報告的撰寫過程需要考慮時間安排和逐步完善，以確保高質(zhì)量的成果。報告的寫作應(yīng)遵循一定的步驟和規(guī)范，包括問題確認、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析及結(jié)論陳述等。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇一
一是作風(fēng)漂浮，不深入基層調(diào)查研究，不沉入到一線督導(dǎo)落實，習(xí)慣靠文件、靠會議、靠電話布置工作。不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬多、私事多，對本單位面臨的改革、作風(fēng)建設(shè)等工作很難保證精力，更別說有所創(chuàng)新。
二是精神狀態(tài)不佳。主要是惰性大、狀態(tài)差，工作激情和進取精神明顯滑坡，有得過且過的渙散思想。
三是缺乏學(xué)習(xí)。許多同志被事務(wù)性工作羈絆，對學(xué)習(xí)不重視，不想學(xué)，不主動學(xué)，對發(fā)展新理念、新方法、新模式、新思維關(guān)注不夠、研究不透，思想明顯落伍，工作明顯脫離實際、脫離群眾路線，與“三嚴三實”要求相悖。
四是工作推諉扯皮。很多工作推不動，好的工作思路無法貫徹落實，想法太多，怕出力怕?lián)?zé)。因此，只要找出癥結(jié)所在，才能對癥下藥，做到藥到病除。
通過這次活動的開展，我們要達到的總體目標是：對標踐諾、對接提效、對標提質(zhì)、對照“三嚴三實”要求，打開思想這個總開關(guān)，運用辯證思維，深入查找和改進思想、作風(fēng)、工作上的問題和不足，奮進圖強、勵精圖治；客觀分析發(fā)展形勢，堅持行之有效的思路舉措，增強自信；清醒看到發(fā)展優(yōu)勢，充分釋放發(fā)展?jié)摿Γぐl(fā)動力。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇二
加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)效能，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)?；谝陨险J識，為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時我局建立了一把手負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、辦公室具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇三
鄉(xiāng)上及時召開了全鄉(xiāng)行政效能建設(shè)會，對指導(dǎo)思想、目的意義、步驟方法和有關(guān)要求等作了具體的安排部署。采取懸掛橫幅標語、設(shè)置宣傳欄、張貼標語和書寫黑板報等多種形式，在服務(wù)窗口、辦公場所、重要公共場所營造濃厚的行政效能建設(shè)氛圍，使行政效能建設(shè)活動深入人心。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇四
完成情況：一是嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的.安排部署和區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作要求，成立了以分管副區(qū)長親自擔(dān)任組長，局長任副組長，局辦公室牽頭，全局干部職工參與的行政效能建設(shè)長效機制工作小組，制定了具體的工作計劃，進一步制定和完善了切合實際，操作性強的“三項制度”，截至目前，尚未接到一起針對我局的投訴和舉報，無一起超時辦理的情況，無一起違反責(zé)任追究制度的人和事；二是全力以赴搞好小涼山綜合扶貧開發(fā)及枕頭壩一級、沙坪二級水電站工程建設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，將今年全區(qū)精準扶貧工作作為區(qū)委、區(qū)政府重點督查內(nèi)容，每周督查進展，及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)通報精準扶貧工作進展情況和存在問題，全年發(fā)送專報簡報6期。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇五
提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點，大力加強思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇六
機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
（一）加強機關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責(zé)，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合，有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
（三）注重實效,以政務(wù)公開為重點不斷擴大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點，堅持一切從實際出發(fā)，不走過場，確保效能建設(shè)工作取得實效。
一是促進了行政管理過程的公正和規(guī)范。
二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會。
三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。
四是維護了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開，群眾的上訪量逐漸下降。
由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中，緊密結(jié)合自身的實際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。當(dāng)然，我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時，也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調(diào)研少，為基層排憂解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求，認真履行勞動保障工作職責(zé)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進我縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出不懈努力，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇七
縣軟建辦：
為認真貫徹落實縣紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求和漣糾辦發(fā)[20xx]3號文件精神，強力推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，提升人民群眾對審計機關(guān)和審計干部隊伍的滿意度，切實發(fā)揮審計保障我縣經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)縣軟建辦的有關(guān)要求，我們始終堅持機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)常抓不懈?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認識。
我局的機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)始終以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導(dǎo);充分認識機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效、為民”的審計機關(guān)為目標，著力改進機關(guān)作風(fēng)和效能，推動各項工作任務(wù)落實。
二、制定具體目標，細化分解任務(wù)。
根據(jù)我局具體情況，局黨組制定審計機關(guān)行政效能建設(shè)的主要目標任務(wù)是：以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容;圍繞人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，規(guī)范機關(guān)行為，切實解決機關(guān)中存在的問題，促進全局干部職工服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標任務(wù)得以真正實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)小組又明確分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室的第一責(zé)任人，科室負責(zé)人為直接責(zé)任人，將目標任務(wù)分解到科室，細化到個人。通過效能建設(shè)，機關(guān)作風(fēng)得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務(wù)都圓滿完成。
三、完善建設(shè)內(nèi)容，狠抓措施落實。
在確定機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)目標任務(wù)的同時，又提出了詳細的建設(shè)內(nèi)容。
(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、加強思想教育。堅持周一上午學(xué)習(xí)日不動搖。認真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會精神，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委有關(guān)會議精神。學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，同時，利用反面典型進行警示教育。通過學(xué)習(xí)全面提升審計干部的政治素質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神。今年分別邀請省審計廳、市審計局的專家來局講授績效審計和工程項目跟蹤審計等業(yè)務(wù)知識;參加市審計局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2次(26人次);個人自學(xué)的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)、綜合業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)服務(wù)能力和整體工作水平都有了較大提高。
(二)、圍繞建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機關(guān)目標，多措并舉加強機關(guān)效能建設(shè)。
建立健全機關(guān)。
規(guī)章制度。
并狠抓制度落實。制定和完善了《效能建設(shè)考核辦法》、《審計人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《考勤考績制度》、《審計人員廉政服務(wù)承諾》等一些列規(guī)章制度。以制度來管人用制度來管事。繼續(xù)推行政務(wù)公開堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則對黨務(wù)工作、機關(guān)工作職責(zé)審計權(quán)限年度審計項目計劃等繼續(xù)在網(wǎng)上公布接受各方面監(jiān)督取得了較好的效果。
(三)圍繞建設(shè)廉潔勤政型機關(guān)目標，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
我局始終把機關(guān)效能建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，與加強干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，標本兼治，綜合治理。加強干部公仆意識、廉潔意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識的教育，大大增強了干部職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的自覺性，推動了各項工作的順利開展，審計機關(guān)和審計干部隊伍形象得到進一步提升。
四、狠抓責(zé)任落實，建立長效機制。
一是做到效能建設(shè)工作責(zé)任到人，年初有計劃，季度有考核，年終有總結(jié)。二是認真執(zhí)行首問負責(zé)制、責(zé)任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務(wù)水平。三是加強執(zhí)行力建設(shè)，對履職不認真，審計質(zhì)量差，違反紀律等影響行政效能的行為，將嚴格按有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。四是總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)容和要求，以此推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。
通過全面加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行縣軟建辦“十不準”。工作取得了以下幾個方面的成績：一是工作行為進一步規(guī)范，工作責(zé)任心進一步增強，工作作風(fēng)飄浮、不負責(zé)任、落實不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進一步落實，堅持用制度管事、管權(quán)、管人的局面基本形成;三是協(xié)調(diào)機制進一步完善，各科室的協(xié)調(diào)配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象，四是工作流程進一步規(guī)范，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。
通過半年的作風(fēng)效能建設(shè)，上班時間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀律的問題基本解決;敷衍塞責(zé)、吃、拿、卡、要等不良形為已經(jīng)杜絕;不依紀依法履行職責(zé)，行政不作為和亂作為現(xiàn)象沒有發(fā)生?？傊?，“十不準”規(guī)定，已執(zhí)行到位。
五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保障措施。
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立審計局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記羅會超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)效能建設(shè)日常工作的督促指導(dǎo)，唐俊同志兼任辦公室主任。
(二)實行行政效能告誡。對審計效率低下，服務(wù)質(zhì)量較差，嚴重影響審計工作整體進度和審計機關(guān)形象的科室和個人，由局效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面告誡，并追究相關(guān)責(zé)任。被告誡的科室當(dāng)年不得參加評優(yōu)，被告誡的個人當(dāng)年不得被評為優(yōu)秀。半年來沒有一個科室和個人受到告誡。
(三)實行定期考核通報。各科室工作進展情況每月自查一次，每季度通報一次，半年考評一次，年終進行全面考核總結(jié)。并將通報事項和考核結(jié)果作為年度目標考核的主要依據(jù)之一。根據(jù)每月自查和局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室季度效能建設(shè)考核的情況來看，全局效能建設(shè)工作取得了令人滿意的成績，達到了預(yù)期效果。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進，確保機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得更好的成果。
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能，推進依法行政，服務(wù)人民群眾，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的意見》和深入開展治庸問責(zé)活動的相關(guān)要求，縣糧食局加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，細化措施，突出實效，狠抓落實，機關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效，現(xiàn)將年度工作和自查情況報告如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，形成濃厚的機關(guān)效能建設(shè)氛圍。
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關(guān)黨支部及相關(guān)部門負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)辦理具體事務(wù)，將機關(guān)效能建設(shè)工作納入目標考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據(jù)縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號文件要求，結(jié)合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關(guān)效能建設(shè)。
工作方案。
》，并以文件形式發(fā)至機關(guān)各股室，指導(dǎo)效能建設(shè)工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關(guān)內(nèi)容，主要內(nèi)容親自起草，確保了方案充分體現(xiàn)糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設(shè)共識。局黨組對機關(guān)效能建設(shè)進行了廣泛宣傳發(fā)動，將工作方案和需要公開的內(nèi)容在公開欄內(nèi)進行公示，供大家學(xué)習(xí)交流，同時在機關(guān)學(xué)習(xí)例會上，以建設(shè)五好效能機關(guān)為主題展開討論活動，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，從而達到統(tǒng)一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。
一是制定詳實的。
工作計劃。
根據(jù)全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的。
學(xué)習(xí)計劃。
對全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了使干部職工學(xué)有所獲我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。(1)網(wǎng)上學(xué)。加強“理論學(xué)習(xí)在線學(xué)堂”學(xué)習(xí)不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富而且學(xué)習(xí)方式新穎獨特干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成并達到優(yōu)秀。(2)確定專題學(xué)。對規(guī)定的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容我們作為專題確定下來進行學(xué)習(xí)。通讀原文把握實質(zhì)領(lǐng)會內(nèi)涵。(3)培訓(xùn)學(xué)。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓(xùn)班今年凡是縣里舉辦的講座和培訓(xùn)班我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結(jié)合學(xué)。我們把每個月最后一周的星期四作為機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)日認真組織開展學(xué)習(xí)。同時規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和提出明確要求抓好干部職工的自學(xué)全機關(guān)13名干部職工共記。
讀書筆記。
25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴格實行“三查三看”，即查學(xué)習(xí)態(tài)度，看學(xué)習(xí)自覺性是否得到增強;查學(xué)習(xí)進度，看按計劃是否高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，查學(xué)習(xí)效果，看工作能力是否得到逐步提高。
三、落實“三抓”，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。
組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設(shè)、計劃生育和安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強物業(yè)管理，美化辦公環(huán)境，明確“雙聯(lián)雙促”幫扶責(zé)任。在機關(guān)效能建設(shè)中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學(xué)習(xí)提高適應(yīng)能力。每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規(guī)定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學(xué)習(xí)全面創(chuàng)優(yōu)，一季度一通報;發(fā)表理論和調(diào)研文章給予獎勵;積極參加各類培訓(xùn)，創(chuàng)造條件赴外地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗;圍繞“五個轉(zhuǎn)變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發(fā)展之路。二是抓責(zé)任增強工作效率。以“明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容加強執(zhí)行力建設(shè)，做到善于思考謀劃，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，精于工作質(zhì)量。改進目標考核辦法，將各公司項目建設(shè)、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點工作以責(zé)任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務(wù)完成情況計發(fā)。對機關(guān)工作按照特色工作、常規(guī)任務(wù)、學(xué)習(xí)紀律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標獎掛鉤。同時在機關(guān)干部中開展“工作標兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀律維護機關(guān)秩序。嚴格上下班紀律規(guī)定，通過監(jiān)控錄像嚴查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經(jīng)核實后直接從目標獎中扣除。同時維護機關(guān)的團結(jié)統(tǒng)一，加強群眾工作紀律，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、完善制度，促進干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)。
一是著力推動規(guī)章制度的落實。進一步完善機關(guān)工作的系列制度，根據(jù)情況的變化及時主持修改機關(guān)日常管理制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉(zhuǎn)有序、行為規(guī)范。二是著力深化治庸問責(zé)的工作。突出“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個環(huán)節(jié)落實工作責(zé)任。按照公務(wù)員能力席位標準明確職責(zé)，倡導(dǎo)善于思考謀劃、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、精于工作質(zhì)量的工作作風(fēng)。改進目標考核辦法促進履行職責(zé)，根據(jù)各公司經(jīng)營效益、項目建設(shè)、職工待遇、資產(chǎn)管理、安全穩(wěn)定等指標完成情況計發(fā)效益獎，機關(guān)工作分五項特色工作、三項基本職責(zé)、兩項具體要求考核到人，與目標獎掛鉤。對三種情形實施問責(zé)追究：執(zhí)法活動不規(guī)范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標任務(wù)的;違犯紀律規(guī)定造成嚴重影響的。三是著力增強服務(wù)群眾的觀念。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務(wù)意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調(diào)查解決，維護群眾利益。四是加強公民道德教育，促進行為規(guī)范。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀、國法和公民道德規(guī)范，以道德模范和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風(fēng)尚。五是著力營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優(yōu)秀黨員、評選樹立工作標兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關(guān)心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。
五、堅持抓創(chuàng)建促發(fā)展，推動糧食工作負重前行。
一是糧食企業(yè)項目建設(shè)取得新進展。5000噸中心糧庫的建設(shè)配套完善;1400平方米小商品市場的重建增效明顯;“235”模式養(yǎng)豬項目已完成設(shè)備安裝調(diào)試;“156”模式養(yǎng)雞項目已完成1棟廠房建設(shè)，正在與供應(yīng)商洽談種苗和飼料供應(yīng)相關(guān)事項;河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協(xié)調(diào)有關(guān)部門審批相關(guān)手續(xù);“峽江商海”市場拆遷開發(fā)項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業(yè)務(wù)工作取得新發(fā)展。糧食行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作規(guī)范運行，通過9月26日開展糧油市場聯(lián)合執(zhí)法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統(tǒng)計分析和價格監(jiān)測落實到位，儲備糧食的政策落實、數(shù)量真實、質(zhì)量可靠，國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理有效進行，“放心糧油示范店”建設(shè)正按計劃逐步推進，在城區(qū)選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發(fā)部進行了掛牌，在試點的基礎(chǔ)逐步推開。三是糧食部門服務(wù)“三農(nóng)”取得新成效。為1000戶農(nóng)民配備國家豐產(chǎn)計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務(wù)，20xx年度的20xx套“豐產(chǎn)倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務(wù)正抓緊落實，“雙聯(lián)雙促”活動正按計劃進行。四是糧食系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作取得新進步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負擔(dān)得到落實，減少了信訪問題，維護了穩(wěn)定。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，治安防范措施到位，未發(fā)生事故和案件。
五好機關(guān)效能建設(shè)是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局效能建設(shè)再上新的臺階，不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇八
能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，積極主動盡心盡責(zé)地為老干部解難事，具有一定時不我待的使命感和危機感。不足表現(xiàn)在：沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇九
完成情況：一是認真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“九項規(guī)定”，大力整治“庸懶散浮拖”不良風(fēng)氣。二是進一步制定和完善了“首問負責(zé)制度”，局辦公室設(shè)置為首問責(zé)任崗，辦公電話設(shè)置為扶貧移民政策咨詢、扶貧移民工作舉報、投訴電話，嚴格執(zhí)行舉報投訴處理辦法，所有工作人員堅持佩證上崗；三是進一步加強了執(zhí)行服務(wù)事項限時辦結(jié)制度的執(zhí)行力度，嚴格按照執(zhí)行服務(wù)事項限時辦結(jié)制度的規(guī)定，在既定的工作日內(nèi)完成了服務(wù)事項；所有的服務(wù)承諾均在專門設(shè)立的群眾接待室內(nèi)上墻予以公布；四是責(zé)任追究制度進一步常態(tài)化，對工作人員的履職監(jiān)督納入職工的年度目標考核范圍，標準化、制度化工作進入正軌，全年無一起違反責(zé)任追究制度的人和事。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十
為進一步推進營造機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍，縣婦聯(lián)按照機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)文件要求，結(jié)合實際，切實加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和人民群眾滿意機關(guān)，更好的服務(wù)于我縣經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)環(huán)境，特制定了托克托縣婦聯(lián)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“九項制度”。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十一
在展開機關(guān)效能建設(shè)中，我處圍繞學(xué)校工作目標，認真落實崗位職責(zé)，相干科室落實了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦學(xué)限時制、效能追究制等規(guī)章制度。在落實服務(wù)承諾制時，學(xué)生處同道能熱忱回答、接待、提供來訪者周到的服務(wù)，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區(qū)來招聘畢業(yè)生，本來只招聘5-6人，后在安排場地、通知學(xué)生口試等進程中用人單位親身感遭到我校就業(yè)工作部分的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，破例錄用了30人（被錄用的學(xué)生第一年收進達3萬以上）。事后，該單位同道談到多錄用的緣由時，十分夸大學(xué)生處同道的工作熱忱、責(zé)任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位，體現(xiàn)了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十二
制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設(shè)：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標，先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局年各科室目標管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實施方案》等制度，對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，加強監(jiān)督，狠抓制度的落實，先后制訂了《縣局否定報備制度》、《縣局一次性告知制度》、《縣局限時辦結(jié)制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十三
積極建立各項制度，堅持用制度來規(guī)范工作和行為。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項規(guī)章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責(zé)，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風(fēng)。不足表現(xiàn)在：執(zhí)行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務(wù)意識上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。堅持“創(chuàng)先作風(fēng)、提升能力、提高效率、作出表率”十六字方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十四
建立健全了學(xué)習(xí)制度、鄉(xiāng)黨委政府議事制度、民主生活會制度、工作制度、財務(wù)管理制度、龍沱鄉(xiāng)行政執(zhí)法和工作責(zé)任追究制度，機關(guān)干部行為規(guī)范等各項機關(guān)工作制度。修訂完善各站所及各崗位職責(zé)58項。將鄉(xiāng)機關(guān)工作人員照片、姓名、職務(wù)、職責(zé)、具體工作及各站所、各崗位職責(zé)、各站所工作流程圖進行了統(tǒng)一公示；統(tǒng)一制作各領(lǐng)導(dǎo)、各站所門牌及各機關(guān)干部桌牌、胸牌，做到了掛牌上崗、掛牌辦公、掛牌服務(wù)，促進了機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，提高了機關(guān)依法行政水平和機關(guān)工作效率。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十五
我局密結(jié)合科技工作的實際，從講求實效，取信于民入手，把求真務(wù)實的要求落實到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各個方面，把優(yōu)質(zhì)落實到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上來。
廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實施全方位對接，充分展示天門項目優(yōu)勢與技術(shù)需求，合理利用全省科技資源，扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動搭建了良好平臺，奠定了堅實基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對天門事業(yè)的深情與厚愛，為天門干部和企業(yè)家作了科技進步與自主創(chuàng)新的輔導(dǎo)報告。
科技獎勵大會助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學(xué)技術(shù)獎勵大會，對獲得企業(yè)創(chuàng)新獎、科技進步獎、優(yōu)秀論文獎的單位、企業(yè)和個人進行了隆重表彰。市委書記別必雄、市長張愛國出席會議并作重要講話。進一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成，凸顯了科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用。
專利申報又上臺階。目前，全市專利申請185件，占年計劃的90%，其中發(fā)明專利40件，兩項重要指標位居地市州前列，三直管市之首。
項目申報再創(chuàng)新高。全年已組織申報國家、省級各類科技計劃項目35個，其中立項21個，共爭取項目資金800萬元，比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專項支持，天門紡機機械研發(fā)中心通過專家評審。組織天門紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進入了全省200家重點培育企業(yè)。近期，又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點培育企業(yè)，經(jīng)省保薦機構(gòu)對這11家企業(yè)進行實地考核，有2―3家有望進入。
深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢，深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。截止目前，全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān)，有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十六
建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃，明確職責(zé)和分工，對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。
對效能建設(shè)工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮;對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人，取消年終評比先進資格;造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十七
鄉(xiāng)上專門召開會議，研究制定了《龍沱鄉(xiāng)行政效能建設(shè)實施方案》，成立了由鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長為組長的行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織精干力量組成辦公室，由鄉(xiāng)黨委副書記任辦公室主任，負責(zé)對行政效能建設(shè)的具體組織指導(dǎo)，確保把各項措施落到實處。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇一
一是作風(fēng)漂浮，不深入基層調(diào)查研究，不沉入到一線督導(dǎo)落實，習(xí)慣靠文件、靠會議、靠電話布置工作。不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬多、私事多，對本單位面臨的改革、作風(fēng)建設(shè)等工作很難保證精力，更別說有所創(chuàng)新。
二是精神狀態(tài)不佳。主要是惰性大、狀態(tài)差，工作激情和進取精神明顯滑坡，有得過且過的渙散思想。
三是缺乏學(xué)習(xí)。許多同志被事務(wù)性工作羈絆，對學(xué)習(xí)不重視，不想學(xué)，不主動學(xué)，對發(fā)展新理念、新方法、新模式、新思維關(guān)注不夠、研究不透，思想明顯落伍，工作明顯脫離實際、脫離群眾路線，與“三嚴三實”要求相悖。
四是工作推諉扯皮。很多工作推不動，好的工作思路無法貫徹落實，想法太多，怕出力怕?lián)?zé)。因此，只要找出癥結(jié)所在，才能對癥下藥，做到藥到病除。
通過這次活動的開展，我們要達到的總體目標是：對標踐諾、對接提效、對標提質(zhì)、對照“三嚴三實”要求，打開思想這個總開關(guān)，運用辯證思維，深入查找和改進思想、作風(fēng)、工作上的問題和不足，奮進圖強、勵精圖治；客觀分析發(fā)展形勢，堅持行之有效的思路舉措，增強自信；清醒看到發(fā)展優(yōu)勢，充分釋放發(fā)展?jié)摿Γぐl(fā)動力。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇二
加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)效能，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)?；谝陨险J識，為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時我局建立了一把手負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、辦公室具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇三
鄉(xiāng)上及時召開了全鄉(xiāng)行政效能建設(shè)會，對指導(dǎo)思想、目的意義、步驟方法和有關(guān)要求等作了具體的安排部署。采取懸掛橫幅標語、設(shè)置宣傳欄、張貼標語和書寫黑板報等多種形式，在服務(wù)窗口、辦公場所、重要公共場所營造濃厚的行政效能建設(shè)氛圍，使行政效能建設(shè)活動深入人心。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇四
完成情況：一是嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的.安排部署和區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作要求，成立了以分管副區(qū)長親自擔(dān)任組長，局長任副組長，局辦公室牽頭，全局干部職工參與的行政效能建設(shè)長效機制工作小組，制定了具體的工作計劃，進一步制定和完善了切合實際，操作性強的“三項制度”，截至目前，尚未接到一起針對我局的投訴和舉報，無一起超時辦理的情況，無一起違反責(zé)任追究制度的人和事；二是全力以赴搞好小涼山綜合扶貧開發(fā)及枕頭壩一級、沙坪二級水電站工程建設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，將今年全區(qū)精準扶貧工作作為區(qū)委、區(qū)政府重點督查內(nèi)容，每周督查進展，及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)通報精準扶貧工作進展情況和存在問題，全年發(fā)送專報簡報6期。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇五
提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點，大力加強思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇六
機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
（一）加強機關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責(zé)，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合，有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
（三）注重實效,以政務(wù)公開為重點不斷擴大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點，堅持一切從實際出發(fā)，不走過場，確保效能建設(shè)工作取得實效。
一是促進了行政管理過程的公正和規(guī)范。
二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會。
三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。
四是維護了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開，群眾的上訪量逐漸下降。
由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中，緊密結(jié)合自身的實際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。當(dāng)然，我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時，也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調(diào)研少，為基層排憂解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求，認真履行勞動保障工作職責(zé)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進我縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出不懈努力，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇七
縣軟建辦：
為認真貫徹落實縣紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求和漣糾辦發(fā)[20xx]3號文件精神，強力推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，提升人民群眾對審計機關(guān)和審計干部隊伍的滿意度，切實發(fā)揮審計保障我縣經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)縣軟建辦的有關(guān)要求，我們始終堅持機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)常抓不懈?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認識。
我局的機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)始終以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導(dǎo);充分認識機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效、為民”的審計機關(guān)為目標，著力改進機關(guān)作風(fēng)和效能，推動各項工作任務(wù)落實。
二、制定具體目標，細化分解任務(wù)。
根據(jù)我局具體情況，局黨組制定審計機關(guān)行政效能建設(shè)的主要目標任務(wù)是：以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容;圍繞人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，規(guī)范機關(guān)行為，切實解決機關(guān)中存在的問題，促進全局干部職工服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標任務(wù)得以真正實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)小組又明確分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室的第一責(zé)任人，科室負責(zé)人為直接責(zé)任人，將目標任務(wù)分解到科室，細化到個人。通過效能建設(shè)，機關(guān)作風(fēng)得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務(wù)都圓滿完成。
三、完善建設(shè)內(nèi)容，狠抓措施落實。
在確定機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)目標任務(wù)的同時，又提出了詳細的建設(shè)內(nèi)容。
(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、加強思想教育。堅持周一上午學(xué)習(xí)日不動搖。認真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會精神，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委有關(guān)會議精神。學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，同時，利用反面典型進行警示教育。通過學(xué)習(xí)全面提升審計干部的政治素質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神。今年分別邀請省審計廳、市審計局的專家來局講授績效審計和工程項目跟蹤審計等業(yè)務(wù)知識;參加市審計局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2次(26人次);個人自學(xué)的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)、綜合業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)服務(wù)能力和整體工作水平都有了較大提高。
(二)、圍繞建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機關(guān)目標，多措并舉加強機關(guān)效能建設(shè)。
建立健全機關(guān)。
規(guī)章制度。
并狠抓制度落實。制定和完善了《效能建設(shè)考核辦法》、《審計人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《考勤考績制度》、《審計人員廉政服務(wù)承諾》等一些列規(guī)章制度。以制度來管人用制度來管事。繼續(xù)推行政務(wù)公開堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則對黨務(wù)工作、機關(guān)工作職責(zé)審計權(quán)限年度審計項目計劃等繼續(xù)在網(wǎng)上公布接受各方面監(jiān)督取得了較好的效果。
(三)圍繞建設(shè)廉潔勤政型機關(guān)目標，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
我局始終把機關(guān)效能建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，與加強干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，標本兼治，綜合治理。加強干部公仆意識、廉潔意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識的教育，大大增強了干部職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的自覺性，推動了各項工作的順利開展，審計機關(guān)和審計干部隊伍形象得到進一步提升。
四、狠抓責(zé)任落實，建立長效機制。
一是做到效能建設(shè)工作責(zé)任到人，年初有計劃，季度有考核，年終有總結(jié)。二是認真執(zhí)行首問負責(zé)制、責(zé)任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務(wù)水平。三是加強執(zhí)行力建設(shè)，對履職不認真，審計質(zhì)量差，違反紀律等影響行政效能的行為，將嚴格按有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。四是總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)容和要求，以此推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。
通過全面加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行縣軟建辦“十不準”。工作取得了以下幾個方面的成績：一是工作行為進一步規(guī)范，工作責(zé)任心進一步增強，工作作風(fēng)飄浮、不負責(zé)任、落實不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進一步落實，堅持用制度管事、管權(quán)、管人的局面基本形成;三是協(xié)調(diào)機制進一步完善，各科室的協(xié)調(diào)配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象，四是工作流程進一步規(guī)范，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。
通過半年的作風(fēng)效能建設(shè)，上班時間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀律的問題基本解決;敷衍塞責(zé)、吃、拿、卡、要等不良形為已經(jīng)杜絕;不依紀依法履行職責(zé)，行政不作為和亂作為現(xiàn)象沒有發(fā)生?？傊?，“十不準”規(guī)定，已執(zhí)行到位。
五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保障措施。
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立審計局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記羅會超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)效能建設(shè)日常工作的督促指導(dǎo)，唐俊同志兼任辦公室主任。
(二)實行行政效能告誡。對審計效率低下，服務(wù)質(zhì)量較差，嚴重影響審計工作整體進度和審計機關(guān)形象的科室和個人，由局效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面告誡，并追究相關(guān)責(zé)任。被告誡的科室當(dāng)年不得參加評優(yōu)，被告誡的個人當(dāng)年不得被評為優(yōu)秀。半年來沒有一個科室和個人受到告誡。
(三)實行定期考核通報。各科室工作進展情況每月自查一次，每季度通報一次，半年考評一次，年終進行全面考核總結(jié)。并將通報事項和考核結(jié)果作為年度目標考核的主要依據(jù)之一。根據(jù)每月自查和局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室季度效能建設(shè)考核的情況來看，全局效能建設(shè)工作取得了令人滿意的成績，達到了預(yù)期效果。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進，確保機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得更好的成果。
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能，推進依法行政，服務(wù)人民群眾，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的意見》和深入開展治庸問責(zé)活動的相關(guān)要求，縣糧食局加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，細化措施，突出實效，狠抓落實，機關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效，現(xiàn)將年度工作和自查情況報告如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，形成濃厚的機關(guān)效能建設(shè)氛圍。
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關(guān)黨支部及相關(guān)部門負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)辦理具體事務(wù)，將機關(guān)效能建設(shè)工作納入目標考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據(jù)縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號文件要求，結(jié)合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關(guān)效能建設(shè)。
工作方案。
》，并以文件形式發(fā)至機關(guān)各股室，指導(dǎo)效能建設(shè)工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關(guān)內(nèi)容，主要內(nèi)容親自起草，確保了方案充分體現(xiàn)糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設(shè)共識。局黨組對機關(guān)效能建設(shè)進行了廣泛宣傳發(fā)動，將工作方案和需要公開的內(nèi)容在公開欄內(nèi)進行公示，供大家學(xué)習(xí)交流，同時在機關(guān)學(xué)習(xí)例會上，以建設(shè)五好效能機關(guān)為主題展開討論活動，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，從而達到統(tǒng)一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。
一是制定詳實的。
工作計劃。
根據(jù)全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的。
學(xué)習(xí)計劃。
對全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了使干部職工學(xué)有所獲我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。(1)網(wǎng)上學(xué)。加強“理論學(xué)習(xí)在線學(xué)堂”學(xué)習(xí)不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富而且學(xué)習(xí)方式新穎獨特干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成并達到優(yōu)秀。(2)確定專題學(xué)。對規(guī)定的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容我們作為專題確定下來進行學(xué)習(xí)。通讀原文把握實質(zhì)領(lǐng)會內(nèi)涵。(3)培訓(xùn)學(xué)。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓(xùn)班今年凡是縣里舉辦的講座和培訓(xùn)班我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結(jié)合學(xué)。我們把每個月最后一周的星期四作為機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)日認真組織開展學(xué)習(xí)。同時規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和提出明確要求抓好干部職工的自學(xué)全機關(guān)13名干部職工共記。
讀書筆記。
25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴格實行“三查三看”，即查學(xué)習(xí)態(tài)度，看學(xué)習(xí)自覺性是否得到增強;查學(xué)習(xí)進度，看按計劃是否高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，查學(xué)習(xí)效果，看工作能力是否得到逐步提高。
三、落實“三抓”，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。
組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設(shè)、計劃生育和安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強物業(yè)管理，美化辦公環(huán)境，明確“雙聯(lián)雙促”幫扶責(zé)任。在機關(guān)效能建設(shè)中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學(xué)習(xí)提高適應(yīng)能力。每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規(guī)定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學(xué)習(xí)全面創(chuàng)優(yōu)，一季度一通報;發(fā)表理論和調(diào)研文章給予獎勵;積極參加各類培訓(xùn)，創(chuàng)造條件赴外地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗;圍繞“五個轉(zhuǎn)變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發(fā)展之路。二是抓責(zé)任增強工作效率。以“明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容加強執(zhí)行力建設(shè)，做到善于思考謀劃，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，精于工作質(zhì)量。改進目標考核辦法，將各公司項目建設(shè)、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點工作以責(zé)任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務(wù)完成情況計發(fā)。對機關(guān)工作按照特色工作、常規(guī)任務(wù)、學(xué)習(xí)紀律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標獎掛鉤。同時在機關(guān)干部中開展“工作標兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀律維護機關(guān)秩序。嚴格上下班紀律規(guī)定，通過監(jiān)控錄像嚴查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經(jīng)核實后直接從目標獎中扣除。同時維護機關(guān)的團結(jié)統(tǒng)一，加強群眾工作紀律，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、完善制度，促進干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)。
一是著力推動規(guī)章制度的落實。進一步完善機關(guān)工作的系列制度，根據(jù)情況的變化及時主持修改機關(guān)日常管理制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉(zhuǎn)有序、行為規(guī)范。二是著力深化治庸問責(zé)的工作。突出“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個環(huán)節(jié)落實工作責(zé)任。按照公務(wù)員能力席位標準明確職責(zé)，倡導(dǎo)善于思考謀劃、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、精于工作質(zhì)量的工作作風(fēng)。改進目標考核辦法促進履行職責(zé)，根據(jù)各公司經(jīng)營效益、項目建設(shè)、職工待遇、資產(chǎn)管理、安全穩(wěn)定等指標完成情況計發(fā)效益獎，機關(guān)工作分五項特色工作、三項基本職責(zé)、兩項具體要求考核到人，與目標獎掛鉤。對三種情形實施問責(zé)追究：執(zhí)法活動不規(guī)范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標任務(wù)的;違犯紀律規(guī)定造成嚴重影響的。三是著力增強服務(wù)群眾的觀念。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務(wù)意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調(diào)查解決，維護群眾利益。四是加強公民道德教育，促進行為規(guī)范。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀、國法和公民道德規(guī)范，以道德模范和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風(fēng)尚。五是著力營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優(yōu)秀黨員、評選樹立工作標兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關(guān)心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。
五、堅持抓創(chuàng)建促發(fā)展，推動糧食工作負重前行。
一是糧食企業(yè)項目建設(shè)取得新進展。5000噸中心糧庫的建設(shè)配套完善;1400平方米小商品市場的重建增效明顯;“235”模式養(yǎng)豬項目已完成設(shè)備安裝調(diào)試;“156”模式養(yǎng)雞項目已完成1棟廠房建設(shè)，正在與供應(yīng)商洽談種苗和飼料供應(yīng)相關(guān)事項;河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協(xié)調(diào)有關(guān)部門審批相關(guān)手續(xù);“峽江商海”市場拆遷開發(fā)項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業(yè)務(wù)工作取得新發(fā)展。糧食行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作規(guī)范運行，通過9月26日開展糧油市場聯(lián)合執(zhí)法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統(tǒng)計分析和價格監(jiān)測落實到位，儲備糧食的政策落實、數(shù)量真實、質(zhì)量可靠，國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理有效進行，“放心糧油示范店”建設(shè)正按計劃逐步推進，在城區(qū)選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發(fā)部進行了掛牌，在試點的基礎(chǔ)逐步推開。三是糧食部門服務(wù)“三農(nóng)”取得新成效。為1000戶農(nóng)民配備國家豐產(chǎn)計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務(wù)，20xx年度的20xx套“豐產(chǎn)倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務(wù)正抓緊落實，“雙聯(lián)雙促”活動正按計劃進行。四是糧食系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作取得新進步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負擔(dān)得到落實，減少了信訪問題，維護了穩(wěn)定。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，治安防范措施到位，未發(fā)生事故和案件。
五好機關(guān)效能建設(shè)是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局效能建設(shè)再上新的臺階，不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇八
能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，積極主動盡心盡責(zé)地為老干部解難事，具有一定時不我待的使命感和危機感。不足表現(xiàn)在：沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇九
完成情況：一是認真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“九項規(guī)定”，大力整治“庸懶散浮拖”不良風(fēng)氣。二是進一步制定和完善了“首問負責(zé)制度”，局辦公室設(shè)置為首問責(zé)任崗，辦公電話設(shè)置為扶貧移民政策咨詢、扶貧移民工作舉報、投訴電話，嚴格執(zhí)行舉報投訴處理辦法，所有工作人員堅持佩證上崗；三是進一步加強了執(zhí)行服務(wù)事項限時辦結(jié)制度的執(zhí)行力度，嚴格按照執(zhí)行服務(wù)事項限時辦結(jié)制度的規(guī)定，在既定的工作日內(nèi)完成了服務(wù)事項；所有的服務(wù)承諾均在專門設(shè)立的群眾接待室內(nèi)上墻予以公布；四是責(zé)任追究制度進一步常態(tài)化，對工作人員的履職監(jiān)督納入職工的年度目標考核范圍，標準化、制度化工作進入正軌，全年無一起違反責(zé)任追究制度的人和事。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十
為進一步推進營造機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍，縣婦聯(lián)按照機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)文件要求，結(jié)合實際，切實加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和人民群眾滿意機關(guān)，更好的服務(wù)于我縣經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)環(huán)境，特制定了托克托縣婦聯(lián)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“九項制度”。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十一
在展開機關(guān)效能建設(shè)中，我處圍繞學(xué)校工作目標，認真落實崗位職責(zé)，相干科室落實了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦學(xué)限時制、效能追究制等規(guī)章制度。在落實服務(wù)承諾制時，學(xué)生處同道能熱忱回答、接待、提供來訪者周到的服務(wù)，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區(qū)來招聘畢業(yè)生，本來只招聘5-6人，后在安排場地、通知學(xué)生口試等進程中用人單位親身感遭到我校就業(yè)工作部分的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，破例錄用了30人（被錄用的學(xué)生第一年收進達3萬以上）。事后，該單位同道談到多錄用的緣由時，十分夸大學(xué)生處同道的工作熱忱、責(zé)任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位，體現(xiàn)了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十二
制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設(shè)：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標，先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局年各科室目標管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實施方案》等制度，對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，加強監(jiān)督，狠抓制度的落實，先后制訂了《縣局否定報備制度》、《縣局一次性告知制度》、《縣局限時辦結(jié)制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十三
積極建立各項制度，堅持用制度來規(guī)范工作和行為。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項規(guī)章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責(zé)，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風(fēng)。不足表現(xiàn)在：執(zhí)行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務(wù)意識上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。堅持“創(chuàng)先作風(fēng)、提升能力、提高效率、作出表率”十六字方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十四
建立健全了學(xué)習(xí)制度、鄉(xiāng)黨委政府議事制度、民主生活會制度、工作制度、財務(wù)管理制度、龍沱鄉(xiāng)行政執(zhí)法和工作責(zé)任追究制度，機關(guān)干部行為規(guī)范等各項機關(guān)工作制度。修訂完善各站所及各崗位職責(zé)58項。將鄉(xiāng)機關(guān)工作人員照片、姓名、職務(wù)、職責(zé)、具體工作及各站所、各崗位職責(zé)、各站所工作流程圖進行了統(tǒng)一公示；統(tǒng)一制作各領(lǐng)導(dǎo)、各站所門牌及各機關(guān)干部桌牌、胸牌，做到了掛牌上崗、掛牌辦公、掛牌服務(wù)，促進了機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，提高了機關(guān)依法行政水平和機關(guān)工作效率。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十五
我局密結(jié)合科技工作的實際，從講求實效，取信于民入手，把求真務(wù)實的要求落實到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各個方面，把優(yōu)質(zhì)落實到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上來。
廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實施全方位對接，充分展示天門項目優(yōu)勢與技術(shù)需求，合理利用全省科技資源，扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動搭建了良好平臺，奠定了堅實基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對天門事業(yè)的深情與厚愛，為天門干部和企業(yè)家作了科技進步與自主創(chuàng)新的輔導(dǎo)報告。
科技獎勵大會助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學(xué)技術(shù)獎勵大會，對獲得企業(yè)創(chuàng)新獎、科技進步獎、優(yōu)秀論文獎的單位、企業(yè)和個人進行了隆重表彰。市委書記別必雄、市長張愛國出席會議并作重要講話。進一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成，凸顯了科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用。
專利申報又上臺階。目前，全市專利申請185件，占年計劃的90%，其中發(fā)明專利40件，兩項重要指標位居地市州前列，三直管市之首。
項目申報再創(chuàng)新高。全年已組織申報國家、省級各類科技計劃項目35個，其中立項21個，共爭取項目資金800萬元，比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專項支持，天門紡機機械研發(fā)中心通過專家評審。組織天門紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進入了全省200家重點培育企業(yè)。近期，又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點培育企業(yè)，經(jīng)省保薦機構(gòu)對這11家企業(yè)進行實地考核，有2―3家有望進入。
深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢，深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。截止目前，全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān)，有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十六
建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃，明確職責(zé)和分工，對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。
對效能建設(shè)工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮;對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人，取消年終評比先進資格;造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。
機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告篇十七
鄉(xiāng)上專門召開會議，研究制定了《龍沱鄉(xiāng)行政效能建設(shè)實施方案》，成立了由鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長為組長的行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織精干力量組成辦公室，由鄉(xiāng)黨委副書記任辦公室主任，負責(zé)對行政效能建設(shè)的具體組織指導(dǎo)，確保把各項措施落到實處。