難以言喻的美妙故事，總是能夠給人留下深刻的印象。計劃和目標(biāo)的制定有助于我們明確方向和提高工作效率，我們應(yīng)該制定明確的計劃和目標(biāo)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。
面試如何做好自我介紹篇一
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人得瑟，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機(jī)會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的.職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富， 眼光盡量直視面試官。
第一，時間把控。一定要把握住時間，面試時自我介紹一般在5分鐘左右，最多不能超過10分鐘。1分鐘要做完基本情況介紹，3分鐘介紹自己的工作經(jīng)歷，剩下的1分鐘用來介紹其他的經(jīng)歷。要分段好這5分鐘，這樣才能很好地把控時間。
第二，內(nèi)容把控。首先是介紹自己做過什么，把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗、工作經(jīng)驗大概地說一下，工作經(jīng)驗包括自己原來的工作單位、工作崗位以及職務(wù)內(nèi)容；其次是要重點介紹自己的個人業(yè)績，把自己在不同階段做成的具有代表性的事情介紹清楚，對于成功的項目經(jīng)驗要重點介紹；最后說一下自己的特長是什么，介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。
第三，要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系。通常情況下，一個人的職業(yè)期有三個階段：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期可以簡單介紹就可以了，重點講一下成熟期，成熟期能否做成事情代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。但是，這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
在5分鐘自我介紹內(nèi)，不要主動介紹個人愛好，這樣不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠，除非面試官主動詢問的時候可以講；另外面試介紹時不可以頭重腳輕，主要介紹自己近年發(fā)生的一些事情，這樣可以讓面試官看到你近期的一些能力。在面試的時候不能長篇大論，要把握好時間，把握好主次，對于工作的經(jīng)驗要多講一點，其他的經(jīng)驗一帶而過就可以了。
5分鐘自我介紹在面試技巧里面是很重要的，這段時間可以直接關(guān)系到面試官的判斷，也可以體現(xiàn)求職者自己的表達(dá)能力、語言組織能力，在面試之前自己一定要準(zhǔn)備好自我介紹，爭取給面試官留下好的印象。
面試自我介紹范文這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
面試自我介紹范文所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
面試自我介紹范文隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
面試自我介紹范文然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
面試自我介紹范文用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。小編在百度中搜索了下，發(fā)現(xiàn)大量的自我介紹的技巧和范文都不能準(zhǔn)確的解決求職者的疑問。
首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說，80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介 紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。
有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘優(yōu)簡歷網(wǎng)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。
張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達(dá)了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)三點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"
最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
其次，自我介紹要有論點和論據(jù)，不能只有論點而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費(fèi)用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實踐和實習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機(jī)，我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的” 等。
第三，準(zhǔn)備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。
第四，自我介紹要先模擬演練，請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
面試如何做好自我介紹篇二
首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備。在參加面試之前要對該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”，同時要對自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的認(rèn)識，這樣才能做到知己知彼。
其次，自我介紹時要有一個思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如。
簡歷。
中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓hr覺得你的思路清晰。
第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。
第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。
(2)進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
面試如何做好自我介紹篇三
考生撰寫自我情況介紹，最忌諱不實事求是地瞎吹，把自己描繪成“高大全”。
老師考官也是從學(xué)生時代走過來的人，而且，見過很多學(xué)生，高中的“那點事”，他們是比較清楚的?？忌灰且粡堊煺f話，他們就大致了解這個考生的一半情況了。
所以，一定要實事求是地如實介紹，來不得半點的虛假。玩虛的，瞎吹牛，那只能是“搬起石頭砸自己的腳”。
2、德智體美勞等諸多方面都要有所介紹，但要有所側(cè)重。
德——就是思想方面，至少要是“誠實信用”，其他方面，依據(jù)自己的實際情況如實的撰寫。
智——這是重頭的內(nèi)容，學(xué)生以學(xué)為主，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?，可以將自己取得的好成績具體介紹一番。
體——很多同學(xué)不太重視體育，這就吃虧了。有一定的體育愛好是不吃虧的，這時候就知道了。學(xué)習(xí)好的同學(xué)，也愛好某一項體育運(yùn)動，這就不會是“書呆子”。大學(xué)是很喜歡學(xué)習(xí)好，又愛運(yùn)動的學(xué)生的。至少，身體也是學(xué)習(xí)的本錢，生命在于運(yùn)動嗎。
在這方面要是能有良好的表現(xiàn)，那老師考官的幾項好感一定會加分不少。
我孩子是這樣介紹的：“我愛好籃球運(yùn)動，在球場可以經(jīng)常看到我和同學(xué)一起打球的身影。在愛好籃球運(yùn)動的同學(xué)當(dāng)中，我的學(xué)習(xí)成績是比較突出的;在年級學(xué)習(xí)成績名列前茅的同學(xué)之中，我的籃球又是打得很好的”。
這樣一介紹，一個德智體全面發(fā)展的學(xué)生形象就展現(xiàn)在老師考官的面前了。
體育愛好這個方面，也要如實介紹?？忌鷲鄄粣圻\(yùn)動，老師考官基本上是一眼就能看出開的。要是哪個考生不會踢足球，還瞎吹牛說他足球踢得好，那老師考官突然問一句“世界杯”的情況，你要是答不好，或者答不出來，那你就“汗顏”吧!
美——文化藝術(shù)上要是還有特長，那這位考生就太厲害了，老師考官的`好感又增加了不少。
勞——熱愛勞動，這也是一個很好的優(yōu)點?？刹灰泦?
3、情況介紹該具體的一定要具體，該籠統(tǒng)的就要籠統(tǒng)。
考生自我介紹的時間是有規(guī)定的，要注意掌握時間。在撰寫自我情況介紹時就要注意把握。不要“口若懸河”講個沒完，那是很招人煩的。
所以，情況介紹該具體的一定要具體，該籠統(tǒng)的就要籠統(tǒng)。
例如，參加數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等奧林匹克的競賽成績情況就一定要具體;如在哪一年，參加的什么項目的競賽，競賽的級別，取得了什么樣的成績和名次等都具體地說清楚。這可不能太籠統(tǒng)。
有些則要稍微籠統(tǒng)一些，例如，學(xué)習(xí)成績經(jīng)常名列班里或年級的前茅?！扒懊本捅容^籠統(tǒng)，因為，你不能把上高中以來或上高三以來的每次考試成績和名次都羅列出來;那樣太羅嗦，太冗長;也沒有必要。
文藝特長則要具體一些，業(yè)余愛好可以籠統(tǒng)一些。
把握好這三點，考生的自我介紹就準(zhǔn)備的差不多了。
面試如何做好自我介紹篇四
一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機(jī)會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
自我介紹和簡歷有何區(qū)別?
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
自我介紹有哪些要領(lǐng)?
一、時間把控。
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的.，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
自我介紹有哪些禁忌?
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
如何介紹自己的職業(yè)切換?
出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。
要添花，首先要織錦。整個面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如果這塊錦沒有織好，你后面所有添花都是亂插。所以5分鐘自我介紹，占整個面試80%的比重。因為5分鐘的自我介紹是個開放的問題，能否介紹好完全在自己。
錦織的及格線是錦沒有漏洞。把錦織好的標(biāo)志是添花的時候有地方添，把要添花的地方都預(yù)留和設(shè)計好了，面試官只能順著你設(shè)計好即將添花的地方，一處一處與你交流，照著你5分鐘的自我介紹來問。問一處，你添一朵花，而花你早就準(zhǔn)備好了。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了。
如何把錦織得沒有漏洞?有一個重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一個職業(yè)節(jié)點的切換都合情、合理、合法。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從a單位跳到b單位，這是一種職業(yè)切換，這個切換要合情、合理、合法。第二，同一個單位之內(nèi)的崗位變動和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。合情，是順其自然、大家都認(rèn)可接受的理由;合理，是合乎邏輯;合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。
反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺到有哪怕一處不合，一定會展開質(zhì)疑性追問。如果你能三兩句把問題說圓了還可以;如果不能，面試官就會步步緊逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。遇到這種情況，錦一般就會被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒有被攻破，如果你對面試官的質(zhì)疑性追問忍耐不了，情緒失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規(guī)避了，但時間也提前消耗完了，面試同樣失敗。
如何敘述求職動機(jī)?
5分鐘自我介紹中，不可少的一個內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動機(jī)。本次職業(yè)切換必須重點強(qiáng)調(diào)，你參加這次面試的動機(jī)。其實，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的原因;另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。想離開的原因和愿意參加面試的動因，要剛好對應(yīng)。這個對接是很有藝術(shù)的，一定是你所在的單位令你失望的地方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補(bǔ)，這樣才合情合理。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風(fēng)格，比如：你不喜歡專權(quán)的老板風(fēng)格，你就一定要了解這個單位的老板是不是民-主和放權(quán)的，這就是暗接了。面試動機(jī)最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過深思熟慮的。
談動機(jī)注意兩點：
一是不要過多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點和不足。
如果你過于否定你所在的企業(yè)，比如：家族企業(yè)里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導(dǎo)致沒法工作等等，面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。其實你不用說得這么透徹，你可以說因為我對這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開。如果這樣談，面試官會非常清晰地知道你要表達(dá)的意思。要客觀地講，不要主觀評價。
二是不要把你應(yīng)聘的企業(yè)捧上天。
你的對接要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到為止，互補(bǔ)最好。你所在企業(yè)不好的地方，正是應(yīng)聘企業(yè)的優(yōu)勢。兩者互補(bǔ)就是對應(yīng)聘單位的贊美，而這個贊美是客觀的，讓人聽起來很舒服，而不是肉麻。
如何在自己的成就上打埋伏?
前面講過，自我介紹時內(nèi)容重點是我做過什么，做成過什么。做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷;做成過什么，代表著你的能力和水平;怎么做成的，代表著你的思想、智慧。
但怎么做成的，五分鐘之內(nèi)肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把“怎么做成”這件事埋伏好，且線頭抽出來，露著，等著面試官與你后續(xù)的溝通中隨時抽出來專門交流。你要把每一職業(yè)階段最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著讓面試官在后續(xù)追問中順著線頭揪。這就是主動引導(dǎo)面試官問問題，變被動為主動。
面試如何做好自我介紹篇五
進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要笑得過于諂媚。話不要多，稱呼一聲“您好”就足夠。聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速要慢。總之，不要過分殷勤，也不要過分拘謹(jǐn)或謙讓，盡量表現(xiàn)得彬彬有禮而大方得體為佳。接下來就是自我介紹。個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這兩三分鐘的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。如果自我介紹得很得體，令對方印象深刻，那就要恭喜你為自己的面試闖關(guān)開了一個非常好的頭了。
在幾千人的教師面試中，吳文娟脫穎而出，其中她那段精彩的自我介紹功不可沒。當(dāng)面試官說完那句“談?wù)勀阕约喊伞焙螅瑓俏木觊_了口：“尊敬的各位考官、各位評委老師：我以筆試第一的成績有幸進(jìn)入了這次面試，對我來說，這次機(jī)會顯得尤為珍貴。我叫吳文娟，今年27歲。2003年7月我從 × ×師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。后到× ×小學(xué)擔(dān)任了一年的臨時代課教師?；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”地叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，生活中就總是充滿了快樂。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。但是，2005年起學(xué)校開始清退臨時工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情離開了學(xué)校。
“今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我的兩個姐姐在外打工，為了照顧父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我最向往并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我也曾多次參加考試，但由于各種原因都未能實現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機(jī)會，我就一直考下去，直到理想實現(xiàn)為止。
“雖然在年齡方面，我比起我的競爭對手們已經(jīng)不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。‘學(xué)高僅能為師，身正方能為范’，教師這個職業(yè)是神圣而偉大的，它要求每一位從業(yè)者不僅要知識豐富，還要情操高尚。因此，在從學(xué)校讀書起，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并有所專長。除擅長繪畫和書法外，我還能會唱、會說、會講，并能做到自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。
“假如我通過了面試，成為一名光榮的人民教師，我將不斷提高自己，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)‘人類靈魂的工程師’這個光榮的稱號?！苯Y(jié)果，吳文娟以全票通過的壓倒性優(yōu)勢贏得了這個職位。
自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，在自我介紹時應(yīng)把握以下幾個要點：
（1）介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景等東西上，因為這些在你的簡歷上都已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多地談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
（2）要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的'人要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過列舉一些自己做過的項目來支持自己的描述。
（3）不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類的虛浮詞匯。
（4）要充分展示個性，使自己的形象鮮明?？梢赃m當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論，層次應(yīng)合理、有序地展開。
（5）要講究次序，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排次序。所以排在頭位的，應(yīng)該是你最想讓別人記得的事情。而這些事情，一般都應(yīng)是你的得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄以增加印象分。介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
（6）另外，要注意選擇重點，投其所好。可能自己的優(yōu)點眾多，但只有短短幾分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一家電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一家金融財務(wù)公司，便可跟他說理財?shù)氖?，總之投其所好?BR> 抓住了這些技巧，你就能讓面試官眼前一亮，得到心儀的職位自然也就變成了水到渠成之事。
面試如何做好自我介紹篇六
一個簡短的自我介紹，其實是為開始更深入的了解和評論。
首先，兩分鐘的自我介紹，就像是一個商業(yè)廣告，為了在有限的時間里，毫無保留的向“顧客”展現(xiàn)自己最好的一面，不僅要使對方留下深刻的印象，而且要讓“顧客”立即上升到對自己的產(chǎn)品具有“購買欲望”。要做到這點的文明必須要明白下面的三點:
1.自我意識，我們必須先了解自己。
我們必須明白以下三個問題:你做過什么？你想怎么做？你想做什么？這三個問題不是從過去到現(xiàn)在和未來按時間順序排列，三者必須是要相輔相成的。它們的秘密是：如果你被雇用，雇主選中的是你的現(xiàn)在，他希望利用的是將來的你，雇主是基于你在未來是否有利用價值和你的歷史成就以及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上。
首先，第一個問題：“你做過什么？”我們在回答這個問題的時候，必須要明白一點：這是你自己，里面沒有別人。除非你是要闡述與他人的區(qū)別，在具有共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你永遠(yuǎn)無法在許多求職者之中成為首位候選人。這是一個自我反省的過程，自我反省越深，自我認(rèn)同的程度也就越高。
其次，第二個問題：“你想怎么做？”如果您正在申請的一項重要工作，雇主必定十分關(guān)心你未來的自我職業(yè)規(guī)劃。你的答案應(yīng)該是具體的，合理的和符合您目前的狀態(tài)的，而且要有一個更獨(dú)特的風(fēng)格的方案。
最后，最后一個問題：“你想做什么？” 當(dāng)然，你的過去，已經(jīng)體現(xiàn)在簡歷上了。但是當(dāng)你在被hr問到過去的時候，不能被忽視的是：不要抖落你與未來無關(guān)的過去。即使你中途改變過方向，但也可以說明你做出的奉獻(xiàn)，以及目標(biāo)的一致性和堅持不懈的努力，而且要做到忠實于事實和自己的原則，最簡單的方法就是：找到在過去和未來的接觸點，收集過去的信息，然后安排在初級和高級的目標(biāo)中。通過這種方式，以現(xiàn)在為出發(fā)點，把將來當(dāng)做目標(biāo)，用過去來證實，最重要的是加深你的自我分析和理解。
2.投其所好，清楚自己的長處。
3.合理的內(nèi)容布局也是非常重要的。
求職者的自我介紹是要能抓住hr注意力的，因此，擺在首位的，應(yīng)該是你最想他能記住的事情。這些東西一般都是你最優(yōu)先考慮編輯的，這其中，工作記錄必定要占一定的百分比。
1、自我認(rèn)識
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的`將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
面試如何做好自我介紹篇七
“我叫某某，畢業(yè)于某校某系，我的特長是…我的愛好是…”一連串的“我”，容易讓人覺得你自以為是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你可以適當(dāng)?shù)胤磫柮嬖嚬佟澳阆肓私馕业膫€人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？”等等，這些其實都是和說話有很大的關(guān)系，所以平常建議多閱讀一些說話技巧大全等相關(guān)知識，這樣可以讓你說話變得更有藝術(shù)性。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，夸夸其談的感覺?？陀^地概括說明，這樣會給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
不要在根本不了解對方企業(yè)狀況的時候，自大地說一些空話。比如：“一年內(nèi)，我能幫公司實現(xiàn)500萬的利潤！”，沒準(zhǔn)人家公司總業(yè)績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口，就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
很多求職者在面試時，都擔(dān)心暴露自己的缺點，為不可逆轉(zhuǎn)的事情苦惱，從而動搖了信心。其實人無完人，誰沒有缺點呢？你大可大方將自己缺點說出，以表明改進(jìn)的決心，招聘單位要找的'是適合崗位的人才，而不是無缺的圣人。另外有些求職者喜歡將缺點掩飾成優(yōu)點，以為這樣很高明，殊不知這樣或許只會加快你面試的失敗而已，因為對方會覺得，你連認(rèn)識自己缺點的勇氣都沒有，更何況改正。
在面試過程中，最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過于敏感，主考官稍一沉默，就會不由地聯(lián)想到不好的方面，擔(dān)心自己是不是說錯話了。然后急于自我否定，迎合考官，其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點跟想法，即使錯了，至少證明了你有足夠的自主性。
你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什么。其實他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好，千萬不要采用“浪漫主義”的描述手法。不要羅嗦地說一大堆無關(guān)的東西，讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問的用意都理解不了。
以上就是關(guān)于自我介紹怎么說的全部內(nèi)容，熟讀以上六點要決后、那么你面試的成功率將會大大的提高，請各位卡粉們請勿只是看看而已，要深度去閱讀！去理解、因為只有理解透徹了，才能夠自由的組織語句，臨場做到游刃有余的狀態(tài)！
面試如何做好自我介紹篇八
一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的`職業(yè)邏輯關(guān)系。
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
面試如何做好自我介紹篇九
在小升初的考試中自我介紹需要注意的事情：
一、在小升初的自我介紹的時候一定要表明自己的優(yōu)點，讓考官老師知道，而且還要凸顯出自己的一些特長，這兩件事情一定要有可信服。比如說自己有參加了一些比賽，拿到了一些獎勵或者獎狀之類的。
二、在學(xué)生們介紹自己的時候一定要說實話，不能為了贏得分?jǐn)?shù)撒謊，更不能把自己夸大，不然面試考試會很不喜歡。一般面試?yán)蠋熓窍矚g一些比較謙虛的孩子們的。
三、在學(xué)生們說自己的情況的時候，一定要將重要的和次要的分開，明確好自己的重點，一步步的將自己的優(yōu)點展現(xiàn)給面試?yán)蠋?，一定不要剛開始就說自己的優(yōu)點。
四、考生們必須要勇敢，勇敢的表現(xiàn)，勇敢的發(fā)言，在面試的時候一定不要害怕，這樣才能在面試的時候發(fā)揮的更好。
小升初的自我介紹需要介紹的內(nèi)容有哪些：
1、自己的一些基本的狀況：例如：考生們的年齡和姓名，還有學(xué)習(xí)的學(xué)校和自己所處的班級。
2、說一些自己家里的一些情況，比如自己家里面的一些家庭成員，也可以簡單的介紹一些他們的一些內(nèi)容。
3、說一些自己的特長和一些比較喜歡做的事情?；蛘甙炎约焊械阶钣谐删透械囊恍┨亻L給老師們介紹一下。
4、對自己想要走進(jìn)的學(xué)校有哪些感想。說一說自己為什么想要走進(jìn)這所學(xué)校，表達(dá)自己對這所學(xué)校的愿望。
小升初考生面試時如何做好自我介紹的相關(guān)內(nèi)容為大家介紹到這里，同時小編想告訴家長們，在孩子們準(zhǔn)備小升初面試的時候，家長們也要幫助孩子們，鍛煉孩子們的表達(dá)能力同時也要增強(qiáng)孩子們的自信心，讓孩子們在面試的時候可以表現(xiàn)的更出色。
延伸閱讀：小升初面試家長考生該做哪些準(zhǔn)備。
心理準(zhǔn)備。
因為參與面談的學(xué)生很多，多數(shù)學(xué)校都將考查學(xué)生的“自我介紹”。在較短的時間之類，怎樣介紹自己最突出與特長是最重要的.，考官建議，并不必面面俱到，也不要拖拖拉拉。
今天晚上，家長當(dāng)考官，孩子們可全程模擬做自述。實外西區(qū)等學(xué)校會考查家長的受教育程度、關(guān)心孩子的程度。
“特別不要出現(xiàn)，一問爸爸媽媽在哪里上班，或者所從事相關(guān)行業(yè)，都不知道?！币晃焕蠋熣f，他們已經(jīng)在有的小學(xué)遇見了這類情況。如果面談出現(xiàn)這種問題，會相對尷尬，不過孩子與家長也需要更加機(jī)智地回答。
行車準(zhǔn)備。
建議地鐵考試時間沖突不多。
比起往年，一位學(xué)生可以無限制地報考幾所甚至近10所學(xué)校，今年成都市教育部門作出規(guī)定，只能填報三個志愿。這就減少了學(xué)生在測試時的再度選擇。記者統(tǒng)計到，今年考試時間沖突的學(xué)校也不多，而有的時間較長，所以預(yù)計不會出現(xiàn)往年的堵車排行幾公里的情況。
成都外國語學(xué)校即在地鐵口建議乘坐地鐵，七中嘉祥外國語學(xué)校附近也有公交車，實外西區(qū)所處的南門目前道路修繕已經(jīng)完成。學(xué)校周圍均設(shè)置了免費(fèi)停車位。而成外與實外的考試時間均不相同，減少了一定的人流量。
當(dāng)然，家長們還是需要做好多種準(zhǔn)備與預(yù)案。
雨具準(zhǔn)備。
陣雨多云帶好雨具心情陽光。
根據(jù)天氣預(yù)報，可惜五一小長假的第一天即將遇到陣雨天氣，后面兩天則是多云。不少外地考生需要提前準(zhǔn)備好雨具與衣服。有的面談材料，獲獎證書，不要因為淋雨而弄臟、丟失等，“有的資料多準(zhǔn)備幾份也無妨，家長與學(xué)子準(zhǔn)備得越周全，可能被扣分的幾率就越小。”
七中實驗學(xué)校還將舉行身體素質(zhì)測試，項目為立定跳遠(yuǎn)。屆時每個小組將配備4名體育教師，建議孩子們還是穿上運(yùn)動鞋。有的家長已準(zhǔn)備了兩雙運(yùn)動鞋，以便應(yīng)對不可預(yù)知的天氣。
食宿準(zhǔn)備。
外地考生提前一天到報考學(xué)校附近住宿。
此次考試照例有很多外地生參加，為了考生能夠很好地休息，建議家長提前一天就到報考學(xué)校附近，找好住宿的地方。據(jù)往年情況來看，名校附近的旅館會出現(xiàn)爆滿情況，今年也請家長提前做好準(zhǔn)備。休息時按照平時的作息時間休息即可，不需要提前很久，否則反而會影響孩子睡眠狀況。
為了避免考試中途出現(xiàn)狀況，在近幾天的飲食方面，也需要注意，切忌大魚大肉，按照平時的吃飯的規(guī)律，清淡一點即可。同時，盡量選擇干凈的地方吃飯，避免因食用東西不潔導(dǎo)致拉肚子或肚子不舒服，影響孩子發(fā)揮。
面試如何做好自我介紹篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是×××，畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆I(yè)，獲得的是××學(xué)位。
在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××（此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的），根據(jù)所學(xué)的知識，也參加國一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負(fù)責(zé)××模塊或者××工作，應(yīng)用了×××計算機(jī)語言或者技術(shù)，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認(rèn)識，提高了軟件設(shè)計（或其他技術(shù)）的實際操作能力。
個性上××××（此處copy簡歷里面的性格介紹，主要要有團(tuán)隊精神，個人踏實努力，有責(zé)任感之類的）。
在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么？
面試如何做好自我介紹篇十一
面試時的自我介紹不僅是打動面試官的敲門磚，也是提升自己的絕佳機(jī)會，一定要好好把握。面試時自我介紹怎么樣？以下小系列將梳理面試中如何自我介紹，希望對你有所幫助。
一：面試前的準(zhǔn)備。
為了表達(dá)得更流利，你應(yīng)該在面試前做一些準(zhǔn)備。而且由于考官的喜好不同，自我介紹的時間也不盡相同。因此，準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘和五分鐘的陳述是明智的，這樣它們可以在面試過程中隨時調(diào)整。
一分鐘介紹重點是基本情況，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等。并注意表達(dá)清晰；三分鐘的介紹除了基本情況，還可以補(bǔ)充工作動機(jī)、主要優(yōu)缺點等。五分鐘的介紹，也可以談?wù)勛约旱娜松^，講一些生活中有趣的事情，用例子說明自己的優(yōu)點。
一個簡短的自我介紹面試，其實是為了揭開更深層次的面試。
一分鐘的自我介紹就像一個商品廣告。在短短的60秒內(nèi)，針對“顧客”的需求，你可以毫無保留地展現(xiàn)出自己最好的一面，不僅給對方留下深刻的印象，還能立刻引發(fā)“購買欲”。
想了解自己，首先要知道自己能給公司帶來什么好處。當(dāng)然不能空談，但一定要有事實證明。
了解自己的優(yōu)勢后，就可以開始準(zhǔn)備自我介紹了，包括優(yōu)勢、技能、突出成績、專業(yè)知識、學(xué)歷等。
好處很多，但只要一分鐘，所以一切還是和公司有關(guān)。如果是計算機(jī)軟件公司，就要說計算機(jī)軟件這個話題；如果你是金融公司，可以跟他說錢的事；如果是機(jī)加工廠，可以強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)實習(xí)技能；簡而言之，做你想做的。
個別面試基本都是從開場白問候開始的，非常重要，可能決定整個面試的基調(diào)?？紙鰡柡蚴墙o面試官的第一印象。你的言談舉止和穿著打扮會直接影響你被接受的幾率。進(jìn)門要微笑。不要說太多。叫“領(lǐng)導(dǎo)，你好或者你好”就夠了。聲音要夠大，底氣要足，語速要自然。總之要禮貌得體。不要太勤奮，也不要太克制或太謙虛。
接下來是自我介紹；面試時，通常要求考生簡單介紹自己，面試時間一般在2—3分鐘左右。面試自我介紹是一個很好的表現(xiàn)機(jī)會，所以要把握好以下幾個要點：
（1）介紹個人的基本情況，包括姓名、年齡、專業(yè)、家庭住址、性格、愛好和特長等。
（2）介紹自己的學(xué)習(xí)情況。如果一個人學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，可以通過獲得過獎學(xué)金來證明，也可以通過喜歡的專業(yè)課來表達(dá)。
（3）介紹自己的實踐技能，突出自己在實踐中能做什么，能做得多好，是否在競賽中獲獎，是否得到實習(xí)老師的表揚(yáng)。
介紹學(xué)校的課外活動（班級、專業(yè)、學(xué)校），包括文學(xué)、藝術(shù)、體育。如果你在比賽中得了獎，你可以通過在比賽中排名來證明你的能力；如果你沒有贏得排名，你可以證明自己的收獲。
介紹自己的社會經(jīng)歷要用工作經(jīng)歷來解釋。如果一個人有工作經(jīng)驗，就要具體說明什么時候，在哪里做，收獲什么，為面試時考官提問做好準(zhǔn)備。
介紹自己的管理能力和組織能力，可以通過是否在班級或?qū)W校任職來體現(xiàn)，如擔(dān)任班干部、宿舍長、班代表、值班長、學(xué)生會干部等。
參加其他培訓(xùn)，獲得獎勵。
其他方面：個人素質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊意識、榮譽(yù)、社團(tuán)活動、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。
總之，自我介紹要突出自己的長處和特長，有相當(dāng)?shù)目尚哦?。其次，為了展現(xiàn)個性，讓個人形象清晰，可以引用別人的評論，比如老師朋友的評論，來支持你的描述；第三，不夸張，堅持用事實說話，少用虛詞和感嘆詞；最后，為了符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和水平要合理有序地進(jìn)行。
作為考官，他們有很強(qiáng)的辨別能力，能很快感受到你面試中的不嚴(yán)謹(jǐn)，從而進(jìn)一步提問，很多考生會很迷茫，漏洞更多。所以對突出成績的自我介紹的介紹要細(xì)化，要點要結(jié)束。
內(nèi)容再精彩，肢體語言也離不開漂亮的包裝。所以在自我介紹中，一定要注意自己各方面的表現(xiàn)，尤其是聲音。最好提前找?guī)讉€朋友練習(xí)，反復(fù)模擬練習(xí)，找不同背景的同學(xué)提出修改意見，讓聲音聽起來流暢自然，充滿自信。
自我介紹在演講時，千萬不要通過背誦和朗讀來介紹自己。你不能覺得自己在背稿子，但你要和朋友交流，語氣中肯又不失激情。
面試如何做好自我介紹篇十二
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。
除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。
情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。
(3)談到自己的愛好是應(yīng)該注意。
有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(4)介紹自己的家庭背景時應(yīng)該注意。
有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(5)自我介紹時應(yīng)注意用詞。
有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要“絕對諸如此類的保證，似乎這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”!。
面試如何做好自我介紹篇十三
如果你的自我介紹過于平淡的話，對方可能不能記住你的`自我介紹，對方也就不會記住你，為了讓別人對你留下更為深刻的影響，你一定要重視自我介紹演講。不過，有很多人都表示，自己真的不知道該如何做自我介紹，在做自我介紹的時候，很難找到新意來，自己的自我介紹演講總是非常平淡，根本就不能讓別人記住自己。自我介紹演講雖然不是一件很難的事情，想要最好卻非常困難，如何才能做好自我介紹演講呢?一定要介紹自己的基本情況。
大家在做自我介紹演講的時候，大家的目的其實就讓別人了解自己，大家必須要介紹到自己的基本情況。大家可以介紹自己的姓名和祖籍，這個是必須要介紹的基本情況。而在不同的場合做自我介紹，大家要介紹的基本情況又有所不同。比如，大家如果是在學(xué)校進(jìn)行自我介紹的話，大家可以介紹一下自己的興趣愛好，這樣的介紹一定可以讓和你同樣愛好的人來與你交朋友。如果你是在公司進(jìn)行自我介紹的話，你最好是介紹一下自己的工作經(jīng)歷，這才是大家想要了解的內(nèi)容。總之，你在做基本情況介紹的時候，必須要考慮到場合。
自我介紹的時候，一定要控制好時間。
當(dāng)你在一個場合進(jìn)行自我介紹的時候，你一定要控制好時間，千萬不要讓時間過長。每一個人的時間都是有限的，如果你的自我介紹時間過長的話，別人不僅僅會感到厭煩，也會對你的自我介紹失去興趣。因此，你最好是將自我介紹演講的時間控制在三分鐘之內(nèi)。
最后總結(jié)，做自我介紹一定要記住兩個原則，1.真誠 2.真實 同時自我介紹目的是讓對方了解你,對你感興趣,那么一定要有特點,同時能讓對方好記.
面試如何做好自我介紹篇十四
在自我介紹過程中，要掌握幾點基本原則：
開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘（最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對不同的要求，即使在沒有時間限制的情況下，個人建議在2分鐘以內(nèi)比較好）
實事求是，適當(dāng)夸張（我們可以稍微、適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己，但是切忌，不要吹過了頭，因為誠實很重要）
突出長處，但也不隱瞞短處。（面試官了解了你長處的同時，當(dāng)然也想知道你的短處，因為優(yōu)點和缺點的平衡也是很大的一個考核標(biāo)準(zhǔn)，你也不會招聘一個缺點大于等于優(yōu)點的員工吧？）
所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。（如果你是狙擊手，讓你跟一個原始人拼長矛，你覺得你的長處能派上用場嗎？）
善于用具體事例來證明自己，說明問題，（一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己）
以上就是需要廣大求職者，特別是應(yīng)屆生面試自我介紹過程中一定要更加注意，因為剛剛畢業(yè)還沒有很多的面試經(jīng)驗，往往將自我介紹弄成詳細(xì)的個人情況，世界觀，哲學(xué)觀等等的介紹，其實面試官想從你的介紹中了解你的，只是上面的幾個原則而已。
面試如何做好自我介紹篇十五
尊敬的各位面試官：
您好!
我是×××，畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆I(yè)，獲得的是××學(xué)位。
在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負(fù)責(zé)××模塊或者××工作，應(yīng)用了×××語言或者技術(shù)，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認(rèn)識，提高了軟件設(shè)計(或其他技術(shù))的實際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動，比如××(此處說1-2樣)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊協(xié)作，并且有×××的感受和知識。
個性上××××(此處copy簡歷里面的性格自我介紹，主要要有團(tuán)隊精神，個人踏實努力，有責(zé)任感之類的)。
在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么?(主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場)。
面試如何做好自我介紹篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
雖然我的學(xué)習(xí)成績不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進(jìn)衛(wèi)校時，本來想解放一下自己的，但是很快我就明白了，衛(wèi)校的學(xué)習(xí)是更需要努力認(rèn)真的。看到周圍的同學(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，開始了衛(wèi)校的學(xué)習(xí)旅程，覺得自己落后了。衛(wèi)校的學(xué)習(xí)不象初中那樣是填鴨式的，而是老師把課講完，然后自己去看，去理解。這個時候自習(xí)能力和自制能力是很重要的。長期自習(xí)以來我知道了要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會“方法”，做事情的方法。古人云：“授之以魚不如授之以漁”我來這里的目的就是要學(xué)會“漁”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于請教。在學(xué)習(xí)時，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。在學(xué)習(xí)知識這段時間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會了學(xué)習(xí)的樂趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。
學(xué)習(xí)護(hù)理單有理論是不行的，還要有良好的護(hù)理技術(shù)。所以在上實踐課的時候我都會爭取機(jī)會多操作幾次，加上衛(wèi)校本來就少學(xué)生可給學(xué)生用的空間可不少。所以我可以再趁放學(xué)時間多練習(xí)一下。
在衛(wèi)校的第三年是我們到醫(yī)院實習(xí)的時間，基本上一年都是呆在醫(yī)院里學(xué)習(xí)。再這里我熟練我的護(hù)理操作技術(shù)，把理論和實踐結(jié)合在一起，在帶教老師的指導(dǎo)下用我全副的耐心和愛心護(hù)理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復(fù)。到醫(yī)院實習(xí)認(rèn)識到許多也是學(xué)習(xí)護(hù)理的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長處，認(rèn)清自己的短處。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理所以我喜歡實習(xí)。雖然有時會感到累些，但樂此不彼。
我個人認(rèn)為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實并不好，正所謂，貴在精而不在廣。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后，我常常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。
通過三年的衛(wèi)校生活，我學(xué)到了很多知識，更重要的是掌握了護(hù)理操作技術(shù)。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認(rèn)識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。
面試如何做好自我介紹篇十七
就是要讓面試官記住你。應(yīng)聘者的個人基本信息，確實可以從簡歷上的到，但他（她）記得住嗎？各種形形色色的人，各類需求崗位，每天面試的人或許一個手指頭能數(shù)的過來，但每月，每年呢，那就是不計其數(shù)了，對我而言，除非是特別匹配的簡歷，我會多看幾眼，不然90%以上的簡歷，我都是過目就忘的，就算你來面試，我們愉悅的相處了半個小時，你走了之后或許依然不知道你叫什么，今后也不可能想起你，所以，自我介紹第一步就是要讓面試官記住你，方式有很多種，幽默生動的介紹姓名，個性的表達(dá)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)記憶點，至于到每個人的具體情況，好好琢磨琢磨，只要用心，定會讓面試官記住你，這樣的動作能讓你加分。
就是說出你做過什么及你能做什么。來面試的目的無非就是讓面試官相信你可以勝任這個崗位，所以在赴約之前，一定要查閱面試崗位的工作內(nèi)容和任職要求，將這兩項內(nèi)容與你的從業(yè)經(jīng)驗有效的銜接起來，這也就是自我介紹的第二步，說出你做過什么，表達(dá)的內(nèi)容一定要與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，在這個浮躁的年代，只有你做過什么，才能讓面試官相信你有做好這項工作的能力，這也是通知你來面試的主要原因（我指的是要求有工作經(jīng)驗的崗位），做過什么代表你的工作經(jīng)歷，但工作經(jīng)歷并不等同于工作經(jīng)驗，你更要強(qiáng)調(diào)的是你能做什么，具備什么樣的能力，著重介紹與應(yīng)聘崗位相匹配的能力提煉，這樣的提煉盡量的與任職要求掛鉤。一般而言，凡是應(yīng)聘者都會介紹自身的工作經(jīng)驗，但很少有人會談及收獲及對自身能力的提升，偶爾零星幾個談到了，也只是膚淺的表達(dá)，生硬的將經(jīng)驗與能力湊在一起，得不到面試官的認(rèn)同，這部分內(nèi)容是值得每個人應(yīng)聘者下功夫去研究的。
談?wù)剬?yīng)聘崗位的看法以及你可能會做出的一些改進(jìn)。如果自我介紹有時間限制，我倒覺得把上面兩部分的內(nèi)容講完也差不多了，如果時間比較充裕，你還可以談?wù)剬?yīng)聘崗位的一些想法，面臨的困難及可能的建議措施。我想每個面試官都傾向于有想法的人，這樣的人更能解決實際工作中出現(xiàn)的問題，而不是一味的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，機(jī)械的做著重復(fù)的工作。如果可能的話，平時工作中，多搜集所處職業(yè)或行業(yè)的一些資訊，為你的下一次跳槽積蓄力量。
面試如何做好自我介紹篇十八
最后，面試之前給用人單位打電話，語氣一定要和藹并且微笑，一定要站著打電話，詳細(xì)記錄公司地址、電話和相關(guān)聯(lián)系人，面試之后也要問用人單位可以獲得面試結(jié)果的時間段，在此時間段內(nèi)可以打1-2個電話來詢問面試情況，也要站著打電話，詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的欲望。
在面試中做個漂亮的自我介紹
1.例行公事
2.想考驗?zāi)銓ψ约菏欠衲苡幸粋€客觀理性的評價
3.評估你的語言表達(dá)能力
4.趁著你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷
哪種自我介紹最容易被hr吐槽?
1.低情商型
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：誒，簡歷上不是寫了嗎?你沒看到?
問：……
2.背課文型
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面balabala……
問：……
3.王婆賣瓜型
通篇的自賣自夸，全身都在發(fā)光，夸得hr雞皮疙瘩起一身。
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：800米跑冠軍，優(yōu)秀團(tuán)員，三好學(xué)生，普通話(以下省略1000字) 問：……
4.口號型
給我一個機(jī)會，還您精彩明天!風(fēng)雨兼程，勇往直前!
這樣的介紹容易讓hr覺得浮夸，華而不實。
5.喋喋不休型
長篇大論是大忌，說得越多，反而越什么都記不住。
太過詳細(xì)的經(jīng)歷只會讓人厭煩，大部分短期內(nèi)容都會被遺忘。
6.自曝其短型
語言表達(dá)是劣勢，卻設(shè)計了非常復(fù)雜的自我介紹。
導(dǎo)致整個過程結(jié)結(jié)巴巴。
如何設(shè)計一個漂亮的自我介紹?
1.控制好時長
兩分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r間。應(yīng)屆生的自我介紹重點談?wù)勛约菏钦l，面試的緣由，自己的優(yōu)勢，再加一個漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多了。
2.控制好語調(diào)語速
語速始終，語調(diào)中正，吐字清晰，少口頭禪(唔……那啥……這個……嗯……啊……)自信大方，語言簡潔有力。
3.有引起面試官興趣的內(nèi)容
你可以提前了解崗位信息，告訴hr自己與崗位的匹配項，你還可以設(shè)計活潑不失風(fēng)趣的介紹談?wù)勛约盒彰挠蓙怼?BR> 注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的引起關(guān)注，需要精心的設(shè)計。
4.主次清晰，突出自己的長處
拉家常的事情就不要占據(jù)主體了。
要重點突出自己與應(yīng)聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強(qiáng)調(diào)不同的方面。
5.自我認(rèn)知清晰
不卑不亢，客觀評價自己。
切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚(yáng)自己，被hr抓住漏洞把柄你就慘了。
也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。
6.微笑是最好的介紹
永遠(yuǎn)保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現(xiàn)是最好的自我介紹。
hr實戰(zhàn)經(jīng)驗
某城市商業(yè)銀行總行負(fù)責(zé)招聘與新員工的hr
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，問這個問題是出于兩方面的考慮：
(1)獲取初步印象，(2)為接下來的問題提供線索
【獲取初步印象】
面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內(nèi)你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內(nèi)容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會大很多。
問題來了，這一分半的時間你應(yīng)該講什么?
幾個要點把握住。
一是要讓對方確認(rèn)你對這個崗位的了解和喜愛。
二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì)。
三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。
這樣一來，有理有據(jù)，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關(guān)。
下面是一個例子：
各位面試官下午好!我是應(yīng)聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對于今天要應(yīng)聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性，同時我認(rèn)為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學(xué)期間/實習(xí)期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間，我做了……，雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!
【為接下來的提問留下伏筆】
上面一個針對應(yīng)屆生的模板，重點應(yīng)該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業(yè)，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來，面試的節(jié)奏就被你掌握了。
我曾聯(lián)合面試過一個學(xué)生，無信貸從業(yè)經(jīng)驗應(yīng)聘信貸經(jīng)理，這是一個管理崗，無從業(yè)人士一般沒機(jī)會，但是他的硬件條件不錯就放在面試?yán)锪?。在自我簡介的時候說了這么一個事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的信貸關(guān)系(這個時候面試官開始有興趣了)，然后接下來說了一句話就非常精彩了，他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風(fēng)險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由于早有準(zhǔn)備(很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士)，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結(jié)果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。
這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準(zhǔn)備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當(dāng)?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo)，引導(dǎo)成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。
這樣有準(zhǔn)備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒有幾個用人單位會拒絕。
面試如何做好自我介紹篇十九
大凡進(jìn)入面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧！自我介紹因此成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。
本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達(dá)能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過很多關(guān)于面試自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對！
我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語的優(yōu)勢。
2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢。
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢。
那么怎么進(jìn)行一個自我介紹的開場白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費(fèi)口舌。
下面第一句話，我用的是：“和其他應(yīng)聘者相比，我的競爭優(yōu)勢主要集中在三方面（或：我感覺自己和其他應(yīng)聘者相比有三大優(yōu)勢），第一是我的英語優(yōu)勢。我比較喜歡英語，在大學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)了英語，因此我在大學(xué)英語四六級考試中均獲得了優(yōu)秀的好成績；同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試；同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應(yīng)于是我的一大競爭優(yōu)勢。”
接下來馬上第二點：“我的第二個優(yōu)勢是我的專業(yè)優(yōu)勢。我的專業(yè)是金融學(xué)國際銀行業(yè)務(wù)，通過這四年的學(xué)習(xí)，我對金融知識（銀行知識）有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設(shè)國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的人才；所謂金融，就是專業(yè)基礎(chǔ)要扎實。為此我還考出了人民銀行頒發(fā)的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的復(fù)合型人才。”
面試如何做好自我介紹篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好。我是來自xxx。我應(yīng)聘的是您們所招聘的站務(wù)員職位。
原因有兩點，一是自己喜歡，而是自己適合。
首先，我喜歡這個工作，我覺得站務(wù)員能夠鍛煉自己的xxx。我喜歡站在那里沖每一個乘客微笑的工作，我認(rèn)為這樣能夠傳遞快樂。我看見乘客開開心心上班，我覺得我有一種滿足感。
第二點，我覺得自己親切、耐心、熱情，很適合站務(wù)員的工作，也相信自己能夠做好。在大學(xué)期間，我參加了很多社團(tuán)，在社團(tuán)活動中，我鍛煉了自己的人際交往能力以及語言表達(dá)能力，這讓我很能夠很快的和陌生人很好交流。而我也經(jīng)常參加志愿者活動，曾經(jīng)在大街上勸道市民不要橫穿馬路，我喜歡為別人提供服務(wù)，我相信，幫助他人的同時，也是對自己的提升。
最后我真的喜歡這個工作，希望您們能夠好好考慮我。
面試如何做好自我介紹篇二十一
讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒有記住你的名字，如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個人叫唐慶，他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門慶的慶。”簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字。
no2。
告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān)，對應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，比如從事過銷售，組織，管理工作的，也可以略微提一下，往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。
no3。
在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項，一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞，所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面，即使內(nèi)向，也不能表現(xiàn)出來。
no4。
簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官，我是一個有計劃、有目標(biāo)、有理想的人，我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
no5。
注意揚(yáng)長避短。揚(yáng)長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說，只說自己的優(yōu)點，避免談及自己的缺點。從人性的角度來講，人們總是對負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時，面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點，你的弱項，如果我們主動將缺點暴露給對方，那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。
熟話說，細(xì)節(jié)決定成敗，一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內(nèi)容卻包羅萬象，因此在面試時自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｔ该總€人都能找到一份滿意的工作。
面試如何做好自我介紹篇二十二
行業(yè)不同面試技巧也不同。在應(yīng)聘銀行行業(yè)時，面試技巧從三個大的方面展開，應(yīng)該怎么去做自我介紹，看看專家的意見：
(一)個人專業(yè)知識的角度：
專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績上的優(yōu)勢，另一種是實際操作能力的優(yōu)勢。對于成績好的應(yīng)屆考生，當(dāng)然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。在這里，有一個很關(guān)鍵的點就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要?dú)w功于在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強(qiáng)”或“從小到大成績都比較優(yōu)秀”之類的話，這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象，不利于在面試中獲得高分。
而對于成績一般的應(yīng)屆考生，那么回答該問題的時候，就要注意不要給面試官一個在校期間“無心向?qū)W，不勤奮，不熱愛本專業(yè)”的感覺。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時，應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識的實際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識，但注意力集中在實際運(yùn)用方面，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識過程中得到了老師的關(guān)照和愛護(hù)，學(xué)到很多很實用的知識。對于學(xué)習(xí)成績不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態(tài)度是很認(rèn)真的，同時老師對自己的教育很好，自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會的要求。
對于非應(yīng)屆考生來說，就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。要告訴考官，自己是一個幸運(yùn)的人，自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識，自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時候，由于工作經(jīng)驗不夠，許多在校的專業(yè)知識無法很好地應(yīng)用在工作中，但有了工作經(jīng)驗后，自己已能很好地把專業(yè)知識應(yīng)用在工作中，所以自己從專業(yè)知識的角度是很適合該招考職位的。
(二)個人性格的角度：
談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關(guān)注銀行職員性格的個性，對于這方面的準(zhǔn)備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢報考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招聘職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求?？傊嗅槍π缘伢w現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。
(三)個人經(jīng)歷的角度：
這里的個人經(jīng)歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。
學(xué)校中的工作經(jīng)歷主要分為：學(xué)校團(tuán)委工作經(jīng)歷(團(tuán)干部)、學(xué)生會工作經(jīng)歷(學(xué)生會干部)、社團(tuán)工作經(jīng)歷(社團(tuán)干部)、班集體的工作經(jīng)歷(班干部)。對于考生來說，這部分的.陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那么請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分。)
學(xué)校中的獲獎經(jīng)歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎項，這里有一點需要注意的是不需要羅列具體的獲獎項目。打個比方，假如戴斌老師在面試的時候這樣說：“本人曾獲得全校第二屆“當(dāng)代大學(xué)生三個代表”征文比賽的一等獎、“聯(lián)想未來”三校征文比賽一等獎……”。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的“獎項”，面試考官會有好印象嗎?不會。而且這樣的羅列完全沒有必要，因為完整具體的獲獎經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對于上述的情況，實際上正確的表述方法應(yīng)該是說：“本人獲得過一些征文比賽比賽的獎項，在寫文章方面有一定特長，可以在機(jī)關(guān)從事(勝任)一定的文字處理工作”。
對于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。
對于非應(yīng)屆畢業(yè)生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點來陳述，這里要特別強(qiáng)調(diào)的一點是，要側(cè)重于團(tuán)隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷?？傊?，一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機(jī)關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。
1、仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時，面試官讓你自我介紹的時候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會提的問題，之后再看看你的簡歷，從中找出五六個可以說明你優(yōu)點的詞。
提示：你可以做一個性格測試，這樣能幫你更好地了解自己的性格類型。
3、回想一下你過去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過的關(guān)鍵性問題等等。
4、對“自我介紹”這個問題，寫一份時長為30秒的答案。答案中包括你的個人優(yōu)點以及個人的成功經(jīng)歷。
提示：在面試中，不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬π鹿ぷ鞯钠谕?，而不要總把重點放在過去的問題上。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問題答案直到你能記住重點為止。注意聲音的自然和流暢。
提示：準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問題清單，并在面試中向面試官提問。這樣可以讓面試官知道，你對于要應(yīng)聘的工作，是了解過、研究過的。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時，簡單誠懇地回答他的問題。讓你的個人優(yōu)點顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作！
面試如何做好自我介紹篇一
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人得瑟，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機(jī)會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的.職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富， 眼光盡量直視面試官。
第一，時間把控。一定要把握住時間，面試時自我介紹一般在5分鐘左右，最多不能超過10分鐘。1分鐘要做完基本情況介紹，3分鐘介紹自己的工作經(jīng)歷，剩下的1分鐘用來介紹其他的經(jīng)歷。要分段好這5分鐘，這樣才能很好地把控時間。
第二，內(nèi)容把控。首先是介紹自己做過什么，把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗、工作經(jīng)驗大概地說一下，工作經(jīng)驗包括自己原來的工作單位、工作崗位以及職務(wù)內(nèi)容；其次是要重點介紹自己的個人業(yè)績，把自己在不同階段做成的具有代表性的事情介紹清楚，對于成功的項目經(jīng)驗要重點介紹；最后說一下自己的特長是什么，介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。
第三，要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系。通常情況下，一個人的職業(yè)期有三個階段：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期可以簡單介紹就可以了，重點講一下成熟期，成熟期能否做成事情代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。但是，這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
在5分鐘自我介紹內(nèi)，不要主動介紹個人愛好，這樣不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠，除非面試官主動詢問的時候可以講；另外面試介紹時不可以頭重腳輕，主要介紹自己近年發(fā)生的一些事情，這樣可以讓面試官看到你近期的一些能力。在面試的時候不能長篇大論，要把握好時間，把握好主次，對于工作的經(jīng)驗要多講一點，其他的經(jīng)驗一帶而過就可以了。
5分鐘自我介紹在面試技巧里面是很重要的，這段時間可以直接關(guān)系到面試官的判斷，也可以體現(xiàn)求職者自己的表達(dá)能力、語言組織能力，在面試之前自己一定要準(zhǔn)備好自我介紹，爭取給面試官留下好的印象。
面試自我介紹范文這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
面試自我介紹范文所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
面試自我介紹范文隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
面試自我介紹范文然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
面試自我介紹范文用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。小編在百度中搜索了下，發(fā)現(xiàn)大量的自我介紹的技巧和范文都不能準(zhǔn)確的解決求職者的疑問。
首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說，80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介 紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。
有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘優(yōu)簡歷網(wǎng)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。
張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達(dá)了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)三點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"
最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
其次，自我介紹要有論點和論據(jù)，不能只有論點而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費(fèi)用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實踐和實習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機(jī)，我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的” 等。
第三，準(zhǔn)備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。
第四，自我介紹要先模擬演練，請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
面試如何做好自我介紹篇二
首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備。在參加面試之前要對該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”，同時要對自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的認(rèn)識，這樣才能做到知己知彼。
其次，自我介紹時要有一個思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如。
簡歷。
中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓hr覺得你的思路清晰。
第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。
第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。
(2)進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
面試如何做好自我介紹篇三
考生撰寫自我情況介紹，最忌諱不實事求是地瞎吹，把自己描繪成“高大全”。
老師考官也是從學(xué)生時代走過來的人，而且，見過很多學(xué)生，高中的“那點事”，他們是比較清楚的?？忌灰且粡堊煺f話，他們就大致了解這個考生的一半情況了。
所以，一定要實事求是地如實介紹，來不得半點的虛假。玩虛的，瞎吹牛，那只能是“搬起石頭砸自己的腳”。
2、德智體美勞等諸多方面都要有所介紹，但要有所側(cè)重。
德——就是思想方面，至少要是“誠實信用”，其他方面，依據(jù)自己的實際情況如實的撰寫。
智——這是重頭的內(nèi)容，學(xué)生以學(xué)為主，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?，可以將自己取得的好成績具體介紹一番。
體——很多同學(xué)不太重視體育，這就吃虧了。有一定的體育愛好是不吃虧的，這時候就知道了。學(xué)習(xí)好的同學(xué)，也愛好某一項體育運(yùn)動，這就不會是“書呆子”。大學(xué)是很喜歡學(xué)習(xí)好，又愛運(yùn)動的學(xué)生的。至少，身體也是學(xué)習(xí)的本錢，生命在于運(yùn)動嗎。
在這方面要是能有良好的表現(xiàn)，那老師考官的幾項好感一定會加分不少。
我孩子是這樣介紹的：“我愛好籃球運(yùn)動，在球場可以經(jīng)常看到我和同學(xué)一起打球的身影。在愛好籃球運(yùn)動的同學(xué)當(dāng)中，我的學(xué)習(xí)成績是比較突出的;在年級學(xué)習(xí)成績名列前茅的同學(xué)之中，我的籃球又是打得很好的”。
這樣一介紹，一個德智體全面發(fā)展的學(xué)生形象就展現(xiàn)在老師考官的面前了。
體育愛好這個方面，也要如實介紹?？忌鷲鄄粣圻\(yùn)動，老師考官基本上是一眼就能看出開的。要是哪個考生不會踢足球，還瞎吹牛說他足球踢得好，那老師考官突然問一句“世界杯”的情況，你要是答不好，或者答不出來，那你就“汗顏”吧!
美——文化藝術(shù)上要是還有特長，那這位考生就太厲害了，老師考官的`好感又增加了不少。
勞——熱愛勞動，這也是一個很好的優(yōu)點?？刹灰泦?
3、情況介紹該具體的一定要具體，該籠統(tǒng)的就要籠統(tǒng)。
考生自我介紹的時間是有規(guī)定的，要注意掌握時間。在撰寫自我情況介紹時就要注意把握。不要“口若懸河”講個沒完，那是很招人煩的。
所以，情況介紹該具體的一定要具體，該籠統(tǒng)的就要籠統(tǒng)。
例如，參加數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等奧林匹克的競賽成績情況就一定要具體;如在哪一年，參加的什么項目的競賽，競賽的級別，取得了什么樣的成績和名次等都具體地說清楚。這可不能太籠統(tǒng)。
有些則要稍微籠統(tǒng)一些，例如，學(xué)習(xí)成績經(jīng)常名列班里或年級的前茅?！扒懊本捅容^籠統(tǒng)，因為，你不能把上高中以來或上高三以來的每次考試成績和名次都羅列出來;那樣太羅嗦，太冗長;也沒有必要。
文藝特長則要具體一些，業(yè)余愛好可以籠統(tǒng)一些。
把握好這三點，考生的自我介紹就準(zhǔn)備的差不多了。
面試如何做好自我介紹篇四
一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機(jī)會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
自我介紹和簡歷有何區(qū)別?
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
自我介紹有哪些要領(lǐng)?
一、時間把控。
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的.，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
自我介紹有哪些禁忌?
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
如何介紹自己的職業(yè)切換?
出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。
要添花，首先要織錦。整個面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如果這塊錦沒有織好，你后面所有添花都是亂插。所以5分鐘自我介紹，占整個面試80%的比重。因為5分鐘的自我介紹是個開放的問題，能否介紹好完全在自己。
錦織的及格線是錦沒有漏洞。把錦織好的標(biāo)志是添花的時候有地方添，把要添花的地方都預(yù)留和設(shè)計好了，面試官只能順著你設(shè)計好即將添花的地方，一處一處與你交流，照著你5分鐘的自我介紹來問。問一處，你添一朵花，而花你早就準(zhǔn)備好了。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了。
如何把錦織得沒有漏洞?有一個重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一個職業(yè)節(jié)點的切換都合情、合理、合法。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從a單位跳到b單位，這是一種職業(yè)切換，這個切換要合情、合理、合法。第二，同一個單位之內(nèi)的崗位變動和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。合情，是順其自然、大家都認(rèn)可接受的理由;合理，是合乎邏輯;合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。
反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺到有哪怕一處不合，一定會展開質(zhì)疑性追問。如果你能三兩句把問題說圓了還可以;如果不能，面試官就會步步緊逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。遇到這種情況，錦一般就會被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒有被攻破，如果你對面試官的質(zhì)疑性追問忍耐不了，情緒失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規(guī)避了，但時間也提前消耗完了，面試同樣失敗。
如何敘述求職動機(jī)?
5分鐘自我介紹中，不可少的一個內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動機(jī)。本次職業(yè)切換必須重點強(qiáng)調(diào)，你參加這次面試的動機(jī)。其實，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的原因;另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。想離開的原因和愿意參加面試的動因，要剛好對應(yīng)。這個對接是很有藝術(shù)的，一定是你所在的單位令你失望的地方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補(bǔ)，這樣才合情合理。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風(fēng)格，比如：你不喜歡專權(quán)的老板風(fēng)格，你就一定要了解這個單位的老板是不是民-主和放權(quán)的，這就是暗接了。面試動機(jī)最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過深思熟慮的。
談動機(jī)注意兩點：
一是不要過多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點和不足。
如果你過于否定你所在的企業(yè)，比如：家族企業(yè)里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導(dǎo)致沒法工作等等，面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。其實你不用說得這么透徹，你可以說因為我對這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開。如果這樣談，面試官會非常清晰地知道你要表達(dá)的意思。要客觀地講，不要主觀評價。
二是不要把你應(yīng)聘的企業(yè)捧上天。
你的對接要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到為止，互補(bǔ)最好。你所在企業(yè)不好的地方，正是應(yīng)聘企業(yè)的優(yōu)勢。兩者互補(bǔ)就是對應(yīng)聘單位的贊美，而這個贊美是客觀的，讓人聽起來很舒服，而不是肉麻。
如何在自己的成就上打埋伏?
前面講過，自我介紹時內(nèi)容重點是我做過什么，做成過什么。做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷;做成過什么，代表著你的能力和水平;怎么做成的，代表著你的思想、智慧。
但怎么做成的，五分鐘之內(nèi)肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把“怎么做成”這件事埋伏好，且線頭抽出來，露著，等著面試官與你后續(xù)的溝通中隨時抽出來專門交流。你要把每一職業(yè)階段最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著讓面試官在后續(xù)追問中順著線頭揪。這就是主動引導(dǎo)面試官問問題，變被動為主動。
面試如何做好自我介紹篇五
進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要笑得過于諂媚。話不要多，稱呼一聲“您好”就足夠。聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速要慢。總之，不要過分殷勤，也不要過分拘謹(jǐn)或謙讓，盡量表現(xiàn)得彬彬有禮而大方得體為佳。接下來就是自我介紹。個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這兩三分鐘的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。如果自我介紹得很得體，令對方印象深刻，那就要恭喜你為自己的面試闖關(guān)開了一個非常好的頭了。
在幾千人的教師面試中，吳文娟脫穎而出，其中她那段精彩的自我介紹功不可沒。當(dāng)面試官說完那句“談?wù)勀阕约喊伞焙螅瑓俏木觊_了口：“尊敬的各位考官、各位評委老師：我以筆試第一的成績有幸進(jìn)入了這次面試，對我來說，這次機(jī)會顯得尤為珍貴。我叫吳文娟，今年27歲。2003年7月我從 × ×師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。后到× ×小學(xué)擔(dān)任了一年的臨時代課教師?；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”地叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，生活中就總是充滿了快樂。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。但是，2005年起學(xué)校開始清退臨時工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情離開了學(xué)校。
“今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我的兩個姐姐在外打工，為了照顧父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我最向往并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我也曾多次參加考試，但由于各種原因都未能實現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機(jī)會，我就一直考下去，直到理想實現(xiàn)為止。
“雖然在年齡方面，我比起我的競爭對手們已經(jīng)不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。‘學(xué)高僅能為師，身正方能為范’，教師這個職業(yè)是神圣而偉大的，它要求每一位從業(yè)者不僅要知識豐富，還要情操高尚。因此，在從學(xué)校讀書起，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并有所專長。除擅長繪畫和書法外，我還能會唱、會說、會講，并能做到自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。
“假如我通過了面試，成為一名光榮的人民教師，我將不斷提高自己，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)‘人類靈魂的工程師’這個光榮的稱號?！苯Y(jié)果，吳文娟以全票通過的壓倒性優(yōu)勢贏得了這個職位。
自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，在自我介紹時應(yīng)把握以下幾個要點：
（1）介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景等東西上，因為這些在你的簡歷上都已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多地談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
（2）要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的'人要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過列舉一些自己做過的項目來支持自己的描述。
（3）不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類的虛浮詞匯。
（4）要充分展示個性，使自己的形象鮮明?？梢赃m當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論，層次應(yīng)合理、有序地展開。
（5）要講究次序，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排次序。所以排在頭位的，應(yīng)該是你最想讓別人記得的事情。而這些事情，一般都應(yīng)是你的得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄以增加印象分。介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
（6）另外，要注意選擇重點，投其所好。可能自己的優(yōu)點眾多，但只有短短幾分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一家電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一家金融財務(wù)公司，便可跟他說理財?shù)氖?，總之投其所好?BR> 抓住了這些技巧，你就能讓面試官眼前一亮，得到心儀的職位自然也就變成了水到渠成之事。
面試如何做好自我介紹篇六
一個簡短的自我介紹，其實是為開始更深入的了解和評論。
首先，兩分鐘的自我介紹，就像是一個商業(yè)廣告，為了在有限的時間里，毫無保留的向“顧客”展現(xiàn)自己最好的一面，不僅要使對方留下深刻的印象，而且要讓“顧客”立即上升到對自己的產(chǎn)品具有“購買欲望”。要做到這點的文明必須要明白下面的三點:
1.自我意識，我們必須先了解自己。
我們必須明白以下三個問題:你做過什么？你想怎么做？你想做什么？這三個問題不是從過去到現(xiàn)在和未來按時間順序排列，三者必須是要相輔相成的。它們的秘密是：如果你被雇用，雇主選中的是你的現(xiàn)在，他希望利用的是將來的你，雇主是基于你在未來是否有利用價值和你的歷史成就以及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上。
首先，第一個問題：“你做過什么？”我們在回答這個問題的時候，必須要明白一點：這是你自己，里面沒有別人。除非你是要闡述與他人的區(qū)別，在具有共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你永遠(yuǎn)無法在許多求職者之中成為首位候選人。這是一個自我反省的過程，自我反省越深，自我認(rèn)同的程度也就越高。
其次，第二個問題：“你想怎么做？”如果您正在申請的一項重要工作，雇主必定十分關(guān)心你未來的自我職業(yè)規(guī)劃。你的答案應(yīng)該是具體的，合理的和符合您目前的狀態(tài)的，而且要有一個更獨(dú)特的風(fēng)格的方案。
最后，最后一個問題：“你想做什么？” 當(dāng)然，你的過去，已經(jīng)體現(xiàn)在簡歷上了。但是當(dāng)你在被hr問到過去的時候，不能被忽視的是：不要抖落你與未來無關(guān)的過去。即使你中途改變過方向，但也可以說明你做出的奉獻(xiàn)，以及目標(biāo)的一致性和堅持不懈的努力，而且要做到忠實于事實和自己的原則，最簡單的方法就是：找到在過去和未來的接觸點，收集過去的信息，然后安排在初級和高級的目標(biāo)中。通過這種方式，以現(xiàn)在為出發(fā)點，把將來當(dāng)做目標(biāo)，用過去來證實，最重要的是加深你的自我分析和理解。
2.投其所好，清楚自己的長處。
3.合理的內(nèi)容布局也是非常重要的。
求職者的自我介紹是要能抓住hr注意力的，因此，擺在首位的，應(yīng)該是你最想他能記住的事情。這些東西一般都是你最優(yōu)先考慮編輯的，這其中，工作記錄必定要占一定的百分比。
1、自我認(rèn)識
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的`將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
面試如何做好自我介紹篇七
“我叫某某，畢業(yè)于某校某系，我的特長是…我的愛好是…”一連串的“我”，容易讓人覺得你自以為是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你可以適當(dāng)?shù)胤磫柮嬖嚬佟澳阆肓私馕业膫€人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？”等等，這些其實都是和說話有很大的關(guān)系，所以平常建議多閱讀一些說話技巧大全等相關(guān)知識，這樣可以讓你說話變得更有藝術(shù)性。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，夸夸其談的感覺?？陀^地概括說明，這樣會給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
不要在根本不了解對方企業(yè)狀況的時候，自大地說一些空話。比如：“一年內(nèi)，我能幫公司實現(xiàn)500萬的利潤！”，沒準(zhǔn)人家公司總業(yè)績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口，就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
很多求職者在面試時，都擔(dān)心暴露自己的缺點，為不可逆轉(zhuǎn)的事情苦惱，從而動搖了信心。其實人無完人，誰沒有缺點呢？你大可大方將自己缺點說出，以表明改進(jìn)的決心，招聘單位要找的'是適合崗位的人才，而不是無缺的圣人。另外有些求職者喜歡將缺點掩飾成優(yōu)點，以為這樣很高明，殊不知這樣或許只會加快你面試的失敗而已，因為對方會覺得，你連認(rèn)識自己缺點的勇氣都沒有，更何況改正。
在面試過程中，最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過于敏感，主考官稍一沉默，就會不由地聯(lián)想到不好的方面，擔(dān)心自己是不是說錯話了。然后急于自我否定，迎合考官，其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點跟想法，即使錯了，至少證明了你有足夠的自主性。
你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什么。其實他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好，千萬不要采用“浪漫主義”的描述手法。不要羅嗦地說一大堆無關(guān)的東西，讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問的用意都理解不了。
以上就是關(guān)于自我介紹怎么說的全部內(nèi)容，熟讀以上六點要決后、那么你面試的成功率將會大大的提高，請各位卡粉們請勿只是看看而已，要深度去閱讀！去理解、因為只有理解透徹了，才能夠自由的組織語句，臨場做到游刃有余的狀態(tài)！
面試如何做好自我介紹篇八
一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的`職業(yè)邏輯關(guān)系。
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
面試如何做好自我介紹篇九
在小升初的考試中自我介紹需要注意的事情：
一、在小升初的自我介紹的時候一定要表明自己的優(yōu)點，讓考官老師知道，而且還要凸顯出自己的一些特長，這兩件事情一定要有可信服。比如說自己有參加了一些比賽，拿到了一些獎勵或者獎狀之類的。
二、在學(xué)生們介紹自己的時候一定要說實話，不能為了贏得分?jǐn)?shù)撒謊，更不能把自己夸大，不然面試考試會很不喜歡。一般面試?yán)蠋熓窍矚g一些比較謙虛的孩子們的。
三、在學(xué)生們說自己的情況的時候，一定要將重要的和次要的分開，明確好自己的重點，一步步的將自己的優(yōu)點展現(xiàn)給面試?yán)蠋?，一定不要剛開始就說自己的優(yōu)點。
四、考生們必須要勇敢，勇敢的表現(xiàn)，勇敢的發(fā)言，在面試的時候一定不要害怕，這樣才能在面試的時候發(fā)揮的更好。
小升初的自我介紹需要介紹的內(nèi)容有哪些：
1、自己的一些基本的狀況：例如：考生們的年齡和姓名，還有學(xué)習(xí)的學(xué)校和自己所處的班級。
2、說一些自己家里的一些情況，比如自己家里面的一些家庭成員，也可以簡單的介紹一些他們的一些內(nèi)容。
3、說一些自己的特長和一些比較喜歡做的事情?；蛘甙炎约焊械阶钣谐删透械囊恍┨亻L給老師們介紹一下。
4、對自己想要走進(jìn)的學(xué)校有哪些感想。說一說自己為什么想要走進(jìn)這所學(xué)校，表達(dá)自己對這所學(xué)校的愿望。
小升初考生面試時如何做好自我介紹的相關(guān)內(nèi)容為大家介紹到這里，同時小編想告訴家長們，在孩子們準(zhǔn)備小升初面試的時候，家長們也要幫助孩子們，鍛煉孩子們的表達(dá)能力同時也要增強(qiáng)孩子們的自信心，讓孩子們在面試的時候可以表現(xiàn)的更出色。
延伸閱讀：小升初面試家長考生該做哪些準(zhǔn)備。
心理準(zhǔn)備。
因為參與面談的學(xué)生很多，多數(shù)學(xué)校都將考查學(xué)生的“自我介紹”。在較短的時間之類，怎樣介紹自己最突出與特長是最重要的.，考官建議，并不必面面俱到，也不要拖拖拉拉。
今天晚上，家長當(dāng)考官，孩子們可全程模擬做自述。實外西區(qū)等學(xué)校會考查家長的受教育程度、關(guān)心孩子的程度。
“特別不要出現(xiàn)，一問爸爸媽媽在哪里上班，或者所從事相關(guān)行業(yè)，都不知道?！币晃焕蠋熣f，他們已經(jīng)在有的小學(xué)遇見了這類情況。如果面談出現(xiàn)這種問題，會相對尷尬，不過孩子與家長也需要更加機(jī)智地回答。
行車準(zhǔn)備。
建議地鐵考試時間沖突不多。
比起往年，一位學(xué)生可以無限制地報考幾所甚至近10所學(xué)校，今年成都市教育部門作出規(guī)定，只能填報三個志愿。這就減少了學(xué)生在測試時的再度選擇。記者統(tǒng)計到，今年考試時間沖突的學(xué)校也不多，而有的時間較長，所以預(yù)計不會出現(xiàn)往年的堵車排行幾公里的情況。
成都外國語學(xué)校即在地鐵口建議乘坐地鐵，七中嘉祥外國語學(xué)校附近也有公交車，實外西區(qū)所處的南門目前道路修繕已經(jīng)完成。學(xué)校周圍均設(shè)置了免費(fèi)停車位。而成外與實外的考試時間均不相同，減少了一定的人流量。
當(dāng)然，家長們還是需要做好多種準(zhǔn)備與預(yù)案。
雨具準(zhǔn)備。
陣雨多云帶好雨具心情陽光。
根據(jù)天氣預(yù)報，可惜五一小長假的第一天即將遇到陣雨天氣，后面兩天則是多云。不少外地考生需要提前準(zhǔn)備好雨具與衣服。有的面談材料，獲獎證書，不要因為淋雨而弄臟、丟失等，“有的資料多準(zhǔn)備幾份也無妨，家長與學(xué)子準(zhǔn)備得越周全，可能被扣分的幾率就越小。”
七中實驗學(xué)校還將舉行身體素質(zhì)測試，項目為立定跳遠(yuǎn)。屆時每個小組將配備4名體育教師，建議孩子們還是穿上運(yùn)動鞋。有的家長已準(zhǔn)備了兩雙運(yùn)動鞋，以便應(yīng)對不可預(yù)知的天氣。
食宿準(zhǔn)備。
外地考生提前一天到報考學(xué)校附近住宿。
此次考試照例有很多外地生參加，為了考生能夠很好地休息，建議家長提前一天就到報考學(xué)校附近，找好住宿的地方。據(jù)往年情況來看，名校附近的旅館會出現(xiàn)爆滿情況，今年也請家長提前做好準(zhǔn)備。休息時按照平時的作息時間休息即可，不需要提前很久，否則反而會影響孩子睡眠狀況。
為了避免考試中途出現(xiàn)狀況，在近幾天的飲食方面，也需要注意，切忌大魚大肉，按照平時的吃飯的規(guī)律，清淡一點即可。同時，盡量選擇干凈的地方吃飯，避免因食用東西不潔導(dǎo)致拉肚子或肚子不舒服，影響孩子發(fā)揮。
面試如何做好自我介紹篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是×××，畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆I(yè)，獲得的是××學(xué)位。
在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××（此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的），根據(jù)所學(xué)的知識，也參加國一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負(fù)責(zé)××模塊或者××工作，應(yīng)用了×××計算機(jī)語言或者技術(shù)，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認(rèn)識，提高了軟件設(shè)計（或其他技術(shù)）的實際操作能力。
個性上××××（此處copy簡歷里面的性格介紹，主要要有團(tuán)隊精神，個人踏實努力，有責(zé)任感之類的）。
在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么？
面試如何做好自我介紹篇十一
面試時的自我介紹不僅是打動面試官的敲門磚，也是提升自己的絕佳機(jī)會，一定要好好把握。面試時自我介紹怎么樣？以下小系列將梳理面試中如何自我介紹，希望對你有所幫助。
一：面試前的準(zhǔn)備。
為了表達(dá)得更流利，你應(yīng)該在面試前做一些準(zhǔn)備。而且由于考官的喜好不同，自我介紹的時間也不盡相同。因此，準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘和五分鐘的陳述是明智的，這樣它們可以在面試過程中隨時調(diào)整。
一分鐘介紹重點是基本情況，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等。并注意表達(dá)清晰；三分鐘的介紹除了基本情況，還可以補(bǔ)充工作動機(jī)、主要優(yōu)缺點等。五分鐘的介紹，也可以談?wù)勛约旱娜松^，講一些生活中有趣的事情，用例子說明自己的優(yōu)點。
一個簡短的自我介紹面試，其實是為了揭開更深層次的面試。
一分鐘的自我介紹就像一個商品廣告。在短短的60秒內(nèi)，針對“顧客”的需求，你可以毫無保留地展現(xiàn)出自己最好的一面，不僅給對方留下深刻的印象，還能立刻引發(fā)“購買欲”。
想了解自己，首先要知道自己能給公司帶來什么好處。當(dāng)然不能空談，但一定要有事實證明。
了解自己的優(yōu)勢后，就可以開始準(zhǔn)備自我介紹了，包括優(yōu)勢、技能、突出成績、專業(yè)知識、學(xué)歷等。
好處很多，但只要一分鐘，所以一切還是和公司有關(guān)。如果是計算機(jī)軟件公司，就要說計算機(jī)軟件這個話題；如果你是金融公司，可以跟他說錢的事；如果是機(jī)加工廠，可以強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)實習(xí)技能；簡而言之，做你想做的。
個別面試基本都是從開場白問候開始的，非常重要，可能決定整個面試的基調(diào)?？紙鰡柡蚴墙o面試官的第一印象。你的言談舉止和穿著打扮會直接影響你被接受的幾率。進(jìn)門要微笑。不要說太多。叫“領(lǐng)導(dǎo)，你好或者你好”就夠了。聲音要夠大，底氣要足，語速要自然。總之要禮貌得體。不要太勤奮，也不要太克制或太謙虛。
接下來是自我介紹；面試時，通常要求考生簡單介紹自己，面試時間一般在2—3分鐘左右。面試自我介紹是一個很好的表現(xiàn)機(jī)會，所以要把握好以下幾個要點：
（1）介紹個人的基本情況，包括姓名、年齡、專業(yè)、家庭住址、性格、愛好和特長等。
（2）介紹自己的學(xué)習(xí)情況。如果一個人學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，可以通過獲得過獎學(xué)金來證明，也可以通過喜歡的專業(yè)課來表達(dá)。
（3）介紹自己的實踐技能，突出自己在實踐中能做什么，能做得多好，是否在競賽中獲獎，是否得到實習(xí)老師的表揚(yáng)。
介紹學(xué)校的課外活動（班級、專業(yè)、學(xué)校），包括文學(xué)、藝術(shù)、體育。如果你在比賽中得了獎，你可以通過在比賽中排名來證明你的能力；如果你沒有贏得排名，你可以證明自己的收獲。
介紹自己的社會經(jīng)歷要用工作經(jīng)歷來解釋。如果一個人有工作經(jīng)驗，就要具體說明什么時候，在哪里做，收獲什么，為面試時考官提問做好準(zhǔn)備。
介紹自己的管理能力和組織能力，可以通過是否在班級或?qū)W校任職來體現(xiàn)，如擔(dān)任班干部、宿舍長、班代表、值班長、學(xué)生會干部等。
參加其他培訓(xùn)，獲得獎勵。
其他方面：個人素質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊意識、榮譽(yù)、社團(tuán)活動、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。
總之，自我介紹要突出自己的長處和特長，有相當(dāng)?shù)目尚哦?。其次，為了展現(xiàn)個性，讓個人形象清晰，可以引用別人的評論，比如老師朋友的評論，來支持你的描述；第三，不夸張，堅持用事實說話，少用虛詞和感嘆詞；最后，為了符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和水平要合理有序地進(jìn)行。
作為考官，他們有很強(qiáng)的辨別能力，能很快感受到你面試中的不嚴(yán)謹(jǐn)，從而進(jìn)一步提問，很多考生會很迷茫，漏洞更多。所以對突出成績的自我介紹的介紹要細(xì)化，要點要結(jié)束。
內(nèi)容再精彩，肢體語言也離不開漂亮的包裝。所以在自我介紹中，一定要注意自己各方面的表現(xiàn)，尤其是聲音。最好提前找?guī)讉€朋友練習(xí)，反復(fù)模擬練習(xí)，找不同背景的同學(xué)提出修改意見，讓聲音聽起來流暢自然，充滿自信。
自我介紹在演講時，千萬不要通過背誦和朗讀來介紹自己。你不能覺得自己在背稿子，但你要和朋友交流，語氣中肯又不失激情。
面試如何做好自我介紹篇十二
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。
除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。
情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。
(3)談到自己的愛好是應(yīng)該注意。
有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(4)介紹自己的家庭背景時應(yīng)該注意。
有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(5)自我介紹時應(yīng)注意用詞。
有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要“絕對諸如此類的保證，似乎這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”!。
面試如何做好自我介紹篇十三
如果你的自我介紹過于平淡的話，對方可能不能記住你的`自我介紹，對方也就不會記住你，為了讓別人對你留下更為深刻的影響，你一定要重視自我介紹演講。不過，有很多人都表示，自己真的不知道該如何做自我介紹，在做自我介紹的時候，很難找到新意來，自己的自我介紹演講總是非常平淡，根本就不能讓別人記住自己。自我介紹演講雖然不是一件很難的事情，想要最好卻非常困難，如何才能做好自我介紹演講呢?一定要介紹自己的基本情況。
大家在做自我介紹演講的時候，大家的目的其實就讓別人了解自己，大家必須要介紹到自己的基本情況。大家可以介紹自己的姓名和祖籍，這個是必須要介紹的基本情況。而在不同的場合做自我介紹，大家要介紹的基本情況又有所不同。比如，大家如果是在學(xué)校進(jìn)行自我介紹的話，大家可以介紹一下自己的興趣愛好，這樣的介紹一定可以讓和你同樣愛好的人來與你交朋友。如果你是在公司進(jìn)行自我介紹的話，你最好是介紹一下自己的工作經(jīng)歷，這才是大家想要了解的內(nèi)容。總之，你在做基本情況介紹的時候，必須要考慮到場合。
自我介紹的時候，一定要控制好時間。
當(dāng)你在一個場合進(jìn)行自我介紹的時候，你一定要控制好時間，千萬不要讓時間過長。每一個人的時間都是有限的，如果你的自我介紹時間過長的話，別人不僅僅會感到厭煩，也會對你的自我介紹失去興趣。因此，你最好是將自我介紹演講的時間控制在三分鐘之內(nèi)。
最后總結(jié)，做自我介紹一定要記住兩個原則，1.真誠 2.真實 同時自我介紹目的是讓對方了解你,對你感興趣,那么一定要有特點,同時能讓對方好記.
面試如何做好自我介紹篇十四
在自我介紹過程中，要掌握幾點基本原則：
開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘（最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對不同的要求，即使在沒有時間限制的情況下，個人建議在2分鐘以內(nèi)比較好）
實事求是，適當(dāng)夸張（我們可以稍微、適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己，但是切忌，不要吹過了頭，因為誠實很重要）
突出長處，但也不隱瞞短處。（面試官了解了你長處的同時，當(dāng)然也想知道你的短處，因為優(yōu)點和缺點的平衡也是很大的一個考核標(biāo)準(zhǔn)，你也不會招聘一個缺點大于等于優(yōu)點的員工吧？）
所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。（如果你是狙擊手，讓你跟一個原始人拼長矛，你覺得你的長處能派上用場嗎？）
善于用具體事例來證明自己，說明問題，（一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己）
以上就是需要廣大求職者，特別是應(yīng)屆生面試自我介紹過程中一定要更加注意，因為剛剛畢業(yè)還沒有很多的面試經(jīng)驗，往往將自我介紹弄成詳細(xì)的個人情況，世界觀，哲學(xué)觀等等的介紹，其實面試官想從你的介紹中了解你的，只是上面的幾個原則而已。
面試如何做好自我介紹篇十五
尊敬的各位面試官：
您好!
我是×××，畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆I(yè)，獲得的是××學(xué)位。
在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負(fù)責(zé)××模塊或者××工作，應(yīng)用了×××語言或者技術(shù)，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認(rèn)識，提高了軟件設(shè)計(或其他技術(shù))的實際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動，比如××(此處說1-2樣)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊協(xié)作，并且有×××的感受和知識。
個性上××××(此處copy簡歷里面的性格自我介紹，主要要有團(tuán)隊精神，個人踏實努力，有責(zé)任感之類的)。
在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么?(主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場)。
面試如何做好自我介紹篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
雖然我的學(xué)習(xí)成績不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進(jìn)衛(wèi)校時，本來想解放一下自己的，但是很快我就明白了，衛(wèi)校的學(xué)習(xí)是更需要努力認(rèn)真的。看到周圍的同學(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，開始了衛(wèi)校的學(xué)習(xí)旅程，覺得自己落后了。衛(wèi)校的學(xué)習(xí)不象初中那樣是填鴨式的，而是老師把課講完，然后自己去看，去理解。這個時候自習(xí)能力和自制能力是很重要的。長期自習(xí)以來我知道了要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會“方法”，做事情的方法。古人云：“授之以魚不如授之以漁”我來這里的目的就是要學(xué)會“漁”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于請教。在學(xué)習(xí)時，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。在學(xué)習(xí)知識這段時間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會了學(xué)習(xí)的樂趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。
學(xué)習(xí)護(hù)理單有理論是不行的，還要有良好的護(hù)理技術(shù)。所以在上實踐課的時候我都會爭取機(jī)會多操作幾次，加上衛(wèi)校本來就少學(xué)生可給學(xué)生用的空間可不少。所以我可以再趁放學(xué)時間多練習(xí)一下。
在衛(wèi)校的第三年是我們到醫(yī)院實習(xí)的時間，基本上一年都是呆在醫(yī)院里學(xué)習(xí)。再這里我熟練我的護(hù)理操作技術(shù)，把理論和實踐結(jié)合在一起，在帶教老師的指導(dǎo)下用我全副的耐心和愛心護(hù)理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復(fù)。到醫(yī)院實習(xí)認(rèn)識到許多也是學(xué)習(xí)護(hù)理的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長處，認(rèn)清自己的短處。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理所以我喜歡實習(xí)。雖然有時會感到累些，但樂此不彼。
我個人認(rèn)為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實并不好，正所謂，貴在精而不在廣。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后，我常常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。
通過三年的衛(wèi)校生活，我學(xué)到了很多知識，更重要的是掌握了護(hù)理操作技術(shù)。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認(rèn)識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。
面試如何做好自我介紹篇十七
就是要讓面試官記住你。應(yīng)聘者的個人基本信息，確實可以從簡歷上的到，但他（她）記得住嗎？各種形形色色的人，各類需求崗位，每天面試的人或許一個手指頭能數(shù)的過來，但每月，每年呢，那就是不計其數(shù)了，對我而言，除非是特別匹配的簡歷，我會多看幾眼，不然90%以上的簡歷，我都是過目就忘的，就算你來面試，我們愉悅的相處了半個小時，你走了之后或許依然不知道你叫什么，今后也不可能想起你，所以，自我介紹第一步就是要讓面試官記住你，方式有很多種，幽默生動的介紹姓名，個性的表達(dá)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)記憶點，至于到每個人的具體情況，好好琢磨琢磨，只要用心，定會讓面試官記住你，這樣的動作能讓你加分。
就是說出你做過什么及你能做什么。來面試的目的無非就是讓面試官相信你可以勝任這個崗位，所以在赴約之前，一定要查閱面試崗位的工作內(nèi)容和任職要求，將這兩項內(nèi)容與你的從業(yè)經(jīng)驗有效的銜接起來，這也就是自我介紹的第二步，說出你做過什么，表達(dá)的內(nèi)容一定要與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，在這個浮躁的年代，只有你做過什么，才能讓面試官相信你有做好這項工作的能力，這也是通知你來面試的主要原因（我指的是要求有工作經(jīng)驗的崗位），做過什么代表你的工作經(jīng)歷，但工作經(jīng)歷并不等同于工作經(jīng)驗，你更要強(qiáng)調(diào)的是你能做什么，具備什么樣的能力，著重介紹與應(yīng)聘崗位相匹配的能力提煉，這樣的提煉盡量的與任職要求掛鉤。一般而言，凡是應(yīng)聘者都會介紹自身的工作經(jīng)驗，但很少有人會談及收獲及對自身能力的提升，偶爾零星幾個談到了，也只是膚淺的表達(dá)，生硬的將經(jīng)驗與能力湊在一起，得不到面試官的認(rèn)同，這部分內(nèi)容是值得每個人應(yīng)聘者下功夫去研究的。
談?wù)剬?yīng)聘崗位的看法以及你可能會做出的一些改進(jìn)。如果自我介紹有時間限制，我倒覺得把上面兩部分的內(nèi)容講完也差不多了，如果時間比較充裕，你還可以談?wù)剬?yīng)聘崗位的一些想法，面臨的困難及可能的建議措施。我想每個面試官都傾向于有想法的人，這樣的人更能解決實際工作中出現(xiàn)的問題，而不是一味的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，機(jī)械的做著重復(fù)的工作。如果可能的話，平時工作中，多搜集所處職業(yè)或行業(yè)的一些資訊，為你的下一次跳槽積蓄力量。
面試如何做好自我介紹篇十八
最后，面試之前給用人單位打電話，語氣一定要和藹并且微笑，一定要站著打電話，詳細(xì)記錄公司地址、電話和相關(guān)聯(lián)系人，面試之后也要問用人單位可以獲得面試結(jié)果的時間段，在此時間段內(nèi)可以打1-2個電話來詢問面試情況，也要站著打電話，詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的欲望。
在面試中做個漂亮的自我介紹
1.例行公事
2.想考驗?zāi)銓ψ约菏欠衲苡幸粋€客觀理性的評價
3.評估你的語言表達(dá)能力
4.趁著你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷
哪種自我介紹最容易被hr吐槽?
1.低情商型
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：誒，簡歷上不是寫了嗎?你沒看到?
問：……
2.背課文型
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面balabala……
問：……
3.王婆賣瓜型
通篇的自賣自夸，全身都在發(fā)光，夸得hr雞皮疙瘩起一身。
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：800米跑冠軍，優(yōu)秀團(tuán)員，三好學(xué)生，普通話(以下省略1000字) 問：……
4.口號型
給我一個機(jī)會，還您精彩明天!風(fēng)雨兼程，勇往直前!
這樣的介紹容易讓hr覺得浮夸，華而不實。
5.喋喋不休型
長篇大論是大忌，說得越多，反而越什么都記不住。
太過詳細(xì)的經(jīng)歷只會讓人厭煩，大部分短期內(nèi)容都會被遺忘。
6.自曝其短型
語言表達(dá)是劣勢，卻設(shè)計了非常復(fù)雜的自我介紹。
導(dǎo)致整個過程結(jié)結(jié)巴巴。
如何設(shè)計一個漂亮的自我介紹?
1.控制好時長
兩分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r間。應(yīng)屆生的自我介紹重點談?wù)勛约菏钦l，面試的緣由，自己的優(yōu)勢，再加一個漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多了。
2.控制好語調(diào)語速
語速始終，語調(diào)中正，吐字清晰，少口頭禪(唔……那啥……這個……嗯……啊……)自信大方，語言簡潔有力。
3.有引起面試官興趣的內(nèi)容
你可以提前了解崗位信息，告訴hr自己與崗位的匹配項，你還可以設(shè)計活潑不失風(fēng)趣的介紹談?wù)勛约盒彰挠蓙怼?BR> 注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的引起關(guān)注，需要精心的設(shè)計。
4.主次清晰，突出自己的長處
拉家常的事情就不要占據(jù)主體了。
要重點突出自己與應(yīng)聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強(qiáng)調(diào)不同的方面。
5.自我認(rèn)知清晰
不卑不亢，客觀評價自己。
切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚(yáng)自己，被hr抓住漏洞把柄你就慘了。
也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。
6.微笑是最好的介紹
永遠(yuǎn)保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現(xiàn)是最好的自我介紹。
hr實戰(zhàn)經(jīng)驗
某城市商業(yè)銀行總行負(fù)責(zé)招聘與新員工的hr
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，問這個問題是出于兩方面的考慮：
(1)獲取初步印象，(2)為接下來的問題提供線索
【獲取初步印象】
面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內(nèi)你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內(nèi)容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會大很多。
問題來了，這一分半的時間你應(yīng)該講什么?
幾個要點把握住。
一是要讓對方確認(rèn)你對這個崗位的了解和喜愛。
二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì)。
三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。
這樣一來，有理有據(jù)，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關(guān)。
下面是一個例子：
各位面試官下午好!我是應(yīng)聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對于今天要應(yīng)聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性，同時我認(rèn)為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學(xué)期間/實習(xí)期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間，我做了……，雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!
【為接下來的提問留下伏筆】
上面一個針對應(yīng)屆生的模板，重點應(yīng)該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業(yè)，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來，面試的節(jié)奏就被你掌握了。
我曾聯(lián)合面試過一個學(xué)生，無信貸從業(yè)經(jīng)驗應(yīng)聘信貸經(jīng)理，這是一個管理崗，無從業(yè)人士一般沒機(jī)會，但是他的硬件條件不錯就放在面試?yán)锪?。在自我簡介的時候說了這么一個事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的信貸關(guān)系(這個時候面試官開始有興趣了)，然后接下來說了一句話就非常精彩了，他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風(fēng)險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由于早有準(zhǔn)備(很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士)，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結(jié)果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。
這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準(zhǔn)備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當(dāng)?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo)，引導(dǎo)成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。
這樣有準(zhǔn)備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒有幾個用人單位會拒絕。
面試如何做好自我介紹篇十九
大凡進(jìn)入面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧！自我介紹因此成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。
本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達(dá)能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過很多關(guān)于面試自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對！
我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語的優(yōu)勢。
2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢。
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢。
那么怎么進(jìn)行一個自我介紹的開場白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費(fèi)口舌。
下面第一句話，我用的是：“和其他應(yīng)聘者相比，我的競爭優(yōu)勢主要集中在三方面（或：我感覺自己和其他應(yīng)聘者相比有三大優(yōu)勢），第一是我的英語優(yōu)勢。我比較喜歡英語，在大學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)了英語，因此我在大學(xué)英語四六級考試中均獲得了優(yōu)秀的好成績；同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試；同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應(yīng)于是我的一大競爭優(yōu)勢。”
接下來馬上第二點：“我的第二個優(yōu)勢是我的專業(yè)優(yōu)勢。我的專業(yè)是金融學(xué)國際銀行業(yè)務(wù)，通過這四年的學(xué)習(xí)，我對金融知識（銀行知識）有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設(shè)國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的人才；所謂金融，就是專業(yè)基礎(chǔ)要扎實。為此我還考出了人民銀行頒發(fā)的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的復(fù)合型人才。”
面試如何做好自我介紹篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好。我是來自xxx。我應(yīng)聘的是您們所招聘的站務(wù)員職位。
原因有兩點，一是自己喜歡，而是自己適合。
首先，我喜歡這個工作，我覺得站務(wù)員能夠鍛煉自己的xxx。我喜歡站在那里沖每一個乘客微笑的工作，我認(rèn)為這樣能夠傳遞快樂。我看見乘客開開心心上班，我覺得我有一種滿足感。
第二點，我覺得自己親切、耐心、熱情，很適合站務(wù)員的工作，也相信自己能夠做好。在大學(xué)期間，我參加了很多社團(tuán)，在社團(tuán)活動中，我鍛煉了自己的人際交往能力以及語言表達(dá)能力，這讓我很能夠很快的和陌生人很好交流。而我也經(jīng)常參加志愿者活動，曾經(jīng)在大街上勸道市民不要橫穿馬路，我喜歡為別人提供服務(wù)，我相信，幫助他人的同時，也是對自己的提升。
最后我真的喜歡這個工作，希望您們能夠好好考慮我。
面試如何做好自我介紹篇二十一
讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒有記住你的名字，如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個人叫唐慶，他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門慶的慶。”簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字。
no2。
告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān)，對應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，比如從事過銷售，組織，管理工作的，也可以略微提一下，往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。
no3。
在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項，一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞，所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面，即使內(nèi)向，也不能表現(xiàn)出來。
no4。
簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官，我是一個有計劃、有目標(biāo)、有理想的人，我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
no5。
注意揚(yáng)長避短。揚(yáng)長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說，只說自己的優(yōu)點，避免談及自己的缺點。從人性的角度來講，人們總是對負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時，面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點，你的弱項，如果我們主動將缺點暴露給對方，那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。
熟話說，細(xì)節(jié)決定成敗，一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內(nèi)容卻包羅萬象，因此在面試時自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｔ该總€人都能找到一份滿意的工作。
面試如何做好自我介紹篇二十二
行業(yè)不同面試技巧也不同。在應(yīng)聘銀行行業(yè)時，面試技巧從三個大的方面展開，應(yīng)該怎么去做自我介紹，看看專家的意見：
(一)個人專業(yè)知識的角度：
專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績上的優(yōu)勢，另一種是實際操作能力的優(yōu)勢。對于成績好的應(yīng)屆考生，當(dāng)然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。在這里，有一個很關(guān)鍵的點就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要?dú)w功于在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強(qiáng)”或“從小到大成績都比較優(yōu)秀”之類的話，這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象，不利于在面試中獲得高分。
而對于成績一般的應(yīng)屆考生，那么回答該問題的時候，就要注意不要給面試官一個在校期間“無心向?qū)W，不勤奮，不熱愛本專業(yè)”的感覺。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時，應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識的實際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識，但注意力集中在實際運(yùn)用方面，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識過程中得到了老師的關(guān)照和愛護(hù)，學(xué)到很多很實用的知識。對于學(xué)習(xí)成績不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態(tài)度是很認(rèn)真的，同時老師對自己的教育很好，自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會的要求。
對于非應(yīng)屆考生來說，就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。要告訴考官，自己是一個幸運(yùn)的人，自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識，自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時候，由于工作經(jīng)驗不夠，許多在校的專業(yè)知識無法很好地應(yīng)用在工作中，但有了工作經(jīng)驗后，自己已能很好地把專業(yè)知識應(yīng)用在工作中，所以自己從專業(yè)知識的角度是很適合該招考職位的。
(二)個人性格的角度：
談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關(guān)注銀行職員性格的個性，對于這方面的準(zhǔn)備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢報考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招聘職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求?？傊嗅槍π缘伢w現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。
(三)個人經(jīng)歷的角度：
這里的個人經(jīng)歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。
學(xué)校中的工作經(jīng)歷主要分為：學(xué)校團(tuán)委工作經(jīng)歷(團(tuán)干部)、學(xué)生會工作經(jīng)歷(學(xué)生會干部)、社團(tuán)工作經(jīng)歷(社團(tuán)干部)、班集體的工作經(jīng)歷(班干部)。對于考生來說，這部分的.陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那么請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分。)
學(xué)校中的獲獎經(jīng)歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎項，這里有一點需要注意的是不需要羅列具體的獲獎項目。打個比方，假如戴斌老師在面試的時候這樣說：“本人曾獲得全校第二屆“當(dāng)代大學(xué)生三個代表”征文比賽的一等獎、“聯(lián)想未來”三校征文比賽一等獎……”。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的“獎項”，面試考官會有好印象嗎?不會。而且這樣的羅列完全沒有必要，因為完整具體的獲獎經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對于上述的情況，實際上正確的表述方法應(yīng)該是說：“本人獲得過一些征文比賽比賽的獎項，在寫文章方面有一定特長，可以在機(jī)關(guān)從事(勝任)一定的文字處理工作”。
對于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。
對于非應(yīng)屆畢業(yè)生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點來陳述，這里要特別強(qiáng)調(diào)的一點是，要側(cè)重于團(tuán)隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷?？傊?，一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機(jī)關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。
1、仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時，面試官讓你自我介紹的時候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會提的問題，之后再看看你的簡歷，從中找出五六個可以說明你優(yōu)點的詞。
提示：你可以做一個性格測試，這樣能幫你更好地了解自己的性格類型。
3、回想一下你過去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過的關(guān)鍵性問題等等。
4、對“自我介紹”這個問題，寫一份時長為30秒的答案。答案中包括你的個人優(yōu)點以及個人的成功經(jīng)歷。
提示：在面試中，不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬π鹿ぷ鞯钠谕?，而不要總把重點放在過去的問題上。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問題答案直到你能記住重點為止。注意聲音的自然和流暢。
提示：準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問題清單，并在面試中向面試官提問。這樣可以讓面試官知道，你對于要應(yīng)聘的工作，是了解過、研究過的。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時，簡單誠懇地回答他的問題。讓你的個人優(yōu)點顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作！