從整體上看，報告是一種重要的溝通工具，對于工作和學習都具有重要意義。在寫報告時，可以逐步展開，分段來闡述相關內容，以保證邏輯的連貫性。通過學習這些范文，我們可以提高自己的報告寫作水平，寫出更好的報告。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇一
今年上半年，我院在衛(wèi)生局黨委的熱情指導下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，在各位人大代表的關心支持下，緊緊依靠和團結帶領全院廣大干部職工，忠實踐行科學發(fā)展觀，立足實際，理清思路，團結拼搏，務實創(chuàng)新，不斷提升醫(yī)院的管理檔次;強化醫(yī)療質量，狠抓行風建設，積極完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府布置的各項突擊性工作任務，業(yè)務收入大幅提高，各項工作都取得新的業(yè)績，較好地履行了自己的職責，現述職如下：
我是xx年7月份擔任衛(wèi)生院院長職務的。近三年來，在平莊鄉(xiāng)黨委、政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，本人堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職近責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業(yè)務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結近三來的工作，主要有以下幾個方面：
(一)以創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院”為契機，積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動。
以創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院”為契機，積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫(yī)療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。xx年7月份以來，衛(wèi)生部要求開展“醫(yī)院質量管理年”活動，省衛(wèi)生廳倡導在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建“人民群眾滿意醫(yī)院”活動，該項活動對于提高服務質量，樹立醫(yī)院形象，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫(yī)院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：
一：在提高醫(yī)療質量上下功夫，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法?；顒娱_展以來，醫(yī)療質量明顯提高，二年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務量也有較快的增長，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長40%和60%。
二：在改進醫(yī)療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
三：在控制醫(yī)療費用上下功夫，qq超拽分組使患者以最低的費用享受到質的服務，二年來我們規(guī)范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫(yī)療收費在國家的收費標準上下浮20xx年前的衛(wèi)生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環(huán)境，特別是“老三件”的診療設備，使來院就診的病人越來越少，加上衛(wèi)生院欠債累累，醫(yī)護人員正常工資難以發(fā)放，人心浮動、醫(yī)院瀕臨倒閉的危險，在衛(wèi)生局和平莊政府的大力協助下，重建平莊衛(wèi)生院業(yè)務綜合樓，經過一年多的努力，多方爭取項目，今年平莊衛(wèi)生院門診綜合樓已落成并投入使用。
在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資4.5余萬元修建了職工臨時住房和衛(wèi)生院墻磚、地板，投入1.2萬購買了鋼床和藥架。使就醫(yī)環(huán)境有了很大的改善。我院為簡化環(huán)節(jié)、讓利百姓，對來就診的患者免掛號費，制做了各種指示牌，并設立“平莊衛(wèi)生院六條便民措施”，方便患者就醫(yī)。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。
(二)是狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。防疫保健、公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重。衛(wèi)生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了市、鄉(xiāng)、村三級網絡建設。創(chuàng)建規(guī)范預防接種門診，每月21――23日定點對全鄉(xiāng)0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。
大力開展健康教育活動，積極參與政府，中、小學校開展艾滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鄉(xiāng)進行孕產婦系統管理和兒童系統管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉(xiāng)的麻風病、結核病有所增長，但其它的傳染病有很大的降低。
(三)創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”，保生命健康。以創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療服務技術水平，同時加強醫(yī)院內部的防火、防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預警機制，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫(yī)療事故和醫(yī)療爭議發(fā)生。
(四)加大科技投入，加強人才培養(yǎng)，進一步改善人才結構。二年多來，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設法選派2人次的技術人員去州、辭職信范文縣醫(yī)院進修學習，提高醫(yī)療技術水平，改善我院的人才結構，通過二年來的努力，如今的平莊衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發(fā)展的局面，現年業(yè)務收入由3年前的10余萬增加至進20xx年前增加了1倍。
本人主要從事衛(wèi)生院管理和醫(yī)療服務工作，配偶從事服務工作，兒子在校學習，本人未有辦企業(yè)和進行中介活動。未收受服務對象禮金、紅包、支付憑證行為。工作中未有吃卡要行為。未有收錢斂財行為。未有截留、私分、貪污、挪有公款等行為。未有優(yōu)親厚有行為。
醫(yī)院的發(fā)展，關鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：
一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。
二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過衛(wèi)生局和全院職工集體討論決定。我院所有設備的購置經院務會批準后，聽取有關各方面人員的意見。在藥品購銷中做到公開，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價采購，按采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛(wèi)生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監(jiān)督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鄉(xiāng)黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監(jiān)督員的監(jiān)督指導下，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為平莊鄉(xiāng)的農民百姓的醫(yī)療保健工作作出新的努力。
總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
(一)理論學習和業(yè)務技術不夠，要不斷學習進取。
(二)衛(wèi)生院人員少、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象;。
(三)工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現象。
謝謝各位領導、各位評議員!
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，我任xx縣人民法院黨組書記、院長職務。一年來，在縣委的堅強領導和上級法院的大力指導下，我堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持守初心、擔使命，帶領xx法院全體干警充分發(fā)揮審判職能，維護社會和諧穩(wěn)定?，F就有關情況報告如下。
一、加強思想政治建設，進一步增強自身素質。
我始終堅持把政治建設擺在首位，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，教育引導全院干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨委重大決策部署，確保法院工作堅持正確的政治方向。
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，我充分發(fā)揮表率作用，把學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實貫穿始終，帶頭學習研討、講專題黨課、開展調研、交流調研成果、多種形式檢視問題并扎實整改通過主題教育的深入開展，我院干警政治素養(yǎng)不斷增強，更加樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，能夠自覺做到“兩個維護”，確保了法院各項工作沿著正確方向前進。
強化學習，使自身對意識形態(tài)領域的認識始終從思想深處與黨***保持高度一致。在我院嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，教育引導廣大干警面對大是大非敢于亮劍，堅決防范西方“憲政”“三權分立”“司法獨立”等錯誤思潮影響，徹底肅清周永康、周本順、張越等人流毒，始終保持政治清醒和政治自覺，旗幟鮮明地同一切錯誤言論作斗爭。一年來，我院干警沒有出現在各種場合和各類媒體發(fā)表不當言論的現象。
二、充分發(fā)揮職能作用，積極履職盡責。
在重點打擊“兩搶一盜”、尋釁滋事、打架斗毆等嚴重破壞社會治安，影響人民群眾生命財產安全的多發(fā)性犯罪的同時，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，始終保持高壓態(tài)勢。今年以來共審結各類刑事案件xxx件，判處犯罪分子xxx名，其中涉黑惡勢力犯罪案件x件，有效震懾了犯罪，維護了社會穩(wěn)定。
在妥善處理各類傳統民商事案件的同時，充分發(fā)揮審判職能，積極服務于全縣征遷安置工作。對征遷安置中涉及的家庭析產、繼承糾紛等，適時介入進行案外調解。如在xx鎮(zhèn)xx村，經過審判人員的連夜調解，兩件長達xx多年的家庭糾紛得到了妥善化解，保障了征遷安置工作的順利進行。今年以來，我院審結民事案件xxxx件，其中調解結案xxxx件，調解率xx％。同時，xx巡回法庭堅持登字號改革、巡回審判與征遷工作的有機結合，大力推進各類糾紛的訴前實質性化解，努力做到新“楓橋經驗”的延伸。今年6月份，xx院長來到xx巡回法庭巡回審判點調研，對我院巡回審判工作給予了肯定，并勉勵巡回法庭堅持發(fā)展新時代“楓橋經驗”，扎根基層、服務群眾。
我院自覺將履行行政審判職能與服務新區(qū)建設緊密結合，面對涉及新區(qū)管控政策和規(guī)劃建設的案件，本著監(jiān)督支持依法行政、為新區(qū)建設保駕護航的原則，建立與行政機關良性互動機制，堅持依法裁判和協調化解并重，與受訴行政機關積極溝通，推進行政爭議在訴外實質性化解。今年以來審結行政案件x件，審查行政非訴案件xx件，有效發(fā)揮了職能作用。
為了鞏固“兩到三年解決執(zhí)行難”活動的成果，先后組織開展了涉民生案件集中執(zhí)行活動和執(zhí)行質效提升月活動，準確摸查可執(zhí)行財產信息和被執(zhí)行人動向，精準采取查封、扣押、凍結和納為失信被執(zhí)行人、限制高消費、拘傳、罰款、拘留等執(zhí)行強制措施，活動取得明顯成效。在涉民生案件集中執(zhí)行活動中，我院被xx中院評為先進單位；執(zhí)行質效提升月活動中，得到了省高院通報表彰。對于被執(zhí)行人屬于征遷安置對象的案件，按照既要保護申請人合法權益，又要保障征遷安置工作順利進行的原則，藝術性地開展執(zhí)行工作，努力促使雙方達成執(zhí)行和解。今年以來，共執(zhí)行立案1557件，執(zhí)行結案1365件，6件涉征遷安置對象的案件達成了執(zhí)行和解。
按照全縣開展征遷安置工作的要求，我院派出兩名黨組成員和四名干警組成駐村工作組，同時我系駐xx鎮(zhèn)。
當前隱藏內容免費查看xx村征遷安置工作指揮部副指揮長，并先后在xx鎮(zhèn)xx、xx兩個村兼任征遷安置工作隊隊長。工作組全體成員堅持吃住在村、晝夜奮戰(zhàn)，經過不懈努力，順利完成了兩個村的征遷安置工作任務。同時，我院派出一名副院長及四名業(yè)務骨干組成法律服務組，負責征遷過程中法律問題的答復解釋工作，并參與了各個征遷安置工作隊的綜合認定工作，為征遷建設及時提供法律服務。在xx、xx兩個村征遷過程中，法律服務組經過協調多方力量、耐心細致地做思想和法律工作，順利化解了兩戶拆遷戶涉及的矛盾糾紛，為整體征遷工作的順利推進提供了有力的司法保障。
三、加強黨風廉政建設，持之以恒正風肅紀工作中，在全院范圍深入落實***八項規(guī)定，堅持糾正“四風”，常態(tài)化開展紀律檢查，推進干警司法作風持續(xù)轉變。同時，我堅持嚴于律己，帶頭嚴格遵守和維護政治紀律，嚴守黨的機密和審判紀律，自覺遵守財經紀律，用自身的言行樹立了良好的工作形象。2019年，我?guī)ьIxx法院黨組一班人認真落實黨風廉政建設責任制，構筑廉政“防火墻”，保證了干警隊伍的純潔性，xx法院繼續(xù)保持了隊伍不出事，案件不出錯，廉政不出軌的目標。
四、如實報告?zhèn)€人事項，自覺接受組織監(jiān)督個人有關事項報告：1、家庭成員情況：丈夫xxx，現為x縣財政局局長；女兒xxx，現為xx市國稅局科員。2、個人名下的房產、車輛及相關財產情況：丈夫xxx名下房產2處，一處位于xxx縣縣城，為1998年個人出資自建房；另一處為今年繼承公婆的農村祖宅；有家庭轎車1輛；個人年收入全部為工資收入，按要求定期向組織如實報告。3、其他情況：本人沒有因私出國（境）情況，配偶、子女無移居國（境）外情況；不存在配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的問題；不存在配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況。本人保證嚴格按照規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。在總結成績的同時，我也清醒地認識到，自身仍然存在一些問題和不足，距離上級要求還有很大差距，主要表現在：一是服務高質量發(fā)展的水平有待加強。xxx區(qū)的建設帶來了嶄新的發(fā)展機遇，在服務新區(qū)建設和發(fā)展的過程中，個人工作的前瞻性、主動性和預見性需要進一步增強；二是法院整體司法能力需要進一步提高。個別法官的司法能力尚不能完全適應新形勢、新任務、新要求，主要表現為對信息化辦案適應程度不高，審判質效有待進一步提升；三是涉訴信訪工作形勢雖有好轉，但依然不容樂觀，在一定程度上制約著法院工作的順利開展。對這些問題和不足，我將高度重視，采取有效措施，及時加以解決。
2020年，我將繼續(xù)在縣委的正確領導下，進一步提升個人思想政治素質，推進我院審判、執(zhí)行工作和隊伍建設，全力踐行司法為民宗旨，為xx的全面發(fā)展和xxx區(qū)的規(guī)劃建設提供更加優(yōu)質的司法服務和堅強有力的司法保障。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇三
20xx年是貫徹落實黨的十六大精神，全面建設小康社會，實現南昌在江西率先崛起的重要一年，也是實現我市衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的關鍵一年。一年來，我院在黨新時期衛(wèi)生工作方針的指引下，在市衛(wèi)生局黨委的正確領導下，用“三個代表”重要思想統領醫(yī)院工作的全局，緊緊抓住深化衛(wèi)生體制改革、促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展這根主線，利用江西省心理康復中心大樓的全面啟用及“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”和“文明南昌行動計劃”兩個活動為契機，促使醫(yī)院各項工作健康、快速發(fā)展，實現了兩個效益的同步增長。據20xx年1-10月份統計數據顯示，與去年同期相比，醫(yī)院各項指標都有較大幅度的增長，其中：醫(yī)院業(yè)務收入增長27.34%，藥品占全院業(yè)務收入比重下降2.81%，門診量增長8%，床位使用率增長17%，醫(yī)院固定資產增值23%，職工個人收入增長45%，較好地完成了全年的各項目標任務，醫(yī)院衛(wèi)生改革與發(fā)展邁出了堅實的步伐?，F將一年來的主要工作匯報如下：
一、統一思想，齊心協力,積極創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，開創(chuàng)我院健康發(fā)展新局面。
今年，我院把創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院作為我們工作的重中之重，成立了創(chuàng)建工作領導小組，制定了相應“創(chuàng)建實施方案”，“創(chuàng)建工作細化分解表”，“創(chuàng)建目標具體任務安排表”，使創(chuàng)建工作分工明確，責任到人。把“社會滿意”、“百姓放心”作為衡量行風建設的標尺，以建設高素質衛(wèi)生工作隊伍為宗旨，積極開展以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為核心的創(chuàng)建行業(yè)新風活動。在活動中，我們發(fā)揚求真務實、廉潔高效的優(yōu)良作風，更新服務觀念，打造服務品牌，切實解決群眾反映強烈的衛(wèi)生行業(yè)中的熱點、難點問題，同時，我們還以醫(yī)德高尚、業(yè)務精湛、服務優(yōu)良、管理嚴明、環(huán)境優(yōu)美為目標，以群眾滿意為標準，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的從業(yè)行為，并同步向社會推出服務承諾及便民服務措施，優(yōu)化服務流程，充實服務內容，延伸服務范圍，為患者提供人文關懷和人性化服務。
為確保活動取得扎實明顯的成效，奪取創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”的最后勝利，我院還將“文明南昌衛(wèi)生人員在行動”活動與創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”的工作有機地結合起來，建立了有效的考核機制和獎懲機制，兩項工作齊頭并進，相得益彰。我院的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療服務質量都上了一個新臺階，我院迎來健康發(fā)展的新局面。
二、提高核心競爭力，夯實我院快速發(fā)展的基礎。
在市場經濟體制下，只有不斷提高醫(yī)院核心競爭力，才能保持良好而持續(xù)發(fā)展勢頭。因此，我們在20xx年把加大“三名”工程的推進力度、加強醫(yī)療質控管理和護理安全、加快人才培養(yǎng)，提高科研水平作為重要舉措，并以此來提高醫(yī)院核心競爭力。
1、在“三名”工程的建設方面。我院按照市政府、市衛(wèi)生局要求，進一步加大了“三名”工程的推進力度，按照用好現有人才、引進急需人才的原則，大力挖掘潛力，著力抓好名醫(yī)的培育和認定工作，對我院的現有人才進行包裝宣傳。例如：胡斌、陳憲生二位名醫(yī)的迅速崛起帶動了全院中青年技術骨干的學習熱情和競爭熱情，醫(yī)務人員專業(yè)技術水平明顯提高。
另外，我們堅持“有所為，有所不為”的方針，鎖定發(fā)展方向不動搖，大力加強專科建設，把有限的資金集中用于打造老年科、心理科，并不斷將其做大做強、做精做優(yōu)，很快提升了這兩個重點?？频挠绊懥透偁幜?。老年科已形成了以生活護理、精神治療、腦功能康復多種手段的特色服務，心理科目前已發(fā)展成為全省的心理康復中心，先進的心理ct、多功能新型生物反饋治療儀、先進的家庭治療模式，大大提高了神經癥病人的療效，減輕了病人的痛苦。11月16日，衛(wèi)生局授予我院老年科和心理科名科稱號，標志著我院名科建設已初具規(guī)模。
心理門診工作日趨成熟與完善，江西省心理康復大樓落成使用后，我院的心理門診工作得到了進一步的規(guī)范和完善，心理門診的工作量由去年每月200人次，增至目前每月近400人次。在繼續(xù)辦好與江西醫(yī)院、一附院、二附院合作開設的心理咨詢專家門診工作的'同時，我院正在著手在院外選購一地設立心理咨詢服務點，不斷擴大醫(yī)院服務面，方便患者，最大限度地幫助他們，更好地服務于社會。
2、在加強醫(yī)療質控管理和護理安全方面。我院以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動為載體，強化了“醫(yī)療護理質量第一”的服務觀念，并進一步加強醫(yī)療質控管理和護理安全方面制度建設，例如：建立健全了院科二級醫(yī)療質量控制體系，規(guī)范了精神科治療和技術操作程序，加強了對病歷文書書寫的質控；落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、院長查房制、危重病人討論、會診制度、死亡討論制度以及“三查七對”等等一系列規(guī)章制度，再如：為了加強病區(qū)安全管理，把安全護理的責任落實到一人一事，制定了嚴格的交接班制度和巡視管理制度,認真做到五查五看，及時觀察、及時處理，防患未然。這些制度的建立不僅規(guī)范了醫(yī)療服務行為，提高了醫(yī)療服務質量，而且確保了醫(yī)療護理安全、減少了醫(yī)療差錯、杜絕了醫(yī)療事故。
出院病人延伸服務今年也全面開展起來，醫(yī)院護理部每周都組織人員參加紅十字護理中心志愿活動，一年來利用自己休息時間參加這類活動的護理人員已達百人次，被江西省紅十會授予“志愿服務優(yōu)秀集體”稱號。我院還對南昌地區(qū)36例已出院病人進行隨訪，此舉受到家屬們的一致好評，醫(yī)院護理部已將此項工作申報了市局科研課題。醫(yī)院還擬將延伸服務逐步并入到社區(qū)服務中，不斷加大對社區(qū)服務的內涵建設。
3、在加強人才培養(yǎng)、提高科研水平方面。我院一貫堅持科技興院、人才興醫(yī)的方針，今年制定了一系列以?？茷辇堫^，結合臨床科研來培養(yǎng)特色人才的措施，大大提高了臨床醫(yī)技人員的科研積極性及從事科研的能力。今年我院已選派了一名醫(yī)生赴湖南就讀在職研究生，兩名醫(yī)生報名參加了浙江大學的在職研究生進修班，另有兩名醫(yī)生赴上海精神衛(wèi)生中心進修學習。今年，我院申報衛(wèi)生廳課題2項，申報市科委課題4項，已立項2項，發(fā)表論文二十余篇。醫(yī)學院校臨床實習帶教9人，見習帶教480余人次，舉辦院業(yè)務講課38次，業(yè)務院長專業(yè)查房44次，共派外出學習交流52人次。通過上述行之有效的措施，我院已建立了一支醫(yī)療技術層次分布合理的人才梯隊。
三、樹立“政府放心，群眾滿意”新目標，建立我院持續(xù)發(fā)展新格局。
只有讓病人看得起病，醫(yī)院才有發(fā)展，名院的社會形象才會得到社會認同，醫(yī)院才會有可持續(xù)發(fā)展的基礎條件。院領導班子為了減輕病人負擔，控制醫(yī)療費用、藥品費用過快增長，本著“降低收費標準，造福病人”的宗旨，遵循國家“低收費、廣覆蓋”的原則，實行了醫(yī)德醫(yī)風“一票否決制”、“首診負責制”及“一日清單制”，做到合理檢查、合理用藥、因病施治、廉潔行醫(yī)。為了主動適應市場，為群眾排憂解難，我院還采用行政手段控制床日費用，同時降低藥耗，做好低保、醫(yī)保及社區(qū)的醫(yī)療服務工作。
目前我院平均每床日收費控制在85元左右，全院藥品費用控制在36%，為了使困難企業(yè)的患者能得到及時有效的治療，醫(yī)院主動為他們減免了部分醫(yī)療費，僅今年1-10月份就讓利近60萬元，讓更多的患者有了接受正規(guī)、系統、科學治療的機會。在控制醫(yī)療收費、降低收費標準、合理調控藥品收入后，醫(yī)院業(yè)務量明顯攀升，產生了較好的社會效益。由年初開始，我院住院病人數不斷攀升，屢創(chuàng)新高，且維持在高水平，床位使用率常年在130%以上，創(chuàng)建院以來住院率最高峰，來我院就診的患者絡繹不絕，全省各地、聯系治療的人數也日益增多。實踐證明，這一舉措既符合國家“低收費、廣覆蓋”的服務要求，又在真正意義上實踐了“三個代表”的重要思想。
今年，我院對醫(yī)院管理信息系統進行了第三次升級，擴充了信息系統服務的內容，范圍和功能。門診電子屏，雙屏顯示器、刷卡機的應用，從本質上改變了以往門診掛號、收費、取藥的繁瑣程序，向著便捷、連續(xù)、快速的“一站式服務”模式轉變，增加了收費的透明度，讓患者明明白白消費。通過醫(yī)院局域網的再造，醫(yī)院的業(yè)務流程也變得更加合理化、科學化，醫(yī)院智能化覆蓋了全院各個科室，使得醫(yī)院日常管理及時、高效、準確，為醫(yī)院管理層決策提供數字化支持，同時醫(yī)院管理信息系統還能將醫(yī)院局域網的服務器通過因特網與一些醫(yī)學文獻和情報檢索系統聯機，及時地獲取最新的醫(yī)學文獻和情報，提高醫(yī)師醫(yī)療服務水平，從而為精神及心理患者提供更好的幫助?，F代信息技術與現代管理方法相結合，我們不斷朝著百姓真正滿意放心的現代化醫(yī)院邁進。
四、加強后勤服務能力，為我院穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。
醫(yī)院要實現穩(wěn)定的發(fā)展，就必須加強后勤管理，提高后勤對臨床的服務水平及物質保障能力；就要加強后勤部門安全生產措施，就要通過建立完善的后勤方面規(guī)章制度來實現。在百忙之中20xx年，我院在加強后勤服務能力方面做了以下工作：
1．為加強后勤管理的制度化建設，醫(yī)院總務后勤部門在今年初就制定和完善了《總務科工作管理規(guī)定》，確定了各班組工作人員職責，做到了人人工作有目標，個個身上有擔子，從制度上一改以往被動工作的局面。心理康復大樓竣工后，為做好新大樓的搬遷工作，總務后勤人員加班加點做好各項準備工作，認真負責、有條不紊地處理好了搬遷過程中出現的各種問題，使搬遷工作能夠順利完成，保障了臨床醫(yī)療工作的正常運轉。
2．為增強職工的節(jié)約意識，上半年，總務部門出臺了《關于節(jié)約能源、合理用電的管理規(guī)定》、《洗衣班用氣申報報告制》等相關制度，每天安排一名管理人員下到各科室檢查用氣、用電、用水情況，旨在通過各種有效手段杜絕能源浪費現象，開源節(jié)流，今年醫(yī)院節(jié)省水電費開支分別為7.7萬元和9000元。為應對高溫天氣，醫(yī)院趕在酷夏來臨之前，新裝了200多臺空調，目前醫(yī)院所有病區(qū)及辦公場所均安裝了空調，大大改善了病人的住院環(huán)境和工作人員的辦公條件。
3、醫(yī)院還對門診大廳和專家門診進行了全面的裝修改造，裝修后的門診正以全新的面貌、優(yōu)質的服務迎接各階層患者，為解決單身職工的住宿及改善住宿條件，醫(yī)院今年還投資40多萬元把一棟二層樓的舊辦公樓改造成集體公寓，既解決了單身職工的后顧之憂，又方便了安全管理。
4、在飲食衛(wèi)生管理方面，醫(yī)院膳食部門積極做好了衛(wèi)生從業(yè)人員的健康體檢工作，各病區(qū)也加強了對衛(wèi)生員的崗位教育和培訓。為加強食物中毒的預防與控制，嚴防集體食物中毒事件的發(fā)生，醫(yī)院加大了食品衛(wèi)生的監(jiān)督檢查力度，每周安排預防保健科人員下食堂，檢查其衛(wèi)生狀況和蔬菜浸泡的情況記錄，嚴禁膳食部門從院外大批量進早點或熟食，確保萬無一失。今年6月醫(yī)院為鍋爐間配置了一臺小型發(fā)電機，以保證停電期間鍋爐能夠正常運轉，住院病人的飲食和開水能夠得到正常的供應。職工食堂運作也初見成效,職工工作餐滿意率始終在85%以上,在今年創(chuàng)衛(wèi)工作檢查中，我院食堂獲“aa級食堂”稱號。
5、在安全生產和綜治維穩(wěn)工作方面，我院從強化責任、建立臺賬、規(guī)范管理等日常工作入手，以加強治安防范、夯實綜治基層基礎工作，鞏固、發(fā)展、提高基層安全創(chuàng)建效能為重點，進一步加大了綜治責任查究制和目標管理責任制落實的力度。今年我院投入近10萬元購進一套電視監(jiān)控系統，在關鍵部位安裝了16個攝像頭，實行24小時全面監(jiān)控。為醫(yī)院全面、協調、快速發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定、安全、和諧的環(huán)境。
五、創(chuàng)建“花園式”醫(yī)院，我院駛入精神文明建設快車道。
“加強環(huán)境建設也是發(fā)展生產力”這是我院管理層多年來的經營理念。今年不僅是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的決勝年，也是我院繼續(xù)保持在環(huán)境建設中的優(yōu)勢，在管理上不斷向深度和廣度延伸的一年。在提出了創(chuàng)建“花園式”醫(yī)院的口號后，我院全體職工上下齊動員投入到“花園式”醫(yī)院創(chuàng)建中，我院精神文明建設駛入快車道。
作為“市園林化單位”，我院在環(huán)境建設中毫不懈怠，以高漲的工作熱情啟動了一場聲勢浩大的環(huán)境綜合整治行動，清除樓道雜物，刷除墻面廣告垃圾，清掃屋頂垃圾，拆除違章建筑，疏通窨溝污水，整治亂停亂放等。此次整治工作立足群眾，依靠群眾，得到了全院職工、家屬的大力支持，增強了院內各住戶創(chuàng)建現代文明英雄城市的光榮感、責任感和使命感，使建設花園城市、花園醫(yī)院、花園小區(qū)落實到了具體的行動之中。
在省、市領導和上級主管部門的大力支持下，經過一年的努力，今年年初“江西省心理康復中心”大樓已全面落成、投入使用。該建筑群呈現園林化特色，配有休閑綠地、人文景觀，環(huán)境優(yōu)雅、寧靜，設計、設施都充分體現了專業(yè)化和人性化，為心理康復患者營造了一個整潔、溫馨、格調高雅的住院環(huán)境。隨著心理大樓的落成啟用，我院的醫(yī)療環(huán)境已躋身于華東地區(qū)乃至全國同行業(yè)的先進行列。
為體現醫(yī)院景觀的整體性和協調性，上半年我院在環(huán)境建設中再添“靚”點，拆除了原聯接老病區(qū)南北樓的二層長廊，于其間辟出近3000平方米的開闊地修建了一處花園，使得新落成的心理康復大樓與供應樓遙相呼應。園中是一近700﹐的休閑廣場，一座寓意升騰的現代派雕塑屹立在廣場中央，四周鋪設了近200﹐的百慕大草坪，種植有春鵑、合歡、南天竹等觀賞性很強的花卉、植物。園內還點綴有假山怪石、復古式街燈、另類休閑椅等，一條造型別致、古色古香的葡萄架式長廊婉延西出，各色景致相映成趣。拾級而上，綠樹成蔭，花草簇擁，人鳥共樂，仿佛置身于一座美麗的大花園。如今我院花成帶、綠成片、樹成景，環(huán)境優(yōu)勢愈發(fā)凸顯，為建設花園式醫(yī)院跨出了堅實的一步。
六、20xx年工作中存在的不足：
在啟動神經內科方面，工作力度還不夠，致使啟動速度暫緩。現已考慮積極引進神經內科專業(yè)人才，學科帶頭人，逐步做大，力爭把神經科培育成的經濟增長點。
七、20xx年工作思路。
在總結20xx年工作基礎上，我們明確任務,克服不足，發(fā)揚優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，再謀發(fā)展，堅持以人為本，把求真、務實、民主、創(chuàng)新作為醫(yī)院管理工作的出發(fā)點。依照市衛(wèi)生局的總體目標及醫(yī)院自身發(fā)展需求，按照貫例每年召開兩次醫(yī)院改革發(fā)展研討會，實行院務公開，就“醫(yī)院如何實現可持續(xù)發(fā)展和培育新的經濟增長點”進行研究討論，問題從群眾中來，到群眾中去，建議也從群眾中產生，共謀醫(yī)院改革大計，規(guī)劃醫(yī)院發(fā)展藍圖。
計劃05年業(yè)務收入在的基礎上再增15%左右，職工人均收入也實現同步增長，醫(yī)院新的經濟增長點在于新業(yè)務的拓展、醫(yī)療技術服務水平的提高、醫(yī)技檢查設備的更新、“花園式”醫(yī)院的建設等，具體的說就是：
1、加強業(yè)務內涵建設。致力于醫(yī)療新業(yè)務的研究開發(fā)。（如睡眠障礙、兒童精神病、慢性疼痛）?；I備神經內科及老年癡呆康復中心，做好前期準備和人員培養(yǎng)工作，爭取年內啟動。計劃明年在鬧市區(qū)增設心理專家咨詢門診部，已派人員進行選址，洽談。
3、為了適應和滿足社會的需求，不斷加大對社區(qū)服務的內涵建設，擴充社區(qū)服務內容，繼續(xù)完善患者出院后的延伸服務體系，了解患者康復出院后的情況，為他們提供出院后的用藥指導、康復咨詢等相關服務，鞏固臨床治愈療效。
4、根據省委十一屆五次全會、市委八屆六次全會有關精神，繼續(xù)抓好我院用人和分配制度的改革工作，在試點成功的基礎上，分步實行全員競聘上崗工作。
5、加強中青年醫(yī)師的外語培訓及醫(yī)生的再教育學習，鼓勵和培養(yǎng)在職職工就讀研究生，創(chuàng)造優(yōu)惠條件引進碩士研究生層次的專業(yè)人才。制定和完善科研工作管理措施及規(guī)范，落實科研工作經費及獎勵津貼，鼓勵他們多出成果，出好成果。明年我院將作為成員單位參加全國協作的國家科研課題研究。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇四
xx年，在區(qū)委的領導和黨組書記的帶領下，在上級法院、人大、政協、紀檢、檢察等機關和公眾、輿論、媒體等社會各界的監(jiān)督下，在法官法和法官職業(yè)道德規(guī)范的約束下，認真履行黨和人民賦予的神圣職責，恪盡職守，創(chuàng)新工作，圓滿地完成了各項工作任務。
一、廉政建設基本情況。
1、執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況。
首先，自覺接受各方面的監(jiān)督。雖然在具體案件，特別是法院審理中的案件，對個別機關、個別人的“不當監(jiān)督”行為有過抵制，但是，從自身建設方面將，對各界的依法監(jiān)督，本人是歡迎并自覺接受的。例如，在審判中本人積極倡導并逐步落實的各項具體審判公開制度和將在立案大廳建立與各個監(jiān)督部門聯絡的遠程視頻監(jiān)督網絡等，都是這方面的體現。
第二、關于民主決策。對于法官來講，最大的“民主決策”就是為其營造獨立思考和獨立作出法律決定的依法獨立審判環(huán)境。在具體業(yè)務管理過程中，除非出現決定錯誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨立行使審判權（包括審判輔助工作）。
第三、關于干部提拔使用。雖然一年來我分管法官沒有提拔問題，但是，從本人任副院長的九年歷史上看，我所分管提拔、重用的干部，能夠體現出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。（有一次，一位領導對我說，你曾經推薦而提拔的干部，怎么還對你的改革行為說三道四呢？我回答：我推薦的是稱職的干部，而不是我的干部。）。
第四、其他自律問題。作為土生土長的xx市人，親友同學自然不少。但是，自己從來沒有利用職權為他們謀取不當利益，更無志于利用職權經商牟利。由于個人生性簡樸，沒有奢侈享樂之癖好，因此也不涉及揮霍公款問題。
2、自身作風建設情況。
首先，在創(chuàng)新意識、解放思想、工作作風、工作方式、心胸氣量等方面，通過述職報告提到的部分司法改革創(chuàng)新成果，足以反映，不再贅述。
其次，崇尚法官職業(yè)道德，自覺約束業(yè)外活動。八小時以外，絕大多數時間是用在讀書、健身和寫作方面，不交朋好友，無不良嗜好。
3、分管工作黨風廉政建設情況。
首先，加強隊伍管理。雖然在法律決定方面賦予法官充分的“自主權”，但是，在黨風廉政建設方面，從嚴管理，從源頭治理，更是由于法官職業(yè)道德素質的普遍提高，所以，分管的立案、審監(jiān)和民一庭多年沒有發(fā)生違紀違法事件。
其次，政務管理方面。雖然我所分管的工作政務龐雜，特別是改革過程中的具體硬件建設和各種活動繁多，但是，個部門中層干部，能夠嚴格把關，做到了政務清廉。
再次，關于上訪問題。司法改革創(chuàng)新的明顯成效之一就是整體驟減信訪和局部消滅信訪，盡管今年工作壓力較大，但是分管工作沒有出現新訪。
二、廉政建設方面產生的問題、表現形式及原因。
首先，“說情風”問題。雖然是老生常談的眾所周知的問題，但是，仍然是當前困擾司法界的痼疾。具體表現為訴前“咨詢”，訴訟中通過各種關系說情等。究其原因為：熟人社會的土壤、疏松的司法筑墻、傳統的法制觀念和法官的自身建設等原因。
其次，法律決定的不可預測性和非正當性問題。恣意武斷的法律決定導致同案不同判而無人問津問題，是司法廉政肌體的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差異、審判管理落后及司法環(huán)境不佳等。
三、廉政建設方面存在的主要特點及表現形式（解決問題的措施辦法）。
“流水不腐，戶樞不蠹”——不斷創(chuàng)新工作，創(chuàng)造良好司法環(huán)境，以保持工作的廉潔性。
首先，創(chuàng)造性地開展法院附設非訴訟調解和小額簡易速審工作。將大量糾紛化解于訴訟之前和復雜而遲延的普通程序之外，在減少司法權力干預范圍的同時，也減少了司法環(huán)境的.“污染”，為法官和自己營造了較好的司法環(huán)境。
其次，推進法官職業(yè)化進程，提高自身的肌體免疫力。隨著法院人力資源的不斷優(yōu)化和法官的素質全面提高，法院整體免疫力明顯增強。
第三，落實公開審判具體制度，推行陽光下的審判，增強法院的防腐力度。
第四，積極打造法律人共同體，聯合律師、檢察官和法學理論工作者，規(guī)范法律服務市場，遏制妨害司法的“潛規(guī)則”，共同營造良好的司法環(huán)境。
四、解決問題的成效。
通過系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出現了上訴發(fā)改大幅度減少，新的上訪趨近于零和多年無違紀的良好局面。
我們的工作，得到政委領導、最高人民法院及地方法院和中外理論界專家學者的充分肯定。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在縣委的正確領導下，我能夠緊緊圍繞縣委發(fā)展戰(zhàn)略和上級法院部署的工作任務，牢牢把握“司法為民、公正司法”工作主線，忠實履行憲法法律賦予的職責，帶領全院干警不忘初心、牢記使命，凝心聚力、積極進取，各項工作取得新進展。審判執(zhí)行、掃黑除惡、脫貧攻堅、精神文明、廉政建設等工作穩(wěn)中有進，為全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強有力的司法保障。
一、履行職責和重點工作完成情況。
（一）狠抓理論學習，始終保持政治堅定。認真學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***四中***精神，不斷提升自身的理論修養(yǎng)和政策水平，不斷洗滌思想，保持清醒的頭腦。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，堅持邊學邊研邊查邊改，做到有機結合、相互促進、相輔相成。
（二）聚焦第一要務，認真抓好執(zhí)法辦案。全年共受理各類案件xxxx件，同比增長x％，審、執(zhí)結案件xxxx件，同比增長xx％，結案率為xx％。認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，堅持依法懲處犯罪與保障人權并重，受理刑事案件xxx件，審結xxx件。重點關注涉民生領域司法需求，不斷滿足人民日益增長的司法需要，受理民商事案件xxxx件，審結xxxx件。受理行政非訴審查案件xx件，審結xx件。進一步強化執(zhí)行威懾，扎實開展“三秦颶風”等專項行動，狠抓大案、難案的執(zhí)行，受理執(zhí)行案件xxx件，執(zhí)結xxx件，申請標的x億元，執(zhí)結標的xxxx萬元。
（三）提高政治站位，全力推進掃黑除惡專項斗爭。協助市中院審結徐光頻等xx人涉黑案件，認真摸排涉黑涉惡違法犯罪及“保護傘”線索，對2015年以來的各類案件全方位排查，共排查xxxx案，移送線索xx條。率先運用微信朋友圈宣傳平臺，投放微信宣傳鏈接xx萬余條，發(fā)送宣傳短信x萬余條，營造濃厚的宣傳氛圍。
（四）加大保障力度，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。主動加強與中心工作的對接，深入分析案件反映的經濟社會問題，及時向黨委政府提出法律建議。充分發(fā)揮知識產權司法保護主導作用，有效發(fā)揮司法對創(chuàng)新的引領、保障作用，努力營造穩(wěn)定、公平、透明、可預期的營商法治環(huán)境。
（五）以人民為中心，著力踐行為民宗旨。繼續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果，按照“四個不脫”要求，嚴格執(zhí)行“六條鐵律”，認真抓好各項扶貧工作任務落實。深入推進司法公開，在網上公開文書xxxx份，公開率為xxx％，網上直播庭審xxx場次，讓人民群眾以看得見的方式感受公平正義。
二、黨風廉政建設主體責任履行情況。
（一）加強組織領導，嚴格落實主體責任。堅持院黨組主體責任不放松，多次召開黨組會議，學習中省市縣紀委***精神，分析、研究、部署全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，提出具體落實意見。在重大節(jié)日及時下發(fā)通知，開展廉潔集中教育等活動，通過教育，干警貫徹落實***八項規(guī)定精神的自覺性得到提高，麻痹松懈和僥幸思想得到克服。
（二）聚焦突出問題，堅持不懈解決“四風”。建立廉政談話工作制度，警誡、
當前隱藏內容免費查看教育和引導全體干警廉政勤政，制止和預防違法違紀及各種不正之風的滋生蔓延。院紀檢監(jiān)察部門組織對各庭室紀律作風明查暗訪15次，各種會議考勤20次，檢查車輛停放情況12次。開展案件回訪工作，抽查26件案件，回訪當事人55人次。通過明察暗訪，對存在工作拖拉、不嚴格執(zhí)行工作紀律等情況的干警進行了通報，較好的促進了司法作風的轉變。
（三）嚴格要求自己，帶頭遵守廉潔紀律。嚴格要求自己，堅持以身作則，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。帶頭弘揚社會主義道德風尚，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，正確對待權力、金錢、名利，嚴格遵守各項廉政規(guī)定，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約。
三、如實報告?zhèn)€人有關事項。
認真執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，按時、如實填寫《領導干部個人事項報告表》，自覺接受監(jiān)督，具體如下：住房情況：本人名下有一套商品房，配偶名下有一套商品房、一間其他用房，現在居住的xx市商州區(qū)祥和小區(qū)的商品房無產權證；用車情況：本人名下有一輛雪佛蘭汽車，車牌號為；配偶、子女從業(yè)情況：妻子在中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行工作，兒子在xx科技大學讀書；出境情況：本人無出國、往來港澳、臺灣地區(qū)的情況。
四、存在不足和改進措施。
今年以來，我雖然取得了一定的成績，但是距離縣委及上級法院要求還有一定差距：一是本人學習的積極性、主動性仍待進一步提高，工作方式方法還需進一步改進。二是在全縣經濟發(fā)展新常態(tài)下，法院隊伍的司法理念、工作思維還需進一步更新。三是破解執(zhí)行難的長效機制還未完全形成，距離執(zhí)行工作高水平發(fā)展的目標還有差距。2020年，我將緊密結合實際，謀劃組織好各項工作：一是深入學習貫徹四中***精神；二是充分發(fā)揮審判職能作用，提高服務大局水平；三是深化司法體制綜合配套改革，提升改革整體效能；四是提高司法為民、司法公開水平，努力滿足人民群眾多元司法需求；五是堅持全面從嚴治黨治院，建設高素質法院隊伍。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇六
一年來，在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的正確領導下，在醫(yī)院領導班子共同努力，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以農村衛(wèi)生工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，較好地完成了全年的工作，下面我分幾個方面向各位領導匯報如下：
今年以來，根據局黨委的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執(zhí)行八個堅持、八個反對，通過參加各方面的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論等精神。通過學習，使我認識到，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，提出了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標。我將樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經常和副院長、分管科室的干部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。執(zhí)行民主集中制原則，與班子成員合作共事，團結協作?？朔貦嗨枷?，與群眾打成一片。經常深入科室檢查督導工作，各科室各負其責，較好的完成了各項工作任務。
門診和住院病人均未出現醫(yī)療糾紛，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，堅持藥品集中招標采購，保證了采購藥品的質量。定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫(yī)院人身財產安全和消防安全。在預防突發(fā)衛(wèi)生公共事件上高度重視，如今禽流感的警報還沒有解除，我們就一刻也沒有放松，新型農村合作醫(yī)療的步伐離我們越來越近，我院已經做好了接待農民患者的各項準備工作，而且打擊非法行醫(yī)的力度也逐步加大，從而保證了鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法利益。加強了財務和物價管理，使醫(yī)務公開的內容更加透明化，真正讓利于老百姓。院內門診裝修、婦產科住院樓的建設工作有條不紊。總之一年來在各科室的共同努力下，較好地完成了崗位目標。
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。工作中以《廉政準則》規(guī)范自己，能夠做到“三嚴”、“四自”。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，按照局黨委制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。堅持民主集中制原則，在醫(yī)院重大問題討論中能夠堅持原則，發(fā)表個人意見，落實醫(yī)院班子各項決定。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。
1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。
2、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。
1、加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。
2、克服身體健康方面的困難，深入科室，了解職工的思想動態(tài)，為提高后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風。
由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領導批評指正。謝謝各位領導。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇七
關于十八大、十八屆三中全會、四中全會等系列重要講話精神，緊緊圍繞習總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”這個目標，牢牢把握司法為民公正司法這條主線，按照“抓廉政、帶隊伍、強管理、上臺階”工作思路，為加快推進×××經濟社會的發(fā)展建設提供有力的司法保障。現將一年來本人學習、履職和廉潔自律等情況報告如下：
（一）注重自身政治理論學習。我把學習作為一種政治責任，通過不斷的學習，努力提高自己履職能力和水平，堅持經常性地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及習近平總書記系列重要講話精神，提升自身的理論修養(yǎng)。按照“深學原文、把握精髓、學以致用”的要求，認真學習黨的十八大及三中、四中全會精神，增強了對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。深刻領會中央八項規(guī)定要求，著力改進工作作風，密切聯系群眾。嚴格按照《×××市黨委（黨組）中心組2015年理論學習專題安排》的要求，認真抓好理論學習，對中心組理論學習始終堅持親自抓，并堅持參加和主持學習研討，對中心組成員的學習進行督促檢查，認真解決學習中遇到的實際問題。
（二）注重調查研究。在加強政治理論學習的同時，特別重視法學理論和業(yè)務知識的學習。在學習中，注重理論聯系實際，注重調查研究并圍繞工作中的熱點、難點問題開展調查研究，對具有審判工作指導意義的案件進行案例編報，撰寫了《改革審判權利運行機制，提高司法公信力》、《×××城鎮(zhèn)化建設占用集體土地調研報告》、到青島李滄、即墨法院調研法院信息化建設、到洛陽澗西區(qū)法院調研“法官進社區(qū)”經驗作法，對解決工作中遇到的一些具體問題具有一定的指導和促進作用。
截至目前，×××法院共審執(zhí)結各類案件xx件，同比上升21%。
審結各類合同糾紛案件xx件，維護正常的交易秩序和交易安全；
審結各類侵權糾紛xx件，確保國家、集體、個人的合法權益不受非法侵害；
通過規(guī)范執(zhí)行程序、強化部門配合等措施加大行政強制執(zhí)行力度，維護政府及其職能部門權威。共受理行政訴訟案件xx件，審結xx件，受理行政非訴執(zhí)行案件xx件，審查準予執(zhí)結xx件，審查不準予執(zhí)結xx件。四是加大執(zhí)行力度，破解執(zhí)行難題。共新收執(zhí)行案件xx件，同比增加xx件，執(zhí)結xx件，執(zhí)結標的額xx億元，結案率76.9%。采取公布失信名單，懸賞執(zhí)行、限制高消費、對“老賴”實行罰款、拘留等執(zhí)行措施，組織四次集中大執(zhí)行活動，切實緩解執(zhí)行難問題。開展近五年來執(zhí)行卷宗評查工作，通過建立臺賬、組織核對、進行評查，及時發(fā)現問題并糾正整改。組織開展集中打擊拒不執(zhí)行判決、裁定等犯罪行為專項行動，對拒不執(zhí)行判決裁定等犯罪行為進行嚴厲打擊。五是預防涉訴信訪，加強源頭治理。加大涉訴信訪化解力度，進一步完善涉訴信訪防范機制，認真落實領導接訪責任，對每起案件從立案、審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)實行信訪評估，并建立管理臺賬，繼續(xù)堅持實行重點約訪、帶案下訪、領導包案等措施，以解決群眾合法合理訴求、維護群眾權益為核心，切實解決群眾反映的實際問題，上級交辦的x件信訪案件已全部按期辦結。
班子成員對照檢查材料均經過7次修改全面查找“四風”問題不留死角民主生活會上自我批評直面問題相互批評真誠中肯每位班子成員都征求到了不少于30條以上的批評意見和建議達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
（三）認真落實中央巡視組反饋意見。強力推進整改落實，下大力氣解決“六難三案”問題，針對司法作風中的“六難三案”問題（“門難進、臉難看、事難辦、立案難、訴訟難、執(zhí)行難”問題和“人情案、關系案、金錢案”），分類整理出11項需要重點整改的工作，逐一明確主管領導、明確責任部門、明確整改時限，對相關承辦人員進行誡勉談話，對存在模糊認識、群眾觀念淡薄的審判人員、庭長、審委會委員進行約談，強化工作責任心。
（一）嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。一年來，我始終保持清醒的政治頭腦，不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。厲行勤儉節(jié)約，培養(yǎng)健康情趣，做到“香餌見來速躲去，大海深處可養(yǎng)心”。認真遵守中央八項規(guī)定、黨員領導干部廉潔從政xx不準，嚴格執(zhí)行財務和人事紀律，不利用職權的影響謀取利益，不私自從事營利活動，不講排場、比闊氣。同時，嚴格管好配偶、親友及身邊工作人員，不利用職權為他們謀取利益。
（二）堅持“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任。院黨組將黨風廉政建設列入院黨組重要議事日程，把黨風廉政建設與其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持“一崗雙責”，院長與分管領導、分管領導與部門負責人每年簽訂黨風廉政建設目標責任書，每年至少召開4次黨風廉政專題會。重視紀檢監(jiān)察工作，為監(jiān)察室配強了監(jiān)察干部，配備了警車、打印機和傳真機，保障了紀檢監(jiān)察工作的硬件建設。
深化廉政親情寄語活動，開展干警踐行親情寄語。
報告。
會2次；
按照市紀委和上級法院要求，每年開展各類專項治理活動不少于xx次；
拓展“清風茶社”廉政。
教育。
功能，強化“提醒。
談話。
警示教育廉政監(jiān)督”等功能建設；
對新提拔、新任命的審判人員進行崗前廉政培訓。
（四）加強廉政風險。
防控。
工作。
一票否決作用。強化審務督察常態(tài)化機制，采取集中督察、邀請各部門廉政監(jiān)察員現場督察和跟蹤督察等方式，加大通報力度，堅持每月發(fā)審務督察兩期。以零容忍態(tài)度查辦違法違紀案件，堅決遏制違法違紀現象發(fā)生,受理辦理上級批轉信訪件xx件，辦結xx件。
一年來，我牢記黨組織的重托，做到了真抓實干、勤政廉政，較好的完成了各項任務。但是，與黨委要求和群眾期盼相比，工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中，一要更加注重學習，增強學習的經常性和系統性，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和省委、×××市委、×××市委的決策部署，不斷增強政治意識和大局意識。二要更加注重抓班子帶隊伍，認真貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制，營造風清氣正的工作環(huán)境。三要更加注重科學發(fā)展，持續(xù)好確立的總體工作思路，務實推進法院工作，為×××經濟社會發(fā)展提供有力的司法保障。
阿飛。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇八
xx年以來，縣衛(wèi)生局社會管理綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的支持指導下，按照省、市、縣關于加強和創(chuàng)新社會管理綜合治理工作的決策部署和構建和諧穩(wěn)定社會的總體要求，深入開展“平安單位”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，圓滿完成各項工作任務，現對本年度綜治工作述職如下：
1、高度重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我們成立了局長任組長，分管副局長任副組長，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的社會管理綜合治理領導小組，明確工作人員，做到層層有人抓，有人管。將社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，堅持局長親自抓，分管領導具體抓，其他領導齊抓共管，定期或不定期召開綜合治理主題會議，研究解決實際問題，及時落實縣綜治委、城關鎮(zhèn)綜治辦提出的有關社會管理綜合治理、平安建設等要求和意見。
2、系統抓，抓系統。堅持貫徹“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的工作原則，進一步明確責任，落實目標責任制。年初，將縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合治理工作與業(yè)務工作同安排、同部署，與縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《鄖縣衛(wèi)生系統xx年度社會管理綜合治理目標責任書》，將任務層層分解，每季度安排專班對各單位工作開展情況進行督導，年底與業(yè)務工作同檢查、同考核，確保綜合治理各司其職，責任明確，常抓不懈。
1、加強內部治安防范，人防、物防、技防措施到位。
今年我們對硬件建設采取了四項措施予以加強。一是加強門衛(wèi)管理。充實了門衛(wèi)力量，嚴格實行出入登記制；二是劃分車棚區(qū)域。對車輛實行內外分放，并安裝照明設施，杜絕了盜竊現象發(fā)生；三是配備防盜設施。我們在辦公樓道的各出入口和一樓辦公室的窗戶上安裝了防盜門窗，并在樓道和主要辦公室安裝了電子監(jiān)控，加強了安全監(jiān)控；四是強化室內防范。我們對所有辦公室窗戶的鎖扣進行了更換加固，對所有辦公桌的鎖具進行了修理更新，對所有辦公室門鎖進行了維修，做到防患于未然。以上四項措施，使安全防范硬件設施得到了充分保證。同時我們要求縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位財務室、微機室等重點部位安裝防盜門、防盜網和電子監(jiān)控網，提高了系統內綜合治理技防工作水平，有效防范了安全事件的發(fā)生，為衛(wèi)生系統發(fā)展營造了良好的氛圍。
2、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患于未然。為認真貫徹信訪條例，積極穩(wěn)妥地化解各種矛盾糾紛，我局成立了信訪工作領導小組和辦公室，制定了信訪工作責任制，實行領導帶班信訪接待日制，7名領導班子成員輪流帶班接訪，在局機關大廳醒目處擺放了領導接訪公示牌，方便了來訪群眾。本著“熱心接待，耐心解說，細心關照，真心為民”的態(tài)度，及時化解矛盾，將信訪問題解決在本單位、本系統，將不穩(wěn)定苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
3、堅持開展法制教育工作。為提高廣大黨員、干部、職工的防范意識，按照社會管理綜合治理目標責任書要求，結合自身業(yè)務實際與“六五”普法的要求，進一步加大宣傳教育力度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位充分利用各種會議，采取集中與分散等多種形式的學習、培訓，xx年衛(wèi)生系統內部專業(yè)法規(guī)培訓學習2xx人次，召開綜合治理會議12場次，舉辦專欄12期。
充分發(fā)揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我局遵守“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，發(fā)揮衛(wèi)生部門職能作用，積極參與社會管理綜合治理，與各有關單位密切配合，齊抓共管。一是積極完成縣綜治委及社區(qū)安排布置的各項工作，做到認真及時，不打折扣；二是認真履行綜治職責，堅決執(zhí)行責任失職追究制度，確保單位內部穩(wěn)定、有序；三是堅持定期對各醫(yī)療衛(wèi)生單位單位的各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發(fā)現、排查安全隱患。
一是完善各項安全管理制度。建立健全了車輛、財物、危險物品、重點場所等安全管理制度，尤其是人員密集的場所如醫(yī)院、衛(wèi)校，制定有各項預案，確保人身安全、財產安全。二是建立和規(guī)范各種臺帳，按要求及時上報各類報表、總結。三是嚴格執(zhí)行情況報告制度，落實了“屬地管理”制度。全年都能做到及時向縣綜治辦、社區(qū)報送有關材料，對一些不穩(wěn)定因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，并著力解決。
根據縣綜治委會議精神和工作督導意見，衛(wèi)生局工作隊先后4次在分管領導帶隊下，對綜治聯系點胡家營鎮(zhèn)土地溝村進行督導檢查，通過聽取匯報、開座談會、實地察看等形式深入了解該村綜治管理工作開展情況，針對該村存在的問題提出了具體方案和解決措施，并積極為該村農業(yè)項目建設幫扶資金1萬元。
一年以來，按照縣委、縣政府及市衛(wèi)生局的部署，衛(wèi)生系統深入開展了“平安單位”、“平安醫(yī)院”等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動的開展，各醫(yī)療衛(wèi)生單位以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，以增強職工隊伍素質、改善服務態(tài)度、提高服務質量、樹立行業(yè)新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全縣衛(wèi)生系統醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為進一步得到規(guī)范和提高。
通過扎實有效的工作，綜合治理工作取得了初步成效，主要表現在“五無”。一是關系和諧無矛盾。實現了衛(wèi)生部門與兄弟部門、衛(wèi)生局內部股室以及人與人之間和諧相處，沒有發(fā)生任何沖突事件；二是人心安定無上訪。通過召開座談會、民主生活會、互相批評等形式，大家都能推心置腹，及時解決了存在的問題，沒有發(fā)生一起上訪事件；三是文明做人無賭毒。通過形式多樣的安全文明創(chuàng)建活動，使衛(wèi)生系統干部職工感受到單位的溫暖，不僅提升了凝聚力，而且使大家身心得到健康發(fā)展，沒有發(fā)生黃賭毒現象；四是政治安定。衛(wèi)生系統上下表現出團結一致，政令暢通的大好局面；五是遵紀守法無違規(guī)。系統內工作人員都嚴格依法辦事、依法行醫(yī)，自覺遵守法律法規(guī)，沒有一位同志有違規(guī)違法行為發(fā)生。
一年來，在縣綜治委正確的領導下，衛(wèi)生局在社會管理綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的效果。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導和支持幫助下，繼續(xù)發(fā)揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使全縣衛(wèi)生系統社會管理綜合治理工作水平再上新臺階。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇九
今年上半年，根據醫(yī)院實際，健全完善了“各級各類人員職責”、“臨床各級醫(yī)師職責”等各項規(guī)章制度。并在我院首創(chuàng)并堅持實施主班護士走廊巡視制度，確保患者安全。并設立院長接待日制度，解決就診過程中所有的問題。第二，堅持強化首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫(yī)療核心制度，強化“以病人為中心、以質量為核心”的服務理念，不斷提高醫(yī)護服務質量。院長每周至少查房一次，業(yè)務院長必須每天下病房，科室主任每天至少一次，醫(yī)生每天查房至少兩次。把患者的胡子、頭發(fā)、指甲、著裝等均列為護士的考核內容，依據完成情況進行評分，獎優(yōu)罰劣，最后一名年終轉崗或待崗。
在上半年工作中，醫(yī)院領導班子實行科學管理、民主管理，分工明確、相互配合、相互協調，相互支持、團結合作。
充分發(fā)揮領導干部的作用，重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或實施，調動了大家的積極性。班子成員互相通氣、交流，實行“公開、公平、公正”原則，接受全院職工監(jiān)督。一切事情都按程序進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事。目前班子正氣比較濃、工作力度比較大、取得成績比較明顯。
為進一步提高醫(yī)院的整體醫(yī)療技術水平，我們加大了人才培養(yǎng)的力度，努力做到“留住要走的人，用好有用的人，引來需要的人，培養(yǎng)有發(fā)展的人”，大膽使用想干事，能干事，想創(chuàng)新，能創(chuàng)新，想團結，會團結，想帶領，會帶領的人。上半年先后派出3名醫(yī)務人員到省級醫(yī)院進修學習（下半年還將派2名進修學習），同時加大對在職職工的培訓，堅持每周的業(yè)務學習，每月的學術講座，由進修歸來的醫(yī)務人員為全院職工進行培訓，并把所學知識進行考試，考試成績納入職工的年終考評。定期請省級專家來會診指導。此外，我們還積極參加了省精神病院、榮軍醫(yī)院、省醫(yī)大一院組織的學術交流，促進了我院醫(yī)療技術的提升。
首先，為了創(chuàng)造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境，我們建立了開放病區(qū)，對醫(yī)院布局及環(huán)境進行了調整和改造，要求每個科室必須有綠植，做到院內處處有草，樓內室室有花；其次，增加患者娛樂項目，購買了臺球桌一臺、乒乓球桌3臺，組織患者唱歌、下棋、做體操、手工制作。并在我院開展了患者評優(yōu)活動，評選出在治療過程中積極配合、主動幫助他人的患者，給予適當的獎勵，極大的調動了患者的積極性。我們承諾并做到了：入院有人接、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、出院有人送、到家有人訪，使無縫隙服務真正落到了實處；第三，簡化服務流程（出入院流程），改進服務方式，真正做到尊重病人，理解病人，關愛病人，幫助病人，維護患者的切身利益，將“以人為本，人文關懷”的人性化服務理念推行下去。
1、業(yè)務情況。
上半年門診治療6057人次，住院426人次，與09年同期相比分別增長6%和5%，病床使用率達到90%，比去年增長5個百分點，上半年業(yè)務總流水145萬元，比去年同期增長10%，其中醫(yī)療收入85萬元，藥品收入55萬元，防保收入5萬元，上半年共為參合患者報免37萬余元。較好的完成了年初制定的目標。
2、項目建設。
在局領導的支持下，我院積極運作醫(yī)院遷建項目，改善就醫(yī)環(huán)境。本項目總投資xxx萬元，其中中央專項資金900萬，地方配套資金1100萬元。醫(yī)院新址擬在原環(huán)城醫(yī)院，項目占地13.15畝，建筑面積11000平方米，病床175張，建成后將成為我省規(guī)模最大的縣（市）級精神病?？漆t(yī)院?？蒲袌蟾妗＜以u審等各項工作均已完成，等待項目資金的到位。
我院于09年8月份取得了二級精神病?？漆t(yī)院資質，并于今年6月23日接受了二級醫(yī)院評審專家組的驗收。專家組分別就醫(yī)院行政管理、醫(yī)療質量、醫(yī)療技術、醫(yī)療服務、護理工作、人才隊伍、醫(yī)院信息、醫(yī)療設備、基礎設備等方面進行了考察調研，對我院各方面的工作情況進行了總結，認為醫(yī)院總體情況良好，符合二級?？漆t(yī)院各項標準。同時，專家組對醫(yī)院的發(fā)展提出了寶貴的建議，為我院今后的工作方向做了明確的指示。目前，全院上下正以開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，有計劃、按步驟地開展各項迎接復評準備工作。
我們執(zhí)行了最新工資標準，保障職工工資按時發(fā)放，在正式工實行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的情況下，積極為十幾名臨時醫(yī)務人員解決繳納養(yǎng)老保險。進一步提高了職工的福利水平。讓職工在為醫(yī)院做貢獻的同時，也要享受到了應有的待遇，極大的調動了廣大職工的工作積極性。
為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，我們于4月30日開展了春季職工運動會，于“5．12”國際護士節(jié)開展了護理知識競賽，充分發(fā)揚了全院干部職工的團結協作精神、營造了和諧溫馨的.工作氛圍。
根據今年傳染病的流行趨勢，我們建立健全了手足口病預檢分診室、甲型h1n1預檢分診室及腸道門診，針對全市麻疹疫情的突發(fā)，我院對轄區(qū)村醫(yī)進行多次業(yè)務培訓、并在轄區(qū)進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳單1000多份，給每個村定做了麻疹宣傳板報，完成了轄區(qū)927名0-5歲兒童的麻疹查漏補種工作，有效遏制了麻疹疫情在我轄區(qū)的蔓延。在多次檢查中受到了上級的好評。
上半年，我在工作中雖取得了一些成績，但還存在一些差距和不足，在今后的工作中，需要加以彌補和提高，下半年我將繼續(xù)團結和帶領全院廣大干部職工以更加昂揚的工作態(tài)度和更加扎實的工作作風更好的完成全年任務指標，為全市人民的身體健康和我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出自己更大的貢獻！
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是今后兩年黨建工作的重點。醫(yī)院結合自身實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立活動領導小組，設立活動辦公室，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動公示欄，為活動開展奠定基礎。黨組織和廣大黨員積極發(fā)揮核心作用和先鋒模范作用，在原有“三會一課”制度、“三日一網”黨員活動制度及“中心組學習”制度等基礎上，實施“五雙”工程，以“五雙”工程影響帶動全員，黨組織凝聚力不斷加強，思想建設水平不斷提升。組織中心組理論學習，召開民主生活會，撰寫調研報告，并寫出學習心得，開展獻計獻策90人次，對150條意見建議進行梳理答復;開展黨性教育3次，全體黨員集中上黨課6次;在學習的過程中，全體黨員既動腦又動手，按著上級要求，所有黨員結合自己崗位工作特點，對照黨章進行公開承諾，根據自己分管工作，進行了黨員談話，提高了黨員的黨性覺悟，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力。醫(yī)院進行樹立檢驗科、內一科為示范科室，評選20名優(yōu)秀共產黨員，醫(yī)院發(fā)展新黨員兩名，為三名預備黨員轉正，為黨組織增加了新的力量。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十一
按照自治區(qū)黨委組織部要求，現將200x年以來工作及自身建設情況總結如下：
一、法院工作完成情況。
五年來，我與班子其他成員一道，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業(yè)務建設、司法廉潔建設、司法環(huán)境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的司法保障。
五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率99.7%；執(zhí)行案件5364件，執(zhí)結4618件,執(zhí)結率達86.1%；執(zhí)行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發(fā)率、審執(zhí)限率、當庭宣判率、訴訟調節(jié)率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人（次），審查處理265件申訴案件，全國、全區(qū)“兩會”等特別防護期間沒有發(fā)生近呼、進京事件。受理36件紀檢監(jiān)察投訴案件，辦結32件，辦結率88％。黨風廉政建設得到進一步加強，xx年、xx年度班子黨風廉政建設被評為優(yōu)秀；連續(xù)五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉正常，幾年來沒有發(fā)生安全事故，綜合治理驗收均合格，連續(xù)被盟綜治委評為綜合治理優(yōu)秀成員單位。幾年來共有13個集體和36人受到自治區(qū)高級法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區(qū)保密局和高級法院評為先進集體。法院物質裝備條件得到進一步改善，中級法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%，xx年年實現了公文網上傳輸。xx年實現辦案計算機網絡化管理，三級法院，及人民法庭實現了網絡互聯，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。
二、主要措施和成效。
一是加強制度建設。建立健全規(guī)章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的.管理，嚴格的要求，嚴格的監(jiān)督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《***盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。
二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發(fā)達地區(qū)考察學習，結合***法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。
晉級培訓、集中培訓，完成了上級法院各項培訓任務；加強思想政治、理想信念、職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，通過開展“社會主義法制理念教育”“公正司法，一心為民”、“規(guī)范司法行為、促進司法公正”、“學習牛玉儒，做‘好干部、貼心人’，爭先創(chuàng)優(yōu)活動”等主題教育，開展了立足崗位、學先進，向牛玉儒、宋魚水、金桂蘭學習的活動，使廣大干警的職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)形象得到增強。全盟法院涌現出以額濟納旗法院那仁巴特爾、阿左旗法院彭家國為代表的全盟法院先進個人，發(fā)揮了先進典型的引導示范作用。
四是加強審判管理。按照“公正、高效、權威”的要求、增強辦案透明度，嚴把程序關、事實關、證據關、使用法律關，確保案件審理公開、公平、公正，做到有訴必斷、審慎明斷、斷必有理、于法有據、辯法析理、不枉不縱，勝敗皆明。成立了案件評查辦公室，對每個案件逐一進行審查，實行了案件質量責任倒查制度，進一步整改司法過程中的不嚴格、不規(guī)范、不作為、亂作為等問題；對基層法院進行了案件抽查、互查，及時反饋了存在的問題；結合實際修訂了審判執(zhí)行流程管理辦法，訴訟、執(zhí)行案件全部實現計算機網絡化管理，使其更能發(fā)揮效能；堅持調判結合的原則，調解率達36%，努力實現法律效果與社會效果有機統一；切實加強審判監(jiān)督工作，再審案件91件，依法改判和作其他處理57件。實現了服判息訴率、上訴維持率“兩升”，涉訴上訪案件數量、再審案件數量“兩降”的良好態(tài)勢。
五是全面落實司法為民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作風親民要求，切實解決“告狀難”、“申訴難”、“執(zhí)行難”的問題，正確對待當事人的合理訴求，疏通信訪申訴渠道，建立多渠道處理民間糾紛的機制，認真處理了一批涉訴信訪疑難案件，切實維護了當事人合法權益，維護了法律尊嚴，消除改革開放和社會發(fā)展中的不穩(wěn)定、不和諧因素。認真落實法律援助和司法救助制度，切實保護社會弱勢群體的合法權益，中級法院幾年來共實施司法救助案件xx件，緩減免訴訟費近72萬元。增強辦案程序合法意識，實行訴訟風險告知制度，引導當事人正確行使訴訟權力。
全院的工作作風、精神面貌和服務群眾、服務基層等方面發(fā)生了明顯改變，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。在教育活動過程中進行的群眾滿意度測評，綜合滿意率為95%。認真落實好鞏固擴大先進性教育活動整改成果，組織進行了“回頭看”活動，確定的6類17項整改措施逐步落實到位。我們每年通過召開座談會、案件評查、上門走訪、向各有關單位、社區(qū)、律師和當事人發(fā)放專項整改活動調查表以及自查等形式查找出的法院系統存在的12項不規(guī)范司法行為進行了集中整改，認真落實“五規(guī)范”。最大限度發(fā)揮法院內部監(jiān)督的功能，增強法官的廉潔意識，提高自我防范能力，避免審判權和執(zhí)行權濫用。
七是加強人民法院基層建設。認真貫徹全區(qū)法院加強基層建設工作會議精神，實行了院長聯系點制度，及時掌握基層情況；加強審判監(jiān)督和指導工作，對適用法律方面的疑難等問題及時給予指導；組織講師團赴基層法院講授，推動基層法官知識的更新；加強了與當地黨委的協調，共同做好法院領導班子的協管工作及法院隊伍管理工作；努力做好為基層法院的服務工作，幫助解決實際困難。
八是加強物質裝備建設。發(fā)揚艱苦奮斗的精神，厲行節(jié)約，量入為出。加強財務管理，確?；拘枨螅ＷC重點支出，講求資金效益，保證法院機關的正常運轉，提高后勤保障能力。想盡一切辦法，加強“兩庭建設”。xx年全面整合法庭資源，科學規(guī)范法庭設置，積極穩(wěn)妥地推進人民法庭的改建、擴建和重建工作。全盟7個派出人民法庭已經建成和正在建設，形成了“設置中心法庭，輻射周邊地區(qū)“的新型法庭建設模式，極大地方便了老百姓訴訟。交通工具、通訊設施進一步完善，努力改善審判環(huán)境，為方便人民群眾參與訴訟活動提供良好的環(huán)境和物質保障。按照科技強院的方針要求，大力實施數字化、智能化工程，辦公辦案自動化管理系統的全面運用，信息化建設和應用邁上了一個新臺階，效率明顯得到提高。
九是認真貫徹執(zhí)行《監(jiān)督法》，自覺接受人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督以及社會各方面的監(jiān)督。組織全體法官和法院工作人員深入學習《監(jiān)督法》，明確《監(jiān)督法》對法院工作提出的新要求，不斷強化法院接受監(jiān)督的意識，增強接受人大監(jiān)督的自覺性。進一步完善接受監(jiān)督的工作機制，認真執(zhí)行向人大進行專項工作報告制度、接受人大執(zhí)法檢查工作制度、接受詢問和質詢工作制度。進一步加強與政協組織和人大代表、政協委員的聯系，認真聽取意見，辦理代表建議和政協提案，不斷加強和改進法院工作。
三、自身建設情況。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十二
一是健全組織，落實任務。強化安全措施，促進平安醫(yī)院建設。按照衛(wèi)生部平安醫(yī)院各項標準，除專門部門接待投訴外，堅持首訴負責，努力化解各類醫(yī)患糾紛;嚴格總值班制度，堅持24小時領導帶班;保衛(wèi)科對消防安全定期檢查，保證滅火器材安全有效;聘請6名保衛(wèi)人員加強院內巡視，切實為廣大患者創(chuàng)造平安穩(wěn)定的就醫(yī)局面。
二是做好總務保障工作。堅持每周下病房制度，強化管理職能，定期到分管科室檢查工作，積極協調各科室的關系，落實催辦各項工作，使分管工作慣性運行。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十三
xx年，在上級部門的正確領導下，在同事們的支持幫助下，認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
20xx年，認真學習國家醫(yī)療工作精神和工作業(yè)務知識，切實提高自己的政治思想覺悟，做到在思想上、工作上、行動上與上級部門保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，努力完成各項工作任務，力爭取得優(yōu)良成績。我培養(yǎng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美和高效，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。
1、抓好黨建工作，增強黨組織的生機活力。教育引導黨員和職工積極投身到全面深化改革事業(yè)中，促進醫(yī)院各項工作發(fā)展。我加強黨員隊伍建設，提高黨員的黨性意識，使每個黨員立足本職努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領全體職工認真做好工作，努力創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院。我積極培養(yǎng)入黨積極分子，把符合條件的預備黨員及時轉為正式黨員，20xx年共培養(yǎng)入黨積極分子x名，吸收預備黨員x名，預備黨員轉為正式黨員x名，進一步增強黨組織的生機和活力。
2、加強人事工作，增強醫(yī)院凝聚力。我按照干部管理權限，認真做好全院干部職工的考核、考察、調配、任免、培訓等人事工作，幫助干部職工解決工作、生活中遇到的困難和問題，增強醫(yī)院凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協力做好工作，提高工作效率和工作質量，促進醫(yī)院醫(yī)療工作發(fā)展，樹立醫(yī)院的良好社會形象，努力獲得人民群眾的.滿意。
3、抓好醫(yī)德醫(yī)風，爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院。我積極抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，努力爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院。一是要求干部職工增強宗旨意識，做到以病人為中心，切實維護病人利益，傾聽病人呼聲，關心病人疾苦，促進醫(yī)患關系和諧。二是要求干部職工增強服務意識，端正服務態(tài)度，轉變服務作風，優(yōu)化服務流程，規(guī)范服務行為，提高服務水平，努力為群眾服務。三是要求干部職工增強質量意識，加強“三基三嚴”訓練，加強質量安全管理，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，杜絕發(fā)生各類醫(yī)療事故。四是要求干部職工增強廉潔意識，嚴肅行業(yè)紀律，弘揚高尚醫(yī)德，防范產生各類醫(yī)療不正之風，樹立醫(yī)務人員的良好形象。通過四個增強，使個醫(yī)務人員做到“醫(yī)術好、服務好、形象好，群眾滿意”，為爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院作貢獻。
我嚴格要求自己，加強作風建設，一是培養(yǎng)高尚的道德情操，認真學習社會主義核心價值體系，用社會主義核心價值觀占領自己的精神世界，具有愛崗敬業(yè)精神、公平公正精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結協作精神，促進醫(yī)院各項工作發(fā)展。二是在工作中承擔自己的責任，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，盡心盡職工作，力爭取得良好工作成績。三是加強自己執(zhí)行力建設，要求自己遵紀守法，不折不扣執(zhí)行上級部門的工作精神和工作紀律，積極主動服務基層、服務群眾，提高工作效率和工作質量，努力獲得基層和群眾的滿意。
我是醫(yī)院領導，手中有一定的權力。我始終把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反x工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓x從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。
20xx年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經常與群眾在一起，但是與群眾的聯系溝通不夠緊密，主動向群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發(fā)展。三是創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照上級部門工作要求認真做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。
1、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內容，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新醫(yī)院各項工作，取得更大的成績。
2、轉變作風，樹立自身良好形象。全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。
3、遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現象，努力獲得廣大干部職工的滿意。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十四
一、法院工作完成情況。
五年來，我與班子其他成員一道，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業(yè)務建設、司法廉潔建設、司法環(huán)境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的.司法保障。
五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率99.7%；執(zhí)行案件5364件，執(zhí)結4618件,執(zhí)結率達86.1%；執(zhí)行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發(fā)率、審執(zhí)限率、當庭宣判率、訴訟調節(jié)率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人（次），審查處理265件申訴案件，全國、全區(qū)“兩會”等特別防護期間沒有發(fā)生近呼、進京事件。受理36件紀檢監(jiān)察投訴案件，辦結32件，辦結率88％。黨風廉政建設得到進一步加強，xx年、xx年度班子黨風廉政建設被評為優(yōu)秀；連續(xù)五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉正常，幾年來沒有發(fā)生安全事故，綜合治理驗收均合格，連續(xù)被盟綜治委評為綜合治理優(yōu)秀成員單位。幾年來共有13個集體和36人受到自治區(qū)高級法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區(qū)保密局和高級法院評為先進集體。法院物質裝備條件得到進一步改善，中級法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%，xx年年實現了公文網上傳輸。xx年實現辦案計算機網絡化管理，三級法院，及人民法庭實現了網絡互聯，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。
二、主要措施和成效。
一是加強制度建設。建立健全規(guī)章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的管理，嚴格的要求，嚴格的監(jiān)督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《***盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。
二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發(fā)達地區(qū)考察學習，結合**法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十五
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和省、市、區(qū)衛(wèi)計委的精心指導下，本人始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真開展“兩學一做”學習教育，團結帶領班子成員和中心全體職工堅持“以保健為中心，實行保健與臨床相結合，面向基層、面向群體和預防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針，堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，緊緊圍繞一法兩綱，不斷完善工作機制，優(yōu)化管理服務，較好地完成了年度各項工作目標任務?，F結合自身工作實際，圍繞本人在思想政治、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的情況，按照德、能、勤、績、廉幾方面要求，進行述職述廉述德述法，報告如下：
一、思想品德方面。
習近平指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。”一年來，本人通過政治理論的學習來提高思想政治理論水平，始終牢記習近平同志的指示要求，切實增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與黨中央保持高度一致。同時，在學習過程中，注重理論聯系實際，學以致用，特別是在“兩學一做”、十九大精神學習教育工作中，自己不但帶頭學、帶頭寫筆記和心得體會，還將學習到的內容扎扎實實的應用到實際工作中，使學教活動達到了預定的目標。在系統學習理論知識的基礎上，根據工作的需要本人還有針對性地加強學習，學習各個時期黨的路線、方針、政策;學習衛(wèi)生計生專業(yè)性法律法規(guī)及婦幼保健醫(yī)療業(yè)務知識。在抓好個人學習的同時，還注重抓好中心領導班子和干部職工的集體學習。通過學習，不斷總結經驗，自覺接受廉政教育，自身綜合素質得到進一步提高，駕馭全局工作能力和拒腐防變能力進一步增強。
二、工作能力方面。
本人始終保持勤政務實的工作作風。一是堅持組織原則，服從黨的領導，服從組織安排，維持組織威信，不折不扣地完成各項工作任務，不講條件、不計得失。二是領導班子民主團結、務實高效、艱苦奮斗，嚴格執(zhí)行“三重一大”和民主集中制工作制度。三是堅持團結協作，加強同事之間的溝通，做到相互尊重、相互理解、相互協作，講團結、講協作，不搞歪門邪道，不說影響團結的話，不做影響團結的事。四是堅持轉變工作作風，時刻牢記自己是一名共產黨員，在工作中做到熱情服務、精心辦事。五是在工作上，一直保持著工作周安排、月計劃的習慣，每周一將一周的重點工作進行安排，每月底小結當月工作并安排下月工作，保證全年各項工作始終保持連續(xù)性和緊湊性。對每天安排的工作，力求當天的事當天辦，保證案無積卷，盡量做到事不過夜。
三、勞動紀律方面。
本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上。工作認真，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計較個人得失。態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責。一年來，認真履職履責，全年無遲到、早退，經常利用周末、節(jié)假日及其他休息時間加班，未休工齡假。
四、工作實績方面。
中心領導班子帶領全體干部職工齊心協力攻堅克難較好完成婦幼保健和計劃生育各項工作任務醫(yī)療服務領域進一步拓寬綜合改革順利推進。因距我中心僅3公里之隔的市婦幼保健院西院開業(yè)帶來的影響中心業(yè)務收入較去年有所下滑(全年業(yè)務收入萬元同比下降%。其中醫(yī)療業(yè)務收入萬元專項業(yè)務收入萬元。)但技術水平和服務能力有所提升。
一年來我們狠抓黨風廉政建設、行業(yè)作風建設、醫(yī)療質量管理，不斷提升婦幼保健和計劃生育服務水平，認真做好精準扶貧、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作以及區(qū)委區(qū)政府下達的其他任務。其中主要的業(yè)績和舉措如下：
1、人事制度改革，對擬聘任的中層干部的思想政治表現、工作能力、組織管理能力、創(chuàng)新意識與醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度、勞動紀律等方面進行測評，并通過院委會討論決定干部的任用。新聘任的科主任帶領科室人員努力提高業(yè)務技能，認真學習新知識，積極開展新業(yè)務，使中心的科室面貌煥然一新。
2、調整班子成員分工。今年下半年對班子成員分工作了較大幅度調整，改變了以往的慣性思維，打破了因循守舊思想，班子成員學習氛圍更濃了，工作熱情更高了。
3、成立孕產期保健集中管理中心。10月9日，我中心召開了全區(qū)“孕產期保健集中管理、0-6歲兒童健康集中管理”工作啟動暨培訓會，標志著區(qū)“孕產期保健集中管理中心”正式成立，對規(guī)范全區(qū)圍產保健管理，提高孕產婦系統管理質量，保障母嬰安全，有著重大意義。區(qū)衛(wèi)計委將孕管中心設在我中心，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，我們將不斷改進工作方法，提高服務能力，使我區(qū)孕產期保健集中管理工作落到實處。
4、宮頸癌篩查工作組下到各村。以往宮頸癌篩查工作組都是到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，今年改變了工作方式，下到各個村。雖然我們的工作人員比以前更辛苦，但方便了老百姓。同時還增加了乳透、b超和液基細胞項目，讓人民群眾在家門口就能享受到更多免費的優(yōu)質服務。
5、加強黨支部建設、規(guī)范黨員管理。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為業(yè)務單位，基層醫(yī)院黨建工作要認真落實從嚴治黨要求，圍繞中心服務大局，全面提升服務群眾工作實效，進一步增強黨組織服務中心大局的能力，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了強有力的思想、政治和組織保障。根據省、市、區(qū)委組織部要求，中心積極開展“六好”基層黨組織創(chuàng)評活動。
6、婚登與婚檢“一站式”服務。在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)計委的正確領導下，為簡化工作流程，優(yōu)化服務模式，自今年1月份開始，我區(qū)實行婚登與婚檢“一站式”服務，此項服務大大提高了我區(qū)婚檢率。截止到11月15日共為1572對新婚夫婦進行免費婚前醫(yī)學檢查。通過檢查，發(fā)現一些疾病，其中，男性疾病患病總人數為118人，總患病率為7.51%;女性疾病患病總人數為60人，總患病率為3.82%。
五、清正廉潔方面。
堅持廉潔自律，以廉潔從政為要求，在實際工作中嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，認真遵守工作程序和工作紀律，沒有索、拿、卡、要等行為，公公道道做事，正正派派做人，工作中嚴于律己，不以善小而不為，不以惡小而為之，從點點滴滴做起，不收受別人的禮物和錢財，不大吃大喝、揮霍浪費，搞特殊化，始終保持清正廉潔的作風，凡是要求班子成員和下屬做到的，本人首先帶頭做到;凡是要求大家不做的，本人首先帶頭不做。經濟上不伸手，生活上不出丑，不做與領導干部要求不相符的事，始終保持了為民、務實、清廉的良好形象。
1、建章立制，確保落實。中心先后制定相關制度，加大管理力度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為和醫(yī)療服務行為，強化對領導干部權力運用的約束，嚴格執(zhí)行收支兩條線的各項規(guī)定，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。
2、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律。堅決執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關黨風廉政建設方面的制度和中央八項規(guī)定，堅持黨風廉政建設天天講、警鐘天天敲。謙虛謹慎，廉潔自律，勤政為民，自覺接受監(jiān)督，從不徇私枉法，沒有發(fā)生以權謀私和行業(yè)不正之風。干部職工的防腐抗變能力進一步增強，營造了干凈干事的氛圍。深化廉政風險防范工作，抓住重點環(huán)節(jié)，制定防范措施，切實加強對“三重一大”事項的集體研究，公開和監(jiān)督工作，無任何違反規(guī)定的行為。利用宣傳欄、電子顯示屏等載體，宣傳廉政建設及警句名言，努力在黨員干部中營造一種“崇廉尚廉、思廉思進”的文化氛圍。
3、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立中心良好形象。落實防控措施，嚴抓廉政建設。繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，推進行風建設。遵照《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》要求，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，杜絕醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，構建和諧醫(yī)患關系，樹立中心良好形象。中心與全體職工簽訂《醫(yī)德醫(yī)風建設責任書》，將責任落實到每名職工。嚴格執(zhí)行藥品公開招標、集中采購制度，規(guī)定醫(yī)生和藥劑人員不得接受醫(yī)藥公司的處方費、勞務費和好處費等，嚴禁藥品公司代表進行各種不正當促銷活動，發(fā)現醫(yī)藥公司在中心進行不正當推銷活動時，立即停止其所銷售品種在中心的使用。
五、存在的主要問題。
1、政治理論學習深度不夠。平時自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真地學習有關政策和業(yè)務知識，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。
2、溝通交流不夠。一年來，與各科室主任、負責人等中層領導干部交流溝通較多，與一線工作人員溝通較少。
3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略。一年來，對中心廣大干部職工經常礙于情面批評不夠嚴厲，結果使同志們有時候出現思想松懈的現象。
4、在工作創(chuàng)新上步伐不夠快，膽子不夠大。這主要是因為平時事務性工作較多，很多專業(yè)領域上的問題了解需要時間，在沒有徹底掌握情況前不敢大刀闊斧地改革創(chuàng)新。
本人將以更加飽滿的工作熱情、更加踏實的工作作風投入到工作當中恪盡職守率先垂范努力克服自身存在的不足銳意進取開拓創(chuàng)新堅持“發(fā)展是硬道理”的宗旨不動搖以搬遷新址為契機全面加強“科室、技術、管理、服務、能力”建設努力營造中心創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境為把中心建成“特色鮮明、醫(yī)術精湛、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的?？漆t(yī)院”而奮斗。具體工作目標是：醫(yī)療服務水平和服務態(tài)度進一步提升醫(yī)療服務領域進一步拓寬醫(yī)療服務安全零事故綜合改革順利推進業(yè)務收入穩(wěn)步提高年度收支確保平衡各項工作任務圓滿完成。
二0一八年十二月十二日。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十六
在過去的一年里,自己認真學習政治理論,積極履行職責,一方面,認真做好學校領導安排的相關工作;另一方面,團結帶領本院全體同志認真自覺地貫徹落實校黨委,校行政的工作部署,兢兢業(yè)業(yè),開拓進取,千方百計,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,圓滿地完成了本年度繼續(xù)教育工作任務,取得了顯著成績.現將主要情況報告如下:。
堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,通過參加各種學習活動,參加有關學術活動和堅持平時自學,深入學習了科學發(fā)展觀理論,黨和政府的方針政策,對國內外政治,經濟發(fā)展態(tài)勢和我國教育特別是成人教育的發(fā)展狀況及趨勢有了新的認識;不斷加強思想修養(yǎng),理論水平,政策水平又有新的提高,理想信念堅定,政治觀念,大局意識,服務意識不斷增強.
本人認真學習領會教育部和本校關于本科辦學水平評估的有關要求,參加了教育部評估中心舉辦的研討班,學習考察了兄弟院校評建工作的先進經驗,積極推進本校的評建工作,完成了在學校評建辦公室承擔的工作任務.完成了學校安排的校慶工作任務,積極聯系有關單位,校友來校祝賀,擴大了學校的影響,促進了學校的發(fā)展.
在成人學歷教育工作中,制定,修訂完善了十幾項成人教育教學管理規(guī)章制度,注重了學科建設;周密安排,精心組織,圓滿完成了在校內,外各個教學點對3個年級成人教育學員的面授工作,教育教學質量不斷提高;順利完成了成人教育應屆本科畢業(yè)生申報學士學位工作;成人教育網上教學輔導平臺建設取得新的進展,使我校成人教育工作進入了新階段.加強了對函授站工作人員的業(yè)務培訓.加強了成教學費的催繳工作,及時將成教學費分成劃撥給教學單位.主動適應成人高等教育招生方式的變化,開拓進取,擴大了招生范圍,增加了新的合作伙伴,順利完成了成人教育招生錄取工作任務,第一志愿上線人數和錄取人數都有大幅度增加.
認真組織,精心安排,圓滿完成了山東省教育廳安排到我校的成人教育學士學位外語考試點的工作任務;完成了初中校長培訓,中小學教師助學自考中的組織考試和答辯工作任務.
積極進行地方需求調研,制定了主動服務地方經濟建設與社會發(fā)展的工作計劃和打算,主要是通過函授教育和培訓教育,送教上門,為地方建設和社會發(fā)展服務.
在工作中,自己以身作則,注重學習研究,工作能力不斷增強,工作質量水平不斷提升;自覺嚴格自律,帶頭加強了本院領導班子及干部隊伍的素質建設,遵紀守法,警鐘長鳴,廉潔勤政,集中精力,干事創(chuàng)業(yè),在捐資救災,繳納特殊黨費和各項工作中起到了示范帶頭作用.加強了思想政治工作,密切聯系群眾,自覺接受群眾監(jiān)督.注意傾聽群眾意見和建議,注意工作方法,調動方方面面的工作積極性.注重本部門的機關作風建設,提高了工作效率和服務工作質量水平,確保了各項工作的順利進行.注重進行理論研究,主編出版了《泰山學院繼續(xù)教育》學刊,發(fā)表論文5篇(核心期刊1篇),通訊報道1篇.
在工作中,自己堅持民主集中制,堅持每周一次的本院領導干部聯席會議制度,重要事項集體決策,重要工作,重要情況及時通報.
在經濟活動方面,始終堅持重要經費開支集體研究決定,簽字人不直接參與經辦和結算,經辦人不參與結算,結算人不參與經辦的制度,完善了監(jiān)督機制.堅持勤儉節(jié)約辦事,嚴格控制接待開支,充分挖掘辦公資源的利用價值,提高了效益.
一年來,自己認真履行職責取得了一些成績,這也是學校領導正確領導,關心,支持和各部門,各院系部大力支持協作的結果,是本院全體同志共同努力的結果,在此一并表示感謝!我清醒地知道,自己還有不少的缺點和不足,需要在今后的工作中改進和提高,為推進我校繼續(xù)教育工作又好又快的發(fā)展作出積極的貢獻.
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十七
xx年3月份受區(qū)衛(wèi)生局委派擔任xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長，這近一年中，在鄉(xiāng)黨委、政府及區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，在全院職工共同努力下穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動醫(yī)院物質文明、精神文明協調發(fā)展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協調發(fā)展?，F就一年來的實際工作總結如下：
以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構建和諧醫(yī)患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規(guī)范自己。
今年4月起逐步完善了醫(yī)院各項規(guī)章制度、組建各種領導小組、規(guī)范相關預案，對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織的協調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉(xiāng)農民群眾治愈常見病、多發(fā)病提供便利，使衛(wèi)生院的社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高。
今年共派出2名醫(yī)務人員到xx市人民醫(yī)院進修全科醫(yī)學、麻醉專業(yè)；已聯系xx市中醫(yī)院安排年終檢查后護士輪訓。
日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行。每月召開職工大會集中學習，內容包括政治、業(yè)務、行風等。重要文件精神及時組織學習；加強行風建設。從提高醫(yī)護質量抓起，建設健全各項管理制度。嚴格執(zhí)行“德、能、勤、績、效”為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范、按勞記籌的原則下獲得報酬，使全員積極性充分激發(fā)揮的同時集體也有正常積累。
（一）加強與上級醫(yī)療機構的技術合作模式。
邀請上級醫(yī)療機構的醫(yī)學專家我院查房、手術、業(yè)務培訓，通過“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務人員的業(yè)務水平。全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生。
（二）繼續(xù)落實新型農村合作醫(yī)療制度。
按照市、區(qū)兩級衛(wèi)生局的安排，我院及時調整了合作醫(yī)療領導小組，緊跟區(qū)合管中心步伐逐步完善我院的.合作醫(yī)療服務管理制度、流程，保證了合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。
（三）全面落實基本藥物制度。
實行國家非盈利性醫(yī)療機構藥品零差價制度，嚴格執(zhí)行使用招標基藥，同時嚴格按要求向政府支付中心撥付藥款。安排醫(yī)務科及相關人員不定期檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農民。
督促協調好公共衛(wèi)生科工作與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。安排全院職工參與十一項公共衛(wèi)生服務和居民健康檔案建檔工作。
1、今年度將后勤（食堂、清潔衛(wèi)生、洗漿、門衛(wèi)）進行社會化管理，效果較為滿意。
2、自籌資金x余萬元對xx本院及青山分院部分危房、危墻、舊房進行改造、維修。
3、籌資x萬余整改醫(yī)院電路、網絡、添置電腦、電器對醫(yī)院美化、亮化起到了決定性作用。
4、在上級對醫(yī)院無新投入的情況下化解前期建修債務：a、支付醫(yī)院xx年附屬工程欠款x萬元；b、支付醫(yī)院門診樓裝修欠款x萬元。
5、從今年7月開始截止11月共計支付xx年11月至xx年3月藥款x萬元。
今年通過努力醫(yī)院黨支部成了，結束了建院數十年醫(yī)院無黨組織的歷史，現已有正式黨員4人，預備黨員兩人，積極分子5人。支部的建立極大地鞏固了醫(yī)院的凝聚力。
醫(yī)院文明單位建設有序進行，今年8月區(qū)委宣傳部領導在劉剛副局長的陪同下對我院文明單位建設進行督導，對我院的創(chuàng)建工作給予了充分的肯定及高度的評價。
1、因未經過正規(guī)系統的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經驗方面存在不足。
2、個人理論學習和實踐有待加強。
（1）今后設想加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平。
（2）虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。
（3）開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。
總的來說，近一年來，在上級業(yè)務主管部門的關心和黨委、政府的大力支持下工作取得了一定的成績，但也存在不足也不少，我會更加努力，明確任務，扎實工作，帶領全院同仁把xx鄉(xiāng)衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十八
一年來，本人通過自身努力，積極探索管理理論，不斷積累管理經驗，全身心投入到醫(yī)院管理工作中。在大家的共同努力下，醫(yī)院各項工作取得了較好的成績：醫(yī)院業(yè)務不斷擴展，醫(yī)療質量不斷提高，服務水平不斷增強；行風建設健康發(fā)展，醫(yī)患關系進一步融洽；科技工作穩(wěn)步推進，科研成果碩果累累；院容院貌煥然一新，就醫(yī)環(huán)境明顯改善；精神文明建設富有成效，醫(yī)院社會形象牢固樹立?，F將一年來的工作述職如下：
任職以來，我結合醫(yī)療衛(wèi)生改革政策指導醫(yī)院改革發(fā)展方向；一年來先后參加了多次醫(yī)院院長培訓，進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。同時教育廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工牢固樹立全心全意為病人服務的思想，促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。
新班子調整后，我首先抓好班子隊伍建設，經常主動與各位副職談心交流，相互溝通，班子之間能以誠相待，互相信任，互相支持，從而維護了班子的整體形象。在小問題上做到了敢于承擔責任，遇到重大問題，本人做到了注重發(fā)揚民主，集思廣益。進而避免了重大失誤，也增強了決策的科學性、準確性。為進一步加強醫(yī)院管理，我組織班子對醫(yī)院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規(guī)范的xx人民醫(yī)院《管理制度》和《目標管理方案》，進一步調動了職工工作的積極性。
認真組織和督促醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科、防?？频嚷毮芸剖叶ㄆ陂_展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協調、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。大力加強農村衛(wèi)生體系建設，認真組織做好“新農合”各項工作。全心全意為參合農民朋友提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務，緩解了部分農民看病難看病貴的問題。
一年來，認真組織職工開展內容豐富、形式多樣的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了職工全身心投入工作的積極性。通過加強社會主義精神文明建設，全體職工的思想素質有了更大的提高，積極參加各種文體活動和社會公益活動，樹立醫(yī)院良好社會形象，得到了社會各界好評。
為了方便管理，整合資源，發(fā)揮效能，今年我親自組織調整了幾項工作：一是取消xx中心。從xx中心兩年多來的運轉情況來看，管理不當，收入甚少，有時入不敷出。于是，我親自組織召開班子會，最后決定將xx中心取消。二是取消xx醫(yī)療合作。根據醫(yī)院管理年活動有關要求，終止與xx公司聯合開展的xx醫(yī)療合作合同，并與該公司負責人協商最后達成了醫(yī)院買斷機子的協議。三是合并門診收費處和住院收費處。為了方便管理，便利排班，同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題。經過了解調查，我提出了合并門診收費處和住院收費處的建議，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門診收費處后，整合了資源，提高了工作效能。
盡管在即將過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，自己仍然存在著某些方面的問題和不足：在學習理論方面還不夠深入，有待進一步加強；剛接任第一把手工作，經驗不足，有待提高；深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強。
這些都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我，我一定克服困難，彌補不足，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，力爭為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇一
今年上半年，我院在衛(wèi)生局黨委的熱情指導下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，在各位人大代表的關心支持下，緊緊依靠和團結帶領全院廣大干部職工，忠實踐行科學發(fā)展觀，立足實際，理清思路，團結拼搏，務實創(chuàng)新，不斷提升醫(yī)院的管理檔次;強化醫(yī)療質量，狠抓行風建設，積極完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府布置的各項突擊性工作任務，業(yè)務收入大幅提高，各項工作都取得新的業(yè)績，較好地履行了自己的職責，現述職如下：
我是xx年7月份擔任衛(wèi)生院院長職務的。近三年來，在平莊鄉(xiāng)黨委、政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，本人堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職近責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業(yè)務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結近三來的工作，主要有以下幾個方面：
(一)以創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院”為契機，積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動。
以創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院”為契機，積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫(yī)療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。xx年7月份以來，衛(wèi)生部要求開展“醫(yī)院質量管理年”活動，省衛(wèi)生廳倡導在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建“人民群眾滿意醫(yī)院”活動，該項活動對于提高服務質量，樹立醫(yī)院形象，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫(yī)院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：
一：在提高醫(yī)療質量上下功夫，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法?；顒娱_展以來，醫(yī)療質量明顯提高，二年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務量也有較快的增長，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長40%和60%。
二：在改進醫(yī)療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
三：在控制醫(yī)療費用上下功夫，qq超拽分組使患者以最低的費用享受到質的服務，二年來我們規(guī)范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫(yī)療收費在國家的收費標準上下浮20xx年前的衛(wèi)生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環(huán)境，特別是“老三件”的診療設備，使來院就診的病人越來越少，加上衛(wèi)生院欠債累累，醫(yī)護人員正常工資難以發(fā)放，人心浮動、醫(yī)院瀕臨倒閉的危險，在衛(wèi)生局和平莊政府的大力協助下，重建平莊衛(wèi)生院業(yè)務綜合樓，經過一年多的努力，多方爭取項目，今年平莊衛(wèi)生院門診綜合樓已落成并投入使用。
在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資4.5余萬元修建了職工臨時住房和衛(wèi)生院墻磚、地板，投入1.2萬購買了鋼床和藥架。使就醫(yī)環(huán)境有了很大的改善。我院為簡化環(huán)節(jié)、讓利百姓，對來就診的患者免掛號費，制做了各種指示牌，并設立“平莊衛(wèi)生院六條便民措施”，方便患者就醫(yī)。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。
(二)是狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。防疫保健、公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重。衛(wèi)生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了市、鄉(xiāng)、村三級網絡建設。創(chuàng)建規(guī)范預防接種門診，每月21――23日定點對全鄉(xiāng)0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。
大力開展健康教育活動，積極參與政府，中、小學校開展艾滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鄉(xiāng)進行孕產婦系統管理和兒童系統管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉(xiāng)的麻風病、結核病有所增長，但其它的傳染病有很大的降低。
(三)創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”，保生命健康。以創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療服務技術水平，同時加強醫(yī)院內部的防火、防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預警機制，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫(yī)療事故和醫(yī)療爭議發(fā)生。
(四)加大科技投入，加強人才培養(yǎng)，進一步改善人才結構。二年多來，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設法選派2人次的技術人員去州、辭職信范文縣醫(yī)院進修學習，提高醫(yī)療技術水平，改善我院的人才結構，通過二年來的努力，如今的平莊衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發(fā)展的局面，現年業(yè)務收入由3年前的10余萬增加至進20xx年前增加了1倍。
本人主要從事衛(wèi)生院管理和醫(yī)療服務工作，配偶從事服務工作，兒子在校學習，本人未有辦企業(yè)和進行中介活動。未收受服務對象禮金、紅包、支付憑證行為。工作中未有吃卡要行為。未有收錢斂財行為。未有截留、私分、貪污、挪有公款等行為。未有優(yōu)親厚有行為。
醫(yī)院的發(fā)展，關鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：
一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。
二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過衛(wèi)生局和全院職工集體討論決定。我院所有設備的購置經院務會批準后，聽取有關各方面人員的意見。在藥品購銷中做到公開，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價采購，按采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛(wèi)生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監(jiān)督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鄉(xiāng)黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監(jiān)督員的監(jiān)督指導下，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為平莊鄉(xiāng)的農民百姓的醫(yī)療保健工作作出新的努力。
總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
(一)理論學習和業(yè)務技術不夠，要不斷學習進取。
(二)衛(wèi)生院人員少、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象;。
(三)工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現象。
謝謝各位領導、各位評議員!
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，我任xx縣人民法院黨組書記、院長職務。一年來，在縣委的堅強領導和上級法院的大力指導下，我堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持守初心、擔使命，帶領xx法院全體干警充分發(fā)揮審判職能，維護社會和諧穩(wěn)定?，F就有關情況報告如下。
一、加強思想政治建設，進一步增強自身素質。
我始終堅持把政治建設擺在首位，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，教育引導全院干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨委重大決策部署，確保法院工作堅持正確的政治方向。
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，我充分發(fā)揮表率作用，把學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實貫穿始終，帶頭學習研討、講專題黨課、開展調研、交流調研成果、多種形式檢視問題并扎實整改通過主題教育的深入開展，我院干警政治素養(yǎng)不斷增強，更加樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，能夠自覺做到“兩個維護”，確保了法院各項工作沿著正確方向前進。
強化學習，使自身對意識形態(tài)領域的認識始終從思想深處與黨***保持高度一致。在我院嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，教育引導廣大干警面對大是大非敢于亮劍，堅決防范西方“憲政”“三權分立”“司法獨立”等錯誤思潮影響，徹底肅清周永康、周本順、張越等人流毒，始終保持政治清醒和政治自覺，旗幟鮮明地同一切錯誤言論作斗爭。一年來，我院干警沒有出現在各種場合和各類媒體發(fā)表不當言論的現象。
二、充分發(fā)揮職能作用，積極履職盡責。
在重點打擊“兩搶一盜”、尋釁滋事、打架斗毆等嚴重破壞社會治安，影響人民群眾生命財產安全的多發(fā)性犯罪的同時，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，始終保持高壓態(tài)勢。今年以來共審結各類刑事案件xxx件，判處犯罪分子xxx名，其中涉黑惡勢力犯罪案件x件，有效震懾了犯罪，維護了社會穩(wěn)定。
在妥善處理各類傳統民商事案件的同時，充分發(fā)揮審判職能，積極服務于全縣征遷安置工作。對征遷安置中涉及的家庭析產、繼承糾紛等，適時介入進行案外調解。如在xx鎮(zhèn)xx村，經過審判人員的連夜調解，兩件長達xx多年的家庭糾紛得到了妥善化解，保障了征遷安置工作的順利進行。今年以來，我院審結民事案件xxxx件，其中調解結案xxxx件，調解率xx％。同時，xx巡回法庭堅持登字號改革、巡回審判與征遷工作的有機結合，大力推進各類糾紛的訴前實質性化解，努力做到新“楓橋經驗”的延伸。今年6月份，xx院長來到xx巡回法庭巡回審判點調研，對我院巡回審判工作給予了肯定，并勉勵巡回法庭堅持發(fā)展新時代“楓橋經驗”，扎根基層、服務群眾。
我院自覺將履行行政審判職能與服務新區(qū)建設緊密結合，面對涉及新區(qū)管控政策和規(guī)劃建設的案件，本著監(jiān)督支持依法行政、為新區(qū)建設保駕護航的原則，建立與行政機關良性互動機制，堅持依法裁判和協調化解并重，與受訴行政機關積極溝通，推進行政爭議在訴外實質性化解。今年以來審結行政案件x件，審查行政非訴案件xx件，有效發(fā)揮了職能作用。
為了鞏固“兩到三年解決執(zhí)行難”活動的成果，先后組織開展了涉民生案件集中執(zhí)行活動和執(zhí)行質效提升月活動，準確摸查可執(zhí)行財產信息和被執(zhí)行人動向，精準采取查封、扣押、凍結和納為失信被執(zhí)行人、限制高消費、拘傳、罰款、拘留等執(zhí)行強制措施，活動取得明顯成效。在涉民生案件集中執(zhí)行活動中，我院被xx中院評為先進單位；執(zhí)行質效提升月活動中，得到了省高院通報表彰。對于被執(zhí)行人屬于征遷安置對象的案件，按照既要保護申請人合法權益，又要保障征遷安置工作順利進行的原則，藝術性地開展執(zhí)行工作，努力促使雙方達成執(zhí)行和解。今年以來，共執(zhí)行立案1557件，執(zhí)行結案1365件，6件涉征遷安置對象的案件達成了執(zhí)行和解。
按照全縣開展征遷安置工作的要求，我院派出兩名黨組成員和四名干警組成駐村工作組，同時我系駐xx鎮(zhèn)。
當前隱藏內容免費查看xx村征遷安置工作指揮部副指揮長，并先后在xx鎮(zhèn)xx、xx兩個村兼任征遷安置工作隊隊長。工作組全體成員堅持吃住在村、晝夜奮戰(zhàn)，經過不懈努力，順利完成了兩個村的征遷安置工作任務。同時，我院派出一名副院長及四名業(yè)務骨干組成法律服務組，負責征遷過程中法律問題的答復解釋工作，并參與了各個征遷安置工作隊的綜合認定工作，為征遷建設及時提供法律服務。在xx、xx兩個村征遷過程中，法律服務組經過協調多方力量、耐心細致地做思想和法律工作，順利化解了兩戶拆遷戶涉及的矛盾糾紛，為整體征遷工作的順利推進提供了有力的司法保障。
三、加強黨風廉政建設，持之以恒正風肅紀工作中，在全院范圍深入落實***八項規(guī)定，堅持糾正“四風”，常態(tài)化開展紀律檢查，推進干警司法作風持續(xù)轉變。同時，我堅持嚴于律己，帶頭嚴格遵守和維護政治紀律，嚴守黨的機密和審判紀律，自覺遵守財經紀律，用自身的言行樹立了良好的工作形象。2019年，我?guī)ьIxx法院黨組一班人認真落實黨風廉政建設責任制，構筑廉政“防火墻”，保證了干警隊伍的純潔性，xx法院繼續(xù)保持了隊伍不出事，案件不出錯，廉政不出軌的目標。
四、如實報告?zhèn)€人事項，自覺接受組織監(jiān)督個人有關事項報告：1、家庭成員情況：丈夫xxx，現為x縣財政局局長；女兒xxx，現為xx市國稅局科員。2、個人名下的房產、車輛及相關財產情況：丈夫xxx名下房產2處，一處位于xxx縣縣城，為1998年個人出資自建房；另一處為今年繼承公婆的農村祖宅；有家庭轎車1輛；個人年收入全部為工資收入，按要求定期向組織如實報告。3、其他情況：本人沒有因私出國（境）情況，配偶、子女無移居國（境）外情況；不存在配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的問題；不存在配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況。本人保證嚴格按照規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。在總結成績的同時，我也清醒地認識到，自身仍然存在一些問題和不足，距離上級要求還有很大差距，主要表現在：一是服務高質量發(fā)展的水平有待加強。xxx區(qū)的建設帶來了嶄新的發(fā)展機遇，在服務新區(qū)建設和發(fā)展的過程中，個人工作的前瞻性、主動性和預見性需要進一步增強；二是法院整體司法能力需要進一步提高。個別法官的司法能力尚不能完全適應新形勢、新任務、新要求，主要表現為對信息化辦案適應程度不高，審判質效有待進一步提升；三是涉訴信訪工作形勢雖有好轉，但依然不容樂觀，在一定程度上制約著法院工作的順利開展。對這些問題和不足，我將高度重視，采取有效措施，及時加以解決。
2020年，我將繼續(xù)在縣委的正確領導下，進一步提升個人思想政治素質，推進我院審判、執(zhí)行工作和隊伍建設，全力踐行司法為民宗旨，為xx的全面發(fā)展和xxx區(qū)的規(guī)劃建設提供更加優(yōu)質的司法服務和堅強有力的司法保障。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇三
20xx年是貫徹落實黨的十六大精神，全面建設小康社會，實現南昌在江西率先崛起的重要一年，也是實現我市衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的關鍵一年。一年來，我院在黨新時期衛(wèi)生工作方針的指引下，在市衛(wèi)生局黨委的正確領導下，用“三個代表”重要思想統領醫(yī)院工作的全局，緊緊抓住深化衛(wèi)生體制改革、促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展這根主線，利用江西省心理康復中心大樓的全面啟用及“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”和“文明南昌行動計劃”兩個活動為契機，促使醫(yī)院各項工作健康、快速發(fā)展，實現了兩個效益的同步增長。據20xx年1-10月份統計數據顯示，與去年同期相比，醫(yī)院各項指標都有較大幅度的增長，其中：醫(yī)院業(yè)務收入增長27.34%，藥品占全院業(yè)務收入比重下降2.81%，門診量增長8%，床位使用率增長17%，醫(yī)院固定資產增值23%，職工個人收入增長45%，較好地完成了全年的各項目標任務，醫(yī)院衛(wèi)生改革與發(fā)展邁出了堅實的步伐?，F將一年來的主要工作匯報如下：
一、統一思想，齊心協力,積極創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，開創(chuàng)我院健康發(fā)展新局面。
今年，我院把創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院作為我們工作的重中之重，成立了創(chuàng)建工作領導小組，制定了相應“創(chuàng)建實施方案”，“創(chuàng)建工作細化分解表”，“創(chuàng)建目標具體任務安排表”，使創(chuàng)建工作分工明確，責任到人。把“社會滿意”、“百姓放心”作為衡量行風建設的標尺，以建設高素質衛(wèi)生工作隊伍為宗旨，積極開展以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為核心的創(chuàng)建行業(yè)新風活動。在活動中，我們發(fā)揚求真務實、廉潔高效的優(yōu)良作風，更新服務觀念，打造服務品牌，切實解決群眾反映強烈的衛(wèi)生行業(yè)中的熱點、難點問題，同時，我們還以醫(yī)德高尚、業(yè)務精湛、服務優(yōu)良、管理嚴明、環(huán)境優(yōu)美為目標，以群眾滿意為標準，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的從業(yè)行為，并同步向社會推出服務承諾及便民服務措施，優(yōu)化服務流程，充實服務內容，延伸服務范圍，為患者提供人文關懷和人性化服務。
為確保活動取得扎實明顯的成效，奪取創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”的最后勝利，我院還將“文明南昌衛(wèi)生人員在行動”活動與創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”的工作有機地結合起來，建立了有效的考核機制和獎懲機制，兩項工作齊頭并進，相得益彰。我院的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療服務質量都上了一個新臺階，我院迎來健康發(fā)展的新局面。
二、提高核心競爭力，夯實我院快速發(fā)展的基礎。
在市場經濟體制下，只有不斷提高醫(yī)院核心競爭力，才能保持良好而持續(xù)發(fā)展勢頭。因此，我們在20xx年把加大“三名”工程的推進力度、加強醫(yī)療質控管理和護理安全、加快人才培養(yǎng)，提高科研水平作為重要舉措，并以此來提高醫(yī)院核心競爭力。
1、在“三名”工程的建設方面。我院按照市政府、市衛(wèi)生局要求，進一步加大了“三名”工程的推進力度，按照用好現有人才、引進急需人才的原則，大力挖掘潛力，著力抓好名醫(yī)的培育和認定工作，對我院的現有人才進行包裝宣傳。例如：胡斌、陳憲生二位名醫(yī)的迅速崛起帶動了全院中青年技術骨干的學習熱情和競爭熱情，醫(yī)務人員專業(yè)技術水平明顯提高。
另外，我們堅持“有所為，有所不為”的方針，鎖定發(fā)展方向不動搖，大力加強專科建設，把有限的資金集中用于打造老年科、心理科，并不斷將其做大做強、做精做優(yōu)，很快提升了這兩個重點?？频挠绊懥透偁幜?。老年科已形成了以生活護理、精神治療、腦功能康復多種手段的特色服務，心理科目前已發(fā)展成為全省的心理康復中心，先進的心理ct、多功能新型生物反饋治療儀、先進的家庭治療模式，大大提高了神經癥病人的療效，減輕了病人的痛苦。11月16日，衛(wèi)生局授予我院老年科和心理科名科稱號，標志著我院名科建設已初具規(guī)模。
心理門診工作日趨成熟與完善，江西省心理康復大樓落成使用后，我院的心理門診工作得到了進一步的規(guī)范和完善，心理門診的工作量由去年每月200人次，增至目前每月近400人次。在繼續(xù)辦好與江西醫(yī)院、一附院、二附院合作開設的心理咨詢專家門診工作的'同時，我院正在著手在院外選購一地設立心理咨詢服務點，不斷擴大醫(yī)院服務面，方便患者，最大限度地幫助他們，更好地服務于社會。
2、在加強醫(yī)療質控管理和護理安全方面。我院以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動為載體，強化了“醫(yī)療護理質量第一”的服務觀念，并進一步加強醫(yī)療質控管理和護理安全方面制度建設，例如：建立健全了院科二級醫(yī)療質量控制體系，規(guī)范了精神科治療和技術操作程序，加強了對病歷文書書寫的質控；落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、院長查房制、危重病人討論、會診制度、死亡討論制度以及“三查七對”等等一系列規(guī)章制度，再如：為了加強病區(qū)安全管理，把安全護理的責任落實到一人一事，制定了嚴格的交接班制度和巡視管理制度,認真做到五查五看，及時觀察、及時處理，防患未然。這些制度的建立不僅規(guī)范了醫(yī)療服務行為，提高了醫(yī)療服務質量，而且確保了醫(yī)療護理安全、減少了醫(yī)療差錯、杜絕了醫(yī)療事故。
出院病人延伸服務今年也全面開展起來，醫(yī)院護理部每周都組織人員參加紅十字護理中心志愿活動，一年來利用自己休息時間參加這類活動的護理人員已達百人次，被江西省紅十會授予“志愿服務優(yōu)秀集體”稱號。我院還對南昌地區(qū)36例已出院病人進行隨訪，此舉受到家屬們的一致好評，醫(yī)院護理部已將此項工作申報了市局科研課題。醫(yī)院還擬將延伸服務逐步并入到社區(qū)服務中，不斷加大對社區(qū)服務的內涵建設。
3、在加強人才培養(yǎng)、提高科研水平方面。我院一貫堅持科技興院、人才興醫(yī)的方針，今年制定了一系列以?？茷辇堫^，結合臨床科研來培養(yǎng)特色人才的措施，大大提高了臨床醫(yī)技人員的科研積極性及從事科研的能力。今年我院已選派了一名醫(yī)生赴湖南就讀在職研究生，兩名醫(yī)生報名參加了浙江大學的在職研究生進修班，另有兩名醫(yī)生赴上海精神衛(wèi)生中心進修學習。今年，我院申報衛(wèi)生廳課題2項，申報市科委課題4項，已立項2項，發(fā)表論文二十余篇。醫(yī)學院校臨床實習帶教9人，見習帶教480余人次，舉辦院業(yè)務講課38次，業(yè)務院長專業(yè)查房44次，共派外出學習交流52人次。通過上述行之有效的措施，我院已建立了一支醫(yī)療技術層次分布合理的人才梯隊。
三、樹立“政府放心，群眾滿意”新目標，建立我院持續(xù)發(fā)展新格局。
只有讓病人看得起病，醫(yī)院才有發(fā)展，名院的社會形象才會得到社會認同，醫(yī)院才會有可持續(xù)發(fā)展的基礎條件。院領導班子為了減輕病人負擔，控制醫(yī)療費用、藥品費用過快增長，本著“降低收費標準，造福病人”的宗旨，遵循國家“低收費、廣覆蓋”的原則，實行了醫(yī)德醫(yī)風“一票否決制”、“首診負責制”及“一日清單制”，做到合理檢查、合理用藥、因病施治、廉潔行醫(yī)。為了主動適應市場，為群眾排憂解難，我院還采用行政手段控制床日費用，同時降低藥耗，做好低保、醫(yī)保及社區(qū)的醫(yī)療服務工作。
目前我院平均每床日收費控制在85元左右，全院藥品費用控制在36%，為了使困難企業(yè)的患者能得到及時有效的治療，醫(yī)院主動為他們減免了部分醫(yī)療費，僅今年1-10月份就讓利近60萬元，讓更多的患者有了接受正規(guī)、系統、科學治療的機會。在控制醫(yī)療收費、降低收費標準、合理調控藥品收入后，醫(yī)院業(yè)務量明顯攀升，產生了較好的社會效益。由年初開始，我院住院病人數不斷攀升，屢創(chuàng)新高，且維持在高水平，床位使用率常年在130%以上，創(chuàng)建院以來住院率最高峰，來我院就診的患者絡繹不絕，全省各地、聯系治療的人數也日益增多。實踐證明，這一舉措既符合國家“低收費、廣覆蓋”的服務要求，又在真正意義上實踐了“三個代表”的重要思想。
今年，我院對醫(yī)院管理信息系統進行了第三次升級，擴充了信息系統服務的內容，范圍和功能。門診電子屏，雙屏顯示器、刷卡機的應用，從本質上改變了以往門診掛號、收費、取藥的繁瑣程序，向著便捷、連續(xù)、快速的“一站式服務”模式轉變，增加了收費的透明度，讓患者明明白白消費。通過醫(yī)院局域網的再造，醫(yī)院的業(yè)務流程也變得更加合理化、科學化，醫(yī)院智能化覆蓋了全院各個科室，使得醫(yī)院日常管理及時、高效、準確，為醫(yī)院管理層決策提供數字化支持，同時醫(yī)院管理信息系統還能將醫(yī)院局域網的服務器通過因特網與一些醫(yī)學文獻和情報檢索系統聯機，及時地獲取最新的醫(yī)學文獻和情報，提高醫(yī)師醫(yī)療服務水平，從而為精神及心理患者提供更好的幫助?，F代信息技術與現代管理方法相結合，我們不斷朝著百姓真正滿意放心的現代化醫(yī)院邁進。
四、加強后勤服務能力，為我院穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。
醫(yī)院要實現穩(wěn)定的發(fā)展，就必須加強后勤管理，提高后勤對臨床的服務水平及物質保障能力；就要加強后勤部門安全生產措施，就要通過建立完善的后勤方面規(guī)章制度來實現。在百忙之中20xx年，我院在加強后勤服務能力方面做了以下工作：
1．為加強后勤管理的制度化建設，醫(yī)院總務后勤部門在今年初就制定和完善了《總務科工作管理規(guī)定》，確定了各班組工作人員職責，做到了人人工作有目標，個個身上有擔子，從制度上一改以往被動工作的局面。心理康復大樓竣工后，為做好新大樓的搬遷工作，總務后勤人員加班加點做好各項準備工作，認真負責、有條不紊地處理好了搬遷過程中出現的各種問題，使搬遷工作能夠順利完成，保障了臨床醫(yī)療工作的正常運轉。
2．為增強職工的節(jié)約意識，上半年，總務部門出臺了《關于節(jié)約能源、合理用電的管理規(guī)定》、《洗衣班用氣申報報告制》等相關制度，每天安排一名管理人員下到各科室檢查用氣、用電、用水情況，旨在通過各種有效手段杜絕能源浪費現象，開源節(jié)流，今年醫(yī)院節(jié)省水電費開支分別為7.7萬元和9000元。為應對高溫天氣，醫(yī)院趕在酷夏來臨之前，新裝了200多臺空調，目前醫(yī)院所有病區(qū)及辦公場所均安裝了空調，大大改善了病人的住院環(huán)境和工作人員的辦公條件。
3、醫(yī)院還對門診大廳和專家門診進行了全面的裝修改造，裝修后的門診正以全新的面貌、優(yōu)質的服務迎接各階層患者，為解決單身職工的住宿及改善住宿條件，醫(yī)院今年還投資40多萬元把一棟二層樓的舊辦公樓改造成集體公寓，既解決了單身職工的后顧之憂，又方便了安全管理。
4、在飲食衛(wèi)生管理方面，醫(yī)院膳食部門積極做好了衛(wèi)生從業(yè)人員的健康體檢工作，各病區(qū)也加強了對衛(wèi)生員的崗位教育和培訓。為加強食物中毒的預防與控制，嚴防集體食物中毒事件的發(fā)生，醫(yī)院加大了食品衛(wèi)生的監(jiān)督檢查力度，每周安排預防保健科人員下食堂，檢查其衛(wèi)生狀況和蔬菜浸泡的情況記錄，嚴禁膳食部門從院外大批量進早點或熟食，確保萬無一失。今年6月醫(yī)院為鍋爐間配置了一臺小型發(fā)電機，以保證停電期間鍋爐能夠正常運轉，住院病人的飲食和開水能夠得到正常的供應。職工食堂運作也初見成效,職工工作餐滿意率始終在85%以上,在今年創(chuàng)衛(wèi)工作檢查中，我院食堂獲“aa級食堂”稱號。
5、在安全生產和綜治維穩(wěn)工作方面，我院從強化責任、建立臺賬、規(guī)范管理等日常工作入手，以加強治安防范、夯實綜治基層基礎工作，鞏固、發(fā)展、提高基層安全創(chuàng)建效能為重點，進一步加大了綜治責任查究制和目標管理責任制落實的力度。今年我院投入近10萬元購進一套電視監(jiān)控系統，在關鍵部位安裝了16個攝像頭，實行24小時全面監(jiān)控。為醫(yī)院全面、協調、快速發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定、安全、和諧的環(huán)境。
五、創(chuàng)建“花園式”醫(yī)院，我院駛入精神文明建設快車道。
“加強環(huán)境建設也是發(fā)展生產力”這是我院管理層多年來的經營理念。今年不僅是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的決勝年，也是我院繼續(xù)保持在環(huán)境建設中的優(yōu)勢，在管理上不斷向深度和廣度延伸的一年。在提出了創(chuàng)建“花園式”醫(yī)院的口號后，我院全體職工上下齊動員投入到“花園式”醫(yī)院創(chuàng)建中，我院精神文明建設駛入快車道。
作為“市園林化單位”，我院在環(huán)境建設中毫不懈怠，以高漲的工作熱情啟動了一場聲勢浩大的環(huán)境綜合整治行動，清除樓道雜物，刷除墻面廣告垃圾，清掃屋頂垃圾，拆除違章建筑，疏通窨溝污水，整治亂停亂放等。此次整治工作立足群眾，依靠群眾，得到了全院職工、家屬的大力支持，增強了院內各住戶創(chuàng)建現代文明英雄城市的光榮感、責任感和使命感，使建設花園城市、花園醫(yī)院、花園小區(qū)落實到了具體的行動之中。
在省、市領導和上級主管部門的大力支持下，經過一年的努力，今年年初“江西省心理康復中心”大樓已全面落成、投入使用。該建筑群呈現園林化特色，配有休閑綠地、人文景觀，環(huán)境優(yōu)雅、寧靜，設計、設施都充分體現了專業(yè)化和人性化，為心理康復患者營造了一個整潔、溫馨、格調高雅的住院環(huán)境。隨著心理大樓的落成啟用，我院的醫(yī)療環(huán)境已躋身于華東地區(qū)乃至全國同行業(yè)的先進行列。
為體現醫(yī)院景觀的整體性和協調性，上半年我院在環(huán)境建設中再添“靚”點，拆除了原聯接老病區(qū)南北樓的二層長廊，于其間辟出近3000平方米的開闊地修建了一處花園，使得新落成的心理康復大樓與供應樓遙相呼應。園中是一近700﹐的休閑廣場，一座寓意升騰的現代派雕塑屹立在廣場中央，四周鋪設了近200﹐的百慕大草坪，種植有春鵑、合歡、南天竹等觀賞性很強的花卉、植物。園內還點綴有假山怪石、復古式街燈、另類休閑椅等，一條造型別致、古色古香的葡萄架式長廊婉延西出，各色景致相映成趣。拾級而上，綠樹成蔭，花草簇擁，人鳥共樂，仿佛置身于一座美麗的大花園。如今我院花成帶、綠成片、樹成景，環(huán)境優(yōu)勢愈發(fā)凸顯，為建設花園式醫(yī)院跨出了堅實的一步。
六、20xx年工作中存在的不足：
在啟動神經內科方面，工作力度還不夠，致使啟動速度暫緩。現已考慮積極引進神經內科專業(yè)人才，學科帶頭人，逐步做大，力爭把神經科培育成的經濟增長點。
七、20xx年工作思路。
在總結20xx年工作基礎上，我們明確任務,克服不足，發(fā)揚優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，再謀發(fā)展，堅持以人為本，把求真、務實、民主、創(chuàng)新作為醫(yī)院管理工作的出發(fā)點。依照市衛(wèi)生局的總體目標及醫(yī)院自身發(fā)展需求，按照貫例每年召開兩次醫(yī)院改革發(fā)展研討會，實行院務公開，就“醫(yī)院如何實現可持續(xù)發(fā)展和培育新的經濟增長點”進行研究討論，問題從群眾中來，到群眾中去，建議也從群眾中產生，共謀醫(yī)院改革大計，規(guī)劃醫(yī)院發(fā)展藍圖。
計劃05年業(yè)務收入在的基礎上再增15%左右，職工人均收入也實現同步增長，醫(yī)院新的經濟增長點在于新業(yè)務的拓展、醫(yī)療技術服務水平的提高、醫(yī)技檢查設備的更新、“花園式”醫(yī)院的建設等，具體的說就是：
1、加強業(yè)務內涵建設。致力于醫(yī)療新業(yè)務的研究開發(fā)。（如睡眠障礙、兒童精神病、慢性疼痛）?；I備神經內科及老年癡呆康復中心，做好前期準備和人員培養(yǎng)工作，爭取年內啟動。計劃明年在鬧市區(qū)增設心理專家咨詢門診部，已派人員進行選址，洽談。
3、為了適應和滿足社會的需求，不斷加大對社區(qū)服務的內涵建設，擴充社區(qū)服務內容，繼續(xù)完善患者出院后的延伸服務體系，了解患者康復出院后的情況，為他們提供出院后的用藥指導、康復咨詢等相關服務，鞏固臨床治愈療效。
4、根據省委十一屆五次全會、市委八屆六次全會有關精神，繼續(xù)抓好我院用人和分配制度的改革工作，在試點成功的基礎上，分步實行全員競聘上崗工作。
5、加強中青年醫(yī)師的外語培訓及醫(yī)生的再教育學習，鼓勵和培養(yǎng)在職職工就讀研究生，創(chuàng)造優(yōu)惠條件引進碩士研究生層次的專業(yè)人才。制定和完善科研工作管理措施及規(guī)范，落實科研工作經費及獎勵津貼，鼓勵他們多出成果，出好成果。明年我院將作為成員單位參加全國協作的國家科研課題研究。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇四
xx年，在區(qū)委的領導和黨組書記的帶領下，在上級法院、人大、政協、紀檢、檢察等機關和公眾、輿論、媒體等社會各界的監(jiān)督下，在法官法和法官職業(yè)道德規(guī)范的約束下，認真履行黨和人民賦予的神圣職責，恪盡職守，創(chuàng)新工作，圓滿地完成了各項工作任務。
一、廉政建設基本情況。
1、執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況。
首先，自覺接受各方面的監(jiān)督。雖然在具體案件，特別是法院審理中的案件，對個別機關、個別人的“不當監(jiān)督”行為有過抵制，但是，從自身建設方面將，對各界的依法監(jiān)督，本人是歡迎并自覺接受的。例如，在審判中本人積極倡導并逐步落實的各項具體審判公開制度和將在立案大廳建立與各個監(jiān)督部門聯絡的遠程視頻監(jiān)督網絡等，都是這方面的體現。
第二、關于民主決策。對于法官來講，最大的“民主決策”就是為其營造獨立思考和獨立作出法律決定的依法獨立審判環(huán)境。在具體業(yè)務管理過程中，除非出現決定錯誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨立行使審判權（包括審判輔助工作）。
第三、關于干部提拔使用。雖然一年來我分管法官沒有提拔問題，但是，從本人任副院長的九年歷史上看，我所分管提拔、重用的干部，能夠體現出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。（有一次，一位領導對我說，你曾經推薦而提拔的干部，怎么還對你的改革行為說三道四呢？我回答：我推薦的是稱職的干部，而不是我的干部。）。
第四、其他自律問題。作為土生土長的xx市人，親友同學自然不少。但是，自己從來沒有利用職權為他們謀取不當利益，更無志于利用職權經商牟利。由于個人生性簡樸，沒有奢侈享樂之癖好，因此也不涉及揮霍公款問題。
2、自身作風建設情況。
首先，在創(chuàng)新意識、解放思想、工作作風、工作方式、心胸氣量等方面，通過述職報告提到的部分司法改革創(chuàng)新成果，足以反映，不再贅述。
其次，崇尚法官職業(yè)道德，自覺約束業(yè)外活動。八小時以外，絕大多數時間是用在讀書、健身和寫作方面，不交朋好友，無不良嗜好。
3、分管工作黨風廉政建設情況。
首先，加強隊伍管理。雖然在法律決定方面賦予法官充分的“自主權”，但是，在黨風廉政建設方面，從嚴管理，從源頭治理，更是由于法官職業(yè)道德素質的普遍提高，所以，分管的立案、審監(jiān)和民一庭多年沒有發(fā)生違紀違法事件。
其次，政務管理方面。雖然我所分管的工作政務龐雜，特別是改革過程中的具體硬件建設和各種活動繁多，但是，個部門中層干部，能夠嚴格把關，做到了政務清廉。
再次，關于上訪問題。司法改革創(chuàng)新的明顯成效之一就是整體驟減信訪和局部消滅信訪，盡管今年工作壓力較大，但是分管工作沒有出現新訪。
二、廉政建設方面產生的問題、表現形式及原因。
首先，“說情風”問題。雖然是老生常談的眾所周知的問題，但是，仍然是當前困擾司法界的痼疾。具體表現為訴前“咨詢”，訴訟中通過各種關系說情等。究其原因為：熟人社會的土壤、疏松的司法筑墻、傳統的法制觀念和法官的自身建設等原因。
其次，法律決定的不可預測性和非正當性問題。恣意武斷的法律決定導致同案不同判而無人問津問題，是司法廉政肌體的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差異、審判管理落后及司法環(huán)境不佳等。
三、廉政建設方面存在的主要特點及表現形式（解決問題的措施辦法）。
“流水不腐，戶樞不蠹”——不斷創(chuàng)新工作，創(chuàng)造良好司法環(huán)境，以保持工作的廉潔性。
首先，創(chuàng)造性地開展法院附設非訴訟調解和小額簡易速審工作。將大量糾紛化解于訴訟之前和復雜而遲延的普通程序之外，在減少司法權力干預范圍的同時，也減少了司法環(huán)境的.“污染”，為法官和自己營造了較好的司法環(huán)境。
其次，推進法官職業(yè)化進程，提高自身的肌體免疫力。隨著法院人力資源的不斷優(yōu)化和法官的素質全面提高，法院整體免疫力明顯增強。
第三，落實公開審判具體制度，推行陽光下的審判，增強法院的防腐力度。
第四，積極打造法律人共同體，聯合律師、檢察官和法學理論工作者，規(guī)范法律服務市場，遏制妨害司法的“潛規(guī)則”，共同營造良好的司法環(huán)境。
四、解決問題的成效。
通過系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出現了上訴發(fā)改大幅度減少，新的上訪趨近于零和多年無違紀的良好局面。
我們的工作，得到政委領導、最高人民法院及地方法院和中外理論界專家學者的充分肯定。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在縣委的正確領導下，我能夠緊緊圍繞縣委發(fā)展戰(zhàn)略和上級法院部署的工作任務，牢牢把握“司法為民、公正司法”工作主線，忠實履行憲法法律賦予的職責，帶領全院干警不忘初心、牢記使命，凝心聚力、積極進取，各項工作取得新進展。審判執(zhí)行、掃黑除惡、脫貧攻堅、精神文明、廉政建設等工作穩(wěn)中有進，為全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強有力的司法保障。
一、履行職責和重點工作完成情況。
（一）狠抓理論學習，始終保持政治堅定。認真學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***四中***精神，不斷提升自身的理論修養(yǎng)和政策水平，不斷洗滌思想，保持清醒的頭腦。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，堅持邊學邊研邊查邊改，做到有機結合、相互促進、相輔相成。
（二）聚焦第一要務，認真抓好執(zhí)法辦案。全年共受理各類案件xxxx件，同比增長x％，審、執(zhí)結案件xxxx件，同比增長xx％，結案率為xx％。認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，堅持依法懲處犯罪與保障人權并重，受理刑事案件xxx件，審結xxx件。重點關注涉民生領域司法需求，不斷滿足人民日益增長的司法需要，受理民商事案件xxxx件，審結xxxx件。受理行政非訴審查案件xx件，審結xx件。進一步強化執(zhí)行威懾，扎實開展“三秦颶風”等專項行動，狠抓大案、難案的執(zhí)行，受理執(zhí)行案件xxx件，執(zhí)結xxx件，申請標的x億元，執(zhí)結標的xxxx萬元。
（三）提高政治站位，全力推進掃黑除惡專項斗爭。協助市中院審結徐光頻等xx人涉黑案件，認真摸排涉黑涉惡違法犯罪及“保護傘”線索，對2015年以來的各類案件全方位排查，共排查xxxx案，移送線索xx條。率先運用微信朋友圈宣傳平臺，投放微信宣傳鏈接xx萬余條，發(fā)送宣傳短信x萬余條，營造濃厚的宣傳氛圍。
（四）加大保障力度，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。主動加強與中心工作的對接，深入分析案件反映的經濟社會問題，及時向黨委政府提出法律建議。充分發(fā)揮知識產權司法保護主導作用，有效發(fā)揮司法對創(chuàng)新的引領、保障作用，努力營造穩(wěn)定、公平、透明、可預期的營商法治環(huán)境。
（五）以人民為中心，著力踐行為民宗旨。繼續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果，按照“四個不脫”要求，嚴格執(zhí)行“六條鐵律”，認真抓好各項扶貧工作任務落實。深入推進司法公開，在網上公開文書xxxx份，公開率為xxx％，網上直播庭審xxx場次，讓人民群眾以看得見的方式感受公平正義。
二、黨風廉政建設主體責任履行情況。
（一）加強組織領導，嚴格落實主體責任。堅持院黨組主體責任不放松，多次召開黨組會議，學習中省市縣紀委***精神，分析、研究、部署全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，提出具體落實意見。在重大節(jié)日及時下發(fā)通知，開展廉潔集中教育等活動，通過教育，干警貫徹落實***八項規(guī)定精神的自覺性得到提高，麻痹松懈和僥幸思想得到克服。
（二）聚焦突出問題，堅持不懈解決“四風”。建立廉政談話工作制度，警誡、
當前隱藏內容免費查看教育和引導全體干警廉政勤政，制止和預防違法違紀及各種不正之風的滋生蔓延。院紀檢監(jiān)察部門組織對各庭室紀律作風明查暗訪15次，各種會議考勤20次，檢查車輛停放情況12次。開展案件回訪工作，抽查26件案件，回訪當事人55人次。通過明察暗訪，對存在工作拖拉、不嚴格執(zhí)行工作紀律等情況的干警進行了通報，較好的促進了司法作風的轉變。
（三）嚴格要求自己，帶頭遵守廉潔紀律。嚴格要求自己，堅持以身作則，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。帶頭弘揚社會主義道德風尚，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，正確對待權力、金錢、名利，嚴格遵守各項廉政規(guī)定，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約。
三、如實報告?zhèn)€人有關事項。
認真執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，按時、如實填寫《領導干部個人事項報告表》，自覺接受監(jiān)督，具體如下：住房情況：本人名下有一套商品房，配偶名下有一套商品房、一間其他用房，現在居住的xx市商州區(qū)祥和小區(qū)的商品房無產權證；用車情況：本人名下有一輛雪佛蘭汽車，車牌號為；配偶、子女從業(yè)情況：妻子在中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行工作，兒子在xx科技大學讀書；出境情況：本人無出國、往來港澳、臺灣地區(qū)的情況。
四、存在不足和改進措施。
今年以來，我雖然取得了一定的成績，但是距離縣委及上級法院要求還有一定差距：一是本人學習的積極性、主動性仍待進一步提高，工作方式方法還需進一步改進。二是在全縣經濟發(fā)展新常態(tài)下，法院隊伍的司法理念、工作思維還需進一步更新。三是破解執(zhí)行難的長效機制還未完全形成，距離執(zhí)行工作高水平發(fā)展的目標還有差距。2020年，我將緊密結合實際，謀劃組織好各項工作：一是深入學習貫徹四中***精神；二是充分發(fā)揮審判職能作用，提高服務大局水平；三是深化司法體制綜合配套改革，提升改革整體效能；四是提高司法為民、司法公開水平，努力滿足人民群眾多元司法需求；五是堅持全面從嚴治黨治院，建設高素質法院隊伍。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇六
一年來，在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的正確領導下，在醫(yī)院領導班子共同努力，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以農村衛(wèi)生工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，較好地完成了全年的工作，下面我分幾個方面向各位領導匯報如下：
今年以來，根據局黨委的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執(zhí)行八個堅持、八個反對，通過參加各方面的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論等精神。通過學習，使我認識到，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，提出了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標。我將樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經常和副院長、分管科室的干部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。執(zhí)行民主集中制原則，與班子成員合作共事，團結協作?？朔貦嗨枷?，與群眾打成一片。經常深入科室檢查督導工作，各科室各負其責，較好的完成了各項工作任務。
門診和住院病人均未出現醫(yī)療糾紛，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，堅持藥品集中招標采購，保證了采購藥品的質量。定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫(yī)院人身財產安全和消防安全。在預防突發(fā)衛(wèi)生公共事件上高度重視，如今禽流感的警報還沒有解除，我們就一刻也沒有放松，新型農村合作醫(yī)療的步伐離我們越來越近，我院已經做好了接待農民患者的各項準備工作，而且打擊非法行醫(yī)的力度也逐步加大，從而保證了鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法利益。加強了財務和物價管理，使醫(yī)務公開的內容更加透明化，真正讓利于老百姓。院內門診裝修、婦產科住院樓的建設工作有條不紊。總之一年來在各科室的共同努力下，較好地完成了崗位目標。
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。工作中以《廉政準則》規(guī)范自己，能夠做到“三嚴”、“四自”。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，按照局黨委制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。堅持民主集中制原則，在醫(yī)院重大問題討論中能夠堅持原則，發(fā)表個人意見，落實醫(yī)院班子各項決定。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。
1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。
2、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。
1、加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。
2、克服身體健康方面的困難，深入科室，了解職工的思想動態(tài)，為提高后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風。
由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領導批評指正。謝謝各位領導。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇七
關于十八大、十八屆三中全會、四中全會等系列重要講話精神，緊緊圍繞習總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”這個目標，牢牢把握司法為民公正司法這條主線，按照“抓廉政、帶隊伍、強管理、上臺階”工作思路，為加快推進×××經濟社會的發(fā)展建設提供有力的司法保障。現將一年來本人學習、履職和廉潔自律等情況報告如下：
（一）注重自身政治理論學習。我把學習作為一種政治責任，通過不斷的學習，努力提高自己履職能力和水平，堅持經常性地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及習近平總書記系列重要講話精神，提升自身的理論修養(yǎng)。按照“深學原文、把握精髓、學以致用”的要求，認真學習黨的十八大及三中、四中全會精神，增強了對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。深刻領會中央八項規(guī)定要求，著力改進工作作風，密切聯系群眾。嚴格按照《×××市黨委（黨組）中心組2015年理論學習專題安排》的要求，認真抓好理論學習，對中心組理論學習始終堅持親自抓，并堅持參加和主持學習研討，對中心組成員的學習進行督促檢查，認真解決學習中遇到的實際問題。
（二）注重調查研究。在加強政治理論學習的同時，特別重視法學理論和業(yè)務知識的學習。在學習中，注重理論聯系實際，注重調查研究并圍繞工作中的熱點、難點問題開展調查研究，對具有審判工作指導意義的案件進行案例編報，撰寫了《改革審判權利運行機制，提高司法公信力》、《×××城鎮(zhèn)化建設占用集體土地調研報告》、到青島李滄、即墨法院調研法院信息化建設、到洛陽澗西區(qū)法院調研“法官進社區(qū)”經驗作法，對解決工作中遇到的一些具體問題具有一定的指導和促進作用。
截至目前，×××法院共審執(zhí)結各類案件xx件，同比上升21%。
審結各類合同糾紛案件xx件，維護正常的交易秩序和交易安全；
審結各類侵權糾紛xx件，確保國家、集體、個人的合法權益不受非法侵害；
通過規(guī)范執(zhí)行程序、強化部門配合等措施加大行政強制執(zhí)行力度，維護政府及其職能部門權威。共受理行政訴訟案件xx件，審結xx件，受理行政非訴執(zhí)行案件xx件，審查準予執(zhí)結xx件，審查不準予執(zhí)結xx件。四是加大執(zhí)行力度，破解執(zhí)行難題。共新收執(zhí)行案件xx件，同比增加xx件，執(zhí)結xx件，執(zhí)結標的額xx億元，結案率76.9%。采取公布失信名單，懸賞執(zhí)行、限制高消費、對“老賴”實行罰款、拘留等執(zhí)行措施，組織四次集中大執(zhí)行活動，切實緩解執(zhí)行難問題。開展近五年來執(zhí)行卷宗評查工作，通過建立臺賬、組織核對、進行評查，及時發(fā)現問題并糾正整改。組織開展集中打擊拒不執(zhí)行判決、裁定等犯罪行為專項行動，對拒不執(zhí)行判決裁定等犯罪行為進行嚴厲打擊。五是預防涉訴信訪，加強源頭治理。加大涉訴信訪化解力度，進一步完善涉訴信訪防范機制，認真落實領導接訪責任，對每起案件從立案、審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)實行信訪評估，并建立管理臺賬，繼續(xù)堅持實行重點約訪、帶案下訪、領導包案等措施，以解決群眾合法合理訴求、維護群眾權益為核心，切實解決群眾反映的實際問題，上級交辦的x件信訪案件已全部按期辦結。
班子成員對照檢查材料均經過7次修改全面查找“四風”問題不留死角民主生活會上自我批評直面問題相互批評真誠中肯每位班子成員都征求到了不少于30條以上的批評意見和建議達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
（三）認真落實中央巡視組反饋意見。強力推進整改落實，下大力氣解決“六難三案”問題，針對司法作風中的“六難三案”問題（“門難進、臉難看、事難辦、立案難、訴訟難、執(zhí)行難”問題和“人情案、關系案、金錢案”），分類整理出11項需要重點整改的工作，逐一明確主管領導、明確責任部門、明確整改時限，對相關承辦人員進行誡勉談話，對存在模糊認識、群眾觀念淡薄的審判人員、庭長、審委會委員進行約談，強化工作責任心。
（一）嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。一年來，我始終保持清醒的政治頭腦，不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。厲行勤儉節(jié)約，培養(yǎng)健康情趣，做到“香餌見來速躲去，大海深處可養(yǎng)心”。認真遵守中央八項規(guī)定、黨員領導干部廉潔從政xx不準，嚴格執(zhí)行財務和人事紀律，不利用職權的影響謀取利益，不私自從事營利活動，不講排場、比闊氣。同時，嚴格管好配偶、親友及身邊工作人員，不利用職權為他們謀取利益。
（二）堅持“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任。院黨組將黨風廉政建設列入院黨組重要議事日程，把黨風廉政建設與其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持“一崗雙責”，院長與分管領導、分管領導與部門負責人每年簽訂黨風廉政建設目標責任書，每年至少召開4次黨風廉政專題會。重視紀檢監(jiān)察工作，為監(jiān)察室配強了監(jiān)察干部，配備了警車、打印機和傳真機，保障了紀檢監(jiān)察工作的硬件建設。
深化廉政親情寄語活動，開展干警踐行親情寄語。
報告。
會2次；
按照市紀委和上級法院要求，每年開展各類專項治理活動不少于xx次；
拓展“清風茶社”廉政。
教育。
功能，強化“提醒。
談話。
警示教育廉政監(jiān)督”等功能建設；
對新提拔、新任命的審判人員進行崗前廉政培訓。
（四）加強廉政風險。
防控。
工作。
一票否決作用。強化審務督察常態(tài)化機制，采取集中督察、邀請各部門廉政監(jiān)察員現場督察和跟蹤督察等方式，加大通報力度，堅持每月發(fā)審務督察兩期。以零容忍態(tài)度查辦違法違紀案件，堅決遏制違法違紀現象發(fā)生,受理辦理上級批轉信訪件xx件，辦結xx件。
一年來，我牢記黨組織的重托，做到了真抓實干、勤政廉政，較好的完成了各項任務。但是，與黨委要求和群眾期盼相比，工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中，一要更加注重學習，增強學習的經常性和系統性，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和省委、×××市委、×××市委的決策部署，不斷增強政治意識和大局意識。二要更加注重抓班子帶隊伍，認真貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制，營造風清氣正的工作環(huán)境。三要更加注重科學發(fā)展，持續(xù)好確立的總體工作思路，務實推進法院工作，為×××經濟社會發(fā)展提供有力的司法保障。
阿飛。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇八
xx年以來，縣衛(wèi)生局社會管理綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的支持指導下，按照省、市、縣關于加強和創(chuàng)新社會管理綜合治理工作的決策部署和構建和諧穩(wěn)定社會的總體要求，深入開展“平安單位”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，圓滿完成各項工作任務，現對本年度綜治工作述職如下：
1、高度重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我們成立了局長任組長，分管副局長任副組長，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的社會管理綜合治理領導小組，明確工作人員，做到層層有人抓，有人管。將社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，堅持局長親自抓，分管領導具體抓，其他領導齊抓共管，定期或不定期召開綜合治理主題會議，研究解決實際問題，及時落實縣綜治委、城關鎮(zhèn)綜治辦提出的有關社會管理綜合治理、平安建設等要求和意見。
2、系統抓，抓系統。堅持貫徹“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的工作原則，進一步明確責任，落實目標責任制。年初，將縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合治理工作與業(yè)務工作同安排、同部署，與縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《鄖縣衛(wèi)生系統xx年度社會管理綜合治理目標責任書》，將任務層層分解，每季度安排專班對各單位工作開展情況進行督導，年底與業(yè)務工作同檢查、同考核，確保綜合治理各司其職，責任明確，常抓不懈。
1、加強內部治安防范，人防、物防、技防措施到位。
今年我們對硬件建設采取了四項措施予以加強。一是加強門衛(wèi)管理。充實了門衛(wèi)力量，嚴格實行出入登記制；二是劃分車棚區(qū)域。對車輛實行內外分放，并安裝照明設施，杜絕了盜竊現象發(fā)生；三是配備防盜設施。我們在辦公樓道的各出入口和一樓辦公室的窗戶上安裝了防盜門窗，并在樓道和主要辦公室安裝了電子監(jiān)控，加強了安全監(jiān)控；四是強化室內防范。我們對所有辦公室窗戶的鎖扣進行了更換加固，對所有辦公桌的鎖具進行了修理更新，對所有辦公室門鎖進行了維修，做到防患于未然。以上四項措施，使安全防范硬件設施得到了充分保證。同時我們要求縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位財務室、微機室等重點部位安裝防盜門、防盜網和電子監(jiān)控網，提高了系統內綜合治理技防工作水平，有效防范了安全事件的發(fā)生，為衛(wèi)生系統發(fā)展營造了良好的氛圍。
2、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患于未然。為認真貫徹信訪條例，積極穩(wěn)妥地化解各種矛盾糾紛，我局成立了信訪工作領導小組和辦公室，制定了信訪工作責任制，實行領導帶班信訪接待日制，7名領導班子成員輪流帶班接訪，在局機關大廳醒目處擺放了領導接訪公示牌，方便了來訪群眾。本著“熱心接待，耐心解說，細心關照，真心為民”的態(tài)度，及時化解矛盾，將信訪問題解決在本單位、本系統，將不穩(wěn)定苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
3、堅持開展法制教育工作。為提高廣大黨員、干部、職工的防范意識，按照社會管理綜合治理目標責任書要求，結合自身業(yè)務實際與“六五”普法的要求，進一步加大宣傳教育力度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位充分利用各種會議，采取集中與分散等多種形式的學習、培訓，xx年衛(wèi)生系統內部專業(yè)法規(guī)培訓學習2xx人次，召開綜合治理會議12場次，舉辦專欄12期。
充分發(fā)揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我局遵守“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，發(fā)揮衛(wèi)生部門職能作用，積極參與社會管理綜合治理，與各有關單位密切配合，齊抓共管。一是積極完成縣綜治委及社區(qū)安排布置的各項工作，做到認真及時，不打折扣；二是認真履行綜治職責，堅決執(zhí)行責任失職追究制度，確保單位內部穩(wěn)定、有序；三是堅持定期對各醫(yī)療衛(wèi)生單位單位的各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發(fā)現、排查安全隱患。
一是完善各項安全管理制度。建立健全了車輛、財物、危險物品、重點場所等安全管理制度，尤其是人員密集的場所如醫(yī)院、衛(wèi)校，制定有各項預案，確保人身安全、財產安全。二是建立和規(guī)范各種臺帳，按要求及時上報各類報表、總結。三是嚴格執(zhí)行情況報告制度，落實了“屬地管理”制度。全年都能做到及時向縣綜治辦、社區(qū)報送有關材料，對一些不穩(wěn)定因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，并著力解決。
根據縣綜治委會議精神和工作督導意見，衛(wèi)生局工作隊先后4次在分管領導帶隊下，對綜治聯系點胡家營鎮(zhèn)土地溝村進行督導檢查，通過聽取匯報、開座談會、實地察看等形式深入了解該村綜治管理工作開展情況，針對該村存在的問題提出了具體方案和解決措施，并積極為該村農業(yè)項目建設幫扶資金1萬元。
一年以來，按照縣委、縣政府及市衛(wèi)生局的部署，衛(wèi)生系統深入開展了“平安單位”、“平安醫(yī)院”等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動的開展，各醫(yī)療衛(wèi)生單位以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，以增強職工隊伍素質、改善服務態(tài)度、提高服務質量、樹立行業(yè)新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全縣衛(wèi)生系統醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為進一步得到規(guī)范和提高。
通過扎實有效的工作，綜合治理工作取得了初步成效，主要表現在“五無”。一是關系和諧無矛盾。實現了衛(wèi)生部門與兄弟部門、衛(wèi)生局內部股室以及人與人之間和諧相處，沒有發(fā)生任何沖突事件；二是人心安定無上訪。通過召開座談會、民主生活會、互相批評等形式，大家都能推心置腹，及時解決了存在的問題，沒有發(fā)生一起上訪事件；三是文明做人無賭毒。通過形式多樣的安全文明創(chuàng)建活動，使衛(wèi)生系統干部職工感受到單位的溫暖，不僅提升了凝聚力，而且使大家身心得到健康發(fā)展，沒有發(fā)生黃賭毒現象；四是政治安定。衛(wèi)生系統上下表現出團結一致，政令暢通的大好局面；五是遵紀守法無違規(guī)。系統內工作人員都嚴格依法辦事、依法行醫(yī)，自覺遵守法律法規(guī)，沒有一位同志有違規(guī)違法行為發(fā)生。
一年來，在縣綜治委正確的領導下，衛(wèi)生局在社會管理綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的效果。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導和支持幫助下，繼續(xù)發(fā)揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使全縣衛(wèi)生系統社會管理綜合治理工作水平再上新臺階。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇九
今年上半年，根據醫(yī)院實際，健全完善了“各級各類人員職責”、“臨床各級醫(yī)師職責”等各項規(guī)章制度。并在我院首創(chuàng)并堅持實施主班護士走廊巡視制度，確保患者安全。并設立院長接待日制度，解決就診過程中所有的問題。第二，堅持強化首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫(yī)療核心制度，強化“以病人為中心、以質量為核心”的服務理念，不斷提高醫(yī)護服務質量。院長每周至少查房一次，業(yè)務院長必須每天下病房，科室主任每天至少一次，醫(yī)生每天查房至少兩次。把患者的胡子、頭發(fā)、指甲、著裝等均列為護士的考核內容，依據完成情況進行評分，獎優(yōu)罰劣，最后一名年終轉崗或待崗。
在上半年工作中，醫(yī)院領導班子實行科學管理、民主管理，分工明確、相互配合、相互協調，相互支持、團結合作。
充分發(fā)揮領導干部的作用，重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或實施，調動了大家的積極性。班子成員互相通氣、交流，實行“公開、公平、公正”原則，接受全院職工監(jiān)督。一切事情都按程序進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事。目前班子正氣比較濃、工作力度比較大、取得成績比較明顯。
為進一步提高醫(yī)院的整體醫(yī)療技術水平，我們加大了人才培養(yǎng)的力度，努力做到“留住要走的人，用好有用的人，引來需要的人，培養(yǎng)有發(fā)展的人”，大膽使用想干事，能干事，想創(chuàng)新，能創(chuàng)新，想團結，會團結，想帶領，會帶領的人。上半年先后派出3名醫(yī)務人員到省級醫(yī)院進修學習（下半年還將派2名進修學習），同時加大對在職職工的培訓，堅持每周的業(yè)務學習，每月的學術講座，由進修歸來的醫(yī)務人員為全院職工進行培訓，并把所學知識進行考試，考試成績納入職工的年終考評。定期請省級專家來會診指導。此外，我們還積極參加了省精神病院、榮軍醫(yī)院、省醫(yī)大一院組織的學術交流，促進了我院醫(yī)療技術的提升。
首先，為了創(chuàng)造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境，我們建立了開放病區(qū)，對醫(yī)院布局及環(huán)境進行了調整和改造，要求每個科室必須有綠植，做到院內處處有草，樓內室室有花；其次，增加患者娛樂項目，購買了臺球桌一臺、乒乓球桌3臺，組織患者唱歌、下棋、做體操、手工制作。并在我院開展了患者評優(yōu)活動，評選出在治療過程中積極配合、主動幫助他人的患者，給予適當的獎勵，極大的調動了患者的積極性。我們承諾并做到了：入院有人接、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、出院有人送、到家有人訪，使無縫隙服務真正落到了實處；第三，簡化服務流程（出入院流程），改進服務方式，真正做到尊重病人，理解病人，關愛病人，幫助病人，維護患者的切身利益，將“以人為本，人文關懷”的人性化服務理念推行下去。
1、業(yè)務情況。
上半年門診治療6057人次，住院426人次，與09年同期相比分別增長6%和5%，病床使用率達到90%，比去年增長5個百分點，上半年業(yè)務總流水145萬元，比去年同期增長10%，其中醫(yī)療收入85萬元，藥品收入55萬元，防保收入5萬元，上半年共為參合患者報免37萬余元。較好的完成了年初制定的目標。
2、項目建設。
在局領導的支持下，我院積極運作醫(yī)院遷建項目，改善就醫(yī)環(huán)境。本項目總投資xxx萬元，其中中央專項資金900萬，地方配套資金1100萬元。醫(yī)院新址擬在原環(huán)城醫(yī)院，項目占地13.15畝，建筑面積11000平方米，病床175張，建成后將成為我省規(guī)模最大的縣（市）級精神病?？漆t(yī)院?？蒲袌蟾妗＜以u審等各項工作均已完成，等待項目資金的到位。
我院于09年8月份取得了二級精神病?？漆t(yī)院資質，并于今年6月23日接受了二級醫(yī)院評審專家組的驗收。專家組分別就醫(yī)院行政管理、醫(yī)療質量、醫(yī)療技術、醫(yī)療服務、護理工作、人才隊伍、醫(yī)院信息、醫(yī)療設備、基礎設備等方面進行了考察調研，對我院各方面的工作情況進行了總結，認為醫(yī)院總體情況良好，符合二級?？漆t(yī)院各項標準。同時，專家組對醫(yī)院的發(fā)展提出了寶貴的建議，為我院今后的工作方向做了明確的指示。目前，全院上下正以開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，有計劃、按步驟地開展各項迎接復評準備工作。
我們執(zhí)行了最新工資標準，保障職工工資按時發(fā)放，在正式工實行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的情況下，積極為十幾名臨時醫(yī)務人員解決繳納養(yǎng)老保險。進一步提高了職工的福利水平。讓職工在為醫(yī)院做貢獻的同時，也要享受到了應有的待遇，極大的調動了廣大職工的工作積極性。
為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，我們于4月30日開展了春季職工運動會，于“5．12”國際護士節(jié)開展了護理知識競賽，充分發(fā)揚了全院干部職工的團結協作精神、營造了和諧溫馨的.工作氛圍。
根據今年傳染病的流行趨勢，我們建立健全了手足口病預檢分診室、甲型h1n1預檢分診室及腸道門診，針對全市麻疹疫情的突發(fā)，我院對轄區(qū)村醫(yī)進行多次業(yè)務培訓、并在轄區(qū)進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳單1000多份，給每個村定做了麻疹宣傳板報，完成了轄區(qū)927名0-5歲兒童的麻疹查漏補種工作，有效遏制了麻疹疫情在我轄區(qū)的蔓延。在多次檢查中受到了上級的好評。
上半年，我在工作中雖取得了一些成績，但還存在一些差距和不足，在今后的工作中，需要加以彌補和提高，下半年我將繼續(xù)團結和帶領全院廣大干部職工以更加昂揚的工作態(tài)度和更加扎實的工作作風更好的完成全年任務指標，為全市人民的身體健康和我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出自己更大的貢獻！
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是今后兩年黨建工作的重點。醫(yī)院結合自身實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立活動領導小組，設立活動辦公室，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動公示欄，為活動開展奠定基礎。黨組織和廣大黨員積極發(fā)揮核心作用和先鋒模范作用，在原有“三會一課”制度、“三日一網”黨員活動制度及“中心組學習”制度等基礎上，實施“五雙”工程，以“五雙”工程影響帶動全員，黨組織凝聚力不斷加強，思想建設水平不斷提升。組織中心組理論學習，召開民主生活會，撰寫調研報告，并寫出學習心得，開展獻計獻策90人次，對150條意見建議進行梳理答復;開展黨性教育3次，全體黨員集中上黨課6次;在學習的過程中，全體黨員既動腦又動手，按著上級要求，所有黨員結合自己崗位工作特點，對照黨章進行公開承諾，根據自己分管工作，進行了黨員談話，提高了黨員的黨性覺悟，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力。醫(yī)院進行樹立檢驗科、內一科為示范科室，評選20名優(yōu)秀共產黨員，醫(yī)院發(fā)展新黨員兩名，為三名預備黨員轉正，為黨組織增加了新的力量。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十一
按照自治區(qū)黨委組織部要求，現將200x年以來工作及自身建設情況總結如下：
一、法院工作完成情況。
五年來，我與班子其他成員一道，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業(yè)務建設、司法廉潔建設、司法環(huán)境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的司法保障。
五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率99.7%；執(zhí)行案件5364件，執(zhí)結4618件,執(zhí)結率達86.1%；執(zhí)行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發(fā)率、審執(zhí)限率、當庭宣判率、訴訟調節(jié)率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人（次），審查處理265件申訴案件，全國、全區(qū)“兩會”等特別防護期間沒有發(fā)生近呼、進京事件。受理36件紀檢監(jiān)察投訴案件，辦結32件，辦結率88％。黨風廉政建設得到進一步加強，xx年、xx年度班子黨風廉政建設被評為優(yōu)秀；連續(xù)五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉正常，幾年來沒有發(fā)生安全事故，綜合治理驗收均合格，連續(xù)被盟綜治委評為綜合治理優(yōu)秀成員單位。幾年來共有13個集體和36人受到自治區(qū)高級法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區(qū)保密局和高級法院評為先進集體。法院物質裝備條件得到進一步改善，中級法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%，xx年年實現了公文網上傳輸。xx年實現辦案計算機網絡化管理，三級法院，及人民法庭實現了網絡互聯，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。
二、主要措施和成效。
一是加強制度建設。建立健全規(guī)章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的.管理，嚴格的要求，嚴格的監(jiān)督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《***盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。
二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發(fā)達地區(qū)考察學習，結合***法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。
晉級培訓、集中培訓，完成了上級法院各項培訓任務；加強思想政治、理想信念、職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，通過開展“社會主義法制理念教育”“公正司法，一心為民”、“規(guī)范司法行為、促進司法公正”、“學習牛玉儒，做‘好干部、貼心人’，爭先創(chuàng)優(yōu)活動”等主題教育，開展了立足崗位、學先進，向牛玉儒、宋魚水、金桂蘭學習的活動，使廣大干警的職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)形象得到增強。全盟法院涌現出以額濟納旗法院那仁巴特爾、阿左旗法院彭家國為代表的全盟法院先進個人，發(fā)揮了先進典型的引導示范作用。
四是加強審判管理。按照“公正、高效、權威”的要求、增強辦案透明度，嚴把程序關、事實關、證據關、使用法律關，確保案件審理公開、公平、公正，做到有訴必斷、審慎明斷、斷必有理、于法有據、辯法析理、不枉不縱，勝敗皆明。成立了案件評查辦公室，對每個案件逐一進行審查，實行了案件質量責任倒查制度，進一步整改司法過程中的不嚴格、不規(guī)范、不作為、亂作為等問題；對基層法院進行了案件抽查、互查，及時反饋了存在的問題；結合實際修訂了審判執(zhí)行流程管理辦法，訴訟、執(zhí)行案件全部實現計算機網絡化管理，使其更能發(fā)揮效能；堅持調判結合的原則，調解率達36%，努力實現法律效果與社會效果有機統一；切實加強審判監(jiān)督工作，再審案件91件，依法改判和作其他處理57件。實現了服判息訴率、上訴維持率“兩升”，涉訴上訪案件數量、再審案件數量“兩降”的良好態(tài)勢。
五是全面落實司法為民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作風親民要求，切實解決“告狀難”、“申訴難”、“執(zhí)行難”的問題，正確對待當事人的合理訴求，疏通信訪申訴渠道，建立多渠道處理民間糾紛的機制，認真處理了一批涉訴信訪疑難案件，切實維護了當事人合法權益，維護了法律尊嚴，消除改革開放和社會發(fā)展中的不穩(wěn)定、不和諧因素。認真落實法律援助和司法救助制度，切實保護社會弱勢群體的合法權益，中級法院幾年來共實施司法救助案件xx件，緩減免訴訟費近72萬元。增強辦案程序合法意識，實行訴訟風險告知制度，引導當事人正確行使訴訟權力。
全院的工作作風、精神面貌和服務群眾、服務基層等方面發(fā)生了明顯改變，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。在教育活動過程中進行的群眾滿意度測評，綜合滿意率為95%。認真落實好鞏固擴大先進性教育活動整改成果，組織進行了“回頭看”活動，確定的6類17項整改措施逐步落實到位。我們每年通過召開座談會、案件評查、上門走訪、向各有關單位、社區(qū)、律師和當事人發(fā)放專項整改活動調查表以及自查等形式查找出的法院系統存在的12項不規(guī)范司法行為進行了集中整改，認真落實“五規(guī)范”。最大限度發(fā)揮法院內部監(jiān)督的功能，增強法官的廉潔意識，提高自我防范能力，避免審判權和執(zhí)行權濫用。
七是加強人民法院基層建設。認真貫徹全區(qū)法院加強基層建設工作會議精神，實行了院長聯系點制度，及時掌握基層情況；加強審判監(jiān)督和指導工作，對適用法律方面的疑難等問題及時給予指導；組織講師團赴基層法院講授，推動基層法官知識的更新；加強了與當地黨委的協調，共同做好法院領導班子的協管工作及法院隊伍管理工作；努力做好為基層法院的服務工作，幫助解決實際困難。
八是加強物質裝備建設。發(fā)揚艱苦奮斗的精神，厲行節(jié)約，量入為出。加強財務管理，確?；拘枨螅ＷC重點支出，講求資金效益，保證法院機關的正常運轉，提高后勤保障能力。想盡一切辦法，加強“兩庭建設”。xx年全面整合法庭資源，科學規(guī)范法庭設置，積極穩(wěn)妥地推進人民法庭的改建、擴建和重建工作。全盟7個派出人民法庭已經建成和正在建設，形成了“設置中心法庭，輻射周邊地區(qū)“的新型法庭建設模式，極大地方便了老百姓訴訟。交通工具、通訊設施進一步完善，努力改善審判環(huán)境，為方便人民群眾參與訴訟活動提供良好的環(huán)境和物質保障。按照科技強院的方針要求，大力實施數字化、智能化工程，辦公辦案自動化管理系統的全面運用，信息化建設和應用邁上了一個新臺階，效率明顯得到提高。
九是認真貫徹執(zhí)行《監(jiān)督法》，自覺接受人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督以及社會各方面的監(jiān)督。組織全體法官和法院工作人員深入學習《監(jiān)督法》，明確《監(jiān)督法》對法院工作提出的新要求，不斷強化法院接受監(jiān)督的意識，增強接受人大監(jiān)督的自覺性。進一步完善接受監(jiān)督的工作機制，認真執(zhí)行向人大進行專項工作報告制度、接受人大執(zhí)法檢查工作制度、接受詢問和質詢工作制度。進一步加強與政協組織和人大代表、政協委員的聯系，認真聽取意見，辦理代表建議和政協提案，不斷加強和改進法院工作。
三、自身建設情況。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十二
一是健全組織，落實任務。強化安全措施，促進平安醫(yī)院建設。按照衛(wèi)生部平安醫(yī)院各項標準，除專門部門接待投訴外，堅持首訴負責，努力化解各類醫(yī)患糾紛;嚴格總值班制度，堅持24小時領導帶班;保衛(wèi)科對消防安全定期檢查，保證滅火器材安全有效;聘請6名保衛(wèi)人員加強院內巡視，切實為廣大患者創(chuàng)造平安穩(wěn)定的就醫(yī)局面。
二是做好總務保障工作。堅持每周下病房制度，強化管理職能，定期到分管科室檢查工作，積極協調各科室的關系，落實催辦各項工作，使分管工作慣性運行。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十三
xx年，在上級部門的正確領導下，在同事們的支持幫助下，認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
20xx年，認真學習國家醫(yī)療工作精神和工作業(yè)務知識，切實提高自己的政治思想覺悟，做到在思想上、工作上、行動上與上級部門保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，努力完成各項工作任務，力爭取得優(yōu)良成績。我培養(yǎng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美和高效，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。
1、抓好黨建工作，增強黨組織的生機活力。教育引導黨員和職工積極投身到全面深化改革事業(yè)中，促進醫(yī)院各項工作發(fā)展。我加強黨員隊伍建設，提高黨員的黨性意識，使每個黨員立足本職努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領全體職工認真做好工作，努力創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院。我積極培養(yǎng)入黨積極分子，把符合條件的預備黨員及時轉為正式黨員，20xx年共培養(yǎng)入黨積極分子x名，吸收預備黨員x名，預備黨員轉為正式黨員x名，進一步增強黨組織的生機和活力。
2、加強人事工作，增強醫(yī)院凝聚力。我按照干部管理權限，認真做好全院干部職工的考核、考察、調配、任免、培訓等人事工作，幫助干部職工解決工作、生活中遇到的困難和問題，增強醫(yī)院凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協力做好工作，提高工作效率和工作質量，促進醫(yī)院醫(yī)療工作發(fā)展，樹立醫(yī)院的良好社會形象，努力獲得人民群眾的.滿意。
3、抓好醫(yī)德醫(yī)風，爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院。我積極抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，努力爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院。一是要求干部職工增強宗旨意識，做到以病人為中心，切實維護病人利益，傾聽病人呼聲，關心病人疾苦，促進醫(yī)患關系和諧。二是要求干部職工增強服務意識，端正服務態(tài)度，轉變服務作風，優(yōu)化服務流程，規(guī)范服務行為，提高服務水平，努力為群眾服務。三是要求干部職工增強質量意識，加強“三基三嚴”訓練，加強質量安全管理，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，杜絕發(fā)生各類醫(yī)療事故。四是要求干部職工增強廉潔意識，嚴肅行業(yè)紀律，弘揚高尚醫(yī)德，防范產生各類醫(yī)療不正之風，樹立醫(yī)務人員的良好形象。通過四個增強，使個醫(yī)務人員做到“醫(yī)術好、服務好、形象好，群眾滿意”，為爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院作貢獻。
我嚴格要求自己，加強作風建設，一是培養(yǎng)高尚的道德情操，認真學習社會主義核心價值體系，用社會主義核心價值觀占領自己的精神世界，具有愛崗敬業(yè)精神、公平公正精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結協作精神，促進醫(yī)院各項工作發(fā)展。二是在工作中承擔自己的責任，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，盡心盡職工作，力爭取得良好工作成績。三是加強自己執(zhí)行力建設，要求自己遵紀守法，不折不扣執(zhí)行上級部門的工作精神和工作紀律，積極主動服務基層、服務群眾，提高工作效率和工作質量，努力獲得基層和群眾的滿意。
我是醫(yī)院領導，手中有一定的權力。我始終把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反x工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓x從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。
20xx年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經常與群眾在一起，但是與群眾的聯系溝通不夠緊密，主動向群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發(fā)展。三是創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照上級部門工作要求認真做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。
1、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內容，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新醫(yī)院各項工作，取得更大的成績。
2、轉變作風，樹立自身良好形象。全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。
3、遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現象，努力獲得廣大干部職工的滿意。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十四
一、法院工作完成情況。
五年來，我與班子其他成員一道，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業(yè)務建設、司法廉潔建設、司法環(huán)境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的.司法保障。
五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率99.7%；執(zhí)行案件5364件，執(zhí)結4618件,執(zhí)結率達86.1%；執(zhí)行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發(fā)率、審執(zhí)限率、當庭宣判率、訴訟調節(jié)率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人（次），審查處理265件申訴案件，全國、全區(qū)“兩會”等特別防護期間沒有發(fā)生近呼、進京事件。受理36件紀檢監(jiān)察投訴案件，辦結32件，辦結率88％。黨風廉政建設得到進一步加強，xx年、xx年度班子黨風廉政建設被評為優(yōu)秀；連續(xù)五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉正常，幾年來沒有發(fā)生安全事故，綜合治理驗收均合格，連續(xù)被盟綜治委評為綜合治理優(yōu)秀成員單位。幾年來共有13個集體和36人受到自治區(qū)高級法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區(qū)保密局和高級法院評為先進集體。法院物質裝備條件得到進一步改善，中級法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%，xx年年實現了公文網上傳輸。xx年實現辦案計算機網絡化管理，三級法院，及人民法庭實現了網絡互聯，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。
二、主要措施和成效。
一是加強制度建設。建立健全規(guī)章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的管理，嚴格的要求，嚴格的監(jiān)督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《***盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。
二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發(fā)達地區(qū)考察學習，結合**法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十五
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和省、市、區(qū)衛(wèi)計委的精心指導下，本人始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真開展“兩學一做”學習教育，團結帶領班子成員和中心全體職工堅持“以保健為中心，實行保健與臨床相結合，面向基層、面向群體和預防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針，堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，緊緊圍繞一法兩綱，不斷完善工作機制，優(yōu)化管理服務，較好地完成了年度各項工作目標任務?，F結合自身工作實際，圍繞本人在思想政治、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的情況，按照德、能、勤、績、廉幾方面要求，進行述職述廉述德述法，報告如下：
一、思想品德方面。
習近平指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。”一年來，本人通過政治理論的學習來提高思想政治理論水平，始終牢記習近平同志的指示要求，切實增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與黨中央保持高度一致。同時，在學習過程中，注重理論聯系實際，學以致用，特別是在“兩學一做”、十九大精神學習教育工作中，自己不但帶頭學、帶頭寫筆記和心得體會，還將學習到的內容扎扎實實的應用到實際工作中，使學教活動達到了預定的目標。在系統學習理論知識的基礎上，根據工作的需要本人還有針對性地加強學習，學習各個時期黨的路線、方針、政策;學習衛(wèi)生計生專業(yè)性法律法規(guī)及婦幼保健醫(yī)療業(yè)務知識。在抓好個人學習的同時，還注重抓好中心領導班子和干部職工的集體學習。通過學習，不斷總結經驗，自覺接受廉政教育，自身綜合素質得到進一步提高，駕馭全局工作能力和拒腐防變能力進一步增強。
二、工作能力方面。
本人始終保持勤政務實的工作作風。一是堅持組織原則，服從黨的領導，服從組織安排，維持組織威信，不折不扣地完成各項工作任務，不講條件、不計得失。二是領導班子民主團結、務實高效、艱苦奮斗，嚴格執(zhí)行“三重一大”和民主集中制工作制度。三是堅持團結協作，加強同事之間的溝通，做到相互尊重、相互理解、相互協作，講團結、講協作，不搞歪門邪道，不說影響團結的話，不做影響團結的事。四是堅持轉變工作作風，時刻牢記自己是一名共產黨員，在工作中做到熱情服務、精心辦事。五是在工作上，一直保持著工作周安排、月計劃的習慣，每周一將一周的重點工作進行安排，每月底小結當月工作并安排下月工作，保證全年各項工作始終保持連續(xù)性和緊湊性。對每天安排的工作，力求當天的事當天辦，保證案無積卷，盡量做到事不過夜。
三、勞動紀律方面。
本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上。工作認真，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計較個人得失。態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責。一年來，認真履職履責，全年無遲到、早退，經常利用周末、節(jié)假日及其他休息時間加班，未休工齡假。
四、工作實績方面。
中心領導班子帶領全體干部職工齊心協力攻堅克難較好完成婦幼保健和計劃生育各項工作任務醫(yī)療服務領域進一步拓寬綜合改革順利推進。因距我中心僅3公里之隔的市婦幼保健院西院開業(yè)帶來的影響中心業(yè)務收入較去年有所下滑(全年業(yè)務收入萬元同比下降%。其中醫(yī)療業(yè)務收入萬元專項業(yè)務收入萬元。)但技術水平和服務能力有所提升。
一年來我們狠抓黨風廉政建設、行業(yè)作風建設、醫(yī)療質量管理，不斷提升婦幼保健和計劃生育服務水平，認真做好精準扶貧、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作以及區(qū)委區(qū)政府下達的其他任務。其中主要的業(yè)績和舉措如下：
1、人事制度改革，對擬聘任的中層干部的思想政治表現、工作能力、組織管理能力、創(chuàng)新意識與醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度、勞動紀律等方面進行測評，并通過院委會討論決定干部的任用。新聘任的科主任帶領科室人員努力提高業(yè)務技能，認真學習新知識，積極開展新業(yè)務，使中心的科室面貌煥然一新。
2、調整班子成員分工。今年下半年對班子成員分工作了較大幅度調整，改變了以往的慣性思維，打破了因循守舊思想，班子成員學習氛圍更濃了，工作熱情更高了。
3、成立孕產期保健集中管理中心。10月9日，我中心召開了全區(qū)“孕產期保健集中管理、0-6歲兒童健康集中管理”工作啟動暨培訓會，標志著區(qū)“孕產期保健集中管理中心”正式成立，對規(guī)范全區(qū)圍產保健管理，提高孕產婦系統管理質量，保障母嬰安全，有著重大意義。區(qū)衛(wèi)計委將孕管中心設在我中心，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，我們將不斷改進工作方法，提高服務能力，使我區(qū)孕產期保健集中管理工作落到實處。
4、宮頸癌篩查工作組下到各村。以往宮頸癌篩查工作組都是到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，今年改變了工作方式，下到各個村。雖然我們的工作人員比以前更辛苦，但方便了老百姓。同時還增加了乳透、b超和液基細胞項目，讓人民群眾在家門口就能享受到更多免費的優(yōu)質服務。
5、加強黨支部建設、規(guī)范黨員管理。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為業(yè)務單位，基層醫(yī)院黨建工作要認真落實從嚴治黨要求，圍繞中心服務大局，全面提升服務群眾工作實效，進一步增強黨組織服務中心大局的能力，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了強有力的思想、政治和組織保障。根據省、市、區(qū)委組織部要求，中心積極開展“六好”基層黨組織創(chuàng)評活動。
6、婚登與婚檢“一站式”服務。在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)計委的正確領導下，為簡化工作流程，優(yōu)化服務模式，自今年1月份開始，我區(qū)實行婚登與婚檢“一站式”服務，此項服務大大提高了我區(qū)婚檢率。截止到11月15日共為1572對新婚夫婦進行免費婚前醫(yī)學檢查。通過檢查，發(fā)現一些疾病，其中，男性疾病患病總人數為118人，總患病率為7.51%;女性疾病患病總人數為60人，總患病率為3.82%。
五、清正廉潔方面。
堅持廉潔自律，以廉潔從政為要求，在實際工作中嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，認真遵守工作程序和工作紀律，沒有索、拿、卡、要等行為，公公道道做事，正正派派做人，工作中嚴于律己，不以善小而不為，不以惡小而為之，從點點滴滴做起，不收受別人的禮物和錢財，不大吃大喝、揮霍浪費，搞特殊化，始終保持清正廉潔的作風，凡是要求班子成員和下屬做到的，本人首先帶頭做到;凡是要求大家不做的，本人首先帶頭不做。經濟上不伸手，生活上不出丑，不做與領導干部要求不相符的事，始終保持了為民、務實、清廉的良好形象。
1、建章立制，確保落實。中心先后制定相關制度，加大管理力度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為和醫(yī)療服務行為，強化對領導干部權力運用的約束，嚴格執(zhí)行收支兩條線的各項規(guī)定，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。
2、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律。堅決執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關黨風廉政建設方面的制度和中央八項規(guī)定，堅持黨風廉政建設天天講、警鐘天天敲。謙虛謹慎，廉潔自律，勤政為民，自覺接受監(jiān)督，從不徇私枉法，沒有發(fā)生以權謀私和行業(yè)不正之風。干部職工的防腐抗變能力進一步增強，營造了干凈干事的氛圍。深化廉政風險防范工作，抓住重點環(huán)節(jié)，制定防范措施，切實加強對“三重一大”事項的集體研究，公開和監(jiān)督工作，無任何違反規(guī)定的行為。利用宣傳欄、電子顯示屏等載體，宣傳廉政建設及警句名言，努力在黨員干部中營造一種“崇廉尚廉、思廉思進”的文化氛圍。
3、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立中心良好形象。落實防控措施，嚴抓廉政建設。繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，推進行風建設。遵照《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》要求，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，杜絕醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，構建和諧醫(yī)患關系，樹立中心良好形象。中心與全體職工簽訂《醫(yī)德醫(yī)風建設責任書》，將責任落實到每名職工。嚴格執(zhí)行藥品公開招標、集中采購制度，規(guī)定醫(yī)生和藥劑人員不得接受醫(yī)藥公司的處方費、勞務費和好處費等，嚴禁藥品公司代表進行各種不正當促銷活動，發(fā)現醫(yī)藥公司在中心進行不正當推銷活動時，立即停止其所銷售品種在中心的使用。
五、存在的主要問題。
1、政治理論學習深度不夠。平時自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真地學習有關政策和業(yè)務知識，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。
2、溝通交流不夠。一年來，與各科室主任、負責人等中層領導干部交流溝通較多，與一線工作人員溝通較少。
3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略。一年來，對中心廣大干部職工經常礙于情面批評不夠嚴厲，結果使同志們有時候出現思想松懈的現象。
4、在工作創(chuàng)新上步伐不夠快，膽子不夠大。這主要是因為平時事務性工作較多，很多專業(yè)領域上的問題了解需要時間，在沒有徹底掌握情況前不敢大刀闊斧地改革創(chuàng)新。
本人將以更加飽滿的工作熱情、更加踏實的工作作風投入到工作當中恪盡職守率先垂范努力克服自身存在的不足銳意進取開拓創(chuàng)新堅持“發(fā)展是硬道理”的宗旨不動搖以搬遷新址為契機全面加強“科室、技術、管理、服務、能力”建設努力營造中心創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境為把中心建成“特色鮮明、醫(yī)術精湛、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的?？漆t(yī)院”而奮斗。具體工作目標是：醫(yī)療服務水平和服務態(tài)度進一步提升醫(yī)療服務領域進一步拓寬醫(yī)療服務安全零事故綜合改革順利推進業(yè)務收入穩(wěn)步提高年度收支確保平衡各項工作任務圓滿完成。
二0一八年十二月十二日。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十六
在過去的一年里,自己認真學習政治理論,積極履行職責,一方面,認真做好學校領導安排的相關工作;另一方面,團結帶領本院全體同志認真自覺地貫徹落實校黨委,校行政的工作部署,兢兢業(yè)業(yè),開拓進取,千方百計,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,圓滿地完成了本年度繼續(xù)教育工作任務,取得了顯著成績.現將主要情況報告如下:。
堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,通過參加各種學習活動,參加有關學術活動和堅持平時自學,深入學習了科學發(fā)展觀理論,黨和政府的方針政策,對國內外政治,經濟發(fā)展態(tài)勢和我國教育特別是成人教育的發(fā)展狀況及趨勢有了新的認識;不斷加強思想修養(yǎng),理論水平,政策水平又有新的提高,理想信念堅定,政治觀念,大局意識,服務意識不斷增強.
本人認真學習領會教育部和本校關于本科辦學水平評估的有關要求,參加了教育部評估中心舉辦的研討班,學習考察了兄弟院校評建工作的先進經驗,積極推進本校的評建工作,完成了在學校評建辦公室承擔的工作任務.完成了學校安排的校慶工作任務,積極聯系有關單位,校友來校祝賀,擴大了學校的影響,促進了學校的發(fā)展.
在成人學歷教育工作中,制定,修訂完善了十幾項成人教育教學管理規(guī)章制度,注重了學科建設;周密安排,精心組織,圓滿完成了在校內,外各個教學點對3個年級成人教育學員的面授工作,教育教學質量不斷提高;順利完成了成人教育應屆本科畢業(yè)生申報學士學位工作;成人教育網上教學輔導平臺建設取得新的進展,使我校成人教育工作進入了新階段.加強了對函授站工作人員的業(yè)務培訓.加強了成教學費的催繳工作,及時將成教學費分成劃撥給教學單位.主動適應成人高等教育招生方式的變化,開拓進取,擴大了招生范圍,增加了新的合作伙伴,順利完成了成人教育招生錄取工作任務,第一志愿上線人數和錄取人數都有大幅度增加.
認真組織,精心安排,圓滿完成了山東省教育廳安排到我校的成人教育學士學位外語考試點的工作任務;完成了初中校長培訓,中小學教師助學自考中的組織考試和答辯工作任務.
積極進行地方需求調研,制定了主動服務地方經濟建設與社會發(fā)展的工作計劃和打算,主要是通過函授教育和培訓教育,送教上門,為地方建設和社會發(fā)展服務.
在工作中,自己以身作則,注重學習研究,工作能力不斷增強,工作質量水平不斷提升;自覺嚴格自律,帶頭加強了本院領導班子及干部隊伍的素質建設,遵紀守法,警鐘長鳴,廉潔勤政,集中精力,干事創(chuàng)業(yè),在捐資救災,繳納特殊黨費和各項工作中起到了示范帶頭作用.加強了思想政治工作,密切聯系群眾,自覺接受群眾監(jiān)督.注意傾聽群眾意見和建議,注意工作方法,調動方方面面的工作積極性.注重本部門的機關作風建設,提高了工作效率和服務工作質量水平,確保了各項工作的順利進行.注重進行理論研究,主編出版了《泰山學院繼續(xù)教育》學刊,發(fā)表論文5篇(核心期刊1篇),通訊報道1篇.
在工作中,自己堅持民主集中制,堅持每周一次的本院領導干部聯席會議制度,重要事項集體決策,重要工作,重要情況及時通報.
在經濟活動方面,始終堅持重要經費開支集體研究決定,簽字人不直接參與經辦和結算,經辦人不參與結算,結算人不參與經辦的制度,完善了監(jiān)督機制.堅持勤儉節(jié)約辦事,嚴格控制接待開支,充分挖掘辦公資源的利用價值,提高了效益.
一年來,自己認真履行職責取得了一些成績,這也是學校領導正確領導,關心,支持和各部門,各院系部大力支持協作的結果,是本院全體同志共同努力的結果,在此一并表示感謝!我清醒地知道,自己還有不少的缺點和不足,需要在今后的工作中改進和提高,為推進我校繼續(xù)教育工作又好又快的發(fā)展作出積極的貢獻.
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20xx年xx月xx日。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十七
xx年3月份受區(qū)衛(wèi)生局委派擔任xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長，這近一年中，在鄉(xiāng)黨委、政府及區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，在全院職工共同努力下穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動醫(yī)院物質文明、精神文明協調發(fā)展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協調發(fā)展?，F就一年來的實際工作總結如下：
以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構建和諧醫(yī)患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規(guī)范自己。
今年4月起逐步完善了醫(yī)院各項規(guī)章制度、組建各種領導小組、規(guī)范相關預案，對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織的協調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉(xiāng)農民群眾治愈常見病、多發(fā)病提供便利，使衛(wèi)生院的社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高。
今年共派出2名醫(yī)務人員到xx市人民醫(yī)院進修全科醫(yī)學、麻醉專業(yè)；已聯系xx市中醫(yī)院安排年終檢查后護士輪訓。
日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行。每月召開職工大會集中學習，內容包括政治、業(yè)務、行風等。重要文件精神及時組織學習；加強行風建設。從提高醫(yī)護質量抓起，建設健全各項管理制度。嚴格執(zhí)行“德、能、勤、績、效”為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范、按勞記籌的原則下獲得報酬，使全員積極性充分激發(fā)揮的同時集體也有正常積累。
（一）加強與上級醫(yī)療機構的技術合作模式。
邀請上級醫(yī)療機構的醫(yī)學專家我院查房、手術、業(yè)務培訓，通過“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務人員的業(yè)務水平。全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生。
（二）繼續(xù)落實新型農村合作醫(yī)療制度。
按照市、區(qū)兩級衛(wèi)生局的安排，我院及時調整了合作醫(yī)療領導小組，緊跟區(qū)合管中心步伐逐步完善我院的.合作醫(yī)療服務管理制度、流程，保證了合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。
（三）全面落實基本藥物制度。
實行國家非盈利性醫(yī)療機構藥品零差價制度，嚴格執(zhí)行使用招標基藥，同時嚴格按要求向政府支付中心撥付藥款。安排醫(yī)務科及相關人員不定期檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農民。
督促協調好公共衛(wèi)生科工作與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。安排全院職工參與十一項公共衛(wèi)生服務和居民健康檔案建檔工作。
1、今年度將后勤（食堂、清潔衛(wèi)生、洗漿、門衛(wèi)）進行社會化管理，效果較為滿意。
2、自籌資金x余萬元對xx本院及青山分院部分危房、危墻、舊房進行改造、維修。
3、籌資x萬余整改醫(yī)院電路、網絡、添置電腦、電器對醫(yī)院美化、亮化起到了決定性作用。
4、在上級對醫(yī)院無新投入的情況下化解前期建修債務：a、支付醫(yī)院xx年附屬工程欠款x萬元；b、支付醫(yī)院門診樓裝修欠款x萬元。
5、從今年7月開始截止11月共計支付xx年11月至xx年3月藥款x萬元。
今年通過努力醫(yī)院黨支部成了，結束了建院數十年醫(yī)院無黨組織的歷史，現已有正式黨員4人，預備黨員兩人，積極分子5人。支部的建立極大地鞏固了醫(yī)院的凝聚力。
醫(yī)院文明單位建設有序進行，今年8月區(qū)委宣傳部領導在劉剛副局長的陪同下對我院文明單位建設進行督導，對我院的創(chuàng)建工作給予了充分的肯定及高度的評價。
1、因未經過正規(guī)系統的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經驗方面存在不足。
2、個人理論學習和實踐有待加強。
（1）今后設想加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平。
（2）虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。
（3）開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。
總的來說，近一年來，在上級業(yè)務主管部門的關心和黨委、政府的大力支持下工作取得了一定的成績，但也存在不足也不少，我會更加努力，明確任務，扎實工作，帶領全院同仁把xx鄉(xiāng)衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
人民醫(yī)院院長述職述廉報告篇十八
一年來，本人通過自身努力，積極探索管理理論，不斷積累管理經驗，全身心投入到醫(yī)院管理工作中。在大家的共同努力下，醫(yī)院各項工作取得了較好的成績：醫(yī)院業(yè)務不斷擴展，醫(yī)療質量不斷提高，服務水平不斷增強；行風建設健康發(fā)展，醫(yī)患關系進一步融洽；科技工作穩(wěn)步推進，科研成果碩果累累；院容院貌煥然一新，就醫(yī)環(huán)境明顯改善；精神文明建設富有成效，醫(yī)院社會形象牢固樹立?，F將一年來的工作述職如下：
任職以來，我結合醫(yī)療衛(wèi)生改革政策指導醫(yī)院改革發(fā)展方向；一年來先后參加了多次醫(yī)院院長培訓，進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。同時教育廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工牢固樹立全心全意為病人服務的思想，促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。
新班子調整后，我首先抓好班子隊伍建設，經常主動與各位副職談心交流，相互溝通，班子之間能以誠相待，互相信任，互相支持，從而維護了班子的整體形象。在小問題上做到了敢于承擔責任，遇到重大問題，本人做到了注重發(fā)揚民主，集思廣益。進而避免了重大失誤，也增強了決策的科學性、準確性。為進一步加強醫(yī)院管理，我組織班子對醫(yī)院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規(guī)范的xx人民醫(yī)院《管理制度》和《目標管理方案》，進一步調動了職工工作的積極性。
認真組織和督促醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科、防?？频嚷毮芸剖叶ㄆ陂_展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協調、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。大力加強農村衛(wèi)生體系建設，認真組織做好“新農合”各項工作。全心全意為參合農民朋友提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務，緩解了部分農民看病難看病貴的問題。
一年來，認真組織職工開展內容豐富、形式多樣的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了職工全身心投入工作的積極性。通過加強社會主義精神文明建設，全體職工的思想素質有了更大的提高，積極參加各種文體活動和社會公益活動，樹立醫(yī)院良好社會形象，得到了社會各界好評。
為了方便管理，整合資源，發(fā)揮效能，今年我親自組織調整了幾項工作：一是取消xx中心。從xx中心兩年多來的運轉情況來看，管理不當，收入甚少，有時入不敷出。于是，我親自組織召開班子會，最后決定將xx中心取消。二是取消xx醫(yī)療合作。根據醫(yī)院管理年活動有關要求，終止與xx公司聯合開展的xx醫(yī)療合作合同，并與該公司負責人協商最后達成了醫(yī)院買斷機子的協議。三是合并門診收費處和住院收費處。為了方便管理，便利排班，同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題。經過了解調查，我提出了合并門診收費處和住院收費處的建議，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門診收費處后，整合了資源，提高了工作效能。
盡管在即將過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，自己仍然存在著某些方面的問題和不足：在學習理論方面還不夠深入，有待進一步加強；剛接任第一把手工作，經驗不足，有待提高；深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強。
這些都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我，我一定克服困難，彌補不足，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，力爭為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！