心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
檢查工作心得體會篇一
一、關(guān)于財政管理與財政監(jiān)督的關(guān)系。我認為其為皮與毛、肉體與骨骼的關(guān)系。皮之不存，毛將焉附?因此沒有財政管理也就無所謂財政監(jiān)督。沒有骨骼的支架，肉體就會軟弱無力，因此有財政管理就需要財政監(jiān)督，財政管理要通過財政監(jiān)督來實現(xiàn)。財政乃庶政之母。政治上財政是國家政權(quán)活動的重要組成部分，經(jīng)濟上財政是政府調(diào)控經(jīng)濟運行的重要手段。隨著政治高度文明和社會經(jīng)濟快速發(fā)展，財政成為政府管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，進行宏觀調(diào)控的核心，愈來愈呈現(xiàn)出關(guān)鍵、緊要的作用。
隨著中國加入世界貿(mào)易組織(wto)和*市場經(jīng)濟體制的逐步建立與發(fā)展，市場多元化、利益格局化、決策分散化已成為歷史的必然，客觀上要求政府財政必須進一步強化監(jiān)督功能，以規(guī)范財經(jīng)秩序，確保國家利益。尤其是在財政管理由直接管理向間接管理，微觀管理向宏觀管理，政府職能必須相應(yīng)作重大調(diào)整的過程中，加強財政監(jiān)督，意義十分重大。財政監(jiān)督作為財政管理的有機組成部分，貫穿財政運行和預(yù)算執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，是實施財政政策、實現(xiàn)宏觀調(diào)控目標、規(guī)范財經(jīng)秩序的重要保證，是國民經(jīng)濟的"監(jiān)測儀"和"預(yù)警器"。
二、關(guān)于財政監(jiān)督的內(nèi)涵與功用。財政監(jiān)督是國家為保障財政分配活動正常有序運行，對相關(guān)主體的財政行為進行監(jiān)控、檢查、稽核、督促和反映的總稱，具體是指財政機關(guān)對行政機關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織執(zhí)行財稅法律法規(guī)和政策情況，以及對涉及財政收支、會計資料和國有資本金管理等事項真實性、合法性、效益性依法進行的監(jiān)督檢查活動，包括預(yù)算執(zhí)行、稅收征管與解繳、財務(wù)會計、國有資本金基礎(chǔ)管理等方面。因此財政監(jiān)督是財政分配活動中所固有的功能，是實現(xiàn)財政分配基本職能的根本舉措，是確保財政分配符合國家意志的重要手段。
當(dāng)前人們對財政監(jiān)督職能的重要性認識不足，在財政管理中突出表現(xiàn)在：重金錢輕實物，重使用輕管理，重分配輕監(jiān)督，重撥付審批輕追蹤問效。在財政監(jiān)督領(lǐng)域，突出表現(xiàn)為：重收入監(jiān)督、輕支出監(jiān)督，重外部監(jiān)督、輕內(nèi)部監(jiān)督，重預(yù)算內(nèi)監(jiān)督、輕預(yù)算外監(jiān)督。認識上的偏差直接導(dǎo)致財政支出約束不嚴，控制不力，資金使用效益不高，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。
當(dāng)前我國財經(jīng)法律法規(guī)建設(shè)還不盡完善，財經(jīng)紀律比較松弛，偷稅騙稅、越權(quán)減免稅、違法退付預(yù)算收入的問題比較嚴重;假帳、假報表、假決算層出不窮，會計信息失真現(xiàn)象普遍;截留國家財政收入、私設(shè)"小金庫"、侵蝕國有資產(chǎn)、浪費國家資財?shù)男袨閷医恢?預(yù)算外資金管理尚未完全到位，將預(yù)算收入隨意轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入搞"兩本帳"，擅自設(shè)立收費項目或擴大范圍、提高標準，以及違規(guī)使用預(yù)算外資金等，造成國家財政性資金大量體外循環(huán)，逃避財政監(jiān)督。
當(dāng)前財稅干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)干部經(jīng)受得住誘惑與考驗，尤其是通過開展"三講"、踐行"三個代表"、保持共產(chǎn)黨員先進性教育等政治理論學(xué)習(xí)和具體用以指導(dǎo)實踐，財稅干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高，加強內(nèi)部監(jiān)督與自覺接受外部監(jiān)督的結(jié)合情況越來越好。但也有極少數(shù)干部沒有認真貫徹"嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督"的方針，違規(guī)違紀、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象時有發(fā)生。前四川省財政廳廳長黃工樂，原四川省常務(wù)副省長、前財政廳廳長李達昌的先后失足、落馬，就是典型個案，發(fā)人深省。
上述三個當(dāng)前狀況表明：財政監(jiān)督伴隨著各項財政活動，在現(xiàn)實生活中充分發(fā)揮著其預(yù)警、監(jiān)控、評價、糾偏、制裁和反饋六大職能，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展起著保駕護航的作用。財政監(jiān)督工作在保障重大財稅政策的貫徹落實，維護全局利益和社會公共需要，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保財政機制的有效運行，促進財稅規(guī)章制度的健全和完善，推進財政管理體制改革與創(chuàng)新，防范財政風(fēng)險，制衡權(quán)力失控，促進廉政建設(shè)，遏制腐敗行為，純潔干部隊伍等方面，成績顯著，富于實效?？陀^事實證明：什么時候財政監(jiān)督充分發(fā)揮了作用，我們的事業(yè)就健康發(fā)展，我們的社會就不斷進步，我們的干部就廉潔奉公;反之，我們的事業(yè)就舉步維艱、社會就停滯不前、干部就容易違法犯罪。
三、關(guān)于財政監(jiān)督的目標。我認為主要有兩個方面：一是合規(guī)性目標，這是財政監(jiān)督的首要目標，即通過財政監(jiān)督維護財經(jīng)秩序，確保財政收支、財務(wù)收支、國有權(quán)益及其他財政管理事項符合法律、法規(guī)及有關(guān)部門規(guī)章的規(guī)定，確保財政經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)，促進建立良好的收入征管秩序、規(guī)范的財政資金分配秩序和良好的會計秩序;二是效益性目標，它是財政監(jiān)督的高層次目標，即通過財政監(jiān)督，在確保財政經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，大力促進財政資金使用效益的提高。"效益性"不僅追求財政資金的使用科學(xué)合理，能夠產(chǎn)生預(yù)期的經(jīng)濟效益，還尋求包括行政、科教、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、民政優(yōu)撫、社會保障、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧等財政資金的使用能夠產(chǎn)生良好的社會效益，實現(xiàn)財政性資金使用效應(yīng)的最大化、最佳化。
四、關(guān)于財政監(jiān)督的方式和方法。事實證明：做任何事情，必須有切實可行的工作方式方法，才能保證工作的質(zhì)量與效果。財政監(jiān)督尤其如此，要達到預(yù)期目的，必須通過特殊的方式方法來完成。
財政監(jiān)督方式是財政部門圍繞財政監(jiān)督的目的或財政監(jiān)督工作任務(wù)的完成而形成的一種專門的工作形態(tài)，主要有日常監(jiān)管、專項監(jiān)督和個案檢查三種方式，按監(jiān)督的范圍可分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，按實施的時間可分為事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查，按監(jiān)督對象可分為稽核、督促、監(jiān)控，按組織形式可分為獨立監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督、委托監(jiān)督和異地交叉檢查，按具體檢查方式可分為就地檢查、送達檢查、告知檢查、突擊檢查。財政部門依照國家法律、行政法規(guī)和財政規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)不同的經(jīng)濟活動特點和行業(yè)、專業(yè)部門實施財政監(jiān)督的不同需求，確定財政監(jiān)督檢查計劃，按計劃開展財政監(jiān)督檢查，或根據(jù)日常財政管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取科學(xué)、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督方式，及時組織開展財政監(jiān)督檢查，以保證監(jiān)督工作的有效性。財政監(jiān)督方法是財政部門直接獲取監(jiān)督檢查證據(jù)的方法，也就是通常所說的查帳方法。
查帳可利用的方法很多，有定性、定量分析法，有檢查書面資料(按檢查順序分為順查法和逆查法;按檢查技術(shù)分為審閱法、核對法、復(fù)算法、查詢法、比較法、分析法，按檢查數(shù)量分為詳查法、抽查法)和檢查客觀事務(wù)(具體分為盤點法、調(diào)節(jié)法、觀察法、鑒定法)的方法，有調(diào)查、取證法，有傳統(tǒng)的查帳方法，有現(xiàn)代管理技術(shù)綜合運用法。全面掌握和正確運用各種財政監(jiān)督方法，并根據(jù)工作實際不斷更新，對于取得充分、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督檢查證據(jù)，形成最終的檢查結(jié)論，出具正確的檢查報告至關(guān)重要。
檢查工作心得體會篇二
近年來，我所任職的單位經(jīng)常組織各類檢查工作，讓我深受益匪淺。通過這些參與檢查的經(jīng)歷，我在實踐中不斷總結(jié)，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷，談一下自己對參與檢查工作的心得體會。
首先，在參與檢查工作中，我們要放平心態(tài)，客觀公正地對待被檢查單位。每個單位都有自己的特點和局限性，我們不能帶有主觀偏見，否則會影響我們的判斷和決策。在實際工作中，我始終堅持以事實為依據(jù)，不以個人好惡為出發(fā)點，客觀公正地處理檢查工作中的問題。只有這樣，我們才能真正達到檢查工作的目的，為單位的改進提供真實、準確的反饋。
其次，在參與檢查工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平。檢查工作是一項高度復(fù)雜的任務(wù)，需要具備廣泛的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。要想勝任這個工作，我們必須保持謙虛、虛心的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和充實自己。我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過閱讀相關(guān)文獻和與同行交流，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和問題解決能力。只有做到對被檢查單位有全面的了解和把握，才能更好地開展檢查工作。
再次，在參與檢查工作中，我們要具備較強的溝通能力和團隊合作精神。無論是與被檢查單位溝通，還是與團隊成員合作，良好的溝通和合作是檢查工作順利進行的關(guān)鍵。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)與被檢查單位進行有效的溝通對于解決問題非常重要。溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，更要注重理解和傾聽對方的意見和需求。同時，作為團隊成員，我們必須與其他工作人員密切協(xié)作，相互支持，共同完成檢查任務(wù)。只有通過良好的溝通和團隊合作，才能更好地發(fā)揮團隊的智慧和力量，取得優(yōu)秀的檢查成果。
最后，在參與檢查工作中，我們要不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗，提高自我修養(yǎng)。檢查工作需要不斷調(diào)整和完善，我們要善于反思自己的行為和方法是否得當(dāng)，是否達到了預(yù)期的效果。在每一次檢查工作結(jié)束后，我都會認真總結(jié)，找出自己的不足和問題，以便下一次工作中更加完善。此外，我還會通過參加各類研討會和交流會，與其他同行共同交流心得和經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)修養(yǎng)和工作能力。
綜上所述，參與檢查工作是一項非常重要的任務(wù)，需要我們具備平等公正的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，并進行不斷的反思和總結(jié)。只有這樣，我們才能更好地開展檢查工作，為單位的發(fā)展和進步提供有力的支持。我相信，隨著我的不斷努力和提高，我會在檢查工作中取得更好的成績。
檢查工作心得體會篇三
我作為一名員工，有幸成為公司的一名檢查員，對工作準則有了更深入的了解和體會。以下是我對檢查員工作準則的心得體會，希望能借此機會與大家分享。
第一段：工作準則的重要性
作為一名檢查員，推動員工遵守公司的工作準則是我們必須要做的事情。工作準則是企業(yè)穩(wěn)定運作的保障和框架。只有每個員工嚴格遵守工作準則，才能確保工作的順利進行，有效提升企業(yè)的績效和競爭力。正因為如此，作為檢查員，我們要時刻牢記自己的職責(zé)，引導(dǎo)員工積極遵守工作準則。
第二段：建立監(jiān)督與引導(dǎo)機制
作為檢查員，我們需要建立起一套有效的監(jiān)督與引導(dǎo)機制，推動員工遵守工作準則。首先，我們需要定期進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題和不合規(guī)的行為。然后，我們要通過培訓(xùn)和教育，增強員工的工作準則意識，并提供正確的行為規(guī)范。此外，我們還要及時進行反饋和獎懲，激勵員工遵守工作準則，同時對違反規(guī)定的人進行批評和處罰，形成強大的約束力。
第三段：注重正向激勵與引導(dǎo)
作為檢查員，我們要注重正向激勵與引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的工作觀念和價值觀。首先，我們要及時發(fā)現(xiàn)員工在工作中的潛能和優(yōu)點，并給予相應(yīng)的肯定和鼓勵，讓他們產(chǎn)生工作的主動性和積極性。其次，對于那些違反工作準則的員工，我們要善于引導(dǎo)其認識到錯誤，并積極幫助他們改正錯誤，實現(xiàn)自我提升。只有通過正向激勵和引導(dǎo)，才能真正促使員工樹立正確的工作準則意識。
第四段：加強溝通與協(xié)作
作為檢查員，我們要與各個部門的員工加強溝通與協(xié)作，共同推動工作準則的落實。我們要定期召開會議，交流工作經(jīng)驗和心得，分享遵守工作準則的困惑和挑戰(zhàn)，共同探討解決辦法。同時，我們要主動了解各個部門的工作情況，與員工密切合作，及時解決他們在遵守工作準則上的問題，推動工作的順利進行。
第五段：持之以恒，不斷完善
作為檢查員，我們要持之以恒，不斷完善工作準則的要求和機制。工作準則是不斷發(fā)展和進化的，我們需要及時跟進業(yè)界的最新動態(tài)和最佳實踐，不斷完善工作準則對員工的要求，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。同時，我們還需要不斷反思和總結(jié)工作中的不足之處，尋找改進的方向和方法，推動工作準則不斷提升和發(fā)展。
總結(jié)：
作為檢查員，推動員工遵守工作準則是我們的職責(zé)所在。我們需要建立監(jiān)督與引導(dǎo)機制，注重正向激勵與引導(dǎo)，加強與各個部門的溝通與協(xié)作，持之以恒，不斷完善工作準則。只有如此，才能確保員工遵守工作準則，提升企業(yè)的績效和競爭力。作為一名檢查員，我會繼續(xù)努力，在工作中嚴守工作準則，并用自己的經(jīng)驗和體會影響身邊的人，共同推動工作準則的落實。
檢查工作心得體會篇四
安全大檢查作為對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和促進的有效手段,下面是本站帶來的檢查工作
心得體會
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一、關(guān)于財政管理與財政監(jiān)督的關(guān)系。我認為其為皮與毛、肉體與骨骼的關(guān)系。皮之不存，毛將焉附?因此沒有財政管理也就無所謂財政監(jiān)督。沒有骨骼的支架，肉體就會軟弱無力，因此有財政管理就需要財政監(jiān)督，財政管理要通過財政監(jiān)督來實現(xiàn)。財政乃庶政之母。政治上財政是國家政權(quán)活動的重要組成部分，經(jīng)濟上財政是政府調(diào)控經(jīng)濟運行的重要手段。隨著政治高度文明和社會經(jīng)濟快速發(fā)展，財政成為政府管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，進行宏觀調(diào)控的核心，愈來愈呈現(xiàn)出關(guān)鍵、緊要的作用。
隨著中國加入世界貿(mào)易組織(wto)和*市場經(jīng)濟體制的逐步建立與發(fā)展，市場多元化、利益格局化、決策分散化已成為歷史的必然，客觀上要求政府財政必須進一步強化監(jiān)督功能，以規(guī)范財經(jīng)秩序，確保國家利益。尤其是在財政管理由直接管理向間接管理，微觀管理向宏觀管理，政府職能必須相應(yīng)作重大調(diào)整的過程中，加強財政監(jiān)督，意義十分重大。財政監(jiān)督作為財政管理的有機組成部分，貫穿財政運行和預(yù)算執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，是實施財政政策、實現(xiàn)宏觀調(diào)控目標、規(guī)范財經(jīng)秩序的重要保證，是國民經(jīng)濟的"監(jiān)測儀"和"預(yù)警器"。
二、關(guān)于財政監(jiān)督的內(nèi)涵與功用。財政監(jiān)督是國家為保障財政分配活動正常有序運行，對相關(guān)主體的財政行為進行監(jiān)控、檢查、稽核、督促和反映的總稱，具體是指財政機關(guān)對行政機關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織執(zhí)行財稅法律法規(guī)和政策情況，以及對涉及財政收支、會計資料和國有資本金管理等事項真實性、合法性、效益性依法進行的監(jiān)督檢查活動，包括預(yù)算執(zhí)行、稅收征管與解繳、財務(wù)會計、國有資本金基礎(chǔ)管理等方面。因此財政監(jiān)督是財政分配活動中所固有的功能，是實現(xiàn)財政分配基本職能的根本舉措，是確保財政分配符合國家意志的重要手段。
當(dāng)前人們對財政監(jiān)督職能的重要性認識不足，在財政管理中突出表現(xiàn)在：重金錢輕實物，重使用輕管理，重分配輕監(jiān)督，重撥付審批輕追蹤問效。在財政監(jiān)督領(lǐng)域，突出表現(xiàn)為：重收入監(jiān)督、輕支出監(jiān)督，重外部監(jiān)督、輕內(nèi)部監(jiān)督，重預(yù)算內(nèi)監(jiān)督、輕預(yù)算外監(jiān)督。認識上的偏差直接導(dǎo)致財政支出約束不嚴，控制不力，資金使用效益不高，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。
當(dāng)前我國財經(jīng)法律法規(guī)建設(shè)還不盡完善，財經(jīng)紀律比較松弛，偷稅騙稅、越權(quán)減免稅、違法退付預(yù)算收入的問題比較嚴重;假帳、假報表、假決算層出不窮，會計信息失真現(xiàn)象普遍;截留國家財政收入、私設(shè)"小金庫"、侵蝕國有資產(chǎn)、浪費國家資財?shù)男袨閷医恢?預(yù)算外資金管理尚未完全到位，將預(yù)算收入隨意轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入搞"兩本帳"，擅自設(shè)立收費項目或擴大范圍、提高標準，以及違規(guī)使用預(yù)算外資金等，造成國家財政性資金大量體外循環(huán)，逃避財政監(jiān)督。
當(dāng)前財稅干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)干部經(jīng)受得住誘惑與考驗，尤其是通過開展"三講"、踐行"三個代表"、保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
等政治理論學(xué)習(xí)和具體用以指導(dǎo)實踐，財稅干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高，加強內(nèi)部監(jiān)督與自覺接受外部監(jiān)督的結(jié)合情況越來越好。但也有極少數(shù)干部沒有認真貫徹"嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督"的方針，違規(guī)違紀、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象時有發(fā)生。前四川省財政廳廳長黃工樂，原四川省常務(wù)副省長、前財政廳廳長李達昌的先后失足、落馬，就是典型個案，發(fā)人深省。
上述三個當(dāng)前狀況表明：財政監(jiān)督伴隨著各項財政活動，在現(xiàn)實生活中充分發(fā)揮著其預(yù)警、監(jiān)控、評價、糾偏、制裁和反饋六大職能，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展起著保駕護航的作用。財政監(jiān)督工作在保障重大財稅政策的貫徹落實，維護全局利益和社會公共需要，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保財政機制的有效運行，促進財稅
規(guī)章制度
的健全和完善，推進財政管理體制改革與創(chuàng)新，防范財政風(fēng)險，制衡權(quán)力失控，促進廉政建設(shè)，遏制腐敗行為，純潔干部隊伍等方面，成績顯著，富于實效?？陀^事實證明：什么時候財政監(jiān)督充分發(fā)揮了作用，我們的事業(yè)就健康發(fā)展，我們的社會就不斷進步，我們的干部就廉潔奉公;反之，我們的事業(yè)就舉步維艱、社會就停滯不前、干部就容易違法犯罪。
三、關(guān)于財政監(jiān)督的目標。我認為主要有兩個方面：一是合規(guī)性目標，這是財政監(jiān)督的首要目標，即通過財政監(jiān)督維護財經(jīng)秩序，確保財政收支、財務(wù)收支、國有權(quán)益及其他財政管理事項符合法律、法規(guī)及有關(guān)部門規(guī)章的規(guī)定，確保財政經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)，促進建立良好的收入征管秩序、規(guī)范的財政資金分配秩序和良好的會計秩序;二是效益性目標，它是財政監(jiān)督的高層次目標，即通過財政監(jiān)督，在確保財政經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，大力促進財政資金使用效益的提高。"效益性"不僅追求財政資金的使用科學(xué)合理，能夠產(chǎn)生預(yù)期的經(jīng)濟效益，還尋求包括行政、科教、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、民政優(yōu)撫、社會保障、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧等財政資金的使用能夠產(chǎn)生良好的社會效益，實現(xiàn)財政性資金使用效應(yīng)的最大化、最佳化。
四、關(guān)于財政監(jiān)督的方式和方法。事實證明：做任何事情，必須有切實可行的工作方式方法，才能保證工作的質(zhì)量與效果。財政監(jiān)督尤其如此，要達到預(yù)期目的，必須通過特殊的方式方法來完成。
財政監(jiān)督方式是財政部門圍繞財政監(jiān)督的目的或財政監(jiān)督工作任務(wù)的完成而形成的一種專門的工作形態(tài)，主要有日常監(jiān)管、專項監(jiān)督和個案檢查三種方式，按監(jiān)督的范圍可分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，按實施的時間可分為事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查，按監(jiān)督對象可分為稽核、督促、監(jiān)控，按組織形式可分為獨立監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督、委托監(jiān)督和異地交叉檢查，按具體檢查方式可分為就地檢查、送達檢查、告知檢查、突擊檢查。財政部門依照國家法律、行政法規(guī)和財政規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)不同的經(jīng)濟活動特點和行業(yè)、專業(yè)部門實施財政監(jiān)督的不同需求，確定財政監(jiān)督檢查計劃，按計劃開展財政監(jiān)督檢查，或根據(jù)日常財政管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取科學(xué)、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督方式，及時組織開展財政監(jiān)督檢查，以保證監(jiān)督工作的有效性。財政監(jiān)督方法是財政部門直接獲取監(jiān)督檢查證據(jù)的方法，也就是通常所說的查帳方法。
查帳可利用的方法很多，有定性、定量分析法，有檢查書面資料(按檢查順序分為順查法和逆查法;按檢查技術(shù)分為審閱法、核對法、復(fù)算法、查詢法、比較法、分析法，按檢查數(shù)量分為詳查法、抽查法)和檢查客觀事務(wù)(具體分為盤點法、調(diào)節(jié)法、觀察法、鑒定法)的方法，有調(diào)查、取證法，有傳統(tǒng)的查帳方法，有現(xiàn)代管理技術(shù)綜合運用法。全面掌握和正確運用各種財政監(jiān)督方法，并根據(jù)工作實際不斷更新，對于取得充分、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督檢查證據(jù)，形成最終的檢查結(jié)論，出具正確的檢查報告至關(guān)重要。
作為新入職還未轉(zhuǎn)正的員工能參加這樣的安全大檢查，機會是非常難得的。通過這次安全大檢查，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，對安全生產(chǎn)工作有了一些新的體會和認識：
1、公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視
安全大檢查作為對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和促進的有效手段，首先由各單位部門根據(jù)安全活動主題，結(jié)合自身部門特點和安全目標進行自查。然后由公司成立檢查組，由主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參加。明確檢查重點，針對檢查內(nèi)容進行認真細致準備、整改。對發(fā)現(xiàn)的隱患、違章進行消缺、閉環(huán)并書面記錄。
通過自查及檢查組抽查，對缺陷、隱患、違章進行了細致梳理，從而達到消除缺陷、排除隱患、反違章的目的。 通過這樣的活動提高了全體人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，形成相互學(xué)習(xí)提高的良好安全工作氛圍，有效的促進了安全生產(chǎn)。
2、目前我公司在安全生產(chǎn)上的不足
對照礦山企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上的嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，我公司在安全生產(chǎn)方面還存在一些不足和差距，需要在以后的工作中不斷加以完善：
(1)不同的行業(yè)特點和經(jīng)營管理內(nèi)容決定了安全管理的內(nèi)容、要求和方式，無法直接套用一種安全管理模式。這就要求我們根據(jù)礦山開發(fā)的特點，制定和完善符合行業(yè)特性的安全管理規(guī)章制度。在對礦山企業(yè)安全管理制度和模式加以借鑒和利用的同時，又不能完全照搬。要建立一整套既符合我們行業(yè)特點，又能滿足公司要求的安全管理規(guī)章制度，并以此來指導(dǎo)我們的安全生產(chǎn)工作。
(2)進一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標，簽訂安全生產(chǎn)
責(zé)任書
。定期開展安全教育和培訓(xùn)。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)特點和環(huán)境，全面梳理
應(yīng)急預(yù)案
體系建設(shè)情況，提高預(yù)案的針對性、有效性和可操作性，重點做好各類專項預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的編制和演練工作。
(3)大力加強外包工程的安全管理工作。目前我公司對施工單位的安全管理存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如：對施工單位的安全素質(zhì)低下;個別安全協(xié)議簽訂時不夠嚴密;特種勞動防護用品的采購和發(fā)放、使用管理不到位。
(4)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理需進一步規(guī)范。主要表現(xiàn)在：安全護欄等設(shè)施不到位;現(xiàn)場安全警示標志設(shè)置缺少;不正確使用勞動防護用品等情況還時有發(fā)生。
以上是本人參加安全大檢查后結(jié)合我公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的一些粗淺認識和體會。希望今后通過借鑒和吸收能源集團公司先進的安全生產(chǎn)理念，建立適應(yīng)我們礦山行業(yè)特點的科學(xué)安全管理模式。切實加強安全管理，明確安全職責(zé)，狠抓措施落實，搞好安全文明施工。確保全員、全方位、全過程安全。
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檢查工作心得體會篇五
作為一名檢查員，近年來我一直從事著這項重要的工作。在這個職位上，我不僅僅是一名執(zhí)行者，更是一名引導(dǎo)者和服務(wù)者。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認識到了工作準則對于檢查員的重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的體會，探討這一主題。
首先，工作準則對于檢查員的工作非常重要。作為一名檢查員，我需要參與各種檢查活動，包括評估公司內(nèi)部工作流程的合規(guī)性、檢查員工遵守公司政策的情況等。工作準則是我進行工作的基石，它們確保了我的工作能夠按照一定的標準和規(guī)范進行。對規(guī)范和標準的了解，使我能夠準確地發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的解決方案。同時，工作準則也是我與被檢查對象建立信任關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在信任的基礎(chǔ)上，我才能更好地向他們提供服務(wù)。
其次，我在工作中體會到了工作準則對于檢查員的要求。作為一名檢查員，我需要遵守一系列規(guī)定，如保守機密信息、公正公平地對待被檢查對象、及時報告問題等。這些準則的要求是非常嚴格的，但正是這些要求使我能夠在檢查過程中保持公正和客觀。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有堅守準則，才能夠?qū)Ρ粰z查對象進行客觀公正的評估，并確保我的工作結(jié)果真實可信。
另外，工作準則對于檢查員的思維方式也產(chǎn)生了重要影響。在工作中，我需要進行復(fù)雜的分析和判斷，并提出合理的意見和建議。工作準則要求我要站在公共利益的角度出發(fā)，關(guān)注全局，而不僅僅是單純地檢查是否符合法規(guī)。這種思維方式使我能夠從更廣闊的角度來審視問題，并更好地理解公司的運營方式和發(fā)展需求。因此，工作準則不僅幫助我解決實際問題，更培養(yǎng)了我全局觀念和系統(tǒng)思維能力。
此外，工作準則也強調(diào)了檢查員的職業(yè)道德。作為一名檢查員，我經(jīng)常面臨各種誘惑和壓力，如金錢、權(quán)力和人際關(guān)系。工作準則要求我要始終保持職業(yè)操守和廉潔的作風(fēng)，不被利益左右。在實踐中，我時刻牢記自己的職責(zé)和使命，始終以公正的態(tài)度對待每一個檢查對象。這種職業(yè)道德的堅持確保了我在工作中始終保持良好的形象，并贏得了廣泛的認可和尊重。
最后，工作準則對我個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。在履行自己的工作責(zé)任的同時，我也不斷學(xué)習(xí)和提高自己，以更好地適應(yīng)工作的要求。學(xué)習(xí)工作準則幫助我提升了自己的專業(yè)知識和技能，拓寬了自己的視野。在實踐中，我也逐漸形成了自己的工作方式和風(fēng)格，積累了寶貴的經(jīng)驗。所有這些對我的個人發(fā)展都起到了積極的推動作用。
綜上所述，作為一名檢查員，工作準則對我的工作具有重要的指導(dǎo)意義。它們不僅是我工作的基石，還是我進行工作的要求和標準。同時，工作準則還塑造了我的思維方式，培養(yǎng)了我的職業(yè)道德，對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。只有通過不斷地遵守和學(xué)習(xí)工作準則，我才能夠更好地履行自己的職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為檢查員這個職位賦予更多的意義。
檢查工作心得體會篇六
安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負責(zé)、對家人負責(zé)，更是對員工負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對社會負責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。 安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
從生產(chǎn)一線工作多年的經(jīng)驗來看，抓好安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢
作落到實處，務(wù)求實效，全面提高工作現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當(dāng)前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為普通員工也要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，強化崗位意識、責(zé)任意識和安全意識，樹立“如臨深淵、如履薄冰”的安全管理意識和緊迫意識。深刻理解“知責(zé)、履責(zé)”的意義，切實做好安全大檢查工作。
三、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，責(zé)任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，獎懲結(jié)合，提高員工的工作積極性，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
四、加大執(zhí)行力度
通過安全大檢查和反事故斗爭，找出我們在標準上、制度上、執(zhí)行上存在的不足，有效提升公司標準化、制度化管理水平。實現(xiàn)制度管人、流程管事的良好局面。強化外包工程過程管理，依據(jù)集團公司管理標準和指導(dǎo)手冊，從資質(zhì)審查、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場檢查、方案落實、質(zhì)量管理等各方面強化工程質(zhì)量的安全有效管控。
五、切實抓好風(fēng)險管理和隱患排查
風(fēng)險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動，認真執(zhí)行“三講一落實”工作。按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展隱患排查工作，針對識別出的隱患，及時制定消減控制措施并積極整改，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)大檢查必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
一個安全管理人員從入行開始，或多或少都碰到過一些窘境:生產(chǎn)部門為了趕工不遵守安全規(guī)定，你為了安全去糾正反而引發(fā)沖突;你去現(xiàn)場檢查，一些技術(shù)員工會輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔(dān)心被你抓到違規(guī)要受處罰，看到你來遠遠地就躲開了;與各部門的關(guān)系則是，離開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的強力支持，安全工作就有可能被排到后面，需要你不斷去催去求才能看到進度，一些安全會議，如果領(lǐng)導(dǎo)不參加，基本上就討論不出什么來了。。。。
一個專業(yè)的安全管理人員，當(dāng)然不可能一遇到問題就去找老板，站在老板后面，用老板的權(quán)威去展開工作。因為這樣既無法真正提高公司的安全水平，也對我們的職業(yè)發(fā)展沒有幫助，坦誠地講，領(lǐng)導(dǎo)用人，是找對他有用的人，幫他解決各種問題的。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持，久而久之，在領(lǐng)導(dǎo)心中的重要性就降低了，自然不會有多少影響力，工作開展就更難了。
那么如何擺脫這樣的窘境呢，筆者本著個人的經(jīng)歷，簡單談?wù)勔恍┬牡皿w會，希望能起到一點拋磚引玉的作用。
明析責(zé)任，順勢而為
很多時候，包括一些部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的員工有一種錯誤的認識:以為公司設(shè)置了安全管理部門，安全管理的工作就由安全人員來做，其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了，平常只需要適當(dāng)?shù)嘏浜舷掳踩芾砣藛T就可以了。一些經(jīng)驗不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調(diào)地采用求人辦事的方法，貌似'態(tài)度很好'，但總是'人好被人欺'，人家不買賬，事情辦不好。另一方面，一些老資格的安全員則總是以到現(xiàn)場搞檢查，抓違規(guī)為能事，對違反規(guī)定的員工大聲斥責(zé)，用安全規(guī)定來壓著各部門做事，卻總是在背后被人說成'狐假虎威'，得到的也只是陽奉陰違的敷衍。其實這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位，順好勢。安全責(zé)任不清，老話講:名不正，則言不順，言不順，則事不成。
無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產(chǎn)必須管安全，企業(yè)負責(zé)人對整個企業(yè)的安全負責(zé)，各個部門負責(zé)人對本部門的安全負責(zé)，員工本人對自己的安全負責(zé)。這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解，如果不了解，要組織培訓(xùn)，要讓企業(yè)負責(zé)人宣示承諾，要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的，不是監(jiān)督或求人辦事的，我們提供專業(yè)的支持，來幫助各部門不斷改善安全狀況，從而促進整個企業(yè)安全水平的提高。
總而言之，我們是支持和幫助各部門做好安全的，人人都歡迎來自別人的幫助。只有明確了責(zé)任，順勢而為，才能讓安全管理人員和各部門員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢，自然從容。
識別需求，樹立專業(yè)
明確了安全管理的責(zé)任后，安全管理人員就要專心從事安全支持工作，那么，如何對各部門進行有效的支持呢，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài):即把各部門當(dāng)做自己的客戶，我們提供的服務(wù)必須是客戶需要的。比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身，你卻說奔馳寶馬更好，更快，這明顯就沒有認真做好客戶需求分析。安全管理也是同樣的道理，比方生產(chǎn)部門目前存在員工不會正確佩戴勞保用品，你沒有組織勞保用品使用方面的培訓(xùn)，反而采取現(xiàn)場檢查并把沒戴好的員工都做了違規(guī)處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求，客戶的需求得不到滿足，結(jié)果當(dāng)然是彼此間都會有想法了。
現(xiàn)場部門需要安全培訓(xùn)，我們就組織針對性的安全培訓(xùn)。現(xiàn)場部門需要對生產(chǎn)設(shè)施做些改造，不明了安全法規(guī)有什么要求，我們就提供這方面的信息幫助避免違規(guī)?，F(xiàn)場部門需要知道部門內(nèi)有多少危害，發(fā)生事故的風(fēng)險程度有多高，那安全管理人員就通過專業(yè)的分析工具幫助一起完成風(fēng)險分析，并提供專業(yè)的改善建議。如果現(xiàn)場部門需要通過檢查來發(fā)現(xiàn)隱患，我們就幫助一起完善檢查表，和他們一起進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行就事論事的討論，而不是指責(zé)誰沒有做好。
從現(xiàn)場部門的角度去理解他們的安全需求并采取相應(yīng)的行動，會有效地幫助到他們，同時也能夠真正樹立安全管理人員的專業(yè)權(quán)威，日積月累，就會在法律法規(guī)，事故分析，風(fēng)險分析，施工安全，勞保選用，行為安全等等方面成為公司內(nèi)的行家，是大家在遇到相關(guān)問題的時候第一個想到的人。
立足本職，放眼全局
因為安全管理人員要跟所有部門打交道，所以有時候會很自然地分不清安全管理的界限，哪些是我們該管的，哪些又是我們多管的呢，筆者個人的看法是，多實證，少臆斷。假設(shè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個機械設(shè)備的安全防護脫落了，那么我們可以就這件事與設(shè)備維護部門討論修好這個設(shè)備之后，再對其他類似設(shè)備也做個機械防護檢查。但是我們要避免憑主觀推斷，認為現(xiàn)場某個部門甚至某個人機械防護管理沒做好。安全管理人員尤其忌諱指責(zé)一個部門甚至某個人什么地方?jīng)]做好。一個有分寸的人才會贏得他人的信任和尊重，我們不能為了追求自身的表現(xiàn)或'功績'，僅僅靠現(xiàn)場走幾圈，就得出一些結(jié)論，進而拿到會議上指責(zé)他人的過失，那樣太不慎重了，也不是科學(xué)理性做事的方法。
如果安全管理人員只從自身角度看問題，結(jié)果就會發(fā)現(xiàn)安全規(guī)章制定的越來越多，自己也疲于檢查。如果換個角度，從整個公司的全局來做安全管理，那么有多少規(guī)章可以通過工藝改進，工程改造，設(shè)備更新，安全標識來取代呢?舉例來講，對于轉(zhuǎn)動機械軸，規(guī)定轉(zhuǎn)動時不能進行清潔工作，但常有報道有人用抹布擦轉(zhuǎn)軸時手被卷入受傷甚至切斷。犯錯誤可以說是人的生理本能，通過
規(guī)章制度
很難從根本上杜絕隱患，反而會引起員工對繁多的制度的反感和疲勞。其實只需和技術(shù)及維修部門溝通在轉(zhuǎn)軸外加個防護罩就解決了。
商業(yè)伙伴，創(chuàng)造價值
有了清晰的責(zé)任定位，專業(yè)的安全技能，恪守本職的職業(yè)操守和立足全局的工作思路，這些都是做好安全管理工作的必要條件，我們?nèi)匀恍枰邆湟恍┘寄苤獾乃仞B(yǎng)，比如溝通能力等。
世界上大部分沖突和分歧都是溝通不善造成的，真正的無法調(diào)和的矛盾實際上是很少很少的，所以在和他人溝通時，要秉持解決問題而不是要爭個長短的心態(tài)，畢竟解決問題是對雙方都有幫助的，溝通成功的幾率也會很大。而如果是去爭辯到底誰對誰錯，誰應(yīng)該聽誰的，那么無論誰占上風(fēng)，從公司整體的角度，都無助于公司安全文化的提高，爭吵一次，裂痕大一次。一些公司負責(zé)人本著安全第一的角度，會出面力挺安全管理人員，但這對企業(yè)和諧發(fā)展也存在一些負面效果。
筆者較為推崇把安全管理人員與其他員工的關(guān)系定位為商業(yè)伙伴的關(guān)系，企業(yè)的基本功能是賺取利潤，在企業(yè)里大家都圍繞這個基本的功能而工作，安全管理人員也不能置身其外。我們不能唱高調(diào)地說自己是為了社會責(zé)任而存在的，那樣顯得自己太矯情，拔高自己從來都不是平等溝通的正確做法。
商業(yè)伙伴的本質(zhì)是在雙方平等的前提下，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，解決共同面對的問題，實現(xiàn)共同的利益。在企業(yè)里工作，利潤是共同的利益，安全無事故也是共同的利益。同時伙伴之間更多的不是指責(zé)誰對誰錯，而是互相幫助，共同進步。
既然是商業(yè)伙伴關(guān)系，那么比方生產(chǎn)部門掙錢，安全管理部門就是和生產(chǎn)部門一起在協(xié)作創(chuàng)造價值，生產(chǎn)部門創(chuàng)造可以看得見的財富，安全管理部門則幫助控制安全風(fēng)險，從而減少因為安全事故使得設(shè)備損壞，人員傷害，生產(chǎn)停頓而損失的財富。既然我們和其他部門的利益是一致的，大家面對共同的安全問題，那么溝通起來自然順暢得多，就算一些具體的問題解決上看法不同，但都會在就事論事的溝通下協(xié)商解決，其他部門也會更理解安全管理的意義，更有意愿主動地做好安全工作。
以上就是筆者個人對安全管理工作的一點心得，寫出來和大家交流，誠懇歡迎同行的批評指正，幫助我把這份工作做好，我想能夠減少更多的傷害和事故，是每個安全管理人員心底最美好的愿望。
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檢查工作心得體會篇七
質(zhì)檢部與生產(chǎn)部銷售部之間的相互協(xié)作,相互制約,相互促進,共同進,提高優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品這短短的一個月的學(xué)習(xí)中，使我感到收獲頗豐，借此機會特從以下三個方面和大家分享一下我的心得體會：
一. 在學(xué)習(xí)中我所收獲的知識
以人為本,以質(zhì)取勝是甬泰公司的宗旨。優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的信譽是企業(yè)的生存之道,生存與否與產(chǎn)品的質(zhì)量息息相關(guān)。在這次的學(xué)習(xí)中劉總及各個部門領(lǐng)導(dǎo)也反復(fù)的提到質(zhì)量的重要性，在他們的教導(dǎo)下我也重新對質(zhì)檢隊伍有了更深的認識。公司是以生產(chǎn)螺旋管為主,機加工為輔的發(fā)展中企業(yè),行業(yè)的特殊性要求質(zhì)檢部門，根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量特性，合理運用工具，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準,為質(zhì)量把好關(guān)。企業(yè)的生存靠的是良好的信譽，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，這也是企業(yè)永久立于不敗之地的基礎(chǔ)。
“沒有規(guī)矩不成方圓”這是中國最樸實的一句話，一個完整的企業(yè)，健全的管理體制是開展所有工作的指導(dǎo)方針。兩次的責(zé)任事故告訴我們，一定要樹立起質(zhì)量意識，這次的培訓(xùn)恰到好處的起到了作用。通過各個部門提出的建議，結(jié)合我部的實際情況，深深的感觸到規(guī)章制度的可行性。
另外一點，也讓我感觸頗深，檢測過程一定要走向程序化。先前只有初檢崗位上做好檢驗記錄，其他的各個環(huán)節(jié)上并未具體的記錄。在初檢，超聲波檢測，成品檢驗過程中，程序不暢，檢驗不嚴格，沒有起到相互合作的作用。檢驗過程體現(xiàn)全員性，與生產(chǎn)相結(jié)合，智能化統(tǒng)籌安排，科學(xué)管理。在公司逐步的走向成熟的階段，各個生產(chǎn)檢測環(huán)節(jié)必須具有完整的記錄，切實做到的每個產(chǎn)品擁有一份完整的生產(chǎn)檢驗檔案。也便于產(chǎn)品的售后服務(wù)，能及時快捷的查閱，有專人負責(zé)。
以上幾點，是結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，自己的一些感觸。
二、通過培訓(xùn)，怎樣付諸于行動
正是通過學(xué)習(xí)了,激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性;激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取?！凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行” 我們要努力做到學(xué)以致用，把責(zé)任心體現(xiàn)到工作中去。把質(zhì)檢部打造成領(lǐng)導(dǎo)放心，客戶滿意的窗口。
1、樹立良好的個人素質(zhì)，提高責(zé)任心。
通過次此學(xué)習(xí)增強了我對本職工作的責(zé)任心。有把責(zé)任心體現(xiàn)到工作中去，才是我們工作的靈魂。所以，責(zé)任意識增強了，工作標準才會提高;端正工作態(tài)度, 不松懈全身心的投入工作,確保只要我在崗就必須做到不漏檢不誤檢。
2、虛心求教，提高專業(yè)素質(zhì)。
總之,通過這次的學(xué)習(xí),對我們剛剛步入社會的學(xué)生來說,更好的了解企業(yè),樹立質(zhì)量觀念上了新的一課,這將使我畢生難忘.同時也將為下一步腳踏實地的干好本質(zhì)工作,起到督促作用。
檢查工作心得體會篇八
檢查員是負責(zé)保障質(zhì)量的重要角色，他們要負責(zé)監(jiān)督并確保工作按照規(guī)定和準則進行。作為一名檢查員，我深刻意識到準確、嚴謹和負責(zé)任的工作態(tài)度對于保障質(zhì)量至關(guān)重要。在實踐中，我遵循了一些準則并總結(jié)了一些心得體會，希望能夠成為我的職業(yè)生涯中的寶貴財富。下面將從培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、實際工作中的遵守準則、團隊合作、自我反省和展望未來等五個方面展開論述。
首先，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是檢查員工作準則的重要基礎(chǔ)。作為一名檢查員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能。只有掌握了正確的知識和技能，我們才能切實履行職責(zé)，有效地進行檢查和監(jiān)督工作。在我的工作中，我積極主動地參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技巧。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我學(xué)到了許多實踐經(jīng)驗和操作流程，從而更好地指導(dǎo)和幫助我的工作。
其次，遵守準則是檢查員工作的核心要求。無論是檢查員本人還是被檢查的對象，都必須遵守規(guī)定的準則和程序。作為檢查員，我要遵循的準則包括：維護客戶利益、保護組織聲譽、確保數(shù)據(jù)準確性、保證公正和公平等等。在實際工作中，我始終牢記這些準則，并將它們貫徹到每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)中。只有堅持遵守準則，我們才能夠真正發(fā)揮監(jiān)督作用，保障工作的質(zhì)量。
第三，團隊合作是檢查員工作的重要保障。在工作中，我們與很多不同的人密切合作，包括同事、上級和被檢查的對象。良好的團隊合作可以提高工作效率和質(zhì)量，促進信息的傳遞和溝通，有效地解決問題。作為一名檢查員，我始終重視團隊合作，與團隊成員保持良好的交流和合作關(guān)系。我們相互支持、相互鼓勵，共同努力完成工作任務(wù)，取得了一系列的成果。
第四，自我反省是檢查員工作中必不可少的一環(huán)。檢查員需要不斷進行自我反省，審視自己的工作行為和態(tài)度，找出不足并加以改進。在我的工作中，我經(jīng)常進行自我反省，總結(jié)自己的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，反思自己的工作方法和策略，進而提高自己的工作效率和質(zhì)量。通過自我反省，我發(fā)現(xiàn)了一些工作中的問題，并采取了相應(yīng)的措施進行改進。這樣，不僅提高了自己的工作能力，還提升了整個團隊的執(zhí)行力和合作力。
最后，展望未來是我作為一名檢查員的目標和追求。作為一名檢查員，我希望不斷提高自己的專業(yè)能力，成為業(yè)界的佼佼者。為了實現(xiàn)這個目標，我將持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，并與同行進行交流和分享。我還希望通過案例分析和實踐經(jīng)驗的積累，進一步提高自己的工作水平和方法。最終，我希望成為一名有遠見、有創(chuàng)新、有責(zé)任心的檢查員，為質(zhì)量保障事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，作為一名檢查員，我深刻認識到準確、嚴謹和負責(zé)任的工作態(tài)度對于保障質(zhì)量是至關(guān)重要的。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的專業(yè)知識和技能；通過遵守準則，我保持了良好的工作素質(zhì)和道德標準；通過團隊合作，我提高了工作效率和質(zhì)量；通過自我反省，我不斷完善自己的工作方法和策略；通過展望未來，我抱有遠大的目標和期望。相信只要堅持這些原則和信念，我會在檢查員這個崗位上取得更大的進步和成就。
檢查工作心得體會篇九
近期，我在工作單位參與起草了一份檢查室工作條例，全面規(guī)范了檢查室的工作流程和操作規(guī)范。通過參與這一過程，我深刻領(lǐng)悟到了條例的重要性以及對工作的積極影響。在此，我將就我個人的心得體會結(jié)合實際工作經(jīng)驗，探討檢查室工作條例所帶來的好處。
首先，制定檢查室工作條例可以提高工作效率。條例的制定具體規(guī)范了各項工作流程和操作規(guī)范，避免了因個人理解不同、做法不一致所導(dǎo)致的紕漏。在我個人的工作中，我深切感受到了這一點。以前，由于每個人對工作內(nèi)容和步驟的認識不一致，我們常常在協(xié)同合作時產(chǎn)生誤解，延誤了工作進度。而有了工作條例后，每位同事都能夠明確地知道自己的職責(zé)和工作內(nèi)容，從而減少了溝通成本，提高了工作效率。
其次，檢查室工作條例的制定還能夠提升工作質(zhì)量。條例明確了工作流程和操作規(guī)范后，大大減少了錯誤和失誤的發(fā)生。在我個人實踐中，曾經(jīng)有過一次因為沒有及時核對樣本而導(dǎo)致的重大差錯，給工作單位帶來了很大的損失。而有了工作條例后，我們明確了每個環(huán)節(jié)的重要性，每個同事都能夠按照規(guī)定的步驟完成工作，有效地避免了類似事件的再次發(fā)生。通過這樣嚴格的操作流程，我們能夠保證工作的準確性和可靠性，提升工作質(zhì)量。
再次，檢查室工作條例有利于提升工作單位的整體形象。一個規(guī)范有序的工作環(huán)境能夠給人以良好的工作印象。而工作條例的制定，就是為了實現(xiàn)工作有序和規(guī)范。在我工作單位制定了工作條例后，工作室的整體運營有了質(zhì)的飛躍。我們的工作效率得到了很大的提升，工作質(zhì)量也有了明顯的改善。這得益于每位同仁都能夠按照工作條例的要求進行工作，大家都能夠明確自己的責(zé)任和任務(wù)，形成了高度的協(xié)同合作。這不僅給來訪者留下了深刻的好印象，更提升了工作單位的整體形象。
最后，檢查室工作條例有助于培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為。條例規(guī)范了員工在工作中的行為舉止，要求每位員工維護秩序、規(guī)范工作。在我工作單位，我們結(jié)合實際工作要求，將公文寫作、協(xié)作溝通、職業(yè)操守等內(nèi)容納入條例中，并通過培訓(xùn)和考核的形式加以貫徹執(zhí)行。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)和實踐，員工們的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為有了明顯的提升。每位同仁工作時都能夠保持良好的工作態(tài)度，合理分配工作時間，嚴格按照工作流程進行操作，有效保障工作質(zhì)量和效率的提升。
綜上所述，檢查室工作條例的制定對工作單位有著重要的意義。它提高了工作的效率和質(zhì)量，同時也整體提升了工作單位的形象。而且，它還能夠培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為一名員工，我們應(yīng)該牢固樹立起遵守工作條例的意識，努力將條例執(zhí)行做到位，進一步推動工作單位向更高質(zhì)量、更高效率的方向發(fā)展。只有這樣，我們才能不斷提高工作水平，為工作單位創(chuàng)造更大的價值。
檢查工作心得體會篇一
一、關(guān)于財政管理與財政監(jiān)督的關(guān)系。我認為其為皮與毛、肉體與骨骼的關(guān)系。皮之不存，毛將焉附?因此沒有財政管理也就無所謂財政監(jiān)督。沒有骨骼的支架，肉體就會軟弱無力，因此有財政管理就需要財政監(jiān)督，財政管理要通過財政監(jiān)督來實現(xiàn)。財政乃庶政之母。政治上財政是國家政權(quán)活動的重要組成部分，經(jīng)濟上財政是政府調(diào)控經(jīng)濟運行的重要手段。隨著政治高度文明和社會經(jīng)濟快速發(fā)展，財政成為政府管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，進行宏觀調(diào)控的核心，愈來愈呈現(xiàn)出關(guān)鍵、緊要的作用。
隨著中國加入世界貿(mào)易組織(wto)和*市場經(jīng)濟體制的逐步建立與發(fā)展，市場多元化、利益格局化、決策分散化已成為歷史的必然，客觀上要求政府財政必須進一步強化監(jiān)督功能，以規(guī)范財經(jīng)秩序，確保國家利益。尤其是在財政管理由直接管理向間接管理，微觀管理向宏觀管理，政府職能必須相應(yīng)作重大調(diào)整的過程中，加強財政監(jiān)督，意義十分重大。財政監(jiān)督作為財政管理的有機組成部分，貫穿財政運行和預(yù)算執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，是實施財政政策、實現(xiàn)宏觀調(diào)控目標、規(guī)范財經(jīng)秩序的重要保證，是國民經(jīng)濟的"監(jiān)測儀"和"預(yù)警器"。
二、關(guān)于財政監(jiān)督的內(nèi)涵與功用。財政監(jiān)督是國家為保障財政分配活動正常有序運行，對相關(guān)主體的財政行為進行監(jiān)控、檢查、稽核、督促和反映的總稱，具體是指財政機關(guān)對行政機關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織執(zhí)行財稅法律法規(guī)和政策情況，以及對涉及財政收支、會計資料和國有資本金管理等事項真實性、合法性、效益性依法進行的監(jiān)督檢查活動，包括預(yù)算執(zhí)行、稅收征管與解繳、財務(wù)會計、國有資本金基礎(chǔ)管理等方面。因此財政監(jiān)督是財政分配活動中所固有的功能，是實現(xiàn)財政分配基本職能的根本舉措，是確保財政分配符合國家意志的重要手段。
當(dāng)前人們對財政監(jiān)督職能的重要性認識不足，在財政管理中突出表現(xiàn)在：重金錢輕實物，重使用輕管理，重分配輕監(jiān)督，重撥付審批輕追蹤問效。在財政監(jiān)督領(lǐng)域，突出表現(xiàn)為：重收入監(jiān)督、輕支出監(jiān)督，重外部監(jiān)督、輕內(nèi)部監(jiān)督，重預(yù)算內(nèi)監(jiān)督、輕預(yù)算外監(jiān)督。認識上的偏差直接導(dǎo)致財政支出約束不嚴，控制不力，資金使用效益不高，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。
當(dāng)前我國財經(jīng)法律法規(guī)建設(shè)還不盡完善，財經(jīng)紀律比較松弛，偷稅騙稅、越權(quán)減免稅、違法退付預(yù)算收入的問題比較嚴重;假帳、假報表、假決算層出不窮，會計信息失真現(xiàn)象普遍;截留國家財政收入、私設(shè)"小金庫"、侵蝕國有資產(chǎn)、浪費國家資財?shù)男袨閷医恢?預(yù)算外資金管理尚未完全到位，將預(yù)算收入隨意轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入搞"兩本帳"，擅自設(shè)立收費項目或擴大范圍、提高標準，以及違規(guī)使用預(yù)算外資金等，造成國家財政性資金大量體外循環(huán)，逃避財政監(jiān)督。
當(dāng)前財稅干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)干部經(jīng)受得住誘惑與考驗，尤其是通過開展"三講"、踐行"三個代表"、保持共產(chǎn)黨員先進性教育等政治理論學(xué)習(xí)和具體用以指導(dǎo)實踐，財稅干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高，加強內(nèi)部監(jiān)督與自覺接受外部監(jiān)督的結(jié)合情況越來越好。但也有極少數(shù)干部沒有認真貫徹"嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督"的方針，違規(guī)違紀、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象時有發(fā)生。前四川省財政廳廳長黃工樂，原四川省常務(wù)副省長、前財政廳廳長李達昌的先后失足、落馬，就是典型個案，發(fā)人深省。
上述三個當(dāng)前狀況表明：財政監(jiān)督伴隨著各項財政活動，在現(xiàn)實生活中充分發(fā)揮著其預(yù)警、監(jiān)控、評價、糾偏、制裁和反饋六大職能，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展起著保駕護航的作用。財政監(jiān)督工作在保障重大財稅政策的貫徹落實，維護全局利益和社會公共需要，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保財政機制的有效運行，促進財稅規(guī)章制度的健全和完善，推進財政管理體制改革與創(chuàng)新，防范財政風(fēng)險，制衡權(quán)力失控，促進廉政建設(shè)，遏制腐敗行為，純潔干部隊伍等方面，成績顯著，富于實效?？陀^事實證明：什么時候財政監(jiān)督充分發(fā)揮了作用，我們的事業(yè)就健康發(fā)展，我們的社會就不斷進步，我們的干部就廉潔奉公;反之，我們的事業(yè)就舉步維艱、社會就停滯不前、干部就容易違法犯罪。
三、關(guān)于財政監(jiān)督的目標。我認為主要有兩個方面：一是合規(guī)性目標，這是財政監(jiān)督的首要目標，即通過財政監(jiān)督維護財經(jīng)秩序，確保財政收支、財務(wù)收支、國有權(quán)益及其他財政管理事項符合法律、法規(guī)及有關(guān)部門規(guī)章的規(guī)定，確保財政經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)，促進建立良好的收入征管秩序、規(guī)范的財政資金分配秩序和良好的會計秩序;二是效益性目標，它是財政監(jiān)督的高層次目標，即通過財政監(jiān)督，在確保財政經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，大力促進財政資金使用效益的提高。"效益性"不僅追求財政資金的使用科學(xué)合理，能夠產(chǎn)生預(yù)期的經(jīng)濟效益，還尋求包括行政、科教、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、民政優(yōu)撫、社會保障、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧等財政資金的使用能夠產(chǎn)生良好的社會效益，實現(xiàn)財政性資金使用效應(yīng)的最大化、最佳化。
四、關(guān)于財政監(jiān)督的方式和方法。事實證明：做任何事情，必須有切實可行的工作方式方法，才能保證工作的質(zhì)量與效果。財政監(jiān)督尤其如此，要達到預(yù)期目的，必須通過特殊的方式方法來完成。
財政監(jiān)督方式是財政部門圍繞財政監(jiān)督的目的或財政監(jiān)督工作任務(wù)的完成而形成的一種專門的工作形態(tài)，主要有日常監(jiān)管、專項監(jiān)督和個案檢查三種方式，按監(jiān)督的范圍可分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，按實施的時間可分為事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查，按監(jiān)督對象可分為稽核、督促、監(jiān)控，按組織形式可分為獨立監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督、委托監(jiān)督和異地交叉檢查，按具體檢查方式可分為就地檢查、送達檢查、告知檢查、突擊檢查。財政部門依照國家法律、行政法規(guī)和財政規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)不同的經(jīng)濟活動特點和行業(yè)、專業(yè)部門實施財政監(jiān)督的不同需求，確定財政監(jiān)督檢查計劃，按計劃開展財政監(jiān)督檢查，或根據(jù)日常財政管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取科學(xué)、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督方式，及時組織開展財政監(jiān)督檢查，以保證監(jiān)督工作的有效性。財政監(jiān)督方法是財政部門直接獲取監(jiān)督檢查證據(jù)的方法，也就是通常所說的查帳方法。
查帳可利用的方法很多，有定性、定量分析法，有檢查書面資料(按檢查順序分為順查法和逆查法;按檢查技術(shù)分為審閱法、核對法、復(fù)算法、查詢法、比較法、分析法，按檢查數(shù)量分為詳查法、抽查法)和檢查客觀事務(wù)(具體分為盤點法、調(diào)節(jié)法、觀察法、鑒定法)的方法，有調(diào)查、取證法，有傳統(tǒng)的查帳方法，有現(xiàn)代管理技術(shù)綜合運用法。全面掌握和正確運用各種財政監(jiān)督方法，并根據(jù)工作實際不斷更新，對于取得充分、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督檢查證據(jù)，形成最終的檢查結(jié)論，出具正確的檢查報告至關(guān)重要。
檢查工作心得體會篇二
近年來，我所任職的單位經(jīng)常組織各類檢查工作，讓我深受益匪淺。通過這些參與檢查的經(jīng)歷，我在實踐中不斷總結(jié)，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷，談一下自己對參與檢查工作的心得體會。
首先，在參與檢查工作中，我們要放平心態(tài)，客觀公正地對待被檢查單位。每個單位都有自己的特點和局限性，我們不能帶有主觀偏見，否則會影響我們的判斷和決策。在實際工作中，我始終堅持以事實為依據(jù)，不以個人好惡為出發(fā)點，客觀公正地處理檢查工作中的問題。只有這樣，我們才能真正達到檢查工作的目的，為單位的改進提供真實、準確的反饋。
其次，在參與檢查工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平。檢查工作是一項高度復(fù)雜的任務(wù)，需要具備廣泛的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。要想勝任這個工作，我們必須保持謙虛、虛心的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和充實自己。我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過閱讀相關(guān)文獻和與同行交流，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和問題解決能力。只有做到對被檢查單位有全面的了解和把握，才能更好地開展檢查工作。
再次，在參與檢查工作中，我們要具備較強的溝通能力和團隊合作精神。無論是與被檢查單位溝通，還是與團隊成員合作，良好的溝通和合作是檢查工作順利進行的關(guān)鍵。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)與被檢查單位進行有效的溝通對于解決問題非常重要。溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，更要注重理解和傾聽對方的意見和需求。同時，作為團隊成員，我們必須與其他工作人員密切協(xié)作，相互支持，共同完成檢查任務(wù)。只有通過良好的溝通和團隊合作，才能更好地發(fā)揮團隊的智慧和力量，取得優(yōu)秀的檢查成果。
最后，在參與檢查工作中，我們要不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗，提高自我修養(yǎng)。檢查工作需要不斷調(diào)整和完善，我們要善于反思自己的行為和方法是否得當(dāng)，是否達到了預(yù)期的效果。在每一次檢查工作結(jié)束后，我都會認真總結(jié)，找出自己的不足和問題，以便下一次工作中更加完善。此外，我還會通過參加各類研討會和交流會，與其他同行共同交流心得和經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)修養(yǎng)和工作能力。
綜上所述，參與檢查工作是一項非常重要的任務(wù)，需要我們具備平等公正的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，并進行不斷的反思和總結(jié)。只有這樣，我們才能更好地開展檢查工作，為單位的發(fā)展和進步提供有力的支持。我相信，隨著我的不斷努力和提高，我會在檢查工作中取得更好的成績。
檢查工作心得體會篇三
我作為一名員工，有幸成為公司的一名檢查員，對工作準則有了更深入的了解和體會。以下是我對檢查員工作準則的心得體會，希望能借此機會與大家分享。
第一段：工作準則的重要性
作為一名檢查員，推動員工遵守公司的工作準則是我們必須要做的事情。工作準則是企業(yè)穩(wěn)定運作的保障和框架。只有每個員工嚴格遵守工作準則，才能確保工作的順利進行，有效提升企業(yè)的績效和競爭力。正因為如此，作為檢查員，我們要時刻牢記自己的職責(zé)，引導(dǎo)員工積極遵守工作準則。
第二段：建立監(jiān)督與引導(dǎo)機制
作為檢查員，我們需要建立起一套有效的監(jiān)督與引導(dǎo)機制，推動員工遵守工作準則。首先，我們需要定期進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題和不合規(guī)的行為。然后，我們要通過培訓(xùn)和教育，增強員工的工作準則意識，并提供正確的行為規(guī)范。此外，我們還要及時進行反饋和獎懲，激勵員工遵守工作準則，同時對違反規(guī)定的人進行批評和處罰，形成強大的約束力。
第三段：注重正向激勵與引導(dǎo)
作為檢查員，我們要注重正向激勵與引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的工作觀念和價值觀。首先，我們要及時發(fā)現(xiàn)員工在工作中的潛能和優(yōu)點，并給予相應(yīng)的肯定和鼓勵，讓他們產(chǎn)生工作的主動性和積極性。其次，對于那些違反工作準則的員工，我們要善于引導(dǎo)其認識到錯誤，并積極幫助他們改正錯誤，實現(xiàn)自我提升。只有通過正向激勵和引導(dǎo)，才能真正促使員工樹立正確的工作準則意識。
第四段：加強溝通與協(xié)作
作為檢查員，我們要與各個部門的員工加強溝通與協(xié)作，共同推動工作準則的落實。我們要定期召開會議，交流工作經(jīng)驗和心得，分享遵守工作準則的困惑和挑戰(zhàn)，共同探討解決辦法。同時，我們要主動了解各個部門的工作情況，與員工密切合作，及時解決他們在遵守工作準則上的問題，推動工作的順利進行。
第五段：持之以恒，不斷完善
作為檢查員，我們要持之以恒，不斷完善工作準則的要求和機制。工作準則是不斷發(fā)展和進化的，我們需要及時跟進業(yè)界的最新動態(tài)和最佳實踐，不斷完善工作準則對員工的要求，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。同時，我們還需要不斷反思和總結(jié)工作中的不足之處，尋找改進的方向和方法，推動工作準則不斷提升和發(fā)展。
總結(jié)：
作為檢查員，推動員工遵守工作準則是我們的職責(zé)所在。我們需要建立監(jiān)督與引導(dǎo)機制，注重正向激勵與引導(dǎo)，加強與各個部門的溝通與協(xié)作，持之以恒，不斷完善工作準則。只有如此，才能確保員工遵守工作準則，提升企業(yè)的績效和競爭力。作為一名檢查員，我會繼續(xù)努力，在工作中嚴守工作準則，并用自己的經(jīng)驗和體會影響身邊的人，共同推動工作準則的落實。
檢查工作心得體會篇四
安全大檢查作為對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和促進的有效手段,下面是本站帶來的檢查工作
心得體會
，希望可以幫到大家。
一、關(guān)于財政管理與財政監(jiān)督的關(guān)系。我認為其為皮與毛、肉體與骨骼的關(guān)系。皮之不存，毛將焉附?因此沒有財政管理也就無所謂財政監(jiān)督。沒有骨骼的支架，肉體就會軟弱無力，因此有財政管理就需要財政監(jiān)督，財政管理要通過財政監(jiān)督來實現(xiàn)。財政乃庶政之母。政治上財政是國家政權(quán)活動的重要組成部分，經(jīng)濟上財政是政府調(diào)控經(jīng)濟運行的重要手段。隨著政治高度文明和社會經(jīng)濟快速發(fā)展，財政成為政府管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，進行宏觀調(diào)控的核心，愈來愈呈現(xiàn)出關(guān)鍵、緊要的作用。
隨著中國加入世界貿(mào)易組織(wto)和*市場經(jīng)濟體制的逐步建立與發(fā)展，市場多元化、利益格局化、決策分散化已成為歷史的必然，客觀上要求政府財政必須進一步強化監(jiān)督功能，以規(guī)范財經(jīng)秩序，確保國家利益。尤其是在財政管理由直接管理向間接管理，微觀管理向宏觀管理，政府職能必須相應(yīng)作重大調(diào)整的過程中，加強財政監(jiān)督，意義十分重大。財政監(jiān)督作為財政管理的有機組成部分，貫穿財政運行和預(yù)算執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，是實施財政政策、實現(xiàn)宏觀調(diào)控目標、規(guī)范財經(jīng)秩序的重要保證，是國民經(jīng)濟的"監(jiān)測儀"和"預(yù)警器"。
二、關(guān)于財政監(jiān)督的內(nèi)涵與功用。財政監(jiān)督是國家為保障財政分配活動正常有序運行，對相關(guān)主體的財政行為進行監(jiān)控、檢查、稽核、督促和反映的總稱，具體是指財政機關(guān)對行政機關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織執(zhí)行財稅法律法規(guī)和政策情況，以及對涉及財政收支、會計資料和國有資本金管理等事項真實性、合法性、效益性依法進行的監(jiān)督檢查活動，包括預(yù)算執(zhí)行、稅收征管與解繳、財務(wù)會計、國有資本金基礎(chǔ)管理等方面。因此財政監(jiān)督是財政分配活動中所固有的功能，是實現(xiàn)財政分配基本職能的根本舉措，是確保財政分配符合國家意志的重要手段。
當(dāng)前人們對財政監(jiān)督職能的重要性認識不足，在財政管理中突出表現(xiàn)在：重金錢輕實物，重使用輕管理，重分配輕監(jiān)督，重撥付審批輕追蹤問效。在財政監(jiān)督領(lǐng)域，突出表現(xiàn)為：重收入監(jiān)督、輕支出監(jiān)督，重外部監(jiān)督、輕內(nèi)部監(jiān)督，重預(yù)算內(nèi)監(jiān)督、輕預(yù)算外監(jiān)督。認識上的偏差直接導(dǎo)致財政支出約束不嚴，控制不力，資金使用效益不高，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。
當(dāng)前我國財經(jīng)法律法規(guī)建設(shè)還不盡完善，財經(jīng)紀律比較松弛，偷稅騙稅、越權(quán)減免稅、違法退付預(yù)算收入的問題比較嚴重;假帳、假報表、假決算層出不窮，會計信息失真現(xiàn)象普遍;截留國家財政收入、私設(shè)"小金庫"、侵蝕國有資產(chǎn)、浪費國家資財?shù)男袨閷医恢?預(yù)算外資金管理尚未完全到位，將預(yù)算收入隨意轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入搞"兩本帳"，擅自設(shè)立收費項目或擴大范圍、提高標準，以及違規(guī)使用預(yù)算外資金等，造成國家財政性資金大量體外循環(huán)，逃避財政監(jiān)督。
當(dāng)前財稅干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)干部經(jīng)受得住誘惑與考驗，尤其是通過開展"三講"、踐行"三個代表"、保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
等政治理論學(xué)習(xí)和具體用以指導(dǎo)實踐，財稅干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高，加強內(nèi)部監(jiān)督與自覺接受外部監(jiān)督的結(jié)合情況越來越好。但也有極少數(shù)干部沒有認真貫徹"嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督"的方針，違規(guī)違紀、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象時有發(fā)生。前四川省財政廳廳長黃工樂，原四川省常務(wù)副省長、前財政廳廳長李達昌的先后失足、落馬，就是典型個案，發(fā)人深省。
上述三個當(dāng)前狀況表明：財政監(jiān)督伴隨著各項財政活動，在現(xiàn)實生活中充分發(fā)揮著其預(yù)警、監(jiān)控、評價、糾偏、制裁和反饋六大職能，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展起著保駕護航的作用。財政監(jiān)督工作在保障重大財稅政策的貫徹落實，維護全局利益和社會公共需要，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保財政機制的有效運行，促進財稅
規(guī)章制度
的健全和完善，推進財政管理體制改革與創(chuàng)新，防范財政風(fēng)險，制衡權(quán)力失控，促進廉政建設(shè)，遏制腐敗行為，純潔干部隊伍等方面，成績顯著，富于實效?？陀^事實證明：什么時候財政監(jiān)督充分發(fā)揮了作用，我們的事業(yè)就健康發(fā)展，我們的社會就不斷進步，我們的干部就廉潔奉公;反之，我們的事業(yè)就舉步維艱、社會就停滯不前、干部就容易違法犯罪。
三、關(guān)于財政監(jiān)督的目標。我認為主要有兩個方面：一是合規(guī)性目標，這是財政監(jiān)督的首要目標，即通過財政監(jiān)督維護財經(jīng)秩序，確保財政收支、財務(wù)收支、國有權(quán)益及其他財政管理事項符合法律、法規(guī)及有關(guān)部門規(guī)章的規(guī)定，確保財政經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)，促進建立良好的收入征管秩序、規(guī)范的財政資金分配秩序和良好的會計秩序;二是效益性目標，它是財政監(jiān)督的高層次目標，即通過財政監(jiān)督，在確保財政經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，大力促進財政資金使用效益的提高。"效益性"不僅追求財政資金的使用科學(xué)合理，能夠產(chǎn)生預(yù)期的經(jīng)濟效益，還尋求包括行政、科教、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、民政優(yōu)撫、社會保障、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧等財政資金的使用能夠產(chǎn)生良好的社會效益，實現(xiàn)財政性資金使用效應(yīng)的最大化、最佳化。
四、關(guān)于財政監(jiān)督的方式和方法。事實證明：做任何事情，必須有切實可行的工作方式方法，才能保證工作的質(zhì)量與效果。財政監(jiān)督尤其如此，要達到預(yù)期目的，必須通過特殊的方式方法來完成。
財政監(jiān)督方式是財政部門圍繞財政監(jiān)督的目的或財政監(jiān)督工作任務(wù)的完成而形成的一種專門的工作形態(tài)，主要有日常監(jiān)管、專項監(jiān)督和個案檢查三種方式，按監(jiān)督的范圍可分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，按實施的時間可分為事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查，按監(jiān)督對象可分為稽核、督促、監(jiān)控，按組織形式可分為獨立監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督、委托監(jiān)督和異地交叉檢查，按具體檢查方式可分為就地檢查、送達檢查、告知檢查、突擊檢查。財政部門依照國家法律、行政法規(guī)和財政規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)不同的經(jīng)濟活動特點和行業(yè)、專業(yè)部門實施財政監(jiān)督的不同需求，確定財政監(jiān)督檢查計劃，按計劃開展財政監(jiān)督檢查，或根據(jù)日常財政管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取科學(xué)、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督方式，及時組織開展財政監(jiān)督檢查，以保證監(jiān)督工作的有效性。財政監(jiān)督方法是財政部門直接獲取監(jiān)督檢查證據(jù)的方法，也就是通常所說的查帳方法。
查帳可利用的方法很多，有定性、定量分析法，有檢查書面資料(按檢查順序分為順查法和逆查法;按檢查技術(shù)分為審閱法、核對法、復(fù)算法、查詢法、比較法、分析法，按檢查數(shù)量分為詳查法、抽查法)和檢查客觀事務(wù)(具體分為盤點法、調(diào)節(jié)法、觀察法、鑒定法)的方法，有調(diào)查、取證法，有傳統(tǒng)的查帳方法，有現(xiàn)代管理技術(shù)綜合運用法。全面掌握和正確運用各種財政監(jiān)督方法，并根據(jù)工作實際不斷更新，對于取得充分、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督檢查證據(jù)，形成最終的檢查結(jié)論，出具正確的檢查報告至關(guān)重要。
作為新入職還未轉(zhuǎn)正的員工能參加這樣的安全大檢查，機會是非常難得的。通過這次安全大檢查，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，對安全生產(chǎn)工作有了一些新的體會和認識：
1、公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視
安全大檢查作為對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和促進的有效手段，首先由各單位部門根據(jù)安全活動主題，結(jié)合自身部門特點和安全目標進行自查。然后由公司成立檢查組，由主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參加。明確檢查重點，針對檢查內(nèi)容進行認真細致準備、整改。對發(fā)現(xiàn)的隱患、違章進行消缺、閉環(huán)并書面記錄。
通過自查及檢查組抽查，對缺陷、隱患、違章進行了細致梳理，從而達到消除缺陷、排除隱患、反違章的目的。 通過這樣的活動提高了全體人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，形成相互學(xué)習(xí)提高的良好安全工作氛圍，有效的促進了安全生產(chǎn)。
2、目前我公司在安全生產(chǎn)上的不足
對照礦山企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上的嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，我公司在安全生產(chǎn)方面還存在一些不足和差距，需要在以后的工作中不斷加以完善：
(1)不同的行業(yè)特點和經(jīng)營管理內(nèi)容決定了安全管理的內(nèi)容、要求和方式，無法直接套用一種安全管理模式。這就要求我們根據(jù)礦山開發(fā)的特點，制定和完善符合行業(yè)特性的安全管理規(guī)章制度。在對礦山企業(yè)安全管理制度和模式加以借鑒和利用的同時，又不能完全照搬。要建立一整套既符合我們行業(yè)特點，又能滿足公司要求的安全管理規(guī)章制度，并以此來指導(dǎo)我們的安全生產(chǎn)工作。
(2)進一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標，簽訂安全生產(chǎn)
責(zé)任書
。定期開展安全教育和培訓(xùn)。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)特點和環(huán)境，全面梳理
應(yīng)急預(yù)案
體系建設(shè)情況，提高預(yù)案的針對性、有效性和可操作性，重點做好各類專項預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的編制和演練工作。
(3)大力加強外包工程的安全管理工作。目前我公司對施工單位的安全管理存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如：對施工單位的安全素質(zhì)低下;個別安全協(xié)議簽訂時不夠嚴密;特種勞動防護用品的采購和發(fā)放、使用管理不到位。
(4)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理需進一步規(guī)范。主要表現(xiàn)在：安全護欄等設(shè)施不到位;現(xiàn)場安全警示標志設(shè)置缺少;不正確使用勞動防護用品等情況還時有發(fā)生。
以上是本人參加安全大檢查后結(jié)合我公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的一些粗淺認識和體會。希望今后通過借鑒和吸收能源集團公司先進的安全生產(chǎn)理念，建立適應(yīng)我們礦山行業(yè)特點的科學(xué)安全管理模式。切實加強安全管理，明確安全職責(zé)，狠抓措施落實，搞好安全文明施工。確保全員、全方位、全過程安全。
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檢查工作心得體會篇五
作為一名檢查員，近年來我一直從事著這項重要的工作。在這個職位上，我不僅僅是一名執(zhí)行者，更是一名引導(dǎo)者和服務(wù)者。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認識到了工作準則對于檢查員的重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的體會，探討這一主題。
首先，工作準則對于檢查員的工作非常重要。作為一名檢查員，我需要參與各種檢查活動，包括評估公司內(nèi)部工作流程的合規(guī)性、檢查員工遵守公司政策的情況等。工作準則是我進行工作的基石，它們確保了我的工作能夠按照一定的標準和規(guī)范進行。對規(guī)范和標準的了解，使我能夠準確地發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的解決方案。同時，工作準則也是我與被檢查對象建立信任關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在信任的基礎(chǔ)上，我才能更好地向他們提供服務(wù)。
其次，我在工作中體會到了工作準則對于檢查員的要求。作為一名檢查員，我需要遵守一系列規(guī)定，如保守機密信息、公正公平地對待被檢查對象、及時報告問題等。這些準則的要求是非常嚴格的，但正是這些要求使我能夠在檢查過程中保持公正和客觀。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有堅守準則，才能夠?qū)Ρ粰z查對象進行客觀公正的評估，并確保我的工作結(jié)果真實可信。
另外，工作準則對于檢查員的思維方式也產(chǎn)生了重要影響。在工作中，我需要進行復(fù)雜的分析和判斷，并提出合理的意見和建議。工作準則要求我要站在公共利益的角度出發(fā)，關(guān)注全局，而不僅僅是單純地檢查是否符合法規(guī)。這種思維方式使我能夠從更廣闊的角度來審視問題，并更好地理解公司的運營方式和發(fā)展需求。因此，工作準則不僅幫助我解決實際問題，更培養(yǎng)了我全局觀念和系統(tǒng)思維能力。
此外，工作準則也強調(diào)了檢查員的職業(yè)道德。作為一名檢查員，我經(jīng)常面臨各種誘惑和壓力，如金錢、權(quán)力和人際關(guān)系。工作準則要求我要始終保持職業(yè)操守和廉潔的作風(fēng)，不被利益左右。在實踐中，我時刻牢記自己的職責(zé)和使命，始終以公正的態(tài)度對待每一個檢查對象。這種職業(yè)道德的堅持確保了我在工作中始終保持良好的形象，并贏得了廣泛的認可和尊重。
最后，工作準則對我個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。在履行自己的工作責(zé)任的同時，我也不斷學(xué)習(xí)和提高自己，以更好地適應(yīng)工作的要求。學(xué)習(xí)工作準則幫助我提升了自己的專業(yè)知識和技能，拓寬了自己的視野。在實踐中，我也逐漸形成了自己的工作方式和風(fēng)格，積累了寶貴的經(jīng)驗。所有這些對我的個人發(fā)展都起到了積極的推動作用。
綜上所述，作為一名檢查員，工作準則對我的工作具有重要的指導(dǎo)意義。它們不僅是我工作的基石，還是我進行工作的要求和標準。同時，工作準則還塑造了我的思維方式，培養(yǎng)了我的職業(yè)道德，對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。只有通過不斷地遵守和學(xué)習(xí)工作準則，我才能夠更好地履行自己的職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為檢查員這個職位賦予更多的意義。
檢查工作心得體會篇六
安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負責(zé)、對家人負責(zé)，更是對員工負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對社會負責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。 安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
從生產(chǎn)一線工作多年的經(jīng)驗來看，抓好安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢
作落到實處，務(wù)求實效，全面提高工作現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當(dāng)前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為普通員工也要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，強化崗位意識、責(zé)任意識和安全意識，樹立“如臨深淵、如履薄冰”的安全管理意識和緊迫意識。深刻理解“知責(zé)、履責(zé)”的意義，切實做好安全大檢查工作。
三、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，責(zé)任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，獎懲結(jié)合，提高員工的工作積極性，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
四、加大執(zhí)行力度
通過安全大檢查和反事故斗爭，找出我們在標準上、制度上、執(zhí)行上存在的不足，有效提升公司標準化、制度化管理水平。實現(xiàn)制度管人、流程管事的良好局面。強化外包工程過程管理，依據(jù)集團公司管理標準和指導(dǎo)手冊，從資質(zhì)審查、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場檢查、方案落實、質(zhì)量管理等各方面強化工程質(zhì)量的安全有效管控。
五、切實抓好風(fēng)險管理和隱患排查
風(fēng)險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動，認真執(zhí)行“三講一落實”工作。按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展隱患排查工作，針對識別出的隱患，及時制定消減控制措施并積極整改，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)大檢查必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
一個安全管理人員從入行開始，或多或少都碰到過一些窘境:生產(chǎn)部門為了趕工不遵守安全規(guī)定，你為了安全去糾正反而引發(fā)沖突;你去現(xiàn)場檢查，一些技術(shù)員工會輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔(dān)心被你抓到違規(guī)要受處罰，看到你來遠遠地就躲開了;與各部門的關(guān)系則是，離開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的強力支持，安全工作就有可能被排到后面，需要你不斷去催去求才能看到進度，一些安全會議，如果領(lǐng)導(dǎo)不參加，基本上就討論不出什么來了。。。。
一個專業(yè)的安全管理人員，當(dāng)然不可能一遇到問題就去找老板，站在老板后面，用老板的權(quán)威去展開工作。因為這樣既無法真正提高公司的安全水平，也對我們的職業(yè)發(fā)展沒有幫助，坦誠地講，領(lǐng)導(dǎo)用人，是找對他有用的人，幫他解決各種問題的。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持，久而久之，在領(lǐng)導(dǎo)心中的重要性就降低了，自然不會有多少影響力，工作開展就更難了。
那么如何擺脫這樣的窘境呢，筆者本著個人的經(jīng)歷，簡單談?wù)勔恍┬牡皿w會，希望能起到一點拋磚引玉的作用。
明析責(zé)任，順勢而為
很多時候，包括一些部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的員工有一種錯誤的認識:以為公司設(shè)置了安全管理部門，安全管理的工作就由安全人員來做，其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了，平常只需要適當(dāng)?shù)嘏浜舷掳踩芾砣藛T就可以了。一些經(jīng)驗不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調(diào)地采用求人辦事的方法，貌似'態(tài)度很好'，但總是'人好被人欺'，人家不買賬，事情辦不好。另一方面，一些老資格的安全員則總是以到現(xiàn)場搞檢查，抓違規(guī)為能事，對違反規(guī)定的員工大聲斥責(zé)，用安全規(guī)定來壓著各部門做事，卻總是在背后被人說成'狐假虎威'，得到的也只是陽奉陰違的敷衍。其實這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位，順好勢。安全責(zé)任不清，老話講:名不正，則言不順，言不順，則事不成。
無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產(chǎn)必須管安全，企業(yè)負責(zé)人對整個企業(yè)的安全負責(zé)，各個部門負責(zé)人對本部門的安全負責(zé)，員工本人對自己的安全負責(zé)。這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解，如果不了解，要組織培訓(xùn)，要讓企業(yè)負責(zé)人宣示承諾，要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的，不是監(jiān)督或求人辦事的，我們提供專業(yè)的支持，來幫助各部門不斷改善安全狀況，從而促進整個企業(yè)安全水平的提高。
總而言之，我們是支持和幫助各部門做好安全的，人人都歡迎來自別人的幫助。只有明確了責(zé)任，順勢而為，才能讓安全管理人員和各部門員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢，自然從容。
識別需求，樹立專業(yè)
明確了安全管理的責(zé)任后，安全管理人員就要專心從事安全支持工作，那么，如何對各部門進行有效的支持呢，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài):即把各部門當(dāng)做自己的客戶，我們提供的服務(wù)必須是客戶需要的。比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身，你卻說奔馳寶馬更好，更快，這明顯就沒有認真做好客戶需求分析。安全管理也是同樣的道理，比方生產(chǎn)部門目前存在員工不會正確佩戴勞保用品，你沒有組織勞保用品使用方面的培訓(xùn)，反而采取現(xiàn)場檢查并把沒戴好的員工都做了違規(guī)處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求，客戶的需求得不到滿足，結(jié)果當(dāng)然是彼此間都會有想法了。
現(xiàn)場部門需要安全培訓(xùn)，我們就組織針對性的安全培訓(xùn)。現(xiàn)場部門需要對生產(chǎn)設(shè)施做些改造，不明了安全法規(guī)有什么要求，我們就提供這方面的信息幫助避免違規(guī)?，F(xiàn)場部門需要知道部門內(nèi)有多少危害，發(fā)生事故的風(fēng)險程度有多高，那安全管理人員就通過專業(yè)的分析工具幫助一起完成風(fēng)險分析，并提供專業(yè)的改善建議。如果現(xiàn)場部門需要通過檢查來發(fā)現(xiàn)隱患，我們就幫助一起完善檢查表，和他們一起進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行就事論事的討論，而不是指責(zé)誰沒有做好。
從現(xiàn)場部門的角度去理解他們的安全需求并采取相應(yīng)的行動，會有效地幫助到他們，同時也能夠真正樹立安全管理人員的專業(yè)權(quán)威，日積月累，就會在法律法規(guī)，事故分析，風(fēng)險分析，施工安全，勞保選用，行為安全等等方面成為公司內(nèi)的行家，是大家在遇到相關(guān)問題的時候第一個想到的人。
立足本職，放眼全局
因為安全管理人員要跟所有部門打交道，所以有時候會很自然地分不清安全管理的界限，哪些是我們該管的，哪些又是我們多管的呢，筆者個人的看法是，多實證，少臆斷。假設(shè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個機械設(shè)備的安全防護脫落了，那么我們可以就這件事與設(shè)備維護部門討論修好這個設(shè)備之后，再對其他類似設(shè)備也做個機械防護檢查。但是我們要避免憑主觀推斷，認為現(xiàn)場某個部門甚至某個人機械防護管理沒做好。安全管理人員尤其忌諱指責(zé)一個部門甚至某個人什么地方?jīng)]做好。一個有分寸的人才會贏得他人的信任和尊重，我們不能為了追求自身的表現(xiàn)或'功績'，僅僅靠現(xiàn)場走幾圈，就得出一些結(jié)論，進而拿到會議上指責(zé)他人的過失，那樣太不慎重了，也不是科學(xué)理性做事的方法。
如果安全管理人員只從自身角度看問題，結(jié)果就會發(fā)現(xiàn)安全規(guī)章制定的越來越多，自己也疲于檢查。如果換個角度，從整個公司的全局來做安全管理，那么有多少規(guī)章可以通過工藝改進，工程改造，設(shè)備更新，安全標識來取代呢?舉例來講，對于轉(zhuǎn)動機械軸，規(guī)定轉(zhuǎn)動時不能進行清潔工作，但常有報道有人用抹布擦轉(zhuǎn)軸時手被卷入受傷甚至切斷。犯錯誤可以說是人的生理本能，通過
規(guī)章制度
很難從根本上杜絕隱患，反而會引起員工對繁多的制度的反感和疲勞。其實只需和技術(shù)及維修部門溝通在轉(zhuǎn)軸外加個防護罩就解決了。
商業(yè)伙伴，創(chuàng)造價值
有了清晰的責(zé)任定位，專業(yè)的安全技能，恪守本職的職業(yè)操守和立足全局的工作思路，這些都是做好安全管理工作的必要條件，我們?nèi)匀恍枰邆湟恍┘寄苤獾乃仞B(yǎng)，比如溝通能力等。
世界上大部分沖突和分歧都是溝通不善造成的，真正的無法調(diào)和的矛盾實際上是很少很少的，所以在和他人溝通時，要秉持解決問題而不是要爭個長短的心態(tài)，畢竟解決問題是對雙方都有幫助的，溝通成功的幾率也會很大。而如果是去爭辯到底誰對誰錯，誰應(yīng)該聽誰的，那么無論誰占上風(fēng)，從公司整體的角度，都無助于公司安全文化的提高，爭吵一次，裂痕大一次。一些公司負責(zé)人本著安全第一的角度，會出面力挺安全管理人員，但這對企業(yè)和諧發(fā)展也存在一些負面效果。
筆者較為推崇把安全管理人員與其他員工的關(guān)系定位為商業(yè)伙伴的關(guān)系，企業(yè)的基本功能是賺取利潤，在企業(yè)里大家都圍繞這個基本的功能而工作，安全管理人員也不能置身其外。我們不能唱高調(diào)地說自己是為了社會責(zé)任而存在的，那樣顯得自己太矯情，拔高自己從來都不是平等溝通的正確做法。
商業(yè)伙伴的本質(zhì)是在雙方平等的前提下，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，解決共同面對的問題，實現(xiàn)共同的利益。在企業(yè)里工作，利潤是共同的利益，安全無事故也是共同的利益。同時伙伴之間更多的不是指責(zé)誰對誰錯，而是互相幫助，共同進步。
既然是商業(yè)伙伴關(guān)系，那么比方生產(chǎn)部門掙錢，安全管理部門就是和生產(chǎn)部門一起在協(xié)作創(chuàng)造價值，生產(chǎn)部門創(chuàng)造可以看得見的財富，安全管理部門則幫助控制安全風(fēng)險，從而減少因為安全事故使得設(shè)備損壞，人員傷害，生產(chǎn)停頓而損失的財富。既然我們和其他部門的利益是一致的，大家面對共同的安全問題，那么溝通起來自然順暢得多，就算一些具體的問題解決上看法不同，但都會在就事論事的溝通下協(xié)商解決，其他部門也會更理解安全管理的意義，更有意愿主動地做好安全工作。
以上就是筆者個人對安全管理工作的一點心得，寫出來和大家交流，誠懇歡迎同行的批評指正，幫助我把這份工作做好，我想能夠減少更多的傷害和事故，是每個安全管理人員心底最美好的愿望。
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檢查工作心得體會篇七
質(zhì)檢部與生產(chǎn)部銷售部之間的相互協(xié)作,相互制約,相互促進,共同進,提高優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品這短短的一個月的學(xué)習(xí)中，使我感到收獲頗豐，借此機會特從以下三個方面和大家分享一下我的心得體會：
一. 在學(xué)習(xí)中我所收獲的知識
以人為本,以質(zhì)取勝是甬泰公司的宗旨。優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的信譽是企業(yè)的生存之道,生存與否與產(chǎn)品的質(zhì)量息息相關(guān)。在這次的學(xué)習(xí)中劉總及各個部門領(lǐng)導(dǎo)也反復(fù)的提到質(zhì)量的重要性，在他們的教導(dǎo)下我也重新對質(zhì)檢隊伍有了更深的認識。公司是以生產(chǎn)螺旋管為主,機加工為輔的發(fā)展中企業(yè),行業(yè)的特殊性要求質(zhì)檢部門，根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量特性，合理運用工具，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準,為質(zhì)量把好關(guān)。企業(yè)的生存靠的是良好的信譽，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，這也是企業(yè)永久立于不敗之地的基礎(chǔ)。
“沒有規(guī)矩不成方圓”這是中國最樸實的一句話，一個完整的企業(yè)，健全的管理體制是開展所有工作的指導(dǎo)方針。兩次的責(zé)任事故告訴我們，一定要樹立起質(zhì)量意識，這次的培訓(xùn)恰到好處的起到了作用。通過各個部門提出的建議，結(jié)合我部的實際情況，深深的感觸到規(guī)章制度的可行性。
另外一點，也讓我感觸頗深，檢測過程一定要走向程序化。先前只有初檢崗位上做好檢驗記錄，其他的各個環(huán)節(jié)上并未具體的記錄。在初檢，超聲波檢測，成品檢驗過程中，程序不暢，檢驗不嚴格，沒有起到相互合作的作用。檢驗過程體現(xiàn)全員性，與生產(chǎn)相結(jié)合，智能化統(tǒng)籌安排，科學(xué)管理。在公司逐步的走向成熟的階段，各個生產(chǎn)檢測環(huán)節(jié)必須具有完整的記錄，切實做到的每個產(chǎn)品擁有一份完整的生產(chǎn)檢驗檔案。也便于產(chǎn)品的售后服務(wù)，能及時快捷的查閱，有專人負責(zé)。
以上幾點，是結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，自己的一些感觸。
二、通過培訓(xùn)，怎樣付諸于行動
正是通過學(xué)習(xí)了,激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性;激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取?！凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行” 我們要努力做到學(xué)以致用，把責(zé)任心體現(xiàn)到工作中去。把質(zhì)檢部打造成領(lǐng)導(dǎo)放心，客戶滿意的窗口。
1、樹立良好的個人素質(zhì)，提高責(zé)任心。
通過次此學(xué)習(xí)增強了我對本職工作的責(zé)任心。有把責(zé)任心體現(xiàn)到工作中去，才是我們工作的靈魂。所以，責(zé)任意識增強了，工作標準才會提高;端正工作態(tài)度, 不松懈全身心的投入工作,確保只要我在崗就必須做到不漏檢不誤檢。
2、虛心求教，提高專業(yè)素質(zhì)。
總之,通過這次的學(xué)習(xí),對我們剛剛步入社會的學(xué)生來說,更好的了解企業(yè),樹立質(zhì)量觀念上了新的一課,這將使我畢生難忘.同時也將為下一步腳踏實地的干好本質(zhì)工作,起到督促作用。
檢查工作心得體會篇八
檢查員是負責(zé)保障質(zhì)量的重要角色，他們要負責(zé)監(jiān)督并確保工作按照規(guī)定和準則進行。作為一名檢查員，我深刻意識到準確、嚴謹和負責(zé)任的工作態(tài)度對于保障質(zhì)量至關(guān)重要。在實踐中，我遵循了一些準則并總結(jié)了一些心得體會，希望能夠成為我的職業(yè)生涯中的寶貴財富。下面將從培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、實際工作中的遵守準則、團隊合作、自我反省和展望未來等五個方面展開論述。
首先，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是檢查員工作準則的重要基礎(chǔ)。作為一名檢查員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能。只有掌握了正確的知識和技能，我們才能切實履行職責(zé)，有效地進行檢查和監(jiān)督工作。在我的工作中，我積極主動地參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技巧。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我學(xué)到了許多實踐經(jīng)驗和操作流程，從而更好地指導(dǎo)和幫助我的工作。
其次，遵守準則是檢查員工作的核心要求。無論是檢查員本人還是被檢查的對象，都必須遵守規(guī)定的準則和程序。作為檢查員，我要遵循的準則包括：維護客戶利益、保護組織聲譽、確保數(shù)據(jù)準確性、保證公正和公平等等。在實際工作中，我始終牢記這些準則，并將它們貫徹到每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)中。只有堅持遵守準則，我們才能夠真正發(fā)揮監(jiān)督作用，保障工作的質(zhì)量。
第三，團隊合作是檢查員工作的重要保障。在工作中，我們與很多不同的人密切合作，包括同事、上級和被檢查的對象。良好的團隊合作可以提高工作效率和質(zhì)量，促進信息的傳遞和溝通，有效地解決問題。作為一名檢查員，我始終重視團隊合作，與團隊成員保持良好的交流和合作關(guān)系。我們相互支持、相互鼓勵，共同努力完成工作任務(wù)，取得了一系列的成果。
第四，自我反省是檢查員工作中必不可少的一環(huán)。檢查員需要不斷進行自我反省，審視自己的工作行為和態(tài)度，找出不足并加以改進。在我的工作中，我經(jīng)常進行自我反省，總結(jié)自己的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，反思自己的工作方法和策略，進而提高自己的工作效率和質(zhì)量。通過自我反省，我發(fā)現(xiàn)了一些工作中的問題，并采取了相應(yīng)的措施進行改進。這樣，不僅提高了自己的工作能力，還提升了整個團隊的執(zhí)行力和合作力。
最后，展望未來是我作為一名檢查員的目標和追求。作為一名檢查員，我希望不斷提高自己的專業(yè)能力，成為業(yè)界的佼佼者。為了實現(xiàn)這個目標，我將持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，并與同行進行交流和分享。我還希望通過案例分析和實踐經(jīng)驗的積累，進一步提高自己的工作水平和方法。最終，我希望成為一名有遠見、有創(chuàng)新、有責(zé)任心的檢查員，為質(zhì)量保障事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，作為一名檢查員，我深刻認識到準確、嚴謹和負責(zé)任的工作態(tài)度對于保障質(zhì)量是至關(guān)重要的。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的專業(yè)知識和技能；通過遵守準則，我保持了良好的工作素質(zhì)和道德標準；通過團隊合作，我提高了工作效率和質(zhì)量；通過自我反省，我不斷完善自己的工作方法和策略；通過展望未來，我抱有遠大的目標和期望。相信只要堅持這些原則和信念，我會在檢查員這個崗位上取得更大的進步和成就。
檢查工作心得體會篇九
近期，我在工作單位參與起草了一份檢查室工作條例，全面規(guī)范了檢查室的工作流程和操作規(guī)范。通過參與這一過程，我深刻領(lǐng)悟到了條例的重要性以及對工作的積極影響。在此，我將就我個人的心得體會結(jié)合實際工作經(jīng)驗，探討檢查室工作條例所帶來的好處。
首先，制定檢查室工作條例可以提高工作效率。條例的制定具體規(guī)范了各項工作流程和操作規(guī)范，避免了因個人理解不同、做法不一致所導(dǎo)致的紕漏。在我個人的工作中，我深切感受到了這一點。以前，由于每個人對工作內(nèi)容和步驟的認識不一致，我們常常在協(xié)同合作時產(chǎn)生誤解，延誤了工作進度。而有了工作條例后，每位同事都能夠明確地知道自己的職責(zé)和工作內(nèi)容，從而減少了溝通成本，提高了工作效率。
其次，檢查室工作條例的制定還能夠提升工作質(zhì)量。條例明確了工作流程和操作規(guī)范后，大大減少了錯誤和失誤的發(fā)生。在我個人實踐中，曾經(jīng)有過一次因為沒有及時核對樣本而導(dǎo)致的重大差錯，給工作單位帶來了很大的損失。而有了工作條例后，我們明確了每個環(huán)節(jié)的重要性，每個同事都能夠按照規(guī)定的步驟完成工作，有效地避免了類似事件的再次發(fā)生。通過這樣嚴格的操作流程，我們能夠保證工作的準確性和可靠性，提升工作質(zhì)量。
再次，檢查室工作條例有利于提升工作單位的整體形象。一個規(guī)范有序的工作環(huán)境能夠給人以良好的工作印象。而工作條例的制定，就是為了實現(xiàn)工作有序和規(guī)范。在我工作單位制定了工作條例后，工作室的整體運營有了質(zhì)的飛躍。我們的工作效率得到了很大的提升，工作質(zhì)量也有了明顯的改善。這得益于每位同仁都能夠按照工作條例的要求進行工作，大家都能夠明確自己的責(zé)任和任務(wù)，形成了高度的協(xié)同合作。這不僅給來訪者留下了深刻的好印象，更提升了工作單位的整體形象。
最后，檢查室工作條例有助于培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為。條例規(guī)范了員工在工作中的行為舉止，要求每位員工維護秩序、規(guī)范工作。在我工作單位，我們結(jié)合實際工作要求，將公文寫作、協(xié)作溝通、職業(yè)操守等內(nèi)容納入條例中，并通過培訓(xùn)和考核的形式加以貫徹執(zhí)行。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)和實踐，員工們的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為有了明顯的提升。每位同仁工作時都能夠保持良好的工作態(tài)度，合理分配工作時間，嚴格按照工作流程進行操作，有效保障工作質(zhì)量和效率的提升。
綜上所述，檢查室工作條例的制定對工作單位有著重要的意義。它提高了工作的效率和質(zhì)量，同時也整體提升了工作單位的形象。而且，它還能夠培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為一名員工，我們應(yīng)該牢固樹立起遵守工作條例的意識，努力將條例執(zhí)行做到位，進一步推動工作單位向更高質(zhì)量、更高效率的方向發(fā)展。只有這樣，我們才能不斷提高工作水平，為工作單位創(chuàng)造更大的價值。