方案的優(yōu)化和調整是一個持續(xù)的過程，我們需要根據(jù)實際情況進行及時的改進和修正。制定方案需要與相關人員進行溝通和協(xié)商，以確保各方的利益得到平衡。參考下列方案范文，相信會給您帶來一些思路和啟示。
公司十周年慶典活動方案篇一
精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。
二、編隊。
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內容。
（一）持久性活動（月日—日）。
．學習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。
（二）階段性活動。
．開幕式。
馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數(shù)最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。
（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經(jīng)理致開幕詞。原創(chuàng)：.
（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）。
（）頒獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）。
（）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。
（）籃球決賽。預賽出現(xiàn)的前兩隊進行最后決賽。
（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的'職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）。
（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）。
（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關問題。（分鐘）。
（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌。
（）交誼舞。（結束）。
．企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。
．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
．閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束。
（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（）致閉幕辭?？偨?jīng)理助理致閉幕辭。
（）頒獎：頒發(fā)活動中產生的各種獎項。
（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時間安排：
．持久性活動：
．階段性活動：
五、活動組織原創(chuàng)：
（一）組委會。
由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經(jīng)呈報總經(jīng)理批準組織實施并監(jiān)督總指揮的領導運作。
（二）職責描述。
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。
晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
七、獎品。
略
八、禮品。
略
公司十周年慶典活動方案篇二
集團各部門、各產業(yè)總公司、事業(yè)部、各子(分)公司：
為慶祝集團公司成立一周年，弘揚企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，激勵員工、鼓舞士氣，增強團隊凝聚力，感恩全體員工的辛勤付出，感謝政府及合作伙伴對石羊事業(yè)的支持和幫助，回顧總結周年的發(fā)展經(jīng)驗，展望企業(yè)未來發(fā)展方向與目標。在公司成立一周年之際，舉辦慶?；顒?，現(xiàn)將活動工作安排如下：
“感恩·成長”---石羊集團一周年慶典。
20xx年6月27日至20xx年6月28日。
陜西賓館。
1.慶典活動由集團統(tǒng)一安排，各產業(yè)、各子(分)公司要高度重視，積極行動，精心策劃，認真實施，營造氣氛，做好慶典活動。
2.慶典活動各子(分)公司宣傳、布置、修葺、文體活動等總費用嚴格控制在5萬元以內，做到節(jié)儉簡約，反對鋪張浪費。
3.各產業(yè)在集團整體策劃方案的基礎上要拿出各自具體的活動實施方案于3月30日之前上報集團行政部批準后方可實施。
特此通知。
通知人：
日期：
公司十周年慶典活動方案篇三
“月亮之心”中秋親情會。
“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。
（1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
（2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的`支持度。
（3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為）。
（4）倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
（5）尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中華民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。
公司中秋節(jié)活動對象：全體員工及其家屬。
公司中秋節(jié)活動時間：農歷八月十五（或十四）晚。
1、團隊負責人致歡迎辭。
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演。
3、快板（三句半，二人轉）《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工。
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）。
7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。
8、業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責人致感謝辭。
1、大小適合的場地及布置。
2、音效、碟片準備。
3、員工獎品準備。
4、業(yè)務推動方案獎品準備。
5、藍綢帶準備。
6、相關節(jié)目準備。
7、中秋禮物準備。
公司十周年慶典活動方案篇四
各單位團委（總支、支部）、工會、宣傳科：
為慶祝集團公司成立五周年，熱情謳歌集團公司改制成立以來取得的豐碩成果，加強企業(yè)文化建設，教育引導廣大員工特別是青年員工愛崗敬業(yè)、傳承企業(yè)精神，進一步鼓舞干勁，促進集團公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展，經(jīng)集團公司黨委同意，公司團委、工會、黨委宣傳部決定聯(lián)合開展慶祝集團公司成立五周年—“我與xx共奮進”青工征文、演講、攝影比賽活動。具體事宜通知如下：
我與xx共奮進，愛崗敬業(yè)獻青春。
集團公司35周歲以下青年職工均可參加。
自20xx年2月15日開始，至4月15日結束。
各項活動內容要突出主題，體現(xiàn)集團公司改制成立五年來，在生產經(jīng)營、改革發(fā)展、安全生產、三個文明建設等各方面取得的新成就和新變化；要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；激發(fā)工作熱情，使廣大員工自覺將個人努力融入企業(yè)發(fā)展大局之中，為實現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)貢獻聰明才智。
（一）征文比賽。
征文題目自擬，體裁以記敘文、議論文、散文、詩歌為主，字數(shù)控制在20xx字左右。所有參選作品必須是作者自己撰寫創(chuàng)作，不得抄襲，否則取消評比資格。參賽征文由各單位團委負責征集歸類，初選后每單位推薦3篇優(yōu)秀文章（注明作者單位、姓名、年齡），于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。
（二）演講比賽。
演講觀點要鮮明，體現(xiàn)時代特色，具有較強的說服力和渲染力，能夠激勵人心，引起共鳴。材料準備要充分，角度得當，邏輯嚴謹。選手在演講時要求普通話標準，吐字清晰準確，語言生動形象，服飾大方得體，表情自然端莊。演講材料不超過20xx字，演講時間不超過8分鐘。各單位在層層組織演講比賽的基礎上，每單位推薦1名優(yōu)秀選手參加集團公司組織的演講比賽。參賽選手名單及演講稿于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。
（三）攝影比賽。
以上需用電子郵件報送的材料，統(tǒng)一發(fā)送至集團公司團委電子信箱（）。
為搞好活動的評選表彰，集團公司團委將會同有關處室人員組成評委會，集中進行評選。三類比賽將分類評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎、優(yōu)秀組織獎。同時，將把獲獎征文、攝影作品和演講實況分別在集團公司網(wǎng)站、《新xx》報紙和電視節(jié)目中開辟專欄進行展出或播放。
1、引起重視。集團公司各級團組織、工會組織和宣傳部門要引起高度重視，積極爭取本單位領導支持，指定專人負責落實；要做好動員發(fā)動工作，組織本單位團員青年積極參與，以高昂的熱情投入到活動中來。
2、精心組織。本次活動采取自下而上層層選拔，擇優(yōu)推薦的辦法。各單位在舉辦征文、演講、攝影比賽的基礎上要推薦優(yōu)秀選手和作品參加集團公司的比賽。各單位也要對參賽的作品評選后給予表彰獎勵。
3、強化宣傳。要把宣傳發(fā)動貫穿在整個活動的始終，充分利用各種宣傳媒體和陣地，加強對活動的宣傳報道。特別要做好活動初期的宣傳發(fā)動工作，形成一定的聲勢和規(guī)模，擴大活動的影響力。
未盡事宜，另行通知。
集團公司黨委宣傳部。
20xx年2月9日。
公司十周年慶典活動方案篇五
3、員工家屬，近距離的觀察，講述公司發(fā)展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。
2、文章必須為原創(chuàng)，不得抄襲。
xx年6月8日。
一等獎一名，獎勵200元現(xiàn)金或等價值禮品。
二等獎兩名獎勵150元現(xiàn)金或等價值禮品。
三等獎三名獎勵100元現(xiàn)金或等價值禮品。
獎項將由公司總經(jīng)辦領導和各部門負責人綜合評定得出。
公司十周年慶典活動方案篇六
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯(lián)誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)。
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。
3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如。
10、23：10全體返回。
本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個；
一等獎：董事長。
二等獎：總經(jīng)理、行政副總。
三等獎：財務總監(jiān)、采購副總、生產副總。
優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務總監(jiān)。
優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產副總。
幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。
3、所有人員應愛護場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進行的行為和舉止；
4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用；
6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾；
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位；
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南xxxxx有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。
公司十周年慶典活動方案篇七
決賽時間：_年9月28日晚。
主辦單位：_理工學院財經(jīng)系。
實施單位：_理工學院財經(jīng)系團總支組織部。
項目負責：許小萍。
聯(lián)系電話：13600706126。
一、背景及現(xiàn)狀：
紅歌，詮釋了一段不朽的歷史，體現(xiàn)了人生崇高的理想與信念;能夠引起人們心上最樸質的共鳴;紅歌，深深地扎根于紅色的土壤，扎根在每一個中國人的心上;紅歌，是中國革命歷史真實的寫照，是激勵我們繼續(xù)奮斗的號角!值此建國61周年，財經(jīng)系舉辦第二屆紅歌會，希望通過此次大賽，內化學生心中的積極、向上、努力、奮斗的情感，讓他們知道愛國、愛家、愛他人，并在日常的行為中努力踐行，為之不懈追求。
二、目標人群：財經(jīng)系09級、10級全體學生。
三、大賽宗旨。
為了慶祝建國61周年，開展紅歌會，以此來激發(fā)廣大學生愛國熱情，培養(yǎng)良好生活情趣，豐富廣大學生的業(yè)余生活，活躍大學文化氣氛，提升廣大學生的文化品位，同時也為了展示我系素質教育的新成果、展現(xiàn)當代大學生的風采，為廣大學生提供一個自我展示的平臺。
四、項目策略。
1、邀請嘉賓：學校各級領導、老師以及院系學生會部門負責人，各社團。
負責人。
2、活動形式：采用演唱愛國主義歌曲為比賽形式。
3、評委老師：學院領導、藝術團老師。
五、活動安排。
1、時間：_年9月27、28日。
2、地點：思恩樓三樓。
3、活動要求：
各參賽選手自行排練，音樂，風格自選。內容要求積極向上。服裝整齊。
a)本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
b)參與者和參加活動部門必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。
c)本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障比賽各環(huán)節(jié)順利完成。
d)遇各類突發(fā)問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。
e)各比賽籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協(xié)助比賽籌備組其它部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。
f)比賽當晚各環(huán)節(jié)責任分清，比賽籌備組相關成員須帶上和自己責任對應的工作證。
g)如果活動中出現(xiàn)各種自己不能解決的突發(fā)性問題，請找活動負責人。
4、評分要求：主要從曲目演唱難度，對歌曲的理解、處理與表現(xiàn)，演唱的音準、音色、節(jié)奏，聲音的和諧與均衡，服裝以及現(xiàn)場實際演唱效果等方面進行綜合評分。評分標準共分6項，滿分10分。其中：歌曲內容1分，指選手所選歌曲必須符合比賽主題要求;服裝1分，選手服裝與演唱歌曲內容風格相符，音準2分，指能準確把握歌曲的旋律，有較好的音準，咬清晰;節(jié)奏2分，要求選手對歌曲整體結構、節(jié)奏感把握到位;音色2分，選手音色好，演唱方式符合歌曲特色;舞臺表現(xiàn)力2分，選手演繹歌曲時感情充沛，能很好展現(xiàn)歌曲的意境。選手最后得分為：去掉最高分、去掉最低分，各評委所打分數(shù)相加所得總分除以有效評委人數(shù)，結果精確到小數(shù)點后兩位。
六、評獎規(guī)則：
一等獎：獎金150元(1人)。
二等獎:獎金80元(2人)。
三等獎：獎金50元(3人)。
優(yōu)秀獎：頒發(fā)禮品(4人)。
除此之外，獲獎選手還將獲得榮譽證書，加相應素質拓展分。
七、準備材料：
1、橫幅：“預祝_理工學院財經(jīng)系紅歌大賽取得圓滿成功”
2、海報：4張。
3、舞臺背景橫幅“_理工學院慶祝建國61周年紅歌會”
八、經(jīng)費預算：
1、宣傳海報：6張30元。
2、礦泉水三箱：4箱80元。
3、現(xiàn)場布置：300元。
4、橫幅：2條120元。
5、獎金、禮品費用：獎金460元，獎狀20元，禮品100元。
總計1114元。
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公司十周年慶典活動方案篇八
xx年策劃部成立三周年，新年度招新中一大批優(yōu)秀新干事加入到了策劃部這個溫馨的新集體。人力資源模擬招聘大賽即將舉行，干事之間默契度和團體意識需要加強。
加強部門團結，建立干事之間深厚友誼，構建溫馨和團結的策劃部落大家庭，完成新老干事之間的任務交接，為策劃部的.更美好發(fā)展奠定感情基礎。
策劃部落成立三周年慶典
構建以“家”為核心的部門文化，突顯策劃部落的個性魅力色彩，開展好人力資源模擬招聘大賽以及日后策劃部各項活動。
活動由室內晚會與室外聚餐兩部分組成，全體活動參加者由活動組長負責帶動。
宣傳板、海報若干，戶外活動場地（鴻博樓廣場），室內場地（c棟201）禮品若干（紀念品，賀卡）
1）前期準備：活動成員合力制作宣傳板與宣傳海報并于xx年10月24日前放于指定宣傳場所，成員（卞亞男）聯(lián)系預定c棟201教室，（施恬）向活動嘉賓發(fā)出活動邀請，（彭夢婷）預定聚餐桌位，(左單萍）向廣播站遞交活動當天廣播稿件。
2）活動運行：各時間段具體操作如下（活動實際時間暫定為下午四點至晚上十點，活動宣傳海報廣播稿等在指定時間有序進行）
1、下午四點整鴻博樓廣場召集所有活動成員，清點人數(shù)。
2、四點一刻由組長帶隊行至室內活動場所，晚會開始(見附表).
3、晚上六點全體活動參加者移至餐館，聚餐開始。
4、晚上十點，活動負責人（李文明，劉田）護送每位參加者安全回到宿舍。
5、活動結束.
3）后期總結。
人民幣155元（賀卡40，海報15，禮品100），聚餐實行aa制。
活動期間活動負責人應保護好每一位成員的安全，確?；顒佑行蜷_展，活動結束后妥善處理好經(jīng)費使用情況，賬目公開。做好活動總結。
策劃部全體
公司十周年慶典活動方案篇九
20xx年3月22日。
預訂酒店。
公司全體職員。
內容健康向上、積極樂觀?？裳莩?、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。
公司領導。
2、所有獎勵項目按照選手分數(shù)高低進行排列。
1、由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調工作;。
2、由人事主管全程做好現(xiàn)場布置及后勤服務工作;。
3、由人力資源部全程負責現(xiàn)場統(tǒng)分、報分工作;。
4、由網(wǎng)絡工程師全程做好現(xiàn)場設備的支持工作及攝影;。
5、由總經(jīng)理助理、前臺文員負責現(xiàn)場主持;。
6、由生產部經(jīng)理全程負責往返員工的指揮安排。
2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);。
3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;。
4、18：35總經(jīng)理致辭;。
6、22：00主持人宣布獲獎名單;。
7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)。
8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現(xiàn)場贈送幸運獎;。
9、23：00全體合唱《明天會更好》。
10、23：10全體返回。
本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個;。
一等獎：董事長。
二等獎：總經(jīng)理、行政副總。
三等獎：財務總監(jiān)、采購副總、生產副總。
優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務總監(jiān)。
優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產副總。
幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。
3、所有人員應愛護場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;。
4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;。
6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;。
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;。
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。
公司十周年慶典活動方案篇十
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯(lián)誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。
3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《俱樂部介紹》、《xx回顧》等
2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調到整個會場的氛圍；
3、開場白
4、介紹嘉賓
5、公司領導講話
6、當?shù)氐念I導講話（可替換為典型顧客發(fā)言）
7、節(jié)日表演1-2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現(xiàn)“敬天愛人”的企業(yè)宗旨。）
8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當?shù)氐臉s譽顧客3-4名，領導上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，）
9、主題發(fā)言（專家講座）
10、宣布優(yōu)惠政策
1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據(jù)當?shù)氐娜说南埠枚ǎ?BR> 2、現(xiàn)場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動?，F(xiàn)場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。
2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。
3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范?BR> 4、生命質量控制工程組委會領導親臨現(xiàn)場，參與活動、答疑解惑。
5、權威專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健知識的主題發(fā)言。
6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。
7、活動現(xiàn)場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。
8、會銷集團系列產品前所未有優(yōu)惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。
主辦單位：xxxx
承辦單位：xxx。
特邀嘉賓：
主講專家：
活動時間：xx年5月全月
活動地點：
（一）、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。
（二）、活動亮點包裝：
1、本次活動是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協(xié)會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。
2、現(xiàn)場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。
3、著名權威保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個性化的健康指導。
4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。
5、權威專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。
6、前所未有的健康產品特大優(yōu)惠贈送為您的健康保駕護航。
7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。
（三）、其他要求
1、經(jīng)理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。
2、員工統(tǒng)一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的.先決條件。
3、經(jīng)理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發(fā)言顧客，力求現(xiàn)場顧客發(fā)言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發(fā)掘經(jīng)典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據(jù)。
4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。
5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業(yè)、講文化。
6、邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。
九、會中板塊
本次會議的特點：是在現(xiàn)場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環(huán)環(huán)相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關系，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最后落腳點在健康上。主題發(fā)言要以情動人，重點講為什么要下大力氣抓產品質量，為什么要啟動全國性的生命質量控制工程。隨后，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發(fā)言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發(fā)交流的氛圍。談到企業(yè)、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最后，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優(yōu)惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。
整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環(huán)節(jié)的設置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在“害人害己”。
十、會后板塊
送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩(wěn)單。經(jīng)理一定要監(jiān)督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會后跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。
公司十周年慶典活動方案篇十一
一，策劃意義：
海峰有幸參與和見證了御足堂的創(chuàng)建，發(fā)展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業(yè)的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值！
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創(chuàng)新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進步引擎作用。
一流的企業(yè)做標準。
在健康產業(yè)的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
御足堂的行業(yè)地位不可撼動；
御足堂的翹首地位不可企及；
御足堂的十年的歷史。
是中國改革開放歷史進程的健康領域的杰出產物；
是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年；
十年的積累是一份巨大的寶藏；
轉眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。
它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會；
它應該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會；（不忘邀請以上人員）。
它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會；
它應該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態(tài)歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。
二，主題定位。
注解：主題鮮明突出，內容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創(chuàng)新，落于平庸。
（2）新十年，再創(chuàng)更大輝煌！——御足堂十周年慶典。
注解：慶典的真正目的是什么？
我在開場白的最尾提到那些。
古代著名篇章《曹劌論戰(zhàn)》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取，持續(xù)創(chuàng)新。
慶典的目的不盡盡是樂一場，吃一頓。而是借此機會向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業(yè)的眼光，才能積聚更大的動力讓企業(yè)處于一種亢奮狀態(tài)，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業(yè)立于不敗之地。
中國的華為，聯(lián)想的企業(yè)經(jīng)營思想是值得借鑒的。
——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的'目的就達到了。
三，策劃內容。
因為是御足堂十周年慶典，一般規(guī)律都是五年一小慶，十年一大慶。
十周年決定著規(guī)模要大，定調要高。要在：
大感官大感動大感召基調上演繹。
（1）強烈的大感官——視覺沖擊。
中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果。
a）會場玄關式展板——高5米x寬3米來賓留言板（如下）（大感召）。
設置展板的意義：強烈的視覺沖擊；現(xiàn)場氣氛的烘托；與會者的互動參與；與會者贊美文化的創(chuàng)意發(fā)揮。
“風雨十年共進輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認可的合作理念/勞資雙方都認可的理念/企業(yè)與消費者都認可的理念/社會與企業(yè)都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。
b）慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1..5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板（大感召）。
注：三塊圖板，其一為店；其二為員工祝賀狀；其三為店的文案。
意義：
分布在全國30多家御足堂的企業(yè)的規(guī)模效應集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業(yè)的實力與品牌影響力，又增強了現(xiàn)場的視覺沖擊力，給與會的領導與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。
會議結束后展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進行宣傳，以影響消費者的美譽度，忠誠度的提升。
與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應的電影膠片圖板效果。
（單板的效果）。
c）御足堂小龍卡通形象（兩個）。
高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂”的金字招牌。
放置在會場中心的大門口兩廂。
（2）慶典會場內視覺，聽覺的沖擊！
a）主席臺背板的設計：標志主題詞標準色。
b）30分鐘介紹御足堂企業(yè)的專題片（會前放映）：（大感官，大感動，大感召）。
《御足堂在中國》。
《我們的御足堂》。
《愛心大使健康先鋒》。
注：——由全國各地御足堂的所在地的電視臺拍攝半小時的專題片；
——當?shù)爻鞘酗L光，繁華5分鐘；
——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景；
——內部裝修及設施5分鐘；
——工作時狀態(tài)5分鐘；
——負責人感慨2分鐘。
——御足堂全體員工在較好的企業(yè)背景前合影（照片留著制作長廊宣傳背板）及齊聲高呼口號（3分鐘）：
例如：長沙御足堂祝賀御足堂集團成立十周年！
新十年，再創(chuàng)更大輝煌！
歡迎大家到長沙御足堂來做客！
龍的文化，健康的事業(yè)！
耶！
——全部制成kmudai于xx年年12月31日之前郵寄到廣州統(tǒng)一匯集整理剪輯配音制作。
——配文字稿600字。
——整個拍攝最好有燈光配合。
——當?shù)匾约毫艉靡环萦皫ё髻Y料。
——廣州方面負責愛心捐獻最貧困地區(qū)的本企業(yè)員工的現(xiàn)場拍攝工作。
——整部專題片初剪一小時，精剪30分鐘。
——請高手或本企業(yè)撰寫解說詞，請專業(yè)配音人員配音（建議請電臺的人員費用要低一些）。
意義：全新的視覺，聽覺效果；
全新的慶典策劃；
集聚全國的御足堂品牌資源形成力量；
良好的會議效果；
打破時間空間的界限，一覽御足堂的風采；
利用電視特點永遠記錄，保存，傳播。
c）會場主席臺兩側對聯(lián)。
十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。
三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。
d）與會者人手一個“御足堂十年小龍人卡通”
意義：——演出過程中與會者揮舞增加會場氣氛。
——強化品牌傳播效果。
——作為紀念品讓與會者收藏。
（卡通上標注：御足堂10周年慶典——xx年）。
（3）慶典的篇章結構。
整個慶典劇情編排的有氣勢，須遵從“虎頭，豬肚，豹尾”的結構。
文始如“虎頭”——開場有氣勢如虎虎有生氣。
第一場：御足堂走進新時代。
廣州軍樂隊演奏。
1）奏國歌（全體起立）。
2）選曲《我們走在大路上》等多個曲目。
意義：氣勢磅礴的大感官音樂為開場前奏，極大地調動與會者情緒。
文中如“豬肚”——內容如豬肚的分量，豐富多彩。
第二場：御足堂開辟新項目。
1）現(xiàn)場御足堂第三代產品與中國旅游十大品牌南湖國際旅游簽約全國區(qū)域合作項目儀式；
2）現(xiàn)場御足堂與印尼雅加達御足堂簽約開發(fā)新項目儀式。
意義：
——確立御足堂的行業(yè)創(chuàng)新與市場的領導地位；
——與御足堂十年慶典主題的“新十年，再創(chuàng)更大輝煌！”呼應；
——鼓舞士氣，描繪愿景。讓領導與同仁大感召到慶典的新亮點；
道具：香檳酒擺出金字塔/簽約代表共倒美酒/禮花紛飛/喜慶樂曲。
第三場：御足堂董事長致辭。
1）回首路程。
2）多方感恩。
3）展望未來。
第四場：詩朗誦。
《風雨十年》。
——作者：海峰（見附頁）。
第五場：大舞蹈。
1)歡快。
2)熱烈。
3)喜慶。
4)最后由雜技演員參與變出一付橫副：熱烈慶祝御足堂成立十周年。
第六場：愛心捐贈活動。
1）主持人熱情洋溢地介紹御足堂歷年來的愛心活動；
2）轉接電視投影畫面（實地拍攝捐助）。
3）現(xiàn)場愛心捐助活動。
4）董事長宣布將今天御足堂的營業(yè)額捐助給兒童福利基經(jīng)辦。
第七場：大小品。
1）正面導向。
2）氣氛熱烈。
3）滑稽詼諧。
意義：從剛剛大大感動的第四場大感動的氣氛低沉中跳躍出來。牢牢把握住慶典喜慶的主流方向。
第八場：大合唱。
1）由專家創(chuàng)編。
2）方隊越大越好。
3）歌詞/海峰。
譜曲/abc。
（一）。
用我們的愛。
為你祝福。
用我們的手。
為你帶來幸福。
回顧十年。
風雨路途。
我們。
不懼千辛萬苦。
喜悅。
在我們臉上浮出。
滿足。
是你們從御足堂。
走出的輕盈腳步。
（二）。
用我們的愛。
為你祝福。
用我們的手。
為你帶來幸福。
新的十年。
天天進步。
我們。
不會左盼右顧。
輝煌。
在我們不遠之處。
信心。
是你們對御足堂。
永遠的關心與幫助。
意義：
反復的吟唱，反復的旋律，領導走上舞臺，臺上臺下歡聚一堂，鮮花搖曳，小龍人的牌形成群龍的海洋，御足堂以昂揚的精神面貌開始在新的十年，創(chuàng)造更大的輝煌！
《風雨十年》——詩朗誦。
作者：海峰。
御足堂。
十年，3650天．走過87600小時，淌過5256000秒，
十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。
三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值！
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創(chuàng)新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進步引擎作用。
一流的企業(yè)做文化，做標準。
在健康產業(yè)的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
御足堂的行業(yè)地位不可撼動；
御足堂的翹首地位不可企及；
御足堂的十年的歷史。
是中國改革開放歷史進程的健康領域的杰出產物；
是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年；
十年的積累是一份巨大的寶藏；
轉眼居然十年，居然才十年。
我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。
它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會；
它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會；
它應該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態(tài)歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。
回顧歷史。
十年前的前奏。
許多人都不會忘記。
中國當年發(fā)生了什么大事。
香港回歸。
黨的十五大召開。
北戴河吹響了住宅建設經(jīng)濟增長的號角。
當然大音希聲的足健康事業(yè)開始醞釀。
中國的南海在澎湃著幾位熱血青年。
中國的羊城在沸騰著幾位有志青年。
皓月蒼松的白云山靈動著他們的激情創(chuàng)想。
蜿蜒向海的珠江是孕育著他們的霸業(yè)龍飛的母親河。
石破天驚。
橫空出世。
卓爾不群。
——廣州御足堂。
中國浴足行業(yè)第一家導入品牌戰(zhàn)略的企業(yè)誕生。
中國浴足行業(yè)第一家導入產品戰(zhàn)略的企業(yè)誕生。
中國浴足行業(yè)第一家導入企業(yè)文化的企業(yè)誕生。
中國浴足行業(yè)第一家導入企業(yè)管理的企業(yè)誕生。
龍的文化，朕的享受。
會當臨絕頂，一覽眾山小。
御足堂，中國叫得響的品牌。
a）說到不如做到，要做就要做得最好，從一開始：
御足堂人的每一雙手都集中了中國浴足最好的手勢——。
b）御足堂的每一間客房都集成了中國浴足最好的服務——。
御足堂經(jīng)典的中國傳統(tǒng)文化氛圍的裝修風格和設施成為一道亮麗的不斷復制地風景線；
c）御足堂的每一間品牌店都集結了中國浴足最好的人才——。
非典襲來，國家有難！御足堂全體員工又慷慨解囊捐獻近4萬元；
為了讓智障的孩子的健康能得到更好的條件醫(yī)治，御足堂馬上送去9290元的愛心；
御足堂又宣布將今天所有營業(yè)收入全部捐獻給慈善事業(yè)。
愛心，事業(yè)心像御足堂的兩翼。
承載著企業(yè)一路飛揚：
3月，第一家“御足堂”在廣州裕華酒店開業(yè)；
12月3日御足堂美與健第二家開張；
xx年6月18日御足堂華粵店開業(yè)；
同年10月，御足堂長城店開業(yè)；
xx年4月15日xx天足堂健康設備有限公司開業(yè)；
同年5月16日，御足堂番禺店開業(yè)；
9月28日御足堂xx店開業(yè)；
12月10日，御足堂花都店開業(yè)；
xx年7月29日，御足堂江門店開業(yè)；
同年11月29日，御足堂常熟店開業(yè)；
xx年2月28日，御足堂溫州店開業(yè)；
同年5月10日御足堂xx天臺店開業(yè)；
7月18日御足堂嘉興店開業(yè)；
8月1日御足堂恩平店開業(yè)；
8月28日xx御足堂蓬萊店開業(yè)；
8月31日御足堂臺州店開業(yè)；
9月17日御足堂蘇州店開業(yè)；
10月9日御足堂張家港店開業(yè)；
11月14日xx石獅店開業(yè)；
12月12日御足堂乘州店開業(yè)；
xx年2月16日御足堂嘉匯店開業(yè)；
6月11日御足堂xx康逸店開業(yè)；
6月12日御足堂xx玉環(huán)店開業(yè)；
xx年1月3日御足堂花都仙蹤林店開業(yè)；
1月15日御足堂御足園長沙店開業(yè)；
5月18日御足堂常熟養(yǎng)生館開業(yè)；6月14日xx恩平天池御足堂開業(yè)；
7月9日溫州xx區(qū)御足堂開業(yè)；
8月9日長沙御足堂第二家店開業(yè)；
10月8日xx岳陽御足堂店開業(yè)；
xx年年1月8日太原迎澤御足堂開業(yè)。
御客為皇，尊仁義禮智信，誠到財源自然滾滾來；
足沐有道，藏金木水土火，術高病痛當會漸漸去。
堂堂正正御足堂加盟店的增長。
表明了御足堂品牌的彰顯力；
證明了御足堂技術的影響力；
說明了御足堂管理的復制力；
啟明了御足堂文化的生命力；
據(jù)資料統(tǒng)計：
世界500強企業(yè)平均壽命為45歲，
可我國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9歲，
美國蘭德公司對1000家破產企業(yè)進行研究，
發(fā)現(xiàn)850家企業(yè)的破產是因為決策失誤。
他們不能正視自己的方向和實力。
盲目跟風。
結果在不同的發(fā)展階段都銷聲匿跡。
御足堂十年。
十年御足堂。
是什么底蘊讓御足堂。
風風雨雨十年愈戰(zhàn)愈強？
一流的企業(yè)做文化，做標準；
二流的企業(yè)做品牌。
三流的企業(yè)做產品。
四流的企業(yè)做價格。
御足堂從一開始就將文化，標準作為企業(yè)的最高原則堅持不懈地履行。
朕的享受是行業(yè)最高的禮遇。
健康是人生的第一需求。
將自己的追求目標設置在第一流就是企業(yè)的文化，就是企業(yè)的標準，有華人的地方就要有御足堂！
御足堂龍的文化。
就是緊緊地抓住中國博大精深的中醫(yī)健康文化；
御足堂龍的文化。
就是進取，搏擊，騰飛的文化；
十年前從“休閑娛樂型沐足”
到后來“足療保健型沐足”
再到后來的“養(yǎng)生保健型”
御足堂進取，創(chuàng)新從未間斷。
一鼓作氣，縱深推進。
xx年御足堂榮獲xx工商局主辦，《xx工商報》頒發(fā)的“誠信守法企業(yè)”榮譽稱號；
xx年“御足堂”商標被評為xx市著名商標；
xx年御足堂被xx市評為“消費者滿意商店”；
xx年御足堂在同行業(yè)最早通過iso9001：xx質量管理認證體系；同年又率先成功開發(fā)運用crm客戶服務平臺。
再接再勵，水平營銷。
xx年9月御足堂六家店先后開設了“養(yǎng)生文化館；
xx年伊始御足堂又與著名連鎖品牌鄧老涼茶攜手隆重推出健康系列產品；
xx年10月19日，中國足部反射區(qū)健康研究會全國代表會上，御足堂技術中心鐘仲義榮獲“中華反射學專家”的稱號，有鐘仲義，徐健平，夏艷芬，蔡蘭蘭，陳海清合著的《足反射療法結合經(jīng)絡刮痧防治頸椎病臨床探討》論文被評為優(yōu)秀研究成果三等獎。
公司十周年慶典活動方案篇十二
為慶祝北極星成立九周年，并以此為契機弘揚企業(yè)精神，增強團隊合作力，激發(fā)愛我家園的熱情，特制訂本策劃案。
精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。
二、編隊。
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內容。
（一）持久性活動（月日—日）。
．慶典活動攝影展賽。
．學習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。
（二）階段性活動。
．開幕式。
程序：出慶典旗致開幕辭職工簽字馬拉松頒獎（同時早餐）結束。
（）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數(shù)最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。
（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經(jīng)理致開幕詞。原創(chuàng)：.
（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）。
（）頒獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）。
（）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。
．歡歌鼓舞慶中秋。
（）籃球決賽。預賽出現(xiàn)的前兩隊進行最后決賽。
（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）。
（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）。
（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的.司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關問題。（分鐘）。
（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌。
（）交誼舞。（結束）。
．企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。
．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
．閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束。
（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（）致閉幕辭?？偨?jīng)理助理致閉幕辭。
（）頒獎：頒發(fā)活動中產生的各種獎項。
（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時間安排：
．持久性活動：月日—日。
．階段性活動：
中秋篝火晚會月日。
文化素質知識競賽月日。
六、活動組織原創(chuàng)：.
（一）組委會。
由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經(jīng)呈報總經(jīng)理批準組織實施并監(jiān)督總指揮的領導運作。
（二）職責描述。
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。
晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
七、獎品。
略
八、禮品。
略
公司十周年慶典活動方案篇十三
公司周年慶即將到來，為慶祝這隆重的節(jié)日，組織周年慶典活動，本文為公司周年慶典。
僅供大家參考。
一、活動開展需求背景。
隨著xx公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優(yōu)勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將xx品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補，成為本年度xx的一件大事。
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;。
2、必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化;。
3、司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補，內外結合，以最經(jīng)濟的方式對外傳播;。
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。
任務：
1、激發(fā)員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、xx十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風、產品特色、服務概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經(jīng)營使用的有效動力。
3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內部員工滲透。
4、形成xx內部較為系統(tǒng)企業(yè)對內、對外操作模式;。
舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)。
地點及方式：待定。
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優(yōu)秀員工等。
注：客戶代表為深圳地區(qū)與xx長年合作的重要客戶。
舉辦宗旨：對內強化企業(yè)文化建設對外推廣品牌建設成果。
簡要說明：
1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產品開發(fā)、人力資源等等一切經(jīng)營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。
2同時，企業(yè)文化的建設因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業(yè)之先進行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產品推廣與經(jīng)營資源的攏聚。
3品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結合統(tǒng)一建設，將為xx長遠戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎。
活動舉辦。
口號。
：創(chuàng)新文化品牌制勝。
簡要說明：
1創(chuàng)新文化是xx一貫以來保持的經(jīng)營作風，更為具體的是，xx在it方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十數(shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現(xiàn)象看本質，xx一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時代發(fā)展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經(jīng)驗可談，僅能遵循市場規(guī)律進行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規(guī)劃與提升，正是xx適應時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一。
策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握xx十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎上產生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為xx系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現(xiàn)場問答為主、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動。
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;。
3.2“同心xx”活動，全體成員共同組成xx標志，一起喊出xx品牌口號;。
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
1目的：發(fā)展回顧、展望未來?？偨Yxx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業(yè)內部企業(yè)文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;。
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;。
2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;。
2.4傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)。
3.2“十三載xx節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將xx歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列xx風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列xx風云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。
3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部;。
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業(yè)部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業(yè)文化。
現(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、x卡推介)。
1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;。
3開展模式：
3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)。
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)。
3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結合x卡的特點、xx的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對xx的評價。
現(xiàn)場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現(xiàn)場獻藝。
1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點，經(jīng)過此儀式，xxx文化在企業(yè)內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。
現(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡)。
1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為xx的全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問。
現(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)。
1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
1目的：激勵公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚到公司的經(jīng)營軟環(huán)境建設中來;。
2效果預期：在公司以開展企業(yè)文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規(guī)劃工程，在對外的服務過程中不斷創(chuàng)新，鼓勵各營業(yè)部及總部經(jīng)營部門員工仔細研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風，不斷創(chuàng)新服務模式與挑戰(zhàn)實踐經(jīng)營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環(huán)境建設的帷幕。經(jīng)由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業(yè)里獨樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢。
(以下為活動脈絡附圖)。
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風。
新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式。
“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現(xiàn)場獻藝。
記者招待會(主題為x卡)。
招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)。
營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務”活動開展。
附圖：活動脈絡圖。
1開展前期活動：(擇其一)。
1.1策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。
1.2策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動。
2開展現(xiàn)場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)。
3開展后續(xù)活動：營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務”活動。
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風。
前期活動。
營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務”活動開展。
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公司十周年慶典活動方案篇一
精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。
二、編隊。
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內容。
（一）持久性活動（月日—日）。
．學習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。
（二）階段性活動。
．開幕式。
馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數(shù)最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。
（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經(jīng)理致開幕詞。原創(chuàng)：.
（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）。
（）頒獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）。
（）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。
（）籃球決賽。預賽出現(xiàn)的前兩隊進行最后決賽。
（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的'職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）。
（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）。
（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關問題。（分鐘）。
（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌。
（）交誼舞。（結束）。
．企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。
．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
．閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束。
（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（）致閉幕辭?？偨?jīng)理助理致閉幕辭。
（）頒獎：頒發(fā)活動中產生的各種獎項。
（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時間安排：
．持久性活動：
．階段性活動：
五、活動組織原創(chuàng)：
（一）組委會。
由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經(jīng)呈報總經(jīng)理批準組織實施并監(jiān)督總指揮的領導運作。
（二）職責描述。
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。
晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
七、獎品。
略
八、禮品。
略
公司十周年慶典活動方案篇二
集團各部門、各產業(yè)總公司、事業(yè)部、各子(分)公司：
為慶祝集團公司成立一周年，弘揚企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，激勵員工、鼓舞士氣，增強團隊凝聚力，感恩全體員工的辛勤付出，感謝政府及合作伙伴對石羊事業(yè)的支持和幫助，回顧總結周年的發(fā)展經(jīng)驗，展望企業(yè)未來發(fā)展方向與目標。在公司成立一周年之際，舉辦慶?；顒?，現(xiàn)將活動工作安排如下：
“感恩·成長”---石羊集團一周年慶典。
20xx年6月27日至20xx年6月28日。
陜西賓館。
1.慶典活動由集團統(tǒng)一安排，各產業(yè)、各子(分)公司要高度重視，積極行動，精心策劃，認真實施，營造氣氛，做好慶典活動。
2.慶典活動各子(分)公司宣傳、布置、修葺、文體活動等總費用嚴格控制在5萬元以內，做到節(jié)儉簡約，反對鋪張浪費。
3.各產業(yè)在集團整體策劃方案的基礎上要拿出各自具體的活動實施方案于3月30日之前上報集團行政部批準后方可實施。
特此通知。
通知人：
日期：
公司十周年慶典活動方案篇三
“月亮之心”中秋親情會。
“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。
（1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
（2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的`支持度。
（3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為）。
（4）倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
（5）尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中華民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。
公司中秋節(jié)活動對象：全體員工及其家屬。
公司中秋節(jié)活動時間：農歷八月十五（或十四）晚。
1、團隊負責人致歡迎辭。
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演。
3、快板（三句半，二人轉）《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工。
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）。
7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。
8、業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責人致感謝辭。
1、大小適合的場地及布置。
2、音效、碟片準備。
3、員工獎品準備。
4、業(yè)務推動方案獎品準備。
5、藍綢帶準備。
6、相關節(jié)目準備。
7、中秋禮物準備。
公司十周年慶典活動方案篇四
各單位團委（總支、支部）、工會、宣傳科：
為慶祝集團公司成立五周年，熱情謳歌集團公司改制成立以來取得的豐碩成果，加強企業(yè)文化建設，教育引導廣大員工特別是青年員工愛崗敬業(yè)、傳承企業(yè)精神，進一步鼓舞干勁，促進集團公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展，經(jīng)集團公司黨委同意，公司團委、工會、黨委宣傳部決定聯(lián)合開展慶祝集團公司成立五周年—“我與xx共奮進”青工征文、演講、攝影比賽活動。具體事宜通知如下：
我與xx共奮進，愛崗敬業(yè)獻青春。
集團公司35周歲以下青年職工均可參加。
自20xx年2月15日開始，至4月15日結束。
各項活動內容要突出主題，體現(xiàn)集團公司改制成立五年來，在生產經(jīng)營、改革發(fā)展、安全生產、三個文明建設等各方面取得的新成就和新變化；要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；激發(fā)工作熱情，使廣大員工自覺將個人努力融入企業(yè)發(fā)展大局之中，為實現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)貢獻聰明才智。
（一）征文比賽。
征文題目自擬，體裁以記敘文、議論文、散文、詩歌為主，字數(shù)控制在20xx字左右。所有參選作品必須是作者自己撰寫創(chuàng)作，不得抄襲，否則取消評比資格。參賽征文由各單位團委負責征集歸類，初選后每單位推薦3篇優(yōu)秀文章（注明作者單位、姓名、年齡），于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。
（二）演講比賽。
演講觀點要鮮明，體現(xiàn)時代特色，具有較強的說服力和渲染力，能夠激勵人心，引起共鳴。材料準備要充分，角度得當，邏輯嚴謹。選手在演講時要求普通話標準，吐字清晰準確，語言生動形象，服飾大方得體，表情自然端莊。演講材料不超過20xx字，演講時間不超過8分鐘。各單位在層層組織演講比賽的基礎上，每單位推薦1名優(yōu)秀選手參加集團公司組織的演講比賽。參賽選手名單及演講稿于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。
（三）攝影比賽。
以上需用電子郵件報送的材料，統(tǒng)一發(fā)送至集團公司團委電子信箱（）。
為搞好活動的評選表彰，集團公司團委將會同有關處室人員組成評委會，集中進行評選。三類比賽將分類評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎、優(yōu)秀組織獎。同時，將把獲獎征文、攝影作品和演講實況分別在集團公司網(wǎng)站、《新xx》報紙和電視節(jié)目中開辟專欄進行展出或播放。
1、引起重視。集團公司各級團組織、工會組織和宣傳部門要引起高度重視，積極爭取本單位領導支持，指定專人負責落實；要做好動員發(fā)動工作，組織本單位團員青年積極參與，以高昂的熱情投入到活動中來。
2、精心組織。本次活動采取自下而上層層選拔，擇優(yōu)推薦的辦法。各單位在舉辦征文、演講、攝影比賽的基礎上要推薦優(yōu)秀選手和作品參加集團公司的比賽。各單位也要對參賽的作品評選后給予表彰獎勵。
3、強化宣傳。要把宣傳發(fā)動貫穿在整個活動的始終，充分利用各種宣傳媒體和陣地，加強對活動的宣傳報道。特別要做好活動初期的宣傳發(fā)動工作，形成一定的聲勢和規(guī)模，擴大活動的影響力。
未盡事宜，另行通知。
集團公司黨委宣傳部。
20xx年2月9日。
公司十周年慶典活動方案篇五
3、員工家屬，近距離的觀察，講述公司發(fā)展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。
2、文章必須為原創(chuàng)，不得抄襲。
xx年6月8日。
一等獎一名，獎勵200元現(xiàn)金或等價值禮品。
二等獎兩名獎勵150元現(xiàn)金或等價值禮品。
三等獎三名獎勵100元現(xiàn)金或等價值禮品。
獎項將由公司總經(jīng)辦領導和各部門負責人綜合評定得出。
公司十周年慶典活動方案篇六
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯(lián)誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)。
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。
3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如。
10、23：10全體返回。
本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個；
一等獎：董事長。
二等獎：總經(jīng)理、行政副總。
三等獎：財務總監(jiān)、采購副總、生產副總。
優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務總監(jiān)。
優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產副總。
幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。
3、所有人員應愛護場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進行的行為和舉止；
4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用；
6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾；
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位；
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南xxxxx有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。
公司十周年慶典活動方案篇七
決賽時間：_年9月28日晚。
主辦單位：_理工學院財經(jīng)系。
實施單位：_理工學院財經(jīng)系團總支組織部。
項目負責：許小萍。
聯(lián)系電話：13600706126。
一、背景及現(xiàn)狀：
紅歌，詮釋了一段不朽的歷史，體現(xiàn)了人生崇高的理想與信念;能夠引起人們心上最樸質的共鳴;紅歌，深深地扎根于紅色的土壤，扎根在每一個中國人的心上;紅歌，是中國革命歷史真實的寫照，是激勵我們繼續(xù)奮斗的號角!值此建國61周年，財經(jīng)系舉辦第二屆紅歌會，希望通過此次大賽，內化學生心中的積極、向上、努力、奮斗的情感，讓他們知道愛國、愛家、愛他人，并在日常的行為中努力踐行，為之不懈追求。
二、目標人群：財經(jīng)系09級、10級全體學生。
三、大賽宗旨。
為了慶祝建國61周年，開展紅歌會，以此來激發(fā)廣大學生愛國熱情，培養(yǎng)良好生活情趣，豐富廣大學生的業(yè)余生活，活躍大學文化氣氛，提升廣大學生的文化品位，同時也為了展示我系素質教育的新成果、展現(xiàn)當代大學生的風采，為廣大學生提供一個自我展示的平臺。
四、項目策略。
1、邀請嘉賓：學校各級領導、老師以及院系學生會部門負責人，各社團。
負責人。
2、活動形式：采用演唱愛國主義歌曲為比賽形式。
3、評委老師：學院領導、藝術團老師。
五、活動安排。
1、時間：_年9月27、28日。
2、地點：思恩樓三樓。
3、活動要求：
各參賽選手自行排練，音樂，風格自選。內容要求積極向上。服裝整齊。
a)本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
b)參與者和參加活動部門必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。
c)本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障比賽各環(huán)節(jié)順利完成。
d)遇各類突發(fā)問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。
e)各比賽籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協(xié)助比賽籌備組其它部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。
f)比賽當晚各環(huán)節(jié)責任分清，比賽籌備組相關成員須帶上和自己責任對應的工作證。
g)如果活動中出現(xiàn)各種自己不能解決的突發(fā)性問題，請找活動負責人。
4、評分要求：主要從曲目演唱難度，對歌曲的理解、處理與表現(xiàn)，演唱的音準、音色、節(jié)奏，聲音的和諧與均衡，服裝以及現(xiàn)場實際演唱效果等方面進行綜合評分。評分標準共分6項，滿分10分。其中：歌曲內容1分，指選手所選歌曲必須符合比賽主題要求;服裝1分，選手服裝與演唱歌曲內容風格相符，音準2分，指能準確把握歌曲的旋律，有較好的音準，咬清晰;節(jié)奏2分，要求選手對歌曲整體結構、節(jié)奏感把握到位;音色2分，選手音色好，演唱方式符合歌曲特色;舞臺表現(xiàn)力2分，選手演繹歌曲時感情充沛，能很好展現(xiàn)歌曲的意境。選手最后得分為：去掉最高分、去掉最低分，各評委所打分數(shù)相加所得總分除以有效評委人數(shù)，結果精確到小數(shù)點后兩位。
六、評獎規(guī)則：
一等獎：獎金150元(1人)。
二等獎:獎金80元(2人)。
三等獎：獎金50元(3人)。
優(yōu)秀獎：頒發(fā)禮品(4人)。
除此之外，獲獎選手還將獲得榮譽證書，加相應素質拓展分。
七、準備材料：
1、橫幅：“預祝_理工學院財經(jīng)系紅歌大賽取得圓滿成功”
2、海報：4張。
3、舞臺背景橫幅“_理工學院慶祝建國61周年紅歌會”
八、經(jīng)費預算：
1、宣傳海報：6張30元。
2、礦泉水三箱：4箱80元。
3、現(xiàn)場布置：300元。
4、橫幅：2條120元。
5、獎金、禮品費用：獎金460元，獎狀20元，禮品100元。
總計1114元。
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公司十周年慶典活動方案篇八
xx年策劃部成立三周年，新年度招新中一大批優(yōu)秀新干事加入到了策劃部這個溫馨的新集體。人力資源模擬招聘大賽即將舉行，干事之間默契度和團體意識需要加強。
加強部門團結，建立干事之間深厚友誼，構建溫馨和團結的策劃部落大家庭，完成新老干事之間的任務交接，為策劃部的.更美好發(fā)展奠定感情基礎。
策劃部落成立三周年慶典
構建以“家”為核心的部門文化，突顯策劃部落的個性魅力色彩，開展好人力資源模擬招聘大賽以及日后策劃部各項活動。
活動由室內晚會與室外聚餐兩部分組成，全體活動參加者由活動組長負責帶動。
宣傳板、海報若干，戶外活動場地（鴻博樓廣場），室內場地（c棟201）禮品若干（紀念品，賀卡）
1）前期準備：活動成員合力制作宣傳板與宣傳海報并于xx年10月24日前放于指定宣傳場所，成員（卞亞男）聯(lián)系預定c棟201教室，（施恬）向活動嘉賓發(fā)出活動邀請，（彭夢婷）預定聚餐桌位，(左單萍）向廣播站遞交活動當天廣播稿件。
2）活動運行：各時間段具體操作如下（活動實際時間暫定為下午四點至晚上十點，活動宣傳海報廣播稿等在指定時間有序進行）
1、下午四點整鴻博樓廣場召集所有活動成員，清點人數(shù)。
2、四點一刻由組長帶隊行至室內活動場所，晚會開始(見附表).
3、晚上六點全體活動參加者移至餐館，聚餐開始。
4、晚上十點，活動負責人（李文明，劉田）護送每位參加者安全回到宿舍。
5、活動結束.
3）后期總結。
人民幣155元（賀卡40，海報15，禮品100），聚餐實行aa制。
活動期間活動負責人應保護好每一位成員的安全，確?；顒佑行蜷_展，活動結束后妥善處理好經(jīng)費使用情況，賬目公開。做好活動總結。
策劃部全體
公司十周年慶典活動方案篇九
20xx年3月22日。
預訂酒店。
公司全體職員。
內容健康向上、積極樂觀?？裳莩?、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。
公司領導。
2、所有獎勵項目按照選手分數(shù)高低進行排列。
1、由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調工作;。
2、由人事主管全程做好現(xiàn)場布置及后勤服務工作;。
3、由人力資源部全程負責現(xiàn)場統(tǒng)分、報分工作;。
4、由網(wǎng)絡工程師全程做好現(xiàn)場設備的支持工作及攝影;。
5、由總經(jīng)理助理、前臺文員負責現(xiàn)場主持;。
6、由生產部經(jīng)理全程負責往返員工的指揮安排。
2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);。
3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;。
4、18：35總經(jīng)理致辭;。
6、22：00主持人宣布獲獎名單;。
7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)。
8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現(xiàn)場贈送幸運獎;。
9、23：00全體合唱《明天會更好》。
10、23：10全體返回。
本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個;。
一等獎：董事長。
二等獎：總經(jīng)理、行政副總。
三等獎：財務總監(jiān)、采購副總、生產副總。
優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務總監(jiān)。
優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產副總。
幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。
3、所有人員應愛護場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;。
4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;。
6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;。
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;。
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。
公司十周年慶典活動方案篇十
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯(lián)誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。
3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《俱樂部介紹》、《xx回顧》等
2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調到整個會場的氛圍；
3、開場白
4、介紹嘉賓
5、公司領導講話
6、當?shù)氐念I導講話（可替換為典型顧客發(fā)言）
7、節(jié)日表演1-2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現(xiàn)“敬天愛人”的企業(yè)宗旨。）
8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當?shù)氐臉s譽顧客3-4名，領導上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，）
9、主題發(fā)言（專家講座）
10、宣布優(yōu)惠政策
1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據(jù)當?shù)氐娜说南埠枚ǎ?BR> 2、現(xiàn)場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動?，F(xiàn)場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。
2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。
3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范?BR> 4、生命質量控制工程組委會領導親臨現(xiàn)場，參與活動、答疑解惑。
5、權威專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健知識的主題發(fā)言。
6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。
7、活動現(xiàn)場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。
8、會銷集團系列產品前所未有優(yōu)惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。
主辦單位：xxxx
承辦單位：xxx。
特邀嘉賓：
主講專家：
活動時間：xx年5月全月
活動地點：
（一）、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。
（二）、活動亮點包裝：
1、本次活動是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協(xié)會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。
2、現(xiàn)場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。
3、著名權威保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個性化的健康指導。
4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。
5、權威專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。
6、前所未有的健康產品特大優(yōu)惠贈送為您的健康保駕護航。
7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。
（三）、其他要求
1、經(jīng)理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。
2、員工統(tǒng)一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的.先決條件。
3、經(jīng)理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發(fā)言顧客，力求現(xiàn)場顧客發(fā)言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發(fā)掘經(jīng)典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據(jù)。
4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。
5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業(yè)、講文化。
6、邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。
九、會中板塊
本次會議的特點：是在現(xiàn)場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環(huán)環(huán)相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關系，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最后落腳點在健康上。主題發(fā)言要以情動人，重點講為什么要下大力氣抓產品質量，為什么要啟動全國性的生命質量控制工程。隨后，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發(fā)言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發(fā)交流的氛圍。談到企業(yè)、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最后，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優(yōu)惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。
整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環(huán)節(jié)的設置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在“害人害己”。
十、會后板塊
送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩(wěn)單。經(jīng)理一定要監(jiān)督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會后跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。
公司十周年慶典活動方案篇十一
一，策劃意義：
海峰有幸參與和見證了御足堂的創(chuàng)建，發(fā)展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業(yè)的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值！
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創(chuàng)新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進步引擎作用。
一流的企業(yè)做標準。
在健康產業(yè)的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
御足堂的行業(yè)地位不可撼動；
御足堂的翹首地位不可企及；
御足堂的十年的歷史。
是中國改革開放歷史進程的健康領域的杰出產物；
是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年；
十年的積累是一份巨大的寶藏；
轉眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。
它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會；
它應該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會；（不忘邀請以上人員）。
它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會；
它應該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態(tài)歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。
二，主題定位。
注解：主題鮮明突出，內容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創(chuàng)新，落于平庸。
（2）新十年，再創(chuàng)更大輝煌！——御足堂十周年慶典。
注解：慶典的真正目的是什么？
我在開場白的最尾提到那些。
古代著名篇章《曹劌論戰(zhàn)》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取，持續(xù)創(chuàng)新。
慶典的目的不盡盡是樂一場，吃一頓。而是借此機會向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業(yè)的眼光，才能積聚更大的動力讓企業(yè)處于一種亢奮狀態(tài)，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業(yè)立于不敗之地。
中國的華為，聯(lián)想的企業(yè)經(jīng)營思想是值得借鑒的。
——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的'目的就達到了。
三，策劃內容。
因為是御足堂十周年慶典，一般規(guī)律都是五年一小慶，十年一大慶。
十周年決定著規(guī)模要大，定調要高。要在：
大感官大感動大感召基調上演繹。
（1）強烈的大感官——視覺沖擊。
中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果。
a）會場玄關式展板——高5米x寬3米來賓留言板（如下）（大感召）。
設置展板的意義：強烈的視覺沖擊；現(xiàn)場氣氛的烘托；與會者的互動參與；與會者贊美文化的創(chuàng)意發(fā)揮。
“風雨十年共進輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認可的合作理念/勞資雙方都認可的理念/企業(yè)與消費者都認可的理念/社會與企業(yè)都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。
b）慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1..5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板（大感召）。
注：三塊圖板，其一為店；其二為員工祝賀狀；其三為店的文案。
意義：
分布在全國30多家御足堂的企業(yè)的規(guī)模效應集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業(yè)的實力與品牌影響力，又增強了現(xiàn)場的視覺沖擊力，給與會的領導與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。
會議結束后展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進行宣傳，以影響消費者的美譽度，忠誠度的提升。
與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應的電影膠片圖板效果。
（單板的效果）。
c）御足堂小龍卡通形象（兩個）。
高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂”的金字招牌。
放置在會場中心的大門口兩廂。
（2）慶典會場內視覺，聽覺的沖擊！
a）主席臺背板的設計：標志主題詞標準色。
b）30分鐘介紹御足堂企業(yè)的專題片（會前放映）：（大感官，大感動，大感召）。
《御足堂在中國》。
《我們的御足堂》。
《愛心大使健康先鋒》。
注：——由全國各地御足堂的所在地的電視臺拍攝半小時的專題片；
——當?shù)爻鞘酗L光，繁華5分鐘；
——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景；
——內部裝修及設施5分鐘；
——工作時狀態(tài)5分鐘；
——負責人感慨2分鐘。
——御足堂全體員工在較好的企業(yè)背景前合影（照片留著制作長廊宣傳背板）及齊聲高呼口號（3分鐘）：
例如：長沙御足堂祝賀御足堂集團成立十周年！
新十年，再創(chuàng)更大輝煌！
歡迎大家到長沙御足堂來做客！
龍的文化，健康的事業(yè)！
耶！
——全部制成kmudai于xx年年12月31日之前郵寄到廣州統(tǒng)一匯集整理剪輯配音制作。
——配文字稿600字。
——整個拍攝最好有燈光配合。
——當?shù)匾约毫艉靡环萦皫ё髻Y料。
——廣州方面負責愛心捐獻最貧困地區(qū)的本企業(yè)員工的現(xiàn)場拍攝工作。
——整部專題片初剪一小時，精剪30分鐘。
——請高手或本企業(yè)撰寫解說詞，請專業(yè)配音人員配音（建議請電臺的人員費用要低一些）。
意義：全新的視覺，聽覺效果；
全新的慶典策劃；
集聚全國的御足堂品牌資源形成力量；
良好的會議效果；
打破時間空間的界限，一覽御足堂的風采；
利用電視特點永遠記錄，保存，傳播。
c）會場主席臺兩側對聯(lián)。
十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。
三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。
d）與會者人手一個“御足堂十年小龍人卡通”
意義：——演出過程中與會者揮舞增加會場氣氛。
——強化品牌傳播效果。
——作為紀念品讓與會者收藏。
（卡通上標注：御足堂10周年慶典——xx年）。
（3）慶典的篇章結構。
整個慶典劇情編排的有氣勢，須遵從“虎頭，豬肚，豹尾”的結構。
文始如“虎頭”——開場有氣勢如虎虎有生氣。
第一場：御足堂走進新時代。
廣州軍樂隊演奏。
1）奏國歌（全體起立）。
2）選曲《我們走在大路上》等多個曲目。
意義：氣勢磅礴的大感官音樂為開場前奏，極大地調動與會者情緒。
文中如“豬肚”——內容如豬肚的分量，豐富多彩。
第二場：御足堂開辟新項目。
1）現(xiàn)場御足堂第三代產品與中國旅游十大品牌南湖國際旅游簽約全國區(qū)域合作項目儀式；
2）現(xiàn)場御足堂與印尼雅加達御足堂簽約開發(fā)新項目儀式。
意義：
——確立御足堂的行業(yè)創(chuàng)新與市場的領導地位；
——與御足堂十年慶典主題的“新十年，再創(chuàng)更大輝煌！”呼應；
——鼓舞士氣，描繪愿景。讓領導與同仁大感召到慶典的新亮點；
道具：香檳酒擺出金字塔/簽約代表共倒美酒/禮花紛飛/喜慶樂曲。
第三場：御足堂董事長致辭。
1）回首路程。
2）多方感恩。
3）展望未來。
第四場：詩朗誦。
《風雨十年》。
——作者：海峰（見附頁）。
第五場：大舞蹈。
1)歡快。
2)熱烈。
3)喜慶。
4)最后由雜技演員參與變出一付橫副：熱烈慶祝御足堂成立十周年。
第六場：愛心捐贈活動。
1）主持人熱情洋溢地介紹御足堂歷年來的愛心活動；
2）轉接電視投影畫面（實地拍攝捐助）。
3）現(xiàn)場愛心捐助活動。
4）董事長宣布將今天御足堂的營業(yè)額捐助給兒童福利基經(jīng)辦。
第七場：大小品。
1）正面導向。
2）氣氛熱烈。
3）滑稽詼諧。
意義：從剛剛大大感動的第四場大感動的氣氛低沉中跳躍出來。牢牢把握住慶典喜慶的主流方向。
第八場：大合唱。
1）由專家創(chuàng)編。
2）方隊越大越好。
3）歌詞/海峰。
譜曲/abc。
（一）。
用我們的愛。
為你祝福。
用我們的手。
為你帶來幸福。
回顧十年。
風雨路途。
我們。
不懼千辛萬苦。
喜悅。
在我們臉上浮出。
滿足。
是你們從御足堂。
走出的輕盈腳步。
（二）。
用我們的愛。
為你祝福。
用我們的手。
為你帶來幸福。
新的十年。
天天進步。
我們。
不會左盼右顧。
輝煌。
在我們不遠之處。
信心。
是你們對御足堂。
永遠的關心與幫助。
意義：
反復的吟唱，反復的旋律，領導走上舞臺，臺上臺下歡聚一堂，鮮花搖曳，小龍人的牌形成群龍的海洋，御足堂以昂揚的精神面貌開始在新的十年，創(chuàng)造更大的輝煌！
《風雨十年》——詩朗誦。
作者：海峰。
御足堂。
十年，3650天．走過87600小時，淌過5256000秒，
十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。
三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值！
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創(chuàng)新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進步引擎作用。
一流的企業(yè)做文化，做標準。
在健康產業(yè)的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
御足堂的行業(yè)地位不可撼動；
御足堂的翹首地位不可企及；
御足堂的十年的歷史。
是中國改革開放歷史進程的健康領域的杰出產物；
是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年；
十年的積累是一份巨大的寶藏；
轉眼居然十年，居然才十年。
我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。
它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會；
它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會；
它應該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態(tài)歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。
回顧歷史。
十年前的前奏。
許多人都不會忘記。
中國當年發(fā)生了什么大事。
香港回歸。
黨的十五大召開。
北戴河吹響了住宅建設經(jīng)濟增長的號角。
當然大音希聲的足健康事業(yè)開始醞釀。
中國的南海在澎湃著幾位熱血青年。
中國的羊城在沸騰著幾位有志青年。
皓月蒼松的白云山靈動著他們的激情創(chuàng)想。
蜿蜒向海的珠江是孕育著他們的霸業(yè)龍飛的母親河。
石破天驚。
橫空出世。
卓爾不群。
——廣州御足堂。
中國浴足行業(yè)第一家導入品牌戰(zhàn)略的企業(yè)誕生。
中國浴足行業(yè)第一家導入產品戰(zhàn)略的企業(yè)誕生。
中國浴足行業(yè)第一家導入企業(yè)文化的企業(yè)誕生。
中國浴足行業(yè)第一家導入企業(yè)管理的企業(yè)誕生。
龍的文化，朕的享受。
會當臨絕頂，一覽眾山小。
御足堂，中國叫得響的品牌。
a）說到不如做到，要做就要做得最好，從一開始：
御足堂人的每一雙手都集中了中國浴足最好的手勢——。
b）御足堂的每一間客房都集成了中國浴足最好的服務——。
御足堂經(jīng)典的中國傳統(tǒng)文化氛圍的裝修風格和設施成為一道亮麗的不斷復制地風景線；
c）御足堂的每一間品牌店都集結了中國浴足最好的人才——。
非典襲來，國家有難！御足堂全體員工又慷慨解囊捐獻近4萬元；
為了讓智障的孩子的健康能得到更好的條件醫(yī)治，御足堂馬上送去9290元的愛心；
御足堂又宣布將今天所有營業(yè)收入全部捐獻給慈善事業(yè)。
愛心，事業(yè)心像御足堂的兩翼。
承載著企業(yè)一路飛揚：
3月，第一家“御足堂”在廣州裕華酒店開業(yè)；
12月3日御足堂美與健第二家開張；
xx年6月18日御足堂華粵店開業(yè)；
同年10月，御足堂長城店開業(yè)；
xx年4月15日xx天足堂健康設備有限公司開業(yè)；
同年5月16日，御足堂番禺店開業(yè)；
9月28日御足堂xx店開業(yè)；
12月10日，御足堂花都店開業(yè)；
xx年7月29日，御足堂江門店開業(yè)；
同年11月29日，御足堂常熟店開業(yè)；
xx年2月28日，御足堂溫州店開業(yè)；
同年5月10日御足堂xx天臺店開業(yè)；
7月18日御足堂嘉興店開業(yè)；
8月1日御足堂恩平店開業(yè)；
8月28日xx御足堂蓬萊店開業(yè)；
8月31日御足堂臺州店開業(yè)；
9月17日御足堂蘇州店開業(yè)；
10月9日御足堂張家港店開業(yè)；
11月14日xx石獅店開業(yè)；
12月12日御足堂乘州店開業(yè)；
xx年2月16日御足堂嘉匯店開業(yè)；
6月11日御足堂xx康逸店開業(yè)；
6月12日御足堂xx玉環(huán)店開業(yè)；
xx年1月3日御足堂花都仙蹤林店開業(yè)；
1月15日御足堂御足園長沙店開業(yè)；
5月18日御足堂常熟養(yǎng)生館開業(yè)；6月14日xx恩平天池御足堂開業(yè)；
7月9日溫州xx區(qū)御足堂開業(yè)；
8月9日長沙御足堂第二家店開業(yè)；
10月8日xx岳陽御足堂店開業(yè)；
xx年年1月8日太原迎澤御足堂開業(yè)。
御客為皇，尊仁義禮智信，誠到財源自然滾滾來；
足沐有道，藏金木水土火，術高病痛當會漸漸去。
堂堂正正御足堂加盟店的增長。
表明了御足堂品牌的彰顯力；
證明了御足堂技術的影響力；
說明了御足堂管理的復制力；
啟明了御足堂文化的生命力；
據(jù)資料統(tǒng)計：
世界500強企業(yè)平均壽命為45歲，
可我國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9歲，
美國蘭德公司對1000家破產企業(yè)進行研究，
發(fā)現(xiàn)850家企業(yè)的破產是因為決策失誤。
他們不能正視自己的方向和實力。
盲目跟風。
結果在不同的發(fā)展階段都銷聲匿跡。
御足堂十年。
十年御足堂。
是什么底蘊讓御足堂。
風風雨雨十年愈戰(zhàn)愈強？
一流的企業(yè)做文化，做標準；
二流的企業(yè)做品牌。
三流的企業(yè)做產品。
四流的企業(yè)做價格。
御足堂從一開始就將文化，標準作為企業(yè)的最高原則堅持不懈地履行。
朕的享受是行業(yè)最高的禮遇。
健康是人生的第一需求。
將自己的追求目標設置在第一流就是企業(yè)的文化，就是企業(yè)的標準，有華人的地方就要有御足堂！
御足堂龍的文化。
就是緊緊地抓住中國博大精深的中醫(yī)健康文化；
御足堂龍的文化。
就是進取，搏擊，騰飛的文化；
十年前從“休閑娛樂型沐足”
到后來“足療保健型沐足”
再到后來的“養(yǎng)生保健型”
御足堂進取，創(chuàng)新從未間斷。
一鼓作氣，縱深推進。
xx年御足堂榮獲xx工商局主辦，《xx工商報》頒發(fā)的“誠信守法企業(yè)”榮譽稱號；
xx年“御足堂”商標被評為xx市著名商標；
xx年御足堂被xx市評為“消費者滿意商店”；
xx年御足堂在同行業(yè)最早通過iso9001：xx質量管理認證體系；同年又率先成功開發(fā)運用crm客戶服務平臺。
再接再勵，水平營銷。
xx年9月御足堂六家店先后開設了“養(yǎng)生文化館；
xx年伊始御足堂又與著名連鎖品牌鄧老涼茶攜手隆重推出健康系列產品；
xx年10月19日，中國足部反射區(qū)健康研究會全國代表會上，御足堂技術中心鐘仲義榮獲“中華反射學專家”的稱號，有鐘仲義，徐健平，夏艷芬，蔡蘭蘭，陳海清合著的《足反射療法結合經(jīng)絡刮痧防治頸椎病臨床探討》論文被評為優(yōu)秀研究成果三等獎。
公司十周年慶典活動方案篇十二
為慶祝北極星成立九周年，并以此為契機弘揚企業(yè)精神，增強團隊合作力，激發(fā)愛我家園的熱情，特制訂本策劃案。
精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。
二、編隊。
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內容。
（一）持久性活動（月日—日）。
．慶典活動攝影展賽。
．學習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。
（二）階段性活動。
．開幕式。
程序：出慶典旗致開幕辭職工簽字馬拉松頒獎（同時早餐）結束。
（）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數(shù)最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。
（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經(jīng)理致開幕詞。原創(chuàng)：.
（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）。
（）頒獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）。
（）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。
．歡歌鼓舞慶中秋。
（）籃球決賽。預賽出現(xiàn)的前兩隊進行最后決賽。
（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）。
（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）。
（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的.司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關問題。（分鐘）。
（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌。
（）交誼舞。（結束）。
．企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。
．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
．閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束。
（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（）致閉幕辭?？偨?jīng)理助理致閉幕辭。
（）頒獎：頒發(fā)活動中產生的各種獎項。
（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時間安排：
．持久性活動：月日—日。
．階段性活動：
中秋篝火晚會月日。
文化素質知識競賽月日。
六、活動組織原創(chuàng)：.
（一）組委會。
由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經(jīng)呈報總經(jīng)理批準組織實施并監(jiān)督總指揮的領導運作。
（二）職責描述。
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。
晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
七、獎品。
略
八、禮品。
略
公司十周年慶典活動方案篇十三
公司周年慶即將到來，為慶祝這隆重的節(jié)日，組織周年慶典活動，本文為公司周年慶典。
僅供大家參考。
一、活動開展需求背景。
隨著xx公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優(yōu)勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將xx品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補，成為本年度xx的一件大事。
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;。
2、必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化;。
3、司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補，內外結合，以最經(jīng)濟的方式對外傳播;。
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。
任務：
1、激發(fā)員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、xx十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風、產品特色、服務概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經(jīng)營使用的有效動力。
3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內部員工滲透。
4、形成xx內部較為系統(tǒng)企業(yè)對內、對外操作模式;。
舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)。
地點及方式：待定。
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優(yōu)秀員工等。
注：客戶代表為深圳地區(qū)與xx長年合作的重要客戶。
舉辦宗旨：對內強化企業(yè)文化建設對外推廣品牌建設成果。
簡要說明：
1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產品開發(fā)、人力資源等等一切經(jīng)營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。
2同時，企業(yè)文化的建設因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業(yè)之先進行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產品推廣與經(jīng)營資源的攏聚。
3品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結合統(tǒng)一建設，將為xx長遠戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎。
活動舉辦。
口號。
：創(chuàng)新文化品牌制勝。
簡要說明：
1創(chuàng)新文化是xx一貫以來保持的經(jīng)營作風，更為具體的是，xx在it方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十數(shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現(xiàn)象看本質，xx一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時代發(fā)展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經(jīng)驗可談，僅能遵循市場規(guī)律進行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規(guī)劃與提升，正是xx適應時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一。
策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握xx十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎上產生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為xx系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現(xiàn)場問答為主、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動。
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;。
3.2“同心xx”活動，全體成員共同組成xx標志，一起喊出xx品牌口號;。
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
1目的：發(fā)展回顧、展望未來?？偨Yxx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業(yè)內部企業(yè)文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;。
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;。
2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;。
2.4傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)。
3.2“十三載xx節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將xx歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列xx風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列xx風云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。
3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部;。
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業(yè)部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業(yè)文化。
現(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、x卡推介)。
1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;。
3開展模式：
3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)。
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)。
3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結合x卡的特點、xx的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對xx的評價。
現(xiàn)場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現(xiàn)場獻藝。
1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點，經(jīng)過此儀式，xxx文化在企業(yè)內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。
現(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡)。
1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為xx的全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問。
現(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)。
1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
1目的：激勵公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚到公司的經(jīng)營軟環(huán)境建設中來;。
2效果預期：在公司以開展企業(yè)文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規(guī)劃工程，在對外的服務過程中不斷創(chuàng)新，鼓勵各營業(yè)部及總部經(jīng)營部門員工仔細研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風，不斷創(chuàng)新服務模式與挑戰(zhàn)實踐經(jīng)營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環(huán)境建設的帷幕。經(jīng)由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業(yè)里獨樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢。
(以下為活動脈絡附圖)。
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風。
新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式。
“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現(xiàn)場獻藝。
記者招待會(主題為x卡)。
招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)。
營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務”活動開展。
附圖：活動脈絡圖。
1開展前期活動：(擇其一)。
1.1策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。
1.2策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動。
2開展現(xiàn)場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)。
3開展后續(xù)活動：營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務”活動。
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風。
前期活動。
營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務”活動開展。
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