每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇一
因此,對照以上的要求,檢查自己,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：一、在思想作風(fēng)上：１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有帶頭學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動本部員工理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展。學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思的立場、觀點(diǎn)、方法來分析^p和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。２、理想信念有所淡化。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會、愛國和集體教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)渺茫論”和拜金、享樂、個人以及資產(chǎn)階段腐朽思想批
判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實(shí)的馬克思理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風(fēng)上1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到市場經(jīng)濟(jì)、商業(yè)銀行經(jīng)營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務(wù)不夠熟悉，技術(shù)和方法明顯未達(dá)到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應(yīng)的內(nèi)控措施不能及時落實(shí)到位，監(jiān)督不力。2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質(zhì)量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營困難重重,使我對的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項經(jīng)營指標(biāo)的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點(diǎn)有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。三、在紀(jì)律上1、對工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，未能嚴(yán)格掌握接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，把同志關(guān)系庸俗化。
四、今后的努力方向1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析^p問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策，正確對待目前面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身的改革，在平凡的崗位上自覺為改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。
三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取，圓滿完成不同時期的各項任務(wù)。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實(shí)處，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民、對有更大貢獻(xiàn)。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇二
根據(jù)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部《關(guān)于以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題開好20-年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（xx組字〔20-〕101號）要求，地區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求了地區(qū)各有關(guān)部門、各縣（市）審計局、局干部職工、退休老干部對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報告、黨的十七屆中央紀(jì)委報告、《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話、中央xx工作座談會精神、自治區(qū)第八次黨代會報告精神，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。
下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)和支部為目標(biāo)，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深入學(xué)自治區(qū)、地區(qū)一系列重要會議精神、重要決策部署。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平，增強(qiáng)了務(wù)求實(shí)效、勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R，增強(qiáng)了政治意識、大局意識和維穩(wěn)意識，增強(qiáng)了加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，堅定了毫不動搖堅持、與時俱進(jìn)發(fā)展中國特色社會主義，不斷豐富中國特色社會主義的信念，在政治上、思想上、行動上始終與中央、自治區(qū)和地委、行署保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：對“堅定理想信念、堅守精神追求”理論學(xué)習(xí)的長期重要性認(rèn)識不足，認(rèn)識還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的問題，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)；對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好。
存在以上問題的原因：班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，學(xué)習(xí)不夠刻苦，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學(xué)習(xí)的要求；對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認(rèn)識不夠深入。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極探索與審計工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的效果。二是班子成員要帶頭自覺學(xué)習(xí)，并要求、引導(dǎo)、安排、組織干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是自覺把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實(shí)際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、研究解決問題方面下功夫，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。通過以上措施使領(lǐng)導(dǎo)班子堅定馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對實(shí)現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安的信心，堅定對中國特色社會主義道路的認(rèn)同，自覺在思想上、行動上與中央、自治區(qū)、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、大局意識、危機(jī)意識，創(chuàng)新工作思路、完善工作機(jī)制、規(guī)范工作程序、改進(jìn)工作方法，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了審計機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。一是圍繞推動完善社保體系，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，有效整合和調(diào)配力量，抽調(diào)精兵強(qiáng)將x人組成x個審計組積極配合好審計廳組織實(shí)施，圓滿完成了社保資金審計。二是圍繞援疆項目和資金,從地、縣（市）審計機(jī)關(guān)抽調(diào)x人，與河南省審計廳組成xx人審計組，對xx個xx項目和資金進(jìn)行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發(fā)揮了建設(shè)項目應(yīng)有的效益。三是圍繞促進(jìn)財政體制改革，根據(jù)構(gòu)建公共財政體系的框架，圍繞資金分配和預(yù)算管理這條主線，進(jìn)一步深化預(yù)算執(zhí)行審計。四是圍繞提高投資效益，認(rèn)真抓好建設(shè)項目的竣工決算審計，加強(qiáng)了重點(diǎn)建設(shè)項目的跟蹤審計，幫助建設(shè)單位加強(qiáng)管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風(fēng)險發(fā)揮了積極作用。五是圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，以領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、廉潔自律為重點(diǎn)，深化審計內(nèi)容，完善評價方式方法，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束和正確履行職責(zé)，審計結(jié)果為組織部門加強(qiáng)干部管理提供了參考依據(jù)。六是圍繞促進(jìn)惠民政策落實(shí)，進(jìn)一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實(shí)處。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質(zhì)量不高、效率不高的問題，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，懶、散、庸、推等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治，導(dǎo)致部分工作落實(shí)不到位，部分干部上下班散漫、不堅持做早操、不服從工作安排，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。四是落實(shí)地委、行署重要工作特別是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)還有欠缺，還需進(jìn)一步加大力度。五是與自治區(qū)審計廳、地區(qū)相關(guān)部門的溝通交流不夠，在協(xié)調(diào)聯(lián)系工作上還有欠缺。
存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴(yán)格、工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責(zé)任心和服務(wù)意識、大局意識不強(qiáng)。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)大局的能力和水平。二是不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，推進(jìn)審計工作高效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。三是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，主動加強(qiáng)同自治區(qū)審計廳和地區(qū)相關(guān)部門的交流溝通，解決存在的問題，協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)工作。同時，積極開展下基層調(diào)研活動，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對地委、行署重要事項、重大決策、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，著力提高審計機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)纜高效”的原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。凡對人事、財務(wù)、重點(diǎn)工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務(wù)會和全體會集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護(hù)了班子和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)；有時從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。
存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認(rèn)識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和積極性，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作落實(shí)。
四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐級負(fù)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解、細(xì)化量化到各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和人員。嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁”和“四個嚴(yán)格控制”的要求，堅決制止公款宴請和送禮、高消費(fèi)娛樂活動、超標(biāo)準(zhǔn)接待等。認(rèn)真執(zhí)行地委、行署有關(guān)重大事項請示報告等制度，嚴(yán)管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對分管科室工作人員加強(qiáng)廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠；對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。
存在以上問題的原因：對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的認(rèn)識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部從政的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實(shí)抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的督促檢查。三是嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁”和“四個嚴(yán)格控制”的要求，規(guī)范從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行公車配備、通訊工具、收入申報、重大事項請示報告等制度，加強(qiáng)配偶、子女及審計干部的管理。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，根據(jù)地委〔20xx〕xx4號《關(guān)于以“執(zhí)政為民變化變革敢于擔(dān)當(dāng)”為主題認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，地區(qū)外僑辦黨組高度重視，結(jié)合20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核反饋情況，及時召開會議安排部署，認(rèn)真做好了會前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照民主生活會征求意見、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫材料等環(huán)節(jié)，經(jīng)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部批準(zhǔn)，今天召開外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子“廉政為民、強(qiáng)化責(zé)任、開拓進(jìn)取”專題民主生活會?，F(xiàn)就20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和工作作風(fēng)對照檢查如下：
一年來，地區(qū)外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握地區(qū)外事僑務(wù)及邊防工作為“國家總體外交服務(wù)、為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為人民大眾服務(wù)、為祖國統(tǒng)一大業(yè)服務(wù)”這條主線，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全辦工作人員不斷加強(qiáng)因公出國（境）管理，積極推進(jìn)對內(nèi)對外的交往與合作；
依法維護(hù)歸僑、僑眷的合法權(quán)益，拓展僑務(wù)扶貧工作思路和工作方法；
充分發(fā)揮地區(qū)邊防委辦公室指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)的職能作用，認(rèn)真完成邊防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)任務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定工作大局發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
從征求到的意見和建議的內(nèi)容來看，普遍認(rèn)為地區(qū)外僑辦是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的班子。能夠以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會精神。帶頭堅持學(xué)習(xí)，遵守《黨章》，勤政廉政。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，堅持原則，顧全大局，能夠圍繞地委、行署的中心工作認(rèn)真發(fā)揮履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，圓滿完成各項任務(wù)，努力開創(chuàng)外事僑務(wù)工作新局面。班子成員間能發(fā)揚(yáng)民主，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，工作扎實(shí)有效。領(lǐng)導(dǎo)干部能堅持原則，照章辦事，心系基層，服務(wù)基層，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利，模范帶頭作用發(fā)揮較好。同時，面對征求到的意見和建議，我們本著對組織負(fù)責(zé)，對個人負(fù)責(zé)的原則，靜下心來，認(rèn)真查找班子存在的問題，加以對照檢查和深刻剖析，并提出整改措施和意見。
一、對照檢查班子存在的主要問題和產(chǎn)生的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。近年來，我辦通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)。
（二）工作的規(guī)范性和計劃性有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足，黨組會組織學(xué)習(xí)或研究事務(wù)性工作較多，對全辦整體工作安排部署不夠；
班子成員對分工和責(zé)任不夠明確，層層管理、層層抓落實(shí)不到位，有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板。
（三）內(nèi)部管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督約束機(jī)制有待進(jìn)一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的一些問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對黨務(wù)和財務(wù)的公開力度不夠，工作安排抓的多，落實(shí)到位抓的少。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。通過20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，我們深刻認(rèn)識到對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做的還是不細(xì)致不扎實(shí)，制度的落實(shí)還不是很到位。
二、整改意見
（一）要不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。今年班子成員要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持上黨課，并結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論文章或心得體會。要完善單位內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提升外事部門的對外形象。
（二）要不斷加強(qiáng)工作的規(guī)范性和計劃性。按月定期召開黨組會議和行政辦公會議，對重大事項及時研究決策，對每月的重要工作及時進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，對階段性工作進(jìn)行總結(jié)，對做得好的科室和人員進(jìn)行表揚(yáng)，對做得差的進(jìn)行批評，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任和工作目標(biāo)。
（三）要不斷加強(qiáng)各項制度的落實(shí)。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度和辦法，完善黨組會議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，防止單位上下出現(xiàn)成績互相爭、工作互相推、問題互相賴的不良風(fēng)氣。
（四）要不斷加大黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開力度，提高運(yùn)行透明度。嚴(yán)格按照公開的要求和形式，對需要公開的事項進(jìn)行公開，重點(diǎn)是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批、單位車輛管理、邊防維護(hù)工程、僑務(wù)扶貧資金及其他各項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況的公開，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。同時，對反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險防范意識。
（五）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅持用批評與自我批
評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力?？傊?，通過對領(lǐng)導(dǎo)班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領(lǐng)導(dǎo)干部從政治上、思想上、行動上更好地規(guī)范自己的行為，不斷改進(jìn)自己的思想和工作作風(fēng)，以勤政廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，帶領(lǐng)全體職工為地區(qū)外事僑務(wù)邊防各項事業(yè)努力工作，開拓進(jìn)取。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇四
在縣委活動辦正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委第一督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，縣審計局黨組按照提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先進(jìn)先輩“四面鏡子”，堅持聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，深刻剖析原因，明確了整改方向及措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
局黨組一班人始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，在思想上行動上堅決同以為總書記的黨中央保持高度一致。但是嚴(yán)格對照黨的政治紀(jì)律要求和中央八項規(guī)定精神，還存在一定差距：
（一）政治敏銳性不強(qiáng)。對上級重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，聯(lián)系審計工作實(shí)際創(chuàng)新貫徹落實(shí)的辦法不多，執(zhí)行起來跟進(jìn)慢，沒有做到雷厲風(fēng)行。中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定出臺后，一段時間還有等待和觀望的心理，沒有迅速跟進(jìn)和拿出具體措施，來加大對落實(shí)八項規(guī)定情況的審計。比如，從20-年底出臺八項規(guī)定，直到今年，才安排了對縣直單位和部門的“三公經(jīng)費(fèi)”專項審計調(diào)查項目。
（二）大局意識不強(qiáng)。從政治上觀察問題和解決問題的能力有待提高，審計服務(wù)縣委縣政府中心工作的水平還有欠缺。對縣委縣政府重點(diǎn)關(guān)注什么、對社會熱點(diǎn)關(guān)注什么，思考和研究較少。審計工作與縣委縣政府的決策部署貼得不夠緊密，為上級宏觀決策提供有參考價值的意見建議比較少。比如，對部分部門、單位、行業(yè)存在的帶有普遍性的問題，查找分析原因，有針對性地提出意見和建議做得不夠。
（三）思想不夠解放。改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，我縣審計工作創(chuàng)新發(fā)展成效不明顯。有時以審計機(jī)關(guān)不直接管理經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具體工作為由，習(xí)慣于做虛功，對新形勢不愿意研究，對新變化不愿意適應(yīng)，對新要求不愿意執(zhí)行，在審計理念上存有偏差，思想認(rèn)識不到位。比如，雖然在及時發(fā)現(xiàn)和依法查處腐敗方面具有自身的獨(dú)特優(yōu)勢，但在加強(qiáng)勤儉節(jié)約監(jiān)督檢查，推進(jìn)廉潔政府建設(shè)，發(fā)揮反腐“尖兵”的作用方面，與其他部門相比，還有一定的差距。
（四）民主集中制落實(shí)不好。班子成員之間開展積極健康的黨內(nèi)斗爭不夠，還不善于運(yùn)用批評和自我批評的武器來提高班子及其成員解決自身問題的能力；班子成員未堅持以普通黨員身份過雙重組織生活。有的“三重一大”事項未上會研究，或議得不深不透。比如，評比評選先進(jìn)等事項有的沒有上會研究，有的則討論不充分。有個別股級干部任免沒有請紀(jì)工委同志參加。
（五）貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格。中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定出臺后，雖然認(rèn)識到中央八項規(guī)定等一系列新制度有利于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)改革發(fā)展，但在一段時間里，認(rèn)識上還存在偏差，有集體觀望、從眾意識和僥幸心理。抓落實(shí)有時緊時松現(xiàn)象，節(jié)假日時強(qiáng)調(diào)的較多，平時日常督促檢查少，黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)的表率作用發(fā)揮得不夠，在整治“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公經(jīng)費(fèi)”支出等方面有階段性成果，但鞏固的措施不到位，還存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)的情況。比如，辦公室面積超標(biāo)，公務(wù)接待超標(biāo)。
（一）形式主義方面
1.工作有主觀臆斷、脫離實(shí)際的情況。一是工作計劃安排有脫離實(shí)際、“閉門造車”情況。比如，年初安排的審計項目計劃，憑主觀意想安排多，基本上沒有充分認(rèn)證和廣泛聽取相關(guān)部門的意見和建議。二是工作實(shí)施上重點(diǎn)不突出。工作中常常出現(xiàn)“蜻蜓點(diǎn)水”和“虎頭蛇尾”的情況，對問題查得不深不透。三是審計結(jié)果運(yùn)用上，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。審計提出意見建議可操作性不強(qiáng)，對查出問題的，督促落實(shí)整改還不到位。比如，許多審計報告空話套話多，指出的問題大同小異，提出的意見建議千篇一律。
2.謀事不實(shí)，政績觀存在偏差。一是工作上存在重形式輕實(shí)效，重數(shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象，存在為完成計劃項目而去開展審計的情況，比如，基本上每年都要硬性安排多個項目，在人員少、任務(wù)重、時間緊的條件下，審計工作質(zhì)量很難保證。二是對上級看得見的事情舍得使勁，對其他工作有應(yīng)付了事的情況，沒有把關(guān)注人民群眾切身利益作為審計監(jiān)督依法履職的工作取向和價值追求，在助推民生保障工作上做得不夠多、不夠?qū)?。比如，對每年需要向縣人大作報告的縣本級預(yù)算執(zhí)行審計項目比較重視，而對情況復(fù)雜，問題較多的民生資金審計項目關(guān)注不夠。三是工作中存在擺花架子，應(yīng)付上級要求和檢查的事，有時片面追求在“包裝精品”項目上下力氣，把罰沒收繳多少、評先評獎多少當(dāng)做工作的“指揮棒”，把考核成績當(dāng)為政績。
3.浮在上面，存在脫離群眾，不接地氣的現(xiàn)象。在上面聽匯報多，下基層面對面了解情況少，對縣委縣政府在關(guān)注什么，人民群眾在關(guān)注什么，社會在關(guān)注什么沒有很好地思考，有時下去了也是走馬觀花，沒有真正了解工作遇到的困難和問題，不求實(shí)效地扎扎實(shí)實(shí)走過場。真正帶著問題下到審計一線指導(dǎo)不夠，習(xí)慣“遙控指揮”，在辦公室聽到的很多是經(jīng)過加工整理的“二手”、“三手”材料。
4.抓制度執(zhí)行不力，有打折扣、搞變通的情況存在。有時把制度掛在墻上、放在桌上、講在嘴上，不能嚴(yán)格按制度辦事，搞例外、做選擇。有些主動執(zhí)行意識差，對己有利的就執(zhí)行，不利的就搞變通；有些則對制度執(zhí)行的監(jiān)督不力，違反制度的現(xiàn)象沒有得到相應(yīng)懲戒，致使制度喪失威懾力。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭貫徹執(zhí)行的表率作用做得不夠。
（二）官僚主義方面
1.敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)意識不強(qiáng)。缺乏敢于揭露問題，敢于反映問題特別是披露重大違規(guī)違紀(jì)問題的勇氣和膽識，對審計當(dāng)中查出的一些重大的違規(guī)違紀(jì)問題，在具體處理時，有大事化小、小事化了的現(xiàn)象。在審計監(jiān)督中，怕得罪人，當(dāng)“太平官”的好人主義思想。
2.抓工作不實(shí)，缺乏持之以恒、釘釘子的精神。一是經(jīng)過局黨組會、局長辦公會研究確定的工作，雖然已找準(zhǔn)了方位，勾勒出美好的“藍(lán)圖”，有的沒有制定出切實(shí)可行的辦法和措施，以釘釘子精神來抓落實(shí)。干部職工提出的一些合理化意見建議，雖然有時從思想上采納了，但沒有制定出具體的措施，真正將意見建議落到實(shí)處。二是工作落實(shí)起來“擊鼓傳花”，以文件落實(shí)文件，以會議貫徹會議。具體任務(wù)部署分解后，一級往一級交辦，當(dāng)“甩手掌柜”，工作落實(shí)越往下越衰減，執(zhí)行力也層層遞減，在執(zhí)行中“照貓畫虎”，應(yīng)付了事。
3.關(guān)心愛護(hù)干部不夠，積極向上的工作氛圍不濃厚。在嚴(yán)格干部管理意識上存在偏差，局機(jī)關(guān)審計干部基本上都是學(xué)校畢業(yè)就在審計機(jī)關(guān)工作，年齡普遍偏大，有時強(qiáng)調(diào)要求干部自警自律多，忽視加強(qiáng)經(jīng)常性的教育管理，對審計干部交工作、配任務(wù)、壓擔(dān)子較多，但在加強(qiáng)思想政治工作、開展人文關(guān)懷、活躍機(jī)關(guān)文化生活等方面還有欠缺。不重視平時與干部的談心、溝通交流，對干部職工的思想動態(tài)、心理需求、家庭生活中的實(shí)際困難等情況了解、幫助少，有益的文體活動開展少，機(jī)關(guān)文化氛圍不活躍。
（三）在享樂主義方面
1.開拓進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不濃。有精神懈怠，責(zé)任感和使命感不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作主動性、敏銳性不夠，滿足并習(xí)慣于被動完成任務(wù)，有得過且過不求有大功，只求沒大錯；過多的關(guān)注和考慮防范審計風(fēng)險的意識，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，闖勁不足，滿足于一般化，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，。對新情況、新問題不斷出現(xiàn)的新形勢下，審計監(jiān)督工作怎么去主動跟進(jìn)，謀劃研究的少，就如何圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮好審計監(jiān)督職能，辦法不多，措施不實(shí)。比如，仍習(xí)慣于“事后審計”，沒能有效發(fā)揮審計機(jī)關(guān)的“預(yù)防、揭示、抵御”功能；審計工作的威懾力不夠，“警示”作用不明顯；審計業(yè)務(wù)管理、審計組織方式、審計質(zhì)量管理、審計技術(shù)方法、審計成果利用等方面探索創(chuàng)新舉措不多，常常按老辦法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，審計干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平有待進(jìn)一步提升。
2.執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格，黨風(fēng)廉政方面有差距。在執(zhí)行廉政紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范，模范表率作用有待進(jìn)一步提升，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度不到位，深入踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計人員核心價值觀，堅持審計機(jī)關(guān)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)，保持昂揚(yáng)斗志方面還有差距。
（四）奢靡之風(fēng)方面
對社會上流傳“接待也是生產(chǎn)力”這種錯誤說法的認(rèn)識存在一點(diǎn)偏差，錯誤的認(rèn)為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，能獲得上級單位的資金支持或者項目支持；害怕接待不好，就會失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會，甚至可能帶來其它不良后果。八項規(guī)定出臺之前，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，在公務(wù)接待中講面子，不注意節(jié)儉，接待上級來人，常有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。存在攀比心理，講究辦公環(huán)境、用車條件，召開會議，注重場面布置，追求效果氣氛。“三公經(jīng)費(fèi)”管理不夠嚴(yán)格，有經(jīng)費(fèi)支出不規(guī)范的情況。
通過深入剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生上述“四風(fēng)”方面存在突出問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）放松了主觀世界改造，理想信念不堅定。班子“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)和形成，說到底是“總開關(guān)”出了問題。對政治理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識還不到位，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。不能自覺運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，對中國特色社會主義理論體系理解還不夠深刻、掌握還不系統(tǒng)全面，自覺運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦、指導(dǎo)審計實(shí)踐、推動審計工作還有所欠缺，致使工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。放松了對個人主觀世界的改造，沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀，對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識不足，憂患意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，雖然在大是大非面前，立場堅定，但是受周圍大環(huán)境大氣候影響，有時片面得認(rèn)為辦公用房超標(biāo)、公務(wù)用車私用、公務(wù)接待大吃大喝等“小節(jié)”、“小事”，不但不旗幟鮮明地反對，有時還抱著“無所謂”的態(tài)度。
（二）宗旨意識淡化。反思班子存在的脫離群眾、群眾觀念淡薄的各種表現(xiàn)，都是沒有真正把為民務(wù)實(shí)作為踐行黨的宗旨的自覺行為，沒有真正把維護(hù)群眾利益作為謀事干事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不善于做群眾工作，不會群眾語言，不善于聽取群眾的意見和建議，緊密聯(lián)系群眾的思想基礎(chǔ)不夠深。有時作決策、抓工作沒有充分考慮群眾意愿，存在主觀主義、功利主義，立黨為公、執(zhí)政為民意識比較淡薄，“民本審計”意識不強(qiáng)，關(guān)注民生，注意反映群眾呼聲，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益方面重視不夠，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不深、不廣。比如，審計的成果與群眾的期望之間存在較大差距，維護(hù)和發(fā)展群眾利益來開展審計工作、提供審計產(chǎn)品等方面，存在很多需要改進(jìn)的地方，積極為被審計單位服務(wù)、幫助被審計單位規(guī)范財務(wù)管理和健全制度方面有欠缺。
（三）黨性修養(yǎng)不過硬，黨性鍛煉松懈。隨著職務(wù)的上升，崗位的變化和年齡的增長，出現(xiàn)了松懈的傾向。對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問題沒有引起足夠警覺，審視班子作風(fēng)建設(shè)存在問題，根源就是在黨性嚴(yán)治強(qiáng)，導(dǎo)致行為追求上的迷失。忽視黨的政治理論學(xué)習(xí)，放松自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，在改革開放和深刻的社會變革面前，還不善于從黨性的高度去觀察和處理問題，對“官本位”思想、官場“厚黑學(xué)”等一些有悖于黨性的錯誤言論、社會現(xiàn)象還缺乏敏銳的鑒別力，對思想上照成的沖擊沒有進(jìn)行理直氣壯的批判，對奢靡之風(fēng)、搞特殊化的苗頭傾向不能做到防微杜漸和堅決的抵制，缺乏批評和自我批評的勇氣，缺乏廉潔自律的自覺性和密切聯(lián)系群眾的主動性，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)堅持不好，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取精神不足。
（四）遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格，自律意識弱化。審視班子存在的“四風(fēng)”種種問題，都能查找到遵守紀(jì)律方面的不足，都與律已要求不嚴(yán)密切相關(guān)。一是在遵守政治紀(jì)律方面。全局觀念樹得不牢，大局意識不強(qiáng)，有的執(zhí)行上級決策部署不堅決，貫徹落實(shí)不夠迅速，有時部門利益觀念重，存在本位主義，不能很好地將審計工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作安排和開展審計工作，導(dǎo)致審計服務(wù)大局成效不明顯、成果比較少。二是在遵守組織紀(jì)律方面。有的組織制度沒有得到很好的落實(shí)，雙重組織生活、“”、主題黨日等組織生活制度抓得不緊，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度的組織觀念、程序觀念沒有得到強(qiáng)化，有時該請示的沒有請示，該報告的沒有報告，有的我行我素、自行其是。敢于批評、善于批評的氛圍不濃，堅持組織原則，敢抓敢管、敢于板起臉來開展批評不夠，監(jiān)督約束有時失之于寬、失之于軟，對有的干部職工在抓工作落實(shí)、遵章守紀(jì)等方面存在的一些問題，有時重視不足，也沒有及時進(jìn)行糾正。三是在遵守財經(jīng)紀(jì)律方面。雖能貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定和審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，堅決杜絕贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)等行為，但在確保每分錢都用在刀刃上，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理使用績效方面，堅持用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己的底氣不足。
（五）抓作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求差距大。按照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子深入剖析，深感謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)，必然難以抵御“四風(fēng)”滋擾。如好面子、講排場、怕得罪人，根子上就是做人不實(shí)。由于踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求存在的差距，沒有真正搞明白履職盡責(zé)“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有真正在堅強(qiáng)黨性、筑牢信念、提升境界、涵養(yǎng)情操方面下真功夫，沒有真正清晰地認(rèn)識正確的為官之道。
以此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，向先進(jìn)典型看齊，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）整改方向
1.進(jìn)一步強(qiáng)化思想理論武裝，堅定理想信念。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)系列講話精神，提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事；學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德素養(yǎng)和思想境界；科學(xué)安排和精心組織黨組中心組學(xué)習(xí)，在提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果上下狠下功夫，增強(qiáng)問題意識，樹立問題導(dǎo)向，聯(lián)系工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、推動工作的重要舉措。
2.堅持走群眾路線，牢固樹立宗旨意識。一是樹立群眾觀點(diǎn)。擺正審計工作同人民群眾的位置，正確把握審計監(jiān)督同人民群眾的關(guān)系，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，將審計工作對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到審計監(jiān)督之中。二是站穩(wěn)群眾立場。堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在審計監(jiān)督中為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，從維護(hù)最廣大人民的根本利益出發(fā)來考慮問題，開展監(jiān)督，查處重大違法違規(guī)問題，提出建設(shè)性的意見和建議。三是維護(hù)群眾利益。增強(qiáng)審計工作的針對性、超前性和預(yù)見性。以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)，堅決查處各種損害群眾利益的案件和問題，當(dāng)好人民群眾利益的“保護(hù)神”。
3.著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力建設(shè)。一是堅持民主集中制原則。切實(shí)把集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，把統(tǒng)一意志與集思廣益結(jié)合起來，暢所欲言開展民主討論，充分聽取大家的意見，對“三重一大”事項議深議透，對作出的決策，不折不扣加以落實(shí)。二開展批評和自我批評?？朔芭u上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕失選票，批評自己怕丟臉面”的錯誤傾向，站在正確的政治立場上，坦誠相見，真正達(dá)到互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格落實(shí)“”、談心交心、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、雙重組織生活等制度，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的活力。
4.改進(jìn)作風(fēng)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢拒腐防變的思想防線，正確對待手中權(quán)力，敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，真正把權(quán)力用到為群眾辦事上、用到推動審計事業(yè)發(fā)展上、用到黨的崇高事業(yè)上。正確對待同志，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，早提醒、早糾正。正確對待人情世故，謹(jǐn)慎交友、從善交友、擇廉交友，管好家里人、身邊人。正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，清清白白做人，干干凈凈做事。
（二）整改措施
1．加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，把提高理論水平同提高領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)思維方法和工作方法；著力推進(jìn)能力建設(shè)，加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。采取請進(jìn)來、走出去，崗位練兵等多種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)和提高審計質(zhì)量的有效途徑；堅持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果，圍繞審計工作需求，注重學(xué)以致用，有針對性地做好急缺急用技能的培訓(xùn)。
2.深入審計一線，指導(dǎo)開展審計工作。審計工作的主陣地在一線，班子成員要多接地氣，經(jīng)常性地深入基層，深入實(shí)際，主動靠前，身體力行，了解審計工作安排及現(xiàn)場實(shí)施情況，掌握審計人員的思想動態(tài)、審計紀(jì)律執(zhí)行情況，廣泛聽取被審計單位、一線審計人員的意見建議，幫助解決工作中遇到的問題和困難。真正做到“情況掌握在審計一線、問題解決在審計一線、矛盾化解在審計一線、工作推動在審計一線、感情融洽在審計一線”。
3.落實(shí)廉政責(zé)任，筑牢紀(jì)律防線。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、審計組長各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的“四級”廉政責(zé)任制；加強(qiáng)廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律的意識，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定的要求，堅決禁止、嚴(yán)格防范在審計工作中利用職務(wù)之便，濫用職權(quán)，從被審計單位謀取不正當(dāng)利益的行為；經(jīng)常性組織局辦公室對遵守審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪，認(rèn)真實(shí)行審計回訪制、廉政建設(shè)反饋函制，自覺接受被審計單位和廣大群眾的廉政監(jiān)督。
4.積極參加審計質(zhì)量提升年活動。進(jìn)一步規(guī)范審計執(zhí)法行為，完善審計工作機(jī)制，建立健全審計質(zhì)量控制體系，提高審計監(jiān)督水平。一是完善財政大格局審計。深化縣本級預(yù)算執(zhí)行審計和部門預(yù)算執(zhí)行審計，重點(diǎn)關(guān)注“三公”經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)和差旅費(fèi)的管理使用，監(jiān)督檢查各部門、各單位對中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干要求的貫徹落實(shí)情況。二是加強(qiáng)政府重點(diǎn)投資項目審計。積極開展惠民工程項目、市容環(huán)境提升項目審計以及保障性安居工程審計，進(jìn)一步提高政府建設(shè)資金的使用效益。三是深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職，提高科學(xué)執(zhí)政能力和管理水平。四是認(rèn)真開展專項審計和審計調(diào)查。進(jìn)一步加大對重點(diǎn)民生資金和民生項目的審計力度，促進(jìn)民生資金發(fā)揮應(yīng)有的效益，維護(hù)人民群眾的切身利益。制定《縣審計局民生資金審計辦法》。五是強(qiáng)化審計質(zhì)量控制。規(guī)范審計操作程序，落實(shí)各環(huán)節(jié)責(zé)任，確保審計結(jié)果真實(shí)可靠，審計定性實(shí)事求是，審計處理客觀公正，有效防范審計風(fēng)險。
5.抓好建章立制工作，堅持用制度管人、用制度管事。積極構(gòu)建管用有效、配套完備的制度體系，形成反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，重點(diǎn)從以下3個方面著手：一是在規(guī)范審計行為方面，7月前，制定出臺審計項目計劃工作量核定辦法。二是在干部管理監(jiān)督方面，8月前，制定審計組廉政建設(shè)規(guī)定、干部談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度。同時，對已出臺的規(guī)章制度，特別是針對反“四風(fēng)”方面的制度進(jìn)行一次全面的梳理和健全完善。按照縣委縣政府的要求，進(jìn)一步健全完善公務(wù)支出、公款消費(fèi)方面的審計監(jiān)督制度。
6.堅持邊查邊改、即知即改，及時鞏固教育實(shí)踐活動成果。教育實(shí)踐活動開展以來，我局堅持把邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改貫穿始終，取得明顯實(shí)效。下步，我們將一些具體意見建議上下功夫，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，著重在辦公室面積超標(biāo)、加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推進(jìn)計算機(jī)審計應(yīng)用、指導(dǎo)內(nèi)審工作、提高聘用人員工資待遇、規(guī)范機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理等具體事項的整改上見成效。比如，采取人員合并辦公，解決辦公室超標(biāo)問題；建立整改工作臺賬，實(shí)行掛號督辦、銷號管理、跟蹤問效、逐一落實(shí)，適時采取召開整改通報會等形式，接受群眾監(jiān)督，并對不具備條件辦理的事情，作好具體解釋說明工作。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇五
按照地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部《關(guān)于以“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”為主題，認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，地區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合審計工作實(shí)際，圍繞“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”這個主題，結(jié)合“四個按照”要求對照檢查。現(xiàn)由我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報對照檢查情況。
一、堅持執(zhí)政為民，扎實(shí)推進(jìn)各項工作
一是局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有過硬的作風(fēng)作保障，要堅持執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。要把地區(qū)審計工作的思路統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和地區(qū)統(tǒng)一安排部署上來，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，求真務(wù)實(shí)，樹立后發(fā)趕超的信心和決心，把工作立足點(diǎn)放在民生優(yōu)先上。二是以關(guān)注民生問題的政策、項目和資金落實(shí)為重點(diǎn)，深入開展專項資金審計，揭露查處了擠占、挪用專項資金，改變資金用途，騙取項目資金，財政專項補(bǔ)助資金、配套資金未及時落實(shí)撥付到位等問題，維護(hù)了人民群眾切身利益。三是始終把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和促進(jìn)社會穩(wěn)定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，時時處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于“兩個維護(hù)”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，并發(fā)揮出示范帶頭作用。
二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率
一是搞好理論學(xué)習(xí)武裝頭腦。一年來，我們按照地委的部署，采取參加黨校培訓(xùn)、黨組中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)干部政治另論培訓(xùn)。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，緊跟時代潮流，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念的飛躍，并理論聯(lián)系實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，努力開創(chuàng)工作的新局面。二是開展有針對性的教育。緊緊圍繞弘揚(yáng)精神、提升能力、創(chuàng)造效率這一主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部中開展了“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效率”活動，以地委創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，堅定信心，努力提高審計工作效率。三是堅持重心下移，轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)。超常規(guī)發(fā)展，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考核，實(shí)行獎懲，一級做給一級看，一級帶著一級干，領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識意志，形成合力抓落實(shí)，萬眾一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的局面。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)
一是如何使解放思想具體化的問題。找出審計工作新的發(fā)展思路、系列措施和工作方法，在總體發(fā)展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實(shí)現(xiàn)路徑步驟上敢于擔(dān)當(dāng)。今年，局領(lǐng)導(dǎo)班子確定在如何加強(qiáng)審計工作宏觀管理，促進(jìn)地區(qū)科學(xué)跨越、超常規(guī)發(fā)展上，開動腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿自足自負(fù)”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越，在轉(zhuǎn)型跨越的實(shí)踐和實(shí)效中加以體現(xiàn)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本標(biāo)準(zhǔn)，敢于攻堅破難，探索創(chuàng)新，在改革中找出路，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。三是用創(chuàng)新的思路推進(jìn)工作結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高發(fā)展的層次和整體活力。工作結(jié)構(gòu)調(diào)整的主線，必須抓住不放。財政審計、政府投資審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、專項資金審計等各項審計工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務(wù)，為地區(qū)后發(fā)趕超、科學(xué)跨越式發(fā)展發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能。
四、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、強(qiáng)化反腐倡廉工作
一是加強(qiáng)廉政教育，構(gòu)筑思想防線。教育工作重點(diǎn)抓好兩個環(huán)節(jié)，一方面，加強(qiáng)思想理論教育，用正確的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力；
另一方面，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范教育和警示教育，增強(qiáng)拒腐防變意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。二是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，著重抓好自身建設(shè)，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，確?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》落到實(shí)處、收到實(shí)效。三是認(rèn)真抓好黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開工作，緊緊圍繞外界敏感和群眾關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找廉政防范點(diǎn)，加大對人事安排和財務(wù)管理等工作的監(jiān)督力度，完善監(jiān)督約束機(jī)制，公開辦事程序。通過上述長效機(jī)制的建立和措施手段的完善，使全體黨員干部從政治上、思想上、行動上為更好地規(guī)范自己廉政行為，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的效果，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五、存在的問題
地區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子在改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展上做了大量工作，但與地委、行署的要求還存在距離，這也是我們努力和加強(qiáng)的地方，以后更好地把工作做好，為地區(qū)后發(fā)趕超、科學(xué)跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一是對審計工作落實(shí)執(zhí)政為民理念面臨的形勢認(rèn)識不到位，落實(shí)執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展方面，深刻把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特點(diǎn)不夠全面準(zhǔn)確，積極主動研究探索與之相適應(yīng)思路辦法措施不夠，很大程度上停留在被動適應(yīng)形勢的狀態(tài)；
二是思維、能力和作風(fēng)還不適應(yīng)變化變革的要求。實(shí)際工作中，不善于用解放思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、認(rèn)識和處理問題，想問題辦事情缺少創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強(qiáng)，分析問題看表面現(xiàn)象多，思想觀念跟不上不斷發(fā)展變化的新形勢，習(xí)慣用老眼光看問題，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事情，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新和開展工作的能動性不強(qiáng)，方法不夠靈活，整體工作質(zhì)量效率還有待于進(jìn)一步提高。
三是還沒有充分認(rèn)識到敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部必備的重要素質(zhì)，是境界、精神、責(zé)任和魄力的集合體。還不能很好地把敢于擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實(shí)踐，落實(shí)到實(shí)際工作中。四要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好服務(wù)和保障工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；
要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，更新觀念，圍繞地區(qū)審計工作，切實(shí)為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮好參謀助手作用。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇一
因此,對照以上的要求,檢查自己,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：一、在思想作風(fēng)上：１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有帶頭學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動本部員工理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展。學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思的立場、觀點(diǎn)、方法來分析^p和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。２、理想信念有所淡化。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會、愛國和集體教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)渺茫論”和拜金、享樂、個人以及資產(chǎn)階段腐朽思想批
判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實(shí)的馬克思理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風(fēng)上1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到市場經(jīng)濟(jì)、商業(yè)銀行經(jīng)營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務(wù)不夠熟悉，技術(shù)和方法明顯未達(dá)到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應(yīng)的內(nèi)控措施不能及時落實(shí)到位，監(jiān)督不力。2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質(zhì)量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營困難重重,使我對的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項經(jīng)營指標(biāo)的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點(diǎn)有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。三、在紀(jì)律上1、對工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，未能嚴(yán)格掌握接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，把同志關(guān)系庸俗化。
四、今后的努力方向1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析^p問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策，正確對待目前面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身的改革，在平凡的崗位上自覺為改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。
三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取，圓滿完成不同時期的各項任務(wù)。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實(shí)處，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民、對有更大貢獻(xiàn)。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇二
根據(jù)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部《關(guān)于以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題開好20-年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（xx組字〔20-〕101號）要求，地區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求了地區(qū)各有關(guān)部門、各縣（市）審計局、局干部職工、退休老干部對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報告、黨的十七屆中央紀(jì)委報告、《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話、中央xx工作座談會精神、自治區(qū)第八次黨代會報告精神，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。
下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)和支部為目標(biāo)，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深入學(xué)自治區(qū)、地區(qū)一系列重要會議精神、重要決策部署。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平，增強(qiáng)了務(wù)求實(shí)效、勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R，增強(qiáng)了政治意識、大局意識和維穩(wěn)意識，增強(qiáng)了加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，堅定了毫不動搖堅持、與時俱進(jìn)發(fā)展中國特色社會主義，不斷豐富中國特色社會主義的信念，在政治上、思想上、行動上始終與中央、自治區(qū)和地委、行署保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：對“堅定理想信念、堅守精神追求”理論學(xué)習(xí)的長期重要性認(rèn)識不足，認(rèn)識還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的問題，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)；對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好。
存在以上問題的原因：班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，學(xué)習(xí)不夠刻苦，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學(xué)習(xí)的要求；對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認(rèn)識不夠深入。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極探索與審計工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的效果。二是班子成員要帶頭自覺學(xué)習(xí)，并要求、引導(dǎo)、安排、組織干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是自覺把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實(shí)際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、研究解決問題方面下功夫，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。通過以上措施使領(lǐng)導(dǎo)班子堅定馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對實(shí)現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安的信心，堅定對中國特色社會主義道路的認(rèn)同，自覺在思想上、行動上與中央、自治區(qū)、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、大局意識、危機(jī)意識，創(chuàng)新工作思路、完善工作機(jī)制、規(guī)范工作程序、改進(jìn)工作方法，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了審計機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。一是圍繞推動完善社保體系，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，有效整合和調(diào)配力量，抽調(diào)精兵強(qiáng)將x人組成x個審計組積極配合好審計廳組織實(shí)施，圓滿完成了社保資金審計。二是圍繞援疆項目和資金,從地、縣（市）審計機(jī)關(guān)抽調(diào)x人，與河南省審計廳組成xx人審計組，對xx個xx項目和資金進(jìn)行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發(fā)揮了建設(shè)項目應(yīng)有的效益。三是圍繞促進(jìn)財政體制改革，根據(jù)構(gòu)建公共財政體系的框架，圍繞資金分配和預(yù)算管理這條主線，進(jìn)一步深化預(yù)算執(zhí)行審計。四是圍繞提高投資效益，認(rèn)真抓好建設(shè)項目的竣工決算審計，加強(qiáng)了重點(diǎn)建設(shè)項目的跟蹤審計，幫助建設(shè)單位加強(qiáng)管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風(fēng)險發(fā)揮了積極作用。五是圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，以領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、廉潔自律為重點(diǎn)，深化審計內(nèi)容，完善評價方式方法，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束和正確履行職責(zé)，審計結(jié)果為組織部門加強(qiáng)干部管理提供了參考依據(jù)。六是圍繞促進(jìn)惠民政策落實(shí)，進(jìn)一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實(shí)處。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質(zhì)量不高、效率不高的問題，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，懶、散、庸、推等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治，導(dǎo)致部分工作落實(shí)不到位，部分干部上下班散漫、不堅持做早操、不服從工作安排，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。四是落實(shí)地委、行署重要工作特別是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)還有欠缺，還需進(jìn)一步加大力度。五是與自治區(qū)審計廳、地區(qū)相關(guān)部門的溝通交流不夠，在協(xié)調(diào)聯(lián)系工作上還有欠缺。
存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴(yán)格、工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責(zé)任心和服務(wù)意識、大局意識不強(qiáng)。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)大局的能力和水平。二是不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，推進(jìn)審計工作高效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。三是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，主動加強(qiáng)同自治區(qū)審計廳和地區(qū)相關(guān)部門的交流溝通，解決存在的問題，協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)工作。同時，積極開展下基層調(diào)研活動，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對地委、行署重要事項、重大決策、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，著力提高審計機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)纜高效”的原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。凡對人事、財務(wù)、重點(diǎn)工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務(wù)會和全體會集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護(hù)了班子和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)；有時從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。
存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認(rèn)識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和積極性，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作落實(shí)。
四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐級負(fù)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解、細(xì)化量化到各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和人員。嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁”和“四個嚴(yán)格控制”的要求，堅決制止公款宴請和送禮、高消費(fèi)娛樂活動、超標(biāo)準(zhǔn)接待等。認(rèn)真執(zhí)行地委、行署有關(guān)重大事項請示報告等制度，嚴(yán)管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。
但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對分管科室工作人員加強(qiáng)廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠；對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。
存在以上問題的原因：對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的認(rèn)識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部從政的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實(shí)抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的督促檢查。三是嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁”和“四個嚴(yán)格控制”的要求，規(guī)范從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行公車配備、通訊工具、收入申報、重大事項請示報告等制度，加強(qiáng)配偶、子女及審計干部的管理。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，根據(jù)地委〔20xx〕xx4號《關(guān)于以“執(zhí)政為民變化變革敢于擔(dān)當(dāng)”為主題認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，地區(qū)外僑辦黨組高度重視，結(jié)合20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核反饋情況，及時召開會議安排部署，認(rèn)真做好了會前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照民主生活會征求意見、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫材料等環(huán)節(jié)，經(jīng)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部批準(zhǔn)，今天召開外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子“廉政為民、強(qiáng)化責(zé)任、開拓進(jìn)取”專題民主生活會?，F(xiàn)就20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和工作作風(fēng)對照檢查如下：
一年來，地區(qū)外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握地區(qū)外事僑務(wù)及邊防工作為“國家總體外交服務(wù)、為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為人民大眾服務(wù)、為祖國統(tǒng)一大業(yè)服務(wù)”這條主線，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全辦工作人員不斷加強(qiáng)因公出國（境）管理，積極推進(jìn)對內(nèi)對外的交往與合作；
依法維護(hù)歸僑、僑眷的合法權(quán)益，拓展僑務(wù)扶貧工作思路和工作方法；
充分發(fā)揮地區(qū)邊防委辦公室指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)的職能作用，認(rèn)真完成邊防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)任務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定工作大局發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
從征求到的意見和建議的內(nèi)容來看，普遍認(rèn)為地區(qū)外僑辦是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的班子。能夠以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會精神。帶頭堅持學(xué)習(xí)，遵守《黨章》，勤政廉政。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，堅持原則，顧全大局，能夠圍繞地委、行署的中心工作認(rèn)真發(fā)揮履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，圓滿完成各項任務(wù)，努力開創(chuàng)外事僑務(wù)工作新局面。班子成員間能發(fā)揚(yáng)民主，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，工作扎實(shí)有效。領(lǐng)導(dǎo)干部能堅持原則，照章辦事，心系基層，服務(wù)基層，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利，模范帶頭作用發(fā)揮較好。同時，面對征求到的意見和建議，我們本著對組織負(fù)責(zé)，對個人負(fù)責(zé)的原則，靜下心來，認(rèn)真查找班子存在的問題，加以對照檢查和深刻剖析，并提出整改措施和意見。
一、對照檢查班子存在的主要問題和產(chǎn)生的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。近年來，我辦通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)。
（二）工作的規(guī)范性和計劃性有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足，黨組會組織學(xué)習(xí)或研究事務(wù)性工作較多，對全辦整體工作安排部署不夠；
班子成員對分工和責(zé)任不夠明確，層層管理、層層抓落實(shí)不到位，有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板。
（三）內(nèi)部管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督約束機(jī)制有待進(jìn)一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的一些問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對黨務(wù)和財務(wù)的公開力度不夠，工作安排抓的多，落實(shí)到位抓的少。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。通過20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，我們深刻認(rèn)識到對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做的還是不細(xì)致不扎實(shí)，制度的落實(shí)還不是很到位。
二、整改意見
（一）要不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。今年班子成員要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持上黨課，并結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論文章或心得體會。要完善單位內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提升外事部門的對外形象。
（二）要不斷加強(qiáng)工作的規(guī)范性和計劃性。按月定期召開黨組會議和行政辦公會議，對重大事項及時研究決策，對每月的重要工作及時進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，對階段性工作進(jìn)行總結(jié)，對做得好的科室和人員進(jìn)行表揚(yáng)，對做得差的進(jìn)行批評，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任和工作目標(biāo)。
（三）要不斷加強(qiáng)各項制度的落實(shí)。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度和辦法，完善黨組會議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，防止單位上下出現(xiàn)成績互相爭、工作互相推、問題互相賴的不良風(fēng)氣。
（四）要不斷加大黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開力度，提高運(yùn)行透明度。嚴(yán)格按照公開的要求和形式，對需要公開的事項進(jìn)行公開，重點(diǎn)是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批、單位車輛管理、邊防維護(hù)工程、僑務(wù)扶貧資金及其他各項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況的公開，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。同時，對反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險防范意識。
（五）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅持用批評與自我批
評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力?？傊?，通過對領(lǐng)導(dǎo)班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領(lǐng)導(dǎo)干部從政治上、思想上、行動上更好地規(guī)范自己的行為，不斷改進(jìn)自己的思想和工作作風(fēng)，以勤政廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，帶領(lǐng)全體職工為地區(qū)外事僑務(wù)邊防各項事業(yè)努力工作，開拓進(jìn)取。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇四
在縣委活動辦正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委第一督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，縣審計局黨組按照提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先進(jìn)先輩“四面鏡子”，堅持聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，深刻剖析原因，明確了整改方向及措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
局黨組一班人始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，在思想上行動上堅決同以為總書記的黨中央保持高度一致。但是嚴(yán)格對照黨的政治紀(jì)律要求和中央八項規(guī)定精神，還存在一定差距：
（一）政治敏銳性不強(qiáng)。對上級重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，聯(lián)系審計工作實(shí)際創(chuàng)新貫徹落實(shí)的辦法不多，執(zhí)行起來跟進(jìn)慢，沒有做到雷厲風(fēng)行。中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定出臺后，一段時間還有等待和觀望的心理，沒有迅速跟進(jìn)和拿出具體措施，來加大對落實(shí)八項規(guī)定情況的審計。比如，從20-年底出臺八項規(guī)定，直到今年，才安排了對縣直單位和部門的“三公經(jīng)費(fèi)”專項審計調(diào)查項目。
（二）大局意識不強(qiáng)。從政治上觀察問題和解決問題的能力有待提高，審計服務(wù)縣委縣政府中心工作的水平還有欠缺。對縣委縣政府重點(diǎn)關(guān)注什么、對社會熱點(diǎn)關(guān)注什么，思考和研究較少。審計工作與縣委縣政府的決策部署貼得不夠緊密，為上級宏觀決策提供有參考價值的意見建議比較少。比如，對部分部門、單位、行業(yè)存在的帶有普遍性的問題，查找分析原因，有針對性地提出意見和建議做得不夠。
（三）思想不夠解放。改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，我縣審計工作創(chuàng)新發(fā)展成效不明顯。有時以審計機(jī)關(guān)不直接管理經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具體工作為由，習(xí)慣于做虛功，對新形勢不愿意研究，對新變化不愿意適應(yīng)，對新要求不愿意執(zhí)行，在審計理念上存有偏差，思想認(rèn)識不到位。比如，雖然在及時發(fā)現(xiàn)和依法查處腐敗方面具有自身的獨(dú)特優(yōu)勢，但在加強(qiáng)勤儉節(jié)約監(jiān)督檢查，推進(jìn)廉潔政府建設(shè)，發(fā)揮反腐“尖兵”的作用方面，與其他部門相比，還有一定的差距。
（四）民主集中制落實(shí)不好。班子成員之間開展積極健康的黨內(nèi)斗爭不夠，還不善于運(yùn)用批評和自我批評的武器來提高班子及其成員解決自身問題的能力；班子成員未堅持以普通黨員身份過雙重組織生活。有的“三重一大”事項未上會研究，或議得不深不透。比如，評比評選先進(jìn)等事項有的沒有上會研究，有的則討論不充分。有個別股級干部任免沒有請紀(jì)工委同志參加。
（五）貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格。中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定出臺后，雖然認(rèn)識到中央八項規(guī)定等一系列新制度有利于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)改革發(fā)展，但在一段時間里，認(rèn)識上還存在偏差，有集體觀望、從眾意識和僥幸心理。抓落實(shí)有時緊時松現(xiàn)象，節(jié)假日時強(qiáng)調(diào)的較多，平時日常督促檢查少，黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)的表率作用發(fā)揮得不夠，在整治“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公經(jīng)費(fèi)”支出等方面有階段性成果，但鞏固的措施不到位，還存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)的情況。比如，辦公室面積超標(biāo)，公務(wù)接待超標(biāo)。
（一）形式主義方面
1.工作有主觀臆斷、脫離實(shí)際的情況。一是工作計劃安排有脫離實(shí)際、“閉門造車”情況。比如，年初安排的審計項目計劃，憑主觀意想安排多，基本上沒有充分認(rèn)證和廣泛聽取相關(guān)部門的意見和建議。二是工作實(shí)施上重點(diǎn)不突出。工作中常常出現(xiàn)“蜻蜓點(diǎn)水”和“虎頭蛇尾”的情況，對問題查得不深不透。三是審計結(jié)果運(yùn)用上，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。審計提出意見建議可操作性不強(qiáng)，對查出問題的，督促落實(shí)整改還不到位。比如，許多審計報告空話套話多，指出的問題大同小異，提出的意見建議千篇一律。
2.謀事不實(shí)，政績觀存在偏差。一是工作上存在重形式輕實(shí)效，重數(shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象，存在為完成計劃項目而去開展審計的情況，比如，基本上每年都要硬性安排多個項目，在人員少、任務(wù)重、時間緊的條件下，審計工作質(zhì)量很難保證。二是對上級看得見的事情舍得使勁，對其他工作有應(yīng)付了事的情況，沒有把關(guān)注人民群眾切身利益作為審計監(jiān)督依法履職的工作取向和價值追求，在助推民生保障工作上做得不夠多、不夠?qū)?。比如，對每年需要向縣人大作報告的縣本級預(yù)算執(zhí)行審計項目比較重視，而對情況復(fù)雜，問題較多的民生資金審計項目關(guān)注不夠。三是工作中存在擺花架子，應(yīng)付上級要求和檢查的事，有時片面追求在“包裝精品”項目上下力氣，把罰沒收繳多少、評先評獎多少當(dāng)做工作的“指揮棒”，把考核成績當(dāng)為政績。
3.浮在上面，存在脫離群眾，不接地氣的現(xiàn)象。在上面聽匯報多，下基層面對面了解情況少，對縣委縣政府在關(guān)注什么，人民群眾在關(guān)注什么，社會在關(guān)注什么沒有很好地思考，有時下去了也是走馬觀花，沒有真正了解工作遇到的困難和問題，不求實(shí)效地扎扎實(shí)實(shí)走過場。真正帶著問題下到審計一線指導(dǎo)不夠，習(xí)慣“遙控指揮”，在辦公室聽到的很多是經(jīng)過加工整理的“二手”、“三手”材料。
4.抓制度執(zhí)行不力，有打折扣、搞變通的情況存在。有時把制度掛在墻上、放在桌上、講在嘴上，不能嚴(yán)格按制度辦事，搞例外、做選擇。有些主動執(zhí)行意識差，對己有利的就執(zhí)行，不利的就搞變通；有些則對制度執(zhí)行的監(jiān)督不力，違反制度的現(xiàn)象沒有得到相應(yīng)懲戒，致使制度喪失威懾力。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭貫徹執(zhí)行的表率作用做得不夠。
（二）官僚主義方面
1.敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)意識不強(qiáng)。缺乏敢于揭露問題，敢于反映問題特別是披露重大違規(guī)違紀(jì)問題的勇氣和膽識，對審計當(dāng)中查出的一些重大的違規(guī)違紀(jì)問題，在具體處理時，有大事化小、小事化了的現(xiàn)象。在審計監(jiān)督中，怕得罪人，當(dāng)“太平官”的好人主義思想。
2.抓工作不實(shí)，缺乏持之以恒、釘釘子的精神。一是經(jīng)過局黨組會、局長辦公會研究確定的工作，雖然已找準(zhǔn)了方位，勾勒出美好的“藍(lán)圖”，有的沒有制定出切實(shí)可行的辦法和措施，以釘釘子精神來抓落實(shí)。干部職工提出的一些合理化意見建議，雖然有時從思想上采納了，但沒有制定出具體的措施，真正將意見建議落到實(shí)處。二是工作落實(shí)起來“擊鼓傳花”，以文件落實(shí)文件，以會議貫徹會議。具體任務(wù)部署分解后，一級往一級交辦，當(dāng)“甩手掌柜”，工作落實(shí)越往下越衰減，執(zhí)行力也層層遞減，在執(zhí)行中“照貓畫虎”，應(yīng)付了事。
3.關(guān)心愛護(hù)干部不夠，積極向上的工作氛圍不濃厚。在嚴(yán)格干部管理意識上存在偏差，局機(jī)關(guān)審計干部基本上都是學(xué)校畢業(yè)就在審計機(jī)關(guān)工作，年齡普遍偏大，有時強(qiáng)調(diào)要求干部自警自律多，忽視加強(qiáng)經(jīng)常性的教育管理，對審計干部交工作、配任務(wù)、壓擔(dān)子較多，但在加強(qiáng)思想政治工作、開展人文關(guān)懷、活躍機(jī)關(guān)文化生活等方面還有欠缺。不重視平時與干部的談心、溝通交流，對干部職工的思想動態(tài)、心理需求、家庭生活中的實(shí)際困難等情況了解、幫助少，有益的文體活動開展少，機(jī)關(guān)文化氛圍不活躍。
（三）在享樂主義方面
1.開拓進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不濃。有精神懈怠，責(zé)任感和使命感不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作主動性、敏銳性不夠，滿足并習(xí)慣于被動完成任務(wù)，有得過且過不求有大功，只求沒大錯；過多的關(guān)注和考慮防范審計風(fēng)險的意識，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，闖勁不足，滿足于一般化，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，。對新情況、新問題不斷出現(xiàn)的新形勢下，審計監(jiān)督工作怎么去主動跟進(jìn)，謀劃研究的少，就如何圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮好審計監(jiān)督職能，辦法不多，措施不實(shí)。比如，仍習(xí)慣于“事后審計”，沒能有效發(fā)揮審計機(jī)關(guān)的“預(yù)防、揭示、抵御”功能；審計工作的威懾力不夠，“警示”作用不明顯；審計業(yè)務(wù)管理、審計組織方式、審計質(zhì)量管理、審計技術(shù)方法、審計成果利用等方面探索創(chuàng)新舉措不多，常常按老辦法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，審計干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平有待進(jìn)一步提升。
2.執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格，黨風(fēng)廉政方面有差距。在執(zhí)行廉政紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范，模范表率作用有待進(jìn)一步提升，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度不到位，深入踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計人員核心價值觀，堅持審計機(jī)關(guān)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)，保持昂揚(yáng)斗志方面還有差距。
（四）奢靡之風(fēng)方面
對社會上流傳“接待也是生產(chǎn)力”這種錯誤說法的認(rèn)識存在一點(diǎn)偏差，錯誤的認(rèn)為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，能獲得上級單位的資金支持或者項目支持；害怕接待不好，就會失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會，甚至可能帶來其它不良后果。八項規(guī)定出臺之前，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，在公務(wù)接待中講面子，不注意節(jié)儉，接待上級來人，常有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。存在攀比心理，講究辦公環(huán)境、用車條件，召開會議，注重場面布置，追求效果氣氛。“三公經(jīng)費(fèi)”管理不夠嚴(yán)格，有經(jīng)費(fèi)支出不規(guī)范的情況。
通過深入剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生上述“四風(fēng)”方面存在突出問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）放松了主觀世界改造，理想信念不堅定。班子“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)和形成，說到底是“總開關(guān)”出了問題。對政治理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識還不到位，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。不能自覺運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，對中國特色社會主義理論體系理解還不夠深刻、掌握還不系統(tǒng)全面，自覺運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦、指導(dǎo)審計實(shí)踐、推動審計工作還有所欠缺，致使工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。放松了對個人主觀世界的改造，沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀，對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識不足，憂患意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，雖然在大是大非面前，立場堅定，但是受周圍大環(huán)境大氣候影響，有時片面得認(rèn)為辦公用房超標(biāo)、公務(wù)用車私用、公務(wù)接待大吃大喝等“小節(jié)”、“小事”，不但不旗幟鮮明地反對，有時還抱著“無所謂”的態(tài)度。
（二）宗旨意識淡化。反思班子存在的脫離群眾、群眾觀念淡薄的各種表現(xiàn)，都是沒有真正把為民務(wù)實(shí)作為踐行黨的宗旨的自覺行為，沒有真正把維護(hù)群眾利益作為謀事干事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不善于做群眾工作，不會群眾語言，不善于聽取群眾的意見和建議，緊密聯(lián)系群眾的思想基礎(chǔ)不夠深。有時作決策、抓工作沒有充分考慮群眾意愿，存在主觀主義、功利主義，立黨為公、執(zhí)政為民意識比較淡薄，“民本審計”意識不強(qiáng)，關(guān)注民生，注意反映群眾呼聲，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益方面重視不夠，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不深、不廣。比如，審計的成果與群眾的期望之間存在較大差距，維護(hù)和發(fā)展群眾利益來開展審計工作、提供審計產(chǎn)品等方面，存在很多需要改進(jìn)的地方，積極為被審計單位服務(wù)、幫助被審計單位規(guī)范財務(wù)管理和健全制度方面有欠缺。
（三）黨性修養(yǎng)不過硬，黨性鍛煉松懈。隨著職務(wù)的上升，崗位的變化和年齡的增長，出現(xiàn)了松懈的傾向。對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問題沒有引起足夠警覺，審視班子作風(fēng)建設(shè)存在問題，根源就是在黨性嚴(yán)治強(qiáng)，導(dǎo)致行為追求上的迷失。忽視黨的政治理論學(xué)習(xí)，放松自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，在改革開放和深刻的社會變革面前，還不善于從黨性的高度去觀察和處理問題，對“官本位”思想、官場“厚黑學(xué)”等一些有悖于黨性的錯誤言論、社會現(xiàn)象還缺乏敏銳的鑒別力，對思想上照成的沖擊沒有進(jìn)行理直氣壯的批判，對奢靡之風(fēng)、搞特殊化的苗頭傾向不能做到防微杜漸和堅決的抵制，缺乏批評和自我批評的勇氣，缺乏廉潔自律的自覺性和密切聯(lián)系群眾的主動性，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)堅持不好，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取精神不足。
（四）遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格，自律意識弱化。審視班子存在的“四風(fēng)”種種問題，都能查找到遵守紀(jì)律方面的不足，都與律已要求不嚴(yán)密切相關(guān)。一是在遵守政治紀(jì)律方面。全局觀念樹得不牢，大局意識不強(qiáng)，有的執(zhí)行上級決策部署不堅決，貫徹落實(shí)不夠迅速，有時部門利益觀念重，存在本位主義，不能很好地將審計工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作安排和開展審計工作，導(dǎo)致審計服務(wù)大局成效不明顯、成果比較少。二是在遵守組織紀(jì)律方面。有的組織制度沒有得到很好的落實(shí)，雙重組織生活、“”、主題黨日等組織生活制度抓得不緊，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度的組織觀念、程序觀念沒有得到強(qiáng)化，有時該請示的沒有請示，該報告的沒有報告，有的我行我素、自行其是。敢于批評、善于批評的氛圍不濃，堅持組織原則，敢抓敢管、敢于板起臉來開展批評不夠，監(jiān)督約束有時失之于寬、失之于軟，對有的干部職工在抓工作落實(shí)、遵章守紀(jì)等方面存在的一些問題，有時重視不足，也沒有及時進(jìn)行糾正。三是在遵守財經(jīng)紀(jì)律方面。雖能貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定和審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，堅決杜絕贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)等行為，但在確保每分錢都用在刀刃上，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理使用績效方面，堅持用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己的底氣不足。
（五）抓作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求差距大。按照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子深入剖析，深感謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)，必然難以抵御“四風(fēng)”滋擾。如好面子、講排場、怕得罪人，根子上就是做人不實(shí)。由于踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求存在的差距，沒有真正搞明白履職盡責(zé)“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有真正在堅強(qiáng)黨性、筑牢信念、提升境界、涵養(yǎng)情操方面下真功夫，沒有真正清晰地認(rèn)識正確的為官之道。
以此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，向先進(jìn)典型看齊，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）整改方向
1.進(jìn)一步強(qiáng)化思想理論武裝，堅定理想信念。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)系列講話精神，提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事；學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德素養(yǎng)和思想境界；科學(xué)安排和精心組織黨組中心組學(xué)習(xí)，在提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果上下狠下功夫，增強(qiáng)問題意識，樹立問題導(dǎo)向，聯(lián)系工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、推動工作的重要舉措。
2.堅持走群眾路線，牢固樹立宗旨意識。一是樹立群眾觀點(diǎn)。擺正審計工作同人民群眾的位置，正確把握審計監(jiān)督同人民群眾的關(guān)系，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，將審計工作對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到審計監(jiān)督之中。二是站穩(wěn)群眾立場。堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在審計監(jiān)督中為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，從維護(hù)最廣大人民的根本利益出發(fā)來考慮問題，開展監(jiān)督，查處重大違法違規(guī)問題，提出建設(shè)性的意見和建議。三是維護(hù)群眾利益。增強(qiáng)審計工作的針對性、超前性和預(yù)見性。以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)，堅決查處各種損害群眾利益的案件和問題，當(dāng)好人民群眾利益的“保護(hù)神”。
3.著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力建設(shè)。一是堅持民主集中制原則。切實(shí)把集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，把統(tǒng)一意志與集思廣益結(jié)合起來，暢所欲言開展民主討論，充分聽取大家的意見，對“三重一大”事項議深議透，對作出的決策，不折不扣加以落實(shí)。二開展批評和自我批評?？朔芭u上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕失選票，批評自己怕丟臉面”的錯誤傾向，站在正確的政治立場上，坦誠相見，真正達(dá)到互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格落實(shí)“”、談心交心、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、雙重組織生活等制度，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的活力。
4.改進(jìn)作風(fēng)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢拒腐防變的思想防線，正確對待手中權(quán)力，敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，真正把權(quán)力用到為群眾辦事上、用到推動審計事業(yè)發(fā)展上、用到黨的崇高事業(yè)上。正確對待同志，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，早提醒、早糾正。正確對待人情世故，謹(jǐn)慎交友、從善交友、擇廉交友，管好家里人、身邊人。正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，清清白白做人，干干凈凈做事。
（二）整改措施
1．加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，把提高理論水平同提高領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)思維方法和工作方法；著力推進(jìn)能力建設(shè)，加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。采取請進(jìn)來、走出去，崗位練兵等多種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)和提高審計質(zhì)量的有效途徑；堅持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果，圍繞審計工作需求，注重學(xué)以致用，有針對性地做好急缺急用技能的培訓(xùn)。
2.深入審計一線，指導(dǎo)開展審計工作。審計工作的主陣地在一線，班子成員要多接地氣，經(jīng)常性地深入基層，深入實(shí)際，主動靠前，身體力行，了解審計工作安排及現(xiàn)場實(shí)施情況，掌握審計人員的思想動態(tài)、審計紀(jì)律執(zhí)行情況，廣泛聽取被審計單位、一線審計人員的意見建議，幫助解決工作中遇到的問題和困難。真正做到“情況掌握在審計一線、問題解決在審計一線、矛盾化解在審計一線、工作推動在審計一線、感情融洽在審計一線”。
3.落實(shí)廉政責(zé)任，筑牢紀(jì)律防線。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、審計組長各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的“四級”廉政責(zé)任制；加強(qiáng)廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律的意識，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定的要求，堅決禁止、嚴(yán)格防范在審計工作中利用職務(wù)之便，濫用職權(quán)，從被審計單位謀取不正當(dāng)利益的行為；經(jīng)常性組織局辦公室對遵守審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪，認(rèn)真實(shí)行審計回訪制、廉政建設(shè)反饋函制，自覺接受被審計單位和廣大群眾的廉政監(jiān)督。
4.積極參加審計質(zhì)量提升年活動。進(jìn)一步規(guī)范審計執(zhí)法行為，完善審計工作機(jī)制，建立健全審計質(zhì)量控制體系，提高審計監(jiān)督水平。一是完善財政大格局審計。深化縣本級預(yù)算執(zhí)行審計和部門預(yù)算執(zhí)行審計，重點(diǎn)關(guān)注“三公”經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)和差旅費(fèi)的管理使用，監(jiān)督檢查各部門、各單位對中央八項規(guī)定、省委市委縣委若干要求的貫徹落實(shí)情況。二是加強(qiáng)政府重點(diǎn)投資項目審計。積極開展惠民工程項目、市容環(huán)境提升項目審計以及保障性安居工程審計，進(jìn)一步提高政府建設(shè)資金的使用效益。三是深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職，提高科學(xué)執(zhí)政能力和管理水平。四是認(rèn)真開展專項審計和審計調(diào)查。進(jìn)一步加大對重點(diǎn)民生資金和民生項目的審計力度，促進(jìn)民生資金發(fā)揮應(yīng)有的效益，維護(hù)人民群眾的切身利益。制定《縣審計局民生資金審計辦法》。五是強(qiáng)化審計質(zhì)量控制。規(guī)范審計操作程序，落實(shí)各環(huán)節(jié)責(zé)任，確保審計結(jié)果真實(shí)可靠，審計定性實(shí)事求是，審計處理客觀公正，有效防范審計風(fēng)險。
5.抓好建章立制工作，堅持用制度管人、用制度管事。積極構(gòu)建管用有效、配套完備的制度體系，形成反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，重點(diǎn)從以下3個方面著手：一是在規(guī)范審計行為方面，7月前，制定出臺審計項目計劃工作量核定辦法。二是在干部管理監(jiān)督方面，8月前，制定審計組廉政建設(shè)規(guī)定、干部談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度。同時，對已出臺的規(guī)章制度，特別是針對反“四風(fēng)”方面的制度進(jìn)行一次全面的梳理和健全完善。按照縣委縣政府的要求，進(jìn)一步健全完善公務(wù)支出、公款消費(fèi)方面的審計監(jiān)督制度。
6.堅持邊查邊改、即知即改，及時鞏固教育實(shí)踐活動成果。教育實(shí)踐活動開展以來，我局堅持把邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改貫穿始終，取得明顯實(shí)效。下步，我們將一些具體意見建議上下功夫，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，著重在辦公室面積超標(biāo)、加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推進(jìn)計算機(jī)審計應(yīng)用、指導(dǎo)內(nèi)審工作、提高聘用人員工資待遇、規(guī)范機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理等具體事項的整改上見成效。比如，采取人員合并辦公，解決辦公室超標(biāo)問題；建立整改工作臺賬，實(shí)行掛號督辦、銷號管理、跟蹤問效、逐一落實(shí)，適時采取召開整改通報會等形式，接受群眾監(jiān)督，并對不具備條件辦理的事情，作好具體解釋說明工作。
審計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題篇五
按照地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部《關(guān)于以“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”為主題，認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，地區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合審計工作實(shí)際，圍繞“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”這個主題，結(jié)合“四個按照”要求對照檢查。現(xiàn)由我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報對照檢查情況。
一、堅持執(zhí)政為民，扎實(shí)推進(jìn)各項工作
一是局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有過硬的作風(fēng)作保障，要堅持執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。要把地區(qū)審計工作的思路統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和地區(qū)統(tǒng)一安排部署上來，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，求真務(wù)實(shí)，樹立后發(fā)趕超的信心和決心，把工作立足點(diǎn)放在民生優(yōu)先上。二是以關(guān)注民生問題的政策、項目和資金落實(shí)為重點(diǎn)，深入開展專項資金審計，揭露查處了擠占、挪用專項資金，改變資金用途，騙取項目資金，財政專項補(bǔ)助資金、配套資金未及時落實(shí)撥付到位等問題，維護(hù)了人民群眾切身利益。三是始終把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和促進(jìn)社會穩(wěn)定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，時時處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于“兩個維護(hù)”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，并發(fā)揮出示范帶頭作用。
二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率
一是搞好理論學(xué)習(xí)武裝頭腦。一年來，我們按照地委的部署，采取參加黨校培訓(xùn)、黨組中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)干部政治另論培訓(xùn)。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，緊跟時代潮流，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念的飛躍，并理論聯(lián)系實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，努力開創(chuàng)工作的新局面。二是開展有針對性的教育。緊緊圍繞弘揚(yáng)精神、提升能力、創(chuàng)造效率這一主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部中開展了“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效率”活動，以地委創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，堅定信心，努力提高審計工作效率。三是堅持重心下移，轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)。超常規(guī)發(fā)展，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考核，實(shí)行獎懲，一級做給一級看，一級帶著一級干，領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識意志，形成合力抓落實(shí)，萬眾一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的局面。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)
一是如何使解放思想具體化的問題。找出審計工作新的發(fā)展思路、系列措施和工作方法，在總體發(fā)展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實(shí)現(xiàn)路徑步驟上敢于擔(dān)當(dāng)。今年，局領(lǐng)導(dǎo)班子確定在如何加強(qiáng)審計工作宏觀管理，促進(jìn)地區(qū)科學(xué)跨越、超常規(guī)發(fā)展上，開動腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿自足自負(fù)”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越，在轉(zhuǎn)型跨越的實(shí)踐和實(shí)效中加以體現(xiàn)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本標(biāo)準(zhǔn)，敢于攻堅破難，探索創(chuàng)新，在改革中找出路，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。三是用創(chuàng)新的思路推進(jìn)工作結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高發(fā)展的層次和整體活力。工作結(jié)構(gòu)調(diào)整的主線，必須抓住不放。財政審計、政府投資審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、專項資金審計等各項審計工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務(wù)，為地區(qū)后發(fā)趕超、科學(xué)跨越式發(fā)展發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能。
四、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、強(qiáng)化反腐倡廉工作
一是加強(qiáng)廉政教育，構(gòu)筑思想防線。教育工作重點(diǎn)抓好兩個環(huán)節(jié)，一方面，加強(qiáng)思想理論教育，用正確的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力；
另一方面，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范教育和警示教育，增強(qiáng)拒腐防變意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。二是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，著重抓好自身建設(shè)，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，確?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》落到實(shí)處、收到實(shí)效。三是認(rèn)真抓好黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開工作，緊緊圍繞外界敏感和群眾關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找廉政防范點(diǎn)，加大對人事安排和財務(wù)管理等工作的監(jiān)督力度，完善監(jiān)督約束機(jī)制，公開辦事程序。通過上述長效機(jī)制的建立和措施手段的完善，使全體黨員干部從政治上、思想上、行動上為更好地規(guī)范自己廉政行為，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的效果，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五、存在的問題
地區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子在改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展上做了大量工作，但與地委、行署的要求還存在距離，這也是我們努力和加強(qiáng)的地方，以后更好地把工作做好，為地區(qū)后發(fā)趕超、科學(xué)跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一是對審計工作落實(shí)執(zhí)政為民理念面臨的形勢認(rèn)識不到位，落實(shí)執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展方面，深刻把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特點(diǎn)不夠全面準(zhǔn)確，積極主動研究探索與之相適應(yīng)思路辦法措施不夠，很大程度上停留在被動適應(yīng)形勢的狀態(tài)；
二是思維、能力和作風(fēng)還不適應(yīng)變化變革的要求。實(shí)際工作中，不善于用解放思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、認(rèn)識和處理問題，想問題辦事情缺少創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強(qiáng)，分析問題看表面現(xiàn)象多，思想觀念跟不上不斷發(fā)展變化的新形勢，習(xí)慣用老眼光看問題，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事情，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新和開展工作的能動性不強(qiáng)，方法不夠靈活，整體工作質(zhì)量效率還有待于進(jìn)一步提高。
三是還沒有充分認(rèn)識到敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部必備的重要素質(zhì)，是境界、精神、責(zé)任和魄力的集合體。還不能很好地把敢于擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實(shí)踐，落實(shí)到實(shí)際工作中。四要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好服務(wù)和保障工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；
要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，更新觀念，圍繞地區(qū)審計工作，切實(shí)為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮好參謀助手作用。