通過總結(jié)，我們可以反思自己的行為和決策，了解自己在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)劣勢。在總結(jié)中，我們要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，使讀者能夠明確我們所要傳達(dá)的信息。歡迎大家查閱以下總結(jié)樣本，希望能對(duì)大家的寫作提供一些啟示。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇一
2月23日，慈利縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第1次會(huì)議召開，慈利縣委書記邱初開，縣委常委、常務(wù)副縣長朱超雄，縣委常委、縣委組織部部長歐兵波參加會(huì)議。
會(huì)上學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于落實(shí)引進(jìn)人才享受保障性住房政策工作協(xié)調(diào)會(huì)的會(huì)議紀(jì)要》，聽取了人才工作匯報(bào)，審議了20優(yōu)秀人才引進(jìn)事宜和20人才工作要點(diǎn)。
會(huì)議指出，近幾年來，慈利縣人才工作保持了良好的發(fā)展勢頭，出臺(tái)了《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)和使用暫行辦法》《農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃》，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，多方位培養(yǎng)鄉(xiāng)村旅游人才，充分發(fā)揮拔尖人才科技攻關(guān)的.骨干作用和科技特派員“傳、幫、帶”的引領(lǐng)作用，助推慈利縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快發(fā)展新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，慈利縣眾創(chuàng)空間吸引了大批優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了獨(dú)具慈利特色的“雙創(chuàng)”氛圍。近兩年，慈利縣向中央和省、市黨政領(lǐng)導(dǎo)部門輸送了34名優(yōu)秀人才，從全國各地引進(jìn)了14名高學(xué)歷、高層次優(yōu)秀人才。年，慈利縣首次面向全國范圍計(jì)劃引進(jìn)60名高層次、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，目前已有8名擬引進(jìn)的優(yōu)秀人才完成了考核考察等相關(guān)工作。
年，慈利縣人才工作將按照黨管人才和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總要求，緊緊圍繞落實(shí)慈利縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃，以實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制為總攬，大力推進(jìn)人才工作“四化兩建”，突出實(shí)施旅游人才“157”專項(xiàng)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)其他人才隊(duì)伍建設(shè)，高效引進(jìn)高層次人才，注重人才培養(yǎng)使用，推動(dòng)人才工作提質(zhì)升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夢(mèng)、全面小康夢(mèng)和撤縣設(shè)市夢(mèng)提供有力的人才支撐。
“人才工作事關(guān)慈利縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，事關(guān)慈利縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夢(mèng)、全面小康夢(mèng)、撤縣設(shè)市夢(mèng)的步伐進(jìn)程?！鼻癯蹰_要求，要把握人才工作規(guī)律,樹立科學(xué)人才觀念，要樹立“聚天下英才而用之”的人才觀，要樹立“人人都是人才，人人皆可成才”的人才觀，要樹立“遵循人才成長規(guī)律”的人才觀;要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為圓好“三夢(mèng)”提供智力支撐，要圍繞發(fā)展，大力引進(jìn)“七類”人才(黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實(shí)用、旅游、社會(huì)工作)，要立足實(shí)際，統(tǒng)籌抓好“七支”隊(duì)伍，要著眼長遠(yuǎn)，深入實(shí)施“七大”工程;要堅(jiān)持黨管人才原則，努力開創(chuàng)人才工作新局面，要落實(shí)黨管人才責(zé)任，要改進(jìn)黨管人才方法，要注重黨管人才引導(dǎo)，要增強(qiáng)黨管人才合力，牢固樹立科學(xué)人才觀，以“擼袖事成、擼袖必成”的決心，廣育英才、廣納賢才、廣聚群才，努力把慈利縣的人才工作提高到一個(gè)新水平，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇二
昨天，天津市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，貫徹落實(shí)市委十屆八次全會(huì)和全市兩會(huì)精神，總結(jié)去年全市人才工作，部署今年工作任務(wù)。
市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長尹德明主持會(huì)議并講話。副市長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長曹小紅、何樹山，市政協(xié)副主席、市委教育工委書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長朱麗萍出席會(huì)議。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
會(huì)議認(rèn)為，，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，全市人才工作取得了明顯成效：探索推進(jìn)人才工作體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，實(shí)行“人才綠卡”制度，密集出臺(tái)了一系列政策文件;加快集聚海內(nèi)外高層次人才，各類人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展;認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，人才工作體制機(jī)制不斷完善。
尹德明指出，今年是“十三五”開局之年。要統(tǒng)籌謀劃“十三五”時(shí)期人才工作，把人才工作的創(chuàng)新發(fā)展貫穿到“十三五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的全過程和各方面。要切實(shí)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。要堅(jiān)持以高層次創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，加快推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要不折不扣抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)全市人才工作取得新成效、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇三
會(huì)議研究審議了《省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組20工作要點(diǎn)》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，做好今年全省黨建工作，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，按照省第十次黨代表大會(huì)和省委十屆二次全會(huì)部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，鞏固黨的十八大以來理論實(shí)踐制度成果，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為跨越發(fā)展和全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
李秀領(lǐng)強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)全省各級(jí)黨組織和黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要以有力措施展現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、反腐倡廉永遠(yuǎn)在路上、全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治定力、堅(jiān)強(qiáng)意志和決心，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)黨建工作和其他工作“兩張皮”，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”，基層基礎(chǔ)工作薄弱，“兩新組織”兩覆蓋不到位等問題，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)實(shí)硬，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
李秀領(lǐng)強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)與其他工作的內(nèi)在聯(lián)系，切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的思想自覺和黨建效能，以黨建工作新成效推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定取得新成績。要堅(jiān)持年度重點(diǎn)工作與常規(guī)工作、黨建品牌建設(shè)與基礎(chǔ)性工作并重，抓實(shí)抓細(xì)抓長，推動(dòng)各領(lǐng)域黨的建設(shè)全面進(jìn)步。各成員單位要主動(dòng)作為，盡心履職，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)全年黨建目標(biāo)任務(wù)落地見效。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇四
昨日，市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議，總結(jié)我市人才工作成果，研究部署下一階段人才工作。市委書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長肖鶯子在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新理念，積極營造良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)欽州“兩個(gè)建成”目標(biāo)提供更加強(qiáng)勁、更加持久的人才動(dòng)力。
會(huì)議聽取了市委組織部等6個(gè)成員單位工作發(fā)言，審議了《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施方案〉任務(wù)分工表》《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組20工作要點(diǎn)》等文稿。肖鶯子充分肯定近年來我市實(shí)施人才戰(zhàn)略工作取得的成績，同時(shí)也指出工作中存在的不足，要求各級(jí)必須采取有力措施，切實(shí)加以解決。
肖鶯子強(qiáng)調(diào)，必須站在新的戰(zhàn)略高度，在把握大局大勢中謀劃和推進(jìn)人才工作。人才是最寶貴的財(cái)富，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，欽州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入快速發(fā)展的軌道，人才緊缺成為比較突出的問題。全市上下要以創(chuàng)新的理念，全面提升人才工作的科學(xué)化水平。要圍繞中心，服務(wù)大局，努力營造人才的政策洼地，最大限度地釋放人才紅利，讓人才愿意來，主動(dòng)來。要發(fā)揮作用，用好人才，打造人才創(chuàng)業(yè)的高地，推動(dòng)人才合理流動(dòng)，在合適的崗位上挑大梁、唱主角，真正做到人盡其才、才盡其用。要解放思想，多措并舉，打造人才培養(yǎng)的“雙高”基地，充分依托院?！坝比瞬?，樹立大教育理念，把高等院校、科研院所和職業(yè)學(xué)校辦成實(shí)用人才培養(yǎng)的重要基地。
肖鶯子要求，要加強(qiáng)黨對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)人才工作新局面。要加強(qiáng)黨管人才領(lǐng)導(dǎo)，真正把黨管人才原則體現(xiàn)到人才工作的各個(gè)方面，落實(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)人才工作體制機(jī)制工作的發(fā)展。要不斷優(yōu)化人才服務(wù)的環(huán)境，進(jìn)一步加大優(yōu)秀人才宣傳力度，積極營造重才敬才的社會(huì)環(huán)境、識(shí)才用才的工作環(huán)境、引才聚才的政策環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)欽州“兩個(gè)建成”目標(biāo)提供更加強(qiáng)勁、更加持久的人才動(dòng)力。
市委副書記楊叢主持會(huì)議。市領(lǐng)導(dǎo)李盛、葉莉梅參加會(huì)議。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇五
市書記周江勇昨在市委建設(shè)法治溫州工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨對(duì)法治建設(shè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識(shí)，圍繞中心大局，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，大力推進(jìn)法治溫州建設(shè)，為溫州持續(xù)快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。
市人大常委會(huì)主任葛益平，市政協(xié)主席余梅生，市委副書記姚高員等參加會(huì)議。市委法治辦匯報(bào)去年法治溫州建設(shè)工作情況及今年工作計(jì)劃，市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)以及市“兩院”分別匯報(bào)今年法治工作重點(diǎn)。會(huì)議審議《2017年全面深化法治溫州建設(shè)工作要點(diǎn)》。
周江勇指出，法治是治國理政的基本方式，是現(xiàn)代化進(jìn)程的必然選擇。全面深化法治溫州建設(shè)，是大勢所趨、是市情所系。要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨對(duì)法治建設(shè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到法治建設(shè)全過程和各方面，確保法治建設(shè)始終沿著正確方向推進(jìn)。要著眼鞏固提升溫州在全省“鐵三角”地位的生動(dòng)實(shí)踐，更好地認(rèn)識(shí)和把握法治建設(shè)的重大意義和重要作用，順勢而為、借勢發(fā)力、乘勢而上，把法治溫州建設(shè)推向更高水平。
周江勇強(qiáng)調(diào)，服務(wù)大局是社會(huì)主義法治的重要使命。我們要緊緊圍繞打造浙江“鐵三角”、再創(chuàng)溫州新輝煌的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力推進(jìn)法治溫州建設(shè)。要充分發(fā)揮法治政府建設(shè)的示范作用，著力提高全社會(huì)法治化水平。要保障“大拆大整”“大建大美”等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持依法保護(hù)群眾合法權(quán)益和推動(dòng)重點(diǎn)工作提速提效相統(tǒng)一，更加有力有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。要保障改革落地，發(fā)揮法治引領(lǐng)和推動(dòng)作用，讓改革走得更穩(wěn)、更有實(shí)效。要保障市場經(jīng)濟(jì)秩序，堅(jiān)持“有形之手”和“無形之手”齊發(fā)力，努力為市場主體營造良好發(fā)展環(huán)境。要保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，依靠法治解決各類社會(huì)矛盾和問題，辦好群眾身邊的“關(guān)鍵小事”。
周江勇強(qiáng)調(diào)，要突出重點(diǎn)領(lǐng)域，全面提升法治建設(shè)的工作水平。重點(diǎn)要強(qiáng)化科學(xué)立法，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，使立法更好地服務(wù)中心、解決實(shí)際問題。要強(qiáng)化依法行政，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，深入推進(jìn)“放管服”改革、“最多跑一次”改革，使權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范高效。要強(qiáng)化公正司法，推行“陽光司法”，全面提升司法公信力。要強(qiáng)化基層法治，持續(xù)改善農(nóng)村法治環(huán)境，切實(shí)提高農(nóng)村法治化水平。要強(qiáng)化普法教育，在全社會(huì)形成崇尚法律的良好氛圍。
周江勇要求，要抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)做到轉(zhuǎn)理念、守底線、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，著力打造法治建設(shè)的中堅(jiān)力量。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新辦法，完善機(jī)制，全民動(dòng)員，匯聚起推進(jìn)法治建設(shè)的強(qiáng)大合力。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇六
銅陵市智慧城市暨社會(huì)服務(wù)管理信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱辦公室)在銅陵市智慧城市暨社會(huì)服務(wù)管理信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下，在確定的職責(zé)范圍內(nèi)履行職責(zé)。
一、辦公室主要職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議和組長會(huì)議的籌備工作。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議和組長會(huì)議審議事項(xiàng)的初審工作。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組各類規(guī)范性文件的起草工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議和組長會(huì)議審議或議定事項(xiàng)的督辦工作。
6、負(fù)責(zé)向社會(huì)公布領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議和組長會(huì)議審議或議定的事項(xiàng)(保密事項(xiàng)除外)。
7、牽頭承擔(dān)市智慧城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及重大應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)施工作。
8、負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
二、辦公室議事規(guī)則。
1、辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在確定的職責(zé)范圍內(nèi)履行職責(zé)。辦公室內(nèi)部設(shè)立綜合部、規(guī)劃項(xiàng)目部、技術(shù)保障部等三個(gè)機(jī)構(gòu)。
2、日常事務(wù)由辦公室主任負(fù)責(zé)，綜合部協(xié)助主任處理日常工作。
3、辦公室議事方式由辦公室主任決定?？梢圆扇∞k公室全體成員會(huì)議、主任會(huì)議、專題會(huì)議，以及辦公室與咨詢專家聯(lián)合會(huì)議等形式。
4、各部負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)提交職責(zé)范圍內(nèi)的議題，經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)辦公室主任審定后，上會(huì)研究。
5、辦公室會(huì)議原則上由綜合部負(fù)責(zé)組織。專題會(huì)議可由提交會(huì)議議題的部門負(fù)責(zé)組織。
6、辦公室會(huì)議紀(jì)要由負(fù)責(zé)組織會(huì)議的部門負(fù)責(zé)起草。
7、綜合部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督辦辦公室主任、副主任交辦的事項(xiàng)。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇七
12月27日，廣德縣召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，縣委副書記李斌出席會(huì)議并講話，縣領(lǐng)導(dǎo)王愛慶、陳興松參加。
李斌指出，要切實(shí)統(tǒng)籌好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞完善體制機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展工作格局;要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立強(qiáng)烈的人才觀念和責(zé)任意識(shí)，建立健全人才政策體系，重視人才宣傳工作，營造尊才重才氛圍。有關(guān)單位要各司其職、各負(fù)其責(zé)，共同凝聚推動(dòng)人才工作取得新進(jìn)展的強(qiáng)大合力，助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。李斌要求，思想上要高度重視，形成強(qiáng)烈共識(shí);行動(dòng)上要采取有力舉措，形成互動(dòng)局面;效果上要切身予以體現(xiàn)，形成集聚效應(yīng)。
會(huì)議還審議了相關(guān)工作文件。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇八
11月17日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議召開。市委常委、組織部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長沈金水，市政府黨組成員、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳水樹出席會(huì)議。
會(huì)議研究討論省引進(jìn)高層次人才在享受市級(jí)引進(jìn)高層次人才政策待遇方面的問題，研究通過關(guān)于簡化市級(jí)引進(jìn)高層次人才的申報(bào)手續(xù)，研究確定新一輪省、市引進(jìn)高層次人才名單及漳州市青年英才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審擬資助項(xiàng)目名單。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中越來越具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性的作用。做好人才工作，要在摸清底數(shù)上下功夫，力求搞清楚人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)，搞清楚我市人才工作的做法、成效和存在問題，搞清楚落實(shí)我市“十三五”規(guī)劃對(duì)各類人才的需求、用人單位的需求及不同類別、不同層次人才的需求，為我市研究制定相關(guān)政策措施，提供可靠信息依據(jù)。要在精準(zhǔn)施策上下功夫，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，針對(duì)問題、對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，做到“吃透上級(jí)精神，梳理現(xiàn)有政策，力求有所突破”。要在提高效益和落實(shí)責(zé)任上下功夫，注重人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等問題，制定出臺(tái)接地氣、能真正解決問題的政策措施，進(jìn)一步做好引才聚才工作，為建設(shè)富美新漳州提供人才保障。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇九
9日，咸寧市召開2017年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議，全面總結(jié)2016年人才工作，表彰人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目，交流經(jīng)驗(yàn)做法，部署2017年工作。市委副書記、政法委書記吳暉出席會(huì)議并講話，市委常委、組織部部長王濟(jì)民作人才工作報(bào)告。
會(huì)議認(rèn)為，做好人才工作，必須主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展形勢，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向，凝聚力量、精準(zhǔn)施策，切實(shí)發(fā)揮人才工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐作用。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主線，緊扣綠色發(fā)展主題，努力打造一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)發(fā)展的宏大人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的聯(lián)動(dòng)發(fā)展。
會(huì)議指出，要樹立“人人都是人才”的理念，打造全鏈條的'人才管理和服務(wù)機(jī)制，努力做到發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才。要增強(qiáng)人才工作的服務(wù)性，強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)思路，轉(zhuǎn)變工作方法，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。要增強(qiáng)人才工作的有效性，健全完善識(shí)人用人的機(jī)制，結(jié)合發(fā)展特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，做到人盡其才。要增強(qiáng)人才工作的開放性，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道，加大交流、培養(yǎng)和使用力度，打開各類人才的成長空間。要增強(qiáng)人才工作的時(shí)代性，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、社會(huì)需要，著力引起一批大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的高精尖人才。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門要加強(qiáng)人才工作的調(diào)研和交流，完善人才工作機(jī)制，使人才進(jìn)得來、留得住。要切實(shí)構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，形成強(qiáng)大合力，共同開創(chuàng)全市人才工作的新局面。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十
3月14日下午，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)議召開，研究部署我縣人才工作有關(guān)事項(xiàng)?？h委副書記、副縣長劉詩河，縣委常委、組織部長李磊出席會(huì)議并講話，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，安排部署了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作述職工作。
會(huì)議要求，各單位要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真開展人才工作述職，堅(jiān)決防止形式主義、走過場;要以此次人才工作述職為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才工作，抓實(shí)工作舉措，提升人才工作水平。同時(shí)認(rèn)真做好此次述職工作的總結(jié)，進(jìn)一步探索建立長效工作機(jī)制。
會(huì)議還討論研究了《鄱陽縣20人才工作要點(diǎn)》和《鄱陽縣高層次人才引進(jìn)暫行辦法(討論稿)》。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十一
5月23日，我市召開節(jié)能減排財(cái)政政策綜合示范市領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)2016年國家對(duì)我市示范市建設(shè)考核的.總體情況，研究解決工作推進(jìn)中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務(wù)副市長史全新參加。
會(huì)上，各縣區(qū)對(duì)進(jìn)展緩慢的節(jié)能減排示范項(xiàng)目逐個(gè)分析原因，并匯報(bào)了下一步推進(jìn)計(jì)劃。會(huì)議原則通過了對(duì)示范項(xiàng)目調(diào)整情況進(jìn)行備案、調(diào)整項(xiàng)目資金下?lián)芊绞降冉ㄗh。
史全新指出，節(jié)能減排示范項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)生態(tài)環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、鶴壁形象提升起到了極大的促進(jìn)作用。今年是示范市建設(shè)的終考之年，也是關(guān)鍵年、沖刺年，下一步，要高標(biāo)準(zhǔn)抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優(yōu)秀等次;重點(diǎn)抓好示范項(xiàng)目實(shí)施，多渠道解決好資金問題，通過聯(lián)審聯(lián)批等方式加快項(xiàng)目手續(xù)辦理，逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場辦公解決問題，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)，交叉作業(yè)，確保所有項(xiàng)目10月底前完工。
注重體制機(jī)制創(chuàng)新，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的政策要抓緊跟蹤落實(shí)、確保見到實(shí)效，同時(shí)學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，積極探索新機(jī)制新模式;全力搞好服務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全月例會(huì)、周協(xié)調(diào)工作機(jī)制，經(jīng)常分析研判，搞好指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示范市建設(shè)任務(wù)。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十二
同志們：
這次全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，是我區(qū)“三快三先、跨越發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、省、市人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確做好人才工作的總體要求、基本思路和重點(diǎn)任務(wù)，全面加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)步伐，努力開創(chuàng)全區(qū)人才工作新局面。下面我講三點(diǎn)意見。
一、推動(dòng)賈汪發(fā)展、跨越發(fā)展，必須充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要意義。
(一)人才是強(qiáng)區(qū)之基。賈汪要發(fā)展，要跨越發(fā)展，不僅要有一流的經(jīng)濟(jì)、一流的城市、一流的環(huán)境，而且要有一流的人才;不僅要成為產(chǎn)業(yè)高地，更要成為人才高地。要努力在“三快三先”進(jìn)程中，逐步形成在各領(lǐng)域有較強(qiáng)影響力和競爭力的人才群體，使人才優(yōu)勢成為賈汪最重要的競爭品牌。對(duì)照發(fā)展的態(tài)勢和要求，我區(qū)人才狀況還存在著較大差距。人才總量不足，尤其是能駕馭兩個(gè)市場的優(yōu)秀企業(yè)家少，掌握高新技術(shù)的工程技術(shù)人員少，能獨(dú)擋一面的外向型人才少，中青年科技帶頭人少，懂兩門以上專業(yè)的復(fù)合型人才少，關(guān)鍵崗位的高級(jí)技工少。人才分布也不均衡，全區(qū)70%中高級(jí)人才集中在一般性行業(yè)和科教文衛(wèi)系統(tǒng)，企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人才所占比例僅為20%。賈汪要躋身全市發(fā)展的第一方陣，不僅要成為招商引資的高地，更要成為人才集聚的高地。要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像為投資者服務(wù)一樣為人才服務(wù)，使人才成為最具活力的增長源。
(二)人才是競爭之本。人才是稀缺的資源，也是競爭的焦點(diǎn)。在人才問題上，同樣存在馬太效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方，人才就相對(duì)集中;發(fā)展水平越低，人才就越緊缺。無論是蘇南先進(jìn)城市還是財(cái)大氣粗的跨國公司，都把人才戰(zhàn)略放在突出位置，不惜代價(jià)集聚人才。近幾年來，我區(qū)生源本科以上畢業(yè)生每年都在500人以上，但回賈汪的本地生源本科以上的每年僅100人左右，人才流失問題比較嚴(yán)重。水往低處流，人往高處走，人才的流失，既客觀反映了我們與先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力上的差距，也凸現(xiàn)了我區(qū)人才工作存在的不足。人才工作尚未引起全社會(huì)的足夠重視;人才成長與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠?qū)捤桑峙錂C(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等亟待完善;人才市場化配置程度還不高，有序流動(dòng)不夠規(guī)范，人才不足與人才浪費(fèi)的現(xiàn)象并存;人才資源開發(fā)的多渠道投入機(jī)制尚未形成，企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)亟待加強(qiáng)。這些問題必須引起足夠的重視，并切實(shí)加以解決。
(三)人才是跨越發(fā)展之要?！皣圆排d，政以才治，業(yè)以才興”，概括闡明了社會(huì)發(fā)展、歷史前進(jìn)的動(dòng)力是人的因素第一，關(guān)鍵是人才，這可以說是古今中外歷史的一條根本規(guī)律，絕無例外。當(dāng)今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，正在從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本，世界各國對(duì)資源的爭奪，正在從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。高素質(zhì)人才愈來愈成為各國、各地區(qū)爭奪的焦點(diǎn)。推動(dòng)賈汪跨越式發(fā)展，必須有超常規(guī)的思路，超常規(guī)的舉措，超常規(guī)的力度，必須有政策，有資金、有技術(shù)、有市場、有項(xiàng)目，但最重要的是必須有人才，必須有一大批高層次、實(shí)用型、創(chuàng)新型人才，人才是第一要素，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人才競爭的嚴(yán)峻形勢和人才工作的繁重任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。
二、全面落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為賈汪跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
(一)確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實(shí)做到“三個(gè)優(yōu)先”。
一是人才資源優(yōu)先開發(fā)。要切實(shí)樹立人才資源是第一資源的意識(shí)，用戰(zhàn)略眼光看待人才資源開發(fā)，確立人才資源開發(fā)相對(duì)于物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他方面資源開發(fā)的優(yōu)先地位。
二是人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。要加快推進(jìn)人才布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡快形成與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)人才結(jié)構(gòu)，以人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
三是人才投入優(yōu)先保證。今年預(yù)算安排400萬元人才工作專項(xiàng)資金，以后每年隨財(cái)政一般預(yù)算增長適度增加，重點(diǎn)用于對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及招才引智工作先進(jìn)單位、先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)也要結(jié)合實(shí)際，設(shè)立一定數(shù)額的人才工作專項(xiàng)資金，形成規(guī)范、持久的資助體系。
(二)確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實(shí)做到“三個(gè)創(chuàng)新”。
一是創(chuàng)新選用機(jī)制，不拘一格聚集各類優(yōu)秀人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才選用機(jī)制，拓寬引才渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，最大限度地利用好各類人才。對(duì)引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才，用人單位要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠待遇。
二是創(chuàng)新培育機(jī)制，促進(jìn)人才資源開發(fā)和增值。以人才資源能力建設(shè)為主題，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以培養(yǎng)人才的核心競爭力為目標(biāo)，加大投入，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)人才資本增值。結(jié)合我區(qū)“十大行動(dòng)計(jì)劃”，加大對(duì)我區(qū)黨政人才的培養(yǎng)力度，打造一支善操作、會(huì)落實(shí)的干部隊(duì)伍。
三是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激活人才資源裂變的內(nèi)部動(dòng)力。綜合運(yùn)用物質(zhì)和精神、事業(yè)和情感激勵(lì)，不斷激發(fā)各類人才保持昂揚(yáng)奮發(fā)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。組織開展賈汪區(qū)“雙創(chuàng)引進(jìn)”計(jì)劃及引進(jìn)的緊缺型高層次人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予每人不低于10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保人才工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
一是要加強(qiáng)行政推動(dòng)。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全區(qū)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、考核以及人才政策、人才規(guī)劃的制定，加強(qiáng)對(duì)人才工作的研究，把握人才競爭趨勢，探索人才工作規(guī)律。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)要理順管理關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，轉(zhuǎn)變管理方式，加大行政推動(dòng)力度，以人才管理的高效率促進(jìn)人才資源的大開發(fā)。
二是要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)、區(qū)各部門一定要提高認(rèn)識(shí)，明確“一把手”必須抓人才工作，要把實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略真正作為賈汪跨越發(fā)展的第一戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)下，組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，區(qū)各有關(guān)職能部門要各司其職，密切配合，形成人才工作的整體合力。
三是要加強(qiáng)工作考核。要建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分工明確，任務(wù)到人，狠抓落實(shí)。進(jìn)一步加大人才工作督查、考核力度，建立人才工作年度目標(biāo)管理責(zé)任制，并與科學(xué)發(fā)展考核結(jié)合起來，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
同志們，蓄勢發(fā)展之時(shí)，正是用人之際。目前的賈汪正是處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開放的賈汪呼喚人才，發(fā)展的賈汪渴望人才，崛起中的賈汪需要人才。我們一定要牢固確立人才強(qiáng)區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，大力營造更有吸引力的發(fā)展環(huán)境，全力打造人才這個(gè)核心優(yōu)勢，努力用事業(yè)吸引、造就、激勵(lì)人才，以全區(qū)人才工作和人才事業(yè)發(fā)展的新局面助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展!
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十三
11月17日，衡水市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。市委書記李謙主持會(huì)議并講話，市長楊慧講話，市委副書記任民，市委常委、副市長韓立群出席會(huì)議，市委常委、組織部長陳學(xué)民傳達(dá)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人才工作重要批示及有關(guān)講話精神。
李謙指出，要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。各級(jí)各部門要牢固樹立人才發(fā)展新理念，瞄準(zhǔn)問題和差距，把現(xiàn)有和擬引進(jìn)的人才底數(shù)摸清，把產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的人才需求摸清，采取有效措施，下大力解決人才短板問題，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)綠色崛起、跨越趕超，全面建成小康社會(huì)提供有力的人才支撐。
李謙強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)我市人才工作不斷邁上新臺(tái)階。要圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力實(shí)施創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)工程，使人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合更加緊密，鼓勵(lì)支持人才把注意力轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上來，把精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上來。要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展，把引才、引智和引項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合起來，把柔性引才和抱團(tuán)引才結(jié)合起來，樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的理念，讓京津的科技、人才資源最大限度地為我所用。要圍繞綠色崛起、跨越趕超，切實(shí)統(tǒng)籌好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好高層次企業(yè)家和高技能人才、實(shí)用型人才隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升工程，培育更多高素質(zhì)、高技能工人，分層次抓好農(nóng)村實(shí)用人才。要圍繞完善體制機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展工作格局，把事業(yè)引才、環(huán)境引才、服務(wù)引才有機(jī)結(jié)合起來，營造安心、暖心、舒心的良好環(huán)境。
李謙強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要把黨管人才原則貫穿人才工作的全過程和各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的人才觀念和責(zé)任意識(shí)，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。要建立健全人才政策體系，制定實(shí)施一批有競爭性、有含金量的政策措施，促進(jìn)人才集聚、激發(fā)人才活力。要加大投入支持力度，充分發(fā)揮政府投入對(duì)社會(huì)投入、企業(yè)投入的引領(lǐng)、撬動(dòng)效應(yīng)，逐步形成多元投入的科學(xué)合理格局。要切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)考核，建立定期通報(bào)制度和成效評(píng)估機(jī)制，高度重視人才宣傳工作，在全市營造尊才重才的濃厚氛圍。
楊慧指出，做好人才工作是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗衡水的智力支撐，是贏得競爭主動(dòng)、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平發(fā)展的根本要求。一要把人才工作擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，要全面推動(dòng)我市人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作，增強(qiáng)針對(duì)性，提高實(shí)效性，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的熱情。二要緊盯發(fā)展提升“育才”水平。要用抓項(xiàng)目的辦法抓人才工作，圍繞“6+3”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建設(shè)，努力提升企業(yè)經(jīng)營者整體素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，有效破解我市人才緊缺的突出矛盾，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)。三要圍繞補(bǔ)齊短板破解“引才”難題。要完善用事業(yè)引才政策，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展，引進(jìn)一批迫切需要的高層次人才和緊缺型人才，特別要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，大力引進(jìn)懂工業(yè)、有技術(shù)、善經(jīng)營的高端人才。四要著眼創(chuàng)新機(jī)制提高“用才”效能。把服務(wù)發(fā)展、以用為本貫穿在人才工作的各個(gè)方面，著力創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制，繼續(xù)做好校企合作、職業(yè)院校技能大賽等工作。五要持續(xù)優(yōu)化服務(wù)營造“聚才”環(huán)境。要推進(jìn)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才資源開發(fā)，支持規(guī)模以上企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，努力開創(chuàng)人才輩出、英才薈萃的生動(dòng)局面，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗衡水提供強(qiáng)有力的人才保證。
會(huì)議研究討論了我市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十四
20xx年4月10日下午，受市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李再勇委托，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長楊昌鵬在市委市政府大樓三樓五會(huì)議室主持召開20xx年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。
一、研究我市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的學(xué)歷學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)條件。議定：
(一)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)條件。
六盤水師范學(xué)院：引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上。博士研究生不限。
市委黨校、六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市屬科研院所：引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上。博士研究生不限。
中學(xué)：引進(jìn)對(duì)象為本科生的，要求是教育部直屬6所師范類院?；?85工程院校畢業(yè)生;引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生及以上的，要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校。特殊小語種或雙語教學(xué)需求的引進(jìn)對(duì)象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，研究生要求為師范類院校畢業(yè)。其中，市民族中學(xué)引進(jìn)的民族藝術(shù)和民族體育等特殊人才，一般應(yīng)為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市電大等參照上述引才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)條件。
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為全日制一類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生及以上的，要求為全日制二類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)。
(三)市直其他事業(yè)單位人才引進(jìn)條件。
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。安監(jiān)、能源、文化、體育、廣播、電影、電視等相關(guān)行業(yè)、單位需求的特殊人才，采取“一事一議”的方式解決。
二、研究審議《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》(稿)。議定：
原則通過《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》(稿)。會(huì)后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照參會(huì)人員提出的修改意見對(duì)文稿作進(jìn)一步的修改完善，待征求各子計(jì)劃牽頭單位意見后，按行文程序報(bào)請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實(shí)施。具體修改意見如下：
(一)在文稿總則部分第二條培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)中把正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員與博士研究生、國家專業(yè)資格注冊(cè)師一并列為培養(yǎng)對(duì)象。
(二)對(duì)文稿中8個(gè)子計(jì)劃涉及的具體培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)數(shù)進(jìn)行調(diào)整，結(jié)合我市實(shí)際，適當(dāng)增加教育、衛(wèi)生部門承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)。
(三)對(duì)文稿第十一條關(guān)于資助金額部分按照六盤水黨發(fā)[20xx]12號(hào)文件規(guī)定對(duì)具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，增加提供人才住房補(bǔ)貼和生活津貼的內(nèi)容。
三、研究審議《六盤水市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》(稿)。議定：
原則通過《六盤水市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》。由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按行文程序報(bào)請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實(shí)施。
四、研究市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校(六盤水幼兒師范學(xué)校)擬引進(jìn)天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：
原則同意市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院(均為二類本科院校)引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生(酒店服務(wù)教學(xué)工作需要的茶藝、調(diào)酒、烹飪、營養(yǎng)、面點(diǎn)、配餐、育嬰、保健、西餐管理專業(yè)和市場營銷專業(yè))10名。會(huì)計(jì)崗位需求的1名工作人員以面向社會(huì)公開招考的方式解決。
五、研究市第三人民醫(yī)院擬面向醫(yī)學(xué)院校招聘畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：
原則同意市第三人民醫(yī)院面向醫(yī)學(xué)院校引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才16名，引進(jìn)對(duì)象要求為應(yīng)屆全日制二類本科及以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
出席：xxxx。
列席：xxxx。
記錄：xxxx。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十五
5月23日，我市召開節(jié)能減排財(cái)政政策綜合示范市領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)20xx年國家對(duì)我市示范市建設(shè)考核的總體情況，研究解決工作推進(jìn)中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務(wù)副市長史全新參加。
會(huì)上，各縣區(qū)對(duì)進(jìn)展緩慢的節(jié)能減排示范項(xiàng)目逐個(gè)分析原因，并匯報(bào)了下一步推進(jìn)計(jì)劃。會(huì)議原則通過了對(duì)示范項(xiàng)目調(diào)整情況進(jìn)行備案、調(diào)整項(xiàng)目資金下?lián)芊绞降冉ㄗh。
史全新指出，節(jié)能減排示范項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)生態(tài)環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、鶴壁形象提升起到了極大的`促進(jìn)作用。今年是示范市建設(shè)的終考之年，也是關(guān)鍵年、沖刺年，下一步，要高標(biāo)準(zhǔn)抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優(yōu)秀等次；重點(diǎn)抓好示范項(xiàng)目實(shí)施，多渠道解決好資金問題，通過聯(lián)審聯(lián)批等方式加快項(xiàng)目手續(xù)辦理，逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場辦公解決問題，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)，交叉作業(yè)，確保所有項(xiàng)目10月底前完工。
注重體制機(jī)制創(chuàng)新，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的政策要抓緊跟蹤落實(shí)、確保見到實(shí)效，同時(shí)學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，積極探索新機(jī)制新模式；全力搞好服務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全月例會(huì)、周協(xié)調(diào)工作機(jī)制，經(jīng)常分析研判，搞好指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示范市建設(shè)任務(wù)。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇一
2月23日，慈利縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第1次會(huì)議召開，慈利縣委書記邱初開，縣委常委、常務(wù)副縣長朱超雄，縣委常委、縣委組織部部長歐兵波參加會(huì)議。
會(huì)上學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于落實(shí)引進(jìn)人才享受保障性住房政策工作協(xié)調(diào)會(huì)的會(huì)議紀(jì)要》，聽取了人才工作匯報(bào)，審議了20優(yōu)秀人才引進(jìn)事宜和20人才工作要點(diǎn)。
會(huì)議指出，近幾年來，慈利縣人才工作保持了良好的發(fā)展勢頭，出臺(tái)了《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)和使用暫行辦法》《農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃》，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，多方位培養(yǎng)鄉(xiāng)村旅游人才，充分發(fā)揮拔尖人才科技攻關(guān)的.骨干作用和科技特派員“傳、幫、帶”的引領(lǐng)作用，助推慈利縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快發(fā)展新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，慈利縣眾創(chuàng)空間吸引了大批優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了獨(dú)具慈利特色的“雙創(chuàng)”氛圍。近兩年，慈利縣向中央和省、市黨政領(lǐng)導(dǎo)部門輸送了34名優(yōu)秀人才，從全國各地引進(jìn)了14名高學(xué)歷、高層次優(yōu)秀人才。年，慈利縣首次面向全國范圍計(jì)劃引進(jìn)60名高層次、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，目前已有8名擬引進(jìn)的優(yōu)秀人才完成了考核考察等相關(guān)工作。
年，慈利縣人才工作將按照黨管人才和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總要求，緊緊圍繞落實(shí)慈利縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃，以實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制為總攬，大力推進(jìn)人才工作“四化兩建”，突出實(shí)施旅游人才“157”專項(xiàng)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)其他人才隊(duì)伍建設(shè)，高效引進(jìn)高層次人才，注重人才培養(yǎng)使用，推動(dòng)人才工作提質(zhì)升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夢(mèng)、全面小康夢(mèng)和撤縣設(shè)市夢(mèng)提供有力的人才支撐。
“人才工作事關(guān)慈利縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，事關(guān)慈利縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夢(mèng)、全面小康夢(mèng)、撤縣設(shè)市夢(mèng)的步伐進(jìn)程?！鼻癯蹰_要求，要把握人才工作規(guī)律,樹立科學(xué)人才觀念，要樹立“聚天下英才而用之”的人才觀，要樹立“人人都是人才，人人皆可成才”的人才觀，要樹立“遵循人才成長規(guī)律”的人才觀;要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為圓好“三夢(mèng)”提供智力支撐，要圍繞發(fā)展，大力引進(jìn)“七類”人才(黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實(shí)用、旅游、社會(huì)工作)，要立足實(shí)際，統(tǒng)籌抓好“七支”隊(duì)伍，要著眼長遠(yuǎn)，深入實(shí)施“七大”工程;要堅(jiān)持黨管人才原則，努力開創(chuàng)人才工作新局面，要落實(shí)黨管人才責(zé)任，要改進(jìn)黨管人才方法，要注重黨管人才引導(dǎo)，要增強(qiáng)黨管人才合力，牢固樹立科學(xué)人才觀，以“擼袖事成、擼袖必成”的決心，廣育英才、廣納賢才、廣聚群才，努力把慈利縣的人才工作提高到一個(gè)新水平，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇二
昨天，天津市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，貫徹落實(shí)市委十屆八次全會(huì)和全市兩會(huì)精神，總結(jié)去年全市人才工作，部署今年工作任務(wù)。
市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長尹德明主持會(huì)議并講話。副市長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長曹小紅、何樹山，市政協(xié)副主席、市委教育工委書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長朱麗萍出席會(huì)議。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
會(huì)議認(rèn)為，，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，全市人才工作取得了明顯成效：探索推進(jìn)人才工作體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，實(shí)行“人才綠卡”制度，密集出臺(tái)了一系列政策文件;加快集聚海內(nèi)外高層次人才，各類人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展;認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，人才工作體制機(jī)制不斷完善。
尹德明指出，今年是“十三五”開局之年。要統(tǒng)籌謀劃“十三五”時(shí)期人才工作，把人才工作的創(chuàng)新發(fā)展貫穿到“十三五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的全過程和各方面。要切實(shí)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。要堅(jiān)持以高層次創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，加快推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要不折不扣抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)全市人才工作取得新成效、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇三
會(huì)議研究審議了《省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組20工作要點(diǎn)》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，做好今年全省黨建工作，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，按照省第十次黨代表大會(huì)和省委十屆二次全會(huì)部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，鞏固黨的十八大以來理論實(shí)踐制度成果，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為跨越發(fā)展和全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
李秀領(lǐng)強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)全省各級(jí)黨組織和黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要以有力措施展現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、反腐倡廉永遠(yuǎn)在路上、全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治定力、堅(jiān)強(qiáng)意志和決心，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)黨建工作和其他工作“兩張皮”，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”，基層基礎(chǔ)工作薄弱，“兩新組織”兩覆蓋不到位等問題，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)實(shí)硬，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
李秀領(lǐng)強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)與其他工作的內(nèi)在聯(lián)系，切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的思想自覺和黨建效能，以黨建工作新成效推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定取得新成績。要堅(jiān)持年度重點(diǎn)工作與常規(guī)工作、黨建品牌建設(shè)與基礎(chǔ)性工作并重，抓實(shí)抓細(xì)抓長，推動(dòng)各領(lǐng)域黨的建設(shè)全面進(jìn)步。各成員單位要主動(dòng)作為，盡心履職，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)全年黨建目標(biāo)任務(wù)落地見效。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇四
昨日，市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議，總結(jié)我市人才工作成果，研究部署下一階段人才工作。市委書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長肖鶯子在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新理念，積極營造良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)欽州“兩個(gè)建成”目標(biāo)提供更加強(qiáng)勁、更加持久的人才動(dòng)力。
會(huì)議聽取了市委組織部等6個(gè)成員單位工作發(fā)言，審議了《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施方案〉任務(wù)分工表》《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組20工作要點(diǎn)》等文稿。肖鶯子充分肯定近年來我市實(shí)施人才戰(zhàn)略工作取得的成績，同時(shí)也指出工作中存在的不足，要求各級(jí)必須采取有力措施，切實(shí)加以解決。
肖鶯子強(qiáng)調(diào)，必須站在新的戰(zhàn)略高度，在把握大局大勢中謀劃和推進(jìn)人才工作。人才是最寶貴的財(cái)富，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，欽州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入快速發(fā)展的軌道，人才緊缺成為比較突出的問題。全市上下要以創(chuàng)新的理念，全面提升人才工作的科學(xué)化水平。要圍繞中心，服務(wù)大局，努力營造人才的政策洼地，最大限度地釋放人才紅利，讓人才愿意來，主動(dòng)來。要發(fā)揮作用，用好人才，打造人才創(chuàng)業(yè)的高地，推動(dòng)人才合理流動(dòng)，在合適的崗位上挑大梁、唱主角，真正做到人盡其才、才盡其用。要解放思想，多措并舉，打造人才培養(yǎng)的“雙高”基地，充分依托院?！坝比瞬?，樹立大教育理念，把高等院校、科研院所和職業(yè)學(xué)校辦成實(shí)用人才培養(yǎng)的重要基地。
肖鶯子要求，要加強(qiáng)黨對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)人才工作新局面。要加強(qiáng)黨管人才領(lǐng)導(dǎo)，真正把黨管人才原則體現(xiàn)到人才工作的各個(gè)方面，落實(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)人才工作體制機(jī)制工作的發(fā)展。要不斷優(yōu)化人才服務(wù)的環(huán)境，進(jìn)一步加大優(yōu)秀人才宣傳力度，積極營造重才敬才的社會(huì)環(huán)境、識(shí)才用才的工作環(huán)境、引才聚才的政策環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)欽州“兩個(gè)建成”目標(biāo)提供更加強(qiáng)勁、更加持久的人才動(dòng)力。
市委副書記楊叢主持會(huì)議。市領(lǐng)導(dǎo)李盛、葉莉梅參加會(huì)議。
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市書記周江勇昨在市委建設(shè)法治溫州工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨對(duì)法治建設(shè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識(shí)，圍繞中心大局，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，大力推進(jìn)法治溫州建設(shè)，為溫州持續(xù)快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。
市人大常委會(huì)主任葛益平，市政協(xié)主席余梅生，市委副書記姚高員等參加會(huì)議。市委法治辦匯報(bào)去年法治溫州建設(shè)工作情況及今年工作計(jì)劃，市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)以及市“兩院”分別匯報(bào)今年法治工作重點(diǎn)。會(huì)議審議《2017年全面深化法治溫州建設(shè)工作要點(diǎn)》。
周江勇指出，法治是治國理政的基本方式，是現(xiàn)代化進(jìn)程的必然選擇。全面深化法治溫州建設(shè)，是大勢所趨、是市情所系。要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨對(duì)法治建設(shè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到法治建設(shè)全過程和各方面，確保法治建設(shè)始終沿著正確方向推進(jìn)。要著眼鞏固提升溫州在全省“鐵三角”地位的生動(dòng)實(shí)踐，更好地認(rèn)識(shí)和把握法治建設(shè)的重大意義和重要作用，順勢而為、借勢發(fā)力、乘勢而上，把法治溫州建設(shè)推向更高水平。
周江勇強(qiáng)調(diào)，服務(wù)大局是社會(huì)主義法治的重要使命。我們要緊緊圍繞打造浙江“鐵三角”、再創(chuàng)溫州新輝煌的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力推進(jìn)法治溫州建設(shè)。要充分發(fā)揮法治政府建設(shè)的示范作用，著力提高全社會(huì)法治化水平。要保障“大拆大整”“大建大美”等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持依法保護(hù)群眾合法權(quán)益和推動(dòng)重點(diǎn)工作提速提效相統(tǒng)一，更加有力有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。要保障改革落地，發(fā)揮法治引領(lǐng)和推動(dòng)作用，讓改革走得更穩(wěn)、更有實(shí)效。要保障市場經(jīng)濟(jì)秩序，堅(jiān)持“有形之手”和“無形之手”齊發(fā)力，努力為市場主體營造良好發(fā)展環(huán)境。要保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，依靠法治解決各類社會(huì)矛盾和問題，辦好群眾身邊的“關(guān)鍵小事”。
周江勇強(qiáng)調(diào)，要突出重點(diǎn)領(lǐng)域，全面提升法治建設(shè)的工作水平。重點(diǎn)要強(qiáng)化科學(xué)立法，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，使立法更好地服務(wù)中心、解決實(shí)際問題。要強(qiáng)化依法行政，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，深入推進(jìn)“放管服”改革、“最多跑一次”改革，使權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范高效。要強(qiáng)化公正司法，推行“陽光司法”，全面提升司法公信力。要強(qiáng)化基層法治，持續(xù)改善農(nóng)村法治環(huán)境，切實(shí)提高農(nóng)村法治化水平。要強(qiáng)化普法教育，在全社會(huì)形成崇尚法律的良好氛圍。
周江勇要求，要抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)做到轉(zhuǎn)理念、守底線、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，著力打造法治建設(shè)的中堅(jiān)力量。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新辦法，完善機(jī)制，全民動(dòng)員，匯聚起推進(jìn)法治建設(shè)的強(qiáng)大合力。
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銅陵市智慧城市暨社會(huì)服務(wù)管理信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱辦公室)在銅陵市智慧城市暨社會(huì)服務(wù)管理信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下，在確定的職責(zé)范圍內(nèi)履行職責(zé)。
一、辦公室主要職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議和組長會(huì)議的籌備工作。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議和組長會(huì)議審議事項(xiàng)的初審工作。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組各類規(guī)范性文件的起草工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議和組長會(huì)議審議或議定事項(xiàng)的督辦工作。
6、負(fù)責(zé)向社會(huì)公布領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議和組長會(huì)議審議或議定的事項(xiàng)(保密事項(xiàng)除外)。
7、牽頭承擔(dān)市智慧城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及重大應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)施工作。
8、負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
二、辦公室議事規(guī)則。
1、辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在確定的職責(zé)范圍內(nèi)履行職責(zé)。辦公室內(nèi)部設(shè)立綜合部、規(guī)劃項(xiàng)目部、技術(shù)保障部等三個(gè)機(jī)構(gòu)。
2、日常事務(wù)由辦公室主任負(fù)責(zé)，綜合部協(xié)助主任處理日常工作。
3、辦公室議事方式由辦公室主任決定?？梢圆扇∞k公室全體成員會(huì)議、主任會(huì)議、專題會(huì)議，以及辦公室與咨詢專家聯(lián)合會(huì)議等形式。
4、各部負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)提交職責(zé)范圍內(nèi)的議題，經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)辦公室主任審定后，上會(huì)研究。
5、辦公室會(huì)議原則上由綜合部負(fù)責(zé)組織。專題會(huì)議可由提交會(huì)議議題的部門負(fù)責(zé)組織。
6、辦公室會(huì)議紀(jì)要由負(fù)責(zé)組織會(huì)議的部門負(fù)責(zé)起草。
7、綜合部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督辦辦公室主任、副主任交辦的事項(xiàng)。
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12月27日，廣德縣召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，縣委副書記李斌出席會(huì)議并講話，縣領(lǐng)導(dǎo)王愛慶、陳興松參加。
李斌指出，要切實(shí)統(tǒng)籌好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞完善體制機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展工作格局;要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立強(qiáng)烈的人才觀念和責(zé)任意識(shí)，建立健全人才政策體系，重視人才宣傳工作，營造尊才重才氛圍。有關(guān)單位要各司其職、各負(fù)其責(zé)，共同凝聚推動(dòng)人才工作取得新進(jìn)展的強(qiáng)大合力，助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。李斌要求，思想上要高度重視，形成強(qiáng)烈共識(shí);行動(dòng)上要采取有力舉措，形成互動(dòng)局面;效果上要切身予以體現(xiàn)，形成集聚效應(yīng)。
會(huì)議還審議了相關(guān)工作文件。
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11月17日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議召開。市委常委、組織部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長沈金水，市政府黨組成員、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳水樹出席會(huì)議。
會(huì)議研究討論省引進(jìn)高層次人才在享受市級(jí)引進(jìn)高層次人才政策待遇方面的問題，研究通過關(guān)于簡化市級(jí)引進(jìn)高層次人才的申報(bào)手續(xù)，研究確定新一輪省、市引進(jìn)高層次人才名單及漳州市青年英才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審擬資助項(xiàng)目名單。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中越來越具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性的作用。做好人才工作，要在摸清底數(shù)上下功夫，力求搞清楚人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)，搞清楚我市人才工作的做法、成效和存在問題，搞清楚落實(shí)我市“十三五”規(guī)劃對(duì)各類人才的需求、用人單位的需求及不同類別、不同層次人才的需求，為我市研究制定相關(guān)政策措施，提供可靠信息依據(jù)。要在精準(zhǔn)施策上下功夫，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，針對(duì)問題、對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，做到“吃透上級(jí)精神，梳理現(xiàn)有政策，力求有所突破”。要在提高效益和落實(shí)責(zé)任上下功夫，注重人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等問題，制定出臺(tái)接地氣、能真正解決問題的政策措施，進(jìn)一步做好引才聚才工作，為建設(shè)富美新漳州提供人才保障。
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9日，咸寧市召開2017年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議，全面總結(jié)2016年人才工作，表彰人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目，交流經(jīng)驗(yàn)做法，部署2017年工作。市委副書記、政法委書記吳暉出席會(huì)議并講話，市委常委、組織部部長王濟(jì)民作人才工作報(bào)告。
會(huì)議認(rèn)為，做好人才工作，必須主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展形勢，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向，凝聚力量、精準(zhǔn)施策，切實(shí)發(fā)揮人才工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐作用。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主線，緊扣綠色發(fā)展主題，努力打造一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)發(fā)展的宏大人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的聯(lián)動(dòng)發(fā)展。
會(huì)議指出，要樹立“人人都是人才”的理念，打造全鏈條的'人才管理和服務(wù)機(jī)制，努力做到發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才。要增強(qiáng)人才工作的服務(wù)性，強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)思路，轉(zhuǎn)變工作方法，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。要增強(qiáng)人才工作的有效性，健全完善識(shí)人用人的機(jī)制，結(jié)合發(fā)展特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，做到人盡其才。要增強(qiáng)人才工作的開放性，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道，加大交流、培養(yǎng)和使用力度，打開各類人才的成長空間。要增強(qiáng)人才工作的時(shí)代性，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、社會(huì)需要，著力引起一批大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的高精尖人才。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門要加強(qiáng)人才工作的調(diào)研和交流，完善人才工作機(jī)制，使人才進(jìn)得來、留得住。要切實(shí)構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，形成強(qiáng)大合力，共同開創(chuàng)全市人才工作的新局面。
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3月14日下午，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)議召開，研究部署我縣人才工作有關(guān)事項(xiàng)?？h委副書記、副縣長劉詩河，縣委常委、組織部長李磊出席會(huì)議并講話，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，安排部署了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作述職工作。
會(huì)議要求，各單位要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真開展人才工作述職，堅(jiān)決防止形式主義、走過場;要以此次人才工作述職為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才工作，抓實(shí)工作舉措，提升人才工作水平。同時(shí)認(rèn)真做好此次述職工作的總結(jié)，進(jìn)一步探索建立長效工作機(jī)制。
會(huì)議還討論研究了《鄱陽縣20人才工作要點(diǎn)》和《鄱陽縣高層次人才引進(jìn)暫行辦法(討論稿)》。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十一
5月23日，我市召開節(jié)能減排財(cái)政政策綜合示范市領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)2016年國家對(duì)我市示范市建設(shè)考核的.總體情況，研究解決工作推進(jìn)中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務(wù)副市長史全新參加。
會(huì)上，各縣區(qū)對(duì)進(jìn)展緩慢的節(jié)能減排示范項(xiàng)目逐個(gè)分析原因，并匯報(bào)了下一步推進(jìn)計(jì)劃。會(huì)議原則通過了對(duì)示范項(xiàng)目調(diào)整情況進(jìn)行備案、調(diào)整項(xiàng)目資金下?lián)芊绞降冉ㄗh。
史全新指出，節(jié)能減排示范項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)生態(tài)環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、鶴壁形象提升起到了極大的促進(jìn)作用。今年是示范市建設(shè)的終考之年，也是關(guān)鍵年、沖刺年，下一步，要高標(biāo)準(zhǔn)抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優(yōu)秀等次;重點(diǎn)抓好示范項(xiàng)目實(shí)施，多渠道解決好資金問題，通過聯(lián)審聯(lián)批等方式加快項(xiàng)目手續(xù)辦理，逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場辦公解決問題，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)，交叉作業(yè)，確保所有項(xiàng)目10月底前完工。
注重體制機(jī)制創(chuàng)新，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的政策要抓緊跟蹤落實(shí)、確保見到實(shí)效，同時(shí)學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，積極探索新機(jī)制新模式;全力搞好服務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全月例會(huì)、周協(xié)調(diào)工作機(jī)制，經(jīng)常分析研判，搞好指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示范市建設(shè)任務(wù)。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十二
同志們：
這次全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，是我區(qū)“三快三先、跨越發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、省、市人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確做好人才工作的總體要求、基本思路和重點(diǎn)任務(wù)，全面加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)步伐，努力開創(chuàng)全區(qū)人才工作新局面。下面我講三點(diǎn)意見。
一、推動(dòng)賈汪發(fā)展、跨越發(fā)展，必須充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要意義。
(一)人才是強(qiáng)區(qū)之基。賈汪要發(fā)展，要跨越發(fā)展，不僅要有一流的經(jīng)濟(jì)、一流的城市、一流的環(huán)境，而且要有一流的人才;不僅要成為產(chǎn)業(yè)高地，更要成為人才高地。要努力在“三快三先”進(jìn)程中，逐步形成在各領(lǐng)域有較強(qiáng)影響力和競爭力的人才群體，使人才優(yōu)勢成為賈汪最重要的競爭品牌。對(duì)照發(fā)展的態(tài)勢和要求，我區(qū)人才狀況還存在著較大差距。人才總量不足，尤其是能駕馭兩個(gè)市場的優(yōu)秀企業(yè)家少，掌握高新技術(shù)的工程技術(shù)人員少，能獨(dú)擋一面的外向型人才少，中青年科技帶頭人少，懂兩門以上專業(yè)的復(fù)合型人才少，關(guān)鍵崗位的高級(jí)技工少。人才分布也不均衡，全區(qū)70%中高級(jí)人才集中在一般性行業(yè)和科教文衛(wèi)系統(tǒng)，企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人才所占比例僅為20%。賈汪要躋身全市發(fā)展的第一方陣，不僅要成為招商引資的高地，更要成為人才集聚的高地。要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像為投資者服務(wù)一樣為人才服務(wù)，使人才成為最具活力的增長源。
(二)人才是競爭之本。人才是稀缺的資源，也是競爭的焦點(diǎn)。在人才問題上，同樣存在馬太效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方，人才就相對(duì)集中;發(fā)展水平越低，人才就越緊缺。無論是蘇南先進(jìn)城市還是財(cái)大氣粗的跨國公司，都把人才戰(zhàn)略放在突出位置，不惜代價(jià)集聚人才。近幾年來，我區(qū)生源本科以上畢業(yè)生每年都在500人以上，但回賈汪的本地生源本科以上的每年僅100人左右，人才流失問題比較嚴(yán)重。水往低處流，人往高處走，人才的流失，既客觀反映了我們與先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力上的差距，也凸現(xiàn)了我區(qū)人才工作存在的不足。人才工作尚未引起全社會(huì)的足夠重視;人才成長與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠?qū)捤桑峙錂C(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等亟待完善;人才市場化配置程度還不高，有序流動(dòng)不夠規(guī)范，人才不足與人才浪費(fèi)的現(xiàn)象并存;人才資源開發(fā)的多渠道投入機(jī)制尚未形成，企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)亟待加強(qiáng)。這些問題必須引起足夠的重視，并切實(shí)加以解決。
(三)人才是跨越發(fā)展之要?！皣圆排d，政以才治，業(yè)以才興”，概括闡明了社會(huì)發(fā)展、歷史前進(jìn)的動(dòng)力是人的因素第一，關(guān)鍵是人才，這可以說是古今中外歷史的一條根本規(guī)律，絕無例外。當(dāng)今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，正在從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本，世界各國對(duì)資源的爭奪，正在從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。高素質(zhì)人才愈來愈成為各國、各地區(qū)爭奪的焦點(diǎn)。推動(dòng)賈汪跨越式發(fā)展，必須有超常規(guī)的思路，超常規(guī)的舉措，超常規(guī)的力度，必須有政策，有資金、有技術(shù)、有市場、有項(xiàng)目，但最重要的是必須有人才，必須有一大批高層次、實(shí)用型、創(chuàng)新型人才，人才是第一要素，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人才競爭的嚴(yán)峻形勢和人才工作的繁重任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。
二、全面落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為賈汪跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
(一)確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實(shí)做到“三個(gè)優(yōu)先”。
一是人才資源優(yōu)先開發(fā)。要切實(shí)樹立人才資源是第一資源的意識(shí)，用戰(zhàn)略眼光看待人才資源開發(fā)，確立人才資源開發(fā)相對(duì)于物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他方面資源開發(fā)的優(yōu)先地位。
二是人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。要加快推進(jìn)人才布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡快形成與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)人才結(jié)構(gòu)，以人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
三是人才投入優(yōu)先保證。今年預(yù)算安排400萬元人才工作專項(xiàng)資金，以后每年隨財(cái)政一般預(yù)算增長適度增加，重點(diǎn)用于對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及招才引智工作先進(jìn)單位、先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)也要結(jié)合實(shí)際，設(shè)立一定數(shù)額的人才工作專項(xiàng)資金，形成規(guī)范、持久的資助體系。
(二)確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實(shí)做到“三個(gè)創(chuàng)新”。
一是創(chuàng)新選用機(jī)制，不拘一格聚集各類優(yōu)秀人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才選用機(jī)制，拓寬引才渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，最大限度地利用好各類人才。對(duì)引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才，用人單位要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠待遇。
二是創(chuàng)新培育機(jī)制，促進(jìn)人才資源開發(fā)和增值。以人才資源能力建設(shè)為主題，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以培養(yǎng)人才的核心競爭力為目標(biāo)，加大投入，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)人才資本增值。結(jié)合我區(qū)“十大行動(dòng)計(jì)劃”，加大對(duì)我區(qū)黨政人才的培養(yǎng)力度，打造一支善操作、會(huì)落實(shí)的干部隊(duì)伍。
三是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激活人才資源裂變的內(nèi)部動(dòng)力。綜合運(yùn)用物質(zhì)和精神、事業(yè)和情感激勵(lì)，不斷激發(fā)各類人才保持昂揚(yáng)奮發(fā)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。組織開展賈汪區(qū)“雙創(chuàng)引進(jìn)”計(jì)劃及引進(jìn)的緊缺型高層次人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予每人不低于10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保人才工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
一是要加強(qiáng)行政推動(dòng)。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全區(qū)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、考核以及人才政策、人才規(guī)劃的制定，加強(qiáng)對(duì)人才工作的研究，把握人才競爭趨勢，探索人才工作規(guī)律。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)要理順管理關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，轉(zhuǎn)變管理方式，加大行政推動(dòng)力度，以人才管理的高效率促進(jìn)人才資源的大開發(fā)。
二是要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)、區(qū)各部門一定要提高認(rèn)識(shí)，明確“一把手”必須抓人才工作，要把實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略真正作為賈汪跨越發(fā)展的第一戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)下，組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，區(qū)各有關(guān)職能部門要各司其職，密切配合，形成人才工作的整體合力。
三是要加強(qiáng)工作考核。要建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分工明確，任務(wù)到人，狠抓落實(shí)。進(jìn)一步加大人才工作督查、考核力度，建立人才工作年度目標(biāo)管理責(zé)任制，并與科學(xué)發(fā)展考核結(jié)合起來，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
同志們，蓄勢發(fā)展之時(shí)，正是用人之際。目前的賈汪正是處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開放的賈汪呼喚人才，發(fā)展的賈汪渴望人才，崛起中的賈汪需要人才。我們一定要牢固確立人才強(qiáng)區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，大力營造更有吸引力的發(fā)展環(huán)境，全力打造人才這個(gè)核心優(yōu)勢，努力用事業(yè)吸引、造就、激勵(lì)人才，以全區(qū)人才工作和人才事業(yè)發(fā)展的新局面助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展!
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十三
11月17日，衡水市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。市委書記李謙主持會(huì)議并講話，市長楊慧講話，市委副書記任民，市委常委、副市長韓立群出席會(huì)議，市委常委、組織部長陳學(xué)民傳達(dá)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人才工作重要批示及有關(guān)講話精神。
李謙指出，要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。各級(jí)各部門要牢固樹立人才發(fā)展新理念，瞄準(zhǔn)問題和差距，把現(xiàn)有和擬引進(jìn)的人才底數(shù)摸清，把產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的人才需求摸清，采取有效措施，下大力解決人才短板問題，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)綠色崛起、跨越趕超，全面建成小康社會(huì)提供有力的人才支撐。
李謙強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)我市人才工作不斷邁上新臺(tái)階。要圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力實(shí)施創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)工程，使人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合更加緊密，鼓勵(lì)支持人才把注意力轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上來，把精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上來。要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展，把引才、引智和引項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合起來，把柔性引才和抱團(tuán)引才結(jié)合起來，樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的理念，讓京津的科技、人才資源最大限度地為我所用。要圍繞綠色崛起、跨越趕超，切實(shí)統(tǒng)籌好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好高層次企業(yè)家和高技能人才、實(shí)用型人才隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升工程，培育更多高素質(zhì)、高技能工人，分層次抓好農(nóng)村實(shí)用人才。要圍繞完善體制機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展工作格局，把事業(yè)引才、環(huán)境引才、服務(wù)引才有機(jī)結(jié)合起來，營造安心、暖心、舒心的良好環(huán)境。
李謙強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要把黨管人才原則貫穿人才工作的全過程和各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的人才觀念和責(zé)任意識(shí)，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。要建立健全人才政策體系，制定實(shí)施一批有競爭性、有含金量的政策措施，促進(jìn)人才集聚、激發(fā)人才活力。要加大投入支持力度，充分發(fā)揮政府投入對(duì)社會(huì)投入、企業(yè)投入的引領(lǐng)、撬動(dòng)效應(yīng)，逐步形成多元投入的科學(xué)合理格局。要切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)考核，建立定期通報(bào)制度和成效評(píng)估機(jī)制，高度重視人才宣傳工作，在全市營造尊才重才的濃厚氛圍。
楊慧指出，做好人才工作是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗衡水的智力支撐，是贏得競爭主動(dòng)、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平發(fā)展的根本要求。一要把人才工作擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，要全面推動(dòng)我市人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作，增強(qiáng)針對(duì)性，提高實(shí)效性，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的熱情。二要緊盯發(fā)展提升“育才”水平。要用抓項(xiàng)目的辦法抓人才工作，圍繞“6+3”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建設(shè)，努力提升企業(yè)經(jīng)營者整體素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，有效破解我市人才緊缺的突出矛盾，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)。三要圍繞補(bǔ)齊短板破解“引才”難題。要完善用事業(yè)引才政策，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展，引進(jìn)一批迫切需要的高層次人才和緊缺型人才，特別要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，大力引進(jìn)懂工業(yè)、有技術(shù)、善經(jīng)營的高端人才。四要著眼創(chuàng)新機(jī)制提高“用才”效能。把服務(wù)發(fā)展、以用為本貫穿在人才工作的各個(gè)方面，著力創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制，繼續(xù)做好校企合作、職業(yè)院校技能大賽等工作。五要持續(xù)優(yōu)化服務(wù)營造“聚才”環(huán)境。要推進(jìn)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才資源開發(fā)，支持規(guī)模以上企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，努力開創(chuàng)人才輩出、英才薈萃的生動(dòng)局面，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗衡水提供強(qiáng)有力的人才保證。
會(huì)議研究討論了我市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十四
20xx年4月10日下午，受市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李再勇委托，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長楊昌鵬在市委市政府大樓三樓五會(huì)議室主持召開20xx年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。
一、研究我市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的學(xué)歷學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)條件。議定：
(一)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)條件。
六盤水師范學(xué)院：引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上。博士研究生不限。
市委黨校、六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市屬科研院所：引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上。博士研究生不限。
中學(xué)：引進(jìn)對(duì)象為本科生的，要求是教育部直屬6所師范類院?；?85工程院校畢業(yè)生;引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生及以上的，要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校。特殊小語種或雙語教學(xué)需求的引進(jìn)對(duì)象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，研究生要求為師范類院校畢業(yè)。其中，市民族中學(xué)引進(jìn)的民族藝術(shù)和民族體育等特殊人才，一般應(yīng)為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市電大等參照上述引才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)條件。
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為全日制一類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生及以上的，要求為全日制二類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)。
(三)市直其他事業(yè)單位人才引進(jìn)條件。
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。安監(jiān)、能源、文化、體育、廣播、電影、電視等相關(guān)行業(yè)、單位需求的特殊人才，采取“一事一議”的方式解決。
二、研究審議《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》(稿)。議定：
原則通過《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》(稿)。會(huì)后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照參會(huì)人員提出的修改意見對(duì)文稿作進(jìn)一步的修改完善，待征求各子計(jì)劃牽頭單位意見后，按行文程序報(bào)請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實(shí)施。具體修改意見如下：
(一)在文稿總則部分第二條培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)中把正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員與博士研究生、國家專業(yè)資格注冊(cè)師一并列為培養(yǎng)對(duì)象。
(二)對(duì)文稿中8個(gè)子計(jì)劃涉及的具體培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)數(shù)進(jìn)行調(diào)整，結(jié)合我市實(shí)際，適當(dāng)增加教育、衛(wèi)生部門承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)。
(三)對(duì)文稿第十一條關(guān)于資助金額部分按照六盤水黨發(fā)[20xx]12號(hào)文件規(guī)定對(duì)具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，增加提供人才住房補(bǔ)貼和生活津貼的內(nèi)容。
三、研究審議《六盤水市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》(稿)。議定：
原則通過《六盤水市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》。由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按行文程序報(bào)請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實(shí)施。
四、研究市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校(六盤水幼兒師范學(xué)校)擬引進(jìn)天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：
原則同意市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院(均為二類本科院校)引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生(酒店服務(wù)教學(xué)工作需要的茶藝、調(diào)酒、烹飪、營養(yǎng)、面點(diǎn)、配餐、育嬰、保健、西餐管理專業(yè)和市場營銷專業(yè))10名。會(huì)計(jì)崗位需求的1名工作人員以面向社會(huì)公開招考的方式解決。
五、研究市第三人民醫(yī)院擬面向醫(yī)學(xué)院校招聘畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：
原則同意市第三人民醫(yī)院面向醫(yī)學(xué)院校引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才16名，引進(jìn)對(duì)象要求為應(yīng)屆全日制二類本科及以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
出席：xxxx。
列席：xxxx。
記錄：xxxx。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議總結(jié)篇十五
5月23日，我市召開節(jié)能減排財(cái)政政策綜合示范市領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)20xx年國家對(duì)我市示范市建設(shè)考核的總體情況，研究解決工作推進(jìn)中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務(wù)副市長史全新參加。
會(huì)上，各縣區(qū)對(duì)進(jìn)展緩慢的節(jié)能減排示范項(xiàng)目逐個(gè)分析原因，并匯報(bào)了下一步推進(jìn)計(jì)劃。會(huì)議原則通過了對(duì)示范項(xiàng)目調(diào)整情況進(jìn)行備案、調(diào)整項(xiàng)目資金下?lián)芊绞降冉ㄗh。
史全新指出，節(jié)能減排示范項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)生態(tài)環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、鶴壁形象提升起到了極大的`促進(jìn)作用。今年是示范市建設(shè)的終考之年，也是關(guān)鍵年、沖刺年，下一步，要高標(biāo)準(zhǔn)抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優(yōu)秀等次；重點(diǎn)抓好示范項(xiàng)目實(shí)施，多渠道解決好資金問題，通過聯(lián)審聯(lián)批等方式加快項(xiàng)目手續(xù)辦理，逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場辦公解決問題，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)，交叉作業(yè)，確保所有項(xiàng)目10月底前完工。
注重體制機(jī)制創(chuàng)新，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的政策要抓緊跟蹤落實(shí)、確保見到實(shí)效，同時(shí)學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，積極探索新機(jī)制新模式；全力搞好服務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全月例會(huì)、周協(xié)調(diào)工作機(jī)制，經(jīng)常分析研判，搞好指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示范市建設(shè)任務(wù)。