報告通常結構清晰，包括引言、背景介紹、方法論、結果和結論等部分。在寫報告時要注意準確引用他人觀點和研究成果，并注明出處，以保證學術誠信。寫報告時要注意避免抄襲和侵權問題，對于引用他人的觀點或者資料要進行明確的標注和引用。
述職述廉考核報告篇一
2016年，在xx市委、市紀委的堅強領導下，丹景山鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照“一三三六”發(fā)展戰(zhàn)略，認真履行黨建和黨風廉政建設“兩個責任”，切實規(guī)范選人用人機制，積極推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全力確保社會和諧穩(wěn)定，持續(xù)加強和改善民生，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，全力推進“牡丹花鄉(xiāng)，養(yǎng)生福地”特色旅游鎮(zhèn)建設。
堅持以落實黨風廉政建設主體責任為龍頭，強化制度建設，以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為基本，健全廉政風險防控機制，全力抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。
黨政班子牢固樹立有責任就要有擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，讓失責必問成為常態(tài)的厚愛嚴管意識。鎮(zhèn)黨委召開專題會研究制定黨政班子黨風廉政建設主體責任清單，細化分解目標，逐項明確具體措施和完成時限。黨委主要負責同志認真踐行“四個親自”要求，干事敢擔當，管人有擔當，帶動班子成員各負其責，推動主體責任落實；班子成員切實履行“一崗雙責”，對份內(nèi)的事管到位、嚴到份，合力形成了齊抓共管的良好政治氛圍。（二）強化責任體系，壓力層層傳導。鎮(zhèn)黨政領導班子召開專題會議，圍繞市紀委十三屆七次全會精神，聚焦“兩個責任”，鎮(zhèn)黨委書記與9名黨政領導班子成員簽訂廉政建設責任書27份。全體黨政領導班子成員嚴格按照主體責任清單和《丹景山鎮(zhèn)2016年度黨風廉政建設主體責任工作手冊》目標任務，將任務和責任延伸到辦所（中心）和村（社區(qū)），指導督促18個村（社區(qū)）制定了個性化黨風廉政主體責任清單，層層簽定主體責任書。黨委書記親自講廉政黨課3次，帶領班子成員主動參與黨風廉政建設系列教育活動，開展廉政談話、約談，提醒糾正苗頭性和傾向性問題，層層壓實責任。同時，通過定期通報、約談、常態(tài)化廉政談心談話等制度，突出抓早抓小，踐行“四種形態(tài)”。（三）強化帶頭作為，動力不斷激發(fā)。
鎮(zhèn)黨政領導班子聚焦項目建設、專項資金使用等關鍵領域和重點環(huán)節(jié)，絕不用信任同志代替自己責任，各項工作親自參加，親自部署指揮，親自出面協(xié)調(diào)解決難題，帶動了分管各辦所（中心）干部隊伍自覺轉(zhuǎn)變作風、提高自律意識、秉公用權，每一次攻堅突破，每一個項目推進，無不凝聚著全鎮(zhèn)干部的智慧和力量。創(chuàng)新推動各項工作中，嚴格實行動態(tài)管理和專項檢查，著力填補“制度空白”和“制度漏洞”，注重各項制度內(nèi)容協(xié)調(diào)性、嚴密性、針對性，圍繞落實責任、作風建設、防腐懲貪等方面建立《丹景山鎮(zhèn)機關后勤管理制度》、《丹景山鎮(zhèn)三公經(jīng)費管理辦法》等系列管理制度，加強了對權力的監(jiān)督制約，努力構建廉潔高效的服務型政府。二、嚴守政治紀律，牢固樹立紀律意識。（一）規(guī)范黨內(nèi)生活，堅定政治立場。
鎮(zhèn)黨政領導班子成員堅決貫徹黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省委、成都市委和xx市委保持高度一致，堅決執(zhí)行上級重大決策部署。嚴格執(zhí)行“三重一大”科學決策，全鎮(zhèn)的重大決策、重大事項均由鎮(zhèn)黨委會集體研究決定，涉及全局和長遠利益的問題均提交鎮(zhèn)黨代會、人代會討論決定，始終自覺地將權力運行置于群眾監(jiān)督范圍之內(nèi)。認真落實“三會一課”制度，黨委書記帶頭講黨課，黨政主要領導和其它班子成員帶頭以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會；黨政班子成員堅持以身作則，帶頭遵守鎮(zhèn)機關各項制度，帶頭參加村民“議事日”、“掛包幫”和“雙報到”等活動，累計開展“走基層”活動336次；組織開展“兩學一做”專題討論138余場，1400余名黨員接受了教育，黨員干部黨性意識和組織觀念進一步加強。
堅持“重品行、重實干、重公認”的用人導向和“好干部”標準，進一步規(guī)范選人用人行為。深刻汲取南充、衡陽、遼寧案件教訓，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，防止換屆選舉中出現(xiàn)不正之風和腐敗問題。堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”制度，暢通信訪、“12380”等信訪渠道，對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理。切實做到了“九個嚴禁、九個一律”，有效提升了選人用人的公信度和滿意度。
我鎮(zhèn)高度重視廉政教育，將黨性黨風黨紀及廉潔從政教育納入“三會一課”內(nèi)容，開展了“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”等一系列廉政教育活動，不斷夯實黨風廉政建設基礎。通過鎮(zhèn)黨委中心組專題學習、黨政主要負責同志講授廉政黨課和鎮(zhèn)機關黨員干部學習會的方式，開展經(jīng)常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，并重點組織學習了《“拍蠅”零容忍》等警示教育讀本和“廉政每月一課”筑牢黨員拒腐防變防線。同時，組織34名鎮(zhèn)干部到邛崍紅軍長征紀念館參觀警示教育基地，開展了一堂生動而又深刻的廉政教育課。并組織鎮(zhèn)村干部到法院觀看我鎮(zhèn)“變味的合作社”庭審，通過現(xiàn)身說紀，開展互動式教育，讓干部受警醒、明底線、知敬畏，切實增強了廉政教育的實效。
深入開展黨風廉政宣傳月活動，我鎮(zhèn)召開3次工作部署會議，對活動進行了專題研究部署，將黨風廉政建設宣傳月活動和解決群眾反映強烈問題、為民辦實事具體成功事例、解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗的做法和成效，與12340宣傳等工作相結合，在各村農(nóng)民集中居住區(qū)醒目位置懸掛黨風廉政建設宣傳標語82條，制作鎮(zhèn)黨風廉政知識宣傳展板3個，制作發(fā)放《丹景山鎮(zhèn)黨風廉政建設宣傳單》1500份，制作發(fā)放12340宣傳海報100張，12340宣傳單20000份，制作宣傳品（印制有廉政宣傳的書簽）1000份，發(fā)放到每家每戶。向議事會成員、村民代表、村組干部、黨員、群眾發(fā)送廉政宣傳短信45000條，同時利用官方微博、微信、基層綜合管理監(jiān)管平臺等網(wǎng)絡方式全方面、無死角宣傳黨風廉政建設。形成黨委主抓、紀委組織協(xié)調(diào)、各辦所各負其責、黨員群眾共參與，層層聯(lián)動營造出黨風廉政建設宣傳全覆蓋格局。
積極圍繞解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,開展集中整治，緊盯看牢征地拆遷、村公資金項目、干部操辦婚喪喜慶事宜程序不規(guī)范等問題，納入集中整治，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部隊伍作風，堅決查處黨員干部生冷硬推、吃拿卡要、違規(guī)操作、弄虛作假、以權謀私等問題。繼續(xù)深入開展正風肅紀“12+1”專項整治，及時梳理完善了機關工作人員管理制度，明確規(guī)范工作人員日?？记?、上下班、請銷假、值班、外出登記、會議等工作紀律要求；規(guī)范了公車管理，嚴格實施外出登記制度，有效杜絕了公車私用的現(xiàn)象；進一步規(guī)范了公務接待行為，明確鎮(zhèn)公務接待原則都在鎮(zhèn)伙食團；結合我鎮(zhèn)《坐班干部制度》形成了“作風建設督查通報”周周報的動態(tài)機制，每周不定期抽查一至三次鎮(zhèn)、村干部到崗到位情況，“三務”公開欄規(guī)范管理情況，制發(fā)《丹景山鎮(zhèn)作風建設巡查通報》8期，對違反工作紀律的3名鎮(zhèn)村干部進行了嚴肅處理，并按照“一崗雙責”追究相關人員責任。
始終堅持紀挺法前，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓“嚴管就是厚愛”真正落實到實處。全力支持和督促鎮(zhèn)紀委抓好信訪問題辦理，發(fā)現(xiàn)案件線索及時上報，以零容忍的堅決態(tài)度，依紀依法懲治腐敗。今年以來，鎮(zhèn)紀委已辦案10件，結案9件，黨紀輕處分5人，黨紀重處分4人，其中“四風”類案件2件，違反政治紀律案件2件，1件辦理結案中，正在立案2件。
丹景山鎮(zhèn)黨委、政府在切實履行主體責任的同時，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委在轉(zhuǎn)職能中找準定位、在轉(zhuǎn)方式中高效履職、在轉(zhuǎn)作風中提升能力，聚焦中心任務，強化主責主業(yè)，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。（一）全力支持鎮(zhèn)紀委履行主責。旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作主業(yè)，明確責任定位，落實人力、物力、財力，為鎮(zhèn)紀委提供堅強的后勤保障。
一是堅持有案必查、有貪必肅、有腐必反，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。維護鎮(zhèn)紀委查辦案件相對獨立性和權威性，全額落實辦案經(jīng)費。二是堅決支持處理信訪。對鎮(zhèn)紀委收到的各種反映干部貪腐和作風問題的來信來訪，幫助排除各方面的阻力和干擾，堅決支持追究到底。信訪按時辦結率100%。
大力推動紀檢體制改革，通過今年鎮(zhèn)紀委換屆選舉工作，推薦選拔優(yōu)秀年輕干部進入班子，配強配優(yōu)紀委班子。按照“打鐵還需自身硬”的要求，依托“兩學一做”學習教育和“學思踐悟”活動，加強信訪、辦案、督查等業(yè)務培訓，提高紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督問責的工作能力，用鐵的紀律打造一支忠誠于黨、干凈干事、敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
一年來，我們按照市委、市政府和市紀委的決策部署，朝著“創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境”目標奮勇前行，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定成效，但與上級的要求和全鎮(zhèn)人民的期盼相比，還存在一定差距。一是懲防體系建設推進不夠完善，個別村（社區(qū)）預防腐敗工作重形式、輕實效，對村、組干部監(jiān)管留有空白；二是黨風廉政建設的群眾滿意度有待進一步提升，干部作風有待進一步轉(zhuǎn)變；三是監(jiān)督檢查方式有待進一步加強；四是對村級工作指導還不到位。下一步，我們將深入貫徹六中全會精神，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，認真落實黨風廉政建設兩個責任，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念，更加務實的工作作風，帶頭學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列講話，全面履行黨章賦予的職責，加大工作力度，采取更有力的措施，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
述職述廉考核報告篇二
一是。
2014。
年工作基本思路、奮斗目標、工作要求。
2014。
年
1
月
25。
日，在。
x
縣電力局。
2014。
年電力“兩會”上，我代表班子制定了。
2014。
年“。
12345。
x
縣電網(wǎng)結構、安全生產(chǎn)管理質(zhì)量、供電服務水平、隊伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)雙提升）。提出了。
2014。
年
11。
項具體的奮斗目標，安排部署了。
11。
2014。
年
11。
月，全局主要經(jīng)濟指標均超過。
2014。
年完成指標。
二、
2014。
年重點開展的工作情況。
pms。
4
項主網(wǎng)工程全部開工，其中。
2
項已經(jīng)竣工投產(chǎn)；配網(wǎng)工程。
2014。
年項目全部竣工，
2014。
年項目實際工程量可完成。
60%。
+
專業(yè)化。
+
17。
位，處。
b
段。以班組建設標桿單位創(chuàng)建為龍頭，創(chuàng)省公司一流縣供電企業(yè)取得初步效果。
三、班子建設、黨風廉政建設責任制執(zhí)行以及黨建、企業(yè)文化建設情況。
（見“四好”班子創(chuàng)建匯報）。
四、工作作風、學習以及廉潔自律情況。
x
2014。
年處理客戶網(wǎng)絡投訴。
60。
余起（不包括電話投訴、來信來訪），解決了不少用電客戶反映強烈的“低電壓”問題，協(xié)調(diào)了不少電費回收、業(yè)擴辦理、農(nóng)網(wǎng)改造、有序用電等具體矛盾，較好地得到了客戶的理解。
堅持看書讀報，認真參加每季度一次的中心組理論學習，重視黨的方針政策、法制知識以及上級會議、文件、講話精神的學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強理論素養(yǎng)，堅定理想信念，始終貫徹省公司“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，按照上級要求，安排部署和組織開展全局工作。堅持業(yè)務學習，不斷提高管理素養(yǎng)。每年都要購買并閱讀一定數(shù)量的領導科學、企業(yè)管理的書籍。特別是非常重視通過局域網(wǎng)、企業(yè)報刊，學習借鑒兄弟單位在“三級單位”管理上的成功經(jīng)驗，并結合本局實際改進創(chuàng)新，不斷推進企業(yè)管理素質(zhì)的提升。
2014。
年
3
5
月，本人代表。
x
縣電力局先后在省公司農(nóng)電工作會、省公司人力資源工作會上分別介紹了縣局管理、縣局績效管理的做法。
x
縣，更無一人從事與電有關的職業(yè)。配偶的直系親屬和同學大多分布在。
x
5
人，僅有。
3
臺小型車輛。本人沒有動用公車辦理私事，周末往返常德一般亦沒用公車接送。在單位食宿，按局規(guī)定自行負責水電費、有線電視收視費、餐費等。除正常接待，本人沒有搞大吃大喝，或用公費之名行私人消費之實。
2014。
年
3
月縣委、縣政府授予本人“個人特別貢獻獎”，所得獎金。
10。
萬元，按規(guī)定繳納稅款后，將余下的。
8.6。
萬元全部捐給了。
x
縣教育捐贈中心和縣婦聯(lián)救助失學女童的“春蕾行動”。
五、工作中存在的主要問題和自身的主要不足。
表現(xiàn)為：一是設備隱患和缺陷還大量存在，現(xiàn)場全過程管控還欠到位，外力破壞的因素還大量存在，電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行面臨風險；二是經(jīng)營管理還存在不足，特別是在抄表質(zhì)量、農(nóng)電線損、業(yè)擴管理等方面，需進一步規(guī)范和加強；三是隊伍建設存在部分員工業(yè)務素質(zhì)跟不上，思想不夠穩(wěn)定、執(zhí)行力不強等問題；四是企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿情監(jiān)督壓力較大，特別是城鄉(xiāng)配電網(wǎng)絡較差，用電高峰和高溫時段“低電壓”矛盾突出，客戶意見較大。
一是面對現(xiàn)實快速多變的企業(yè)管理，觀念轉(zhuǎn)變慢，有跟不上之感；二是基層工作任務重，壓力大。上級要求嚴，本局問題多，有難落實之感；三是在隊伍作風建設上，還存在失之于寬的問題；四是在全局安全管控上，還有把關欠到位的地方。
在今后的工作和生活中，我將進一步加強學習，解放思想。通過不斷的學習，深刻理解和領會上級的要求，并結合本局實際，貫徹落實到具體工作中去，始終同上級保持一致；進一步遵紀守法，廉政勤政。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，確保不發(fā)生黨風廉政方面的問題；進一步嚴抓嚴管、開拓創(chuàng)新，落實好“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，切實提高隊伍的執(zhí)行能力和執(zhí)行力，自覺做到團結務實、創(chuàng)先爭優(yōu)，帶好隊伍、穩(wěn)定一方。以實際行動和良好的業(yè)績，回報組織的關心，回報全局員工的支持！
述職述廉考核報告篇三
在對單位的管理和防范工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實“單位負責，政府監(jiān)管”的內(nèi)保工作新機制，圍繞以防為主，實現(xiàn)“雙無”做了以下工作。
一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領導和各層人員的治安管理防范意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。二是建立健全制定完善單位內(nèi)部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應。三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防范安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位“三鐵一器”安裝使用落實。**個單位安裝了電視監(jiān)控設施，**個單位安裝了周界報警系統(tǒng)。四是加強檔案建設，明確保衛(wèi)重點，搞好重點部位安全防范。完成了**個單位保衛(wèi)檔案的建立。
二、狠抓安全防范，依法履行監(jiān)督、檢查職能，規(guī)范單位安全防范管理。在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規(guī)范單位治安防范管理，促進防范措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執(zhí)法監(jiān)督、檢查，做到了依規(guī)、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規(guī)，增強安全防范意識，促進防范措施落實的重要手段，使單位治安防范管理邁上一個新臺階。全年保持經(jīng)常深入管轄單位檢查指導單位保衛(wèi)工作，掌握單位動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時處置和上報，注意搜集相關信息。全年搜集、編寫上報信息**份;檢查指導單位保衛(wèi)工作***余天，填寫安全檢查記錄***余份，填寫限期改正和隱患整改通知**份。對管轄單位聘用保安進行了調(diào)查，清除了***個單位的.非正規(guī)保安**人，規(guī)范了管轄單位保安使用聘用工作。
三、狠抓行政處罰，強化安全管理，落實防范措施。行政處罰是國家賦予公安機關履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權并非警察個人所有，他應服務于國家和社會公眾。作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權為民所用。20辦理行政處罰程序案件**起，罰款****元。占全處罰款總額的40.5%。為了強化管轄單位的管理與防范，今年對自己直接管轄的兩個單位發(fā)生案件的單位進行了處罰，罰款****元。占罰款總額的25%。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規(guī)，做到證據(jù)充分，裁量準確，程序合法，**起程序處罰案件卷上報內(nèi)保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支持，處罰工作收到了良好的效果。
在此問題上我認為作為外勤民警應有著十分清楚的認識。對領導布置的工作，能夠按時、按質(zhì)完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區(qū)的**多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發(fā)現(xiàn)巡防工作中存在的問題，及時與單位領導進行溝通，提出防范管理要求和意見。***年*月****廠有限公司保衛(wèi)處**處長報告，單位巡邏人員發(fā)現(xiàn)有人夜間多次跳入廠內(nèi)企圖盜竊公司物品，報警后因沒有直接證據(jù)，無法進行打擊，經(jīng)與**處長研究，部署公司保安蹲守，在*月*日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經(jīng)***所和刑警審查破獲了一個作案**起的*人盜竊、搶劫、傷害團伙。
五、注意加強學習，提高自身素質(zhì)，完成領導交辦工作。
作為一名外勤經(jīng)保民警，在社會變革，知識不斷更新的年代，只有注意學習，不斷更新知識，才能適應新時期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的學習的，以新的知識武裝自己。尊法守紀。今年注重加強了對**法律法規(guī)和**相關業(yè)務的學習，在**局組織的業(yè)務比賽考試中躍進標兵行列。在分局開展的“珍惜職業(yè)，把握人生”的主題教育中，能夠積極參加學習，領會黨委進行教育的用心和內(nèi)涵,靜心心思考檢查自己。對待工作認真、嚴肅、細致。今年完成了領導交給的《2009年**處工作思路》、《出租房屋的治安管理現(xiàn)狀與對策》、《企業(yè)貫徹落實條例典型》等材料的撰寫，共*****余字。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想上還不能完全適應新時期公安**工作的要求，在創(chuàng)造性的進行工作上思想不解放，觀念上不能適應飛速發(fā)展的新形勢;面對日趨復雜的治安形勢，在對單位安全防范和保衛(wèi)工作中，缺乏新的招數(shù)和辦法;在對管轄單位的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度上，還存在軟的問題;作為一名警察業(yè)務還不全面，整體素質(zhì)還須進一步提高。在今后的工作中，自己要認真總結經(jīng)驗，克服不足，堅持科學發(fā)展觀，為構件和諧社會，努力把工作做得更好。
根據(jù)自己一年的工作,我申請公務員考核評定稱職，請領導和各位同人評議。
述職述廉考核報告篇四
1、積極踐行“立德樹人”的教育理念，結合后勤工作制定了《東北石油大學服務育人工程實施規(guī)劃》;結合學校制度建設，特別加強了整章建制的工作，與處里人員一道完成了《后勤管理處制度匯編》的編寫工作，整理完善了34項規(guī)章制度;工作之余，對創(chuàng)新本職工作進行認真思考，撰寫了調(diào)研報告《東北石油大學美麗校園建設的幾點思考》。
2、組建了東北石油大學大學生后勤管理助理團。依托后勤資源為培養(yǎng)和提高學生管理實踐能力提供平臺。今后將組織開展創(chuàng)新實踐活動，在鍛煉學生組織管理能力、增加學生職前實踐經(jīng)驗、促進學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)、加強后勤與師生間交流等方面，發(fā)揮重要作用。
3、開發(fā)了“東油后勤”app網(wǎng)上平臺，方便了師生報修，宣傳了后勤工作動態(tài)，擴大了后勤工作的影響。
4、擔任總支宣傳委員，在提升了后勤隊伍形象及師生對后勤工作的滿意程度方面做出了積極努力。
述職述廉考核報告篇五
本人將自20xx年8月以來個人在行政工作、教育教學、學習成長等方面的情況匯報如下：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時完成學校需要承擔的有關工作。
20xx年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領導的指導下、全校老師的配合下，較成功完成20xx年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結與反思，在20xx年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。
在20xx年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學校已經(jīng)完成了20xx年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調(diào)整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。
根據(jù)學校要求，本人還承擔現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協(xié)調(diào)、申報，目前6個專業(yè)、對應的4個高校的申報工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的`標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序?qū)嵤?0xx年拓展了藥學系赴美國留學的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實習、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報?？上驳氖?，學校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術學院的認可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎。
本人堅持一線教學，堅持教學五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產(chǎn)力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預計在20xx年底出版。
積極參與教研與繼續(xù)教育，認真完成繼續(xù)教學學時與校本培訓，20xx年12月參加了南京市校長任職資格培訓班，目前成功結業(yè)，并完成了6000學時的網(wǎng)絡學習；20xx年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學習培訓團，目前也成功結業(yè)，并在全校做了學習匯報，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。20xx年還成功加入南京市書法家協(xié)會。
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領導班子其他成員學習。認真學習區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領導廉潔自律規(guī)定，認真排查自己工作領域的風險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，做到勤政與廉政相結合。
當然，由于缺乏領導經(jīng)驗，有些工作還處于滿足完成任務的狀態(tài)，對職業(yè)教育內(nèi)涵建設的研究以及學校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高。
述職述廉考核報告篇六
一年來，在市局紀檢組和局支部的正確領導下，按照黨風廉政建設工作部署和職責要求，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為我局深入推進全面治黨和圓滿完成各項稅收工作任務提供了堅強的政治和紀律保證。下面，我就202-年工作匯報如下：
一是層層落實廉政責任。及時召開全面從嚴治黨工作會議，黨總支部與各個股室簽訂黨風廉政建設目標責任書，協(xié)助支部制定了202-年度《黨風廉政建設主體責任清單》，制定了《監(jiān)督責任清單》，細化分解工作任務，夯實了管黨治黨的主體責任和監(jiān)督責任。二是嚴格落實“三會一課”制度。支部開展了2次黨支部大會，召開了12次支部委員會和黨小組會。班子一把手上黨課4次。深入細致學習了習近平新時代中國特色社會主義理論，習近平總書記關于全面從嚴治黨的摘要論述，十九屆四中全會精神;學習了黨中央國務院和稅務總局關于減稅降費的重大方針政策等，從思想上增強了全體黨員干部的“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。三是嚴格落實“一崗雙責”。利用黨總支(擴大)會、專題會等形式，定期研究部署，把黨風廉政建設工作與改革任務、稅收工作同部署、同考核、同落實。分管領導每半年至少聽取一次股室負責人黨風廉政建設工作匯報，在安排分管業(yè)務工作的同時抓好分管股室的黨風廉政工作。四是完善修訂各項制度。認真梳理了機構改革以來的各項規(guī)章制度，完善修訂了《工作規(guī)則》、《考勤制度》《會議費管理辦法》《財務支出管理辦法》《保密工作管理辦法》《黨員干部重大事項報告制度》《黨員干部節(jié)假日尊規(guī)守矩制度》等。五是加強廉政教育。以主題教育為契機，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的講話精神和十九屆中央紀委三次精神;學習《兩個條例》《問責條例》等廉政法律法規(guī)和《以案說控》等案例分析;定期組織開展全員警示教育大會，傳達學習總局省局的案例通報;組織觀看廉政教育片;通過強化教育，時刻增強干部的廉政意識，關口前移，筑牢思想防線。六是積極配合政治生態(tài)研判工作。全市稅務系統(tǒng)政治生態(tài)研判工作第一次調(diào)研座談會在我局召開，部分縣區(qū)單位一把手和紀檢組長(紀律檢查員)參加了座談會，會議統(tǒng)一了思想，提高了認識，為政治生態(tài)研判工作順利開展奠定了良好的基礎。
(一)履行好監(jiān)督職責。一是強化專責監(jiān)督。列席支部會、局務會和局長辦公會，加強對班子研究“三重一大”工作事項進行監(jiān)督。二是部門配合抓監(jiān)督。與風險管理部門、督察內(nèi)審部門相結合，及時查找和發(fā)現(xiàn)業(yè)務部門在風險應對，稅收執(zhí)法、稅收涉稅審批、稅收優(yōu)惠和稅款征收等方面的執(zhí)法過錯，督促主責部門開展責任追究，有效規(guī)避和防范了執(zhí)法風險和廉政風險;與辦公室、人事、黨建部門相結合，每月組織開展三次考勤制度的檢查、發(fā)現(xiàn)有違反考勤紀律的行為，及時提交人事部門扣發(fā)季度考核獎;利用全市開展的財務交叉大檢查契機，開展對經(jīng)費開支情況的檢查，及時糾正公務卡使用率低的問題。通過部門通力配合，對發(fā)現(xiàn)的風險漏洞及時提交班子研究決解。三是開展專項整治活動。認真開展了節(jié)假日期間落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的監(jiān)督檢查，并及時背書上報市局。開展了對辦公用房集中清理專項整治，對領導班子的辦公用房進行了逐間測量，確保嚴格執(zhí)行辦公用房標準的有關規(guī)定。開展了落實減稅降費政策工作的專項檢查，確保減稅降費政策落地生根;排查了以減稅降費的名義，巧立明目收取費用的相關問題;開展了領導干部利用名貴特產(chǎn)謀取私利的專項治理;開展了對“不忘初心、牢記使命”主題教育的專項督導檢查。按照稅務總局黨委“五個決不允許”和省局黨委“七個堅決禁止”要求，深入開展對形式主義、官僚主義突出問題集中整治工作。四是持續(xù)開展“走聽訪察”。制訂了實施方案，召開了內(nèi)部稅務人員和外部納稅人座談會5次;到企業(yè)開展執(zhí)法、廉政和納稅服務回訪12次，發(fā)放廉政意見回訪表20余份，收集整理意見和建議8條。同時，堅持問題導向，充分運用好“四中形態(tài)”的第一種形態(tài)，對8名稅務干部在稅收執(zhí)法過程中出現(xiàn)的苗頭性問題進行了約談提醒，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。
(二)做好廉政風險防控。一是查找廉政風險點。結合大企業(yè)局工作屬性和特點，在行政管理權和稅收執(zhí)法權兩個方面查找了15類22個業(yè)務風險點，編制了風險清冊，印發(fā)各股室。二是開展廉政談話。按照崗位職責分工，廉政談話采取逐級談的方式進行，局長給每位班子成員談，班子成員結合分工給分管的科室負責人談，科室負責人給每位科員談，關鍵崗位的人員由分管領導談話，談話記錄人由紀檢專職人員負責，形成談話記錄，存檔備案。三是開展廉政承諾。年初給各科室簽訂了廉政目標責任書;對重點崗位的負責人、經(jīng)辦人簽訂廉政承諾書。四是完善辦法。為有效避免執(zhí)法和廉政風險的產(chǎn)生，督促主責部門成立了稅收減免稅領導小組、出口退稅領導小組、重大稅收執(zhí)法審理領導小組和土地增值稅清算領導小組，進一步規(guī)范了工作程序，讓權力在陽光下運行。
(三)加強自身建設。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，作為紀檢干部走在前列、學在前面的要求，采取自學和走出去的辦法相結合，深入學習廉政法律法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀方式方法;組織參加市局紀檢組組織的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》知識競賽，使自身業(yè)務技能和自身素質(zhì)不斷得到提高。
一是學習還不夠深入，理論和實踐的能力還有待進一步提高。二是由于人員少，配合市局紀檢組經(jīng)常性工作較少。三是責任壓力傳導的不夠大。四是監(jiān)督的力度有待提高。下一步，我們將結合實際從自身實際出發(fā)，查找薄弱環(huán)節(jié)，認真加以改正。
202-年以來，我認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和省局提出的稅務人員廉潔從稅的工作要求，以身作則，廉潔自律。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和實施細則，時刻對照“四風”問題檢查自己的言行。嚴格遵守財經(jīng)紀律，沒有違規(guī)報銷任何費用，出差輕車簡從，不大吃大喝、鋪張浪費。在工作中沒有利用職權為家人或親朋謀取私利;沒有利用職權收受納稅人錢、物、禮品、禮金和借用納稅人錢、物;沒有參加過納稅人的吃請、私人旅游、辦理娛樂場所會員卡;嚴格落實了領導干部重大事項報告制度，沒有發(fā)生任何不廉潔行為。
述職述廉考核報告篇七
1、認真學習理論自覺接受教育，廣泛聽取意見自覺接受批評。通過學習教育提高了思想認識，提高了黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識和群眾觀點。在虛心聽取意見方面，真找問題、找真問題，認真廣泛地征求上級領導和廣大教職工對自己及分管工作的意見和建議，促進了作風轉(zhuǎn)變。6月份修完了國家節(jié)能中心和中國教育后勤協(xié)會聯(lián)合舉辦的“高校節(jié)能高級管理人才研修班”全部培訓課程，提高了工作能力和水平。
2、為了倡導節(jié)約能源和保護環(huán)境的發(fā)展理念，提高能源利用效率，在主管校領導的帶領下，于今年5月制定了《東北石油大學創(chuàng)建節(jié)能型校園工作實施方案》，并召開兩次工作推進會。把節(jié)能工作納入到學校重點工作中，并成立了節(jié)能工作督查組對全校節(jié)能工作定期或不定期進行監(jiān)督管理。學校各單位紛紛倡議在日常工作中樹立節(jié)能觀念，采取了切實有效的節(jié)能舉措，取得了良好的效果。
3、今年暑期為了落實省委針對高校后勤問題整改的會議精神，充分發(fā)揚特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的奉獻精神積極投入到工作中。暑期犧牲休息時間，周密協(xié)調(diào)、有序推進、攻堅克難，完成了直飲水服務工程項目，開發(fā)了涵蓋線上報修、校園醫(yī)療、后勤動態(tài)等多個欄目的“東油后勤”app網(wǎng)絡平臺。在時間緊、任務重、要求高、人員少的情況下，按時完成了各項工作任務。
4、完成了學校公務用車招標工作。通過招標，降低了學校公務用車的價格，節(jié)省學校公務用車的費用支出。
5、認真做好分管的工會工作，以服務大局、服務教職工為方針，充分調(diào)動教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性。積極爭取相關部門的支持，建成了150平方米具備職工之家、黨員之家和會議室功能的活動場所;開展了一系列以關愛職工為主題的活動;響應校工作的號召，組織開展了多項文體活動。在維護教職工切身利益，關心教職工生活，解決教職工的困難，凝聚教職工隊伍，豐富教職工文化生活，建設和諧工會、文明工會等方面做出了積極的努力。
述職述廉考核報告篇八
我于12月份接管天寧寺派出所榮豐社區(qū)工作，一年來我在社區(qū)居委會、社區(qū)居民及社區(qū)物業(yè)、單位組織的大力支持下，認真履行社區(qū)民警職責，較好地完成了社區(qū)民警各項工作任務。我就一年來社區(qū)工作情況向大家做述職述廉：
述職部分：
榮豐社區(qū)目前18棟樓,入住15棟住宅樓，共計5760戶，人口在15000人左右，常住人口只有569戶，962人，流動人口及出租房占80%左右，是宣武區(qū)居住人口最多的社區(qū)，80余個單位、組織，三處地下出租空間。自2008初至今，天寧寺派出所接報榮豐社區(qū)報警、求助電話1100件左右，日均接報3件，治安狀況非常復雜，因其非?？臻g、非常男女建筑格局特殊，居住人員魚龍混雜，藏污納垢現(xiàn)象嚴重。
根據(jù)榮豐社區(qū)流動人口多、出租房多、居住青年人多、境外人員多，造成了特殊的環(huán)境、特殊的人員狀況，治安差的特點。工作中我能夠深入社區(qū)進行走訪、調(diào)查，對存在的問題進行了深入細致的研究分析，并協(xié)調(diào)社區(qū)居委會、物業(yè)等部門加強社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作：
一是多種形式進行宣傳。不定期在社區(qū)組織治安防范宣傳活動，拉橫幅，發(fā)放宣傳手冊、張貼展版、每月兩次在社區(qū)每棟樓的電梯處張貼警情提示，有效擴大了宣傳的受眾面，使每個居民都能看的到。
二是有效整合社區(qū)資源，建立了由社區(qū)居委會、物業(yè)單位和社區(qū)積極分子參加的社區(qū)治安群防會組織，其中一項重要的工作就是加強法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責和任務，要求齊抓共管。我針對榮豐社區(qū)的實際情況，多次組織召開有居民、單位組織代表參加的社區(qū)治安座談會，目地是提高防范意識，加強管理。
三是發(fā)揮社區(qū)積極分子和社區(qū)物業(yè)保安的作用，在社區(qū)內(nèi)及周邊佩戴紅袖標進行巡邏、防控，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
榮豐社區(qū)居民群眾最關心的問題，也是榮豐社區(qū)最突出的問題，就是社區(qū)治安環(huán)境差，人員復雜，藏污納垢嚴重，怎樣才能得到解決，作為社區(qū)民警，我根據(jù)榮豐社區(qū)的情況，在日常的社區(qū)工作中十分重視調(diào)查摸底工作。堅持走門串戶以聊天的方式了解相關情況和信息，經(jīng)常利用晚上休息時間加班加點，與居委會同志們一起進行相關檢查。對檢查出的問題及時通報相關部門負責人進行處理。做到了“底數(shù)清、情況明”，把社區(qū)的各項工作落到實處，達到了“不漏管、不失控”的工作目標。
四是在打擊違法犯罪方面，我通過平時的了解和居民群眾的反映、舉報并利用社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)和派出所民警一道在社區(qū)內(nèi)先后打掉團伙11個、刑事拘留2人、行政拘留68人，破獲網(wǎng)友侵財案件行政拘留2人，盜竊公私財務行政拘留6人，故意毆打他人行政拘留8人，詐騙案件行政拘留5人，打擊了一批社區(qū)內(nèi)違法犯罪分子，社區(qū)的治安環(huán)境得到一定的控制。今年榮豐社區(qū)刑事警情5件，同比去年下降4件，下降44.4%，治安警情22件，同比去年下降13件，下降37.1%.
我在的社區(qū)警務工作中，能夠主動受理居民群眾咨詢、求助。以全心全意為人民服務的宗旨為居民辦好事、辦事實，幫助群眾解決實際問題，一年來先后收到單位和居民的錦旗各1面。工作中能夠廣泛聽取群眾的`意見和建議，對社區(qū)內(nèi)存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理。
述廉部分。
在工作中我不存在向社區(qū)單位組織、居民、個體私營者和事主吃、拿、卡、要的問題，不存在為社區(qū)群眾辦事吃請、收禮等問題，不存在接待群眾推委、扯皮、對工作不負責或不作為的問題，不存在違反公安工作紀律的問題。其它需要說明的問題沒有。
通過一年來的榮豐社區(qū)工作，我對社區(qū)的情況有了一定的了解和認識，得到了社區(qū)居委會和社區(qū)群眾、單位組織在工作上的大力支持，特別是那些為平安奧運做出貢獻的居民群眾，為社區(qū)治安防范，反映情況，提出合理化意見的居民群眾，在此我表示衷心的感謝，你們會激勵我在今后更加努力地為社區(qū)工作，更好地為居民群眾服務，更好地嚴厲打擊違法犯罪活動。今年我下社區(qū)工作時間大約在1000小時左右。由于派出所各項工作較為繁重，工作重點在打擊破案上，加上警力有限，長期加班加點的工作，給社區(qū)民警正常下社區(qū)的時間造成了一定的影響，這也是為什么有些居民反映有時見不到民警的原因，給社區(qū)的警務工作造成了一定的影響，在這里我希望大家能夠理解，我會利用在社區(qū)的工作時間，多和居民群眾接觸，吸取更多的意見和建議，盡我的所能把榮豐社區(qū)的警務工作做的更好，為榮豐社區(qū)做出我的貢獻。
我的述職述廉至此，謝謝大家！
述職述廉考核報告篇九
1、嚴細認真，精心核算，確保無誤。積極與人事處溝通，對各項條件與材料仔細審查嚴格把關，經(jīng)公示無誤，共發(fā)放職工兩費補貼1500余萬元;支付校園區(qū)熱費1270余萬元、熱水天然氣費170余萬元、電費731余萬元、水費475余萬元、地科院租金216萬元及物業(yè)費29.8萬元;收繳學苑小區(qū)熱水費20余萬元;及時收繳校園區(qū)商服水、電費，確保了學校日常工作的運轉(zhuǎn)。
2、商服出租及日常管理工作有條不紊。堅持每日不定時的進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行監(jiān)督整改。為了配合大學生洗理中心的維修改造升級，協(xié)調(diào)室內(nèi)商服(聯(lián)通收費)遷到指定位置，為維修創(chuàng)造方便條件。
3、主動了解農(nóng)場農(nóng)民訴求，并及時給予答復，對目前存在的困難給予充分的解釋與安撫，及時發(fā)放國家補貼，確保不出現(xiàn)群體性事件。
4、積極配合直飲水服務項目的安裝、維護、維修，及時協(xié)調(diào)解決教職工及學生在使用過程中出現(xiàn)的問題。
5、對地下停車場出口地面進行坡道改造，改善了雨季雨水倒灌問題;對停車場內(nèi)的閑置物品進行了清理;對采暖設備進行了改造;粉刷了墻體;更換了紗窗;購置排水泵;設計并安裝了停放車輛的銘牌，強化了停放車輛的管理;做出了道閘系統(tǒng)的安裝計劃;完成了2020年車位租金的收繳;清理了空置車位;制定了招租計劃。
6、進一步加強單身宿舍的管理，杜絕社會閑雜人員進出宿舍，加強了宿舍安全檢查確保職工安全用水用電，完善了各種安全規(guī)章制度。為學校新招聘的年青教師安排宿舍70余間，同時對入住人員進行了指紋錄入。
7、安全工作常抓不懈、勤檢查、勤教育、提高安全意識。一方面為了加強職工的消防安全知識的培訓，提高安全防范意識，總務科聘請專業(yè)消防人員對地下停車場管理人員現(xiàn)場進行了消防安全培訓。另一方面，對單身教工公寓、出租商服、地下停車場在用電、用水、食品衛(wèi)生、房屋漏雨等安全方面進行不定期的大檢查，以檢查促整改，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向相關單位反饋處理。排除安全隱患，確保安全。通過堅持平時不間斷的檢查及時發(fā)現(xiàn)了博聞學區(qū)樓側路邊天然氣管網(wǎng)泄漏，第一時間與天然氣公司進行聯(lián)系，查找漏點，進行搶修，避免了安全事故的發(fā)生。
述職述廉考核報告篇十
尊敬的上級領導：
過去一年中經(jīng)過群眾路線教育實踐活動，使我的思想認識得到了顯著提高，同時通過群教活動中問題整改使自己的問題得到了不少的改進。結合群教認真學習黨風廉政建設的相關文件，努力做到廉潔執(zhí)法、廉潔從政?，F(xiàn)進行202-年度述責述廉報告。
1.推動責任落實情況。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。特別是對分管的安監(jiān)執(zhí)法大隊這一塊，多次與大隊長進行交心談心，對執(zhí)法大隊提出廉潔執(zhí)法的要求，要求執(zhí)法大隊嚴格按程序、按照標準實施行政執(zhí)法行為，一年來沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。同時在分管的干部人事工作中，嚴格遵守市委組織部關于干部選拔作用的有關規(guī)定，進行干部的選拔作用。沒有出現(xiàn)違規(guī)用人的現(xiàn)象。
2.加強教育監(jiān)管情況。加強與分管的中層干部的談心談話，今年先后與分管的科長(大隊長)進行了至少一次以上的廉政談話，對科長存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。同時對執(zhí)法人員執(zhí)法行為進行嚴格監(jiān)管，所有的行政處罰都嚴格按照程序進行管理，督促了執(zhí)法人員的規(guī)范執(zhí)法。
3.加強作風建設情況。作為分管黨群工作的分管領導，積極配合紀檢組長加強作風建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員干部包括自身作風建設，強化了作風。
4.推進預防腐敗情況。積極參加紀檢組安排的各種預防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學習，并積極撰寫了心得體會。同時積極配合紀檢組開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。
1.嚴格執(zhí)行政治紀律，堅決落實中央、省委、xx市委、我市重大決策部署。
2.認真執(zhí)行相關的組織紀律。作為分管干部人事工作的分管領導，嚴格按照干部選人用人的有關規(guī)定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正地選人用人。對重大事項做到請示匯報，凡涉及財務、人事及在行政執(zhí)法中的重大行政處罰，都嚴格堅持先請示再執(zhí)行的原則。
3.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，無違規(guī)使用公款吃喝現(xiàn)象。
4.嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要領導報告及向辦公室告之去處。對于上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成。
5.在生活中嚴格執(zhí)行生活紀律，特別是在工作期間沒有出現(xiàn)做工作以外的事情。在節(jié)假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現(xiàn)象，但沒有使用公款，也沒有進行奢侈消費。在打麻將中沒有與監(jiān)管對象進行打麻將的現(xiàn)象，也沒有進行賭博活動。
1.公務用車配備使用情況。沒有配備公務用車。
2.辦公用房使用情況。辦公用房情況。現(xiàn)辦公用房使用面積約為xx，系與人合用辦公室，符合規(guī)定標準。
3.擔任領導干部以來，沒有以逢年過節(jié)、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。
4.擔任領導干部以來，自己沒有因公(私)出國(境)。
5.密切聯(lián)系群眾情況。積極開展下基層活動，本年度先后三次到xx村、xx村、xx社區(qū)等開展下基層幫扶活動。同時在群教活動中到企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究。解決實際問題3個。
1.沒有參加過影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.沒有違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況。
3.按規(guī)定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況。
4.無住房違規(guī)情況。
5.不存在違規(guī)違紀投資情況。
6.配偶、子女及配偶從業(yè)情況。家屬子女從業(yè)情況。妻子xx系xx市實驗小學普通教師，兒子xx現(xiàn)就讀于xx大學信息工程系大二。
7.無配偶、子女移居國(境)外的情況。
述職人:第一文檔網(wǎng)。
202-年x月x日。
述職述廉考核報告篇十一
一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責，扎實工作，較好的完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報，請予評議。
行行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高。
以實施行政執(zhí)法責任制為核心，完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，使執(zhí)法隊伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。
一是全面推行稅收執(zhí)法責任制。通過落實《執(zhí)法過錯責任追究辦法》進一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務人員的職責權限，初步形成了獎優(yōu)罰劣的執(zhí)法績效考核體制和執(zhí)法過錯責任追究機制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機制，規(guī)范了執(zhí)法行為。
二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會簽及備案工作程序，制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度，在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作，保證了稅收執(zhí)法依據(jù)合法有效。
三是開展執(zhí)法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執(zhí)法文書資料，規(guī)范執(zhí)法程序，量化處罰自由裁量權，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。
四是加強稅務行政復議和行政訴訟案件管理。健全稅務行政復議和行政訴訟案件管理。行政復議和行政訴訟案件管理進一步規(guī)范管理程序，管理制度，積極探索建立調(diào)節(jié)機制，運用調(diào)解方式化解涉稅爭議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復議、行政訴訟和行政賠償案件。
五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務骨干，對全市房地產(chǎn)企督查業(yè)稅收管理開展稅收督導檢查，發(fā)現(xiàn)在土地使用權取得、房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見；對市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。
六是全面落實稅收優(yōu)惠政策程序，規(guī)范審批管理等措施，使稅收優(yōu)惠政策的落實率達到了100%。
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。
一是召開黨風廉政建設工作會議對全年黨風廉政建設提出具體要求，進行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。
二是認真開展崗位廉政風險防范工作。認真開展崗位廉政風險防范工作。廉政風險防范工作以房地產(chǎn)業(yè)為突破口，廉政風險排查工作，同時，在干部隊伍內(nèi)部實施內(nèi)控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統(tǒng)共查出風險點50多個；制做了風險防范工作流程，明確了風險點及防范措施。
三是加強對領導干部的監(jiān)督。針對執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、領導干部的監(jiān)督。“兩權”督查工作。認真落實和完善廉政談話和領導干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。
四是加大了預防腐敗工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，對被舉報涉嫌違紀干部下發(fā)“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。
在現(xiàn)有人事制度框架下，積極探索有效的`管理方式和方法，為干部隊伍注入生機和活力。
一是切實加強基層局班子建設基層地稅機關領導班子是最靠前的“指揮機構”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考核（考廉）和參加民主生活會，為基層局班子建設把脈和診斷，全面了解和準確把握基層班子的思想動態(tài)和工作動態(tài)，便于市局黨組及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應措施。
二是完善后備干部隊伍管理促進領導班子接續(xù)。領導班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個環(huán)節(jié)的層層選拔，共有名同志被確定為縣（市、區(qū)）局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀檢監(jiān)察機構全程監(jiān)督下進行的，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使一批德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進一步改善了后備干部隊伍的年齡結構和知識結構，生機和活力明顯增強，對于加快干部成長、促進班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動意義。
三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科（所）長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結合城區(qū)局干部隊伍實際，適度擴大交流范圍，注意區(qū)崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達到了應交流人數(shù)的%。通過開展崗位交流，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，增強了干部隊伍活力，對于加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。
述職述廉考核報告篇十二
（鎮(zhèn)黨政領導班子）。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，**鎮(zhèn)黨委、政府帶領全鎮(zhèn)上下，緊緊圍繞“發(fā)展”這一主題，突出“抓學習、促廉潔、保穩(wěn)定”，重點“建園區(qū)、育龍頭、創(chuàng)小鎮(zhèn)”，努力“夯基礎、抓扶貧、促民生”，全面發(fā)力，堅持高質(zhì)量高品質(zhì)發(fā)展，破解不平衡不充分短板，實現(xiàn)社會經(jīng)濟長足發(fā)展。全年共完成稅收**萬元，占總任務的**%。完成內(nèi)資**億元，外資**萬美元，分別占年任務的**%、**%。共簽約億元以上項目**個，其中**億元以上項目**個，**億元以上項目**個，億元以下項目**個。
新精神，吃透新政策，注重新經(jīng)驗，并認真做好學習筆記，提醒自己時刻保持政治上的堅定，做到注重學法，時時守法，防止違法。
全面從嚴治黨永遠在路上，我們堅持把廉政建設放在首位，注重學習和思想教育是基礎，預防、監(jiān)督、檢查是關鍵，緊緊圍繞增強機關效能，牢固樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉(zhuǎn)變機關工作作風為重點，以提高為人民服務質(zhì)量為目標，積極探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。一是加強政治理論學習，實現(xiàn)理論教育全面有效。做好組織引導，切實抓好理論教育，依托學思堂全面深入學習“十九大”精神熱潮，落實意識形態(tài)工作責任制，堅持干部理論中心組學習，做好黨風黨紀教育，樹立廉潔自律意識。二是在工作中，堅持民主集中制原則，凡屬重大問題都按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論、民主決策。對事關全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、重大舉措及重要人事安排，及時主持召開領導班子會議，聽取班子成員的意見，進行集體研究討論決定，更好地發(fā)揮集體的智慧和力量，努力推進決策的科學化、民主化。三是認真執(zhí)行各項制度，深入開展宣傳活動，增強拒腐防變能力。認真開展“黨風廉政建設教育”活動，繼續(xù)深入落實“八項規(guī)定”、反對“四風”，強化個人重大事項報告制度，從干部的工作作風上、紀律上嚴格要求和加強管理，做到以制度管人，用紀律約束人。
我鎮(zhèn)始終把信訪穩(wěn)定工作當做壓倒一切的工作來抓，加大工作力度，確保大局穩(wěn)定。一是明責任。成立了由黨委書記擔任組長，鎮(zhèn)長為副組長，黨政班子為成員的綜治維穩(wěn)工作領導小組，并抽調(diào)精干力量充實到維穩(wěn)工作中，確保了綜治維穩(wěn)工作扎實有效開展。強化綜治維穩(wěn)考核制度，把維穩(wěn)工作作為鎮(zhèn)、村干部綜合目標管理考核的重要內(nèi)容，提高信訪工作分數(shù)比重，使維穩(wěn)工作壓力層層傳遞、人人有責。同時，堅持領導包案責任制，與鎮(zhèn)、村干部簽定了《信訪維穩(wěn)責任狀》，進一步明確了全年信訪工作的任務目標、責任措施和獎罰標準。二是抓摸排。堅持每半月進行一次集中排查，對排查出來的各類信訪隱患，嚴格落實領導包案責任制。對不穩(wěn)定因素，嚴格按照“四個一”即“一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底”的要求，及時進行交辦，定人定責消除隱患。近半年來，堅持每周召開信訪維穩(wěn)工作調(diào)度會議，特別是十九大期間，每天研究矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。同時，對信訪維穩(wěn)化解工作實行網(wǎng)格化管理，2018年未發(fā)生一起進京事實訪和惡性案件。三是強整治。在重要部位、薄弱地區(qū)安裝攝像頭，并由專人對全鎮(zhèn)**個平安攝像頭進行維護，確保全年使用率在**%以上；在全鎮(zhèn)**個村成立了**支共**人的平安志愿者隊伍，負責每日對全村進行巡邏，確保各類隱患迅速被發(fā)現(xiàn)并及時解決；特別是積極做好“雪亮工程”示范村建設，嚴格按照上級要求，完善示范村各項設備和制度，接入天網(wǎng)系統(tǒng)，明年將在全鎮(zhèn)打造“雪亮工程”，真正實現(xiàn)治安防控“全覆蓋、無死角”。
產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的物質(zhì)基礎和動力源泉，在城市發(fā)展中起著決定性作用。園區(qū)是助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的載體，是招商引資落地平臺。既要抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，又要抓好新型產(chǎn)業(yè)引進培育工作，全力抓好“2+2+1”工程，即：建設1個配套園+1個科創(chuàng)園，培育2個龍頭，建設1個特色小鎮(zhèn)。
1.依托**配套園建設，積極引導，認真組織，把**集團推向招商引資前沿陣地，借助其信息渠道、人脈資源，發(fā)揮其感召作用，重點引進**、**和**等核心部件研發(fā)生產(chǎn)項目，達到產(chǎn)業(yè)聚集和配套效益。2.圍繞環(huán)保大趨勢，倒逼產(chǎn)業(yè)升級。為更多小微企業(yè)搭建符合環(huán)保大形勢的生產(chǎn)平臺，讓略有規(guī)模和實力的小微企業(yè)入駐園區(qū)，從環(huán)評手續(xù)和更新設備上全面升級，實現(xiàn)倒逼產(chǎn)業(yè)升級的目標，為整個產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展儲備好“后勁”。
1.**集團作為**產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的代表，極大的豐富了**產(chǎn)業(yè)鏈條，推出的新產(chǎn)品，提升了產(chǎn)品附加值，鼓勵**發(fā)展共享**等新業(yè)態(tài)，著力打造中國**行業(yè)研發(fā)制造基地。2.全力加快**項目建設進度，其**技術為全球首創(chuàng)，具有極高經(jīng)濟和市場價值，壯大了我鎮(zhèn)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，構筑了跨越發(fā)展新動能，打造中國**閉環(huán)再生體系和中國關鍵**再生保障基地。
建設。按照“產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓特色、城鎮(zhèn)建設出亮點”的工作思路，緊密結合特色小城鎮(zhèn)建設相關工作要求，突出抓好改裝換顏、擴路豐網(wǎng)、民生配套三項重點工程。一手抓核心區(qū)建設、一手抓舊城改造，著力從產(chǎn)業(yè)形態(tài)、鎮(zhèn)域環(huán)境、文化發(fā)展、基礎設施、體制機制等方面進行升級打造，加快鎮(zhèn)區(qū)擴容提質(zhì)，切實加強小鎮(zhèn)承載力和輻射帶動力，推動產(chǎn)城融合、產(chǎn)城互動發(fā)展，打造鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新引擎。
從嚴落實黨委抓黨建主體責任，層層落實黨建工作責任制，建立科學有效的考核評價機制，形成了書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。一是完善村級活動場所。投資近**萬元，新建**個、修繕**個村級活動室，實現(xiàn)了村村有自己的辦公場地，徹底解決危舊和租賃現(xiàn)象；近期又投資近**萬元將村級標識、黨旗、國旗等進行統(tǒng)一配置，使各村級活動服務場所的硬件建設更加完善。二是健全村級治理構架。大力推行“四議兩公開”工作法。在村級重大事務決策、招投標事項管理等方面，嚴格按照“四議兩公開”的步驟進行醞釀、討論、決策、公開，截至目前，全鎮(zhèn)各村共有**項通過“四議兩公開”，群眾反映良好。三是嚴格黨員發(fā)展程序。全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員**名，建立三年不發(fā)展黨員村臺賬**個，全部由黨委班子分包，并著手進行整改，逐步消除。四是大力整治后進村。2018年共新建村級活動場所**個，健身廣場**個；修建橋梁**個；打井**眼；修街**米共計**平方米；鋪設街道兩側花磚平方米等，**個后進村全部按期實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
2018年底，有集體經(jīng)濟收入的村達到100%；收入*萬元（含）以上的村**個；收入*萬元（含）以上**個。六是規(guī)范非公經(jīng)濟和社會組織黨建。在百日攻堅行動中，共有**家非公企業(yè)組成**個聯(lián)合支部，且都已實現(xiàn)黨員轉(zhuǎn)入、班子健全、運轉(zhuǎn)正常、工作有力，多種形式落實“三會一課”制度，記錄齊全、規(guī)范；支部黨員活動室全部按“八有”標準配齊設施。七是嚴格落實干部補貼。按照全省標準按時足額發(fā)放農(nóng)村干部補貼；嚴格按黨委會制定的標準，每月落實離退村干部的生活補貼。八是高質(zhì)量完成村“兩委”換屆。在此次換屆中，我鎮(zhèn)始終按照黨管換屆的原則，堅持提前介入、分清重點、因村施策等措施，早謀劃、早研究、早部署，爭取主動，確保了換屆工作圓滿完成。
積極爭取上級補助資金，將**戶建檔立卡貧困戶納入其中，截止目前，所有危房改造已完成。三是開展產(chǎn)業(yè)扶貧，實現(xiàn)貧困人口穩(wěn)增收。為確保扶貧政策覆蓋所有需要產(chǎn)業(yè)扶持的建檔立卡貧困戶，實現(xiàn)資本到戶、收益到戶，我鎮(zhèn)專門印發(fā)了《2018年財政扶貧資金實施方案》，根據(jù)各個貧困戶的實際情況和脫貧需求，量身定制脫貧計劃。
式，創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機制，加快流轉(zhuǎn)步伐，使土地集中到大戶、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)的手中，進一步提高農(nóng)業(yè)機械化裝備水平，實施標準化生產(chǎn)，推行新型農(nóng)作制度，形成強大合力。
回顧過去的一年，在縣委、縣政府正確領導下，我鎮(zhèn)廣大干部群眾，團結奮進，真抓實干，較好地履行了職責，保持了全鎮(zhèn)良好的發(fā)展勢頭。但仍存在一些問題和不足：深入學習的系統(tǒng)性和廣泛性還不夠；下基層調(diào)研的力度還不足等，這些都有待在新一年工作中改進，懇請同志們給予批評、提醒和幫助。
2018年是十九大后的開局之年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年,改革開放40周年，是我縣建立**區(qū)域中心城市的關鍵之年，也是我鎮(zhèn)落實“大干事、干大事、干成事”目標的決勝之年。相信在全鎮(zhèn)干部的共同努力下，保持定力，加足馬力，精準發(fā)力，團結奮進，真抓實干,2019年必會再譜**鎮(zhèn)新輝煌。
述職述廉考核報告篇十三
本人在20xx年月12月份調(diào)任霍山縣國稅局總經(jīng)濟師這一工作崗位后，按縣局安排，妥善處理了閑置車輛出售、臨時工要求提高待遇，購買養(yǎng)老保險等兩項應急事務。在閑置車輛出售工作中，本人在辦公室、監(jiān)察室的配合下，制定了詳細的《霍山縣國家稅務局出售閑置車輛出售辦法》，印發(fā)了出售公告，嚴格按照市國稅局核定的評估價格執(zhí)行，通過公開、公平、公正的方式，妥善處理了四部閑置車輛，一次性辦理了四部車輛轉(zhuǎn)戶手續(xù)，解決了長期以來，出售車輛不辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)，存在嚴重經(jīng)濟隱患問題。在對待臨時工的問題上，初步制定了《霍山縣國稅局臨時工管理暫行辦法》，在人教、辦公室的支持下，深入走訪了勞動、社保、司法、企業(yè)等多個單位，基本上掌握了現(xiàn)行政策法規(guī)，印發(fā)了《霍山縣國家稅務局臨時工調(diào)查統(tǒng)計表》，全面調(diào)查了解，多次和臨時工溝通，反復說服，講清規(guī)定，使這一比較棘手問題暫時緩解。
述職述廉考核報告篇十四
作為主管學校財務工作的領導，我主要做到以下幾個方面：
一是積極做好學校一年的財務預算工作。在編制預算時，我廣泛聽取班子成員的意見建議，合理安排經(jīng)費，讓學校有限的經(jīng)費盡可能發(fā)揮最大的作用。
二是嚴格按預算執(zhí)行，學校里大額資金的支出，大宗商品的添置嚴格按教體局規(guī)定的程度執(zhí)行，審批在先。
三是自己一般不參與物品的購置，各類發(fā)票嚴格三簽制度，嚴格按財經(jīng)紀律辦事。四是做好校務公開制度，增強學校工作的透明度。
對于金錢，我始終相信："君子愛財，取之有道"。該我得到的錢，我心安理得拿;可拿可不拿的，盡量不拿;不該我拿的錢，堅決不貪。不貪一分錢，這是我?guī)啄陙韺ψ约褐鞴茇攧展ぷ鞯囊粋€信條。其實也無柰，譬如油費，雖然很多時候是為學校工作在開車，但是既然不符合報銷的規(guī)定，我堅決不報。四年多來，我基本上沒報過車旅費。不是不想報，而是明知是造假的事，我不想做。
這樣做看上去我吃了虧，但我可以問心無愧，晚上睡覺可以很安心。
在教師評先評優(yōu)或職務聘任等方面，我能嚴格按制度辦事，做到公開透明。特別是評先評優(yōu)，一般都采用教師自薦、學校班子討論、教師表決等方法，真正起到表彰先進，激勵教師的作用。
我平時也注重自身的學習，看書看報，勤于筆耕，一年來，撰寫各類文章九十多篇，其中關于教育反思、學校改進和學科方面的文章近五十篇，雖然這些文章都是我自娛自樂而作，但是看書寫作提高了我的文字功底，也讓我能靜下心來，想一些問題。一年里，在省級刊物上發(fā)表文章一篇，在縣級雜志上發(fā)表一篇，完成了年初自己制訂的目標。
述職述廉考核報告篇十五
堅持廉潔從政、勤政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨對領導干部的基本要求，也是一個共產(chǎn)黨員的政治品格。作為黨政領導干部，我從自身抓起，正確對待手中權力，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，管好身邊的人和事，不謀私利，不搞特殊。注重制度防范，完善懲防體系，制定一系列制度，要求嚴格執(zhí)行交通工程、客運線路招投標和行政執(zhí)法自由裁量權規(guī)定，杜絕利用職權干預工程招投標、客運線路投放、行政執(zhí)法處罰。深入開展“深化作風建設”活動，著力推進作風大轉(zhuǎn)變、廉政大建設、效能大提升。積極大力開展文明創(chuàng)建，系統(tǒng)涌現(xiàn)出一大批抗臺英雄、文明標兵、勞動模范。
回顧任職以來的工作，我所取得的成績是在縣委、縣政府的直接領導和同志們的支持和幫助下取得的，但存在的問題也還不少，離組織和人民群眾的要求還有差距。與班子成員、基層同志談心溝通還做得不夠，還未能很好地調(diào)動方方面面的積極性。干部管理教育還不夠，個別部位的干部職工在廉潔自律上發(fā)生了問題。交通宣傳還做得不夠，運政和路政執(zhí)法還得不到群眾的理解和支持。對于這些不足，我將在今后的工作中切實加以改正，以自己的實際行動來報答組織的培養(yǎng)和同志們的信賴。
以上述廉述職，如有不當之處，敬請批評指正。
述職述廉考核報告篇十六
只有不斷地加強學習，才能更好地履行職責。要不放松對自身的嚴格要求,樹立終身學習思想，要做學習的模范，樹立正確的人生觀、價值觀，向社會學習，向班子其他同志，向全體稅務干部學習，只有這樣才會更好地履行職責，為構建和諧國稅作出應有的貢獻。
過去一年，本人雖做了一些工作，但由于本人的能力水平有限，離上級局要求和全體稅務干部的期盼仍有不少差距，特別是有時工作上帶情緒，影響了稅收工作的完成，辦事的效率有有待提高，團結和幫助稅干還差距，這些都是在今后工作中急需改正的。我有自知之明，在霍山縣國稅局總經(jīng)濟師這個崗位上，要履行好職責，仍需下苦功夫，加倍去努力，力爭把工作做的更好，不求盡如人意，但求無愧組織。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失，以利于我今后更好地工作。
以上述職述廉，不當之處，敬請領導和同志們批評指正。
述職述廉考核報告篇十七
無論作為領導干部還是普通稅干，我都一貫團結同志，對待同志時時出于公道正派。對待稅干需要自己幫助的事，特別是稅干子女上學的事，本人利用同高等學校有良好聯(lián)系這一渠道，無論是誰，只要找到我，我都會當作自家的事，用心去做，當好參謀，幫助稅干的子女上到他們所希望上的專業(yè)和學校。20xx年就有二位稅干子女在我的努力下，上到了理想的專業(yè)。截止20xx年底，經(jīng)我牽線，就有二十多稅干子女考上了理想的學校，有的已進入稅務部門工作。
述職述廉考核報告篇十八
學校建立發(fā)展性德育評價機制和個性化激勵機制，重視青少年法制教育，健全防范青少年學生違法犯罪的預警機制。學校辦好了個性化家長學校和開展，“星級班級”、“星級少年”評比活動，開展了豐富多彩的爭當升旗手、德困生問題會診、心橋有約等活動，弘揚和培育了學生的民族精神，提升學生的品德素養(yǎng)。
(二)我校成立了，“道德銀行”;每年進行，“道德標兵”和“道德模范”評選。學?！暗赖裸y行”的實踐經(jīng)驗分別在《xxx》、《xxx》等報道。近年來，學生的違法犯罪率保持為零。學校先后被評為xxx區(qū)“六好”關工委和xx市創(chuàng)建“五好”基層關工委先進集體。
述職述廉考核報告篇十九
作為單位的主要領導，工作中我能以習近平總書記“樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀”為根本，以“變化、創(chuàng)新、進取、克難”為理念，把握全局，開展工作。
(一)注重統(tǒng)籌兼顧，漸進推動各項工作，做到“三個把握”。
一是把握推動單位全面發(fā)展與提高現(xiàn)有人員的自律意識、務實作風、敬業(yè)精神結合起來。
三是把握為實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展與帶好階伍、凝聚正能量結合起來。
(二)確定工作定位、明確工作要求、提出研究重點、公示督查考核措施。
一是正確工作定位。發(fā)改部門是政府最大的綜合管理部門，發(fā)揮著地區(qū)經(jīng)濟社會宏觀運行的總量平衡職責，這一重要職責是地區(qū)其它職能部門無法替代的。身為其二級研究部門“服務并協(xié)助委里發(fā)揮好發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行的總量平衡與管理職能，為地委、行署當好參謀助手”是單位工作的重點。
二是明確要求。能視地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展面臨的新背景，針對“中心”發(fā)展的不同時期、不同階段，自98年始按照“先入軌、后完善的”總體思路和“逐步適應、漸進提高”的個體發(fā)展總要求，連續(xù)五年我都提出了相應的“兩個總要求”。今年又提出“順應形勢再突破，提高素質(zhì)重實干，外塑形象靠實效，全力推進經(jīng)濟研究工作縱深發(fā)展”的總體要求和“規(guī)范行為、增強責任、服務大局、攻堅克難，由淺入深由深入精做好崗位工作”個體發(fā)展目標。
三是提出研究方向、重點。為認真貫徹落實十八大會議精神，踏實做好本職工作，我撰文以“貫徹精神貴在致用，立足崗位實效為本”為標題，確定了經(jīng)濟信息中心20xx年工作總思路、重點及措施。
四是以《專題研究及專題督查工作流程圖》為紐帶，創(chuàng)新工作方式、公示督查考核措施，確保實現(xiàn)各項工作達到三個目標：
第一由被動安排變被動安排與主動思考工作相結合。
第二通過交流討論平臺，開闊思路、集思廣益、匯集智慧，明確專題研究定位及重點。
第三充分發(fā)揮中心領導、中層干部、業(yè)務人員三級“傳幫帶、互動”作用，推單位整體業(yè)務水平。
(三)注意正面引導、公平處事，規(guī)范行為、建章立制。思想上常交流、溝通，加強工作的自覺性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標上通過任務的分解和督查落實，經(jīng)過專題命題多樣化、“經(jīng)濟專題例會制度”、“階段工作點評制”等不同方式，調(diào)動工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。今年，按照組織程序，積極向委黨組推薦，先后派出2名同志在哈密黨校、鄭州黨校培訓學習。
述職述廉考核報告篇二十
1、我校取得了全縣“317工程”督導評估第一名的好成績，屬本輪評估優(yōu)秀學校，榮獲陜西省“317”工程督導評估優(yōu)秀學校。
2、我校先后被縣局推薦為“xx省校本研修先進集體”、“xx省陽光體育示范學?！薄ⅰ皒x省先進工會”、“xx市實施素質(zhì)教育優(yōu)秀學校”。
3、榆林市德育工作現(xiàn)場會、綏德縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開，市縣領導觀摩了我校的有效德育和藝術體育現(xiàn)場展示，給予很好的評價。
4、20xx年12月初，xx縣教育局組織全縣課改實驗學校的業(yè)務校長觀摩了我校的高效課堂，是對我校課改工作的充分認可。
述職述廉考核報告篇二十一
一是作為黨支部書記、校長，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，牢樹為師生服務思想，切實解決師生反映強烈的熱點，難點問題，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。
二是深入貫徹落實黨的十九大精神以及《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，造就黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，增強廣大教師以德立教的責任感和使命感，爭做“四有好老師”。
三是以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)理想與職業(yè)道德水準為重點，健全師德建設長效機制，創(chuàng)新師德教育，完善師德規(guī)范，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。相繼開展了師德師風建設月活動、違反師德師風專項整治活動等。
述職述廉考核報告篇一
2016年，在xx市委、市紀委的堅強領導下，丹景山鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照“一三三六”發(fā)展戰(zhàn)略，認真履行黨建和黨風廉政建設“兩個責任”，切實規(guī)范選人用人機制，積極推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全力確保社會和諧穩(wěn)定，持續(xù)加強和改善民生，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，全力推進“牡丹花鄉(xiāng)，養(yǎng)生福地”特色旅游鎮(zhèn)建設。
堅持以落實黨風廉政建設主體責任為龍頭，強化制度建設，以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為基本，健全廉政風險防控機制，全力抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。
黨政班子牢固樹立有責任就要有擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，讓失責必問成為常態(tài)的厚愛嚴管意識。鎮(zhèn)黨委召開專題會研究制定黨政班子黨風廉政建設主體責任清單，細化分解目標，逐項明確具體措施和完成時限。黨委主要負責同志認真踐行“四個親自”要求，干事敢擔當，管人有擔當，帶動班子成員各負其責，推動主體責任落實；班子成員切實履行“一崗雙責”，對份內(nèi)的事管到位、嚴到份，合力形成了齊抓共管的良好政治氛圍。（二）強化責任體系，壓力層層傳導。鎮(zhèn)黨政領導班子召開專題會議，圍繞市紀委十三屆七次全會精神，聚焦“兩個責任”，鎮(zhèn)黨委書記與9名黨政領導班子成員簽訂廉政建設責任書27份。全體黨政領導班子成員嚴格按照主體責任清單和《丹景山鎮(zhèn)2016年度黨風廉政建設主體責任工作手冊》目標任務，將任務和責任延伸到辦所（中心）和村（社區(qū)），指導督促18個村（社區(qū)）制定了個性化黨風廉政主體責任清單，層層簽定主體責任書。黨委書記親自講廉政黨課3次，帶領班子成員主動參與黨風廉政建設系列教育活動，開展廉政談話、約談，提醒糾正苗頭性和傾向性問題，層層壓實責任。同時，通過定期通報、約談、常態(tài)化廉政談心談話等制度，突出抓早抓小，踐行“四種形態(tài)”。（三）強化帶頭作為，動力不斷激發(fā)。
鎮(zhèn)黨政領導班子聚焦項目建設、專項資金使用等關鍵領域和重點環(huán)節(jié)，絕不用信任同志代替自己責任，各項工作親自參加，親自部署指揮，親自出面協(xié)調(diào)解決難題，帶動了分管各辦所（中心）干部隊伍自覺轉(zhuǎn)變作風、提高自律意識、秉公用權，每一次攻堅突破，每一個項目推進，無不凝聚著全鎮(zhèn)干部的智慧和力量。創(chuàng)新推動各項工作中，嚴格實行動態(tài)管理和專項檢查，著力填補“制度空白”和“制度漏洞”，注重各項制度內(nèi)容協(xié)調(diào)性、嚴密性、針對性，圍繞落實責任、作風建設、防腐懲貪等方面建立《丹景山鎮(zhèn)機關后勤管理制度》、《丹景山鎮(zhèn)三公經(jīng)費管理辦法》等系列管理制度，加強了對權力的監(jiān)督制約，努力構建廉潔高效的服務型政府。二、嚴守政治紀律，牢固樹立紀律意識。（一）規(guī)范黨內(nèi)生活，堅定政治立場。
鎮(zhèn)黨政領導班子成員堅決貫徹黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省委、成都市委和xx市委保持高度一致，堅決執(zhí)行上級重大決策部署。嚴格執(zhí)行“三重一大”科學決策，全鎮(zhèn)的重大決策、重大事項均由鎮(zhèn)黨委會集體研究決定，涉及全局和長遠利益的問題均提交鎮(zhèn)黨代會、人代會討論決定，始終自覺地將權力運行置于群眾監(jiān)督范圍之內(nèi)。認真落實“三會一課”制度，黨委書記帶頭講黨課，黨政主要領導和其它班子成員帶頭以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會；黨政班子成員堅持以身作則，帶頭遵守鎮(zhèn)機關各項制度，帶頭參加村民“議事日”、“掛包幫”和“雙報到”等活動，累計開展“走基層”活動336次；組織開展“兩學一做”專題討論138余場，1400余名黨員接受了教育，黨員干部黨性意識和組織觀念進一步加強。
堅持“重品行、重實干、重公認”的用人導向和“好干部”標準，進一步規(guī)范選人用人行為。深刻汲取南充、衡陽、遼寧案件教訓，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，防止換屆選舉中出現(xiàn)不正之風和腐敗問題。堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”制度，暢通信訪、“12380”等信訪渠道，對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理。切實做到了“九個嚴禁、九個一律”，有效提升了選人用人的公信度和滿意度。
我鎮(zhèn)高度重視廉政教育，將黨性黨風黨紀及廉潔從政教育納入“三會一課”內(nèi)容，開展了“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”等一系列廉政教育活動，不斷夯實黨風廉政建設基礎。通過鎮(zhèn)黨委中心組專題學習、黨政主要負責同志講授廉政黨課和鎮(zhèn)機關黨員干部學習會的方式，開展經(jīng)常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，并重點組織學習了《“拍蠅”零容忍》等警示教育讀本和“廉政每月一課”筑牢黨員拒腐防變防線。同時，組織34名鎮(zhèn)干部到邛崍紅軍長征紀念館參觀警示教育基地，開展了一堂生動而又深刻的廉政教育課。并組織鎮(zhèn)村干部到法院觀看我鎮(zhèn)“變味的合作社”庭審，通過現(xiàn)身說紀，開展互動式教育，讓干部受警醒、明底線、知敬畏，切實增強了廉政教育的實效。
深入開展黨風廉政宣傳月活動，我鎮(zhèn)召開3次工作部署會議，對活動進行了專題研究部署，將黨風廉政建設宣傳月活動和解決群眾反映強烈問題、為民辦實事具體成功事例、解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗的做法和成效，與12340宣傳等工作相結合，在各村農(nóng)民集中居住區(qū)醒目位置懸掛黨風廉政建設宣傳標語82條，制作鎮(zhèn)黨風廉政知識宣傳展板3個，制作發(fā)放《丹景山鎮(zhèn)黨風廉政建設宣傳單》1500份，制作發(fā)放12340宣傳海報100張，12340宣傳單20000份，制作宣傳品（印制有廉政宣傳的書簽）1000份，發(fā)放到每家每戶。向議事會成員、村民代表、村組干部、黨員、群眾發(fā)送廉政宣傳短信45000條，同時利用官方微博、微信、基層綜合管理監(jiān)管平臺等網(wǎng)絡方式全方面、無死角宣傳黨風廉政建設。形成黨委主抓、紀委組織協(xié)調(diào)、各辦所各負其責、黨員群眾共參與，層層聯(lián)動營造出黨風廉政建設宣傳全覆蓋格局。
積極圍繞解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,開展集中整治，緊盯看牢征地拆遷、村公資金項目、干部操辦婚喪喜慶事宜程序不規(guī)范等問題，納入集中整治，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部隊伍作風，堅決查處黨員干部生冷硬推、吃拿卡要、違規(guī)操作、弄虛作假、以權謀私等問題。繼續(xù)深入開展正風肅紀“12+1”專項整治，及時梳理完善了機關工作人員管理制度，明確規(guī)范工作人員日?？记?、上下班、請銷假、值班、外出登記、會議等工作紀律要求；規(guī)范了公車管理，嚴格實施外出登記制度，有效杜絕了公車私用的現(xiàn)象；進一步規(guī)范了公務接待行為，明確鎮(zhèn)公務接待原則都在鎮(zhèn)伙食團；結合我鎮(zhèn)《坐班干部制度》形成了“作風建設督查通報”周周報的動態(tài)機制，每周不定期抽查一至三次鎮(zhèn)、村干部到崗到位情況，“三務”公開欄規(guī)范管理情況，制發(fā)《丹景山鎮(zhèn)作風建設巡查通報》8期，對違反工作紀律的3名鎮(zhèn)村干部進行了嚴肅處理，并按照“一崗雙責”追究相關人員責任。
始終堅持紀挺法前，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓“嚴管就是厚愛”真正落實到實處。全力支持和督促鎮(zhèn)紀委抓好信訪問題辦理，發(fā)現(xiàn)案件線索及時上報，以零容忍的堅決態(tài)度，依紀依法懲治腐敗。今年以來，鎮(zhèn)紀委已辦案10件，結案9件，黨紀輕處分5人，黨紀重處分4人，其中“四風”類案件2件，違反政治紀律案件2件，1件辦理結案中，正在立案2件。
丹景山鎮(zhèn)黨委、政府在切實履行主體責任的同時，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委在轉(zhuǎn)職能中找準定位、在轉(zhuǎn)方式中高效履職、在轉(zhuǎn)作風中提升能力，聚焦中心任務，強化主責主業(yè)，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。（一）全力支持鎮(zhèn)紀委履行主責。旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作主業(yè)，明確責任定位，落實人力、物力、財力，為鎮(zhèn)紀委提供堅強的后勤保障。
一是堅持有案必查、有貪必肅、有腐必反，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。維護鎮(zhèn)紀委查辦案件相對獨立性和權威性，全額落實辦案經(jīng)費。二是堅決支持處理信訪。對鎮(zhèn)紀委收到的各種反映干部貪腐和作風問題的來信來訪，幫助排除各方面的阻力和干擾，堅決支持追究到底。信訪按時辦結率100%。
大力推動紀檢體制改革，通過今年鎮(zhèn)紀委換屆選舉工作，推薦選拔優(yōu)秀年輕干部進入班子，配強配優(yōu)紀委班子。按照“打鐵還需自身硬”的要求，依托“兩學一做”學習教育和“學思踐悟”活動，加強信訪、辦案、督查等業(yè)務培訓，提高紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督問責的工作能力，用鐵的紀律打造一支忠誠于黨、干凈干事、敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
一年來，我們按照市委、市政府和市紀委的決策部署，朝著“創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境”目標奮勇前行，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定成效，但與上級的要求和全鎮(zhèn)人民的期盼相比，還存在一定差距。一是懲防體系建設推進不夠完善，個別村（社區(qū)）預防腐敗工作重形式、輕實效，對村、組干部監(jiān)管留有空白；二是黨風廉政建設的群眾滿意度有待進一步提升，干部作風有待進一步轉(zhuǎn)變；三是監(jiān)督檢查方式有待進一步加強；四是對村級工作指導還不到位。下一步，我們將深入貫徹六中全會精神，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，認真落實黨風廉政建設兩個責任，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念，更加務實的工作作風，帶頭學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列講話，全面履行黨章賦予的職責，加大工作力度，采取更有力的措施，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
述職述廉考核報告篇二
一是。
2014。
年工作基本思路、奮斗目標、工作要求。
2014。
年
1
月
25。
日，在。
x
縣電力局。
2014。
年電力“兩會”上，我代表班子制定了。
2014。
年“。
12345。
x
縣電網(wǎng)結構、安全生產(chǎn)管理質(zhì)量、供電服務水平、隊伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)雙提升）。提出了。
2014。
年
11。
項具體的奮斗目標，安排部署了。
11。
2014。
年
11。
月，全局主要經(jīng)濟指標均超過。
2014。
年完成指標。
二、
2014。
年重點開展的工作情況。
pms。
4
項主網(wǎng)工程全部開工，其中。
2
項已經(jīng)竣工投產(chǎn)；配網(wǎng)工程。
2014。
年項目全部竣工，
2014。
年項目實際工程量可完成。
60%。
+
專業(yè)化。
+
17。
位，處。
b
段。以班組建設標桿單位創(chuàng)建為龍頭，創(chuàng)省公司一流縣供電企業(yè)取得初步效果。
三、班子建設、黨風廉政建設責任制執(zhí)行以及黨建、企業(yè)文化建設情況。
（見“四好”班子創(chuàng)建匯報）。
四、工作作風、學習以及廉潔自律情況。
x
2014。
年處理客戶網(wǎng)絡投訴。
60。
余起（不包括電話投訴、來信來訪），解決了不少用電客戶反映強烈的“低電壓”問題，協(xié)調(diào)了不少電費回收、業(yè)擴辦理、農(nóng)網(wǎng)改造、有序用電等具體矛盾，較好地得到了客戶的理解。
堅持看書讀報，認真參加每季度一次的中心組理論學習，重視黨的方針政策、法制知識以及上級會議、文件、講話精神的學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強理論素養(yǎng)，堅定理想信念，始終貫徹省公司“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，按照上級要求，安排部署和組織開展全局工作。堅持業(yè)務學習，不斷提高管理素養(yǎng)。每年都要購買并閱讀一定數(shù)量的領導科學、企業(yè)管理的書籍。特別是非常重視通過局域網(wǎng)、企業(yè)報刊，學習借鑒兄弟單位在“三級單位”管理上的成功經(jīng)驗，并結合本局實際改進創(chuàng)新，不斷推進企業(yè)管理素質(zhì)的提升。
2014。
年
3
5
月，本人代表。
x
縣電力局先后在省公司農(nóng)電工作會、省公司人力資源工作會上分別介紹了縣局管理、縣局績效管理的做法。
x
縣，更無一人從事與電有關的職業(yè)。配偶的直系親屬和同學大多分布在。
x
5
人，僅有。
3
臺小型車輛。本人沒有動用公車辦理私事，周末往返常德一般亦沒用公車接送。在單位食宿，按局規(guī)定自行負責水電費、有線電視收視費、餐費等。除正常接待，本人沒有搞大吃大喝，或用公費之名行私人消費之實。
2014。
年
3
月縣委、縣政府授予本人“個人特別貢獻獎”，所得獎金。
10。
萬元，按規(guī)定繳納稅款后，將余下的。
8.6。
萬元全部捐給了。
x
縣教育捐贈中心和縣婦聯(lián)救助失學女童的“春蕾行動”。
五、工作中存在的主要問題和自身的主要不足。
表現(xiàn)為：一是設備隱患和缺陷還大量存在，現(xiàn)場全過程管控還欠到位，外力破壞的因素還大量存在，電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行面臨風險；二是經(jīng)營管理還存在不足，特別是在抄表質(zhì)量、農(nóng)電線損、業(yè)擴管理等方面，需進一步規(guī)范和加強；三是隊伍建設存在部分員工業(yè)務素質(zhì)跟不上，思想不夠穩(wěn)定、執(zhí)行力不強等問題；四是企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿情監(jiān)督壓力較大，特別是城鄉(xiāng)配電網(wǎng)絡較差，用電高峰和高溫時段“低電壓”矛盾突出，客戶意見較大。
一是面對現(xiàn)實快速多變的企業(yè)管理，觀念轉(zhuǎn)變慢，有跟不上之感；二是基層工作任務重，壓力大。上級要求嚴，本局問題多，有難落實之感；三是在隊伍作風建設上，還存在失之于寬的問題；四是在全局安全管控上，還有把關欠到位的地方。
在今后的工作和生活中，我將進一步加強學習，解放思想。通過不斷的學習，深刻理解和領會上級的要求，并結合本局實際，貫徹落實到具體工作中去，始終同上級保持一致；進一步遵紀守法，廉政勤政。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，確保不發(fā)生黨風廉政方面的問題；進一步嚴抓嚴管、開拓創(chuàng)新，落實好“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，切實提高隊伍的執(zhí)行能力和執(zhí)行力，自覺做到團結務實、創(chuàng)先爭優(yōu)，帶好隊伍、穩(wěn)定一方。以實際行動和良好的業(yè)績，回報組織的關心，回報全局員工的支持！
述職述廉考核報告篇三
在對單位的管理和防范工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實“單位負責，政府監(jiān)管”的內(nèi)保工作新機制，圍繞以防為主，實現(xiàn)“雙無”做了以下工作。
一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領導和各層人員的治安管理防范意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。二是建立健全制定完善單位內(nèi)部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應。三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防范安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位“三鐵一器”安裝使用落實。**個單位安裝了電視監(jiān)控設施，**個單位安裝了周界報警系統(tǒng)。四是加強檔案建設，明確保衛(wèi)重點，搞好重點部位安全防范。完成了**個單位保衛(wèi)檔案的建立。
二、狠抓安全防范，依法履行監(jiān)督、檢查職能，規(guī)范單位安全防范管理。在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規(guī)范單位治安防范管理，促進防范措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執(zhí)法監(jiān)督、檢查，做到了依規(guī)、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規(guī)，增強安全防范意識，促進防范措施落實的重要手段，使單位治安防范管理邁上一個新臺階。全年保持經(jīng)常深入管轄單位檢查指導單位保衛(wèi)工作，掌握單位動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時處置和上報，注意搜集相關信息。全年搜集、編寫上報信息**份;檢查指導單位保衛(wèi)工作***余天，填寫安全檢查記錄***余份，填寫限期改正和隱患整改通知**份。對管轄單位聘用保安進行了調(diào)查，清除了***個單位的.非正規(guī)保安**人，規(guī)范了管轄單位保安使用聘用工作。
三、狠抓行政處罰，強化安全管理，落實防范措施。行政處罰是國家賦予公安機關履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權并非警察個人所有，他應服務于國家和社會公眾。作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權為民所用。20辦理行政處罰程序案件**起，罰款****元。占全處罰款總額的40.5%。為了強化管轄單位的管理與防范，今年對自己直接管轄的兩個單位發(fā)生案件的單位進行了處罰，罰款****元。占罰款總額的25%。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規(guī)，做到證據(jù)充分，裁量準確，程序合法，**起程序處罰案件卷上報內(nèi)保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支持，處罰工作收到了良好的效果。
在此問題上我認為作為外勤民警應有著十分清楚的認識。對領導布置的工作，能夠按時、按質(zhì)完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區(qū)的**多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發(fā)現(xiàn)巡防工作中存在的問題，及時與單位領導進行溝通，提出防范管理要求和意見。***年*月****廠有限公司保衛(wèi)處**處長報告，單位巡邏人員發(fā)現(xiàn)有人夜間多次跳入廠內(nèi)企圖盜竊公司物品，報警后因沒有直接證據(jù)，無法進行打擊，經(jīng)與**處長研究，部署公司保安蹲守，在*月*日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經(jīng)***所和刑警審查破獲了一個作案**起的*人盜竊、搶劫、傷害團伙。
五、注意加強學習，提高自身素質(zhì)，完成領導交辦工作。
作為一名外勤經(jīng)保民警，在社會變革，知識不斷更新的年代，只有注意學習，不斷更新知識，才能適應新時期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的學習的，以新的知識武裝自己。尊法守紀。今年注重加強了對**法律法規(guī)和**相關業(yè)務的學習，在**局組織的業(yè)務比賽考試中躍進標兵行列。在分局開展的“珍惜職業(yè)，把握人生”的主題教育中，能夠積極參加學習，領會黨委進行教育的用心和內(nèi)涵,靜心心思考檢查自己。對待工作認真、嚴肅、細致。今年完成了領導交給的《2009年**處工作思路》、《出租房屋的治安管理現(xiàn)狀與對策》、《企業(yè)貫徹落實條例典型》等材料的撰寫，共*****余字。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想上還不能完全適應新時期公安**工作的要求，在創(chuàng)造性的進行工作上思想不解放，觀念上不能適應飛速發(fā)展的新形勢;面對日趨復雜的治安形勢，在對單位安全防范和保衛(wèi)工作中，缺乏新的招數(shù)和辦法;在對管轄單位的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度上，還存在軟的問題;作為一名警察業(yè)務還不全面，整體素質(zhì)還須進一步提高。在今后的工作中，自己要認真總結經(jīng)驗，克服不足，堅持科學發(fā)展觀，為構件和諧社會，努力把工作做得更好。
根據(jù)自己一年的工作,我申請公務員考核評定稱職，請領導和各位同人評議。
述職述廉考核報告篇四
1、積極踐行“立德樹人”的教育理念，結合后勤工作制定了《東北石油大學服務育人工程實施規(guī)劃》;結合學校制度建設，特別加強了整章建制的工作，與處里人員一道完成了《后勤管理處制度匯編》的編寫工作，整理完善了34項規(guī)章制度;工作之余，對創(chuàng)新本職工作進行認真思考，撰寫了調(diào)研報告《東北石油大學美麗校園建設的幾點思考》。
2、組建了東北石油大學大學生后勤管理助理團。依托后勤資源為培養(yǎng)和提高學生管理實踐能力提供平臺。今后將組織開展創(chuàng)新實踐活動，在鍛煉學生組織管理能力、增加學生職前實踐經(jīng)驗、促進學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)、加強后勤與師生間交流等方面，發(fā)揮重要作用。
3、開發(fā)了“東油后勤”app網(wǎng)上平臺，方便了師生報修，宣傳了后勤工作動態(tài)，擴大了后勤工作的影響。
4、擔任總支宣傳委員，在提升了后勤隊伍形象及師生對后勤工作的滿意程度方面做出了積極努力。
述職述廉考核報告篇五
本人將自20xx年8月以來個人在行政工作、教育教學、學習成長等方面的情況匯報如下：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時完成學校需要承擔的有關工作。
20xx年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領導的指導下、全校老師的配合下，較成功完成20xx年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結與反思，在20xx年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。
在20xx年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學校已經(jīng)完成了20xx年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調(diào)整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。
根據(jù)學校要求，本人還承擔現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協(xié)調(diào)、申報，目前6個專業(yè)、對應的4個高校的申報工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的`標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序?qū)嵤?0xx年拓展了藥學系赴美國留學的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實習、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報?？上驳氖?，學校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術學院的認可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎。
本人堅持一線教學，堅持教學五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產(chǎn)力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預計在20xx年底出版。
積極參與教研與繼續(xù)教育，認真完成繼續(xù)教學學時與校本培訓，20xx年12月參加了南京市校長任職資格培訓班，目前成功結業(yè)，并完成了6000學時的網(wǎng)絡學習；20xx年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學習培訓團，目前也成功結業(yè)，并在全校做了學習匯報，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。20xx年還成功加入南京市書法家協(xié)會。
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領導班子其他成員學習。認真學習區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領導廉潔自律規(guī)定，認真排查自己工作領域的風險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，做到勤政與廉政相結合。
當然，由于缺乏領導經(jīng)驗，有些工作還處于滿足完成任務的狀態(tài)，對職業(yè)教育內(nèi)涵建設的研究以及學校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高。
述職述廉考核報告篇六
一年來，在市局紀檢組和局支部的正確領導下，按照黨風廉政建設工作部署和職責要求，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為我局深入推進全面治黨和圓滿完成各項稅收工作任務提供了堅強的政治和紀律保證。下面，我就202-年工作匯報如下：
一是層層落實廉政責任。及時召開全面從嚴治黨工作會議，黨總支部與各個股室簽訂黨風廉政建設目標責任書，協(xié)助支部制定了202-年度《黨風廉政建設主體責任清單》，制定了《監(jiān)督責任清單》，細化分解工作任務，夯實了管黨治黨的主體責任和監(jiān)督責任。二是嚴格落實“三會一課”制度。支部開展了2次黨支部大會，召開了12次支部委員會和黨小組會。班子一把手上黨課4次。深入細致學習了習近平新時代中國特色社會主義理論，習近平總書記關于全面從嚴治黨的摘要論述，十九屆四中全會精神;學習了黨中央國務院和稅務總局關于減稅降費的重大方針政策等，從思想上增強了全體黨員干部的“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。三是嚴格落實“一崗雙責”。利用黨總支(擴大)會、專題會等形式，定期研究部署，把黨風廉政建設工作與改革任務、稅收工作同部署、同考核、同落實。分管領導每半年至少聽取一次股室負責人黨風廉政建設工作匯報，在安排分管業(yè)務工作的同時抓好分管股室的黨風廉政工作。四是完善修訂各項制度。認真梳理了機構改革以來的各項規(guī)章制度，完善修訂了《工作規(guī)則》、《考勤制度》《會議費管理辦法》《財務支出管理辦法》《保密工作管理辦法》《黨員干部重大事項報告制度》《黨員干部節(jié)假日尊規(guī)守矩制度》等。五是加強廉政教育。以主題教育為契機，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的講話精神和十九屆中央紀委三次精神;學習《兩個條例》《問責條例》等廉政法律法規(guī)和《以案說控》等案例分析;定期組織開展全員警示教育大會，傳達學習總局省局的案例通報;組織觀看廉政教育片;通過強化教育，時刻增強干部的廉政意識，關口前移，筑牢思想防線。六是積極配合政治生態(tài)研判工作。全市稅務系統(tǒng)政治生態(tài)研判工作第一次調(diào)研座談會在我局召開，部分縣區(qū)單位一把手和紀檢組長(紀律檢查員)參加了座談會，會議統(tǒng)一了思想，提高了認識，為政治生態(tài)研判工作順利開展奠定了良好的基礎。
(一)履行好監(jiān)督職責。一是強化專責監(jiān)督。列席支部會、局務會和局長辦公會，加強對班子研究“三重一大”工作事項進行監(jiān)督。二是部門配合抓監(jiān)督。與風險管理部門、督察內(nèi)審部門相結合，及時查找和發(fā)現(xiàn)業(yè)務部門在風險應對，稅收執(zhí)法、稅收涉稅審批、稅收優(yōu)惠和稅款征收等方面的執(zhí)法過錯，督促主責部門開展責任追究，有效規(guī)避和防范了執(zhí)法風險和廉政風險;與辦公室、人事、黨建部門相結合，每月組織開展三次考勤制度的檢查、發(fā)現(xiàn)有違反考勤紀律的行為，及時提交人事部門扣發(fā)季度考核獎;利用全市開展的財務交叉大檢查契機，開展對經(jīng)費開支情況的檢查，及時糾正公務卡使用率低的問題。通過部門通力配合，對發(fā)現(xiàn)的風險漏洞及時提交班子研究決解。三是開展專項整治活動。認真開展了節(jié)假日期間落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的監(jiān)督檢查，并及時背書上報市局。開展了對辦公用房集中清理專項整治，對領導班子的辦公用房進行了逐間測量，確保嚴格執(zhí)行辦公用房標準的有關規(guī)定。開展了落實減稅降費政策工作的專項檢查，確保減稅降費政策落地生根;排查了以減稅降費的名義，巧立明目收取費用的相關問題;開展了領導干部利用名貴特產(chǎn)謀取私利的專項治理;開展了對“不忘初心、牢記使命”主題教育的專項督導檢查。按照稅務總局黨委“五個決不允許”和省局黨委“七個堅決禁止”要求，深入開展對形式主義、官僚主義突出問題集中整治工作。四是持續(xù)開展“走聽訪察”。制訂了實施方案，召開了內(nèi)部稅務人員和外部納稅人座談會5次;到企業(yè)開展執(zhí)法、廉政和納稅服務回訪12次，發(fā)放廉政意見回訪表20余份，收集整理意見和建議8條。同時，堅持問題導向，充分運用好“四中形態(tài)”的第一種形態(tài)，對8名稅務干部在稅收執(zhí)法過程中出現(xiàn)的苗頭性問題進行了約談提醒，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。
(二)做好廉政風險防控。一是查找廉政風險點。結合大企業(yè)局工作屬性和特點，在行政管理權和稅收執(zhí)法權兩個方面查找了15類22個業(yè)務風險點，編制了風險清冊，印發(fā)各股室。二是開展廉政談話。按照崗位職責分工，廉政談話采取逐級談的方式進行，局長給每位班子成員談，班子成員結合分工給分管的科室負責人談，科室負責人給每位科員談，關鍵崗位的人員由分管領導談話，談話記錄人由紀檢專職人員負責，形成談話記錄，存檔備案。三是開展廉政承諾。年初給各科室簽訂了廉政目標責任書;對重點崗位的負責人、經(jīng)辦人簽訂廉政承諾書。四是完善辦法。為有效避免執(zhí)法和廉政風險的產(chǎn)生，督促主責部門成立了稅收減免稅領導小組、出口退稅領導小組、重大稅收執(zhí)法審理領導小組和土地增值稅清算領導小組，進一步規(guī)范了工作程序，讓權力在陽光下運行。
(三)加強自身建設。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，作為紀檢干部走在前列、學在前面的要求，采取自學和走出去的辦法相結合，深入學習廉政法律法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀方式方法;組織參加市局紀檢組組織的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》知識競賽，使自身業(yè)務技能和自身素質(zhì)不斷得到提高。
一是學習還不夠深入，理論和實踐的能力還有待進一步提高。二是由于人員少，配合市局紀檢組經(jīng)常性工作較少。三是責任壓力傳導的不夠大。四是監(jiān)督的力度有待提高。下一步，我們將結合實際從自身實際出發(fā)，查找薄弱環(huán)節(jié)，認真加以改正。
202-年以來，我認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和省局提出的稅務人員廉潔從稅的工作要求，以身作則，廉潔自律。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和實施細則，時刻對照“四風”問題檢查自己的言行。嚴格遵守財經(jīng)紀律，沒有違規(guī)報銷任何費用，出差輕車簡從，不大吃大喝、鋪張浪費。在工作中沒有利用職權為家人或親朋謀取私利;沒有利用職權收受納稅人錢、物、禮品、禮金和借用納稅人錢、物;沒有參加過納稅人的吃請、私人旅游、辦理娛樂場所會員卡;嚴格落實了領導干部重大事項報告制度，沒有發(fā)生任何不廉潔行為。
述職述廉考核報告篇七
1、認真學習理論自覺接受教育，廣泛聽取意見自覺接受批評。通過學習教育提高了思想認識，提高了黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識和群眾觀點。在虛心聽取意見方面，真找問題、找真問題，認真廣泛地征求上級領導和廣大教職工對自己及分管工作的意見和建議，促進了作風轉(zhuǎn)變。6月份修完了國家節(jié)能中心和中國教育后勤協(xié)會聯(lián)合舉辦的“高校節(jié)能高級管理人才研修班”全部培訓課程，提高了工作能力和水平。
2、為了倡導節(jié)約能源和保護環(huán)境的發(fā)展理念，提高能源利用效率，在主管校領導的帶領下，于今年5月制定了《東北石油大學創(chuàng)建節(jié)能型校園工作實施方案》，并召開兩次工作推進會。把節(jié)能工作納入到學校重點工作中，并成立了節(jié)能工作督查組對全校節(jié)能工作定期或不定期進行監(jiān)督管理。學校各單位紛紛倡議在日常工作中樹立節(jié)能觀念，采取了切實有效的節(jié)能舉措，取得了良好的效果。
3、今年暑期為了落實省委針對高校后勤問題整改的會議精神，充分發(fā)揚特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的奉獻精神積極投入到工作中。暑期犧牲休息時間，周密協(xié)調(diào)、有序推進、攻堅克難，完成了直飲水服務工程項目，開發(fā)了涵蓋線上報修、校園醫(yī)療、后勤動態(tài)等多個欄目的“東油后勤”app網(wǎng)絡平臺。在時間緊、任務重、要求高、人員少的情況下，按時完成了各項工作任務。
4、完成了學校公務用車招標工作。通過招標，降低了學校公務用車的價格，節(jié)省學校公務用車的費用支出。
5、認真做好分管的工會工作，以服務大局、服務教職工為方針，充分調(diào)動教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性。積極爭取相關部門的支持，建成了150平方米具備職工之家、黨員之家和會議室功能的活動場所;開展了一系列以關愛職工為主題的活動;響應校工作的號召，組織開展了多項文體活動。在維護教職工切身利益，關心教職工生活，解決教職工的困難，凝聚教職工隊伍，豐富教職工文化生活，建設和諧工會、文明工會等方面做出了積極的努力。
述職述廉考核報告篇八
我于12月份接管天寧寺派出所榮豐社區(qū)工作，一年來我在社區(qū)居委會、社區(qū)居民及社區(qū)物業(yè)、單位組織的大力支持下，認真履行社區(qū)民警職責，較好地完成了社區(qū)民警各項工作任務。我就一年來社區(qū)工作情況向大家做述職述廉：
述職部分：
榮豐社區(qū)目前18棟樓,入住15棟住宅樓，共計5760戶，人口在15000人左右，常住人口只有569戶，962人，流動人口及出租房占80%左右，是宣武區(qū)居住人口最多的社區(qū)，80余個單位、組織，三處地下出租空間。自2008初至今，天寧寺派出所接報榮豐社區(qū)報警、求助電話1100件左右，日均接報3件，治安狀況非常復雜，因其非?？臻g、非常男女建筑格局特殊，居住人員魚龍混雜，藏污納垢現(xiàn)象嚴重。
根據(jù)榮豐社區(qū)流動人口多、出租房多、居住青年人多、境外人員多，造成了特殊的環(huán)境、特殊的人員狀況，治安差的特點。工作中我能夠深入社區(qū)進行走訪、調(diào)查，對存在的問題進行了深入細致的研究分析，并協(xié)調(diào)社區(qū)居委會、物業(yè)等部門加強社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作：
一是多種形式進行宣傳。不定期在社區(qū)組織治安防范宣傳活動，拉橫幅，發(fā)放宣傳手冊、張貼展版、每月兩次在社區(qū)每棟樓的電梯處張貼警情提示，有效擴大了宣傳的受眾面，使每個居民都能看的到。
二是有效整合社區(qū)資源，建立了由社區(qū)居委會、物業(yè)單位和社區(qū)積極分子參加的社區(qū)治安群防會組織，其中一項重要的工作就是加強法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責和任務，要求齊抓共管。我針對榮豐社區(qū)的實際情況，多次組織召開有居民、單位組織代表參加的社區(qū)治安座談會，目地是提高防范意識，加強管理。
三是發(fā)揮社區(qū)積極分子和社區(qū)物業(yè)保安的作用，在社區(qū)內(nèi)及周邊佩戴紅袖標進行巡邏、防控，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
榮豐社區(qū)居民群眾最關心的問題，也是榮豐社區(qū)最突出的問題，就是社區(qū)治安環(huán)境差，人員復雜，藏污納垢嚴重，怎樣才能得到解決，作為社區(qū)民警，我根據(jù)榮豐社區(qū)的情況，在日常的社區(qū)工作中十分重視調(diào)查摸底工作。堅持走門串戶以聊天的方式了解相關情況和信息，經(jīng)常利用晚上休息時間加班加點，與居委會同志們一起進行相關檢查。對檢查出的問題及時通報相關部門負責人進行處理。做到了“底數(shù)清、情況明”，把社區(qū)的各項工作落到實處，達到了“不漏管、不失控”的工作目標。
四是在打擊違法犯罪方面，我通過平時的了解和居民群眾的反映、舉報并利用社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)和派出所民警一道在社區(qū)內(nèi)先后打掉團伙11個、刑事拘留2人、行政拘留68人，破獲網(wǎng)友侵財案件行政拘留2人，盜竊公私財務行政拘留6人，故意毆打他人行政拘留8人，詐騙案件行政拘留5人，打擊了一批社區(qū)內(nèi)違法犯罪分子，社區(qū)的治安環(huán)境得到一定的控制。今年榮豐社區(qū)刑事警情5件，同比去年下降4件，下降44.4%，治安警情22件，同比去年下降13件，下降37.1%.
我在的社區(qū)警務工作中，能夠主動受理居民群眾咨詢、求助。以全心全意為人民服務的宗旨為居民辦好事、辦事實，幫助群眾解決實際問題，一年來先后收到單位和居民的錦旗各1面。工作中能夠廣泛聽取群眾的`意見和建議，對社區(qū)內(nèi)存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理。
述廉部分。
在工作中我不存在向社區(qū)單位組織、居民、個體私營者和事主吃、拿、卡、要的問題，不存在為社區(qū)群眾辦事吃請、收禮等問題，不存在接待群眾推委、扯皮、對工作不負責或不作為的問題，不存在違反公安工作紀律的問題。其它需要說明的問題沒有。
通過一年來的榮豐社區(qū)工作，我對社區(qū)的情況有了一定的了解和認識，得到了社區(qū)居委會和社區(qū)群眾、單位組織在工作上的大力支持，特別是那些為平安奧運做出貢獻的居民群眾，為社區(qū)治安防范，反映情況，提出合理化意見的居民群眾，在此我表示衷心的感謝，你們會激勵我在今后更加努力地為社區(qū)工作，更好地為居民群眾服務，更好地嚴厲打擊違法犯罪活動。今年我下社區(qū)工作時間大約在1000小時左右。由于派出所各項工作較為繁重，工作重點在打擊破案上，加上警力有限，長期加班加點的工作，給社區(qū)民警正常下社區(qū)的時間造成了一定的影響，這也是為什么有些居民反映有時見不到民警的原因，給社區(qū)的警務工作造成了一定的影響，在這里我希望大家能夠理解，我會利用在社區(qū)的工作時間，多和居民群眾接觸，吸取更多的意見和建議，盡我的所能把榮豐社區(qū)的警務工作做的更好，為榮豐社區(qū)做出我的貢獻。
我的述職述廉至此，謝謝大家！
述職述廉考核報告篇九
1、嚴細認真，精心核算，確保無誤。積極與人事處溝通，對各項條件與材料仔細審查嚴格把關，經(jīng)公示無誤，共發(fā)放職工兩費補貼1500余萬元;支付校園區(qū)熱費1270余萬元、熱水天然氣費170余萬元、電費731余萬元、水費475余萬元、地科院租金216萬元及物業(yè)費29.8萬元;收繳學苑小區(qū)熱水費20余萬元;及時收繳校園區(qū)商服水、電費，確保了學校日常工作的運轉(zhuǎn)。
2、商服出租及日常管理工作有條不紊。堅持每日不定時的進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行監(jiān)督整改。為了配合大學生洗理中心的維修改造升級，協(xié)調(diào)室內(nèi)商服(聯(lián)通收費)遷到指定位置，為維修創(chuàng)造方便條件。
3、主動了解農(nóng)場農(nóng)民訴求，并及時給予答復，對目前存在的困難給予充分的解釋與安撫，及時發(fā)放國家補貼，確保不出現(xiàn)群體性事件。
4、積極配合直飲水服務項目的安裝、維護、維修，及時協(xié)調(diào)解決教職工及學生在使用過程中出現(xiàn)的問題。
5、對地下停車場出口地面進行坡道改造，改善了雨季雨水倒灌問題;對停車場內(nèi)的閑置物品進行了清理;對采暖設備進行了改造;粉刷了墻體;更換了紗窗;購置排水泵;設計并安裝了停放車輛的銘牌，強化了停放車輛的管理;做出了道閘系統(tǒng)的安裝計劃;完成了2020年車位租金的收繳;清理了空置車位;制定了招租計劃。
6、進一步加強單身宿舍的管理，杜絕社會閑雜人員進出宿舍，加強了宿舍安全檢查確保職工安全用水用電，完善了各種安全規(guī)章制度。為學校新招聘的年青教師安排宿舍70余間，同時對入住人員進行了指紋錄入。
7、安全工作常抓不懈、勤檢查、勤教育、提高安全意識。一方面為了加強職工的消防安全知識的培訓，提高安全防范意識，總務科聘請專業(yè)消防人員對地下停車場管理人員現(xiàn)場進行了消防安全培訓。另一方面，對單身教工公寓、出租商服、地下停車場在用電、用水、食品衛(wèi)生、房屋漏雨等安全方面進行不定期的大檢查，以檢查促整改，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向相關單位反饋處理。排除安全隱患，確保安全。通過堅持平時不間斷的檢查及時發(fā)現(xiàn)了博聞學區(qū)樓側路邊天然氣管網(wǎng)泄漏，第一時間與天然氣公司進行聯(lián)系，查找漏點，進行搶修，避免了安全事故的發(fā)生。
述職述廉考核報告篇十
尊敬的上級領導：
過去一年中經(jīng)過群眾路線教育實踐活動，使我的思想認識得到了顯著提高，同時通過群教活動中問題整改使自己的問題得到了不少的改進。結合群教認真學習黨風廉政建設的相關文件，努力做到廉潔執(zhí)法、廉潔從政?，F(xiàn)進行202-年度述責述廉報告。
1.推動責任落實情況。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。特別是對分管的安監(jiān)執(zhí)法大隊這一塊，多次與大隊長進行交心談心，對執(zhí)法大隊提出廉潔執(zhí)法的要求，要求執(zhí)法大隊嚴格按程序、按照標準實施行政執(zhí)法行為，一年來沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。同時在分管的干部人事工作中，嚴格遵守市委組織部關于干部選拔作用的有關規(guī)定，進行干部的選拔作用。沒有出現(xiàn)違規(guī)用人的現(xiàn)象。
2.加強教育監(jiān)管情況。加強與分管的中層干部的談心談話，今年先后與分管的科長(大隊長)進行了至少一次以上的廉政談話，對科長存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。同時對執(zhí)法人員執(zhí)法行為進行嚴格監(jiān)管，所有的行政處罰都嚴格按照程序進行管理，督促了執(zhí)法人員的規(guī)范執(zhí)法。
3.加強作風建設情況。作為分管黨群工作的分管領導，積極配合紀檢組長加強作風建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員干部包括自身作風建設，強化了作風。
4.推進預防腐敗情況。積極參加紀檢組安排的各種預防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學習，并積極撰寫了心得體會。同時積極配合紀檢組開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。
1.嚴格執(zhí)行政治紀律，堅決落實中央、省委、xx市委、我市重大決策部署。
2.認真執(zhí)行相關的組織紀律。作為分管干部人事工作的分管領導，嚴格按照干部選人用人的有關規(guī)定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正地選人用人。對重大事項做到請示匯報，凡涉及財務、人事及在行政執(zhí)法中的重大行政處罰，都嚴格堅持先請示再執(zhí)行的原則。
3.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，無違規(guī)使用公款吃喝現(xiàn)象。
4.嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要領導報告及向辦公室告之去處。對于上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成。
5.在生活中嚴格執(zhí)行生活紀律，特別是在工作期間沒有出現(xiàn)做工作以外的事情。在節(jié)假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現(xiàn)象，但沒有使用公款，也沒有進行奢侈消費。在打麻將中沒有與監(jiān)管對象進行打麻將的現(xiàn)象，也沒有進行賭博活動。
1.公務用車配備使用情況。沒有配備公務用車。
2.辦公用房使用情況。辦公用房情況。現(xiàn)辦公用房使用面積約為xx，系與人合用辦公室，符合規(guī)定標準。
3.擔任領導干部以來，沒有以逢年過節(jié)、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。
4.擔任領導干部以來，自己沒有因公(私)出國(境)。
5.密切聯(lián)系群眾情況。積極開展下基層活動，本年度先后三次到xx村、xx村、xx社區(qū)等開展下基層幫扶活動。同時在群教活動中到企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究。解決實際問題3個。
1.沒有參加過影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.沒有違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況。
3.按規(guī)定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況。
4.無住房違規(guī)情況。
5.不存在違規(guī)違紀投資情況。
6.配偶、子女及配偶從業(yè)情況。家屬子女從業(yè)情況。妻子xx系xx市實驗小學普通教師，兒子xx現(xiàn)就讀于xx大學信息工程系大二。
7.無配偶、子女移居國(境)外的情況。
述職人:第一文檔網(wǎng)。
202-年x月x日。
述職述廉考核報告篇十一
一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責，扎實工作，較好的完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報，請予評議。
行行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高。
以實施行政執(zhí)法責任制為核心，完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，使執(zhí)法隊伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。
一是全面推行稅收執(zhí)法責任制。通過落實《執(zhí)法過錯責任追究辦法》進一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務人員的職責權限，初步形成了獎優(yōu)罰劣的執(zhí)法績效考核體制和執(zhí)法過錯責任追究機制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機制，規(guī)范了執(zhí)法行為。
二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會簽及備案工作程序，制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度，在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作，保證了稅收執(zhí)法依據(jù)合法有效。
三是開展執(zhí)法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執(zhí)法文書資料，規(guī)范執(zhí)法程序，量化處罰自由裁量權，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。
四是加強稅務行政復議和行政訴訟案件管理。健全稅務行政復議和行政訴訟案件管理。行政復議和行政訴訟案件管理進一步規(guī)范管理程序，管理制度，積極探索建立調(diào)節(jié)機制，運用調(diào)解方式化解涉稅爭議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復議、行政訴訟和行政賠償案件。
五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務骨干，對全市房地產(chǎn)企督查業(yè)稅收管理開展稅收督導檢查，發(fā)現(xiàn)在土地使用權取得、房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見；對市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。
六是全面落實稅收優(yōu)惠政策程序，規(guī)范審批管理等措施，使稅收優(yōu)惠政策的落實率達到了100%。
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。
一是召開黨風廉政建設工作會議對全年黨風廉政建設提出具體要求，進行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。
二是認真開展崗位廉政風險防范工作。認真開展崗位廉政風險防范工作。廉政風險防范工作以房地產(chǎn)業(yè)為突破口，廉政風險排查工作，同時，在干部隊伍內(nèi)部實施內(nèi)控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統(tǒng)共查出風險點50多個；制做了風險防范工作流程，明確了風險點及防范措施。
三是加強對領導干部的監(jiān)督。針對執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、領導干部的監(jiān)督。“兩權”督查工作。認真落實和完善廉政談話和領導干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。
四是加大了預防腐敗工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，對被舉報涉嫌違紀干部下發(fā)“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。
在現(xiàn)有人事制度框架下，積極探索有效的`管理方式和方法，為干部隊伍注入生機和活力。
一是切實加強基層局班子建設基層地稅機關領導班子是最靠前的“指揮機構”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考核（考廉）和參加民主生活會，為基層局班子建設把脈和診斷，全面了解和準確把握基層班子的思想動態(tài)和工作動態(tài)，便于市局黨組及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應措施。
二是完善后備干部隊伍管理促進領導班子接續(xù)。領導班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個環(huán)節(jié)的層層選拔，共有名同志被確定為縣（市、區(qū)）局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀檢監(jiān)察機構全程監(jiān)督下進行的，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使一批德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進一步改善了后備干部隊伍的年齡結構和知識結構，生機和活力明顯增強，對于加快干部成長、促進班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動意義。
三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科（所）長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結合城區(qū)局干部隊伍實際，適度擴大交流范圍，注意區(qū)崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達到了應交流人數(shù)的%。通過開展崗位交流，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，增強了干部隊伍活力，對于加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。
述職述廉考核報告篇十二
（鎮(zhèn)黨政領導班子）。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，**鎮(zhèn)黨委、政府帶領全鎮(zhèn)上下，緊緊圍繞“發(fā)展”這一主題，突出“抓學習、促廉潔、保穩(wěn)定”，重點“建園區(qū)、育龍頭、創(chuàng)小鎮(zhèn)”，努力“夯基礎、抓扶貧、促民生”，全面發(fā)力，堅持高質(zhì)量高品質(zhì)發(fā)展，破解不平衡不充分短板，實現(xiàn)社會經(jīng)濟長足發(fā)展。全年共完成稅收**萬元，占總任務的**%。完成內(nèi)資**億元，外資**萬美元，分別占年任務的**%、**%。共簽約億元以上項目**個，其中**億元以上項目**個，**億元以上項目**個，億元以下項目**個。
新精神，吃透新政策，注重新經(jīng)驗，并認真做好學習筆記，提醒自己時刻保持政治上的堅定，做到注重學法，時時守法，防止違法。
全面從嚴治黨永遠在路上，我們堅持把廉政建設放在首位，注重學習和思想教育是基礎，預防、監(jiān)督、檢查是關鍵，緊緊圍繞增強機關效能，牢固樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉(zhuǎn)變機關工作作風為重點，以提高為人民服務質(zhì)量為目標，積極探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。一是加強政治理論學習，實現(xiàn)理論教育全面有效。做好組織引導，切實抓好理論教育，依托學思堂全面深入學習“十九大”精神熱潮，落實意識形態(tài)工作責任制，堅持干部理論中心組學習，做好黨風黨紀教育，樹立廉潔自律意識。二是在工作中，堅持民主集中制原則，凡屬重大問題都按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論、民主決策。對事關全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、重大舉措及重要人事安排，及時主持召開領導班子會議，聽取班子成員的意見，進行集體研究討論決定，更好地發(fā)揮集體的智慧和力量，努力推進決策的科學化、民主化。三是認真執(zhí)行各項制度，深入開展宣傳活動，增強拒腐防變能力。認真開展“黨風廉政建設教育”活動，繼續(xù)深入落實“八項規(guī)定”、反對“四風”，強化個人重大事項報告制度，從干部的工作作風上、紀律上嚴格要求和加強管理，做到以制度管人，用紀律約束人。
我鎮(zhèn)始終把信訪穩(wěn)定工作當做壓倒一切的工作來抓，加大工作力度，確保大局穩(wěn)定。一是明責任。成立了由黨委書記擔任組長，鎮(zhèn)長為副組長，黨政班子為成員的綜治維穩(wěn)工作領導小組，并抽調(diào)精干力量充實到維穩(wěn)工作中，確保了綜治維穩(wěn)工作扎實有效開展。強化綜治維穩(wěn)考核制度，把維穩(wěn)工作作為鎮(zhèn)、村干部綜合目標管理考核的重要內(nèi)容，提高信訪工作分數(shù)比重，使維穩(wěn)工作壓力層層傳遞、人人有責。同時，堅持領導包案責任制，與鎮(zhèn)、村干部簽定了《信訪維穩(wěn)責任狀》，進一步明確了全年信訪工作的任務目標、責任措施和獎罰標準。二是抓摸排。堅持每半月進行一次集中排查，對排查出來的各類信訪隱患，嚴格落實領導包案責任制。對不穩(wěn)定因素，嚴格按照“四個一”即“一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底”的要求，及時進行交辦，定人定責消除隱患。近半年來，堅持每周召開信訪維穩(wěn)工作調(diào)度會議，特別是十九大期間，每天研究矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。同時，對信訪維穩(wěn)化解工作實行網(wǎng)格化管理，2018年未發(fā)生一起進京事實訪和惡性案件。三是強整治。在重要部位、薄弱地區(qū)安裝攝像頭，并由專人對全鎮(zhèn)**個平安攝像頭進行維護，確保全年使用率在**%以上；在全鎮(zhèn)**個村成立了**支共**人的平安志愿者隊伍，負責每日對全村進行巡邏，確保各類隱患迅速被發(fā)現(xiàn)并及時解決；特別是積極做好“雪亮工程”示范村建設，嚴格按照上級要求，完善示范村各項設備和制度，接入天網(wǎng)系統(tǒng)，明年將在全鎮(zhèn)打造“雪亮工程”，真正實現(xiàn)治安防控“全覆蓋、無死角”。
產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的物質(zhì)基礎和動力源泉，在城市發(fā)展中起著決定性作用。園區(qū)是助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的載體，是招商引資落地平臺。既要抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，又要抓好新型產(chǎn)業(yè)引進培育工作，全力抓好“2+2+1”工程，即：建設1個配套園+1個科創(chuàng)園，培育2個龍頭，建設1個特色小鎮(zhèn)。
1.依托**配套園建設，積極引導，認真組織，把**集團推向招商引資前沿陣地，借助其信息渠道、人脈資源，發(fā)揮其感召作用，重點引進**、**和**等核心部件研發(fā)生產(chǎn)項目，達到產(chǎn)業(yè)聚集和配套效益。2.圍繞環(huán)保大趨勢，倒逼產(chǎn)業(yè)升級。為更多小微企業(yè)搭建符合環(huán)保大形勢的生產(chǎn)平臺，讓略有規(guī)模和實力的小微企業(yè)入駐園區(qū)，從環(huán)評手續(xù)和更新設備上全面升級，實現(xiàn)倒逼產(chǎn)業(yè)升級的目標，為整個產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展儲備好“后勁”。
1.**集團作為**產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的代表，極大的豐富了**產(chǎn)業(yè)鏈條，推出的新產(chǎn)品，提升了產(chǎn)品附加值，鼓勵**發(fā)展共享**等新業(yè)態(tài)，著力打造中國**行業(yè)研發(fā)制造基地。2.全力加快**項目建設進度，其**技術為全球首創(chuàng)，具有極高經(jīng)濟和市場價值，壯大了我鎮(zhèn)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，構筑了跨越發(fā)展新動能，打造中國**閉環(huán)再生體系和中國關鍵**再生保障基地。
建設。按照“產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓特色、城鎮(zhèn)建設出亮點”的工作思路，緊密結合特色小城鎮(zhèn)建設相關工作要求，突出抓好改裝換顏、擴路豐網(wǎng)、民生配套三項重點工程。一手抓核心區(qū)建設、一手抓舊城改造，著力從產(chǎn)業(yè)形態(tài)、鎮(zhèn)域環(huán)境、文化發(fā)展、基礎設施、體制機制等方面進行升級打造，加快鎮(zhèn)區(qū)擴容提質(zhì)，切實加強小鎮(zhèn)承載力和輻射帶動力，推動產(chǎn)城融合、產(chǎn)城互動發(fā)展，打造鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新引擎。
從嚴落實黨委抓黨建主體責任，層層落實黨建工作責任制，建立科學有效的考核評價機制，形成了書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。一是完善村級活動場所。投資近**萬元，新建**個、修繕**個村級活動室，實現(xiàn)了村村有自己的辦公場地，徹底解決危舊和租賃現(xiàn)象；近期又投資近**萬元將村級標識、黨旗、國旗等進行統(tǒng)一配置，使各村級活動服務場所的硬件建設更加完善。二是健全村級治理構架。大力推行“四議兩公開”工作法。在村級重大事務決策、招投標事項管理等方面，嚴格按照“四議兩公開”的步驟進行醞釀、討論、決策、公開，截至目前，全鎮(zhèn)各村共有**項通過“四議兩公開”，群眾反映良好。三是嚴格黨員發(fā)展程序。全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員**名，建立三年不發(fā)展黨員村臺賬**個，全部由黨委班子分包，并著手進行整改，逐步消除。四是大力整治后進村。2018年共新建村級活動場所**個，健身廣場**個；修建橋梁**個；打井**眼；修街**米共計**平方米；鋪設街道兩側花磚平方米等，**個后進村全部按期實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
2018年底，有集體經(jīng)濟收入的村達到100%；收入*萬元（含）以上的村**個；收入*萬元（含）以上**個。六是規(guī)范非公經(jīng)濟和社會組織黨建。在百日攻堅行動中，共有**家非公企業(yè)組成**個聯(lián)合支部，且都已實現(xiàn)黨員轉(zhuǎn)入、班子健全、運轉(zhuǎn)正常、工作有力，多種形式落實“三會一課”制度，記錄齊全、規(guī)范；支部黨員活動室全部按“八有”標準配齊設施。七是嚴格落實干部補貼。按照全省標準按時足額發(fā)放農(nóng)村干部補貼；嚴格按黨委會制定的標準，每月落實離退村干部的生活補貼。八是高質(zhì)量完成村“兩委”換屆。在此次換屆中，我鎮(zhèn)始終按照黨管換屆的原則，堅持提前介入、分清重點、因村施策等措施，早謀劃、早研究、早部署，爭取主動，確保了換屆工作圓滿完成。
積極爭取上級補助資金，將**戶建檔立卡貧困戶納入其中，截止目前，所有危房改造已完成。三是開展產(chǎn)業(yè)扶貧，實現(xiàn)貧困人口穩(wěn)增收。為確保扶貧政策覆蓋所有需要產(chǎn)業(yè)扶持的建檔立卡貧困戶，實現(xiàn)資本到戶、收益到戶，我鎮(zhèn)專門印發(fā)了《2018年財政扶貧資金實施方案》，根據(jù)各個貧困戶的實際情況和脫貧需求，量身定制脫貧計劃。
式，創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機制，加快流轉(zhuǎn)步伐，使土地集中到大戶、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)的手中，進一步提高農(nóng)業(yè)機械化裝備水平，實施標準化生產(chǎn)，推行新型農(nóng)作制度，形成強大合力。
回顧過去的一年，在縣委、縣政府正確領導下，我鎮(zhèn)廣大干部群眾，團結奮進，真抓實干，較好地履行了職責，保持了全鎮(zhèn)良好的發(fā)展勢頭。但仍存在一些問題和不足：深入學習的系統(tǒng)性和廣泛性還不夠；下基層調(diào)研的力度還不足等，這些都有待在新一年工作中改進，懇請同志們給予批評、提醒和幫助。
2018年是十九大后的開局之年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年,改革開放40周年，是我縣建立**區(qū)域中心城市的關鍵之年，也是我鎮(zhèn)落實“大干事、干大事、干成事”目標的決勝之年。相信在全鎮(zhèn)干部的共同努力下，保持定力，加足馬力，精準發(fā)力，團結奮進，真抓實干,2019年必會再譜**鎮(zhèn)新輝煌。
述職述廉考核報告篇十三
本人在20xx年月12月份調(diào)任霍山縣國稅局總經(jīng)濟師這一工作崗位后，按縣局安排，妥善處理了閑置車輛出售、臨時工要求提高待遇，購買養(yǎng)老保險等兩項應急事務。在閑置車輛出售工作中，本人在辦公室、監(jiān)察室的配合下，制定了詳細的《霍山縣國家稅務局出售閑置車輛出售辦法》，印發(fā)了出售公告，嚴格按照市國稅局核定的評估價格執(zhí)行，通過公開、公平、公正的方式，妥善處理了四部閑置車輛，一次性辦理了四部車輛轉(zhuǎn)戶手續(xù)，解決了長期以來，出售車輛不辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)，存在嚴重經(jīng)濟隱患問題。在對待臨時工的問題上，初步制定了《霍山縣國稅局臨時工管理暫行辦法》，在人教、辦公室的支持下，深入走訪了勞動、社保、司法、企業(yè)等多個單位，基本上掌握了現(xiàn)行政策法規(guī)，印發(fā)了《霍山縣國家稅務局臨時工調(diào)查統(tǒng)計表》，全面調(diào)查了解，多次和臨時工溝通，反復說服，講清規(guī)定，使這一比較棘手問題暫時緩解。
述職述廉考核報告篇十四
作為主管學校財務工作的領導，我主要做到以下幾個方面：
一是積極做好學校一年的財務預算工作。在編制預算時，我廣泛聽取班子成員的意見建議，合理安排經(jīng)費，讓學校有限的經(jīng)費盡可能發(fā)揮最大的作用。
二是嚴格按預算執(zhí)行，學校里大額資金的支出，大宗商品的添置嚴格按教體局規(guī)定的程度執(zhí)行，審批在先。
三是自己一般不參與物品的購置，各類發(fā)票嚴格三簽制度，嚴格按財經(jīng)紀律辦事。四是做好校務公開制度，增強學校工作的透明度。
對于金錢，我始終相信："君子愛財，取之有道"。該我得到的錢，我心安理得拿;可拿可不拿的，盡量不拿;不該我拿的錢，堅決不貪。不貪一分錢，這是我?guī)啄陙韺ψ约褐鞴茇攧展ぷ鞯囊粋€信條。其實也無柰，譬如油費，雖然很多時候是為學校工作在開車，但是既然不符合報銷的規(guī)定，我堅決不報。四年多來，我基本上沒報過車旅費。不是不想報，而是明知是造假的事，我不想做。
這樣做看上去我吃了虧，但我可以問心無愧，晚上睡覺可以很安心。
在教師評先評優(yōu)或職務聘任等方面，我能嚴格按制度辦事，做到公開透明。特別是評先評優(yōu)，一般都采用教師自薦、學校班子討論、教師表決等方法，真正起到表彰先進，激勵教師的作用。
我平時也注重自身的學習，看書看報，勤于筆耕，一年來，撰寫各類文章九十多篇，其中關于教育反思、學校改進和學科方面的文章近五十篇，雖然這些文章都是我自娛自樂而作，但是看書寫作提高了我的文字功底，也讓我能靜下心來，想一些問題。一年里，在省級刊物上發(fā)表文章一篇，在縣級雜志上發(fā)表一篇，完成了年初自己制訂的目標。
述職述廉考核報告篇十五
堅持廉潔從政、勤政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨對領導干部的基本要求，也是一個共產(chǎn)黨員的政治品格。作為黨政領導干部，我從自身抓起，正確對待手中權力，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，管好身邊的人和事，不謀私利，不搞特殊。注重制度防范，完善懲防體系，制定一系列制度，要求嚴格執(zhí)行交通工程、客運線路招投標和行政執(zhí)法自由裁量權規(guī)定，杜絕利用職權干預工程招投標、客運線路投放、行政執(zhí)法處罰。深入開展“深化作風建設”活動，著力推進作風大轉(zhuǎn)變、廉政大建設、效能大提升。積極大力開展文明創(chuàng)建，系統(tǒng)涌現(xiàn)出一大批抗臺英雄、文明標兵、勞動模范。
回顧任職以來的工作，我所取得的成績是在縣委、縣政府的直接領導和同志們的支持和幫助下取得的，但存在的問題也還不少，離組織和人民群眾的要求還有差距。與班子成員、基層同志談心溝通還做得不夠，還未能很好地調(diào)動方方面面的積極性。干部管理教育還不夠，個別部位的干部職工在廉潔自律上發(fā)生了問題。交通宣傳還做得不夠，運政和路政執(zhí)法還得不到群眾的理解和支持。對于這些不足，我將在今后的工作中切實加以改正，以自己的實際行動來報答組織的培養(yǎng)和同志們的信賴。
以上述廉述職，如有不當之處，敬請批評指正。
述職述廉考核報告篇十六
只有不斷地加強學習，才能更好地履行職責。要不放松對自身的嚴格要求,樹立終身學習思想，要做學習的模范，樹立正確的人生觀、價值觀，向社會學習，向班子其他同志，向全體稅務干部學習，只有這樣才會更好地履行職責，為構建和諧國稅作出應有的貢獻。
過去一年，本人雖做了一些工作，但由于本人的能力水平有限，離上級局要求和全體稅務干部的期盼仍有不少差距，特別是有時工作上帶情緒，影響了稅收工作的完成，辦事的效率有有待提高，團結和幫助稅干還差距，這些都是在今后工作中急需改正的。我有自知之明，在霍山縣國稅局總經(jīng)濟師這個崗位上，要履行好職責，仍需下苦功夫，加倍去努力，力爭把工作做的更好，不求盡如人意，但求無愧組織。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失，以利于我今后更好地工作。
以上述職述廉，不當之處，敬請領導和同志們批評指正。
述職述廉考核報告篇十七
無論作為領導干部還是普通稅干，我都一貫團結同志，對待同志時時出于公道正派。對待稅干需要自己幫助的事，特別是稅干子女上學的事，本人利用同高等學校有良好聯(lián)系這一渠道，無論是誰，只要找到我，我都會當作自家的事，用心去做，當好參謀，幫助稅干的子女上到他們所希望上的專業(yè)和學校。20xx年就有二位稅干子女在我的努力下，上到了理想的專業(yè)。截止20xx年底，經(jīng)我牽線，就有二十多稅干子女考上了理想的學校，有的已進入稅務部門工作。
述職述廉考核報告篇十八
學校建立發(fā)展性德育評價機制和個性化激勵機制，重視青少年法制教育，健全防范青少年學生違法犯罪的預警機制。學校辦好了個性化家長學校和開展，“星級班級”、“星級少年”評比活動，開展了豐富多彩的爭當升旗手、德困生問題會診、心橋有約等活動，弘揚和培育了學生的民族精神，提升學生的品德素養(yǎng)。
(二)我校成立了，“道德銀行”;每年進行，“道德標兵”和“道德模范”評選。學?！暗赖裸y行”的實踐經(jīng)驗分別在《xxx》、《xxx》等報道。近年來，學生的違法犯罪率保持為零。學校先后被評為xxx區(qū)“六好”關工委和xx市創(chuàng)建“五好”基層關工委先進集體。
述職述廉考核報告篇十九
作為單位的主要領導，工作中我能以習近平總書記“樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀”為根本，以“變化、創(chuàng)新、進取、克難”為理念，把握全局，開展工作。
(一)注重統(tǒng)籌兼顧，漸進推動各項工作，做到“三個把握”。
一是把握推動單位全面發(fā)展與提高現(xiàn)有人員的自律意識、務實作風、敬業(yè)精神結合起來。
三是把握為實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展與帶好階伍、凝聚正能量結合起來。
(二)確定工作定位、明確工作要求、提出研究重點、公示督查考核措施。
一是正確工作定位。發(fā)改部門是政府最大的綜合管理部門，發(fā)揮著地區(qū)經(jīng)濟社會宏觀運行的總量平衡職責，這一重要職責是地區(qū)其它職能部門無法替代的。身為其二級研究部門“服務并協(xié)助委里發(fā)揮好發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行的總量平衡與管理職能，為地委、行署當好參謀助手”是單位工作的重點。
二是明確要求。能視地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展面臨的新背景，針對“中心”發(fā)展的不同時期、不同階段，自98年始按照“先入軌、后完善的”總體思路和“逐步適應、漸進提高”的個體發(fā)展總要求，連續(xù)五年我都提出了相應的“兩個總要求”。今年又提出“順應形勢再突破，提高素質(zhì)重實干，外塑形象靠實效，全力推進經(jīng)濟研究工作縱深發(fā)展”的總體要求和“規(guī)范行為、增強責任、服務大局、攻堅克難，由淺入深由深入精做好崗位工作”個體發(fā)展目標。
三是提出研究方向、重點。為認真貫徹落實十八大會議精神，踏實做好本職工作，我撰文以“貫徹精神貴在致用，立足崗位實效為本”為標題，確定了經(jīng)濟信息中心20xx年工作總思路、重點及措施。
四是以《專題研究及專題督查工作流程圖》為紐帶，創(chuàng)新工作方式、公示督查考核措施，確保實現(xiàn)各項工作達到三個目標：
第一由被動安排變被動安排與主動思考工作相結合。
第二通過交流討論平臺，開闊思路、集思廣益、匯集智慧，明確專題研究定位及重點。
第三充分發(fā)揮中心領導、中層干部、業(yè)務人員三級“傳幫帶、互動”作用，推單位整體業(yè)務水平。
(三)注意正面引導、公平處事，規(guī)范行為、建章立制。思想上常交流、溝通，加強工作的自覺性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標上通過任務的分解和督查落實，經(jīng)過專題命題多樣化、“經(jīng)濟專題例會制度”、“階段工作點評制”等不同方式，調(diào)動工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。今年，按照組織程序，積極向委黨組推薦，先后派出2名同志在哈密黨校、鄭州黨校培訓學習。
述職述廉考核報告篇二十
1、我校取得了全縣“317工程”督導評估第一名的好成績，屬本輪評估優(yōu)秀學校，榮獲陜西省“317”工程督導評估優(yōu)秀學校。
2、我校先后被縣局推薦為“xx省校本研修先進集體”、“xx省陽光體育示范學?！薄ⅰ皒x省先進工會”、“xx市實施素質(zhì)教育優(yōu)秀學校”。
3、榆林市德育工作現(xiàn)場會、綏德縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開，市縣領導觀摩了我校的有效德育和藝術體育現(xiàn)場展示，給予很好的評價。
4、20xx年12月初，xx縣教育局組織全縣課改實驗學校的業(yè)務校長觀摩了我校的高效課堂，是對我校課改工作的充分認可。
述職述廉考核報告篇二十一
一是作為黨支部書記、校長，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，牢樹為師生服務思想，切實解決師生反映強烈的熱點，難點問題，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。
二是深入貫徹落實黨的十九大精神以及《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，造就黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，增強廣大教師以德立教的責任感和使命感，爭做“四有好老師”。
三是以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)理想與職業(yè)道德水準為重點，健全師德建設長效機制，創(chuàng)新師德教育，完善師德規(guī)范，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。相繼開展了師德師風建設月活動、違反師德師風專項整治活動等。