心得體會是在學習、工作或者生活中對所經歷的事情進行思考與總結。寫心得體會要注意用詞準確、語言簡潔，避免太過啰嗦和冗長。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，可以幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇一
公共事業(yè)管理專業(yè)是培養(yǎng)公務員與管理干部及研究公共政策和公共事務管理的專業(yè)。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續(xù)發(fā)展，政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發(fā)生深刻變化。公共事業(yè)管理專業(yè)主要是為國家培養(yǎng)現代公共管理人才，加強公共政策與管理的深入研究，以促進國家的改革與發(fā)展。
該專業(yè)具有研究性、實用性和綜合性的特點。研究性表此刻必須對公共管理理論與方法進行研究，加強中國社會與國際社會歷史與現狀的比較研究，并對當前國內公共管理的熱點、重點問題與對策加以研究;實用性則表現為學生必須具有善于學習和勇于創(chuàng)新的本事、分析和解決實際問題的本事、適應環(huán)境變化和創(chuàng)業(yè)競爭的本事、與他人協(xié)作和國際交往的本事;綜合性即以政治學和經濟學為主，以法學、社會學、管理學以及工程共事業(yè)的活動，并經過對這些活動的本質與現象、主體與客體、觀念與技術、資料與形式、制度與過程、歷史與未來的研究，掌握公共事業(yè)管理的規(guī)律性，幫忙和推動這些活動的科學化、法制化、合理化、規(guī)范化和時代化進程。
該專業(yè)教育分為師范類和非師范類兩個方向，其中，涉及的體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等非師范類教育都是由教育管理專業(yè)衍生而來。教育管理專業(yè)的產生、構成與發(fā)展是以近代國家社會政治、經濟的發(fā)展為基礎，以近代公共教育制度建立發(fā)展的進程為背景。
19世紀以來，歐美各國先后設置管理全國教育的教育行政機構，1817年普魯士設置教育部，1828年法國設教育部，1871年日本設立文部省，1899年美國成立教育部，德國直到1979年才設立聯(lián)邦教育部。然而教育管理專業(yè)的開設是20世紀的事情，本世紀初法國首先出現培養(yǎng)教育管理人才的現象，這是由于當時法國認為:國家有權把整個教育事業(yè)作為制度加以組織管理，并負責建立教育行政管理機構，任用教育人員，建立教育的諸種設施，以及用法律規(guī)范、國家控制或干預教育活動的程度。德國培養(yǎng)專門的教育管理人才的做法影響其他如美、法等國家并使這些國家也開設了專門培育教育管理人才的專業(yè)，以加強對教育事業(yè)的管理。
二次大戰(zhàn)后，隨著資本主義經濟的迅猛發(fā)展，社會生活中的文化教育、體育事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)等都獲得了巨大的發(fā)展，另外經濟飛速發(fā)展所帶來的環(huán)境問題的惡化也使環(huán)境保護機構普遍設立，社會保險等社會的穩(wěn)定器也開始出現于經濟生活中，這些公共事業(yè)機構的產生要求社會對它們進行有序的管理，這樣教育管理專業(yè)就由單一型方向產生出包括文教、衛(wèi)生、體育、社會保險、環(huán)境保護等方向的公共事業(yè)管理專業(yè)。并且由于這些公共事業(yè)機構直接涉及人們的日常生活和經濟活動而受到高度重視，社會對公共事業(yè)管理人員要求具有專門的知識，受到專門的訓練，這樣，公共事業(yè)管理專業(yè)普遍在西方發(fā)達國家教育中建立起來，并發(fā)展成為一個完整的體系，包括了公共事業(yè)的所有方面。
在新中國建國后，包括教育管理專業(yè)在內的公共事業(yè)管理專業(yè)被人們稱為一門被遺忘的學科而長期排斥在教育科學之外。這是由于當時的具體背景條件決定的:在當時，我國百廢待興，各項事業(yè)的建設剛剛展開，經濟、文化、教育等事業(yè)由于經過長期戰(zhàn)亂而遠遠落后，由于科技水平的落后，專業(yè)人才的匱乏，所以認識不到公共事業(yè)管理人才的重要性。加上受前蘇聯(lián)的影響較大，教育體制基本按照前聯(lián)蘇斯模式建立，這導致了一度開放的教育管理課程停上。
我國在改革開放后，隨著經濟建設的順利進行，人們生活也得到提高。經濟交往日益頻繁，人們對文教、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)機構的建立和完善呼聲日漲，各項公共事業(yè)機構隨之建立起來，而此時國外公共事業(yè)機構管理經驗，管理方法也進入我國，這就迫切需要專業(yè)人才來加以掌握，以便更加科學、有效地管理公共事業(yè)機構，使這些機構處于良好的運作狀態(tài)之中，我國的公共事業(yè)管理專業(yè)應運而生，并加以了細化分類。即把公共事業(yè)管理專業(yè)分為師范類和非師范類。經過近10多年的建設，公共事業(yè)管理專業(yè)已在我國初具規(guī)模，不僅僅有許多院校開設了公共事業(yè)管理專業(yè)，并且構成了一個完整的教育體系，從培養(yǎng)?？?、本科大學生到培養(yǎng)碩士、博士生。每年向全國各地招收很多的學生，并向社會源源不斷地輸送具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的本事，在文教、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。
公共事業(yè)管理專業(yè)在西方發(fā)達國家的開設具有較長的歷史，已發(fā)展成為一個成熟的專業(yè)，并且隨著社會分工的細化，該專業(yè)在西方發(fā)達國家已呈細化的趨勢。即把公共事業(yè)管理專業(yè)不僅僅分成師范類與非師范類專業(yè)，并且分成環(huán)境保護機構管理專業(yè)、衛(wèi)生機構行政管理專業(yè)、體育機構管理專業(yè)以及社會保險機構管理專業(yè)等。并輔以相應的背景知識訓練與培養(yǎng)，以真正培養(yǎng)專業(yè)化人才。
21世紀以來，我國市場經濟體制逐步建立，經濟與政治體制改革正加緊進行，各行業(yè)都要求具備專門知識，受過良好專業(yè)訓練并適應社會提高和時代發(fā)展的專業(yè)人才來進行管理，國內外競爭更加激烈，這就要求我們的專門管理人才要具備國際社會同類人才的知識水平，以便在各種競爭中立于不敗之地。所以要求在教育層次上首先與世界同步，這對于我國仍是新興學科的公共事業(yè)管理專業(yè)來說是個巨大挑戰(zhàn)。但總的來說，公共事業(yè)管理專業(yè)具有較強的生命力，而社會的需求必然給它以強大的動力，促進它進一步走向成熟和完善，并為我國現代化建設事業(yè)供給杰出的高級管理人才。
公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)要求。
該專業(yè)學生主要學習現代管理科學等方面的基本理論和基本知識，受到一般管理方法、管理人員基本素質和基本本事的培養(yǎng)和訓練，掌握現代管理理論、技術與方法，能從事公共事業(yè)單位的管理工作，具有規(guī)劃、協(xié)調、組織和決策方面的基本本事。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和本事:。
1.掌握管理科學、經濟學、社會科學等現代科學的基本理論和基本知識;。
2.具有適應辦公自動化，應用管理信息系統(tǒng)所必須的定量分析和應用計算機的技能;。
3.具有進行質量管理、數據的收集和處理，進行統(tǒng)計分析的基本知識和本事;。
4.熟悉我國有關的法律法規(guī)、方針政策以及制度;。
5.具有較強的社會調查和寫作本事;。
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作本事。
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公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇二
學習了一個學期的公共關系理論與實務，才發(fā)現原來自己一直都不了解公共關系，通過老師系統(tǒng)理論的講解，方才明白公共關系是一門很深的學問。
公共關系是一門研究各種社會組織的公共關系現象及其活動規(guī)律，以及如何運用這些規(guī)律去協(xié)調關系、傳播信息、塑造形象、廣結良緣、促進事業(yè)成功的科學。它具有綜合性、系統(tǒng)性、實用性的特點，公共關系學是現代企業(yè)參與市場競爭的重要武器，一個組織要生存、發(fā)展和壯大，必須運用公共關系協(xié)調內部與外部的關系，必須運用公共關系取得社會各界的支持和幫助，而這一切都需要公共關系理論的指導。通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系并非只處于社會企業(yè)當中，事實上是任何人都離不開公共關系的。對于企業(yè)來說，良好的公共關系意味著形象和信譽。但是，隨著社會的發(fā)展，公眾的自發(fā)活動，已形成一股潛在的、獨立的社會勢力，其能量與作用足以與組織對峙，并有可能對有關組織經營決策產生直接影響。任何處于公共關系當中的個人，其關系網絡都有可能影響到一個整體。我們學習公共關系學，是一門與自我發(fā)展密切相關的學科，研究公共關系學對每一個人都具有重要意義。
通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系的目的就是要與公眾中的大多數建立并保持良好關系。而由于公共關系的涵蓋面非常廣，因此實現這種良好關系的方法與途徑是多方面的，可以是組織傳播，可以是人際接觸，也可以是傳媒影響或者是其他組織性形象表現形式等等。歸根結底這些都是出于改善公眾輿論，創(chuàng)造美譽，為組織建立和保持令人滿意的聲望。因此我們可以理解為，公共關系并非只處于社會企業(yè)當中，事實上是任何人都離不開公共關系的。對于企業(yè)來說，良好的公共關系意味著形象和信譽。但是，隨著社會的發(fā)展，公眾的自發(fā)活動，已形成一股潛在的、獨立的社會勢力，其能量與作用足以與組織對峙，并有可能對有關組織經營決策產生直接影響。任何處于公共關系當中的個人，其關系網絡都有可能影響到一個整體。我們學習公共關系學，是一門與自我發(fā)展密切相關的學科，研究公共關系學對每一個人都具有重要意義。
通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系的職能就是協(xié)調溝通。這其中除了協(xié)調最重要的就是感情溝通。人是有感情的，組織與個人之間有情感關系。如果雙方感情好，任何事情都好辦；感情不和，就會造成阻力。我們要重視心理情感的協(xié)調，善于拉近個人與組織的心理距離。從前的自己并不善于處理人與人之間的感情關系，性格上也比較喜歡憑著自己的好惡對人對事。并沒有去注意去處理完善人際間的感情關系。通過這段時間的學習，我意識到注意每一個人的重要性，任何人都是不可以忽視的，理智的對待每一個人，特別是在處理是非事情的時候，不要因為個人感情而冒失決斷。同時及時的與每個相關的人做好感情的溝通，這也是處理公共關系時必須要把把握的。我們更加不能夠忽略那些看似普通的日常行為舉止，其實正是我們搞好公關工作的重要前提。
公共關系是一種觀念、一種意識、一種要使自己的發(fā)展中使他人同時也得到實惠和效益的思想。公共關系又是一種方法，一種技術，一種“要使自己的發(fā)展中使他人同時也得到實惠和效益的思想”轉化為實踐的一種專業(yè)技能。這學期的公共關系學習，我們不僅對公共關系產生了系統(tǒng)的認識，也學到了不少處理公共關系的方法。通過老師的生動的實例講解，令我更加印象深刻，也極大的刺激了我對于公共關系的學習和研究。在查找和閱讀了一些公共關系的理論和案例之后。我認識到僅有這些還是不夠的，公共關系是一門不斷創(chuàng)新的學科，要想把公共關系變成自己的知識，還需要隨時隨地注意我們身邊的新案例。我們要將公共關系融于生活，在生活中不斷體會，學習提高?？傊?，在公共關系學這門學科的學習上，我的思想和認識發(fā)生了前所未有的提升。公共關系是一門高深的學問，公共關系是一種新興的職業(yè)，是當代社會的一種文化現象，這種被譽為“朝陽產業(yè)”代表的實體正在日益發(fā)展。學好不易，在現實生活應用妥當更為不易。一個學期的學習下來，不能說還留下了什么。但“公關”對我的影響深刻的，我將用我學到的所有，直面未來，迎接挑戰(zhàn)，并從挑戰(zhàn)中繼續(xù)充實武裝自己，我相信挑戰(zhàn)愈大，我越強大。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇三
個人基本簡歷。
姓名：
-
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
155cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
行政/人事類:行政助理或人事助理客戶服務類客戶服務酒店/旅游后勤類。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
10月至11月桂林漓美人雅芳專賣校園代理在校園中向同學銷售雅芳一系列產品，每月月初和月中發(fā)放相關的傳單，并統(tǒng)計當月的銷售情況，向上級匯報。
月至年11月桂林西麥公司市場資料錄入員為公司建立完善的'信息平臺，錄入各地的銷售情況，使公司能更好的做出銷售方案。
01月至月某超市理貨員整理貨架上的商品，及時的補充商品，向客戶介紹商品的各種情況！
教育背景。
畢業(yè)院校：
桂林電子科技大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
englishresume:。
個人聯(lián)系方式。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇四
建議不要上，工作不好找，除非有路子可以進入醫(yī)療衛(wèi)生行政部門，要么就只有找非本專業(yè)的工作了！(南京中醫(yī)藥)。
就業(yè)率不樂觀。想要有好工作，除非大學期間做足工作或者有好關系(南京中醫(yī)藥)。
無前途，前兩年還行(南京中醫(yī)藥)。
這個專業(yè)現在就業(yè)面還是比較窄的，醫(yī)院、衛(wèi)生局、疾控中心都是不錯的選擇，不過很多都是要憑關系才能進去的，這個專業(yè)可以考公務員呀，每個省每年都招很多這個專業(yè)的，要不就考研呀，能讀到博士我看這個專業(yè)也能出頭啊^_^畢竟有這個專業(yè)的博士學校都是很牛的。(南京中醫(yī)藥)。
任何事物都有一個逐步接受的過程。我剛上大學的時候是公共事業(yè)管理，壓根不知道這個專業(yè)是干嗎的，更談不上喜歡，所以一直迷茫了兩年。面前的路只有三條：一是換專業(yè)、一是接受現實嘗試去喜歡自己的專業(yè)或者自學自己認為有用的東西、另一個就是退學重考。既然換專業(yè)有些不太現實，又不愿退學，所以只好自己轉變觀念。我的做法是逐步尋找自己喜歡什么專業(yè)，然后自學。其實專業(yè)是什么只有在找工作的時候可能才能感覺出來優(yōu)勢，不過個人認為重要的還是你自己的能力有多高。我覺得目前你的情況可能是考慮自己想要的是什么，以后有什么打算，自己又喜歡什么。也就是說對自身有一個明確地認識。對于家庭的擔心，這個沒有必要。我們都知道窮人的孩子早當家，上大學空閑時間很多，有很多可以做兼職的機會，只要自己努力解決生活是沒有問題的，而也可以通過獎學金這個途徑，不過可能會比較辛苦。至于心理學出來以后做什么，這個不好說。有做老師的，搞行政的，經商的，繼續(xù)上學的等（河南師范大學）。
很泛泛的專業(yè)，什么都學一點，其實什么都沒大學到的畢業(yè)后工作也不是很好找我的同學現在基本都是干跑業(yè)務之類的工作女生還好一點，可以做做文職我個人認為，文科生的話，感興趣的話可以學法律以后考研還行；廣告專業(yè)是非常好的關鍵是真正學到了東西，什么繪畫計算機設計什么的都能學到很有用的；再就是外語，現在學外語專業(yè)的也是比較好就業(yè)的。（山東輕工）。
熱門大學,專業(yè)排行,志愿填報延伸閱讀--------------。
一.填志愿，學校為先還是專業(yè)為先？
一本院校里有名校、一般重點大學，學校之間的層次和教育資源配置，還是有較大差異的。在一本院校中，選學?？赡芨匾恍W校的品牌對學生未來就業(yè)會產生一定影響。如果你進了名校，但沒能進入自己最喜愛的專業(yè)，你還可以通過輔修專業(yè)等方式，來完善學科知識結構。而且，如今大學生就業(yè)專業(yè)對口的比例越來越小了，進入一所積淀深厚、資源豐富的學校，有助于全面提升自己的素質與能力。
二本院校中，大部分學校都有鮮明的單科特色。建議考生結合自己的特長、興趣愛好，以專業(yè)為導向來選擇學校。
二.如何看待專業(yè)“冷門”“熱門”？
專業(yè)的熱門與冷門，隨著經濟和社會形勢的變化而變化。有些專業(yè)，看起來熱門，許多學校都開設，招收了許多學生，導致若干年后人才過剩。有的專業(yè)，在招生時顯得冷門，但畢業(yè)生就業(yè)時因為社會需求旺盛，學生成了“搶手貨”，而且個人收益也不錯。家長可以幫助學生，收集多方信息，對一些行業(yè)的發(fā)展前景進行預測，帶著前瞻性的眼光去填當下的高考志愿。同時，學生也要從自己的特長與興趣出發(fā)來選擇專業(yè)，有興趣才能學得更好，日后在就業(yè)競爭中脫穎而出。
高校新專業(yè)的產生有不同的“源頭”。有的是在老專業(yè)基礎上誕生的，專業(yè)內容變得更寬泛一些，此類新專業(yè)的分數線通常與往年差不多。有的是某一老專業(yè)與其他學科交叉而產生的，這類新專業(yè)在培養(yǎng)實力方面可能比老專業(yè)弱一些。有的是根據社會需求而設置的全新專業(yè)，錄取分數線可能會在校內處于較低分數段。
三.高考咨詢問些什么？
4月下旬起，各高校招生咨詢會此起彼伏，密度很大。為了提高現場咨詢的效率，咨詢前不妨做些“備課”，在相關部委的官方網站、校園網等網站上“預習”一些對外公開的基本情況。
比如對高校辦學條件和水平，有了比較才有認識。從高校隸屬關系看，既有國家部委所屬院校，也有省市所屬院校。隸屬不同，經費投入、招生范圍等也有所不同。目前，全國30多所列入“985工程”的高校都是出類拔萃的高校，而列入“211工程”的高校也有百余所。
另外，還可查詢一下高校師資水平和重點學科數據。代表師資水平的數據包括院士、大師級人物有多少；作為未來院士“預備隊”的“長江學者”有多少；博士生導師有多少等。國家重點學科是經教育部嚴格評審，在各個高校相同學科中排名前一、前二名的某些學科。一所高校的“重點學科”越多，其周邊也必然聚集著一個較高水平的相關學科群。
在正式咨詢時，再問到更細的專業(yè)層面。應真正了解專業(yè)方向的內涵，包括研究些什么、學哪些課程、將來在哪些領域就業(yè)、以往就業(yè)率如何、未來社會需求怎樣、招生計劃多少、過去幾年錄取情況，以及這個專業(yè)的歷史沿革、在同行中的水平、是否具有碩士點博士點以及現有哪些名師等。其中，錄取分數線情況應掌握近幾年的數據，參考其趨勢變化。
四.20熱門專業(yè)排名前十名：
1、電子與信息類：電子信息科學與技術、光信息科學與技術、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程(長沙牛耳軟件教育是湖南最專業(yè)的電腦軟件培訓學校)。
2、外語類：外貿英語、小語種。
3、法學類：法學、社會學、治安學、偵查學。
4、機械類：機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器。
5、土建類：建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、給水排水工程。
6、會計類：會計學、財務管理。
7：中文類：對外漢語、新聞學、廣播電視新聞學、廣告學、編輯出版學。
8、醫(yī)學類：臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影象學、醫(yī)學檢驗、口腔醫(yī)學、藥理學、中藥理論。
9、環(huán)境、心理類：環(huán)境科學、生態(tài)學、心理學、應用心理學。
10、工商管理類：工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理。
好就業(yè)專業(yè)：據統(tǒng)計，排行前十的專業(yè)。
一，同聲傳譯。
同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才，隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的'會務商機的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。
同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元，相關人士說。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定吃香。
二．3g工程師。
據計世資訊發(fā)布的相關研究報告稱，估計國內3g人才缺口將達到50萬人以上，由于目前3g人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3g工程師的基本年薪會在15萬元到20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業(yè)里的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，中國已經進入3g時代了，這些人才的收入應該會更高，業(yè)內人士表明。
三．網絡媒體人才。
目前，類似與在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右，中等職位的收入都在8000元到10000元之間。相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報，目前，不少網絡編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。
四．物流師。
物流人才的需求量為600余萬人。相關統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓。據相關人士透露，對此人才有需求的某知名企業(yè)在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元。
五.系統(tǒng)集成工程師。
據悉，一名剛剛畢業(yè)的學生，毫無工作經驗的學生應聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，用戶對系統(tǒng)集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業(yè)的應用，在到對業(yè)務的流程和資源策略的咨詢服務，未來系統(tǒng)集成工程師應該是一路走高的職業(yè)。
六.環(huán)境工程師。
相關資料顯示，目前我過環(huán)保產業(yè)的從也人員僅有13萬余人，其中技術人員有8萬人，按國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右，據悉，隨著國內房地產行業(yè)發(fā)展，國內園林設計師，景觀設計師的月薪都在七八千左右。
七．精算師。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇五
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目前所在：廣東省年齡：21。
戶口所在：韶關國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
我的.特長：
本文由大學生個人簡歷網原創(chuàng)首發(fā)。
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：銷售助理，渠道/分銷-總監(jiān)/經理/主管/專員，物流專員/助理。
工作年限：4職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，湖南，韶關。
工作經歷。
青島海信集團渭南辦事處起止年月：-05～至今。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：導購。
工作描述：參與公司策劃的促銷活動。
離職原因：上學。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：渭南師范學院。
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇六
三年以上工作經驗|男|28歲（1988年3月1日）。
居住地：杭州。
電話：182********（手機）。
e-mail：liangyuejia@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：專業(yè)服務。
職位：高級項目助理。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：浙江大學。
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠.工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補短.有較強的組織能力、我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上,有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力.能承受壓力,喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作.
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：專業(yè)服務。
目標地點：杭州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：高級項目助理。
工作經驗。
/7―/9：xx有限公司[1年2個月]。
總經辦高級項目助理。
1.負責監(jiān)管和及時完成所有的行政工作；
2.處理所有人事工作、協(xié)助外派安保人員的費用報銷；
3.人員工資表，公司月工資估算，加班時間工資核算等資料制作；
4.熟悉和對安保流程實施的溝通；
/8―2013/6：xx有限公司[1年10個月]。
總經辦高級項目助理。
2.安保事件報告，周報，月報的撰寫和統(tǒng)計，確保安保文件合理地歸檔；
3.根據現場安保經理的指示，起草變更單，工作指令等。
教育經歷。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇七
1、在我們學校這個專業(yè)還可以，有三四個比較好的比較的專業(yè)的教授和講師，這個專業(yè)總體來說比較新，現在并不是什么熱門專業(yè)，但是，發(fā)展前景不錯，現在國家扶持小區(qū)管理，很重視這樣的邊緣學科，再說這個專業(yè)是聯(lián)系政府和市民的良好渠道，所以，我預測這個專業(yè)將來的幾年內一定能漸熱化！公共事業(yè)管理可以涉獵很多方面的知識，所以還是比較適合本科階段學習的！
2、這個專業(yè)是剛開的，一切都在起步中，不算完善?？偟恼f來，專業(yè)是好的，學的東西是有用的，只是不夠深入！
3、專業(yè)的前景肯定是不錯，要不然也不會有這么多的學校開這個專業(yè)，不過，這只是前景。這個專業(yè)我在我們學院是一個新專業(yè)，定位不是很好，我想其它的學校也差不多，大概02年左右國內才開始熟悉這個專業(yè)，我不建議選我們學校的這個專業(yè)，如果想來我們學校的話，會計在國內還是很有優(yōu)勢的，不過分數不會很低。如果你的家人真得很想學這個專業(yè)的話，我建議就考人大的公共事業(yè)管理，人大的這個專業(yè)目前是全國最好的。
4、公共事業(yè)管理專業(yè)前景很差管理類前景都不怎么樣最好報考一些技術性較強得專業(yè)比如小語種日語韓語或者學校的優(yōu)勢學科海大的地質，海洋類，都是不錯的技術性強的例如設計類、港口航道、工程類都是不錯的選擇如果專業(yè)實在沒有報好把學習精力放在英語上吧英語技術過硬（直接和外國人交流）可以進外企。
5、如果還有其他選擇的話，如果想學點有用的東西的話，就不要選擇這個專業(yè)，這個專業(yè)就談不上甚么發(fā)展前景，當然這只是我個人觀點，大四畢業(yè)時，我們專業(yè)五十個人，只有七個人簽了工作，簽的業(yè)都是亂七八糟的'，跟專業(yè)毫無關系的要想混日子的話這個專業(yè)會讓你很舒服的過四年的。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇八
1、在我們學校這個專業(yè)還可以，有三四個比較好的比較的專業(yè)的教授和講師，這個專業(yè)總體來說比較新，現在并不是什么熱門專業(yè)，但是，發(fā)展前景不錯，現在國家扶持小區(qū)管理，很重視這樣的邊緣學科，再說這個專業(yè)是聯(lián)系政府和市民的良好渠道，所以，我預測這個專業(yè)將來的幾年內一定能漸熱化！公共事業(yè)管理可以涉獵很多方面的知識，所以還是比較適合本科階段學習的！
2、這個專業(yè)是剛開的，一切都在起步中，不算完善。總的說來，專業(yè)是好的，學的東西是有用的，只是不夠深入！
3、專業(yè)的前景肯定是不錯，要不然也不會有這么多的學校開這個專業(yè)，不過，這只是前景。這個專業(yè)我在我們學院是一個新專業(yè)，定位不是很好，我想其它的學校也差不多，大概02年左右國內才開始熟悉這個專業(yè)，我不建議選我們學校的這個專業(yè)，如果想來我們學校的話，會計在國內還是很有優(yōu)勢的，不過分數不會很低。如果你的家人真得很想學這個專業(yè)的話，我建議就考人大的公共事業(yè)管理，人大的這個專業(yè)目前是全國最好的。
4、公共事業(yè)管理專業(yè)前景很差管理類前景都不怎么樣最好報考一些技術性較強得專業(yè)比如小語種日語韓語或者學校的優(yōu)勢學科海大的地質，海洋類，都是不錯的技術性強的例如設計類、港口航道、工程類都是不錯的選擇如果專業(yè)實在沒有報好把學習精力放在英語上吧英語技術過硬（直接和外國人交流）可以進外企。
5、如果還有其他選擇的話，如果想學點有用的東西的話，就不要選擇這個專業(yè)，這個專業(yè)就談不上甚么發(fā)展前景，當然這只是我個人觀點，大四畢業(yè)時，我們專業(yè)五十個人，只有七個人簽了工作，簽的業(yè)都是亂七八糟的'，跟專業(yè)毫無關系的要想混日子的話這個專業(yè)會讓你很舒服的過四年的。
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公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇九
在知識經濟時代下，我國正處于經濟社會轉型的關鍵階段，經濟體制、利益格局等都發(fā)生了質的變化，利益主體、價值取向都呈現出多樣化特點，社會矛盾日漸激化。隨之，新時期我國改革、發(fā)展的核心內容與目標都發(fā)生了新的變化，重心落實在如何逐步實現基本公共服務均等化上，而這已成為新時期我國政府機構、學術界研究的重大課題。在此過程中，農村成為公共服務的重點以及難點所在，它在現代化政治生活中起到舉足輕重的作用，有利于促進農村的全面發(fā)展。因此，本文作者對農村公共事業(yè)管理的非政府組織參與這一課題予以了探討。
在新時代下，構建農村公共服務體系的重要性日漸顯現，有利于我國順利落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌協(xié)調城鄉(xiāng)發(fā)展，促進我國社會經濟持續(xù)發(fā)展。同時，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化日益發(fā)展的浪潮中，“三農”問題不斷顯現，逐漸成為相關領域研究的焦點。在城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略實施過程中，政府、社會都需要集中大量的政策資源，投入到農村中，而基層政府必須充分發(fā)揮在農村公共管理中的主體作用，要與時俱進，樹立全新的理念，以社會市場為導向，通過不同途徑吸納不同類型的非政府組織、力量，使其參與到農村改革發(fā)展、公共事務管理全過程中，充分發(fā)揮自身職能作用，加強農村公共事業(yè)管理，促進農村經濟持續(xù)發(fā)展。
就非政府組織而言，其概念會受到多種因素的影響，比如，不同國家文化，其適用的對象范圍也會隨之發(fā)生變化。在美國，它被叫做“非贏利組織”“第三部門”；在英國，被叫做“志愿組織”；在我國，非政府組織也有新的意義。在農村公共事業(yè)管理過程中，非政府組織的參與至關重要，體現在以下不同方面。
1.1可以有效解決當下農村公共事業(yè)服務短缺問題在知識經濟時代下，公共服務“均衡化”已成為關注的焦點，也就是說，通過不同途徑，進一步縮小城鄉(xiāng)、城市各區(qū)域之間的公共服務差距，促進其持續(xù)發(fā)展。在新農村建設過程中，不同地區(qū)出現很多喜人景象，比如，文化下鄉(xiāng)、村村通公路，但仍然存在一些問題，特別是公共事業(yè)產品、服務缺失的問題，很多方面供給不足現象普遍化，比如，文化、教育、社會保障。面對這種情況，非政府組織的參與能夠在一定程度上提供各種類型的公共物品，滿足農民的超常需求、特殊化需求，而這些是政府乃至社會市場都無法滿足的，有利于解決農村公共事業(yè)管理過程中的難題，促進農村公共事業(yè)健康發(fā)展。
1.2有利于減輕是政府在農村公共事業(yè)管理方面的壓力為了更好地解決“三農”問題，政府出臺了一系列“惠農”政策，比如，“兩減免、三補貼”支農政策，中央政府、地方政府都對這方面予以了高度的關注，投入了大量的人力、財力等。但由于受到各種主客觀因素的影響，大部分地方政府已有的財政收入無法承擔該地區(qū)發(fā)展的所有費用，上級政府在這方面的撥款也無法解決地方政府的根本問題，加上社會市場籌資資金機制還需要進一步完善，導致地方政府無法為該地區(qū)發(fā)展提供所需的公共產品，面臨著巨大多財政壓力。面對這種情況，非政府組織可以根據地區(qū)發(fā)展情況，投資建設一些重要的基礎性設施，提供所需的公共產品。此外，隨著社會經濟持續(xù)發(fā)展，農民的知識水平持續(xù)提高，社會市場意識不斷強化，可以自行組織相關人員，籌集資金修建相關的設施，共同使用，構建一種極具特色的農村產品供給形式，滿足所需的公共產品。
1.3有效解決公共事業(yè)建設存在的“政府失靈”問題就公共選擇理論而言，政府在追求個人效用最大化的過程中，“政府失靈”問題時有發(fā)生，無法為農村提供所需的公共產品。就其非長期行為來說，極易出現這些問題，比如，效率低下、弄虛作假，加上農村公共產品投入方面模糊化等問題，農村公共物品短缺已成為一種普遍現象。在非政府組織作用下，“政府失靈”能夠得到有效解決，在一定程度上提高公共產品供給率。具體來說，體現在不同方面。在現實生活中，是非政府組織記憶接近被服務的對象，及時作出相應的反應，根據實際情況，進一步優(yōu)化完善經營管理方法，在減少運營成本的基礎上，提高運營效率，成為政府的好幫手，在和政府共同作用下，有效解決民生問題，為提高社會福利水平提供有利的保障。
1.4倡導草根民主，有利于構建社會民主平等網絡。就非政府組織而言，極具優(yōu)勢，體現在不同方面，比如，有效貫徹黨一系列方針政策，維護好新時期農民的合法權益，為加快基層民主化管理步伐做好鋪墊。在治理鄉(xiāng)村過程中，作為最廣大、最有力的農村自治組織，村民委員為發(fā)揮著不可替代的作用，有利于加強農村社會管理。自治組織具有的其它功能也進一步優(yōu)化完善，比如，參與農村公共政策制定過程中，充分發(fā)揮自身已有的協(xié)調功能。此外，在非政府組織作用下，能夠動態(tài)監(jiān)督政府啊、官員等，進行多樣化的評議，有效防止社會大眾的合法權益受到侵害，確保政府行為更加合法、合理。
2.1轉變政府施政理念，優(yōu)化完善非政府組織。
在知識經濟時代下，政府要以社會市場為導向，與時俱進，轉變已有的觀念，已有的施政理念，為非政府組織的健康發(fā)展提供良好的環(huán)境。要優(yōu)化“全能政府”傳統(tǒng)模式，確保政府有清晰的行為邊界，明確側重點，把重心放在為農村提供公共服務方面。通過各種渠道大力支持非政府組織參與到對應的農村公共管理中，構建全新的公共管理新體制，具有鮮明的“多元化”特點，更好地滿足新時期的客觀需求。
2.2優(yōu)化行政管理體制，優(yōu)化政府管理形式。
在新時代下，行業(yè)協(xié)會、群眾團體等的社會資源動員組織能力都比較強，扮演著全新的角色——“準政府組織”。面對日漸復雜的社會市場環(huán)境，行政管理體制改革已成為一種必然趨勢，要讓相關的組織和政府機構保持獨立狀態(tài)，成為一種重要的中介組織，優(yōu)化公共管理，提供更加優(yōu)質的個性化服務。還要積極引導城市非政府組織，優(yōu)化配置公共管理資源，提高其利用率，進一步提高農村公共管理水平，實現城鄉(xiāng)公共服務均等化。在日常運營過程中，政府還要根據實際情況，為非政府組織出謀劃策，制定可行的發(fā)展方案，科學布局，防止盲目發(fā)展，要根據地區(qū)發(fā)展特點，適當增加一些公益性質的非政府組織，隨時動態(tài)關注地區(qū)經濟發(fā)展情況，有效解決農民關心的實際問題，增加農民收入，提高他們的生活水平，加快新農村建設步伐。
2.3政府要堅持培育發(fā)展、監(jiān)督管理同步進行。
在新農村建設過程中，各地區(qū)農村經濟持續(xù)發(fā)展，逐漸步入嶄新的階段，農村非政府組織日漸增多，規(guī)模日漸擴大。隨之，相關的業(yè)務主管部門、登記管理機關等無法進行有效的動態(tài)監(jiān)督，巧妙地引入社會評估機制已成為一種必然趨勢，是實現監(jiān)督管理社會化的關鍵所在。在監(jiān)督管理過程中，需要通過多樣化的形式，比如，以定期、不定期形式有效開展績效評估報告，定期組織群眾類型的評議，促使非政府組織更加健康、高效。在服務方面，要積極引導非政府組織性質，使其更好地發(fā)揮自身作用，使其更好地應用到實踐中，從根源上解決存在的缺陷，有效抵制各類非法行為。
2.4培育急需要的非政府組織。
在新形勢下，規(guī)模小、人才缺乏等都非政府組織普遍存在的問題，遠遠落后于其它國家、地區(qū)。面對這種情況，政府要引起高度的重視，培育更多新型的非政府組織，滿足農村多元化發(fā)展客觀要求，促使非政府組織走上均衡發(fā)展的長遠道路。政府要加大宣傳力度，通過各種渠道讓社會更好地了解非政府組織，籌集更多的民間資本，使其擁有足夠的資金。還要動員農民，構建不同形式的互動組織，維護自身的合法權益。政府要統(tǒng)籌兼顧，要有所側重點，加大這些非政府組織投入力度，作為重點培育、發(fā)展的對象，比如，公益性民間組織、科技教育民間組織。
2.5為非政府組織提供所需的資金、組織保障。
在新農村建設過程中，要多角度、多層次提高非政府組織的影響力、服務力。政府要充分發(fā)揮自身作用，加大支持力度，適時注入適量的資金，確保非政府組織運營有足夠的資金，避免出現資金鏈斷裂現象。還要采用構建專項資金的形式，促進農村非政府組織持續(xù)發(fā)展，要全方位分析建設服務型政府的客觀要求，向非政府組織提供所需的各種資源，有效完成本應該政府提供的服務。還要優(yōu)化完善相關條例，提高個人、企業(yè)事業(yè)慈善資助的積極性、主動性，促使非政府組織有更多的融資渠道，可以發(fā)揮信貸政策等作用，給以非政府組織一定的優(yōu)惠，為使其擁有足夠的發(fā)展資金。此外，政府要以定期、不定期形式全面而系統(tǒng)地培訓農村非政府組織骨干力量，對其進行再教育學習，完善他們已有的知識結構體系，具備必要的國家法律法規(guī)理論知識，具備專業(yè)化的技能，能夠為非政府組織貢獻自己的微薄之力，有效幫扶普通成員，共同進步，提高自身綜合技能。
總而言之，在新農村建設過程中，加強農村公共事業(yè)管理是非常必要的，而非政府組織在此過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，能夠緩解中央、地方政府壓力，解決存在的“政府失靈”問題，公共事業(yè)服務短缺問題等，促進農村公共事業(yè)的健康發(fā)展，不斷促進農村經濟的持續(xù)發(fā)展。在此過程中，要通過不同途徑，促使非政府組織有效參與其中，比如，尋求國際組織的幫助，在農村構建城市相關組織分機構，為農村提供多樣化的服務，比如，中介、醫(yī)療，促使非政府組織在這些方面有更大的發(fā)展空間，比如，文化建設、科技事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)。以此，改變農村公共事業(yè)管理現狀，加快新農村建設步伐。
［1］崔開云.非政府組織參與中國農村公共產品供給基本問題分析［j］.農村經濟,2011,04:28—31.
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十
尊敬的公司領導：
您好!
我是xx大學20xx屆的應屆畢業(yè)生，所學的專業(yè)是工商管理。大學四年，我的成績在班里一直保持優(yōu)秀，獲得20xx-20xx年五邑大學院系三等獎學金。我已經順利通過了cet—4考試，并參加了cet—6考試，雖然成績不是很理想，但我會繼續(xù)努力!我還利用課余時間自學計算機知識，已經通過全國計算機二級access的機試考試，同時由于我對人力資源管理比較感興趣，因此參加了全國助理人力資源師的`統(tǒng)一考試,,并且通過了考試!
大學期間，我本著嚴謹求學的態(tài)度，在學習中我注重實際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結合，積極主動參加各種社會實踐活動，將我所學的用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎，先后在江門大長江摩托有限公司生產一線實習一個月;在江門富利家私廠認識實習一周，學習工廠生產車間管理;長期在深圳天音公司—江門代理商做索愛手機促銷員;今年暑假在江門市裕達電氣裝飾工程有限公司辦公室實習，學習人事文員的崗位職責。
懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員。我愿從小做起，從現在做起，虛心盡責，認真工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性，創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩!
最后，再次感謝您閱讀此信，期待您的早日答復，愿貴公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
求職人：
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十一
尊敬的領導：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻看我的自薦信，真誠希望能得到您的支持和認可。我是華東理工大學11級公共事業(yè)管理專業(yè)的在讀生，在校期間，本人嚴格遵守學校規(guī)章制度，尊敬師長、團結同學，有很強的集體榮譽感;學習認真刻苦，成績優(yōu)良，曾獲得三等榮譽學生和校團委社會工作獎。重視理論聯(lián)系實際，積極參加各項實踐、實習活動。
三年的大學教育讓我有了公共管理專業(yè)方面的理論知識，兩個月時間的實習使我有了豐富的實踐經驗，也增強了自己適應環(huán)境的能力。當今人才多層次的需要，促使我不斷更新、加強自我：在校期間我順利通過國家英語四級和六級等級考試。能夠熟練運用office20xx(microsoftt),此外還學習了vb等。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合，同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體--人的無私奉獻。在此懇請貴公司能夠給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將以無比的熱情和勤奮的'工作回報您的知遇之恩，并非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻全部的才智。
此致
事業(yè)奉獻全部的才智。
此致
敬禮！
自薦人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十二
尊敬的領導：
您好!
很冒昧占用您寶貴的時間，感謝您在百忙之中讀完我的求職信。我是一名來自河南理工大學土木工程學院建筑學專業(yè)20xx屆的本科畢業(yè)生。在即將結束大學生活掀開人生新的一頁之時，我懷著無比激動的心情向您毛遂自薦，接受您的挑選與考驗。
十幾年父母的勤勞、善良與樸實的耳濡目染和系統(tǒng)學習，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、自強不息的精神和誠實勤奮的品質。五年來，在“好學力行”校風的熏陶下，我刻苦學習、取得了優(yōu)秀的成績，也獲得了一些寶貴的經驗,并掌握了美術(素描、水粉、水彩、速寫)、建筑設計、建筑構造、建筑設備、中外建筑史等方面的基本理論知識。思想上，我有堅定的共產主義信念，不斷提高自身的政治素質和理論素養(yǎng)。學習上，我刻苦學習理論知識和專業(yè)技能，并注重理論與實際相結合，積極參加社會實踐和各類實習，具備了很好的建筑學專業(yè)的專業(yè)知識和實踐經驗。通過不懈的努力，我順利通過了國家計算機三級、國家計算機四級，同時還熟練掌握了網站制作技術、服務器技術等應用軟件的操作。
乘風破浪、展鴻鵠之志;謹言慎行、做立業(yè)之人。雖沒有大學的光環(huán)，但我有較扎實的理論知識和不怕困難吃苦耐勞的精神?；厥状髮W生活，充實的學習完善了我的知識結構，不斷的思索和學習使我一步步地走向成熟。請給我一個機會，我將還您一個滿意的回報!
最后，祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，祝您身體健康，萬事如意。
此致
敬禮!
求職人：
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十三
縣級公立醫(yī)院是農村三級醫(yī)療服務網絡的龍頭和城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的紐帶，推進縣級公立醫(yī)院綜合改革是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、切實解決群眾“看病難、看病貴”問題的關鍵環(huán)節(jié)，在這樣的環(huán)境下，如何利用有限的經濟資源實現固定資產價值最大化是當下公立醫(yī)院管理者們亟待解決的問題。
公立醫(yī)院改革;管理;固定資產。
固定資產是醫(yī)院資產的重要組成部分，在醫(yī)院資產中占有很大的比例，它是評價醫(yī)院財務狀況的重要指標，也是醫(yī)院開展醫(yī)療、科研、教學的物質基礎和重要保障。我國已經進入了公立醫(yī)院改革的深水區(qū)，縣級公立醫(yī)院的固定資產管理中還存在著一些諸如固定資產和衛(wèi)生材料劃分不明確、資產盤點不及時、固定資產報廢毀損未上報財務部門，隨意性較大等等一系列的問題，而這些問題都是公立醫(yī)院中的老問題、必須破除這些長期阻礙醫(yī)院發(fā)展的攔路石，摒棄不利于醫(yī)院發(fā)展的因素，才能更好的把公立醫(yī)院的改革推向前進，而現有的固定資產管理中存在問題已經在一定程度上影響和制約了醫(yī)院改革的進程，根據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》[國發(fā)辦(2015)33號]中的規(guī)定“要降低大型醫(yī)用設備檢查治療、檢驗價格，合理調整提升體現醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格”、“嚴禁縣級公立醫(yī)院自行舉債建設和舉債購置大型醫(yī)用設備”、“嚴格控制超越縣級公立醫(yī)院功能定位或療效不明確、費用高昂的醫(yī)療技術、大型醫(yī)用設備的引進和應用”。在這樣的環(huán)境下，要想提高醫(yī)院的經濟效益其中一項的重要環(huán)節(jié)就要提高醫(yī)院固定資產的使用效率、降低運營成本、實現固定資產的保值增殖。
在縣級公立醫(yī)院中，固定資產是指單位價值在1000元以上(其中：專業(yè)設備單位價值在1500元及以上)，使用期限在一年以上(不含一年)，并在使用過程中基本保持原有物質形態(tài)的資產。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上(不含一年)的大批同類物質，應作為固定資產管理。
(1)公立醫(yī)院對固定資產的成本管理和提高使用效率要求更高。
公立醫(yī)院的固定資產具有損耗快、價值高、因技術要求淘汰快等特點，在縣級公立醫(yī)院改革的大環(huán)境下，改革目標之一就是要降低藥品、衛(wèi)生耗材和大型設備檢查收入占業(yè)務收入的比重，解決群眾“看病難、看病貴”的問題，在新形式下，需要思考公立醫(yī)院的固定資產如何才能使用率最大化，降低醫(yī)療成本，提高效率、實現固定資產的保值增殖，這些都對醫(yī)院固定資產的管理者提出了更高的要求。
(2)公立醫(yī)院對固定資產購置預算管理要求更高。
在縣級公立醫(yī)院，財政給予醫(yī)院補償的資金基本上是針對取消藥品加成后對于藥品收入減少補償的那部分，針對固定資產購置的補助相對上級公立醫(yī)院來說是少之又少，所以現階段縣級公立醫(yī)院購置固定資產基本都是靠業(yè)務收入，這就需要公立醫(yī)院加強固定資產采購預算編制、節(jié)約成本，并對于固定資產的購建、入庫、領用、使用、報廢等規(guī)章制度的制定和執(zhí)行提出了更高的要求。
對于固定資產的管理的重要性認識不夠，對于固定資產管理沒有明確的規(guī)章制度造成會計核算不準確，資產盤點制度執(zhí)行不力、“重購置、輕維修”等存在的問題，表現如下：
(1)沒有明確的規(guī)章制度。
在縣級公立醫(yī)院，醫(yī)療設備歸屬設備科管理、一般設備歸屬后勤科管理、財務部門負責管理資產總賬，設備科和后勤科室的資產管理員往往由設備維修人員兼任，他們沒有經過固定資產方面的專業(yè)培訓，對于固定資產的入賬標準沒有清晰的認識，再加上醫(yī)院內部對于衛(wèi)生材料和固定資產的入賬標準沒有明確的界定，對于固定資產的報賬標準和報賬流程缺乏有效的規(guī)章制度，有的把固定資產和衛(wèi)生材料搞混淆，再加上縣級公立醫(yī)院往往先由設備、后勤部門先入庫，造入庫單，再由設備股、后勤股報賬給財務部門進行賬務處理，這樣就造成了賬實不符、資產虛增或虛減，嚴重的可能造成國有資產的流失。
(2)重要性認識不夠。
公立醫(yī)院的設備部門往往還管理衛(wèi)生材料，由于固定資產管理者對于固定資產的管理不夠重視，有的甚至把固定資產庫和衛(wèi)生材料庫設定為一個庫，出庫和入庫都在衛(wèi)生材料庫。資產核算方面，對于未能及時付款的固定資產沒有及時進行賬務處理，造成賬實不符，影響了會計報表的及時性、準確性;對于固定資產的后續(xù)支出，未能清晰地判斷為費用化支出還是資本性支出，對于應該資本化支出應該入固定資產的部分也錯誤地費用化處理，這嚴重地影響了固定資產的價值，虛減了醫(yī)院資產，造成國有資產的流失。
(3)執(zhí)行力不夠。
在縣級醫(yī)院里，財務部門和設備部門同為平級部門，兩個部門各自為政，不存在相互牽制，相互監(jiān)督相互制約，對固定資產盤點的重要性認識不夠，對于固定資產的盤點未能進行常規(guī)化、制度化，規(guī)范化的管理。醫(yī)院出售、轉讓、報廢固定資產或發(fā)生固定資產毀損時，未能按照國有資產管理規(guī)定處理，沒有嚴格執(zhí)行提交處置申請、批準處置申請、實施資產處置、進行賬務處理這一套流程。
(4)重購置、輕維修。
在一些公立醫(yī)院的管理部門，由于固定資產折舊和這些部門的獎金績效不是直接掛鉤，所以對于一般設備的保養(yǎng)并不重視，設備壞了不維修就直接換新，這種情況會造成很多的浪費;醫(yī)院對于大型專業(yè)設備的購置也沒有進行科學合理的論證，只是認為需要了就要購置，沒有對設備購置以及運行后可能產生的成本費用進行科學的預算，這些可能導致固定資產產生的收入要小于自身應該承擔和分攤的支出，從而加大了醫(yī)療成本和造成了資金的浪費。
(1)監(jiān)管意識。
監(jiān)管意識薄弱，將會忽視加強固定資產管理，提高資產利用率而給醫(yī)院帶來的經濟效益，對于資產的購置缺乏可行性論證以及預算編制，這將引起資產的重復購置、資產閑置等情況，會造成了資金的極大浪費。
加強管理層的監(jiān)管意識，對固定資產的購置進行可行性論證，加強資產購置的預算編制，這些將從根源上杜絕重復采購、超標采購，把醫(yī)院有限的資金都花在刀刃上，重視固定資產的維護和保養(yǎng)工作，不會一味地“重購置輕保養(yǎng)”，在保證質量的前提下盡可能地延長固定資產的使用壽命，從而提高固定資產的使用率和利用率。
(2)人員素質水平。
固定資產的管理歸根結底還是要靠“人”來管理，人員的素質水平是影響固定資產管理改革的關鍵。資產管理人員若素質不高，將只會呆板地按照經驗辦事，創(chuàng)新能力不足，對于工作只能應付了事，不能精細化、專業(yè)化，對管理制度的理解和領悟將不透徹，甚至會曲解制度制定人的本意，資產管理人員素質如若不夠，再好的管理制度都執(zhí)行不了。
加強公立醫(yī)院人員的素質管理，強化對固定資產管理人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質，使人人都按照規(guī)章條例流程合規(guī)辦事，深入透徹地把管理制度執(zhí)行好、執(zhí)行徹底，將會杜絕固定資產管理的隨意性、盲目性，對固定資產的管理將起事半功倍的效果。
(3)監(jiān)督和懲處措施。
在公立醫(yī)院中如果缺少有效的監(jiān)督和懲處措施，那么對于固定資產減值、毀損的原因可能就不能明確，即使是由于個人原因造成的毀損，也沒有有效的方法加以制止、控制，對于國有資產的流失只能聽之任之，而建立有效的監(jiān)督和懲處措施，將規(guī)范固定資產保管人員和操作人員的行為，樹立固定資產管理人員的責任心，保障公立醫(yī)院固定資產的安全性和杜絕人為原因造成的國有資產流失。
(1)建立分級責任管理制度。
一級管理：由院長指派一個副院長分管醫(yī)院的固定資產，財務部門在副院長的領導下作好醫(yī)院的固定資產總賬。二級管理：設備科和后勤科室指定專人負責醫(yī)院專用設備和一般設備的二級明細賬，負責所有關于固定資產的財務方面的報賬，設備部門設置科室固定資產卡片，要與科室保管的固定資產卡片要一一對應，要定期與財務和科室溝通、對賬，看固定資產實物與卡片是否相符。三級管理：科室建立固定資產卡片賬，由專人負責管理，要定期與設備部門對賬，作到賬實相符。以上的三級管理，責任要落實到人，分管領導要定期與各個責任人溝通，對于出現的問題要及時了解、及時解決，防止小問題堆積成大問題。
(2)加強管理層責任意識，完善內控制度。
要提高公立醫(yī)院的固定資產管理水平，就要提高醫(yī)院各個部門的責任意識，首先醫(yī)院領導要足夠重視，要領導設備部門和財務部門按照財務制度制定一套從采購、入庫、領用、出庫、報損、報廢等一套完整的制度，并要嚴格遵守，嚴格把控采購關，設備購置要實施可行性論證、論證通過再編制購置預算，然后再由分管院長審批購置預算，從根源上杜絕購置不適用醫(yī)院的固定資產以及重復購置、超標購置，科室領用固定資產后要指定專人管理、制定操作規(guī)程，建立設備技術檔案和使用情況報告制度，醫(yī)院也應該作到資產資源共享、共用制度，提高資產的使用效率。
(3)加強固定資產內部審計，嘗試固定資產管理與績效掛鉤。
提高固定資產的管理水平，加強監(jiān)督審計是是其中一項重要環(huán)節(jié)，醫(yī)院要設置專門的審計人員，定期或不定期抽取科室對固定資產實地盤點，并和財務賬務進行核對，發(fā)現問題并且提出整改措施，責任明確，對于個人原因引起的固定資產毀損，要上報院領導，經院辦會議研究通過后追究個人責任，對于原因不明的毀損，要追究科室責任。財務部門要嘗試把固定資產管理與績效管理結合起來，制定考核標準。對科室進行定期考核，訂立懲處措施和激勵機制，建立科室人員對于科室固定資產的主人翁意識。
綜上所述，加強固定資產管理是順應公立醫(yī)院醫(yī)療改革的必然趨勢，加強固定資產管理就是要在有限的經濟資源中創(chuàng)造固定資產效益的最大化，這就要求管理層提高重視，注重固定資產管理人員素質水平的提高，加強內部審計和監(jiān)督，控制固定資產的采購成本，杜絕浪費，使得固定資產能為醫(yī)院的醫(yī)療活動創(chuàng)造更好的效益，并提高醫(yī)院的管理水平和經濟效益。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十四
為期五天的實習，首先從參觀市交通局開始，交通局的領導對河南理工的同學極為重視，局長親自與我們的輔導老師薛藝君商議日程安排，并派了一位辦公室副主任全程指導，在接下來的座談會上，孫主任給我們詳細介紹了焦作市交通局的地位、職責、成績等，然后由孫主任帶領，一行人徒步來到距交通局不遠的焦作市新客運站。
在新客運站，負責接待我們的是當日值班站長盧站長，在他的帶領下，我們對這所剛剛投入運營的車站進行了實地考察，學習到了作為一級車站的硬件和軟件設置，不禁為焦作客運市場的蓬勃發(fā)展感到興奮不已。周一下午大家即按盧站長的安排，進入各自的崗位進行操作，在新站的實習持續(xù)到周二結束。
周三早上，孫主任一大早就率領一輛交通局內部通勤車在西門口等待大家了，一行人來到市南的焦作市運輸管理局，運管局局長兼黨委書記王學銀在百忙之中熱情接見了大家，并詳細的給大家介紹了自××年運管處更名為運管局之后的可喜變化。這是市交通局下屬的一個事業(yè)單位，主要負責全焦作市的道路運輸，車輛安全以及駕駛員技能培訓等等，除此之外，另有下屬的三個獨立企業(yè)，貨運中心，交通加油站和一個汽車修理廠。我們首先參觀了全程微機控制的車輛安全檢測中心，另外參觀了運管局自己的圖書館，依整體安排，我來到客運科參與科內事物的處理，收獲頗大。
周五是實習的最后一天，依孫主任的安排，我們一行人到焦作境內的黃河大橋，參觀游覽了宏偉的黃河大橋，領略了冬日黃河的另一番魅力。
第一部分：通過交通局辦公室孫副主任的介紹和自己的相關查找，我了解到如下資料：焦作市交通局是負責全市交通行業(yè)工作的市政府工作部門。
它的主要職責有以下幾點：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關交通工作的方針、政策和法規(guī)，根據國民經濟和社會發(fā)展需要，制訂全市交通行業(yè)管理的規(guī)范性文件，并組織實施。
（二）擬定并組織實施全市公路、內河航運、地方鐵路發(fā)展規(guī)劃，編制并實施交通工作中長期計劃和年度計劃；負責全市交通行業(yè)統(tǒng)計和信息引導。
（三）負責全市交通運輸行業(yè)管理；制訂全市國防交通保障計劃，負責全市地方交通戰(zhàn)備工作，保證國家戰(zhàn)略物資、緊急物資的運輸；協(xié)助國家、省重點交通基礎設施工程建設的實施，組織實施全市重點交通基礎設施建設。
（四）培育和管理交通運輸市場、交通基礎設施建設市場，建立完善的服務體系，維護交通行業(yè)的平等競爭秩序，引導交通運輸行業(yè)優(yōu)化結構、協(xié)調發(fā)展。
（五）負責全市公路、內河航運、地方鐵路及其設施的建設、養(yǎng)護、管理，負責交通規(guī)費的征稽和管理；負責全市汽車維修市場、汽車駕駛學校和駕駛員培訓工作的行業(yè)管理。
（六）負責全市水上安全監(jiān)督，船舶檢驗，防止船舶污染以及航運管理工作。
（七）負責制訂和實施全市交通科研規(guī)劃、中長期計劃，組織科技開發(fā)，傳遞交通管理、科技情報和經濟信息，推動行業(yè)技術進步。
（八）指導全市交通行業(yè)體制改革工作，對局屬單位國有資產的保值、增值實施監(jiān)督。
（九）指導交通行業(yè)的精神文明建設；按照干部管理權限，負責管理局屬單位領導班子，負責局機關及局直屬單位的人事工作和機構編制工作；指導全市交通行業(yè)職工隊伍建設；負責管理局屬學校；指導行業(yè)學會及有關群團工作。
（十）承辦市政府交辦的其他事項。
另據介紹，我了解到交通局的機構設置：
（一）辦公室。
（二）人事教育科。
（三）計劃科技科。
（四）工程管理科。
（五）路政運管科。
（六）規(guī)費征稽科。
（七）財務科。
然而令人驚異的是，交通局的人員編制和領導職數，據了解，××年焦作交通共完成固定投資額達億元，然其整個系統(tǒng)編制則精簡的令人吃驚——交通局機關行政編制為名。其中局長名，副局長名（含兼職），紀檢組長名，科級領導職數名（含監(jiān)察室主任名）。即使編外人員有定存在，這樣精干的隊伍，確實令人佩服。
第二部分：在為期兩天的客運站實習里，我逐步了解到以下的信息：
焦作市新客運站，總投資萬，占地余畝，建筑面積達，，現有職工余人，配備全省聯(lián)網的微機售票系統(tǒng)，大型旅客休息室，代步電梯，旅客餐廳，設施齊全，已經達到了國家一級客運站的標準。然而據盧站長介紹新站其實早在年底就已建成，但實際投入運營卻在××年的月日才投入使用，據了解，這樣事故的發(fā)生基于以下三個主要原因：
習慣勢力左右，大多數市民覺得遠離市區(qū)的新站乘坐不方便；建委下屬的城市客運站基于自身考慮，不配合新站的使用。配套城市公交線路變線復雜，實現起來要求時間。
不過，在市委多次協(xié)調會議的召開后，各方終于達成了共識，意識到一個統(tǒng)一的客運站對整頓和擴大焦作市的客運市場，有著舉足輕重的作用，最終在春運開始之前，使新站投入運行，結合所學知識，我從實際中看到了公共事業(yè)組織在現行規(guī)則下的尷尬和無力，也進一步激勵我為公共事業(yè)完善發(fā)展做出不懈努力的決心。
第三部分：周三周四在焦作市運管局的實習經歷，是我感受頗深地兩天，辦公室的趙主任給我們召開了幾次座談會，從中我更真切意識到運管局工作的重要性，其中關于安全問題的反復介紹，給我很深的印象：
從去年開始，市運管局就把危險貨物運輸管理作為運管工作的重中之重，結合焦作運輸市場實際，以危貨運輸，人命關天，規(guī)范經營，確保安全為標準，以各種道路危險貨物運輸管理法規(guī)為準繩，打響了危貨運輸清理整頓的攻堅戰(zhàn)，對從事危險貨物運輸的企業(yè)進行資質復查和認定，對不符合開業(yè)審批條件者，一律不準營運；對違法違章操作、非法從事危險貨物運輸的單位和個人嚴管重罰，并強制其退出運輸市場。
從去年至今，焦作市運管局對全市危險貨物運輸管理市場進行了次清理整頓，向車主、群眾散發(fā)傳單余份，并深入到全焦作市家危運企業(yè)宣傳政策；堅持在全市范圍內進行拉網式檢查，治理不合格車輛違規(guī)營運行為。經過治理整頓，全市輛危運貨車全部納入行業(yè)管理。同時，該局還實行了安全責任追究制度，凡是安全管理制度不健全、措施落實不到位、車輛技術參數定期檢查超標，經整改仍達不到要求的，按照規(guī)定隨時取締其營運資格。截至目前，據趙主任介紹，全焦作市尚未發(fā)生一起危險品運輸意外事件的發(fā)生。
以前沒走出校門，不知道學校能給我們什么！
現在走到校外，才知道學校對我們意味著什么！
出了門，我們才知道，原來我們自身的榮辱，身價，發(fā)展是和學校緊密聯(lián)系在一起的！
出了門，我們才知道自己在校園里，認為簡單的專業(yè)課，其實離現實還有很多的不同，為了更好的能化知識為技能，我們需要努力的還有很多很多。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十五
尊敬的領導：
您好!
首先衷心感謝您在百忙之瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。
我是重慶工學院人力資源管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。大學四年的專業(yè)學習讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛。
作為大四畢業(yè)的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會。
最后，祝貴單位業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
求職人：
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇一
公共事業(yè)管理專業(yè)是培養(yǎng)公務員與管理干部及研究公共政策和公共事務管理的專業(yè)。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續(xù)發(fā)展，政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發(fā)生深刻變化。公共事業(yè)管理專業(yè)主要是為國家培養(yǎng)現代公共管理人才，加強公共政策與管理的深入研究，以促進國家的改革與發(fā)展。
該專業(yè)具有研究性、實用性和綜合性的特點。研究性表此刻必須對公共管理理論與方法進行研究，加強中國社會與國際社會歷史與現狀的比較研究，并對當前國內公共管理的熱點、重點問題與對策加以研究;實用性則表現為學生必須具有善于學習和勇于創(chuàng)新的本事、分析和解決實際問題的本事、適應環(huán)境變化和創(chuàng)業(yè)競爭的本事、與他人協(xié)作和國際交往的本事;綜合性即以政治學和經濟學為主，以法學、社會學、管理學以及工程共事業(yè)的活動，并經過對這些活動的本質與現象、主體與客體、觀念與技術、資料與形式、制度與過程、歷史與未來的研究，掌握公共事業(yè)管理的規(guī)律性，幫忙和推動這些活動的科學化、法制化、合理化、規(guī)范化和時代化進程。
該專業(yè)教育分為師范類和非師范類兩個方向，其中，涉及的體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等非師范類教育都是由教育管理專業(yè)衍生而來。教育管理專業(yè)的產生、構成與發(fā)展是以近代國家社會政治、經濟的發(fā)展為基礎，以近代公共教育制度建立發(fā)展的進程為背景。
19世紀以來，歐美各國先后設置管理全國教育的教育行政機構，1817年普魯士設置教育部，1828年法國設教育部，1871年日本設立文部省，1899年美國成立教育部，德國直到1979年才設立聯(lián)邦教育部。然而教育管理專業(yè)的開設是20世紀的事情，本世紀初法國首先出現培養(yǎng)教育管理人才的現象，這是由于當時法國認為:國家有權把整個教育事業(yè)作為制度加以組織管理，并負責建立教育行政管理機構，任用教育人員，建立教育的諸種設施，以及用法律規(guī)范、國家控制或干預教育活動的程度。德國培養(yǎng)專門的教育管理人才的做法影響其他如美、法等國家并使這些國家也開設了專門培育教育管理人才的專業(yè)，以加強對教育事業(yè)的管理。
二次大戰(zhàn)后，隨著資本主義經濟的迅猛發(fā)展，社會生活中的文化教育、體育事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)等都獲得了巨大的發(fā)展，另外經濟飛速發(fā)展所帶來的環(huán)境問題的惡化也使環(huán)境保護機構普遍設立，社會保險等社會的穩(wěn)定器也開始出現于經濟生活中，這些公共事業(yè)機構的產生要求社會對它們進行有序的管理，這樣教育管理專業(yè)就由單一型方向產生出包括文教、衛(wèi)生、體育、社會保險、環(huán)境保護等方向的公共事業(yè)管理專業(yè)。并且由于這些公共事業(yè)機構直接涉及人們的日常生活和經濟活動而受到高度重視，社會對公共事業(yè)管理人員要求具有專門的知識，受到專門的訓練，這樣，公共事業(yè)管理專業(yè)普遍在西方發(fā)達國家教育中建立起來，并發(fā)展成為一個完整的體系，包括了公共事業(yè)的所有方面。
在新中國建國后，包括教育管理專業(yè)在內的公共事業(yè)管理專業(yè)被人們稱為一門被遺忘的學科而長期排斥在教育科學之外。這是由于當時的具體背景條件決定的:在當時，我國百廢待興，各項事業(yè)的建設剛剛展開，經濟、文化、教育等事業(yè)由于經過長期戰(zhàn)亂而遠遠落后，由于科技水平的落后，專業(yè)人才的匱乏，所以認識不到公共事業(yè)管理人才的重要性。加上受前蘇聯(lián)的影響較大，教育體制基本按照前聯(lián)蘇斯模式建立，這導致了一度開放的教育管理課程停上。
我國在改革開放后，隨著經濟建設的順利進行，人們生活也得到提高。經濟交往日益頻繁，人們對文教、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)機構的建立和完善呼聲日漲，各項公共事業(yè)機構隨之建立起來，而此時國外公共事業(yè)機構管理經驗，管理方法也進入我國，這就迫切需要專業(yè)人才來加以掌握，以便更加科學、有效地管理公共事業(yè)機構，使這些機構處于良好的運作狀態(tài)之中，我國的公共事業(yè)管理專業(yè)應運而生，并加以了細化分類。即把公共事業(yè)管理專業(yè)分為師范類和非師范類。經過近10多年的建設，公共事業(yè)管理專業(yè)已在我國初具規(guī)模，不僅僅有許多院校開設了公共事業(yè)管理專業(yè)，并且構成了一個完整的教育體系，從培養(yǎng)?？?、本科大學生到培養(yǎng)碩士、博士生。每年向全國各地招收很多的學生，并向社會源源不斷地輸送具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的本事，在文教、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。
公共事業(yè)管理專業(yè)在西方發(fā)達國家的開設具有較長的歷史，已發(fā)展成為一個成熟的專業(yè)，并且隨著社會分工的細化，該專業(yè)在西方發(fā)達國家已呈細化的趨勢。即把公共事業(yè)管理專業(yè)不僅僅分成師范類與非師范類專業(yè)，并且分成環(huán)境保護機構管理專業(yè)、衛(wèi)生機構行政管理專業(yè)、體育機構管理專業(yè)以及社會保險機構管理專業(yè)等。并輔以相應的背景知識訓練與培養(yǎng)，以真正培養(yǎng)專業(yè)化人才。
21世紀以來，我國市場經濟體制逐步建立，經濟與政治體制改革正加緊進行，各行業(yè)都要求具備專門知識，受過良好專業(yè)訓練并適應社會提高和時代發(fā)展的專業(yè)人才來進行管理，國內外競爭更加激烈，這就要求我們的專門管理人才要具備國際社會同類人才的知識水平，以便在各種競爭中立于不敗之地。所以要求在教育層次上首先與世界同步，這對于我國仍是新興學科的公共事業(yè)管理專業(yè)來說是個巨大挑戰(zhàn)。但總的來說，公共事業(yè)管理專業(yè)具有較強的生命力，而社會的需求必然給它以強大的動力，促進它進一步走向成熟和完善，并為我國現代化建設事業(yè)供給杰出的高級管理人才。
公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)要求。
該專業(yè)學生主要學習現代管理科學等方面的基本理論和基本知識，受到一般管理方法、管理人員基本素質和基本本事的培養(yǎng)和訓練，掌握現代管理理論、技術與方法，能從事公共事業(yè)單位的管理工作，具有規(guī)劃、協(xié)調、組織和決策方面的基本本事。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和本事:。
1.掌握管理科學、經濟學、社會科學等現代科學的基本理論和基本知識;。
2.具有適應辦公自動化，應用管理信息系統(tǒng)所必須的定量分析和應用計算機的技能;。
3.具有進行質量管理、數據的收集和處理，進行統(tǒng)計分析的基本知識和本事;。
4.熟悉我國有關的法律法規(guī)、方針政策以及制度;。
5.具有較強的社會調查和寫作本事;。
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作本事。
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公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇二
學習了一個學期的公共關系理論與實務，才發(fā)現原來自己一直都不了解公共關系，通過老師系統(tǒng)理論的講解，方才明白公共關系是一門很深的學問。
公共關系是一門研究各種社會組織的公共關系現象及其活動規(guī)律，以及如何運用這些規(guī)律去協(xié)調關系、傳播信息、塑造形象、廣結良緣、促進事業(yè)成功的科學。它具有綜合性、系統(tǒng)性、實用性的特點，公共關系學是現代企業(yè)參與市場競爭的重要武器，一個組織要生存、發(fā)展和壯大，必須運用公共關系協(xié)調內部與外部的關系，必須運用公共關系取得社會各界的支持和幫助，而這一切都需要公共關系理論的指導。通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系并非只處于社會企業(yè)當中，事實上是任何人都離不開公共關系的。對于企業(yè)來說，良好的公共關系意味著形象和信譽。但是，隨著社會的發(fā)展，公眾的自發(fā)活動，已形成一股潛在的、獨立的社會勢力，其能量與作用足以與組織對峙，并有可能對有關組織經營決策產生直接影響。任何處于公共關系當中的個人，其關系網絡都有可能影響到一個整體。我們學習公共關系學，是一門與自我發(fā)展密切相關的學科，研究公共關系學對每一個人都具有重要意義。
通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系的目的就是要與公眾中的大多數建立并保持良好關系。而由于公共關系的涵蓋面非常廣，因此實現這種良好關系的方法與途徑是多方面的，可以是組織傳播，可以是人際接觸，也可以是傳媒影響或者是其他組織性形象表現形式等等。歸根結底這些都是出于改善公眾輿論，創(chuàng)造美譽，為組織建立和保持令人滿意的聲望。因此我們可以理解為，公共關系并非只處于社會企業(yè)當中，事實上是任何人都離不開公共關系的。對于企業(yè)來說，良好的公共關系意味著形象和信譽。但是，隨著社會的發(fā)展，公眾的自發(fā)活動，已形成一股潛在的、獨立的社會勢力，其能量與作用足以與組織對峙，并有可能對有關組織經營決策產生直接影響。任何處于公共關系當中的個人，其關系網絡都有可能影響到一個整體。我們學習公共關系學，是一門與自我發(fā)展密切相關的學科，研究公共關系學對每一個人都具有重要意義。
通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系的職能就是協(xié)調溝通。這其中除了協(xié)調最重要的就是感情溝通。人是有感情的，組織與個人之間有情感關系。如果雙方感情好，任何事情都好辦；感情不和，就會造成阻力。我們要重視心理情感的協(xié)調，善于拉近個人與組織的心理距離。從前的自己并不善于處理人與人之間的感情關系，性格上也比較喜歡憑著自己的好惡對人對事。并沒有去注意去處理完善人際間的感情關系。通過這段時間的學習，我意識到注意每一個人的重要性，任何人都是不可以忽視的，理智的對待每一個人，特別是在處理是非事情的時候，不要因為個人感情而冒失決斷。同時及時的與每個相關的人做好感情的溝通，這也是處理公共關系時必須要把把握的。我們更加不能夠忽略那些看似普通的日常行為舉止，其實正是我們搞好公關工作的重要前提。
公共關系是一種觀念、一種意識、一種要使自己的發(fā)展中使他人同時也得到實惠和效益的思想。公共關系又是一種方法，一種技術，一種“要使自己的發(fā)展中使他人同時也得到實惠和效益的思想”轉化為實踐的一種專業(yè)技能。這學期的公共關系學習，我們不僅對公共關系產生了系統(tǒng)的認識，也學到了不少處理公共關系的方法。通過老師的生動的實例講解，令我更加印象深刻，也極大的刺激了我對于公共關系的學習和研究。在查找和閱讀了一些公共關系的理論和案例之后。我認識到僅有這些還是不夠的，公共關系是一門不斷創(chuàng)新的學科，要想把公共關系變成自己的知識，還需要隨時隨地注意我們身邊的新案例。我們要將公共關系融于生活，在生活中不斷體會，學習提高?？傊?，在公共關系學這門學科的學習上，我的思想和認識發(fā)生了前所未有的提升。公共關系是一門高深的學問，公共關系是一種新興的職業(yè)，是當代社會的一種文化現象，這種被譽為“朝陽產業(yè)”代表的實體正在日益發(fā)展。學好不易，在現實生活應用妥當更為不易。一個學期的學習下來，不能說還留下了什么。但“公關”對我的影響深刻的，我將用我學到的所有，直面未來，迎接挑戰(zhàn)，并從挑戰(zhàn)中繼續(xù)充實武裝自己，我相信挑戰(zhàn)愈大，我越強大。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇三
個人基本簡歷。
姓名：
-
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
155cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
行政/人事類:行政助理或人事助理客戶服務類客戶服務酒店/旅游后勤類。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
10月至11月桂林漓美人雅芳專賣校園代理在校園中向同學銷售雅芳一系列產品，每月月初和月中發(fā)放相關的傳單，并統(tǒng)計當月的銷售情況，向上級匯報。
月至年11月桂林西麥公司市場資料錄入員為公司建立完善的'信息平臺，錄入各地的銷售情況，使公司能更好的做出銷售方案。
01月至月某超市理貨員整理貨架上的商品，及時的補充商品，向客戶介紹商品的各種情況！
教育背景。
畢業(yè)院校：
桂林電子科技大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
englishresume:。
個人聯(lián)系方式。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇四
建議不要上，工作不好找，除非有路子可以進入醫(yī)療衛(wèi)生行政部門，要么就只有找非本專業(yè)的工作了！(南京中醫(yī)藥)。
就業(yè)率不樂觀。想要有好工作，除非大學期間做足工作或者有好關系(南京中醫(yī)藥)。
無前途，前兩年還行(南京中醫(yī)藥)。
這個專業(yè)現在就業(yè)面還是比較窄的，醫(yī)院、衛(wèi)生局、疾控中心都是不錯的選擇，不過很多都是要憑關系才能進去的，這個專業(yè)可以考公務員呀，每個省每年都招很多這個專業(yè)的，要不就考研呀，能讀到博士我看這個專業(yè)也能出頭啊^_^畢竟有這個專業(yè)的博士學校都是很牛的。(南京中醫(yī)藥)。
任何事物都有一個逐步接受的過程。我剛上大學的時候是公共事業(yè)管理，壓根不知道這個專業(yè)是干嗎的，更談不上喜歡，所以一直迷茫了兩年。面前的路只有三條：一是換專業(yè)、一是接受現實嘗試去喜歡自己的專業(yè)或者自學自己認為有用的東西、另一個就是退學重考。既然換專業(yè)有些不太現實，又不愿退學，所以只好自己轉變觀念。我的做法是逐步尋找自己喜歡什么專業(yè)，然后自學。其實專業(yè)是什么只有在找工作的時候可能才能感覺出來優(yōu)勢，不過個人認為重要的還是你自己的能力有多高。我覺得目前你的情況可能是考慮自己想要的是什么，以后有什么打算，自己又喜歡什么。也就是說對自身有一個明確地認識。對于家庭的擔心，這個沒有必要。我們都知道窮人的孩子早當家，上大學空閑時間很多，有很多可以做兼職的機會，只要自己努力解決生活是沒有問題的，而也可以通過獎學金這個途徑，不過可能會比較辛苦。至于心理學出來以后做什么，這個不好說。有做老師的，搞行政的，經商的，繼續(xù)上學的等（河南師范大學）。
很泛泛的專業(yè)，什么都學一點，其實什么都沒大學到的畢業(yè)后工作也不是很好找我的同學現在基本都是干跑業(yè)務之類的工作女生還好一點，可以做做文職我個人認為，文科生的話，感興趣的話可以學法律以后考研還行；廣告專業(yè)是非常好的關鍵是真正學到了東西，什么繪畫計算機設計什么的都能學到很有用的；再就是外語，現在學外語專業(yè)的也是比較好就業(yè)的。（山東輕工）。
熱門大學,專業(yè)排行,志愿填報延伸閱讀--------------。
一.填志愿，學校為先還是專業(yè)為先？
一本院校里有名校、一般重點大學，學校之間的層次和教育資源配置，還是有較大差異的。在一本院校中，選學?？赡芨匾恍W校的品牌對學生未來就業(yè)會產生一定影響。如果你進了名校，但沒能進入自己最喜愛的專業(yè)，你還可以通過輔修專業(yè)等方式，來完善學科知識結構。而且，如今大學生就業(yè)專業(yè)對口的比例越來越小了，進入一所積淀深厚、資源豐富的學校，有助于全面提升自己的素質與能力。
二本院校中，大部分學校都有鮮明的單科特色。建議考生結合自己的特長、興趣愛好，以專業(yè)為導向來選擇學校。
二.如何看待專業(yè)“冷門”“熱門”？
專業(yè)的熱門與冷門，隨著經濟和社會形勢的變化而變化。有些專業(yè)，看起來熱門，許多學校都開設，招收了許多學生，導致若干年后人才過剩。有的專業(yè)，在招生時顯得冷門，但畢業(yè)生就業(yè)時因為社會需求旺盛，學生成了“搶手貨”，而且個人收益也不錯。家長可以幫助學生，收集多方信息，對一些行業(yè)的發(fā)展前景進行預測，帶著前瞻性的眼光去填當下的高考志愿。同時，學生也要從自己的特長與興趣出發(fā)來選擇專業(yè)，有興趣才能學得更好，日后在就業(yè)競爭中脫穎而出。
高校新專業(yè)的產生有不同的“源頭”。有的是在老專業(yè)基礎上誕生的，專業(yè)內容變得更寬泛一些，此類新專業(yè)的分數線通常與往年差不多。有的是某一老專業(yè)與其他學科交叉而產生的，這類新專業(yè)在培養(yǎng)實力方面可能比老專業(yè)弱一些。有的是根據社會需求而設置的全新專業(yè)，錄取分數線可能會在校內處于較低分數段。
三.高考咨詢問些什么？
4月下旬起，各高校招生咨詢會此起彼伏，密度很大。為了提高現場咨詢的效率，咨詢前不妨做些“備課”，在相關部委的官方網站、校園網等網站上“預習”一些對外公開的基本情況。
比如對高校辦學條件和水平，有了比較才有認識。從高校隸屬關系看，既有國家部委所屬院校，也有省市所屬院校。隸屬不同，經費投入、招生范圍等也有所不同。目前，全國30多所列入“985工程”的高校都是出類拔萃的高校，而列入“211工程”的高校也有百余所。
另外，還可查詢一下高校師資水平和重點學科數據。代表師資水平的數據包括院士、大師級人物有多少；作為未來院士“預備隊”的“長江學者”有多少；博士生導師有多少等。國家重點學科是經教育部嚴格評審，在各個高校相同學科中排名前一、前二名的某些學科。一所高校的“重點學科”越多，其周邊也必然聚集著一個較高水平的相關學科群。
在正式咨詢時，再問到更細的專業(yè)層面。應真正了解專業(yè)方向的內涵，包括研究些什么、學哪些課程、將來在哪些領域就業(yè)、以往就業(yè)率如何、未來社會需求怎樣、招生計劃多少、過去幾年錄取情況，以及這個專業(yè)的歷史沿革、在同行中的水平、是否具有碩士點博士點以及現有哪些名師等。其中，錄取分數線情況應掌握近幾年的數據，參考其趨勢變化。
四.20熱門專業(yè)排名前十名：
1、電子與信息類：電子信息科學與技術、光信息科學與技術、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程(長沙牛耳軟件教育是湖南最專業(yè)的電腦軟件培訓學校)。
2、外語類：外貿英語、小語種。
3、法學類：法學、社會學、治安學、偵查學。
4、機械類：機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器。
5、土建類：建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、給水排水工程。
6、會計類：會計學、財務管理。
7：中文類：對外漢語、新聞學、廣播電視新聞學、廣告學、編輯出版學。
8、醫(yī)學類：臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影象學、醫(yī)學檢驗、口腔醫(yī)學、藥理學、中藥理論。
9、環(huán)境、心理類：環(huán)境科學、生態(tài)學、心理學、應用心理學。
10、工商管理類：工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理。
好就業(yè)專業(yè)：據統(tǒng)計，排行前十的專業(yè)。
一，同聲傳譯。
同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才，隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的'會務商機的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。
同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元，相關人士說。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定吃香。
二．3g工程師。
據計世資訊發(fā)布的相關研究報告稱，估計國內3g人才缺口將達到50萬人以上，由于目前3g人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3g工程師的基本年薪會在15萬元到20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業(yè)里的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，中國已經進入3g時代了，這些人才的收入應該會更高，業(yè)內人士表明。
三．網絡媒體人才。
目前，類似與在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右，中等職位的收入都在8000元到10000元之間。相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報，目前，不少網絡編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。
四．物流師。
物流人才的需求量為600余萬人。相關統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓。據相關人士透露，對此人才有需求的某知名企業(yè)在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元。
五.系統(tǒng)集成工程師。
據悉，一名剛剛畢業(yè)的學生，毫無工作經驗的學生應聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，用戶對系統(tǒng)集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業(yè)的應用，在到對業(yè)務的流程和資源策略的咨詢服務，未來系統(tǒng)集成工程師應該是一路走高的職業(yè)。
六.環(huán)境工程師。
相關資料顯示，目前我過環(huán)保產業(yè)的從也人員僅有13萬余人，其中技術人員有8萬人，按國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右，據悉，隨著國內房地產行業(yè)發(fā)展，國內園林設計師，景觀設計師的月薪都在七八千左右。
七．精算師。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇五
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目前所在：廣東省年齡：21。
戶口所在：韶關國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
我的.特長：
本文由大學生個人簡歷網原創(chuàng)首發(fā)。
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：銷售助理，渠道/分銷-總監(jiān)/經理/主管/專員，物流專員/助理。
工作年限：4職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，湖南，韶關。
工作經歷。
青島海信集團渭南辦事處起止年月：-05～至今。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：導購。
工作描述：參與公司策劃的促銷活動。
離職原因：上學。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：渭南師范學院。
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇六
三年以上工作經驗|男|28歲（1988年3月1日）。
居住地：杭州。
電話：182********（手機）。
e-mail：liangyuejia@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：專業(yè)服務。
職位：高級項目助理。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：浙江大學。
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠.工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補短.有較強的組織能力、我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上,有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力.能承受壓力,喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作.
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：專業(yè)服務。
目標地點：杭州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：高級項目助理。
工作經驗。
/7―/9：xx有限公司[1年2個月]。
總經辦高級項目助理。
1.負責監(jiān)管和及時完成所有的行政工作；
2.處理所有人事工作、協(xié)助外派安保人員的費用報銷；
3.人員工資表，公司月工資估算，加班時間工資核算等資料制作；
4.熟悉和對安保流程實施的溝通；
/8―2013/6：xx有限公司[1年10個月]。
總經辦高級項目助理。
2.安保事件報告，周報，月報的撰寫和統(tǒng)計，確保安保文件合理地歸檔；
3.根據現場安保經理的指示，起草變更單，工作指令等。
教育經歷。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇七
1、在我們學校這個專業(yè)還可以，有三四個比較好的比較的專業(yè)的教授和講師，這個專業(yè)總體來說比較新，現在并不是什么熱門專業(yè)，但是，發(fā)展前景不錯，現在國家扶持小區(qū)管理，很重視這樣的邊緣學科，再說這個專業(yè)是聯(lián)系政府和市民的良好渠道，所以，我預測這個專業(yè)將來的幾年內一定能漸熱化！公共事業(yè)管理可以涉獵很多方面的知識，所以還是比較適合本科階段學習的！
2、這個專業(yè)是剛開的，一切都在起步中，不算完善?？偟恼f來，專業(yè)是好的，學的東西是有用的，只是不夠深入！
3、專業(yè)的前景肯定是不錯，要不然也不會有這么多的學校開這個專業(yè)，不過，這只是前景。這個專業(yè)我在我們學院是一個新專業(yè)，定位不是很好，我想其它的學校也差不多，大概02年左右國內才開始熟悉這個專業(yè)，我不建議選我們學校的這個專業(yè)，如果想來我們學校的話，會計在國內還是很有優(yōu)勢的，不過分數不會很低。如果你的家人真得很想學這個專業(yè)的話，我建議就考人大的公共事業(yè)管理，人大的這個專業(yè)目前是全國最好的。
4、公共事業(yè)管理專業(yè)前景很差管理類前景都不怎么樣最好報考一些技術性較強得專業(yè)比如小語種日語韓語或者學校的優(yōu)勢學科海大的地質，海洋類，都是不錯的技術性強的例如設計類、港口航道、工程類都是不錯的選擇如果專業(yè)實在沒有報好把學習精力放在英語上吧英語技術過硬（直接和外國人交流）可以進外企。
5、如果還有其他選擇的話，如果想學點有用的東西的話，就不要選擇這個專業(yè)，這個專業(yè)就談不上甚么發(fā)展前景，當然這只是我個人觀點，大四畢業(yè)時，我們專業(yè)五十個人，只有七個人簽了工作，簽的業(yè)都是亂七八糟的'，跟專業(yè)毫無關系的要想混日子的話這個專業(yè)會讓你很舒服的過四年的。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇八
1、在我們學校這個專業(yè)還可以，有三四個比較好的比較的專業(yè)的教授和講師，這個專業(yè)總體來說比較新，現在并不是什么熱門專業(yè)，但是，發(fā)展前景不錯，現在國家扶持小區(qū)管理，很重視這樣的邊緣學科，再說這個專業(yè)是聯(lián)系政府和市民的良好渠道，所以，我預測這個專業(yè)將來的幾年內一定能漸熱化！公共事業(yè)管理可以涉獵很多方面的知識，所以還是比較適合本科階段學習的！
2、這個專業(yè)是剛開的，一切都在起步中，不算完善。總的說來，專業(yè)是好的，學的東西是有用的，只是不夠深入！
3、專業(yè)的前景肯定是不錯，要不然也不會有這么多的學校開這個專業(yè)，不過，這只是前景。這個專業(yè)我在我們學院是一個新專業(yè)，定位不是很好，我想其它的學校也差不多，大概02年左右國內才開始熟悉這個專業(yè)，我不建議選我們學校的這個專業(yè)，如果想來我們學校的話，會計在國內還是很有優(yōu)勢的，不過分數不會很低。如果你的家人真得很想學這個專業(yè)的話，我建議就考人大的公共事業(yè)管理，人大的這個專業(yè)目前是全國最好的。
4、公共事業(yè)管理專業(yè)前景很差管理類前景都不怎么樣最好報考一些技術性較強得專業(yè)比如小語種日語韓語或者學校的優(yōu)勢學科海大的地質，海洋類，都是不錯的技術性強的例如設計類、港口航道、工程類都是不錯的選擇如果專業(yè)實在沒有報好把學習精力放在英語上吧英語技術過硬（直接和外國人交流）可以進外企。
5、如果還有其他選擇的話，如果想學點有用的東西的話，就不要選擇這個專業(yè)，這個專業(yè)就談不上甚么發(fā)展前景，當然這只是我個人觀點，大四畢業(yè)時，我們專業(yè)五十個人，只有七個人簽了工作，簽的業(yè)都是亂七八糟的'，跟專業(yè)毫無關系的要想混日子的話這個專業(yè)會讓你很舒服的過四年的。
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公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇九
在知識經濟時代下，我國正處于經濟社會轉型的關鍵階段，經濟體制、利益格局等都發(fā)生了質的變化，利益主體、價值取向都呈現出多樣化特點，社會矛盾日漸激化。隨之，新時期我國改革、發(fā)展的核心內容與目標都發(fā)生了新的變化，重心落實在如何逐步實現基本公共服務均等化上，而這已成為新時期我國政府機構、學術界研究的重大課題。在此過程中，農村成為公共服務的重點以及難點所在，它在現代化政治生活中起到舉足輕重的作用，有利于促進農村的全面發(fā)展。因此，本文作者對農村公共事業(yè)管理的非政府組織參與這一課題予以了探討。
在新時代下，構建農村公共服務體系的重要性日漸顯現，有利于我國順利落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌協(xié)調城鄉(xiāng)發(fā)展，促進我國社會經濟持續(xù)發(fā)展。同時，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化日益發(fā)展的浪潮中，“三農”問題不斷顯現，逐漸成為相關領域研究的焦點。在城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略實施過程中，政府、社會都需要集中大量的政策資源，投入到農村中，而基層政府必須充分發(fā)揮在農村公共管理中的主體作用，要與時俱進，樹立全新的理念，以社會市場為導向，通過不同途徑吸納不同類型的非政府組織、力量，使其參與到農村改革發(fā)展、公共事務管理全過程中，充分發(fā)揮自身職能作用，加強農村公共事業(yè)管理，促進農村經濟持續(xù)發(fā)展。
就非政府組織而言，其概念會受到多種因素的影響，比如，不同國家文化，其適用的對象范圍也會隨之發(fā)生變化。在美國，它被叫做“非贏利組織”“第三部門”；在英國，被叫做“志愿組織”；在我國，非政府組織也有新的意義。在農村公共事業(yè)管理過程中，非政府組織的參與至關重要，體現在以下不同方面。
1.1可以有效解決當下農村公共事業(yè)服務短缺問題在知識經濟時代下，公共服務“均衡化”已成為關注的焦點，也就是說，通過不同途徑，進一步縮小城鄉(xiāng)、城市各區(qū)域之間的公共服務差距，促進其持續(xù)發(fā)展。在新農村建設過程中，不同地區(qū)出現很多喜人景象，比如，文化下鄉(xiāng)、村村通公路，但仍然存在一些問題，特別是公共事業(yè)產品、服務缺失的問題，很多方面供給不足現象普遍化，比如，文化、教育、社會保障。面對這種情況，非政府組織的參與能夠在一定程度上提供各種類型的公共物品，滿足農民的超常需求、特殊化需求，而這些是政府乃至社會市場都無法滿足的，有利于解決農村公共事業(yè)管理過程中的難題，促進農村公共事業(yè)健康發(fā)展。
1.2有利于減輕是政府在農村公共事業(yè)管理方面的壓力為了更好地解決“三農”問題，政府出臺了一系列“惠農”政策，比如，“兩減免、三補貼”支農政策，中央政府、地方政府都對這方面予以了高度的關注，投入了大量的人力、財力等。但由于受到各種主客觀因素的影響，大部分地方政府已有的財政收入無法承擔該地區(qū)發(fā)展的所有費用，上級政府在這方面的撥款也無法解決地方政府的根本問題，加上社會市場籌資資金機制還需要進一步完善，導致地方政府無法為該地區(qū)發(fā)展提供所需的公共產品，面臨著巨大多財政壓力。面對這種情況，非政府組織可以根據地區(qū)發(fā)展情況，投資建設一些重要的基礎性設施，提供所需的公共產品。此外，隨著社會經濟持續(xù)發(fā)展，農民的知識水平持續(xù)提高，社會市場意識不斷強化，可以自行組織相關人員，籌集資金修建相關的設施，共同使用，構建一種極具特色的農村產品供給形式，滿足所需的公共產品。
1.3有效解決公共事業(yè)建設存在的“政府失靈”問題就公共選擇理論而言，政府在追求個人效用最大化的過程中，“政府失靈”問題時有發(fā)生，無法為農村提供所需的公共產品。就其非長期行為來說，極易出現這些問題，比如，效率低下、弄虛作假，加上農村公共產品投入方面模糊化等問題，農村公共物品短缺已成為一種普遍現象。在非政府組織作用下，“政府失靈”能夠得到有效解決，在一定程度上提高公共產品供給率。具體來說，體現在不同方面。在現實生活中，是非政府組織記憶接近被服務的對象，及時作出相應的反應，根據實際情況，進一步優(yōu)化完善經營管理方法，在減少運營成本的基礎上，提高運營效率，成為政府的好幫手，在和政府共同作用下，有效解決民生問題，為提高社會福利水平提供有利的保障。
1.4倡導草根民主，有利于構建社會民主平等網絡。就非政府組織而言，極具優(yōu)勢，體現在不同方面，比如，有效貫徹黨一系列方針政策，維護好新時期農民的合法權益，為加快基層民主化管理步伐做好鋪墊。在治理鄉(xiāng)村過程中，作為最廣大、最有力的農村自治組織，村民委員為發(fā)揮著不可替代的作用，有利于加強農村社會管理。自治組織具有的其它功能也進一步優(yōu)化完善，比如，參與農村公共政策制定過程中，充分發(fā)揮自身已有的協(xié)調功能。此外，在非政府組織作用下，能夠動態(tài)監(jiān)督政府啊、官員等，進行多樣化的評議，有效防止社會大眾的合法權益受到侵害，確保政府行為更加合法、合理。
2.1轉變政府施政理念，優(yōu)化完善非政府組織。
在知識經濟時代下，政府要以社會市場為導向，與時俱進，轉變已有的觀念，已有的施政理念，為非政府組織的健康發(fā)展提供良好的環(huán)境。要優(yōu)化“全能政府”傳統(tǒng)模式，確保政府有清晰的行為邊界，明確側重點，把重心放在為農村提供公共服務方面。通過各種渠道大力支持非政府組織參與到對應的農村公共管理中，構建全新的公共管理新體制，具有鮮明的“多元化”特點，更好地滿足新時期的客觀需求。
2.2優(yōu)化行政管理體制，優(yōu)化政府管理形式。
在新時代下，行業(yè)協(xié)會、群眾團體等的社會資源動員組織能力都比較強，扮演著全新的角色——“準政府組織”。面對日漸復雜的社會市場環(huán)境，行政管理體制改革已成為一種必然趨勢，要讓相關的組織和政府機構保持獨立狀態(tài)，成為一種重要的中介組織，優(yōu)化公共管理，提供更加優(yōu)質的個性化服務。還要積極引導城市非政府組織，優(yōu)化配置公共管理資源，提高其利用率，進一步提高農村公共管理水平，實現城鄉(xiāng)公共服務均等化。在日常運營過程中，政府還要根據實際情況，為非政府組織出謀劃策，制定可行的發(fā)展方案，科學布局，防止盲目發(fā)展，要根據地區(qū)發(fā)展特點，適當增加一些公益性質的非政府組織，隨時動態(tài)關注地區(qū)經濟發(fā)展情況，有效解決農民關心的實際問題，增加農民收入，提高他們的生活水平，加快新農村建設步伐。
2.3政府要堅持培育發(fā)展、監(jiān)督管理同步進行。
在新農村建設過程中，各地區(qū)農村經濟持續(xù)發(fā)展，逐漸步入嶄新的階段，農村非政府組織日漸增多，規(guī)模日漸擴大。隨之，相關的業(yè)務主管部門、登記管理機關等無法進行有效的動態(tài)監(jiān)督，巧妙地引入社會評估機制已成為一種必然趨勢，是實現監(jiān)督管理社會化的關鍵所在。在監(jiān)督管理過程中，需要通過多樣化的形式，比如，以定期、不定期形式有效開展績效評估報告，定期組織群眾類型的評議，促使非政府組織更加健康、高效。在服務方面，要積極引導非政府組織性質，使其更好地發(fā)揮自身作用，使其更好地應用到實踐中，從根源上解決存在的缺陷，有效抵制各類非法行為。
2.4培育急需要的非政府組織。
在新形勢下，規(guī)模小、人才缺乏等都非政府組織普遍存在的問題，遠遠落后于其它國家、地區(qū)。面對這種情況，政府要引起高度的重視，培育更多新型的非政府組織，滿足農村多元化發(fā)展客觀要求，促使非政府組織走上均衡發(fā)展的長遠道路。政府要加大宣傳力度，通過各種渠道讓社會更好地了解非政府組織，籌集更多的民間資本，使其擁有足夠的資金。還要動員農民，構建不同形式的互動組織，維護自身的合法權益。政府要統(tǒng)籌兼顧，要有所側重點，加大這些非政府組織投入力度，作為重點培育、發(fā)展的對象，比如，公益性民間組織、科技教育民間組織。
2.5為非政府組織提供所需的資金、組織保障。
在新農村建設過程中，要多角度、多層次提高非政府組織的影響力、服務力。政府要充分發(fā)揮自身作用，加大支持力度，適時注入適量的資金，確保非政府組織運營有足夠的資金，避免出現資金鏈斷裂現象。還要采用構建專項資金的形式，促進農村非政府組織持續(xù)發(fā)展，要全方位分析建設服務型政府的客觀要求，向非政府組織提供所需的各種資源，有效完成本應該政府提供的服務。還要優(yōu)化完善相關條例，提高個人、企業(yè)事業(yè)慈善資助的積極性、主動性，促使非政府組織有更多的融資渠道，可以發(fā)揮信貸政策等作用，給以非政府組織一定的優(yōu)惠，為使其擁有足夠的發(fā)展資金。此外，政府要以定期、不定期形式全面而系統(tǒng)地培訓農村非政府組織骨干力量，對其進行再教育學習，完善他們已有的知識結構體系，具備必要的國家法律法規(guī)理論知識，具備專業(yè)化的技能，能夠為非政府組織貢獻自己的微薄之力，有效幫扶普通成員，共同進步，提高自身綜合技能。
總而言之，在新農村建設過程中，加強農村公共事業(yè)管理是非常必要的，而非政府組織在此過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，能夠緩解中央、地方政府壓力，解決存在的“政府失靈”問題，公共事業(yè)服務短缺問題等，促進農村公共事業(yè)的健康發(fā)展，不斷促進農村經濟的持續(xù)發(fā)展。在此過程中，要通過不同途徑，促使非政府組織有效參與其中，比如，尋求國際組織的幫助，在農村構建城市相關組織分機構，為農村提供多樣化的服務，比如，中介、醫(yī)療，促使非政府組織在這些方面有更大的發(fā)展空間，比如，文化建設、科技事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)。以此，改變農村公共事業(yè)管理現狀，加快新農村建設步伐。
［1］崔開云.非政府組織參與中國農村公共產品供給基本問題分析［j］.農村經濟,2011,04:28—31.
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十
尊敬的公司領導：
您好!
我是xx大學20xx屆的應屆畢業(yè)生，所學的專業(yè)是工商管理。大學四年，我的成績在班里一直保持優(yōu)秀，獲得20xx-20xx年五邑大學院系三等獎學金。我已經順利通過了cet—4考試，并參加了cet—6考試，雖然成績不是很理想，但我會繼續(xù)努力!我還利用課余時間自學計算機知識，已經通過全國計算機二級access的機試考試，同時由于我對人力資源管理比較感興趣，因此參加了全國助理人力資源師的`統(tǒng)一考試,,并且通過了考試!
大學期間，我本著嚴謹求學的態(tài)度，在學習中我注重實際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結合，積極主動參加各種社會實踐活動，將我所學的用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎，先后在江門大長江摩托有限公司生產一線實習一個月;在江門富利家私廠認識實習一周，學習工廠生產車間管理;長期在深圳天音公司—江門代理商做索愛手機促銷員;今年暑假在江門市裕達電氣裝飾工程有限公司辦公室實習，學習人事文員的崗位職責。
懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員。我愿從小做起，從現在做起，虛心盡責，認真工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性，創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩!
最后，再次感謝您閱讀此信，期待您的早日答復，愿貴公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
求職人：
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十一
尊敬的領導：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻看我的自薦信，真誠希望能得到您的支持和認可。我是華東理工大學11級公共事業(yè)管理專業(yè)的在讀生，在校期間，本人嚴格遵守學校規(guī)章制度，尊敬師長、團結同學，有很強的集體榮譽感;學習認真刻苦，成績優(yōu)良，曾獲得三等榮譽學生和校團委社會工作獎。重視理論聯(lián)系實際，積極參加各項實踐、實習活動。
三年的大學教育讓我有了公共管理專業(yè)方面的理論知識，兩個月時間的實習使我有了豐富的實踐經驗，也增強了自己適應環(huán)境的能力。當今人才多層次的需要，促使我不斷更新、加強自我：在校期間我順利通過國家英語四級和六級等級考試。能夠熟練運用office20xx(microsoftt),此外還學習了vb等。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合，同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體--人的無私奉獻。在此懇請貴公司能夠給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將以無比的熱情和勤奮的'工作回報您的知遇之恩，并非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻全部的才智。
此致
事業(yè)奉獻全部的才智。
此致
敬禮！
自薦人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十二
尊敬的領導：
您好!
很冒昧占用您寶貴的時間，感謝您在百忙之中讀完我的求職信。我是一名來自河南理工大學土木工程學院建筑學專業(yè)20xx屆的本科畢業(yè)生。在即將結束大學生活掀開人生新的一頁之時，我懷著無比激動的心情向您毛遂自薦，接受您的挑選與考驗。
十幾年父母的勤勞、善良與樸實的耳濡目染和系統(tǒng)學習，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、自強不息的精神和誠實勤奮的品質。五年來，在“好學力行”校風的熏陶下，我刻苦學習、取得了優(yōu)秀的成績，也獲得了一些寶貴的經驗,并掌握了美術(素描、水粉、水彩、速寫)、建筑設計、建筑構造、建筑設備、中外建筑史等方面的基本理論知識。思想上，我有堅定的共產主義信念，不斷提高自身的政治素質和理論素養(yǎng)。學習上，我刻苦學習理論知識和專業(yè)技能，并注重理論與實際相結合，積極參加社會實踐和各類實習，具備了很好的建筑學專業(yè)的專業(yè)知識和實踐經驗。通過不懈的努力，我順利通過了國家計算機三級、國家計算機四級，同時還熟練掌握了網站制作技術、服務器技術等應用軟件的操作。
乘風破浪、展鴻鵠之志;謹言慎行、做立業(yè)之人。雖沒有大學的光環(huán)，但我有較扎實的理論知識和不怕困難吃苦耐勞的精神?；厥状髮W生活，充實的學習完善了我的知識結構，不斷的思索和學習使我一步步地走向成熟。請給我一個機會，我將還您一個滿意的回報!
最后，祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，祝您身體健康，萬事如意。
此致
敬禮!
求職人：
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十三
縣級公立醫(yī)院是農村三級醫(yī)療服務網絡的龍頭和城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的紐帶，推進縣級公立醫(yī)院綜合改革是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、切實解決群眾“看病難、看病貴”問題的關鍵環(huán)節(jié)，在這樣的環(huán)境下，如何利用有限的經濟資源實現固定資產價值最大化是當下公立醫(yī)院管理者們亟待解決的問題。
公立醫(yī)院改革;管理;固定資產。
固定資產是醫(yī)院資產的重要組成部分，在醫(yī)院資產中占有很大的比例，它是評價醫(yī)院財務狀況的重要指標，也是醫(yī)院開展醫(yī)療、科研、教學的物質基礎和重要保障。我國已經進入了公立醫(yī)院改革的深水區(qū)，縣級公立醫(yī)院的固定資產管理中還存在著一些諸如固定資產和衛(wèi)生材料劃分不明確、資產盤點不及時、固定資產報廢毀損未上報財務部門，隨意性較大等等一系列的問題，而這些問題都是公立醫(yī)院中的老問題、必須破除這些長期阻礙醫(yī)院發(fā)展的攔路石，摒棄不利于醫(yī)院發(fā)展的因素，才能更好的把公立醫(yī)院的改革推向前進，而現有的固定資產管理中存在問題已經在一定程度上影響和制約了醫(yī)院改革的進程，根據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》[國發(fā)辦(2015)33號]中的規(guī)定“要降低大型醫(yī)用設備檢查治療、檢驗價格，合理調整提升體現醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格”、“嚴禁縣級公立醫(yī)院自行舉債建設和舉債購置大型醫(yī)用設備”、“嚴格控制超越縣級公立醫(yī)院功能定位或療效不明確、費用高昂的醫(yī)療技術、大型醫(yī)用設備的引進和應用”。在這樣的環(huán)境下，要想提高醫(yī)院的經濟效益其中一項的重要環(huán)節(jié)就要提高醫(yī)院固定資產的使用效率、降低運營成本、實現固定資產的保值增殖。
在縣級公立醫(yī)院中，固定資產是指單位價值在1000元以上(其中：專業(yè)設備單位價值在1500元及以上)，使用期限在一年以上(不含一年)，并在使用過程中基本保持原有物質形態(tài)的資產。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上(不含一年)的大批同類物質，應作為固定資產管理。
(1)公立醫(yī)院對固定資產的成本管理和提高使用效率要求更高。
公立醫(yī)院的固定資產具有損耗快、價值高、因技術要求淘汰快等特點，在縣級公立醫(yī)院改革的大環(huán)境下，改革目標之一就是要降低藥品、衛(wèi)生耗材和大型設備檢查收入占業(yè)務收入的比重，解決群眾“看病難、看病貴”的問題，在新形式下，需要思考公立醫(yī)院的固定資產如何才能使用率最大化，降低醫(yī)療成本，提高效率、實現固定資產的保值增殖，這些都對醫(yī)院固定資產的管理者提出了更高的要求。
(2)公立醫(yī)院對固定資產購置預算管理要求更高。
在縣級公立醫(yī)院，財政給予醫(yī)院補償的資金基本上是針對取消藥品加成后對于藥品收入減少補償的那部分，針對固定資產購置的補助相對上級公立醫(yī)院來說是少之又少，所以現階段縣級公立醫(yī)院購置固定資產基本都是靠業(yè)務收入，這就需要公立醫(yī)院加強固定資產采購預算編制、節(jié)約成本，并對于固定資產的購建、入庫、領用、使用、報廢等規(guī)章制度的制定和執(zhí)行提出了更高的要求。
對于固定資產的管理的重要性認識不夠，對于固定資產管理沒有明確的規(guī)章制度造成會計核算不準確，資產盤點制度執(zhí)行不力、“重購置、輕維修”等存在的問題，表現如下：
(1)沒有明確的規(guī)章制度。
在縣級公立醫(yī)院，醫(yī)療設備歸屬設備科管理、一般設備歸屬后勤科管理、財務部門負責管理資產總賬，設備科和后勤科室的資產管理員往往由設備維修人員兼任，他們沒有經過固定資產方面的專業(yè)培訓，對于固定資產的入賬標準沒有清晰的認識，再加上醫(yī)院內部對于衛(wèi)生材料和固定資產的入賬標準沒有明確的界定，對于固定資產的報賬標準和報賬流程缺乏有效的規(guī)章制度，有的把固定資產和衛(wèi)生材料搞混淆，再加上縣級公立醫(yī)院往往先由設備、后勤部門先入庫，造入庫單，再由設備股、后勤股報賬給財務部門進行賬務處理，這樣就造成了賬實不符、資產虛增或虛減，嚴重的可能造成國有資產的流失。
(2)重要性認識不夠。
公立醫(yī)院的設備部門往往還管理衛(wèi)生材料，由于固定資產管理者對于固定資產的管理不夠重視，有的甚至把固定資產庫和衛(wèi)生材料庫設定為一個庫，出庫和入庫都在衛(wèi)生材料庫。資產核算方面，對于未能及時付款的固定資產沒有及時進行賬務處理，造成賬實不符，影響了會計報表的及時性、準確性;對于固定資產的后續(xù)支出，未能清晰地判斷為費用化支出還是資本性支出，對于應該資本化支出應該入固定資產的部分也錯誤地費用化處理，這嚴重地影響了固定資產的價值，虛減了醫(yī)院資產，造成國有資產的流失。
(3)執(zhí)行力不夠。
在縣級醫(yī)院里，財務部門和設備部門同為平級部門，兩個部門各自為政，不存在相互牽制，相互監(jiān)督相互制約，對固定資產盤點的重要性認識不夠，對于固定資產的盤點未能進行常規(guī)化、制度化，規(guī)范化的管理。醫(yī)院出售、轉讓、報廢固定資產或發(fā)生固定資產毀損時，未能按照國有資產管理規(guī)定處理，沒有嚴格執(zhí)行提交處置申請、批準處置申請、實施資產處置、進行賬務處理這一套流程。
(4)重購置、輕維修。
在一些公立醫(yī)院的管理部門，由于固定資產折舊和這些部門的獎金績效不是直接掛鉤，所以對于一般設備的保養(yǎng)并不重視，設備壞了不維修就直接換新，這種情況會造成很多的浪費;醫(yī)院對于大型專業(yè)設備的購置也沒有進行科學合理的論證，只是認為需要了就要購置，沒有對設備購置以及運行后可能產生的成本費用進行科學的預算，這些可能導致固定資產產生的收入要小于自身應該承擔和分攤的支出，從而加大了醫(yī)療成本和造成了資金的浪費。
(1)監(jiān)管意識。
監(jiān)管意識薄弱，將會忽視加強固定資產管理，提高資產利用率而給醫(yī)院帶來的經濟效益，對于資產的購置缺乏可行性論證以及預算編制，這將引起資產的重復購置、資產閑置等情況，會造成了資金的極大浪費。
加強管理層的監(jiān)管意識，對固定資產的購置進行可行性論證，加強資產購置的預算編制，這些將從根源上杜絕重復采購、超標采購，把醫(yī)院有限的資金都花在刀刃上，重視固定資產的維護和保養(yǎng)工作，不會一味地“重購置輕保養(yǎng)”，在保證質量的前提下盡可能地延長固定資產的使用壽命，從而提高固定資產的使用率和利用率。
(2)人員素質水平。
固定資產的管理歸根結底還是要靠“人”來管理，人員的素質水平是影響固定資產管理改革的關鍵。資產管理人員若素質不高，將只會呆板地按照經驗辦事，創(chuàng)新能力不足，對于工作只能應付了事，不能精細化、專業(yè)化，對管理制度的理解和領悟將不透徹，甚至會曲解制度制定人的本意，資產管理人員素質如若不夠，再好的管理制度都執(zhí)行不了。
加強公立醫(yī)院人員的素質管理，強化對固定資產管理人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質，使人人都按照規(guī)章條例流程合規(guī)辦事，深入透徹地把管理制度執(zhí)行好、執(zhí)行徹底，將會杜絕固定資產管理的隨意性、盲目性，對固定資產的管理將起事半功倍的效果。
(3)監(jiān)督和懲處措施。
在公立醫(yī)院中如果缺少有效的監(jiān)督和懲處措施，那么對于固定資產減值、毀損的原因可能就不能明確，即使是由于個人原因造成的毀損，也沒有有效的方法加以制止、控制，對于國有資產的流失只能聽之任之，而建立有效的監(jiān)督和懲處措施，將規(guī)范固定資產保管人員和操作人員的行為，樹立固定資產管理人員的責任心，保障公立醫(yī)院固定資產的安全性和杜絕人為原因造成的國有資產流失。
(1)建立分級責任管理制度。
一級管理：由院長指派一個副院長分管醫(yī)院的固定資產，財務部門在副院長的領導下作好醫(yī)院的固定資產總賬。二級管理：設備科和后勤科室指定專人負責醫(yī)院專用設備和一般設備的二級明細賬，負責所有關于固定資產的財務方面的報賬，設備部門設置科室固定資產卡片，要與科室保管的固定資產卡片要一一對應，要定期與財務和科室溝通、對賬，看固定資產實物與卡片是否相符。三級管理：科室建立固定資產卡片賬，由專人負責管理，要定期與設備部門對賬，作到賬實相符。以上的三級管理，責任要落實到人，分管領導要定期與各個責任人溝通，對于出現的問題要及時了解、及時解決，防止小問題堆積成大問題。
(2)加強管理層責任意識，完善內控制度。
要提高公立醫(yī)院的固定資產管理水平，就要提高醫(yī)院各個部門的責任意識，首先醫(yī)院領導要足夠重視，要領導設備部門和財務部門按照財務制度制定一套從采購、入庫、領用、出庫、報損、報廢等一套完整的制度，并要嚴格遵守，嚴格把控采購關，設備購置要實施可行性論證、論證通過再編制購置預算，然后再由分管院長審批購置預算，從根源上杜絕購置不適用醫(yī)院的固定資產以及重復購置、超標購置，科室領用固定資產后要指定專人管理、制定操作規(guī)程，建立設備技術檔案和使用情況報告制度，醫(yī)院也應該作到資產資源共享、共用制度，提高資產的使用效率。
(3)加強固定資產內部審計，嘗試固定資產管理與績效掛鉤。
提高固定資產的管理水平，加強監(jiān)督審計是是其中一項重要環(huán)節(jié)，醫(yī)院要設置專門的審計人員，定期或不定期抽取科室對固定資產實地盤點，并和財務賬務進行核對，發(fā)現問題并且提出整改措施，責任明確，對于個人原因引起的固定資產毀損，要上報院領導，經院辦會議研究通過后追究個人責任，對于原因不明的毀損，要追究科室責任。財務部門要嘗試把固定資產管理與績效管理結合起來，制定考核標準。對科室進行定期考核，訂立懲處措施和激勵機制，建立科室人員對于科室固定資產的主人翁意識。
綜上所述，加強固定資產管理是順應公立醫(yī)院醫(yī)療改革的必然趨勢，加強固定資產管理就是要在有限的經濟資源中創(chuàng)造固定資產效益的最大化，這就要求管理層提高重視，注重固定資產管理人員素質水平的提高，加強內部審計和監(jiān)督，控制固定資產的采購成本，杜絕浪費，使得固定資產能為醫(yī)院的醫(yī)療活動創(chuàng)造更好的效益，并提高醫(yī)院的管理水平和經濟效益。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十四
為期五天的實習，首先從參觀市交通局開始，交通局的領導對河南理工的同學極為重視，局長親自與我們的輔導老師薛藝君商議日程安排，并派了一位辦公室副主任全程指導，在接下來的座談會上，孫主任給我們詳細介紹了焦作市交通局的地位、職責、成績等，然后由孫主任帶領，一行人徒步來到距交通局不遠的焦作市新客運站。
在新客運站，負責接待我們的是當日值班站長盧站長，在他的帶領下，我們對這所剛剛投入運營的車站進行了實地考察，學習到了作為一級車站的硬件和軟件設置，不禁為焦作客運市場的蓬勃發(fā)展感到興奮不已。周一下午大家即按盧站長的安排，進入各自的崗位進行操作，在新站的實習持續(xù)到周二結束。
周三早上，孫主任一大早就率領一輛交通局內部通勤車在西門口等待大家了，一行人來到市南的焦作市運輸管理局，運管局局長兼黨委書記王學銀在百忙之中熱情接見了大家，并詳細的給大家介紹了自××年運管處更名為運管局之后的可喜變化。這是市交通局下屬的一個事業(yè)單位，主要負責全焦作市的道路運輸，車輛安全以及駕駛員技能培訓等等，除此之外，另有下屬的三個獨立企業(yè)，貨運中心，交通加油站和一個汽車修理廠。我們首先參觀了全程微機控制的車輛安全檢測中心，另外參觀了運管局自己的圖書館，依整體安排，我來到客運科參與科內事物的處理，收獲頗大。
周五是實習的最后一天，依孫主任的安排，我們一行人到焦作境內的黃河大橋，參觀游覽了宏偉的黃河大橋，領略了冬日黃河的另一番魅力。
第一部分：通過交通局辦公室孫副主任的介紹和自己的相關查找，我了解到如下資料：焦作市交通局是負責全市交通行業(yè)工作的市政府工作部門。
它的主要職責有以下幾點：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關交通工作的方針、政策和法規(guī)，根據國民經濟和社會發(fā)展需要，制訂全市交通行業(yè)管理的規(guī)范性文件，并組織實施。
（二）擬定并組織實施全市公路、內河航運、地方鐵路發(fā)展規(guī)劃，編制并實施交通工作中長期計劃和年度計劃；負責全市交通行業(yè)統(tǒng)計和信息引導。
（三）負責全市交通運輸行業(yè)管理；制訂全市國防交通保障計劃，負責全市地方交通戰(zhàn)備工作，保證國家戰(zhàn)略物資、緊急物資的運輸；協(xié)助國家、省重點交通基礎設施工程建設的實施，組織實施全市重點交通基礎設施建設。
（四）培育和管理交通運輸市場、交通基礎設施建設市場，建立完善的服務體系，維護交通行業(yè)的平等競爭秩序，引導交通運輸行業(yè)優(yōu)化結構、協(xié)調發(fā)展。
（五）負責全市公路、內河航運、地方鐵路及其設施的建設、養(yǎng)護、管理，負責交通規(guī)費的征稽和管理；負責全市汽車維修市場、汽車駕駛學校和駕駛員培訓工作的行業(yè)管理。
（六）負責全市水上安全監(jiān)督，船舶檢驗，防止船舶污染以及航運管理工作。
（七）負責制訂和實施全市交通科研規(guī)劃、中長期計劃，組織科技開發(fā)，傳遞交通管理、科技情報和經濟信息，推動行業(yè)技術進步。
（八）指導全市交通行業(yè)體制改革工作，對局屬單位國有資產的保值、增值實施監(jiān)督。
（九）指導交通行業(yè)的精神文明建設；按照干部管理權限，負責管理局屬單位領導班子，負責局機關及局直屬單位的人事工作和機構編制工作；指導全市交通行業(yè)職工隊伍建設；負責管理局屬學校；指導行業(yè)學會及有關群團工作。
（十）承辦市政府交辦的其他事項。
另據介紹，我了解到交通局的機構設置：
（一）辦公室。
（二）人事教育科。
（三）計劃科技科。
（四）工程管理科。
（五）路政運管科。
（六）規(guī)費征稽科。
（七）財務科。
然而令人驚異的是，交通局的人員編制和領導職數，據了解，××年焦作交通共完成固定投資額達億元，然其整個系統(tǒng)編制則精簡的令人吃驚——交通局機關行政編制為名。其中局長名，副局長名（含兼職），紀檢組長名，科級領導職數名（含監(jiān)察室主任名）。即使編外人員有定存在，這樣精干的隊伍，確實令人佩服。
第二部分：在為期兩天的客運站實習里，我逐步了解到以下的信息：
焦作市新客運站，總投資萬，占地余畝，建筑面積達，，現有職工余人，配備全省聯(lián)網的微機售票系統(tǒng)，大型旅客休息室，代步電梯，旅客餐廳，設施齊全，已經達到了國家一級客運站的標準。然而據盧站長介紹新站其實早在年底就已建成，但實際投入運營卻在××年的月日才投入使用，據了解，這樣事故的發(fā)生基于以下三個主要原因：
習慣勢力左右，大多數市民覺得遠離市區(qū)的新站乘坐不方便；建委下屬的城市客運站基于自身考慮，不配合新站的使用。配套城市公交線路變線復雜，實現起來要求時間。
不過，在市委多次協(xié)調會議的召開后，各方終于達成了共識，意識到一個統(tǒng)一的客運站對整頓和擴大焦作市的客運市場，有著舉足輕重的作用，最終在春運開始之前，使新站投入運行，結合所學知識，我從實際中看到了公共事業(yè)組織在現行規(guī)則下的尷尬和無力，也進一步激勵我為公共事業(yè)完善發(fā)展做出不懈努力的決心。
第三部分：周三周四在焦作市運管局的實習經歷，是我感受頗深地兩天，辦公室的趙主任給我們召開了幾次座談會，從中我更真切意識到運管局工作的重要性，其中關于安全問題的反復介紹，給我很深的印象：
從去年開始，市運管局就把危險貨物運輸管理作為運管工作的重中之重，結合焦作運輸市場實際，以危貨運輸，人命關天，規(guī)范經營，確保安全為標準，以各種道路危險貨物運輸管理法規(guī)為準繩，打響了危貨運輸清理整頓的攻堅戰(zhàn)，對從事危險貨物運輸的企業(yè)進行資質復查和認定，對不符合開業(yè)審批條件者，一律不準營運；對違法違章操作、非法從事危險貨物運輸的單位和個人嚴管重罰，并強制其退出運輸市場。
從去年至今，焦作市運管局對全市危險貨物運輸管理市場進行了次清理整頓，向車主、群眾散發(fā)傳單余份，并深入到全焦作市家危運企業(yè)宣傳政策；堅持在全市范圍內進行拉網式檢查，治理不合格車輛違規(guī)營運行為。經過治理整頓，全市輛危運貨車全部納入行業(yè)管理。同時，該局還實行了安全責任追究制度，凡是安全管理制度不健全、措施落實不到位、車輛技術參數定期檢查超標，經整改仍達不到要求的，按照規(guī)定隨時取締其營運資格。截至目前，據趙主任介紹，全焦作市尚未發(fā)生一起危險品運輸意外事件的發(fā)生。
以前沒走出校門，不知道學校能給我們什么！
現在走到校外，才知道學校對我們意味著什么！
出了門，我們才知道，原來我們自身的榮辱，身價，發(fā)展是和學校緊密聯(lián)系在一起的！
出了門，我們才知道自己在校園里，認為簡單的專業(yè)課，其實離現實還有很多的不同，為了更好的能化知識為技能，我們需要努力的還有很多很多。
公共事業(yè)管理專業(yè)的心得體會篇十五
尊敬的領導：
您好!
首先衷心感謝您在百忙之瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。
我是重慶工學院人力資源管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。大學四年的專業(yè)學習讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛。
作為大四畢業(yè)的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會。
最后，祝貴單位業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
求職人：