在總結(jié)中，我們可以對過去的經(jīng)驗進行歸納和總結(jié)，從而更好地為未來的目標和規(guī)劃做準備。寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們對所總結(jié)的內(nèi)容有充分的了解和掌握。這些總結(jié)范文涵蓋了工作、學習、生活等多個方面，對不同的讀者都有參考價值。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇一
對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系而言，需要通過完善立法的手段，加強法律約束，才能促進質(zhì)量管理體系完善并發(fā)揮作用。首先，對環(huán)境監(jiān)測工作在法律上進行明確的定位，尤其是對各級層環(huán)保部門的職權范圍予以明確，以便相關工作能夠切實展開。其次，需要對環(huán)境監(jiān)測工作的行為規(guī)范進行明確的闡述，尤其是某些關鍵環(huán)節(jié)的工作的操作流程，遵守標準等必須予以明確規(guī)范。最后，加強法律的監(jiān)督。環(huán)境監(jiān)測工作關乎國家發(fā)展和社會穩(wěn)定，其和法律本身的目的是一樣的。因此，通過法律手段加強對環(huán)境監(jiān)測工作的監(jiān)督，促進質(zhì)量管理體系的完善是十分重要的。具體地說，應該法律規(guī)定中對環(huán)境監(jiān)測工作的行為、過程、結(jié)果、效用和影響等方面的評估工作進行詳細的規(guī)定，以此促進環(huán)境監(jiān)測工作得到落實。值得注意的是，在制定相關法律法規(guī)的時候，必須加強對其可行性和可操行性的考慮。只有切實可行和便于操作的法律法規(guī)，才能在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系中發(fā)揮出切實作用。
基于當前體制運轉(zhuǎn)不暢的問題，必須對其重視起來，通過合理的手段對環(huán)境監(jiān)測體制進行革新，才能有效地改善當前的環(huán)境監(jiān)測工作現(xiàn)狀。首先，建立垂直均布的環(huán)境監(jiān)測工作體系，以國家環(huán)保部門牽頭，以此布置省、市、縣三級環(huán)境監(jiān)測工作，形成垂直的工作體系。在此過程中，一定要消除職權不清的問題，明確各級層環(huán)保部門的職權。其次，構建靈活的管理機制。管理機制不夠靈活是導致環(huán)境監(jiān)測體制運轉(zhuǎn)不暢的一大原因，因此，應當結(jié)合當前的實際情況，構建更加靈活的管理機制，實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測工作的及時迅速。比如，可以細化各級層環(huán)保部門的管理職責，優(yōu)化管理機制，將過去的統(tǒng)一管理革新聯(lián)動管理，擴大環(huán)境監(jiān)測司職權，賦予其一定的行政職能，加強相關工作的落實。最后，搭建第三方管理平臺。引入第三方機制，對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的透明化具有重要作用，也是提升其工作質(zhì)量的有效手段。組織公益機構和民間人士組成第三方環(huán)境監(jiān)測管理機構，對各級層環(huán)境監(jiān)測工作進行考核和監(jiān)督，確保相關工作順暢運行。
3.3構建高專業(yè)素質(zhì)的工作隊伍。
基于當前高專業(yè)素質(zhì)人才缺乏的問題，必須構建一支具備高專業(yè)素質(zhì)的工作隊伍，才能促進環(huán)境監(jiān)測工作進步。首先，相關部門應當對工作人員展開專業(yè)培訓，和當?shù)馗咝＝⒑献鳈C制，定期對工作人員展開專業(yè)培訓，以提升現(xiàn)有工作人員專業(yè)素質(zhì)。其次，基于和當?shù)馗咝５暮献鳈C制，直接從高校引入相關專業(yè)的人才，并對其著重培養(yǎng)，使其成為環(huán)境監(jiān)測工作的后備力量。最后，建立淘汰機制，定期對工作人員進行專業(yè)素質(zhì)考核，逐步淘汰素質(zhì)水平低的人員，補充高素質(zhì)人才，不斷提升工作隊伍整體水平。
4結(jié)語。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建立對環(huán)境保護工作具有十分重要的意義，但是當前存在的問題卻對其形成了不小的阻礙。基于此，應該完善立法、革新機制以及構建高素質(zhì)工作隊伍，切實提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的質(zhì)量，以促進相關工作。
參考文獻。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇二
摘要：在綠色發(fā)展理念逐步深入的背景下，建立并強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系對各行業(yè)的發(fā)展具有重要作用。但是當前的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系存在一定的缺陷，對相關工作的規(guī)范指導尚沒有發(fā)揮出預期中的效果。基于此，文章對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設的重大意義做出了分析，探討了當前存在的一系列問題，并對其強化完善的策略進行了研究。
綠色發(fā)展思想下的關鍵在于實現(xiàn)人、社會和自然的和諧相處與共同發(fā)展，要實現(xiàn)這一目標，就離不開環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的助推作用。就當前的發(fā)展情況而言，為了追求經(jīng)濟利益，環(huán)境遭受了巨大的破壞，此種情況必須予以遏制。為此，盡快完善強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，才能有效提升環(huán)境監(jiān)測管理的相關工作水平，在保證經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，確保環(huán)境質(zhì)量日漸好轉(zhuǎn)。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇三
對環(huán)境保護工作而言，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是基礎且重要的一個工作環(huán)節(jié)，也是確保環(huán)境保護工作取得預期成果的關鍵。環(huán)境監(jiān)測的主要工作就是對各種環(huán)境指標進行監(jiān)測，進而獲取對應的監(jiān)測數(shù)據(jù)，用以指導相關工作。但是，由于質(zhì)量管理體系的不完善，在環(huán)境監(jiān)測的工作中存在一些誤差因素，導致監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性并不足以支撐全部的環(huán)境保護工作。因此，通過強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，可以有效提升監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性，使其可以對環(huán)境保護工作形成全面支撐，進而取得重大成果。
1.2增強環(huán)境監(jiān)測能力。
在社會不斷多元化發(fā)展的同時，暴露出的環(huán)境問題的形式也呈現(xiàn)出多元化的特點。不僅如此，隨著生活、生產(chǎn)節(jié)奏的改變，環(huán)境問題開始表現(xiàn)出連續(xù)性、綜合性、追蹤性的變化趨勢，這也就要求環(huán)境監(jiān)測工作應當從原本的周期性工作轉(zhuǎn)變?yōu)檫B續(xù)性、綜合性的監(jiān)測。不僅如此，由于各種監(jiān)測技術不斷更新，監(jiān)測設備不斷優(yōu)化升級，在很大程度上提升了相關部門進行環(huán)境監(jiān)測工作的能力。但是，部分部門單位卻沒有很好地利用起新技術、新設備，導致環(huán)境監(jiān)測工作還停留在低層次的階段，不符合社會發(fā)展。因此，通過環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設，可以增強這些部門單位的環(huán)境監(jiān)測能力。
1.3促進經(jīng)濟發(fā)展關注環(huán)境保護。
環(huán)境保護并非只是有關部門的責任和義務，其是全社會每一個人的責任。但是，大多數(shù)人環(huán)保意識低下，尤其是部分污染企業(yè)為了獲得更多經(jīng)濟利益，對環(huán)境惡意破壞，致使環(huán)境質(zhì)量不斷惡化。因此，建設環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，加強環(huán)境監(jiān)測工作的.力度，可以引起相關企業(yè)和人員對環(huán)境保護的重視。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇四
在上文中我們主要論述了加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的必要性，同時對現(xiàn)階段我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了簡要的分析。通過對上文的論述，我們可以得知，現(xiàn)階段我國生態(tài)環(huán)境的惡化以及保持經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展得必要手段，便是加強我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設。因此，在本節(jié)中，筆者以我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了對策的總結(jié)。
3.1完善相關的.法律法規(guī)。
社會經(jīng)濟的發(fā)展導致我國現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作必須要面對各類復雜的情況，處理繁重的任務。基于此，傳統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關的法律法規(guī)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測工作的實際需求。因此，我國相關政府部門必須對相關的環(huán)境監(jiān)測法律法規(guī)進行全面的完善修訂。切實的構建完善的環(huán)境監(jiān)測制度，最大程度的利用法律的威懾性以及強制性，從而實現(xiàn)對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的真實性以及準確性的保證。例如，在環(huán)境監(jiān)測工作的過程中，利用相關法律法規(guī)來實現(xiàn)對環(huán)境監(jiān)測工作中的監(jiān)測網(wǎng)絡建立、監(jiān)測人員資格審核、監(jiān)測機構資質(zhì)確認、監(jiān)測規(guī)范制定等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范約束。最終構建出具有標準化的環(huán)境監(jiān)測，促使環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系具有較高的科學性、合理性[2]。
3.2規(guī)范相應的環(huán)境監(jiān)測技術體系。
環(huán)境監(jiān)測技術體系的規(guī)范是保證強化環(huán)境監(jiān)督管理體系建設的主要任務之一，同時其也是提升環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要手段，我國現(xiàn)階段諸多環(huán)境監(jiān)測機構引進的，并取得了較為廣泛的應用。但在實踐過程中，因為存在技術標準嚴重滯后、規(guī)范差異較大等問題，導致著多先進的監(jiān)測設備以及監(jiān)測儀器并沒有切實的發(fā)揮出其應有的作用。因此，筆者認為，我國現(xiàn)階段相關監(jiān)測機構必須提升對各類新型技術以及新的監(jiān)測方法的研發(fā)力度，控制監(jiān)測技術發(fā)展的具體方向。同時提升制定監(jiān)測設備儀器的技術審核制度以及準入制度的速度。對西方發(fā)達國家的先進管理經(jīng)驗予以學習借鑒。對先進的生產(chǎn)設備儀器到相關參數(shù)進行明確的掌握，便能夠切實的解決上述問題。
3.3提高人員素質(zhì)培養(yǎng)力度。
質(zhì)量監(jiān)督人員在環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理體系中具有不可替代的作用，首先，相關的環(huán)境監(jiān)測機構用人時必須明確其優(yōu)點，讓其選擇能夠熟練掌控的質(zhì)量管理體系。同時這類人員必須具備較強的責任心、豐富的環(huán)境質(zhì)量管理基礎知識等。在人員選擇完成之后，對其必須展開定期的培訓，例如可以展開技能培訓或者管理培訓等，來實現(xiàn)對管理人員管理能力以及技術水平的提升。同時構建較為完善的考核制度，對質(zhì)量監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)水平進行科學合理的考核。
3.4創(chuàng)新相關工作機制。
強化環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理體系的首要工作，便是對工作機制進行一定的創(chuàng)新，其主要是在監(jiān)測活動這一過程中，對存在的各類環(huán)節(jié)的諸多工作進行全程的監(jiān)控，不能僅僅局限在技術層面之中。同時構建同時構建合理而靈活的反饋機制。在環(huán)境監(jiān)測工作過程中，必須以科學技術的不斷發(fā)展以及環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展為基礎，從而實現(xiàn)對環(huán)境質(zhì)量控制以及環(huán)境質(zhì)量控制標準得不斷調(diào)整，全面落實環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理[3]。
4結(jié)語。
綜合全文而言，強化環(huán)境監(jiān)督管理體系建設是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，同時也是控制我國生態(tài)環(huán)境不斷惡化的主要手段。環(huán)境監(jiān)督這一工作必須重視，同時社會經(jīng)濟的發(fā)展必須要以良好的生態(tài)環(huán)境為基礎，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價而發(fā)展經(jīng)濟。
參考文獻。
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環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇五
環(huán)境監(jiān)測工作的主要組成部分便是環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理能夠?qū)ΡO(jiān)測數(shù)據(jù)以及監(jiān)測信息的準確性、精密性、代表性、可比性、完整性、進行全面的評估。但就現(xiàn)階段而言，因為環(huán)境監(jiān)測領域的擴大、環(huán)境監(jiān)測任務的加重，直接導致了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理要求的不斷上升。因此，必須強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設，才能夠滿足環(huán)境監(jiān)測的相關需求。
就現(xiàn)階段而言，雖然我國相關部門對于環(huán)境檢測質(zhì)量管理工作已經(jīng)提高了重視程度，同時針對存在的問題進行了管理辦法的制定，并規(guī)定了關于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的處罰、工作內(nèi)容、機構職責等。并對環(huán)境監(jiān)測人員上崗的條件進行了明確的規(guī)定，促使環(huán)境監(jiān)測人員的上崗實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，最后構建質(zhì)控考核、技術培訓、工作檢查為基礎的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系。就實際情況而言，我國現(xiàn)階段質(zhì)量管理體系仍存在著較大的不足，筆者參閱了相關的文件資料，同時對我國相關的環(huán)境檢測機構到實際情況進行了一定的調(diào)研分析，最后對我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了以下幾個方面的總結(jié)：
2.1質(zhì)控手段的缺乏。
隨著科學技術的不斷進步，環(huán)境監(jiān)測技術也得到了相應的發(fā)展，但現(xiàn)階段因為質(zhì)控技術的滯后、環(huán)境監(jiān)測標準的失準、技術規(guī)范的不完善等問題，直接導致了質(zhì)控手段無法滿足現(xiàn)代環(huán)境管理的相關要求。同時因為環(huán)境監(jiān)測信息化應用以及環(huán)境標種物質(zhì)開發(fā)程度存在較大的不足，所以導致我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作績效呈現(xiàn)出低下的特點[1]。
2.2體制與制度的不完善。
現(xiàn)階段我國諸多環(huán)境監(jiān)測機構其并不具備較為完善的體制機制指導，同時沒有設置相對獨立的質(zhì)量管理部門，縱使已經(jīng)設置了相應管理部門的環(huán)境監(jiān)測機構，也存在著質(zhì)量管理人員欠缺的問題，還存在著職能交叉的問題。最終導致了各個部門之間在環(huán)境監(jiān)測的諸多環(huán)節(jié)之中不能做到工作上的協(xié)調(diào)溝通，甚至出現(xiàn)了諸多環(huán)境監(jiān)測機構對環(huán)境監(jiān)測工作的相互推脫，及環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作無法落實到位。
2.3人員素質(zhì)水平較低。
現(xiàn)階段我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作中普遍存在的一個問題，便是相關的專業(yè)管理人員缺少、管理人員素質(zhì)較低的問題。同時在諸多的環(huán)境監(jiān)測機構中出現(xiàn)人員崗位頻繁調(diào)動、不具備系統(tǒng)性專業(yè)的培訓系統(tǒng)性專業(yè)的培訓，這就直接導致一部分質(zhì)量管理人員在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理之中不具備較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的技術能力、缺少管理經(jīng)驗等諸多問題，無法滿足質(zhì)量管理工作對人員素質(zhì)的相關要求。
2.4對環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作不夠重視。
在現(xiàn)階段環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作中，諸多的環(huán)境保護行政主管部門對環(huán)境監(jiān)測工作的重要性并沒有一個真正的認識以及深入的了解。甚至在具體的環(huán)境監(jiān)測工作中出現(xiàn)了不正當行政干預、私自修改、變更相關的監(jiān)測數(shù)據(jù)。如此惡劣的做法會直接導致其監(jiān)測數(shù)據(jù)失去應有的價值，同時使得環(huán)境監(jiān)測機構缺失了相對的獨立性，導致檢測數(shù)據(jù)失去了公正性和權威性。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇六
法律約束不到位是當前環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設過程中存在的首要問題，雖然《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定》《環(huán)境監(jiān)測管理辦法》等法律條文可以對環(huán)境監(jiān)測工作起到一定的約束規(guī)范作用。但是，從環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展情況看，這些法律條文的約束力遠遠不夠。從這些法律條文的實質(zhì)內(nèi)容上看，其主要是針對環(huán)境監(jiān)測單位的職責、標準等進行了宏觀層面的規(guī)定，并未從細小的地方做出詳細闡述。這就導致在實際工作中，這些法律條文并不具備太大的操作性，難以對環(huán)境監(jiān)測工作形成指導。不僅如此，在一些地方性的法律條款中，甚至存在和國家規(guī)定相抵觸的問題，這就導致環(huán)境監(jiān)測工作難以展開。
2.2管理體制運轉(zhuǎn)不暢。
從環(huán)境監(jiān)測工作的等級分類看，其主要是分為國家、省、市和縣這四個級別，分別由不同的部門進行管理。環(huán)境監(jiān)測單位的等級不同，在整體工作所扮演的角色和擁有的職責也都不同。就國家環(huán)保部門而言，其核心工作就是規(guī)劃整體的環(huán)境監(jiān)測保護工作方案，并對各省市的工作落實情況進行巡查。而市和縣這兩個級別的環(huán)保部門主要是落實具體的環(huán)境保護工作計劃，接受省級環(huán)保部門的管理和領導。在這一整個環(huán)境監(jiān)測工作體制當中，各級層職權的界定并不是很清楚，尤其是在市、縣這兩個層面，甚至存在一定的工作沖突。這一問題不僅增加了環(huán)境監(jiān)測工作的難度，還產(chǎn)生了大量的內(nèi)耗，對環(huán)境監(jiān)測工作的落實和發(fā)展是極其不利的。除此之外，由于國家對環(huán)境監(jiān)測工作的經(jīng)費投入偏低，地方財政對環(huán)境監(jiān)測工作的投入不夠，導致開展相關工作存在一定阻礙，致使管理體制運轉(zhuǎn)不暢。
2.3工作隊伍專業(yè)素質(zhì)偏低。
環(huán)境監(jiān)測工作是一項專業(yè)性較強的工作，尤其是部分工作環(huán)節(jié)，更是需要物理、化學、生物等方面的高級專業(yè)知識。但是，就當前的實際情況而言，環(huán)境監(jiān)測工作隊伍的專業(yè)人才非常缺乏，具有高學歷人才的占比很低。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至6月，我國環(huán)境監(jiān)測工作隊伍具有本科及以上學歷的人員占比為47.5%，其中具有碩士和博士學位的人員占比不到10%。這一比例如果只考察縣級單位，還會進一步下降。由此不難看出，高水平工作人員的缺少，是制約環(huán)境監(jiān)測工作發(fā)展的根本原因之一。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇七
要想環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系能夠有效開展實施，需要借助法律手段。相關部門需要建立與環(huán)境監(jiān)測相關法律法規(guī)，在法律執(zhí)行力度下，嚴格規(guī)范各方面的工作，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)境監(jiān)測的真實可靠。對于環(huán)境監(jiān)測中的人員行為、監(jiān)測標準、監(jiān)測設備制定相關的法律標準，對這些基礎部分做到嚴格規(guī)范，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量管理準確有效[3]。
在實行質(zhì)量管理體系時，可以根據(jù)實際情況，實現(xiàn)地方性和國家兩個管理體系的分離，這樣可以省去逐層請示的麻煩，簡化了管理模式，從而做到環(huán)境監(jiān)測工作的及時有效。在國家技術中心的指導下，直接對基層提供的檢測數(shù)據(jù)進行分析，從而及時作出部署調(diào)整，從而保證了質(zhì)量管理體系的正常運行。而且，在國家控制下也能夠?qū)鶎訖z測部門技術進行定期的更新指導，保證其技術的最新。這種質(zhì)量管理模式下，能夠有效實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)的及時處理，從而為環(huán)保工作提供極大的便利。
4.3創(chuàng)新工作制度。
做好環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系工作，就需要創(chuàng)新工作制度，改變傳統(tǒng)的工作制度。環(huán)境監(jiān)測工作中，不僅需要保證設備的安全和監(jiān)測過程的合理，還需要對其監(jiān)測數(shù)據(jù)做好準確性檢驗工作。在如此繁瑣的任務下，需要創(chuàng)新工作制度，才能做到各項工作的合理有序進行。關于工作制度的創(chuàng)新，一方面要建立完善的管理體系，另一方面要做好反饋工作。這樣能夠在其工作中發(fā)現(xiàn)任何問題都能夠及時的反饋，根據(jù)反饋信息就能對其采取有效措施，從而實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測工作的合理開展。
5結(jié)束語。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設的強化，是當下環(huán)境保護中最為首要的任務。質(zhì)量管理體系的加強能夠?qū)崿F(xiàn)我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，同時也能極大的做好環(huán)境保護工作。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇八
隨著國民經(jīng)濟的快速增長，人們生活水平的提高，人們?nèi)粘Ｉ钪袑λY源的需求也就在不斷的增加，所以，隨著水利工程的建設規(guī)模在不斷的擴大，施工的難度也在不斷的提高，強化水利工程的施工管理勢在必行，也是保證工程質(zhì)量的有效措施。
2水利工程施工質(zhì)量管理的具體內(nèi)容。
2．1工程施工前管理。
在正式的開展水利工程的施工工作時，要做好施工前的一系列準備工作，是保證工程質(zhì)量的一個重要的環(huán)節(jié)，主要包括:組建工程項目的建設業(yè)主、制定總體的施工質(zhì)量目標、選擇管理能力強、具有綜合競爭力的監(jiān)理團隊、參建項目工程的單位要對施工現(xiàn)場的管理部門和管理負責人進行組建和確定、建立起完整的質(zhì)量監(jiān)督體系等。
2．2工程施工中管理。
在水利工程的施工過程中對工程的質(zhì)量管理工作是一個關鍵的環(huán)節(jié)，管理的內(nèi)容和覆蓋面比較復雜，管理難度相對較高，無論是在哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會直接的影響到工程整體的施工質(zhì)量，所以要求各參建單位進行圖紙的會審、確定出施工的質(zhì)量、安全、進度及成本目標的所在范圍、制定詳細專業(yè)的施工方案、對原材料以及機械設備的質(zhì)量嚴格把關、主要的技術人員審核、按照合同要求支付工程款項、嚴格把關質(zhì)量評定等工作。
2．3工程施工后管理。
在水利工程施工完成之后的管理工作，也是一項重要的工作環(huán)節(jié)，要對工程的檔案資料信息進行收集整合、財務進行結(jié)算、工程移交、質(zhì)量保修工作等。
3水利工程施工質(zhì)量管理中存在的問題。
3．1前期工作不到位。
前期的工作主要是對工程的設計工作，隨著水利工程的建設規(guī)模不斷的擴大，工程建設的數(shù)量也會隨之增加，這就使設計單位的工作負擔加重，為了在有限的時間內(nèi)設計出更多數(shù)量的任務，就要壓縮設計的時間，這樣就會在前期的考察等工作中做得不到位，在交付使用的時候，避免不了出現(xiàn)問題需要改動，這樣就會嚴重的影響水利工程的施工質(zhì)量。
3．2施工單位違規(guī)分包現(xiàn)象嚴重。
工程建設在市場上的沖擊力還是比較大的，一些沒有招標資質(zhì)和招標能力的非技術人員的工程隊伍，打著大型工程局的旗號承攬工程，然后將工程項目進行轉(zhuǎn)包，經(jīng)過這樣一系列的分包過程，工程利潤幾乎已經(jīng)榨干，再到真正施工的企業(yè)手里時，可以說是無利可圖，但是，想要獲得利潤就要從削減工程投入，偷工減料上獲得利潤，在施工現(xiàn)場進行監(jiān)督的技術人員和項目經(jīng)理等管理工作不到位，都會嚴重的影響工程施工的質(zhì)量。
3．3施工單位一味的追求利益最大化。
目前，許多施工企業(yè)雖然是具有正規(guī)的施工隊伍，但是在施工的內(nèi)部管理上還存在一定的問題和不足，施工現(xiàn)場的項目部會將追求利益的最大化為最重的目標，在一定程度上忽略了施工質(zhì)量的重要性，投入施工中的技術人員、機械設備、原材料等方面都不能夠很好的滿足施工質(zhì)量的要求，對質(zhì)量管理的要求也不夠高，這樣的施工管理體制，是工程質(zhì)量不達標的主要原因。
3．4施工單位的質(zhì)量保證體系不健全。
在工程施工的技術方案和措施不夠合理，施工單位對質(zhì)量的保證體系建設不夠完善，在內(nèi)部人員只能劃分的工作上也沒有合理有效的規(guī)劃，在三檢制的工作執(zhí)行上也不到位，施工管理工作出現(xiàn)失控的局面，沒有行之有效的應對措施也是影響施工質(zhì)量的重要因素，一旦出現(xiàn)施工質(zhì)量缺陷，發(fā)上施工質(zhì)量事故，對整個工程的破壞都會產(chǎn)生不可挽回的損失。
3．5監(jiān)理工作不到位。
在目前現(xiàn)有的一些監(jiān)理機構中，很多機構的規(guī)模不夠大、資質(zhì)等級比較低，對施工現(xiàn)場的工作控制不規(guī)范，首先，在監(jiān)理人員和設備的配備上不能夠符合工程施工的要求。其次，在施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員不能夠客觀公正的進行監(jiān)督管理，弄虛作假、欺騙業(yè)主的現(xiàn)象時有發(fā)生，大大的降低了施工的管理力度，對施工的質(zhì)量產(chǎn)生嚴重的惡劣影響。
3．6政府的質(zhì)量監(jiān)督不完善。
在水利工程施工的政府質(zhì)量監(jiān)督上還存在明顯的不足，第一，在一些相對比較特殊的水利工程項目上，質(zhì)量監(jiān)督機構的領導擔任重要的職務，存在下級監(jiān)督上級的現(xiàn)象，許多整改的要求都得不到落實。第二，許多水利工程的質(zhì)量監(jiān)督工作沒有及時有效的落實，監(jiān)督人員的觀念守舊，在進行監(jiān)督的過程中沒有表現(xiàn)出權威性。第三，質(zhì)量監(jiān)督機構缺乏執(zhí)行力，再處罰的手段上并沒有落實到位，從而無法真正的將監(jiān)督指令有效的執(zhí)行，嚴重的影響了工程施工質(zhì)量。
3．7施工安全保障工作不到位。
在工程施工的安全工作中，還存在許多的不足，在安全生產(chǎn)上的機制不健全，對安全生產(chǎn)的投入經(jīng)費不足，在安全設施和設備的配備上不夠齊全，建筑施工的安全方案和解決措施不夠合理，這樣就會導致在工程施工中的安全問題產(chǎn)生隱患，會嚴重的影響工程的質(zhì)量。
4提高水利工程施工質(zhì)量的措施。
4．1加強領導，嚴格審批。
首先，想要提高工程的施工質(zhì)量就要將領導工作落實，將責任進行合理的劃分，層層監(jiān)督，加強監(jiān)督和檢查的工作力度。對于工程的設計工作要進行嚴格的審批，必須符合項目工程的實際情況，合理的安排施工的周期，保證施工質(zhì)量。
4．2執(zhí)行基本建設程序，完善參建單位質(zhì)量體系。
嚴格的執(zhí)行建設工程項目法人責任制、招標投標和建設監(jiān)理制度，在招標環(huán)節(jié)要嚴把質(zhì)量關，禁止違規(guī)操作的現(xiàn)象發(fā)生。同時要建立健全項目的質(zhì)量管理體系，對監(jiān)理單位的選擇和監(jiān)理人員的規(guī)劃等工作都要保證切實到位，避免出現(xiàn)不負責任的現(xiàn)象發(fā)生。
4．3嚴格進行質(zhì)量驗收評定，加強政府的監(jiān)察力度。
在施工的質(zhì)量管理上要將驗收和評定的工作充分的重視起來，一旦查出不合格的地方，不得進入后續(xù)的工程施工。政府的監(jiān)督管理力度也要加強，對工程參建的各方的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量行為、工程原材料、中間產(chǎn)品等方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，避免出現(xiàn)質(zhì)量隱患，對待質(zhì)量事故和缺陷要按照水利水電施工質(zhì)量檢驗與評定規(guī)程規(guī)定進行處理。
4．4重視安全問題。
在工程施工的安全設備和資金投入上一定要完善，建立起完整的生產(chǎn)安全體系，一旦出現(xiàn)安全問題，將有效的安全技術方案和措施投入使用，及時解決。
5結(jié)論。
水利工程工程的施工質(zhì)量問題至關重要，所以要充分的重視起來，確保工程在建成后發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
參考文獻:。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇九
水利工程項目主要通過利用和開發(fā)水資源來減少洪澇災害，合理分配水資源進而保證人們正常生活生產(chǎn)［1］。就其特點而言，水利工程項目建設規(guī)模大、時間長、資金投入大，因此在建設的過程中，需要嚴格把控項目的質(zhì)量，最后才能體現(xiàn)出巨大的工程效益。我國是農(nóng)業(yè)大國，為了促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展，水利工程的建設非常重要。而且建設好水利工程也能對我國其它方面的發(fā)展起到促進作用［2］。在最近幾年，我國對水利工程項目的投資數(shù)額在不斷擴大，到就我國重大的水利工程年度投資保持在8000億元以上，同時對水利工程項目有更進一步的要求。在我國水利工程巨大的投資以及更高的要求下，水利工程質(zhì)量的管理是極為重要的工作部分。針對水利工程質(zhì)量管理，本文作了以下具體概述。
在水利工程質(zhì)量管理中涉及到水利工程建設的多個階段，主要分為水利工程建設之前的階段、建設期間階段、建設后的階段。這三個階段的質(zhì)量管理的內(nèi)容是不同的，也是非常重要的，不能忽視任何一個階段的質(zhì)量監(jiān)控管理。
質(zhì)量監(jiān)督管理人員首先要對水利工程項目法人提交的相關材料進行嚴格審核，通過之后則簽字批準，予以證明辦理。在審批的相關材料中必須要包括水利工程建設相關主體的書面文件，而書面文件的內(nèi)容又包含各主體的具體情況等。
在水利工程建設期間，質(zhì)量管理的相關工作人員要進行實地的考察和審核，也就是對工程的實體質(zhì)量進行檢查，檢查的內(nèi)容包括工程所用的材料、工程關鍵部位設計與實際情況的檢查、隱蔽性工程的檢查等等，檢查的方法要依據(jù)檢查內(nèi)容的不同采取不同的檢查方式。此外，水利工程建設期間也進行定期的檢查，以便于水利工程項目出現(xiàn)問題能夠及時解決。
水利工程建設完工之后，相關的建設主體上交材料，質(zhì)量管理人員要按照水利工程的質(zhì)量標準嚴格審核驗收竣工的資料，并且要嚴格按照深刻驗收的程序和步驟驗收，最后做相關的記錄。
2水利工程質(zhì)量管理存在的問題。
水利工程項目的建設和質(zhì)量管理影響到水利工程后期的有效運行，所以工作人員務必要做好自己的本職工作。但是，根據(jù)相關的調(diào)查，我國目前的水利工程質(zhì)量管理中存在一些問題，以下則是幾點主要的問題。
就我國水利工程質(zhì)量管理機構的數(shù)量而言，目前還比較少。并且受到各種因素的影響，水利工程質(zhì)量管理機構主要還是通過書面文件的形式進行質(zhì)量管理，實際考察式的質(zhì)量管理還比較缺乏。許多水利工程的建設單位或施工單位一般有相關的質(zhì)量管理部門，因此水利工程的質(zhì)量管理存在一定的水分，而獨立的水利工程質(zhì)量管理機構相對較少，這對水利工程的質(zhì)量管理是不利的。
2．2部分水利工程質(zhì)量管理形式化。
我國目前的水利工程質(zhì)量管理主要的工作性質(zhì)是對水利工程建設進行監(jiān)督，對建設或施工單位能起到一定的作用，但是針對水利工程的質(zhì)量沒有完善且具體的管理機制。此外，水利工程質(zhì)量管理進行監(jiān)督和檢查的重點是通過文件材料的形式對相關的建設主體、項目進行審核，材料則容易呈現(xiàn)表面化，相關的質(zhì)量管理人員對資料涉及的專業(yè)知識是否真實等問題沒有進行深層次地考慮，因此質(zhì)量監(jiān)督管理的工作也容易形式化，沒有實質(zhì)的內(nèi)涵。
2．3水利工程質(zhì)量管理經(jīng)費不足。
水利工程的質(zhì)量管理需要相關的工作人員、工作場所等等，總而言之，水利工程質(zhì)量管理需要正常的開支。在質(zhì)量管理的經(jīng)費問題上，相關的水利工程管理機構或部門由于經(jīng)費不足的原因，工作的質(zhì)量和效率受到一定的影響［3］。例如，在水利工程施工建設的過程中，質(zhì)量管理人員要對一些隱蔽性的工程進行檢查或檢測，則需要用到一些設備，但是由于設備過于陳舊或不符合時代發(fā)展的要求，導致檢測設備檢測出的結(jié)果不夠精準，或者費時費力，這些主要還是由于質(zhì)量監(jiān)督管理的經(jīng)費不足導致的。
在進行水利工程質(zhì)量管理時，會出現(xiàn)和存在各種各樣的問題，因此為了處理好解決好這些問題，本文有以下較為可行的幾點建議和措施。
由于我國目前獨立水利工程質(zhì)量管理機構的數(shù)量相對較少，因此可以從兩個方面入手:一是增加水利工程質(zhì)量管理機構的數(shù)量;二是提升相關水利工程建設單位或施工單位中的質(zhì)量管理部門的工作透明度。首先，要增加獨立的水利工程質(zhì)量管理機構可以通過向相關政府部門提出申請或者先以第三訪機構對水利工程施工建設項目進行質(zhì)量監(jiān)督和管理。其次提升建設單位或施工單位中的質(zhì)量管理部門工作的透明度，可以通過建立具體的透明的質(zhì)量管理制度實現(xiàn)，而這套制度是公開的，質(zhì)量檢測和監(jiān)督按照其具體實施，并且接受公眾的監(jiān)督。如此一來，就達到了水利工程質(zhì)量管理的目的。
針對水利工程質(zhì)量管理機構或部門工作人員利于形式化的現(xiàn)象，則可以在其內(nèi)部建立相關的工作評價體系［4］。評價體系中包括對相關質(zhì)量管理人員工作的具體細節(jié)的評價等，將責任落實到每一個工作人員身上，通過評價體系對每一個工作人員的工作進行總結(jié)，對優(yōu)秀的工作人員如工作態(tài)度認真等予以獎勵，對工作出現(xiàn)失誤的工作人員予以批評，但也要鼓勵工作人員，在某一層面對其表示肯定。在評價體系中尤其要對質(zhì)量管理不當，使得水利工程出現(xiàn)問題的工作人員予以究責，從這個方面來減少工作人員工作流于形式化的現(xiàn)象，最終為水利工程建設的質(zhì)量提供一定的基礎。
3．3加大水利工程質(zhì)量管理的經(jīng)費的投入。
水利工程質(zhì)量管理存在的問題當中，還一個最關鍵的問題就是質(zhì)量管理的經(jīng)費不足。對此，也可以從兩個方面入手解決這個問題，達到提升水利工作質(zhì)量管理的目的。一、水利工程質(zhì)量管理部門向相關政府部門申請運行經(jīng)費，但是這個方法可能花費的時間比較長，不能很快解決當前的質(zhì)量監(jiān)督管理存在問題。二、做好質(zhì)量管理經(jīng)費的規(guī)劃和運用。水利工程質(zhì)量管理部門可以根據(jù)自身的運行情況，做好預算，在什么階段什么質(zhì)量管理項目最需要經(jīng)費，什么地方需要的經(jīng)費可以相對減少，質(zhì)量管理部門則可以適當?shù)卣{(diào)整經(jīng)費的開支計劃。水利工程項目的建設與我們的生活是緊密相連的，如果水利工程建設的項目在質(zhì)量上有所保證，對人們的影響則是非常有利的［5］。因此，要做好水利工程的適量管理不容有一絲馬虎，本文所提到的質(zhì)量管理措施還并不全面，但還是希望能給相關人員提供一些參考。
參考文獻:。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十
關于環(huán)境監(jiān)測工作方面，需要建立完善的質(zhì)量管理體系，通過這一體系的建設才能夠按照相關質(zhì)量標準，對其監(jiān)測數(shù)據(jù)進行有效分析。只有保證數(shù)據(jù)的準確，才能對我們周圍的環(huán)境做出合理的分析，從而有針對性的開展環(huán)保工作，這樣才能較快的改善我們的環(huán)境。因此，質(zhì)量管理體系的建設是環(huán)境監(jiān)測工作中最首要的目標，只有完善的管理體系才能保證環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)準確有效。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十一
新疆要進一步健全環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理質(zhì)量，完善建立組織機構，提高各級環(huán)保局以及監(jiān)測站的質(zhì)量管理能力，專門設立環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理機構，并建立多部門會商、同步監(jiān)測、定量考核程序以及質(zhì)量巡查等制度，完善構建并有效運行環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系。與此同時，要提升環(huán)境監(jiān)測技術，優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測手段，以便更好地為新疆環(huán)境管理、綜合決策等提供科學依據(jù)，避免污染減排變成一句空話。尤其是要同步開展環(huán)境監(jiān)測預警工作，在發(fā)生突發(fā)性的污染事件時要有章法地應對，切實保護好群眾健康、維護好社會穩(wěn)定、確保質(zhì)量安全。鑒于此，提升監(jiān)測技術水平十分迫切，需要不斷增加環(huán)境監(jiān)測經(jīng)費投入，圍繞環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理、監(jiān)測污染源、建設預警應急監(jiān)測等，建立實用的、先進的環(huán)境監(jiān)測技術體系、裝備體系，在應急監(jiān)測、自動監(jiān)測以及建設監(jiān)測網(wǎng)絡、拓展監(jiān)測領域等方面取得更大的進步，提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平。
2.2有機結(jié)合質(zhì)量管理與日常環(huán)境監(jiān)測工作。
對于當下新疆環(huán)境監(jiān)測工作的開展與環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系運行存在的脫節(jié)現(xiàn)象，應把運行質(zhì)量管理體系納入日常的環(huán)境監(jiān)測工作進行統(tǒng)籌考慮[2]。所以在編制儀器校準、人員培訓以及質(zhì)量管理等環(huán)境監(jiān)測年度計劃時要充分考慮當年建設環(huán)境監(jiān)測能力的進展、開展監(jiān)測業(yè)務的變化等情況，如果發(fā)生環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量事故或出現(xiàn)質(zhì)量投訴或在日常監(jiān)督過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，則要即刻進行內(nèi)部審核，同時結(jié)合上年度環(huán)境監(jiān)測工作總結(jié)、下年度環(huán)境監(jiān)測工作計劃進行管理評審，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系運行環(huán)節(jié)存在的問題，明確改進與優(yōu)化的目標、方向。另外，要在質(zhì)量管理部門、環(huán)境監(jiān)測業(yè)務部門以及管理層建立有效的三方溝通機制，現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測、實驗室分析等部門的負責人則要及時判斷本科室作業(yè)指導書、記錄表格以及程序性文件的適用性，同時給出修改意見，并由質(zhì)量管理部門收集信息、向管理層報送修改意見，獲得批準之后加以實施。只有如此，才能有機結(jié)合日常的環(huán)境監(jiān)測工作及其質(zhì)量管理，全面提高環(huán)境監(jiān)測機構的質(zhì)量管理效率，有效而持續(xù)適用質(zhì)量管理體系。
2.3進一步促進新疆環(huán)境監(jiān)測站規(guī)范化管理。
新疆還要進一步加大環(huán)境監(jiān)測技術人員隊伍建設力度，對技術人員尤其是質(zhì)量管理人員的數(shù)量、素質(zhì)提出明確的要求，促使少數(shù)民族環(huán)境監(jiān)測技術人員加強學習與交流，對口支援技術力量薄弱的環(huán)境監(jiān)測站，培養(yǎng)技術能力強、管理水平高的優(yōu)質(zhì)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理隊伍。同時，新疆要促進其二級環(huán)境監(jiān)測站的專業(yè)化與標準化建設，積極探究優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的有效途徑，優(yōu)化質(zhì)量管理與控制新模式，有效控制環(huán)境監(jiān)測的各個程序的質(zhì)量，尤其是要研究并控制環(huán)境監(jiān)測環(huán)節(jié)的樣點布設、生產(chǎn)工況、樣品采集與保存、現(xiàn)場監(jiān)測等對監(jiān)測結(jié)果有較大影響的薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量。積極轉(zhuǎn)變新疆一級環(huán)境監(jiān)測站的工作職能，在增強一級監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測技術指導能力的同時提高其環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理能力，從制度層面明確規(guī)定新疆一級環(huán)境監(jiān)測站對于下級環(huán)境監(jiān)測站開展質(zhì)量管理工作的范圍、義務及權力，從而從本質(zhì)上解決存在于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理過程中的權責不明的問題；協(xié)調(diào)環(huán)保部門、質(zhì)量監(jiān)督部門的相互關系，建立新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)專家?guī)?，共同參與新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)的質(zhì)量管理與計量認證工作，切實優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理。
2.4加強人員管理，實現(xiàn)全員參與質(zhì)量管理。
新疆環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理并非只是領導的責任，更是每一名監(jiān)測人員的職責。人是質(zhì)量管理最關鍵的因素，不管新疆的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系有多完美，每一名監(jiān)測人員才是最終的執(zhí)行者，只有全員增強質(zhì)量管理意識，增強自身責任感與敬業(yè)精神，全面參與質(zhì)量管理，才能確保優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，保證監(jiān)測質(zhì)量。所以環(huán)境監(jiān)測站上到站長、下到每一名監(jiān)測人員、分析人員，均要明確質(zhì)量控制責任，并將其明確寫入質(zhì)量管理體系的相關文件，層層分解環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的總目標，落實到人頭，使工作協(xié)調(diào)、接口清楚，促使全員充分而深入地參與質(zhì)量管理。此外，人員的良好管理制度的建立與實施是做好環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的基礎。質(zhì)量管理覆蓋環(huán)境監(jiān)測的整個過程，只有持續(xù)更新全面質(zhì)量管理知識，使其將質(zhì)量理念融入各個監(jiān)測環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮質(zhì)量管理效能[3]。人員管理制度具體涵蓋崗位職責、人員配備及相關的培訓、考核、評價以及獎懲等，它的建立意味著環(huán)境監(jiān)測崗位職責的進一步明確、績效管理制度與質(zhì)量考核制度、培訓考核制度、質(zhì)量監(jiān)督與獎懲制度等的進一步完善。加強人員管理，特別是對于影響新疆環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的關鍵崗位，要有機結(jié)合對應的崗位要求、崗位職責和崗位待遇，引入良性競爭機制，全面開展考核和評價工作，通過有機結(jié)合人員質(zhì)量意識提高、崗位能力培訓、上崗考核、人員評價與獎懲等措施，避免質(zhì)量管理流于形式，有效調(diào)動新疆環(huán)境監(jiān)測技術人員的工作主動性、積極性，實現(xiàn)真正意義上的全員參與質(zhì)量工作，從而不斷優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理。
3結(jié)束語。
優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是新疆實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措，是保護環(huán)境的基礎性工作，需要新疆相關部門及人員引起高度重視，針對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的實際需求，進一步完善并運行環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，快速發(fā)展環(huán)境監(jiān)測技術，確保環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的優(yōu)化，從而確保順利開展新疆環(huán)境保護工作，促進可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。
參考文獻。
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環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十二
摘要：本文以中藥企業(yè)全面質(zhì)量管理為研究背景，對xy制藥公司在質(zhì)量管理中存在的問題及原因進行調(diào)查分析，并借鑒國內(nèi)外藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理的現(xiàn)代理論和實踐經(jīng)驗，為中藥企業(yè)在經(jīng)濟全球化時代推行質(zhì)量管理提供了合理的優(yōu)化措施，從而加快其gmp發(fā)展進程，提高在國際市場上的競爭能力。
關鍵詞：中藥企業(yè);全面質(zhì)量管理;gmp;核心競爭力。
引言。
制藥企業(yè)，尤其是具有悠久歷史的中成藥制造企業(yè)，在國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境狀況不斷改善，海外對中成藥的認識不斷深化的情況下，不僅面臨著巨大的發(fā)展機遇，也經(jīng)受著激烈的競爭。
目前，我國中藥行業(yè)雖然已被國際接受，但整個行業(yè)的質(zhì)量標準和控制體系依舊不夠完善，主要表現(xiàn)為不同企業(yè)生產(chǎn)出來的中成藥的主成份含量差異較大，不同批次產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性較差，而且農(nóng)藥殘留和重金屬問題是整個行業(yè)的難題，從而導致了中藥原料藥的質(zhì)量控制不能保證，難以被國際社會所認可。
伴隨著新版本的《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(gmp)的頒布如何面對和有效控制藥品的質(zhì)量問題降低質(zhì)量風險生產(chǎn)高質(zhì)量的藥品使企業(yè)順利的通過gmp的認證已經(jīng)成為制藥公司面臨的主要問題。
xy制藥公司創(chuàng)建于20世紀，是其所在地區(qū)第一個通過中藥行業(yè)藥品gmp認證的企業(yè)，先后獲得澳大利亞tga組織、日本厚生省的gmp認證，在整個行業(yè)中處于佼佼者的地位。
xy制藥公司的產(chǎn)品出口需求很大，質(zhì)量管理作為公司生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中的重要組成部分應該嚴格要求。
然而，在實際生產(chǎn)活動中，質(zhì)量管理往往難以控制。
近幾年，藥監(jiān)局通報了xy制藥公司生產(chǎn)的膠囊鉻含量超標等質(zhì)量問題，使其在中藥飲片市場的地位受到了極大的影響。
現(xiàn)在各種藥品質(zhì)量問題只是一個表象，其背后隱藏著傳統(tǒng)的質(zhì)量管理模式給企業(yè)帶來的種種弊端。
(一)產(chǎn)品質(zhì)量與顧客需求脫節(jié)。
在當今這個經(jīng)濟比較發(fā)達的社會，消費者對產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求很高，選擇產(chǎn)品也要考慮其品質(zhì)、價格、服務等各種因素，給質(zhì)量管理帶來了新的挑戰(zhàn)。
xy制藥公司生產(chǎn)的藥品質(zhì)量檔次是按某些標準來決定的，造成有些藥品生產(chǎn)出來質(zhì)量符合企業(yè)要求，但市場卻不認可的現(xiàn)象。
由于主導產(chǎn)品具有良好的市場前景，公司急需制造出符合顧客需求的藥品，以滿足不斷增長的市場需求。
(二)部分質(zhì)管人員專業(yè)水平有限。
產(chǎn)品質(zhì)量在很大程度上由質(zhì)管人員的素質(zhì)、責任心和事業(yè)心等決定，他們對藥品的安全起決定作用，甚至對企業(yè)的經(jīng)濟效益起著關鍵性的作用。
但是，在對xy制藥公司的調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)其不僅質(zhì)管人員教育程度參差不齊，竟然還存在產(chǎn)品質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗機構人員不符合崗位要求，導致qa監(jiān)管不到位，管理混亂，出現(xiàn)生產(chǎn)指令qa未簽字，生產(chǎn)已經(jīng)開始投料的現(xiàn)象。
(三)質(zhì)量管理中全員參與不足。
在員工訪談中，了解到xy制藥公司的員工只是被動地參與質(zhì)量管理，很多員工對加入qc小組普遍缺乏興趣，甚至發(fā)現(xiàn)一些qc成果也是在一些小改小革的基礎上放大加工出來的，使得產(chǎn)品質(zhì)量的提高、質(zhì)量工作的開展失去了群眾基礎。
雖然為qc小組設立創(chuàng)新獎，但考核工資名不符實，如果不對消極的行為設立約束機制，那即使認識到質(zhì)量評估的重要性，也難以達到激勵和約束的目的。
(四)企業(yè)的質(zhì)量數(shù)據(jù)信息化程度有待提高。
xy制藥公司雖然使用藥品電子監(jiān)管碼系統(tǒng)進行質(zhì)量信息管理，以保證產(chǎn)成品質(zhì)量安全問題可追溯，但在生產(chǎn)過程控制、原輔材料采購等領域，仍舊使用傳統(tǒng)的手工臺賬來跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量管理信息，一旦藥品的質(zhì)量出現(xiàn)異常，這些手工臺賬很難協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)藥品的追根溯源，只能事后處理，不但會造成企業(yè)風險不可預知，而且還有可能導致問題藥品無法控制，從而導致公眾生命安全受到危險。
(五)體系認證未能與企業(yè)質(zhì)量管理特點有機融合。
有些質(zhì)量管理人員憑著已經(jīng)通過了新版gmp認證，出現(xiàn)重營銷輕生產(chǎn)、重成本輕效果的現(xiàn)象。
很多質(zhì)量控制的細節(jié)在生產(chǎn)過程中沒有仔細落實;為了降低成本，在產(chǎn)品出廠時也沒有認真做好質(zhì)量把關;對于質(zhì)量控制和質(zhì)量檢測過程的執(zhí)行也不是很認真。
長此以往，將直接導致gmp僅僅只是認證通過，在實際實施上停留在表面，很容易出現(xiàn)藥品質(zhì)量問題。
(一)制定適應市場需求的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度與質(zhì)量目標。
通過消費者需求調(diào)研及產(chǎn)品質(zhì)量反饋，找到公司制定的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度中不符合市場需求的規(guī)定，在充分發(fā)揮公司現(xiàn)有生產(chǎn)設備和工藝技術水平的前提下，改造和提升現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
對顧客而言，藥品的效果無疑是最重要的，但是，藥的包裝、價格、口感等也很重要，優(yōu)良的質(zhì)量就是要兼具符合顧客需求的功能。
在確定了質(zhì)量管理制度和質(zhì)量目標后，樹立一種質(zhì)量意識，即好的質(zhì)量，就是符合客戶需要所制造出來的產(chǎn)品與服務。
(二)提高質(zhì)量管理人員專業(yè)素質(zhì)。
建立嚴格的質(zhì)檢人員進入標準，提高整個質(zhì)量管理部門人員的質(zhì)量意識，建立繼續(xù)學習和專業(yè)深造的考核制度，并把繼續(xù)學習和專業(yè)深造作為業(yè)績考核的剛性指標要求。
不斷加強對質(zhì)管人員專業(yè)素質(zhì)的考核，以強化質(zhì)管隊伍的專業(yè)素質(zhì)，提高整個企業(yè)的質(zhì)量管理水平。
(三)成立qc小組，實行全面質(zhì)量管理。
首先，加大培訓力度，把培訓與小組活動結(jié)合起來，使廣大qc小組成員自覺按pdca四個階段開展活動;其次，通過加大宣傳力度，增強員工的質(zhì)量意識;再次，建立健全獎勵機制，對于在qc小組活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給與適當合理的獎勵，促進qc小組活動有效開展。
最后，加強與員工的溝通，培養(yǎng)員工的責任感，不僅僅是質(zhì)量管理人員，公司所有員工的工作都對產(chǎn)品的質(zhì)量起著舉足輕重的作用。
(四)提高質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作水平，優(yōu)化質(zhì)量管理信息化工作。
為了發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量中各項指標隨著時間推移的變化情況，需要建立動態(tài)的質(zhì)量統(tǒng)計分析系統(tǒng)，分析穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)，進而為確定產(chǎn)品的有效期提供依據(jù)。
通過建立質(zhì)量信息資源庫，掌握企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的信息資源。
同時，為了充分保證客戶信息及公司人員的保密性與安全性，還需要全面嚴格的數(shù)據(jù)安全保護措施和安全的權限控制體系。
(五)正確認識tqm及體系認證，改造企業(yè)質(zhì)量文化。
質(zhì)量體系用來在控制和指揮企業(yè)，而gmp則用來協(xié)調(diào)和規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理過程。
根據(jù)自身發(fā)展的狀況、企業(yè)文化及產(chǎn)品的特點，用tqm的現(xiàn)代質(zhì)量保證方法和技術，來彌補gmp的缺陷。
運用tqm的思想理念和工作方法，從部門管理和藥品生產(chǎn)的關鍵點進行切入，更加深入推進gmp標準，以解決藥品生產(chǎn)現(xiàn)場、控制過程以及管理過程等存在的缺陷問題，進一步提升公司的凝聚力和核心競爭力。
結(jié)論。
為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)避質(zhì)量風險，中藥企業(yè)需要建立相應的質(zhì)量法規(guī)、標準和質(zhì)量保證體系、質(zhì)量管理機構及質(zhì)量管理的其他規(guī)章制度和行為規(guī)范，在產(chǎn)品生產(chǎn)和服務里面融入標準化質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文化，開展嚴格的內(nèi)部質(zhì)量審核，在企業(yè)的質(zhì)量管理中進行應用，推行全面質(zhì)量管理。
參考文獻：
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環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十三
摘要：在環(huán)境監(jiān)測機制建立的過程中，要結(jié)合質(zhì)量管理要求和綜合管控維度進行深化處理，將環(huán)境質(zhì)量維護和全過程質(zhì)量管理機制有效地融合在一起。減少工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的污染問題，積極落實機制，建構更加有效的全過程管理維度。文章從環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理項目的內(nèi)涵分析入手，對管理機制運行過程中存在的問題和優(yōu)化策略展開了討論。
關鍵詞：環(huán)境監(jiān)測；全過程質(zhì)量管理；環(huán)境監(jiān)測水平；環(huán)境質(zhì)量維護；工業(yè)污染。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十四
在環(huán)境監(jiān)測機制應用過程中，環(huán)境監(jiān)測機制的應用若是遭遇監(jiān)測基準缺失，就會導致整體管理水平和管理效果不理想。正是基于我國環(huán)境監(jiān)測機制運行時間較短，無論是質(zhì)量還是整體監(jiān)測水平都存在缺失，需要相關部門結(jié)合實際情況進行細化處理。其中，監(jiān)測部門的檢測手段和檢測技術不符合實際需求以及運行標準落后等問題也較為突出。相應的檢測設備和檢測工序不符合要求以及應急設備和預案缺失都會影響環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理的檢測水平。除此之外，在對環(huán)境監(jiān)測項目進行管理的過程中，忽視檢測過程而只是關注檢測結(jié)果也是導致其整體管理效果缺失的主要問題。
在環(huán)境監(jiān)測全過程管理項目建立和運行過程中，要針對相應問題進行集中處理，才能從根本上提高整體管理效果。但是，相應的管理結(jié)構和管理維度并不能有效適應管理要求，在實際管理體系以及管理制度建立過程中，相應的體系缺乏完整度，且具體管理機制和質(zhì)量管理體系流于表面，相應的管理維度以及管理要求缺乏實效性。環(huán)境監(jiān)測項目的全過程質(zhì)量管理要求無法符合相關部門的實際需求，沒有建立全員參與機制，也就導致實際工作中依舊運行傳統(tǒng)單一化管理模式。相關管理人員沒有質(zhì)量管理意識，對于環(huán)境監(jiān)測效果和效率的認知也存在缺失。質(zhì)量監(jiān)管人員不能對管理體系以及制度有較為清晰的認知，也就導致整體管理維度和管控系統(tǒng)之間存在脫節(jié)。
在環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理項目建立過程中，技術人員要結(jié)合實際需求建構系統(tǒng)化的信息化管理機制，才能滿足其動態(tài)化管理需求，進一步提高整體管理維度的有效性。但是，在環(huán)境監(jiān)測項目運行時，信息化技術的運行效果并不好，不僅檢測設備較為落后，相應的檢測技術也存在漏洞，這就導致相應的檢測機制缺乏專業(yè)性，并且檢測機制和信息化建設結(jié)構之間存在失衡，加之相關技術人員缺乏創(chuàng)新性，沒有構建動態(tài)化的信息管理機制，也是致使我國環(huán)境監(jiān)測信息化水平落后的主要原因之一。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十五
為了提高水利工程勘測設計的質(zhì)量管理水平，首先需要對管理制度進行完善，還要結(jié)合當前勘測設計管理現(xiàn)狀，制定出切實可行的管理機制。水利工程投入使用后，需要制定出相關監(jiān)管制度，并對施工設計圖紙進行審查，保證施工設計方案的可行性。
水利工程是我國重要的民生工程，隨著社會的不斷發(fā)展，水利工程的數(shù)量有所增多，這給人們的生活帶來了很多便利，促進了社會的和諧發(fā)展。在水利工程施工中，施工的質(zhì)量與勘測設計質(zhì)量有著較大的關系，針對勘測設計中存在的設計參數(shù)選用不恰當?shù)膯栴}，應做出整改，這樣才能提高一次性審查的通過率。在水利工程中，如果勘測設計存在較大的誤差，會導致水庫出現(xiàn)較多的病險問題，只有做好水庫的加固工作，才能提高檢測的通過率。在我國水庫加固檢測工作中，存在檢測深度不夠的問題，這主要是因為設計方案不合理，施工圖紙存在較多問題。水利工程勘測設計質(zhì)量影響這大壩的穩(wěn)定性，在水利建設投資方案，存在投資金額難以預算的問題，而且設計方案更換、修改過于頻繁，工期延誤比較嚴重，水利工程事故頻發(fā)，工程勘測設計并未達到國家相關規(guī)范，設計方面存在較多的問題，這會影響較大的安全事故，不利于實現(xiàn)水利行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
2影響水利勘測設計質(zhì)量的因素。
在水利工程建設的過程中，影響勘測設計質(zhì)量的因素很多，由于水利勘測單位的制度發(fā)生了改革，從以往事業(yè)單位的制改為企業(yè)制，而且設計單位將經(jīng)濟利益放在第一位，為了謀取更大的利益，在管理制度方面存在較大的缺失問題。水利工程建設與勘測設計質(zhì)量有著直接關系，由于質(zhì)量管理制度并不健全，監(jiān)管制度也不完善，水利工程勘測設計行業(yè)缺乏自我約束力，內(nèi)部監(jiān)管比較差，所以，相關技術人員在專業(yè)問題上存在一定問題，企業(yè)也不重視對設計人員的培訓。在水利設計行業(yè)，供大于求的現(xiàn)象比較普遍，這會引起不良競爭，也會給設計單位增加較多的競爭壓力，有的單位為了生存下去，會一味的追求高利潤，對設計項目也會進行無序競爭，從而出現(xiàn)了弄虛作假的現(xiàn)象。在市場環(huán)境下，有的設計單位還會故意壓低價格，縮短勘測設計的周期，或者故意拖欠費用，這會導致其他設計單位無法生存下去。一些國營企業(yè)還會為了追求利潤而壓縮在公益事業(yè)的投資，施工施工設計與勘測設計有著較大出入。水利工程是一項系統(tǒng)的工程，其包含從設計到建成的各個環(huán)節(jié)，在不同的施工階段，采用了不同的施工工藝以及設計方案，容易受到外界環(huán)境因素的影響，比如水文、地質(zhì)、天氣等，只有綜合考慮這些影響因素，并對水利勘測設計方案進行不斷的優(yōu)化，才能提高水利勘測設計的質(zhì)量。
3.1加強政府監(jiān)督與管理。
3.1.1前期項目設計審查。
經(jīng)過多年的發(fā)展，我國在水利工程建設的勘測設計方面取得了不錯的效果，另外，還需要通過政府制度的審查，政府在水利工程建設的勘測設計方面的制度審查，主要包含了項目規(guī)劃、可行性研究報告以及大概預算，還有初步的設計報告。必須事先經(jīng)過審查，并且要嚴格對水利工程建設的勘測設計質(zhì)量經(jīng)濟以及技術把好關，政府水利工程建設的勘測設計質(zhì)量審查具有權威性。
3.1.2施工圖審查。
施工圖審查作為政府監(jiān)管最重要的職能，但是在其具體的實施方式還是需要經(jīng)過認定并且具備施工圖審查，需要有能力的中介機構配合完成。對施工圖進行審查有利發(fā)現(xiàn)施工設計質(zhì)量問題，并且能夠及時得到解決，能夠有效提高總體的勘測設計質(zhì)量。
3.2企業(yè)自律。
通常情況下水利行業(yè)設計單位應該建立起一套完整的有關文件把好質(zhì)量控制關，而且還應該在自身資質(zhì)允許的范圍內(nèi)開展業(yè)務，應該對分包出去的各項業(yè)務做好管理，時刻明確設計最終的目的是為了服務制度，應該針對設計合同當中的任何一項指標都要履行，充分建立起企業(yè)內(nèi)部的健全的監(jiān)管機制還有質(zhì)量獎懲機制，并且不斷推進和實行質(zhì)量責任終身負責制。
3.3中介服務。
對于很多中介服務來說，監(jiān)測設計單位可以將自己的一部分業(yè)務承擔出去，但是監(jiān)測單位必須做到對所承包出去的業(yè)務進行實時監(jiān)控，要對每一個過程以及每一個細小的環(huán)節(jié)都做到把握質(zhì)量關。尤其是對于設計過程還有成果質(zhì)量方面，另外，對于設計以及施工進度都需要做好控制。這都屬于在政府管轄和領導范圍之內(nèi)的市場行為，不應該強制執(zhí)行。另外，在行業(yè)協(xié)會方面，尤其要注意質(zhì)量管理，應該在質(zhì)量管理方面充分發(fā)揮出紐帶和橋梁的作用，并且制定出切實可行的行業(yè)自律公約，以此約束行業(yè)單位以及監(jiān)督單位要嚴格把好質(zhì)量關，這樣才能夠促進整個行業(yè)行為更加規(guī)范和合規(guī)。另外，政府相關管理部門將以行業(yè)協(xié)會作為基礎，整合并且推動行業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管，推進整個行業(yè)自律。
4結(jié)論。
水利行業(yè)近年來發(fā)展很多，水利工程有所增多，這在給人們的生活帶來便利的同時，也帶來了一定問題，由于水利工程存在的質(zhì)量問題比較多，水利工程的運行存在較大的安全隱患?？睖y設計是水利工程施工的前期工作，相關工作人員需要優(yōu)化勘測設計方案，針對工程所處的環(huán)境，對設計施工方案進行完善，還要對管理制度進行健全，消除安全隱患，并做好質(zhì)量管理與檢查工作，降低水利工程出現(xiàn)質(zhì)量問題的概率。政府部門應加強監(jiān)督，做好審查，設計單位也要做到自律，并且提供中介服務，這有利于對設計單位進行約束，實現(xiàn)整個行業(yè)的.自律。
作者:侯樹賢單位:雞西市金田水利勘測設計有限公司。
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環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十六
摘要：隨著生活、物質(zhì)水平的提高，人們對環(huán)境的質(zhì)量問題越來越重視，這促使基層環(huán)境監(jiān)測部門得到了快速的發(fā)展。據(jù)相關情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)基層環(huán)境監(jiān)測部門的質(zhì)量管理仍然存在很多的問題及不足之處。為了更好的跟進新的要求和發(fā)展趨勢，需要對其基層環(huán)境監(jiān)測部門的質(zhì)量管理工作進行分析，找出該問題的不足之處，并采取相應的措施進行解決。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作,是指在環(huán)境監(jiān)測的全過程中為保證監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的代表性、準確性、精密性、可比性和完整性所實施的全部活動和措施。加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理,就要提高對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作重要性的認識,將環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理貫穿到環(huán)境監(jiān)測工作的全過程,建立健全環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系并使之有效運行并持續(xù)改進,積極開展外部質(zhì)量控制和內(nèi)部質(zhì)量保證活動,加強監(jiān)測能力建設及監(jiān)測人才培養(yǎng),加強現(xiàn)場監(jiān)測質(zhì)量管理,全面提升環(huán)境監(jiān)測整體水平，將監(jiān)測質(zhì)量視為環(huán)境監(jiān)測的生命，確保為環(huán)境管理部門在了解當?shù)丨h(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀、污染源排放情況、環(huán)境質(zhì)量變化趨勢以及污染源管理、應急處置措施等環(huán)境管理工作提供科學依據(jù)，為社會公眾提供具有證明作用的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十七
在實際管理機制建立過程中，相關項目維護人員要針對實際問題進行集中管控，建構系統(tǒng)化管理模型和控制維度，從而順利升級整體管理機制的體系效度。第一，由于環(huán)境監(jiān)測過程的環(huán)境和點位確定較為困難，需要技術人員對不同采樣項目的周期以及頻率進行有效管控和綜合審定，并且結(jié)合實際需求，運行有效的`管理理念和控制模型，保證采樣管控機制貼合實際需求，制定更加切實可行的采樣方案，保證項目運行進度貼合標準化流程，積極落實程序化采樣工作，也為了進一步順應參照標準進行系統(tǒng)化分析。值得一提的是，在實際采樣工作開展進程中，要結(jié)合標準進行規(guī)范化操作，切實維護樣品的完整性和針對性，建構具有代表性的管理模型；第二，技術人員要結(jié)合實際需求，積極落實質(zhì)量檢驗機制，并且嚴格把控相應制度的完整度，在保證數(shù)據(jù)準確性的同時，確保環(huán)境治理方案貼合實際，也為數(shù)據(jù)穩(wěn)定性和科學性奠定堅實基礎。
要想從根本上提高環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理項目的效率，就要積極落實人才培養(yǎng)機制，強化監(jiān)管力度和控制效果。在實際人才培訓項目建立過程中，企業(yè)要結(jié)合實際需求，提高技術人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，確保技術人員能將質(zhì)量至上作為基本的工作原則，提高管理制度和體系的內(nèi)化能力，從根本上提高監(jiān)測人員的質(zhì)量意識，確保相應的檢測設備和技術模型貼合實際需求。只有提高整體監(jiān)測數(shù)據(jù)的完整度，才能真正落實有效的管理機制。另外，針對檢測人員的素質(zhì)培訓項目，要積極落實階段性專業(yè)能力優(yōu)化培養(yǎng)機制，并且結(jié)合相應培訓項目進行集中考核，以保證環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理人員的綜合素養(yǎng)能得到優(yōu)化提升，優(yōu)化管理效果和綜合質(zhì)量水平，為環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理的優(yōu)化提供動力。
只有建構系統(tǒng)化的質(zhì)量監(jiān)督機制，才能從根本上優(yōu)化整體管理項目的實際質(zhì)量，在質(zhì)量管理制度建立過程中，技術人員要結(jié)合實際情況建構系統(tǒng)化的管控維度，確保質(zhì)量檢測效果的有效性。也就是說，對于環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理項目來說，只有保證監(jiān)測質(zhì)量項目的維度得以有效提升，才能從根本上優(yōu)化整體項目的質(zhì)量和綜合水平。第一，要建立健全清晰明確的質(zhì)量監(jiān)管機制，并且在監(jiān)管機制中，針對各個部門的權利和義務進行集中標注，以保證相關人員能對自身行為有較為清晰的認知，并且根據(jù)相關運行維度監(jiān)督自身行為；第二，要積極創(chuàng)設有效的監(jiān)督考核機制，保證其實際價值，利用監(jiān)測質(zhì)量抽檢制度提高管理質(zhì)量的驗收效果，進一步對管理人員的執(zhí)行情況進行針對性管理，以保證其整體管理模型和管理要求之間的契合度，從而建立切實有效的管控模型。另外，要結(jié)合實際工作情況建構切實有效的環(huán)境監(jiān)測評估機制，保證管理維度和管理要求能得到有效運行和監(jiān)督，真正實現(xiàn)全過程質(zhì)量監(jiān)管項目的完整性。
4結(jié)語。
總而言之，在環(huán)境監(jiān)測全過程管理項目運行過程中，要結(jié)合實際需求建構更加系統(tǒng)化的管理模型和管控維度，確保質(zhì)量管理以及環(huán)境監(jiān)測項目的實效性。對于環(huán)境監(jiān)測項目來說，全過程質(zhì)量監(jiān)督管理具有非常關鍵的作用，需要技術人員有效采取維護機制，確保監(jiān)測水平和監(jiān)管力度得以同步升級，也為我國環(huán)境監(jiān)測項目可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
參考文獻。
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作者:王曉玉樊萍王斌單位:大慶市環(huán)境監(jiān)測中心站。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十八
在人們物質(zhì)水平、生活方式不斷改變的過程中，人們的關注重點愈發(fā)偏向于經(jīng)濟收益，因而在一定程度上忽略了環(huán)境的問題，進而才會使環(huán)境問題愈發(fā)嚴重化，因此，改變?nèi)藗儗Νh(huán)境的思想認識、轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷肜砟?，才會使改善環(huán)境監(jiān)測工作的實施得到基礎。重視思想工作，不僅是對人民群眾而言，更是對政府、相關的管理部門而言。首先，政府要起到一個良好的帶頭作用，以實際的行動證實環(huán)保的重要性，然后再向人民群眾以宣傳等多種形式進行教育，進而提高其思想認識，從而以正確的思想指導環(huán)保的行為[2]。
3.2強化法律武器。
環(huán)境監(jiān)測工作不單是政府相關部門的工作，同時也是廣大人民群眾的“工作”，因而需要“官”、“民”互幫互助，但是要想實現(xiàn)“從上之下”的落實目標，必須要依靠法律的強制性特點來保障與約束。我國分別在1991年、等頒布針對我國環(huán)境問題提出的解決方案，但是由于其僅為一種行政行為，因而不具有強制性的約束效力，因此在實際的問題解決上作用性不強，由此可見，法律武器可以起到約束人們、提高人們管理自我行為的重要作用，同時也是相關管理部門實施管理工作的載體[3]。
3.3重視素質(zhì)的提升，充實人才隊伍。
想要提高環(huán)境檢測管理工作的質(zhì)量，首先要有一直素質(zhì)專業(yè)的管理隊伍。據(jù)了解，我國的環(huán)境監(jiān)測管理部門中有素質(zhì)良莠不齊的工作人員，因而在執(zhí)行相關的工作中，會因為工作人員個人的原因而影響其最終的工作質(zhì)量；且在這一基礎上再健全政策、完善制度也會促使良好目標成為空談，因此在組間環(huán)境監(jiān)測管理隊伍時，相關管理人員要重視隊伍的整體素質(zhì)，充實人才隊伍?？梢詮囊韵聨讉€方面進行：其一，適量增加工作人員的教育、培訓內(nèi)容；其二，加強先進帶動后進的學習方法，提高整個隊伍的實際解決問題的能力；其三，增加工作人員的學習活動，提供多種交流學習的機會以及平臺。
3.4增加、完善監(jiān)測技術。
環(huán)境監(jiān)測管理工作是一項極為精密，且要求嚴格的工作，因而對相關的監(jiān)測技術有極大的依賴性，因此對其技術的要求也愈發(fā)提高。在環(huán)境監(jiān)測技術中，最為重要的技術要數(shù)監(jiān)測跟蹤技術，原因在于這一技術的作用主要是對所歸置范圍內(nèi)的環(huán)境數(shù)據(jù)進行實時、全方位地記錄，為整個環(huán)境監(jiān)測工作提供可靠以及大量的數(shù)據(jù)支持。但是在相關的了解下，得知監(jiān)測跟蹤技術在國內(nèi)的使用有監(jiān)測范圍較小、數(shù)量過少等不足，因此在解決這一問題上，可從兩個方面入手：其一，增加地外數(shù)據(jù)的傳輸穩(wěn)定性與速度；其二，增加其與商業(yè)衛(wèi)星系統(tǒng)的連接，從而提高監(jiān)測工作更大范圍環(huán)境數(shù)據(jù)的獲取實效性。此外，保障環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性、可靠性也尤為重要，而這一工作依賴于監(jiān)測設備的操作規(guī)范性。目前，國內(nèi)的大多數(shù)設備機械生產(chǎn)廠家的設備制定操作標準不一，因而導致其設備在實行環(huán)境監(jiān)測時存在較大落差與誤差，影響各種設備的兼容使用狀態(tài)，因此在這一技術問題上，要求做到統(tǒng)一制定設備操作的標準，提高設備的生產(chǎn)技術，進而提高環(huán)境監(jiān)測工作的數(shù)據(jù)獲取有效性與可靠性。另外，還應建立一定的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)檢驗機構，用來核查相關環(huán)境監(jiān)測部門的工作，進而提高環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性。
4結(jié)語。
一個國家的興衰成敗，已經(jīng)不單單是由經(jīng)濟、技術等因素來決定。在經(jīng)濟等各方面實力逐漸得到發(fā)展的如今，環(huán)境問題已經(jīng)愈發(fā)成為阻礙其整體性發(fā)展的重要因素，且也是主要的因素，由此可見，環(huán)境的問題也成為左右一個國家繁榮、興衰的重要因素。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作作為環(huán)境保護工作中的重要內(nèi)容，如何完善、創(chuàng)新、有效地落實每一個工作內(nèi)容，是我們每一個人都必須深思的問題，因而從其根本性的問題著手，才能更好的找尋解決問題的方法，進而保證環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量呈穩(wěn)步發(fā)展的狀態(tài)[4]。
參考文獻：
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十九
在我國實際環(huán)境保護工作中，對其環(huán)境監(jiān)測工作極為重視，而且也制定發(fā)布了一些相關的質(zhì)量管理條例，這些管理規(guī)定中，對各個層次的環(huán)境監(jiān)測部門的責任和義務以及管理范圍都有具體的`定義。這些管理條例的實行，在很大程度上保證了環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確、科學、真實，并且在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設領域也有著顯著成效。但在其實際應用中，所建設的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系有明顯的缺陷，它與現(xiàn)代社會發(fā)展格格不入，其理念也現(xiàn)代環(huán)境追求相背離，這種情況的出現(xiàn)，導致現(xiàn)代社會環(huán)境保護工作難以有效開展。關于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設中存在的問題，主要從以下幾方面分析。
相關環(huán)境建設人員不能夠真正認識到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設的價值意義所在，因此在其質(zhì)量體系建設過程中沒有有效結(jié)合實際情況，這樣使得質(zhì)量體系制度極度不健全，從而造成難以有效開展工作局面的出現(xiàn)。關于質(zhì)量體系的建設，也沒有充分考慮實際情況，只是一味的參照先進理念，這樣使得某些制度與實際嚴重偏離，造成環(huán)境監(jiān)測工作的盲目。在質(zhì)量體系建設完成之后，也沒有對具體崗位進行跟蹤性的指導，使得這一質(zhì)量體系制度只是作為一種書面形式存在，并沒有真正的落實[2]。
3.2制度建設方面的問題。
隨著近年來的發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測技術逐漸完善起來，這一技術的完善使得所涉及的監(jiān)測領域也在擴增，在這一過程中，質(zhì)量管理內(nèi)容、形式也發(fā)生了不同程度的變化，而國家在制度方面沒有及時更新改進，傳統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測制度仍在現(xiàn)代化社會中沿用，難以滿足現(xiàn)代化環(huán)境監(jiān)測工作需要。3.3沒有健全的體制機制相關環(huán)境監(jiān)測單位沒有充分重視質(zhì)量管理工作，專門質(zhì)量檢測部門也落實不到位，而且也存在部門職能沖突的情況，這些狀況造成部門間難以協(xié)調(diào)，由于缺乏健全體制的正確引導，使得其質(zhì)量管理工作很難進行。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇一
對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系而言，需要通過完善立法的手段，加強法律約束，才能促進質(zhì)量管理體系完善并發(fā)揮作用。首先，對環(huán)境監(jiān)測工作在法律上進行明確的定位，尤其是對各級層環(huán)保部門的職權范圍予以明確，以便相關工作能夠切實展開。其次，需要對環(huán)境監(jiān)測工作的行為規(guī)范進行明確的闡述，尤其是某些關鍵環(huán)節(jié)的工作的操作流程，遵守標準等必須予以明確規(guī)范。最后，加強法律的監(jiān)督。環(huán)境監(jiān)測工作關乎國家發(fā)展和社會穩(wěn)定，其和法律本身的目的是一樣的。因此，通過法律手段加強對環(huán)境監(jiān)測工作的監(jiān)督，促進質(zhì)量管理體系的完善是十分重要的。具體地說，應該法律規(guī)定中對環(huán)境監(jiān)測工作的行為、過程、結(jié)果、效用和影響等方面的評估工作進行詳細的規(guī)定，以此促進環(huán)境監(jiān)測工作得到落實。值得注意的是，在制定相關法律法規(guī)的時候，必須加強對其可行性和可操行性的考慮。只有切實可行和便于操作的法律法規(guī)，才能在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系中發(fā)揮出切實作用。
基于當前體制運轉(zhuǎn)不暢的問題，必須對其重視起來，通過合理的手段對環(huán)境監(jiān)測體制進行革新，才能有效地改善當前的環(huán)境監(jiān)測工作現(xiàn)狀。首先，建立垂直均布的環(huán)境監(jiān)測工作體系，以國家環(huán)保部門牽頭，以此布置省、市、縣三級環(huán)境監(jiān)測工作，形成垂直的工作體系。在此過程中，一定要消除職權不清的問題，明確各級層環(huán)保部門的職權。其次，構建靈活的管理機制。管理機制不夠靈活是導致環(huán)境監(jiān)測體制運轉(zhuǎn)不暢的一大原因，因此，應當結(jié)合當前的實際情況，構建更加靈活的管理機制，實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測工作的及時迅速。比如，可以細化各級層環(huán)保部門的管理職責，優(yōu)化管理機制，將過去的統(tǒng)一管理革新聯(lián)動管理，擴大環(huán)境監(jiān)測司職權，賦予其一定的行政職能，加強相關工作的落實。最后，搭建第三方管理平臺。引入第三方機制，對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的透明化具有重要作用，也是提升其工作質(zhì)量的有效手段。組織公益機構和民間人士組成第三方環(huán)境監(jiān)測管理機構，對各級層環(huán)境監(jiān)測工作進行考核和監(jiān)督，確保相關工作順暢運行。
3.3構建高專業(yè)素質(zhì)的工作隊伍。
基于當前高專業(yè)素質(zhì)人才缺乏的問題，必須構建一支具備高專業(yè)素質(zhì)的工作隊伍，才能促進環(huán)境監(jiān)測工作進步。首先，相關部門應當對工作人員展開專業(yè)培訓，和當?shù)馗咝＝⒑献鳈C制，定期對工作人員展開專業(yè)培訓，以提升現(xiàn)有工作人員專業(yè)素質(zhì)。其次，基于和當?shù)馗咝５暮献鳈C制，直接從高校引入相關專業(yè)的人才，并對其著重培養(yǎng)，使其成為環(huán)境監(jiān)測工作的后備力量。最后，建立淘汰機制，定期對工作人員進行專業(yè)素質(zhì)考核，逐步淘汰素質(zhì)水平低的人員，補充高素質(zhì)人才，不斷提升工作隊伍整體水平。
4結(jié)語。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建立對環(huán)境保護工作具有十分重要的意義，但是當前存在的問題卻對其形成了不小的阻礙。基于此，應該完善立法、革新機制以及構建高素質(zhì)工作隊伍，切實提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的質(zhì)量，以促進相關工作。
參考文獻。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇二
摘要：在綠色發(fā)展理念逐步深入的背景下，建立并強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系對各行業(yè)的發(fā)展具有重要作用。但是當前的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系存在一定的缺陷，對相關工作的規(guī)范指導尚沒有發(fā)揮出預期中的效果。基于此，文章對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設的重大意義做出了分析，探討了當前存在的一系列問題，并對其強化完善的策略進行了研究。
綠色發(fā)展思想下的關鍵在于實現(xiàn)人、社會和自然的和諧相處與共同發(fā)展，要實現(xiàn)這一目標，就離不開環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的助推作用。就當前的發(fā)展情況而言，為了追求經(jīng)濟利益，環(huán)境遭受了巨大的破壞，此種情況必須予以遏制。為此，盡快完善強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，才能有效提升環(huán)境監(jiān)測管理的相關工作水平，在保證經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，確保環(huán)境質(zhì)量日漸好轉(zhuǎn)。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇三
對環(huán)境保護工作而言，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是基礎且重要的一個工作環(huán)節(jié)，也是確保環(huán)境保護工作取得預期成果的關鍵。環(huán)境監(jiān)測的主要工作就是對各種環(huán)境指標進行監(jiān)測，進而獲取對應的監(jiān)測數(shù)據(jù)，用以指導相關工作。但是，由于質(zhì)量管理體系的不完善，在環(huán)境監(jiān)測的工作中存在一些誤差因素，導致監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性并不足以支撐全部的環(huán)境保護工作。因此，通過強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，可以有效提升監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性，使其可以對環(huán)境保護工作形成全面支撐，進而取得重大成果。
1.2增強環(huán)境監(jiān)測能力。
在社會不斷多元化發(fā)展的同時，暴露出的環(huán)境問題的形式也呈現(xiàn)出多元化的特點。不僅如此，隨著生活、生產(chǎn)節(jié)奏的改變，環(huán)境問題開始表現(xiàn)出連續(xù)性、綜合性、追蹤性的變化趨勢，這也就要求環(huán)境監(jiān)測工作應當從原本的周期性工作轉(zhuǎn)變?yōu)檫B續(xù)性、綜合性的監(jiān)測。不僅如此，由于各種監(jiān)測技術不斷更新，監(jiān)測設備不斷優(yōu)化升級，在很大程度上提升了相關部門進行環(huán)境監(jiān)測工作的能力。但是，部分部門單位卻沒有很好地利用起新技術、新設備，導致環(huán)境監(jiān)測工作還停留在低層次的階段，不符合社會發(fā)展。因此，通過環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設，可以增強這些部門單位的環(huán)境監(jiān)測能力。
1.3促進經(jīng)濟發(fā)展關注環(huán)境保護。
環(huán)境保護并非只是有關部門的責任和義務，其是全社會每一個人的責任。但是，大多數(shù)人環(huán)保意識低下，尤其是部分污染企業(yè)為了獲得更多經(jīng)濟利益，對環(huán)境惡意破壞，致使環(huán)境質(zhì)量不斷惡化。因此，建設環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，加強環(huán)境監(jiān)測工作的.力度，可以引起相關企業(yè)和人員對環(huán)境保護的重視。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇四
在上文中我們主要論述了加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的必要性，同時對現(xiàn)階段我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了簡要的分析。通過對上文的論述，我們可以得知，現(xiàn)階段我國生態(tài)環(huán)境的惡化以及保持經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展得必要手段，便是加強我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設。因此，在本節(jié)中，筆者以我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了對策的總結(jié)。
3.1完善相關的.法律法規(guī)。
社會經(jīng)濟的發(fā)展導致我國現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作必須要面對各類復雜的情況，處理繁重的任務。基于此，傳統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關的法律法規(guī)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測工作的實際需求。因此，我國相關政府部門必須對相關的環(huán)境監(jiān)測法律法規(guī)進行全面的完善修訂。切實的構建完善的環(huán)境監(jiān)測制度，最大程度的利用法律的威懾性以及強制性，從而實現(xiàn)對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的真實性以及準確性的保證。例如，在環(huán)境監(jiān)測工作的過程中，利用相關法律法規(guī)來實現(xiàn)對環(huán)境監(jiān)測工作中的監(jiān)測網(wǎng)絡建立、監(jiān)測人員資格審核、監(jiān)測機構資質(zhì)確認、監(jiān)測規(guī)范制定等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范約束。最終構建出具有標準化的環(huán)境監(jiān)測，促使環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系具有較高的科學性、合理性[2]。
3.2規(guī)范相應的環(huán)境監(jiān)測技術體系。
環(huán)境監(jiān)測技術體系的規(guī)范是保證強化環(huán)境監(jiān)督管理體系建設的主要任務之一，同時其也是提升環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要手段，我國現(xiàn)階段諸多環(huán)境監(jiān)測機構引進的，并取得了較為廣泛的應用。但在實踐過程中，因為存在技術標準嚴重滯后、規(guī)范差異較大等問題，導致著多先進的監(jiān)測設備以及監(jiān)測儀器并沒有切實的發(fā)揮出其應有的作用。因此，筆者認為，我國現(xiàn)階段相關監(jiān)測機構必須提升對各類新型技術以及新的監(jiān)測方法的研發(fā)力度，控制監(jiān)測技術發(fā)展的具體方向。同時提升制定監(jiān)測設備儀器的技術審核制度以及準入制度的速度。對西方發(fā)達國家的先進管理經(jīng)驗予以學習借鑒。對先進的生產(chǎn)設備儀器到相關參數(shù)進行明確的掌握，便能夠切實的解決上述問題。
3.3提高人員素質(zhì)培養(yǎng)力度。
質(zhì)量監(jiān)督人員在環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理體系中具有不可替代的作用，首先，相關的環(huán)境監(jiān)測機構用人時必須明確其優(yōu)點，讓其選擇能夠熟練掌控的質(zhì)量管理體系。同時這類人員必須具備較強的責任心、豐富的環(huán)境質(zhì)量管理基礎知識等。在人員選擇完成之后，對其必須展開定期的培訓，例如可以展開技能培訓或者管理培訓等，來實現(xiàn)對管理人員管理能力以及技術水平的提升。同時構建較為完善的考核制度，對質(zhì)量監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)水平進行科學合理的考核。
3.4創(chuàng)新相關工作機制。
強化環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理體系的首要工作，便是對工作機制進行一定的創(chuàng)新，其主要是在監(jiān)測活動這一過程中，對存在的各類環(huán)節(jié)的諸多工作進行全程的監(jiān)控，不能僅僅局限在技術層面之中。同時構建同時構建合理而靈活的反饋機制。在環(huán)境監(jiān)測工作過程中，必須以科學技術的不斷發(fā)展以及環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展為基礎，從而實現(xiàn)對環(huán)境質(zhì)量控制以及環(huán)境質(zhì)量控制標準得不斷調(diào)整，全面落實環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理[3]。
4結(jié)語。
綜合全文而言，強化環(huán)境監(jiān)督管理體系建設是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，同時也是控制我國生態(tài)環(huán)境不斷惡化的主要手段。環(huán)境監(jiān)督這一工作必須重視，同時社會經(jīng)濟的發(fā)展必須要以良好的生態(tài)環(huán)境為基礎，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價而發(fā)展經(jīng)濟。
參考文獻。
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環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇五
環(huán)境監(jiān)測工作的主要組成部分便是環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理能夠?qū)ΡO(jiān)測數(shù)據(jù)以及監(jiān)測信息的準確性、精密性、代表性、可比性、完整性、進行全面的評估。但就現(xiàn)階段而言，因為環(huán)境監(jiān)測領域的擴大、環(huán)境監(jiān)測任務的加重，直接導致了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理要求的不斷上升。因此，必須強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設，才能夠滿足環(huán)境監(jiān)測的相關需求。
就現(xiàn)階段而言，雖然我國相關部門對于環(huán)境檢測質(zhì)量管理工作已經(jīng)提高了重視程度，同時針對存在的問題進行了管理辦法的制定，并規(guī)定了關于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的處罰、工作內(nèi)容、機構職責等。并對環(huán)境監(jiān)測人員上崗的條件進行了明確的規(guī)定，促使環(huán)境監(jiān)測人員的上崗實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，最后構建質(zhì)控考核、技術培訓、工作檢查為基礎的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系。就實際情況而言，我國現(xiàn)階段質(zhì)量管理體系仍存在著較大的不足，筆者參閱了相關的文件資料，同時對我國相關的環(huán)境檢測機構到實際情況進行了一定的調(diào)研分析，最后對我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了以下幾個方面的總結(jié)：
2.1質(zhì)控手段的缺乏。
隨著科學技術的不斷進步，環(huán)境監(jiān)測技術也得到了相應的發(fā)展，但現(xiàn)階段因為質(zhì)控技術的滯后、環(huán)境監(jiān)測標準的失準、技術規(guī)范的不完善等問題，直接導致了質(zhì)控手段無法滿足現(xiàn)代環(huán)境管理的相關要求。同時因為環(huán)境監(jiān)測信息化應用以及環(huán)境標種物質(zhì)開發(fā)程度存在較大的不足，所以導致我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作績效呈現(xiàn)出低下的特點[1]。
2.2體制與制度的不完善。
現(xiàn)階段我國諸多環(huán)境監(jiān)測機構其并不具備較為完善的體制機制指導，同時沒有設置相對獨立的質(zhì)量管理部門，縱使已經(jīng)設置了相應管理部門的環(huán)境監(jiān)測機構，也存在著質(zhì)量管理人員欠缺的問題，還存在著職能交叉的問題。最終導致了各個部門之間在環(huán)境監(jiān)測的諸多環(huán)節(jié)之中不能做到工作上的協(xié)調(diào)溝通，甚至出現(xiàn)了諸多環(huán)境監(jiān)測機構對環(huán)境監(jiān)測工作的相互推脫，及環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作無法落實到位。
2.3人員素質(zhì)水平較低。
現(xiàn)階段我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作中普遍存在的一個問題，便是相關的專業(yè)管理人員缺少、管理人員素質(zhì)較低的問題。同時在諸多的環(huán)境監(jiān)測機構中出現(xiàn)人員崗位頻繁調(diào)動、不具備系統(tǒng)性專業(yè)的培訓系統(tǒng)性專業(yè)的培訓，這就直接導致一部分質(zhì)量管理人員在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理之中不具備較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的技術能力、缺少管理經(jīng)驗等諸多問題，無法滿足質(zhì)量管理工作對人員素質(zhì)的相關要求。
2.4對環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作不夠重視。
在現(xiàn)階段環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作中，諸多的環(huán)境保護行政主管部門對環(huán)境監(jiān)測工作的重要性并沒有一個真正的認識以及深入的了解。甚至在具體的環(huán)境監(jiān)測工作中出現(xiàn)了不正當行政干預、私自修改、變更相關的監(jiān)測數(shù)據(jù)。如此惡劣的做法會直接導致其監(jiān)測數(shù)據(jù)失去應有的價值，同時使得環(huán)境監(jiān)測機構缺失了相對的獨立性，導致檢測數(shù)據(jù)失去了公正性和權威性。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇六
法律約束不到位是當前環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設過程中存在的首要問題，雖然《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定》《環(huán)境監(jiān)測管理辦法》等法律條文可以對環(huán)境監(jiān)測工作起到一定的約束規(guī)范作用。但是，從環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展情況看，這些法律條文的約束力遠遠不夠。從這些法律條文的實質(zhì)內(nèi)容上看，其主要是針對環(huán)境監(jiān)測單位的職責、標準等進行了宏觀層面的規(guī)定，并未從細小的地方做出詳細闡述。這就導致在實際工作中，這些法律條文并不具備太大的操作性，難以對環(huán)境監(jiān)測工作形成指導。不僅如此，在一些地方性的法律條款中，甚至存在和國家規(guī)定相抵觸的問題，這就導致環(huán)境監(jiān)測工作難以展開。
2.2管理體制運轉(zhuǎn)不暢。
從環(huán)境監(jiān)測工作的等級分類看，其主要是分為國家、省、市和縣這四個級別，分別由不同的部門進行管理。環(huán)境監(jiān)測單位的等級不同，在整體工作所扮演的角色和擁有的職責也都不同。就國家環(huán)保部門而言，其核心工作就是規(guī)劃整體的環(huán)境監(jiān)測保護工作方案，并對各省市的工作落實情況進行巡查。而市和縣這兩個級別的環(huán)保部門主要是落實具體的環(huán)境保護工作計劃，接受省級環(huán)保部門的管理和領導。在這一整個環(huán)境監(jiān)測工作體制當中，各級層職權的界定并不是很清楚，尤其是在市、縣這兩個層面，甚至存在一定的工作沖突。這一問題不僅增加了環(huán)境監(jiān)測工作的難度，還產(chǎn)生了大量的內(nèi)耗，對環(huán)境監(jiān)測工作的落實和發(fā)展是極其不利的。除此之外，由于國家對環(huán)境監(jiān)測工作的經(jīng)費投入偏低，地方財政對環(huán)境監(jiān)測工作的投入不夠，導致開展相關工作存在一定阻礙，致使管理體制運轉(zhuǎn)不暢。
2.3工作隊伍專業(yè)素質(zhì)偏低。
環(huán)境監(jiān)測工作是一項專業(yè)性較強的工作，尤其是部分工作環(huán)節(jié)，更是需要物理、化學、生物等方面的高級專業(yè)知識。但是，就當前的實際情況而言，環(huán)境監(jiān)測工作隊伍的專業(yè)人才非常缺乏，具有高學歷人才的占比很低。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至6月，我國環(huán)境監(jiān)測工作隊伍具有本科及以上學歷的人員占比為47.5%，其中具有碩士和博士學位的人員占比不到10%。這一比例如果只考察縣級單位，還會進一步下降。由此不難看出，高水平工作人員的缺少，是制約環(huán)境監(jiān)測工作發(fā)展的根本原因之一。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇七
要想環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系能夠有效開展實施，需要借助法律手段。相關部門需要建立與環(huán)境監(jiān)測相關法律法規(guī)，在法律執(zhí)行力度下，嚴格規(guī)范各方面的工作，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)境監(jiān)測的真實可靠。對于環(huán)境監(jiān)測中的人員行為、監(jiān)測標準、監(jiān)測設備制定相關的法律標準，對這些基礎部分做到嚴格規(guī)范，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量管理準確有效[3]。
在實行質(zhì)量管理體系時，可以根據(jù)實際情況，實現(xiàn)地方性和國家兩個管理體系的分離，這樣可以省去逐層請示的麻煩，簡化了管理模式，從而做到環(huán)境監(jiān)測工作的及時有效。在國家技術中心的指導下，直接對基層提供的檢測數(shù)據(jù)進行分析，從而及時作出部署調(diào)整，從而保證了質(zhì)量管理體系的正常運行。而且，在國家控制下也能夠?qū)鶎訖z測部門技術進行定期的更新指導，保證其技術的最新。這種質(zhì)量管理模式下，能夠有效實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)的及時處理，從而為環(huán)保工作提供極大的便利。
4.3創(chuàng)新工作制度。
做好環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系工作，就需要創(chuàng)新工作制度，改變傳統(tǒng)的工作制度。環(huán)境監(jiān)測工作中，不僅需要保證設備的安全和監(jiān)測過程的合理，還需要對其監(jiān)測數(shù)據(jù)做好準確性檢驗工作。在如此繁瑣的任務下，需要創(chuàng)新工作制度，才能做到各項工作的合理有序進行。關于工作制度的創(chuàng)新，一方面要建立完善的管理體系，另一方面要做好反饋工作。這樣能夠在其工作中發(fā)現(xiàn)任何問題都能夠及時的反饋，根據(jù)反饋信息就能對其采取有效措施，從而實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測工作的合理開展。
5結(jié)束語。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設的強化，是當下環(huán)境保護中最為首要的任務。質(zhì)量管理體系的加強能夠?qū)崿F(xiàn)我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，同時也能極大的做好環(huán)境保護工作。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇八
隨著國民經(jīng)濟的快速增長，人們生活水平的提高，人們?nèi)粘Ｉ钪袑λY源的需求也就在不斷的增加，所以，隨著水利工程的建設規(guī)模在不斷的擴大，施工的難度也在不斷的提高，強化水利工程的施工管理勢在必行，也是保證工程質(zhì)量的有效措施。
2水利工程施工質(zhì)量管理的具體內(nèi)容。
2．1工程施工前管理。
在正式的開展水利工程的施工工作時，要做好施工前的一系列準備工作，是保證工程質(zhì)量的一個重要的環(huán)節(jié)，主要包括:組建工程項目的建設業(yè)主、制定總體的施工質(zhì)量目標、選擇管理能力強、具有綜合競爭力的監(jiān)理團隊、參建項目工程的單位要對施工現(xiàn)場的管理部門和管理負責人進行組建和確定、建立起完整的質(zhì)量監(jiān)督體系等。
2．2工程施工中管理。
在水利工程的施工過程中對工程的質(zhì)量管理工作是一個關鍵的環(huán)節(jié)，管理的內(nèi)容和覆蓋面比較復雜，管理難度相對較高，無論是在哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會直接的影響到工程整體的施工質(zhì)量，所以要求各參建單位進行圖紙的會審、確定出施工的質(zhì)量、安全、進度及成本目標的所在范圍、制定詳細專業(yè)的施工方案、對原材料以及機械設備的質(zhì)量嚴格把關、主要的技術人員審核、按照合同要求支付工程款項、嚴格把關質(zhì)量評定等工作。
2．3工程施工后管理。
在水利工程施工完成之后的管理工作，也是一項重要的工作環(huán)節(jié)，要對工程的檔案資料信息進行收集整合、財務進行結(jié)算、工程移交、質(zhì)量保修工作等。
3水利工程施工質(zhì)量管理中存在的問題。
3．1前期工作不到位。
前期的工作主要是對工程的設計工作，隨著水利工程的建設規(guī)模不斷的擴大，工程建設的數(shù)量也會隨之增加，這就使設計單位的工作負擔加重，為了在有限的時間內(nèi)設計出更多數(shù)量的任務，就要壓縮設計的時間，這樣就會在前期的考察等工作中做得不到位，在交付使用的時候，避免不了出現(xiàn)問題需要改動，這樣就會嚴重的影響水利工程的施工質(zhì)量。
3．2施工單位違規(guī)分包現(xiàn)象嚴重。
工程建設在市場上的沖擊力還是比較大的，一些沒有招標資質(zhì)和招標能力的非技術人員的工程隊伍，打著大型工程局的旗號承攬工程，然后將工程項目進行轉(zhuǎn)包，經(jīng)過這樣一系列的分包過程，工程利潤幾乎已經(jīng)榨干，再到真正施工的企業(yè)手里時，可以說是無利可圖，但是，想要獲得利潤就要從削減工程投入，偷工減料上獲得利潤，在施工現(xiàn)場進行監(jiān)督的技術人員和項目經(jīng)理等管理工作不到位，都會嚴重的影響工程施工的質(zhì)量。
3．3施工單位一味的追求利益最大化。
目前，許多施工企業(yè)雖然是具有正規(guī)的施工隊伍，但是在施工的內(nèi)部管理上還存在一定的問題和不足，施工現(xiàn)場的項目部會將追求利益的最大化為最重的目標，在一定程度上忽略了施工質(zhì)量的重要性，投入施工中的技術人員、機械設備、原材料等方面都不能夠很好的滿足施工質(zhì)量的要求，對質(zhì)量管理的要求也不夠高，這樣的施工管理體制，是工程質(zhì)量不達標的主要原因。
3．4施工單位的質(zhì)量保證體系不健全。
在工程施工的技術方案和措施不夠合理，施工單位對質(zhì)量的保證體系建設不夠完善，在內(nèi)部人員只能劃分的工作上也沒有合理有效的規(guī)劃，在三檢制的工作執(zhí)行上也不到位，施工管理工作出現(xiàn)失控的局面，沒有行之有效的應對措施也是影響施工質(zhì)量的重要因素，一旦出現(xiàn)施工質(zhì)量缺陷，發(fā)上施工質(zhì)量事故，對整個工程的破壞都會產(chǎn)生不可挽回的損失。
3．5監(jiān)理工作不到位。
在目前現(xiàn)有的一些監(jiān)理機構中，很多機構的規(guī)模不夠大、資質(zhì)等級比較低，對施工現(xiàn)場的工作控制不規(guī)范，首先，在監(jiān)理人員和設備的配備上不能夠符合工程施工的要求。其次，在施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員不能夠客觀公正的進行監(jiān)督管理，弄虛作假、欺騙業(yè)主的現(xiàn)象時有發(fā)生，大大的降低了施工的管理力度，對施工的質(zhì)量產(chǎn)生嚴重的惡劣影響。
3．6政府的質(zhì)量監(jiān)督不完善。
在水利工程施工的政府質(zhì)量監(jiān)督上還存在明顯的不足，第一，在一些相對比較特殊的水利工程項目上，質(zhì)量監(jiān)督機構的領導擔任重要的職務，存在下級監(jiān)督上級的現(xiàn)象，許多整改的要求都得不到落實。第二，許多水利工程的質(zhì)量監(jiān)督工作沒有及時有效的落實，監(jiān)督人員的觀念守舊，在進行監(jiān)督的過程中沒有表現(xiàn)出權威性。第三，質(zhì)量監(jiān)督機構缺乏執(zhí)行力，再處罰的手段上并沒有落實到位，從而無法真正的將監(jiān)督指令有效的執(zhí)行，嚴重的影響了工程施工質(zhì)量。
3．7施工安全保障工作不到位。
在工程施工的安全工作中，還存在許多的不足，在安全生產(chǎn)上的機制不健全，對安全生產(chǎn)的投入經(jīng)費不足，在安全設施和設備的配備上不夠齊全，建筑施工的安全方案和解決措施不夠合理，這樣就會導致在工程施工中的安全問題產(chǎn)生隱患，會嚴重的影響工程的質(zhì)量。
4提高水利工程施工質(zhì)量的措施。
4．1加強領導，嚴格審批。
首先，想要提高工程的施工質(zhì)量就要將領導工作落實，將責任進行合理的劃分，層層監(jiān)督，加強監(jiān)督和檢查的工作力度。對于工程的設計工作要進行嚴格的審批，必須符合項目工程的實際情況，合理的安排施工的周期，保證施工質(zhì)量。
4．2執(zhí)行基本建設程序，完善參建單位質(zhì)量體系。
嚴格的執(zhí)行建設工程項目法人責任制、招標投標和建設監(jiān)理制度，在招標環(huán)節(jié)要嚴把質(zhì)量關，禁止違規(guī)操作的現(xiàn)象發(fā)生。同時要建立健全項目的質(zhì)量管理體系，對監(jiān)理單位的選擇和監(jiān)理人員的規(guī)劃等工作都要保證切實到位，避免出現(xiàn)不負責任的現(xiàn)象發(fā)生。
4．3嚴格進行質(zhì)量驗收評定，加強政府的監(jiān)察力度。
在施工的質(zhì)量管理上要將驗收和評定的工作充分的重視起來，一旦查出不合格的地方，不得進入后續(xù)的工程施工。政府的監(jiān)督管理力度也要加強，對工程參建的各方的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量行為、工程原材料、中間產(chǎn)品等方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，避免出現(xiàn)質(zhì)量隱患，對待質(zhì)量事故和缺陷要按照水利水電施工質(zhì)量檢驗與評定規(guī)程規(guī)定進行處理。
4．4重視安全問題。
在工程施工的安全設備和資金投入上一定要完善，建立起完整的生產(chǎn)安全體系，一旦出現(xiàn)安全問題，將有效的安全技術方案和措施投入使用，及時解決。
5結(jié)論。
水利工程工程的施工質(zhì)量問題至關重要，所以要充分的重視起來，確保工程在建成后發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
參考文獻:。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇九
水利工程項目主要通過利用和開發(fā)水資源來減少洪澇災害，合理分配水資源進而保證人們正常生活生產(chǎn)［1］。就其特點而言，水利工程項目建設規(guī)模大、時間長、資金投入大，因此在建設的過程中，需要嚴格把控項目的質(zhì)量，最后才能體現(xiàn)出巨大的工程效益。我國是農(nóng)業(yè)大國，為了促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展，水利工程的建設非常重要。而且建設好水利工程也能對我國其它方面的發(fā)展起到促進作用［2］。在最近幾年，我國對水利工程項目的投資數(shù)額在不斷擴大，到就我國重大的水利工程年度投資保持在8000億元以上，同時對水利工程項目有更進一步的要求。在我國水利工程巨大的投資以及更高的要求下，水利工程質(zhì)量的管理是極為重要的工作部分。針對水利工程質(zhì)量管理，本文作了以下具體概述。
在水利工程質(zhì)量管理中涉及到水利工程建設的多個階段，主要分為水利工程建設之前的階段、建設期間階段、建設后的階段。這三個階段的質(zhì)量管理的內(nèi)容是不同的，也是非常重要的，不能忽視任何一個階段的質(zhì)量監(jiān)控管理。
質(zhì)量監(jiān)督管理人員首先要對水利工程項目法人提交的相關材料進行嚴格審核，通過之后則簽字批準，予以證明辦理。在審批的相關材料中必須要包括水利工程建設相關主體的書面文件，而書面文件的內(nèi)容又包含各主體的具體情況等。
在水利工程建設期間，質(zhì)量管理的相關工作人員要進行實地的考察和審核，也就是對工程的實體質(zhì)量進行檢查，檢查的內(nèi)容包括工程所用的材料、工程關鍵部位設計與實際情況的檢查、隱蔽性工程的檢查等等，檢查的方法要依據(jù)檢查內(nèi)容的不同采取不同的檢查方式。此外，水利工程建設期間也進行定期的檢查，以便于水利工程項目出現(xiàn)問題能夠及時解決。
水利工程建設完工之后，相關的建設主體上交材料，質(zhì)量管理人員要按照水利工程的質(zhì)量標準嚴格審核驗收竣工的資料，并且要嚴格按照深刻驗收的程序和步驟驗收，最后做相關的記錄。
2水利工程質(zhì)量管理存在的問題。
水利工程項目的建設和質(zhì)量管理影響到水利工程后期的有效運行，所以工作人員務必要做好自己的本職工作。但是，根據(jù)相關的調(diào)查，我國目前的水利工程質(zhì)量管理中存在一些問題，以下則是幾點主要的問題。
就我國水利工程質(zhì)量管理機構的數(shù)量而言，目前還比較少。并且受到各種因素的影響，水利工程質(zhì)量管理機構主要還是通過書面文件的形式進行質(zhì)量管理，實際考察式的質(zhì)量管理還比較缺乏。許多水利工程的建設單位或施工單位一般有相關的質(zhì)量管理部門，因此水利工程的質(zhì)量管理存在一定的水分，而獨立的水利工程質(zhì)量管理機構相對較少，這對水利工程的質(zhì)量管理是不利的。
2．2部分水利工程質(zhì)量管理形式化。
我國目前的水利工程質(zhì)量管理主要的工作性質(zhì)是對水利工程建設進行監(jiān)督，對建設或施工單位能起到一定的作用，但是針對水利工程的質(zhì)量沒有完善且具體的管理機制。此外，水利工程質(zhì)量管理進行監(jiān)督和檢查的重點是通過文件材料的形式對相關的建設主體、項目進行審核，材料則容易呈現(xiàn)表面化，相關的質(zhì)量管理人員對資料涉及的專業(yè)知識是否真實等問題沒有進行深層次地考慮，因此質(zhì)量監(jiān)督管理的工作也容易形式化，沒有實質(zhì)的內(nèi)涵。
2．3水利工程質(zhì)量管理經(jīng)費不足。
水利工程的質(zhì)量管理需要相關的工作人員、工作場所等等，總而言之，水利工程質(zhì)量管理需要正常的開支。在質(zhì)量管理的經(jīng)費問題上，相關的水利工程管理機構或部門由于經(jīng)費不足的原因，工作的質(zhì)量和效率受到一定的影響［3］。例如，在水利工程施工建設的過程中，質(zhì)量管理人員要對一些隱蔽性的工程進行檢查或檢測，則需要用到一些設備，但是由于設備過于陳舊或不符合時代發(fā)展的要求，導致檢測設備檢測出的結(jié)果不夠精準，或者費時費力，這些主要還是由于質(zhì)量監(jiān)督管理的經(jīng)費不足導致的。
在進行水利工程質(zhì)量管理時，會出現(xiàn)和存在各種各樣的問題，因此為了處理好解決好這些問題，本文有以下較為可行的幾點建議和措施。
由于我國目前獨立水利工程質(zhì)量管理機構的數(shù)量相對較少，因此可以從兩個方面入手:一是增加水利工程質(zhì)量管理機構的數(shù)量;二是提升相關水利工程建設單位或施工單位中的質(zhì)量管理部門的工作透明度。首先，要增加獨立的水利工程質(zhì)量管理機構可以通過向相關政府部門提出申請或者先以第三訪機構對水利工程施工建設項目進行質(zhì)量監(jiān)督和管理。其次提升建設單位或施工單位中的質(zhì)量管理部門工作的透明度，可以通過建立具體的透明的質(zhì)量管理制度實現(xiàn)，而這套制度是公開的，質(zhì)量檢測和監(jiān)督按照其具體實施，并且接受公眾的監(jiān)督。如此一來，就達到了水利工程質(zhì)量管理的目的。
針對水利工程質(zhì)量管理機構或部門工作人員利于形式化的現(xiàn)象，則可以在其內(nèi)部建立相關的工作評價體系［4］。評價體系中包括對相關質(zhì)量管理人員工作的具體細節(jié)的評價等，將責任落實到每一個工作人員身上，通過評價體系對每一個工作人員的工作進行總結(jié)，對優(yōu)秀的工作人員如工作態(tài)度認真等予以獎勵，對工作出現(xiàn)失誤的工作人員予以批評，但也要鼓勵工作人員，在某一層面對其表示肯定。在評價體系中尤其要對質(zhì)量管理不當，使得水利工程出現(xiàn)問題的工作人員予以究責，從這個方面來減少工作人員工作流于形式化的現(xiàn)象，最終為水利工程建設的質(zhì)量提供一定的基礎。
3．3加大水利工程質(zhì)量管理的經(jīng)費的投入。
水利工程質(zhì)量管理存在的問題當中，還一個最關鍵的問題就是質(zhì)量管理的經(jīng)費不足。對此，也可以從兩個方面入手解決這個問題，達到提升水利工作質(zhì)量管理的目的。一、水利工程質(zhì)量管理部門向相關政府部門申請運行經(jīng)費，但是這個方法可能花費的時間比較長，不能很快解決當前的質(zhì)量監(jiān)督管理存在問題。二、做好質(zhì)量管理經(jīng)費的規(guī)劃和運用。水利工程質(zhì)量管理部門可以根據(jù)自身的運行情況，做好預算，在什么階段什么質(zhì)量管理項目最需要經(jīng)費，什么地方需要的經(jīng)費可以相對減少，質(zhì)量管理部門則可以適當?shù)卣{(diào)整經(jīng)費的開支計劃。水利工程項目的建設與我們的生活是緊密相連的，如果水利工程建設的項目在質(zhì)量上有所保證，對人們的影響則是非常有利的［5］。因此，要做好水利工程的適量管理不容有一絲馬虎，本文所提到的質(zhì)量管理措施還并不全面，但還是希望能給相關人員提供一些參考。
參考文獻:。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十
關于環(huán)境監(jiān)測工作方面，需要建立完善的質(zhì)量管理體系，通過這一體系的建設才能夠按照相關質(zhì)量標準，對其監(jiān)測數(shù)據(jù)進行有效分析。只有保證數(shù)據(jù)的準確，才能對我們周圍的環(huán)境做出合理的分析，從而有針對性的開展環(huán)保工作，這樣才能較快的改善我們的環(huán)境。因此，質(zhì)量管理體系的建設是環(huán)境監(jiān)測工作中最首要的目標，只有完善的管理體系才能保證環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)準確有效。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十一
新疆要進一步健全環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理質(zhì)量，完善建立組織機構，提高各級環(huán)保局以及監(jiān)測站的質(zhì)量管理能力，專門設立環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理機構，并建立多部門會商、同步監(jiān)測、定量考核程序以及質(zhì)量巡查等制度，完善構建并有效運行環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系。與此同時，要提升環(huán)境監(jiān)測技術，優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測手段，以便更好地為新疆環(huán)境管理、綜合決策等提供科學依據(jù)，避免污染減排變成一句空話。尤其是要同步開展環(huán)境監(jiān)測預警工作，在發(fā)生突發(fā)性的污染事件時要有章法地應對，切實保護好群眾健康、維護好社會穩(wěn)定、確保質(zhì)量安全。鑒于此，提升監(jiān)測技術水平十分迫切，需要不斷增加環(huán)境監(jiān)測經(jīng)費投入，圍繞環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理、監(jiān)測污染源、建設預警應急監(jiān)測等，建立實用的、先進的環(huán)境監(jiān)測技術體系、裝備體系，在應急監(jiān)測、自動監(jiān)測以及建設監(jiān)測網(wǎng)絡、拓展監(jiān)測領域等方面取得更大的進步，提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平。
2.2有機結(jié)合質(zhì)量管理與日常環(huán)境監(jiān)測工作。
對于當下新疆環(huán)境監(jiān)測工作的開展與環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系運行存在的脫節(jié)現(xiàn)象，應把運行質(zhì)量管理體系納入日常的環(huán)境監(jiān)測工作進行統(tǒng)籌考慮[2]。所以在編制儀器校準、人員培訓以及質(zhì)量管理等環(huán)境監(jiān)測年度計劃時要充分考慮當年建設環(huán)境監(jiān)測能力的進展、開展監(jiān)測業(yè)務的變化等情況，如果發(fā)生環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量事故或出現(xiàn)質(zhì)量投訴或在日常監(jiān)督過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，則要即刻進行內(nèi)部審核，同時結(jié)合上年度環(huán)境監(jiān)測工作總結(jié)、下年度環(huán)境監(jiān)測工作計劃進行管理評審，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系運行環(huán)節(jié)存在的問題，明確改進與優(yōu)化的目標、方向。另外，要在質(zhì)量管理部門、環(huán)境監(jiān)測業(yè)務部門以及管理層建立有效的三方溝通機制，現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測、實驗室分析等部門的負責人則要及時判斷本科室作業(yè)指導書、記錄表格以及程序性文件的適用性，同時給出修改意見，并由質(zhì)量管理部門收集信息、向管理層報送修改意見，獲得批準之后加以實施。只有如此，才能有機結(jié)合日常的環(huán)境監(jiān)測工作及其質(zhì)量管理，全面提高環(huán)境監(jiān)測機構的質(zhì)量管理效率，有效而持續(xù)適用質(zhì)量管理體系。
2.3進一步促進新疆環(huán)境監(jiān)測站規(guī)范化管理。
新疆還要進一步加大環(huán)境監(jiān)測技術人員隊伍建設力度，對技術人員尤其是質(zhì)量管理人員的數(shù)量、素質(zhì)提出明確的要求，促使少數(shù)民族環(huán)境監(jiān)測技術人員加強學習與交流，對口支援技術力量薄弱的環(huán)境監(jiān)測站，培養(yǎng)技術能力強、管理水平高的優(yōu)質(zhì)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理隊伍。同時，新疆要促進其二級環(huán)境監(jiān)測站的專業(yè)化與標準化建設，積極探究優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的有效途徑，優(yōu)化質(zhì)量管理與控制新模式，有效控制環(huán)境監(jiān)測的各個程序的質(zhì)量，尤其是要研究并控制環(huán)境監(jiān)測環(huán)節(jié)的樣點布設、生產(chǎn)工況、樣品采集與保存、現(xiàn)場監(jiān)測等對監(jiān)測結(jié)果有較大影響的薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量。積極轉(zhuǎn)變新疆一級環(huán)境監(jiān)測站的工作職能，在增強一級監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測技術指導能力的同時提高其環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理能力，從制度層面明確規(guī)定新疆一級環(huán)境監(jiān)測站對于下級環(huán)境監(jiān)測站開展質(zhì)量管理工作的范圍、義務及權力，從而從本質(zhì)上解決存在于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理過程中的權責不明的問題；協(xié)調(diào)環(huán)保部門、質(zhì)量監(jiān)督部門的相互關系，建立新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)專家?guī)?，共同參與新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)的質(zhì)量管理與計量認證工作，切實優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理。
2.4加強人員管理，實現(xiàn)全員參與質(zhì)量管理。
新疆環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理并非只是領導的責任，更是每一名監(jiān)測人員的職責。人是質(zhì)量管理最關鍵的因素，不管新疆的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系有多完美，每一名監(jiān)測人員才是最終的執(zhí)行者，只有全員增強質(zhì)量管理意識，增強自身責任感與敬業(yè)精神，全面參與質(zhì)量管理，才能確保優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，保證監(jiān)測質(zhì)量。所以環(huán)境監(jiān)測站上到站長、下到每一名監(jiān)測人員、分析人員，均要明確質(zhì)量控制責任，并將其明確寫入質(zhì)量管理體系的相關文件，層層分解環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的總目標，落實到人頭，使工作協(xié)調(diào)、接口清楚，促使全員充分而深入地參與質(zhì)量管理。此外，人員的良好管理制度的建立與實施是做好環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的基礎。質(zhì)量管理覆蓋環(huán)境監(jiān)測的整個過程，只有持續(xù)更新全面質(zhì)量管理知識，使其將質(zhì)量理念融入各個監(jiān)測環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮質(zhì)量管理效能[3]。人員管理制度具體涵蓋崗位職責、人員配備及相關的培訓、考核、評價以及獎懲等，它的建立意味著環(huán)境監(jiān)測崗位職責的進一步明確、績效管理制度與質(zhì)量考核制度、培訓考核制度、質(zhì)量監(jiān)督與獎懲制度等的進一步完善。加強人員管理，特別是對于影響新疆環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的關鍵崗位，要有機結(jié)合對應的崗位要求、崗位職責和崗位待遇，引入良性競爭機制，全面開展考核和評價工作，通過有機結(jié)合人員質(zhì)量意識提高、崗位能力培訓、上崗考核、人員評價與獎懲等措施，避免質(zhì)量管理流于形式，有效調(diào)動新疆環(huán)境監(jiān)測技術人員的工作主動性、積極性，實現(xiàn)真正意義上的全員參與質(zhì)量工作，從而不斷優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理。
3結(jié)束語。
優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是新疆實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措，是保護環(huán)境的基礎性工作，需要新疆相關部門及人員引起高度重視，針對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的實際需求，進一步完善并運行環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，快速發(fā)展環(huán)境監(jiān)測技術，確保環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的優(yōu)化，從而確保順利開展新疆環(huán)境保護工作，促進可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。
參考文獻。
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環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十二
摘要：本文以中藥企業(yè)全面質(zhì)量管理為研究背景，對xy制藥公司在質(zhì)量管理中存在的問題及原因進行調(diào)查分析，并借鑒國內(nèi)外藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理的現(xiàn)代理論和實踐經(jīng)驗，為中藥企業(yè)在經(jīng)濟全球化時代推行質(zhì)量管理提供了合理的優(yōu)化措施，從而加快其gmp發(fā)展進程，提高在國際市場上的競爭能力。
關鍵詞：中藥企業(yè);全面質(zhì)量管理;gmp;核心競爭力。
引言。
制藥企業(yè)，尤其是具有悠久歷史的中成藥制造企業(yè)，在國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境狀況不斷改善，海外對中成藥的認識不斷深化的情況下，不僅面臨著巨大的發(fā)展機遇，也經(jīng)受著激烈的競爭。
目前，我國中藥行業(yè)雖然已被國際接受，但整個行業(yè)的質(zhì)量標準和控制體系依舊不夠完善，主要表現(xiàn)為不同企業(yè)生產(chǎn)出來的中成藥的主成份含量差異較大，不同批次產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性較差，而且農(nóng)藥殘留和重金屬問題是整個行業(yè)的難題，從而導致了中藥原料藥的質(zhì)量控制不能保證，難以被國際社會所認可。
伴隨著新版本的《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(gmp)的頒布如何面對和有效控制藥品的質(zhì)量問題降低質(zhì)量風險生產(chǎn)高質(zhì)量的藥品使企業(yè)順利的通過gmp的認證已經(jīng)成為制藥公司面臨的主要問題。
xy制藥公司創(chuàng)建于20世紀，是其所在地區(qū)第一個通過中藥行業(yè)藥品gmp認證的企業(yè)，先后獲得澳大利亞tga組織、日本厚生省的gmp認證，在整個行業(yè)中處于佼佼者的地位。
xy制藥公司的產(chǎn)品出口需求很大，質(zhì)量管理作為公司生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中的重要組成部分應該嚴格要求。
然而，在實際生產(chǎn)活動中，質(zhì)量管理往往難以控制。
近幾年，藥監(jiān)局通報了xy制藥公司生產(chǎn)的膠囊鉻含量超標等質(zhì)量問題，使其在中藥飲片市場的地位受到了極大的影響。
現(xiàn)在各種藥品質(zhì)量問題只是一個表象，其背后隱藏著傳統(tǒng)的質(zhì)量管理模式給企業(yè)帶來的種種弊端。
(一)產(chǎn)品質(zhì)量與顧客需求脫節(jié)。
在當今這個經(jīng)濟比較發(fā)達的社會，消費者對產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求很高，選擇產(chǎn)品也要考慮其品質(zhì)、價格、服務等各種因素，給質(zhì)量管理帶來了新的挑戰(zhàn)。
xy制藥公司生產(chǎn)的藥品質(zhì)量檔次是按某些標準來決定的，造成有些藥品生產(chǎn)出來質(zhì)量符合企業(yè)要求，但市場卻不認可的現(xiàn)象。
由于主導產(chǎn)品具有良好的市場前景，公司急需制造出符合顧客需求的藥品，以滿足不斷增長的市場需求。
(二)部分質(zhì)管人員專業(yè)水平有限。
產(chǎn)品質(zhì)量在很大程度上由質(zhì)管人員的素質(zhì)、責任心和事業(yè)心等決定，他們對藥品的安全起決定作用，甚至對企業(yè)的經(jīng)濟效益起著關鍵性的作用。
但是，在對xy制藥公司的調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)其不僅質(zhì)管人員教育程度參差不齊，竟然還存在產(chǎn)品質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗機構人員不符合崗位要求，導致qa監(jiān)管不到位，管理混亂，出現(xiàn)生產(chǎn)指令qa未簽字，生產(chǎn)已經(jīng)開始投料的現(xiàn)象。
(三)質(zhì)量管理中全員參與不足。
在員工訪談中，了解到xy制藥公司的員工只是被動地參與質(zhì)量管理，很多員工對加入qc小組普遍缺乏興趣，甚至發(fā)現(xiàn)一些qc成果也是在一些小改小革的基礎上放大加工出來的，使得產(chǎn)品質(zhì)量的提高、質(zhì)量工作的開展失去了群眾基礎。
雖然為qc小組設立創(chuàng)新獎，但考核工資名不符實，如果不對消極的行為設立約束機制，那即使認識到質(zhì)量評估的重要性，也難以達到激勵和約束的目的。
(四)企業(yè)的質(zhì)量數(shù)據(jù)信息化程度有待提高。
xy制藥公司雖然使用藥品電子監(jiān)管碼系統(tǒng)進行質(zhì)量信息管理，以保證產(chǎn)成品質(zhì)量安全問題可追溯，但在生產(chǎn)過程控制、原輔材料采購等領域，仍舊使用傳統(tǒng)的手工臺賬來跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量管理信息，一旦藥品的質(zhì)量出現(xiàn)異常，這些手工臺賬很難協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)藥品的追根溯源，只能事后處理，不但會造成企業(yè)風險不可預知，而且還有可能導致問題藥品無法控制，從而導致公眾生命安全受到危險。
(五)體系認證未能與企業(yè)質(zhì)量管理特點有機融合。
有些質(zhì)量管理人員憑著已經(jīng)通過了新版gmp認證，出現(xiàn)重營銷輕生產(chǎn)、重成本輕效果的現(xiàn)象。
很多質(zhì)量控制的細節(jié)在生產(chǎn)過程中沒有仔細落實;為了降低成本，在產(chǎn)品出廠時也沒有認真做好質(zhì)量把關;對于質(zhì)量控制和質(zhì)量檢測過程的執(zhí)行也不是很認真。
長此以往，將直接導致gmp僅僅只是認證通過，在實際實施上停留在表面，很容易出現(xiàn)藥品質(zhì)量問題。
(一)制定適應市場需求的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度與質(zhì)量目標。
通過消費者需求調(diào)研及產(chǎn)品質(zhì)量反饋，找到公司制定的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度中不符合市場需求的規(guī)定，在充分發(fā)揮公司現(xiàn)有生產(chǎn)設備和工藝技術水平的前提下，改造和提升現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
對顧客而言，藥品的效果無疑是最重要的，但是，藥的包裝、價格、口感等也很重要，優(yōu)良的質(zhì)量就是要兼具符合顧客需求的功能。
在確定了質(zhì)量管理制度和質(zhì)量目標后，樹立一種質(zhì)量意識，即好的質(zhì)量，就是符合客戶需要所制造出來的產(chǎn)品與服務。
(二)提高質(zhì)量管理人員專業(yè)素質(zhì)。
建立嚴格的質(zhì)檢人員進入標準，提高整個質(zhì)量管理部門人員的質(zhì)量意識，建立繼續(xù)學習和專業(yè)深造的考核制度，并把繼續(xù)學習和專業(yè)深造作為業(yè)績考核的剛性指標要求。
不斷加強對質(zhì)管人員專業(yè)素質(zhì)的考核，以強化質(zhì)管隊伍的專業(yè)素質(zhì)，提高整個企業(yè)的質(zhì)量管理水平。
(三)成立qc小組，實行全面質(zhì)量管理。
首先，加大培訓力度，把培訓與小組活動結(jié)合起來，使廣大qc小組成員自覺按pdca四個階段開展活動;其次，通過加大宣傳力度，增強員工的質(zhì)量意識;再次，建立健全獎勵機制，對于在qc小組活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給與適當合理的獎勵，促進qc小組活動有效開展。
最后，加強與員工的溝通，培養(yǎng)員工的責任感，不僅僅是質(zhì)量管理人員，公司所有員工的工作都對產(chǎn)品的質(zhì)量起著舉足輕重的作用。
(四)提高質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作水平，優(yōu)化質(zhì)量管理信息化工作。
為了發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量中各項指標隨著時間推移的變化情況，需要建立動態(tài)的質(zhì)量統(tǒng)計分析系統(tǒng)，分析穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)，進而為確定產(chǎn)品的有效期提供依據(jù)。
通過建立質(zhì)量信息資源庫，掌握企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的信息資源。
同時，為了充分保證客戶信息及公司人員的保密性與安全性，還需要全面嚴格的數(shù)據(jù)安全保護措施和安全的權限控制體系。
(五)正確認識tqm及體系認證，改造企業(yè)質(zhì)量文化。
質(zhì)量體系用來在控制和指揮企業(yè)，而gmp則用來協(xié)調(diào)和規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理過程。
根據(jù)自身發(fā)展的狀況、企業(yè)文化及產(chǎn)品的特點，用tqm的現(xiàn)代質(zhì)量保證方法和技術，來彌補gmp的缺陷。
運用tqm的思想理念和工作方法，從部門管理和藥品生產(chǎn)的關鍵點進行切入，更加深入推進gmp標準，以解決藥品生產(chǎn)現(xiàn)場、控制過程以及管理過程等存在的缺陷問題，進一步提升公司的凝聚力和核心競爭力。
結(jié)論。
為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)避質(zhì)量風險，中藥企業(yè)需要建立相應的質(zhì)量法規(guī)、標準和質(zhì)量保證體系、質(zhì)量管理機構及質(zhì)量管理的其他規(guī)章制度和行為規(guī)范，在產(chǎn)品生產(chǎn)和服務里面融入標準化質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文化，開展嚴格的內(nèi)部質(zhì)量審核，在企業(yè)的質(zhì)量管理中進行應用，推行全面質(zhì)量管理。
參考文獻：
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環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十三
摘要：在環(huán)境監(jiān)測機制建立的過程中，要結(jié)合質(zhì)量管理要求和綜合管控維度進行深化處理，將環(huán)境質(zhì)量維護和全過程質(zhì)量管理機制有效地融合在一起。減少工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的污染問題，積極落實機制，建構更加有效的全過程管理維度。文章從環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理項目的內(nèi)涵分析入手，對管理機制運行過程中存在的問題和優(yōu)化策略展開了討論。
關鍵詞：環(huán)境監(jiān)測；全過程質(zhì)量管理；環(huán)境監(jiān)測水平；環(huán)境質(zhì)量維護；工業(yè)污染。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十四
在環(huán)境監(jiān)測機制應用過程中，環(huán)境監(jiān)測機制的應用若是遭遇監(jiān)測基準缺失，就會導致整體管理水平和管理效果不理想。正是基于我國環(huán)境監(jiān)測機制運行時間較短，無論是質(zhì)量還是整體監(jiān)測水平都存在缺失，需要相關部門結(jié)合實際情況進行細化處理。其中，監(jiān)測部門的檢測手段和檢測技術不符合實際需求以及運行標準落后等問題也較為突出。相應的檢測設備和檢測工序不符合要求以及應急設備和預案缺失都會影響環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理的檢測水平。除此之外，在對環(huán)境監(jiān)測項目進行管理的過程中，忽視檢測過程而只是關注檢測結(jié)果也是導致其整體管理效果缺失的主要問題。
在環(huán)境監(jiān)測全過程管理項目建立和運行過程中，要針對相應問題進行集中處理，才能從根本上提高整體管理效果。但是，相應的管理結(jié)構和管理維度并不能有效適應管理要求，在實際管理體系以及管理制度建立過程中，相應的體系缺乏完整度，且具體管理機制和質(zhì)量管理體系流于表面，相應的管理維度以及管理要求缺乏實效性。環(huán)境監(jiān)測項目的全過程質(zhì)量管理要求無法符合相關部門的實際需求，沒有建立全員參與機制，也就導致實際工作中依舊運行傳統(tǒng)單一化管理模式。相關管理人員沒有質(zhì)量管理意識，對于環(huán)境監(jiān)測效果和效率的認知也存在缺失。質(zhì)量監(jiān)管人員不能對管理體系以及制度有較為清晰的認知，也就導致整體管理維度和管控系統(tǒng)之間存在脫節(jié)。
在環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理項目建立過程中，技術人員要結(jié)合實際需求建構系統(tǒng)化的信息化管理機制，才能滿足其動態(tài)化管理需求，進一步提高整體管理維度的有效性。但是，在環(huán)境監(jiān)測項目運行時，信息化技術的運行效果并不好，不僅檢測設備較為落后，相應的檢測技術也存在漏洞，這就導致相應的檢測機制缺乏專業(yè)性，并且檢測機制和信息化建設結(jié)構之間存在失衡，加之相關技術人員缺乏創(chuàng)新性，沒有構建動態(tài)化的信息管理機制，也是致使我國環(huán)境監(jiān)測信息化水平落后的主要原因之一。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十五
為了提高水利工程勘測設計的質(zhì)量管理水平，首先需要對管理制度進行完善，還要結(jié)合當前勘測設計管理現(xiàn)狀，制定出切實可行的管理機制。水利工程投入使用后，需要制定出相關監(jiān)管制度，并對施工設計圖紙進行審查，保證施工設計方案的可行性。
水利工程是我國重要的民生工程，隨著社會的不斷發(fā)展，水利工程的數(shù)量有所增多，這給人們的生活帶來了很多便利，促進了社會的和諧發(fā)展。在水利工程施工中，施工的質(zhì)量與勘測設計質(zhì)量有著較大的關系，針對勘測設計中存在的設計參數(shù)選用不恰當?shù)膯栴}，應做出整改，這樣才能提高一次性審查的通過率。在水利工程中，如果勘測設計存在較大的誤差，會導致水庫出現(xiàn)較多的病險問題，只有做好水庫的加固工作，才能提高檢測的通過率。在我國水庫加固檢測工作中，存在檢測深度不夠的問題，這主要是因為設計方案不合理，施工圖紙存在較多問題。水利工程勘測設計質(zhì)量影響這大壩的穩(wěn)定性，在水利建設投資方案，存在投資金額難以預算的問題，而且設計方案更換、修改過于頻繁，工期延誤比較嚴重，水利工程事故頻發(fā)，工程勘測設計并未達到國家相關規(guī)范，設計方面存在較多的問題，這會影響較大的安全事故，不利于實現(xiàn)水利行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
2影響水利勘測設計質(zhì)量的因素。
在水利工程建設的過程中，影響勘測設計質(zhì)量的因素很多，由于水利勘測單位的制度發(fā)生了改革，從以往事業(yè)單位的制改為企業(yè)制，而且設計單位將經(jīng)濟利益放在第一位，為了謀取更大的利益，在管理制度方面存在較大的缺失問題。水利工程建設與勘測設計質(zhì)量有著直接關系，由于質(zhì)量管理制度并不健全，監(jiān)管制度也不完善，水利工程勘測設計行業(yè)缺乏自我約束力，內(nèi)部監(jiān)管比較差，所以，相關技術人員在專業(yè)問題上存在一定問題，企業(yè)也不重視對設計人員的培訓。在水利設計行業(yè)，供大于求的現(xiàn)象比較普遍，這會引起不良競爭，也會給設計單位增加較多的競爭壓力，有的單位為了生存下去，會一味的追求高利潤，對設計項目也會進行無序競爭，從而出現(xiàn)了弄虛作假的現(xiàn)象。在市場環(huán)境下，有的設計單位還會故意壓低價格，縮短勘測設計的周期，或者故意拖欠費用，這會導致其他設計單位無法生存下去。一些國營企業(yè)還會為了追求利潤而壓縮在公益事業(yè)的投資，施工施工設計與勘測設計有著較大出入。水利工程是一項系統(tǒng)的工程，其包含從設計到建成的各個環(huán)節(jié)，在不同的施工階段，采用了不同的施工工藝以及設計方案，容易受到外界環(huán)境因素的影響，比如水文、地質(zhì)、天氣等，只有綜合考慮這些影響因素，并對水利勘測設計方案進行不斷的優(yōu)化，才能提高水利勘測設計的質(zhì)量。
3.1加強政府監(jiān)督與管理。
3.1.1前期項目設計審查。
經(jīng)過多年的發(fā)展，我國在水利工程建設的勘測設計方面取得了不錯的效果，另外，還需要通過政府制度的審查，政府在水利工程建設的勘測設計方面的制度審查，主要包含了項目規(guī)劃、可行性研究報告以及大概預算，還有初步的設計報告。必須事先經(jīng)過審查，并且要嚴格對水利工程建設的勘測設計質(zhì)量經(jīng)濟以及技術把好關，政府水利工程建設的勘測設計質(zhì)量審查具有權威性。
3.1.2施工圖審查。
施工圖審查作為政府監(jiān)管最重要的職能，但是在其具體的實施方式還是需要經(jīng)過認定并且具備施工圖審查，需要有能力的中介機構配合完成。對施工圖進行審查有利發(fā)現(xiàn)施工設計質(zhì)量問題，并且能夠及時得到解決，能夠有效提高總體的勘測設計質(zhì)量。
3.2企業(yè)自律。
通常情況下水利行業(yè)設計單位應該建立起一套完整的有關文件把好質(zhì)量控制關，而且還應該在自身資質(zhì)允許的范圍內(nèi)開展業(yè)務，應該對分包出去的各項業(yè)務做好管理，時刻明確設計最終的目的是為了服務制度，應該針對設計合同當中的任何一項指標都要履行，充分建立起企業(yè)內(nèi)部的健全的監(jiān)管機制還有質(zhì)量獎懲機制，并且不斷推進和實行質(zhì)量責任終身負責制。
3.3中介服務。
對于很多中介服務來說，監(jiān)測設計單位可以將自己的一部分業(yè)務承擔出去，但是監(jiān)測單位必須做到對所承包出去的業(yè)務進行實時監(jiān)控，要對每一個過程以及每一個細小的環(huán)節(jié)都做到把握質(zhì)量關。尤其是對于設計過程還有成果質(zhì)量方面，另外，對于設計以及施工進度都需要做好控制。這都屬于在政府管轄和領導范圍之內(nèi)的市場行為，不應該強制執(zhí)行。另外，在行業(yè)協(xié)會方面，尤其要注意質(zhì)量管理，應該在質(zhì)量管理方面充分發(fā)揮出紐帶和橋梁的作用，并且制定出切實可行的行業(yè)自律公約，以此約束行業(yè)單位以及監(jiān)督單位要嚴格把好質(zhì)量關，這樣才能夠促進整個行業(yè)行為更加規(guī)范和合規(guī)。另外，政府相關管理部門將以行業(yè)協(xié)會作為基礎，整合并且推動行業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管，推進整個行業(yè)自律。
4結(jié)論。
水利行業(yè)近年來發(fā)展很多，水利工程有所增多，這在給人們的生活帶來便利的同時，也帶來了一定問題，由于水利工程存在的質(zhì)量問題比較多，水利工程的運行存在較大的安全隱患?？睖y設計是水利工程施工的前期工作，相關工作人員需要優(yōu)化勘測設計方案，針對工程所處的環(huán)境，對設計施工方案進行完善，還要對管理制度進行健全，消除安全隱患，并做好質(zhì)量管理與檢查工作，降低水利工程出現(xiàn)質(zhì)量問題的概率。政府部門應加強監(jiān)督，做好審查，設計單位也要做到自律，并且提供中介服務，這有利于對設計單位進行約束，實現(xiàn)整個行業(yè)的.自律。
作者:侯樹賢單位:雞西市金田水利勘測設計有限公司。
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環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十六
摘要：隨著生活、物質(zhì)水平的提高，人們對環(huán)境的質(zhì)量問題越來越重視，這促使基層環(huán)境監(jiān)測部門得到了快速的發(fā)展。據(jù)相關情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)基層環(huán)境監(jiān)測部門的質(zhì)量管理仍然存在很多的問題及不足之處。為了更好的跟進新的要求和發(fā)展趨勢，需要對其基層環(huán)境監(jiān)測部門的質(zhì)量管理工作進行分析，找出該問題的不足之處，并采取相應的措施進行解決。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作,是指在環(huán)境監(jiān)測的全過程中為保證監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的代表性、準確性、精密性、可比性和完整性所實施的全部活動和措施。加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理,就要提高對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作重要性的認識,將環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理貫穿到環(huán)境監(jiān)測工作的全過程,建立健全環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系并使之有效運行并持續(xù)改進,積極開展外部質(zhì)量控制和內(nèi)部質(zhì)量保證活動,加強監(jiān)測能力建設及監(jiān)測人才培養(yǎng),加強現(xiàn)場監(jiān)測質(zhì)量管理,全面提升環(huán)境監(jiān)測整體水平，將監(jiān)測質(zhì)量視為環(huán)境監(jiān)測的生命，確保為環(huán)境管理部門在了解當?shù)丨h(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀、污染源排放情況、環(huán)境質(zhì)量變化趨勢以及污染源管理、應急處置措施等環(huán)境管理工作提供科學依據(jù)，為社會公眾提供具有證明作用的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十七
在實際管理機制建立過程中，相關項目維護人員要針對實際問題進行集中管控，建構系統(tǒng)化管理模型和控制維度，從而順利升級整體管理機制的體系效度。第一，由于環(huán)境監(jiān)測過程的環(huán)境和點位確定較為困難，需要技術人員對不同采樣項目的周期以及頻率進行有效管控和綜合審定，并且結(jié)合實際需求，運行有效的`管理理念和控制模型，保證采樣管控機制貼合實際需求，制定更加切實可行的采樣方案，保證項目運行進度貼合標準化流程，積極落實程序化采樣工作，也為了進一步順應參照標準進行系統(tǒng)化分析。值得一提的是，在實際采樣工作開展進程中，要結(jié)合標準進行規(guī)范化操作，切實維護樣品的完整性和針對性，建構具有代表性的管理模型；第二，技術人員要結(jié)合實際需求，積極落實質(zhì)量檢驗機制，并且嚴格把控相應制度的完整度，在保證數(shù)據(jù)準確性的同時，確保環(huán)境治理方案貼合實際，也為數(shù)據(jù)穩(wěn)定性和科學性奠定堅實基礎。
要想從根本上提高環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理項目的效率，就要積極落實人才培養(yǎng)機制，強化監(jiān)管力度和控制效果。在實際人才培訓項目建立過程中，企業(yè)要結(jié)合實際需求，提高技術人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，確保技術人員能將質(zhì)量至上作為基本的工作原則，提高管理制度和體系的內(nèi)化能力，從根本上提高監(jiān)測人員的質(zhì)量意識，確保相應的檢測設備和技術模型貼合實際需求。只有提高整體監(jiān)測數(shù)據(jù)的完整度，才能真正落實有效的管理機制。另外，針對檢測人員的素質(zhì)培訓項目，要積極落實階段性專業(yè)能力優(yōu)化培養(yǎng)機制，并且結(jié)合相應培訓項目進行集中考核，以保證環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理人員的綜合素養(yǎng)能得到優(yōu)化提升，優(yōu)化管理效果和綜合質(zhì)量水平，為環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理的優(yōu)化提供動力。
只有建構系統(tǒng)化的質(zhì)量監(jiān)督機制，才能從根本上優(yōu)化整體管理項目的實際質(zhì)量，在質(zhì)量管理制度建立過程中，技術人員要結(jié)合實際情況建構系統(tǒng)化的管控維度，確保質(zhì)量檢測效果的有效性。也就是說，對于環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理項目來說，只有保證監(jiān)測質(zhì)量項目的維度得以有效提升，才能從根本上優(yōu)化整體項目的質(zhì)量和綜合水平。第一，要建立健全清晰明確的質(zhì)量監(jiān)管機制，并且在監(jiān)管機制中，針對各個部門的權利和義務進行集中標注，以保證相關人員能對自身行為有較為清晰的認知，并且根據(jù)相關運行維度監(jiān)督自身行為；第二，要積極創(chuàng)設有效的監(jiān)督考核機制，保證其實際價值，利用監(jiān)測質(zhì)量抽檢制度提高管理質(zhì)量的驗收效果，進一步對管理人員的執(zhí)行情況進行針對性管理，以保證其整體管理模型和管理要求之間的契合度，從而建立切實有效的管控模型。另外，要結(jié)合實際工作情況建構切實有效的環(huán)境監(jiān)測評估機制，保證管理維度和管理要求能得到有效運行和監(jiān)督，真正實現(xiàn)全過程質(zhì)量監(jiān)管項目的完整性。
4結(jié)語。
總而言之，在環(huán)境監(jiān)測全過程管理項目運行過程中，要結(jié)合實際需求建構更加系統(tǒng)化的管理模型和管控維度，確保質(zhì)量管理以及環(huán)境監(jiān)測項目的實效性。對于環(huán)境監(jiān)測項目來說，全過程質(zhì)量監(jiān)督管理具有非常關鍵的作用，需要技術人員有效采取維護機制，確保監(jiān)測水平和監(jiān)管力度得以同步升級，也為我國環(huán)境監(jiān)測項目可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
參考文獻。
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作者:王曉玉樊萍王斌單位:大慶市環(huán)境監(jiān)測中心站。
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十八
在人們物質(zhì)水平、生活方式不斷改變的過程中，人們的關注重點愈發(fā)偏向于經(jīng)濟收益，因而在一定程度上忽略了環(huán)境的問題，進而才會使環(huán)境問題愈發(fā)嚴重化，因此，改變?nèi)藗儗Νh(huán)境的思想認識、轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷肜砟?，才會使改善環(huán)境監(jiān)測工作的實施得到基礎。重視思想工作，不僅是對人民群眾而言，更是對政府、相關的管理部門而言。首先，政府要起到一個良好的帶頭作用，以實際的行動證實環(huán)保的重要性，然后再向人民群眾以宣傳等多種形式進行教育，進而提高其思想認識，從而以正確的思想指導環(huán)保的行為[2]。
3.2強化法律武器。
環(huán)境監(jiān)測工作不單是政府相關部門的工作，同時也是廣大人民群眾的“工作”，因而需要“官”、“民”互幫互助，但是要想實現(xiàn)“從上之下”的落實目標，必須要依靠法律的強制性特點來保障與約束。我國分別在1991年、等頒布針對我國環(huán)境問題提出的解決方案，但是由于其僅為一種行政行為，因而不具有強制性的約束效力，因此在實際的問題解決上作用性不強，由此可見，法律武器可以起到約束人們、提高人們管理自我行為的重要作用，同時也是相關管理部門實施管理工作的載體[3]。
3.3重視素質(zhì)的提升，充實人才隊伍。
想要提高環(huán)境檢測管理工作的質(zhì)量，首先要有一直素質(zhì)專業(yè)的管理隊伍。據(jù)了解，我國的環(huán)境監(jiān)測管理部門中有素質(zhì)良莠不齊的工作人員，因而在執(zhí)行相關的工作中，會因為工作人員個人的原因而影響其最終的工作質(zhì)量；且在這一基礎上再健全政策、完善制度也會促使良好目標成為空談，因此在組間環(huán)境監(jiān)測管理隊伍時，相關管理人員要重視隊伍的整體素質(zhì)，充實人才隊伍?？梢詮囊韵聨讉€方面進行：其一，適量增加工作人員的教育、培訓內(nèi)容；其二，加強先進帶動后進的學習方法，提高整個隊伍的實際解決問題的能力；其三，增加工作人員的學習活動，提供多種交流學習的機會以及平臺。
3.4增加、完善監(jiān)測技術。
環(huán)境監(jiān)測管理工作是一項極為精密，且要求嚴格的工作，因而對相關的監(jiān)測技術有極大的依賴性，因此對其技術的要求也愈發(fā)提高。在環(huán)境監(jiān)測技術中，最為重要的技術要數(shù)監(jiān)測跟蹤技術，原因在于這一技術的作用主要是對所歸置范圍內(nèi)的環(huán)境數(shù)據(jù)進行實時、全方位地記錄，為整個環(huán)境監(jiān)測工作提供可靠以及大量的數(shù)據(jù)支持。但是在相關的了解下，得知監(jiān)測跟蹤技術在國內(nèi)的使用有監(jiān)測范圍較小、數(shù)量過少等不足，因此在解決這一問題上，可從兩個方面入手：其一，增加地外數(shù)據(jù)的傳輸穩(wěn)定性與速度；其二，增加其與商業(yè)衛(wèi)星系統(tǒng)的連接，從而提高監(jiān)測工作更大范圍環(huán)境數(shù)據(jù)的獲取實效性。此外，保障環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性、可靠性也尤為重要，而這一工作依賴于監(jiān)測設備的操作規(guī)范性。目前，國內(nèi)的大多數(shù)設備機械生產(chǎn)廠家的設備制定操作標準不一，因而導致其設備在實行環(huán)境監(jiān)測時存在較大落差與誤差，影響各種設備的兼容使用狀態(tài)，因此在這一技術問題上，要求做到統(tǒng)一制定設備操作的標準，提高設備的生產(chǎn)技術，進而提高環(huán)境監(jiān)測工作的數(shù)據(jù)獲取有效性與可靠性。另外，還應建立一定的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)檢驗機構，用來核查相關環(huán)境監(jiān)測部門的工作，進而提高環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性。
4結(jié)語。
一個國家的興衰成敗，已經(jīng)不單單是由經(jīng)濟、技術等因素來決定。在經(jīng)濟等各方面實力逐漸得到發(fā)展的如今，環(huán)境問題已經(jīng)愈發(fā)成為阻礙其整體性發(fā)展的重要因素，且也是主要的因素，由此可見，環(huán)境的問題也成為左右一個國家繁榮、興衰的重要因素。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作作為環(huán)境保護工作中的重要內(nèi)容，如何完善、創(chuàng)新、有效地落實每一個工作內(nèi)容，是我們每一個人都必須深思的問題，因而從其根本性的問題著手，才能更好的找尋解決問題的方法，進而保證環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量呈穩(wěn)步發(fā)展的狀態(tài)[4]。
參考文獻：
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作總結(jié)篇十九
在我國實際環(huán)境保護工作中，對其環(huán)境監(jiān)測工作極為重視，而且也制定發(fā)布了一些相關的質(zhì)量管理條例，這些管理規(guī)定中，對各個層次的環(huán)境監(jiān)測部門的責任和義務以及管理范圍都有具體的`定義。這些管理條例的實行，在很大程度上保證了環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確、科學、真實，并且在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設領域也有著顯著成效。但在其實際應用中，所建設的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系有明顯的缺陷，它與現(xiàn)代社會發(fā)展格格不入，其理念也現(xiàn)代環(huán)境追求相背離，這種情況的出現(xiàn)，導致現(xiàn)代社會環(huán)境保護工作難以有效開展。關于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設中存在的問題，主要從以下幾方面分析。
相關環(huán)境建設人員不能夠真正認識到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設的價值意義所在，因此在其質(zhì)量體系建設過程中沒有有效結(jié)合實際情況，這樣使得質(zhì)量體系制度極度不健全，從而造成難以有效開展工作局面的出現(xiàn)。關于質(zhì)量體系的建設，也沒有充分考慮實際情況，只是一味的參照先進理念，這樣使得某些制度與實際嚴重偏離，造成環(huán)境監(jiān)測工作的盲目。在質(zhì)量體系建設完成之后，也沒有對具體崗位進行跟蹤性的指導，使得這一質(zhì)量體系制度只是作為一種書面形式存在，并沒有真正的落實[2]。
3.2制度建設方面的問題。
隨著近年來的發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測技術逐漸完善起來，這一技術的完善使得所涉及的監(jiān)測領域也在擴增，在這一過程中，質(zhì)量管理內(nèi)容、形式也發(fā)生了不同程度的變化，而國家在制度方面沒有及時更新改進，傳統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測制度仍在現(xiàn)代化社會中沿用，難以滿足現(xiàn)代化環(huán)境監(jiān)測工作需要。3.3沒有健全的體制機制相關環(huán)境監(jiān)測單位沒有充分重視質(zhì)量管理工作，專門質(zhì)量檢測部門也落實不到位，而且也存在部門職能沖突的情況，這些狀況造成部門間難以協(xié)調(diào)，由于缺乏健全體制的正確引導，使得其質(zhì)量管理工作很難進行。