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實習安全管理制度篇一
實習是高等學校教學的重要環(huán)節(jié)，是大學生走上工作崗位前的一次實戰(zhàn)練兵，是檢驗在校所學理論知識和實踐結(jié)合程度并盡量縮短與社會之間距離的有效方法。
通過實習使學生了解社會、接觸社會，增強勞動觀念和社會主義事業(yè)心、責任感，鞏固專業(yè)思想，獲得與本專業(yè)有關的實際知識及管理知識，鞏固所學的理論知識，拓寬專業(yè)知識面，培養(yǎng)分析與解決實際問題的能力。
為了切實搞好我院學生實習工作，結(jié)合我院實際情況，特制定本規(guī)定。
一、酒店管理學院實習管理小組。
（一）酒店管理學院實習管理小組成員。
略
（二）酒店管理學院實習管理小組職責。
1 、 實習點的規(guī)劃。
2 、 審查和匯總院各專業(yè)的實習計劃和總結(jié)。
3 、 檢查實習質(zhì)量，總結(jié)實習工作，組織經(jīng)驗交流。
4 、 定期與院外實習點聯(lián)系，聽取對我院實習工作的意見和對學院提出的要求，組織力量為實習點服務。
5 、 按規(guī)定選派實習指導教師。
6 、 進行實習動員工作，闡明實習的意義、要求，進行組織紀律、安全保密教育。
7 、 組織教師做好實習準備、指導和考核工作。
8 、 做好實習前的各項準備工作。
9 、 實習結(jié)束，對實習工作的質(zhì)量、效果等進行分析。
二、實 習指導 老師 ( 班主任 ) 職責。
1 、實習指導老師在學生實習中起指導作用。
2 、做好學生實習前的準備工作：學生實習動員，學生實習安排等。
3 、在學生實習期間，每月應定期與學生聯(lián)系，了解學生實習、生活等情況，指導、督促、檢查學生實習，并做好學生的思想工作，做好書面記錄。
4 、 實習指導教師要以身作則，言傳身教，要求學生嚴格執(zhí)行考勤制度，全面關心學生的思想、學習和生活，及時 表揚好人好事，批評違紀現(xiàn)象，對問題突出的要及時向院領導匯報、處理。
5 、督促實習學生嚴格遵守實習守則和實習單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對實習學生進行德育教育。
6 、學生實習出現(xiàn)重大問題，應及時向院領導匯報。
三、實習學生管理制度。
（一）管理制度
1 、以實習點為單位進行統(tǒng)籌管理，選取一名學生作為負責人，接受學校和實習點的工作指導，實習點負責人負責日常管理工作。
2 、 實習點應定期召開 例會，有關問題由實習點負責人每月向酒店管理學院匯報一次。重大問題應及時報告。
3 、學院領導及酒店管理學院老師定期到各視點巡視指導、了解情況。
（二）出勤制度
1 、實習生個人一律不準私自離開實習點，外出或回家必須向酒店或?qū)嵙朁c負責老師請假。
2 、嚴格遵守作息時間，嚴格出勤。
3 、工作時間一般不得請事假，病假須有實習所在地市級以上醫(yī)院證明并經(jīng)實習單位主管人員同意后，方可準假，病休期間不得外出。如需請長假需經(jīng)所在酒店和學院批準。未經(jīng)同意不參加實習者按曠課論處。
4 、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不私自換班次。
（三）工作制度
1 、嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，聽從主管人員指揮，服從作安排，努力做好本職工作。
2 、上崗必須按實習單位要求著裝，整理儀表儀容，使用禮貌用語。
3 、守崗位，盡職盡責，不串崗、不脫崗、不做與本職工作無關的事情。
4 、不利用工作時間及實習單位設施辦個人私事。
5 、自尊自重，自強自立。不從事色情活動，如遇突發(fā)事情應沉著冷靜，設法回避并及時報告主管人員。
6 、拾到遺物主動上交，不動客人或?qū)嵙晢挝坏娜魏挝锲贰?BR> 7 、尊重客人的各種權利，不打聽議論客人的隱私。和實習單位員工友好相處。
8 、嚴禁在實習單位以外私自打工。
（四）生活制度
1 、保持艱苦奮斗本色，不奢侈浪費。
2 、同學相互關心，相互愛護，互相照顧，員工之間相互尊重，不使用粗言穢語，打架斗毆。
3 、不偷竊，不賭博，不酗酒，不吸煙。
4 、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡、理發(fā)、勤剪指甲，保持衣著整潔。男生不留長發(fā)、怪發(fā)、不燙發(fā)，女生不濃妝艷抹。
5 、不亂丟紙屑、雜物，保持環(huán)境及宿舍衛(wèi)生，做到床鋪干凈，被褥整潔，內(nèi)務有條不紊。
6 、每天輪流值日，及時清掃整理宿舍，保持宿舍整潔衛(wèi)生。
7 、節(jié)約水電，人走燈滅、關閉電扇、空調(diào)等設施。
（五）學習制度
1 、虛心學習各工作崗位的專業(yè)技能，養(yǎng)成勞動習慣，掌握服務技能。
2 、認真做好實習日記，并定期進行整理。
3 、注意收集素材，為撰寫實習報告、畢業(yè)論文（設計）作好準備。
（六）違紀與處罰：
1 、有下列行為屬于違紀
（ 1 ）、觸犯法律法規(guī)。
（ 2 ）、偷竊。
（ 3 ）、打架斗毆，造成惡劣影響。
（ 4 ）、擅自外出，不回宿舍過夜。
（ 5 ）、私自在非實習單位以外兼職打工。
（ 6 ）、不服從實習單位管理，采取失禮或過激行為。
（ 7 ）、無故遲到、早退。代打出勤卡。
（ 8 ）、違反賓館員工守則和工作紀律，造成不良影響。
（ 9 ）、擅離崗位，貽誤工作，造成不良影響。
（ 10 ）、由于工作輕率疏忽或不負責任引起客人不滿或投訴。
（ 11 ）、工作期間吸煙、喝酒、吃零食。
（ 12 ）、私吃私拿賓館食品、飲料。
（ 13 ）、擅自使用飯店電話及其它設施。
（ 14 ）、拾遺不報不交。
（ 15 ）、酗酒。
（ 16 ）、賭博（進游戲室）。
（ 17 ）、上網(wǎng)（徹夜不歸）。
（ 18 ）、消極怠工，懶惰，無故曠工。
（ 19 ）、同學之間不團結(jié)，撥弄是非，造成不良影響。
2 、處罰
以上情節(jié)嚴重者，學院和單位有權責令該學生停止實習，回學院檢查，并視情節(jié)輕重作相應的紀律處分。
（七）獎勵
具備以下條件者學院給予表揚并視情況評選出優(yōu)秀實習生。
1 、具有良好的職業(yè)道德
（ 1 ）、有較強的服務意識，熱情為客人服務，為學校、飯店樹立良好的形象。
（ 2 ）、工作不計報酬、盡職盡責、任勞任怨。
（ 3 ）、助人為樂，拾金不昧。
（ 4 ）、尊敬領導，團結(jié)同學。
（ 5 ）、講究衛(wèi)生，生活儉樸。
（ 6 ）、愛國守法，明禮誠信。
2 、遵紀守法，遵守校紀店規(guī)
（ 1 ）、以校紀店規(guī)嚴格要求自己，自覺遵守實習生管理規(guī)定。
（ 2 ）、有較強的服務意識，服從管理，服從工作安排。
（ 3 ）、按時參加實習工作，出勤率達到 98% 以上。
3 、積極參加業(yè)務培訓
（ 1 ）、努力學習專業(yè)知識，提高自身的服務水平和工作能力。
（ 2 ）、虛心向前輩、向同學們學習，取長補短。
（ 3 ）、重視日常學習，盡快掌握服務技能。
4 、實習鑒定為優(yōu)秀
（ 1 ）、實習正常完成。
（ 2 ）、實習期間表現(xiàn)突出者。
附：
有以下情形者實習成績?yōu)椴缓细瘢?不按規(guī)定參加實習；不服從院實習安排，中途擅自離開實習崗位；因自身原因未經(jīng)院領導同意離開實習單位；因個人問題被實習單位退回（有市級以上醫(yī)院證明的因病、大小三陽等原因除外）；未完成實習任務的；被公安部門處分的；重大問題不聽從學院統(tǒng)一安排者； 謊報實情 ，一經(jīng)查實者。
實習成績不合格者，只發(fā)給結(jié)業(yè)證書。獲結(jié)業(yè)證書者在重新實習（累計滿 12 個月）后，由本人申請，經(jīng)所在實習單位對其表現(xiàn)和工作能力進行考核評定合格，經(jīng)系院同意并報教務處審核，合格者方在下一學年頒發(fā)畢業(yè)證書。
另：實習期間因病或其他重大問題，不能參加實習，正常審批手續(xù)如下：
1 、由本人提出申請（因病必須有實習所在地市級以上醫(yī)院證明）。
2 、向班主任或院實習領導說明情況。
3 、經(jīng)院實習領導小組核實并與實習酒店管理方（實習點管理老師）商議，同意退回學院，本人重新尋找實習單位。
4 、得到院實習領導小組確認后，必須由本人至酒店人力資源部辦理離店手續(xù)，方可離店。
5 、落實新的實習單位（要有酒店的實習證明）。
四、實結(jié)。
1 、實習結(jié)束后，由各班班長統(tǒng)一收齊《學生實習手冊》，上交酒店管理學院存檔。?
對于一個酒店來說，服務是形象之本、競爭之道、財富之源。酒店服務是有形產(chǎn)品和無形服務的綜合，酒店服務質(zhì)量評價的標準就是客人的“滿意程度”。酒店管理的核心應該是建立客人和員工的“滿意均衡”，只有員工處在滿意的愉悅狀態(tài)才能為客人提供最優(yōu)質(zhì)的個性化服務，贏得客人的滿意和再次光臨。對于從事酒店業(yè)的員工來說，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的服務意識更為重要。在服務中，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最好的“武器”。通過實習，可以了解到自身的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，在以后的學習生活中明確自己努力的方向，不斷進行自我增值和完善，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的'基礎。
酒店管理行業(yè)作為一個理論性和實際操作性都很強的行業(yè),要求學習該專業(yè)的我們也必須在掌握理論知識的基礎上進行一定的實際操作.為此我們有了大三下半學期這次承前啟后的實習,以達到以下幾個實習目的:
1.真正的達到學習與實習相結(jié)合的目標，通過實習，來完善我們在學習專業(yè)知識中的不足與欠缺。
2.更加生動，形象，系統(tǒng)的了解熟知有關飯店的構成，服務，運作與管理等。
3.通過實習，增加我們的閱歷，豐富我們的經(jīng)驗，增強我們的信心，培養(yǎng)我們吃苦耐勞等精神，“吃得苦中苦，方為人上”。
4.實習中會遇到好多意想不到的事，不斷鍛煉中教會我們?nèi)绾卫潇o解決問題，如何與人交流等等。
眾所周知,實習是通向?qū)嶋H工作的一個人生轉(zhuǎn)折.實習開始是激動的，過程是困難的，而結(jié)束的時候，就個人情感而言，有些不舍!實習結(jié)束已經(jīng)有兩三個月了，回頭看的時候，讓自己能拿出來和別人分享的東西很少，而讓自己臉紅的卻很多。
當然實習是殘酷的也是收獲成功和希望的，我們都緊緊的牢記自己的目標和理想在自己的實習崗位上盡職盡責，不辭辛苦，勇于奉獻，辛勤勞動，爭取不給學校丟臉，不給自己抹黑，用自己的能力證明，我們是一個優(yōu)秀的人，不論從工作還是學習。
實習安全管理制度篇二
1、實習生進入車間必須精神飽滿,態(tài)度嚴肅認真,穿戴整齊大方,穿工作服和工作鞋,領頭、袖口需扣緊,戴安全帽、防護眼鏡和防護用具。(禁止長頭發(fā)和帶耳環(huán)、項鏈等飾品者進入車間)。
2、車間的機床設備要在老師的指導下進行實習。要求實習生對機床的性能、操作的基本要領、安全事項認真領會,熟悉以后才可以上機操作。
3、每臺機床只允許一個人操作,絕對不允許一個人在裝夾工件,另外的人開動機床,這樣將造成嚴重的工傷事故。(大的工件,一人搬不動需要二人配合裝夾的除外)。
4、在加工過程中,操作員不得隨意離開機床,必須站在操作位置監(jiān)控機床的安全運行、零件的尺寸和刀具的磨損情況。
實習安全管理制度篇三
第一條為規(guī)范和推進職業(yè)學校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權益，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱學生頂崗實習，是指職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。
本規(guī)定適用于各類中等和高等職業(yè)學校（以下簡稱“學校”）。
第三條學校組織學生頂崗實習，應當遵守相關法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能，提高教育質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)。
第四條頂崗實習應當按照育人為本、學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。
第二章組織與計劃
第五條中等職業(yè)學校學生頂崗實習工作按學校隸屬關系，由學校舉辦方進行管理，其中行業(yè)部門舉辦的學校,學生頂崗實習工作由行業(yè)部門會同教育部門管理。高等職業(yè)學校學生頂崗實習工作由學校舉辦方管理。省級教育行政部門負責統(tǒng)籌管理。
第六條職業(yè)學校原則上應選擇具有獨立法人資格，依法經(jīng)營、管理規(guī)范，安全防護條件完備，提供崗位與學生所學專業(yè)對口或相近的企（事）業(yè)單位組織學生頂崗實習。
學生要求自行選擇頂崗實習單位的，必須由學生本人提出申請，提供實習單位同意接收該學生頂崗實習的公函及實習協(xié)議（未成年學生還應提供監(jiān)護人知情同意書），并經(jīng)學校備案后方可進行實習。學校對自行選擇頂崗實習單位的學生應定期進行實習過程檢查。
第七條學校與實習單位共同制訂頂崗實習計劃, 并共同負責學生頂崗實習的組織和管理。實習計劃包括：實習教學所要達到的總目標、各實習環(huán)節(jié)、課題內(nèi)容、形式、程序、時間分配、實習崗位、考核要求及方式方法等。
第八條學校要明確管理頂崗實習的工作機構，校長是學生頂崗實習工作的第一責任人。學校和實習單位都要指定專門人員負責學生頂崗實習工作。
第九條學校和實習單位應當建立實習指導教師制度。安排思想品德好、經(jīng)驗豐富的教學或技術人員擔任實習指導教師，全程指導和管理學生頂崗實習。
第十條中等職業(yè)學校學生頂崗實習原則上安排在學生學習的最后一學年進行。高等職業(yè)學校原則上安排學生學習的最后半年進行，實習包括畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等多種形式。支持鼓勵職業(yè)學校和企（事）業(yè)單位探索實行工學交替、多學期、分段式等改革創(chuàng)新。
第三章過程管理
第十一條學校組織學生頂崗實習應當遵守相關法律法規(guī)，并依據(jù)相關法律法規(guī)制定具體的管理辦法和《實習學生安全管理規(guī)定》、《實習學生安全及突發(fā)事件應急預案》等文件，并報主管的教育行政部門和行業(yè)部門備案。
第十二條學校應當對學生頂崗實習的單位、崗位進行實地考察?？疾靸?nèi)容應包括：學生實習崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護等方面。
第十三條學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位、學生應簽訂三方頂崗實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。學生應及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長。對于未滿18周歲的學生，還應提供監(jiān)護人知情同意書）頂崗實習協(xié)議應當包括以下內(nèi)容：（1）學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學號及實習期間住址；（2）實習期限；（3）實習內(nèi)容和實習地點；(4） 實習食宿安排（5）實習時間、休息休假；（6）實習勞動保護；（7）安全管理責任（8）實習報酬；（9）實習責任保險；（10）實習紀律；（11）實習終止條件；（12)實習考核結(jié)果（13）學校和實習單位雙方認為需要約定的其他事項。
第十四條學校和實習單位應當結(jié)合頂崗實習的特點和內(nèi)容共同做好頂崗實習期間的教育教學工作，對學生開展職業(yè)技能教育，開展敬業(yè)愛崗、誠實守信為重點的職業(yè)道德教育,開展企業(yè)文化教育和安全生產(chǎn)教育。
第十五條學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的.頂崗實習勞動環(huán)境。不得安排中職學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實習勞動，不得安排中職學生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的頂崗實習勞動；不得安排中職學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習；不得安排和接收16周歲以下學生頂崗實習；不得通過中介機構有償代理組織、安排和管理學生頂崗實習工作；學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定。
第十六條實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本中列支。鼓勵有條件的實習單位向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。支付給頂崗實習學生的報酬，按照國家有關規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。
實習報酬的形式、內(nèi)容和標準應當通過簽訂頂崗實習協(xié)議進行約定。學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、實習報酬提成和其它形式的實習費用。
第十七條學生應當遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，努力完成規(guī)定的頂崗實習任務，積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動，服從管理。對擅自離開實習單位等違反頂崗實習紀律的學生，應按學校與實習單位的相關規(guī)定處理。
第十八條建立學校、實習單位定期信息通報制度。學校和實習單位指導教師要定期向?qū)W校和實習單位報告學生頂崗實習情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習指導教師應及時向?qū)W校和實習單位報告。
第十九條學校和實習單位應加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。未成年學生要求在學校、實習單位統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須有正當理由，經(jīng)學生監(jiān)護人簽字同意，由學校備案后方可辦理，并自理住宿及其相關事宜。
第二十條實習指導教師應當建立實習日志，定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現(xiàn)的有關問題，確保學生頂崗實習工作的正常秩序。
學校應該充分運用現(xiàn)代信息技術，構建信息化頂崗實習管理平臺,與實習單位共同加強頂崗實習過程管理。
第二十一條各級教育行政部門應統(tǒng)一建立學生頂崗實習服務平臺，協(xié)調(diào)相關職能部門、行業(yè)部門、有關社會組織和企業(yè)，為學生頂崗實習提供信息服務。
第四章考核與獎懲
第二十二條實行學校和實習單位對學生頂崗實習共同考核制度，共同制定實習評價標準，共同考核學生實習效果。
第二十三條省級教育行政部門應當制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。學校應將考核要求提前告知學生。對中職學生實習成績的考核分兩部分：一是實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的70%；二是學校實習指導教師對學生的頂崗實習進行評價，原則上占總成績的30%。
中職學生頂崗實習考核的成績記入畢業(yè)成績，作為評價學生的重要依據(jù)。考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學生考核結(jié)果在合格及以上者獲得學分，學校為其頒發(fā)由實習單位和學校共同認定的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》，并納入學籍檔案。《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習單位與學校雙方對學生實習的評價與鑒定，其依據(jù)為學生的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。
第二十四條學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：（1）頂崗實習協(xié)議；（2）頂崗實習計劃；（3）學生頂崗實習報告；（4）學生頂崗實習成績；（5）頂崗實習周志；（6）頂崗實習巡回檢查記錄；(7）頂崗實習考核表、實習經(jīng)歷證明等。
第二十五條各級教育行政部門要對積極開展學生頂崗實習工作、管理規(guī)范、成績顯著的學校、單位以及先進個人給予表彰獎勵。
第五章安全與保障
第二十六條各級教育行政部門應當建立健全頂崗實習管理制度。要加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關職能部門、實習單位和其他有關方面，共同做好頂崗實習管理工作，保證頂崗實習工作、安全和有序。
第二十七條學校和實習單位應當加強頂崗實習學生安全意識教育、崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證頂崗實習學生具備必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的實習學生，不得頂崗作業(yè)。
第二十八條學校應當根據(jù)國家有關規(guī)定，并針對自身專業(yè)設置、教學安排等實際情況，為學生投保與其實習崗位相對應的學生實習責任保險。保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程。學生實習責任保險的經(jīng)費可從學校學費中列支，免除學費的中職學生可從免學費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收費。學校與企業(yè)達成協(xié)議由企業(yè)支付投保經(jīng)費的，企業(yè)支付的實習責任保險費據(jù)實從企業(yè)成本（費用）中列支。
第二十九條實習單位應當根據(jù)接收學生實習的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，制定相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，為實習場所配備必要的安全保障器材。
學校應當與實習單位協(xié)商，為實習學生提供必需的食宿條件和勞動防護用品，保障學生實習期間的生活便利和人身安全。
第三十條頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》和教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。
第六章附則
第三十一條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應依照本規(guī)定制定實施細則或相應的管理制度。
第三十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
1、學生社會實踐活動是學校教育的有機組成部分，是學生必須參加的教育和教學活動。
2、學校成立有校長、教導處主任、政教處主任、團支部書記、班主任、任課教師和地方黨政部門、有關單位代表參加的學生社會實踐活動指導小組，負責聯(lián)系安排學生社會實踐活動，并組織指導與考核。
3、組織學生參加社會實踐活動，每次要有明確的目的要求，做到思想、任務、實踐點、指導人員、帶隊教師五落實。
4、每學年，每個學生參加社會實踐活動不少于3天。
5、學校除把工廠作為學生實踐基地外，應與社會保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立相對穩(wěn)定的學生社會實踐活動基地。
6、學生參加社會實踐活動，班主任及指導人員、帶隊教師要負責對其進行思想、技能技巧方面的指導。
7、教育學生主動積極地參加社會實踐活動，在社會實踐活動中，虛心向工農(nóng)學習，增強熱愛勞動人民、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，不斷提高社會實踐的能力。
8、學?；虬嗉壝看谓M織學生參加社會實踐活動后，要認真進行總結(jié)，每學期進行一次全面的總結(jié)。
實習安全管理制度篇四
（三）品行良好；?
（四）具有完全民事行為能力；?
（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；?
（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。?
（一）《實習申請表》；?
（二）申請實習人員與律師事務所簽訂的《實習協(xié)議》；?
（三）申請實習人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復印件、學歷證書復印件；?
（五）申請實習人員出具的本人符合本規(guī)則第五條規(guī)定的申請實習條件的書面承諾；?
（六）申請實習人員戶籍所在地公安機關為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；?
（七）申請實習人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實習活動的保證書；?
（八）申請實習人員近期一寸免冠照片一張；?
第八條?律師事務所有下列情形之一的，不得接收實習人員實習：?
（一）無符合規(guī)定條件的實習指導律師的；?
（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿一年的；?
（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；?
（四）受到禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。?
（一）申請實習人員姓名；?
（二）律師事務所名稱、住所；?
（三）實習指導律師的姓名、律師執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年限；?
（四）擬安排實習的起止日期；?
（五）申請實習人員和律師事務所雙方的權利、義務及違約責任；?
（六）實習人員實習期間相關費用的安排。?
《實習協(xié)議》自設區(qū)的市級律師協(xié)會準予實習登記之日起生效。?
第十一條?申請實習人員有下列情形之一的，不準予其實習登記：?
（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；?
（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；?
（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；?
（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；?
（六）受到不得再次申請實習的處分，處分期限未滿的。?
（二）因違法違紀行為被國家機關、事業(yè)單位辭退的；?
（三）因違法違規(guī)行為被相關行業(yè)主管機關或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；?
（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責任的；?
（六）有其他產(chǎn)生嚴重不良社會影響的行為的。?
（一）申請實習人員以欺詐、賄賂等不正當手段取得實習登記的；?
（二）對不符合條件的申請實習人員準予實習登記或者違反規(guī)定程序準予實習登記的。?
第三章 集中培訓
第十五條?集中培訓包括下列內(nèi)容：?
（一）中國特色社會主義基本理論和社會主義法治理念；?
（二）律師制度和律師的定位及其職業(yè)使命；?
（三）律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（四）律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；?
（五）律師實務知識和執(zhí)業(yè)技能。?
組織集中培訓的律師協(xié)會可以根據(jù)本地實際情況增加有關的培訓內(nèi)容。?
第十七條?律師協(xié)會組織集中培訓，應當選聘有較高職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和豐富實務經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)律師擔任授課教師，也可以根據(jù)培訓需要選聘有關專家、學者、司法工作人員和律師管理工作人員擔任授課教師。
中華全國律師協(xié)會可以推薦授課教師人選名單，供組織集中培訓的律師協(xié)會選聘。?
第四章 實務訓練
第十九條?實習人員的實務訓練，由接收其實習的律師事務所負責組織實施。?
第二十條?實習指導律師應當符合下列條件：?
（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；?
（二）熱愛律師事業(yè)，忠實履行律師職責，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；?
（三）具有較高的業(yè)務素質(zhì)和豐富的實務經(jīng)驗；?
（四）三年內(nèi)未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒。?
第二十一條?實習指導律師應當履行下列職責：?
（一）對實習人員進行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育；?
（二）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（三）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務規(guī)則；?
（四）指導實習人員進行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓練；?
（五）監(jiān)督實習人員的實習表現(xiàn)，定期記錄并作出評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；?
第二十二條?律師事務所應當對實習活動履行下列管理職責：?
（一）定期或者適時召開會議，通報實習人員的實習情況，研究改進實習工作的措施；?
第二十三條?律師事務所及實習指導律師不得指使或者放任實習人員有下列行為：?
（一）獨自承辦律師業(yè)務；?
（二）以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；?
（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護或者代理意見；?
（四）以律師名義洽談、承攬業(yè)務；?
（五）以律師名義印制名片及其他相關資料；?
（六）其他依法應以律師名義從事的活動。?
（一）私自以律師名義從事本規(guī)則第二十三條所列違規(guī)行為的；?
（二）不服從律師事務所及實習指導律師監(jiān)督管理的；?
（三）不能按規(guī)定完成集中培訓和實務訓練項目的；?
（四）擅自中斷實習活動的；?
（五）有其他違反實習管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。?
第五章 實習考核
（一）實習人員撰寫的實結(jié)；?
（二）實習指導律師出具的考評意見；?
（三）律師事務所出具的《實習鑒定書》；?
（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；?
（五）實習人員完成實務訓練項目的證明材料；?
（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證；?
（七）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。?
第三十條?律師協(xié)會應當設立申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核委員會，具體組織實施對實習人員的'考核工作。
第三十二條?對實習人員的考核，按照下列程序和方法進行：?
第三十三條?經(jīng)考核，實習人員符合下列條件的，律師協(xié)會應當為其出具考核合格意見：?
（一）完成集中培訓項目并取得《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；?
（二）完成實務訓練項目并被實習指導律師和律師事務所考評、鑒定合格；?
（三）通過綜合素質(zhì)測評被評定為具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)；?
（四）遵守律師職業(yè)道德和實習紀律，沒有發(fā)生違反本規(guī)則規(guī)定的違法違規(guī)行為。?
第六章 實習監(jiān)督
（一）不履行或者懈怠履行實習指導、管理職責的；?
（二）指使或者放任實習人員違反實習紀律或者從事其他違法違規(guī)行為的；?
（五）有其他違反實習管理規(guī)定行為的。?
第七章 附 則
第四十五條?本規(guī)則由中華全國律師協(xié)會常務理事會解釋。?
一、凡要求到我院進修、實習者必須持原單位介紹信與我院醫(yī)教科聯(lián)系，征得同意方可到我院進修、實習。
二、進修人員必須填寫進修申請表一式二份，實習人員必須交實習大綱、簽訂實習生責任書、實習協(xié)議到醫(yī)教科，以便根據(jù)要求安排進修、實習。
三、進修、實習人員必須按我院規(guī)定繳納進修、實習費及押金。
四、進修、實習人員在進修、實習前必須接受科醫(yī)教科組織的崗前教育。
五、進修、實習期間必須遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度。如有違反，按規(guī)定追究責任。
六、進修、實習期間必須尊敬老師、愛護病員、團結(jié)同志，服從醫(yī)院及科室安排。
七、各科室要認真執(zhí)行各種有關教學的管理制度、履行教學人員職責，制定本科切實可行的實習計劃，較好地完成教學工作。遴選業(yè)務能力強、思想品德好、作風優(yōu)良的專業(yè)技術人員作為帶習老師。
八、醫(yī)教科負責督促教學計劃的落實，每月檢查一次，及時掌握教學質(zhì)量，保證教學計劃的按期完成。
九、關于實習（進修）生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：
（1）進修、實習期間如有事暫時離開醫(yī)院，原則上不給假，科室根據(jù)情況予以調(diào)休；特殊情況必須經(jīng)科主任或護士長同意并報醫(yī)教科辦理準假手續(xù)，方可離院。凡未履行請假手續(xù)，擅自脫崗、缺勤，一律按曠工對待，且發(fā)生的意外情況，我院不負任何責任。
（2）在任何一科實習，擅自脫崗、缺勤3天者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，并報告學校；曠工超過3天以上者取消進修、實習資格，不退款、不寫鑒定。
（3）在任何一科實習，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習。
（4）實習（進修）期間不得擅自調(diào)科或滯留，否則一律按曠工對待。
（5）未經(jīng)帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者及賠償者，均由實習（進修）生本人負責，并通知學校，導致惡劣影響的醫(yī)院將取消其實習（進修）資格。
（6）違反醫(yī)院院紀院規(guī)，造成不良后果者，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處。
（7）凡畢業(yè)實習成績，有兩個科室及以上不及格或病、事假超過20天者，應予留級，參加下屆實習。
十、進修、實習期間，必須積極參加各科業(yè)務學習。
十一、進修、實習結(jié)束后到醫(yī)教科對帶教、帶習進行書面評定，完成進修申請表及實習成績表中的總結(jié)，經(jīng)帶教老師、科主任簽意見，并交醫(yī)教科簽意見、蓋章，進修表留一份交科教信息科，方可離院。
實習安全管理制度篇五
1、熟悉電梯方面的各種法令、法規(guī)和有關條例。
2、認真貫徹執(zhí)行政府有關部門政策、法令和上級對電梯管理的各項指示、要求和規(guī)定。
3、制訂電梯規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定電梯安全管理目標,包括各項的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,規(guī)定各級安全負責人的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
5、建立健全電梯安全管理組織機構,對電梯安全運行情況、電梯工作計劃實施情況進行監(jiān)督。
6、定期進行電梯安全管理情況抽查和總結(jié),對存在的安全隱患要求立即整改。認真聽取對安全管理的合理化建議。
7、加強電梯的定期維修保養(yǎng)工作力度,減少安全責任事故的發(fā)生,保證電梯安全運行。
8、指導培訓工作,提高電梯公司員工技術素質(zhì)。
實習安全管理制度篇六
一、為加強學生實習實訓安全管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財產(chǎn)安全，促進學生身心健康發(fā)展，依據(jù)國家教育部頒布的有關安全法規(guī)，特制定本暫行規(guī)定。
二、對學生實習實訓安全管理貫徹預防為主、教育先行、明確責任、實事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實習實訓活動過程中發(fā)生的安全事故。
三、依據(jù)我校學生在學習期內(nèi)有一段時間安排在校外進行實習實訓，而且點多面廣的特點，學校各專業(yè)、職能部門的管理必須從校內(nèi)延伸到校外學生實習實訓點。學生實習實訓安全管理是一個系統(tǒng)工程，學校各專業(yè)、全體教職工都要在學校統(tǒng)一組織指揮下積極參與學生實習實訓安全管理的工作。
四、安全意識是現(xiàn)代職業(yè)教育的`重要組成部分，安全意識是現(xiàn)代員工的重要素質(zhì)之一，安全教育必須列入學校實習實訓工作的重要議事日程并認真組織實施。
五、安全教育要貫徹于實習的全過程，要做到實習實訓前有集中動員教育，實習實訓過程中有注意事項提醒提示，實習實訓結(jié)束后有安全總結(jié)。
六、強化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學習安全法規(guī)，并在專人指導下學習并掌握有關的安全操作和技能。
七、在按實習實訓操作規(guī)程、實習實訓計劃進行安全教育的基礎上，還要結(jié)合每一次實習實訓的特殊性，制定出相應的安全規(guī)定，并宣傳到每位學生，提高學生的安全保護意識和防范能力。
八、學生實習實訓教學安全管理工作實行學校與教師二級負責制。在校長領導下統(tǒng)一負責管理該項工作，各相關教師負責具體實施與管理。
九、就業(yè)處職責。
1、研究制定學校實踐教學安全管理的各項規(guī)章制度，并組織實施。
2、負責實習實訓等實踐教學環(huán)節(jié)計劃審核。
3、負責學生實習實訓教學過程重大突發(fā)事件的處理。
十、指導教師職責。
1、指導教師是實習實訓安全工作直接責任人，負責學生實習實訓期間安全管理的日常工作。
2、指導教師代表學校負責學生實習實訓期間的安全管理，指導教師要嚴格按照有關規(guī)定進行管理，如遇違紀、安全事故等情況應及時處理，并及時向校領導和就業(yè)處報告，報告應包括：事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現(xiàn)場處置措施或方法、事故事件責任等。
3、指導教師安全工作要求。
（1）實習實訓指導教師必須接受安全管理培訓，學習、理解和掌握安全管理、應急處理的基本方法、應變技能，才能指導學生的實習實訓教學。
（2）學生校外實習出發(fā)前，應對學生進行實習安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學生單獨編組，同時加強實習學生的安全教育、培訓，增強安全應變能力。
（3）到達實習單位，組織實習學生了解實習單位所在地及食宿場所治安、風俗習慣等有關情況，并掌握當?shù)厮痉ɑ蛳罊C關和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，察看安全通道，并針對可能發(fā)生的問題采取切實可行的預防措施。
（4）必須本著“安全第一”的原則，加強指導、監(jiān)督、檢查學生實習實訓期間的日常安全工作。在外集中實習期間，應每周召開一次全體實習學生安全會議，強調(diào)安全問題。
十一、實習單位在提供對口的生產(chǎn)一線專業(yè)技術崗位,落實具體實習任務的同時，需做好實習學生的入廠安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導教師有對實習學生崗位安全操作等進行安全教育的責任與義務。
十二、自聯(lián)實習學生及學校統(tǒng)一安排實習生放假期間或離廠交通的安全教育及管理工作由學生家長負責，出現(xiàn)安全事故，學校不承擔責任。
十三、學生安全紀律要求。
1、自覺遵守實習單位操作規(guī)程和有關紀律及安全管理規(guī)定，增強安全防范意識和團隊協(xié)作精神，提高自我防護能力；積極主動接受安全教育，自覺遵守國家的法律法規(guī)、校紀校規(guī)，認真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺學法、懂法、守法、用法，要有法制觀念和法律意識，學會自我保護、加強自我管理，不做違法違紀的事，確保實習實訓安全進行。
2、自覺遵守設備設施安全操作規(guī)程規(guī)范，在使用未操作過的設備前，應讀懂其使用說明書，并有指導教師在場，方能操作該設備。
3、校外集中實習學生應由指導老師帶隊，著裝應符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動，聽從指揮，服從安排，嚴禁私自或單獨進行活動，外出應報告指導教師，履行請假手續(xù)，并按規(guī)定時間返回。若未經(jīng)允許擅自外出者后果自負，學校不承擔責任。
4、外出實習期間，必須尊重當?shù)氐拿褡屣L俗及習慣，避免與當?shù)厝罕娀蚱渌藛T發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓；上下班及外出活動應結(jié)伴而行，不得單獨在外留宿、閑逛；必須注意交通、財物、飲食衛(wèi)生及人身安全，增強自我保護防范意識，隨時注意身邊的安全，并及時提醒其他同學注意安全。
5、不得參與傳銷等違法亂紀活動，嚴禁參與非法的娛樂活動或從事與實習實訓無關的危險性工作；嚴禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴禁床上吸煙、不規(guī)范用電；嚴禁到無安全設施或者無專業(yè)救護人員的場所游泳等。
6、凡違反實習實訓安全管理規(guī)定，造成個人人身安全事故和損失的，由學生本人負責，學校不承擔責任。造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定處理。
實習安全管理制度篇七
為了加強我校校園環(huán)境管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，做到環(huán)境整潔優(yōu)美，風氣積極向上，教學秩序正常，校園綠化、美化，成為社會主義精神文明建設的陣地。特制定環(huán)境管理制度。
1、根據(jù)學校建設的標準化要求和學校整體規(guī)劃，有計劃地分步實施。努力凈化、綠化、美化校園，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，促使學生在優(yōu)良的環(huán)境中健康成長。
2、按班級劃分清潔區(qū)，落實后勤人員衛(wèi)生包干表，抓好班級值日生工作，堅持經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生工作，保證校園風無長的雜草、墻壁無涂劃、無球印、無腳印、無懸灰，地面上無紙屑、無煙蒂、無果皮、無雜物、無痰跡、垃圾箱內(nèi)及時清除，屋角屋頂無蛛網(wǎng)灰塵，桌面無新刻刀痕，學校內(nèi)無衛(wèi)生死角。
3、校園內(nèi)環(huán)境布置簡樸、美觀、大方，教室、辦公室以及其它各室的門窗玻璃齊全，室內(nèi)窗明幾凈，光線充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及校內(nèi)道路、操場清潔整齊。
4、廁所每天要打掃，定期沖刷，并噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛(wèi)生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。
5、黑板報、畫廊、宣傳櫥窗的布置要落實專人負責，1個月不少于1期，保持美觀整潔，內(nèi)容健康，適合兒童趣味，富有教育意義，開工生動活潑。要定期更換版面，并注意正確使用簡化字，注意字體工整，文體規(guī)范。
6、綠化、美化校園要有計劃，逐年分期實施，校園內(nèi)要做到一年四季都能見到常綠植物，對已有的花草樹木要指定專人養(yǎng)護管理，全校師生要人人做到愛護校園的一草一木。
7、學校各類用房應每月全面檢查一次，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時上報總務處，采取措施進行維修。校園內(nèi)墻壁、物品要定期粉刷油漆。
8、學校要有健全的校園衛(wèi)生制度。由環(huán)協(xié)檢查小組和校值日領導每天兩次對全校各室、各清潔衛(wèi)生區(qū)進行檢查評比。
9、教育全校師生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，在醫(yī)生配合下，加強衛(wèi)生知識宣傳，提高自我保護意識。學校要逐步添置衛(wèi)生設備，完善學生的衛(wèi)生保健檔案。
10、加強學校安全保衛(wèi)工作，安排人負責檢查校內(nèi)電線、電器、滅火設備以及各種防盜、防竊設備等其他危險設施檢查，每月檢查一次，嚴格學校門衛(wèi)制度。
11、自行車一律不得進校，在校外按指定地點停放、并擺放整齊。
實習安全管理制度篇八
一、根據(jù)國家生物安全相關法規(guī)法律和本院特點，制定并健全生物安全操作規(guī)程和管理規(guī)范，定期評價和更新生物安全相關規(guī)章制度。
二、評價本院工作中所涉及的生物危險程度并指導制定相應的防范措施。
三、組織學習并貫徹執(zhí)行國家生物安全工作相關文件、生物安全法規(guī)，開展生物安全宣傳、教育工作，進行實驗室相關人員培訓和考核工作。
四、健全、完善生物安全管理隊伍培訓考核生物安全管理人員，加強生物安全工作的領導和監(jiān)督。
五、組織、指導生物安全工作，對我院生物安全工作實行定期檢查和日常管理，檢查、督促各實驗室生物安全管理工作的落實情況。
六、對臨床試驗工作進行生物安全危害評估、生物安全審查及核準。
七、查處實驗室生物安全違規(guī)事件，對生物安全問題提出整改意見并進行整改檢查。
八、指導實驗室生物安全意外事件應急處理、提供意外事件的緊急救助及保健治療措施，并報上級有關管理部門。
九、指導、監(jiān)督各部門安全員工作。
實習安全管理制度篇九
樓道、梯間是供師生上、下，過路的通道，為了確保安全暢通，現(xiàn)制定安全管理制度如下：
一、學校根據(jù)青少年學生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，確保護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設備齊全，預防非正常傷亡事故發(fā)生。
二、學校堅決不搞無預案緊急集合一類的活動，課間活動和放學時，樓道口安排教師值守，維護學生活動秩序。
三、安排樓層值周教師，主要維持下課課間學生活動秩序、樓層學生活動紀律以及上下樓秩序，避免樓道擁擠。
四、升旗儀式、做課間操、下課或臨時集會，各區(qū)域值班人員要值班到位，班主任老師要提前到班級中，組織學生有秩序地上下樓梯，散會或散場按班級先后有序離開會場，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
五、教育學生上下樓時必須分道而行，由該樓層梯間值班人員專門負責；要求學生上下樓梯時有序緩慢右行，要聽從值班老師的指揮，嚴禁擁擠，當發(fā)現(xiàn)有學生摔倒時，學生應立即停止上下，迅速將摔倒者扶起，及時送醫(yī)務室處理。
六、教育學生不在教室里打跳，翻越門窗；不在走廊上追逐嬉戲，不翻爬護墻使身體重心外傾，造成危險；不在走廊上“齊步走”造成共振，以免損壞樓板。
七、師生共記“排隊右行，腳步要輕，不摸不靠，肅靜無聲”十六字原則。
八、如因管理不善，安全崗位不到位造成傷害事故，崗位責任人要負其相關的法律責任。
拾萬鎮(zhèn)中心小學校。
20xx年9月。
實習安全管理制度篇十
一、為確保公司“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）安全，根據(jù)《湖北省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，結(jié)合公司實際，特制訂本規(guī)定。
二、辦公大樓的“四防”保衛(wèi)工作，由辦公室和值班人員共同承擔，實行24小時值班；各實體的“四防”工作，由實體經(jīng)理負責。
三、對進入辦公大樓的外來人員，值班員必須驗證，問明來意，方可放行，不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進入辦公區(qū)；從辦公樓內(nèi)取走物品，值班人員應索取放行憑據(jù)后，方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應隨手關閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。
六、認真落實下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負荷電器；
2、不許自裝電源插座，自接電源；
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室；
4、辦公室內(nèi)的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管；
5、會議室、辦公室的空調(diào)機、熱水器等電器，下班或會后，使用人要負責切斷電源；
6、不得隨意搬動滅火器材。
七、三木內(nèi)不許存放“三密”文件和現(xiàn)金，凡屬“三密”文件，應送機要室保存；嚴格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。
八、財務室保險柜內(nèi)，不得存放大量現(xiàn)金和有價證券。
九、各部門、各實體發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告，認真整改，防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查，每年進行一次評比。
十、違反上述規(guī)定，導致發(fā)生事故的，要逐級追究責任人和當事人的責任。
實習安全管理制度篇十一
1.1接送料的工作臺面應和切刀的下部保持水平,工作臺的長度可根據(jù)加工材料的長度確定。
1.2啟動前,必須檢查切刀應無裂紋,刀架螺栓緊固,防護罩牢固,然后用手轉(zhuǎn)動皮帶輪,檢查齒輪間隙,調(diào)整切刀間隙。
1.3啟動后,先空轉(zhuǎn)檢查各傳動部分機軸承運轉(zhuǎn)正常后,方可作業(yè),但機械未達到正常轉(zhuǎn)速時禁止切料,切料時必須使用切刀的中下部,緊握鋼筋對準刃口迅速送入。
1.4不得剪切直徑和強度超過機械銘牌規(guī)定的鋼筋和燒紅的鋼筋,一次切斷多根鋼筋時,其總截面積應在規(guī)定范圍內(nèi),剪切低合金鋼時應更換高硬度切刀,直徑符合銘牌規(guī)定。
1.5切斷短料時,手和切刀之間的距離腰保持在150mm以上,如手握端小于400mm時,應用套管或夾具將鋼筋短頭壓住或夾牢。
1.6運轉(zhuǎn)中,嚴禁用手直接清除切刀附近的斷頭和雜物,鋼筋擺動周圍和切刀附近,非操作人員不得停留。
1.7發(fā)現(xiàn)機械運轉(zhuǎn)不正常有異響或切刀歪斜等情況,應立即停機檢修。
1.8作業(yè)后,應用鋼刷清除切刀間的雜物,進行整機清潔保養(yǎng)。
2鋼筋彎曲機的安全管理
2.1工作臺和彎曲機臺面要保持水平,并檢查芯軸、擋塊、轉(zhuǎn)盤應無損壞和裂紋,防護罩緊固可靠,經(jīng)空轉(zhuǎn)確認正常后,方可作業(yè)。
2.2作業(yè)時,將鋼筋需彎的一頭插政治轉(zhuǎn)盤固定銷的間隙內(nèi),另一端緊靠機身固定銷,并用手壓緊,檢查機身固定銷子確實安在擋住鋼筋的一側(cè),方可開機。
2.3作業(yè)中不得更換芯軸、銷子和變換角度以及進行調(diào)速等作業(yè),也不得加油或清掃。
2.4彎曲鋼筋時,嚴禁超過機械規(guī)定的鋼筋直徑、根數(shù)及機械轉(zhuǎn)速。彎曲高強度或低合金鋼筋時,應按機械銘牌規(guī)定換算最大限制直徑并調(diào)整相應的芯軸。
2.5嚴禁在彎曲鋼筋的作業(yè)半徑內(nèi)和機身不設固定銷的一側(cè)站人,彎曲好的半成品應堆放整齊,彎鉤不得朝上。
2.6轉(zhuǎn)盤換向時,必須在機械停穩(wěn)后進行。
實習安全管理制度篇十二
第一條為加強船舶明火作業(yè)的安全監(jiān)督管理，保障船舶、港口安全，根據(jù)國家有關法規(guī)，規(guī)定本辦法。
第二條本辦法適用于在深圳港口水域內(nèi)進行明火作業(yè)的一切中外籍民用船舶，包括從事商業(yè)運輸?shù)能娛麓埃约俺薪哟懊骰鹱鳂I(yè)的單位及人員。
第三條專業(yè)修船廠內(nèi)，以及修船廠設置的浮船塢的船舶明火作業(yè)，應遵守交通部、公安部、中國船舶工業(yè)總公司頒布的《船舶修理防火防爆管理規(guī)定》。
第四條船舶明火作業(yè)由中華人民共和國深圳港務監(jiān)督〈以下簡稱港務監(jiān)督〉及其派駐各地的監(jiān)督站實施統(tǒng)一審批和監(jiān)督管理。
第五條明火作業(yè)操作人員，必須持有船舶檢驗部門頒布的《焊工合格證》，船員應持有《船舶消防》培訓證書。承接船舶明火作業(yè)的單位必須持有港務監(jiān)督核發(fā)的《修船廠家船舶明火作業(yè)許可證》，明火作業(yè)的主管人員和帶(領)班人員，必須經(jīng)港務監(jiān)督培訓，并取得港務監(jiān)督簽發(fā)的《船舶明火作業(yè)安全員》證書。
第六條船舶進行明火作業(yè)，作業(yè)單位和船方應在開始作業(yè)24小時前按規(guī)定的格式向港務監(jiān)督站遞交《船舶明火作業(yè)申請書》(附件一)，在消防重點部位和危險處所的明火作業(yè)，還應作業(yè)單位和船方主管負責人簽名。
第七條申請明火作業(yè)單位的法定代表人為責任人，對整個明火作業(yè)負完全責任。
第八條港務監(jiān)督接到船舶明火作業(yè)的申請后，應到現(xiàn)場進行核查，確認各項安全措施的落實，在符合明火作業(yè)安全技術要求后，發(fā)給《船舶明火作業(yè)批準書》(附件二)。船方或作業(yè)單位取得港務監(jiān)督簽發(fā)的《船舶明火作業(yè)批準書》后，應向有關公安消防監(jiān)督機構報備。
第九條船舶進行明火作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行交通部發(fā)布的《運輸船舶消防管理規(guī)定》和國家標準gb/t13386的規(guī)定和要求，遵守有關安全操作規(guī)程。
第十條燃油、潤滑油艙(柜)、機艙，油船供油艙、泵艙、隔離艙、壓載艙等處所進行明火作業(yè)，必須封閉與其相連通無法拆卸的管系、閥門，按照船舶檢驗局《船舶浦除可燃氣體檢驗規(guī)則》的要求，清除艙內(nèi)油、氣，并由船舶檢驗部門或者其認可的機構檢驗，取得《船舶可燃氣體清除證書》。
液化氣船、散裝液態(tài)化學品船和油輪的明火作業(yè)，除遵守本辦法外，還應遵守國家其他有關的特別規(guī)定。
測爆合格的艙室或處所，明火作業(yè)必須在4小時內(nèi)開工，否則應重新測爆認可。作業(yè)前和作業(yè)后，應有專人對施工區(qū)域及受影響處所隨時復測可燃氣體農(nóng)度。
第十二條船舶明火作業(yè)時，必須有安全員專門負責監(jiān)督護，并在港務監(jiān)督核定的范圍和時間內(nèi)進行，不得擅自擴大明火作業(yè)范圍和超過作業(yè)時限。明火作業(yè)完畢，作業(yè)人員要徹底清理現(xiàn)場。在確認無殘留火種時，安全員方可撤離。
第十三條對危險性大的明火作業(yè)，港務監(jiān)督可責成作業(yè)單位申請消防車、船舶實施現(xiàn)場監(jiān)護，被監(jiān)護船舶應支付有關費用。油輪、液化氣體船專用碼頭禁止船舶明火作業(yè)。
第十四條船舶在明火作業(yè)時發(fā)生火災，應立即采取一切措施組織自救，同時，迅速報告港務監(jiān)督和公安消防部門，并接受港務監(jiān)督和公安消防部門的調(diào)查處理。
第十五條船舶在明火作業(yè)時，如違反安全操作規(guī)程或有不安全因素，港務監(jiān)督可作出停止明火作業(yè)的決定，作業(yè)單位必須服從。
第十六條船舶申請明火作業(yè)，應交納辦理審批費、現(xiàn)場監(jiān)視費，并提供交通便利。
第十七條對違反本辦法的，港務監(jiān)督將依據(jù)中華人民共和國海上交通安全監(jiān)督管理的有關處罰規(guī)定，給予處罰。
第十八條本辦法“明火作業(yè)”是指伴有裸露的火焰和熾熱工件的作業(yè)。
第十九條本辦法自一九九七年一月一日起施行原蛇口港務監(jiān)督頒布的《船舶明火作業(yè)管理辦法》同時廢止。
實習安全管理制度篇十三
1.每日12點鐘前對電梯進行一次安全巡檢。
2.巡檢人員應認真執(zhí)行巡檢簽到規(guī)定，在電梯機房設置的簽到表上依時簽到，并將巡檢情況記錄在表格上。
3.巡檢中發(fā)現(xiàn)不正常的異響聲、振動、不平層、滲油(超過國家標準)等現(xiàn)象或安全保護元件存在問題，應立即停止電梯運行，報告相關領導并與維保單位聯(lián)系，防止事故的發(fā)生或擴大。
4.電梯日常巡視內(nèi)容。
a.機房內(nèi)消防器材是否完好齊備。
b.機房溫度是否超過規(guī)定，清潔狀況是否良好，機房內(nèi)不得堆放雜物。
c.通訊設施應靈敏暢通，照明良好。指示牌應準確無誤。盤車手輪、開閘扳手應放置明顯位置。
d.電動機、減速箱油色、油位、溫升、聲音正常，無振動、異味，通風應良好，做好外部清潔。
e.制動器動作正常，制動線圈溫升正常，制動輪上不能有油污。
f.指示儀表正常，各繼電器、接觸器動作正常，無異味及異響聲。
g.電梯在運行中無異響、振動。開關門安全觸板動作正常。
h.樓層顯示、廳外按鈕、轎廂內(nèi)按鈕外觀完好，功能正常。
實習安全管理制度篇十四
根據(jù)國家安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，制定本廠安全生產(chǎn)制度。
1.安全生產(chǎn)管理的目的
（1）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關防范措施。
（2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
（3）完善生產(chǎn)所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
2.編制安全生產(chǎn)計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，并報廠部辦公室。
（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，并報公司審批。
（3）廠長召開有關部門及班組負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。
（4）經(jīng)審核批準的安全技術措施方案，由廠部辦公室負責貫徹執(zhí)行。
3.安全生產(chǎn)責任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產(chǎn)負總責；
（2）車間主任對各車間生產(chǎn)的安全負責；
（3）班組長對各班組的安全生產(chǎn)負責。
4.安全生產(chǎn)要求：
（1）任何人員進入生產(chǎn)車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴格按照安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)加工時必須精力高度集中，防止出現(xiàn)傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規(guī)操作。
（4）正確使用生產(chǎn)設備，嚴格按照設備使用說明操作，非相關人員嚴禁亂動生產(chǎn)設備。
（5）生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并作出總結(jié)。廠部辦公室要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。
5.1.3制止違章調(diào)度，嚴禁違章操作。
5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。
5.2.2季節(jié)性檢查。
5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負責。
5.4檢查的內(nèi)容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.5生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。
6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。
6.1.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務質(zhì)量）達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。
6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質(zhì)量事故，依照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗管理規(guī)定》中有關條款執(zhí)行。
6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。
6.2.8凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內(nèi)向總經(jīng)理報告。
6.3.4一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送公司辦公室。
6.4責任劃分
6.4.1生產(chǎn)工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負責。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。
6.4.4酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。
6.4.5因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。
6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交總經(jīng)理。
6.4.7傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關規(guī)定進行處理
7.2.2根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除要事故責任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
7.2.3因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設備發(fā)生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
實習安全管理制度篇十五
本標準規(guī)定了辦公場所的辦公室、計算機房、財務室、檔案室、停車場(庫)、會議室等安全管理職責和要求。
本標準適用于本公司辦公場所的安全管理。
2管理職能。
2.2各單位廠長(經(jīng)理)辦公室負責安排辦公場所節(jié)假日的值班;。
2.3各單位安保部門負責對辦公場所安全管理的監(jiān)督檢查;。
2.4各部門負責所屬辦公場所的安全管理。
3管理內(nèi)容與要求。
3.1一般安全要求。
3.1.1辦公室必須建立安全工作責任制,指定專人負責本室安全保衛(wèi)工作。
3.1.2下班后,最后離開者應對本室進行認真檢查,關閉電燈及其他電器、關好門窗后離開辦公室。
3.1.3辦公室的門窗應保持完好、牢固。
3.1.4辦公室內(nèi)各種文件、資料、報表應按保密制度管理,嚴防失密。財會現(xiàn)金按銀行規(guī)定限額,存放于保險柜內(nèi)。個人的現(xiàn)款和貴重物品,不得存放在辦公室內(nèi)。
3.1.5嚴禁將易燃易爆、劇毒物品帶入辦公室內(nèi)。
3.1.6辦公場所內(nèi)的設備設施等應定置擺放,通道以及暖氣、電氣設施上以及電氣柜內(nèi)、消防卷簾門下不得放置任何物品。
3.1.7辦公室鑰匙不得轉(zhuǎn)借,人員調(diào)出要及時收回。
3.1.8逢節(jié)、假日,各單位應安排專人值班,并進行嚴格檢查,并保存記錄。
3.2電氣安全要求。
3.2.1辦公室內(nèi)嚴禁使用電爐、電水壺等電加熱器具;嚴禁私拉電線,隨意安裝電器設備;嚴禁隨意對設備斷電、更改設備供電線路。
3.2.2辦公場所在電器設備應明確管理責任人,大功率電加熱器和專用電工用具應明確使用人員,使用前應進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題停止使用并立即報修;電氣設備設施應符合安全技術要求。
3.2.3各單位應明確辦公場所電氣管理部門,配置維修電工負責電氣維修檢查,任何其他人員不得擅自進行電氣作業(yè);有變配電設備設施的,應單獨設立變配電室,配置值班電工。
3.3消防要求:。
3.3.1必須依照國家有關法規(guī)和標準,安裝配備有效的消防設施和器材,設施和器材必須符合有關消防技術規(guī)范要求。
3.3.2建立消防栓、滅火器等消防設施和器材配備示意圖或清單,包括配備位置、型號和數(shù)量等;滅火器材應定置存放,有器材編號。
3.3.3消火栓、滅火器應在檢驗有效期內(nèi),每月對消防設施和滅火器進行合格檢查,并填寫和保存檢查記錄。
3.3.4不得隨意移動消防設施和消防器材,變動消防系統(tǒng)工作狀態(tài)、確需移動或變動時,應通過安保部門批準;消火栓、滅火器前方不準堆放物品和雜物,用過的滅火器不應放回原處。
3.3.5辦公場所應劃定吸煙區(qū),并放置煙缸等用于煙頭熄滅的裝置;嚴禁在吸煙區(qū)外吸煙,嚴禁煙頭未熄滅人員離開現(xiàn)場。
3.3.6安全出口、應急疏散和照明設施應保持完好,定期檢查并保持記錄。
3.3.7應定期進行消防演習、消防常識培訓、消防設備使用培訓。
3.3.8如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患,應即時采取措施解決,不能解決的應及時向相關負責人員提出解決。
3.3.9應委托有資質(zhì)的機構,每年對辦公樓進行一次消防設施檢測,并保存檢測報告。
3.4環(huán)境、健康要求。
3.4.1辦公室保持整潔、衛(wèi)生,通風良好;定期消毒,防止傳染病傳播。
3.4.2辦公室裝飾應由具有資質(zhì)的單位進行,裝修材料等應符合國家消防和健康環(huán)保標準,裝修后應對室內(nèi)空氣質(zhì)量進行檢測,達標后方能投入使用。
3.4.3集中空調(diào)通風系統(tǒng)應當保持清潔、并由專業(yè)機構的專業(yè)技術人員定期清洗,并保存清洗記錄;每年應委托有資質(zhì)的機構至少進行1次衛(wèi)生狀況檢測,并保存檢測報告。
3.4.4集中空調(diào)應適時開啟,夏季氣溫低于26℃時,原則上不開啟空調(diào)?？照{(diào)設置溫度夏季應控制在26℃或以上。
3.4.5在辦公時間,辦公室內(nèi)禁止植物殺蟲作業(yè)及產(chǎn)生異味、噪聲的施工。
3.4.6應按產(chǎn)品說明書的要求,對飲用水凈水加熱裝置的過濾裝置進行定期更換;每年應委托有資質(zhì)的機構至少進行1次衛(wèi)生狀況檢測,并保存檢測報告。
3.5室外區(qū)域的要求。
3.5.1室外空調(diào)機組、室外照明設施等應安裝牢固,支架無嚴重銹蝕和變形現(xiàn)象,固定螺栓無松動現(xiàn)象;電線無破損、不松弛;燈具和燈管不松動、無脫落現(xiàn)象。
3.5.2窗臺、露臺等處不得放置花盆及其他無固定措施的物品,防止遇外力或大風墜落傷人。
3.5.3應規(guī)定室外通道的車流、人流走向,有條件的路段應實行人車分流;應對進出辦公場所的機動車輛進行引導,使其規(guī)范停車,車輛限速15公里/小時;視線受到遮擋的轉(zhuǎn)彎處應設置凸面鏡。
3.5.4下雨時,辦公場所進口處應放置防滑標志牌,并設有放置雨傘的裝置,保持地面整潔、干燥。
除上述通用要求以外,財務室、檔案室、計算機房、停車場(庫)、會議室應符合以下安全管理要求:。
3.6財務室的要求。
3.6.1財務室及現(xiàn)金存放處應安裝防盜門,設置防盜報警系統(tǒng),如處較低樓層的宜加裝可開啟式防盜窗。各類安防設施應定期檢查,并保存記錄。
3.6.2財務部門保存現(xiàn)金必須設置保險柜,保險柜與地面要有牢固的連接,保險柜鑰匙必須由負責人隨身攜帶,妥善保管。
3.6.3庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額,下班前將超額部分送存銀行。
3.7檔案室的要求。
3.7.1檔案室應安裝防盜門,設置防盜報警系統(tǒng),如處較低樓層的還應加裝防盜窗。各類安防設施應定期檢查,并保存記錄。
3.7.2非工作人員未經(jīng)批準不應進入檔案室。
3.7.3較重的資料宜存放在底層;超過2m的資料柜應設置取物梯臺。
3.7.4室內(nèi)不應使用照明、電腦以外的電氣;不準使用碘鎢燈和超過60w以上白熾燈等高溫照明燈具。
3.7.5懸掛明顯的禁煙、禁火等標示;嚴禁將任何火種帶入室內(nèi),任何人不準在檔案室內(nèi)吸煙。
3.8計算機房的要求。
3.8.1工作人員、到訪人員出入應登記;禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房;禁止與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。
來人員需要用電的,必須得到機房管理人員允許,并使用安全和對機房設備影響最少的供電方式。
3.8.4在外部供電系統(tǒng)停電時,機房工作人員應全力配合完成停電應急工作。
3.8.5機房門口設置“機房重地,閑人免進”的標識,機房內(nèi)設置相關的安全標識,包括預防觸電等;標識應齊全、完好。
3.8.6機房除紙介質(zhì)等易燃物質(zhì)外,禁止使用水,干粉或泡沫等易產(chǎn)生二次破壞的滅火劑。
3.8.7機房使用的磁盤柜、磁帶柜、終端點等輔助設備應是難燃材料和非燃材料,應采取防火、防潮、防磁、防靜電措施;機房內(nèi)所使用的紙,磁帶和膠卷等易燃物品要放置于金屬柜內(nèi)。
3.8.8每季度應徹底清除ups不間斷電源機內(nèi)的積塵,并保存記錄。
3.8.9在危險性高的位置應張貼相應的安全操作方法、警示以及指引,實際操作時應嚴格執(zhí)行。
3.8.10應定期檢查機房的溫、濕度情況,并保存記錄;應注意天氣對機房的影響,下雨天時應及時主動檢查和關閉窗戶、檢查去水通風等設施。
3.9.1停車場(庫)必須有專職保安或車管員24小時值班,并建立相應的崗位職責;采用自動管理系統(tǒng)的,現(xiàn)場應設置監(jiān)控系統(tǒng)和緊急報警電話,并設專人在監(jiān)控室負責監(jiān)控。
3.9.2停車場(庫)內(nèi)按消防要求設置消防設施,配備滅火器,由專人定期檢查維修,并保存記錄。
3.9.3停車場(庫)車行道路須做好行車線、停車位(分固定和臨時)、禁停、轉(zhuǎn)彎、限速、減速、消防等標識,并在主要車行道轉(zhuǎn)彎處安裝凸面鏡;車輛之間保持一定的安全疏散距離。
3.9.4各部位安全出口和疏散標志齊全,并張貼安全出口和消防通道示意圖;安全出口門應完好無破損,能關閉自如;安全出口和消防通道嚴禁堵塞或變相用作其他用途,保持暢通。
3.9.5停車場(庫)內(nèi)張貼提示標識,提醒駕駛?cè)藛T不要將貴重物品、重要文件等遺留在車輛內(nèi),離車時應鎖好門窗等。
3.9.6在停車場(庫)應劃分單位車輛和個人車輛停車區(qū)域;出入口處和必要位置設減速帶、路障和防護欄。
3.9.7機動車進場(庫)時應服從保安或車管員指揮,履行機動車進出車場(庫)有關手續(xù),本單位人員停車的,由停車場(庫)管理部門組織進行登記,發(fā)放停車證,并指定停車區(qū)域;外來車輛,由保安或車管員要求其駕駛?cè)藛T填寫《外來車輛登記表》,并留存駕駛?cè)藛T行駛駕照后,發(fā)放停車證,方可允許其到指定停車區(qū)域停放;車輛停放高峰時段應加派人員現(xiàn)場疏導。
3.9.8集裝箱車、2.5t以上的貨車(搬場車除外)、40座位以上的客車、拖拉機、工程車,以及運載易燃、易爆、有毒等危險物品的車輛不準進入辦公場所的停車場(庫)。
3.9.9保持場(庫)內(nèi)清潔,不得將車上的雜物和垃圾丟在地上,有漏油、漏水時,應立即處理。
3.9.10禁止在停車場(庫)內(nèi)洗車(固定洗車臺除外)、修車、試車、練車。
3.9.11嚴禁帶入和存放易燃易爆和有毒有害物品,包括汽油、煙花爆竹、打火機加氣罐、油漆及稀料等;用過的油棉紗等廢棄物,必須及時清理,不準存放在停車場、停車庫內(nèi);嚴禁在停車場、停車庫內(nèi)吸煙和動用明火;需施工作業(yè)時,應辦理審批手續(xù)。
3.9.12停車場(庫)內(nèi)不準人員留宿;不準臨時搭建建筑設施。
3.9.13如相關部門需召開大型會議、舉行大型活動,應提前三個工作日告知車輛主管部門,以便提前安排停車場的車輛停放。
3.9.14應制訂停車場(庫)現(xiàn)場應急預案,并定期演練,評價預案的可行性。
3.10.1會議室應設定人數(shù)限額,舉辦會議時,不得超過額定人數(shù)。
3.10.2會議室安全出口和疏散標志齊全,并張貼安全出口和消防通道示意圖;安全出口門應完好無破損,能關閉自如;安全出口和消防通道嚴禁堵塞或變相用作其他用途,保持暢通。
3.10.3會議室應配置專人負責燈具、擴音、投影等電氣設施管理;大型會議室(50人以上)停電時有應急照明;燈具使用功率應確保不會引燃易燃物;會議開始前檢查電氣設施,會議結(jié)束后,關閉總電源后方可離開。
3.10.4會議室應劃分為無煙會議室和有煙會議室,無煙會議室應在醒目處張貼禁止吸煙的標志,并嚴格執(zhí)行禁煙規(guī)定;有煙會議室禁止亂丟煙蒂,應配備煙灰缸,會前由專人在煙灰缸內(nèi)放入些許水,會后清空煙灰缸,確保會議室內(nèi)沒有煙蒂才能離開。
3.10.6舉辦超過100人的大型會議,應事先制定會議方案,明確會議現(xiàn)場安全負責人,并根據(jù)情況確定現(xiàn)場防火、疏散、通風等具體措施。
4記錄與報告。
實習安全管理制度篇十六
為了確保實驗室工作人員身體健康和安全，防止發(fā)生實驗室感染事件，保護實驗環(huán)境的安全。
適用于二級生物安全實驗室，同時包括一級生物安全實驗室和專業(yè)實驗室的'生物安全管理。
3.1生物安全委員會
3.2單位法人
對實驗室生物安全負總責，負責實驗室生物安全管理體系文件的批準與頒布，負責生物安全防護設備、防護用品的保障，負責生物安全管理相關資源的保障。
3. 3生物安全委員會辦公室
負責實驗室生物安全日常管理與監(jiān)督檢査。
3.4實驗室生物安全管理部門
負責實驗室生物安全管理體系文件的修訂，應建立完善的生物安全組織機構和管理體系。
3.5人事管理部門
負責實驗室新上崗人員的上崗培訓，負責實驗室工作人員的健康監(jiān)護和個人健康檔案的建立，負責實驗人員的免疫接種計劃的制訂和實施。
3.6教育培訓管理部門
負責實習進修人員及課題項目合作人員的培訓和管理。
3.7實驗室主任
實驗室負責人為生物安全第一責任人，負責本實驗室生物安全管理制度的制定;負責實驗室工作人員的生物安全、專業(yè)技能培訓計劃的制定和實施;負責落實部門生物安全管理員;負責監(jiān)督實驗室人員按照生物安全管理要求開展實驗活動;負責實驗室菌、毒種和生物樣本的安全管理。
3.8實驗人員
應自覺遵守相關制度，自覺學習和接受相關知識培訓，嚴格按照操作程序開展實驗活動和操作儀器設備，有做好個人防護和對他人安全負責的義務。
3.9其他部門的職責參照相關規(guī)定執(zhí)行。
4.1培訓要求
所有實驗操作人員、實驗輔助人員、工勤人員必須經(jīng)過傳染病防治知識、生物安全防護知識和專業(yè)技術培訓，經(jīng)考核合格，持證上崗。培訓要有計劃性和可持續(xù)性，并有完整的培訓記錄。應對被培訓者和培訓者進行考核和評估。經(jīng)考核合格者方有上崗資格，每年至少接受一次生物安全知識和專業(yè)技能培訓，中途發(fā)生換崗的，上崗前應再次接受專業(yè)技術培訓，部門應做好培訓并記錄培訓情況，資料統(tǒng)一交培訓管理部門備案。必要時應對培訓工作的成效進行評估。
4.2準人要求
4.2.1人員控制
只有在告知潛在風險并符合進人實驗室條件要求的人才能進入實驗室。在開展涉及有關病原微生物的工作時，實驗室負責人應禁止或限制人員進入實驗室。一般情況下，易感人員或具有免疫缺陷、過敏史或感染后會出現(xiàn)嚴重后果的人員，不允許進入實驗室。實驗室負責人對工作人員是否有上述情況，應事先進行評估后再決定是否容許其進入實驗室工作，并負有最終責任。
4.2.2項目準入
實驗室開展高致病性病原微生物實驗室活動必須按照要求進行審批，未經(jīng)許可不得超范圍開展髙致病性病原微生物實驗活動;不得在低于防護要求的實驗室開展實驗活動;開展實驗活動前實驗室應組織相關實驗活動項目的風險評估，并經(jīng)生物安全負責人批準。
4.3安全計劃
實驗室必須制訂年度安全計劃，實驗室負責人每年對安全計劃至少審核和檢査一次，情況發(fā)生變化的應及時進行修訂。
4.4生物安全自查要求
實驗室負責人應定期對實驗室的生物安全管理情況組織進行自行檢査，每月不得少于一次，檢查后應形成書面的檢查記錄報生物安全管理部門備案，并及時整理歸檔。
4.5個體防護要求
所有實驗人員必須經(jīng)過個人防護的培訓，個人防護用品應符合國家規(guī)定的有關技術標準，使用前應仔細檢查，不使用標識不淸、破損的防護用品，按不同級別的防護要求選擇適當?shù)膫€人防護裝備及類型，正確使用個人防護裝備。
進人二級生物安全實驗室和動物實驗室，必須按照規(guī)定要求穿防護服，戴口罩、帽子、手套等防護用品。個人應根據(jù)從事實驗活動的性質(zhì)、病原微生物的危害程度進行相應防護，不得隨意降低防護等級。實驗人員不得穿拖鞋、短袖工作服進入實驗區(qū)域從事實驗活動。嚴禁穿著實驗工作服離開實驗室到辦公區(qū)域和其他公共區(qū)域。
從事髙致病性病原微生物相關實驗活動時應當有2名或以上工作人員同時參加(但建議不要超過3人)，禁止單獨一人從事高危險度的實驗室檢測工作，以防發(fā)生意外。在同一個實驗室的同一個獨立安全區(qū)域內(nèi)，只能同時從事一種高致病性病原微生物的相關實驗活動。
4.6實驗準備要求
進入生物安全實驗室工作的檢驗人員在進入前，需做好充分的實驗準備工作，填寫實驗材料清單，禁止實驗過程中隨意頻繁出、入實驗室，而導致生物安全實驗室以外場所的污染及可能帶來的安全隱患。
4.7實驗清單要求
進入生物安全實驗室工作的檢驗人員工作前應準備實驗清單，內(nèi)容包括實驗操作內(nèi)容、實驗器材和物品、消毒物品的種類和數(shù)量及要求。
4.8記錄要求
進入生物安全實驗室工作的檢驗人員在實驗過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程，自覺按照規(guī)定操作程序進行操作，不得隨意改變操作程序，同時做好相關的實驗記錄，包括記錄實驗室使用情況和安全監(jiān)督情況，從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗記錄檔案保存期不得少于20年。記錄要求字體工整、字跡清晰、信息完整，不得用記號筆、鉛筆等不能長久保存的筆記錄。
4.9消毒要求
實驗人員完成實驗后，在離開實驗室之前，要及時清理實驗臺面，并對實驗室臺面及空間采用可靠有效的消毒方法和消毒劑進行充分的消毒，要求詳見醫(yī)療機構《消毒技術規(guī)范》20xx版，確保消毒規(guī)范有效。
4.10廢棄物處理要求
病原微生物實驗廢棄物處理嚴格按《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》和單位有關規(guī)定進行規(guī)范處置，未經(jīng)消毒滅菌處理的實驗廢棄物和實驗器材、設備嚴禁帶出實驗室。
4.11設施設備要求
實驗室應根據(jù)病原微生物危害程度分類，對不同的病原微生物采取相應級別的生物安全防護水平的安全防范措施，保證實驗活動過程中的安全。生物安全柜安裝后或每次檢修后，應由有資質(zhì)的檢測機構和專業(yè)人員對每一臺生物安全柜的運行性能和高效過濾器完整性進行驗證，每年至少—次。
生物安全實驗室的設施和設備配備必須符合國家標準有關規(guī)定。對生物安全實驗室設施和設備進行定期檢測驗證。
4.12菌(毒)種和生物樣本管理要求
病原微生物菌(毒)種或樣本運輸按《可感染人類的高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本運輸管理規(guī)定》要求執(zhí)行，相關材料應報生物安全管理部門備案。相關部門應定期及時地將新近分離、采集的有保存價值的菌(毒)種、陽性生物樣本每季度辦理一次交存手續(xù)，按期交菌(毒)種庫、生物樣本庫統(tǒng)一保存，并做好交接記錄。接收部門應制備菌(毒)種和生物樣本清單，并報生物安全管理部門備案。科(所)應加強對工作毒種的安全管理，應對工作毒種的去向進行監(jiān)管，形成過程性記錄，定期歸檔備查。不得以任何形式的個人名義接受、保存和饋贈、交換菌(毒)種和生物樣本。
4.13責任落實
單位每年應定期和各實驗室負責人簽訂實驗室生物安全管理責任書，各實驗室和實驗人員簽訂生物安全責任書，實驗室負責人為生物安全第一責任人，負責落實安全責任人和生物安全監(jiān)督員，負責實驗室生物安全日常管理工作。
4.14外來人員管理
外來人員需要參觀、考察生物安全實驗室時，應事先經(jīng)生物安全委員會辦公室(生物安全管理部門)批準，持準入證在相關人員陪同下做好個人防護的前提下進入實驗室。實習、進修人員應接受實習進修單位的相關培訓，考核合格后，簽訂安全承諾書，在指導老師陪同或指導下進入實驗室開展工作，不得獨自從事髙風險檢測、研究工作，原則上不給予門禁授權，確實需要授權的部門應以書面形式報生物安全管理部門審批，并以保證其生物安全為前提。
物業(yè)保潔人員禁止進入二級生物安全實驗室和pcr實驗室、凈化實驗室、生物模擬實驗室等專業(yè)實驗室內(nèi)部從事保潔活動。確因需要進入的必須做好個人防護，并在所在部門業(yè)務人員指導下開展工作，所在部門對物業(yè)人員的安全負責。
外來設備維修人員需要進入實驗室時，應事先辦理準人手續(xù)，進入實驗室工作時應做好個人防護，并由所在部門派人陪同下進行。嚴禁營銷人員進人實驗區(qū)。
4.15門禁管理
實驗人員進、出實驗室應從更衣通道進入，走廊門禁止授權給所在部門負責人，嚴格遵照物流、人流分開，實驗廢棄物從污物電梯通道拿出實驗室。
實驗室人員進、出實驗室時應隨手關門，使實驗室門禁處于正常關閉狀態(tài),對于二級生物安全實驗室等專業(yè)實驗室的門應隨時關閉，以免使實驗操作區(qū)域受到外界影響而導致實驗結(jié)果的不確定性或?qū)嶒炇也僮鲄^(qū)域氣流外溢而污染其他區(qū)域。
4.16實驗人員能力評估
實驗室負責人每年定期組織對從事實驗活動的檢測、輔助人員的專業(yè)能力等進行一次全面評估，評估材料及時報生物安全管理部門備案。
4.17責任追究
若有違反上述規(guī)定的將按照有關規(guī)定追究責任人和實驗室負責人的相應責任。發(fā)生重大安全責任事故的按照國家有關規(guī)定追究責任人和所在責任部門負責人、生物安全監(jiān)督員的相應責任。
4.18應對實驗動物及感染動物實驗室進行安全管理,實驗室、實驗人員應具備相關部門的資質(zhì)才能從事相關實驗活動，嚴禁從事超范圍的動物感染實驗活動。
4.19本制度由生物安全管理部門負責解釋、監(jiān)督，未盡事宜由院長(主任)辦公會議討論決定。
5.1《病原微生物實驗室生物安全管理條例》。
5.2《可感染人類的高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本運輸管理規(guī)定》(衛(wèi)生部45號令)。
實習安全管理制度篇十七
為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結(jié)合”的方針，加強雷電災害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，各單位應結(jié)合本單位的實際情況，制定本單位的防雷安全管理制度。
一、成立防雷安全領導小組，包括組長和組員，明確防雷安全生產(chǎn)責任人和具體的聯(lián)絡辦事人員。
二、制定雷電災害應急預案，在最短時間內(nèi)做到組織領導到位、技術指導到位、物資資金到位、救援人員到位，確保高效妥善處理災情。
三、建立健全雷電災害報告制度，在遭受雷電災害后應及時向上級部門和氣象主管機構報告災情，并協(xié)助氣象主管機構組織做好雷電災害的調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施。
四、有專人負責關注氣象部門發(fā)出的雷暴預報，并及時告知有關部門和人員。
五、為確保防雷設施安全有效，各單位應加強對防雷設施的檢查維護，如發(fā)現(xiàn)防雷設施損壞的，應及時告知所在市（區(qū)）的防雷檢測所，盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設施定期檢測工作。
六、新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當?shù)貧庀笾鞴軝C構報建，通過防雷裝置設計審核后方可進行施工，投入使用前要經(jīng)過防雷驗收合格。
七、要加強防雷知識的宣傳教育，提高人員防雷安全意識和自我保護技能，制定相應的防范措施。
八、對違反法律法規(guī)導致雷擊責任事故的，要依法追究有關單位和責任人的法律責任。
實習安全管理制度篇十八
第一條：車間、倉庫內(nèi)嚴禁亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設電器設備；高、低壓線不得架設在同一根電線桿上。
第二條：車間、庫房的電源線路、電器設備應保持清潔，配電箱（板）不得有積塵，立式配電柜周圍一米內(nèi)不準堆放物品，應保持干燥并掛牌專人管理，各電氣設備的導線、接點、開關不得有斷線、老化、裸露、破損。禁止使用不合格的保險裝置，電氣設施嚴禁超負荷運行。
第三條：車間、庫房的照明設備懸掛應牢固。庫內(nèi)不準使用電熱器具和家用電器，不準用紙、布或其它可燃材料做燈罩。
第四條：廠區(qū)、倉庫的電氣裝置、電源線路必須符合國家現(xiàn)行的有關電氣規(guī)范。車間電源線路應當安裝在架線支架內(nèi)，與各設備連接的動力線必須采用穿管連接方式。庫房的電源線路應架設在庫外，引進庫房內(nèi)的線路，必須裝置在金屬或非燃塑料管內(nèi)。線路和燈頭應安裝在庫房通道上方，距堆垛水平距離不應小于0.5米，嚴禁在堆垛上方架設電線路，嚴禁在庫房悶頂內(nèi)敷設配電線路。
第五條：庫房內(nèi)不準架設臨時線路。庫區(qū)的電源應設總閘、每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，并有防潮、防雨等保護措施。
第六條：電器設備必須有良好的接零或接地保護裝置。倉庫電器設備的周圍和架空線路下方禁止堆放物品。
第七條：廠區(qū)、倉庫必須按照國家有關防雷設計安裝規(guī)范的規(guī)定、設置防雷裝置，并定期檢測，保證有效。
第八條：配、發(fā)、變電房內(nèi)，嚴禁存放各種油料、酒精等易燃、易爆和堆放其他物品。
第九條：電器設備必須由持合格證的電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。操作時必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第十條：配、發(fā)、變電房內(nèi)嚴禁明火作業(yè)和使用電爐，室內(nèi)通風要保持良好。
實習安全管理制度篇十九
1、幼兒人身安全受法律保護，任何人不得侵害幼兒人身安全。
2、幼兒在園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵幼兒。
3、幼兒之間應團結(jié)友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。
4、幼兒園任何部門不準組織幼兒開展有害幼兒身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、幼兒園任何人無權對幼兒進行人身搜查、限制人身自由。
6、不準歧視個別生理有缺限的幼兒，所有幼兒在政治上一律平等。
7、幼兒園應適當組織幼兒參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排幼兒參加。
實習安全管理制度篇一
實習是高等學校教學的重要環(huán)節(jié)，是大學生走上工作崗位前的一次實戰(zhàn)練兵，是檢驗在校所學理論知識和實踐結(jié)合程度并盡量縮短與社會之間距離的有效方法。
通過實習使學生了解社會、接觸社會，增強勞動觀念和社會主義事業(yè)心、責任感，鞏固專業(yè)思想，獲得與本專業(yè)有關的實際知識及管理知識，鞏固所學的理論知識，拓寬專業(yè)知識面，培養(yǎng)分析與解決實際問題的能力。
為了切實搞好我院學生實習工作，結(jié)合我院實際情況，特制定本規(guī)定。
一、酒店管理學院實習管理小組。
（一）酒店管理學院實習管理小組成員。
略
（二）酒店管理學院實習管理小組職責。
1 、 實習點的規(guī)劃。
2 、 審查和匯總院各專業(yè)的實習計劃和總結(jié)。
3 、 檢查實習質(zhì)量，總結(jié)實習工作，組織經(jīng)驗交流。
4 、 定期與院外實習點聯(lián)系，聽取對我院實習工作的意見和對學院提出的要求，組織力量為實習點服務。
5 、 按規(guī)定選派實習指導教師。
6 、 進行實習動員工作，闡明實習的意義、要求，進行組織紀律、安全保密教育。
7 、 組織教師做好實習準備、指導和考核工作。
8 、 做好實習前的各項準備工作。
9 、 實習結(jié)束，對實習工作的質(zhì)量、效果等進行分析。
二、實 習指導 老師 ( 班主任 ) 職責。
1 、實習指導老師在學生實習中起指導作用。
2 、做好學生實習前的準備工作：學生實習動員，學生實習安排等。
3 、在學生實習期間，每月應定期與學生聯(lián)系，了解學生實習、生活等情況，指導、督促、檢查學生實習，并做好學生的思想工作，做好書面記錄。
4 、 實習指導教師要以身作則，言傳身教，要求學生嚴格執(zhí)行考勤制度，全面關心學生的思想、學習和生活，及時 表揚好人好事，批評違紀現(xiàn)象，對問題突出的要及時向院領導匯報、處理。
5 、督促實習學生嚴格遵守實習守則和實習單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對實習學生進行德育教育。
6 、學生實習出現(xiàn)重大問題，應及時向院領導匯報。
三、實習學生管理制度。
（一）管理制度
1 、以實習點為單位進行統(tǒng)籌管理，選取一名學生作為負責人，接受學校和實習點的工作指導，實習點負責人負責日常管理工作。
2 、 實習點應定期召開 例會，有關問題由實習點負責人每月向酒店管理學院匯報一次。重大問題應及時報告。
3 、學院領導及酒店管理學院老師定期到各視點巡視指導、了解情況。
（二）出勤制度
1 、實習生個人一律不準私自離開實習點，外出或回家必須向酒店或?qū)嵙朁c負責老師請假。
2 、嚴格遵守作息時間，嚴格出勤。
3 、工作時間一般不得請事假，病假須有實習所在地市級以上醫(yī)院證明并經(jīng)實習單位主管人員同意后，方可準假，病休期間不得外出。如需請長假需經(jīng)所在酒店和學院批準。未經(jīng)同意不參加實習者按曠課論處。
4 、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不私自換班次。
（三）工作制度
1 、嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，聽從主管人員指揮，服從作安排，努力做好本職工作。
2 、上崗必須按實習單位要求著裝，整理儀表儀容，使用禮貌用語。
3 、守崗位，盡職盡責，不串崗、不脫崗、不做與本職工作無關的事情。
4 、不利用工作時間及實習單位設施辦個人私事。
5 、自尊自重，自強自立。不從事色情活動，如遇突發(fā)事情應沉著冷靜，設法回避并及時報告主管人員。
6 、拾到遺物主動上交，不動客人或?qū)嵙晢挝坏娜魏挝锲贰?BR> 7 、尊重客人的各種權利，不打聽議論客人的隱私。和實習單位員工友好相處。
8 、嚴禁在實習單位以外私自打工。
（四）生活制度
1 、保持艱苦奮斗本色，不奢侈浪費。
2 、同學相互關心，相互愛護，互相照顧，員工之間相互尊重，不使用粗言穢語，打架斗毆。
3 、不偷竊，不賭博，不酗酒，不吸煙。
4 、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡、理發(fā)、勤剪指甲，保持衣著整潔。男生不留長發(fā)、怪發(fā)、不燙發(fā)，女生不濃妝艷抹。
5 、不亂丟紙屑、雜物，保持環(huán)境及宿舍衛(wèi)生，做到床鋪干凈，被褥整潔，內(nèi)務有條不紊。
6 、每天輪流值日，及時清掃整理宿舍，保持宿舍整潔衛(wèi)生。
7 、節(jié)約水電，人走燈滅、關閉電扇、空調(diào)等設施。
（五）學習制度
1 、虛心學習各工作崗位的專業(yè)技能，養(yǎng)成勞動習慣，掌握服務技能。
2 、認真做好實習日記，并定期進行整理。
3 、注意收集素材，為撰寫實習報告、畢業(yè)論文（設計）作好準備。
（六）違紀與處罰：
1 、有下列行為屬于違紀
（ 1 ）、觸犯法律法規(guī)。
（ 2 ）、偷竊。
（ 3 ）、打架斗毆，造成惡劣影響。
（ 4 ）、擅自外出，不回宿舍過夜。
（ 5 ）、私自在非實習單位以外兼職打工。
（ 6 ）、不服從實習單位管理，采取失禮或過激行為。
（ 7 ）、無故遲到、早退。代打出勤卡。
（ 8 ）、違反賓館員工守則和工作紀律，造成不良影響。
（ 9 ）、擅離崗位，貽誤工作，造成不良影響。
（ 10 ）、由于工作輕率疏忽或不負責任引起客人不滿或投訴。
（ 11 ）、工作期間吸煙、喝酒、吃零食。
（ 12 ）、私吃私拿賓館食品、飲料。
（ 13 ）、擅自使用飯店電話及其它設施。
（ 14 ）、拾遺不報不交。
（ 15 ）、酗酒。
（ 16 ）、賭博（進游戲室）。
（ 17 ）、上網(wǎng)（徹夜不歸）。
（ 18 ）、消極怠工，懶惰，無故曠工。
（ 19 ）、同學之間不團結(jié)，撥弄是非，造成不良影響。
2 、處罰
以上情節(jié)嚴重者，學院和單位有權責令該學生停止實習，回學院檢查，并視情節(jié)輕重作相應的紀律處分。
（七）獎勵
具備以下條件者學院給予表揚并視情況評選出優(yōu)秀實習生。
1 、具有良好的職業(yè)道德
（ 1 ）、有較強的服務意識，熱情為客人服務，為學校、飯店樹立良好的形象。
（ 2 ）、工作不計報酬、盡職盡責、任勞任怨。
（ 3 ）、助人為樂，拾金不昧。
（ 4 ）、尊敬領導，團結(jié)同學。
（ 5 ）、講究衛(wèi)生，生活儉樸。
（ 6 ）、愛國守法，明禮誠信。
2 、遵紀守法，遵守校紀店規(guī)
（ 1 ）、以校紀店規(guī)嚴格要求自己，自覺遵守實習生管理規(guī)定。
（ 2 ）、有較強的服務意識，服從管理，服從工作安排。
（ 3 ）、按時參加實習工作，出勤率達到 98% 以上。
3 、積極參加業(yè)務培訓
（ 1 ）、努力學習專業(yè)知識，提高自身的服務水平和工作能力。
（ 2 ）、虛心向前輩、向同學們學習，取長補短。
（ 3 ）、重視日常學習，盡快掌握服務技能。
4 、實習鑒定為優(yōu)秀
（ 1 ）、實習正常完成。
（ 2 ）、實習期間表現(xiàn)突出者。
附：
有以下情形者實習成績?yōu)椴缓细瘢?不按規(guī)定參加實習；不服從院實習安排，中途擅自離開實習崗位；因自身原因未經(jīng)院領導同意離開實習單位；因個人問題被實習單位退回（有市級以上醫(yī)院證明的因病、大小三陽等原因除外）；未完成實習任務的；被公安部門處分的；重大問題不聽從學院統(tǒng)一安排者； 謊報實情 ，一經(jīng)查實者。
實習成績不合格者，只發(fā)給結(jié)業(yè)證書。獲結(jié)業(yè)證書者在重新實習（累計滿 12 個月）后，由本人申請，經(jīng)所在實習單位對其表現(xiàn)和工作能力進行考核評定合格，經(jīng)系院同意并報教務處審核，合格者方在下一學年頒發(fā)畢業(yè)證書。
另：實習期間因病或其他重大問題，不能參加實習，正常審批手續(xù)如下：
1 、由本人提出申請（因病必須有實習所在地市級以上醫(yī)院證明）。
2 、向班主任或院實習領導說明情況。
3 、經(jīng)院實習領導小組核實并與實習酒店管理方（實習點管理老師）商議，同意退回學院，本人重新尋找實習單位。
4 、得到院實習領導小組確認后，必須由本人至酒店人力資源部辦理離店手續(xù)，方可離店。
5 、落實新的實習單位（要有酒店的實習證明）。
四、實結(jié)。
1 、實習結(jié)束后，由各班班長統(tǒng)一收齊《學生實習手冊》，上交酒店管理學院存檔。?
對于一個酒店來說，服務是形象之本、競爭之道、財富之源。酒店服務是有形產(chǎn)品和無形服務的綜合，酒店服務質(zhì)量評價的標準就是客人的“滿意程度”。酒店管理的核心應該是建立客人和員工的“滿意均衡”，只有員工處在滿意的愉悅狀態(tài)才能為客人提供最優(yōu)質(zhì)的個性化服務，贏得客人的滿意和再次光臨。對于從事酒店業(yè)的員工來說，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的服務意識更為重要。在服務中，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最好的“武器”。通過實習，可以了解到自身的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，在以后的學習生活中明確自己努力的方向，不斷進行自我增值和完善，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的'基礎。
酒店管理行業(yè)作為一個理論性和實際操作性都很強的行業(yè),要求學習該專業(yè)的我們也必須在掌握理論知識的基礎上進行一定的實際操作.為此我們有了大三下半學期這次承前啟后的實習,以達到以下幾個實習目的:
1.真正的達到學習與實習相結(jié)合的目標，通過實習，來完善我們在學習專業(yè)知識中的不足與欠缺。
2.更加生動，形象，系統(tǒng)的了解熟知有關飯店的構成，服務，運作與管理等。
3.通過實習，增加我們的閱歷，豐富我們的經(jīng)驗，增強我們的信心，培養(yǎng)我們吃苦耐勞等精神，“吃得苦中苦，方為人上”。
4.實習中會遇到好多意想不到的事，不斷鍛煉中教會我們?nèi)绾卫潇o解決問題，如何與人交流等等。
眾所周知,實習是通向?qū)嶋H工作的一個人生轉(zhuǎn)折.實習開始是激動的，過程是困難的，而結(jié)束的時候，就個人情感而言，有些不舍!實習結(jié)束已經(jīng)有兩三個月了，回頭看的時候，讓自己能拿出來和別人分享的東西很少，而讓自己臉紅的卻很多。
當然實習是殘酷的也是收獲成功和希望的，我們都緊緊的牢記自己的目標和理想在自己的實習崗位上盡職盡責，不辭辛苦，勇于奉獻，辛勤勞動，爭取不給學校丟臉，不給自己抹黑，用自己的能力證明，我們是一個優(yōu)秀的人，不論從工作還是學習。
實習安全管理制度篇二
1、實習生進入車間必須精神飽滿,態(tài)度嚴肅認真,穿戴整齊大方,穿工作服和工作鞋,領頭、袖口需扣緊,戴安全帽、防護眼鏡和防護用具。(禁止長頭發(fā)和帶耳環(huán)、項鏈等飾品者進入車間)。
2、車間的機床設備要在老師的指導下進行實習。要求實習生對機床的性能、操作的基本要領、安全事項認真領會,熟悉以后才可以上機操作。
3、每臺機床只允許一個人操作,絕對不允許一個人在裝夾工件,另外的人開動機床,這樣將造成嚴重的工傷事故。(大的工件,一人搬不動需要二人配合裝夾的除外)。
4、在加工過程中,操作員不得隨意離開機床,必須站在操作位置監(jiān)控機床的安全運行、零件的尺寸和刀具的磨損情況。
實習安全管理制度篇三
第一條為規(guī)范和推進職業(yè)學校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權益，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱學生頂崗實習，是指職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。
本規(guī)定適用于各類中等和高等職業(yè)學校（以下簡稱“學校”）。
第三條學校組織學生頂崗實習，應當遵守相關法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能，提高教育質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)。
第四條頂崗實習應當按照育人為本、學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。
第二章組織與計劃
第五條中等職業(yè)學校學生頂崗實習工作按學校隸屬關系，由學校舉辦方進行管理，其中行業(yè)部門舉辦的學校,學生頂崗實習工作由行業(yè)部門會同教育部門管理。高等職業(yè)學校學生頂崗實習工作由學校舉辦方管理。省級教育行政部門負責統(tǒng)籌管理。
第六條職業(yè)學校原則上應選擇具有獨立法人資格，依法經(jīng)營、管理規(guī)范，安全防護條件完備，提供崗位與學生所學專業(yè)對口或相近的企（事）業(yè)單位組織學生頂崗實習。
學生要求自行選擇頂崗實習單位的，必須由學生本人提出申請，提供實習單位同意接收該學生頂崗實習的公函及實習協(xié)議（未成年學生還應提供監(jiān)護人知情同意書），并經(jīng)學校備案后方可進行實習。學校對自行選擇頂崗實習單位的學生應定期進行實習過程檢查。
第七條學校與實習單位共同制訂頂崗實習計劃, 并共同負責學生頂崗實習的組織和管理。實習計劃包括：實習教學所要達到的總目標、各實習環(huán)節(jié)、課題內(nèi)容、形式、程序、時間分配、實習崗位、考核要求及方式方法等。
第八條學校要明確管理頂崗實習的工作機構，校長是學生頂崗實習工作的第一責任人。學校和實習單位都要指定專門人員負責學生頂崗實習工作。
第九條學校和實習單位應當建立實習指導教師制度。安排思想品德好、經(jīng)驗豐富的教學或技術人員擔任實習指導教師，全程指導和管理學生頂崗實習。
第十條中等職業(yè)學校學生頂崗實習原則上安排在學生學習的最后一學年進行。高等職業(yè)學校原則上安排學生學習的最后半年進行，實習包括畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等多種形式。支持鼓勵職業(yè)學校和企（事）業(yè)單位探索實行工學交替、多學期、分段式等改革創(chuàng)新。
第三章過程管理
第十一條學校組織學生頂崗實習應當遵守相關法律法規(guī)，并依據(jù)相關法律法規(guī)制定具體的管理辦法和《實習學生安全管理規(guī)定》、《實習學生安全及突發(fā)事件應急預案》等文件，并報主管的教育行政部門和行業(yè)部門備案。
第十二條學校應當對學生頂崗實習的單位、崗位進行實地考察?？疾靸?nèi)容應包括：學生實習崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護等方面。
第十三條學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位、學生應簽訂三方頂崗實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。學生應及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長。對于未滿18周歲的學生，還應提供監(jiān)護人知情同意書）頂崗實習協(xié)議應當包括以下內(nèi)容：（1）學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學號及實習期間住址；（2）實習期限；（3）實習內(nèi)容和實習地點；(4） 實習食宿安排（5）實習時間、休息休假；（6）實習勞動保護；（7）安全管理責任（8）實習報酬；（9）實習責任保險；（10）實習紀律；（11）實習終止條件；（12)實習考核結(jié)果（13）學校和實習單位雙方認為需要約定的其他事項。
第十四條學校和實習單位應當結(jié)合頂崗實習的特點和內(nèi)容共同做好頂崗實習期間的教育教學工作，對學生開展職業(yè)技能教育，開展敬業(yè)愛崗、誠實守信為重點的職業(yè)道德教育,開展企業(yè)文化教育和安全生產(chǎn)教育。
第十五條學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的.頂崗實習勞動環(huán)境。不得安排中職學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實習勞動，不得安排中職學生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的頂崗實習勞動；不得安排中職學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習；不得安排和接收16周歲以下學生頂崗實習；不得通過中介機構有償代理組織、安排和管理學生頂崗實習工作；學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定。
第十六條實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本中列支。鼓勵有條件的實習單位向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。支付給頂崗實習學生的報酬，按照國家有關規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。
實習報酬的形式、內(nèi)容和標準應當通過簽訂頂崗實習協(xié)議進行約定。學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、實習報酬提成和其它形式的實習費用。
第十七條學生應當遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，努力完成規(guī)定的頂崗實習任務，積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動，服從管理。對擅自離開實習單位等違反頂崗實習紀律的學生，應按學校與實習單位的相關規(guī)定處理。
第十八條建立學校、實習單位定期信息通報制度。學校和實習單位指導教師要定期向?qū)W校和實習單位報告學生頂崗實習情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習指導教師應及時向?qū)W校和實習單位報告。
第十九條學校和實習單位應加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。未成年學生要求在學校、實習單位統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須有正當理由，經(jīng)學生監(jiān)護人簽字同意，由學校備案后方可辦理，并自理住宿及其相關事宜。
第二十條實習指導教師應當建立實習日志，定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現(xiàn)的有關問題，確保學生頂崗實習工作的正常秩序。
學校應該充分運用現(xiàn)代信息技術，構建信息化頂崗實習管理平臺,與實習單位共同加強頂崗實習過程管理。
第二十一條各級教育行政部門應統(tǒng)一建立學生頂崗實習服務平臺，協(xié)調(diào)相關職能部門、行業(yè)部門、有關社會組織和企業(yè)，為學生頂崗實習提供信息服務。
第四章考核與獎懲
第二十二條實行學校和實習單位對學生頂崗實習共同考核制度，共同制定實習評價標準，共同考核學生實習效果。
第二十三條省級教育行政部門應當制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。學校應將考核要求提前告知學生。對中職學生實習成績的考核分兩部分：一是實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的70%；二是學校實習指導教師對學生的頂崗實習進行評價，原則上占總成績的30%。
中職學生頂崗實習考核的成績記入畢業(yè)成績，作為評價學生的重要依據(jù)。考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學生考核結(jié)果在合格及以上者獲得學分，學校為其頒發(fā)由實習單位和學校共同認定的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》，并納入學籍檔案。《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習單位與學校雙方對學生實習的評價與鑒定，其依據(jù)為學生的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。
第二十四條學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：（1）頂崗實習協(xié)議；（2）頂崗實習計劃；（3）學生頂崗實習報告；（4）學生頂崗實習成績；（5）頂崗實習周志；（6）頂崗實習巡回檢查記錄；(7）頂崗實習考核表、實習經(jīng)歷證明等。
第二十五條各級教育行政部門要對積極開展學生頂崗實習工作、管理規(guī)范、成績顯著的學校、單位以及先進個人給予表彰獎勵。
第五章安全與保障
第二十六條各級教育行政部門應當建立健全頂崗實習管理制度。要加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關職能部門、實習單位和其他有關方面，共同做好頂崗實習管理工作，保證頂崗實習工作、安全和有序。
第二十七條學校和實習單位應當加強頂崗實習學生安全意識教育、崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證頂崗實習學生具備必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的實習學生，不得頂崗作業(yè)。
第二十八條學校應當根據(jù)國家有關規(guī)定，并針對自身專業(yè)設置、教學安排等實際情況，為學生投保與其實習崗位相對應的學生實習責任保險。保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程。學生實習責任保險的經(jīng)費可從學校學費中列支，免除學費的中職學生可從免學費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收費。學校與企業(yè)達成協(xié)議由企業(yè)支付投保經(jīng)費的，企業(yè)支付的實習責任保險費據(jù)實從企業(yè)成本（費用）中列支。
第二十九條實習單位應當根據(jù)接收學生實習的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，制定相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，為實習場所配備必要的安全保障器材。
學校應當與實習單位協(xié)商，為實習學生提供必需的食宿條件和勞動防護用品，保障學生實習期間的生活便利和人身安全。
第三十條頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》和教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。
第六章附則
第三十一條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應依照本規(guī)定制定實施細則或相應的管理制度。
第三十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
1、學生社會實踐活動是學校教育的有機組成部分，是學生必須參加的教育和教學活動。
2、學校成立有校長、教導處主任、政教處主任、團支部書記、班主任、任課教師和地方黨政部門、有關單位代表參加的學生社會實踐活動指導小組，負責聯(lián)系安排學生社會實踐活動，并組織指導與考核。
3、組織學生參加社會實踐活動，每次要有明確的目的要求，做到思想、任務、實踐點、指導人員、帶隊教師五落實。
4、每學年，每個學生參加社會實踐活動不少于3天。
5、學校除把工廠作為學生實踐基地外，應與社會保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立相對穩(wěn)定的學生社會實踐活動基地。
6、學生參加社會實踐活動，班主任及指導人員、帶隊教師要負責對其進行思想、技能技巧方面的指導。
7、教育學生主動積極地參加社會實踐活動，在社會實踐活動中，虛心向工農(nóng)學習，增強熱愛勞動人民、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，不斷提高社會實踐的能力。
8、學?；虬嗉壝看谓M織學生參加社會實踐活動后，要認真進行總結(jié)，每學期進行一次全面的總結(jié)。
實習安全管理制度篇四
（三）品行良好；?
（四）具有完全民事行為能力；?
（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；?
（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。?
（一）《實習申請表》；?
（二）申請實習人員與律師事務所簽訂的《實習協(xié)議》；?
（三）申請實習人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復印件、學歷證書復印件；?
（五）申請實習人員出具的本人符合本規(guī)則第五條規(guī)定的申請實習條件的書面承諾；?
（六）申請實習人員戶籍所在地公安機關為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；?
（七）申請實習人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實習活動的保證書；?
（八）申請實習人員近期一寸免冠照片一張；?
第八條?律師事務所有下列情形之一的，不得接收實習人員實習：?
（一）無符合規(guī)定條件的實習指導律師的；?
（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿一年的；?
（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；?
（四）受到禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。?
（一）申請實習人員姓名；?
（二）律師事務所名稱、住所；?
（三）實習指導律師的姓名、律師執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年限；?
（四）擬安排實習的起止日期；?
（五）申請實習人員和律師事務所雙方的權利、義務及違約責任；?
（六）實習人員實習期間相關費用的安排。?
《實習協(xié)議》自設區(qū)的市級律師協(xié)會準予實習登記之日起生效。?
第十一條?申請實習人員有下列情形之一的，不準予其實習登記：?
（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；?
（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；?
（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；?
（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；?
（六）受到不得再次申請實習的處分，處分期限未滿的。?
（二）因違法違紀行為被國家機關、事業(yè)單位辭退的；?
（三）因違法違規(guī)行為被相關行業(yè)主管機關或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；?
（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；?
（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責任的；?
（六）有其他產(chǎn)生嚴重不良社會影響的行為的。?
（一）申請實習人員以欺詐、賄賂等不正當手段取得實習登記的；?
（二）對不符合條件的申請實習人員準予實習登記或者違反規(guī)定程序準予實習登記的。?
第三章 集中培訓
第十五條?集中培訓包括下列內(nèi)容：?
（一）中國特色社會主義基本理論和社會主義法治理念；?
（二）律師制度和律師的定位及其職業(yè)使命；?
（三）律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（四）律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；?
（五）律師實務知識和執(zhí)業(yè)技能。?
組織集中培訓的律師協(xié)會可以根據(jù)本地實際情況增加有關的培訓內(nèi)容。?
第十七條?律師協(xié)會組織集中培訓，應當選聘有較高職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和豐富實務經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)律師擔任授課教師，也可以根據(jù)培訓需要選聘有關專家、學者、司法工作人員和律師管理工作人員擔任授課教師。
中華全國律師協(xié)會可以推薦授課教師人選名單，供組織集中培訓的律師協(xié)會選聘。?
第四章 實務訓練
第十九條?實習人員的實務訓練，由接收其實習的律師事務所負責組織實施。?
第二十條?實習指導律師應當符合下列條件：?
（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；?
（二）熱愛律師事業(yè)，忠實履行律師職責，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；?
（三）具有較高的業(yè)務素質(zhì)和豐富的實務經(jīng)驗；?
（四）三年內(nèi)未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒。?
第二十一條?實習指導律師應當履行下列職責：?
（一）對實習人員進行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育；?
（二）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；?
（三）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務規(guī)則；?
（四）指導實習人員進行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓練；?
（五）監(jiān)督實習人員的實習表現(xiàn)，定期記錄并作出評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；?
第二十二條?律師事務所應當對實習活動履行下列管理職責：?
（一）定期或者適時召開會議，通報實習人員的實習情況，研究改進實習工作的措施；?
第二十三條?律師事務所及實習指導律師不得指使或者放任實習人員有下列行為：?
（一）獨自承辦律師業(yè)務；?
（二）以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；?
（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護或者代理意見；?
（四）以律師名義洽談、承攬業(yè)務；?
（五）以律師名義印制名片及其他相關資料；?
（六）其他依法應以律師名義從事的活動。?
（一）私自以律師名義從事本規(guī)則第二十三條所列違規(guī)行為的；?
（二）不服從律師事務所及實習指導律師監(jiān)督管理的；?
（三）不能按規(guī)定完成集中培訓和實務訓練項目的；?
（四）擅自中斷實習活動的；?
（五）有其他違反實習管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。?
第五章 實習考核
（一）實習人員撰寫的實結(jié)；?
（二）實習指導律師出具的考評意見；?
（三）律師事務所出具的《實習鑒定書》；?
（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；?
（五）實習人員完成實務訓練項目的證明材料；?
（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證；?
（七）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。?
第三十條?律師協(xié)會應當設立申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核委員會，具體組織實施對實習人員的'考核工作。
第三十二條?對實習人員的考核，按照下列程序和方法進行：?
第三十三條?經(jīng)考核，實習人員符合下列條件的，律師協(xié)會應當為其出具考核合格意見：?
（一）完成集中培訓項目并取得《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；?
（二）完成實務訓練項目并被實習指導律師和律師事務所考評、鑒定合格；?
（三）通過綜合素質(zhì)測評被評定為具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)；?
（四）遵守律師職業(yè)道德和實習紀律，沒有發(fā)生違反本規(guī)則規(guī)定的違法違規(guī)行為。?
第六章 實習監(jiān)督
（一）不履行或者懈怠履行實習指導、管理職責的；?
（二）指使或者放任實習人員違反實習紀律或者從事其他違法違規(guī)行為的；?
（五）有其他違反實習管理規(guī)定行為的。?
第七章 附 則
第四十五條?本規(guī)則由中華全國律師協(xié)會常務理事會解釋。?
一、凡要求到我院進修、實習者必須持原單位介紹信與我院醫(yī)教科聯(lián)系，征得同意方可到我院進修、實習。
二、進修人員必須填寫進修申請表一式二份，實習人員必須交實習大綱、簽訂實習生責任書、實習協(xié)議到醫(yī)教科，以便根據(jù)要求安排進修、實習。
三、進修、實習人員必須按我院規(guī)定繳納進修、實習費及押金。
四、進修、實習人員在進修、實習前必須接受科醫(yī)教科組織的崗前教育。
五、進修、實習期間必須遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度。如有違反，按規(guī)定追究責任。
六、進修、實習期間必須尊敬老師、愛護病員、團結(jié)同志，服從醫(yī)院及科室安排。
七、各科室要認真執(zhí)行各種有關教學的管理制度、履行教學人員職責，制定本科切實可行的實習計劃，較好地完成教學工作。遴選業(yè)務能力強、思想品德好、作風優(yōu)良的專業(yè)技術人員作為帶習老師。
八、醫(yī)教科負責督促教學計劃的落實，每月檢查一次，及時掌握教學質(zhì)量，保證教學計劃的按期完成。
九、關于實習（進修）生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：
（1）進修、實習期間如有事暫時離開醫(yī)院，原則上不給假，科室根據(jù)情況予以調(diào)休；特殊情況必須經(jīng)科主任或護士長同意并報醫(yī)教科辦理準假手續(xù)，方可離院。凡未履行請假手續(xù)，擅自脫崗、缺勤，一律按曠工對待，且發(fā)生的意外情況，我院不負任何責任。
（2）在任何一科實習，擅自脫崗、缺勤3天者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，并報告學校；曠工超過3天以上者取消進修、實習資格，不退款、不寫鑒定。
（3）在任何一科實習，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習。
（4）實習（進修）期間不得擅自調(diào)科或滯留，否則一律按曠工對待。
（5）未經(jīng)帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者及賠償者，均由實習（進修）生本人負責，并通知學校，導致惡劣影響的醫(yī)院將取消其實習（進修）資格。
（6）違反醫(yī)院院紀院規(guī)，造成不良后果者，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處。
（7）凡畢業(yè)實習成績，有兩個科室及以上不及格或病、事假超過20天者，應予留級，參加下屆實習。
十、進修、實習期間，必須積極參加各科業(yè)務學習。
十一、進修、實習結(jié)束后到醫(yī)教科對帶教、帶習進行書面評定，完成進修申請表及實習成績表中的總結(jié)，經(jīng)帶教老師、科主任簽意見，并交醫(yī)教科簽意見、蓋章，進修表留一份交科教信息科，方可離院。
實習安全管理制度篇五
1、熟悉電梯方面的各種法令、法規(guī)和有關條例。
2、認真貫徹執(zhí)行政府有關部門政策、法令和上級對電梯管理的各項指示、要求和規(guī)定。
3、制訂電梯規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定電梯安全管理目標,包括各項的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,規(guī)定各級安全負責人的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
5、建立健全電梯安全管理組織機構,對電梯安全運行情況、電梯工作計劃實施情況進行監(jiān)督。
6、定期進行電梯安全管理情況抽查和總結(jié),對存在的安全隱患要求立即整改。認真聽取對安全管理的合理化建議。
7、加強電梯的定期維修保養(yǎng)工作力度,減少安全責任事故的發(fā)生,保證電梯安全運行。
8、指導培訓工作,提高電梯公司員工技術素質(zhì)。
實習安全管理制度篇六
一、為加強學生實習實訓安全管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財產(chǎn)安全，促進學生身心健康發(fā)展，依據(jù)國家教育部頒布的有關安全法規(guī)，特制定本暫行規(guī)定。
二、對學生實習實訓安全管理貫徹預防為主、教育先行、明確責任、實事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實習實訓活動過程中發(fā)生的安全事故。
三、依據(jù)我校學生在學習期內(nèi)有一段時間安排在校外進行實習實訓，而且點多面廣的特點，學校各專業(yè)、職能部門的管理必須從校內(nèi)延伸到校外學生實習實訓點。學生實習實訓安全管理是一個系統(tǒng)工程，學校各專業(yè)、全體教職工都要在學校統(tǒng)一組織指揮下積極參與學生實習實訓安全管理的工作。
四、安全意識是現(xiàn)代職業(yè)教育的`重要組成部分，安全意識是現(xiàn)代員工的重要素質(zhì)之一，安全教育必須列入學校實習實訓工作的重要議事日程并認真組織實施。
五、安全教育要貫徹于實習的全過程，要做到實習實訓前有集中動員教育，實習實訓過程中有注意事項提醒提示，實習實訓結(jié)束后有安全總結(jié)。
六、強化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學習安全法規(guī)，并在專人指導下學習并掌握有關的安全操作和技能。
七、在按實習實訓操作規(guī)程、實習實訓計劃進行安全教育的基礎上，還要結(jié)合每一次實習實訓的特殊性，制定出相應的安全規(guī)定，并宣傳到每位學生，提高學生的安全保護意識和防范能力。
八、學生實習實訓教學安全管理工作實行學校與教師二級負責制。在校長領導下統(tǒng)一負責管理該項工作，各相關教師負責具體實施與管理。
九、就業(yè)處職責。
1、研究制定學校實踐教學安全管理的各項規(guī)章制度，并組織實施。
2、負責實習實訓等實踐教學環(huán)節(jié)計劃審核。
3、負責學生實習實訓教學過程重大突發(fā)事件的處理。
十、指導教師職責。
1、指導教師是實習實訓安全工作直接責任人，負責學生實習實訓期間安全管理的日常工作。
2、指導教師代表學校負責學生實習實訓期間的安全管理，指導教師要嚴格按照有關規(guī)定進行管理，如遇違紀、安全事故等情況應及時處理，并及時向校領導和就業(yè)處報告，報告應包括：事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現(xiàn)場處置措施或方法、事故事件責任等。
3、指導教師安全工作要求。
（1）實習實訓指導教師必須接受安全管理培訓，學習、理解和掌握安全管理、應急處理的基本方法、應變技能，才能指導學生的實習實訓教學。
（2）學生校外實習出發(fā)前，應對學生進行實習安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學生單獨編組，同時加強實習學生的安全教育、培訓，增強安全應變能力。
（3）到達實習單位，組織實習學生了解實習單位所在地及食宿場所治安、風俗習慣等有關情況，并掌握當?shù)厮痉ɑ蛳罊C關和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，察看安全通道，并針對可能發(fā)生的問題采取切實可行的預防措施。
（4）必須本著“安全第一”的原則，加強指導、監(jiān)督、檢查學生實習實訓期間的日常安全工作。在外集中實習期間，應每周召開一次全體實習學生安全會議，強調(diào)安全問題。
十一、實習單位在提供對口的生產(chǎn)一線專業(yè)技術崗位,落實具體實習任務的同時，需做好實習學生的入廠安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導教師有對實習學生崗位安全操作等進行安全教育的責任與義務。
十二、自聯(lián)實習學生及學校統(tǒng)一安排實習生放假期間或離廠交通的安全教育及管理工作由學生家長負責，出現(xiàn)安全事故，學校不承擔責任。
十三、學生安全紀律要求。
1、自覺遵守實習單位操作規(guī)程和有關紀律及安全管理規(guī)定，增強安全防范意識和團隊協(xié)作精神，提高自我防護能力；積極主動接受安全教育，自覺遵守國家的法律法規(guī)、校紀校規(guī)，認真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺學法、懂法、守法、用法，要有法制觀念和法律意識，學會自我保護、加強自我管理，不做違法違紀的事，確保實習實訓安全進行。
2、自覺遵守設備設施安全操作規(guī)程規(guī)范，在使用未操作過的設備前，應讀懂其使用說明書，并有指導教師在場，方能操作該設備。
3、校外集中實習學生應由指導老師帶隊，著裝應符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動，聽從指揮，服從安排，嚴禁私自或單獨進行活動，外出應報告指導教師，履行請假手續(xù)，并按規(guī)定時間返回。若未經(jīng)允許擅自外出者后果自負，學校不承擔責任。
4、外出實習期間，必須尊重當?shù)氐拿褡屣L俗及習慣，避免與當?shù)厝罕娀蚱渌藛T發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓；上下班及外出活動應結(jié)伴而行，不得單獨在外留宿、閑逛；必須注意交通、財物、飲食衛(wèi)生及人身安全，增強自我保護防范意識，隨時注意身邊的安全，并及時提醒其他同學注意安全。
5、不得參與傳銷等違法亂紀活動，嚴禁參與非法的娛樂活動或從事與實習實訓無關的危險性工作；嚴禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴禁床上吸煙、不規(guī)范用電；嚴禁到無安全設施或者無專業(yè)救護人員的場所游泳等。
6、凡違反實習實訓安全管理規(guī)定，造成個人人身安全事故和損失的，由學生本人負責，學校不承擔責任。造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定處理。
實習安全管理制度篇七
為了加強我校校園環(huán)境管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，做到環(huán)境整潔優(yōu)美，風氣積極向上，教學秩序正常，校園綠化、美化，成為社會主義精神文明建設的陣地。特制定環(huán)境管理制度。
1、根據(jù)學校建設的標準化要求和學校整體規(guī)劃，有計劃地分步實施。努力凈化、綠化、美化校園，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，促使學生在優(yōu)良的環(huán)境中健康成長。
2、按班級劃分清潔區(qū)，落實后勤人員衛(wèi)生包干表，抓好班級值日生工作，堅持經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生工作，保證校園風無長的雜草、墻壁無涂劃、無球印、無腳印、無懸灰，地面上無紙屑、無煙蒂、無果皮、無雜物、無痰跡、垃圾箱內(nèi)及時清除，屋角屋頂無蛛網(wǎng)灰塵，桌面無新刻刀痕，學校內(nèi)無衛(wèi)生死角。
3、校園內(nèi)環(huán)境布置簡樸、美觀、大方，教室、辦公室以及其它各室的門窗玻璃齊全，室內(nèi)窗明幾凈，光線充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及校內(nèi)道路、操場清潔整齊。
4、廁所每天要打掃，定期沖刷，并噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛(wèi)生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。
5、黑板報、畫廊、宣傳櫥窗的布置要落實專人負責，1個月不少于1期，保持美觀整潔，內(nèi)容健康，適合兒童趣味，富有教育意義，開工生動活潑。要定期更換版面，并注意正確使用簡化字，注意字體工整，文體規(guī)范。
6、綠化、美化校園要有計劃，逐年分期實施，校園內(nèi)要做到一年四季都能見到常綠植物，對已有的花草樹木要指定專人養(yǎng)護管理，全校師生要人人做到愛護校園的一草一木。
7、學校各類用房應每月全面檢查一次，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時上報總務處，采取措施進行維修。校園內(nèi)墻壁、物品要定期粉刷油漆。
8、學校要有健全的校園衛(wèi)生制度。由環(huán)協(xié)檢查小組和校值日領導每天兩次對全校各室、各清潔衛(wèi)生區(qū)進行檢查評比。
9、教育全校師生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，在醫(yī)生配合下，加強衛(wèi)生知識宣傳，提高自我保護意識。學校要逐步添置衛(wèi)生設備，完善學生的衛(wèi)生保健檔案。
10、加強學校安全保衛(wèi)工作，安排人負責檢查校內(nèi)電線、電器、滅火設備以及各種防盜、防竊設備等其他危險設施檢查，每月檢查一次，嚴格學校門衛(wèi)制度。
11、自行車一律不得進校，在校外按指定地點停放、并擺放整齊。
實習安全管理制度篇八
一、根據(jù)國家生物安全相關法規(guī)法律和本院特點，制定并健全生物安全操作規(guī)程和管理規(guī)范，定期評價和更新生物安全相關規(guī)章制度。
二、評價本院工作中所涉及的生物危險程度并指導制定相應的防范措施。
三、組織學習并貫徹執(zhí)行國家生物安全工作相關文件、生物安全法規(guī)，開展生物安全宣傳、教育工作，進行實驗室相關人員培訓和考核工作。
四、健全、完善生物安全管理隊伍培訓考核生物安全管理人員，加強生物安全工作的領導和監(jiān)督。
五、組織、指導生物安全工作，對我院生物安全工作實行定期檢查和日常管理，檢查、督促各實驗室生物安全管理工作的落實情況。
六、對臨床試驗工作進行生物安全危害評估、生物安全審查及核準。
七、查處實驗室生物安全違規(guī)事件，對生物安全問題提出整改意見并進行整改檢查。
八、指導實驗室生物安全意外事件應急處理、提供意外事件的緊急救助及保健治療措施，并報上級有關管理部門。
九、指導、監(jiān)督各部門安全員工作。
實習安全管理制度篇九
樓道、梯間是供師生上、下，過路的通道，為了確保安全暢通，現(xiàn)制定安全管理制度如下：
一、學校根據(jù)青少年學生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，確保護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設備齊全，預防非正常傷亡事故發(fā)生。
二、學校堅決不搞無預案緊急集合一類的活動，課間活動和放學時，樓道口安排教師值守，維護學生活動秩序。
三、安排樓層值周教師，主要維持下課課間學生活動秩序、樓層學生活動紀律以及上下樓秩序，避免樓道擁擠。
四、升旗儀式、做課間操、下課或臨時集會，各區(qū)域值班人員要值班到位，班主任老師要提前到班級中，組織學生有秩序地上下樓梯，散會或散場按班級先后有序離開會場，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
五、教育學生上下樓時必須分道而行，由該樓層梯間值班人員專門負責；要求學生上下樓梯時有序緩慢右行，要聽從值班老師的指揮，嚴禁擁擠，當發(fā)現(xiàn)有學生摔倒時，學生應立即停止上下，迅速將摔倒者扶起，及時送醫(yī)務室處理。
六、教育學生不在教室里打跳，翻越門窗；不在走廊上追逐嬉戲，不翻爬護墻使身體重心外傾，造成危險；不在走廊上“齊步走”造成共振，以免損壞樓板。
七、師生共記“排隊右行，腳步要輕，不摸不靠，肅靜無聲”十六字原則。
八、如因管理不善，安全崗位不到位造成傷害事故，崗位責任人要負其相關的法律責任。
拾萬鎮(zhèn)中心小學校。
20xx年9月。
實習安全管理制度篇十
一、為確保公司“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）安全，根據(jù)《湖北省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，結(jié)合公司實際，特制訂本規(guī)定。
二、辦公大樓的“四防”保衛(wèi)工作，由辦公室和值班人員共同承擔，實行24小時值班；各實體的“四防”工作，由實體經(jīng)理負責。
三、對進入辦公大樓的外來人員，值班員必須驗證，問明來意，方可放行，不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進入辦公區(qū)；從辦公樓內(nèi)取走物品，值班人員應索取放行憑據(jù)后，方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應隨手關閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。
六、認真落實下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負荷電器；
2、不許自裝電源插座，自接電源；
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室；
4、辦公室內(nèi)的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管；
5、會議室、辦公室的空調(diào)機、熱水器等電器，下班或會后，使用人要負責切斷電源；
6、不得隨意搬動滅火器材。
七、三木內(nèi)不許存放“三密”文件和現(xiàn)金，凡屬“三密”文件，應送機要室保存；嚴格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。
八、財務室保險柜內(nèi)，不得存放大量現(xiàn)金和有價證券。
九、各部門、各實體發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告，認真整改，防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查，每年進行一次評比。
十、違反上述規(guī)定，導致發(fā)生事故的，要逐級追究責任人和當事人的責任。
實習安全管理制度篇十一
1.1接送料的工作臺面應和切刀的下部保持水平,工作臺的長度可根據(jù)加工材料的長度確定。
1.2啟動前,必須檢查切刀應無裂紋,刀架螺栓緊固,防護罩牢固,然后用手轉(zhuǎn)動皮帶輪,檢查齒輪間隙,調(diào)整切刀間隙。
1.3啟動后,先空轉(zhuǎn)檢查各傳動部分機軸承運轉(zhuǎn)正常后,方可作業(yè),但機械未達到正常轉(zhuǎn)速時禁止切料,切料時必須使用切刀的中下部,緊握鋼筋對準刃口迅速送入。
1.4不得剪切直徑和強度超過機械銘牌規(guī)定的鋼筋和燒紅的鋼筋,一次切斷多根鋼筋時,其總截面積應在規(guī)定范圍內(nèi),剪切低合金鋼時應更換高硬度切刀,直徑符合銘牌規(guī)定。
1.5切斷短料時,手和切刀之間的距離腰保持在150mm以上,如手握端小于400mm時,應用套管或夾具將鋼筋短頭壓住或夾牢。
1.6運轉(zhuǎn)中,嚴禁用手直接清除切刀附近的斷頭和雜物,鋼筋擺動周圍和切刀附近,非操作人員不得停留。
1.7發(fā)現(xiàn)機械運轉(zhuǎn)不正常有異響或切刀歪斜等情況,應立即停機檢修。
1.8作業(yè)后,應用鋼刷清除切刀間的雜物,進行整機清潔保養(yǎng)。
2鋼筋彎曲機的安全管理
2.1工作臺和彎曲機臺面要保持水平,并檢查芯軸、擋塊、轉(zhuǎn)盤應無損壞和裂紋,防護罩緊固可靠,經(jīng)空轉(zhuǎn)確認正常后,方可作業(yè)。
2.2作業(yè)時,將鋼筋需彎的一頭插政治轉(zhuǎn)盤固定銷的間隙內(nèi),另一端緊靠機身固定銷,并用手壓緊,檢查機身固定銷子確實安在擋住鋼筋的一側(cè),方可開機。
2.3作業(yè)中不得更換芯軸、銷子和變換角度以及進行調(diào)速等作業(yè),也不得加油或清掃。
2.4彎曲鋼筋時,嚴禁超過機械規(guī)定的鋼筋直徑、根數(shù)及機械轉(zhuǎn)速。彎曲高強度或低合金鋼筋時,應按機械銘牌規(guī)定換算最大限制直徑并調(diào)整相應的芯軸。
2.5嚴禁在彎曲鋼筋的作業(yè)半徑內(nèi)和機身不設固定銷的一側(cè)站人,彎曲好的半成品應堆放整齊,彎鉤不得朝上。
2.6轉(zhuǎn)盤換向時,必須在機械停穩(wěn)后進行。
實習安全管理制度篇十二
第一條為加強船舶明火作業(yè)的安全監(jiān)督管理，保障船舶、港口安全，根據(jù)國家有關法規(guī)，規(guī)定本辦法。
第二條本辦法適用于在深圳港口水域內(nèi)進行明火作業(yè)的一切中外籍民用船舶，包括從事商業(yè)運輸?shù)能娛麓埃约俺薪哟懊骰鹱鳂I(yè)的單位及人員。
第三條專業(yè)修船廠內(nèi)，以及修船廠設置的浮船塢的船舶明火作業(yè)，應遵守交通部、公安部、中國船舶工業(yè)總公司頒布的《船舶修理防火防爆管理規(guī)定》。
第四條船舶明火作業(yè)由中華人民共和國深圳港務監(jiān)督〈以下簡稱港務監(jiān)督〉及其派駐各地的監(jiān)督站實施統(tǒng)一審批和監(jiān)督管理。
第五條明火作業(yè)操作人員，必須持有船舶檢驗部門頒布的《焊工合格證》，船員應持有《船舶消防》培訓證書。承接船舶明火作業(yè)的單位必須持有港務監(jiān)督核發(fā)的《修船廠家船舶明火作業(yè)許可證》，明火作業(yè)的主管人員和帶(領)班人員，必須經(jīng)港務監(jiān)督培訓，并取得港務監(jiān)督簽發(fā)的《船舶明火作業(yè)安全員》證書。
第六條船舶進行明火作業(yè)，作業(yè)單位和船方應在開始作業(yè)24小時前按規(guī)定的格式向港務監(jiān)督站遞交《船舶明火作業(yè)申請書》(附件一)，在消防重點部位和危險處所的明火作業(yè)，還應作業(yè)單位和船方主管負責人簽名。
第七條申請明火作業(yè)單位的法定代表人為責任人，對整個明火作業(yè)負完全責任。
第八條港務監(jiān)督接到船舶明火作業(yè)的申請后，應到現(xiàn)場進行核查，確認各項安全措施的落實，在符合明火作業(yè)安全技術要求后，發(fā)給《船舶明火作業(yè)批準書》(附件二)。船方或作業(yè)單位取得港務監(jiān)督簽發(fā)的《船舶明火作業(yè)批準書》后，應向有關公安消防監(jiān)督機構報備。
第九條船舶進行明火作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行交通部發(fā)布的《運輸船舶消防管理規(guī)定》和國家標準gb/t13386的規(guī)定和要求，遵守有關安全操作規(guī)程。
第十條燃油、潤滑油艙(柜)、機艙，油船供油艙、泵艙、隔離艙、壓載艙等處所進行明火作業(yè)，必須封閉與其相連通無法拆卸的管系、閥門，按照船舶檢驗局《船舶浦除可燃氣體檢驗規(guī)則》的要求，清除艙內(nèi)油、氣，并由船舶檢驗部門或者其認可的機構檢驗，取得《船舶可燃氣體清除證書》。
液化氣船、散裝液態(tài)化學品船和油輪的明火作業(yè)，除遵守本辦法外，還應遵守國家其他有關的特別規(guī)定。
測爆合格的艙室或處所，明火作業(yè)必須在4小時內(nèi)開工，否則應重新測爆認可。作業(yè)前和作業(yè)后，應有專人對施工區(qū)域及受影響處所隨時復測可燃氣體農(nóng)度。
第十二條船舶明火作業(yè)時，必須有安全員專門負責監(jiān)督護，并在港務監(jiān)督核定的范圍和時間內(nèi)進行，不得擅自擴大明火作業(yè)范圍和超過作業(yè)時限。明火作業(yè)完畢，作業(yè)人員要徹底清理現(xiàn)場。在確認無殘留火種時，安全員方可撤離。
第十三條對危險性大的明火作業(yè)，港務監(jiān)督可責成作業(yè)單位申請消防車、船舶實施現(xiàn)場監(jiān)護，被監(jiān)護船舶應支付有關費用。油輪、液化氣體船專用碼頭禁止船舶明火作業(yè)。
第十四條船舶在明火作業(yè)時發(fā)生火災，應立即采取一切措施組織自救，同時，迅速報告港務監(jiān)督和公安消防部門，并接受港務監(jiān)督和公安消防部門的調(diào)查處理。
第十五條船舶在明火作業(yè)時，如違反安全操作規(guī)程或有不安全因素，港務監(jiān)督可作出停止明火作業(yè)的決定，作業(yè)單位必須服從。
第十六條船舶申請明火作業(yè)，應交納辦理審批費、現(xiàn)場監(jiān)視費，并提供交通便利。
第十七條對違反本辦法的，港務監(jiān)督將依據(jù)中華人民共和國海上交通安全監(jiān)督管理的有關處罰規(guī)定，給予處罰。
第十八條本辦法“明火作業(yè)”是指伴有裸露的火焰和熾熱工件的作業(yè)。
第十九條本辦法自一九九七年一月一日起施行原蛇口港務監(jiān)督頒布的《船舶明火作業(yè)管理辦法》同時廢止。
實習安全管理制度篇十三
1.每日12點鐘前對電梯進行一次安全巡檢。
2.巡檢人員應認真執(zhí)行巡檢簽到規(guī)定，在電梯機房設置的簽到表上依時簽到，并將巡檢情況記錄在表格上。
3.巡檢中發(fā)現(xiàn)不正常的異響聲、振動、不平層、滲油(超過國家標準)等現(xiàn)象或安全保護元件存在問題，應立即停止電梯運行，報告相關領導并與維保單位聯(lián)系，防止事故的發(fā)生或擴大。
4.電梯日常巡視內(nèi)容。
a.機房內(nèi)消防器材是否完好齊備。
b.機房溫度是否超過規(guī)定，清潔狀況是否良好，機房內(nèi)不得堆放雜物。
c.通訊設施應靈敏暢通，照明良好。指示牌應準確無誤。盤車手輪、開閘扳手應放置明顯位置。
d.電動機、減速箱油色、油位、溫升、聲音正常，無振動、異味，通風應良好，做好外部清潔。
e.制動器動作正常，制動線圈溫升正常，制動輪上不能有油污。
f.指示儀表正常，各繼電器、接觸器動作正常，無異味及異響聲。
g.電梯在運行中無異響、振動。開關門安全觸板動作正常。
h.樓層顯示、廳外按鈕、轎廂內(nèi)按鈕外觀完好，功能正常。
實習安全管理制度篇十四
根據(jù)國家安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，制定本廠安全生產(chǎn)制度。
1.安全生產(chǎn)管理的目的
（1）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關防范措施。
（2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
（3）完善生產(chǎn)所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
2.編制安全生產(chǎn)計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，并報廠部辦公室。
（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，并報公司審批。
（3）廠長召開有關部門及班組負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。
（4）經(jīng)審核批準的安全技術措施方案，由廠部辦公室負責貫徹執(zhí)行。
3.安全生產(chǎn)責任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產(chǎn)負總責；
（2）車間主任對各車間生產(chǎn)的安全負責；
（3）班組長對各班組的安全生產(chǎn)負責。
4.安全生產(chǎn)要求：
（1）任何人員進入生產(chǎn)車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴格按照安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)加工時必須精力高度集中，防止出現(xiàn)傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規(guī)操作。
（4）正確使用生產(chǎn)設備，嚴格按照設備使用說明操作，非相關人員嚴禁亂動生產(chǎn)設備。
（5）生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并作出總結(jié)。廠部辦公室要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。
5.1.3制止違章調(diào)度，嚴禁違章操作。
5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。
5.2.2季節(jié)性檢查。
5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負責。
5.4檢查的內(nèi)容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.5生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。
6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。
6.1.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務質(zhì)量）達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。
6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質(zhì)量事故，依照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗管理規(guī)定》中有關條款執(zhí)行。
6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。
6.2.8凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內(nèi)向總經(jīng)理報告。
6.3.4一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送公司辦公室。
6.4責任劃分
6.4.1生產(chǎn)工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負責。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。
6.4.4酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。
6.4.5因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。
6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交總經(jīng)理。
6.4.7傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關規(guī)定進行處理
7.2.2根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除要事故責任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
7.2.3因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設備發(fā)生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
實習安全管理制度篇十五
本標準規(guī)定了辦公場所的辦公室、計算機房、財務室、檔案室、停車場(庫)、會議室等安全管理職責和要求。
本標準適用于本公司辦公場所的安全管理。
2管理職能。
2.2各單位廠長(經(jīng)理)辦公室負責安排辦公場所節(jié)假日的值班;。
2.3各單位安保部門負責對辦公場所安全管理的監(jiān)督檢查;。
2.4各部門負責所屬辦公場所的安全管理。
3管理內(nèi)容與要求。
3.1一般安全要求。
3.1.1辦公室必須建立安全工作責任制,指定專人負責本室安全保衛(wèi)工作。
3.1.2下班后,最后離開者應對本室進行認真檢查,關閉電燈及其他電器、關好門窗后離開辦公室。
3.1.3辦公室的門窗應保持完好、牢固。
3.1.4辦公室內(nèi)各種文件、資料、報表應按保密制度管理,嚴防失密。財會現(xiàn)金按銀行規(guī)定限額,存放于保險柜內(nèi)。個人的現(xiàn)款和貴重物品,不得存放在辦公室內(nèi)。
3.1.5嚴禁將易燃易爆、劇毒物品帶入辦公室內(nèi)。
3.1.6辦公場所內(nèi)的設備設施等應定置擺放,通道以及暖氣、電氣設施上以及電氣柜內(nèi)、消防卷簾門下不得放置任何物品。
3.1.7辦公室鑰匙不得轉(zhuǎn)借,人員調(diào)出要及時收回。
3.1.8逢節(jié)、假日,各單位應安排專人值班,并進行嚴格檢查,并保存記錄。
3.2電氣安全要求。
3.2.1辦公室內(nèi)嚴禁使用電爐、電水壺等電加熱器具;嚴禁私拉電線,隨意安裝電器設備;嚴禁隨意對設備斷電、更改設備供電線路。
3.2.2辦公場所在電器設備應明確管理責任人,大功率電加熱器和專用電工用具應明確使用人員,使用前應進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題停止使用并立即報修;電氣設備設施應符合安全技術要求。
3.2.3各單位應明確辦公場所電氣管理部門,配置維修電工負責電氣維修檢查,任何其他人員不得擅自進行電氣作業(yè);有變配電設備設施的,應單獨設立變配電室,配置值班電工。
3.3消防要求:。
3.3.1必須依照國家有關法規(guī)和標準,安裝配備有效的消防設施和器材,設施和器材必須符合有關消防技術規(guī)范要求。
3.3.2建立消防栓、滅火器等消防設施和器材配備示意圖或清單,包括配備位置、型號和數(shù)量等;滅火器材應定置存放,有器材編號。
3.3.3消火栓、滅火器應在檢驗有效期內(nèi),每月對消防設施和滅火器進行合格檢查,并填寫和保存檢查記錄。
3.3.4不得隨意移動消防設施和消防器材,變動消防系統(tǒng)工作狀態(tài)、確需移動或變動時,應通過安保部門批準;消火栓、滅火器前方不準堆放物品和雜物,用過的滅火器不應放回原處。
3.3.5辦公場所應劃定吸煙區(qū),并放置煙缸等用于煙頭熄滅的裝置;嚴禁在吸煙區(qū)外吸煙,嚴禁煙頭未熄滅人員離開現(xiàn)場。
3.3.6安全出口、應急疏散和照明設施應保持完好,定期檢查并保持記錄。
3.3.7應定期進行消防演習、消防常識培訓、消防設備使用培訓。
3.3.8如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患,應即時采取措施解決,不能解決的應及時向相關負責人員提出解決。
3.3.9應委托有資質(zhì)的機構,每年對辦公樓進行一次消防設施檢測,并保存檢測報告。
3.4環(huán)境、健康要求。
3.4.1辦公室保持整潔、衛(wèi)生,通風良好;定期消毒,防止傳染病傳播。
3.4.2辦公室裝飾應由具有資質(zhì)的單位進行,裝修材料等應符合國家消防和健康環(huán)保標準,裝修后應對室內(nèi)空氣質(zhì)量進行檢測,達標后方能投入使用。
3.4.3集中空調(diào)通風系統(tǒng)應當保持清潔、并由專業(yè)機構的專業(yè)技術人員定期清洗,并保存清洗記錄;每年應委托有資質(zhì)的機構至少進行1次衛(wèi)生狀況檢測,并保存檢測報告。
3.4.4集中空調(diào)應適時開啟,夏季氣溫低于26℃時,原則上不開啟空調(diào)?？照{(diào)設置溫度夏季應控制在26℃或以上。
3.4.5在辦公時間,辦公室內(nèi)禁止植物殺蟲作業(yè)及產(chǎn)生異味、噪聲的施工。
3.4.6應按產(chǎn)品說明書的要求,對飲用水凈水加熱裝置的過濾裝置進行定期更換;每年應委托有資質(zhì)的機構至少進行1次衛(wèi)生狀況檢測,并保存檢測報告。
3.5室外區(qū)域的要求。
3.5.1室外空調(diào)機組、室外照明設施等應安裝牢固,支架無嚴重銹蝕和變形現(xiàn)象,固定螺栓無松動現(xiàn)象;電線無破損、不松弛;燈具和燈管不松動、無脫落現(xiàn)象。
3.5.2窗臺、露臺等處不得放置花盆及其他無固定措施的物品,防止遇外力或大風墜落傷人。
3.5.3應規(guī)定室外通道的車流、人流走向,有條件的路段應實行人車分流;應對進出辦公場所的機動車輛進行引導,使其規(guī)范停車,車輛限速15公里/小時;視線受到遮擋的轉(zhuǎn)彎處應設置凸面鏡。
3.5.4下雨時,辦公場所進口處應放置防滑標志牌,并設有放置雨傘的裝置,保持地面整潔、干燥。
除上述通用要求以外,財務室、檔案室、計算機房、停車場(庫)、會議室應符合以下安全管理要求:。
3.6財務室的要求。
3.6.1財務室及現(xiàn)金存放處應安裝防盜門,設置防盜報警系統(tǒng),如處較低樓層的宜加裝可開啟式防盜窗。各類安防設施應定期檢查,并保存記錄。
3.6.2財務部門保存現(xiàn)金必須設置保險柜,保險柜與地面要有牢固的連接,保險柜鑰匙必須由負責人隨身攜帶,妥善保管。
3.6.3庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額,下班前將超額部分送存銀行。
3.7檔案室的要求。
3.7.1檔案室應安裝防盜門,設置防盜報警系統(tǒng),如處較低樓層的還應加裝防盜窗。各類安防設施應定期檢查,并保存記錄。
3.7.2非工作人員未經(jīng)批準不應進入檔案室。
3.7.3較重的資料宜存放在底層;超過2m的資料柜應設置取物梯臺。
3.7.4室內(nèi)不應使用照明、電腦以外的電氣;不準使用碘鎢燈和超過60w以上白熾燈等高溫照明燈具。
3.7.5懸掛明顯的禁煙、禁火等標示;嚴禁將任何火種帶入室內(nèi),任何人不準在檔案室內(nèi)吸煙。
3.8計算機房的要求。
3.8.1工作人員、到訪人員出入應登記;禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房;禁止與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。
來人員需要用電的,必須得到機房管理人員允許,并使用安全和對機房設備影響最少的供電方式。
3.8.4在外部供電系統(tǒng)停電時,機房工作人員應全力配合完成停電應急工作。
3.8.5機房門口設置“機房重地,閑人免進”的標識,機房內(nèi)設置相關的安全標識,包括預防觸電等;標識應齊全、完好。
3.8.6機房除紙介質(zhì)等易燃物質(zhì)外,禁止使用水,干粉或泡沫等易產(chǎn)生二次破壞的滅火劑。
3.8.7機房使用的磁盤柜、磁帶柜、終端點等輔助設備應是難燃材料和非燃材料,應采取防火、防潮、防磁、防靜電措施;機房內(nèi)所使用的紙,磁帶和膠卷等易燃物品要放置于金屬柜內(nèi)。
3.8.8每季度應徹底清除ups不間斷電源機內(nèi)的積塵,并保存記錄。
3.8.9在危險性高的位置應張貼相應的安全操作方法、警示以及指引,實際操作時應嚴格執(zhí)行。
3.8.10應定期檢查機房的溫、濕度情況,并保存記錄;應注意天氣對機房的影響,下雨天時應及時主動檢查和關閉窗戶、檢查去水通風等設施。
3.9.1停車場(庫)必須有專職保安或車管員24小時值班,并建立相應的崗位職責;采用自動管理系統(tǒng)的,現(xiàn)場應設置監(jiān)控系統(tǒng)和緊急報警電話,并設專人在監(jiān)控室負責監(jiān)控。
3.9.2停車場(庫)內(nèi)按消防要求設置消防設施,配備滅火器,由專人定期檢查維修,并保存記錄。
3.9.3停車場(庫)車行道路須做好行車線、停車位(分固定和臨時)、禁停、轉(zhuǎn)彎、限速、減速、消防等標識,并在主要車行道轉(zhuǎn)彎處安裝凸面鏡;車輛之間保持一定的安全疏散距離。
3.9.4各部位安全出口和疏散標志齊全,并張貼安全出口和消防通道示意圖;安全出口門應完好無破損,能關閉自如;安全出口和消防通道嚴禁堵塞或變相用作其他用途,保持暢通。
3.9.5停車場(庫)內(nèi)張貼提示標識,提醒駕駛?cè)藛T不要將貴重物品、重要文件等遺留在車輛內(nèi),離車時應鎖好門窗等。
3.9.6在停車場(庫)應劃分單位車輛和個人車輛停車區(qū)域;出入口處和必要位置設減速帶、路障和防護欄。
3.9.7機動車進場(庫)時應服從保安或車管員指揮,履行機動車進出車場(庫)有關手續(xù),本單位人員停車的,由停車場(庫)管理部門組織進行登記,發(fā)放停車證,并指定停車區(qū)域;外來車輛,由保安或車管員要求其駕駛?cè)藛T填寫《外來車輛登記表》,并留存駕駛?cè)藛T行駛駕照后,發(fā)放停車證,方可允許其到指定停車區(qū)域停放;車輛停放高峰時段應加派人員現(xiàn)場疏導。
3.9.8集裝箱車、2.5t以上的貨車(搬場車除外)、40座位以上的客車、拖拉機、工程車,以及運載易燃、易爆、有毒等危險物品的車輛不準進入辦公場所的停車場(庫)。
3.9.9保持場(庫)內(nèi)清潔,不得將車上的雜物和垃圾丟在地上,有漏油、漏水時,應立即處理。
3.9.10禁止在停車場(庫)內(nèi)洗車(固定洗車臺除外)、修車、試車、練車。
3.9.11嚴禁帶入和存放易燃易爆和有毒有害物品,包括汽油、煙花爆竹、打火機加氣罐、油漆及稀料等;用過的油棉紗等廢棄物,必須及時清理,不準存放在停車場、停車庫內(nèi);嚴禁在停車場、停車庫內(nèi)吸煙和動用明火;需施工作業(yè)時,應辦理審批手續(xù)。
3.9.12停車場(庫)內(nèi)不準人員留宿;不準臨時搭建建筑設施。
3.9.13如相關部門需召開大型會議、舉行大型活動,應提前三個工作日告知車輛主管部門,以便提前安排停車場的車輛停放。
3.9.14應制訂停車場(庫)現(xiàn)場應急預案,并定期演練,評價預案的可行性。
3.10.1會議室應設定人數(shù)限額,舉辦會議時,不得超過額定人數(shù)。
3.10.2會議室安全出口和疏散標志齊全,并張貼安全出口和消防通道示意圖;安全出口門應完好無破損,能關閉自如;安全出口和消防通道嚴禁堵塞或變相用作其他用途,保持暢通。
3.10.3會議室應配置專人負責燈具、擴音、投影等電氣設施管理;大型會議室(50人以上)停電時有應急照明;燈具使用功率應確保不會引燃易燃物;會議開始前檢查電氣設施,會議結(jié)束后,關閉總電源后方可離開。
3.10.4會議室應劃分為無煙會議室和有煙會議室,無煙會議室應在醒目處張貼禁止吸煙的標志,并嚴格執(zhí)行禁煙規(guī)定;有煙會議室禁止亂丟煙蒂,應配備煙灰缸,會前由專人在煙灰缸內(nèi)放入些許水,會后清空煙灰缸,確保會議室內(nèi)沒有煙蒂才能離開。
3.10.6舉辦超過100人的大型會議,應事先制定會議方案,明確會議現(xiàn)場安全負責人,并根據(jù)情況確定現(xiàn)場防火、疏散、通風等具體措施。
4記錄與報告。
實習安全管理制度篇十六
為了確保實驗室工作人員身體健康和安全，防止發(fā)生實驗室感染事件，保護實驗環(huán)境的安全。
適用于二級生物安全實驗室，同時包括一級生物安全實驗室和專業(yè)實驗室的'生物安全管理。
3.1生物安全委員會
3.2單位法人
對實驗室生物安全負總責，負責實驗室生物安全管理體系文件的批準與頒布，負責生物安全防護設備、防護用品的保障，負責生物安全管理相關資源的保障。
3. 3生物安全委員會辦公室
負責實驗室生物安全日常管理與監(jiān)督檢査。
3.4實驗室生物安全管理部門
負責實驗室生物安全管理體系文件的修訂，應建立完善的生物安全組織機構和管理體系。
3.5人事管理部門
負責實驗室新上崗人員的上崗培訓，負責實驗室工作人員的健康監(jiān)護和個人健康檔案的建立，負責實驗人員的免疫接種計劃的制訂和實施。
3.6教育培訓管理部門
負責實習進修人員及課題項目合作人員的培訓和管理。
3.7實驗室主任
實驗室負責人為生物安全第一責任人，負責本實驗室生物安全管理制度的制定;負責實驗室工作人員的生物安全、專業(yè)技能培訓計劃的制定和實施;負責落實部門生物安全管理員;負責監(jiān)督實驗室人員按照生物安全管理要求開展實驗活動;負責實驗室菌、毒種和生物樣本的安全管理。
3.8實驗人員
應自覺遵守相關制度，自覺學習和接受相關知識培訓，嚴格按照操作程序開展實驗活動和操作儀器設備，有做好個人防護和對他人安全負責的義務。
3.9其他部門的職責參照相關規(guī)定執(zhí)行。
4.1培訓要求
所有實驗操作人員、實驗輔助人員、工勤人員必須經(jīng)過傳染病防治知識、生物安全防護知識和專業(yè)技術培訓，經(jīng)考核合格，持證上崗。培訓要有計劃性和可持續(xù)性，并有完整的培訓記錄。應對被培訓者和培訓者進行考核和評估。經(jīng)考核合格者方有上崗資格，每年至少接受一次生物安全知識和專業(yè)技能培訓，中途發(fā)生換崗的，上崗前應再次接受專業(yè)技術培訓，部門應做好培訓并記錄培訓情況，資料統(tǒng)一交培訓管理部門備案。必要時應對培訓工作的成效進行評估。
4.2準人要求
4.2.1人員控制
只有在告知潛在風險并符合進人實驗室條件要求的人才能進入實驗室。在開展涉及有關病原微生物的工作時，實驗室負責人應禁止或限制人員進入實驗室。一般情況下，易感人員或具有免疫缺陷、過敏史或感染后會出現(xiàn)嚴重后果的人員，不允許進入實驗室。實驗室負責人對工作人員是否有上述情況，應事先進行評估后再決定是否容許其進入實驗室工作，并負有最終責任。
4.2.2項目準入
實驗室開展高致病性病原微生物實驗室活動必須按照要求進行審批，未經(jīng)許可不得超范圍開展髙致病性病原微生物實驗活動;不得在低于防護要求的實驗室開展實驗活動;開展實驗活動前實驗室應組織相關實驗活動項目的風險評估，并經(jīng)生物安全負責人批準。
4.3安全計劃
實驗室必須制訂年度安全計劃，實驗室負責人每年對安全計劃至少審核和檢査一次，情況發(fā)生變化的應及時進行修訂。
4.4生物安全自查要求
實驗室負責人應定期對實驗室的生物安全管理情況組織進行自行檢査，每月不得少于一次，檢查后應形成書面的檢查記錄報生物安全管理部門備案，并及時整理歸檔。
4.5個體防護要求
所有實驗人員必須經(jīng)過個人防護的培訓，個人防護用品應符合國家規(guī)定的有關技術標準，使用前應仔細檢查，不使用標識不淸、破損的防護用品，按不同級別的防護要求選擇適當?shù)膫€人防護裝備及類型，正確使用個人防護裝備。
進人二級生物安全實驗室和動物實驗室，必須按照規(guī)定要求穿防護服，戴口罩、帽子、手套等防護用品。個人應根據(jù)從事實驗活動的性質(zhì)、病原微生物的危害程度進行相應防護，不得隨意降低防護等級。實驗人員不得穿拖鞋、短袖工作服進入實驗區(qū)域從事實驗活動。嚴禁穿著實驗工作服離開實驗室到辦公區(qū)域和其他公共區(qū)域。
從事髙致病性病原微生物相關實驗活動時應當有2名或以上工作人員同時參加(但建議不要超過3人)，禁止單獨一人從事高危險度的實驗室檢測工作，以防發(fā)生意外。在同一個實驗室的同一個獨立安全區(qū)域內(nèi)，只能同時從事一種高致病性病原微生物的相關實驗活動。
4.6實驗準備要求
進入生物安全實驗室工作的檢驗人員在進入前，需做好充分的實驗準備工作，填寫實驗材料清單，禁止實驗過程中隨意頻繁出、入實驗室，而導致生物安全實驗室以外場所的污染及可能帶來的安全隱患。
4.7實驗清單要求
進入生物安全實驗室工作的檢驗人員工作前應準備實驗清單，內(nèi)容包括實驗操作內(nèi)容、實驗器材和物品、消毒物品的種類和數(shù)量及要求。
4.8記錄要求
進入生物安全實驗室工作的檢驗人員在實驗過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程，自覺按照規(guī)定操作程序進行操作，不得隨意改變操作程序，同時做好相關的實驗記錄，包括記錄實驗室使用情況和安全監(jiān)督情況，從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗記錄檔案保存期不得少于20年。記錄要求字體工整、字跡清晰、信息完整，不得用記號筆、鉛筆等不能長久保存的筆記錄。
4.9消毒要求
實驗人員完成實驗后，在離開實驗室之前，要及時清理實驗臺面，并對實驗室臺面及空間采用可靠有效的消毒方法和消毒劑進行充分的消毒，要求詳見醫(yī)療機構《消毒技術規(guī)范》20xx版，確保消毒規(guī)范有效。
4.10廢棄物處理要求
病原微生物實驗廢棄物處理嚴格按《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》和單位有關規(guī)定進行規(guī)范處置，未經(jīng)消毒滅菌處理的實驗廢棄物和實驗器材、設備嚴禁帶出實驗室。
4.11設施設備要求
實驗室應根據(jù)病原微生物危害程度分類，對不同的病原微生物采取相應級別的生物安全防護水平的安全防范措施，保證實驗活動過程中的安全。生物安全柜安裝后或每次檢修后，應由有資質(zhì)的檢測機構和專業(yè)人員對每一臺生物安全柜的運行性能和高效過濾器完整性進行驗證，每年至少—次。
生物安全實驗室的設施和設備配備必須符合國家標準有關規(guī)定。對生物安全實驗室設施和設備進行定期檢測驗證。
4.12菌(毒)種和生物樣本管理要求
病原微生物菌(毒)種或樣本運輸按《可感染人類的高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本運輸管理規(guī)定》要求執(zhí)行，相關材料應報生物安全管理部門備案。相關部門應定期及時地將新近分離、采集的有保存價值的菌(毒)種、陽性生物樣本每季度辦理一次交存手續(xù)，按期交菌(毒)種庫、生物樣本庫統(tǒng)一保存，并做好交接記錄。接收部門應制備菌(毒)種和生物樣本清單，并報生物安全管理部門備案。科(所)應加強對工作毒種的安全管理，應對工作毒種的去向進行監(jiān)管，形成過程性記錄，定期歸檔備查。不得以任何形式的個人名義接受、保存和饋贈、交換菌(毒)種和生物樣本。
4.13責任落實
單位每年應定期和各實驗室負責人簽訂實驗室生物安全管理責任書，各實驗室和實驗人員簽訂生物安全責任書，實驗室負責人為生物安全第一責任人，負責落實安全責任人和生物安全監(jiān)督員，負責實驗室生物安全日常管理工作。
4.14外來人員管理
外來人員需要參觀、考察生物安全實驗室時，應事先經(jīng)生物安全委員會辦公室(生物安全管理部門)批準，持準入證在相關人員陪同下做好個人防護的前提下進入實驗室。實習、進修人員應接受實習進修單位的相關培訓，考核合格后，簽訂安全承諾書，在指導老師陪同或指導下進入實驗室開展工作，不得獨自從事髙風險檢測、研究工作，原則上不給予門禁授權，確實需要授權的部門應以書面形式報生物安全管理部門審批，并以保證其生物安全為前提。
物業(yè)保潔人員禁止進入二級生物安全實驗室和pcr實驗室、凈化實驗室、生物模擬實驗室等專業(yè)實驗室內(nèi)部從事保潔活動。確因需要進入的必須做好個人防護，并在所在部門業(yè)務人員指導下開展工作，所在部門對物業(yè)人員的安全負責。
外來設備維修人員需要進入實驗室時，應事先辦理準人手續(xù)，進入實驗室工作時應做好個人防護，并由所在部門派人陪同下進行。嚴禁營銷人員進人實驗區(qū)。
4.15門禁管理
實驗人員進、出實驗室應從更衣通道進入，走廊門禁止授權給所在部門負責人，嚴格遵照物流、人流分開，實驗廢棄物從污物電梯通道拿出實驗室。
實驗室人員進、出實驗室時應隨手關門，使實驗室門禁處于正常關閉狀態(tài),對于二級生物安全實驗室等專業(yè)實驗室的門應隨時關閉，以免使實驗操作區(qū)域受到外界影響而導致實驗結(jié)果的不確定性或?qū)嶒炇也僮鲄^(qū)域氣流外溢而污染其他區(qū)域。
4.16實驗人員能力評估
實驗室負責人每年定期組織對從事實驗活動的檢測、輔助人員的專業(yè)能力等進行一次全面評估，評估材料及時報生物安全管理部門備案。
4.17責任追究
若有違反上述規(guī)定的將按照有關規(guī)定追究責任人和實驗室負責人的相應責任。發(fā)生重大安全責任事故的按照國家有關規(guī)定追究責任人和所在責任部門負責人、生物安全監(jiān)督員的相應責任。
4.18應對實驗動物及感染動物實驗室進行安全管理,實驗室、實驗人員應具備相關部門的資質(zhì)才能從事相關實驗活動，嚴禁從事超范圍的動物感染實驗活動。
4.19本制度由生物安全管理部門負責解釋、監(jiān)督，未盡事宜由院長(主任)辦公會議討論決定。
5.1《病原微生物實驗室生物安全管理條例》。
5.2《可感染人類的高致病性病原微生物菌(毒)種或樣本運輸管理規(guī)定》(衛(wèi)生部45號令)。
實習安全管理制度篇十七
為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結(jié)合”的方針，加強雷電災害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，各單位應結(jié)合本單位的實際情況，制定本單位的防雷安全管理制度。
一、成立防雷安全領導小組，包括組長和組員，明確防雷安全生產(chǎn)責任人和具體的聯(lián)絡辦事人員。
二、制定雷電災害應急預案，在最短時間內(nèi)做到組織領導到位、技術指導到位、物資資金到位、救援人員到位，確保高效妥善處理災情。
三、建立健全雷電災害報告制度，在遭受雷電災害后應及時向上級部門和氣象主管機構報告災情，并協(xié)助氣象主管機構組織做好雷電災害的調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施。
四、有專人負責關注氣象部門發(fā)出的雷暴預報，并及時告知有關部門和人員。
五、為確保防雷設施安全有效，各單位應加強對防雷設施的檢查維護，如發(fā)現(xiàn)防雷設施損壞的，應及時告知所在市（區(qū)）的防雷檢測所，盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設施定期檢測工作。
六、新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當?shù)貧庀笾鞴軝C構報建，通過防雷裝置設計審核后方可進行施工，投入使用前要經(jīng)過防雷驗收合格。
七、要加強防雷知識的宣傳教育，提高人員防雷安全意識和自我保護技能，制定相應的防范措施。
八、對違反法律法規(guī)導致雷擊責任事故的，要依法追究有關單位和責任人的法律責任。
實習安全管理制度篇十八
第一條：車間、倉庫內(nèi)嚴禁亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設電器設備；高、低壓線不得架設在同一根電線桿上。
第二條：車間、庫房的電源線路、電器設備應保持清潔，配電箱（板）不得有積塵，立式配電柜周圍一米內(nèi)不準堆放物品，應保持干燥并掛牌專人管理，各電氣設備的導線、接點、開關不得有斷線、老化、裸露、破損。禁止使用不合格的保險裝置，電氣設施嚴禁超負荷運行。
第三條：車間、庫房的照明設備懸掛應牢固。庫內(nèi)不準使用電熱器具和家用電器，不準用紙、布或其它可燃材料做燈罩。
第四條：廠區(qū)、倉庫的電氣裝置、電源線路必須符合國家現(xiàn)行的有關電氣規(guī)范。車間電源線路應當安裝在架線支架內(nèi)，與各設備連接的動力線必須采用穿管連接方式。庫房的電源線路應架設在庫外，引進庫房內(nèi)的線路，必須裝置在金屬或非燃塑料管內(nèi)。線路和燈頭應安裝在庫房通道上方，距堆垛水平距離不應小于0.5米，嚴禁在堆垛上方架設電線路，嚴禁在庫房悶頂內(nèi)敷設配電線路。
第五條：庫房內(nèi)不準架設臨時線路。庫區(qū)的電源應設總閘、每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，并有防潮、防雨等保護措施。
第六條：電器設備必須有良好的接零或接地保護裝置。倉庫電器設備的周圍和架空線路下方禁止堆放物品。
第七條：廠區(qū)、倉庫必須按照國家有關防雷設計安裝規(guī)范的規(guī)定、設置防雷裝置，并定期檢測，保證有效。
第八條：配、發(fā)、變電房內(nèi)，嚴禁存放各種油料、酒精等易燃、易爆和堆放其他物品。
第九條：電器設備必須由持合格證的電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。操作時必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第十條：配、發(fā)、變電房內(nèi)嚴禁明火作業(yè)和使用電爐，室內(nèi)通風要保持良好。
實習安全管理制度篇十九
1、幼兒人身安全受法律保護，任何人不得侵害幼兒人身安全。
2、幼兒在園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵幼兒。
3、幼兒之間應團結(jié)友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。
4、幼兒園任何部門不準組織幼兒開展有害幼兒身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、幼兒園任何人無權對幼兒進行人身搜查、限制人身自由。
6、不準歧視個別生理有缺限的幼兒，所有幼兒在政治上一律平等。
7、幼兒園應適當組織幼兒參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排幼兒參加。