人生只有一次，珍惜當下，追求卓越；組織和規(guī)劃是寫一篇完美總結(jié)的基礎，需要我們提前做好思維和素材準備。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家一些啟發(fā)和參考。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇一
昌盛小區(qū)位于雨亭社區(qū)5委,東鄰實驗學校。昌盛小區(qū)占地面積34318平方米，共有13棟樓住宅樓，685戶居民戶，92家商業(yè)戶。該小區(qū)擁有一支高素質(zhì)、懂管理、精業(yè)務、肯奉獻的優(yōu)秀“管家式”物業(yè)管理服務團隊，使昌盛小區(qū)成為了為數(shù)不多的高品質(zhì)社區(qū)典范，優(yōu)美的環(huán)境，濃郁的文化，科學的管理，該小區(qū)做到了：
一、建立健全各項組織和制度。
為了貫徹國家有關法律法規(guī)規(guī)定，完善小區(qū)居住管理，成立了“寶潔物業(yè)公司”。寶潔物業(yè)是由專業(yè)團隊組成的，具有環(huán)衛(wèi)清潔隊、維修隊和維護治安隊。還制定嚴格的《物業(yè)管理制度》。今年春天，按照市委市政府的要求，在社區(qū)的協(xié)助下選舉成立了“昌盛小區(qū)業(yè)主委員會”，該委員會由13名成員組成，業(yè)主委員會將代表小區(qū)業(yè)主監(jiān)督物業(yè)，行使業(yè)主權(quán)力。
二、環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔。
小區(qū)祼露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、噴泉和健身器材等。作為文明居住小區(qū)，給人的感覺絕對是一個整潔衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的環(huán)境。小區(qū)有一支專業(yè)敬業(yè)的環(huán)衛(wèi)清潔隊伍，通過物業(yè)公司制定的環(huán)衛(wèi)清潔服務標準、服務操作細則、工作計劃等實施專業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生管理，在定時、定點、定人、定標準、定責任的衛(wèi)生督導管理運行機制，以及清、掃、拖、擦、抹等專業(yè)操作和培訓指導體系下，小區(qū)保潔人員每天負責對區(qū)內(nèi)道路、庭院、樓道、設施、公共標識牌等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，日產(chǎn)日清；定期化糞池清掏、清運和區(qū)域內(nèi)消、殺、滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛(wèi)生無死角。
同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛、張貼、涂鴉或刻畫等現(xiàn)象進行了及時整頓清除，并不斷巡視、檢查，以保持干凈、衛(wèi)生、統(tǒng)一、美觀的形象。
三、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規(guī)范，作風嚴謹。小區(qū)進行封閉式管理，定期對區(qū)域內(nèi)進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養(yǎng)制度落實檢查保養(yǎng)。與此同時，寶潔物業(yè)公司積極配合第二派出所做好轄區(qū)治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區(qū)安全防范能力得到強化，為小區(qū)的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區(qū)居民生活穩(wěn)定健康發(fā)展。雖然小區(qū)入住時間有前有后，但物業(yè)服務中心按計劃組織社區(qū)文化活動，加強了溝通與交流，促進住戶與住戶之間的相互結(jié)識、了解和友誼建立。在大家努力下，小區(qū)內(nèi)的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
四、社區(qū)文化活動啟動，共建精神文明社區(qū)。
為了豐富小區(qū)住戶的文化生活，小區(qū)業(yè)主委員會與社區(qū)聯(lián)合開展文化宣傳教育活動。定期組織住戶學習，學習疾病預防知識、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規(guī)及政策解讀等內(nèi)容，以起到提高居民思想道德素質(zhì)。在春、秋季或節(jié)假日開展多種形式、豐富多彩的各項健康有益的文體娛樂活動，使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區(qū)居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。
以人為本是文明創(chuàng)建的宗旨，圍繞提高居民文明程度，物業(yè)管理中心始終把宣傳和教育作為重點。使“小區(qū)是我家，安全文明靠大家”及“創(chuàng)業(yè)敬業(yè)愛我物業(yè)”的小區(qū)理念逐步深入人心，形成人人關心小區(qū)環(huán)境的良好風氣。樓院呈現(xiàn)出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環(huán)境悠美，治安良好，文明祥和的景向。
2011年9月22日。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇二
我支部在上級黨委的領導下，堅持領導帶頭，以身作則，帶領全體黨員團結(jié)一致開展各項政治理論學習活動，抓住科學發(fā)展，推進各項業(yè)務工作的開展。建立健全長效機制，努力構(gòu)建和諧社會。為我市提供了一個堅實的“五好”黨支部，有力地推動了種子產(chǎn)業(yè)化進程。
一、充分認識建創(chuàng)“五好”支部的重要意義，積極推動基層組織黨建工作再上新水平。
支部積極營造建創(chuàng)“五好”支部的輿論氛圍，把黨建工作作為各項工作的龍頭，把信息化管理作為支部黨建工作的重點，我支部的黨建工作率先步入信息化管理的軌道，并及時更新黨建信息，通過支部黨建網(wǎng)站的欄目，與各系統(tǒng)黨委及各聯(lián)系點交流黨建經(jīng)驗，通過這個平臺與大家交流黨建管理經(jīng)驗，提高黨建信息化工作管理新水平。
二、堅持黨內(nèi)生活制度，建章立制，加強隊伍教育管理，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
支部認真貫徹《條例》，黨費按工資比例標準，黨員按月繳交，支部按季度上繳黨委。堅持黨內(nèi)生活制度，堅持“三會一課”制度，并按有關規(guī)定，做到簿卡齊全，黨建工作規(guī)范化建設有進一步提高。加強隊伍教育管理，建章立制，進一步完善理論、政治、業(yè)務學習制度和考勤制度以及工作制度；嚴格管理，強化監(jiān)督制約，進一步推行站務公開制度；加強三個文明建設。深入持久地開展勤政廉政建設，保持隊伍的良好形象。
三、認真學習政治思想理論，創(chuàng)建“學習型支部”，努力提高黨員干部的理論和業(yè)務素養(yǎng)。
認真制定政治理論學習計劃。突出各個學習階段的主題，全面準確地把握其精神實質(zhì)；健全學習制度，支部集中學習嚴格做到“六有”即有計劃、有簽到、有資料、有交流、有記錄、有。
總結(jié)。
“四保證”即保證人員、保證時間、保證內(nèi)容、保證效果個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好。
心得體會。
；支部注重改進學習方式，講究學習效果；支部著力創(chuàng)建“學習型支部”，建立種子科技專題研究，參與技術(shù)研討。李培德、郭奕倫等同志撰寫《閩東南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麥科技》、《福建農(nóng)業(yè)》、《福建農(nóng)業(yè)科技》錄用刊載發(fā)表。
四、以開展各項教育活動為載體，努力活躍支部文化生活。隆重慶祝中國共產(chǎn)黨86歲生日，除積極開展和參加上級黨組織舉辦的各項慶祝活動外，支部還開展愛國主義教育活動，為提高黨員對臺交流水平，支部將在6月29日組織全體黨員到愛國主義基地“閩臺緣”博物館參觀學習，活躍文化生活。以黨組織的新作為和黨員的新形象迎接黨的十七大勝利召開。
五、抓黨建辦實事促發(fā)展，建立健全先進性長效機制，努力創(chuàng)建群眾滿意工程。
認真貫徹中央１號文件精神，立足本職，突出種子科技主題，推進種子工作與時俱進。
甘薯良種示范基地；加強技術(shù)服務，開展“科技下鄉(xiāng)”活動。供種期間，開展優(yōu)質(zhì)服務提供便民措施。開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”活動。
２、貫徹執(zhí)行“三補一免”政策，減輕農(nóng)民負擔。出臺種子價格補貼辦法，農(nóng)作物新品種試驗、示范需要的種子、種苗全部實行免費提供。引進薯苗良種，免費提供給沿海各鎮(zhèn)進行示范。做好農(nóng)作物品種更新更換工作。強化種子科技試驗場建設，搞好種子科技試驗活動。做好糧食安全應急種子儲備工作。加強種子市場管理，強化種子質(zhì)量監(jiān)控，維護農(nóng)民的合法權(quán)益。
六、以新聞媒介為載體，開展五好支部創(chuàng)建成果宣傳。
五好支部的創(chuàng)建成果經(jīng)常在石獅市電視臺、《石獅日報》、市委、黨委、支部網(wǎng)站等各級媒介上作為新聞報道。
種子站支部。
2007.6.25。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇三
xx縣轄7鄉(xiāng)7鎮(zhèn)，397個行政村，總?cè)丝?6.2萬人，已婚育齡婦女12.4萬人，屬省級扶貧開發(fā)工作重點縣。近年來，縣委、縣政府以穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)為目標，突出優(yōu)質(zhì)服務，落實依法管理，人口和計劃生育工作取得了明顯成效。特別是去年以來，我們結(jié)合新農(nóng)村建設，深入開展幸福家庭行動，推動全縣人口和計劃生育工作躍上了一個新臺階。我們的主要做法是：
一、確立一個規(guī)劃。
中央提出建設社會主義新農(nóng)村，省委、省政府提出計劃生育幸福家庭行動之后，我們敏銳地認識到，新農(nóng)村建設為計生工作提供了更加廣闊的平臺，幸福家庭行動為計生工作服務新農(nóng)村建設創(chuàng)造了良好的載體。為此，我們以幸福家庭行動推動新農(nóng)村建設，堅持“新型農(nóng)村小康與計生同行，幸福家庭關愛與奮斗并重”，按照政策透明、幫扶公開、服務到家、先效后獎的原則，以試點村建設為突破口，以創(chuàng)建幸福家庭為重點，深入開展小康工程、優(yōu)惠政策、婚育新風、生殖保健服務和計生法律法規(guī)“五進戶”活動，著力培育新農(nóng)民，倡樹新風尚，爭創(chuàng)新家庭，建設新農(nóng)村，推動農(nóng)村人口與經(jīng)濟、政治、文化、社會和諧發(fā)展。具體工作中，我們確立了“三步走”目標：2006年為試點起步階段，主要在全縣42個新農(nóng)村建設試點村組織實施；2007-2008年為。
總結(jié)。
推廣階段，力爭全縣有50%以上的計生戶達到幸福家庭標準；2009-2010年為普及提高階段，力爭有90%以上的計生戶達到幸福家庭標準。在此基礎上，科學規(guī)劃定試點，鋪天蓋地搞宣傳，形成合力抓推進，迅速掀起了幸福家庭行動和新農(nóng)村建設高潮。
二、狠抓三項重點。
幸福家庭行動，出臺了98項優(yōu)惠政策，制作了“xx縣農(nóng)村計劃生育家庭優(yōu)惠政策匯編”，分發(fā)到每個計生家庭，使其明白優(yōu)惠政策的具體內(nèi)容、要求和程序，真正消除其思想顧慮。如指導農(nóng)林局出臺了對計生家庭建設沼氣每戶補貼200元；指導水利局對計生家庭建設安全飲水減免自籌費用的30%；指導金融部門每年籌措低息貸款500萬元以上，用于扶持計生家庭上項致富。三是安置好四種對象。將60歲無贍養(yǎng)人和無居住條件的老人全部搬進溫暖小區(qū)，納入“五?！惫B(yǎng)范圍，目前全縣已有58%的60歲無贍養(yǎng)人和無居住條件老人搬進了鄉(xiāng)村溫暖小區(qū)，做到了老有所養(yǎng)；積極幫助青壯年勞動力上項致富，先后幫助3918戶新上了項目，組織勞務輸出3200人，做到了壯有所為；對“兩戶”家庭的適齡兒童在義務教育階段，實行“兩免一補”，對中招考試實行加分，對在非義務教育階段的困難學生實施救助，今年以來先后為126名計生家庭中小學生和56名貧困大學生進行了救助，救助資金累計達18萬元。為1534名學生在中招考試中實施了加分，做到了少有所學；大力普及優(yōu)育知識，在42個村級文化大院建立了寶寶樂園，在全縣開展了城市家庭愛心結(jié)對幫扶活動，幫助3.24萬個留守兒童解決實際困難和問題，做到了小有所樂。
作為助推“幸福家庭行動”的重要力量，積極引導他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)資金，解決問題，不遺余力幫助計生家庭上項致富。如市紀委工作隊入駐蓮花鎮(zhèn)半李村后，為村里爭取各類幫扶資金300多萬元，改善生產(chǎn)生活條件，幫助計生戶發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，使該村成為了全縣的新農(nóng)村建設示范村。
（三）以人為本創(chuàng)優(yōu)服務。一是送先進文化到村。幫助各試點村高標準建設三星級人口文化大院和人口文化廣場36個，依托文化大院著力組建了幸福家庭行動宣講團及醫(yī)療保健、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律援助等專業(yè)服務組織，定期入村開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、醫(yī)療保健知識培訓；在各村建設文化體育娛樂等基礎設施，定期開展各類文體活動；每年組織開展計劃生育幸福家庭行動試點村、示范戶、致富能手等先進典型評比活動。今年以來，共評出幸福家庭行動試點村42個，示范戶320個，致富能手96個，并在縣電視臺、政府網(wǎng)站、人口計生網(wǎng)站開設幸福家庭行動專題欄目，大力宣傳涌現(xiàn)出的典型村、典型事、典型人，以此帶動群眾爭創(chuàng)幸福家庭，爭當新型農(nóng)民，形成了良好風尚。二是送政策法規(guī)到戶。在各村設立計劃生育政務公開欄，為各戶聘請法規(guī)顧問，深入開展普法教育和“便民維權(quán)”服務，印制了法律服務小冊子，分發(fā)到各農(nóng)戶，增強了群眾法制觀念，提高了群眾遵紀守法和參與民主管理的自覺性。全面開展計劃生育村民自治，加強自治章程教育，提高廣大計生戶的參政議政意識。三是送醫(yī)療保健到人?？h鄉(xiāng)計生服務機構(gòu)為計生家庭成員每年免費進行一次生殖健康檢查，衛(wèi)生部門每年對計劃生育家庭成員進行一次體檢，并逐人建立健康檔案。對查出的患病對象，按照減免30%醫(yī)療費的比例給予優(yōu)惠治療。同時，充分發(fā)揮人口學校的作用，對育齡群眾開展新婚知識、避孕節(jié)育、家政服務、艾滋病防治等知識培訓。
三、創(chuàng)新四項機制。
一是創(chuàng)新責任機制。縣里專門成立了由主要領導掛帥的計劃生育幸福家庭行動領導小組，出臺了實施意見和推進臺帳，制定了操作性強的幸福家庭和幸福指數(shù)標準，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了專門領導小組，并把計劃生育幸福家庭行動納入縣建功杯競賽綜合考評體系，嚴格落實一票否決制，做到了責任到人，服務到家。二是創(chuàng)新推進機制。
實行進度報表制，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月上報一次進展成果；實行定期匯報制，每月上報一次工作情況，每月向領導小組匯報一次工作；實行聯(lián)席會議制，匯攏信息，整合資源，查找問題，及時組織有關部門對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決，促進了各項工作有序推進。三是創(chuàng)新評估機制。在實行“兩辦”督查監(jiān)控的基礎上，縣鄉(xiāng)還成立了專項督導組，并聘請了縣人大代表為監(jiān)督員，定期巡回督導評估。同時發(fā)揮新聞媒體的作用，在縣電視臺開辟專欄，進行跟蹤報道，接受社會各界監(jiān)督。四是創(chuàng)新獎懲機制。堅持先效后獎、以獎代補的原則，定期召開階段講評會，先后撥出100萬元的專項資金，對推進扎實、效果明顯的給予資金獎勵；對行動不力、推進遲緩者給予通報批評，有效激發(fā)了各級各部門的工作熱情。
四、取得五大成效。
了生育文明；通過開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富了群眾精神文化生活。現(xiàn)在，xx廣大農(nóng)村家風淳、民風正，社會一派和諧。五是樹立了計生干部新形象。如今，廣大計生干部經(jīng)常深入到“兩戶”家中，主動和他們結(jié)對子、交朋友，為他們提供致富信息，幫助他們解決“三生”難題，不僅是節(jié)制生育、優(yōu)生優(yōu)育的管理者，而且成為法律政策的宣傳者、文明新風的傳播者、促民致富的服務者、新農(nóng)村建設的推動者，贏得了廣大群眾的普遍贊譽和好評。
今后，我們將以這次會議為新的契機，進一步加大力度，創(chuàng)新舉措，把幸福家庭行動推向一個新階段，促進人口與經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇四
雙陽區(qū)云山街道清江社區(qū)黨總支。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫吳飛龍，現(xiàn)任云山街道清江社區(qū)黨總支書記。清江社區(qū)地處雙陽區(qū)城區(qū)的北大門，是典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)面積0.6平方公里，轄區(qū)居民3819戶，人口9812人，駐社區(qū)較大型企事業(yè)單位12家。社區(qū)現(xiàn)有工作人員49人。清江社區(qū)黨總支下設2個支部、6個黨小組，在籍黨員82名。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們緊緊圍繞幸福社區(qū)建設這一目標，抓住“服務”這一核心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)健黨強基重服務，情系民生共享幸福促和諧”為主題載體，創(chuàng)新服務理念，拓寬服務渠道，在加快幸福清江建設進程中，充分發(fā)揮社區(qū)黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，取得了一定的效果。先后被評為省級“城市和諧社區(qū)建設先進單位”、省級“三零示范社區(qū)”、市級“基層黨組織服務民生工作先進集體”、市級“精神文明建設先進社區(qū)”、市級“社會化管理服務工作先進單位”等二十余項榮譽。下面，我把清江社區(qū)黨總支的工作向大家作以匯報，我匯報的題目是《創(chuàng)新服務拓展載體全力營建幸福社區(qū)》。
一、健全服務體系，實現(xiàn)服務居民全覆蓋。
xx年社區(qū)剛剛建立時，辦公場所只有100多平方米，只能勉強維持辦公，不能適應形勢發(fā)展需要為黨員和群眾提供多樣化、便利的服務。為此，社區(qū)黨總支從建設服務辦公場所抓起，逐步形成了以社區(qū)陣地為中心，以網(wǎng)格為補充，功能健全，服務無逢覆蓋的組織體系。社區(qū)黨總支經(jīng)多方協(xié)調(diào)，主動爭取，新建了使用面積達到560平方米社區(qū)辦公樓。在辦公樓內(nèi)，與長春市圖書館聯(lián)合建立了雙陽區(qū)首家“社區(qū)流動圖書館”，為基層組織和黨員提供了學習陣地；設立了“一站式服務大廳”，為居民提供政務服務；成立了“社區(qū)公共事務服務中心”，為居民提供日常生活服務；成立了“綜治警務工作站”，對社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素進行排查和處置；成立了“社區(qū)文化活動站”，配有康復健身器材、棋類、球類等活動器材，為居民健身，從事文體活動提供服務。在此基礎上，社區(qū)黨總支為了增強服務的主動性，更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，將社區(qū)轄區(qū)劃分成39個網(wǎng)格，選聘了194名網(wǎng)格服務人員，構(gòu)筑起網(wǎng)格化服務工作網(wǎng)，形成社區(qū)整體一張網(wǎng)，網(wǎng)中有格，按格定崗，人在格上，事在網(wǎng)中，力求做到：集中管理，條塊結(jié)合，延伸服務，一崗多責，一員多能。最終形成由網(wǎng)格服務員、樓棟長、飛信平臺、為民連心卡、百姓說事點組成的“五位一體”的服務模式，打開了符合社區(qū)工作實際的新局面，實現(xiàn)了社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”，切實提升了社區(qū)黨總支部的整體服務能力和水平。
二、豐富服務內(nèi)容，實現(xiàn)服務居民全方位。
突出居民需求，主動服務居民。做到“五送”：一是送知識，開展育民服務活動。針對網(wǎng)格內(nèi)黨員干部、青少年、婦女等不同群體的學習需求，社區(qū)堅持社區(qū)圖書館全天向居民開放，并有針對性地購進政治、法律、科普、保健等方面的書籍，較好地滿足了居民的讀書需求。平均每月到社區(qū)圖書館借閱圖書達500人次以上。充分利用社區(qū)圖書館這塊學習陣地，邀請區(qū)委黨校老師為轄區(qū)內(nèi)黨員干部進行黨章、黨史的專題輔導；為社區(qū)內(nèi)青少年開展黨史知識大講堂、紅色故事大家講等活動；為轄區(qū)婦女舉辦女性健康講座、家政服務培訓講座等活動。目前，依托社區(qū)圖書館共開展各種講座及培訓87次，參加人員6600人次。二是送政策，開展政務服務活動。更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，網(wǎng)格服務員主動深入樓棟入戶，由原來的從下到上找上門來辦事，變?yōu)楝F(xiàn)在的從上到下上門主動服務。社區(qū)內(nèi)居民姜洪喜想辦理獨生子女證，打電話聯(lián)系上了網(wǎng)格服務員張敬麗，經(jīng)了解情況，姜洪喜符合辦理獨生子女證的條件，張敬麗便主動為其辦理了證件，并及時送到姜洪喜家中。截止目前，社區(qū)主動上門為居民辦理各項服務和訴求366件，3600多人次。三是送溫暖，開展親民服務活動。組成以網(wǎng)格內(nèi)黨員志愿者和社區(qū)志愿者為主體的義務服務隊伍，依托社區(qū)家政服務公司，為居民提供保潔、保姆及物業(yè)等多方面的生活服務。針對不同群體，堅持區(qū)別對待的原則，按照不同的標準收取服務費用：為社區(qū)內(nèi)鰥寡老群體提供無償服務；為需要扶助的困難家庭提供減免20%費用的低償服務；為一般服務對象按低于市場價格10%的收費標準提供有償服務。截止到目前，共為社區(qū)內(nèi)居民提供無償服務135次，低償服務322次，有償服務860多次，得到居民廣泛好評。四是送平安，開展安民服務活動。由網(wǎng)格服務員、樓棟長、社區(qū)綜治干部、社區(qū)民警共同組成幫教小組，對社區(qū)內(nèi)流動人口、“兩勞”釋放人員等特定群體采取“定對象、定任務、定職責”的辦法，堅持每月定期走訪，及時了解他們的思想生活情況，幫扶無業(yè)人員解決就業(yè)難題，進行疏導式管理。累計共走訪“兩勞”釋放人員220人次，流動人口登記560人次，先后幫助低保戶崔寶華，楊昌龍等近百名困難居民實現(xiàn)了就業(yè)。同時，及時調(diào)解居民各類糾紛108起，居民滿意率達到98%以上，多年來社區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起刑事案件。五是送快樂，開展樂民服務活動。針對社區(qū)內(nèi)居民求健康、求幸福的心理，相繼成立了社區(qū)藝術(shù)團、社區(qū)老年秧歌隊、社區(qū)腰鼓隊和社區(qū)乒乓球協(xié)會等16個社團組織，有上千名居民參與其中，積極開展豐富多彩的文體活動，鍛煉了身體、陶冶了性情、提升了居民生活品位和幸福指數(shù)。
三、
完善工作機制，實現(xiàn)服務居民全天候。
為了使社區(qū)黨組織服務黨員、服務群眾工作長期化、規(guī)范化、制度化，我們從強化服務保障入手，進一步規(guī)范了服務方式和行為，有效地確保了社區(qū)黨總支服務民生工作的有序運行。一是建立領導組織，強化服務保障。我們把建立領導有序、職責分明、運轉(zhuǎn)流暢的服務民生工作領導組織放在了首位，建立了社區(qū)黨總支與兩個黨支部、6個黨小組和服務點的垂直領導關系，強化了保障。同時，在社區(qū)黨總支、支部和各服務點建立了“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”工作崗位責任制，明確了每名工作人員的具體工作任務。二是建立聯(lián)誼制度，拓展服務領域。在服務居民的同時，進一步拓寬了服務領域，加強了與駐區(qū)企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)系，健全了黨建聯(lián)誼制度，暢通了與駐區(qū)企業(yè)的溝通渠道。通過積極溝通協(xié)調(diào)，目前社區(qū)黨總支共為4家駐區(qū)企業(yè)提供后勤管理、清雪護綠服務，得到了駐區(qū)企業(yè)的認可和支持，促進了駐區(qū)企業(yè)黨建工作的開展，相繼在服務窗口設立了“黨員先鋒崗”、“黨員柜臺”，發(fā)揮了服務群眾的表率和帶動作用。三是完善工作制度，建立長效機制。結(jié)合工作實際，社區(qū)黨總支制定了《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作規(guī)劃》、《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作考評細則》、《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作服務規(guī)范》等多項規(guī)章細則，在此基礎上，社區(qū)黨總支還先后建立了“服務承諾制度”、“情況報告制”、“信息溝通制”、“工作評議制”等66項規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的建立，有效地保障了社區(qū)黨總支服務居民規(guī)范、有序和高效運行，實現(xiàn)了服務居民的全天候。
成績代表過去，精彩屬于未來。我們將緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)這一永恒主題，情系民生、服務居民、奉獻社會，努力為“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”貢獻我們社區(qū)人全部的情懷和力量！
謝謝大家!
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇五
古田小學：
為創(chuàng)建富庶、美麗、幸福新大埔出力，我校于2009年9月制定了《幸福小學特色學校創(chuàng)建設施方案》并付諸實施。
取得了初步成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、基本情況。
我校地處高陂鎮(zhèn)古田村，是一所全日制完全小學，現(xiàn)有教師15名，學生212人，多年來積淀了濃厚的文化氛圍。我校將文學，書法、繪畫作為突破口，打造學校辦學特色。
二、制定《幸福小學特色學校創(chuàng)建設施方案》的主導思想、具體內(nèi)容和具體過程。
1、主導思想。
以鄧小平理論及“三個代表”的重要思想為指導，以國務院《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》為依據(jù)，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)特色過程中，實現(xiàn)我們所追求的教育思想和教育目標，提高我校的整體辦學水平。特色學校是學校辦學思想的具體體現(xiàn)，是學校得以健康、穩(wěn)步向前發(fā)展的動力。
2、具體內(nèi)容。
（1）營造濃烈的校園文化氛圍。
（2）開展書法、文學與繪畫活動。
3、運行過程。
通過書法、文學與繪畫活動的開展，進一步完善學生的文化知識結(jié)構(gòu)，豐富文化知識內(nèi)容，培養(yǎng)深厚的文化底蘊，提高全體學生創(chuàng)新精神和實踐能力，彰顯我校的整體辦學特色。
三、活動組織領導小組。
組長：趙建興。
副組長：趙漢河。
組員：各班班主任。
四、組織形式、活動方法和措施。
1、營造濃厚的校園文化氛圍中。懸掛偉人、名人畫。
像，點綴名言警句，營造師生陶冶情操、美化心靈、激發(fā)靈感、啟迪智慧的氛圍。
2、禮堂兩側(cè)教室墻壁建立突出學校特色的文化欄，添置櫥窗，用以展示師生的文學、書法、繪畫作品，展示校園文化建設特色。
3、開展第二課堂活動，組建文學、書法、繪畫興趣。
小組，由點到面，逐步引領全校師生參與?；顒宇I導小組對各各興趣小組的活動定期或不定期進行督促、檢查、評比和成果展示。
4、學校對每學期在校園特色文化建設中成績突出的小組和個人予以表彰獎勵。
5、學校將每學期在校園特色文化建設中的成績納入。
年度考核。
五、存在的問題和調(diào)整的策略。
（一）存在的問題。
1、學校教師和學生對特色學校建設的認識不足。
2、原定的特色學校建設方案目標不明確，缺乏可操。
作性。
3、活動過多，造成管理和執(zhí)行難。
4、學校學生人數(shù)少，對特色學校建設的經(jīng)費投入不。
足。
（二）調(diào)整策略。
1、加大建設特色學校的宣傳教育力度，提高師生對。
特色學校建設的認識。
2、進一步明確以“文化立?！睘橹黝}的特色學校建。
設目標。
3、強化管理，明確責任，進一步調(diào)整和改進組織形。
式、措施，促進特色學校建設的發(fā)展。
4、增加對學校特色建設的經(jīng)費投入，確保學校特色。
建設的順利進行。
遇。繼承傳統(tǒng)、擴大優(yōu)勢，抓住機遇、實現(xiàn)跨越是我校發(fā)展的渴求，我校將利用學校的優(yōu)勢資源，以發(fā)展學校特色為途徑，帶動學校全面的發(fā)展，爭創(chuàng)特色學校。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇六
連心樓院位于95號樓與97號樓之間，住著163戶居民。其中有低保家庭1戶，日籍外商2人，臺胞1人，外籍華人親屬2人，科、處在職和離退休干部8人，工程師以上科技人員6人，有16名黨員，組成一個黨支部。
在樓院中有兩處花壇，一處草本的花卉爭奇斗艷，一處木本的花樹婆娑迷人，一條進出樓院的路就在這花叢中穿過。環(huán)顧樓院，不見亂堆的雜物、亂倒的垃圾，也找不到一支煙蒂或紙屑，整潔而清新的感覺中。樓院后身有設施齊全的白云廣場，社區(qū)服務站、宣傳欄、社區(qū)活動室。
樓院原來是小區(qū)內(nèi)一個普普通通的樓院，今天樓院的一切，都是在街道黨工委支持下，社區(qū)干部與全體居民共同努力下，使小區(qū)成為了具有優(yōu)美的樓院環(huán)境，與濃郁的樓院文化，現(xiàn)將“文明和諧樓院”創(chuàng)建情況匯報如下：
一、建立健全各項組織和制度。
首先建立了以社區(qū)書記為名譽組長、侯麗榮為副組長的領導層和由5人組成的樓院管理小組，制定了學習制度予以上墻公布。有了領導和制度約束，學習活動得到保證，健康有序開展，不管遇到什么情況從未間斷，在這個過程中，大家表現(xiàn)出很強的自覺性和主動大家表現(xiàn)出很強的自覺性和主動性，按時出席，積極討論，因故不能參加的都能向組長請假。在學習內(nèi)容上，和諧社會建設、海峽兩岸關系、等國內(nèi)外大事；到研究環(huán)境建設、文明樓院規(guī)劃，幾乎無所不包。我們還要求每個成員一季度至少提出一個議題，實行居民參政議政。為了提高學習質(zhì)量，每次學習前組長都做好充分準備并認真做好記錄，通過這樣嚴密組織、內(nèi)容豐富的學習，政府的聲音及時地傳達到百姓當中，居民更多地了解國內(nèi)外大事，同時也對樓院建設管理更加關心，先后提出合理化建議30多條，居民議案15條。
二、建立特色樓院樓道黨組織。
建成一支特色樓院黨支部，把黨的“觸角”伸向了樓院、樓道和家庭，把黨的活動拓展到黨員居住點和居民活動的脈絡上。通過黨員與群眾“零距離”接觸，即方便了黨員面對面直接聯(lián)系群眾，又為群眾有困難找黨員提供了便利，為黨員服務群眾建立了一個永久性平臺。
為規(guī)范樓院樓道黨組織工作職責，社區(qū)黨總支制定了《樓院黨支部工作職責》，明確了樓院黨支部在所屬社區(qū)黨總支的支持領導下，負責樓院內(nèi)黨員和在職黨員的管理，定期不定期組織黨員開展活動。
按照社區(qū)黨組織和樓院黨支部的部署和安排，組織樓道內(nèi)黨員開展了客廳里的組織生活、亭子里的黨員議事，鄰里互幫互助等活動。僅xx年樓院黨組織幫助群眾協(xié)調(diào)解決的各類問題24件，為把“樓院黨建”打造成一項深受群眾歡迎的民心工程，擴大樓院樓道黨組織的影響力，社區(qū)黨總支對樓院建設表現(xiàn)突出的黨員侯麗榮豎典型。并采取開會宣傳等形式，使樓院黨員深入人心。
三、環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔。
樓院內(nèi)裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、和健身器材等。作為文明樓院，給人的感覺絕對是一個整潔衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的環(huán)境。樓管會中的志愿者每天負責對院內(nèi)道路、庭院、樓道、設施等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛(wèi)生無死角。
同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛、張貼、涂鴉或刻畫等現(xiàn)象進行了及時整頓清除，并不斷巡視、檢查，以保持干凈、衛(wèi)生、統(tǒng)一、美觀的形象。
四、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規(guī)范，作風嚴謹，定期對區(qū)域內(nèi)進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養(yǎng)制度落實檢查保養(yǎng)。與此同時，積極配合白云派出所做好轄區(qū)治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區(qū)安全防范能力得到強化，為小區(qū)的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區(qū)居民生活穩(wěn)定健康發(fā)展。在大家努力下，小區(qū)內(nèi)的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
五、社區(qū)文化活動豐富，居民精神文明健康。
為了豐富小區(qū)住戶的文化生活，社區(qū)在樓院內(nèi)開展文化宣傳教育活動。定期組織住戶學習，學習疾病預防知識、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規(guī)及政策解讀等內(nèi)容，以起到提高居民思想道德素質(zhì)。在春、秋季或節(jié)假日經(jīng)常開展健康向上、具有社區(qū)特色的家庭、鄰里一家親等文體活動，豐富居民的精神文化生活，形成科學文明健康的生活方式。計劃生育、晚婚、晚育率達到100%使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區(qū)居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。
以人為本是文明和諧創(chuàng)建的宗旨，從群眾切身利益的實際需要出發(fā)，切實為樓院居民辦實事、辦好事是社區(qū)的原則。今天樓院呈現(xiàn)出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環(huán)境悠美，治安良好，文明祥和的景向。生活在這干凈整潔、團結(jié)互助的樓院里，大家都很愜意、開心。
xx年10月22日。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇七
2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側(cè)，是一個小區(qū)型社區(qū)。社區(qū)版圖面積0.167平方公里的，管轄社區(qū)有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區(qū)。居民住戶2005戶，居民4800余人。社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員5人，專職群干5人。
社區(qū)在卓刀泉街的正確領導和大力支持之下，通過社區(qū)工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經(jīng)過多年的投入和建設，在提升居住文明環(huán)境、加深居民幸福指數(shù)方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區(qū)服務功能和自治能力的深入需求，社區(qū)于2013年申請創(chuàng)建“武漢市和諧幸福社區(qū)”，旨在通過創(chuàng)建工作完善既有的成果，在既有成果在創(chuàng)建過程之中不斷地發(fā)揚光大。在過去一年的創(chuàng)建活動開展之中，社區(qū)重點對于轄區(qū)內(nèi)不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關的主要詳細措施和工作內(nèi)容匯報如下：
一、鑒于社區(qū)居民多年來持續(xù)反映的有關小區(qū)里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區(qū)居委會主動向上級部門申請社區(qū)惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區(qū)內(nèi)的居民業(yè)余生活之中容易聚集活動的七個區(qū)域共計增設了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區(qū)的一道人性化氛圍的亮麗風景線。
二、一段時間以來，在社區(qū)周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產(chǎn)生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區(qū)內(nèi)安裝天然氣。社區(qū)主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯(lián)系武漢市天然氣公司在年底統(tǒng)一對于社區(qū)內(nèi)部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統(tǒng)一的天然氣上門安裝。
三、社區(qū)華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛(wèi)生環(huán)境雖經(jīng)多方整治協(xié)調(diào)卻無果而終的現(xiàn)實。為了徹底對于這樣的現(xiàn)狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環(huán)境，社區(qū)再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區(qū)的景色有了更多的美化。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇八
各位領導：
一、基本情況。
為扎實推進“五好班子”創(chuàng)建活動扎實有效開展，實現(xiàn)強化素質(zhì)、提升能力、增進團結(jié)、改進作風、推動工作的目標，我局高度重視，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，推動創(chuàng)建活動深入開展。
二、主要做法。
（一）以建設學習型班子隊伍為理念，爭創(chuàng)政治好。
我們把加強政治學習作為提高干部素質(zhì)的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結(jié)合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結(jié)合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執(zhí)政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發(fā)展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務工作能力。
（二）以建設團結(jié)型班子為重點，爭創(chuàng)團結(jié)好。
俗話說，團結(jié)就是力量。**局×個班子成員一直非常注重團結(jié)協(xié)作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須要團結(jié)。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協(xié)調(diào)，共同商量研究，群策群力，發(fā)揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發(fā)表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統(tǒng)一思想的目的，形成統(tǒng)一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農(nóng)村宅基地審批、發(fā)證，建設用地預審、報批，采礦使用權(quán)市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇九
連心樓院位于95號樓與97號樓之間，住著163戶居民。其中有低保家庭1戶，日籍外商2人，臺胞1人，外籍華人親屬2人，科、處在職和離退休干部8人，工程師以上科技人員6人，有16名黨員，組成一個黨支部。
在樓院中有兩處花壇，一處草本的花卉爭奇斗艷，一處木本的花樹婆娑迷人，一條進出樓院的路就在這花叢中穿過。環(huán)顧樓院，不見亂堆的雜物、亂倒的垃圾，也找不到一支煙蒂或紙屑，整潔而清新的感覺中。樓院后身有設施齊全的白云廣場，社區(qū)服務（志愿者服務）站、宣傳欄、社區(qū)活動室。
樓院原來是小區(qū)內(nèi)一個普普通通的樓院，今天樓院的一切，都是在街道黨工委支持下，社區(qū)干部與全體居民共同努力下，使小區(qū)成為了具有優(yōu)美的樓院環(huán)境，與濃郁的樓院文化，現(xiàn)將“文明和諧樓院”創(chuàng)建情況匯報如下：
一、建立健全各項組織和制度。
1國內(nèi)外大事；到研究環(huán)境建設、文明樓院規(guī)劃，幾乎無所不包。我們還要求每個成員一季度至少提出一個議題，實行居民參政議政。為了提高學習質(zhì)量，每次學習前組長都做好充分準備并認真做好記錄，通過這樣嚴密組織、內(nèi)容豐富的學習，政府的聲音及時地傳達到百姓當中，居民更多地了解國內(nèi)外大事，同時也對樓院建設管理更加關心，先后提出合理化建議30多條，居民議案15條。
二、建立特色樓院樓道黨組織。
建成一支特色樓院黨支部，把黨的“觸角”伸向了樓院、樓道和家庭，把黨的活動拓展到黨員居住點和居民活動的脈絡上。通過黨員與群眾“零距離”接觸，即方便了黨員面對面直接聯(lián)系群眾，又為群眾有困難找黨員提供了便利，為黨員服務群眾建立了一個永久性平臺。
為規(guī)范樓院樓道黨組織工作職責，社區(qū)黨總支制定了《樓院黨支部工作職責》，明確了樓院黨支部在所屬社區(qū)黨總支的支持領導下，負責樓院內(nèi)黨員和在職黨員的管理，定期不定期組織黨員開展活動。
按照社區(qū)黨組織和樓院黨支部的部署和安排，組織樓道內(nèi)黨員開展了客廳里的組織生活、亭子里的黨員議事，鄰里互幫互助等活動。僅2012年樓院黨組織幫助群眾協(xié)調(diào)解決的各類問題24件，為把“樓院黨建”打造成一項深受群眾歡迎的民心工程，擴大樓院樓道黨組織的影響力，社區(qū)黨總支對樓院建設表現(xiàn)突出的黨員侯麗榮豎典型。并采取開會宣傳等形式，使樓院黨員深入人心。
三、
環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔。
樓院內(nèi)裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、和健身器材等。作為文明樓院，給人的感覺絕對是一個整潔衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的環(huán)境。樓管會中的志愿者每天負責對院內(nèi)道路、庭院、樓道、2設施等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛(wèi)生無死角。
一、美觀的形象。
四、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規(guī)范，作風嚴謹，定期對區(qū)域內(nèi)進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養(yǎng)制度落實檢查保養(yǎng)。與此同時，積極配合白云派出所做好轄區(qū)治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區(qū)安全防范能力得到強化，為小區(qū)的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區(qū)居民生活穩(wěn)定健康發(fā)展。在大家努力下，小區(qū)內(nèi)的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
五、社區(qū)文化活動豐富，居民精神文明健康。
3方式。
以人為本是文明和諧創(chuàng)建的宗旨，從群眾切身利益的實際需要出發(fā)，切實為樓院居民辦實事、辦好事是社區(qū)的原則。今天樓院呈現(xiàn)出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環(huán)境悠美，治安良好，文明祥和的景向。生活在這干凈整潔、團結(jié)互助的樓院里，大家都很愜意、開心。
2012年10月22日。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以“為民、務實、清廉、高效”為引領，以“全市領先、全省一流”為目標，以規(guī)范機關工作運行機制，爭創(chuàng)“六型”機關為手段，形成職責清晰、目標明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關工作格局。切實樹立帶頭學習、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務高效、清正廉潔的機關形象和風貌，以創(chuàng)建“六型”機關為載體，進一步改進機關工作作風，全面提速提效，構(gòu)建公共資源交易陽光平臺。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展“六型”機關創(chuàng)建活動，全面落實機關管理制度，明確機關工作人員的崗位、職責、工作目標和工作規(guī)程，建成一支勤于學習、善于思考、行為文明、辦事高效、遵紀守法的機關工作隊伍，形成廉潔高效運行機制，實現(xiàn)機關工作程序化、行為規(guī)范化、管理標準化，不斷開創(chuàng)公共資源交易工作新局面。
三、工作任務。
1、建設責任型機關。圍繞市委、市政府中心工作，以責任制的形式明確每個崗位的工作任務，全面履行職責，確保高質(zhì)高效完成各項任務。建立健全年度各項重點工作的目標責任制，每周召開科室工作點評會，每月上報工作總結(jié)及計劃，年中進行重點工作目標責任制督查，進一步完善工作機制，使各項工作有部署、有檢查、有落實、有結(jié)果。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實駐村、駐企服務員制度，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
2、建設服務型機關。健全服務品牌的管理和保障機制，以“更高、更好、更快”為服務理念，打造“陽光下的交易”這一單位服務品牌，兌現(xiàn)服務承諾，落實服務舉措。同時建立2016年度新開工重點建設項目班子領導分工服務制度、班子領導及中層干部服務聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）及功能區(qū)招投標工作制度，不斷創(chuàng)新服務項目，拓寬服務領域，改進服務方式，運用現(xiàn)代服務手段，推出優(yōu)勢服務新舉措。建立健全政務公開制度，完善公開平臺，強化監(jiān)督機制，確保權(quán)利運行透明公開。
3、建設效率型機關。全面推行即辦制，實行簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦。深入開展“四好科室”創(chuàng)建活動，進一步提高機關科室管理和服務水平，強化機關中層干部隊伍建設。同時完善公共資源交易電子辦公系統(tǒng)，推進電子招投標系統(tǒng)，進一步提高辦事效率。加強單位網(wǎng)絡管理和維護，強化網(wǎng)絡安全保障。
4、建設學習型機關。在機關內(nèi)大興學習之風，調(diào)查研究之風，健全學習制度，完善監(jiān)督制度，形成人人學習、時時學習、處處學習的濃厚學習氛圍。在學習方式上，利用學習日和業(yè)余時間，采取集中學習與自學相結(jié)合，進行學習。同時定期選派業(yè)務骨干參加各類培訓班。不斷提高工作人員的學識水平、政治覺悟、工作能力、管理能力，促進全辦的業(yè)務工作水平得到全面提高。
5、建設廉潔型機關。堅持不懈地開展黨風廉政教育，增強干部隊伍的自律意識；通過開展廉政講座、廉政教育警示片，給干部隊伍敲警鐘，打牢廉潔從政的思想基礎。同時加強各項作風建設。落實廉政風險防控機制建設，落實中央“八項規(guī)定”和有關機關干部嚴守干部作風和干部勤政方面有關規(guī)定。
6、建設和諧型機關。全面落實黨建工作責任制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，充分發(fā)揮先進典型的引領、帶動和推動作用。同時強化民主集中制建設，廣開言路，增強政策的科學性和民意基礎。圍繞同心、創(chuàng)新、規(guī)范、廉潔平臺價值觀，深入推進省級文明單位創(chuàng)建工作，倡導文明健康的工作生活方式，促進干部職工團結(jié)一心，完成好公共資源交易任務。
四、活動要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建“六型”機關活動，是落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧公共資源交易平臺的具體行動，是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力措施，是開展機關效能建設、轉(zhuǎn)變機關作風的重要延伸，是樹立機關良好形象、提高服務質(zhì)量效率的有效載體，各科室要充分重視，認真組織，確保實效。
2、加強領導，廣泛發(fā)動。建立一把手負總責，分管領導具體抓，各科室積極參與的領導體制和工作機制。加強宣傳引導，既要宣傳先進事跡、又要曝光反面典型，大力營造創(chuàng)建的良好氛圍，做到全體干部職工主動參與、積極參與。
3、明確目標，精心組織。做到形式多樣，實施靈活，方法得當，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發(fā)動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，樹立良好形象。
4、落實措施，強化機制。創(chuàng)建“六型”機關、提高工作效能，是機關建設的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，要健全制度措施，強化長效機制，做到常抓不懈。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十一
1、創(chuàng)建學習型班組。
（1）班組重視學習，倡導終身學習理念，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，經(jīng)常性組織學習理論和業(yè)務技術(shù)知識，學習氛圍濃厚。（2）充分肯定和尊重職工的學習熱情、學習成果和勞動創(chuàng)造，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。
（3）根據(jù)施工經(jīng)營任務，注重組織職工分析圖紙，嚴格按施工技術(shù)方案進行施工，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，經(jīng)常性提合理化建議，班組創(chuàng)新創(chuàng)效的實踐能力突出。
（4）能夠結(jié)合施工經(jīng)營實際，組織進行班組崗位培訓，積極開展“以師帶徒”活動.（5）認真組織班員參加所在單位或公司舉辦的各種業(yè)務技術(shù)學習和培訓，按時參加技能鑒定，并均一次通過；在各種技術(shù)比武、比賽中，班員成績突出。
2、創(chuàng)建安全型班組。
（1）高度重視安全工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展班組安全治理工作。
（2）全員安全意識強，熟知并能深刻領會公司安全理念，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識。
（3）認真組織班員參加單位舉辦的hse知識學習及各種安全知識培訓、技術(shù)交底、應急預案的演練等，把握安全生產(chǎn)應知應會知識，自我保護能力不斷增強。（4）班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規(guī)范記錄，堅持進行安全監(jiān)督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監(jiān)督，尤其要做好對新職工的安全監(jiān)護。（5）班員能夠自覺規(guī)范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和操作規(guī)程，果斷抵制和反對“三違”現(xiàn)象，沒有安全責任事故。
3、創(chuàng)建清潔型班組。
（1）班組環(huán)境保護意識強。班組施工生產(chǎn)過程中，始終注重保護周邊環(huán)境，對“三廢”能按規(guī)定妥善處理，對發(fā)現(xiàn)的超標排放行為能及時向單位領導反映。（2）工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按公司現(xiàn)場標準化治理規(guī)定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。
（3）生活駐地環(huán)境好。注重保護生活駐地環(huán)境和衛(wèi)生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內(nèi)地面干凈，無異味，個人物品擺放整潔。
（4）班員講究個人衛(wèi)生，注重儀表儀容，在有著裝要求的場合，能按規(guī)定統(tǒng)一著裝，整潔劃一，體現(xiàn)出公司的良好形象。
4、創(chuàng)建節(jié)約型班組。
（1）班組認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關節(jié)能法規(guī)、政策，且能夠結(jié)合實際，制定有關節(jié)能降耗的具體辦法和措施并加以落實。
（2）科學生產(chǎn)提高效益，班組及其成員施工生產(chǎn)過程中，注重科學組織，合理安排，有效利用資源提高效益。
（3）加強成本分析與控制。班組經(jīng)常組織進行針對性的成本分析，并采取相應措施，班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。（4）班員有良好的節(jié)儉習慣。堅持對班員進行勤儉節(jié)約的道德教育，班員養(yǎng)成和保持了良好的節(jié)儉習慣，愛護公物，班組范圍內(nèi)無長流水、長明燈等不良現(xiàn)象。
5、創(chuàng)建和諧型班組。
（1）團結(jié)協(xié)作干事創(chuàng)業(yè)。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結(jié)一致，協(xié)作奮進，按時高質(zhì)量地完成承擔的各項任務。
（2）正確處理同所在單位、部門、業(yè)主、其他班組等各方面的關系，相處融洽。（3）班員之間互相關心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現(xiàn)象，凝聚力強。
“五型”班組創(chuàng)建活動的具體要求開展“五型”班組創(chuàng)建活動，是加強基層建設、提高班組戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要措施。各級領導班子要以求真務實的作風，立足實際，細致工作，把這項活動扎實有效地開展下去。
1、要加強組織領導。各級黨組織是“五型”班組創(chuàng)建活動的領導者，人力資源部是創(chuàng)建活動的主管部門，負責創(chuàng)建活動的日常工作。各級黨組織要把創(chuàng)建活動作為一項重要任務來抓，列入議事日程，加強具體指導，務必狠抓落實。相關部門和單位既要各負其責，又要相互配合，從自身實際出發(fā)，切實抓好創(chuàng)建活動的開展和考核評價工作，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，切實促進班組建設。
2、要務求取得實效。要把創(chuàng)建活動同促進公司基層建設、增強綜合實力、保持穩(wěn)定發(fā)展的大局聯(lián)系起來，同加快完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務、推動本單位、部門、項目部各項工作的開展緊密結(jié)合，不做表面文章，不搞形式主義，確保創(chuàng)建活動取得實效。要通過創(chuàng)建活動的開展，進一步提高班組的整體素質(zhì)，推動基層建設上水平。
3、要完善治理措施?！拔逍汀卑嘟M創(chuàng)建活動，既是加強班組建設的有力舉措，又是以班組為核心推動基礎治理的重要形式，各級領導班子、機關治理部門要增強責任心，善于在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，探索創(chuàng)新，根據(jù)公司工作的總體部署和要求，不斷完善和落實加強班組治理，加強基層建設的具體措施，推動治理工作上水平。
4、要嚴格組織考評。要根據(jù)“五型”班組創(chuàng)建活動的目標要求，由人力資源部牽頭，每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進行一次考核評價。綜合考評情況由人力資源部分析匯總，黨委組織公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組審定“五型”班組，并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創(chuàng)建活動中存在的問題要認真總結(jié)分析，提出改進措施，努力提高班組綜合能力，為公司建設多做貢獻。
2中石油版。
[1]班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層組織，是企業(yè)一切工作的落腳點。加強班組建設，是企業(yè)的一項長期戰(zhàn)略舉措。為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高員工隊伍基本素質(zhì)，提升基層班組建設水平，著力構(gòu)建基層建設的長效機制，奠定加快建設綜合性國際能源公司的堅實基礎，經(jīng)集團公司黨組研究決定，在生產(chǎn)經(jīng)營一線班組（含加油站）深入開展創(chuàng)建“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組（以下簡稱“五型”班組）活動，并提出如下實施意見。
一、指導思想和總體目標。
（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞科學發(fā)展、構(gòu)建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設綱要》，大力發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持固本強基、促進發(fā)展、求真務實、繼承創(chuàng)新，以強化班組執(zhí)行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展奠定基礎。
（二）總體目標：以生產(chǎn)經(jīng)營一線班組為重點，深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動，力爭到“十一五”期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設成為勤學苦練、崗位成才、勇于創(chuàng)新的一流班組；建設成為制度健全、遵章守紀、安全生產(chǎn)的一流班組；建設成為設備清潔、崗位文明、環(huán)境整潔的一流班組；建設成為節(jié)能降耗、增收節(jié)支、成效顯著的一流班組；建設成為以人為本、班務公開、團結(jié)和諧的一流班組。
二、基本內(nèi)容。
（一）創(chuàng)建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質(zhì)、培養(yǎng)技能人才為目標，以開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環(huán)境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發(fā)員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”。
（二）創(chuàng)建“安全型”班組。牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，按照hse體系的管理要求，以實現(xiàn)“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層建設、基礎工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執(zhí)行技術(shù)標準、工作程序和操作規(guī)程，強化班組執(zhí)行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。
（三）創(chuàng)建“清潔型”班組。牢固樹立“清潔發(fā)展”的理念，以促進班組與環(huán)境協(xié)調(diào)、實現(xiàn)班組清潔生產(chǎn)為目標，嚴格履行環(huán)境保護目標責任，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；加強污染源的管理，持續(xù)開展清潔生產(chǎn)，從源頭上杜絕污染；強化環(huán)境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯(lián)控，實現(xiàn)全過程文明、清潔生產(chǎn)。努力把基層班組建設成崗位清潔、設備清潔、環(huán)境清潔的“綠色班站”。
（四）創(chuàng)建“節(jié)約型”班組。牢固樹立“開發(fā)與節(jié)約并重、節(jié)約優(yōu)先”的理念，以創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”、實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節(jié)約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等活動，做好厲行節(jié)約和資源的綜合利用；發(fā)揚勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，創(chuàng)新節(jié)約手段，充分利用小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等，搞好工序質(zhì)量控制，降低生產(chǎn)能耗。努力把班組建設成為優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的“低耗單元”。
（五）創(chuàng)建“和諧型”班組。牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念，以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創(chuàng)建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業(yè)道德建設，規(guī)范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)互助的“溫馨小家”。
三、主要標準。
（一）“學習型”班組。
1.有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。2.有基本的學習場地和設施,有開展學習、交流活動的載體。
3.有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。
4.有較好的學習環(huán)境，堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業(yè)務技能，年度技能考核合格率100%。
（二）“安全型”班組。
1.嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕“三違”行為發(fā)生，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。
2.認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。
3.嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、準確、內(nèi)容完整，實現(xiàn)生產(chǎn)全過程的受控管理。
4.全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現(xiàn)“零傷害、零損失、零事故”的目標。
（三）“清潔型”班組1.環(huán)境保護目標責任落實，執(zhí)行生態(tài)保護措施具體有效，現(xiàn)場環(huán)境管理達到“綠色基層隊（站）、車間（裝置）”建設技術(shù)規(guī)范要求。
2.嚴格按照標準配備、使用環(huán)保設施和設備，定期開展環(huán)境監(jiān)測和報告，總量控制符合要求，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）穩(wěn)定達標排放。
3.班組現(xiàn)場管理規(guī)范，實現(xiàn)文明清潔生產(chǎn)，做到現(xiàn)場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規(guī)范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環(huán)境。4.嚴格執(zhí)行員工健康體檢制度，預防職業(yè)病的發(fā)生，按規(guī)定配發(fā)勞動保護用品，職業(yè)衛(wèi)生防護工作到位。
（四）“節(jié)約型”班組。
1.開展節(jié)約降耗、增收節(jié)支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。2.加強班組核算管理，注重技術(shù)創(chuàng)新、提高質(zhì)量、降低成本，搞好優(yōu)質(zhì)服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。
3.努力盤活班組資產(chǎn)，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術(shù)，操作技能和業(yè)務素質(zhì)得到提升。4.廣泛開展qc小組等群眾性質(zhì)量活動，定期開展質(zhì)量考核評比和用戶滿意度測評，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務，做到零投訴。
（五）“和諧型”班組1.民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障。
2.班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作中講協(xié)作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。3.積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，員工隊伍穩(wěn)定，班組團隊精神較強。
4.培育和創(chuàng)建班組特色文化，充分發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。
四、措施及要求。
（一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協(xié)調(diào)，總部機關相關部門要按照分工做好“五型”班組創(chuàng)建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業(yè)要從實際出發(fā)，在基層建設工作領導小組的統(tǒng)一領導下，建立健全開展創(chuàng)建“五型”班組的組織體系，建立起黨政統(tǒng)一領導，相關部門分工負責，工會牽頭組織協(xié)調(diào)的工作機制，形成推進創(chuàng)建“五型”班組的強大合力。要認真研究制定創(chuàng)建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創(chuàng)建“五型”班組活動。
（二）落實工作責任。各企業(yè)要制訂“五型”班組創(chuàng)建活動的具體規(guī)劃并納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創(chuàng)建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標準，經(jīng)常分析“五型”班組建設情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態(tài)管理，逐步形成制度，創(chuàng)出品牌，確保各項任務目標得到落實。
（三）突出工作重點。各企業(yè)要將班組長隊伍建設作為創(chuàng)建“五型”班組的關鍵環(huán)節(jié)來抓，切實發(fā)揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養(yǎng)和使用機制，著力提升班組長的業(yè)務指導、組織協(xié)調(diào)、溝通交流和開拓創(chuàng)新能力；加強對班組長工作的考核，創(chuàng)新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質(zhì)和工作水平。要把優(yōu)秀員工尤其是青年員工培養(yǎng)選拔為班組長，把優(yōu)秀班組長和班組骨干培養(yǎng)成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發(fā)揮黨員在班組建設中的先鋒模范作用。
（四）抓好宣傳總結(jié)。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創(chuàng)建“五型”班組活動的開展情況和典型經(jīng)驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，將長期形成的班組建設經(jīng)驗與尊重班組員工創(chuàng)新精神相結(jié)合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設經(jīng)驗，積極營造創(chuàng)建“五型”班組活動的良好氛圍。要注意發(fā)現(xiàn)新典型、總結(jié)新經(jīng)驗、推廣新成果，大力推進班組建設深入發(fā)展。
[2]。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十二
加強轄區(qū)社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，確保轄區(qū)居民安居樂業(yè)，在創(chuàng)建平安社區(qū)工作中，齊云西社區(qū)居委會以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹預防為主的社會治安綜合治理工作方針，依靠和發(fā)動基層組織和廣大群眾，強化基層基礎工作，提高治安防范能力，調(diào)動廣大人民群眾維護社會治安的積極性，在爭創(chuàng)平安社區(qū)活動中做了以下幾方面工作：
在開展平安社區(qū)活動中，我們把安全防范知識宣傳工作放在首位，深入社區(qū)和居民家中宣傳防火、防盜、防自然災害等安全知識，密切防范“法-輪-功”邪教組織的滲透破壞活動。為了使禁毒、反邪教宣傳工作做到家喻戶曉，我們開展了形式多樣有益的宣傳活動，如：慶“三八”社區(qū)居民趣味運動會,開展社區(qū)廣場文藝演出，在居委會懸掛“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”彩圖，發(fā)放禁毒宣傳單，使參加活動的居民,對邪教與毒品的危害有了更深層的認識。組織社區(qū)居民觀看《關愛生命，安全出行——全國道路交通事故典型案例警示錄》的專題片并且利用宣傳欄、宣傳單等形式向小區(qū)居民宣傳邪教和毒品的危害。針對社區(qū)開發(fā)小區(qū)比較多人員遷入頻繁的實際，今年我們再次對社區(qū)居民進行了調(diào)查登記造冊，重點對小區(qū)內(nèi)的出租房屋、流動人員進行了清查，共清查了11戶出租房屋，36名流動人員對“三證”不全者督促盡快辦理，并且向他們宣傳了毒品以及吸毒造成的危害。
二、群防群治，防患于未然。
為了使社區(qū)的居民過一個安定、祥和的節(jié)日，在2007年春節(jié)來臨之際，向社區(qū)居民發(fā)放了《請您注意家居安全》告知書，告知居民群眾不要輕信陌生人的話;大量的現(xiàn)金存入銀行并加密碼最妥，將存折號碼金額存入日期等記入常用詞本隨身攜帶備查;晚上睡覺請將門保險帶上，貴重東西不要放在窗口;不要輕易告訴陌生人電話號碼，以免壞人以打錯電話為借口試探您家中是否有人;外出時應注意避免攜帶大量的財物、現(xiàn)金，以免成為襲擊目標，請盡量使用信用卡;乘坐交通工具應隨時警惕，不要輕易暴露自己的底細;在街上行走注意提防突然迎面而來和長時間跟隨自己的陌生人，小心大街上一些“不勞而獲”和“賺錢捷徑”的圈套;不要隨意接受陌生人的宴請，喝陌生人遞給的飲料;發(fā)生案情，立即向當?shù)毓才沙鏊鶊蟀?，并保護好現(xiàn)常維護社會秩序，預防犯罪和治安災害事故，教育居民充分認識“五防”工作的重要性，增強責任性，克服麻痹思想，是我們居委會的重要工作之一，在宣傳中，我們采取多種形式，通過走家串戶活動，深入居民家中掌握了解誰家有人外出，誰家來認了，做到心中有數(shù)，根據(jù)大部分居民都是雙職工，白天上班的特點利用晚上時間挨家挨戶的宣傳。通過宣傳欄，張貼標語，組織學習，培訓、大造輿-論、在宣傳中不斷總結(jié)經(jīng)驗，工作匯報《安全社區(qū)創(chuàng)建工作匯報》。我們還根據(jù)季節(jié)的變化把防范教育具體化，在冬季要求居民防煤氣中毒，夏天多注意防火，提高廣大居民的防范意識，杜絕了各類事故的發(fā)生。
三、制度健全、責任到人，使社會治安工作落到實處。
1、人口管理嚴格規(guī)范，加強對流動人口管理。對流動人員的動態(tài)管理，重點加強對流動人口的控制能力并采取了“摸、查、管”的措施?！懊奔从删游瘯ぷ魅藛T深入各家各戶，進行調(diào)查摸底，掌握流動人口的底數(shù)和他們的動向?！安椤奔榷ㄆ诓欢ㄆ诘厣钊氲骄用窦抑胁閷θ藛T，這樣使流動人員到來后即可發(fā)現(xiàn)?！肮堋奔醇訌妼α鲃尤丝诘墓芾?，要求他們及時辦理相關證明，對房屋出租，流動人口，及時上報，由于加強了對外來流動人口的管理，有效地預防犯罪，創(chuàng)造了一個良好的治安秩序。
2、做好節(jié)假日值班工作。為了確保轄區(qū)人民歡度節(jié)日，居委會工作人員做好值班工作，及時匯報值班情況，做到節(jié)日有值班，有記錄。
3、爭取建設社區(qū)警務室。為了開展好居委會的社會治安綜合治理工作，社區(qū)積極申請要求在居委會設立警務室，社區(qū)居民有什么情況能夠及時反映解決，對房屋出租，流動人口進行登記、辦證。
四、做好人民內(nèi)部矛盾調(diào)處工作，為社會穩(wěn)定發(fā)展做貢獻。
從維護廣大居民群眾的根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛調(diào)解中，堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主、多種手段、協(xié)同作戰(zhàn)”的方針，做到了耐心、細心、知心、貼心、社區(qū)到出呈現(xiàn)出家庭和睦、鄰里團結(jié)、居民安居的局面。經(jīng)常上門進行走訪，談心、詢問家中有什么困難，及時反映解決把黨的溫暖帶進千家萬戶，對轄區(qū)婚姻、鄰里、民事、兩勞幫教進行及時調(diào)解，走訪幫教，使其重新開始生活，由于調(diào)處及時防止了矛盾激化，為小區(qū)居民提供了團結(jié)、祥和的生活工作環(huán)境。
五、開展普法宣傳教育，提高居民法律意識。
為確保“四五”普法工作的順利開展，我社區(qū)居委會廣泛地進行宣傳活動，力求做到思想認識到位、工作落實到位。首先成立了“四五”普法領導小組，建立各項制度、責任落實、分工明確，定期不定期組織社區(qū)工作人員學習普法知識。
在廣泛宣傳“四五”普法知識同時，加強法制宣傳教育，經(jīng)常入戶，向居民宣傳法律、法規(guī)，在社區(qū)開展了法律進社區(qū)活動，建立了法制宣傳欄，深受廣大居民群眾歡迎。有力的促進了新法律、法規(guī)的實施，在全面開展“四五”宣傳教育活動中，結(jié)合“12.4”法制宣傳日活動，利用橫幅、宣傳欄、板報及入戶發(fā)放宣傳單、法律咨詢，舉辦法制講座和張貼標語等形式宣傳法律知識，在小區(qū)營造濃厚的學習氛圍。社區(qū)因外來人員較多，我們還特舉辦了流動人口普法講座，講解了“四五”普法、民法、憲法、婚姻法等法律、法規(guī)知識，使廣大外來人增進了普法內(nèi)容，提高了自身對法律的認識。
通過多種渠道、多種形式開展普法宣傳教育活動，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪、增強法律意識，使居民自覺依法約束自身行為，提高依法維權(quán)的能力和水平，在社區(qū)形成學法、用法、守法的良好風氣。
我們雖然做了不少的工作，取得了不少的成績，但嚴格的講離上級的要求還有一定的差距，有待于我們繼續(xù)努力，進入新的歷史時期，我們的工作面臨新的考驗和新的任務，“綜合治理”工作和“創(chuàng)安”工作是一項長期、艱巨的工程，特別對我們社區(qū)來講，更是一項艱難復雜的工程，需要我們在今后的工作中以創(chuàng)新、務實、開拓、進取的精神不斷的探索和研究，我們堅信在鼓樓區(qū)政府的正確領導下，和華大街道黨工委的直接指導下，我們社區(qū)的各項工作一定會一步一個臺階，碩果累累，把社區(qū)建設成為溫馨祥和的家園，為社區(qū)的政治穩(wěn)定和長治久安做出我們應有的貢獻。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十三
一年來，單位黨支部認真落實關于學習型黨支部建設的精神和要求，努力提高我中心黨支部的學習力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在建設學習型單位主動發(fā)展、推進改革中的政治核心和示范引領作用。現(xiàn)將一年以來學習型黨組織的創(chuàng)建工作總結(jié)如下。
一、指導思想明確，組織領導到位。
單位黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，把黨建理論與學習型組織先進理念結(jié)合起來，認真樹立和落實科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建黨建工作示范點為抓手,緊密結(jié)合本單位中心工作，促進黨員牢固樹立與時俱進的理念，努力營造黨內(nèi)終身學習的組織環(huán)境，使黨支部成為廣大黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園、團結(jié)奮斗的堡壘。
成立了學習型黨支部建設活動工作領導小組,負責開展本校建設學習型黨組織的領導、考核、督促等工作。
組長：王毅副組長：賽米。
成員：王曉萍宋永珍張楠楊瑞萍。
二、學習內(nèi)容充實，目標體系明確。
（一）學習內(nèi)容。
五、六中全會精神等。
2、法律法規(guī)。黨員要帶頭學習各項法律法規(guī)，如《動物防疫法》、《畜牧法》等學習材料。
3、積極投入“新三學”，即學電腦、學現(xiàn)代科技知識和推廣普通話。學習現(xiàn)代科學技術(shù)，更新觀念。黨員帶頭學習計算機、網(wǎng)絡技術(shù)，不斷提高專業(yè)水平。
4、學習先進典型。注重利用身邊人、身邊事對黨員實行教育。注重培植和宣傳在建設學習型黨組織活動中涌現(xiàn)的先進個人典型，不斷激發(fā)和調(diào)動廣大黨員主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性。
（二）目標體系。
在創(chuàng)建過程中，全體黨員充分認識到，建設學習型黨組織，根本目的在于進一步激發(fā)每個黨員的內(nèi)在動力，為黨的奮斗目標不懈努力。因此，單位黨支部把建設的過程作為強化黨員理想信念的過程，強化保持先進性的過程，強化組織紀律觀念的過程，從而在建設活動中加速培養(yǎng)和造就適應時代要求的理想堅定，觀念領先、素質(zhì)過硬的干部隊伍和黨員隊伍，使黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一是黨組織圍繞黨的建設任務和本單位的中心工作，制定創(chuàng)建活動的長期規(guī)劃、近期計劃和實施方案。二是黨員按照黨支部的目標確定個人目標，制定個人規(guī)劃。通過自上而下的層層確定目標，使黨支部和黨員的目標形成統(tǒng)一的整體，相互交融，上下一致，讓“目標轉(zhuǎn)化為使命”在全體黨員中形成共識，最終落實到工作、學習和生活中，營造共創(chuàng)共榮的良好局面。
三、制度保障有力，載體建設完善。
1、黨支部中心組學習制度。通過定期學習，增強支部黨員的學習力和戰(zhàn)斗力，塑造了一支實現(xiàn)團隊目標而不懈進取的領導班子。
2、周三、五的“學習日”制度。以“學習日制度”帶動黨員平時持之以恒的學習，利用座談、專題輔導、集中學習和自學等方式進行學習。
3、“三會一課”制度。認真組織好每月一次的支部、支委、黨小組的學習活動，認真上好黨課。
4、民主生活會制度。按上級黨組織統(tǒng)一部署開展黨員評議，每年召開一次民主生活會，充分利用批評與自我批評的思想武器。
5、讀書討論與講評制度。每月黨小組組織一次討論與講評，每月黨支部組織一次集中輔導。
6、每年一次的考核制度。年終時，領導小組對照《黨員管理目標》對每個黨員進行考核，力爭黨員個人目標的一步步的實現(xiàn)，確保支部集體目標的實現(xiàn)，并最終實現(xiàn)黨員的自身價值和人生理想。
四、貫徹落實到位，措施得力有效。
1、統(tǒng)一認識，加強領導。黨支部領導和全體黨員都充分認識學習型黨組織建設活動的目的和意義，把建設工作列入了支部工作的重要議事日程，統(tǒng)一思想，堅定信念，率先垂范，齊心協(xié)力，形成了工作合力。
3力，讓群眾感到可愛；增強戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。
3、措施得力，保障有力。在學習型黨支部建設的過程中，我們堅持“五有”，即一有學習的制度，包括中心組學習的制度，加強干部、黨員隊伍建設，利用“學習日”、每周三、五政治學習、黨員組織活動等各個時間加強學習和研究，每個黨員應做學習的帶頭人和學習的模范；二有學習的陣地，包括學習的場所和宣傳的陣地；三有學習的記錄；四有學習的心得；五有學習的效果，通過學習，要有提高、有實績、要有總結(jié)。
4、注重實效，學以致用。學習是提高修養(yǎng)的必要途徑。支部黨員同志的學習均以自我超越為目的，以奮斗目標為指南，把學到的新理論、新知識、新技術(shù)運用到本職工作中去，做到“兩不誤，兩促進”，著力建設一支覺悟優(yōu)于普通群眾、能力優(yōu)于普通群眾、業(yè)績優(yōu)于普通群眾的黨員隊伍，為推動動物防疫工作再上新臺階積蓄力量。
5、檢查考評，保證經(jīng)費。對照上級部門創(chuàng)建學習型黨支部的主要標準，我們定期進行自查考評，定期總結(jié)，另外，對創(chuàng)建活動中的先進典型予以表彰。
五、2012年學習型黨組織建設工作計劃。
2012年為單位學習型黨組織建設的鞏固提高年。主要工作任務是：繼續(xù)開展行之有效的學習教育活動，深扎建設學習型黨組織的思想根子，夯實重視學習、崇尚學習、堅持學習的思想基礎；豐富完善主題實踐活動內(nèi)容，積極圍繞州委、州政府中心工作和重點任務設計創(chuàng)建工作，切實做到服務發(fā)展、保障發(fā)展、促進發(fā)展；抓好單位建設學習型黨組織活動，4認真總結(jié)經(jīng)驗，對照更高標準、更高要求找差距、看不足，爭取有新發(fā)展、新進步；研究探索建設學習型黨組織在單位的長效機制，確保工作持久深入地開展下去；做好單位總結(jié)表彰工作，表彰先進個人，全面總結(jié)工作。同時緊密結(jié)合機關效能建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國建設美好家園”等活動，學習貫徹落實克州第九次黨代會精神，為克州現(xiàn)代畜牧業(yè)大發(fā)展而努力工作。
二〇一〇年十月二十七日。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十四
“五型”機關創(chuàng)建活動，是采油廠黨委2009年加強干部隊伍作風建設的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結(jié)合油田公司“五型”機關創(chuàng)建活動要求，專門下發(fā)了石油港四采黨發(fā)[2009]5號文件，對創(chuàng)建活動進行了部署。
我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創(chuàng)建活動的第一責任人的活動機構(gòu)，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調(diào)動本部門成員參加創(chuàng)建活動的積極性、主動性。
我們按照“三高、三優(yōu)、三滿意”標準，重點開展了以下工作：
一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關創(chuàng)建活動大討論和學習實踐科學發(fā)展觀思想大解放結(jié)合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設大油田”的奮斗目標，結(jié)合崗位職責及業(yè)務要求，思考和討論機關部門、機關黨員、機關工作人員應該怎樣增強素質(zhì)、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領導和基層對機關提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。
二是開展集體學習日活動。機關各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業(yè)、熟悉相關、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術(shù)、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統(tǒng)學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。
三是開展服務基層活動。機關各科（部）室要充分發(fā)揮領導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領導干部聯(lián)系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯(lián)系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調(diào)研報告，為領導決策提供準確依據(jù)。結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，廠領導班子成員分別帶著課題下基層調(diào)研10余次，機關各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》的調(diào)研報告，對采油廠進一步落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了重要的探索。
1信息網(wǎng)，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調(diào)查活動，及時掌握職工的思想動態(tài)。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數(shù)達到了400余人次，大家利用業(yè)余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業(yè)余文化生活，提升了生活的品質(zhì)。
五是開展“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動。全面落實油田公司紀委“三創(chuàng)一爭”活動（創(chuàng)建廉潔班子、創(chuàng)建廉潔機關、創(chuàng)建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網(wǎng)站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調(diào)動機關干部職工參與廉潔文化創(chuàng)建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關干部職工的廉潔自律能力。
六是開展“節(jié)儉辦公、節(jié)能降耗”活動。認真貫徹李建青總經(jīng)理提出的“開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性支出。積極開展群眾性節(jié)約挖潛活動，引導干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發(fā)展思想體現(xiàn)在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關辦公室白天開燈、下班不關電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關人員的節(jié)能意識。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十五
**市**區(qū)**社區(qū)現(xiàn)有樓房82幢、街巷6條、出租屋147間。常住人口2668戶，9208人。其中，殘疾居民69人，低保居民20戶；退休人員585人，納入退管人員415人。社區(qū)設黨委，黨員175人，下設四個支部。今年以來，**社區(qū)居委會堅持以三個代表重要思想為指導，始終遵循以人為本、服務社區(qū)、求實創(chuàng)新、勇于實踐的原則，通過組織黨員干部學習科學發(fā)展觀的深入學習，充分利用社區(qū)資源，調(diào)動社區(qū)力量，從完善社區(qū)設施、拓展社區(qū)服務、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、活躍社區(qū)文化著手，以便民利民、服務社群、構(gòu)建和諧為主題，以提高社區(qū)文明程度、提高居民生活質(zhì)量和文明素質(zhì)為目的，卓有成效地開展了文明社區(qū)創(chuàng)建活動。由于措施到位，今年順利通過了國家文明城市的測評，并創(chuàng)建了宜居社區(qū)。
一、送關愛進社區(qū)。
**社區(qū)居委會堅持把以人為本、服務社群作為社區(qū)建設的出發(fā)點和落腳點。在各級政府的重視關心下，我們充分利用現(xiàn)有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區(qū)保障、民政事務、就業(yè)服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內(nèi)容的一站式服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛(wèi)生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建三個平臺來關注社區(qū)困難群體，保證他們的基本生活。
（一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區(qū)救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區(qū)志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發(fā)展有100多人。采取結(jié)對幫困、社會救助包戶包人等形式，積極開展幫扶結(jié)對、向特困生資助、一幫一、多助一扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結(jié)合的立體式、全方位、多層次的社區(qū)幫扶體系，使社區(qū)中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。
**社區(qū)服務部設有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業(yè)等多種項目，只要一頁腳..頁眉.個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫(yī)生、律師、書法家、能歌善舞的技術(shù)人員，采取不定期的形式，發(fā)揮其專業(yè)技術(shù)，組織他們深入社區(qū)開展關愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發(fā)、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業(yè)問題，服務部為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)介紹60多個，盡量解決就業(yè)難問題。并積極參加社區(qū)組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環(huán)保、愛國衛(wèi)生、治安巡邏等社會公益活動，在社區(qū)服務中發(fā)揮了重要作用。
（二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區(qū)關愛平臺。充分發(fā)揮關工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等三個群體，確定為重點關愛服務對象，全面掌握他們的經(jīng)濟狀況、文化素質(zhì)、生活需求等。在此基礎上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節(jié)日慰問、物資援助、就業(yè)扶助等多種形式的送溫暖活動。
社區(qū)又有一位三無人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區(qū)將其情況反映給區(qū)民政局，得到區(qū)民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。
社區(qū)高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區(qū)志愿者服務隊伍了解情況后，經(jīng)常到張輝家中走訪，每逢春節(jié)都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關懷。
羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經(jīng)常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區(qū)積極通過區(qū)殘聯(lián)實施陽光家園計劃殘疾人托養(yǎng)服務這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養(yǎng)服務，可以改善其生活狀況。
頁腳..頁眉.（三）是搭建面向下崗失業(yè)人員的社區(qū)再就業(yè)服務平臺。我們對下崗職工、失業(yè)人員、4050和零就業(yè)人員，進行了調(diào)查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業(yè)信息和聯(lián)系城東下屬各單位、企業(yè)，幫助解決就業(yè)門路。并積極宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好再就業(yè)培訓服務，多渠道地解決失業(yè)人員的就業(yè)問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，促使下崗失業(yè)人員重新走上了工作崗位。實現(xiàn)了社區(qū)無夫妻雙下崗失業(yè)家庭、無長期下崗失業(yè)人員的雙無目標。并對零就業(yè)家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發(fā)動社會援助群體解決他們生活困難。
二、送醫(yī)療進社區(qū)。
充分利用社區(qū)的殘疾人康復室，聯(lián)合?？滇t(yī)院、紅會醫(yī)院、邦健、民康等醫(yī)藥有限公司，開展衛(wèi)生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結(jié)對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區(qū)的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區(qū)居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫(yī)院聯(lián)合**社區(qū)，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區(qū)量血壓、放電影、辦宣傳欄、在五一、重陽節(jié)等節(jié)日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區(qū)居委會通過上門為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的計生服務，每季度將婦檢查環(huán)通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節(jié)育、避孕措施，免費發(fā)放計生藥具641件，凡是轄區(qū)育婦做結(jié)扎手術(shù)的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環(huán)查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯(lián)系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。
三、送安全進社區(qū)。
我們以密切警民關系為核心，建立健全小區(qū)管理制度，堅持社會治安綜合治理領導責任頁腳..頁眉.制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區(qū)居民和駐區(qū)單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業(yè)主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。
強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，每月對社區(qū)的256間商鋪進行消防安全檢查，向他們宣傳安全防火意識，提高他們的生命財產(chǎn)意識，有效地控制了安全事故的發(fā)生。自發(fā)組織的治安志愿者隊伍在轄區(qū)積極宣傳安全意識，并在轄區(qū)成立了安全文明小區(qū)，并在**北二巷成立智能化小區(qū)。由于群防群治工作到位，使社區(qū)入室盜竊率下降，治安環(huán)境不斷改善，得到了駐區(qū)單位及居民群眾的好評。
圍繞解決21項民心信訪問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調(diào)查排解工作，發(fā)現(xiàn)苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產(chǎn)生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網(wǎng)。但101住戶安裝的防盜網(wǎng)又超標，造成安全隱患。在社區(qū)的規(guī)勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監(jiān)和城東安監(jiān)的支持下，得到了解決。今年共調(diào)查排解矛盾11宗。
對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及--功練習者，全部落實了一對一，多對一幫教制度。
四、送衛(wèi)生進社區(qū)。
為了營造居民良好的生活環(huán)境，對社區(qū)衛(wèi)生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區(qū)保潔員的保潔層；衛(wèi)生主任的管理層；上級城管部門的監(jiān)督層。同時，落實門前三包，增強居民的公共衛(wèi)生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛(wèi)生死角，及時疏通好頁腳..頁眉.化糞池、下水道，使社區(qū)環(huán)境始終保持干凈整潔；在小區(qū)、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區(qū)樓院的綠化美化建設，綠化率達60%以上，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個良好、舒適的生活空間。
五、送文化進社區(qū)。
1、在社區(qū)建立了社區(qū)黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區(qū)，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現(xiàn)政府對退休人員的關心。如**社區(qū)在1月舉行迎春茶話會，有410多人參加；在9月迎國慶、賀中秋茶話會，有460多人參加。
2、充分發(fā)揮社區(qū)文體志愿者活動隊伍的力量，結(jié)合重大節(jié)日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經(jīng)常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優(yōu)良的文化環(huán)境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區(qū)舉行迎國慶，享和諧的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。
3、開展共建活動，提高文明社區(qū)創(chuàng)建水平。為充分利用好、發(fā)揮好社區(qū)的各種資源，合力搞好黨建和社區(qū)建設，我們本著資源共享、優(yōu)勢互補的原則，與**市市水利局、市景豐聯(lián)圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區(qū)區(qū)國稅局建立了共建關系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區(qū)黨建、社區(qū)服務工作給予了指導，提供了方便。
（1）**社區(qū)成立籌建的和諧社區(qū)共建金43299.3元。共建金是**社區(qū)為幫扶社區(qū)困難群體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設立的專項基金。在結(jié)對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區(qū)貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。
頁腳..頁眉.（2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區(qū)的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區(qū)的三無人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節(jié)日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。
（3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作有了進一步的改善。
4、為讓青少年過一個快樂、有意義的假期生活，我社區(qū)在暑期組織開展豐富多彩的文體活動，如觀看科普、愛國電影、禁毒圖片展覽、征文、攝影比賽，參觀愛國基地等活動。通過這些健康有益的活動，增強了青少年的愛國主義意識和法制意識，從而樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
在圍繞創(chuàng)建服務型社區(qū)，抓社區(qū)服務的工作中，我們雖然作了積極的探索，取得了較好的成效，但與上級的要求，還有很大差距。今后，我們要加倍努力，進一步深化服務型社區(qū)創(chuàng)建活動，推進社區(qū)建設再上新臺階。
頁腳.
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十六
按照區(qū)“建五型機關，做五型干部”活動領導小組的部署和要求，老干部局積極參加此項活動，認真落實相關文件精神，周密籌劃，精心組織，結(jié)合老干部局實際，制定了活動方案。在具體活動中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，使機關建設和機關工作取得了新成效。
一、提高認識，加強領導。
為使活動有效開展，在全區(qū)四干會議召開之后,我局及時召開了班子會議,認真?zhèn)鬟_學習了相關文件精神。對局機關如何開展好這項活動進行了主題研究和部署，成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，明確了工作分工，落實了工作任務，并依據(jù)方案開展具體工作。形成了主要領導親自抓，分管領導分工負責，領導干部對分管科室聯(lián)系掛鉤、上下協(xié)調(diào)，齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認識，領會了開展創(chuàng)建活動的指導思想、意義和方法步驟，確保了活動建設有組織，有計劃按步驟實施。在“建五型機關，做五型干部”活動中做到了思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位，活動開展到位。
二、認真學習，精心組織。
區(qū)委老干部局推行學習工作化、工作學習化，以學習推動工。
1作，以工作來檢驗學習，圍繞全面學習、全程學習、終身學習和團體學習的目標努力建設學習型機關。統(tǒng)一下發(fā)了學習筆記本，制定了集體學習計劃和個人學習教育計劃，執(zhí)行周五學習日制度，每周五上午為機關學習日。堅持實行“五個一”學習制度，即機關人員每人每周讀一篇好文章、每月讀一本好書、每季度提交一份學習體會、每半年組織一次學習筆記檢查、每年年底進行一次學習效果考評，激發(fā)工作人員的學習熱情，提高工作人員的素質(zhì)能力。注重“五個”結(jié)合，即集體學習與個人自學、“請進來”與“走出去”、“集中學”與“分散學”、“傳統(tǒng)方式”與“現(xiàn)代方式”、“書本”與“實踐”相結(jié)合。通過學習有力推動了思想觀念，眼界思路、精神轉(zhuǎn)變，服務作風、工作效能等方面的轉(zhuǎn)變和提升。
三、親情服務，改進作風。
組織老領導參觀全區(qū)經(jīng)濟社會建設一次?！拔鍌€必須”責任服務是指，有事必須到、有難必須幫、有問必須答、有病必須訪、有故必須送。在領導班子中開展了服務老干部、服務基層、領導干部聯(lián)系基層單位的“雙服一聯(lián)”活動，推進“服務型”機關建設。
四、創(chuàng)新載體，改善環(huán)境。
重新修訂了《老干部局工作規(guī)范》，在機關全面實行了首問負責制度、限時服務制度、服務對象評議制度、工作督查制度和工作過錯問責和追究制度，服務水平不斷提高。制定了高標準工作計劃，將工作目標按照全年逐月分解到科室和責任人，與各科室簽定了工作目標責任書，細化了責任人工作完成進度和質(zhì)量，將壓力按時傳遞到位，責任監(jiān)督及時落實到位，實現(xiàn)最大優(yōu)化效能管理。制定了“爭創(chuàng)先進科室”和“五型干部標兵”活動實施方案。在管理服務上要求大家做到：服務周到，關心入微，語言親切，感覺溫馨，用禮貌語言接待老干部上訪，實現(xiàn)“請進、讓座、倒水、辦事、送客”的辦事程序。老年大學、老干部活動中心盡最大限度地為老干部提供優(yōu)雅、溫馨的學習活動環(huán)境。每天進行小掃除，每周進行大掃除，落實環(huán)境衛(wèi)生責任制度，辦公場所做到“四凈一整齊”、責任區(qū)做到“三無兩干凈”，保證學習活動場所整潔，活動設施完好。
五、倡導競爭，激勵先進。
樹立競爭意識，以改進作風為保障，建立健全了規(guī)章制度，做到事事有章可循、件件有據(jù)可依，科學合理地設定激勵機制，調(diào)動干部職工的積極性。老干部局統(tǒng)一印發(fā)了工作日志，單位主要領導與各科室簽定了目標責任書，干部個人結(jié)合崗位職責做出工作承諾，在學習園地進行了公示。局“五型”領導小組辦公室實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態(tài)管理方法，定期調(diào)度各科室的工作進展情況，按制度進行量化考核。實行工作流程再造，按時動態(tài)公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，加強對服務工作的監(jiān)督，虛心征求和聽取老干部意見，自覺接受老干部和基層單位的監(jiān)督。
六、拼搏實干，提升效能。
在全區(qū)老干部工作部門深入開展了以“服務老干部、服務基層、服務發(fā)展”為基本目標的“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，提出了“服務當頭、效能優(yōu)先，承諾的事堅決辦，緊急的事加快辦，今天的事今天辦，棘手的事耐心辦，老干部和老干部單位不方便的事上門辦”，進一步提升服務效能。綜合科在文昌街道開展了“依托社區(qū)資源”服務老干部工作，提出了“四盡”服務（即：提升社區(qū)服務—社區(qū)盡力；強化主動服務—單位盡責；突出家庭服務—子女盡孝；抓好協(xié)調(diào)服務—部門盡職）。辦公室為了開好全區(qū)老干部工作會議，利用周六、周日休息時間加班加點準備會議材料?；顒又行姆艞壷芰菹r間為老干部學習活動提供服務，老年大學借用周日休息時間召集老干部開會，針對如何辦好班，開好課，征求老干部意見。
七、存在的主要問題。
在開展“建五型機關，做五型干部”活動中，我們清醒地發(fā)現(xiàn)了不足，找到了許多需要改進的方面，如理論學習不系統(tǒng)、不深入，深入基層調(diào)研少；管理工作有待加強，服務工作有待提高；干部隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，綜合素質(zhì)還需加強，機關作風還需轉(zhuǎn)變、會議質(zhì)量不高等問題。針對于此，區(qū)委老干部局經(jīng)過研究制定了相關措施，由專人負責，力爭在全面改進的基礎上要有突破性，轉(zhuǎn)變工作職能，提高機關素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式。
八、下一步工作計劃。
在今后一段時間里，我局將繼續(xù)認真做好征求意見和自查工作，對征求到意見和建議進行歸納和梳理，為整改落實階段工作奠定堅實基礎。我局將以區(qū)三次黨代會精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，扎扎實實抓好整改，以實際行動使老干部工作不斷登臺階、上水平。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇一
昌盛小區(qū)位于雨亭社區(qū)5委,東鄰實驗學校。昌盛小區(qū)占地面積34318平方米，共有13棟樓住宅樓，685戶居民戶，92家商業(yè)戶。該小區(qū)擁有一支高素質(zhì)、懂管理、精業(yè)務、肯奉獻的優(yōu)秀“管家式”物業(yè)管理服務團隊，使昌盛小區(qū)成為了為數(shù)不多的高品質(zhì)社區(qū)典范，優(yōu)美的環(huán)境，濃郁的文化，科學的管理，該小區(qū)做到了：
一、建立健全各項組織和制度。
為了貫徹國家有關法律法規(guī)規(guī)定，完善小區(qū)居住管理，成立了“寶潔物業(yè)公司”。寶潔物業(yè)是由專業(yè)團隊組成的，具有環(huán)衛(wèi)清潔隊、維修隊和維護治安隊。還制定嚴格的《物業(yè)管理制度》。今年春天，按照市委市政府的要求，在社區(qū)的協(xié)助下選舉成立了“昌盛小區(qū)業(yè)主委員會”，該委員會由13名成員組成，業(yè)主委員會將代表小區(qū)業(yè)主監(jiān)督物業(yè)，行使業(yè)主權(quán)力。
二、環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔。
小區(qū)祼露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、噴泉和健身器材等。作為文明居住小區(qū)，給人的感覺絕對是一個整潔衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的環(huán)境。小區(qū)有一支專業(yè)敬業(yè)的環(huán)衛(wèi)清潔隊伍，通過物業(yè)公司制定的環(huán)衛(wèi)清潔服務標準、服務操作細則、工作計劃等實施專業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生管理，在定時、定點、定人、定標準、定責任的衛(wèi)生督導管理運行機制，以及清、掃、拖、擦、抹等專業(yè)操作和培訓指導體系下，小區(qū)保潔人員每天負責對區(qū)內(nèi)道路、庭院、樓道、設施、公共標識牌等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，日產(chǎn)日清；定期化糞池清掏、清運和區(qū)域內(nèi)消、殺、滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛(wèi)生無死角。
同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛、張貼、涂鴉或刻畫等現(xiàn)象進行了及時整頓清除，并不斷巡視、檢查，以保持干凈、衛(wèi)生、統(tǒng)一、美觀的形象。
三、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規(guī)范，作風嚴謹。小區(qū)進行封閉式管理，定期對區(qū)域內(nèi)進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養(yǎng)制度落實檢查保養(yǎng)。與此同時，寶潔物業(yè)公司積極配合第二派出所做好轄區(qū)治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區(qū)安全防范能力得到強化，為小區(qū)的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區(qū)居民生活穩(wěn)定健康發(fā)展。雖然小區(qū)入住時間有前有后，但物業(yè)服務中心按計劃組織社區(qū)文化活動，加強了溝通與交流，促進住戶與住戶之間的相互結(jié)識、了解和友誼建立。在大家努力下，小區(qū)內(nèi)的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
四、社區(qū)文化活動啟動，共建精神文明社區(qū)。
為了豐富小區(qū)住戶的文化生活，小區(qū)業(yè)主委員會與社區(qū)聯(lián)合開展文化宣傳教育活動。定期組織住戶學習，學習疾病預防知識、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規(guī)及政策解讀等內(nèi)容，以起到提高居民思想道德素質(zhì)。在春、秋季或節(jié)假日開展多種形式、豐富多彩的各項健康有益的文體娛樂活動，使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區(qū)居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。
以人為本是文明創(chuàng)建的宗旨，圍繞提高居民文明程度，物業(yè)管理中心始終把宣傳和教育作為重點。使“小區(qū)是我家，安全文明靠大家”及“創(chuàng)業(yè)敬業(yè)愛我物業(yè)”的小區(qū)理念逐步深入人心，形成人人關心小區(qū)環(huán)境的良好風氣。樓院呈現(xiàn)出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環(huán)境悠美，治安良好，文明祥和的景向。
2011年9月22日。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇二
我支部在上級黨委的領導下，堅持領導帶頭，以身作則，帶領全體黨員團結(jié)一致開展各項政治理論學習活動，抓住科學發(fā)展，推進各項業(yè)務工作的開展。建立健全長效機制，努力構(gòu)建和諧社會。為我市提供了一個堅實的“五好”黨支部，有力地推動了種子產(chǎn)業(yè)化進程。
一、充分認識建創(chuàng)“五好”支部的重要意義，積極推動基層組織黨建工作再上新水平。
支部積極營造建創(chuàng)“五好”支部的輿論氛圍，把黨建工作作為各項工作的龍頭，把信息化管理作為支部黨建工作的重點，我支部的黨建工作率先步入信息化管理的軌道，并及時更新黨建信息，通過支部黨建網(wǎng)站的欄目，與各系統(tǒng)黨委及各聯(lián)系點交流黨建經(jīng)驗，通過這個平臺與大家交流黨建管理經(jīng)驗，提高黨建信息化工作管理新水平。
二、堅持黨內(nèi)生活制度，建章立制，加強隊伍教育管理，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
支部認真貫徹《條例》，黨費按工資比例標準，黨員按月繳交，支部按季度上繳黨委。堅持黨內(nèi)生活制度，堅持“三會一課”制度，并按有關規(guī)定，做到簿卡齊全，黨建工作規(guī)范化建設有進一步提高。加強隊伍教育管理，建章立制，進一步完善理論、政治、業(yè)務學習制度和考勤制度以及工作制度；嚴格管理，強化監(jiān)督制約，進一步推行站務公開制度；加強三個文明建設。深入持久地開展勤政廉政建設，保持隊伍的良好形象。
三、認真學習政治思想理論，創(chuàng)建“學習型支部”，努力提高黨員干部的理論和業(yè)務素養(yǎng)。
認真制定政治理論學習計劃。突出各個學習階段的主題，全面準確地把握其精神實質(zhì)；健全學習制度，支部集中學習嚴格做到“六有”即有計劃、有簽到、有資料、有交流、有記錄、有。
總結(jié)。
“四保證”即保證人員、保證時間、保證內(nèi)容、保證效果個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好。
心得體會。
；支部注重改進學習方式，講究學習效果；支部著力創(chuàng)建“學習型支部”，建立種子科技專題研究，參與技術(shù)研討。李培德、郭奕倫等同志撰寫《閩東南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麥科技》、《福建農(nóng)業(yè)》、《福建農(nóng)業(yè)科技》錄用刊載發(fā)表。
四、以開展各項教育活動為載體，努力活躍支部文化生活。隆重慶祝中國共產(chǎn)黨86歲生日，除積極開展和參加上級黨組織舉辦的各項慶祝活動外，支部還開展愛國主義教育活動，為提高黨員對臺交流水平，支部將在6月29日組織全體黨員到愛國主義基地“閩臺緣”博物館參觀學習，活躍文化生活。以黨組織的新作為和黨員的新形象迎接黨的十七大勝利召開。
五、抓黨建辦實事促發(fā)展，建立健全先進性長效機制，努力創(chuàng)建群眾滿意工程。
認真貫徹中央１號文件精神，立足本職，突出種子科技主題，推進種子工作與時俱進。
甘薯良種示范基地；加強技術(shù)服務，開展“科技下鄉(xiāng)”活動。供種期間，開展優(yōu)質(zhì)服務提供便民措施。開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”活動。
２、貫徹執(zhí)行“三補一免”政策，減輕農(nóng)民負擔。出臺種子價格補貼辦法，農(nóng)作物新品種試驗、示范需要的種子、種苗全部實行免費提供。引進薯苗良種，免費提供給沿海各鎮(zhèn)進行示范。做好農(nóng)作物品種更新更換工作。強化種子科技試驗場建設，搞好種子科技試驗活動。做好糧食安全應急種子儲備工作。加強種子市場管理，強化種子質(zhì)量監(jiān)控，維護農(nóng)民的合法權(quán)益。
六、以新聞媒介為載體，開展五好支部創(chuàng)建成果宣傳。
五好支部的創(chuàng)建成果經(jīng)常在石獅市電視臺、《石獅日報》、市委、黨委、支部網(wǎng)站等各級媒介上作為新聞報道。
種子站支部。
2007.6.25。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇三
xx縣轄7鄉(xiāng)7鎮(zhèn)，397個行政村，總?cè)丝?6.2萬人，已婚育齡婦女12.4萬人，屬省級扶貧開發(fā)工作重點縣。近年來，縣委、縣政府以穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)為目標，突出優(yōu)質(zhì)服務，落實依法管理，人口和計劃生育工作取得了明顯成效。特別是去年以來，我們結(jié)合新農(nóng)村建設，深入開展幸福家庭行動，推動全縣人口和計劃生育工作躍上了一個新臺階。我們的主要做法是：
一、確立一個規(guī)劃。
中央提出建設社會主義新農(nóng)村，省委、省政府提出計劃生育幸福家庭行動之后，我們敏銳地認識到，新農(nóng)村建設為計生工作提供了更加廣闊的平臺，幸福家庭行動為計生工作服務新農(nóng)村建設創(chuàng)造了良好的載體。為此，我們以幸福家庭行動推動新農(nóng)村建設，堅持“新型農(nóng)村小康與計生同行，幸福家庭關愛與奮斗并重”，按照政策透明、幫扶公開、服務到家、先效后獎的原則，以試點村建設為突破口，以創(chuàng)建幸福家庭為重點，深入開展小康工程、優(yōu)惠政策、婚育新風、生殖保健服務和計生法律法規(guī)“五進戶”活動，著力培育新農(nóng)民，倡樹新風尚，爭創(chuàng)新家庭，建設新農(nóng)村，推動農(nóng)村人口與經(jīng)濟、政治、文化、社會和諧發(fā)展。具體工作中，我們確立了“三步走”目標：2006年為試點起步階段，主要在全縣42個新農(nóng)村建設試點村組織實施；2007-2008年為。
總結(jié)。
推廣階段，力爭全縣有50%以上的計生戶達到幸福家庭標準；2009-2010年為普及提高階段，力爭有90%以上的計生戶達到幸福家庭標準。在此基礎上，科學規(guī)劃定試點，鋪天蓋地搞宣傳，形成合力抓推進，迅速掀起了幸福家庭行動和新農(nóng)村建設高潮。
二、狠抓三項重點。
幸福家庭行動，出臺了98項優(yōu)惠政策，制作了“xx縣農(nóng)村計劃生育家庭優(yōu)惠政策匯編”，分發(fā)到每個計生家庭，使其明白優(yōu)惠政策的具體內(nèi)容、要求和程序，真正消除其思想顧慮。如指導農(nóng)林局出臺了對計生家庭建設沼氣每戶補貼200元；指導水利局對計生家庭建設安全飲水減免自籌費用的30%；指導金融部門每年籌措低息貸款500萬元以上，用于扶持計生家庭上項致富。三是安置好四種對象。將60歲無贍養(yǎng)人和無居住條件的老人全部搬進溫暖小區(qū)，納入“五?！惫B(yǎng)范圍，目前全縣已有58%的60歲無贍養(yǎng)人和無居住條件老人搬進了鄉(xiāng)村溫暖小區(qū)，做到了老有所養(yǎng)；積極幫助青壯年勞動力上項致富，先后幫助3918戶新上了項目，組織勞務輸出3200人，做到了壯有所為；對“兩戶”家庭的適齡兒童在義務教育階段，實行“兩免一補”，對中招考試實行加分，對在非義務教育階段的困難學生實施救助，今年以來先后為126名計生家庭中小學生和56名貧困大學生進行了救助，救助資金累計達18萬元。為1534名學生在中招考試中實施了加分，做到了少有所學；大力普及優(yōu)育知識，在42個村級文化大院建立了寶寶樂園，在全縣開展了城市家庭愛心結(jié)對幫扶活動，幫助3.24萬個留守兒童解決實際困難和問題，做到了小有所樂。
作為助推“幸福家庭行動”的重要力量，積極引導他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)資金，解決問題，不遺余力幫助計生家庭上項致富。如市紀委工作隊入駐蓮花鎮(zhèn)半李村后，為村里爭取各類幫扶資金300多萬元，改善生產(chǎn)生活條件，幫助計生戶發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，使該村成為了全縣的新農(nóng)村建設示范村。
（三）以人為本創(chuàng)優(yōu)服務。一是送先進文化到村。幫助各試點村高標準建設三星級人口文化大院和人口文化廣場36個，依托文化大院著力組建了幸福家庭行動宣講團及醫(yī)療保健、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律援助等專業(yè)服務組織，定期入村開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、醫(yī)療保健知識培訓；在各村建設文化體育娛樂等基礎設施，定期開展各類文體活動；每年組織開展計劃生育幸福家庭行動試點村、示范戶、致富能手等先進典型評比活動。今年以來，共評出幸福家庭行動試點村42個，示范戶320個，致富能手96個，并在縣電視臺、政府網(wǎng)站、人口計生網(wǎng)站開設幸福家庭行動專題欄目，大力宣傳涌現(xiàn)出的典型村、典型事、典型人，以此帶動群眾爭創(chuàng)幸福家庭，爭當新型農(nóng)民，形成了良好風尚。二是送政策法規(guī)到戶。在各村設立計劃生育政務公開欄，為各戶聘請法規(guī)顧問，深入開展普法教育和“便民維權(quán)”服務，印制了法律服務小冊子，分發(fā)到各農(nóng)戶，增強了群眾法制觀念，提高了群眾遵紀守法和參與民主管理的自覺性。全面開展計劃生育村民自治，加強自治章程教育，提高廣大計生戶的參政議政意識。三是送醫(yī)療保健到人?？h鄉(xiāng)計生服務機構(gòu)為計生家庭成員每年免費進行一次生殖健康檢查，衛(wèi)生部門每年對計劃生育家庭成員進行一次體檢，并逐人建立健康檔案。對查出的患病對象，按照減免30%醫(yī)療費的比例給予優(yōu)惠治療。同時，充分發(fā)揮人口學校的作用，對育齡群眾開展新婚知識、避孕節(jié)育、家政服務、艾滋病防治等知識培訓。
三、創(chuàng)新四項機制。
一是創(chuàng)新責任機制。縣里專門成立了由主要領導掛帥的計劃生育幸福家庭行動領導小組，出臺了實施意見和推進臺帳，制定了操作性強的幸福家庭和幸福指數(shù)標準，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了專門領導小組，并把計劃生育幸福家庭行動納入縣建功杯競賽綜合考評體系，嚴格落實一票否決制，做到了責任到人，服務到家。二是創(chuàng)新推進機制。
實行進度報表制，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月上報一次進展成果；實行定期匯報制，每月上報一次工作情況，每月向領導小組匯報一次工作；實行聯(lián)席會議制，匯攏信息，整合資源，查找問題，及時組織有關部門對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決，促進了各項工作有序推進。三是創(chuàng)新評估機制。在實行“兩辦”督查監(jiān)控的基礎上，縣鄉(xiāng)還成立了專項督導組，并聘請了縣人大代表為監(jiān)督員，定期巡回督導評估。同時發(fā)揮新聞媒體的作用，在縣電視臺開辟專欄，進行跟蹤報道，接受社會各界監(jiān)督。四是創(chuàng)新獎懲機制。堅持先效后獎、以獎代補的原則，定期召開階段講評會，先后撥出100萬元的專項資金，對推進扎實、效果明顯的給予資金獎勵；對行動不力、推進遲緩者給予通報批評，有效激發(fā)了各級各部門的工作熱情。
四、取得五大成效。
了生育文明；通過開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富了群眾精神文化生活。現(xiàn)在，xx廣大農(nóng)村家風淳、民風正，社會一派和諧。五是樹立了計生干部新形象。如今，廣大計生干部經(jīng)常深入到“兩戶”家中，主動和他們結(jié)對子、交朋友，為他們提供致富信息，幫助他們解決“三生”難題，不僅是節(jié)制生育、優(yōu)生優(yōu)育的管理者，而且成為法律政策的宣傳者、文明新風的傳播者、促民致富的服務者、新農(nóng)村建設的推動者，贏得了廣大群眾的普遍贊譽和好評。
今后，我們將以這次會議為新的契機，進一步加大力度，創(chuàng)新舉措，把幸福家庭行動推向一個新階段，促進人口與經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇四
雙陽區(qū)云山街道清江社區(qū)黨總支。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫吳飛龍，現(xiàn)任云山街道清江社區(qū)黨總支書記。清江社區(qū)地處雙陽區(qū)城區(qū)的北大門，是典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)面積0.6平方公里，轄區(qū)居民3819戶，人口9812人，駐社區(qū)較大型企事業(yè)單位12家。社區(qū)現(xiàn)有工作人員49人。清江社區(qū)黨總支下設2個支部、6個黨小組，在籍黨員82名。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們緊緊圍繞幸福社區(qū)建設這一目標，抓住“服務”這一核心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)健黨強基重服務，情系民生共享幸福促和諧”為主題載體，創(chuàng)新服務理念，拓寬服務渠道，在加快幸福清江建設進程中，充分發(fā)揮社區(qū)黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，取得了一定的效果。先后被評為省級“城市和諧社區(qū)建設先進單位”、省級“三零示范社區(qū)”、市級“基層黨組織服務民生工作先進集體”、市級“精神文明建設先進社區(qū)”、市級“社會化管理服務工作先進單位”等二十余項榮譽。下面，我把清江社區(qū)黨總支的工作向大家作以匯報，我匯報的題目是《創(chuàng)新服務拓展載體全力營建幸福社區(qū)》。
一、健全服務體系，實現(xiàn)服務居民全覆蓋。
xx年社區(qū)剛剛建立時，辦公場所只有100多平方米，只能勉強維持辦公，不能適應形勢發(fā)展需要為黨員和群眾提供多樣化、便利的服務。為此，社區(qū)黨總支從建設服務辦公場所抓起，逐步形成了以社區(qū)陣地為中心，以網(wǎng)格為補充，功能健全，服務無逢覆蓋的組織體系。社區(qū)黨總支經(jīng)多方協(xié)調(diào)，主動爭取，新建了使用面積達到560平方米社區(qū)辦公樓。在辦公樓內(nèi)，與長春市圖書館聯(lián)合建立了雙陽區(qū)首家“社區(qū)流動圖書館”，為基層組織和黨員提供了學習陣地；設立了“一站式服務大廳”，為居民提供政務服務；成立了“社區(qū)公共事務服務中心”，為居民提供日常生活服務；成立了“綜治警務工作站”，對社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素進行排查和處置；成立了“社區(qū)文化活動站”，配有康復健身器材、棋類、球類等活動器材，為居民健身，從事文體活動提供服務。在此基礎上，社區(qū)黨總支為了增強服務的主動性，更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，將社區(qū)轄區(qū)劃分成39個網(wǎng)格，選聘了194名網(wǎng)格服務人員，構(gòu)筑起網(wǎng)格化服務工作網(wǎng)，形成社區(qū)整體一張網(wǎng)，網(wǎng)中有格，按格定崗，人在格上，事在網(wǎng)中，力求做到：集中管理，條塊結(jié)合，延伸服務，一崗多責，一員多能。最終形成由網(wǎng)格服務員、樓棟長、飛信平臺、為民連心卡、百姓說事點組成的“五位一體”的服務模式，打開了符合社區(qū)工作實際的新局面，實現(xiàn)了社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”，切實提升了社區(qū)黨總支部的整體服務能力和水平。
二、豐富服務內(nèi)容，實現(xiàn)服務居民全方位。
突出居民需求，主動服務居民。做到“五送”：一是送知識，開展育民服務活動。針對網(wǎng)格內(nèi)黨員干部、青少年、婦女等不同群體的學習需求，社區(qū)堅持社區(qū)圖書館全天向居民開放，并有針對性地購進政治、法律、科普、保健等方面的書籍，較好地滿足了居民的讀書需求。平均每月到社區(qū)圖書館借閱圖書達500人次以上。充分利用社區(qū)圖書館這塊學習陣地，邀請區(qū)委黨校老師為轄區(qū)內(nèi)黨員干部進行黨章、黨史的專題輔導；為社區(qū)內(nèi)青少年開展黨史知識大講堂、紅色故事大家講等活動；為轄區(qū)婦女舉辦女性健康講座、家政服務培訓講座等活動。目前，依托社區(qū)圖書館共開展各種講座及培訓87次，參加人員6600人次。二是送政策，開展政務服務活動。更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，網(wǎng)格服務員主動深入樓棟入戶，由原來的從下到上找上門來辦事，變?yōu)楝F(xiàn)在的從上到下上門主動服務。社區(qū)內(nèi)居民姜洪喜想辦理獨生子女證，打電話聯(lián)系上了網(wǎng)格服務員張敬麗，經(jīng)了解情況，姜洪喜符合辦理獨生子女證的條件，張敬麗便主動為其辦理了證件，并及時送到姜洪喜家中。截止目前，社區(qū)主動上門為居民辦理各項服務和訴求366件，3600多人次。三是送溫暖，開展親民服務活動。組成以網(wǎng)格內(nèi)黨員志愿者和社區(qū)志愿者為主體的義務服務隊伍，依托社區(qū)家政服務公司，為居民提供保潔、保姆及物業(yè)等多方面的生活服務。針對不同群體，堅持區(qū)別對待的原則，按照不同的標準收取服務費用：為社區(qū)內(nèi)鰥寡老群體提供無償服務；為需要扶助的困難家庭提供減免20%費用的低償服務；為一般服務對象按低于市場價格10%的收費標準提供有償服務。截止到目前，共為社區(qū)內(nèi)居民提供無償服務135次，低償服務322次，有償服務860多次，得到居民廣泛好評。四是送平安，開展安民服務活動。由網(wǎng)格服務員、樓棟長、社區(qū)綜治干部、社區(qū)民警共同組成幫教小組，對社區(qū)內(nèi)流動人口、“兩勞”釋放人員等特定群體采取“定對象、定任務、定職責”的辦法，堅持每月定期走訪，及時了解他們的思想生活情況，幫扶無業(yè)人員解決就業(yè)難題，進行疏導式管理。累計共走訪“兩勞”釋放人員220人次，流動人口登記560人次，先后幫助低保戶崔寶華，楊昌龍等近百名困難居民實現(xiàn)了就業(yè)。同時，及時調(diào)解居民各類糾紛108起，居民滿意率達到98%以上，多年來社區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起刑事案件。五是送快樂，開展樂民服務活動。針對社區(qū)內(nèi)居民求健康、求幸福的心理，相繼成立了社區(qū)藝術(shù)團、社區(qū)老年秧歌隊、社區(qū)腰鼓隊和社區(qū)乒乓球協(xié)會等16個社團組織，有上千名居民參與其中，積極開展豐富多彩的文體活動，鍛煉了身體、陶冶了性情、提升了居民生活品位和幸福指數(shù)。
三、
完善工作機制，實現(xiàn)服務居民全天候。
為了使社區(qū)黨組織服務黨員、服務群眾工作長期化、規(guī)范化、制度化，我們從強化服務保障入手，進一步規(guī)范了服務方式和行為，有效地確保了社區(qū)黨總支服務民生工作的有序運行。一是建立領導組織，強化服務保障。我們把建立領導有序、職責分明、運轉(zhuǎn)流暢的服務民生工作領導組織放在了首位，建立了社區(qū)黨總支與兩個黨支部、6個黨小組和服務點的垂直領導關系，強化了保障。同時，在社區(qū)黨總支、支部和各服務點建立了“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”工作崗位責任制，明確了每名工作人員的具體工作任務。二是建立聯(lián)誼制度，拓展服務領域。在服務居民的同時，進一步拓寬了服務領域，加強了與駐區(qū)企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)系，健全了黨建聯(lián)誼制度，暢通了與駐區(qū)企業(yè)的溝通渠道。通過積極溝通協(xié)調(diào)，目前社區(qū)黨總支共為4家駐區(qū)企業(yè)提供后勤管理、清雪護綠服務，得到了駐區(qū)企業(yè)的認可和支持，促進了駐區(qū)企業(yè)黨建工作的開展，相繼在服務窗口設立了“黨員先鋒崗”、“黨員柜臺”，發(fā)揮了服務群眾的表率和帶動作用。三是完善工作制度，建立長效機制。結(jié)合工作實際，社區(qū)黨總支制定了《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作規(guī)劃》、《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作考評細則》、《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作服務規(guī)范》等多項規(guī)章細則，在此基礎上，社區(qū)黨總支還先后建立了“服務承諾制度”、“情況報告制”、“信息溝通制”、“工作評議制”等66項規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的建立，有效地保障了社區(qū)黨總支服務居民規(guī)范、有序和高效運行，實現(xiàn)了服務居民的全天候。
成績代表過去，精彩屬于未來。我們將緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)這一永恒主題，情系民生、服務居民、奉獻社會，努力為“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”貢獻我們社區(qū)人全部的情懷和力量！
謝謝大家!
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇五
古田小學：
為創(chuàng)建富庶、美麗、幸福新大埔出力，我校于2009年9月制定了《幸福小學特色學校創(chuàng)建設施方案》并付諸實施。
取得了初步成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、基本情況。
我校地處高陂鎮(zhèn)古田村，是一所全日制完全小學，現(xiàn)有教師15名，學生212人，多年來積淀了濃厚的文化氛圍。我校將文學，書法、繪畫作為突破口，打造學校辦學特色。
二、制定《幸福小學特色學校創(chuàng)建設施方案》的主導思想、具體內(nèi)容和具體過程。
1、主導思想。
以鄧小平理論及“三個代表”的重要思想為指導，以國務院《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》為依據(jù)，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)特色過程中，實現(xiàn)我們所追求的教育思想和教育目標，提高我校的整體辦學水平。特色學校是學校辦學思想的具體體現(xiàn)，是學校得以健康、穩(wěn)步向前發(fā)展的動力。
2、具體內(nèi)容。
（1）營造濃烈的校園文化氛圍。
（2）開展書法、文學與繪畫活動。
3、運行過程。
通過書法、文學與繪畫活動的開展，進一步完善學生的文化知識結(jié)構(gòu)，豐富文化知識內(nèi)容，培養(yǎng)深厚的文化底蘊，提高全體學生創(chuàng)新精神和實踐能力，彰顯我校的整體辦學特色。
三、活動組織領導小組。
組長：趙建興。
副組長：趙漢河。
組員：各班班主任。
四、組織形式、活動方法和措施。
1、營造濃厚的校園文化氛圍中。懸掛偉人、名人畫。
像，點綴名言警句，營造師生陶冶情操、美化心靈、激發(fā)靈感、啟迪智慧的氛圍。
2、禮堂兩側(cè)教室墻壁建立突出學校特色的文化欄，添置櫥窗，用以展示師生的文學、書法、繪畫作品，展示校園文化建設特色。
3、開展第二課堂活動，組建文學、書法、繪畫興趣。
小組，由點到面，逐步引領全校師生參與?；顒宇I導小組對各各興趣小組的活動定期或不定期進行督促、檢查、評比和成果展示。
4、學校對每學期在校園特色文化建設中成績突出的小組和個人予以表彰獎勵。
5、學校將每學期在校園特色文化建設中的成績納入。
年度考核。
五、存在的問題和調(diào)整的策略。
（一）存在的問題。
1、學校教師和學生對特色學校建設的認識不足。
2、原定的特色學校建設方案目標不明確，缺乏可操。
作性。
3、活動過多，造成管理和執(zhí)行難。
4、學校學生人數(shù)少，對特色學校建設的經(jīng)費投入不。
足。
（二）調(diào)整策略。
1、加大建設特色學校的宣傳教育力度，提高師生對。
特色學校建設的認識。
2、進一步明確以“文化立?！睘橹黝}的特色學校建。
設目標。
3、強化管理，明確責任，進一步調(diào)整和改進組織形。
式、措施，促進特色學校建設的發(fā)展。
4、增加對學校特色建設的經(jīng)費投入，確保學校特色。
建設的順利進行。
遇。繼承傳統(tǒng)、擴大優(yōu)勢，抓住機遇、實現(xiàn)跨越是我校發(fā)展的渴求，我校將利用學校的優(yōu)勢資源，以發(fā)展學校特色為途徑，帶動學校全面的發(fā)展，爭創(chuàng)特色學校。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇六
連心樓院位于95號樓與97號樓之間，住著163戶居民。其中有低保家庭1戶，日籍外商2人，臺胞1人，外籍華人親屬2人，科、處在職和離退休干部8人，工程師以上科技人員6人，有16名黨員，組成一個黨支部。
在樓院中有兩處花壇，一處草本的花卉爭奇斗艷，一處木本的花樹婆娑迷人，一條進出樓院的路就在這花叢中穿過。環(huán)顧樓院，不見亂堆的雜物、亂倒的垃圾，也找不到一支煙蒂或紙屑，整潔而清新的感覺中。樓院后身有設施齊全的白云廣場，社區(qū)服務站、宣傳欄、社區(qū)活動室。
樓院原來是小區(qū)內(nèi)一個普普通通的樓院，今天樓院的一切，都是在街道黨工委支持下，社區(qū)干部與全體居民共同努力下，使小區(qū)成為了具有優(yōu)美的樓院環(huán)境，與濃郁的樓院文化，現(xiàn)將“文明和諧樓院”創(chuàng)建情況匯報如下：
一、建立健全各項組織和制度。
首先建立了以社區(qū)書記為名譽組長、侯麗榮為副組長的領導層和由5人組成的樓院管理小組，制定了學習制度予以上墻公布。有了領導和制度約束，學習活動得到保證，健康有序開展，不管遇到什么情況從未間斷，在這個過程中，大家表現(xiàn)出很強的自覺性和主動大家表現(xiàn)出很強的自覺性和主動性，按時出席，積極討論，因故不能參加的都能向組長請假。在學習內(nèi)容上，和諧社會建設、海峽兩岸關系、等國內(nèi)外大事；到研究環(huán)境建設、文明樓院規(guī)劃，幾乎無所不包。我們還要求每個成員一季度至少提出一個議題，實行居民參政議政。為了提高學習質(zhì)量，每次學習前組長都做好充分準備并認真做好記錄，通過這樣嚴密組織、內(nèi)容豐富的學習，政府的聲音及時地傳達到百姓當中，居民更多地了解國內(nèi)外大事，同時也對樓院建設管理更加關心，先后提出合理化建議30多條，居民議案15條。
二、建立特色樓院樓道黨組織。
建成一支特色樓院黨支部，把黨的“觸角”伸向了樓院、樓道和家庭，把黨的活動拓展到黨員居住點和居民活動的脈絡上。通過黨員與群眾“零距離”接觸，即方便了黨員面對面直接聯(lián)系群眾，又為群眾有困難找黨員提供了便利，為黨員服務群眾建立了一個永久性平臺。
為規(guī)范樓院樓道黨組織工作職責，社區(qū)黨總支制定了《樓院黨支部工作職責》，明確了樓院黨支部在所屬社區(qū)黨總支的支持領導下，負責樓院內(nèi)黨員和在職黨員的管理，定期不定期組織黨員開展活動。
按照社區(qū)黨組織和樓院黨支部的部署和安排，組織樓道內(nèi)黨員開展了客廳里的組織生活、亭子里的黨員議事，鄰里互幫互助等活動。僅xx年樓院黨組織幫助群眾協(xié)調(diào)解決的各類問題24件，為把“樓院黨建”打造成一項深受群眾歡迎的民心工程，擴大樓院樓道黨組織的影響力，社區(qū)黨總支對樓院建設表現(xiàn)突出的黨員侯麗榮豎典型。并采取開會宣傳等形式，使樓院黨員深入人心。
三、環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔。
樓院內(nèi)裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、和健身器材等。作為文明樓院，給人的感覺絕對是一個整潔衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的環(huán)境。樓管會中的志愿者每天負責對院內(nèi)道路、庭院、樓道、設施等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛(wèi)生無死角。
同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛、張貼、涂鴉或刻畫等現(xiàn)象進行了及時整頓清除，并不斷巡視、檢查，以保持干凈、衛(wèi)生、統(tǒng)一、美觀的形象。
四、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規(guī)范，作風嚴謹，定期對區(qū)域內(nèi)進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養(yǎng)制度落實檢查保養(yǎng)。與此同時，積極配合白云派出所做好轄區(qū)治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區(qū)安全防范能力得到強化，為小區(qū)的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區(qū)居民生活穩(wěn)定健康發(fā)展。在大家努力下，小區(qū)內(nèi)的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
五、社區(qū)文化活動豐富，居民精神文明健康。
為了豐富小區(qū)住戶的文化生活，社區(qū)在樓院內(nèi)開展文化宣傳教育活動。定期組織住戶學習，學習疾病預防知識、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規(guī)及政策解讀等內(nèi)容，以起到提高居民思想道德素質(zhì)。在春、秋季或節(jié)假日經(jīng)常開展健康向上、具有社區(qū)特色的家庭、鄰里一家親等文體活動，豐富居民的精神文化生活，形成科學文明健康的生活方式。計劃生育、晚婚、晚育率達到100%使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區(qū)居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。
以人為本是文明和諧創(chuàng)建的宗旨，從群眾切身利益的實際需要出發(fā)，切實為樓院居民辦實事、辦好事是社區(qū)的原則。今天樓院呈現(xiàn)出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環(huán)境悠美，治安良好，文明祥和的景向。生活在這干凈整潔、團結(jié)互助的樓院里，大家都很愜意、開心。
xx年10月22日。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇七
2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側(cè)，是一個小區(qū)型社區(qū)。社區(qū)版圖面積0.167平方公里的，管轄社區(qū)有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區(qū)。居民住戶2005戶，居民4800余人。社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員5人，專職群干5人。
社區(qū)在卓刀泉街的正確領導和大力支持之下，通過社區(qū)工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經(jīng)過多年的投入和建設，在提升居住文明環(huán)境、加深居民幸福指數(shù)方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區(qū)服務功能和自治能力的深入需求，社區(qū)于2013年申請創(chuàng)建“武漢市和諧幸福社區(qū)”，旨在通過創(chuàng)建工作完善既有的成果，在既有成果在創(chuàng)建過程之中不斷地發(fā)揚光大。在過去一年的創(chuàng)建活動開展之中，社區(qū)重點對于轄區(qū)內(nèi)不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關的主要詳細措施和工作內(nèi)容匯報如下：
一、鑒于社區(qū)居民多年來持續(xù)反映的有關小區(qū)里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區(qū)居委會主動向上級部門申請社區(qū)惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區(qū)內(nèi)的居民業(yè)余生活之中容易聚集活動的七個區(qū)域共計增設了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區(qū)的一道人性化氛圍的亮麗風景線。
二、一段時間以來，在社區(qū)周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產(chǎn)生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區(qū)內(nèi)安裝天然氣。社區(qū)主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯(lián)系武漢市天然氣公司在年底統(tǒng)一對于社區(qū)內(nèi)部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統(tǒng)一的天然氣上門安裝。
三、社區(qū)華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛(wèi)生環(huán)境雖經(jīng)多方整治協(xié)調(diào)卻無果而終的現(xiàn)實。為了徹底對于這樣的現(xiàn)狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環(huán)境，社區(qū)再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區(qū)的景色有了更多的美化。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇八
各位領導：
一、基本情況。
為扎實推進“五好班子”創(chuàng)建活動扎實有效開展，實現(xiàn)強化素質(zhì)、提升能力、增進團結(jié)、改進作風、推動工作的目標，我局高度重視，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，推動創(chuàng)建活動深入開展。
二、主要做法。
（一）以建設學習型班子隊伍為理念，爭創(chuàng)政治好。
我們把加強政治學習作為提高干部素質(zhì)的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結(jié)合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結(jié)合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執(zhí)政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發(fā)展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務工作能力。
（二）以建設團結(jié)型班子為重點，爭創(chuàng)團結(jié)好。
俗話說，團結(jié)就是力量。**局×個班子成員一直非常注重團結(jié)協(xié)作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須要團結(jié)。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協(xié)調(diào)，共同商量研究，群策群力，發(fā)揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發(fā)表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統(tǒng)一思想的目的，形成統(tǒng)一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農(nóng)村宅基地審批、發(fā)證，建設用地預審、報批，采礦使用權(quán)市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇九
連心樓院位于95號樓與97號樓之間，住著163戶居民。其中有低保家庭1戶，日籍外商2人，臺胞1人，外籍華人親屬2人，科、處在職和離退休干部8人，工程師以上科技人員6人，有16名黨員，組成一個黨支部。
在樓院中有兩處花壇，一處草本的花卉爭奇斗艷，一處木本的花樹婆娑迷人，一條進出樓院的路就在這花叢中穿過。環(huán)顧樓院，不見亂堆的雜物、亂倒的垃圾，也找不到一支煙蒂或紙屑，整潔而清新的感覺中。樓院后身有設施齊全的白云廣場，社區(qū)服務（志愿者服務）站、宣傳欄、社區(qū)活動室。
樓院原來是小區(qū)內(nèi)一個普普通通的樓院，今天樓院的一切，都是在街道黨工委支持下，社區(qū)干部與全體居民共同努力下，使小區(qū)成為了具有優(yōu)美的樓院環(huán)境，與濃郁的樓院文化，現(xiàn)將“文明和諧樓院”創(chuàng)建情況匯報如下：
一、建立健全各項組織和制度。
1國內(nèi)外大事；到研究環(huán)境建設、文明樓院規(guī)劃，幾乎無所不包。我們還要求每個成員一季度至少提出一個議題，實行居民參政議政。為了提高學習質(zhì)量，每次學習前組長都做好充分準備并認真做好記錄，通過這樣嚴密組織、內(nèi)容豐富的學習，政府的聲音及時地傳達到百姓當中，居民更多地了解國內(nèi)外大事，同時也對樓院建設管理更加關心，先后提出合理化建議30多條，居民議案15條。
二、建立特色樓院樓道黨組織。
建成一支特色樓院黨支部，把黨的“觸角”伸向了樓院、樓道和家庭，把黨的活動拓展到黨員居住點和居民活動的脈絡上。通過黨員與群眾“零距離”接觸，即方便了黨員面對面直接聯(lián)系群眾，又為群眾有困難找黨員提供了便利，為黨員服務群眾建立了一個永久性平臺。
為規(guī)范樓院樓道黨組織工作職責，社區(qū)黨總支制定了《樓院黨支部工作職責》，明確了樓院黨支部在所屬社區(qū)黨總支的支持領導下，負責樓院內(nèi)黨員和在職黨員的管理，定期不定期組織黨員開展活動。
按照社區(qū)黨組織和樓院黨支部的部署和安排，組織樓道內(nèi)黨員開展了客廳里的組織生活、亭子里的黨員議事，鄰里互幫互助等活動。僅2012年樓院黨組織幫助群眾協(xié)調(diào)解決的各類問題24件，為把“樓院黨建”打造成一項深受群眾歡迎的民心工程，擴大樓院樓道黨組織的影響力，社區(qū)黨總支對樓院建設表現(xiàn)突出的黨員侯麗榮豎典型。并采取開會宣傳等形式，使樓院黨員深入人心。
三、
環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔。
樓院內(nèi)裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、和健身器材等。作為文明樓院，給人的感覺絕對是一個整潔衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的環(huán)境。樓管會中的志愿者每天負責對院內(nèi)道路、庭院、樓道、2設施等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛(wèi)生無死角。
一、美觀的形象。
四、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規(guī)范，作風嚴謹，定期對區(qū)域內(nèi)進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養(yǎng)制度落實檢查保養(yǎng)。與此同時，積極配合白云派出所做好轄區(qū)治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區(qū)安全防范能力得到強化，為小區(qū)的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區(qū)居民生活穩(wěn)定健康發(fā)展。在大家努力下，小區(qū)內(nèi)的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
五、社區(qū)文化活動豐富，居民精神文明健康。
3方式。
以人為本是文明和諧創(chuàng)建的宗旨，從群眾切身利益的實際需要出發(fā)，切實為樓院居民辦實事、辦好事是社區(qū)的原則。今天樓院呈現(xiàn)出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環(huán)境悠美，治安良好，文明祥和的景向。生活在這干凈整潔、團結(jié)互助的樓院里，大家都很愜意、開心。
2012年10月22日。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以“為民、務實、清廉、高效”為引領，以“全市領先、全省一流”為目標，以規(guī)范機關工作運行機制，爭創(chuàng)“六型”機關為手段，形成職責清晰、目標明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關工作格局。切實樹立帶頭學習、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務高效、清正廉潔的機關形象和風貌，以創(chuàng)建“六型”機關為載體，進一步改進機關工作作風，全面提速提效，構(gòu)建公共資源交易陽光平臺。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展“六型”機關創(chuàng)建活動，全面落實機關管理制度，明確機關工作人員的崗位、職責、工作目標和工作規(guī)程，建成一支勤于學習、善于思考、行為文明、辦事高效、遵紀守法的機關工作隊伍，形成廉潔高效運行機制，實現(xiàn)機關工作程序化、行為規(guī)范化、管理標準化，不斷開創(chuàng)公共資源交易工作新局面。
三、工作任務。
1、建設責任型機關。圍繞市委、市政府中心工作，以責任制的形式明確每個崗位的工作任務，全面履行職責，確保高質(zhì)高效完成各項任務。建立健全年度各項重點工作的目標責任制，每周召開科室工作點評會，每月上報工作總結(jié)及計劃，年中進行重點工作目標責任制督查，進一步完善工作機制，使各項工作有部署、有檢查、有落實、有結(jié)果。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實駐村、駐企服務員制度，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
2、建設服務型機關。健全服務品牌的管理和保障機制，以“更高、更好、更快”為服務理念，打造“陽光下的交易”這一單位服務品牌，兌現(xiàn)服務承諾，落實服務舉措。同時建立2016年度新開工重點建設項目班子領導分工服務制度、班子領導及中層干部服務聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）及功能區(qū)招投標工作制度，不斷創(chuàng)新服務項目，拓寬服務領域，改進服務方式，運用現(xiàn)代服務手段，推出優(yōu)勢服務新舉措。建立健全政務公開制度，完善公開平臺，強化監(jiān)督機制，確保權(quán)利運行透明公開。
3、建設效率型機關。全面推行即辦制，實行簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦。深入開展“四好科室”創(chuàng)建活動，進一步提高機關科室管理和服務水平，強化機關中層干部隊伍建設。同時完善公共資源交易電子辦公系統(tǒng)，推進電子招投標系統(tǒng)，進一步提高辦事效率。加強單位網(wǎng)絡管理和維護，強化網(wǎng)絡安全保障。
4、建設學習型機關。在機關內(nèi)大興學習之風，調(diào)查研究之風，健全學習制度，完善監(jiān)督制度，形成人人學習、時時學習、處處學習的濃厚學習氛圍。在學習方式上，利用學習日和業(yè)余時間，采取集中學習與自學相結(jié)合，進行學習。同時定期選派業(yè)務骨干參加各類培訓班。不斷提高工作人員的學識水平、政治覺悟、工作能力、管理能力，促進全辦的業(yè)務工作水平得到全面提高。
5、建設廉潔型機關。堅持不懈地開展黨風廉政教育，增強干部隊伍的自律意識；通過開展廉政講座、廉政教育警示片，給干部隊伍敲警鐘，打牢廉潔從政的思想基礎。同時加強各項作風建設。落實廉政風險防控機制建設，落實中央“八項規(guī)定”和有關機關干部嚴守干部作風和干部勤政方面有關規(guī)定。
6、建設和諧型機關。全面落實黨建工作責任制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，充分發(fā)揮先進典型的引領、帶動和推動作用。同時強化民主集中制建設，廣開言路，增強政策的科學性和民意基礎。圍繞同心、創(chuàng)新、規(guī)范、廉潔平臺價值觀，深入推進省級文明單位創(chuàng)建工作，倡導文明健康的工作生活方式，促進干部職工團結(jié)一心，完成好公共資源交易任務。
四、活動要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建“六型”機關活動，是落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧公共資源交易平臺的具體行動，是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力措施，是開展機關效能建設、轉(zhuǎn)變機關作風的重要延伸，是樹立機關良好形象、提高服務質(zhì)量效率的有效載體，各科室要充分重視，認真組織，確保實效。
2、加強領導，廣泛發(fā)動。建立一把手負總責，分管領導具體抓，各科室積極參與的領導體制和工作機制。加強宣傳引導，既要宣傳先進事跡、又要曝光反面典型，大力營造創(chuàng)建的良好氛圍，做到全體干部職工主動參與、積極參與。
3、明確目標，精心組織。做到形式多樣，實施靈活，方法得當，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發(fā)動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，樹立良好形象。
4、落實措施，強化機制。創(chuàng)建“六型”機關、提高工作效能，是機關建設的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，要健全制度措施，強化長效機制，做到常抓不懈。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十一
1、創(chuàng)建學習型班組。
（1）班組重視學習，倡導終身學習理念，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，經(jīng)常性組織學習理論和業(yè)務技術(shù)知識，學習氛圍濃厚。（2）充分肯定和尊重職工的學習熱情、學習成果和勞動創(chuàng)造，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。
（3）根據(jù)施工經(jīng)營任務，注重組織職工分析圖紙，嚴格按施工技術(shù)方案進行施工，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，經(jīng)常性提合理化建議，班組創(chuàng)新創(chuàng)效的實踐能力突出。
（4）能夠結(jié)合施工經(jīng)營實際，組織進行班組崗位培訓，積極開展“以師帶徒”活動.（5）認真組織班員參加所在單位或公司舉辦的各種業(yè)務技術(shù)學習和培訓，按時參加技能鑒定，并均一次通過；在各種技術(shù)比武、比賽中，班員成績突出。
2、創(chuàng)建安全型班組。
（1）高度重視安全工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展班組安全治理工作。
（2）全員安全意識強，熟知并能深刻領會公司安全理念，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識。
（3）認真組織班員參加單位舉辦的hse知識學習及各種安全知識培訓、技術(shù)交底、應急預案的演練等，把握安全生產(chǎn)應知應會知識，自我保護能力不斷增強。（4）班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規(guī)范記錄，堅持進行安全監(jiān)督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監(jiān)督，尤其要做好對新職工的安全監(jiān)護。（5）班員能夠自覺規(guī)范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和操作規(guī)程，果斷抵制和反對“三違”現(xiàn)象，沒有安全責任事故。
3、創(chuàng)建清潔型班組。
（1）班組環(huán)境保護意識強。班組施工生產(chǎn)過程中，始終注重保護周邊環(huán)境，對“三廢”能按規(guī)定妥善處理，對發(fā)現(xiàn)的超標排放行為能及時向單位領導反映。（2）工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按公司現(xiàn)場標準化治理規(guī)定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。
（3）生活駐地環(huán)境好。注重保護生活駐地環(huán)境和衛(wèi)生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內(nèi)地面干凈，無異味，個人物品擺放整潔。
（4）班員講究個人衛(wèi)生，注重儀表儀容，在有著裝要求的場合，能按規(guī)定統(tǒng)一著裝，整潔劃一，體現(xiàn)出公司的良好形象。
4、創(chuàng)建節(jié)約型班組。
（1）班組認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關節(jié)能法規(guī)、政策，且能夠結(jié)合實際，制定有關節(jié)能降耗的具體辦法和措施并加以落實。
（2）科學生產(chǎn)提高效益，班組及其成員施工生產(chǎn)過程中，注重科學組織，合理安排，有效利用資源提高效益。
（3）加強成本分析與控制。班組經(jīng)常組織進行針對性的成本分析，并采取相應措施，班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。（4）班員有良好的節(jié)儉習慣。堅持對班員進行勤儉節(jié)約的道德教育，班員養(yǎng)成和保持了良好的節(jié)儉習慣，愛護公物，班組范圍內(nèi)無長流水、長明燈等不良現(xiàn)象。
5、創(chuàng)建和諧型班組。
（1）團結(jié)協(xié)作干事創(chuàng)業(yè)。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結(jié)一致，協(xié)作奮進，按時高質(zhì)量地完成承擔的各項任務。
（2）正確處理同所在單位、部門、業(yè)主、其他班組等各方面的關系，相處融洽。（3）班員之間互相關心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現(xiàn)象，凝聚力強。
“五型”班組創(chuàng)建活動的具體要求開展“五型”班組創(chuàng)建活動，是加強基層建設、提高班組戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要措施。各級領導班子要以求真務實的作風，立足實際，細致工作，把這項活動扎實有效地開展下去。
1、要加強組織領導。各級黨組織是“五型”班組創(chuàng)建活動的領導者，人力資源部是創(chuàng)建活動的主管部門，負責創(chuàng)建活動的日常工作。各級黨組織要把創(chuàng)建活動作為一項重要任務來抓，列入議事日程，加強具體指導，務必狠抓落實。相關部門和單位既要各負其責，又要相互配合，從自身實際出發(fā)，切實抓好創(chuàng)建活動的開展和考核評價工作，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，切實促進班組建設。
2、要務求取得實效。要把創(chuàng)建活動同促進公司基層建設、增強綜合實力、保持穩(wěn)定發(fā)展的大局聯(lián)系起來，同加快完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務、推動本單位、部門、項目部各項工作的開展緊密結(jié)合，不做表面文章，不搞形式主義，確保創(chuàng)建活動取得實效。要通過創(chuàng)建活動的開展，進一步提高班組的整體素質(zhì)，推動基層建設上水平。
3、要完善治理措施?！拔逍汀卑嘟M創(chuàng)建活動，既是加強班組建設的有力舉措，又是以班組為核心推動基礎治理的重要形式，各級領導班子、機關治理部門要增強責任心，善于在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，探索創(chuàng)新，根據(jù)公司工作的總體部署和要求，不斷完善和落實加強班組治理，加強基層建設的具體措施，推動治理工作上水平。
4、要嚴格組織考評。要根據(jù)“五型”班組創(chuàng)建活動的目標要求，由人力資源部牽頭，每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進行一次考核評價。綜合考評情況由人力資源部分析匯總，黨委組織公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組審定“五型”班組，并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創(chuàng)建活動中存在的問題要認真總結(jié)分析，提出改進措施，努力提高班組綜合能力，為公司建設多做貢獻。
2中石油版。
[1]班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層組織，是企業(yè)一切工作的落腳點。加強班組建設，是企業(yè)的一項長期戰(zhàn)略舉措。為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高員工隊伍基本素質(zhì)，提升基層班組建設水平，著力構(gòu)建基層建設的長效機制，奠定加快建設綜合性國際能源公司的堅實基礎，經(jīng)集團公司黨組研究決定，在生產(chǎn)經(jīng)營一線班組（含加油站）深入開展創(chuàng)建“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組（以下簡稱“五型”班組）活動，并提出如下實施意見。
一、指導思想和總體目標。
（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞科學發(fā)展、構(gòu)建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設綱要》，大力發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持固本強基、促進發(fā)展、求真務實、繼承創(chuàng)新，以強化班組執(zhí)行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展奠定基礎。
（二）總體目標：以生產(chǎn)經(jīng)營一線班組為重點，深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動，力爭到“十一五”期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設成為勤學苦練、崗位成才、勇于創(chuàng)新的一流班組；建設成為制度健全、遵章守紀、安全生產(chǎn)的一流班組；建設成為設備清潔、崗位文明、環(huán)境整潔的一流班組；建設成為節(jié)能降耗、增收節(jié)支、成效顯著的一流班組；建設成為以人為本、班務公開、團結(jié)和諧的一流班組。
二、基本內(nèi)容。
（一）創(chuàng)建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質(zhì)、培養(yǎng)技能人才為目標，以開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環(huán)境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發(fā)員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”。
（二）創(chuàng)建“安全型”班組。牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，按照hse體系的管理要求，以實現(xiàn)“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層建設、基礎工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執(zhí)行技術(shù)標準、工作程序和操作規(guī)程，強化班組執(zhí)行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。
（三）創(chuàng)建“清潔型”班組。牢固樹立“清潔發(fā)展”的理念，以促進班組與環(huán)境協(xié)調(diào)、實現(xiàn)班組清潔生產(chǎn)為目標，嚴格履行環(huán)境保護目標責任，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；加強污染源的管理，持續(xù)開展清潔生產(chǎn)，從源頭上杜絕污染；強化環(huán)境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯(lián)控，實現(xiàn)全過程文明、清潔生產(chǎn)。努力把基層班組建設成崗位清潔、設備清潔、環(huán)境清潔的“綠色班站”。
（四）創(chuàng)建“節(jié)約型”班組。牢固樹立“開發(fā)與節(jié)約并重、節(jié)約優(yōu)先”的理念，以創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”、實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節(jié)約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等活動，做好厲行節(jié)約和資源的綜合利用；發(fā)揚勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，創(chuàng)新節(jié)約手段，充分利用小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等，搞好工序質(zhì)量控制，降低生產(chǎn)能耗。努力把班組建設成為優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的“低耗單元”。
（五）創(chuàng)建“和諧型”班組。牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念，以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創(chuàng)建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業(yè)道德建設，規(guī)范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)互助的“溫馨小家”。
三、主要標準。
（一）“學習型”班組。
1.有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。2.有基本的學習場地和設施,有開展學習、交流活動的載體。
3.有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。
4.有較好的學習環(huán)境，堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業(yè)務技能，年度技能考核合格率100%。
（二）“安全型”班組。
1.嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕“三違”行為發(fā)生，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。
2.認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。
3.嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、準確、內(nèi)容完整，實現(xiàn)生產(chǎn)全過程的受控管理。
4.全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現(xiàn)“零傷害、零損失、零事故”的目標。
（三）“清潔型”班組1.環(huán)境保護目標責任落實，執(zhí)行生態(tài)保護措施具體有效，現(xiàn)場環(huán)境管理達到“綠色基層隊（站）、車間（裝置）”建設技術(shù)規(guī)范要求。
2.嚴格按照標準配備、使用環(huán)保設施和設備，定期開展環(huán)境監(jiān)測和報告，總量控制符合要求，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）穩(wěn)定達標排放。
3.班組現(xiàn)場管理規(guī)范，實現(xiàn)文明清潔生產(chǎn)，做到現(xiàn)場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規(guī)范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環(huán)境。4.嚴格執(zhí)行員工健康體檢制度，預防職業(yè)病的發(fā)生，按規(guī)定配發(fā)勞動保護用品，職業(yè)衛(wèi)生防護工作到位。
（四）“節(jié)約型”班組。
1.開展節(jié)約降耗、增收節(jié)支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。2.加強班組核算管理，注重技術(shù)創(chuàng)新、提高質(zhì)量、降低成本，搞好優(yōu)質(zhì)服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。
3.努力盤活班組資產(chǎn)，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術(shù)，操作技能和業(yè)務素質(zhì)得到提升。4.廣泛開展qc小組等群眾性質(zhì)量活動，定期開展質(zhì)量考核評比和用戶滿意度測評，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務，做到零投訴。
（五）“和諧型”班組1.民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障。
2.班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作中講協(xié)作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。3.積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，員工隊伍穩(wěn)定，班組團隊精神較強。
4.培育和創(chuàng)建班組特色文化，充分發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。
四、措施及要求。
（一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協(xié)調(diào)，總部機關相關部門要按照分工做好“五型”班組創(chuàng)建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業(yè)要從實際出發(fā)，在基層建設工作領導小組的統(tǒng)一領導下，建立健全開展創(chuàng)建“五型”班組的組織體系，建立起黨政統(tǒng)一領導，相關部門分工負責，工會牽頭組織協(xié)調(diào)的工作機制，形成推進創(chuàng)建“五型”班組的強大合力。要認真研究制定創(chuàng)建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創(chuàng)建“五型”班組活動。
（二）落實工作責任。各企業(yè)要制訂“五型”班組創(chuàng)建活動的具體規(guī)劃并納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創(chuàng)建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標準，經(jīng)常分析“五型”班組建設情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態(tài)管理，逐步形成制度，創(chuàng)出品牌，確保各項任務目標得到落實。
（三）突出工作重點。各企業(yè)要將班組長隊伍建設作為創(chuàng)建“五型”班組的關鍵環(huán)節(jié)來抓，切實發(fā)揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養(yǎng)和使用機制，著力提升班組長的業(yè)務指導、組織協(xié)調(diào)、溝通交流和開拓創(chuàng)新能力；加強對班組長工作的考核，創(chuàng)新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質(zhì)和工作水平。要把優(yōu)秀員工尤其是青年員工培養(yǎng)選拔為班組長，把優(yōu)秀班組長和班組骨干培養(yǎng)成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發(fā)揮黨員在班組建設中的先鋒模范作用。
（四）抓好宣傳總結(jié)。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創(chuàng)建“五型”班組活動的開展情況和典型經(jīng)驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，將長期形成的班組建設經(jīng)驗與尊重班組員工創(chuàng)新精神相結(jié)合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設經(jīng)驗，積極營造創(chuàng)建“五型”班組活動的良好氛圍。要注意發(fā)現(xiàn)新典型、總結(jié)新經(jīng)驗、推廣新成果，大力推進班組建設深入發(fā)展。
[2]。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十二
加強轄區(qū)社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，確保轄區(qū)居民安居樂業(yè)，在創(chuàng)建平安社區(qū)工作中，齊云西社區(qū)居委會以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹預防為主的社會治安綜合治理工作方針，依靠和發(fā)動基層組織和廣大群眾，強化基層基礎工作，提高治安防范能力，調(diào)動廣大人民群眾維護社會治安的積極性，在爭創(chuàng)平安社區(qū)活動中做了以下幾方面工作：
在開展平安社區(qū)活動中，我們把安全防范知識宣傳工作放在首位，深入社區(qū)和居民家中宣傳防火、防盜、防自然災害等安全知識，密切防范“法-輪-功”邪教組織的滲透破壞活動。為了使禁毒、反邪教宣傳工作做到家喻戶曉，我們開展了形式多樣有益的宣傳活動，如：慶“三八”社區(qū)居民趣味運動會,開展社區(qū)廣場文藝演出，在居委會懸掛“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”彩圖，發(fā)放禁毒宣傳單，使參加活動的居民,對邪教與毒品的危害有了更深層的認識。組織社區(qū)居民觀看《關愛生命，安全出行——全國道路交通事故典型案例警示錄》的專題片并且利用宣傳欄、宣傳單等形式向小區(qū)居民宣傳邪教和毒品的危害。針對社區(qū)開發(fā)小區(qū)比較多人員遷入頻繁的實際，今年我們再次對社區(qū)居民進行了調(diào)查登記造冊，重點對小區(qū)內(nèi)的出租房屋、流動人員進行了清查，共清查了11戶出租房屋，36名流動人員對“三證”不全者督促盡快辦理，并且向他們宣傳了毒品以及吸毒造成的危害。
二、群防群治，防患于未然。
為了使社區(qū)的居民過一個安定、祥和的節(jié)日，在2007年春節(jié)來臨之際，向社區(qū)居民發(fā)放了《請您注意家居安全》告知書，告知居民群眾不要輕信陌生人的話;大量的現(xiàn)金存入銀行并加密碼最妥，將存折號碼金額存入日期等記入常用詞本隨身攜帶備查;晚上睡覺請將門保險帶上，貴重東西不要放在窗口;不要輕易告訴陌生人電話號碼，以免壞人以打錯電話為借口試探您家中是否有人;外出時應注意避免攜帶大量的財物、現(xiàn)金，以免成為襲擊目標，請盡量使用信用卡;乘坐交通工具應隨時警惕，不要輕易暴露自己的底細;在街上行走注意提防突然迎面而來和長時間跟隨自己的陌生人，小心大街上一些“不勞而獲”和“賺錢捷徑”的圈套;不要隨意接受陌生人的宴請，喝陌生人遞給的飲料;發(fā)生案情，立即向當?shù)毓才沙鏊鶊蟀?，并保護好現(xiàn)常維護社會秩序，預防犯罪和治安災害事故，教育居民充分認識“五防”工作的重要性，增強責任性，克服麻痹思想，是我們居委會的重要工作之一，在宣傳中，我們采取多種形式，通過走家串戶活動，深入居民家中掌握了解誰家有人外出，誰家來認了，做到心中有數(shù)，根據(jù)大部分居民都是雙職工，白天上班的特點利用晚上時間挨家挨戶的宣傳。通過宣傳欄，張貼標語，組織學習，培訓、大造輿-論、在宣傳中不斷總結(jié)經(jīng)驗，工作匯報《安全社區(qū)創(chuàng)建工作匯報》。我們還根據(jù)季節(jié)的變化把防范教育具體化，在冬季要求居民防煤氣中毒，夏天多注意防火，提高廣大居民的防范意識，杜絕了各類事故的發(fā)生。
三、制度健全、責任到人，使社會治安工作落到實處。
1、人口管理嚴格規(guī)范，加強對流動人口管理。對流動人員的動態(tài)管理，重點加強對流動人口的控制能力并采取了“摸、查、管”的措施?！懊奔从删游瘯ぷ魅藛T深入各家各戶，進行調(diào)查摸底，掌握流動人口的底數(shù)和他們的動向?！安椤奔榷ㄆ诓欢ㄆ诘厣钊氲骄用窦抑胁閷θ藛T，這樣使流動人員到來后即可發(fā)現(xiàn)?！肮堋奔醇訌妼α鲃尤丝诘墓芾?，要求他們及時辦理相關證明，對房屋出租，流動人口，及時上報，由于加強了對外來流動人口的管理，有效地預防犯罪，創(chuàng)造了一個良好的治安秩序。
2、做好節(jié)假日值班工作。為了確保轄區(qū)人民歡度節(jié)日，居委會工作人員做好值班工作，及時匯報值班情況，做到節(jié)日有值班，有記錄。
3、爭取建設社區(qū)警務室。為了開展好居委會的社會治安綜合治理工作，社區(qū)積極申請要求在居委會設立警務室，社區(qū)居民有什么情況能夠及時反映解決，對房屋出租，流動人口進行登記、辦證。
四、做好人民內(nèi)部矛盾調(diào)處工作，為社會穩(wěn)定發(fā)展做貢獻。
從維護廣大居民群眾的根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛調(diào)解中，堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主、多種手段、協(xié)同作戰(zhàn)”的方針，做到了耐心、細心、知心、貼心、社區(qū)到出呈現(xiàn)出家庭和睦、鄰里團結(jié)、居民安居的局面。經(jīng)常上門進行走訪，談心、詢問家中有什么困難，及時反映解決把黨的溫暖帶進千家萬戶，對轄區(qū)婚姻、鄰里、民事、兩勞幫教進行及時調(diào)解，走訪幫教，使其重新開始生活，由于調(diào)處及時防止了矛盾激化，為小區(qū)居民提供了團結(jié)、祥和的生活工作環(huán)境。
五、開展普法宣傳教育，提高居民法律意識。
為確保“四五”普法工作的順利開展，我社區(qū)居委會廣泛地進行宣傳活動，力求做到思想認識到位、工作落實到位。首先成立了“四五”普法領導小組，建立各項制度、責任落實、分工明確，定期不定期組織社區(qū)工作人員學習普法知識。
在廣泛宣傳“四五”普法知識同時，加強法制宣傳教育，經(jīng)常入戶，向居民宣傳法律、法規(guī)，在社區(qū)開展了法律進社區(qū)活動，建立了法制宣傳欄，深受廣大居民群眾歡迎。有力的促進了新法律、法規(guī)的實施，在全面開展“四五”宣傳教育活動中，結(jié)合“12.4”法制宣傳日活動，利用橫幅、宣傳欄、板報及入戶發(fā)放宣傳單、法律咨詢，舉辦法制講座和張貼標語等形式宣傳法律知識，在小區(qū)營造濃厚的學習氛圍。社區(qū)因外來人員較多，我們還特舉辦了流動人口普法講座，講解了“四五”普法、民法、憲法、婚姻法等法律、法規(guī)知識，使廣大外來人增進了普法內(nèi)容，提高了自身對法律的認識。
通過多種渠道、多種形式開展普法宣傳教育活動，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪、增強法律意識，使居民自覺依法約束自身行為，提高依法維權(quán)的能力和水平，在社區(qū)形成學法、用法、守法的良好風氣。
我們雖然做了不少的工作，取得了不少的成績，但嚴格的講離上級的要求還有一定的差距，有待于我們繼續(xù)努力，進入新的歷史時期，我們的工作面臨新的考驗和新的任務，“綜合治理”工作和“創(chuàng)安”工作是一項長期、艱巨的工程，特別對我們社區(qū)來講，更是一項艱難復雜的工程，需要我們在今后的工作中以創(chuàng)新、務實、開拓、進取的精神不斷的探索和研究，我們堅信在鼓樓區(qū)政府的正確領導下，和華大街道黨工委的直接指導下，我們社區(qū)的各項工作一定會一步一個臺階，碩果累累，把社區(qū)建設成為溫馨祥和的家園，為社區(qū)的政治穩(wěn)定和長治久安做出我們應有的貢獻。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十三
一年來，單位黨支部認真落實關于學習型黨支部建設的精神和要求，努力提高我中心黨支部的學習力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在建設學習型單位主動發(fā)展、推進改革中的政治核心和示范引領作用。現(xiàn)將一年以來學習型黨組織的創(chuàng)建工作總結(jié)如下。
一、指導思想明確，組織領導到位。
單位黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，把黨建理論與學習型組織先進理念結(jié)合起來，認真樹立和落實科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建黨建工作示范點為抓手,緊密結(jié)合本單位中心工作，促進黨員牢固樹立與時俱進的理念，努力營造黨內(nèi)終身學習的組織環(huán)境，使黨支部成為廣大黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園、團結(jié)奮斗的堡壘。
成立了學習型黨支部建設活動工作領導小組,負責開展本校建設學習型黨組織的領導、考核、督促等工作。
組長：王毅副組長：賽米。
成員：王曉萍宋永珍張楠楊瑞萍。
二、學習內(nèi)容充實，目標體系明確。
（一）學習內(nèi)容。
五、六中全會精神等。
2、法律法規(guī)。黨員要帶頭學習各項法律法規(guī)，如《動物防疫法》、《畜牧法》等學習材料。
3、積極投入“新三學”，即學電腦、學現(xiàn)代科技知識和推廣普通話。學習現(xiàn)代科學技術(shù)，更新觀念。黨員帶頭學習計算機、網(wǎng)絡技術(shù)，不斷提高專業(yè)水平。
4、學習先進典型。注重利用身邊人、身邊事對黨員實行教育。注重培植和宣傳在建設學習型黨組織活動中涌現(xiàn)的先進個人典型，不斷激發(fā)和調(diào)動廣大黨員主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性。
（二）目標體系。
在創(chuàng)建過程中，全體黨員充分認識到，建設學習型黨組織，根本目的在于進一步激發(fā)每個黨員的內(nèi)在動力，為黨的奮斗目標不懈努力。因此，單位黨支部把建設的過程作為強化黨員理想信念的過程，強化保持先進性的過程，強化組織紀律觀念的過程，從而在建設活動中加速培養(yǎng)和造就適應時代要求的理想堅定，觀念領先、素質(zhì)過硬的干部隊伍和黨員隊伍，使黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一是黨組織圍繞黨的建設任務和本單位的中心工作，制定創(chuàng)建活動的長期規(guī)劃、近期計劃和實施方案。二是黨員按照黨支部的目標確定個人目標，制定個人規(guī)劃。通過自上而下的層層確定目標，使黨支部和黨員的目標形成統(tǒng)一的整體，相互交融，上下一致，讓“目標轉(zhuǎn)化為使命”在全體黨員中形成共識，最終落實到工作、學習和生活中，營造共創(chuàng)共榮的良好局面。
三、制度保障有力，載體建設完善。
1、黨支部中心組學習制度。通過定期學習，增強支部黨員的學習力和戰(zhàn)斗力，塑造了一支實現(xiàn)團隊目標而不懈進取的領導班子。
2、周三、五的“學習日”制度。以“學習日制度”帶動黨員平時持之以恒的學習，利用座談、專題輔導、集中學習和自學等方式進行學習。
3、“三會一課”制度。認真組織好每月一次的支部、支委、黨小組的學習活動，認真上好黨課。
4、民主生活會制度。按上級黨組織統(tǒng)一部署開展黨員評議，每年召開一次民主生活會，充分利用批評與自我批評的思想武器。
5、讀書討論與講評制度。每月黨小組組織一次討論與講評，每月黨支部組織一次集中輔導。
6、每年一次的考核制度。年終時，領導小組對照《黨員管理目標》對每個黨員進行考核，力爭黨員個人目標的一步步的實現(xiàn)，確保支部集體目標的實現(xiàn)，并最終實現(xiàn)黨員的自身價值和人生理想。
四、貫徹落實到位，措施得力有效。
1、統(tǒng)一認識，加強領導。黨支部領導和全體黨員都充分認識學習型黨組織建設活動的目的和意義，把建設工作列入了支部工作的重要議事日程，統(tǒng)一思想，堅定信念，率先垂范，齊心協(xié)力，形成了工作合力。
3力，讓群眾感到可愛；增強戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。
3、措施得力，保障有力。在學習型黨支部建設的過程中，我們堅持“五有”，即一有學習的制度，包括中心組學習的制度，加強干部、黨員隊伍建設，利用“學習日”、每周三、五政治學習、黨員組織活動等各個時間加強學習和研究，每個黨員應做學習的帶頭人和學習的模范；二有學習的陣地，包括學習的場所和宣傳的陣地；三有學習的記錄；四有學習的心得；五有學習的效果，通過學習，要有提高、有實績、要有總結(jié)。
4、注重實效，學以致用。學習是提高修養(yǎng)的必要途徑。支部黨員同志的學習均以自我超越為目的，以奮斗目標為指南，把學到的新理論、新知識、新技術(shù)運用到本職工作中去，做到“兩不誤，兩促進”，著力建設一支覺悟優(yōu)于普通群眾、能力優(yōu)于普通群眾、業(yè)績優(yōu)于普通群眾的黨員隊伍，為推動動物防疫工作再上新臺階積蓄力量。
5、檢查考評，保證經(jīng)費。對照上級部門創(chuàng)建學習型黨支部的主要標準，我們定期進行自查考評，定期總結(jié)，另外，對創(chuàng)建活動中的先進典型予以表彰。
五、2012年學習型黨組織建設工作計劃。
2012年為單位學習型黨組織建設的鞏固提高年。主要工作任務是：繼續(xù)開展行之有效的學習教育活動，深扎建設學習型黨組織的思想根子，夯實重視學習、崇尚學習、堅持學習的思想基礎；豐富完善主題實踐活動內(nèi)容，積極圍繞州委、州政府中心工作和重點任務設計創(chuàng)建工作，切實做到服務發(fā)展、保障發(fā)展、促進發(fā)展；抓好單位建設學習型黨組織活動，4認真總結(jié)經(jīng)驗，對照更高標準、更高要求找差距、看不足，爭取有新發(fā)展、新進步；研究探索建設學習型黨組織在單位的長效機制，確保工作持久深入地開展下去；做好單位總結(jié)表彰工作，表彰先進個人，全面總結(jié)工作。同時緊密結(jié)合機關效能建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國建設美好家園”等活動，學習貫徹落實克州第九次黨代會精神，為克州現(xiàn)代畜牧業(yè)大發(fā)展而努力工作。
二〇一〇年十月二十七日。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十四
“五型”機關創(chuàng)建活動，是采油廠黨委2009年加強干部隊伍作風建設的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結(jié)合油田公司“五型”機關創(chuàng)建活動要求，專門下發(fā)了石油港四采黨發(fā)[2009]5號文件，對創(chuàng)建活動進行了部署。
我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創(chuàng)建活動的第一責任人的活動機構(gòu)，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調(diào)動本部門成員參加創(chuàng)建活動的積極性、主動性。
我們按照“三高、三優(yōu)、三滿意”標準，重點開展了以下工作：
一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關創(chuàng)建活動大討論和學習實踐科學發(fā)展觀思想大解放結(jié)合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設大油田”的奮斗目標，結(jié)合崗位職責及業(yè)務要求，思考和討論機關部門、機關黨員、機關工作人員應該怎樣增強素質(zhì)、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領導和基層對機關提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。
二是開展集體學習日活動。機關各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業(yè)、熟悉相關、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術(shù)、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統(tǒng)學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。
三是開展服務基層活動。機關各科（部）室要充分發(fā)揮領導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領導干部聯(lián)系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯(lián)系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調(diào)研報告，為領導決策提供準確依據(jù)。結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，廠領導班子成員分別帶著課題下基層調(diào)研10余次，機關各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》的調(diào)研報告，對采油廠進一步落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了重要的探索。
1信息網(wǎng)，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調(diào)查活動，及時掌握職工的思想動態(tài)。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數(shù)達到了400余人次，大家利用業(yè)余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業(yè)余文化生活，提升了生活的品質(zhì)。
五是開展“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動。全面落實油田公司紀委“三創(chuàng)一爭”活動（創(chuàng)建廉潔班子、創(chuàng)建廉潔機關、創(chuàng)建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網(wǎng)站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調(diào)動機關干部職工參與廉潔文化創(chuàng)建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關干部職工的廉潔自律能力。
六是開展“節(jié)儉辦公、節(jié)能降耗”活動。認真貫徹李建青總經(jīng)理提出的“開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性支出。積極開展群眾性節(jié)約挖潛活動，引導干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發(fā)展思想體現(xiàn)在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關辦公室白天開燈、下班不關電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關人員的節(jié)能意識。
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十五
**市**區(qū)**社區(qū)現(xiàn)有樓房82幢、街巷6條、出租屋147間。常住人口2668戶，9208人。其中，殘疾居民69人，低保居民20戶；退休人員585人，納入退管人員415人。社區(qū)設黨委，黨員175人，下設四個支部。今年以來，**社區(qū)居委會堅持以三個代表重要思想為指導，始終遵循以人為本、服務社區(qū)、求實創(chuàng)新、勇于實踐的原則，通過組織黨員干部學習科學發(fā)展觀的深入學習，充分利用社區(qū)資源，調(diào)動社區(qū)力量，從完善社區(qū)設施、拓展社區(qū)服務、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、活躍社區(qū)文化著手，以便民利民、服務社群、構(gòu)建和諧為主題，以提高社區(qū)文明程度、提高居民生活質(zhì)量和文明素質(zhì)為目的，卓有成效地開展了文明社區(qū)創(chuàng)建活動。由于措施到位，今年順利通過了國家文明城市的測評，并創(chuàng)建了宜居社區(qū)。
一、送關愛進社區(qū)。
**社區(qū)居委會堅持把以人為本、服務社群作為社區(qū)建設的出發(fā)點和落腳點。在各級政府的重視關心下，我們充分利用現(xiàn)有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區(qū)保障、民政事務、就業(yè)服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內(nèi)容的一站式服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛(wèi)生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建三個平臺來關注社區(qū)困難群體，保證他們的基本生活。
（一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區(qū)救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區(qū)志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發(fā)展有100多人。采取結(jié)對幫困、社會救助包戶包人等形式，積極開展幫扶結(jié)對、向特困生資助、一幫一、多助一扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結(jié)合的立體式、全方位、多層次的社區(qū)幫扶體系，使社區(qū)中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。
**社區(qū)服務部設有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業(yè)等多種項目，只要一頁腳..頁眉.個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫(yī)生、律師、書法家、能歌善舞的技術(shù)人員，采取不定期的形式，發(fā)揮其專業(yè)技術(shù)，組織他們深入社區(qū)開展關愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發(fā)、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業(yè)問題，服務部為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)介紹60多個，盡量解決就業(yè)難問題。并積極參加社區(qū)組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環(huán)保、愛國衛(wèi)生、治安巡邏等社會公益活動，在社區(qū)服務中發(fā)揮了重要作用。
（二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區(qū)關愛平臺。充分發(fā)揮關工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等三個群體，確定為重點關愛服務對象，全面掌握他們的經(jīng)濟狀況、文化素質(zhì)、生活需求等。在此基礎上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節(jié)日慰問、物資援助、就業(yè)扶助等多種形式的送溫暖活動。
社區(qū)又有一位三無人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區(qū)將其情況反映給區(qū)民政局，得到區(qū)民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。
社區(qū)高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區(qū)志愿者服務隊伍了解情況后，經(jīng)常到張輝家中走訪，每逢春節(jié)都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關懷。
羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經(jīng)常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區(qū)積極通過區(qū)殘聯(lián)實施陽光家園計劃殘疾人托養(yǎng)服務這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養(yǎng)服務，可以改善其生活狀況。
頁腳..頁眉.（三）是搭建面向下崗失業(yè)人員的社區(qū)再就業(yè)服務平臺。我們對下崗職工、失業(yè)人員、4050和零就業(yè)人員，進行了調(diào)查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業(yè)信息和聯(lián)系城東下屬各單位、企業(yè)，幫助解決就業(yè)門路。并積極宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好再就業(yè)培訓服務，多渠道地解決失業(yè)人員的就業(yè)問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，促使下崗失業(yè)人員重新走上了工作崗位。實現(xiàn)了社區(qū)無夫妻雙下崗失業(yè)家庭、無長期下崗失業(yè)人員的雙無目標。并對零就業(yè)家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發(fā)動社會援助群體解決他們生活困難。
二、送醫(yī)療進社區(qū)。
充分利用社區(qū)的殘疾人康復室，聯(lián)合?？滇t(yī)院、紅會醫(yī)院、邦健、民康等醫(yī)藥有限公司，開展衛(wèi)生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結(jié)對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區(qū)的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區(qū)居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫(yī)院聯(lián)合**社區(qū)，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區(qū)量血壓、放電影、辦宣傳欄、在五一、重陽節(jié)等節(jié)日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區(qū)居委會通過上門為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的計生服務，每季度將婦檢查環(huán)通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節(jié)育、避孕措施，免費發(fā)放計生藥具641件，凡是轄區(qū)育婦做結(jié)扎手術(shù)的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環(huán)查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯(lián)系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。
三、送安全進社區(qū)。
我們以密切警民關系為核心，建立健全小區(qū)管理制度，堅持社會治安綜合治理領導責任頁腳..頁眉.制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區(qū)居民和駐區(qū)單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業(yè)主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。
強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，每月對社區(qū)的256間商鋪進行消防安全檢查，向他們宣傳安全防火意識，提高他們的生命財產(chǎn)意識，有效地控制了安全事故的發(fā)生。自發(fā)組織的治安志愿者隊伍在轄區(qū)積極宣傳安全意識，并在轄區(qū)成立了安全文明小區(qū)，并在**北二巷成立智能化小區(qū)。由于群防群治工作到位，使社區(qū)入室盜竊率下降，治安環(huán)境不斷改善，得到了駐區(qū)單位及居民群眾的好評。
圍繞解決21項民心信訪問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調(diào)查排解工作，發(fā)現(xiàn)苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產(chǎn)生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網(wǎng)。但101住戶安裝的防盜網(wǎng)又超標，造成安全隱患。在社區(qū)的規(guī)勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監(jiān)和城東安監(jiān)的支持下，得到了解決。今年共調(diào)查排解矛盾11宗。
對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及--功練習者，全部落實了一對一，多對一幫教制度。
四、送衛(wèi)生進社區(qū)。
為了營造居民良好的生活環(huán)境，對社區(qū)衛(wèi)生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區(qū)保潔員的保潔層；衛(wèi)生主任的管理層；上級城管部門的監(jiān)督層。同時，落實門前三包，增強居民的公共衛(wèi)生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛(wèi)生死角，及時疏通好頁腳..頁眉.化糞池、下水道，使社區(qū)環(huán)境始終保持干凈整潔；在小區(qū)、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區(qū)樓院的綠化美化建設，綠化率達60%以上，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個良好、舒適的生活空間。
五、送文化進社區(qū)。
1、在社區(qū)建立了社區(qū)黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區(qū)，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現(xiàn)政府對退休人員的關心。如**社區(qū)在1月舉行迎春茶話會，有410多人參加；在9月迎國慶、賀中秋茶話會，有460多人參加。
2、充分發(fā)揮社區(qū)文體志愿者活動隊伍的力量，結(jié)合重大節(jié)日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經(jīng)常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優(yōu)良的文化環(huán)境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區(qū)舉行迎國慶，享和諧的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。
3、開展共建活動，提高文明社區(qū)創(chuàng)建水平。為充分利用好、發(fā)揮好社區(qū)的各種資源，合力搞好黨建和社區(qū)建設，我們本著資源共享、優(yōu)勢互補的原則，與**市市水利局、市景豐聯(lián)圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區(qū)區(qū)國稅局建立了共建關系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區(qū)黨建、社區(qū)服務工作給予了指導，提供了方便。
（1）**社區(qū)成立籌建的和諧社區(qū)共建金43299.3元。共建金是**社區(qū)為幫扶社區(qū)困難群體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設立的專項基金。在結(jié)對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區(qū)貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。
頁腳..頁眉.（2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區(qū)的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區(qū)的三無人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節(jié)日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。
（3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作有了進一步的改善。
4、為讓青少年過一個快樂、有意義的假期生活，我社區(qū)在暑期組織開展豐富多彩的文體活動，如觀看科普、愛國電影、禁毒圖片展覽、征文、攝影比賽，參觀愛國基地等活動。通過這些健康有益的活動，增強了青少年的愛國主義意識和法制意識，從而樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
在圍繞創(chuàng)建服務型社區(qū)，抓社區(qū)服務的工作中，我們雖然作了積極的探索，取得了較好的成效，但與上級的要求，還有很大差距。今后，我們要加倍努力，進一步深化服務型社區(qū)創(chuàng)建活動，推進社區(qū)建設再上新臺階。
頁腳.
社區(qū)創(chuàng)建文明樓院工作匯報篇十六
按照區(qū)“建五型機關，做五型干部”活動領導小組的部署和要求，老干部局積極參加此項活動，認真落實相關文件精神，周密籌劃，精心組織，結(jié)合老干部局實際，制定了活動方案。在具體活動中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，使機關建設和機關工作取得了新成效。
一、提高認識，加強領導。
為使活動有效開展，在全區(qū)四干會議召開之后,我局及時召開了班子會議,認真?zhèn)鬟_學習了相關文件精神。對局機關如何開展好這項活動進行了主題研究和部署，成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，明確了工作分工，落實了工作任務，并依據(jù)方案開展具體工作。形成了主要領導親自抓，分管領導分工負責，領導干部對分管科室聯(lián)系掛鉤、上下協(xié)調(diào)，齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認識，領會了開展創(chuàng)建活動的指導思想、意義和方法步驟，確保了活動建設有組織，有計劃按步驟實施。在“建五型機關，做五型干部”活動中做到了思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位，活動開展到位。
二、認真學習，精心組織。
區(qū)委老干部局推行學習工作化、工作學習化，以學習推動工。
1作，以工作來檢驗學習，圍繞全面學習、全程學習、終身學習和團體學習的目標努力建設學習型機關。統(tǒng)一下發(fā)了學習筆記本，制定了集體學習計劃和個人學習教育計劃，執(zhí)行周五學習日制度，每周五上午為機關學習日。堅持實行“五個一”學習制度，即機關人員每人每周讀一篇好文章、每月讀一本好書、每季度提交一份學習體會、每半年組織一次學習筆記檢查、每年年底進行一次學習效果考評，激發(fā)工作人員的學習熱情，提高工作人員的素質(zhì)能力。注重“五個”結(jié)合，即集體學習與個人自學、“請進來”與“走出去”、“集中學”與“分散學”、“傳統(tǒng)方式”與“現(xiàn)代方式”、“書本”與“實踐”相結(jié)合。通過學習有力推動了思想觀念，眼界思路、精神轉(zhuǎn)變，服務作風、工作效能等方面的轉(zhuǎn)變和提升。
三、親情服務，改進作風。
組織老領導參觀全區(qū)經(jīng)濟社會建設一次?！拔鍌€必須”責任服務是指，有事必須到、有難必須幫、有問必須答、有病必須訪、有故必須送。在領導班子中開展了服務老干部、服務基層、領導干部聯(lián)系基層單位的“雙服一聯(lián)”活動，推進“服務型”機關建設。
四、創(chuàng)新載體，改善環(huán)境。
重新修訂了《老干部局工作規(guī)范》，在機關全面實行了首問負責制度、限時服務制度、服務對象評議制度、工作督查制度和工作過錯問責和追究制度，服務水平不斷提高。制定了高標準工作計劃，將工作目標按照全年逐月分解到科室和責任人，與各科室簽定了工作目標責任書，細化了責任人工作完成進度和質(zhì)量，將壓力按時傳遞到位，責任監(jiān)督及時落實到位，實現(xiàn)最大優(yōu)化效能管理。制定了“爭創(chuàng)先進科室”和“五型干部標兵”活動實施方案。在管理服務上要求大家做到：服務周到，關心入微，語言親切，感覺溫馨，用禮貌語言接待老干部上訪，實現(xiàn)“請進、讓座、倒水、辦事、送客”的辦事程序。老年大學、老干部活動中心盡最大限度地為老干部提供優(yōu)雅、溫馨的學習活動環(huán)境。每天進行小掃除，每周進行大掃除，落實環(huán)境衛(wèi)生責任制度，辦公場所做到“四凈一整齊”、責任區(qū)做到“三無兩干凈”，保證學習活動場所整潔，活動設施完好。
五、倡導競爭，激勵先進。
樹立競爭意識，以改進作風為保障，建立健全了規(guī)章制度，做到事事有章可循、件件有據(jù)可依，科學合理地設定激勵機制，調(diào)動干部職工的積極性。老干部局統(tǒng)一印發(fā)了工作日志，單位主要領導與各科室簽定了目標責任書，干部個人結(jié)合崗位職責做出工作承諾，在學習園地進行了公示。局“五型”領導小組辦公室實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態(tài)管理方法，定期調(diào)度各科室的工作進展情況，按制度進行量化考核。實行工作流程再造，按時動態(tài)公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，加強對服務工作的監(jiān)督，虛心征求和聽取老干部意見，自覺接受老干部和基層單位的監(jiān)督。
六、拼搏實干，提升效能。
在全區(qū)老干部工作部門深入開展了以“服務老干部、服務基層、服務發(fā)展”為基本目標的“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，提出了“服務當頭、效能優(yōu)先，承諾的事堅決辦，緊急的事加快辦，今天的事今天辦，棘手的事耐心辦，老干部和老干部單位不方便的事上門辦”，進一步提升服務效能。綜合科在文昌街道開展了“依托社區(qū)資源”服務老干部工作，提出了“四盡”服務（即：提升社區(qū)服務—社區(qū)盡力；強化主動服務—單位盡責；突出家庭服務—子女盡孝；抓好協(xié)調(diào)服務—部門盡職）。辦公室為了開好全區(qū)老干部工作會議，利用周六、周日休息時間加班加點準備會議材料?；顒又行姆艞壷芰菹r間為老干部學習活動提供服務，老年大學借用周日休息時間召集老干部開會，針對如何辦好班，開好課，征求老干部意見。
七、存在的主要問題。
在開展“建五型機關，做五型干部”活動中，我們清醒地發(fā)現(xiàn)了不足，找到了許多需要改進的方面，如理論學習不系統(tǒng)、不深入，深入基層調(diào)研少；管理工作有待加強，服務工作有待提高；干部隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，綜合素質(zhì)還需加強，機關作風還需轉(zhuǎn)變、會議質(zhì)量不高等問題。針對于此，區(qū)委老干部局經(jīng)過研究制定了相關措施，由專人負責，力爭在全面改進的基礎上要有突破性，轉(zhuǎn)變工作職能，提高機關素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式。
八、下一步工作計劃。
在今后一段時間里，我局將繼續(xù)認真做好征求意見和自查工作，對征求到意見和建議進行歸納和梳理，為整改落實階段工作奠定堅實基礎。我局將以區(qū)三次黨代會精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，扎扎實實抓好整改，以實際行動使老干部工作不斷登臺階、上水平。