為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社團招新策劃書及方案篇一
戶外運動協(xié)會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規(guī)模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協(xié)會將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。
為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協(xié)會工作，培養(yǎng)和壯大協(xié)會的干部隊伍，保證協(xié)會工作的連續(xù)性，充分的發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。
江西城市學院社團聯(lián)合會
社團聯(lián)合會—戶外運動協(xié)會
戶外運動協(xié)會理事會及各部門
理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部：秘書工作
財務部：秘書工作
宣傳部：秘書工作
組織部：秘書工作
外聯(lián)部：秘書工作
后勤醫(yī)療部：秘書工作
xx年報到新生
活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場
第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）
（一）各個部門的準備
工作內容：
（1）人事部：理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網(wǎng)絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經(jīng)行整理。聯(lián)系社團聯(lián)合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據(jù)單的要求。
（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經(jīng)行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。
（6）后勤醫(yī)療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
（二）前期宣傳準備
宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。
工作內容：
（1）全力配合社團聯(lián)合會對xx年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見
（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段：各部門工作就緒（5月5日—5月15日）
1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。
4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。
5、后勤醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現(xiàn)期準備
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網(wǎng)站等確保到位和暢通。
（宣傳部）
2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）
3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫(yī)療部、財務部）
第四階段：招新現(xiàn)場（8月27—9月10）
1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產(chǎn)責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統(tǒng)計。
1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產(chǎn)的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
社團招新策劃書及方案篇二
為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現(xiàn)社團風采，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的活力，傳承發(fā)揚浙江工業(yè)大學的優(yōu)秀校園文化，擴大打響縱橫書法協(xié)會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：
一、招新時間安排：11月21—22日
二、具體內容：
1、宣傳
(1)活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置
(2)于招新現(xiàn)場放置宣傳板
(3)將部分優(yōu)秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍
(4)在人流量較大時進行現(xiàn)場書法，作品當作獎品適當送出(類似抽獎，報名表相當于抽獎單)
(5)可現(xiàn)場讓感興趣的同學參與書法活動，并由社長親自輔導與評價，增加同學對社團活動的興趣
2、招新工作
(1)報名者通過填寫表格(可帶回填寫)并交納會費后成為本社團會員。
(2)現(xiàn)場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。
(3)現(xiàn)場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據(jù)。并妥善管理所收取費用。
社團招新策劃書及方案篇三
依據(jù)小學新課程標準，積極開展“學生社團”工作，促使社團建設，更有效地實施素質教育，激發(fā)學生潛能，拓展學生特長，學生個性得到發(fā)展，從而使教師的教育水平得到提高，校園生活得到豐富，使學校教育管理再上新臺階。
組長：
副組長：
1、藝術社團：合唱、書法、繪畫
2、技能社團：科技、手工、刺繡
3、學術社團：誦讀
4、體育社團：田徑、籃球。
為加強常規(guī)督促管理，避免社團活動的隨意性和盲目性，
1、定活動課程：在全面了解教師和學生興趣、特長的基礎上，結合學校的實際，開設社團活動課程。
2、定活動目標：重點針對校隊社團活動成果進行考核，納入期末評定的重要依據(jù)。(后詳)
3、定活動時間：社團活動每周兩課時的固定活動時間。初步定于周二和周四下3:50-4:30，周一和周三下午照常進行課外教育活動。
4、定活動內容：指導教師要注重校本化的活動內容開發(fā)，研究適合本組學生的教學活動內容，初步制定社團活動教學計劃。
5、定指導老師：學校每個社團小組設指導教師和輔導教師一名。
6、定活動地點：確保各社團活動小組有固定的活動地點。
7、定活動資金：學校確保各社團活動開展的資金支持。
根據(jù)學生的年齡特點，結合我校場地和師資的具體情況，本學期我們將開設社團活動小組，具體的小組和指導教師及活動時間、地點安排如下：
低段組(1-2年級)課外教育活動和社團活動一周時間安排：略
注：
周二開展：劉進低段籃球周麗娟朗誦劉炯美術雷朝娟書法
周四開展：蘇春燕手工曾建朗誦張燦書法徐學刺繡(手工)
1、課外教育活動教師可以自行商量互調。(周一和周三)
2、原則上社團活動安排不做調整。
3、每個社團活動人數(shù)不少于35人。
4、學生報名按時間和活動內容報名分周二和周四分開登記。
5、上述社團參考以老師安排為主。
中高段組(3-6年級)課外教育活動和社團活動一周時間安排：略
注：
周二開展：肖建田徑付裕課外閱讀段紅手工黃繼科技張鷗朗誦
周四開展：任艷英語石繡山科技楊靜刺繡鄧浪合唱劉溪明籃球
1、課外教育活動教師可以自行商量互調。(周一和周三)
2、原則上社團活動安排不做調整。
3、每個社團活動人數(shù)不少于35人。
4、學生報名按時間和活動內容報名分周二和周四分開登記。
5、上述社團參考以老師安排為主。
五、社團管理
1、每社團指導老師兩名，由學校確定。指導老師負責指導社團的一切活動，包括社團的組織、計劃、執(zhí)行、評價、總結等工作。
2、各社團應配合學?；顒犹峁└黜棻硌莨?jié)目，并能代表學校參加各項對外比賽。每學期須舉行社團成果展示，可采用表演、展覽、比賽、聯(lián)誼以及各社團的特有方式進行。
3、各社團應積極形成完整的檔案資料。檔案資料包括封面(社團全名、指導老師姓名)、目錄、社團簡介、活動計劃、活動方案、成員名單、評價等。
4、學校每學年將對各社團活動情況進行考核(考核細則另定)。對于表現(xiàn)突出的社團和指導老師，學校將給予適當獎勵。
六、具體活動措施：
1、社團要本著學生自愿和教師選拔、推薦相結合的原則進行報名。
2、每次活動時間的師生準時地到達活動地點。沒有參加社團活動的學生老師督促到1、1班教室進行活動。每次活動開始，指導老師一定要先在社團活動點名冊上清點人數(shù)再訓練，沒到的學生要弄清去向并在記錄冊上寫明。
3、各社團教師擬定活動計劃，每周備活動方案，認真組織活動，做到活動主題明確，記錄冊填寫完整過程清楚。學生活動時老師不干其它有礙于指導的事，不允許讓學生放任自流的自由活動?；顒訒r間未到，學生不得提前脫離活動狀態(tài)
社團招新策劃書及方案篇四
一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。
二、招新時間：待定
三、招新地點：教學樓
四、活動的具體流程：
1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2、活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;
2、通過校內擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協(xié)調安排到學生寢室樓內派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學的.第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構服設計(開學兩周內完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗
其它參照會議記錄
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3.打印傳單。
第三階段
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮
第五階段
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現(xiàn)場工作：
1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現(xiàn)場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試各部門自行提前策劃。
復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經(jīng)成功通過了就業(yè)方舟xx部的復試，成為就業(yè)方舟xx-xx年度的新成員。就業(yè)方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx
六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協(xié)會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。
2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯(lián)部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。
4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現(xiàn)場招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。
(三)、對外聯(lián)系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
九、經(jīng)費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、pop海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元
7、后期材料處理費用：50元
8、活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元
社團招新策劃書及方案篇五
為了保證院聲樂協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協(xié)會工作，實現(xiàn)協(xié)會的新老交替，培養(yǎng)和壯大協(xié)會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
聲樂協(xié)會會長和副會長
(一)招新對象：2015屆新生
(二)招新要求：
1、樂觀青年，敢于認識和挑戰(zhàn)超越自己。
2、有聲樂興趣愛好，且善于堅持。
3、有一定的文藝才能，有創(chuàng)新能力。
4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。
5、具有團隊協(xié)作精神。
(三)招新人數(shù)：
盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者
(四)招新形式在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經(jīng)會長批準方可成為協(xié)會新成員。
(五)招新時間及地點：
時間：9月份上旬
地點：院宣傳欄主干道
(一)前期宣傳：
1、具體流程：
(1)迎接新生時進行簡單溝通和介紹協(xié)會特色即吸引力。
(2)宣傳部利用海報的形式告知院社聯(lián)聲樂協(xié)會招新的信息。
(3)各小組在校園大道散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(4)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
2、時間：9月(具體時間待定)
3、其他可行性措施：如果情況允許(例如聲樂協(xié)會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，協(xié)會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協(xié)會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段：
1、具體流程
報名部分：
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場，在聲樂協(xié)會前張貼協(xié)會詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(4)工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協(xié)會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。
(5)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
面試部分：
(1)某日(具體時間待定)。
(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。
社團招新策劃書及方案篇六
新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，xx學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為宣揚xx學院的校園文化，使同學們更好地體驗到海經(jīng)的魅力，社團聯(lián)合會策劃了社團招新方案，讓同學們更好地融入的大學生活當中!
我的大學，我做主
20xx年9月20日~20xx年9月22日的12:00~14:00,18:00~19:00
暫定教一樓道中間
在校所有學生，重點對象為大一新生
(一)前期宣傳
1、具體流程
①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。
②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺與宣傳部同步進行。
③通知各個社團可以自愿自行提前對自己的社團宣傳，但禁止收取社費。
2、要求
①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。
(二)報名階段
1、由紀檢部為各個社團劃分具體招新地點，并維持招新的紀律與衛(wèi)生情況。
2、辦公室負責為各個社團發(fā)放招新表，并管理所有的登記表，其他部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。
3、主席團負責指導各個部門工作的進行與每天社費的最終清點和存放。
4、設立招新質詢處，為同學們解決對社團的疑問，由所有部門輪流值勤。
大海報元/張×=元
小海報元/張×=元
橫幅元/條×=元
招新表元/張×=元
發(fā)票筆元/支×=元
礦泉水元/箱×=元共元
1、在招新期間各個社團所需的器材如椅、展板自行負責，社聯(lián)不提供。
2、社團在招新期間所需的桌子由社聯(lián)統(tǒng)一向學校申請，待招新結束后再統(tǒng)一收回，在招新期間發(fā)放下去的桌子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。
3、社團招新時外聯(lián)部可以尋找贊助商，但社聯(lián)只提供靜態(tài)宣傳，動態(tài)宣傳自行負責，如發(fā)宣傳單或做海報，其商家宣傳內容只能占30%，其它70%只能宣傳招新的相關內容，且要符合要求。
4、在社團招新期間主席團發(fā)布的通知為準，各個部門不得自作主張。
5、由于招新人員與時間不能精準確定，經(jīng)費預算只供參考，不做結算用。
社團招新策劃書及方案篇七
總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。
1、參與學校迎新活動
動員全體社員，統(tǒng)一著裝，作為校園迎新志愿者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的招新工作。
2、社團例行活動
新生入校期間，在社團活動場地組織有規(guī)模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注?？山柚W光輪，發(fā)光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。
3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)
新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。
1、人員分工
社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協(xié)調能力及處理突發(fā)情況的能力。全體社員在社長的領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現(xiàn)場咨詢組、材料收集組、網(wǎng)絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表：
2、招新流程
3、新老社員見面會
派專人負責提前占好教室，避免因場地沖突而臨時改變地點。
會議內容主要包括：
4、社團各只能部門招收具有相關特長的部員;
5、發(fā)布輪滑鞋團購相關信息，通知組織團購的時間、地點及支付方式;?發(fā)布教學分組情況及教學負責人相關信息;
6、列出本學年既定的活動計劃;
7、現(xiàn)場答疑;
也可選擇戶外場地，社長組織老社員的輪滑表演。
社團招新策劃書及方案篇八
為了更好的促進我校社團聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）發(fā)展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯(lián)工作，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的作用。經(jīng)研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯(lián)合會干事招聘會。
公平、公正、公開
襄樊學院全校大一新生
xx年9月19日~9月25日
待定
：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯(lián)部
；
1、前期宣傳工作：
①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯(lián)各部門的工作職責
②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會的工作職能，招干時間與地點。
③在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯(lián)合會以及各部門的工作職責與招干要求。
④社聯(lián)各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
①報名時間：xx年9月19日至25日
②報名方式：
1、在社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；
2、在襄樊學院淡泊苑網(wǎng)站（http://）“社聯(lián)板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯(lián)合會干事自薦表，并詳細填寫;
3、社團聯(lián)合會將于9月19~25日在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事自薦表并填寫收取。
③干事自薦表上交方式：
1、將自薦表在規(guī)定時間內交到社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）；
2、將自薦表交至社團聯(lián)合會設點的地方。
3、競聘演講：
①制定出競聘演講的評分細則。
②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯(lián)干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。
③干部依據(jù)演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。
4、試用干事名單確定：
①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單
5、試用干事名單公布：
①干部根據(jù)最終得分及選手表現(xiàn)討論得出最終試用干事名單。
②競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。
③公布方式以海報、廣播臺為主。
1、具有較高的思想道德修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發(fā)揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。
2、有較強的環(huán)境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。
3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創(chuàng)新，出色高效完成任務。
4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯(lián)系群眾，做好群眾思想工作，
5、學習刻苦，成績優(yōu)良，能妥善處理好學習和工作的關系。
至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據(jù)個人表現(xiàn)進行人員篩選，確定最終干事名單。
1.如面試的地點和時間有所變動社團聯(lián)合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通。
2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網(wǎng)站“社聯(lián)板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。
3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯(lián)合會。
社團招新策劃書及方案篇一
戶外運動協(xié)會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規(guī)模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協(xié)會將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。
為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協(xié)會工作，培養(yǎng)和壯大協(xié)會的干部隊伍，保證協(xié)會工作的連續(xù)性，充分的發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。
江西城市學院社團聯(lián)合會
社團聯(lián)合會—戶外運動協(xié)會
戶外運動協(xié)會理事會及各部門
理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部：秘書工作
財務部：秘書工作
宣傳部：秘書工作
組織部：秘書工作
外聯(lián)部：秘書工作
后勤醫(yī)療部：秘書工作
xx年報到新生
活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場
第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）
（一）各個部門的準備
工作內容：
（1）人事部：理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網(wǎng)絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經(jīng)行整理。聯(lián)系社團聯(lián)合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據(jù)單的要求。
（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經(jīng)行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。
（6）后勤醫(yī)療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
（二）前期宣傳準備
宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。
工作內容：
（1）全力配合社團聯(lián)合會對xx年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見
（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段：各部門工作就緒（5月5日—5月15日）
1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。
4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。
5、后勤醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現(xiàn)期準備
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網(wǎng)站等確保到位和暢通。
（宣傳部）
2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）
3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫(yī)療部、財務部）
第四階段：招新現(xiàn)場（8月27—9月10）
1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產(chǎn)責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統(tǒng)計。
1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產(chǎn)的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
社團招新策劃書及方案篇二
為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現(xiàn)社團風采，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的活力，傳承發(fā)揚浙江工業(yè)大學的優(yōu)秀校園文化，擴大打響縱橫書法協(xié)會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：
一、招新時間安排：11月21—22日
二、具體內容：
1、宣傳
(1)活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置
(2)于招新現(xiàn)場放置宣傳板
(3)將部分優(yōu)秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍
(4)在人流量較大時進行現(xiàn)場書法，作品當作獎品適當送出(類似抽獎，報名表相當于抽獎單)
(5)可現(xiàn)場讓感興趣的同學參與書法活動，并由社長親自輔導與評價，增加同學對社團活動的興趣
2、招新工作
(1)報名者通過填寫表格(可帶回填寫)并交納會費后成為本社團會員。
(2)現(xiàn)場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。
(3)現(xiàn)場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據(jù)。并妥善管理所收取費用。
社團招新策劃書及方案篇三
依據(jù)小學新課程標準，積極開展“學生社團”工作，促使社團建設，更有效地實施素質教育，激發(fā)學生潛能，拓展學生特長，學生個性得到發(fā)展，從而使教師的教育水平得到提高，校園生活得到豐富，使學校教育管理再上新臺階。
組長：
副組長：
1、藝術社團：合唱、書法、繪畫
2、技能社團：科技、手工、刺繡
3、學術社團：誦讀
4、體育社團：田徑、籃球。
為加強常規(guī)督促管理，避免社團活動的隨意性和盲目性，
1、定活動課程：在全面了解教師和學生興趣、特長的基礎上，結合學校的實際，開設社團活動課程。
2、定活動目標：重點針對校隊社團活動成果進行考核，納入期末評定的重要依據(jù)。(后詳)
3、定活動時間：社團活動每周兩課時的固定活動時間。初步定于周二和周四下3:50-4:30，周一和周三下午照常進行課外教育活動。
4、定活動內容：指導教師要注重校本化的活動內容開發(fā)，研究適合本組學生的教學活動內容，初步制定社團活動教學計劃。
5、定指導老師：學校每個社團小組設指導教師和輔導教師一名。
6、定活動地點：確保各社團活動小組有固定的活動地點。
7、定活動資金：學校確保各社團活動開展的資金支持。
根據(jù)學生的年齡特點，結合我校場地和師資的具體情況，本學期我們將開設社團活動小組，具體的小組和指導教師及活動時間、地點安排如下：
低段組(1-2年級)課外教育活動和社團活動一周時間安排：略
注：
周二開展：劉進低段籃球周麗娟朗誦劉炯美術雷朝娟書法
周四開展：蘇春燕手工曾建朗誦張燦書法徐學刺繡(手工)
1、課外教育活動教師可以自行商量互調。(周一和周三)
2、原則上社團活動安排不做調整。
3、每個社團活動人數(shù)不少于35人。
4、學生報名按時間和活動內容報名分周二和周四分開登記。
5、上述社團參考以老師安排為主。
中高段組(3-6年級)課外教育活動和社團活動一周時間安排：略
注：
周二開展：肖建田徑付裕課外閱讀段紅手工黃繼科技張鷗朗誦
周四開展：任艷英語石繡山科技楊靜刺繡鄧浪合唱劉溪明籃球
1、課外教育活動教師可以自行商量互調。(周一和周三)
2、原則上社團活動安排不做調整。
3、每個社團活動人數(shù)不少于35人。
4、學生報名按時間和活動內容報名分周二和周四分開登記。
5、上述社團參考以老師安排為主。
五、社團管理
1、每社團指導老師兩名，由學校確定。指導老師負責指導社團的一切活動，包括社團的組織、計劃、執(zhí)行、評價、總結等工作。
2、各社團應配合學?；顒犹峁└黜棻硌莨?jié)目，并能代表學校參加各項對外比賽。每學期須舉行社團成果展示，可采用表演、展覽、比賽、聯(lián)誼以及各社團的特有方式進行。
3、各社團應積極形成完整的檔案資料。檔案資料包括封面(社團全名、指導老師姓名)、目錄、社團簡介、活動計劃、活動方案、成員名單、評價等。
4、學校每學年將對各社團活動情況進行考核(考核細則另定)。對于表現(xiàn)突出的社團和指導老師，學校將給予適當獎勵。
六、具體活動措施：
1、社團要本著學生自愿和教師選拔、推薦相結合的原則進行報名。
2、每次活動時間的師生準時地到達活動地點。沒有參加社團活動的學生老師督促到1、1班教室進行活動。每次活動開始，指導老師一定要先在社團活動點名冊上清點人數(shù)再訓練，沒到的學生要弄清去向并在記錄冊上寫明。
3、各社團教師擬定活動計劃，每周備活動方案，認真組織活動，做到活動主題明確，記錄冊填寫完整過程清楚。學生活動時老師不干其它有礙于指導的事，不允許讓學生放任自流的自由活動?；顒訒r間未到，學生不得提前脫離活動狀態(tài)
社團招新策劃書及方案篇四
一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。
二、招新時間：待定
三、招新地點：教學樓
四、活動的具體流程：
1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2、活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;
2、通過校內擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協(xié)調安排到學生寢室樓內派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學的.第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構服設計(開學兩周內完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗
其它參照會議記錄
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3.打印傳單。
第三階段
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮
第五階段
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現(xiàn)場工作：
1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現(xiàn)場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試各部門自行提前策劃。
復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經(jīng)成功通過了就業(yè)方舟xx部的復試，成為就業(yè)方舟xx-xx年度的新成員。就業(yè)方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx
六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協(xié)會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。
2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯(lián)部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。
4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現(xiàn)場招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。
(三)、對外聯(lián)系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
九、經(jīng)費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、pop海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元
7、后期材料處理費用：50元
8、活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元
社團招新策劃書及方案篇五
為了保證院聲樂協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協(xié)會工作，實現(xiàn)協(xié)會的新老交替，培養(yǎng)和壯大協(xié)會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
聲樂協(xié)會會長和副會長
(一)招新對象：2015屆新生
(二)招新要求：
1、樂觀青年，敢于認識和挑戰(zhàn)超越自己。
2、有聲樂興趣愛好，且善于堅持。
3、有一定的文藝才能，有創(chuàng)新能力。
4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。
5、具有團隊協(xié)作精神。
(三)招新人數(shù)：
盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者
(四)招新形式在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經(jīng)會長批準方可成為協(xié)會新成員。
(五)招新時間及地點：
時間：9月份上旬
地點：院宣傳欄主干道
(一)前期宣傳：
1、具體流程：
(1)迎接新生時進行簡單溝通和介紹協(xié)會特色即吸引力。
(2)宣傳部利用海報的形式告知院社聯(lián)聲樂協(xié)會招新的信息。
(3)各小組在校園大道散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(4)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
2、時間：9月(具體時間待定)
3、其他可行性措施：如果情況允許(例如聲樂協(xié)會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，協(xié)會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協(xié)會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段：
1、具體流程
報名部分：
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場，在聲樂協(xié)會前張貼協(xié)會詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(4)工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協(xié)會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。
(5)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
面試部分：
(1)某日(具體時間待定)。
(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。
社團招新策劃書及方案篇六
新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，xx學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為宣揚xx學院的校園文化，使同學們更好地體驗到海經(jīng)的魅力，社團聯(lián)合會策劃了社團招新方案，讓同學們更好地融入的大學生活當中!
我的大學，我做主
20xx年9月20日~20xx年9月22日的12:00~14:00,18:00~19:00
暫定教一樓道中間
在校所有學生，重點對象為大一新生
(一)前期宣傳
1、具體流程
①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。
②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺與宣傳部同步進行。
③通知各個社團可以自愿自行提前對自己的社團宣傳，但禁止收取社費。
2、要求
①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。
(二)報名階段
1、由紀檢部為各個社團劃分具體招新地點，并維持招新的紀律與衛(wèi)生情況。
2、辦公室負責為各個社團發(fā)放招新表，并管理所有的登記表，其他部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。
3、主席團負責指導各個部門工作的進行與每天社費的最終清點和存放。
4、設立招新質詢處，為同學們解決對社團的疑問，由所有部門輪流值勤。
大海報元/張×=元
小海報元/張×=元
橫幅元/條×=元
招新表元/張×=元
發(fā)票筆元/支×=元
礦泉水元/箱×=元共元
1、在招新期間各個社團所需的器材如椅、展板自行負責，社聯(lián)不提供。
2、社團在招新期間所需的桌子由社聯(lián)統(tǒng)一向學校申請，待招新結束后再統(tǒng)一收回，在招新期間發(fā)放下去的桌子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。
3、社團招新時外聯(lián)部可以尋找贊助商，但社聯(lián)只提供靜態(tài)宣傳，動態(tài)宣傳自行負責，如發(fā)宣傳單或做海報，其商家宣傳內容只能占30%，其它70%只能宣傳招新的相關內容，且要符合要求。
4、在社團招新期間主席團發(fā)布的通知為準，各個部門不得自作主張。
5、由于招新人員與時間不能精準確定，經(jīng)費預算只供參考，不做結算用。
社團招新策劃書及方案篇七
總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。
1、參與學校迎新活動
動員全體社員，統(tǒng)一著裝，作為校園迎新志愿者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的招新工作。
2、社團例行活動
新生入校期間，在社團活動場地組織有規(guī)模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注?？山柚W光輪，發(fā)光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。
3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)
新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。
1、人員分工
社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協(xié)調能力及處理突發(fā)情況的能力。全體社員在社長的領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現(xiàn)場咨詢組、材料收集組、網(wǎng)絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表：
2、招新流程
3、新老社員見面會
派專人負責提前占好教室，避免因場地沖突而臨時改變地點。
會議內容主要包括：
4、社團各只能部門招收具有相關特長的部員;
5、發(fā)布輪滑鞋團購相關信息，通知組織團購的時間、地點及支付方式;?發(fā)布教學分組情況及教學負責人相關信息;
6、列出本學年既定的活動計劃;
7、現(xiàn)場答疑;
也可選擇戶外場地，社長組織老社員的輪滑表演。
社團招新策劃書及方案篇八
為了更好的促進我校社團聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）發(fā)展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯(lián)工作，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的作用。經(jīng)研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯(lián)合會干事招聘會。
公平、公正、公開
襄樊學院全校大一新生
xx年9月19日~9月25日
待定
：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯(lián)部
；
1、前期宣傳工作：
①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯(lián)各部門的工作職責
②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會的工作職能，招干時間與地點。
③在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯(lián)合會以及各部門的工作職責與招干要求。
④社聯(lián)各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
①報名時間：xx年9月19日至25日
②報名方式：
1、在社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；
2、在襄樊學院淡泊苑網(wǎng)站（http://）“社聯(lián)板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯(lián)合會干事自薦表，并詳細填寫;
3、社團聯(lián)合會將于9月19~25日在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事自薦表并填寫收取。
③干事自薦表上交方式：
1、將自薦表在規(guī)定時間內交到社團聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠樓二樓，新區(qū)：17#101室）；
2、將自薦表交至社團聯(lián)合會設點的地方。
3、競聘演講：
①制定出競聘演講的評分細則。
②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯(lián)干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。
③干部依據(jù)演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。
4、試用干事名單確定：
①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單
5、試用干事名單公布：
①干部根據(jù)最終得分及選手表現(xiàn)討論得出最終試用干事名單。
②競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。
③公布方式以海報、廣播臺為主。
1、具有較高的思想道德修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發(fā)揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。
2、有較強的環(huán)境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。
3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創(chuàng)新，出色高效完成任務。
4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯(lián)系群眾，做好群眾思想工作，
5、學習刻苦，成績優(yōu)良，能妥善處理好學習和工作的關系。
至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據(jù)個人表現(xiàn)進行人員篩選，確定最終干事名單。
1.如面試的地點和時間有所變動社團聯(lián)合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通。
2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網(wǎng)站“社聯(lián)板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。
3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯(lián)合會。