隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
半年述職報告篇一
告別校園，作為一名大學生村官來到村工作，已有半年多時間，雖不長，但在與村委及村民的密切接觸交往中，卻使自己在工作生活上，受益匪淺。不僅磨練了意志，增長了才干，重燃了激情，找到了希望，同時還發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。但自己堅信只要躬身嗜學、踏實勤干、誠懇為善、為民多思、辦民所愿就一定不會愧對崗位職責，就一定能在農(nóng)村沃土中播種希望扎根成長，在田野上收獲人生實現(xiàn)夢想。
思想有多遠，就能走多遠。初出校們的我們擁有先進知識，懷有遠大理想，但接觸基層后才發(fā)現(xiàn)我們急缺的是一種接地氣的務實。因為農(nóng)村也是一處人生課堂，學習并沒有因畢業(yè)而終止，相反真正的學習恰剛剛開始。加強理論學習。作為一名新上任的大學生村官，在半年的工作中，深感在國家政策理論方面知識的匱乏，尤其是在“三農(nóng)”相關文件政策的理解上還不是很深入，為此我充分利用身邊資源：報紙、期刊、雜志、網(wǎng)絡等，并抓住每分每秒，認真學習相關惠農(nóng)政策，深入理解體會，做好學習札記，在理論上保持先進，在思想上緊跟新農(nóng)村建設步伐。樹立學習心態(tài)。在工作中，作為一名農(nóng)村工作的新手，感到要學習的東西還很多，不僅要向書本學，向實踐學，向領導學，向同事學，還要向百姓學。因為只有這樣，才能不斷提高和完善自己，更好為民辦事，為民解憂。加快角色轉換。半年雖短，卻是思想上從“學生”向“工作人者”轉換的一個漫長歷程。在村日常工作中，被懷疑和缺少被信任是一個必經(jīng)階段，自己也曾困惑，并時常反思，發(fā)現(xiàn)要取得信任，做好農(nóng)村工作，首先要完成自我思想上角色的切實轉變是十分重要的。但這不是突變，而是漸變。是“學”與“用”在日常工作中日臻熟練的過程。因為，現(xiàn)實的基層不僅需要扎根農(nóng)村的求學者，更需要干練的熱血服務者，只有盡快地完成思想角色轉變，才能更好地做好本職工作。
1、積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委各項會議。做好會議筆記，抓好自己分內(nèi)工作，協(xié)助鎮(zhèn)村做好各項工作。
2、做好文字協(xié)助工作。在領導的幫助下寫報告、總結、報道等，通過現(xiàn)在這方面的鍛煉，提高了我公文寫作能力。
3、做好日常材料管理。對村內(nèi)的各項資料整理、分類，做好上級文件落實情況。
4、協(xié)助村兩委做好黨務公開和村務公開工作，多與村民、領導溝通，協(xié)助化解村民間矛盾，幫助解決生產(chǎn)生活中的一些實際性問題。
5、積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。積極協(xié)助組織村內(nèi)黨員群眾，收看優(yōu)秀黨員的典型事例、黨的方針政策等節(jié)目，充分發(fā)揮了遠程教育在推進農(nóng)村基層組織建設和新農(nóng)村建設中的作用。
6、協(xié)助村干部辦理村民的新農(nóng)合醫(yī)保和養(yǎng)老保險等工作，做好助手，按時完成任務。
以上是我的述職，請大家批評指正。
姓名：
20xx年x月x日
半年述職報告篇二
本人于20xx年10月調任中共**鎮(zhèn)黨委書記，主持鎮(zhèn)黨委全面工作，側重分管工業(yè)和旅游工作。二年多來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，嚴格按照鎮(zhèn)“兩代會”確定的工作目標，創(chuàng)造性地開展各項工作，認真履行工作職責，團結帶領干部群眾踏實苦干，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會呈現(xiàn)出健康快速發(fā)展的良好局面?，F(xiàn)將有關情況小結如下：
一、想大局，抓大事，理清工作思路。
一是把握鎮(zhèn)情，準確定位。上任后，根據(jù)**的地理位置、經(jīng)濟基礎、人口特點等實際情況，有針對性地進行了調查研究，進一步分析利弊，力求揚長避短。著手擬訂了經(jīng)濟發(fā)展的三年目標，提出了“經(jīng)濟增總量，城鎮(zhèn)出形象，文化創(chuàng)特色”的工作思路。今年在此基礎上又提出“建設新家園，全面奔小康”的奮斗目標和三大工作任務：招商引資和園區(qū)建設，實事工程和新村建設，社會穩(wěn)定和班子建設，從而明確了方向，凝聚了人心。
二是突出重點，完善規(guī)劃。在兼顧上屆班子工作思路的同時，按照“超前性、科學性、合理性”的原則，對原有鎮(zhèn)區(qū)區(qū)域布局進行了進一步的完善，修編了鎮(zhèn)域整體發(fā)展規(guī)劃和**鎮(zhèn)新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，高起點繪制城鎮(zhèn)建設的新藍圖，較好地達到科學布局，整合資源之目的。此外，注重風景旅游資源的統(tǒng)一規(guī)劃，聘請**旅游科學研究所有關專家為我鎮(zhèn)編制了《****山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》，休閑旅游資源優(yōu)勢已被上級部門和一些開發(fā)商所認可。
三是及時溝通，大膽決策。通過積極的上下溝通銜接，爭取上級部門的支持，使**鐵路向西移址，原計劃人民路延伸段已確定為**新城區(qū)到**的**主干道，明州大道已南移通過**北部至***，這些工作將大大改善**的基礎設施，并為**的發(fā)展提供了極為有利的基礎和空間。果斷提出了“**佳苑”住宅小區(qū)建設工作，增加財政收入1000萬元，同時在一定程度上也緩解了農(nóng)民住宅供求矛盾。
二、定職責，抓制度，理順工作機制。
由于本屆領導班子成員大多來自鎮(zhèn)外，相互不曾共事的占多數(shù)，分工換崗的也較多，這給整個班子運作和機關開展工作帶來了一定的難度。針對這一情況，著手對機關各辦崗位進行了合理編排，充分明確了各自的分工和工作職責。主持制定了《**鎮(zhèn)各項內(nèi)部制度及規(guī)定》，包括鎮(zhèn)機關學習制度、工作匯報、督辦制度等19項，從而切實搞好機關工作規(guī)范化、制度化的建設。該制度實施二年多來，機關干部的作風得到進一步轉變，機關工作人員的自身素質和辦事效率得到一定提高。此外，能堅決貫徹黨的民主集中制原則，建立實施重要人事、重大事項、重要政策、重點工程民主討論決策制度，在實際工作中，凡事關黨建、經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題，在廣泛征求意見基礎上，通過召開書記辦公會議、班子成員會議集體討論決定，決不搞個人“一言堂”。
三、明分工，抓重點，取得明顯實效。
本人分管工業(yè)經(jīng)濟和旅游工作，主管招商引資，取得了一定的成績：
一是工業(yè)經(jīng)濟形勢喜人。工業(yè)產(chǎn)、銷、利、技改投入、外貿(mào)出口等指標增幅顯著，被區(qū)評為工業(yè)投入先進集體，獲得區(qū)政府頒發(fā)的.外貿(mào)出口鼓勵獎。工業(yè)經(jīng)濟綜合考核列同類鎮(zhèn)鄉(xiāng)第一位。今年上半年工業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持快速發(fā)展，在全區(qū)考核中名次又比上年提升三位。
二是招商引資成績顯著。工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有關政策由本人牽頭制訂，并且直接參與招商引資工作。由于政策切實可行，工作求真務實，截止到20xx年10月底，落戶我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)共計70家，征用土地700余畝。
三是旅游項目逐步啟動。在有關同志的配合下，直接參與旅游休閑項目的洽談規(guī)劃工作。目前，被列入?yún)^(qū)重點項目的**寺重建工程已經(jīng)進入實質性的施工階段，大雄寶殿正在建設之中。酒埕巖休閑旅游項目已完成所有準備工作，村級及農(nóng)民土地政策處理完畢，工程開始上馬。**水庫休閑度假村建設項目也通過了市級規(guī)劃論證。旅游工作在年度考核中名列全區(qū)前茅。
此外，為充分挖掘**豐富的人文底蘊，體現(xiàn)**悠久歷史，增強**的影響力，利用業(yè)余時間主持編寫《**文叢》三冊，即《千年**》、《詩話**》和《傳說**》，支持有關專家和村編寫了《**史話》、《**山·**寺》和《錢家山村志》。
四是農(nóng)村政策制定科學民主。為推進招商引資工作，確保社會穩(wěn)定，主持研究確定了有關村土地征用補償安置政策、失地農(nóng)民養(yǎng)老保障等政策。政策研究過程中能調動大家的積極性，協(xié)調好上下關系，政策條款清楚，可操作性強，成效比較明顯。
四、講團結，求自律，端正自身形象。
一是加強領導班子建設，努力調動一班人的積極性。積極主動地搞好三套班子之間的協(xié)調配合，自覺做到與班子成員以誠相待，支持他們的工作，始終堅持廣泛征求意見，充分保證決策的民主性和科學性，發(fā)揮每個同志的才智膽識，充分尊重他人的人格和自尊，增進班子團結。較好地把握上級與下級、個人與組織、“班長”與“成員”之間的關系，不斷強化領導班子和領導干部的團隊精神。班子整體“勤政、務實、廉潔”形象在廣大干部群眾中認可度較高。
二是加強廉潔自律，努力當好人民公仆。工作中能堅持原則，不怕得罪人，尤其在土地征用過程中碰到的一些問題，不因事情難辦而卻步，或放棄原則，而是盡力去幫助解釋，講明緣由，做好群眾工作。堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和到基層隨便吃喝的不正之風，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，不參與工程招標和拉保險等商業(yè)經(jīng)濟活動，遵守財政紀律。嚴格遵守鎮(zhèn)機關各項內(nèi)部制度及規(guī)定，帶頭值好班，上好崗。
二年多來，雖然工作上做到盡職盡責，盡心盡力，但同時也清醒地認識到自己還存在著許多不盡人意的地方，主要有四點：第一，自身的政治、經(jīng)濟理論素質還不高，要加強學習和鉆研，努力把科學的理論運用到實際工作中去。第二，辦事過于急躁，有急于求成的思想，考慮問題還不夠周密。第三，深入基層、群眾，調查研究不夠，對發(fā)展中存在的問題和群眾關心的熱點難點問題了解還不夠深入。第四，各方面的吃喝應酬尚偏多，對待用車問題上把握還不夠好，公車私用現(xiàn)象偶有發(fā)生。
針對上述存在的問題，本人有信心，也有決心予以改正。牢固樹立起自己的角色意識和責任意識，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高依法行政和駕馭全局的能力，創(chuàng)造性地開展工作，勤政廉潔，永保共產(chǎn)黨員和人民公仆的本色，團結帶領干部群眾求真務實，與時俱進，為**經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
半年述職報告篇三
為了明年更好的開展部門的相關工作，很有必要將本年的工作進行總結，下一年的工作進行籌劃。首先先做一下本年的工作總結：
在今年的工作中本人嚴格按照部門經(jīng)理下達的各項指令進行工作，在實際工作中針對不同的工作制定了嚴格的考核制度及檢查標準。首先：
1、在衛(wèi)生方面：嚴格執(zhí)行查房制度，詳細記錄檢查結果，做好衛(wèi)生補差工作。規(guī)范各部位物品擺放標準及數(shù)量，并隨查房檢查物品擺放位置。實行客房清潔責任制，提高員工工作熱情和工作實效。
規(guī)范各項操作規(guī)程，穩(wěn)步提高工作效率。
2、物品管理與成本控制方面：控制物資、開源節(jié)流，做好物品回收，強化員工節(jié)約意識，提倡控制水、電等能源浪費的同時，實施物資管理責任制，設立易耗品臺帳，控制成本費用。
3、設備設施方面：由于設施設備使用時間較長，已顯老化，所以要求各崗位有針對性的進行維護和保養(yǎng)，提高客房設施設備的使用壽命，加強家具維護，地毯的去漬，合理安排地毯洗滌。
4、培訓方面：制定月培訓計劃，落實到個人。對不同的人員進行有針對性的培訓。在各種標準上也制定了明文規(guī)定，如查房時間、工作量，衛(wèi)生標準、清潔時間、清潔標準等等，讓員工切實的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。
5、人員管理方面：秉公辦事，堅持原則，堅信“服務無小事”，對于有損于酒店名義及利益的人及時上報部門經(jīng)理，按部門制度處理，決不手軟;關愛員工，把員工當成自已的親人，拉近部門與員工的距離，起到承上啟下的作用;以身作則，律人律己，明確自己的職位，起到表率作用。
明年的工作計劃分為以下幾大點：
一、配合部門經(jīng)理完成部門各項經(jīng)營指標，做好管理工作。
二、大力提高人員的素質。從服務技能到各崗位的基礎流程到簡單的英語對話等，結合實際工作給員工進行培訓并考核。
三、通過培訓工作提高在崗員工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。
四、加大部門內(nèi)部的質檢力度，確保衛(wèi)生、服務工作不出問題。
五、利用休息時間努力學習相關業(yè)務知識，把好的可行的東西盡快用到自己的崗位上。
通過日常的`工作，發(fā)現(xiàn)部門存在的一些不足：
1、房間衛(wèi)生有待進一步提高
2、崗位的服務用語有待進一步加強。
3、服務人員和管理人員的綜合素質、服務技能、業(yè)務水平參差不齊，需進一步加強。
4、樓層布草管理比較混亂。
5、樓層局部地毯經(jīng)常出現(xiàn)整體、局部較臟且無人處理
針對以上的不足，本人的整改方案：1繼續(xù)加強對各崗位的培訓工作，強化員工的服務技能與服務意識.。2、加強管理人員的隊伍建設工作，對管理人員進行季度考核、年中評比、歲末評估制度，優(yōu)勝劣汰。3、加強布草監(jiān)管力度，實行實名保管制度，每月進行盤點，對出現(xiàn)的問題追究相關責任人。5、加強與pa的溝通協(xié)調，加大客房地毯、地板的維護保養(yǎng)工作，另由于pa機器過大，對地毯局部較臟進行處理時會造成資源浪費，所以對各崗人員進行局部去污除漬的相關培訓。
以上是本人對部門工作的總結與計劃，部門的不足與改進。綜上所述，我堅信在酒店領導以及部門金經(jīng)理的帶領下，我部全體員工會共同努力，聯(lián)手齊心，共同為酒店的20xx年的經(jīng)營管理方針和政策盡全力。
總之，作為客房部的主管，我將會在今后的工作中努力配合部門經(jīng)理做好本部門的各項工作，為提高房務部的服務水平、管理水平、培訓水平，質檢工作、增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質，配合酒店實施品牌建設工作而奉獻自己的力量!
半年述職報告篇四
我叫，男，族，中共預備黨員，去年6月畢業(yè)于xx大學英語專業(yè)，去年xx月經(jīng)xx省組織部統(tǒng)一招聘為大學生村官，出任xx鎮(zhèn)xx村村主任助理。一年來，牢記一心一意為村民服務的宗旨，虛心向領導請教，向老同志請教，向農(nóng)民群眾請教，積極協(xié)助和配合村領導做好各個時期的工作，也使自己的工作能力得到了極大的提升。現(xiàn)將我一年來的工作情況做簡要匯報，有不妥之處，敬請批評指正。
一認真履行職責，積極協(xié)助兩委工作。
1、村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。
自全市開展“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治”活動以來我按照鎮(zhèn)黨委指示精神，高度重視，深入到村，積極協(xié)助村委會進行環(huán)境綜合整治，全村共投入資金2萬元，書寫標語一條，累計出動人員70多人次，清理道路兩側、河岸兩側亂堆亂放、亂搭亂建4處，新建垃圾池(桶)15處，清理垃圾2立方米。使村的環(huán)境發(fā)生明顯變化。
2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，稱為“新農(nóng)?！保抢^取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策。為保證廣大村民理解認識這一惠農(nóng)政策，我對前來村委會咨詢的村民耐心講解，用廣播進行大力宣傳，使我村村民參保率達到了90%以上，圓滿完成鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府交與的任務。
3、手足口病防治工作。
近幾年來，每年的四月份都是手足口病的多發(fā)季節(jié)，而且在四月份該病的發(fā)病率在不斷的攀升，為了使疫情得到控制，減少家庭的經(jīng)濟負擔和兒童的痛苦，我按照鎮(zhèn)政府的要求組織村兩委成員和村醫(yī)對本村6周歲以下的兒童家長進行培訓，給他們講解預防手足口病的知識，并組織十幾名群眾對主街主路公共場所進行消毒，經(jīng)多大家的共同努力，我村沒有發(fā)生一例患病兒童。
4、發(fā)展黨員工作。
發(fā)展黨員工作歷來是農(nóng)村黨支部工作的重中之重，黨員素質的高低直接決定了黨支部戰(zhàn)斗力的強弱。xx村黨支部共有黨員25人，在一定程度上存在“兩高”與“兩低”問題，即黨員年齡高，黨員開展工作難度高和黨員學歷低、整體素質偏低。針對此問題，我入村后積極協(xié)助村黨支部開展發(fā)展黨員工作，共發(fā)展預備黨員3名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子1名。
5、黨建聯(lián)查工作
xx村是xx鎮(zhèn)黨建工作示范村，基層黨建工作在黨支部工作中占有重要地位，在20xx-20xx黨建聯(lián)查中，我在楊書記的指導下，結合本村會計整理好各種檔案資料，完善櫥窗內(nèi)容，使基層黨建工作真正做到實處。較好的完成了黨建聯(lián)查任務。
6、三日一網(wǎng)與遠程教育工作
唐山市在堅持“三會一課”的基礎上，啟動建立“三日一網(wǎng)”黨員活動制度?！叭找痪W(wǎng)”黨員活動制度由黨代表工作日、黨員志愿服務日、黨員活動日和唐山共產(chǎn)黨員網(wǎng)站構成。為切實落實唐山市委指示精神，完成鎮(zhèn)黨委交辦認真組織“三日一網(wǎng)活動”的任務，我積極協(xié)助楊書記利用每月最后一個周日開展黨員活動日與黨員志愿者服務日學習實踐活動，組織黨員進行培訓學習，積極參加以義務勞動為主題的實踐活動。
農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育是我們黨根據(jù)新形勢新任務，運用計算機、多媒體、現(xiàn)代通信等信息技術和手段，對農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村群眾實施教育培訓的創(chuàng)新舉措，是探索讓農(nóng)村黨員干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民群眾長期得實惠的有效途徑。為切實組織好農(nóng)村黨員群眾收看遠程教育，我在每周二及黨員活動日與村委董生一起播放遠程教育各類農(nóng)業(yè)技術、講座、直播等節(jié)目。
二、存在問題
1、創(chuàng)新能力不足
發(fā)揮自己在村中的主觀能動性作用不足，主要表現(xiàn)在領導讓做什么就做什么，缺少自己創(chuàng)造性建議和工作方法，被動聽喝。
2、學生氣十足，社會歷練還少。
有時對社會認識片面，在工作中容易產(chǎn)生不良情緒，遇事考慮不夠全面。
3、農(nóng)村工作時間不夠，對農(nóng)村工作遇到的困難估計不足。
對農(nóng)村理解膚淺，不能深入地沉下去了解農(nóng)村，認識農(nóng)村。由于時間問題，還有好多村民自己并不認識、了解，還需進一步走近村民、了解村民、熟悉村民。
三、努力方向
在今后的工作中，我將以村主任助理的崗位為平臺，努力學習，積極工作，在學習工作中不斷提高工作能力，增強責任感、使命感與緊迫感，提高服務村民的意識，以只爭朝夕的精神投入到xx村的新農(nóng)村建設中去，謝謝大家!
半年述職報告篇五
本人于今年一月在公司消防安全辦公會上，再次被公司確定為公司消防安全管理人，半年來，在游仙區(qū)消防大隊和公司領導的正確領導下，堅持以公司20xx年年度消防工作目標總要求為指導，按公司20xx年消防工作計劃的工作思路及要求，狠抓兩支隊伍建設，持續(xù)開展防火檢查巡查工作，嚴格排查安全隱患，為確保公司及員工的生命和財產(chǎn)不受損失和傷害，結合日常消防工作實際，履職盡責，在公司防火委員會的堅強領導下，及公司全體員工的共同努力，半年來公司未發(fā)生消防安全事故，得到了各級領導的肯定。下面我半年來的工作向領導匯報如下：
自擔任保衛(wèi)科長以來，我一直沒放松對業(yè)務理論的學習，我深知只有掌握了豐富的專業(yè)知識，才能在消防管理工作中得心應手，更好地為公司服務。同時積極參加上級舉辦的各類培訓，與其他消防安全重點單位的管理人在區(qū)qq群里探討日常消防工作中存在的問題及解決的方法。上半年我參加消防培訓會四次，使自身的綜合素質得到了明顯的提高。
本人多年來一直在公司保衛(wèi)科（保衛(wèi)科兼管消防工作）工作，深知“隱患險于明火，責任重于泰山”的深刻含義。因此在工作中始終以發(fā)現(xiàn)和排除火災隱患為重點，在實際工作中，嚴格監(jiān)督公司各部門及全體員工不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口；不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應急救援金屬護欄；不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和大功率電器；不違章使用電器、私拉亂接電氣電線；及時修復損壞的疏散指示標志、應急照明燈，及時維修過期滅火器，及時制定本單位的滅火和應急疏散預案，檢查每半年開展一次滅火演練，并結合實際，不斷完善預案。
在我擔任保衛(wèi)科科長期間，為了作好公司的`防火工作我經(jīng)常深入到車間及其他企事業(yè)單位，虛心聽取各方面的意見，采納他們的合理建議，不斷研究和探索當前防火工作的新思想、新思路。時時刻刻告戒自己想實事，干實事，以身作則。以杜絕群死群傷和重大火災損失為己任。在當前防火形勢逐年嚴峻的情況下，特別是近期黑龍江中儲糧直屬庫火災事故、吉林寶源豐禽業(yè)公司火災事故、深圳橫崗電器廠火災事故的發(fā)生，給我極大的震驚，讓我再次深刻的認識到消防安全工作的重要性和面臨的嚴峻形勢，消防工作無小事、天天都從零開始，消防工作關鍵在于預防，重點在于全民參與，只有提高了全民消防安全意識和防火滅火知識，才能起到群測群防的作用，上半年以來，進一步加強消防宣傳和教育，努力提高員工消防意識及自救能力。嚴格組織新進員工消防安全培訓，充分利用培訓大會、版報、宣傳欄、張貼標語等，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容、明確安全隱患排查整治工作的方法、要求以及相關的法律責任，為安全工作營造了良好的輿論氛圍。使公司火災形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，為公司發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的消防安全環(huán)境。
半年述職報告篇六
20**年，我緊緊結合**活動，把抓黨建作為最大的政治責任，與縣委一班人精心謀劃推動基層黨建工作，取得了一定成效。
一、履職工作特色和亮點
(一)帶頭履職盡責，著力落實黨建工作責任。年初與各級黨組織書記簽訂了《基層黨建工作目標管理責任書》，堅持每季度召開一次專題研究基層黨建工作的常委會議，層層傳導壓力，靠實工作責任。帶頭落實包抓基層黨建“六個一”責任制，積極抓點示范，帶動各級黨組織負責人深入推動工作落實。帶隊開展4次集中督查、12次抽查，主持開展6次培訓，召開6次研究基層黨建工作專題會議，定期聽取組織部門工作匯報，將20**年黨建考核排名后兩位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評為一般班子，取消相關責任人的評優(yōu)資格，對3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行誡勉談話，有力地促進了基層黨建工作。
(二)強化協(xié)調督辦，著力破解基層黨建難題。先后6次深入換屆選舉難點村，督辦換屆難題21件，較好地完成了村級組織換屆工作。配齊配強軟弱渙散基層黨組織負責人**個，嚴肅查處違紀違法村干部**人,完成了集中整頓任務。協(xié)調**水電廠落實資金210多萬元，重建庫區(qū)活動場所5個。協(xié)調資金340多萬元，重建活動場所3個，完善附屬設施85個，完成室內(nèi)配置71個，強化了服務功能。
(三)推進載體創(chuàng)新，著力打造特色亮點。督促指導**鎮(zhèn)**等村開展茶村黨建示范帶和產(chǎn)業(yè)富民留人示范村創(chuàng)建工作。指導創(chuàng)建**機關黨建示范片、212國道和**路基層黨建示范帶，整體提升黨建工作水平。把推行“3+5”工作法作為必督必查的工作，啟動運行縣政府政務服務中心，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳、村級便民服務站，共為群眾辦理事項23100多件。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊伍，進一步加強了基層黨建工作力量。
(四)狠抓任務落實，著力推動重點工作。從嚴管理黨員干部，通報批評違反八項規(guī)定的黨員干部178人，誡勉談話37人，黨紀政紀處分23人。開展評議黨員579場次，轉化不合格黨員17名。指導**鎮(zhèn)黨委開展黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，進一步規(guī)范了黨員隊伍管理。舉辦《發(fā)展黨員細則》培訓班5期，黨建業(yè)務骨干、基層黨組織書記培訓班5期，培訓1284人，增強了業(yè)務能力。20**年共舉辦培訓班280多場次，培訓7500多人次，提高了綜合素質。改造遠程教育站點21個，開通**縣黨建手機報，編發(fā)信息240多期。選派到村任職干部41名，落實項目資金280多萬元，辦實事80多件。開展大學生村官發(fā)展電子商務“建一帶一”活動，大學生村官自辦一家網(wǎng)店獎勵1000元，幫助群眾辦一家網(wǎng)店再獎勵1000元，帶動群眾實現(xiàn)網(wǎng)上銷售1200多萬元，并選派大學生村官輪流到縣電商中心跟班學習，有力地促進了電子商務發(fā)展。督促指導開展“雙聯(lián)”結對共建活動，辦惠民實事1600多件。組織在職黨員到社區(qū)開展服務活動360多次，解決難題180多件，提高了服務基層、服務群眾工作水平。
二、存在的主要問題及原因
在總結成績的同時，深入反思我縣基層黨建工作存在的不足，主要有四個方面的問題：
(一)黨建工作責任沒有層層落實到位。對少數(shù)基層黨組織負責人落實黨建工作責任方面檢查比較少，對履行職責差的問責力度不夠大，少數(shù)黨組織負責人落實黨建工作責任不力。
(二)部分農(nóng)村黨員干部素質不高、能力不強。部分農(nóng)村黨員干部工作思路不清，帶富致富能力不強，綜合素質不高;個別農(nóng)村黨員黨性修養(yǎng)、服務意識不強，甚至在農(nóng)村工作中起負面作用，影響了農(nóng)村工作正常開展。
(三)部分基層組織工作運行不規(guī)范。部分基層黨組織沒有嚴格按政策辦事，特別是在城鄉(xiāng)低保評定上存在不公正不公平現(xiàn)象，影響了黨和國家惠民政策的落實。部分偏遠村推行“3+5”工作法不夠規(guī)范。有的村活動場所開展活動不正常，發(fā)揮作用不明顯。
(四)非公企業(yè)和社會組織黨建工作薄弱。對非公企業(yè)、社會組織黨建工作調研指導少，部分黨組織運行不規(guī)范。
分析以上問題產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方面：一是思想上對基層黨建工作重要性認識不到位。有時主觀上重視經(jīng)濟工作多，把主要精力投入到了經(jīng)濟建設上，對基層黨建工作重視不夠，推進力度還不夠大。二是基層黨建工作投入不平衡。對經(jīng)濟發(fā)展快的沿川鄉(xiāng)村、示范點，基層黨建方面投入較大，對偏遠鄉(xiāng)村、非公經(jīng)濟組織、社會組織投入相對較少，致使工作進展不平衡。三是基層黨建工作經(jīng)費投入還沒有完全保障。受我縣財政收入的影響，沒有建立長效的基層黨建經(jīng)費投入機制。四是跟蹤問效解決問題的力度不夠大。對少數(shù)村村干部難選、活動場所發(fā)揮作用差等問題，沒有全部跟蹤問效督辦，致使一些問題還沒有得到有效解決。
三、下一步的工作思路和主要措施
(一)進一步落實黨建工作責任制。認真落實領導責任，實行基層黨組織書記抓黨建一季度一匯報制度;認真落實經(jīng)費投入制度，按每村每年1萬元的標準，將基層黨建專項經(jīng)費列入財政預算;認真落實定期督查制度，縣委書記、縣級分管領導每季度對基層黨建開展一次集中督查，相關縣級領導每季度深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門，開展一次集中督查;認真落實考評獎懲制度，加大基層黨建工作在總責任書和黨組織書記年度考核中的權重，并把考核結果作為干部選拔任用、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù);認真落實專項述職制度，組織開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議和村黨支部書記“雙述雙評”活動，形成縣鄉(xiāng)村齊抓共建的工作格局。
(二)進一步增強鄉(xiāng)村黨組織服務功能。集中整頓20**年考核后進的村級班子，重建維修改造活動場所18個，全面推行“3+5”工作法，認真做好黨員發(fā)展工作，加強農(nóng)村黨員干部教育管理，將全縣村組干部培訓一遍;繼續(xù)開展大學生村官“建一帶一”活動，把大學生村官培養(yǎng)成發(fā)展電子商務的骨干;扎實開展“產(chǎn)業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作，實現(xiàn)基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展雙贏。
(三)進一步加強各領域黨組織建設。組織機關黨組織定期與聯(lián)系村開展組織生活，積極開展在職黨員到社區(qū)報到工作，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)黨建;在縣電商協(xié)會等社會組織中建立黨組織，并于3月中旬對“兩新”組織黨建工作集中開展調研，指導規(guī)范開展活動;在半山高半山貧困片區(qū)開展基層黨建提升活動，整體提升全縣黨建工作水平。
(四)進一步鞏固擴大**活動成果。繼續(xù)開展集中整治活動，深化建章立制，加強黨員干部作風建設，從嚴管理干部，促進廣大干部在其位、謀其事、盡其責，努力推動全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展。
半年述職報告篇七
一、前臺接待方面
前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調度和協(xié)調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。
在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調解決。
通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。
二、檔案管理方面
檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦-理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張。
三、各項費用的收繳工作
鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，
私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。
四、經(jīng)驗與收獲
半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。
五、下半年工作計劃
1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
3、結合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。
半年述職報告篇八
各位領導：
我是xx市人民法院一名法官。20xx年x月，我從xxxx學校畢業(yè)后，分配到xx市人民法院工作，先后在xx人民法庭任書記員、助理審判員、審判員并擔任負責人主持法庭工作。20xx年xx月，被任命為xxxx庭副庭長、審判委員會委員。20xx年xx月，我晉職為副x級干部，并被任命為xxxx庭庭長，審判委員會委員，工作至今。
本想寫一份格式大同小異幾乎換換名字就可成文的述職報告，但想了又想，最終沒有這樣做。開誠布公、肝膽相照一直是組織對干部的態(tài)度，自己想什么，為何不能向組織坦誠呢?在述職報告上隱瞞自己的真實想法，不敢說他不是一名合格的干部，至少說他不是一名誠實的干部。去年春節(jié)后，我曾因患病住院，出院后豁達開來，古語說知恥而后勇，我覺得舍生方能無懼，人生在世，當說則說，能講則講，只要不違背黨性原則，有什么不能表白心跡的?倘若有一日，不幸作古和不朽了，那對誰說去?閻王老子可沒耐性聽你絮叨，況且唯物主義者都是無神論者。
自己晉職成為副x級干部，凝聚著組織多年培養(yǎng)的汗水，飽含著組織多少殷切期望，我深深感受到肩上承載的責任與使命的艱巨，也決心在履職中奉公守法、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨做好自己的審判工作，堅持黨的利益至上、人民的利益至上、憲法和法律至上的原則，忠實履行法官職責，做一名合格的副x級干部。
晉職成為一名副x級干部，在倍感責任重大和欣慰激動之余，我還另有一番感觸和感悟。
若干年前，我承辦了一件案件。一位領導向我提及：原告是他親戚，在與人經(jīng)濟往來時，其中有幾筆交易供貨后沒讓對方出具收條，如果對方賴賬，可能就麻煩了，讓我?guī)土粢庖幌?，務必核實清楚。原告是位老者，由于對這幾筆交易缺乏有效的單據(jù)，處境確實令人同情。難怪一位合議庭成員不等法庭調查結束，便義憤填膺、急不可待的說道：不用審了，被告已經(jīng)承認了。我愕然：我明明聽到的'是被告否認收貨的陳述，莫非我的耳朵出問題了?再度詢問被告后，仍是口口聲聲的不存在這筆交易、根本沒收過貨的陳述，絲毫看不出他有曾經(jīng)承認過收到貨的跡象。為了不使老實巴交的老人受坑，加之又是領導過問的案件，我一遍又一遍地向被告詢問做思想工作，但最終都是矢口否認。只好向那位領導言明情況，同時又向原告釋明，讓他提供具體收貨的時間、地點、在場人或其他間接證據(jù)等線索，以便依線索核實清楚，無奈，由于時日過久，已無任何頭緒和線索能夠找到突破點，從而最終使事實真相水落石出。在對原告心生憐憫卻又無力回天的情況下，我把所有辦理案件情況丁點不漏地向那位領導做了說明，電話中那位領導對我的難處深表理解地說道：沒關系，該什么判就怎么判。最后，我抱著對原告無盡的同情和無法追求客觀事實真相支持其主張的遺憾，駁回了他在這幾筆交易上的訴訟請求。
事隔不久，這位領導工作調動，成了能影響我晉職次序先后和時間早晚的關鍵性人物.......
事后，我仔細想想，終于明白過來：其實當時我的耳朵并沒有聽差，而是沒有別人的耳朵聰明。我與這位合議庭成員平時也算是私交甚好，但自從這事之后，彼此之間有了無法交流和難以逾越的距離。
不管你在工作后參加了多高層次和學歷的法律培訓和深造，如果形成不了證據(jù)意識和權利本位觀念，那么，就如一條草蛇扎進水中變成烏龜，不過是換換馬甲而已。
審判，如果讓法律走開，將是一個國家一個民族的悲劇和災難。
如果出賣法律可能獲得部門或個人利益上的豐厚回報，但會面臨危及身家和名利的風險時，我寧可選擇放棄。
如果純粹基于一種單純而善良的同情心，而要我置證據(jù)于不顧，歪曲法律事實，偏袒一方當事人，那么我寧可終生懷負疚恨，而選擇冰冷而理智的裁決。
如果能把述職述廉報告寫得天花亂墜，但在遭逢具體的個案審理時可以理直氣壯地泯滅良知地踐踏當事人訴權硬逼被告認帳的話，我寧可選擇不寫。
如果為了一己的為官榮耀，可以讓我拋棄法律院校培養(yǎng)和審判實踐多年形成“憲法和法律利益至上”的法律修養(yǎng)和積習，我寧可選擇不要。
半年述職報告篇九
二、 教育工作
學校是未成年人思想道德建設的“主陣地”，班主任是學校德育工作的“主力軍”，是學生的“心靈導師”。作為一名班主任老師，同時作為一名長期從事品德教育研究的老師，我深知自己身上擔負的責任和義務。教育學生，我堅持人性化管理，并有效地將班主任工作和品德課程的教學和研究有機地整和起來，讓品德學科的教學為班主任工作服務，也用班主任工作的實踐來檢驗品德學科教學的理論指導，二者相輔相成，相得益彰，取得了很好的教育教學的效果。對于班主任工作我一貫堅持做到：
1、人性管理 創(chuàng)設寬松的育人環(huán)境
人人參與班級管理，個個都是集體的主人，這更是我自主管理班級的核心所在。為了培養(yǎng)學生的主人翁意識，我建立了一套行之有效的班干部管理制度，因人而異、因地制宜地給學生一份能發(fā)揮他們主觀能動性的工作崗位，并不失時機地進行調整和更換，讓每個學生都有管理者和被管理者的雙重體驗，這樣，不僅調動了學生參與管理的積極性和主動性，同時也創(chuàng)造性地開辟了一條班級管理的有效渠道，學生在人人參與班級管理的真實體驗中，看到了自己的價值，感受了自己的點滴成功，以此更好地激勵他們相互合作。有了切實可行的規(guī)章制度，再加上學生積極參與班級管理的主人翁意識，班級的日常工作進入了自動化狀態(tài)。
2、真情付出 創(chuàng)造和諧的師生關系
在學生面前，我是老師，也是他們的大朋友，我用微笑、贊賞和寬容讓孩子在和諧、寬松、自主的的環(huán)境中學習、生活，保持積極向上的樂觀情緒。我還善于用一雙慧眼，去識別每一顆 “真金”，去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，因勢(公,文;有!約提供)利導，培養(yǎng)成材。讓學生從老師的關愛中找到自尊，找到自信，找到人與人之間的平等與友誼，更能找到老師對他們發(fā)自內(nèi)心的真心的愛。
平時，我總是還投入大量的時間和精力與學生交流、談心，了解學生的思想狀況、興趣愛好及存在的問題等，及時教育，加以鼓勵，讓學生能悅納自我、體現(xiàn)自我、勇于實現(xiàn)自我、相信自己能行。努力讓每一個孩子都抬起頭來走路;讓每一個孩子都有成功的體驗。
多年的班主任工作經(jīng)驗的積淀，也讓我的教育工作形成了自己獨特的魅力。我所教的班級班風好、學風正，均是校級、區(qū)級的先進集體，在各級各類的競賽活動中都取得了令人矚目的成績;我所教的學生道德品質高尚、基礎知識扎實、行為習慣規(guī)范、自主能力很強。我的工作也得到了學校的認可、社會的肯定、家長的信賴和學生的喜愛。
三、 教學工作
1、勤勉教學 成績突出
學校的德育教育“無處不在”、“無時不有”。但是最基本、最經(jīng)常的形式，應該是日常教學，而品德學科的教學又是更為有效的教育途徑，它其與他科目的最大不同在于它并不能僅僅通過知識傳授獲得，而更應該“潤物細無聲”地讓學生在親歷中感悟。多年來，我一直從事品德學科的教學，參加各級各類的賽課均獲獎，還多次承擔了市、區(qū)品德學科的公開教學工作，潛心于品德學科的課題研究工作，在不斷地研究和探索中積累了豐富的教學經(jīng)驗，形成了富有特色的、個性特點的教學風格。
在品德學科的教學中，我敢于創(chuàng)新，大膽嘗試，善于運用靈活的方法將品德教育寓教于樂、寓教于學、寓教于玩之中，促使學生高尚人格和良好習慣的養(yǎng)成，為德育教育開拓了又一片自由、廣泛的空間。
充分挖掘品德學科的各類資源，發(fā)揮教育的功能，共同參與學生的教育活動在我教育教學中也得到了充分的體現(xiàn)，為了豐富孩子的業(yè)余生活，加強對孩子的道德品質教育，我充分挖掘社會資源，發(fā)揮社區(qū)教育的功能，聘請了離退休的老干部、老教師，請他們利用節(jié)假日、放學后、紀念日等時間，給孩子做講座、談感受，或者和孩子一起參加社區(qū)活動，在學習和活動中潛移默化地對孩子進行思想教育，尤其是對那些道德品質相對落后的孩子而言，更是如同一場場及時雨，凈化了孩子幼小的心靈。
2、深入研究 大膽創(chuàng)新
經(jīng)區(qū)教研室的推薦，我很有幸地成為鎮(zhèn)江市品德學科中心組的骨干成員，定期參加各級各類的教研活動：與品德學科的專家零距離的接觸，走進品德教學名師的課堂，同行之間面對面地對話交流等等，這一切無不讓我受益匪淺，既提升了我的理論水平，也提高了我的教學能力，讓我在品德學科的教學和研究工作中看得更多，走得更遠。多年來，我還一直擔任學校品德學科的教研組長，組織開展學校這一學科的教研工作。作為學科教研組長，我始終把教研放在重要的位置，堅持組織該學科的老師開展教研工作，并堅持在第一時間內(nèi)把自己了解到的、學習到的最新專業(yè)理論和教研動態(tài)傳遞給本教研組的老師，和大家一起積極開展教研組的備課活動，與同科組老師一起鉆研教材、教法與學法，共同開發(fā)教學研究專題。
目前正主持學校品德學科市級課題的研究工作
3、 扶持后輩 共同進步。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作為品德學科的骨干教師，我在做好自己本職工作的同時，還積極承擔培訓青年教師的工作，任現(xiàn)職期間，為了能讓青年教師盡快成為學校教學的主力，我主動承擔培訓青年教師的任務，在教學“結對子”“一幫一”活動中，積極扶持青年教師成長，在我的指導和幫助下，越來越多的青年教師在品德學科的教學中脫穎而出，成為這個學科的主力軍。
半年述職報告篇十
區(qū)農(nóng)林水局今年上半年累計摸排建檔企業(yè)20家；檢查安全生產(chǎn)單位6家，發(fā)現(xiàn)隱患6處，正在整改1處，已整改5處；檢查涉河工程十余處，打非治違企業(yè)1家。
摸排建檔企業(yè)為：宜昌城大建設有限公司、湖北領馭建設有限公司、宜都市興宜建筑工程有限公司、宜昌慶欣建設有限公司、湖北宜業(yè)建筑有限公司、秭歸縣開明建筑有限責任公司、湖北宏宸建筑工程有限公司、宜昌市匯成建設工程有限公司、湖北國豐建設有限公司、湖北惠源水利水電建筑工程有限公司、湖北元邦建筑工程有限公司、宜昌市東風水利水電工程建設有限公司、松滋市江南水利水電工程有限公司、湖北宏盛水利水電工程有限公司、湖北祖德水利水電工程有限公司、天恩建設工程有限公司、湖北楚曜水利水電工程有限公司、宜昌潤民水務有限公司、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司。
檢查安全生產(chǎn)單位為：湖北宏盛水利水電工程有限公司文佛山胡三沖水庫除險加固項目、宜昌潤民水務有限公司、點軍區(qū)水庫管理辦公室、市城投公司點軍項目部、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司。
打非治違企業(yè)1家，主要違法行為為宜昌寶鑫水泥制品有限公司違規(guī)占用橋邊鎮(zhèn)太平村岸坡建磚廠。發(fā)現(xiàn)違法問題后我局對太平村寶鑫水泥制品有限公司涉河違法建設生產(chǎn)問題進行了取證，制定了拆除方案，現(xiàn)已全部拆除。
區(qū)農(nóng)林水局今年上半年還累計完成"三防"安全值班五百多人次；完成應急和安全知識競賽五十余人次；編制水庫防汛應急預案15個，并對全區(qū)所有水庫進行了安全檢查；對其他行業(yè)涉水隱患提出整改方案1個；局主要領導累計帶隊檢查安全工作12次。
今年上半年我區(qū)農(nóng)林水行業(yè)總體安全工作穩(wěn)定可控。但通過上半年安全工作也發(fā)現(xiàn)一些問題偶有發(fā)生。一是少部分涉河建設項目安全意識淡薄，造成違規(guī)侵占河道事件偶有發(fā)生。二是部分安全生產(chǎn)單位設備老化，檢查維護不及時，造成一些安全隱患。三是基層缺少安全專業(yè)化人員和隊伍。
點軍區(qū)農(nóng)林水局下半年安全工作將繼續(xù)做好"打非治違"和行業(yè)安全隱患檢查整改工作。除了上述工作外還將重點完成以下工作：一是完成秋冬季森林防火安全檢查和預防工作。二是繼續(xù)做好防汛相關工作。三是做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村能源的安全檢查和預防工作。
半年述職報告篇十一
尊敬的各位領導、同仁們：
大家上午好！今天xx區(qū)域公司領導深入我公司對我們的工作進行指導、評議。在此，我代表xx公司向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
上半年，在xx區(qū)域公司領導的正確領導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區(qū)域公司制定的目標任務，大力開發(fā)燃氣用戶市場。狠抓燃氣工程建設。加快公司證照的辦理。不斷強化企業(yè)內(nèi)控制度的建設，在區(qū)域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區(qū)域公司的任務要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領導和同仁給予評價。
一是明確目標任務，層層分解，認真落實區(qū)域公司制定的目標任務，公司召開目標責任制專題會議，對公司全年的任務（市場開發(fā)1747戶、回款萬元、安裝2063戶）向各部室分解。
二是加快市場開發(fā)，加大工業(yè)用戶的開發(fā)，上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業(yè)2戶工業(yè)用戶、銀光食堂、國稅局食堂2戶公服用戶的開發(fā)任務，居民燃氣用戶開發(fā)有西關小學、瑞豐園小區(qū)、泉子山小區(qū)、新時代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。
三是加快工程建設，工程安裝時間過半，任務完成過半，全體工程人員不分晝夜，不畏酷暑，上半年完成工業(yè)用戶、公服戶、居民用戶的安裝任務總計1000多余戶。
四是安全運營665天，公司加強安全管理，堅持“安全管理、預防為主”的管理思想，截止目前總開通居民燃氣用戶2100余戶。
五是加大費用支出，為有效減少費用支出，公司把客服中心搬遷，一年為公司節(jié)約費用萬元。
六是加強綜合辦公室管理，上半年公司接待中石油天然氣公司領導研討《光山之子徐子仁書稿》修訂得到中石油天然氣公司領導充分認可，同時，狠抓人力資源管理，截止上半年公司無勞動糾紛發(fā)生。
七是加強了物資管理，實行嚴格出入庫管理程序，對重要管件實行封閉管理、對倉庫物資進行有序陳列擺放，物資管理較上年大大提高。
根據(jù)區(qū)域公司工作要求，加快加氣站建設，公司制定了加氣站建設方案，成立了加氣站建設領導小組，加氣站建設工作全面展開。
一是公司加緊施工手續(xù)辦理，目前加氣站選址、環(huán)評、立項、消防、地震、安評等手續(xù)已經(jīng)辦理完畢。
二是委托新地燃氣設計院設計了施工圖紙。
三是簽訂施工合同，組織工程施工。
四是在區(qū)域公司的大力支持下設備安裝即將完畢。
上半年完成了加氣站立項、地震批復、安全評價、辦公樓立項、公司員工特種設備操作證辦理等工作。
同時，在上半年工作中，通過向縣長及時匯報，爭取到了土地指標，并且完成了土地出讓合同的簽訂工作，土地證的辦理工作正在加快辦理中。其次，通過與建設局領導溝通，委托xx建筑規(guī)劃設計院田教授給予編制《費縣燃氣專項規(guī)劃》，編制工作本月已經(jīng)全面開展。
隨著公司的.快速發(fā)展，公司經(jīng)報區(qū)域公司領導的同意，對公司的儲氣、輸配系統(tǒng)進行優(yōu)化：
一是組織運營部完成了場站1000立方米燃氣減壓站的安裝工作，并試投入使用。
二是公司的燃氣儲氣罐安裝工程也正在加緊施工中。
公司建立安全管理機制，實行了安全責任制管理，層層簽訂了安全責任書，成立了安全領導小組、特種設備安全管理小組、社會安全群管小組，通過不斷完善安全管理機制，公司的場站安全、輸配安全、用戶安全、以及車輛安全、設備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
上半年的工作，雖然取得了一點小小的成績，但是離區(qū)域公司制定的目標任務該有很大的差距，還有諸多工作問題需要亟待解決。
1、目標責任任務還需進一步加強落實，特別是公司的回款任務需要盡快解決。
2、溝通需要加強，班子領導之間的溝通、公司部門之間的溝通、員工之間的溝通、用戶之間的溝通等，缺乏溝通，減少了信任、增加了摩擦。
3、公司證照手續(xù)需要亟待辦理，公司的辦公樓、加氣站、燃氣經(jīng)營許可證。
4、市場開發(fā)還需加大力度，工業(yè)用戶、公服用戶、居民用戶的開發(fā)。
1、加快證照手續(xù)辦理，加快公司發(fā)展。
公司的證照手續(xù)已經(jīng)影響到公司的發(fā)展，土地證、辦公樓、加氣站建設手續(xù)、燃氣專項規(guī)劃、燃氣經(jīng)營許可證都需要盡快辦理。為此，下半年作為工作重中之中，加強協(xié)調力度，集中突破，盡快辦理。
2、加快市場開發(fā)，加大工業(yè)用戶、居民用戶的開發(fā)力度。
下半年計劃天枰小區(qū)、交警大隊家屬區(qū)、陽光二期工程以及工商局家屬院的開發(fā)，同時，加快洽談xx鋁業(yè)、xx金屬企業(yè)，拓展燃氣工業(yè)用戶。
3、加快加氣站、辦公樓、城市管網(wǎng)建設。
一是推進加快加氣站快速建設，跟進加氣站的經(jīng)營手續(xù)辦理，計劃八月底完成工程建設，同時進行人員上崗培訓，計劃九月份投入試運營。
二是辦公樓工程進行招投標，啟動辦公樓建設。
三是加強協(xié)調，完成東外環(huán)新時代燃氣管道施工。
4、加快配套費的回款力度，特別是xx年的配套費的回收。
xx年的燃氣配套費需要快速回收，雖然回款難度大，但是為規(guī)避風險資金的發(fā)生，下半年將組織專人開展回款工作。
5、全面提高安全運營管理，為公司發(fā)展提供保障。
下半年，公司對場站的儲氣罐、減壓站、加氣站進行重點管理，從對人員培訓開始，狠抓設備管理，操作管理。對城市輸氣燃氣管道穿越橋梁、穿越涵洞的部位進行整改，保證冬季安全供氣。加大對用戶的安全知識宣傳，深入開展入戶安檢活動，加大對工業(yè)用戶的燃氣調度，保證工業(yè)用戶24小時不間斷安全平穩(wěn)供氣。
6、加強執(zhí)行力度與工作任務的落實、加強公司的監(jiān)督與過程控制，保證目標責任制任務的完成。
組織部門每天召開各部門班前班后會議、組織部門召開周工作會議、組織公司每月召開月工作總結會議及安全會議，定期召開班子會議，分析研究工作存在的問題，制定措施，落實責任。
其次，公司每月下達各部室工作任務，督促推動各部門公司的工作進程，有計劃的進行工作的開展。
三是制定《各部門月工作完成檢查表》、《各部門月安全檢查表》。加強檢查監(jiān)督力度，保證執(zhí)行力和工作的落實。
下半年，對xx公司來說時間緊迫工作任務依然艱巨，諸多問題還需要亟待解決，為此，我將與各部門負責攜手全體員工，進一步加強學習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹區(qū)域公司的管理精神，爭取完成xx公司全年目標任務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
報告完畢，謝謝大家！
半年述職報告篇十二
20__年轉瞬即逝，回顧這_年來，我在招行領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，按照總行的要求，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將一年來的述職報告如下：
一、職責
作為一名對公客戶經(jīng)理，不僅僅要加強學習好20__年的信貸政策，重點掌握招行“總體信貸策落，客戶與業(yè)務信貸政策，行業(yè)聚焦等信貸政策部分，更要在此基礎之上，做好我行政策傳達與企業(yè)選取分類營銷等工作，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應盡的職責。
1、努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識。從支行成立至今，遇見如國內(nèi)保理、開發(fā)貸款等以前沒有實際操作過的業(yè)務，為了能夠更好的拓展客戶，在分行收信部門領導的支持幫忙下，自己很快了解并熟識了該業(yè)務的操作模式，風險的把握也進一步得到了提升。
2、加強客戶營銷，做好客戶考察、授信上報、維護等工作。由于20__總體從緊的銀行政策，在實現(xiàn)市場營銷與風險管理和諧的基礎支行，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，有針對性的做好目標客戶營銷。一年期間，曾參與__有限公司等公司業(yè)務的開展工作。
二、加強客戶營銷，增加客戶群體
自己的擔子很重，而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結，怎樣才能夠更好的做好銀行工作，不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力等方面，經(jīng)過_年的鍛煉有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
我雖然能敬業(yè)愛崗、用心地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：
第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本能夠很好的合作，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。
第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，針對客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作;對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。
第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調不是十分到位。
新的一年已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才能夠得心應手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，用心營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結，不斷改善，力爭做好銀行工作。
半年述職報告篇一
告別校園，作為一名大學生村官來到村工作，已有半年多時間，雖不長，但在與村委及村民的密切接觸交往中，卻使自己在工作生活上，受益匪淺。不僅磨練了意志，增長了才干，重燃了激情，找到了希望，同時還發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。但自己堅信只要躬身嗜學、踏實勤干、誠懇為善、為民多思、辦民所愿就一定不會愧對崗位職責，就一定能在農(nóng)村沃土中播種希望扎根成長，在田野上收獲人生實現(xiàn)夢想。
思想有多遠，就能走多遠。初出校們的我們擁有先進知識，懷有遠大理想，但接觸基層后才發(fā)現(xiàn)我們急缺的是一種接地氣的務實。因為農(nóng)村也是一處人生課堂，學習并沒有因畢業(yè)而終止，相反真正的學習恰剛剛開始。加強理論學習。作為一名新上任的大學生村官，在半年的工作中，深感在國家政策理論方面知識的匱乏，尤其是在“三農(nóng)”相關文件政策的理解上還不是很深入，為此我充分利用身邊資源：報紙、期刊、雜志、網(wǎng)絡等，并抓住每分每秒，認真學習相關惠農(nóng)政策，深入理解體會，做好學習札記，在理論上保持先進，在思想上緊跟新農(nóng)村建設步伐。樹立學習心態(tài)。在工作中，作為一名農(nóng)村工作的新手，感到要學習的東西還很多，不僅要向書本學，向實踐學，向領導學，向同事學，還要向百姓學。因為只有這樣，才能不斷提高和完善自己，更好為民辦事，為民解憂。加快角色轉換。半年雖短，卻是思想上從“學生”向“工作人者”轉換的一個漫長歷程。在村日常工作中，被懷疑和缺少被信任是一個必經(jīng)階段，自己也曾困惑，并時常反思，發(fā)現(xiàn)要取得信任，做好農(nóng)村工作，首先要完成自我思想上角色的切實轉變是十分重要的。但這不是突變，而是漸變。是“學”與“用”在日常工作中日臻熟練的過程。因為，現(xiàn)實的基層不僅需要扎根農(nóng)村的求學者，更需要干練的熱血服務者，只有盡快地完成思想角色轉變，才能更好地做好本職工作。
1、積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委各項會議。做好會議筆記，抓好自己分內(nèi)工作，協(xié)助鎮(zhèn)村做好各項工作。
2、做好文字協(xié)助工作。在領導的幫助下寫報告、總結、報道等，通過現(xiàn)在這方面的鍛煉，提高了我公文寫作能力。
3、做好日常材料管理。對村內(nèi)的各項資料整理、分類，做好上級文件落實情況。
4、協(xié)助村兩委做好黨務公開和村務公開工作，多與村民、領導溝通，協(xié)助化解村民間矛盾，幫助解決生產(chǎn)生活中的一些實際性問題。
5、積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。積極協(xié)助組織村內(nèi)黨員群眾，收看優(yōu)秀黨員的典型事例、黨的方針政策等節(jié)目，充分發(fā)揮了遠程教育在推進農(nóng)村基層組織建設和新農(nóng)村建設中的作用。
6、協(xié)助村干部辦理村民的新農(nóng)合醫(yī)保和養(yǎng)老保險等工作，做好助手，按時完成任務。
以上是我的述職，請大家批評指正。
姓名：
20xx年x月x日
半年述職報告篇二
本人于20xx年10月調任中共**鎮(zhèn)黨委書記，主持鎮(zhèn)黨委全面工作，側重分管工業(yè)和旅游工作。二年多來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，嚴格按照鎮(zhèn)“兩代會”確定的工作目標，創(chuàng)造性地開展各項工作，認真履行工作職責，團結帶領干部群眾踏實苦干，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會呈現(xiàn)出健康快速發(fā)展的良好局面?，F(xiàn)將有關情況小結如下：
一、想大局，抓大事，理清工作思路。
一是把握鎮(zhèn)情，準確定位。上任后，根據(jù)**的地理位置、經(jīng)濟基礎、人口特點等實際情況，有針對性地進行了調查研究，進一步分析利弊，力求揚長避短。著手擬訂了經(jīng)濟發(fā)展的三年目標，提出了“經(jīng)濟增總量，城鎮(zhèn)出形象，文化創(chuàng)特色”的工作思路。今年在此基礎上又提出“建設新家園，全面奔小康”的奮斗目標和三大工作任務：招商引資和園區(qū)建設，實事工程和新村建設，社會穩(wěn)定和班子建設，從而明確了方向，凝聚了人心。
二是突出重點，完善規(guī)劃。在兼顧上屆班子工作思路的同時，按照“超前性、科學性、合理性”的原則，對原有鎮(zhèn)區(qū)區(qū)域布局進行了進一步的完善，修編了鎮(zhèn)域整體發(fā)展規(guī)劃和**鎮(zhèn)新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，高起點繪制城鎮(zhèn)建設的新藍圖，較好地達到科學布局，整合資源之目的。此外，注重風景旅游資源的統(tǒng)一規(guī)劃，聘請**旅游科學研究所有關專家為我鎮(zhèn)編制了《****山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》，休閑旅游資源優(yōu)勢已被上級部門和一些開發(fā)商所認可。
三是及時溝通，大膽決策。通過積極的上下溝通銜接，爭取上級部門的支持，使**鐵路向西移址，原計劃人民路延伸段已確定為**新城區(qū)到**的**主干道，明州大道已南移通過**北部至***，這些工作將大大改善**的基礎設施，并為**的發(fā)展提供了極為有利的基礎和空間。果斷提出了“**佳苑”住宅小區(qū)建設工作，增加財政收入1000萬元，同時在一定程度上也緩解了農(nóng)民住宅供求矛盾。
二、定職責，抓制度，理順工作機制。
由于本屆領導班子成員大多來自鎮(zhèn)外，相互不曾共事的占多數(shù)，分工換崗的也較多，這給整個班子運作和機關開展工作帶來了一定的難度。針對這一情況，著手對機關各辦崗位進行了合理編排，充分明確了各自的分工和工作職責。主持制定了《**鎮(zhèn)各項內(nèi)部制度及規(guī)定》，包括鎮(zhèn)機關學習制度、工作匯報、督辦制度等19項，從而切實搞好機關工作規(guī)范化、制度化的建設。該制度實施二年多來，機關干部的作風得到進一步轉變，機關工作人員的自身素質和辦事效率得到一定提高。此外，能堅決貫徹黨的民主集中制原則，建立實施重要人事、重大事項、重要政策、重點工程民主討論決策制度，在實際工作中，凡事關黨建、經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題，在廣泛征求意見基礎上，通過召開書記辦公會議、班子成員會議集體討論決定，決不搞個人“一言堂”。
三、明分工，抓重點，取得明顯實效。
本人分管工業(yè)經(jīng)濟和旅游工作，主管招商引資，取得了一定的成績：
一是工業(yè)經(jīng)濟形勢喜人。工業(yè)產(chǎn)、銷、利、技改投入、外貿(mào)出口等指標增幅顯著，被區(qū)評為工業(yè)投入先進集體，獲得區(qū)政府頒發(fā)的.外貿(mào)出口鼓勵獎。工業(yè)經(jīng)濟綜合考核列同類鎮(zhèn)鄉(xiāng)第一位。今年上半年工業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持快速發(fā)展，在全區(qū)考核中名次又比上年提升三位。
二是招商引資成績顯著。工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有關政策由本人牽頭制訂，并且直接參與招商引資工作。由于政策切實可行，工作求真務實，截止到20xx年10月底，落戶我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)共計70家，征用土地700余畝。
三是旅游項目逐步啟動。在有關同志的配合下，直接參與旅游休閑項目的洽談規(guī)劃工作。目前，被列入?yún)^(qū)重點項目的**寺重建工程已經(jīng)進入實質性的施工階段，大雄寶殿正在建設之中。酒埕巖休閑旅游項目已完成所有準備工作，村級及農(nóng)民土地政策處理完畢，工程開始上馬。**水庫休閑度假村建設項目也通過了市級規(guī)劃論證。旅游工作在年度考核中名列全區(qū)前茅。
此外，為充分挖掘**豐富的人文底蘊，體現(xiàn)**悠久歷史，增強**的影響力，利用業(yè)余時間主持編寫《**文叢》三冊，即《千年**》、《詩話**》和《傳說**》，支持有關專家和村編寫了《**史話》、《**山·**寺》和《錢家山村志》。
四是農(nóng)村政策制定科學民主。為推進招商引資工作，確保社會穩(wěn)定，主持研究確定了有關村土地征用補償安置政策、失地農(nóng)民養(yǎng)老保障等政策。政策研究過程中能調動大家的積極性，協(xié)調好上下關系，政策條款清楚，可操作性強，成效比較明顯。
四、講團結，求自律，端正自身形象。
一是加強領導班子建設，努力調動一班人的積極性。積極主動地搞好三套班子之間的協(xié)調配合，自覺做到與班子成員以誠相待，支持他們的工作，始終堅持廣泛征求意見，充分保證決策的民主性和科學性，發(fā)揮每個同志的才智膽識，充分尊重他人的人格和自尊，增進班子團結。較好地把握上級與下級、個人與組織、“班長”與“成員”之間的關系，不斷強化領導班子和領導干部的團隊精神。班子整體“勤政、務實、廉潔”形象在廣大干部群眾中認可度較高。
二是加強廉潔自律，努力當好人民公仆。工作中能堅持原則，不怕得罪人，尤其在土地征用過程中碰到的一些問題，不因事情難辦而卻步，或放棄原則，而是盡力去幫助解釋，講明緣由，做好群眾工作。堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和到基層隨便吃喝的不正之風，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，不參與工程招標和拉保險等商業(yè)經(jīng)濟活動，遵守財政紀律。嚴格遵守鎮(zhèn)機關各項內(nèi)部制度及規(guī)定，帶頭值好班，上好崗。
二年多來，雖然工作上做到盡職盡責，盡心盡力，但同時也清醒地認識到自己還存在著許多不盡人意的地方，主要有四點：第一，自身的政治、經(jīng)濟理論素質還不高，要加強學習和鉆研，努力把科學的理論運用到實際工作中去。第二，辦事過于急躁，有急于求成的思想，考慮問題還不夠周密。第三，深入基層、群眾，調查研究不夠，對發(fā)展中存在的問題和群眾關心的熱點難點問題了解還不夠深入。第四，各方面的吃喝應酬尚偏多，對待用車問題上把握還不夠好，公車私用現(xiàn)象偶有發(fā)生。
針對上述存在的問題，本人有信心，也有決心予以改正。牢固樹立起自己的角色意識和責任意識，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高依法行政和駕馭全局的能力，創(chuàng)造性地開展工作，勤政廉潔，永保共產(chǎn)黨員和人民公仆的本色，團結帶領干部群眾求真務實，與時俱進，為**經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
半年述職報告篇三
為了明年更好的開展部門的相關工作，很有必要將本年的工作進行總結，下一年的工作進行籌劃。首先先做一下本年的工作總結：
在今年的工作中本人嚴格按照部門經(jīng)理下達的各項指令進行工作，在實際工作中針對不同的工作制定了嚴格的考核制度及檢查標準。首先：
1、在衛(wèi)生方面：嚴格執(zhí)行查房制度，詳細記錄檢查結果，做好衛(wèi)生補差工作。規(guī)范各部位物品擺放標準及數(shù)量，并隨查房檢查物品擺放位置。實行客房清潔責任制，提高員工工作熱情和工作實效。
規(guī)范各項操作規(guī)程，穩(wěn)步提高工作效率。
2、物品管理與成本控制方面：控制物資、開源節(jié)流，做好物品回收，強化員工節(jié)約意識，提倡控制水、電等能源浪費的同時，實施物資管理責任制，設立易耗品臺帳，控制成本費用。
3、設備設施方面：由于設施設備使用時間較長，已顯老化，所以要求各崗位有針對性的進行維護和保養(yǎng)，提高客房設施設備的使用壽命，加強家具維護，地毯的去漬，合理安排地毯洗滌。
4、培訓方面：制定月培訓計劃，落實到個人。對不同的人員進行有針對性的培訓。在各種標準上也制定了明文規(guī)定，如查房時間、工作量，衛(wèi)生標準、清潔時間、清潔標準等等，讓員工切實的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。
5、人員管理方面：秉公辦事，堅持原則，堅信“服務無小事”，對于有損于酒店名義及利益的人及時上報部門經(jīng)理，按部門制度處理，決不手軟;關愛員工，把員工當成自已的親人，拉近部門與員工的距離，起到承上啟下的作用;以身作則，律人律己，明確自己的職位，起到表率作用。
明年的工作計劃分為以下幾大點：
一、配合部門經(jīng)理完成部門各項經(jīng)營指標，做好管理工作。
二、大力提高人員的素質。從服務技能到各崗位的基礎流程到簡單的英語對話等，結合實際工作給員工進行培訓并考核。
三、通過培訓工作提高在崗員工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。
四、加大部門內(nèi)部的質檢力度，確保衛(wèi)生、服務工作不出問題。
五、利用休息時間努力學習相關業(yè)務知識，把好的可行的東西盡快用到自己的崗位上。
通過日常的`工作，發(fā)現(xiàn)部門存在的一些不足：
1、房間衛(wèi)生有待進一步提高
2、崗位的服務用語有待進一步加強。
3、服務人員和管理人員的綜合素質、服務技能、業(yè)務水平參差不齊，需進一步加強。
4、樓層布草管理比較混亂。
5、樓層局部地毯經(jīng)常出現(xiàn)整體、局部較臟且無人處理
針對以上的不足，本人的整改方案：1繼續(xù)加強對各崗位的培訓工作，強化員工的服務技能與服務意識.。2、加強管理人員的隊伍建設工作，對管理人員進行季度考核、年中評比、歲末評估制度，優(yōu)勝劣汰。3、加強布草監(jiān)管力度，實行實名保管制度，每月進行盤點，對出現(xiàn)的問題追究相關責任人。5、加強與pa的溝通協(xié)調，加大客房地毯、地板的維護保養(yǎng)工作，另由于pa機器過大，對地毯局部較臟進行處理時會造成資源浪費，所以對各崗人員進行局部去污除漬的相關培訓。
以上是本人對部門工作的總結與計劃，部門的不足與改進。綜上所述，我堅信在酒店領導以及部門金經(jīng)理的帶領下，我部全體員工會共同努力，聯(lián)手齊心，共同為酒店的20xx年的經(jīng)營管理方針和政策盡全力。
總之，作為客房部的主管，我將會在今后的工作中努力配合部門經(jīng)理做好本部門的各項工作，為提高房務部的服務水平、管理水平、培訓水平，質檢工作、增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質，配合酒店實施品牌建設工作而奉獻自己的力量!
半年述職報告篇四
我叫，男，族，中共預備黨員，去年6月畢業(yè)于xx大學英語專業(yè)，去年xx月經(jīng)xx省組織部統(tǒng)一招聘為大學生村官，出任xx鎮(zhèn)xx村村主任助理。一年來，牢記一心一意為村民服務的宗旨，虛心向領導請教，向老同志請教，向農(nóng)民群眾請教，積極協(xié)助和配合村領導做好各個時期的工作，也使自己的工作能力得到了極大的提升。現(xiàn)將我一年來的工作情況做簡要匯報，有不妥之處，敬請批評指正。
一認真履行職責，積極協(xié)助兩委工作。
1、村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。
自全市開展“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治”活動以來我按照鎮(zhèn)黨委指示精神，高度重視，深入到村，積極協(xié)助村委會進行環(huán)境綜合整治，全村共投入資金2萬元，書寫標語一條，累計出動人員70多人次，清理道路兩側、河岸兩側亂堆亂放、亂搭亂建4處，新建垃圾池(桶)15處，清理垃圾2立方米。使村的環(huán)境發(fā)生明顯變化。
2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，稱為“新農(nóng)?！保抢^取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策。為保證廣大村民理解認識這一惠農(nóng)政策，我對前來村委會咨詢的村民耐心講解，用廣播進行大力宣傳，使我村村民參保率達到了90%以上，圓滿完成鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府交與的任務。
3、手足口病防治工作。
近幾年來，每年的四月份都是手足口病的多發(fā)季節(jié)，而且在四月份該病的發(fā)病率在不斷的攀升，為了使疫情得到控制，減少家庭的經(jīng)濟負擔和兒童的痛苦，我按照鎮(zhèn)政府的要求組織村兩委成員和村醫(yī)對本村6周歲以下的兒童家長進行培訓，給他們講解預防手足口病的知識，并組織十幾名群眾對主街主路公共場所進行消毒，經(jīng)多大家的共同努力，我村沒有發(fā)生一例患病兒童。
4、發(fā)展黨員工作。
發(fā)展黨員工作歷來是農(nóng)村黨支部工作的重中之重，黨員素質的高低直接決定了黨支部戰(zhàn)斗力的強弱。xx村黨支部共有黨員25人，在一定程度上存在“兩高”與“兩低”問題，即黨員年齡高，黨員開展工作難度高和黨員學歷低、整體素質偏低。針對此問題，我入村后積極協(xié)助村黨支部開展發(fā)展黨員工作，共發(fā)展預備黨員3名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子1名。
5、黨建聯(lián)查工作
xx村是xx鎮(zhèn)黨建工作示范村，基層黨建工作在黨支部工作中占有重要地位，在20xx-20xx黨建聯(lián)查中，我在楊書記的指導下，結合本村會計整理好各種檔案資料，完善櫥窗內(nèi)容，使基層黨建工作真正做到實處。較好的完成了黨建聯(lián)查任務。
6、三日一網(wǎng)與遠程教育工作
唐山市在堅持“三會一課”的基礎上，啟動建立“三日一網(wǎng)”黨員活動制度?！叭找痪W(wǎng)”黨員活動制度由黨代表工作日、黨員志愿服務日、黨員活動日和唐山共產(chǎn)黨員網(wǎng)站構成。為切實落實唐山市委指示精神，完成鎮(zhèn)黨委交辦認真組織“三日一網(wǎng)活動”的任務，我積極協(xié)助楊書記利用每月最后一個周日開展黨員活動日與黨員志愿者服務日學習實踐活動，組織黨員進行培訓學習，積極參加以義務勞動為主題的實踐活動。
農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育是我們黨根據(jù)新形勢新任務，運用計算機、多媒體、現(xiàn)代通信等信息技術和手段，對農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村群眾實施教育培訓的創(chuàng)新舉措，是探索讓農(nóng)村黨員干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民群眾長期得實惠的有效途徑。為切實組織好農(nóng)村黨員群眾收看遠程教育，我在每周二及黨員活動日與村委董生一起播放遠程教育各類農(nóng)業(yè)技術、講座、直播等節(jié)目。
二、存在問題
1、創(chuàng)新能力不足
發(fā)揮自己在村中的主觀能動性作用不足，主要表現(xiàn)在領導讓做什么就做什么，缺少自己創(chuàng)造性建議和工作方法，被動聽喝。
2、學生氣十足，社會歷練還少。
有時對社會認識片面，在工作中容易產(chǎn)生不良情緒，遇事考慮不夠全面。
3、農(nóng)村工作時間不夠，對農(nóng)村工作遇到的困難估計不足。
對農(nóng)村理解膚淺，不能深入地沉下去了解農(nóng)村，認識農(nóng)村。由于時間問題，還有好多村民自己并不認識、了解，還需進一步走近村民、了解村民、熟悉村民。
三、努力方向
在今后的工作中，我將以村主任助理的崗位為平臺，努力學習，積極工作，在學習工作中不斷提高工作能力，增強責任感、使命感與緊迫感，提高服務村民的意識，以只爭朝夕的精神投入到xx村的新農(nóng)村建設中去，謝謝大家!
半年述職報告篇五
本人于今年一月在公司消防安全辦公會上，再次被公司確定為公司消防安全管理人，半年來，在游仙區(qū)消防大隊和公司領導的正確領導下，堅持以公司20xx年年度消防工作目標總要求為指導，按公司20xx年消防工作計劃的工作思路及要求，狠抓兩支隊伍建設，持續(xù)開展防火檢查巡查工作，嚴格排查安全隱患，為確保公司及員工的生命和財產(chǎn)不受損失和傷害，結合日常消防工作實際，履職盡責，在公司防火委員會的堅強領導下，及公司全體員工的共同努力，半年來公司未發(fā)生消防安全事故，得到了各級領導的肯定。下面我半年來的工作向領導匯報如下：
自擔任保衛(wèi)科長以來，我一直沒放松對業(yè)務理論的學習，我深知只有掌握了豐富的專業(yè)知識，才能在消防管理工作中得心應手，更好地為公司服務。同時積極參加上級舉辦的各類培訓，與其他消防安全重點單位的管理人在區(qū)qq群里探討日常消防工作中存在的問題及解決的方法。上半年我參加消防培訓會四次，使自身的綜合素質得到了明顯的提高。
本人多年來一直在公司保衛(wèi)科（保衛(wèi)科兼管消防工作）工作，深知“隱患險于明火，責任重于泰山”的深刻含義。因此在工作中始終以發(fā)現(xiàn)和排除火災隱患為重點，在實際工作中，嚴格監(jiān)督公司各部門及全體員工不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口；不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應急救援金屬護欄；不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和大功率電器；不違章使用電器、私拉亂接電氣電線；及時修復損壞的疏散指示標志、應急照明燈，及時維修過期滅火器，及時制定本單位的滅火和應急疏散預案，檢查每半年開展一次滅火演練，并結合實際，不斷完善預案。
在我擔任保衛(wèi)科科長期間，為了作好公司的`防火工作我經(jīng)常深入到車間及其他企事業(yè)單位，虛心聽取各方面的意見，采納他們的合理建議，不斷研究和探索當前防火工作的新思想、新思路。時時刻刻告戒自己想實事，干實事，以身作則。以杜絕群死群傷和重大火災損失為己任。在當前防火形勢逐年嚴峻的情況下，特別是近期黑龍江中儲糧直屬庫火災事故、吉林寶源豐禽業(yè)公司火災事故、深圳橫崗電器廠火災事故的發(fā)生，給我極大的震驚，讓我再次深刻的認識到消防安全工作的重要性和面臨的嚴峻形勢，消防工作無小事、天天都從零開始，消防工作關鍵在于預防，重點在于全民參與，只有提高了全民消防安全意識和防火滅火知識，才能起到群測群防的作用，上半年以來，進一步加強消防宣傳和教育，努力提高員工消防意識及自救能力。嚴格組織新進員工消防安全培訓，充分利用培訓大會、版報、宣傳欄、張貼標語等，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容、明確安全隱患排查整治工作的方法、要求以及相關的法律責任，為安全工作營造了良好的輿論氛圍。使公司火災形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，為公司發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的消防安全環(huán)境。
半年述職報告篇六
20**年，我緊緊結合**活動，把抓黨建作為最大的政治責任，與縣委一班人精心謀劃推動基層黨建工作，取得了一定成效。
一、履職工作特色和亮點
(一)帶頭履職盡責，著力落實黨建工作責任。年初與各級黨組織書記簽訂了《基層黨建工作目標管理責任書》，堅持每季度召開一次專題研究基層黨建工作的常委會議，層層傳導壓力，靠實工作責任。帶頭落實包抓基層黨建“六個一”責任制，積極抓點示范，帶動各級黨組織負責人深入推動工作落實。帶隊開展4次集中督查、12次抽查，主持開展6次培訓，召開6次研究基層黨建工作專題會議，定期聽取組織部門工作匯報，將20**年黨建考核排名后兩位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評為一般班子，取消相關責任人的評優(yōu)資格，對3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行誡勉談話，有力地促進了基層黨建工作。
(二)強化協(xié)調督辦，著力破解基層黨建難題。先后6次深入換屆選舉難點村，督辦換屆難題21件，較好地完成了村級組織換屆工作。配齊配強軟弱渙散基層黨組織負責人**個，嚴肅查處違紀違法村干部**人,完成了集中整頓任務。協(xié)調**水電廠落實資金210多萬元，重建庫區(qū)活動場所5個。協(xié)調資金340多萬元，重建活動場所3個，完善附屬設施85個，完成室內(nèi)配置71個，強化了服務功能。
(三)推進載體創(chuàng)新，著力打造特色亮點。督促指導**鎮(zhèn)**等村開展茶村黨建示范帶和產(chǎn)業(yè)富民留人示范村創(chuàng)建工作。指導創(chuàng)建**機關黨建示范片、212國道和**路基層黨建示范帶，整體提升黨建工作水平。把推行“3+5”工作法作為必督必查的工作，啟動運行縣政府政務服務中心，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳、村級便民服務站，共為群眾辦理事項23100多件。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊伍，進一步加強了基層黨建工作力量。
(四)狠抓任務落實，著力推動重點工作。從嚴管理黨員干部，通報批評違反八項規(guī)定的黨員干部178人，誡勉談話37人，黨紀政紀處分23人。開展評議黨員579場次，轉化不合格黨員17名。指導**鎮(zhèn)黨委開展黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，進一步規(guī)范了黨員隊伍管理。舉辦《發(fā)展黨員細則》培訓班5期，黨建業(yè)務骨干、基層黨組織書記培訓班5期，培訓1284人，增強了業(yè)務能力。20**年共舉辦培訓班280多場次，培訓7500多人次，提高了綜合素質。改造遠程教育站點21個，開通**縣黨建手機報，編發(fā)信息240多期。選派到村任職干部41名，落實項目資金280多萬元，辦實事80多件。開展大學生村官發(fā)展電子商務“建一帶一”活動，大學生村官自辦一家網(wǎng)店獎勵1000元，幫助群眾辦一家網(wǎng)店再獎勵1000元，帶動群眾實現(xiàn)網(wǎng)上銷售1200多萬元，并選派大學生村官輪流到縣電商中心跟班學習，有力地促進了電子商務發(fā)展。督促指導開展“雙聯(lián)”結對共建活動，辦惠民實事1600多件。組織在職黨員到社區(qū)開展服務活動360多次，解決難題180多件，提高了服務基層、服務群眾工作水平。
二、存在的主要問題及原因
在總結成績的同時，深入反思我縣基層黨建工作存在的不足，主要有四個方面的問題：
(一)黨建工作責任沒有層層落實到位。對少數(shù)基層黨組織負責人落實黨建工作責任方面檢查比較少，對履行職責差的問責力度不夠大，少數(shù)黨組織負責人落實黨建工作責任不力。
(二)部分農(nóng)村黨員干部素質不高、能力不強。部分農(nóng)村黨員干部工作思路不清，帶富致富能力不強，綜合素質不高;個別農(nóng)村黨員黨性修養(yǎng)、服務意識不強，甚至在農(nóng)村工作中起負面作用，影響了農(nóng)村工作正常開展。
(三)部分基層組織工作運行不規(guī)范。部分基層黨組織沒有嚴格按政策辦事，特別是在城鄉(xiāng)低保評定上存在不公正不公平現(xiàn)象，影響了黨和國家惠民政策的落實。部分偏遠村推行“3+5”工作法不夠規(guī)范。有的村活動場所開展活動不正常，發(fā)揮作用不明顯。
(四)非公企業(yè)和社會組織黨建工作薄弱。對非公企業(yè)、社會組織黨建工作調研指導少，部分黨組織運行不規(guī)范。
分析以上問題產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方面：一是思想上對基層黨建工作重要性認識不到位。有時主觀上重視經(jīng)濟工作多，把主要精力投入到了經(jīng)濟建設上，對基層黨建工作重視不夠，推進力度還不夠大。二是基層黨建工作投入不平衡。對經(jīng)濟發(fā)展快的沿川鄉(xiāng)村、示范點，基層黨建方面投入較大，對偏遠鄉(xiāng)村、非公經(jīng)濟組織、社會組織投入相對較少，致使工作進展不平衡。三是基層黨建工作經(jīng)費投入還沒有完全保障。受我縣財政收入的影響，沒有建立長效的基層黨建經(jīng)費投入機制。四是跟蹤問效解決問題的力度不夠大。對少數(shù)村村干部難選、活動場所發(fā)揮作用差等問題，沒有全部跟蹤問效督辦，致使一些問題還沒有得到有效解決。
三、下一步的工作思路和主要措施
(一)進一步落實黨建工作責任制。認真落實領導責任，實行基層黨組織書記抓黨建一季度一匯報制度;認真落實經(jīng)費投入制度，按每村每年1萬元的標準，將基層黨建專項經(jīng)費列入財政預算;認真落實定期督查制度，縣委書記、縣級分管領導每季度對基層黨建開展一次集中督查，相關縣級領導每季度深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門，開展一次集中督查;認真落實考評獎懲制度，加大基層黨建工作在總責任書和黨組織書記年度考核中的權重，并把考核結果作為干部選拔任用、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù);認真落實專項述職制度，組織開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議和村黨支部書記“雙述雙評”活動，形成縣鄉(xiāng)村齊抓共建的工作格局。
(二)進一步增強鄉(xiāng)村黨組織服務功能。集中整頓20**年考核后進的村級班子，重建維修改造活動場所18個，全面推行“3+5”工作法，認真做好黨員發(fā)展工作，加強農(nóng)村黨員干部教育管理，將全縣村組干部培訓一遍;繼續(xù)開展大學生村官“建一帶一”活動，把大學生村官培養(yǎng)成發(fā)展電子商務的骨干;扎實開展“產(chǎn)業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作，實現(xiàn)基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展雙贏。
(三)進一步加強各領域黨組織建設。組織機關黨組織定期與聯(lián)系村開展組織生活，積極開展在職黨員到社區(qū)報到工作，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)黨建;在縣電商協(xié)會等社會組織中建立黨組織，并于3月中旬對“兩新”組織黨建工作集中開展調研，指導規(guī)范開展活動;在半山高半山貧困片區(qū)開展基層黨建提升活動，整體提升全縣黨建工作水平。
(四)進一步鞏固擴大**活動成果。繼續(xù)開展集中整治活動，深化建章立制，加強黨員干部作風建設，從嚴管理干部，促進廣大干部在其位、謀其事、盡其責，努力推動全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展。
半年述職報告篇七
一、前臺接待方面
前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調度和協(xié)調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。
在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調解決。
通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。
二、檔案管理方面
檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦-理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張。
三、各項費用的收繳工作
鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，
私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。
四、經(jīng)驗與收獲
半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。
五、下半年工作計劃
1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
3、結合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。
半年述職報告篇八
各位領導：
我是xx市人民法院一名法官。20xx年x月，我從xxxx學校畢業(yè)后，分配到xx市人民法院工作，先后在xx人民法庭任書記員、助理審判員、審判員并擔任負責人主持法庭工作。20xx年xx月，被任命為xxxx庭副庭長、審判委員會委員。20xx年xx月，我晉職為副x級干部，并被任命為xxxx庭庭長，審判委員會委員，工作至今。
本想寫一份格式大同小異幾乎換換名字就可成文的述職報告，但想了又想，最終沒有這樣做。開誠布公、肝膽相照一直是組織對干部的態(tài)度，自己想什么，為何不能向組織坦誠呢?在述職報告上隱瞞自己的真實想法，不敢說他不是一名合格的干部，至少說他不是一名誠實的干部。去年春節(jié)后，我曾因患病住院，出院后豁達開來，古語說知恥而后勇，我覺得舍生方能無懼，人生在世，當說則說，能講則講，只要不違背黨性原則，有什么不能表白心跡的?倘若有一日，不幸作古和不朽了，那對誰說去?閻王老子可沒耐性聽你絮叨，況且唯物主義者都是無神論者。
自己晉職成為副x級干部，凝聚著組織多年培養(yǎng)的汗水，飽含著組織多少殷切期望，我深深感受到肩上承載的責任與使命的艱巨，也決心在履職中奉公守法、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨做好自己的審判工作，堅持黨的利益至上、人民的利益至上、憲法和法律至上的原則，忠實履行法官職責，做一名合格的副x級干部。
晉職成為一名副x級干部，在倍感責任重大和欣慰激動之余，我還另有一番感觸和感悟。
若干年前，我承辦了一件案件。一位領導向我提及：原告是他親戚，在與人經(jīng)濟往來時，其中有幾筆交易供貨后沒讓對方出具收條，如果對方賴賬，可能就麻煩了，讓我?guī)土粢庖幌?，務必核實清楚。原告是位老者，由于對這幾筆交易缺乏有效的單據(jù)，處境確實令人同情。難怪一位合議庭成員不等法庭調查結束，便義憤填膺、急不可待的說道：不用審了，被告已經(jīng)承認了。我愕然：我明明聽到的'是被告否認收貨的陳述，莫非我的耳朵出問題了?再度詢問被告后，仍是口口聲聲的不存在這筆交易、根本沒收過貨的陳述，絲毫看不出他有曾經(jīng)承認過收到貨的跡象。為了不使老實巴交的老人受坑，加之又是領導過問的案件，我一遍又一遍地向被告詢問做思想工作，但最終都是矢口否認。只好向那位領導言明情況，同時又向原告釋明，讓他提供具體收貨的時間、地點、在場人或其他間接證據(jù)等線索，以便依線索核實清楚，無奈，由于時日過久，已無任何頭緒和線索能夠找到突破點，從而最終使事實真相水落石出。在對原告心生憐憫卻又無力回天的情況下，我把所有辦理案件情況丁點不漏地向那位領導做了說明，電話中那位領導對我的難處深表理解地說道：沒關系，該什么判就怎么判。最后，我抱著對原告無盡的同情和無法追求客觀事實真相支持其主張的遺憾，駁回了他在這幾筆交易上的訴訟請求。
事隔不久，這位領導工作調動，成了能影響我晉職次序先后和時間早晚的關鍵性人物.......
事后，我仔細想想，終于明白過來：其實當時我的耳朵并沒有聽差，而是沒有別人的耳朵聰明。我與這位合議庭成員平時也算是私交甚好，但自從這事之后，彼此之間有了無法交流和難以逾越的距離。
不管你在工作后參加了多高層次和學歷的法律培訓和深造，如果形成不了證據(jù)意識和權利本位觀念，那么，就如一條草蛇扎進水中變成烏龜，不過是換換馬甲而已。
審判，如果讓法律走開，將是一個國家一個民族的悲劇和災難。
如果出賣法律可能獲得部門或個人利益上的豐厚回報，但會面臨危及身家和名利的風險時，我寧可選擇放棄。
如果純粹基于一種單純而善良的同情心，而要我置證據(jù)于不顧，歪曲法律事實，偏袒一方當事人，那么我寧可終生懷負疚恨，而選擇冰冷而理智的裁決。
如果能把述職述廉報告寫得天花亂墜，但在遭逢具體的個案審理時可以理直氣壯地泯滅良知地踐踏當事人訴權硬逼被告認帳的話，我寧可選擇不寫。
如果為了一己的為官榮耀，可以讓我拋棄法律院校培養(yǎng)和審判實踐多年形成“憲法和法律利益至上”的法律修養(yǎng)和積習，我寧可選擇不要。
半年述職報告篇九
二、 教育工作
學校是未成年人思想道德建設的“主陣地”，班主任是學校德育工作的“主力軍”，是學生的“心靈導師”。作為一名班主任老師，同時作為一名長期從事品德教育研究的老師，我深知自己身上擔負的責任和義務。教育學生，我堅持人性化管理，并有效地將班主任工作和品德課程的教學和研究有機地整和起來，讓品德學科的教學為班主任工作服務，也用班主任工作的實踐來檢驗品德學科教學的理論指導，二者相輔相成，相得益彰，取得了很好的教育教學的效果。對于班主任工作我一貫堅持做到：
1、人性管理 創(chuàng)設寬松的育人環(huán)境
人人參與班級管理，個個都是集體的主人，這更是我自主管理班級的核心所在。為了培養(yǎng)學生的主人翁意識，我建立了一套行之有效的班干部管理制度，因人而異、因地制宜地給學生一份能發(fā)揮他們主觀能動性的工作崗位，并不失時機地進行調整和更換，讓每個學生都有管理者和被管理者的雙重體驗，這樣，不僅調動了學生參與管理的積極性和主動性，同時也創(chuàng)造性地開辟了一條班級管理的有效渠道，學生在人人參與班級管理的真實體驗中，看到了自己的價值，感受了自己的點滴成功，以此更好地激勵他們相互合作。有了切實可行的規(guī)章制度，再加上學生積極參與班級管理的主人翁意識，班級的日常工作進入了自動化狀態(tài)。
2、真情付出 創(chuàng)造和諧的師生關系
在學生面前，我是老師，也是他們的大朋友，我用微笑、贊賞和寬容讓孩子在和諧、寬松、自主的的環(huán)境中學習、生活，保持積極向上的樂觀情緒。我還善于用一雙慧眼，去識別每一顆 “真金”，去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，因勢(公,文;有!約提供)利導，培養(yǎng)成材。讓學生從老師的關愛中找到自尊，找到自信，找到人與人之間的平等與友誼，更能找到老師對他們發(fā)自內(nèi)心的真心的愛。
平時，我總是還投入大量的時間和精力與學生交流、談心，了解學生的思想狀況、興趣愛好及存在的問題等，及時教育，加以鼓勵，讓學生能悅納自我、體現(xiàn)自我、勇于實現(xiàn)自我、相信自己能行。努力讓每一個孩子都抬起頭來走路;讓每一個孩子都有成功的體驗。
多年的班主任工作經(jīng)驗的積淀，也讓我的教育工作形成了自己獨特的魅力。我所教的班級班風好、學風正，均是校級、區(qū)級的先進集體，在各級各類的競賽活動中都取得了令人矚目的成績;我所教的學生道德品質高尚、基礎知識扎實、行為習慣規(guī)范、自主能力很強。我的工作也得到了學校的認可、社會的肯定、家長的信賴和學生的喜愛。
三、 教學工作
1、勤勉教學 成績突出
學校的德育教育“無處不在”、“無時不有”。但是最基本、最經(jīng)常的形式，應該是日常教學，而品德學科的教學又是更為有效的教育途徑，它其與他科目的最大不同在于它并不能僅僅通過知識傳授獲得，而更應該“潤物細無聲”地讓學生在親歷中感悟。多年來，我一直從事品德學科的教學，參加各級各類的賽課均獲獎，還多次承擔了市、區(qū)品德學科的公開教學工作，潛心于品德學科的課題研究工作，在不斷地研究和探索中積累了豐富的教學經(jīng)驗，形成了富有特色的、個性特點的教學風格。
在品德學科的教學中，我敢于創(chuàng)新，大膽嘗試，善于運用靈活的方法將品德教育寓教于樂、寓教于學、寓教于玩之中，促使學生高尚人格和良好習慣的養(yǎng)成，為德育教育開拓了又一片自由、廣泛的空間。
充分挖掘品德學科的各類資源，發(fā)揮教育的功能，共同參與學生的教育活動在我教育教學中也得到了充分的體現(xiàn)，為了豐富孩子的業(yè)余生活，加強對孩子的道德品質教育，我充分挖掘社會資源，發(fā)揮社區(qū)教育的功能，聘請了離退休的老干部、老教師，請他們利用節(jié)假日、放學后、紀念日等時間，給孩子做講座、談感受，或者和孩子一起參加社區(qū)活動，在學習和活動中潛移默化地對孩子進行思想教育，尤其是對那些道德品質相對落后的孩子而言，更是如同一場場及時雨，凈化了孩子幼小的心靈。
2、深入研究 大膽創(chuàng)新
經(jīng)區(qū)教研室的推薦，我很有幸地成為鎮(zhèn)江市品德學科中心組的骨干成員，定期參加各級各類的教研活動：與品德學科的專家零距離的接觸，走進品德教學名師的課堂，同行之間面對面地對話交流等等，這一切無不讓我受益匪淺，既提升了我的理論水平，也提高了我的教學能力，讓我在品德學科的教學和研究工作中看得更多，走得更遠。多年來，我還一直擔任學校品德學科的教研組長，組織開展學校這一學科的教研工作。作為學科教研組長，我始終把教研放在重要的位置，堅持組織該學科的老師開展教研工作，并堅持在第一時間內(nèi)把自己了解到的、學習到的最新專業(yè)理論和教研動態(tài)傳遞給本教研組的老師，和大家一起積極開展教研組的備課活動，與同科組老師一起鉆研教材、教法與學法，共同開發(fā)教學研究專題。
目前正主持學校品德學科市級課題的研究工作
3、 扶持后輩 共同進步。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作為品德學科的骨干教師，我在做好自己本職工作的同時，還積極承擔培訓青年教師的工作，任現(xiàn)職期間，為了能讓青年教師盡快成為學校教學的主力，我主動承擔培訓青年教師的任務，在教學“結對子”“一幫一”活動中，積極扶持青年教師成長，在我的指導和幫助下，越來越多的青年教師在品德學科的教學中脫穎而出，成為這個學科的主力軍。
半年述職報告篇十
區(qū)農(nóng)林水局今年上半年累計摸排建檔企業(yè)20家；檢查安全生產(chǎn)單位6家，發(fā)現(xiàn)隱患6處，正在整改1處，已整改5處；檢查涉河工程十余處，打非治違企業(yè)1家。
摸排建檔企業(yè)為：宜昌城大建設有限公司、湖北領馭建設有限公司、宜都市興宜建筑工程有限公司、宜昌慶欣建設有限公司、湖北宜業(yè)建筑有限公司、秭歸縣開明建筑有限責任公司、湖北宏宸建筑工程有限公司、宜昌市匯成建設工程有限公司、湖北國豐建設有限公司、湖北惠源水利水電建筑工程有限公司、湖北元邦建筑工程有限公司、宜昌市東風水利水電工程建設有限公司、松滋市江南水利水電工程有限公司、湖北宏盛水利水電工程有限公司、湖北祖德水利水電工程有限公司、天恩建設工程有限公司、湖北楚曜水利水電工程有限公司、宜昌潤民水務有限公司、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司。
檢查安全生產(chǎn)單位為：湖北宏盛水利水電工程有限公司文佛山胡三沖水庫除險加固項目、宜昌潤民水務有限公司、點軍區(qū)水庫管理辦公室、市城投公司點軍項目部、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司。
打非治違企業(yè)1家，主要違法行為為宜昌寶鑫水泥制品有限公司違規(guī)占用橋邊鎮(zhèn)太平村岸坡建磚廠。發(fā)現(xiàn)違法問題后我局對太平村寶鑫水泥制品有限公司涉河違法建設生產(chǎn)問題進行了取證，制定了拆除方案，現(xiàn)已全部拆除。
區(qū)農(nóng)林水局今年上半年還累計完成"三防"安全值班五百多人次；完成應急和安全知識競賽五十余人次；編制水庫防汛應急預案15個，并對全區(qū)所有水庫進行了安全檢查；對其他行業(yè)涉水隱患提出整改方案1個；局主要領導累計帶隊檢查安全工作12次。
今年上半年我區(qū)農(nóng)林水行業(yè)總體安全工作穩(wěn)定可控。但通過上半年安全工作也發(fā)現(xiàn)一些問題偶有發(fā)生。一是少部分涉河建設項目安全意識淡薄，造成違規(guī)侵占河道事件偶有發(fā)生。二是部分安全生產(chǎn)單位設備老化，檢查維護不及時，造成一些安全隱患。三是基層缺少安全專業(yè)化人員和隊伍。
點軍區(qū)農(nóng)林水局下半年安全工作將繼續(xù)做好"打非治違"和行業(yè)安全隱患檢查整改工作。除了上述工作外還將重點完成以下工作：一是完成秋冬季森林防火安全檢查和預防工作。二是繼續(xù)做好防汛相關工作。三是做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村能源的安全檢查和預防工作。
半年述職報告篇十一
尊敬的各位領導、同仁們：
大家上午好！今天xx區(qū)域公司領導深入我公司對我們的工作進行指導、評議。在此，我代表xx公司向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
上半年，在xx區(qū)域公司領導的正確領導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區(qū)域公司制定的目標任務，大力開發(fā)燃氣用戶市場。狠抓燃氣工程建設。加快公司證照的辦理。不斷強化企業(yè)內(nèi)控制度的建設，在區(qū)域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區(qū)域公司的任務要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領導和同仁給予評價。
一是明確目標任務，層層分解，認真落實區(qū)域公司制定的目標任務，公司召開目標責任制專題會議，對公司全年的任務（市場開發(fā)1747戶、回款萬元、安裝2063戶）向各部室分解。
二是加快市場開發(fā)，加大工業(yè)用戶的開發(fā)，上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業(yè)2戶工業(yè)用戶、銀光食堂、國稅局食堂2戶公服用戶的開發(fā)任務，居民燃氣用戶開發(fā)有西關小學、瑞豐園小區(qū)、泉子山小區(qū)、新時代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。
三是加快工程建設，工程安裝時間過半，任務完成過半，全體工程人員不分晝夜，不畏酷暑，上半年完成工業(yè)用戶、公服戶、居民用戶的安裝任務總計1000多余戶。
四是安全運營665天，公司加強安全管理，堅持“安全管理、預防為主”的管理思想，截止目前總開通居民燃氣用戶2100余戶。
五是加大費用支出，為有效減少費用支出，公司把客服中心搬遷，一年為公司節(jié)約費用萬元。
六是加強綜合辦公室管理，上半年公司接待中石油天然氣公司領導研討《光山之子徐子仁書稿》修訂得到中石油天然氣公司領導充分認可，同時，狠抓人力資源管理，截止上半年公司無勞動糾紛發(fā)生。
七是加強了物資管理，實行嚴格出入庫管理程序，對重要管件實行封閉管理、對倉庫物資進行有序陳列擺放，物資管理較上年大大提高。
根據(jù)區(qū)域公司工作要求，加快加氣站建設，公司制定了加氣站建設方案，成立了加氣站建設領導小組，加氣站建設工作全面展開。
一是公司加緊施工手續(xù)辦理，目前加氣站選址、環(huán)評、立項、消防、地震、安評等手續(xù)已經(jīng)辦理完畢。
二是委托新地燃氣設計院設計了施工圖紙。
三是簽訂施工合同，組織工程施工。
四是在區(qū)域公司的大力支持下設備安裝即將完畢。
上半年完成了加氣站立項、地震批復、安全評價、辦公樓立項、公司員工特種設備操作證辦理等工作。
同時，在上半年工作中，通過向縣長及時匯報，爭取到了土地指標，并且完成了土地出讓合同的簽訂工作，土地證的辦理工作正在加快辦理中。其次，通過與建設局領導溝通，委托xx建筑規(guī)劃設計院田教授給予編制《費縣燃氣專項規(guī)劃》，編制工作本月已經(jīng)全面開展。
隨著公司的.快速發(fā)展，公司經(jīng)報區(qū)域公司領導的同意，對公司的儲氣、輸配系統(tǒng)進行優(yōu)化：
一是組織運營部完成了場站1000立方米燃氣減壓站的安裝工作，并試投入使用。
二是公司的燃氣儲氣罐安裝工程也正在加緊施工中。
公司建立安全管理機制，實行了安全責任制管理，層層簽訂了安全責任書，成立了安全領導小組、特種設備安全管理小組、社會安全群管小組，通過不斷完善安全管理機制，公司的場站安全、輸配安全、用戶安全、以及車輛安全、設備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
上半年的工作，雖然取得了一點小小的成績，但是離區(qū)域公司制定的目標任務該有很大的差距，還有諸多工作問題需要亟待解決。
1、目標責任任務還需進一步加強落實，特別是公司的回款任務需要盡快解決。
2、溝通需要加強，班子領導之間的溝通、公司部門之間的溝通、員工之間的溝通、用戶之間的溝通等，缺乏溝通，減少了信任、增加了摩擦。
3、公司證照手續(xù)需要亟待辦理，公司的辦公樓、加氣站、燃氣經(jīng)營許可證。
4、市場開發(fā)還需加大力度，工業(yè)用戶、公服用戶、居民用戶的開發(fā)。
1、加快證照手續(xù)辦理，加快公司發(fā)展。
公司的證照手續(xù)已經(jīng)影響到公司的發(fā)展，土地證、辦公樓、加氣站建設手續(xù)、燃氣專項規(guī)劃、燃氣經(jīng)營許可證都需要盡快辦理。為此，下半年作為工作重中之中，加強協(xié)調力度，集中突破，盡快辦理。
2、加快市場開發(fā)，加大工業(yè)用戶、居民用戶的開發(fā)力度。
下半年計劃天枰小區(qū)、交警大隊家屬區(qū)、陽光二期工程以及工商局家屬院的開發(fā)，同時，加快洽談xx鋁業(yè)、xx金屬企業(yè)，拓展燃氣工業(yè)用戶。
3、加快加氣站、辦公樓、城市管網(wǎng)建設。
一是推進加快加氣站快速建設，跟進加氣站的經(jīng)營手續(xù)辦理，計劃八月底完成工程建設，同時進行人員上崗培訓，計劃九月份投入試運營。
二是辦公樓工程進行招投標，啟動辦公樓建設。
三是加強協(xié)調，完成東外環(huán)新時代燃氣管道施工。
4、加快配套費的回款力度，特別是xx年的配套費的回收。
xx年的燃氣配套費需要快速回收，雖然回款難度大，但是為規(guī)避風險資金的發(fā)生，下半年將組織專人開展回款工作。
5、全面提高安全運營管理，為公司發(fā)展提供保障。
下半年，公司對場站的儲氣罐、減壓站、加氣站進行重點管理，從對人員培訓開始，狠抓設備管理，操作管理。對城市輸氣燃氣管道穿越橋梁、穿越涵洞的部位進行整改，保證冬季安全供氣。加大對用戶的安全知識宣傳，深入開展入戶安檢活動，加大對工業(yè)用戶的燃氣調度，保證工業(yè)用戶24小時不間斷安全平穩(wěn)供氣。
6、加強執(zhí)行力度與工作任務的落實、加強公司的監(jiān)督與過程控制，保證目標責任制任務的完成。
組織部門每天召開各部門班前班后會議、組織部門召開周工作會議、組織公司每月召開月工作總結會議及安全會議，定期召開班子會議，分析研究工作存在的問題，制定措施，落實責任。
其次，公司每月下達各部室工作任務，督促推動各部門公司的工作進程，有計劃的進行工作的開展。
三是制定《各部門月工作完成檢查表》、《各部門月安全檢查表》。加強檢查監(jiān)督力度，保證執(zhí)行力和工作的落實。
下半年，對xx公司來說時間緊迫工作任務依然艱巨，諸多問題還需要亟待解決，為此，我將與各部門負責攜手全體員工，進一步加強學習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹區(qū)域公司的管理精神，爭取完成xx公司全年目標任務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
報告完畢，謝謝大家！
半年述職報告篇十二
20__年轉瞬即逝，回顧這_年來，我在招行領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，按照總行的要求，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將一年來的述職報告如下：
一、職責
作為一名對公客戶經(jīng)理，不僅僅要加強學習好20__年的信貸政策，重點掌握招行“總體信貸策落，客戶與業(yè)務信貸政策，行業(yè)聚焦等信貸政策部分，更要在此基礎之上，做好我行政策傳達與企業(yè)選取分類營銷等工作，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應盡的職責。
1、努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識。從支行成立至今，遇見如國內(nèi)保理、開發(fā)貸款等以前沒有實際操作過的業(yè)務，為了能夠更好的拓展客戶，在分行收信部門領導的支持幫忙下，自己很快了解并熟識了該業(yè)務的操作模式，風險的把握也進一步得到了提升。
2、加強客戶營銷，做好客戶考察、授信上報、維護等工作。由于20__總體從緊的銀行政策，在實現(xiàn)市場營銷與風險管理和諧的基礎支行，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，有針對性的做好目標客戶營銷。一年期間，曾參與__有限公司等公司業(yè)務的開展工作。
二、加強客戶營銷，增加客戶群體
自己的擔子很重，而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結，怎樣才能夠更好的做好銀行工作，不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力等方面，經(jīng)過_年的鍛煉有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
我雖然能敬業(yè)愛崗、用心地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：
第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本能夠很好的合作，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。
第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，針對客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作;對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。
第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調不是十分到位。
新的一年已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才能夠得心應手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，用心營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結，不斷改善，力爭做好銀行工作。