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營售經(jīng)理個人簡歷篇一
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質(zhì)：
目標(biāo)地點(diǎn)：不限。
希望行業(yè)：
目標(biāo)職能：副總經(jīng)理/副總裁。
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場營銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團(tuán)有限公司下屬子公司。
項(xiàng)目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項(xiàng)目目前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)方案階段。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)行管理；
協(xié)助財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的營銷團(tuán)隊(duì)；
制定項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計(jì)；
完成項(xiàng)目營銷策劃案；
該項(xiàng)目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項(xiàng)目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團(tuán)。
（公司介紹：山水文園集團(tuán)在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項(xiàng)目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項(xiàng)領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品。
山水文園集團(tuán)在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團(tuán)項(xiàng)目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報(bào)上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計(jì)劃；
營售經(jīng)理個人簡歷篇二
戶籍地：湖南身高體重：160cm41kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
3、向未合作客戶推廣雜志，保持緊密聯(lián)系與溝通，最終達(dá)成合作關(guān)系;。
4、協(xié)助經(jīng)理做好出差前的拜訪計(jì)劃，包括出差前的預(yù)約時間、拜訪客戶數(shù)量、出行路線，隨行經(jīng)理一同拜訪客戶，出差后的總結(jié)，與總部編輯部取得聯(lián)系，協(xié)商制定可行性的實(shí)施方案。
5、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、同行發(fā)掘潛在客戶，分類并整理客戶資料;。
6、招聘員工，帶領(lǐng)新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，指導(dǎo)其工作。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)，待人熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)意識。
我的性格是勇于面對困難，積極要求上進(jìn)，有很強(qiáng)的責(zé)任感，善于團(tuán)隊(duì)合作，做事能追求精益求精，能積極地學(xué)習(xí)新的知識。性格開朗，能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力，具備很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，個性謙和，擁有良好的時間觀念。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標(biāo)，我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中，更擁有頑強(qiáng)的毅志堅(jiān)持把工作做到最好。
營售經(jīng)理個人簡歷篇三
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))
： 已婚
： 漢族
： 178
： 石家莊市
： 石家莊市
： 全職
： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)
： 1個月內(nèi)
： 8000元－1萬元 （稅前）
： 哈爾濱師范大學(xué)
： 企業(yè)管理
： 大專
： 企業(yè)管理
20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司
： 經(jīng)理部
： 總經(jīng)理
： it服務(wù)/系統(tǒng)集成
： 私營．民營企業(yè)
： 第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術(shù)有限公司
： 經(jīng)理部
： 總經(jīng)理
： 制藥/生物工程
： 私營．民營企業(yè)
： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨(dú)家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行
： 經(jīng)理部
： 經(jīng)理
： 快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)
： 私營．民營企業(yè)
： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
： 主任 科長
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:
辦公室主任1年
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營(合資．合作)
1、近20年的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際 結(jié)合企業(yè)實(shí)際 制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾 謝謝！
： iso900i質(zhì)量保證體系
： 10天
： 內(nèi)審員 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中質(zhì)協(xié)
： iso900i質(zhì)量保證體系
營售經(jīng)理個人簡歷篇四
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，廣告已經(jīng)成為商家銷售產(chǎn)品的重要手段，廣告更成為人們獲得信息的重要來源，如果有一段時間所有的廣告都沒有了，我們將會無法生活下去。因?yàn)橐I東西不知道到哪里去買，要求職不知道哪里在招聘，什么信息都消失了。
現(xiàn)代廣告活動，主要包括兩大部分即：市場營銷理論和傳播理論。
市場營銷是(個人和組織)對思想(或主意、計(jì)策)、貨物和勞務(wù)的構(gòu)想、定價、促銷和分銷的計(jì)劃和執(zhí)行過程，以創(chuàng)造達(dá)到個人與組織的目標(biāo)和交換。廣告在市場營銷中是一個重要環(huán)節(jié)，首先，它所處的位置是無法替代的；其次市場營銷的實(shí)踐證明，在外部環(huán)境日益復(fù)雜的狀況下，企業(yè)內(nèi)部的可控要素組合也向多元化、立體化發(fā)展。服從總體目標(biāo)，各要素有機(jī)組合，相互作用，這正是現(xiàn)代市場營銷戰(zhàn)略的―個重要特征。
廣告的功能是多元化的，如：提供產(chǎn)品信息，促進(jìn)產(chǎn)品銷售，美化生活，引導(dǎo)時尚……，設(shè)計(jì)者要足夠的清楚為你的客戶做哪一類型的廣告。商業(yè)廣告是一種商業(yè)行為，它的本體功能就是傳達(dá)信息，它的目的就是銷售。至于它所使用的藝術(shù)、文化等手段給企業(yè)、社會和消費(fèi)者帶來的美感等良好的效應(yīng)，那是廣告在傳播功能實(shí)現(xiàn)后所延伸出來的副產(chǎn)品，絕不可本末倒置。當(dāng)前社會上有很多廣告功能異化或擴(kuò)大現(xiàn)象，正是對廣告功能缺乏應(yīng)有認(rèn)識和把握的結(jié)果。
不管是商家還是消費(fèi)者都希望廣告為他們傳播和傳送信息，企業(yè)可以利用廣告向人們傳達(dá)產(chǎn)品功能、品質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)、品牌個性和形象的信息，幫助企業(yè)促銷產(chǎn)品、從事產(chǎn)品市場競爭、占有并鞏固市場，使受眾記住品牌。而且可以傳遞企業(yè)商業(yè)行為和活動的信息．使受眾參與企業(yè)行為并與之互動。論文參考網(wǎng)。還可以傳達(dá)并塑造企業(yè)形象，使企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)本身被公眾認(rèn)知、認(rèn)同和理解。最后還可傳送企業(yè)文化和理念等信息，建立良好的公共關(guān)系、社會環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)。
以人為中心的消費(fèi)理念日益凸顯，從以生產(chǎn)者為中心轉(zhuǎn)向以消費(fèi)者為中心、從經(jīng)驗(yàn)決策轉(zhuǎn)向科學(xué)決策、從單一的勞動轉(zhuǎn)向集中各方人力完成，從單一的媒介轉(zhuǎn)向全媒介組合等。廣告業(yè)是一種服務(wù)性行業(yè)，它的主要任務(wù)是完成某項(xiàng)信息傳遞，由于受到主客觀各個方面種種條件的制約，所以它本質(zhì)上不是藝術(shù)。但是它為了將信息傳遞給目標(biāo)受眾，必須恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用各種藝術(shù)手段，選擇合適的媒介，才能有效地將信息傳達(dá)給目標(biāo)受眾，并達(dá)到預(yù)期的目的。而為了達(dá)到預(yù)期的目的傳播是廣告重中之重，具體的傳播功能有：促進(jìn)功能、勸服功能、增強(qiáng)功能和提示功能。廣告的促進(jìn)功能就是加強(qiáng)消費(fèi)者現(xiàn)有的需求和欲望，使他們感知和了解廣告信息。這種形式的廣告具有較強(qiáng)的信息性，一般多用于廣告產(chǎn)品導(dǎo)人期，也就是產(chǎn)品正在進(jìn)入市場的時期。勸服功能主要體現(xiàn)在廣告不但要加強(qiáng)消費(fèi)者現(xiàn)有的需求和愿望，讓他們感知和了解信息，更要增強(qiáng)他們的感覺和情感，使他們偏好于某一產(chǎn)品。勸服性廣告通常用于產(chǎn)品生命周期的成長期和成熟階段，此時，市場競爭激烈，消費(fèi)者已經(jīng)感知并基本了解了產(chǎn)品所帶來的利益。其他兩個功能是增強(qiáng)功能和提示功能，一般出現(xiàn)在購買行為后。增強(qiáng)性廣告通常用來保證消費(fèi)者的購買決策，以確保對某些產(chǎn)品或服務(wù)的`少量購買，如保險、汽車、電腦、電訊服務(wù)等。提示性廣告提醒消費(fèi)者的習(xí)慣性購買行為，常用在產(chǎn)品生命周期的成熟階段或衰退階段。一般是消費(fèi)者經(jīng)常購買的產(chǎn)品，廣告要強(qiáng)調(diào)品牌要精練、易懂，一目了然。
現(xiàn)代廣告要想準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)播信息，都必須有一系列的準(zhǔn)確的傳播方式也就是“對誰說”、“說什么”與“怎么說”。傳播組合方式是多種多樣的，不一定固定為某一種，但相對也是存在的，就是傳播功能帶來的廣告?zhèn)鞑バЧ麑哟?，效果層可分為三個層次，即認(rèn)知(感知和理解)層次、情感體驗(yàn)(喜愛和偏行為(嘗試和購買)層次。論文參考網(wǎng)。這三個方面，在程度上是有區(qū)別的。論文參考網(wǎng)。廣告?zhèn)鞑スδ艿牡谝徊绞亲屜M(fèi)者對產(chǎn)品先有認(rèn)知，等消費(fèi)者了解以后，再通過廣告培養(yǎng)消費(fèi)者對產(chǎn)品的喜愛和偏好，然后產(chǎn)生購買行為。這種認(rèn)識有它的道理，但也有較大的片面性。企業(yè)的產(chǎn)品投放市場。通常都希望市場越大越好，最好讓全人類都是它的消費(fèi)者。但在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的現(xiàn)在，全人類追求一種產(chǎn)品是絕不可能的，往往是有些人需要。另外一些人不需要。因此．企業(yè)只有根據(jù)消費(fèi)者的需求狀況把整個市場劃分成許多分市場，然后選擇其中適合自己的一個或幾個分市場作營銷開發(fā)對象。這種方法，市場營銷學(xué)稱之為“目標(biāo)市場營銷”，它對廣告活動影響很大。過去，人們也從“廣而告之”的觀念出發(fā)，希望廣告的受眾越多越好，范圍越大越好，但是，實(shí)際的效果并不理想，便產(chǎn)生了做廣告首先要明確“廣告對象”的意識。廣告是一種信息傳播活動，廣告主確定內(nèi)容，選擇媒介傳播時，必須確定誰是廣告對象。在這里需要提醒的是，在大部分情況下、目標(biāo)市場與廣告對象是一致的，但也有目標(biāo)市場與廣告對象不一致的．例如：嬰兒奶粉、兒童食品、藥品、兒童玩具等等．使用者和購買者不是同一人，是給購買者的父母做廣告。還是給使用者的兒童做廣告，必須仔細(xì)分析和策劃。這就叫市場細(xì)分，也稱市場定位。所謂市場細(xì)分，就是調(diào)查分析不同消贊者在需求、資源、地理位置、購買習(xí)慣、生活方式等方面的差異，然后把基本特征相接近的消費(fèi)群分別歸為一類，成為整個市場中的各個“細(xì)分市場”。常用的細(xì)分方法是依據(jù)性年齡、職業(yè)、收入、心理類型、生活方式等因素進(jìn)行分類。市場細(xì)分對于確定“目標(biāo)市場”和把握“廣告對象”非常有效的。主要解決了對誰去訴說的問題，也就是向一些人做廣告的問題。
廣告不僅服務(wù)于廣告主和社會，還服務(wù)于潛在的購買者、消費(fèi)者和其他類型的目標(biāo)受眾，因?yàn)閺V告是在他們身上體現(xiàn)自身的功能、作用和影響力的，真正的廣告費(fèi)用的償還者是這些人?，F(xiàn)代廣告的營銷觀念與陳舊觀念的區(qū)別就在于它不僅是幫助生產(chǎn)者、經(jīng)營者營銷出產(chǎn)品，更重要的是幫助目標(biāo)受眾找到他們所需要的產(chǎn)品，或他們所需要的信息。因此，我們可以理解：廣告業(yè)務(wù)本身必然要求廣告從業(yè)人員須站在廣告主和受眾之間、賣主和買主之間，站在公平地兼顧兩者利益的立場上從事這項(xiàng)職業(yè)。既要研究從賣到買，更要研究從買到賣。
在現(xiàn)代促銷組合領(lǐng)域中，廣告與宣傳、人員推銷與推銷活動都有一個共同特點(diǎn)，這就是要向消費(fèi)者或用戶介紹或宣傳某一產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)．通過對某產(chǎn)品的信息傳播使消費(fèi)者產(chǎn)生印象、好感、理解以及購買或使用。也就是說，它是―種促使消費(fèi)者心理變化的信息傳播活動。消費(fèi)者從一無所知到有所行動，通常要經(jīng)過心理變化的四個階段：感知、理解、確信、行動。在感知階段，廣告的作用最大，但隨著階段的推進(jìn)，廣告的效果就會逐步減弱，而人的推銷作用會增大。當(dāng)然，由于商品類型的不問，作用的程度也會不同。在現(xiàn)代廣告活動中，市場營銷原理的運(yùn)用和實(shí)踐非常重要、特別在廣告活動的前期工作中，運(yùn)用市場營銷的方法分析環(huán)境和確定廣告戰(zhàn)略決策，可以說已經(jīng)是必須的了。
市場營銷理論是現(xiàn)代廣告活動支柱，它與現(xiàn)代廣告同步發(fā)展，并為廣告實(shí)踐提供指導(dǎo)，廣告活動中吸取營養(yǎng)，既互相影響又互相滲透。
【參考文獻(xiàn)】。
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[3].孫瑞祥,廣告策劃創(chuàng)意學(xué)【m】,天津人民出版社,.01。
[4].劉境奇,廣告設(shè)計(jì)【m】,高等教育出版社,.01。
[5].王焱,廣告設(shè)計(jì)【m】,浙江美術(shù)出版社,2005.01。
營售經(jīng)理個人簡歷篇五
戶口所在地：廣州身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;。
4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。
工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。
1、1996年，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、1999年，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、20xx年，調(diào)回永明實(shí)業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)油庫工作。工作內(nèi)容包括：
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運(yùn)行;。
2)建立、完善好油庫的各項(xiàng)管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);。
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項(xiàng)工作配合，建立良好的合作關(guān)系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-11國家人事部中級經(jīng)濟(jì)師中級經(jīng)濟(jì)師證。
20xx-0920xx-07東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
營售經(jīng)理個人簡歷篇六
婚姻狀況：已婚
年齡：35歲
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：12
職稱：中級
求職類型：全職可
到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理
工作描述：總經(jīng)理助理的工作
內(nèi)容包括：
1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2）與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；
4）對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理
工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。
1、1996年，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易；同時負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
營售經(jīng)理個人簡歷篇七
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：30。
戶口所在：清遠(yuǎn)。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：161cm。
體重：51kg。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：
工作年限：6。
求職類型：均可。
可到職日期：一個星期
希望工作地區(qū)：天河區(qū)，越秀區(qū)，荔灣區(qū)。
xxx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：整理并記錄開會所需文件，臨時的日語翻譯，協(xié)助人力資源部與采購部的相關(guān)工作，偶爾外出辦理有關(guān)與政府事業(yè)的有關(guān)事情等。
離職原因：離家太遠(yuǎn)，對工作與生活不便。
xxx公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：大堂主管。
工作描述：接受及處理酒店客人對酒店內(nèi)所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故（傷亡，兇殺，火警，失竊，自然災(zāi)害），解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(wù)，并管理前臺的大小事務(wù)等。
離職原因：公司調(diào)動。
xxx公司。
起止年月：20xx-01～20xx-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：客服專員。
工作描述：接待來訪客人，接聽電話，處理客人投訴問題，定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。
離職原因：學(xué)習(xí)日語。
畢業(yè)院校：廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：物流管理。
專業(yè)二：商務(wù)日語。
外語：日語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：英語，泰語。
國語水平：精通。
性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團(tuán)體合作精神。
營售經(jīng)理個人簡歷篇八
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
民族：漢族。
身高：xxx。
學(xué)歷：大專。
戶籍：xxx。
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
計(jì)算機(jī)能力：精通。
目前所在地：
求職意向。
工作職位：酒店總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：
待遇要求。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
工作經(jīng)歷。
1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
3、20xx年~20xx年：某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績。
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的`豐富員工業(yè)余生活。
自我評價。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
個人總結(jié)。
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
營售經(jīng)理個人簡歷篇九
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：以上。
期望薪資：0元以上。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：餐飲店長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年3個月，做了1份工作)。
連鎖酒店和飲食企業(yè)。
工作時間：20xx年10月至今[8年3個月]。
職位名稱：高級顧問和總經(jīng)理。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價值、改善企業(yè)風(fēng)險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，“受人之托,忠人之事”;
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;
興趣愛好：乒乓球、游泳、跑步
獲獎獎勵
營售經(jīng)理個人簡歷篇十一
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：178。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市,石家莊其他地區(qū)。
到崗時間：1個月內(nèi)。
期望月薪：8000元－1萬元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：哈爾濱師范大學(xué)。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx-12至20xx-11數(shù)碼科技有限公司。
所在部門：經(jīng)理部。
所在行業(yè)：it服務(wù)/系統(tǒng)集成。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù).負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11綠洲生物技術(shù)有限公司。
所在部門：經(jīng)理部。
所在行業(yè)：制藥/生物工程。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨(dú)家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行。
所在部門：經(jīng)理部。
職位名稱：經(jīng)理。
所在行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
職位名稱：主任科長。
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:。
辦公室主任1年。
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年。
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年。
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年。
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
所在行業(yè)：化工公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。
所在部門：供應(yīng)辦公室銷售人事工作地點(diǎn)：石家莊。
自我評價。
1、近的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾謝謝！
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：iso900i質(zhì)量保證體系。
培訓(xùn)時間：-05。
培訓(xùn)時長：10天。
所獲證書：內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中質(zhì)協(xié)。
培訓(xùn)描述：iso900i質(zhì)量保證體系。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十二
眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷，而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。
普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。其實(shí)對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。
下面是小編和大家分享的經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cm56kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管、行政/人事類：經(jīng)理、其它類：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全兼職均可可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理。
工作描述：廣州**服裝有限公司是一家集服裝設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的私營企業(yè)，現(xiàn)有員工兩百余人，主要生產(chǎn)國內(nèi)時尚女裝(褲)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時提出合理的.調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
9、7s工作的推進(jìn)實(shí)施;。
10、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事主管。
工作描述：公司簡介：
廣州服裝有限公司成立于2002年的外資企業(yè)，公司位于廣州市白云區(qū)，現(xiàn)有員工一千五百余人，主要從事服飾的生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品包括各式衣服、飾品、鞋類、皮具等，年產(chǎn)量逾千萬件(套)，主要銷往國外。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、協(xié)助人力資源狀況的分析、統(tǒng)計(jì);。
4、協(xié)助績效考核工作的實(shí)施;。
5、進(jìn)行員工薪資福利的管理及社保相關(guān)手續(xù)的辦理;。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
8、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。
工作描述：公司簡介：
佛山科勝實(shí)業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種腳輪的制造商，成立于1984年。原有員工五百余人，大部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美﹑中東以及東南亞一些國家和地區(qū),同時在國內(nèi)也設(shè)有多個銷售點(diǎn)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、入離職手續(xù)的辦理;。
2、員工每日考勤的處理;(熟悉科坦、三科考勤系統(tǒng)操作)。
3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動證暫住證事宜;。
5、協(xié)助進(jìn)行全體員工的薪資統(tǒng)籌(如年度調(diào)薪、新入職員工工資定位、試用轉(zhuǎn)正考核員工工資定位等)。
6、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作;。
7、配合合作商進(jìn)行驗(yàn)廠檢查及安排;。
8、承辦經(jīng)理臨時交待的事項(xiàng)。
離職原因：求學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)(自考)。
所學(xué)專業(yè)：管理類第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時提出合理的調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
10、7s工作的推進(jìn)實(shí)施;。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格穩(wěn)重大方，具良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。同時，本人文筆優(yōu)秀，擅長寫作。五年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，使本人對人力資源管理產(chǎn)生濃厚的興趣，渴望在人力資源管理領(lǐng)域獲得更進(jìn)一步的發(fā)展。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：40歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限：19職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-08***。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會制訂的經(jīng)營目標(biāo)。
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3、控制生產(chǎn)成本。
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才。
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商。
6、落實(shí)董事會議臨時決定的事項(xiàng)。
7、主持公司日常管理工作。
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放。
2、推行目標(biāo)管理，績效考核。
3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家。
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元。
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線。
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。
7、完成了tuv標(biāo)準(zhǔn)的年審。
離職原因：股東不和。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江長城換向器有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總。
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)。
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)。
3、控制生產(chǎn)成本。
4、ie改善小組的日常工作。
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)。
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會決定的事項(xiàng)。
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作。
工作成績：
1、導(dǎo)入tps豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施。
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票。
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核。
4、主持編制公司經(jīng)營計(jì)劃書。
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)。
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術(shù)。
2、設(shè)備、工裝模具管理。
3、質(zhì)量控制，qrqc日常工作。
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會議。
5、確保訂單的順利完成。
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工。
7、安全生產(chǎn)。
工作成績:。
1、任內(nèi)完成企業(yè)iso9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)erp流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零。
離職原因：合同期滿。
公司名稱：起止年月：-02～20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生技課長/廠長。
工作描述：工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作。
2、生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量控制。
3、自動轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)。
6、生產(chǎn)過程中的ie改善。
工作成績。
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;。
2、受日方現(xiàn)場5s管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;。
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);。
4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到plc。
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
離職原因：培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任。
工作描述：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理。
工作成績:。
1、發(fā)動機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機(jī)總成20xx多個部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持eqd6102柴油發(fā)動機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試。
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：電氣自動化所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0820xx-11廠內(nèi)培訓(xùn)iso900014000認(rèn)證結(jié)業(yè)。
20xx-0420xx-06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)。
20xx-1220xx-03中山大學(xué)培訓(xùn)mba課程結(jié)業(yè)。
20xx-0820xx-12廠內(nèi)培訓(xùn)erpjittqm畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：日語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評價。
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的kpi指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機(jī)制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知iso9000/ts16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)iso9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)erp的運(yùn)作。
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識扎實(shí),對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動、電氣控制方式有較深的認(rèn)識和實(shí)踐。
推動企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核。
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5s、ie工程、qcc，tps生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;。
知識面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元。
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。
中介、保險勿電勿擾!
營售經(jīng)理個人簡歷篇十四
性別：女。
民族：漢族出生年月：19xx年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院?？?。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司z。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2.負(fù)責(zé)考勤及績效考核，核算工資。
3.負(fù)責(zé)主持員工大會。
4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理。
5.負(fù)責(zé)酒店規(guī)則制度建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
所在公司：xx。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部日常運(yùn)作。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)無私奉獻(xiàn)精神。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十五
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
所在地。
民族：
族
戶籍地：
所在戶籍。
身高體重：
xxxcm。
xxkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
x
職稱：
xxx。
求職類型：
均可。
可到職日期：
即可工作時間。
xxx-xxx。
希望工作地區(qū)：
希望地區(qū)。
工作經(jīng)歷：
20xx.12-至今北京xxxx機(jī)電設(shè)備有限公司（6年4個月）。
工作描述：
1.擔(dān)任硬件工程師主要從事工作。
進(jìn)入公司初期主要從事c301g與c301-09自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)工作，經(jīng)過1年半時間完成產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)及批量前的工裝設(shè)計(jì)制作工作。后續(xù)介入b12、b6自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件研發(fā)工作。經(jīng)過多個同類型產(chǎn)品的硬件研發(fā)鍛煉，逐步形成將自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品進(jìn)行平臺化設(shè)計(jì)的想法，覺得產(chǎn)品硬件平臺化能降低產(chǎn)品的研發(fā)周期及成本。
2.擔(dān)任硬件主管工程師主要從事工作。
在c301g與c301-09自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品研發(fā)完成投入批量生產(chǎn)后，由于涉及初期個人及公司在批量產(chǎn)品設(shè)計(jì)中存在的能力不足。導(dǎo)致產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中存在生產(chǎn)效率不高、可檢驗(yàn)性不足等生產(chǎn)缺陷。通過組織相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)線跟蹤及外協(xié)加工企業(yè)的技術(shù)交流，參考其它公司對硬件設(shè)計(jì)的規(guī)范，結(jié)合公司的`實(shí)際情況制定出一套公司內(nèi)部的pcb設(shè)計(jì)及評審規(guī)范，避免后續(xù)產(chǎn)品在硬件設(shè)計(jì)中出現(xiàn)重復(fù)的錯誤現(xiàn)象。在此期間還從事c303、c131自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件設(shè)計(jì)工作，并協(xié)助藍(lán)牙項(xiàng)目組進(jìn)行方案的評審工作。
3.擔(dān)任技術(shù)部副經(jīng)理主要從事工作。
在此期間參與b50高配內(nèi)后視鏡項(xiàng)目的硬件設(shè)計(jì)工作，解決此項(xiàng)目在外協(xié)pcb設(shè)計(jì)中存在的emc實(shí)驗(yàn)不通過問題。參與公司一汽大眾胎壓報(bào)警售后版本項(xiàng)目工作，此項(xiàng)目于20xx年5月通過一汽大眾售后認(rèn)可工作。在公司一汽大眾麥克風(fēng)出現(xiàn)線束焊盤脫落問題時，組織相關(guān)人員解決此項(xiàng)問題并通過大眾的認(rèn)可。在藍(lán)牙項(xiàng)目組emc實(shí)驗(yàn)出現(xiàn)問題的時候，協(xié)助藍(lán)牙項(xiàng)目組解決產(chǎn)品在emc實(shí)驗(yàn)中碰到的問題。
主要擔(dān)任公司b50高/低配內(nèi)后視鏡、b70高/低配內(nèi)后視鏡降成本項(xiàng)目經(jīng)理（兼硬件工程師），項(xiàng)目于20xx年10月份完成所有的功能設(shè)計(jì)及驗(yàn)證工作，達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)值（單套成本節(jié)約20元以上），做到b50與b70產(chǎn)品的材料通用。通過此項(xiàng)目新建立公司的dc/dc電源平臺，此電源平臺基本能滿足公司大電流產(chǎn)品的應(yīng)用。在此期間兼任v501自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件設(shè)計(jì)工作，此產(chǎn)品借用與前期產(chǎn)品的平臺，項(xiàng)目從啟動至量產(chǎn)僅僅用3個月時間。
工作描述：
1.企業(yè)印章管理儀器設(shè)備。
該系統(tǒng)由用戶系統(tǒng)與印章管理系統(tǒng)組成，主要功能是在管理系統(tǒng)控制下實(shí)施用印過程記錄與上傳用印文件。在該系統(tǒng)開發(fā)中主要負(fù)責(zé)印章管理系統(tǒng)硬件電路設(shè)計(jì)與測試程序編制工作，印章管理體系主要由控制器、步進(jìn)電機(jī)、機(jī)械傳動系統(tǒng)、相機(jī)組成。
-t數(shù)字機(jī)頂盒。
該系統(tǒng)通過高頻頭利用vhf載波接收地面數(shù)字視頻廣播信號，然后經(jīng)過專用數(shù)字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統(tǒng)主要由圖像處理芯片、sdram芯片（16位、128m）、flash芯片（16位）、高頻頭、cf卡都寫電路組成。在此項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)電路原理圖設(shè)計(jì)更改、pcb板layout、pcba調(diào)試工作。
技術(shù)部|電子技術(shù)研發(fā)工程師|20xx-4000元/月。
工作描述：
1.公司板卡驅(qū)動程序與測試程序編寫。
公司有ad轉(zhuǎn)換、da轉(zhuǎn)換、開關(guān)量控制、小信號放大等系列工控板卡產(chǎn)品，為方便銷售對產(chǎn)品進(jìn)行推廣和客戶對產(chǎn)品的使用，對每一種板卡編寫pc驅(qū)動程序與測試程序。板卡驅(qū)動程序采用vc++編寫，測試程序采用vb編寫。
2.淋浴節(jié)水系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
該系統(tǒng)主要包括pc監(jiān)控軟件和淋浴噴頭控制器組成，主要應(yīng)用于大學(xué)等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計(jì)算。pc軟件采用vb設(shè)計(jì)操作界面，access數(shù)據(jù)庫存儲信息，采用r485總線與淋浴噴頭控制器進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊。硬件電路核心控制器采用atmel51單片機(jī)對rf無線射頻卡進(jìn)行讀寫操作（數(shù)據(jù)流為曼徹斯特編碼方式），硬件編程語言采用匯編。此系統(tǒng)由我單獨(dú)完成設(shè)計(jì)與調(diào)試工作。
3.邯鄲新興鑄管廠生產(chǎn)線檢測系統(tǒng)。
該系統(tǒng)主要由生產(chǎn)線傳感器、生產(chǎn)線操作顯示儀表、系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調(diào)度終端pc軟件、報(bào)表查詢打印終端pc軟件組成。此系統(tǒng)用于邯鄲新興鑄管廠四條球墨鑄管生產(chǎn)線傳感器狀態(tài)監(jiān)測、每根鑄管狀態(tài)信息記錄、生產(chǎn)班組人員調(diào)度。在該系統(tǒng)中主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調(diào)度終端pc軟件、報(bào)表查詢打印終端pc軟件開發(fā)。軟件開發(fā)采用vb設(shè)計(jì)操作界面、sqlserver數(shù)據(jù)庫存儲數(shù)據(jù)，報(bào)表查詢采用sql數(shù)據(jù)庫查詢語言實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)查詢，報(bào)表打印采用程序語句調(diào)整打印格式。
4.水療按摩儀器設(shè)備。
該設(shè)備主要由水循環(huán)系統(tǒng)、機(jī)械傳動系統(tǒng)、系統(tǒng)主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機(jī)、加熱器組成。該系統(tǒng)主要用于大型商場、健身中心、浴室等運(yùn)動休閑場所。設(shè)備通過水泵產(chǎn)生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進(jìn)行按摩。在該設(shè)備開發(fā)中主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)主控制器與遙控器設(shè)備pcb板設(shè)計(jì)與軟件開發(fā)。電路設(shè)計(jì)核心采用華邦8位單片機(jī)，外圍設(shè)備有eprom、lcd顯示、編碼開關(guān)傳感器繼電器控制、232轉(zhuǎn)485通訊（采用modbus通訊協(xié)議），軟件代碼采用單片機(jī)c語言編寫。
教育背景。
畢業(yè)院校：
xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
教育經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
自我評價。
10年以上硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，6年以上汽車電子從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程。
熟練使用單片機(jī)和常用外圍電路做系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
熟悉電路板emc設(shè)計(jì)和整改。
熟練使用c和匯編語言。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十六
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
：已婚。
：漢族。
：178。
：石家莊市。
：石家莊市。
：全職。
：石家莊市,石家莊其他地區(qū)。
：8000元－1萬元（稅前）。
：哈爾濱師范大學(xué)。
：企業(yè)管理。
：大專。
：企業(yè)管理。
20xx-12至20xx-11數(shù)碼科技有限公司。
：經(jīng)理部。
：it服務(wù)/系統(tǒng)集成。
：私營．民營企業(yè)。
：第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù).負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11綠洲生物技術(shù)有限公司。
：經(jīng)理部。
：制藥/生物工程。
：私營．民營企業(yè)。
：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨(dú)家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行。
：經(jīng)理部。
：經(jīng)理。
：快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
：私營．民營企業(yè)。
：20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
：主任科長。
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:。
辦公室主任1年。
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年。
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年。
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年。
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
：化工公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。
1、近20年的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾謝謝！
：iso900i質(zhì)量保證體系。
：10天。
：內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中質(zhì)協(xié)。
：iso900i質(zhì)量保證體系。
營售經(jīng)理個人簡歷篇一
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質(zhì)：
目標(biāo)地點(diǎn)：不限。
希望行業(yè)：
目標(biāo)職能：副總經(jīng)理/副總裁。
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場營銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團(tuán)有限公司下屬子公司。
項(xiàng)目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項(xiàng)目目前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)方案階段。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)行管理；
協(xié)助財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的營銷團(tuán)隊(duì)；
制定項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計(jì)；
完成項(xiàng)目營銷策劃案；
該項(xiàng)目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項(xiàng)目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團(tuán)。
（公司介紹：山水文園集團(tuán)在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項(xiàng)目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項(xiàng)領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品。
山水文園集團(tuán)在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團(tuán)項(xiàng)目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報(bào)上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計(jì)劃；
營售經(jīng)理個人簡歷篇二
戶籍地：湖南身高體重：160cm41kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
3、向未合作客戶推廣雜志，保持緊密聯(lián)系與溝通，最終達(dá)成合作關(guān)系;。
4、協(xié)助經(jīng)理做好出差前的拜訪計(jì)劃，包括出差前的預(yù)約時間、拜訪客戶數(shù)量、出行路線，隨行經(jīng)理一同拜訪客戶，出差后的總結(jié)，與總部編輯部取得聯(lián)系，協(xié)商制定可行性的實(shí)施方案。
5、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、同行發(fā)掘潛在客戶，分類并整理客戶資料;。
6、招聘員工，帶領(lǐng)新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，指導(dǎo)其工作。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)，待人熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)意識。
我的性格是勇于面對困難，積極要求上進(jìn)，有很強(qiáng)的責(zé)任感，善于團(tuán)隊(duì)合作，做事能追求精益求精，能積極地學(xué)習(xí)新的知識。性格開朗，能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力，具備很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，個性謙和，擁有良好的時間觀念。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標(biāo)，我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中，更擁有頑強(qiáng)的毅志堅(jiān)持把工作做到最好。
營售經(jīng)理個人簡歷篇三
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))
： 已婚
： 漢族
： 178
： 石家莊市
： 石家莊市
： 全職
： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)
： 1個月內(nèi)
： 8000元－1萬元 （稅前）
： 哈爾濱師范大學(xué)
： 企業(yè)管理
： 大專
： 企業(yè)管理
20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司
： 經(jīng)理部
： 總經(jīng)理
： it服務(wù)/系統(tǒng)集成
： 私營．民營企業(yè)
： 第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術(shù)有限公司
： 經(jīng)理部
： 總經(jīng)理
： 制藥/生物工程
： 私營．民營企業(yè)
： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨(dú)家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行
： 經(jīng)理部
： 經(jīng)理
： 快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)
： 私營．民營企業(yè)
： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
： 主任 科長
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:
辦公室主任1年
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營(合資．合作)
1、近20年的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際 結(jié)合企業(yè)實(shí)際 制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾 謝謝！
： iso900i質(zhì)量保證體系
： 10天
： 內(nèi)審員 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中質(zhì)協(xié)
： iso900i質(zhì)量保證體系
營售經(jīng)理個人簡歷篇四
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，廣告已經(jīng)成為商家銷售產(chǎn)品的重要手段，廣告更成為人們獲得信息的重要來源，如果有一段時間所有的廣告都沒有了，我們將會無法生活下去。因?yàn)橐I東西不知道到哪里去買，要求職不知道哪里在招聘，什么信息都消失了。
現(xiàn)代廣告活動，主要包括兩大部分即：市場營銷理論和傳播理論。
市場營銷是(個人和組織)對思想(或主意、計(jì)策)、貨物和勞務(wù)的構(gòu)想、定價、促銷和分銷的計(jì)劃和執(zhí)行過程，以創(chuàng)造達(dá)到個人與組織的目標(biāo)和交換。廣告在市場營銷中是一個重要環(huán)節(jié)，首先，它所處的位置是無法替代的；其次市場營銷的實(shí)踐證明，在外部環(huán)境日益復(fù)雜的狀況下，企業(yè)內(nèi)部的可控要素組合也向多元化、立體化發(fā)展。服從總體目標(biāo)，各要素有機(jī)組合，相互作用，這正是現(xiàn)代市場營銷戰(zhàn)略的―個重要特征。
廣告的功能是多元化的，如：提供產(chǎn)品信息，促進(jìn)產(chǎn)品銷售，美化生活，引導(dǎo)時尚……，設(shè)計(jì)者要足夠的清楚為你的客戶做哪一類型的廣告。商業(yè)廣告是一種商業(yè)行為，它的本體功能就是傳達(dá)信息，它的目的就是銷售。至于它所使用的藝術(shù)、文化等手段給企業(yè)、社會和消費(fèi)者帶來的美感等良好的效應(yīng)，那是廣告在傳播功能實(shí)現(xiàn)后所延伸出來的副產(chǎn)品，絕不可本末倒置。當(dāng)前社會上有很多廣告功能異化或擴(kuò)大現(xiàn)象，正是對廣告功能缺乏應(yīng)有認(rèn)識和把握的結(jié)果。
不管是商家還是消費(fèi)者都希望廣告為他們傳播和傳送信息，企業(yè)可以利用廣告向人們傳達(dá)產(chǎn)品功能、品質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)、品牌個性和形象的信息，幫助企業(yè)促銷產(chǎn)品、從事產(chǎn)品市場競爭、占有并鞏固市場，使受眾記住品牌。而且可以傳遞企業(yè)商業(yè)行為和活動的信息．使受眾參與企業(yè)行為并與之互動。論文參考網(wǎng)。還可以傳達(dá)并塑造企業(yè)形象，使企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)本身被公眾認(rèn)知、認(rèn)同和理解。最后還可傳送企業(yè)文化和理念等信息，建立良好的公共關(guān)系、社會環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)。
以人為中心的消費(fèi)理念日益凸顯，從以生產(chǎn)者為中心轉(zhuǎn)向以消費(fèi)者為中心、從經(jīng)驗(yàn)決策轉(zhuǎn)向科學(xué)決策、從單一的勞動轉(zhuǎn)向集中各方人力完成，從單一的媒介轉(zhuǎn)向全媒介組合等。廣告業(yè)是一種服務(wù)性行業(yè)，它的主要任務(wù)是完成某項(xiàng)信息傳遞，由于受到主客觀各個方面種種條件的制約，所以它本質(zhì)上不是藝術(shù)。但是它為了將信息傳遞給目標(biāo)受眾，必須恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用各種藝術(shù)手段，選擇合適的媒介，才能有效地將信息傳達(dá)給目標(biāo)受眾，并達(dá)到預(yù)期的目的。而為了達(dá)到預(yù)期的目的傳播是廣告重中之重，具體的傳播功能有：促進(jìn)功能、勸服功能、增強(qiáng)功能和提示功能。廣告的促進(jìn)功能就是加強(qiáng)消費(fèi)者現(xiàn)有的需求和欲望，使他們感知和了解廣告信息。這種形式的廣告具有較強(qiáng)的信息性，一般多用于廣告產(chǎn)品導(dǎo)人期，也就是產(chǎn)品正在進(jìn)入市場的時期。勸服功能主要體現(xiàn)在廣告不但要加強(qiáng)消費(fèi)者現(xiàn)有的需求和愿望，讓他們感知和了解信息，更要增強(qiáng)他們的感覺和情感，使他們偏好于某一產(chǎn)品。勸服性廣告通常用于產(chǎn)品生命周期的成長期和成熟階段，此時，市場競爭激烈，消費(fèi)者已經(jīng)感知并基本了解了產(chǎn)品所帶來的利益。其他兩個功能是增強(qiáng)功能和提示功能，一般出現(xiàn)在購買行為后。增強(qiáng)性廣告通常用來保證消費(fèi)者的購買決策，以確保對某些產(chǎn)品或服務(wù)的`少量購買，如保險、汽車、電腦、電訊服務(wù)等。提示性廣告提醒消費(fèi)者的習(xí)慣性購買行為，常用在產(chǎn)品生命周期的成熟階段或衰退階段。一般是消費(fèi)者經(jīng)常購買的產(chǎn)品，廣告要強(qiáng)調(diào)品牌要精練、易懂，一目了然。
現(xiàn)代廣告要想準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)播信息，都必須有一系列的準(zhǔn)確的傳播方式也就是“對誰說”、“說什么”與“怎么說”。傳播組合方式是多種多樣的，不一定固定為某一種，但相對也是存在的，就是傳播功能帶來的廣告?zhèn)鞑バЧ麑哟?，效果層可分為三個層次，即認(rèn)知(感知和理解)層次、情感體驗(yàn)(喜愛和偏行為(嘗試和購買)層次。論文參考網(wǎng)。這三個方面，在程度上是有區(qū)別的。論文參考網(wǎng)。廣告?zhèn)鞑スδ艿牡谝徊绞亲屜M(fèi)者對產(chǎn)品先有認(rèn)知，等消費(fèi)者了解以后，再通過廣告培養(yǎng)消費(fèi)者對產(chǎn)品的喜愛和偏好，然后產(chǎn)生購買行為。這種認(rèn)識有它的道理，但也有較大的片面性。企業(yè)的產(chǎn)品投放市場。通常都希望市場越大越好，最好讓全人類都是它的消費(fèi)者。但在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的現(xiàn)在，全人類追求一種產(chǎn)品是絕不可能的，往往是有些人需要。另外一些人不需要。因此．企業(yè)只有根據(jù)消費(fèi)者的需求狀況把整個市場劃分成許多分市場，然后選擇其中適合自己的一個或幾個分市場作營銷開發(fā)對象。這種方法，市場營銷學(xué)稱之為“目標(biāo)市場營銷”，它對廣告活動影響很大。過去，人們也從“廣而告之”的觀念出發(fā)，希望廣告的受眾越多越好，范圍越大越好，但是，實(shí)際的效果并不理想，便產(chǎn)生了做廣告首先要明確“廣告對象”的意識。廣告是一種信息傳播活動，廣告主確定內(nèi)容，選擇媒介傳播時，必須確定誰是廣告對象。在這里需要提醒的是，在大部分情況下、目標(biāo)市場與廣告對象是一致的，但也有目標(biāo)市場與廣告對象不一致的．例如：嬰兒奶粉、兒童食品、藥品、兒童玩具等等．使用者和購買者不是同一人，是給購買者的父母做廣告。還是給使用者的兒童做廣告，必須仔細(xì)分析和策劃。這就叫市場細(xì)分，也稱市場定位。所謂市場細(xì)分，就是調(diào)查分析不同消贊者在需求、資源、地理位置、購買習(xí)慣、生活方式等方面的差異，然后把基本特征相接近的消費(fèi)群分別歸為一類，成為整個市場中的各個“細(xì)分市場”。常用的細(xì)分方法是依據(jù)性年齡、職業(yè)、收入、心理類型、生活方式等因素進(jìn)行分類。市場細(xì)分對于確定“目標(biāo)市場”和把握“廣告對象”非常有效的。主要解決了對誰去訴說的問題，也就是向一些人做廣告的問題。
廣告不僅服務(wù)于廣告主和社會，還服務(wù)于潛在的購買者、消費(fèi)者和其他類型的目標(biāo)受眾，因?yàn)閺V告是在他們身上體現(xiàn)自身的功能、作用和影響力的，真正的廣告費(fèi)用的償還者是這些人?，F(xiàn)代廣告的營銷觀念與陳舊觀念的區(qū)別就在于它不僅是幫助生產(chǎn)者、經(jīng)營者營銷出產(chǎn)品，更重要的是幫助目標(biāo)受眾找到他們所需要的產(chǎn)品，或他們所需要的信息。因此，我們可以理解：廣告業(yè)務(wù)本身必然要求廣告從業(yè)人員須站在廣告主和受眾之間、賣主和買主之間，站在公平地兼顧兩者利益的立場上從事這項(xiàng)職業(yè)。既要研究從賣到買，更要研究從買到賣。
在現(xiàn)代促銷組合領(lǐng)域中，廣告與宣傳、人員推銷與推銷活動都有一個共同特點(diǎn)，這就是要向消費(fèi)者或用戶介紹或宣傳某一產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)．通過對某產(chǎn)品的信息傳播使消費(fèi)者產(chǎn)生印象、好感、理解以及購買或使用。也就是說，它是―種促使消費(fèi)者心理變化的信息傳播活動。消費(fèi)者從一無所知到有所行動，通常要經(jīng)過心理變化的四個階段：感知、理解、確信、行動。在感知階段，廣告的作用最大，但隨著階段的推進(jìn)，廣告的效果就會逐步減弱，而人的推銷作用會增大。當(dāng)然，由于商品類型的不問，作用的程度也會不同。在現(xiàn)代廣告活動中，市場營銷原理的運(yùn)用和實(shí)踐非常重要、特別在廣告活動的前期工作中，運(yùn)用市場營銷的方法分析環(huán)境和確定廣告戰(zhàn)略決策，可以說已經(jīng)是必須的了。
市場營銷理論是現(xiàn)代廣告活動支柱，它與現(xiàn)代廣告同步發(fā)展，并為廣告實(shí)踐提供指導(dǎo)，廣告活動中吸取營養(yǎng)，既互相影響又互相滲透。
【參考文獻(xiàn)】。
[1.黃升民、段晶晶，廣告策劃【m】,北京廣播學(xué)院出版社,.07。
[2].高麗華,新媒體經(jīng)營》【m】,機(jī)械工業(yè)出版社,.04,。
[3].孫瑞祥,廣告策劃創(chuàng)意學(xué)【m】,天津人民出版社,.01。
[4].劉境奇,廣告設(shè)計(jì)【m】,高等教育出版社,.01。
[5].王焱,廣告設(shè)計(jì)【m】,浙江美術(shù)出版社,2005.01。
營售經(jīng)理個人簡歷篇五
戶口所在地：廣州身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;。
4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。
工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。
1、1996年，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、1999年，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、20xx年，調(diào)回永明實(shí)業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)油庫工作。工作內(nèi)容包括：
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運(yùn)行;。
2)建立、完善好油庫的各項(xiàng)管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);。
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項(xiàng)工作配合，建立良好的合作關(guān)系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-11國家人事部中級經(jīng)濟(jì)師中級經(jīng)濟(jì)師證。
20xx-0920xx-07東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
營售經(jīng)理個人簡歷篇六
婚姻狀況：已婚
年齡：35歲
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：12
職稱：中級
求職類型：全職可
到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理
工作描述：總經(jīng)理助理的工作
內(nèi)容包括：
1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2）與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；
4）對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理
工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。
1、1996年，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易；同時負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
營售經(jīng)理個人簡歷篇七
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：30。
戶口所在：清遠(yuǎn)。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：161cm。
體重：51kg。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：
工作年限：6。
求職類型：均可。
可到職日期：一個星期
希望工作地區(qū)：天河區(qū)，越秀區(qū)，荔灣區(qū)。
xxx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：整理并記錄開會所需文件，臨時的日語翻譯，協(xié)助人力資源部與采購部的相關(guān)工作，偶爾外出辦理有關(guān)與政府事業(yè)的有關(guān)事情等。
離職原因：離家太遠(yuǎn)，對工作與生活不便。
xxx公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：大堂主管。
工作描述：接受及處理酒店客人對酒店內(nèi)所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故（傷亡，兇殺，火警，失竊，自然災(zāi)害），解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(wù)，并管理前臺的大小事務(wù)等。
離職原因：公司調(diào)動。
xxx公司。
起止年月：20xx-01～20xx-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：客服專員。
工作描述：接待來訪客人，接聽電話，處理客人投訴問題，定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。
離職原因：學(xué)習(xí)日語。
畢業(yè)院校：廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：物流管理。
專業(yè)二：商務(wù)日語。
外語：日語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：英語，泰語。
國語水平：精通。
性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團(tuán)體合作精神。
營售經(jīng)理個人簡歷篇八
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
民族：漢族。
身高：xxx。
學(xué)歷：大專。
戶籍：xxx。
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
計(jì)算機(jī)能力：精通。
目前所在地：
求職意向。
工作職位：酒店總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：
待遇要求。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
工作經(jīng)歷。
1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
3、20xx年~20xx年：某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績。
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的`豐富員工業(yè)余生活。
自我評價。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
個人總結(jié)。
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
營售經(jīng)理個人簡歷篇九
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：以上。
期望薪資：0元以上。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：餐飲店長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年3個月，做了1份工作)。
連鎖酒店和飲食企業(yè)。
工作時間：20xx年10月至今[8年3個月]。
職位名稱：高級顧問和總經(jīng)理。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價值、改善企業(yè)風(fēng)險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，“受人之托,忠人之事”;
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;
興趣愛好：乒乓球、游泳、跑步
獲獎獎勵
營售經(jīng)理個人簡歷篇十一
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：178。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市,石家莊其他地區(qū)。
到崗時間：1個月內(nèi)。
期望月薪：8000元－1萬元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：哈爾濱師范大學(xué)。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx-12至20xx-11數(shù)碼科技有限公司。
所在部門：經(jīng)理部。
所在行業(yè)：it服務(wù)/系統(tǒng)集成。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù).負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11綠洲生物技術(shù)有限公司。
所在部門：經(jīng)理部。
所在行業(yè)：制藥/生物工程。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨(dú)家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行。
所在部門：經(jīng)理部。
職位名稱：經(jīng)理。
所在行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
職位名稱：主任科長。
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:。
辦公室主任1年。
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年。
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年。
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年。
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
所在行業(yè)：化工公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。
所在部門：供應(yīng)辦公室銷售人事工作地點(diǎn)：石家莊。
自我評價。
1、近的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾謝謝！
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：iso900i質(zhì)量保證體系。
培訓(xùn)時間：-05。
培訓(xùn)時長：10天。
所獲證書：內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中質(zhì)協(xié)。
培訓(xùn)描述：iso900i質(zhì)量保證體系。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十二
眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷，而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。
普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。其實(shí)對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。
下面是小編和大家分享的經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cm56kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管、行政/人事類：經(jīng)理、其它類：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全兼職均可可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理。
工作描述：廣州**服裝有限公司是一家集服裝設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的私營企業(yè)，現(xiàn)有員工兩百余人，主要生產(chǎn)國內(nèi)時尚女裝(褲)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時提出合理的.調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
9、7s工作的推進(jìn)實(shí)施;。
10、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事主管。
工作描述：公司簡介：
廣州服裝有限公司成立于2002年的外資企業(yè)，公司位于廣州市白云區(qū)，現(xiàn)有員工一千五百余人，主要從事服飾的生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品包括各式衣服、飾品、鞋類、皮具等，年產(chǎn)量逾千萬件(套)，主要銷往國外。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、協(xié)助人力資源狀況的分析、統(tǒng)計(jì);。
4、協(xié)助績效考核工作的實(shí)施;。
5、進(jìn)行員工薪資福利的管理及社保相關(guān)手續(xù)的辦理;。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
8、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。
工作描述：公司簡介：
佛山科勝實(shí)業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種腳輪的制造商，成立于1984年。原有員工五百余人，大部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美﹑中東以及東南亞一些國家和地區(qū),同時在國內(nèi)也設(shè)有多個銷售點(diǎn)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、入離職手續(xù)的辦理;。
2、員工每日考勤的處理;(熟悉科坦、三科考勤系統(tǒng)操作)。
3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動證暫住證事宜;。
5、協(xié)助進(jìn)行全體員工的薪資統(tǒng)籌(如年度調(diào)薪、新入職員工工資定位、試用轉(zhuǎn)正考核員工工資定位等)。
6、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作;。
7、配合合作商進(jìn)行驗(yàn)廠檢查及安排;。
8、承辦經(jīng)理臨時交待的事項(xiàng)。
離職原因：求學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)(自考)。
所學(xué)專業(yè)：管理類第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時提出合理的調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
10、7s工作的推進(jìn)實(shí)施;。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格穩(wěn)重大方，具良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。同時，本人文筆優(yōu)秀，擅長寫作。五年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，使本人對人力資源管理產(chǎn)生濃厚的興趣，渴望在人力資源管理領(lǐng)域獲得更進(jìn)一步的發(fā)展。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：40歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限：19職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-08***。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會制訂的經(jīng)營目標(biāo)。
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3、控制生產(chǎn)成本。
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才。
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商。
6、落實(shí)董事會議臨時決定的事項(xiàng)。
7、主持公司日常管理工作。
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放。
2、推行目標(biāo)管理，績效考核。
3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家。
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元。
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線。
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。
7、完成了tuv標(biāo)準(zhǔn)的年審。
離職原因：股東不和。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江長城換向器有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總。
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)。
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)。
3、控制生產(chǎn)成本。
4、ie改善小組的日常工作。
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)。
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會決定的事項(xiàng)。
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作。
工作成績：
1、導(dǎo)入tps豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施。
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票。
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核。
4、主持編制公司經(jīng)營計(jì)劃書。
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)。
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術(shù)。
2、設(shè)備、工裝模具管理。
3、質(zhì)量控制，qrqc日常工作。
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會議。
5、確保訂單的順利完成。
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工。
7、安全生產(chǎn)。
工作成績:。
1、任內(nèi)完成企業(yè)iso9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)erp流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零。
離職原因：合同期滿。
公司名稱：起止年月：-02～20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生技課長/廠長。
工作描述：工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作。
2、生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量控制。
3、自動轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)。
6、生產(chǎn)過程中的ie改善。
工作成績。
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;。
2、受日方現(xiàn)場5s管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;。
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);。
4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到plc。
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
離職原因：培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任。
工作描述：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理。
工作成績:。
1、發(fā)動機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機(jī)總成20xx多個部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持eqd6102柴油發(fā)動機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試。
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：電氣自動化所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0820xx-11廠內(nèi)培訓(xùn)iso900014000認(rèn)證結(jié)業(yè)。
20xx-0420xx-06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)。
20xx-1220xx-03中山大學(xué)培訓(xùn)mba課程結(jié)業(yè)。
20xx-0820xx-12廠內(nèi)培訓(xùn)erpjittqm畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：日語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評價。
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的kpi指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機(jī)制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知iso9000/ts16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)iso9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)erp的運(yùn)作。
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識扎實(shí),對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動、電氣控制方式有較深的認(rèn)識和實(shí)踐。
推動企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核。
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5s、ie工程、qcc，tps生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;。
知識面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元。
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。
中介、保險勿電勿擾!
營售經(jīng)理個人簡歷篇十四
性別：女。
民族：漢族出生年月：19xx年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院?？?。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司z。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2.負(fù)責(zé)考勤及績效考核，核算工資。
3.負(fù)責(zé)主持員工大會。
4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理。
5.負(fù)責(zé)酒店規(guī)則制度建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
所在公司：xx。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部日常運(yùn)作。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)無私奉獻(xiàn)精神。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十五
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
所在地。
民族：
族
戶籍地：
所在戶籍。
身高體重：
xxxcm。
xxkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
x
職稱：
xxx。
求職類型：
均可。
可到職日期：
即可工作時間。
xxx-xxx。
希望工作地區(qū)：
希望地區(qū)。
工作經(jīng)歷：
20xx.12-至今北京xxxx機(jī)電設(shè)備有限公司（6年4個月）。
工作描述：
1.擔(dān)任硬件工程師主要從事工作。
進(jìn)入公司初期主要從事c301g與c301-09自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)工作，經(jīng)過1年半時間完成產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)及批量前的工裝設(shè)計(jì)制作工作。后續(xù)介入b12、b6自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件研發(fā)工作。經(jīng)過多個同類型產(chǎn)品的硬件研發(fā)鍛煉，逐步形成將自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品進(jìn)行平臺化設(shè)計(jì)的想法，覺得產(chǎn)品硬件平臺化能降低產(chǎn)品的研發(fā)周期及成本。
2.擔(dān)任硬件主管工程師主要從事工作。
在c301g與c301-09自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品研發(fā)完成投入批量生產(chǎn)后，由于涉及初期個人及公司在批量產(chǎn)品設(shè)計(jì)中存在的能力不足。導(dǎo)致產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中存在生產(chǎn)效率不高、可檢驗(yàn)性不足等生產(chǎn)缺陷。通過組織相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)線跟蹤及外協(xié)加工企業(yè)的技術(shù)交流，參考其它公司對硬件設(shè)計(jì)的規(guī)范，結(jié)合公司的`實(shí)際情況制定出一套公司內(nèi)部的pcb設(shè)計(jì)及評審規(guī)范，避免后續(xù)產(chǎn)品在硬件設(shè)計(jì)中出現(xiàn)重復(fù)的錯誤現(xiàn)象。在此期間還從事c303、c131自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件設(shè)計(jì)工作，并協(xié)助藍(lán)牙項(xiàng)目組進(jìn)行方案的評審工作。
3.擔(dān)任技術(shù)部副經(jīng)理主要從事工作。
在此期間參與b50高配內(nèi)后視鏡項(xiàng)目的硬件設(shè)計(jì)工作，解決此項(xiàng)目在外協(xié)pcb設(shè)計(jì)中存在的emc實(shí)驗(yàn)不通過問題。參與公司一汽大眾胎壓報(bào)警售后版本項(xiàng)目工作，此項(xiàng)目于20xx年5月通過一汽大眾售后認(rèn)可工作。在公司一汽大眾麥克風(fēng)出現(xiàn)線束焊盤脫落問題時，組織相關(guān)人員解決此項(xiàng)問題并通過大眾的認(rèn)可。在藍(lán)牙項(xiàng)目組emc實(shí)驗(yàn)出現(xiàn)問題的時候，協(xié)助藍(lán)牙項(xiàng)目組解決產(chǎn)品在emc實(shí)驗(yàn)中碰到的問題。
主要擔(dān)任公司b50高/低配內(nèi)后視鏡、b70高/低配內(nèi)后視鏡降成本項(xiàng)目經(jīng)理（兼硬件工程師），項(xiàng)目于20xx年10月份完成所有的功能設(shè)計(jì)及驗(yàn)證工作，達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)值（單套成本節(jié)約20元以上），做到b50與b70產(chǎn)品的材料通用。通過此項(xiàng)目新建立公司的dc/dc電源平臺，此電源平臺基本能滿足公司大電流產(chǎn)品的應(yīng)用。在此期間兼任v501自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件設(shè)計(jì)工作，此產(chǎn)品借用與前期產(chǎn)品的平臺，項(xiàng)目從啟動至量產(chǎn)僅僅用3個月時間。
工作描述：
1.企業(yè)印章管理儀器設(shè)備。
該系統(tǒng)由用戶系統(tǒng)與印章管理系統(tǒng)組成，主要功能是在管理系統(tǒng)控制下實(shí)施用印過程記錄與上傳用印文件。在該系統(tǒng)開發(fā)中主要負(fù)責(zé)印章管理系統(tǒng)硬件電路設(shè)計(jì)與測試程序編制工作，印章管理體系主要由控制器、步進(jìn)電機(jī)、機(jī)械傳動系統(tǒng)、相機(jī)組成。
-t數(shù)字機(jī)頂盒。
該系統(tǒng)通過高頻頭利用vhf載波接收地面數(shù)字視頻廣播信號，然后經(jīng)過專用數(shù)字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統(tǒng)主要由圖像處理芯片、sdram芯片（16位、128m）、flash芯片（16位）、高頻頭、cf卡都寫電路組成。在此項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)電路原理圖設(shè)計(jì)更改、pcb板layout、pcba調(diào)試工作。
技術(shù)部|電子技術(shù)研發(fā)工程師|20xx-4000元/月。
工作描述：
1.公司板卡驅(qū)動程序與測試程序編寫。
公司有ad轉(zhuǎn)換、da轉(zhuǎn)換、開關(guān)量控制、小信號放大等系列工控板卡產(chǎn)品，為方便銷售對產(chǎn)品進(jìn)行推廣和客戶對產(chǎn)品的使用，對每一種板卡編寫pc驅(qū)動程序與測試程序。板卡驅(qū)動程序采用vc++編寫，測試程序采用vb編寫。
2.淋浴節(jié)水系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
該系統(tǒng)主要包括pc監(jiān)控軟件和淋浴噴頭控制器組成，主要應(yīng)用于大學(xué)等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計(jì)算。pc軟件采用vb設(shè)計(jì)操作界面，access數(shù)據(jù)庫存儲信息，采用r485總線與淋浴噴頭控制器進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊。硬件電路核心控制器采用atmel51單片機(jī)對rf無線射頻卡進(jìn)行讀寫操作（數(shù)據(jù)流為曼徹斯特編碼方式），硬件編程語言采用匯編。此系統(tǒng)由我單獨(dú)完成設(shè)計(jì)與調(diào)試工作。
3.邯鄲新興鑄管廠生產(chǎn)線檢測系統(tǒng)。
該系統(tǒng)主要由生產(chǎn)線傳感器、生產(chǎn)線操作顯示儀表、系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調(diào)度終端pc軟件、報(bào)表查詢打印終端pc軟件組成。此系統(tǒng)用于邯鄲新興鑄管廠四條球墨鑄管生產(chǎn)線傳感器狀態(tài)監(jiān)測、每根鑄管狀態(tài)信息記錄、生產(chǎn)班組人員調(diào)度。在該系統(tǒng)中主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調(diào)度終端pc軟件、報(bào)表查詢打印終端pc軟件開發(fā)。軟件開發(fā)采用vb設(shè)計(jì)操作界面、sqlserver數(shù)據(jù)庫存儲數(shù)據(jù)，報(bào)表查詢采用sql數(shù)據(jù)庫查詢語言實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)查詢，報(bào)表打印采用程序語句調(diào)整打印格式。
4.水療按摩儀器設(shè)備。
該設(shè)備主要由水循環(huán)系統(tǒng)、機(jī)械傳動系統(tǒng)、系統(tǒng)主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機(jī)、加熱器組成。該系統(tǒng)主要用于大型商場、健身中心、浴室等運(yùn)動休閑場所。設(shè)備通過水泵產(chǎn)生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進(jìn)行按摩。在該設(shè)備開發(fā)中主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)主控制器與遙控器設(shè)備pcb板設(shè)計(jì)與軟件開發(fā)。電路設(shè)計(jì)核心采用華邦8位單片機(jī)，外圍設(shè)備有eprom、lcd顯示、編碼開關(guān)傳感器繼電器控制、232轉(zhuǎn)485通訊（采用modbus通訊協(xié)議），軟件代碼采用單片機(jī)c語言編寫。
教育背景。
畢業(yè)院校：
xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
教育經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
自我評價。
10年以上硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，6年以上汽車電子從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程。
熟練使用單片機(jī)和常用外圍電路做系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
熟悉電路板emc設(shè)計(jì)和整改。
熟練使用c和匯編語言。
營售經(jīng)理個人簡歷篇十六
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
：已婚。
：漢族。
：178。
：石家莊市。
：石家莊市。
：全職。
：石家莊市,石家莊其他地區(qū)。
：8000元－1萬元（稅前）。
：哈爾濱師范大學(xué)。
：企業(yè)管理。
：大專。
：企業(yè)管理。
20xx-12至20xx-11數(shù)碼科技有限公司。
：經(jīng)理部。
：it服務(wù)/系統(tǒng)集成。
：私營．民營企業(yè)。
：第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù).負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11綠洲生物技術(shù)有限公司。
：經(jīng)理部。
：制藥/生物工程。
：私營．民營企業(yè)。
：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨(dú)家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行。
：經(jīng)理部。
：經(jīng)理。
：快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
：私營．民營企業(yè)。
：20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
：主任科長。
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:。
辦公室主任1年。
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年。
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年。
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年。
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
：化工公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。
1、近20年的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾謝謝！
：iso900i質(zhì)量保證體系。
：10天。
：內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中質(zhì)協(xié)。
：iso900i質(zhì)量保證體系。