通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)方法，提升自身能力。教育總結(jié)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？如何提高總結(jié)的質(zhì)量和深度？總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細(xì)的記錄和準(zhǔn)確的觀察。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇一
2.不必過(guò)分追求高檔。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，時(shí)下一臺(tái)頂級(jí)電腦經(jīng)過(guò)l--2年后也會(huì)淘汰。消費(fèi)者在購(gòu)買之前根據(jù)自己的需求要做到心中有數(shù)。
消費(fèi)者在購(gòu)買前應(yīng)仔細(xì)閱讀售后服務(wù)承諾，對(duì)于不清楚的地方可要求廠商書面澄清，以避免日后產(chǎn)生糾紛。
4.購(gòu)買時(shí)盡量選擇品牌企業(yè)，要“貨比三家”。千萬(wàn)不要貪圖便宜價(jià)格低得離譜組裝電腦說(shuō)明其零配件極有可能是質(zhì)量低劣的甚至是假貨。消費(fèi)者可在了解市場(chǎng)行情后，以市場(chǎng)價(jià)或略低于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格成交。
5.要索取詳細(xì)的配置清單。比較詳實(shí)的配置清單應(yīng)包括配件品牌、價(jià)格、型號(hào)、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)。
6.忘記索要發(fā)票和售后服務(wù)跟蹤明細(xì)記錄。要保留維修的各種憑據(jù)，另外要求經(jīng)銷單位在主要的電腦部件加貼印有生產(chǎn)日期、公司標(biāo)記的小標(biāo)簽。以備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)維權(quán)有證據(jù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇二
如果給
注水那么你不能做哪三個(gè)方面的事情?注水雖然不是造假但是有些東西我們還是必須注意的，在不該注水的地方注水那就是一件危險(xiǎn)的事情，這等于給招聘者制造了一個(gè)刪除你簡(jiǎn)歷的借口，如果招聘者發(fā)現(xiàn)你這么做那就會(huì)迅速把你踢出局。因?yàn)檎衅刚叩墓ぷ髂繕?biāo)就是選擇適合的簡(jiǎn)歷，如果能夠?qū)⑦@個(gè)備選圈子迅速縮小那么招聘者就不會(huì)考慮那么多的東西，他們往往采取的策略就是發(fā)現(xiàn)哪份簡(jiǎn)歷不合格就將其刪除掉。
為此我們需要注意這些方面：第一，在
里不能出現(xiàn)你的.空白之處，比如你不懂得做土木工程預(yù)算但是你在求職簡(jiǎn)歷里卻說(shuō)自己也懂這方面東西，招聘者問(wèn)你有關(guān)土木工程預(yù)算方面的知識(shí)那你怎么回答?你要知道在面試時(shí)可是招聘部門以及你應(yīng)聘的崗位部門甚至包括一些重量級(jí)別的人物對(duì)你一起進(jìn)行審核，這么多人對(duì)你提問(wèn)那可是按照不同角度進(jìn)行提問(wèn)的，你如果沒(méi)點(diǎn)專業(yè)知識(shí)那如何面對(duì)這么多的提問(wèn)?本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第二，在
里不要捏造最近的工作經(jīng)歷，因?yàn)槠髽I(yè)一般會(huì)讓你將解聘書帶來(lái)的，如果沒(méi)有解聘書那你怎么跟企業(yè)解釋?你說(shuō)弄丟了那么企業(yè)會(huì)說(shuō)那再去開(kāi)一份不得了嗎?即使你在外地那么可以讓對(duì)方發(fā)傳真文件或者圖片文件等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇三
越來(lái)越多的大學(xué)生都不知道如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫才能抓住面試官的心？看看下面大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)注意。
一、微軟人力資源主管指點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作法：
教育經(jīng)歷：到高中為止。
榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍；
姓名和電話：手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處；
簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁(yè)以內(nèi)是最好的；
二、制作簡(jiǎn)歷避免花哨。
據(jù)北京市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會(huì)直接淘汰包裝精美的簡(jiǎn)歷，這些用人單位認(rèn)為過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡(jiǎn)歷中所承載的內(nèi)容。
對(duì)此，北京大學(xué)生就業(yè)之家職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛(ài)麗認(rèn)為，不會(huì)做簡(jiǎn)歷仍然是畢業(yè)生們求職過(guò)程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞；過(guò)于希望全面展示自己導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒(méi)，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺(jué)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇四
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一些小技巧也可以提高競(jìng)爭(zhēng)力，技巧可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率提高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中所起到的作用也非常明顯。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷在板式上需要注意的技巧。
第一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅
如何將
個(gè)人簡(jiǎn)歷
寫好，首先在整體的把握上就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的'篇幅，篇幅影響的是簡(jiǎn)歷的整體形象。一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅都是一張紙，這也是主流的簡(jiǎn)歷。不過(guò)也有一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容比較多，這個(gè)時(shí)候一可以做兩張紙來(lái)寫，不過(guò)需要注意的是，在第二張至上，字?jǐn)?shù)要占帳頁(yè)四分之三。篇幅的控制可以通過(guò)內(nèi)容的刪減、提煉以及字體的配合。
第二，字體的設(shè)計(jì)
現(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都是使用的電子打印版，在電腦上完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)字體都是選擇的宋體。不過(guò)宋體太過(guò)正式化，在實(shí)際應(yīng)用中，可以在一些內(nèi)容的填寫上采用楷體字，更加自然一些。尤其要注意的是，字體不要亂換，保持整齊性，如果需要補(bǔ)充說(shuō)明的問(wèn)題可以適當(dāng)?shù)淖兓煮w。
第三，字號(hào)的選擇
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本上使用的電腦軟件是word文檔，在word文檔中，字號(hào)的選擇也有很多。字號(hào)是需要靈活運(yùn)用的，一般來(lái)會(huì)所在個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)題上，以及重要信息上，選擇的是大字號(hào)，如二號(hào)字體。而在具體的內(nèi)容上，則需要小字。另外，字體的變化上除了大小之外，還可以加黑。
此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷在整體的板式設(shè)計(jì)上還需要注意留白，如上下留白以及左右留白，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷所講究的整齊性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇五
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的'結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇七
因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，很多人的需要長(zhǎng)時(shí)間的站著，像營(yíng)業(yè)員、大堂經(jīng)理等。長(zhǎng)期站著工作肯定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的身體問(wèn)題，非常的苦惱。因此，對(duì)于這些人而言，長(zhǎng)期站著需要注意的事項(xiàng)就成為了非常關(guān)心的問(wèn)題。那么，長(zhǎng)時(shí)間站立要注意什么？下面咱們就來(lái)詳細(xì)了解一下吧。
首先，需要長(zhǎng)時(shí)間站立的時(shí)候，我們應(yīng)該做一些準(zhǔn)備。可以在鞋襪上準(zhǔn)備一下，鞋子最好是穿合腳輕便的布鞋，襪子可以穿高彈力襪，這樣做可以減少腿部的靜脈曲張問(wèn)題，緩解腳疼癥狀。
接著，在長(zhǎng)時(shí)間站立的時(shí)候，我們可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┩炔康倪\(yùn)動(dòng)，比如拉伸運(yùn)動(dòng)，壓腿，踢腿，軀體操，活動(dòng)腳踝。這樣做可以減輕腿部酸疼，促進(jìn)血液循環(huán)，減少代謝物質(zhì)堆積，防止疼痛。
還有，在如果長(zhǎng)時(shí)間站著不動(dòng)的話，可以將身體略微前傾，或者是雙腳輪流站立，這樣可以在一只腳站立的時(shí)候，另一只腳可以得到放松，可以的話慢走一下會(huì)更好。
然后，如果因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間站立腿部疼痛的話，可以對(duì)局部疼痛的部位進(jìn)行拍打按摩，使肌肉放松，可促進(jìn)肌肉血液循環(huán)，有助損傷修復(fù)及痙攣緩解。簡(jiǎn)單的方法有捶打腰背、推拿腿部、抖動(dòng)雙腿、按揉胸腹等。
還有，在晚上睡覺(jué)的時(shí)候，最好就是在小腿下面放個(gè)腳墊，把腿部稍微抬高，讓腿部的血液流回心臟，可以解決靜脈曲張的問(wèn)題，對(duì)緩解腿部壓力也有幫助。
最后，在飲食方面也要注意，多吃一些高纖維、低脂和含有維生素c、e的食物，這樣可以保證身體在站立時(shí)候營(yíng)養(yǎng)來(lái)源。
上面就是對(duì)長(zhǎng)時(shí)間站立要注意什么的介紹，希望對(duì)大家的認(rèn)識(shí)有幫助。長(zhǎng)時(shí)間站著工作肯定會(huì)對(duì)我們的身體造成比較嚴(yán)重的傷害，甚至?xí)?dǎo)致不少疾病發(fā)生。因此，在平時(shí)的生活中，如果有這方面情況的人群，一定要做好這方面的細(xì)節(jié)問(wèn)題，保持我們的身體處于健康的狀態(tài)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇八
不管是求職還是職業(yè)的發(fā)展都要記住一點(diǎn)：機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，在求職的過(guò)程中，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，可以大大提高成功率。而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要注意哪些不可或缺的項(xiàng)目，求職目標(biāo)就是其中之一。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠?qū)?duì)方所打動(dòng)，讓用人單位愿意來(lái)聘請(qǐng)自己。那么如何打動(dòng)對(duì)方呢?一來(lái)是靠自身的優(yōu)勢(shì)，二來(lái)就是要靠自己的誠(chéng)意。在求職歷史上不乏有一些人即便是能力不符合，但是其堅(jiān)持的精神多打動(dòng)用人單位。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，利用好求職目標(biāo)，以及求職目標(biāo)來(lái)展現(xiàn)出對(duì)工作的熱情，以及對(duì)目標(biāo)職位追求的決心，可以大大提高對(duì)方的注意力。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，那么如何來(lái)針對(duì)性寫個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?自然是要以，求職目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)寫具體的`求職優(yōu)勢(shì)。不同的職位對(duì)人才的能力要求不同，你所具有的優(yōu)勢(shì)也是用于不同求職目標(biāo)上。在寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫要更具有說(shuō)服力。
求職目標(biāo)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該起到核心作用，如在個(gè)人工作經(jīng)歷上，是以求職目標(biāo)為中心來(lái)寫與職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人技能上，同樣也是以于職位有關(guān)的的能力作為重點(diǎn)來(lái)寫。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景上、個(gè)人興趣愛(ài)好上，也是如此。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇九
有經(jīng)驗(yàn)的求職者們都知道，在求職中
所起到的作用非常大， 也許有的人會(huì)認(rèn)為，
不過(guò)是檔案而已，隨便做做就行了。很多時(shí)候就是因?yàn)槟愕碾S便做做，而讓招聘方也就隨便看看就放棄了。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，從選擇簡(jiǎn)歷模板到填個(gè)人簡(jiǎn)歷中的字里行間，招聘方都能看到作者的態(tài)度。
因此有經(jīng)驗(yàn)的求職者們都知道，在制作
上需要認(rèn)真、要個(gè)性，于是就有很多人開(kāi)始追求新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)，在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷新穎的同時(shí)還需要注意一些事項(xiàng)。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的.新穎上，主要就是把重點(diǎn)放在形式，比如說(shuō)個(gè)人建立的打印版、電子版，有個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板等等。新穎是追求創(chuàng)新，要把握尺度，比如說(shuō)手寫的建立，要知道什么年代還使用手寫版簡(jiǎn)歷。手寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較與打印版確實(shí)是很另類，但是這種另類并沒(méi)有什么可取之處反而會(huì)遭到閱讀者的反感。另外在模板的設(shè)計(jì)上，漂亮的彩色
很美，但也不能太過(guò)花哨。
最后，還要注意可讀性。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷是要給別人看的，不管你怎么追求新穎，都要讓人原因去閱讀，也能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中獲得想要知道的信息。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十
雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開(kāi)性的`描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。
簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。
一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒(méi)投一樣。
這點(diǎn)挺難。最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的制作，基本上可以包含以下幾個(gè)方面，首先是在簡(jiǎn)歷模板的制作上，簡(jiǎn)歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡(jiǎn)單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們?cè)谔顚憘€(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要填寫的有個(gè)人的基本情況，同時(shí)還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時(shí)還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過(guò)什么樣的證書，而這些證書對(duì)于我們的求職而言，應(yīng)該算的上是比較重要的。
同時(shí)為了方便招聘機(jī)構(gòu)能夠第一時(shí)間聯(lián)系到你，我們也會(huì)在自己的求職簡(jiǎn)歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是最為重要的，也就是說(shuō)，我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會(huì)被這個(gè)行業(yè)封殺掉。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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個(gè)人簡(jiǎn)歷
的填寫需要注意一些簡(jiǎn)單的技巧，在我們掌握了這些簡(jiǎn)單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
上填寫很多的東西，認(rèn)為這樣做能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷變得更加的豐富，但是其實(shí)這樣做反而會(huì)讓閱讀你個(gè)人簡(jiǎn)歷的招聘人員覺(jué)得非常的痛苦，面對(duì)著黑壓壓的一片，難以找到重點(diǎn)，說(shuō)不定會(huì)直接就將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷丟到垃圾桶中。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十二
人力資源部副經(jīng)理xxx說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)。
比如說(shuō)，有的同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過(guò)什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷;在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。
“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒(méi)有必要。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí)，看重的是見(jiàn)報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見(jiàn)解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá);應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。
簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的`針對(duì)性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
其實(shí)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
1、充分了解你所應(yīng)聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對(duì)癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點(diǎn)
比如說(shuō)你有很多特長(zhǎng)，你有很多能力，但是你不必都寫在簡(jiǎn)歷上，你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫在上面。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點(diǎn)也要寫上
5、使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化
不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書，這對(duì)你并沒(méi)有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜，別人不僅看起來(lái)煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì)，所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。
6、把簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭和結(jié)尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的。開(kāi)頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開(kāi)始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都可信
要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說(shuō)話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺(jué)你在說(shuō)別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒(méi)有身臨其境之感。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十三
一、避免冗長(zhǎng).
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷生怕個(gè)人簡(jiǎn)歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個(gè)人簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī),那些冗長(zhǎng)、空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷,還來(lái)不及看完開(kāi)頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實(shí),脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過(guò)謙.
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端,走到另一個(gè)極端,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得過(guò)于謙虛,這樣招聘者往往會(huì)對(duì)你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個(gè)人簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,樸實(shí)無(wú)華.
四、避免遺漏要點(diǎn).
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),寫個(gè)人簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓,無(wú)關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點(diǎn)遺漏了.一份個(gè)人簡(jiǎn)歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點(diǎn)遺漏了,就會(huì)給應(yīng)聘者帶來(lái)不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯(cuò).
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個(gè)人簡(jiǎn)歷多是電腦打印,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號(hào)和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對(duì),避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見(jiàn),反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),只要做到以上幾個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧,一般都會(huì)比較容易得到面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫。下面一起看看制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫是為了求職，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫好則求職的成功率就大大提高了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少，比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮起作用，不僅僅是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上，也在于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作上。下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下，制作文本形式個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項(xiàng)：
文本個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是打印出來(lái)的紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而在打印出來(lái)之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯(cuò)誤。
文本形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是比較講究篇幅，一般來(lái)說(shuō)是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡(jiǎn)，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個(gè)頁(yè)面的三分之一以上。
要打印出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上也非常重要，例如表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷上字體以及字號(hào)。
最后在文本個(gè)人簡(jiǎn)歷呈遞的時(shí)候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的'時(shí)候需要講究禮儀。
首先，要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個(gè)是大體哪個(gè)是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)句長(zhǎng)度必須保持適中才行，如果過(guò)長(zhǎng)會(huì)令簡(jiǎn)歷顯得極為難看的。如果過(guò)短則會(huì)影響閱讀效率的，所以一般來(lái)說(shuō)一句話保持在十個(gè)字到十五個(gè)字左右即可。千萬(wàn)不要出現(xiàn)一句話超過(guò)一行的情況因?yàn)檫@會(huì)影響閱讀感受的，句子過(guò)長(zhǎng)給人的感覺(jué)就是這個(gè)求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個(gè)意思用一句很長(zhǎng)的話說(shuō)完。
第三，要注意簡(jiǎn)歷里的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)問(wèn)題，如果整個(gè)簡(jiǎn)歷里的末尾才出現(xiàn)句號(hào)那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。還有不要在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)問(wèn)好、省略號(hào)等等，使用問(wèn)號(hào)則表示個(gè)人都不確定某種情況或者反問(wèn)等，這種方式可是沒(méi)有必要的所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里一定要注意此類表達(dá)方式，更不能出現(xiàn)沒(méi)說(shuō)完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十五
個(gè)人簡(jiǎn)歷
還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對(duì)的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說(shuō)這個(gè)地方大部分都很壞，還是應(yīng)該分清調(diào)理去面對(duì)你所看待的事物。
第一，如果你面對(duì)的一家國(guó)企單位那么一定要注意學(xué)歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國(guó)企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡(jiǎn)歷，如果你是一個(gè)專科生那么可以很肯定地告訴你你是沒(méi)有希望的。當(dāng)然國(guó)企對(duì)于自己?jiǎn)挝蛔拥芸隙〞?huì)給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進(jìn)入，我們這里針對(duì)的主要是外面的求職者，所以說(shuō)你在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)如果達(dá)不到學(xué)歷要求那等于毫無(wú)希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動(dòng)性行業(yè)那么對(duì)于學(xué)歷就不會(huì)那么重視了，反正招來(lái)一個(gè)符合學(xué)歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個(gè)便宜的學(xué)歷稍微低一些的人，到時(shí)候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對(duì)這類企業(yè)你可以大膽地投
簡(jiǎn)歷
。
這個(gè)投遞簡(jiǎn)歷要注意時(shí)間那么我們?cè)趺粗肋@家公司招聘處何時(shí)比較寬松?千萬(wàn)不能在人家處于最忙的時(shí)候去投遞簡(jiǎn)歷，否則這身上的擔(dān)子重了肯定會(huì)覺(jué)得心煩氣
躁
，因此我們必須學(xué)會(huì)一些探聽(tīng)的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時(shí)候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會(huì)帶著同樣態(tài)度面對(duì)簡(jiǎn)歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時(shí)間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇一
2.不必過(guò)分追求高檔。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，時(shí)下一臺(tái)頂級(jí)電腦經(jīng)過(guò)l--2年后也會(huì)淘汰。消費(fèi)者在購(gòu)買之前根據(jù)自己的需求要做到心中有數(shù)。
消費(fèi)者在購(gòu)買前應(yīng)仔細(xì)閱讀售后服務(wù)承諾，對(duì)于不清楚的地方可要求廠商書面澄清，以避免日后產(chǎn)生糾紛。
4.購(gòu)買時(shí)盡量選擇品牌企業(yè)，要“貨比三家”。千萬(wàn)不要貪圖便宜價(jià)格低得離譜組裝電腦說(shuō)明其零配件極有可能是質(zhì)量低劣的甚至是假貨。消費(fèi)者可在了解市場(chǎng)行情后，以市場(chǎng)價(jià)或略低于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格成交。
5.要索取詳細(xì)的配置清單。比較詳實(shí)的配置清單應(yīng)包括配件品牌、價(jià)格、型號(hào)、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)。
6.忘記索要發(fā)票和售后服務(wù)跟蹤明細(xì)記錄。要保留維修的各種憑據(jù)，另外要求經(jīng)銷單位在主要的電腦部件加貼印有生產(chǎn)日期、公司標(biāo)記的小標(biāo)簽。以備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)維權(quán)有證據(jù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇二
如果給
注水那么你不能做哪三個(gè)方面的事情?注水雖然不是造假但是有些東西我們還是必須注意的，在不該注水的地方注水那就是一件危險(xiǎn)的事情，這等于給招聘者制造了一個(gè)刪除你簡(jiǎn)歷的借口，如果招聘者發(fā)現(xiàn)你這么做那就會(huì)迅速把你踢出局。因?yàn)檎衅刚叩墓ぷ髂繕?biāo)就是選擇適合的簡(jiǎn)歷，如果能夠?qū)⑦@個(gè)備選圈子迅速縮小那么招聘者就不會(huì)考慮那么多的東西，他們往往采取的策略就是發(fā)現(xiàn)哪份簡(jiǎn)歷不合格就將其刪除掉。
為此我們需要注意這些方面：第一，在
里不能出現(xiàn)你的.空白之處，比如你不懂得做土木工程預(yù)算但是你在求職簡(jiǎn)歷里卻說(shuō)自己也懂這方面東西，招聘者問(wèn)你有關(guān)土木工程預(yù)算方面的知識(shí)那你怎么回答?你要知道在面試時(shí)可是招聘部門以及你應(yīng)聘的崗位部門甚至包括一些重量級(jí)別的人物對(duì)你一起進(jìn)行審核，這么多人對(duì)你提問(wèn)那可是按照不同角度進(jìn)行提問(wèn)的，你如果沒(méi)點(diǎn)專業(yè)知識(shí)那如何面對(duì)這么多的提問(wèn)?本文信息來(lái)源于
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第二，在
里不要捏造最近的工作經(jīng)歷，因?yàn)槠髽I(yè)一般會(huì)讓你將解聘書帶來(lái)的，如果沒(méi)有解聘書那你怎么跟企業(yè)解釋?你說(shuō)弄丟了那么企業(yè)會(huì)說(shuō)那再去開(kāi)一份不得了嗎?即使你在外地那么可以讓對(duì)方發(fā)傳真文件或者圖片文件等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇三
越來(lái)越多的大學(xué)生都不知道如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫才能抓住面試官的心？看看下面大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)注意。
一、微軟人力資源主管指點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作法：
教育經(jīng)歷：到高中為止。
榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍；
姓名和電話：手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處；
簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁(yè)以內(nèi)是最好的；
二、制作簡(jiǎn)歷避免花哨。
據(jù)北京市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會(huì)直接淘汰包裝精美的簡(jiǎn)歷，這些用人單位認(rèn)為過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡(jiǎn)歷中所承載的內(nèi)容。
對(duì)此，北京大學(xué)生就業(yè)之家職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛(ài)麗認(rèn)為，不會(huì)做簡(jiǎn)歷仍然是畢業(yè)生們求職過(guò)程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞；過(guò)于希望全面展示自己導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒(méi)，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺(jué)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇四
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一些小技巧也可以提高競(jìng)爭(zhēng)力，技巧可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率提高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中所起到的作用也非常明顯。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷在板式上需要注意的技巧。
第一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅
如何將
個(gè)人簡(jiǎn)歷
寫好，首先在整體的把握上就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的'篇幅，篇幅影響的是簡(jiǎn)歷的整體形象。一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅都是一張紙，這也是主流的簡(jiǎn)歷。不過(guò)也有一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容比較多，這個(gè)時(shí)候一可以做兩張紙來(lái)寫，不過(guò)需要注意的是，在第二張至上，字?jǐn)?shù)要占帳頁(yè)四分之三。篇幅的控制可以通過(guò)內(nèi)容的刪減、提煉以及字體的配合。
第二，字體的設(shè)計(jì)
現(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都是使用的電子打印版，在電腦上完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)字體都是選擇的宋體。不過(guò)宋體太過(guò)正式化，在實(shí)際應(yīng)用中，可以在一些內(nèi)容的填寫上采用楷體字，更加自然一些。尤其要注意的是，字體不要亂換，保持整齊性，如果需要補(bǔ)充說(shuō)明的問(wèn)題可以適當(dāng)?shù)淖兓煮w。
第三，字號(hào)的選擇
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本上使用的電腦軟件是word文檔，在word文檔中，字號(hào)的選擇也有很多。字號(hào)是需要靈活運(yùn)用的，一般來(lái)會(huì)所在個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)題上，以及重要信息上，選擇的是大字號(hào)，如二號(hào)字體。而在具體的內(nèi)容上，則需要小字。另外，字體的變化上除了大小之外，還可以加黑。
此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷在整體的板式設(shè)計(jì)上還需要注意留白，如上下留白以及左右留白，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷所講究的整齊性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇五
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的'結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇七
因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，很多人的需要長(zhǎng)時(shí)間的站著，像營(yíng)業(yè)員、大堂經(jīng)理等。長(zhǎng)期站著工作肯定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的身體問(wèn)題，非常的苦惱。因此，對(duì)于這些人而言，長(zhǎng)期站著需要注意的事項(xiàng)就成為了非常關(guān)心的問(wèn)題。那么，長(zhǎng)時(shí)間站立要注意什么？下面咱們就來(lái)詳細(xì)了解一下吧。
首先，需要長(zhǎng)時(shí)間站立的時(shí)候，我們應(yīng)該做一些準(zhǔn)備。可以在鞋襪上準(zhǔn)備一下，鞋子最好是穿合腳輕便的布鞋，襪子可以穿高彈力襪，這樣做可以減少腿部的靜脈曲張問(wèn)題，緩解腳疼癥狀。
接著，在長(zhǎng)時(shí)間站立的時(shí)候，我們可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┩炔康倪\(yùn)動(dòng)，比如拉伸運(yùn)動(dòng)，壓腿，踢腿，軀體操，活動(dòng)腳踝。這樣做可以減輕腿部酸疼，促進(jìn)血液循環(huán)，減少代謝物質(zhì)堆積，防止疼痛。
還有，在如果長(zhǎng)時(shí)間站著不動(dòng)的話，可以將身體略微前傾，或者是雙腳輪流站立，這樣可以在一只腳站立的時(shí)候，另一只腳可以得到放松，可以的話慢走一下會(huì)更好。
然后，如果因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間站立腿部疼痛的話，可以對(duì)局部疼痛的部位進(jìn)行拍打按摩，使肌肉放松，可促進(jìn)肌肉血液循環(huán)，有助損傷修復(fù)及痙攣緩解。簡(jiǎn)單的方法有捶打腰背、推拿腿部、抖動(dòng)雙腿、按揉胸腹等。
還有，在晚上睡覺(jué)的時(shí)候，最好就是在小腿下面放個(gè)腳墊，把腿部稍微抬高，讓腿部的血液流回心臟，可以解決靜脈曲張的問(wèn)題，對(duì)緩解腿部壓力也有幫助。
最后，在飲食方面也要注意，多吃一些高纖維、低脂和含有維生素c、e的食物，這樣可以保證身體在站立時(shí)候營(yíng)養(yǎng)來(lái)源。
上面就是對(duì)長(zhǎng)時(shí)間站立要注意什么的介紹，希望對(duì)大家的認(rèn)識(shí)有幫助。長(zhǎng)時(shí)間站著工作肯定會(huì)對(duì)我們的身體造成比較嚴(yán)重的傷害，甚至?xí)?dǎo)致不少疾病發(fā)生。因此，在平時(shí)的生活中，如果有這方面情況的人群，一定要做好這方面的細(xì)節(jié)問(wèn)題，保持我們的身體處于健康的狀態(tài)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇八
不管是求職還是職業(yè)的發(fā)展都要記住一點(diǎn)：機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，在求職的過(guò)程中，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，可以大大提高成功率。而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要注意哪些不可或缺的項(xiàng)目，求職目標(biāo)就是其中之一。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠?qū)?duì)方所打動(dòng)，讓用人單位愿意來(lái)聘請(qǐng)自己。那么如何打動(dòng)對(duì)方呢?一來(lái)是靠自身的優(yōu)勢(shì)，二來(lái)就是要靠自己的誠(chéng)意。在求職歷史上不乏有一些人即便是能力不符合，但是其堅(jiān)持的精神多打動(dòng)用人單位。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，利用好求職目標(biāo)，以及求職目標(biāo)來(lái)展現(xiàn)出對(duì)工作的熱情，以及對(duì)目標(biāo)職位追求的決心，可以大大提高對(duì)方的注意力。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，那么如何來(lái)針對(duì)性寫個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?自然是要以，求職目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)寫具體的`求職優(yōu)勢(shì)。不同的職位對(duì)人才的能力要求不同，你所具有的優(yōu)勢(shì)也是用于不同求職目標(biāo)上。在寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫要更具有說(shuō)服力。
求職目標(biāo)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該起到核心作用，如在個(gè)人工作經(jīng)歷上，是以求職目標(biāo)為中心來(lái)寫與職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人技能上，同樣也是以于職位有關(guān)的的能力作為重點(diǎn)來(lái)寫。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景上、個(gè)人興趣愛(ài)好上，也是如此。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇九
有經(jīng)驗(yàn)的求職者們都知道，在求職中
所起到的作用非常大， 也許有的人會(huì)認(rèn)為，
不過(guò)是檔案而已，隨便做做就行了。很多時(shí)候就是因?yàn)槟愕碾S便做做，而讓招聘方也就隨便看看就放棄了。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，從選擇簡(jiǎn)歷模板到填個(gè)人簡(jiǎn)歷中的字里行間，招聘方都能看到作者的態(tài)度。
因此有經(jīng)驗(yàn)的求職者們都知道，在制作
上需要認(rèn)真、要個(gè)性，于是就有很多人開(kāi)始追求新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)，在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷新穎的同時(shí)還需要注意一些事項(xiàng)。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的.新穎上，主要就是把重點(diǎn)放在形式，比如說(shuō)個(gè)人建立的打印版、電子版，有個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板等等。新穎是追求創(chuàng)新，要把握尺度，比如說(shuō)手寫的建立，要知道什么年代還使用手寫版簡(jiǎn)歷。手寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較與打印版確實(shí)是很另類，但是這種另類并沒(méi)有什么可取之處反而會(huì)遭到閱讀者的反感。另外在模板的設(shè)計(jì)上，漂亮的彩色
很美，但也不能太過(guò)花哨。
最后，還要注意可讀性。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷是要給別人看的，不管你怎么追求新穎，都要讓人原因去閱讀，也能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中獲得想要知道的信息。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十
雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開(kāi)性的`描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。
簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。
一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒(méi)投一樣。
這點(diǎn)挺難。最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的制作，基本上可以包含以下幾個(gè)方面，首先是在簡(jiǎn)歷模板的制作上，簡(jiǎn)歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡(jiǎn)單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們?cè)谔顚憘€(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要填寫的有個(gè)人的基本情況，同時(shí)還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時(shí)還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過(guò)什么樣的證書，而這些證書對(duì)于我們的求職而言，應(yīng)該算的上是比較重要的。
同時(shí)為了方便招聘機(jī)構(gòu)能夠第一時(shí)間聯(lián)系到你，我們也會(huì)在自己的求職簡(jiǎn)歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是最為重要的，也就是說(shuō)，我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會(huì)被這個(gè)行業(yè)封殺掉。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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個(gè)人簡(jiǎn)歷
的填寫需要注意一些簡(jiǎn)單的技巧，在我們掌握了這些簡(jiǎn)單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
上填寫很多的東西，認(rèn)為這樣做能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷變得更加的豐富，但是其實(shí)這樣做反而會(huì)讓閱讀你個(gè)人簡(jiǎn)歷的招聘人員覺(jué)得非常的痛苦，面對(duì)著黑壓壓的一片，難以找到重點(diǎn)，說(shuō)不定會(huì)直接就將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷丟到垃圾桶中。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十二
人力資源部副經(jīng)理xxx說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)。
比如說(shuō)，有的同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過(guò)什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷;在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。
“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒(méi)有必要。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí)，看重的是見(jiàn)報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見(jiàn)解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá);應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。
簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的`針對(duì)性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
其實(shí)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
1、充分了解你所應(yīng)聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對(duì)癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點(diǎn)
比如說(shuō)你有很多特長(zhǎng)，你有很多能力，但是你不必都寫在簡(jiǎn)歷上，你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫在上面。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點(diǎn)也要寫上
5、使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化
不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書，這對(duì)你并沒(méi)有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜，別人不僅看起來(lái)煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì)，所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。
6、把簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭和結(jié)尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的。開(kāi)頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開(kāi)始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都可信
要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說(shuō)話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺(jué)你在說(shuō)別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒(méi)有身臨其境之感。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十三
一、避免冗長(zhǎng).
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷生怕個(gè)人簡(jiǎn)歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個(gè)人簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī),那些冗長(zhǎng)、空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷,還來(lái)不及看完開(kāi)頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實(shí),脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過(guò)謙.
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端,走到另一個(gè)極端,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得過(guò)于謙虛,這樣招聘者往往會(huì)對(duì)你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個(gè)人簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,樸實(shí)無(wú)華.
四、避免遺漏要點(diǎn).
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),寫個(gè)人簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓,無(wú)關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點(diǎn)遺漏了.一份個(gè)人簡(jiǎn)歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點(diǎn)遺漏了,就會(huì)給應(yīng)聘者帶來(lái)不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯(cuò).
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個(gè)人簡(jiǎn)歷多是電腦打印,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號(hào)和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對(duì),避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見(jiàn),反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),只要做到以上幾個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧,一般都會(huì)比較容易得到面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫。下面一起看看制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫是為了求職，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫好則求職的成功率就大大提高了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少，比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮起作用，不僅僅是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上，也在于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作上。下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下，制作文本形式個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項(xiàng)：
文本個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是打印出來(lái)的紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而在打印出來(lái)之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯(cuò)誤。
文本形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是比較講究篇幅，一般來(lái)說(shuō)是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡(jiǎn)，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個(gè)頁(yè)面的三分之一以上。
要打印出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上也非常重要，例如表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷上字體以及字號(hào)。
最后在文本個(gè)人簡(jiǎn)歷呈遞的時(shí)候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的'時(shí)候需要講究禮儀。
首先，要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個(gè)是大體哪個(gè)是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)句長(zhǎng)度必須保持適中才行，如果過(guò)長(zhǎng)會(huì)令簡(jiǎn)歷顯得極為難看的。如果過(guò)短則會(huì)影響閱讀效率的，所以一般來(lái)說(shuō)一句話保持在十個(gè)字到十五個(gè)字左右即可。千萬(wàn)不要出現(xiàn)一句話超過(guò)一行的情況因?yàn)檫@會(huì)影響閱讀感受的，句子過(guò)長(zhǎng)給人的感覺(jué)就是這個(gè)求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個(gè)意思用一句很長(zhǎng)的話說(shuō)完。
第三，要注意簡(jiǎn)歷里的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)問(wèn)題，如果整個(gè)簡(jiǎn)歷里的末尾才出現(xiàn)句號(hào)那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。還有不要在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)問(wèn)好、省略號(hào)等等，使用問(wèn)號(hào)則表示個(gè)人都不確定某種情況或者反問(wèn)等，這種方式可是沒(méi)有必要的所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里一定要注意此類表達(dá)方式，更不能出現(xiàn)沒(méi)說(shuō)完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意篇十五
個(gè)人簡(jiǎn)歷
還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對(duì)的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說(shuō)這個(gè)地方大部分都很壞，還是應(yīng)該分清調(diào)理去面對(duì)你所看待的事物。
第一，如果你面對(duì)的一家國(guó)企單位那么一定要注意學(xué)歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國(guó)企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡(jiǎn)歷，如果你是一個(gè)專科生那么可以很肯定地告訴你你是沒(méi)有希望的。當(dāng)然國(guó)企對(duì)于自己?jiǎn)挝蛔拥芸隙〞?huì)給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進(jìn)入，我們這里針對(duì)的主要是外面的求職者，所以說(shuō)你在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)如果達(dá)不到學(xué)歷要求那等于毫無(wú)希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動(dòng)性行業(yè)那么對(duì)于學(xué)歷就不會(huì)那么重視了，反正招來(lái)一個(gè)符合學(xué)歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個(gè)便宜的學(xué)歷稍微低一些的人，到時(shí)候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對(duì)這類企業(yè)你可以大膽地投
簡(jiǎn)歷
。
這個(gè)投遞簡(jiǎn)歷要注意時(shí)間那么我們?cè)趺粗肋@家公司招聘處何時(shí)比較寬松?千萬(wàn)不能在人家處于最忙的時(shí)候去投遞簡(jiǎn)歷，否則這身上的擔(dān)子重了肯定會(huì)覺(jué)得心煩氣
躁
，因此我們必須學(xué)會(huì)一些探聽(tīng)的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時(shí)候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會(huì)帶著同樣態(tài)度面對(duì)簡(jiǎn)歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時(shí)間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。