教育是指教育目的明確，以過程性和系統(tǒng)化方式實現(xiàn)的一種社會活動。如何在未來的職業(yè)選擇中找到適合自己的道路呢？如果你正為寫總結而犯愁，不妨看看下面這些總結范文，也許可以解決你的困惑。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇一
姓名：
出生年月：1987年12月。
畢業(yè)院校：白云工商高級技工學院。
學歷：高級技工。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：市場營銷。
手機：
電子郵件：
教育經歷。
209月至7月于廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)白云工商高級技工學院就讀于高級技工。
209月至2007年7月于佛山市三水區(qū)西南第三中學就讀高中。
9月至年7月于佛山市三水區(qū)西南第二中學就讀初中。
1995年7月至207月于佛山市三水區(qū)西南第八小學就讀小學“}。
在校獎勵情況與實踐經驗。
技能水平。
有相關的營銷知識，能跑業(yè)務，應酬交際，洽談談判，
自我評價。
求職意向。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇二
項目總監(jiān)是建設項目實行監(jiān)理后，監(jiān)理單位在該項目上設置的最高崗位職務，也是在市場經濟條件下，建設項目的所有權與經營權相對分離，根據(jù)委托人授權進行項目管理的總負責人，項目總監(jiān)接受監(jiān)理單位法人代表的.授權，代表監(jiān)理單位全面履行監(jiān)理委托合同。
項目總監(jiān)具有雙重身份，一是監(jiān)理單位派駐項目履行監(jiān)理合同的全權代表和總負責人;二是項目法人通過合同委托授權的總承擔人。
項目總監(jiān)在履行合同中必須維護國家和社會的公共利益;維護業(yè)主的合法權益;維護被監(jiān)理單位的合法權益;維護監(jiān)理單位自身的合法權益。項目總監(jiān)的中心任務是全面履行合同建成工程項目，這也是業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位三方共同利益的結合點。在項目建設中項目總監(jiān)扮演的是策劃者、組織者、協(xié)調者、監(jiān)督者為一身的角色。因此項目總監(jiān)的工作貫穿于一個建設項目的全過程，對項目實施全過程、全方位、動態(tài)的管理。
崗位描述：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標;。
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等;。
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;。
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;。
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等，
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業(yè);。
3、精通wbs、pert及cpm等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);。
5、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇三
姓名:。
中國人才網。
性別:。
男
婚姻狀況:。
已婚。
工作年限:。
十年以上。
戶籍:。
河南商丘。
學歷:。
大學本科。
專業(yè):。
保密。
山東青島。
身高:。
178cm。
目前年薪:。
政治面貌:。
黨員。
電子郵件:。
聯(lián)系電話:。
職業(yè)概況/求職意向。
工作性質:。
全職。
期望工資:。
10000元以上/月。
到崗時間:。
在職情況:。
在職。
希望行業(yè):。
紡織原料,織造,紡機設備,化工。
目標地點:。
濟寧,青島,濟南,日照。
目標職位:。
教育背景。
自我評價。
技能專長。
計算機能力:。
良好。
外語能力:。
英語一般。
興趣愛好。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
22。
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
主營全盤賬目的`處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
主營全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財經學院。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財經學院。
會計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機、電子申報、網上認證，精通內外帳的操作及處理，具有豐富的工作經驗。
詳細個人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會計師。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-財務總監(jiān)。
財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經理。
財務/審(統(tǒng))計類-財務管理師。
財務/審(統(tǒng))計類-財務分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
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工作經驗至今7月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
3.健全和完善內部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務預算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導建立并不斷完善各項業(yè)務流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務流程運行。
7.制財務收支，在職權范圍嚴格審批各項財務收支;。
8.健全財務it管理，指導部門財務信息化工作，審核erp財務管理政策;。
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;。
10.確保公司運作合法，嚴格財務核算的范圍和內容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：財務經理崗位類別：財務主管/經理。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇六
姓名：
性別：
政治面貌：
婚姻狀況：
當前所在：
身高：
文化程度：大專。
工作年限：x年以上。
所學專業(yè)：計算機類。
求職意向。
求職狀態(tài)：正在找工作。
工作性質：全職。
意向崗位：銷售類-人員,銷售類-管理/商務,。
要求地區(qū)：xxxx。
薪水要求：xxxx-xxxx元/月。
其他要求：有法定節(jié)假日和五險。希望有公積金和雙休。
xx汽車銷售有限公司(20xx/x--20xx/x)。
公司性質股份制企業(yè)。
職位名稱汽車銷售顧問。
所在部門銷售部。
職位描述。
該公司為寶馬4s店，其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還涉及到汽車保險、按揭、上牌、裝潢、交車等業(yè)務的介紹、成交或代辦。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇七
吉林吉宏集團有限公司（分公司）。
工作地點：沈陽。
公司性質：中外合營(合資．合作)。
公司行業(yè)：其他。
工作描述：
一、常務副總經理：在集團董事長的領導下，負責分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議；
2、負責新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設；
4、負責新公司的行政管理建設；
5、根據(jù)集團制定的經營指標，協(xié)助總經理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；
6、協(xié)助總經理對公司經營計劃的實施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展狀況,結合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運作順暢；
10、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃；
11、負責對技術、財務等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團以及公司各部門之間的協(xié)調工作；
13、團結本公司員工,發(fā)展團隊力量；
14、作好各部門協(xié)調工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負責對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設，促進員工整體素質的提高；
24、根據(jù)集團規(guī)定對公司中、高層人員任免；
25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況；
26、在沒有合適總經理人選之前，行使總經理權限。并在總經理到任后因事外出時行使總經理權限。
二、集團行政人力資源總監(jiān)：在董事長領導下完成各項工作。
1、負責做好集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；
12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；
13、參與集團年工作總結與年工作計劃；
14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；
15、負責集團管理層的基礎培訓等。
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宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇八
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：行政/人資經理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。
工作年限：12職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，
工作經歷。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：行政總監(jiān)。
工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.
負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負責公司企業(yè)文化方面的建設。
負責公司管理體系(制度與流程)的建立，維護和執(zhí)行工作。
負責公司組織結構規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
負責公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構建和項目工作的開展。
負責統(tǒng)籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。
負責公司公共關系和外聯(lián)協(xié)調工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：人力資源部經理。
工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。
負責公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設。
依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作。
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓工作，
負責公司薪酬管理工作。
負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。
負責企業(yè)文化方面的建設。
負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作。
負責公司公共關系的處理和企業(yè)形象建設。
負責公司組織績效管理工作。
負責公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職位：人力資源部經理。
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。
根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作。
組織統(tǒng)籌協(xié)調公司各個培訓工作的開展。
負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
負責公司薪酬設計和調查等工作。
負責公司各項福利政策的執(zhí)行。
負責公司員工關系的處理，
對外關系的協(xié)調和處理工作。
負責公司有關手續(xù)的辦理工作。
其他臨時性事務性工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：人事專員、文化專員、主管。
工作描述：主要負責公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學院。
專業(yè)一：公共關系專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風險。
5、會駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經驗。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇九
1.業(yè)務流程、數(shù)據(jù)分析方面不規(guī)范或存在欠缺的地方進行整合優(yōu)化。
2.經過優(yōu)化后的erp系統(tǒng)的使用效率提高了35%左右。
教育經歷。
/8—2013/6南京航空航天大學信息與計算科學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十
兩年以上工作經驗|女|28歲(1988年7月4日)。
居住地：廣州。
電話：131********(手機)。
e-mail：panxxx@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
職位：宣傳部總監(jiān)。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：測繪類。
學校：廣州大學。
自我評價。
熟練各種辦公軟件及計算機操作，熟悉互聯(lián)網。工作認真負責，積極主動,責任心強，具有較強的時間觀念，能夠吃苦耐勞，能夠接受加班或者出差。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：宣傳部總監(jiān)。
工作經驗。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
開發(fā)部宣傳部總監(jiān)。
1.負責展覽項目整體市場推廣策略的制定與執(zhí)行;。
2.展覽項目現(xiàn)場推廣的制定及落實執(zhí)行，并監(jiān)督活動公關公司的執(zhí)行情況;。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
開發(fā)部宣傳部總監(jiān)。
1.展覽項目現(xiàn)場全面管理，負責活動公關公司進行相關培訓;。
2.配合展會的招商工作，與對應部門緊密溝通，落實推進相關銷售工具及物料的設計和印刷制作等工作，包括展會的宣傳折頁、拓展客戶的禮品等。
教育經歷。
20xx/9―20xx/6廣州大學測繪類本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十一
整體來講工作經驗是簡歷最為重要的部分，所以應該將這部分內容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經歷中不只要有自己的工作內容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
總務課(財務+行政人事)——總監(jiān)。
1.日常賬務處理工作；負責編制財務報表、并按要求進行財務資料整理、分析、納稅申報；帳務、結算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳；公司固定資產的財務管理；各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；審核、合并公司財務報表，確保其準確性；協(xié)助完成內外部各類審計工作等。
2.負責建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護和監(jiān)督其實施；完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的.編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負責企業(yè)文化建設，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同；負責部門年度預算；負責協(xié)調部門之間的工作及負責與政府機構的協(xié)調和溝通并與之保持良好的關系。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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居住地：北京 工作年限：10年以上 電子郵件：********
豐富的人力資源理論與操作實踐經驗，對人力資源規(guī)劃與配置、績效管理平臺、薪酬管理與統(tǒng)籌、員工發(fā)展管理、能力評鑒等經驗豐富，善于結合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展的推行方案；
具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問題的能力和領導力；
具有豐富的企業(yè)文化塑造，素質提升和員工關系管理經驗，熟悉雇傭政策和程序；
具有戰(zhàn)略、策略化思維，在企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、管理和文化變革、領導力發(fā)展、人力資本開發(fā)、運營等方面具有豐富實戰(zhàn)經驗；
穩(wěn)重、實干、敬業(yè)。
工作性質：全職
目標地點：北京
期望薪水：面議
目標職能：人事總監(jiān)；
總監(jiān)；
總裁助理/總經理助理
1)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，制度的完善和建設；
2)公司文化的建設和傳播；
3)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
7)員工思想溝通，員工前景設計，了解員工動態(tài)并及時提交情況匯報；
9)公司日常行政管理，預算管理、辦公設備、固定資產等管理；
10)指導部門內員工工作，并對其進行目標和業(yè)績管理。
1)在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2)在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3)協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4)協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
5)做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6)簽批經總經理授權的文件和公司費用；
7)領導下屬完成年度管理目標和總經理交辦的其它工作任務。
匯報對象：總經理
下屬人數(shù)：5
所就職的企業(yè)為一家民營企業(yè)，主營環(huán)保設備，根據(jù)企業(yè)準備股份制改造的戰(zhàn)略，完成了以下工作：
負責編制財務報表、并按要求進行財務資料整理、分析、納稅申報；
帳務、結算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳；
公司固定資產的財務管理；
各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；
審核、合并公司財務報表，確保其準確性；
協(xié)助完成內外部各類審計工作等。
完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作；
控制人力資源成本、合理配置人力資源；
拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；
組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；
制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；
負責企業(yè)文化建設，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同；
負責部門年度預算；
負責協(xié)調部門之間的工作及負責與政府機構的協(xié)調和溝通并與之保持良好的關系。
匯報對象：總裁
直接下屬：部門經理
下屬人數(shù)：6人
離職/轉崗原因：日方投資人退出中國
經歷公司成立、運營、分公司設立、業(yè)務高峰期、業(yè)務低潮期的人員配置管理，財務行政開支的管理、分公司管理等。帶領團隊團結一致克服困難收獲成果。
批注：“帶領團隊團結一致克服困難收獲成果?！苯ㄗh類似這樣虛無的描述還是不要出現(xiàn)了，多一些實際一點的案例和數(shù)字總結的成果，效果會更好一些。
審計工作內容：會計報表審計、經濟責任審計、改制審計、離任審計、決算審計、清產核資審計、清算審計、收支審計、司法鑒證、其他審計。
2000/6--2002/3對外經濟貿易大學投資經濟管理碩士
2005/11--2006/1：勞動社會保障部——人力資源面試考官中級
2000/3--2000/6：西城財政局——會計從業(yè)人員資格證——會計從業(yè)人員
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十三
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：ceo/coo/總裁/總經理，總裁助理/總經理助理。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，佛山，惠州。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：副總經理。
工作描述：廣州市穗從冷氣服務有限公司是一家以各品牌空調銷售、安裝、維修為一體的專業(yè)空調公司，擁有員工200人左右，年銷售額8000萬左右。
2、建立并完善公司人力資源管理體系;。
3、推進企業(yè)績效管理工作，設計各部門相應績效管理辦法;。
4、設計薪酬激勵機制，與績效管理進行掛鉤;。
5、完善勞動用工關系，處理勞動糾紛，協(xié)調用工矛盾;。
6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動、重要會議。
7、處理公司內外部日常事務，與董事長一起商議并決定公司重要舉措。
8、控制公司各項管理費用，跟進業(yè)務應收賬款等工作。
9、協(xié)調處理各部門之間的工作，對公司制度進行監(jiān)督執(zhí)行。
10、對業(yè)務、連鎖店、財務、物流、售后、倉儲、客服等部門進行統(tǒng)籌管理，全面操控公司的運營。
離職原因：尋求更高的發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事部長/經理。
3、建立和領導人力資源團隊，為全體員工營造良好的工作氛圍;。
4、優(yōu)化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運作績效并且控制人力成本;。
6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;。
8、作為廣州大區(qū)人力資源部，協(xié)調廣州大區(qū)內各子公司人力資源管理，使廣州大區(qū)人力資源政策制度保持一致。
離職原因：完善自身職業(yè)生涯。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事主管。
工作描述：主要協(xié)助部門負責人進行企業(yè)整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個模塊：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。
2、負責公司人員招聘：針對公司連鎖發(fā)展計劃，定期儲備相應管理人才，對基層作業(yè)崗位進行持續(xù)性招聘，包括臨時用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經理到普通工人。年度招聘量達500人以上。
3、薪酬福利管理：進行薪資調研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。
4、績效考核：對一線作業(yè)類人員進行量化考核，對管理人員進行360°考核，建立考核評估及跟進反饋。
5、負責員工培訓：新員工培訓及績效提升培訓，負責培訓需求調研、培訓實施、培訓評估、培訓改進，本人擔任部分培訓的講師，年度培訓達1000以上人次。
7、負責企業(yè)各種證照年審。
離職原因：職位晉升。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：公司屬于港資企業(yè)，擁有員工200多人,主要從事電子產品加工。個人在公司主要負責人事、行政以及對外關系維護等工作。
人事工作：負責員工的招聘與培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等。
行政工作：負責公司的行政后勤工作，對公司廠區(qū)、飯?zhí)谩⑺奚?、物業(yè)等進行管理以及行政物品的采購等。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：語文教師。
工作描述：從事中專一、二、三年級的語文教學與教研活動。
離職原因：職業(yè)興趣的改變。
教育背景。
畢業(yè)院校：山西省忻州師范學院。
專業(yè)一：中文教育專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
擁有全國大型公司人力資源管理經驗，熟練操作人力資源管理六大模塊。對行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國人力資源管理師資格證。對企業(yè)人力資源規(guī)劃，組織架構的設計，企業(yè)文化宣傳、員工的招聘培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、對外關系的維護等操作熟練。熟練使用各種辦公軟件.
有c牌駕照。
自我評價。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十四
公司性質：私營企業(yè)??所屬行業(yè)：糧油，食品。
廣東康達威經濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?
2.配合公司經營目標，依據(jù)人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓練。
3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。
5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協(xié)調公司各部門之間的關系。
6.負責公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關系和公司的企業(yè)文化建設。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十五
工作描述：
廣東康達威經濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?
2.配合公司經營目標，依據(jù)人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓練。
3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。
5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協(xié)調公司各部門之間的關系。
6.負責公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關系和公司的企業(yè)文化建設。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十六
兩年以上工作經驗|女|28歲(1988年3月14日)。
居住地：北京。
電話：131********(手機)。
e-mail：yux@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：貿易/進出口。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：飛行器設計與工程。
學校：北京航空航天大學。
自我評價。
具備優(yōu)秀的溝通能力，團隊合作精神，以及酒店管理和商務移民計劃實踐經驗。善于人事處理和客戶服務。良好的英語，漢語書寫和口頭語言能力，有能力執(zhí)行翻譯任務。強大的多任務處理能力，能在壓力下完成工作，同時保持高標準的工作效率和準確性。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：貿易/進出口。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
3.監(jiān)督、控制整個公司計劃的實施過程，對經營結果向股東負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
1.領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象;。
2.建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
教育經歷。
20xx/9―20xx/6北京航空航天大學飛行器設計與工程本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇一
姓名：
出生年月：1987年12月。
畢業(yè)院校：白云工商高級技工學院。
學歷：高級技工。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：市場營銷。
手機：
電子郵件：
教育經歷。
209月至7月于廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)白云工商高級技工學院就讀于高級技工。
209月至2007年7月于佛山市三水區(qū)西南第三中學就讀高中。
9月至年7月于佛山市三水區(qū)西南第二中學就讀初中。
1995年7月至207月于佛山市三水區(qū)西南第八小學就讀小學“}。
在校獎勵情況與實踐經驗。
技能水平。
有相關的營銷知識，能跑業(yè)務，應酬交際，洽談談判，
自我評價。
求職意向。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇二
項目總監(jiān)是建設項目實行監(jiān)理后，監(jiān)理單位在該項目上設置的最高崗位職務，也是在市場經濟條件下，建設項目的所有權與經營權相對分離，根據(jù)委托人授權進行項目管理的總負責人，項目總監(jiān)接受監(jiān)理單位法人代表的.授權，代表監(jiān)理單位全面履行監(jiān)理委托合同。
項目總監(jiān)具有雙重身份，一是監(jiān)理單位派駐項目履行監(jiān)理合同的全權代表和總負責人;二是項目法人通過合同委托授權的總承擔人。
項目總監(jiān)在履行合同中必須維護國家和社會的公共利益;維護業(yè)主的合法權益;維護被監(jiān)理單位的合法權益;維護監(jiān)理單位自身的合法權益。項目總監(jiān)的中心任務是全面履行合同建成工程項目，這也是業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位三方共同利益的結合點。在項目建設中項目總監(jiān)扮演的是策劃者、組織者、協(xié)調者、監(jiān)督者為一身的角色。因此項目總監(jiān)的工作貫穿于一個建設項目的全過程，對項目實施全過程、全方位、動態(tài)的管理。
崗位描述：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標;。
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等;。
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;。
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;。
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等，
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業(yè);。
3、精通wbs、pert及cpm等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);。
5、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇三
姓名:。
中國人才網。
性別:。
男
婚姻狀況:。
已婚。
工作年限:。
十年以上。
戶籍:。
河南商丘。
學歷:。
大學本科。
專業(yè):。
保密。
山東青島。
身高:。
178cm。
目前年薪:。
政治面貌:。
黨員。
電子郵件:。
聯(lián)系電話:。
職業(yè)概況/求職意向。
工作性質:。
全職。
期望工資:。
10000元以上/月。
到崗時間:。
在職情況:。
在職。
希望行業(yè):。
紡織原料,織造,紡機設備,化工。
目標地點:。
濟寧,青島,濟南,日照。
目標職位:。
教育背景。
自我評價。
技能專長。
計算機能力:。
良好。
外語能力:。
英語一般。
興趣愛好。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
22。
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
主營全盤賬目的`處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
主營全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財經學院。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財經學院。
會計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機、電子申報、網上認證，精通內外帳的操作及處理，具有豐富的工作經驗。
詳細個人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會計師。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-財務總監(jiān)。
財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經理。
財務/審(統(tǒng))計類-財務管理師。
財務/審(統(tǒng))計類-財務分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
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工作經驗至今7月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
3.健全和完善內部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務預算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導建立并不斷完善各項業(yè)務流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務流程運行。
7.制財務收支，在職權范圍嚴格審批各項財務收支;。
8.健全財務it管理，指導部門財務信息化工作，審核erp財務管理政策;。
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;。
10.確保公司運作合法，嚴格財務核算的范圍和內容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：財務經理崗位類別：財務主管/經理。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇六
姓名：
性別：
政治面貌：
婚姻狀況：
當前所在：
身高：
文化程度：大專。
工作年限：x年以上。
所學專業(yè)：計算機類。
求職意向。
求職狀態(tài)：正在找工作。
工作性質：全職。
意向崗位：銷售類-人員,銷售類-管理/商務,。
要求地區(qū)：xxxx。
薪水要求：xxxx-xxxx元/月。
其他要求：有法定節(jié)假日和五險。希望有公積金和雙休。
xx汽車銷售有限公司(20xx/x--20xx/x)。
公司性質股份制企業(yè)。
職位名稱汽車銷售顧問。
所在部門銷售部。
職位描述。
該公司為寶馬4s店，其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還涉及到汽車保險、按揭、上牌、裝潢、交車等業(yè)務的介紹、成交或代辦。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇七
吉林吉宏集團有限公司（分公司）。
工作地點：沈陽。
公司性質：中外合營(合資．合作)。
公司行業(yè)：其他。
工作描述：
一、常務副總經理：在集團董事長的領導下，負責分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議；
2、負責新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設；
4、負責新公司的行政管理建設；
5、根據(jù)集團制定的經營指標，協(xié)助總經理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；
6、協(xié)助總經理對公司經營計劃的實施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展狀況,結合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運作順暢；
10、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃；
11、負責對技術、財務等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團以及公司各部門之間的協(xié)調工作；
13、團結本公司員工,發(fā)展團隊力量；
14、作好各部門協(xié)調工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負責對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設，促進員工整體素質的提高；
24、根據(jù)集團規(guī)定對公司中、高層人員任免；
25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況；
26、在沒有合適總經理人選之前，行使總經理權限。并在總經理到任后因事外出時行使總經理權限。
二、集團行政人力資源總監(jiān)：在董事長領導下完成各項工作。
1、負責做好集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；
12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；
13、參與集團年工作總結與年工作計劃；
14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；
15、負責集團管理層的基礎培訓等。
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宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇八
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：行政/人資經理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。
工作年限：12職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，
工作經歷。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：行政總監(jiān)。
工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.
負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負責公司企業(yè)文化方面的建設。
負責公司管理體系(制度與流程)的建立，維護和執(zhí)行工作。
負責公司組織結構規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
負責公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構建和項目工作的開展。
負責統(tǒng)籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。
負責公司公共關系和外聯(lián)協(xié)調工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：人力資源部經理。
工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。
負責公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設。
依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作。
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓工作，
負責公司薪酬管理工作。
負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。
負責企業(yè)文化方面的建設。
負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作。
負責公司公共關系的處理和企業(yè)形象建設。
負責公司組織績效管理工作。
負責公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職位：人力資源部經理。
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。
根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作。
組織統(tǒng)籌協(xié)調公司各個培訓工作的開展。
負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
負責公司薪酬設計和調查等工作。
負責公司各項福利政策的執(zhí)行。
負責公司員工關系的處理，
對外關系的協(xié)調和處理工作。
負責公司有關手續(xù)的辦理工作。
其他臨時性事務性工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：人事專員、文化專員、主管。
工作描述：主要負責公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學院。
專業(yè)一：公共關系專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風險。
5、會駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經驗。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇九
1.業(yè)務流程、數(shù)據(jù)分析方面不規(guī)范或存在欠缺的地方進行整合優(yōu)化。
2.經過優(yōu)化后的erp系統(tǒng)的使用效率提高了35%左右。
教育經歷。
/8—2013/6南京航空航天大學信息與計算科學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十
兩年以上工作經驗|女|28歲(1988年7月4日)。
居住地：廣州。
電話：131********(手機)。
e-mail：panxxx@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
職位：宣傳部總監(jiān)。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：測繪類。
學校：廣州大學。
自我評價。
熟練各種辦公軟件及計算機操作，熟悉互聯(lián)網。工作認真負責，積極主動,責任心強，具有較強的時間觀念，能夠吃苦耐勞，能夠接受加班或者出差。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：宣傳部總監(jiān)。
工作經驗。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
開發(fā)部宣傳部總監(jiān)。
1.負責展覽項目整體市場推廣策略的制定與執(zhí)行;。
2.展覽項目現(xiàn)場推廣的制定及落實執(zhí)行，并監(jiān)督活動公關公司的執(zhí)行情況;。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
開發(fā)部宣傳部總監(jiān)。
1.展覽項目現(xiàn)場全面管理，負責活動公關公司進行相關培訓;。
2.配合展會的招商工作，與對應部門緊密溝通，落實推進相關銷售工具及物料的設計和印刷制作等工作，包括展會的宣傳折頁、拓展客戶的禮品等。
教育經歷。
20xx/9―20xx/6廣州大學測繪類本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十一
整體來講工作經驗是簡歷最為重要的部分，所以應該將這部分內容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經歷中不只要有自己的工作內容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
總務課(財務+行政人事)——總監(jiān)。
1.日常賬務處理工作；負責編制財務報表、并按要求進行財務資料整理、分析、納稅申報；帳務、結算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳；公司固定資產的財務管理；各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；審核、合并公司財務報表，確保其準確性；協(xié)助完成內外部各類審計工作等。
2.負責建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護和監(jiān)督其實施；完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的.編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負責企業(yè)文化建設，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同；負責部門年度預算；負責協(xié)調部門之間的工作及負責與政府機構的協(xié)調和溝通并與之保持良好的關系。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
[前言]為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。
居住地：北京 工作年限：10年以上 電子郵件：********
豐富的人力資源理論與操作實踐經驗，對人力資源規(guī)劃與配置、績效管理平臺、薪酬管理與統(tǒng)籌、員工發(fā)展管理、能力評鑒等經驗豐富，善于結合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展的推行方案；
具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問題的能力和領導力；
具有豐富的企業(yè)文化塑造，素質提升和員工關系管理經驗，熟悉雇傭政策和程序；
具有戰(zhàn)略、策略化思維，在企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、管理和文化變革、領導力發(fā)展、人力資本開發(fā)、運營等方面具有豐富實戰(zhàn)經驗；
穩(wěn)重、實干、敬業(yè)。
工作性質：全職
目標地點：北京
期望薪水：面議
目標職能：人事總監(jiān)；
總監(jiān)；
總裁助理/總經理助理
1)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，制度的完善和建設；
2)公司文化的建設和傳播；
3)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
7)員工思想溝通，員工前景設計，了解員工動態(tài)并及時提交情況匯報；
9)公司日常行政管理，預算管理、辦公設備、固定資產等管理；
10)指導部門內員工工作，并對其進行目標和業(yè)績管理。
1)在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2)在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3)協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4)協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
5)做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6)簽批經總經理授權的文件和公司費用；
7)領導下屬完成年度管理目標和總經理交辦的其它工作任務。
匯報對象：總經理
下屬人數(shù)：5
所就職的企業(yè)為一家民營企業(yè)，主營環(huán)保設備，根據(jù)企業(yè)準備股份制改造的戰(zhàn)略，完成了以下工作：
負責編制財務報表、并按要求進行財務資料整理、分析、納稅申報；
帳務、結算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳；
公司固定資產的財務管理；
各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；
審核、合并公司財務報表，確保其準確性；
協(xié)助完成內外部各類審計工作等。
完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作；
控制人力資源成本、合理配置人力資源；
拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；
組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；
制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；
負責企業(yè)文化建設，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同；
負責部門年度預算；
負責協(xié)調部門之間的工作及負責與政府機構的協(xié)調和溝通并與之保持良好的關系。
匯報對象：總裁
直接下屬：部門經理
下屬人數(shù)：6人
離職/轉崗原因：日方投資人退出中國
經歷公司成立、運營、分公司設立、業(yè)務高峰期、業(yè)務低潮期的人員配置管理，財務行政開支的管理、分公司管理等。帶領團隊團結一致克服困難收獲成果。
批注：“帶領團隊團結一致克服困難收獲成果?！苯ㄗh類似這樣虛無的描述還是不要出現(xiàn)了，多一些實際一點的案例和數(shù)字總結的成果，效果會更好一些。
審計工作內容：會計報表審計、經濟責任審計、改制審計、離任審計、決算審計、清產核資審計、清算審計、收支審計、司法鑒證、其他審計。
2000/6--2002/3對外經濟貿易大學投資經濟管理碩士
2005/11--2006/1：勞動社會保障部——人力資源面試考官中級
2000/3--2000/6：西城財政局——會計從業(yè)人員資格證——會計從業(yè)人員
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十三
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：ceo/coo/總裁/總經理，總裁助理/總經理助理。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，佛山，惠州。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：副總經理。
工作描述：廣州市穗從冷氣服務有限公司是一家以各品牌空調銷售、安裝、維修為一體的專業(yè)空調公司，擁有員工200人左右，年銷售額8000萬左右。
2、建立并完善公司人力資源管理體系;。
3、推進企業(yè)績效管理工作，設計各部門相應績效管理辦法;。
4、設計薪酬激勵機制，與績效管理進行掛鉤;。
5、完善勞動用工關系，處理勞動糾紛，協(xié)調用工矛盾;。
6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動、重要會議。
7、處理公司內外部日常事務，與董事長一起商議并決定公司重要舉措。
8、控制公司各項管理費用，跟進業(yè)務應收賬款等工作。
9、協(xié)調處理各部門之間的工作，對公司制度進行監(jiān)督執(zhí)行。
10、對業(yè)務、連鎖店、財務、物流、售后、倉儲、客服等部門進行統(tǒng)籌管理，全面操控公司的運營。
離職原因：尋求更高的發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事部長/經理。
3、建立和領導人力資源團隊，為全體員工營造良好的工作氛圍;。
4、優(yōu)化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運作績效并且控制人力成本;。
6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;。
8、作為廣州大區(qū)人力資源部，協(xié)調廣州大區(qū)內各子公司人力資源管理，使廣州大區(qū)人力資源政策制度保持一致。
離職原因：完善自身職業(yè)生涯。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事主管。
工作描述：主要協(xié)助部門負責人進行企業(yè)整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個模塊：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。
2、負責公司人員招聘：針對公司連鎖發(fā)展計劃，定期儲備相應管理人才，對基層作業(yè)崗位進行持續(xù)性招聘，包括臨時用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經理到普通工人。年度招聘量達500人以上。
3、薪酬福利管理：進行薪資調研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。
4、績效考核：對一線作業(yè)類人員進行量化考核，對管理人員進行360°考核，建立考核評估及跟進反饋。
5、負責員工培訓：新員工培訓及績效提升培訓，負責培訓需求調研、培訓實施、培訓評估、培訓改進，本人擔任部分培訓的講師，年度培訓達1000以上人次。
7、負責企業(yè)各種證照年審。
離職原因：職位晉升。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：公司屬于港資企業(yè)，擁有員工200多人,主要從事電子產品加工。個人在公司主要負責人事、行政以及對外關系維護等工作。
人事工作：負責員工的招聘與培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等。
行政工作：負責公司的行政后勤工作，對公司廠區(qū)、飯?zhí)谩⑺奚?、物業(yè)等進行管理以及行政物品的采購等。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：語文教師。
工作描述：從事中專一、二、三年級的語文教學與教研活動。
離職原因：職業(yè)興趣的改變。
教育背景。
畢業(yè)院校：山西省忻州師范學院。
專業(yè)一：中文教育專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
擁有全國大型公司人力資源管理經驗，熟練操作人力資源管理六大模塊。對行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國人力資源管理師資格證。對企業(yè)人力資源規(guī)劃，組織架構的設計，企業(yè)文化宣傳、員工的招聘培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、對外關系的維護等操作熟練。熟練使用各種辦公軟件.
有c牌駕照。
自我評價。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十四
公司性質：私營企業(yè)??所屬行業(yè)：糧油，食品。
廣東康達威經濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?
2.配合公司經營目標，依據(jù)人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓練。
3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。
5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協(xié)調公司各部門之間的關系。
6.負責公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關系和公司的企業(yè)文化建設。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十五
工作描述：
廣東康達威經濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?
2.配合公司經營目標，依據(jù)人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓練。
3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。
5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協(xié)調公司各部門之間的關系。
6.負責公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關系和公司的企業(yè)文化建設。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十六
兩年以上工作經驗|女|28歲(1988年3月14日)。
居住地：北京。
電話：131********(手機)。
e-mail：yux@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：貿易/進出口。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：飛行器設計與工程。
學校：北京航空航天大學。
自我評價。
具備優(yōu)秀的溝通能力，團隊合作精神，以及酒店管理和商務移民計劃實踐經驗。善于人事處理和客戶服務。良好的英語，漢語書寫和口頭語言能力，有能力執(zhí)行翻譯任務。強大的多任務處理能力，能在壓力下完成工作，同時保持高標準的工作效率和準確性。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：貿易/進出口。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
3.監(jiān)督、控制整個公司計劃的實施過程，對經營結果向股東負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
1.領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象;。
2.建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
教育經歷。
20xx/9―20xx/6北京航空航天大學飛行器設計與工程本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。