總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的經(jīng)歷和收獲進(jìn)行總結(jié)的重要方式。在寫總結(jié)時(shí)，要注重客觀客觀，避免主觀臆斷，盡量做到客觀準(zhǔn)確地反映所總結(jié)的事實(shí)和現(xiàn)象。接下來是一些明星、名人的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，讓我們共同來學(xué)習(xí)借鑒。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇一
利用學(xué)習(xí)方面的規(guī)劃展示你的思維。
第二，你可以利用考試前的準(zhǔn)備工作展示你的思維，如你在多久前準(zhǔn)備考試又如何復(fù)習(xí)的?本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)你的'復(fù)習(xí)計(jì)劃也能將你的思維暴露出來，讓人體會(huì)到你的規(guī)劃性、聰穎等。
利用工作方面怎么展示個(gè)人的思維?如慎密這一點(diǎn)對(duì)工作是非常重要的那么怎么體現(xiàn)這一點(diǎn)?你是高速公路設(shè)計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，你規(guī)劃任務(wù)完成時(shí)間比規(guī)定時(shí)間提前多少?你是否安排了相關(guān)人員做備用?如某人員可能因?yàn)槟呈露坏貌徽?qǐng)假或離職，那備用人員可以補(bǔ)缺他的位置，萬(wàn)一沒有備用人員則對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生不小的影響。還有任務(wù)完成之后你是怎么對(duì)其進(jìn)行檢查的?你安排了幾個(gè)人分別對(duì)任務(wù)某個(gè)方面進(jìn)行檢查，而后再由你檢查從而保證了任務(wù)完成的質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇二
為什么用詞要注意分寸呢？先請(qǐng)同學(xué)們讀讀下面這個(gè)小故事。——小勇為什么摔傷了腿。
小勇從小好強(qiáng)，膽子大，他說要學(xué)解放軍叔叔那樣勇敢。一次，他和幾個(gè)小伙伴爬上一堵近三米高的院墻。別人賭他敢不敢從墻上跳下去，表演表演“少年神功”。小勇想：“勇敢”的機(jī)會(huì)來了！“你們瞧吧，看我敢不敢！”說著，“呀——”的一聲大叫，從墻上“飛”了下來，結(jié)果摔傷了腿，一個(gè)多月不能上學(xué)。小勇躺在醫(yī)院病床上懊悔極了。
小勇為什么會(huì)干出這種糊涂事呢？是因?yàn)樗欢檬裁唇小坝赂摇保欢谩按竽憽边^了一定的分寸就是“魯莽”，就會(huì)把事情弄糟。
說話、寫文章運(yùn)用詞語(yǔ)也要注意分寸，也就是老師常說的“要恰如其分”，恰到好處。例如說“我們不能損壞學(xué)校的圖書”，就不能說“我們不能毀壞學(xué)校的圖書”。又如“小明的毛筆字得到了書法家們的贊揚(yáng)”，就不能說“小明的毛筆字得到了書法家們的奉承”。上述兩例都屬用詞不當(dāng)，沒有把握住用詞的分寸?！皳p壞”，不能說是“毀壞”，“贊揚(yáng)”，不能說是“奉承”。的時(shí)候，一定要根據(jù)具體的語(yǔ)言環(huán)境選用恰如其分的`詞語(yǔ)，把握好用詞的分寸。
想一想，練一練：
你能照“例”在括號(hào)里填上恰當(dāng)?shù)脑~嗎？
例：活潑但不（輕浮）自信但不（）靈活但不（）。
堅(jiān)定但不（）老實(shí)但不（）謙虛但不（）。
果斷但不（）謹(jǐn)慎但不（）豪放但不（）。
忍讓但不（）冷靜但不（）。
同樣的道理，“贊美”過了頭就成了“奉承”，“詳細(xì)”過了頭就成了“繁瑣”。這之間的分寸、界限也要掌握好。
請(qǐng)仿照“例”子在括號(hào)里填上合適的詞。
（贊美），不是（奉承）。（），不是溺愛。
（），不是簡(jiǎn)單。（），不是含糊。
（），不是嚴(yán)厲。（熱烈），不是（）。
（美麗），不是（）。（雄辯），不是（）。
（尖銳），不是（）。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇三
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡(jiǎn)歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來寫，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的.內(nèi)容必須要包括滿足對(duì)方要求的信息。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好?有人說簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化，也有人說簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來說你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一要能突出優(yōu)勢(shì)，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國(guó)、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的'最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇五
應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡(jiǎn)歷了，可是至今沒有電話通知面試；小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場(chǎng)招聘會(huì)之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡(jiǎn)歷。
所謂旁觀者清，記者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，羅列了這個(gè)求職群體易犯的六個(gè)毛病，并一一給出解答妙方。
簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”
在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者觀察到，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷，接著是1－2頁(yè)英文簡(jiǎn)歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書復(fù)印件，或者有更多的證書如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福gre……厚厚一疊簡(jiǎn)歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾，不用長(zhǎng)篇累牘，只需要1－2張紙就行。
正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時(shí)hr提出要求再附上。
板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣。
求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分？其順序怎樣？這是首次撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的：第一板塊是個(gè)人基本信息，第二板塊是所獲獎(jiǎng)金，第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個(gè)人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項(xiàng)內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對(duì)固定的閱讀習(xí)慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過小李簡(jiǎn)歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時(shí)候，也忽略了她的獎(jiǎng)學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。
一般來說，正常的`順序應(yīng)該是：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里？你的籍貫是哪里？你何時(shí)畢業(yè)？你的求職意向是什么？應(yīng)屆生為何沒寫明教育經(jīng)歷？”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個(gè)人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項(xiàng)遺漏最多，而一些公司對(duì)于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實(shí)，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。
信息過全暴露安全隱患。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號(hào)碼也寫了上去。在大型招聘會(huì)上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔，簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼以及附帶的身份證復(fù)印件都外泄了。
此外，有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號(hào)，更有人將3年研究生期間的研究項(xiàng)目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡(jiǎn)歷繁復(fù)羅嗦沒有重點(diǎn)，看起來較為壓抑。
個(gè)性描述變成“形容詞大本營(yíng)”
很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠(chéng)實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運(yùn)動(dòng)……”hr在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后，對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇六
：有充滿激情的工作態(tài)度，能夠在沒有監(jiān)督的情況下按質(zhì)按量主動(dòng)完成工作任務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力強(qiáng)、一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力、擅于發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)行力強(qiáng)、思維縝密、保密性好、承擔(dān)責(zé)任，能夠接受加班和出差。
：本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)服接受上級(jí)安排工作任務(wù)，不計(jì)個(gè)人的利益以盡自已最大能力做好工作職責(zé)!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
：性格開朗,待人熱情、誠(chéng)懇，辦事積極認(rèn)真，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神，勤奮好學(xué)，富有愛心，要求上進(jìn)，敢于不斷地挑戰(zhàn)自我。
：性格溫和,開朗大方,樂于助人.吃苦耐勞，能承受較大壓力。
能積極團(tuán)結(jié)同事,具有積極的團(tuán)隊(duì)合作精神.
具有很強(qiáng)的與客戶，供應(yīng)商及兄弟部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)能力，
具有豐富的小家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，
具有豐富的想象力和創(chuàng)造力,具有廣闊的專業(yè)知識(shí)，能解決項(xiàng)目設(shè)計(jì),生產(chǎn)及認(rèn)證中出現(xiàn)的疑難雜癥.
2、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，有兩年的事業(yè)單位文書經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)各類公文寫作;
3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力, 注重團(tuán)隊(duì)精神同時(shí)具備獨(dú)立品質(zhì);
4、能在高強(qiáng)度下按時(shí)完成工作, 愿意接受新的挑戰(zhàn)、承擔(dān)責(zé)任;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能以最快的速度適應(yīng)并融入新的環(huán)境;
6、希望從事外貿(mào)業(yè)務(wù)、企業(yè)管理等方面的工作。
：本人誠(chéng)實(shí)守信，樂觀開朗，溝通能力強(qiáng)，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有主見，組織管理能力好，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)，能協(xié)助他人并自己獨(dú)立處理問題，態(tài)度認(rèn)真，富于創(chuàng)新精神，能運(yùn)用自己所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和工作中的不斷探索和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力。
：*行政管理專業(yè)，具有較好的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
*兩年從事人事行政管理工作，能根據(jù)公司的發(fā)展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關(guān)制度。
*能跨專業(yè)工作，適應(yīng)性強(qiáng)，從事兩年跟單工作，維護(hù)公司利益，克己敬業(yè)。
*對(duì)于外貿(mào)工作有實(shí)質(zhì)性操作，能管理操作阿里國(guó)際站及環(huán)球視野等國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)
：熱情、性格活潑開朗的我，心理素質(zhì)好，樂觀向上、為人真誠(chéng)、坦率，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力 ,對(duì)待工作謹(jǐn)慎認(rèn)真富有責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,容易接受新事物.
：1、本人性格開朗、為人誠(chéng)懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
：本人好學(xué)上進(jìn)，誠(chéng)信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對(duì)工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團(tuán)體精神的我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好!
：本人善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力。良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件。
：具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);? 擅長(zhǎng)人事工作及進(jìn)度管理;? 熟悉生產(chǎn)跟單工作流程;? 熟練操作各種系統(tǒng)，及文件圖紙的收發(fā)并存檔，及各種資料打印與表格制作等。?熟悉辦理員工請(qǐng)假，新進(jìn)員工入廠和各類離職人員的手續(xù)，考勤的管理工作，部?jī)?nèi)會(huì)議的召集、記錄，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理，生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控、品質(zhì)異常的統(tǒng)計(jì)及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放，日常重要管理項(xiàng)目的資料收集、整理及圖表的制作，各種表單及標(biāo)簽的制作和財(cái)務(wù)工資統(tǒng)計(jì)、發(fā)放等工作流程。
：本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，工程師工作工作經(jīng)驗(yàn)。在2年多的工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在新產(chǎn)品開發(fā)階段中對(duì)生產(chǎn)車間存在的生產(chǎn)問題及制作產(chǎn)品工裝夾具等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在工程軟件方面的能力有了提高。本人能夠熟練的使用autocad/coreldraw/系統(tǒng).另對(duì)pro/e及photoshop也有一定的基礎(chǔ)。
：本人性格開朗、樂于助人，做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。大學(xué)期間也積極參與志愿者活動(dòng)，并與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的互動(dòng)，具有良好的溝通能力，對(duì)人對(duì)事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰(zhàn)。在生活中，我也喜歡以幽默來改善大家緊張而又繁忙的腳步，對(duì)未來生活和工作充滿著期待和憧憬。
：大學(xué)生活和多次的暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我明白了自己想要什么樣的工作，該持有什么樣的人生態(tài)度。我是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)，敢于接受挫折的人，渴望一個(gè)可以讓我有機(jī)會(huì)拼搏的工作。盡管我是個(gè)女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜歡輕易放棄。大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我熟練掌握了多種電腦辦公軟件，如office、excel、photoshop等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇七
為了明確地表達(dá)一個(gè)意思，每句話的詞語(yǔ)都要按一定的順序和結(jié)構(gòu)排列組合。一般來說，這種順序和結(jié)構(gòu)不能隨便顛倒，如果詞序變了，表達(dá)的意思就有很大的`差別，甚至完全相反。
古時(shí)候，有一位將軍，非常無能，老打敗仗，但又不得不如實(shí)地把情況報(bào)告給皇帝，準(zhǔn)備受懲處。他在報(bào)告里說：“……我屢敗屢戰(zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗……”他手下的一位聰明文人幫他把這句話改成了“屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)”?；实劭戳艘院蟛]有生氣，結(jié)果這個(gè)無能的將軍也沒有受處罰。
你知道嗎？為什么詞序這樣一改，皇帝就沒有處罰這個(gè)將軍了呢？因?yàn)樵~序改了以后，意思和口氣都不一樣了?！皩覕覒?zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗”突出了“失敗”，給人的感覺似乎沒作什么努力，勝敗任其自然；而“屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)”，重點(diǎn)突出了“戰(zhàn)”，給人的印象是雖然屢屢失敗，但不氣餒，仍能堅(jiān)持作戰(zhàn)。因此，皇帝看了，覺得將軍不怕失敗，能堅(jiān)持戰(zhàn)斗，也就沒處罰他了。
這個(gè)故事說明，用詞造句寫文章，詞序的排列順序非常重要，特別是一些關(guān)鍵詞語(yǔ)，絕不能隨意排列。
想一想，練一練：
（1）“生活艱苦”和“艱苦生活”兩個(gè)詞語(yǔ)的語(yǔ)意重心有什么不同？按要求填在括號(hào)里。
我在貧困的農(nóng)村插隊(duì)落戶，過了三年______，至今記憶猶新。當(dāng)時(shí)，雖然______，但非常開心。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇八
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-株洲年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理。
銷售類-人員-銷售代表。
銷售類-人員-渠道/分銷專員。
制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表。
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員。
尋求職位：銷售、商務(wù)、招商。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物技術(shù)及應(yīng)用大專。
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-12～-08)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：區(qū)域銷售經(jīng)理崗位類別：區(qū)域銷售經(jīng)理。
2.完成公司的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)、檔案的建立，以及貨款的回收;。
3.與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，最終確定銷售合同條款和內(nèi)容并簽訂銷售合同;。
5.根據(jù)公司的年度銷售規(guī)劃，制訂區(qū)域的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃、營(yíng)銷策略，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施與達(dá)成。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：醫(yī)藥代表崗位類別：銷售代表。
3.準(zhǔn)確無誤地向客戶傳達(dá)藥品的信息，樹立公司的專業(yè)、負(fù)責(zé)的良好形象;。
4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關(guān)系，并保持密切聯(lián)系;。
5.制定并實(shí)施所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃，策劃、組織商業(yè)公司、社區(qū)、藥店等各種推廣活動(dòng);。
6.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成商業(yè)公司的維護(hù)、拓展、分銷、回款等工作。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：組織培養(yǎng)中級(jí)。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：3年的銷售經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：一般口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：銷售、商務(wù)、招商;。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將會(huì)成為最合適的!
我或許不是最優(yōu)秀的，但我會(huì)自強(qiáng)不息!
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.銷售數(shù)據(jù)分析,掌握暢銷品和滯銷品,有效理性的分流產(chǎn)品減少庫(kù)存,提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及備貨數(shù)據(jù).
2.及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售以掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài).協(xié)調(diào)貨源計(jì)劃.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā),提供設(shè)計(jì)參考.3.庫(kù)存管理及生產(chǎn)監(jiān)督.
4.建立客戶數(shù)據(jù)文件,創(chuàng)建健全的客戶銷售管理.
5.資金流管理,保持良好的貨款資金動(dòng)態(tài).6.分銷.貨源調(diào)配.促銷管理的結(jié)算傳達(dá)及財(cái)務(wù)對(duì)帳.7.銷售目標(biāo)的達(dá)成.8.新客戶的開發(fā)與管理.9.市場(chǎng)維護(hù)及客戶管理.10.價(jià)格體系的維護(hù).11.銷售體系管理(售后服務(wù)的協(xié)調(diào).貨品調(diào)配以及貨款獎(jiǎng)金的回籠等)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇九
自大的人還不夠仔細(xì)因?yàn)橛X得自己足夠做好某事，所以在工作等方面出現(xiàn)失誤的概率也很高的。
第二，看看求職簡(jiǎn)歷有唯一、獨(dú)一無二、最佳等詞語(yǔ)嗎?
別人說你是唯一和你自己說自己是唯一的效果是不同的。還有你是班上成績(jī)最杰出的學(xué)生，你可以用考試排名或者獲得的相關(guān)榮譽(yù)說明這一點(diǎn)，你又何必說班級(jí)表現(xiàn)最佳的學(xué)生就是我。做了簡(jiǎn)歷后看看有這些類型的詞語(yǔ)嗎?將其刪除不會(huì)影響你的表現(xiàn)力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷一直是求職中的重點(diǎn)部分，也是很多求者現(xiàn)在所需要學(xué)習(xí)的技巧。要知道在求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到關(guān)鍵作用，而接受培訓(xùn)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷其通過率會(huì)更高。個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過，也就相當(dāng)于求職成功了一半。
在寫強(qiáng)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn)，需重點(diǎn)體現(xiàn)，有目標(biāo)才會(huì)有還針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，如此更能突出
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的作用。另外，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要做好一些準(zhǔn)備。
一、對(duì)自身實(shí)力進(jìn)行評(píng)估
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上大部分的內(nèi)容都是關(guān)于自己的信息，包括有基本的的檔案信息、教育信息、能力信息、技能、特長(zhǎng)、性格等等。這寫內(nèi)容也就的構(gòu)成了求職的實(shí)力。那么，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要先了解一下自己的實(shí)力，并做好自我評(píng)估的準(zhǔn)備，從而才能在個(gè)人簡(jiǎn)歷上凸顯自身優(yōu)勢(shì)。
二、了解目標(biāo)企業(yè)的招聘要求
了解目標(biāo)企業(yè)是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是有針對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要因素?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)上的企業(yè)非常多，而不同的企業(yè)有著不同的特點(diǎn)，在招聘的時(shí)候?qū)θ瞬诺腵需求就不一樣。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能讓目標(biāo)公司認(rèn)可，就看你所寫的內(nèi)容是不是目標(biāo)公司所需要的，因此，企業(yè)的招聘需求也是必要的前提準(zhǔn)備。
三、設(shè)計(jì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板
在開始寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要先做好模板。其個(gè)人簡(jiǎn)歷模板可以是自己設(shè)計(jì)的，也可以是在網(wǎng)絡(luò)上下載的，不過如果是下載的還需要進(jìn)行改動(dòng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們所非常重視的一點(diǎn)，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前非常清楚自己的優(yōu)勢(shì)，例如求職者自身的知識(shí)來源，還有個(gè)人的專業(yè)能力等等。要編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要有求職的目標(biāo)，選擇好求職的職位。關(guān)于求職的職位的選擇因素，以及其與優(yōu)勢(shì)方面下面也來介紹下。
求職職位選擇的因素：
1，客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項(xiàng)工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專業(yè)學(xué)習(xí)的對(duì)口方向等等。客觀因素對(duì)求職意向的影響非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也可以作為其優(yōu)勢(shì)之一。
2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對(duì)工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長(zhǎng)，職位工作晉升的機(jī)會(huì)多，且職業(yè)的社會(huì)地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。
職位選擇的優(yōu)勢(shì)方面：
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職的職位需要明確的表達(dá)出來，同時(shí)也需要展現(xiàn)出來在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢(shì)。求職職位也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢(shì)，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢(shì)、個(gè)人興趣愛好山的優(yōu)勢(shì)等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十二
那么
標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
有什么內(nèi)容組成呢?在制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，很多人都是依據(jù)簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行制作，這樣制作的效果往往是更好的。但是在下載之前，也是需要對(duì)于簡(jiǎn)歷方面的模板有一個(gè)比較初步的了解。
這是在
簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容
之中最為重要和精華的一個(gè)部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機(jī)會(huì)。而簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容的最后一項(xiàng)就是要寫清楚自己的個(gè)人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
一份比較標(biāo)準(zhǔn)的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一般都是要包含四個(gè)方面的內(nèi)容，一個(gè)是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件?；厩闆r完成以后，就是自己的教育背景。在進(jìn)行填寫的時(shí)候，可以從高中開始填寫。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時(shí)間的順序。將自己曾經(jīng)的'就業(yè)記錄全部都寫在簡(jiǎn)歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識(shí)以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個(gè)部分就是工作簡(jiǎn)歷了，對(duì)于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十三
大學(xué)生建議各位簡(jiǎn)歷制作者：你投遞的簡(jiǎn)歷，招聘單位首先看到的是郵件主題，要吸引hr點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的`崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
2、保留傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，慎重追求標(biāo)新立異。
有的求職者用視頻的方式介紹自己，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
3、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，忌用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
4、簡(jiǎn)歷必要內(nèi)容不能少。
簡(jiǎn)歷薄薄的一頁(yè)紙中，除了姓名、出生日期、聯(lián)系方式，兩個(gè)學(xué)校的進(jìn)校和畢業(yè)的時(shí)間，求職意向、實(shí)踐經(jīng)歷是非常重要，試想沒有工作，總有過實(shí)習(xí)吧?如果什么都不寫，是不是間接反映出你這個(gè)同志缺乏融入社會(huì)的能力?個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人(哪怕你是一只“海龜”)都無法得到用人單位的信任。
最后，本站資深簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)師認(rèn)為，只有在正確認(rèn)識(shí)自己、做好準(zhǔn)確定位條件下，講究求職方法和面試技巧，才能實(shí)現(xiàn)到提高簡(jiǎn)歷投遞命中率，最終達(dá)到提高個(gè)人求職成功率的效果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十四
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的.特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十五
3、婚否。
4、現(xiàn)在工作單位及詳細(xì)通信地址。
5、個(gè)人受教育經(jīng)歷。
6、個(gè)人從事專業(yè)的經(jīng)歷。
7、有何著作、論文或研究成果。
8.外語(yǔ)水平。
9、參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體，得到何種榮譽(yù)。
10、擬申請(qǐng)的大學(xué)和導(dǎo)師的姓名。
11、擬進(jìn)行的研究方向和希望從事研究的題目。
簡(jiǎn)歷cv的注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十六
大部分企業(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位可能不止一個(gè)。hr在看個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，速度都非?？欤业谝粋€(gè)要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被hr忽略。
什么是求職意向。
求職意向只是一個(gè)對(duì)目標(biāo)職位的需求，應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(zhǎng)，一兩句話即可。太長(zhǎng)的話，你可以寫在求職信中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的每一個(gè)部分都有自己不同的職能，要讓每個(gè)部分都發(fā)揮自己最大的作用，不要費(fèi)力卻不討好。
如何寫求職意向。
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師、銷售工程師、市場(chǎng)調(diào)研員、行政主管或辦公室文員等等;其次，填寫求職意向切忌空泛，如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值;第三，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
求職意向的位置。
求職意向的位置一般有兩種類型：基本信息下面或姓名后面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：上海。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣州。
身高：163。
聯(lián)系電話：__。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：藥品注冊(cè)員。
工作年限：4年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任藥品注冊(cè)員。主要工作是：
1、按照gmp要求進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，不合格半成品不得流入下一工序;。
2、按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，負(fù)責(zé)批生產(chǎn)原始記錄及其它記錄填寫;。
3、對(duì)本組操作間的清潔狀況、設(shè)備的清潔及完好狀況、工藝條件進(jìn)行檢查。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任藥品注冊(cè)員。主要工作是：
1、組織、實(shí)施公司研發(fā)藥品的注冊(cè)工作，負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目策劃、管理與實(shí)施;。
2、開展國(guó)際合作和學(xué)術(shù)交流，建立和sfda的良好關(guān)系;。
3、開拓藥物臨床試驗(yàn)市場(chǎng)，建立與cro和國(guó)內(nèi)外藥廠的合作關(guān)系。
教育背景。
畢業(yè)院校：上海交通大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20__—07
專業(yè)：藥物化學(xué)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
自我評(píng)價(jià)。
良好的醫(yī)藥專業(yè)背景，了解基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和藥學(xué)的基本知識(shí)，了解藥事法律和政策，熟悉醫(yī)藥研發(fā)的過程，對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有大致的了解。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。開放的性格，良好的人際溝通能力。積極的工作態(tài)度與解決問題的能力，豐富的新藥研發(fā)和工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十八
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：北京。
電話：
最近工作。
公司：__有限公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
職位：廣告策劃。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：影視導(dǎo)演。
學(xué)校：中國(guó)戲曲學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：植入廣告策劃。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/10—20__/2：__有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
廣告部植入廣告策劃。
1.對(duì)劇本做植入產(chǎn)品分析，判斷適合該劇本的產(chǎn)品和品牌;。
2.根據(jù)影視劇劇本，給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告劇本;。
3.與導(dǎo)演等主創(chuàng)人員密切溝通，根據(jù)實(shí)際拍攝情況隨時(shí)調(diào)整;。
20__/7—20__/8：__有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：廣告。
影視部制作部經(jīng)理。
1.協(xié)助總監(jiān)完成項(xiàng)目的腳本;。
2.場(chǎng)景設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌工作協(xié)助導(dǎo)演完成粗剪;。
3.獨(dú)立監(jiān)控影視項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì);。
4.完成策劃和跟進(jìn)，直到完成稿交片。
教育經(jīng)歷。
20__/9—20__/6中國(guó)戲曲學(xué)院影視導(dǎo)演碩士。
證書。
20__/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí);勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇一
利用學(xué)習(xí)方面的規(guī)劃展示你的思維。
第二，你可以利用考試前的準(zhǔn)備工作展示你的思維，如你在多久前準(zhǔn)備考試又如何復(fù)習(xí)的?本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)你的'復(fù)習(xí)計(jì)劃也能將你的思維暴露出來，讓人體會(huì)到你的規(guī)劃性、聰穎等。
利用工作方面怎么展示個(gè)人的思維?如慎密這一點(diǎn)對(duì)工作是非常重要的那么怎么體現(xiàn)這一點(diǎn)?你是高速公路設(shè)計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，你規(guī)劃任務(wù)完成時(shí)間比規(guī)定時(shí)間提前多少?你是否安排了相關(guān)人員做備用?如某人員可能因?yàn)槟呈露坏貌徽?qǐng)假或離職，那備用人員可以補(bǔ)缺他的位置，萬(wàn)一沒有備用人員則對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生不小的影響。還有任務(wù)完成之后你是怎么對(duì)其進(jìn)行檢查的?你安排了幾個(gè)人分別對(duì)任務(wù)某個(gè)方面進(jìn)行檢查，而后再由你檢查從而保證了任務(wù)完成的質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇二
為什么用詞要注意分寸呢？先請(qǐng)同學(xué)們讀讀下面這個(gè)小故事。——小勇為什么摔傷了腿。
小勇從小好強(qiáng)，膽子大，他說要學(xué)解放軍叔叔那樣勇敢。一次，他和幾個(gè)小伙伴爬上一堵近三米高的院墻。別人賭他敢不敢從墻上跳下去，表演表演“少年神功”。小勇想：“勇敢”的機(jī)會(huì)來了！“你們瞧吧，看我敢不敢！”說著，“呀——”的一聲大叫，從墻上“飛”了下來，結(jié)果摔傷了腿，一個(gè)多月不能上學(xué)。小勇躺在醫(yī)院病床上懊悔極了。
小勇為什么會(huì)干出這種糊涂事呢？是因?yàn)樗欢檬裁唇小坝赂摇保欢谩按竽憽边^了一定的分寸就是“魯莽”，就會(huì)把事情弄糟。
說話、寫文章運(yùn)用詞語(yǔ)也要注意分寸，也就是老師常說的“要恰如其分”，恰到好處。例如說“我們不能損壞學(xué)校的圖書”，就不能說“我們不能毀壞學(xué)校的圖書”。又如“小明的毛筆字得到了書法家們的贊揚(yáng)”，就不能說“小明的毛筆字得到了書法家們的奉承”。上述兩例都屬用詞不當(dāng)，沒有把握住用詞的分寸?！皳p壞”，不能說是“毀壞”，“贊揚(yáng)”，不能說是“奉承”。的時(shí)候，一定要根據(jù)具體的語(yǔ)言環(huán)境選用恰如其分的`詞語(yǔ)，把握好用詞的分寸。
想一想，練一練：
你能照“例”在括號(hào)里填上恰當(dāng)?shù)脑~嗎？
例：活潑但不（輕浮）自信但不（）靈活但不（）。
堅(jiān)定但不（）老實(shí)但不（）謙虛但不（）。
果斷但不（）謹(jǐn)慎但不（）豪放但不（）。
忍讓但不（）冷靜但不（）。
同樣的道理，“贊美”過了頭就成了“奉承”，“詳細(xì)”過了頭就成了“繁瑣”。這之間的分寸、界限也要掌握好。
請(qǐng)仿照“例”子在括號(hào)里填上合適的詞。
（贊美），不是（奉承）。（），不是溺愛。
（），不是簡(jiǎn)單。（），不是含糊。
（），不是嚴(yán)厲。（熱烈），不是（）。
（美麗），不是（）。（雄辯），不是（）。
（尖銳），不是（）。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇三
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡(jiǎn)歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來寫，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的.內(nèi)容必須要包括滿足對(duì)方要求的信息。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好?有人說簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化，也有人說簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來說你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一要能突出優(yōu)勢(shì)，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國(guó)、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的'最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇五
應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡(jiǎn)歷了，可是至今沒有電話通知面試；小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場(chǎng)招聘會(huì)之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡(jiǎn)歷。
所謂旁觀者清，記者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，羅列了這個(gè)求職群體易犯的六個(gè)毛病，并一一給出解答妙方。
簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”
在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者觀察到，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷，接著是1－2頁(yè)英文簡(jiǎn)歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書復(fù)印件，或者有更多的證書如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福gre……厚厚一疊簡(jiǎn)歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾，不用長(zhǎng)篇累牘，只需要1－2張紙就行。
正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時(shí)hr提出要求再附上。
板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣。
求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分？其順序怎樣？這是首次撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的：第一板塊是個(gè)人基本信息，第二板塊是所獲獎(jiǎng)金，第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個(gè)人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項(xiàng)內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對(duì)固定的閱讀習(xí)慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過小李簡(jiǎn)歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時(shí)候，也忽略了她的獎(jiǎng)學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。
一般來說，正常的`順序應(yīng)該是：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里？你的籍貫是哪里？你何時(shí)畢業(yè)？你的求職意向是什么？應(yīng)屆生為何沒寫明教育經(jīng)歷？”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個(gè)人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項(xiàng)遺漏最多，而一些公司對(duì)于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實(shí)，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。
信息過全暴露安全隱患。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號(hào)碼也寫了上去。在大型招聘會(huì)上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔，簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼以及附帶的身份證復(fù)印件都外泄了。
此外，有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號(hào)，更有人將3年研究生期間的研究項(xiàng)目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡(jiǎn)歷繁復(fù)羅嗦沒有重點(diǎn)，看起來較為壓抑。
個(gè)性描述變成“形容詞大本營(yíng)”
很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠(chéng)實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運(yùn)動(dòng)……”hr在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后，對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇六
：有充滿激情的工作態(tài)度，能夠在沒有監(jiān)督的情況下按質(zhì)按量主動(dòng)完成工作任務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力強(qiáng)、一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力、擅于發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)行力強(qiáng)、思維縝密、保密性好、承擔(dān)責(zé)任，能夠接受加班和出差。
：本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)服接受上級(jí)安排工作任務(wù)，不計(jì)個(gè)人的利益以盡自已最大能力做好工作職責(zé)!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
：性格開朗,待人熱情、誠(chéng)懇，辦事積極認(rèn)真，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神，勤奮好學(xué)，富有愛心，要求上進(jìn)，敢于不斷地挑戰(zhàn)自我。
：性格溫和,開朗大方,樂于助人.吃苦耐勞，能承受較大壓力。
能積極團(tuán)結(jié)同事,具有積極的團(tuán)隊(duì)合作精神.
具有很強(qiáng)的與客戶，供應(yīng)商及兄弟部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)能力，
具有豐富的小家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，
具有豐富的想象力和創(chuàng)造力,具有廣闊的專業(yè)知識(shí)，能解決項(xiàng)目設(shè)計(jì),生產(chǎn)及認(rèn)證中出現(xiàn)的疑難雜癥.
2、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，有兩年的事業(yè)單位文書經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)各類公文寫作;
3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力, 注重團(tuán)隊(duì)精神同時(shí)具備獨(dú)立品質(zhì);
4、能在高強(qiáng)度下按時(shí)完成工作, 愿意接受新的挑戰(zhàn)、承擔(dān)責(zé)任;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能以最快的速度適應(yīng)并融入新的環(huán)境;
6、希望從事外貿(mào)業(yè)務(wù)、企業(yè)管理等方面的工作。
：本人誠(chéng)實(shí)守信，樂觀開朗，溝通能力強(qiáng)，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有主見，組織管理能力好，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)，能協(xié)助他人并自己獨(dú)立處理問題，態(tài)度認(rèn)真，富于創(chuàng)新精神，能運(yùn)用自己所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和工作中的不斷探索和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力。
：*行政管理專業(yè)，具有較好的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
*兩年從事人事行政管理工作，能根據(jù)公司的發(fā)展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關(guān)制度。
*能跨專業(yè)工作，適應(yīng)性強(qiáng)，從事兩年跟單工作，維護(hù)公司利益，克己敬業(yè)。
*對(duì)于外貿(mào)工作有實(shí)質(zhì)性操作，能管理操作阿里國(guó)際站及環(huán)球視野等國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)
：熱情、性格活潑開朗的我，心理素質(zhì)好，樂觀向上、為人真誠(chéng)、坦率，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力 ,對(duì)待工作謹(jǐn)慎認(rèn)真富有責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,容易接受新事物.
：1、本人性格開朗、為人誠(chéng)懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
：本人好學(xué)上進(jìn)，誠(chéng)信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對(duì)工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團(tuán)體精神的我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好!
：本人善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力。良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件。
：具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);? 擅長(zhǎng)人事工作及進(jìn)度管理;? 熟悉生產(chǎn)跟單工作流程;? 熟練操作各種系統(tǒng)，及文件圖紙的收發(fā)并存檔，及各種資料打印與表格制作等。?熟悉辦理員工請(qǐng)假，新進(jìn)員工入廠和各類離職人員的手續(xù)，考勤的管理工作，部?jī)?nèi)會(huì)議的召集、記錄，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理，生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控、品質(zhì)異常的統(tǒng)計(jì)及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放，日常重要管理項(xiàng)目的資料收集、整理及圖表的制作，各種表單及標(biāo)簽的制作和財(cái)務(wù)工資統(tǒng)計(jì)、發(fā)放等工作流程。
：本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，工程師工作工作經(jīng)驗(yàn)。在2年多的工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在新產(chǎn)品開發(fā)階段中對(duì)生產(chǎn)車間存在的生產(chǎn)問題及制作產(chǎn)品工裝夾具等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在工程軟件方面的能力有了提高。本人能夠熟練的使用autocad/coreldraw/系統(tǒng).另對(duì)pro/e及photoshop也有一定的基礎(chǔ)。
：本人性格開朗、樂于助人，做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。大學(xué)期間也積極參與志愿者活動(dòng)，并與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的互動(dòng)，具有良好的溝通能力，對(duì)人對(duì)事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰(zhàn)。在生活中，我也喜歡以幽默來改善大家緊張而又繁忙的腳步，對(duì)未來生活和工作充滿著期待和憧憬。
：大學(xué)生活和多次的暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我明白了自己想要什么樣的工作，該持有什么樣的人生態(tài)度。我是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)，敢于接受挫折的人，渴望一個(gè)可以讓我有機(jī)會(huì)拼搏的工作。盡管我是個(gè)女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜歡輕易放棄。大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我熟練掌握了多種電腦辦公軟件，如office、excel、photoshop等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇七
為了明確地表達(dá)一個(gè)意思，每句話的詞語(yǔ)都要按一定的順序和結(jié)構(gòu)排列組合。一般來說，這種順序和結(jié)構(gòu)不能隨便顛倒，如果詞序變了，表達(dá)的意思就有很大的`差別，甚至完全相反。
古時(shí)候，有一位將軍，非常無能，老打敗仗，但又不得不如實(shí)地把情況報(bào)告給皇帝，準(zhǔn)備受懲處。他在報(bào)告里說：“……我屢敗屢戰(zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗……”他手下的一位聰明文人幫他把這句話改成了“屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)”?；实劭戳艘院蟛]有生氣，結(jié)果這個(gè)無能的將軍也沒有受處罰。
你知道嗎？為什么詞序這樣一改，皇帝就沒有處罰這個(gè)將軍了呢？因?yàn)樵~序改了以后，意思和口氣都不一樣了?！皩覕覒?zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗”突出了“失敗”，給人的感覺似乎沒作什么努力，勝敗任其自然；而“屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)”，重點(diǎn)突出了“戰(zhàn)”，給人的印象是雖然屢屢失敗，但不氣餒，仍能堅(jiān)持作戰(zhàn)。因此，皇帝看了，覺得將軍不怕失敗，能堅(jiān)持戰(zhàn)斗，也就沒處罰他了。
這個(gè)故事說明，用詞造句寫文章，詞序的排列順序非常重要，特別是一些關(guān)鍵詞語(yǔ)，絕不能隨意排列。
想一想，練一練：
（1）“生活艱苦”和“艱苦生活”兩個(gè)詞語(yǔ)的語(yǔ)意重心有什么不同？按要求填在括號(hào)里。
我在貧困的農(nóng)村插隊(duì)落戶，過了三年______，至今記憶猶新。當(dāng)時(shí)，雖然______，但非常開心。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇八
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-株洲年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理。
銷售類-人員-銷售代表。
銷售類-人員-渠道/分銷專員。
制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表。
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員。
尋求職位：銷售、商務(wù)、招商。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物技術(shù)及應(yīng)用大專。
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-12～-08)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：區(qū)域銷售經(jīng)理崗位類別：區(qū)域銷售經(jīng)理。
2.完成公司的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)、檔案的建立，以及貨款的回收;。
3.與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，最終確定銷售合同條款和內(nèi)容并簽訂銷售合同;。
5.根據(jù)公司的年度銷售規(guī)劃，制訂區(qū)域的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃、營(yíng)銷策略，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施與達(dá)成。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：醫(yī)藥代表崗位類別：銷售代表。
3.準(zhǔn)確無誤地向客戶傳達(dá)藥品的信息，樹立公司的專業(yè)、負(fù)責(zé)的良好形象;。
4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關(guān)系，并保持密切聯(lián)系;。
5.制定并實(shí)施所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃，策劃、組織商業(yè)公司、社區(qū)、藥店等各種推廣活動(dòng);。
6.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成商業(yè)公司的維護(hù)、拓展、分銷、回款等工作。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：組織培養(yǎng)中級(jí)。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：3年的銷售經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：一般口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：銷售、商務(wù)、招商;。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將會(huì)成為最合適的!
我或許不是最優(yōu)秀的，但我會(huì)自強(qiáng)不息!
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.銷售數(shù)據(jù)分析,掌握暢銷品和滯銷品,有效理性的分流產(chǎn)品減少庫(kù)存,提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及備貨數(shù)據(jù).
2.及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售以掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài).協(xié)調(diào)貨源計(jì)劃.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā),提供設(shè)計(jì)參考.3.庫(kù)存管理及生產(chǎn)監(jiān)督.
4.建立客戶數(shù)據(jù)文件,創(chuàng)建健全的客戶銷售管理.
5.資金流管理,保持良好的貨款資金動(dòng)態(tài).6.分銷.貨源調(diào)配.促銷管理的結(jié)算傳達(dá)及財(cái)務(wù)對(duì)帳.7.銷售目標(biāo)的達(dá)成.8.新客戶的開發(fā)與管理.9.市場(chǎng)維護(hù)及客戶管理.10.價(jià)格體系的維護(hù).11.銷售體系管理(售后服務(wù)的協(xié)調(diào).貨品調(diào)配以及貨款獎(jiǎng)金的回籠等)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇九
自大的人還不夠仔細(xì)因?yàn)橛X得自己足夠做好某事，所以在工作等方面出現(xiàn)失誤的概率也很高的。
第二，看看求職簡(jiǎn)歷有唯一、獨(dú)一無二、最佳等詞語(yǔ)嗎?
別人說你是唯一和你自己說自己是唯一的效果是不同的。還有你是班上成績(jī)最杰出的學(xué)生，你可以用考試排名或者獲得的相關(guān)榮譽(yù)說明這一點(diǎn)，你又何必說班級(jí)表現(xiàn)最佳的學(xué)生就是我。做了簡(jiǎn)歷后看看有這些類型的詞語(yǔ)嗎?將其刪除不會(huì)影響你的表現(xiàn)力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷一直是求職中的重點(diǎn)部分，也是很多求者現(xiàn)在所需要學(xué)習(xí)的技巧。要知道在求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到關(guān)鍵作用，而接受培訓(xùn)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷其通過率會(huì)更高。個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過，也就相當(dāng)于求職成功了一半。
在寫強(qiáng)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn)，需重點(diǎn)體現(xiàn)，有目標(biāo)才會(huì)有還針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，如此更能突出
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的作用。另外，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要做好一些準(zhǔn)備。
一、對(duì)自身實(shí)力進(jìn)行評(píng)估
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上大部分的內(nèi)容都是關(guān)于自己的信息，包括有基本的的檔案信息、教育信息、能力信息、技能、特長(zhǎng)、性格等等。這寫內(nèi)容也就的構(gòu)成了求職的實(shí)力。那么，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要先了解一下自己的實(shí)力，并做好自我評(píng)估的準(zhǔn)備，從而才能在個(gè)人簡(jiǎn)歷上凸顯自身優(yōu)勢(shì)。
二、了解目標(biāo)企業(yè)的招聘要求
了解目標(biāo)企業(yè)是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是有針對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要因素?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)上的企業(yè)非常多，而不同的企業(yè)有著不同的特點(diǎn)，在招聘的時(shí)候?qū)θ瞬诺腵需求就不一樣。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能讓目標(biāo)公司認(rèn)可，就看你所寫的內(nèi)容是不是目標(biāo)公司所需要的，因此，企業(yè)的招聘需求也是必要的前提準(zhǔn)備。
三、設(shè)計(jì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板
在開始寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要先做好模板。其個(gè)人簡(jiǎn)歷模板可以是自己設(shè)計(jì)的，也可以是在網(wǎng)絡(luò)上下載的，不過如果是下載的還需要進(jìn)行改動(dòng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們所非常重視的一點(diǎn)，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前非常清楚自己的優(yōu)勢(shì)，例如求職者自身的知識(shí)來源，還有個(gè)人的專業(yè)能力等等。要編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要有求職的目標(biāo)，選擇好求職的職位。關(guān)于求職的職位的選擇因素，以及其與優(yōu)勢(shì)方面下面也來介紹下。
求職職位選擇的因素：
1，客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項(xiàng)工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專業(yè)學(xué)習(xí)的對(duì)口方向等等。客觀因素對(duì)求職意向的影響非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也可以作為其優(yōu)勢(shì)之一。
2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對(duì)工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長(zhǎng)，職位工作晉升的機(jī)會(huì)多，且職業(yè)的社會(huì)地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。
職位選擇的優(yōu)勢(shì)方面：
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職的職位需要明確的表達(dá)出來，同時(shí)也需要展現(xiàn)出來在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢(shì)。求職職位也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢(shì)，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢(shì)、個(gè)人興趣愛好山的優(yōu)勢(shì)等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十二
那么
標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
有什么內(nèi)容組成呢?在制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，很多人都是依據(jù)簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行制作，這樣制作的效果往往是更好的。但是在下載之前，也是需要對(duì)于簡(jiǎn)歷方面的模板有一個(gè)比較初步的了解。
這是在
簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容
之中最為重要和精華的一個(gè)部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機(jī)會(huì)。而簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容的最后一項(xiàng)就是要寫清楚自己的個(gè)人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
一份比較標(biāo)準(zhǔn)的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一般都是要包含四個(gè)方面的內(nèi)容，一個(gè)是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件?；厩闆r完成以后，就是自己的教育背景。在進(jìn)行填寫的時(shí)候，可以從高中開始填寫。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時(shí)間的順序。將自己曾經(jīng)的'就業(yè)記錄全部都寫在簡(jiǎn)歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識(shí)以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個(gè)部分就是工作簡(jiǎn)歷了，對(duì)于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十三
大學(xué)生建議各位簡(jiǎn)歷制作者：你投遞的簡(jiǎn)歷，招聘單位首先看到的是郵件主題，要吸引hr點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的`崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
2、保留傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，慎重追求標(biāo)新立異。
有的求職者用視頻的方式介紹自己，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
3、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，忌用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
4、簡(jiǎn)歷必要內(nèi)容不能少。
簡(jiǎn)歷薄薄的一頁(yè)紙中，除了姓名、出生日期、聯(lián)系方式，兩個(gè)學(xué)校的進(jìn)校和畢業(yè)的時(shí)間，求職意向、實(shí)踐經(jīng)歷是非常重要，試想沒有工作，總有過實(shí)習(xí)吧?如果什么都不寫，是不是間接反映出你這個(gè)同志缺乏融入社會(huì)的能力?個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人(哪怕你是一只“海龜”)都無法得到用人單位的信任。
最后，本站資深簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)師認(rèn)為，只有在正確認(rèn)識(shí)自己、做好準(zhǔn)確定位條件下，講究求職方法和面試技巧，才能實(shí)現(xiàn)到提高簡(jiǎn)歷投遞命中率，最終達(dá)到提高個(gè)人求職成功率的效果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十四
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的.特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十五
3、婚否。
4、現(xiàn)在工作單位及詳細(xì)通信地址。
5、個(gè)人受教育經(jīng)歷。
6、個(gè)人從事專業(yè)的經(jīng)歷。
7、有何著作、論文或研究成果。
8.外語(yǔ)水平。
9、參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體，得到何種榮譽(yù)。
10、擬申請(qǐng)的大學(xué)和導(dǎo)師的姓名。
11、擬進(jìn)行的研究方向和希望從事研究的題目。
簡(jiǎn)歷cv的注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十六
大部分企業(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位可能不止一個(gè)。hr在看個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，速度都非?？欤业谝粋€(gè)要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被hr忽略。
什么是求職意向。
求職意向只是一個(gè)對(duì)目標(biāo)職位的需求，應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(zhǎng)，一兩句話即可。太長(zhǎng)的話，你可以寫在求職信中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的每一個(gè)部分都有自己不同的職能，要讓每個(gè)部分都發(fā)揮自己最大的作用，不要費(fèi)力卻不討好。
如何寫求職意向。
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師、銷售工程師、市場(chǎng)調(diào)研員、行政主管或辦公室文員等等;其次，填寫求職意向切忌空泛，如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值;第三，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
求職意向的位置。
求職意向的位置一般有兩種類型：基本信息下面或姓名后面。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：上海。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣州。
身高：163。
聯(lián)系電話：__。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：藥品注冊(cè)員。
工作年限：4年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任藥品注冊(cè)員。主要工作是：
1、按照gmp要求進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，不合格半成品不得流入下一工序;。
2、按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，負(fù)責(zé)批生產(chǎn)原始記錄及其它記錄填寫;。
3、對(duì)本組操作間的清潔狀況、設(shè)備的清潔及完好狀況、工藝條件進(jìn)行檢查。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任藥品注冊(cè)員。主要工作是：
1、組織、實(shí)施公司研發(fā)藥品的注冊(cè)工作，負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目策劃、管理與實(shí)施;。
2、開展國(guó)際合作和學(xué)術(shù)交流，建立和sfda的良好關(guān)系;。
3、開拓藥物臨床試驗(yàn)市場(chǎng)，建立與cro和國(guó)內(nèi)外藥廠的合作關(guān)系。
教育背景。
畢業(yè)院校：上海交通大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20__—07
專業(yè)：藥物化學(xué)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
自我評(píng)價(jià)。
良好的醫(yī)藥專業(yè)背景，了解基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和藥學(xué)的基本知識(shí)，了解藥事法律和政策，熟悉醫(yī)藥研發(fā)的過程，對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有大致的了解。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。開放的性格，良好的人際溝通能力。積極的工作態(tài)度與解決問題的能力，豐富的新藥研發(fā)和工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷方面目的性篇十八
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：北京。
電話：
最近工作。
公司：__有限公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
職位：廣告策劃。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：影視導(dǎo)演。
學(xué)校：中國(guó)戲曲學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：植入廣告策劃。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/10—20__/2：__有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
廣告部植入廣告策劃。
1.對(duì)劇本做植入產(chǎn)品分析，判斷適合該劇本的產(chǎn)品和品牌;。
2.根據(jù)影視劇劇本，給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告劇本;。
3.與導(dǎo)演等主創(chuàng)人員密切溝通，根據(jù)實(shí)際拍攝情況隨時(shí)調(diào)整;。
20__/7—20__/8：__有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：廣告。
影視部制作部經(jīng)理。
1.協(xié)助總監(jiān)完成項(xiàng)目的腳本;。
2.場(chǎng)景設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌工作協(xié)助導(dǎo)演完成粗剪;。
3.獨(dú)立監(jiān)控影視項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì);。
4.完成策劃和跟進(jìn)，直到完成稿交片。
教育經(jīng)歷。
20__/9—20__/6中國(guó)戲曲學(xué)院影視導(dǎo)演碩士。
證書。
20__/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí);勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。