心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
發(fā)展心得體會篇一
段落一：引言（200字）
發(fā)展理念是指在經(jīng)濟、社會和環(huán)境領域中指導和推動發(fā)展進程的思想和理念。在當今世界，由于人口增長、資源短缺、環(huán)境污染等問題不斷加劇，人們認識到傳統(tǒng)的發(fā)展方式已經(jīng)無法滿足社會的需求。因此，我們需要樹立可持續(xù)發(fā)展的理念，遵循綠色、和諧、創(chuàng)新的原則，為社會經(jīng)濟的進步做出貢獻。
段落二：綠色發(fā)展（200字）
綠色發(fā)展是發(fā)展理念中的重要方面之一。在過去的幾十年里，隨著工業(yè)化、城市化的迅速發(fā)展，環(huán)境問題成為許多國家和地區(qū)面臨的一個重要挑戰(zhàn)。為了解決這一問題，人們提出了綠色發(fā)展的理念。綠色發(fā)展強調資源的有效利用、環(huán)境的保護和生態(tài)系統(tǒng)的建設。這種發(fā)展理念不僅能夠促進經(jīng)濟的增長，還能夠改善人們的生活質量。因此，我們應該積極推動綠色發(fā)展，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出努力。
段落三：和諧發(fā)展（200字）
和諧發(fā)展是發(fā)展理念中的另一個重要方面。在當今社會，由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡、社會矛盾的加劇，社會的和諧問題成為人們關注的焦點。為了解決這一問題，人們提出了和諧發(fā)展的理念。和諧發(fā)展強調公平、公正、公開和人與自然的和諧。只有在這種和諧的發(fā)展模式下，社會才能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們應該努力推動和諧發(fā)展，建設一個和諧社會。
段落四：創(chuàng)新發(fā)展（200字）
創(chuàng)新發(fā)展是發(fā)展理念中的另一個重要方面。在當前的經(jīng)濟全球化和科技革命的背景下，新的技術、新的產(chǎn)業(yè)和新的商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，給傳統(tǒng)經(jīng)濟和社會帶來了巨大的沖擊。為了適應這一變化，人們提出了創(chuàng)新發(fā)展的理念。創(chuàng)新發(fā)展強調技術進步、產(chǎn)業(yè)升級和市場創(chuàng)新。只有在這種創(chuàng)新的發(fā)展模式下，企業(yè)和國家才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我們應該培養(yǎng)創(chuàng)新意識，不斷推動創(chuàng)新發(fā)展。
段落五：結語（200字）
發(fā)展是一個復雜而又長遠的過程，需要我們每個人的共同努力。在實現(xiàn)發(fā)展的過程中，我們應該樹立綠色、和諧、創(chuàng)新的發(fā)展理念，以推動社會經(jīng)濟的進步。綠色發(fā)展能夠保護環(huán)境和資源，改善人們的生活質量；和諧發(fā)展能夠解決社會矛盾，建設和諧社會；創(chuàng)新發(fā)展能夠適應社會和經(jīng)濟的變化，保持競爭優(yōu)勢。只有在這些發(fā)展理念的指導下，我們才能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為人類的未來帶來希望。讓我們共同努力，為發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
發(fā)展心得體會篇二
通過開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動，使我們保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展“改作風、抓落實、促發(fā)展” 活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動，是加強我們民政干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過“改作風、抓落實、促發(fā)展”動員報告、學習會議精神和思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時間的“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動，著重做好以下幾個方面：
一、強化干部作風。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到統(tǒng)計事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，營造出一門心思干事業(yè)。
則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老。
三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領。
四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
六、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。
一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備防腐拒變的能力。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。
七、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
發(fā)展心得體會篇三
區(qū)發(fā)展心得體會是探討一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和文化傳承的途徑。作為一個從事社會管理工作的人，在日常的工作中，我接觸到了許多各異的區(qū)，也看到了不同區(qū)發(fā)展的弊與利。在這一過程中，我深受啟發(fā)，從而產(chǎn)生了對區(qū)發(fā)展的一些感悟，今天我將就此談一下我的體會。
第二段：緣由
近年來，我負責的是一個剛剛開發(fā)的區(qū)，當這個區(qū)開始向外拓展的時候，其實我們并沒有在市場上找到什么太突出的項目，這讓我們非常煩惱。后來我把目光投向了這里的大學，了解到他們的實驗室是非常有能力的，當然，這個區(qū)一些本地的優(yōu)秀企業(yè)也是不能忽略的，所以我決定以他們?yōu)橹鞔蚍较蛉ふ覅^(qū)域內的發(fā)展機遇。我親自和預算辦以及一些相關的基建負責人去大學和企業(yè)挨家挨戶地拜訪，與他們展開溝通，了解他們的情況和意向，以及對于我們新區(qū)可能的需求。幾個月后，我們成功地促成了一些偉大的合作。
第三段：回報
通過這樣的方式，我們的新區(qū)開始迎來了第一批企業(yè)，我也不斷地接到感謝我的電話，那些企業(yè)家感慨萬千地說：“我們在這里發(fā)展如此迅速，可以說是場冒險，但你們的政府實際上讓我們感到非常安全和穩(wěn)妥?！蔽覟榇烁械津湴梁陀鋹?，但我也注意到，可能會有一些其他的風險和挑戰(zhàn)。這讓我意識到，我們要保持敏銳的觀察力，做到隨時警惕，并保持一定的渠道獲取信息的途徑。所以在這一點上的體會是：越是剛剛開發(fā)的區(qū)域，越是需要敏銳地觀察市場和信息，保持與各種重要機構的關系。
第四段：發(fā)展
在區(qū)的發(fā)展過程中，我們必須精簡流程，加速建設，以此吸引更多的資本。我們還需要處理好對商人和當?shù)毓裰g的關系，這不僅要求我們給當?shù)仄髽I(yè)開辟出良好的空間，也要求我們在考慮城市規(guī)劃和公交方案時，給廣大市民帶來便利。
第五段：結論
通過我多年的社會管理工作，我意識到優(yōu)秀的區(qū)發(fā)展必須建立在穩(wěn)健的基礎上，此外，我們也要時刻警惕與他人的交互，不斷尋找各種城市空間和經(jīng)濟投入的項目，以此加速建設實現(xiàn)財富創(chuàng)造；讓政府、企業(yè)和市民形成一個良性循環(huán)，才可以讓社會發(fā)展更穩(wěn)健，更加成長。
發(fā)展心得體會篇四
“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題?！睆娬{的這一目標任務，著眼的是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這個作風建設的核心問題，切中的是黨群干群關系受到損害的重要根源，解決的是群眾反映強烈的突出問題，目的就是要使全黨同志以優(yōu)良作風樹立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起，為實現(xiàn)偉大的中國夢而共同奮斗。 (摘自6月25日人民日報)
“四風”的形成非“一日之寒”，“四風”問題的解決務必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。反對形式主義要著重解決工作不實的問題，反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。只有從實際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共識，煥發(fā)出促進改革發(fā)展的正能量。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。在新形勢下，我認為組織、紀檢部門可以結合實際，從以下幾個方面開展黨的群眾路線教育實踐活動：
一是與學習貫徹“八項規(guī)定”相結合。中央出臺“八項規(guī)定”及實施細則，是貫徹落實黨的精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措，對于我們黨始終保持先進性純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，具有十分重要的意義。
二是要堅持務實為民的準則。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。開展教育實踐活動必須與解決群眾反映強烈的突出問題結合，以關注民生為重點，以改進作風為目標，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，維護社會公平正義。
三是突出作風建設。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。
干部在工作中，要深入基層，聯(lián)系群眾，關心民生，發(fā)現(xiàn)實質性問題，而不是擺官架子，高高在上，熱衷于造勢出風頭，只注重政績，這樣群眾與干部的思想感情就會更密切;在生活中，干部要牢記黨的性質和宗旨，全心全意為人民服務，不怕苦不怕累，為老百姓辦好事、辦實事，贏得百姓的支持和信任，凝聚強大的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而共同奮斗。
發(fā)展心得體會篇五
發(fā)展是人類社會不可避免的主題，也是一個永恒的話題。隨著時代的進步和科技的發(fā)展，人們的眼界日益開闊，對于發(fā)展的重要性也有了更深刻的認識。發(fā)展不僅是國家的責任，也是每個個體的使命。各個領域的快速發(fā)展不僅帶來了物質上的進步，還深深地影響了人們的思想觀念和生活方式。在這個過程中，我們不斷思考和總結，得出了一些與發(fā)展相關的心得體會。
第二段：經(jīng)濟的發(fā)展與個人奮斗
首先，經(jīng)濟的發(fā)展無疑是國家和個人奮斗的關鍵。在一個繁榮富強的國家里，人們能夠享受到較好的教育資源、醫(yī)療條件和社會保障，生活質量得到極大提高。而在個人層面上，經(jīng)濟的發(fā)展也給予了每個人更多機會和選擇的空間。只有通過不斷努力和奮斗，才能在這個競爭激烈的社會中取得更好的生活和事業(yè)發(fā)展。正是這種對發(fā)展的渴望和追求，驅使著人們不斷走上新的道路，激發(fā)著個體的潛能和創(chuàng)造力。
第三段：科技的進步與生活變革
其次，科技的進步對于發(fā)展的意義不言而喻。隨著科技的拉動，社會和生活方式都發(fā)生了翻天覆地的變化。比如互聯(lián)網(wǎng)的普及，使得信息獲取變得更加方便快捷，人們之間的交流和交往更加便捷。再比如人工智能的發(fā)展，改變了許多傳統(tǒng)行業(yè)的生產(chǎn)模式和經(jīng)營方式?？萍嫉倪M步可以為人類創(chuàng)造更多機會和選擇，同時也需要我們認真反思科技與人的關系。科技只有融入人性的取向，才能達到更好的發(fā)展效果。
第四段：文化的傳承與創(chuàng)新
除了經(jīng)濟和科技的發(fā)展，文化的傳承和創(chuàng)新也是發(fā)展不可或缺的重要組成部分。傳統(tǒng)文化的保留和傳承是對歷史的尊重，是對祖先智慧的敬仰。而對傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新，則是展現(xiàn)了人類思維的活力和創(chuàng)造的力量。沒有傳承就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就沒有進步。正是在對傳統(tǒng)文化的熏陶和啟迪下，我們擁有了對不同文化的包容與理解，我們才能更好地走向世界，與他人和諧共處。
第五段：對發(fā)展的期望與責任
最后，對于發(fā)展我們還需要有一顆愛心與責任感。愛心體現(xiàn)在我們關心他人、幫助他人，以實際行動去幫助需要幫助的人。責任感體現(xiàn)在我們履行自己的義務，為社會做出貢獻。只有在每個人都具備愛心和責任感的情況下，整個社會才能良性循環(huán)，發(fā)展才能取得更廣泛的效果。因此，我們應該以開放的胸懷去面對發(fā)展，肩負起自己的責任和義務。
總結：
發(fā)展是一個全面而深遠的話題，它關乎人類社會的繁榮和個人的幸福。只有認識到發(fā)展的重要性，并能夠在發(fā)展中獲得經(jīng)濟和自身的雙重發(fā)展，我們才能夠真正地體會到發(fā)展所帶來的好處和意義。發(fā)展就是一條沒有終點的道路，我們需要不斷地學習和適應，為自己和社會創(chuàng)造更好的未來。
發(fā)展心得體會篇六
xx支行中心分理處是總行級示范所，省分行級“青年文明號”，連年被評為##市分行存款工作先進處所。今年以來，我處組織員工認真開展讀書學習活動，打破傳統(tǒng)思想的束縛，按照新型目標管理辦法的要求，主動更新觀念，努力創(chuàng)新機制，強化產(chǎn)品營銷，優(yōu)化金融服務，存款工作取得了較好的成績。截止6月30日，中心分理處儲蓄存款余額達2.9億元，比年初凈增3035萬元，同比多增長1421萬元，提前半年超額完成全年任務。
正值全處上下處于“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的狀態(tài)時，全行開展了新型目標管理辦法的學習活動，這種用遠大理想和未來的績效來激勵自我做成過去不敢做的事情的管理方法，在員工中激起極大反響，我們多次組織員工學習文件精神，并找來《想大才能做大》一書進行專題討論，這本書里，當三個建筑工人被問到“你在做什么”時，第一位工人回答：“在砌磚??！”第二位回答：“一小時賺１０塊錢！”第三位則回答：“我在建世界上最大的教堂！”每個人都會想到：那位想著自己正在建造一座大教堂的工人，絕不會永遠砌磚頭，也許，他會成為一個工頭、一個承包商或一個建筑師，總之，他會取得進步。為什么呢？因為，思想使這一切變成了可能。一個人的思想在“積極工作”，說明這個人具有潛能，足以擔負起更大的責任。一種新的自我設想會確立一個新的目標，而一個新的目標會導致一種新的人生。通過對這本書的學習和分析，干部員工明確三個了道理：新型目標管理是自下而上層層上報目標，是動力生成機制；目標具有隨著各種有利因素的出現(xiàn)而不斷更新的特性；判斷目標是否合適的標準就是知不知道怎樣去實現(xiàn)。首先是分理處負責人認識到了新型目標管理辦法對分理處工作的重要性和指導性，并在支行黨委的支持下與全體員工一起將貫徹“五論”作為工作的切入點，分理處形成了統(tǒng)一認識：金字招牌也會坐吃山空，吃功勞、怨客觀都于事無補，只有抓服務、推產(chǎn)品、占份額，不斷達到目標再制定更高目標，不要以達不到目標為恥，而應以不斷挑戰(zhàn)目標為榮，既要有不達目標不罷休的氣勢，更要有“屢戰(zhàn)屢勝”的激情。正是這樣的認識，使我們將原定時間過半、任務過半的目標調整為半年完成全年任務，也正是這樣的氣勢，使我們敢于“想大”，善于“做大”搶抓到機遇，順利摘到了我們想要的“桃子”。
加西亞，西班牙的反抗軍首領，在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后他是一個至關重要的人物，可惜他在南美的叢林里，無人知曉他的行蹤。羅文，一個士兵。美國總統(tǒng)需要一個人將一封信送給加西亞，有人告訴他“一個名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才找得到”。羅文從總統(tǒng)那里接過信，就出發(fā)了。他沒有問誰是加西亞，為什么送這封信，加西亞在哪里，什么時間送到，有沒有人保護他…他知道，他要做的就是將信送給加西亞，羅文做到了。
“決定了目標，就立即采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你付諸行動，你就能做到！”這是一位員工在讀《致加西亞的信》后的感想，中心分理處堅持在每周一次的下班會上讀好書，不定期地要求員工現(xiàn)場發(fā)表讀后感，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題找辦法，定措施。為了實現(xiàn)年完成全年存款任務的目標，我們運用新型目標管理辦法，用“五論”指導業(yè)務拓展，以“追趕論”“更新論”來抓服務，以“挖潛論”來推產(chǎn)品，以“摘桃論”來搶份額，以“份額論”來判斷自己的工作成績。今年上半年某開發(fā)區(qū)土地買斷款20xx萬元由中心分理處代發(fā)，該款涉及到7個行政村92個村民小組3000余戶村民，在3000多張存單開出來后，我們面臨著很多困難：部分群眾不信任由政府選擇的銀行；與開發(fā)區(qū)附近的建行、農(nóng)行和信用社相比，我們沒有地理優(yōu)勢；他行早已磨刀霍霍等著搶摘我們的“桃子”。
面對困難我們提出一個口號：“做把信送給加西亞的人！”全處上下沒有一個人叫苦叫難，而是象羅文一樣，主動去克服困難，用我們的敬業(yè)與忠誠去戰(zhàn)勝困難。我們在存單上都蓋上“三億元大處—工行中心分理處歡迎您”的印章，宣傳本處的實力，取信于農(nóng)民；在營業(yè)廳內開辟接待專區(qū)，設立開發(fā)區(qū)專柜，取悅于農(nóng)民；在柜外安排專人向農(nóng)民宣傳業(yè)務品種，柜內安排專人負責指導辦理業(yè)務，避免因不熟悉銀行手續(xù)而產(chǎn)生麻煩感。面對他行挖存款的風潮，我們在柜面斗智斗勇，同時加大了反擊力度，深入到村組，與村主任、會計密切關系，首先把他們的存單轉存定期，將他們發(fā)展成義務宣傳員，請他們介紹在當?shù)卮迕裰杏杏绊懥Φ娜?，或宗族大戶，再上門做轉存工作。每個村發(fā)放存單的時候，都派人現(xiàn)場宣傳，發(fā)資料，講優(yōu)勢，不給他行可乘之機。得知建行也有100萬元的代發(fā)款項后，我們立即上門收取7位村民的10余萬元存折，出動專車將村民請到建行支取，經(jīng)過4個小時的努力，錢被取出來，更顯示了我們的工作力度，挖存款之風立時收斂許多。
讀書學習活動的持久開展，提高了員工的個人修養(yǎng)，開拓了員工視野，提高了員工對本職工作的認同度和對工商銀行的忠誠度，從而促進了中心分理處各項工作的順利開展，為這個大所、老所在新的競爭環(huán)境下取得更大的成績積蓄了起飛的動力，我們將堅持在員工中推行讀書活動，做到“讀‘好’書、‘好’讀書”讓讀書學習活動來見證我們向年新增4000萬元這一目標沖刺的征程！
發(fā)展心得體會篇七
在“七一”重要講話中強調要“堅持以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”。按照這一精神，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對做好“十三五”期間乃至今后更長時期的經(jīng)濟工作至關重要。
科學認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。我國經(jīng)濟呈現(xiàn)新常態(tài)的主要標志是“四個轉向”：一是增長速度從高速轉向中高速，二是發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉向質量效率型，三是經(jīng)濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉，四是發(fā)展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。這“四個轉向”是我國經(jīng)濟向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理的階段演進的必經(jīng)過程。新常態(tài)是一種客觀狀態(tài)，同過去相比并沒有好壞之分;新常態(tài)主要表現(xiàn)在經(jīng)濟領域，不要泛化和濫用新常態(tài)概念;新常態(tài)不是一個避風港，不要把不好做的或難做好的工作都歸結于新常態(tài)。以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，變中求新、新中求進、進中突破，就能推動我國發(fā)展不斷邁上新臺階，完成全面建成小康社會的各項任務。
在大力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益的前提下保持中高速增長?！笆濉睍r期，我國要大力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，同時保持國內生產(chǎn)總值年均增長6.5%以上。為實現(xiàn)這個目標，必須依靠科技創(chuàng)新，以更少的資源消耗和環(huán)境代價生產(chǎn)更好更多的產(chǎn)品;同時依靠管理和制度創(chuàng)新，提高社會生產(chǎn)適應人們需要的程度。在市場經(jīng)濟中，人民需要集中表現(xiàn)為市場需求，發(fā)展生產(chǎn)不僅要全面及時掌握市場需求信息，而且要深入調查了解人民需要變化，由此來確定發(fā)展目標。企業(yè)作為微觀經(jīng)濟主體要按照市場需求來組織生產(chǎn);黨和政府則應從更廣闊和長遠的視角來把握人民需要，加強宏觀調控，以提高社會生產(chǎn)同人民需要相適應的程度。
正確處理宏觀指引與微觀促動的關系。以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，既有宏觀指引，也有微觀促動。宏觀指引包括指出發(fā)展方向，確立發(fā)展目標，制定發(fā)展戰(zhàn)略，提出發(fā)展任務和重大措施等;微觀促動主要是通過經(jīng)濟政策來調動各種微觀經(jīng)濟組織特別是企業(yè)的積極性，通過基層黨組織和廣大黨員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策來促進經(jīng)濟發(fā)展。在宏觀指引中，要協(xié)調好產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、城鄉(xiāng)等重大比例關系，充分發(fā)揮各級政府的作用;在微觀促動中，要按市場決定資源配置規(guī)律辦事，全面發(fā)揮各種市場主體的作用。
力爭經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏。如何實現(xiàn)發(fā)展經(jīng)濟和保護環(huán)境雙贏?金山銀山和綠水青山如何兼得，并實現(xiàn)二者良性互動?解決這些問題的關鍵是盡快補齊技術、管理和制度方面的短板，實現(xiàn)新的發(fā)展方式和生活方式。目標取向是既要金山銀山，又要綠水青山;當二者發(fā)生沖突時，寧要綠水青山，不要金山銀山;在適當?shù)募夹g條件和制度安排下，二者可以相互轉化，實現(xiàn)良性互動，因此綠水青山就是金山銀山。
著力構建開放新格局。在開放條件下，國內人民需要分為對國內產(chǎn)品和國外產(chǎn)品的需要，通過國內外兩個市場供給來滿足;國內生產(chǎn)則利用國內外兩種資源，產(chǎn)品通過內銷和外銷用于滿足國內外兩個市場的需要。這是我國經(jīng)濟融入世界經(jīng)濟的必然結果。內需和外需、內銷和外銷關系千頭萬緒，錯綜復雜。要利用“一帶一路”建設契機，提高開放水平，改變國內一些地方輪番引進加工而缺乏自主創(chuàng)新的狀態(tài)，轉變以出口創(chuàng)匯為目標的外貿發(fā)展方式，積極主動參與國際經(jīng)濟合作，大力實施互利共贏戰(zhàn)略，倡導構建多層次命運共同體。
加快共享發(fā)展的制度建設。設計和構建共享發(fā)展制度需要明確共享主體、對象和方式。我國共享主體是人民，包括全社會成員，要保證每個人都能通過適當方式共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。共享對象包括各種自然資源、物質文化產(chǎn)品、宜居環(huán)境、和諧氛圍等。人民共享發(fā)展成果是通過每個人以多種方式分享各種資源、產(chǎn)品和服務來實現(xiàn)的。現(xiàn)階段不同社會成員分享發(fā)展成果的方式存在差異，分享水平不可能完全相等，但是這種差異應當保持適度?，F(xiàn)在雖然收入差距比較大，但全國人民總體生活水平顯著提高，富裕階層和中等收入群體人數(shù)不斷增加，同過去相比離共同富裕目標不是遠了，而是近了。當然，實現(xiàn)共同富裕依然任重道遠，今后要進一步拓寬致富渠道，規(guī)范致富方式，加強和改進收入調節(jié)，讓先富更好地帶動共富。
發(fā)展心得體會篇八
促發(fā)展，無疑是每個人都希望實現(xiàn)的目標。無論是個人發(fā)展還是國家發(fā)展，促使自身不斷進步是至關重要的。而在這個過程中，我也有著自己的心得體會。誠實面對自己的不足，積極追求進步，發(fā)現(xiàn)自己的潛能并付出努力，與他人相互學習和合作，以及不斷反思與修正錯誤，這些都是促發(fā)展的重要方法。以下將會逐一介紹這些建議和體會。
誠實面對自己的不足，是促發(fā)展的第一步。在面對自己的問題和不足時，我們應該真實地看待自己的現(xiàn)狀。只有正視問題，我們才能找到解決問題的方法。當我們對自己的不足保持誠實的態(tài)度時，我們就能夠全面地認識自己，找到改變和成長的動力。例如，如果我意識到自己在溝通能力上有欠缺，我就會主動學習和提升自己的溝通技巧，通過學習和實踐不斷改進。坦誠地面對自己的問題，才能夠真正突破自身的局限，實現(xiàn)自身的發(fā)展。
積極追求進步是促發(fā)展的重要手段。只有保持積極主動的態(tài)度，我們才能不斷超越自我。在每個人的成長歷程中，我們會遇到一些難題和困境。但是，如果我們積極地面對困難，并抱著突破困難的決心去努力，那么我們就能夠逐步實現(xiàn)個人的發(fā)展。例如，當我遇到一項我不熟悉的工作時，我不會選擇逃避或放棄，而是勇敢地面對挑戰(zhàn)，并努力去理解和掌握這項任務。通過不斷的嘗試和學習，我最終成功地完成了這項工作，不僅提升了自己的能力，也增添了自信心。
發(fā)現(xiàn)自己的潛能并付出努力是促發(fā)展的關鍵。每個人都有自己的潛能和天賦，只有發(fā)現(xiàn)并付出努力去發(fā)展和利用這些潛力，我們才能實現(xiàn)自己的發(fā)展目標。例如，我曾經(jīng)對音樂充滿了熱愛，但是我一直認為自己沒有音樂天賦，因此沒有付出過多的努力去學習音樂。直到有一天，我參加了音樂培訓班，發(fā)現(xiàn)自己對音樂的理解和表達能力遠超過自己的想象。于是，我決定全身心地投入到音樂學習中，通過不斷的練習和實踐，我取得了不俗的成績，在音樂方面實現(xiàn)了自身的發(fā)展。因此，發(fā)現(xiàn)自己的潛能并付出努力是每個人實現(xiàn)個人發(fā)展的關鍵。
與他人相互學習和合作是促發(fā)展的重要途徑。在促發(fā)展的過程中，我們不能僅僅依靠自己的力量去解決問題，而是應該主動與別人進行協(xié)作和交流。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，通過與他人的交流和學習，我們可以迅速獲取新的知識和經(jīng)驗，進一步提升自己的能力。例如，當我遇到一個棘手的問題時，我會主動尋求他人的幫助和意見，通過和他人的討論和交流，我可能得到新的解決辦法或觀點，從而更好地解決問題。與他人相互學習和合作不僅可以提升自己的能力，還可以借鑒他人的經(jīng)驗和智慧，實現(xiàn)共同進步。
不斷反思與修正錯誤是促發(fā)展的重要過程。在實現(xiàn)個人發(fā)展的過程中，我們難免會犯錯誤和遭遇挫折。但是，能夠及時反思并從錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，以便修正錯誤，是促發(fā)展的重要方式。通過反思和修正錯誤，我們能夠不斷提高自己的能力和水平。例如，當我在工作中犯了一個錯誤時，我會深入分析錯誤產(chǎn)生的原因，并盡快采取糾正的措施，以避免同類錯誤再次發(fā)生。通過不斷的反思和修正，我不斷地完善自己的工作方式和方法，不斷促進行業(yè)的發(fā)展。
總之，促發(fā)展需要我們不斷努力和付出，同時也需要我們保持積極主動的態(tài)度和開放的心態(tài)。通過誠實面對自己的不足，積極追求進步，發(fā)現(xiàn)自己的潛能并付出努力，與他人相互學習和合作，以及不斷反思與修正錯誤，我們可以實現(xiàn)個人的發(fā)展，不斷邁向成功的道路。
發(fā)展心得體會篇九
隨著時代的變遷和科技的進步，社會發(fā)展變得越來越迅速。而我作為這個社會的一員，也有幸親身經(jīng)歷了許多對個人和社會發(fā)展起著重要作用的經(jīng)歷。通過這些經(jīng)歷，我得出了一些關于發(fā)展的心得體會。
首先，發(fā)展是一個循序漸進的過程。無論是個人的發(fā)展還是社會的發(fā)展，都需要經(jīng)歷漫長而持續(xù)的努力。個人的發(fā)展需要從積累知識開始，然后通過學習和實踐不斷提升自己的能力。社會的發(fā)展同樣如此，需要不斷創(chuàng)新和改革。正如古人所云：“積少成多，積善成德。”只有在不斷的努力和積累下，才能實現(xiàn)真正的發(fā)展。
其次，發(fā)展需要堅持持之以恒的信念。在發(fā)展的過程中，我們難免會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。只有堅持自己的信念，并付諸行動，才能夠克服這些困難并取得進步。正如美國作家斯蒂芬·卡威在自傳中所寫的：“沒有什么能夠阻止我飛上藍天。”只有有了信念和毅力，我們才能夠克服困難，邁向成功。
第三，發(fā)展需要持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新。隨著時代的變化，我們所面臨的問題和挑戰(zhàn)也在不斷變化。只有通過持續(xù)的學習，我們才能夠不斷適應變化，不斷提升自己。而創(chuàng)新則是發(fā)展的動力。只有不斷創(chuàng)新，才能夠推動社會的進步，實現(xiàn)個人的發(fā)展。正如蘋果公司的創(chuàng)始人喬布斯所說：“創(chuàng)新是我們唯一生存的法則?！敝挥型ㄟ^持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新，我們才能夠在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。
第四，發(fā)展需要合作與共享。在社會發(fā)展中，個人的力量是微不足道的。只有通過合作，才能夠實現(xiàn)更大的突破和進步。正如中國古代有句諺語所說：“一個巴掌拍不響?！敝挥型ㄟ^合作，才能夠實現(xiàn)共同的目標。而在個人的發(fā)展中，相互分享和傳遞經(jīng)驗同樣重要。只有通過共享自己的知識和經(jīng)驗，才能夠幫助他人，同時也加深自己的理解和認識。
最后，發(fā)展是一個綜合性的過程。無論是個人的發(fā)展還是社會的發(fā)展，都是一個綜合性問題。在個人的發(fā)展中，除了要注重學習和提升自己的能力，還需要關注身心健康和情感的發(fā)展。而在社會的發(fā)展中，除了要注重經(jīng)濟和科技的進步，還需要關注環(huán)境和社會公平的發(fā)展。只有綜合和平衡的發(fā)展，才能夠實現(xiàn)真正的進步。
綜上所述，發(fā)展是一個漫長而復雜的過程，需要循序漸進、堅持信念、持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新、合作與共享，以及綜合性的發(fā)展。只有通過以上這些方面的努力，我們才能夠實現(xiàn)個人和社會的真正發(fā)展，追求更加美好的人生和社會。
發(fā)展心得體會篇十
作為一名公務員，我要深刻領會講話核心與實質;準確把握省情發(fā)展趨勢;充分認識轉型跨越意義;全面理解發(fā)展路徑措施。山西經(jīng)濟要實現(xiàn)實質性突破和全面提升,根本在于徹底解放思想,核心在于搶占發(fā)展制高點。以新的膽氣創(chuàng)新勵志，以新的才智激活要素，以新的信念推動跨越。結合本職工作，要把自己擠入思想解放隊伍，融入山西跨越發(fā)展的行列，對省情有更準確的認識，對工作有更明確的的思路，對發(fā)展有更堅定的信念，對未來有更美好的憧憬。
一、思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。思想有多遠，發(fā)展就有多遠 袁純清同志在全省領導干部大會上再講解放思想，是基于他對全國乃至世界發(fā)展趨勢的認識和分析，以及對山西省情的思考和把握。一個多月調研中，他一路講，越是在轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵期、攻堅期，越要解放思想，特別是領導干部要帶頭解放思想;所謂解放思想，就是要在敢于建設一流城市上解放思想，在做大做強產(chǎn)業(yè)上解放思想，在加大改革開放力度上解放思想。
保德最大的實際是發(fā)展欠發(fā)達，最根本的原因是思想落后，最緊迫的任務是加快發(fā)展。我們必須緊緊抓住思想落后這個“癥結”，抓住解放思想這個“根本”，不斷調動和激發(fā)全縣廣大干部群眾的創(chuàng)造活力，努力把保德轉型發(fā)展、率先發(fā)展的各項事業(yè)推向前進。保德的優(yōu)勢在煤，保德的潛力和希望也在煤，我們不僅要挖好煤，更要用好煤;不僅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸發(fā)展的文章;不僅要開發(fā)好地下資源，更要開發(fā)好地上資源。要以煤為基、以煤興產(chǎn)、以煤興業(yè)，多元發(fā)展，在實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)高效、綠色、安全發(fā)展的基礎上，加快提升焦炭、冶金、電力、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。加快壯大現(xiàn)代煤化工、裝備制造、新型材料、文化旅游、物流會展、特色食品等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一枝獨大向多元發(fā)展轉變，由粗放、高耗、低效、單一線性發(fā)展向集約、低碳、高效、多元、循環(huán)發(fā)展轉變，最終實現(xiàn)綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，盡快打破這種一枝獨秀的經(jīng)濟格局。
二、沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結和體制障礙，在轉型和跨越的大道上勁跑
工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城市化、城鄉(xiāng)生態(tài)化是轉型發(fā)展的根本舉措，是跨越發(fā)展的主要依托。人類社會的每一次跨越進步都伴隨著經(jīng)濟社會的大轉型，轉型發(fā)展是我國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，是山西的根本出路。明確轉型發(fā)展、率先發(fā)展的思路和目標，在發(fā)展理念、發(fā)展速度、發(fā)展模式上不停歇地解放思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一戰(zhàn)、跨越發(fā)展。要順應轉型發(fā)展的時代潮流，登高望遠謀劃未來發(fā)展，是更好更快的發(fā)展。實現(xiàn)四年翻一番，建設晉西北經(jīng)濟社會一流經(jīng)濟社會強縣和晉西北最佳宜居城市的宏偉目標。省委提出跨越發(fā)展，市委提出跨越趕超，我們提出四年翻一番，這是必要的，可能的也是能夠實現(xiàn)的。總之，一句話，要沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結和體制障礙，在轉型和跨越的大道上勁跑。
發(fā)展心得體會篇十一
隨著時代的發(fā)展，社會的進步，我們每個人都在不斷地成長和發(fā)展。在成長的過程中，我們經(jīng)歷了許多的困難和挑戰(zhàn)，也積累了許多的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在成長和發(fā)展過程中的心得體會。
第一段：意識到發(fā)展的重要性和必要性
在年輕時，我們常常陷入固定的生活和思維模式中，不愿意面對新的挑戰(zhàn)和可能的風險。然而，隨著年齡的增長和經(jīng)歷的積累，我意識到發(fā)展是我們成長的動力和源泉。只有通過不斷學習新知識，探索新領域，我們才能夠實現(xiàn)個人的價值和追求自己的理想。發(fā)展是一種必要性，它讓我們的生活更加充實和有意義。
第二段：勇于追求新的機遇和挑戰(zhàn)
發(fā)展意味著追求新的機遇和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)是一個比較害羞和內向的人，不敢主動去接觸新朋友和嘗試新事物。但是，當我意識到自己需要主動出擊，去尋找新的機會和挑戰(zhàn)的時候，我的生活發(fā)生了巨大的轉變。通過參加各種社交活動和嘗試新的工作崗位，我發(fā)現(xiàn)自己能夠適應和應對各種新環(huán)境和狀況。勇于追求新的機遇和挑戰(zhàn)，讓我變得更加自信和開放，也讓我的人際關系更加豐富和緊密。
第三段：不斷學習和提升自己的能力
發(fā)展的關鍵在于不斷學習和提升自己的能力。在現(xiàn)代社會，知識更新的速度非?？欤绻覀兺Ｖ箤W習和成長，就會被時代拋在后頭。在我的成長過程中，我一直堅持不斷學習新知識和技能。無論是通過參加培訓課程、閱讀書籍、或者是與他人交流經(jīng)驗，我都在不斷地豐富自己的知識和技能儲備。這不僅讓我在工作和生活中更加游刃有余，也拓寬了我的眼界和思維方式。
第四段：與他人合作和分享的重要性
發(fā)展不僅是個體的事情，也需要與他人的合作和分享。在與他人的合作中，我學會了傾聽、尊重他人的意見和需要，也積極地分享自己的經(jīng)驗和知識。通過與他人的合作，我們可以互相促進和共同進步。而通過分享，我們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升的空間。與他人合作和分享的重要性，讓我意識到發(fā)展不僅是個體的事業(yè)，也需要集體的力量和智慧。
第五段：發(fā)展的重要性在于實現(xiàn)自我和回報社會
最后，我意識到發(fā)展的最大意義在于實現(xiàn)自我和回報社會。通過不斷地學習和努力，我們可以實現(xiàn)自己的理想和目標，獲得個人成就和快樂。與此同時，我們也應該回饋社會，幫助那些需要幫助的人。通過積極參與公益活動和社會志愿者工作，我們可以為社會做出自己的貢獻，同時也會加深對自己的成長和發(fā)展的認識。
總結：
在成長和發(fā)展的道路上，我通過不斷學習和勇于追求新機遇，提升自己的能力，并與他人合作和分享，實現(xiàn)了自我和回報社會。我相信，只要我們保持對發(fā)展的認識和追求，我們的人生將會越來越充實和有意義。
發(fā)展心得體會篇十二
建設幸福廣東不是一句口號，它是可測量可考核的。建設幸福廣東，必須加快推進經(jīng)濟、空間結構、政府、社會、公民等五方面的轉型。
建設幸福廣東不是一句口號，它是可測量可考核的，是要為人民群眾謀求看得見、摸得著、感受得到的幸福。
幸福是什么，一百個人可能有一百種看法，在制定一套可測量可考核的指標體系時，要做到三個結合：一是將主觀幸福感受與客觀指標結合起來。要以客觀指標為主，也要高度重視主觀幸福感指標，特別要關注個別群體的不幸福感源自何處，有針對性地加以解決。二是將經(jīng)濟指標和人文指標結合起來。三是將歷史與現(xiàn)實、時間與空間等因素綜合起來考慮，特別要注意到不同地區(qū)的工業(yè)化發(fā)展階段不一樣，不能一刀切。
加快轉型升級是建設幸福廣東的手段，要建設幸福廣東，必須加快推進經(jīng)濟、空間結構、政府、社會、公民等五方面的轉型，改變過去片面追求gdp、以物為本的舊觀念。一是加快推進經(jīng)濟轉型特別是產(chǎn)業(yè)轉型;二是加快推進空間結構調整，主要是促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和區(qū)域協(xié)調發(fā)展;三是加快推進政府轉型，進一步理順政府與企業(yè)、政府與群眾、政府與社會等幾方面的關系;四是加快推進社會轉型，加快社會管理體制改革;五是加快公民轉型，大力提高公民整體素質，提高公民對公共事務的參與和監(jiān)督。
幸福廣東要重視人本和均衡發(fā)展
本質：要在物質日益豐富的基礎上解決人的全面發(fā)展的問題
三大抓手：均衡發(fā)展，重視人本;凸顯公正，直面矛盾;主客結合，漸進發(fā)展
?‘加快轉型升級，建設幸福廣東’這一戰(zhàn)略的提出意義非常重大，可以說，這是廣東在新的歷史時期順應人民群眾的新期待，推動人的全面發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。?中國人民大學教授任劍濤對建設幸福廣東的決策給予高度評價。
正確理解幸福廣東本質
對于建設幸福廣東這個命題，可以從三個端口來理解：從經(jīng)濟基礎的端口來看，就是要推動經(jīng)濟加快轉型升級的步伐;從上層建筑的端口來看，就是要引入人民群眾的主觀幸福感受來對各地黨委、政府的工作作出評價;從發(fā)展模式的端口來看，就是要在改革開放30多年的基礎上、物質日益豐富的條件下，讓發(fā)展的目標回歸到人本身，解決人的全面發(fā)展問題。
人的全面發(fā)展?，就成為了新時代的主旋律。建設幸福廣東正是在這樣的時代背景下應運而生的。
在推進幸福廣東建設的進程中，特別要注意處理好三對矛盾。
一是要處理好低級滿足與高級煩惱之間的矛盾。在一個相對封閉的社會或欠發(fā)達地區(qū)里，人們的需求層次可能偏低，當?shù)攸h委和政府應當優(yōu)先滿足其基礎性的需求，在此基礎上盡量推動人民群眾需求層次的提升;而在那些相對開放及發(fā)達的地區(qū)，人們的基礎層次已得到較充分的滿足，更高的需求層次已開發(fā)出來，這些地區(qū)的群眾在一定階段會產(chǎn)生比欠發(fā)達地區(qū)更多的?高級煩惱?，當?shù)攸h委和政府就要花更大的氣力去幫助群眾解決這些?高級煩惱?。而就總體而言，建設幸福廣東要立足于需求層次發(fā)展的高級階段來進行謀劃。
二是要處理好痛苦感覺與幸福指數(shù)之間的矛盾。由于不同區(qū)域之間人們的需求層次不一樣，將導致具體個人的痛苦感覺和總體幸福指數(shù)產(chǎn)生不一致的情況。比如，有機構最近發(fā)布的關于幸福廣東的主觀感受的調查結果表示：發(fā)達地區(qū)群眾的痛苦感覺要比欠發(fā)達地區(qū)高，讓一部分人為此感到困惑。其實，從哲學的角度看，這一點也不奇怪：一個人開始對人生的種.種痛苦變得敏銳，進而產(chǎn)生種.種思考，本身就是其在精神層次上實現(xiàn)了更高發(fā)展的體現(xiàn)。這種層面的高級煩惱，恰恰是經(jīng)濟社會進步的結果與反證。對此，任劍濤指出，調查機構在對幸福感指數(shù)進行評估時，必須考慮到地區(qū)的差別;在制定幸福廣東考核指標體系時，要充分考慮如何處理好這種矛盾。
三是要處理好個人欲望與社會引導之間的關系。中國有?不患寡而患不均?和?不患貧而患不安?的傳統(tǒng)，對此，要一分為二地看：一方面，各級黨委、政府要充分認識到維護社會的公正與公平、維護社會的安寧，是新時期人民群眾的強烈期盼，必須高度重視并逐步予以解決;另一方面，對于個人的欲望，既要看到充分尊重并有序地滿足個人的欲望是一個國家和社會進步的動力，也要看到相對于個人欲望而言，社會資源總是相對匱乏的，要引導民眾理性看待社會公平問題。
要重視用好三大抓手：一是要均衡發(fā)展，重視人本。特別是注重處理好經(jīng)濟內外協(xié)調發(fā)展問題，物的發(fā)展與人的發(fā)展之間的均衡問題，人的欲望與社會公平的平衡問題。二是要凸顯公正，直面矛盾。要大膽運用法律監(jiān)督、網(wǎng)絡問政、媒體監(jiān)督等多元手段去解決日益多元化的各種社會矛盾，平穩(wěn)度過矛盾凸顯期。三是要主客結合，漸進發(fā)展。在構建幸福廣東考核指標體系時，要注重主觀評價指標與客觀評價指標的有機結合，并在建設幸福廣東的實踐中不斷地總結經(jīng)驗，逐步調整和完善考核指標體系，更好地引導幸福廣東建設。
提升民眾幸福感應成為政策目標
幸福廣東指標體系的七大要素
借鑒美國著名的調查機構蓋洛普曾提出的幸福五大指標(繁榮程度、就業(yè)穩(wěn)定、人際和諧、居民健康、社區(qū)建設)的模式，朱文暉建議幸福廣東指標體系可由七大要素構成。
動工資增長不低于勞動生產(chǎn)率增長，等等。以基尼系數(shù)為衡量標準，逐步縮小貧富分化程度。
第二個要素是建立以寬敞、舒適、便宜為標準的住房供應體系。在現(xiàn)階段，關鍵是要完善公租房制度，創(chuàng)新經(jīng)濟適用房制度。
第三個要素是良好的生態(tài)和城市環(huán)境。要將綠色gdp相關指標納入城市管理體系。將食品安全、環(huán)境指標等納入民生范疇，提高群眾衣、食、行的供給標準和便利程度。
第四個要素是完善的公共服務。要注重建設民生型、服務型政府，提高醫(yī)療、教育、社會保障等公共服務保障水平。
第五個要素是營造健康向上的城市文化。
第六個要素是構建順暢的民意訴求渠道。
第七個要素是營造平安的治安環(huán)境，為民眾提供一個更加開放、更加富有機遇的發(fā)展環(huán)境。
發(fā)展心得體會篇十三
第一段：AI的迅猛發(fā)展
隨著科技的不斷進步，人工智能（AI）在過去幾年中取得了令人矚目的進展。從無人駕駛汽車到語音助手，AI的應用范圍越來越廣泛。作為一個對AI發(fā)展充滿興趣的人，我有幸親眼見證了這一過程，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：AI的優(yōu)點與挑戰(zhàn)
人工智能的優(yōu)點不言而喻。它能夠處理大量的信息，快速分析和解決問題，提供人們生產(chǎn)和生活的便利。無人駕駛汽車可以減少交通事故，AI助理可以為人們提供個性化的服務。然而，AI也面臨一些挑戰(zhàn)。首先是隱私和安全問題，人們的個人數(shù)據(jù)可能會被濫用。其次是就業(yè)問題，一些簡單或機械化的工作將被自動化取代。雖然AI帶來了許多好處，但我們必須謹慎處理這些挑戰(zhàn)，以確保AI的發(fā)展取得長久和可持續(xù)的成果。
第三段：AI的應用
AI在各個領域的應用迅速增長。醫(yī)療領域的AI可以幫助醫(yī)生提高疾病診斷的準確性，預測患者的病情發(fā)展趨勢，甚至輔助手術操作。在教育領域，AI可以根據(jù)學生的學習情況和興趣提供個性化的學習資源和建議。在金融領域，AI可以幫助銀行和金融機構預測風險，改進風險評估模型。這些應用的成功將有效幫助人們提高生活質量和工作效率。
第四段：AI的發(fā)展對個人的影響
作為一個對AI感興趣的個人，我深刻體會到它對個人生活的影響。首先，AI讓我們的生活更加便捷。通過語音助手，我們可以通過簡單的口令完成許多任務，而不用費時費力地操作設備。其次，AI也提供了更多的學習機會。在線學習平臺利用AI技術根據(jù)學習者的需求和水平提供相應的學習資源。最后，AI也提供了更多的職業(yè)選擇。我們可以選擇從事AI開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等相關行業(yè)，這些行業(yè)將成為未來就業(yè)的重點領域。
第五段：對AI發(fā)展的思考和展望
在AI發(fā)展的道路上，我們面臨許多挑戰(zhàn)和困難。首先，我們必須確保AI的發(fā)展是符合倫理和法律規(guī)范的，以保障人們的權益。其次，我們需要不斷提高AI的技術水平，使其更加智能和適應各種環(huán)境。最后，我們應該鼓勵更多的人參與到AI的研究和開發(fā)中，建立更廣泛的合作和共享機制。只有這樣，我們才能更好地迎接AI時代的到來。
總結：
AI的快速發(fā)展給人們的生活帶來了巨大的影響。盡管面臨一些挑戰(zhàn)，但AI的應用前景仍然非常廣闊。我們應該學會正確看待和應用AI，以最大化地發(fā)揮它的益處，同時也要保持謹慎和明智，確保AI的發(fā)展符合人類的價值觀。我們有信心，AI將為人類創(chuàng)造更美好的未來。
發(fā)展心得體會篇十四
十八大提出了中國特色的“四化”目標，而且對“四化”之間的關系，也作了深刻準確的描述，他們之間相輔相成，缺一不可，相互促進。自改革開放以來，我國的工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化已經(jīng)取得了極大的發(fā)展。相對于工業(yè)化，我們已經(jīng)是世界上最大的工業(yè)化制造大國，從城鎮(zhèn)化角度來看，我國城鎮(zhèn)化水平已經(jīng)超過50%。信息化，我國基本上和發(fā)達國家在一個平臺上或者說差距不大。但是從農(nóng)業(yè)這個角度來看，我們確實與發(fā)達國家相差甚大。農(nóng)業(yè)差距如此之大，主要原因還是我國農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營不足。中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主體是2.3億承包的農(nóng)戶，主要表現(xiàn)為小規(guī)模分散經(jīng)營。相比于發(fā)達國家而言，一個勞動力能種幾百畝、幾千畝的規(guī)模，這個差距不只是幾倍，而是幾十倍。如何提高農(nóng)村生產(chǎn)效率，將城鄉(xiāng)居民的收入基本上拉平，使農(nóng)民的人均收入超過或者接近城鎮(zhèn)居民的收入，最終實現(xiàn)“四化”協(xié)同發(fā)展，跨域中等發(fā)達國家收入陷阱。因此，當務之急，我們應該因地制宜，以農(nóng)村土地流轉經(jīng)營發(fā)展為契機，發(fā)展農(nóng)村規(guī)模經(jīng)濟。
第一，依法依規(guī)有序開展土地流轉工作。土地是農(nóng)民之本、富民之根。作為土地流轉實踐操作者，做好土地流轉我們首先要明確農(nóng)地產(chǎn)權，進行確權登記頒證，保護農(nóng)民的土地財產(chǎn)權利，維護群眾土地利益。進一步細化和界定農(nóng)民土地承包經(jīng)營權的權能、權責、權益以及農(nóng)民對承包土地的轉包、轉讓、出租、入股等權利。堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉的規(guī)范程序，有序推進農(nóng)村土地流轉工作。
第二，構建并完善農(nóng)地流轉的市場機制。土地流轉的目的是提高土地資源利用率和經(jīng)濟效益，增加了農(nóng)民收入。因此將流轉土地推向市場進行規(guī)?；?jīng)營是必經(jīng)之路。政府要加大對外招商引資力度，鼓勵當?shù)卮筠r(nóng)戶進行規(guī)模化經(jīng)營。政府要做好土地流轉中介服務，對當?shù)赝恋匦畔⑹占?、整理、廣告、政策咨詢、信用擔保，開展土地資產(chǎn)評估，接受供求雙方咨詢，為供求雙方提供流轉平臺，打消農(nóng)民因土地流轉而產(chǎn)生的顧慮，以提高土地流轉的成功率。由政府代為出租、轉租或轉包，從而促進農(nóng)地的流動和集中。加強服務機構建設，為土地流轉搞好服務。有條件的地方，可在縣、鄉(xiāng)、村建立專門的土地流轉服務機構，搭建三級服務平臺，提供轉前、轉中、轉后全程服務。
第三，建立健全農(nóng)村勞動力轉移的長效機制。創(chuàng)新土地流轉模式，實行農(nóng)民專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶的土地流轉模式，種植大戶+基地+農(nóng)戶的土地流轉模式，鼓勵百姓土地入股、租金入股、勞動力入股，減輕部分農(nóng)產(chǎn)企業(yè)資金壓力、勞動力短缺困擾，建立“利益共享、風險共擔”的利益共同體，形成共同致富的合力，提高百姓單純土地租讓收入。加快小城鎮(zhèn)建設步伐，提高城鎮(zhèn)輻射能力，吸納農(nóng)村剩余勞動力。搭建勞動力就業(yè)平臺，對轄區(qū)內農(nóng)村勞動力資源進行上門普查，將調查數(shù)據(jù)錄入“農(nóng)村勞動力資源管理”系統(tǒng)程序，對農(nóng)村勞動力做好跟蹤服務工作，及時將人員狀態(tài)變動信息在“農(nóng)村勞動力資源管理”系統(tǒng)程序中進行修改，通過并定期與人社部門管理信息系統(tǒng)進行比對，掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)與失業(yè)信息。利用電子顯示屏滾動播放各類招聘信，聯(lián)系相關企業(yè)到我鄉(xiāng)定期開展招工工作。
第四，培育具有企業(yè)家素質的職業(yè)農(nóng)民。隨著社會快速的發(fā)展，當前越來越多的年輕人背井離鄉(xiāng)，選擇外出務工，在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的年輕人越來越少，并且目前農(nóng)村主要由兒童、婦女和老人構成，農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展情景堪憂，職業(yè)農(nóng)民后繼乏人。發(fā)展壯大農(nóng)村規(guī)?；?jīng)營離不開具有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新精神的職業(yè)農(nóng)民。因此，必須盡快培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，造就傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越的人才隊伍。政府部門要創(chuàng)造農(nóng)村發(fā)展條件，鼓勵高等學校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”，協(xié)助做好在用地、收費、注冊、納稅服務等方面工作，降低返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)門檻。放寬小額擔保貸款政策，幫助解決創(chuàng)業(yè)資金不足的難題。對在家從事規(guī)模種植、養(yǎng)殖的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技部門要積極予以技術支持。定期組織實施農(nóng)村實用人才培訓工程，把更多的農(nóng)民培養(yǎng)成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，廣泛運用現(xiàn)代媒體和遠程教育手段，擴大農(nóng)民科技培訓的覆蓋面。鼓勵各類培訓機構和用人單位開展“定向培訓”，力爭培養(yǎng)出一批種養(yǎng)專業(yè)人才、科技示范人才，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持。
發(fā)展心得體會篇一
段落一：引言（200字）
發(fā)展理念是指在經(jīng)濟、社會和環(huán)境領域中指導和推動發(fā)展進程的思想和理念。在當今世界，由于人口增長、資源短缺、環(huán)境污染等問題不斷加劇，人們認識到傳統(tǒng)的發(fā)展方式已經(jīng)無法滿足社會的需求。因此，我們需要樹立可持續(xù)發(fā)展的理念，遵循綠色、和諧、創(chuàng)新的原則，為社會經(jīng)濟的進步做出貢獻。
段落二：綠色發(fā)展（200字）
綠色發(fā)展是發(fā)展理念中的重要方面之一。在過去的幾十年里，隨著工業(yè)化、城市化的迅速發(fā)展，環(huán)境問題成為許多國家和地區(qū)面臨的一個重要挑戰(zhàn)。為了解決這一問題，人們提出了綠色發(fā)展的理念。綠色發(fā)展強調資源的有效利用、環(huán)境的保護和生態(tài)系統(tǒng)的建設。這種發(fā)展理念不僅能夠促進經(jīng)濟的增長，還能夠改善人們的生活質量。因此，我們應該積極推動綠色發(fā)展，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出努力。
段落三：和諧發(fā)展（200字）
和諧發(fā)展是發(fā)展理念中的另一個重要方面。在當今社會，由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡、社會矛盾的加劇，社會的和諧問題成為人們關注的焦點。為了解決這一問題，人們提出了和諧發(fā)展的理念。和諧發(fā)展強調公平、公正、公開和人與自然的和諧。只有在這種和諧的發(fā)展模式下，社會才能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們應該努力推動和諧發(fā)展，建設一個和諧社會。
段落四：創(chuàng)新發(fā)展（200字）
創(chuàng)新發(fā)展是發(fā)展理念中的另一個重要方面。在當前的經(jīng)濟全球化和科技革命的背景下，新的技術、新的產(chǎn)業(yè)和新的商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，給傳統(tǒng)經(jīng)濟和社會帶來了巨大的沖擊。為了適應這一變化，人們提出了創(chuàng)新發(fā)展的理念。創(chuàng)新發(fā)展強調技術進步、產(chǎn)業(yè)升級和市場創(chuàng)新。只有在這種創(chuàng)新的發(fā)展模式下，企業(yè)和國家才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我們應該培養(yǎng)創(chuàng)新意識，不斷推動創(chuàng)新發(fā)展。
段落五：結語（200字）
發(fā)展是一個復雜而又長遠的過程，需要我們每個人的共同努力。在實現(xiàn)發(fā)展的過程中，我們應該樹立綠色、和諧、創(chuàng)新的發(fā)展理念，以推動社會經(jīng)濟的進步。綠色發(fā)展能夠保護環(huán)境和資源，改善人們的生活質量；和諧發(fā)展能夠解決社會矛盾，建設和諧社會；創(chuàng)新發(fā)展能夠適應社會和經(jīng)濟的變化，保持競爭優(yōu)勢。只有在這些發(fā)展理念的指導下，我們才能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為人類的未來帶來希望。讓我們共同努力，為發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
發(fā)展心得體會篇二
通過開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動，使我們保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展“改作風、抓落實、促發(fā)展” 活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動，是加強我們民政干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過“改作風、抓落實、促發(fā)展”動員報告、學習會議精神和思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時間的“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動，著重做好以下幾個方面：
一、強化干部作風。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到統(tǒng)計事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，營造出一門心思干事業(yè)。
則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老。
三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領。
四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
六、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。
一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備防腐拒變的能力。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。
七、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
發(fā)展心得體會篇三
區(qū)發(fā)展心得體會是探討一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和文化傳承的途徑。作為一個從事社會管理工作的人，在日常的工作中，我接觸到了許多各異的區(qū)，也看到了不同區(qū)發(fā)展的弊與利。在這一過程中，我深受啟發(fā)，從而產(chǎn)生了對區(qū)發(fā)展的一些感悟，今天我將就此談一下我的體會。
第二段：緣由
近年來，我負責的是一個剛剛開發(fā)的區(qū)，當這個區(qū)開始向外拓展的時候，其實我們并沒有在市場上找到什么太突出的項目，這讓我們非常煩惱。后來我把目光投向了這里的大學，了解到他們的實驗室是非常有能力的，當然，這個區(qū)一些本地的優(yōu)秀企業(yè)也是不能忽略的，所以我決定以他們?yōu)橹鞔蚍较蛉ふ覅^(qū)域內的發(fā)展機遇。我親自和預算辦以及一些相關的基建負責人去大學和企業(yè)挨家挨戶地拜訪，與他們展開溝通，了解他們的情況和意向，以及對于我們新區(qū)可能的需求。幾個月后，我們成功地促成了一些偉大的合作。
第三段：回報
通過這樣的方式，我們的新區(qū)開始迎來了第一批企業(yè)，我也不斷地接到感謝我的電話，那些企業(yè)家感慨萬千地說：“我們在這里發(fā)展如此迅速，可以說是場冒險，但你們的政府實際上讓我們感到非常安全和穩(wěn)妥?！蔽覟榇烁械津湴梁陀鋹?，但我也注意到，可能會有一些其他的風險和挑戰(zhàn)。這讓我意識到，我們要保持敏銳的觀察力，做到隨時警惕，并保持一定的渠道獲取信息的途徑。所以在這一點上的體會是：越是剛剛開發(fā)的區(qū)域，越是需要敏銳地觀察市場和信息，保持與各種重要機構的關系。
第四段：發(fā)展
在區(qū)的發(fā)展過程中，我們必須精簡流程，加速建設，以此吸引更多的資本。我們還需要處理好對商人和當?shù)毓裰g的關系，這不僅要求我們給當?shù)仄髽I(yè)開辟出良好的空間，也要求我們在考慮城市規(guī)劃和公交方案時，給廣大市民帶來便利。
第五段：結論
通過我多年的社會管理工作，我意識到優(yōu)秀的區(qū)發(fā)展必須建立在穩(wěn)健的基礎上，此外，我們也要時刻警惕與他人的交互，不斷尋找各種城市空間和經(jīng)濟投入的項目，以此加速建設實現(xiàn)財富創(chuàng)造；讓政府、企業(yè)和市民形成一個良性循環(huán)，才可以讓社會發(fā)展更穩(wěn)健，更加成長。
發(fā)展心得體會篇四
“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題?！睆娬{的這一目標任務，著眼的是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這個作風建設的核心問題，切中的是黨群干群關系受到損害的重要根源，解決的是群眾反映強烈的突出問題，目的就是要使全黨同志以優(yōu)良作風樹立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起，為實現(xiàn)偉大的中國夢而共同奮斗。 (摘自6月25日人民日報)
“四風”的形成非“一日之寒”，“四風”問題的解決務必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。反對形式主義要著重解決工作不實的問題，反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。只有從實際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共識，煥發(fā)出促進改革發(fā)展的正能量。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。在新形勢下，我認為組織、紀檢部門可以結合實際，從以下幾個方面開展黨的群眾路線教育實踐活動：
一是與學習貫徹“八項規(guī)定”相結合。中央出臺“八項規(guī)定”及實施細則，是貫徹落實黨的精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措，對于我們黨始終保持先進性純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，具有十分重要的意義。
二是要堅持務實為民的準則。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。開展教育實踐活動必須與解決群眾反映強烈的突出問題結合，以關注民生為重點，以改進作風為目標，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，維護社會公平正義。
三是突出作風建設。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。
干部在工作中，要深入基層，聯(lián)系群眾，關心民生，發(fā)現(xiàn)實質性問題，而不是擺官架子，高高在上，熱衷于造勢出風頭，只注重政績，這樣群眾與干部的思想感情就會更密切;在生活中，干部要牢記黨的性質和宗旨，全心全意為人民服務，不怕苦不怕累，為老百姓辦好事、辦實事，贏得百姓的支持和信任，凝聚強大的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而共同奮斗。
發(fā)展心得體會篇五
發(fā)展是人類社會不可避免的主題，也是一個永恒的話題。隨著時代的進步和科技的發(fā)展，人們的眼界日益開闊，對于發(fā)展的重要性也有了更深刻的認識。發(fā)展不僅是國家的責任，也是每個個體的使命。各個領域的快速發(fā)展不僅帶來了物質上的進步，還深深地影響了人們的思想觀念和生活方式。在這個過程中，我們不斷思考和總結，得出了一些與發(fā)展相關的心得體會。
第二段：經(jīng)濟的發(fā)展與個人奮斗
首先，經(jīng)濟的發(fā)展無疑是國家和個人奮斗的關鍵。在一個繁榮富強的國家里，人們能夠享受到較好的教育資源、醫(yī)療條件和社會保障，生活質量得到極大提高。而在個人層面上，經(jīng)濟的發(fā)展也給予了每個人更多機會和選擇的空間。只有通過不斷努力和奮斗，才能在這個競爭激烈的社會中取得更好的生活和事業(yè)發(fā)展。正是這種對發(fā)展的渴望和追求，驅使著人們不斷走上新的道路，激發(fā)著個體的潛能和創(chuàng)造力。
第三段：科技的進步與生活變革
其次，科技的進步對于發(fā)展的意義不言而喻。隨著科技的拉動，社會和生活方式都發(fā)生了翻天覆地的變化。比如互聯(lián)網(wǎng)的普及，使得信息獲取變得更加方便快捷，人們之間的交流和交往更加便捷。再比如人工智能的發(fā)展，改變了許多傳統(tǒng)行業(yè)的生產(chǎn)模式和經(jīng)營方式?？萍嫉倪M步可以為人類創(chuàng)造更多機會和選擇，同時也需要我們認真反思科技與人的關系。科技只有融入人性的取向，才能達到更好的發(fā)展效果。
第四段：文化的傳承與創(chuàng)新
除了經(jīng)濟和科技的發(fā)展，文化的傳承和創(chuàng)新也是發(fā)展不可或缺的重要組成部分。傳統(tǒng)文化的保留和傳承是對歷史的尊重，是對祖先智慧的敬仰。而對傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新，則是展現(xiàn)了人類思維的活力和創(chuàng)造的力量。沒有傳承就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就沒有進步。正是在對傳統(tǒng)文化的熏陶和啟迪下，我們擁有了對不同文化的包容與理解，我們才能更好地走向世界，與他人和諧共處。
第五段：對發(fā)展的期望與責任
最后，對于發(fā)展我們還需要有一顆愛心與責任感。愛心體現(xiàn)在我們關心他人、幫助他人，以實際行動去幫助需要幫助的人。責任感體現(xiàn)在我們履行自己的義務，為社會做出貢獻。只有在每個人都具備愛心和責任感的情況下，整個社會才能良性循環(huán)，發(fā)展才能取得更廣泛的效果。因此，我們應該以開放的胸懷去面對發(fā)展，肩負起自己的責任和義務。
總結：
發(fā)展是一個全面而深遠的話題，它關乎人類社會的繁榮和個人的幸福。只有認識到發(fā)展的重要性，并能夠在發(fā)展中獲得經(jīng)濟和自身的雙重發(fā)展，我們才能夠真正地體會到發(fā)展所帶來的好處和意義。發(fā)展就是一條沒有終點的道路，我們需要不斷地學習和適應，為自己和社會創(chuàng)造更好的未來。
發(fā)展心得體會篇六
xx支行中心分理處是總行級示范所，省分行級“青年文明號”，連年被評為##市分行存款工作先進處所。今年以來，我處組織員工認真開展讀書學習活動，打破傳統(tǒng)思想的束縛，按照新型目標管理辦法的要求，主動更新觀念，努力創(chuàng)新機制，強化產(chǎn)品營銷，優(yōu)化金融服務，存款工作取得了較好的成績。截止6月30日，中心分理處儲蓄存款余額達2.9億元，比年初凈增3035萬元，同比多增長1421萬元，提前半年超額完成全年任務。
正值全處上下處于“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的狀態(tài)時，全行開展了新型目標管理辦法的學習活動，這種用遠大理想和未來的績效來激勵自我做成過去不敢做的事情的管理方法，在員工中激起極大反響，我們多次組織員工學習文件精神，并找來《想大才能做大》一書進行專題討論，這本書里，當三個建筑工人被問到“你在做什么”時，第一位工人回答：“在砌磚??！”第二位回答：“一小時賺１０塊錢！”第三位則回答：“我在建世界上最大的教堂！”每個人都會想到：那位想著自己正在建造一座大教堂的工人，絕不會永遠砌磚頭，也許，他會成為一個工頭、一個承包商或一個建筑師，總之，他會取得進步。為什么呢？因為，思想使這一切變成了可能。一個人的思想在“積極工作”，說明這個人具有潛能，足以擔負起更大的責任。一種新的自我設想會確立一個新的目標，而一個新的目標會導致一種新的人生。通過對這本書的學習和分析，干部員工明確三個了道理：新型目標管理是自下而上層層上報目標，是動力生成機制；目標具有隨著各種有利因素的出現(xiàn)而不斷更新的特性；判斷目標是否合適的標準就是知不知道怎樣去實現(xiàn)。首先是分理處負責人認識到了新型目標管理辦法對分理處工作的重要性和指導性，并在支行黨委的支持下與全體員工一起將貫徹“五論”作為工作的切入點，分理處形成了統(tǒng)一認識：金字招牌也會坐吃山空，吃功勞、怨客觀都于事無補，只有抓服務、推產(chǎn)品、占份額，不斷達到目標再制定更高目標，不要以達不到目標為恥，而應以不斷挑戰(zhàn)目標為榮，既要有不達目標不罷休的氣勢，更要有“屢戰(zhàn)屢勝”的激情。正是這樣的認識，使我們將原定時間過半、任務過半的目標調整為半年完成全年任務，也正是這樣的氣勢，使我們敢于“想大”，善于“做大”搶抓到機遇，順利摘到了我們想要的“桃子”。
加西亞，西班牙的反抗軍首領，在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后他是一個至關重要的人物，可惜他在南美的叢林里，無人知曉他的行蹤。羅文，一個士兵。美國總統(tǒng)需要一個人將一封信送給加西亞，有人告訴他“一個名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才找得到”。羅文從總統(tǒng)那里接過信，就出發(fā)了。他沒有問誰是加西亞，為什么送這封信，加西亞在哪里，什么時間送到，有沒有人保護他…他知道，他要做的就是將信送給加西亞，羅文做到了。
“決定了目標，就立即采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你付諸行動，你就能做到！”這是一位員工在讀《致加西亞的信》后的感想，中心分理處堅持在每周一次的下班會上讀好書，不定期地要求員工現(xiàn)場發(fā)表讀后感，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題找辦法，定措施。為了實現(xiàn)年完成全年存款任務的目標，我們運用新型目標管理辦法，用“五論”指導業(yè)務拓展，以“追趕論”“更新論”來抓服務，以“挖潛論”來推產(chǎn)品，以“摘桃論”來搶份額，以“份額論”來判斷自己的工作成績。今年上半年某開發(fā)區(qū)土地買斷款20xx萬元由中心分理處代發(fā)，該款涉及到7個行政村92個村民小組3000余戶村民，在3000多張存單開出來后，我們面臨著很多困難：部分群眾不信任由政府選擇的銀行；與開發(fā)區(qū)附近的建行、農(nóng)行和信用社相比，我們沒有地理優(yōu)勢；他行早已磨刀霍霍等著搶摘我們的“桃子”。
面對困難我們提出一個口號：“做把信送給加西亞的人！”全處上下沒有一個人叫苦叫難，而是象羅文一樣，主動去克服困難，用我們的敬業(yè)與忠誠去戰(zhàn)勝困難。我們在存單上都蓋上“三億元大處—工行中心分理處歡迎您”的印章，宣傳本處的實力，取信于農(nóng)民；在營業(yè)廳內開辟接待專區(qū)，設立開發(fā)區(qū)專柜，取悅于農(nóng)民；在柜外安排專人向農(nóng)民宣傳業(yè)務品種，柜內安排專人負責指導辦理業(yè)務，避免因不熟悉銀行手續(xù)而產(chǎn)生麻煩感。面對他行挖存款的風潮，我們在柜面斗智斗勇，同時加大了反擊力度，深入到村組，與村主任、會計密切關系，首先把他們的存單轉存定期，將他們發(fā)展成義務宣傳員，請他們介紹在當?shù)卮迕裰杏杏绊懥Φ娜?，或宗族大戶，再上門做轉存工作。每個村發(fā)放存單的時候，都派人現(xiàn)場宣傳，發(fā)資料，講優(yōu)勢，不給他行可乘之機。得知建行也有100萬元的代發(fā)款項后，我們立即上門收取7位村民的10余萬元存折，出動專車將村民請到建行支取，經(jīng)過4個小時的努力，錢被取出來，更顯示了我們的工作力度，挖存款之風立時收斂許多。
讀書學習活動的持久開展，提高了員工的個人修養(yǎng)，開拓了員工視野，提高了員工對本職工作的認同度和對工商銀行的忠誠度，從而促進了中心分理處各項工作的順利開展，為這個大所、老所在新的競爭環(huán)境下取得更大的成績積蓄了起飛的動力，我們將堅持在員工中推行讀書活動，做到“讀‘好’書、‘好’讀書”讓讀書學習活動來見證我們向年新增4000萬元這一目標沖刺的征程！
發(fā)展心得體會篇七
在“七一”重要講話中強調要“堅持以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”。按照這一精神，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對做好“十三五”期間乃至今后更長時期的經(jīng)濟工作至關重要。
科學認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。我國經(jīng)濟呈現(xiàn)新常態(tài)的主要標志是“四個轉向”：一是增長速度從高速轉向中高速，二是發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉向質量效率型，三是經(jīng)濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉，四是發(fā)展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。這“四個轉向”是我國經(jīng)濟向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理的階段演進的必經(jīng)過程。新常態(tài)是一種客觀狀態(tài)，同過去相比并沒有好壞之分;新常態(tài)主要表現(xiàn)在經(jīng)濟領域，不要泛化和濫用新常態(tài)概念;新常態(tài)不是一個避風港，不要把不好做的或難做好的工作都歸結于新常態(tài)。以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，變中求新、新中求進、進中突破，就能推動我國發(fā)展不斷邁上新臺階，完成全面建成小康社會的各項任務。
在大力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益的前提下保持中高速增長?！笆濉睍r期，我國要大力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，同時保持國內生產(chǎn)總值年均增長6.5%以上。為實現(xiàn)這個目標，必須依靠科技創(chuàng)新，以更少的資源消耗和環(huán)境代價生產(chǎn)更好更多的產(chǎn)品;同時依靠管理和制度創(chuàng)新，提高社會生產(chǎn)適應人們需要的程度。在市場經(jīng)濟中，人民需要集中表現(xiàn)為市場需求，發(fā)展生產(chǎn)不僅要全面及時掌握市場需求信息，而且要深入調查了解人民需要變化，由此來確定發(fā)展目標。企業(yè)作為微觀經(jīng)濟主體要按照市場需求來組織生產(chǎn);黨和政府則應從更廣闊和長遠的視角來把握人民需要，加強宏觀調控，以提高社會生產(chǎn)同人民需要相適應的程度。
正確處理宏觀指引與微觀促動的關系。以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，既有宏觀指引，也有微觀促動。宏觀指引包括指出發(fā)展方向，確立發(fā)展目標，制定發(fā)展戰(zhàn)略，提出發(fā)展任務和重大措施等;微觀促動主要是通過經(jīng)濟政策來調動各種微觀經(jīng)濟組織特別是企業(yè)的積極性，通過基層黨組織和廣大黨員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策來促進經(jīng)濟發(fā)展。在宏觀指引中，要協(xié)調好產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、城鄉(xiāng)等重大比例關系，充分發(fā)揮各級政府的作用;在微觀促動中，要按市場決定資源配置規(guī)律辦事，全面發(fā)揮各種市場主體的作用。
力爭經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏。如何實現(xiàn)發(fā)展經(jīng)濟和保護環(huán)境雙贏?金山銀山和綠水青山如何兼得，并實現(xiàn)二者良性互動?解決這些問題的關鍵是盡快補齊技術、管理和制度方面的短板，實現(xiàn)新的發(fā)展方式和生活方式。目標取向是既要金山銀山，又要綠水青山;當二者發(fā)生沖突時，寧要綠水青山，不要金山銀山;在適當?shù)募夹g條件和制度安排下，二者可以相互轉化，實現(xiàn)良性互動，因此綠水青山就是金山銀山。
著力構建開放新格局。在開放條件下，國內人民需要分為對國內產(chǎn)品和國外產(chǎn)品的需要，通過國內外兩個市場供給來滿足;國內生產(chǎn)則利用國內外兩種資源，產(chǎn)品通過內銷和外銷用于滿足國內外兩個市場的需要。這是我國經(jīng)濟融入世界經(jīng)濟的必然結果。內需和外需、內銷和外銷關系千頭萬緒，錯綜復雜。要利用“一帶一路”建設契機，提高開放水平，改變國內一些地方輪番引進加工而缺乏自主創(chuàng)新的狀態(tài)，轉變以出口創(chuàng)匯為目標的外貿發(fā)展方式，積極主動參與國際經(jīng)濟合作，大力實施互利共贏戰(zhàn)略，倡導構建多層次命運共同體。
加快共享發(fā)展的制度建設。設計和構建共享發(fā)展制度需要明確共享主體、對象和方式。我國共享主體是人民，包括全社會成員，要保證每個人都能通過適當方式共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。共享對象包括各種自然資源、物質文化產(chǎn)品、宜居環(huán)境、和諧氛圍等。人民共享發(fā)展成果是通過每個人以多種方式分享各種資源、產(chǎn)品和服務來實現(xiàn)的。現(xiàn)階段不同社會成員分享發(fā)展成果的方式存在差異，分享水平不可能完全相等，但是這種差異應當保持適度?，F(xiàn)在雖然收入差距比較大，但全國人民總體生活水平顯著提高，富裕階層和中等收入群體人數(shù)不斷增加，同過去相比離共同富裕目標不是遠了，而是近了。當然，實現(xiàn)共同富裕依然任重道遠，今后要進一步拓寬致富渠道，規(guī)范致富方式，加強和改進收入調節(jié)，讓先富更好地帶動共富。
發(fā)展心得體會篇八
促發(fā)展，無疑是每個人都希望實現(xiàn)的目標。無論是個人發(fā)展還是國家發(fā)展，促使自身不斷進步是至關重要的。而在這個過程中，我也有著自己的心得體會。誠實面對自己的不足，積極追求進步，發(fā)現(xiàn)自己的潛能并付出努力，與他人相互學習和合作，以及不斷反思與修正錯誤，這些都是促發(fā)展的重要方法。以下將會逐一介紹這些建議和體會。
誠實面對自己的不足，是促發(fā)展的第一步。在面對自己的問題和不足時，我們應該真實地看待自己的現(xiàn)狀。只有正視問題，我們才能找到解決問題的方法。當我們對自己的不足保持誠實的態(tài)度時，我們就能夠全面地認識自己，找到改變和成長的動力。例如，如果我意識到自己在溝通能力上有欠缺，我就會主動學習和提升自己的溝通技巧，通過學習和實踐不斷改進。坦誠地面對自己的問題，才能夠真正突破自身的局限，實現(xiàn)自身的發(fā)展。
積極追求進步是促發(fā)展的重要手段。只有保持積極主動的態(tài)度，我們才能不斷超越自我。在每個人的成長歷程中，我們會遇到一些難題和困境。但是，如果我們積極地面對困難，并抱著突破困難的決心去努力，那么我們就能夠逐步實現(xiàn)個人的發(fā)展。例如，當我遇到一項我不熟悉的工作時，我不會選擇逃避或放棄，而是勇敢地面對挑戰(zhàn)，并努力去理解和掌握這項任務。通過不斷的嘗試和學習，我最終成功地完成了這項工作，不僅提升了自己的能力，也增添了自信心。
發(fā)現(xiàn)自己的潛能并付出努力是促發(fā)展的關鍵。每個人都有自己的潛能和天賦，只有發(fā)現(xiàn)并付出努力去發(fā)展和利用這些潛力，我們才能實現(xiàn)自己的發(fā)展目標。例如，我曾經(jīng)對音樂充滿了熱愛，但是我一直認為自己沒有音樂天賦，因此沒有付出過多的努力去學習音樂。直到有一天，我參加了音樂培訓班，發(fā)現(xiàn)自己對音樂的理解和表達能力遠超過自己的想象。于是，我決定全身心地投入到音樂學習中，通過不斷的練習和實踐，我取得了不俗的成績，在音樂方面實現(xiàn)了自身的發(fā)展。因此，發(fā)現(xiàn)自己的潛能并付出努力是每個人實現(xiàn)個人發(fā)展的關鍵。
與他人相互學習和合作是促發(fā)展的重要途徑。在促發(fā)展的過程中，我們不能僅僅依靠自己的力量去解決問題，而是應該主動與別人進行協(xié)作和交流。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，通過與他人的交流和學習，我們可以迅速獲取新的知識和經(jīng)驗，進一步提升自己的能力。例如，當我遇到一個棘手的問題時，我會主動尋求他人的幫助和意見，通過和他人的討論和交流，我可能得到新的解決辦法或觀點，從而更好地解決問題。與他人相互學習和合作不僅可以提升自己的能力，還可以借鑒他人的經(jīng)驗和智慧，實現(xiàn)共同進步。
不斷反思與修正錯誤是促發(fā)展的重要過程。在實現(xiàn)個人發(fā)展的過程中，我們難免會犯錯誤和遭遇挫折。但是，能夠及時反思并從錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，以便修正錯誤，是促發(fā)展的重要方式。通過反思和修正錯誤，我們能夠不斷提高自己的能力和水平。例如，當我在工作中犯了一個錯誤時，我會深入分析錯誤產(chǎn)生的原因，并盡快采取糾正的措施，以避免同類錯誤再次發(fā)生。通過不斷的反思和修正，我不斷地完善自己的工作方式和方法，不斷促進行業(yè)的發(fā)展。
總之，促發(fā)展需要我們不斷努力和付出，同時也需要我們保持積極主動的態(tài)度和開放的心態(tài)。通過誠實面對自己的不足，積極追求進步，發(fā)現(xiàn)自己的潛能并付出努力，與他人相互學習和合作，以及不斷反思與修正錯誤，我們可以實現(xiàn)個人的發(fā)展，不斷邁向成功的道路。
發(fā)展心得體會篇九
隨著時代的變遷和科技的進步，社會發(fā)展變得越來越迅速。而我作為這個社會的一員，也有幸親身經(jīng)歷了許多對個人和社會發(fā)展起著重要作用的經(jīng)歷。通過這些經(jīng)歷，我得出了一些關于發(fā)展的心得體會。
首先，發(fā)展是一個循序漸進的過程。無論是個人的發(fā)展還是社會的發(fā)展，都需要經(jīng)歷漫長而持續(xù)的努力。個人的發(fā)展需要從積累知識開始，然后通過學習和實踐不斷提升自己的能力。社會的發(fā)展同樣如此，需要不斷創(chuàng)新和改革。正如古人所云：“積少成多，積善成德。”只有在不斷的努力和積累下，才能實現(xiàn)真正的發(fā)展。
其次，發(fā)展需要堅持持之以恒的信念。在發(fā)展的過程中，我們難免會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。只有堅持自己的信念，并付諸行動，才能夠克服這些困難并取得進步。正如美國作家斯蒂芬·卡威在自傳中所寫的：“沒有什么能夠阻止我飛上藍天。”只有有了信念和毅力，我們才能夠克服困難，邁向成功。
第三，發(fā)展需要持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新。隨著時代的變化，我們所面臨的問題和挑戰(zhàn)也在不斷變化。只有通過持續(xù)的學習，我們才能夠不斷適應變化，不斷提升自己。而創(chuàng)新則是發(fā)展的動力。只有不斷創(chuàng)新，才能夠推動社會的進步，實現(xiàn)個人的發(fā)展。正如蘋果公司的創(chuàng)始人喬布斯所說：“創(chuàng)新是我們唯一生存的法則?！敝挥型ㄟ^持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新，我們才能夠在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。
第四，發(fā)展需要合作與共享。在社會發(fā)展中，個人的力量是微不足道的。只有通過合作，才能夠實現(xiàn)更大的突破和進步。正如中國古代有句諺語所說：“一個巴掌拍不響?！敝挥型ㄟ^合作，才能夠實現(xiàn)共同的目標。而在個人的發(fā)展中，相互分享和傳遞經(jīng)驗同樣重要。只有通過共享自己的知識和經(jīng)驗，才能夠幫助他人，同時也加深自己的理解和認識。
最后，發(fā)展是一個綜合性的過程。無論是個人的發(fā)展還是社會的發(fā)展，都是一個綜合性問題。在個人的發(fā)展中，除了要注重學習和提升自己的能力，還需要關注身心健康和情感的發(fā)展。而在社會的發(fā)展中，除了要注重經(jīng)濟和科技的進步，還需要關注環(huán)境和社會公平的發(fā)展。只有綜合和平衡的發(fā)展，才能夠實現(xiàn)真正的進步。
綜上所述，發(fā)展是一個漫長而復雜的過程，需要循序漸進、堅持信念、持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新、合作與共享，以及綜合性的發(fā)展。只有通過以上這些方面的努力，我們才能夠實現(xiàn)個人和社會的真正發(fā)展，追求更加美好的人生和社會。
發(fā)展心得體會篇十
作為一名公務員，我要深刻領會講話核心與實質;準確把握省情發(fā)展趨勢;充分認識轉型跨越意義;全面理解發(fā)展路徑措施。山西經(jīng)濟要實現(xiàn)實質性突破和全面提升,根本在于徹底解放思想,核心在于搶占發(fā)展制高點。以新的膽氣創(chuàng)新勵志，以新的才智激活要素，以新的信念推動跨越。結合本職工作，要把自己擠入思想解放隊伍，融入山西跨越發(fā)展的行列，對省情有更準確的認識，對工作有更明確的的思路，對發(fā)展有更堅定的信念，對未來有更美好的憧憬。
一、思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。思想有多遠，發(fā)展就有多遠 袁純清同志在全省領導干部大會上再講解放思想，是基于他對全國乃至世界發(fā)展趨勢的認識和分析，以及對山西省情的思考和把握。一個多月調研中，他一路講，越是在轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵期、攻堅期，越要解放思想，特別是領導干部要帶頭解放思想;所謂解放思想，就是要在敢于建設一流城市上解放思想，在做大做強產(chǎn)業(yè)上解放思想，在加大改革開放力度上解放思想。
保德最大的實際是發(fā)展欠發(fā)達，最根本的原因是思想落后，最緊迫的任務是加快發(fā)展。我們必須緊緊抓住思想落后這個“癥結”，抓住解放思想這個“根本”，不斷調動和激發(fā)全縣廣大干部群眾的創(chuàng)造活力，努力把保德轉型發(fā)展、率先發(fā)展的各項事業(yè)推向前進。保德的優(yōu)勢在煤，保德的潛力和希望也在煤，我們不僅要挖好煤，更要用好煤;不僅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸發(fā)展的文章;不僅要開發(fā)好地下資源，更要開發(fā)好地上資源。要以煤為基、以煤興產(chǎn)、以煤興業(yè)，多元發(fā)展，在實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)高效、綠色、安全發(fā)展的基礎上，加快提升焦炭、冶金、電力、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。加快壯大現(xiàn)代煤化工、裝備制造、新型材料、文化旅游、物流會展、特色食品等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一枝獨大向多元發(fā)展轉變，由粗放、高耗、低效、單一線性發(fā)展向集約、低碳、高效、多元、循環(huán)發(fā)展轉變，最終實現(xiàn)綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，盡快打破這種一枝獨秀的經(jīng)濟格局。
二、沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結和體制障礙，在轉型和跨越的大道上勁跑
工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城市化、城鄉(xiāng)生態(tài)化是轉型發(fā)展的根本舉措，是跨越發(fā)展的主要依托。人類社會的每一次跨越進步都伴隨著經(jīng)濟社會的大轉型，轉型發(fā)展是我國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，是山西的根本出路。明確轉型發(fā)展、率先發(fā)展的思路和目標，在發(fā)展理念、發(fā)展速度、發(fā)展模式上不停歇地解放思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一戰(zhàn)、跨越發(fā)展。要順應轉型發(fā)展的時代潮流，登高望遠謀劃未來發(fā)展，是更好更快的發(fā)展。實現(xiàn)四年翻一番，建設晉西北經(jīng)濟社會一流經(jīng)濟社會強縣和晉西北最佳宜居城市的宏偉目標。省委提出跨越發(fā)展，市委提出跨越趕超，我們提出四年翻一番，這是必要的，可能的也是能夠實現(xiàn)的。總之，一句話，要沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結和體制障礙，在轉型和跨越的大道上勁跑。
發(fā)展心得體會篇十一
隨著時代的發(fā)展，社會的進步，我們每個人都在不斷地成長和發(fā)展。在成長的過程中，我們經(jīng)歷了許多的困難和挑戰(zhàn)，也積累了許多的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在成長和發(fā)展過程中的心得體會。
第一段：意識到發(fā)展的重要性和必要性
在年輕時，我們常常陷入固定的生活和思維模式中，不愿意面對新的挑戰(zhàn)和可能的風險。然而，隨著年齡的增長和經(jīng)歷的積累，我意識到發(fā)展是我們成長的動力和源泉。只有通過不斷學習新知識，探索新領域，我們才能夠實現(xiàn)個人的價值和追求自己的理想。發(fā)展是一種必要性，它讓我們的生活更加充實和有意義。
第二段：勇于追求新的機遇和挑戰(zhàn)
發(fā)展意味著追求新的機遇和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)是一個比較害羞和內向的人，不敢主動去接觸新朋友和嘗試新事物。但是，當我意識到自己需要主動出擊，去尋找新的機會和挑戰(zhàn)的時候，我的生活發(fā)生了巨大的轉變。通過參加各種社交活動和嘗試新的工作崗位，我發(fā)現(xiàn)自己能夠適應和應對各種新環(huán)境和狀況。勇于追求新的機遇和挑戰(zhàn)，讓我變得更加自信和開放，也讓我的人際關系更加豐富和緊密。
第三段：不斷學習和提升自己的能力
發(fā)展的關鍵在于不斷學習和提升自己的能力。在現(xiàn)代社會，知識更新的速度非?？欤绻覀兺Ｖ箤W習和成長，就會被時代拋在后頭。在我的成長過程中，我一直堅持不斷學習新知識和技能。無論是通過參加培訓課程、閱讀書籍、或者是與他人交流經(jīng)驗，我都在不斷地豐富自己的知識和技能儲備。這不僅讓我在工作和生活中更加游刃有余，也拓寬了我的眼界和思維方式。
第四段：與他人合作和分享的重要性
發(fā)展不僅是個體的事情，也需要與他人的合作和分享。在與他人的合作中，我學會了傾聽、尊重他人的意見和需要，也積極地分享自己的經(jīng)驗和知識。通過與他人的合作，我們可以互相促進和共同進步。而通過分享，我們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升的空間。與他人合作和分享的重要性，讓我意識到發(fā)展不僅是個體的事業(yè)，也需要集體的力量和智慧。
第五段：發(fā)展的重要性在于實現(xiàn)自我和回報社會
最后，我意識到發(fā)展的最大意義在于實現(xiàn)自我和回報社會。通過不斷地學習和努力，我們可以實現(xiàn)自己的理想和目標，獲得個人成就和快樂。與此同時，我們也應該回饋社會，幫助那些需要幫助的人。通過積極參與公益活動和社會志愿者工作，我們可以為社會做出自己的貢獻，同時也會加深對自己的成長和發(fā)展的認識。
總結：
在成長和發(fā)展的道路上，我通過不斷學習和勇于追求新機遇，提升自己的能力，并與他人合作和分享，實現(xiàn)了自我和回報社會。我相信，只要我們保持對發(fā)展的認識和追求，我們的人生將會越來越充實和有意義。
發(fā)展心得體會篇十二
建設幸福廣東不是一句口號，它是可測量可考核的。建設幸福廣東，必須加快推進經(jīng)濟、空間結構、政府、社會、公民等五方面的轉型。
建設幸福廣東不是一句口號，它是可測量可考核的，是要為人民群眾謀求看得見、摸得著、感受得到的幸福。
幸福是什么，一百個人可能有一百種看法，在制定一套可測量可考核的指標體系時，要做到三個結合：一是將主觀幸福感受與客觀指標結合起來。要以客觀指標為主，也要高度重視主觀幸福感指標，特別要關注個別群體的不幸福感源自何處，有針對性地加以解決。二是將經(jīng)濟指標和人文指標結合起來。三是將歷史與現(xiàn)實、時間與空間等因素綜合起來考慮，特別要注意到不同地區(qū)的工業(yè)化發(fā)展階段不一樣，不能一刀切。
加快轉型升級是建設幸福廣東的手段，要建設幸福廣東，必須加快推進經(jīng)濟、空間結構、政府、社會、公民等五方面的轉型，改變過去片面追求gdp、以物為本的舊觀念。一是加快推進經(jīng)濟轉型特別是產(chǎn)業(yè)轉型;二是加快推進空間結構調整，主要是促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和區(qū)域協(xié)調發(fā)展;三是加快推進政府轉型，進一步理順政府與企業(yè)、政府與群眾、政府與社會等幾方面的關系;四是加快推進社會轉型，加快社會管理體制改革;五是加快公民轉型，大力提高公民整體素質，提高公民對公共事務的參與和監(jiān)督。
幸福廣東要重視人本和均衡發(fā)展
本質：要在物質日益豐富的基礎上解決人的全面發(fā)展的問題
三大抓手：均衡發(fā)展，重視人本;凸顯公正，直面矛盾;主客結合，漸進發(fā)展
?‘加快轉型升級，建設幸福廣東’這一戰(zhàn)略的提出意義非常重大，可以說，這是廣東在新的歷史時期順應人民群眾的新期待，推動人的全面發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。?中國人民大學教授任劍濤對建設幸福廣東的決策給予高度評價。
正確理解幸福廣東本質
對于建設幸福廣東這個命題，可以從三個端口來理解：從經(jīng)濟基礎的端口來看，就是要推動經(jīng)濟加快轉型升級的步伐;從上層建筑的端口來看，就是要引入人民群眾的主觀幸福感受來對各地黨委、政府的工作作出評價;從發(fā)展模式的端口來看，就是要在改革開放30多年的基礎上、物質日益豐富的條件下，讓發(fā)展的目標回歸到人本身，解決人的全面發(fā)展問題。
人的全面發(fā)展?，就成為了新時代的主旋律。建設幸福廣東正是在這樣的時代背景下應運而生的。
在推進幸福廣東建設的進程中，特別要注意處理好三對矛盾。
一是要處理好低級滿足與高級煩惱之間的矛盾。在一個相對封閉的社會或欠發(fā)達地區(qū)里，人們的需求層次可能偏低，當?shù)攸h委和政府應當優(yōu)先滿足其基礎性的需求，在此基礎上盡量推動人民群眾需求層次的提升;而在那些相對開放及發(fā)達的地區(qū)，人們的基礎層次已得到較充分的滿足，更高的需求層次已開發(fā)出來，這些地區(qū)的群眾在一定階段會產(chǎn)生比欠發(fā)達地區(qū)更多的?高級煩惱?，當?shù)攸h委和政府就要花更大的氣力去幫助群眾解決這些?高級煩惱?。而就總體而言，建設幸福廣東要立足于需求層次發(fā)展的高級階段來進行謀劃。
二是要處理好痛苦感覺與幸福指數(shù)之間的矛盾。由于不同區(qū)域之間人們的需求層次不一樣，將導致具體個人的痛苦感覺和總體幸福指數(shù)產(chǎn)生不一致的情況。比如，有機構最近發(fā)布的關于幸福廣東的主觀感受的調查結果表示：發(fā)達地區(qū)群眾的痛苦感覺要比欠發(fā)達地區(qū)高，讓一部分人為此感到困惑。其實，從哲學的角度看，這一點也不奇怪：一個人開始對人生的種.種痛苦變得敏銳，進而產(chǎn)生種.種思考，本身就是其在精神層次上實現(xiàn)了更高發(fā)展的體現(xiàn)。這種層面的高級煩惱，恰恰是經(jīng)濟社會進步的結果與反證。對此，任劍濤指出，調查機構在對幸福感指數(shù)進行評估時，必須考慮到地區(qū)的差別;在制定幸福廣東考核指標體系時，要充分考慮如何處理好這種矛盾。
三是要處理好個人欲望與社會引導之間的關系。中國有?不患寡而患不均?和?不患貧而患不安?的傳統(tǒng)，對此，要一分為二地看：一方面，各級黨委、政府要充分認識到維護社會的公正與公平、維護社會的安寧，是新時期人民群眾的強烈期盼，必須高度重視并逐步予以解決;另一方面，對于個人的欲望，既要看到充分尊重并有序地滿足個人的欲望是一個國家和社會進步的動力，也要看到相對于個人欲望而言，社會資源總是相對匱乏的，要引導民眾理性看待社會公平問題。
要重視用好三大抓手：一是要均衡發(fā)展，重視人本。特別是注重處理好經(jīng)濟內外協(xié)調發(fā)展問題，物的發(fā)展與人的發(fā)展之間的均衡問題，人的欲望與社會公平的平衡問題。二是要凸顯公正，直面矛盾。要大膽運用法律監(jiān)督、網(wǎng)絡問政、媒體監(jiān)督等多元手段去解決日益多元化的各種社會矛盾，平穩(wěn)度過矛盾凸顯期。三是要主客結合，漸進發(fā)展。在構建幸福廣東考核指標體系時，要注重主觀評價指標與客觀評價指標的有機結合，并在建設幸福廣東的實踐中不斷地總結經(jīng)驗，逐步調整和完善考核指標體系，更好地引導幸福廣東建設。
提升民眾幸福感應成為政策目標
幸福廣東指標體系的七大要素
借鑒美國著名的調查機構蓋洛普曾提出的幸福五大指標(繁榮程度、就業(yè)穩(wěn)定、人際和諧、居民健康、社區(qū)建設)的模式，朱文暉建議幸福廣東指標體系可由七大要素構成。
動工資增長不低于勞動生產(chǎn)率增長，等等。以基尼系數(shù)為衡量標準，逐步縮小貧富分化程度。
第二個要素是建立以寬敞、舒適、便宜為標準的住房供應體系。在現(xiàn)階段，關鍵是要完善公租房制度，創(chuàng)新經(jīng)濟適用房制度。
第三個要素是良好的生態(tài)和城市環(huán)境。要將綠色gdp相關指標納入城市管理體系。將食品安全、環(huán)境指標等納入民生范疇，提高群眾衣、食、行的供給標準和便利程度。
第四個要素是完善的公共服務。要注重建設民生型、服務型政府，提高醫(yī)療、教育、社會保障等公共服務保障水平。
第五個要素是營造健康向上的城市文化。
第六個要素是構建順暢的民意訴求渠道。
第七個要素是營造平安的治安環(huán)境，為民眾提供一個更加開放、更加富有機遇的發(fā)展環(huán)境。
發(fā)展心得體會篇十三
第一段：AI的迅猛發(fā)展
隨著科技的不斷進步，人工智能（AI）在過去幾年中取得了令人矚目的進展。從無人駕駛汽車到語音助手，AI的應用范圍越來越廣泛。作為一個對AI發(fā)展充滿興趣的人，我有幸親眼見證了這一過程，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：AI的優(yōu)點與挑戰(zhàn)
人工智能的優(yōu)點不言而喻。它能夠處理大量的信息，快速分析和解決問題，提供人們生產(chǎn)和生活的便利。無人駕駛汽車可以減少交通事故，AI助理可以為人們提供個性化的服務。然而，AI也面臨一些挑戰(zhàn)。首先是隱私和安全問題，人們的個人數(shù)據(jù)可能會被濫用。其次是就業(yè)問題，一些簡單或機械化的工作將被自動化取代。雖然AI帶來了許多好處，但我們必須謹慎處理這些挑戰(zhàn)，以確保AI的發(fā)展取得長久和可持續(xù)的成果。
第三段：AI的應用
AI在各個領域的應用迅速增長。醫(yī)療領域的AI可以幫助醫(yī)生提高疾病診斷的準確性，預測患者的病情發(fā)展趨勢，甚至輔助手術操作。在教育領域，AI可以根據(jù)學生的學習情況和興趣提供個性化的學習資源和建議。在金融領域，AI可以幫助銀行和金融機構預測風險，改進風險評估模型。這些應用的成功將有效幫助人們提高生活質量和工作效率。
第四段：AI的發(fā)展對個人的影響
作為一個對AI感興趣的個人，我深刻體會到它對個人生活的影響。首先，AI讓我們的生活更加便捷。通過語音助手，我們可以通過簡單的口令完成許多任務，而不用費時費力地操作設備。其次，AI也提供了更多的學習機會。在線學習平臺利用AI技術根據(jù)學習者的需求和水平提供相應的學習資源。最后，AI也提供了更多的職業(yè)選擇。我們可以選擇從事AI開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等相關行業(yè)，這些行業(yè)將成為未來就業(yè)的重點領域。
第五段：對AI發(fā)展的思考和展望
在AI發(fā)展的道路上，我們面臨許多挑戰(zhàn)和困難。首先，我們必須確保AI的發(fā)展是符合倫理和法律規(guī)范的，以保障人們的權益。其次，我們需要不斷提高AI的技術水平，使其更加智能和適應各種環(huán)境。最后，我們應該鼓勵更多的人參與到AI的研究和開發(fā)中，建立更廣泛的合作和共享機制。只有這樣，我們才能更好地迎接AI時代的到來。
總結：
AI的快速發(fā)展給人們的生活帶來了巨大的影響。盡管面臨一些挑戰(zhàn)，但AI的應用前景仍然非常廣闊。我們應該學會正確看待和應用AI，以最大化地發(fā)揮它的益處，同時也要保持謹慎和明智，確保AI的發(fā)展符合人類的價值觀。我們有信心，AI將為人類創(chuàng)造更美好的未來。
發(fā)展心得體會篇十四
十八大提出了中國特色的“四化”目標，而且對“四化”之間的關系，也作了深刻準確的描述，他們之間相輔相成，缺一不可，相互促進。自改革開放以來，我國的工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化已經(jīng)取得了極大的發(fā)展。相對于工業(yè)化，我們已經(jīng)是世界上最大的工業(yè)化制造大國，從城鎮(zhèn)化角度來看，我國城鎮(zhèn)化水平已經(jīng)超過50%。信息化，我國基本上和發(fā)達國家在一個平臺上或者說差距不大。但是從農(nóng)業(yè)這個角度來看，我們確實與發(fā)達國家相差甚大。農(nóng)業(yè)差距如此之大，主要原因還是我國農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營不足。中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主體是2.3億承包的農(nóng)戶，主要表現(xiàn)為小規(guī)模分散經(jīng)營。相比于發(fā)達國家而言，一個勞動力能種幾百畝、幾千畝的規(guī)模，這個差距不只是幾倍，而是幾十倍。如何提高農(nóng)村生產(chǎn)效率，將城鄉(xiāng)居民的收入基本上拉平，使農(nóng)民的人均收入超過或者接近城鎮(zhèn)居民的收入，最終實現(xiàn)“四化”協(xié)同發(fā)展，跨域中等發(fā)達國家收入陷阱。因此，當務之急，我們應該因地制宜，以農(nóng)村土地流轉經(jīng)營發(fā)展為契機，發(fā)展農(nóng)村規(guī)模經(jīng)濟。
第一，依法依規(guī)有序開展土地流轉工作。土地是農(nóng)民之本、富民之根。作為土地流轉實踐操作者，做好土地流轉我們首先要明確農(nóng)地產(chǎn)權，進行確權登記頒證，保護農(nóng)民的土地財產(chǎn)權利，維護群眾土地利益。進一步細化和界定農(nóng)民土地承包經(jīng)營權的權能、權責、權益以及農(nóng)民對承包土地的轉包、轉讓、出租、入股等權利。堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉的規(guī)范程序，有序推進農(nóng)村土地流轉工作。
第二，構建并完善農(nóng)地流轉的市場機制。土地流轉的目的是提高土地資源利用率和經(jīng)濟效益，增加了農(nóng)民收入。因此將流轉土地推向市場進行規(guī)?；?jīng)營是必經(jīng)之路。政府要加大對外招商引資力度，鼓勵當?shù)卮筠r(nóng)戶進行規(guī)模化經(jīng)營。政府要做好土地流轉中介服務，對當?shù)赝恋匦畔⑹占?、整理、廣告、政策咨詢、信用擔保，開展土地資產(chǎn)評估，接受供求雙方咨詢，為供求雙方提供流轉平臺，打消農(nóng)民因土地流轉而產(chǎn)生的顧慮，以提高土地流轉的成功率。由政府代為出租、轉租或轉包，從而促進農(nóng)地的流動和集中。加強服務機構建設，為土地流轉搞好服務。有條件的地方，可在縣、鄉(xiāng)、村建立專門的土地流轉服務機構，搭建三級服務平臺，提供轉前、轉中、轉后全程服務。
第三，建立健全農(nóng)村勞動力轉移的長效機制。創(chuàng)新土地流轉模式，實行農(nóng)民專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶的土地流轉模式，種植大戶+基地+農(nóng)戶的土地流轉模式，鼓勵百姓土地入股、租金入股、勞動力入股，減輕部分農(nóng)產(chǎn)企業(yè)資金壓力、勞動力短缺困擾，建立“利益共享、風險共擔”的利益共同體，形成共同致富的合力，提高百姓單純土地租讓收入。加快小城鎮(zhèn)建設步伐，提高城鎮(zhèn)輻射能力，吸納農(nóng)村剩余勞動力。搭建勞動力就業(yè)平臺，對轄區(qū)內農(nóng)村勞動力資源進行上門普查，將調查數(shù)據(jù)錄入“農(nóng)村勞動力資源管理”系統(tǒng)程序，對農(nóng)村勞動力做好跟蹤服務工作，及時將人員狀態(tài)變動信息在“農(nóng)村勞動力資源管理”系統(tǒng)程序中進行修改，通過并定期與人社部門管理信息系統(tǒng)進行比對，掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)與失業(yè)信息。利用電子顯示屏滾動播放各類招聘信，聯(lián)系相關企業(yè)到我鄉(xiāng)定期開展招工工作。
第四，培育具有企業(yè)家素質的職業(yè)農(nóng)民。隨著社會快速的發(fā)展，當前越來越多的年輕人背井離鄉(xiāng)，選擇外出務工，在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的年輕人越來越少，并且目前農(nóng)村主要由兒童、婦女和老人構成，農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展情景堪憂，職業(yè)農(nóng)民后繼乏人。發(fā)展壯大農(nóng)村規(guī)?；?jīng)營離不開具有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新精神的職業(yè)農(nóng)民。因此，必須盡快培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，造就傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越的人才隊伍。政府部門要創(chuàng)造農(nóng)村發(fā)展條件，鼓勵高等學校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”，協(xié)助做好在用地、收費、注冊、納稅服務等方面工作，降低返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)門檻。放寬小額擔保貸款政策，幫助解決創(chuàng)業(yè)資金不足的難題。對在家從事規(guī)模種植、養(yǎng)殖的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技部門要積極予以技術支持。定期組織實施農(nóng)村實用人才培訓工程，把更多的農(nóng)民培養(yǎng)成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，廣泛運用現(xiàn)代媒體和遠程教育手段，擴大農(nóng)民科技培訓的覆蓋面。鼓勵各類培訓機構和用人單位開展“定向培訓”，力爭培養(yǎng)出一批種養(yǎng)專業(yè)人才、科技示范人才，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持。