2.總結(jié)是對過去一段時間的思考與總結(jié)總結(jié)應該突出重點，對關(guān)鍵的信息和經(jīng)驗進行概括和提煉?？偨Y(jié)范文用簡練的語言，生動地展示了作者的思考和發(fā)現(xiàn)。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇一
1、加強中隊人員培訓，學習關(guān)于城市建設、城市規(guī)劃監(jiān)察工作方面的方針、政策、法律法規(guī)，加強黨風廉正建設，不斷提高中隊人員的政治、業(yè)務素質(zhì)。
2、采取事前介入、提前告知、宣傳政策、后果預警的辦法，對因房屋征收、擬拆遷區(qū)域可能出現(xiàn)的矛盾和問題進行事前分析，提前告知或提示群眾；按照“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理”的原則，增加巡查密度，強化執(zhí)法責任，及時將各類違法建設行為解決在萌芽狀態(tài)，降低執(zhí)法成本，減少群眾損失。
3、把嚴肅執(zhí)法與協(xié)商解決以及把行政命令與友情協(xié)商有機結(jié)合起來，將具有強制力的告知方式轉(zhuǎn)換成“為民提示”；將教育與處罰有機結(jié)合起來，用耐心說服教育來感化當事人，變被動履行為自覺遵守。
4、督促、指導南白、龍坑兩鎮(zhèn)對違法建設案件的查處，提高辦案質(zhì)量，同時，將管理重心下移，深入社區(qū)、村（居），分析違法建設形成的原因，及時解決與群眾利益相關(guān)的難題；認真辦理規(guī)劃投訴舉報服務熱線，及時解答難題，處理問題，做到“件件有落實，事事有回音”。
重點監(jiān)控區(qū)域，加大巡查密度，嚴防死守，以杜絕違法建設行為的發(fā)生，同時加大對規(guī)劃區(qū)內(nèi)邊遠轄區(qū)的巡查力度。
6、加大對在建工程的監(jiān)管力度，杜絕違法超建情況。中隊將對在建工程的監(jiān)管實行跟蹤檢查制，并將責任落實到人，擬出具體的方案報大隊審批后開始實施。
7、加強違法建設巡查隊員的學習教育，不斷提高隊員素質(zhì)，對違法建設“打早、打小”，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，有效遏止違法建設滋生、蔓延。
8、積極主動保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務。
二〇一二年一月九日。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇二
自2010年省廳提出《三年規(guī)劃》方案以來，開發(fā)區(qū)交警大隊在支隊黨委的正確指導下，堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領，加強隊伍建設，強化管理職能，創(chuàng)新服務舉措，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了安全、暢通的交通環(huán)境。
三年來，大隊堅持“政治建警、科技強警、嚴以律警”方針，不斷改革勤務模式，完善道路交通安全設施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務和無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)、奮力爭先，維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會安定，保障了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人民生命財產(chǎn)安全，在道路交通管理和精神文明建設等方面做出了卓越的貢獻。
一、加強組織領導，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責任制三年來，開發(fā)區(qū)交警大隊始終把加強領導班子建設、加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強隊伍正規(guī)化建設的重要內(nèi)容。尤其是將社會主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當中去，在實際的執(zhí)勤執(zhí)法中實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念。
（一）成立執(zhí)法質(zhì)量考評領導組，設立專兼職法制員，加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質(zhì)量考評工作方案，成立了由大隊長任組長、政委任副組長、各單位責任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評領導組，并抽調(diào)9名大隊優(yōu)秀民警擔任大隊的法制員。具體對大隊事故處理、車管業(yè)務及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進行定期考評和不定期抽查，促進了大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作進一步提升。
（二）加強執(zhí)法制度建設，完善執(zhí)法責任制加強執(zhí)法質(zhì)量工作是。
公安機關(guān)維護社會穩(wěn)定，保障公民合法權(quán)益，維護法律權(quán)威，實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念的有力保障。為此，大隊結(jié)合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評實施細則》、《執(zhí)法責任制度》、《執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度》、《執(zhí)法過錯責任追究制度》、《執(zhí)法檔案制度》、《網(wǎng)上辦案制度》、《法律知識考試培訓制度》等，健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度，明確執(zhí)法崗位職責、細化工作任務，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。
（三）完善民警個人執(zhí)法檔案和單位執(zhí)法檔案。將單位（民警）的執(zhí)法情況通過單位（個人）執(zhí)法檔案這一平臺進行時時監(jiān)督，記錄單位（民警）的執(zhí)法過程和執(zhí)法效果，對民警的執(zhí)法全過程進行全程跟蹤，詳細記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓情況。并在全大隊中間開展公開、公正、公平的考核評議活動，對執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法案卷質(zhì)量差的單位（民警）及時予以糾正、整改，將執(zhí)法中的過失消除在內(nèi)部。
二、加強民警的法制培訓教育，努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊伍。近年來，大隊始終把法制培訓作為提高民警綜合業(yè)務的重要手段。為此，大隊通過聘請業(yè)務專家、業(yè)務骨干、執(zhí)法標兵對民警進行集中的業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流，并分期、分批參加了由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務培訓。
（一）大隊自行組織民警進行學習、培訓。大隊通過制定學習計劃，建立民警法制教育培訓制度，對所有民警、協(xié)警每月集中進行一次法律培訓，每半年對民警的學習情況進行考核。與此同時，大隊還充分利用周例會、崗前培訓的時間進行一次法律法規(guī)學習，主要學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》、《人民警察法》、《交通事故處理程序規(guī)定》、《機動車登記規(guī)定》、《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、新《刑事訴訟法》等一系列法律知識。在認真組織民警學習法律法規(guī)的過程中，大隊領導以身作則，輪流帶頭宣講，通過講認識和體會，與一線民警互相交流、共同提高；一線民警主動結(jié)合實際執(zhí)勤執(zhí)法工作進行相互比對學習，總結(jié)工作經(jīng)驗、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓方法，使廣大民警在學習中總結(jié)工作方法、在工作中總結(jié)學習方法，將學習成果與實際工作有機地結(jié)合起來；尤其在認真學習、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中，大隊領導更是以身作則、活學活用、帶頭與一線民警認真執(zhí)行《基本規(guī)范》。
（二）多渠道邀請業(yè)務專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務水平及實戰(zhàn)技能，大隊每年定期邀請事故處理、車管業(yè)務、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務標兵進行交通安全知識講座，具體解決民警在實際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊邀請開發(fā)區(qū)分局法制科科長尹莉講解公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。4月份，大隊組織業(yè)務骨干集中學習危險駕駛案件相關(guān)基本知識；7月份，邀請武警戰(zhàn)士進行為期5天的隊列訓練，之后組織隊列指揮手勢匯報表演。與此同時，大隊還通過舉辦知識競賽等形式，為民警搭建交流工作經(jīng)驗、互通執(zhí)法信息的工作平臺，并以傳幫帶結(jié)對子的形式，鼓勵先進，帶動后進，互補差異，最終達到共同提高的教育目的。一年來，大隊共集中組織民警進行法律培訓7次，邀請各類專家授課3次、24個課時，綜合法律知識測試4次，分期、分批參加由支隊組織的事故處理、車管業(yè)務、交通秩序管理等各類警體技能培訓3次、累計26人次。通過近幾年的教育培訓，大隊95%以上民警、協(xié)警達到大專以上學歷。
三、加強執(zhí)法裝備投入，促進執(zhí)法規(guī)范化更好更快發(fā)展。
威脅時，可以用執(zhí)法記錄儀記錄當事人襲警（妨礙公務）的舉動，事后作為民警追究當事人責任的法律依據(jù)；酒精檢測儀、測速儀等現(xiàn)場執(zhí)法裝備可以更精確的為民警提供交通違法行為的違法事實，讓交通違法人在證據(jù)面前心服口服；警示燈、停車示意牌、牽引繩、反光錐筒、警戒帶、攔車破胎器等設備的使用不但減少了對群眾正常出行的干擾，也能更大程度的解放警力，可以讓民警更方便快捷的對路面交通進行管控，為轄區(qū)群眾創(chuàng)造有序、安全的交通環(huán)境。
（二）、非現(xiàn)場執(zhí)法裝備的健全和完善。為使非現(xiàn)場執(zhí)法更具有合法性、合理性、便民性，開發(fā)區(qū)大隊做到了以下幾方面的工作：一是對固定電子警察測速這種非現(xiàn)場執(zhí)法設備要公開其設置位置，在來車方向科學、合理的設置提示標志和限速值以及解除限速標志等輔助設置，確保了執(zhí)法的公開性。二是使用的電子警察等非現(xiàn)場執(zhí)法設施合法，非現(xiàn)場執(zhí)法裝備經(jīng)過技術(shù)監(jiān)督部門的技術(shù)鑒定，合格后方才使用。三是及時告知當事人的違法事實，由于是非現(xiàn)場執(zhí)法裝備采集的交通違法事實，許多交通行為人根本不知道自己的違法行為，我們大隊采取郵寄明信片的方式告知當事人違法行為。四是對非現(xiàn)場執(zhí)法裝備采集的信息要進行規(guī)范和審核，采集的信息資料應符合執(zhí)法實體和執(zhí)法程序，對因交通標志設置不規(guī)范引起的交通違法或者是對交通違法事實記錄不詳細的信息資料，大隊一律不予以采用。
四、拓寬內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督渠道，切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作。三年來，大隊在不斷健全、完善隊伍管理制度的同時，把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質(zhì)量考評作為提升大隊整體執(zhí)法質(zhì)量工作的主要舉措。
（一）采取不定期抽查和定期考評的形式，對民警的執(zhí)法全過程進行監(jiān)督考評。大隊專兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評組對民警的執(zhí)法考核，《大隊目標管理考核辦法》根據(jù)《執(zhí)法質(zhì)量考評實施細則》，以大隊法制科抽查事故案卷、一般程序案卷、簡易處罰程序決定書、執(zhí)法記錄儀使用情況的方式對民警的現(xiàn)場執(zhí)法、法律文書進行檢查，檢查的內(nèi)容主要有：認定交通違法行為是否準確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴格執(zhí)法，法律文書是否填寫準確、完整，是否存在執(zhí)法過錯和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每月大隊對事故處理、車管駕管業(yè)務、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進行系統(tǒng)的考評。對考評結(jié)果大隊以執(zhí)法質(zhì)量檢查通報的形式下發(fā)各單位，并在大隊中層民警會議上進行公布。每次考評大隊將評出一個執(zhí)法示范中隊和一名執(zhí)法標兵。對連續(xù)兩次被考評為不合格的中隊、科、室，其主要負責人要停職檢查，情節(jié)嚴重者引咎辭職；對連續(xù)兩次被考評為不合格的民警，大隊將取消其年終評先資格，責令其在大隊中層會議上進行檢討。
（二）定期聘請執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，主動接受新聞媒體、社會各界群眾的監(jiān)督。為切實保障交通參與者的合法權(quán)益，實現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊每年定期在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員、各大運輸單位負責人及社會各界群眾擔任大隊的執(zhí)法執(zhí)法紀監(jiān)督員，對民警的日常執(zhí)法、生活進行監(jiān)督，并以座談會的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊共聘請監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時，大隊還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對群眾提出的意見，大隊還派專人進行分類、匯總，對大隊能解決的進行及時解決；對大隊無權(quán)解決的，逐級上報上級部門。
（三）建立健全監(jiān)督制度。根據(jù)交警總隊、支隊的要求，從2011年第一季度開始大隊要建立健全《值日警官制度》，各中隊和車管所及交通違法處理中心、事故中隊等窗口崗位，設立值日警官，受理群眾的咨詢和投訴，對民警執(zhí)法、服務等工作進行現(xiàn)場監(jiān)督。與此同時，健全《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》、《執(zhí)法案件審核規(guī)定》、《執(zhí)法公開制度》等制度，健立起對民警執(zhí)法辦案過程的監(jiān)督制約體系，從而對民警的執(zhí)法辦案情況進行約束和監(jiān)督。
（四）建立、完善交通事故回訪制度，實現(xiàn)事故上訪為主動撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過實行限時辦案制度和辦案預約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識的警民聯(lián)系卡、加強群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質(zhì)量，最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對所有辦結(jié)的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進行回訪；對重大事故案件及復雜疑難案件，大隊領導與辦案民警一起進行回訪。大隊從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，無一起因民警執(zhí)法過錯引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長治做出了不懈努力。
總之，開發(fā)區(qū)交警在市局交警支隊的精心指導下，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，認真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，建立、健全、完善執(zhí)法責任制，通過各種法制教育培訓努力提高民警的綜合業(yè)務素質(zhì)，大隊各項工作尤其是規(guī)范執(zhí)法工作都走在前列。在今后工作中，我們將以飽滿的精神風貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭朝夕，向更高、更遠的目標邁進。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇三
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化建設工作匯報：
積538.5平方公里，有20。
6、244等多條國省道路穿境而過。多年來，大隊堅持“政治建警、科技強警、嚴以律警”方針，不斷改革勤務模式，完善道路交通安全設施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務和無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)、奮力爭先，維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會安定，保障了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人民生命財產(chǎn)安全，在道路交通管理和精神文明建設等方面做出了卓越的貢獻，先后被共青團中央評為全國青年文明號；被省公安廳評為全省預防道路交通事故先進大隊；連續(xù)多年被棗莊市公安局評為全市公安交通管理工作先進大隊和全市公安機關(guān)110接處警十佳處警單位；多次被市公安局集體嘉獎；被臺兒莊區(qū)委、區(qū)政府評為人民滿意政法單位；其中有2名同志被公安部授予“全國優(yōu)秀人民警察”稱號，名同志被省公安廳榮記二等功，230多名同志受到個人嘉獎。
一、加強組織領導，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責任制。多年來，交警大隊始終把加強領導班子建設、加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強隊伍正規(guī)化建設的重要內(nèi)容。尤其是將社會主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當中去，在實際的執(zhí)勤執(zhí)法中實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念。
（一）成立執(zhí)法質(zhì)量考評領導組，設立兼職法制員，加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質(zhì)量考評工作方案，成立了由大隊長任組長、教導員任副組長、各單位責任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評領導組，并抽調(diào)6名中層干部擔任大隊的法制員。具體對大隊事故處理、車管業(yè)務及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進行定期考評和不定期抽查，促進了大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作進一步提升。
（二）加強制度建設，完善執(zhí)法責任制加強執(zhí)法質(zhì)量工作是公安機關(guān)維護社會穩(wěn)定，保障公民合法權(quán)益，維護法律權(quán)威，實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念的有力保障。為此，大隊結(jié)合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評實施細則》《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督審核規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督組管理制度》《及治理“公路”三亂工作措施，通過健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度，明確執(zhí)法崗位職責、細化工作任務，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。在建立、健全規(guī)章制度的基礎上，大隊還在全體民警中推行錯案責任追究制度，對民警執(zhí)法過錯行為進行責任追究。與此同時，大隊每年還與每名民警簽定了《執(zhí)法責任書》，以切實增強民警防腐拒變的能力。
（三）建立、健全民警個人執(zhí)法檔案。在對民警進行執(zhí)法監(jiān)督的同時，大隊通過建立民警個人執(zhí)法檔案，對民警的執(zhí)法全過程進行全程跟蹤，詳細記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓情況。
二、多渠道、全方位，加強民警的法制培訓教育，努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊伍。近年來，大隊始終把法制培訓作為提高民警綜合業(yè)務的重要手段。為此，大隊通過聘請業(yè)務專家、業(yè)務骨干、執(zhí)法標兵對民警進行集中的業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流，并分期、分批參加了由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務培訓。
總結(jié)。
工作經(jīng)驗、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓方法，使廣大民警在學習中總結(jié)工作方法、在工作中總結(jié)學習方法，將學習成果與實際工作有機地結(jié)合起來；尤其在認真學習、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中，大隊領導更是以身作則、活學活用、帶頭與一線民警認真執(zhí)行《基本規(guī)范》。
（二）多渠道邀請業(yè)務專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務水平及實戰(zhàn)技能，大隊每年定期邀請事故處理、車管業(yè)務、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務標兵進行交通安全知識講座，具體解決民警在實際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊邀請分局法制室主任講解公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。
法律培訓10次，邀請各類專家授課9次、92個課時，綜合法律知識測試4次，分期、分批參加由支隊組織的事故處理、車管業(yè)務、交通秩序管理等各類警體技能培訓3次、累計26人次。通過近幾年的教育培訓，大隊95%以上民警、協(xié)警達到大專以上學歷，其中有18名同志達到本科學歷，1名同志取得交通事故處理資格高級職稱、3名同志取得交通事故處理資格中級職稱。
三、
多措并舉，注重實效，拓寬內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督渠道，切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作。一年來，大隊在不斷健全、完善隊伍管理制度的同時，把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質(zhì)量考評作為提升大隊整體執(zhí)法質(zhì)量工作的主要舉措。
（一）采取不定期抽查和定期考評的形式，對民警的執(zhí)法全過程進行監(jiān)督考評。大隊兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評組對民警的執(zhí)法考核，《大隊目標管理考核辦法》根據(jù)《道路交通勤務考核細則》《執(zhí)及法質(zhì)量考評實施細則》，以大隊、中隊、班組三級查勤的方式對民警的現(xiàn)場執(zhí)法、法律文書進行檢查，檢查的內(nèi)容主要有：認定交通違法行為是否準確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴格執(zhí)法，法律文書是否填寫準確、完整，是否存在執(zhí)法過錯和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每月大隊對事故處理、車管駕管業(yè)務、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進行系統(tǒng)的考評。對考評對結(jié)果大隊以警務通報或執(zhí)法質(zhì)量檢查通報的形式下發(fā)各單位，并在全體民警大會進行公布。每次考評大隊將評出一個執(zhí)法示范中隊和一名執(zhí)法標兵。對連續(xù)兩次被考評為不合格的中隊、科、室，其主要負責人要停職檢查，情節(jié)嚴重者引咎辭職；對連續(xù)兩次被考評為不合格的民警，大隊將取消其年終評先資格，責令其自費參加培訓。
（二）定期聘請執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，主動接受新聞媒體、社會各界群眾的監(jiān)督。為切實保障交通參與者的合法權(quán)益，實現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊每年定期在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員、各大運輸單位負責人及社會各界群眾擔任大隊的執(zhí)法執(zhí)法紀監(jiān)督員，對民警的日常執(zhí)法、生活進行監(jiān)督，并以座談會的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊共聘請監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時，大隊還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對群眾提出的意見，大隊還派專人進行分類、匯總，對大隊能解決的進行及時解決；對大隊無權(quán)解決的，逐級上報上級部門。
（三）建立、完善交通事故回訪制度，實現(xiàn)事故上訪為主動撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過推行陽光作業(yè)機制、實行限時辦案制度和辦案預約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識的警民聯(lián)系卡、加強群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質(zhì)量，最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對所有辦結(jié)的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進行回訪；對重大事故案件及復雜疑難案件，大隊領導與辦案民警一起進行回訪。大隊從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，未發(fā)生一起事故上訪案件，更無一起因民警執(zhí)法過錯引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長治做出了不懈努力。截至目前，臺兒莊大隊共查處各類交通違法86637起，查處酒后駕駛案件374起，查處涉牌涉證交通違法行為4892起，行政拘留41人，接處警1442起，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人31人，維護了全區(qū)交通安全形勢穩(wěn)定，保護了人民群眾生命財產(chǎn)安全，受到社會各界的好評。
總之，臺兒莊交警在分局黨委的正確領導下、在市局交警支隊的精心指導下，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，認真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，建立、健全、完善執(zhí)法責任制，通過各種法制教育培訓努力提高民警的綜合業(yè)務素質(zhì)，大隊各項工作尤其是執(zhí)法工作都走在全市的前列。在今后工作中，我們將以飽滿的精神風貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭朝夕，向更高、更遠的目標邁進。
二〇一一年十月十八日。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇四
為進一步加大我縣治理車輛非法超限超載工作力度，持續(xù)鞏固和提高公安交警治超工作成果，緊緊圍繞省、市、縣治超領導組文件精神，嚴格履行工作的職責，強化部門聯(lián)合執(zhí)法，狠抓路面管控，推進治超新規(guī)執(zhí)行，創(chuàng)新科技治超，在全縣范圍內(nèi)部署開展了一系列治超專項行動，非法超限超載行為得到有效治理，有效預防減少了道路交通事故的發(fā)生，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)良的道路交通安全保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、為確保治超工作高效開展，大隊成立了以***任組長的“治超”工作領導小組。大隊召開了由中層以上干部參加的動員部署會議，認真梳理了我縣交通管理問題、難點等實際，有針對性的制定了符合我縣交通管理實際的行動的治超工作方案，推動了“治超”工作的順利開展。
二、突出重點、狠抓源頭治理和路面管控。一是加強貨車登記和檢查，大隊車管所嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴把車輛注冊和登記關(guān)，對不符合國家安全技術(shù)標準、與《車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》不一致的車輛，堅決不予注冊。二是嚴厲打擊非法車輛和非法改（拼）裝車輛，各勤務中隊結(jié)合轄區(qū)實際針對性調(diào)整勤務模式，加強了對超限超載易發(fā)多發(fā)路段的巡邏密度，擴大稽查范圍，始終保持高壓態(tài)勢，加大了對貨運機動車的無牌無證、假牌假證、挪套號牌、不按規(guī)定懸掛號牌等各類重點交通違法行為的查處力度。對發(fā)現(xiàn)的貨運車輛無牌無證、假牌假證、套牌假牌、改（拼）裝加高馬槽、準駕車型不符等交通違法行為要嚴格上限實施處罰，同時充分利用超限站不進站電子抓拍系統(tǒng)加大對不進站車輛的處罰力度，嚴厲打擊繞道、闖卡等違法行為。
三、
在治超工作中，大隊宣教部門緊緊圍繞主題，通過各種新聞媒體、宣傳標語、電子顯示屏、微博、短信平臺等多方位進行治超宣傳，極大地提高了廣大駕駛?cè)思敖煌▍⑴c者的交通安全意識和自覺摒棄不文明交通違法行為，抵制危險駕駛行為，有力推動了治超工作的深入開展。
四、治超工作開始以來，大隊成立了督導組，采取定時與不定時的方式，深入治超一線檢查、指導工作，對發(fā)現(xiàn)不履行或不正確履行治超工作的中隊和個人嚴肅責任追究，對違反規(guī)定的嚴肅查處，絕不姑息。
行動開展以來，大隊共投入?yún)?zhàn)警力***余人次，出動警車***余臺次，查處超載車輛***起,擅自改變機動車外形***起，有效凈化了路面交通秩序，道路交通安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇五
繼續(xù)以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針和“科學發(fā)展，安全發(fā)展”理念，以日常監(jiān)察執(zhí)法為主線，以事故查處為抓手，嚴格落實安全生產(chǎn)兩個主體責任，不斷加大執(zhí)法監(jiān)察力度，積極消除各類事故隱患，促進各類生產(chǎn)安全事故持續(xù)下降。有效防范和堅決遏制較大以上事故的發(fā)生。實現(xiàn)古塔區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、基本原則。
（一）堅持依法，文明、廉潔執(zhí)法的原則。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧和重點突出的原則。
（三）堅持權(quán)責統(tǒng)一和公平公開的原則。
（四）堅持分級管理和屬地監(jiān)察相結(jié)合的原則。
（五）堅持量力而行和從實際出發(fā)的原則。
三、
目標任務。
罰案件無重大失誤，結(jié)案率達80%以上，做好屬地管理區(qū)域內(nèi)各經(jīng)營商鋪的登記工作，進行星級量化管理。加大門市裝修整治力度，對電、焊、高空作業(yè)人員證件認定審查從嚴。對大型建筑施工單位進行專項執(zhí)法。結(jié)合市安監(jiān)局工作部署，以《2014年建筑施工管理標準》為藍本，以《安全生產(chǎn)法》為依據(jù)，做好“三寶”和特種人員作業(yè)證的檢查工作。對轄區(qū)內(nèi)工廠、作坊等經(jīng)營場所進行一次專項監(jiān)察。對管轄區(qū)內(nèi)的大型商場等人員密集場所進行一次監(jiān)察。對裝潢一條街、門窗焊接一條街進行走訪和督查工作。
四、保障措施。
（—）高度重視，加強領導。統(tǒng)一全局思想，深化對執(zhí)法工作重要性和必要性認識，進一步明確各中隊的工作職責，健全內(nèi)部層級監(jiān)督體系，做到各負其責，相互監(jiān)督，相互制約。
（二）強化學習，提高水平。完善內(nèi)部培訓和學習考核制度，加大開展業(yè)務知識培訓著力提升安監(jiān)執(zhí)法隊伍的執(zhí)行力和公信力，努力打造一支“政治堅定，業(yè)務精通，作風過硬“的特別能戰(zhàn)斗的安監(jiān)執(zhí)法隊伍。每個月初第一個禮拜的星期一為業(yè)務考核日，通過筆答，口答等多種形式進行業(yè)務能力考核。
罰案件的審查力度，對每一起行政處罰案件，從法律依據(jù)、情節(jié)認定、證據(jù)收集、處罰標準、程序流程，以及文書適用等環(huán)節(jié)進行仔細審核把關(guān)，確保依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇六
為深化“三項建設”，扎實開展構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程，全面提升大隊消防監(jiān)督干部和文職雇員執(zhí)法素質(zhì)，提升消防監(jiān)督執(zhí)法工作成效，按照省總隊《2010年消防執(zhí)法規(guī)范化建設工作實施方案》要求，馬頭大隊從多方面著手，扎實開展執(zhí)法規(guī)范化建設工作，全方位提高了大隊監(jiān)督干部和文職雇員的執(zhí)法素質(zhì)，規(guī)范了執(zhí)法程序，取得了長足進步。
一、成立組織，制定培訓方案。
在總隊下發(fā)方案后，馬頭大隊立即召開執(zhí)法工作會，吳志勇大隊長主持會議，全體執(zhí)法干部和文職雇員對實施方案進行了深入學習和研究。會上，大隊制定了執(zhí)法規(guī)范化建設培訓方案，成立了培訓小組，吳志勇大隊長任組長，其他執(zhí)法人員為成員，按照方案要求，逐級落實各項工作。
二、五項舉措，全方位提高執(zhí)法規(guī)范化水平。
一是建立落實執(zhí)法制度。大隊制定了《執(zhí)法程序管理規(guī)定》，規(guī)范了監(jiān)督干部和文職人員的管理，要求全體執(zhí)法人員“嚴格履行執(zhí)法程序、全面落實執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范制作法律文書、合理執(zhí)行自由裁量和縝密進行執(zhí)法取證。本著“一級抓一級落實，一級對一級負責”的原則，使大隊執(zhí)法隊伍的規(guī)范化和綜合業(yè)務素質(zhì)專業(yè)化明顯提升。
二是在消防檢查中開展“干部帶動文員、干部指導文員”的執(zhí)法活動。通過在消防監(jiān)督檢查中，讓文職雇員主動在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，干部進行指導，使文職雇員的執(zhí)法業(yè)務能力在實踐中得到提高。同時發(fā)揮文職雇員所學專業(yè)優(yōu)勢，利用計算機網(wǎng)絡、“六進”等方式，安排文職雇員們深入轄區(qū)重點單位開展消防宣傳教育宣講和培訓，通過與社會的接觸，帶動執(zhí)法工作的順利開展。
一、鍥而不舍的作風，主動為駐地群眾辦實事、做好事、解難事，消除工作中存在的消極怠工、稀松散漫的平庸工作態(tài)度。
四是嚴格執(zhí)法、透明執(zhí)法、熱情服務。大隊大力推行政務公開、積極開展“陽光執(zhí)法”，拓寬服務領域。繼續(xù)推行“保增長、惠民生，服務經(jīng)濟發(fā)展”十項便民利民措施。通過在辦公區(qū)、等待區(qū)公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進度、執(zhí)法結(jié)果和執(zhí)法文書等執(zhí)法內(nèi)容，提高執(zhí)法工作的透明度。同時，通過設立監(jiān)督電話，制作意見箱等措施，主動接受社會監(jiān)督。在因特網(wǎng)設立并公布舉報電子郵箱、在辦公區(qū)和會客室公布舉報、申訴電話。管理是基礎，服務是關(guān)鍵。為了切實杜絕“冷、硬、橫、推”的工作態(tài)度，大隊從轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員思想觀念上下功夫，通過“弘揚公安消防精神”以及“樹立社會主義法治理念”等主題教育，以及在辦公場所為地方辦事人員設立報欄、飲水機等服務設施，讓執(zhí)法人員把熱情服務養(yǎng)成習慣，使群眾滿意率得到大幅提升。
五是全面落實消防監(jiān)督信息化建設。大隊安排專人負責執(zhí)法信息化工作，全面落實行政許可網(wǎng)上辦理、嚴格按照執(zhí)法規(guī)范化手冊要求，在規(guī)定期限內(nèi)進行審驗受理備案、處罰網(wǎng)上錄入等工作，消防監(jiān)督業(yè)務網(wǎng)上流轉(zhuǎn)率達到100%，執(zhí)法效率明顯提升。
三、存在的問題和不足。
期內(nèi)把所學的業(yè)務知識與工作實踐相結(jié)合，在實際工作往往因業(yè)務知識的匱乏而拙于應付。例如在各類檔案的收集裝訂、向上級的匯報請示、公文的電腦流程操作、法律文書的規(guī)范制作等基本的消防文書工作方面都表現(xiàn)出了與實際工作要求差距較大的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在應用法律條文不準確、不熟練，公文材料的撰寫條理不清等。
二是對工作目標和方法不能清楚的認識，缺乏實際工作經(jīng)驗和工作能力。執(zhí)法工作的全面展開需要執(zhí)法人員有較強的工作能力和較高的工作水平，單獨工作更是由其工作性質(zhì)所決定，例如對來客申報材料的檢查，對消防驗收的程序勘驗等。對于這些基層的消防工作實際，很難把握住其性質(zhì)，缺乏沉著老練的干勁和機智的頭腦，面對復雜的工作環(huán)境和巨大的工作壓力，往往無所適從，不知所以。例如進行防火宣傳、進村進社等常規(guī)性消防宣傳工作，監(jiān)督干部和文職人員有時表現(xiàn)出不敢講、不會講、不能演示等情況，使消防工作無法順利開展。
三是部分文職雇員紀律性不強，不能嚴格按照軍人的要求來要求自己，行動渙散，缺乏軍人氣質(zhì)和行事風格。
由于文職人員的招收對象是面向社會的，而不同的社會面，不同的生活經(jīng)歷、教育過程，造成了不同的認知觀和環(huán)境適應能力。他們對軍營生活、軍營文化是比較陌生的。因此，文職人員在進入軍營以后，組織性、紀律性都顯得比較渙散，沒有形成與軍營生活相適應的思想意識和行為習慣。主要表現(xiàn)在生活與部隊不融合，工作與部隊不結(jié)合，節(jié)奏慢半拍，不知道去努力趕上，總是害怕退縮。
四、下一步工作計劃。
識，要求文職雇員時刻以一名軍人的標準嚴格要求自己，在工作中做到恪盡職守，服從命令、聽從指揮，嚴禁文職雇員做出有損消防部隊形象的行為發(fā)生。
二是進一步明確工作職責，建立健全考核機制。只有明確了文職人員的崗位職責和工作標準，才能使他們對自己的份內(nèi)工作底數(shù)清、情況明。同時，大隊將對全體執(zhí)法人員應實行考核制度，采取平時工作考評與年度考核相結(jié)合的方式，讓他們進一步總結(jié)經(jīng)驗，明確下一步工作的目標，這樣有利于保護消防文職人員的工作積極性。
三是加強學習教育，不斷提高從事消防工作的本領。一方面要組織監(jiān)督干部和文職人員的再學習、再教育，打牢執(zhí)法人員從事消防工作的思想基礎和業(yè)務理論基礎；另一方面，由執(zhí)法干部帶動文職雇員，給文職人員提供實踐鍛煉的機會，讓他們在實踐中學習，在學習中實踐。
匯報完畢。
馬頭消防大隊。
二〇一〇年五月八日。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇七
為認真貫徹落實公安部、省公安廳關(guān)于大力加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的指導意見，支隊《xx年全市公安交通管理工作要點》、《xx年全市道路交通安全管理工作奪標競賽活動方案》的部署要求，特制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞中心、服務大局，從保民生、保安全、促和諧的高度，不斷創(chuàng)新法制工作機制，以執(zhí)法規(guī)范化建設為主線，深入推進理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，提高大隊的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾工作生活創(chuàng)造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。
二、工作目標。
認真貫徹落實全國、全省政法工作會議和公安部、公安廳執(zhí)法規(guī)范化建設的決策部署，著力解決執(zhí)法不規(guī)范的源頭性、根本性、基礎性問題，使大隊和民警的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力明顯提升，執(zhí)法質(zhì)量明顯提高，因執(zhí)法不規(guī)范引發(fā)的涉警案（事）件和群體性事件明顯減少。
三、工作內(nèi)容。
施意見》部署和要求，為進一步推進大隊執(zhí)法規(guī)范化建設，提升執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力，大隊將于4月底下發(fā)《執(zhí)法規(guī)范示范單位創(chuàng)建工程實施方案》，從xx至xx年，大隊將參加全市公安交警系統(tǒng)創(chuàng)建執(zhí)法規(guī)范化建設的示范單位和執(zhí)法標兵活動，通過創(chuàng)建活動使大隊、中隊、車管（分）所建成執(zhí)法規(guī)范化建設示范單位，交通民警（派出所參與交通管理民警）評為執(zhí)法標兵，為大隊交通管理執(zhí)法工作樹立先進典型和標桿，大隊已申報的示范單位為：大隊、事故中隊、秩序中隊、天星中隊、玉碗派出所。各部門要按照實施方案要求，積極開展創(chuàng)建工作，并認真總結(jié)和推廣創(chuàng)建活動的經(jīng)驗及典型，樹立樣板，以點帶面，促進工作。
（二）積極推進社會矛盾化解工作。為認真貫徹落實xx年全省政法工作會議精神，積極推進社會矛盾化解工作，根據(jù)總隊xx年交管工作要點和市局、支隊工作要求，一是事故中隊要加大信訪積案集中清理化解工作力度，妥善處理化解涉及交通管理的信訪積案，力爭案結(jié)事了。二是事故中隊要積極會同司法局推廣交通事故損害賠償人民調(diào)解制度。力爭在今年建成人民調(diào)解室。
題，集中開展轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念教育，牢固樹立以人為本，執(zhí)法為民的意識，教育民警正確處理嚴格、公正、規(guī)范執(zhí)法與理性、平和、文明執(zhí)法的關(guān)系。二是要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為重點內(nèi)容納入全年教育培訓計劃，制定詳細的年度培訓計劃，明確培訓對象、時間、內(nèi)容，注重培訓效果。年內(nèi)，支隊將組織對全市各大隊分管法制的大隊領導和各大隊專、兼職法制員進行1次以上業(yè)務培訓，大隊也要結(jié)合工作實際進行一次業(yè)務培訓。以《公安機關(guān)執(zhí)法細則》及釋義、公安部部令和工作規(guī)范、新修改的法律、法規(guī)為重點內(nèi)容，組織集中培訓和在崗學習，使民警、協(xié)管員對交通管理法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)范熟記會用，全面掌握執(zhí)法辦案每一環(huán)節(jié)、步驟的標準和要求，以及達到這些標準和要求的具體方法，杜絕簡單、粗暴、隨意執(zhí)法，切實提高執(zhí)法能力和水平，全面提高執(zhí)法質(zhì)量。
（四）積極推行人民警察執(zhí)法能力等級考試考核制度。根據(jù)公安部、公安廳和省總隊、支隊的部署要求，一是要認真總結(jié)統(tǒng)在“三考”工作中所積累的經(jīng)驗，制定學習計劃，采取多種形式組織民警對執(zhí)法能力考試涉及的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等進行集中學習和在崗學習，力爭全員順利通過執(zhí)法能力等級考試。二是要通過執(zhí)法辦案能手評選、業(yè)務技能競賽、崗位技能練兵等多種形式，遴選出優(yōu)秀人才，建立執(zhí)法辦案專家?guī)?、人才庫，充分發(fā)揮專業(yè)人才在執(zhí)法辦案中的指導示范作用。
（五）組織開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法質(zhì)量考核評議。根據(jù)公安廳《交通案件執(zhí)法質(zhì)量考評標準》和支隊《xx年全省公安交通管理工作要點》，一是要積極配合支隊開發(fā)和推廣應用網(wǎng)上辦案和網(wǎng)上考評，建立完善日常執(zhí)法質(zhì)量跟蹤考評機制，督促執(zhí)法制度的落實，實現(xiàn)以信息化規(guī)范執(zhí)法程序、落實執(zhí)法制度、強化執(zhí)法監(jiān)督、提高執(zhí)法質(zhì)量。二是大隊將參加支隊統(tǒng)一組織的全市交警系統(tǒng)執(zhí)法質(zhì)量考評、排名，支隊將對考評中存在的執(zhí)法問題進行點評、通報。大隊將定期組織開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法質(zhì)量考核評議（每季度不于1次），并將執(zhí)法檢查、考核評議的情況定期以書面形式上報支隊法制科。三是事故中隊要通過全面梳理、排查整治執(zhí)法突出問題和執(zhí)法安全隱患工作，執(zhí)法質(zhì)量考評、接訪、與其它政法機關(guān)建立監(jiān)督協(xié)調(diào)機制等工作措施，找準導致民警執(zhí)法目的、執(zhí)法行為、執(zhí)法過程各方面不規(guī)范、不公正的根本性、源頭性的突出問題，加以重點整改和規(guī)范，力爭每年解決不少于10個突出問題，用3到5年的時間，使大部分突出問題得到有效解決，執(zhí)法質(zhì)量明顯提升。
民警執(zhí)法、服務等工作進行現(xiàn)場監(jiān)督。二是事故中隊要進一步落實已有的執(zhí)法案卷法律審核把關(guān)和個案監(jiān)督機制、民警和單位執(zhí)法檔案制度、執(zhí)法過錯責任追究制、執(zhí)法狀況分析研判制和執(zhí)法責任制，不斷強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，使公安交管執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇八
作名列全市第一，全局第一，被縣公安局、市公安局、市支隊評為執(zhí)法先進單位；2005年執(zhí)法考核工作名列全局第一，分別被市局、支隊和縣局評為先進執(zhí)法單位等榮譽稱號；2006年2月被縣公安局評為優(yōu)秀執(zhí)法單位；2007年先后被市公安局、市交警支隊評為優(yōu)秀基層單位、文明示范服務窗口單位，被縣公安局評為先進單位。
一、加強領導，強化培訓，增強意識。江澤民同志曾指出：政法部門是人民專政的重要機關(guān)，必須狠抓自身建設，必須建立一支政治上靠得住、工作作風過硬、特別能戰(zhàn)斗的執(zhí)法執(zhí)紀隊伍。在執(zhí)法工作中，我大隊高度重視，日常工作中，確定大隊長負總責，各部門負責人為執(zhí)法質(zhì)量第一責任人，把提高執(zhí)法規(guī)范同抓隊伍建設、提高民警素質(zhì)緊密結(jié)合，同開展各項業(yè)務工作緊密結(jié)合，同開展便民利民措施相結(jié)合，通過制定和完善操作性強的執(zhí)法制度和程序規(guī)范，狠抓各項措施的貫徹落實；同時，總結(jié)了近年來在執(zhí)法工作中的經(jīng)驗教訓，剖析根源，分析危害，教育民警樹立大局意識，正確認識和行使公安交通管理職權(quán)，超越狹隘的個人主義和本位主義，注重執(zhí)法辦案的法律效果、社會效果和政治效果的相統(tǒng)一。在工作中，還經(jīng)常通過以中隊為單位結(jié)合實際開展學習討論活動，要求民警人人談體會，認真查擺工作中存在的問題，在此基礎上，我大隊把全體民警教育培訓放在突出位置緊抓不放，堅持利用周四學習日進行業(yè)務和法規(guī)法律學習，大隊領導輪流授課，不斷組織民警學習了《人民警察法》、《行政處罰法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《中華人民共和國道路管理條例》等法律法規(guī)，要求民警在學習中熟練掌握“十個法規(guī)、五項技能”，增強法制觀念，提高自覺守法和嚴格依法辦事的自覺性。在學習教育活動中，加強對民警的宗旨教育，在民警中開展了為“誰從警、為誰執(zhí)法、為誰服務”和“如何從警、如何執(zhí)法、如何服務”的大討論活動，教育廣大民警站在維護社會穩(wěn)定、維護交通安全暢通和人民群眾滿意這一政治高度，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，熱情服務，周到服務。我們結(jié)合工作實際，對原來制定的各項規(guī)章制度進行了細化，堅持做到“三個堅持”：即堅持每周一次隊務會，每周一次集體學習，每月一次執(zhí)法檢查，每月一次工作小結(jié)；堅持24小時上路巡邏執(zhí)勤，對重要路段、路口增加警力，加強執(zhí)勤，確保了“白天見警車、晚上見警燈”；堅持每周檢查交接班登記，交接班登記清楚、規(guī)范；堅持發(fā)放警民聯(lián)系卡、青年文明號服務卡、便民服務手冊，主動為群眾辦好事、辦實事。我們還結(jié)合縣局開展“立警為公、執(zhí)法為民”學習教育活動方案和公安部交通管理十七項便民利民措施，對各崗位辦理業(yè)務時間進行核定，實行限時服務，并在業(yè)務量較為集中的車管、事故崗位增加警力，實行延時服務，提高了車管、駕駛員管理效率和辦案效率，并在車管所實行電腦選號，方便廣大群眾。與此同時，我們還組織民警認真學習了《三門峽公安交警支隊關(guān)于加強執(zhí)法監(jiān)督工作的六條措施》、《公安交警支隊關(guān)于進一步規(guī)范交通道路執(zhí)勤行為的通知》及上級公安機關(guān)關(guān)于“整治三亂、優(yōu)化環(huán)境、民主評議行風”等專項學習。通過教育培訓，全體民警的現(xiàn)場意識、證據(jù)意識、質(zhì)量意識、實際辦案能力和服務意識明顯提高。
通報。分析討論執(zhí)法工作中存在疑難問題，并提出具體整改意見，有效地促進了辦案質(zhì)量。在此基礎上，推行辦案民警責任倒查制，以主辦案件民警為第一責任人，從辦案過程各個環(huán)節(jié)予以考核，確保每個案件公平，公正。七是為了規(guī)范執(zhí)法，方便民警辦案，按照法律要求，改進和制作了部分法律文書，使民警易于操作，極大的方便了民警辦案，減少堵塞了執(zhí)法漏洞。八是強化執(zhí)法監(jiān)督，實行執(zhí)法監(jiān)督員座談會制度。我大隊在社會各界聘請了執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，定期召開座談會，向監(jiān)督員和群眾代表匯報我們的執(zhí)法情況，聽取他們的意見和建議，完善不足，改進工作。
近年來所辦理的案件均能達到事實清楚，證據(jù)充分，程序合法，運用法律法規(guī)準確，卷宗裝訂規(guī)范標準，達到了規(guī)范化，正規(guī)化的標準要求。在提高執(zhí)法質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，建立科學執(zhí)法體系過程中，我們始終堅持嚴格審核，嚴肅考核，嚴懲重獎的辦法，促進了交警大隊執(zhí)法工作的不斷提高。
2007年12月15日。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇九
內(nèi)容提要：規(guī)范稅收執(zhí)法行為，是實現(xiàn)依法治稅的內(nèi)在要求和基本保證。稅收執(zhí)法規(guī)范與否，不僅關(guān)系著納稅人的利益，而且也是衡量稅務部門執(zhí)法水平高低的重要標志。阜寧縣地稅局建局以來，堅持依法治稅，努力構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，作出了有益的嘗試，并取得了顯著成績。但當前稅收執(zhí)法實踐中仍存在著這樣或那樣一些問題，與依法治稅的要求還有不少差距，阻礙了依法治稅進程。筆者對此進行了有關(guān)探索和分析，并提出了較為可行的措施與建議。
1994年國家推行“分稅制”改革，在省級以下實行國、地稅機構(gòu)分設。各級地稅機關(guān)認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”宗旨，強化稅收征管，規(guī)范執(zhí)法行為，推進依法治稅，優(yōu)化稅收環(huán)境，得到了各級黨政領導和社會各界的高度肯定和廣泛贊譽。
一、構(gòu)建“法治型稅務”的工作實踐。
依法治稅是稅務工作的靈魂，也是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的根本。阜寧縣地稅局成立于1994年9月21日，下設7個職能科室，7個派出稅務分局，1個稽查局，負責對全縣范圍內(nèi)12個地方稅種和社會保險費及地方基金（費）的征管任務。成立10多年來，圍繞“創(chuàng)三型稅務，建和諧地稅”的主題，堅持以“依法治稅是準繩、完成任務是天職、隊伍建設是根本、高效服務是保障”為工作要求，認真推行執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，取得了令人矚目的稅收業(yè)績和社會效益。主要做法有：
（一）深化政務公開，作出公開承諾。阜寧地稅自2003年6月率先在全省地稅系統(tǒng)推行政務公開工作以來，通過政務公開欄、地稅網(wǎng)站等多種途徑，多渠道、全方位、深層次地向社會公布文明辦稅相關(guān)內(nèi)容，保障納稅人對稅收管理活動的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。并向社會各界鄭重做出“八項承諾”，即認真落實各項稅收政策，積極支持經(jīng)濟發(fā)展；實行文明辦稅“八公開”，增加工作透明度；優(yōu)化納稅服務，提高辦稅效率和質(zhì)量；實行稅務稽查計劃管理，杜絕重復檢查；嚴格執(zhí)行“稅務人員十五不準”和“六條禁令”，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；建立社會評議稅收執(zhí)法制度，切實加強外部監(jiān)督；堅持依法治稅，做到依法行政；推行行政執(zhí)法責任制，強化執(zhí)法約束。通過推行公開辦稅，建立了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制。幾年來，阜寧地稅堅持做到有諾必踐，違諾必究，取信于納稅人，實現(xiàn)了公開效果顯著、群眾評價滿意的良好效果。
（二）規(guī)范稅收執(zhí)法，推行優(yōu)質(zhì)服務。以辦稅服務大廳為載體，推行多元化申報方式，開設“綠色通道”，實施“陽光工程”，搭建高效的納稅服務平臺，創(chuàng)建服務品牌。根據(jù)納稅人的需要，提供預約服務和納稅提醒服務，對行走不便的老年人、殘疾人提供上門服務，設置全功能的綜合服務窗口，推行“一窗式”服務。對所有個體業(yè)戶的.定稅情況進行公示，大大減少了“人情稅”、“關(guān)系稅”。實行納稅信譽等級評定和iso9001質(zhì)量認證體系，提升納稅服務層次。開展嚴格的執(zhí)法質(zhì)量評議考核，實施執(zhí)法過錯責任追究。
（三）強化教育培訓，提高隊伍素質(zhì)。依法行政，首先要求稅務人員必須有過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。阜寧地稅深入開展“學習型”稅務建設，通過認真組織黨紀政紀教育，提高干部職工的法紀觀念；開展權(quán)力觀教育，促使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以思想作風紀律整頓，增強干部職工的服務觀念；開展全員《稅收征管法》和《行政許可法》培訓和競賽，樹立干部職工“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務工作宗旨意識；通過開展評選“最佳辦稅人員”、爭當“業(yè)務能手”、崗位練兵和文明單位創(chuàng)建活動，樹立“人人是環(huán)境，人人是形象”的大局意識。目前全系統(tǒng)95的稅務干部已通過自學和成人考試取得大學本科學歷，有30多名同志還取得注冊會計師、注冊稅務師證書。
（四）堅持依法行政，強化執(zhí)法監(jiān)督。強化對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督與約束，是落實稅收執(zhí)法責任制的著眼點，是規(guī)范執(zhí)法行為的根本。阜寧地稅認真落實“兩權(quán)”監(jiān)督制約的各項措施，嚴格各項行政審批制度，完善稅法公告制度，堅持稅務檢查廉政公示制度。運用現(xiàn)代科技手段，全面推行稅收執(zhí)法責任制管理軟件。在不斷完善稅收執(zhí)法責任制的同時，加強稅務人員績效管理，全面提升崗位執(zhí)法效能。通過向社會公開聘請行風監(jiān)督員，定期組織明查暗訪，開展連環(huán)監(jiān)保，有效地促進了稅務人員依法行使稅收執(zhí)法權(quán)。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十
目前創(chuàng)城已進入關(guān)鍵時期，立足我鎮(zhèn)前段時間創(chuàng)城工作開展的情況，我們著重于以問題為導向，在細節(jié)的提升上加大力度。
一、執(zhí)法隊加大巡查力度。對店外經(jīng)營、占道經(jīng)營、馬路小攤販等進行無間斷的巡查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。力爭做到路面秩序井然。
二、以問題為導向，抓細節(jié)提升。對照問題找不足，對市、區(qū)創(chuàng)城辦指出的問題逐一進行整改。
1、對路面兩側(cè)未硬化的地方做了撒沙處理；2、對遺留的個別小廣告進行徹底的清理；
3、對主干道路兩側(cè)以及視線范圍內(nèi)的小街小巷內(nèi)的雜草垃圾也進行了清理。
對鎮(zhèn)駐主次干道破損路面及方寨路進行硬化、改建，修建人行道2500米左右，新安裝路燈110余盞，修剪、粉刷樹木2000余棵等，保障基礎設施完備整潔。截至目前，共拆除違章建筑50余處，清理占道經(jīng)營、店外經(jīng)營700余處，破舊廣告牌780塊，條幅467條，小廣告10000余處。并確立每周二、周四、周六對負責分工的每條路段進行清理整改，形成長效管理機制，推進創(chuàng)城工作常態(tài)化，營造“人人參與創(chuàng)城”濃厚輿論氛圍。
三、抓志愿者隊伍，促進創(chuàng)城工作常態(tài)化，細致化。鎮(zhèn)駐地沿主干道的村，每村兩名志愿者，負責日常秩序的維護和細小問題的整改。四、公益廣告提升鎮(zhèn)域整體形象。結(jié)合方寨路的改造提升，我們在泰山路，方寨路，老泰萊路等路段設置公益廣告和文化墻，在原有公益廣告的基礎上，新設計制作燈桿公益廣告110余對，大型公益廣告圍欄9塊，墻面公益廣告15處，體現(xiàn)方下歷史文化特色的墻體畫5處，共計大約1000余平方，目前部分路段已制作完成。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十一
一年來,執(zhí)法大隊在局黨委正確領導和各兄弟單位的積極支持配合下,全體隊員精誠團結(jié)、扎實開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：
2010工作開展情況。
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
1、加強制度的建立和健全，建立有效的激勵機制和約束機制，與執(zhí)法隊員簽定責任狀，嚴格落實責任。我們以《水政監(jiān)察章程》為依據(jù)科學地健全了《工作制度》，包括《水政監(jiān)察員守則》，《執(zhí)法過錯責任追究制度》，《水政巡查制度》等十多個制度并嚴格加以落實。
2、加強學習和培訓，提高隊員素質(zhì)。在積極參加上級部門組織的執(zhí)法培訓的同時，經(jīng)常性地組織學習相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，提高隊員的理論水平。同時，在每件水事案件辦理過程中，我們均事前進行會商、事后進行總結(jié)分析，將理論學習與實際辦案相結(jié)合，提高隊員的執(zhí)法技能。
〈二〉、加大宣傳力度、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。
1、按上級部署開展水政宣傳工作。今年3月我隊在局黨委的大力支持下，在“世界水日”“中國水周”開展了以為主題的宣傳活動。
2、在灌區(qū)執(zhí)法工作中，我隊堅持“宣傳先行，打防結(jié)合”的方針，與主干沿線住戶簽定了《水工程保護協(xié)議》，同時加在大巡查和打擊力度，今年以來向渠道亂倒垃圾的現(xiàn)象大大減少。
3、在渠道及庫區(qū)重點部位設立標示牌35處，摘錄有關(guān)水法條文，發(fā)布有關(guān)警告規(guī)定，從而有效提高灌區(qū)重點部位的保護力度。通過以上各種方式的宣傳活動，提高了灌區(qū)廣大群眾和干職工的水法意識，使“依法管水、護水、用水”的觀念深入人心，求得灌區(qū)群眾的理解和支持，有力推動了黃材灌區(qū)各項工作開展。
〈三〉加大水政執(zhí)法力度，維護正常的水事秩序。
1、規(guī)范建筑審批，堵塞源頭違章。
今年，我隊下大力氣整治渠道違章建筑。凡屬在渠道保護范圍內(nèi)的新建筑物，一律須報執(zhí)法大隊審批，并提供相關(guān)部門的技術(shù)論證。一年來，我隊共審批了建筑物十多處。
2、打擊違法采砂，確保河壩安全。
我隊在煤炭壩分局的支持下，對太陽壩保護范圍內(nèi)違法采砂案件進行了查處，對其造成直接經(jīng)濟損失成的損失收取了水工程補償款，確保了河壩的安全。
3、協(xié)調(diào)各分局進行有效的依法行政。
今年我們協(xié)助了黃材分局處理侵占支渠案件；協(xié)助了煤炭壩分局進行漁政執(zhí)法；近天內(nèi)將協(xié)助沙河分局依法催繳水費，為各基層單位提供了法律依據(jù)和保障。
4、加大執(zhí)法力度，積極維護權(quán)益。
今年有多項國家、縣內(nèi)的重點工程項目涉及黃材灌區(qū)工程范圍，為履行自身職責，維護單位合法權(quán)益，我們頂住阻力，大膽開展工作：一是石長鐵路復線工程項目，已動工的地段已按要求辦理了報批手續(xù)并繳納了補償金，即將動工項目也正在洽談中；二是經(jīng)開區(qū)公路修建項目也辦理了批手續(xù)。
〈四〉、加強水資源保護，開展保護規(guī)劃編制工作。
〈五〉、加大協(xié)調(diào)力度，為工作開展夯實基礎。
二、存在的不足。
1、全隊人員業(yè)務水平仍有待提高。
我隊隊員雖大都是大專以上文化程度，但大部分同志專業(yè)不對。
口，且走上執(zhí)法崗位時間不長，故專業(yè)知識和執(zhí)法技能有待提高，特別是獨立辦案能力欠缺。
2、裝備經(jīng)費嚴重不足，制約大隊工作開展。
目前我隊辦案取證裝備不全，無辦案經(jīng)費等，這些都在一定程度上制約了我隊工作的正常有序開展。
3、執(zhí)法力度軟弱，與各部門間的溝通、配合仍需進一步加強。
三、2011年工作思路。
2010年工作思路：以不斷提高執(zhí)法素質(zhì)為前提；以服務全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局為中心；以文明執(zhí)法、依法行政為抓手，實現(xiàn)“既為全局經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，又以依法行政，合理創(chuàng)收，夯實自身發(fā)展后勁”的互利雙贏，實現(xiàn)“新時間、新灌區(qū)、新水利”和諧發(fā)展愿景目標。
1、提高整體素質(zhì)，力促大隊執(zhí)行力的大幅攀升。
二要定期和不定期對隊員進行績效考核，建立健全外部監(jiān)督機制，促隊員學習的自覺性和主動性的提升，注重其考核、考試結(jié)果的運用，使之作為年度考核績效目標完成指標和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
三要以活動凝聚人心，結(jié)合隊伍實際，因需而學、量力而行開展業(yè)務技能比武活動，搭建平臺，增進交流和了解，提升集體榮譽感和歸屬感。
2、增強工作效率，力促政令暢通率的不斷提升。
一要協(xié)助分局完成各個時期的中心工作；二要嚴格完成好上級交。
辦的各項任務；三要發(fā)揮主觀能動性，積極主動出擊，對涉法案件提前介入，早調(diào)查、嚴執(zhí)法、抓執(zhí)行，落實執(zhí)法效果、進行執(zhí)法回訪。
3、明確工作目標，力促目標任務率的全面完成。
我隊將爭取局黨委及各分局的支持，展開深層次的水政執(zhí)法宣傳，使水法的認知度深入到灌區(qū)的每一農(nóng)戶；年中對部分水事違法案件進行執(zhí)法兌現(xiàn)，提高水政執(zhí)法影響力；年終協(xié)助各分局對水費征繳開展聲勢浩大的執(zhí)法行動，通過這個專項行動，依法創(chuàng)收，適當謀求科室自身發(fā)展，從而提高執(zhí)法隊員的福利待遇。
4、增強規(guī)劃預見，力促水資源利用率的永續(xù)發(fā)展。
黃材水庫是溈水的源頭，擔負幾十萬畝農(nóng)田的灌溉及近百萬人飲用水供應的重任，就目前而言，還缺少一套科學全面的保護規(guī)劃，我隊在進行執(zhí)法辦案的同時，未雨綢繆、合理規(guī)劃，不斷增強水資源的永續(xù)利用，在嚴厲打擊破壞水事行為、為全局水利經(jīng)濟長足發(fā)展營造良好環(huán)境的同時，著手探索“十二五”黃材水庫灌區(qū)保護規(guī)劃更是我隊義不容辭的責任和擔當。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十二
尊敬的各位領導：
首先，我代表米林邊防大隊黨委和全體官兵對總隊工作組蒞臨我大隊檢查指導工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
今年以來，我大隊在上級黨委的正確領導下，認真貫徹落實三級黨委擴大會議精神，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，開展執(zhí)法問題大排查、涉案財物管理專項治理、執(zhí)法理念專題教育等活動，組織官兵學習《邊防執(zhí)勤手冊》，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤用語，完善民警執(zhí)法檔案，規(guī)范派出所窗口服務與警務公開工作，推進了執(zhí)法規(guī)范化、信息化建設工作深入開展?，F(xiàn)將我大隊工作開展情況簡要匯報如下:
一、案件發(fā)生情況
今年，我大隊轄區(qū)共發(fā)生案件6起，其中刑事案件1起，治安案件5起。目前，已移交刑事案件1起，辦結(jié)治安案件4起，1起在辦。
二、開展的主要工作
法規(guī)范化建設各項工作開展。同時，大隊領導與各所站主官、各所站主官與執(zhí)法民警分別簽訂了執(zhí)法目標責任狀，實行分區(qū)包片、責任到人，為今年執(zhí)法工作順利開展打下了堅實的基礎。
（二）加強業(yè)務學習，提高隊伍素質(zhì)。一是組織官兵學習法律知識及各種法律資料，確保民警在執(zhí)法過程中定性準確、手段科學、程序合法。二是開展執(zhí)法理念專題教育。各單位每月組織官兵對常用執(zhí)法知識和案例進行講解、學習，引導全體官兵正確把握社會主義法治理念的科學內(nèi)涵和本質(zhì)要求，增強依法辦案和依法辦事的自覺性。三是加強交流學習，提高執(zhí)法水平。大隊每月組織召開執(zhí)法經(jīng)驗交流學習會，將各單位執(zhí)法臺帳、典型卷宗進行相互交流、總結(jié)，切實提高其辦案質(zhì)量。各所通過抓源頭、促落實、追責任、治根本，形成辦案民警比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
籍管理，有效提高了我邊防官兵執(zhí)法素質(zhì)。
（四）開展聯(lián)合執(zhí)勤執(zhí)法，維護邊境地區(qū)穩(wěn)定。為維護邊境地區(qū)安全穩(wěn)定，我大隊按照《米林縣2011年維護社會穩(wěn)定工作方案》部署，在各敏感節(jié)點出動警力在交通要道設卡執(zhí)勤，檢查過往車輛和行人。同時，我大隊還積極配合縣民宗部門開展寺廟僧尼管控工作，配合縣蟲草管理部門開展蟲草采集管理工作，配合縣公安局開展“打四黑除四害”專項行動,社會治安“夏季攻勢”專項行動，網(wǎng)上追逃專項督察“清網(wǎng)行動”， 邊境走私槍-支-彈-藥專項整治等行動，有力維護了邊境地區(qū)穩(wěn)定，提升了邊民群眾的安全感和滿意度，受到了當?shù)攸h委政府的表彰。今年，我大隊被米林縣評為蟲草采集管理工作先進集體，8名同志受到林芝地委組織部、政法委、地區(qū)教育局表彰，9名同志被地方黨委政府評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我大隊執(zhí)法工作得到了駐地黨委政府的充分肯定。
果。
（六）深入開展涉案財務專項治理活動。為全面清理部隊執(zhí)法辦案中涉案財務管理不規(guī)范等各類問題，我大隊及時開展了涉案財務專項治理活動?；顒又校鲉挝煌ㄟ^進一步規(guī)范健全涉案財務管理制度，實現(xiàn)辦案和管理相分離，使涉案財務來源去向明晰，處理依法及時，監(jiān)督檢查到位。通過活動的開展，增強了全體執(zhí)法民警公正廉潔執(zhí)法、規(guī)范涉案財物管理、保障群眾合法權(quán)益的意識，維護了邊防部隊良好的形象。
（七）開展法制宣傳，提升服務質(zhì)量。今年來，在執(zhí)法服務方面，我大隊結(jié)合“大走訪”開門評警活動，深入轄區(qū)村莊、學校、寺廟等重點場所開展法律知識宣講，為廣大農(nóng)牧民群眾講解法律知識、解答法律難題、傳授邊境管理常識。向轄區(qū)群眾發(fā)放執(zhí)法為民調(diào)查表，征求群眾對派出所執(zhí)法工作的滿意度和意見、建議。期間，我大隊累計發(fā)放各類宣傳資料2600余份，為群眾義務提供法律咨詢45次，解答各類疑難問題14件，收集群眾意見、建議15條，有效推動了執(zhí)法規(guī)范化建設順利開展，受到了轄區(qū)群眾的一致好評。期間，里龍邊防派出所民警，里龍鄉(xiāng)中心小學法制副校長王龍被地區(qū)教育局評為優(yōu)秀法制副校長。
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交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十三
街道辦事處：
為使我市順利通過“國家文明城”驗收，我社區(qū)在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞我市創(chuàng)建全國文明城市（以下簡稱“創(chuàng)城”）這一中心，開展各項工作，收到了明顯工作成效。同時，涌現(xiàn)出許多先進典型，他們用自己的行動譜寫了感人業(yè)績?，F(xiàn)就具體情況總結(jié)如下：
一、完成的主要工作。
社區(qū)成立個工作組，實行了每周工作一調(diào)度。社區(qū)共清理垃圾廣告8900余條，整治樓道225個，庭院8個，疏通下水道205米，更換破損下水管道95米，清理垃圾死角50余處，清運各類垃圾2100噸，修剪樹木、草坪20多萬平方米，整治社區(qū)亂堆亂放53處，并堅持持了社區(qū)每天一清掃和全天候保潔。此外，我社區(qū)還派出10余名人員參與交通秩序管理，開展了30余次“創(chuàng)城”工作宣傳活動，同時，制作條幅10余幅，出版墻報、板報4期，參與居民達2萬余人次；我們還發(fā)放調(diào)查問卷3000余份，使“創(chuàng)城”工作真正達到了為“百姓創(chuàng)城、讓百姓參與、由百姓評價”的目的。
二、主要做法和措施。
一是領導高度重視，責任明確。為更好把“創(chuàng)城”工作開展的更深入更扎實，社區(qū)黨總支書記親自掛帥，多次召開“創(chuàng)城”工作部署會，傳達街道辦事處“創(chuàng)城”工作的指示精神，安排部署社區(qū)的具體工作，在召開“創(chuàng)城”工作動員會的基礎上，多次進行再動員、再部署，鼓干勁、揚斗志，讓每名人員牢牢樹立“創(chuàng)城為百姓，百姓共創(chuàng)城”的工作理念。此外，我們還制定《社區(qū)“創(chuàng)城”工作實施方案》，成立了工作機構(gòu)，明確了工作步驟、工作要求和工作職責。堅持每周開一次“創(chuàng)城”工作調(diào)度會，及時研究“創(chuàng)城”工作中存在的問題和矛盾，保證工作及時有序地進行。
二是加大“創(chuàng)城”工作宣傳力度，使之做到家喻戶曉。我們專門制作10條大型噴繪條幅，懸掛在社區(qū)明顯位臵，增強“創(chuàng)城”的氛圍；通過張掛宣傳板、宣傳畫等方式，切實讓居民了解“創(chuàng)城”，支持配合“創(chuàng)城”，親自參與到了“創(chuàng)城”工作中來，形成了“社區(qū)是我家，文明靠大家”的良好氛圍。特別是結(jié)合市里啟動的萬名干部進社區(qū)活動，我們配合市區(qū)機關(guān)干部集中入戶調(diào)查，宣傳“創(chuàng)城”，發(fā)放問卷，征求了群眾對“創(chuàng)城”工作的意見和建議，贏得了居民的理解和支持，起到了非常好的宣傳效果。
三是落實長效衛(wèi)生管理工作，積極開展愛國衛(wèi)生運動。為保障社區(qū)環(huán)境干凈整潔，我們認真落實衛(wèi)生管理長效機制，及時進行人員分工，領導帶頭，齊抓共管，開展清垃圾，滅蚊蠅、蟑螂老鼠，整治樓道、收拾庭院等工作，社區(qū)共投放鼠藥18千克，投放滅蚊蠅蟑螂藥460份，堅持每周五下午的衛(wèi)生徹底大掃除，很好地保持了干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。對垃圾重點堆放地段，樓體死角及人員來往頻繁等區(qū)域在徹底清潔的同時，還派專人死看死守，并加大宣傳力度，提高居民維護環(huán)境的自覺性。此外，我們還加大了對“暖房子”工程施工后衛(wèi)生清理工作進行跟蹤管理，保持衛(wèi)生清潔。在每次街道組織的檢查考核中，我區(qū)的工作都得到充分肯定和好評。
三、“創(chuàng)城”工作典型事跡。
作，一干就到九點多以后，連續(xù)三四天，直到工作圓滿順利結(jié)束，有時飯都來不及吃，水都顧不上喝，和她一起工作的市直機關(guān)干部都對她豎起大拇指。
四、存在的問題。
一是社區(qū)物業(yè)管理公司有棄管情況，至今問題沒有得到解決，區(qū)域內(nèi)管理存在問題。
二是居民普通反映衛(wèi)生費收取了，但環(huán)衛(wèi)人員清理工作存在不及時情況，個別地方有死角。
三是“暖房子”工程建筑垃圾還存在不規(guī)范堆放情況。
五、下一步工作打算。
一是針對存在的問題，開展深入調(diào)查，全面進行整改，力爭讓居民滿意。
二是按街道的部署和要求，完成各項工作。同時，保持和鞏固“創(chuàng)城”工作成果，開展社區(qū)精細化管理，切實打造精品社區(qū)，改善群眾的居住環(huán)境，進一步提升居民對黨和政府工作的滿意度。
三是繼續(xù)開展經(jīng)常性群眾文化活動，豐富居民的業(yè)余文化生活，提高居民“愛我家園”的主人翁意識。
四是不斷提高社區(qū)內(nèi)部自身建設，提高社區(qū)管理人員的工作能力和水平。
街道社區(qū)。
2011年9月9日。
創(chuàng)建全國文明城市活動是人民群眾移風易俗、建設美好社會的偉大創(chuàng)舉，是群眾積極參與精神文明創(chuàng)建，進行自我教育、自我提高的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明、和精神文明有機結(jié)合落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治共工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高城鄉(xiāng)文明程度、公民文明素質(zhì)和人民生活質(zhì)量的有效手段。xx區(qū)自二〇〇九年創(chuàng)建全國文明城市以來在區(qū)委、政府的高度重視和精心組織下，在各部門的大力配合和齊抓共管下，在社會各界和全體市民的積極參與下，創(chuàng)城工作取得了階段性的勝利。二〇一一年是xx區(qū)創(chuàng)建文明城市關(guān)鍵年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，結(jié)合我局實際情況，我們小組主要負責鐵西新區(qū)非星級餐飲酒店。在此期間，我們組做了大量艱苦細致的工作。
一、我組在自身工作任務重，人員緊張，全局創(chuàng)城時間及達標要求急的情況下，除了做好自身本職工作，對片區(qū)內(nèi)的三十多家餐飲酒店的經(jīng)營秩序、門前五包工作和消防設施等方面進行了細致的排查工作，同時還進行了復查和再復查工作，確保萬無一失。
二、主動協(xié)調(diào)局創(chuàng)城辦與公安、衛(wèi)生等相關(guān)單位進行聯(lián)合執(zhí)法。聯(lián)合執(zhí)法期間，主要對二輕巷、中心巷和土地巷內(nèi)的近百家小旅館的證照齊全情況、安全通道標識情況、衛(wèi)生情況和消防安全等情況進行了排查工作。期間，對于無照經(jīng)營戶進行了查封，對于存在問題的責令其限期整改。共整改問題一百余處。
為了使創(chuàng)城工作常青化，建議以創(chuàng)城工作為跳板，真正落實長效化機制的建立健全工作。
一是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領文明城市建設。堅持科學發(fā)展觀，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設取得顯著成就，市民整體素質(zhì)和文明程度較高的城市。我們必須把樹立和落實科學發(fā)展觀貫穿于創(chuàng)建文明城市的整個過程。堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，體現(xiàn)建設社會主義和諧社會的要求。樹立速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的觀念；樹立以人為本，著眼長遠發(fā)展和增進社會福祉的觀念；樹立物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與社會建設、生態(tài)文明和諧發(fā)展的觀念。
二是以思想文化教育的經(jīng)常化，促進市民素質(zhì)的不斷提高，促進人的全面發(fā)展。我們在創(chuàng)建過程中必須在建設健康向上的人文環(huán)境上下功夫，牢牢把握“三貼近”的創(chuàng)建理念，增強思想工作的針對性、實效性、吸引力、凝聚力。大力弘揚培育“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德和“艱苦奮斗、和諧進取”的金昌精神。圍繞增強黨性觀念和宗旨意識，推進文明新風進機關(guān)；圍繞樹立誠信文明形象和增強員工職業(yè)道德素質(zhì)，推進文明新風進企業(yè)；圍繞增強市民的社會公德意識，推進文明新風進社區(qū)；圍繞學生日常文明行為規(guī)范的養(yǎng)成，推進文明新風進校園；以弘揚家庭美德為主題，推進文明新風進家庭。要在加快文體設施建設的同時，把弘揚先進文化作為創(chuàng)建文明城市、共建和諧金昌的靈魂，進一步增強公民的文化素養(yǎng)，豐富城市文化內(nèi)涵。
三是以政務行為的制度化，進一步規(guī)范行政行為，不斷提高依法治區(qū)水平。思想文化教育以其說服力和勸導力影響社會成員的思想認識和道德覺悟，法治則以其權(quán)威性和強制性手段規(guī)范社會成員的行為。精神文明建設同法制建設緊密相連，依法治市與以德治市相輔相成，在創(chuàng)建文明城市中必須推進以法治市進程。要進一步加強領導班子和領導干部政治組織建設，強化干部理想道德、從政道德教育，完善黨政機關(guān)勤政高效的工作機制，努力使群眾對黨政機關(guān)及其反腐倡廉工作的滿意度進一步提高。加強社會治安綜合治理，預防和打擊各種違法犯罪活動。
水平的良好發(fā)展態(tài)勢，不斷提高群眾生活水平，使貧困率進一步降低。
五是以管理的科學化，不斷提升工作水平。進一步健全完善組織領導機制，建立完善市、區(qū)、街、社區(qū)、單位五級創(chuàng)建工作網(wǎng)絡。進一步健全完善工作運行機制。將精神文明建設及其思想文化建設的主要指標納入城市發(fā)展規(guī)劃，科學制定創(chuàng)建文明城市的長期規(guī)劃以確定年度工作重點，集中突破；加大財政投入，繼續(xù)完善運用市場化運作經(jīng)營管理城市的機制，加大督查工作力度，做到有部署、有檢查、有落實。進一步健全完善群眾參與機制。堅持創(chuàng)建為民的理念，創(chuàng)新活動載體，凝民心、聚民力，充分調(diào)動群眾參與創(chuàng)建文明城市的積極性和創(chuàng)造性。
尊敬的各位領導：
大家好！首先我代表鋼城區(qū)汶源街道中心中學全體師生對你們的到來表示熱烈的歡迎。
我校共有24個。
教學。
班，1261名在校生，教職工87人。是萊蕪市文明單位，2007年以“誠信教育”為特色為全國首屆人文教育現(xiàn)場會提供現(xiàn)場，被評為“萊蕪市德育特色學?！薄?012年度學校被評為“鋼城區(qū)創(chuàng)城及未成年人思想道德建設先進單位”。
一、創(chuàng)城工作開展情況1、加強組織領導。
根據(jù)上級有關(guān)文件要求，學校成立了精神文明建設工作領導小組，由校長任組長，分管領導任副組長，各部門負責人全員參與，實行一把手負責制，分管領導作為直接責任人。牢牢把握“高境界、高標準、高起點、大作為”工作總要求，以“愛我汶源，共建文明校園”為主題，以《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》為導向，展開各項工作。
2、形成創(chuàng)城工作問題排查整改和責任追究機制。
將工作月報表交學校政教處。3、營造創(chuàng)建文明城市氛圍。
為使學生養(yǎng)成良好習慣，學校依據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》制定了《汶源中學學生一日常規(guī)》，規(guī)范學生的行為，開展了“一日常規(guī)達標活動”包括課間，課堂，夕會等五項檢查范圍，以及學生儀表，行為習慣，紀律衛(wèi)生，兩操要求等15項檢查內(nèi)容。學校領導堅持早、午、晚輪流值日制度。設立學生文明監(jiān)督崗，堅持每日值日巡視通報制度。
我們本著健康第一和把快樂還給學生的原則，積極開展我校的“體育藝術(shù)2加1”活動，希望每一個學生都能以健康的心理、強健的體魄、高昂的熱情去迎接每一天。以貼近和服務農(nóng)村未成年人為宗旨，我校逐步開始實施鄉(xiāng)村少年宮、道德講堂等項目，使其成為農(nóng)村未成年人思想道德建設陣地、文化活動平臺、社會實踐基地。
學校的少年宮以藝體類和科技類為主。利用雙休日，節(jié)假日展開一系列喜聞樂見的活動。
三、開展德育特色教育，營造校園文明氛圍1、誠信教育契約化。
學校利用國旗下講話、每天下午上課前十分鐘，進行傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀活動。與新教育實驗相結(jié)合，做到經(jīng)典常讀常吟之，讓傳統(tǒng)文化的力量在德育教育中發(fā)揮最大作用。學生全員參與。每班選一名普通話及朗誦較好的學生做帶讀的小老師。每周末語文教師將本周所吟誦的古詩文進行簡單的講解賞析，或進行誦讀指導。學校第二屆“人間四月”原創(chuàng)詩歌散文誦讀大賽暨校園小作家評選，參與面廣，影響深遠。通過一系列經(jīng)典誦讀活動，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣和閱讀興趣，開闊視野，傳承中華美德，促進學校人文化發(fā)展，提高辦學品位和辦學特色。
最后，學習強化督查考核。不定期對各部門工作進展情況進行檢查，對工作難點、弱點、薄弱環(huán)節(jié)限期整改。建立文明城市創(chuàng)建責任追究和問責制度，把創(chuàng)建工作完成情況與各種評優(yōu)樹先結(jié)合起來，與干部的考核、獎勵和使用結(jié)合起來，對創(chuàng)建工作成績突出的進行表彰獎勵，對創(chuàng)建工作不力、造成嚴重不良影響的，進行通報批評或“一票否決”，取消參與各類評選表彰的資格。
以上是我校在創(chuàng)城方面的做法，不當之處敬請領導批評指正。
誠信立校，以德育人。
開創(chuàng)學校精神文明建設新局面。
鋼城區(qū)汶源街道中心中學2013.8。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十四
為了全面貫徹落實市、區(qū)兩級做好疫情防控期間城鄉(xiāng)困難群眾和弱勢群體基本生活及防護物資保障工作相關(guān)要求，切實保障轄區(qū)困難群眾基本生活和口罩等必要的防護物資供給，現(xiàn)結(jié)合我辦實際，制定以下實施方案。
1、建檔立卡貧困戶；
2、低保戶、特困人員；
3、貧困殘疾人；
4、空巣老人；
5、失獨家庭；
7、其他確需臨時救助的困難群眾。
堅持“一戶一策”、“一人一策”，問需于民，因需救助，落實落細保障措施。對城鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶、低保戶、農(nóng)村五保戶和城鄉(xiāng)特困人員、貧困殘疾人、空巢老人和失獨家庭等要主動服務，關(guān)心關(guān)愛，落實好“八個一”救助措施，為每戶救助一箱菜、一袋米、一袋面、一桶油、一個體溫計、一瓶84消毒液、一瓶75％酒精和三只口罩。對因疫情影響無收入來源基本生活難以保障的的困難群眾，按照相關(guān)程序給予每人200x300元的臨時救助；對其他確需救助的困難群眾根據(jù)實際情況一戶一策，落實相應救助措施，確保城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體基本生活和必要的防護物資需求。
成立疫情防控期間城鄉(xiāng)困難群眾和其他弱勢群體基本生活和防控物資保障工作領導小組，組長由黨工委書記陳平鴿同志擔任，副組長由人大主席周江峰、黨工委副書記何云、紀委書記張鵬、副主任張衛(wèi)朋、維穩(wěn)辦主任范琳、武裝部長杜鵬、司法所所長、維穩(wěn)辦副主任曾恩杰擔任，成員組辦有民政辦、財政所、黨政辦、黨建辦、食藥所、創(chuàng)文辦、紀委辦、環(huán)衛(wèi)所、治霾辦、經(jīng)發(fā)中心、應急辦、農(nóng)業(yè)組、獸醫(yī)站、便民大廳、土地辦、計生辦等，辦公室設在區(qū)民政辦，具體負責組織、協(xié)調(diào)和指導工作。具體工作由區(qū)民政辦牽頭抓總，相關(guān)部門各負其責，街道黨工委統(tǒng)一組織，各村具體負責實施。各成員要履職盡責，盡快做好困難群眾摸排工作，確保不漏一戶、不漏一人。通過電話聯(lián)絡、了解困難，因需救助、代購服務等多種形勢，真正將困難群眾和各類弱勢群體包抓到戶、包抓到人，確保把黨和政府的溫暖送到城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體家中，確保城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體基本生活和身體健康。
8、由財政所負責，做好城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體基本生活和防護物資的采購和資金保障工作，協(xié)調(diào)黨政辦、計生辦等相關(guān)部門做好物資保障工作。
1、各村和各組辦要進一步提高政治站位，要著眼打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和全面小康社會建設全局，正確認識疫情防控的嚴峻形勢，正確認識和對待此項工作，真真正正地把城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體的保障救助工作抓實抓細抓具體，切切實實地兜牢兜實民生底線，確保城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體的根本利益，確保我轄區(qū)疫情防控期間絕不能出現(xiàn)民生極端事件。
2、各組辦要加強工作力量，全辦干部參與此項工作。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十五
2012年，車管所在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以等級評定為目標，以服務交通管理工作為中心，大力加強車管所正規(guī)化建設，取得明顯成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況作工作總結(jié)如下：
一、業(yè)務辦理情況。
隨著支隊車管所業(yè)務的下放，截至目前，共辦理國產(chǎn)小型汽車注冊登記362輛，五類車注冊登記134輛，檢驗小型汽車379輛，檢驗五類車108輛，補換登記證書15本，補領號牌20副，補領行駛證31本。提交駕駛?cè)松眢w條件證明1260人次，補換汽車駕駛證230本，補換五類車駕駛證130本，注銷c3c471本，五類車科目一預約50人次，科目二三預約40人次，發(fā)放五類車駕駛證40本。
二、隊伍建設。
1、加強隊伍建設，全面提高民警素質(zhì)和業(yè)務水平，扎實開展政治思想和紀律作風集中教育整頓活動。全體車管民警按照上級的部署和要求，深入學習，認真查找擺在依法辦事、服務群眾等方面存在的問題，提出了針對性整改措施，通過學習教育，使民警進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，端正了態(tài)度，提高了工作效率。
2、建立健全業(yè)務培訓制度，加強對車管民警的業(yè)務培訓。為了保證每位民警熟悉車輛管理工作的法律、法規(guī)、政策和標準。今年來，我所共參加總隊支隊舉辦的業(yè)務培訓十多人次，并組織民警對_102號令進行集中培訓學習;通過一系列的培訓學習，有效提高了民警的業(yè)務水平。
三、便民、利民服務。
深入貫徹落實便民、利民措施，不斷提高服務質(zhì)量，加強基礎服務建設，完善辦公設施，提高便民利民措施。一是按照《機動車登記規(guī)定》(第102號令)的要求，科學合理設置業(yè)務窗口，對外設置機動車窗口3個，駕駛證窗口2個，基本實現(xiàn)了“一窗式”服務，有效地緩解了業(yè)務量大，辦事群眾擁擠的現(xiàn)象。二是為了確保_第102號令順利實施，在上級的大力支持下，大隊投資10萬元增添了電腦、電子洗相系統(tǒng)、激光打印機，照片切割機，觸摸查詢屏等設備。三是豐富警務公開內(nèi)容，進一步完善便民設施。把辦理業(yè)務的法律依據(jù)、辦事指南、辦理程序、收費項目及標準、表樣、大廳業(yè)務范圍、服務時限等依法進行公示。并在大廳擺放座椅、筆墨、膠水、剪刀、飲水機、紙杯等。
總之，車管所工作在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導下，全所民警團結(jié)一致，作了大量工作，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將繼續(xù)認真貫徹上級部門的指示精神，通過爭創(chuàng)等級評定，全面加強隊伍正規(guī)范化建設，進一步規(guī)范車管業(yè)務，充分發(fā)揮職能作用，努力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的車管。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇一
1、加強中隊人員培訓，學習關(guān)于城市建設、城市規(guī)劃監(jiān)察工作方面的方針、政策、法律法規(guī)，加強黨風廉正建設，不斷提高中隊人員的政治、業(yè)務素質(zhì)。
2、采取事前介入、提前告知、宣傳政策、后果預警的辦法，對因房屋征收、擬拆遷區(qū)域可能出現(xiàn)的矛盾和問題進行事前分析，提前告知或提示群眾；按照“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理”的原則，增加巡查密度，強化執(zhí)法責任，及時將各類違法建設行為解決在萌芽狀態(tài)，降低執(zhí)法成本，減少群眾損失。
3、把嚴肅執(zhí)法與協(xié)商解決以及把行政命令與友情協(xié)商有機結(jié)合起來，將具有強制力的告知方式轉(zhuǎn)換成“為民提示”；將教育與處罰有機結(jié)合起來，用耐心說服教育來感化當事人，變被動履行為自覺遵守。
4、督促、指導南白、龍坑兩鎮(zhèn)對違法建設案件的查處，提高辦案質(zhì)量，同時，將管理重心下移，深入社區(qū)、村（居），分析違法建設形成的原因，及時解決與群眾利益相關(guān)的難題；認真辦理規(guī)劃投訴舉報服務熱線，及時解答難題，處理問題，做到“件件有落實，事事有回音”。
重點監(jiān)控區(qū)域，加大巡查密度，嚴防死守，以杜絕違法建設行為的發(fā)生，同時加大對規(guī)劃區(qū)內(nèi)邊遠轄區(qū)的巡查力度。
6、加大對在建工程的監(jiān)管力度，杜絕違法超建情況。中隊將對在建工程的監(jiān)管實行跟蹤檢查制，并將責任落實到人，擬出具體的方案報大隊審批后開始實施。
7、加強違法建設巡查隊員的學習教育，不斷提高隊員素質(zhì)，對違法建設“打早、打小”，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，有效遏止違法建設滋生、蔓延。
8、積極主動保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務。
二〇一二年一月九日。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇二
自2010年省廳提出《三年規(guī)劃》方案以來，開發(fā)區(qū)交警大隊在支隊黨委的正確指導下，堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領，加強隊伍建設，強化管理職能，創(chuàng)新服務舉措，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了安全、暢通的交通環(huán)境。
三年來，大隊堅持“政治建警、科技強警、嚴以律警”方針，不斷改革勤務模式，完善道路交通安全設施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務和無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)、奮力爭先，維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會安定，保障了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人民生命財產(chǎn)安全，在道路交通管理和精神文明建設等方面做出了卓越的貢獻。
一、加強組織領導，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責任制三年來，開發(fā)區(qū)交警大隊始終把加強領導班子建設、加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強隊伍正規(guī)化建設的重要內(nèi)容。尤其是將社會主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當中去，在實際的執(zhí)勤執(zhí)法中實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念。
（一）成立執(zhí)法質(zhì)量考評領導組，設立專兼職法制員，加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質(zhì)量考評工作方案，成立了由大隊長任組長、政委任副組長、各單位責任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評領導組，并抽調(diào)9名大隊優(yōu)秀民警擔任大隊的法制員。具體對大隊事故處理、車管業(yè)務及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進行定期考評和不定期抽查，促進了大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作進一步提升。
（二）加強執(zhí)法制度建設，完善執(zhí)法責任制加強執(zhí)法質(zhì)量工作是。
公安機關(guān)維護社會穩(wěn)定，保障公民合法權(quán)益，維護法律權(quán)威，實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念的有力保障。為此，大隊結(jié)合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評實施細則》、《執(zhí)法責任制度》、《執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度》、《執(zhí)法過錯責任追究制度》、《執(zhí)法檔案制度》、《網(wǎng)上辦案制度》、《法律知識考試培訓制度》等，健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度，明確執(zhí)法崗位職責、細化工作任務，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。
（三）完善民警個人執(zhí)法檔案和單位執(zhí)法檔案。將單位（民警）的執(zhí)法情況通過單位（個人）執(zhí)法檔案這一平臺進行時時監(jiān)督，記錄單位（民警）的執(zhí)法過程和執(zhí)法效果，對民警的執(zhí)法全過程進行全程跟蹤，詳細記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓情況。并在全大隊中間開展公開、公正、公平的考核評議活動，對執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法案卷質(zhì)量差的單位（民警）及時予以糾正、整改，將執(zhí)法中的過失消除在內(nèi)部。
二、加強民警的法制培訓教育，努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊伍。近年來，大隊始終把法制培訓作為提高民警綜合業(yè)務的重要手段。為此，大隊通過聘請業(yè)務專家、業(yè)務骨干、執(zhí)法標兵對民警進行集中的業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流，并分期、分批參加了由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務培訓。
（一）大隊自行組織民警進行學習、培訓。大隊通過制定學習計劃，建立民警法制教育培訓制度，對所有民警、協(xié)警每月集中進行一次法律培訓，每半年對民警的學習情況進行考核。與此同時，大隊還充分利用周例會、崗前培訓的時間進行一次法律法規(guī)學習，主要學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》、《人民警察法》、《交通事故處理程序規(guī)定》、《機動車登記規(guī)定》、《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、新《刑事訴訟法》等一系列法律知識。在認真組織民警學習法律法規(guī)的過程中，大隊領導以身作則，輪流帶頭宣講，通過講認識和體會，與一線民警互相交流、共同提高；一線民警主動結(jié)合實際執(zhí)勤執(zhí)法工作進行相互比對學習，總結(jié)工作經(jīng)驗、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓方法，使廣大民警在學習中總結(jié)工作方法、在工作中總結(jié)學習方法，將學習成果與實際工作有機地結(jié)合起來；尤其在認真學習、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中，大隊領導更是以身作則、活學活用、帶頭與一線民警認真執(zhí)行《基本規(guī)范》。
（二）多渠道邀請業(yè)務專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務水平及實戰(zhàn)技能，大隊每年定期邀請事故處理、車管業(yè)務、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務標兵進行交通安全知識講座，具體解決民警在實際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊邀請開發(fā)區(qū)分局法制科科長尹莉講解公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。4月份，大隊組織業(yè)務骨干集中學習危險駕駛案件相關(guān)基本知識；7月份，邀請武警戰(zhàn)士進行為期5天的隊列訓練，之后組織隊列指揮手勢匯報表演。與此同時，大隊還通過舉辦知識競賽等形式，為民警搭建交流工作經(jīng)驗、互通執(zhí)法信息的工作平臺，并以傳幫帶結(jié)對子的形式，鼓勵先進，帶動后進，互補差異，最終達到共同提高的教育目的。一年來，大隊共集中組織民警進行法律培訓7次，邀請各類專家授課3次、24個課時，綜合法律知識測試4次，分期、分批參加由支隊組織的事故處理、車管業(yè)務、交通秩序管理等各類警體技能培訓3次、累計26人次。通過近幾年的教育培訓，大隊95%以上民警、協(xié)警達到大專以上學歷。
三、加強執(zhí)法裝備投入，促進執(zhí)法規(guī)范化更好更快發(fā)展。
威脅時，可以用執(zhí)法記錄儀記錄當事人襲警（妨礙公務）的舉動，事后作為民警追究當事人責任的法律依據(jù)；酒精檢測儀、測速儀等現(xiàn)場執(zhí)法裝備可以更精確的為民警提供交通違法行為的違法事實，讓交通違法人在證據(jù)面前心服口服；警示燈、停車示意牌、牽引繩、反光錐筒、警戒帶、攔車破胎器等設備的使用不但減少了對群眾正常出行的干擾，也能更大程度的解放警力，可以讓民警更方便快捷的對路面交通進行管控，為轄區(qū)群眾創(chuàng)造有序、安全的交通環(huán)境。
（二）、非現(xiàn)場執(zhí)法裝備的健全和完善。為使非現(xiàn)場執(zhí)法更具有合法性、合理性、便民性，開發(fā)區(qū)大隊做到了以下幾方面的工作：一是對固定電子警察測速這種非現(xiàn)場執(zhí)法設備要公開其設置位置，在來車方向科學、合理的設置提示標志和限速值以及解除限速標志等輔助設置，確保了執(zhí)法的公開性。二是使用的電子警察等非現(xiàn)場執(zhí)法設施合法，非現(xiàn)場執(zhí)法裝備經(jīng)過技術(shù)監(jiān)督部門的技術(shù)鑒定，合格后方才使用。三是及時告知當事人的違法事實，由于是非現(xiàn)場執(zhí)法裝備采集的交通違法事實，許多交通行為人根本不知道自己的違法行為，我們大隊采取郵寄明信片的方式告知當事人違法行為。四是對非現(xiàn)場執(zhí)法裝備采集的信息要進行規(guī)范和審核，采集的信息資料應符合執(zhí)法實體和執(zhí)法程序，對因交通標志設置不規(guī)范引起的交通違法或者是對交通違法事實記錄不詳細的信息資料，大隊一律不予以采用。
四、拓寬內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督渠道，切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作。三年來，大隊在不斷健全、完善隊伍管理制度的同時，把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質(zhì)量考評作為提升大隊整體執(zhí)法質(zhì)量工作的主要舉措。
（一）采取不定期抽查和定期考評的形式，對民警的執(zhí)法全過程進行監(jiān)督考評。大隊專兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評組對民警的執(zhí)法考核，《大隊目標管理考核辦法》根據(jù)《執(zhí)法質(zhì)量考評實施細則》，以大隊法制科抽查事故案卷、一般程序案卷、簡易處罰程序決定書、執(zhí)法記錄儀使用情況的方式對民警的現(xiàn)場執(zhí)法、法律文書進行檢查，檢查的內(nèi)容主要有：認定交通違法行為是否準確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴格執(zhí)法，法律文書是否填寫準確、完整，是否存在執(zhí)法過錯和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每月大隊對事故處理、車管駕管業(yè)務、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進行系統(tǒng)的考評。對考評結(jié)果大隊以執(zhí)法質(zhì)量檢查通報的形式下發(fā)各單位，并在大隊中層民警會議上進行公布。每次考評大隊將評出一個執(zhí)法示范中隊和一名執(zhí)法標兵。對連續(xù)兩次被考評為不合格的中隊、科、室，其主要負責人要停職檢查，情節(jié)嚴重者引咎辭職；對連續(xù)兩次被考評為不合格的民警，大隊將取消其年終評先資格，責令其在大隊中層會議上進行檢討。
（二）定期聘請執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，主動接受新聞媒體、社會各界群眾的監(jiān)督。為切實保障交通參與者的合法權(quán)益，實現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊每年定期在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員、各大運輸單位負責人及社會各界群眾擔任大隊的執(zhí)法執(zhí)法紀監(jiān)督員，對民警的日常執(zhí)法、生活進行監(jiān)督，并以座談會的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊共聘請監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時，大隊還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對群眾提出的意見，大隊還派專人進行分類、匯總，對大隊能解決的進行及時解決；對大隊無權(quán)解決的，逐級上報上級部門。
（三）建立健全監(jiān)督制度。根據(jù)交警總隊、支隊的要求，從2011年第一季度開始大隊要建立健全《值日警官制度》，各中隊和車管所及交通違法處理中心、事故中隊等窗口崗位，設立值日警官，受理群眾的咨詢和投訴，對民警執(zhí)法、服務等工作進行現(xiàn)場監(jiān)督。與此同時，健全《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》、《執(zhí)法案件審核規(guī)定》、《執(zhí)法公開制度》等制度，健立起對民警執(zhí)法辦案過程的監(jiān)督制約體系，從而對民警的執(zhí)法辦案情況進行約束和監(jiān)督。
（四）建立、完善交通事故回訪制度，實現(xiàn)事故上訪為主動撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過實行限時辦案制度和辦案預約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識的警民聯(lián)系卡、加強群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質(zhì)量，最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對所有辦結(jié)的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進行回訪；對重大事故案件及復雜疑難案件，大隊領導與辦案民警一起進行回訪。大隊從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，無一起因民警執(zhí)法過錯引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長治做出了不懈努力。
總之，開發(fā)區(qū)交警在市局交警支隊的精心指導下，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，認真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，建立、健全、完善執(zhí)法責任制，通過各種法制教育培訓努力提高民警的綜合業(yè)務素質(zhì)，大隊各項工作尤其是規(guī)范執(zhí)法工作都走在前列。在今后工作中，我們將以飽滿的精神風貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭朝夕，向更高、更遠的目標邁進。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇三
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化建設工作匯報：
積538.5平方公里，有20。
6、244等多條國省道路穿境而過。多年來，大隊堅持“政治建警、科技強警、嚴以律警”方針，不斷改革勤務模式，完善道路交通安全設施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務和無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)、奮力爭先，維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會安定，保障了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人民生命財產(chǎn)安全，在道路交通管理和精神文明建設等方面做出了卓越的貢獻，先后被共青團中央評為全國青年文明號；被省公安廳評為全省預防道路交通事故先進大隊；連續(xù)多年被棗莊市公安局評為全市公安交通管理工作先進大隊和全市公安機關(guān)110接處警十佳處警單位；多次被市公安局集體嘉獎；被臺兒莊區(qū)委、區(qū)政府評為人民滿意政法單位；其中有2名同志被公安部授予“全國優(yōu)秀人民警察”稱號，名同志被省公安廳榮記二等功，230多名同志受到個人嘉獎。
一、加強組織領導，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責任制。多年來，交警大隊始終把加強領導班子建設、加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強隊伍正規(guī)化建設的重要內(nèi)容。尤其是將社會主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當中去，在實際的執(zhí)勤執(zhí)法中實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念。
（一）成立執(zhí)法質(zhì)量考評領導組，設立兼職法制員，加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質(zhì)量考評工作方案，成立了由大隊長任組長、教導員任副組長、各單位責任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評領導組，并抽調(diào)6名中層干部擔任大隊的法制員。具體對大隊事故處理、車管業(yè)務及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進行定期考評和不定期抽查，促進了大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作進一步提升。
（二）加強制度建設，完善執(zhí)法責任制加強執(zhí)法質(zhì)量工作是公安機關(guān)維護社會穩(wěn)定，保障公民合法權(quán)益，維護法律權(quán)威，實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念的有力保障。為此，大隊結(jié)合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評實施細則》《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督審核規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督組管理制度》《及治理“公路”三亂工作措施，通過健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度，明確執(zhí)法崗位職責、細化工作任務，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。在建立、健全規(guī)章制度的基礎上，大隊還在全體民警中推行錯案責任追究制度，對民警執(zhí)法過錯行為進行責任追究。與此同時，大隊每年還與每名民警簽定了《執(zhí)法責任書》，以切實增強民警防腐拒變的能力。
（三）建立、健全民警個人執(zhí)法檔案。在對民警進行執(zhí)法監(jiān)督的同時，大隊通過建立民警個人執(zhí)法檔案，對民警的執(zhí)法全過程進行全程跟蹤，詳細記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓情況。
二、多渠道、全方位，加強民警的法制培訓教育，努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊伍。近年來，大隊始終把法制培訓作為提高民警綜合業(yè)務的重要手段。為此，大隊通過聘請業(yè)務專家、業(yè)務骨干、執(zhí)法標兵對民警進行集中的業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流，并分期、分批參加了由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務培訓。
總結(jié)。
工作經(jīng)驗、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓方法，使廣大民警在學習中總結(jié)工作方法、在工作中總結(jié)學習方法，將學習成果與實際工作有機地結(jié)合起來；尤其在認真學習、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中，大隊領導更是以身作則、活學活用、帶頭與一線民警認真執(zhí)行《基本規(guī)范》。
（二）多渠道邀請業(yè)務專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務水平及實戰(zhàn)技能，大隊每年定期邀請事故處理、車管業(yè)務、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務標兵進行交通安全知識講座，具體解決民警在實際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊邀請分局法制室主任講解公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。
法律培訓10次，邀請各類專家授課9次、92個課時，綜合法律知識測試4次，分期、分批參加由支隊組織的事故處理、車管業(yè)務、交通秩序管理等各類警體技能培訓3次、累計26人次。通過近幾年的教育培訓，大隊95%以上民警、協(xié)警達到大專以上學歷，其中有18名同志達到本科學歷，1名同志取得交通事故處理資格高級職稱、3名同志取得交通事故處理資格中級職稱。
三、
多措并舉，注重實效，拓寬內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督渠道，切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作。一年來，大隊在不斷健全、完善隊伍管理制度的同時，把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質(zhì)量考評作為提升大隊整體執(zhí)法質(zhì)量工作的主要舉措。
（一）采取不定期抽查和定期考評的形式，對民警的執(zhí)法全過程進行監(jiān)督考評。大隊兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評組對民警的執(zhí)法考核，《大隊目標管理考核辦法》根據(jù)《道路交通勤務考核細則》《執(zhí)及法質(zhì)量考評實施細則》，以大隊、中隊、班組三級查勤的方式對民警的現(xiàn)場執(zhí)法、法律文書進行檢查，檢查的內(nèi)容主要有：認定交通違法行為是否準確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴格執(zhí)法，法律文書是否填寫準確、完整，是否存在執(zhí)法過錯和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每月大隊對事故處理、車管駕管業(yè)務、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進行系統(tǒng)的考評。對考評對結(jié)果大隊以警務通報或執(zhí)法質(zhì)量檢查通報的形式下發(fā)各單位，并在全體民警大會進行公布。每次考評大隊將評出一個執(zhí)法示范中隊和一名執(zhí)法標兵。對連續(xù)兩次被考評為不合格的中隊、科、室，其主要負責人要停職檢查，情節(jié)嚴重者引咎辭職；對連續(xù)兩次被考評為不合格的民警，大隊將取消其年終評先資格，責令其自費參加培訓。
（二）定期聘請執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，主動接受新聞媒體、社會各界群眾的監(jiān)督。為切實保障交通參與者的合法權(quán)益，實現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊每年定期在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員、各大運輸單位負責人及社會各界群眾擔任大隊的執(zhí)法執(zhí)法紀監(jiān)督員，對民警的日常執(zhí)法、生活進行監(jiān)督，并以座談會的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊共聘請監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時，大隊還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對群眾提出的意見，大隊還派專人進行分類、匯總，對大隊能解決的進行及時解決；對大隊無權(quán)解決的，逐級上報上級部門。
（三）建立、完善交通事故回訪制度，實現(xiàn)事故上訪為主動撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過推行陽光作業(yè)機制、實行限時辦案制度和辦案預約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識的警民聯(lián)系卡、加強群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質(zhì)量，最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對所有辦結(jié)的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進行回訪；對重大事故案件及復雜疑難案件，大隊領導與辦案民警一起進行回訪。大隊從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，未發(fā)生一起事故上訪案件，更無一起因民警執(zhí)法過錯引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長治做出了不懈努力。截至目前，臺兒莊大隊共查處各類交通違法86637起，查處酒后駕駛案件374起，查處涉牌涉證交通違法行為4892起，行政拘留41人，接處警1442起，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人31人，維護了全區(qū)交通安全形勢穩(wěn)定，保護了人民群眾生命財產(chǎn)安全，受到社會各界的好評。
總之，臺兒莊交警在分局黨委的正確領導下、在市局交警支隊的精心指導下，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，認真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，建立、健全、完善執(zhí)法責任制，通過各種法制教育培訓努力提高民警的綜合業(yè)務素質(zhì)，大隊各項工作尤其是執(zhí)法工作都走在全市的前列。在今后工作中，我們將以飽滿的精神風貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭朝夕，向更高、更遠的目標邁進。
二〇一一年十月十八日。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇四
為進一步加大我縣治理車輛非法超限超載工作力度，持續(xù)鞏固和提高公安交警治超工作成果，緊緊圍繞省、市、縣治超領導組文件精神，嚴格履行工作的職責，強化部門聯(lián)合執(zhí)法，狠抓路面管控，推進治超新規(guī)執(zhí)行，創(chuàng)新科技治超，在全縣范圍內(nèi)部署開展了一系列治超專項行動，非法超限超載行為得到有效治理，有效預防減少了道路交通事故的發(fā)生，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)良的道路交通安全保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、為確保治超工作高效開展，大隊成立了以***任組長的“治超”工作領導小組。大隊召開了由中層以上干部參加的動員部署會議，認真梳理了我縣交通管理問題、難點等實際，有針對性的制定了符合我縣交通管理實際的行動的治超工作方案，推動了“治超”工作的順利開展。
二、突出重點、狠抓源頭治理和路面管控。一是加強貨車登記和檢查，大隊車管所嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴把車輛注冊和登記關(guān)，對不符合國家安全技術(shù)標準、與《車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》不一致的車輛，堅決不予注冊。二是嚴厲打擊非法車輛和非法改（拼）裝車輛，各勤務中隊結(jié)合轄區(qū)實際針對性調(diào)整勤務模式，加強了對超限超載易發(fā)多發(fā)路段的巡邏密度，擴大稽查范圍，始終保持高壓態(tài)勢，加大了對貨運機動車的無牌無證、假牌假證、挪套號牌、不按規(guī)定懸掛號牌等各類重點交通違法行為的查處力度。對發(fā)現(xiàn)的貨運車輛無牌無證、假牌假證、套牌假牌、改（拼）裝加高馬槽、準駕車型不符等交通違法行為要嚴格上限實施處罰，同時充分利用超限站不進站電子抓拍系統(tǒng)加大對不進站車輛的處罰力度，嚴厲打擊繞道、闖卡等違法行為。
三、
在治超工作中，大隊宣教部門緊緊圍繞主題，通過各種新聞媒體、宣傳標語、電子顯示屏、微博、短信平臺等多方位進行治超宣傳，極大地提高了廣大駕駛?cè)思敖煌▍⑴c者的交通安全意識和自覺摒棄不文明交通違法行為，抵制危險駕駛行為，有力推動了治超工作的深入開展。
四、治超工作開始以來，大隊成立了督導組，采取定時與不定時的方式，深入治超一線檢查、指導工作，對發(fā)現(xiàn)不履行或不正確履行治超工作的中隊和個人嚴肅責任追究，對違反規(guī)定的嚴肅查處，絕不姑息。
行動開展以來，大隊共投入?yún)?zhàn)警力***余人次，出動警車***余臺次，查處超載車輛***起,擅自改變機動車外形***起，有效凈化了路面交通秩序，道路交通安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇五
繼續(xù)以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針和“科學發(fā)展，安全發(fā)展”理念，以日常監(jiān)察執(zhí)法為主線，以事故查處為抓手，嚴格落實安全生產(chǎn)兩個主體責任，不斷加大執(zhí)法監(jiān)察力度，積極消除各類事故隱患，促進各類生產(chǎn)安全事故持續(xù)下降。有效防范和堅決遏制較大以上事故的發(fā)生。實現(xiàn)古塔區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、基本原則。
（一）堅持依法，文明、廉潔執(zhí)法的原則。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧和重點突出的原則。
（三）堅持權(quán)責統(tǒng)一和公平公開的原則。
（四）堅持分級管理和屬地監(jiān)察相結(jié)合的原則。
（五）堅持量力而行和從實際出發(fā)的原則。
三、
目標任務。
罰案件無重大失誤，結(jié)案率達80%以上，做好屬地管理區(qū)域內(nèi)各經(jīng)營商鋪的登記工作，進行星級量化管理。加大門市裝修整治力度，對電、焊、高空作業(yè)人員證件認定審查從嚴。對大型建筑施工單位進行專項執(zhí)法。結(jié)合市安監(jiān)局工作部署，以《2014年建筑施工管理標準》為藍本，以《安全生產(chǎn)法》為依據(jù)，做好“三寶”和特種人員作業(yè)證的檢查工作。對轄區(qū)內(nèi)工廠、作坊等經(jīng)營場所進行一次專項監(jiān)察。對管轄區(qū)內(nèi)的大型商場等人員密集場所進行一次監(jiān)察。對裝潢一條街、門窗焊接一條街進行走訪和督查工作。
四、保障措施。
（—）高度重視，加強領導。統(tǒng)一全局思想，深化對執(zhí)法工作重要性和必要性認識，進一步明確各中隊的工作職責，健全內(nèi)部層級監(jiān)督體系，做到各負其責，相互監(jiān)督，相互制約。
（二）強化學習，提高水平。完善內(nèi)部培訓和學習考核制度，加大開展業(yè)務知識培訓著力提升安監(jiān)執(zhí)法隊伍的執(zhí)行力和公信力，努力打造一支“政治堅定，業(yè)務精通，作風過硬“的特別能戰(zhàn)斗的安監(jiān)執(zhí)法隊伍。每個月初第一個禮拜的星期一為業(yè)務考核日，通過筆答，口答等多種形式進行業(yè)務能力考核。
罰案件的審查力度，對每一起行政處罰案件，從法律依據(jù)、情節(jié)認定、證據(jù)收集、處罰標準、程序流程，以及文書適用等環(huán)節(jié)進行仔細審核把關(guān)，確保依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇六
為深化“三項建設”，扎實開展構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程，全面提升大隊消防監(jiān)督干部和文職雇員執(zhí)法素質(zhì)，提升消防監(jiān)督執(zhí)法工作成效，按照省總隊《2010年消防執(zhí)法規(guī)范化建設工作實施方案》要求，馬頭大隊從多方面著手，扎實開展執(zhí)法規(guī)范化建設工作，全方位提高了大隊監(jiān)督干部和文職雇員的執(zhí)法素質(zhì)，規(guī)范了執(zhí)法程序，取得了長足進步。
一、成立組織，制定培訓方案。
在總隊下發(fā)方案后，馬頭大隊立即召開執(zhí)法工作會，吳志勇大隊長主持會議，全體執(zhí)法干部和文職雇員對實施方案進行了深入學習和研究。會上，大隊制定了執(zhí)法規(guī)范化建設培訓方案，成立了培訓小組，吳志勇大隊長任組長，其他執(zhí)法人員為成員，按照方案要求，逐級落實各項工作。
二、五項舉措，全方位提高執(zhí)法規(guī)范化水平。
一是建立落實執(zhí)法制度。大隊制定了《執(zhí)法程序管理規(guī)定》，規(guī)范了監(jiān)督干部和文職人員的管理，要求全體執(zhí)法人員“嚴格履行執(zhí)法程序、全面落實執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范制作法律文書、合理執(zhí)行自由裁量和縝密進行執(zhí)法取證。本著“一級抓一級落實，一級對一級負責”的原則，使大隊執(zhí)法隊伍的規(guī)范化和綜合業(yè)務素質(zhì)專業(yè)化明顯提升。
二是在消防檢查中開展“干部帶動文員、干部指導文員”的執(zhí)法活動。通過在消防監(jiān)督檢查中，讓文職雇員主動在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，干部進行指導，使文職雇員的執(zhí)法業(yè)務能力在實踐中得到提高。同時發(fā)揮文職雇員所學專業(yè)優(yōu)勢，利用計算機網(wǎng)絡、“六進”等方式，安排文職雇員們深入轄區(qū)重點單位開展消防宣傳教育宣講和培訓，通過與社會的接觸，帶動執(zhí)法工作的順利開展。
一、鍥而不舍的作風，主動為駐地群眾辦實事、做好事、解難事，消除工作中存在的消極怠工、稀松散漫的平庸工作態(tài)度。
四是嚴格執(zhí)法、透明執(zhí)法、熱情服務。大隊大力推行政務公開、積極開展“陽光執(zhí)法”，拓寬服務領域。繼續(xù)推行“保增長、惠民生，服務經(jīng)濟發(fā)展”十項便民利民措施。通過在辦公區(qū)、等待區(qū)公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進度、執(zhí)法結(jié)果和執(zhí)法文書等執(zhí)法內(nèi)容，提高執(zhí)法工作的透明度。同時，通過設立監(jiān)督電話，制作意見箱等措施，主動接受社會監(jiān)督。在因特網(wǎng)設立并公布舉報電子郵箱、在辦公區(qū)和會客室公布舉報、申訴電話。管理是基礎，服務是關(guān)鍵。為了切實杜絕“冷、硬、橫、推”的工作態(tài)度，大隊從轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員思想觀念上下功夫，通過“弘揚公安消防精神”以及“樹立社會主義法治理念”等主題教育，以及在辦公場所為地方辦事人員設立報欄、飲水機等服務設施，讓執(zhí)法人員把熱情服務養(yǎng)成習慣，使群眾滿意率得到大幅提升。
五是全面落實消防監(jiān)督信息化建設。大隊安排專人負責執(zhí)法信息化工作，全面落實行政許可網(wǎng)上辦理、嚴格按照執(zhí)法規(guī)范化手冊要求，在規(guī)定期限內(nèi)進行審驗受理備案、處罰網(wǎng)上錄入等工作，消防監(jiān)督業(yè)務網(wǎng)上流轉(zhuǎn)率達到100%，執(zhí)法效率明顯提升。
三、存在的問題和不足。
期內(nèi)把所學的業(yè)務知識與工作實踐相結(jié)合，在實際工作往往因業(yè)務知識的匱乏而拙于應付。例如在各類檔案的收集裝訂、向上級的匯報請示、公文的電腦流程操作、法律文書的規(guī)范制作等基本的消防文書工作方面都表現(xiàn)出了與實際工作要求差距較大的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在應用法律條文不準確、不熟練，公文材料的撰寫條理不清等。
二是對工作目標和方法不能清楚的認識，缺乏實際工作經(jīng)驗和工作能力。執(zhí)法工作的全面展開需要執(zhí)法人員有較強的工作能力和較高的工作水平，單獨工作更是由其工作性質(zhì)所決定，例如對來客申報材料的檢查，對消防驗收的程序勘驗等。對于這些基層的消防工作實際，很難把握住其性質(zhì)，缺乏沉著老練的干勁和機智的頭腦，面對復雜的工作環(huán)境和巨大的工作壓力，往往無所適從，不知所以。例如進行防火宣傳、進村進社等常規(guī)性消防宣傳工作，監(jiān)督干部和文職人員有時表現(xiàn)出不敢講、不會講、不能演示等情況，使消防工作無法順利開展。
三是部分文職雇員紀律性不強，不能嚴格按照軍人的要求來要求自己，行動渙散，缺乏軍人氣質(zhì)和行事風格。
由于文職人員的招收對象是面向社會的，而不同的社會面，不同的生活經(jīng)歷、教育過程，造成了不同的認知觀和環(huán)境適應能力。他們對軍營生活、軍營文化是比較陌生的。因此，文職人員在進入軍營以后，組織性、紀律性都顯得比較渙散，沒有形成與軍營生活相適應的思想意識和行為習慣。主要表現(xiàn)在生活與部隊不融合，工作與部隊不結(jié)合，節(jié)奏慢半拍，不知道去努力趕上，總是害怕退縮。
四、下一步工作計劃。
識，要求文職雇員時刻以一名軍人的標準嚴格要求自己，在工作中做到恪盡職守，服從命令、聽從指揮，嚴禁文職雇員做出有損消防部隊形象的行為發(fā)生。
二是進一步明確工作職責，建立健全考核機制。只有明確了文職人員的崗位職責和工作標準，才能使他們對自己的份內(nèi)工作底數(shù)清、情況明。同時，大隊將對全體執(zhí)法人員應實行考核制度，采取平時工作考評與年度考核相結(jié)合的方式，讓他們進一步總結(jié)經(jīng)驗，明確下一步工作的目標，這樣有利于保護消防文職人員的工作積極性。
三是加強學習教育，不斷提高從事消防工作的本領。一方面要組織監(jiān)督干部和文職人員的再學習、再教育，打牢執(zhí)法人員從事消防工作的思想基礎和業(yè)務理論基礎；另一方面，由執(zhí)法干部帶動文職雇員，給文職人員提供實踐鍛煉的機會，讓他們在實踐中學習，在學習中實踐。
匯報完畢。
馬頭消防大隊。
二〇一〇年五月八日。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇七
為認真貫徹落實公安部、省公安廳關(guān)于大力加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的指導意見，支隊《xx年全市公安交通管理工作要點》、《xx年全市道路交通安全管理工作奪標競賽活動方案》的部署要求，特制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞中心、服務大局，從保民生、保安全、促和諧的高度，不斷創(chuàng)新法制工作機制，以執(zhí)法規(guī)范化建設為主線，深入推進理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，提高大隊的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾工作生活創(chuàng)造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。
二、工作目標。
認真貫徹落實全國、全省政法工作會議和公安部、公安廳執(zhí)法規(guī)范化建設的決策部署，著力解決執(zhí)法不規(guī)范的源頭性、根本性、基礎性問題，使大隊和民警的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力明顯提升，執(zhí)法質(zhì)量明顯提高，因執(zhí)法不規(guī)范引發(fā)的涉警案（事）件和群體性事件明顯減少。
三、工作內(nèi)容。
施意見》部署和要求，為進一步推進大隊執(zhí)法規(guī)范化建設，提升執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力，大隊將于4月底下發(fā)《執(zhí)法規(guī)范示范單位創(chuàng)建工程實施方案》，從xx至xx年，大隊將參加全市公安交警系統(tǒng)創(chuàng)建執(zhí)法規(guī)范化建設的示范單位和執(zhí)法標兵活動，通過創(chuàng)建活動使大隊、中隊、車管（分）所建成執(zhí)法規(guī)范化建設示范單位，交通民警（派出所參與交通管理民警）評為執(zhí)法標兵，為大隊交通管理執(zhí)法工作樹立先進典型和標桿，大隊已申報的示范單位為：大隊、事故中隊、秩序中隊、天星中隊、玉碗派出所。各部門要按照實施方案要求，積極開展創(chuàng)建工作，并認真總結(jié)和推廣創(chuàng)建活動的經(jīng)驗及典型，樹立樣板，以點帶面，促進工作。
（二）積極推進社會矛盾化解工作。為認真貫徹落實xx年全省政法工作會議精神，積極推進社會矛盾化解工作，根據(jù)總隊xx年交管工作要點和市局、支隊工作要求，一是事故中隊要加大信訪積案集中清理化解工作力度，妥善處理化解涉及交通管理的信訪積案，力爭案結(jié)事了。二是事故中隊要積極會同司法局推廣交通事故損害賠償人民調(diào)解制度。力爭在今年建成人民調(diào)解室。
題，集中開展轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念教育，牢固樹立以人為本，執(zhí)法為民的意識，教育民警正確處理嚴格、公正、規(guī)范執(zhí)法與理性、平和、文明執(zhí)法的關(guān)系。二是要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為重點內(nèi)容納入全年教育培訓計劃，制定詳細的年度培訓計劃，明確培訓對象、時間、內(nèi)容，注重培訓效果。年內(nèi)，支隊將組織對全市各大隊分管法制的大隊領導和各大隊專、兼職法制員進行1次以上業(yè)務培訓，大隊也要結(jié)合工作實際進行一次業(yè)務培訓。以《公安機關(guān)執(zhí)法細則》及釋義、公安部部令和工作規(guī)范、新修改的法律、法規(guī)為重點內(nèi)容，組織集中培訓和在崗學習，使民警、協(xié)管員對交通管理法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)范熟記會用，全面掌握執(zhí)法辦案每一環(huán)節(jié)、步驟的標準和要求，以及達到這些標準和要求的具體方法，杜絕簡單、粗暴、隨意執(zhí)法，切實提高執(zhí)法能力和水平，全面提高執(zhí)法質(zhì)量。
（四）積極推行人民警察執(zhí)法能力等級考試考核制度。根據(jù)公安部、公安廳和省總隊、支隊的部署要求，一是要認真總結(jié)統(tǒng)在“三考”工作中所積累的經(jīng)驗，制定學習計劃，采取多種形式組織民警對執(zhí)法能力考試涉及的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等進行集中學習和在崗學習，力爭全員順利通過執(zhí)法能力等級考試。二是要通過執(zhí)法辦案能手評選、業(yè)務技能競賽、崗位技能練兵等多種形式，遴選出優(yōu)秀人才，建立執(zhí)法辦案專家?guī)?、人才庫，充分發(fā)揮專業(yè)人才在執(zhí)法辦案中的指導示范作用。
（五）組織開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法質(zhì)量考核評議。根據(jù)公安廳《交通案件執(zhí)法質(zhì)量考評標準》和支隊《xx年全省公安交通管理工作要點》，一是要積極配合支隊開發(fā)和推廣應用網(wǎng)上辦案和網(wǎng)上考評，建立完善日常執(zhí)法質(zhì)量跟蹤考評機制，督促執(zhí)法制度的落實，實現(xiàn)以信息化規(guī)范執(zhí)法程序、落實執(zhí)法制度、強化執(zhí)法監(jiān)督、提高執(zhí)法質(zhì)量。二是大隊將參加支隊統(tǒng)一組織的全市交警系統(tǒng)執(zhí)法質(zhì)量考評、排名，支隊將對考評中存在的執(zhí)法問題進行點評、通報。大隊將定期組織開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法質(zhì)量考核評議（每季度不于1次），并將執(zhí)法檢查、考核評議的情況定期以書面形式上報支隊法制科。三是事故中隊要通過全面梳理、排查整治執(zhí)法突出問題和執(zhí)法安全隱患工作，執(zhí)法質(zhì)量考評、接訪、與其它政法機關(guān)建立監(jiān)督協(xié)調(diào)機制等工作措施，找準導致民警執(zhí)法目的、執(zhí)法行為、執(zhí)法過程各方面不規(guī)范、不公正的根本性、源頭性的突出問題，加以重點整改和規(guī)范，力爭每年解決不少于10個突出問題，用3到5年的時間，使大部分突出問題得到有效解決，執(zhí)法質(zhì)量明顯提升。
民警執(zhí)法、服務等工作進行現(xiàn)場監(jiān)督。二是事故中隊要進一步落實已有的執(zhí)法案卷法律審核把關(guān)和個案監(jiān)督機制、民警和單位執(zhí)法檔案制度、執(zhí)法過錯責任追究制、執(zhí)法狀況分析研判制和執(zhí)法責任制，不斷強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，使公安交管執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇八
作名列全市第一，全局第一，被縣公安局、市公安局、市支隊評為執(zhí)法先進單位；2005年執(zhí)法考核工作名列全局第一，分別被市局、支隊和縣局評為先進執(zhí)法單位等榮譽稱號；2006年2月被縣公安局評為優(yōu)秀執(zhí)法單位；2007年先后被市公安局、市交警支隊評為優(yōu)秀基層單位、文明示范服務窗口單位，被縣公安局評為先進單位。
一、加強領導，強化培訓，增強意識。江澤民同志曾指出：政法部門是人民專政的重要機關(guān)，必須狠抓自身建設，必須建立一支政治上靠得住、工作作風過硬、特別能戰(zhàn)斗的執(zhí)法執(zhí)紀隊伍。在執(zhí)法工作中，我大隊高度重視，日常工作中，確定大隊長負總責，各部門負責人為執(zhí)法質(zhì)量第一責任人，把提高執(zhí)法規(guī)范同抓隊伍建設、提高民警素質(zhì)緊密結(jié)合，同開展各項業(yè)務工作緊密結(jié)合，同開展便民利民措施相結(jié)合，通過制定和完善操作性強的執(zhí)法制度和程序規(guī)范，狠抓各項措施的貫徹落實；同時，總結(jié)了近年來在執(zhí)法工作中的經(jīng)驗教訓，剖析根源，分析危害，教育民警樹立大局意識，正確認識和行使公安交通管理職權(quán)，超越狹隘的個人主義和本位主義，注重執(zhí)法辦案的法律效果、社會效果和政治效果的相統(tǒng)一。在工作中，還經(jīng)常通過以中隊為單位結(jié)合實際開展學習討論活動，要求民警人人談體會，認真查擺工作中存在的問題，在此基礎上，我大隊把全體民警教育培訓放在突出位置緊抓不放，堅持利用周四學習日進行業(yè)務和法規(guī)法律學習，大隊領導輪流授課，不斷組織民警學習了《人民警察法》、《行政處罰法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《中華人民共和國道路管理條例》等法律法規(guī)，要求民警在學習中熟練掌握“十個法規(guī)、五項技能”，增強法制觀念，提高自覺守法和嚴格依法辦事的自覺性。在學習教育活動中，加強對民警的宗旨教育，在民警中開展了為“誰從警、為誰執(zhí)法、為誰服務”和“如何從警、如何執(zhí)法、如何服務”的大討論活動，教育廣大民警站在維護社會穩(wěn)定、維護交通安全暢通和人民群眾滿意這一政治高度，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，熱情服務，周到服務。我們結(jié)合工作實際，對原來制定的各項規(guī)章制度進行了細化，堅持做到“三個堅持”：即堅持每周一次隊務會，每周一次集體學習，每月一次執(zhí)法檢查，每月一次工作小結(jié)；堅持24小時上路巡邏執(zhí)勤，對重要路段、路口增加警力，加強執(zhí)勤，確保了“白天見警車、晚上見警燈”；堅持每周檢查交接班登記，交接班登記清楚、規(guī)范；堅持發(fā)放警民聯(lián)系卡、青年文明號服務卡、便民服務手冊，主動為群眾辦好事、辦實事。我們還結(jié)合縣局開展“立警為公、執(zhí)法為民”學習教育活動方案和公安部交通管理十七項便民利民措施，對各崗位辦理業(yè)務時間進行核定，實行限時服務，并在業(yè)務量較為集中的車管、事故崗位增加警力，實行延時服務，提高了車管、駕駛員管理效率和辦案效率，并在車管所實行電腦選號，方便廣大群眾。與此同時，我們還組織民警認真學習了《三門峽公安交警支隊關(guān)于加強執(zhí)法監(jiān)督工作的六條措施》、《公安交警支隊關(guān)于進一步規(guī)范交通道路執(zhí)勤行為的通知》及上級公安機關(guān)關(guān)于“整治三亂、優(yōu)化環(huán)境、民主評議行風”等專項學習。通過教育培訓，全體民警的現(xiàn)場意識、證據(jù)意識、質(zhì)量意識、實際辦案能力和服務意識明顯提高。
通報。分析討論執(zhí)法工作中存在疑難問題，并提出具體整改意見，有效地促進了辦案質(zhì)量。在此基礎上，推行辦案民警責任倒查制，以主辦案件民警為第一責任人，從辦案過程各個環(huán)節(jié)予以考核，確保每個案件公平，公正。七是為了規(guī)范執(zhí)法，方便民警辦案，按照法律要求，改進和制作了部分法律文書，使民警易于操作，極大的方便了民警辦案，減少堵塞了執(zhí)法漏洞。八是強化執(zhí)法監(jiān)督，實行執(zhí)法監(jiān)督員座談會制度。我大隊在社會各界聘請了執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，定期召開座談會，向監(jiān)督員和群眾代表匯報我們的執(zhí)法情況，聽取他們的意見和建議，完善不足，改進工作。
近年來所辦理的案件均能達到事實清楚，證據(jù)充分，程序合法，運用法律法規(guī)準確，卷宗裝訂規(guī)范標準，達到了規(guī)范化，正規(guī)化的標準要求。在提高執(zhí)法質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，建立科學執(zhí)法體系過程中，我們始終堅持嚴格審核，嚴肅考核，嚴懲重獎的辦法，促進了交警大隊執(zhí)法工作的不斷提高。
2007年12月15日。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇九
內(nèi)容提要：規(guī)范稅收執(zhí)法行為，是實現(xiàn)依法治稅的內(nèi)在要求和基本保證。稅收執(zhí)法規(guī)范與否，不僅關(guān)系著納稅人的利益，而且也是衡量稅務部門執(zhí)法水平高低的重要標志。阜寧縣地稅局建局以來，堅持依法治稅，努力構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，作出了有益的嘗試，并取得了顯著成績。但當前稅收執(zhí)法實踐中仍存在著這樣或那樣一些問題，與依法治稅的要求還有不少差距，阻礙了依法治稅進程。筆者對此進行了有關(guān)探索和分析，并提出了較為可行的措施與建議。
1994年國家推行“分稅制”改革，在省級以下實行國、地稅機構(gòu)分設。各級地稅機關(guān)認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”宗旨，強化稅收征管，規(guī)范執(zhí)法行為，推進依法治稅，優(yōu)化稅收環(huán)境，得到了各級黨政領導和社會各界的高度肯定和廣泛贊譽。
一、構(gòu)建“法治型稅務”的工作實踐。
依法治稅是稅務工作的靈魂，也是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的根本。阜寧縣地稅局成立于1994年9月21日，下設7個職能科室，7個派出稅務分局，1個稽查局，負責對全縣范圍內(nèi)12個地方稅種和社會保險費及地方基金（費）的征管任務。成立10多年來，圍繞“創(chuàng)三型稅務，建和諧地稅”的主題，堅持以“依法治稅是準繩、完成任務是天職、隊伍建設是根本、高效服務是保障”為工作要求，認真推行執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，取得了令人矚目的稅收業(yè)績和社會效益。主要做法有：
（一）深化政務公開，作出公開承諾。阜寧地稅自2003年6月率先在全省地稅系統(tǒng)推行政務公開工作以來，通過政務公開欄、地稅網(wǎng)站等多種途徑，多渠道、全方位、深層次地向社會公布文明辦稅相關(guān)內(nèi)容，保障納稅人對稅收管理活動的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。并向社會各界鄭重做出“八項承諾”，即認真落實各項稅收政策，積極支持經(jīng)濟發(fā)展；實行文明辦稅“八公開”，增加工作透明度；優(yōu)化納稅服務，提高辦稅效率和質(zhì)量；實行稅務稽查計劃管理，杜絕重復檢查；嚴格執(zhí)行“稅務人員十五不準”和“六條禁令”，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；建立社會評議稅收執(zhí)法制度，切實加強外部監(jiān)督；堅持依法治稅，做到依法行政；推行行政執(zhí)法責任制，強化執(zhí)法約束。通過推行公開辦稅，建立了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制。幾年來，阜寧地稅堅持做到有諾必踐，違諾必究，取信于納稅人，實現(xiàn)了公開效果顯著、群眾評價滿意的良好效果。
（二）規(guī)范稅收執(zhí)法，推行優(yōu)質(zhì)服務。以辦稅服務大廳為載體，推行多元化申報方式，開設“綠色通道”，實施“陽光工程”，搭建高效的納稅服務平臺，創(chuàng)建服務品牌。根據(jù)納稅人的需要，提供預約服務和納稅提醒服務，對行走不便的老年人、殘疾人提供上門服務，設置全功能的綜合服務窗口，推行“一窗式”服務。對所有個體業(yè)戶的.定稅情況進行公示，大大減少了“人情稅”、“關(guān)系稅”。實行納稅信譽等級評定和iso9001質(zhì)量認證體系，提升納稅服務層次。開展嚴格的執(zhí)法質(zhì)量評議考核，實施執(zhí)法過錯責任追究。
（三）強化教育培訓，提高隊伍素質(zhì)。依法行政，首先要求稅務人員必須有過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。阜寧地稅深入開展“學習型”稅務建設，通過認真組織黨紀政紀教育，提高干部職工的法紀觀念；開展權(quán)力觀教育，促使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以思想作風紀律整頓，增強干部職工的服務觀念；開展全員《稅收征管法》和《行政許可法》培訓和競賽，樹立干部職工“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務工作宗旨意識；通過開展評選“最佳辦稅人員”、爭當“業(yè)務能手”、崗位練兵和文明單位創(chuàng)建活動，樹立“人人是環(huán)境，人人是形象”的大局意識。目前全系統(tǒng)95的稅務干部已通過自學和成人考試取得大學本科學歷，有30多名同志還取得注冊會計師、注冊稅務師證書。
（四）堅持依法行政，強化執(zhí)法監(jiān)督。強化對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督與約束，是落實稅收執(zhí)法責任制的著眼點，是規(guī)范執(zhí)法行為的根本。阜寧地稅認真落實“兩權(quán)”監(jiān)督制約的各項措施，嚴格各項行政審批制度，完善稅法公告制度，堅持稅務檢查廉政公示制度。運用現(xiàn)代科技手段，全面推行稅收執(zhí)法責任制管理軟件。在不斷完善稅收執(zhí)法責任制的同時，加強稅務人員績效管理，全面提升崗位執(zhí)法效能。通過向社會公開聘請行風監(jiān)督員，定期組織明查暗訪，開展連環(huán)監(jiān)保，有效地促進了稅務人員依法行使稅收執(zhí)法權(quán)。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十
目前創(chuàng)城已進入關(guān)鍵時期，立足我鎮(zhèn)前段時間創(chuàng)城工作開展的情況，我們著重于以問題為導向，在細節(jié)的提升上加大力度。
一、執(zhí)法隊加大巡查力度。對店外經(jīng)營、占道經(jīng)營、馬路小攤販等進行無間斷的巡查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。力爭做到路面秩序井然。
二、以問題為導向，抓細節(jié)提升。對照問題找不足，對市、區(qū)創(chuàng)城辦指出的問題逐一進行整改。
1、對路面兩側(cè)未硬化的地方做了撒沙處理；2、對遺留的個別小廣告進行徹底的清理；
3、對主干道路兩側(cè)以及視線范圍內(nèi)的小街小巷內(nèi)的雜草垃圾也進行了清理。
對鎮(zhèn)駐主次干道破損路面及方寨路進行硬化、改建，修建人行道2500米左右，新安裝路燈110余盞，修剪、粉刷樹木2000余棵等，保障基礎設施完備整潔。截至目前，共拆除違章建筑50余處，清理占道經(jīng)營、店外經(jīng)營700余處，破舊廣告牌780塊，條幅467條，小廣告10000余處。并確立每周二、周四、周六對負責分工的每條路段進行清理整改，形成長效管理機制，推進創(chuàng)城工作常態(tài)化，營造“人人參與創(chuàng)城”濃厚輿論氛圍。
三、抓志愿者隊伍，促進創(chuàng)城工作常態(tài)化，細致化。鎮(zhèn)駐地沿主干道的村，每村兩名志愿者，負責日常秩序的維護和細小問題的整改。四、公益廣告提升鎮(zhèn)域整體形象。結(jié)合方寨路的改造提升，我們在泰山路，方寨路，老泰萊路等路段設置公益廣告和文化墻，在原有公益廣告的基礎上，新設計制作燈桿公益廣告110余對，大型公益廣告圍欄9塊，墻面公益廣告15處，體現(xiàn)方下歷史文化特色的墻體畫5處，共計大約1000余平方，目前部分路段已制作完成。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十一
一年來,執(zhí)法大隊在局黨委正確領導和各兄弟單位的積極支持配合下,全體隊員精誠團結(jié)、扎實開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：
2010工作開展情況。
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
1、加強制度的建立和健全，建立有效的激勵機制和約束機制，與執(zhí)法隊員簽定責任狀，嚴格落實責任。我們以《水政監(jiān)察章程》為依據(jù)科學地健全了《工作制度》，包括《水政監(jiān)察員守則》，《執(zhí)法過錯責任追究制度》，《水政巡查制度》等十多個制度并嚴格加以落實。
2、加強學習和培訓，提高隊員素質(zhì)。在積極參加上級部門組織的執(zhí)法培訓的同時，經(jīng)常性地組織學習相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，提高隊員的理論水平。同時，在每件水事案件辦理過程中，我們均事前進行會商、事后進行總結(jié)分析，將理論學習與實際辦案相結(jié)合，提高隊員的執(zhí)法技能。
〈二〉、加大宣傳力度、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。
1、按上級部署開展水政宣傳工作。今年3月我隊在局黨委的大力支持下，在“世界水日”“中國水周”開展了以為主題的宣傳活動。
2、在灌區(qū)執(zhí)法工作中，我隊堅持“宣傳先行，打防結(jié)合”的方針，與主干沿線住戶簽定了《水工程保護協(xié)議》，同時加在大巡查和打擊力度，今年以來向渠道亂倒垃圾的現(xiàn)象大大減少。
3、在渠道及庫區(qū)重點部位設立標示牌35處，摘錄有關(guān)水法條文，發(fā)布有關(guān)警告規(guī)定，從而有效提高灌區(qū)重點部位的保護力度。通過以上各種方式的宣傳活動，提高了灌區(qū)廣大群眾和干職工的水法意識，使“依法管水、護水、用水”的觀念深入人心，求得灌區(qū)群眾的理解和支持，有力推動了黃材灌區(qū)各項工作開展。
〈三〉加大水政執(zhí)法力度，維護正常的水事秩序。
1、規(guī)范建筑審批，堵塞源頭違章。
今年，我隊下大力氣整治渠道違章建筑。凡屬在渠道保護范圍內(nèi)的新建筑物，一律須報執(zhí)法大隊審批，并提供相關(guān)部門的技術(shù)論證。一年來，我隊共審批了建筑物十多處。
2、打擊違法采砂，確保河壩安全。
我隊在煤炭壩分局的支持下，對太陽壩保護范圍內(nèi)違法采砂案件進行了查處，對其造成直接經(jīng)濟損失成的損失收取了水工程補償款，確保了河壩的安全。
3、協(xié)調(diào)各分局進行有效的依法行政。
今年我們協(xié)助了黃材分局處理侵占支渠案件；協(xié)助了煤炭壩分局進行漁政執(zhí)法；近天內(nèi)將協(xié)助沙河分局依法催繳水費，為各基層單位提供了法律依據(jù)和保障。
4、加大執(zhí)法力度，積極維護權(quán)益。
今年有多項國家、縣內(nèi)的重點工程項目涉及黃材灌區(qū)工程范圍，為履行自身職責，維護單位合法權(quán)益，我們頂住阻力，大膽開展工作：一是石長鐵路復線工程項目，已動工的地段已按要求辦理了報批手續(xù)并繳納了補償金，即將動工項目也正在洽談中；二是經(jīng)開區(qū)公路修建項目也辦理了批手續(xù)。
〈四〉、加強水資源保護，開展保護規(guī)劃編制工作。
〈五〉、加大協(xié)調(diào)力度，為工作開展夯實基礎。
二、存在的不足。
1、全隊人員業(yè)務水平仍有待提高。
我隊隊員雖大都是大專以上文化程度，但大部分同志專業(yè)不對。
口，且走上執(zhí)法崗位時間不長，故專業(yè)知識和執(zhí)法技能有待提高，特別是獨立辦案能力欠缺。
2、裝備經(jīng)費嚴重不足，制約大隊工作開展。
目前我隊辦案取證裝備不全，無辦案經(jīng)費等，這些都在一定程度上制約了我隊工作的正常有序開展。
3、執(zhí)法力度軟弱，與各部門間的溝通、配合仍需進一步加強。
三、2011年工作思路。
2010年工作思路：以不斷提高執(zhí)法素質(zhì)為前提；以服務全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局為中心；以文明執(zhí)法、依法行政為抓手，實現(xiàn)“既為全局經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，又以依法行政，合理創(chuàng)收，夯實自身發(fā)展后勁”的互利雙贏，實現(xiàn)“新時間、新灌區(qū)、新水利”和諧發(fā)展愿景目標。
1、提高整體素質(zhì)，力促大隊執(zhí)行力的大幅攀升。
二要定期和不定期對隊員進行績效考核，建立健全外部監(jiān)督機制，促隊員學習的自覺性和主動性的提升，注重其考核、考試結(jié)果的運用，使之作為年度考核績效目標完成指標和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
三要以活動凝聚人心，結(jié)合隊伍實際，因需而學、量力而行開展業(yè)務技能比武活動，搭建平臺，增進交流和了解，提升集體榮譽感和歸屬感。
2、增強工作效率，力促政令暢通率的不斷提升。
一要協(xié)助分局完成各個時期的中心工作；二要嚴格完成好上級交。
辦的各項任務；三要發(fā)揮主觀能動性，積極主動出擊，對涉法案件提前介入，早調(diào)查、嚴執(zhí)法、抓執(zhí)行，落實執(zhí)法效果、進行執(zhí)法回訪。
3、明確工作目標，力促目標任務率的全面完成。
我隊將爭取局黨委及各分局的支持，展開深層次的水政執(zhí)法宣傳，使水法的認知度深入到灌區(qū)的每一農(nóng)戶；年中對部分水事違法案件進行執(zhí)法兌現(xiàn)，提高水政執(zhí)法影響力；年終協(xié)助各分局對水費征繳開展聲勢浩大的執(zhí)法行動，通過這個專項行動，依法創(chuàng)收，適當謀求科室自身發(fā)展，從而提高執(zhí)法隊員的福利待遇。
4、增強規(guī)劃預見，力促水資源利用率的永續(xù)發(fā)展。
黃材水庫是溈水的源頭，擔負幾十萬畝農(nóng)田的灌溉及近百萬人飲用水供應的重任，就目前而言，還缺少一套科學全面的保護規(guī)劃，我隊在進行執(zhí)法辦案的同時，未雨綢繆、合理規(guī)劃，不斷增強水資源的永續(xù)利用，在嚴厲打擊破壞水事行為、為全局水利經(jīng)濟長足發(fā)展營造良好環(huán)境的同時，著手探索“十二五”黃材水庫灌區(qū)保護規(guī)劃更是我隊義不容辭的責任和擔當。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十二
尊敬的各位領導：
首先，我代表米林邊防大隊黨委和全體官兵對總隊工作組蒞臨我大隊檢查指導工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
今年以來，我大隊在上級黨委的正確領導下，認真貫徹落實三級黨委擴大會議精神，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，開展執(zhí)法問題大排查、涉案財物管理專項治理、執(zhí)法理念專題教育等活動，組織官兵學習《邊防執(zhí)勤手冊》，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤用語，完善民警執(zhí)法檔案，規(guī)范派出所窗口服務與警務公開工作，推進了執(zhí)法規(guī)范化、信息化建設工作深入開展?，F(xiàn)將我大隊工作開展情況簡要匯報如下:
一、案件發(fā)生情況
今年，我大隊轄區(qū)共發(fā)生案件6起，其中刑事案件1起，治安案件5起。目前，已移交刑事案件1起，辦結(jié)治安案件4起，1起在辦。
二、開展的主要工作
法規(guī)范化建設各項工作開展。同時，大隊領導與各所站主官、各所站主官與執(zhí)法民警分別簽訂了執(zhí)法目標責任狀，實行分區(qū)包片、責任到人，為今年執(zhí)法工作順利開展打下了堅實的基礎。
（二）加強業(yè)務學習，提高隊伍素質(zhì)。一是組織官兵學習法律知識及各種法律資料，確保民警在執(zhí)法過程中定性準確、手段科學、程序合法。二是開展執(zhí)法理念專題教育。各單位每月組織官兵對常用執(zhí)法知識和案例進行講解、學習，引導全體官兵正確把握社會主義法治理念的科學內(nèi)涵和本質(zhì)要求，增強依法辦案和依法辦事的自覺性。三是加強交流學習，提高執(zhí)法水平。大隊每月組織召開執(zhí)法經(jīng)驗交流學習會，將各單位執(zhí)法臺帳、典型卷宗進行相互交流、總結(jié)，切實提高其辦案質(zhì)量。各所通過抓源頭、促落實、追責任、治根本，形成辦案民警比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
籍管理，有效提高了我邊防官兵執(zhí)法素質(zhì)。
（四）開展聯(lián)合執(zhí)勤執(zhí)法，維護邊境地區(qū)穩(wěn)定。為維護邊境地區(qū)安全穩(wěn)定，我大隊按照《米林縣2011年維護社會穩(wěn)定工作方案》部署，在各敏感節(jié)點出動警力在交通要道設卡執(zhí)勤，檢查過往車輛和行人。同時，我大隊還積極配合縣民宗部門開展寺廟僧尼管控工作，配合縣蟲草管理部門開展蟲草采集管理工作，配合縣公安局開展“打四黑除四害”專項行動,社會治安“夏季攻勢”專項行動，網(wǎng)上追逃專項督察“清網(wǎng)行動”， 邊境走私槍-支-彈-藥專項整治等行動，有力維護了邊境地區(qū)穩(wěn)定，提升了邊民群眾的安全感和滿意度，受到了當?shù)攸h委政府的表彰。今年，我大隊被米林縣評為蟲草采集管理工作先進集體，8名同志受到林芝地委組織部、政法委、地區(qū)教育局表彰，9名同志被地方黨委政府評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我大隊執(zhí)法工作得到了駐地黨委政府的充分肯定。
果。
（六）深入開展涉案財務專項治理活動。為全面清理部隊執(zhí)法辦案中涉案財務管理不規(guī)范等各類問題，我大隊及時開展了涉案財務專項治理活動?；顒又校鲉挝煌ㄟ^進一步規(guī)范健全涉案財務管理制度，實現(xiàn)辦案和管理相分離，使涉案財務來源去向明晰，處理依法及時，監(jiān)督檢查到位。通過活動的開展，增強了全體執(zhí)法民警公正廉潔執(zhí)法、規(guī)范涉案財物管理、保障群眾合法權(quán)益的意識，維護了邊防部隊良好的形象。
（七）開展法制宣傳，提升服務質(zhì)量。今年來，在執(zhí)法服務方面，我大隊結(jié)合“大走訪”開門評警活動，深入轄區(qū)村莊、學校、寺廟等重點場所開展法律知識宣講，為廣大農(nóng)牧民群眾講解法律知識、解答法律難題、傳授邊境管理常識。向轄區(qū)群眾發(fā)放執(zhí)法為民調(diào)查表，征求群眾對派出所執(zhí)法工作的滿意度和意見、建議。期間，我大隊累計發(fā)放各類宣傳資料2600余份，為群眾義務提供法律咨詢45次，解答各類疑難問題14件，收集群眾意見、建議15條，有效推動了執(zhí)法規(guī)范化建設順利開展，受到了轄區(qū)群眾的一致好評。期間，里龍邊防派出所民警，里龍鄉(xiāng)中心小學法制副校長王龍被地區(qū)教育局評為優(yōu)秀法制副校長。
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交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十三
街道辦事處：
為使我市順利通過“國家文明城”驗收，我社區(qū)在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞我市創(chuàng)建全國文明城市（以下簡稱“創(chuàng)城”）這一中心，開展各項工作，收到了明顯工作成效。同時，涌現(xiàn)出許多先進典型，他們用自己的行動譜寫了感人業(yè)績?，F(xiàn)就具體情況總結(jié)如下：
一、完成的主要工作。
社區(qū)成立個工作組，實行了每周工作一調(diào)度。社區(qū)共清理垃圾廣告8900余條，整治樓道225個，庭院8個，疏通下水道205米，更換破損下水管道95米，清理垃圾死角50余處，清運各類垃圾2100噸，修剪樹木、草坪20多萬平方米，整治社區(qū)亂堆亂放53處，并堅持持了社區(qū)每天一清掃和全天候保潔。此外，我社區(qū)還派出10余名人員參與交通秩序管理，開展了30余次“創(chuàng)城”工作宣傳活動，同時，制作條幅10余幅，出版墻報、板報4期，參與居民達2萬余人次；我們還發(fā)放調(diào)查問卷3000余份，使“創(chuàng)城”工作真正達到了為“百姓創(chuàng)城、讓百姓參與、由百姓評價”的目的。
二、主要做法和措施。
一是領導高度重視，責任明確。為更好把“創(chuàng)城”工作開展的更深入更扎實，社區(qū)黨總支書記親自掛帥，多次召開“創(chuàng)城”工作部署會，傳達街道辦事處“創(chuàng)城”工作的指示精神，安排部署社區(qū)的具體工作，在召開“創(chuàng)城”工作動員會的基礎上，多次進行再動員、再部署，鼓干勁、揚斗志，讓每名人員牢牢樹立“創(chuàng)城為百姓，百姓共創(chuàng)城”的工作理念。此外，我們還制定《社區(qū)“創(chuàng)城”工作實施方案》，成立了工作機構(gòu)，明確了工作步驟、工作要求和工作職責。堅持每周開一次“創(chuàng)城”工作調(diào)度會，及時研究“創(chuàng)城”工作中存在的問題和矛盾，保證工作及時有序地進行。
二是加大“創(chuàng)城”工作宣傳力度，使之做到家喻戶曉。我們專門制作10條大型噴繪條幅，懸掛在社區(qū)明顯位臵，增強“創(chuàng)城”的氛圍；通過張掛宣傳板、宣傳畫等方式，切實讓居民了解“創(chuàng)城”，支持配合“創(chuàng)城”，親自參與到了“創(chuàng)城”工作中來，形成了“社區(qū)是我家，文明靠大家”的良好氛圍。特別是結(jié)合市里啟動的萬名干部進社區(qū)活動，我們配合市區(qū)機關(guān)干部集中入戶調(diào)查，宣傳“創(chuàng)城”，發(fā)放問卷，征求了群眾對“創(chuàng)城”工作的意見和建議，贏得了居民的理解和支持，起到了非常好的宣傳效果。
三是落實長效衛(wèi)生管理工作，積極開展愛國衛(wèi)生運動。為保障社區(qū)環(huán)境干凈整潔，我們認真落實衛(wèi)生管理長效機制，及時進行人員分工，領導帶頭，齊抓共管，開展清垃圾，滅蚊蠅、蟑螂老鼠，整治樓道、收拾庭院等工作，社區(qū)共投放鼠藥18千克，投放滅蚊蠅蟑螂藥460份，堅持每周五下午的衛(wèi)生徹底大掃除，很好地保持了干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。對垃圾重點堆放地段，樓體死角及人員來往頻繁等區(qū)域在徹底清潔的同時，還派專人死看死守，并加大宣傳力度，提高居民維護環(huán)境的自覺性。此外，我們還加大了對“暖房子”工程施工后衛(wèi)生清理工作進行跟蹤管理，保持衛(wèi)生清潔。在每次街道組織的檢查考核中，我區(qū)的工作都得到充分肯定和好評。
三、“創(chuàng)城”工作典型事跡。
作，一干就到九點多以后，連續(xù)三四天，直到工作圓滿順利結(jié)束，有時飯都來不及吃，水都顧不上喝，和她一起工作的市直機關(guān)干部都對她豎起大拇指。
四、存在的問題。
一是社區(qū)物業(yè)管理公司有棄管情況，至今問題沒有得到解決，區(qū)域內(nèi)管理存在問題。
二是居民普通反映衛(wèi)生費收取了，但環(huán)衛(wèi)人員清理工作存在不及時情況，個別地方有死角。
三是“暖房子”工程建筑垃圾還存在不規(guī)范堆放情況。
五、下一步工作打算。
一是針對存在的問題，開展深入調(diào)查，全面進行整改，力爭讓居民滿意。
二是按街道的部署和要求，完成各項工作。同時，保持和鞏固“創(chuàng)城”工作成果，開展社區(qū)精細化管理，切實打造精品社區(qū)，改善群眾的居住環(huán)境，進一步提升居民對黨和政府工作的滿意度。
三是繼續(xù)開展經(jīng)常性群眾文化活動，豐富居民的業(yè)余文化生活，提高居民“愛我家園”的主人翁意識。
四是不斷提高社區(qū)內(nèi)部自身建設，提高社區(qū)管理人員的工作能力和水平。
街道社區(qū)。
2011年9月9日。
創(chuàng)建全國文明城市活動是人民群眾移風易俗、建設美好社會的偉大創(chuàng)舉，是群眾積極參與精神文明創(chuàng)建，進行自我教育、自我提高的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明、和精神文明有機結(jié)合落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治共工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高城鄉(xiāng)文明程度、公民文明素質(zhì)和人民生活質(zhì)量的有效手段。xx區(qū)自二〇〇九年創(chuàng)建全國文明城市以來在區(qū)委、政府的高度重視和精心組織下，在各部門的大力配合和齊抓共管下，在社會各界和全體市民的積極參與下，創(chuàng)城工作取得了階段性的勝利。二〇一一年是xx區(qū)創(chuàng)建文明城市關(guān)鍵年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，結(jié)合我局實際情況，我們小組主要負責鐵西新區(qū)非星級餐飲酒店。在此期間，我們組做了大量艱苦細致的工作。
一、我組在自身工作任務重，人員緊張，全局創(chuàng)城時間及達標要求急的情況下，除了做好自身本職工作，對片區(qū)內(nèi)的三十多家餐飲酒店的經(jīng)營秩序、門前五包工作和消防設施等方面進行了細致的排查工作，同時還進行了復查和再復查工作，確保萬無一失。
二、主動協(xié)調(diào)局創(chuàng)城辦與公安、衛(wèi)生等相關(guān)單位進行聯(lián)合執(zhí)法。聯(lián)合執(zhí)法期間，主要對二輕巷、中心巷和土地巷內(nèi)的近百家小旅館的證照齊全情況、安全通道標識情況、衛(wèi)生情況和消防安全等情況進行了排查工作。期間，對于無照經(jīng)營戶進行了查封，對于存在問題的責令其限期整改。共整改問題一百余處。
為了使創(chuàng)城工作常青化，建議以創(chuàng)城工作為跳板，真正落實長效化機制的建立健全工作。
一是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領文明城市建設。堅持科學發(fā)展觀，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設取得顯著成就，市民整體素質(zhì)和文明程度較高的城市。我們必須把樹立和落實科學發(fā)展觀貫穿于創(chuàng)建文明城市的整個過程。堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，體現(xiàn)建設社會主義和諧社會的要求。樹立速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的觀念；樹立以人為本，著眼長遠發(fā)展和增進社會福祉的觀念；樹立物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與社會建設、生態(tài)文明和諧發(fā)展的觀念。
二是以思想文化教育的經(jīng)常化，促進市民素質(zhì)的不斷提高，促進人的全面發(fā)展。我們在創(chuàng)建過程中必須在建設健康向上的人文環(huán)境上下功夫，牢牢把握“三貼近”的創(chuàng)建理念，增強思想工作的針對性、實效性、吸引力、凝聚力。大力弘揚培育“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德和“艱苦奮斗、和諧進取”的金昌精神。圍繞增強黨性觀念和宗旨意識，推進文明新風進機關(guān)；圍繞樹立誠信文明形象和增強員工職業(yè)道德素質(zhì)，推進文明新風進企業(yè)；圍繞增強市民的社會公德意識，推進文明新風進社區(qū)；圍繞學生日常文明行為規(guī)范的養(yǎng)成，推進文明新風進校園；以弘揚家庭美德為主題，推進文明新風進家庭。要在加快文體設施建設的同時，把弘揚先進文化作為創(chuàng)建文明城市、共建和諧金昌的靈魂，進一步增強公民的文化素養(yǎng)，豐富城市文化內(nèi)涵。
三是以政務行為的制度化，進一步規(guī)范行政行為，不斷提高依法治區(qū)水平。思想文化教育以其說服力和勸導力影響社會成員的思想認識和道德覺悟，法治則以其權(quán)威性和強制性手段規(guī)范社會成員的行為。精神文明建設同法制建設緊密相連，依法治市與以德治市相輔相成，在創(chuàng)建文明城市中必須推進以法治市進程。要進一步加強領導班子和領導干部政治組織建設，強化干部理想道德、從政道德教育，完善黨政機關(guān)勤政高效的工作機制，努力使群眾對黨政機關(guān)及其反腐倡廉工作的滿意度進一步提高。加強社會治安綜合治理，預防和打擊各種違法犯罪活動。
水平的良好發(fā)展態(tài)勢，不斷提高群眾生活水平，使貧困率進一步降低。
五是以管理的科學化，不斷提升工作水平。進一步健全完善組織領導機制，建立完善市、區(qū)、街、社區(qū)、單位五級創(chuàng)建工作網(wǎng)絡。進一步健全完善工作運行機制。將精神文明建設及其思想文化建設的主要指標納入城市發(fā)展規(guī)劃，科學制定創(chuàng)建文明城市的長期規(guī)劃以確定年度工作重點，集中突破；加大財政投入，繼續(xù)完善運用市場化運作經(jīng)營管理城市的機制，加大督查工作力度，做到有部署、有檢查、有落實。進一步健全完善群眾參與機制。堅持創(chuàng)建為民的理念，創(chuàng)新活動載體，凝民心、聚民力，充分調(diào)動群眾參與創(chuàng)建文明城市的積極性和創(chuàng)造性。
尊敬的各位領導：
大家好！首先我代表鋼城區(qū)汶源街道中心中學全體師生對你們的到來表示熱烈的歡迎。
我校共有24個。
教學。
班，1261名在校生，教職工87人。是萊蕪市文明單位，2007年以“誠信教育”為特色為全國首屆人文教育現(xiàn)場會提供現(xiàn)場，被評為“萊蕪市德育特色學?！薄?012年度學校被評為“鋼城區(qū)創(chuàng)城及未成年人思想道德建設先進單位”。
一、創(chuàng)城工作開展情況1、加強組織領導。
根據(jù)上級有關(guān)文件要求，學校成立了精神文明建設工作領導小組，由校長任組長，分管領導任副組長，各部門負責人全員參與，實行一把手負責制，分管領導作為直接責任人。牢牢把握“高境界、高標準、高起點、大作為”工作總要求，以“愛我汶源，共建文明校園”為主題，以《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》為導向，展開各項工作。
2、形成創(chuàng)城工作問題排查整改和責任追究機制。
將工作月報表交學校政教處。3、營造創(chuàng)建文明城市氛圍。
為使學生養(yǎng)成良好習慣，學校依據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》制定了《汶源中學學生一日常規(guī)》，規(guī)范學生的行為，開展了“一日常規(guī)達標活動”包括課間，課堂，夕會等五項檢查范圍，以及學生儀表，行為習慣，紀律衛(wèi)生，兩操要求等15項檢查內(nèi)容。學校領導堅持早、午、晚輪流值日制度。設立學生文明監(jiān)督崗，堅持每日值日巡視通報制度。
我們本著健康第一和把快樂還給學生的原則，積極開展我校的“體育藝術(shù)2加1”活動，希望每一個學生都能以健康的心理、強健的體魄、高昂的熱情去迎接每一天。以貼近和服務農(nóng)村未成年人為宗旨，我校逐步開始實施鄉(xiāng)村少年宮、道德講堂等項目，使其成為農(nóng)村未成年人思想道德建設陣地、文化活動平臺、社會實踐基地。
學校的少年宮以藝體類和科技類為主。利用雙休日，節(jié)假日展開一系列喜聞樂見的活動。
三、開展德育特色教育，營造校園文明氛圍1、誠信教育契約化。
學校利用國旗下講話、每天下午上課前十分鐘，進行傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀活動。與新教育實驗相結(jié)合，做到經(jīng)典常讀常吟之，讓傳統(tǒng)文化的力量在德育教育中發(fā)揮最大作用。學生全員參與。每班選一名普通話及朗誦較好的學生做帶讀的小老師。每周末語文教師將本周所吟誦的古詩文進行簡單的講解賞析，或進行誦讀指導。學校第二屆“人間四月”原創(chuàng)詩歌散文誦讀大賽暨校園小作家評選，參與面廣，影響深遠。通過一系列經(jīng)典誦讀活動，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣和閱讀興趣，開闊視野，傳承中華美德，促進學校人文化發(fā)展，提高辦學品位和辦學特色。
最后，學習強化督查考核。不定期對各部門工作進展情況進行檢查，對工作難點、弱點、薄弱環(huán)節(jié)限期整改。建立文明城市創(chuàng)建責任追究和問責制度，把創(chuàng)建工作完成情況與各種評優(yōu)樹先結(jié)合起來，與干部的考核、獎勵和使用結(jié)合起來，對創(chuàng)建工作成績突出的進行表彰獎勵，對創(chuàng)建工作不力、造成嚴重不良影響的，進行通報批評或“一票否決”，取消參與各類評選表彰的資格。
以上是我校在創(chuàng)城方面的做法，不當之處敬請領導批評指正。
誠信立校，以德育人。
開創(chuàng)學校精神文明建設新局面。
鋼城區(qū)汶源街道中心中學2013.8。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十四
為了全面貫徹落實市、區(qū)兩級做好疫情防控期間城鄉(xiāng)困難群眾和弱勢群體基本生活及防護物資保障工作相關(guān)要求，切實保障轄區(qū)困難群眾基本生活和口罩等必要的防護物資供給，現(xiàn)結(jié)合我辦實際，制定以下實施方案。
1、建檔立卡貧困戶；
2、低保戶、特困人員；
3、貧困殘疾人；
4、空巣老人；
5、失獨家庭；
7、其他確需臨時救助的困難群眾。
堅持“一戶一策”、“一人一策”，問需于民，因需救助，落實落細保障措施。對城鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶、低保戶、農(nóng)村五保戶和城鄉(xiāng)特困人員、貧困殘疾人、空巢老人和失獨家庭等要主動服務，關(guān)心關(guān)愛，落實好“八個一”救助措施，為每戶救助一箱菜、一袋米、一袋面、一桶油、一個體溫計、一瓶84消毒液、一瓶75％酒精和三只口罩。對因疫情影響無收入來源基本生活難以保障的的困難群眾，按照相關(guān)程序給予每人200x300元的臨時救助；對其他確需救助的困難群眾根據(jù)實際情況一戶一策，落實相應救助措施，確保城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體基本生活和必要的防護物資需求。
成立疫情防控期間城鄉(xiāng)困難群眾和其他弱勢群體基本生活和防控物資保障工作領導小組，組長由黨工委書記陳平鴿同志擔任，副組長由人大主席周江峰、黨工委副書記何云、紀委書記張鵬、副主任張衛(wèi)朋、維穩(wěn)辦主任范琳、武裝部長杜鵬、司法所所長、維穩(wěn)辦副主任曾恩杰擔任，成員組辦有民政辦、財政所、黨政辦、黨建辦、食藥所、創(chuàng)文辦、紀委辦、環(huán)衛(wèi)所、治霾辦、經(jīng)發(fā)中心、應急辦、農(nóng)業(yè)組、獸醫(yī)站、便民大廳、土地辦、計生辦等，辦公室設在區(qū)民政辦，具體負責組織、協(xié)調(diào)和指導工作。具體工作由區(qū)民政辦牽頭抓總，相關(guān)部門各負其責，街道黨工委統(tǒng)一組織，各村具體負責實施。各成員要履職盡責，盡快做好困難群眾摸排工作，確保不漏一戶、不漏一人。通過電話聯(lián)絡、了解困難，因需救助、代購服務等多種形勢，真正將困難群眾和各類弱勢群體包抓到戶、包抓到人，確保把黨和政府的溫暖送到城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體家中，確保城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體基本生活和身體健康。
8、由財政所負責，做好城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體基本生活和防護物資的采購和資金保障工作，協(xié)調(diào)黨政辦、計生辦等相關(guān)部門做好物資保障工作。
1、各村和各組辦要進一步提高政治站位，要著眼打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和全面小康社會建設全局，正確認識疫情防控的嚴峻形勢，正確認識和對待此項工作，真真正正地把城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體的保障救助工作抓實抓細抓具體，切切實實地兜牢兜實民生底線，確保城鄉(xiāng)困難群眾和各類弱勢群體的根本利益，確保我轄區(qū)疫情防控期間絕不能出現(xiàn)民生極端事件。
2、各組辦要加強工作力量，全辦干部參與此項工作。
交警大隊執(zhí)法規(guī)范化工作匯報篇十五
2012年，車管所在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以等級評定為目標，以服務交通管理工作為中心，大力加強車管所正規(guī)化建設，取得明顯成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況作工作總結(jié)如下：
一、業(yè)務辦理情況。
隨著支隊車管所業(yè)務的下放，截至目前，共辦理國產(chǎn)小型汽車注冊登記362輛，五類車注冊登記134輛，檢驗小型汽車379輛，檢驗五類車108輛，補換登記證書15本，補領號牌20副，補領行駛證31本。提交駕駛?cè)松眢w條件證明1260人次，補換汽車駕駛證230本，補換五類車駕駛證130本，注銷c3c471本，五類車科目一預約50人次，科目二三預約40人次，發(fā)放五類車駕駛證40本。
二、隊伍建設。
1、加強隊伍建設，全面提高民警素質(zhì)和業(yè)務水平，扎實開展政治思想和紀律作風集中教育整頓活動。全體車管民警按照上級的部署和要求，深入學習，認真查找擺在依法辦事、服務群眾等方面存在的問題，提出了針對性整改措施，通過學習教育，使民警進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，端正了態(tài)度，提高了工作效率。
2、建立健全業(yè)務培訓制度，加強對車管民警的業(yè)務培訓。為了保證每位民警熟悉車輛管理工作的法律、法規(guī)、政策和標準。今年來，我所共參加總隊支隊舉辦的業(yè)務培訓十多人次，并組織民警對_102號令進行集中培訓學習;通過一系列的培訓學習，有效提高了民警的業(yè)務水平。
三、便民、利民服務。
深入貫徹落實便民、利民措施，不斷提高服務質(zhì)量，加強基礎服務建設，完善辦公設施，提高便民利民措施。一是按照《機動車登記規(guī)定》(第102號令)的要求，科學合理設置業(yè)務窗口，對外設置機動車窗口3個，駕駛證窗口2個，基本實現(xiàn)了“一窗式”服務，有效地緩解了業(yè)務量大，辦事群眾擁擠的現(xiàn)象。二是為了確保_第102號令順利實施，在上級的大力支持下，大隊投資10萬元增添了電腦、電子洗相系統(tǒng)、激光打印機，照片切割機，觸摸查詢屏等設備。三是豐富警務公開內(nèi)容，進一步完善便民設施。把辦理業(yè)務的法律依據(jù)、辦事指南、辦理程序、收費項目及標準、表樣、大廳業(yè)務范圍、服務時限等依法進行公示。并在大廳擺放座椅、筆墨、膠水、剪刀、飲水機、紙杯等。
總之，車管所工作在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導下，全所民警團結(jié)一致，作了大量工作，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將繼續(xù)認真貫徹上級部門的指示精神，通過爭創(chuàng)等級評定，全面加強隊伍正規(guī)范化建設，進一步規(guī)范車管業(yè)務，充分發(fā)揮職能作用，努力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的車管。