通過總結，我們可以抓住問題的本質和根源，避免重蹈覆轍，持續(xù)提升自己的能力和素質。寫總結時，我們要注重數據和事實的支撐，以增加可信度和說服力。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
安全生產標準化建設工作總結篇一
為全面提升企業(yè)的安全生產水平，切實加強基層和基礎工作，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產長效機制，公司xx年6月份開始開展安全標準化管理工作，逐步規(guī)范安全管理的軟件和硬件工作，專門成立了以董事長為組長，總經理助理為副組長的“安全標準化工作領導小組”，負責標準化工作的落實、監(jiān)察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章及“安全標準化考核細則”，深刻理解和掌握了“細則”的內容和要求，各部門嚴格按照《安全標準化考核細則》開展工作，經過一段時間的落實和改進，公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作取得了持續(xù)有效的改進。
一、公司建立專門的安全生產管理機構，具有一整套完整的安全生產管理絡體系，統(tǒng)一管理和協(xié)調處理本企業(yè)的安全生產工作。保障了職工的人身安全、公司財產安全，使企業(yè)的經濟穩(wěn)步發(fā)展。公司還建立完善了包括安全生產責任制、各級人員的安全生產職責、“職業(yè)安全健康”等32項安全規(guī)章制度，日常工作狠抓制度的落實，形成一套行之有效的安全長效機制，制定安全事故應急救援預案，定期演練，全員宣貫，提高職工應對突發(fā)事故的能力。
二、公司統(tǒng)一制訂包括安全在內的培訓計劃，對領導干部、行政管理人員、操作運行人員實行各級安全培訓教育。每月召開安全專題會議，總結上月安全情況，落實布置安全生產工作。職工都深刻的認識到“安全是最大的節(jié)約”的管理理念，讓干部職工牢記安全，對自己、對家人、對社會都要負起一份責任。
書等，并歸檔，特種設備安全技術檔案內容齊全。公司所有特種設備100%都依據規(guī)定的特種設備檢驗周期，定期進行了檢驗，持有法定檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志。特種設備操作人員100%都持有有效的特種設備操作證書。公司采用定期計劃和日常維護相結合的方式，加強對特種設備的維護保養(yǎng)，并對相關記錄的填寫、歸檔和保存做了更進一步的規(guī)范要求。加強特種設備的檢查，特種設備操作人員在操作設備前對設備進行全面檢查；生產部每月對特種設備進行檢查。
四、按照安全標準化要求，公司迅速建立起作業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康管理制度，對有職業(yè)危害的場所設置警示標識，安全防護標識；新建了特種作業(yè)健康檢查檔案，定期對特種作業(yè)人員體檢。
五、公司堅持開展安全隱患排查治理工作，從重點現場、重點部位、危險品作業(yè)、消防安全、等方面，針對人的不安全行為，設備和環(huán)境存在的不安全因素和隱患，管理上存在的缺陷和漏洞，進行全方位、全過程、全面的排查，對查找出的問題和隱患，制定并落實整治方案。
公司把安全工作始終放在第一位，嚴格安全生產工作的責任落實，本著“誰主管誰負責”的原則，把安全生產工作責任到人，對工作中出現問題處理不力或發(fā)生事故的責任人從嚴從重處理。對生產中存在的安全隱患及時整改，生產部.綜合部每星期五進行一次安全、設備及現場管理大檢查，對查出問題明確整改責任部門，限期整改。各車間班組安全員每日在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環(huán)境、勞動防護、電力配電、消防設施等方面進行隱患自查，發(fā)現隱患立即整改，通過層層把關，層層篩查，確保了安全生產。
全管理水平，構筑一道“平安企業(yè)”的防火墻，努力將公司建設成為安全型企業(yè)。
青島市恒順電氣股份有限公司二o一二年七月。
（鐵嶺柴河水力發(fā)電有限責任公司）。
xx年9月6日。
目錄。
一、單。
位
全
生
產
管
理
狀況.....4三、基。
本
條
件的符。
合情況.5四、自主評定工作開展情況6五、自。
主
查
評
情況7。
六、發(fā)現的主要問題、整改計劃和措施、整改完成情況..10七、自。
主
評
定
結果.11。
附件1：柴河電站自評各核心要素得分情況表...11。
附件2：鐵嶺柴河水力發(fā)電有限責任公司安全生產標準化自評評分表..11。
一、單位概況。
400萬元，注冊地點：鐵嶺市銀州區(qū)嶺東街柴河水庫。
我電站現有三臺機組，總裝機容量7030kw，年設計發(fā)電量1600萬度。其中兩臺大機組為立式機組，裝機容量3200kw，水輪機型號為hl240-lj-140，發(fā)電機型號為ts325/36-20，發(fā)電設計水頭為，最大水頭43m，最小水頭，發(fā)電設計流量m3/s，這兩臺機組是1976年并發(fā)電的；另一臺機組為裝機容量630kw的臥式機組，水輪機型號為hl240-wj-71，發(fā)電機型號為sfw1430/12。1993年工程施工，1994年春并發(fā)電，發(fā)電設計水頭，最大水頭36m，最小水頭16m，設計流量m3/s。
xx年5月，柴河電站順利的進行了股份制的改造，成立了柴河發(fā)電公司。
收。經增效擴容改造后，電站無論從設備設施方面還是廠容廠貌方面逐步向安全生產標準化靠攏。
xx年公司現有員工24人，其中技術干部7人，運行人員13人，維護電工1人，后勤人員3人在公司經理的領導下，同心協(xié)力、團結敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、積極努力地工作在各自的崗位上。公司以良好的企業(yè)形象和卓越的工作質量贏得各界好評。公司將以更成熟的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
單位證件情況表。
二、安全生產管理狀況。
柴河電站自投產以來，一直十分重視安全生產工作，安全管理上堅持走務實、創(chuàng)新之路，在扎實做好傳統(tǒng)安全管理工作的基礎上，積極采用現代化的管理手段，加大安全生產投入，使企業(yè)安全生產管理工作逐漸步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，企業(yè)各項安全生產管理工作朝著國內先進水平邁進。
近年來，柴河電站緊緊圍繞提升企業(yè)本質安全水平，強化企業(yè)風。
險管控能力這一中心工作，以檢查和達標考評為抓手，狠抓安全工作。根據遼寧省地方水電及電氣化發(fā)展中心“遼寧省農村水電站安全生產標準化相關政策解讀及業(yè)務培訓”的指示，柴電站于xx年12月制定了“農村水電安全生產標準化工作方案”，成立了標準化工作領導小組，明確了相應的職責，并將《農村水電安全生產標準化評審標準（暫行）》所有查評條款分解到責任人。根據評審標準，柴河電站逐項檢查了自身不足之處，積極改進。借著增效擴容改造的契機，對柴河電站的廠容廠貌進行了改造，逐步向花園式電站靠攏。電站增設各種安全設施、設備。不管是設備設施還是廠容廠貌，柴河電站都發(fā)生了天翻地覆的的變化。
三、基本條件的符合情況。
對照《農村水電站安全生產標準化達標評級實施辦法》（暫行），柴河電站的基本條件如下：
（一）本電站營業(yè)執(zhí)照和事業(yè)單位法人證書合法有效；
（二）柴河水庫大壩按規(guī)定注冊登記；
（五）近3年內無違反安全生產法律法規(guī)行為。
電力行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，與人們的日常生活密切相關，對國民經濟影響重大。任何一個錯誤都有可能帶來不可想象的后果。我們如何才能確保萬無一失。近期我局組織開展標準化建設，作為標準化辦公室成員之一，對此我有很高的認識，省公司選擇在我局開展標準化建設，可以說是我局實現發(fā)展的二次飛躍，現結合本人從事的安全管理工作，談一談標準化建設心得。
一、降低安全風險。
標準化管理是企業(yè)發(fā)展的趨勢，各專業(yè)標準的出臺為我們進行標準管理、安全管控提供了依據。通過本次建設，我們明確了標準化管理內容與方法、流程、標準及評價機制等內容，加深了對標準化建設的理解與認識。在以后的工作中，我們將按照標準化管理模式要求進行，做到有據可依，有章可循。進一步強化安全管理重點和安全責任的落實，實現安全管理專業(yè)化、扁平化、信息化，加強施工現場的管控能力，提高管理精益化水平，大大降低了事故的發(fā)生，有效降低安全作業(yè)風險。
二、有效提高工作效率。
對標準化規(guī)程的應用，使我們工作效率得到了巨大的提高。在標準化建設、實踐過程中，我們把開展標準化作業(yè)作為理論知識的實踐過程。在實踐中體會標準化專業(yè)理論知識，通過實踐來認識標準化理論。將各種理論知識有機的結合成一個整體，融會貫通。同時我們還可以通過標準化建設，了解更多的工作內容、工作特點。更加明確自己在電力生產工作中的定位，更有利于團隊的磨合，提升處理各項工作的效率。
揮。
安全工作是企業(yè)生產的生命線，是電力企業(yè)第一位的工作，抓好安全標準化工作，將會實現以下質的飛躍。
首先，職工實現自我約束，人人自律。通過制度不斷的喚起和啟發(fā)職工自律的自覺性，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，實現職工在思想意識上由“要我安全”變成“我要安全”，在行為準則上由外在約束變成內在約束，變他律為自律。
其次，不斷提高自我技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。遵守企業(yè)規(guī)章制度、章程紀律，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務技能。
第三，強化安全生產的制度建設，全面實施生產現場安全管理制度、基礎管理資料及規(guī)范化、標準化工作。將安全生產的責任逐級分解落實，做到界限清晰，責任明確，達到一級對一級負責，層層落實安全責任，做到有標可依、有責可定、有量可查、確保生產過程中的安全工作環(huán)環(huán)相扣，避免事故發(fā)生。
第四是加強源頭管理，進一步加大安全監(jiān)督、檢查和懲處力度，實現重大危險源監(jiān)控和安全隱患排查整治。安全隱患的整治運用pdca模型。
正如標準化建設指導專家所說的：實行標準化要靠我們大家，實行標準化是為了我們大家，雖然剛開始會有陣痛，會有不理解，但是最終他會使我們員工產生本質的飛躍。我深刻的體會到這句話的含義，在標準化的管理下，也許開始我們會有牢騷，會有抱怨。但在實踐中我發(fā)現經過了一段時間我們的工作量得到了減少，效率卻大大的提高。學習的收獲明顯增加，工作質量顯著提高了。我們不僅是標準的實踐者，也是標準化的受益人。在標準化的管理下，我們的工作將更上一層樓！
安全生產標準化建設工作總結篇二
督促經營單位落實安全責任和管理制度，層層建立和落實以消防安全為重點的安全責任制。及時排除事故隱患，確保了根據湖北省人民政府辦公廳《湖北省人民政府辦公廳關于深化企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(鄂政辦發(fā)[20xx]3號)和宜昌市安監(jiān)局關于印發(fā)《關于深入開展冶金等工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設工作的通知》(宜安監(jiān)〔20xx〕22號)的要求，20xx年度我市按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業(yè)安全生產標準化建設工作，經過近一年時間的努力，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，全市有31家企業(yè)通過各級達標驗收，目前，全市86家企業(yè)達到安全標準化。現將有關工作情況總結如下：
(一)統(tǒng)一思想，健全組織。根據上級部門指示和要求，20xx年度工商貿企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作，市政府成立了以分管市長為組長、市安委辦主任、安監(jiān)局長為副組長、各部門分管領導為成員的企業(yè)安全生產標準化建設工作領導小組，落實經費和措施;各鎮(zhèn)(街道)、相關部門思想統(tǒng)一，職責明確，相應建立了領導小組，全面展開創(chuàng)建工作。
作為標準化創(chuàng)建工作的主要牽頭單位，市安監(jiān)局黨組思想高度重視，在市委市政府的統(tǒng)一領導和指揮下，積極行動，多次組織召開各類專題會議，專項研究安全生產標準化建設工作，對20xx-2015年度全市創(chuàng)建安全生產標準化建設工作進行全面部署。
(二)制定方案，落實政策。依據目標任務和要求，市政府制定出臺了《枝江市開展安全生產標準化建設工作實施方案》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直有關部門下達了各年度標準化創(chuàng)建的任務指標數，明確了任務和數量，要求各鎮(zhèn)(街道)、相關部門分階段分批落實并完成創(chuàng)建工作。根據企業(yè)創(chuàng)建工作進展，啟動企業(yè)誠信機制和其他措施，對參加標準化建設積極性不高、態(tài)度不明朗或有推諉現象的企業(yè)給予必要的制約，助推標準化建設的順利推進。
(三)強化責任，明確分工。按照條塊結合原則，在市政府的統(tǒng)一領導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直有關部門明確職責、密切配合，認真組織開展安全生產標準化建設工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關部門在黨委政府(辦事處)的統(tǒng)一領導下，安監(jiān)局具體牽頭負責，其他部門配合;工作中思想重視，重點突出，組織企業(yè)開展標準化建設的培訓、咨詢、檢查和督促等一系列工作，動作迅速，扎實有效。
(一)創(chuàng)建標準化建設中的特色做法。一是市局黨組思想重視，組織有力。市局成立由局分管領導為組長、各科室、大隊安監(jiān)干部為成員的專項工作指導小組，分區(qū)域責任包干，督促指導工作，責任到人，做到責任明確、任務明確、目標明確。二是把握全面，突出重點。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，對轄區(qū)內還未通過達標的工礦商貿行業(yè)企業(yè)進行有針對性的排隊篩選，選擇基礎設施設備比較齊全、安全管理比較到位，安全理念比較先進的企業(yè)，作為當年開展安全生產標準化建設的重點對象，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)在規(guī)定時間內，按要求完成“規(guī)定動作”。三是及時通報，點拔鼓勁。在創(chuàng)建中市局將開展安全生產標準化建設取得較好成果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或企業(yè)通過市安監(jiān)局網站和創(chuàng)建簡報進行通報，總結推廣取得的成績、經驗和好的做法。同時，在每次組織召開全市安辦工作會議時和在進行驗收的.關鍵階段中，以每月作為一個時間段，將各地開展企業(yè)安全生產標準化進展情況以表格統(tǒng)計形式進行通報，從而進一步鼓勵、促動和推進此項工作進程。
(二)創(chuàng)建標準化建設中的工作亮點。一是政策推動促創(chuàng)建。為鼓勵企業(yè)積極開展安全生產標準化建設，各鎮(zhèn)(街道)積極設立相關政策，支持企業(yè)創(chuàng)建標準化建設，為當地創(chuàng)建安全生產標準化工作營造了良好氛圍;二是中介助動促成果。全市標準化創(chuàng)建在宜昌天安科技有限公司的有力支持下，借助中介機構專家隊伍的技術和力量，按照各級標準和要求，幫助企業(yè)把診搭脈，列出問題清單，提出整改意見，解決了企業(yè)因技術力量不足，在創(chuàng)建過程中難以找出找準問題、難以整改到位、難以有效投入的困難，大大縮短了創(chuàng)建所需時間。通過中介機構首次咨詢、中途回訪、最后預評審等方式，全過程保障了企業(yè)落實整改，使創(chuàng)建企業(yè)少走彎路、不走彎路，減少不必要的重復整改和浪費，有力促進和提高了標準化建設的達標效果。三是政企互動促進展。按照年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關單位標準化建設指標任務，市安監(jiān)局、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關單位和創(chuàng)建企業(yè)，在時間緊、任務重、工作量大的情況下，能夠全方位思考，在政府部門、中介機構和創(chuàng)建企業(yè)之間做到密切協(xié)同，默契配合，群策群力，取長補短，有效把握好各個環(huán)節(jié);采取分類實施、分步推進的方法，把領導思想重視、創(chuàng)建條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)采取優(yōu)先現場確認、優(yōu)先專家上門咨詢、優(yōu)先推薦申報、優(yōu)先安排驗收，從而順利完成了全年目標任務。
(三)創(chuàng)建標準化建設中的工作優(yōu)點。20xx年度的標準化創(chuàng)建工作，市局包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關單位和企業(yè)是在時間緊迫、任務艱巨、力量薄弱等諸多不利因素的情況下組織開展的，雖然面臨許多困難，但全體安監(jiān)干部和絕大多數創(chuàng)建企業(yè)并沒有因此退縮和畏懼，更沒有因此而受到制約，相反，而是勇于迎難而上，積極發(fā)揮主觀能動性，展開攻堅戰(zhàn);各鎮(zhèn)(街道)在時間較緊的情況下主動創(chuàng)造條件，對企業(yè)進行不間斷的跟蹤監(jiān)督，積極做好企業(yè)的參謀和服務指導工作。在去年底和今年初的關鍵沖刺驗收階段，部分鎮(zhèn)安監(jiān)干部和市局機關工作人員都放棄了雙休日的休息時間，為通過驗收加快進程加班加點，搶抓搶收，為企業(yè)創(chuàng)建標準化貢獻自己的一份力量。
存在問題主要突顯在以下五個方面：一是創(chuàng)建工作發(fā)展不平衡，地區(qū)差異較大;二是不少企業(yè)對標準化創(chuàng)建情況不了解，有畏難情緒，持觀望、等待態(tài)度，宣傳動員還不夠到位;三是在整體推進和整改中，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)主動抓落實不夠堅決，至今還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未及時跟上步伐;四是個別中介機構在咨詢服務中存在一些指導不到位;五是部分安辦工作人員對企業(yè)標準化創(chuàng)建的方式方法、操作流程、指導和檢查督促環(huán)節(jié)內容不清楚，要領掌握不夠，缺乏業(yè)務知識，工作中有時很被動。
20xx年要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，深化、細化標準化創(chuàng)建工作，扎實抓好標準化建設的宣傳、發(fā)動和培訓工作;加強安全標準化業(yè)務學習，提高標準化服務技能，力爭在新的一年里取得更大的成績。
安全生產標準化建設工作總結篇三
1.安全是對自己生命負責，預防是對所有人生命負責。
2.健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
3.深入推進網格化監(jiān)管，增強全社會安全保障能力建設。
4.忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
5.打造安全生產主力軍，爭做安全生產主心骨。
6.情感上忍讓是成熟，安全上退讓是幼稚。
7.實施全員安全素質培訓，提高從業(yè)人員安全素質。
8.規(guī)范安全生產管理，建立安全生產長效機制。
9.深化安全生產專項整治，實現安全生產長治久安。
10.有安全才能促生產，有改善才有保進步。
11.謹慎生產，防范治理;監(jiān)督教育，安全常駐。
12.安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
13.多看多防多檢，莫違莫乏莫閑。
14.麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。
15.嚴禁違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀律。
16.安全生產，生產蒸蒸日上，文明建設，建設欣欣向榮。
17.只有步入安全生產的軌道，才有企業(yè)發(fā)展的空間。
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安全生產標準化建設工作總結篇四
為促進我院落實好安全生產，切實轉變發(fā)展方式，從根本上提高安全技術管理水平，采取有效措施，排除安全生產隱患，防止生產安全事故發(fā)生，構建安全生產長效機制，根據《永春縣衛(wèi)生局開展落實醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產主體責任三年行動方案》的要求，我中心領導高度重視，從2008年6月開始實施至今，用三年的時間認真組織了一次安全生產三年行動，加強了對全體職工安全生產的宣傳和教育，堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，發(fā)現問題立即整改，及時消除安全隱患，確保了我院職工及病人的財產安全和生命安全，現將安全生產三年行動工作。
總結。
如下：
一、領導重視，狠抓落實。
三是按照上級文件通知，結合街道實際，制定了《永春縣桂洋衛(wèi)生院開展落實醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產主體責任三年行動活動方案》，印發(fā)至各科室。
二、加大宣傳，注重實效。
提高職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。自三年行動開始實施以來，我院充分利用安全生產會議、宣傳欄、宣傳單等多種形式對職工進行安全教育，組織職工學習醫(yī)療機構有關安全生產規(guī)定及中心安全生產規(guī)章制度，提高安全操作技能和自我保護意識。為了搞好我中心的安全生產，三年來，我院先后開展了“安全生產月”、“平安醫(yī)院”、“三項行動”等一系列活動，為實現我院安全生產奠定了堅實的基礎。
三、
自查有力，整改有效。
根據“三年行動”方案要求，我院按照《泉州市企事業(yè)單位落實安全生產主體責任級別評定標準》認真開展自查自評，將自評結果送桃城鎮(zhèn)政府，經初審、復核分類后，評定級別為b類。該級別的總體要求是抓提升，于是我院認真按《評定標準》逐項比對，特別對重點部門，重點（要害）部位進行整改，具體措施如下：
1、我院對重點部門和要害科室進行現場消防及安全演習多次，重點體現在滅火器的使用和突發(fā)事件的處置上，確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應。對易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行監(jiān)控，做好安全防范工作。同時配合衛(wèi)生局、藥監(jiān)局做好對麻醉、精神藥品的購銷、銷毀等工作，確保特殊藥品的儲存安全。對高壓氧，消毒室，消防通道等要害部位進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保本院醫(yī)療工作的安全高效運行。
同時加強對病房探視制度和探視時間的管理，加強了對外來可疑人員的排查力度；
發(fā)現突發(fā)事件，做到早發(fā)現、早報警、早處理，防止事態(tài)的嚴重化。
3、認真落實“一切以病人為中心”的服務理念，不斷完善各項規(guī)章制度，提高醫(yī)療服務質量，對發(fā)現的問題及時整改，我院的安全生產管理步入制度化、規(guī)范化的道路，醫(yī)療安全和安全生產保障得到進一步提高。我院不斷加強醫(yī)療安全學習，強化核心制度的落實，加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術能力培訓，定期對職工進行法律法規(guī)等醫(yī)療安全教育，組織醫(yī)療法律法規(guī)及規(guī)章制度的學習，醫(yī)療安全意識明顯提高，防范措施到位，近年來未發(fā)生出現重大醫(yī)療事故。
4、加強特殊藥品的安全管理，繼續(xù)加強麻醉藥品、劇毒藥品、精神藥品、化學危險藥品等特殊藥品的管理工作，作到專人保管、專人發(fā)放、專冊登記、專用處方、專庫存放，確保安全使用。
5、建立和完善醫(yī)療單位應急預案，我院認真制定了醫(yī)療衛(wèi)生單位應急預案，并購買了《永春縣2002-2008年衛(wèi)生應急預案匯編本》，人手一冊，供員工進行學習參照。按照要求，定期舉行演練，并從中不斷完善各項應急處置工作程序，特別是人員（重點是患者）的疏散、轉移、救治方案及事故的報警、指揮、現場救險等。
四、完善制度，建立長效機制。
我院以“三年行動”活動為契機，不斷完善各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，結合上級部門安全生產督查，落實好本院各項安全生產制度。我院領導班子把安全生產工作作為日常管理的重要內容之一，與各科室簽訂《安全生產責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。我院堅持自查自糾，形成建立長效機制。
通過三年的努力，此項活動已告一個段落，但是安全生產工作依然不能放松，我院將在上級有關部門的領導下，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，結合實際，進一步加強管理，完善有關制度，改善就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療、生產雙安全，最大限度地制止各種安全生產事故的發(fā)生，不斷提高安全生產水平，使我院安全工作再上一個新的臺階。
安全生產標準化建設工作總結篇五
安全標準化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環(huán)，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產管理不斷深入、不斷提高。
1、經過半年的試運行，20xx年12月份，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現運行中存在的問題和不足，制定了改進方案，并以重長風化[20xx]104號文《關于下發(fā)安全標準化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產責任制，切實加強規(guī)范管理。
2、20xx年7月，企業(yè)按《安全標準化績效考核制度》組織進行自評考核，共發(fā)現29項與《規(guī)范》要求不相符，企業(yè)以《關于安全標準化需要進一步落實的基礎工作的`通知》形式，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標準化有效運行。
3、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，20xx年企業(yè)組織編制了《安全標準化工作冊》。20xx年10月31日到11月5日，企業(yè)組織進行安全標準化自評，確認企業(yè)已經具備了達標驗收條件，并于11月5日向市安監(jiān)局?；返怯涋k提交了達標驗收申請。11月27日通過登記辦組織的達標驗收，專家組對我廠的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠是目前為止重慶市?；袠I(yè)安全標準化搞得最好的企業(yè)，同時也提出了存在的問題和不足。企業(yè)領導針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改，目前已全部整改完成并向市安監(jiān)局化學品登記辦進行了匯報。
我們將長久、持續(xù)地把安全標準化工作進行到底，將《規(guī)范》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與tnpm管理、現場文明、清潔生產管理等有機結合起來，通過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現安全標準化，最終達到降低職業(yè)風險，提高本質安全的目的安全生產標準化總結工作總結。
安全生產標準化建設工作總結篇六
**發(fā)電有限公司2012年安全生產標準化達標建設工作總結為貫徹落實國家電監(jiān)會《關于深入開展電力安全生產標準化工作的指導意見》（電監(jiān)安全〔2011〕21號），積極響應國家電力監(jiān)管委員會南方監(jiān)管局《關于開展南方區(qū)域電力企業(yè)安全生產標準化工作的通知》（南方電監(jiān)安全〔2012〕25號）精神及國投電力關于開展企業(yè)安全生產標準化工作的相關部署，進一步規(guī)范公司安全生產行為，改善安全生產條件，改進和夯實安全生產基礎，不斷提高公司標準化管理水平，推動本質安全型企業(yè)的建設，公司將安全生產標準化工作提升為全年安全生產的重中之重，在年初的2012年安全生產工作會議上進行了大力宣傳和動員，通過精心策劃，于2012年3月14日，制定下發(fā)了公司《安全生產標準化達標建設工作方案》。在公司經理班子的正確領導和全體員工的艱苦努力下，公司上下一心，精誠團結，全員參與，分工協(xié)作，對標整改，跟蹤改進，最終于10月26日以94.1分的好成績順利通過了安全生產標準化一級企業(yè)的達標現場評審。
安全生產標準化建設工作總結篇七
6月份，按照每月不少于一次帶隊深入基層、部門督導安全生產標準化工作的要求，市安全監(jiān)管局的領導持續(xù)加強對各地、各有關部門的督導，及時了解安全生產標準化創(chuàng)建工作的進展情況和最新動態(tài)，全面深入溝通、互換意見，并與基層一道共同研究、分析和解決工作中存在的問題，其中：
6月12、13日，市安全監(jiān)管局趙百靈副局長帶隊到新會區(qū)開展安全生產標準化工作調研、督導。首先，趙百靈副局長會同新會區(qū)安全監(jiān)管局相關領導，先后到新會區(qū)三江鎮(zhèn)、大澤鎮(zhèn)、司前鎮(zhèn)進行了實地督導，詳細了解基層工作情況。然后，趙百靈副局長與新會區(qū)分管安全生產工作的區(qū)委常委、常務副區(qū)長林社攸進行了親切交談。趙百靈副局長建議，新會區(qū)要進一步抓緊宣傳發(fā)動，爭取主動，并借鑒其它市(區(qū))的經驗做法，結合實際，開拓創(chuàng)新，確保安全生產標準化工作任務圓滿完成。
6月26日，江門市安全監(jiān)管局副局長何宗寧帶隊到臺山市調研、督導。何宗寧副局長在深入了解情況、交流經驗、解決問題的基礎上，與臺山市委常委、常務副市長伍仲晃進行了進一步交流。何宗寧副局長對臺山市提出了六個建議：一是狠抓進度倒逼。二是做好工作信息的匯總上報。三是強化中介服務機構的管理。四是注重工作方式方法。五是加快一級企業(yè)的創(chuàng)建步伐。六是進一步加大標準化建設工作的投入。臺山市委常委、常務副市長伍仲晃表示，將進一步加大力度、加快進度，爭取把金橋鋁型材廠有限公司創(chuàng)建為江門市第一家安全生產標準化一級企業(yè)，全力推進安全生產標準化創(chuàng)建工作。
二、規(guī)范標準考評工作，確保創(chuàng)建有章有序。
第一、結合國家文件和我市實際，印發(fā)了《關于印發(fā)江門市冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化評審工作程序的通知》,推動我市工貿企業(yè)安全生產標準化工作順利有序開展。第二、為解決各地、各中介服務機構安全生產標準化評審工作程序不統(tǒng)一、不規(guī)范的問題，在督導和調查研究基礎上，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范安全生產標準化評審工作的通知》，進一步規(guī)范了安全生產標準化創(chuàng)建的企業(yè)自評和申請評審工作、申請評審的受理工作、評審報告工作、審核和公告工作和相關工作等各個環(huán)節(jié)工作。
三、加強信息收集分析，全面掌控進度質量。
為全面深入掌握工作情況，及時總結好的.經驗和做法，研究分析和解決標準化工作推進過程中出現的問題，市安全監(jiān)管局要求各市(區(qū))和中介服務機構加強匯報工作。一是加強各市(區(qū))的信息收集。印發(fā)了《關于加強安全生產標準化匯報工作的通知》，規(guī)范格式、細化內容，要求各市(區(qū))做好信息收集和匯報工作，確保情況真實、進展有序。二是加強中介服務機構的信息收集。印發(fā)了《關于加強中介機構安全生產標準化工作的通知》，建立預警、通報、退出機制，要求中介服務機構進行能力評估，定期報送企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建的簽約、進場、整改等進度情況，督促中介機構保質、保量開展工作。
四、創(chuàng)立聯(lián)絡會議制度，分享經驗研究問題。
為全面查找問題、及時研究問題、有效破解問題，推動全市安全生產標準化建設工作順利開展，市安全監(jiān)管局決定每月定期召開兩次安全生產標準化聯(lián)絡員會議，加強溝通，分享經驗，研究問題，共同推動全市安全生產標準化工作順序開展。
安全生產標準化建設工作總結篇八
我們以推進企業(yè)安全標準化建設為抓手，落實企業(yè)主體責任，強化隱患排查治理，夯實基層基礎工作，促進了道路運輸安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
一、重視安全投入是抓好安全管理工作的基礎。
（一）增加安全管理人員。督促企業(yè)按百車5人以上的標準，足額配備安全管理人員，確保安全管理力量。
（二）完善站場安檢設施。督促二級以上客運站場添置安全檢測儀，三級以上客運站安裝電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
（三）提高農客保險額度。督促企業(yè)將農村客運車輛保險額度由原來的10萬元提高到30萬元，增強抵御風險能力。
（四）開展安全學習教育。督促客運企業(yè)建立駕乘人員學習室，配置電教設備，開展經常性安全學習教育。
（五）擴大gps監(jiān)控面。將農村客運車輛納入gps監(jiān)控網絡，終端安裝面達90％，擴大監(jiān)控覆蓋面。
（六）安全資料無紙管理。三類以上客運企業(yè)、客運站場及。
一、二類維修企業(yè)和駕校均配置安全專用電腦，建立安全管理電子資料。
（七）逗硬安全責任獎懲。簽訂安全目標責任書，繳納風險保證金，年終評定等次，逗硬兌現獎懲。
（八）超長客運趟次會簽。制定超長客運發(fā)班審批制度，各環(huán)節(jié)趟次簽注車輛檢測、駕駛員狀態(tài)、班次間隔、出站檢查等情況。
二、加強宣傳教育是抓好安全管理工作的手段。
（一）用活安全例會制度。在時間上，將每季度一次的安全例會調整為每月一次，增加密度。在范圍上，要求客運企業(yè)、客運站場、二類以上維修企業(yè)、貨運（危貨）企業(yè)和駕校主要負責人、安全分管領導、安全科長參加，提高例會的覆蓋面。在內容上，不再局限于傳達文件、通報情況、部署工作，而由各單位匯報近期安全工作開展情況、存在問題、工作思路，由運管所進行點評，增強安全工作的針對性和實效性，從而提高全行業(yè)的政策水平和管理水平。
（二）突出安全培訓實效。在常規(guī)性安全培訓基礎上，對管理層和執(zhí)行層進行針對性培訓。對管理層（安全分管領導、安全科長、安全員），主要解決“管什么”和“怎么管”的問題，使主要領導成為安全管理的“行家”、分管領導成為安全管理的“專家”、安全科長成為安全管理的“教授”。對執(zhí)行層（駕駛員），主要解決“做什么”和“怎么做”的問題，使其知道應該怎么做，達到什么標準，已做到的程度，還需加強的內容，從而提高安全自我防范能力。
（三）強化安全責任教育。邀請縣安監(jiān)局、紀委、檢察院相關人員授課，解讀《重慶市安全生產責任制暫行規(guī)定》，理清政府及其行政主管部門、企業(yè)事業(yè)單位法定代表人、經營者和相關從業(yè)人員的安全生產職責，剖析相關事故原因，通報責任倒查情況，講解“責任倒查不可怕，盡職免責是關鍵，注重細節(jié)是保障”的管理理念。同時，注重社會教育，突出“四節(jié)兩期”重點時段，開展廣泛的輿論宣傳，營造濃厚的安全生產氛圍，“人人關注安全、時時想到安全”。
三、開展安全督查是抓好安全管理工作的保障。
（一）突出重點，做到“三必查”。一是重大節(jié)日領導必查。五。
一、國慶、元旦、春節(jié)和春運期，所班子成員帶隊深入一線開展安全專項督查。二是各個企業(yè)每月必查。建立安全自查日志，重點企業(yè)每月至少開展兩次、一般企業(yè)每月至少開展一次自查，將情況載入日志。三是隱患整改效果必查。對發(fā)現的安全隱患，心須下達書面整改通知書，明確整改內容、時限、責任人，并安排專人跟蹤督查，直至隱患排除。
（二）突出細節(jié)，做到“兩個實”。一是道路運輸安全管理措施實。因地制宜調整超長客運發(fā)班時間，途中設立駕駛員強制休息點，預防駕駛員疲勞駕駛。二是安全責任追究實。不局限于對安全事故的責任追究，在安全管理細節(jié)上同樣采取“鐵腕”手段，安全制度執(zhí)行不力人員，將受到相應的行政處分。
安全生產標準化建設工作總結篇九
7月11日我所順利通過了兵器集團公司開展的安全標準化達標驗收，最終獲得959的高分。我部安全質量標準化工作經過初審考核，受到所領導的表揚及安保處的認可。欣喜之余，回顧歷時八個月的緊張工作，試驗中心的全體員工經歷了安全標準化的洗禮，經受住了安全標準化的考核，總體部不愧是一個思想過硬的集體。
這次總體部試驗中心的201試驗室、環(huán)境試驗室、質量質心試驗室、新車庫參加了此次安全標準化達標活動?？傮w部領導非常重視安全標準化工作，根據“安全標準化”的要求，對總體部試驗中心的安全標準化工作進行了部署。確定了部、試驗中心兩級負責制，給予試驗中心主管一定的權限，調動了試驗中心員工的積極性，使安全標準化工作開展得非常順利。
重視理論學習，積極參加所里舉辦的安全培訓，首先做到腦子里有東西。在所生產現場管理辦公室組織的生產現場答卷活動中，考核合格率為百分之百，讓現場管理深入心中。其次是通過實際工作去實踐，當工作中遇到障礙，先是反復對照教材尋找答案，大家一起研究，實在不行請教專家，直到解決問題為止。
組織試驗室人員去618廠觀摩，考察中，618廠的規(guī)范管理和整潔的工作環(huán)境，給員工們留下了深刻的印象，使員工們明確了自己下步的工作目標。不少員工表示：要汲取兄弟單位的優(yōu)點，找出自己的差距，不放過一處安全隱患，讓安全隱患歸零。
安全標準化工作中沒有局外人。我們要求在試驗室工作的全體員工，不分試驗中心內外，不分一部內外，不分201所內外，都要按照所里的安全標準實施計劃自查自糾，每個人都是這項活動的積極參與者，同時也是最終的受益者。試驗中心的員工首先帶頭自查自糾，以辛苦的努力帶來了試驗室的變化，最終影響了在試驗室現場工作的其他同志。在現場工作的同事雖然干完活后很疲勞，但都能保證自覺地把自己的工作區(qū)域整理好才下班。當大家共同攜手用自己辛勤的汗水和勞動把試驗室整理得煥然一新的時候，他們從內心已經體會到：安全標準化給他們帶來了舒適的心情、安全的環(huán)境。
班組建設是今年我所新推出的一項基礎管理，我們將班組建設各項任務落實到位，員工們都按照“五好一準確”優(yōu)秀班組的要求工作，通過班組建設活動，員工們感覺到集體的溫暖，相互間更加尊重和關心，真正形成了一個和諧的集體，為安全標準化工作的推動奠定了良好的基礎。我們在班組建設的同時，以班組的形式劃定安全范圍，形成了一個比學趕幫的氛圍。
班組長是試驗中心的核心骨干，他們與組內員工一起工作，零距離接觸，他們的一言一行對安全標準化工作非常重要。在安全標準化的活動中，核心骨干發(fā)揮了積極的作用，他們不分上班下班、不分份內份外，只要與安全標準化有關，就全力以赴去辦，且一定辦好。核心骨干的無私奉獻為員工們做出了榜樣，帶動了一班人馬，大家全力以赴做好安全標準化工作。
對設備進行合理的布置也是做好安全標準化工作的一個部分。試驗中心設備較多，裝車、試驗、維修的器材遍布各個試驗室。有的是協(xié)作廠的，有的是裝配、試驗、保養(yǎng)車輛暫時不用的器材，都雜亂地堆放著，整個試驗室顯得很亂。在領導的支持下，按照安全標準化的要求進行規(guī)范，根據設備、器材的使用要求和現場需求，進行布置和擺放設計，完成了44張定置圖，利用有限的空間，比較合理地確定了設備、器材的位置，把所有的物品都擺放得整齊、有序。暫時不用的配件送到舊倉庫保存；協(xié)作廠的配件及時通知廠家拉走；將所有物品都建立了臺帳。整理后的試驗室：環(huán)境整潔；設備擺放有序；配件箱碼放規(guī)范；吊具整齊劃一；電器配置的標識清楚、安全標志醒目；各種功能區(qū)域的劃分一目了然，現在試驗室的面貌已是煥然一新。
試驗室的生產現場管理比較復雜，各種車輛和工作人員散布在試驗室各處，繁忙的工作常常與定制的管理規(guī)范出現沖突。針對這種情況，我們派專人在試驗室巡視，力保在不影響日常工作的前提下，貫徹執(zhí)行生產現場管理規(guī)范要求，使安全標準化達標活動和配合科研項目工作、橫向試驗任務兩不誤。結果在達標的同時，提高了工作效率，保證了裝車和試驗工作的順利完成。
我們認為安全標準化達標活動直接、簡單，員工在作業(yè)標準化的環(huán)境里，減少不必要的人身傷害，提高工作效率，是為實現安全操作；安全生產；安全實驗創(chuàng)造條件，是工作質量的保障，是保持精益生產的一個重要工作。
通過此次達標活動總體部全體人員受到教育和激勵，也激發(fā)了大家的工作熱情和責任感，這次活動顯示了總體部全體人員能打硬仗的優(yōu)良品質，鼓舞了員工的士氣，增加了團隊精神?，F在每位員工都能按照標準作業(yè)、愉快地工作在安全、整潔的工作崗位上。
我們安全標準化工作雖然順利達標，但工作中還存在一些問題和不足，這是今后要注意的。我們會繼續(xù)努力、會再接再厲，把安全標準化工作做細、做好。
安全生產標準化建設工作總結篇十
水利水電工程安全生產標準化是通過規(guī)范各個環(huán)節(jié)，以達到較高的安全管理水平。水利水電工程安全生產標準化建設過程中，其主要依據就是我國水利水電建設方面的法律法規(guī)以及具體生產特點。加強對風險的控制，尤其是工藝過程的控制，以不斷改善其工藝水平為手段，逐步建立和形成一套與水利水電工程安全生產實際相符的科學的安全管理體系。這樣才能加快形成水利水電企業(yè)的安全文化，從而提高工程安全生產管理水平。
1.2從本質上提高水利水電工程生產單位安全水平。
通過發(fā)現水利水電工程安全生產中存在的安全問題，并提出合理的解決措施，以提高其生產的安全性。水利水電工程安全生產標準化對此提出了更高、更具體的要求。它主要是從革新落后的生產工藝技術、研制新設備等方面來起作用的，因而，可以從本質上處理好這些安全性問題。
1.3維護工作人員的合法權益。
水利水電工程建設的主要目的就是在工作人員安全生產的基礎上獲得一部分經濟資源。因此，保證員工的生命和財產安全是水利水電工程安全生產的應有之義。水利水電工程安全生產標準化就包括教育培訓等方面的內容，通過學習，可以更好地維護工作人員的安全合法去權益。
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安全生產標準化建設工作總結篇十一
為了認真貫徹實施《企業(yè)安全生產標準化》，穩(wěn)步推進公司的安全生產管理，根據交通運輸部[2011]322號文件和交通運輸長江航務管理局[2011]286號文件要求，現將我公司安全生產標準化運行情況，作如下報告：
一、公司情況簡介。
xxx。
xxx年x月，組織人員編寫了《安全生產標準化》文件，x月中旬文件編制完成，x月底將文件發(fā)放到相關職能部門及船舶，x月x日正式生效運行，生效后公司及時組織船員對文件進行了培訓，共計培訓xxx人次，培訓后進行了筆試考核xxx人次，合格率達100%。
發(fā)現問題xxx項，必備整改指標xxx項；考評中發(fā)現的問題，我司已整改完畢，并報考評結構驗證，次月獲得長航局頒發(fā)的三級達標證書。
三、
公司制定的安全生產方針、目標不低于上級下達的安全生產控制指標，公司與岸基職能人員及船舶簽訂安全管理目標責任書，督促各職能人員遵守公司安全標準化文件規(guī)定，監(jiān)督船舶遵守各項操作規(guī)程，杜絕違規(guī)違紀操作。按照公司《安全生產目標考核與獎懲辦法》與船舶獎懲都硬，確保安全目標順利完成。
四、管理機構安全責任。
岸基管理設置分別為總經理、副總經理、業(yè)務主管、海務主管、機務主管、綜合主管、財務主管，并明確了各崗位職能部門的安全職責及權限和相互關系，將責任落實到崗、落實到人，做到了不留空擋，不留死角。公司結構設置與經營規(guī)模相適應，按《國內水路運輸經營資質管理規(guī)定》足額配備了與經營船種相符的分管安全領導和海務、機務等專職安全生產和應急管理人員，相關專職安全管理人員具有相應的從業(yè)經歷。
五、法規(guī)和安全管理制度。
公司各證件齊全合法有效，公司每年將相關證件交予主管機關件進行嚴格審查，經營范圍符合規(guī)定要求。
綜合主管通過多樣化渠道獲取安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，及時轉化為本單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程。獲取的強制性法律法規(guī)公司納入外部文件進行管理；即時性文件或規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時組織各職人員進行法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的培訓、宣傳，并進行了考核。
六、安全投入與設備維護。
嚴格按照《安全生產費用提取和使用管理制度》足額提取了經費，對安全經費的使用情況進行跟蹤監(jiān)督，建立了安全生產經費的專用臺賬，能反映經費的提取、使用的全過程。
由于，金融危機及次貸危機的影響，我國各行各業(yè)還未完全復蘇，運輸業(yè)遭受重創(chuàng)、尤為嚴重。全年公司累計完成運量xxx噸，營運收入xxx元，提取安全經費xxx元，安全經費實際支出xxx元；安全經費嚴重收支不平。
度》，督促設備相關責任人定期對設施設備進行維護保養(yǎng)；檢查中發(fā)現的問題設備予以及時修理或更換，確保船舶各設備設施時時處于良好狀態(tài)，設備維護及更換均有記錄可查，保養(yǎng)記錄保存完好。
七、科技創(chuàng)新與信息化與隊伍建設。
每艘船舶配備了雷達、測深儀、甚高頻、gps、ais、手機，并保持正常使用，下一步準備建立遠程視頻監(jiān)控管理信息系統(tǒng)。
岸基根據《水路運輸經營資質管理規(guī)定》配備了海務、機務專職管理人員，并文件形式予以明確崗位職能職責，都具備水路普通貨物運輸相應的安全生產知識和管理能力，經主管機關培訓考核合格，取得資格證書；船舶根據《船舶最低安全配員規(guī)定》進行配備，船員上崗前必須經過公司“三級”安全培訓合格后，方可上崗。
八、作業(yè)管理與危險源辨識與風險控制。
防風防臺、遇霧及能見度不良、過閘過橋、航行值班、駕駛部及輪機部交接聯(lián)系、停泊值班、開航前安全檢查、機艙巡回檢查等嚴格按照公司制定的相關操作規(guī)程進行操作，防止誤操作對人員和水域環(huán)境造成危害。
公司對已辨別的危險源，按照公司《危險源辯識和風險控制制度》，對重大危險源進行標明，并將控制預防措施作出了具體規(guī)定。
九、隱患排查治理與事故報告和調查。
依據制定的《隱患排查治理制度》，公司和船舶每月開展一次安全自查自糾工作，對發(fā)現的問題和管理缺陷，根據《事故報告調查處理制度》，向公司海務主管報告，海務主管組織負有責任的人員按照“四不放過”原則，制定糾正措施，消除安全隱患，隱患治理臺賬和檔案應完善。
公司按照《職業(yè)健康管理制度》，每年對在職職工進行體格檢查，為每位員工足額繳納“五”險，并建立體格檢查和“五”險繳納檔案。
組織船員學習貨物運輸的基本知識，開展了安全生產月。
活動，并進行總結，對在安全工作中做出顯著成績船舶和個人，給予精神獎勵和物質獎勵。
十一、應急救援。
公司組建了應急救援隊伍，并制定了《應急預案》根據《應急預案》制定了應急救援須知，對船舶可能遭遇到的各種突發(fā)性事故和緊急情況進行了描述。開展了應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案。
按應急訓練規(guī)定，制定應急演習演練計劃，并按與船舶進行應急演習，確保船舶在遭遇緊急情況時能及時采取有效自救措施，減少事故發(fā)生或減少財產損失，防止人員傷亡。
十二、績效考核與持續(xù)改進。
當然，任何一個安全生產標準化是在不斷發(fā)展中得到進一步的完善。沒有最好的安全生產標準化，只有在運行過程中趨于更好，公司安全生產標準化與《企業(yè)安全生產標準化》規(guī)定還有很大差距，我司將根據《安全生產標準化績效考核和持續(xù)改進制度》，進一步不斷持續(xù)完善。
十三、存在的問題。
1、船多貨少,運價低，安全經費提取不足。
總結。
公司建安全生產標準化以來，我們認為：我公司的安全生產標準化基本符合《企業(yè)安全生產標準化》的要求，公司安全生產標準化文件是適合公司實際情況的，安全生產標準化在我公司和船舶的運行是有效的，基本符合《企業(yè)安全生產標準化》要求。
但是，由于各船舶之間、文化程度高低不。
一、文化水平參差不齊，對《企業(yè)安全生產標準化》和公司安全生產標準化文件的理解有深有淺，故各船的運行存在差異，以后我們將在這些方面加大培訓和指導力度，使各船安全生產標準化運行更加符合《企業(yè)安全生產標準化》和安全管理工作的要求，確保公司安全目標的實現，確保公司穩(wěn)步健康發(fā)展，確保水上交通安全。
安全生產標準化建設工作總結篇十二
為認真貫徹落實國務院辦公廳《關于繼續(xù)深化“安全生產年”活動的通知》和《國家煙草專賣局關于印發(fā)煙草行業(yè)安全管理規(guī)定的通知》，切實加強我局（分公司）安全生產的基礎工作，提高企業(yè)本質安全度，實現安全生產標準化，結合尉氏縣局（分公司）實際情況，現制定安全生產標準化建設方案。
一、工作目標。
通過安全生產標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現安全組織管理標準化、制度管理標準化、基礎管理標準化、現場管理標準化、檔案管理標準化、安全作業(yè)標準化、信息管理標準化、安全體系標準化，著力解決安全生產“怎樣做到位”的問題，切實提高本質安全水平。
二、組織領導。
組長：李震（黨組書記、局長、經理）。
副組長：靳明學張彥雷王洪海張喜鳳。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局（分公司）綜合辦。
三、工作內容。
（一）組織管理標準化。
局（分公司）成立安全生產委員會、社會治安綜合治理。
委員會、防火委員會、應急指揮領導小組，完善應急預案，建立應急保障機制。卷煙客戶服務部成立安全領導小組、義務消防隊。各部門要建立健全安全生產責任制，組織員工完善崗位安全消防職責，明確兼職安全員。并上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
（二）制度管理標準化。
各部門要組織完善各項安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，并上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
（三）基礎管理標準化。
各部門要嚴格落實國家法律法規(guī)要求及上級安全會議、安全文件精神，按時召開安全會議，及時開展安全教育，堅持部門每周、崗位人員班前、班中、班后開展安全檢查，查找安全隱患、分析安全形勢、解決安全問題、落實整改措施。綜合辦要制定完善安全考核標準，每月對各部門、基層單位進行檢查考核。
（四）現場管理標準化。
財務科要按照國家新建、改建、擴建基建項目安全設施“三同時”有關規(guī)定，建立健全安全設施的建設、維護、保養(yǎng)標準；建立健全消防報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)的維護保養(yǎng)標準，卷煙客戶服務部要明確重點部位安全標志。各部門制定的標準措施要上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
（五）檔案管理標準化。
局（分公司）綜合辦負責建立健全安全管理電子檔案，各部門依據《開封市煙草行業(yè)安全檔案管理標準》建立完善痕跡化資料，健全運行控制記錄。
（六）信息管理標準化。
綜合辦負責搭建信息發(fā)布、集成、反饋平臺，實現安全文件、安全會議精神的信息化發(fā)布。
各部門負責人要組織員工制定崗位安全生產操作規(guī)程，并上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
四、時間安排。
（一）策劃階段。
1、成立領導小組，制定實施方案，組織員工學習《2011河南煙草商業(yè)安全保衛(wèi)工作要點》、《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》等文件內容，提高全員安全生產標準化認識，調動全員參與安全標準化工作的積極性。
2、各職能部門按照安全生產標準和工作內容健全安全生產組織機構、建立安全生產責任制，健全應急救援機構，制定完善各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，并上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
全生產標準化手冊草案》，按照《手冊草案》內容，逐項對照，對安全工作進行自檢，查找不足，提出相應的改進建議。建立健全安全管理電子檔案。
（二）實施階段。
將《標準化手冊》下發(fā)到各職能部門，依據《安全生產標準化手冊》,按照標準化要求開展安全工作。
（三）檢查階段。
（四）改進階段。
根據公司安全標準化工作開展情況，安全標準化工作開展一年后修訂完善一次，以后每年度修訂、完善和補充一次，作為繼續(xù)開展安全標準化工作的重要依據。
五、工作要求。
（一）提高認識。安全生產標準化工作是強化安全生產的一項帶有基礎性、長期性、前瞻性和戰(zhàn)略性的工作，是貫徹安全生產法律法規(guī)、落實企業(yè)安全生產主體責任、夯實安全生產基礎、強化源頭管理的有效措施，是提高員工安全素質的一項基本建設工程，是實現安全生產長治久安的根本途徑。各部門要充分認識開展標準化工作的重要意義，把安全生產標準化建設作為促進安全生產工作上水平的固本強基工程來抓，全力推進安全生產標準化工作。
（二）加強領導。各部門要指定專（兼）職人員具體負責標準化工作，形成完善的標準化工作組織體系。要認真研究制定標準化工作方案，認真謀劃，統(tǒng)籌安排，明確分工，層層負責，認真實施，積極推進，要注意把握正確的引導方向，注重緊密聯(lián)系工作實際，注入安全工作新的生機和活力，確保安全生產標準化建設高標準實施，高質量推進。
（三）完善措施。要把安全生產標準化建設與深入貫徹安全生產法規(guī)相結合，與落實上級安全指示精神相結合，健全安全生產各項規(guī)章制度，各個環(huán)節(jié)和相關崗位的安全工作，符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，達到和保持一定的標準，始終處于安全生產的良好狀態(tài)，將安全生產行為納入法律化、制度化、標準化管理軌道。與深化安全專項整治相結合，把創(chuàng)建安全生產標準化企業(yè)作為深化安全專項整治和隱患排查治理的重要內容，通過全面開展安全生產標準化建設活動，使安全生產工作真正步入標準化、規(guī)范化、經常化管理軌道，切實從源頭上把好安全關。
安全生產標準化建設工作總結篇一
為全面提升企業(yè)的安全生產水平，切實加強基層和基礎工作，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產長效機制，公司xx年6月份開始開展安全標準化管理工作，逐步規(guī)范安全管理的軟件和硬件工作，專門成立了以董事長為組長，總經理助理為副組長的“安全標準化工作領導小組”，負責標準化工作的落實、監(jiān)察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章及“安全標準化考核細則”，深刻理解和掌握了“細則”的內容和要求，各部門嚴格按照《安全標準化考核細則》開展工作，經過一段時間的落實和改進，公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作取得了持續(xù)有效的改進。
一、公司建立專門的安全生產管理機構，具有一整套完整的安全生產管理絡體系，統(tǒng)一管理和協(xié)調處理本企業(yè)的安全生產工作。保障了職工的人身安全、公司財產安全，使企業(yè)的經濟穩(wěn)步發(fā)展。公司還建立完善了包括安全生產責任制、各級人員的安全生產職責、“職業(yè)安全健康”等32項安全規(guī)章制度，日常工作狠抓制度的落實，形成一套行之有效的安全長效機制，制定安全事故應急救援預案，定期演練，全員宣貫，提高職工應對突發(fā)事故的能力。
二、公司統(tǒng)一制訂包括安全在內的培訓計劃，對領導干部、行政管理人員、操作運行人員實行各級安全培訓教育。每月召開安全專題會議，總結上月安全情況，落實布置安全生產工作。職工都深刻的認識到“安全是最大的節(jié)約”的管理理念，讓干部職工牢記安全，對自己、對家人、對社會都要負起一份責任。
書等，并歸檔，特種設備安全技術檔案內容齊全。公司所有特種設備100%都依據規(guī)定的特種設備檢驗周期，定期進行了檢驗，持有法定檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志。特種設備操作人員100%都持有有效的特種設備操作證書。公司采用定期計劃和日常維護相結合的方式，加強對特種設備的維護保養(yǎng)，并對相關記錄的填寫、歸檔和保存做了更進一步的規(guī)范要求。加強特種設備的檢查，特種設備操作人員在操作設備前對設備進行全面檢查；生產部每月對特種設備進行檢查。
四、按照安全標準化要求，公司迅速建立起作業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康管理制度，對有職業(yè)危害的場所設置警示標識，安全防護標識；新建了特種作業(yè)健康檢查檔案，定期對特種作業(yè)人員體檢。
五、公司堅持開展安全隱患排查治理工作，從重點現場、重點部位、危險品作業(yè)、消防安全、等方面，針對人的不安全行為，設備和環(huán)境存在的不安全因素和隱患，管理上存在的缺陷和漏洞，進行全方位、全過程、全面的排查，對查找出的問題和隱患，制定并落實整治方案。
公司把安全工作始終放在第一位，嚴格安全生產工作的責任落實，本著“誰主管誰負責”的原則，把安全生產工作責任到人，對工作中出現問題處理不力或發(fā)生事故的責任人從嚴從重處理。對生產中存在的安全隱患及時整改，生產部.綜合部每星期五進行一次安全、設備及現場管理大檢查，對查出問題明確整改責任部門，限期整改。各車間班組安全員每日在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環(huán)境、勞動防護、電力配電、消防設施等方面進行隱患自查，發(fā)現隱患立即整改，通過層層把關，層層篩查，確保了安全生產。
全管理水平，構筑一道“平安企業(yè)”的防火墻，努力將公司建設成為安全型企業(yè)。
青島市恒順電氣股份有限公司二o一二年七月。
（鐵嶺柴河水力發(fā)電有限責任公司）。
xx年9月6日。
目錄。
一、單。
位
全
生
產
管
理
狀況.....4三、基。
本
條
件的符。
合情況.5四、自主評定工作開展情況6五、自。
主
查
評
情況7。
六、發(fā)現的主要問題、整改計劃和措施、整改完成情況..10七、自。
主
評
定
結果.11。
附件1：柴河電站自評各核心要素得分情況表...11。
附件2：鐵嶺柴河水力發(fā)電有限責任公司安全生產標準化自評評分表..11。
一、單位概況。
400萬元，注冊地點：鐵嶺市銀州區(qū)嶺東街柴河水庫。
我電站現有三臺機組，總裝機容量7030kw，年設計發(fā)電量1600萬度。其中兩臺大機組為立式機組，裝機容量3200kw，水輪機型號為hl240-lj-140，發(fā)電機型號為ts325/36-20，發(fā)電設計水頭為，最大水頭43m，最小水頭，發(fā)電設計流量m3/s，這兩臺機組是1976年并發(fā)電的；另一臺機組為裝機容量630kw的臥式機組，水輪機型號為hl240-wj-71，發(fā)電機型號為sfw1430/12。1993年工程施工，1994年春并發(fā)電，發(fā)電設計水頭，最大水頭36m，最小水頭16m，設計流量m3/s。
xx年5月，柴河電站順利的進行了股份制的改造，成立了柴河發(fā)電公司。
收。經增效擴容改造后，電站無論從設備設施方面還是廠容廠貌方面逐步向安全生產標準化靠攏。
xx年公司現有員工24人，其中技術干部7人，運行人員13人，維護電工1人，后勤人員3人在公司經理的領導下，同心協(xié)力、團結敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、積極努力地工作在各自的崗位上。公司以良好的企業(yè)形象和卓越的工作質量贏得各界好評。公司將以更成熟的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
單位證件情況表。
二、安全生產管理狀況。
柴河電站自投產以來，一直十分重視安全生產工作，安全管理上堅持走務實、創(chuàng)新之路，在扎實做好傳統(tǒng)安全管理工作的基礎上，積極采用現代化的管理手段，加大安全生產投入，使企業(yè)安全生產管理工作逐漸步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，企業(yè)各項安全生產管理工作朝著國內先進水平邁進。
近年來，柴河電站緊緊圍繞提升企業(yè)本質安全水平，強化企業(yè)風。
險管控能力這一中心工作，以檢查和達標考評為抓手，狠抓安全工作。根據遼寧省地方水電及電氣化發(fā)展中心“遼寧省農村水電站安全生產標準化相關政策解讀及業(yè)務培訓”的指示，柴電站于xx年12月制定了“農村水電安全生產標準化工作方案”，成立了標準化工作領導小組，明確了相應的職責，并將《農村水電安全生產標準化評審標準（暫行）》所有查評條款分解到責任人。根據評審標準，柴河電站逐項檢查了自身不足之處，積極改進。借著增效擴容改造的契機，對柴河電站的廠容廠貌進行了改造，逐步向花園式電站靠攏。電站增設各種安全設施、設備。不管是設備設施還是廠容廠貌，柴河電站都發(fā)生了天翻地覆的的變化。
三、基本條件的符合情況。
對照《農村水電站安全生產標準化達標評級實施辦法》（暫行），柴河電站的基本條件如下：
（一）本電站營業(yè)執(zhí)照和事業(yè)單位法人證書合法有效；
（二）柴河水庫大壩按規(guī)定注冊登記；
（五）近3年內無違反安全生產法律法規(guī)行為。
電力行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，與人們的日常生活密切相關，對國民經濟影響重大。任何一個錯誤都有可能帶來不可想象的后果。我們如何才能確保萬無一失。近期我局組織開展標準化建設，作為標準化辦公室成員之一，對此我有很高的認識，省公司選擇在我局開展標準化建設，可以說是我局實現發(fā)展的二次飛躍，現結合本人從事的安全管理工作，談一談標準化建設心得。
一、降低安全風險。
標準化管理是企業(yè)發(fā)展的趨勢，各專業(yè)標準的出臺為我們進行標準管理、安全管控提供了依據。通過本次建設，我們明確了標準化管理內容與方法、流程、標準及評價機制等內容，加深了對標準化建設的理解與認識。在以后的工作中，我們將按照標準化管理模式要求進行，做到有據可依，有章可循。進一步強化安全管理重點和安全責任的落實，實現安全管理專業(yè)化、扁平化、信息化，加強施工現場的管控能力，提高管理精益化水平，大大降低了事故的發(fā)生，有效降低安全作業(yè)風險。
二、有效提高工作效率。
對標準化規(guī)程的應用，使我們工作效率得到了巨大的提高。在標準化建設、實踐過程中，我們把開展標準化作業(yè)作為理論知識的實踐過程。在實踐中體會標準化專業(yè)理論知識，通過實踐來認識標準化理論。將各種理論知識有機的結合成一個整體，融會貫通。同時我們還可以通過標準化建設，了解更多的工作內容、工作特點。更加明確自己在電力生產工作中的定位，更有利于團隊的磨合，提升處理各項工作的效率。
揮。
安全工作是企業(yè)生產的生命線，是電力企業(yè)第一位的工作，抓好安全標準化工作，將會實現以下質的飛躍。
首先，職工實現自我約束，人人自律。通過制度不斷的喚起和啟發(fā)職工自律的自覺性，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，實現職工在思想意識上由“要我安全”變成“我要安全”，在行為準則上由外在約束變成內在約束，變他律為自律。
其次，不斷提高自我技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。遵守企業(yè)規(guī)章制度、章程紀律，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務技能。
第三，強化安全生產的制度建設，全面實施生產現場安全管理制度、基礎管理資料及規(guī)范化、標準化工作。將安全生產的責任逐級分解落實，做到界限清晰，責任明確，達到一級對一級負責，層層落實安全責任，做到有標可依、有責可定、有量可查、確保生產過程中的安全工作環(huán)環(huán)相扣，避免事故發(fā)生。
第四是加強源頭管理，進一步加大安全監(jiān)督、檢查和懲處力度，實現重大危險源監(jiān)控和安全隱患排查整治。安全隱患的整治運用pdca模型。
正如標準化建設指導專家所說的：實行標準化要靠我們大家，實行標準化是為了我們大家，雖然剛開始會有陣痛，會有不理解，但是最終他會使我們員工產生本質的飛躍。我深刻的體會到這句話的含義，在標準化的管理下，也許開始我們會有牢騷，會有抱怨。但在實踐中我發(fā)現經過了一段時間我們的工作量得到了減少，效率卻大大的提高。學習的收獲明顯增加，工作質量顯著提高了。我們不僅是標準的實踐者，也是標準化的受益人。在標準化的管理下，我們的工作將更上一層樓！
安全生產標準化建設工作總結篇二
督促經營單位落實安全責任和管理制度，層層建立和落實以消防安全為重點的安全責任制。及時排除事故隱患，確保了根據湖北省人民政府辦公廳《湖北省人民政府辦公廳關于深化企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(鄂政辦發(fā)[20xx]3號)和宜昌市安監(jiān)局關于印發(fā)《關于深入開展冶金等工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設工作的通知》(宜安監(jiān)〔20xx〕22號)的要求，20xx年度我市按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業(yè)安全生產標準化建設工作，經過近一年時間的努力，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，全市有31家企業(yè)通過各級達標驗收，目前，全市86家企業(yè)達到安全標準化。現將有關工作情況總結如下：
(一)統(tǒng)一思想，健全組織。根據上級部門指示和要求，20xx年度工商貿企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作，市政府成立了以分管市長為組長、市安委辦主任、安監(jiān)局長為副組長、各部門分管領導為成員的企業(yè)安全生產標準化建設工作領導小組，落實經費和措施;各鎮(zhèn)(街道)、相關部門思想統(tǒng)一，職責明確，相應建立了領導小組，全面展開創(chuàng)建工作。
作為標準化創(chuàng)建工作的主要牽頭單位，市安監(jiān)局黨組思想高度重視，在市委市政府的統(tǒng)一領導和指揮下，積極行動，多次組織召開各類專題會議，專項研究安全生產標準化建設工作，對20xx-2015年度全市創(chuàng)建安全生產標準化建設工作進行全面部署。
(二)制定方案，落實政策。依據目標任務和要求，市政府制定出臺了《枝江市開展安全生產標準化建設工作實施方案》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直有關部門下達了各年度標準化創(chuàng)建的任務指標數，明確了任務和數量，要求各鎮(zhèn)(街道)、相關部門分階段分批落實并完成創(chuàng)建工作。根據企業(yè)創(chuàng)建工作進展，啟動企業(yè)誠信機制和其他措施，對參加標準化建設積極性不高、態(tài)度不明朗或有推諉現象的企業(yè)給予必要的制約，助推標準化建設的順利推進。
(三)強化責任，明確分工。按照條塊結合原則，在市政府的統(tǒng)一領導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直有關部門明確職責、密切配合，認真組織開展安全生產標準化建設工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關部門在黨委政府(辦事處)的統(tǒng)一領導下，安監(jiān)局具體牽頭負責，其他部門配合;工作中思想重視，重點突出，組織企業(yè)開展標準化建設的培訓、咨詢、檢查和督促等一系列工作，動作迅速，扎實有效。
(一)創(chuàng)建標準化建設中的特色做法。一是市局黨組思想重視，組織有力。市局成立由局分管領導為組長、各科室、大隊安監(jiān)干部為成員的專項工作指導小組，分區(qū)域責任包干，督促指導工作，責任到人，做到責任明確、任務明確、目標明確。二是把握全面，突出重點。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，對轄區(qū)內還未通過達標的工礦商貿行業(yè)企業(yè)進行有針對性的排隊篩選，選擇基礎設施設備比較齊全、安全管理比較到位，安全理念比較先進的企業(yè)，作為當年開展安全生產標準化建設的重點對象，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)在規(guī)定時間內，按要求完成“規(guī)定動作”。三是及時通報，點拔鼓勁。在創(chuàng)建中市局將開展安全生產標準化建設取得較好成果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或企業(yè)通過市安監(jiān)局網站和創(chuàng)建簡報進行通報，總結推廣取得的成績、經驗和好的做法。同時，在每次組織召開全市安辦工作會議時和在進行驗收的.關鍵階段中，以每月作為一個時間段，將各地開展企業(yè)安全生產標準化進展情況以表格統(tǒng)計形式進行通報，從而進一步鼓勵、促動和推進此項工作進程。
(二)創(chuàng)建標準化建設中的工作亮點。一是政策推動促創(chuàng)建。為鼓勵企業(yè)積極開展安全生產標準化建設，各鎮(zhèn)(街道)積極設立相關政策，支持企業(yè)創(chuàng)建標準化建設，為當地創(chuàng)建安全生產標準化工作營造了良好氛圍;二是中介助動促成果。全市標準化創(chuàng)建在宜昌天安科技有限公司的有力支持下，借助中介機構專家隊伍的技術和力量，按照各級標準和要求，幫助企業(yè)把診搭脈，列出問題清單，提出整改意見，解決了企業(yè)因技術力量不足，在創(chuàng)建過程中難以找出找準問題、難以整改到位、難以有效投入的困難，大大縮短了創(chuàng)建所需時間。通過中介機構首次咨詢、中途回訪、最后預評審等方式，全過程保障了企業(yè)落實整改，使創(chuàng)建企業(yè)少走彎路、不走彎路，減少不必要的重復整改和浪費，有力促進和提高了標準化建設的達標效果。三是政企互動促進展。按照年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關單位標準化建設指標任務，市安監(jiān)局、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關單位和創(chuàng)建企業(yè)，在時間緊、任務重、工作量大的情況下，能夠全方位思考，在政府部門、中介機構和創(chuàng)建企業(yè)之間做到密切協(xié)同，默契配合，群策群力，取長補短，有效把握好各個環(huán)節(jié);采取分類實施、分步推進的方法，把領導思想重視、創(chuàng)建條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)采取優(yōu)先現場確認、優(yōu)先專家上門咨詢、優(yōu)先推薦申報、優(yōu)先安排驗收，從而順利完成了全年目標任務。
(三)創(chuàng)建標準化建設中的工作優(yōu)點。20xx年度的標準化創(chuàng)建工作，市局包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關單位和企業(yè)是在時間緊迫、任務艱巨、力量薄弱等諸多不利因素的情況下組織開展的，雖然面臨許多困難，但全體安監(jiān)干部和絕大多數創(chuàng)建企業(yè)并沒有因此退縮和畏懼，更沒有因此而受到制約，相反，而是勇于迎難而上，積極發(fā)揮主觀能動性，展開攻堅戰(zhàn);各鎮(zhèn)(街道)在時間較緊的情況下主動創(chuàng)造條件，對企業(yè)進行不間斷的跟蹤監(jiān)督，積極做好企業(yè)的參謀和服務指導工作。在去年底和今年初的關鍵沖刺驗收階段，部分鎮(zhèn)安監(jiān)干部和市局機關工作人員都放棄了雙休日的休息時間，為通過驗收加快進程加班加點，搶抓搶收，為企業(yè)創(chuàng)建標準化貢獻自己的一份力量。
存在問題主要突顯在以下五個方面：一是創(chuàng)建工作發(fā)展不平衡，地區(qū)差異較大;二是不少企業(yè)對標準化創(chuàng)建情況不了解，有畏難情緒，持觀望、等待態(tài)度，宣傳動員還不夠到位;三是在整體推進和整改中，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)主動抓落實不夠堅決，至今還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未及時跟上步伐;四是個別中介機構在咨詢服務中存在一些指導不到位;五是部分安辦工作人員對企業(yè)標準化創(chuàng)建的方式方法、操作流程、指導和檢查督促環(huán)節(jié)內容不清楚，要領掌握不夠，缺乏業(yè)務知識，工作中有時很被動。
20xx年要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，深化、細化標準化創(chuàng)建工作，扎實抓好標準化建設的宣傳、發(fā)動和培訓工作;加強安全標準化業(yè)務學習，提高標準化服務技能，力爭在新的一年里取得更大的成績。
安全生產標準化建設工作總結篇三
1.安全是對自己生命負責，預防是對所有人生命負責。
2.健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
3.深入推進網格化監(jiān)管，增強全社會安全保障能力建設。
4.忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
5.打造安全生產主力軍，爭做安全生產主心骨。
6.情感上忍讓是成熟，安全上退讓是幼稚。
7.實施全員安全素質培訓，提高從業(yè)人員安全素質。
8.規(guī)范安全生產管理，建立安全生產長效機制。
9.深化安全生產專項整治，實現安全生產長治久安。
10.有安全才能促生產，有改善才有保進步。
11.謹慎生產，防范治理;監(jiān)督教育，安全常駐。
12.安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
13.多看多防多檢，莫違莫乏莫閑。
14.麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。
15.嚴禁違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀律。
16.安全生產，生產蒸蒸日上，文明建設，建設欣欣向榮。
17.只有步入安全生產的軌道，才有企業(yè)發(fā)展的空間。
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安全生產標準化建設工作總結篇四
為促進我院落實好安全生產，切實轉變發(fā)展方式，從根本上提高安全技術管理水平，采取有效措施，排除安全生產隱患，防止生產安全事故發(fā)生，構建安全生產長效機制，根據《永春縣衛(wèi)生局開展落實醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產主體責任三年行動方案》的要求，我中心領導高度重視，從2008年6月開始實施至今，用三年的時間認真組織了一次安全生產三年行動，加強了對全體職工安全生產的宣傳和教育，堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，發(fā)現問題立即整改，及時消除安全隱患，確保了我院職工及病人的財產安全和生命安全，現將安全生產三年行動工作。
總結。
如下：
一、領導重視，狠抓落實。
三是按照上級文件通知，結合街道實際，制定了《永春縣桂洋衛(wèi)生院開展落實醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產主體責任三年行動活動方案》，印發(fā)至各科室。
二、加大宣傳，注重實效。
提高職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。自三年行動開始實施以來，我院充分利用安全生產會議、宣傳欄、宣傳單等多種形式對職工進行安全教育，組織職工學習醫(yī)療機構有關安全生產規(guī)定及中心安全生產規(guī)章制度，提高安全操作技能和自我保護意識。為了搞好我中心的安全生產，三年來，我院先后開展了“安全生產月”、“平安醫(yī)院”、“三項行動”等一系列活動，為實現我院安全生產奠定了堅實的基礎。
三、
自查有力，整改有效。
根據“三年行動”方案要求，我院按照《泉州市企事業(yè)單位落實安全生產主體責任級別評定標準》認真開展自查自評，將自評結果送桃城鎮(zhèn)政府，經初審、復核分類后，評定級別為b類。該級別的總體要求是抓提升，于是我院認真按《評定標準》逐項比對，特別對重點部門，重點（要害）部位進行整改，具體措施如下：
1、我院對重點部門和要害科室進行現場消防及安全演習多次，重點體現在滅火器的使用和突發(fā)事件的處置上，確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應。對易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行監(jiān)控，做好安全防范工作。同時配合衛(wèi)生局、藥監(jiān)局做好對麻醉、精神藥品的購銷、銷毀等工作，確保特殊藥品的儲存安全。對高壓氧，消毒室，消防通道等要害部位進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保本院醫(yī)療工作的安全高效運行。
同時加強對病房探視制度和探視時間的管理，加強了對外來可疑人員的排查力度；
發(fā)現突發(fā)事件，做到早發(fā)現、早報警、早處理，防止事態(tài)的嚴重化。
3、認真落實“一切以病人為中心”的服務理念，不斷完善各項規(guī)章制度，提高醫(yī)療服務質量，對發(fā)現的問題及時整改，我院的安全生產管理步入制度化、規(guī)范化的道路，醫(yī)療安全和安全生產保障得到進一步提高。我院不斷加強醫(yī)療安全學習，強化核心制度的落實，加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術能力培訓，定期對職工進行法律法規(guī)等醫(yī)療安全教育，組織醫(yī)療法律法規(guī)及規(guī)章制度的學習，醫(yī)療安全意識明顯提高，防范措施到位，近年來未發(fā)生出現重大醫(yī)療事故。
4、加強特殊藥品的安全管理，繼續(xù)加強麻醉藥品、劇毒藥品、精神藥品、化學危險藥品等特殊藥品的管理工作，作到專人保管、專人發(fā)放、專冊登記、專用處方、專庫存放，確保安全使用。
5、建立和完善醫(yī)療單位應急預案，我院認真制定了醫(yī)療衛(wèi)生單位應急預案，并購買了《永春縣2002-2008年衛(wèi)生應急預案匯編本》，人手一冊，供員工進行學習參照。按照要求，定期舉行演練，并從中不斷完善各項應急處置工作程序，特別是人員（重點是患者）的疏散、轉移、救治方案及事故的報警、指揮、現場救險等。
四、完善制度，建立長效機制。
我院以“三年行動”活動為契機，不斷完善各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，結合上級部門安全生產督查，落實好本院各項安全生產制度。我院領導班子把安全生產工作作為日常管理的重要內容之一，與各科室簽訂《安全生產責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。我院堅持自查自糾，形成建立長效機制。
通過三年的努力，此項活動已告一個段落，但是安全生產工作依然不能放松，我院將在上級有關部門的領導下，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，結合實際，進一步加強管理，完善有關制度，改善就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療、生產雙安全，最大限度地制止各種安全生產事故的發(fā)生，不斷提高安全生產水平，使我院安全工作再上一個新的臺階。
安全生產標準化建設工作總結篇五
安全標準化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環(huán)，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產管理不斷深入、不斷提高。
1、經過半年的試運行，20xx年12月份，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現運行中存在的問題和不足，制定了改進方案，并以重長風化[20xx]104號文《關于下發(fā)安全標準化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產責任制，切實加強規(guī)范管理。
2、20xx年7月，企業(yè)按《安全標準化績效考核制度》組織進行自評考核，共發(fā)現29項與《規(guī)范》要求不相符，企業(yè)以《關于安全標準化需要進一步落實的基礎工作的`通知》形式，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標準化有效運行。
3、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，20xx年企業(yè)組織編制了《安全標準化工作冊》。20xx年10月31日到11月5日，企業(yè)組織進行安全標準化自評，確認企業(yè)已經具備了達標驗收條件，并于11月5日向市安監(jiān)局?；返怯涋k提交了達標驗收申請。11月27日通過登記辦組織的達標驗收，專家組對我廠的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠是目前為止重慶市?；袠I(yè)安全標準化搞得最好的企業(yè)，同時也提出了存在的問題和不足。企業(yè)領導針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改，目前已全部整改完成并向市安監(jiān)局化學品登記辦進行了匯報。
我們將長久、持續(xù)地把安全標準化工作進行到底，將《規(guī)范》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與tnpm管理、現場文明、清潔生產管理等有機結合起來，通過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現安全標準化，最終達到降低職業(yè)風險，提高本質安全的目的安全生產標準化總結工作總結。
安全生產標準化建設工作總結篇六
**發(fā)電有限公司2012年安全生產標準化達標建設工作總結為貫徹落實國家電監(jiān)會《關于深入開展電力安全生產標準化工作的指導意見》（電監(jiān)安全〔2011〕21號），積極響應國家電力監(jiān)管委員會南方監(jiān)管局《關于開展南方區(qū)域電力企業(yè)安全生產標準化工作的通知》（南方電監(jiān)安全〔2012〕25號）精神及國投電力關于開展企業(yè)安全生產標準化工作的相關部署，進一步規(guī)范公司安全生產行為，改善安全生產條件，改進和夯實安全生產基礎，不斷提高公司標準化管理水平，推動本質安全型企業(yè)的建設，公司將安全生產標準化工作提升為全年安全生產的重中之重，在年初的2012年安全生產工作會議上進行了大力宣傳和動員，通過精心策劃，于2012年3月14日，制定下發(fā)了公司《安全生產標準化達標建設工作方案》。在公司經理班子的正確領導和全體員工的艱苦努力下，公司上下一心，精誠團結，全員參與，分工協(xié)作，對標整改，跟蹤改進，最終于10月26日以94.1分的好成績順利通過了安全生產標準化一級企業(yè)的達標現場評審。
安全生產標準化建設工作總結篇七
6月份，按照每月不少于一次帶隊深入基層、部門督導安全生產標準化工作的要求，市安全監(jiān)管局的領導持續(xù)加強對各地、各有關部門的督導，及時了解安全生產標準化創(chuàng)建工作的進展情況和最新動態(tài)，全面深入溝通、互換意見，并與基層一道共同研究、分析和解決工作中存在的問題，其中：
6月12、13日，市安全監(jiān)管局趙百靈副局長帶隊到新會區(qū)開展安全生產標準化工作調研、督導。首先，趙百靈副局長會同新會區(qū)安全監(jiān)管局相關領導，先后到新會區(qū)三江鎮(zhèn)、大澤鎮(zhèn)、司前鎮(zhèn)進行了實地督導，詳細了解基層工作情況。然后，趙百靈副局長與新會區(qū)分管安全生產工作的區(qū)委常委、常務副區(qū)長林社攸進行了親切交談。趙百靈副局長建議，新會區(qū)要進一步抓緊宣傳發(fā)動，爭取主動，并借鑒其它市(區(qū))的經驗做法，結合實際，開拓創(chuàng)新，確保安全生產標準化工作任務圓滿完成。
6月26日，江門市安全監(jiān)管局副局長何宗寧帶隊到臺山市調研、督導。何宗寧副局長在深入了解情況、交流經驗、解決問題的基礎上，與臺山市委常委、常務副市長伍仲晃進行了進一步交流。何宗寧副局長對臺山市提出了六個建議：一是狠抓進度倒逼。二是做好工作信息的匯總上報。三是強化中介服務機構的管理。四是注重工作方式方法。五是加快一級企業(yè)的創(chuàng)建步伐。六是進一步加大標準化建設工作的投入。臺山市委常委、常務副市長伍仲晃表示，將進一步加大力度、加快進度，爭取把金橋鋁型材廠有限公司創(chuàng)建為江門市第一家安全生產標準化一級企業(yè)，全力推進安全生產標準化創(chuàng)建工作。
二、規(guī)范標準考評工作，確保創(chuàng)建有章有序。
第一、結合國家文件和我市實際，印發(fā)了《關于印發(fā)江門市冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化評審工作程序的通知》,推動我市工貿企業(yè)安全生產標準化工作順利有序開展。第二、為解決各地、各中介服務機構安全生產標準化評審工作程序不統(tǒng)一、不規(guī)范的問題，在督導和調查研究基礎上，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范安全生產標準化評審工作的通知》，進一步規(guī)范了安全生產標準化創(chuàng)建的企業(yè)自評和申請評審工作、申請評審的受理工作、評審報告工作、審核和公告工作和相關工作等各個環(huán)節(jié)工作。
三、加強信息收集分析，全面掌控進度質量。
為全面深入掌握工作情況，及時總結好的.經驗和做法，研究分析和解決標準化工作推進過程中出現的問題，市安全監(jiān)管局要求各市(區(qū))和中介服務機構加強匯報工作。一是加強各市(區(qū))的信息收集。印發(fā)了《關于加強安全生產標準化匯報工作的通知》，規(guī)范格式、細化內容，要求各市(區(qū))做好信息收集和匯報工作，確保情況真實、進展有序。二是加強中介服務機構的信息收集。印發(fā)了《關于加強中介機構安全生產標準化工作的通知》，建立預警、通報、退出機制，要求中介服務機構進行能力評估，定期報送企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建的簽約、進場、整改等進度情況，督促中介機構保質、保量開展工作。
四、創(chuàng)立聯(lián)絡會議制度，分享經驗研究問題。
為全面查找問題、及時研究問題、有效破解問題，推動全市安全生產標準化建設工作順利開展，市安全監(jiān)管局決定每月定期召開兩次安全生產標準化聯(lián)絡員會議，加強溝通，分享經驗，研究問題，共同推動全市安全生產標準化工作順序開展。
安全生產標準化建設工作總結篇八
我們以推進企業(yè)安全標準化建設為抓手，落實企業(yè)主體責任，強化隱患排查治理，夯實基層基礎工作，促進了道路運輸安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
一、重視安全投入是抓好安全管理工作的基礎。
（一）增加安全管理人員。督促企業(yè)按百車5人以上的標準，足額配備安全管理人員，確保安全管理力量。
（二）完善站場安檢設施。督促二級以上客運站場添置安全檢測儀，三級以上客運站安裝電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
（三）提高農客保險額度。督促企業(yè)將農村客運車輛保險額度由原來的10萬元提高到30萬元，增強抵御風險能力。
（四）開展安全學習教育。督促客運企業(yè)建立駕乘人員學習室，配置電教設備，開展經常性安全學習教育。
（五）擴大gps監(jiān)控面。將農村客運車輛納入gps監(jiān)控網絡，終端安裝面達90％，擴大監(jiān)控覆蓋面。
（六）安全資料無紙管理。三類以上客運企業(yè)、客運站場及。
一、二類維修企業(yè)和駕校均配置安全專用電腦，建立安全管理電子資料。
（七）逗硬安全責任獎懲。簽訂安全目標責任書，繳納風險保證金，年終評定等次，逗硬兌現獎懲。
（八）超長客運趟次會簽。制定超長客運發(fā)班審批制度，各環(huán)節(jié)趟次簽注車輛檢測、駕駛員狀態(tài)、班次間隔、出站檢查等情況。
二、加強宣傳教育是抓好安全管理工作的手段。
（一）用活安全例會制度。在時間上，將每季度一次的安全例會調整為每月一次，增加密度。在范圍上，要求客運企業(yè)、客運站場、二類以上維修企業(yè)、貨運（危貨）企業(yè)和駕校主要負責人、安全分管領導、安全科長參加，提高例會的覆蓋面。在內容上，不再局限于傳達文件、通報情況、部署工作，而由各單位匯報近期安全工作開展情況、存在問題、工作思路，由運管所進行點評，增強安全工作的針對性和實效性，從而提高全行業(yè)的政策水平和管理水平。
（二）突出安全培訓實效。在常規(guī)性安全培訓基礎上，對管理層和執(zhí)行層進行針對性培訓。對管理層（安全分管領導、安全科長、安全員），主要解決“管什么”和“怎么管”的問題，使主要領導成為安全管理的“行家”、分管領導成為安全管理的“專家”、安全科長成為安全管理的“教授”。對執(zhí)行層（駕駛員），主要解決“做什么”和“怎么做”的問題，使其知道應該怎么做，達到什么標準，已做到的程度，還需加強的內容，從而提高安全自我防范能力。
（三）強化安全責任教育。邀請縣安監(jiān)局、紀委、檢察院相關人員授課，解讀《重慶市安全生產責任制暫行規(guī)定》，理清政府及其行政主管部門、企業(yè)事業(yè)單位法定代表人、經營者和相關從業(yè)人員的安全生產職責，剖析相關事故原因，通報責任倒查情況，講解“責任倒查不可怕，盡職免責是關鍵，注重細節(jié)是保障”的管理理念。同時，注重社會教育，突出“四節(jié)兩期”重點時段，開展廣泛的輿論宣傳，營造濃厚的安全生產氛圍，“人人關注安全、時時想到安全”。
三、開展安全督查是抓好安全管理工作的保障。
（一）突出重點，做到“三必查”。一是重大節(jié)日領導必查。五。
一、國慶、元旦、春節(jié)和春運期，所班子成員帶隊深入一線開展安全專項督查。二是各個企業(yè)每月必查。建立安全自查日志，重點企業(yè)每月至少開展兩次、一般企業(yè)每月至少開展一次自查，將情況載入日志。三是隱患整改效果必查。對發(fā)現的安全隱患，心須下達書面整改通知書，明確整改內容、時限、責任人，并安排專人跟蹤督查，直至隱患排除。
（二）突出細節(jié)，做到“兩個實”。一是道路運輸安全管理措施實。因地制宜調整超長客運發(fā)班時間，途中設立駕駛員強制休息點，預防駕駛員疲勞駕駛。二是安全責任追究實。不局限于對安全事故的責任追究，在安全管理細節(jié)上同樣采取“鐵腕”手段，安全制度執(zhí)行不力人員，將受到相應的行政處分。
安全生產標準化建設工作總結篇九
7月11日我所順利通過了兵器集團公司開展的安全標準化達標驗收，最終獲得959的高分。我部安全質量標準化工作經過初審考核，受到所領導的表揚及安保處的認可。欣喜之余，回顧歷時八個月的緊張工作，試驗中心的全體員工經歷了安全標準化的洗禮，經受住了安全標準化的考核，總體部不愧是一個思想過硬的集體。
這次總體部試驗中心的201試驗室、環(huán)境試驗室、質量質心試驗室、新車庫參加了此次安全標準化達標活動?？傮w部領導非常重視安全標準化工作，根據“安全標準化”的要求，對總體部試驗中心的安全標準化工作進行了部署。確定了部、試驗中心兩級負責制，給予試驗中心主管一定的權限，調動了試驗中心員工的積極性，使安全標準化工作開展得非常順利。
重視理論學習，積極參加所里舉辦的安全培訓，首先做到腦子里有東西。在所生產現場管理辦公室組織的生產現場答卷活動中，考核合格率為百分之百，讓現場管理深入心中。其次是通過實際工作去實踐，當工作中遇到障礙，先是反復對照教材尋找答案，大家一起研究，實在不行請教專家，直到解決問題為止。
組織試驗室人員去618廠觀摩，考察中，618廠的規(guī)范管理和整潔的工作環(huán)境，給員工們留下了深刻的印象，使員工們明確了自己下步的工作目標。不少員工表示：要汲取兄弟單位的優(yōu)點，找出自己的差距，不放過一處安全隱患，讓安全隱患歸零。
安全標準化工作中沒有局外人。我們要求在試驗室工作的全體員工，不分試驗中心內外，不分一部內外，不分201所內外，都要按照所里的安全標準實施計劃自查自糾，每個人都是這項活動的積極參與者，同時也是最終的受益者。試驗中心的員工首先帶頭自查自糾，以辛苦的努力帶來了試驗室的變化，最終影響了在試驗室現場工作的其他同志。在現場工作的同事雖然干完活后很疲勞，但都能保證自覺地把自己的工作區(qū)域整理好才下班。當大家共同攜手用自己辛勤的汗水和勞動把試驗室整理得煥然一新的時候，他們從內心已經體會到：安全標準化給他們帶來了舒適的心情、安全的環(huán)境。
班組建設是今年我所新推出的一項基礎管理，我們將班組建設各項任務落實到位，員工們都按照“五好一準確”優(yōu)秀班組的要求工作，通過班組建設活動，員工們感覺到集體的溫暖，相互間更加尊重和關心，真正形成了一個和諧的集體，為安全標準化工作的推動奠定了良好的基礎。我們在班組建設的同時，以班組的形式劃定安全范圍，形成了一個比學趕幫的氛圍。
班組長是試驗中心的核心骨干，他們與組內員工一起工作，零距離接觸，他們的一言一行對安全標準化工作非常重要。在安全標準化的活動中，核心骨干發(fā)揮了積極的作用，他們不分上班下班、不分份內份外，只要與安全標準化有關，就全力以赴去辦，且一定辦好。核心骨干的無私奉獻為員工們做出了榜樣，帶動了一班人馬，大家全力以赴做好安全標準化工作。
對設備進行合理的布置也是做好安全標準化工作的一個部分。試驗中心設備較多，裝車、試驗、維修的器材遍布各個試驗室。有的是協(xié)作廠的，有的是裝配、試驗、保養(yǎng)車輛暫時不用的器材，都雜亂地堆放著，整個試驗室顯得很亂。在領導的支持下，按照安全標準化的要求進行規(guī)范，根據設備、器材的使用要求和現場需求，進行布置和擺放設計，完成了44張定置圖，利用有限的空間，比較合理地確定了設備、器材的位置，把所有的物品都擺放得整齊、有序。暫時不用的配件送到舊倉庫保存；協(xié)作廠的配件及時通知廠家拉走；將所有物品都建立了臺帳。整理后的試驗室：環(huán)境整潔；設備擺放有序；配件箱碼放規(guī)范；吊具整齊劃一；電器配置的標識清楚、安全標志醒目；各種功能區(qū)域的劃分一目了然，現在試驗室的面貌已是煥然一新。
試驗室的生產現場管理比較復雜，各種車輛和工作人員散布在試驗室各處，繁忙的工作常常與定制的管理規(guī)范出現沖突。針對這種情況，我們派專人在試驗室巡視，力保在不影響日常工作的前提下，貫徹執(zhí)行生產現場管理規(guī)范要求，使安全標準化達標活動和配合科研項目工作、橫向試驗任務兩不誤。結果在達標的同時，提高了工作效率，保證了裝車和試驗工作的順利完成。
我們認為安全標準化達標活動直接、簡單，員工在作業(yè)標準化的環(huán)境里，減少不必要的人身傷害，提高工作效率，是為實現安全操作；安全生產；安全實驗創(chuàng)造條件，是工作質量的保障，是保持精益生產的一個重要工作。
通過此次達標活動總體部全體人員受到教育和激勵，也激發(fā)了大家的工作熱情和責任感，這次活動顯示了總體部全體人員能打硬仗的優(yōu)良品質，鼓舞了員工的士氣，增加了團隊精神?，F在每位員工都能按照標準作業(yè)、愉快地工作在安全、整潔的工作崗位上。
我們安全標準化工作雖然順利達標，但工作中還存在一些問題和不足，這是今后要注意的。我們會繼續(xù)努力、會再接再厲，把安全標準化工作做細、做好。
安全生產標準化建設工作總結篇十
水利水電工程安全生產標準化是通過規(guī)范各個環(huán)節(jié)，以達到較高的安全管理水平。水利水電工程安全生產標準化建設過程中，其主要依據就是我國水利水電建設方面的法律法規(guī)以及具體生產特點。加強對風險的控制，尤其是工藝過程的控制，以不斷改善其工藝水平為手段，逐步建立和形成一套與水利水電工程安全生產實際相符的科學的安全管理體系。這樣才能加快形成水利水電企業(yè)的安全文化，從而提高工程安全生產管理水平。
1.2從本質上提高水利水電工程生產單位安全水平。
通過發(fā)現水利水電工程安全生產中存在的安全問題，并提出合理的解決措施，以提高其生產的安全性。水利水電工程安全生產標準化對此提出了更高、更具體的要求。它主要是從革新落后的生產工藝技術、研制新設備等方面來起作用的，因而，可以從本質上處理好這些安全性問題。
1.3維護工作人員的合法權益。
水利水電工程建設的主要目的就是在工作人員安全生產的基礎上獲得一部分經濟資源。因此，保證員工的生命和財產安全是水利水電工程安全生產的應有之義。水利水電工程安全生產標準化就包括教育培訓等方面的內容，通過學習，可以更好地維護工作人員的安全合法去權益。
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安全生產標準化建設工作總結篇十一
為了認真貫徹實施《企業(yè)安全生產標準化》，穩(wěn)步推進公司的安全生產管理，根據交通運輸部[2011]322號文件和交通運輸長江航務管理局[2011]286號文件要求，現將我公司安全生產標準化運行情況，作如下報告：
一、公司情況簡介。
xxx。
xxx年x月，組織人員編寫了《安全生產標準化》文件，x月中旬文件編制完成，x月底將文件發(fā)放到相關職能部門及船舶，x月x日正式生效運行，生效后公司及時組織船員對文件進行了培訓，共計培訓xxx人次，培訓后進行了筆試考核xxx人次，合格率達100%。
發(fā)現問題xxx項，必備整改指標xxx項；考評中發(fā)現的問題，我司已整改完畢，并報考評結構驗證，次月獲得長航局頒發(fā)的三級達標證書。
三、
公司制定的安全生產方針、目標不低于上級下達的安全生產控制指標，公司與岸基職能人員及船舶簽訂安全管理目標責任書，督促各職能人員遵守公司安全標準化文件規(guī)定，監(jiān)督船舶遵守各項操作規(guī)程，杜絕違規(guī)違紀操作。按照公司《安全生產目標考核與獎懲辦法》與船舶獎懲都硬，確保安全目標順利完成。
四、管理機構安全責任。
岸基管理設置分別為總經理、副總經理、業(yè)務主管、海務主管、機務主管、綜合主管、財務主管，并明確了各崗位職能部門的安全職責及權限和相互關系，將責任落實到崗、落實到人，做到了不留空擋，不留死角。公司結構設置與經營規(guī)模相適應，按《國內水路運輸經營資質管理規(guī)定》足額配備了與經營船種相符的分管安全領導和海務、機務等專職安全生產和應急管理人員，相關專職安全管理人員具有相應的從業(yè)經歷。
五、法規(guī)和安全管理制度。
公司各證件齊全合法有效，公司每年將相關證件交予主管機關件進行嚴格審查，經營范圍符合規(guī)定要求。
綜合主管通過多樣化渠道獲取安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，及時轉化為本單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程。獲取的強制性法律法規(guī)公司納入外部文件進行管理；即時性文件或規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時組織各職人員進行法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的培訓、宣傳，并進行了考核。
六、安全投入與設備維護。
嚴格按照《安全生產費用提取和使用管理制度》足額提取了經費，對安全經費的使用情況進行跟蹤監(jiān)督，建立了安全生產經費的專用臺賬，能反映經費的提取、使用的全過程。
由于，金融危機及次貸危機的影響，我國各行各業(yè)還未完全復蘇，運輸業(yè)遭受重創(chuàng)、尤為嚴重。全年公司累計完成運量xxx噸，營運收入xxx元，提取安全經費xxx元，安全經費實際支出xxx元；安全經費嚴重收支不平。
度》，督促設備相關責任人定期對設施設備進行維護保養(yǎng)；檢查中發(fā)現的問題設備予以及時修理或更換，確保船舶各設備設施時時處于良好狀態(tài)，設備維護及更換均有記錄可查，保養(yǎng)記錄保存完好。
七、科技創(chuàng)新與信息化與隊伍建設。
每艘船舶配備了雷達、測深儀、甚高頻、gps、ais、手機，并保持正常使用，下一步準備建立遠程視頻監(jiān)控管理信息系統(tǒng)。
岸基根據《水路運輸經營資質管理規(guī)定》配備了海務、機務專職管理人員，并文件形式予以明確崗位職能職責，都具備水路普通貨物運輸相應的安全生產知識和管理能力，經主管機關培訓考核合格，取得資格證書；船舶根據《船舶最低安全配員規(guī)定》進行配備，船員上崗前必須經過公司“三級”安全培訓合格后，方可上崗。
八、作業(yè)管理與危險源辨識與風險控制。
防風防臺、遇霧及能見度不良、過閘過橋、航行值班、駕駛部及輪機部交接聯(lián)系、停泊值班、開航前安全檢查、機艙巡回檢查等嚴格按照公司制定的相關操作規(guī)程進行操作，防止誤操作對人員和水域環(huán)境造成危害。
公司對已辨別的危險源，按照公司《危險源辯識和風險控制制度》，對重大危險源進行標明，并將控制預防措施作出了具體規(guī)定。
九、隱患排查治理與事故報告和調查。
依據制定的《隱患排查治理制度》，公司和船舶每月開展一次安全自查自糾工作，對發(fā)現的問題和管理缺陷，根據《事故報告調查處理制度》，向公司海務主管報告，海務主管組織負有責任的人員按照“四不放過”原則，制定糾正措施，消除安全隱患，隱患治理臺賬和檔案應完善。
公司按照《職業(yè)健康管理制度》，每年對在職職工進行體格檢查，為每位員工足額繳納“五”險，并建立體格檢查和“五”險繳納檔案。
組織船員學習貨物運輸的基本知識，開展了安全生產月。
活動，并進行總結，對在安全工作中做出顯著成績船舶和個人，給予精神獎勵和物質獎勵。
十一、應急救援。
公司組建了應急救援隊伍，并制定了《應急預案》根據《應急預案》制定了應急救援須知，對船舶可能遭遇到的各種突發(fā)性事故和緊急情況進行了描述。開展了應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案。
按應急訓練規(guī)定，制定應急演習演練計劃，并按與船舶進行應急演習，確保船舶在遭遇緊急情況時能及時采取有效自救措施，減少事故發(fā)生或減少財產損失，防止人員傷亡。
十二、績效考核與持續(xù)改進。
當然，任何一個安全生產標準化是在不斷發(fā)展中得到進一步的完善。沒有最好的安全生產標準化，只有在運行過程中趨于更好，公司安全生產標準化與《企業(yè)安全生產標準化》規(guī)定還有很大差距，我司將根據《安全生產標準化績效考核和持續(xù)改進制度》，進一步不斷持續(xù)完善。
十三、存在的問題。
1、船多貨少,運價低，安全經費提取不足。
總結。
公司建安全生產標準化以來，我們認為：我公司的安全生產標準化基本符合《企業(yè)安全生產標準化》的要求，公司安全生產標準化文件是適合公司實際情況的，安全生產標準化在我公司和船舶的運行是有效的，基本符合《企業(yè)安全生產標準化》要求。
但是，由于各船舶之間、文化程度高低不。
一、文化水平參差不齊，對《企業(yè)安全生產標準化》和公司安全生產標準化文件的理解有深有淺，故各船的運行存在差異，以后我們將在這些方面加大培訓和指導力度，使各船安全生產標準化運行更加符合《企業(yè)安全生產標準化》和安全管理工作的要求，確保公司安全目標的實現，確保公司穩(wěn)步健康發(fā)展，確保水上交通安全。
安全生產標準化建設工作總結篇十二
為認真貫徹落實國務院辦公廳《關于繼續(xù)深化“安全生產年”活動的通知》和《國家煙草專賣局關于印發(fā)煙草行業(yè)安全管理規(guī)定的通知》，切實加強我局（分公司）安全生產的基礎工作，提高企業(yè)本質安全度，實現安全生產標準化，結合尉氏縣局（分公司）實際情況，現制定安全生產標準化建設方案。
一、工作目標。
通過安全生產標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現安全組織管理標準化、制度管理標準化、基礎管理標準化、現場管理標準化、檔案管理標準化、安全作業(yè)標準化、信息管理標準化、安全體系標準化，著力解決安全生產“怎樣做到位”的問題，切實提高本質安全水平。
二、組織領導。
組長：李震（黨組書記、局長、經理）。
副組長：靳明學張彥雷王洪海張喜鳳。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局（分公司）綜合辦。
三、工作內容。
（一）組織管理標準化。
局（分公司）成立安全生產委員會、社會治安綜合治理。
委員會、防火委員會、應急指揮領導小組，完善應急預案，建立應急保障機制。卷煙客戶服務部成立安全領導小組、義務消防隊。各部門要建立健全安全生產責任制，組織員工完善崗位安全消防職責，明確兼職安全員。并上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
（二）制度管理標準化。
各部門要組織完善各項安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，并上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
（三）基礎管理標準化。
各部門要嚴格落實國家法律法規(guī)要求及上級安全會議、安全文件精神，按時召開安全會議，及時開展安全教育，堅持部門每周、崗位人員班前、班中、班后開展安全檢查，查找安全隱患、分析安全形勢、解決安全問題、落實整改措施。綜合辦要制定完善安全考核標準，每月對各部門、基層單位進行檢查考核。
（四）現場管理標準化。
財務科要按照國家新建、改建、擴建基建項目安全設施“三同時”有關規(guī)定，建立健全安全設施的建設、維護、保養(yǎng)標準；建立健全消防報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)的維護保養(yǎng)標準，卷煙客戶服務部要明確重點部位安全標志。各部門制定的標準措施要上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
（五）檔案管理標準化。
局（分公司）綜合辦負責建立健全安全管理電子檔案，各部門依據《開封市煙草行業(yè)安全檔案管理標準》建立完善痕跡化資料，健全運行控制記錄。
（六）信息管理標準化。
綜合辦負責搭建信息發(fā)布、集成、反饋平臺，實現安全文件、安全會議精神的信息化發(fā)布。
各部門負責人要組織員工制定崗位安全生產操作規(guī)程，并上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
四、時間安排。
（一）策劃階段。
1、成立領導小組，制定實施方案，組織員工學習《2011河南煙草商業(yè)安全保衛(wèi)工作要點》、《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》等文件內容，提高全員安全生產標準化認識，調動全員參與安全標準化工作的積極性。
2、各職能部門按照安全生產標準和工作內容健全安全生產組織機構、建立安全生產責任制，健全應急救援機構，制定完善各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，并上報局（分公司）安全生產標準化建設領導小組。
全生產標準化手冊草案》，按照《手冊草案》內容，逐項對照，對安全工作進行自檢，查找不足，提出相應的改進建議。建立健全安全管理電子檔案。
（二）實施階段。
將《標準化手冊》下發(fā)到各職能部門，依據《安全生產標準化手冊》,按照標準化要求開展安全工作。
（三）檢查階段。
（四）改進階段。
根據公司安全標準化工作開展情況，安全標準化工作開展一年后修訂完善一次，以后每年度修訂、完善和補充一次，作為繼續(xù)開展安全標準化工作的重要依據。
五、工作要求。
（一）提高認識。安全生產標準化工作是強化安全生產的一項帶有基礎性、長期性、前瞻性和戰(zhàn)略性的工作，是貫徹安全生產法律法規(guī)、落實企業(yè)安全生產主體責任、夯實安全生產基礎、強化源頭管理的有效措施，是提高員工安全素質的一項基本建設工程，是實現安全生產長治久安的根本途徑。各部門要充分認識開展標準化工作的重要意義，把安全生產標準化建設作為促進安全生產工作上水平的固本強基工程來抓，全力推進安全生產標準化工作。
（二）加強領導。各部門要指定專（兼）職人員具體負責標準化工作，形成完善的標準化工作組織體系。要認真研究制定標準化工作方案，認真謀劃，統(tǒng)籌安排，明確分工，層層負責，認真實施，積極推進，要注意把握正確的引導方向，注重緊密聯(lián)系工作實際，注入安全工作新的生機和活力，確保安全生產標準化建設高標準實施，高質量推進。
（三）完善措施。要把安全生產標準化建設與深入貫徹安全生產法規(guī)相結合，與落實上級安全指示精神相結合，健全安全生產各項規(guī)章制度，各個環(huán)節(jié)和相關崗位的安全工作，符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，達到和保持一定的標準，始終處于安全生產的良好狀態(tài)，將安全生產行為納入法律化、制度化、標準化管理軌道。與深化安全專項整治相結合，把創(chuàng)建安全生產標準化企業(yè)作為深化安全專項整治和隱患排查治理的重要內容，通過全面開展安全生產標準化建設活動，使安全生產工作真正步入標準化、規(guī)范化、經常化管理軌道，切實從源頭上把好安全關。