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軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇一
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軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇二
2、與安卓開發(fā)團隊一起持續(xù)服務新項目（比如社區(qū)向產品）研發(fā)，持續(xù)建立相應基礎服務庫，不斷提升開發(fā)效率以及團隊技術水平。
1、重點高校本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2、2年及以上的android產品項目開發(fā)經驗，并有產品發(fā)布上線運營；
6、掌握android常用的開源庫，并能深入理解其源碼，設計思想；
7、對新技術保持敏感，不斷探索，能夠突破技術難點；
8、富有激情和活力，對技術充滿熱愛和高投入；
9、團隊協(xié)作能力好，能夠協(xié)助推進研發(fā)項目快速落地和迭代；
10、對游戲保持熱愛。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇三
2、根據(jù)顧客日程按時完成開發(fā)。
3、前期開發(fā)日程/品質管理。
4、合理選擇合適的供應商。
5、樣品交貨管理。
1、新型號圖紙接收及確認。
2、業(yè)體選定/價格談判。
3、模具投資分析、費用處理、保管跟蹤。
4、部品認證（ppap）。
5、開發(fā)前期樣品日程確認、調達。
1、能熟練使用cad。
2、了解汽車零部件產品，有相關汽車零部件開發(fā)采購的經驗。
3、語言：英語或韓語熟練。
4、本科。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇四
軟件開發(fā)項目是軟件企業(yè)戰(zhàn)略事業(yè)單位(sbu：strategicalbusinessunit)中縱向功能性組織和橫向技術支持組織的聯(lián)結點，而對項目而言，急需的不是設計方法，也非分析方法，當然也不是開發(fā)方法，而是管理，是為避免混亂為達成顧客需求而傾力而為的管理。根據(jù)pmi的定義，項目管理就是“為了滿足甚至超越項目利益相關各方對項目的需求和期望而將知識、技能、工具和技巧應用到項目的活動中去”。項目管理需要在相互間具有沖突的要求中尋求平衡：(1)范圍、成本、質量和交期；(2)具有不同需求和期望的項目相關人員；(3)明確表示出來的要求(需求)和未明確表達的要求(期望)。軟件開發(fā)項目管理是為了能夠按照預定的范圍、成本、質量和交期順利完成軟件開發(fā)而對范圍、成本、人員、進度、質量、風險等進行分析和管理的活動。項目是企業(yè)的最小贏利單位，項目管理自然成為構筑企業(yè)利潤的基石。從這種意義上說，項目管理是企業(yè)的核心競爭力所在。
范圍。
項目管理的第一法則就是“做正確的事”(dorightthings)，其次才是“正確地做事”(dothingsright)。項目開發(fā)范圍出錯，就是走向失敗的第一步。擺脫開發(fā)作業(yè)的“無底洞”必須明確的項目范圍，表現(xiàn)在顧客的可靠需求式樣、交付成果物及項目結束條件。沒有工作范圍的定義，項目就可能成為無底洞?？煽康男枨笫綐邮侵附浉鞣揭恢峦獾?、清楚的、完整的、詳細的、整體的、可實現(xiàn)的、可測試的需求。交付成果物是項目的最終輸出，是項目投入各種資源的依據(jù)。項目結束條件是軟件開發(fā)商和顧客之間所訂立的項目最終驗收條件，是是否完成合同要求的判斷標準。軟件開發(fā)項目必須識別項目的驅動、約束條件和自由程度。每個項目都需要平衡它的功能、人員、預算、進度和質量目標。以上5個項目中的每一個方面可以定義成一個約束，必須在這個約束中進行操作；或者定義成與項目成功對應的驅動，或者定義成通向成功的自由程度，可以在一個規(guī)定的范圍內調整。項目范圍管理的作用就是保證項目計劃包括且僅包括為成功地完成項目所需要進行的所有工作。項目組需按照專業(yè)原則控制自由裁量余地，明確顧客的需求邊界和自身的自由裁量范圍，避免自由裁量的邊界溢出，同時避免與顧客的過于細微煩瑣的無休止報告和確認過程。須知：基于書面而非口頭，基于明確而非模糊的范圍將從根本上提升軟件開發(fā)的質量和效率。
質量。
任何軟件開發(fā)項目中，質量不僅僅擁有發(fā)言權，而且對項目的成敗擁有表決權甚至最終的否決權。質量不僅僅會對軟件開發(fā)項目本身的成敗產生影響，而且會對軟件企業(yè)的形象、商譽、品牌的褒貶帶來沖擊和震蕩。質量是指項目滿足明確或隱含需求的程度。一般通過定義作業(yè)范圍的交付物標準來明確定義作業(yè)成果物的質量，包括質量的各種特性及這些特性需要滿足的要求；還可能對項目的過程質量做出明確規(guī)定，包括軟件開發(fā)所規(guī)定的流程、規(guī)范和標準，以及有效執(zhí)行這些過程的證據(jù)；還可能對項目的顧客應對質量作出規(guī)定，包括應對顧客的態(tài)度、速度以及方法。高質量來自滿足顧客需求的質量計劃、質量保證、質量控制和質量改善活動，來自保證質量、捍衛(wèi)質量和創(chuàng)造質量的卓越理念、規(guī)則、機制和方法。
成本。
企業(yè)經營的最直接目標就是利潤，而成本與利潤的關系最為密切，
軟件開發(fā)項目中的成本指完成項目需要的所有費用，包括人力成本、材料成本、設備租金、咨詢費用、日常費用等。項目的總成本以預算為基礎，項目結束時的最終成本應控制在預算內。成本體現(xiàn)在預算中以及實際使用經費中。軟件企業(yè)的經濟性基礎就是利潤，而利潤的最直接決定因素就是成本。項目作為軟件企業(yè)的最基本利潤單位，其成本就成為軟件企業(yè)成本的最基本構成單位。成本管理就是確保項目在預算范圍之內的管理過程，包括資源規(guī)劃、成本估算、成本預算、成本控制4部分。
交期。
軟件開發(fā)過程中，分分秒秒皆財富。交期作為軟件開發(fā)合同或者軟件開發(fā)項目中的時間要素，是軟件開發(fā)能否獲得成功的重要判斷標準之一。不管是軟件開發(fā)的qcd（qualitycostdelivery）要素，還是項目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目標，都無一例外地將交期納入最核心的關注范圍之中。軟件開發(fā)項目管理的主要目標就是提升質量、降低成本、捍衛(wèi)交期，以及追求顧客滿意。交期意味著軟件開發(fā)在時間上的限制，意味著軟件開發(fā)的最終速度，也意味著滿足交期帶來的預期收益和捍衛(wèi)交期需要付出的代價。交期體現(xiàn)在進度計劃中，而進度計劃記錄了軟件開發(fā)的計劃和實際的動態(tài)性日期，包括最早日期、最遲日期、基線日期、計劃日期和實際日期。
三程思維：流程·進程·工程。
流程：先后序列——工序與秩序。
軟件開發(fā)流程(procedure)是將用戶需求轉化為軟件需求、將軟件需求轉化為軟件設計、將軟件設計轉化為代碼、再對代碼進行測試并簽署確認投入運行的動態(tài)性過程。流程體現(xiàn)了軟件開發(fā)作業(yè)的先后序列，包含著工序和秩序的涵義。流程意味著規(guī)范化、流水線化、工業(yè)化的軟件開發(fā)步驟，意味著約束軟件開發(fā)人員“脫軌”行為的制度性安排，意味著軟件開發(fā)建立在良好、規(guī)范、標準的管理之上，意味著軟件開發(fā)中可以預期的作業(yè)效果。從這種意義上來說，良好的流程可以避免蹩腳的人員開發(fā)出來的產品不至于太差，但不能確保產品必然是精品。由優(yōu)秀的人員按照卓越的流程進行軟件開發(fā)，才能最大限度地保證項目的成功。
進程：進展推移——計劃與實績。
軟件開發(fā)進程(progress)，也叫作軟件開發(fā)進度或者軟件開發(fā)日程，是軟件開發(fā)過程的時間遞推性表達，也是軟件項目管理動態(tài)跟蹤的依托。合理的、基于現(xiàn)實的進程表是軟件開發(fā)項目成功的必要條件之一。軟件開發(fā)進程表必須為計劃、設計、測試、除錯、再測試、變更、以及編制文檔留出合理的時間，避免通過突擊的辦法來完成項目。關注進程，關注項目動態(tài)進展，項目管理者才能根據(jù)項目的實際情況采取控制措施。當軟件開發(fā)實況滯后于軟件開發(fā)計劃時，就意味著進程出現(xiàn)問題，意味著作為項目結束日期的“交期”出現(xiàn)危機，必須采取補救措施或者調整計劃。
工程：系統(tǒng)規(guī)范——系統(tǒng)與方法。
軟件工程(engineering)這一概念因“軟件危機”而誕生，意指軟件的開發(fā)、運用、維護、修復等系統(tǒng)性理論、方法、工具、實踐技術，研究如何用系統(tǒng)化、規(guī)范化、數(shù)量化等工程原則和方法進行軟件的開發(fā)和維護，采用系統(tǒng)工程的思想來制定軟件工程規(guī)范、研究軟件工程技術和建立軟件工程標準，實現(xiàn)低成本、高質量和按時交付。工程意味著概念的完整性、理論的系統(tǒng)性和方法的規(guī)范性，意味著來源于實踐又高于實踐的理論抽象，意味著依賴于理論而又不拘泥于理論的實踐導向。軟件工程主要包含理論、方法、工具等要素，涉及軟件工程目標、軟件工程原則和軟件工程活動。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇五
不知不覺，這已經是第七周了，我依然跟著師兄學習使用共享編程軟件，經理有空還會問我學的怎么樣，有沒有什么不會的，不懂得地方，我感覺經理為人很和善，這讓我想到了我的大學老師，但是再想想，可能我是新來的，對我說話先客氣點，以后就說不準了，我不禁覺得公司有點像官場，搞不好就會“人頭落地”啊。不過我還是很認真的完成每天的任務，不懂得就很積極的去問師兄或是經理。
原本以為做事積極點就會得到師兄的贊賞，但事實上卻招來了師兄們的一些批評，經常會說我“你不會自己去查，我又不是什么都知道，要是什么都懂就不會在這呆著了”，我聽了很不舒服，但是想想也是，我們有沒什么關系，他也沒有什么義務幫我啊。
經過這件事，我決定以后增強自己自主學習的能力，當然，該問的時候還是要問，不能收到一點小小的挫折就擔驚受怕，在接下來的時間里，我會好好努力，提高自己的技能。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇六
為加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關系，使其他部門各項工作得以順利開展，為規(guī)范銷售行為，確保銷售指標的達成，根據(jù)公司相關管理規(guī)定，制定本制度。
第一條銷售指標是評價銷售人家業(yè)績的主要參考依據(jù)，由銷售部經理負責組織規(guī)定。
第二條銷售部經理在設定銷售指標是，需要參考以下因素。
1、近期人均銷售量；
2、同類企業(yè)人均銷售量；
3、市場需求變動情況；
4、公司銷售政策的調整等；
第一條銷售人員應以和氣的態(tài)度與客戶接觸，應注意服裝儀容之整潔。
第二條銷售人員應保守各項銷售計劃、營銷策略等商業(yè)機密，不得泄露他人。
第三條銷售人員不得無故接受客戶的招待，更不得工作時間飲酒。
第四條銷售人員應熟悉公司產品的特性，能夠隨時解答客戶關于產品性能、規(guī)格、價格的問題。
第五條銷售人員對待客戶的抱怨應忍讓，不允許于客戶發(fā)生沖突。
第六條銷售人員應定期拜訪客戶，收集市場信息，主要包括以下內容。
1、產品質量的反應。
2、客戶使用情況及滿意度。
3、競爭產品使用情況及滿意度。
4、有關行業(yè)動態(tài)信息。
第七條銷售人員離職除依照公司相關規(guī)定辦理手續(xù)外，必須做好以下資料移交工作。
1、所負責的客戶花名冊。
2、應收賬款清單。
3、領用的公共物品。
第一條銷售人員收到客戶的貸款應當日繳回，若因特殊原因不能繳回，應電話通知銷售部經理。
第二條銷售人員不得以任何理由挪用貨款，否則追究其責任。
第三條銷售人員應以公司核定的客戶信用額度為標準，超過信用額度出貨的，公司將追究相關人員的責任。
第四條軟件如不能滿足客戶需求，可以更換版本，不可退貨。
第五條銷售人員必須在與客戶約定的結算日與客戶結算，不得延遲。
第六條如收取的貨款為支票，應及時交財務部辦理拖收。
第一條銷售部所有辦公用品由銷售內勤統(tǒng)一領取，建立個人賬戶后領用。
第二條新進試用期的員工，首次領用個人辦公用品，需向銷售部提出申請，經同意。
后視崗位情況核實發(fā)放。但金額不能超過200元，試用期內，每個月領取的辦工用品應在200元以內。
第三條銷售人員需購買非日常性辦公用品時，需擬定計劃書（急需物品除外）。經銷售部經理審批后，由采購購買。
第四條銷售人員應在核定的范圍內報銷手機費用，超過標準的，需銷售部經理審批。
第五條攝像頭、照相機、等電器的領用，由領用人申請（注明用途）經銷售部經理批準后辦理。
第一條本制度由銷售部負責制定解釋及修改。
第二條本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇七
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售代表。
工作描述：負責訂單跟進，銷售電腦硬件，組裝配件，快速完成銷售指標，盡力爭取更好的銷售量，達成最好的銷售效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院。
所學專業(yè)一：軟件開發(fā)所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
計算機水平：
熟練掌握、photoshop和office辦公軟件等的操作，能充分利用網絡資源以及及時完成編輯工作。
語言能力：精通國語，并備有一定的粵語水平。
主修課程：
2、0racle9i*;sqlserver2000數(shù)據(jù)庫;flash2004;photoshop......
榮譽證書：
1、“優(yōu)秀畢業(yè)生”和“優(yōu)秀學生”(廣東嶺南職業(yè)技術學院2007/6)。
2、全國計算機等級考試(一級microsoftoffice)合格證書。
個人亮點：
1、對事物有敏銳的洞察力，善于處理人際關系，具有團隊合作精神;。
2、對工作認真負責，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;。
3、具有較強的適應能力和承受能力，喜歡挑戰(zhàn)/創(chuàng)新。
求職意向：
1、業(yè)務員/銷售代表/跟單員等職位。
2、證券/計算機類/印刷相關的或其它能發(fā)揮個人才能的企事業(yè)單位工作。
姓名：**。
年齡：24歲。
電話：13500000000。
政治面貌：黨員。
現(xiàn)居：上海市。
郵箱：
籍貫：廣東省知了簡歷市。
教育背景。
職業(yè)技能。
2.掌握j2ee構架，特別是mvc編程模型;。
4.熟悉sqlserver和oracle(pl/sql)數(shù)據(jù)庫設計;。
工作經歷。
xx網絡有限公司美術制作部角色制作主管。
擔任角色主管，主要負責項目美術質量和進度管理，和與客戶溝通工作。
2xx網絡游戲高級三維美術師。
主要從事現(xiàn)世代，次世代游戲美術制作，擁有較好的美術功底，手繪能力強，擅長制作場景，高品質低模，手繪貼圖等。精通maya,3dmax,ps,zbrush等游戲開發(fā)軟件。在公司曾擔任高級美術師和首席美術師，具備一定項目管理和溝通能力。曾多次參與日本，歐美頂級游戲公司的現(xiàn)世代，次世代游戲項目制作，手繪貼圖、低模制作，如角色制作、場景制作、武器、服裝等制作。
xx網絡游戲開發(fā)有限公司資深網絡主管。
1.負責集團游戲整體網絡的規(guī)劃、建設、運維、管理;。
2.整體方案設計，全網ip規(guī)劃，設備測評選型，重大網絡問題專家技術支持;3.以業(yè)務為導向逐步建立并完善網絡基礎架構平臺和網絡管理平臺;4.網絡技術方案和綜合布線方案設計，改造方案設計，網絡規(guī)范及運維文檔建立;5.深度了解相關行業(yè)和設備，設備測試選型采購，部署方案確定;6.網絡健康檢查、分析、優(yōu)化;7.互聯(lián)網業(yè)內網絡新技術新、產品的研究及應用;8.網絡設備采購預算及選型。
xx網絡游戲中心《xx》項目組2d美術。
在職期間我參與過《xx》項目的制作，主要負責ui設計制作、npc及寵物設定、npc貼圖繪制等工作以及其他項目的ui設計。并以優(yōu)異的表現(xiàn)和積極的工作態(tài)度得到公司的認可。
xx產品開發(fā)有限公司游戲產品部游戲測試游戲活動策劃。
2.負責游戲的bug收集，bug反饋和bug列表的更新，撰寫測試用例;3.測試游戲新補丁，其他網絡游戲的測評，撰寫新游戲測評報告，與開發(fā)技術部門接口，配合技術部門與產品部溝通。
自我評價。
本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標;善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內融入一個新的領域，適應他并且把他做好。
具備創(chuàng)新意識、能獨立分析和解決問題、具有較好的動手能力,對待工作細致負責、組織管理能力強。善于學習新技術，肯鉆研，肯吃苦，紀律觀念極強，為人正直，樂于助人，善于與他人協(xié)同工作。
具備項目的開發(fā)和管理經驗，曾經參與多個實際項目的開發(fā)，對項目整個開發(fā)流程熟悉，始終貫徹以用例為驅動，以體系結構為核心，增量和迭代式開發(fā)的思想。能夠協(xié)調組員共同工作，使整個團隊上下一條心，共同進步。
我將以飽滿的熱情投入到工作崗位。相信您的信任和我的實力將為我們共同的未來帶來共同的成功!
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇八
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：
體重：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：嵌入式軟件開發(fā)，單片機電子電路工程師。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
畢業(yè)日期：20xx―06
專業(yè)：電子信息工程。
證書：國家二級c。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉匯編語言和c語言等編程語言進行單片機開發(fā)，性格開朗，幽默大方，具有良好的協(xié)調與溝通能力及團隊協(xié)作精神，有極高的悟性。
2、熟練掌握數(shù)字電子技術及其模擬電子技術，掌握匯編語言及其c語言，能夠應用以上知識進行單片機開發(fā)，對嵌入式開發(fā)有一定的經驗。
工作認真踏實負責，思路清晰、責任心強；具有良好的團隊作風，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力，并具有極高的判斷及辦事果斷能力，對每個項目進行全局的個人總結。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇九
軟件工程師以其獨特的職業(yè)優(yōu)勢，成為國家解決就業(yè)問題的一個重要突破口：當前我國軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展迅猛，成為國民經濟發(fā)展最快的行業(yè)。全國最多軟件開發(fā)企業(yè)提供了365萬個就業(yè)崗位，軟件開發(fā)業(yè)每年至少新增崗位60萬個。隨著國際國內間的交流與合作不斷擴大，中國高端技術人員的大流動帶來了軟件開發(fā)業(yè)的蓬勃發(fā)展。軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展，也給軟件開發(fā)職業(yè)帶來了前所未有的就業(yè)良機!
一、就業(yè)保障前景好!當前，隨著it企業(yè)對軟件人才需求的不斷提高，越來越多的it企業(yè)從開始的軟件外包、低端研發(fā)到現(xiàn)在的自主研發(fā)、高端創(chuàng)新逐漸壯大起來。德國軟件編程專家代表團來我國作中西it文化交流時就曾經說過，現(xiàn)今，在德國，作為it行業(yè)的首要從業(yè)人員軟件開發(fā)職業(yè)是青年人擇業(yè)的首要選擇。另據(jù)我國it行業(yè)權威統(tǒng)計的資料顯示，近年來，我國的軟件開發(fā)業(yè)發(fā)展的需求。這一數(shù)字預測著高端軟件開發(fā)職業(yè)作為永遠的朝陽產業(yè)，將是二十一世紀就業(yè)的熱門職業(yè)。當前的軟件開發(fā)行業(yè)急需大批高素質、專業(yè)技能強的高級程序員隊伍來充實，這給軟件工程師的就業(yè)帶來了莫大的空間!
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年4月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：51kg。
戶籍：江西贛州。
現(xiàn)所在地：江西贛州。
畢業(yè)學校：龍南中學。
學歷：高中。
專業(yè)名稱：計算機。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：手機號碼：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網站：郵政編碼：
通訊地址：
技能專長。
掌握photoshop，junit，erp。
求職意向。
職位性質：全職。
工作地區(qū)：南昌。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
培訓經歷：
時間培訓機構證書。
工作經歷。
負責學分轉換+課程轉換子系統(tǒng)模塊編碼、測試，相關jsp頁面編寫。
參與需求調研、概要設計、詳細設計相關文檔編制。
獨立完成飛機大戰(zhàn)平面游戲系統(tǒng)(北京)20xx.10–20xx.1。
技術點：沖突檢測，雙緩沖，多線程。
北京大學在線會議注冊系統(tǒng)(北京)20xx.6–20xx.7。
負責項目會議查詢，會議審批，票據(jù)生成部分的實現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫設計，類圖設計。
北京大學在線購物系統(tǒng)(北京)20xx.3–20xx.7。
負責需求建模，界面設計，數(shù)據(jù)庫設計，atam。
其他信息。
自我評價：自信，能承受巨大的壓力!雖然我不是最聰明的，但我卻是最努力的!具有很強的綜合能力!學習思維能力強!性格樂觀開朗，有親和力及團隊合作精神，并能快速適應環(huán)境。能適應出差。
發(fā)展方向：
其他要求：
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十一
1、用人部門根據(jù)實際工作需要填報“用工”申請表，向人資申請并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學歷等）。
2、由人資根據(jù)公司用工需求擬定招聘計劃，經分管領導審核，報總經理批準。
3、行政辦經“人才市場”、“招聘網站”收集應聘人員相關資料后再進行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經初選合格后，經分管領導審核，報總經理批準。辦理試用手續(xù)。
5、員工的試用期為一至三個月。試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動合同，公司將根據(jù)國家勞動和社會保障部的相關規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險”等手續(xù)。
培訓目的。
1.通過培訓，使員工達到并保持在本職工作崗位上進行規(guī)范服務的要求。
上崗培訓。
1.上崗培訓是指員工到崗后至試用期滿前的。業(yè)務培訓。
2.上崗培訓內容主要包括：
部門職能與工作目標；
部門崗位結構和崗位職責；
崗位應知應會；
起草：馬亞州審核：批準：簽發(fā)：20xx年6月6日。
操作技能和工作程序；
員工日常行為規(guī)范、公司管理制度、本部門規(guī)章制度；
3.上崗培訓由各業(yè)務部門組織實施。
4.上崗培訓的考核結果與員工轉正評定相結合。
在崗培訓。
1.在崗員工業(yè)務培訓由各部門按照培訓計劃實施。凡公司出資培訓的，培訓前員工應根據(jù)公司要求簽訂培訓協(xié)議。
2.在崗培訓由各部門組織實施，人資配合。必要時可委托有關單位來公司培訓或組織有關員工參加公司外培訓。
3.在崗培訓可采取崗位交叉培訓、業(yè)務提高培訓、新規(guī)范新技術培訓等多種方式。
4.對管理人員的統(tǒng)一培訓由人事行政辦安排，組織實施。
5.管理人員統(tǒng)一培訓的內容包括管理理論、管理能力、管理技巧、新知識、新技能、等等。
6.培訓考核的資料應歸檔保存，作為晉升和獎懲的依據(jù)。
待崗培訓。
1.待崗培訓是指員工離開原崗位，列入編外，由人資會同有關部門進行培訓。
2.待崗培訓的內容為員工日常行為規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務技能等等。
3.待崗培訓期限一般為三個月，延長期限不得超過三個月。
4.員工有下列行為之一，經教育無效，可列入待崗培訓。
多次違反員工手冊及公司和部門的規(guī)章制度，尚不足以辭退；
員工不能勝任本職工作，部門認為應待崗培訓；
一般員工的任免由人資審核，報總經理批準。管理人員的。任免由總經理直接批準。
1、公司員工在公司范圍內調動，由用人部門提出擬調人員申請，人資征求雙方負責人意見后，報總經理批準。
2、公司各部門需增加人員，須向人資提出用工申請，由人資負責調配或招聘。
1、試用人員離職應提前三日寫出書面辭職報告，由用人部門填報“辭退員工審批表”，經批準后到人資辦理辭退手續(xù)；正式員工離職應提前一個月寫出書面辭職報告，由用人部門填報“辭退員工審批表”，經批準后到人資辦理辭退手續(xù)。
2、員工與公司簽訂勞動合同后，雙方都必須嚴格履行合同，用人部門不準無故辭退員工，確須辭退時應向人事行政辦說明辭退原因。
3、合同期內員工辭職的，必須提前一個月向公司提出書面辭職報告，由分管領導簽署意見，報總經理批準。由人事行政辦予以辦理辭職手續(xù)。
4、員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動合同等，在離開公司以前，必須交還公司財物（如：廠服、文件及相關業(yè)務資料等）。員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十二
軟件項目管理已經到了學期的最后，我們seed小組的軟件項目也已完工，這一個學期真的是獲益匪淺！
禮平老師曾經說我既可以走技術路線也可以走管理路線，一切都看我自己。真的很是佩服老師的看人眼光，很犀利。我知道，現(xiàn)在的我不是沒有能力去做好，只是自己沒有去做，一直在殿外徘徊，不肯付出努力向前邁進。從大一到現(xiàn)在，我的專業(yè)技術一直都是我的短板，理由么，很簡單，就是因為自己懶，不肯花時間去做。從以前不知道自己想做什么，到現(xiàn)在明確目標，可以說，軟件項目管理課程給了我很多靈感，讓我從自己紛亂的思緒中看清楚了自己最想要的東西。
一直自己很喜歡管理，我會花費很多時間在這上面，從大一到現(xiàn)在一直都是，一直沒有改變過。在技術上，我總是給自己找借口，總是偷懶，但我現(xiàn)在明確了一點，沒有技術，就沒有管理！脫離技術的管理是不可能的，也是不現(xiàn)實的。。在這個行業(yè)里，技術是一切的基本，想作工程師也好，想作管理者也好，技術都是起步的根基。而我這次所經歷的項目更讓我明確了這一點。在這個小項目里，雖然我們兩個星期就開發(fā)完成了這個軟件，并交付使用，但是問題還是很多的。在這么一個小項目里，由于需求、設計、代碼、文檔產生的問題，每一個看似容易，卻都需要實實在在的經驗在里面，都需要對業(yè)務的熟悉，有語言功底作根基。
在這個項目里，我負責軟件配置管理工作，在文檔的整理過程中，我仔細看了他們的需求分析，概要設計，數(shù)據(jù)庫設計，模塊設計等文檔，也參與了風險分析文檔的編寫，承擔了用戶手冊和項目成本估算的編寫。在這個過程中，我明確了技術的實在意義，明確了技術對我的指導作用，同時也明確了自己的學習道路應該怎么走下去！
整個項目進行的過程中，我一直在努力從中學習，我旁聽開發(fā)組的會議，為組長提供管理意見，為會議、文檔制定標準，整個過程我收獲了很多。
1、軟件項目小組中的人員安排要職責明確，并有配套的管理記錄，整理每個人的工作進度，隨時更新，以方便開發(fā)人員、測試人員之間的溝通。
2、會議、文檔、代碼都要有相應的“紀律”，否則整個小組的開發(fā)效率會大打折扣。
3、對業(yè)務的熟悉有助于明確需求，只有明確的需求才能讓項目更加順利的進行。
4、細致的計劃可以讓項目進行避免很多彎路，可以在任務的初期就發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時予以解決。
5、項目文檔、代碼定期予以備份，當項目遇到未預料到的問題時可以及時恢復，盡可能減少損失。
當然，還有很多，包括軟件測試上的收獲，寫文檔的收獲，這里就不一一列舉了。這是我大學里最認真的一門課，當然，收獲也是最多的。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十三
為加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關系，使其他部門各項工作得以順利開展，為規(guī)范銷售行為，確保銷售指標的達成，根據(jù)公司相關管理規(guī)定，制定本制度。
第一條銷售指標是評價銷售人家業(yè)績的主要參考依據(jù)，由銷售部經理負責組織規(guī)定。
第二條銷售部經理在設定銷售指標是，需要參考以下因素。
1、近期人均銷售量；
2、同類企業(yè)人均銷售量；
3、市場需求變動情況；
4、公司銷售政策的調整等；
第一條銷售人員應以和氣的態(tài)度與客戶接觸，應注意服裝儀容之整潔。
第二條銷售人員應保守各項銷售計劃、營銷策略等商業(yè)機密，不得泄露他人。
第三條銷售人員不得無故接受客戶的招待，更不得工作時間飲酒。
第四條銷售人員應熟悉公司產品的特性，能夠隨時解答客戶關于產品性能、規(guī)格、價格的問題。
第五條銷售人員對待客戶的抱怨應忍讓，不允許于客戶發(fā)生沖突。
第六條銷售人員應定期拜訪客戶，收集市場信息，主要包括以下內容。
1、產品質量的反應。
2、客戶使用情況及滿意度。
3、競爭產品使用情況及滿意度。
4、有關行業(yè)動態(tài)信息。
第七條銷售人員離職除依照公司相關規(guī)定辦理手續(xù)外，必須做好以下資料移交工作。
1、所負責的客戶花名冊。
2、應收賬款清單。
3、領用的公共物品。
第一條銷售人員收到客戶的貸款應當日繳回，若因特殊原因不能繳回，應電話通知銷售部經理。
第二條銷售人員不得以任何理由挪用貨款，否則追究其責任。
第三條銷售人員應以公司核定的客戶信用額度為標準，超過信用額度出貨的，公司將追究相關人員的責任。
第四條軟件如不能滿足客戶需求，可以更換版本，不可退貨。
第五條銷售人員必須在與客戶約定的結算日與客戶結算，不得延遲。
第六條如收取的貨款為支票，應及時交財務部辦理拖收。
第一條銷售部所有辦公用品由銷售內勤統(tǒng)一領取，建立個人賬戶后領用。
第二條新進試用期的員工，首次領用個人辦公用品，需向銷售部提出申請，經同意。
后視崗位情況核實發(fā)放。但金額不能超過200元，試用期內，每個月領取的辦工用品應在200元以內。
第三條銷售人員需購買非日常性辦公用品時，需擬定計劃書（急需物品除外）。經銷售部經理審批后，由采購購買。
第四條銷售人員應在核定的范圍內報銷手機費用，超過標準的，需銷售部經理審批。
第五條攝像頭、照相機、等電器的領用，由領用人申請(注明用途)經銷售部經理批準后辦理。
第一條本制度由銷售部負責制定解釋及修改。
第二條本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十四
姓名：
出生年月：1988年3月。
畢業(yè)院校：中國管理軟件學院。
學歷：無。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：計算機科學與技術。
手機：
電子郵件：
教育經歷。
1994年9月至2000年6月昌平師范附屬小學。
2000年9月至2004年6月昌平區(qū)第五中學。
2004年9月至2006年6月中國管理軟件學院。
生命科學與技術系(大學預科)。
2006年8月至2008年3月北大青鳥天燦校區(qū)軟件開發(fā)（?？疲?。
證書情況。
北大青鳥aptech程序員認證。
osta全國計算機信息高新技術軟件工程師中級程序員(國家職業(yè)資格四級)。
實踐經驗。
2008年3月至2008年11月于中國平安保險公司北京鷹冠分公司擔任理財規(guī)劃師。
技能水平。
熟練掌握javaweb應用開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫。
自我評價。
本人勤奮能吃苦敢于挑戰(zhàn)。
工作方面認真負責。
性格開朗大方有團隊精神。
服從公司安排。
還有體育及演唱方面的天賦。
體育特長-足球，籃球(昌平區(qū)冠軍隊成員)。
唱歌曾經參加快樂男生北京賽區(qū)314號選手。
求職意向。
數(shù)據(jù)庫工程師/管理員,軟件測試,數(shù)據(jù)庫工程師/管理員。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十五
1．進入實驗室的一切人員，必須遵守實驗室的各項規(guī)章制度，愛護公物。保持室內安靜，嚴禁吸煙、吃東西、亂拋紙屑雜物、隨地吐痰，嚴禁大聲喧嘩、打鬧。
2．實驗室的儀器設備器材，應由專人保管，登記建帳，實行管理責任制，做到帳、物相符，嚴禁隨意搬動、拆卸改裝。對違犯規(guī)定，造成事故者要追究責任。儀器設備需報廢時，按有關規(guī)定辦理。
3．實驗室儀器設備的存放，必須符合放置要求，整潔有序，便于檢查使用。必須注意防塵、防潮、防震等。實驗室不準存放任何與實驗無關的物資，更不能存放個人物品。
4．實驗室工作人員，要落實崗位責任制，對儀器設備做到定期檢查、維護保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時修復，確保儀器設備處于正常狀態(tài)。
5．實驗儀器設備(包括附件、說明書)、工具一般不得外借，如有特殊情況，要經實驗室負責人批準，管理人辦好手續(xù)，方可外借，用完后要及時歸還。
6．為保證機房內設備的安全，嚴禁私自在機器上安裝其它設備和游戲及未經驗證的程序，違犯者除沒收所帶設備、光盤資料外，將根據(jù)情節(jié)輕重予以通報。
7．實驗儀器設備應按操作規(guī)程正確使用，學生實驗未經教師同意，不得拆卸、搬移機器。如出現(xiàn)事故，要立即查明原因。如不按規(guī)定操作使儀器損壞，按有關規(guī)定賠償。
8．在實驗中，如果發(fā)現(xiàn)機器故障，應立即向指導老師或實驗室管理員報告，經實驗室管理員老師同意后，才可更換機號。用戶不準自行刪除機器內的文件，致使機器不能正常使用，將給予該機用戶相應處罰。
8．實驗完畢，班干應協(xié)助管理員老師督促同學將板凳擺放整齊，并清理個人機位周圍衛(wèi)生，經管理員老師驗收合格后方可離開機房。
9．實驗結束后，實驗室工作人員要認真檢查門、窗、水、電以及室內存放的電器設備等，杜絕不安全隱患，確保實驗室安全。
10．非本室人員到實驗室做實驗，須經實驗室負責人批準。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇一
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軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇二
2、與安卓開發(fā)團隊一起持續(xù)服務新項目（比如社區(qū)向產品）研發(fā)，持續(xù)建立相應基礎服務庫，不斷提升開發(fā)效率以及團隊技術水平。
1、重點高校本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2、2年及以上的android產品項目開發(fā)經驗，并有產品發(fā)布上線運營；
6、掌握android常用的開源庫，并能深入理解其源碼，設計思想；
7、對新技術保持敏感，不斷探索，能夠突破技術難點；
8、富有激情和活力，對技術充滿熱愛和高投入；
9、團隊協(xié)作能力好，能夠協(xié)助推進研發(fā)項目快速落地和迭代；
10、對游戲保持熱愛。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇三
2、根據(jù)顧客日程按時完成開發(fā)。
3、前期開發(fā)日程/品質管理。
4、合理選擇合適的供應商。
5、樣品交貨管理。
1、新型號圖紙接收及確認。
2、業(yè)體選定/價格談判。
3、模具投資分析、費用處理、保管跟蹤。
4、部品認證（ppap）。
5、開發(fā)前期樣品日程確認、調達。
1、能熟練使用cad。
2、了解汽車零部件產品，有相關汽車零部件開發(fā)采購的經驗。
3、語言：英語或韓語熟練。
4、本科。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇四
軟件開發(fā)項目是軟件企業(yè)戰(zhàn)略事業(yè)單位(sbu：strategicalbusinessunit)中縱向功能性組織和橫向技術支持組織的聯(lián)結點，而對項目而言，急需的不是設計方法，也非分析方法，當然也不是開發(fā)方法，而是管理，是為避免混亂為達成顧客需求而傾力而為的管理。根據(jù)pmi的定義，項目管理就是“為了滿足甚至超越項目利益相關各方對項目的需求和期望而將知識、技能、工具和技巧應用到項目的活動中去”。項目管理需要在相互間具有沖突的要求中尋求平衡：(1)范圍、成本、質量和交期；(2)具有不同需求和期望的項目相關人員；(3)明確表示出來的要求(需求)和未明確表達的要求(期望)。軟件開發(fā)項目管理是為了能夠按照預定的范圍、成本、質量和交期順利完成軟件開發(fā)而對范圍、成本、人員、進度、質量、風險等進行分析和管理的活動。項目是企業(yè)的最小贏利單位，項目管理自然成為構筑企業(yè)利潤的基石。從這種意義上說，項目管理是企業(yè)的核心競爭力所在。
范圍。
項目管理的第一法則就是“做正確的事”(dorightthings)，其次才是“正確地做事”(dothingsright)。項目開發(fā)范圍出錯，就是走向失敗的第一步。擺脫開發(fā)作業(yè)的“無底洞”必須明確的項目范圍，表現(xiàn)在顧客的可靠需求式樣、交付成果物及項目結束條件。沒有工作范圍的定義，項目就可能成為無底洞?？煽康男枨笫綐邮侵附浉鞣揭恢峦獾?、清楚的、完整的、詳細的、整體的、可實現(xiàn)的、可測試的需求。交付成果物是項目的最終輸出，是項目投入各種資源的依據(jù)。項目結束條件是軟件開發(fā)商和顧客之間所訂立的項目最終驗收條件，是是否完成合同要求的判斷標準。軟件開發(fā)項目必須識別項目的驅動、約束條件和自由程度。每個項目都需要平衡它的功能、人員、預算、進度和質量目標。以上5個項目中的每一個方面可以定義成一個約束，必須在這個約束中進行操作；或者定義成與項目成功對應的驅動，或者定義成通向成功的自由程度，可以在一個規(guī)定的范圍內調整。項目范圍管理的作用就是保證項目計劃包括且僅包括為成功地完成項目所需要進行的所有工作。項目組需按照專業(yè)原則控制自由裁量余地，明確顧客的需求邊界和自身的自由裁量范圍，避免自由裁量的邊界溢出，同時避免與顧客的過于細微煩瑣的無休止報告和確認過程。須知：基于書面而非口頭，基于明確而非模糊的范圍將從根本上提升軟件開發(fā)的質量和效率。
質量。
任何軟件開發(fā)項目中，質量不僅僅擁有發(fā)言權，而且對項目的成敗擁有表決權甚至最終的否決權。質量不僅僅會對軟件開發(fā)項目本身的成敗產生影響，而且會對軟件企業(yè)的形象、商譽、品牌的褒貶帶來沖擊和震蕩。質量是指項目滿足明確或隱含需求的程度。一般通過定義作業(yè)范圍的交付物標準來明確定義作業(yè)成果物的質量，包括質量的各種特性及這些特性需要滿足的要求；還可能對項目的過程質量做出明確規(guī)定，包括軟件開發(fā)所規(guī)定的流程、規(guī)范和標準，以及有效執(zhí)行這些過程的證據(jù)；還可能對項目的顧客應對質量作出規(guī)定，包括應對顧客的態(tài)度、速度以及方法。高質量來自滿足顧客需求的質量計劃、質量保證、質量控制和質量改善活動，來自保證質量、捍衛(wèi)質量和創(chuàng)造質量的卓越理念、規(guī)則、機制和方法。
成本。
企業(yè)經營的最直接目標就是利潤，而成本與利潤的關系最為密切，
軟件開發(fā)項目中的成本指完成項目需要的所有費用，包括人力成本、材料成本、設備租金、咨詢費用、日常費用等。項目的總成本以預算為基礎，項目結束時的最終成本應控制在預算內。成本體現(xiàn)在預算中以及實際使用經費中。軟件企業(yè)的經濟性基礎就是利潤，而利潤的最直接決定因素就是成本。項目作為軟件企業(yè)的最基本利潤單位，其成本就成為軟件企業(yè)成本的最基本構成單位。成本管理就是確保項目在預算范圍之內的管理過程，包括資源規(guī)劃、成本估算、成本預算、成本控制4部分。
交期。
軟件開發(fā)過程中，分分秒秒皆財富。交期作為軟件開發(fā)合同或者軟件開發(fā)項目中的時間要素，是軟件開發(fā)能否獲得成功的重要判斷標準之一。不管是軟件開發(fā)的qcd（qualitycostdelivery）要素，還是項目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目標，都無一例外地將交期納入最核心的關注范圍之中。軟件開發(fā)項目管理的主要目標就是提升質量、降低成本、捍衛(wèi)交期，以及追求顧客滿意。交期意味著軟件開發(fā)在時間上的限制，意味著軟件開發(fā)的最終速度，也意味著滿足交期帶來的預期收益和捍衛(wèi)交期需要付出的代價。交期體現(xiàn)在進度計劃中，而進度計劃記錄了軟件開發(fā)的計劃和實際的動態(tài)性日期，包括最早日期、最遲日期、基線日期、計劃日期和實際日期。
三程思維：流程·進程·工程。
流程：先后序列——工序與秩序。
軟件開發(fā)流程(procedure)是將用戶需求轉化為軟件需求、將軟件需求轉化為軟件設計、將軟件設計轉化為代碼、再對代碼進行測試并簽署確認投入運行的動態(tài)性過程。流程體現(xiàn)了軟件開發(fā)作業(yè)的先后序列，包含著工序和秩序的涵義。流程意味著規(guī)范化、流水線化、工業(yè)化的軟件開發(fā)步驟，意味著約束軟件開發(fā)人員“脫軌”行為的制度性安排，意味著軟件開發(fā)建立在良好、規(guī)范、標準的管理之上，意味著軟件開發(fā)中可以預期的作業(yè)效果。從這種意義上來說，良好的流程可以避免蹩腳的人員開發(fā)出來的產品不至于太差，但不能確保產品必然是精品。由優(yōu)秀的人員按照卓越的流程進行軟件開發(fā)，才能最大限度地保證項目的成功。
進程：進展推移——計劃與實績。
軟件開發(fā)進程(progress)，也叫作軟件開發(fā)進度或者軟件開發(fā)日程，是軟件開發(fā)過程的時間遞推性表達，也是軟件項目管理動態(tài)跟蹤的依托。合理的、基于現(xiàn)實的進程表是軟件開發(fā)項目成功的必要條件之一。軟件開發(fā)進程表必須為計劃、設計、測試、除錯、再測試、變更、以及編制文檔留出合理的時間，避免通過突擊的辦法來完成項目。關注進程，關注項目動態(tài)進展，項目管理者才能根據(jù)項目的實際情況采取控制措施。當軟件開發(fā)實況滯后于軟件開發(fā)計劃時，就意味著進程出現(xiàn)問題，意味著作為項目結束日期的“交期”出現(xiàn)危機，必須采取補救措施或者調整計劃。
工程：系統(tǒng)規(guī)范——系統(tǒng)與方法。
軟件工程(engineering)這一概念因“軟件危機”而誕生，意指軟件的開發(fā)、運用、維護、修復等系統(tǒng)性理論、方法、工具、實踐技術，研究如何用系統(tǒng)化、規(guī)范化、數(shù)量化等工程原則和方法進行軟件的開發(fā)和維護，采用系統(tǒng)工程的思想來制定軟件工程規(guī)范、研究軟件工程技術和建立軟件工程標準，實現(xiàn)低成本、高質量和按時交付。工程意味著概念的完整性、理論的系統(tǒng)性和方法的規(guī)范性，意味著來源于實踐又高于實踐的理論抽象，意味著依賴于理論而又不拘泥于理論的實踐導向。軟件工程主要包含理論、方法、工具等要素，涉及軟件工程目標、軟件工程原則和軟件工程活動。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇五
不知不覺，這已經是第七周了，我依然跟著師兄學習使用共享編程軟件，經理有空還會問我學的怎么樣，有沒有什么不會的，不懂得地方，我感覺經理為人很和善，這讓我想到了我的大學老師，但是再想想，可能我是新來的，對我說話先客氣點，以后就說不準了，我不禁覺得公司有點像官場，搞不好就會“人頭落地”啊。不過我還是很認真的完成每天的任務，不懂得就很積極的去問師兄或是經理。
原本以為做事積極點就會得到師兄的贊賞，但事實上卻招來了師兄們的一些批評，經常會說我“你不會自己去查，我又不是什么都知道，要是什么都懂就不會在這呆著了”，我聽了很不舒服，但是想想也是，我們有沒什么關系，他也沒有什么義務幫我啊。
經過這件事，我決定以后增強自己自主學習的能力，當然，該問的時候還是要問，不能收到一點小小的挫折就擔驚受怕，在接下來的時間里，我會好好努力，提高自己的技能。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇六
為加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關系，使其他部門各項工作得以順利開展，為規(guī)范銷售行為，確保銷售指標的達成，根據(jù)公司相關管理規(guī)定，制定本制度。
第一條銷售指標是評價銷售人家業(yè)績的主要參考依據(jù)，由銷售部經理負責組織規(guī)定。
第二條銷售部經理在設定銷售指標是，需要參考以下因素。
1、近期人均銷售量；
2、同類企業(yè)人均銷售量；
3、市場需求變動情況；
4、公司銷售政策的調整等；
第一條銷售人員應以和氣的態(tài)度與客戶接觸，應注意服裝儀容之整潔。
第二條銷售人員應保守各項銷售計劃、營銷策略等商業(yè)機密，不得泄露他人。
第三條銷售人員不得無故接受客戶的招待，更不得工作時間飲酒。
第四條銷售人員應熟悉公司產品的特性，能夠隨時解答客戶關于產品性能、規(guī)格、價格的問題。
第五條銷售人員對待客戶的抱怨應忍讓，不允許于客戶發(fā)生沖突。
第六條銷售人員應定期拜訪客戶，收集市場信息，主要包括以下內容。
1、產品質量的反應。
2、客戶使用情況及滿意度。
3、競爭產品使用情況及滿意度。
4、有關行業(yè)動態(tài)信息。
第七條銷售人員離職除依照公司相關規(guī)定辦理手續(xù)外，必須做好以下資料移交工作。
1、所負責的客戶花名冊。
2、應收賬款清單。
3、領用的公共物品。
第一條銷售人員收到客戶的貸款應當日繳回，若因特殊原因不能繳回，應電話通知銷售部經理。
第二條銷售人員不得以任何理由挪用貨款，否則追究其責任。
第三條銷售人員應以公司核定的客戶信用額度為標準，超過信用額度出貨的，公司將追究相關人員的責任。
第四條軟件如不能滿足客戶需求，可以更換版本，不可退貨。
第五條銷售人員必須在與客戶約定的結算日與客戶結算，不得延遲。
第六條如收取的貨款為支票，應及時交財務部辦理拖收。
第一條銷售部所有辦公用品由銷售內勤統(tǒng)一領取，建立個人賬戶后領用。
第二條新進試用期的員工，首次領用個人辦公用品，需向銷售部提出申請，經同意。
后視崗位情況核實發(fā)放。但金額不能超過200元，試用期內，每個月領取的辦工用品應在200元以內。
第三條銷售人員需購買非日常性辦公用品時，需擬定計劃書（急需物品除外）。經銷售部經理審批后，由采購購買。
第四條銷售人員應在核定的范圍內報銷手機費用，超過標準的，需銷售部經理審批。
第五條攝像頭、照相機、等電器的領用，由領用人申請（注明用途）經銷售部經理批準后辦理。
第一條本制度由銷售部負責制定解釋及修改。
第二條本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇七
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售代表。
工作描述：負責訂單跟進，銷售電腦硬件，組裝配件，快速完成銷售指標，盡力爭取更好的銷售量，達成最好的銷售效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院。
所學專業(yè)一：軟件開發(fā)所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
計算機水平：
熟練掌握、photoshop和office辦公軟件等的操作，能充分利用網絡資源以及及時完成編輯工作。
語言能力：精通國語，并備有一定的粵語水平。
主修課程：
2、0racle9i*;sqlserver2000數(shù)據(jù)庫;flash2004;photoshop......
榮譽證書：
1、“優(yōu)秀畢業(yè)生”和“優(yōu)秀學生”(廣東嶺南職業(yè)技術學院2007/6)。
2、全國計算機等級考試(一級microsoftoffice)合格證書。
個人亮點：
1、對事物有敏銳的洞察力，善于處理人際關系，具有團隊合作精神;。
2、對工作認真負責，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;。
3、具有較強的適應能力和承受能力，喜歡挑戰(zhàn)/創(chuàng)新。
求職意向：
1、業(yè)務員/銷售代表/跟單員等職位。
2、證券/計算機類/印刷相關的或其它能發(fā)揮個人才能的企事業(yè)單位工作。
姓名：**。
年齡：24歲。
電話：13500000000。
政治面貌：黨員。
現(xiàn)居：上海市。
郵箱：
籍貫：廣東省知了簡歷市。
教育背景。
職業(yè)技能。
2.掌握j2ee構架，特別是mvc編程模型;。
4.熟悉sqlserver和oracle(pl/sql)數(shù)據(jù)庫設計;。
工作經歷。
xx網絡有限公司美術制作部角色制作主管。
擔任角色主管，主要負責項目美術質量和進度管理，和與客戶溝通工作。
2xx網絡游戲高級三維美術師。
主要從事現(xiàn)世代，次世代游戲美術制作，擁有較好的美術功底，手繪能力強，擅長制作場景，高品質低模，手繪貼圖等。精通maya,3dmax,ps,zbrush等游戲開發(fā)軟件。在公司曾擔任高級美術師和首席美術師，具備一定項目管理和溝通能力。曾多次參與日本，歐美頂級游戲公司的現(xiàn)世代，次世代游戲項目制作，手繪貼圖、低模制作，如角色制作、場景制作、武器、服裝等制作。
xx網絡游戲開發(fā)有限公司資深網絡主管。
1.負責集團游戲整體網絡的規(guī)劃、建設、運維、管理;。
2.整體方案設計，全網ip規(guī)劃，設備測評選型，重大網絡問題專家技術支持;3.以業(yè)務為導向逐步建立并完善網絡基礎架構平臺和網絡管理平臺;4.網絡技術方案和綜合布線方案設計，改造方案設計，網絡規(guī)范及運維文檔建立;5.深度了解相關行業(yè)和設備，設備測試選型采購，部署方案確定;6.網絡健康檢查、分析、優(yōu)化;7.互聯(lián)網業(yè)內網絡新技術新、產品的研究及應用;8.網絡設備采購預算及選型。
xx網絡游戲中心《xx》項目組2d美術。
在職期間我參與過《xx》項目的制作，主要負責ui設計制作、npc及寵物設定、npc貼圖繪制等工作以及其他項目的ui設計。并以優(yōu)異的表現(xiàn)和積極的工作態(tài)度得到公司的認可。
xx產品開發(fā)有限公司游戲產品部游戲測試游戲活動策劃。
2.負責游戲的bug收集，bug反饋和bug列表的更新，撰寫測試用例;3.測試游戲新補丁，其他網絡游戲的測評，撰寫新游戲測評報告，與開發(fā)技術部門接口，配合技術部門與產品部溝通。
自我評價。
本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標;善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內融入一個新的領域，適應他并且把他做好。
具備創(chuàng)新意識、能獨立分析和解決問題、具有較好的動手能力,對待工作細致負責、組織管理能力強。善于學習新技術，肯鉆研，肯吃苦，紀律觀念極強，為人正直，樂于助人，善于與他人協(xié)同工作。
具備項目的開發(fā)和管理經驗，曾經參與多個實際項目的開發(fā)，對項目整個開發(fā)流程熟悉，始終貫徹以用例為驅動，以體系結構為核心，增量和迭代式開發(fā)的思想。能夠協(xié)調組員共同工作，使整個團隊上下一條心，共同進步。
我將以飽滿的熱情投入到工作崗位。相信您的信任和我的實力將為我們共同的未來帶來共同的成功!
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇八
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：
體重：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：嵌入式軟件開發(fā)，單片機電子電路工程師。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
畢業(yè)日期：20xx―06
專業(yè)：電子信息工程。
證書：國家二級c。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉匯編語言和c語言等編程語言進行單片機開發(fā)，性格開朗，幽默大方，具有良好的協(xié)調與溝通能力及團隊協(xié)作精神，有極高的悟性。
2、熟練掌握數(shù)字電子技術及其模擬電子技術，掌握匯編語言及其c語言，能夠應用以上知識進行單片機開發(fā)，對嵌入式開發(fā)有一定的經驗。
工作認真踏實負責，思路清晰、責任心強；具有良好的團隊作風，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力，并具有極高的判斷及辦事果斷能力，對每個項目進行全局的個人總結。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇九
軟件工程師以其獨特的職業(yè)優(yōu)勢，成為國家解決就業(yè)問題的一個重要突破口：當前我國軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展迅猛，成為國民經濟發(fā)展最快的行業(yè)。全國最多軟件開發(fā)企業(yè)提供了365萬個就業(yè)崗位，軟件開發(fā)業(yè)每年至少新增崗位60萬個。隨著國際國內間的交流與合作不斷擴大，中國高端技術人員的大流動帶來了軟件開發(fā)業(yè)的蓬勃發(fā)展。軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展，也給軟件開發(fā)職業(yè)帶來了前所未有的就業(yè)良機!
一、就業(yè)保障前景好!當前，隨著it企業(yè)對軟件人才需求的不斷提高，越來越多的it企業(yè)從開始的軟件外包、低端研發(fā)到現(xiàn)在的自主研發(fā)、高端創(chuàng)新逐漸壯大起來。德國軟件編程專家代表團來我國作中西it文化交流時就曾經說過，現(xiàn)今，在德國，作為it行業(yè)的首要從業(yè)人員軟件開發(fā)職業(yè)是青年人擇業(yè)的首要選擇。另據(jù)我國it行業(yè)權威統(tǒng)計的資料顯示，近年來，我國的軟件開發(fā)業(yè)發(fā)展的需求。這一數(shù)字預測著高端軟件開發(fā)職業(yè)作為永遠的朝陽產業(yè)，將是二十一世紀就業(yè)的熱門職業(yè)。當前的軟件開發(fā)行業(yè)急需大批高素質、專業(yè)技能強的高級程序員隊伍來充實，這給軟件工程師的就業(yè)帶來了莫大的空間!
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年4月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：51kg。
戶籍：江西贛州。
現(xiàn)所在地：江西贛州。
畢業(yè)學校：龍南中學。
學歷：高中。
專業(yè)名稱：計算機。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：手機號碼：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網站：郵政編碼：
通訊地址：
技能專長。
掌握photoshop，junit，erp。
求職意向。
職位性質：全職。
工作地區(qū)：南昌。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
培訓經歷：
時間培訓機構證書。
工作經歷。
負責學分轉換+課程轉換子系統(tǒng)模塊編碼、測試，相關jsp頁面編寫。
參與需求調研、概要設計、詳細設計相關文檔編制。
獨立完成飛機大戰(zhàn)平面游戲系統(tǒng)(北京)20xx.10–20xx.1。
技術點：沖突檢測，雙緩沖，多線程。
北京大學在線會議注冊系統(tǒng)(北京)20xx.6–20xx.7。
負責項目會議查詢，會議審批，票據(jù)生成部分的實現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫設計，類圖設計。
北京大學在線購物系統(tǒng)(北京)20xx.3–20xx.7。
負責需求建模，界面設計，數(shù)據(jù)庫設計，atam。
其他信息。
自我評價：自信，能承受巨大的壓力!雖然我不是最聰明的，但我卻是最努力的!具有很強的綜合能力!學習思維能力強!性格樂觀開朗，有親和力及團隊合作精神，并能快速適應環(huán)境。能適應出差。
發(fā)展方向：
其他要求：
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十一
1、用人部門根據(jù)實際工作需要填報“用工”申請表，向人資申請并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學歷等）。
2、由人資根據(jù)公司用工需求擬定招聘計劃，經分管領導審核，報總經理批準。
3、行政辦經“人才市場”、“招聘網站”收集應聘人員相關資料后再進行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經初選合格后，經分管領導審核，報總經理批準。辦理試用手續(xù)。
5、員工的試用期為一至三個月。試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動合同，公司將根據(jù)國家勞動和社會保障部的相關規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險”等手續(xù)。
培訓目的。
1.通過培訓，使員工達到并保持在本職工作崗位上進行規(guī)范服務的要求。
上崗培訓。
1.上崗培訓是指員工到崗后至試用期滿前的。業(yè)務培訓。
2.上崗培訓內容主要包括：
部門職能與工作目標；
部門崗位結構和崗位職責；
崗位應知應會；
起草：馬亞州審核：批準：簽發(fā)：20xx年6月6日。
操作技能和工作程序；
員工日常行為規(guī)范、公司管理制度、本部門規(guī)章制度；
3.上崗培訓由各業(yè)務部門組織實施。
4.上崗培訓的考核結果與員工轉正評定相結合。
在崗培訓。
1.在崗員工業(yè)務培訓由各部門按照培訓計劃實施。凡公司出資培訓的，培訓前員工應根據(jù)公司要求簽訂培訓協(xié)議。
2.在崗培訓由各部門組織實施，人資配合。必要時可委托有關單位來公司培訓或組織有關員工參加公司外培訓。
3.在崗培訓可采取崗位交叉培訓、業(yè)務提高培訓、新規(guī)范新技術培訓等多種方式。
4.對管理人員的統(tǒng)一培訓由人事行政辦安排，組織實施。
5.管理人員統(tǒng)一培訓的內容包括管理理論、管理能力、管理技巧、新知識、新技能、等等。
6.培訓考核的資料應歸檔保存，作為晉升和獎懲的依據(jù)。
待崗培訓。
1.待崗培訓是指員工離開原崗位，列入編外，由人資會同有關部門進行培訓。
2.待崗培訓的內容為員工日常行為規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務技能等等。
3.待崗培訓期限一般為三個月，延長期限不得超過三個月。
4.員工有下列行為之一，經教育無效，可列入待崗培訓。
多次違反員工手冊及公司和部門的規(guī)章制度，尚不足以辭退；
員工不能勝任本職工作，部門認為應待崗培訓；
一般員工的任免由人資審核，報總經理批準。管理人員的。任免由總經理直接批準。
1、公司員工在公司范圍內調動，由用人部門提出擬調人員申請，人資征求雙方負責人意見后，報總經理批準。
2、公司各部門需增加人員，須向人資提出用工申請，由人資負責調配或招聘。
1、試用人員離職應提前三日寫出書面辭職報告，由用人部門填報“辭退員工審批表”，經批準后到人資辦理辭退手續(xù)；正式員工離職應提前一個月寫出書面辭職報告，由用人部門填報“辭退員工審批表”，經批準后到人資辦理辭退手續(xù)。
2、員工與公司簽訂勞動合同后，雙方都必須嚴格履行合同，用人部門不準無故辭退員工，確須辭退時應向人事行政辦說明辭退原因。
3、合同期內員工辭職的，必須提前一個月向公司提出書面辭職報告，由分管領導簽署意見，報總經理批準。由人事行政辦予以辦理辭職手續(xù)。
4、員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動合同等，在離開公司以前，必須交還公司財物（如：廠服、文件及相關業(yè)務資料等）。員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十二
軟件項目管理已經到了學期的最后，我們seed小組的軟件項目也已完工，這一個學期真的是獲益匪淺！
禮平老師曾經說我既可以走技術路線也可以走管理路線，一切都看我自己。真的很是佩服老師的看人眼光，很犀利。我知道，現(xiàn)在的我不是沒有能力去做好，只是自己沒有去做，一直在殿外徘徊，不肯付出努力向前邁進。從大一到現(xiàn)在，我的專業(yè)技術一直都是我的短板，理由么，很簡單，就是因為自己懶，不肯花時間去做。從以前不知道自己想做什么，到現(xiàn)在明確目標，可以說，軟件項目管理課程給了我很多靈感，讓我從自己紛亂的思緒中看清楚了自己最想要的東西。
一直自己很喜歡管理，我會花費很多時間在這上面，從大一到現(xiàn)在一直都是，一直沒有改變過。在技術上，我總是給自己找借口，總是偷懶，但我現(xiàn)在明確了一點，沒有技術，就沒有管理！脫離技術的管理是不可能的，也是不現(xiàn)實的。。在這個行業(yè)里，技術是一切的基本，想作工程師也好，想作管理者也好，技術都是起步的根基。而我這次所經歷的項目更讓我明確了這一點。在這個小項目里，雖然我們兩個星期就開發(fā)完成了這個軟件，并交付使用，但是問題還是很多的。在這么一個小項目里，由于需求、設計、代碼、文檔產生的問題，每一個看似容易，卻都需要實實在在的經驗在里面，都需要對業(yè)務的熟悉，有語言功底作根基。
在這個項目里，我負責軟件配置管理工作，在文檔的整理過程中，我仔細看了他們的需求分析，概要設計，數(shù)據(jù)庫設計，模塊設計等文檔，也參與了風險分析文檔的編寫，承擔了用戶手冊和項目成本估算的編寫。在這個過程中，我明確了技術的實在意義，明確了技術對我的指導作用，同時也明確了自己的學習道路應該怎么走下去！
整個項目進行的過程中，我一直在努力從中學習，我旁聽開發(fā)組的會議，為組長提供管理意見，為會議、文檔制定標準，整個過程我收獲了很多。
1、軟件項目小組中的人員安排要職責明確，并有配套的管理記錄，整理每個人的工作進度，隨時更新，以方便開發(fā)人員、測試人員之間的溝通。
2、會議、文檔、代碼都要有相應的“紀律”，否則整個小組的開發(fā)效率會大打折扣。
3、對業(yè)務的熟悉有助于明確需求，只有明確的需求才能讓項目更加順利的進行。
4、細致的計劃可以讓項目進行避免很多彎路，可以在任務的初期就發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時予以解決。
5、項目文檔、代碼定期予以備份，當項目遇到未預料到的問題時可以及時恢復，盡可能減少損失。
當然，還有很多，包括軟件測試上的收獲，寫文檔的收獲，這里就不一一列舉了。這是我大學里最認真的一門課，當然，收獲也是最多的。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十三
為加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關系，使其他部門各項工作得以順利開展，為規(guī)范銷售行為，確保銷售指標的達成，根據(jù)公司相關管理規(guī)定，制定本制度。
第一條銷售指標是評價銷售人家業(yè)績的主要參考依據(jù)，由銷售部經理負責組織規(guī)定。
第二條銷售部經理在設定銷售指標是，需要參考以下因素。
1、近期人均銷售量；
2、同類企業(yè)人均銷售量；
3、市場需求變動情況；
4、公司銷售政策的調整等；
第一條銷售人員應以和氣的態(tài)度與客戶接觸，應注意服裝儀容之整潔。
第二條銷售人員應保守各項銷售計劃、營銷策略等商業(yè)機密，不得泄露他人。
第三條銷售人員不得無故接受客戶的招待，更不得工作時間飲酒。
第四條銷售人員應熟悉公司產品的特性，能夠隨時解答客戶關于產品性能、規(guī)格、價格的問題。
第五條銷售人員對待客戶的抱怨應忍讓，不允許于客戶發(fā)生沖突。
第六條銷售人員應定期拜訪客戶，收集市場信息，主要包括以下內容。
1、產品質量的反應。
2、客戶使用情況及滿意度。
3、競爭產品使用情況及滿意度。
4、有關行業(yè)動態(tài)信息。
第七條銷售人員離職除依照公司相關規(guī)定辦理手續(xù)外，必須做好以下資料移交工作。
1、所負責的客戶花名冊。
2、應收賬款清單。
3、領用的公共物品。
第一條銷售人員收到客戶的貸款應當日繳回，若因特殊原因不能繳回，應電話通知銷售部經理。
第二條銷售人員不得以任何理由挪用貨款，否則追究其責任。
第三條銷售人員應以公司核定的客戶信用額度為標準，超過信用額度出貨的，公司將追究相關人員的責任。
第四條軟件如不能滿足客戶需求，可以更換版本，不可退貨。
第五條銷售人員必須在與客戶約定的結算日與客戶結算，不得延遲。
第六條如收取的貨款為支票，應及時交財務部辦理拖收。
第一條銷售部所有辦公用品由銷售內勤統(tǒng)一領取，建立個人賬戶后領用。
第二條新進試用期的員工，首次領用個人辦公用品，需向銷售部提出申請，經同意。
后視崗位情況核實發(fā)放。但金額不能超過200元，試用期內，每個月領取的辦工用品應在200元以內。
第三條銷售人員需購買非日常性辦公用品時，需擬定計劃書（急需物品除外）。經銷售部經理審批后，由采購購買。
第四條銷售人員應在核定的范圍內報銷手機費用，超過標準的，需銷售部經理審批。
第五條攝像頭、照相機、等電器的領用，由領用人申請(注明用途)經銷售部經理批準后辦理。
第一條本制度由銷售部負責制定解釋及修改。
第二條本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十四
姓名：
出生年月：1988年3月。
畢業(yè)院校：中國管理軟件學院。
學歷：無。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：計算機科學與技術。
手機：
電子郵件：
教育經歷。
1994年9月至2000年6月昌平師范附屬小學。
2000年9月至2004年6月昌平區(qū)第五中學。
2004年9月至2006年6月中國管理軟件學院。
生命科學與技術系(大學預科)。
2006年8月至2008年3月北大青鳥天燦校區(qū)軟件開發(fā)（?？疲?。
證書情況。
北大青鳥aptech程序員認證。
osta全國計算機信息高新技術軟件工程師中級程序員(國家職業(yè)資格四級)。
實踐經驗。
2008年3月至2008年11月于中國平安保險公司北京鷹冠分公司擔任理財規(guī)劃師。
技能水平。
熟練掌握javaweb應用開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫。
自我評價。
本人勤奮能吃苦敢于挑戰(zhàn)。
工作方面認真負責。
性格開朗大方有團隊精神。
服從公司安排。
還有體育及演唱方面的天賦。
體育特長-足球，籃球(昌平區(qū)冠軍隊成員)。
唱歌曾經參加快樂男生北京賽區(qū)314號選手。
求職意向。
數(shù)據(jù)庫工程師/管理員,軟件測試,數(shù)據(jù)庫工程師/管理員。
軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十五
1．進入實驗室的一切人員，必須遵守實驗室的各項規(guī)章制度，愛護公物。保持室內安靜，嚴禁吸煙、吃東西、亂拋紙屑雜物、隨地吐痰，嚴禁大聲喧嘩、打鬧。
2．實驗室的儀器設備器材，應由專人保管，登記建帳，實行管理責任制，做到帳、物相符，嚴禁隨意搬動、拆卸改裝。對違犯規(guī)定，造成事故者要追究責任。儀器設備需報廢時，按有關規(guī)定辦理。
3．實驗室儀器設備的存放，必須符合放置要求，整潔有序，便于檢查使用。必須注意防塵、防潮、防震等。實驗室不準存放任何與實驗無關的物資，更不能存放個人物品。
4．實驗室工作人員，要落實崗位責任制，對儀器設備做到定期檢查、維護保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時修復，確保儀器設備處于正常狀態(tài)。
5．實驗儀器設備(包括附件、說明書)、工具一般不得外借，如有特殊情況，要經實驗室負責人批準，管理人辦好手續(xù)，方可外借，用完后要及時歸還。
6．為保證機房內設備的安全，嚴禁私自在機器上安裝其它設備和游戲及未經驗證的程序，違犯者除沒收所帶設備、光盤資料外，將根據(jù)情節(jié)輕重予以通報。
7．實驗儀器設備應按操作規(guī)程正確使用，學生實驗未經教師同意，不得拆卸、搬移機器。如出現(xiàn)事故，要立即查明原因。如不按規(guī)定操作使儀器損壞，按有關規(guī)定賠償。
8．在實驗中，如果發(fā)現(xiàn)機器故障，應立即向指導老師或實驗室管理員報告，經實驗室管理員老師同意后，才可更換機號。用戶不準自行刪除機器內的文件，致使機器不能正常使用，將給予該機用戶相應處罰。
8．實驗完畢，班干應協(xié)助管理員老師督促同學將板凳擺放整齊，并清理個人機位周圍衛(wèi)生，經管理員老師驗收合格后方可離開機房。
9．實驗結束后，實驗室工作人員要認真檢查門、窗、水、電以及室內存放的電器設備等，杜絕不安全隱患，確保實驗室安全。
10．非本室人員到實驗室做實驗，須經實驗室負責人批準。