在寫總結之前，我們可以先總結一下自己的學習和工作情況嗎？總結的重點應該放在對學習、工作或生活中的困難和挑戰(zhàn)的反思和思考上。以下是小編為大家挑選的一些優(yōu)秀總結范文，希望能給大家提供一些思路和參考。
沐足部長工作總結篇一
本學期以一名部長的身份為學生會繼續(xù)工作，感到壓力大了、職責也重了。我本著“全心全意為同學”服務的學生會根本宗旨，帶領辦公室干事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內部，透過開展豐富的活動、給予干事更多的、更豐富的鍛煉機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持干事的用心性和熱情，培養(yǎng)他們的工作潛力和職責感，并著力在維護干事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。
當然，在一學期的工作之中還是發(fā)此刻我自身的很多問題。
首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競標制度”，期望在有任務和工作的.時候能夠讓干事自己把握、爭取機會。雖然初衷是好的，但是效果并不理想，最終一些外向、勇于嘗試的同學得到了很多的鍛煉機會，而另外一些干事則沒能得到太多鍛煉的機會。產生了一些消極情緒。
另一方面，辦公室本學期的工作并沒有為每一位干事帶給適合他們特長的鍛煉機會，作為部長我在安排和協(xié)調上負有必須職責。
此外，在一些大型活動上，也有一些細節(jié)上的失誤。比如校園歌手大賽，由于種種原因，造成了嘉賓臺簽上的漏打、錯打，以及現(xiàn)場物品不夠齊全完備等一些問題。盡管都及時的進行了彌補，物品也及時的補充上來，沒有造成大的問題和事故，影響到整個活動的進行，但是其反映出的我在工作上的一些問題是不可避免的。但我相信，工作經(jīng)驗的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。
下一學期，辦公室將繼續(xù)協(xié)助主席團工作，發(fā)揮學生會“秘書處”、“紐帶”的作用，做好校學生會和各院系之間、校學生會內主席團和各部門、各部門和各部門之間的聯(lián)系、協(xié)調工作。繼續(xù)發(fā)揮辦公室在學生會中“家”的作用。
在活動開展方面，下學期我們將迎來辦公室主辦的“十佳教師”的評選活動，我們將盡心盡力，發(fā)揚辦公室一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，成功的舉辦一屆有特色、有思想的評選活動。
同時還會一如既往的協(xié)助各部辦好各種各樣的活動，個性是“女生文化節(jié)”。為各部帶給可靠的、及時的后勤保障。當然辦公室的工作重點除了要在物質后勤上繼續(xù)發(fā)揚一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好保障外，學生會內部的思想建設，更是辦公室下一學期的工作重點，力求在提高學生會成員的自身素質上有所貢獻。
沐足部長工作總結篇二
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”，然而，近階段的工作檢查與倉庫x的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了xx的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值x集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、x機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“x企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，明年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫x的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年x月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，xx的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個x的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫x實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心.
沐足部長工作總結篇三
外聯(lián)部是我系重要職能部門之一。在過去的學期里，外聯(lián)部全體同學在部長直接領導之下、在其他部門的大力協(xié)助下、在全體同學的積極支持下，按照“突出主題、緊扣重點并積極配合其他各部”的工作思路，開展了一系列卓有成效的工作。
系里的每一個職能部門，都應該結合我系的工作理念、工作思路，結合本部門工作的實際確定本部門的工作具體思路和特殊職能定位?；谶@一考慮，我們把外聯(lián)部的職能定位與總體思路界定為：以服務同學為宗旨，以不斷創(chuàng)新的工作為基礎，極力激發(fā)本部門成員的工作積極性和主動性，積極配合系里其他部門開展工作，并努力通過各種途徑和方式，在我院校和其他兄弟院學生會以及企業(yè)商家之間架起一座合作、溝通的橋梁。
二、機構與制度建設。
外聯(lián)部是我系人員較多的部門之一，在全體干事的共同支持下，經(jīng)過一段時間的摸索，我部逐步建立起了一套較為完善的人員與機構設置和管理制度。
對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協(xié)調的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：
1.外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內部本地人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。9月我們主要與法語系所以同學一起做好迎接評估的各項工作。另外，在新生見面會上，為新同學排憂解難，同時做好學生會外聯(lián)部的宣傳工作。
2.10月我們還有外聯(lián)部招新工作和迎新晚會。我們要在有限的時間讓更多的人了解我們部門，以及外聯(lián)部的工作性質和工作內容，并在此基礎上有序地組織報名工作。另外如何在眾多的報名參加同學中，挑出最優(yōu)秀最適合外聯(lián)工作的人，是我們亟待解決的問題。為此，我們商量面試的幾種方案，然后從中挑選出最合適的方案。建議方案如下：固定問答，同時配合每個人的特色提問。爭取在短短的幾分鐘內，讓每位面試的同學展示他們最大的特色和才華。
3.體育文化周，法語系文化周和元旦晚會籌備工作。結合學院和我系自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡資源，通過學生會自身網(wǎng)頁，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。元旦晚會每年都是整個學生會工作的重頭戲，但由于本次晚會具體以學?；蚴且韵禐閱挝蝗匀淮ǎ韵嚓P安排還沒有正式敲定，具體的贊助計劃還在考慮之中。無論如何我們一定會竭盡所能為本次活動提供支持。
沐足部長工作總結篇四
1.剛柔并濟，理療合一。
2.推拿按摩，德馨服務。
3.健康靠養(yǎng)生，按摩顯絕技，誠愛柳安堂。
4.千年國手，代代傳承。
5.“柳”氏傳承絕技，“安”享健康人生。
6.傳統(tǒng)與科技齊飛，保健共養(yǎng)生一色。
7.祖?zhèn)靼茨^技，中華養(yǎng)生秘方。
8.滋潤生活養(yǎng)生健康延年益壽。
9.國術推拿發(fā)揚光大，展筋活血心胸豁達。
10.國醫(yī)傳承，古法推拿。
11.養(yǎng)生保健，傳統(tǒng)推拿，秘制配方，手藝絕佳。
12.拿捏五千年，健力好生活。
13.傳統(tǒng)按摩柳安堂，國粹保健享健康。
14.中醫(yī)的神奇祖?zhèn)鞯牡慕^技。
15.摩力養(yǎng)生正元，拿捏健康生活。
沐足部長工作總結篇五
??晃晃乎，時間急速飛奔，又是一個春暖花開，家和人樂的季節(jié)，走過夏雨，踏過秋河，飽經(jīng)風雪，我們正向新的一年邁步。
??半年來，我配合系部和部長工作，通過體育將系部和班級聯(lián)系在一起。期間不敢說自己付出了什么巨大的努力，也并沒有做什出么驚天動地的大事，但半年多的工作里，總算找到了些工作的自信，想想自己走過的腳印，是一個個留在了校園的土地上，實實在在。
??作為體育干事的我，要感謝許許多多幫助過我的人，感謝部中一幫好兄弟姐妹盡職盡責，感謝團委領導對我的信任幫助——和他們的期望相比，我取得的成績并不能與之劃起等號。如何再接下來的工作里，作出些實在的事，是我下學期工作所應該思考的。本部門工作具有工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求我們干事在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行"計劃——工作——總結"工作制十分必要，從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，我應加強與各班之間的交流，充分發(fā)揮體育委員的作用，使工作進一步落實；在舉辦系內體育比賽中應進一步調動學生參賽熱情，為體育部提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。
??（1）積極組織系內體育比賽配合部長工作，做到提升比賽水平，使比賽順利進行。
??（2）各項活動的舉辦要做到成功，讓同學們從活動中得到的不僅僅是身體的鍛煉還要有教育的意義。
??（3）通過對各項賽事的舉辦與參加做出總結上交部長。
??（4）參加每周一次的例會，不遲到，曠會，會中做好會議記錄。
??（1）積極配合部長的工作及各部開展好各項工作。
??（2）積極配合學生會工作的開展。
??（3）迎接新生籃球賽，并完成部長分配下來的任務。
??（4）認真負責的進行課間操考勤。
??以上是我目前對下學期的工作計劃。相信只要我努力認真地去做各項活動，我會把活動做得更好，讓同學們在的大家庭中更溫暖學到的更多的知識技能。我一切工作都圍繞同學的利益以及我們經(jīng)管系的集體榮譽為中心的原則，才能完成各項工作，才能得到老師和同學們的肯定！所以我將盡職盡責踏踏實實的做好工作，為我系爭光。
沐足部長工作總結篇六
20xx年下半年本人到xx公司工作，年底成立了正式的財務管理部，并同xx財務部進行了財務交接，可以說20xx年是本部門“起步”的階段，時間短、所做工作有限，但在領導的關心和同事們的幫助支持下，主要完成了如下工作。
1、規(guī)范財務組織機構，明確崗位職責，完成同xx財務部門的交接工作。在同xx交接時，面臨很多難題，一是由于剛組建的部門，部門人員僅從事過工廠的成本核算工作，財務知識缺乏;二是交接時積壓了一個月的日常業(yè)務尚未進行財務處理;三是趕上年終階段，需要進行的財務結賬手續(xù)復雜，出具的報表種類更多;四是eas系統(tǒng)加入新單位、新員工過程中需要同財務、信息部門進行不斷溝通、協(xié)調。針對此首先就每個人的職責崗位及目前急需解決的工作等進行明確，在時間緊、任務重情況下，財務部準時、按質完成了20xx年各項賬務處理和會計報表的編制工作。
2、建立、完善相關財務管理制度，下半年為規(guī)范公司前期業(yè)務運作手續(xù)，曾下發(fā)了《公司合同管理辦法》、《費用審核和報銷管理辦法》、《資金支付管理辦法》等制度，12月份又根據(jù)實際情況對幾個制度進行了修訂、完善。
3、完善成本核算分析工作，一是編制每周的成本利潤報表，及時掌握每個成本中心生產經(jīng)營狀況，并同預算指標進行比較，分析差異，查找問題。二是針對原料氣漲價情況，及時進行了lng、cng調整負荷和生產銷售方式的測算，就壓縮機改造、停產、增加零售量等多種情況進行成本測算和優(yōu)缺點等分析。三是完成生產成本、扣除非付現(xiàn)成本和固定費用下的生產臨界點成本、價格的測算，為領導決策提供依據(jù);四是為更準確核算各站成本，根據(jù)路途距離、運輸噸數(shù)等確定分攤系數(shù)，對運輸費進行科學、合理分攤。五是完成運輸槽車與對外租賃槽車的優(yōu)缺點及經(jīng)濟效益進行對比分析，為下一步?jīng)Q策是否成立配送車隊提供依據(jù)。
4、完成20xx年各項指標的統(tǒng)計及20xx年預算的編制。從10月份開始，開始編制xx事業(yè)部、xx公司明年產銷計劃，經(jīng)營計劃，并通過多次測算、調整，達到公司預期要求。
5、平時注重繼續(xù)加強政治學習和企業(yè)文化學習，保持同公司思想統(tǒng)一的認識，做到講政治，守規(guī)矩，政治方向、立場、言論、行動服從大局，增強團隊意識，拓展業(yè)務范圍和能力，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合能力。組織本部門員工認真學習了公司年度工作會議報告及集團20xx年工作報告等文件，并進行了相關討論和發(fā)言等。
雖然做出了一些成績，但還有不足和缺點，特別思想上有浮躁情緒，導致工作中出現(xiàn)依賴性大、主動性差和開拓性不高的現(xiàn)象。所以在今后的工作中，將進一步加強學習，增強團隊意識，拓展業(yè)務范圍和能力，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合能力，以便適應更高層次工作的需要。
20xx年用“起步”來概括，那么20xx年將是本部門“規(guī)范”的一年。
1、補充、完善公司財務及相關管理制度。20xx年僅建立了幾個公司剛成立時最需要的管理制度，隨著公司的發(fā)展需要不斷補充、完善新的管理制度，使每項工作有章可詢、有章可行。
2、強化學習和培訓任務，提高財務人員素質。針對本部門都是新人，財務基礎工作薄弱，財務人員素質還未達到完全勝任各方面工作的現(xiàn)狀，在提高財務人員業(yè)務素質和思想意識方面下功夫，重點就成本核算制度規(guī)程、會計基礎知識、財務法規(guī)、制度、預算編制等方面進行講解、培訓。讓部門的每個人身上都有工作、學習雙重任務，盡快融入到工作環(huán)境中，最終達到每項工作每個人都能勝任的地步，成為復合型員工。
3、提高財務分析能力、細致進行財務分析。如果平時僅靠給相關部門、單位報送的專業(yè)會計報表，很多隱藏的問題難以直接反映出來，所以就得對財務數(shù)據(jù)、資料進行細致分析整理，總結出真正有價值的數(shù)據(jù)或報告，為領導層研究、決策提供依據(jù)。
4、推進預算編制、管理水平。針對14年預算編制存在的一些問題，20xx年需要結合生產經(jīng)營特點，在一些細節(jié)方面進行細化和完善。同時根據(jù)公司資金短缺的狀況，在預算編制、管理上由以前側重生產成本部分，延伸到非經(jīng)營性費用開支和資本性支出的編制和管理上，減少不必要的開支，提升資金效率和經(jīng)濟效益。
5、規(guī)范財務檔案的建立、保管工作。目前同xx財務部交接僅剩下財務檔案一項未完成，第一季度將完成財務檔案的交接工作，并按照相關管理制度對財務檔案進行規(guī)范整理、保管和查詢。
沐足部長工作總結篇七
在董事會的關心支持幫助下，經(jīng)過了12個月不平凡的運營歷程?；仡檟x年，全體員工克服了方方面面的困難，逐漸走上了品牌，也取得了可喜成績。在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了由探索經(jīng)營走向品牌經(jīng)營的轉變。在xx年的時間里共接待客人8萬7千客次,創(chuàng)營業(yè)收入645萬余元。為此沐足閣做出了大量的工作，總結如下：
1、制訂各項規(guī)章制度，逐步健全內部管理。
規(guī)章制度是加強公司管理的重要保證。制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規(guī)章制度。在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，使公司的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。加強了對各級人員的管理，一定起到了“以制度管人”的良好效果。使全體員工的精神面貌、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。目前,已制定下發(fā)了各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度20余份,對每一個管理人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依的標準。
2、強化人員的素質培訓，努力提高服務質量。
培訓是提高員工素質的有效手段，是提高服務質量的基礎性工作。尤其是服務員,素質高的人才難以找到,素質低的人員又難以滿足公司的需要,在實踐中意識到,加強人員的培養(yǎng)與教育是提高服務質量關鍵,也是促進生存與發(fā)展的根本。為此，工作中各部門也根據(jù)各自工作特點經(jīng)常組織內部培訓、考核和技術培訓，例如：微笑服務培訓、2次營銷業(yè)務培訓等。管理與員工之間還注意搞好傳、幫、帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握工作業(yè)務起了很好的作用。這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，進一步全面提高了管理水平和服務質量。
3、加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養(yǎng)客源，努力提高服務意識,。
全面樹立良好形象。
提高沐足的知名度和培植自己的固定客源，是一個品牌生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)需要及時調動營銷部，加大自身的宣傳力度。同時,積極尋找客源，做市場調查，詳細分析市場的競爭形勢，并與多家單位簽訂企業(yè)聯(lián)盟合作協(xié)議。另外還注意利用聯(lián)盟戰(zhàn)略宣傳自我，打廣告，做廣告標牌，制作宣傳的小冊子,印發(fā)項目介紹等一系列促銷措施。這也起到了很好的宣傳作用，也提高沐足企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)品牌美好形象。我重新制定出了一套xx年的銷售獎勵方案，使人人關心銷售，人人參與銷售的良好局面。打出了聯(lián)手戰(zhàn)略，多次與檔次規(guī)模較大的網(wǎng)絡運營商家合作，共同接待團隊3000余人，不僅增加了效益與知名度，也加強了與其他行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了商業(yè)聯(lián)盟的合作精神。
4、認真做好財務核算,努力增效節(jié)支。
所謂開源節(jié)流，財務工作是經(jīng)營中的一項非常重要的工作，為此要認真做好物料市場分析和核算。確保每一個數(shù)據(jù)資料的準確、真實、及時、可靠，針對成本費用合理控制資金的使用。
沐足行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，公司主營項目是沐足、足療、玉療養(yǎng)生及本草養(yǎng)生。需要大量的技師資源與高標準服務水平，才可以發(fā)揮品牌沐足的效應，為此在xx年做以下品牌戰(zhàn)略布置：
1、不斷地深化加強總結以上四點內容：
先把企業(yè)的內部營運各項工作達到高技術、高質量的品牌標準。只有把最好的服務及項目推向市場才能贏到顧客的青睞與支持。
2、緊跟市場，做好市場調研：
對市場的理解：你的競爭對手、地理界限、目標客戶的類型、節(jié)慶假日優(yōu)惠、現(xiàn)有的分銷渠道、最新最有價值的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，市場走勢的所有信息。
3、加強xx年的招聘力度。
1.運用互聯(lián)網(wǎng)的“趕集、58同城”等一臺進行網(wǎng)絡招聘;。
2.在企業(yè)外圍設點招聘。
3.運用技師介紹的獎勵制度吸引的技師源;。
4.設立外場轉場技師補貼的方式吸引其它企業(yè)的技師。
4、項目的延續(xù)及創(chuàng)新：
不斷地提高沐足項目的創(chuàng)新功能讓每一項目都具有自身的特色。強化玉療以及本草養(yǎng)生項目的推銷項目，運用科學的手段提升項目的附加值，讓顧客享受到不一樣的沐足樂趣。增加大量的'足療技師以及沐足技師，對普通沐足的藥水及運作手法作出新的調整。多點運用艾草、艾條等中藥打造新的艾灸文化的沐足項目。增加本草項目的其它系列。目前本草養(yǎng)生之強腎系列正在運行中，從顧客的回饋信息可以了解大多的客人對中醫(yī)理療的需求，所以我們應該抓住這點提前開發(fā)睡眠以及排毒的其它系列的本草養(yǎng)生項目。
5、企業(yè)文化。
6、營運季度目標：
注：全年的總營業(yè)額沖750萬，技師人數(shù)控制在120~150人左右。
盡管在xx年里我們的工作有些進步，但是還有許多地方還存在不足。個別的工作還是做得不夠完善具體，這有待于今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真落實各個項目的發(fā)展以及正確的指導各個部門的工作。讓每個人都能具體理解自己“該做什么、該怎么做”。
最后祝愿公司能再xx形成沐足行業(yè)里的龍頭企業(yè)，生意興隆。
沐足部長工作總結篇八
盤錦市商業(yè)銀行自2005年3月份組建以來，在市委、市政府的正確領導下，在監(jiān)管部門的精心指導下，一直堅持圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展這一中心思想，把基層黨組織的工作與經(jīng)營管理有機融合起來，進入管理流程，將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為管理優(yōu)勢，實現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)營工作的良性互動發(fā)展。商行黨委下轄的14個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，193名黨員（13名預備黨員）的模范帶頭作用得到了充分體現(xiàn)，對全行的經(jīng)營發(fā)展起到了較大的促進作用。截止到今年6月底，全行資產總額達142億元，各項存款達131億元，各項貸款億元。下面，按照要求，我把我行黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)情況向市委組織部領導作以匯報。
一、黨建工作情況。
舉報制度，提高全員監(jiān)督的主動性和積極性，使黨員領導干部的權力在陽光下動行。
評。還同盤錦裕農農資聯(lián)鎖有限責任公司、盤錦兆海葦業(yè)有限責任公司多次聯(lián)合交流，聯(lián)合召開黨建工作座談會、聯(lián)誼會，開闊了黨建思路，創(chuàng)新了黨建工作。通過黨建聯(lián)建工作的開展，既實現(xiàn)了我行各黨支部為民服務的宗旨，促進了和諧盤錦建設，又進一步樹立了我行的良好社會形象。五是積極參與社會公益活動。我行很多社會公益活動都是黨員干部自發(fā)的。特別是自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大黨員干部進一步了解了社會弱勢群體的生活窘狀，增強了主動幫扶意識和奉獻社會責任。如開發(fā)區(qū)支行黨支部在每年六一兒童節(jié)期間，都組織黨員干部到市福利院看望孤兒，為孩子們送去餅干、奶粉、學習用品、衣物等，并帶頭為孤寡老人捐款捐物。通過社會公益活動，不僅陶冶黨員干部情操，回饋社會，密切黨群眾關系，也進一步樹立了商業(yè)銀行的良好社會形象。
3、以提高全體黨員的綜合素質為重點，創(chuàng)新形式，完善制度，規(guī)范管理。在黨員經(jīng)常性教育上，我們采取集中學習、專題輔導、看專題片、大會交流、領導干部上黨課等“靜態(tài)”學習和開展調查研究、走出去實地觀摩等“動態(tài)”學習相結合，靈活運用多種現(xiàn)代化信息技術手段，打破枯燥、呆板、沉悶的學習局面，使廣大黨員真正從思想上經(jīng)常受到教育。同時堅持和完善“三會一課”、“黨員活動日”等黨員學習制度，使學習培訓納入制度化軌道，確保廣大黨員干部及時、經(jīng)常、有效地接受教育，并把是否認真學習作為評價、考察黨員的重要一環(huán)，努力建設學習型黨員隊伍。具體工作體現(xiàn)在：一是突出總部黨委和各黨支部對黨員學習的指導作用。每年年初，總部都向各黨支部印發(fā)全行干部理論學習安排意見，對黨員干部理論學習內容、學習方式、學習時間都作出了初步安排，并適時印發(fā)、轉發(fā)各種學習通知，如向文建明學習的通知、向郭明義學習的通知等。同時，分管黨建工作領導近兩年每年初都積極組織召開黨建工作會議，對黨建工作進行部署和安排。各黨支部根據(jù)安排意見和通知精神，制定具體的支部黨員學習計劃，并按學習計劃呈報制度報總部黨委。同時，各黨支部也結合經(jīng)營工作實際，創(chuàng)造了靈活多變的學習方式。如遼油支行提出“兩個1小時”，既黨員干部上午上班早到一個小時，下午下班晚走一個小時?！皟蓚€1小時”的提出，較好地解決了我行服務窗口柜臺人員營業(yè)時不能看與業(yè)務無關的書籍、不能離崗而帶來的集中學習難的問題，“兩個1小時”已經(jīng)在行內其它黨支部得到推廣。盤天化支行黨支部還將每名黨員的學習體會上墻，供大家交流和學習。盤錦支行黨支部在堅持支部領導講黨課的基礎上，還動員老黨員講黨課，還提出每名黨員輪流講黨課，從而增加黨員學習的主動性和自覺性，帶動思想覺悟和理論水平的提高。通過總部黨委和各黨支部的雙重指導，黨員學習的時間得了保證，學習形式得到了創(chuàng)新，對黨史和黨章基本知識、科學發(fā)展觀理論、黨的xxx和四中五中全會精神、市委創(chuàng)先爭優(yōu)的各項部署及相關業(yè)務知識都增進了理解和掌握，綜合素質顯著提高。二是多種教育形式相結合。去年以來相繼組織全轄黨員收看了《平凡中的閃光》、《國土懲腐》、《笑臉背后的罪惡》、《欲之禍》、《貪欲使他走向了深淵》、《郭明義先進事跡》、《紅色足跡》、《時代先鋒》等多部電教片，積極做好正面引導和反面警示教育；充分發(fā)揮內部刊物教育陣地作用，每月編制黨風廉政建設和反腐敗工作“《學習參考》”，現(xiàn)已出版第78期，對全體黨員領導干部繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、遵守黨的紀律起到了良好的作用；實地觀摩教育，增強實際效果。遼油支行黨支部、大洼支行黨支部為了增加黨員干部對黨的革命征程切身體驗，組織黨員干部到遼沈戰(zhàn)役紀念館參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。三是以制度建設作為提高黨員干部素質的保證?？偛奎h委為規(guī)范管理、加強監(jiān)督，先后出臺了“關于對基層單位一把手加強監(jiān)督管理的若干規(guī)定”、“關于基層領導班子述職述廉的規(guī)定”、“關于全行中層領導干部重大事項報告制度”、“全行中層干部考核辦法”、“全行中層后備干部調整配備工作制度”、“全行中層干部因私出國(境)管理辦法”、“各黨支部學習計劃呈報制度”、“中心組學習情況通報制度”等35項管理制度和規(guī)定，使黨員干部的學習教育和管理逐步走向制度化、規(guī)范化和科學化。
4、以擴大基層黨建陣線為重點，促進黨建帶工建、黨。
建帶團建。在黨建帶工建、帶團建上，我行采取“三聯(lián)”措施，既活動聯(lián)合，從工作載體上實現(xiàn)黨建對工建和團建的“帶”和“促”；工作聯(lián)動，從企業(yè)文化建設和職工利益上實現(xiàn)黨建對工建和團建的“帶”和“促”；機制聯(lián)創(chuàng)，在增強黨工團合力上實現(xiàn)黨建對工建和團建的“帶”和“促”?？偛奎h委和各黨支部積極探索黨工團組織建設最佳結合點，做到角色上分、思想上合，任務上分、目標上合，職責上分、活動上合，把黨建工作與企業(yè)文化建設、窗口文明服務、青年培養(yǎng)教育等工作結合起來，將黨建工作逐步覆蓋企業(yè)精神文明建設的每個角落。通過近兩年的黨建帶工建、帶團建工作，實現(xiàn)了黨工團工作不斷上臺階。去年，遼油支行被省委、省政府授予省文明單位稱號；被遼寧團省委授予學雷鋒先進集體稱號，并連續(xù)六年獲得省級青年文明號稱號，遼油支行儲蓄專柜被省總工會評為優(yōu)秀班組；遼油支行團支部被團市委評為全市優(yōu)秀團支部；大洼支行、開發(fā)區(qū)支行被市委、市政府授予文明企業(yè)稱號；開發(fā)區(qū)支行營業(yè)部被團市委授予青年文明號稱號；遼油支行舒謙、開發(fā)區(qū)支行任佳麗等6名同志被團市委評為青年崗位能手；開發(fā)區(qū)支行劉洋被省總工會評為巾幗建功先進個人。這些成績的取得都與黨建的“帶”和“促”作用密不可分。
積極做好日常工作，扎實落實市委有關要求，努力使黨建日常工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。
自市委2010年5月19日召開全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，我行黨委就著手在全轄14個黨支部、170名黨員（現(xiàn)為193名）中扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)過層層動員部署、召開組織生活會、開展主題討論、公開承諾踐諾、黨員亮牌示范、創(chuàng)新活動載體和領導點評等活動，取得了良好的效果。
1、做好活動動員部署。在市委動員會后，我行就著手進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和安排。制定了《在全行基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》（盤商銀委［2010］11號）。并于6月2日召開了全行創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，14個黨支部的支部書記和總部機關全體黨員參加了會議。盤錦市商業(yè)銀行黨委書記、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長王子信同志從創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、活動的具體內容、活動的具體要求等方面作了動員講話。盤錦市商業(yè)銀行紀委書記、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員兼辦公室主任陸鐵軍同志會上強調各黨支部一定要認真學習王書記講話精神，要開展層層動員，及時抓好活動的啟動工作。會后，各黨支部于6月15日前均召開了動員會，作好了創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想發(fā)動工作，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展奠定了思想基礎。并在市委召開在全市開展“向海發(fā)展、全面轉型建設濱海新盤錦”
主題實踐活動動員會后，我們及時制定了盤錦市商業(yè)銀行“向海發(fā)展、全面轉型建設濱海新盤錦”主題實踐活動實施方案，并召開了動員會，積極引導基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力在建設濱海新盤錦的偉大實踐中建功立業(yè)。
2、高質量開好專題組織生活會。按照市委組織部《關于轉發(fā)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室〈關于在“七一”前以黨支部為單位召開專題組織生活會的通知〉的通知》（盤組電［2010］9號）的精神和要求，我行黨委及時向各黨支部布置落實。我行14個黨支部均能按照通知的要求，于6月底前先后召開了專題組織生活會。會前，各黨支部組織黨員進行了學習、開展了談話談心活動、征求了群眾意見；會上，大家能夠真正拿起批評和自我批評的武器，每個人在自我批評時都能夠從嚴要求自己，以黨員“五帶頭”的標準對照檢查自己，保證了組織生活會的質量。一些支行黨支部組織生活會從下午兩點一直開到六點鐘，比正常下班時間晚了一個小時；有的支行黨支部黨員不顧病痛，從醫(yī)院趕來參加組織生活會；有的支行黨支部已經(jīng)退休多年的老黨員也前來參加組織生活會。通過專題組織生活會，大家以坦誠的態(tài)度和務實的作風,交流了思想、查擺了問題、剖析了原因、制定了措施、明確了方向，使全體黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識進一步增強。
3、開展主題大討論，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標。在基層黨支部強化學習和召開組織生活會的基礎上，各黨支部還組織黨員干部圍繞“珍惜崗位，熱愛商行”、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做先鋒”等主題，通過召開支部黨員大會、黨員群眾座談討論等形式，對“要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭優(yōu)學什么”進行了廣泛、深入的學習討論。黨員群眾紛紛結合自己的工作崗位談見解、說體會、明目標。通過主題大討論，進一步提升了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，把全行黨員干部員工的心智和干勁進一步凝聚到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，凝聚到推動我行各項工作發(fā)展上來，凝聚到推進濱海新盤錦建設上來。
著“目標合理、便于監(jiān)督、易于考核、敢于挑戰(zhàn)”的原則，建立了“三級審諾”制度：一般黨員的承諾由黨小組長進行初審，合格后上報所在支部進行終審；二級支行行長和一級支行部門負責人等黨員骨干，由黨支部直接進行審核；各黨支部的承諾和支部正、副書記的承諾由總部黨委進行把關，合格后轉交黨支部統(tǒng)一管理。重點審核承諾事項是否結合實際，切實可行，是否達到崗位要求，目標明確，是否體現(xiàn)帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的要求，經(jīng)審查合格后正式確定為公開承諾事項。各黨支部根據(jù)黨員人數(shù)、崗位性質等實際情況，通過黨員大會、布告欄等形式，及時向廣大員工及服務群體公布支部及黨員個人的承諾事項。全行共創(chuàng)辦活動專欄21塊，兩次公開承諾公布率達100%?？偛奎h委堅持“有諾必行，踐諾必果”的原則，逐人逐項抓好黨員承諾事項的跟蹤問效，務求取得實效。各黨支部每季度對踐諾情況進行一次集中檢查，每半年進行一次總結分析，發(fā)現(xiàn)問題或不足，及時進行整改。2010年，全行黨員共承諾451項，現(xiàn)已全部兌諾。
5、搞好黨員亮牌示范。總部黨委將黨員示范崗活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點工作來抓，結合各支行不同崗位的特點，制訂了設立黨員示范崗的“四個”基本標準：（1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。
2、切實轉變工作作。
風，推行服務承諾制，各項工作起到模范帶頭作用，工作成效較顯著。
3、堅持佩戴黨徽，自覺接受社會監(jiān)督，未出現(xiàn)過客戶投訴。
了起來。通過黨員示范崗的設立，把黨員的示范作用推到窗口服務的前沿，把黨員的崗位職責融于平時的工作之中，把黨員的言行舉止置于社會的監(jiān)督之下，促進了黨員自身形象的樹立和表率作用的發(fā)揮，提高了廣大黨員的黨性覺悟，使“從我做起、向我看齊”成為每一個黨員的行動準則。在黨員同志的帶動下，員工提前上班，自愿加班加點的現(xiàn)象蔚然成風，服務質量也明顯改善。
沐足部長工作總結篇九
對于我的大二，如果用一個詞來概括，那就是飛躍。下面的幾件事情，可以說是比較關鍵的吧。
競選部長成功，很好的印證了一點：有準備的人，一定會受成功的青睞。其實，在當實踐部小盆友的時候，我已經(jīng)有競選部長的打算，或者說野心也行。競選前一個星期，我找了寅星、華香和麗君聊天，了解他們在過去一年的工作，了解未來如何發(fā)展。除此之外，還錄制了同學、朋友給我評價的'視頻，ppt改了又改，講稿寫了一遍又一遍。這一切準備，是很多臨急抱佛腳的人所不會去做的。在我看來，準備并非拉票，或者說，是比純粹的拉票要高明得多。
之后的招新、拉贊助、企業(yè)參觀、贏在中大等等，固然給我的鍛煉很大，但我想，當一個部長最大的收獲是培養(yǎng)了自己的領導氣質，讓我懂得了如何管理，也讓我有了一個平臺，有了一張人際交往的名片。說白點，是獲得了的資源。
所以，謝謝創(chuàng)協(xié)，謝謝這群朋友。
無論如何，都應該感謝職業(yè)生涯規(guī)劃這門課，也感謝王爾新老師。大一時的迷茫，在上完這門課之后就蕩然無存了。雖然是聽起來很家常便飯，輔導員啰嗦了不知道多少遍的事情，但真正用心去學它，用心把生涯規(guī)劃報告寫好，一定會大有收獲。作業(yè)要求寫八千，但我寫了兩萬多。大家都說我瘋了，但你們不知道，這兩萬多可能改變了我的一生。報告上，總體目標、職務目標、職責與能力目標、經(jīng)濟目標、情感目標（這個很搞笑）等等，這些都是我要走的路線規(guī)劃啊。
因為昆山杯，我才認識了一群志同道合的朋友，也因為昆山杯，我才懂得如何寫一份商業(yè)策劃，我才萌生了真正去辦培訓班的想法。無論結果如何，我們努力過，我們都有收獲，就已經(jīng)足夠了。
而贏在中大，讓我更加熟悉了創(chuàng)業(yè)策劃的撰寫，也是德權和我成為好兄弟的“紅娘”。人生難得有幾個兄弟啊。最后沒進復賽，是很正常的，也讓我的頭腦更加清晰了——創(chuàng)大業(yè)與賺錢有著本質的區(qū)別，項目的靈魂在于核心競爭力。
在這些比賽中，得到了經(jīng)驗、知識和朋友，也得到進一步認識自己優(yōu)缺點的機會。趨于至善是一種追求。
靈感來源于昆山杯策劃，行動方案來源于一個失眠的晚上。關于為什么辦培訓班，當時的考慮有六點：一是想借此機會看看自己是否適合當培訓師；二是認為自己作為一個大學生，有責任也有必要跟“下一代”分享自己的學習經(jīng)驗和經(jīng)歷，也讓他們更早地了解大學，提前做好準備和規(guī)劃，雖然自己并非牛人；三是為了充實自己的假期；四是為了將紙上的策劃付諸實踐；五是為黃埔班做準備，嘗試創(chuàng)業(yè)的感覺；六是想改變以前很多人對我的看法。
現(xiàn)在回想起來，也想不清楚為何當初如此有激情。可能就是那句老話，我是在做自己喜歡做的事情，而且這樣的創(chuàng)業(yè)可以完全按照我的想法去實施，不必受制于人。所以，再辛苦也是值得的。
沐足部長工作總結篇十
學術部為航院學院研究生會主要部門，主要負責院研究生的學術工作，為全院研究生提供學術交流的平臺、創(chuàng)造學術交流的機會，鼓勵學術研究和學術創(chuàng)新。組織和策劃包括學術講座、學術論壇、辯論賽、知識競賽等學術活動，以“創(chuàng)新”為核心，提高和展示我院研究生的學術科研能力。致力于推進學校的學風建設，營造濃厚的學術氛圍，調動同學們的學習積極性，豐富課余文化生活。
我有幸于20xx年11月成功競選為我院研究生會學術部部長，在過去擔任部長的時間里，為了更好地履行學術部的職能、協(xié)調學術部與研究生會各部門之間的工作以及更好地為全校研究生服務，我?guī)ьI學術部做了大量的工作，也取得了令人滿意的成績，自己也收獲了很多。為了學術部更快速、健康的發(fā)展，現(xiàn)結合學術部一年開展的活動對進行總結：
營造文明和諧的校園氛圍，積極配合校研究生院和校研究生會開展各項活動。
1、組織建設。
組織建設是一個團隊的關鍵所在，在一個團隊中占有舉足輕重的地位。盡管我院研究生會學術部全體成員只有兩人，但是在整個研究生會中扮演著重要的決角色。我們的宗旨是：一要樹立全心全意為研究生同學服務的精神；不斷提高自己的精神境界；二要做好學術科研；三要起好模范帶頭作用；四要為人誠懇、治學嚴謹、工作踏實；五要嚴格遵守校規(guī)校紀等。
2、學術論壇。
本學年里學術部在本學院研分會管主席和我的帶領下繼續(xù)本著完善學術平臺、促進學術交流、活躍學術氣氛、促進科技創(chuàng)新的宗旨，我院研究生會邀請了一些國際著名的學者、教授，通過舉辦各類學術講座以及座談會的形式，將我院科研相關領域的最新咨詢與科技帶到了航運學院，促進了學院研究生對國際前沿領域的了解。在過去的一年中，航運學院研究生會本著“追求卓越，與時俱進”的原則，舉辦了大量的學術活動，使學院的學術活動又上一個新的臺階。
更成為兩岸學者溝通的一座友誼橋梁。本次活動等到校領導和臺灣嘉賓的一致好評。經(jīng)過此次活動，我院研究生會積累了舉辦大型學術交流會的寶貴經(jīng)驗。除此之外，還有20xx年12月31日肖長詩教授給航運學院的研究生們帶來了關于“無人航行器及其在海事中的應用“的精彩講座，20xx年11月15日我校知名校友——蘇州新陽升電氣有限公司董事長徐建德高工應邀為航運學院師生帶來了一場主題為“通信技術發(fā)展引領e航海和新gmdss”的精彩講座，20xx年4月23日，來自英國利物浦約翰摩爾斯大學的dr.zailiyang應邀為航運學院師生在航海樓三樓會議室?guī)砹艘粓鲱}目為“bayesianmodelllingforhumanerrorprobabilityanalysisincream”精彩的學術講座。
3、學術科技活動。
學術科技活動作為研究生學習期間重要的一個環(huán)節(jié)，其成為最易為研究生群體接受和參與的社會活動，所以學術部的工作績效也就決定著研究生學術氛圍的營造。
為豐富我院研究生科研生活，營造良好的學術氛圍，進一步促進研究生學術素養(yǎng)、科研創(chuàng)新和綜合素質三者的共同發(fā)展，并且促使余區(qū)六院聯(lián)系更加緊密，20xx年3月，我院研究生會積極響應校團委的號召，配合校研究生會舉辦第三屆“青研源”研究生學術科技節(jié)。本次學術科技節(jié)主要分為三篇：求知篇——“研本有約--尋找身邊的?學霸?”訪談會、創(chuàng)新篇——“創(chuàng)意來襲”、博學篇——“百科薈萃知識競賽”。
正是由于前期準備充分、宣傳到位，并且收到了我院黨委老師的大力支持，以及研會全體成員的共同努力，本次學術科技節(jié)獲得了滿意的成果：我院代表隊在知識競賽的決賽中以330分的好成績獲得了校第一名；我院在學術科技節(jié)閉幕式中憑借出色的答辯以及前期做了大量的`工作，最后獲得了校二等獎（第二名）的好成績。
航運學院研究生會是一個大家庭，同樣具有小而精的特點，任何一個學術性活動都需要有我們研會成員的共同努力下完成的，所以在日常生活中，我非常重視和兄弟部門的之間的交流溝通。通過將近一年時間的積累，已經(jīng)和研究生會全體成員建立了良好的關系，積累了豐富的人際關系資源，為學術部各項工作的召開做好了準備。在社會實踐和團體協(xié)作方面積累了許多經(jīng)驗，形成了較好的組織管理理念和加強了自身的團隊合作精神與社交能力，注重團隊合作精神和集體觀念。比如在學術科技節(jié)的順利并且成果的完成，就是在研究生會全體成員的共同努力下完成的。
回首學術部這一學年走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下兩方面的原因：
1.領導老師的殷切指導。
是很難邁步向前的。
2.部門成員的協(xié)作務實和兄弟部門的大力支持和配合。
一項活動的開展和完成往往要持續(xù)很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有各個部門的積極配合和幫助，學術部才能夠發(fā)揮強大的凝聚力和向心力，發(fā)揮學術交流的作用。
1、完善工作制度，加強部門執(zhí)行力。
建立和完善宣傳部工作規(guī)章制度。可以進一步有效地服務同學，并且做到各項工作都有章可循。結合我部的實際情況，進一步的完善部門的工作制度，針對以往的不足之處，進行正確的更正。
2、創(chuàng)建我院特色學術活動。
我院研究生會學術部舉辦了很多成功的學術性活動，但是一直缺少學院的品牌活動，在接下來的工作中，將努力尋找并創(chuàng)建適合我院專業(yè)特色的代表性學術活動，并且努力打造為我院的品牌活動。
學術部部長：周**。
20xx.05。
沐足部長工作總結篇十一
尊敬的團委老師：
您好！一進入六月份，大學的第三個學年就要過去，科協(xié)又要過了一屆，擔任食品科技學院大學生科技協(xié)會宣傳部部長也將滿一個學年，從任命以來身上就擔任著一種不單單是榮譽的責任，按照老師的指示，，我盡職盡責，積極配合主席團及其他部門同學的工作，開展自己的工作，努力完成好協(xié)會大小活動的宣傳工作，積極探索宣傳形式上的新穎與創(chuàng)新，認真負責地安排宣傳部成員們的工作與任務，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴不覺隱現(xiàn)，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。三年大學時光時刻都與科協(xié)榮辱與共，在這里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。
一、宣傳部是鼓號手和開路先鋒。
宣傳部作為科協(xié)六部門之一，必然要有效的融入到這個大的總體上來，既要以團委及主席團的旨意為中心，更要配合其他部門舉辦的活動，做好樹立協(xié)會良好外部形象和聯(lián)絡兄弟學院的外交官。每次其他部舉辦活動我部都充當了發(fā)起者和氣氛渲染者的作用，工作內容必須有明確的目標。9月的招募新成員的宣傳活動是我上任的首個挑戰(zhàn)，經(jīng)過和三名副部的通力合作，圓滿完成了任務，給協(xié)會輸送新鮮血液提供了保障。在一年一度的“挑戰(zhàn)杯”課外學術作品大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽活動中，前期學校的指示、中期培訓講座的宣傳、后期競賽的組織及比賽過程的記錄整理直至最后新聞稿的發(fā)布，繁重、瑣碎的、不定的工作中宣傳部八人團隊雖然人少，工作多，但都都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。
“三人行，則必有我?guī)煛！痹谂c其他兄弟學院宣傳部的`交流學習中讓我懂得每個學院都有各自的長處，我們要擺正認識態(tài)度，承認自身的不足，取他人之長補己之短，才能進步。所以我們在比較中學習，而且找機會進行交流學習。上學期和動科院的一次演講比賽的交流中讓我領略到了不一樣的科協(xié)，不一樣的活動流程和教室裝飾，這是一次很好的學習過程，學習如何與人、不同組織之間合作、溝通，而且更加強學院學生間的聯(lián)系，我覺得這種學院間的交流應該在更多方面，以更多的形式開展，我們宣傳部也必將在虛心的學習中取得更好的，更令人滿意的成績。
二、宣傳形式既傳承又積極開拓新形式。
本學年部門除了協(xié)助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外,最主要的工作就是大賽的宣傳，宣傳效果的好壞直接關系整場活動的成敗，可以說宣傳就是企業(yè)產品的廣告，廣告深入人心了，產品就成功了一半。傳統(tǒng)的宣傳形式是出海報、張貼通知等視覺類型。為了讓同學們盡早的知道通知的活動內容，宣傳部在活動之前就將通知貼出，通知盡量寫得簡明，讓同學們一目了然，所畫海報的形式不拘泥于一格，設計方案不盡相同，畫面也盡量大方美觀。近一年的歷練讓成員在摸索中充分發(fā)揮了他們的創(chuàng)新能力，增強了責任感，也印證了宣傳部的招新要求。我們宣傳始終如一的用積極熱情對對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位，充分發(fā)揮窗口作用，讓我院協(xié)會的各項工作已更快、更好的方式展現(xiàn)在全校師生的面前，提高學院的影響力，每當看到師生駐足觀看時，我們心中就會有一絲的欣慰和感動?？傊?，每張通知、海報都讓同學及老師們清楚的看到活動的主題及內容。而我們遠遠沒有滿足于這種形式，在不斷摸索中總結出了多樣方法：短信群發(fā)到每位同學，郵件宣傳到各班班長并要求其向同學傳達旨意，電話通知，自結小組到宿舍中走訪、聯(lián)絡、講解，向兄弟院學生組織發(fā)邀請函······這些寶貴的活躍校園文化、溝通信息的經(jīng)驗需要工作中點點滴滴的努力才能總結出來，之后的接班人需要借鑒性的吸收，發(fā)揚。當然對于我來說，在這當中工作方法是需要改進的,和外部人士的聯(lián)絡深度不夠，工作不夠大膽,不夠自信等缺陷還需改進，對于有些成員的團隊合作意識不是比較強烈，無法調動他們的積極性,成了學年充實工作中的遺憾。
三、記錄成長，展示科協(xié)，提升價值。
作為科協(xié)的宣傳窗口，宣傳部還擔起了展示協(xié)會的責任，每次活動的新聞稿都由我們完成。雖然是短短的幾百字，但必須要涵蓋幾小時甚至幾個月的活動內容，文情并茂以彰顯食品院學生的風彩。我們分工合作，沒有相機就四處借，沒有拍的合適的照片就向同學們自己照的照片里面找，活動記錄不清楚，就找來主持人講稿一一核對。我經(jīng)過咬文嚼字得到初稿，再字斟句酌的審稿，最終在每次活動結束后的兩天時間內就交由老師審閱批改。從學術性質極強的“與日本筑波大學的交流講座”到系列活動之“創(chuàng)業(yè)計劃大賽啟動儀式”、“大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽培訓講座”、“創(chuàng)業(yè)計劃大賽初賽”及“創(chuàng)業(yè)計劃大賽決賽”，從提升同學們動手能力、開拓眼界、理論實際相結合的“走進實驗室”到攸關人生航行方向的“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽初賽”的新聞稿的一點點撰寫，讓我學到了很多，也認識到了自己的不足。值得一提的是這些教會了我只有親力親為，身體力行才能把看似簡單的問題解決，千萬不能眼高手低，不重視實際。
四、勇敢挑起大任，身體力行。
宣傳部在配合其他部門工作上的能力是有目共睹的，而在自行舉辦活動時時依然能獨當一面。在第一學期?？茀f(xié)組織了“首屆ppt大賽”，我院的活動宣傳、作品收集、評比、報送等一系列工作主要都由我們部完成，這不是一個短期活動，需要給同學們足夠的創(chuàng)作、修改時間，所以對時間的規(guī)劃就尤為重要。而在比賽評比過程中我們經(jīng)由嚴謹?shù)牟邉澓筒贾庙樌x出了八個報送校級參賽，其中不乏有創(chuàng)意、有技術、有思想的出人意料的好作品。經(jīng)過這次活動我們團隊合作能力有了很大的提升，服從指揮調度、各司其責下又精力配合。但也暴露出我們的問題，工作效率不高，干事不夠積極認真，很多規(guī)章制度沒有落到實處，獎懲制度不詳細，我制定的更多的是懲罰，獎勵似乎很少，當然不到一年的歷練還遠遠不夠，很多地方還不夠成熟，這需要一個長期的過程。雖然老師給予很多建議，但由于事先的疏忽，因為教室是緊急批下來，沒想到電腦無法觀看，只能用投影儀講解，很不方便。在頒發(fā)獎勵證書時由于和主持人溝通不當導致比較混亂，以后的活動中要全方位的考慮詳盡，與其他部門同學多討論、學習經(jīng)驗。作為部長我應該以身作則，親力親為地把自己的一點點經(jīng)驗傳達，而不是做口頭司令。但是總體而言我們都盡著最大的努力，反映還可以。經(jīng)過這此活動我體會到每一項任務都是一種磨煉，可以培養(yǎng)我們對于工作的總體認識和提高我們處理各種問題的能力，最重要的是讓我們知道責任心的可貴。
五、內部聯(lián)誼，溝通至上。
宣傳部內部活動主要有組織聚餐和跨年聯(lián)歡會的組織參與,這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對科協(xié)的未來充滿期望和信心。
六、不足促進成長。
現(xiàn)在靜下心來仔細回憶我在協(xié)會的日子，發(fā)現(xiàn)我所做的依然有許多的遺憾。這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但與上級領導的要求及和兄弟部門的相比尚有一定的差距，具體表現(xiàn)在工作中,我沒有收集好大家的勞動成果，這是宣傳部的工作記錄的遺憾之處。雖然一直認為我們協(xié)會有很多優(yōu)秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，所以我只能每次用固定的人，每次辦活動的目的就是希望能夠擴大影響力，但是由于各種欠缺不能達到十分的效果，這就仍然需要我們的繼續(xù)努力。
但我會把宣傳部的傳統(tǒng)灌輸給干事，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的海報一張比一張精美。在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應借助這次總結的機會，加強學習，加深了解，為科協(xié)工作出謀劃策，把工作做的更好，為同學們提供更好的服務。
總結經(jīng)驗教訓是為了更好的把握現(xiàn)在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變。我們工作是比較成的，有大膽的創(chuàng)新和嘗試，有一步一個腳印的踏實認真與負責，相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘就會有一份收獲。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采,去挖掘,去釋放希望。本學期的工作即將結束,宣傳部的工作也進入尾聲,在這一年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,取得著各自的進步。近一年的歷練感覺自己成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝能有這個鍛煉自己的機會。
此致
敬禮！
沐足部長工作總結篇十二
當我卸下學習部部長這一職務，回頭想想自去年上任以來，與老師同學們的接觸、與學生會同事們的交流，我的人生觀、價值觀發(fā)生了許多變化，看待問題的角度不同了了，處理事情的方式也變得更加合理。于是，我不禁感嘆道，在學生會的歷練經(jīng)驗讓我從一個懵懂的小鳥蛻變成一只成熟的海燕。
下面我想與大家一同分享自己在學生會工作中的點點收獲。作為教育實驗學院最具特色的學習部的部長，我們部門的主要工作是緊緊圍繞“抓好學院學生學習，營造和諧奮進的學習氛圍”，及時開展各種學習講座，如英語四六級交流會、優(yōu)秀學長交流會、考研經(jīng)驗交流會等；另外，積極配合學校工作，承辦有利于學生身心健康全面發(fā)展的各種比賽，如演講比賽、詩朗誦比賽、辯論賽等一系列活動。
我們學習部最重要的工作是及時配合學院老師，統(tǒng)計好學生期末綜合成績、英語俄語四六級成績、計算機二三級成績、及其他各類學科競賽獲獎成績，建立完善合理的成績統(tǒng)計規(guī)范，為學院黨員及獎學金的評定工作提供最準確可靠的依據(jù)。當然，我們還會深入到同學們中去，及時了解同學們的想法，不斷改進我們的工作，比如每天派人查晚自習，督促同學們認真學習，養(yǎng)成自覺、知學、好學的學習習慣，形成良好的學習氛圍。
時任期間，為培養(yǎng)學院積極奮進的學習氛圍，我們組織了多項活動。比如，在20xx年5月11日舉辦英語四六級交流會時，我們特地邀請了09級成績優(yōu)異的同學們出席現(xiàn)場，與大家一同分享英語四六級學習中的經(jīng)驗與快樂，為同學們的英語四六級沖刺做現(xiàn)場指導，受到了同學們的一致好評。
在20xx年10月18日（預賽）、10月20日（決賽）舉辦“我與母校發(fā)展，我與實驗共奮進”主題演講比賽時，我們提前與老師溝通，，認真籌劃，同時積極聯(lián)系團委、學生會、社團聯(lián)合會的'同事們，團結協(xié)作，并邀請了一些去年演講比賽獲獎的資深同學作為評委，在同學們中間大力宣傳組織，終于取得了非常滿意的效果。
在20xx年11月20日舉辦的優(yōu)秀學長交流會時，我們提前了解到大一新生在學習中遇到很多困惑，于是便特地邀請10級中成績比較優(yōu)秀的同學，為大一新生授道解惑。
在20xx年3月29日（預賽）、3月31日（決賽）舉辦的“思維與存在”主題辯論賽時，我們積極響應學校響應，認真組織大一新生參加學院比賽，并選派部分同學代表學院參加校級比賽，陪同他們反復練習提高，最后一鳴驚人，進入學院四強角逐。
當然，除了這些活動之外，我們的內務工作成績統(tǒng)計也做得非常細致到位。在放假前，我們會通知各班級負責人，傳達關于規(guī)范成績統(tǒng)計的文件，并制作好相應的模板，并親自指導他們做好本職工作，在開學初，以最快的速度、最準確的統(tǒng)計完成初步統(tǒng)計任務，并在全院公布最終統(tǒng)計結果，爭取一絲一毫不差地完成任務。在英語俄語四六級成績公布后，在計算機二三級成績公布后，我們也會及時通知各班負責人做好相應成績統(tǒng)計工作，并統(tǒng)籌整個學院的成績統(tǒng)計工作，爭取做到高效、準確，給老師一個滿意的交待。
在查大一學生晚自習方面，我們不僅積極配合學校自律委員會定期協(xié)助檢查自習，而且我們自己也會組織人員每天到各個自習室檢查核實各班上晚自習的情況，認真記錄并每月匯報給學院老師一次，爭取讓學生自覺上好晚自習，也讓老師及時了解學生情況，加強交流。
總之，在學習部的經(jīng)歷，讓我感覺到了學生會帶給我的不僅僅是一種榮耀，更重要的是讓我認識到了這個社會還有很多東西值得我去思考，還有很多事情值得我去努力，還有很多的困難要靠自己去解決。
孟憲寧。
20xx年4月27日。
沐足部長工作總結篇十三
為了更好的提高部門的服務品質，提高沐足的入座率和棋牌間的開房率。營造更加舒適的休閑環(huán)境，打造高效益、高品質服務的優(yōu)秀團隊?，F(xiàn)草擬以下計劃。
一、服務員技能培訓。
1、禮儀、禮貌、站姿、禮貌用語、服務技巧及流程的培訓。
2、灌輸團隊精神，營造互助、互愛的工作環(huán)境。
3、制定衛(wèi)生標準，清理衛(wèi)生死角，做到干凈舒適。
二、技師服務素質培訓。
1、培訓禮儀禮貌、手式、服務態(tài)度、職業(yè)道德。
2、提高技師擴客的積極性、培訓與客人溝通能力。
3、制定規(guī)章制度，杜絕服務陋習。
三、怎樣提高餐吧客人用餐率。
1、做好餐吧區(qū)的衛(wèi)生工作，合理擺放各種餐具和設。
2、極力推介中餐與晚餐的客人用餐，沐足客人可享。
受超值服務?？稍囆写蛘叟c收取低價位方式。
3、推出新菜品種，不要一成不變。
1、做好宣傳效應，做到眾所周知。
2、推出多品種茶并收取茶錢以抵消低價位每小時的。
差距。
3、試行員工定房并給予一定提成，如每間5元。
4、可通過派發(fā)優(yōu)惠卡和體驗卡形式。如優(yōu)惠卡打折、體驗卡免1小時房費。
建議；
1、服務員月獎金交給部門分配，根據(jù)員工平時工作。
態(tài)度進行評級來獲取相應獎金。以刺激工作積極性。
2、增加水果和免費食品的種類，根據(jù)客人所做項目。
來贈送。讓客人覺得多消費物有所值。
3、為了提高技師擴客積極性，根據(jù)所訂房客數(shù)給予。
適當獎勵。
4、更改服務項目。取消60分鐘項目、增加90分鐘。
項目，（收費78元技師服務加推背和送藥水泡腳）。
沐足部長工作總結篇十四
1、負責公司產品銷售，主攻銀行禮品銷售。
2、通過電話、郵件、拜訪等形式了解客戶需求跟進項目銷售的整個環(huán)節(jié)（談判及合同簽訂等）。
3、配合協(xié)調公司各部門，為客戶提供貼近客戶需求的方案支持。
4、發(fā)掘客戶需求，完成區(qū)域經(jīng)理分配的客戶維護工作。
5、與其他部門溝通協(xié)調，督促按期發(fā)貨。
6、收集市場信息，開拓新市場。
7、進行市場調查，并及時向上級匯報客戶反饋信息。
8、及時完成所負責區(qū)域客戶開票工作。
9、負責所轄客戶的應收賬款管理，完成貨款回收工作。
10、做好所轄區(qū)域售后服務工作。
11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理建立客戶檔案、客戶信用評價體系，整理競爭對手情況及其他市場信息。
12、完成部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作。
本崗位市場潛力較大，具有一定的挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)撡|，歡迎各位熱愛銷售的人員加入！
1、本科及以上學歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗；
2、熟悉行銷輔助品等禮品行業(yè)，有保險、銀行等金融行業(yè)銷售背景者優(yōu)先；
3、具有獨立的項目運作能力和市場開拓能力；
4、性格開朗、有親和力，具備良好的溝通能力和銷售技巧；
5、積極主動，熱愛銷售工作，對工作有激情和信心，能承受一定的壓力并能接受短期出差。
沐足部長工作總結篇十五
3華夏良子華夏良子集團休閑保健服務。
4草木香成都回天實業(yè)有限公司沐浴、沐足產品。
5千子蓮北京千子蓮投資管理有限公司休閑保健服務。
6娜紗足藝娜莎發(fā)展集團休閑保健服務。
7藏景霞廣顏堂化妝品有限公司沐浴、沐足產品。
8千草妍千草妍生物科技（上海）有限公司浴鹽、浴液。
9足生堂南京足生堂保健有限公司休閑保健服務。
10御足堂廣州御足堂保健有限公司休閑保健服務。
一、芝竹堂。
公司簡介：“芝竹堂”創(chuàng)立于2001年，至今已有十多年的歷史，創(chuàng)始人向虎模先生，早年立志于保障人類健康事業(yè)，因其在養(yǎng)生保健方面的專業(yè)優(yōu)勢及豐富經(jīng)驗，倍受業(yè)內人士尊敬和推崇。
芝竹堂健康產業(yè)集團公司是中國養(yǎng)生最具品牌價值的民族企業(yè)之一，生產經(jīng)營從精油藥油、養(yǎng)生灸泥、精華素、養(yǎng)生熱療、熏蒸藥浴等一系列美容保健養(yǎng)生產品，并為客戶提供從技術開發(fā)、包裝策劃、產品加工、手法培訓及項目運作等全方位服務，在養(yǎng)生項目開發(fā)領域具有獨特的優(yōu)勢，是國內眾多美容養(yǎng)生機構養(yǎng)生產品的oem/odm供應商，并成功為修身堂、御美道、天璽盛世、藏蒸堂等國內知名養(yǎng)生企業(yè)開發(fā)策劃過養(yǎng)生項目。
目前，公司在以董事長向虎模先生為核心的管理團隊領導下，著力實施并強化市場化、品牌化戰(zhàn)略，以“自有品牌建設”和“代理加工服務”為兩翼，創(chuàng)建以“產品加工+技術服務+養(yǎng)生文化研究推廣”的中國養(yǎng)生產業(yè)全新商業(yè)運作模式，以質量求生存，以服務圖發(fā)展，不斷夯實芝竹堂的核心競爭力，力爭開創(chuàng)中華民族養(yǎng)生行業(yè)的世界品牌！
主要優(yōu)勢。
技術：在藥浴包、精華素、精油、灸泥養(yǎng)生及女性胸部護理產品方面有著獨到的經(jīng)驗，產品榮獲國家發(fā)明專利10多項，完全有能力按客戶要求進行技術開發(fā)，為客戶量身打造獨特的養(yǎng)生產品。
服務：芝竹堂不僅打造自有品牌，為客戶提供現(xiàn)成產品供應，還竭力為行業(yè)客戶提供代加工服務，公司配備有專門的技術開發(fā)人員、設計策劃人員、技術培訓人員，為客戶提供從產品策劃定位、包裝設計印刷以及生產加工以及項目運作的全方位服務，讓客戶省心省力！客戶既可以選擇購買現(xiàn)貨，也可以選擇oem代理加工，還可以全權委托我們進行odm加工，靈活自由！
二、富僑足浴。
大公館，公司主要經(jīng)營足療保健、泰式按摩、亞健康理療、反射療法等。富僑公司堅持“誠實守信、科學保健、文明服務、顧客至上”的經(jīng)營理念，走技能專業(yè)化、經(jīng)營規(guī)模化道路，以獨特的技術求生存、以一流的服務謀發(fā)展，贏得了廣大消費者和社會的認可。富僑及旗下子品牌在全國25省市開設了直營店500家，加盟店470家，年生產總值120000萬元，員工達35000余名。并榮獲2008中國特許經(jīng)營連鎖百強。
主要優(yōu)勢：
古典泰式按摩值得稱道，包括閃腰、壓腰、頂背等泰式按摩。重慶家貴富僑保健按摩，采自泰式按摩，高于泰式按摩，依據(jù)世傳秘方和獨特按摩手法，通過中藥浸泡足底，促進血液循環(huán)，加強足部穴位之推拿按摩，刺激足部穴位反射，治療全身疾病之傳統(tǒng)康復療法。集醫(yī)學寶庫之大戰(zhàn)，顯和諧世界之大美。
店內環(huán)境豪華氣派的唐代復古式裝修，風格典雅、高貴、一流服務，使你倍感宮殿般貴族享受，性價比較高，是休閑的好去處。
三、華夏良子。
公司簡介：華夏良子集團成立于1997年，是經(jīng)國家_批準，專門從事傳統(tǒng)醫(yī)療保健行業(yè)的集團化公司。國際連鎖，在國內擁有數(shù)百家連鎖店，分布在山東、河南、北京、上海、廣州、湖南、廣西、等城市。2007年6月已成功走向德國市場。全國設有300多家養(yǎng)生保健機構，120多個國家和地區(qū)注冊了“華夏良子”商標。
主要優(yōu)勢：
創(chuàng)造出七套獨具特色的華夏良子保健技術，如華夏良子十八招中的“含苞欲放”“風吹柳擺”“金穗彎腰”、“遮天蓋日”“鯉魚打挺”、“鳳凰展翅”等，手法獨特，動作優(yōu)美，效果明顯，舒適奇妙，足浴保健手法很到位，服務很熱情。
四、草木香。
公司簡介：成都回天實業(yè)有限公司是一家以中草藥、無機鹽、天然玉石為主要原料，研發(fā)、生產、銷售“保健、沐浴、美容、護膚”等產品的專業(yè)化企業(yè)。回天實業(yè)公司成立于1998年，注冊資金500萬元，占地面積20000多平方米，位于成都市北郊，毗鄰聞名世界的旅游圣地——成都大熊貓繁育研究基地。公司現(xiàn)有粉體、液體、固體、顆粒、膏霜、消毒、木桶等10條專業(yè)化生產線，有100多人的生產、經(jīng)營、管理團隊，其中，醫(yī)藥、藥學、美容、化工等高、中級技術人員10多人，與多家大專院校、科研院所、知名企業(yè)建立了科研技術合作關系。
公司以“塑造人類之美”為宗旨，以“天然美容、綠色保健”為研發(fā)方向，追求理論創(chuàng)新、原料創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，嚴格貫徹iso9001國際質量體系標準，用高度的責任心和使命感為人類奉獻價廉物美的多種產品。愿“草木香”為您換來花容月貌，“天然玉”為您塑造冰膚玉肌。為了實現(xiàn)公司讓世人更加“美麗、健康、長壽”的奮斗目標，熱忱歡迎國內外各屆人士前來合作，共創(chuàng)輝煌！
五、千子蓮。
連鎖店鋪中擁有員124000多人。公司推行的“千子蓮”足部按摩方法是在整理和挖掘敦煌中醫(yī)藥配方，結合全息胚反射理論基礎上，獨創(chuàng)的足部反射區(qū)的健康保健法。按摩手法嚴格遵照《足部按摩師國家職業(yè)技能標準》的規(guī)定執(zhí)行，從而確保了“千子蓮”足部按摩技術的科學性、規(guī)范性和正規(guī)陸。為提高技術實力，千子蓮管理公司還投資創(chuàng)辦了“山西省保健按摩職業(yè)技能鑒定所”，為“千子蓮”足道連鎖店鋪培訓和輸送專業(yè)的足部按摩師。主要優(yōu)勢：
“千子蓮”足部按摩方法是其主要特點，這個手法是整理和挖掘敦煌中醫(yī)藥配方，結合全息胚反射理論基礎上，獨創(chuàng)的足部反射區(qū)的健康保健法，具有相對的科學性。
六、娜紗足藝。
沐足部長工作總結篇十六
第一段：引言（150字）。
作為一名沐足部長，我在過去的一年里從中受益匪淺。沐足行業(yè)是一項注重技巧和服務的工作，要想成為一名優(yōu)秀的沐足部長，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的心態(tài)和態(tài)度。在這篇文章中，我將分享我在擔任沐足部長期間的體會和心得，希望能夠對其他從業(yè)者有所幫助。
第二段：專業(yè)知識的重要性（250字）。
作為一名沐足部長，具備專業(yè)知識是非常重要的。在我開始擔任這個職位之前，我通過參加培訓課程和研讀相關書籍，系統(tǒng)地學習了沐足行業(yè)的基本知識和技能。這些專業(yè)知識為我在日常工作中提供了指導和支持，使我能夠更好地理解和應用按摩技巧，有效地幫助客人緩解疲勞和舒緩壓力。
然而，專業(yè)知識只是成為一名優(yōu)秀沐足部長的基礎，更為重要的是不斷學習和自我提升。在實際工作中，我積極參加行業(yè)研討會和交流活動，與其他從業(yè)者分享經(jīng)驗和心得。同時，我也親自進行研究和實踐，不斷改進自己的技能和服務水平。只有通過不斷學習和進步，才能夠立足于競爭激烈的行業(yè)，并給客人帶來更好的體驗。
第三段：良好的心態(tài)和態(tài)度（250字）。
除了專業(yè)知識，良好的心態(tài)和態(tài)度對成為一名優(yōu)秀的沐足部長同樣至關重要。在長時間的工作中，難免會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，比如客人的抱怨、身體疲憊、不確定的工作時間等。在這些情況下，保持積極的心態(tài)和專業(yè)的態(tài)度是非常重要的。
首先，我們要以客戶為中心，全身心地關心和照顧顧客。無論顧客的要求有多么苛刻，我們都要以微笑和耐心對待。有時，顧客可能會需要與我們交流，傾訴自己的煩惱和壓力。作為沐足部長，我明白這是一種信任和期望，所以我會虛心傾聽，并提供積極的回應和建議。
其次，我們要對待每個工作日都充滿熱情和動力。盡管工作時長可能不固定，壓力較大，但這并不妨礙我們用心工作，為每一位顧客帶來愉快的體驗。我相信每個沐足部長都渴望自己的服務能夠帶給顧客身心放松和快樂，所以，我們要時刻保持專注和積極的態(tài)度。
第四段：有效的溝通和團隊合作（250字）。
優(yōu)秀的沐足部長不僅要有專業(yè)的技巧和良好的心態(tài)，還需要具備良好的溝通和團隊合作能力。在日常工作中，我們會與各種各樣的顧客進行溝通和交流，而且還需要與團隊中的其他成員合作。
溝通是實現(xiàn)良好客戶關系的關鍵，我們要傾聽顧客的需求，理解他們的喜好和期望，并提供適應的服務。而與團隊合作則需要我們與同事們保持密切的交流和合作，共同為客人提供更好的服務。通過有效的溝通和團隊合作，可以更好地滿足客人的需求，提升整個沐足店的效率和聲譽。
第五段：總結（300字）。
擔任沐足部長的經(jīng)歷讓我深刻認識到，成為一名優(yōu)秀的沐足部長需要全面發(fā)展，不僅要具備專業(yè)知識和技巧，還要有良好的心態(tài)和態(tài)度，以及出色的溝通和團隊合作能力。只有在這些方面不斷提升自己，我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，給客人帶來更好的體驗和服務。
作為一名沐足部長，我深深感受到這份職業(yè)的意義和責任。通過專業(yè)知識和技能的傳授和實踐，我希望能夠不斷提升自己的能力，為客人提供更好的服務。同時，我也希望能夠積極影響和引導其他從業(yè)者，共同努力提升整個行業(yè)的水平和形象。只有這樣，我們才能夠共同推動沐足行業(yè)向更高的臺階發(fā)展。
沐足部長工作總結篇十七
5、對于日常對賬過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)修正和日常支付業(yè)務進行復核。
1、財務相關專業(yè)本科及以上學歷，有中級職稱的優(yōu)先考慮。
2、誠信、勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責任心、極強的團隊協(xié)作精神；
3、擁有很強的對外溝通與交流的能力，能在堅守財務立場的前提下，與業(yè)務方高效合作；
5、具備數(shù)據(jù)敏感及風險意識，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
6、熟練運用excel，有區(qū)塊鏈經(jīng)驗的優(yōu)先。
沐足部長工作總結篇十八
點鐘、加鐘，只因為客人認為你是最專業(yè)的！
技師如何做，來足浴的客人才會認為你專業(yè)呢？
（一）營造輕松環(huán)境，產生親近感。
營造輕松環(huán)境很重要！足療技師進入包間，邊和顧客聊天邊做準備工作，語調輕松，拉近彼此之間的距離，從而產生親近感。
(二)服務程序加強溝通專業(yè)話術。
在服務操作中足療技師要邊操作并與顧客溝通，先從客人感興趣的話題談起，然后進入足療項目、產品的介紹，并注意幾點：
1、講解足療項目的作用與原理。
盡量用簡練的、通俗易懂的語言為顧客講解足療項目的作用和原理，使顧客了解足療項目是有科學依據(jù)的，消除顧客的疑慮。如果只談效果，不談原理，客人會感覺缺少依據(jù)，不可信，甚至會覺得你在夸大其詞，只圖賺錢。
2、講解足療項目的方法與步驟。
詳細的介紹足療項目的方法、步驟，不可人為的創(chuàng)造神秘感，含糊其詞，使顧客清楚按摩的每個步驟。如果用器械設備，還要將設備的原理及功能講清楚，以贏得顧客的理解和信任，放心地接受護理，并能主動與足療技師配合。
3、介紹所用產品的優(yōu)點與特色。
向顧客介紹推薦產品，首先介紹產品的安全性，比如說獲得哪些名譽，以往顧客使用的反饋意見等，讓顧客使用起來放心。還要介紹產品的特性和適應癥，讓顧客明白足療技師為什么要給他選擇這一項目或產品。
4、說明足療項目的時間安排。
足療技師要向顧客介紹服務項目療程的時間，每次間隔的時間以及每一次做按摩需要的時間，讓顧客事先做好準備，安排好時間。
5、說明足療項目的效果。
沐足部長工作總結篇十九
規(guī)章制度是加強公司管理的重要保證。制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規(guī)章制度。在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，使公司的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。加強了對各級人員的管理，一定起到了“以制度管人”的良好效果。使全體員工的精神面貌、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。目前,已制定下發(fā)了各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度20余份,對每一個管理人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依的標準。
2、強化人員的素質培訓，努力提高服務質量。
培訓是提高員工素質的有效手段，是提高服務質量的基礎性工作。尤其是服務員,素質高的人才難以找到,素質低的人員又難以滿足公司的需要,在實踐中意識到,加強人員的培養(yǎng)與教育是提高服務質量關鍵,也是促進生存與發(fā)展的根本。為此，工作中各部門也根據(jù)各自工作特點經(jīng)常組織內部培訓、考核和技術培訓，例如：微笑服務培訓、2次營銷業(yè)務培訓等。管理與員工之間還注意搞好傳、幫、帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握工作業(yè)務起了很好的作用。這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，進一步全面提高了管理水平和服務質量。
3、加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養(yǎng)客源，努力提高服務意識,全面樹立良好形象。
4、認真做好財務核算,努力增效節(jié)支。
所謂開源節(jié)流，財務工作是經(jīng)營中的一項非常重要的工作，為此要認真做好物料市場分析和核算。確保每一個數(shù)據(jù)資料的準確、真實、及時、可靠，針對成本費用合理控制資金的使用。
沐足行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，公司主營項目是沐足、足療、玉療養(yǎng)生及本草養(yǎng)生。需要大量的技師資源與高標準服務水平，才可以發(fā)揮品牌沐足的效應，為此在2012年做以下品牌戰(zhàn)略布置：
1、不斷地深化加強總結以上四點內容：
先把企業(yè)的內部營運各項工作達到高技術、高質量的品牌標準。只有把最好的服務及項目推向市場才能贏到顧客的青睞與支持。
2、緊跟市場，做好市場調研：
對市場的理解：你的競爭對手、地理界限、目標客戶的類型、節(jié)慶假日優(yōu)惠、現(xiàn)有的分銷渠道、最新最有價值的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，市場走勢的所有信息。
3、加強2012年的招聘力度。
沐足部長工作總結篇一
本學期以一名部長的身份為學生會繼續(xù)工作，感到壓力大了、職責也重了。我本著“全心全意為同學”服務的學生會根本宗旨，帶領辦公室干事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內部，透過開展豐富的活動、給予干事更多的、更豐富的鍛煉機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持干事的用心性和熱情，培養(yǎng)他們的工作潛力和職責感，并著力在維護干事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。
當然，在一學期的工作之中還是發(fā)此刻我自身的很多問題。
首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競標制度”，期望在有任務和工作的.時候能夠讓干事自己把握、爭取機會。雖然初衷是好的，但是效果并不理想，最終一些外向、勇于嘗試的同學得到了很多的鍛煉機會，而另外一些干事則沒能得到太多鍛煉的機會。產生了一些消極情緒。
另一方面，辦公室本學期的工作并沒有為每一位干事帶給適合他們特長的鍛煉機會，作為部長我在安排和協(xié)調上負有必須職責。
此外，在一些大型活動上，也有一些細節(jié)上的失誤。比如校園歌手大賽，由于種種原因，造成了嘉賓臺簽上的漏打、錯打，以及現(xiàn)場物品不夠齊全完備等一些問題。盡管都及時的進行了彌補，物品也及時的補充上來，沒有造成大的問題和事故，影響到整個活動的進行，但是其反映出的我在工作上的一些問題是不可避免的。但我相信，工作經(jīng)驗的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。
下一學期，辦公室將繼續(xù)協(xié)助主席團工作，發(fā)揮學生會“秘書處”、“紐帶”的作用，做好校學生會和各院系之間、校學生會內主席團和各部門、各部門和各部門之間的聯(lián)系、協(xié)調工作。繼續(xù)發(fā)揮辦公室在學生會中“家”的作用。
在活動開展方面，下學期我們將迎來辦公室主辦的“十佳教師”的評選活動，我們將盡心盡力，發(fā)揚辦公室一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，成功的舉辦一屆有特色、有思想的評選活動。
同時還會一如既往的協(xié)助各部辦好各種各樣的活動，個性是“女生文化節(jié)”。為各部帶給可靠的、及時的后勤保障。當然辦公室的工作重點除了要在物質后勤上繼續(xù)發(fā)揚一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好保障外，學生會內部的思想建設，更是辦公室下一學期的工作重點，力求在提高學生會成員的自身素質上有所貢獻。
沐足部長工作總結篇二
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”，然而，近階段的工作檢查與倉庫x的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了xx的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值x集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、x機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“x企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，明年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫x的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年x月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，xx的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個x的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫x實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心.
沐足部長工作總結篇三
外聯(lián)部是我系重要職能部門之一。在過去的學期里，外聯(lián)部全體同學在部長直接領導之下、在其他部門的大力協(xié)助下、在全體同學的積極支持下，按照“突出主題、緊扣重點并積極配合其他各部”的工作思路，開展了一系列卓有成效的工作。
系里的每一個職能部門，都應該結合我系的工作理念、工作思路，結合本部門工作的實際確定本部門的工作具體思路和特殊職能定位?；谶@一考慮，我們把外聯(lián)部的職能定位與總體思路界定為：以服務同學為宗旨，以不斷創(chuàng)新的工作為基礎，極力激發(fā)本部門成員的工作積極性和主動性，積極配合系里其他部門開展工作，并努力通過各種途徑和方式，在我院校和其他兄弟院學生會以及企業(yè)商家之間架起一座合作、溝通的橋梁。
二、機構與制度建設。
外聯(lián)部是我系人員較多的部門之一，在全體干事的共同支持下，經(jīng)過一段時間的摸索，我部逐步建立起了一套較為完善的人員與機構設置和管理制度。
對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協(xié)調的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：
1.外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內部本地人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。9月我們主要與法語系所以同學一起做好迎接評估的各項工作。另外，在新生見面會上，為新同學排憂解難，同時做好學生會外聯(lián)部的宣傳工作。
2.10月我們還有外聯(lián)部招新工作和迎新晚會。我們要在有限的時間讓更多的人了解我們部門，以及外聯(lián)部的工作性質和工作內容，并在此基礎上有序地組織報名工作。另外如何在眾多的報名參加同學中，挑出最優(yōu)秀最適合外聯(lián)工作的人，是我們亟待解決的問題。為此，我們商量面試的幾種方案，然后從中挑選出最合適的方案。建議方案如下：固定問答，同時配合每個人的特色提問。爭取在短短的幾分鐘內，讓每位面試的同學展示他們最大的特色和才華。
3.體育文化周，法語系文化周和元旦晚會籌備工作。結合學院和我系自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡資源，通過學生會自身網(wǎng)頁，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。元旦晚會每年都是整個學生會工作的重頭戲，但由于本次晚會具體以學?；蚴且韵禐閱挝蝗匀淮ǎ韵嚓P安排還沒有正式敲定，具體的贊助計劃還在考慮之中。無論如何我們一定會竭盡所能為本次活動提供支持。
沐足部長工作總結篇四
1.剛柔并濟，理療合一。
2.推拿按摩，德馨服務。
3.健康靠養(yǎng)生，按摩顯絕技，誠愛柳安堂。
4.千年國手，代代傳承。
5.“柳”氏傳承絕技，“安”享健康人生。
6.傳統(tǒng)與科技齊飛，保健共養(yǎng)生一色。
7.祖?zhèn)靼茨^技，中華養(yǎng)生秘方。
8.滋潤生活養(yǎng)生健康延年益壽。
9.國術推拿發(fā)揚光大，展筋活血心胸豁達。
10.國醫(yī)傳承，古法推拿。
11.養(yǎng)生保健，傳統(tǒng)推拿，秘制配方，手藝絕佳。
12.拿捏五千年，健力好生活。
13.傳統(tǒng)按摩柳安堂，國粹保健享健康。
14.中醫(yī)的神奇祖?zhèn)鞯牡慕^技。
15.摩力養(yǎng)生正元，拿捏健康生活。
沐足部長工作總結篇五
??晃晃乎，時間急速飛奔，又是一個春暖花開，家和人樂的季節(jié)，走過夏雨，踏過秋河，飽經(jīng)風雪，我們正向新的一年邁步。
??半年來，我配合系部和部長工作，通過體育將系部和班級聯(lián)系在一起。期間不敢說自己付出了什么巨大的努力，也并沒有做什出么驚天動地的大事，但半年多的工作里，總算找到了些工作的自信，想想自己走過的腳印，是一個個留在了校園的土地上，實實在在。
??作為體育干事的我，要感謝許許多多幫助過我的人，感謝部中一幫好兄弟姐妹盡職盡責，感謝團委領導對我的信任幫助——和他們的期望相比，我取得的成績并不能與之劃起等號。如何再接下來的工作里，作出些實在的事，是我下學期工作所應該思考的。本部門工作具有工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求我們干事在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行"計劃——工作——總結"工作制十分必要，從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，我應加強與各班之間的交流，充分發(fā)揮體育委員的作用，使工作進一步落實；在舉辦系內體育比賽中應進一步調動學生參賽熱情，為體育部提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。
??（1）積極組織系內體育比賽配合部長工作，做到提升比賽水平，使比賽順利進行。
??（2）各項活動的舉辦要做到成功，讓同學們從活動中得到的不僅僅是身體的鍛煉還要有教育的意義。
??（3）通過對各項賽事的舉辦與參加做出總結上交部長。
??（4）參加每周一次的例會，不遲到，曠會，會中做好會議記錄。
??（1）積極配合部長的工作及各部開展好各項工作。
??（2）積極配合學生會工作的開展。
??（3）迎接新生籃球賽，并完成部長分配下來的任務。
??（4）認真負責的進行課間操考勤。
??以上是我目前對下學期的工作計劃。相信只要我努力認真地去做各項活動，我會把活動做得更好，讓同學們在的大家庭中更溫暖學到的更多的知識技能。我一切工作都圍繞同學的利益以及我們經(jīng)管系的集體榮譽為中心的原則，才能完成各項工作，才能得到老師和同學們的肯定！所以我將盡職盡責踏踏實實的做好工作，為我系爭光。
沐足部長工作總結篇六
20xx年下半年本人到xx公司工作，年底成立了正式的財務管理部，并同xx財務部進行了財務交接，可以說20xx年是本部門“起步”的階段，時間短、所做工作有限，但在領導的關心和同事們的幫助支持下，主要完成了如下工作。
1、規(guī)范財務組織機構，明確崗位職責，完成同xx財務部門的交接工作。在同xx交接時，面臨很多難題，一是由于剛組建的部門，部門人員僅從事過工廠的成本核算工作，財務知識缺乏;二是交接時積壓了一個月的日常業(yè)務尚未進行財務處理;三是趕上年終階段，需要進行的財務結賬手續(xù)復雜，出具的報表種類更多;四是eas系統(tǒng)加入新單位、新員工過程中需要同財務、信息部門進行不斷溝通、協(xié)調。針對此首先就每個人的職責崗位及目前急需解決的工作等進行明確，在時間緊、任務重情況下，財務部準時、按質完成了20xx年各項賬務處理和會計報表的編制工作。
2、建立、完善相關財務管理制度，下半年為規(guī)范公司前期業(yè)務運作手續(xù)，曾下發(fā)了《公司合同管理辦法》、《費用審核和報銷管理辦法》、《資金支付管理辦法》等制度，12月份又根據(jù)實際情況對幾個制度進行了修訂、完善。
3、完善成本核算分析工作，一是編制每周的成本利潤報表，及時掌握每個成本中心生產經(jīng)營狀況，并同預算指標進行比較，分析差異，查找問題。二是針對原料氣漲價情況，及時進行了lng、cng調整負荷和生產銷售方式的測算，就壓縮機改造、停產、增加零售量等多種情況進行成本測算和優(yōu)缺點等分析。三是完成生產成本、扣除非付現(xiàn)成本和固定費用下的生產臨界點成本、價格的測算，為領導決策提供依據(jù);四是為更準確核算各站成本，根據(jù)路途距離、運輸噸數(shù)等確定分攤系數(shù)，對運輸費進行科學、合理分攤。五是完成運輸槽車與對外租賃槽車的優(yōu)缺點及經(jīng)濟效益進行對比分析，為下一步?jīng)Q策是否成立配送車隊提供依據(jù)。
4、完成20xx年各項指標的統(tǒng)計及20xx年預算的編制。從10月份開始，開始編制xx事業(yè)部、xx公司明年產銷計劃，經(jīng)營計劃，并通過多次測算、調整，達到公司預期要求。
5、平時注重繼續(xù)加強政治學習和企業(yè)文化學習，保持同公司思想統(tǒng)一的認識，做到講政治，守規(guī)矩，政治方向、立場、言論、行動服從大局，增強團隊意識，拓展業(yè)務范圍和能力，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合能力。組織本部門員工認真學習了公司年度工作會議報告及集團20xx年工作報告等文件，并進行了相關討論和發(fā)言等。
雖然做出了一些成績，但還有不足和缺點，特別思想上有浮躁情緒，導致工作中出現(xiàn)依賴性大、主動性差和開拓性不高的現(xiàn)象。所以在今后的工作中，將進一步加強學習，增強團隊意識，拓展業(yè)務范圍和能力，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合能力，以便適應更高層次工作的需要。
20xx年用“起步”來概括，那么20xx年將是本部門“規(guī)范”的一年。
1、補充、完善公司財務及相關管理制度。20xx年僅建立了幾個公司剛成立時最需要的管理制度，隨著公司的發(fā)展需要不斷補充、完善新的管理制度，使每項工作有章可詢、有章可行。
2、強化學習和培訓任務，提高財務人員素質。針對本部門都是新人，財務基礎工作薄弱，財務人員素質還未達到完全勝任各方面工作的現(xiàn)狀，在提高財務人員業(yè)務素質和思想意識方面下功夫，重點就成本核算制度規(guī)程、會計基礎知識、財務法規(guī)、制度、預算編制等方面進行講解、培訓。讓部門的每個人身上都有工作、學習雙重任務，盡快融入到工作環(huán)境中，最終達到每項工作每個人都能勝任的地步，成為復合型員工。
3、提高財務分析能力、細致進行財務分析。如果平時僅靠給相關部門、單位報送的專業(yè)會計報表，很多隱藏的問題難以直接反映出來，所以就得對財務數(shù)據(jù)、資料進行細致分析整理，總結出真正有價值的數(shù)據(jù)或報告，為領導層研究、決策提供依據(jù)。
4、推進預算編制、管理水平。針對14年預算編制存在的一些問題，20xx年需要結合生產經(jīng)營特點，在一些細節(jié)方面進行細化和完善。同時根據(jù)公司資金短缺的狀況，在預算編制、管理上由以前側重生產成本部分，延伸到非經(jīng)營性費用開支和資本性支出的編制和管理上，減少不必要的開支，提升資金效率和經(jīng)濟效益。
5、規(guī)范財務檔案的建立、保管工作。目前同xx財務部交接僅剩下財務檔案一項未完成，第一季度將完成財務檔案的交接工作，并按照相關管理制度對財務檔案進行規(guī)范整理、保管和查詢。
沐足部長工作總結篇七
在董事會的關心支持幫助下，經(jīng)過了12個月不平凡的運營歷程?；仡檟x年，全體員工克服了方方面面的困難，逐漸走上了品牌，也取得了可喜成績。在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了由探索經(jīng)營走向品牌經(jīng)營的轉變。在xx年的時間里共接待客人8萬7千客次,創(chuàng)營業(yè)收入645萬余元。為此沐足閣做出了大量的工作，總結如下：
1、制訂各項規(guī)章制度，逐步健全內部管理。
規(guī)章制度是加強公司管理的重要保證。制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規(guī)章制度。在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，使公司的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。加強了對各級人員的管理，一定起到了“以制度管人”的良好效果。使全體員工的精神面貌、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。目前,已制定下發(fā)了各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度20余份,對每一個管理人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依的標準。
2、強化人員的素質培訓，努力提高服務質量。
培訓是提高員工素質的有效手段，是提高服務質量的基礎性工作。尤其是服務員,素質高的人才難以找到,素質低的人員又難以滿足公司的需要,在實踐中意識到,加強人員的培養(yǎng)與教育是提高服務質量關鍵,也是促進生存與發(fā)展的根本。為此，工作中各部門也根據(jù)各自工作特點經(jīng)常組織內部培訓、考核和技術培訓，例如：微笑服務培訓、2次營銷業(yè)務培訓等。管理與員工之間還注意搞好傳、幫、帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握工作業(yè)務起了很好的作用。這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，進一步全面提高了管理水平和服務質量。
3、加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養(yǎng)客源，努力提高服務意識,。
全面樹立良好形象。
提高沐足的知名度和培植自己的固定客源，是一個品牌生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)需要及時調動營銷部，加大自身的宣傳力度。同時,積極尋找客源，做市場調查，詳細分析市場的競爭形勢，并與多家單位簽訂企業(yè)聯(lián)盟合作協(xié)議。另外還注意利用聯(lián)盟戰(zhàn)略宣傳自我，打廣告，做廣告標牌，制作宣傳的小冊子,印發(fā)項目介紹等一系列促銷措施。這也起到了很好的宣傳作用，也提高沐足企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)品牌美好形象。我重新制定出了一套xx年的銷售獎勵方案，使人人關心銷售，人人參與銷售的良好局面。打出了聯(lián)手戰(zhàn)略，多次與檔次規(guī)模較大的網(wǎng)絡運營商家合作，共同接待團隊3000余人，不僅增加了效益與知名度，也加強了與其他行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了商業(yè)聯(lián)盟的合作精神。
4、認真做好財務核算,努力增效節(jié)支。
所謂開源節(jié)流，財務工作是經(jīng)營中的一項非常重要的工作，為此要認真做好物料市場分析和核算。確保每一個數(shù)據(jù)資料的準確、真實、及時、可靠，針對成本費用合理控制資金的使用。
沐足行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，公司主營項目是沐足、足療、玉療養(yǎng)生及本草養(yǎng)生。需要大量的技師資源與高標準服務水平，才可以發(fā)揮品牌沐足的效應，為此在xx年做以下品牌戰(zhàn)略布置：
1、不斷地深化加強總結以上四點內容：
先把企業(yè)的內部營運各項工作達到高技術、高質量的品牌標準。只有把最好的服務及項目推向市場才能贏到顧客的青睞與支持。
2、緊跟市場，做好市場調研：
對市場的理解：你的競爭對手、地理界限、目標客戶的類型、節(jié)慶假日優(yōu)惠、現(xiàn)有的分銷渠道、最新最有價值的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，市場走勢的所有信息。
3、加強xx年的招聘力度。
1.運用互聯(lián)網(wǎng)的“趕集、58同城”等一臺進行網(wǎng)絡招聘;。
2.在企業(yè)外圍設點招聘。
3.運用技師介紹的獎勵制度吸引的技師源;。
4.設立外場轉場技師補貼的方式吸引其它企業(yè)的技師。
4、項目的延續(xù)及創(chuàng)新：
不斷地提高沐足項目的創(chuàng)新功能讓每一項目都具有自身的特色。強化玉療以及本草養(yǎng)生項目的推銷項目，運用科學的手段提升項目的附加值，讓顧客享受到不一樣的沐足樂趣。增加大量的'足療技師以及沐足技師，對普通沐足的藥水及運作手法作出新的調整。多點運用艾草、艾條等中藥打造新的艾灸文化的沐足項目。增加本草項目的其它系列。目前本草養(yǎng)生之強腎系列正在運行中，從顧客的回饋信息可以了解大多的客人對中醫(yī)理療的需求，所以我們應該抓住這點提前開發(fā)睡眠以及排毒的其它系列的本草養(yǎng)生項目。
5、企業(yè)文化。
6、營運季度目標：
注：全年的總營業(yè)額沖750萬，技師人數(shù)控制在120~150人左右。
盡管在xx年里我們的工作有些進步，但是還有許多地方還存在不足。個別的工作還是做得不夠完善具體，這有待于今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真落實各個項目的發(fā)展以及正確的指導各個部門的工作。讓每個人都能具體理解自己“該做什么、該怎么做”。
最后祝愿公司能再xx形成沐足行業(yè)里的龍頭企業(yè)，生意興隆。
沐足部長工作總結篇八
盤錦市商業(yè)銀行自2005年3月份組建以來，在市委、市政府的正確領導下，在監(jiān)管部門的精心指導下，一直堅持圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展這一中心思想，把基層黨組織的工作與經(jīng)營管理有機融合起來，進入管理流程，將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為管理優(yōu)勢，實現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)營工作的良性互動發(fā)展。商行黨委下轄的14個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，193名黨員（13名預備黨員）的模范帶頭作用得到了充分體現(xiàn)，對全行的經(jīng)營發(fā)展起到了較大的促進作用。截止到今年6月底，全行資產總額達142億元，各項存款達131億元，各項貸款億元。下面，按照要求，我把我行黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)情況向市委組織部領導作以匯報。
一、黨建工作情況。
舉報制度，提高全員監(jiān)督的主動性和積極性，使黨員領導干部的權力在陽光下動行。
評。還同盤錦裕農農資聯(lián)鎖有限責任公司、盤錦兆海葦業(yè)有限責任公司多次聯(lián)合交流，聯(lián)合召開黨建工作座談會、聯(lián)誼會，開闊了黨建思路，創(chuàng)新了黨建工作。通過黨建聯(lián)建工作的開展，既實現(xiàn)了我行各黨支部為民服務的宗旨，促進了和諧盤錦建設，又進一步樹立了我行的良好社會形象。五是積極參與社會公益活動。我行很多社會公益活動都是黨員干部自發(fā)的。特別是自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大黨員干部進一步了解了社會弱勢群體的生活窘狀，增強了主動幫扶意識和奉獻社會責任。如開發(fā)區(qū)支行黨支部在每年六一兒童節(jié)期間，都組織黨員干部到市福利院看望孤兒，為孩子們送去餅干、奶粉、學習用品、衣物等，并帶頭為孤寡老人捐款捐物。通過社會公益活動，不僅陶冶黨員干部情操，回饋社會，密切黨群眾關系，也進一步樹立了商業(yè)銀行的良好社會形象。
3、以提高全體黨員的綜合素質為重點，創(chuàng)新形式，完善制度，規(guī)范管理。在黨員經(jīng)常性教育上，我們采取集中學習、專題輔導、看專題片、大會交流、領導干部上黨課等“靜態(tài)”學習和開展調查研究、走出去實地觀摩等“動態(tài)”學習相結合，靈活運用多種現(xiàn)代化信息技術手段，打破枯燥、呆板、沉悶的學習局面，使廣大黨員真正從思想上經(jīng)常受到教育。同時堅持和完善“三會一課”、“黨員活動日”等黨員學習制度，使學習培訓納入制度化軌道，確保廣大黨員干部及時、經(jīng)常、有效地接受教育，并把是否認真學習作為評價、考察黨員的重要一環(huán)，努力建設學習型黨員隊伍。具體工作體現(xiàn)在：一是突出總部黨委和各黨支部對黨員學習的指導作用。每年年初，總部都向各黨支部印發(fā)全行干部理論學習安排意見，對黨員干部理論學習內容、學習方式、學習時間都作出了初步安排，并適時印發(fā)、轉發(fā)各種學習通知，如向文建明學習的通知、向郭明義學習的通知等。同時，分管黨建工作領導近兩年每年初都積極組織召開黨建工作會議，對黨建工作進行部署和安排。各黨支部根據(jù)安排意見和通知精神，制定具體的支部黨員學習計劃，并按學習計劃呈報制度報總部黨委。同時，各黨支部也結合經(jīng)營工作實際，創(chuàng)造了靈活多變的學習方式。如遼油支行提出“兩個1小時”，既黨員干部上午上班早到一個小時，下午下班晚走一個小時?！皟蓚€1小時”的提出，較好地解決了我行服務窗口柜臺人員營業(yè)時不能看與業(yè)務無關的書籍、不能離崗而帶來的集中學習難的問題，“兩個1小時”已經(jīng)在行內其它黨支部得到推廣。盤天化支行黨支部還將每名黨員的學習體會上墻，供大家交流和學習。盤錦支行黨支部在堅持支部領導講黨課的基礎上，還動員老黨員講黨課，還提出每名黨員輪流講黨課，從而增加黨員學習的主動性和自覺性，帶動思想覺悟和理論水平的提高。通過總部黨委和各黨支部的雙重指導，黨員學習的時間得了保證，學習形式得到了創(chuàng)新，對黨史和黨章基本知識、科學發(fā)展觀理論、黨的xxx和四中五中全會精神、市委創(chuàng)先爭優(yōu)的各項部署及相關業(yè)務知識都增進了理解和掌握，綜合素質顯著提高。二是多種教育形式相結合。去年以來相繼組織全轄黨員收看了《平凡中的閃光》、《國土懲腐》、《笑臉背后的罪惡》、《欲之禍》、《貪欲使他走向了深淵》、《郭明義先進事跡》、《紅色足跡》、《時代先鋒》等多部電教片，積極做好正面引導和反面警示教育；充分發(fā)揮內部刊物教育陣地作用，每月編制黨風廉政建設和反腐敗工作“《學習參考》”，現(xiàn)已出版第78期，對全體黨員領導干部繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、遵守黨的紀律起到了良好的作用；實地觀摩教育，增強實際效果。遼油支行黨支部、大洼支行黨支部為了增加黨員干部對黨的革命征程切身體驗，組織黨員干部到遼沈戰(zhàn)役紀念館參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。三是以制度建設作為提高黨員干部素質的保證?？偛奎h委為規(guī)范管理、加強監(jiān)督，先后出臺了“關于對基層單位一把手加強監(jiān)督管理的若干規(guī)定”、“關于基層領導班子述職述廉的規(guī)定”、“關于全行中層領導干部重大事項報告制度”、“全行中層干部考核辦法”、“全行中層后備干部調整配備工作制度”、“全行中層干部因私出國(境)管理辦法”、“各黨支部學習計劃呈報制度”、“中心組學習情況通報制度”等35項管理制度和規(guī)定，使黨員干部的學習教育和管理逐步走向制度化、規(guī)范化和科學化。
4、以擴大基層黨建陣線為重點，促進黨建帶工建、黨。
建帶團建。在黨建帶工建、帶團建上，我行采取“三聯(lián)”措施，既活動聯(lián)合，從工作載體上實現(xiàn)黨建對工建和團建的“帶”和“促”；工作聯(lián)動，從企業(yè)文化建設和職工利益上實現(xiàn)黨建對工建和團建的“帶”和“促”；機制聯(lián)創(chuàng)，在增強黨工團合力上實現(xiàn)黨建對工建和團建的“帶”和“促”?？偛奎h委和各黨支部積極探索黨工團組織建設最佳結合點，做到角色上分、思想上合，任務上分、目標上合，職責上分、活動上合，把黨建工作與企業(yè)文化建設、窗口文明服務、青年培養(yǎng)教育等工作結合起來，將黨建工作逐步覆蓋企業(yè)精神文明建設的每個角落。通過近兩年的黨建帶工建、帶團建工作，實現(xiàn)了黨工團工作不斷上臺階。去年，遼油支行被省委、省政府授予省文明單位稱號；被遼寧團省委授予學雷鋒先進集體稱號，并連續(xù)六年獲得省級青年文明號稱號，遼油支行儲蓄專柜被省總工會評為優(yōu)秀班組；遼油支行團支部被團市委評為全市優(yōu)秀團支部；大洼支行、開發(fā)區(qū)支行被市委、市政府授予文明企業(yè)稱號；開發(fā)區(qū)支行營業(yè)部被團市委授予青年文明號稱號；遼油支行舒謙、開發(fā)區(qū)支行任佳麗等6名同志被團市委評為青年崗位能手；開發(fā)區(qū)支行劉洋被省總工會評為巾幗建功先進個人。這些成績的取得都與黨建的“帶”和“促”作用密不可分。
積極做好日常工作，扎實落實市委有關要求，努力使黨建日常工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。
自市委2010年5月19日召開全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，我行黨委就著手在全轄14個黨支部、170名黨員（現(xiàn)為193名）中扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)過層層動員部署、召開組織生活會、開展主題討論、公開承諾踐諾、黨員亮牌示范、創(chuàng)新活動載體和領導點評等活動，取得了良好的效果。
1、做好活動動員部署。在市委動員會后，我行就著手進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和安排。制定了《在全行基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》（盤商銀委［2010］11號）。并于6月2日召開了全行創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，14個黨支部的支部書記和總部機關全體黨員參加了會議。盤錦市商業(yè)銀行黨委書記、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長王子信同志從創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、活動的具體內容、活動的具體要求等方面作了動員講話。盤錦市商業(yè)銀行紀委書記、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員兼辦公室主任陸鐵軍同志會上強調各黨支部一定要認真學習王書記講話精神，要開展層層動員，及時抓好活動的啟動工作。會后，各黨支部于6月15日前均召開了動員會，作好了創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想發(fā)動工作，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展奠定了思想基礎。并在市委召開在全市開展“向海發(fā)展、全面轉型建設濱海新盤錦”
主題實踐活動動員會后，我們及時制定了盤錦市商業(yè)銀行“向海發(fā)展、全面轉型建設濱海新盤錦”主題實踐活動實施方案，并召開了動員會，積極引導基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力在建設濱海新盤錦的偉大實踐中建功立業(yè)。
2、高質量開好專題組織生活會。按照市委組織部《關于轉發(fā)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室〈關于在“七一”前以黨支部為單位召開專題組織生活會的通知〉的通知》（盤組電［2010］9號）的精神和要求，我行黨委及時向各黨支部布置落實。我行14個黨支部均能按照通知的要求，于6月底前先后召開了專題組織生活會。會前，各黨支部組織黨員進行了學習、開展了談話談心活動、征求了群眾意見；會上，大家能夠真正拿起批評和自我批評的武器，每個人在自我批評時都能夠從嚴要求自己，以黨員“五帶頭”的標準對照檢查自己，保證了組織生活會的質量。一些支行黨支部組織生活會從下午兩點一直開到六點鐘，比正常下班時間晚了一個小時；有的支行黨支部黨員不顧病痛，從醫(yī)院趕來參加組織生活會；有的支行黨支部已經(jīng)退休多年的老黨員也前來參加組織生活會。通過專題組織生活會，大家以坦誠的態(tài)度和務實的作風,交流了思想、查擺了問題、剖析了原因、制定了措施、明確了方向，使全體黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識進一步增強。
3、開展主題大討論，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標。在基層黨支部強化學習和召開組織生活會的基礎上，各黨支部還組織黨員干部圍繞“珍惜崗位，熱愛商行”、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做先鋒”等主題，通過召開支部黨員大會、黨員群眾座談討論等形式，對“要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭優(yōu)學什么”進行了廣泛、深入的學習討論。黨員群眾紛紛結合自己的工作崗位談見解、說體會、明目標。通過主題大討論，進一步提升了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，把全行黨員干部員工的心智和干勁進一步凝聚到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，凝聚到推動我行各項工作發(fā)展上來，凝聚到推進濱海新盤錦建設上來。
著“目標合理、便于監(jiān)督、易于考核、敢于挑戰(zhàn)”的原則，建立了“三級審諾”制度：一般黨員的承諾由黨小組長進行初審，合格后上報所在支部進行終審；二級支行行長和一級支行部門負責人等黨員骨干，由黨支部直接進行審核；各黨支部的承諾和支部正、副書記的承諾由總部黨委進行把關，合格后轉交黨支部統(tǒng)一管理。重點審核承諾事項是否結合實際，切實可行，是否達到崗位要求，目標明確，是否體現(xiàn)帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的要求，經(jīng)審查合格后正式確定為公開承諾事項。各黨支部根據(jù)黨員人數(shù)、崗位性質等實際情況，通過黨員大會、布告欄等形式，及時向廣大員工及服務群體公布支部及黨員個人的承諾事項。全行共創(chuàng)辦活動專欄21塊，兩次公開承諾公布率達100%?？偛奎h委堅持“有諾必行，踐諾必果”的原則，逐人逐項抓好黨員承諾事項的跟蹤問效，務求取得實效。各黨支部每季度對踐諾情況進行一次集中檢查，每半年進行一次總結分析，發(fā)現(xiàn)問題或不足，及時進行整改。2010年，全行黨員共承諾451項，現(xiàn)已全部兌諾。
5、搞好黨員亮牌示范。總部黨委將黨員示范崗活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點工作來抓，結合各支行不同崗位的特點，制訂了設立黨員示范崗的“四個”基本標準：（1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。
2、切實轉變工作作。
風，推行服務承諾制，各項工作起到模范帶頭作用，工作成效較顯著。
3、堅持佩戴黨徽，自覺接受社會監(jiān)督，未出現(xiàn)過客戶投訴。
了起來。通過黨員示范崗的設立，把黨員的示范作用推到窗口服務的前沿，把黨員的崗位職責融于平時的工作之中，把黨員的言行舉止置于社會的監(jiān)督之下，促進了黨員自身形象的樹立和表率作用的發(fā)揮，提高了廣大黨員的黨性覺悟，使“從我做起、向我看齊”成為每一個黨員的行動準則。在黨員同志的帶動下，員工提前上班，自愿加班加點的現(xiàn)象蔚然成風，服務質量也明顯改善。
沐足部長工作總結篇九
對于我的大二，如果用一個詞來概括，那就是飛躍。下面的幾件事情，可以說是比較關鍵的吧。
競選部長成功，很好的印證了一點：有準備的人，一定會受成功的青睞。其實，在當實踐部小盆友的時候，我已經(jīng)有競選部長的打算，或者說野心也行。競選前一個星期，我找了寅星、華香和麗君聊天，了解他們在過去一年的工作，了解未來如何發(fā)展。除此之外，還錄制了同學、朋友給我評價的'視頻，ppt改了又改，講稿寫了一遍又一遍。這一切準備，是很多臨急抱佛腳的人所不會去做的。在我看來，準備并非拉票，或者說，是比純粹的拉票要高明得多。
之后的招新、拉贊助、企業(yè)參觀、贏在中大等等，固然給我的鍛煉很大，但我想，當一個部長最大的收獲是培養(yǎng)了自己的領導氣質，讓我懂得了如何管理，也讓我有了一個平臺，有了一張人際交往的名片。說白點，是獲得了的資源。
所以，謝謝創(chuàng)協(xié)，謝謝這群朋友。
無論如何，都應該感謝職業(yè)生涯規(guī)劃這門課，也感謝王爾新老師。大一時的迷茫，在上完這門課之后就蕩然無存了。雖然是聽起來很家常便飯，輔導員啰嗦了不知道多少遍的事情，但真正用心去學它，用心把生涯規(guī)劃報告寫好，一定會大有收獲。作業(yè)要求寫八千，但我寫了兩萬多。大家都說我瘋了，但你們不知道，這兩萬多可能改變了我的一生。報告上，總體目標、職務目標、職責與能力目標、經(jīng)濟目標、情感目標（這個很搞笑）等等，這些都是我要走的路線規(guī)劃啊。
因為昆山杯，我才認識了一群志同道合的朋友，也因為昆山杯，我才懂得如何寫一份商業(yè)策劃，我才萌生了真正去辦培訓班的想法。無論結果如何，我們努力過，我們都有收獲，就已經(jīng)足夠了。
而贏在中大，讓我更加熟悉了創(chuàng)業(yè)策劃的撰寫，也是德權和我成為好兄弟的“紅娘”。人生難得有幾個兄弟啊。最后沒進復賽，是很正常的，也讓我的頭腦更加清晰了——創(chuàng)大業(yè)與賺錢有著本質的區(qū)別，項目的靈魂在于核心競爭力。
在這些比賽中，得到了經(jīng)驗、知識和朋友，也得到進一步認識自己優(yōu)缺點的機會。趨于至善是一種追求。
靈感來源于昆山杯策劃，行動方案來源于一個失眠的晚上。關于為什么辦培訓班，當時的考慮有六點：一是想借此機會看看自己是否適合當培訓師；二是認為自己作為一個大學生，有責任也有必要跟“下一代”分享自己的學習經(jīng)驗和經(jīng)歷，也讓他們更早地了解大學，提前做好準備和規(guī)劃，雖然自己并非牛人；三是為了充實自己的假期；四是為了將紙上的策劃付諸實踐；五是為黃埔班做準備，嘗試創(chuàng)業(yè)的感覺；六是想改變以前很多人對我的看法。
現(xiàn)在回想起來，也想不清楚為何當初如此有激情。可能就是那句老話，我是在做自己喜歡做的事情，而且這樣的創(chuàng)業(yè)可以完全按照我的想法去實施，不必受制于人。所以，再辛苦也是值得的。
沐足部長工作總結篇十
學術部為航院學院研究生會主要部門，主要負責院研究生的學術工作，為全院研究生提供學術交流的平臺、創(chuàng)造學術交流的機會，鼓勵學術研究和學術創(chuàng)新。組織和策劃包括學術講座、學術論壇、辯論賽、知識競賽等學術活動，以“創(chuàng)新”為核心，提高和展示我院研究生的學術科研能力。致力于推進學校的學風建設，營造濃厚的學術氛圍，調動同學們的學習積極性，豐富課余文化生活。
我有幸于20xx年11月成功競選為我院研究生會學術部部長，在過去擔任部長的時間里，為了更好地履行學術部的職能、協(xié)調學術部與研究生會各部門之間的工作以及更好地為全校研究生服務，我?guī)ьI學術部做了大量的工作，也取得了令人滿意的成績，自己也收獲了很多。為了學術部更快速、健康的發(fā)展，現(xiàn)結合學術部一年開展的活動對進行總結：
營造文明和諧的校園氛圍，積極配合校研究生院和校研究生會開展各項活動。
1、組織建設。
組織建設是一個團隊的關鍵所在，在一個團隊中占有舉足輕重的地位。盡管我院研究生會學術部全體成員只有兩人，但是在整個研究生會中扮演著重要的決角色。我們的宗旨是：一要樹立全心全意為研究生同學服務的精神；不斷提高自己的精神境界；二要做好學術科研；三要起好模范帶頭作用；四要為人誠懇、治學嚴謹、工作踏實；五要嚴格遵守校規(guī)校紀等。
2、學術論壇。
本學年里學術部在本學院研分會管主席和我的帶領下繼續(xù)本著完善學術平臺、促進學術交流、活躍學術氣氛、促進科技創(chuàng)新的宗旨，我院研究生會邀請了一些國際著名的學者、教授，通過舉辦各類學術講座以及座談會的形式，將我院科研相關領域的最新咨詢與科技帶到了航運學院，促進了學院研究生對國際前沿領域的了解。在過去的一年中，航運學院研究生會本著“追求卓越，與時俱進”的原則，舉辦了大量的學術活動，使學院的學術活動又上一個新的臺階。
更成為兩岸學者溝通的一座友誼橋梁。本次活動等到校領導和臺灣嘉賓的一致好評。經(jīng)過此次活動，我院研究生會積累了舉辦大型學術交流會的寶貴經(jīng)驗。除此之外，還有20xx年12月31日肖長詩教授給航運學院的研究生們帶來了關于“無人航行器及其在海事中的應用“的精彩講座，20xx年11月15日我校知名校友——蘇州新陽升電氣有限公司董事長徐建德高工應邀為航運學院師生帶來了一場主題為“通信技術發(fā)展引領e航海和新gmdss”的精彩講座，20xx年4月23日，來自英國利物浦約翰摩爾斯大學的dr.zailiyang應邀為航運學院師生在航海樓三樓會議室?guī)砹艘粓鲱}目為“bayesianmodelllingforhumanerrorprobabilityanalysisincream”精彩的學術講座。
3、學術科技活動。
學術科技活動作為研究生學習期間重要的一個環(huán)節(jié)，其成為最易為研究生群體接受和參與的社會活動，所以學術部的工作績效也就決定著研究生學術氛圍的營造。
為豐富我院研究生科研生活，營造良好的學術氛圍，進一步促進研究生學術素養(yǎng)、科研創(chuàng)新和綜合素質三者的共同發(fā)展，并且促使余區(qū)六院聯(lián)系更加緊密，20xx年3月，我院研究生會積極響應校團委的號召，配合校研究生會舉辦第三屆“青研源”研究生學術科技節(jié)。本次學術科技節(jié)主要分為三篇：求知篇——“研本有約--尋找身邊的?學霸?”訪談會、創(chuàng)新篇——“創(chuàng)意來襲”、博學篇——“百科薈萃知識競賽”。
正是由于前期準備充分、宣傳到位，并且收到了我院黨委老師的大力支持，以及研會全體成員的共同努力，本次學術科技節(jié)獲得了滿意的成果：我院代表隊在知識競賽的決賽中以330分的好成績獲得了校第一名；我院在學術科技節(jié)閉幕式中憑借出色的答辯以及前期做了大量的`工作，最后獲得了校二等獎（第二名）的好成績。
航運學院研究生會是一個大家庭，同樣具有小而精的特點，任何一個學術性活動都需要有我們研會成員的共同努力下完成的，所以在日常生活中，我非常重視和兄弟部門的之間的交流溝通。通過將近一年時間的積累，已經(jīng)和研究生會全體成員建立了良好的關系，積累了豐富的人際關系資源，為學術部各項工作的召開做好了準備。在社會實踐和團體協(xié)作方面積累了許多經(jīng)驗，形成了較好的組織管理理念和加強了自身的團隊合作精神與社交能力，注重團隊合作精神和集體觀念。比如在學術科技節(jié)的順利并且成果的完成，就是在研究生會全體成員的共同努力下完成的。
回首學術部這一學年走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下兩方面的原因：
1.領導老師的殷切指導。
是很難邁步向前的。
2.部門成員的協(xié)作務實和兄弟部門的大力支持和配合。
一項活動的開展和完成往往要持續(xù)很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有各個部門的積極配合和幫助，學術部才能夠發(fā)揮強大的凝聚力和向心力，發(fā)揮學術交流的作用。
1、完善工作制度，加強部門執(zhí)行力。
建立和完善宣傳部工作規(guī)章制度。可以進一步有效地服務同學，并且做到各項工作都有章可循。結合我部的實際情況，進一步的完善部門的工作制度，針對以往的不足之處，進行正確的更正。
2、創(chuàng)建我院特色學術活動。
我院研究生會學術部舉辦了很多成功的學術性活動，但是一直缺少學院的品牌活動，在接下來的工作中，將努力尋找并創(chuàng)建適合我院專業(yè)特色的代表性學術活動，并且努力打造為我院的品牌活動。
學術部部長：周**。
20xx.05。
沐足部長工作總結篇十一
尊敬的團委老師：
您好！一進入六月份，大學的第三個學年就要過去，科協(xié)又要過了一屆，擔任食品科技學院大學生科技協(xié)會宣傳部部長也將滿一個學年，從任命以來身上就擔任著一種不單單是榮譽的責任，按照老師的指示，，我盡職盡責，積極配合主席團及其他部門同學的工作，開展自己的工作，努力完成好協(xié)會大小活動的宣傳工作，積極探索宣傳形式上的新穎與創(chuàng)新，認真負責地安排宣傳部成員們的工作與任務，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴不覺隱現(xiàn)，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。三年大學時光時刻都與科協(xié)榮辱與共，在這里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。
一、宣傳部是鼓號手和開路先鋒。
宣傳部作為科協(xié)六部門之一，必然要有效的融入到這個大的總體上來，既要以團委及主席團的旨意為中心，更要配合其他部門舉辦的活動，做好樹立協(xié)會良好外部形象和聯(lián)絡兄弟學院的外交官。每次其他部舉辦活動我部都充當了發(fā)起者和氣氛渲染者的作用，工作內容必須有明確的目標。9月的招募新成員的宣傳活動是我上任的首個挑戰(zhàn)，經(jīng)過和三名副部的通力合作，圓滿完成了任務，給協(xié)會輸送新鮮血液提供了保障。在一年一度的“挑戰(zhàn)杯”課外學術作品大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽活動中，前期學校的指示、中期培訓講座的宣傳、后期競賽的組織及比賽過程的記錄整理直至最后新聞稿的發(fā)布，繁重、瑣碎的、不定的工作中宣傳部八人團隊雖然人少，工作多，但都都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。
“三人行，則必有我?guī)煛！痹谂c其他兄弟學院宣傳部的`交流學習中讓我懂得每個學院都有各自的長處，我們要擺正認識態(tài)度，承認自身的不足，取他人之長補己之短，才能進步。所以我們在比較中學習，而且找機會進行交流學習。上學期和動科院的一次演講比賽的交流中讓我領略到了不一樣的科協(xié)，不一樣的活動流程和教室裝飾，這是一次很好的學習過程，學習如何與人、不同組織之間合作、溝通，而且更加強學院學生間的聯(lián)系，我覺得這種學院間的交流應該在更多方面，以更多的形式開展，我們宣傳部也必將在虛心的學習中取得更好的，更令人滿意的成績。
二、宣傳形式既傳承又積極開拓新形式。
本學年部門除了協(xié)助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外,最主要的工作就是大賽的宣傳，宣傳效果的好壞直接關系整場活動的成敗，可以說宣傳就是企業(yè)產品的廣告，廣告深入人心了，產品就成功了一半。傳統(tǒng)的宣傳形式是出海報、張貼通知等視覺類型。為了讓同學們盡早的知道通知的活動內容，宣傳部在活動之前就將通知貼出，通知盡量寫得簡明，讓同學們一目了然，所畫海報的形式不拘泥于一格，設計方案不盡相同，畫面也盡量大方美觀。近一年的歷練讓成員在摸索中充分發(fā)揮了他們的創(chuàng)新能力，增強了責任感，也印證了宣傳部的招新要求。我們宣傳始終如一的用積極熱情對對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位，充分發(fā)揮窗口作用，讓我院協(xié)會的各項工作已更快、更好的方式展現(xiàn)在全校師生的面前，提高學院的影響力，每當看到師生駐足觀看時，我們心中就會有一絲的欣慰和感動?？傊?，每張通知、海報都讓同學及老師們清楚的看到活動的主題及內容。而我們遠遠沒有滿足于這種形式，在不斷摸索中總結出了多樣方法：短信群發(fā)到每位同學，郵件宣傳到各班班長并要求其向同學傳達旨意，電話通知，自結小組到宿舍中走訪、聯(lián)絡、講解，向兄弟院學生組織發(fā)邀請函······這些寶貴的活躍校園文化、溝通信息的經(jīng)驗需要工作中點點滴滴的努力才能總結出來，之后的接班人需要借鑒性的吸收，發(fā)揚。當然對于我來說，在這當中工作方法是需要改進的,和外部人士的聯(lián)絡深度不夠，工作不夠大膽,不夠自信等缺陷還需改進，對于有些成員的團隊合作意識不是比較強烈，無法調動他們的積極性,成了學年充實工作中的遺憾。
三、記錄成長，展示科協(xié)，提升價值。
作為科協(xié)的宣傳窗口，宣傳部還擔起了展示協(xié)會的責任，每次活動的新聞稿都由我們完成。雖然是短短的幾百字，但必須要涵蓋幾小時甚至幾個月的活動內容，文情并茂以彰顯食品院學生的風彩。我們分工合作，沒有相機就四處借，沒有拍的合適的照片就向同學們自己照的照片里面找，活動記錄不清楚，就找來主持人講稿一一核對。我經(jīng)過咬文嚼字得到初稿，再字斟句酌的審稿，最終在每次活動結束后的兩天時間內就交由老師審閱批改。從學術性質極強的“與日本筑波大學的交流講座”到系列活動之“創(chuàng)業(yè)計劃大賽啟動儀式”、“大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽培訓講座”、“創(chuàng)業(yè)計劃大賽初賽”及“創(chuàng)業(yè)計劃大賽決賽”，從提升同學們動手能力、開拓眼界、理論實際相結合的“走進實驗室”到攸關人生航行方向的“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽初賽”的新聞稿的一點點撰寫，讓我學到了很多，也認識到了自己的不足。值得一提的是這些教會了我只有親力親為，身體力行才能把看似簡單的問題解決，千萬不能眼高手低，不重視實際。
四、勇敢挑起大任，身體力行。
宣傳部在配合其他部門工作上的能力是有目共睹的，而在自行舉辦活動時時依然能獨當一面。在第一學期?？茀f(xié)組織了“首屆ppt大賽”，我院的活動宣傳、作品收集、評比、報送等一系列工作主要都由我們部完成，這不是一個短期活動，需要給同學們足夠的創(chuàng)作、修改時間，所以對時間的規(guī)劃就尤為重要。而在比賽評比過程中我們經(jīng)由嚴謹?shù)牟邉澓筒贾庙樌x出了八個報送校級參賽，其中不乏有創(chuàng)意、有技術、有思想的出人意料的好作品。經(jīng)過這次活動我們團隊合作能力有了很大的提升，服從指揮調度、各司其責下又精力配合。但也暴露出我們的問題，工作效率不高，干事不夠積極認真，很多規(guī)章制度沒有落到實處，獎懲制度不詳細，我制定的更多的是懲罰，獎勵似乎很少，當然不到一年的歷練還遠遠不夠，很多地方還不夠成熟，這需要一個長期的過程。雖然老師給予很多建議，但由于事先的疏忽，因為教室是緊急批下來，沒想到電腦無法觀看，只能用投影儀講解，很不方便。在頒發(fā)獎勵證書時由于和主持人溝通不當導致比較混亂，以后的活動中要全方位的考慮詳盡，與其他部門同學多討論、學習經(jīng)驗。作為部長我應該以身作則，親力親為地把自己的一點點經(jīng)驗傳達，而不是做口頭司令。但是總體而言我們都盡著最大的努力，反映還可以。經(jīng)過這此活動我體會到每一項任務都是一種磨煉，可以培養(yǎng)我們對于工作的總體認識和提高我們處理各種問題的能力，最重要的是讓我們知道責任心的可貴。
五、內部聯(lián)誼，溝通至上。
宣傳部內部活動主要有組織聚餐和跨年聯(lián)歡會的組織參與,這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對科協(xié)的未來充滿期望和信心。
六、不足促進成長。
現(xiàn)在靜下心來仔細回憶我在協(xié)會的日子，發(fā)現(xiàn)我所做的依然有許多的遺憾。這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但與上級領導的要求及和兄弟部門的相比尚有一定的差距，具體表現(xiàn)在工作中,我沒有收集好大家的勞動成果，這是宣傳部的工作記錄的遺憾之處。雖然一直認為我們協(xié)會有很多優(yōu)秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，所以我只能每次用固定的人，每次辦活動的目的就是希望能夠擴大影響力，但是由于各種欠缺不能達到十分的效果，這就仍然需要我們的繼續(xù)努力。
但我會把宣傳部的傳統(tǒng)灌輸給干事，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的海報一張比一張精美。在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應借助這次總結的機會，加強學習，加深了解，為科協(xié)工作出謀劃策，把工作做的更好，為同學們提供更好的服務。
總結經(jīng)驗教訓是為了更好的把握現(xiàn)在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變。我們工作是比較成的，有大膽的創(chuàng)新和嘗試，有一步一個腳印的踏實認真與負責，相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘就會有一份收獲。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采,去挖掘,去釋放希望。本學期的工作即將結束,宣傳部的工作也進入尾聲,在這一年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,取得著各自的進步。近一年的歷練感覺自己成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝能有這個鍛煉自己的機會。
此致
敬禮！
沐足部長工作總結篇十二
當我卸下學習部部長這一職務，回頭想想自去年上任以來，與老師同學們的接觸、與學生會同事們的交流，我的人生觀、價值觀發(fā)生了許多變化，看待問題的角度不同了了，處理事情的方式也變得更加合理。于是，我不禁感嘆道，在學生會的歷練經(jīng)驗讓我從一個懵懂的小鳥蛻變成一只成熟的海燕。
下面我想與大家一同分享自己在學生會工作中的點點收獲。作為教育實驗學院最具特色的學習部的部長，我們部門的主要工作是緊緊圍繞“抓好學院學生學習，營造和諧奮進的學習氛圍”，及時開展各種學習講座，如英語四六級交流會、優(yōu)秀學長交流會、考研經(jīng)驗交流會等；另外，積極配合學校工作，承辦有利于學生身心健康全面發(fā)展的各種比賽，如演講比賽、詩朗誦比賽、辯論賽等一系列活動。
我們學習部最重要的工作是及時配合學院老師，統(tǒng)計好學生期末綜合成績、英語俄語四六級成績、計算機二三級成績、及其他各類學科競賽獲獎成績，建立完善合理的成績統(tǒng)計規(guī)范，為學院黨員及獎學金的評定工作提供最準確可靠的依據(jù)。當然，我們還會深入到同學們中去，及時了解同學們的想法，不斷改進我們的工作，比如每天派人查晚自習，督促同學們認真學習，養(yǎng)成自覺、知學、好學的學習習慣，形成良好的學習氛圍。
時任期間，為培養(yǎng)學院積極奮進的學習氛圍，我們組織了多項活動。比如，在20xx年5月11日舉辦英語四六級交流會時，我們特地邀請了09級成績優(yōu)異的同學們出席現(xiàn)場，與大家一同分享英語四六級學習中的經(jīng)驗與快樂，為同學們的英語四六級沖刺做現(xiàn)場指導，受到了同學們的一致好評。
在20xx年10月18日（預賽）、10月20日（決賽）舉辦“我與母校發(fā)展，我與實驗共奮進”主題演講比賽時，我們提前與老師溝通，，認真籌劃，同時積極聯(lián)系團委、學生會、社團聯(lián)合會的'同事們，團結協(xié)作，并邀請了一些去年演講比賽獲獎的資深同學作為評委，在同學們中間大力宣傳組織，終于取得了非常滿意的效果。
在20xx年11月20日舉辦的優(yōu)秀學長交流會時，我們提前了解到大一新生在學習中遇到很多困惑，于是便特地邀請10級中成績比較優(yōu)秀的同學，為大一新生授道解惑。
在20xx年3月29日（預賽）、3月31日（決賽）舉辦的“思維與存在”主題辯論賽時，我們積極響應學校響應，認真組織大一新生參加學院比賽，并選派部分同學代表學院參加校級比賽，陪同他們反復練習提高，最后一鳴驚人，進入學院四強角逐。
當然，除了這些活動之外，我們的內務工作成績統(tǒng)計也做得非常細致到位。在放假前，我們會通知各班級負責人，傳達關于規(guī)范成績統(tǒng)計的文件，并制作好相應的模板，并親自指導他們做好本職工作，在開學初，以最快的速度、最準確的統(tǒng)計完成初步統(tǒng)計任務，并在全院公布最終統(tǒng)計結果，爭取一絲一毫不差地完成任務。在英語俄語四六級成績公布后，在計算機二三級成績公布后，我們也會及時通知各班負責人做好相應成績統(tǒng)計工作，并統(tǒng)籌整個學院的成績統(tǒng)計工作，爭取做到高效、準確，給老師一個滿意的交待。
在查大一學生晚自習方面，我們不僅積極配合學校自律委員會定期協(xié)助檢查自習，而且我們自己也會組織人員每天到各個自習室檢查核實各班上晚自習的情況，認真記錄并每月匯報給學院老師一次，爭取讓學生自覺上好晚自習，也讓老師及時了解學生情況，加強交流。
總之，在學習部的經(jīng)歷，讓我感覺到了學生會帶給我的不僅僅是一種榮耀，更重要的是讓我認識到了這個社會還有很多東西值得我去思考，還有很多事情值得我去努力，還有很多的困難要靠自己去解決。
孟憲寧。
20xx年4月27日。
沐足部長工作總結篇十三
為了更好的提高部門的服務品質，提高沐足的入座率和棋牌間的開房率。營造更加舒適的休閑環(huán)境，打造高效益、高品質服務的優(yōu)秀團隊?，F(xiàn)草擬以下計劃。
一、服務員技能培訓。
1、禮儀、禮貌、站姿、禮貌用語、服務技巧及流程的培訓。
2、灌輸團隊精神，營造互助、互愛的工作環(huán)境。
3、制定衛(wèi)生標準，清理衛(wèi)生死角，做到干凈舒適。
二、技師服務素質培訓。
1、培訓禮儀禮貌、手式、服務態(tài)度、職業(yè)道德。
2、提高技師擴客的積極性、培訓與客人溝通能力。
3、制定規(guī)章制度，杜絕服務陋習。
三、怎樣提高餐吧客人用餐率。
1、做好餐吧區(qū)的衛(wèi)生工作，合理擺放各種餐具和設。
2、極力推介中餐與晚餐的客人用餐，沐足客人可享。
受超值服務?？稍囆写蛘叟c收取低價位方式。
3、推出新菜品種，不要一成不變。
1、做好宣傳效應，做到眾所周知。
2、推出多品種茶并收取茶錢以抵消低價位每小時的。
差距。
3、試行員工定房并給予一定提成，如每間5元。
4、可通過派發(fā)優(yōu)惠卡和體驗卡形式。如優(yōu)惠卡打折、體驗卡免1小時房費。
建議；
1、服務員月獎金交給部門分配，根據(jù)員工平時工作。
態(tài)度進行評級來獲取相應獎金。以刺激工作積極性。
2、增加水果和免費食品的種類，根據(jù)客人所做項目。
來贈送。讓客人覺得多消費物有所值。
3、為了提高技師擴客積極性，根據(jù)所訂房客數(shù)給予。
適當獎勵。
4、更改服務項目。取消60分鐘項目、增加90分鐘。
項目，（收費78元技師服務加推背和送藥水泡腳）。
沐足部長工作總結篇十四
1、負責公司產品銷售，主攻銀行禮品銷售。
2、通過電話、郵件、拜訪等形式了解客戶需求跟進項目銷售的整個環(huán)節(jié)（談判及合同簽訂等）。
3、配合協(xié)調公司各部門，為客戶提供貼近客戶需求的方案支持。
4、發(fā)掘客戶需求，完成區(qū)域經(jīng)理分配的客戶維護工作。
5、與其他部門溝通協(xié)調，督促按期發(fā)貨。
6、收集市場信息，開拓新市場。
7、進行市場調查，并及時向上級匯報客戶反饋信息。
8、及時完成所負責區(qū)域客戶開票工作。
9、負責所轄客戶的應收賬款管理，完成貨款回收工作。
10、做好所轄區(qū)域售后服務工作。
11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理建立客戶檔案、客戶信用評價體系，整理競爭對手情況及其他市場信息。
12、完成部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作。
本崗位市場潛力較大，具有一定的挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)撡|，歡迎各位熱愛銷售的人員加入！
1、本科及以上學歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗；
2、熟悉行銷輔助品等禮品行業(yè)，有保險、銀行等金融行業(yè)銷售背景者優(yōu)先；
3、具有獨立的項目運作能力和市場開拓能力；
4、性格開朗、有親和力，具備良好的溝通能力和銷售技巧；
5、積極主動，熱愛銷售工作，對工作有激情和信心，能承受一定的壓力并能接受短期出差。
沐足部長工作總結篇十五
3華夏良子華夏良子集團休閑保健服務。
4草木香成都回天實業(yè)有限公司沐浴、沐足產品。
5千子蓮北京千子蓮投資管理有限公司休閑保健服務。
6娜紗足藝娜莎發(fā)展集團休閑保健服務。
7藏景霞廣顏堂化妝品有限公司沐浴、沐足產品。
8千草妍千草妍生物科技（上海）有限公司浴鹽、浴液。
9足生堂南京足生堂保健有限公司休閑保健服務。
10御足堂廣州御足堂保健有限公司休閑保健服務。
一、芝竹堂。
公司簡介：“芝竹堂”創(chuàng)立于2001年，至今已有十多年的歷史，創(chuàng)始人向虎模先生，早年立志于保障人類健康事業(yè)，因其在養(yǎng)生保健方面的專業(yè)優(yōu)勢及豐富經(jīng)驗，倍受業(yè)內人士尊敬和推崇。
芝竹堂健康產業(yè)集團公司是中國養(yǎng)生最具品牌價值的民族企業(yè)之一，生產經(jīng)營從精油藥油、養(yǎng)生灸泥、精華素、養(yǎng)生熱療、熏蒸藥浴等一系列美容保健養(yǎng)生產品，并為客戶提供從技術開發(fā)、包裝策劃、產品加工、手法培訓及項目運作等全方位服務，在養(yǎng)生項目開發(fā)領域具有獨特的優(yōu)勢，是國內眾多美容養(yǎng)生機構養(yǎng)生產品的oem/odm供應商，并成功為修身堂、御美道、天璽盛世、藏蒸堂等國內知名養(yǎng)生企業(yè)開發(fā)策劃過養(yǎng)生項目。
目前，公司在以董事長向虎模先生為核心的管理團隊領導下，著力實施并強化市場化、品牌化戰(zhàn)略，以“自有品牌建設”和“代理加工服務”為兩翼，創(chuàng)建以“產品加工+技術服務+養(yǎng)生文化研究推廣”的中國養(yǎng)生產業(yè)全新商業(yè)運作模式，以質量求生存，以服務圖發(fā)展，不斷夯實芝竹堂的核心競爭力，力爭開創(chuàng)中華民族養(yǎng)生行業(yè)的世界品牌！
主要優(yōu)勢。
技術：在藥浴包、精華素、精油、灸泥養(yǎng)生及女性胸部護理產品方面有著獨到的經(jīng)驗，產品榮獲國家發(fā)明專利10多項，完全有能力按客戶要求進行技術開發(fā)，為客戶量身打造獨特的養(yǎng)生產品。
服務：芝竹堂不僅打造自有品牌，為客戶提供現(xiàn)成產品供應，還竭力為行業(yè)客戶提供代加工服務，公司配備有專門的技術開發(fā)人員、設計策劃人員、技術培訓人員，為客戶提供從產品策劃定位、包裝設計印刷以及生產加工以及項目運作的全方位服務，讓客戶省心省力！客戶既可以選擇購買現(xiàn)貨，也可以選擇oem代理加工，還可以全權委托我們進行odm加工，靈活自由！
二、富僑足浴。
大公館，公司主要經(jīng)營足療保健、泰式按摩、亞健康理療、反射療法等。富僑公司堅持“誠實守信、科學保健、文明服務、顧客至上”的經(jīng)營理念，走技能專業(yè)化、經(jīng)營規(guī)模化道路，以獨特的技術求生存、以一流的服務謀發(fā)展，贏得了廣大消費者和社會的認可。富僑及旗下子品牌在全國25省市開設了直營店500家，加盟店470家，年生產總值120000萬元，員工達35000余名。并榮獲2008中國特許經(jīng)營連鎖百強。
主要優(yōu)勢：
古典泰式按摩值得稱道，包括閃腰、壓腰、頂背等泰式按摩。重慶家貴富僑保健按摩，采自泰式按摩，高于泰式按摩，依據(jù)世傳秘方和獨特按摩手法，通過中藥浸泡足底，促進血液循環(huán)，加強足部穴位之推拿按摩，刺激足部穴位反射，治療全身疾病之傳統(tǒng)康復療法。集醫(yī)學寶庫之大戰(zhàn)，顯和諧世界之大美。
店內環(huán)境豪華氣派的唐代復古式裝修，風格典雅、高貴、一流服務，使你倍感宮殿般貴族享受，性價比較高，是休閑的好去處。
三、華夏良子。
公司簡介：華夏良子集團成立于1997年，是經(jīng)國家_批準，專門從事傳統(tǒng)醫(yī)療保健行業(yè)的集團化公司。國際連鎖，在國內擁有數(shù)百家連鎖店，分布在山東、河南、北京、上海、廣州、湖南、廣西、等城市。2007年6月已成功走向德國市場。全國設有300多家養(yǎng)生保健機構，120多個國家和地區(qū)注冊了“華夏良子”商標。
主要優(yōu)勢：
創(chuàng)造出七套獨具特色的華夏良子保健技術，如華夏良子十八招中的“含苞欲放”“風吹柳擺”“金穗彎腰”、“遮天蓋日”“鯉魚打挺”、“鳳凰展翅”等，手法獨特，動作優(yōu)美，效果明顯，舒適奇妙，足浴保健手法很到位，服務很熱情。
四、草木香。
公司簡介：成都回天實業(yè)有限公司是一家以中草藥、無機鹽、天然玉石為主要原料，研發(fā)、生產、銷售“保健、沐浴、美容、護膚”等產品的專業(yè)化企業(yè)。回天實業(yè)公司成立于1998年，注冊資金500萬元，占地面積20000多平方米，位于成都市北郊，毗鄰聞名世界的旅游圣地——成都大熊貓繁育研究基地。公司現(xiàn)有粉體、液體、固體、顆粒、膏霜、消毒、木桶等10條專業(yè)化生產線，有100多人的生產、經(jīng)營、管理團隊，其中，醫(yī)藥、藥學、美容、化工等高、中級技術人員10多人，與多家大專院校、科研院所、知名企業(yè)建立了科研技術合作關系。
公司以“塑造人類之美”為宗旨，以“天然美容、綠色保健”為研發(fā)方向，追求理論創(chuàng)新、原料創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，嚴格貫徹iso9001國際質量體系標準，用高度的責任心和使命感為人類奉獻價廉物美的多種產品。愿“草木香”為您換來花容月貌，“天然玉”為您塑造冰膚玉肌。為了實現(xiàn)公司讓世人更加“美麗、健康、長壽”的奮斗目標，熱忱歡迎國內外各屆人士前來合作，共創(chuàng)輝煌！
五、千子蓮。
連鎖店鋪中擁有員124000多人。公司推行的“千子蓮”足部按摩方法是在整理和挖掘敦煌中醫(yī)藥配方，結合全息胚反射理論基礎上，獨創(chuàng)的足部反射區(qū)的健康保健法。按摩手法嚴格遵照《足部按摩師國家職業(yè)技能標準》的規(guī)定執(zhí)行，從而確保了“千子蓮”足部按摩技術的科學性、規(guī)范性和正規(guī)陸。為提高技術實力，千子蓮管理公司還投資創(chuàng)辦了“山西省保健按摩職業(yè)技能鑒定所”，為“千子蓮”足道連鎖店鋪培訓和輸送專業(yè)的足部按摩師。主要優(yōu)勢：
“千子蓮”足部按摩方法是其主要特點，這個手法是整理和挖掘敦煌中醫(yī)藥配方，結合全息胚反射理論基礎上，獨創(chuàng)的足部反射區(qū)的健康保健法，具有相對的科學性。
六、娜紗足藝。
沐足部長工作總結篇十六
第一段：引言（150字）。
作為一名沐足部長，我在過去的一年里從中受益匪淺。沐足行業(yè)是一項注重技巧和服務的工作，要想成為一名優(yōu)秀的沐足部長，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的心態(tài)和態(tài)度。在這篇文章中，我將分享我在擔任沐足部長期間的體會和心得，希望能夠對其他從業(yè)者有所幫助。
第二段：專業(yè)知識的重要性（250字）。
作為一名沐足部長，具備專業(yè)知識是非常重要的。在我開始擔任這個職位之前，我通過參加培訓課程和研讀相關書籍，系統(tǒng)地學習了沐足行業(yè)的基本知識和技能。這些專業(yè)知識為我在日常工作中提供了指導和支持，使我能夠更好地理解和應用按摩技巧，有效地幫助客人緩解疲勞和舒緩壓力。
然而，專業(yè)知識只是成為一名優(yōu)秀沐足部長的基礎，更為重要的是不斷學習和自我提升。在實際工作中，我積極參加行業(yè)研討會和交流活動，與其他從業(yè)者分享經(jīng)驗和心得。同時，我也親自進行研究和實踐，不斷改進自己的技能和服務水平。只有通過不斷學習和進步，才能夠立足于競爭激烈的行業(yè)，并給客人帶來更好的體驗。
第三段：良好的心態(tài)和態(tài)度（250字）。
除了專業(yè)知識，良好的心態(tài)和態(tài)度對成為一名優(yōu)秀的沐足部長同樣至關重要。在長時間的工作中，難免會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，比如客人的抱怨、身體疲憊、不確定的工作時間等。在這些情況下，保持積極的心態(tài)和專業(yè)的態(tài)度是非常重要的。
首先，我們要以客戶為中心，全身心地關心和照顧顧客。無論顧客的要求有多么苛刻，我們都要以微笑和耐心對待。有時，顧客可能會需要與我們交流，傾訴自己的煩惱和壓力。作為沐足部長，我明白這是一種信任和期望，所以我會虛心傾聽，并提供積極的回應和建議。
其次，我們要對待每個工作日都充滿熱情和動力。盡管工作時長可能不固定，壓力較大，但這并不妨礙我們用心工作，為每一位顧客帶來愉快的體驗。我相信每個沐足部長都渴望自己的服務能夠帶給顧客身心放松和快樂，所以，我們要時刻保持專注和積極的態(tài)度。
第四段：有效的溝通和團隊合作（250字）。
優(yōu)秀的沐足部長不僅要有專業(yè)的技巧和良好的心態(tài)，還需要具備良好的溝通和團隊合作能力。在日常工作中，我們會與各種各樣的顧客進行溝通和交流，而且還需要與團隊中的其他成員合作。
溝通是實現(xiàn)良好客戶關系的關鍵，我們要傾聽顧客的需求，理解他們的喜好和期望，并提供適應的服務。而與團隊合作則需要我們與同事們保持密切的交流和合作，共同為客人提供更好的服務。通過有效的溝通和團隊合作，可以更好地滿足客人的需求，提升整個沐足店的效率和聲譽。
第五段：總結（300字）。
擔任沐足部長的經(jīng)歷讓我深刻認識到，成為一名優(yōu)秀的沐足部長需要全面發(fā)展，不僅要具備專業(yè)知識和技巧，還要有良好的心態(tài)和態(tài)度，以及出色的溝通和團隊合作能力。只有在這些方面不斷提升自己，我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，給客人帶來更好的體驗和服務。
作為一名沐足部長，我深深感受到這份職業(yè)的意義和責任。通過專業(yè)知識和技能的傳授和實踐，我希望能夠不斷提升自己的能力，為客人提供更好的服務。同時，我也希望能夠積極影響和引導其他從業(yè)者，共同努力提升整個行業(yè)的水平和形象。只有這樣，我們才能夠共同推動沐足行業(yè)向更高的臺階發(fā)展。
沐足部長工作總結篇十七
5、對于日常對賬過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)修正和日常支付業(yè)務進行復核。
1、財務相關專業(yè)本科及以上學歷，有中級職稱的優(yōu)先考慮。
2、誠信、勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責任心、極強的團隊協(xié)作精神；
3、擁有很強的對外溝通與交流的能力，能在堅守財務立場的前提下，與業(yè)務方高效合作；
5、具備數(shù)據(jù)敏感及風險意識，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
6、熟練運用excel，有區(qū)塊鏈經(jīng)驗的優(yōu)先。
沐足部長工作總結篇十八
點鐘、加鐘，只因為客人認為你是最專業(yè)的！
技師如何做，來足浴的客人才會認為你專業(yè)呢？
（一）營造輕松環(huán)境，產生親近感。
營造輕松環(huán)境很重要！足療技師進入包間，邊和顧客聊天邊做準備工作，語調輕松，拉近彼此之間的距離，從而產生親近感。
(二)服務程序加強溝通專業(yè)話術。
在服務操作中足療技師要邊操作并與顧客溝通，先從客人感興趣的話題談起，然后進入足療項目、產品的介紹，并注意幾點：
1、講解足療項目的作用與原理。
盡量用簡練的、通俗易懂的語言為顧客講解足療項目的作用和原理，使顧客了解足療項目是有科學依據(jù)的，消除顧客的疑慮。如果只談效果，不談原理，客人會感覺缺少依據(jù)，不可信，甚至會覺得你在夸大其詞，只圖賺錢。
2、講解足療項目的方法與步驟。
詳細的介紹足療項目的方法、步驟，不可人為的創(chuàng)造神秘感，含糊其詞，使顧客清楚按摩的每個步驟。如果用器械設備，還要將設備的原理及功能講清楚，以贏得顧客的理解和信任，放心地接受護理，并能主動與足療技師配合。
3、介紹所用產品的優(yōu)點與特色。
向顧客介紹推薦產品，首先介紹產品的安全性，比如說獲得哪些名譽，以往顧客使用的反饋意見等，讓顧客使用起來放心。還要介紹產品的特性和適應癥，讓顧客明白足療技師為什么要給他選擇這一項目或產品。
4、說明足療項目的時間安排。
足療技師要向顧客介紹服務項目療程的時間，每次間隔的時間以及每一次做按摩需要的時間，讓顧客事先做好準備，安排好時間。
5、說明足療項目的效果。
沐足部長工作總結篇十九
規(guī)章制度是加強公司管理的重要保證。制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規(guī)章制度。在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，使公司的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。加強了對各級人員的管理，一定起到了“以制度管人”的良好效果。使全體員工的精神面貌、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。目前,已制定下發(fā)了各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度20余份,對每一個管理人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依的標準。
2、強化人員的素質培訓，努力提高服務質量。
培訓是提高員工素質的有效手段，是提高服務質量的基礎性工作。尤其是服務員,素質高的人才難以找到,素質低的人員又難以滿足公司的需要,在實踐中意識到,加強人員的培養(yǎng)與教育是提高服務質量關鍵,也是促進生存與發(fā)展的根本。為此，工作中各部門也根據(jù)各自工作特點經(jīng)常組織內部培訓、考核和技術培訓，例如：微笑服務培訓、2次營銷業(yè)務培訓等。管理與員工之間還注意搞好傳、幫、帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握工作業(yè)務起了很好的作用。這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，進一步全面提高了管理水平和服務質量。
3、加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養(yǎng)客源，努力提高服務意識,全面樹立良好形象。
4、認真做好財務核算,努力增效節(jié)支。
所謂開源節(jié)流，財務工作是經(jīng)營中的一項非常重要的工作，為此要認真做好物料市場分析和核算。確保每一個數(shù)據(jù)資料的準確、真實、及時、可靠，針對成本費用合理控制資金的使用。
沐足行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，公司主營項目是沐足、足療、玉療養(yǎng)生及本草養(yǎng)生。需要大量的技師資源與高標準服務水平，才可以發(fā)揮品牌沐足的效應，為此在2012年做以下品牌戰(zhàn)略布置：
1、不斷地深化加強總結以上四點內容：
先把企業(yè)的內部營運各項工作達到高技術、高質量的品牌標準。只有把最好的服務及項目推向市場才能贏到顧客的青睞與支持。
2、緊跟市場，做好市場調研：
對市場的理解：你的競爭對手、地理界限、目標客戶的類型、節(jié)慶假日優(yōu)惠、現(xiàn)有的分銷渠道、最新最有價值的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，市場走勢的所有信息。
3、加強2012年的招聘力度。