報告是一種系統(tǒng)性的文本形式，旨在向特定受眾介紹某個主題或問題的詳細信息。報告的內容應該具備針對性和實用性，能夠解決相關問題或提供有益的建議。以下是一些經(jīng)典的報告樣例，供大家參考學習。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇一
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：***
xxxx年xx月xx日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇二
尊敬的縣領導你您好!
我叫xx，女，現(xiàn)年47歲，現(xiàn)住xx小區(qū)。xx年我們夫妻雙雙從xx下崗，為了生存我們從小商小販做起。通過多年艱辛的打拼去年在城北買了一塊場地準備開公司，天有不測風云就在買完場地第二天老公在醫(yī)院查出肺癌。花掉幾十萬到后來還是人去錢空。
現(xiàn)在孩子上大學所有的重擔壓在我一個柔弱女子肩上已壓得我搖搖欲墜趴到在地......悲痛過去挺起腰身還得往前走。今年一股做氣把場地建成,花掉100萬左右,也花掉我全部的積蓄。
我經(jīng)商的道路是泥濘的、曲折的、坎坷的、富有傳奇色彩。我去過北京市場賣過綠豆，走過河南進過面粉，闖過山東送過紅干椒......
蒼天不負有心人,最后三次飛往南方,終于把瓜子市場的銷路打開。南方的幾大城市凡是做過瓜子的老板幾乎都知道xx縣有一個假小子xx瓜子大王的稱號。也造福了xx的一方百姓。
最后請求縣領導資金方面給以幫助。謝謝。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇三
這是國際勞工組織針對培養(yǎng)微(小)型企業(yè)創(chuàng)辦者的需要而專門開發(fā)的一個培訓項目，在世界80多個國家推廣。syb培訓技術于由勞動保障部與國際勞工組織共同實施的試點項目引入中國，現(xiàn)已在50多個城市實施。syb就是“startyourbusiness”，也就是“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，通過創(chuàng)業(yè)意識培訓，衡量是否適合辦企業(yè)，并產(chǎn)生可行的創(chuàng)業(yè)想法，通過創(chuàng)業(yè)計劃培訓引導完成創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷的各個環(huán)節(jié)和步驟，衡量企業(yè)能否開辦下去。通過練習，將自己的創(chuàng)業(yè)構思，用系統(tǒng)的知識去計劃、演算，形成創(chuàng)業(yè)計劃書。
三段式培訓模式。
將整個創(chuàng)業(yè)培訓過程分為理論學習階段、咨詢輔導階段和后續(xù)扶持階段。在理論學習階段，主要進行創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基礎知識和有關經(jīng)濟法規(guī)教育;在咨詢輔導階段，由咨詢委員會專家或培訓機構教師對學員制定的《創(chuàng)業(yè)計劃書》進行分類指導和咨詢，幫助學員確定有發(fā)展前景、符合市場需求的創(chuàng)業(yè)項目，修改和完善《創(chuàng)業(yè)計劃書》。第一、二階段培訓時間一般為三至六個月。在后續(xù)輔導階段，主要針對學員在實際創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，提供咨詢和服務，包括為學員在辦理檔案存放、開業(yè)登記、繳納社會保險、調整營銷策略、申請貸款提供幫助等，這一階段視實際情況時間可長可短。
各地自創(chuàng)模式。
各地結合實際需要，開發(fā)教學計劃組織實施創(chuàng)業(yè)培訓。
遠程創(chuàng)業(yè)培訓模式。
就是通過電視、網(wǎng)絡等遠程途徑向創(chuàng)業(yè)者進行企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場經(jīng)營素質等方面的培訓。
上述幾種創(chuàng)業(yè)培訓模式，盡管在培訓內容和方式上各有特點和側重，但是有一個共性，即都是將創(chuàng)業(yè)培訓與開業(yè)指導、小額貸款等有關活動有機結合，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的服務。
更多。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇四
尊敬的老師和領導：
我認為創(chuàng)業(yè)會讓大學生早日的認識社會，我們一直讀書而不是讀社會，且不說中小學校園的封閉性，就算如今開放的大學也只是半個社會而已，校園里人際關系的簡單和書卷香的浪漫問掩飾了現(xiàn)實的殘酷，以致天只驕子們一走出校園就被社會的復雜和現(xiàn)實嚇了一跳，很難在短的時間內適應這中反差，如果現(xiàn)在就讓我們走進社會，慢慢學會承受，正是一個很好的緩沖。創(chuàng)業(yè)是人生的一種需要，應該把握好創(chuàng)業(yè)的時機，做到有序推進，而不應該急噪冒進，有些客觀規(guī)律的東西是不可逾越的。在校大學生的創(chuàng)業(yè)是一條自我完善的道路。和工作并進，也許會很忙碌。但3年后我們一定會是這樣的一個人：他知識過硬而富于變通，他理想遠大而敢于直面人生，他穩(wěn)重成熟而不失青春活力，那正是我們當代大學生所向往的，所以我認為大學生創(chuàng)業(yè)是很好的，不僅鍛煉了大學生也滿足了大學生的需要!
所以我向各位領導申請加入學校組織的大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會。希望各位領導能夠批準!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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2.
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇五
1、申請單位須按要求提供完整、有效的申請材料，包括《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地申請表》、申請單位介紹、創(chuàng)業(yè)指導教師證書等。申請材料須加蓋公章。申請單位須提供申請材料原件和相應的電子版文件。
2、申請單位須滿足資質、場地、人員等要求，具體參考《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地申請要求》。
3、申請單位須按照標準化的創(chuàng)業(yè)教育課程體系開設培訓課程，具體參考《大學生創(chuàng)業(yè)課程體系》。
4、申請單位須按照標準化的基地規(guī)劃設計提供實訓場地空間，具體參考《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地場地規(guī)劃設計》。
5、經(jīng)中心審批同意后，頒發(fā)創(chuàng)業(yè)實訓基地的銅牌及批復，在指定地點以“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地”的名義開展工作，開展創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實訓和指導工作。
基地的運行與支持。
1、基地的管理人員及日常運行須按照標準化的運行管理模式，參考《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地運行管理手冊》。
2、堅持專業(yè)知識與專業(yè)實踐相結合、專業(yè)技能與專業(yè)應用相結合、創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)運營相結合的原則，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓活動。
3、通過定期組織各種創(chuàng)業(yè)比賽、公開課、沙龍論壇、項目路演等活動，促進創(chuàng)業(yè)文化和氛圍。
4、組織本校及周邊學校學生成立以學科交叉、年級互補的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目團隊，在基地進行管理和運營實踐，培養(yǎng)學生團隊協(xié)作、商業(yè)運營管理能力等眾多技能。
5、調動相關資源及社會力量，邀請創(chuàng)業(yè)教育家、企業(yè)家及投資家組成專家導師團隊，可向項目辦推薦加入“大學生創(chuàng)業(yè)培訓指導委員會”。
6、組織創(chuàng)業(yè)授課教師、社會創(chuàng)業(yè)者、公司高管等組成創(chuàng)業(yè)指導團隊，對學生團隊進行一對一指導，參加項目辦公室組織的全國大學生創(chuàng)業(yè)指導教師培訓班，經(jīng)培訓考試通過者，將獲得由中心頒發(fā)的《全國大學生創(chuàng)業(yè)指導教師證書》。每年每基地將有10人次的免費學習名額。
7、由項目辦公室組織的創(chuàng)業(yè)相關活動，基地享有優(yōu)先承辦或協(xié)辦權。
8、項目辦公室將組織專家對對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊進行深入指導和投資推薦，同時對創(chuàng)業(yè)團隊、指導教師及所屬基地進行報道宣傳。
9、項目辦公室將協(xié)助由基地組織的大型創(chuàng)業(yè)相關活動，包括協(xié)助邀請相關專家、聯(lián)系合作企業(yè)、進行管理指導等。
請將申請資料回復至：contact@。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇六
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。同時，很榮幸曾身為好孩子公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!
衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇七
一、項目意義和必要性.國內外現(xiàn)狀和技術發(fā)展趨勢,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響,產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度分析,市場分析,與國家高技術產(chǎn)業(yè)化專項總體思路、原則、目標等關聯(lián)情況.
二、項目技術基礎.成果來源及知識產(chǎn)權情況,已完成的研究開發(fā)工作及中試情況和鑒定年限,技術或工藝特點以及與現(xiàn)有技術或工藝比較所具有的優(yōu)勢,該重大關鍵技術的突破對行業(yè)技術進步的重要意義和作用.
三、項目建設方案.項目的產(chǎn)能規(guī)模、建設的主要內容、采用的工藝技術路線與技術特點、設備選型及主要技術經(jīng)濟指標、建設地點、建設工期和進度安排、建設期管理等.
四、項目投資.項目總投資規(guī)模,投資使用方案、資金籌措方案以及貸款償還計劃.
五、環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能與原材料供應及外部配套條件落實情況等.其中節(jié)能分析章節(jié)按照《國家發(fā)展改革委關于加強固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作的通知》(發(fā)改投資[2006]2787號)要求進行編寫.資金申請報告怎么寫其實還是很有必要了解和研究的。
六、項目法人基本情況.項目法人的所有制性質,主營業(yè)務,近三年來的銷售收入、利潤、稅金、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)負債率、銀行信用等級,項目負責人基本情況及主要股東的概況等.
七、項目財務分析、經(jīng)濟分析及主要指標.內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估,項目風險分析,經(jīng)濟效益和社會效益分析.
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辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇八
縣政府：
邯鄲工業(yè)園區(qū)是省級園區(qū)，是邯鄲市東部新區(qū)的核心區(qū)，總規(guī)劃面積8.35平方公里。在縣委、縣政府的指導下，園區(qū)的基礎設施不斷完善，項目質量大幅提升，先后引進了新興物流、華捷傳感器、奧德玻璃、中浩醫(yī)療器械、曙光工業(yè)化預制裝配式住宅等一大批投資規(guī)模大、科技含量高的低碳綠色項目。目前園區(qū)在建項目29個，總投資約280億元，其中，品能科技制氧機、飛翔新能源、漢昌高分子節(jié)能新材料產(chǎn)業(yè)化、復星醫(yī)藥等高科技項目13個，占在建項目總數(shù)的60%。伴隨著大項目的快速發(fā)展，園區(qū)沒有中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，致使一些規(guī)模小、科技含量高、成長性好的中小項目入園困難的矛盾日益突出，不符合省市政府對省級園區(qū)必須配套建設中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的要求。為加快中小企業(yè)發(fā)展為中小企業(yè)創(chuàng)造一個高效率、低成本的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進一步推動科技成果轉化，打造中小企業(yè)起飛平臺，為園區(qū)發(fā)展提供后續(xù)力，特向縣政府申請建設邯鄲工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地?，F(xiàn)請示如下：
一、建設規(guī)模和內容。
綜合服務大樓1座，多層標準廠房3座。
二、項目選址。
園區(qū)組織規(guī)劃、建設、土地等部門和相關專家，對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地項目選址進行論證，建議選址方案如下：方案一：代召經(jīng)二街以西、代召緯六路以北。
方案二：代如經(jīng)五街以西、代召緯七路以南。
建議優(yōu)選方案一。
懇請縣政府批準建設邯鄲工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。當否，請批示。
附：選址方案圖。
邯鄲工業(yè)園區(qū)管委會。
20xx年6月3日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇九
王生：
您好!
給您寫這封信，是想提出離職。我決定于20nn年7月1日“回歸”廣州創(chuàng)業(yè)。請原諒我告訴您這么倉促，事實上我下決心回廣州，不過是前兩天的事情。
markhill是個制度蠻寬松的公司，人事關系也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業(yè)知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。
我知道，自己的離開可能會對公司的日常運作帶來某些不便，但我相信影響不大。畢竟這么一年下來我在markhill的音響事業(yè)上并無什么作為，只是做了一些非常簡單而基本的辦公室工作(何況我脾氣還不小，態(tài)度也不夠好)，外面大把人可以頂替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市場”上找到“又平又靚”的勞動力來接手我現(xiàn)在的事務。您放心，我會將整個工作流程，以及文件夾的內容描述都詳細寫在清單上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子里原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)!這是我的決心，并且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。畢竟我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20nn年，也是我在沒有家庭拖累之前最后一個創(chuàng)業(yè)的黃金時期了，我不能錯過!從6月16號—6月24號，我在廣州不是旅游，而是去考察商機。目前，無論是行業(yè)領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經(jīng)落實，所以7月1號是一定要回廣州的。
在您未找到下一任助理之前，我會認真做好我該做的事情，認真做好工作交接!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十
天津市金地園園藝場位于寶坻區(qū)北外環(huán)南側，由天津市寶坻區(qū)海濱社區(qū)紀家園村村民紀桂軍、禹春芝夫婦于19xx年聯(lián)手創(chuàng)辦。經(jīng)過十多年的艱苦奮斗，基地由當初的40余畝擴大到現(xiàn)在的200余畝?；氐挠绊懥σ灿蓪氎嬷饾u擴大到京津冀魯?shù)热A北地區(qū)。欣聞寶坻區(qū)正在進行“巾幗現(xiàn)代農業(yè)科技示范基地”的評選，特將本基地的情況做一個說明。
一、基地概況。
天津市金地園園藝場，主要種植經(jīng)銷各種綠化苗木、花卉?，F(xiàn)有土地200余畝。喬木種類30多個類別共計20萬余株，花灌木種類10多個類別共計15萬余株。現(xiàn)有固定資產(chǎn)500余萬，流動資產(chǎn)50余萬。不但創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟價值，更重要的是創(chuàng)造了生態(tài)價值。既美化了環(huán)境，又凈化了空氣。在落實科學發(fā)展觀，建設環(huán)境友好型社會和社會主義新農村上做出了貢獻。
二、基地發(fā)展情況。
經(jīng)過十多年的發(fā)展，在基地帶頭人禹春芝的帶領下，天津市金地園園藝場經(jīng)歷了飛速的發(fā)展。在基地規(guī)模、經(jīng)營品種、用工人數(shù)、技術含量等方面相比建設基地之初有了翻天覆地的變化。
1、基地規(guī)模。19xx年金地園園藝場建場之初，只有土地40畝。在上級領導的關懷下，經(jīng)過夫婦倆的奮斗，現(xiàn)在有土地200余畝。目前，基地負責任禹春芝女士正在接洽談判，準備再租土地300畝，并計劃在20xx年前基地規(guī)模擴大到1000畝。
2、經(jīng)營品種。金地園園藝場已經(jīng)由當初單一規(guī)模的鄉(xiāng)土樹種擴大為鄉(xiāng)土樹種和新奇樹種相結合，大喬木與花灌木相搭配，綠色葉樹種和彩色葉樹種相襯托，大規(guī)格苗木和當年生小苗相組合的格局。目前，本基地有大規(guī)格鄉(xiāng)土樹種國槐、白蠟。有新奇樹種速生國槐、白蠟系列。彩色葉樹種有金葉、金枝系列，美國紅楓等。特別是金葉、金枝系列的苗木，目前已經(jīng)是寶坻區(qū)最大規(guī)模的基地?；ü嗄居斜烫?、榆葉梅、西府海棠、北美海棠、密枝紅葉李等品種?，F(xiàn)在基本做到，春有繁花似錦、夏有綠樹成蔭、秋有彩葉飄霜，冬有踏雪尋梅。
3、用工人數(shù)。隨著基地規(guī)模的擴大，用工人數(shù)也逐年增加。經(jīng)統(tǒng)計，最近三年的用工人數(shù)男女共分別達到500和1000人次，800和1800人次，1200和3000人次。極大促進農村富余勞動力就業(yè)，為農民增收做出了些許貢獻?；靥貏e注重對工人進行技術培訓，讓工人掌握一整套苗木修剪、嫁接、管理等技術。并組建了嫁接服務隊。每年除給基地嫁接外，還外派到其他苗圃嫁接。僅一個嫁接年度，每位婦女勞工都可以達到200元日薪，收入1萬余元。
4、技術含量?；刎撠熑斡泶褐ヅ刻貏e注重科學技術在農業(yè)發(fā)展上的運用，高舉科學技術是第一生產(chǎn)力的大旗。首先建設日光溫室大棚用于小苗培育，并采用噴灌技術，極大的節(jié)約灌溉用水。其次購置了翻地機械、打藥機械、起苗機械等工具，極大的提高了生產(chǎn)效率。不僅如此，基地還聘請林業(yè)科技人員作為基地的顧問，對一些苗木的管理、栽培做指導。
三、基地發(fā)展前景。
隨著國家對環(huán)境保護問題越來越重視，人民群眾對環(huán)境保護的呼聲也越來越高。我國的人均綠化面積在世界范圍內還處于較低水平。未來幾年，還將是綠化苗木高速發(fā)展時期。在這樣的形勢下，本基地準備從以下幾個方面著力發(fā)展，爭取創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。
1、發(fā)展規(guī)模?；赜媱澮恢羶赡陜?，增加到500畝的規(guī)模并在20xx年前達到1000畝的規(guī)模。同時增加經(jīng)營種類，做到數(shù)量多、規(guī)格大、精品化。
2、銷售情況。為了更好的擴大銷售渠道與網(wǎng)絡?；刎撠熑擞泶褐ヅ坑?0xx年年初在天津薊縣邦均鎮(zhèn)苗木市場內創(chuàng)辦了天津市木林森園藝有限公司。木林森公司的定位就是作為基地的銷售窗口和品牌形象窗口。20xx年公司售出苗木2萬余株，接穗50萬節(jié)，銷售收入達到70余萬元。并與河北遵化、定州、博野、安國，山東冠縣、惠民、臨沂，河南鄢陵等苗木產(chǎn)銷大區(qū)保持聯(lián)系，擴大了銷售范圍。今后幾年，公司還準備繼續(xù)擴大北方市場，重點開發(fā)東北三省、西北等省市的綠化苗木市場。爭取20xx年銷售額達到500萬元，20xx年銷售額突破20xx萬元。
3、就業(yè)情況。隨著規(guī)模擴大，今后幾年基地的用工人數(shù)也一定會逐年增加。初步預計年增長量不低于20%，將極大的吸收農村富余勞動力就業(yè)，特別是農村婦女能就近工作。同時，基地也將根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，保護工人的合法權益，努力增加工人收入。促進社會的和諧穩(wěn)定。
4、帶動致富?；刎撠熑斡泶褐ヅ恳呀?jīng)決定聯(lián)合更多的農民朋友成立綠化苗木的農業(yè)合作社。采取公司加農戶的方式，給予合作社的農民朋友以品種選擇、技術指導、銷售幫助，以帶動更多的農民朋友從事綠化苗木產(chǎn)業(yè)。初步預計將新增綠化苗木面積3000余畝，將極大的促進農民的致富增收。
5、生態(tài)效益。基地除了能促進就業(yè)，增加致富。還能美化環(huán)境、凈化空氣，增加寶坻區(qū)的綠化面積，生態(tài)效益明顯。對于農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變發(fā)揮重要作用。
四、基地負責人情況。
基地主要負責人禹春芝女士，生于19xx年，政治面貌為群眾。之前為人民教師。創(chuàng)辦金地園園藝場后，身體力行，為基地的發(fā)展壯大做出不可磨滅的貢獻，也因此受到上級的多次嘉獎與鼓勵。主要個人榮譽如下。
1、20xx年度被評為城關鎮(zhèn)“先進個人”;。
2、20xx年度榮獲寶坻區(qū)“發(fā)展經(jīng)濟帶頭人”稱號;。
3、20xx年度榮獲寶坻區(qū)科技局“科技興農帶頭人”稱號;。
4、在全國“三八綠色工程”活動中，被評為全國“三八綠色獎章”獲得者。
5、金地園園藝場也被天津市科技局評為“天津市科普示范基地”;。
6、禹春芝女士還接受中央電視臺采訪，登陸新聞聯(lián)播節(jié)目，成為致富帶頭人。
禹春芝女士不但獲得了各種榮譽，還積極參加社會活動。為汶川地震災區(qū)捐款，受邀出任小學的校外輔導員，更為紀家園村的經(jīng)濟發(fā)展建言獻策并積極提高政治覺悟，學習黨的著作和理論。準備申請加入光榮的中國共產(chǎn)黨。
寶坻區(qū)進行“巾幗現(xiàn)代農業(yè)科技示范基地”評選是鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)、展示自身風采的好事。禹春芝女士創(chuàng)辦的金地園園藝場，經(jīng)過不斷發(fā)展壯大，各方面條件基本符合評選標準，特申請成為示范基地，以便更好的為綠色經(jīng)濟發(fā)展、為婦女就業(yè)增收服務。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十一
尊敬的領導：
您好!
帶著異常復雜的心情，我寫下了這封辭職信。對此向您表示深深的歉意。
自去年進公司以來，承蒙您還有各位同事的照顧和幫助，我工作地很愉快。在公司的這段時間，與各位同事相處地很融洽，大家互相幫助，互相指出不足然后一起改正、一起進步，您和公司其他領導也很體恤員工。能夠在氛圍如此好的公司里工作，我覺得自己很幸運。自進公司以來感覺自己在不停地進步，在這里我學會了如何與同事相處，學會了如何和客戶建立良好的`關系，也體會到了作為一個銷售人員的難處當然還有樂趣。每次拿著與客戶簽訂的合同時，心里有著說不出的高興。原本以為會在公司一直工作下去，可是最近一段時間發(fā)現(xiàn)自己工作越來越不在狀態(tài)，銷售業(yè)績也停滯不前，沒有在公司的發(fā)展上盡到自己的責任，這讓我十分愧疚。雖然您找我談過幾次話，并不斷鼓勵我重整旗鼓，但是感覺遇到了瓶頸，即使很努力地去改變，可依舊沒有什么成效，感覺已無法再往前走了。并且隨著時間的推移，深感自身關于銷售方面的知識還遠遠不夠，還需要繼續(xù)學習。所以決定辭去現(xiàn)有職務專心去學習一些與銷售相關的知識，也給自己一個調整心態(tài)的環(huán)境。請您及各位領導給與支持和理解。
很感謝這段時間大家待我如親人，讓身在異鄉(xiāng)的我體會到家的溫暖，真的很感激。雖然不能繼續(xù)與大家一起工作，但與大家相處的這段愉快時光將永遠停留在我的腦海里。希望您能盡快批準我的辭職申請，當然，在這之前，我將竭盡全力完成現(xiàn)有的工作。
再次向您表達我深深的歉意。祝您和公司各位同事工作順利。祝公司發(fā)展蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xx。
申請日期：x年x月x日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十二
王生：
您好!
給您寫這封信，是想提出離職。我決定于20nn年7月1日“回歸”廣州創(chuàng)業(yè)。請原諒我告訴您這么倉促，事實上我下決心回廣州，不過是前兩天的事情。
markhill是個制度蠻寬松的公司，人事關系也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業(yè)知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。
我知道，自己的離開可能會對公司的日常運作帶來某些不便，但我相信影響不大。畢竟這么一年下來我在markhill的音響事業(yè)上并無什么作為，只是做了一些非常簡單而基本的辦公室工作(何況我脾氣還不小，態(tài)度也不夠好)，外面大把人可以頂替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市場”上找到“又平又靚”的勞動力來接手我現(xiàn)在的事務。您放心，我會將整個工作流程，以及文件夾的內容描述都詳細寫在清單上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子里原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)!這是我的決心，并且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。畢竟我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20nn年，也是我在沒有家庭拖累之前最后一個創(chuàng)業(yè)的黃金時期了，我不能錯過!從6月16號—6月24號，我在廣州不是旅游，而是去考察商機。目前，無論是行業(yè)領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經(jīng)落實，所以7月1號是一定要回廣州的。
在您未找到下一任助理之前，我會認真做好我該做的事情，認真做好工作交接!
此致
敬禮!
吳xx
恭敬的公司領導：
起首致以我深深地歉意，懷著及其巨大而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾本身在這個時間忽然向公司提出辭職，純粹是出于小我私家的緣故起因，不能在公司繼承生長！
家中怙恃年齡大，家里小買賣沒人擔當，多次猛烈要求回家資助。尚有當局為辦理大門生就業(yè)題目而鼓勵大門生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片樸拙和和睦。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位包涵我的離開，答應我辭職。
同時，很榮幸曾身為好孩子公司的一員，能有機遇在這里事變學習，不勝謝謝！衷心祝愿全部在好孩子辛勞事變的員工事變順遂，奇跡有成！
此致
敬禮!
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十三
xxx總：
由于以下幾點原因，本人申請辭職。 希批準。
一，物質原因。 x總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺得說的很對。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。
我記的我在資料上填寫的目標工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。 不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。 然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下 這點薪水。我實在無法安心工作。 當然，x總您還是會說。 我們可以訂單。可以做后期。 很遺憾，我對訂單一竅不通。 我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。
然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。 更想換一個環(huán)境。
至于后期。 我也很奇怪。 我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。 我想原因是多方面的。 一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因，一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。 這些原因，需要各個方面的'人一起好好溝通才能改變。 而不是攝影師一個人的力量所能改變的。 對于我個人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。 當然，這個前提是我的付出有回報。 回報分兩方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的滿足。 很遺憾，這兩方面我都沒有滿足。 心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。
二，觀念原因。 如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業(yè)績指標。但是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。 從我進入公司到現(xiàn)在。兩個月的時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹配的一個對比。 我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬。 或者注重營銷不管照片質量這就是我們公司一直以來的價值。但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。 我更向往一個重視技術的團隊。 我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的團隊。
并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自己的人生觀價值觀世界觀。 這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。 任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者xx。他必須尊重我的價值觀。尊重我的人。 我才能好好配合他做好其他工作。 我討厭被人當幼兒園的學生那樣去對待。
當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度。 不管誰付多少錢都無法買到我的人格。 我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。 我從未說過自己內心真實的想法。 我從來都是在努力的說著自己不真實的話語。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十四
往往含有望批準、請領導批準申請批準這一類的詞匯。
對于這種辭職報告，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
公司員工辭職申請書示例
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于xx年7月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
辭職信：通知公司離職的文件。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧。
對于這種辭職申請，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十五
尊敬的z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職人：***
xxxx年xx月xx日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十六
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。本人于20xx年8月進入x科技學院醫(yī)學院工作，三年來得到院領導的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，也學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
目前醫(yī)學院正處于大力發(fā)展的階段，需要大量高層次人才，本人自覺資歷有限難堪大用，所以決定進一步深造以提高自身水平。目前我已經(jīng)拿到南京大學博士錄取通知書，特提出離職申請。
再次衷心感謝領導對我的重用與信賴。這三年時間的工作經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對單位工作依然充滿感情。
x年，我夫人為了她的事業(yè)，把事業(yè)發(fā)展的平臺建在了揚州，同年在揚州買了房子安了家，女兒也來了揚州的學校就讀，這幾年中，我是靖江揚州兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在靖江我已經(jīng)沒有了工作的.動力，我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經(jīng)過長時間考慮，還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、接受我的申請。同時祝我們的學校蒸蒸日上。
都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。
請領導予以批準。
祝愿x科技學院蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
日期：xx
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十七
尊敬的'各位領導：
很抱歉在這個時候向學校提出辭職，因為我的辭職給學校帶來的不便，我在此向學校領導說一聲對不起!
我叫邱天宇，男，xx歲，云南省昆明市xx人，20xx年7月畢業(yè)于大理學院藝術學院，音樂學專業(yè)，于20xx年8月考上大理州洱源縣特崗教師，并分配到xx任教。
自20xx年考上特崗來到洱源這個美麗的地方，我就愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每一個角落。
來到xx讓我感到很溫暖，領導很和藹，同事很熱情，和諧的人際關系和氛圍使我感到很輕松，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人，勇敢的面對生活中和工作中出現(xiàn)的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的感謝大家。
雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進步，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經(jīng)驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，因此也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。
我很慶幸自己能到xx來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄云散了。我愛我的學生們，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授 給他們，希望他們能走出農村，到更大更遠的地方，去了解那些更加美好的東西。
我一直以為我會繼續(xù)留在這里任教，會為洱源的教育事業(yè)鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母，頭發(fā)漸漸的白了，加之來到這里后因水土不服而經(jīng)常生病的緣故，原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云：“父母在，不遠游”，如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊，父母沒有了依靠，心里就沒有了歸屬感呀!
作為兒女，我又何嘗放得下父母啊!為了年邁的父母，我只能懷著沉痛、不舍的心情向領導遞上我的辭職申請，請求辭去特崗教師職務，并解除特崗教師聘用合同。
我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業(yè)作出多少貢獻，在此希望學校的教學成績越來越來越好，祝各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂!
此致!
敬禮!
辭職申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十八
每一位員工在辭職前都要認真書寫辭職報告，朋友們，這是文書幫準備好的員工辭職申請報告范文，大家可以閱讀，學習怎么書寫辭職報告!
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
?
尊敬的公司領導及xx主任：
您們好!
曲指算來，我至20xx年xx月來到公司已近半年之久。
在這近半年的工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。
憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。
但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快給予回復理解。
其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。
但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：
第一，我的轉職主要是結合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。
我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。
特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。
我的大學所主修專業(yè)是市場營銷，與財經(jīng)相關的專業(yè)，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關的。
這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。
俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業(yè)務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。
因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
第二，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業(yè)務尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關工程的進度。
第三，如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。
當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。
在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。
我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。
同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的.人!當然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。
誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。
其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。
第四，我的轉職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。
我是一個從農村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。
我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。
我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。
我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。
我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。
所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。
辭職人:
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
xx年2月5日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十九
提前1個月向部門負責人書面提出。
2溝通挽留。
主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。
本人填寫。
4獲準辭職。
本部門負責人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;。
部門負責人辭職由主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;。
5工作移交。
本人、接任者和部門負責人共同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦磁碟等。
部門負責人在交接完成后通知電腦糸統(tǒng)管理員注銷用戶。
6清還用品。
行政管理員向辭職者收回：
1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊;2、價值在30元以上的辦公用品;3、公司分配使用的車輛、住房;4、其他屬于公司的財物。
7離職談話。
人力資源管理員協(xié)同行政部經(jīng)理進行，談話內容包括：1、審查勞動合同;。
2、審查文件、資料的所有權;。
3、審查其了解公司秘密的程度;。
4、審查其掌管工作、進度和角色;。
5、審查員工的福利狀況;。
6、闡明公司和員工的權利和義務;。
7、回答員工可能有的問題。
8、征求對公司的評價及建議。
談話要做記錄，并由行政部經(jīng)理和離職人簽名，分存公司和員工檔案。
8財務結算。
范文：
尊敬的主管、副理：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人、
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇二十
尊敬的領導：
您好。
我是20xx年新入司的xxx，我非常高興能在一畢業(yè)就加入了xxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友，在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續(xù)學習。
我目前已經(jīng)計劃復習參加20xx年的研究生入學考試，繼續(xù)我的理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xxx公司的感激之情繼續(xù)追尋著我的夢想。
最后祝洛陽新奧在未來事業(yè)蒸蒸日上，希望xxx早日實現(xiàn)世界500強的目標。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇一
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：***
xxxx年xx月xx日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇二
尊敬的縣領導你您好!
我叫xx，女，現(xiàn)年47歲，現(xiàn)住xx小區(qū)。xx年我們夫妻雙雙從xx下崗，為了生存我們從小商小販做起。通過多年艱辛的打拼去年在城北買了一塊場地準備開公司，天有不測風云就在買完場地第二天老公在醫(yī)院查出肺癌。花掉幾十萬到后來還是人去錢空。
現(xiàn)在孩子上大學所有的重擔壓在我一個柔弱女子肩上已壓得我搖搖欲墜趴到在地......悲痛過去挺起腰身還得往前走。今年一股做氣把場地建成,花掉100萬左右,也花掉我全部的積蓄。
我經(jīng)商的道路是泥濘的、曲折的、坎坷的、富有傳奇色彩。我去過北京市場賣過綠豆，走過河南進過面粉，闖過山東送過紅干椒......
蒼天不負有心人,最后三次飛往南方,終于把瓜子市場的銷路打開。南方的幾大城市凡是做過瓜子的老板幾乎都知道xx縣有一個假小子xx瓜子大王的稱號。也造福了xx的一方百姓。
最后請求縣領導資金方面給以幫助。謝謝。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇三
這是國際勞工組織針對培養(yǎng)微(小)型企業(yè)創(chuàng)辦者的需要而專門開發(fā)的一個培訓項目，在世界80多個國家推廣。syb培訓技術于由勞動保障部與國際勞工組織共同實施的試點項目引入中國，現(xiàn)已在50多個城市實施。syb就是“startyourbusiness”，也就是“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，通過創(chuàng)業(yè)意識培訓，衡量是否適合辦企業(yè)，并產(chǎn)生可行的創(chuàng)業(yè)想法，通過創(chuàng)業(yè)計劃培訓引導完成創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷的各個環(huán)節(jié)和步驟，衡量企業(yè)能否開辦下去。通過練習，將自己的創(chuàng)業(yè)構思，用系統(tǒng)的知識去計劃、演算，形成創(chuàng)業(yè)計劃書。
三段式培訓模式。
將整個創(chuàng)業(yè)培訓過程分為理論學習階段、咨詢輔導階段和后續(xù)扶持階段。在理論學習階段，主要進行創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基礎知識和有關經(jīng)濟法規(guī)教育;在咨詢輔導階段，由咨詢委員會專家或培訓機構教師對學員制定的《創(chuàng)業(yè)計劃書》進行分類指導和咨詢，幫助學員確定有發(fā)展前景、符合市場需求的創(chuàng)業(yè)項目，修改和完善《創(chuàng)業(yè)計劃書》。第一、二階段培訓時間一般為三至六個月。在后續(xù)輔導階段，主要針對學員在實際創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，提供咨詢和服務，包括為學員在辦理檔案存放、開業(yè)登記、繳納社會保險、調整營銷策略、申請貸款提供幫助等，這一階段視實際情況時間可長可短。
各地自創(chuàng)模式。
各地結合實際需要，開發(fā)教學計劃組織實施創(chuàng)業(yè)培訓。
遠程創(chuàng)業(yè)培訓模式。
就是通過電視、網(wǎng)絡等遠程途徑向創(chuàng)業(yè)者進行企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場經(jīng)營素質等方面的培訓。
上述幾種創(chuàng)業(yè)培訓模式，盡管在培訓內容和方式上各有特點和側重，但是有一個共性，即都是將創(chuàng)業(yè)培訓與開業(yè)指導、小額貸款等有關活動有機結合，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的服務。
更多。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇四
尊敬的老師和領導：
我認為創(chuàng)業(yè)會讓大學生早日的認識社會，我們一直讀書而不是讀社會，且不說中小學校園的封閉性，就算如今開放的大學也只是半個社會而已，校園里人際關系的簡單和書卷香的浪漫問掩飾了現(xiàn)實的殘酷，以致天只驕子們一走出校園就被社會的復雜和現(xiàn)實嚇了一跳，很難在短的時間內適應這中反差，如果現(xiàn)在就讓我們走進社會，慢慢學會承受，正是一個很好的緩沖。創(chuàng)業(yè)是人生的一種需要，應該把握好創(chuàng)業(yè)的時機，做到有序推進，而不應該急噪冒進，有些客觀規(guī)律的東西是不可逾越的。在校大學生的創(chuàng)業(yè)是一條自我完善的道路。和工作并進，也許會很忙碌。但3年后我們一定會是這樣的一個人：他知識過硬而富于變通，他理想遠大而敢于直面人生，他穩(wěn)重成熟而不失青春活力，那正是我們當代大學生所向往的，所以我認為大學生創(chuàng)業(yè)是很好的，不僅鍛煉了大學生也滿足了大學生的需要!
所以我向各位領導申請加入學校組織的大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會。希望各位領導能夠批準!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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2.
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇五
1、申請單位須按要求提供完整、有效的申請材料，包括《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地申請表》、申請單位介紹、創(chuàng)業(yè)指導教師證書等。申請材料須加蓋公章。申請單位須提供申請材料原件和相應的電子版文件。
2、申請單位須滿足資質、場地、人員等要求，具體參考《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地申請要求》。
3、申請單位須按照標準化的創(chuàng)業(yè)教育課程體系開設培訓課程，具體參考《大學生創(chuàng)業(yè)課程體系》。
4、申請單位須按照標準化的基地規(guī)劃設計提供實訓場地空間，具體參考《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地場地規(guī)劃設計》。
5、經(jīng)中心審批同意后，頒發(fā)創(chuàng)業(yè)實訓基地的銅牌及批復，在指定地點以“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地”的名義開展工作，開展創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實訓和指導工作。
基地的運行與支持。
1、基地的管理人員及日常運行須按照標準化的運行管理模式，參考《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地運行管理手冊》。
2、堅持專業(yè)知識與專業(yè)實踐相結合、專業(yè)技能與專業(yè)應用相結合、創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)運營相結合的原則，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓活動。
3、通過定期組織各種創(chuàng)業(yè)比賽、公開課、沙龍論壇、項目路演等活動，促進創(chuàng)業(yè)文化和氛圍。
4、組織本校及周邊學校學生成立以學科交叉、年級互補的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目團隊，在基地進行管理和運營實踐，培養(yǎng)學生團隊協(xié)作、商業(yè)運營管理能力等眾多技能。
5、調動相關資源及社會力量，邀請創(chuàng)業(yè)教育家、企業(yè)家及投資家組成專家導師團隊，可向項目辦推薦加入“大學生創(chuàng)業(yè)培訓指導委員會”。
6、組織創(chuàng)業(yè)授課教師、社會創(chuàng)業(yè)者、公司高管等組成創(chuàng)業(yè)指導團隊，對學生團隊進行一對一指導，參加項目辦公室組織的全國大學生創(chuàng)業(yè)指導教師培訓班，經(jīng)培訓考試通過者，將獲得由中心頒發(fā)的《全國大學生創(chuàng)業(yè)指導教師證書》。每年每基地將有10人次的免費學習名額。
7、由項目辦公室組織的創(chuàng)業(yè)相關活動，基地享有優(yōu)先承辦或協(xié)辦權。
8、項目辦公室將組織專家對對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊進行深入指導和投資推薦，同時對創(chuàng)業(yè)團隊、指導教師及所屬基地進行報道宣傳。
9、項目辦公室將協(xié)助由基地組織的大型創(chuàng)業(yè)相關活動，包括協(xié)助邀請相關專家、聯(lián)系合作企業(yè)、進行管理指導等。
請將申請資料回復至：contact@。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇六
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。同時，很榮幸曾身為好孩子公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!
衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇七
一、項目意義和必要性.國內外現(xiàn)狀和技術發(fā)展趨勢,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響,產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度分析,市場分析,與國家高技術產(chǎn)業(yè)化專項總體思路、原則、目標等關聯(lián)情況.
二、項目技術基礎.成果來源及知識產(chǎn)權情況,已完成的研究開發(fā)工作及中試情況和鑒定年限,技術或工藝特點以及與現(xiàn)有技術或工藝比較所具有的優(yōu)勢,該重大關鍵技術的突破對行業(yè)技術進步的重要意義和作用.
三、項目建設方案.項目的產(chǎn)能規(guī)模、建設的主要內容、采用的工藝技術路線與技術特點、設備選型及主要技術經(jīng)濟指標、建設地點、建設工期和進度安排、建設期管理等.
四、項目投資.項目總投資規(guī)模,投資使用方案、資金籌措方案以及貸款償還計劃.
五、環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能與原材料供應及外部配套條件落實情況等.其中節(jié)能分析章節(jié)按照《國家發(fā)展改革委關于加強固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作的通知》(發(fā)改投資[2006]2787號)要求進行編寫.資金申請報告怎么寫其實還是很有必要了解和研究的。
六、項目法人基本情況.項目法人的所有制性質,主營業(yè)務,近三年來的銷售收入、利潤、稅金、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)負債率、銀行信用等級,項目負責人基本情況及主要股東的概況等.
七、項目財務分析、經(jīng)濟分析及主要指標.內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估,項目風險分析,經(jīng)濟效益和社會效益分析.
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辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇八
縣政府：
邯鄲工業(yè)園區(qū)是省級園區(qū)，是邯鄲市東部新區(qū)的核心區(qū)，總規(guī)劃面積8.35平方公里。在縣委、縣政府的指導下，園區(qū)的基礎設施不斷完善，項目質量大幅提升，先后引進了新興物流、華捷傳感器、奧德玻璃、中浩醫(yī)療器械、曙光工業(yè)化預制裝配式住宅等一大批投資規(guī)模大、科技含量高的低碳綠色項目。目前園區(qū)在建項目29個，總投資約280億元，其中，品能科技制氧機、飛翔新能源、漢昌高分子節(jié)能新材料產(chǎn)業(yè)化、復星醫(yī)藥等高科技項目13個，占在建項目總數(shù)的60%。伴隨著大項目的快速發(fā)展，園區(qū)沒有中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，致使一些規(guī)模小、科技含量高、成長性好的中小項目入園困難的矛盾日益突出，不符合省市政府對省級園區(qū)必須配套建設中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的要求。為加快中小企業(yè)發(fā)展為中小企業(yè)創(chuàng)造一個高效率、低成本的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進一步推動科技成果轉化，打造中小企業(yè)起飛平臺，為園區(qū)發(fā)展提供后續(xù)力，特向縣政府申請建設邯鄲工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地?，F(xiàn)請示如下：
一、建設規(guī)模和內容。
綜合服務大樓1座，多層標準廠房3座。
二、項目選址。
園區(qū)組織規(guī)劃、建設、土地等部門和相關專家，對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地項目選址進行論證，建議選址方案如下：方案一：代召經(jīng)二街以西、代召緯六路以北。
方案二：代如經(jīng)五街以西、代召緯七路以南。
建議優(yōu)選方案一。
懇請縣政府批準建設邯鄲工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。當否，請批示。
附：選址方案圖。
邯鄲工業(yè)園區(qū)管委會。
20xx年6月3日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇九
王生：
您好!
給您寫這封信，是想提出離職。我決定于20nn年7月1日“回歸”廣州創(chuàng)業(yè)。請原諒我告訴您這么倉促，事實上我下決心回廣州，不過是前兩天的事情。
markhill是個制度蠻寬松的公司，人事關系也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業(yè)知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。
我知道，自己的離開可能會對公司的日常運作帶來某些不便，但我相信影響不大。畢竟這么一年下來我在markhill的音響事業(yè)上并無什么作為，只是做了一些非常簡單而基本的辦公室工作(何況我脾氣還不小，態(tài)度也不夠好)，外面大把人可以頂替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市場”上找到“又平又靚”的勞動力來接手我現(xiàn)在的事務。您放心，我會將整個工作流程，以及文件夾的內容描述都詳細寫在清單上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子里原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)!這是我的決心，并且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。畢竟我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20nn年，也是我在沒有家庭拖累之前最后一個創(chuàng)業(yè)的黃金時期了，我不能錯過!從6月16號—6月24號，我在廣州不是旅游，而是去考察商機。目前，無論是行業(yè)領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經(jīng)落實，所以7月1號是一定要回廣州的。
在您未找到下一任助理之前，我會認真做好我該做的事情，認真做好工作交接!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十
天津市金地園園藝場位于寶坻區(qū)北外環(huán)南側，由天津市寶坻區(qū)海濱社區(qū)紀家園村村民紀桂軍、禹春芝夫婦于19xx年聯(lián)手創(chuàng)辦。經(jīng)過十多年的艱苦奮斗，基地由當初的40余畝擴大到現(xiàn)在的200余畝?；氐挠绊懥σ灿蓪氎嬷饾u擴大到京津冀魯?shù)热A北地區(qū)。欣聞寶坻區(qū)正在進行“巾幗現(xiàn)代農業(yè)科技示范基地”的評選，特將本基地的情況做一個說明。
一、基地概況。
天津市金地園園藝場，主要種植經(jīng)銷各種綠化苗木、花卉?，F(xiàn)有土地200余畝。喬木種類30多個類別共計20萬余株，花灌木種類10多個類別共計15萬余株。現(xiàn)有固定資產(chǎn)500余萬，流動資產(chǎn)50余萬。不但創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟價值，更重要的是創(chuàng)造了生態(tài)價值。既美化了環(huán)境，又凈化了空氣。在落實科學發(fā)展觀，建設環(huán)境友好型社會和社會主義新農村上做出了貢獻。
二、基地發(fā)展情況。
經(jīng)過十多年的發(fā)展，在基地帶頭人禹春芝的帶領下，天津市金地園園藝場經(jīng)歷了飛速的發(fā)展。在基地規(guī)模、經(jīng)營品種、用工人數(shù)、技術含量等方面相比建設基地之初有了翻天覆地的變化。
1、基地規(guī)模。19xx年金地園園藝場建場之初，只有土地40畝。在上級領導的關懷下，經(jīng)過夫婦倆的奮斗，現(xiàn)在有土地200余畝。目前，基地負責任禹春芝女士正在接洽談判，準備再租土地300畝，并計劃在20xx年前基地規(guī)模擴大到1000畝。
2、經(jīng)營品種。金地園園藝場已經(jīng)由當初單一規(guī)模的鄉(xiāng)土樹種擴大為鄉(xiāng)土樹種和新奇樹種相結合，大喬木與花灌木相搭配，綠色葉樹種和彩色葉樹種相襯托，大規(guī)格苗木和當年生小苗相組合的格局。目前，本基地有大規(guī)格鄉(xiāng)土樹種國槐、白蠟。有新奇樹種速生國槐、白蠟系列。彩色葉樹種有金葉、金枝系列，美國紅楓等。特別是金葉、金枝系列的苗木，目前已經(jīng)是寶坻區(qū)最大規(guī)模的基地?；ü嗄居斜烫?、榆葉梅、西府海棠、北美海棠、密枝紅葉李等品種?，F(xiàn)在基本做到，春有繁花似錦、夏有綠樹成蔭、秋有彩葉飄霜，冬有踏雪尋梅。
3、用工人數(shù)。隨著基地規(guī)模的擴大，用工人數(shù)也逐年增加。經(jīng)統(tǒng)計，最近三年的用工人數(shù)男女共分別達到500和1000人次，800和1800人次，1200和3000人次。極大促進農村富余勞動力就業(yè)，為農民增收做出了些許貢獻?；靥貏e注重對工人進行技術培訓，讓工人掌握一整套苗木修剪、嫁接、管理等技術。并組建了嫁接服務隊。每年除給基地嫁接外，還外派到其他苗圃嫁接。僅一個嫁接年度，每位婦女勞工都可以達到200元日薪，收入1萬余元。
4、技術含量?；刎撠熑斡泶褐ヅ刻貏e注重科學技術在農業(yè)發(fā)展上的運用，高舉科學技術是第一生產(chǎn)力的大旗。首先建設日光溫室大棚用于小苗培育，并采用噴灌技術，極大的節(jié)約灌溉用水。其次購置了翻地機械、打藥機械、起苗機械等工具，極大的提高了生產(chǎn)效率。不僅如此，基地還聘請林業(yè)科技人員作為基地的顧問，對一些苗木的管理、栽培做指導。
三、基地發(fā)展前景。
隨著國家對環(huán)境保護問題越來越重視，人民群眾對環(huán)境保護的呼聲也越來越高。我國的人均綠化面積在世界范圍內還處于較低水平。未來幾年，還將是綠化苗木高速發(fā)展時期。在這樣的形勢下，本基地準備從以下幾個方面著力發(fā)展，爭取創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。
1、發(fā)展規(guī)模?；赜媱澮恢羶赡陜?，增加到500畝的規(guī)模并在20xx年前達到1000畝的規(guī)模。同時增加經(jīng)營種類，做到數(shù)量多、規(guī)格大、精品化。
2、銷售情況。為了更好的擴大銷售渠道與網(wǎng)絡?；刎撠熑擞泶褐ヅ坑?0xx年年初在天津薊縣邦均鎮(zhèn)苗木市場內創(chuàng)辦了天津市木林森園藝有限公司。木林森公司的定位就是作為基地的銷售窗口和品牌形象窗口。20xx年公司售出苗木2萬余株，接穗50萬節(jié)，銷售收入達到70余萬元。并與河北遵化、定州、博野、安國，山東冠縣、惠民、臨沂，河南鄢陵等苗木產(chǎn)銷大區(qū)保持聯(lián)系，擴大了銷售范圍。今后幾年，公司還準備繼續(xù)擴大北方市場，重點開發(fā)東北三省、西北等省市的綠化苗木市場。爭取20xx年銷售額達到500萬元，20xx年銷售額突破20xx萬元。
3、就業(yè)情況。隨著規(guī)模擴大，今后幾年基地的用工人數(shù)也一定會逐年增加。初步預計年增長量不低于20%，將極大的吸收農村富余勞動力就業(yè)，特別是農村婦女能就近工作。同時，基地也將根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，保護工人的合法權益，努力增加工人收入。促進社會的和諧穩(wěn)定。
4、帶動致富?；刎撠熑斡泶褐ヅ恳呀?jīng)決定聯(lián)合更多的農民朋友成立綠化苗木的農業(yè)合作社。采取公司加農戶的方式，給予合作社的農民朋友以品種選擇、技術指導、銷售幫助，以帶動更多的農民朋友從事綠化苗木產(chǎn)業(yè)。初步預計將新增綠化苗木面積3000余畝，將極大的促進農民的致富增收。
5、生態(tài)效益。基地除了能促進就業(yè)，增加致富。還能美化環(huán)境、凈化空氣，增加寶坻區(qū)的綠化面積，生態(tài)效益明顯。對于農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變發(fā)揮重要作用。
四、基地負責人情況。
基地主要負責人禹春芝女士，生于19xx年，政治面貌為群眾。之前為人民教師。創(chuàng)辦金地園園藝場后，身體力行，為基地的發(fā)展壯大做出不可磨滅的貢獻，也因此受到上級的多次嘉獎與鼓勵。主要個人榮譽如下。
1、20xx年度被評為城關鎮(zhèn)“先進個人”;。
2、20xx年度榮獲寶坻區(qū)“發(fā)展經(jīng)濟帶頭人”稱號;。
3、20xx年度榮獲寶坻區(qū)科技局“科技興農帶頭人”稱號;。
4、在全國“三八綠色工程”活動中，被評為全國“三八綠色獎章”獲得者。
5、金地園園藝場也被天津市科技局評為“天津市科普示范基地”;。
6、禹春芝女士還接受中央電視臺采訪，登陸新聞聯(lián)播節(jié)目，成為致富帶頭人。
禹春芝女士不但獲得了各種榮譽，還積極參加社會活動。為汶川地震災區(qū)捐款，受邀出任小學的校外輔導員，更為紀家園村的經(jīng)濟發(fā)展建言獻策并積極提高政治覺悟，學習黨的著作和理論。準備申請加入光榮的中國共產(chǎn)黨。
寶坻區(qū)進行“巾幗現(xiàn)代農業(yè)科技示范基地”評選是鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)、展示自身風采的好事。禹春芝女士創(chuàng)辦的金地園園藝場，經(jīng)過不斷發(fā)展壯大，各方面條件基本符合評選標準，特申請成為示范基地，以便更好的為綠色經(jīng)濟發(fā)展、為婦女就業(yè)增收服務。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十一
尊敬的領導：
您好!
帶著異常復雜的心情，我寫下了這封辭職信。對此向您表示深深的歉意。
自去年進公司以來，承蒙您還有各位同事的照顧和幫助，我工作地很愉快。在公司的這段時間，與各位同事相處地很融洽，大家互相幫助，互相指出不足然后一起改正、一起進步，您和公司其他領導也很體恤員工。能夠在氛圍如此好的公司里工作，我覺得自己很幸運。自進公司以來感覺自己在不停地進步，在這里我學會了如何與同事相處，學會了如何和客戶建立良好的`關系，也體會到了作為一個銷售人員的難處當然還有樂趣。每次拿著與客戶簽訂的合同時，心里有著說不出的高興。原本以為會在公司一直工作下去，可是最近一段時間發(fā)現(xiàn)自己工作越來越不在狀態(tài)，銷售業(yè)績也停滯不前，沒有在公司的發(fā)展上盡到自己的責任，這讓我十分愧疚。雖然您找我談過幾次話，并不斷鼓勵我重整旗鼓，但是感覺遇到了瓶頸，即使很努力地去改變，可依舊沒有什么成效，感覺已無法再往前走了。并且隨著時間的推移，深感自身關于銷售方面的知識還遠遠不夠，還需要繼續(xù)學習。所以決定辭去現(xiàn)有職務專心去學習一些與銷售相關的知識，也給自己一個調整心態(tài)的環(huán)境。請您及各位領導給與支持和理解。
很感謝這段時間大家待我如親人，讓身在異鄉(xiāng)的我體會到家的溫暖，真的很感激。雖然不能繼續(xù)與大家一起工作，但與大家相處的這段愉快時光將永遠停留在我的腦海里。希望您能盡快批準我的辭職申請，當然，在這之前，我將竭盡全力完成現(xiàn)有的工作。
再次向您表達我深深的歉意。祝您和公司各位同事工作順利。祝公司發(fā)展蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xx。
申請日期：x年x月x日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十二
王生：
您好!
給您寫這封信，是想提出離職。我決定于20nn年7月1日“回歸”廣州創(chuàng)業(yè)。請原諒我告訴您這么倉促，事實上我下決心回廣州，不過是前兩天的事情。
markhill是個制度蠻寬松的公司，人事關系也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業(yè)知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。
我知道，自己的離開可能會對公司的日常運作帶來某些不便，但我相信影響不大。畢竟這么一年下來我在markhill的音響事業(yè)上并無什么作為，只是做了一些非常簡單而基本的辦公室工作(何況我脾氣還不小，態(tài)度也不夠好)，外面大把人可以頂替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市場”上找到“又平又靚”的勞動力來接手我現(xiàn)在的事務。您放心，我會將整個工作流程，以及文件夾的內容描述都詳細寫在清單上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子里原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)!這是我的決心，并且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。畢竟我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20nn年，也是我在沒有家庭拖累之前最后一個創(chuàng)業(yè)的黃金時期了，我不能錯過!從6月16號—6月24號，我在廣州不是旅游，而是去考察商機。目前，無論是行業(yè)領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經(jīng)落實，所以7月1號是一定要回廣州的。
在您未找到下一任助理之前，我會認真做好我該做的事情，認真做好工作交接!
此致
敬禮!
吳xx
恭敬的公司領導：
起首致以我深深地歉意，懷著及其巨大而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾本身在這個時間忽然向公司提出辭職，純粹是出于小我私家的緣故起因，不能在公司繼承生長！
家中怙恃年齡大，家里小買賣沒人擔當，多次猛烈要求回家資助。尚有當局為辦理大門生就業(yè)題目而鼓勵大門生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片樸拙和和睦。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位包涵我的離開，答應我辭職。
同時，很榮幸曾身為好孩子公司的一員，能有機遇在這里事變學習，不勝謝謝！衷心祝愿全部在好孩子辛勞事變的員工事變順遂，奇跡有成！
此致
敬禮!
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十三
xxx總：
由于以下幾點原因，本人申請辭職。 希批準。
一，物質原因。 x總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺得說的很對。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。
我記的我在資料上填寫的目標工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。 不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。 然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下 這點薪水。我實在無法安心工作。 當然，x總您還是會說。 我們可以訂單。可以做后期。 很遺憾，我對訂單一竅不通。 我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。
然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。 更想換一個環(huán)境。
至于后期。 我也很奇怪。 我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。 我想原因是多方面的。 一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因，一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。 這些原因，需要各個方面的'人一起好好溝通才能改變。 而不是攝影師一個人的力量所能改變的。 對于我個人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。 當然，這個前提是我的付出有回報。 回報分兩方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的滿足。 很遺憾，這兩方面我都沒有滿足。 心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。
二，觀念原因。 如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業(yè)績指標。但是，在這個同時。我看到是對技術的忽視，甚至是忽略。 從我進入公司到現(xiàn)在。兩個月的時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹配的一個對比。 我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術和營銷的兩手抓，兩手都要硬。 或者注重營銷不管照片質量這就是我們公司一直以來的價值。但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。 我更向往一個重視技術的團隊。 我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的團隊。
并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應該有自己的人生觀價值觀世界觀。 這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。 任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者xx。他必須尊重我的價值觀。尊重我的人。 我才能好好配合他做好其他工作。 我討厭被人當幼兒園的學生那樣去對待。
當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度。 不管誰付多少錢都無法買到我的人格。 我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。 我從未說過自己內心真實的想法。 我從來都是在努力的說著自己不真實的話語。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十四
往往含有望批準、請領導批準申請批準這一類的詞匯。
對于這種辭職報告，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
公司員工辭職申請書示例
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于xx年7月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
辭職信：通知公司離職的文件。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧。
對于這種辭職申請，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十五
尊敬的z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職人：***
xxxx年xx月xx日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十六
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。本人于20xx年8月進入x科技學院醫(yī)學院工作，三年來得到院領導的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，也學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
目前醫(yī)學院正處于大力發(fā)展的階段，需要大量高層次人才，本人自覺資歷有限難堪大用，所以決定進一步深造以提高自身水平。目前我已經(jīng)拿到南京大學博士錄取通知書，特提出離職申請。
再次衷心感謝領導對我的重用與信賴。這三年時間的工作經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對單位工作依然充滿感情。
x年，我夫人為了她的事業(yè)，把事業(yè)發(fā)展的平臺建在了揚州，同年在揚州買了房子安了家，女兒也來了揚州的學校就讀，這幾年中，我是靖江揚州兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在靖江我已經(jīng)沒有了工作的.動力，我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經(jīng)過長時間考慮，還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、接受我的申請。同時祝我們的學校蒸蒸日上。
都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。
請領導予以批準。
祝愿x科技學院蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
日期：xx
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十七
尊敬的'各位領導：
很抱歉在這個時候向學校提出辭職，因為我的辭職給學校帶來的不便，我在此向學校領導說一聲對不起!
我叫邱天宇，男，xx歲，云南省昆明市xx人，20xx年7月畢業(yè)于大理學院藝術學院，音樂學專業(yè)，于20xx年8月考上大理州洱源縣特崗教師，并分配到xx任教。
自20xx年考上特崗來到洱源這個美麗的地方，我就愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每一個角落。
來到xx讓我感到很溫暖，領導很和藹，同事很熱情，和諧的人際關系和氛圍使我感到很輕松，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人，勇敢的面對生活中和工作中出現(xiàn)的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的感謝大家。
雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進步，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經(jīng)驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，因此也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。
我很慶幸自己能到xx來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄云散了。我愛我的學生們，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授 給他們，希望他們能走出農村，到更大更遠的地方，去了解那些更加美好的東西。
我一直以為我會繼續(xù)留在這里任教，會為洱源的教育事業(yè)鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母，頭發(fā)漸漸的白了，加之來到這里后因水土不服而經(jīng)常生病的緣故，原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云：“父母在，不遠游”，如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊，父母沒有了依靠，心里就沒有了歸屬感呀!
作為兒女，我又何嘗放得下父母啊!為了年邁的父母，我只能懷著沉痛、不舍的心情向領導遞上我的辭職申請，請求辭去特崗教師職務，并解除特崗教師聘用合同。
我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業(yè)作出多少貢獻，在此希望學校的教學成績越來越來越好，祝各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂!
此致!
敬禮!
辭職申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十八
每一位員工在辭職前都要認真書寫辭職報告，朋友們，這是文書幫準備好的員工辭職申請報告范文，大家可以閱讀，學習怎么書寫辭職報告!
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
?
尊敬的公司領導及xx主任：
您們好!
曲指算來，我至20xx年xx月來到公司已近半年之久。
在這近半年的工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。
憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。
但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快給予回復理解。
其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。
但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：
第一，我的轉職主要是結合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。
我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。
特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。
我的大學所主修專業(yè)是市場營銷，與財經(jīng)相關的專業(yè)，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關的。
這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。
俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業(yè)務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。
因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
第二，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業(yè)務尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關工程的進度。
第三，如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。
當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。
在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。
我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。
同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的.人!當然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。
誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。
其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。
第四，我的轉職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。
我是一個從農村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。
我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。
我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。
我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。
我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。
所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。
辭職人:
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
xx年2月5日
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇十九
提前1個月向部門負責人書面提出。
2溝通挽留。
主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。
本人填寫。
4獲準辭職。
本部門負責人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;。
部門負責人辭職由主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;。
5工作移交。
本人、接任者和部門負責人共同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦磁碟等。
部門負責人在交接完成后通知電腦糸統(tǒng)管理員注銷用戶。
6清還用品。
行政管理員向辭職者收回：
1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊;2、價值在30元以上的辦公用品;3、公司分配使用的車輛、住房;4、其他屬于公司的財物。
7離職談話。
人力資源管理員協(xié)同行政部經(jīng)理進行，談話內容包括：1、審查勞動合同;。
2、審查文件、資料的所有權;。
3、審查其了解公司秘密的程度;。
4、審查其掌管工作、進度和角色;。
5、審查員工的福利狀況;。
6、闡明公司和員工的權利和義務;。
7、回答員工可能有的問題。
8、征求對公司的評價及建議。
談話要做記錄，并由行政部經(jīng)理和離職人簽名，分存公司和員工檔案。
8財務結算。
范文：
尊敬的主管、副理：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人、
辭職創(chuàng)業(yè)申請報告篇二十
尊敬的領導：
您好。
我是20xx年新入司的xxx，我非常高興能在一畢業(yè)就加入了xxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友，在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續(xù)學習。
我目前已經(jīng)計劃復習參加20xx年的研究生入學考試，繼續(xù)我的理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xxx公司的感激之情繼續(xù)追尋著我的夢想。
最后祝洛陽新奧在未來事業(yè)蒸蒸日上，希望xxx早日實現(xiàn)世界500強的目標。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日