總結(jié)是一個讓我們更好地了解自己、發(fā)現(xiàn)問題并提升自己的重要環(huán)節(jié)。總結(jié)要簡明扼要，突出重點(diǎn)，避免出現(xiàn)啰嗦和冗長的文字。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望可以給大家一些啟發(fā)和借鑒。
終工作總結(jié)流程篇一
在金風(fēng)颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，淮北師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院迎新文藝晚會圓滿的落下了帷幕。本次晚會得到了高度重視。為了歡迎大一新生，同時注入我們10級新生的活力，能更好的展示我們數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的風(fēng)采，加上吸收了各位學(xué)長學(xué)姐的豐富經(jīng)驗(yàn)，所有的這些都為我們本次迎新晚會成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。不過其中也存在一些問題，但通過院的主要負(fù)責(zé)人學(xué)生會各部門的協(xié)商處理，使我們的整個晚會能順利地進(jìn)行。
作為一名文藝部干事，我全程地參與了迎新晚會的所有前期準(zhǔn)備工作。從收集節(jié)目，到節(jié)目的篩選和彩排，再到迎新晚會的宣傳，最后到晚會的正式開始，一幕幕都深深地烙印在我心中，這些都將成為我生命中一份寶貴的財富。接下來，我將以四個方面對我的工作進(jìn)行總結(jié)。
首先，我想對節(jié)目的采集方面進(jìn)行總結(jié)。文藝部下派給所有干事去其所在班級進(jìn)行收集節(jié)目，各種節(jié)目類型不限。于是，大學(xué)的第一個具體工作正式開始，下發(fā)任務(wù)當(dāng)天，我就去班里進(jìn)行了宣傳，并鼓動大家踴躍參加，同學(xué)們報名十分積極，一個個節(jié)目蜂擁而來，這是我沒有想到的，這也讓我的工作進(jìn)行順利。同時，從小小的收集節(jié)目，我收獲了大大的經(jīng)驗(yàn)，也讓我在班級里慢慢被人所知。
接著，我對節(jié)目的篩選和彩排進(jìn)行總結(jié)。對于一個成功的晚會來說，節(jié)目的質(zhì)量大于數(shù)量，濫竽充數(shù)者一律不要。文藝部秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對節(jié)目進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)，進(jìn)行了一輪輪篩選，好的節(jié)目也脫穎而出，但由于種種原因，有些質(zhì)量高的節(jié)目并沒有被選上，這是有些可惜的。被選上的節(jié)目將在迎新晚會上表演，所以彩排成了重中之重，在一次次的彩排之中，節(jié)目的質(zhì)量也不斷提升，給我影響最深的我們班秦歡同學(xué)的個人獨(dú)唱《愛丫愛丫》，她從剛開始的怯場，到緊張，再到放松，最后到晚會當(dāng)晚的杰出表現(xiàn)，一步步走來，與她個人的努力有關(guān)，但更重要的是一次次的彩排，讓她對舞臺有了親切感。
對于我個人來說，我也從節(jié)目的篩選和彩排中學(xué)會了很多很多，個人能力也在不斷提升。
第三點(diǎn)，我想對迎新晚會的宣傳進(jìn)行工作總結(jié)。由于學(xué)校的安排，我院的迎新晚會并沒有校的迎新晚會來的隆重，但我們的熱情絲毫不亞于校迎新晚會，這是為什么呢？因?yàn)槲覀兊男麄鬟M(jìn)行了十分到位，每一位干事都在班級里進(jìn)行了宣傳，讓每一個學(xué)生都參與到迎新晚會的活動中來，這才是我們辦迎新晚會的初衷，就是讓我們數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院成為一個不可分割的整體，讓我們的院成為我們第二個家，這一點(diǎn)也在迎新晚會中充分表現(xiàn)出來，晚會過程中的互動環(huán)節(jié)就是一個很好的例子。
最后，我要對晚會當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)。10月31號，忙碌的一天，整個白天我們都在為晚上晚會的順利進(jìn)行準(zhǔn)備著，并且出動了所有學(xué)生會干事，對場地進(jìn)行了整理與布置。萬事俱備，只欠東風(fēng)，那就是10月31號晚上7點(diǎn)的到來。7點(diǎn)，晚會如期開始，一開場，全場的熱情就來了個高潮，六位學(xué)姐的開場舞，性感而火辣。隨著節(jié)目的一個個進(jìn)行，全場的氣氛也不斷提升。這是讓我十分欣慰的，因?yàn)槲覀兊呐]有白費(fèi)。
終工作總結(jié)流程篇二
到20xx年底，全省電力裝機(jī)總?cè)萘窟_(dá)萬千瓦，資產(chǎn)總額億元。20xx年3月26日，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。xx省電力公司為了保證“資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”的貫徹落實(shí)，促進(jìn)xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)效益、社會效益、員工效益，實(shí)現(xiàn)“客戶滿意，政府放心”的終極目標(biāo)，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流，加速實(shí)現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉(zhuǎn)變”的工作主線，積極探索構(gòu)筑“立體、動態(tài)、集約、高效”的內(nèi)部監(jiān)督體系，實(shí)施財務(wù)總監(jiān)、總會計(jì)師及財務(wù)部門負(fù)責(zé)人委派制、片區(qū)審計(jì)工作派出制和監(jiān)督巡視制度。通過監(jiān)督管理體制、機(jī)制、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制的流程重組、功能再造，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全。公司現(xiàn)有審計(jì)人員93人，其中：本部及派出機(jī)構(gòu)28人，基層單位配備專職審計(jì)人員65人，初步形成公司本部、審計(jì)工作部、基層內(nèi)部審計(jì)三個層面的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系。
省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體、動態(tài)、集約、高效”的監(jiān)督體系，實(shí)施了財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制、片區(qū)審計(jì)工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內(nèi)部審計(jì)，緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)安全”這個主題，在內(nèi)部審計(jì)體制、機(jī)制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計(jì)委員會、試行了審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理制、實(shí)現(xiàn)了審計(jì)工作向職代會報告制度、召開了高規(guī)格的審計(jì)工作會議等，初步理出了一條適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部審計(jì)工作思路。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計(jì)項(xiàng)目，完成工程、合同審計(jì)簽證778份，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價億元，提出管理建議917條。
一是開展了綜合審計(jì)調(diào)查工作。審計(jì)部門圍繞企業(yè)經(jīng)營者關(guān)心的重大問題，選擇專項(xiàng)管理課題，開展了形式多樣的綜合審計(jì)調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了幫助，得到各單位領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計(jì)調(diào)查，促進(jìn)了基層單位對入廠煤質(zhì)量的管理；對大修理費(fèi)用的審計(jì)調(diào)查，進(jìn)一步明確了大修與技改的界限；對結(jié)算中心的資金管理審計(jì)調(diào)查，提出了運(yùn)用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理的審計(jì)調(diào)查，促進(jìn)了多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理；對投資管理的審計(jì)調(diào)查，區(qū)分了投資與借款的界限；對科技開發(fā)費(fèi)的審計(jì)調(diào)查，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā)、推廣應(yīng)用的意見，有利于克服科技投入的重復(fù)、浪費(fèi)現(xiàn)象。
二是前移審計(jì)關(guān)口，開展了事前審計(jì)。審計(jì)部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn)，并愈來愈得到各單位的重視。在年度會計(jì)決算報表報送之前，審計(jì)部門能以審計(jì)的視角，對經(jīng)營管理情況進(jìn)行總結(jié)、分析和評價；審計(jì)人員還積極參與了物資和工程招投標(biāo)工作，重要合同沒有內(nèi)部審計(jì)審查，不對外簽約；對基建工程項(xiàng)目，審計(jì)部門及時會同有關(guān)部門組織進(jìn)行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用。
三是全面啟動了小型基建工程結(jié)算審計(jì)。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結(jié)算審計(jì)，由省公司審計(jì)部直接審計(jì)、組織片區(qū)審計(jì)、委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的小型基建項(xiàng)目綜合審減率達(dá)6%。通過審計(jì)，小型基建管理得到加強(qiáng)，使審減率逐年下降，審計(jì)效果得到較好體現(xiàn)。
四是開展了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)部門對經(jīng)營管理第一責(zé)任人組織進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在完成離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的同時加大了屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理上不合規(guī)的經(jīng)濟(jì)行為及時給予預(yù)警；省公司還把內(nèi)部審計(jì)評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營能力上發(fā)揮了作用，使審計(jì)職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
六是積極配合^v^門完成對有關(guān)經(jīng)濟(jì)案件的查處。公司審計(jì)部配合^v^門落實(shí)了職工來信來訪反映的個別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)問題。通過實(shí)事求是、客觀公正地調(diào)查落實(shí)，有的澄清了問題，解脫并保護(hù)了干部，有利于領(lǐng)導(dǎo)更好地開展工作；有的查清了事實(shí)，幫助責(zé)任人員從思想上認(rèn)識存在問題的性質(zhì)，達(dá)到了教育干部的目的。
七是審計(jì)成果得到有效運(yùn)用。各片區(qū)審計(jì)工作部建立了片區(qū)各單位的審計(jì)電子臺賬，動態(tài)分析經(jīng)濟(jì)安全危機(jī)點(diǎn)；開展了審計(jì)工作回頭看活動，加大審計(jì)成果運(yùn)用檢查力度，組織對xx年以來審計(jì)成果運(yùn)用和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領(lǐng)導(dǎo)建立了電子郵箱聯(lián)系制度，審計(jì)部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，各單位領(lǐng)導(dǎo)對提出的審計(jì)意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題，舉一反三、對照自查。
審計(jì)部門圍繞企業(yè)的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理、服務(wù)”的重點(diǎn)，在健全組織、完善制度、改進(jìn)方法、提高審計(jì)成果運(yùn)用等方面做了大量工作，xx電力的審計(jì)工作從弱到強(qiáng)，正在發(fā)揮越來越重要的作用。
（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計(jì)監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責(zé)任、有人負(fù)責(zé)、有效制衡”的要求，根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展趨勢，在分析了過去聯(lián)合審計(jì)組織形式利弊的基礎(chǔ)上，為解決審計(jì)力量和力度問題，提出了“立體式、集約化”的審計(jì)組織體系的思路，實(shí)行審計(jì)機(jī)構(gòu)派出制，進(jìn)行垂直管理和領(lǐng)導(dǎo)。通過筆試、面試、考核等層層選拔，選派一批（24人）優(yōu)秀審計(jì)人才到4個片區(qū)審計(jì)工作部工作，其中總審計(jì)師4人（副處級）、正科級審計(jì)員7人、副科級審計(jì)員13人；審計(jì)工作部中審計(jì)人員的工資、獎金、津貼、各項(xiàng)社會保險及發(fā)生的管理費(fèi)用由省公司指定單位代辦，費(fèi)用單列，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務(wù)預(yù)算。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強(qiáng)，監(jiān)督領(lǐng)域得到擴(kuò)展，工作效率明顯提高，工作更加貼近被審對象，審計(jì)服務(wù)得到有效體現(xiàn)。通過片區(qū)審計(jì)人員的辛勤努力，內(nèi)部審計(jì)組織體系改革的舉措得到了有關(guān)單位的充分理解和認(rèn)可，片區(qū)審計(jì)開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。
（二）加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度為使審計(jì)人員適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，更好地服務(wù)于企業(yè)，我們采取多種形式對審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)：一是以審代培，以老帶新。在開展審計(jì)項(xiàng)目時組成審計(jì)組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配，讓“新手”在審計(jì)實(shí)踐中學(xué)會審計(jì)；二是舉辦專題培訓(xùn)班。省公司先后舉辦了經(jīng)濟(jì)法規(guī)、審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和工程預(yù)決算知識等培訓(xùn)班，受訓(xùn)審計(jì)人員近400人次；三是送出去培訓(xùn)。
終工作總結(jié)流程篇三
參會人員：全體員工，各部門負(fù)責(zé)人必須參加。
a．公司高層領(lǐng)導(dǎo)：董事長、王總、魏總、司桂明、岳清臣；
b.各部門負(fù)責(zé)人：
常曉麗、朱春霞、時宗祥、史中偉、琚勤昌、陳叢琳、王艷偉、
許書粉、郭華、張玉梅、楊亦武（待定參與）、馬主任。
會場總協(xié)調(diào)：張玉梅。
會場接待服務(wù)人員：張彬慧、陳倩麗、周丹珂、李娟（負(fù)責(zé)衛(wèi)生）。
會場登記、座位安排人員：單廣寧、周丹珂；（蛋糕預(yù)訂、紅花準(zhǔn)備、現(xiàn)金準(zhǔn)備）。會場音響、音樂設(shè)置人員：聶鑫鑫（需下載頒獎音樂）。
會場拍照人員：王海斌（王琳）。
會場主持人：王磊、李莎。
收尾工作：單廣寧、王磊、王海斌、王琳、陳倩麗、周丹珂、張彬慧、李娟。流程安排：
一、晨會流程展示；展示人員：愛馨集團(tuán)中層管理干部。
二、行政人資部常曉麗發(fā)言：
1）播放跪羊圖；-----剖析感恩；
2）表揚(yáng)陽光城護(hù)理部5樓的全體員工，顧客寫感謝信，感謝對于重病父親的照顧。值得大家學(xué)習(xí)。特別是各個公寓值得大家學(xué)習(xí)。
3）關(guān)于物業(yè)部征集工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的通知。
三、本月優(yōu)秀員工人員名單如下：
榮玲；臺胞：李中勤。）共計(jì)12人。每人100元，1200元。另外表演節(jié)目在7月份第一名家政部；獎勵200元現(xiàn)金。同臺上臺領(lǐng)獎。
四、本月新進(jìn)員工20名。下面有請幾位新人代表上臺給大家見面。（一個一個上臺）王修恒、衛(wèi)梓豪、楊繼東、趙瑞、王評、紀(jì)慶結(jié)、馬建勛。——后穿插一個節(jié)目。
五、各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言：（匯報8月份工作總結(jié)和9月份工作計(jì)劃）。
順序：
朱春霞、時宗祥、史中偉、陳叢琳、王艷偉、許書粉、郭華、張玉梅；陳蕊、（時間：每人不超過2分鐘）------主持人需提前跟部門負(fù)責(zé)人溝通好。
部門負(fù)責(zé)人講話結(jié)束后穿插一個節(jié)目；
六、司總講話；
七、董事長（豆總）講話；
八、宣布生日人員名單，過生日：
名單如下：陸愛英、郭華、景金芳、李建華、王金玲、喬琦、張寶花、葛洪、舒海英、王太娥、盧喜蓮、溫素玲、張志敏、李選花，韓雪林、楊春榮、尼文杰。
九、表演節(jié)目；（節(jié)目安排主持人根據(jù)現(xiàn)場氣氛來把控）。
1、陽光城護(hù)理部：戲曲演唱——王鳳仙。
2、濱河公寓：《最炫民族風(fēng)》——王艷偉、何曉波等人。
3、醫(yī)院：《大中國》——李超義、翟麗娜。
4、家政部：《說句心里話》、《流浪歌》、《洼哇地里好莊稼》。
5、金水社區(qū)：《至少還有你》——呂穎皓；《傷不起》——郭華云。
十、結(jié)束。
終工作總結(jié)流程篇四
二：荔枝采購。
三：荔枝入庫。
貨到后驗(yàn)貨進(jìn)行再次殺價并卸果稱重及核對賬款拆箱泡果。
四：打包裝車。
1.根據(jù)訂單下放打包指令給各組工頭2.撈果稱重3.打包堆放4.搬運(yùn)裝車。
5.簽訂運(yùn)輸合同/提供分貨明細(xì)。
五：清點(diǎn)核算。
1.清點(diǎn)庫存，安排搬運(yùn)工人送至冷庫儲存并登記采購裝車庫存表。
3.預(yù)估第二天所需物料，提前采購，保證供應(yīng)需求4.打掃衛(wèi)生/清洗水池。
偶爾會有大量庫存等解決方法：？？？附言：
5.荔枝入庫后，卸果過程盡可能輕拿輕放，過磅后要第一時間進(jìn)行拆箱泡果，拆箱泡果/撈果打包過程盡可能避免割果/踩果/壓果/砸果等機(jī)械傷；且每池果量不宜過多，避免出現(xiàn)傷果現(xiàn)象；泡果時長以核肉透涼為準(zhǔn)，通常第一池水溫較高，一般下冰后需要1.5小時左右方能達(dá)到撈果要求，之后便可以15-20分鐘的時長標(biāo)準(zhǔn)泡果，杜絕提前撈果行為。（第一池如在荔枝入庫前先放碎冰（非冰塊）降水溫，泡果時長會縮短很多）。
7.搬運(yùn)裝車過程盡可能輕拿輕放，避免摔壞包裝；針對多點(diǎn)卸貨的車運(yùn)，要事先和司機(jī)/銷售部溝通，盡可能按目的地的先后抵達(dá)順序安排打包，以便第一時間裝車；簽訂運(yùn)輸合同時按訂單要求提醒司機(jī)注意相關(guān)事宜，如運(yùn)輸打冷（-1度-0c）/按時到岸/協(xié)助核對到岸卸貨數(shù)量/過路費(fèi)憑票報銷等。
8.保持場地清潔衛(wèi)生，留意各方工作人員（司機(jī)/工人等）以及其他無關(guān)人員（工人家屬/附近居住人員等）進(jìn)出倉庫情況，嚴(yán)禁盜果行為。
9.盡可能提前比較進(jìn)貨量和訂單量，如預(yù)估只有少量庫存，可咨詢銷售部是否可以分配發(fā)車或者選擇冷庫儲存；如儲存時間過長，待后面裝車前還需要翻包。
劉威龍。
2017年6月5日。
跨行如跨山，短短兩個月的采購部工作學(xué)習(xí)，對于完全沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)的我來說，實(shí)踐起來心力交瘁，但強(qiáng)烈的求知欲又讓我意猶未盡。從鳳梨采收流程的初步接觸到倉庫裝發(fā)車的實(shí)際操作，再延伸至近期荔枝打包場的分工協(xié)助，雖然只是接觸了皮毛，卻受益匪淺，每一天過得如此的充實(shí)飽滿。為了更快更好跟上公司團(tuán)隊(duì)的發(fā)展步伐，也為進(jìn)一步完善自己的工作做好鋪墊，有必要在此對這段時間的工作做下自我剖析和個人對團(tuán)隊(duì)管理問題的總結(jié)。
一：自身存在的不足和原因分析以及改進(jìn)措施。
1.專業(yè)面窄，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重缺乏；
源于先前所從事的行業(yè)與之有較大跨度，基本上不存在關(guān)聯(lián)性，加之日常生活中未曾用心接觸觀察；鑒于此，近期要盡快制定詳細(xì)的工作規(guī)劃，充分利用公司各類資源，多渠道了解和掌握公司所運(yùn)作產(chǎn)品的特性，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作要相輔相成，爭取盡快做到專業(yè)化、職業(yè)化。
2.節(jié)奏適應(yīng)性、工作時效性有待提高；
二、白加黑的工作常態(tài)，有時會看漏訂單或者曲解訂單、經(jīng)常無法及時提供相關(guān)費(fèi)用的原始單據(jù)給財務(wù)入賬等這些細(xì)節(jié)方面完全沒有跟上老業(yè)務(wù)員的步伐。雖說凡事天道酬勤，但如果沒有在實(shí)踐中盡早總結(jié)出一套正確的工作流程和節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，工作效果必會事倍功半。
二：團(tuán)隊(duì)存在的不足和原因分析以及改進(jìn)措施。
1.團(tuán)隊(duì)意識薄弱，管理混亂；
值得肯定的是老業(yè)務(wù)員個人能力突出，工作主動性強(qiáng)烈，但缺乏總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的意愿，沒有為公司的長期人才培訓(xùn)機(jī)制而共同制定標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的工作流程和業(yè)務(wù)知識體系之遠(yuǎn)見，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作管理和人才儲備自然會受到一定的影響；隨著當(dāng)前公司業(yè)務(wù)的大步發(fā)展，現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)精力明顯有限，高效的執(zhí)行力難以得到持續(xù)保證。商業(yè)操作模式獨(dú)特領(lǐng)先只是上層的思維決策，要以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，包括引進(jìn)人才和培養(yǎng)新人，以人才領(lǐng)先推動公司的核心競爭力，變?nèi)瞬艃?yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為公司科學(xué)跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證，以尊重人才、培養(yǎng)人才、儲備人才為宗旨，貫徹培養(yǎng)為主、有序引進(jìn)的人才建設(shè)方針，這樣才能逐步形成公司自主創(chuàng)新培育人才，人盡其才服務(wù)于公司的雙贏局面。此外，老業(yè)務(wù)員的言傳身教必不可少，但不能完全脫離正確的工作流程和專業(yè)的業(yè)務(wù)知識體系的支撐，以此為指導(dǎo)路線有計(jì)劃性地主動引領(lǐng)新人，營造良好而積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，想必新人學(xué)習(xí)起來也能做到有的放矢，更快地融入團(tuán)隊(duì)，走上正軌，獨(dú)當(dāng)一面。
2.團(tuán)隊(duì)有效溝通存在障礙。
不得不承認(rèn)在任何溝通系統(tǒng)中，都存在溝通的障礙，其中任務(wù)認(rèn)知因素、態(tài)度個性因素等應(yīng)該值得我們團(tuán)隊(duì)正視起來。
單從荔枝運(yùn)作這塊來說，有一部分的訂單指令僅僅通過電話渠道來傳達(dá)，完全沒有考慮到可能存在指令接收方對重要信息有曲解遺漏的風(fēng)險；再者，這種點(diǎn)對點(diǎn)的信息傳遞無法達(dá)到點(diǎn)對面的擴(kuò)散效果，如果信息的傳遞終止于接收方單一某人，對于接收方其他協(xié)助崗位上的同事來說無法起到應(yīng)有的協(xié)調(diào)配合、相互提醒的工作效果。因此，信息的多渠道傳遞，透明度有所保證，有利于團(tuán)隊(duì)各方面的任務(wù)認(rèn)知和協(xié)調(diào)安排。
另就前期的羅牛山倉庫管理分析，業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度與個性因素體現(xiàn)得就很明顯。所有倉庫值班人員都知道缺少最基本的進(jìn)出庫及庫存表，卻沒有人主動去填補(bǔ)完善，實(shí)際操作全憑業(yè)務(wù)員的經(jīng)驗(yàn)和記性，難免會對具體庫存量的統(tǒng)計(jì)和存放時長的把握存在一定偏差，同時也不利于銷售部門對庫存產(chǎn)品的及時推銷。
一、提前、有計(jì)劃性地發(fā)布，確保相關(guān)人員皆能收到消息，如有事假或忙于工作不能參會的，會后應(yīng)該由各團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時轉(zhuǎn)達(dá)到位，確保各團(tuán)隊(duì)內(nèi)每位同事能知會會議綱要和精神，以便各項(xiàng)相關(guān)工作都能沿著主線開展；上個月的荔枝動員會就是很典型的例子，公司在荔枝這重點(diǎn)項(xiàng)目上的運(yùn)作已經(jīng)有一定年頭了，既是重點(diǎn)項(xiàng)目，會議組織本身更要提前做好充分準(zhǔn)備，不單是簡單的工作職責(zé)分工，最主要還要強(qiáng)調(diào)各個環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)的問題和如何避免或者處理這類問題，以此形成一個詳細(xì)的會議摘要，為后期工作的具體開展提供一個積極有效的參考。此外，對于實(shí)踐操作和工作銜接過程中，各團(tuán)隊(duì)不但要有善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，更需要總結(jié)及反饋問題的主觀意愿；上行溝通中要有總結(jié)性、及時性，下行溝通時要有明確性、指導(dǎo)性，平行溝通中要有開放性、探索性，相信如此一來團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和團(tuán)隊(duì)之間的工作開展會更加默契和順暢。
總而言之，感謝富匯達(dá)給予了我提升自我的平臺，在今后的日子里，我定當(dāng)竭盡全力去學(xué)習(xí)和成長，嚴(yán)格要求自己，揚(yáng)長補(bǔ)短。同時，也堅(jiān)信有海納百川之情還，集思廣益之氣魄、同心協(xié)力之魅力的團(tuán)隊(duì)將會走得更加長遠(yuǎn)！
劉威龍。
2017年6月9日。
終工作總結(jié)流程篇五
我于20xx年3月26日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：
1、發(fā)布招聘信息；
2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。
3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8-10月份。
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成；
建議與對策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報紙、各類招聘會)；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。
8月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
終工作總結(jié)流程篇六
我校黨支部現(xiàn)有正式黨員11名，新培養(yǎng)黨員發(fā)展對象1名。今年以來，在xx鎮(zhèn)正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨支部始終堅(jiān)持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的^v^精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，根據(jù)年初黨員發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
學(xué)校黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨支部工作的重要議事日程，學(xué)校黨支部認(rèn)為，學(xué)校黨的組織要實(shí)踐“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀中青年知識分子吸收到黨的隊(duì)伍中來，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力。
今年年初，學(xué)校黨支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。學(xué)校黨支部把發(fā)展黨員列入年度的工作計(jì)劃，深入了解入黨申請人的各方面的實(shí)際表現(xiàn)，將政治素質(zhì)好、工作積極、作風(fēng)好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。
學(xué)校黨支部重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的，通過培養(yǎng)聯(lián)系人對培養(yǎng)對象的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。要求每個培養(yǎng)對象都要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí)黨章知識講座、^v^員入黨宣誓、黨的^v^精神的專題學(xué)習(xí)，參加學(xué)校黨校的培訓(xùn)，在學(xué)校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。
在黨員發(fā)展工作中，我們始終堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批程序，在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。
今年年初，我校劉飛飛同志被確定為發(fā)展象。確定為發(fā)展對象以后，學(xué)校黨委嚴(yán)格按黨員發(fā)展程序開展工作：
一是對其及時進(jìn)行了政治審查，政審全都合格；
二是安排她參加了縣直機(jī)關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)，并通過了統(tǒng)一考試；
三是學(xué)校黨支部對她在工作學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)，進(jìn)行了全面的考察；
四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請；
五是學(xué)校黨支部派人與她進(jìn)行了談話，使她進(jìn)一步提高了對黨的認(rèn)識，端正了入黨動機(jī)。只有嚴(yán)格的程序，才能保證了發(fā)展黨員的嚴(yán)肅性，也保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
終工作總結(jié)流程篇七
20__年1月至今，全院發(fā)展預(yù)備黨員15人，轉(zhuǎn)為正式黨員的有19名，完成計(jì)劃的60%，本年度11月底擬發(fā)展預(yù)備黨員10人左右。
二、主要做法。
1、黨總支高度重視，各級組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。
學(xué)院黨總支堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學(xué)政法學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃，制訂年度組織工作要點(diǎn)，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃?？傊χР堪l(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨總支注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
一年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進(jìn)教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：
(1)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。學(xué)院配合學(xué)校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子百余人。每期培訓(xùn)時間均不少于40課時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國^v^章程》使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(2)嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(3)嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。
我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實(shí)可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好六個關(guān)”：一是團(tuán)組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生)，四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(4)嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。
我院堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅(jiān)持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了^v^員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強(qiáng)理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實(shí)行掛牌管理，加強(qiáng)他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊(duì)，設(shè)立黨員示范宿舍、示范班級等，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的自我教育。
3、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
一是“推優(yōu)”制：凡是要經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收^v^員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅(jiān)持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
(三)存在的問題。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。三是對^v^員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
(四)改進(jìn)的措施和建議。
今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
終工作總結(jié)流程篇八
前言(自擬：注意組織語言和措辭)。
7月28日是鑫源公司的廠慶日，每年的這一天鑫源公司都將開展一系列的活動。去年7月28日，鑫源公司隆重推出了鑫源等離子摩托車，在摩托車市場上刮起了一股鑫源等離子旋風(fēng)，引起了摩托車行業(yè)不小的震動。一年來，鑫源等離子摩托雖然在市場上產(chǎn)生了一定的影響，但等離子摩托的銷量卻不甚理想。特別是2005年1—3月，等離子摩托的銷量持續(xù)下降，到3月份達(dá)到最低的909輛。雖然4月份以后，公司采取了一些獎勵政策，加之常規(guī)車型停產(chǎn)，等離子摩托的銷量開始逐月回升，但仍未恢復(fù)到去年的最好水*，更無法達(dá)到支撐公司銷量的水*。除了行業(yè)的大環(huán)境外，經(jīng)銷環(huán)節(jié)推等離子摩托的積極性不高，是重要原因。加之今年公司廣宣政策的調(diào)整，上半年公司沒有組織全國性的等離子摩托的推廣活動，而各片區(qū)開展的活動也參差不齊，也是原因之一。當(dāng)然產(chǎn)品線的問題、產(chǎn)品質(zhì)量的問題也影響了等離子摩托銷量的提升。為此，公司決定在下半年打出一系列組合拳，助推等離子摩托銷量的提升。在產(chǎn)品上將進(jìn)一步擴(kuò)大等離子摩托的產(chǎn)品線，并開展等離子摩托的全面質(zhì)量整頓，使等離子摩托的質(zhì)量得到全面的提升，產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍;在政策上將針對代理商和零售商出臺一系列獎勵政策;在推廣上將組織開展1—2次全國性的等離子摩托的促銷活動以及持續(xù)開展區(qū)域性的促銷活動。并決定在7月28日拉開活動的序幕，打響攻堅(jiān)戰(zhàn)的第一槍。
一、會議主題：(自己起一個主題名字)冬天，讓我們感動上帝。
——鑫源摩托2005年半年?duì)I銷工作會議。
二、會議目的：(自擬：注意組織語言和措辭)。
3/8。
3、通過宣布下半年等離子摩托車的相關(guān)政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案，提高代理商推廣等離子摩托車的積極性，并了解和掌握推廣等離子摩托車的方法和手段。
三、會議時間(自擬)。
2005年7月27日——7月29日。
終工作總結(jié)流程篇九
“新起點(diǎn)迎慶典新格局同跨越”
廣西聚成喬遷暨月度啟動大會。
主辦單位:廣西聚成企業(yè)管理顧問有限公司。
時間:20xx年8月6日14:00地點(diǎn):南寧.五千年大酒店。
1、主持人致開場詞（4分鐘）。
2、主持人宣布活動流程以及介紹所有參會人員人以及嘉賓（7分鐘）。
3、唱國歌（4分鐘）。
4、大家相互擁抱問好，熱舞《向前沖》+《請你恰恰》。（10分鐘）。
1、領(lǐng)導(dǎo)（何楠總經(jīng)理）致辭并宣布慶典正式開幕，鳴禮炮。（15分鐘）。
1、士氣展示開場（5分鐘）。
（1）由主持人張艷、寧昌樊請軍訓(xùn)教官肖光程介紹檢閱規(guī)則。
（2）由聚成高管（何楠、辛強(qiáng)、周丹、林寶成、張艷）做評委，向客戶說明評分規(guī)則。
2、士氣展示分隊(duì)（每支隊(duì)10分種）。
（1）以戰(zhàn)區(qū)為單位進(jìn)行士氣展示，展示戰(zhàn)區(qū)特色及其創(chuàng)新；
（2）順序：一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)、新兵、桂柳區(qū)。
1、職能部門優(yōu)秀員工獎。獎：鮮花一支+證書一本+雙層隔熱碗一套。
2、月度優(yōu)秀助教獎。獎：鮮花一支+證書一本+大課學(xué)習(xí)一次。
3、個人邀約冠軍獎。獎：鮮花一支+證書一本+聚成筆筒。
4、個人業(yè)績冠軍12萬以下；獎：鮮花一支+證書一本+五項(xiàng)修煉講義一本。
5、部門業(yè)績冠軍20萬以下獎：鮮花一束+證書一本+獎杯一個。
6、收單量獎：獎：鮮花一支+現(xiàn)金200元。
7、累計(jì)邀約3家（老總）獎：研討會門票一張。
8、送客戶（刷卡或現(xiàn)金）參加7月份的團(tuán)隊(duì)復(fù)制的服務(wù)人員獎：現(xiàn)金100元。
9、廣西聚成項(xiàng)目經(jīng)理羅超梅。
10、月度區(qū)域冠軍獎：鮮花一束+證書一本+獎杯一個。
10、最佳付出獎—李偉華獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
聚成金話筒—張春玲獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
最佳狀態(tài)獎—申穎鈺獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
最具潛力獎—何祖良獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
開拓精英獎--楊倩獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
堅(jiān)強(qiáng)后盾-----潘雨獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
11、最佳士氣狀態(tài)獎--（）獎：現(xiàn)金108元+證書一本+鮮花一束。
1、八月份營銷計(jì)劃與獎勵方案（辛強(qiáng)副總經(jīng)理）。
2．經(jīng)理晉升及學(xué)習(xí)顧問轉(zhuǎn)正。
嘉賓感言—。
恒都輸變電工程盧勇先生、興新恒汽配周春霞女士。
pk及兌現(xiàn)—pk主持人：周丹總經(jīng)理助理。
7月第三階段pk兌現(xiàn)。獎：現(xiàn)金300元。
整體pk兌現(xiàn)。
7月份壽星分享，一起吹蠟燭切蛋糕。
九、齊唱周華健《一起吃苦的幸?！方Y(jié)束。
時間飛逝，在公司工作已經(jīng)一年半的時間了，可是對于招標(biāo)部來說，我只能算是個實(shí)習(xí)生，工作經(jīng)驗(yàn)無從談起。時間雖然不長，僅僅不到一個月的時間，可是我受益匪淺。以下是我對本月工作的總結(jié)：
真正接觸招標(biāo)行業(yè)不到一個月的時間里，我學(xué)到了很多。這不足一個月的時間里我從迷茫走到了晴朗，這是我今年最大的收獲，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了招標(biāo)工作的特殊性，它是一個綜合性的工作，但是工作要求必須是細(xì)致。招標(biāo)工作是一個具有服務(wù)性質(zhì)的工作，它的目的是幫助有需要的人找到合適的提供者，而要做好這項(xiàng)工作，必須注意每個環(huán)節(jié)，而且要使每個環(huán)節(jié)都能很好的銜接，這樣才能保護(hù)好每一方的利益。
終工作總結(jié)流程篇十
會議進(jìn)程：每兩個月開一次，時間為月初10號之前。
會議目的：各人對當(dāng)月工作生活的總結(jié)，分享心得，是否完成上月目標(biāo)；
計(jì)劃下月的提升目標(biāo)，對公司各方面存在問題的反映與解決；
公司層面提出計(jì)劃與要求。
(一)會前準(zhǔn)備：
會議通知，各人員思考總結(jié)上月計(jì)劃完成情況，考慮下月計(jì)劃。
(二)會議流程：（每人時間5~10分鐘）。
1、設(shè)計(jì)師輪流發(fā)言：
參與項(xiàng)目情況，個人本月收獲與存在不足，下月的提升計(jì)劃。
希望項(xiàng)目經(jīng)理在哪些方面予以更多指導(dǎo)和幫助。
個人的困惑和發(fā)現(xiàn)的問題。
2、項(xiàng)目經(jīng)理輪流發(fā)言：（張杰、李亮、俞亮、顧凌平、劉海超）。
本月負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，參與人員；
主要項(xiàng)目的總結(jié)，在項(xiàng)目管理方面的總結(jié)和需解決的問題。
本月特別有感觸的事件分享；
對項(xiàng)目組員的點(diǎn)評；
3、設(shè)計(jì)總監(jiān)發(fā)言：
對本月主要項(xiàng)目操作的總結(jié)，做得好的方面，提出需注意的問題。
對各設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理的總體情況，點(diǎn)評個別表現(xiàn)突出的人員。
4、行政人員發(fā)言：
各人負(fù)責(zé)事務(wù)的進(jìn)展簡述，本月工作總結(jié)、下月計(jì)劃安排。
侯備：商務(wù)、行政管理、考勤。
陳芳：企劃、活動組織、歸檔。
吳老師：開支成本、費(fèi)用發(fā)票及到賬情況。
錢佩艷：圖書管理、日常管理。
劉志輝：用車管理。
終工作總結(jié)流程篇十一
自從一月份到公司實(shí)習(xí)以來，在孔總、邵總和范經(jīng)理等各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，各位同事特別是崔過房師父的熱情幫助下，我在百金這個溫暖的大家庭里，學(xué)習(xí)了知識、增長了見識、開闊了視野、豐富了閱歷，感到收獲很大。
回首進(jìn)入百金的這六個月，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存。
過去的六個月對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，經(jīng)歷的每一件事，接觸到的每一個人，都是我的財富。
作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好出色的工作能力。
前兩個月我在公司認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品、安全和銀行承兌等基本知識，通過對各個片區(qū)市場分析報告的整理工作認(rèn)清了二硫化碳行業(yè)的市場形勢;之后的兩個月跟隨崔xx師父拜訪華中片區(qū)的客戶，熟悉各家客戶的人員配置、安全注意事項(xiàng)和各家客戶的卸貨流程。
在結(jié)合實(shí)踐掌握業(yè)務(wù)操作流程的同時，也強(qiáng)化了安全意識和資金風(fēng)險意識，思想認(rèn)識上得到了很大的提高。
在領(lǐng)導(dǎo)的安排下嘗試著接手湖北興發(fā)的業(yè)務(wù)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)型的業(yè)務(wù)角色，并順利地完成兩次對湖北興發(fā)辦款任務(wù)。
最后的兩個月由于學(xué)業(yè)的原因再加上湖北興發(fā)停產(chǎn)檢修，我便注重對市場信息的搜集和整理工作，完成對xx金沙灣和xx姬家山工業(yè)園的市場調(diào)研報告，整理出《二硫化碳下游產(chǎn)品市場分析報告》，并考取了《危險化學(xué)品從業(yè)資格證》。
在這六個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，我也清楚地認(rèn)識到自己工作中的不足之處：首先在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作里去的能力還比較欠缺。
雖然自己學(xué)歷比較高，但是獨(dú)立開展業(yè)務(wù)、實(shí)踐經(jīng)營能力較低，有待進(jìn)一步提高;其次是工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,不能全面地、深入地考慮問題。
在以后的工作中我會揚(yáng)長避短、克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,盡快成長起來把工作做地更好。
我將把工作重點(diǎn)放在與客戶人際關(guān)系的培養(yǎng)上面，與他們建立起良好的信任關(guān)系。
同時在辦事過程中逐步養(yǎng)成自己的思維方式，形成一套切實(shí)可行、高效地工作模式。
還要加強(qiáng)對市場信息的搜集力度，完成領(lǐng)導(dǎo)要求在銷售部建立情報中心的艱巨任務(wù)。
最后,再次感謝公司給我這次工作機(jī)會。
我會為了公司,也是為了我自己美好的明天而努力!
終工作總結(jié)流程篇十二
20xx年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時光，回首的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20xx年個人工作總結(jié)如下：
1、工作表現(xiàn)：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)；
e、與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作；
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較用心地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果；
b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手；
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺；
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說20xx年的`工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計(jì)劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
終工作總結(jié)流程篇十三
1、破產(chǎn)申請與受理。破產(chǎn)申請是指債務(wù)人或債權(quán)人向法院申請宣告破產(chǎn)的行為，這是破產(chǎn)程序啟動的標(biāo)志。在收到破產(chǎn)申請之后，法院決定是否受理該申請。法院受理申請后，應(yīng)同時指定管理人。
2、債權(quán)申報，是指債權(quán)人在破產(chǎn)程序開始之后向管理人呈報自己已享有的債權(quán)以參加破產(chǎn)程序的行為。
3、債權(quán)人會議，由債權(quán)人組成，對破產(chǎn)程序中的某些事項(xiàng)進(jìn)行表決，并對管理人進(jìn)行監(jiān)督。
4、重整，這是新破產(chǎn)法參照國際先進(jìn)立法模式引進(jìn)的新制度，重整的開始既可以是在破產(chǎn)申請之后，也可以由債務(wù)人直接向法院提出申請。
5、和解，是指債權(quán)人和債務(wù)人就債務(wù)人延期還債、減免債務(wù)等協(xié)商而達(dá)成的協(xié)議。和解也可以在破產(chǎn)申請之后，或由債務(wù)人直接向法院提出申請而開始。
6、破產(chǎn)宣告。債務(wù)人即可能因?yàn)榉ㄔ菏芾砥飘a(chǎn)申請之后由于支不抵債而被宣告破產(chǎn)，也可能因?yàn)橹卣绦蚪K止或者和解失敗而被宣告破產(chǎn)。
7、破產(chǎn)清算，法院在對債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)宣告之后，即由管理人對破產(chǎn)財產(chǎn)進(jìn)行變價分配。
8、破產(chǎn)終結(jié)。破產(chǎn)終結(jié)即可能由于破產(chǎn)清算完畢而導(dǎo)致，也可能由于重整的結(jié)束或者和解協(xié)議的執(zhí)行而導(dǎo)致。
終工作總結(jié)流程篇十四
申請辦理《上海市居住證》應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一)在本市合法穩(wěn)定居住;。
(二)在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，參加本市職工社會保險滿6個月;或者因投靠具有本市戶籍親屬、就讀、進(jìn)修等需要在本市居住6個月以上。
申請人應(yīng)當(dāng)根據(jù)申辦條件提供相應(yīng)的證明材料，并對申辦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
終工作總結(jié)流程篇十五
實(shí)習(xí)人：***。
實(shí)習(xí)時間：7月18日--1月31日。
從進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有6個月了，剛從大學(xué)畢業(yè)的我開始慢慢融入公司的氛圍中，逐步適應(yīng)工作的節(jié)奏，從中學(xué)習(xí)的很多在校園里學(xué)習(xí)不到的知識。雖然有了些許的進(jìn)步，但是我感覺還有很多東西沒有學(xué)到，這還需要我在以后進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
在半年的實(shí)習(xí)期間中，我將其分為公司級培訓(xùn)、車間實(shí)習(xí)和部門實(shí)習(xí)三個大的階段，下面我將從這三方面進(jìn)行個人實(shí)習(xí)情況的總結(jié)。
一．公司級培訓(xùn)。
公司級培訓(xùn)主要由企業(yè)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練兩部分組成。
1、企業(yè)培訓(xùn)。
我們是207月14日到公司報道，隨后人力資源部培訓(xùn)課對我們進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)，讓我們開始系統(tǒng)地認(rèn)識公司，開始逐步步入職場。
我們集中培訓(xùn)了企業(yè)文化、員工行為規(guī)范與商業(yè)禮儀、薪酬績效職業(yè)生涯、公司價值鏈、安全教育、事業(yè)規(guī)劃與戰(zhàn)略合作伙伴介紹、公司雙品牌與車型介紹等，我們開始深刻地認(rèn)識公司，認(rèn)識公司，初步的了解職場，對公司開始有了家一樣的感覺。
隨后一系列的npw培訓(xùn)，如n-cam、n-step、v-up、tqm、tcm、5s等，讓我們認(rèn)識了先進(jìn)的日產(chǎn)生產(chǎn)模式，知道什么是同期生產(chǎn)，兩個不斷，三個體制等，對生產(chǎn)實(shí)習(xí)有了一定理解，從宏觀的角度認(rèn)識了汽車行業(yè)。
2、拓展訓(xùn)練。
三天的拓展訓(xùn)練雖然實(shí)踐很短，可是對我的影響確實(shí)很大的。由于剛從大學(xué)畢業(yè)，思想上還沒有脫離學(xué)校階段，可是拓展訓(xùn)練卻給我上了一場生動而形象的一課。拓展訓(xùn)練中，我認(rèn)識到了做事之前必須三思而后行，認(rèn)識到了執(zhí)行力和方法的關(guān)系，認(rèn)識到了勇氣和膽識的關(guān)系，認(rèn)識到了責(zé)任與團(tuán)結(jié)的重要，更重要的是我清醒的認(rèn)識到人要有一顆空杯心，不斷的學(xué)習(xí)來適應(yīng)這個社會。
如果說公司級的培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練教會了我理論和思想，那么在接下來的車間實(shí)習(xí)階段和部門實(shí)習(xí)階段我學(xué)到了更多的知識與為人處事的道理。
二．車間實(shí)習(xí)階段。
車間實(shí)習(xí)階段主要由**工廠車間改善實(shí)習(xí)和湖北襄陽東風(fēng)股份有限公司汽車分公司勞動實(shí)習(xí)兩部分組成。
1、**工廠車間改善實(shí)習(xí)。
在**工廠車間實(shí)習(xí)階段，我實(shí)習(xí)的車間有沖壓車間、總裝車間和底盤車間，每個車間實(shí)習(xí)3周。
在沖壓車間，我了解了**工廠沖壓車間的設(shè)備、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)現(xiàn)狀等，結(jié)合自己以前學(xué)習(xí)的沖壓工藝、制造工藝學(xué)等知識，我做了《規(guī)范沖壓車間貨柜擺放，提高叉車運(yùn)輸效率》的改善報告。在總裝車間，我詳細(xì)的觀察了總裝車間a、b兩條生產(chǎn)線的所有工序，對整車裝配工藝有了一定的認(rèn)識，我做了《總裝車間b線底盤線13工位：蓄電池安裝工序改善》的改善報告。在底盤車間，我們近距離的觀察了pld、d22等車架的焊接工藝，結(jié)合車間實(shí)際情況，我做了《pld右縱梁二序工位地溝防護(hù)》的改善報告。
雖然三份改善都是些不成熟的改善，但是這里面有我自己對生產(chǎn)工藝的一些思考，希望隨著自己工作經(jīng)驗(yàn)和知識增加，能夠真正地對實(shí)際一線生產(chǎn)工藝做出一定的貢獻(xiàn)。
2、汽車分公司勞動實(shí)習(xí)。
按照公司人力資源部的安排，我們新進(jìn)公司的大學(xué)生10人到湖北襄陽東風(fēng)汽車股份有限公司汽車分公司進(jìn)行了為期2個月的一線車間勞動實(shí)習(xí)。我被分在汽車分公司第一總裝車間，雖然工作很艱苦，但很有價值，因?yàn)槲覍W(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
我實(shí)習(xí)所在的班組是汽車分公司第一總裝車間內(nèi)飾班a4班組，是內(nèi)飾線工序的最后一個班組。班組主要負(fù)責(zé)座椅安裝、前后門內(nèi)飾件、前擋風(fēng)玻璃、車門扶手、中控臺、儀表盤等安裝。上班分為白班和夜班兩種，一周倒班一次，白班為8：00到17：30，夜班為17：30-3：00。我們的作息時間完全和車間工人一致，勞動強(qiáng)度比工人師傅們稍微低一點(diǎn)，可是就那我們都累的喘不過氣來。
襄陽的這段勞動實(shí)習(xí)經(jīng)歷對我來說是終生難忘的，它不管鍛煉了我們的身體，它更讓我們深刻地體會了一線工人的辛苦，從另一個角度來認(rèn)識汽車行業(yè)。
在勞動中，我也不忘對自己所在工位和附近工位的觀察，我發(fā)現(xiàn)內(nèi)飾線上工藝安排存在一定的問題，同時車間安全教育也出現(xiàn)漏洞等。同時，汽車分公司高效的物流運(yùn)輸給我留下很深的印象。
這些經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我以后的工作打下基礎(chǔ)，讓我時刻牢記理論與實(shí)踐必須時刻緊密的`結(jié)合在一起。
三．部門實(shí)習(xí)階段。
部門實(shí)習(xí)階段主要由部門培訓(xùn)和部門在崗實(shí)習(xí)兩部分組成。
1、部門培訓(xùn)。
進(jìn)入部門以后，我們開始接受一系列的部門職責(zé)、流程、技能等的培訓(xùn)，剛開始由技術(shù)中心各個部門科室的同事給我們介紹了他們部門科室的職能、工作等概況的介紹，讓我們了解技術(shù)中心的大致情況，基本了解自己科室在技術(shù)中心的工作環(huán)節(jié)，了解了自己崗位的工作。
隨后我們進(jìn)行了辦公系統(tǒng)和設(shè)計(jì)軟件的培訓(xùn)，辦公系統(tǒng)主要指的是bom和g2b兩個工作平臺，bom是東風(fēng)體系內(nèi)通用的物料清單管理系統(tǒng)，而g2b是日產(chǎn)專用的全球物料清單管理系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們通過對比的學(xué)習(xí)，把兩個系統(tǒng)進(jìn)行互補(bǔ)的學(xué)習(xí)，不但加深了對兩個系統(tǒng)的理解，還對東風(fēng)和日產(chǎn)兩個公司的設(shè)計(jì)風(fēng)格、習(xí)慣有了一定的認(rèn)識。
設(shè)計(jì)軟件主要指的是catia和nxi-deas的學(xué)習(xí)。同樣，東風(fēng)設(shè)計(jì)體系主要應(yīng)用catia進(jìn)行零件、整車的設(shè)計(jì)與分析，而日產(chǎn)主要是用i-deas。在學(xué)習(xí)的過程中，兩種軟件的對比學(xué)習(xí)，加上師傅對我的指導(dǎo)，我了解了它們的各自擅長的地方。通過一系列的聯(lián)系，現(xiàn)在能夠熟練的應(yīng)用它們進(jìn)行一些模型的設(shè)計(jì)。參加了技術(shù)中心舉辦的第二屆catia技能大賽，取得了良好的成績。
2.部門在崗實(shí)習(xí)。
我所在的科室是技術(shù)中心系統(tǒng)開發(fā)二部整車技術(shù)室，崗位是整車設(shè)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)整車布置及設(shè)計(jì)、整車清單及規(guī)格管理、整車標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)對應(yīng)及管理等工作。
進(jìn)入部門由于辦公電腦沒有配備，所有很多工作沒法開展，只能用自己的電腦進(jìn)行部分工作。剛開始，師傅給我了很多文件，讓我來進(jìn)一步的了解崗位工作，還讓我負(fù)責(zé)汽車地毯的nem翻譯轉(zhuǎn)化工作，同時師傅還經(jīng)常給我詳細(xì)的講解如何處理工作上的各種問題。
在nem翻譯轉(zhuǎn)化工作中，不但提高了我的英語詞匯量，還認(rèn)識到了詳細(xì)認(rèn)真的了解日產(chǎn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。同時也給我很多的啟示，要不斷的提高自己的英語水平，已適應(yīng)工作的需求。
通過總結(jié)半年時間來的工作，我找出了自己在工作中的很多不足的地方，我會在今后的工作中，將不斷的總結(jié)與反省自己，不斷的鞭策自己并充實(shí)能量，以便在以后的工作中克服困難，同時還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程、圖集及有關(guān)文件資料，掌握好相應(yīng)的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強(qiáng)自身的責(zé)任感，及時的做好個人的各項(xiàng)工作，努力學(xué)習(xí)新的工作方法提高自己的工作水平，我堅(jiān)信我會在以后的工作中更加的完善自己。
終工作總結(jié)流程篇十六
以上材料材料齊全后，在房屋所在地街道辦事處提交，社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心收到申辦材料后，對材料齊全的，應(yīng)當(dāng)出具受理憑證;對材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請人補(bǔ)齊材料，并將申請材料退還申請人。
對材料齊全的，應(yīng)當(dāng)在居住證信息系統(tǒng)中登記信息、拍照，并出具《居住證》受理回執(zhí)。
2.材料移送。
社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)于出具受理憑證之日起2個工作日內(nèi)，將申辦信息、申辦材料移送人力資源社會保障部門或者公安部門。
對就業(yè)、投資開業(yè)和個體經(jīng)營的，社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)自受理之日起2個工作日內(nèi)，將申辦信息移送區(qū)(縣)人力資源社會保障局。對投靠、就讀、進(jìn)修的，社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)自受理之日起2個工作日內(nèi)，將申辦材料移送轄區(qū)公安派出所。
3.人力資源社會保障部門核定。
區(qū)(縣)人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到申辦信息、申辦材料之日起10個工作日內(nèi)，按照就業(yè)管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定。
經(jīng)核定符合辦理?xiàng)l件的，通過居住證信息系統(tǒng)通知制證。;不符合辦理?xiàng)l件的，經(jīng)核定不符合辦理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)出具書面意見，交由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心書面告知申請人并說明理由。
4.公安部門核定。
公安部門應(yīng)當(dāng)自收到申辦信息、申辦材料之日起10個工作日內(nèi)，按照投靠、就讀管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定。
符合辦理?xiàng)l件的，通知制證;不符合辦理?xiàng)l件的，出具書面意見并說明理由，由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心告知申請人。
5.簽發(fā)、制證、領(lǐng)證。
《上海市居住證》由市公安局統(tǒng)一簽發(fā)。
對經(jīng)核定符合辦理?xiàng)l件的，公安部門應(yīng)當(dāng)自收到制證通知之日起10個工作日內(nèi)完成《居住證》制作，由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心通知申請人領(lǐng)證。
申請人收到通知后到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心領(lǐng)證。
終工作總結(jié)流程篇十七
申請目的：
依法對申請人進(jìn)行破產(chǎn)清算，以公平清理債權(quán)債務(wù)，保護(hù)申請人的職工、債務(wù)人以及申請人和其他相關(guān)利益者的合法權(quán)益。
事實(shí)和理由：
________有限公司于____年____月____日登記設(shè)立，系由____和____投資設(shè)立的企業(yè)。注冊資本港幣____萬元。投資總額港幣____萬元，經(jīng)營期限____年?，F(xiàn)有職工____人。生產(chǎn)經(jīng)營范圍為：________________________。
最近一、兩年來，由于市場競爭越來越激烈，申請人的`技術(shù)和管理等競爭綜合實(shí)力明顯不能適應(yīng)市場競爭形勢，持續(xù)嚴(yán)重虧損，無法籌集資金予以彌補(bǔ)。根據(jù)申請人財務(wù)資料反映：截至____年____月____日申請人應(yīng)付貨款________元人民幣;應(yīng)付短期借款____元人民幣(其中銀行借款________萬元人民幣,大部分已設(shè)立擔(dān)保);其他應(yīng)付款________元人民幣;帳面總負(fù)債____________元人民幣。申請人現(xiàn)有資產(chǎn)帳面總額共計(jì)________元人民幣，其中銀行存款________元人民幣(已因訴訟被法院凍結(jié))，固定資產(chǎn)帳面合計(jì)117，141，963.11元人民幣，土地使用權(quán)帳面計(jì)____元人民幣(詳見資產(chǎn)狀況說明)。債務(wù)大于資產(chǎn)______元，嚴(yán)重資不抵債。
自____年____月底以來正常生產(chǎn)經(jīng)營無法維持，現(xiàn)在全部供應(yīng)商停止供貨，生產(chǎn)經(jīng)營活動已停止。
綜上所述，因申請人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，明顯喪失清償能力，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，公司無法繼續(xù)經(jīng)營，現(xiàn)特向法院申請破產(chǎn)清算，清理債務(wù)。
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
破產(chǎn)申請過程中需要的材料。
(一)書面破產(chǎn)申請;破產(chǎn)申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1、申請人、被申請人的基本情況;。
2、申請目的;。
3、申請的事實(shí)和理由;。
4、人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng)。
(二)企業(yè)主體資格證明;。
(三)企業(yè)法定代表人與主要負(fù)責(zé)人名單;。
(四)企業(yè)職工情況和安置預(yù)案;。
(五)企業(yè)虧損情況的書面說明，并附審計(jì)報告;。
(六)企業(yè)至破產(chǎn)申請日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表，包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和企業(yè)投資情況等;。
(七)企業(yè)在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)帳戶的詳細(xì)情況，包括開戶審批材料、帳號、資金等;。
(九)企業(yè)債務(wù)情況表，列明企業(yè)的債權(quán)人名稱、住所、債權(quán)數(shù)額、發(fā)生時間;。
(十)企業(yè)涉及的擔(dān)保情況;。
(十一)企業(yè)已發(fā)生的訴訟情況;。
(十二)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。
終工作總結(jié)流程篇十八
隨著機(jī)構(gòu)改革不斷向縱深推進(jìn)，協(xié)會不再是可有可無的角色，協(xié)會工作也越來越受到社會各界的重視。
一是廣泛吸收會員單位，加強(qiáng)協(xié)會隊(duì)伍建設(shè)。新增會員單位**家，同時對一些更名、合并、撤銷和主動退出的**家單位及時進(jìn)行了清理。
三是分三批組織了有關(guān)會員單位，赴省外考察調(diào)研，針對當(dāng)前招投標(biāo)工作中的熱點(diǎn)問題(如：合理低價中標(biāo)、交易中心、代理機(jī)構(gòu)收費(fèi)、招投標(biāo)機(jī)構(gòu)性質(zhì)調(diào)整等問題)，學(xué)習(xí)和借鑒外省市好的管理經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步拓展工作思路。
新的一年，新的起點(diǎn)。我們將在^v^精神的指引下，繼往開來，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、踏實(shí)工作，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全面優(yōu)化和改善招投標(biāo)監(jiān)管機(jī)制，把我市招投標(biāo)各項(xiàng)工作推向一個新的臺階。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我進(jìn)入公司已經(jīng)一個多月了?？七_(dá)作為江鈴在上海、蘇北地區(qū)的戰(zhàn)略合作伙伴，我無論是在工作和生活中都有許多收獲，在豐富我工作經(jīng)驗(yàn)的同時，也讓我的生活更加精彩。
這個月學(xué)習(xí)與工作可以說是有喜也有憂，喜的是和同事們工作相處中，了解公司以及有關(guān)工作的基本情況，知道了配件部的工作內(nèi)容與職責(zé)，憂的是自己還有許多方面有待于提高。
通過這個月參加工作的體會，我想對科達(dá)周浦店的售后服務(wù)部提點(diǎn)建議：“1：大事故車前臺派工后，希望能夠交一份派工單放倉庫，以方便維修的領(lǐng)料和倉庫出料。2：對維修舊件需要帶走的客戶，請前臺酌情在派工單上面進(jìn)行標(biāo)記。3：油漆輔料的領(lǐng)用希望能改成一試倆聯(lián)領(lǐng)料單，由代師傅寫需要領(lǐng)料名稱和數(shù)量，倉庫對應(yīng)發(fā)料，最后雙方簽字，并留一聯(lián)給代師傅，另一連倉庫作底。
在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
清晨醒來，第一件事：“今天要做快樂的科達(dá)人！”還沒打開門，陽光就已經(jīng)從縫隙灑進(jìn)來。
本人近期參與了一個xxx項(xiàng)目的投標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以及整個團(tuán)隊(duì)的辛勤工作下，該項(xiàng)目投標(biāo)工作已經(jīng)由五進(jìn)二，進(jìn)入了最后一輪，取得了階段性的成績。以下，我從投標(biāo)啟動，設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，標(biāo)書準(zhǔn)備，報價管理幾方面，談?wù)勛约旱母惺芘c看法。
終工作總結(jié)流程篇十九
(一)申請辦理《居住證》的來滬人員，應(yīng)當(dāng)提供以下基本材料：
1.《上海市居住證》申請表。不需要貼照片，而是本人到現(xiàn)場拍照，所以首次辦理需要本人親自去拍照。
2.居民身份證等有效身份證明。
3.擬在本市居住6個月以上的住所證明。
(1)居住在自購住房的，提供相應(yīng)的房地產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。
(2)居住在租賃住房的，提供由房屋管理部門出具的房屋租賃合同登記備案證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)。
開此證明時，需要房東繳納5%的房屋租賃稅。這一點(diǎn)需要和房東溝通。
(3)居住在單位集體宿舍的，提供單位出具的集體宿舍證明。
(4)居住在親戚朋友家的，提供居(村)委出具的寄宿證明。
(二)除上述規(guī)定的基本材料外，申請人還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和需求，提供相應(yīng)證明材料：
4.來滬就讀、進(jìn)修的，分別提供本市大、中專院校發(fā)出的“錄取通知書”復(fù)印件(驗(yàn)原件)、本市非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)出具的書面證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)。
終工作總結(jié)流程篇二十
今年下達(dá)__發(fā)展黨員指標(biāo)41人。截止目前，25人已通過預(yù)備黨員預(yù)審(其中男性15人、女性10人，本科學(xué)歷7人、大專學(xué)歷8名、高中及以下學(xué)歷10名)，涉及12家__黨組織，除___4名預(yù)備黨員接收請示已上報，待__審批外，其余11家正在陸續(xù)籌備召開支部大會討論表決;5名發(fā)展對象所在黨組織未上報預(yù)備黨員預(yù)審請示。11名積極分子培養(yǎng)期滿(其中男性6人、女性5人，本科學(xué)歷4人、大專學(xué)歷3名、高中及以下學(xué)歷4名)，涉及5家黨組織，目前已收到5名發(fā)展對象備案請示，還有6名積極分子所在黨支部未上報發(fā)展對象備案請示。
二、主要做法。
(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。為了保質(zhì)保量做好__發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把程序關(guān)。從入黨申請開始，在入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政審、公示，預(yù)備黨員的接收、教育考察、公示和轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格5個階段程序要求，嚴(yán)把時間節(jié)點(diǎn)，不弄虛作假。二是嚴(yán)把審批關(guān)。由黨委辦專職工作人員，對各__上報的發(fā)展黨員資料逐一進(jìn)行審查，對于文字材料書寫不規(guī)范，堅(jiān)決退回重寫;對審查無誤的材料匯總，提交黨委會審批，審批通過后及時批復(fù)。三是嚴(yán)把政審關(guān)。在確定為發(fā)展對象，與本人談話、查閱檔案資料、了解情況環(huán)節(jié)，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，不降低標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展的黨員政治上過關(guān)，真正做到從思想上入黨。四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)。經(jīng)過與本人談話，集體研究，對思想上進(jìn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的按期轉(zhuǎn)正;對于缺勤失責(zé)、模范帶頭作用不明顯、群眾滿意度較低的延期轉(zhuǎn)正，做到了發(fā)展黨員全過程公開、公平、公正。
三、工作中存在的不足。
1、程序還不夠規(guī)范。個別黨組織對發(fā)展黨員各階段的時間節(jié)點(diǎn)上把握不準(zhǔn)、程序還不夠規(guī)范。主要原因是：一些__黨組織缺乏專職黨務(wù)工作人員，對于發(fā)展黨員的程序不清、時間節(jié)點(diǎn)把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作節(jié)奏、時間上的延誤。
四、下一步工作打算。
一是進(jìn)一步抓好對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，特別要督促指導(dǎo)各__黨組織書記，組織黨員培養(yǎng)聯(lián)系人做好日常教育和培養(yǎng)。
終工作總結(jié)流程篇一
在金風(fēng)颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，淮北師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院迎新文藝晚會圓滿的落下了帷幕。本次晚會得到了高度重視。為了歡迎大一新生，同時注入我們10級新生的活力，能更好的展示我們數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的風(fēng)采，加上吸收了各位學(xué)長學(xué)姐的豐富經(jīng)驗(yàn)，所有的這些都為我們本次迎新晚會成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。不過其中也存在一些問題，但通過院的主要負(fù)責(zé)人學(xué)生會各部門的協(xié)商處理，使我們的整個晚會能順利地進(jìn)行。
作為一名文藝部干事，我全程地參與了迎新晚會的所有前期準(zhǔn)備工作。從收集節(jié)目，到節(jié)目的篩選和彩排，再到迎新晚會的宣傳，最后到晚會的正式開始，一幕幕都深深地烙印在我心中，這些都將成為我生命中一份寶貴的財富。接下來，我將以四個方面對我的工作進(jìn)行總結(jié)。
首先，我想對節(jié)目的采集方面進(jìn)行總結(jié)。文藝部下派給所有干事去其所在班級進(jìn)行收集節(jié)目，各種節(jié)目類型不限。于是，大學(xué)的第一個具體工作正式開始，下發(fā)任務(wù)當(dāng)天，我就去班里進(jìn)行了宣傳，并鼓動大家踴躍參加，同學(xué)們報名十分積極，一個個節(jié)目蜂擁而來，這是我沒有想到的，這也讓我的工作進(jìn)行順利。同時，從小小的收集節(jié)目，我收獲了大大的經(jīng)驗(yàn)，也讓我在班級里慢慢被人所知。
接著，我對節(jié)目的篩選和彩排進(jìn)行總結(jié)。對于一個成功的晚會來說，節(jié)目的質(zhì)量大于數(shù)量，濫竽充數(shù)者一律不要。文藝部秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對節(jié)目進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)，進(jìn)行了一輪輪篩選，好的節(jié)目也脫穎而出，但由于種種原因，有些質(zhì)量高的節(jié)目并沒有被選上，這是有些可惜的。被選上的節(jié)目將在迎新晚會上表演，所以彩排成了重中之重，在一次次的彩排之中，節(jié)目的質(zhì)量也不斷提升，給我影響最深的我們班秦歡同學(xué)的個人獨(dú)唱《愛丫愛丫》，她從剛開始的怯場，到緊張，再到放松，最后到晚會當(dāng)晚的杰出表現(xiàn)，一步步走來，與她個人的努力有關(guān)，但更重要的是一次次的彩排，讓她對舞臺有了親切感。
對于我個人來說，我也從節(jié)目的篩選和彩排中學(xué)會了很多很多，個人能力也在不斷提升。
第三點(diǎn)，我想對迎新晚會的宣傳進(jìn)行工作總結(jié)。由于學(xué)校的安排，我院的迎新晚會并沒有校的迎新晚會來的隆重，但我們的熱情絲毫不亞于校迎新晚會，這是為什么呢？因?yàn)槲覀兊男麄鬟M(jìn)行了十分到位，每一位干事都在班級里進(jìn)行了宣傳，讓每一個學(xué)生都參與到迎新晚會的活動中來，這才是我們辦迎新晚會的初衷，就是讓我們數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院成為一個不可分割的整體，讓我們的院成為我們第二個家，這一點(diǎn)也在迎新晚會中充分表現(xiàn)出來，晚會過程中的互動環(huán)節(jié)就是一個很好的例子。
最后，我要對晚會當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)。10月31號，忙碌的一天，整個白天我們都在為晚上晚會的順利進(jìn)行準(zhǔn)備著，并且出動了所有學(xué)生會干事，對場地進(jìn)行了整理與布置。萬事俱備，只欠東風(fēng)，那就是10月31號晚上7點(diǎn)的到來。7點(diǎn)，晚會如期開始，一開場，全場的熱情就來了個高潮，六位學(xué)姐的開場舞，性感而火辣。隨著節(jié)目的一個個進(jìn)行，全場的氣氛也不斷提升。這是讓我十分欣慰的，因?yàn)槲覀兊呐]有白費(fèi)。
終工作總結(jié)流程篇二
到20xx年底，全省電力裝機(jī)總?cè)萘窟_(dá)萬千瓦，資產(chǎn)總額億元。20xx年3月26日，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。xx省電力公司為了保證“資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”的貫徹落實(shí)，促進(jìn)xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)效益、社會效益、員工效益，實(shí)現(xiàn)“客戶滿意，政府放心”的終極目標(biāo)，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流，加速實(shí)現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉(zhuǎn)變”的工作主線，積極探索構(gòu)筑“立體、動態(tài)、集約、高效”的內(nèi)部監(jiān)督體系，實(shí)施財務(wù)總監(jiān)、總會計(jì)師及財務(wù)部門負(fù)責(zé)人委派制、片區(qū)審計(jì)工作派出制和監(jiān)督巡視制度。通過監(jiān)督管理體制、機(jī)制、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制的流程重組、功能再造，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全。公司現(xiàn)有審計(jì)人員93人，其中：本部及派出機(jī)構(gòu)28人，基層單位配備專職審計(jì)人員65人，初步形成公司本部、審計(jì)工作部、基層內(nèi)部審計(jì)三個層面的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系。
省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體、動態(tài)、集約、高效”的監(jiān)督體系，實(shí)施了財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制、片區(qū)審計(jì)工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內(nèi)部審計(jì)，緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)安全”這個主題，在內(nèi)部審計(jì)體制、機(jī)制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計(jì)委員會、試行了審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理制、實(shí)現(xiàn)了審計(jì)工作向職代會報告制度、召開了高規(guī)格的審計(jì)工作會議等，初步理出了一條適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部審計(jì)工作思路。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計(jì)項(xiàng)目，完成工程、合同審計(jì)簽證778份，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價億元，提出管理建議917條。
一是開展了綜合審計(jì)調(diào)查工作。審計(jì)部門圍繞企業(yè)經(jīng)營者關(guān)心的重大問題，選擇專項(xiàng)管理課題，開展了形式多樣的綜合審計(jì)調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了幫助，得到各單位領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計(jì)調(diào)查，促進(jìn)了基層單位對入廠煤質(zhì)量的管理；對大修理費(fèi)用的審計(jì)調(diào)查，進(jìn)一步明確了大修與技改的界限；對結(jié)算中心的資金管理審計(jì)調(diào)查，提出了運(yùn)用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理的審計(jì)調(diào)查，促進(jìn)了多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理；對投資管理的審計(jì)調(diào)查，區(qū)分了投資與借款的界限；對科技開發(fā)費(fèi)的審計(jì)調(diào)查，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā)、推廣應(yīng)用的意見，有利于克服科技投入的重復(fù)、浪費(fèi)現(xiàn)象。
二是前移審計(jì)關(guān)口，開展了事前審計(jì)。審計(jì)部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn)，并愈來愈得到各單位的重視。在年度會計(jì)決算報表報送之前，審計(jì)部門能以審計(jì)的視角，對經(jīng)營管理情況進(jìn)行總結(jié)、分析和評價；審計(jì)人員還積極參與了物資和工程招投標(biāo)工作，重要合同沒有內(nèi)部審計(jì)審查，不對外簽約；對基建工程項(xiàng)目，審計(jì)部門及時會同有關(guān)部門組織進(jìn)行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用。
三是全面啟動了小型基建工程結(jié)算審計(jì)。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結(jié)算審計(jì)，由省公司審計(jì)部直接審計(jì)、組織片區(qū)審計(jì)、委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的小型基建項(xiàng)目綜合審減率達(dá)6%。通過審計(jì)，小型基建管理得到加強(qiáng)，使審減率逐年下降，審計(jì)效果得到較好體現(xiàn)。
四是開展了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)部門對經(jīng)營管理第一責(zé)任人組織進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在完成離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的同時加大了屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理上不合規(guī)的經(jīng)濟(jì)行為及時給予預(yù)警；省公司還把內(nèi)部審計(jì)評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營能力上發(fā)揮了作用，使審計(jì)職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
六是積極配合^v^門完成對有關(guān)經(jīng)濟(jì)案件的查處。公司審計(jì)部配合^v^門落實(shí)了職工來信來訪反映的個別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)問題。通過實(shí)事求是、客觀公正地調(diào)查落實(shí)，有的澄清了問題，解脫并保護(hù)了干部，有利于領(lǐng)導(dǎo)更好地開展工作；有的查清了事實(shí)，幫助責(zé)任人員從思想上認(rèn)識存在問題的性質(zhì)，達(dá)到了教育干部的目的。
七是審計(jì)成果得到有效運(yùn)用。各片區(qū)審計(jì)工作部建立了片區(qū)各單位的審計(jì)電子臺賬，動態(tài)分析經(jīng)濟(jì)安全危機(jī)點(diǎn)；開展了審計(jì)工作回頭看活動，加大審計(jì)成果運(yùn)用檢查力度，組織對xx年以來審計(jì)成果運(yùn)用和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領(lǐng)導(dǎo)建立了電子郵箱聯(lián)系制度，審計(jì)部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，各單位領(lǐng)導(dǎo)對提出的審計(jì)意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題，舉一反三、對照自查。
審計(jì)部門圍繞企業(yè)的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理、服務(wù)”的重點(diǎn)，在健全組織、完善制度、改進(jìn)方法、提高審計(jì)成果運(yùn)用等方面做了大量工作，xx電力的審計(jì)工作從弱到強(qiáng)，正在發(fā)揮越來越重要的作用。
（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計(jì)監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責(zé)任、有人負(fù)責(zé)、有效制衡”的要求，根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展趨勢，在分析了過去聯(lián)合審計(jì)組織形式利弊的基礎(chǔ)上，為解決審計(jì)力量和力度問題，提出了“立體式、集約化”的審計(jì)組織體系的思路，實(shí)行審計(jì)機(jī)構(gòu)派出制，進(jìn)行垂直管理和領(lǐng)導(dǎo)。通過筆試、面試、考核等層層選拔，選派一批（24人）優(yōu)秀審計(jì)人才到4個片區(qū)審計(jì)工作部工作，其中總審計(jì)師4人（副處級）、正科級審計(jì)員7人、副科級審計(jì)員13人；審計(jì)工作部中審計(jì)人員的工資、獎金、津貼、各項(xiàng)社會保險及發(fā)生的管理費(fèi)用由省公司指定單位代辦，費(fèi)用單列，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務(wù)預(yù)算。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強(qiáng)，監(jiān)督領(lǐng)域得到擴(kuò)展，工作效率明顯提高，工作更加貼近被審對象，審計(jì)服務(wù)得到有效體現(xiàn)。通過片區(qū)審計(jì)人員的辛勤努力，內(nèi)部審計(jì)組織體系改革的舉措得到了有關(guān)單位的充分理解和認(rèn)可，片區(qū)審計(jì)開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。
（二）加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度為使審計(jì)人員適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，更好地服務(wù)于企業(yè)，我們采取多種形式對審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)：一是以審代培，以老帶新。在開展審計(jì)項(xiàng)目時組成審計(jì)組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配，讓“新手”在審計(jì)實(shí)踐中學(xué)會審計(jì)；二是舉辦專題培訓(xùn)班。省公司先后舉辦了經(jīng)濟(jì)法規(guī)、審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和工程預(yù)決算知識等培訓(xùn)班，受訓(xùn)審計(jì)人員近400人次；三是送出去培訓(xùn)。
終工作總結(jié)流程篇三
參會人員：全體員工，各部門負(fù)責(zé)人必須參加。
a．公司高層領(lǐng)導(dǎo)：董事長、王總、魏總、司桂明、岳清臣；
b.各部門負(fù)責(zé)人：
常曉麗、朱春霞、時宗祥、史中偉、琚勤昌、陳叢琳、王艷偉、
許書粉、郭華、張玉梅、楊亦武（待定參與）、馬主任。
會場總協(xié)調(diào)：張玉梅。
會場接待服務(wù)人員：張彬慧、陳倩麗、周丹珂、李娟（負(fù)責(zé)衛(wèi)生）。
會場登記、座位安排人員：單廣寧、周丹珂；（蛋糕預(yù)訂、紅花準(zhǔn)備、現(xiàn)金準(zhǔn)備）。會場音響、音樂設(shè)置人員：聶鑫鑫（需下載頒獎音樂）。
會場拍照人員：王海斌（王琳）。
會場主持人：王磊、李莎。
收尾工作：單廣寧、王磊、王海斌、王琳、陳倩麗、周丹珂、張彬慧、李娟。流程安排：
一、晨會流程展示；展示人員：愛馨集團(tuán)中層管理干部。
二、行政人資部常曉麗發(fā)言：
1）播放跪羊圖；-----剖析感恩；
2）表揚(yáng)陽光城護(hù)理部5樓的全體員工，顧客寫感謝信，感謝對于重病父親的照顧。值得大家學(xué)習(xí)。特別是各個公寓值得大家學(xué)習(xí)。
3）關(guān)于物業(yè)部征集工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的通知。
三、本月優(yōu)秀員工人員名單如下：
榮玲；臺胞：李中勤。）共計(jì)12人。每人100元，1200元。另外表演節(jié)目在7月份第一名家政部；獎勵200元現(xiàn)金。同臺上臺領(lǐng)獎。
四、本月新進(jìn)員工20名。下面有請幾位新人代表上臺給大家見面。（一個一個上臺）王修恒、衛(wèi)梓豪、楊繼東、趙瑞、王評、紀(jì)慶結(jié)、馬建勛。——后穿插一個節(jié)目。
五、各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言：（匯報8月份工作總結(jié)和9月份工作計(jì)劃）。
順序：
朱春霞、時宗祥、史中偉、陳叢琳、王艷偉、許書粉、郭華、張玉梅；陳蕊、（時間：每人不超過2分鐘）------主持人需提前跟部門負(fù)責(zé)人溝通好。
部門負(fù)責(zé)人講話結(jié)束后穿插一個節(jié)目；
六、司總講話；
七、董事長（豆總）講話；
八、宣布生日人員名單，過生日：
名單如下：陸愛英、郭華、景金芳、李建華、王金玲、喬琦、張寶花、葛洪、舒海英、王太娥、盧喜蓮、溫素玲、張志敏、李選花，韓雪林、楊春榮、尼文杰。
九、表演節(jié)目；（節(jié)目安排主持人根據(jù)現(xiàn)場氣氛來把控）。
1、陽光城護(hù)理部：戲曲演唱——王鳳仙。
2、濱河公寓：《最炫民族風(fēng)》——王艷偉、何曉波等人。
3、醫(yī)院：《大中國》——李超義、翟麗娜。
4、家政部：《說句心里話》、《流浪歌》、《洼哇地里好莊稼》。
5、金水社區(qū)：《至少還有你》——呂穎皓；《傷不起》——郭華云。
十、結(jié)束。
終工作總結(jié)流程篇四
二：荔枝采購。
三：荔枝入庫。
貨到后驗(yàn)貨進(jìn)行再次殺價并卸果稱重及核對賬款拆箱泡果。
四：打包裝車。
1.根據(jù)訂單下放打包指令給各組工頭2.撈果稱重3.打包堆放4.搬運(yùn)裝車。
5.簽訂運(yùn)輸合同/提供分貨明細(xì)。
五：清點(diǎn)核算。
1.清點(diǎn)庫存，安排搬運(yùn)工人送至冷庫儲存并登記采購裝車庫存表。
3.預(yù)估第二天所需物料，提前采購，保證供應(yīng)需求4.打掃衛(wèi)生/清洗水池。
偶爾會有大量庫存等解決方法：？？？附言：
5.荔枝入庫后，卸果過程盡可能輕拿輕放，過磅后要第一時間進(jìn)行拆箱泡果，拆箱泡果/撈果打包過程盡可能避免割果/踩果/壓果/砸果等機(jī)械傷；且每池果量不宜過多，避免出現(xiàn)傷果現(xiàn)象；泡果時長以核肉透涼為準(zhǔn)，通常第一池水溫較高，一般下冰后需要1.5小時左右方能達(dá)到撈果要求，之后便可以15-20分鐘的時長標(biāo)準(zhǔn)泡果，杜絕提前撈果行為。（第一池如在荔枝入庫前先放碎冰（非冰塊）降水溫，泡果時長會縮短很多）。
7.搬運(yùn)裝車過程盡可能輕拿輕放，避免摔壞包裝；針對多點(diǎn)卸貨的車運(yùn)，要事先和司機(jī)/銷售部溝通，盡可能按目的地的先后抵達(dá)順序安排打包，以便第一時間裝車；簽訂運(yùn)輸合同時按訂單要求提醒司機(jī)注意相關(guān)事宜，如運(yùn)輸打冷（-1度-0c）/按時到岸/協(xié)助核對到岸卸貨數(shù)量/過路費(fèi)憑票報銷等。
8.保持場地清潔衛(wèi)生，留意各方工作人員（司機(jī)/工人等）以及其他無關(guān)人員（工人家屬/附近居住人員等）進(jìn)出倉庫情況，嚴(yán)禁盜果行為。
9.盡可能提前比較進(jìn)貨量和訂單量，如預(yù)估只有少量庫存，可咨詢銷售部是否可以分配發(fā)車或者選擇冷庫儲存；如儲存時間過長，待后面裝車前還需要翻包。
劉威龍。
2017年6月5日。
跨行如跨山，短短兩個月的采購部工作學(xué)習(xí)，對于完全沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)的我來說，實(shí)踐起來心力交瘁，但強(qiáng)烈的求知欲又讓我意猶未盡。從鳳梨采收流程的初步接觸到倉庫裝發(fā)車的實(shí)際操作，再延伸至近期荔枝打包場的分工協(xié)助，雖然只是接觸了皮毛，卻受益匪淺，每一天過得如此的充實(shí)飽滿。為了更快更好跟上公司團(tuán)隊(duì)的發(fā)展步伐，也為進(jìn)一步完善自己的工作做好鋪墊，有必要在此對這段時間的工作做下自我剖析和個人對團(tuán)隊(duì)管理問題的總結(jié)。
一：自身存在的不足和原因分析以及改進(jìn)措施。
1.專業(yè)面窄，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重缺乏；
源于先前所從事的行業(yè)與之有較大跨度，基本上不存在關(guān)聯(lián)性，加之日常生活中未曾用心接觸觀察；鑒于此，近期要盡快制定詳細(xì)的工作規(guī)劃，充分利用公司各類資源，多渠道了解和掌握公司所運(yùn)作產(chǎn)品的特性，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作要相輔相成，爭取盡快做到專業(yè)化、職業(yè)化。
2.節(jié)奏適應(yīng)性、工作時效性有待提高；
二、白加黑的工作常態(tài)，有時會看漏訂單或者曲解訂單、經(jīng)常無法及時提供相關(guān)費(fèi)用的原始單據(jù)給財務(wù)入賬等這些細(xì)節(jié)方面完全沒有跟上老業(yè)務(wù)員的步伐。雖說凡事天道酬勤，但如果沒有在實(shí)踐中盡早總結(jié)出一套正確的工作流程和節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，工作效果必會事倍功半。
二：團(tuán)隊(duì)存在的不足和原因分析以及改進(jìn)措施。
1.團(tuán)隊(duì)意識薄弱，管理混亂；
值得肯定的是老業(yè)務(wù)員個人能力突出，工作主動性強(qiáng)烈，但缺乏總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的意愿，沒有為公司的長期人才培訓(xùn)機(jī)制而共同制定標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的工作流程和業(yè)務(wù)知識體系之遠(yuǎn)見，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作管理和人才儲備自然會受到一定的影響；隨著當(dāng)前公司業(yè)務(wù)的大步發(fā)展，現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)精力明顯有限，高效的執(zhí)行力難以得到持續(xù)保證。商業(yè)操作模式獨(dú)特領(lǐng)先只是上層的思維決策，要以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，包括引進(jìn)人才和培養(yǎng)新人，以人才領(lǐng)先推動公司的核心競爭力，變?nèi)瞬艃?yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為公司科學(xué)跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證，以尊重人才、培養(yǎng)人才、儲備人才為宗旨，貫徹培養(yǎng)為主、有序引進(jìn)的人才建設(shè)方針，這樣才能逐步形成公司自主創(chuàng)新培育人才，人盡其才服務(wù)于公司的雙贏局面。此外，老業(yè)務(wù)員的言傳身教必不可少，但不能完全脫離正確的工作流程和專業(yè)的業(yè)務(wù)知識體系的支撐，以此為指導(dǎo)路線有計(jì)劃性地主動引領(lǐng)新人，營造良好而積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，想必新人學(xué)習(xí)起來也能做到有的放矢，更快地融入團(tuán)隊(duì)，走上正軌，獨(dú)當(dāng)一面。
2.團(tuán)隊(duì)有效溝通存在障礙。
不得不承認(rèn)在任何溝通系統(tǒng)中，都存在溝通的障礙，其中任務(wù)認(rèn)知因素、態(tài)度個性因素等應(yīng)該值得我們團(tuán)隊(duì)正視起來。
單從荔枝運(yùn)作這塊來說，有一部分的訂單指令僅僅通過電話渠道來傳達(dá)，完全沒有考慮到可能存在指令接收方對重要信息有曲解遺漏的風(fēng)險；再者，這種點(diǎn)對點(diǎn)的信息傳遞無法達(dá)到點(diǎn)對面的擴(kuò)散效果，如果信息的傳遞終止于接收方單一某人，對于接收方其他協(xié)助崗位上的同事來說無法起到應(yīng)有的協(xié)調(diào)配合、相互提醒的工作效果。因此，信息的多渠道傳遞，透明度有所保證，有利于團(tuán)隊(duì)各方面的任務(wù)認(rèn)知和協(xié)調(diào)安排。
另就前期的羅牛山倉庫管理分析，業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度與個性因素體現(xiàn)得就很明顯。所有倉庫值班人員都知道缺少最基本的進(jìn)出庫及庫存表，卻沒有人主動去填補(bǔ)完善，實(shí)際操作全憑業(yè)務(wù)員的經(jīng)驗(yàn)和記性，難免會對具體庫存量的統(tǒng)計(jì)和存放時長的把握存在一定偏差，同時也不利于銷售部門對庫存產(chǎn)品的及時推銷。
一、提前、有計(jì)劃性地發(fā)布，確保相關(guān)人員皆能收到消息，如有事假或忙于工作不能參會的，會后應(yīng)該由各團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時轉(zhuǎn)達(dá)到位，確保各團(tuán)隊(duì)內(nèi)每位同事能知會會議綱要和精神，以便各項(xiàng)相關(guān)工作都能沿著主線開展；上個月的荔枝動員會就是很典型的例子，公司在荔枝這重點(diǎn)項(xiàng)目上的運(yùn)作已經(jīng)有一定年頭了，既是重點(diǎn)項(xiàng)目，會議組織本身更要提前做好充分準(zhǔn)備，不單是簡單的工作職責(zé)分工，最主要還要強(qiáng)調(diào)各個環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)的問題和如何避免或者處理這類問題，以此形成一個詳細(xì)的會議摘要，為后期工作的具體開展提供一個積極有效的參考。此外，對于實(shí)踐操作和工作銜接過程中，各團(tuán)隊(duì)不但要有善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，更需要總結(jié)及反饋問題的主觀意愿；上行溝通中要有總結(jié)性、及時性，下行溝通時要有明確性、指導(dǎo)性，平行溝通中要有開放性、探索性，相信如此一來團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和團(tuán)隊(duì)之間的工作開展會更加默契和順暢。
總而言之，感謝富匯達(dá)給予了我提升自我的平臺，在今后的日子里，我定當(dāng)竭盡全力去學(xué)習(xí)和成長，嚴(yán)格要求自己，揚(yáng)長補(bǔ)短。同時，也堅(jiān)信有海納百川之情還，集思廣益之氣魄、同心協(xié)力之魅力的團(tuán)隊(duì)將會走得更加長遠(yuǎn)！
劉威龍。
2017年6月9日。
終工作總結(jié)流程篇五
我于20xx年3月26日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：
1、發(fā)布招聘信息；
2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。
3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8-10月份。
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成；
建議與對策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報紙、各類招聘會)；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。
8月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
終工作總結(jié)流程篇六
我校黨支部現(xiàn)有正式黨員11名，新培養(yǎng)黨員發(fā)展對象1名。今年以來，在xx鎮(zhèn)正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨支部始終堅(jiān)持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的^v^精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，根據(jù)年初黨員發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
學(xué)校黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨支部工作的重要議事日程，學(xué)校黨支部認(rèn)為，學(xué)校黨的組織要實(shí)踐“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀中青年知識分子吸收到黨的隊(duì)伍中來，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力。
今年年初，學(xué)校黨支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。學(xué)校黨支部把發(fā)展黨員列入年度的工作計(jì)劃，深入了解入黨申請人的各方面的實(shí)際表現(xiàn)，將政治素質(zhì)好、工作積極、作風(fēng)好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。
學(xué)校黨支部重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的，通過培養(yǎng)聯(lián)系人對培養(yǎng)對象的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。要求每個培養(yǎng)對象都要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí)黨章知識講座、^v^員入黨宣誓、黨的^v^精神的專題學(xué)習(xí)，參加學(xué)校黨校的培訓(xùn)，在學(xué)校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。
在黨員發(fā)展工作中，我們始終堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批程序，在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。
今年年初，我校劉飛飛同志被確定為發(fā)展象。確定為發(fā)展對象以后，學(xué)校黨委嚴(yán)格按黨員發(fā)展程序開展工作：
一是對其及時進(jìn)行了政治審查，政審全都合格；
二是安排她參加了縣直機(jī)關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)，并通過了統(tǒng)一考試；
三是學(xué)校黨支部對她在工作學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)，進(jìn)行了全面的考察；
四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請；
五是學(xué)校黨支部派人與她進(jìn)行了談話，使她進(jìn)一步提高了對黨的認(rèn)識，端正了入黨動機(jī)。只有嚴(yán)格的程序，才能保證了發(fā)展黨員的嚴(yán)肅性，也保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
終工作總結(jié)流程篇七
20__年1月至今，全院發(fā)展預(yù)備黨員15人，轉(zhuǎn)為正式黨員的有19名，完成計(jì)劃的60%，本年度11月底擬發(fā)展預(yù)備黨員10人左右。
二、主要做法。
1、黨總支高度重視，各級組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。
學(xué)院黨總支堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學(xué)政法學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃，制訂年度組織工作要點(diǎn)，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃?？傊χР堪l(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨總支注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
一年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進(jìn)教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：
(1)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。學(xué)院配合學(xué)校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子百余人。每期培訓(xùn)時間均不少于40課時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國^v^章程》使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(2)嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(3)嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。
我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實(shí)可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好六個關(guān)”：一是團(tuán)組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生)，四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(4)嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。
我院堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅(jiān)持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了^v^員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強(qiáng)理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實(shí)行掛牌管理，加強(qiáng)他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊(duì)，設(shè)立黨員示范宿舍、示范班級等，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的自我教育。
3、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
一是“推優(yōu)”制：凡是要經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收^v^員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅(jiān)持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
(三)存在的問題。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。三是對^v^員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
(四)改進(jìn)的措施和建議。
今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
終工作總結(jié)流程篇八
前言(自擬：注意組織語言和措辭)。
7月28日是鑫源公司的廠慶日，每年的這一天鑫源公司都將開展一系列的活動。去年7月28日，鑫源公司隆重推出了鑫源等離子摩托車，在摩托車市場上刮起了一股鑫源等離子旋風(fēng)，引起了摩托車行業(yè)不小的震動。一年來，鑫源等離子摩托雖然在市場上產(chǎn)生了一定的影響，但等離子摩托的銷量卻不甚理想。特別是2005年1—3月，等離子摩托的銷量持續(xù)下降，到3月份達(dá)到最低的909輛。雖然4月份以后，公司采取了一些獎勵政策，加之常規(guī)車型停產(chǎn)，等離子摩托的銷量開始逐月回升，但仍未恢復(fù)到去年的最好水*，更無法達(dá)到支撐公司銷量的水*。除了行業(yè)的大環(huán)境外，經(jīng)銷環(huán)節(jié)推等離子摩托的積極性不高，是重要原因。加之今年公司廣宣政策的調(diào)整，上半年公司沒有組織全國性的等離子摩托的推廣活動，而各片區(qū)開展的活動也參差不齊，也是原因之一。當(dāng)然產(chǎn)品線的問題、產(chǎn)品質(zhì)量的問題也影響了等離子摩托銷量的提升。為此，公司決定在下半年打出一系列組合拳，助推等離子摩托銷量的提升。在產(chǎn)品上將進(jìn)一步擴(kuò)大等離子摩托的產(chǎn)品線，并開展等離子摩托的全面質(zhì)量整頓，使等離子摩托的質(zhì)量得到全面的提升，產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍;在政策上將針對代理商和零售商出臺一系列獎勵政策;在推廣上將組織開展1—2次全國性的等離子摩托的促銷活動以及持續(xù)開展區(qū)域性的促銷活動。并決定在7月28日拉開活動的序幕，打響攻堅(jiān)戰(zhàn)的第一槍。
一、會議主題：(自己起一個主題名字)冬天，讓我們感動上帝。
——鑫源摩托2005年半年?duì)I銷工作會議。
二、會議目的：(自擬：注意組織語言和措辭)。
3/8。
3、通過宣布下半年等離子摩托車的相關(guān)政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案，提高代理商推廣等離子摩托車的積極性，并了解和掌握推廣等離子摩托車的方法和手段。
三、會議時間(自擬)。
2005年7月27日——7月29日。
終工作總結(jié)流程篇九
“新起點(diǎn)迎慶典新格局同跨越”
廣西聚成喬遷暨月度啟動大會。
主辦單位:廣西聚成企業(yè)管理顧問有限公司。
時間:20xx年8月6日14:00地點(diǎn):南寧.五千年大酒店。
1、主持人致開場詞（4分鐘）。
2、主持人宣布活動流程以及介紹所有參會人員人以及嘉賓（7分鐘）。
3、唱國歌（4分鐘）。
4、大家相互擁抱問好，熱舞《向前沖》+《請你恰恰》。（10分鐘）。
1、領(lǐng)導(dǎo)（何楠總經(jīng)理）致辭并宣布慶典正式開幕，鳴禮炮。（15分鐘）。
1、士氣展示開場（5分鐘）。
（1）由主持人張艷、寧昌樊請軍訓(xùn)教官肖光程介紹檢閱規(guī)則。
（2）由聚成高管（何楠、辛強(qiáng)、周丹、林寶成、張艷）做評委，向客戶說明評分規(guī)則。
2、士氣展示分隊(duì)（每支隊(duì)10分種）。
（1）以戰(zhàn)區(qū)為單位進(jìn)行士氣展示，展示戰(zhàn)區(qū)特色及其創(chuàng)新；
（2）順序：一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)、新兵、桂柳區(qū)。
1、職能部門優(yōu)秀員工獎。獎：鮮花一支+證書一本+雙層隔熱碗一套。
2、月度優(yōu)秀助教獎。獎：鮮花一支+證書一本+大課學(xué)習(xí)一次。
3、個人邀約冠軍獎。獎：鮮花一支+證書一本+聚成筆筒。
4、個人業(yè)績冠軍12萬以下；獎：鮮花一支+證書一本+五項(xiàng)修煉講義一本。
5、部門業(yè)績冠軍20萬以下獎：鮮花一束+證書一本+獎杯一個。
6、收單量獎：獎：鮮花一支+現(xiàn)金200元。
7、累計(jì)邀約3家（老總）獎：研討會門票一張。
8、送客戶（刷卡或現(xiàn)金）參加7月份的團(tuán)隊(duì)復(fù)制的服務(wù)人員獎：現(xiàn)金100元。
9、廣西聚成項(xiàng)目經(jīng)理羅超梅。
10、月度區(qū)域冠軍獎：鮮花一束+證書一本+獎杯一個。
10、最佳付出獎—李偉華獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
聚成金話筒—張春玲獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
最佳狀態(tài)獎—申穎鈺獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
最具潛力獎—何祖良獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
開拓精英獎--楊倩獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
堅(jiān)強(qiáng)后盾-----潘雨獎：鮮花一支+證書一本+禮品一份。
11、最佳士氣狀態(tài)獎--（）獎：現(xiàn)金108元+證書一本+鮮花一束。
1、八月份營銷計(jì)劃與獎勵方案（辛強(qiáng)副總經(jīng)理）。
2．經(jīng)理晉升及學(xué)習(xí)顧問轉(zhuǎn)正。
嘉賓感言—。
恒都輸變電工程盧勇先生、興新恒汽配周春霞女士。
pk及兌現(xiàn)—pk主持人：周丹總經(jīng)理助理。
7月第三階段pk兌現(xiàn)。獎：現(xiàn)金300元。
整體pk兌現(xiàn)。
7月份壽星分享，一起吹蠟燭切蛋糕。
九、齊唱周華健《一起吃苦的幸?！方Y(jié)束。
時間飛逝，在公司工作已經(jīng)一年半的時間了，可是對于招標(biāo)部來說，我只能算是個實(shí)習(xí)生，工作經(jīng)驗(yàn)無從談起。時間雖然不長，僅僅不到一個月的時間，可是我受益匪淺。以下是我對本月工作的總結(jié)：
真正接觸招標(biāo)行業(yè)不到一個月的時間里，我學(xué)到了很多。這不足一個月的時間里我從迷茫走到了晴朗，這是我今年最大的收獲，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了招標(biāo)工作的特殊性，它是一個綜合性的工作，但是工作要求必須是細(xì)致。招標(biāo)工作是一個具有服務(wù)性質(zhì)的工作，它的目的是幫助有需要的人找到合適的提供者，而要做好這項(xiàng)工作，必須注意每個環(huán)節(jié)，而且要使每個環(huán)節(jié)都能很好的銜接，這樣才能保護(hù)好每一方的利益。
終工作總結(jié)流程篇十
會議進(jìn)程：每兩個月開一次，時間為月初10號之前。
會議目的：各人對當(dāng)月工作生活的總結(jié)，分享心得，是否完成上月目標(biāo)；
計(jì)劃下月的提升目標(biāo)，對公司各方面存在問題的反映與解決；
公司層面提出計(jì)劃與要求。
(一)會前準(zhǔn)備：
會議通知，各人員思考總結(jié)上月計(jì)劃完成情況，考慮下月計(jì)劃。
(二)會議流程：（每人時間5~10分鐘）。
1、設(shè)計(jì)師輪流發(fā)言：
參與項(xiàng)目情況，個人本月收獲與存在不足，下月的提升計(jì)劃。
希望項(xiàng)目經(jīng)理在哪些方面予以更多指導(dǎo)和幫助。
個人的困惑和發(fā)現(xiàn)的問題。
2、項(xiàng)目經(jīng)理輪流發(fā)言：（張杰、李亮、俞亮、顧凌平、劉海超）。
本月負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，參與人員；
主要項(xiàng)目的總結(jié)，在項(xiàng)目管理方面的總結(jié)和需解決的問題。
本月特別有感觸的事件分享；
對項(xiàng)目組員的點(diǎn)評；
3、設(shè)計(jì)總監(jiān)發(fā)言：
對本月主要項(xiàng)目操作的總結(jié)，做得好的方面，提出需注意的問題。
對各設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理的總體情況，點(diǎn)評個別表現(xiàn)突出的人員。
4、行政人員發(fā)言：
各人負(fù)責(zé)事務(wù)的進(jìn)展簡述，本月工作總結(jié)、下月計(jì)劃安排。
侯備：商務(wù)、行政管理、考勤。
陳芳：企劃、活動組織、歸檔。
吳老師：開支成本、費(fèi)用發(fā)票及到賬情況。
錢佩艷：圖書管理、日常管理。
劉志輝：用車管理。
終工作總結(jié)流程篇十一
自從一月份到公司實(shí)習(xí)以來，在孔總、邵總和范經(jīng)理等各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，各位同事特別是崔過房師父的熱情幫助下，我在百金這個溫暖的大家庭里，學(xué)習(xí)了知識、增長了見識、開闊了視野、豐富了閱歷，感到收獲很大。
回首進(jìn)入百金的這六個月，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存。
過去的六個月對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，經(jīng)歷的每一件事，接觸到的每一個人，都是我的財富。
作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好出色的工作能力。
前兩個月我在公司認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品、安全和銀行承兌等基本知識，通過對各個片區(qū)市場分析報告的整理工作認(rèn)清了二硫化碳行業(yè)的市場形勢;之后的兩個月跟隨崔xx師父拜訪華中片區(qū)的客戶，熟悉各家客戶的人員配置、安全注意事項(xiàng)和各家客戶的卸貨流程。
在結(jié)合實(shí)踐掌握業(yè)務(wù)操作流程的同時，也強(qiáng)化了安全意識和資金風(fēng)險意識，思想認(rèn)識上得到了很大的提高。
在領(lǐng)導(dǎo)的安排下嘗試著接手湖北興發(fā)的業(yè)務(wù)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)型的業(yè)務(wù)角色，并順利地完成兩次對湖北興發(fā)辦款任務(wù)。
最后的兩個月由于學(xué)業(yè)的原因再加上湖北興發(fā)停產(chǎn)檢修，我便注重對市場信息的搜集和整理工作，完成對xx金沙灣和xx姬家山工業(yè)園的市場調(diào)研報告，整理出《二硫化碳下游產(chǎn)品市場分析報告》，并考取了《危險化學(xué)品從業(yè)資格證》。
在這六個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，我也清楚地認(rèn)識到自己工作中的不足之處：首先在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作里去的能力還比較欠缺。
雖然自己學(xué)歷比較高，但是獨(dú)立開展業(yè)務(wù)、實(shí)踐經(jīng)營能力較低，有待進(jìn)一步提高;其次是工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,不能全面地、深入地考慮問題。
在以后的工作中我會揚(yáng)長避短、克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,盡快成長起來把工作做地更好。
我將把工作重點(diǎn)放在與客戶人際關(guān)系的培養(yǎng)上面，與他們建立起良好的信任關(guān)系。
同時在辦事過程中逐步養(yǎng)成自己的思維方式，形成一套切實(shí)可行、高效地工作模式。
還要加強(qiáng)對市場信息的搜集力度，完成領(lǐng)導(dǎo)要求在銷售部建立情報中心的艱巨任務(wù)。
最后,再次感謝公司給我這次工作機(jī)會。
我會為了公司,也是為了我自己美好的明天而努力!
終工作總結(jié)流程篇十二
20xx年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時光，回首的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20xx年個人工作總結(jié)如下：
1、工作表現(xiàn)：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)；
e、與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作；
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較用心地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果；
b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手；
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺；
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說20xx年的`工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計(jì)劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
終工作總結(jié)流程篇十三
1、破產(chǎn)申請與受理。破產(chǎn)申請是指債務(wù)人或債權(quán)人向法院申請宣告破產(chǎn)的行為，這是破產(chǎn)程序啟動的標(biāo)志。在收到破產(chǎn)申請之后，法院決定是否受理該申請。法院受理申請后，應(yīng)同時指定管理人。
2、債權(quán)申報，是指債權(quán)人在破產(chǎn)程序開始之后向管理人呈報自己已享有的債權(quán)以參加破產(chǎn)程序的行為。
3、債權(quán)人會議，由債權(quán)人組成，對破產(chǎn)程序中的某些事項(xiàng)進(jìn)行表決，并對管理人進(jìn)行監(jiān)督。
4、重整，這是新破產(chǎn)法參照國際先進(jìn)立法模式引進(jìn)的新制度，重整的開始既可以是在破產(chǎn)申請之后，也可以由債務(wù)人直接向法院提出申請。
5、和解，是指債權(quán)人和債務(wù)人就債務(wù)人延期還債、減免債務(wù)等協(xié)商而達(dá)成的協(xié)議。和解也可以在破產(chǎn)申請之后，或由債務(wù)人直接向法院提出申請而開始。
6、破產(chǎn)宣告。債務(wù)人即可能因?yàn)榉ㄔ菏芾砥飘a(chǎn)申請之后由于支不抵債而被宣告破產(chǎn)，也可能因?yàn)橹卣绦蚪K止或者和解失敗而被宣告破產(chǎn)。
7、破產(chǎn)清算，法院在對債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)宣告之后，即由管理人對破產(chǎn)財產(chǎn)進(jìn)行變價分配。
8、破產(chǎn)終結(jié)。破產(chǎn)終結(jié)即可能由于破產(chǎn)清算完畢而導(dǎo)致，也可能由于重整的結(jié)束或者和解協(xié)議的執(zhí)行而導(dǎo)致。
終工作總結(jié)流程篇十四
申請辦理《上海市居住證》應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一)在本市合法穩(wěn)定居住;。
(二)在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，參加本市職工社會保險滿6個月;或者因投靠具有本市戶籍親屬、就讀、進(jìn)修等需要在本市居住6個月以上。
申請人應(yīng)當(dāng)根據(jù)申辦條件提供相應(yīng)的證明材料，并對申辦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
終工作總結(jié)流程篇十五
實(shí)習(xí)人：***。
實(shí)習(xí)時間：7月18日--1月31日。
從進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有6個月了，剛從大學(xué)畢業(yè)的我開始慢慢融入公司的氛圍中，逐步適應(yīng)工作的節(jié)奏，從中學(xué)習(xí)的很多在校園里學(xué)習(xí)不到的知識。雖然有了些許的進(jìn)步，但是我感覺還有很多東西沒有學(xué)到，這還需要我在以后進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
在半年的實(shí)習(xí)期間中，我將其分為公司級培訓(xùn)、車間實(shí)習(xí)和部門實(shí)習(xí)三個大的階段，下面我將從這三方面進(jìn)行個人實(shí)習(xí)情況的總結(jié)。
一．公司級培訓(xùn)。
公司級培訓(xùn)主要由企業(yè)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練兩部分組成。
1、企業(yè)培訓(xùn)。
我們是207月14日到公司報道，隨后人力資源部培訓(xùn)課對我們進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)，讓我們開始系統(tǒng)地認(rèn)識公司，開始逐步步入職場。
我們集中培訓(xùn)了企業(yè)文化、員工行為規(guī)范與商業(yè)禮儀、薪酬績效職業(yè)生涯、公司價值鏈、安全教育、事業(yè)規(guī)劃與戰(zhàn)略合作伙伴介紹、公司雙品牌與車型介紹等，我們開始深刻地認(rèn)識公司，認(rèn)識公司，初步的了解職場，對公司開始有了家一樣的感覺。
隨后一系列的npw培訓(xùn)，如n-cam、n-step、v-up、tqm、tcm、5s等，讓我們認(rèn)識了先進(jìn)的日產(chǎn)生產(chǎn)模式，知道什么是同期生產(chǎn)，兩個不斷，三個體制等，對生產(chǎn)實(shí)習(xí)有了一定理解，從宏觀的角度認(rèn)識了汽車行業(yè)。
2、拓展訓(xùn)練。
三天的拓展訓(xùn)練雖然實(shí)踐很短，可是對我的影響確實(shí)很大的。由于剛從大學(xué)畢業(yè)，思想上還沒有脫離學(xué)校階段，可是拓展訓(xùn)練卻給我上了一場生動而形象的一課。拓展訓(xùn)練中，我認(rèn)識到了做事之前必須三思而后行，認(rèn)識到了執(zhí)行力和方法的關(guān)系，認(rèn)識到了勇氣和膽識的關(guān)系，認(rèn)識到了責(zé)任與團(tuán)結(jié)的重要，更重要的是我清醒的認(rèn)識到人要有一顆空杯心，不斷的學(xué)習(xí)來適應(yīng)這個社會。
如果說公司級的培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練教會了我理論和思想，那么在接下來的車間實(shí)習(xí)階段和部門實(shí)習(xí)階段我學(xué)到了更多的知識與為人處事的道理。
二．車間實(shí)習(xí)階段。
車間實(shí)習(xí)階段主要由**工廠車間改善實(shí)習(xí)和湖北襄陽東風(fēng)股份有限公司汽車分公司勞動實(shí)習(xí)兩部分組成。
1、**工廠車間改善實(shí)習(xí)。
在**工廠車間實(shí)習(xí)階段，我實(shí)習(xí)的車間有沖壓車間、總裝車間和底盤車間，每個車間實(shí)習(xí)3周。
在沖壓車間，我了解了**工廠沖壓車間的設(shè)備、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)現(xiàn)狀等，結(jié)合自己以前學(xué)習(xí)的沖壓工藝、制造工藝學(xué)等知識，我做了《規(guī)范沖壓車間貨柜擺放，提高叉車運(yùn)輸效率》的改善報告。在總裝車間，我詳細(xì)的觀察了總裝車間a、b兩條生產(chǎn)線的所有工序，對整車裝配工藝有了一定的認(rèn)識，我做了《總裝車間b線底盤線13工位：蓄電池安裝工序改善》的改善報告。在底盤車間，我們近距離的觀察了pld、d22等車架的焊接工藝，結(jié)合車間實(shí)際情況，我做了《pld右縱梁二序工位地溝防護(hù)》的改善報告。
雖然三份改善都是些不成熟的改善，但是這里面有我自己對生產(chǎn)工藝的一些思考，希望隨著自己工作經(jīng)驗(yàn)和知識增加，能夠真正地對實(shí)際一線生產(chǎn)工藝做出一定的貢獻(xiàn)。
2、汽車分公司勞動實(shí)習(xí)。
按照公司人力資源部的安排，我們新進(jìn)公司的大學(xué)生10人到湖北襄陽東風(fēng)汽車股份有限公司汽車分公司進(jìn)行了為期2個月的一線車間勞動實(shí)習(xí)。我被分在汽車分公司第一總裝車間，雖然工作很艱苦，但很有價值，因?yàn)槲覍W(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
我實(shí)習(xí)所在的班組是汽車分公司第一總裝車間內(nèi)飾班a4班組，是內(nèi)飾線工序的最后一個班組。班組主要負(fù)責(zé)座椅安裝、前后門內(nèi)飾件、前擋風(fēng)玻璃、車門扶手、中控臺、儀表盤等安裝。上班分為白班和夜班兩種，一周倒班一次，白班為8：00到17：30，夜班為17：30-3：00。我們的作息時間完全和車間工人一致，勞動強(qiáng)度比工人師傅們稍微低一點(diǎn)，可是就那我們都累的喘不過氣來。
襄陽的這段勞動實(shí)習(xí)經(jīng)歷對我來說是終生難忘的，它不管鍛煉了我們的身體，它更讓我們深刻地體會了一線工人的辛苦，從另一個角度來認(rèn)識汽車行業(yè)。
在勞動中，我也不忘對自己所在工位和附近工位的觀察，我發(fā)現(xiàn)內(nèi)飾線上工藝安排存在一定的問題，同時車間安全教育也出現(xiàn)漏洞等。同時，汽車分公司高效的物流運(yùn)輸給我留下很深的印象。
這些經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我以后的工作打下基礎(chǔ)，讓我時刻牢記理論與實(shí)踐必須時刻緊密的`結(jié)合在一起。
三．部門實(shí)習(xí)階段。
部門實(shí)習(xí)階段主要由部門培訓(xùn)和部門在崗實(shí)習(xí)兩部分組成。
1、部門培訓(xùn)。
進(jìn)入部門以后，我們開始接受一系列的部門職責(zé)、流程、技能等的培訓(xùn)，剛開始由技術(shù)中心各個部門科室的同事給我們介紹了他們部門科室的職能、工作等概況的介紹，讓我們了解技術(shù)中心的大致情況，基本了解自己科室在技術(shù)中心的工作環(huán)節(jié)，了解了自己崗位的工作。
隨后我們進(jìn)行了辦公系統(tǒng)和設(shè)計(jì)軟件的培訓(xùn)，辦公系統(tǒng)主要指的是bom和g2b兩個工作平臺，bom是東風(fēng)體系內(nèi)通用的物料清單管理系統(tǒng)，而g2b是日產(chǎn)專用的全球物料清單管理系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們通過對比的學(xué)習(xí)，把兩個系統(tǒng)進(jìn)行互補(bǔ)的學(xué)習(xí)，不但加深了對兩個系統(tǒng)的理解，還對東風(fēng)和日產(chǎn)兩個公司的設(shè)計(jì)風(fēng)格、習(xí)慣有了一定的認(rèn)識。
設(shè)計(jì)軟件主要指的是catia和nxi-deas的學(xué)習(xí)。同樣，東風(fēng)設(shè)計(jì)體系主要應(yīng)用catia進(jìn)行零件、整車的設(shè)計(jì)與分析，而日產(chǎn)主要是用i-deas。在學(xué)習(xí)的過程中，兩種軟件的對比學(xué)習(xí)，加上師傅對我的指導(dǎo)，我了解了它們的各自擅長的地方。通過一系列的聯(lián)系，現(xiàn)在能夠熟練的應(yīng)用它們進(jìn)行一些模型的設(shè)計(jì)。參加了技術(shù)中心舉辦的第二屆catia技能大賽，取得了良好的成績。
2.部門在崗實(shí)習(xí)。
我所在的科室是技術(shù)中心系統(tǒng)開發(fā)二部整車技術(shù)室，崗位是整車設(shè)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)整車布置及設(shè)計(jì)、整車清單及規(guī)格管理、整車標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)對應(yīng)及管理等工作。
進(jìn)入部門由于辦公電腦沒有配備，所有很多工作沒法開展，只能用自己的電腦進(jìn)行部分工作。剛開始，師傅給我了很多文件，讓我來進(jìn)一步的了解崗位工作，還讓我負(fù)責(zé)汽車地毯的nem翻譯轉(zhuǎn)化工作，同時師傅還經(jīng)常給我詳細(xì)的講解如何處理工作上的各種問題。
在nem翻譯轉(zhuǎn)化工作中，不但提高了我的英語詞匯量，還認(rèn)識到了詳細(xì)認(rèn)真的了解日產(chǎn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。同時也給我很多的啟示，要不斷的提高自己的英語水平，已適應(yīng)工作的需求。
通過總結(jié)半年時間來的工作，我找出了自己在工作中的很多不足的地方，我會在今后的工作中，將不斷的總結(jié)與反省自己，不斷的鞭策自己并充實(shí)能量，以便在以后的工作中克服困難，同時還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程、圖集及有關(guān)文件資料，掌握好相應(yīng)的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強(qiáng)自身的責(zé)任感，及時的做好個人的各項(xiàng)工作，努力學(xué)習(xí)新的工作方法提高自己的工作水平，我堅(jiān)信我會在以后的工作中更加的完善自己。
終工作總結(jié)流程篇十六
以上材料材料齊全后，在房屋所在地街道辦事處提交，社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心收到申辦材料后，對材料齊全的，應(yīng)當(dāng)出具受理憑證;對材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請人補(bǔ)齊材料，并將申請材料退還申請人。
對材料齊全的，應(yīng)當(dāng)在居住證信息系統(tǒng)中登記信息、拍照，并出具《居住證》受理回執(zhí)。
2.材料移送。
社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)于出具受理憑證之日起2個工作日內(nèi)，將申辦信息、申辦材料移送人力資源社會保障部門或者公安部門。
對就業(yè)、投資開業(yè)和個體經(jīng)營的，社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)自受理之日起2個工作日內(nèi)，將申辦信息移送區(qū)(縣)人力資源社會保障局。對投靠、就讀、進(jìn)修的，社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)自受理之日起2個工作日內(nèi)，將申辦材料移送轄區(qū)公安派出所。
3.人力資源社會保障部門核定。
區(qū)(縣)人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到申辦信息、申辦材料之日起10個工作日內(nèi)，按照就業(yè)管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定。
經(jīng)核定符合辦理?xiàng)l件的，通過居住證信息系統(tǒng)通知制證。;不符合辦理?xiàng)l件的，經(jīng)核定不符合辦理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)出具書面意見，交由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心書面告知申請人并說明理由。
4.公安部門核定。
公安部門應(yīng)當(dāng)自收到申辦信息、申辦材料之日起10個工作日內(nèi)，按照投靠、就讀管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定。
符合辦理?xiàng)l件的，通知制證;不符合辦理?xiàng)l件的，出具書面意見并說明理由，由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心告知申請人。
5.簽發(fā)、制證、領(lǐng)證。
《上海市居住證》由市公安局統(tǒng)一簽發(fā)。
對經(jīng)核定符合辦理?xiàng)l件的，公安部門應(yīng)當(dāng)自收到制證通知之日起10個工作日內(nèi)完成《居住證》制作，由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心通知申請人領(lǐng)證。
申請人收到通知后到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心領(lǐng)證。
終工作總結(jié)流程篇十七
申請目的：
依法對申請人進(jìn)行破產(chǎn)清算，以公平清理債權(quán)債務(wù)，保護(hù)申請人的職工、債務(wù)人以及申請人和其他相關(guān)利益者的合法權(quán)益。
事實(shí)和理由：
________有限公司于____年____月____日登記設(shè)立，系由____和____投資設(shè)立的企業(yè)。注冊資本港幣____萬元。投資總額港幣____萬元，經(jīng)營期限____年?，F(xiàn)有職工____人。生產(chǎn)經(jīng)營范圍為：________________________。
最近一、兩年來，由于市場競爭越來越激烈，申請人的`技術(shù)和管理等競爭綜合實(shí)力明顯不能適應(yīng)市場競爭形勢，持續(xù)嚴(yán)重虧損，無法籌集資金予以彌補(bǔ)。根據(jù)申請人財務(wù)資料反映：截至____年____月____日申請人應(yīng)付貨款________元人民幣;應(yīng)付短期借款____元人民幣(其中銀行借款________萬元人民幣,大部分已設(shè)立擔(dān)保);其他應(yīng)付款________元人民幣;帳面總負(fù)債____________元人民幣。申請人現(xiàn)有資產(chǎn)帳面總額共計(jì)________元人民幣，其中銀行存款________元人民幣(已因訴訟被法院凍結(jié))，固定資產(chǎn)帳面合計(jì)117，141，963.11元人民幣，土地使用權(quán)帳面計(jì)____元人民幣(詳見資產(chǎn)狀況說明)。債務(wù)大于資產(chǎn)______元，嚴(yán)重資不抵債。
自____年____月底以來正常生產(chǎn)經(jīng)營無法維持，現(xiàn)在全部供應(yīng)商停止供貨，生產(chǎn)經(jīng)營活動已停止。
綜上所述，因申請人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，明顯喪失清償能力，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，公司無法繼續(xù)經(jīng)營，現(xiàn)特向法院申請破產(chǎn)清算，清理債務(wù)。
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
破產(chǎn)申請過程中需要的材料。
(一)書面破產(chǎn)申請;破產(chǎn)申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1、申請人、被申請人的基本情況;。
2、申請目的;。
3、申請的事實(shí)和理由;。
4、人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng)。
(二)企業(yè)主體資格證明;。
(三)企業(yè)法定代表人與主要負(fù)責(zé)人名單;。
(四)企業(yè)職工情況和安置預(yù)案;。
(五)企業(yè)虧損情況的書面說明，并附審計(jì)報告;。
(六)企業(yè)至破產(chǎn)申請日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表，包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和企業(yè)投資情況等;。
(七)企業(yè)在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)帳戶的詳細(xì)情況，包括開戶審批材料、帳號、資金等;。
(九)企業(yè)債務(wù)情況表，列明企業(yè)的債權(quán)人名稱、住所、債權(quán)數(shù)額、發(fā)生時間;。
(十)企業(yè)涉及的擔(dān)保情況;。
(十一)企業(yè)已發(fā)生的訴訟情況;。
(十二)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。
終工作總結(jié)流程篇十八
隨著機(jī)構(gòu)改革不斷向縱深推進(jìn)，協(xié)會不再是可有可無的角色，協(xié)會工作也越來越受到社會各界的重視。
一是廣泛吸收會員單位，加強(qiáng)協(xié)會隊(duì)伍建設(shè)。新增會員單位**家，同時對一些更名、合并、撤銷和主動退出的**家單位及時進(jìn)行了清理。
三是分三批組織了有關(guān)會員單位，赴省外考察調(diào)研，針對當(dāng)前招投標(biāo)工作中的熱點(diǎn)問題(如：合理低價中標(biāo)、交易中心、代理機(jī)構(gòu)收費(fèi)、招投標(biāo)機(jī)構(gòu)性質(zhì)調(diào)整等問題)，學(xué)習(xí)和借鑒外省市好的管理經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步拓展工作思路。
新的一年，新的起點(diǎn)。我們將在^v^精神的指引下，繼往開來，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、踏實(shí)工作，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全面優(yōu)化和改善招投標(biāo)監(jiān)管機(jī)制，把我市招投標(biāo)各項(xiàng)工作推向一個新的臺階。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我進(jìn)入公司已經(jīng)一個多月了?？七_(dá)作為江鈴在上海、蘇北地區(qū)的戰(zhàn)略合作伙伴，我無論是在工作和生活中都有許多收獲，在豐富我工作經(jīng)驗(yàn)的同時，也讓我的生活更加精彩。
這個月學(xué)習(xí)與工作可以說是有喜也有憂，喜的是和同事們工作相處中，了解公司以及有關(guān)工作的基本情況，知道了配件部的工作內(nèi)容與職責(zé)，憂的是自己還有許多方面有待于提高。
通過這個月參加工作的體會，我想對科達(dá)周浦店的售后服務(wù)部提點(diǎn)建議：“1：大事故車前臺派工后，希望能夠交一份派工單放倉庫，以方便維修的領(lǐng)料和倉庫出料。2：對維修舊件需要帶走的客戶，請前臺酌情在派工單上面進(jìn)行標(biāo)記。3：油漆輔料的領(lǐng)用希望能改成一試倆聯(lián)領(lǐng)料單，由代師傅寫需要領(lǐng)料名稱和數(shù)量，倉庫對應(yīng)發(fā)料，最后雙方簽字，并留一聯(lián)給代師傅，另一連倉庫作底。
在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
清晨醒來，第一件事：“今天要做快樂的科達(dá)人！”還沒打開門，陽光就已經(jīng)從縫隙灑進(jìn)來。
本人近期參與了一個xxx項(xiàng)目的投標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以及整個團(tuán)隊(duì)的辛勤工作下，該項(xiàng)目投標(biāo)工作已經(jīng)由五進(jìn)二，進(jìn)入了最后一輪，取得了階段性的成績。以下，我從投標(biāo)啟動，設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，標(biāo)書準(zhǔn)備，報價管理幾方面，談?wù)勛约旱母惺芘c看法。
終工作總結(jié)流程篇十九
(一)申請辦理《居住證》的來滬人員，應(yīng)當(dāng)提供以下基本材料：
1.《上海市居住證》申請表。不需要貼照片，而是本人到現(xiàn)場拍照，所以首次辦理需要本人親自去拍照。
2.居民身份證等有效身份證明。
3.擬在本市居住6個月以上的住所證明。
(1)居住在自購住房的，提供相應(yīng)的房地產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。
(2)居住在租賃住房的，提供由房屋管理部門出具的房屋租賃合同登記備案證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)。
開此證明時，需要房東繳納5%的房屋租賃稅。這一點(diǎn)需要和房東溝通。
(3)居住在單位集體宿舍的，提供單位出具的集體宿舍證明。
(4)居住在親戚朋友家的，提供居(村)委出具的寄宿證明。
(二)除上述規(guī)定的基本材料外，申請人還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和需求，提供相應(yīng)證明材料：
4.來滬就讀、進(jìn)修的，分別提供本市大、中專院校發(fā)出的“錄取通知書”復(fù)印件(驗(yàn)原件)、本市非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)出具的書面證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)。
終工作總結(jié)流程篇二十
今年下達(dá)__發(fā)展黨員指標(biāo)41人。截止目前，25人已通過預(yù)備黨員預(yù)審(其中男性15人、女性10人，本科學(xué)歷7人、大專學(xué)歷8名、高中及以下學(xué)歷10名)，涉及12家__黨組織，除___4名預(yù)備黨員接收請示已上報，待__審批外，其余11家正在陸續(xù)籌備召開支部大會討論表決;5名發(fā)展對象所在黨組織未上報預(yù)備黨員預(yù)審請示。11名積極分子培養(yǎng)期滿(其中男性6人、女性5人，本科學(xué)歷4人、大專學(xué)歷3名、高中及以下學(xué)歷4名)，涉及5家黨組織，目前已收到5名發(fā)展對象備案請示，還有6名積極分子所在黨支部未上報發(fā)展對象備案請示。
二、主要做法。
(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。為了保質(zhì)保量做好__發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把程序關(guān)。從入黨申請開始，在入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政審、公示，預(yù)備黨員的接收、教育考察、公示和轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格5個階段程序要求，嚴(yán)把時間節(jié)點(diǎn)，不弄虛作假。二是嚴(yán)把審批關(guān)。由黨委辦專職工作人員，對各__上報的發(fā)展黨員資料逐一進(jìn)行審查，對于文字材料書寫不規(guī)范，堅(jiān)決退回重寫;對審查無誤的材料匯總，提交黨委會審批，審批通過后及時批復(fù)。三是嚴(yán)把政審關(guān)。在確定為發(fā)展對象，與本人談話、查閱檔案資料、了解情況環(huán)節(jié)，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，不降低標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展的黨員政治上過關(guān)，真正做到從思想上入黨。四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)。經(jīng)過與本人談話，集體研究，對思想上進(jìn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的按期轉(zhuǎn)正;對于缺勤失責(zé)、模范帶頭作用不明顯、群眾滿意度較低的延期轉(zhuǎn)正，做到了發(fā)展黨員全過程公開、公平、公正。
三、工作中存在的不足。
1、程序還不夠規(guī)范。個別黨組織對發(fā)展黨員各階段的時間節(jié)點(diǎn)上把握不準(zhǔn)、程序還不夠規(guī)范。主要原因是：一些__黨組織缺乏專職黨務(wù)工作人員，對于發(fā)展黨員的程序不清、時間節(jié)點(diǎn)把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作節(jié)奏、時間上的延誤。
四、下一步工作打算。
一是進(jìn)一步抓好對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，特別要督促指導(dǎo)各__黨組織書記，組織黨員培養(yǎng)聯(lián)系人做好日常教育和培養(yǎng)。