寫一份總結(jié)可以讓我們時刻保持警醒，不斷調(diào)整自己的發(fā)展方向。在信息爆炸的時代，我們應(yīng)如何辨別信息的真?zhèn)魏蛢r值？如果你正為寫總結(jié)而犯愁，不妨看看下面這些總結(jié)范文，也許可以解決你的困惑。
離職證明要多久篇一
按正常程序提出辭職后30天可以離職，試用期內(nèi)3天。而用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的未及時足額支付勞動報酬;未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等情形時勞動者可以隨時單方面解除勞動合同。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
離職申請書。
尊敬的__廠長。
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他原因。
我非常重視我在新光廠內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個的機(jī)會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到新光廠也已經(jīng)3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負(fù)辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負(fù)王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機(jī)遇就很難了可能是因?yàn)檫€太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠里今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康~工作順心!同事們工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日。
離職時需要注意的事項(xiàng)。
離職時需要注意的事項(xiàng)包括：
1.需要提前30日寫書面辭職報告，按照單位的規(guī)章制度逐級進(jìn)行審批;。
2.單位同意離職后，辦理交接手續(xù);。
3.要求單位結(jié)算未支付的工資;。
4.單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職時單位是必須要開具離職證明的。根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。如果單位不給辦理，可以申請勞動仲裁，要求支付賠償。
離職證明要多久篇二
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，其中的“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
公積金的作用：住房公積金可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；可以用來還房貸，用來裝修房子，用于支付房租和投資。公積金的`注意事項(xiàng)：公積金不是可以隨意提取的，在購買、建造、翻修、大修自住住房可以提取住房公積金，但只能一次性提取有效文件批準(zhǔn)的公積金存儲余額；償還自住住房購房貸款可以提取住房公積金,每年辦理一次轉(zhuǎn)賬提取,提取金額不得超過一年內(nèi)需償?shù)馁彿抠J款本息。
離職證明要多久篇三
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因?yàn)槠渌驔]有簽訂勞動合同。因?yàn)闆]有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實(shí)的勞動用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動。因?yàn)樽约寒嬌咛碜?，會平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
離職證明要多久篇四
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動
合同法
》相關(guān)規(guī)定，自20**年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零**年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)特此證明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽離職離職證明書6篇，
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《離職證明范本4篇》()。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù)，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
離職證明要多久篇五
辭職和辭退都是解除職工和單位之間行政隸屬關(guān)系的行為，都是行為主動方的一項(xiàng)法定權(quán)力。都必須考慮對方的正當(dāng)權(quán)益，都要經(jīng)過法定程序才能生效，都是一種中性行為，沒有懲處對方含義，在行為生效后一些事務(wù)的處理也有許多相似或相同之處。通過辭職或辭退來解除職工和單位之間的行政隸屬關(guān)系，事關(guān)行為主動方依據(jù)國家政策法規(guī)行使自己的法定權(quán)力，保護(hù)自身權(quán)益和遵重對方的權(quán)益。因此，認(rèn)識并正確理解辭職和辭退的差異，是有必要的。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
員工離職手續(xù)辦理流程是什么。
1、員工提出離職申請：正式員工需要提前三十天申請，試用期員工需要提前三天申請;。
按照《勞動法》規(guī)定，正式員工在合同沒有結(jié)束前，提出離職需要提前一個月申請，以書面形式通知到公司。
試用期的員工僅需要提前3天提出申請即可。
對于公司主動與員工解除勞動合同的話，收到辭退通知即應(yīng)該開始交接工作，則員工無特別時間約定。
對于辭職報告或者離職申請書要詳細(xì)說明原因、離職時間以及手動簽名。
其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
2、員工離職手續(xù)辦理：主要是需要員工辦理離職申請單的逐項(xiàng)審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結(jié)算申請表、獲取離職證明。
4、關(guān)于補(bǔ)償與失業(yè)金：如果是公司辭退自己，在結(jié)算的時候需要進(jìn)行補(bǔ)償，失業(yè)金需要自己主動去人社部門辦理。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很多的時候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準(zhǔn)備離職，因?yàn)橐恍﹤€人的原因，現(xiàn)在我也不得不向公司提交離職申請書。其實(shí)在沒有這個原因之前，我其實(shí)并沒有準(zhǔn)備辭職，而我的原定的計劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。
因?yàn)檫@一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經(jīng)懷孕了，這個孩子雖然來得并不是很是時候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調(diào)養(yǎng)身體，再生下這個孩子。同時也很感謝公司對我這些年的關(guān)照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。
回想當(dāng)年，我是20__年來到某某房地產(chǎn)公司當(dāng)財務(wù)的，在這幾年里面，我手里經(jīng)過了很多公司進(jìn)出的賬，也看著工作一點(diǎn)點(diǎn)的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會做的更好，這也是毋庸置疑的，同時也是肯定的，因?yàn)楣緭碛羞@么多的銷售精英，又怎么不會做好呢?并且公司的運(yùn)營狀況也一直是很好的。
不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續(xù)在我的崗位上面奮斗了，其實(shí)最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應(yīng)該也還是會留在崗位上面繼續(xù)奮斗的吧!不過現(xiàn)在既然是已經(jīng)做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因?yàn)槭聦?shí)就是這樣啊!并且這個決定其實(shí)有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時也是最合適我現(xiàn)在的狀況的決定。
當(dāng)然我也是相信領(lǐng)導(dǎo)你能夠理解我的，并且也會同意我的離職申請的。而我在走之前，我也一定會做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時也會告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內(nèi)容的。這一點(diǎn)也請領(lǐng)導(dǎo)你不要擔(dān)心，我也一定是會好好的做的，并且做好這一點(diǎn)的。
好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經(jīng)給我這個機(jī)會，讓我在公司工作，并且讓我實(shí)現(xiàn)了自我價值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產(chǎn)公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發(fā)展的更大一些。
此致
敬禮!
辭職人：某某某。
某年某月某日。
離職證明要多久篇六
我于12月26號進(jìn)了一家公司。我是3月16號辦的離職，當(dāng)時還在試用期，本來離職證明4月10號可以拿到的，但人事說“由于考勤人員沒把我的名字即時報到人事，只能拖延到5月10號才能拿到。”我不知道這是不是人事的一個托詞，公司有權(quán)拖延這么長時間給員工辦理離職嗎？本來我已經(jīng)找到工作了，但就是因?yàn)闆]有這個離職證明，我沒法去上班，很郁悶。我都已經(jīng)閑了將近兩個月了，給人事打電話，她只會說是別人的責(zé)任，她一點(diǎn)工作的失誤也沒有！
離職證明要多久篇七
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
離職證明要多久篇八
姓名:，身份證號碼:男，自___年___年月日入職我公司擔(dān)任____________部____________一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮。
_____自__年月月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：年月日
離職證明要多久篇九
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明要多久篇十
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
____年__月__日。
離職證明要多久篇十一
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
離職證明要多久篇十二
姓名 ，性別，身份證號碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任業(yè)務(wù)部售前技術(shù)支持一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此近三年間工作良好無不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
部門經(jīng)理（簽名）
公司蓋章
日期：年月日
離職證明要多久篇十三
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
離職證明要多久篇十四
未婚證是做為未結(jié)婚的證明，只要你未婚都可以辦理，交錢就行了，你可以辦一年，我辦理未婚證最長的時間是兩年，每個省份、城市可能略有不同，你可以去相關(guān)部門問問，反正你辦理時也是要去的。
沒時間回去就請家人拿家人的身份證明和你的身份證明:戶口本,身份證,到你戶口所在地的民政局婚姻登記的地方開未婚證明.我辦過,是自己去辦的,5元錢一份,那個婚姻證明是有有效期的.我不知道你那里能不能請人代辦,但你不試一下怎么知道呢?如果不行再想別的辦法,或去問單位要哪例的未婚證明.可以到戶口所在地的居委會或民政部門辦理，辦理時當(dāng)事人還需出示本人身份證和戶口本原件;原來離過婚的，應(yīng)提供《離婚證》;喪偶者應(yīng)提供公安部門出具的原配偶死亡證明。
拿戶口本，如果是集體戶口，就到戶口所在地的派出所開據(jù)集體戶口單頁及集體戶口戶主業(yè)，準(zhǔn)備身份證復(fù)印件，準(zhǔn)備2寸近照(免冠照)，那這些材料到派出所制定的民政部門或婚姻登記部門開據(jù)證明。
未婚證在你村部辦我以前也是在我們村部辦。它就是一張蓋著村部印子然后寫著證明你本人是未婚。
呵呵...這還不簡單.你只要去你們那的計劃生育部門辦理就好.凡年滿16周歲的都可以辦理.未婚證其實(shí)就是(婚育證明)之類的,只是那里面寫著你的婚姻狀況是未婚.在購房時，開具未婚證明，以此來確定其所購房產(chǎn)是否屬于個人財產(chǎn)還是夫妻共有財產(chǎn)。當(dāng)?shù)胤抗懿块T認(rèn)為，這是充分考慮了購房當(dāng)事人利益所采取的一項(xiàng)措施。10月1日前，這本來不成為問題。但此后，新實(shí)施的《婚姻登記條例》取消了婚姻登記由單位或村(居)民委員會出具證明的做法，當(dāng)事人不再需要出具未婚證明。然而不論是買房、買車，還是在銀行辦理各類按揭業(yè)務(wù)仍然需要未婚證明，為何有關(guān)部門卻不愿意“為民辦事”?溫嶺市民政局民政科科長林宗法在接受記者采訪時，一語道破“玄機(jī)”，開具未婚證明需要承擔(dān)一定法律責(zé)任卻又沒有經(jīng)濟(jì)利益，誰愿意攬?林宗法說，當(dāng)?shù)卦蛞黄鸹橐鰻顩r審查不嚴(yán)，導(dǎo)致出具未婚證明一方吃了一場負(fù)連帶責(zé)任的官司。說白了，少惹麻煩。據(jù)悉，當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)部門最后用婚姻聲明公證的形式，為盧女士解決了一時之需。不過有關(guān)人士還是呼吁政府和有關(guān)部門能協(xié)調(diào)好此事。此外，記者在杭州采訪中了解到，一些銀行在辦理按揭時也意識到了“未婚證明”存在的問題。據(jù)建行95533咨詢處有關(guān)工作人員介紹，因?yàn)槿绻粋€人申請按揭時提供了單身證明，可實(shí)際上他已結(jié)婚，需要按揭的財產(chǎn)屬夫妻共同財產(chǎn)，這就有可能給銀行信貸帶來巨大風(fēng)險。而由街道或所在單位出具未婚證明，實(shí)際是讓街道或單位承擔(dān)了審核任務(wù)，為銀行貸款降低風(fēng)險。但據(jù)悉，農(nóng)行杭州解放路支行理財中心正就這一情況進(jìn)行研究，希望在今后辦理按揭時取消這一程序。
離職證明要多久篇十五
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制作離職證明
，歡迎閱讀與借鑒。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)。現(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?BR>
離職證明要多久篇一
按正常程序提出辭職后30天可以離職，試用期內(nèi)3天。而用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的未及時足額支付勞動報酬;未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等情形時勞動者可以隨時單方面解除勞動合同。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
離職申請書。
尊敬的__廠長。
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他原因。
我非常重視我在新光廠內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個的機(jī)會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到新光廠也已經(jīng)3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負(fù)辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負(fù)王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機(jī)遇就很難了可能是因?yàn)檫€太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠里今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康~工作順心!同事們工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日。
離職時需要注意的事項(xiàng)。
離職時需要注意的事項(xiàng)包括：
1.需要提前30日寫書面辭職報告，按照單位的規(guī)章制度逐級進(jìn)行審批;。
2.單位同意離職后，辦理交接手續(xù);。
3.要求單位結(jié)算未支付的工資;。
4.單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職時單位是必須要開具離職證明的。根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。如果單位不給辦理，可以申請勞動仲裁，要求支付賠償。
離職證明要多久篇二
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，其中的“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
公積金的作用：住房公積金可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；可以用來還房貸，用來裝修房子，用于支付房租和投資。公積金的`注意事項(xiàng)：公積金不是可以隨意提取的，在購買、建造、翻修、大修自住住房可以提取住房公積金，但只能一次性提取有效文件批準(zhǔn)的公積金存儲余額；償還自住住房購房貸款可以提取住房公積金,每年辦理一次轉(zhuǎn)賬提取,提取金額不得超過一年內(nèi)需償?shù)馁彿抠J款本息。
離職證明要多久篇三
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因?yàn)槠渌驔]有簽訂勞動合同。因?yàn)闆]有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實(shí)的勞動用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動。因?yàn)樽约寒嬌咛碜?，會平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
離職證明要多久篇四
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動
合同法
》相關(guān)規(guī)定，自20**年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零**年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)特此證明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽離職離職證明書6篇，
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《離職證明范本4篇》()。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù)，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
離職證明要多久篇五
辭職和辭退都是解除職工和單位之間行政隸屬關(guān)系的行為，都是行為主動方的一項(xiàng)法定權(quán)力。都必須考慮對方的正當(dāng)權(quán)益，都要經(jīng)過法定程序才能生效，都是一種中性行為，沒有懲處對方含義，在行為生效后一些事務(wù)的處理也有許多相似或相同之處。通過辭職或辭退來解除職工和單位之間的行政隸屬關(guān)系，事關(guān)行為主動方依據(jù)國家政策法規(guī)行使自己的法定權(quán)力，保護(hù)自身權(quán)益和遵重對方的權(quán)益。因此，認(rèn)識并正確理解辭職和辭退的差異，是有必要的。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
員工離職手續(xù)辦理流程是什么。
1、員工提出離職申請：正式員工需要提前三十天申請，試用期員工需要提前三天申請;。
按照《勞動法》規(guī)定，正式員工在合同沒有結(jié)束前，提出離職需要提前一個月申請，以書面形式通知到公司。
試用期的員工僅需要提前3天提出申請即可。
對于公司主動與員工解除勞動合同的話，收到辭退通知即應(yīng)該開始交接工作，則員工無特別時間約定。
對于辭職報告或者離職申請書要詳細(xì)說明原因、離職時間以及手動簽名。
其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
2、員工離職手續(xù)辦理：主要是需要員工辦理離職申請單的逐項(xiàng)審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結(jié)算申請表、獲取離職證明。
4、關(guān)于補(bǔ)償與失業(yè)金：如果是公司辭退自己，在結(jié)算的時候需要進(jìn)行補(bǔ)償，失業(yè)金需要自己主動去人社部門辦理。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很多的時候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準(zhǔn)備離職，因?yàn)橐恍﹤€人的原因，現(xiàn)在我也不得不向公司提交離職申請書。其實(shí)在沒有這個原因之前，我其實(shí)并沒有準(zhǔn)備辭職，而我的原定的計劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。
因?yàn)檫@一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經(jīng)懷孕了，這個孩子雖然來得并不是很是時候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調(diào)養(yǎng)身體，再生下這個孩子。同時也很感謝公司對我這些年的關(guān)照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。
回想當(dāng)年，我是20__年來到某某房地產(chǎn)公司當(dāng)財務(wù)的，在這幾年里面，我手里經(jīng)過了很多公司進(jìn)出的賬，也看著工作一點(diǎn)點(diǎn)的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會做的更好，這也是毋庸置疑的，同時也是肯定的，因?yàn)楣緭碛羞@么多的銷售精英，又怎么不會做好呢?并且公司的運(yùn)營狀況也一直是很好的。
不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續(xù)在我的崗位上面奮斗了，其實(shí)最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應(yīng)該也還是會留在崗位上面繼續(xù)奮斗的吧!不過現(xiàn)在既然是已經(jīng)做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因?yàn)槭聦?shí)就是這樣啊!并且這個決定其實(shí)有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時也是最合適我現(xiàn)在的狀況的決定。
當(dāng)然我也是相信領(lǐng)導(dǎo)你能夠理解我的，并且也會同意我的離職申請的。而我在走之前，我也一定會做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時也會告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內(nèi)容的。這一點(diǎn)也請領(lǐng)導(dǎo)你不要擔(dān)心，我也一定是會好好的做的，并且做好這一點(diǎn)的。
好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經(jīng)給我這個機(jī)會，讓我在公司工作，并且讓我實(shí)現(xiàn)了自我價值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產(chǎn)公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發(fā)展的更大一些。
此致
敬禮!
辭職人：某某某。
某年某月某日。
離職證明要多久篇六
我于12月26號進(jìn)了一家公司。我是3月16號辦的離職，當(dāng)時還在試用期，本來離職證明4月10號可以拿到的，但人事說“由于考勤人員沒把我的名字即時報到人事，只能拖延到5月10號才能拿到。”我不知道這是不是人事的一個托詞，公司有權(quán)拖延這么長時間給員工辦理離職嗎？本來我已經(jīng)找到工作了，但就是因?yàn)闆]有這個離職證明，我沒法去上班，很郁悶。我都已經(jīng)閑了將近兩個月了，給人事打電話，她只會說是別人的責(zé)任，她一點(diǎn)工作的失誤也沒有！
離職證明要多久篇七
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
離職證明要多久篇八
姓名:，身份證號碼:男，自___年___年月日入職我公司擔(dān)任____________部____________一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮。
_____自__年月月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：年月日
離職證明要多久篇九
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明要多久篇十
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
____年__月__日。
離職證明要多久篇十一
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
離職證明要多久篇十二
姓名 ，性別，身份證號碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任業(yè)務(wù)部售前技術(shù)支持一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此近三年間工作良好無不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
部門經(jīng)理（簽名）
公司蓋章
日期：年月日
離職證明要多久篇十三
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
離職證明要多久篇十四
未婚證是做為未結(jié)婚的證明，只要你未婚都可以辦理，交錢就行了，你可以辦一年，我辦理未婚證最長的時間是兩年，每個省份、城市可能略有不同，你可以去相關(guān)部門問問，反正你辦理時也是要去的。
沒時間回去就請家人拿家人的身份證明和你的身份證明:戶口本,身份證,到你戶口所在地的民政局婚姻登記的地方開未婚證明.我辦過,是自己去辦的,5元錢一份,那個婚姻證明是有有效期的.我不知道你那里能不能請人代辦,但你不試一下怎么知道呢?如果不行再想別的辦法,或去問單位要哪例的未婚證明.可以到戶口所在地的居委會或民政部門辦理，辦理時當(dāng)事人還需出示本人身份證和戶口本原件;原來離過婚的，應(yīng)提供《離婚證》;喪偶者應(yīng)提供公安部門出具的原配偶死亡證明。
拿戶口本，如果是集體戶口，就到戶口所在地的派出所開據(jù)集體戶口單頁及集體戶口戶主業(yè)，準(zhǔn)備身份證復(fù)印件，準(zhǔn)備2寸近照(免冠照)，那這些材料到派出所制定的民政部門或婚姻登記部門開據(jù)證明。
未婚證在你村部辦我以前也是在我們村部辦。它就是一張蓋著村部印子然后寫著證明你本人是未婚。
呵呵...這還不簡單.你只要去你們那的計劃生育部門辦理就好.凡年滿16周歲的都可以辦理.未婚證其實(shí)就是(婚育證明)之類的,只是那里面寫著你的婚姻狀況是未婚.在購房時，開具未婚證明，以此來確定其所購房產(chǎn)是否屬于個人財產(chǎn)還是夫妻共有財產(chǎn)。當(dāng)?shù)胤抗懿块T認(rèn)為，這是充分考慮了購房當(dāng)事人利益所采取的一項(xiàng)措施。10月1日前，這本來不成為問題。但此后，新實(shí)施的《婚姻登記條例》取消了婚姻登記由單位或村(居)民委員會出具證明的做法，當(dāng)事人不再需要出具未婚證明。然而不論是買房、買車，還是在銀行辦理各類按揭業(yè)務(wù)仍然需要未婚證明，為何有關(guān)部門卻不愿意“為民辦事”?溫嶺市民政局民政科科長林宗法在接受記者采訪時，一語道破“玄機(jī)”，開具未婚證明需要承擔(dān)一定法律責(zé)任卻又沒有經(jīng)濟(jì)利益，誰愿意攬?林宗法說，當(dāng)?shù)卦蛞黄鸹橐鰻顩r審查不嚴(yán)，導(dǎo)致出具未婚證明一方吃了一場負(fù)連帶責(zé)任的官司。說白了，少惹麻煩。據(jù)悉，當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)部門最后用婚姻聲明公證的形式，為盧女士解決了一時之需。不過有關(guān)人士還是呼吁政府和有關(guān)部門能協(xié)調(diào)好此事。此外，記者在杭州采訪中了解到，一些銀行在辦理按揭時也意識到了“未婚證明”存在的問題。據(jù)建行95533咨詢處有關(guān)工作人員介紹，因?yàn)槿绻粋€人申請按揭時提供了單身證明，可實(shí)際上他已結(jié)婚，需要按揭的財產(chǎn)屬夫妻共同財產(chǎn)，這就有可能給銀行信貸帶來巨大風(fēng)險。而由街道或所在單位出具未婚證明，實(shí)際是讓街道或單位承擔(dān)了審核任務(wù)，為銀行貸款降低風(fēng)險。但據(jù)悉，農(nóng)行杭州解放路支行理財中心正就這一情況進(jìn)行研究，希望在今后辦理按揭時取消這一程序。
離職證明要多久篇十五
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制作離職證明
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員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)。現(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?BR>