每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇一
2、自滿、傲慢和貪婪會排除韌性。謙遜和高尚的目的會強化韌性。
3、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
4、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
5、為了在工作或生活中發(fā)展出成熟而有意義的人際關(guān)系，我們有必要建立兩層濾網(wǎng)。第一層能夠抵御來自他人的傷害，第二層則為了避免自己傷及他人。
6、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。
7、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
8、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
9、一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。
10、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
11、認真做事只是把事做對，用心做事才能把事做好。
12、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。
13、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。
14、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
15、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
16、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇二
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、精細化管理就是規(guī)范化管理、個性化管理、人性化管理。
3、細節(jié)源于態(tài)度，細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個企業(yè)深層次的管理問題。
4、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
5、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
6、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
7、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
8、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。
9、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。
10、企業(yè)家和創(chuàng)新者必須愿意失敗，然后再接再厲繼續(xù)嘗試。重點不是學習失敗，而是要學會恢復。
11、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
12、韌性是能夠從笨拙的失誤或徹頭徹尾的錯誤中復原的能力。但是光有彈性是不夠的，你必須從自己的錯誤中學習。
13、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
14、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
15、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
16、領(lǐng)導者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J為去不了的地方的人。
17、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔等量的責任。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇三
1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
2、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
3、使人疲憊不堪的往往不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
6、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
7、管理者的最基本能力：有效溝通。
8、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是就是。
9、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
10、加強黨的先進性建設(shè)，落實科學發(fā)展觀。
11、作風扎實，深入基層，注重調(diào)查研究和總結(jié)工作經(jīng)驗。
12、大力開展機關(guān)文化建設(shè)，踐行社會主義核心價值觀。
13、圍繞中心，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)基層黨建工作新跨越。
14、作風關(guān)系成敗，效能決定興衰!
15、胸無大志看眼前，胸有大志立長遠。
16、環(huán)境就是品牌，環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是凝聚力，環(huán)境就是競爭力!
17、大力推進學習型黨組織建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
18、轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，提升機關(guān)效能!
19、無求富貴貪虛位;但得平安樂晚年。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇四
1、高薪買不來忠誠的雇員。用人之道，以心術(shù)為本。
2、是員工養(yǎng)活了公司。
3、做一個有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
4、不要過度承諾，但要超值交付。
5、只憑一句贊美的話我就可以充實地活上兩個月。——美國作家馬克·吐溫
6、企業(yè)形象的波動是企業(yè)經(jīng)營活動力變化的前奏。
7、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
8、一個企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
9、要永遠相信：當所有人都沖進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進去?！罴握\
10、成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
11、公司旺旺，大家旺旺。
12、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
13、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來。
14、供不應(yīng)求，即離飽和不遠；盛名之時，更應(yīng)尊重用戶。
15、善用人才，為企業(yè)造財。
16、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福?！绹浾吒窭咨?。d.
17、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
18、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。
19、企業(yè)要成長，員工先需要成長。
20、作為領(lǐng)導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
22、強烈的欲望也是非常重要的人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
23、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
24、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
25、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴?！跏?BR> 26、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
27、每個人的工作，不管是文學、音樂、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像?！绹逃也乩?。s.
28、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
29、好景時不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟不佳時穩(wěn)守突擊。
30、大成功靠團隊，小成功靠個人。
31、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
32、無法評估，就無法管理。
33、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
34、我認為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專利保護，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業(yè)的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都占了，簽了獨家的協(xié)議，別人就很難干。——江南春
35、銷售是產(chǎn)品實現(xiàn)價值的過程，企業(yè)的所有活動都應(yīng)以滿足顧客為宗旨。
36、紀律是管理的基礎(chǔ)，自覺性產(chǎn)生于對管理制度的長期遵守和執(zhí)行之中。
37、世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。
38、落實中的小事，勝過計劃中的大事。
39、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導人來說，一次也就夠了。
40、有非凡志向，才有非凡成就。
41、人才要擺對位置才是人才。
42、要成為好的領(lǐng)導者，必先做個好的跟隨者。
43、聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資。
44、科學技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的`變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
45、在這個世界上，沒有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。
46、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
47、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
48、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
49、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
50、預(yù)防是解決危機的最好方法。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇五
1、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作，
2、人們喜歡挑戰(zhàn)明確的目標，所以我們要賦予每個人清晰的目標。
3、先學，后做，然后教。
4、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就放一放。
5、流程管理中說、寫、做要一致，說的和做的不符不就成了精神分裂了？
6、從來都是先努力后成功，沒人能在練習之前就能得到奧運會金牌。
7、培育部屬，要將可適之材變?yōu)榭捎弥拧?BR> 8、嚴格的面試就是仁慈的對待員工。
9、不要由收入決定付出，要由愿景決定付出。
10、現(xiàn)代社會：一日之計在于昨晚，一年之計在于冬天。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇六
1、陽光黨務(wù)是改善黨群關(guān)系的金光大道。
2、工作認真負責，公道正派，行為規(guī)范，勇于承擔責任，不計較個人名利得失，甘于奉獻，杜絕不作為行為。
3、開心工作每一天、快樂服務(wù)每一人。
4、牢記宗旨，珍惜崗位，務(wù)實奮進，敢于擔當。
5、昨晚多幾分鐘準備，今天少幾小時麻煩。
6、開展機關(guān)文化建設(shè)，引領(lǐng)社會新風尚。
7、實事求是，做到說老實話，辦老實事，做老實人。
8、講全局，重協(xié)調(diào)，優(yōu)質(zhì)高效;慎言行，辦實事，滿腔熱情。
9、抓項目就是抓機遇，抓效能就是抓發(fā)展!
10、大力開展機關(guān)文化建設(shè)，用先進文化武裝人、引導人、鼓舞人、塑造人。
11、真誠和理解是人與人交往中最珍貴的贈品。
12、落實責任，健全體系，完善機制，增強基層組織活力。
13、吸收新思想，學習新知識;增長新本領(lǐng)，提升新境界。
14、機關(guān)干部職業(yè)道德規(guī)范是以全心全意為人民服務(wù)為根本準則。
15、路就在腳下，只有啟程，才能到達目的地。
16、觀測風云為天氣把脈，廉潔奉公做人民公仆。
17、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強企業(yè)競爭力。
18、一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功人民。
19、把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐者、組織者和推動者。
20、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇七
1、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
2、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
3、大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。
4、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。
5、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
6、我們每個人都能夠因時而變，因人而變。只要明白自己在人際關(guān)系中所處的位置，并向那個最佳位置靠近，關(guān)系就能健康地發(fā)展。
7、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
8、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
9、一切偉大的事業(yè)，或者說一切大事，都是由小事組成的。
10、總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，故稱老板;經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
11、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
12、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
14、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。
15、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。
16、精心是態(tài)度，精細是過程，精品是成果。
17、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
18、精細化管理是中國企業(yè)發(fā)展的必由之路。
19、不做舞臺上乞討掌聲的小丑，做實現(xiàn)心中愿景的巨人。
20、投入才能深入，付出才能杰出。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇一
2、自滿、傲慢和貪婪會排除韌性。謙遜和高尚的目的會強化韌性。
3、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
4、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
5、為了在工作或生活中發(fā)展出成熟而有意義的人際關(guān)系，我們有必要建立兩層濾網(wǎng)。第一層能夠抵御來自他人的傷害，第二層則為了避免自己傷及他人。
6、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。
7、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
8、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
9、一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。
10、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
11、認真做事只是把事做對，用心做事才能把事做好。
12、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。
13、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。
14、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
15、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
16、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇二
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、精細化管理就是規(guī)范化管理、個性化管理、人性化管理。
3、細節(jié)源于態(tài)度，細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個企業(yè)深層次的管理問題。
4、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
5、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
6、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
7、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
8、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。
9、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。
10、企業(yè)家和創(chuàng)新者必須愿意失敗，然后再接再厲繼續(xù)嘗試。重點不是學習失敗，而是要學會恢復。
11、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
12、韌性是能夠從笨拙的失誤或徹頭徹尾的錯誤中復原的能力。但是光有彈性是不夠的，你必須從自己的錯誤中學習。
13、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
14、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
15、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
16、領(lǐng)導者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J為去不了的地方的人。
17、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔等量的責任。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇三
1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
2、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
3、使人疲憊不堪的往往不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
6、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
7、管理者的最基本能力：有效溝通。
8、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是就是。
9、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
10、加強黨的先進性建設(shè)，落實科學發(fā)展觀。
11、作風扎實，深入基層，注重調(diào)查研究和總結(jié)工作經(jīng)驗。
12、大力開展機關(guān)文化建設(shè)，踐行社會主義核心價值觀。
13、圍繞中心，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)基層黨建工作新跨越。
14、作風關(guān)系成敗，效能決定興衰!
15、胸無大志看眼前，胸有大志立長遠。
16、環(huán)境就是品牌，環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是凝聚力，環(huán)境就是競爭力!
17、大力推進學習型黨組織建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
18、轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，提升機關(guān)效能!
19、無求富貴貪虛位;但得平安樂晚年。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇四
1、高薪買不來忠誠的雇員。用人之道，以心術(shù)為本。
2、是員工養(yǎng)活了公司。
3、做一個有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
4、不要過度承諾，但要超值交付。
5、只憑一句贊美的話我就可以充實地活上兩個月。——美國作家馬克·吐溫
6、企業(yè)形象的波動是企業(yè)經(jīng)營活動力變化的前奏。
7、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
8、一個企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
9、要永遠相信：當所有人都沖進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進去?！罴握\
10、成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
11、公司旺旺，大家旺旺。
12、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
13、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來。
14、供不應(yīng)求，即離飽和不遠；盛名之時，更應(yīng)尊重用戶。
15、善用人才，為企業(yè)造財。
16、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福?！绹浾吒窭咨?。d.
17、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
18、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。
19、企業(yè)要成長，員工先需要成長。
20、作為領(lǐng)導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
22、強烈的欲望也是非常重要的人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
23、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
24、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
25、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴?！跏?BR> 26、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
27、每個人的工作，不管是文學、音樂、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像?！绹逃也乩?。s.
28、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
29、好景時不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟不佳時穩(wěn)守突擊。
30、大成功靠團隊，小成功靠個人。
31、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
32、無法評估，就無法管理。
33、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
34、我認為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專利保護，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業(yè)的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都占了，簽了獨家的協(xié)議，別人就很難干。——江南春
35、銷售是產(chǎn)品實現(xiàn)價值的過程，企業(yè)的所有活動都應(yīng)以滿足顧客為宗旨。
36、紀律是管理的基礎(chǔ)，自覺性產(chǎn)生于對管理制度的長期遵守和執(zhí)行之中。
37、世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。
38、落實中的小事，勝過計劃中的大事。
39、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導人來說，一次也就夠了。
40、有非凡志向，才有非凡成就。
41、人才要擺對位置才是人才。
42、要成為好的領(lǐng)導者，必先做個好的跟隨者。
43、聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資。
44、科學技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的`變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
45、在這個世界上，沒有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。
46、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
47、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
48、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
49、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
50、預(yù)防是解決危機的最好方法。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇五
1、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作，
2、人們喜歡挑戰(zhàn)明確的目標，所以我們要賦予每個人清晰的目標。
3、先學，后做，然后教。
4、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就放一放。
5、流程管理中說、寫、做要一致，說的和做的不符不就成了精神分裂了？
6、從來都是先努力后成功，沒人能在練習之前就能得到奧運會金牌。
7、培育部屬，要將可適之材變?yōu)榭捎弥拧?BR> 8、嚴格的面試就是仁慈的對待員工。
9、不要由收入決定付出，要由愿景決定付出。
10、現(xiàn)代社會：一日之計在于昨晚，一年之計在于冬天。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇六
1、陽光黨務(wù)是改善黨群關(guān)系的金光大道。
2、工作認真負責，公道正派，行為規(guī)范，勇于承擔責任，不計較個人名利得失，甘于奉獻，杜絕不作為行為。
3、開心工作每一天、快樂服務(wù)每一人。
4、牢記宗旨，珍惜崗位，務(wù)實奮進，敢于擔當。
5、昨晚多幾分鐘準備，今天少幾小時麻煩。
6、開展機關(guān)文化建設(shè)，引領(lǐng)社會新風尚。
7、實事求是，做到說老實話，辦老實事，做老實人。
8、講全局，重協(xié)調(diào)，優(yōu)質(zhì)高效;慎言行，辦實事，滿腔熱情。
9、抓項目就是抓機遇，抓效能就是抓發(fā)展!
10、大力開展機關(guān)文化建設(shè)，用先進文化武裝人、引導人、鼓舞人、塑造人。
11、真誠和理解是人與人交往中最珍貴的贈品。
12、落實責任，健全體系，完善機制，增強基層組織活力。
13、吸收新思想，學習新知識;增長新本領(lǐng)，提升新境界。
14、機關(guān)干部職業(yè)道德規(guī)范是以全心全意為人民服務(wù)為根本準則。
15、路就在腳下，只有啟程，才能到達目的地。
16、觀測風云為天氣把脈，廉潔奉公做人民公仆。
17、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強企業(yè)競爭力。
18、一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功人民。
19、把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐者、組織者和推動者。
20、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
管理格言名言警句摘抄 管理格言十句話篇七
1、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
2、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
3、大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。
4、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。
5、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
6、我們每個人都能夠因時而變，因人而變。只要明白自己在人際關(guān)系中所處的位置，并向那個最佳位置靠近，關(guān)系就能健康地發(fā)展。
7、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
8、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
9、一切偉大的事業(yè)，或者說一切大事，都是由小事組成的。
10、總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，故稱老板;經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
11、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
12、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
14、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。
15、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。
16、精心是態(tài)度，精細是過程，精品是成果。
17、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
18、精細化管理是中國企業(yè)發(fā)展的必由之路。
19、不做舞臺上乞討掌聲的小丑，做實現(xiàn)心中愿景的巨人。
20、投入才能深入，付出才能杰出。