最新個人勞務用工合同書(精選11篇)

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    勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
    個人勞務用工合同書篇一
    。勞務用工是勞動力市場中一種普遍的用工形式。個人勞務用工合同是怎么一回事?以下是本站小編為大家整理的個人勞務用工合同范文,歡迎參考閱讀。
    雇用方(甲方):
    勞務方(乙方):
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務用工協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。
    1、用工工程項目 :
    2、用工方式:
    3、工期 :按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。
    4、勞務費用:
    5、施工作業(yè)標準:乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準。施工作業(yè)質量不合格的,乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發(fā)生的費用乙方自行承擔,達到質量驗收標準合格后方可施工作業(yè)。
    6、甲方責任
    6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。
    6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底,下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
    6.3及時組織測量和交樁
    6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
    6.5對本工程的施工作業(yè)質量、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。
    6.6負責材料的采購供應。
    6.7按本合同約定辦理勞務計價手續(xù),按本合同約定時間支付勞務費。
    7、乙方責任
    7.1乙方必須嚴格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容,如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔,甲方在工程款中扣除。
    7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
    7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質,滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,調動更換時,必須經(jīng)甲方同意。
    7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,堅持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。
    7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
    7.6乙方負責為施工作業(yè)人員支付勞務人員費用。
    8、施工作業(yè)的檢查
    8.1為有效控制工程質量,乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,乙方根據(jù)甲方
    通知書
    ,限期返工或整改。
    8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,發(fā)生安全及質量事故,乙方承擔全部責任。
    9、安全責任
    9.2在施工中,乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。
    9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應按國家有關規(guī)定認真組織調查,乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失,甲方不承擔任何責任。
    9.5 乙方人員不得在小區(qū)學校等地方隨意走動,如發(fā)現(xiàn)對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權給予相對應的經(jīng)濟處罰。
    10、工程材料
    10.1甲方按施工圖紙工程量,根據(jù)施工組織和進度情況,供給乙方材料,材料經(jīng)雙方驗收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。
    10.2在施工中,材料實際用量超出施工圖紙用量的部分,按市場價在乙方勞務工費中扣除。
    11、勞務費的結算方式
    11.1第一個月,甲方可根據(jù)乙方勞務人員數(shù)量,墊支相應量的生活費,第二個月可根據(jù)乙方完成的工作量,付當月完成工作量的30%,逐月累計,甲方所付的工程款乙方必須及時下發(fā)到工人,如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況,甲方有權監(jiān)督乙方現(xiàn)場發(fā)放。
    11.2工程完工經(jīng)甲方驗收合格后:涉及質保問題的,工程結束后付款至80%,試運營三個月,無工程問題時付至95%,扣質保金5%;運行一年無任何問題退還5%質保金;未涉及質保問題的,工程結束后付款至80%,試運營三個月,無工程問題時付全款。
    12、勞務費的結算和撥付
    甲方根據(jù)施工任務書(代結方單)進行勞務費結算,結算單應由項目有關人員核定簽認,項目經(jīng)理簽批后,報送財務處審核,作為甲方撥款的依據(jù)。
    13、環(huán)境和文物保護:乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為,甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。
    14、違約責任
    14.1甲方按合同要求撥付勞務費。
    14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務,乙方不履行合同時,甲方有權解除合同,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設,否則視為違約。
    14.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應對已完工作量進行盤點,并據(jù)此進行末次結算。
    15、爭議解決
    合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方應本著公平、合理的原則,及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。
    16、合同生效與終止
    本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。
    17、補充協(xié)議
    在合同執(zhí)行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
    18、雙方約定的其它事項
    19、合同份數(shù):本合同一式兩份,甲方、乙方各一份;
    建設股份有限公司(以下簡稱甲方)聘用以下簡稱乙方)身份證號:愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
    一、協(xié)議期限:
    本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
    二、用工約定:
    3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
    三、工作職責:
    2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
    四、工作時間:
    1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
    2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過5天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
    五、勞動保護和勞動條件:
    甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
    六、勞動報酬:
    1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則;
    2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不低于xx市最低工資標準。
    七、工傷保險:
    甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方購買工傷保險。
    八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
    1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
    2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
    3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
    5、隱瞞身體健康情況并影響工作者
    6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
    7、甲方宣告解散的。
    九、其它:
    1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
    2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
    3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
    4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(用人單位)名稱:
    性質:
    乙方:(勞動者)姓名: 性別: 年齡:
    身份證號碼:
    簽約需知
    1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證,主可與其簽定
    勞動合同
    ;乙方與用用人單位未解除勞動關系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽定勞動合同。
    2、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定,甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員,必須從 得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。
    3、勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過30日,勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。
    4、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的
    證明書
    。
    5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行,無需重新簽定勞動合同。
    6、社會保險由國家規(guī)定,雙方不能協(xié)調約定。
    7、雙方應當仔細閱讀文本,以明確期權利、義務。
    8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。
    9、勞動合同的效力,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
    一、勞動合同期限
    (一)、雙方同意按以下第種方式確定期限:
    1、有固定期限:從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    2、無固定期限:從日起。
    3、經(jīng)完成一定的工作為期限:從 年 月 日起,到工作任務完成時止,并以 為工作任務完成的標志。
    (二)、試用期從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    二、工作內容
    1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務。
    2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位(職位)工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)國家的有關部門規(guī)定制定工作制度,實行每周天工作制,每天小時制,并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班,甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。
    3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    四、勞動報酬
    1、試用期內。乙方的月工資報酬為:
    2、試用期滿,乙方的月工資報酬為: 元。
    3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。
    五、勞動紀律
    甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
    (一)、有下列情況之一的,甲、乙雙方可以變更勞動合同。
    1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商一致的;
    2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    七、違反和解除勞動合同責任
    (一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同,應當按照有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
    (二)、有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任;
    1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;
    2、由于甲方的原因訂立無效合同,給乙方造成損害的;
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動爭議的處理辦法
    勞動爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
    九、其他事項
    (一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
    (二)、勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字生效。
    (三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    個人勞務用工合同書篇二
    甲方:(用人單位)名稱:
    乙方:(勞動者)姓名: 性別: 年齡:
    簽約需知
    1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證,主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽定勞動合同。
    2、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定,甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員,必須從 得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。
    3、勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過30日,勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。
    4、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
    5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行,無需重新簽定勞動合同。
    6、社會保險由國家規(guī)定,雙方不能協(xié)調約定。
    7、雙方應當仔細閱讀文本,以明確期權利、義務。
    8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。
    9、勞動合同的效力,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
    一、勞動合同期限
    (一)、雙方同意按以下第種方式確定期限:
    1、有固定期限:從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    2、無固定期限:從日起。
    3、經(jīng)完成一定的工作為期限:從 年 月 日起,到工作任務完成時止,并以 為工作任務完成的標志。
    (二)、試用期從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    二、工作內容
    1、甲根據(jù)本單位(工作)的'需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務。
    2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位(職位)工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)國家的有關部門規(guī)定制定工作制度,實行每周天工作制,每天小時制,并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班,甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。
    3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    四、勞動報酬
    1、試用期內。乙方的月工資報酬為:
    2、試用期滿,乙方的月工資報酬為: 元。
    3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。
    五、勞動紀律
    甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
    (一)、有下列情況之一的,甲、乙雙方可以變更勞動合同。
    1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商一致的;
    2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    七、違反和解除勞動合同責任
    (一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同,應當按照有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
    (二)、有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任;
    1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;
    2、由于甲方的原因訂立無效合同,給乙方造成損害的;
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動爭議的處理辦法
    勞動爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
    九、其他事項
    (一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
    (二)、勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字生效。
    (三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    個人勞務用工合同書篇三
    甲方:_________________#有限公司
    一、甲方根據(jù)工程建設需要,招用乙方為勞務用工人員。
    二、乙方必須自覺遵守甲方的
    規(guī)章制度
    及勞動紀律,服從甲方管理人員的指導,如違反甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,甲方有權解除勞務用工協(xié)議。
    三、乙方的勞動用工期限:_________________以完成一定工作任務為期限(承包工程的任務、承包工程的工程量及質量、承包任務的完成期限)。
    四、乙方的勞動報酬:_________________施工期間,每月30日前根據(jù)合格工作量的完成情況,經(jīng)甲方審定后按實際完成工作量以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的月工資不得低于重慶市最低工資標準。
    五、乙方因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,乙方執(zhí)行計時、計件工資制,在計時、計件工資結算時,甲方將社會保險、福利費用計算在乙方的工資中。由乙方自行將社會保險費用繳納到社會保險部門,甲方不再另行支付。
    七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防防護設施。
    八、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的安全事故,減少職業(yè)危害。
    九、甲乙雙方在本協(xié)議有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議約定的內容。變更協(xié)議應采用書面形式,雙方各持一份。
    十、本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    聯(lián)系電話:_________________
    單位負責人:_________________年月日
    個人勞務用工合同書篇四
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求,為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議:
    二、工作內容:
    三、工作要求
    1、乙方必須按照甲方的要求,安排相應的施工作業(yè)人員,無條件參與工作;用工人數(shù)、標準、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。
    2、乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮,嚴格按照相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。
    3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密,愛護甲方的財物,維護甲方的利益。
    4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
    四、勞動報酬及支付方式
    1、經(jīng)雙方友好協(xié)商,本合同按包干價人民幣執(zhí)行;
    2、支付方式:
    五、協(xié)議的解除與終止
    1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。
    3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
    4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,協(xié)議自行終止,不需提前通知。
    5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予以支付任何費用。
    六、爭議解決
    雙方約定,在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向人民法院提起訴訟。
    七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    八、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
    甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
    年月日:
    個人勞務用工合同書篇五
    雇用方(甲方):
    勞務方(乙方):
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務用工協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。
    1、用工工程項目 :
    2、用工方式:
    3、工期 :按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。
    4、勞務費用:
    5、施工作業(yè)標準:乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準。施工作業(yè)質量不合格的,乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發(fā)生的費用乙方自行承擔,達到質量驗收標準合格后方可施工作業(yè)。
    6、甲方責任
    6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。
    6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底,下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
    6.3及時組織測量和交樁
    6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
    6.5對本工程的施工作業(yè)質量、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。
    6.6負責材料的采購供應。
    6.7按本合同約定辦理勞務計價手續(xù),按本合同約定時間支付勞務費。
    7、乙方責任
    7.1乙方必須嚴格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容,如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔,甲方在工程款中扣除。
    7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
    7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質,滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,調動更換時,必須經(jīng)甲方同意。
    7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,堅持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。
    7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
    7.6乙方負責為施工作業(yè)人員支付勞務人員費用。
    8、施工作業(yè)的檢查
    8.1為有效控制工程質量,乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,乙方根據(jù)甲方通知書,限期返工或整改。
    8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,發(fā)生安全及質量事故,乙方承擔全部責任。
    9、安全責任
    9.2在施工中,乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。
    9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應按國家有關規(guī)定認真組織調查,乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失,甲方不承擔任何責任。
    9.5 乙方人員不得在小區(qū)學校等地方隨意走動,如發(fā)現(xiàn)對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權給予相對應的經(jīng)濟處罰。
    10、工程材料
    10.1甲方按施工圖紙工程量,根據(jù)施工組織和進度情況,供給乙方材料,材料經(jīng)雙方驗收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。
    10.2在施工中,材料實際用量超出施工圖紙用量的部分,按市場價在乙方勞務工費中扣除。
    11、勞務費的結算方式
    11.1第一個月,甲方可根據(jù)乙方勞務人員數(shù)量,墊支相應量的生活費,第二個月可根據(jù)乙方完成的工作量,付當月完成工作量的30%,逐月累計,甲方所付的工程款乙方必須及時下發(fā)到工人,如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況,甲方有權監(jiān)督乙方現(xiàn)場發(fā)放。
    11.2工程完工經(jīng)甲方驗收合格后:涉及質保問題的,工程結束后付款至80%,試運營三個月,無工程問題時付至95%,扣質保金5%;運行一年無任何問題退還5%質保金;未涉及質保問題的,工程結束后付款至80%,試運營三個月,無工程問題時付全款。
    12、勞務費的結算和撥付
    甲方根據(jù)施工任務書(代結方單)進行勞務費結算,結算單應由項目有關人員核定簽認,項目經(jīng)理簽批后,報送財務處審核,作為甲方撥款的依據(jù)。
    13、環(huán)境和文物保護:乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為,甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。
    14、違約責任
    14.1甲方按合同要求撥付勞務費。
    14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務,乙方不履行合同時,甲方有權解除合同,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設,否則視為違約。
    14.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應對已完工作量進行盤點,并據(jù)此進行末次結算。
    15、爭議解決
    合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方應本著公平、合理的原則,及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。
    16、合同生效與終止
    本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。
    17、補充協(xié)議
    在合同執(zhí)行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
    18、雙方約定的其它事項
    19、合同份數(shù):本合同一式兩份,甲方、乙方各一份;
    個人勞務用工合同書篇六
    甲方:
    地址:
    乙方:
    地址:,
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,依照平等互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商:乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務人員,提供勞務服務,甲方向乙方支付相應的費用。現(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議:
    一、合作事項
    (一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求,向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系,乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù),建立勞動關系。
    (二)勞務派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協(xié)議中明確。
    二、勞務派遣期限
    從 年 月 日起至 年 月 日止,期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。
    三、甲方的權利和義務
    (一)甲方需要使用派遣人員時,應提前15個工作日以書面形式通知乙方,并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間,由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。
    (二)派遣人員在甲方工作期間,按國家法定休假待遇規(guī)定,安排員工正常休假。
    (三)甲方受乙方委托,按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險,并轉交給乙方。
    (四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內,有權將派遣人員退回,并提前以書面形式通知乙方,每月1日—10日內辦理解聘手續(xù)。
    (五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,需要增加或減少派遣人員時,應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協(xié)議附件中明確。
    派遣人員個人提出解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方,由乙方負責辦理相關手續(xù)。
    (六)甲方在使用派遣人員時,應提供相應的勞動條件和勞動保護,負責派遣員工崗前安全教育及培訓。
    (七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方,負責事故現(xiàn)場應急處理,積極配合事故的調查取證并提供相關資料。
    (八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故,乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
    (九)派遣人員患病或非因工負傷,在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內,甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用。
    (十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期,由甲方按國家規(guī)定承擔應由用工單位承擔的費用,乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時,應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。
    (十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者,經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員?,F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員,由甲方向乙方推薦,經(jīng)乙方同意后,此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。
    (十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定,乙方派遣人員有下列情況之一的,甲方有權直接遣返給乙方,不支付經(jīng)濟補償金:
    (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2) 嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的;
    (3) 嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    (6) 被依法追究刑事責任的。
    (十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待,自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起,甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費,并按有關規(guī)定支付最低工資。
    (十四)如甲方將派遣員工退回至乙方,乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時,除本合同第十二條規(guī)定情形外,應由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,在辦理解除關系時支付。
    (十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度,嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)機密,在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后,不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。
    四、乙方的權利和義務
    (一)乙方應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,與派遣員工簽訂勞動合同;
    (二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;
    (六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員,并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業(yè)績考核,定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
    (七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內,按國家有關規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù),負責繳納各項保險費用,按規(guī)定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費,并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費。
    (八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后,由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償。
    (九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓,提供必要的建議和指導,并如實介紹甲方情況。
    (十)乙方根據(jù)甲方需要,可對新進勞務人員進行崗前培訓,取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方,培訓費用由甲方負擔。
    (十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫(yī)院由甲方指定),體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月,經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。
    (十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故,甲方應在第一時間通知乙方,并進行積極搶救和現(xiàn)場保護,墊付相關醫(yī)藥費,待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。
    (十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效,由于虛假信息導致甲方的損失,由乙方負責承擔。
    (十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故,乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間
    (一)勞務費:勞務費結算標準在補充協(xié)議中明確。
    (二)社會保險費用:包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。
    (三)服務費:按每人每月 元計算。
    (四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方,并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方,如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況,可適當順延,但最長期限不超過5個工作日,乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)
    六、違約責任
    (一)甲、乙雙方應按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內容,履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約,須承擔違約責任,并支付對方違約金。
    (二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項,逾期30天以上的,除按本協(xié)議支付費用外,還應按日支付1‰滯納金。
    (三)在協(xié)議有效期內,甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時,按國家、省、市有關規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。
    七、其它
    (一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時,應協(xié)商解決,未能達成一致意見時,任何一方可依法提起訴訟。
    (二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時,以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。
    (三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。
    (四)本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補充協(xié)議為準。
    (五)本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章): 乙方(簽章):
    法定代表人或委托 法定代表人或委托
    代理人(簽名): 代理人(簽名):
    協(xié)議簽訂日期: 年 月 日
    個人勞務用工合同書篇七
    甲方:(用人單位)名稱:
    性質:
    乙方:(勞動者)姓名: 性別: 年齡:
    身份證號碼:
    簽約需知
    1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的.憑證,主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽定勞動合同。
    2、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定,甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員,必須從 得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。
    3、勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過30日,勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。
    4、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
    5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行,無需重新簽定勞動合同。
    6、社會保險由國家規(guī)定,雙方不能協(xié)調約定。
    7、雙方應當仔細閱讀文本,以明確期權利、義務。
    8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。
    9、勞動合同的效力,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
    一、勞動合同期限
    (一)、雙方同意按以下第種方式確定期限:
    1、有固定期限:從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    2、無固定期限:從日起。
    3、經(jīng)完成一定的工作為期限:從 年 月 日起,到工作任務完成時止,并以 為工作任務完成的標志。
    (二)、試用期從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    二、工作內容
    1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務。
    2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位(職位)工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)國家的有關部門規(guī)定制定工作制度,實行每周天工作制,每天小時制,并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班,甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。
    3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    四、勞動報酬
    1、試用期內。乙方的月工資報酬為:
    2、試用期滿,乙方的月工資報酬為: 元。
    3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。
    五、勞動紀律
    甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
    (一)、有下列情況之一的,甲、乙雙方可以變更勞動合同。
    1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商一致的;
    2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    七、違反和解除勞動合同責任
    (一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同,應當按照有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
    (二)、有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任;
    1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;
    2、由于甲方的原因訂立無效合同,給乙方造成損害的;
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動爭議的處理辦法
    勞動爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
    九、其他事項
    (一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
    (二)、勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字生效。
    (三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    個人勞務用工合同書篇八
    雇用方(甲方)_________________
    勞務方(乙方)_________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本
    合同
    ,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為__________年,自__________年______月______日至__________年______月______日。
    二、乙方工作內容(需填寫)
    三、甲方的權利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理;
    (二)負責支付乙方工資,每日__________元。
    (三)其它;
    四、乙方的權利與義務
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:_________________
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)
    年月日年月日
    個人勞務用工合同書篇九
    甲方:
    乙方:
    按照《勞動法》和《合同法》以及其他相關法律法規(guī),完善勞務用工制度,規(guī)范施工現(xiàn)場外用工管理,根據(jù)《勞務管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成以下共識。
    一、乙方的個人情況及要求。
    嚴禁使用以下人員:
    (1)高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。
    (2)童工及年齡達到55歲者。
    (3)無上崗證也未到勞務公司報道參加培訓者。
    二、工資標準及支付方式。
    1、工資計價方式:
    2、工資標準:___________________________________________________________。
    3、支付時間及方式:_____________________________________________________。
    4、乙方承擔個人所得稅。
    三、雙方履行權利與義務。
    甲方的責任:
    1、甲方有義務為乙方提供必要的勞務安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件及必要的生活條件。
    2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工,不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動。
    3、甲方按時發(fā)放工資,若確有困難,要向乙方解釋清楚,并作出發(fā)放工資的時間承諾。同時,乙方應理解甲方的困難,給予甲方工作上的支持。在甲方作出的承諾時間范圍內,乙方不得到處游說滋事,更不得有阻撓現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。
    4、發(fā)放工資時,由甲方制定工資表,乙方簽字領取,以此為據(jù),并送勞務分公司備案。乙方的責任:
    1、服從甲方上級各部門的管理,遵守公司及項目的各項規(guī)章制度。
    2、乙方必須服從甲方的日常工作管理,保質保量完成甲方安排的工作,乙方不得無故拒絕工作,若乙方不能按照甲方規(guī)定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工,甲方有權對乙方的違法、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務等情況進行處罰:罰金從當月工資中扣除。
    3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進行作業(yè),無論在任何情況下,不得進行任何違章、違規(guī)指揮,不得從事任何違章、違規(guī)作業(yè),否則發(fā)生任何的安全責任事故乙方自行承擔全部法律、行政、經(jīng)濟責任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規(guī)定,凡在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛,甲方概不負責,一切由乙方自行承擔,不得與甲方及其上級管理部門發(fā)生任何糾紛。
    4、乙方必須遵守國家的各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條例,不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí),更不得打罵、侮辱管理人員,否則乙方自行承擔全部法律、行政、經(jīng)濟責任。
    5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況,若因乙方隱瞞自己的真實情況所發(fā)生的安全責任事故,其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方承擔。
    6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求,按規(guī)定購置統(tǒng)一標志的服裝、安全帽、胸卡。
    7、乙方必須交本人身份證復印件。
    四、違約責任:乙方違約按70%結算工資并清理出場,甲方違約付乙方3000.00違約金。
    五、本合同條款,雙方共同遵守,未盡事宜,雙方另簽補充協(xié)議。
    六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交勞務項目部備案一份。
    七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章,報重慶興鉞建筑勞務有限公司備案生效。
    甲方:乙方:
    電話:電話:
    年月日
    個人勞務用工合同書篇十
    以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
    一、協(xié)議期限:
    本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
    其中試用期為 個月。
    二、用工約定:
    2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止;勞務用工合同范文節(jié)選!
    3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
    三、工作職責:
    2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
    四、工作時間:
    1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
    2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
    五、勞動保護和勞動條件:
    甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
    六、勞動報酬:
    1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
    2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。
    七、保險福利:
    甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
    八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
    1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
    2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
    3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
    5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
    6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
    7、甲方宣告解散的。
    九、其它:
    1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
    2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
    3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
    4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞務用工合同范文節(jié)選!
    甲方: 乙方:
    代表:
    年 月 日 年 月 日
    個人勞務用工合同書篇十一
    甲方: (用人單位)名稱:
    性質:
    乙方: (勞動者)姓名: 性別: 年齡:
    身份證號碼:
    簽約需知
    1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證,主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽定勞動合同。
    2、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定,甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員,必須從 得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。
    3、勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過30日,勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。
    4、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
    5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行,無需重新簽定勞動合同。
    6、社會保險由國家規(guī)定,雙方不能協(xié)調約定。
    7、雙方應當仔細閱讀文本,以明確期權利、義務。
    8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。
    9、勞動合同的效力,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
    一、勞動合同期限
    (一)、雙方同意按以下第種方式確定期限:
    1、有固定期限:從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    2、無固定期限:從日起。
    3、經(jīng)完成一定的工作為期限:從 年 月 日起,到工作任務完成時止,并以 為工作任務完成的標志。
    (二)、試用期從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    二、工作內容
    1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務。
    2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位(職位)工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)國家的有關部門規(guī)定制定工作制度,實行每周天工作制,每天小時制,并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班,甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。
    3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    四、勞動報酬
    1、試用期內。乙方的月工資報酬為:
    2、試用期滿,乙方的月工資報酬為: 元。
    3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。
    五、勞動紀律
    甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
    (一)、有下列情況之一的,甲、乙雙方可以變更勞動合同。
    1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商一致的;
    2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    七、違反和解除勞動合同責任
    (一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同,應當按照有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
    (二)、有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任;
    1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;
    2、由于甲方的原因訂立無效合同,給乙方造成損害的;
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動爭議的處理辦法
    勞動爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
    九、其他事項
    (一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
    (二)、勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字生效。
    (三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。