就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)（匯總15篇）

    總結(jié)可以幫助我們作為一個團體更好地協(xié)同合作，互相借鑒和學(xué)習(xí)。結(jié)合具體的案例和實例，以生動的形象展示所總結(jié)的內(nèi)容。接下來，小編為大家分享一些總結(jié)的寫作技巧和注意事項，一起來看看吧。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇一
    過幾天就要春節(jié)了，從內(nèi)心深處來講，人生又走完了一年，我希望自己可以每年都抽出時間來細(xì)細(xì)的回味著那逝去的歲月，等到老了，可以合并在一起，可能不會像名人明星那樣成為自傳，但對自己卻是最寶貴的禮物。
    并沒有特意的選時間，卻跟去年做總結(jié)的時間如出一轍。20__，一個平凡卻不平淡的成長年度。
    20__年，在我的回憶里，少有的風(fēng)平浪靜，我像是上帝的寵兒，一切都是那么的如意。
    作為學(xué)生，學(xué)習(xí)和生活自然是不可分離，還是按照自己一貫的學(xué)習(xí)風(fēng)格，上課與不上課，都在自己的掌握之中，當(dāng)然成績的話，也是的自己的計劃范圍內(nèi)，沒有太大的變故，班級第三，二等獎學(xué)金，國家勵志獎學(xué)金，但是這些東西都比較虛，論知識，我沒有掌握多少。只是我在考試方法上比別人技高一籌，我并不在意我學(xué)了多少東西，怎么說呢，我們的專業(yè)老師在人品方面是完全沒有問題的，從授課角度上來講是盡職盡責(zé)的，但是畢竟是一所不怎么起眼的二本，加上硬件，修行只能靠個人了，有喜歡潛心鉆研的同學(xué)確實能掌握不少東西，可惜我不是那一類人。從大一開始，給自己的四年規(guī)劃里，我就有談到，對學(xué)習(xí)的要求就是不掛科，我把處理同學(xué)關(guān)系，以及學(xué)生會鍛煉擺在前面。所以在生活中，對朋友，同學(xué)，坦誠這個詞我覺得可以用在我身上，20__年，因為學(xué)生會工作的關(guān)系，我開始接觸很多以前不認(rèn)識的朋友，有其他學(xué)院的同僚，有外面酒店，酒吧的老板，教育培訓(xùn)機構(gòu)的老板，以及移動，聯(lián)通的校園經(jīng)理，等等...
    在老師，同事的幫助一下，一直在成長。我開始覺得自己慢慢的可以駕馭很多很多東西。歸根結(jié)底，有這個機會，還是要謝謝老師給了我在學(xué)生會主席這個平臺上工作的機會，我曾經(jīng)覺得在學(xué)生會，就是學(xué)一些交際，組織活動。方面的技能，但是收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎我的想象。一個人，要管理一個團隊，首先要這個團隊信服你，而不是要靠冰冷冷的職位。帶著這樣的信念，我跟同事，以及下面的學(xué)弟學(xué)妹建立了工作以外的朋友關(guān)系，真的很欣慰，身邊有一群一直支持我的朋友。我也是傾盡自己所能，把自己學(xué)到的東西一點點的交給他們，教的最多的便是要重感情，一個人要是忘恩負(fù)義，即使?jié)M腹才華，遲早是過節(jié)老鼠，我自己本人也是，碰到什么事情一直帶著份感情在心中..
    今年暑假，跟著我們學(xué)辦老師到貴州銅仁沿河縣蒜子村三下鄉(xiāng)，時間不長前后加起來8天的時間，但對我們一行人的觸動很大，如果沒有親自去感受，你不能想象生活有那么的不容易，如果不是自己親自去感受，你不能體會在大山里的孩子是那么的需要幫助，去的路上，我發(fā)高燒，在車上奔波了22個小時，到了村子里已經(jīng)要了我半條命，之后幾天的調(diào)研，我都是拖著自己疲憊的身軀，但是那份執(zhí)著鼓勵著我，我們開始到各家各戶去調(diào)研，并把大家的孩子都組織到學(xué)校去進行支教，以及捐贈物資，活動結(jié)束以后，心里久久不能平靜，以后自己一定要努力更加努力的去工作，爭取讓自己家庭過的好的同時也能幫助其他人。
    今年10月，卸下了學(xué)生會主席的擔(dān)子，并且也找到了自己相對滿意的工作，一個發(fā)展很多活力的國企?，F(xiàn)在最不放心的就是一直陪在自己身邊的女友。很謝謝她一直的支持，雖然有時候很折騰。耍性子，但是卻很善良，很可愛，國慶帶著她去福州，廈門，雖然后面發(fā)生了點不愉快，但那些并不影響我們之間的感情，希望自己能夠快快的成長，好好的工作，來支撐起這段不被看好的感情.
    20__年，我應(yīng)屆畢業(yè)...
    20__年，加油...
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇二
    按照團省委要求，現(xiàn)就鶴崗市近年來促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況和下步工作打算匯報如下：
    一、工作開展情況。
    1、積極開展促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳教育活動。為引導(dǎo)廣大青年樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，我們制定下發(fā)了《年促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》。通過開展“企業(yè)家與青年面對面”、“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“青年創(chuàng)業(yè)事跡報告會”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇”等活動，為大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能力奠定了良好的基礎(chǔ)。我們在鶴崗共青團網(wǎng)站開辟了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題，發(fā)布有關(guān)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策文件，對鶴崗市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地用人信息和聯(lián)系方式信息、活動信息進行定期公布。2010年，我們聯(lián)合市勞動和社會保障局、市廣播電視局開展了首屆鶴崗市創(chuàng)業(yè)青年貢獻獎評選活動，評選表彰了30余名對創(chuàng)業(yè)就業(yè)具有較強示范帶動作用的優(yōu)秀青年，通過宣傳他們的先進事跡，帶動更多的有志青年走上創(chuàng)業(yè)之路，收到了較好效果。
    網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習(xí)工作、公布見習(xí)信息，根據(jù)見習(xí)人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習(xí)。今年5月，我們舉辦了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”集中授牌和崗位對接儀式，為10家見習(xí)基地進行了統(tǒng)一授牌。在雙向選擇的基礎(chǔ)上，140余名大中專學(xué)生與“見習(xí)基地”簽訂了見習(xí)合同。三是跟蹤問效，提高服務(wù)水平。我們對參加見習(xí)的人員進行定期回訪，了解安全保障、食宿和工作情況，保障補貼及時發(fā)放，切實維護見習(xí)人員權(quán)益。今年以來，我們還充分利用共青團品牌優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，積極促成共青團與勞動部門、民政部門、務(wù)工人員輸出地和用工企業(yè)的“五方合作”，以設(shè)立見習(xí)基地為工作契機，不限制年齡等條件，直接安置下崗失業(yè)人員就業(yè)。本月26日，我們在天鼎紙業(yè)公司舉行了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地揭牌儀式”，除了安排10余名青年開展見習(xí)活動外，還由興山區(qū)民政局提供了20名4050下崗失業(yè)人員直接安排就業(yè)，收到良好效果。此外，我們還積極協(xié)調(diào)市勞動和社會保障局、市總工會、市工商聯(lián)等部門，先后組織開展了勞動用工洽談會、民營企業(yè)招聘周、鶴崗師專畢業(yè)生專場招聘會等大型招聘活動11次，提供了用工崗位5300余個、并達成意向協(xié)議簽約3034個，為青年就業(yè)創(chuàng)造便利條件。
    年，以職教中心、才華專修學(xué)院和中職校為培訓(xùn)基地，積極訂單式培訓(xùn)，截止目前，已經(jīng)組織了六期訂單式培訓(xùn)班，為煤礦企業(yè)、矸石電廠培訓(xùn)人員500余名，全部實現(xiàn)就業(yè)。在此基礎(chǔ)上，我們依托市青年再就業(yè)服務(wù)中心，開展青年各類就業(yè)技能培訓(xùn)100余期，幫助5000余名下崗待業(yè)青年走上了就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。二是對于具備一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)青年，通過舉辦syb培訓(xùn)班、建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，加強創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)。我們結(jié)合工作實際和青年學(xué)歷、經(jīng)歷等不同的特點，采取課堂培訓(xùn)和崗位練習(xí)相結(jié)合的方式，調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)的積極性和主動性。為鞏固教學(xué)效果，我們邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人為創(chuàng)業(yè)青年講述創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，組織學(xué)員深入企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營理念；我們還以青企協(xié)為主體，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽手行動，與syb學(xué)員結(jié)成幫扶對子近300個，切實保證了培訓(xùn)工作取得實效。三是對于青年企業(yè)家群體，我們通過舉辦高端論壇和經(jīng)貿(mào)交流等形式，幫助他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)營管理、法律法規(guī)和國家產(chǎn)業(yè)政策，提高二次創(chuàng)業(yè)能力。去年，我們以“青年企業(yè)家龍江東部行”為契機，以服務(wù)青年企業(yè)家成長發(fā)展為切入點，先后組織80余名鶴崗青年企業(yè)家深入全市各工業(yè)園區(qū)和鶴南工業(yè)新城，對投資環(huán)境和生產(chǎn)要素進行考察，開展經(jīng)濟項目推介和交流，動員引導(dǎo)青年企業(yè)家拓展事業(yè)、施展才華。大力抓好青年創(chuàng)業(yè)帶頭人培養(yǎng)活動。
    業(yè)者，實施優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先評級、優(yōu)先授信、優(yōu)先發(fā)放貸款。協(xié)調(diào)市勞動保障局出臺《關(guān)于進一步促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，制定小額擔(dān)保貸款工作推進方案，與有創(chuàng)業(yè)愿望需要申領(lǐng)小額擔(dān)保貸款的失業(yè)人員結(jié)對子，為其提供貸款擔(dān)保，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，我們積極借鑒其他地區(qū)在該項目上的成功實踐，研究他們的好經(jīng)驗、好做法，組織基層團干部學(xué)習(xí)小額貸款金融知識，為我市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目做好專業(yè)知識儲備。截止目前，我市城市青年小額貸款人數(shù)已達325人，擔(dān)保貸款的總金額達到了1685萬元；貸款農(nóng)村青年人數(shù)已達700余名。擔(dān)保貸款的總金額達到了4600余萬元。
    二、存在問題。
    1、招工難現(xiàn)象已在我市初步顯現(xiàn)。鶴崗市勞動密集型制造業(yè)和服務(wù)業(yè)薪資水平比較高，比如：力工每天工資在100元以上，飯店服務(wù)員、商品銷售員月薪在普遍在2000元以上，勞務(wù)人員對薪資的期待值也比較高，一般而言，工資達不到平均水平是招不到工人的。在目前的金融形勢下，非公有制企業(yè)贏利能力普遍下降，臨時和季節(jié)用工明顯，長期工數(shù)量有所減少，共青團推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難度日益增大。
    2、小額貸款門檻依然比較高。銀行在放發(fā)小額貸款時審批程序比較繁瑣，團組織無法獨立開展扶持青年創(chuàng)業(yè)活動的小額貸款工作，而且，在申辦小額貸款時各個審核項目團干部都不在行，資金風(fēng)險難以規(guī)避，貸款不貼息，額度也不高，對創(chuàng)業(yè)者吸引力不大。
    三、下步工作打算。
    促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是共青團服務(wù)青年的一項長期性、戰(zhàn)略性任務(wù)，也是共青團服務(wù)黨政大局的重要切入點。在下步工作中，我們要牢牢把握工作主線、保持良好工作狀態(tài)，在抓好上級團組織工作任務(wù)落實的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，有韌勁、有力度、有創(chuàng)新地推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
    1、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推動青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要繼續(xù)深化開展青年就業(yè)培訓(xùn)，聯(lián)系勞動保障部門，廣泛發(fā)動青年，開展一些實用性強、容易接受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)；通過青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀等形式，向廣大青年展示、傳授創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)設(shè)想，幫助不同層面的青年認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，增強創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)意識。同時，充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，通過與財政、勞動人事、工商、金融等部門聯(lián)合開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、開展創(chuàng)業(yè)主題教育等活動，最大限度地調(diào)動有志青年干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造鼓勵青年創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)、幫助青年創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。
    2、科學(xué)把握政策，支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要進一步了解政府鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策機制，牢牢把握優(yōu)惠政策，結(jié)合共青團自身特點，積極推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮青聯(lián)、青年商會等青年組織的作用，舉辦項目資本對接會，建立創(chuàng)業(yè)項目庫等，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。要積極創(chuàng)辦、聯(lián)系、培育青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中介組織和青年創(chuàng)業(yè)園，打造團組織促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一站式服務(wù)鏈，在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市場準(zhǔn)入、創(chuàng)業(yè)融資、財政補貼、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)保障等方面為創(chuàng)業(yè)者提供幫扶。同時，繼續(xù)抓好syb等工作，牽線搭橋、挖掘資源，為青年提供全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實推動和服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)工作，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
    資金支持，對創(chuàng)業(yè)者開展放貸、跟蹤、輔導(dǎo)等服務(wù)，建立服務(wù)青年的長效機制。探索擔(dān)保公司貸款模式，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，利用金融杠桿放大銀行對青年創(chuàng)業(yè)的授信額度，加大創(chuàng)業(yè)項目科學(xué)審核力度，對于不能提供抵押物或擔(dān)保人的青年創(chuàng)業(yè)項目，引入風(fēng)險投資，為好項目提供無擔(dān)保大額度的資金扶持。
    共青團鶴崗市委員會2011年9月29日。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇三
    本學(xué)期創(chuàng)業(yè)就業(yè)部依據(jù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作需要，結(jié)合我院總結(jié)的實際情況，舉辦20xx屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)系列活動6場，參與籌備校企合作項目3個、創(chuàng)業(yè)就業(yè)競賽類活動兩場。我部還協(xié)助老師進行畢業(yè)生數(shù)據(jù)的錄入，整理實習(xí)資料，籌備寒假實習(xí)動員大會。
    其中20xx屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列活動，優(yōu)秀畢業(yè)生訪談交流會請到了研究生學(xué)姐李晨曦、和公務(wù)員學(xué)姐劉泓涵。兩場國考面試技巧講座，均由校外培訓(xùn)機構(gòu)出色的何飛老師開講。兩場招聘會保定鐘樓商廈招聘會和百勝集團招聘會，我部負(fù)責(zé)協(xié)助面試的有序進行。這是廣發(fā)證券宣講會的現(xiàn)場圖，這些招聘會和宣講會營造了良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，也提高了我院畢業(yè)生的整體素質(zhì)水平和專業(yè)知識實踐能力，同時我部也在一次次工作中增進了部門的內(nèi)部協(xié)作能力。
    本學(xué)期我部負(fù)責(zé)先后三個校企合作項目河北金融學(xué)院與保定鐘樓商廈基地共建協(xié)議的簽約儀式，與天津肯德基的校企合作簽約儀式，與保定航標(biāo)軍民融合創(chuàng)業(yè)空間的合作項目，自啟動儀式后，我們共組織了四次創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的'培訓(xùn)。
    我部負(fù)責(zé)的兩項大型活動是職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)青春。均取得了優(yōu)異的成績。此次創(chuàng)青春共有七個團隊踴躍參加，經(jīng)過兩次緊張激烈的預(yù)答辯的舉行，已有六個創(chuàng)業(yè)項目進入校級評選。在活動進行期間有序分配、按質(zhì)按量的收取材料，上交，下發(fā)通知......都離不開部員們和部長們密切配合。
    我部還整理出了近兩年來分散的實習(xí)資料，并將各班的實習(xí)信息進行了完善，我部還會協(xié)助老師完成本學(xué)期末的實習(xí)動員工作。
    1、我部會主動聯(lián)系，關(guān)注省外就業(yè)信息，加強校企合作，為各個省份的畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇機會。
    2、細(xì)心籌備、鼓勵參加創(chuàng)青春或挑戰(zhàn)杯等學(xué)術(shù)競賽，提升國際教育學(xué)院整體創(chuàng)業(yè)技能和水平。
    3、將部門活動做成清晰明了的固定流程。
    4、培養(yǎng)內(nèi)部部員的創(chuàng)新精神以及創(chuàng)業(yè)技巧，形成核心競爭力。
    創(chuàng)業(yè)就業(yè)部會繼續(xù)用飽滿的熱情面對工作，為團學(xué)組織服務(wù)，為我院的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作貢獻力量。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇四
    驀然回首，一個學(xué)期的工作已經(jīng)迫近尾聲。
    九月伊始，隨著2012級新生的到來，一年一度的學(xué)生會招賢納新工作也隨之展開，在納新過程中，根據(jù)我部在今后一年中開展活動的具體需要，并綜合考慮了新成員在交流、合作等方面的能力，立足于人才的多樣化，以滿足我部工作的不同需要。而在部門工作期間，我們對于每個成員的工作情況，比如：簽到考勤，予以一定的記錄，并以此為審核依據(jù)，以便在以后的評比中作參考。另外我們也讓所有成員共同參與活動，有利于找到對于部門的歸屬感。同時，能夠讓大家在互相交流的過程中，增進認(rèn)識和了解，加深友誼和凝聚力。
    二、職場大咖秀的順利舉辦。
    為了增強同學(xué)們的就業(yè)意識，培養(yǎng)自我展現(xiàn)能力的精神，我部于11月5日成功舉辦了職場大咖秀。此次比賽過程中要求每位參賽選手都身著正裝，這樣可以讓他們更多的了解職場禮儀的重要性與簡歷設(shè)計的作用，能更好地適應(yīng)社會。由于參賽選手多是大一，所以對職場的一些都還不太了解，作品內(nèi)容不免有些空洞，這是這次比賽的不足之處。最后由學(xué)生會主席陳浩進行點評，并注重講解了簡歷中所應(yīng)該注意的問題，增加了同學(xué)們對職場禮儀知識的了解，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
    為了進一步濃厚。
    校園。
    氛圍，提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進科學(xué)知識的傳播與普及，11月初，我部根據(jù)院團委指示，組織并開展了第一屆全國大學(xué)生科普作品創(chuàng)作大賽。11月3日，我部在學(xué)術(shù)報告廳舉辦了科普作品創(chuàng)作大賽的決賽，這次比賽圍繞“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、促進創(chuàng)新創(chuàng)造”的`主題不僅讓同學(xué)們了解到了廣泛的科技知識，也使同學(xué)們感受到了濃厚的科學(xué)氛圍，整個活動在同學(xué)們的掌聲中圓滿結(jié)束，但是我們也有很多缺點和不足，因為是第一屆科普比賽，所以經(jīng)驗不足，不過這也為明年舉辦此次比賽奠定了良好的基礎(chǔ)。
    四、ppt設(shè)計大賽的成功舉行。
    功的，但是還是出現(xiàn)了一些小問題，作品鏈接沒有做好，導(dǎo)致中間有一些停頓，有了這次的經(jīng)驗教訓(xùn)，相信我們會越辦越好，爭取下次辦的更加圓滿。
    （2）活動過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，如電腦故障等，應(yīng)該要有兩手準(zhǔn)備，以防萬一。
    和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！
    2012.12.12。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全力實施“三個”機制建設(shè)。
    《就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
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    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇五
    20xx年，萬州區(qū)遵照市人社局《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（渝人社發(fā)[20xx ]106號）文件精神，本著“實名登記、精準(zhǔn)服務(wù)”的工作理念，著力深化離校未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，積極實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)就業(yè)促進計劃和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，并取得了初步成效。全區(qū)網(wǎng)上實名登記離校大學(xué)生1801人，比去年1085人增加了716人增長了166%，其中其中網(wǎng)上實名登記應(yīng)屆離校大學(xué)生1562人。全年為大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)3000余人次，提供就業(yè)崗位信息6580條，直接提供就業(yè)崗位483個，現(xiàn)已助推就業(yè)1712人，比去年助推1024人就業(yè)增加了638人增長了162%，其中:應(yīng)屆生就業(yè)1486人,就業(yè)率95.1%（扣除升學(xué)、參軍58人），比去年高0.7個百分點，創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)538人，完成市級目標(biāo)300人的179.3%。其主要工作措施是“十到位”：
    出臺了20xx年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)計劃實施方案，下發(fā)了做好離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作等3個文件通知，明確了對街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)考核實施細(xì)則，提出了開好一次動員大會、搞好一場政策宣傳、開展一次實名普查、實行一條龍就業(yè)服務(wù)、提供一批就業(yè)崗位、落實一批優(yōu)惠政策、開展一次就業(yè)回訪的“七個一”工作措施，并先后在三次全區(qū)就業(yè)工作會議上進行專項再布置再指導(dǎo)。
    全區(qū)確定8月為全區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項宣傳月，并印制了“大學(xué)生就業(yè)幫扶”政策宣傳畫報2萬張、政策宣傳資料8萬份，實名登記廣告3萬張，懸掛標(biāo)語52幅，廣為宣傳，同時借助各地社保所、各村社led滾動播放相關(guān)政策和信息3000多條，借助當(dāng)?shù)仉娨晱V播報紙雜志等媒體開展宣傳23次，并組織11個街道和8個中心鎮(zhèn)在人口流量較大的文化廣場、車站碼頭設(shè)立了26個宣傳站開展專項宣傳活動，暢通大學(xué)生獲取就業(yè)信息、知曉優(yōu)惠政策的渠道，引導(dǎo)大學(xué)生理性就業(yè)。
    針對高校畢業(yè)生擅長網(wǎng)上信息的特點，全區(qū)構(gòu)建五條網(wǎng)上就業(yè)信息高速公路，以提高其就業(yè)幫扶的精準(zhǔn)性。一是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾服務(wù)。將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信服務(wù)二維碼印制在宣傳畫報和宣傳資料單上，擴大其知曉面，快捷集成地提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與信息等資訊服務(wù)。二是大學(xué)生網(wǎng)上實名登記，以便于各地有針對性的逐一開展就業(yè)幫扶工作。三是大學(xué)生網(wǎng)上定制服務(wù)計劃，便于高校畢業(yè)生“足不出戶”網(wǎng)上登記，在七天內(nèi)有針對性的對每名大學(xué)生量身定做個性化就業(yè)服務(wù)。四是開辟了“萬州區(qū)國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開”專區(qū)，方便高校畢業(yè)生集中查閱應(yīng)聘。五是網(wǎng)上發(fā)布適合大學(xué)生就業(yè)信息。與轄區(qū)企業(yè)建立動態(tài)協(xié)作機制，收集就業(yè)信息，在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3000多個，供離校高校畢生分享。
    全區(qū)52個社保所均設(shè)立“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口”，635個村居均通過宣傳畫報公布了“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線電話”，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、跟蹤回訪等“一條龍”的全程免費服務(wù)。放開戶籍限制，加大就業(yè)困難的大學(xué)生的幫扶力度，提供一對一的個性化定制就業(yè)援助服務(wù)，全區(qū)共為1595名大學(xué)生生提供了定制就業(yè)服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計全區(qū)共提供就業(yè)服務(wù)3000多人次。對初步達成意向性的用人單位和高校畢業(yè)生，各社保所通過電話回訪或?qū)嵉卣{(diào)查等方式跟蹤其實際簽約情況，并指導(dǎo)雙方按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。對已就業(yè)，特別是創(chuàng)辦微型企業(yè)、靈活就業(yè)的服務(wù)對象，跟蹤掌握其項目經(jīng)營、政策享受等情況，及時協(xié)調(diào)解決實際困難，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)到位。
    “五渠道”做實大學(xué)生實名登記工作：一是廣泛宣傳鼓勵大學(xué)生主動上門或電話實名登記；二是依托基層社保平臺開展拉網(wǎng)式摸底調(diào)查予以實名登記；三是主動與區(qū)教委、區(qū)人交流中心聯(lián)合辦公對前來報名、遞交檔案人員予以實名登記；四是落實“定制服務(wù)計劃”聯(lián)系網(wǎng)上登錄大學(xué)生予以實名登記；五是比對上級部門傳回大學(xué)生名單開展補充調(diào)查予以實名登記。特別是對市里傳回大學(xué)生名單，我們采取了依據(jù)其籍貫、家庭住址、電話查找、會同公安計生民政等部門比對、村居干部辨認(rèn)、親朋好友確認(rèn)等“六查找”辦法加大聯(lián)系力度，力爭登記率達100%。目前全區(qū)已實名登記1801人，其中網(wǎng)上實名登記應(yīng)屆離校大學(xué)生1562人，占市里返回應(yīng)屆人數(shù)1131的138%。在網(wǎng)上錄入應(yīng)屆離校大學(xué)生中，貧困生204人，市里返回應(yīng)屆貧困大學(xué)生人數(shù)185人的110%。全區(qū)網(wǎng)上定制服務(wù)登記1682人，比去年1345增加了337人增長了25%，其中網(wǎng)上定制服務(wù)登記應(yīng)屆畢業(yè)生1654人，網(wǎng)上實名登記應(yīng)屆大學(xué)生1562人多92人。截止11月底，已開展定制服務(wù)1673人，七天內(nèi)定制服務(wù)率達99.5%。
    （一）積極開展線上線下各類大學(xué)生招聘活動。
    全年共提供適合大學(xué)生就業(yè)的崗位6580個，20xx人名高校畢業(yè)生入場應(yīng)聘，達成意向就業(yè)協(xié)議540人。其中：開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動1次，高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周4次，網(wǎng)絡(luò)招聘周線下活動專場招聘會4場，309家單位進場招聘，提供招聘高校畢業(yè)生崗位2947個，1068名高校畢業(yè)生入場應(yīng)聘，達成意向就業(yè)協(xié)議284人；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)計劃專場招聘活動1次，88家單位進場招聘，提供招聘高校畢業(yè)生崗位633個，237名高校畢業(yè)生入場應(yīng)聘，達成意向就業(yè)協(xié)議106人；2次校企聯(lián)合招聘會，96家單位到校招聘，提供崗位3000個，700多名高校生前來應(yīng)聘，達成意向就業(yè)協(xié)議150人。
    （二）提供就業(yè)崗位直接安置大學(xué)生就業(yè)。
    全區(qū)預(yù)留了公益性崗位300個兜底安置大學(xué)生就業(yè)，今年新安置大學(xué)生生就業(yè)118人，目前全區(qū)用公益崗位結(jié)存安置大學(xué)生就業(yè)361人；用大學(xué)生服務(wù)基層服務(wù)項目安置了52名大學(xué)生就業(yè);同時配合區(qū)委組織部選派了313名大學(xué)生(含畢業(yè)兩年以上者)到行政村任支書或主任助理。
    （三）開辟見習(xí)基地安置大學(xué)生就業(yè)見習(xí)。
    開辟了三峽中心醫(yī)院、重慶長安跨越車輛有限公司等13個單位為就業(yè)見習(xí)基地，并確定了大學(xué)生就業(yè)見習(xí)專業(yè)15個，落實就業(yè)見習(xí)崗位380個，安排大學(xué)生生380名參加就業(yè)見習(xí)。同時還組織300名大學(xué)生帶薪實習(xí)。
    一是成立了由7名部門專家和11名企業(yè)專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團，定期會診，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)；二是組織進校宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)流程、市場動態(tài)，解決其創(chuàng)業(yè)信心問題。三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺，依托微企孵化園減免3年房租物業(yè)管理費和享受3萬元財政補貼資金，解決創(chuàng)業(yè)場地問題。四是開辟“綠色通道”，實行注冊登記“一站式”服務(wù)，簡化登記程序，解決創(chuàng)業(yè)手續(xù)問題。五是提供融資支持，年內(nèi)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1100多萬元，解決創(chuàng)業(yè)資金問題。全區(qū)共發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款177人1735元、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)538人，分別完成市級目標(biāo)1500萬元和300人的115.7%、179.3%。
    一是組織實施未就業(yè)畢業(yè)生定向培訓(xùn)報名、定向就業(yè)供需對接、定向就業(yè)培訓(xùn)等工作。二是創(chuàng)新定向培訓(xùn)模式，積極開展“四方聯(lián)動”就業(yè)培訓(xùn)，選擇具有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資職的5家就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展大學(xué)生syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是加大對大學(xué)生開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的檢查督導(dǎo)力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
    全年在重慶信息職業(yè)學(xué)院、重慶三峽學(xué)院、三峽職業(yè)學(xué)院、三峽醫(yī)藥?？茖W(xué)校、安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院、三峽服裝藝術(shù)學(xué)校等高校開展gyb創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，共培訓(xùn)大學(xué)生3046人（含外地戶籍生），占市里任務(wù)1000人的304%；同時組織具備資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)大學(xué)生20xx人（含畢業(yè)兩年以上者），占市里下達任務(wù)1500人的137%。
    一是全區(qū)結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生拉網(wǎng)式摸底普查，重點摸清貧困家庭（低保戶家庭、零就業(yè)家庭、建卡貧困戶、殘疾人）高校畢業(yè)生基本情況。二是各地社保所均設(shè)立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)窗口，各社區(qū)（村）設(shè)立服務(wù)咨詢電話，重點向貧困大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、跟蹤回訪等“一條龍”的全程免費服務(wù)。三是加大對零就業(yè)家庭、經(jīng)濟困難家庭、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的幫扶力度，對其提供了“一對一”個性化就業(yè)幫扶，優(yōu)先為其安排就業(yè)見習(xí)、定向就業(yè)培訓(xùn)和公益性崗位，確保貧困家庭高校畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。四是落實好貧困大學(xué)生扶持政策，全面落實安排就業(yè)見習(xí)、實行定向培訓(xùn)、提供就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)稅費減免、創(chuàng)業(yè)金融扶持、鼓勵自主求職、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等四大類15項優(yōu)惠扶持政策。全區(qū)實名登記了離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生204人，除升學(xué)的9人，其余均100%實現(xiàn)就業(yè)。
    編印現(xiàn)行促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策宣傳手冊，廣泛宣傳并積極落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)各類優(yōu)惠政策，對畢業(yè)兩年內(nèi)有創(chuàng)業(yè)需求的大學(xué)生試行發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，確保符合條件的用人單位和高校畢業(yè)生都能得到相應(yīng)的政策支持。目前，全區(qū)發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款177人1735萬元(預(yù)計貼息127萬元)，發(fā)放大學(xué)生培訓(xùn)補貼5093人（含外地戶籍和畢業(yè)兩年以上者）336萬元，發(fā)放大學(xué)生求職補貼13人，享受社保補貼26人，享受大學(xué)生服務(wù)基層補貼52人，享受公益崗位補貼185人，已受理審核定向培養(yǎng)“全科教師”和“全科醫(yī)生”11人審定享受4人，配合相關(guān)部門從貧困大學(xué)生中招聘事業(yè)干部15人。
    但與此同時，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)還存在以下兩大主要問題：一是首次就業(yè)障礙大。部分大學(xué)生眼高手低。近二十年寒窗苦讀，對就業(yè)期望值過高，而教學(xué)與實踐存在非同步性和錯位性，加之初出茅廬缺乏工作經(jīng)驗，給首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生帶來求職創(chuàng)業(yè)的極大障礙。二是首次創(chuàng)業(yè)難度大。表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的吃苦心理、社交心理、遭遇挫折等心理準(zhǔn)備普遍不足。再就是創(chuàng)業(yè)的啟動資金籌措困難。剛出校門資信不足，而創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款又限定只有興辦了經(jīng)濟實體的大學(xué)生才有資格。還有創(chuàng)業(yè)的項目難以把握，時常缺乏把握商機的本領(lǐng)。
    20xx年，我們將針對存在的問題，緊緊圍繞全國“大學(xué)生就業(yè)促進計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，加大幫扶力度，繼續(xù)實施提供信息選擇就業(yè)、聯(lián)系企業(yè)推薦就業(yè)、公益崗位安置就業(yè)、落實政策幫扶就業(yè)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)自主就業(yè)、組織見習(xí)過渡就業(yè)、推薦培訓(xùn)促進就業(yè)等一系列措施，力爭本轄區(qū)應(yīng)屆大學(xué)生人人就業(yè)。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇六
    我縣扶貧任務(wù)主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習(xí)崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經(jīng)過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據(jù)縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16—60周歲、女年滿16—55周歲屬于勞動力范圍的統(tǒng)計口徑對勞動力進行篩選，篩選后在勞動力年齡段內(nèi)共有xx人。
    按文化層次劃分：初中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。
    按照年齡段劃分：16—35周歲xx人（男xx人，女xx人）；36—45周歲xx人（男xx人，女xx人）；女45—55周歲xx人，男45—60周歲xx人。
    除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經(jīng)勞務(wù)輸出相對穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。
    （一）通過開展技能培訓(xùn)，促進人員就業(yè)。
    一是按照“普惠+特惠”的原則，依據(jù)市場需求和勞動力意愿，實行“企業(yè)訂單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、培訓(xùn)對象選、政府買單”的新機制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準(zhǔn)脫貧能力、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，力爭使每個貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1—2門就業(yè)技能，實現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。
    二是以定單定崗培訓(xùn)為主，聯(lián)合我縣相關(guān)企業(yè)，對符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進行崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經(jīng)與如意集團、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓(xùn)協(xié)議。截止目前，共培訓(xùn)貧困勞動力15期750人。
    三是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“siyb”創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員30人。
    目前技能培訓(xùn)工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農(nóng)牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓(xùn)xx人次完成縣級下達培訓(xùn)任務(wù)xx人的100%。
    （二）通過勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    一是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進一步促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案，著力提高貧困勞動力的就業(yè)能力，大力實施“四個一”工程，既每戶發(fā)放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業(yè)崗位、每人免費接收技能培訓(xùn)一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長期用工手冊20xx本，提供長期有效就業(yè)崗位4771個，提供免費培訓(xùn)指標(biāo)1300個，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊5000份。
    二是對貧困移民實施就業(yè)援助專項活動，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場招聘會，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動力集體入企業(yè)參觀，當(dāng)天提供就業(yè)崗位4000個，現(xiàn)場移民達成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合全國扶貧日開展了“四送”（送崗位、送政策、送溫暖、送技能）活動、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓(xùn)學(xué)校4家進村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅工作。近日又針對新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位20xx余個，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園實地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。
    截止目前共累計召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標(biāo)語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條，提供就業(yè)崗位6000余個。
    三是按照“百千萬”實施計劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時尚產(chǎn)業(yè)有限公司今年被評為全國就業(yè)扶貧基地，進一步凸顯了扶貧基地帶動就業(yè)效應(yīng)。在xx村和xx村成立勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會，培養(yǎng)20位勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，引導(dǎo)勞務(wù)協(xié)會、經(jīng)紀(jì)人積極與合作社、各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺進行勞務(wù)輸出工作。
    截止目前通過扶貧基地和經(jīng)濟人輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)近600人。
    四是引進寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設(shè)羊絨制品生產(chǎn)車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務(wù)工就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標(biāo)。
    五是鼓勵移民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，對發(fā)展商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務(wù)協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數(shù)不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據(jù)組織勞務(wù)輸出人數(shù)、實現(xiàn)增收額度，每年給予勞務(wù)協(xié)會以獎代補資金3—5萬元，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人1—2萬元獎勵。
    截止目前全縣轉(zhuǎn)移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務(wù)數(shù)1510人的100%，實現(xiàn)勞務(wù)收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。
    （三）通過落實就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)。
    一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶（45—60歲之間），與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務(wù)、保安、農(nóng)藝工、手工編織等對年齡要求不高的實用技能培訓(xùn)，使他們掌握就地就近和外出務(wù)工本領(lǐng)，做到農(nóng)忙種地，農(nóng)閑務(wù)工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務(wù)等服務(wù)業(yè)工作。
    二是利用扶貧產(chǎn)業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務(wù)工400余人（目前有建檔立卡貧困戶23人），年人均收入8000元—25000元左右。
    三是落實“4050”靈活就業(yè)人員社保保險補貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。
    一是我縣貧困勞動力16—60周歲為3104人（含在校學(xué)生），占建檔立卡貧困總?cè)丝诘?4%，勞動力比例較低，造成依靠勞務(wù)輸出脫貧困難較大。
    二是貧困戶每月跟蹤勞動力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數(shù)據(jù)無法采集，且電話變動頻繁，個別農(nóng)戶思想認(rèn)識不到位，入戶頻繁，農(nóng)戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。
    三是按照自治區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，我區(qū)實施普惠制職業(yè)技能培訓(xùn)，只對初級工培訓(xùn)進行補貼，中高級培訓(xùn)不予補貼，且貧困戶援助培訓(xùn)人員文化水平普遍較低，學(xué)習(xí)上有困難，參加就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，并要求發(fā)放參訓(xùn)補助，給培訓(xùn)工作開展帶來一定的阻力。
    四是移民貧困戶技能培訓(xùn)工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復(fù)培訓(xùn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)不一，不能形成合力，結(jié)果使培訓(xùn)不能很好的與移民需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)有效的結(jié)合，培訓(xùn)資源得不到有效整合和利用。
    五是移民思想觀念還需進一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。
    六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔(dān)全家各項開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為20xx—3000元左右，收入低，支出大，導(dǎo)致生活貧困。
    （二）引導(dǎo)勞務(wù)中介組織，積極帶動就業(yè)。
    引導(dǎo)移民村黨支部、勞務(wù)協(xié)會（公司）、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極與發(fā)達地區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，落實相關(guān)就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)增加貧困人員的勞務(wù)收入。
    對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對象，根據(jù)其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導(dǎo)、項目推介、政策咨詢、小額擔(dān)保貸款等一條龍跟蹤服務(wù)，落實創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔(dān)保貸款等各項優(yōu)惠政策。
    （四）創(chuàng)建扶貧車間平臺，實現(xiàn)家門口就業(yè)。
    依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產(chǎn)資源建設(shè)移民村就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間（加工點），由村委會或勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織當(dāng)?shù)刎毨趧恿M車間務(wù)工，為貧困勞動力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。
    （五）開發(fā)扶貧公益性崗位平臺，用于保障就業(yè)。
    對于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡（50、60）貧困勞動力，爭取就業(yè)扶貧公益性崗位50個，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇七
    1.著力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)師資水平。就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教研室定期組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢分析、課程分析、教學(xué)研究等活動;承辦泰州市創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)師資培訓(xùn)班，組織教師參加省級職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師、職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等培訓(xùn)。
    2.積極拓展省內(nèi)就業(yè)市場。積極拓展省內(nèi)就業(yè)市場，組織人員分批完成常州、無錫、張家港、常熟、昆山、南通、揚州等8個地區(qū)人才市場的調(diào)研工作，進一步加強與以上地區(qū)人才交流中心的合作關(guān)系，同時走訪園區(qū)、企業(yè)，聽取了園區(qū)企業(yè)對人才的需求情況、對員工的素質(zhì)要求、對課程設(shè)置的意見和建議;加強就業(yè)基地建設(shè)，通過人才市場推薦優(yōu)秀企業(yè)來校招聘。學(xué)校與鹽城市城南新區(qū)管委會共建人力資源開發(fā)基地。
    3.完善校園招聘市場。認(rèn)真籌劃、精心組織，分別舉辦了20xx屆畢業(yè)生夏季供需洽談會和20xx屆畢業(yè)生冬季供需洽談會，參會單位700多家，為畢業(yè)生們提供了1.5萬多個就業(yè)崗位。揚州、常熟、昆山、南通、泰州等地人才服務(wù)中心組織200多家企業(yè)參會，吸引周邊高校4000多名畢業(yè)生參會，現(xiàn)場約有2100名畢業(yè)生與用人單位達成了就業(yè)意向。協(xié)助人文學(xué)院、數(shù)理學(xué)院、計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、音樂學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院、醫(yī)藥與化學(xué)化工學(xué)院、經(jīng)濟與管理學(xué)院、船舶與機電工程學(xué)院、外國語學(xué)院等舉辦了20多場次小型專場招聘會。先后組織中國平安、龍苒集團、中國聯(lián)通泰州分公司等企事業(yè)單位15場次校園專場招聘會。
    4.加大就業(yè)信息宣傳力度。每周至少更新2次就業(yè)信息網(wǎng)，通過校園就業(yè)信息網(wǎng)、手機app、微信等推送發(fā)布各類用人單位招聘信息、就業(yè)政策、職業(yè)指導(dǎo)文章，學(xué)校就業(yè)網(wǎng)高峰期日訪問量達1200人次。據(jù)統(tǒng)計，為20xx屆畢業(yè)生共發(fā)布各類就業(yè)信息3000多條。在教學(xué)樓、實訓(xùn)樓、行政辦公樓大型電子顯示屏，滾動展示最新用人單位需求信息。
    5.努力提升畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)綜合能力。
    一是積極組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座活動，為學(xué)生提供多方面的指導(dǎo)。邀請?zhí)┲菔休忌薪逃椖控?fù)責(zé)人張人元先生舉辦創(chuàng)業(yè)典型進校園宣講活動，邀請全球模擬公司聯(lián)合體中國泰州中心經(jīng)理陸潮煒、泰州潤揚網(wǎng)絡(luò)策劃服務(wù)有限公司總經(jīng)理劉海及泰州瘋狂齒輪舞蹈培訓(xùn)學(xué)校校長張耀忠、泰州騰科知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司總經(jīng)理馬亮、江蘇圖妝網(wǎng)科技有限公司總經(jīng)理拜小冬來校做4場創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座，邀請復(fù)乾國際貿(mào)易(上海)有限公司副總經(jīng)理黃海燕來校做《分享經(jīng)濟——下一個萬億級創(chuàng)投風(fēng)口》專場講座，舉辦20xx年泰州市"企業(yè)文化進校園"活動——走進泰州學(xué)院專場活動，邀請國家高級職業(yè)指導(dǎo)師、省就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)公益巡講團專家、南通大學(xué)張莉莉老師來我校做"20xx年江蘇省大學(xué)生就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)公益巡講——走進泰州學(xué)院"講座。
    二是組織學(xué)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)比賽，通過比賽訓(xùn)練和提高學(xué)生。舉辦校第四屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，選拔三名選手參加省級復(fù)賽，最終三人均獲省級二等獎;組織20xx屆畢業(yè)生參加省第六屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽，參賽率為92.64%，學(xué)校獲得優(yōu)秀組織獎;舉辦校第二屆大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織學(xué)生參加泰州市第四屆創(chuàng)業(yè)富民大賽，組織學(xué)生參加泰州市第二屆蜂鳥閃投創(chuàng)業(yè)大賽。
    三是大力開展創(chuàng)業(yè)教育，與泰州市人社局合作開設(shè)syb創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生500人次;承辦泰州市第十七期和第二十五期創(chuàng)業(yè)沙龍活動。
    6.積極幫扶困難家庭學(xué)生就業(yè)。建立就業(yè)援助機制，利用多方資源促進畢業(yè)生就業(yè)。學(xué)院制訂并實施家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶計劃，對"雙困"畢業(yè)生就業(yè)，建立"一對一"幫扶機制。認(rèn)真摸清困難畢業(yè)生人數(shù)，及時掌握求職動態(tài)，建立了相應(yīng)就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫;積極為困難畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)等幫助。借助廣泛的就業(yè)基地及校友資源，幫助有困難的學(xué)生就業(yè)。今年成功幫扶近30名特困畢業(yè)生就業(yè)，完成幫扶目標(biāo)。
    7.積極做好就業(yè)常規(guī)工作。成功召開泰州學(xué)院20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會，表彰20xx年度就業(yè)工作先進集體、先進個人;制定《關(guān)于做好20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，指導(dǎo)學(xué)校20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;完成了20xx屆722名師范類畢業(yè)生教師資格的材料整理、體檢、網(wǎng)上申請、現(xiàn)場確認(rèn)、證件發(fā)放等工作;按時完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集、審核、上報等工作，制定《20xx屆畢業(yè)生派遣方案》，做好畢業(yè)生檔案材料整理、審核、投遞等工作;完成20xx屆、20xx屆殘疾、困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請等工作;完成20xx屆畢業(yè)生生源數(shù)據(jù)審核、上報，推薦表、就業(yè)本站上注冊、審核等工作;開展20xx屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和用人單位調(diào)查，編寫并對外發(fā)布《20xx年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》;按時完成省招就中心布置的各項工作。
    (二)隊伍不斷加強
    組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)
    組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢分析、課程分析、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等活動4次;承辦市創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)班2期，我校參與培訓(xùn)老師16人;組織3名老師參加省級職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，5名老師參加省級創(chuàng)業(yè)咨詢師、國家級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn);組織9名教師參加省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)教師培訓(xùn)。
    (三)就業(yè)穩(wěn)步推進
    我院20xx屆畢業(yè)生共1721人，初次就業(yè)率為92.28%;截至12月12日，就業(yè)率達到97.2%。從總體來看，我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。
    (四)各級各類師生獲獎情況
    2.外國語學(xué)院朱以財老師指導(dǎo)的丁敘文同學(xué)、人文學(xué)院周建飛老師指導(dǎo)的印雋旻同學(xué)、數(shù)理學(xué)院張琴老師指導(dǎo)的周宇霆同學(xué)獲"武進人才杯"江蘇省第十一屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽二等獎。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇八
    在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，電子通信工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全院老師積極參與，20xx年較好地完成了相關(guān)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
    電子通信工程學(xué)院20xx屆畢業(yè)生共315人，其中通信工程專業(yè)121人，電子信息工程專業(yè)116人,物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)78人。目前就業(yè)116人，自主創(chuàng)業(yè)1人，靈活就業(yè)140人，錄取研究生50人，就業(yè)率97.78%，相比去年增長了1.4%，考研升學(xué)率15.8%，居全校首位。
    畢業(yè)生的就業(yè)去向有電子科技、航空運輸、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、銀行、電力設(shè)備制造、光電新能源等企業(yè)，另有部分靈活就業(yè)?？佳猩龑W(xué)中有50人考取北京郵電、南京郵電、南京理工、南航、西北工大、西安電子等重點大學(xué)研究生，自主創(chuàng)業(yè)的有3人，其中1人已注冊公司，初具規(guī)模，并獲得學(xué)校創(chuàng)業(yè)扶持。
    就業(yè)關(guān)系著國計民生，關(guān)系著學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的前途，電子通信工程學(xué)院始終高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列入重要工作內(nèi)容，實施“兩個一把手”工程。學(xué)院成立了由黨總支書記、院長、黨總支副書記、副院長、辦公室主任、團總支書記、教研室主任和全體輔導(dǎo)員為成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有切實可行的工作計劃，按時開展各項工作。
    學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)定期召開黨政聯(lián)席會，研究、部署就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，及時掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進展情況，堅持以學(xué)生為本，加強對畢業(yè)生的思想教育，樹立正確的就業(yè)觀念，努力為電子通信工程學(xué)院畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。
    學(xué)院形成了畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師兼任就業(yè)導(dǎo)師老師制度，集全院之力為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)獻計出力，全院老師盡職盡責(zé)、積極關(guān)注和參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，充分調(diào)動各種資源，利用各種信息，拓寬就業(yè)渠道，盡可能多的給學(xué)生提供招聘信息，有效地促進學(xué)生就業(yè)。
    學(xué)院認(rèn)真貫徹落實深化高等教育改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)納入到學(xué)院工作之中，鼓勵支持在校大學(xué)生和青年科技人才普遍接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)鼓勵電子通信工程學(xué)院學(xué)生成立各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，聘用電子通信工程學(xué)院專業(yè)老師指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵推薦大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目參加上級部門組織的創(chuàng)業(yè)大賽，并和相關(guān)企業(yè)、機構(gòu)積極對接，促成項目的落地，逐步提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率和創(chuàng)業(yè)成功率在學(xué)院的大力引導(dǎo)和支持下，電子通信工程學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性提高，目前初具規(guī)模的創(chuàng)業(yè)團隊有1個。在大二大三學(xué)生中選派119人參加學(xué)校組織的河南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）。
    1、認(rèn)真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)。
    電子通信工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視職業(yè)生涯和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的授課，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)親自參加每一次教研活動并認(rèn)真?zhèn)湔n，參與授課的有各年級輔導(dǎo)員。各年級就業(yè)創(chuàng)業(yè)老師積極備課，認(rèn)真參加集中教研活動，上好每一堂就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，利用課堂優(yōu)勢，大力宣傳國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)工作要求及就業(yè)程序和手續(xù)，重點做好畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變引導(dǎo)，就業(yè)材料準(zhǔn)備和筆試面試的指導(dǎo)，提高就業(yè)技巧和就業(yè)能力等方面的工作，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)貫穿到教學(xué)全過程。
    學(xué)院定期舉行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課教研活動，由黨總支書記帶領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課教師共同學(xué)習(xí)教學(xué)大綱和教材，針對不同年級學(xué)生的不同特點，對四個年級進行分層次、有重點的職業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究。
    大學(xué)一年級：由薛鵬老師講授職業(yè)生涯規(guī)劃課，教學(xué)重點為：新生對大學(xué)學(xué)習(xí)、生活的認(rèn)識和迅速過渡，對大學(xué)生就業(yè)形勢的初步了解及做好自己的大學(xué)生涯規(guī)劃和初步職業(yè)生涯規(guī)劃。
    大學(xué)二年級：由王武老師授職業(yè)生涯規(guī)劃課，重點為：大學(xué)生的基本素質(zhì)、當(dāng)代大學(xué)生面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定出較成熟的職業(yè)生涯規(guī)劃。
    大學(xué)三年級：鼓勵學(xué)生實踐和科研，舉辦認(rèn)知實習(xí)、專業(yè)實習(xí)，配合校團委舉辦“電信杯”電子科技創(chuàng)新大賽（趣味組比賽），“電信杯”電子科技創(chuàng)新大賽（小車組比賽）。由齊婉華老師授就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，重點為：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和保障體系，理性認(rèn)識當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，考研的鼓勵宣傳及服務(wù)。
    大學(xué)四年級：抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)、抓考研、抓畢業(yè)生的形象。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座、考研動員會、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會，并組織學(xué)生到寶雞市航宇光電顯示技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司、上海杰普軟件有限公司等地實習(xí)。由李鴻波老師授就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，重點為：就業(yè)技巧，就業(yè)推薦書和協(xié)議書的填寫和規(guī)范、誠信求職、創(chuàng)業(yè)政策、防范各種打著“就業(yè)”幌子的欺詐行為，及畢業(yè)生戶口、檔案、派遣證等相關(guān)手續(xù)的辦理。
    2、做好就業(yè)幫扶及心理輔導(dǎo)。
    及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)的問題并糾正，針對畢業(yè)生在就業(yè)問題上存在一些不良擇業(yè)心理和趨勢：一是就業(yè)期望值過高，過分強調(diào)自己的權(quán)利，對工作單位要求多、挑剔多、選擇大城市多；二是部分畢業(yè)生依賴心理和自卑心理嚴(yán)重，缺乏進取精神、消極等待，造成擇業(yè)困難。針對電子通信工程學(xué)院各專業(yè)畢業(yè)生存在的問題，我們精心組織畢業(yè)生就業(yè)心理輔導(dǎo)工作。
    3、個別指導(dǎo)，個性服務(wù)。
    針對困難生、考研生、后進生等不同情況，開展一對一的就業(yè)指導(dǎo)工作。
    電子通信工程學(xué)院注重提高畢業(yè)生質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。積極鼓勵學(xué)生動手制作，認(rèn)真組織做課程設(shè)計、開放性試驗，進行專業(yè)實習(xí)，提高同學(xué)們的專業(yè)動手能力，我學(xué)院兩支參賽隊伍，赴燕山大學(xué)參加了第11屆“恩智浦”杯全國智能車大賽鄭航一隊獲得攝像頭組二等獎、鄭航二隊獲得光電組三等獎取得較好成績。另外英語四級、計算機二級的通過率逐年提高。電子通信工程學(xué)院20xx年考研升學(xué)率位居全校前列。
    學(xué)生動手能力的提高，深受用人單位認(rèn)可，在就業(yè)競爭中明顯處于優(yōu)勢，大大提高了學(xué)生的就業(yè)成功率。
    電子通信工程學(xué)院有較詳細(xì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細(xì)則，明確各部門人員職責(zé)，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、各盡其責(zé)、層層落實的工作機制。制訂了畢業(yè)指導(dǎo)老師聯(lián)系學(xué)生制度，畢業(yè)班學(xué)生簽到制度和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及時反饋制度等，嚴(yán)格就業(yè)推薦表和協(xié)議書管理制度學(xué)院推薦意見詳細(xì)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)客觀，能體現(xiàn)各個畢業(yè)生的真實情況和特點，具有很強的針對性；所以畢業(yè)學(xué)生誠信度高，自薦和推薦材料無虛假現(xiàn)象，沒有一例擅自違約現(xiàn)象。
    另外，電子通信工程學(xué)院對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)文件十分重視，認(rèn)真宣講，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，分類收存。建立有畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息檔案，制定有畢業(yè)生名冊、紀(jì)念冊等。
    1、按時上報工作材料。
    2、按時參加畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，及時傳達會議精神。
    4、及時向招生就業(yè)處報告工作情況和上報各項數(shù)據(jù)。報送準(zhǔn)確，無漏報、錯報現(xiàn)象，紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范。
    5、認(rèn)真進行畢業(yè)生文明離校教育。學(xué)院未出現(xiàn)任何畢業(yè)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。畢業(yè)生離校手續(xù)（包括組織關(guān)系、戶口遷移證、報到證等）辦理、證件發(fā)放準(zhǔn)確無誤，材料移交清楚；考研學(xué)生政審意見及調(diào)檔認(rèn)真規(guī)范，畢業(yè)生轉(zhuǎn)檔材料移交及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，材料移交清楚，整個離校過程手續(xù)明晰，秩序井然。
    1、一些學(xué)生的學(xué)習(xí)成績較差，補考科目多。今后加大這部分學(xué)業(yè)幫扶，提高就業(yè)競爭力。
    2、一些學(xué)生的就業(yè)觀念落后，需盡快轉(zhuǎn)變，還抱有一次就業(yè)定終生的心理，導(dǎo)致少數(shù)同學(xué)好高騖遠(yuǎn)，挑肥撿瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。今后要及早幫助畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高簽約率。
    3、由于電子通信工程學(xué)院專業(yè)是新辦專業(yè)，社會知名度低，聯(lián)系就業(yè)單位到校進行專場招聘有一定困難，因此該活動較少。今后電子通信工程學(xué)院將加大宣傳力度，提高學(xué)校和專業(yè)的社會知名度和美譽度，為畢業(yè)生創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。
    4、缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件，自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生偏少。今后加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度，舉辦各種創(chuàng)業(yè)活動，提高創(chuàng)業(yè)意識。
    電子通信工程學(xué)院在今后的工作中，將會總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚好的做法，努力改進不足，克服困難，積極開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，努力使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇九
    青年就業(yè)和再就業(yè)工作是關(guān)系改革大局，關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展全局的大事。做好服務(wù)青年就業(yè)和再就業(yè)工作是市委、市政府交付團市委的一項重要而艱巨的工作任務(wù)。今年，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對全新的工作模式，面對巨大的工作壓力，盤錦團市委以實施“盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動”為載體，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新手段，勇辟新路，按照“黨政所望、社會所需、青年所求、共青團所能”的原則，充分發(fā)揮共青團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，精心組織，扎實推進，為有效服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動盤錦加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)城市步伐，構(gòu)建和諧盤錦作出積極貢獻。
    一是進一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)。團市委充分發(fā)揮盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，做到向上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常請示匯報，與有關(guān)部門經(jīng)常保持聯(lián)系溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)提出工作指導(dǎo)意見，從而形成了在黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀指揮下，各級團組織與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，青聯(lián)、青企協(xié)、青年服務(wù)中心等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作合力不斷加強。
    二是進一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運行機制。團市委將工作任務(wù)分解落實到基層，明確了基層單位團委的工作責(zé)任。此外，還采取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作月通報制度、簽定工作目標(biāo)責(zé)任狀、工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保全市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進。
    三是進一步統(tǒng)一基層團組織和團干部的思想。一年來，團市委多次組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關(guān)文件、會議精神，交流工作經(jīng)驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務(wù)的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。
    一是以正面教育引導(dǎo)青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委堅持以轉(zhuǎn)變青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、工作經(jīng)驗交流會、先進典型報告會等多種渠道，努力促進廣大青年的擇業(yè)和就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。
    二是以典型示范帶動青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委注重發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用，加大了對青年創(chuàng)業(yè)典型的選樹、扶持和宣傳工作力度。通過對先進典型的表彰獎勵，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報道，不斷激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造全社會支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    三是以有效載體支持青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委通過開展各種活動，設(shè)計創(chuàng)業(yè)載體，加強對青年創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉和培養(yǎng)，不斷挖掘青年的創(chuàng)業(yè)潛能。通過舉辦科技創(chuàng)新活動成果展、青年創(chuàng)業(yè)理想征文比賽、青年人才交流會、青年創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計大賽等活動，有效引導(dǎo)青年開闊創(chuàng)業(yè)思路，樹立創(chuàng)業(yè)信心，投身創(chuàng)業(yè)實踐。
    一是積極調(diào)研，努力摸清青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。團市委通過調(diào)查走訪、與青年促膝談心、發(fā)放《農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)意向調(diào)查表》、《城鎮(zhèn)青年擇業(yè)意向調(diào)查表》等方式，對全市青年就業(yè)意向、形勢等方面情況進行了全面了解。團市委還同市農(nóng)發(fā)局、市勞動就業(yè)局等單位或部門進行聯(lián)系溝通，就全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢及工作上的交流與合作進行了有益探討。
    二是積極發(fā)動基層，共同推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。團市委重點對兩縣兩區(qū)團組織開展了團內(nèi)動員，使他們熟悉了解青年就業(yè)形勢任務(wù)和工作開展的方法措施。此外，通過樹立外出打工帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，以典型帶動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    三是強化服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先，強化了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的建設(shè)與管理。團市委會同市勞動就業(yè)局對團屬青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地重新進行了考核評估，最終選擇確定14家單位為盤錦市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。基層團組織也根據(jù)工作需要，創(chuàng)建了一批新的培訓(xùn)基地。其次，與市勞動就業(yè)局商洽，規(guī)范成立了盤錦市青年就業(yè)服務(wù)中心，進一步增強了服務(wù)青年的功能，并開展了收集市內(nèi)外、省內(nèi)外就業(yè)信息、推薦青年就業(yè)、提供就業(yè)政策咨詢等服務(wù)。再次，發(fā)揮各級團的組織優(yōu)勢，在兩縣兩區(qū)建立了青年就業(yè)服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了青年就業(yè)服務(wù)站，在各村和社區(qū)安排青年就業(yè)信息員，形成了市、縣、鄉(xiāng)（街）、村（社區(qū)）四級青年就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。再有，通過編印《盤錦青年創(chuàng)業(yè)與培訓(xùn)指南》、《盤錦青年打工維權(quán)手冊》等措施，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效幫助。另外，發(fā)揮盤錦青年創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團的作用，向創(chuàng)業(yè)青年提供了政策咨詢和維護權(quán)益等方面的服務(wù)。
    四是突出創(chuàng)業(yè)主題，以創(chuàng)業(yè)帶動和促進青年就業(yè)。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇十
    近年來，我市按照創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的總體要求，緊緊抓住創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的有利時機，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”工作機制，特別注重加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)，努力構(gòu)建專業(yè)化、制度化、社會化、常態(tài)化的服務(wù)新格局，創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)不斷加強，范圍不斷擴大，質(zhì)量不斷提高，效益不斷提升，今年1-8月，已累計服務(wù)城鄉(xiāng)勞動者3.2萬人次，扶持成功創(chuàng)業(yè)1.5萬人，帶動就業(yè)5.9萬人，服務(wù)促進創(chuàng)業(yè)的助推作用充分顯現(xiàn)。
    (一)公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系實現(xiàn)“四級貫通”。加強各級勞動保障平臺建設(shè)，確保推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)戰(zhàn)略有支撐、有依托。xx年，全市所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和居委會勞動保障平臺全部實現(xiàn)“六到位”;xx年起,我市堅持將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到村，所有行政村全部聘請了村級勞動保障協(xié)管員;xx年起，在各級政府的推動下開始村級勞動保障服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，海陵等市(區(qū))村級勞動保障“六到位”平臺已經(jīng)實現(xiàn)了全覆蓋。依托全市各級公共就業(yè)服務(wù)體系，分別增掛“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”、“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心(站)”牌子，明確或增設(shè)專人從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，建立公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊伍，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的四級公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，并普遍推行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、項目推介、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實習(xí)、資金扶持、創(chuàng)業(yè)孵化、開業(yè)指導(dǎo)、政策落實和跟蹤服務(wù)“十位一體”的服務(wù)制度。
    (二)公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)場所實現(xiàn)“一站服務(wù)”。引入“超市化”的選購模式和快速反應(yīng)機制，在全市建立7家創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市，建立“一站式”公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)場所，并拓展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”服務(wù)功能，逐步向重點中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸?！皠?chuàng)業(yè)服務(wù)超市”有固定的服務(wù)場所、定期的服務(wù)時間和豐富的`服務(wù)內(nèi)容，開辟有培訓(xùn)報名服務(wù)、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)、政策扶持服務(wù)、法律法規(guī)援助、創(chuàng)業(yè)典型展示、創(chuàng)業(yè)互助服務(wù)、招聘求職服務(wù)等功能區(qū)域，并細(xì)分為多個服務(wù)項目。勞動保障、財政、工商、地稅、金融、物價等職能部門派出專人進駐“超市”，為創(chuàng)業(yè)者提供各種咨詢、指導(dǎo)、辦理服務(wù)。對能夠在“超市”辦理和辦結(jié)的事項，實行首問責(zé)任制、一次告知辦結(jié)制，努力實現(xiàn)“相關(guān)部門集中服務(wù)、各項優(yōu)惠集中辦理”的服務(wù)目標(biāo)。
    (三)相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體實現(xiàn)“有益補充”。成立以勞動保障、物價、工商、地稅、金融、財政等相關(guān)部門工作人員，高等院校相關(guān)專家、學(xué)者以及創(chuàng)業(yè)成功人士為成員的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團，對免費推介的創(chuàng)業(yè)項目進行“一對一”跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者制定、修改、完善創(chuàng)業(yè)計劃，協(xié)調(diào)解決其在創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難，提高創(chuàng)業(yè)成功率。成立泰州市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，下轄四個市成立泰州市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會分會，組織開展會員培訓(xùn)和經(jīng)驗交流;引導(dǎo)會員自愿聯(lián)合申請注冊成立經(jīng)濟實體，并在項目、資金、技術(shù)、人才、管理等方面為創(chuàng)業(yè)者提供強有力支持;組織會員到浙江、上海、蘇南等個體私營經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)參觀考察和市場調(diào)研，了解市場信息，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，增強創(chuàng)業(yè)信心，調(diào)優(yōu)創(chuàng)業(yè)方向，將創(chuàng)業(yè)者協(xié)會做成為培訓(xùn)、交流、發(fā)展的大平臺。
    (一)在培訓(xùn)服務(wù)上抓跟蹤。全面實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進校園“三進計劃”，采取集中培訓(xùn)與送教下鄉(xiāng)相結(jié)合的形式，充分發(fā)揮省、市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢，將培訓(xùn)學(xué)員集中到基地，形成“基層送苗子，政府搭臺子，專家出點子，財政拿票子”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)格局;對偏遠(yuǎn)地區(qū)的培訓(xùn)人員，選派省、市級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地教師送教下鄉(xiāng)，就近就地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo);將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開進高校，在全市各高等院校開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)選修課，讓學(xué)生親身感受和體驗創(chuàng)辦微小企業(yè)的有效步驟和科學(xué)方法，切實增強高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員跟蹤聯(lián)系卡，建立完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全程服務(wù)制度，對培訓(xùn)學(xué)員做到“每月一走訪、每季一回訪”，在聯(lián)系卡上認(rèn)真做好相關(guān)記載，集中推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員成功經(jīng)驗，組織開展疑難問題集中會診，切實提高創(chuàng)業(yè)成功率。
    (二)在項目服務(wù)上抓對接。不斷完善創(chuàng)業(yè)項目資源庫，重點做好創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)征集、調(diào)研論證、宣傳推介和跟蹤扶持工作，突出創(chuàng)業(yè)項目的本土化、好培訓(xùn)、易啟動、快見效的特點，樹立“創(chuàng)業(yè)項目不在多少、創(chuàng)業(yè)項目落實多少”的思想，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、專家志愿指導(dǎo)團和創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)的項目指導(dǎo)作用，實行“一對一”、“一盯一”的跟蹤服務(wù)，實現(xiàn)“開發(fā)一個、成熟一個、成功一個”的目標(biāo)。依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市平臺，每月集中開展一次創(chuàng)業(yè)項目推介會，組織項目策劃人參加現(xiàn)場推介，與有意創(chuàng)業(yè)的人進行面對面交流，商洽合作方式;對被創(chuàng)業(yè)人員選中能平穩(wěn)實施二個月以上、效益較好的創(chuàng)業(yè)項目，給予項目策劃人物質(zhì)獎勵。目前創(chuàng)業(yè)項目庫共征集入選項目220個，今年已有涉及商貿(mào)經(jīng)營、鑄造、建材、小提琴制作、物流等32個創(chuàng)業(yè)項目落地生根，新增創(chuàng)業(yè)520人，帶動就業(yè)5600人。
    (三)在孵化服務(wù)上抓配套。市政府制定出臺了《泰州市創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理辦法》，加快推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)經(jīng)營場地支持、政策扶持和綜合配套服務(wù)。進一步明確了孵化基地是指經(jīng)確認(rèn)的可為創(chuàng)業(yè)者提供管理經(jīng)營所需場地以及免費提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、管理咨詢、人才培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、事務(wù)代理、法律援助等各項服務(wù)的實體。采取政府出資、民間資本投資、社會資本入股等多種形式，建設(shè)了一批再就業(yè)一條街、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)園、生態(tài)農(nóng)業(yè)園和特色專業(yè)市場等創(chuàng)業(yè)孵化基地，今年共新增創(chuàng)業(yè)孵化基地20家，并積極落實租金補貼、稅費減免、貼息貸款、社保補貼等扶持政策，建立完善項目引導(dǎo)、對接培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等綜合服務(wù)機制，吸引創(chuàng)業(yè)者“入孵”，提高“孵出”成功率。去年以來，全市先后有1365人進入基地孵化成長，其中90的創(chuàng)業(yè)者孵化成功。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇十一
    大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會，簡稱就業(yè)論壇。隸屬隴南師范高等?？茖W(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)，與招生就業(yè)處建立了長期的合作關(guān)系。本協(xié)會以提高本會會員就業(yè)能力，轉(zhuǎn)變?nèi)W(xué)生就業(yè)觀念為宗旨。
    在去年08屆主要會員根據(jù)校團委部署，在認(rèn)真及時完成日常工作的基礎(chǔ)之上，策劃了大學(xué)生模擬招聘會，但由于特殊原因，沒有進行。但人事、財務(wù)等方面均通過社團聯(lián)合會審核，被評為20xx-2012年度三星級社團。
    20xx年6月13日我們社團舉行了09—10年度換屆大會，經(jīng)過民主討論和選舉，產(chǎn)生了新一屆主要干部。
    20xx年度開學(xué)，新一屆干部秉承時刻為會員著想的理念，在學(xué)校學(xué)生處申請到了2個勤工助學(xué)名額，并詳細(xì)部署了以后的各項工作。
    總結(jié)我們?nèi)ツ甑墓ぷ鳎覀冞€做得不夠，在以后的.工作中我們將配合新一屆干部把大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會發(fā)展為我校具有一定影響力的優(yōu)秀學(xué)生社團。
    我們堅信，在校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在招生就業(yè)處的指導(dǎo)和協(xié)助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業(yè)論壇協(xié)會將以更新的面貌、以更強的優(yōu)勢和更具特色的學(xué)生社團形象展現(xiàn)在廣大師生面前。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇十二
    根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見工作任務(wù)分解方案》(黔東南黨辦發(fā)[]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
    一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作。
    于xx年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(臺黨通〔〕27號)，明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委、縣委組織部長游全香同志，縣委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。xx年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱縣畢就辦)工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
    xx年6月4日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(臺黨發(fā)〔〕7號文件)、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》(臺黨發(fā)〔〕8號文件)，并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，就工作任務(wù)進行分解，明確各成員單位責(zé)任，各成員單位一把手是第一責(zé)任人。
    三、多渠道幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    1、舉辦首次高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
    xx年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間(縣城趕集天)，聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會”(提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學(xué)生”工程50個崗位，公益性和就業(yè)見習(xí)崗位60個進行宣傳;企業(yè)招聘崗位200個，其中本縣企業(yè)100個崗位，沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位)，達到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
    2、著力引導(dǎo)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。
    為了認(rèn)真貫徹落實州畢辦通【】1號《關(guān)于著力鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細(xì)致的分析。
    確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責(zé)任公司等三家企業(yè)參加xx年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
    3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行。
    從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
    4、落實見習(xí)基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
    根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學(xué)、縣民族職業(yè)中學(xué)、臺拱鎮(zhèn)民族中學(xué)、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇十三
    2022年我院認(rèn)真貫徹落實國家和省、校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全院教職員工的共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢。一直以來，我院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，面向?qū)W生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作，現(xiàn)就2022年我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：
    2022年我院共有2022級畢業(yè)生18人，2022級實習(xí)生56人，截止2022年6月30日，我院共組織本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150多個，17屆18名畢業(yè)生就業(yè)率達100%，2022級56名實習(xí)生初次實習(xí)率為95、%，最終實習(xí)就業(yè)率100%。今年我院學(xué)生參加學(xué)校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導(dǎo)老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。
    1、成立學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。學(xué)院為做好2022年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在2022年1月成立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導(dǎo)員和14級、15級班主任為組員，負(fù)責(zé)對學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行指導(dǎo)和管理，層層抓落實。
    2、學(xué)院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。2022年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開始運行后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把這項工作作為學(xué)年工作重點，經(jīng)常在會議上研究如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。召開全院教職工會議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，分解就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標(biāo)，要求各位老師都要重視、關(guān)心、過問畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強調(diào)班主任都要認(rèn)真對待，熱情為學(xué)生做好推薦就業(yè)和指導(dǎo)服務(wù)。
    把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作前移并貫穿在大學(xué)三年教育的始終，根據(jù)每個年級的特點，有針對性、分層次的進行指導(dǎo)，幫助學(xué)生規(guī)劃其職業(yè)生涯。其中上好就業(yè)指導(dǎo)課是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的重要一環(huán)。學(xué)院副書記親自擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)課程的講授，對大一學(xué)生，著重引導(dǎo)其根據(jù)自身特點初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展方向，明確大學(xué)期間的'學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)選擇，重點開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進一步確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)；對大二學(xué)生著重實習(xí)和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的素質(zhì)，并進行必要的調(diào)整；針對擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢、信息服務(wù)、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進行具體指導(dǎo)。方式上采用移動互聯(lián)網(wǎng)的教學(xué)模式，借助“藍(lán)墨云班課”平臺讓學(xué)生全員參與，讓課程更有趣，學(xué)生更受用。同時結(jié)合日常教育教學(xué)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到各項教育活動中，堅持就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)從一年級開始，直到學(xué)生畢業(yè)離校。
    4、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。
    除了開好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，今年我院共舉辦5場以上就業(yè)交流會、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、專題講座、座談會、就業(yè)沙龍等活動。20人次以上的個體職業(yè)咨詢活動等有針對性地加強畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)的工作，1次就業(yè)指導(dǎo)專項比賽――簡歷制作大賽。
    加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。建立困難畢業(yè)生檔案。第一時間做好困難畢業(yè)生的摸底、調(diào)查工作，對困難畢業(yè)生建立檔案，進行分類指導(dǎo)，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況。對困難畢業(yè)生，根據(jù)實際情況，優(yōu)先考慮評選助學(xué)金及申請求職補貼，減輕其經(jīng)濟壓力，促成其順利就業(yè)等。今年我院共為12名低保家庭畢業(yè)生申請求職補貼，為11名貧困畢業(yè)生發(fā)放了助學(xué)金。同時針對困難畢業(yè)生加強心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)。幫助困難學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，加強思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務(wù)等方式，及時疏導(dǎo)他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務(wù)，會同學(xué)校有關(guān)部門實施好“離校未就業(yè)促進計劃”，切實做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。
    加強企業(yè)調(diào)研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯(lián)系信息庫，加強聯(lián)系，及時掌握就業(yè)需求。充分調(diào)動行業(yè)、校友、校企合作單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學(xué)院，推薦畢業(yè)生。今年我院積極吸引組織召開了本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150個。學(xué)院初次實習(xí)就業(yè)率為95%，并新增了7家實習(xí)就業(yè)單位。今年5月11日溫州醫(yī)科大學(xué)眼視光學(xué)院受邀來我院指導(dǎo)工作，給我校眼視光專業(yè)的建設(shè)發(fā)展問診把脈，對我院今后眼視光專業(yè)的發(fā)展具有很好的指導(dǎo)、借鑒作用。5月22日我院與愛爾眼科醫(yī)院集團江西省區(qū)醫(yī)院建立了眼視光專業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。
    加強就業(yè)工作管理，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。
    一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設(shè)。
    二是按照省教育廳及學(xué)校的要求，認(rèn)真做好畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計與上報、協(xié)議書及就業(yè)合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業(yè)工作高效運轉(zhuǎn)。
    三是做好畢業(yè)生每月就業(yè)狀況月報制，引導(dǎo)畢業(yè)生派遣材料和協(xié)議書等網(wǎng)上錄入工作，加強與未就業(yè)或未簽約畢業(yè)生的聯(lián)系，采取相應(yīng)措施做好畢業(yè)生的就業(yè)與簽約工作。
    開展好畢業(yè)生信息與校友庫建設(shè)。
    二是建立畢業(yè)班qq群，有專人負(fù)責(zé)；
    三是做好年度校友庫數(shù)據(jù)的收集、上報、核實工作。四是加強與校友的聯(lián)系，聽取辦學(xué)的意見建設(shè)，進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高教學(xué)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學(xué)生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。
    做好畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查分析和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查。我院今年將采用創(chuàng)新的調(diào)查模式，利用“問卷星”調(diào)查平臺通過微信、qq等向?qū)W生和企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查，無論學(xué)生在哪就業(yè)實習(xí)，都能通過手機完成問卷，而且“問卷星”后臺能自動生成調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，大大提高了效率。做好了14級畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和15級實習(xí)生實習(xí)就業(yè)意向調(diào)查，通過做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的基本情況和企業(yè)對我院畢業(yè)生的評價，了解企業(yè)崗位的基本要求和畢業(yè)生的建議，并及時匯總和向相關(guān)部門反饋，更好地促進我院的教育教學(xué)改革。
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在路上，通過各種教育形式對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)，今年共邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座2次；共組織30人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和6人參加電商培訓(xùn)，并獲得了相關(guān)證書。17個創(chuàng)業(yè)團隊50多位同學(xué)參加學(xué)校舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽，其中兩個項目入圍學(xué)校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽決賽并取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導(dǎo)老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。
    加強畢業(yè)生文明離校工作。
    二是規(guī)范管理，開展文明離校教育，為我院2022屆學(xué)生隆重舉行畢業(yè)典禮，共同見證2022屆畢業(yè)生美好的時刻，體現(xiàn)“以人為本”的辦學(xué)理念，引導(dǎo)畢業(yè)生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。
    1、舉辦了首屆簡歷制作大賽，提升了畢業(yè)生的簡歷制作能力，讓大家更清楚地看到自己的優(yōu)勢和劣勢，實現(xiàn)同學(xué)們的準(zhǔn)確自我定位。同時一個成功的求職者背后必有一份優(yōu)秀的簡歷，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著你的應(yīng)聘成敗。通過這個比賽讓每位同學(xué)感受到簡歷制作的重要性。
    2、舉辦了17屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮，這也是我院首次舉辦畢業(yè)生畢業(yè)典禮，不僅將帶給畢業(yè)生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學(xué)生更加珍惜與母校和同學(xué)之間的情誼。“感謝領(lǐng)導(dǎo)三年來的關(guān)懷，老師的諄諄教導(dǎo)，同學(xué)的鼓勵幫助，即將筑夢遠(yuǎn)方，但護理與視光學(xué)院永遠(yuǎn)是自己的家?！眱?yōu)秀畢業(yè)生代表鄧文杰的一番話深深的表達了對母校和老師的感恩與不舍。
    1、學(xué)生就業(yè)心態(tài)有待進一步調(diào)整。在就業(yè)指導(dǎo)中，雖然一部分學(xué)生觀念有所改變，但是還有不少學(xué)生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學(xué)生的就業(yè)選擇。
    2、學(xué)生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在。學(xué)生在找工作過程中都會有很多機會，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認(rèn)為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實際和社會形勢，一味的盲目追求，結(jié)果當(dāng)碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經(jīng)沒有機會了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)時，應(yīng)教育學(xué)生要正確的看待當(dāng)前的就業(yè)形勢，準(zhǔn)確的自我定位，面對現(xiàn)實、抓住機遇。
    3、就業(yè)基地建設(shè)仍需完善。雖然17年我院就業(yè)實習(xí)單位無論是在數(shù)量上，還是在質(zhì)量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業(yè)質(zhì)量上還有待提高，學(xué)生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質(zhì)量的就業(yè)實習(xí)基地。
    2022屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作已告一段落，我們努力按照學(xué)校的要求，積極做了我們應(yīng)該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學(xué)院黨委的重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，確實把畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作作為一項重要工作來研究、布置，動員全體教職工都來關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學(xué)生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練，把專業(yè)學(xué)習(xí)和技能的實踐有機結(jié)合，給學(xué)生創(chuàng)造多一點的體驗和實踐的機會對提高就業(yè)成功率是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇十四
    20xx年，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和校招生就業(yè)處的具體指導(dǎo)下，在學(xué)院黨政正確帶領(lǐng)下，我院高度重視就業(yè)工作，嚴(yán)格落實“兩個一把手工程”，院全體教職員工同心同德、齊心協(xié)力、齊抓共管，積極地做好了院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，并取得了較好成績。按照學(xué)校的就業(yè)工作要求和統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我院20xx年度就業(yè)工作總結(jié)如下：
    計算機學(xué)院20xx屆畢業(yè)生共272人。其中計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)5個班（含專升本1個班）164人，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)3個班100人，延長學(xué)制畢業(yè)生8人，其中學(xué)生黨員48人，占畢業(yè)生總數(shù)17.6%?？既⊙芯可藬?shù)18人。截止15年12月31日我院畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)265人，院綜合就業(yè)率97.43%，創(chuàng)業(yè)人數(shù)12人。1人獲河南省教育廳創(chuàng)業(yè)項目資金扶持，資助資金5萬元，在全院師生的共同努力下，較圓滿地完成了院20xx年度就業(yè)工作任務(wù)。
    計算機學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把其作為與教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)同等重要的工作來抓，認(rèn)真抓實抓好，確保20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作真正取得成效。重點做了以下九個方面工作：
    目前高校學(xué)生就業(yè)已引起社會的關(guān)注，成為高校工作的重點和難點。為做好我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，成立了院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實我?！皟蓚€一把手工程”。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總支書記和院長擔(dān)任，并選出政治思想好、業(yè)務(wù)水平高，既善于做學(xué)生的思想教育工作又熟悉教育教學(xué)、了解畢業(yè)生情況的人員作為就業(yè)工作小組成員。小組成員由團總支書記、辦公室主任、教研室主任、實驗室主任、各年級輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書等組成。按照崗位職責(zé)與分工開展就業(yè)指導(dǎo)工作，把就業(yè)工作作為一項長期工程常抓不懈。
    為加強院就業(yè)工作，我院建立了院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級制度，分別針對大學(xué)四個年級不同的特點，在職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)上強化指導(dǎo)。院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論學(xué)生就業(yè)工作每月平均1次，加強職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，并從政策、經(jīng)費等各方面提供了最大便利，保證了學(xué)生就業(yè)工作的順利進行。
    日常性的就業(yè)工作主要由畢業(yè)班輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)落實，重大問題由就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。工作中，我們注重開好專項就業(yè)工作會議。一是院學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通過會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，分析當(dāng)前學(xué)生就業(yè)工作形勢，針對國內(nèi)計算機行業(yè)實際，研究確定我們的工作目標(biāo)及實施方案；二是學(xué)生干部會議，通過會議，培訓(xùn)骨干，布置工作，使上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)工作在我院得到及時貫徹落實；三是學(xué)生就業(yè)工作大會，通過會議，使學(xué)生對上級重要文件，有關(guān)政策及學(xué)生關(guān)心的熱點、難點等方面問題進行學(xué)習(xí)、宣傳和講解，使畢業(yè)班同學(xué)了解掌握上級有關(guān)政策精神，掌握當(dāng)前人才市場的基本情況，教育畢業(yè)班學(xué)生要正確評價自己，合理選擇用人單位，進一步增強就業(yè)的信心和勇氣，從而為畢業(yè)生就業(yè)工作奠定良好基礎(chǔ)。此外，院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)成員經(jīng)常深入實際考察就業(yè)市場，回訪往屆畢業(yè)學(xué)生；定期抽出時間聽取畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報，及時研究和解決有關(guān)問題，總結(jié)成績，查找不足，推進就業(yè)工作深入開展。同時調(diào)動和發(fā)揮全院教職工的積極性，支持和參與學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，確保20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)有序全面開展。
    2．打牢專業(yè)基礎(chǔ)，不斷增強畢業(yè)生的市場競爭能力。
    實踐告訴我們，當(dāng)前人才市場的競爭就是知識水平的競爭，技能高低的競爭，充分體現(xiàn)了“能者上，庸者下”。因此，要使我們的學(xué)生在當(dāng)今的人才市場上占有一席之地，必須有扎實的理論基礎(chǔ)知識和相應(yīng)的實踐技能，而就一點來講，偏重于實踐的計算機專業(yè)類的學(xué)生要有扎實的理論基礎(chǔ)知識和相應(yīng)的實踐技能顯得尤為重要。工作中，我們注重加強人才培養(yǎng)模式的調(diào)整，不斷強化基礎(chǔ)理論的培養(yǎng)和專業(yè)技能訓(xùn)練，最大限度地滿足企業(yè)和社會發(fā)展的需要，取得了一定成績。
    第一，在抓好基礎(chǔ)理論教學(xué)的同時，加強畢業(yè)生的實習(xí)和實訓(xùn)，以提高學(xué)生的實際技能。我們通過與企業(yè)進行對接，了解掌握企業(yè)的基本情況和對員工的基本要求，有計劃的調(diào)整人才模式，壓縮理論課，強化實踐課，使學(xué)生的基本技能得到提高。此外，我們還到蘇州高博軟件學(xué)院實訓(xùn)基地、河南省信息化發(fā)展有限公司、世為投資集團洛陽動漫產(chǎn)業(yè)園和軟件園、河南省大中專就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、西安華為培訓(xùn)中心、西安行知匯元和鄭州市創(chuàng)業(yè)軟件園等地進行學(xué)習(xí)考察，為我院的實踐教學(xué)工作有效開展創(chuàng)造了條件。
    第二，加強校企合作，提高教師的實踐教育水平，努力打造雙師型教師。20xx年7月11日-7月17日邀請企業(yè)工程師成功舉辦了“大型數(shù)據(jù)庫管理及應(yīng)用”專題師資培訓(xùn)，計算機學(xué)院19名教師報名參加了這次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是根據(jù)我院工程應(yīng)用型專業(yè)人才培養(yǎng)的需求，面對計算機學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展迅速、技術(shù)及知識更新較快、社會需要高等教育加強工程實踐教育的背景和人才培養(yǎng)趨勢，有針對性的開展的院列專題培訓(xùn)的第三個專題。20xx年5月28日，計算機學(xué)院又派曹寶鋒老師參加鄭州（首屆）國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會暨全球眾籌峰會。本屆峰會由鄭州市政府主辦，鄭州市科技局、金水區(qū)人民政府、西亞斯國際學(xué)院、眾籌網(wǎng)、金鵬投資承辦，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)協(xié)辦的以"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)未來"為主題在鄭州國際會展中心隆重召開。河南省委常委、鄭州市委書記，河南省副省長徐濟超，鄭州市委副書記、市長馬懿等領(lǐng)導(dǎo)出席并為大會致辭。
    第三，選送優(yōu)秀畢業(yè)生到相關(guān)單位進行實習(xí)實訓(xùn)，努力提高學(xué)生的實踐技能。先后組織20xx級計科卓越班學(xué)生、20xx級計科及網(wǎng)工卓越班學(xué)生、20xx級計科及網(wǎng)工卓越班學(xué)生到蘇州高博軟件實訓(xùn)基地和成都四川華迪信息技術(shù)有限公司參加實習(xí)實訓(xùn)。
    3．積極與用人單位進行聯(lián)系，為學(xué)生就業(yè)拓寬渠道。
    工作中，我們廣泛與用人單位聯(lián)系，以提高就業(yè)的質(zhì)量。為了使更多的用人單位了解我校以及我校的學(xué)生，為學(xué)生拓寬就業(yè)渠道，我們先后與河南省信息化發(fā)展有限公司、世為投資集團洛陽動漫產(chǎn)業(yè)園和軟件園、河南教育國際交流學(xué)院等多家單位進行廣泛聯(lián)系，共為學(xué)生推薦了上百個工作崗位，積極推薦畢業(yè)生就業(yè)。為了有效地做好學(xué)生就業(yè)工作，將更多的就業(yè)信息轉(zhuǎn)達給學(xué)生，我們除了一對一地與學(xué)生進行聯(lián)系和指導(dǎo)，幫助他們進行就業(yè)之外，還充分利用網(wǎng)絡(luò)資源對學(xué)生進行宣傳教育，將有關(guān)就業(yè)政策和信息傳達給他們，使他們不在校園也能夠獲得就業(yè)方面的信息，充分感受到學(xué)校對他們的關(guān)心和幫助，并及時把握機會進行就業(yè)。
    我們先后與上海達內(nèi)、北京中軟國際、北京國信藍(lán)點、西安行知匯元軟件開發(fā)有限公司、無錫軟件工業(yè)園區(qū)、河南省863軟件孵化器、鄭州飛道科技有限公司、鄭州惠文教育等知名企業(yè)取得聯(lián)系，面向我院畢業(yè)生先后進行了專場輔導(dǎo)就業(yè)講座，以拓寬同學(xué)們的就業(yè)視野，提升其就業(yè)能力。我院還建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道，建立了規(guī)范的用人單位信息庫。我院在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，各班建立了信息小組。當(dāng)有人才交流會舉行時，信息員到交流會上收集宣傳材料，收集用人單位信息，回校后整理輸入我院用人單位庫，建立就業(yè)信息專欄，并及時發(fā)布。
    4．強化就業(yè)教育，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
    工作中，我們通過召開學(xué)生大會、座談會等形式，重點對學(xué)生進行人生觀、價值觀和擇業(yè)觀教育，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，培養(yǎng)學(xué)生健康良好的擇業(yè)心理。面對全球金融危機對中國企業(yè)帶來的負(fù)面影響，人才市場供大于求的現(xiàn)狀，大學(xué)畢業(yè)生每年都有大量積壓，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻現(xiàn)實，我們一方面教育學(xué)生要正確審視形勢，客觀估價自己，把握就業(yè)機會，積極進行就業(yè)。另一方面，我們聘請成功就業(yè)的學(xué)生回母校為畢業(yè)生進行講座，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)。他們用自己的切身經(jīng)歷和真實感受深深地教育和打動了學(xué)生，使學(xué)生思想認(rèn)識和觀念有了一定轉(zhuǎn)變。
    面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，院黨總支教育和引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清當(dāng)前形勢，組織學(xué)習(xí)和研究就業(yè)政策、教育學(xué)生端正就業(yè)態(tài)度，做到先就業(yè)再擇業(yè)。我們從去年的就業(yè)工作中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生他們面臨的不是找不到工作的問題，而是應(yīng)該怎么去找工作的問題。很多同學(xué)一直到了畢業(yè)前還很迷惘，根本不知道自己該往何處去。盡管學(xué)生的思想較往屆的學(xué)生要成熟，他們的適應(yīng)能力很強，但是由于缺乏足夠的教育，在就業(yè)面前，他們還是弱勢群體。針對這類情況，我院在較早的時候就聘請相關(guān)老師進行了就業(yè)指導(dǎo)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，鼓勵學(xué)生勇敢去就業(yè)，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的思想意識。一學(xué)年內(nèi)共組織就業(yè)輔導(dǎo)講座近十次。通過部分同學(xué)的工作情況來看，他們對自己的工作還是比較滿意。思想穩(wěn)定后，我們還專門組織教師對學(xué)生進行就業(yè)應(yīng)聘及相關(guān)準(zhǔn)備的教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我推銷，保證每位學(xué)生都能準(zhǔn)備一份較為完備的個人應(yīng)聘推薦書。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，通過對國家鼓勵學(xué)生到西部、到基層去的文件的學(xué)習(xí)，做好學(xué)生的思想工作，鼓勵他們參加各種類型的競聘活動，今年我院將加大此項工作的力度，拓寬學(xué)生的就業(yè)面。
    5．加強對困難學(xué)生的就業(yè)幫扶。
    我們通過深入調(diào)查，了解掌握畢業(yè)生求職就業(yè)有困難的學(xué)生的實際情況，了解他們的所思所想和基本需求，幫助他們排憂解難，為他們順利就業(yè)創(chuàng)造條件。
    加大對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度和就業(yè)引導(dǎo)。開展“一幫一”的個性化指導(dǎo)與服務(wù)，直接聽取和解答“貧困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，讓他們認(rèn)清自身在求職過程中的不利因素，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。并對家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生給予經(jīng)濟補助。
    6．全員參與，促進就業(yè)。
    為切實做好院就業(yè)工作，從院領(lǐng)導(dǎo)到畢業(yè)生都認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家、省、學(xué)校的相關(guān)就業(yè)政策并貫徹實施，并積極參與到就業(yè)工作中。
    每年初或?qū)W期初，我院學(xué)生就業(yè)工作小組均在第一次例會上主題討論年度和學(xué)期的工作重點，制定工作計劃。針對國家、省、學(xué)校的就業(yè)政策的貫徹與執(zhí)行，我院一般分為三個環(huán)節(jié)。院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組率先進行學(xué)習(xí)并針對我院具體實際提出貫徹意見，畢業(yè)班輔導(dǎo)員、學(xué)生干部和黨員進行學(xué)習(xí)，最后全體畢業(yè)生進行集體學(xué)習(xí)。規(guī)范了畢業(yè)班就業(yè)指導(dǎo)課的管理，對上課教師與學(xué)生提出了具體要求，對課堂考勤與紀(jì)律進行了明確規(guī)定，按照學(xué)院的具體要求和教學(xué)計劃認(rèn)真上好就業(yè)指導(dǎo)課，起到了良好的授課效果。通過黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級制和畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師對分管畢業(yè)生進行幫助指導(dǎo)，進一步促進了畢業(yè)生就業(yè)工作的開展。積極發(fā)動學(xué)生家長，要求學(xué)生家長和親友依靠其社會關(guān)系，謀得較為理想的工作職位。其次，發(fā)動有社會力量，為同學(xué)們聯(lián)系具體工作單位。向校內(nèi)兄弟院系部延伸，爭得其他院系部的幫助和支持，獲取就業(yè)信息，開拓就業(yè)渠道，實現(xiàn)了家庭、學(xué)院、學(xué)生、教師的完整就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，有力地保證了20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。
    7．健全機制，完備資料。
    為加強就業(yè)工作的穩(wěn)步推進和深入落實，健全機制，完善資料。一是在院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下成立辦公室，成員主要是院領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)班輔導(dǎo)員以及具有相當(dāng)社會經(jīng)驗的老師，并有專門的聯(lián)系人員，保證了就業(yè)信息的良性傳達；二是對以往就業(yè)工作的資料，進行仔細(xì)地分析統(tǒng)計工作，對省內(nèi)、鄭州市內(nèi)的人才需求情況有了充分地了解，通過對就業(yè)形勢的分析，增強了學(xué)生就業(yè)的信心。三是做好就業(yè)資料的保存，與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，掌握用人單位的需求，調(diào)整對在校學(xué)生的培養(yǎng)方向，有針對性地提高他們的就業(yè)能力和競爭能力。
    8．加強考研輔導(dǎo)，提升就業(yè)率。
    根據(jù)多數(shù)同學(xué)繼續(xù)深造學(xué)業(yè)的愿望，我們進行了有針對性加強學(xué)生考研輔導(dǎo)，選派老師和已經(jīng)考上研究生的同學(xué)做報告，幫助同學(xué)們有針對性地進行專業(yè)和公共課迎考復(fù)習(xí)，并為考研學(xué)生購置了考試用品，送上組織的關(guān)懷和愛心。根據(jù)實際情況，加大對學(xué)生進行考研輔導(dǎo)的力度，爭取有較大的突破。20xx年我院考上研究生18人。我們也在積極研討如何采取有效措施，進一步提高學(xué)生的考研上線率。
    9．各年級加強就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)教育。
    院就業(yè)工作小組成員，針對不同年級積極開展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)教育。
    20xx級從學(xué)生進校起就多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。20xx級輔導(dǎo)員劉磊對就業(yè)指導(dǎo)課進行精心準(zhǔn)備，將就業(yè)政策、就業(yè)形勢和當(dāng)前政治經(jīng)濟形勢結(jié)合起來，在課堂上教會學(xué)生從更高的角度、更開闊的視野看待就業(yè)問題，學(xué)會結(jié)合當(dāng)前政治經(jīng)濟形勢和發(fā)展趨勢為自己尋求個人發(fā)展方向，而不是坐井觀天或當(dāng)墻頭草，成為真正有眼光、有主見的自主擇業(yè)者，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用。
    春節(jié)后針對考研學(xué)生，積極召開考研學(xué)生復(fù)試動員會，讓他們有針對性的做好復(fù)試準(zhǔn)備，初試成績不太理想的同學(xué)做好調(diào)劑的思想準(zhǔn)備、認(rèn)真搜集調(diào)劑信息，同時通過多種方式為學(xué)生的考研、就業(yè)創(chuàng)造機會，教育學(xué)生不僅在學(xué)校要學(xué)到知識、還要提高個人修養(yǎng)和能力，為成為社會所需要的人才打下堅實的基礎(chǔ)。
    20xx級學(xué)生將在20xx年6月畢業(yè)，時間緊迫。20xx級輔導(dǎo)員張振力正有序開展一院列就業(yè)相關(guān)工作：
    （1）細(xì)致做好就業(yè)摸底工作。對所有的本科畢業(yè)生進行了就業(yè)摸底工作，細(xì)致地了解基本情況和畢業(yè)意向，制作了學(xué)院20xx屆本科畢業(yè)生就業(yè)摸底調(diào)查表并實時更新，進行分類指導(dǎo)并提供有針對性的就業(yè)信息。
    （2）開展班會形式的就業(yè)動員。組織小范圍的動員座談會，分析往屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢、考研類型等問題，講解考研準(zhǔn)備流程、就業(yè)的基本思路、如何制作簡歷，怎樣簽訂三方協(xié)議等問題。
    （3）廣開就業(yè)信息的宣傳渠道。張振力老師專門創(chuàng)建了飛信群和qq群。通過qq群和飛信群共發(fā)送了信息數(shù)百條，并積極加入每個班級的qq群，提供了巨大的信息來源和崗位保證。
    （4）狠抓重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)。重視就業(yè)困難專業(yè)的就業(yè)工作，指導(dǎo)學(xué)生曲線報考研究生，大力關(guān)注高校人才網(wǎng)和本省內(nèi)其他高校的就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站，組織學(xué)生參加招聘會。
    （5）結(jié)合深度輔導(dǎo)做好就業(yè)簡歷指導(dǎo)。結(jié)合深度輔導(dǎo)，幫助學(xué)生撰寫并修改60余份簡歷，約談畢業(yè)生面對面指導(dǎo)，介紹面試經(jīng)驗。
    （6）他將就業(yè)工作與教學(xué)實踐環(huán)節(jié)相結(jié)合，利用大三期間的專業(yè)實習(xí)，親自帶隊使同學(xué)們走出校門，為同學(xué)們做就業(yè)指導(dǎo)。
    20xx級輔導(dǎo)員馬偉杰十分重視學(xué)生就業(yè)前景，采取各種措施加大就業(yè)引導(dǎo)和扶持力度。
    （1）20xx級學(xué)生入校伊始就認(rèn)真準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)，讓學(xué)生從大一就開始真正對自身前途重視起來。
    （2）及時邀請上一屆成功考取鄭州大學(xué)、上海理工大學(xué)、電子科技大學(xué)等院校的畢業(yè)生為大三學(xué)生做考研經(jīng)驗交流會，動員大家提前著手20xx年的考研準(zhǔn)備，做好考研課程的復(fù)習(xí)工作。
    20xx級輔導(dǎo)員曹寶鋒從學(xué)生入校伊始就給每個專業(yè)召開了以“就業(yè)還是升學(xué)”為主題的班會，結(jié)合各專業(yè)的實際情況，告訴大家“社會需要什么樣的人才”等大家十分關(guān)心的問題，使大家懷有一種危機感和緊迫感。在隨后的就業(yè)指導(dǎo)課中，根據(jù)本學(xué)期新的就業(yè)指導(dǎo)課大綱結(jié)合生動翔實的案例系統(tǒng)的闡述了怎樣在未來的競爭中立于不敗之地，在同學(xué)中引起共鳴。在全校率先開展創(chuàng)業(yè)教育，受到師生好評。
    20xx級輔導(dǎo)員周青充分利用就業(yè)指導(dǎo)課開展各項活動，要求每名學(xué)生要結(jié)合個人實際情況，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，每班根據(jù)本班的實際情況進行匯總上報，院里統(tǒng)一評比，對表現(xiàn)好的同學(xué)和班級進行院里表彰；要求各班對本班家庭較為困難的學(xué)生進行統(tǒng)計，將名單上報至院里，進行備案，院里有針對性地進行幫扶；在寒暑假期間，他利用身邊的資源主動為同學(xué)們聯(lián)系寒暑實踐實習(xí)單位，使同學(xué)們根據(jù)所學(xué)專業(yè)及早踏入社會，從而提升未來的就業(yè)能力。
    就業(yè)工作是一項長期而艱巨的工作，今后應(yīng)努力加強對學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)的力度。針對社會發(fā)展變化及時向院務(wù)會建議提出學(xué)科專業(yè)和課程設(shè)置方案。經(jīng)院務(wù)會通過報教務(wù)處批準(zhǔn)，在20xx屆畢業(yè)生教學(xué)計劃中添加新課程，將大四上學(xué)期的部分課程調(diào)到大三上學(xué)期，加強教學(xué)內(nèi)容的社會實用性。
    20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在取得較好成績的同時，也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在以下三個方面:。
    1．部分畢業(yè)生就業(yè)和擇業(yè)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變和更新。
    目前看，還有相當(dāng)一部分學(xué)生就業(yè)時比較關(guān)注專業(yè)是否對口、單位性質(zhì)如何、薪資待遇的高低，達不到個人愿望的就不想去，這與目前社會需求、國家要求、政策導(dǎo)向還存在一定差距。
    2．教學(xué)內(nèi)容與社會需求還有一定差距。
    近年來，計算機學(xué)院積極與企業(yè)建立廣泛聯(lián)系，進行相互合作，通過請進來、走出去，加大對教師的培訓(xùn)力度，努力打造雙師型教師隊伍，提高教師的教育教學(xué)水平方面，取得了非常好的成績。由于計算機技術(shù)發(fā)展非常迅速，教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置與社會需求還存在一定差距。
    3．教學(xué)方式和教學(xué)組織形式還有待進一步改進和強化。
    在互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略影響下，當(dāng)今的教育教學(xué)方式也在不斷變化，微課、mooc、翻轉(zhuǎn)課堂等越來越受到學(xué)生的歡迎。學(xué)院應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思路，擁抱變化，加大投入，提高激勵，搶抓機遇，進一步改進教學(xué)方式和組織形式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強學(xué)生就業(yè)能力，為經(jīng)濟社會的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作總結(jié)篇十五
    就業(yè)工作一直是政府、社會和學(xué)校關(guān)注的焦點，通過各種措施努力提升就業(yè)指導(dǎo)的針對性和就業(yè)服務(wù)的有效性也一直是我們學(xué)院工作的重點。我院在學(xué)校相關(guān)職能部門的指導(dǎo)關(guān)心下，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院專業(yè)特色，與時俱進，扎實細(xì)致的做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，2016年我院堅持“以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為主題”的就業(yè)工作理念，強化內(nèi)涵建設(shè)，注重提升實效，2016屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達84.72%，現(xiàn)就我院的工作總結(jié)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門協(xié)作，實施全院全員參與。
    會。來年四月，針對考研未錄取同學(xué)的需求，聯(lián)系相關(guān)企業(yè)舉辦小型推薦會。
    二、校企聯(lián)誼，拓寬就業(yè)途徑，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
    學(xué)院推行本科生實習(xí)制，要求二、三、四年級學(xué)生暑期必須到企業(yè)內(nèi)實習(xí)，實地感受企業(yè)文化和專業(yè)需求。學(xué)院以各專業(yè)實習(xí)基地為依托，建立起一批實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)綜合基地。如建業(yè)集團、萬科集團、基準(zhǔn)方中等，尤其是省內(nèi)多家設(shè)計院也為我院學(xué)生提供了寬闊的舞臺，簽訂了一批相對穩(wěn)定的實習(xí)實踐基地。在此基礎(chǔ)上，針對建筑產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的新形勢，主動聯(lián)系新企業(yè)，挖掘新需求。推進“教學(xué)+模擬+實踐”“三位一體”聯(lián)合培養(yǎng)模式，大力提高學(xué)生就業(yè)平臺。
    在平時的工作中，學(xué)院積極聯(lián)系邀請企業(yè)進校宣講，每年12月均舉辦院企聯(lián)誼暨項目洽談會，邀請企業(yè)到會商談?wù)衅笇W(xué)生、聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等事宜，全面推動學(xué)院和企業(yè)之間的交流合作。此項活動作為學(xué)院特色工作，已持續(xù)舉辦九年，得到了企業(yè)的大力支持。同時到會的各大企業(yè)為畢業(yè)生提供了充足的崗位和機會，多方面深層次增進了學(xué)院和企業(yè)之間的`合作溝通。
    三、加強指導(dǎo)，提升職業(yè)技能，提供全面服務(wù)。
    野，幫助學(xué)生樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀。學(xué)院邀請建筑領(lǐng)域的知名企業(yè)技術(shù)主管給學(xué)生做報告，使學(xué)生對專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有直觀的了解，從而明確專業(yè)學(xué)習(xí)方向，為學(xué)生講解企業(yè)對人才的定義和要求，給畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)手冊》，加大就業(yè)政策宣傳力度；每年舉辦10多期專題性的團體輔導(dǎo)和個性化職業(yè)咨詢活動，定期開展各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢會。
    每年四月，我院都會舉辦學(xué)生專業(yè)技能比賽，包括手繪、軟件、模型等環(huán)節(jié)，要求畢業(yè)年級師生全部參加，提高學(xué)生技能，促進就業(yè)發(fā)展。聯(lián)系發(fā)布香港理工大學(xué)、香港城市大學(xué)等學(xué)校的碩士招生簡章，為部分有出國意向的同學(xué)提供雅思、托?？荚囆畔?，從多個層面幫助學(xué)生明確個人發(fā)展目標(biāo)，增強核心競爭力。
    擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦模擬人才招聘、化學(xué)技能競賽、創(chuàng)新工場贊助計劃、設(shè)立學(xué)院科技創(chuàng)新基金，對申報項目進行資助，以多種方式使學(xué)生提前感受體驗創(chuàng)業(yè)就業(yè)，盡早選擇適合自己的方向。
    近幾年，我院有多位校友創(chuàng)業(yè)成功，這部分成功的校友是學(xué)院不可多得的資源，通過邀請他們擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，回校講課、作報告，將它們的先進事跡制作成展板展出等方式不斷激發(fā)同學(xué)們的奮斗熱情。
    五、關(guān)注個體，做好細(xì)節(jié)，增強人文關(guān)懷。
    學(xué)院及時更新完善學(xué)生資料管理系統(tǒng)，對困難生給予關(guān)注，并優(yōu)先推薦優(yōu)秀貧困畢業(yè)生就業(yè)。在畢業(yè)生就業(yè)工作中，學(xué)院學(xué)工辦突出“服務(wù)”兩字，在日常工作中提高效率，科學(xué)規(guī)范準(zhǔn)確地為畢業(yè)生做好各項基礎(chǔ)性服務(wù)工作。建立就業(yè)情況月報制度，及時掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)動向。學(xué)院學(xué)生會開展系列活動，設(shè)立愛心企業(yè)庫，舉辦“女大學(xué)生”專場招聘會，針對就業(yè)困難的同學(xué)開展“簡歷會診”工作坊、“模擬面試”工作坊等；幫助他們學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)全面發(fā)展，將就業(yè)援助工作真正落到實處。
    近年來，我院就業(yè)工作堅持從社會需求出發(fā)，加強與企業(yè)的聯(lián)系，做好市場調(diào)研。注重學(xué)生就業(yè)競爭力的培養(yǎng)，加強創(chuàng)業(yè)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。在工作中感覺還需進一步提高認(rèn)識，將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育之中，形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，逐步構(gòu)建理論與實踐并舉、課堂與課外統(tǒng)籌、教師與學(xué)生互動的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
    六、 存在的不足。
    1、學(xué)生就業(yè)期望值較高，由于我院近兩年學(xué)生就業(yè)火爆而且多數(shù)專業(yè)都能進入設(shè)計院等單位，有相當(dāng)多的畢業(yè)生采取了觀望的態(tài)度，特別是單位沒來招聘或者沒有關(guān)閉招聘口之前，不想去任何單位應(yīng)聘。由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，從而錯過了很好的就業(yè)機會。
    2、女生就業(yè)存在困難。 由于學(xué)校的專業(yè)的特殊性，對女生外在要求較高，女生就業(yè)比男生遇到的困難加重。
    3、就業(yè)指導(dǎo)工作尚缺乏系統(tǒng)性，個別指導(dǎo)的廣泛性不夠，就業(yè)指導(dǎo)工作的水平有待進一步提高。
    今年上半年，在市人社局的大力支持下，市就業(yè)服務(wù)局主動適應(yīng)新常態(tài)，牢牢把握我市青年“雙創(chuàng)”工作的新機遇、新要求，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點，立足本職、服務(wù)精準(zhǔn)、扎實推進各項工作，圓滿完成了上半年來的各項目標(biāo)任務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作邁上新臺階。
    上半年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.1萬人，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)12200人，就業(yè)困難人員就業(yè)4898人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.01萬人，消除零就業(yè)家庭28戶，全市零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.44%以下。
    （一）因人施策，分類扶持，全力推進精準(zhǔn)脫貧工作。
    為全力貫徹落實省、市政府脫貧攻堅的總體部署，結(jié)合我市實際，我們制定出臺了《**市人力資源和社會保障局關(guān)于全力做好精準(zhǔn)脫貧工作的意見》和《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制登記錄入工作的通知》，明確了人力資源社會保障部門開展精準(zhǔn)脫貧工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和工作措施，要求各縣（市、區(qū)）對建檔立卡的貧困家庭和貧困人口，進行逐村逐戶拉網(wǎng)式摸底排查，精確復(fù)核貧困勞動力未就業(yè)創(chuàng)業(yè)原因，分類識別和準(zhǔn)確定位，因人施策、“量身定制”幫扶措施，確保就業(yè)扶貧精準(zhǔn)識別全覆蓋，就業(yè)政策精準(zhǔn)幫扶全覆蓋。各縣（市、區(qū)）按照要求積極開展工作，尤其是**縣人社局，舉全局之力，以“農(nóng)業(yè)引智、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶、職業(yè)規(guī)劃、家政服務(wù)、農(nóng)民工維權(quán)”六大支柱做支撐，以“送項目、送技能、送政策、送崗位、送健康、送溫暖”六項服務(wù)為抓手，積極開展“讓更多的貧困農(nóng)民變成農(nóng)民工，讓更多的農(nóng)民工變成包里有錢心中有暖的幸福農(nóng)民工”，這一“雙六促雙變”的精準(zhǔn)脫貧工程，取得了良好成效。6月3日，市人社局組織各縣（市、區(qū)）就業(yè)局長及工作人員在**縣召開了全市人社系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧現(xiàn)場經(jīng)驗交流會及農(nóng)村勞動力實名登記培訓(xùn)會。通過實地觀摩與培訓(xùn)，各縣（市、區(qū)）進一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。
    （二）搭建平臺、營造氛圍、全力推進大眾創(chuàng)業(yè)工作。
    一是將“雙創(chuàng)工作”列為全市就業(yè)工作的亮點工作，制定下發(fā)了《**市創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動計劃（2016-2018）實施方案》，明確了今后三年的創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)為：扶助創(chuàng)業(yè)3.1萬人，帶動就業(yè)9.1萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6.1萬人，建設(shè)各類創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等創(chuàng)客空間30家以上，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4億元。各縣（市、區(qū)）按照要求，積極行動，制定工作方案，細(xì)化活動措施，積極開展各類創(chuàng)業(yè)幫扶工程。截止目前全市已為4400名有創(chuàng)業(yè)意愿者開展了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、為796名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7928萬元，帶動就業(yè)超過1.5萬人。
    二是積極組織**市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽及河北省青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽初賽。與教育局、財政局、團四部門積極組織、謀劃和推動大賽活動。截至 5月15日，全市報名參賽項目356個，位居全省第二。從六月份開始，我們組織各縣（市、區(qū)）、各創(chuàng)業(yè)孵化基地對參賽項目進行路演，目前已初步篩選出70個項目，準(zhǔn)備7月初進行復(fù)賽，并及時向省廳推薦優(yōu)秀項目參加全省決賽。這次“雙創(chuàng)”大賽活動在推動全市提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化等方面取得了良好的效應(yīng)。
    三是積極創(chuàng)建高品質(zhì)的創(chuàng)業(yè)孵化基地。為進一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作，我們組織各縣（市、區(qū)）的工作人員到創(chuàng)業(yè)工作先進地區(qū)進行現(xiàn)場觀摩，并對各縣（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)工作進行了專門指導(dǎo)，截止目前，全市已有14個縣（市、區(qū)）與市本級共創(chuàng)建了24個創(chuàng)業(yè)孵化基地，可入駐創(chuàng)業(yè)項目2100戶，目前已有1680名創(chuàng)業(yè)者入駐孵化基地，凡入駐項目均可享受三年的房租、水電和暖氣補貼。
    （三）穩(wěn)定崗位、保障民生，大力推進就業(yè)援助常態(tài)化
    一是充分發(fā)揮失業(yè)保險保民生穩(wěn)就業(yè)作用。上半年，全市共征繳失業(yè)保險基金7011.09元，覆蓋職工36.51萬人，為6795名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金2320萬元，發(fā)放醫(yī)療補助金685萬元。同時為化解產(chǎn)能過剩，穩(wěn)定職工隊伍，上半年利用失業(yè)保險金對330家采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予了重點扶持，撥付援企穩(wěn)崗資金3050.56萬元，穩(wěn)定職工56266人；為115個見習(xí)基地的1350名見習(xí)大學(xué)生發(fā)放見習(xí)補貼資金256萬元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)的功能。
    二是對困難人員就業(yè)援助長效化。配合全市治理違法營運三輪車的行動，我們積極開發(fā)公益性崗位，對符合條件的就業(yè)困難人員進行了認(rèn)定，并通過公開招聘安置上崗，為積極配合工作停止三輪車營運人員進行了托底安置。截止6月底，全市公益性崗位共安置就業(yè)困難人員5028人，確保了零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
    三是高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全面落實。積極開展高校畢業(yè)生實名登記工作，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展實名登記，按畢業(yè)生實際需要進行分類建檔，準(zhǔn)確記錄個人基本情況、求職意愿及其他服務(wù)需求，有針對性的進行服務(wù)。上半年為駐滄的7所高等院校的535名家庭困難的應(yīng)界畢業(yè)生發(fā)放求職補貼107萬元。為16名自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補助8萬元。
    （四）強化服務(wù)，綜合施策，精準(zhǔn)就業(yè)工作扎實推進
    一是積極開展精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)活動。繼續(xù)開展“大篷車”送服務(wù)的“送政策、送服務(wù)、送技能、送崗位”的“四送下鄉(xiāng)”活動，積極組織“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周和高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘活動，市、縣人力資源市場每周舉辦1-2次小型用工招聘會。每半月一期《招聘信息報》免費發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，各用工信息每天在市區(qū)戶外大屏幕流動播放。截止6月底，全市共組織各類招聘會261場，登記招聘69181人次，幫助34306萬人實現(xiàn)成功就業(yè)。
    二是加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高精準(zhǔn)服務(wù)能力。我們按照實際需要著力加強培訓(xùn)基地和師資隊伍建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)培樹優(yōu)秀定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。目前全市已認(rèn)定70家技能培訓(xùn)定點學(xué)校，形成了涉及電氣焊、營業(yè)員、家政服務(wù)等43個工種的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，全市所有有培訓(xùn)意愿的未就業(yè)勞動者每年都可享受一次免費的技能培訓(xùn)。我市7個貧困縣全部開展了農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，對廣大農(nóng)民工開展引導(dǎo)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、城市生活教育培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，走先培訓(xùn)后輸出再創(chuàng)業(yè)的路子，極大地提高了農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性。上半年，全市共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力12472人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的62%。培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)10127人。
    三是大力開展基層平臺建設(shè)工作。省扶持基層平臺建設(shè)有三項資金，我們扶持鼓勵各縣（市、區(qū)）積極開展工作，推廣一站式、信息化、規(guī)范化建設(shè)。目前全市有88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過省級考核，獲得獎勵補貼744萬元，有4個縣級平臺獲得省信息化扶持資金280萬元，有11個縣級基層公共服務(wù)平臺列入國家試點項目，資金均已撥付到位，其中獻縣、**區(qū)、**縣、**市、青縣已建設(shè)完成，其他縣正在建設(shè)中。
    四是積極開展省、市充分就業(yè)社區(qū)的評選工作。上半年與新華、運河就業(yè)局配合，對市區(qū)90個社區(qū)進行了全部走訪，在社區(qū)推廣人性化、均等化、精細(xì)化服務(wù)，各社區(qū)全部開展實名登記，夯實了基礎(chǔ)臺帳，對所有幫扶對象做到“五清四明三送到”，即：“人員底數(shù)清、技能狀況清、文化程度清、家庭情況清、收入情況清。擇業(yè)方向明、培訓(xùn)專業(yè)明、就業(yè)意愿明、幫扶需求明、送政策到家、送培訓(xùn)到戶、送崗位到人”。經(jīng)過實地考核評選，我們共認(rèn)定20家社區(qū)為市級充分就業(yè)社區(qū)，同時推薦了10家社區(qū)申報省級充分就業(yè)社區(qū)。并在大學(xué)生協(xié)理員中評選出20名優(yōu)秀人員給予了表彰獎勵。
    五是強化宣傳引導(dǎo)，掀起“雙創(chuàng)”熱潮。為加大政策宣傳力度，在中國勞動保障報、河北日報、**日報、晚報、電視臺等各新聞媒體以及社區(qū)戶外大型顯示屏上，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行了連續(xù)宣傳，同時積極開展對創(chuàng)業(yè)典型的宣傳。今年上半年，開展全市青年“雙創(chuàng)”大賽活動，推薦創(chuàng)業(yè)者拍攝紀(jì)錄片；在市廣播電臺繼續(xù)開辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)連著你和我》節(jié)目展播。截至目前，創(chuàng)業(yè)工作展示68期，共播出199次；創(chuàng)業(yè)故事58期，共播158次。印制《創(chuàng)業(yè)故事》4200冊，共編寫《**就業(yè)》66期，進一步完善了**市人力資源網(wǎng)和**市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。利用手機短信、網(wǎng)絡(luò)平臺、就業(yè)信息報、“就業(yè)政策宣傳欄”、電視“就業(yè)政策大講堂”，逐步實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)零距離”。
    營造了氛圍，取得很好的效果。