙咀子、宏測、宏鑫、忽沙圖、西烏素、炭窯渠、東圪堵等9個煤礦的井下安全數(shù)據(jù)和頂板安全數(shù)據(jù)進行監(jiān)控。
二、工業(yè)電視系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)。
公司及煤礦的視頻會議系統(tǒng)也正在籌劃中。
安全監(jiān)測網(wǎng)絡平臺建成后，公司調(diào)度室可以對公司的所有綜采煤礦進行實時的監(jiān)控，煤礦氣體、頂板有超標的會第一時間傳回公司，可以形成煤礦和公司的兩級監(jiān)控，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)并排除隱患。而通過人員定位系統(tǒng)可以知道井下的人數(shù)及所在井下位置，在出現(xiàn)險情時，可以確切知道井下的人員分布情況，為領導的決策提供有利的依據(jù)。
煤礦工業(yè)電視系統(tǒng)的建成可以通過煤礦調(diào)度室對煤礦的地面和井下的生產(chǎn)情況進行最直觀的監(jiān)控，可以監(jiān)控井下的生產(chǎn)狀況，設備的運行狀況以及洗煤廠的生產(chǎn)運行情況。公司工業(yè)電視系統(tǒng)對下屬所有煤礦的工業(yè)電視系統(tǒng)進行集成，可以在公司隨時調(diào)看各煤礦的視頻圖像，了解各煤礦的生產(chǎn)運行情況。
各煤礦和公司的視頻會議系統(tǒng)建成后，公司和煤礦可以隨時召開會議，而不需要所有參會人員都到現(xiàn)場，并可以節(jié)約會議的經(jīng)費以及時間，提高開會的效率，增加參會人員等。
縣級調(diào)度年工作匯報篇九
今年以來，泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)改造開發(fā)（天下景城）項目推進組，明確任務、突出重點、早部署、早動員，加快了工作進度。
一、工作任務目標。
1、古城路北片區(qū)。一期需征地180畝，征收248戶，征收房屋面積3.32萬平方米，確保古城路西段道路建設及引水入城的水系景觀建設順利進行。12月底完成剩余集體土地的征收任務。
2、泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)，完成163戶的征收任務，征收房屋面積共4萬平方米，計劃12月底完成。
二、工作開展情況。
1、加快回遷房建設進度。2010年泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)完成拆遷近1100戶，拆遷面積8萬平方米，11萬平方米的回遷房已開工建設，計劃12月底全面封頂；為確保回遷房質(zhì)量，增加透明度，從搬遷戶中選取11位義務監(jiān)督員，對建筑質(zhì)量進行監(jiān)督。
在片區(qū)范圍內(nèi)設置了3處公示欄，征求群眾對片區(qū)改造的意見和建議。涉及二街、九街居民591戶，任務繁重，泗河辦精心組織、宣傳新的條例，及時完成了任務。房屋征收工作將于4月初展開。征地工作基本順利，二街已完成53戶，還剩1戶；九街已完成33戶，還剩19戶。
3、組織人員對泗水一中家屬院137戶居民進行了摸底登記、征求意見，為下一步搬遷征收做好準備。
三、下步工作打算。
下步工作中，一是加強調(diào)度，了解工作中的新情況、新問題，及時解決。二是加強回遷房質(zhì)量、速度的監(jiān)督，力爭搬遷戶早日入住。三是引水工程、水系建設、綠化工程、道路建設時間緊、任務重。我們將按招標情況，督促其落實施工計劃，專人負責，加快工程進度。
二0一一年三月。
—2—。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的領導下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求有序開展。
社區(qū)矯正工作開始以來，我們先后接收了x名社區(qū)矯正對象，分布在x個社區(qū)。目前已解矯x人，還有x人在進行矯正。刑罰種類為監(jiān)外執(zhí)行x人，假釋x人，緩刑x人。按照社區(qū)矯正工作的文件要求，我們對這x人建立健全了檔案，一人一檔并且對其進行監(jiān)督管理。同時，我們每個社區(qū)都有幫教志愿者，這些志愿者與矯正人員建立一幫一的幫教關系，在社區(qū)矯正工作中也起到了積極的作用。這些矯正對象在家庭和社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
1.建立檔案 分級管理
我們根據(jù)上級的要求為矯正對象建立檔案，一人一檔。同時，我們根據(jù)矯正對象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性質(zhì)為他們制作矯正方案，制定不同管理等級，根據(jù)其自身情況進行矯正管理。并嚴格按照矯正規(guī)定，要求每個月進行
思想?yún)R報
和電話匯報，如有外出，及時請銷假。
2．定期家訪 了解動態(tài)
我們每個月定期對矯正對象進行家訪，每個月不定期的
進行電話聯(lián)系，了解他們的家庭狀況及思想狀況，進行人性化的管理朋友似的個別談心。并且每天在gps網(wǎng)絡平臺上查詢矯正對象的活動范圍，隨意掌握矯正對象的動態(tài)，確保矯正對象不脫管、不失控，并重點預防其重新犯罪。
3.法律教育及公益勞動
根據(jù)上級領導的指示和要求，我們每個月對矯正對象進行一次法律教育，提高矯正對象的自新意識，以矯正其不良的思想和行為。我們著力實施個性化矯正，分類施教、因人施教。
我們每月不定期的組織公益勞動，增強他們的公德意識和社會責任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新
生活
的信心。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
三、加強管理 積極探索
社區(qū)矯正工作是一項新的工作，為此，我們更要加重實踐，積極探索新的科學的管理方法，有效的開展好社區(qū)矯正工作。
1.進一步健全社區(qū)矯正工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構的作用。
2.加強社區(qū)矯正工作的硬件建設，提高矯正質(zhì)量和效果。
3.進一步加強與各成員單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，如公檢法等
部門。
4.強化監(jiān)督教育管理工作，確保矯正工作制度的規(guī)范化、矯正方法的人性化、確保沒有重新犯罪的產(chǎn)生，不斷推進社區(qū)矯正的深入開展。
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的正確領導下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求正在規(guī)范有序的開展。到目前，共接管x名社區(qū)矯正對象，分別分布在x個社區(qū)。x人已解除矯正，有x人正在接受矯正，刑罰種類全部為緩刑。按照社區(qū)矯正試點工作相關文件的要求，對x名矯正對象都建立健全了檔案，并對其進行了監(jiān)督管理和個案矯正。這些矯正對象在家庭里、社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
現(xiàn)有矯正對象x人，我們對矯正對象從接收、管理、教育、公益勞動到扶貧幫困等五個環(huán)節(jié)的工作都是有條不紊，規(guī)范有序的開展。
（一）接收環(huán)節(jié)
還與具有監(jiān)護能力的矯正對象直系親屬或單位、社區(qū)居委會簽定監(jiān)護協(xié)議書，明確司法所和監(jiān)護人的責任。
（二）管理環(huán)節(jié)
我們注重檔案的建立，做到一人一檔。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據(jù)矯正對象的犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等因人而異，制定矯正個案。矯正個案中詳細記載了矯正方案、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料。對本轄區(qū)社區(qū)矯正對象的現(xiàn)實表現(xiàn)進行季度考評，工作中建立了詳細的考核獎懲辦法，并將日常表現(xiàn)、考核、獎懲等一系列具有保存價值的文字，圖表等及時收入個人檔案中,形成了一套完整、規(guī)范的基礎性檔案。并按照
關于
社區(qū)矯正對象檔案的規(guī)范意見，進一步規(guī)范檔案的建立。
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縣級調(diào)度年工作匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，聚焦改革重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強統(tǒng)籌、突出實效，一項項改革先招實招硬招相繼推出，改出了**兒女奮勇向前的昂揚斗志，改出了**大地新氣象。
一、優(yōu)化經(jīng)濟體制機制，增強發(fā)展活力。深化縣屬國有企業(yè)體制改革，按照“1+3+1”組建優(yōu)化模式，組建縣國有資本運營有限責任公司等。出臺《**縣縣屬國有企業(yè)領導人員薪酬管理辦法》等。深化產(chǎn)銷對接機制，暢通產(chǎn)品流通。搶抓“松·莞”協(xié)作機遇，在東莞建立展銷中心和冷鏈物流基地兩個項目并投入使用。通過“農(nóng)超對接”“農(nóng)校對接”等方式，帶動**農(nóng)特產(chǎn)品到廣東省銷售額達1.8億元。
二、聚力農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，銜接鄉(xiāng)村振興。推進現(xiàn)代糧食安全管理制度改革，修訂《**縣縣級儲備糧油管理辦法》，制定縣級儲備糧油輪換管理辦法、成品糧油管理辦法和企業(yè)社會責任儲備管理辦法，完成糧庫信息化建設，實現(xiàn)動態(tài)遠程監(jiān)管、糧情在線監(jiān)控、信息互通共享。完成6500噸縣級儲備糧儲備任務和300噸成品糧、100噸小包裝油儲備任務。創(chuàng)新機制扎實推進高標準農(nóng)田建設質(zhì)量提升行動試點，采取財政資金與金融資本相結合模式，建立政、企、銀多元合作投入機制，引導各類資金投入高標準農(nóng)田建設。2021年完成省下達新建高標準農(nóng)田10.4萬畝?！?*縣“三個強化”推進高標準農(nóng)田建設》被《貴州改革情況交流》刊用推廣。
三、深化基層社會治理，邁出現(xiàn)代步伐。探索基層社會治理新模式，全面推進村級綜治中心建設和網(wǎng)格化治理，依托電信公司ai智能看家監(jiān)控平臺，創(chuàng)新開發(fā)智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（數(shù)字鄉(xiāng)村）管理平臺，開發(fā)黨建、視頻監(jiān)控等功能，實現(xiàn)“一網(wǎng)采集、一鍵上報、一體派單、聯(lián)動聯(lián)處、反饋報告”治理機制。全縣建成各級綜治中心524個，優(yōu)化整合全科網(wǎng)格1539個，配備兼職網(wǎng)格員1539人，完成公共安全視頻監(jiān)控視頻攝像機建設8856個。
四、專注民生事業(yè)建設，踐行初心使命。完善退役軍人服務保障體系，成立縣退役軍人服務中心，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務站標準化建設。建立縣、鄉(xiāng)退役軍人法律援助站29個，設立村（社區(qū)）法律援助咨詢點511個。探索建立創(chuàng)業(yè)信貸擔保模式，建立政銀聯(lián)動協(xié)作機制，打通創(chuàng)業(yè)信貸辦理“綠色通道”。2021年，共發(fā)放信貸擔保貸款31筆545萬元，帶動就業(yè)156人次。探索“醫(yī)養(yǎng)結合”示范點建設，采取“公建民營”的模式引進醫(yī)養(yǎng)專業(yè)服務企業(yè)，建成全市首家集醫(yī)療、護理、康復養(yǎng)老等服務為一體的醫(yī)養(yǎng)結合中心——**民政福利園區(qū)醫(yī)養(yǎng)結合中心，該園區(qū)獲2021年全省“養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”稱號。
下一步，我縣將堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，全力圍繞“四新”主攻“四化”，緊扣“五個示范縣、八個新**”奮斗目標，積極謀劃改革重點，推動改革任務、提升改革成色，切實提高群眾獲得感，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十二
2016年以來，在市院辦公室和院黨組的領導下，*市院辦公室緊緊圍繞上級重大部署和院黨組重要決策，正確把握“三服務”的職責定位，辦文、辦事、辦會的質(zhì)量和效率不斷提高，較好地服務了全院整體工作的順利開展。
信息工作方面：主要是挖掘和完善工作動態(tài)、典型案例、工作經(jīng)驗，先后編發(fā)上報調(diào)研文章2篇，檢察信息24篇（其中案例類12篇，經(jīng)驗類2篇，動態(tài)類10篇），被上級采用12篇；信息編發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量好過往年。
1育圓滿收官。
服務工作方面：重點是協(xié)助黨組做好人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡工作，給全市近500名代表和委員寄送了《*》專刊和征求意見函。完成了年終總結大會和各級視察檢查等接待保障工作10余次。收集整理了全院各部門工作總結和工作打算。接收和傳遞各種文件、通知200余份。配合業(yè)務部門做好簽章管理和用印審批500余次。組織參加了上級院保密知識培訓和“三員”集中學習，對全院涉密計算機進行了網(wǎng)絡安全大檢查，并逐一安裝了打印審計安全軟件，保障了全院各項工作的順利開展。
下步打算：一是多挖掘、多編發(fā)信息。落實信息聯(lián)絡員責任制，在調(diào)度工作的同時，全面協(xié)助業(yè)務科室深度挖掘信息資源，總結提煉經(jīng)驗做法。二是常調(diào)度、常督促工作。每月對部門主要工作和業(yè)務數(shù)據(jù)調(diào)度匯總，形成書面整體材料，為黨組決策提供參考。三是早謀劃、早研究亮點。初步研究了兩個亮點方案，下步馬上與業(yè)務科室對接論證，盡快開始實施，爭取為全院年終考核獲得加分。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十三
中共xx市委督查室并市政府督查室：
按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于督查就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（x委辦〔〕xxx號）要求，現(xiàn)將我市20就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：
一、工作目標落實情況。
(一)工作情況。
shu.，（二）工作措施。
為落實各項工作目標，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責任。按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于下達2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領導。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型，引導下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作思路，我市建立了市―鄉(xiāng)鎮(zhèn)―村社―勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網(wǎng)絡體系。打造了“xx拾花工”，“xx縫紉工”、“xx機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽光培訓、扶貧開發(fā)培訓，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓，并開展開業(yè)指導、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關部門參與維權的“4+x”聯(lián)動維權機制，在輸入地開展維權服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
（三）存在的問題及今后工作措施。
目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經(jīng)濟結構調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發(fā)揮培訓作用。
二、扶持政策落實情況。
為確?！吨泄瞲x市委、xx市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實社會保險補貼和崗位補貼154.2萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今后，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報就業(yè)后，在一定時間內(nèi)，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼，然后再按比例給與就業(yè)補貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè)，就業(yè)補貼工作開展難問題。
三、資金到位情況。
今年上半年，xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺建設資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1―9月，落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業(yè)培訓補貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。
四、就業(yè)服務體系建設情況。
一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所，并按“六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求―培訓―輸出的.鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1―2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權益。
目前，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務網(wǎng)絡，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務網(wǎng)絡，工作平臺服務手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務工人員社會保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進低保漸退的聯(lián)動機制。
五、20工作計劃。
年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人，幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此，我市將在xx市委、市政府的領導下，在上級相關部門的大力支持下，繼續(xù)做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務輸出，落實優(yōu)惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標任務.
縣級調(diào)度年工作匯報篇十四
——柴胡店司法所創(chuàng)建文明單位情況匯報近年來，我所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足自身工作實際，認真組織開展了文明單位創(chuàng)建活動，增強了干警服務大局意識，取得了良好的效果。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。認真學習領會上級部門有關精神文明建設文件精神，積極推進以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內(nèi)容的“四德”建設活動，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為搞好全所精神文明建設奠定了基礎。
二、突出規(guī)范化建設，充分發(fā)揮維護社會穩(wěn)定作用我所始終把司法所規(guī)范化建設當作一項基礎性工作來抓，不斷加強司法所的軟硬件建設，設有法制辦公室、人民調(diào)解室、社區(qū)矯正辦公室等，配備了電腦、打印機等辦公設施，保證了工作需要。建成了把人民調(diào)解、法律服務、社區(qū)矯正和安置幫教、法律宣傳等職能整合在一起的規(guī)范化、制度化、環(huán)境優(yōu)美化司法所；積極參加平安滕州建設，全面落實社會治安綜合治理措施，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用。
三、
加強隊伍建設，不斷提升隊伍素質(zhì)水平。
以服務經(jīng)濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業(yè)務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷提高工作效率，誠意接受紀律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動；不斷加強政風、行風建設，各項工作始終走在最前沿，連年處于全市司法行政系統(tǒng)先進水平。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十五
做好“清明節(jié)”期間消防工作匯報 根據(jù)朔煤經(jīng)事務字【2017】第5號《關于切實做好“清明節(jié)”期間消防安全工作的通知》，群眾集中出行祭祖、掃墓活動頻繁，加之春季風大，為認真做好清明節(jié)期間消防安全工作特制定以下消防措施。
清明節(jié)是我國民間的傳統(tǒng)節(jié)日，是人民群眾開展祭掃活動的高峰期，清明期間人民群眾祭祀活動時間短、密度高、流量大。為了確保祭掃活動安全、文明、和諧、有序地進行，我們圍繞“文明祭祀，平安清明”的主題，開展平安、文明的清明工作，強化職責，落實責任。
成立領導小組：
組 長：陸金龍
副組長：池洋
成 員：姚尚軍、高成榮、孫榮富、李培文、任平
清理，保障居民清明祭祀活動安全、文明、有序開展。
二、我們給職工群眾宣傳了“文明祭祀，平安清明”的資料，同時告知居民可以通過網(wǎng)絡紀念館寄托對親人的哀思。
三、我們通過組織職工群眾學習殯葬等相關法規(guī)；建立“清明祭祀”專欄提倡居民通過環(huán)保形式悼念親人；做好清明期間的防火應急工作；懸掛橫幅等形式拓寬宣傳平臺，號召職工破除封建迷信思想，樹立移風易俗新風尚，積極倡導和推廣鮮花、植樹祭祀、家庭追思會等新的文明緬懷形式，大力宣傳和倡導錯峰祭掃，步行或乘坐公共交通工具，避免人流和車流過度集中，提醒注意職工群眾出行安全。
四、落實工作要求，節(jié)日期間90%的人員在崗，同時加強清明節(jié)期間的防火力度，嚴防各種意外火險的發(fā)生。 節(jié)日之后要繼續(xù)抓緊安全防火工作，強化防火墻四個基礎建設，查隱患，堵漏洞，控火源，強措施，嚴防火災和人員傷亡事故發(fā)生，確保防火不出現(xiàn)任何問題。
清明節(jié)前后歷來是森林火災高發(fā)時段。受傳統(tǒng)祭祀方式的影響，清明節(jié)期間我站生態(tài)功能區(qū)上墳燒紙現(xiàn)象還十分普遍，為切實加強我站今年清明節(jié)森林防火工作，進一步提高我單位森林防火工作作水平和綜合防控能力。確保森林資源和人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)防指(字) (2017)4號指示精神我單位現(xiàn)作如下工作安排：
一、進一步加強組織領導，嚴格落實防火責任。
我單位認真落實局防指指示精神，采取有效措施，全力做好森林火災防控工作。針對當前的森林防火形勢，進一步強化組織領導，嚴格落實包片領導人責任制，管護人員包山頭的層層落實的.包干方法，把防火責任落實到具體人。清明節(jié)期間，我單位嚴格檢查村屯、牧點，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患部位和薄弱環(huán)節(jié)，立即進行整改，確保萬無一失。
爭創(chuàng)無森林火災單位。
三、要進一步加大巡防巡查力度，切實抓好野外火源管理。
清明節(jié)當天我單位護林員和xx森林派出所進行巡查巡護，加大巡查力度和密度，延長巡查時間，嚴格巡查登記。要強化對重點地段、重點時期的監(jiān)管巡查，對林區(qū)道路及墓區(qū)周圍等重點地段死看死守。加強火源管理，禁止一切野外用火，堅決杜絕上墳燒紙現(xiàn)象的發(fā)生。
四、進一步強化防火值班制度，確保指揮、通信通暢。 清明節(jié)期間，我單位嚴格執(zhí)行領導帶班制度，堅決杜絕脫崗、漏崗問題的發(fā)生。值班人員要認真負責，清明節(jié)期間堅決落實日報告制度，每天向局防火辦值班室上報當天和的情況，確保森林火情動態(tài)、撲救情況和領導指示等重要信息的及時上傳下達，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十六
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的'放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。
針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十七
xxx縣轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，375個行政村，總面積737平方公里，總人口59萬，農(nóng)業(yè)人口53萬，耕地面積69萬畝，是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣。
近年來，我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展迅速，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整也明顯加快，特色農(nóng)產(chǎn)品的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和土地連片開發(fā)，形成了一定的規(guī)模，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社組織和種養(yǎng)大戶對土地的需求日趨強烈，而廣大農(nóng)民對土地的依附程度逐漸減低，推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，進行適度規(guī)模經(jīng)營，已成為農(nóng)村社會發(fā)展的必然。結合我縣實際，農(nóng)業(yè)局積極引導農(nóng)民進行土地流轉(zhuǎn)，初步實現(xiàn)了部分土地的規(guī)模化種植和標準化管理。為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展探索出了一條新路子。
一、目前土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀
信息平臺。截止目前，全縣流轉(zhuǎn)面積達到15萬余畝，占耕地總面積的21%，其中培育千畝以上的經(jīng)營戶30個，流轉(zhuǎn)面積4萬余畝，百畝以上土地經(jīng)營戶254個，流轉(zhuǎn)面積8萬余畝。在優(yōu)化我縣勞動力資源，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，提高農(nóng)民收入，發(fā)展適度規(guī)模方面取得了顯著成效。
二、主要做法
（一）加強組織領導，提高認識。農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)是黨的十七屆三中全會提出的明確要求。是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的有效途徑，全縣各部門高度重視，積極引導加強協(xié)調(diào)服務，做了大量著實有效的工作，農(nóng)業(yè)局提前介入，掌握全縣土地流轉(zhuǎn)第一手資料，主動服務指導、出點子、想辦法、及時提供政策支持和各種信息，為全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作打下了堅實的基礎。
的糾紛，有力穩(wěn)定了土地流轉(zhuǎn)環(huán)境。
基地認證、綠色食品認證和無公害蔬菜種植操作規(guī)程。組織蔬菜產(chǎn)品闖市場，在讓種菜戶獲得蔬菜利益的前提下，土地流轉(zhuǎn)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營。使畝均純收入達到5000元以上。三是通過種植大戶示范帶動，實現(xiàn)土地規(guī)模經(jīng)營。通過政府引導和宣傳，吸引了一部分社會資金和工商企業(yè)，主動到農(nóng)村開展規(guī)?；N植，出現(xiàn)了張國凡、年順公司、圣光集團等一批2000畝以上的菜林間作、蔬菜園區(qū)、藥材股份種植，這些種植大戶在得到規(guī)模效益的同時，大大增加了農(nóng)民的收入，進一步加快了全縣土地流轉(zhuǎn)的速度。
《縣級農(nóng)村流轉(zhuǎn)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
（四）加大財政補貼力度?？h財政從2015年起，每年安排200萬元專項資金，用于鼓勵和支持流轉(zhuǎn)承包土地的各類經(jīng)營主體。對集中連片流轉(zhuǎn)面積在500畝以上（含500畝）、簽訂規(guī)范土地流轉(zhuǎn)合同且流轉(zhuǎn)期限在5年以上（含5年）、從事種植業(yè)的土地承包經(jīng)營大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)（公司）等，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處審核后，上報縣農(nóng)業(yè)主管部門驗收，對符合條件的由縣政府按每畝100元給予一次性補貼。 目前統(tǒng)計，流入企業(yè)面積2萬余畝，流入合作組織面積5萬余畝，流入農(nóng)戶面積6萬余畝。
三、主要成效
培訓，鼓勵他們外出經(jīng)商、打工。從農(nóng)業(yè)就業(yè)領域轉(zhuǎn)向非農(nóng)業(yè)就業(yè)領域，從根本上解放了農(nóng)村的剩余勞動力。流入土地的農(nóng)戶，由于經(jīng)營面積大幅度增加，勞動力缺乏，少數(shù)勞動力就返回農(nóng)業(yè)就業(yè)領域。大大提高了農(nóng)民的'收入。
（二）促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構的調(diào)整。土地流轉(zhuǎn)后，流轉(zhuǎn)土地用于大宗農(nóng)作物的農(nóng)戶減少，而用于種植收益水平相對較高的特種經(jīng)濟作物的農(nóng)戶大大增加。
(三)增加了農(nóng)民收入。通過土地流轉(zhuǎn)置換和對比，使土地流出方和流入方家庭收入水平有較大幅度的提高。
四、存在問題
（一）土地流轉(zhuǎn)難成較大規(guī)模。土地使用權流轉(zhuǎn)具有不穩(wěn)定性，主要是因為非農(nóng)產(chǎn)業(yè)不發(fā)達和非農(nóng)就業(yè)機會不多，外出務工就業(yè)相對不固定，經(jīng)商風險大，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)本領不強，技能素質(zhì)不高，農(nóng)業(yè)收入仍是許多農(nóng)民家庭收入的主要形式。由此，許多農(nóng)民不愿放棄承包地，分散種植與大規(guī)模經(jīng)營成為鮮明矛盾。另外，我縣許多土地流轉(zhuǎn)是在農(nóng)戶間自發(fā)進行的，缺乏專業(yè)組織引導，組織化規(guī)模經(jīng)營機制不健全，難以改變土地分散種植經(jīng)營的局面。
從非農(nóng)產(chǎn)業(yè)過渡為城市居民的為確保永久性生存需要，也不愿讓土地承包經(jīng)營權長期流轉(zhuǎn)出去，寧愿留給子孫耕種。
（三）體制機制不健全，制約土地流轉(zhuǎn)，缺乏相應的流轉(zhuǎn)機制。目前的土地流轉(zhuǎn)基本上處于起步階段。盡管《農(nóng)村土地承包法》《農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)管理辦法》等法律法規(guī)將土地流轉(zhuǎn)管理職能賦予縣級農(nóng)業(yè)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，但縣級缺乏經(jīng)費和專職人員，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也沒有專職人員去開展相應工作，導致目前的土地流轉(zhuǎn)機制不明確，工作不捋順。
四、幾點建議
（一）按照因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢、相對集中形成規(guī)模原則，搞好優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃，加大農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整。推行優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)向最適宜區(qū)域集中，形成具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)群和產(chǎn)業(yè)帶，從而促進土地適度規(guī)模經(jīng)營。
轉(zhuǎn)。
（三）加強組織領導，推動土地流轉(zhuǎn)。土地流轉(zhuǎn)政策性強、工作面寬量大，事關農(nóng)村改革、穩(wěn)定發(fā)展的大局和廣大農(nóng)民群眾的切身利益。各級有關部門必須高度重視，切實加強組織領導，對土地流轉(zhuǎn)工作多支持、引導和扶持，順利推進土地流轉(zhuǎn)適度規(guī)模經(jīng)營，促進農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展。
五、下步打算
以穩(wěn)定黨在農(nóng)村的基本土地政策為前提，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以土地集約化、規(guī)?；?jīng)營為目標，推動農(nóng)村土地向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)科研單位快速流轉(zhuǎn)，基本確立適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的土地管理制度。目標任務是按照適度規(guī)模經(jīng)營、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的思路，力爭經(jīng)過3-5年努力，實現(xiàn)35%的土地承包經(jīng)營權得到規(guī)范有序流轉(zhuǎn)，1/3農(nóng)村勞動力脫離土地從事二、三產(chǎn)業(yè)。全縣土地流轉(zhuǎn)面積2012年達到18萬畝， 2015年達到25萬畝。
一、基本情況
我縣共10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，194個行政村，1027個村民小組，農(nóng)業(yè)人口21萬，耕地面積64.2萬畝，果園23.6萬畝，糧食作物34.4萬畝，林地5.3萬畝，其他0.9萬畝。
《縣級農(nóng)村流轉(zhuǎn)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
1、流轉(zhuǎn)面積。截至2015年5月底，全縣土地流轉(zhuǎn)累計78000畝，占總耕地面積的12.1%，較2012年底增加了4056畝。其中轉(zhuǎn)包66500畝，占流轉(zhuǎn)面積85%，出租 2556畝，占流轉(zhuǎn)面積3%，轉(zhuǎn)讓2000畝、互換3266畝、股份合作3678畝，占流轉(zhuǎn)面積12%。
2、簽訂合同。目前共簽訂書面合同1140份，涉及面積16000畝，占流轉(zhuǎn)面積的20%，其余為口頭協(xié)議或簡單協(xié)議。其中2015年簽訂標準合同文本130份，合同流轉(zhuǎn)面積2560畝。
3、規(guī)?；鬓D(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計，全縣規(guī)?；鬓D(zhuǎn)百畝以上共26處，流轉(zhuǎn)面積6450畝，其中2015年新增3處，面積2400畝。
二、主要工作
1、加強流轉(zhuǎn)體系建設。今年以縣委、縣政府名義下了發(fā)《關于加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的意見》，成立了縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)領導小組，并依托縣、鄉(xiāng)成立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心，出臺了《白水縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)辦法》，規(guī)范流轉(zhuǎn)程序，加強對農(nóng)村土地流流轉(zhuǎn)的管理、服務的指導工作。
和工商類企業(yè)流轉(zhuǎn)土地情況，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計，入村率100%。
3、推行標準文本合同。根據(jù)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的基本形式，設制了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權轉(zhuǎn)包、出租、轉(zhuǎn)讓、互換等四種標準文本合同，在全縣范圍推行，印制文本2000份，合同監(jiān)證書3000份，免費提供給流轉(zhuǎn)雙方，并指導當事人在依法、自愿、有償?shù)脑瓌t下，簽訂合同，自原監(jiān)證的，依法辦理監(jiān)證手續(xù)。
4、指導規(guī)模流轉(zhuǎn)。指導了旭崢蔬菜、康泉等專業(yè)合作社規(guī)范、規(guī)模流轉(zhuǎn)土地。
三、存在問題
1、存在違規(guī)流轉(zhuǎn)現(xiàn)象。通過調(diào)查，普遍存在流轉(zhuǎn)期限超出二輪承包剩余年限問題，給土地確權和二輪延包工作埋下隱患，且相當部分的流轉(zhuǎn)僅是口頭協(xié)議，無任何文字憑證，容易產(chǎn)生土地流轉(zhuǎn)糾紛，雙方當事人權益無法保障。
2、土地流轉(zhuǎn)存在擅自改變土地用途現(xiàn)象，有將耕地變林地的，有在農(nóng)用地進行非農(nóng)建設的。
四、幾點建議
1、進一步加強縣、鄉(xiāng)、村三級土地管理體系，建立縣、鄉(xiāng)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心、農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁委員會。
2、實行工商類資本進入農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)市場準入資質(zhì)審查制度，確保農(nóng)村土地的農(nóng)業(yè)用途和保護農(nóng)民合法權益。
野胡拐鄉(xiāng)地處魏縣城南10公里，全鄉(xiāng)16個行政村,人口2.272萬人，共有耕地2.62萬畝，人多地少矛盾比較突出。為進一步提高農(nóng)業(yè)效益，近年來，我們在做好土地延包工作、完善家庭承包經(jīng)營制度的前提下，按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，引導農(nóng)民開展土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營。目前，全鄉(xiāng)通過出租、互換、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包等方式共流轉(zhuǎn)土地2980畝，占全鎮(zhèn)耕地的11.3%，簽訂流轉(zhuǎn)合同150份，形成了蔡小莊蔬菜種植園區(qū)等蔬菜大棚基地。流轉(zhuǎn)土地每畝年均效益達到1萬余元，有力地加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐。
一、加強引導、規(guī)范規(guī)程、完善機構，積極推動土地依法有序流轉(zhuǎn)
權流轉(zhuǎn)合同》，按照“政府引導、農(nóng)戶流轉(zhuǎn)、規(guī)范合同、依法鑒證”的流轉(zhuǎn)辦法，把重點放在維護農(nóng)民土地承包經(jīng)營權、明確流轉(zhuǎn)雙方責、權、利上。對單個農(nóng)戶之間零散土地的流轉(zhuǎn)，按照雙方意愿，當好中介，做好參謀；對大面積土地的集中流轉(zhuǎn)，堅持以農(nóng)民自愿為首要原則，按照涉及農(nóng)戶的多少，分別召開所屬村村民代表大會進行討論，形成決議后再逐步實施。對積極性不高的農(nóng)戶，采取以優(yōu)換劣的辦法，先以其他農(nóng)戶的土地與之置換，然后再參加流轉(zhuǎn)，確保所有農(nóng)戶均達到滿意。同時，我們還組織農(nóng)技人員組成專門工作組，對流轉(zhuǎn)土地進行等級測定，按常產(chǎn)和市場價格為農(nóng)戶與受讓方或承租方提供流轉(zhuǎn)參考價格，并堅持由農(nóng)戶直接與土地承租、承包人簽訂流轉(zhuǎn)合同，流轉(zhuǎn)所得直接歸于農(nóng)戶。為保證土地合法流轉(zhuǎn)，我們堅持對土地流轉(zhuǎn)過程進行逐一審核，定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)違反農(nóng)村土地承包法規(guī)的，一律予以制止，責令恢復原承包經(jīng)營關系。不僅如此，為更好地服務和規(guī)范全鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)，我們以鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站為依托，投資2余萬元，建成了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心，在全鄉(xiāng)16個行政村設立了土地流轉(zhuǎn)服務站。該中心具體負責制定土地流轉(zhuǎn)規(guī)劃、收集各服務站傳來的土地流轉(zhuǎn)信息并對外發(fā)布，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)程序，開展土地流轉(zhuǎn)中介服務。為更好維護農(nóng)民合法權益，中心還設立了土地糾紛調(diào)解庭，對農(nóng)村土地糾紛進行調(diào)解，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，有力推進了土地規(guī)模經(jīng)營和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
二、因地制宜，分類推進，實現(xiàn)了流轉(zhuǎn)方式的多樣化和土地經(jīng)營的規(guī)?；?BR> 農(nóng)民以土地為本，把手中的土地視為生活的基本保障，不愿輕易變更、交換經(jīng)營權。為此，我們提出土地流轉(zhuǎn)要以人為本、以效益為中心，促進土地在流轉(zhuǎn)中升值，通過流轉(zhuǎn)給農(nóng)民帶來切切實實的實惠。在規(guī)?；?jīng)營項目中，我們按照產(chǎn)業(yè)開發(fā)的要求，因地制宜，采取了多種流轉(zhuǎn)模式。蔬菜基地建設中，我們主要采取了互換和轉(zhuǎn)包的方式進行土地流轉(zhuǎn)，共完成土地流轉(zhuǎn)面積 1380 畝，使基地外的農(nóng)戶通過土地互換進入了基地，實現(xiàn)了集中連片發(fā)展。土地形成規(guī)模后，我們立即投入人力、物力，進行了集中整治，不但新增有效耕種面積800余畝，還全部完成了農(nóng)田基本設施配套建設，使原本較為貧瘠的耕地得到全面改造。
三、擴大規(guī)模，優(yōu)化結構，加快了高效益農(nóng)業(yè)建設進程和農(nóng)民增收步伐
業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模化、標準化、專業(yè)化，農(nóng)業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的粗放型向高效益、集約化發(fā)展，農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的收入明顯增加。三是加快了農(nóng)村勞動力向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐，拓寬了農(nóng)民增收渠道。通過土地流轉(zhuǎn)，解除了農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的束縛，目前，全鄉(xiāng)民營企業(yè)就業(yè)人數(shù)達到近1萬人，個體工商戶達到200余家，從業(yè)人員達到千余人。
雖然我鄉(xiāng)在推動農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)、發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營中已經(jīng)取得了一定的成績，但是，還有許多需要改進和完善的地方，下一步，我們將抓住機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，不斷把這項工作引向深入，為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)民增收致富做出更大的貢獻。
2012年10月25 日
縣級調(diào)度年工作匯報篇十八
述職人，xxx，男，19xx年2月生，中共黨員，本科學歷，經(jīng)濟師職稱，現(xiàn)任王集信用社主任職務。
2006年里，我?guī)ьI王集信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發(fā)展為第一要務，服務三農(nóng)為己任，以規(guī)范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務：現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、堅持學習，不斷充實自己。
作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年多來，我較系統(tǒng)的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監(jiān)管法》，《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資學》等業(yè)務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。
二、嚴于律己，率先垂范。
我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。
三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了聯(lián)社領導交給的各項工作任務。我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實；不求創(chuàng)造經(jīng)驗，但求卓有實效；不求人人如意，但求無愧于心；不求個人名利，只求員工利益。工作中制作了一下措施：
（一）強化存款營銷，提高了競爭能力。
緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，主攻大戶，加大考核，嚴格獎罰，完善服務。一是按照績效考核的辦法的要求，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度。充分利用了《電視臺》、《河南農(nóng)村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳；三是搞好優(yōu)質(zhì)服務工作。四是抓好對公業(yè)務，要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶、一個大戶，每位員工聯(lián)系一個大戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。止12月底，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元，完成聯(lián)社所分任務74%。
（二）加大支持三農(nóng)力度，提高了服務水平。
認真學習、執(zhí)行中央1號文件精神，樹立“地方經(jīng)濟發(fā)展”的責任意識，立足實際，為建設社會主義新農(nóng)村做好服務。
1、滿足農(nóng)戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節(jié)，積極籌借資金，備足資金，不誤農(nóng)時，積極投放小額貸款。全年累計發(fā)放813筆420余萬元。對種養(yǎng)大戶，定期安排客戶經(jīng)理了解情況，服務上門。
時發(fā)放。共計發(fā)放23筆，150余萬元，已經(jīng)全收回本息。
3、增強創(chuàng)新意識，提高服務水平。
在著力塑造守信卡貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農(nóng)民貸款難，難貸款的實際問題。
4、扎實開展信用工程建設。
今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶，建立經(jīng)。
濟檔案2320份，評出信用村2個。止目前，共評出信用戶9170戶，占全鄉(xiāng)農(nóng)戶數(shù)的86%，為農(nóng)戶建立了經(jīng)濟檔案，占農(nóng)戶數(shù)的86%，評出信用村11個，占19個行政村的60%。
（三）加強信息管理，防范和化解了信貸風險。
1、落實信貸內(nèi)控制度，加強信貸管理。首先，嚴格貸款發(fā)。
放程序。新放貸款必須嚴格按制度規(guī)定辦理，客戶經(jīng)理必須認真調(diào)查，必須可靠擔?；蜃阒档牡盅何?。其次，建立新增貸款臺賬，實行到期預警制度。
2、樹立科學管理念。（1）利用多種形式，加強了對客戶經(jīng)。
理的培訓、教育，提高了客戶經(jīng)理隊伍的素質(zhì)。（2）加強對客戶經(jīng)理的監(jiān)督。公開服務電話、監(jiān)督電話等，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標的營銷觀念，科學營銷貸款。
（4）加大對客戶經(jīng)理的考核。根據(jù)考核情況，提高或降低客戶經(jīng)理的授信級別個額度。
3、加大貸款的責任追究力度。
嚴格執(zhí)行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度，貸款造成損失的，分別由責任人承擔不同的比例。至12月底，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元，完成聯(lián)社所定分任務的139%。
（四）強化資金盤活，提高了信貸產(chǎn)質(zhì)量。
在資金盤活中，樹立“常年抓，抓常年，反復抓，抓反復”的思想，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍，雙管齊下，多輪驅(qū)動，千方百計清收不良貸款。
1、統(tǒng)一思想，促全員清收。我利用一切機會，教育全體員工，不良貸款是阻礙我們信用社生存和發(fā)展的攔路虎、絆腳石，盤活不良貸款，是我們每個員工義不容辭的責任，激發(fā)了全員盤活、清收的積極性。
2、明確任務，責任到人，從嚴考核。
3、多策并舉，強力盤活。在盤活中，我因時而宜。今年。
三、四月份，抓住農(nóng)閑和剛過完春節(jié)部分外出務工人員未走的時機，及時抽調(diào)10名聯(lián)絡員和客戶經(jīng)理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款。經(jīng)過近2個月的努力，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元。
11、12月份，抓住農(nóng)副產(chǎn)品上市交易和臨近春節(jié)的有利時機，適時組織客戶經(jīng)理吳海洋、楊洪波、文獻軍等同志成立突擊小分隊，掀起冬季盤活不良貸款的高潮。經(jīng)過40天的努力，收回貸款本息20余萬元，盤活貸款60余萬元，訂立還款計劃237份。
在盤活資金過程匯總，根據(jù)難易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、訂立還款計劃、放水養(yǎng)魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔保人責任等方式，直止把貸款收回。止12月底，全年共盤活不良貸款233萬元，其中：逾期貸款132萬元，雙呆貸款101萬元。
（五）狠抓增盈，提高了經(jīng)營效益。
一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。全年實現(xiàn)利息收入434萬元，較去年同期多收利息95萬元。二是嚴格成本管理，提高資金利用率。三是從嚴控制費用支出。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。
（六）強化隊伍建設，提高了隊伍整體素質(zhì)。
1、加強了領導班子建設。班子成員認真做到了自重、自醒、自警、自勵。大事將原則，小時講風格。顧大局，識大體，密切協(xié)作，齊抓共管，帶領全體員工干事創(chuàng)業(yè)。
2、加強了員工隊伍建設。
一方面加強了對員工的培訓，利用先進性教育活動和“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動的時機，從政治理論、業(yè)務知識上對員工參加學歷教育；三是對業(yè)務能手加大獎勵，增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
3、抓好工資分配制度改革，全方位激發(fā)員工干勁。
通過分配制度改革，拉大人與人之間的差距，讓干的員工更想干，不想干的員工也得干，培養(yǎng)了敢于作為、敢于上進、敢于創(chuàng)新的作風。
（七）強化管理，完善了內(nèi)控制度。
1、加強內(nèi)控制度建設，切實做到了規(guī)范經(jīng)營。一切繼續(xù)推進目標管理責任制，層層簽訂目標責任書；二是健全內(nèi)控制度。制訂、完善了一系列切實可行的規(guī)章制度。
2、狠抓“三防一保”工作，確保了全年安全營運無事故。
樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。（1）加強安全教育，增強了全員防范意識。（2）加強制度建設，健全完善了安全保衛(wèi)制度。（3）家安全設施建設，對安保設施定期維護保養(yǎng)，舍得花小錢保大錢，提高了物防能力。
（4）加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落到實處。強化主任監(jiān)督、檢查職能，不定期對各崗位共檢查30余次，批評教育5人次，罰款300元。
（八）加強黨建和文明單位建設，提高了凝聚力。
1、加強了黨的組織建設。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。規(guī)定每月20日為我社的黨員活動日。其次，以黨支部為核心，以黨員、老同志為紐帶，認真做好了員工的思想政治工作。第三，扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。第四，加強新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，認真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。
2、加強了廉政建設。首先，加強理論學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，杜絕以貸謀私、以權謀私等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，嚴格按照“八項要求”、“十個嚴禁”要求自己。第三，養(yǎng)成依規(guī)管理，照章辦事的好習慣。
3、與時俱進，提高了文明單位創(chuàng)建水平。
在文明單位創(chuàng)建過程匯總，堅持“以人為本，民心興社”的發(fā)展理念，創(chuàng)建和培崗以“與時俱進，超越自我，求實創(chuàng)新，饋較社會”為核心的南陽信合精神，構建以“學習型”、“軍隊型”、“服務型”、“家庭型”信用社為骨架的企業(yè)文化，為農(nóng)村信用社的持續(xù)發(fā)展注入強大動力，為創(chuàng)建和諧社會打下了堅實的基礎。
服缺點、與時俱進、開拓創(chuàng)新，和同志們同甘共苦，為創(chuàng)造實力壯大、效益提高、經(jīng)營穩(wěn)健、快速發(fā)展的信合新明天做出應有的、最大的貢獻！
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縣級調(diào)度年工作匯報篇一
第三十七期2015年9月30日95路、840路因多次提醒仍未按照集團要求上傳計劃使用智能化調(diào)度系統(tǒng)發(fā)車，集團已扣車隊星級20分。
一、工作情況。
1、可視調(diào)度檢查：9月22日和9月23日東站站員未穿識別服，9月22日水木天成628路站員未穿識別服（已提示）。
2、現(xiàn)場培訓情況：9月分別下車隊培訓629路、96路、636路、872路、310路、325路智能化電腦發(fā)車，下車隊指導655路、627路、204路、665路、676路、657路。9月23日95路站員來指揮中心學習智能化調(diào)度發(fā)車。
3、遠程指導情況：微信&qq指導225余次，來電指導26余次。
4、基礎信息更新情況：629路、619路、13路、870路、96路、310路、325路、872路、826路員工卡基礎信息變動人員更新，更新了201路、201路、204路、206路、214路、218路、219路、222路、310路、615路、627路、655路、698路、703路、705西、706路、827路、870路、872路站點基礎數(shù)據(jù)（站點名稱、經(jīng)緯度、方位角、距上一站距離、距第一站距離、距上一站時間、距下一站時間、距第一站時間、限速標準、是否檢測大間隔、大間隔參數(shù)(秒)、是否檢測滯站、滯站參數(shù)(秒)、運行時段編號、是否中途站、生效時間）。
5、目前推廣落實效果：目前45條線路已單軌，集團與二公司檢查考核已單軌45條線路：203路、619路、657路、800路、682路、846路、808路、13路、954路、705東、97路、185路、1路、336路、337路、665路、705西、304路、855路、95路、827路、840路、859路、309路、652路、870路、838路、9路、849路、676路、706路、342路、968路、953路、951路、963路、311路、20路、655路、204路、627路、209路、222路、211路、307路、703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路。每日對以上路線實行《公交二公司智能化建設考核表》。請沒有落實的車隊抓緊落實。
二、各車隊檢查情況9月1日-30日：
1、8日：951路調(diào)度時間對不上；682路、304路、342路。未按確認發(fā)車掉線車輛未更改狀態(tài)較多；827路未按確認發(fā)車較多。
2、14日：95路未排班未用調(diào)度系統(tǒng)；870路與840路未用調(diào)度系統(tǒng)。
3、17日：95路未按確認發(fā)車掉線車輛未更改狀態(tài)較多。
4、22日：963路、311路、870路未用智能化。此情況已反饋車隊隊長及當班站員。（以上均已截圖）。
三、各車隊存在的問題。
1、站員忘記排班或不排班導致調(diào)度日報匯總表不準確問題。
2、各車隊未按確認發(fā)車較多，提醒之后未見好轉(zhuǎn)。
3、電腦出現(xiàn)問題不及時上報，導致集團扣分。
4、偶爾不更改調(diào)度發(fā)車時間，填寫電子調(diào)度二聯(lián)不準確，導致五峰出車車次不準確，少出車、車次原因不填，影響運營情況記錄不準確。
在反復督促之后，仍有線路有問題不改正。
四、對下半年智能化調(diào)度的線路32條規(guī)劃如下：
2015年7月份計劃9條線路（20路、655路、204路、627路、208路、209路、222路、211路、307路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年8月份計劃7條線路（703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年9月份計劃9條線路（872路、826路、628路、310路、325路、377路、612路、613路、615路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年10月份計劃7條線路（202路、214路、223路、224路、379路、93路、326路）。實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
智能化調(diào)度小組2015-9-30。
縣級調(diào)度年工作匯報篇二
我院慢病工作在衛(wèi)生局領導下深入社區(qū)，大力開展慢病防制工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區(qū)慢病的發(fā)病率和死亡率。
二、結合醫(yī)德醫(yī)風教育，提高慢病專兼職人員職業(yè)道德修養(yǎng)。
醫(yī)務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區(qū)居民關心的慢病問題。不斷完善服務內(nèi)容，改進辦事程序、服務方式、管理制度，盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”落實的醫(yī)療服務工作中，進一步恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，樹立全新醫(yī)院新形象。
三、慢病防制的內(nèi)容及措施。
1、強化慢病防制工作。為了加大信息工作力度，提高信息數(shù)量和質(zhì)量，提升服務中心整體形象，推進慢病防制的規(guī)范。成立慢病工作小組設專兼職人員。積極落實慢病防制工作的計劃，開展各項慢病防制工作。形成了一個上下貫通、快速互動、靈敏高效的信息采集網(wǎng)絡。通過激勵先進，鞭策落后，促進全年信息工作目標任務的完成。
2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫(yī)療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經(jīng)濟能力有限，我院為醫(yī)保慢性病定點醫(yī)院，慢性病簽約病人在醫(yī)院就義取藥可享受最高達80%的報銷。
3、慢病管理是社區(qū)醫(yī)療優(yōu)勢的一個突出體現(xiàn)。由于醫(yī)院距居民近，就醫(yī)方便、快捷，醫(yī)患之間易溝通，易開展健康教育，易宣傳醫(yī)療保健知識。
4、定期開展自查工作，及時糾察紕漏。
我院定期開展自查工作，嚴格按照上級的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏，不斷提高工作質(zhì)量。
5、我們針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞了高血壓病和其他慢性病的防治知識，帶領著居民群眾，走出了對高血壓及其他慢性病認識的誤區(qū)和盲區(qū)，給任重而道遠的預防保健工作打下了堅實的根基，同時一定程度上解決了居民看病難、看病煩的問題，真正架起了醫(yī)患之間、社區(qū)和群眾之間的連心橋，為我區(qū)居民的健康撐起了保護傘。
四、求真務實，科學防治，全面落實慢病預防控制工作。
開展慢病的健康教育，舉辦高血壓、糖尿病宣傳講座、咨詢、義診等活動。制作慢病防制健康教育專欄，發(fā)放慢病處方。并免費為慢病病人進行體檢。
五、工作體會、存在問題、打算。
2017年我院慢病防制工作成績顯著，不僅需要每位醫(yī)務人員共同努力，更需要居民共同配合完成。在改善居民健康知識，健康行為的同時提高醫(yī)務人員健康素養(yǎng)，從而推廣到整個轄區(qū)。但也存在不足之處，內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理還有待加強、醫(yī)生隊伍建設有待整體提高、隨訪信息錄入不及時到位、高血壓糖尿病活動有待進一步拓展。在今后的工作中，我們將進一步探索新的科學規(guī)范管理機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強我院醫(yī)生素質(zhì)培養(yǎng)和培訓，努力開創(chuàng)慢性病預防控制工作的新局面。
淄博工陶耐火材料有限公司醫(yī)院。
縣級調(diào)度年工作匯報篇三
回望11月份調(diào)度工作，在公司黨總支兩道班子的關懷和煤業(yè)領導的直接領導下及各科室（區(qū)）隊的搭理支持和積極配合下，調(diào)度工作的煤業(yè)總目標“一心一意謀發(fā)展，深嚴細實抓落實”的發(fā)展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準則，按照各級管理部門和煤業(yè)年度工作安排，結合調(diào)度室的工作實際，在安全工作協(xié)調(diào)，調(diào)度等方面充分發(fā)揮了指揮中心“上傳下達，下情上傳”的作用，結合我煤業(yè)的各項生產(chǎn)計劃和工作安排，認真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，較好地完成了各項任務目標，主要做了以下幾方面的工作。
一、根據(jù)自身實際建立健全了調(diào)度室各項制度，全體調(diào)度人員全面落實生產(chǎn)責任制。
1、我們認識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任制。
2、工作任務方面做到分工明確，責任清晰，樹立高度的服務意識。
3、認真組織業(yè)務學，提高理論水平，與此同時經(jīng)常深入實際，采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況。
4、在調(diào)度工作中根據(jù)工作實際無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。
5、將總體工作和目標內(nèi)具體化；日常工作中調(diào)度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確；臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
6、認真對待調(diào)度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以幼稚規(guī)范的服務，良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。
縣級調(diào)度年工作匯報篇四
一、工作領導小組：
組長：xxx副組長：xxx、xxx組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx二、衛(wèi)生消毒方面：
3、空氣消毒：消毒機、84消毒劑。
7、打飯：（1）輪保老師：打飯佩戴口罩、戴帽子、穿圍裙、餐車密封近班。
（2）廚房切菜、打飯、做飯：佩戴口罩、帽子、工服8、廚房：（1）餐具：蒸汽消毒。
（2）地面、墻面、空氣、門簾、餐車：消毒。
11、幼兒被褥：家長每周五帶回家清洗、暴曬，老師裝袋，家長帶出園三、班級教師其他配合：1、幼兒入園晨午檢：
1）、保健醫(yī)生檢查：一摸、二問、三看、四查發(fā)現(xiàn)疫情及時隔離2）、班級二次晨檢：一摸、二問、三看、四查、五登記測量幼兒體溫（登記）。
3）、幼兒午檢：各班級給幼兒測量體溫，檢查喉嚨，發(fā)現(xiàn)異常，立刻通知家長帶幼兒回家檢查治療。每天的晨午檢結束后，必須及時電話回訪詢問清楚家長未來園幼兒請假的具體原因，特別是生病，必須問清楚是什么病及病況，并如實做好因病缺勤登記工作及上報工作（上報給保健醫(yī)生、上報時寫清楚生病幼兒的具體病情。模板：小一班考勤匯報：應到xx人，實到xx人，請假xx人，其中事假：xxx，病假xxx什么病，xxx什么病，準確清楚的寫上具體病情名稱。）。
2、加強幼兒個人衛(wèi)生工作：各班級加強幼兒洗手，讓幼兒掌握基本的洗手七步驟，督促每一位幼兒用肥皂洗手，特別是飯前便后和活動結束，發(fā)現(xiàn)長指甲立刻為幼兒進行剪指甲。督促家長給幼兒勤洗頭、勤換衣襪，提醒家長每周給幼兒洗頭換衣襪1-2次。
3、加強幼兒喝水：因天氣干燥，每天保證幼兒6-8次飲水，飲水量2000ml以上。
4、加強教室的溫度和濕度控制，溫度：18—22℃；濕度：50%-—-60%；每天給教室放置一盆水。
5、加強幼兒體育鍛煉和戶外活動：通過加強幼兒體育鍛煉和戶外活動增強幼兒身體素質(zhì)。
6、發(fā)現(xiàn)幼兒咳嗽、流鼻涕、咽痛、發(fā)燒、嗓子紅腫、皰疹等幼兒讓家長帶回家檢查治療，不要來園上學。
7、做好傳染病告家長工作，讓家長了解疫情、做好預防配合工作。
8、家長接送幼兒到教室門口，不得進入教室，避免攜帶病毒和細菌交叉感染。
三、工作部署：
1、全園師生家長了解疫情2、全方位預防、防控3、實施措施4、人員部署。
四、各種檔案、表格：
保健醫(yī)生查看整理傳染病防控檔案盒一案八制等傳染病防控檔案是否全面完善規(guī)范、班級發(fā)放消毒制度、消毒要求、消毒登記表、晨午檢記錄、因病缺勤、追蹤回訪等五、會議培訓：
開展做好傳染病防控工作會議，讓全園職工能夠了解傳染病，提高重視意識，要求各班級如何配合保健工作等相關會議學習，并有學習記錄，學習影像資料。
3、保健醫(yī)生組織全體職工培訓正確消毒的方法。
組織校車司機、廚房人員、各班級教室、保潔人員進行全面的消毒知識培訓，掌握科學的消毒方法、消毒要求、不可過度消毒。
4、組織幼兒學習預防傳染病的相關措施，比如：勤洗手、打噴嚏怎么做等。六、檢查監(jiān)督（保健醫(yī)生）：
1、班主任協(xié)同檢查各班級消毒、因病缺勤、追蹤回訪等表格是否填寫規(guī)范。2、檢查各班級通風換氣是否規(guī)范并實施。
3、檢查各班級消毒的情況、消毒是否規(guī)范、是否到位全面徹底4、檢查各班級晨午檢是否實施并到位。七、家長宣傳工作：
1、保健醫(yī)生利用幼兒園大屏向家長宣傳傳染病情況2、保健醫(yī)生通知各班級老師或發(fā)放文字資料向家長宣傳接種疫苗的好處。3、保健醫(yī)生給個班級家長發(fā)放傳染病預防知識及傳染病告家長書（含家長配合事宜）。
八、問題處理：
1、高發(fā)期及發(fā)生疫情：
1）、班主任每天做好家長回訪工作，了解每個幼兒身體情況，發(fā)現(xiàn)疫情第一時間向保健醫(yī)生匯報、做好日匯報工作。
2）、保健醫(yī)生每天向班主任詢問幼兒情況并做好日登記工作。
3）、班主任匯報的疫情保健醫(yī)生需調(diào)查清楚確診后，向上級部門和園長匯報。
4）、班主任對已經(jīng)發(fā)生患者或疑似患者每天進行電話回訪、了解幼兒情況，并做好登記。
5）、發(fā)生疫情，副組長成員立即啟動應急預案、立即采取相應措施對幼兒園全方位消毒。
6）、保健醫(yī)生對已發(fā)生的患者做好傳染情況登記、返園時必須做好晨檢工作、檢查康復病例，確定完全康復方可入園進班。7）、班主任加強對已發(fā)生疫情的班級其他幼兒的情況。8）、做好上級部門檢查的匯報材料。
九、以上內(nèi)容必須有圖片或視頻資料整理電子檔案和紙質(zhì)檔案。十、家長配合:。
1、每天入園時，請自覺配合保健醫(yī)生接受晨檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。
2、家長接送幼兒時請在班級門口排隊接送，不得進入教室，下午接到兒后請及時離園。
3、請給幼兒勤剪指甲、勤洗手、勤洗頭、勤換衣襪，近期每周帶被褥回家清潔并晾曬兩小時以上。
7、飲食以易消化的流食或半流食為主，比如米粥，菜粥，疙瘩湯等。多飲水，促進新陳代謝。
9、近期下午放學及周末放假請不要帶幼兒去人群密集的地方，特別是游樂場。
10、幼兒放學或者放假在家，保證孩子的休息，不要在感冒期間勞累；11、放學后或假期在家，給幼兒多喝水，保證孩子一天足夠的飲水量。12、加強鍛煉、注意防寒、勞逸結合，均衡營養(yǎng)等良好的生活習慣可增強免疫力，抵御病毒。
13、家人如有感染流感，請及時與幼兒隔開，避免幼兒感染。
14、教會幼兒學習呼吸道禮儀。當你要咳嗽或噴嚏時，無論你是病人與否，均應采用餐巾紙、手絹，或雙手捂住口、鼻部，以防止病菌擴散；15、帶幼兒外出或近距離與他人接觸時佩戴口罩。有研究表明，普通口罩也能起到一定的保護效果，不正確的佩戴“高級”口罩也會使保護效果降低。
16、每年接種流感疫苗是預防流感最有效的手段。在同一個流感流行季節(jié)，已經(jīng)完成流感疫苗接種的人不需要再重復接種。未完成流感疫苗接種的幼兒，請家長及時帶幼兒接種。
縣級調(diào)度年工作匯報篇五
一、業(yè)務能力培訓學習。
1、全面細致地掌握了大佛寺煤炭調(diào)運中心作業(yè)流程圖。有利于工作中與各部門的合作交流，盡快投入到工作中去。
2、認真學習停車場調(diào)運員職責，力求做到愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程。
3、學習了停車場調(diào)運員工。
作制度。本著“公平公正，先進先出”原則，保證司機的正當權益。熟知了欲進入我場車輛的必備條件，須持各客戶提煤單，核對車牌號無誤，方可登記入場，按照“一車一桿”原則。
4、學習停車場安全管理職責。確保安全是一切工作順利開展的前提條件。在此我能嚴格要求自已，時刻謹記安全。把安全工作放在第一位。
二、主要工作。
1、為了豐富煤礦工人的生活，提高員工綜合素質(zhì)，陜煤礦業(yè)集團組織了迎接“五四”青年節(jié)文藝匯演。我代表彬長公司參加了本次活動，表演了舞蹈《騰飛》，活動中我能積極學習，認真演出，圓滿成功地結束了本次活動。
2、六月份安全月活動中，我代表煤炭運銷分公司參加了大佛寺礦組織的“同唱安全歌，共奔和諧路”的安全詩歌演講比賽。使我知道了安全的重要性。
3、八月份參加了煤炭運銷分公司組織的軍事訓練活動，活動中學到了軍人雷厲風行的執(zhí)行力，服從命令是軍人的天職。經(jīng)過自己的努力學習訓練，最后軍訓考核成績優(yōu)秀。業(yè)務知識考試成績良好。軍訓期間無任何違紀事件，表現(xiàn)良好。順利通過最后的綜合測試。
4、工作中，我能按時到崗上班，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程，期間不做與工作無關的事情。并能積極主動地與同事溝通交流，通力合作，保證工作能夠順利正常開展。
三、問題及不足之處。
1、因自己身體素質(zhì)與心理素質(zhì)較差，工作中偶爾表現(xiàn)吃力，還需加強體質(zhì)鍛煉，增強自信心，培養(yǎng)良好性格，提高心理素質(zhì)。
2、平時生活中與同事溝通不夠，工作中處理突發(fā)事件不到位，應虛心請教，積極主動學習他人好的經(jīng)驗。
總之，我能兢兢業(yè)業(yè)，認真工作，牢記工作制度，工作中熱情禮貌，舉止大方得體，力爭樹立運銷分公司的良好形象。在今后的工作中我應虛心學習，多做交流，揚長避短，再接再勵。
縣級調(diào)度年工作匯報篇六
尊敬的能源集團劉主任、到會的調(diào)度系統(tǒng)的各位領導：
大家好！按照能源集團下發(fā)的《召開三季度調(diào)度工作例會的通知》要求，下面向各位簡要匯報肥礦集團三季度以來的調(diào)度工作、四季度及明年工作打算。不當之處，請批評指正：
進入三季度以來，肥礦集團調(diào)度室認真貫徹落實能源集團及上級一系列文件會議精神，按照7月20日二季度調(diào)度工作會議要求，緊緊圍繞集團公司確定的各項安全生產(chǎn)奮斗目標，不斷強化調(diào)度管理，科學合理的組織生產(chǎn)，取得了較好的效果，實現(xiàn)了“三季超二季”的奮斗目標。圍繞三季度的工作部署，主要做了以下幾個方面的工作：
1、及時召開會議，落實有關要求。對能源集團及上級一系列會議精神、文件進行學習宣貫，確保傳達到每一名調(diào)度人員。一是認真?zhèn)鬟_7月20日在棗礦集團召開的二季度調(diào)度工作會會議精神，詳細傳達了能源集團調(diào)度指揮中心劉主任的講話和兄弟單位在調(diào)度工作中的好經(jīng)驗、好做法，同時結合本單位工作實際，提出了做好三季度調(diào)度工作的具體要求和措施；二是組織召開了調(diào)度專業(yè)座談會，認真學習了能源集團下發(fā)的《山東能源集團調(diào)度管理評比暫行辦法》（山東能源調(diào)發(fā)（2012）111號）及能源集團轉(zhuǎn)發(fā)的《山東省煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)度工作管理辦法》（山東能源調(diào)字（2012）1號），并逐條對照標準進行細化，研究制定了我們肥礦集團調(diào)度管理辦法及《肥礦集團公司生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)調(diào)度質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》。
2、狠抓了重點問題的跟蹤調(diào)度。一是狠抓了中秋、國慶期間的礦井檢修工作。各單位都研究制定了機電設備檢修計劃和詳細的安全技術措施，對安全管理難度大、檢修時間長的項目，要求當日值班調(diào)度員要做到跟蹤調(diào)度，隨時掌握檢修進展情況。通過各單位的共同努力，各檢修項目全部按計劃順利完成，實現(xiàn)了公司提出的“放假真放、檢修有序、生產(chǎn)安全、礦區(qū)穩(wěn)定”的要求。二是狠抓了重點薄弱環(huán)節(jié)的調(diào)度。對工作面初采、回撤、過老巷、過斷層及其他重點工作，除要求三班管理人員盯現(xiàn)場外，嚴格跟蹤調(diào)度這些特殊地點的動態(tài)情況，落實措施的執(zhí)行情況，確保了正常的安全生產(chǎn)。三是認真接受了梁寶寺礦井“3.31”沖擊地壓事故教訓。我們對梁寶寺礦開采的工作面防沖措施的落實列入了跟蹤調(diào)度的內(nèi)容，對每天的推采進度、卸壓孔、煤粉鉆孔的施工、響煤炮的次數(shù)等情況都作到了重點調(diào)度，同時在工作面初壓、見方期間派人到現(xiàn)場盯班，及時發(fā)現(xiàn)和解決推采過程中遇到的各類問題，從而確保了各工作面的正常推采。三是狠抓了生產(chǎn)任務的完成。各礦對每班每天完不成任務的單位及時進行分析，實行嚴格的考核獎懲，有力的促進了生產(chǎn)任務的完成。三季度，重點加大了省外煤礦的調(diào)度，要求對各礦的人員配置、施工隊伍狀況、采場接續(xù)及影響生產(chǎn)的各類問題等要做到心中有數(shù)，對每天的產(chǎn)量任務完成情況，當日值班調(diào)度員要認真分析，對完不成的單位要責成分公司組織分析，拿出處理意見，制定補救措施。（需要匯報能源集團的：省外公司受當?shù)卣闹萍s非常嚴重，一遇到重大活動事項和節(jié)假日，礦井就停發(fā)火藥。特別是張能公司，中秋、國慶期間，全部停發(fā)火藥，到現(xiàn)在，部分礦井還不能恢復，得到的答復是個別礦井停發(fā)火藥有可能延續(xù)到十八大召開完，所以對生產(chǎn)任務的組織完成非常不力。）。
3、強化現(xiàn)場信息反饋，發(fā)揮調(diào)度室的組織、協(xié)調(diào)職能。我們繼續(xù)把每日的生產(chǎn)調(diào)度會當做首要任務來抓，嚴肅、準確、及時的組織好每天由公司、處室領導參加的調(diào)度會，按時把全公司當日生產(chǎn)指標完成、營銷信息、現(xiàn)場動態(tài)及影響生產(chǎn)的問題和重點隱患匯報到生產(chǎn)調(diào)度會上，然后，根據(jù)公司領導的意見指示，將信息及時反饋到各礦現(xiàn)場和有關單位，并作好協(xié)調(diào)工作。組織有關部門，處室及時奔赴現(xiàn)場解決、處理，并作到跟蹤調(diào)度，使每一項調(diào)度指令，形成縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡，確保了各項指令、通報、通知上傳下達、做到了安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的上傳準確、及時。
4、狠抓了“雨季三防”工作，確保礦井安全度汛。一是完善了預警預報機制。各生產(chǎn)礦井認真開展初壓工作面頂板監(jiān)測預報、水害及地質(zhì)構造預測預報，建立并應用了礦區(qū)水位自動監(jiān)測系統(tǒng)、井口降雨量自動監(jiān)測系統(tǒng)、井下主要泵房水倉水量監(jiān)測系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位、無線通訊、變電所及主要泵房遠程集中控制系統(tǒng)。按照國家有關規(guī)定加強重大危險源管理,建檔登記，落實監(jiān)測、監(jiān)控措施。對煤礦a級隱患在集團公司安全信息網(wǎng)上實行掛牌管理和及時消號制度，對其他安全隱患、安全管理重點實行網(wǎng)上發(fā)布，并明確責任，及時調(diào)度整改情況；二是嚴格執(zhí)行“大風暴雨等災害性天氣停產(chǎn)撤人”規(guī)定，各生產(chǎn)礦井都在調(diào)度室和副井口安設了天氣預報實時窗口，對24小時下雨累計超過50毫米的或達到45毫米仍繼續(xù)下雨的立即下達停產(chǎn)撤人的指令。同時集團公司各礦已安裝完善了井下語音廣播、井下小靈通、人員定位等系統(tǒng)，確保了3分鐘通知到井下所有作業(yè)人員；三是狠抓了各基層煤礦調(diào)度人員十項應急處置權和三分鐘到通知到井下所有人員的規(guī)定的落實。對十項應急處置權各單位都做成了牌版懸掛在調(diào)度室明顯位置，要求每名調(diào)度人員熟背牢記十項權利的具體內(nèi)容。七月份，集團公司組織對各礦調(diào)度人員掌握“十項權利”的情況進行考試考核，包括筆試和口頭背誦，提高了每名調(diào)度員的應急處置能力；四是按照能源集團要求，每天將各礦降雨情況、排水量、防洪值班情況進行調(diào)度，匯總分析報能源集團調(diào)度指揮中心，為領導決策提供依據(jù)。
5.強化調(diào)度達標工作。對照能源集團和省煤炭局七月份新下發(fā)的生產(chǎn)礦井調(diào)度質(zhì)量標準化達標標準，集團公司研究制定了《肥礦集團公司調(diào)度質(zhì)量標準化達標標準》，并對需要的各類記錄進行了統(tǒng)一設計、統(tǒng)一印發(fā)、統(tǒng)一標準。要求基層單位對下發(fā)的每條標準都要學深、學透，對照標準，落實責任，促進了各單位的調(diào)度達標工作。
6、構建新的調(diào)度工作平臺。我們新改造的調(diào)度室即將投入使用，按照公司領導“新環(huán)境要有新思路”的要求，我們組織有關人員在六、七月份先后到兄弟單位新礦集團、棗礦集團對調(diào)度管理進行了學習，學習了他們先進的管理經(jīng)驗和做法。（學習中得到了新礦集團王主任、棗礦集團鄧主任等其他同事的熱情款待和支持，在此深表謝意。）同時結合我們自身的工作，對現(xiàn)有的調(diào)度各類報表重新進行了討論、設計、修改，使之更符合我們的工作實際；另外對現(xiàn)在的重點調(diào)度內(nèi)容經(jīng)過修改、設計，全部應用程序進行展現(xiàn)、管理，使整個調(diào)度工作實現(xiàn)了自動化、程序化、數(shù)字化，同時也實現(xiàn)了無紙化辦公；完成了對各礦視頻、工業(yè)監(jiān)控進行聯(lián)網(wǎng)、展示。新調(diào)度室投入使用后，衷心希望在座的以能源集團劉主任為首的各位領導、專家蒞臨肥礦指導工作，指出不足。
三季度，我們雖然在安全生產(chǎn)調(diào)度方面做了不少的工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足之處，與上級領導的要求還存在一定的差距。我們將以這次工作會為動力，強化管理，為四季度“安全效益攻堅戰(zhàn)”做出積極的貢獻！
1、認真貫徹落實能源集團級上級一系列文件會議精神，緊緊圍繞集團公司提出的奮斗目標，科學管理，精心組織，堅定不移的完成各項目標任務。
2、進一步完善制度、細化業(yè)務、規(guī)范管理。明晰匯報程序、調(diào)度要點和各項指令辦理等。做到工作有標準、行為有規(guī)范，確保信息反饋及時，調(diào)度指揮得當，應急處置協(xié)調(diào)有序。
3、抓好生產(chǎn)調(diào)度值班，嚴格執(zhí)行調(diào)度匯報制度，把握好各類信息的上報下達，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全面發(fā)揮好調(diào)度參謀、指揮的作用。
4、抓好“冬季四防”、“雨季三防”等季節(jié)性工作，確保正常的安全生產(chǎn)秩序。
5、抓好學習，轉(zhuǎn)變工作思路，促進調(diào)度工作上臺階。下半年，爭取到兄弟單位或省外先進單位進行業(yè)務學習，開拓視野，創(chuàng)新管理，逐步構建“大調(diào)度”管理格局。
6、不斷提高調(diào)度信息化水平。逐步實現(xiàn)調(diào)度管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、規(guī)范化和標準化。
〇一二年十月十九日。
二
縣級調(diào)度年工作匯報篇七
東大街小學現(xiàn)有學生1080人，教職工60人，22個。
教學。
班。自區(qū)教育局應急預案啟動以來，我校按照有關文件精神，對防控流感各項工作做了相應的部署和安排，我校盡管做了大量工作，但截止2009年11月12日共出現(xiàn)11例甲型h1n1流感陽性病例。目前，甲流的防控工作并沒有結束，所以我們不能存在僥幸心理，雖然前一階段取得了一點成績，但并不代表我們的工作沒有漏洞，根據(jù)區(qū)教育局文件要求，我校防控領導工作小組對我校防控工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
工作情況：
一、成立學校h1n1防控工作領導小組，組長由學校校長牛桂珍兼任，副組長由副校長王和平、朱森林兼任，成員由學校各組負責人及22個班主任組成。防控檔案由王海燕老師負責。
門召開會議學習，明確工作任務。
三、
做好每天的晨、午檢工作，要求班主任認真負責，做到準確無誤，不能漏報任何一個學生，對晨午檢工作做好詳細記載，發(fā)現(xiàn)體溫不正常學生要及時匯報，并且通知家長及時領到醫(yī)院發(fā)熱門診進行檢查診治。
四、對缺課教師、缺課學生進行登記，并做好隨防工作記錄，防控專干王海燕老師專門負責缺課教師的登記及隨訪工作。班主任對本班缺課學生進行登記、隨訪，實行家長請假制度，并要求家長對請假學生的病情情況每天向班主任匯報兩次，及時掌握學生的病情，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向防控小組匯報。
五、積極開展衛(wèi)生健康宣傳教育，防控知識宣傳教育，利用校園廣播、黑板報、公示欄向教師和學生進行防控知識教育，發(fā)放預防藥方460份，告家長書452份。通過主題班隊會、國旗下講話等多種形式進行宣傳教育。
六、保證體育課和課外活動的正常開展，減輕學生的學習負擔，鼓勵學生積極參加身體鍛煉，在家注意均衡飲食，保證充足的睡眠時間，講究衛(wèi)生，提高自身免疫能力。
七、加大對校園環(huán)境的整治力度，保持學校教學和生活場所空氣流通、清潔衛(wèi)生、溫度適宜。
八、實行門衛(wèi)檢查登記制度，做好登記記錄，實行24小時值班制度，保證值班電話暢通。
組長負責制。
二、存在問題。
1.部分班主任對晨、午檢工作不夠認真，缺課登記欠詳細。
2.學校規(guī)定每天早晨、下午第一時間要進班進行檢查學生情況，但部分班主任匯報不及時。
3.部分上報的材料缺少時間、簽名，字跡不清現(xiàn)象。4.告家長書等宣傳資料的收集不及時。
以上是我校防控領導小組自查情況，對存在的問題，我們將及時召開會議，安排部署，及時整改。
三、整改措施。
1.要求班主任認真做好晨、午檢工作，詳細登記缺課學生情況。
2.要求班主任每天早晨8時、下午2時進班認真檢查學生情況，并及時上報。
3.上報的材料要求時間準確、字跡清晰，內(nèi)容完整。4.各種宣傳資料發(fā)放及時，收集歸類，完整存檔。5.積極學習上級主管部門的文件精神，落實各項指示安排，把我校防控工作做實做好。
崆峒區(qū)東大街小學二〇〇九年十一月二十五日。
縣級調(diào)度年工作匯報篇八
一、安全監(jiān)測網(wǎng)絡平臺。
煤礦瓦斯監(jiān)控平臺已全部搭建完成，并且已經(jīng)全部傳回公司，正常運行；煤礦礦壓監(jiān)測除孫家壕外都已安裝完成，數(shù)據(jù)也已傳回公司，運行正常；井下人員定位系統(tǒng)正在安裝黃天棉圖礦區(qū)的三個煤礦，其它煤礦正在等待廠家提供接口協(xié)議，12月應能全部安裝完成。
公司調(diào)度室現(xiàn)在能對孫家壕、扶貧、沙咀子、宏測、宏鑫、忽沙圖、西烏素、炭窯渠、東圪堵等9個煤礦的井下安全數(shù)據(jù)和頂板安全數(shù)據(jù)進行監(jiān)控。
二、工業(yè)電視系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)。
公司及煤礦的視頻會議系統(tǒng)也正在籌劃中。
安全監(jiān)測網(wǎng)絡平臺建成后，公司調(diào)度室可以對公司的所有綜采煤礦進行實時的監(jiān)控，煤礦氣體、頂板有超標的會第一時間傳回公司，可以形成煤礦和公司的兩級監(jiān)控，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)并排除隱患。而通過人員定位系統(tǒng)可以知道井下的人數(shù)及所在井下位置，在出現(xiàn)險情時，可以確切知道井下的人員分布情況，為領導的決策提供有利的依據(jù)。
煤礦工業(yè)電視系統(tǒng)的建成可以通過煤礦調(diào)度室對煤礦的地面和井下的生產(chǎn)情況進行最直觀的監(jiān)控，可以監(jiān)控井下的生產(chǎn)狀況，設備的運行狀況以及洗煤廠的生產(chǎn)運行情況。公司工業(yè)電視系統(tǒng)對下屬所有煤礦的工業(yè)電視系統(tǒng)進行集成，可以在公司隨時調(diào)看各煤礦的視頻圖像，了解各煤礦的生產(chǎn)運行情況。
各煤礦和公司的視頻會議系統(tǒng)建成后，公司和煤礦可以隨時召開會議，而不需要所有參會人員都到現(xiàn)場，并可以節(jié)約會議的經(jīng)費以及時間，提高開會的效率，增加參會人員等。
縣級調(diào)度年工作匯報篇九
今年以來，泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)改造開發(fā)（天下景城）項目推進組，明確任務、突出重點、早部署、早動員，加快了工作進度。
一、工作任務目標。
1、古城路北片區(qū)。一期需征地180畝，征收248戶，征收房屋面積3.32萬平方米，確保古城路西段道路建設及引水入城的水系景觀建設順利進行。12月底完成剩余集體土地的征收任務。
2、泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)，完成163戶的征收任務，征收房屋面積共4萬平方米，計劃12月底完成。
二、工作開展情況。
1、加快回遷房建設進度。2010年泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)完成拆遷近1100戶，拆遷面積8萬平方米，11萬平方米的回遷房已開工建設，計劃12月底全面封頂；為確保回遷房質(zhì)量，增加透明度，從搬遷戶中選取11位義務監(jiān)督員，對建筑質(zhì)量進行監(jiān)督。
在片區(qū)范圍內(nèi)設置了3處公示欄，征求群眾對片區(qū)改造的意見和建議。涉及二街、九街居民591戶，任務繁重，泗河辦精心組織、宣傳新的條例，及時完成了任務。房屋征收工作將于4月初展開。征地工作基本順利，二街已完成53戶，還剩1戶；九街已完成33戶，還剩19戶。
3、組織人員對泗水一中家屬院137戶居民進行了摸底登記、征求意見，為下一步搬遷征收做好準備。
三、下步工作打算。
下步工作中，一是加強調(diào)度，了解工作中的新情況、新問題，及時解決。二是加強回遷房質(zhì)量、速度的監(jiān)督，力爭搬遷戶早日入住。三是引水工程、水系建設、綠化工程、道路建設時間緊、任務重。我們將按招標情況，督促其落實施工計劃，專人負責，加快工程進度。
二0一一年三月。
—2—。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的領導下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求有序開展。
社區(qū)矯正工作開始以來，我們先后接收了x名社區(qū)矯正對象，分布在x個社區(qū)。目前已解矯x人，還有x人在進行矯正。刑罰種類為監(jiān)外執(zhí)行x人，假釋x人，緩刑x人。按照社區(qū)矯正工作的文件要求，我們對這x人建立健全了檔案，一人一檔并且對其進行監(jiān)督管理。同時，我們每個社區(qū)都有幫教志愿者，這些志愿者與矯正人員建立一幫一的幫教關系，在社區(qū)矯正工作中也起到了積極的作用。這些矯正對象在家庭和社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
1.建立檔案 分級管理
我們根據(jù)上級的要求為矯正對象建立檔案，一人一檔。同時，我們根據(jù)矯正對象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性質(zhì)為他們制作矯正方案，制定不同管理等級，根據(jù)其自身情況進行矯正管理。并嚴格按照矯正規(guī)定，要求每個月進行
思想?yún)R報
和電話匯報，如有外出，及時請銷假。
2．定期家訪 了解動態(tài)
我們每個月定期對矯正對象進行家訪，每個月不定期的
進行電話聯(lián)系，了解他們的家庭狀況及思想狀況，進行人性化的管理朋友似的個別談心。并且每天在gps網(wǎng)絡平臺上查詢矯正對象的活動范圍，隨意掌握矯正對象的動態(tài)，確保矯正對象不脫管、不失控，并重點預防其重新犯罪。
3.法律教育及公益勞動
根據(jù)上級領導的指示和要求，我們每個月對矯正對象進行一次法律教育，提高矯正對象的自新意識，以矯正其不良的思想和行為。我們著力實施個性化矯正，分類施教、因人施教。
我們每月不定期的組織公益勞動，增強他們的公德意識和社會責任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新
生活
的信心。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
三、加強管理 積極探索
社區(qū)矯正工作是一項新的工作，為此，我們更要加重實踐，積極探索新的科學的管理方法，有效的開展好社區(qū)矯正工作。
1.進一步健全社區(qū)矯正工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構的作用。
2.加強社區(qū)矯正工作的硬件建設，提高矯正質(zhì)量和效果。
3.進一步加強與各成員單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，如公檢法等
部門。
4.強化監(jiān)督教育管理工作，確保矯正工作制度的規(guī)范化、矯正方法的人性化、確保沒有重新犯罪的產(chǎn)生，不斷推進社區(qū)矯正的深入開展。
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的正確領導下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求正在規(guī)范有序的開展。到目前，共接管x名社區(qū)矯正對象，分別分布在x個社區(qū)。x人已解除矯正，有x人正在接受矯正，刑罰種類全部為緩刑。按照社區(qū)矯正試點工作相關文件的要求，對x名矯正對象都建立健全了檔案，并對其進行了監(jiān)督管理和個案矯正。這些矯正對象在家庭里、社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
現(xiàn)有矯正對象x人，我們對矯正對象從接收、管理、教育、公益勞動到扶貧幫困等五個環(huán)節(jié)的工作都是有條不紊，規(guī)范有序的開展。
（一）接收環(huán)節(jié)
還與具有監(jiān)護能力的矯正對象直系親屬或單位、社區(qū)居委會簽定監(jiān)護協(xié)議書，明確司法所和監(jiān)護人的責任。
（二）管理環(huán)節(jié)
我們注重檔案的建立，做到一人一檔。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據(jù)矯正對象的犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等因人而異，制定矯正個案。矯正個案中詳細記載了矯正方案、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料。對本轄區(qū)社區(qū)矯正對象的現(xiàn)實表現(xiàn)進行季度考評，工作中建立了詳細的考核獎懲辦法，并將日常表現(xiàn)、考核、獎懲等一系列具有保存價值的文字，圖表等及時收入個人檔案中,形成了一套完整、規(guī)范的基礎性檔案。并按照
關于
社區(qū)矯正對象檔案的規(guī)范意見，進一步規(guī)范檔案的建立。
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縣級調(diào)度年工作匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，聚焦改革重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強統(tǒng)籌、突出實效，一項項改革先招實招硬招相繼推出，改出了**兒女奮勇向前的昂揚斗志，改出了**大地新氣象。
一、優(yōu)化經(jīng)濟體制機制，增強發(fā)展活力。深化縣屬國有企業(yè)體制改革，按照“1+3+1”組建優(yōu)化模式，組建縣國有資本運營有限責任公司等。出臺《**縣縣屬國有企業(yè)領導人員薪酬管理辦法》等。深化產(chǎn)銷對接機制，暢通產(chǎn)品流通。搶抓“松·莞”協(xié)作機遇，在東莞建立展銷中心和冷鏈物流基地兩個項目并投入使用。通過“農(nóng)超對接”“農(nóng)校對接”等方式，帶動**農(nóng)特產(chǎn)品到廣東省銷售額達1.8億元。
二、聚力農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，銜接鄉(xiāng)村振興。推進現(xiàn)代糧食安全管理制度改革，修訂《**縣縣級儲備糧油管理辦法》，制定縣級儲備糧油輪換管理辦法、成品糧油管理辦法和企業(yè)社會責任儲備管理辦法，完成糧庫信息化建設，實現(xiàn)動態(tài)遠程監(jiān)管、糧情在線監(jiān)控、信息互通共享。完成6500噸縣級儲備糧儲備任務和300噸成品糧、100噸小包裝油儲備任務。創(chuàng)新機制扎實推進高標準農(nóng)田建設質(zhì)量提升行動試點，采取財政資金與金融資本相結合模式，建立政、企、銀多元合作投入機制，引導各類資金投入高標準農(nóng)田建設。2021年完成省下達新建高標準農(nóng)田10.4萬畝?！?*縣“三個強化”推進高標準農(nóng)田建設》被《貴州改革情況交流》刊用推廣。
三、深化基層社會治理，邁出現(xiàn)代步伐。探索基層社會治理新模式，全面推進村級綜治中心建設和網(wǎng)格化治理，依托電信公司ai智能看家監(jiān)控平臺，創(chuàng)新開發(fā)智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（數(shù)字鄉(xiāng)村）管理平臺，開發(fā)黨建、視頻監(jiān)控等功能，實現(xiàn)“一網(wǎng)采集、一鍵上報、一體派單、聯(lián)動聯(lián)處、反饋報告”治理機制。全縣建成各級綜治中心524個，優(yōu)化整合全科網(wǎng)格1539個，配備兼職網(wǎng)格員1539人，完成公共安全視頻監(jiān)控視頻攝像機建設8856個。
四、專注民生事業(yè)建設，踐行初心使命。完善退役軍人服務保障體系，成立縣退役軍人服務中心，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務站標準化建設。建立縣、鄉(xiāng)退役軍人法律援助站29個，設立村（社區(qū)）法律援助咨詢點511個。探索建立創(chuàng)業(yè)信貸擔保模式，建立政銀聯(lián)動協(xié)作機制，打通創(chuàng)業(yè)信貸辦理“綠色通道”。2021年，共發(fā)放信貸擔保貸款31筆545萬元，帶動就業(yè)156人次。探索“醫(yī)養(yǎng)結合”示范點建設，采取“公建民營”的模式引進醫(yī)養(yǎng)專業(yè)服務企業(yè)，建成全市首家集醫(yī)療、護理、康復養(yǎng)老等服務為一體的醫(yī)養(yǎng)結合中心——**民政福利園區(qū)醫(yī)養(yǎng)結合中心，該園區(qū)獲2021年全省“養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”稱號。
下一步，我縣將堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，全力圍繞“四新”主攻“四化”，緊扣“五個示范縣、八個新**”奮斗目標，積極謀劃改革重點，推動改革任務、提升改革成色，切實提高群眾獲得感，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十二
2016年以來，在市院辦公室和院黨組的領導下，*市院辦公室緊緊圍繞上級重大部署和院黨組重要決策，正確把握“三服務”的職責定位，辦文、辦事、辦會的質(zhì)量和效率不斷提高，較好地服務了全院整體工作的順利開展。
信息工作方面：主要是挖掘和完善工作動態(tài)、典型案例、工作經(jīng)驗，先后編發(fā)上報調(diào)研文章2篇，檢察信息24篇（其中案例類12篇，經(jīng)驗類2篇，動態(tài)類10篇），被上級采用12篇；信息編發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量好過往年。
1育圓滿收官。
服務工作方面：重點是協(xié)助黨組做好人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡工作，給全市近500名代表和委員寄送了《*》專刊和征求意見函。完成了年終總結大會和各級視察檢查等接待保障工作10余次。收集整理了全院各部門工作總結和工作打算。接收和傳遞各種文件、通知200余份。配合業(yè)務部門做好簽章管理和用印審批500余次。組織參加了上級院保密知識培訓和“三員”集中學習，對全院涉密計算機進行了網(wǎng)絡安全大檢查，并逐一安裝了打印審計安全軟件，保障了全院各項工作的順利開展。
下步打算：一是多挖掘、多編發(fā)信息。落實信息聯(lián)絡員責任制，在調(diào)度工作的同時，全面協(xié)助業(yè)務科室深度挖掘信息資源，總結提煉經(jīng)驗做法。二是常調(diào)度、常督促工作。每月對部門主要工作和業(yè)務數(shù)據(jù)調(diào)度匯總，形成書面整體材料，為黨組決策提供參考。三是早謀劃、早研究亮點。初步研究了兩個亮點方案，下步馬上與業(yè)務科室對接論證，盡快開始實施，爭取為全院年終考核獲得加分。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十三
中共xx市委督查室并市政府督查室：
按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于督查就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（x委辦〔〕xxx號）要求，現(xiàn)將我市20就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：
一、工作目標落實情況。
(一)工作情況。
shu.，（二）工作措施。
為落實各項工作目標，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責任。按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于下達2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領導。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型，引導下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作思路，我市建立了市―鄉(xiāng)鎮(zhèn)―村社―勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網(wǎng)絡體系。打造了“xx拾花工”，“xx縫紉工”、“xx機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽光培訓、扶貧開發(fā)培訓，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓，并開展開業(yè)指導、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關部門參與維權的“4+x”聯(lián)動維權機制，在輸入地開展維權服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
（三）存在的問題及今后工作措施。
目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經(jīng)濟結構調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發(fā)揮培訓作用。
二、扶持政策落實情況。
為確?！吨泄瞲x市委、xx市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實社會保險補貼和崗位補貼154.2萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今后，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報就業(yè)后，在一定時間內(nèi)，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼，然后再按比例給與就業(yè)補貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè)，就業(yè)補貼工作開展難問題。
三、資金到位情況。
今年上半年，xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺建設資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1―9月，落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業(yè)培訓補貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。
四、就業(yè)服務體系建設情況。
一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所，并按“六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求―培訓―輸出的.鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1―2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權益。
目前，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務網(wǎng)絡，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務網(wǎng)絡，工作平臺服務手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務工人員社會保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進低保漸退的聯(lián)動機制。
五、20工作計劃。
年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人，幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此，我市將在xx市委、市政府的領導下，在上級相關部門的大力支持下，繼續(xù)做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務輸出，落實優(yōu)惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標任務.
縣級調(diào)度年工作匯報篇十四
——柴胡店司法所創(chuàng)建文明單位情況匯報近年來，我所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足自身工作實際，認真組織開展了文明單位創(chuàng)建活動，增強了干警服務大局意識，取得了良好的效果。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。認真學習領會上級部門有關精神文明建設文件精神，積極推進以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內(nèi)容的“四德”建設活動，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為搞好全所精神文明建設奠定了基礎。
二、突出規(guī)范化建設，充分發(fā)揮維護社會穩(wěn)定作用我所始終把司法所規(guī)范化建設當作一項基礎性工作來抓，不斷加強司法所的軟硬件建設，設有法制辦公室、人民調(diào)解室、社區(qū)矯正辦公室等，配備了電腦、打印機等辦公設施，保證了工作需要。建成了把人民調(diào)解、法律服務、社區(qū)矯正和安置幫教、法律宣傳等職能整合在一起的規(guī)范化、制度化、環(huán)境優(yōu)美化司法所；積極參加平安滕州建設，全面落實社會治安綜合治理措施，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用。
三、
加強隊伍建設，不斷提升隊伍素質(zhì)水平。
以服務經(jīng)濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業(yè)務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷提高工作效率，誠意接受紀律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動；不斷加強政風、行風建設，各項工作始終走在最前沿，連年處于全市司法行政系統(tǒng)先進水平。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十五
做好“清明節(jié)”期間消防工作匯報 根據(jù)朔煤經(jīng)事務字【2017】第5號《關于切實做好“清明節(jié)”期間消防安全工作的通知》，群眾集中出行祭祖、掃墓活動頻繁，加之春季風大，為認真做好清明節(jié)期間消防安全工作特制定以下消防措施。
清明節(jié)是我國民間的傳統(tǒng)節(jié)日，是人民群眾開展祭掃活動的高峰期，清明期間人民群眾祭祀活動時間短、密度高、流量大。為了確保祭掃活動安全、文明、和諧、有序地進行，我們圍繞“文明祭祀，平安清明”的主題，開展平安、文明的清明工作，強化職責，落實責任。
成立領導小組：
組 長：陸金龍
副組長：池洋
成 員：姚尚軍、高成榮、孫榮富、李培文、任平
清理，保障居民清明祭祀活動安全、文明、有序開展。
二、我們給職工群眾宣傳了“文明祭祀，平安清明”的資料，同時告知居民可以通過網(wǎng)絡紀念館寄托對親人的哀思。
三、我們通過組織職工群眾學習殯葬等相關法規(guī)；建立“清明祭祀”專欄提倡居民通過環(huán)保形式悼念親人；做好清明期間的防火應急工作；懸掛橫幅等形式拓寬宣傳平臺，號召職工破除封建迷信思想，樹立移風易俗新風尚，積極倡導和推廣鮮花、植樹祭祀、家庭追思會等新的文明緬懷形式，大力宣傳和倡導錯峰祭掃，步行或乘坐公共交通工具，避免人流和車流過度集中，提醒注意職工群眾出行安全。
四、落實工作要求，節(jié)日期間90%的人員在崗，同時加強清明節(jié)期間的防火力度，嚴防各種意外火險的發(fā)生。 節(jié)日之后要繼續(xù)抓緊安全防火工作，強化防火墻四個基礎建設，查隱患，堵漏洞，控火源，強措施，嚴防火災和人員傷亡事故發(fā)生，確保防火不出現(xiàn)任何問題。
清明節(jié)前后歷來是森林火災高發(fā)時段。受傳統(tǒng)祭祀方式的影響，清明節(jié)期間我站生態(tài)功能區(qū)上墳燒紙現(xiàn)象還十分普遍，為切實加強我站今年清明節(jié)森林防火工作，進一步提高我單位森林防火工作作水平和綜合防控能力。確保森林資源和人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)防指(字) (2017)4號指示精神我單位現(xiàn)作如下工作安排：
一、進一步加強組織領導，嚴格落實防火責任。
我單位認真落實局防指指示精神，采取有效措施，全力做好森林火災防控工作。針對當前的森林防火形勢，進一步強化組織領導，嚴格落實包片領導人責任制，管護人員包山頭的層層落實的.包干方法，把防火責任落實到具體人。清明節(jié)期間，我單位嚴格檢查村屯、牧點，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患部位和薄弱環(huán)節(jié)，立即進行整改，確保萬無一失。
爭創(chuàng)無森林火災單位。
三、要進一步加大巡防巡查力度，切實抓好野外火源管理。
清明節(jié)當天我單位護林員和xx森林派出所進行巡查巡護，加大巡查力度和密度，延長巡查時間，嚴格巡查登記。要強化對重點地段、重點時期的監(jiān)管巡查，對林區(qū)道路及墓區(qū)周圍等重點地段死看死守。加強火源管理，禁止一切野外用火，堅決杜絕上墳燒紙現(xiàn)象的發(fā)生。
四、進一步強化防火值班制度，確保指揮、通信通暢。 清明節(jié)期間，我單位嚴格執(zhí)行領導帶班制度，堅決杜絕脫崗、漏崗問題的發(fā)生。值班人員要認真負責，清明節(jié)期間堅決落實日報告制度，每天向局防火辦值班室上報當天和的情況，確保森林火情動態(tài)、撲救情況和領導指示等重要信息的及時上傳下達，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十六
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的'放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。
針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十七
xxx縣轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，375個行政村，總面積737平方公里，總人口59萬，農(nóng)業(yè)人口53萬，耕地面積69萬畝，是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣。
近年來，我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展迅速，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整也明顯加快，特色農(nóng)產(chǎn)品的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和土地連片開發(fā)，形成了一定的規(guī)模，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社組織和種養(yǎng)大戶對土地的需求日趨強烈，而廣大農(nóng)民對土地的依附程度逐漸減低，推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，進行適度規(guī)模經(jīng)營，已成為農(nóng)村社會發(fā)展的必然。結合我縣實際，農(nóng)業(yè)局積極引導農(nóng)民進行土地流轉(zhuǎn)，初步實現(xiàn)了部分土地的規(guī)模化種植和標準化管理。為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展探索出了一條新路子。
一、目前土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀
信息平臺。截止目前，全縣流轉(zhuǎn)面積達到15萬余畝，占耕地總面積的21%，其中培育千畝以上的經(jīng)營戶30個，流轉(zhuǎn)面積4萬余畝，百畝以上土地經(jīng)營戶254個，流轉(zhuǎn)面積8萬余畝。在優(yōu)化我縣勞動力資源，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，提高農(nóng)民收入，發(fā)展適度規(guī)模方面取得了顯著成效。
二、主要做法
（一）加強組織領導，提高認識。農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)是黨的十七屆三中全會提出的明確要求。是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的有效途徑，全縣各部門高度重視，積極引導加強協(xié)調(diào)服務，做了大量著實有效的工作，農(nóng)業(yè)局提前介入，掌握全縣土地流轉(zhuǎn)第一手資料，主動服務指導、出點子、想辦法、及時提供政策支持和各種信息，為全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作打下了堅實的基礎。
的糾紛，有力穩(wěn)定了土地流轉(zhuǎn)環(huán)境。
基地認證、綠色食品認證和無公害蔬菜種植操作規(guī)程。組織蔬菜產(chǎn)品闖市場，在讓種菜戶獲得蔬菜利益的前提下，土地流轉(zhuǎn)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營。使畝均純收入達到5000元以上。三是通過種植大戶示范帶動，實現(xiàn)土地規(guī)模經(jīng)營。通過政府引導和宣傳，吸引了一部分社會資金和工商企業(yè)，主動到農(nóng)村開展規(guī)?；N植，出現(xiàn)了張國凡、年順公司、圣光集團等一批2000畝以上的菜林間作、蔬菜園區(qū)、藥材股份種植，這些種植大戶在得到規(guī)模效益的同時，大大增加了農(nóng)民的收入，進一步加快了全縣土地流轉(zhuǎn)的速度。
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（四）加大財政補貼力度?？h財政從2015年起，每年安排200萬元專項資金，用于鼓勵和支持流轉(zhuǎn)承包土地的各類經(jīng)營主體。對集中連片流轉(zhuǎn)面積在500畝以上（含500畝）、簽訂規(guī)范土地流轉(zhuǎn)合同且流轉(zhuǎn)期限在5年以上（含5年）、從事種植業(yè)的土地承包經(jīng)營大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)（公司）等，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處審核后，上報縣農(nóng)業(yè)主管部門驗收，對符合條件的由縣政府按每畝100元給予一次性補貼。 目前統(tǒng)計，流入企業(yè)面積2萬余畝，流入合作組織面積5萬余畝，流入農(nóng)戶面積6萬余畝。
三、主要成效
培訓，鼓勵他們外出經(jīng)商、打工。從農(nóng)業(yè)就業(yè)領域轉(zhuǎn)向非農(nóng)業(yè)就業(yè)領域，從根本上解放了農(nóng)村的剩余勞動力。流入土地的農(nóng)戶，由于經(jīng)營面積大幅度增加，勞動力缺乏，少數(shù)勞動力就返回農(nóng)業(yè)就業(yè)領域。大大提高了農(nóng)民的'收入。
（二）促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構的調(diào)整。土地流轉(zhuǎn)后，流轉(zhuǎn)土地用于大宗農(nóng)作物的農(nóng)戶減少，而用于種植收益水平相對較高的特種經(jīng)濟作物的農(nóng)戶大大增加。
(三)增加了農(nóng)民收入。通過土地流轉(zhuǎn)置換和對比，使土地流出方和流入方家庭收入水平有較大幅度的提高。
四、存在問題
（一）土地流轉(zhuǎn)難成較大規(guī)模。土地使用權流轉(zhuǎn)具有不穩(wěn)定性，主要是因為非農(nóng)產(chǎn)業(yè)不發(fā)達和非農(nóng)就業(yè)機會不多，外出務工就業(yè)相對不固定，經(jīng)商風險大，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)本領不強，技能素質(zhì)不高，農(nóng)業(yè)收入仍是許多農(nóng)民家庭收入的主要形式。由此，許多農(nóng)民不愿放棄承包地，分散種植與大規(guī)模經(jīng)營成為鮮明矛盾。另外，我縣許多土地流轉(zhuǎn)是在農(nóng)戶間自發(fā)進行的，缺乏專業(yè)組織引導，組織化規(guī)模經(jīng)營機制不健全，難以改變土地分散種植經(jīng)營的局面。
從非農(nóng)產(chǎn)業(yè)過渡為城市居民的為確保永久性生存需要，也不愿讓土地承包經(jīng)營權長期流轉(zhuǎn)出去，寧愿留給子孫耕種。
（三）體制機制不健全，制約土地流轉(zhuǎn)，缺乏相應的流轉(zhuǎn)機制。目前的土地流轉(zhuǎn)基本上處于起步階段。盡管《農(nóng)村土地承包法》《農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)管理辦法》等法律法規(guī)將土地流轉(zhuǎn)管理職能賦予縣級農(nóng)業(yè)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，但縣級缺乏經(jīng)費和專職人員，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也沒有專職人員去開展相應工作，導致目前的土地流轉(zhuǎn)機制不明確，工作不捋順。
四、幾點建議
（一）按照因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢、相對集中形成規(guī)模原則，搞好優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃，加大農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整。推行優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)向最適宜區(qū)域集中，形成具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)群和產(chǎn)業(yè)帶，從而促進土地適度規(guī)模經(jīng)營。
轉(zhuǎn)。
（三）加強組織領導，推動土地流轉(zhuǎn)。土地流轉(zhuǎn)政策性強、工作面寬量大，事關農(nóng)村改革、穩(wěn)定發(fā)展的大局和廣大農(nóng)民群眾的切身利益。各級有關部門必須高度重視，切實加強組織領導，對土地流轉(zhuǎn)工作多支持、引導和扶持，順利推進土地流轉(zhuǎn)適度規(guī)模經(jīng)營，促進農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展。
五、下步打算
以穩(wěn)定黨在農(nóng)村的基本土地政策為前提，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以土地集約化、規(guī)?；?jīng)營為目標，推動農(nóng)村土地向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)科研單位快速流轉(zhuǎn)，基本確立適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的土地管理制度。目標任務是按照適度規(guī)模經(jīng)營、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的思路，力爭經(jīng)過3-5年努力，實現(xiàn)35%的土地承包經(jīng)營權得到規(guī)范有序流轉(zhuǎn)，1/3農(nóng)村勞動力脫離土地從事二、三產(chǎn)業(yè)。全縣土地流轉(zhuǎn)面積2012年達到18萬畝， 2015年達到25萬畝。
一、基本情況
我縣共10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，194個行政村，1027個村民小組，農(nóng)業(yè)人口21萬，耕地面積64.2萬畝，果園23.6萬畝，糧食作物34.4萬畝，林地5.3萬畝，其他0.9萬畝。
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1、流轉(zhuǎn)面積。截至2015年5月底，全縣土地流轉(zhuǎn)累計78000畝，占總耕地面積的12.1%，較2012年底增加了4056畝。其中轉(zhuǎn)包66500畝，占流轉(zhuǎn)面積85%，出租 2556畝，占流轉(zhuǎn)面積3%，轉(zhuǎn)讓2000畝、互換3266畝、股份合作3678畝，占流轉(zhuǎn)面積12%。
2、簽訂合同。目前共簽訂書面合同1140份，涉及面積16000畝，占流轉(zhuǎn)面積的20%，其余為口頭協(xié)議或簡單協(xié)議。其中2015年簽訂標準合同文本130份，合同流轉(zhuǎn)面積2560畝。
3、規(guī)?；鬓D(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計，全縣規(guī)?；鬓D(zhuǎn)百畝以上共26處，流轉(zhuǎn)面積6450畝，其中2015年新增3處，面積2400畝。
二、主要工作
1、加強流轉(zhuǎn)體系建設。今年以縣委、縣政府名義下了發(fā)《關于加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的意見》，成立了縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)領導小組，并依托縣、鄉(xiāng)成立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心，出臺了《白水縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)辦法》，規(guī)范流轉(zhuǎn)程序，加強對農(nóng)村土地流流轉(zhuǎn)的管理、服務的指導工作。
和工商類企業(yè)流轉(zhuǎn)土地情況，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計，入村率100%。
3、推行標準文本合同。根據(jù)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的基本形式，設制了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權轉(zhuǎn)包、出租、轉(zhuǎn)讓、互換等四種標準文本合同，在全縣范圍推行，印制文本2000份，合同監(jiān)證書3000份，免費提供給流轉(zhuǎn)雙方，并指導當事人在依法、自愿、有償?shù)脑瓌t下，簽訂合同，自原監(jiān)證的，依法辦理監(jiān)證手續(xù)。
4、指導規(guī)模流轉(zhuǎn)。指導了旭崢蔬菜、康泉等專業(yè)合作社規(guī)范、規(guī)模流轉(zhuǎn)土地。
三、存在問題
1、存在違規(guī)流轉(zhuǎn)現(xiàn)象。通過調(diào)查，普遍存在流轉(zhuǎn)期限超出二輪承包剩余年限問題，給土地確權和二輪延包工作埋下隱患，且相當部分的流轉(zhuǎn)僅是口頭協(xié)議，無任何文字憑證，容易產(chǎn)生土地流轉(zhuǎn)糾紛，雙方當事人權益無法保障。
2、土地流轉(zhuǎn)存在擅自改變土地用途現(xiàn)象，有將耕地變林地的，有在農(nóng)用地進行非農(nóng)建設的。
四、幾點建議
1、進一步加強縣、鄉(xiāng)、村三級土地管理體系，建立縣、鄉(xiāng)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心、農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁委員會。
2、實行工商類資本進入農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)市場準入資質(zhì)審查制度，確保農(nóng)村土地的農(nóng)業(yè)用途和保護農(nóng)民合法權益。
野胡拐鄉(xiāng)地處魏縣城南10公里，全鄉(xiāng)16個行政村,人口2.272萬人，共有耕地2.62萬畝，人多地少矛盾比較突出。為進一步提高農(nóng)業(yè)效益，近年來，我們在做好土地延包工作、完善家庭承包經(jīng)營制度的前提下，按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，引導農(nóng)民開展土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營。目前，全鄉(xiāng)通過出租、互換、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包等方式共流轉(zhuǎn)土地2980畝，占全鎮(zhèn)耕地的11.3%，簽訂流轉(zhuǎn)合同150份，形成了蔡小莊蔬菜種植園區(qū)等蔬菜大棚基地。流轉(zhuǎn)土地每畝年均效益達到1萬余元，有力地加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐。
一、加強引導、規(guī)范規(guī)程、完善機構，積極推動土地依法有序流轉(zhuǎn)
權流轉(zhuǎn)合同》，按照“政府引導、農(nóng)戶流轉(zhuǎn)、規(guī)范合同、依法鑒證”的流轉(zhuǎn)辦法，把重點放在維護農(nóng)民土地承包經(jīng)營權、明確流轉(zhuǎn)雙方責、權、利上。對單個農(nóng)戶之間零散土地的流轉(zhuǎn)，按照雙方意愿，當好中介，做好參謀；對大面積土地的集中流轉(zhuǎn)，堅持以農(nóng)民自愿為首要原則，按照涉及農(nóng)戶的多少，分別召開所屬村村民代表大會進行討論，形成決議后再逐步實施。對積極性不高的農(nóng)戶，采取以優(yōu)換劣的辦法，先以其他農(nóng)戶的土地與之置換，然后再參加流轉(zhuǎn)，確保所有農(nóng)戶均達到滿意。同時，我們還組織農(nóng)技人員組成專門工作組，對流轉(zhuǎn)土地進行等級測定，按常產(chǎn)和市場價格為農(nóng)戶與受讓方或承租方提供流轉(zhuǎn)參考價格，并堅持由農(nóng)戶直接與土地承租、承包人簽訂流轉(zhuǎn)合同，流轉(zhuǎn)所得直接歸于農(nóng)戶。為保證土地合法流轉(zhuǎn)，我們堅持對土地流轉(zhuǎn)過程進行逐一審核，定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)違反農(nóng)村土地承包法規(guī)的，一律予以制止，責令恢復原承包經(jīng)營關系。不僅如此，為更好地服務和規(guī)范全鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)，我們以鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站為依托，投資2余萬元，建成了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心，在全鄉(xiāng)16個行政村設立了土地流轉(zhuǎn)服務站。該中心具體負責制定土地流轉(zhuǎn)規(guī)劃、收集各服務站傳來的土地流轉(zhuǎn)信息并對外發(fā)布，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)程序，開展土地流轉(zhuǎn)中介服務。為更好維護農(nóng)民合法權益，中心還設立了土地糾紛調(diào)解庭，對農(nóng)村土地糾紛進行調(diào)解，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，有力推進了土地規(guī)模經(jīng)營和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
二、因地制宜，分類推進，實現(xiàn)了流轉(zhuǎn)方式的多樣化和土地經(jīng)營的規(guī)?；?BR> 農(nóng)民以土地為本，把手中的土地視為生活的基本保障，不愿輕易變更、交換經(jīng)營權。為此，我們提出土地流轉(zhuǎn)要以人為本、以效益為中心，促進土地在流轉(zhuǎn)中升值，通過流轉(zhuǎn)給農(nóng)民帶來切切實實的實惠。在規(guī)?；?jīng)營項目中，我們按照產(chǎn)業(yè)開發(fā)的要求，因地制宜，采取了多種流轉(zhuǎn)模式。蔬菜基地建設中，我們主要采取了互換和轉(zhuǎn)包的方式進行土地流轉(zhuǎn)，共完成土地流轉(zhuǎn)面積 1380 畝，使基地外的農(nóng)戶通過土地互換進入了基地，實現(xiàn)了集中連片發(fā)展。土地形成規(guī)模后，我們立即投入人力、物力，進行了集中整治，不但新增有效耕種面積800余畝，還全部完成了農(nóng)田基本設施配套建設，使原本較為貧瘠的耕地得到全面改造。
三、擴大規(guī)模，優(yōu)化結構，加快了高效益農(nóng)業(yè)建設進程和農(nóng)民增收步伐
業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模化、標準化、專業(yè)化，農(nóng)業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的粗放型向高效益、集約化發(fā)展，農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的收入明顯增加。三是加快了農(nóng)村勞動力向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐，拓寬了農(nóng)民增收渠道。通過土地流轉(zhuǎn)，解除了農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的束縛，目前，全鄉(xiāng)民營企業(yè)就業(yè)人數(shù)達到近1萬人，個體工商戶達到200余家，從業(yè)人員達到千余人。
雖然我鄉(xiāng)在推動農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)、發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營中已經(jīng)取得了一定的成績，但是，還有許多需要改進和完善的地方，下一步，我們將抓住機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，不斷把這項工作引向深入，為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)民增收致富做出更大的貢獻。
2012年10月25 日
縣級調(diào)度年工作匯報篇十八
述職人，xxx，男，19xx年2月生，中共黨員，本科學歷，經(jīng)濟師職稱，現(xiàn)任王集信用社主任職務。
2006年里，我?guī)ьI王集信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發(fā)展為第一要務，服務三農(nóng)為己任，以規(guī)范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務：現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、堅持學習，不斷充實自己。
作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年多來，我較系統(tǒng)的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監(jiān)管法》，《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資學》等業(yè)務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。
二、嚴于律己，率先垂范。
我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。
三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了聯(lián)社領導交給的各項工作任務。我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實；不求創(chuàng)造經(jīng)驗，但求卓有實效；不求人人如意，但求無愧于心；不求個人名利，只求員工利益。工作中制作了一下措施：
（一）強化存款營銷，提高了競爭能力。
緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，主攻大戶，加大考核，嚴格獎罰，完善服務。一是按照績效考核的辦法的要求，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度。充分利用了《電視臺》、《河南農(nóng)村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳；三是搞好優(yōu)質(zhì)服務工作。四是抓好對公業(yè)務，要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶、一個大戶，每位員工聯(lián)系一個大戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。止12月底，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元，完成聯(lián)社所分任務74%。
（二）加大支持三農(nóng)力度，提高了服務水平。
認真學習、執(zhí)行中央1號文件精神，樹立“地方經(jīng)濟發(fā)展”的責任意識，立足實際，為建設社會主義新農(nóng)村做好服務。
1、滿足農(nóng)戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節(jié)，積極籌借資金，備足資金，不誤農(nóng)時，積極投放小額貸款。全年累計發(fā)放813筆420余萬元。對種養(yǎng)大戶，定期安排客戶經(jīng)理了解情況，服務上門。
時發(fā)放。共計發(fā)放23筆，150余萬元，已經(jīng)全收回本息。
3、增強創(chuàng)新意識，提高服務水平。
在著力塑造守信卡貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農(nóng)民貸款難，難貸款的實際問題。
4、扎實開展信用工程建設。
今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶，建立經(jīng)。
濟檔案2320份，評出信用村2個。止目前，共評出信用戶9170戶，占全鄉(xiāng)農(nóng)戶數(shù)的86%，為農(nóng)戶建立了經(jīng)濟檔案，占農(nóng)戶數(shù)的86%，評出信用村11個，占19個行政村的60%。
（三）加強信息管理，防范和化解了信貸風險。
1、落實信貸內(nèi)控制度，加強信貸管理。首先，嚴格貸款發(fā)。
放程序。新放貸款必須嚴格按制度規(guī)定辦理，客戶經(jīng)理必須認真調(diào)查，必須可靠擔?；蜃阒档牡盅何?。其次，建立新增貸款臺賬，實行到期預警制度。
2、樹立科學管理念。（1）利用多種形式，加強了對客戶經(jīng)。
理的培訓、教育，提高了客戶經(jīng)理隊伍的素質(zhì)。（2）加強對客戶經(jīng)理的監(jiān)督。公開服務電話、監(jiān)督電話等，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監(jiān)督。（3）教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標的營銷觀念，科學營銷貸款。
（4）加大對客戶經(jīng)理的考核。根據(jù)考核情況，提高或降低客戶經(jīng)理的授信級別個額度。
3、加大貸款的責任追究力度。
嚴格執(zhí)行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度，貸款造成損失的，分別由責任人承擔不同的比例。至12月底，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元，完成聯(lián)社所定分任務的139%。
（四）強化資金盤活，提高了信貸產(chǎn)質(zhì)量。
在資金盤活中，樹立“常年抓，抓常年，反復抓，抓反復”的思想，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍，雙管齊下，多輪驅(qū)動，千方百計清收不良貸款。
1、統(tǒng)一思想，促全員清收。我利用一切機會，教育全體員工，不良貸款是阻礙我們信用社生存和發(fā)展的攔路虎、絆腳石，盤活不良貸款，是我們每個員工義不容辭的責任，激發(fā)了全員盤活、清收的積極性。
2、明確任務，責任到人，從嚴考核。
3、多策并舉，強力盤活。在盤活中，我因時而宜。今年。
三、四月份，抓住農(nóng)閑和剛過完春節(jié)部分外出務工人員未走的時機，及時抽調(diào)10名聯(lián)絡員和客戶經(jīng)理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款。經(jīng)過近2個月的努力，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元。
11、12月份，抓住農(nóng)副產(chǎn)品上市交易和臨近春節(jié)的有利時機，適時組織客戶經(jīng)理吳海洋、楊洪波、文獻軍等同志成立突擊小分隊，掀起冬季盤活不良貸款的高潮。經(jīng)過40天的努力，收回貸款本息20余萬元，盤活貸款60余萬元，訂立還款計劃237份。
在盤活資金過程匯總，根據(jù)難易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、訂立還款計劃、放水養(yǎng)魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔保人責任等方式，直止把貸款收回。止12月底，全年共盤活不良貸款233萬元，其中：逾期貸款132萬元，雙呆貸款101萬元。
（五）狠抓增盈，提高了經(jīng)營效益。
一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。全年實現(xiàn)利息收入434萬元，較去年同期多收利息95萬元。二是嚴格成本管理，提高資金利用率。三是從嚴控制費用支出。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。
（六）強化隊伍建設，提高了隊伍整體素質(zhì)。
1、加強了領導班子建設。班子成員認真做到了自重、自醒、自警、自勵。大事將原則，小時講風格。顧大局，識大體，密切協(xié)作，齊抓共管，帶領全體員工干事創(chuàng)業(yè)。
2、加強了員工隊伍建設。
一方面加強了對員工的培訓，利用先進性教育活動和“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動的時機，從政治理論、業(yè)務知識上對員工參加學歷教育；三是對業(yè)務能手加大獎勵，增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
3、抓好工資分配制度改革，全方位激發(fā)員工干勁。
通過分配制度改革，拉大人與人之間的差距，讓干的員工更想干，不想干的員工也得干，培養(yǎng)了敢于作為、敢于上進、敢于創(chuàng)新的作風。
（七）強化管理，完善了內(nèi)控制度。
1、加強內(nèi)控制度建設，切實做到了規(guī)范經(jīng)營。一切繼續(xù)推進目標管理責任制，層層簽訂目標責任書；二是健全內(nèi)控制度。制訂、完善了一系列切實可行的規(guī)章制度。
2、狠抓“三防一保”工作，確保了全年安全營運無事故。
樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。（1）加強安全教育，增強了全員防范意識。（2）加強制度建設，健全完善了安全保衛(wèi)制度。（3）家安全設施建設，對安保設施定期維護保養(yǎng)，舍得花小錢保大錢，提高了物防能力。
（4）加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落到實處。強化主任監(jiān)督、檢查職能，不定期對各崗位共檢查30余次，批評教育5人次，罰款300元。
（八）加強黨建和文明單位建設，提高了凝聚力。
1、加強了黨的組織建設。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。規(guī)定每月20日為我社的黨員活動日。其次，以黨支部為核心，以黨員、老同志為紐帶，認真做好了員工的思想政治工作。第三，扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。第四，加強新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，認真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。
2、加強了廉政建設。首先，加強理論學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，杜絕以貸謀私、以權謀私等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，嚴格按照“八項要求”、“十個嚴禁”要求自己。第三，養(yǎng)成依規(guī)管理，照章辦事的好習慣。
3、與時俱進，提高了文明單位創(chuàng)建水平。
在文明單位創(chuàng)建過程匯總，堅持“以人為本，民心興社”的發(fā)展理念，創(chuàng)建和培崗以“與時俱進，超越自我，求實創(chuàng)新，饋較社會”為核心的南陽信合精神，構建以“學習型”、“軍隊型”、“服務型”、“家庭型”信用社為骨架的企業(yè)文化，為農(nóng)村信用社的持續(xù)發(fā)展注入強大動力，為創(chuàng)建和諧社會打下了堅實的基礎。
服缺點、與時俱進、開拓創(chuàng)新，和同志們同甘共苦，為創(chuàng)造實力壯大、效益提高、經(jīng)營穩(wěn)健、快速發(fā)展的信合新明天做出應有的、最大的貢獻！
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