通過天文學的學習，我們可以更好地理解我們自身在宇宙中的位置，增加對宇宙的敬畏之心。寫作的要素有哪些？一起來學習吧。這些范文中包含了不同領域的總結(jié)，希望可以給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦l(fā)。
單位員工失職檢討書篇一
尊敬的領導和同事們：
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。
我的散漫行為在職工中構(gòu)成惡劣的影響，因為自我職責心不強，長期以來對自我放松要求，結(jié)果工作作風渙散。自我身在崗位，本應當嚴以律已，對自我嚴格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做好。在自我的思想中，仍就存在得過且過的思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
所以，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。所以，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
工作必須要有規(guī)范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好同時，如果在我們這個團體中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。所以，今后我要從思想認識上徹底改變自我，對自我嚴格要求，在今后的工作中加強職責心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領導和同事們監(jiān)督我。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇二
古人常說，“肯定異國，反求諸己”，但一入手下手，我已異國進行檢討。古人說，“這位教授的作品，立法和衛(wèi)生道，”是以，在自我的進程，反思務必要找出錯誤的泉源，如果不能找到根來歷根本因在于，半心半意，異國救助，今后，他們將投入更多的緊張失誤?；谶^后，總結(jié)了以下因為：
責盡情識不強，工作風格不深切，不實際的。作為一個布衣，應當比其他，辦事意識，有責任感，這是將來的我想補充。有句成語說，“魔鬼的細節(jié)了?！逼浜?，我本身會更嚴厲的要求，篡奪在今后的工作，以補充過去的不對來為今后的工作回到奠定更加牢靠的根本。
經(jīng)過議定此次變亂，我要從頭反思本身的涉獵和探討，一個人，工作立場，感悟到：
1，一個人的生命是最緊張的是能在糊口生涯中做的事變。每個人都應當重點，工作重點應。不要集結(jié)精神搞某些事變不能做告成的事變，不能明白地把握細節(jié)。一個人進修，做一點點事變位。這絕對不是經(jīng)典的冊本，但在人，在辦事變的位位。 “進修對像帆船如今，進步的，”讀那么多書，如果不把握，不與糊口生涯，這是很難有高興，便是古人說“時，進修和享福本身的進修?！?BR> 2，進修最緊張的范疇是兌現(xiàn)。如果這項探討是不大略兌現(xiàn)的，它只是“心理科學問道：”喜好吃的東西，而不是消化的，固然身材，無助，乃至是有害的。有一些事變異國運行，這是一個進修的機遇，有一件事兩邊，而不是成長的好處，那么我們天然成長惡化。所以，當碰到不明白的事，我不能太麻煩，詢問謙和人很多，以便更好地結(jié)束工作。
總之，我采納舉動，為單位帶來不良感化，使這類行動，我的心情特別沉重和慚愧。 “男人不犯不對了，”我將竭力成長成為一個理性的人，一個因為人先安心進修，從過去的不對和伶俐，而不是大略懊悔。 “教授很簡單從難求的進修，”我衷心感謝的教導盼望在將來成長進程的帶領，進修你的身材更“伶俐”，讓你的傳授和救助，余倍命運感，將不堪感謝！
單位員工失職檢討書篇三
尊敬的xxx：
月 日，在 會議上，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn)。
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。
經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。
就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。
所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。
經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。
同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。
在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。
我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。
古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。
作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。
同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。
有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。
一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。
為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。
因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要專注，做事也要專注。
做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。
學習就在做人、做事的點點滴滴中。
經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。
“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。
2、“學習最重要的境界是體悟。
如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。
最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。
那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。
這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。
事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。
“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工失職檢討書篇四
尊敬的各位領導：
今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對于20xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心。
經(jīng)過一天一夜的深刻反省，我內(nèi)心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。
一是我的行為嚴重脫離了機關干部應有的行為準則，沒有深刻的領會到習“八項規(guī)定”的精神內(nèi)涵;忽視了對自己的嚴格要求，對于領導三番五次強調(diào)的工作紀律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心、踐行與外。
二是作為一名處于見習期內(nèi)的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負責任，更是對整個管委會的不負責任;這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負面的影響。
三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應該時時、處處、事事嚴格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開了一種不好的先例，不利于管委會的作風建設。
于此同時，我也認識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風渙散的必然結(jié)果?，F(xiàn)在，我深刻的認識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是及其嚴重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發(fā)現(xiàn)并消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以后的工作中，我一定會以這次事件為教訓，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，時時牢記作為一個機關干部應有要求，全面提升自己的思想道德素質(zhì)與職業(yè)道德素養(yǎng)，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：
一是在以后的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時時引以為鑒，絕對不再犯同樣的錯誤。
二是繼續(xù)深入學習市、區(qū)兩級政府及管委會內(nèi)部的各項規(guī)章制度，深入領會提出的“八項規(guī)定”的精神核心與深刻內(nèi)涵。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。
三是不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感，強化自己的崗位意識、紀律意識與責任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領導失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。
四是要“知恥而后勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業(yè)務能力，讓自己盡快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、為人處事誠”的機關干部。
請各位領導接受我的檢查，并進行監(jiān)督。
檢討人：___。
____年__月__日。
單位員工失職檢討書篇五
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在工作當中做好本職工作是分內(nèi)的事情，做一行愛一行，我是喜歡這份工作的，自己現(xiàn)在每天的工作狀態(tài)也是不錯的，我真心感覺很不好，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我也是感覺這樣下去很不好，有些事情要對自己有一個客觀的看待，在工作方面應該努力去做好才是，現(xiàn)在我也是意識到了這一點，這次的工作當中出現(xiàn)的錯誤應該做深刻的反省，我為自己這種行為感到慚愧，以后一定不會再這么消耗下去了，作為一名事業(yè)單位的員工我在工作當中的失職，是一種非常不好的行為，我知道這次讓您失望了，我以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了。
回想今天的事情確實是我做的不夠好，我也一直在思考為什么要這樣消耗下去了，這對工作是非常不好的，我也是清楚自己現(xiàn)在的狀態(tài)很不好，這段時間以來在工作當中也是經(jīng)常性的出現(xiàn)問題，有些事情我也能夠深刻的體會到我一定不會再出現(xiàn)這種情況了，不管是什么事情我都一定會好好的去思考，這是我對自己各方面需要去落實好的，我現(xiàn)在回顧起來的時候很是自責，不能再繼續(xù)這樣耽誤自己的時間了，作為一名員工我也是感覺自己有很多地方需要調(diào)整，有些事情還是應該進一步去落實好的，現(xiàn)在包括未來都是應該一點點去積累。
今天上班期間出現(xiàn)的問題是我不愿意看到的，不管是在什么時候都應該要對自己有信心的一點，這次是我在上班的時候走神了，再加上自己的粗心大意，我認為我做的還是不夠好的，在這一點上面我需要進一步去做好，在未來的工作當中我也會更加的努力的去做好這些細節(jié)，在工作方面我也是端正好了態(tài)度，我對自己各個方面還是比較有信心的，但是我的今天的非常的后悔，我沒有做好自己的本職工作，也沒有去認真的思考這一點，由于我的粗心也差點給工作造成很大的影響，這是的我的失職，這樣的情況是大家都不愿意看到的，我這次的情況給我的觸動很大，我在很多事情上面都是非常的馬虎，這樣下去對自己也是非常的不好，我真的不愿看到這樣的事情繼續(xù)發(fā)生了，影響我們?nèi)粘５墓ぷ髦刃颍@次的事情之后我也一定會去認真的反省自己，給工作帶來的一些負面影響我深感愧疚，以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xx，過去一段時間以來的`工作當中我確實是做的不夠好，只有端正好自己的心態(tài)才能夠認真的去搞好工作，現(xiàn)在我深刻的意識到了這一點，我還是應該要保持一個好的態(tài)度，不管是做什么事情都應該有自己的態(tài)度，在xx這里我也在認真的搞好工作，但是今天我出現(xiàn)了問題，在xx這里我一直都是認真的在搞好自己的本職工作，這一點對我而言是有著非常寶貴的經(jīng)驗，在這方面我也是做的不夠好，我現(xiàn)在想了想還是應該認真一點，我也一定會在以后的工作當中認真去做好自己分內(nèi)的事情。
現(xiàn)在我是深刻的意識到了這一點，今天我失職了，有很多事情都沒有搞好自己的工作， 我真的是對自己沒有一個好的規(guī)劃，我來到xx這里已經(jīng)不是第一天了，在工作當中還是應該要有自己的態(tài)度，這次我讓您失望了，在工作方面還是不夠細心，今天出現(xiàn)的問題影響也是不好的，我也確實是不希望這樣的情況再發(fā)生第二次，這實在是很不好，以后我也一定會重視起來，不再出現(xiàn)這樣的情況了，是我沒有搞好自己的工作，在工作當中失職了，有些事情還是需要認真的去督促好自己，作為一名老員工我的情況還是不好的，我們單位一直以來都是很少出現(xiàn)問題，但是由于我長期對自己的松懈，工作上面還是馬馬虎虎，就在今天的問題出現(xiàn)的時候我真的是應該好好的反省自己。
有些事情還是應該一點點去搞好自己的工作，是我沒有端正好自己態(tài)度，這次的事情讓您失望了，未來還是會有很多需要去搞好工作，我真的不應該這樣下去，現(xiàn)在還是應該持續(xù)發(fā)揮好一個狀態(tài)，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了，我應該要認識到自己的自己錯誤，在工作當中這一點確實是不好，我以后一定會注意，不會再這樣下去了，在工作當中這不是我應該出現(xiàn)的問題，我還是應該要對自己負責任，這次是我的問題，在這一點上面我還是應該在這方面搞好自己的工作，我來到單位不是一兩天的事情了，我一定會好好的去反省自己，您對我一直都是非常信任的，現(xiàn)在問題已經(jīng)出現(xiàn)了，我也一定不會再這樣耽誤自己的工作，在以后的學習當中我一定會端正好心態(tài)，我一定會堅持去搞好工作，我現(xiàn)在要認真的搞好自己的工作，以后爭取做一名優(yōu)秀的xx員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書篇七
尊敬的__領導：
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
透過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?BR> 2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自我，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：__x。
單位員工失職檢討書篇八
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。
首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：__x。
202x年x月x日。
單位員工失職檢討書篇九
尊敬的領導：
您好！
作為我們公司的財務人員，對于數(shù)據(jù)這塊，我應該是要最為謹慎的，但是在這次的報表之中，卻是發(fā)現(xiàn)，我好幾個數(shù)據(jù)都出錯了，而我這種工作的失誤也是讓領導很是生氣，作為財務，這種錯誤是不應該發(fā)生的，發(fā)出來的報表，就必須要經(jīng)過仔細的檢查才可以，可是我卻沒有這樣做，反而由于報表催著急，一做完就發(fā)了，完全沒想過去檢查，還覺得自己應該是不會犯錯的，我也是要對我這次財務工作的失誤行為去進行檢討。
其實我做財務的工作并不是才開始，來到我們公司工作也是有幾年的時間了，之前也是做財務的`工作，可以說是非常的有經(jīng)驗的，這種低級的錯誤本來是不應該去犯的，而這次我的犯錯，也是讓我受到領導的批評，這份報表是非常重要的，而且雖然領導催的急，但是我也是應該準備好，去把報表核對確認清楚之后才上交。這種失誤如果出現(xiàn)在剛做財務，或者還是試用期的新人身上還是可以原諒的，但是我卻不是新人，也不是一個沒做過報表的人，該有的程序其實我都是清楚的，可還是犯錯，我也是很不應該。
我知道，這種低級的失誤，我犯了，算是一個大問題，還好這是報表，還有修改的可能，如果是賬目，或者一些重要的數(shù)據(jù)，如果我再出錯，那么要去改，那么花費的成本和功夫就很多了，甚至一些錯誤還會觸犯到法律，而做財務的工作本來就是要嚴謹?shù)?，無論是什么樣的數(shù)據(jù)，是否重要，都是必須要拿出十二分的心思來認真的對待，作為一個老財務了，不能再有這種失誤的情況發(fā)生。
而今看到我的錯誤，我的這一種低級失誤，我也是知道我在對待工作上面，最近一段時間的確是沒有那么的用心，雖然是做這份工作有些久了，的確會有枯燥的時候，但是在職場中，去調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，去把工作認真的做好，本來就是我們這些已經(jīng)工作那么久的員工應該知道的，即使有些枯燥，也是要去想法把自己的狀態(tài)調(diào)整過來，而我卻沒有，反而放任這種狀況的出現(xiàn)，從而導致了這次的失誤情況發(fā)生，我也是明白，這種失誤不應該發(fā)生，但終究還是發(fā)生了，我而今也是必須要盡快的調(diào)整好我的狀態(tài)，認真的去工作，嚴謹?shù)陌沿攧盏氖虑樽龊?，不再犯錯，好好的把公司的財務做好。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇十
尊敬的領導：
您好!
我今天犯了一件比較嚴肅的錯誤，也是非常的低級的錯誤，雖然最后事情都得到了妥善的解決，但是絲毫不能抹除我自身的錯誤，很抱歉，今天這件事完全就是屬于我個人的工作失職，我愿意接受您的任何處罰，我向您保證此類事情今后絕對不會再發(fā)生在我的身上。
我來到咱們網(wǎng)吧也有一年有余，在前臺的位置上一直都是干的很好，從來都沒有任何不好的情況發(fā)生，更別提在工作上有什么重大的失職了，就算是在我剛?cè)肼氁磺卸歼€不懂的時候，我都沒有發(fā)生過什么實際性的錯誤，令我沒想到的是，在我都工作一年多了，在這個時候犯這么低級的錯誤，按理說這是完全不可能發(fā)生的。這件事情現(xiàn)在網(wǎng)吧內(nèi)部所有的工作人員都知道這件事了，對我造成的個人影響也是很大的，但是我就是特別害怕一點，因為這件事影響到我后面的加薪，所以我真的懇求您不要因為這件事對我產(chǎn)生失望的情緒，這件事完全就是我的個人疏忽，您放心只要我以后嚴謹對待工作，就絕對不會發(fā)生這類似的錯誤。
我下面就跟您說一下自己這次錯誤的全部經(jīng)過，因為現(xiàn)在為了回饋廣大來我們網(wǎng)吧消費的消費者，我們這一個月都將進行周末上網(wǎng)搖骰子活動，這也算是給他們一種福利，充值每滿一百元就可以參與一次活動，然后根據(jù)活動規(guī)則得到對應的獎品，但是!我在今天的上班過程中，我全然忘記了這回事，今天白天來上網(wǎng)的消費者不乏有充值滿一百的，但是我絲毫沒有跟他們提及這個活動，我承認是我把這件事給忘了，畢竟這是這個月我們網(wǎng)吧活動開著的第一天，我一下子還沒進入到那個工作狀態(tài)，我不是沒參加過會議，您早早的就跟我們說過這個活動，每個人得到的獎勵最后也是要備注下來的，但是在今天交接班的時候，另一個前臺就發(fā)現(xiàn)了問題，居然沒有一例參加活動的顧客，后來他仔細的翻閱了一下充值記錄，發(fā)現(xiàn)滿足活動要求也是有的，這就很明顯了，就是我個人的工作失職，這件事立馬就被您知曉了，我第一次在您眼中看到了您對我失望的目光。
您放心，這件事事情我已經(jīng)基本上解決了，我根據(jù)顧客上網(wǎng)的身份信息一個一個給那些滿足要求的顧客打電話告知了，只要他們下次再來的時候，隨時可以參與活動一次，我也是真誠的向他們道歉了，并且已經(jīng)得到了他們的原諒，所以還煩請您看在我處理事情這么迅速果斷的份上，原諒我這次的錯誤吧，我真誠的也向您致以歉意，對不起。
檢討人：__。
20__年_月_日。
單位員工失職檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
作為小學教師的我，對于學校的規(guī)章制度很了解，但是我卻違反了制度，我對自己的行為很后悔，我在遞交檢討書之前已經(jīng)進行了深刻的反省。
回顧我的錯誤經(jīng)過，原本是出于提高班級學生成績的考慮，給了學生考試答案。然而，我卻沒有能夠?qū)Υ艘鸶叨戎匾?，嚴重地忽略了這次考試的價值與意義，并且在個人思想上產(chǎn)生了松懈、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發(fā)生。
一、光想著提高自己班級學生成績，想著自己的工作業(yè)績提升。
二、忽略了這次畢業(yè)考試的價值與意義，損害了學生的利益。
三、沒有能夠以一顆平和、淡定的心態(tài)對待工作、面對人生。
經(jīng)過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結(jié)錯誤，深刻認識錯誤，并且采取切實措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今后工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規(guī)章制度，確保不出現(xiàn)違反工作條例的情況。
總的來說，這次錯誤給的教訓是深刻的，經(jīng)驗是寶貴的，我將從這次經(jīng)歷當中吸取道理，在今后的人生當中對此有所警覺，做出正確的選擇，爭取成為一名優(yōu)秀的教師。
檢討人：
日期：
單位員工失職檢討書篇十二
尊敬的輔導員：
說實話，對于寫這份檢討書，最開始，我心里面還是有些不甘，但是仔細想想，我那天的所作所為，確實錯誤的，所以，今天，我懷著誠摯的歉意，給您也給我自己寫下這份檢討書，以向您也向我自己，表示我對不上晚自習這種惡劣行為深深譴責，并保證以后絕不再犯的決心!
記得早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同學，不得遲到，不得曠課，特別是晚自習。其時，老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，不過那天的情況，我確實又不是理由的理由，不過還是因為沒有把晚自習這事情放在心上，所以犯下了錯誤。
那天原本是要開“運動會總結(jié)大會”，所以我身上什么都沒有帶，甚至連mp4和手機都沒帶(重點就是p4沒帶啊)。但是由于先到班上去了一趟，團支書告訴我說，今天不開班會了，我再看到班上學生會的同學都不在，看看時間，不好，遲到了!于是就趕緊趕去多一。不過還是去晚了一步，會議已經(jīng)開始了。
在門外碰到了另外一個學生會的同學(看看，美兮我對你多好，都沒有出賣你哦)，她也站在門外不知道該怎么做。
期間團總副書記出來接電話，她沒讓我們進去，后門也是關著的。
由于我們兩個身上什么東西都沒帶，又不想自己像個白癡一樣在教室里坐上個2個小時，所以最后我們決定，她回寢室，我(勉為其難的上了多一二樓)去上網(wǎng)(看看我多無辜啊)。我想啊，上網(wǎng)上一會兒再下去看看說不定后門會開，哪知道一上網(wǎng)就忘了時間。
不過就像老師說的那樣，這不是理由，我原本可以會寢室拿了東西再去上自習的，而我卻沒有這么做，注意證明，我心里根本就不想上自習沒把自習放在心上。
身為一個學生會的成員更身為一個班委，不上晚自習不僅是對自身的一種不負責任，更是對班上同學的一種極度不負責任的行為!因為首先，班委的存在就是給一個班級帶來領頭作用。一個好的領頭作用，可以把一個組織，一個集體帶領到一個不說什么偉大了不起的高度，至少還是會帶領大家走在正確的道路上。而一個壞的帶頭，卻很可能讓班級走向萬劫不復的地步。
此致
敬禮
單位員工失職檢討書篇十三
尊敬的公司領導：
您好！
在此向您遞交這份關于我財務工作失誤的說明以及相關檢討：
如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環(huán)節(jié)。
第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務。
第三，我今后一定加強自身的`責任意識，認真、深刻地了解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到體現(xiàn)。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務工作當中，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇十四
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
此致
敬禮!
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇十五
尊敬的領導：
您好！
自進入公司以來，我擔任的是財務工作一職，在工作中因為我的不小心在工作中失誤犯了錯誤。
我們財務的工作是非常重要的，因為我們掌管公司的財務，我們每天的工作都是非常重要，工作非常需要注意到工作的一些細節(jié)，因此做好工作的一些細節(jié)是必學的，一旦發(fā)生任何失誤都會給公司帶來不可彌補的損失，我這次失誤雖然沒有給公司帶來了損失，但我非常自責，我沒有做好自己的`工作，犯了不該犯的錯誤，我有愧于領導對我的信任。
財務工作一直都是公司的重要崗位，領導信任我才安排我來到財務崗位上班，所以我的工作是有責任的，一直以來我在財務工作中沒有發(fā)生過疏漏，也沒有犯下過錯誤，讓我工作的心變得有些浮躁了，沒有以前那么細心細致的工作，這也是我工作失誤的原因之一，我不重視工作工作也就讓我吃癟，讓我得到了教訓。
工作失誤后被領導批評，被領導訓斥作為員工我感謝領導邪惡批評和訓斥，領導在給我挑毛病，我自己的毛病可能我自己在工作的時候沒有注意到，但是作為一個上級，領導的眼光還是非常的銳利的一眼就能夠看出我的問題所在，讓我明白了自己的錯誤剛讓我知道了我應該怎樣去做好自己，我知道這樣的機會并不多，領導是非常忙碌的，批評我是因為我犯錯，是領導希望我不要在這樣工作了，希望我改正，我會虛心接受領導的批評我會去改正自己的錯誤把自己存在的問題及時的更正，及時彌補。
我能夠沒有給公司帶來損失，多虧了領導，是領導及時發(fā)現(xiàn)了我工作存在的問題，及時的制止了錯誤的發(fā)生，避免了一次虧損，對我對公司都是非常大的幫助，我非常感激。
我也認識到了我現(xiàn)在的工作狀態(tài)需要調(diào)整，不會能夠太過粗心，對待工作必須要把工作當成重中之重，不能因為這樣那樣就輕易的放棄，工作需要細心的工作，努力的付出，專心的態(tài)度，工作不能夠當成兒戲，需要我們認真負責，只有做好了這些，才能夠讓工作不發(fā)生錯誤，不在犯同樣的錯誤。
我已經(jīng)經(jīng)過了認真思考知道了工作我應該注意什么，我不會在犯了，我會聽取領導給我的批評認真的對待每一份工作，把工作做好，做到讓自己滿意，讓大家滿意。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
單位員工失職檢討書篇十六
尊敬的領導：
您好!
xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領導及各位同學匯報如下：
經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自我的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自我的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。
眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團體中構(gòu)成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻，請領導相信我，請各位同學監(jiān)督我。多謝！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工失職檢討書篇一
尊敬的領導和同事們：
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。
我的散漫行為在職工中構(gòu)成惡劣的影響，因為自我職責心不強，長期以來對自我放松要求，結(jié)果工作作風渙散。自我身在崗位，本應當嚴以律已，對自我嚴格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做好。在自我的思想中，仍就存在得過且過的思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
所以，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。所以，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
工作必須要有規(guī)范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好同時，如果在我們這個團體中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。所以，今后我要從思想認識上徹底改變自我，對自我嚴格要求，在今后的工作中加強職責心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領導和同事們監(jiān)督我。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇二
古人常說，“肯定異國，反求諸己”，但一入手下手，我已異國進行檢討。古人說，“這位教授的作品，立法和衛(wèi)生道，”是以，在自我的進程，反思務必要找出錯誤的泉源，如果不能找到根來歷根本因在于，半心半意，異國救助，今后，他們將投入更多的緊張失誤?；谶^后，總結(jié)了以下因為：
責盡情識不強，工作風格不深切，不實際的。作為一個布衣，應當比其他，辦事意識，有責任感，這是將來的我想補充。有句成語說，“魔鬼的細節(jié)了?！逼浜?，我本身會更嚴厲的要求，篡奪在今后的工作，以補充過去的不對來為今后的工作回到奠定更加牢靠的根本。
經(jīng)過議定此次變亂，我要從頭反思本身的涉獵和探討，一個人，工作立場，感悟到：
1，一個人的生命是最緊張的是能在糊口生涯中做的事變。每個人都應當重點，工作重點應。不要集結(jié)精神搞某些事變不能做告成的事變，不能明白地把握細節(jié)。一個人進修，做一點點事變位。這絕對不是經(jīng)典的冊本，但在人，在辦事變的位位。 “進修對像帆船如今，進步的，”讀那么多書，如果不把握，不與糊口生涯，這是很難有高興，便是古人說“時，進修和享福本身的進修?！?BR> 2，進修最緊張的范疇是兌現(xiàn)。如果這項探討是不大略兌現(xiàn)的，它只是“心理科學問道：”喜好吃的東西，而不是消化的，固然身材，無助，乃至是有害的。有一些事變異國運行，這是一個進修的機遇，有一件事兩邊，而不是成長的好處，那么我們天然成長惡化。所以，當碰到不明白的事，我不能太麻煩，詢問謙和人很多，以便更好地結(jié)束工作。
總之，我采納舉動，為單位帶來不良感化，使這類行動，我的心情特別沉重和慚愧。 “男人不犯不對了，”我將竭力成長成為一個理性的人，一個因為人先安心進修，從過去的不對和伶俐，而不是大略懊悔。 “教授很簡單從難求的進修，”我衷心感謝的教導盼望在將來成長進程的帶領，進修你的身材更“伶俐”，讓你的傳授和救助，余倍命運感，將不堪感謝！
單位員工失職檢討書篇三
尊敬的xxx：
月 日，在 會議上，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn)。
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。
經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。
就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。
所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。
經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。
同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。
在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。
我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。
古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。
作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。
同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。
有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。
一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。
為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。
因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要專注，做事也要專注。
做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。
學習就在做人、做事的點點滴滴中。
經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。
“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。
2、“學習最重要的境界是體悟。
如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。
最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。
那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。
這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。
事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。
“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工失職檢討書篇四
尊敬的各位領導：
今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對于20xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心。
經(jīng)過一天一夜的深刻反省，我內(nèi)心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。
一是我的行為嚴重脫離了機關干部應有的行為準則，沒有深刻的領會到習“八項規(guī)定”的精神內(nèi)涵;忽視了對自己的嚴格要求，對于領導三番五次強調(diào)的工作紀律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心、踐行與外。
二是作為一名處于見習期內(nèi)的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負責任，更是對整個管委會的不負責任;這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負面的影響。
三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應該時時、處處、事事嚴格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開了一種不好的先例，不利于管委會的作風建設。
于此同時，我也認識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風渙散的必然結(jié)果?，F(xiàn)在，我深刻的認識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是及其嚴重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發(fā)現(xiàn)并消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以后的工作中，我一定會以這次事件為教訓，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，時時牢記作為一個機關干部應有要求，全面提升自己的思想道德素質(zhì)與職業(yè)道德素養(yǎng)，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：
一是在以后的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時時引以為鑒，絕對不再犯同樣的錯誤。
二是繼續(xù)深入學習市、區(qū)兩級政府及管委會內(nèi)部的各項規(guī)章制度，深入領會提出的“八項規(guī)定”的精神核心與深刻內(nèi)涵。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。
三是不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感，強化自己的崗位意識、紀律意識與責任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領導失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。
四是要“知恥而后勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業(yè)務能力，讓自己盡快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、為人處事誠”的機關干部。
請各位領導接受我的檢查，并進行監(jiān)督。
檢討人：___。
____年__月__日。
單位員工失職檢討書篇五
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在工作當中做好本職工作是分內(nèi)的事情，做一行愛一行，我是喜歡這份工作的，自己現(xiàn)在每天的工作狀態(tài)也是不錯的，我真心感覺很不好，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我也是感覺這樣下去很不好，有些事情要對自己有一個客觀的看待，在工作方面應該努力去做好才是，現(xiàn)在我也是意識到了這一點，這次的工作當中出現(xiàn)的錯誤應該做深刻的反省，我為自己這種行為感到慚愧，以后一定不會再這么消耗下去了，作為一名事業(yè)單位的員工我在工作當中的失職，是一種非常不好的行為，我知道這次讓您失望了，我以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了。
回想今天的事情確實是我做的不夠好，我也一直在思考為什么要這樣消耗下去了，這對工作是非常不好的，我也是清楚自己現(xiàn)在的狀態(tài)很不好，這段時間以來在工作當中也是經(jīng)常性的出現(xiàn)問題，有些事情我也能夠深刻的體會到我一定不會再出現(xiàn)這種情況了，不管是什么事情我都一定會好好的去思考，這是我對自己各方面需要去落實好的，我現(xiàn)在回顧起來的時候很是自責，不能再繼續(xù)這樣耽誤自己的時間了，作為一名員工我也是感覺自己有很多地方需要調(diào)整，有些事情還是應該進一步去落實好的，現(xiàn)在包括未來都是應該一點點去積累。
今天上班期間出現(xiàn)的問題是我不愿意看到的，不管是在什么時候都應該要對自己有信心的一點，這次是我在上班的時候走神了，再加上自己的粗心大意，我認為我做的還是不夠好的，在這一點上面我需要進一步去做好，在未來的工作當中我也會更加的努力的去做好這些細節(jié)，在工作方面我也是端正好了態(tài)度，我對自己各個方面還是比較有信心的，但是我的今天的非常的后悔，我沒有做好自己的本職工作，也沒有去認真的思考這一點，由于我的粗心也差點給工作造成很大的影響，這是的我的失職，這樣的情況是大家都不愿意看到的，我這次的情況給我的觸動很大，我在很多事情上面都是非常的馬虎，這樣下去對自己也是非常的不好，我真的不愿看到這樣的事情繼續(xù)發(fā)生了，影響我們?nèi)粘５墓ぷ髦刃颍@次的事情之后我也一定會去認真的反省自己，給工作帶來的一些負面影響我深感愧疚，以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xx，過去一段時間以來的`工作當中我確實是做的不夠好，只有端正好自己的心態(tài)才能夠認真的去搞好工作，現(xiàn)在我深刻的意識到了這一點，我還是應該要保持一個好的態(tài)度，不管是做什么事情都應該有自己的態(tài)度，在xx這里我也在認真的搞好工作，但是今天我出現(xiàn)了問題，在xx這里我一直都是認真的在搞好自己的本職工作，這一點對我而言是有著非常寶貴的經(jīng)驗，在這方面我也是做的不夠好，我現(xiàn)在想了想還是應該認真一點，我也一定會在以后的工作當中認真去做好自己分內(nèi)的事情。
現(xiàn)在我是深刻的意識到了這一點，今天我失職了，有很多事情都沒有搞好自己的工作， 我真的是對自己沒有一個好的規(guī)劃，我來到xx這里已經(jīng)不是第一天了，在工作當中還是應該要有自己的態(tài)度，這次我讓您失望了，在工作方面還是不夠細心，今天出現(xiàn)的問題影響也是不好的，我也確實是不希望這樣的情況再發(fā)生第二次，這實在是很不好，以后我也一定會重視起來，不再出現(xiàn)這樣的情況了，是我沒有搞好自己的工作，在工作當中失職了，有些事情還是需要認真的去督促好自己，作為一名老員工我的情況還是不好的，我們單位一直以來都是很少出現(xiàn)問題，但是由于我長期對自己的松懈，工作上面還是馬馬虎虎，就在今天的問題出現(xiàn)的時候我真的是應該好好的反省自己。
有些事情還是應該一點點去搞好自己的工作，是我沒有端正好自己態(tài)度，這次的事情讓您失望了，未來還是會有很多需要去搞好工作，我真的不應該這樣下去，現(xiàn)在還是應該持續(xù)發(fā)揮好一個狀態(tài)，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了，我應該要認識到自己的自己錯誤，在工作當中這一點確實是不好，我以后一定會注意，不會再這樣下去了，在工作當中這不是我應該出現(xiàn)的問題，我還是應該要對自己負責任，這次是我的問題，在這一點上面我還是應該在這方面搞好自己的工作，我來到單位不是一兩天的事情了，我一定會好好的去反省自己，您對我一直都是非常信任的，現(xiàn)在問題已經(jīng)出現(xiàn)了，我也一定不會再這樣耽誤自己的工作，在以后的學習當中我一定會端正好心態(tài)，我一定會堅持去搞好工作，我現(xiàn)在要認真的搞好自己的工作，以后爭取做一名優(yōu)秀的xx員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書篇七
尊敬的__領導：
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
透過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?BR> 2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自我，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：__x。
單位員工失職檢討書篇八
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。
首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：__x。
202x年x月x日。
單位員工失職檢討書篇九
尊敬的領導：
您好！
作為我們公司的財務人員，對于數(shù)據(jù)這塊，我應該是要最為謹慎的，但是在這次的報表之中，卻是發(fā)現(xiàn)，我好幾個數(shù)據(jù)都出錯了，而我這種工作的失誤也是讓領導很是生氣，作為財務，這種錯誤是不應該發(fā)生的，發(fā)出來的報表，就必須要經(jīng)過仔細的檢查才可以，可是我卻沒有這樣做，反而由于報表催著急，一做完就發(fā)了，完全沒想過去檢查，還覺得自己應該是不會犯錯的，我也是要對我這次財務工作的失誤行為去進行檢討。
其實我做財務的工作并不是才開始，來到我們公司工作也是有幾年的時間了，之前也是做財務的`工作，可以說是非常的有經(jīng)驗的，這種低級的錯誤本來是不應該去犯的，而這次我的犯錯，也是讓我受到領導的批評，這份報表是非常重要的，而且雖然領導催的急，但是我也是應該準備好，去把報表核對確認清楚之后才上交。這種失誤如果出現(xiàn)在剛做財務，或者還是試用期的新人身上還是可以原諒的，但是我卻不是新人，也不是一個沒做過報表的人，該有的程序其實我都是清楚的，可還是犯錯，我也是很不應該。
我知道，這種低級的失誤，我犯了，算是一個大問題，還好這是報表，還有修改的可能，如果是賬目，或者一些重要的數(shù)據(jù)，如果我再出錯，那么要去改，那么花費的成本和功夫就很多了，甚至一些錯誤還會觸犯到法律，而做財務的工作本來就是要嚴謹?shù)?，無論是什么樣的數(shù)據(jù)，是否重要，都是必須要拿出十二分的心思來認真的對待，作為一個老財務了，不能再有這種失誤的情況發(fā)生。
而今看到我的錯誤，我的這一種低級失誤，我也是知道我在對待工作上面，最近一段時間的確是沒有那么的用心，雖然是做這份工作有些久了，的確會有枯燥的時候，但是在職場中，去調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，去把工作認真的做好，本來就是我們這些已經(jīng)工作那么久的員工應該知道的，即使有些枯燥，也是要去想法把自己的狀態(tài)調(diào)整過來，而我卻沒有，反而放任這種狀況的出現(xiàn)，從而導致了這次的失誤情況發(fā)生，我也是明白，這種失誤不應該發(fā)生，但終究還是發(fā)生了，我而今也是必須要盡快的調(diào)整好我的狀態(tài)，認真的去工作，嚴謹?shù)陌沿攧盏氖虑樽龊?，不再犯錯，好好的把公司的財務做好。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇十
尊敬的領導：
您好!
我今天犯了一件比較嚴肅的錯誤，也是非常的低級的錯誤，雖然最后事情都得到了妥善的解決，但是絲毫不能抹除我自身的錯誤，很抱歉，今天這件事完全就是屬于我個人的工作失職，我愿意接受您的任何處罰，我向您保證此類事情今后絕對不會再發(fā)生在我的身上。
我來到咱們網(wǎng)吧也有一年有余，在前臺的位置上一直都是干的很好，從來都沒有任何不好的情況發(fā)生，更別提在工作上有什么重大的失職了，就算是在我剛?cè)肼氁磺卸歼€不懂的時候，我都沒有發(fā)生過什么實際性的錯誤，令我沒想到的是，在我都工作一年多了，在這個時候犯這么低級的錯誤，按理說這是完全不可能發(fā)生的。這件事情現(xiàn)在網(wǎng)吧內(nèi)部所有的工作人員都知道這件事了，對我造成的個人影響也是很大的，但是我就是特別害怕一點，因為這件事影響到我后面的加薪，所以我真的懇求您不要因為這件事對我產(chǎn)生失望的情緒，這件事完全就是我的個人疏忽，您放心只要我以后嚴謹對待工作，就絕對不會發(fā)生這類似的錯誤。
我下面就跟您說一下自己這次錯誤的全部經(jīng)過，因為現(xiàn)在為了回饋廣大來我們網(wǎng)吧消費的消費者，我們這一個月都將進行周末上網(wǎng)搖骰子活動，這也算是給他們一種福利，充值每滿一百元就可以參與一次活動，然后根據(jù)活動規(guī)則得到對應的獎品，但是!我在今天的上班過程中，我全然忘記了這回事，今天白天來上網(wǎng)的消費者不乏有充值滿一百的，但是我絲毫沒有跟他們提及這個活動，我承認是我把這件事給忘了，畢竟這是這個月我們網(wǎng)吧活動開著的第一天，我一下子還沒進入到那個工作狀態(tài)，我不是沒參加過會議，您早早的就跟我們說過這個活動，每個人得到的獎勵最后也是要備注下來的，但是在今天交接班的時候，另一個前臺就發(fā)現(xiàn)了問題，居然沒有一例參加活動的顧客，后來他仔細的翻閱了一下充值記錄，發(fā)現(xiàn)滿足活動要求也是有的，這就很明顯了，就是我個人的工作失職，這件事立馬就被您知曉了，我第一次在您眼中看到了您對我失望的目光。
您放心，這件事事情我已經(jīng)基本上解決了，我根據(jù)顧客上網(wǎng)的身份信息一個一個給那些滿足要求的顧客打電話告知了，只要他們下次再來的時候，隨時可以參與活動一次，我也是真誠的向他們道歉了，并且已經(jīng)得到了他們的原諒，所以還煩請您看在我處理事情這么迅速果斷的份上，原諒我這次的錯誤吧，我真誠的也向您致以歉意，對不起。
檢討人：__。
20__年_月_日。
單位員工失職檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
作為小學教師的我，對于學校的規(guī)章制度很了解，但是我卻違反了制度，我對自己的行為很后悔，我在遞交檢討書之前已經(jīng)進行了深刻的反省。
回顧我的錯誤經(jīng)過，原本是出于提高班級學生成績的考慮，給了學生考試答案。然而，我卻沒有能夠?qū)Υ艘鸶叨戎匾?，嚴重地忽略了這次考試的價值與意義，并且在個人思想上產(chǎn)生了松懈、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發(fā)生。
一、光想著提高自己班級學生成績，想著自己的工作業(yè)績提升。
二、忽略了這次畢業(yè)考試的價值與意義，損害了學生的利益。
三、沒有能夠以一顆平和、淡定的心態(tài)對待工作、面對人生。
經(jīng)過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結(jié)錯誤，深刻認識錯誤，并且采取切實措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今后工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規(guī)章制度，確保不出現(xiàn)違反工作條例的情況。
總的來說，這次錯誤給的教訓是深刻的，經(jīng)驗是寶貴的，我將從這次經(jīng)歷當中吸取道理，在今后的人生當中對此有所警覺，做出正確的選擇，爭取成為一名優(yōu)秀的教師。
檢討人：
日期：
單位員工失職檢討書篇十二
尊敬的輔導員：
說實話，對于寫這份檢討書，最開始，我心里面還是有些不甘，但是仔細想想，我那天的所作所為，確實錯誤的，所以，今天，我懷著誠摯的歉意，給您也給我自己寫下這份檢討書，以向您也向我自己，表示我對不上晚自習這種惡劣行為深深譴責，并保證以后絕不再犯的決心!
記得早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同學，不得遲到，不得曠課，特別是晚自習。其時，老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，不過那天的情況，我確實又不是理由的理由，不過還是因為沒有把晚自習這事情放在心上，所以犯下了錯誤。
那天原本是要開“運動會總結(jié)大會”，所以我身上什么都沒有帶，甚至連mp4和手機都沒帶(重點就是p4沒帶啊)。但是由于先到班上去了一趟，團支書告訴我說，今天不開班會了，我再看到班上學生會的同學都不在，看看時間，不好，遲到了!于是就趕緊趕去多一。不過還是去晚了一步，會議已經(jīng)開始了。
在門外碰到了另外一個學生會的同學(看看，美兮我對你多好，都沒有出賣你哦)，她也站在門外不知道該怎么做。
期間團總副書記出來接電話，她沒讓我們進去，后門也是關著的。
由于我們兩個身上什么東西都沒帶，又不想自己像個白癡一樣在教室里坐上個2個小時，所以最后我們決定，她回寢室，我(勉為其難的上了多一二樓)去上網(wǎng)(看看我多無辜啊)。我想啊，上網(wǎng)上一會兒再下去看看說不定后門會開，哪知道一上網(wǎng)就忘了時間。
不過就像老師說的那樣，這不是理由，我原本可以會寢室拿了東西再去上自習的，而我卻沒有這么做，注意證明，我心里根本就不想上自習沒把自習放在心上。
身為一個學生會的成員更身為一個班委，不上晚自習不僅是對自身的一種不負責任，更是對班上同學的一種極度不負責任的行為!因為首先，班委的存在就是給一個班級帶來領頭作用。一個好的領頭作用，可以把一個組織，一個集體帶領到一個不說什么偉大了不起的高度，至少還是會帶領大家走在正確的道路上。而一個壞的帶頭，卻很可能讓班級走向萬劫不復的地步。
此致
敬禮
單位員工失職檢討書篇十三
尊敬的公司領導：
您好！
在此向您遞交這份關于我財務工作失誤的說明以及相關檢討：
如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環(huán)節(jié)。
第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務。
第三，我今后一定加強自身的`責任意識，認真、深刻地了解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到體現(xiàn)。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務工作當中，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇十四
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
此致
敬禮!
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
單位員工失職檢討書篇十五
尊敬的領導：
您好！
自進入公司以來，我擔任的是財務工作一職，在工作中因為我的不小心在工作中失誤犯了錯誤。
我們財務的工作是非常重要的，因為我們掌管公司的財務，我們每天的工作都是非常重要，工作非常需要注意到工作的一些細節(jié)，因此做好工作的一些細節(jié)是必學的，一旦發(fā)生任何失誤都會給公司帶來不可彌補的損失，我這次失誤雖然沒有給公司帶來了損失，但我非常自責，我沒有做好自己的`工作，犯了不該犯的錯誤，我有愧于領導對我的信任。
財務工作一直都是公司的重要崗位，領導信任我才安排我來到財務崗位上班，所以我的工作是有責任的，一直以來我在財務工作中沒有發(fā)生過疏漏，也沒有犯下過錯誤，讓我工作的心變得有些浮躁了，沒有以前那么細心細致的工作，這也是我工作失誤的原因之一，我不重視工作工作也就讓我吃癟，讓我得到了教訓。
工作失誤后被領導批評，被領導訓斥作為員工我感謝領導邪惡批評和訓斥，領導在給我挑毛病，我自己的毛病可能我自己在工作的時候沒有注意到，但是作為一個上級，領導的眼光還是非常的銳利的一眼就能夠看出我的問題所在，讓我明白了自己的錯誤剛讓我知道了我應該怎樣去做好自己，我知道這樣的機會并不多，領導是非常忙碌的，批評我是因為我犯錯，是領導希望我不要在這樣工作了，希望我改正，我會虛心接受領導的批評我會去改正自己的錯誤把自己存在的問題及時的更正，及時彌補。
我能夠沒有給公司帶來損失，多虧了領導，是領導及時發(fā)現(xiàn)了我工作存在的問題，及時的制止了錯誤的發(fā)生，避免了一次虧損，對我對公司都是非常大的幫助，我非常感激。
我也認識到了我現(xiàn)在的工作狀態(tài)需要調(diào)整，不會能夠太過粗心，對待工作必須要把工作當成重中之重，不能因為這樣那樣就輕易的放棄，工作需要細心的工作，努力的付出，專心的態(tài)度，工作不能夠當成兒戲，需要我們認真負責，只有做好了這些，才能夠讓工作不發(fā)生錯誤，不在犯同樣的錯誤。
我已經(jīng)經(jīng)過了認真思考知道了工作我應該注意什么，我不會在犯了，我會聽取領導給我的批評認真的對待每一份工作，把工作做好，做到讓自己滿意，讓大家滿意。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
單位員工失職檢討書篇十六
尊敬的領導：
您好!
xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領導及各位同學匯報如下：
經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自我的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自我的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。
眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團體中構(gòu)成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻，請領導相信我，請各位同學監(jiān)督我。多謝！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日