合同是一種法律文件，用于確保各方在約定范圍內履行其責任和權利。編寫合同時應當考慮各種可能出現的風險和變數。以下是一些法律上常見的合同樣本，供您參考。
崗位安全合同篇一
根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
按下列第______項執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同約定試用期（大中專應屆畢業(yè)生見習期）自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
（一）甲方依據國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。
（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；
6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1、在試用期內的；
2、考入全日制普通高等院校的；
3、被錄用或者選調到國家機關工作的；
4、依法服兵役的；
5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1、聘用合同期限屆滿的；
2、甲乙雙方約定的終止條件出現的；
3、甲方被撤銷、解散的；
4、乙方退休、退職；
5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：
1、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
2、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協商辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù)。
（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；
7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協商解決；協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
1、本合同未盡事宜，按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
日期：______年______月______日
崗位安全合同篇二
甲方：
乙方：
根據勞動局、民政局及烹任協會的有關法規(guī)條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執(zhí)行。
一、甲方將座落于市(縣、區(qū))地段的廚房承包給乙方做技術管理工作，職務為為年，自年月日至月日止。
二、為甲方每月付給乙方承包工資，人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實做天數的工資)和廚房人員回湖南的相關車費。如協議未果，乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。
三、為乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術崗位工作，并負擔工資。廚房內洗滌衛(wèi)生雜工由甲方負責安排人員并負擔工資。
四、為在乙方承包期中，甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費提供乙方工作人員的食宿)。如對方人員安排烹調技術有所異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。甲方在營業(yè)期間若生意紅火增收營業(yè)額，應相關增加乙方工資。
五、甲、乙雙方欲解除本協議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應加倍賠償另一方的經濟(工資)損失。
六、本協議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協商處理，如協商未果，按原協議執(zhí)行。
七、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向對方表示續(xù)訂意向，甲乙雙方經協商同意。可以續(xù)訂勞動合同，如協商未果，則合同到期本協議自動失效。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽名蓋章后生效，同時產生法律效力。
九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：(簽名蓋章)。
簽訂日期：年月日
乙方：(簽名蓋章)。
簽訂日期：年月日
崗位安全合同篇三
1.對本勞務隊的安全生產工作負責，落實勞務隊專(兼)職安全員，落實各項安全生產規(guī)章制度及安全日活動，督促勞務隊安全員做好安全的日常管理工作，做好班前班后安全檢查，督促本勞務隊或本班組員工、臨時工、民工按操作規(guī)程作業(yè)并正確使用勞保用品。
2.接受總公司和項目的安全管理，遵守甲方和甲方上級單位的安全生產管理制度，按照處和項目的規(guī)定，做好安全技術交底、安全教育、安全檢查和事故隱患整改工作，指揮勞務隊按安全交底和安全操作規(guī)程工作，制止本隊伍人員酒后進行2米以上高空和深處作業(yè)，提高作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力。
3.對雇用人員進行安全生產教育和培訓，使他們掌握工作和生活所必須的安全知識和技能，增強他們的事故預防和應急能力。
4.拆裝電線、電器，必須由電工進行。如果一般人配合電工拆裝電線、電器，要在電工指導下進行，屆時要請電工斷掉電源，鎖上開關，并且請人監(jiān)護，防止他人合閘。
5.不準使用電熱管、電爐或其他不安全的電器;不準在電線上晾曬衣服、毛巾;使用高溫燈具、高溫電器，其與易燃物的距離不得少于1米，一般燈泡距易燃物的距離不得少于50厘米，要防止引燃蚊帳等易燃物;廚房要距住房10米以上，以空地作隔離防火帶分開，如因地形限制，至少也要用隔燃材料分開，火灶不準靠近易燃物。
6.移動燈具、電器應由電工進行，不準帶電移動碘鎢燈等安全性不高的燈具、電器;啟動攪拌機、拌合樓、抽水機前(含潛水泵等)，要先檢查線路上、機械里是否有人正在進行修理或清理，不得隨便打開開關。
7.做好特殊工種以及需要持證上崗工種的培訓辦證工作，為勞動保護和安全保障提供必要的投入，乙方如不按規(guī)定辦證或建立安全所需設施，甲方可自行代辦，所需費用由甲方在乙方結算款中扣除，或直接向乙方收取代辦費用。
8.發(fā)現安全隱患要盡快主動糾正。
9.發(fā)生事故立即報告工區(qū)或項目領導，并采取有效措施保護現場和搶救傷員。
10.甲方可對乙方違章和事故進行處罰，由于乙方管理不善或過失造成的事故，其責任和經濟損失由乙方自負;甲方對乙方從業(yè)人員的處罰，不能免除或者減輕項目對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
崗位安全合同篇四
甲方：
乙方：
根據《_建筑法》、《_民法典》以及國家、省、市有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實守信的基礎上，經友好協商，就甲方聘請乙方為新康天河國際大酒店建筑土建安裝工程安全員事項，簽訂如下條款，以資共同遵守：
一、勞動合同期。
2、試用期：從________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方的工作任務及崗位職責。
4、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案;。
9.同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書;。
11、完成與本職相關的其它工作及領導交辦的其它任務等。
三、勞動報酬：
1、乙方試用期工資為元，試用期滿后工資為元;。
3、乙方應承擔的個人所得稅，由甲方在支付勞動報酬時依據有關法律、法規(guī)代扣代繳。
四、違約責任及制約措施。
4、如第四條第2款、第3款所列情況嚴重或屢教不改，甲方有權解除勞動關系，不承擔違約責任。乙方不得以任何理由吵鬧。
五、本合同發(fā)生糾紛時應友好協商解決。協商不成，按下列方式解決：
1、提交新化仲裁委員會仲裁;。
2、依法向人民法院起訴。
六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
七、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章起生效。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有關職能部門備案一份。具有同等法律效力。
編號身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
________年____月____日。
崗位安全合同篇五
1.按照要求開展各類安全檢查，及時發(fā)現安全隱患，監(jiān)督隱患的整改和落實，及時制止各類違章違規(guī)行為，對重大事故隱患、嚴重違章指揮、違章作業(yè)行為，有權下達停工指令。
2.參與項目危險源辨識，監(jiān)督落實危險源管控的措施;對重大危險源進行重點監(jiān)控和巡視。
3.對進場班組進行與現場安全生產相關的資質、特殊作業(yè)人員、安全管理人員、機械設備等審核并備案。
4.參與施工現場各類安全技術交底內容的編制并參與交底。
5.組織、監(jiān)督、參與項目各類安全教育活動，落實項目安全教育制度，嚴格執(zhí)行安全教育相關法律法規(guī)及規(guī)章制度;定期進行安全文化的宣傳、培訓、教育等。
6.收集、編制各類安全管理資料，總結和簽發(fā)事故隱患通知書等。
崗位安全合同篇六
1．接受總公司和項目的安全管理，對本項目機械設備管理安全工作負責，組織制定和實施機械設備安全管理制度。
2．組織制定保證機械設備完好、提高機械設備安全運行的措施，督促落實出車開機前的安全檢查（包括制動、方向、燈光、喇叭等涉及安全的檢查），制止機手、司機酒后作業(yè)和制止非專職司機開公車，抓好安全生產、預防事故發(fā)生。
3．發(fā)現安全隱患，要立即制止或要求有關人員抓緊糾正，并將結果反饋給項目安全員。
4．組織制定機械車輛安全生產操作規(guī)程下發(fā)給司機、機手，并給司機、機手簽認安全交底單，將安全目標和辦法落實到每位機械員、駕駛員。
5．貫徹落實對每位機械員、駕駛員的安全教育和考試，教會機械員、駕駛員應付突發(fā)情況、復雜情況、非常規(guī)情況，要求機車和相關人員與高壓電保持安全距離，教會他們避免機械車輛觸碰高壓電的技巧和萬一觸碰高壓電的'應急措施。
6．組織或參與機械設備事故的調查、分析、處理和上報。
7．對因機務管理不善造成的項目機械設備和相關人員違章或安全事故負責，并接受有關處罰；對機管員的個人處罰，不能免除或者減輕項目和機務科對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
甲方代表（簽章）：___________。
乙方簽字：___________________。
________年_______月________日。
________年_______月________日。
崗位安全合同篇七
甲方_____________(姓名)。
乙方:。
地址:。
乙方現聘請為兼職老師崗位。為了更好地達到招培訓效果,經雙方協商.特訂此協議,具體如下:。
1、甲方為乙方打外呼電話，每天按照乙方規(guī)定時間(或雙方協定時間)進行打外呼，每天按照約定時間來上班，上班時間每周可以雙方協商。
2、甲方可以利用乙方給出的資源，以及乙方自己積累的資源，自行打電話，享受每成功一位獎勵元。
3、上班的日期為每周的早上，特殊情況另行商定。
二、薪資與甲方應該做的工作：
1、每月按照公司規(guī)定時間，工資以元每小時計算,每天最多四小時。
3、甲方必須提供身份證。
4、工資支付方式:每月15日支付上個月工資.(特殊情況經雙方協定發(fā)放)。
5、每打一個號碼,必須做好登記。
三、甲方按照乙方公司規(guī)定,做好保密工作。.如果泄漏龍文教育機密.罰款元。協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
崗位安全合同篇八
一、收款嚴格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)?，認真清點，不得發(fā)生少收、多收款現象，否則責任自負；收客戶款應在收據上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合同編號等，在收據上加蓋“現金收訖”章；收支票應注明支票號，同時將有關資料輸入計算機，做到及時準確無誤。
二、付款嚴格按公司的成本費用支出管理規(guī)定的借款、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務，工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現象。
三、制單與記帳
2、負責現金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業(yè)務必須當天入賬，做到日清月結；
4、月末與會計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。
四、現金和票據管理
2、不得坐支現金；
3、根據票據管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據，并追蹤票據使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
五、工資管理
1、根據工資管理規(guī)定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計審核；
2、根據會計和公司經理審核后的工資表，進行工資發(fā)放。
六、報表規(guī)定根據報表管理規(guī)定每日向深港財務上報《現金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。
崗位安全合同篇九
5、及時完成上級交辦的其他任務。
1、大專以上學歷,工民建、安全工程專業(yè);從事施工現場管理工作3年以上;
2、具備一定的管理能力、溝通協調能力和學習能力,能夠獨立上崗作業(yè);
3、熱愛安全管理工作,有強烈的責任心和耐心、原則性強;
4、助理工程師以上職稱,持有安全員證和安全生產考核合格證c證。
崗位安全合同篇十
1、對本單位的安全生產工作負全面責任，納入領導任期目標。
2、認真貫徹有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令和上級指示，審定本單位安全生產工作計劃，并組織實施。
3、加強組織領導，建立健全安全管理機構，定期召開安全會議，及時解決安全生產中的問題。
4、定期組織本單位安全檢查。認真履行承包職責，重視信息反饋，認真采取措施，整改和消除事故隱患。
5、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進班組和個人。
6、為本單位配備必要的安全監(jiān)測工具、儀器、設備。
7、按照事故管理的有關規(guī)定要求，處理本單位所發(fā)生的各類事故。要注意保護現場，并及時準確地向上級匯報情況。
崗位安全合同篇十一
1、企業(yè)安全相關日常管理。
2、企業(yè)安全檢查管理工作。
3、企業(yè)安全環(huán)保標準化、制度、規(guī)范等工作貫徹。
4、負責組織、參加各類演練工作。
5、部門領導安排的其他工作。
1、負責車間一級動火的審核和審批工作，以及動火票據的歸檔管理。
2、負責車間二級、三級登高的審核和審批工作，以及登高票據的歸檔管理。
3、負責車間進罐作業(yè)的.審核和審批工作，以及票據的歸檔管理。
4、負責公司斷路、動土安全作業(yè)證的審批和辦理以及票據的歸檔管理。
5、每月28號之前把車間的各類安全作業(yè)票據收集，統計、匯總分類，統計存檔。
6、負責貫徹企業(yè)安全管理標準化，根據標準化要求對企業(yè)安全管理現狀進行整改和反饋。
7、參與公司安全、消防工作的演練、預案實施，以及事故狀態(tài)下的應急救援工作。
8、負責每周對各車間的安全作業(yè)票據進行檢查、抽查。
9、負責公司日常安全等檢查臺賬、安全隱患整治臺賬的管理工作。
10、負責公司特種設備的檢查、維護臺賬的管理。
11、勞保用品使用培訓工作，以及崗位防護用品的日常檢查、管理臺賬工作。
12、在公司上級領導和部門的領導下，開展安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等相關外圍工作。
13、負責建設項目立項、備案、評審、整改等相關安全方面的工作。
14、負責執(zhí)行、檢查公司的各類環(huán)保、安全職業(yè)衛(wèi)生、消防管理制度的落實，嚴格執(zhí)行考核細則，并督促車間實施。
15、負責每月5號組織各車間的主要負責人開展各類安全活動，組織安全專項會議。
16、參與對公司的安全、環(huán)保、急性中毒的事故調查工作。
17、負責公司安全技術措施編制和落實工作。
18、參與公司突發(fā)環(huán)境災害應急預案演練和實施工作。
崗位安全合同篇十二
1、貫徹執(zhí)行國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真抓好勞動保護、安全生產和消防工作。
2、調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施、計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、做好安全宣傳教育和管理工作，協助制定并督促執(zhí)行安全技術培訓工作，參與有關施工安全組織設計和各種施工機械的安裝、使用驗收，監(jiān)督和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。
4、制止違章作業(yè)和違章指揮，發(fā)現重大隱患時，當安全與進度發(fā)生矛盾時，必須把安全放在首位，有權暫停作業(yè)，撤出人員，及時向上級主管領導報告，并提出改進意見和措施。
5、在施工現場發(fā)生重傷以上事故時，應赴現場組織搶救，保護現場，并及時上報事故情況，進行工傷事故統計、分析和報告，按“四不放過”原則參與事故調查處理。
一、明確本部門安全防范職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規(guī)章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作。
二、加強日常安全管理，建立、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節(jié)日、重大假期進行中。
三、檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防范措施四落實。
四、加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。
五、積極開展創(chuàng)建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創(chuàng)建活動和積極參加。
六、加強有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續(xù)，定期檢查，賬物相符。
七、對由于安全防范工作不重視、不及時報告發(fā)生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門。
八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改。
九、帶動全員參與安全工作，充分發(fā)揮群眾安全員(群安員)的作用，積極開展群安員活動。
崗位安全合同篇十三
四參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
五負責本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。
六對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。
七、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。
八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。
崗位安全合同篇十四
1、參與對本項目從業(yè)單位安全生產目標責任完成情況的考核，參與定期生產檢查和專項督查，落實安全隱患整改復查和驗收。
2、按照《**省公路工程項目開展“平安工地”建設實施方案及標準》和《安全管理行為量化考核辦法》、《施工現場量化考核辦法》的要求，對各監(jiān)理和施工單位的安全生產管理和施工現場的安全生產情況進行監(jiān)督管理，及時下發(fā)《安全違約違規(guī)處罰通知書》。
3、進行日常安全巡查，發(fā)現問題及時下達《安全隱患限期整改通知書》，督促落實整改并做好復查工作。
4、監(jiān)督監(jiān)理單位對安全生產的檢查情況及施工單位的落實情況，發(fā)現問題及時責成監(jiān)理單位采取有效措施督促施工單位進行整改并檢查整改落實情況。
5、督促各施工單位對危險源進行辨識和管理，對重大危險源實行嚴格的管控措施，并在現場醒目位置進行公示。
6、督促各施工單位對危險性較大的分部分項工程編制專項安全技術方案，監(jiān)督監(jiān)理單位對專項安全技術方案進行審核和驗算，必要時要求施工單位組織專家評審。
7、督促各施工單位制定和完善各種生產安全事故專項應急預案，并督促及時進行應急預案演練。
8、負責施工單位安全生產專項費用計量支付情況的審核、現場確認和規(guī)范使用的監(jiān)督管理。
9、監(jiān)督檢查各單位對作業(yè)人員進行的安全教育培訓和安全技術交底工作。
10、督促各施工單位對勞務分包隊伍和作業(yè)人員的規(guī)范化管理，尤其是特種作業(yè)人員的管理。
11、監(jiān)督監(jiān)理單位安全生產管理工作開展情況，及時糾正監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的不規(guī)范及不作為管理行為，督促發(fā)揮其安全監(jiān)理作用。
12、承辦領導小組交辦的其他事項。
崗位安全合同篇十五
一、貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關安全生產和勞動保護方面的法律、法規(guī)和公司有關生產方面的規(guī)章制度，履行本項目安全管理和監(jiān)督檢查職責。
二、執(zhí)行施工組織設計（施工方案）中安全技術措施并保證措施的落實，加強對作業(yè)班組的督促檢查。
三、參加項目部組織的安全檢查活動，隨時深入作業(yè)現場進行巡查，對違章作業(yè)者發(fā)出整改通知單，防范事故的發(fā)生。
四、參與對新入場人員安全教育和安全技術交底。
五、參加現場傷亡事故的調查、事故分析、統計和報告工作。
六、建立完善的安全教育、安全管理、勞動保護和工傷事故檔案。
崗位安全合同篇一
根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
按下列第______項執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同約定試用期（大中專應屆畢業(yè)生見習期）自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
（一）甲方依據國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。
（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；
6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1、在試用期內的；
2、考入全日制普通高等院校的；
3、被錄用或者選調到國家機關工作的；
4、依法服兵役的；
5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1、聘用合同期限屆滿的；
2、甲乙雙方約定的終止條件出現的；
3、甲方被撤銷、解散的；
4、乙方退休、退職；
5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：
1、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
2、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協商辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù)。
（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；
7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協商解決；協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
1、本合同未盡事宜，按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
日期：______年______月______日
崗位安全合同篇二
甲方：
乙方：
根據勞動局、民政局及烹任協會的有關法規(guī)條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執(zhí)行。
一、甲方將座落于市(縣、區(qū))地段的廚房承包給乙方做技術管理工作，職務為為年，自年月日至月日止。
二、為甲方每月付給乙方承包工資，人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實做天數的工資)和廚房人員回湖南的相關車費。如協議未果，乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。
三、為乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術崗位工作，并負擔工資。廚房內洗滌衛(wèi)生雜工由甲方負責安排人員并負擔工資。
四、為在乙方承包期中，甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費提供乙方工作人員的食宿)。如對方人員安排烹調技術有所異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。甲方在營業(yè)期間若生意紅火增收營業(yè)額，應相關增加乙方工資。
五、甲、乙雙方欲解除本協議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應加倍賠償另一方的經濟(工資)損失。
六、本協議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協商處理，如協商未果，按原協議執(zhí)行。
七、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向對方表示續(xù)訂意向，甲乙雙方經協商同意。可以續(xù)訂勞動合同，如協商未果，則合同到期本協議自動失效。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽名蓋章后生效，同時產生法律效力。
九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：(簽名蓋章)。
簽訂日期：年月日
乙方：(簽名蓋章)。
簽訂日期：年月日
崗位安全合同篇三
1.對本勞務隊的安全生產工作負責，落實勞務隊專(兼)職安全員，落實各項安全生產規(guī)章制度及安全日活動，督促勞務隊安全員做好安全的日常管理工作，做好班前班后安全檢查，督促本勞務隊或本班組員工、臨時工、民工按操作規(guī)程作業(yè)并正確使用勞保用品。
2.接受總公司和項目的安全管理，遵守甲方和甲方上級單位的安全生產管理制度，按照處和項目的規(guī)定，做好安全技術交底、安全教育、安全檢查和事故隱患整改工作，指揮勞務隊按安全交底和安全操作規(guī)程工作，制止本隊伍人員酒后進行2米以上高空和深處作業(yè)，提高作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力。
3.對雇用人員進行安全生產教育和培訓，使他們掌握工作和生活所必須的安全知識和技能，增強他們的事故預防和應急能力。
4.拆裝電線、電器，必須由電工進行。如果一般人配合電工拆裝電線、電器，要在電工指導下進行，屆時要請電工斷掉電源，鎖上開關，并且請人監(jiān)護，防止他人合閘。
5.不準使用電熱管、電爐或其他不安全的電器;不準在電線上晾曬衣服、毛巾;使用高溫燈具、高溫電器，其與易燃物的距離不得少于1米，一般燈泡距易燃物的距離不得少于50厘米，要防止引燃蚊帳等易燃物;廚房要距住房10米以上，以空地作隔離防火帶分開，如因地形限制，至少也要用隔燃材料分開，火灶不準靠近易燃物。
6.移動燈具、電器應由電工進行，不準帶電移動碘鎢燈等安全性不高的燈具、電器;啟動攪拌機、拌合樓、抽水機前(含潛水泵等)，要先檢查線路上、機械里是否有人正在進行修理或清理，不得隨便打開開關。
7.做好特殊工種以及需要持證上崗工種的培訓辦證工作，為勞動保護和安全保障提供必要的投入，乙方如不按規(guī)定辦證或建立安全所需設施，甲方可自行代辦，所需費用由甲方在乙方結算款中扣除，或直接向乙方收取代辦費用。
8.發(fā)現安全隱患要盡快主動糾正。
9.發(fā)生事故立即報告工區(qū)或項目領導，并采取有效措施保護現場和搶救傷員。
10.甲方可對乙方違章和事故進行處罰，由于乙方管理不善或過失造成的事故，其責任和經濟損失由乙方自負;甲方對乙方從業(yè)人員的處罰，不能免除或者減輕項目對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
崗位安全合同篇四
甲方：
乙方：
根據《_建筑法》、《_民法典》以及國家、省、市有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實守信的基礎上，經友好協商，就甲方聘請乙方為新康天河國際大酒店建筑土建安裝工程安全員事項，簽訂如下條款，以資共同遵守：
一、勞動合同期。
2、試用期：從________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方的工作任務及崗位職責。
4、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案;。
9.同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書;。
11、完成與本職相關的其它工作及領導交辦的其它任務等。
三、勞動報酬：
1、乙方試用期工資為元，試用期滿后工資為元;。
3、乙方應承擔的個人所得稅，由甲方在支付勞動報酬時依據有關法律、法規(guī)代扣代繳。
四、違約責任及制約措施。
4、如第四條第2款、第3款所列情況嚴重或屢教不改，甲方有權解除勞動關系，不承擔違約責任。乙方不得以任何理由吵鬧。
五、本合同發(fā)生糾紛時應友好協商解決。協商不成，按下列方式解決：
1、提交新化仲裁委員會仲裁;。
2、依法向人民法院起訴。
六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
七、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章起生效。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有關職能部門備案一份。具有同等法律效力。
編號身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
________年____月____日。
崗位安全合同篇五
1.按照要求開展各類安全檢查，及時發(fā)現安全隱患，監(jiān)督隱患的整改和落實，及時制止各類違章違規(guī)行為，對重大事故隱患、嚴重違章指揮、違章作業(yè)行為，有權下達停工指令。
2.參與項目危險源辨識，監(jiān)督落實危險源管控的措施;對重大危險源進行重點監(jiān)控和巡視。
3.對進場班組進行與現場安全生產相關的資質、特殊作業(yè)人員、安全管理人員、機械設備等審核并備案。
4.參與施工現場各類安全技術交底內容的編制并參與交底。
5.組織、監(jiān)督、參與項目各類安全教育活動，落實項目安全教育制度，嚴格執(zhí)行安全教育相關法律法規(guī)及規(guī)章制度;定期進行安全文化的宣傳、培訓、教育等。
6.收集、編制各類安全管理資料，總結和簽發(fā)事故隱患通知書等。
崗位安全合同篇六
1．接受總公司和項目的安全管理，對本項目機械設備管理安全工作負責，組織制定和實施機械設備安全管理制度。
2．組織制定保證機械設備完好、提高機械設備安全運行的措施，督促落實出車開機前的安全檢查（包括制動、方向、燈光、喇叭等涉及安全的檢查），制止機手、司機酒后作業(yè)和制止非專職司機開公車，抓好安全生產、預防事故發(fā)生。
3．發(fā)現安全隱患，要立即制止或要求有關人員抓緊糾正，并將結果反饋給項目安全員。
4．組織制定機械車輛安全生產操作規(guī)程下發(fā)給司機、機手，并給司機、機手簽認安全交底單，將安全目標和辦法落實到每位機械員、駕駛員。
5．貫徹落實對每位機械員、駕駛員的安全教育和考試，教會機械員、駕駛員應付突發(fā)情況、復雜情況、非常規(guī)情況，要求機車和相關人員與高壓電保持安全距離，教會他們避免機械車輛觸碰高壓電的技巧和萬一觸碰高壓電的'應急措施。
6．組織或參與機械設備事故的調查、分析、處理和上報。
7．對因機務管理不善造成的項目機械設備和相關人員違章或安全事故負責，并接受有關處罰；對機管員的個人處罰，不能免除或者減輕項目和機務科對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
甲方代表（簽章）：___________。
乙方簽字：___________________。
________年_______月________日。
________年_______月________日。
崗位安全合同篇七
甲方_____________(姓名)。
乙方:。
地址:。
乙方現聘請為兼職老師崗位。為了更好地達到招培訓效果,經雙方協商.特訂此協議,具體如下:。
1、甲方為乙方打外呼電話，每天按照乙方規(guī)定時間(或雙方協定時間)進行打外呼，每天按照約定時間來上班，上班時間每周可以雙方協商。
2、甲方可以利用乙方給出的資源，以及乙方自己積累的資源，自行打電話，享受每成功一位獎勵元。
3、上班的日期為每周的早上，特殊情況另行商定。
二、薪資與甲方應該做的工作：
1、每月按照公司規(guī)定時間，工資以元每小時計算,每天最多四小時。
3、甲方必須提供身份證。
4、工資支付方式:每月15日支付上個月工資.(特殊情況經雙方協定發(fā)放)。
5、每打一個號碼,必須做好登記。
三、甲方按照乙方公司規(guī)定,做好保密工作。.如果泄漏龍文教育機密.罰款元。協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
崗位安全合同篇八
一、收款嚴格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)?，認真清點，不得發(fā)生少收、多收款現象，否則責任自負；收客戶款應在收據上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合同編號等，在收據上加蓋“現金收訖”章；收支票應注明支票號，同時將有關資料輸入計算機，做到及時準確無誤。
二、付款嚴格按公司的成本費用支出管理規(guī)定的借款、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務，工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現象。
三、制單與記帳
2、負責現金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業(yè)務必須當天入賬，做到日清月結；
4、月末與會計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。
四、現金和票據管理
2、不得坐支現金；
3、根據票據管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據，并追蹤票據使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
五、工資管理
1、根據工資管理規(guī)定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計審核；
2、根據會計和公司經理審核后的工資表，進行工資發(fā)放。
六、報表規(guī)定根據報表管理規(guī)定每日向深港財務上報《現金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。
崗位安全合同篇九
5、及時完成上級交辦的其他任務。
1、大專以上學歷,工民建、安全工程專業(yè);從事施工現場管理工作3年以上;
2、具備一定的管理能力、溝通協調能力和學習能力,能夠獨立上崗作業(yè);
3、熱愛安全管理工作,有強烈的責任心和耐心、原則性強;
4、助理工程師以上職稱,持有安全員證和安全生產考核合格證c證。
崗位安全合同篇十
1、對本單位的安全生產工作負全面責任，納入領導任期目標。
2、認真貫徹有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令和上級指示，審定本單位安全生產工作計劃，并組織實施。
3、加強組織領導，建立健全安全管理機構，定期召開安全會議，及時解決安全生產中的問題。
4、定期組織本單位安全檢查。認真履行承包職責，重視信息反饋，認真采取措施，整改和消除事故隱患。
5、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進班組和個人。
6、為本單位配備必要的安全監(jiān)測工具、儀器、設備。
7、按照事故管理的有關規(guī)定要求，處理本單位所發(fā)生的各類事故。要注意保護現場，并及時準確地向上級匯報情況。
崗位安全合同篇十一
1、企業(yè)安全相關日常管理。
2、企業(yè)安全檢查管理工作。
3、企業(yè)安全環(huán)保標準化、制度、規(guī)范等工作貫徹。
4、負責組織、參加各類演練工作。
5、部門領導安排的其他工作。
1、負責車間一級動火的審核和審批工作，以及動火票據的歸檔管理。
2、負責車間二級、三級登高的審核和審批工作，以及登高票據的歸檔管理。
3、負責車間進罐作業(yè)的.審核和審批工作，以及票據的歸檔管理。
4、負責公司斷路、動土安全作業(yè)證的審批和辦理以及票據的歸檔管理。
5、每月28號之前把車間的各類安全作業(yè)票據收集，統計、匯總分類，統計存檔。
6、負責貫徹企業(yè)安全管理標準化，根據標準化要求對企業(yè)安全管理現狀進行整改和反饋。
7、參與公司安全、消防工作的演練、預案實施，以及事故狀態(tài)下的應急救援工作。
8、負責每周對各車間的安全作業(yè)票據進行檢查、抽查。
9、負責公司日常安全等檢查臺賬、安全隱患整治臺賬的管理工作。
10、負責公司特種設備的檢查、維護臺賬的管理。
11、勞保用品使用培訓工作，以及崗位防護用品的日常檢查、管理臺賬工作。
12、在公司上級領導和部門的領導下，開展安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等相關外圍工作。
13、負責建設項目立項、備案、評審、整改等相關安全方面的工作。
14、負責執(zhí)行、檢查公司的各類環(huán)保、安全職業(yè)衛(wèi)生、消防管理制度的落實，嚴格執(zhí)行考核細則，并督促車間實施。
15、負責每月5號組織各車間的主要負責人開展各類安全活動，組織安全專項會議。
16、參與對公司的安全、環(huán)保、急性中毒的事故調查工作。
17、負責公司安全技術措施編制和落實工作。
18、參與公司突發(fā)環(huán)境災害應急預案演練和實施工作。
崗位安全合同篇十二
1、貫徹執(zhí)行國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真抓好勞動保護、安全生產和消防工作。
2、調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施、計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、做好安全宣傳教育和管理工作，協助制定并督促執(zhí)行安全技術培訓工作，參與有關施工安全組織設計和各種施工機械的安裝、使用驗收，監(jiān)督和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。
4、制止違章作業(yè)和違章指揮，發(fā)現重大隱患時，當安全與進度發(fā)生矛盾時，必須把安全放在首位，有權暫停作業(yè)，撤出人員，及時向上級主管領導報告，并提出改進意見和措施。
5、在施工現場發(fā)生重傷以上事故時，應赴現場組織搶救，保護現場，并及時上報事故情況，進行工傷事故統計、分析和報告，按“四不放過”原則參與事故調查處理。
一、明確本部門安全防范職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規(guī)章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作。
二、加強日常安全管理，建立、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節(jié)日、重大假期進行中。
三、檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防范措施四落實。
四、加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。
五、積極開展創(chuàng)建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創(chuàng)建活動和積極參加。
六、加強有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續(xù)，定期檢查，賬物相符。
七、對由于安全防范工作不重視、不及時報告發(fā)生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門。
八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改。
九、帶動全員參與安全工作，充分發(fā)揮群眾安全員(群安員)的作用，積極開展群安員活動。
崗位安全合同篇十三
四參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
五負責本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。
六對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。
七、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。
八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。
崗位安全合同篇十四
1、參與對本項目從業(yè)單位安全生產目標責任完成情況的考核，參與定期生產檢查和專項督查，落實安全隱患整改復查和驗收。
2、按照《**省公路工程項目開展“平安工地”建設實施方案及標準》和《安全管理行為量化考核辦法》、《施工現場量化考核辦法》的要求，對各監(jiān)理和施工單位的安全生產管理和施工現場的安全生產情況進行監(jiān)督管理，及時下發(fā)《安全違約違規(guī)處罰通知書》。
3、進行日常安全巡查，發(fā)現問題及時下達《安全隱患限期整改通知書》，督促落實整改并做好復查工作。
4、監(jiān)督監(jiān)理單位對安全生產的檢查情況及施工單位的落實情況，發(fā)現問題及時責成監(jiān)理單位采取有效措施督促施工單位進行整改并檢查整改落實情況。
5、督促各施工單位對危險源進行辨識和管理，對重大危險源實行嚴格的管控措施，并在現場醒目位置進行公示。
6、督促各施工單位對危險性較大的分部分項工程編制專項安全技術方案，監(jiān)督監(jiān)理單位對專項安全技術方案進行審核和驗算，必要時要求施工單位組織專家評審。
7、督促各施工單位制定和完善各種生產安全事故專項應急預案，并督促及時進行應急預案演練。
8、負責施工單位安全生產專項費用計量支付情況的審核、現場確認和規(guī)范使用的監(jiān)督管理。
9、監(jiān)督檢查各單位對作業(yè)人員進行的安全教育培訓和安全技術交底工作。
10、督促各施工單位對勞務分包隊伍和作業(yè)人員的規(guī)范化管理，尤其是特種作業(yè)人員的管理。
11、監(jiān)督監(jiān)理單位安全生產管理工作開展情況，及時糾正監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的不規(guī)范及不作為管理行為，督促發(fā)揮其安全監(jiān)理作用。
12、承辦領導小組交辦的其他事項。
崗位安全合同篇十五
一、貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關安全生產和勞動保護方面的法律、法規(guī)和公司有關生產方面的規(guī)章制度，履行本項目安全管理和監(jiān)督檢查職責。
二、執(zhí)行施工組織設計（施工方案）中安全技術措施并保證措施的落實，加強對作業(yè)班組的督促檢查。
三、參加項目部組織的安全檢查活動，隨時深入作業(yè)現場進行巡查，對違章作業(yè)者發(fā)出整改通知單，防范事故的發(fā)生。
四、參與對新入場人員安全教育和安全技術交底。
五、參加現場傷亡事故的調查、事故分析、統計和報告工作。
六、建立完善的安全教育、安全管理、勞動保護和工傷事故檔案。