發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知范文(20篇)

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    總結(jié)是一種整理思緒的方式,可以幫助我們更好地理解和解決問(wèn)題。制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,可以幫助我們更好地管理時(shí)間??偨Y(jié)是一種對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的梳理和歸納,以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文,供參考。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇一
    xxx:
    我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
    1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
    2. 一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;
    3. 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;
    本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。
    公司:
    時(shí)間:
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇二
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委、政府(管委),各街道黨工委、辦事處,市黨委各部門(mén),市各委、辦、局、人民團(tuán)體、事業(yè)單位黨組(黨委、總支、支部):
    為充分調(diào)動(dòng)博樂(lè)市各級(jí)干部職工工作積極性和主動(dòng)性,切實(shí)發(fā)揮績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)導(dǎo)向作用,按照《改進(jìn)博樂(lè)市黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度(績(jī)效)考核工作實(shí)施方案(試行)》(博市黨組發(fā)〔2016〕107號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)結(jié)合博樂(lè)市實(shí)際,制定本通知。
    以年度(績(jī)效)考核結(jié)果為基礎(chǔ),將年度考核與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤,衡量單位年度重點(diǎn)工作完成、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作作用發(fā)揮及工作人員履職履責(zé)情況,充分發(fā)揮績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用,真正體現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,激勵(lì)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開(kāi)拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),努力推動(dòng)博樂(lè)市各項(xiàng)工作持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。
    按照年度(績(jī)效)考核結(jié)果確定的等次標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放各單位績(jī)效獎(jiǎng)金。發(fā)放個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,以個(gè)人年度工作目標(biāo)責(zé)任和日常工作業(yè)績(jī)作為主要依據(jù),多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,不鼓勵(lì)平均主義,可適當(dāng)拉開(kāi)分配差距,向責(zé)任重大崗位、業(yè)績(jī)突出的人員傾斜。發(fā)放結(jié)果由各單位及時(shí)公示,做到公平、公正、公開(kāi)。
    20xx年度博樂(lè)市績(jī)效考評(píng)等次評(píng)定為好、較好、一般三個(gè)等次的全市各單位(不含垂管單位、邊防派出所)及所屬的下屬單位中由財(cái)政統(tǒng)發(fā)的在職工作人員,公益性崗位人員(具體人員由市人社局核實(shí))。
    市全額撥款單位由市財(cái)政統(tǒng)籌解決,自收自支和差額事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)資金自行解決。
    1.市年度(績(jī)效)考核標(biāo)準(zhǔn)按照“好”等次的單位人均獎(jiǎng)勵(lì)12000元,“較好”等次的單位人均獎(jiǎng)勵(lì)10000元,“一般”等次的單位人均獎(jiǎng)勵(lì)8000元。評(píng)定為“差”等次的單位不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
    2.公益性崗位人員按照人均3000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。市直各部門(mén)管理的單位及國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)、自收自支和差額事業(yè)單位參照市直獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
    1.各單位發(fā)放績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)不能突破本單位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金總額;各單位可根據(jù)本單位年度(績(jī)效)考核情況,實(shí)行差別化發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上下浮動(dòng)不得超過(guò)20%。主管單位對(duì)下屬單位的`獎(jiǎng)勵(lì),必須按照各自績(jī)效考核等次額度發(fā)放,但最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不能突破主管單位的獎(jiǎng)勵(lì)檔次。
    2.當(dāng)年退休、在職死亡,新增、調(diào)入、調(diào)出人員根據(jù)在崗時(shí)間按月執(zhí)行,公益性崗位(含參照公益性崗位管理的市聘人員)須在崗六個(gè)月及以上方能發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金并按月執(zhí)行。
    3.各類(lèi)掛職人員、援博干部、借調(diào)人員按所在掛職(借調(diào))部門(mén)(單位)標(biāo)準(zhǔn)。
    4.引進(jìn)人才和參照事業(yè)編的警務(wù)人員按所在單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)。
    5.大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿者等人員參照公益性崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    6.市國(guó)稅局、地稅局、國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)等駐博單位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)可參照?qǐng)?zhí)行,資金自行解決。
    有下列情形之一的不予發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):
    2.曠工連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的;
    3.公益性崗位(含參照公益性崗位管理的市聘人員)被辭退的;
    4.年度(績(jī)效)考核評(píng)定為不稱(chēng)職或不確定等次的;
    5.被紀(jì)檢部門(mén)立案、司法機(jī)關(guān)處理或正在調(diào)查尚未結(jié)案的。
    一各單位要嚴(yán)格按照單位在編在崗人員上報(bào)計(jì)劃,及時(shí)主動(dòng)與市財(cái)政局對(duì)接,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章后報(bào)市財(cái)政局申請(qǐng)撥付。各單位不得截留績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)金,嚴(yán)禁多報(bào)冒領(lǐng),如有虛報(bào)瞞報(bào),一經(jīng)查實(shí),將扣發(fā)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),并按套取國(guó)家資金進(jìn)行黨政紀(jì)處分。
    二各單位要正確對(duì)待年度(績(jī)效)考核結(jié)果,認(rèn)真貫徹落實(shí)市黨委、政府的部署要求,在成績(jī)面前找差距,查漏補(bǔ)缺;在差距中間找問(wèn)題,分析原因,抓好整改,把年度(績(jī)效)考核工作納入全局工作來(lái)謀劃和推進(jìn)。進(jìn)一步明確工作目標(biāo),理順工作關(guān)系,落實(shí)工作責(zé)任,形成整體合力。
    三各單位要把開(kāi)展年度(績(jī)效)考核工作重點(diǎn)放在改善行政管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行力和公信力上,牢牢把握社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安這個(gè)總目標(biāo),把加強(qiáng)年度(績(jī)效)考核工作作為改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)工作落實(shí)的重要抓手,進(jìn)一步提升行政效能和辦事服務(wù)水平。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇三
    各單位、各部門(mén):
    根據(jù)院黨政聯(lián)席會(huì)議精神,現(xiàn)將本學(xué)期期末和暑假期間的工作安排通知如下:
    (一)學(xué)生:非畢業(yè)班學(xué)生6月29日(周日)全部考試結(jié)束后即可離校。參加暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生放假及住宿的具體安排另行通知。8月31日全體學(xué)生返校報(bào)到,辦理繳費(fèi)、注冊(cè)手續(xù),9月1日正式上課。
    (二)教職工:7月3日起放假,8月30日上班。
    (三)各科研所(中心、室):7月14日至8月15日放假,7月14日之前和8月15日之后正常上班。
    (四)中層干部:7月6日起放假,8月29日上班。8月25日-8月26日舉辦中層干部培訓(xùn)研討班,具體安排另行通知。
    (五)企業(yè)單位:暑期安排按企業(yè)管理辦法執(zhí)行。
    (一)各單位要認(rèn)真做好學(xué)期結(jié)束相關(guān)工作和暑期值班安排,于7月2日下班前將暑期值班表書(shū)面報(bào)送至院長(zhǎng)辦公室并將電子文本發(fā)送至xx院辦郵箱。
    (二)嚴(yán)格常規(guī)管理,認(rèn)真組織好復(fù)習(xí)考試及學(xué)生文明離校工作,加強(qiáng)對(duì)師生員工的暑期安全教育。
    (三)做好衛(wèi)生安全工作。院有關(guān)部門(mén)將于7月3日上午進(jìn)行全院安全衛(wèi)生大檢查。
    (一)認(rèn)真做好暑期有關(guān)工作
    1.有序做好招生工作。按照省教育廳的要求和部署,依照程序、保質(zhì)保量地做好各類(lèi)各批次學(xué)生的錄取工作。
    2.認(rèn)真組織暑期教學(xué)工作。教務(wù)處(函授處)和各教學(xué)單位要安排好各類(lèi)函授班、短訓(xùn)班學(xué)員的食宿、教學(xué)及考核。后勤管理處要做好水、電、飲食衛(wèi)生等方面的保障,確保正常的教學(xué)秩序。
    3.認(rèn)真做好暑期教育行政干部和教師培訓(xùn)工作。組織好有關(guān)縣市校長(zhǎng)、班主任高級(jí)研修培訓(xùn),以及“名師專(zhuān)家送培”和有關(guān)省區(qū)支教活動(dòng)。
    4.有效推進(jìn)教科研系列相關(guān)工作。科研所(中心)要抓緊做好有關(guān)會(huì)議籌備和課題研究;教研室要認(rèn)真做好有關(guān)教材資源的開(kāi)發(fā)、修訂和部分學(xué)科教師的培訓(xùn)活動(dòng)。
    (二)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真做好維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作,及早消除各種隱患,營(yíng)造安定、和諧的校園氛圍。各部門(mén)要高度重視、切實(shí)抓好衛(wèi)生防疫和安全保衛(wèi)工作。飲食管理服務(wù)中心要加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督,嚴(yán)防食物中毒。保衛(wèi)處要加強(qiáng)對(duì)校園安全重點(diǎn)部位的巡邏監(jiān)控,加強(qiáng)防范,提高警惕,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)。加強(qiáng)值班,遇有重大情況及時(shí)上報(bào)。各院系、學(xué)生工作處和團(tuán)委要主動(dòng)關(guān)心留校學(xué)生的假期生活,引導(dǎo)學(xué)生過(guò)一個(gè)充實(shí)、有意義的暑假。
    (三)暑假期間院設(shè)總值班室,負(fù)責(zé)處理全院日常事務(wù)??傊蛋嗍以O(shè)在院長(zhǎng)辦公室,具體值班時(shí)間及安排見(jiàn)附表。各單位要安排好相應(yīng)的值班工作。假期離寧出差、休假和探親的中層干部,必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,同時(shí)到總值班室辦理請(qǐng)假手續(xù),并在返寧后及時(shí)銷(xiāo)假。組團(tuán)外出旅游、考察的單位,事前必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面報(bào)告并由院長(zhǎng)辦公室匯總,經(jīng)同意后方可實(shí)施。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇四
    各科室:
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)工作,適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)改的要求,進(jìn)一步提高醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理水x,提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水x,我院自20xx年開(kāi)始,經(jīng)多方考察論證,嚴(yán)格按照國(guó)家招投標(biāo)管理工作規(guī)定,委托舒城縣招投標(biāo)局代理招標(biāo),先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標(biāo)中心招標(biāo)采購(gòu)了先進(jìn)的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機(jī)房設(shè)備,目前主要硬件設(shè)備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,根據(jù)計(jì)劃安排,醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后即上線運(yùn)行,現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
    本次培訓(xùn)主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗(yàn)系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。
    1、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年2月29日至3月21日
    2、培訓(xùn)地點(diǎn):本院六樓多功能廳
    具體日程安排詳見(jiàn)附表。
    為確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,并切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果和預(yù)期目標(biāo),特成立醫(yī)院信息化培訓(xùn)工作相關(guān)組織。
    1、領(lǐng)導(dǎo)組
    組長(zhǎng):趙康友
    副組長(zhǎng):湯宏
    成員:李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉
    領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系、督查指導(dǎo)及執(zhí)紀(jì)考核。
    2、聯(lián)絡(luò)組
    (1)、醫(yī)護(hù)聯(lián)絡(luò)組
    組長(zhǎng):朱曉穩(wěn)
    負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排各臨床科室醫(yī)療、護(hù)理及醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)。
    (2)、醫(yī)技聯(lián)絡(luò)組
    組長(zhǎng):湯宏
    負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排醫(yī)技、設(shè)備、院感防保、信息及財(cái)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)。
    (3)、藥劑、后勤聯(lián)絡(luò)組
    組長(zhǎng):丁邦春
    負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排藥劑、總務(wù)后勤、行政職能部門(mén)培訓(xùn)。
    培訓(xùn)班設(shè)總聯(lián)絡(luò)人,由李永軍擔(dān)任,負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)師資安排、設(shè)備保障、考務(wù)組織及相關(guān)工作。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品,內(nèi)容多,信息量大,加之各類(lèi)人員微機(jī)操作水x參差不齊,因此,望各系列聯(lián)絡(luò)人、各科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按培訓(xùn)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)管理,確保培訓(xùn)應(yīng)會(huì)盡會(huì),人人過(guò)關(guān),考核合格。
    2、嚴(yán)格培訓(xùn)要求。各部門(mén)各科室參訓(xùn)員工須按培訓(xùn)要求,不遲到,不早退,認(rèn)真記好筆記,按時(shí)按質(zhì)按量完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),以適應(yīng)醫(yī)院信息化對(duì)本職本崗位工作要求。
    3、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,實(shí)行授課開(kāi)始和結(jié)束雙簽到制度,每位參訓(xùn)職工均不得請(qǐng)假(特殊情況須向院長(zhǎng)請(qǐng)假),中途不得隨意外出、會(huì)客、接診,手機(jī)須打在關(guān)閉、振動(dòng)或靜音狀態(tài)。培訓(xùn)結(jié)束,所有學(xué)員均須參加考核考試,對(duì)不按時(shí)參加培訓(xùn)或成績(jī)不及格者取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
    特此通知!
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇五
    集團(tuán)公司有關(guān)單位、機(jī)關(guān)各處室:
    20xx年,面對(duì)前所未有的困難、壓力和挑戰(zhàn),在集團(tuán)公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全體在崗員工團(tuán)結(jié)一致,無(wú)畏艱險(xiǎn),艱苦奮斗,節(jié)支降耗,奮力拼搏,在攻堅(jiān)克難中推動(dòng)企業(yè)爬坡過(guò)坎、度危求進(jìn),安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持了總體平穩(wěn),各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。為進(jìn)一步鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)全體在崗員工立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)造、降本提效的積極性和主動(dòng)性,經(jīng)集團(tuán)公司黨政研究,決定發(fā)放企業(yè)特別獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
    20xx年12月31日在冊(cè)的處級(jí)以下合同制員工(包括城鎮(zhèn)合同工、農(nóng)民合同工、農(nóng)民輪換工)均在獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
    二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法。
    獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元,出勤(得獎(jiǎng))月數(shù)或在崗月數(shù)不足三個(gè)月的按每人1000元發(fā)放。
    三、考核期。
    20xx年1月1日至20xx年12月31日。
    四、得獎(jiǎng)條件。
    除下列人員外均可得獎(jiǎng):
    (一)考核期內(nèi)受刑事處罰的;。
    (二)考核期內(nèi)受留用察看處分的;。
    (三)考核期內(nèi)井下員工累計(jì)曠工30天以上,地面員工累計(jì)曠工15天以上的;。
    (四)考核期內(nèi)無(wú)工資收入的。
    五、其它。
    (一)考核期內(nèi)工亡的和20xx年12月31日前已納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的工傷人員,工亡或納入前出勤月數(shù)不足三個(gè)月的,按每人1000元發(fā)放,出勤月數(shù)超過(guò)三個(gè)月的,按每人2000元發(fā)放。
    (二)各子公司比照集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,資金自籌。
    (三)此次增資和由此產(chǎn)生的附加費(fèi)用,在年終考核各單位經(jīng)營(yíng)狀況時(shí),統(tǒng)一追加工資總額,但不核減利潤(rùn)指標(biāo)。
    (四)本通知解釋權(quán)歸集團(tuán)公司。
    山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司。
    20xx年1月22日。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇六
    尊敬的各位家長(zhǎng):
    您好!歲末年初,辭舊迎新,伴隨著孩子們的歡聲與笑語(yǔ),20xx年即將結(jié)束了,在此,瑪爾比恩·第一實(shí)驗(yàn)的全體教職工向一直支持、理解幼兒園工作的全體家長(zhǎng)們獻(xiàn)上最真摯的祝福和誠(chéng)摯的謝意!在新的一年里,我們將一如既往陪伴孩子們度過(guò)健康、快樂(lè)的每一天!
    我園20xx年元旦放假時(shí)間安排如下:20xx年12月30日(周六),12月31日(周日)和20xx年1月1日(周一),共放假三天,20xx年1月2日(周二)正常上學(xué)。
    為使您的孩子x安度過(guò)一個(gè)開(kāi)心快樂(lè)的元旦,我們誠(chéng)摯地希望您在假期里切實(shí)承擔(dān)起孩子監(jiān)護(hù)人的責(zé)任,加強(qiáng)居家安全的教育,采取有效的安全保護(hù)措施確保孩子在家安全,多帶孩子進(jìn)行親子活動(dòng),享受溫馨愉快的假期。
    我園特作以下溫馨提示:
    1、管理好孩子,禁止孩子單獨(dú)外出玩耍。孩子外出必須有家長(zhǎng)帶領(lǐng),教育孩子注意交通安全,為孩子做好遵紀(jì)守法、文明禮儀的好榜樣。
    2、切勿把孩子單獨(dú)留在家里。要教育孩子不要玩火、玩電器,做好水電安全及居家安全防護(hù)措施。
    3、合理安排孩子的一日生活,注意勞逸結(jié)合,每天帶孩子適當(dāng)鍛煉,督促孩子注意個(gè)人衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生,保證孩子飲食均衡,防止病從口入。
    4、恰當(dāng)安排一些學(xué)習(xí)時(shí)間,并讓孩子在家多幫父母做一些力所能及的事情,養(yǎng)成孩子良好的生活習(xí)慣和勞動(dòng)習(xí)慣,培養(yǎng)一個(gè)勤勞的小寶貝。
    5、請(qǐng)盡量避免帶孩子到人群密集、衛(wèi)生差的地方玩耍,防止感染傳染病。放假期間請(qǐng)家長(zhǎng)每天檢查孩子有否出現(xiàn)傳染病的征象,如有出現(xiàn)口腔和手、腳掌心出現(xiàn)x點(diǎn)或潰瘍點(diǎn)等疑似癥狀,請(qǐng)即時(shí)帶孩子到正規(guī)醫(yī)院確診治療,早日痊愈,以免影響孩子正常開(kāi)學(xué)。
    xxxxx。
    20xx年xx月xx日。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇七
    1、通過(guò)觀察,能想象和講述畫(huà)面內(nèi)容。
    2、在理解童謠內(nèi)容的基礎(chǔ)上,有節(jié)奏地朗誦童謠。
    3、充分感受童謠有趣而充滿想象力的風(fēng)格,并樂(lè)于參與游戲。
    【活動(dòng)準(zhǔn)備】。
    課件《一園青菜成了精》。
    【活動(dòng)過(guò)程】。
    (一)出示封面,了解故事發(fā)生的地點(diǎn)和里面的人物。
    (二)引導(dǎo)幼兒觀察畫(huà)面,發(fā)揮想象,通過(guò)講述或表演表達(dá)故事內(nèi)容。
    1、觀看圖片5—7,分組進(jìn)行表演。
    提問(wèn):我們一起來(lái)看看他們到底在干什么?誰(shuí)是大王?誰(shuí)是娘娘?從哪里看出來(lái)的?
    2、觀看圖片8-12,引導(dǎo)幼兒用連貫的語(yǔ)言描述畫(huà)面內(nèi)容。
    提問(wèn):胡蘿卜雖然輸了,但是他回去找來(lái)了救兵:葫蘆。葫蘆有什么本領(lǐng)?其他蔬菜們都被他打得很慘,誰(shuí)能把這幾幅圖連起來(lái)說(shuō)一說(shuō)的。
    3、結(jié)束了戰(zhàn)爭(zhēng),菜園又恢復(fù)了*靜。
    看看,這時(shí)的菜園和前幾天的菜園有了什么不同呢?
    (三)完整欣賞童謠,引導(dǎo)幼兒說(shuō)說(shuō)這個(gè)童謠中哪里是最有趣的。
    (四)延伸。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇八
    公司各部門(mén)及全體員工:
    公司在剛剛過(guò)去的8月份,涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表?yè)P(yáng):
    中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過(guò)程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī),也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!
    中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
    火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏:她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶(hù)有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中,趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
    辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛(ài)崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的`考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
    網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
    王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!
    特此通知。
    xxxx有限公司。
    20xx年9月11日。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇九
    入冬以來(lái),冷空氣頻襲,雨雪冰凍、大霧等自然災(zāi)害多發(fā),給學(xué)校安全工作帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)。結(jié)合教育部關(guān)于做好今冬學(xué)校安全有關(guān)工作的通知精神(教基一函【20xx】11號(hào)文件),為確保師生安全,結(jié)合我校具體實(shí)際,現(xiàn)就我校安全工作有關(guān)要求通知如下:
    一、積極預(yù)防氣象災(zāi)害。學(xué)校將密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)信息,及時(shí)發(fā)布預(yù)警通知。遇到大雪、大霧、冰凍等極端惡劣天氣時(shí)將及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。學(xué)校保衛(wèi)處將協(xié)同各系部、處室及時(shí)全面排查并消除學(xué)校校舍安全隱患,嚴(yán)防積雪、凍雨等造成師生傷亡事件。特別是將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)住宿學(xué)生在校安全的統(tǒng)一管理。
    二、切實(shí)做好御寒取暖。學(xué)校將對(duì)校內(nèi)御寒取暖情況進(jìn)行全面檢查,及時(shí)更換破損的門(mén)窗,維護(hù)空調(diào)、太陽(yáng)能熱水器等取暖設(shè)施設(shè)備,確保校園內(nèi)各設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,防止師生因寒感冒或凍傷。
    三、努力確保上下學(xué)交通安全。冬季雨雪天氣易造成路面結(jié)冰濕滑。學(xué)校各系部處室等職能部門(mén)要堅(jiān)持做好學(xué)生上下學(xué)的交通安全宣講工作,提醒家長(zhǎng)配合學(xué)校做好對(duì)違規(guī)電摩、輕摩的專(zhuān)項(xiàng)整治工作,不要讓學(xué)生乘坐各類(lèi)違規(guī)電摩、輕摩等上下學(xué)。
    四、防止滑冰溺水事故發(fā)生。學(xué)校將對(duì)校園內(nèi)的經(jīng)常活動(dòng)區(qū)域及周邊安全隱患排查巡查,及時(shí)在危險(xiǎn)區(qū)域及水域設(shè)置安全警示標(biāo)牌,設(shè)立安全隔離帶、防護(hù)欄,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,及時(shí)消除隱患。學(xué)校要教育學(xué)生在上下學(xué)途中或節(jié)假日不要擅自到冰面上行走或滑冰,防止發(fā)生滑冰溺水事故。
    五、加強(qiáng)消防安全。結(jié)合消防安全工作要求,把火災(zāi)隱患排查作為學(xué)校消防安全的常規(guī)性工作來(lái)落實(shí)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整治。要確保消防設(shè)施設(shè)備始終保持良好狀態(tài),在發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠切實(shí)發(fā)揮作用。對(duì)食堂等使用明火的區(qū)域要加強(qiáng)檢查、對(duì)校園內(nèi)使用大功率電器設(shè)備的辦公室、學(xué)生宿舍等場(chǎng)所,將安全責(zé)任落實(shí)到具體處室系部和具體責(zé)任人,杜絕各類(lèi)安全隱患,確保校園內(nèi)用電安全和消防安全。
    保衛(wèi)處宣。
    20xx年11月25日。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十
    經(jīng)過(guò)近半年培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績(jī)背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
    同學(xué)名單如下:
    周日班:崖峰小樹(shù)吳新穎。
    周二班:王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。
    同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
    錦繡寫(xiě)作。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十一
    經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績(jī)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx《演講與口才》合訂本。
    同學(xué)名單如下:
    周日班:崖峰小樹(shù)吳新穎。
    周二班:王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。
    同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
    xxx。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十二
    公司各部門(mén)及全體員工:
    在剛剛過(guò)去的8月份,公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表?yè)P(yáng):
    中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過(guò)程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī),也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!
    中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
    火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏:她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶(hù)有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中,趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
    辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)!她愛(ài)崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
    網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證業(yè)務(wù)部對(duì)客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
    王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!
    xxxx有限公司
    20xx年9月11日
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十三
    各位同事:
    年末將至,為了嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)大家在xxx年對(duì)公司做出的貢獻(xiàn),同時(shí)也讓大家過(guò)個(gè)好年,公司決定年終獎(jiǎng)按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層,把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做,帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年, 新的挑戰(zhàn)!
    一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
    所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。
    二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則
    1.如工作不滿一年的,根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。 一個(gè)月工資/365 x xxx年入職至今的天數(shù)。
    2。 另外,對(duì)公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
    特別說(shuō)明:由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假,申請(qǐng)?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎(jiǎng)金,并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
    祝大家新春愉快, 闔家歡樂(lè)! 也祝福公司的明天越來(lái)越好!
    行政部 xxx/2/4
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十四
    尊敬的 家長(zhǎng):
    你們好!一場(chǎng)瑞雪鋪蓋了整個(gè)村莊,在這個(gè)農(nóng)閑的季節(jié)里,您卸下了一年的疲憊與辛勞,此時(shí)在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長(zhǎng)情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績(jī)通知給您。您的孩子于xx年11月27日參加了全縣的第二次大型考試,取得了 分,名列班級(jí) 名,全校 名,全縣 名。
    從全縣排名情況來(lái)看,您的孩子照比第一次月考前進(jìn)(后退)了 名?,F(xiàn)請(qǐng)麻煩您對(duì)照他第一次月考后我們共同為他制定的目標(biāo)以及獎(jiǎng)懲方案,如果您的孩子實(shí)現(xiàn)了他的目標(biāo),您應(yīng)該兌現(xiàn)自己當(dāng)初對(duì)孩子的承諾,這是對(duì)您孩子最好的獎(jiǎng)賞和鼓勵(lì)。但有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有失敗,也許您的孩子由于一時(shí)的疏忽或懈怠,而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),我希望您也能按照當(dāng)初的承諾履行對(duì)其的責(zé)罰,以警戒他要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),但他的名次有了進(jìn)步,我建議您也應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),因?yàn)槲覀冎烂壳斑M(jìn)一名,都意味著他為此而努力付出著,他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長(zhǎng)對(duì)我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時(shí)間和自己的孩子談一談,幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)他樹(shù)立信心,為他在以后的道路中順利成長(zhǎng)打下良好的心理基礎(chǔ)。
    同時(shí)經(jīng)過(guò)與您孩子的認(rèn)真分析、協(xié)商,我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹▁x年1月9日)制定了如下目標(biāo):
    1、班級(jí)目標(biāo):
    2、年部目標(biāo):
    3、全縣目標(biāo):
    您預(yù)定的獎(jiǎng)品是:
    您預(yù)定的懲罰是:
    (以上獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰希望家長(zhǎng)同志能認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫(xiě),并保證一定要實(shí)施,在孩子面前做一個(gè)言而有信的人?。?BR>    讓我們?yōu)榱四暮⒆?,也是我們的孩子,而共同努力吧!我們一起期待他的進(jìn)步,我們相信您的孩子一定不會(huì)讓我們失望。加油!
    xxx
    20xx年月日
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十五
    各位同事:
    年末將至,為了嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)大家在xxx年對(duì)公司做出的`貢獻(xiàn),同時(shí)也讓大家過(guò)個(gè)好年,公司決定年終獎(jiǎng)按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層,把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做,帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年,新的挑戰(zhàn)!
    一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍。
    所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。
    二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則。
    1.如工作不滿一年的,根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。一個(gè)月工資/365xxxx年入職至今的天數(shù)。
    2。另外,對(duì)公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
    特別說(shuō)明:由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假,申請(qǐng)?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎(jiǎng)金,并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
    祝大家新春愉快,闔家歡樂(lè)!也祝福公司的明天越來(lái)越好!
    行政部xxx/2/4。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十六
    xxx:
    我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的'招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
    1.女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);。
    2.一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;。
    3.二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;。
    本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。
    公司:
    時(shí)間:
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十七
    經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績(jī)的背后,同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
    同學(xué)名單如下:
    周日班:崖峰小樹(shù)吳新穎。
    周二班:王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。
    同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
    xx。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十八
    于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
    特此通告。
    行政人事部。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇十九
    由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施辦法如下:
    一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體人員(人事部除外)。
    1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;
    2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;
    3、被介紹人通過(guò)公司面試正式上班滿1個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%;
    4、被介紹人上班滿3個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。
    1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷(xiāo)售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān):3000元。
    四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程:
    2、人事部按照本方案,對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);
    3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
    1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請(qǐng)至公司面談。
    2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。
    望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì),踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知篇二十
    經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的'成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績(jī)的背后,同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
    同學(xué)名單如下:
    周日班:崖峰小樹(shù)吳新穎。
    周二班:王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。
    同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
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