在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該客觀真實(shí)地反映自己的思考和感受。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要保持積極向上的態(tài)度，表達(dá)個(gè)人的成長(zhǎng)和反思。"以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。"
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇一
《請(qǐng)給我結(jié)果》這個(gè)主題可以引申出很多思考，它可以涉及到我們的求知欲、行動(dòng)力、信念和態(tài)度等等方面。今天我想從自己的體驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勎覍?duì)“請(qǐng)給我結(jié)果”這個(gè)主題的一些感悟。
第二段：求知欲的重要性。
每個(gè)人的求知欲和好奇心不同，有的人對(duì)于許多事情都不太感興趣，有的人則十分好奇。那么，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，求知欲到底有多重要呢？我認(rèn)為，它是推動(dòng)我們前行的動(dòng)力之一。在求知中，我們可以了解更多的事物，開(kāi)拓自己的思維和視野，讓自己的生命旅程更加精彩。
第三段：行動(dòng)力的必要性。
然而，單靠求知并不能實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想和目標(biāo)，還需要我們有行動(dòng)力。如果僅僅是想想而已，是不會(huì)有結(jié)果的。我們需要付諸努力和行動(dòng)，才能夠邁向成功的道路。同時(shí)，行動(dòng)力也能夠幫助我們克服種種困難和挑戰(zhàn)，以更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第四段：信念的支撐。
行動(dòng)力是成功的必要條件，但是在克服困難和挑戰(zhàn)的過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到挫折和落差。這時(shí)候，就需要堅(jiān)定的信念來(lái)支撐我們前行。信念是我們內(nèi)心的動(dòng)力，它可以讓我們有勇氣冒險(xiǎn)、有毅力堅(jiān)持。無(wú)論在什么時(shí)候，我們都需要有自己的信念支撐，才能走得更遠(yuǎn)。
第五段：態(tài)度的重要性。
最后，態(tài)度也是關(guān)鍵所在。不管我們面對(duì)的是什么樣的情況，我們需要以積極的態(tài)度去面對(duì)它。如果心態(tài)消極，往往會(huì)因?yàn)槔щy而放棄。如果心態(tài)積極，我們就會(huì)更有信心和能力去克服可能存在的難關(guān)。所以，無(wú)論在何時(shí)，我們都需要以積極的、樂(lè)觀的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)。
總結(jié)。
人生充滿了變數(shù)和未知，但是有了求知欲、行動(dòng)力、信念和態(tài)度作為支撐，我們就能夠更加慢慢地向前走。不管我們面對(duì)的是成功還是失敗，我相信，只要我們用心、努力、有信念和正確的態(tài)度，我們總會(huì)得到我們想要的結(jié)果。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇二
曾經(jīng)一直以為，任何事只要自己盡力、竭盡全力去做了，不管結(jié)果如何都不那么重要了。自己都會(huì)拍著胸膛面無(wú)愧色地說(shuō)：我已經(jīng)盡力了，我無(wú)悔?！弊x完《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)，才發(fā)現(xiàn)自己是多么幼稚，當(dāng)初的想法被書(shū)中的一個(gè)又一個(gè)哲理與事例“無(wú)情”地顛覆。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是想盡一切辦法只求結(jié)果的團(tuán)隊(duì)。
為什么團(tuán)隊(duì)中有智慧的人那么多，卻只有少數(shù)的人獲得成功。《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)很好地回答了這個(gè)問(wèn)題：思路決定出路，結(jié)果決定人生!多么精辟的一句話。企業(yè)、個(gè)人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。管理者提出戰(zhàn)略，而員工所能提供的結(jié)果就決定了企業(yè)將來(lái)的發(fā)展前景，也就決定了員工的生存狀態(tài)。當(dāng)員工因無(wú)法為企業(yè)提供結(jié)果而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、炒魷魚(yú)時(shí)，他或許會(huì)說(shuō)：我沒(méi)有功勞也有苦勞，沒(méi)有苦勞也有熬勞。我不得不說(shuō)，這樣的心態(tài)勢(shì)必會(huì)被企業(yè)淘汰，被社會(huì)淘汰。
一：心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
從前，看到這樣一個(gè)故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說(shuō)：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說(shuō)：上帝啊，怎么可以這樣，只有半杯水，我肯定死定了?！毕嘈殴适碌慕Y(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒(méi)錯(cuò)，正是對(duì)待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局，導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向。
二：想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。
只有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但沒(méi)有想法卻又萬(wàn)萬(wàn)不行。坐而言，不如起而行。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒(méi)有結(jié)果。任何企業(yè)、個(gè)人都是依靠著結(jié)果生存。沒(méi)有結(jié)果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn);沒(méi)有結(jié)果，就意味著個(gè)人要被企業(yè)辭退。不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，這結(jié)果從哪里來(lái)?從企業(yè)每個(gè)員工的行動(dòng)中來(lái)。工作中我們時(shí)常會(huì)面臨這樣的處境：感覺(jué)有好多事情要做，卻又毫無(wú)頭緒，左右徘徊，一時(shí)之間不知道如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無(wú)濟(jì)于事，它只能讓你一直停留在原點(diǎn)。只有行動(dòng)起來(lái)，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動(dòng)。正如書(shū)中所說(shuō)，要先做重要但不緊急的事，一個(gè)一個(gè)來(lái)，不慌不忙，這樣不僅會(huì)有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。這樣的結(jié)果，也必將大大促成我們非凡的人生。
三：沒(méi)有假如，只有必須。
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實(shí)現(xiàn)”的信念，不能給自己留有任何退路。因?yàn)槟阋坏┝袅送寺?，你也就?shì)必會(huì)想盡一切辦法找借口。這種做法，在團(tuán)隊(duì)合作，尤其是在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中是萬(wàn)萬(wàn)不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動(dòng)力。
四：速度第一，完美第二。
一個(gè)差的結(jié)果比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)，這是這本書(shū)給我的又一個(gè)啟示。任何一個(gè)有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內(nèi)把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)我們就只能舍完美而求速度了，一直沒(méi)有結(jié)果時(shí)就只能要這個(gè)差些的結(jié)果了。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒(méi)有人去做好些，畢竟0。1好過(guò)0，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變好點(diǎn)。當(dāng)我們一旦鎖定目標(biāo)，就不要再做過(guò)多猶豫，要立即行動(dòng)起來(lái)，要記住“速度制勝”。
五：鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。
一個(gè)把自己搞得很忙的管理者，并不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。一個(gè)優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責(zé)任的，他們會(huì)想方設(shè)法防止員工的猴子爬到自己身上來(lái)。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。因?yàn)橹挥羞@樣，員工才能明白他們身上所肩負(fù)的責(zé)任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。
六：沒(méi)有任何借口。
我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧?？梢栽O(shè)想，如果一個(gè)企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口，不好意思，我可以非?？隙ǖ卣f(shuō)：這個(gè)企業(yè)經(jīng)會(huì)很快面臨著破產(chǎn)。這并非聳人聽(tīng)聞。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時(shí)候，永遠(yuǎn)不要說(shuō)可能、大概、也許。一個(gè)人，如果你真的愛(ài)企業(yè)，那么就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果;如果你做不到，不好意思，請(qǐng)你離開(kāi)，我們不會(huì)看在你對(duì)企業(yè)的“愛(ài)”上而將你留下來(lái)，因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果。
七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世上沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書(shū)中i得到的又一個(gè)啟示。史泰龍面對(duì)1855次的失敗，桑德斯上校面對(duì)1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結(jié)果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著信念，期待著成功。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來(lái)越逼近你想要的結(jié)果。
八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。
這是本書(shū)一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過(guò)我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說(shuō)是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。
總之，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。當(dāng)然，又并非只是企業(yè)管理，它適用于我們?nèi)魏我豁?xiàng)團(tuán)隊(duì)合作，所以，對(duì)我而言，讀完此書(shū)，受益匪淺。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇三
讀了姜汝祥先生寫(xiě)的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)，受益匪淺。坦白說(shuō)，我是在公司的要求下讀完這本書(shū)的，但讀完后卻感覺(jué)此刻接觸這本書(shū)是十分幸運(yùn)和必要的。因?yàn)檫@本書(shū)讓我很多觀念發(fā)生了變化，讓我思考問(wèn)題的方式和角度從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一個(gè)員工。如何做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務(wù)公司的同時(shí)提升自我，這本書(shū)讓我對(duì)這些問(wèn)題有了一個(gè)初步的答案。而這些，對(duì)于初入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，都是具有指導(dǎo)作用的。
第一，堅(jiān)持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動(dòng)。對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的我來(lái)說(shuō)，首先要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的心態(tài)。在現(xiàn)代社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，僅有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高才能夠不被社會(huì)淘汰，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此?！抖Y記》講“學(xué)然后知不足”，荀子說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，僅有不斷的向前輩學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向朋友學(xué)習(xí)，并持之以恒的堅(jiān)持下去，才能夠不斷的提高自我，服務(wù)公司。其次要堅(jiān)持付出的心態(tài)。談到付出，大家會(huì)很自然的想到回報(bào)；的確，付出是回報(bào)的充分條件。
其實(shí)從另一個(gè)角度想，付出也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一部分；付出不僅僅是把自我的本職工作做好，還包含在做好自我本職工作的基礎(chǔ)上為身邊的人供給力所能及的幫忙，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時(shí)也更有利于自我的提高。最終要堅(jiān)持感恩的心態(tài)。其實(shí)我們此刻所擁有的一切，都是別人給的，當(dāng)然也有我們自我努力的成分，可是僅僅有自我的努力是不夠的，還需要?jiǎng)e人的幫忙和上天給的一點(diǎn)點(diǎn)好運(yùn)氣。堅(jiān)持感恩的心態(tài)，能夠讓我們以更進(jìn)取的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)工作和生活中的問(wèn)題與困難，挑戰(zhàn)和挫折；同時(shí)也能讓我們以更清醒的頭腦去應(yīng)對(duì)成績(jī)和提高、收獲與成功。
第二，付出切實(shí)行動(dòng)。行動(dòng)決定結(jié)果，行動(dòng)才有結(jié)果。達(dá)芬奇說(shuō)“我深知實(shí)際行動(dòng)的重要性。明白是不夠的，我們必須實(shí)踐。有做的想法是不夠的，我們必須去做?！蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱，行之惟艱”。是的，行動(dòng)才能出結(jié)果；當(dāng)然，不是有行動(dòng)就有結(jié)果（或者說(shuō)是預(yù)期的結(jié)果），可是如果沒(méi)有行動(dòng)就必須沒(méi)有結(jié)果。在行動(dòng)的過(guò)程中可能會(huì)遇到很多的磕磕碰碰，可是如果我們?cè)谡J(rèn)定目標(biāo)的同時(shí)堅(jiān)持不懈、永不放棄，就必須能增大成功的可能。作為一名新東方的員工，僅有用腳踏實(shí)地的行動(dòng)才能不斷提高自我的知識(shí)本事、教學(xué)水平，也僅有用堅(jiān)持不懈的努力才能不斷的影響學(xué)員、傳播知識(shí)。
第三，培養(yǎng)職業(yè)精神。經(jīng)過(guò)本書(shū)的閱讀，我意識(shí)到一個(gè)有結(jié)果，有執(zhí)行力的人，首先是一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對(duì)自我負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。我認(rèn)為職責(zé)感是職業(yè)精神的基礎(chǔ)，而職業(yè)精神則是底線結(jié)果的保證。
一個(gè)具有職業(yè)精神的員工，不會(huì)僅僅將取得高薪酬作為自我職業(yè)生涯關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)樗麑?duì)自我的職業(yè)定位、職業(yè)主角和職業(yè)價(jià)值已有一個(gè)理性清晰的界定，對(duì)他來(lái)說(shuō)，會(huì)以進(jìn)入一個(gè)具有發(fā)展價(jià)值的公司平臺(tái)作為職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，因?yàn)樗靼滓粋€(gè)持續(xù)發(fā)展的公司平臺(tái)會(huì)是他實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)保障，所以一旦他們進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)，就會(huì)經(jīng)過(guò)自主努力的工作，創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果，從而推動(dòng)自我職業(yè)生涯走向輝煌。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇四
看過(guò)《請(qǐng)給我結(jié)果》后，心靈很受觸動(dòng)，下面就把我讀的第二本書(shū)《請(qǐng)給我結(jié)果》的一些感想與大家分享。曾經(jīng)一直以為，只要努力去做了，無(wú)論結(jié)果怎樣都是不重要的。而《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)的作者用一個(gè)又一個(gè)真實(shí)而又寓意深刻的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人;一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的團(tuán)隊(duì);一個(gè)成功的公司必然是一個(gè)以做大做強(qiáng)為結(jié)果，不斷進(jìn)取的公司。為什么無(wú)數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無(wú)數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)公司獲得持續(xù)?這本書(shū)的回答了這個(gè)問(wèn)題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”多么精辟的一句話，一個(gè)企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同思路。
一、行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。
“坐而言，不如起而行”結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定是沒(méi)結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。任何一個(gè)單位都是靠結(jié)果而不是過(guò)程生存。沒(méi)有結(jié)果的努力是無(wú)用的。沒(méi)有結(jié)果，就意味著單位要破產(chǎn)，而這結(jié)果從哪里來(lái)?從職工的行動(dòng)中來(lái)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。它們是相輔相乘的。工作中時(shí)常面對(duì)同時(shí)許多事情都要做，毫無(wú)頭緒，看看這件，想想那件，一時(shí)間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無(wú)濟(jì)于事，只會(huì)越積越多而壓力越來(lái)越大，我們要如書(shū)中所說(shuō)“永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事”，靜下心來(lái)一件件的做，做完一件時(shí)就會(huì)松口氣，直至一一完成。正如古語(yǔ)所說(shuō)“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開(kāi)始行動(dòng)，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。我很欣賞一句話：“使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)，等待你的才會(huì)是成功”。
二、速度第一，完美第二。
“一個(gè)差的結(jié)果比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)”是這本書(shū)給我的又一個(gè)啟示?！皭?ài)美之心人皆有之”，一個(gè)上進(jìn)的人都想在能夠的時(shí)候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許我們就只能舍完美而求速度了，一直沒(méi)有結(jié)果時(shí)就還要這個(gè)差些的結(jié)果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒(méi)有人去做好些，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變成好的結(jié)果。執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝!我做為山西友邦的一員，讀過(guò)書(shū)后，更加明白了，行動(dòng)才能出結(jié)果，從現(xiàn)在開(kāi)始，立即行動(dòng)，現(xiàn)在就去行動(dòng)，并且要持續(xù)不斷的行動(dòng)，相信自己，才能成功!永遠(yuǎn)不要說(shuō)可能、大概、也許。單位靠職工提供的結(jié)果生存。作為單位，不要沉湎于職工口頭的忠心與苦勞，如果你說(shuō)愛(ài)單位，就請(qǐng)你為單位創(chuàng)造結(jié)果，也就是價(jià)值。如果你不能提供結(jié)果，無(wú)論你多么愛(ài)單位，或是多么辛苦，單位都會(huì)因?yàn)闆](méi)有結(jié)果而無(wú)法生存。
三、鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。
從學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對(duì)自己負(fù)責(zé);對(duì)他人負(fù)責(zé);對(duì)工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置，鎖定責(zé)任，就鎖定了結(jié)果。作為一個(gè)社會(huì)人，每天我們都在完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各種工作。每個(gè)工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果也各有不同，這都取決于每個(gè)人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對(duì)你的看法，直接改變你的人生。優(yōu)秀的職業(yè)人對(duì)結(jié)果不是想要而是“一定要”，無(wú)論付出多大的代價(jià)都要達(dá)到。我作為一個(gè)基層人員，要做放大鏡而不是大氣層，要找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變思維。既要做好自己得工作，又要為公司更好的發(fā)展出謀劃策，如果工作在這里脫節(jié)，就會(huì)造成一系列的惡性循環(huán)。書(shū)中把責(zé)任形象的比喻成了“猴子”，始終鎖定你肩上的責(zé)任，就等于是鎖定了結(jié)果。在我部門的工作中，人人有分工，就相當(dāng)于每個(gè)人肩上都有只責(zé)任的猴子，只有讓這種責(zé)任牢牢的在鎖定在每個(gè)人身上，才能保證每個(gè)環(huán)節(jié)都萬(wàn)無(wú)一失，即使出現(xiàn)問(wèn)題也不會(huì)發(fā)生推卸責(zé)任的情況。人在本性中，都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過(guò)責(zé)任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個(gè)有責(zé)任感的人。
書(shū)中例舉了海爾公司(書(shū)中第89頁(yè))，海爾公司管理嚴(yán)格是業(yè)內(nèi)的榜樣，他們鎖定每一個(gè)人身上的責(zé)任，以求結(jié)果。讀過(guò)這個(gè)故事后，我一直在想如果要買電器一定要買海爾的，因?yàn)樗鼈冇袊?yán)格與細(xì)致的管理，可見(jiàn)產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)保證，這就是結(jié)果效應(yīng)，這也就是為什么海爾可以成為業(yè)內(nèi)的龍頭的原因。
四、永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)成功，只有永遠(yuǎn)的失敗。當(dāng)我們期盼成功這個(gè)結(jié)果的到來(lái)前，首先，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。我們要我們常說(shuō)失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對(duì)這樣或那樣的失誤，有時(shí)會(huì)礙于面子等問(wèn)題，隱藏或無(wú)視失誤，但那往往對(duì)工作無(wú)利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在以后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能取得最后的成功的結(jié)果。
最后，引用該書(shū)作者對(duì)執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的座右銘，力求做個(gè)事事有結(jié)果的人。
認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;。
鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;。
速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇五
第一段：引言（約200字）。
“心得體會(huì)”這個(gè)話題應(yīng)該是我們每個(gè)人都熟悉的，我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中都會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)與困境，或許需要調(diào)整心態(tài)、或許需要尋求他人幫助，但最重要的是我們需要從自身的經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成心得體會(huì)。在我看來(lái)，無(wú)論生活中遇到多少波折，保持積極心態(tài)并從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)才是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。
第二段：個(gè)人經(jīng)歷（約300字）。
對(duì)于我個(gè)人而言，從小到大都經(jīng)歷過(guò)很多事情，包括家庭的變故、學(xué)習(xí)壓力的增大以及人際關(guān)系的復(fù)雜。每次走過(guò)難關(guān)時(shí)，我都會(huì)做一個(gè)總結(jié)，從中找到自己的問(wèn)題所在并從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)。比如說(shuō)，在學(xué)習(xí)方面遇到危機(jī)時(shí)，我會(huì)多看一些學(xué)習(xí)方法，并且注重學(xué)習(xí)與娛樂(lè)的平衡，從而穩(wěn)步提升成績(jī)；在面對(duì)人際關(guān)系時(shí)遇到困難，我會(huì)修正自己的想法和思維方式，從而建立更加穩(wěn)定的交往關(guān)系?？傊e極、自省的態(tài)度讓我從很多不順中找到了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
第三段：其他人的經(jīng)驗(yàn)（約300字）。
當(dāng)然，只是靠自己的經(jīng)驗(yàn)去總結(jié)、改進(jìn)并不足夠。與親朋好友交談時(shí)，我也會(huì)聽(tīng)取他們的經(jīng)驗(yàn)、看法和想法。比如，我同學(xué)生活壓力很大，常常焦慮，我就會(huì)跟她分享我自己緩解壓力的方法，例如閱讀、旅行、瑜伽、詩(shī)歌等等。從他們的不同角度出發(fā)，我可以發(fā)現(xiàn)更多東西，學(xué)到更多技巧。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（約200字）。
總體上來(lái)看，積極的思想方式與樂(lè)觀的心態(tài)、聆聽(tīng)他人經(jīng)驗(yàn)與意見(jiàn)、自省與反思的能力都是很重要的，這些都是從自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)中體悟出來(lái)的。結(jié)束時(shí)，我的建議是：不要輕視任何經(jīng)歷，以一種開(kāi)放的心態(tài)接受人生中的起伏波折，把種種經(jīng)歷都看作自己人生路途中的財(cái)富與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
總之，“心得體會(huì)”是一種非常關(guān)鍵的鍛煉方式，讓我們?nèi)ジ倪M(jìn)和完善自己。無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作、愛(ài)情還是人際關(guān)系中，我們都需要從自己的經(jīng)歷中提煉出經(jīng)驗(yàn)，以此幫助自己成長(zhǎng)與提升。因此，我們應(yīng)該有意識(shí)地去總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從中汲取樂(lè)趣、積累成長(zhǎng)，讓自己更加優(yōu)秀。不管結(jié)果如何，過(guò)程中的反思和自我提升，都讓我們變得更加成熟、自信、積極，這才是心得體會(huì)的真正價(jià)值。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇六
讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，令我震憾不已!書(shū)中講到的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務(wù)還是做結(jié)果?！墩?qǐng)給我結(jié)果》通過(guò)[寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
在主觀上，任務(wù)與結(jié)果，是被動(dòng)與主動(dòng)的執(zhí)行態(tài)度，任務(wù)是被動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程，而結(jié)果是主動(dòng)的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動(dòng)、消極的;做結(jié)果是積極、主動(dòng)的。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)確立結(jié)果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。
以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行，要求有明確的執(zhí)行方向、目標(biāo)，而推導(dǎo)執(zhí)行過(guò)程方法、思路，過(guò)程;是一種倒金字塔的.執(zhí)行方式，這種方式并不是對(duì)執(zhí)行過(guò)程的忽略，恰恰相反是對(duì)執(zhí)行過(guò)程更高的要求，要求科學(xué)、合理，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過(guò)程，從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講，追求結(jié)果，更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過(guò)程的重要性。
沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇七
“心得體會(huì)”是每個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活中所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟，是一種對(duì)經(jīng)歷的總結(jié)和反思，它帶給我們的不僅是知識(shí)的積累，更是對(duì)于思維和生命的深刻認(rèn)識(shí)。而對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這其中最重要的便是“結(jié)果”。只有通過(guò)艱苦努力，經(jīng)歷了一番風(fēng)雨、見(jiàn)證了成長(zhǎng)的歷程，而最終收獲的那個(gè)明確的結(jié)果，才是最值得珍視和回味的。
第二段：成長(zhǎng)歷程。
回想起自己曾經(jīng)歷的第一次大型舞臺(tái)表演，“百變小公主”這部舞臺(tái)劇。我是一個(gè)不怎么善于表達(dá)的人，而表演對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件格外陌生的事情，最初的時(shí)候畏懼、緊張、害怕，幾乎草率地放棄了，但仔細(xì)想想?yún)s也是別有滋味，不是自己就那樣結(jié)束了，留下了深深的遺憾和后悔。于是，我重新振作起來(lái)，找到了自己的不足和問(wèn)題，勇敢地面對(duì)并一步一步地克服。最終，我在舞臺(tái)上表現(xiàn)得如此自信和出色，獲得了大家的贊許和洋溢的掌聲。這個(gè)結(jié)果，是我平凡生命中的一道亮麗風(fēng)景線。
第三段：眼界拓寬。
結(jié)果有很多類型，在不同的場(chǎng)合下，不同的結(jié)果也會(huì)有不同的意義。例如，當(dāng)我參加一次商業(yè)競(jìng)賽時(shí)，我們的團(tuán)隊(duì)做得相當(dāng)出色，然而在客戶提出的問(wèn)題上，我們卻落了下風(fēng)。這時(shí)，我意識(shí)到了僅憑個(gè)人努力還不足以對(duì)應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)，必須要多了解和掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)合作，專業(yè)技術(shù)方面的知識(shí)和技能。從那以后，我開(kāi)始廣泛地接觸各種類型的商業(yè)和管理書(shū)籍、參加各種學(xué)習(xí)會(huì)和講座，觀念和方法得到了很大的提升，眼界也拓寬了許多。結(jié)果，這對(duì)于我從事學(xué)術(shù)、科技教育、實(shí)踐運(yùn)營(yíng)和管理方向的工作都產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：成就喜悅。
在很多方面，我們都會(huì)經(jīng)歷成功和失敗的那一刻，成果是一種寶貴的收獲，它可以奠定信心，激勵(lì)前行，也可以帶來(lái)快樂(lè)和自豪。當(dāng)我完成了一件需要極強(qiáng)耐心、細(xì)致和堅(jiān)持的工作時(shí)，我會(huì)感到一種內(nèi)心的釋然和喜悅，依靠這一種內(nèi)在的滿足形成對(duì)自己不斷肯定的信念，把自己的光彩表現(xiàn)出來(lái)。
第五段：總結(jié)。
“心得體會(huì)”是一個(gè)很廣泛的概念，對(duì)于每個(gè)人而言，都是一種很個(gè)性化的體驗(yàn)。不過(guò)，無(wú)論自己的“結(jié)果”是什么，都需要抱著一顆渴望和謙卑的心，虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，并不斷地不斷調(diào)整和完善自己的方向和行為。同時(shí)，也要善于分配和整合自己的時(shí)間、計(jì)劃和資源，避免盲目地加班加點(diǎn)和強(qiáng)行達(dá)成結(jié)果。這樣，我們才能感受到工作和生活中的無(wú)限可能，收獲令人自豪和開(kāi)心的結(jié)果。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇八
這個(gè)季度有機(jī)會(huì)拜讀了號(hào)稱“中國(guó)執(zhí)行第一人”的姜汝祥博士的《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，感觸良多。這本書(shū)讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題的本身，真是受益非淺。
人的一生就像是海上的一葉扁舟，途中會(huì)遇到大風(fēng)大浪，這時(shí)你是退縮還是迎面而上?這決定了你人生的結(jié)果——會(huì)不會(huì)到達(dá)彼岸。你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生。
不要任務(wù)，要結(jié)果。
每個(gè)人在自己的工作當(dāng)中都會(huì)有自己做事的方式方法，這就決定了你在工作當(dāng)中的位置。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：老板要你做一項(xiàng)調(diào)查，你或許會(huì)聽(tīng)到老板的命令，按部就班的做調(diào)查，完成任務(wù);又或許你只會(huì)用通信工具了解情況看是否值得自己去一趟，不然或許白跑一趟，無(wú)功而返，自以為自己很聰明;當(dāng)然你或許會(huì)調(diào)查了老板交給的任務(wù)。你會(huì)通過(guò)其它渠道了解老板做這項(xiàng)調(diào)查的目的，讓自己明白這次任務(wù)老板所要的結(jié)果。公司要給客戶提供結(jié)果。在公司，就意味著你每天要用結(jié)果來(lái)交換自己的工資，也要用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。我們?cè)诠ぷ髦谢蛟S都會(huì)有上面第一種、第二種人的影子，所以我們要時(shí)刻謹(jǐn)記：完成任務(wù)不等于結(jié)果。
我們?cè)诠ぷ髦?，我們?huì)想只要完成任務(wù)，恪盡職守就會(huì)領(lǐng)到工資，這就是工作，其實(shí)，任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象。看完這本書(shū)才發(fā)現(xiàn)自己的愚笨，我們要給上司結(jié)果，所以我們不要一味的追求完成工作，我們要對(duì)我們完成任務(wù)的結(jié)果負(fù)責(zé)。
心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
“心態(tài)決定行動(dòng)”，至理名言。作為員工應(yīng)該有員工的心態(tài)，更白一點(diǎn)講應(yīng)該具備職業(yè)素質(zhì)。企業(yè)用我是因?yàn)槲椅镉兴?，我憑借創(chuàng)造的結(jié)果，從老板那里換回我生活的所需，企業(yè)靠大家創(chuàng)造的結(jié)果聚沙成塔，塔大了才能更好的避風(fēng)擋雨。心態(tài)對(duì)了才能有正確的行動(dòng)，反則將會(huì)陷入兩敗俱傷的境地。企業(yè)會(huì)因?yàn)槟愕拇嬖诙姑梗阋矔?huì)時(shí)時(shí)困在苦惱中，不是埋怨領(lǐng)導(dǎo)的不對(duì)，就是比較同事間的貢獻(xiàn)與所得。這注定是條死胡同，如果不掉頭必亡無(wú)疑。
執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)，0.1永遠(yuǎn)大于0、不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝。行動(dòng)就會(huì)有收獲，行動(dòng)就會(huì)有結(jié)果，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結(jié)果。有時(shí)候也要“先開(kāi)槍，后瞄準(zhǔn)”，不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后，而錯(cuò)過(guò)了射擊的目標(biāo)。
社會(huì)是公平的，公司招聘你，不是讓你來(lái)消磨時(shí)間。以為人在崗位就會(huì)領(lǐng)到工資，而是要你給你的主管、老板一個(gè)滿意的結(jié)果，所以一定要付出努力、積極行動(dòng)。工作中，要想得到我們想要的結(jié)果，就要積極行動(dòng)。在這條路上，也許你會(huì)面臨險(xiǎn)阻，你會(huì)磕磕碰碰，你會(huì)等待若干次甚至上百次、上千次失敗的考驗(yàn)，但這都算什么呢?只要你堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄，那么你就會(huì)看到風(fēng)雨過(guò)后的彩虹。
如何從失敗中獲得成功?
“態(tài)度決定一切”，在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對(duì)一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說(shuō)過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易?！笔澜缟系氖虑橹挥姓J(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來(lái)成功。
常在河邊走怎能不濕鞋，“濕鞋”后是勇敢的面對(duì)。還是一味的沮喪，認(rèn)為自己不行，永遠(yuǎn)擺脫不了“濕鞋”的陰影，從此以后做事小心翼翼，不思進(jìn)取?顯然每人至少在自己的心里不想做后者吧，那就打倒失敗，付出行動(dòng)，勇敢的追求自己想要的結(jié)果。
沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)。但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛(ài)迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說(shuō)：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲，”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí)，要想辦法爬過(guò)去，超越過(guò)去，即使撞倒它也不要回頭。
最后用《請(qǐng)給我結(jié)果》書(shū)中的48字執(zhí)行真經(jīng)來(lái)結(jié)束：認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。你相信嗎?如果你相信的話，那就請(qǐng)每天早晨醒來(lái)的時(shí)候，對(duì)自己大聲喊：請(qǐng)給我結(jié)果，我要改變?nèi)稳藬[布的人生。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇九
最近讀完的一本書(shū)《請(qǐng)給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書(shū)筆記分享出來(lái)，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書(shū)的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。
它告訴了我看似簡(jiǎn)單，但意義深遠(yuǎn)的道理。完成任務(wù)不等于結(jié)果，同時(shí)讓我明白對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)都要鎖定結(jié)果這個(gè)目標(biāo)，而不是完成任務(wù)這個(gè)程序。“為什么無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人成功”？“為什么無(wú)數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)”？在書(shū)中姜汝祥通過(guò)大量的案例，故事圍繞一個(gè)“結(jié)果”。
回答了這個(gè)一直困擾人們的問(wèn)題，我們要從心態(tài)，行動(dòng)上，責(zé)任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對(duì)結(jié)果，付出行動(dòng)。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會(huì)面臨險(xiǎn)阻，會(huì)遭遇種種困難……會(huì)等待若干次失敗的考驗(yàn)。但這都算什么呢？沒(méi)有結(jié)果的努力是沒(méi)用的，哪怕是一個(gè)差的結(jié)果，也比沒(méi)用結(jié)果的強(qiáng)。
完美的結(jié)果是永遠(yuǎn)長(zhǎng)期努力的結(jié)果，堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄。那么一定會(huì)看見(jiàn)風(fēng)雨過(guò)后的彩虹！
p9關(guān)于價(jià)值“我們是不可以用上班來(lái)交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺(jué)一樣，睡覺(jué)沒(méi)有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺(jué)但睡不著叫什么？叫失眠。失眠不僅沒(méi)有價(jià)值，而且還是一種病?！?BR> ”p10“我們要懂得一個(gè)基本道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)；而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作程序負(fù)責(zé)。”
p11“執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)。”“不是你辦不到，是因?yàn)槟銢](méi)有執(zhí)著地去辦。”
p15“職業(yè)化意識(shí)的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開(kāi)始?！?BR> p17“執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。
p21人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
p23社會(huì)中幫助的邏輯—自助者天助“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會(huì)的幫助邏輯。
p27商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)?！肮镜睦麧?rùn)源于為客戶提供價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> p32舉例說(shuō)明成功來(lái)自對(duì)結(jié)果的執(zhí)著追求。
p41學(xué)問(wèn)不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
p48“坐著不動(dòng)是永遠(yuǎn)賺不到錢的，我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)。”p51“我們除了要把握行動(dòng)之外，還要切記速度制勝?！?BR> p54完美的結(jié)果是長(zhǎng)期積累的結(jié)果，學(xué)會(huì)接受不完美的結(jié)果?！跋乳_(kāi)槍，后瞄準(zhǔn)?！薄叭绻憧偸亲非笸昝赖慕Y(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> p58“當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會(huì)聚沙成塔?！?BR> p65三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?；第二，?jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問(wèn)題而責(zé)難別人；第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問(wèn)題是別人的問(wèn)題?！?BR> p67把更多員工培養(yǎng)成專家。
p69“我也曾經(jīng)問(wèn)過(guò)那位老總，問(wèn)他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過(guò)去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)像現(xiàn)在這樣那樣問(wèn)題，那么現(xiàn)在到底怎么了？道理非：常簡(jiǎn)單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長(zhǎng)了，怎么辦？如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來(lái)，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對(duì)待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來(lái)雞和鷹的唯一差別是什么？就是鷹扔下懸崖可以飛起來(lái)。”
p80鎖定責(zé)任：“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會(huì)在公司中跳來(lái)跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂。”
p83凡事都要做到“責(zé)任到人。”“人人都管事，事事有人管。”
p92對(duì)職責(zé)背后意義的理解。
p95如果你想要權(quán)利，那么你就凡事壓著下屬，超越他們；如果你想要業(yè)績(jī)，就讓他們超越你。
p109庫(kù)柏定律：“當(dāng)你面對(duì)困難和失敗的時(shí)候，你不妨向更高的困難和失敗邁進(jìn)，體驗(yàn)失敗在你身上慢慢建立起免疫能力的過(guò)程?！?BR> p111蝴蝶定律：“失敗是成長(zhǎng)的一部分，那就沒(méi)有真正的失敗，只有暫時(shí)停止的成功?！眕121“以人為本指的是以人（消費(fèi)者）為本，而不是以自己為本?！?BR> p127一個(gè)人成就的大小與三個(gè)因素有關(guān)：一個(gè)是選擇，一個(gè)是單位投入，一個(gè)是時(shí)間投入。p133“今天是你充滿信心，永遠(yuǎn)擯棄害怕的日子。”
p136速度邏輯：“行動(dòng)先于結(jié)果，行動(dòng)修正結(jié)果?！l(fā)展中的問(wèn)題要在發(fā)展中解決?！眕139結(jié)果原理：我們是靠結(jié)果生存，我們不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果我們就不能生存，這是硬道理。結(jié)果戰(zhàn)略反應(yīng)的是一種業(yè)績(jī)文化—即在執(zhí)行中對(duì)客戶標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗(yàn)、客戶偏好的執(zhí)著追求，背后強(qiáng)調(diào)的是在商業(yè)活動(dòng)中對(duì)客戶價(jià)值的尊重和推崇。
p144強(qiáng)調(diào)不要過(guò)分依賴個(gè)人的聰明和才智，而是要依靠制度和全體員工的認(rèn)真。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十
書(shū)中有句話說(shuō)的好：思路決定出路。我以此領(lǐng)題，來(lái)理一理我的思路?！墩?qǐng)給我結(jié)果》書(shū)旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工供給的結(jié)果生存。要想員工努力地供給結(jié)果，必須進(jìn)行職業(yè)化訓(xùn)練。關(guān)于什么是職業(yè)化?我對(duì)姜汝祥博士的觀點(diǎn)存在著疑問(wèn)?他說(shuō)：少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。
照他這么一說(shuō)，員工們只管結(jié)出果來(lái)，賞你幾個(gè)錢就萬(wàn)事大吉了;至于結(jié)的果怎樣用，那是老板的事;這是資本主義社會(huì)雇傭體制下的產(chǎn)物。外國(guó)的雇傭兵就比不上中國(guó)軍人的勇敢，因?yàn)樗麄優(yōu)殄X而戰(zhàn)，沒(méi)有主人翁意識(shí)，認(rèn)為勝利的榮譽(yù)只歸屬于雇傭他們的主人。社會(huì)主義大慶油田的開(kāi)采，三線建設(shè)，兩彈一星的升空等;這些都是建設(shè)者們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，克服極端困難而創(chuàng)造的輝煌成果。所以說(shuō)：是社會(huì)主義好，還是資本主義好;并沒(méi)有蓋棺定論。
姜博士說(shuō)：企業(yè)虧損是員工剝削企業(yè)的結(jié)果。這好辦，走人就是了。反過(guò)來(lái)，員工努力地供給結(jié)果，企業(yè)還是虧損了。姜博士說(shuō)：老板的失策，意味著老板在剝削員工，這也好辦，盈利時(shí)補(bǔ)償一下好了!但企業(yè)要是倒閉了呢?怎樣辦?比如：企業(yè)主拿我們的成果到澳門賭場(chǎng)輸?shù)镁?，我們就?huì)產(chǎn)生雇傭感，就不會(huì)繼續(xù)給企業(yè)結(jié)果。
如果企業(yè)主用我們的果把企業(yè)發(fā)展壯大了，企業(yè)知名了，我們就有了榮譽(yù)感，就會(huì)增強(qiáng)我們的主人翁意識(shí)。你們說(shuō)：這樣會(huì)不會(huì)調(diào)動(dòng)我們的進(jìn)取性，挖掘我們的潛力呢?員工有了主人翁意識(shí)，企業(yè)就不會(huì)倒閉。個(gè)人權(quán)威是要的，民主集中制也是要的;到底怎樣完美的結(jié)合，還有待探討。這我就不多說(shuō)了。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十一
最近讀完的一本書(shū)《請(qǐng)給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書(shū)筆記分享出來(lái)，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書(shū)的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書(shū)方法：把重點(diǎn)的頁(yè)碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁(yè)，這樣復(fù)習(xí)一本書(shū)的時(shí)候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來(lái)交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺(jué)一樣，睡覺(jué)沒(méi)有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺(jué)但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒(méi)有價(jià)值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€(gè)基本道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！?BR> “不是你辦不到，是因?yàn)槟銢](méi)有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識(shí)的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開(kāi)始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
社會(huì)中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會(huì)的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)。
“公司的利潤(rùn)源于為客戶提供價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> 舉例說(shuō)明成功來(lái)自對(duì)結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問(wèn)不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
“坐著不動(dòng)是永遠(yuǎn)賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)。”
“我們除了要把握行動(dòng)之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完美的結(jié)果是長(zhǎng)期積累的結(jié)果，學(xué)會(huì)接受不完美的結(jié)果。
“先開(kāi)槍，后瞄準(zhǔn)。”
“如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> “當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會(huì)聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二，經(jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問(wèn)題而責(zé)難別人;第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問(wèn)題是別人的問(wèn)題?！?BR> 把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問(wèn)過(guò)那位老總，問(wèn)他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過(guò)去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)像現(xiàn)在這樣那樣問(wèn)題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡(jiǎn)單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長(zhǎng)了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來(lái)，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對(duì)待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已拢扑麄冎匦嘛w起來(lái)雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來(lái)?！?BR> 鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會(huì)在公司中跳來(lái)跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十二
讀《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)后，腦海里便閃現(xiàn)一句話：過(guò)程是結(jié)果的必然成果。8年來(lái)的職業(yè)經(jīng)歷，讓我對(duì)這本書(shū)、對(duì)這句話有了更為深刻的感悟。不積跬步，無(wú)以至千里。以結(jié)果為導(dǎo)向的過(guò)程才是提高自己、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最珍貴的利器，用結(jié)果證明自己偉大的人才是真正的勇敢者。
看別人容易，知自己最難。人（消費(fèi)者）永遠(yuǎn)都是營(yíng)銷及策劃人最需也是最難感知的問(wèn)題，史玉柱的成功便佐證了這一點(diǎn)。以己之短，學(xué)人之長(zhǎng)，只有對(duì)自己、對(duì)人生、對(duì)親人、對(duì)朋友負(fù)責(zé)任的人才會(huì)具備虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)，人都是在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)并建立屬于自己一片天地的，不要給自己找任何的理由來(lái)松懈，應(yīng)該時(shí)刻告誡自己主宰命運(yùn)的只有自己。否則只能喝下自己釀造的“空有滿腹經(jīng)綸、未有成功根基”的遺憾酒了。
完美不容易，缺憾美更難。三流的創(chuàng)意、一流的執(zhí)行同樣會(huì)取得成功，這就是行動(dòng)的重要性。想得再完美，總會(huì)有理想主義的不切實(shí)際；做得再艱難，總會(huì)有現(xiàn)實(shí)主義的點(diǎn)滴成功。只有行動(dòng)，才知差距；只有行動(dòng)，才知捷徑；只有行動(dòng)，才會(huì)成功。想象中的成功，虛無(wú)飄渺；行動(dòng)下的成功，即使是階段性的成功，即使遇到挫折，也是偉大的。正是因?yàn)榫啪虐耸浑y，《西游記》才會(huì)如此倍受尊崇。感受挫折，體驗(yàn)另類成功，失敗并不可怕，可怕的是從失敗中不能感悟自身差距并為之彌補(bǔ)。行動(dòng)了，跌倒了，爬起來(lái)，成功了，才是人生最真實(shí)的寫(xiě)照。
苦勞很重要，結(jié)果更重要。不以苦勞為功，要以功勞為榮。真正的人生應(yīng)該是不斷創(chuàng)造、不斷行動(dòng)、不斷失敗、不斷成功，因?yàn)樵賶牡慕Y(jié)果也有學(xué)習(xí)的價(jià)值。證明自己的永遠(yuǎn)都是產(chǎn)生結(jié)果的行為，沒(méi)有結(jié)果的過(guò)程就跟“雞生蛋還是蛋生雞”的爭(zhēng)論一樣，蒼白而無(wú)聊。
忘掉小自我，成就大自我。都在講團(tuán)隊(duì)，同樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的理解也各有不同。我個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解是：有著共同愿景，有著強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，用心做好自己份內(nèi)事；服從于團(tuán)隊(duì)，服務(wù)于團(tuán)隊(duì)。這就如同幾個(gè)人共同拉著一輛車，一個(gè)人偷懶會(huì)給其他人負(fù)重，雖能帶你一段，卻不能帶你永遠(yuǎn)。由此可見(jiàn)責(zé)任心、認(rèn)真的態(tài)度比聰明更重要，因?yàn)榍谀苎a(bǔ)拙，而聰明會(huì)讓你從務(wù)實(shí)走向務(wù)虛。因此，團(tuán)隊(duì)的成功才是個(gè)人最大的成就。
人生大舞臺(tái)，痛并快樂(lè)著；社會(huì)大舞臺(tái)，勇敢者的游戲。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十三
讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，我的心一次次的被震撼著。書(shū)中講到的思想，理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位員工，特別是管理者深思。我們每天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有意義，有效率，很少去探究是在完成任務(wù)，還是在做結(jié)果?！墩?qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)，通過(guò)寓言，身邊的故事，生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單，但又意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
“少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化?！薄捌髽I(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”，本書(shū)的話語(yǔ)讓人不寒而栗，我們與企業(yè)應(yīng)該是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們不少員工卻把上班當(dāng)成結(jié)果，以為只要上班就可以領(lǐng)工資，這種觀念要徹底的改變。做為一名中層的管理者，要引導(dǎo)員工懂得：上班是不可以交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果。
“成功需要一顆堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心?！边@是我這些年來(lái)一直深信不移的觀點(diǎn)。但是在我遇到困難時(shí)也曾困惑過(guò)，苦惱過(guò)，我參加工作近三十年了，前些年一直從事醫(yī)藥藥品的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)營(yíng)銷，管理方式比較熟悉。但經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械，我卻不在行，更不了解市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)派我到器化玻當(dāng)領(lǐng)頭人，我能行嗎?我猶豫，我心思沉重。在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，我來(lái)不及考慮的更多就接受了任務(wù)，我要求自己在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉行業(yè)特點(diǎn)，營(yíng)銷方式，在最短的時(shí)間內(nèi)使員工思想統(tǒng)一起來(lái)，形成一個(gè)向心核力，進(jìn)而提高了員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡管我深知這些都是永遠(yuǎn)學(xué)不完，做不完的事，也只爭(zhēng)朝夕，這其中的酸甜苦辣只有我自己才能體會(huì)得到。有人說(shuō)，人生漫漫苦旅，誰(shuí)無(wú)飽受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自己的墳?zāi)?，而?qiáng)者卻在一次次的磨礪中邁出更堅(jiān)實(shí)的腳步。我堅(jiān)信只要堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄，那么你就看見(jiàn)風(fēng)雨后面的彩虹。
《請(qǐng)給我結(jié)果》一針見(jiàn)血地指出：我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果，我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。借口，會(huì)使我們邁向死亡!
咀嚼品味著這些話語(yǔ)，猶如服了一劑猛藥，催人奮起。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的起點(diǎn)及面臨的困難，但這絲毫不能成為你不提供結(jié)果的理由。企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展就得披荊棘，勇往直前。既然對(duì)手在拼殺，我們又有何理由有半點(diǎn)懈怠?不問(wèn)耕耘，但問(wèn)收獲。目前我單位終于擺脫了虧損的局面，盡管這不是一個(gè)完美的結(jié)果，但有了0.1，就有0.2，0.1永遠(yuǎn)大于0。
“鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果”。做為一名中層管理者，一店之首，不僅要懂經(jīng)營(yíng)，更要善管理。在海爾，大到機(jī)器設(shè)備，小到一塊玻璃，都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查人，有詳細(xì)的檢查內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。這種管理的核心是，管理者不再去想個(gè)人工作態(tài)度如何，只要責(zé)任鎖定，做到“責(zé)任到人”，“人人管事，事事有人管”，這就是海爾能夠成為中國(guó)企業(yè)榜樣的重要原因。
人們不難想象一快玻璃，尚且有兩個(gè)責(zé)任人，更何況海爾的生產(chǎn)、銷售?與海爾0ec管理法相比，白認(rèn)為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了責(zé)任，但總有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主動(dòng)自覺(jué)吧，其結(jié)果是沒(méi)干的心安理得。干了的以為這不是我應(yīng)該干的。這些都是責(zé)任不明確，不細(xì)化，更沒(méi)有嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制造成的。
知不足則知進(jìn)取，我單位在今后的工作中要更加細(xì)劃每個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，讓制度流程去管理，鎖定責(zé)任，落實(shí)到人，猴子各就各位，員工敢于承擔(dān)責(zé)任，決不允許"銷售不好是因?yàn)槎砹_斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。
初讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心靈的震撼，給人耳目一新的感覺(jué)，再讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心潮的澎湃，我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對(duì)醫(yī)藥公司未來(lái)發(fā)展的期盼。既然要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，就要打造強(qiáng)大的職業(yè)化員工，請(qǐng)從每一個(gè)人，每一天，每一項(xiàng)工作做起吧!當(dāng)由于每個(gè)員工的努力，我們做大做強(qiáng)一個(gè)結(jié)果的時(shí)候，再回頭審視，原來(lái)的付出，一切的汗水，淚水都算不了什么，因?yàn)槲覀冏龀隽私Y(jié)果。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十四
《請(qǐng)給我結(jié)果》看到這個(gè)書(shū)名的時(shí)候，出現(xiàn)在腦海中一個(gè)傻傻的念頭，結(jié)果有什么好給的，結(jié)果不就是結(jié)果嗎，讀完之后，腦子又出現(xiàn)剛打開(kāi)時(shí)自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來(lái)結(jié)果是這么回事。假如說(shuō)要評(píng)價(jià)這本書(shū)的話，感覺(jué)是柳暗花明，你懵懂的，會(huì)解開(kāi)；你想要的，會(huì)清晰，你該做的，會(huì)明白。
問(wèn)我讀完這本書(shū)，我學(xué)會(huì)了什么？我感受到了啥？我想說(shuō)它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。最終教會(huì)你的是在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)的二十一世紀(jì)里生存。從校內(nèi)走出社會(huì)多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來(lái)道理很簡(jiǎn)潔，我就陷入了一些錯(cuò)誤的思維，帶著錯(cuò)誤的心態(tài)，拿出了錯(cuò)誤的結(jié)果。
要生存在二十一世紀(jì)，許多人或多或少都會(huì)踏入一個(gè)迷茫，著急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個(gè)字：結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題，你可以利用反證法，來(lái)推翻一些東西。然后知道一些對(duì)的方向。
在沒(méi)讀這本書(shū)的時(shí)候，認(rèn)為結(jié)果沒(méi)什么?？赐曛笳嬲媪私?，結(jié)果直接跟你的生活息息相關(guān)，你的工作結(jié)果打算你的工作方向，你的工作成果打算你的薪資水平。給老板一個(gè)結(jié)果，直接影響你的生存。而哪個(gè)人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果，就要有好解決方案；想要好的解決方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心態(tài)。
給我一個(gè)結(jié)果讓我明白一些值得共享的.道理：
思路打算出路，（結(jié)果轉(zhuǎn)變?nèi)松┙Y(jié)果完全把握在自己的手中。只要努力去做，樹(shù)立了目標(biāo)，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅(jiān)持就肯定有成果。萬(wàn)事開(kāi)頭難，有個(gè)好的思維，在起步的時(shí)候就指引著。
不是要，而是肯定要。決不，決不，決不放棄。我們想要的更多回報(bào)，就要供應(yīng)更多的結(jié)果，這樣就能夠得到更多的價(jià)值。
執(zhí)行力，堅(jiān)持，拿出有價(jià)值的成果。
說(shuō)白了，其實(shí)當(dāng)你做一件事情，當(dāng)你工作的時(shí)候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做?？辞辶耸虑椋砬辶怂悸?，你就會(huì)明白。你做的結(jié)果，你做出的成果，就是你的薪水。假如你的力量夠，自己也會(huì)去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。
當(dāng)迷茫的時(shí)候，有幸結(jié)識(shí)這樣的書(shū)，你會(huì)豁然開(kāi)朗。書(shū)中講的一些道理是很簡(jiǎn)潔的，甚至也是你每天都會(huì)看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說(shuō)的，但是就這樣幾百個(gè)字，簡(jiǎn)潔的呈現(xiàn)，簡(jiǎn)潔的組合，簡(jiǎn)潔的剖析，簡(jiǎn)潔的生活事例呈現(xiàn)，讓熟悉到，此時(shí)此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成果，我能夠交出什么樣的結(jié)果。
“結(jié)果”是老板看的也是員工做的，所以推舉給全部的人一個(gè)值得看的書(shū)。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇一
《請(qǐng)給我結(jié)果》這個(gè)主題可以引申出很多思考，它可以涉及到我們的求知欲、行動(dòng)力、信念和態(tài)度等等方面。今天我想從自己的體驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勎覍?duì)“請(qǐng)給我結(jié)果”這個(gè)主題的一些感悟。
第二段：求知欲的重要性。
每個(gè)人的求知欲和好奇心不同，有的人對(duì)于許多事情都不太感興趣，有的人則十分好奇。那么，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，求知欲到底有多重要呢？我認(rèn)為，它是推動(dòng)我們前行的動(dòng)力之一。在求知中，我們可以了解更多的事物，開(kāi)拓自己的思維和視野，讓自己的生命旅程更加精彩。
第三段：行動(dòng)力的必要性。
然而，單靠求知并不能實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想和目標(biāo)，還需要我們有行動(dòng)力。如果僅僅是想想而已，是不會(huì)有結(jié)果的。我們需要付諸努力和行動(dòng)，才能夠邁向成功的道路。同時(shí)，行動(dòng)力也能夠幫助我們克服種種困難和挑戰(zhàn)，以更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第四段：信念的支撐。
行動(dòng)力是成功的必要條件，但是在克服困難和挑戰(zhàn)的過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到挫折和落差。這時(shí)候，就需要堅(jiān)定的信念來(lái)支撐我們前行。信念是我們內(nèi)心的動(dòng)力，它可以讓我們有勇氣冒險(xiǎn)、有毅力堅(jiān)持。無(wú)論在什么時(shí)候，我們都需要有自己的信念支撐，才能走得更遠(yuǎn)。
第五段：態(tài)度的重要性。
最后，態(tài)度也是關(guān)鍵所在。不管我們面對(duì)的是什么樣的情況，我們需要以積極的態(tài)度去面對(duì)它。如果心態(tài)消極，往往會(huì)因?yàn)槔щy而放棄。如果心態(tài)積極，我們就會(huì)更有信心和能力去克服可能存在的難關(guān)。所以，無(wú)論在何時(shí)，我們都需要以積極的、樂(lè)觀的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)。
總結(jié)。
人生充滿了變數(shù)和未知，但是有了求知欲、行動(dòng)力、信念和態(tài)度作為支撐，我們就能夠更加慢慢地向前走。不管我們面對(duì)的是成功還是失敗，我相信，只要我們用心、努力、有信念和正確的態(tài)度，我們總會(huì)得到我們想要的結(jié)果。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇二
曾經(jīng)一直以為，任何事只要自己盡力、竭盡全力去做了，不管結(jié)果如何都不那么重要了。自己都會(huì)拍著胸膛面無(wú)愧色地說(shuō)：我已經(jīng)盡力了，我無(wú)悔?！弊x完《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)，才發(fā)現(xiàn)自己是多么幼稚，當(dāng)初的想法被書(shū)中的一個(gè)又一個(gè)哲理與事例“無(wú)情”地顛覆。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是想盡一切辦法只求結(jié)果的團(tuán)隊(duì)。
為什么團(tuán)隊(duì)中有智慧的人那么多，卻只有少數(shù)的人獲得成功。《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)很好地回答了這個(gè)問(wèn)題：思路決定出路，結(jié)果決定人生!多么精辟的一句話。企業(yè)、個(gè)人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。管理者提出戰(zhàn)略，而員工所能提供的結(jié)果就決定了企業(yè)將來(lái)的發(fā)展前景，也就決定了員工的生存狀態(tài)。當(dāng)員工因無(wú)法為企業(yè)提供結(jié)果而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、炒魷魚(yú)時(shí)，他或許會(huì)說(shuō)：我沒(méi)有功勞也有苦勞，沒(méi)有苦勞也有熬勞。我不得不說(shuō)，這樣的心態(tài)勢(shì)必會(huì)被企業(yè)淘汰，被社會(huì)淘汰。
一：心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
從前，看到這樣一個(gè)故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說(shuō)：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說(shuō)：上帝啊，怎么可以這樣，只有半杯水，我肯定死定了?！毕嘈殴适碌慕Y(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒(méi)錯(cuò)，正是對(duì)待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局，導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向。
二：想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。
只有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但沒(méi)有想法卻又萬(wàn)萬(wàn)不行。坐而言，不如起而行。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒(méi)有結(jié)果。任何企業(yè)、個(gè)人都是依靠著結(jié)果生存。沒(méi)有結(jié)果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn);沒(méi)有結(jié)果，就意味著個(gè)人要被企業(yè)辭退。不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，這結(jié)果從哪里來(lái)?從企業(yè)每個(gè)員工的行動(dòng)中來(lái)。工作中我們時(shí)常會(huì)面臨這樣的處境：感覺(jué)有好多事情要做，卻又毫無(wú)頭緒，左右徘徊，一時(shí)之間不知道如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無(wú)濟(jì)于事，它只能讓你一直停留在原點(diǎn)。只有行動(dòng)起來(lái)，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動(dòng)。正如書(shū)中所說(shuō)，要先做重要但不緊急的事，一個(gè)一個(gè)來(lái)，不慌不忙，這樣不僅會(huì)有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。這樣的結(jié)果，也必將大大促成我們非凡的人生。
三：沒(méi)有假如，只有必須。
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實(shí)現(xiàn)”的信念，不能給自己留有任何退路。因?yàn)槟阋坏┝袅送寺?，你也就?shì)必會(huì)想盡一切辦法找借口。這種做法，在團(tuán)隊(duì)合作，尤其是在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中是萬(wàn)萬(wàn)不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動(dòng)力。
四：速度第一，完美第二。
一個(gè)差的結(jié)果比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)，這是這本書(shū)給我的又一個(gè)啟示。任何一個(gè)有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內(nèi)把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)我們就只能舍完美而求速度了，一直沒(méi)有結(jié)果時(shí)就只能要這個(gè)差些的結(jié)果了。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒(méi)有人去做好些，畢竟0。1好過(guò)0，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變好點(diǎn)。當(dāng)我們一旦鎖定目標(biāo)，就不要再做過(guò)多猶豫，要立即行動(dòng)起來(lái)，要記住“速度制勝”。
五：鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。
一個(gè)把自己搞得很忙的管理者，并不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。一個(gè)優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責(zé)任的，他們會(huì)想方設(shè)法防止員工的猴子爬到自己身上來(lái)。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。因?yàn)橹挥羞@樣，員工才能明白他們身上所肩負(fù)的責(zé)任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。
六：沒(méi)有任何借口。
我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧?？梢栽O(shè)想，如果一個(gè)企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口，不好意思，我可以非?？隙ǖ卣f(shuō)：這個(gè)企業(yè)經(jīng)會(huì)很快面臨著破產(chǎn)。這并非聳人聽(tīng)聞。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時(shí)候，永遠(yuǎn)不要說(shuō)可能、大概、也許。一個(gè)人，如果你真的愛(ài)企業(yè)，那么就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果;如果你做不到，不好意思，請(qǐng)你離開(kāi)，我們不會(huì)看在你對(duì)企業(yè)的“愛(ài)”上而將你留下來(lái)，因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果。
七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世上沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書(shū)中i得到的又一個(gè)啟示。史泰龍面對(duì)1855次的失敗，桑德斯上校面對(duì)1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結(jié)果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著信念，期待著成功。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來(lái)越逼近你想要的結(jié)果。
八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。
這是本書(shū)一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過(guò)我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說(shuō)是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。
總之，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。當(dāng)然，又并非只是企業(yè)管理，它適用于我們?nèi)魏我豁?xiàng)團(tuán)隊(duì)合作，所以，對(duì)我而言，讀完此書(shū)，受益匪淺。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇三
讀了姜汝祥先生寫(xiě)的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)，受益匪淺。坦白說(shuō)，我是在公司的要求下讀完這本書(shū)的，但讀完后卻感覺(jué)此刻接觸這本書(shū)是十分幸運(yùn)和必要的。因?yàn)檫@本書(shū)讓我很多觀念發(fā)生了變化，讓我思考問(wèn)題的方式和角度從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一個(gè)員工。如何做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務(wù)公司的同時(shí)提升自我，這本書(shū)讓我對(duì)這些問(wèn)題有了一個(gè)初步的答案。而這些，對(duì)于初入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，都是具有指導(dǎo)作用的。
第一，堅(jiān)持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動(dòng)。對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的我來(lái)說(shuō)，首先要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的心態(tài)。在現(xiàn)代社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，僅有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高才能夠不被社會(huì)淘汰，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此?！抖Y記》講“學(xué)然后知不足”，荀子說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，僅有不斷的向前輩學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向朋友學(xué)習(xí)，并持之以恒的堅(jiān)持下去，才能夠不斷的提高自我，服務(wù)公司。其次要堅(jiān)持付出的心態(tài)。談到付出，大家會(huì)很自然的想到回報(bào)；的確，付出是回報(bào)的充分條件。
其實(shí)從另一個(gè)角度想，付出也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一部分；付出不僅僅是把自我的本職工作做好，還包含在做好自我本職工作的基礎(chǔ)上為身邊的人供給力所能及的幫忙，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時(shí)也更有利于自我的提高。最終要堅(jiān)持感恩的心態(tài)。其實(shí)我們此刻所擁有的一切，都是別人給的，當(dāng)然也有我們自我努力的成分，可是僅僅有自我的努力是不夠的，還需要?jiǎng)e人的幫忙和上天給的一點(diǎn)點(diǎn)好運(yùn)氣。堅(jiān)持感恩的心態(tài)，能夠讓我們以更進(jìn)取的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)工作和生活中的問(wèn)題與困難，挑戰(zhàn)和挫折；同時(shí)也能讓我們以更清醒的頭腦去應(yīng)對(duì)成績(jī)和提高、收獲與成功。
第二，付出切實(shí)行動(dòng)。行動(dòng)決定結(jié)果，行動(dòng)才有結(jié)果。達(dá)芬奇說(shuō)“我深知實(shí)際行動(dòng)的重要性。明白是不夠的，我們必須實(shí)踐。有做的想法是不夠的，我們必須去做?！蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱，行之惟艱”。是的，行動(dòng)才能出結(jié)果；當(dāng)然，不是有行動(dòng)就有結(jié)果（或者說(shuō)是預(yù)期的結(jié)果），可是如果沒(méi)有行動(dòng)就必須沒(méi)有結(jié)果。在行動(dòng)的過(guò)程中可能會(huì)遇到很多的磕磕碰碰，可是如果我們?cè)谡J(rèn)定目標(biāo)的同時(shí)堅(jiān)持不懈、永不放棄，就必須能增大成功的可能。作為一名新東方的員工，僅有用腳踏實(shí)地的行動(dòng)才能不斷提高自我的知識(shí)本事、教學(xué)水平，也僅有用堅(jiān)持不懈的努力才能不斷的影響學(xué)員、傳播知識(shí)。
第三，培養(yǎng)職業(yè)精神。經(jīng)過(guò)本書(shū)的閱讀，我意識(shí)到一個(gè)有結(jié)果，有執(zhí)行力的人，首先是一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對(duì)自我負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。我認(rèn)為職責(zé)感是職業(yè)精神的基礎(chǔ)，而職業(yè)精神則是底線結(jié)果的保證。
一個(gè)具有職業(yè)精神的員工，不會(huì)僅僅將取得高薪酬作為自我職業(yè)生涯關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)樗麑?duì)自我的職業(yè)定位、職業(yè)主角和職業(yè)價(jià)值已有一個(gè)理性清晰的界定，對(duì)他來(lái)說(shuō)，會(huì)以進(jìn)入一個(gè)具有發(fā)展價(jià)值的公司平臺(tái)作為職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，因?yàn)樗靼滓粋€(gè)持續(xù)發(fā)展的公司平臺(tái)會(huì)是他實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)保障，所以一旦他們進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)，就會(huì)經(jīng)過(guò)自主努力的工作，創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果，從而推動(dòng)自我職業(yè)生涯走向輝煌。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇四
看過(guò)《請(qǐng)給我結(jié)果》后，心靈很受觸動(dòng)，下面就把我讀的第二本書(shū)《請(qǐng)給我結(jié)果》的一些感想與大家分享。曾經(jīng)一直以為，只要努力去做了，無(wú)論結(jié)果怎樣都是不重要的。而《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)的作者用一個(gè)又一個(gè)真實(shí)而又寓意深刻的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人;一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的團(tuán)隊(duì);一個(gè)成功的公司必然是一個(gè)以做大做強(qiáng)為結(jié)果，不斷進(jìn)取的公司。為什么無(wú)數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無(wú)數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)公司獲得持續(xù)?這本書(shū)的回答了這個(gè)問(wèn)題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”多么精辟的一句話，一個(gè)企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同思路。
一、行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。
“坐而言，不如起而行”結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定是沒(méi)結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。任何一個(gè)單位都是靠結(jié)果而不是過(guò)程生存。沒(méi)有結(jié)果的努力是無(wú)用的。沒(méi)有結(jié)果，就意味著單位要破產(chǎn)，而這結(jié)果從哪里來(lái)?從職工的行動(dòng)中來(lái)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。它們是相輔相乘的。工作中時(shí)常面對(duì)同時(shí)許多事情都要做，毫無(wú)頭緒，看看這件，想想那件，一時(shí)間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無(wú)濟(jì)于事，只會(huì)越積越多而壓力越來(lái)越大，我們要如書(shū)中所說(shuō)“永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事”，靜下心來(lái)一件件的做，做完一件時(shí)就會(huì)松口氣，直至一一完成。正如古語(yǔ)所說(shuō)“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開(kāi)始行動(dòng)，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。我很欣賞一句話：“使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)，等待你的才會(huì)是成功”。
二、速度第一，完美第二。
“一個(gè)差的結(jié)果比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)”是這本書(shū)給我的又一個(gè)啟示?！皭?ài)美之心人皆有之”，一個(gè)上進(jìn)的人都想在能夠的時(shí)候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許我們就只能舍完美而求速度了，一直沒(méi)有結(jié)果時(shí)就還要這個(gè)差些的結(jié)果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒(méi)有人去做好些，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變成好的結(jié)果。執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝!我做為山西友邦的一員，讀過(guò)書(shū)后，更加明白了，行動(dòng)才能出結(jié)果，從現(xiàn)在開(kāi)始，立即行動(dòng)，現(xiàn)在就去行動(dòng)，并且要持續(xù)不斷的行動(dòng)，相信自己，才能成功!永遠(yuǎn)不要說(shuō)可能、大概、也許。單位靠職工提供的結(jié)果生存。作為單位，不要沉湎于職工口頭的忠心與苦勞，如果你說(shuō)愛(ài)單位，就請(qǐng)你為單位創(chuàng)造結(jié)果，也就是價(jià)值。如果你不能提供結(jié)果，無(wú)論你多么愛(ài)單位，或是多么辛苦，單位都會(huì)因?yàn)闆](méi)有結(jié)果而無(wú)法生存。
三、鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。
從學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對(duì)自己負(fù)責(zé);對(duì)他人負(fù)責(zé);對(duì)工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置，鎖定責(zé)任，就鎖定了結(jié)果。作為一個(gè)社會(huì)人，每天我們都在完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各種工作。每個(gè)工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果也各有不同，這都取決于每個(gè)人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對(duì)你的看法，直接改變你的人生。優(yōu)秀的職業(yè)人對(duì)結(jié)果不是想要而是“一定要”，無(wú)論付出多大的代價(jià)都要達(dá)到。我作為一個(gè)基層人員，要做放大鏡而不是大氣層，要找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變思維。既要做好自己得工作，又要為公司更好的發(fā)展出謀劃策，如果工作在這里脫節(jié)，就會(huì)造成一系列的惡性循環(huán)。書(shū)中把責(zé)任形象的比喻成了“猴子”，始終鎖定你肩上的責(zé)任，就等于是鎖定了結(jié)果。在我部門的工作中，人人有分工，就相當(dāng)于每個(gè)人肩上都有只責(zé)任的猴子，只有讓這種責(zé)任牢牢的在鎖定在每個(gè)人身上，才能保證每個(gè)環(huán)節(jié)都萬(wàn)無(wú)一失，即使出現(xiàn)問(wèn)題也不會(huì)發(fā)生推卸責(zé)任的情況。人在本性中，都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過(guò)責(zé)任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個(gè)有責(zé)任感的人。
書(shū)中例舉了海爾公司(書(shū)中第89頁(yè))，海爾公司管理嚴(yán)格是業(yè)內(nèi)的榜樣，他們鎖定每一個(gè)人身上的責(zé)任，以求結(jié)果。讀過(guò)這個(gè)故事后，我一直在想如果要買電器一定要買海爾的，因?yàn)樗鼈冇袊?yán)格與細(xì)致的管理，可見(jiàn)產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)保證，這就是結(jié)果效應(yīng)，這也就是為什么海爾可以成為業(yè)內(nèi)的龍頭的原因。
四、永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)成功，只有永遠(yuǎn)的失敗。當(dāng)我們期盼成功這個(gè)結(jié)果的到來(lái)前，首先，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。我們要我們常說(shuō)失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對(duì)這樣或那樣的失誤，有時(shí)會(huì)礙于面子等問(wèn)題，隱藏或無(wú)視失誤，但那往往對(duì)工作無(wú)利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在以后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能取得最后的成功的結(jié)果。
最后，引用該書(shū)作者對(duì)執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的座右銘，力求做個(gè)事事有結(jié)果的人。
認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;。
鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;。
速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇五
第一段：引言（約200字）。
“心得體會(huì)”這個(gè)話題應(yīng)該是我們每個(gè)人都熟悉的，我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中都會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)與困境，或許需要調(diào)整心態(tài)、或許需要尋求他人幫助，但最重要的是我們需要從自身的經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成心得體會(huì)。在我看來(lái)，無(wú)論生活中遇到多少波折，保持積極心態(tài)并從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)才是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。
第二段：個(gè)人經(jīng)歷（約300字）。
對(duì)于我個(gè)人而言，從小到大都經(jīng)歷過(guò)很多事情，包括家庭的變故、學(xué)習(xí)壓力的增大以及人際關(guān)系的復(fù)雜。每次走過(guò)難關(guān)時(shí)，我都會(huì)做一個(gè)總結(jié)，從中找到自己的問(wèn)題所在并從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)。比如說(shuō)，在學(xué)習(xí)方面遇到危機(jī)時(shí)，我會(huì)多看一些學(xué)習(xí)方法，并且注重學(xué)習(xí)與娛樂(lè)的平衡，從而穩(wěn)步提升成績(jī)；在面對(duì)人際關(guān)系時(shí)遇到困難，我會(huì)修正自己的想法和思維方式，從而建立更加穩(wěn)定的交往關(guān)系?？傊e極、自省的態(tài)度讓我從很多不順中找到了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
第三段：其他人的經(jīng)驗(yàn)（約300字）。
當(dāng)然，只是靠自己的經(jīng)驗(yàn)去總結(jié)、改進(jìn)并不足夠。與親朋好友交談時(shí)，我也會(huì)聽(tīng)取他們的經(jīng)驗(yàn)、看法和想法。比如，我同學(xué)生活壓力很大，常常焦慮，我就會(huì)跟她分享我自己緩解壓力的方法，例如閱讀、旅行、瑜伽、詩(shī)歌等等。從他們的不同角度出發(fā)，我可以發(fā)現(xiàn)更多東西，學(xué)到更多技巧。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（約200字）。
總體上來(lái)看，積極的思想方式與樂(lè)觀的心態(tài)、聆聽(tīng)他人經(jīng)驗(yàn)與意見(jiàn)、自省與反思的能力都是很重要的，這些都是從自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)中體悟出來(lái)的。結(jié)束時(shí)，我的建議是：不要輕視任何經(jīng)歷，以一種開(kāi)放的心態(tài)接受人生中的起伏波折，把種種經(jīng)歷都看作自己人生路途中的財(cái)富與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
總之，“心得體會(huì)”是一種非常關(guān)鍵的鍛煉方式，讓我們?nèi)ジ倪M(jìn)和完善自己。無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作、愛(ài)情還是人際關(guān)系中，我們都需要從自己的經(jīng)歷中提煉出經(jīng)驗(yàn)，以此幫助自己成長(zhǎng)與提升。因此，我們應(yīng)該有意識(shí)地去總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從中汲取樂(lè)趣、積累成長(zhǎng)，讓自己更加優(yōu)秀。不管結(jié)果如何，過(guò)程中的反思和自我提升，都讓我們變得更加成熟、自信、積極，這才是心得體會(huì)的真正價(jià)值。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇六
讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，令我震憾不已!書(shū)中講到的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務(wù)還是做結(jié)果?！墩?qǐng)給我結(jié)果》通過(guò)[寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
在主觀上，任務(wù)與結(jié)果，是被動(dòng)與主動(dòng)的執(zhí)行態(tài)度，任務(wù)是被動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程，而結(jié)果是主動(dòng)的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動(dòng)、消極的;做結(jié)果是積極、主動(dòng)的。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)確立結(jié)果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。
以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行，要求有明確的執(zhí)行方向、目標(biāo)，而推導(dǎo)執(zhí)行過(guò)程方法、思路，過(guò)程;是一種倒金字塔的.執(zhí)行方式，這種方式并不是對(duì)執(zhí)行過(guò)程的忽略，恰恰相反是對(duì)執(zhí)行過(guò)程更高的要求，要求科學(xué)、合理，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過(guò)程，從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講，追求結(jié)果，更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過(guò)程的重要性。
沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇七
“心得體會(huì)”是每個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活中所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟，是一種對(duì)經(jīng)歷的總結(jié)和反思，它帶給我們的不僅是知識(shí)的積累，更是對(duì)于思維和生命的深刻認(rèn)識(shí)。而對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這其中最重要的便是“結(jié)果”。只有通過(guò)艱苦努力，經(jīng)歷了一番風(fēng)雨、見(jiàn)證了成長(zhǎng)的歷程，而最終收獲的那個(gè)明確的結(jié)果，才是最值得珍視和回味的。
第二段：成長(zhǎng)歷程。
回想起自己曾經(jīng)歷的第一次大型舞臺(tái)表演，“百變小公主”這部舞臺(tái)劇。我是一個(gè)不怎么善于表達(dá)的人，而表演對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件格外陌生的事情，最初的時(shí)候畏懼、緊張、害怕，幾乎草率地放棄了，但仔細(xì)想想?yún)s也是別有滋味，不是自己就那樣結(jié)束了，留下了深深的遺憾和后悔。于是，我重新振作起來(lái)，找到了自己的不足和問(wèn)題，勇敢地面對(duì)并一步一步地克服。最終，我在舞臺(tái)上表現(xiàn)得如此自信和出色，獲得了大家的贊許和洋溢的掌聲。這個(gè)結(jié)果，是我平凡生命中的一道亮麗風(fēng)景線。
第三段：眼界拓寬。
結(jié)果有很多類型，在不同的場(chǎng)合下，不同的結(jié)果也會(huì)有不同的意義。例如，當(dāng)我參加一次商業(yè)競(jìng)賽時(shí)，我們的團(tuán)隊(duì)做得相當(dāng)出色，然而在客戶提出的問(wèn)題上，我們卻落了下風(fēng)。這時(shí)，我意識(shí)到了僅憑個(gè)人努力還不足以對(duì)應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)，必須要多了解和掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)合作，專業(yè)技術(shù)方面的知識(shí)和技能。從那以后，我開(kāi)始廣泛地接觸各種類型的商業(yè)和管理書(shū)籍、參加各種學(xué)習(xí)會(huì)和講座，觀念和方法得到了很大的提升，眼界也拓寬了許多。結(jié)果，這對(duì)于我從事學(xué)術(shù)、科技教育、實(shí)踐運(yùn)營(yíng)和管理方向的工作都產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：成就喜悅。
在很多方面，我們都會(huì)經(jīng)歷成功和失敗的那一刻，成果是一種寶貴的收獲，它可以奠定信心，激勵(lì)前行，也可以帶來(lái)快樂(lè)和自豪。當(dāng)我完成了一件需要極強(qiáng)耐心、細(xì)致和堅(jiān)持的工作時(shí)，我會(huì)感到一種內(nèi)心的釋然和喜悅，依靠這一種內(nèi)在的滿足形成對(duì)自己不斷肯定的信念，把自己的光彩表現(xiàn)出來(lái)。
第五段：總結(jié)。
“心得體會(huì)”是一個(gè)很廣泛的概念，對(duì)于每個(gè)人而言，都是一種很個(gè)性化的體驗(yàn)。不過(guò)，無(wú)論自己的“結(jié)果”是什么，都需要抱著一顆渴望和謙卑的心，虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，并不斷地不斷調(diào)整和完善自己的方向和行為。同時(shí)，也要善于分配和整合自己的時(shí)間、計(jì)劃和資源，避免盲目地加班加點(diǎn)和強(qiáng)行達(dá)成結(jié)果。這樣，我們才能感受到工作和生活中的無(wú)限可能，收獲令人自豪和開(kāi)心的結(jié)果。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇八
這個(gè)季度有機(jī)會(huì)拜讀了號(hào)稱“中國(guó)執(zhí)行第一人”的姜汝祥博士的《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，感觸良多。這本書(shū)讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題的本身，真是受益非淺。
人的一生就像是海上的一葉扁舟，途中會(huì)遇到大風(fēng)大浪，這時(shí)你是退縮還是迎面而上?這決定了你人生的結(jié)果——會(huì)不會(huì)到達(dá)彼岸。你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生。
不要任務(wù)，要結(jié)果。
每個(gè)人在自己的工作當(dāng)中都會(huì)有自己做事的方式方法，這就決定了你在工作當(dāng)中的位置。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：老板要你做一項(xiàng)調(diào)查，你或許會(huì)聽(tīng)到老板的命令，按部就班的做調(diào)查，完成任務(wù);又或許你只會(huì)用通信工具了解情況看是否值得自己去一趟，不然或許白跑一趟，無(wú)功而返，自以為自己很聰明;當(dāng)然你或許會(huì)調(diào)查了老板交給的任務(wù)。你會(huì)通過(guò)其它渠道了解老板做這項(xiàng)調(diào)查的目的，讓自己明白這次任務(wù)老板所要的結(jié)果。公司要給客戶提供結(jié)果。在公司，就意味著你每天要用結(jié)果來(lái)交換自己的工資，也要用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。我們?cè)诠ぷ髦谢蛟S都會(huì)有上面第一種、第二種人的影子，所以我們要時(shí)刻謹(jǐn)記：完成任務(wù)不等于結(jié)果。
我們?cè)诠ぷ髦?，我們?huì)想只要完成任務(wù)，恪盡職守就會(huì)領(lǐng)到工資，這就是工作，其實(shí)，任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象。看完這本書(shū)才發(fā)現(xiàn)自己的愚笨，我們要給上司結(jié)果，所以我們不要一味的追求完成工作，我們要對(duì)我們完成任務(wù)的結(jié)果負(fù)責(zé)。
心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
“心態(tài)決定行動(dòng)”，至理名言。作為員工應(yīng)該有員工的心態(tài)，更白一點(diǎn)講應(yīng)該具備職業(yè)素質(zhì)。企業(yè)用我是因?yàn)槲椅镉兴?，我憑借創(chuàng)造的結(jié)果，從老板那里換回我生活的所需，企業(yè)靠大家創(chuàng)造的結(jié)果聚沙成塔，塔大了才能更好的避風(fēng)擋雨。心態(tài)對(duì)了才能有正確的行動(dòng)，反則將會(huì)陷入兩敗俱傷的境地。企業(yè)會(huì)因?yàn)槟愕拇嬖诙姑梗阋矔?huì)時(shí)時(shí)困在苦惱中，不是埋怨領(lǐng)導(dǎo)的不對(duì)，就是比較同事間的貢獻(xiàn)與所得。這注定是條死胡同，如果不掉頭必亡無(wú)疑。
執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)，0.1永遠(yuǎn)大于0、不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝。行動(dòng)就會(huì)有收獲，行動(dòng)就會(huì)有結(jié)果，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結(jié)果。有時(shí)候也要“先開(kāi)槍，后瞄準(zhǔn)”，不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后，而錯(cuò)過(guò)了射擊的目標(biāo)。
社會(huì)是公平的，公司招聘你，不是讓你來(lái)消磨時(shí)間。以為人在崗位就會(huì)領(lǐng)到工資，而是要你給你的主管、老板一個(gè)滿意的結(jié)果，所以一定要付出努力、積極行動(dòng)。工作中，要想得到我們想要的結(jié)果，就要積極行動(dòng)。在這條路上，也許你會(huì)面臨險(xiǎn)阻，你會(huì)磕磕碰碰，你會(huì)等待若干次甚至上百次、上千次失敗的考驗(yàn)，但這都算什么呢?只要你堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄，那么你就會(huì)看到風(fēng)雨過(guò)后的彩虹。
如何從失敗中獲得成功?
“態(tài)度決定一切”，在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對(duì)一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說(shuō)過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易?！笔澜缟系氖虑橹挥姓J(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來(lái)成功。
常在河邊走怎能不濕鞋，“濕鞋”后是勇敢的面對(duì)。還是一味的沮喪，認(rèn)為自己不行，永遠(yuǎn)擺脫不了“濕鞋”的陰影，從此以后做事小心翼翼，不思進(jìn)取?顯然每人至少在自己的心里不想做后者吧，那就打倒失敗，付出行動(dòng)，勇敢的追求自己想要的結(jié)果。
沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)。但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛(ài)迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說(shuō)：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲，”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí)，要想辦法爬過(guò)去，超越過(guò)去，即使撞倒它也不要回頭。
最后用《請(qǐng)給我結(jié)果》書(shū)中的48字執(zhí)行真經(jīng)來(lái)結(jié)束：認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。你相信嗎?如果你相信的話，那就請(qǐng)每天早晨醒來(lái)的時(shí)候，對(duì)自己大聲喊：請(qǐng)給我結(jié)果，我要改變?nèi)稳藬[布的人生。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇九
最近讀完的一本書(shū)《請(qǐng)給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書(shū)筆記分享出來(lái)，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書(shū)的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。
它告訴了我看似簡(jiǎn)單，但意義深遠(yuǎn)的道理。完成任務(wù)不等于結(jié)果，同時(shí)讓我明白對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)都要鎖定結(jié)果這個(gè)目標(biāo)，而不是完成任務(wù)這個(gè)程序。“為什么無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人成功”？“為什么無(wú)數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)”？在書(shū)中姜汝祥通過(guò)大量的案例，故事圍繞一個(gè)“結(jié)果”。
回答了這個(gè)一直困擾人們的問(wèn)題，我們要從心態(tài)，行動(dòng)上，責(zé)任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對(duì)結(jié)果，付出行動(dòng)。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會(huì)面臨險(xiǎn)阻，會(huì)遭遇種種困難……會(huì)等待若干次失敗的考驗(yàn)。但這都算什么呢？沒(méi)有結(jié)果的努力是沒(méi)用的，哪怕是一個(gè)差的結(jié)果，也比沒(méi)用結(jié)果的強(qiáng)。
完美的結(jié)果是永遠(yuǎn)長(zhǎng)期努力的結(jié)果，堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄。那么一定會(huì)看見(jiàn)風(fēng)雨過(guò)后的彩虹！
p9關(guān)于價(jià)值“我們是不可以用上班來(lái)交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺(jué)一樣，睡覺(jué)沒(méi)有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺(jué)但睡不著叫什么？叫失眠。失眠不僅沒(méi)有價(jià)值，而且還是一種病?！?BR> ”p10“我們要懂得一個(gè)基本道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)；而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作程序負(fù)責(zé)。”
p11“執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)。”“不是你辦不到，是因?yàn)槟銢](méi)有執(zhí)著地去辦。”
p15“職業(yè)化意識(shí)的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開(kāi)始?！?BR> p17“執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。
p21人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
p23社會(huì)中幫助的邏輯—自助者天助“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會(huì)的幫助邏輯。
p27商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)?！肮镜睦麧?rùn)源于為客戶提供價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> p32舉例說(shuō)明成功來(lái)自對(duì)結(jié)果的執(zhí)著追求。
p41學(xué)問(wèn)不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
p48“坐著不動(dòng)是永遠(yuǎn)賺不到錢的，我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)。”p51“我們除了要把握行動(dòng)之外，還要切記速度制勝?！?BR> p54完美的結(jié)果是長(zhǎng)期積累的結(jié)果，學(xué)會(huì)接受不完美的結(jié)果?！跋乳_(kāi)槍，后瞄準(zhǔn)?！薄叭绻憧偸亲非笸昝赖慕Y(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> p58“當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會(huì)聚沙成塔?！?BR> p65三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?；第二，?jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問(wèn)題而責(zé)難別人；第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問(wèn)題是別人的問(wèn)題?！?BR> p67把更多員工培養(yǎng)成專家。
p69“我也曾經(jīng)問(wèn)過(guò)那位老總，問(wèn)他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過(guò)去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)像現(xiàn)在這樣那樣問(wèn)題，那么現(xiàn)在到底怎么了？道理非：常簡(jiǎn)單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長(zhǎng)了，怎么辦？如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來(lái)，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對(duì)待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來(lái)雞和鷹的唯一差別是什么？就是鷹扔下懸崖可以飛起來(lái)。”
p80鎖定責(zé)任：“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會(huì)在公司中跳來(lái)跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂。”
p83凡事都要做到“責(zé)任到人。”“人人都管事，事事有人管。”
p92對(duì)職責(zé)背后意義的理解。
p95如果你想要權(quán)利，那么你就凡事壓著下屬，超越他們；如果你想要業(yè)績(jī)，就讓他們超越你。
p109庫(kù)柏定律：“當(dāng)你面對(duì)困難和失敗的時(shí)候，你不妨向更高的困難和失敗邁進(jìn)，體驗(yàn)失敗在你身上慢慢建立起免疫能力的過(guò)程?！?BR> p111蝴蝶定律：“失敗是成長(zhǎng)的一部分，那就沒(méi)有真正的失敗，只有暫時(shí)停止的成功?！眕121“以人為本指的是以人（消費(fèi)者）為本，而不是以自己為本?！?BR> p127一個(gè)人成就的大小與三個(gè)因素有關(guān)：一個(gè)是選擇，一個(gè)是單位投入，一個(gè)是時(shí)間投入。p133“今天是你充滿信心，永遠(yuǎn)擯棄害怕的日子。”
p136速度邏輯：“行動(dòng)先于結(jié)果，行動(dòng)修正結(jié)果?！l(fā)展中的問(wèn)題要在發(fā)展中解決?！眕139結(jié)果原理：我們是靠結(jié)果生存，我們不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果我們就不能生存，這是硬道理。結(jié)果戰(zhàn)略反應(yīng)的是一種業(yè)績(jī)文化—即在執(zhí)行中對(duì)客戶標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗(yàn)、客戶偏好的執(zhí)著追求，背后強(qiáng)調(diào)的是在商業(yè)活動(dòng)中對(duì)客戶價(jià)值的尊重和推崇。
p144強(qiáng)調(diào)不要過(guò)分依賴個(gè)人的聰明和才智，而是要依靠制度和全體員工的認(rèn)真。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十
書(shū)中有句話說(shuō)的好：思路決定出路。我以此領(lǐng)題，來(lái)理一理我的思路?！墩?qǐng)給我結(jié)果》書(shū)旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工供給的結(jié)果生存。要想員工努力地供給結(jié)果，必須進(jìn)行職業(yè)化訓(xùn)練。關(guān)于什么是職業(yè)化?我對(duì)姜汝祥博士的觀點(diǎn)存在著疑問(wèn)?他說(shuō)：少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。
照他這么一說(shuō)，員工們只管結(jié)出果來(lái)，賞你幾個(gè)錢就萬(wàn)事大吉了;至于結(jié)的果怎樣用，那是老板的事;這是資本主義社會(huì)雇傭體制下的產(chǎn)物。外國(guó)的雇傭兵就比不上中國(guó)軍人的勇敢，因?yàn)樗麄優(yōu)殄X而戰(zhàn)，沒(méi)有主人翁意識(shí)，認(rèn)為勝利的榮譽(yù)只歸屬于雇傭他們的主人。社會(huì)主義大慶油田的開(kāi)采，三線建設(shè)，兩彈一星的升空等;這些都是建設(shè)者們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，克服極端困難而創(chuàng)造的輝煌成果。所以說(shuō)：是社會(huì)主義好，還是資本主義好;并沒(méi)有蓋棺定論。
姜博士說(shuō)：企業(yè)虧損是員工剝削企業(yè)的結(jié)果。這好辦，走人就是了。反過(guò)來(lái)，員工努力地供給結(jié)果，企業(yè)還是虧損了。姜博士說(shuō)：老板的失策，意味著老板在剝削員工，這也好辦，盈利時(shí)補(bǔ)償一下好了!但企業(yè)要是倒閉了呢?怎樣辦?比如：企業(yè)主拿我們的成果到澳門賭場(chǎng)輸?shù)镁?，我們就?huì)產(chǎn)生雇傭感，就不會(huì)繼續(xù)給企業(yè)結(jié)果。
如果企業(yè)主用我們的果把企業(yè)發(fā)展壯大了，企業(yè)知名了，我們就有了榮譽(yù)感，就會(huì)增強(qiáng)我們的主人翁意識(shí)。你們說(shuō)：這樣會(huì)不會(huì)調(diào)動(dòng)我們的進(jìn)取性，挖掘我們的潛力呢?員工有了主人翁意識(shí)，企業(yè)就不會(huì)倒閉。個(gè)人權(quán)威是要的，民主集中制也是要的;到底怎樣完美的結(jié)合，還有待探討。這我就不多說(shuō)了。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十一
最近讀完的一本書(shū)《請(qǐng)給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書(shū)筆記分享出來(lái)，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書(shū)的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書(shū)方法：把重點(diǎn)的頁(yè)碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁(yè)，這樣復(fù)習(xí)一本書(shū)的時(shí)候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來(lái)交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺(jué)一樣，睡覺(jué)沒(méi)有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺(jué)但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒(méi)有價(jià)值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€(gè)基本道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！?BR> “不是你辦不到，是因?yàn)槟銢](méi)有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識(shí)的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開(kāi)始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
社會(huì)中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會(huì)的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)。
“公司的利潤(rùn)源于為客戶提供價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> 舉例說(shuō)明成功來(lái)自對(duì)結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問(wèn)不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
“坐著不動(dòng)是永遠(yuǎn)賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)。”
“我們除了要把握行動(dòng)之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完美的結(jié)果是長(zhǎng)期積累的結(jié)果，學(xué)會(huì)接受不完美的結(jié)果。
“先開(kāi)槍，后瞄準(zhǔn)。”
“如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> “當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會(huì)聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二，經(jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問(wèn)題而責(zé)難別人;第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問(wèn)題是別人的問(wèn)題?！?BR> 把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問(wèn)過(guò)那位老總，問(wèn)他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過(guò)去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)像現(xiàn)在這樣那樣問(wèn)題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡(jiǎn)單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長(zhǎng)了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來(lái)，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對(duì)待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已拢扑麄冎匦嘛w起來(lái)雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來(lái)?！?BR> 鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會(huì)在公司中跳來(lái)跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十二
讀《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)后，腦海里便閃現(xiàn)一句話：過(guò)程是結(jié)果的必然成果。8年來(lái)的職業(yè)經(jīng)歷，讓我對(duì)這本書(shū)、對(duì)這句話有了更為深刻的感悟。不積跬步，無(wú)以至千里。以結(jié)果為導(dǎo)向的過(guò)程才是提高自己、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最珍貴的利器，用結(jié)果證明自己偉大的人才是真正的勇敢者。
看別人容易，知自己最難。人（消費(fèi)者）永遠(yuǎn)都是營(yíng)銷及策劃人最需也是最難感知的問(wèn)題，史玉柱的成功便佐證了這一點(diǎn)。以己之短，學(xué)人之長(zhǎng)，只有對(duì)自己、對(duì)人生、對(duì)親人、對(duì)朋友負(fù)責(zé)任的人才會(huì)具備虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)，人都是在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)并建立屬于自己一片天地的，不要給自己找任何的理由來(lái)松懈，應(yīng)該時(shí)刻告誡自己主宰命運(yùn)的只有自己。否則只能喝下自己釀造的“空有滿腹經(jīng)綸、未有成功根基”的遺憾酒了。
完美不容易，缺憾美更難。三流的創(chuàng)意、一流的執(zhí)行同樣會(huì)取得成功，這就是行動(dòng)的重要性。想得再完美，總會(huì)有理想主義的不切實(shí)際；做得再艱難，總會(huì)有現(xiàn)實(shí)主義的點(diǎn)滴成功。只有行動(dòng)，才知差距；只有行動(dòng)，才知捷徑；只有行動(dòng)，才會(huì)成功。想象中的成功，虛無(wú)飄渺；行動(dòng)下的成功，即使是階段性的成功，即使遇到挫折，也是偉大的。正是因?yàn)榫啪虐耸浑y，《西游記》才會(huì)如此倍受尊崇。感受挫折，體驗(yàn)另類成功，失敗并不可怕，可怕的是從失敗中不能感悟自身差距并為之彌補(bǔ)。行動(dòng)了，跌倒了，爬起來(lái)，成功了，才是人生最真實(shí)的寫(xiě)照。
苦勞很重要，結(jié)果更重要。不以苦勞為功，要以功勞為榮。真正的人生應(yīng)該是不斷創(chuàng)造、不斷行動(dòng)、不斷失敗、不斷成功，因?yàn)樵賶牡慕Y(jié)果也有學(xué)習(xí)的價(jià)值。證明自己的永遠(yuǎn)都是產(chǎn)生結(jié)果的行為，沒(méi)有結(jié)果的過(guò)程就跟“雞生蛋還是蛋生雞”的爭(zhēng)論一樣，蒼白而無(wú)聊。
忘掉小自我，成就大自我。都在講團(tuán)隊(duì)，同樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的理解也各有不同。我個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解是：有著共同愿景，有著強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，用心做好自己份內(nèi)事；服從于團(tuán)隊(duì)，服務(wù)于團(tuán)隊(duì)。這就如同幾個(gè)人共同拉著一輛車，一個(gè)人偷懶會(huì)給其他人負(fù)重，雖能帶你一段，卻不能帶你永遠(yuǎn)。由此可見(jiàn)責(zé)任心、認(rèn)真的態(tài)度比聰明更重要，因?yàn)榍谀苎a(bǔ)拙，而聰明會(huì)讓你從務(wù)實(shí)走向務(wù)虛。因此，團(tuán)隊(duì)的成功才是個(gè)人最大的成就。
人生大舞臺(tái)，痛并快樂(lè)著；社會(huì)大舞臺(tái)，勇敢者的游戲。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十三
讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，我的心一次次的被震撼著。書(shū)中講到的思想，理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位員工，特別是管理者深思。我們每天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有意義，有效率，很少去探究是在完成任務(wù)，還是在做結(jié)果?！墩?qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)，通過(guò)寓言，身邊的故事，生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單，但又意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
“少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化?！薄捌髽I(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”，本書(shū)的話語(yǔ)讓人不寒而栗，我們與企業(yè)應(yīng)該是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們不少員工卻把上班當(dāng)成結(jié)果，以為只要上班就可以領(lǐng)工資，這種觀念要徹底的改變。做為一名中層的管理者，要引導(dǎo)員工懂得：上班是不可以交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果。
“成功需要一顆堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心?！边@是我這些年來(lái)一直深信不移的觀點(diǎn)。但是在我遇到困難時(shí)也曾困惑過(guò)，苦惱過(guò)，我參加工作近三十年了，前些年一直從事醫(yī)藥藥品的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)營(yíng)銷，管理方式比較熟悉。但經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械，我卻不在行，更不了解市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)派我到器化玻當(dāng)領(lǐng)頭人，我能行嗎?我猶豫，我心思沉重。在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，我來(lái)不及考慮的更多就接受了任務(wù)，我要求自己在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉行業(yè)特點(diǎn)，營(yíng)銷方式，在最短的時(shí)間內(nèi)使員工思想統(tǒng)一起來(lái)，形成一個(gè)向心核力，進(jìn)而提高了員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡管我深知這些都是永遠(yuǎn)學(xué)不完，做不完的事，也只爭(zhēng)朝夕，這其中的酸甜苦辣只有我自己才能體會(huì)得到。有人說(shuō)，人生漫漫苦旅，誰(shuí)無(wú)飽受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自己的墳?zāi)?，而?qiáng)者卻在一次次的磨礪中邁出更堅(jiān)實(shí)的腳步。我堅(jiān)信只要堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄，那么你就看見(jiàn)風(fēng)雨后面的彩虹。
《請(qǐng)給我結(jié)果》一針見(jiàn)血地指出：我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果，我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。借口，會(huì)使我們邁向死亡!
咀嚼品味著這些話語(yǔ)，猶如服了一劑猛藥，催人奮起。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的起點(diǎn)及面臨的困難，但這絲毫不能成為你不提供結(jié)果的理由。企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展就得披荊棘，勇往直前。既然對(duì)手在拼殺，我們又有何理由有半點(diǎn)懈怠?不問(wèn)耕耘，但問(wèn)收獲。目前我單位終于擺脫了虧損的局面，盡管這不是一個(gè)完美的結(jié)果，但有了0.1，就有0.2，0.1永遠(yuǎn)大于0。
“鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果”。做為一名中層管理者，一店之首，不僅要懂經(jīng)營(yíng)，更要善管理。在海爾，大到機(jī)器設(shè)備，小到一塊玻璃，都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查人，有詳細(xì)的檢查內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。這種管理的核心是，管理者不再去想個(gè)人工作態(tài)度如何，只要責(zé)任鎖定，做到“責(zé)任到人”，“人人管事，事事有人管”，這就是海爾能夠成為中國(guó)企業(yè)榜樣的重要原因。
人們不難想象一快玻璃，尚且有兩個(gè)責(zé)任人，更何況海爾的生產(chǎn)、銷售?與海爾0ec管理法相比，白認(rèn)為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了責(zé)任，但總有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主動(dòng)自覺(jué)吧，其結(jié)果是沒(méi)干的心安理得。干了的以為這不是我應(yīng)該干的。這些都是責(zé)任不明確，不細(xì)化，更沒(méi)有嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制造成的。
知不足則知進(jìn)取，我單位在今后的工作中要更加細(xì)劃每個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，讓制度流程去管理，鎖定責(zé)任，落實(shí)到人，猴子各就各位，員工敢于承擔(dān)責(zé)任，決不允許"銷售不好是因?yàn)槎砹_斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。
初讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心靈的震撼，給人耳目一新的感覺(jué)，再讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心潮的澎湃，我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對(duì)醫(yī)藥公司未來(lái)發(fā)展的期盼。既然要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，就要打造強(qiáng)大的職業(yè)化員工，請(qǐng)從每一個(gè)人，每一天，每一項(xiàng)工作做起吧!當(dāng)由于每個(gè)員工的努力，我們做大做強(qiáng)一個(gè)結(jié)果的時(shí)候，再回頭審視，原來(lái)的付出，一切的汗水，淚水都算不了什么，因?yàn)槲覀冏龀隽私Y(jié)果。
請(qǐng)給我結(jié)果讀書(shū)心得體會(huì)篇十四
《請(qǐng)給我結(jié)果》看到這個(gè)書(shū)名的時(shí)候，出現(xiàn)在腦海中一個(gè)傻傻的念頭，結(jié)果有什么好給的，結(jié)果不就是結(jié)果嗎，讀完之后，腦子又出現(xiàn)剛打開(kāi)時(shí)自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來(lái)結(jié)果是這么回事。假如說(shuō)要評(píng)價(jià)這本書(shū)的話，感覺(jué)是柳暗花明，你懵懂的，會(huì)解開(kāi)；你想要的，會(huì)清晰，你該做的，會(huì)明白。
問(wèn)我讀完這本書(shū)，我學(xué)會(huì)了什么？我感受到了啥？我想說(shuō)它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。最終教會(huì)你的是在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)的二十一世紀(jì)里生存。從校內(nèi)走出社會(huì)多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來(lái)道理很簡(jiǎn)潔，我就陷入了一些錯(cuò)誤的思維，帶著錯(cuò)誤的心態(tài)，拿出了錯(cuò)誤的結(jié)果。
要生存在二十一世紀(jì)，許多人或多或少都會(huì)踏入一個(gè)迷茫，著急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個(gè)字：結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題，你可以利用反證法，來(lái)推翻一些東西。然后知道一些對(duì)的方向。
在沒(méi)讀這本書(shū)的時(shí)候，認(rèn)為結(jié)果沒(méi)什么?？赐曛笳嬲媪私?，結(jié)果直接跟你的生活息息相關(guān)，你的工作結(jié)果打算你的工作方向，你的工作成果打算你的薪資水平。給老板一個(gè)結(jié)果，直接影響你的生存。而哪個(gè)人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果，就要有好解決方案；想要好的解決方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心態(tài)。
給我一個(gè)結(jié)果讓我明白一些值得共享的.道理：
思路打算出路，（結(jié)果轉(zhuǎn)變?nèi)松┙Y(jié)果完全把握在自己的手中。只要努力去做，樹(shù)立了目標(biāo)，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅(jiān)持就肯定有成果。萬(wàn)事開(kāi)頭難，有個(gè)好的思維，在起步的時(shí)候就指引著。
不是要，而是肯定要。決不，決不，決不放棄。我們想要的更多回報(bào)，就要供應(yīng)更多的結(jié)果，這樣就能夠得到更多的價(jià)值。
執(zhí)行力，堅(jiān)持，拿出有價(jià)值的成果。
說(shuō)白了，其實(shí)當(dāng)你做一件事情，當(dāng)你工作的時(shí)候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做?？辞辶耸虑椋砬辶怂悸?，你就會(huì)明白。你做的結(jié)果，你做出的成果，就是你的薪水。假如你的力量夠，自己也會(huì)去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。
當(dāng)迷茫的時(shí)候，有幸結(jié)識(shí)這樣的書(shū)，你會(huì)豁然開(kāi)朗。書(shū)中講的一些道理是很簡(jiǎn)潔的，甚至也是你每天都會(huì)看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說(shuō)的，但是就這樣幾百個(gè)字，簡(jiǎn)潔的呈現(xiàn)，簡(jiǎn)潔的組合，簡(jiǎn)潔的剖析，簡(jiǎn)潔的生活事例呈現(xiàn)，讓熟悉到，此時(shí)此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成果，我能夠交出什么樣的結(jié)果。
“結(jié)果”是老板看的也是員工做的，所以推舉給全部的人一個(gè)值得看的書(shū)。