在工作和學習中，我們常常需要根據(jù)實際情況撰寫報告。那么如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，這有助于確定所需的信息和內(nèi)容框架。其次，要進行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，確保報告所依據(jù)的信息準確可靠。然后，要用清晰簡潔的語言表達觀點和結(jié)果，避免使用過多的專業(yè)術語和復雜的句子結(jié)構(gòu)。最后，記得在報告的結(jié)尾進行總結(jié)和提出建議，以便讀者能夠更好地理解和應用報告的內(nèi)容。這是一份關于公司年度財務報告的報告范文，供大家參考。
交了辭職報告能收回篇一
尊敬的領導：
謝公司領導一直以來對我的裁培，由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。
在此之前我百思不得其解，辭職信xxx待我恩重如山，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開辭職信xxx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當我走出辭職信xxx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對辭職信xxx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝辭職信xxx的栽培，感謝辭職信xxx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
再次想對大家說一聲，謝謝！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
交了辭職報告能收回篇二
勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要勞動者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》。
第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
離職補償金計算標準有哪些。
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
1、計算經(jīng)濟補償中的工作年限。
勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。
2、計算標準。
經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、計算基數(shù)。
計算經(jīng)濟補償時，工作滿一年支付一個月工資。關于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當?shù)卦缕骄べY，在勞動合同法制定過程中進行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。
4、計算封頂。
即從工作年限和月工資基數(shù)兩個方面作了限制，規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，用人單位向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
離職本來是一件再正常不過的事情了，不管是因為個人愿意提出的離職，還是因為公司經(jīng)營策略調(diào)整后裁員的被動離職，都需要做好工作交接，處理好社保、醫(yī)保的保險手續(xù)。因為公司問題的被動離職，公司還需要給足賠償金，用來保障員工離職后一段時間內(nèi)的正常生活。
離職的申請書。
尊敬的公司領導：
您們好!
首由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請。
在公司工作這段時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這段工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協(xié)助解決。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人：
交了辭職報告能收回篇三
終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！
夜幕早已落下，公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫，習慣于此時摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時心卻平靜下來，車流涌動，無數(shù)的車燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去。
從來不睡懶覺的我竟然開始戀床，不過是因為不想面對這惱人的現(xiàn)實。從年前發(fā)工資開始，內(nèi)心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過于小氣及不善管理，卻又讓我實在不愿再干下去。雖說也有各項制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說怎么樣就怎么樣，對所有的人，只有罰沒有獎，壓工資是管理的重要手段。可即便是被押了大量的錢，一過年，絕大多數(shù)的工人都沒回來上班，到現(xiàn)在，還有大部分的機器停在那里。作為老板，不去好好想想個中原因，反而對回來的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個技術骨干，原因是干了這么多年，廠子發(fā)展了，工資反而少了；而我們聽到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。
其實在義烏發(fā)展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來澆灌的，所以我們早就做好了吃苦的準備。但是，我不能容忍的是對我們的努力視若無睹，對我們應得的報償不予支付！
恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個人是“外人”。于是，我們的單子會突然被擠掉，為了能在規(guī)定時間內(nèi)把貨交給客戶，我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室；甚至于在半夜2點去車間，為的是確保工人在交班的時候把單子接上去。現(xiàn)在我已經(jīng)習慣“跑”而不是“走”了。說好我們是負責上開發(fā)客戶的，可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉庫的進出流水帳要我們做，產(chǎn)品的質(zhì)量檢測我們來做，現(xiàn)在連食堂的菜都由我們買！總說我們不夠努力，你可曾看到我們早已打破前輩5個月銷售20萬的記錄？！到了發(fā)工資是才意識到我們的業(yè)績是要有提成的，清楚了我們業(yè)績的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當時就走人了！
趕貨時與工人在車間的奮戰(zhàn)，車子不夠時自己用三輪車去送貨，為了國外客戶的確認而深夜在線等待，得到客戶認可時的喜悅，三個月突破10萬的欣喜，在通風的大廳里辦公的寒冷，你說我們接的單都是沒人愿意做的爛單時的委屈，所有的一切都將塵封于我的記憶！
到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無存。我又將開始新的生活、新的征程。感謝這四個多月的經(jīng)歷，讓我學會：爭取、堅韌、溝通以及自力更生！我已經(jīng)不再相信“一帆風順”了，但我依然微笑！
交了辭職報告能收回篇四
攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。
2.電話咨詢。
撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
3.觸摸屏查詢。
各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳內(nèi)一般都設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號等信息就可以進行身份證查詢社保號。
4.網(wǎng)上查詢。
(1)打開電腦，點開網(wǎng)頁，打開百度，在百度里輸入你所在地區(qū)的名稱加社會保險信息查詢系統(tǒng)?；剀嚕涂梢哉业侥闼诘卦诰W(wǎng)上可以查詢社保的網(wǎng)址了，打開它。
(2)進入當?shù)厥袆趧颖Ｕ暇W(wǎng)以后，在查詢那一模塊，點擊“信息查詢”。
(3)點擊“個人查詢”。
(4)我們只要把我們自己的個人身份證號碼及姓名輸入，所在單位我們選擇自己所在單位名稱，登錄的初始密碼如果本人沒有改動的默認為身份證后6位，再輸入旁邊的校驗碼數(shù)字，再點擊登錄即可查詢到社保繳費的記錄了。
公司社保繳費記錄查詢。
個人如何繳納社保社保代理收費標準是多少。
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公司社保繳費。
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梧州市基本養(yǎng)老保險繳費標準公布201x職工社保繳費比例。
交了辭職報告能收回篇五
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：
2011年 10月13 日
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的.辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:
謝謝
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功
交了辭職報告能收回篇六
離職后一個月內(nèi)發(fā)放。
律師解析：
當月工資應該在離職后一個月內(nèi)發(fā)放。
1、用人單位與勞動者簽訂有合法有效的勞動合同，雙方解除勞動合同后，用人單位應當按照雙方約定的金額，發(fā)放工資。
2、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
3、如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
4、工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第七條。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
離職申請書范文。
尊敬的領導：
非常感謝各位領導對我的信任，感謝同事們給予的支持、幫助和關懷!
我是二次重返，回來時就曾想安心做好本職工作，通過自身努力。
為__發(fā)展盡些微力，而現(xiàn)因加快落實職業(yè)規(guī)劃又提出辭職，我內(nèi)心除對各位領導的感激之情外，更多的是對公司、領導濃深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入職時已決心用自己所學長期為遠大服務，安心做好工作以實現(xiàn)與__的飛躍式發(fā)展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在公司經(jīng)營、法律業(yè)務中學到了很多實踐經(jīng)驗，法律實務應用、分析調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力得到了很大程度的提高，個人綜合素質(zhì)也有了相應提升。公司內(nèi)部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹，這讓我感受到了__大家庭的溫暖，同事們的敬業(yè)精神給了我長久的奮斗力量。在此，我再次真誠感謝各位領導給我提供的這個良好平臺，讓我的綜合素質(zhì)有了質(zhì)的改變，這段時間的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)道路上的一筆寶貴財富。
由于受家庭背景、物質(zhì)經(jīng)濟等條件影響，考慮到職業(yè)升級，結(jié)合自身實際特點，經(jīng)慎重考慮，我決定先通過全面實踐基礎法律的工作來進一步提高法律實踐業(yè)務水平，日后以一技之長更好地回饋、回饋全社會。為此，我特提出離職。
我深知我的作法會給公司造成一定的負面影響，同時更愧對各位領導對我的信任，在此深表歉意!我真誠希望通過我的職業(yè)轉(zhuǎn)型能持續(xù)地為__大家庭做些事情，以實際行動來報答__對我的培育之恩!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
正式員工離職手續(xù)辦理流程是怎樣的。
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
《勞動法》。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
交了辭職報告能收回篇七
遞交辭職報告后不去上班算曠工嗎？各位同事，關于這一問題，我們一起看看下面的資料了解一下吧！
1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的，按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的`；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報告能收回篇八
跟隨父母在外漂泊多年，終于在期盼中，去年秋天我回了一次家鄉(xiāng)。雖然路上景色大變，但那濃郁的故鄉(xiāng)味道仍是未變，不由勾起了我對往事的無限回憶。
走下枯燥的車廂，感受著家鄉(xiāng)的甜蜜與美好，體驗著久別重逢的感覺。一陣和風吹過，伴隨著一陣花香撲鼻，那種感覺終于又回來了，那種充滿了自然的令人心曠神怡的感覺。
顧盼左右，家中庭院變化了不少，但幾間熟悉的院子卻仍未變，依然如舊。這時，庭院前早已種滿了植物，在磚墻圍下茁壯地成長。記得這里以前是種著一棵柿子樹的，每到秋季，柿子成熟，爺爺就會將柿子摘下讓我吃，我輕輕地一口咬下去，一股甜蜜的味道涌上心頭，久久難忘。
“乖孫子！”一聲溫暖的喊聲如太陽溫暖了我的心，是爺爺。幾年未見，爺爺又老了許多，原本烏黑的頭發(fā)都已斑白，一張飽經(jīng)風霜的臉依舊洋溢著歡快的.笑容。
爺爺一直非常疼愛我，盡管我有時會惹他生氣，但他卻總是寬容我，從不打我，對我的要求幾乎有求必應，經(jīng)常給我買我最愛吃的紅燒排骨、烤鴨、炸雞和飲料。
中午，我開心地享受了一頓豐盛的午餐，在和兒時的伙伴盡情玩耍了一下午后，不舍地坐上了回去的車子，我期盼著再次回到家鄉(xiāng)。
交了辭職報告能收回篇九
誠信猶如一顆青澀的果實，你咬一口，雖然很苦，卻回味無窮，倘若你將它丟棄，便會終身遺憾。幸好，我及時撿起了誠信。
那時我才三年級，和一個調(diào)皮的男生同桌?？茖W課上，他不聽講，在那兒唧唧喳喳地說話，他見沒人理他，便在那兒自言自語。要知道，科學有時很難搞懂，再加上他在那兒說個不停，很容易分心的。我便生氣地動了他一下。這一動可好，他立馬面目猙獰：“干嘛啊！動什么動。”我無奈地看了他一眼，只好繼續(xù)聽課了。誰知，他不但不消停，反而施展起了他的“調(diào)皮功”。只見他盯準我的橡皮，手快速地抓住，在那兒用鉛筆戳一個又一個的洞，我剛要制止，他便把橡皮扔出窗外。我那可憐的橡皮，就這樣離開了它的主人。我當時氣得真想一巴掌給他贏過去，不過，老師正在上課，我不想鬧出太大的動靜。反復思量，我決定“以牙還牙”——趁他不注意拿走他的橡皮。就這樣，他的橡皮神不知鬼不覺地到了我的手里。
放學了，我本來應該很高興的，但我卻高興不起來。因為這是我第一次做了不誠實的事，臉上火辣辣的，心里總感覺有個人在不停地罵我，我覺得我好像失去了什么，對，我失去了誠信。雖然他把我的橡皮扔了，但我也不能偷偷拿走他的橡皮呀！
“要不要還給他？”
“可是，那是我早上剛買的橡皮，要是沒了，不被媽媽啰嗦死才怪呢？”夭啊，我郁悶死了。
“我要真這么做了，那我不就成小偷了？”
我倒吸一口冷氣，我可不能逞一時之快，背上小偷的罪名。我馬上飛奔回教室，把橡皮放回他的抽屜里，然后邁著輕陜的腳步，走在回家的路上。
誠信是一種美德，會讓你更加美麗。不管怎樣，人人都要有誠信，世界才會更加美好。
交了辭職報告能收回篇十
頓了片刻，我已領悟。哦，你在悲痛，你在哭泣，你在為昨日的淡然而抱怨，你在為自我的完美而不滿。
朋友，仔細看看自我，你哪有一臉的倒霉失敗相不必為自我的外貌感到悲傷。你不漂亮，但你的個性與活力使你越發(fā)的美麗，從內(nèi)而外表現(xiàn)出的魅力就如同那悠悠的奶茶散發(fā)出的淡淡清香，讓人回味悠長。也不必為生活的不順而感到沮喪。記住，上帝為你關掉了這一扇門，必將為你敞開另一扇窗。
為什么別人的豪言壯語能夠?qū)崿F(xiàn)，自我心里卻總想著：我不行。怎能甘愿做生活的弱者，因而在成功面前堅持沉默當今社會不需要“沉默是金”般的矜持，通向成功的大門不接納軟弱!
成功的路上，無可避免會有些挫折和失敗，但我們要明白，太陽每一天都是新的，從此刻開始，讓你我一齊，挺胸抬頭沐浴燦爛的陽光!
過去的就讓它過去吧，未來還始終是個無解的x。不管生命的歷程中有多少傷痛，也不論未來的路上又多少荊棘。
朋友，去找回那失掉的自信，記住，過去數(shù)與死神，未來屬于自我!
交了辭職報告能收回篇十一
因為最近在制卡等環(huán)節(jié)上比較滯后，的確有部分參保人員沒有及時拿到社?？āＳ捎谥瓶ú皇轻t(yī)保中心在做，所以需要一定的時間。目前我們正和有關部門協(xié)調(diào)，將盡快解決社?？ǖ膯栴}，預計近期卡可以做好，市民可以通過電話12333查詢自己的卡是否發(fā)放。
如果市民急著用卡，可以到醫(yī)保中心做一張專門用來看病的臨時卡，以方便就醫(yī)。病人可以先去看病，然后到醫(yī)保中心進行手工報銷，到時會把報銷的錢打進市民指定的銀行卡上。報銷時需要帶齊醫(yī)院的發(fā)票、總清單、醫(yī)囑證明、病歷。
大學網(wǎng)小編提醒，社會保障卡具有信息記錄、電子憑證和信息查詢基本功能，并加載金融應用功能。社會保障卡記錄了持卡人的基礎信息和相關業(yè)務信息，持卡人可以持社會保障卡在社會保障業(yè)務辦理處查詢本人的基礎信息和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等方面的信息。具體你可以問一下辦理社保的相關人士，或撥打社保中心電話12333查詢。
交了辭職報告能收回篇十二
尊敬的領導：
我可能會在_月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從___年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為現(xiàn)在年紀大了，身體不好了，我最終選擇辭職回家養(yǎng)好身體。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!
交了辭職報告能收回篇十三
畢竟我真正的夢想不是這樣~。
我不知道真正我入職了以后，我面對的是怎樣的一種情況……。
老實說，許多人一聽我要去做村務都不以為然，
首先，城市與農(nóng)村天差地別，繁華的環(huán)境終究還是比較吸引人的；
其次，待遇，這個我不清楚~但是約莫沒有我現(xiàn)在的待遇好吧……。
再有，農(nóng)村觀念，好像從農(nóng)村辛苦讀大學出去又回農(nóng)村，似乎前途不大明朗的樣子……。
在泉州還要繼續(xù)呆一個月左右，交接下工作，采編組要重新招人~。
我每天主要做的事情就是寫稿發(fā)稿，有字數(shù)限制，每篇稿件限制為123個字和58個字，所以并不是什么新聞都可以寫，而且最好是泉州范圍內(nèi)的茶余飯后的事情……經(jīng)常遇到的是，感覺很好的新聞，但是被字數(shù)限制了，沒辦法報，比方說前兩個月泉州出現(xiàn)“藍月亮”，很好的新聞，但是不好意思，很多人不知道“藍月亮”是什么東西，所以一般情況下，說完“藍月亮”這個事件，還要對“藍月亮”進行解釋，但是字數(shù)限制住了，沒辦法只能放棄……最痛苦的事情莫過于，發(fā)稿時間馬上到點了（手機報要按時發(fā)稿，不然服務終端很可能會把昨天的稿件重復發(fā)送給客戶，然后幾萬客戶……嘿嘿，那樂子就大了），稿件還沒出來……有過幾分鐘內(nèi)緊急定稿發(fā)稿的經(jīng)歷（靠，太痛苦了）。
呵呵，這樣的待遇除了休息時間讓人較為滿意，其他的……。
公司人事部估計要重新開始招人了，新聞、中文的職位……。
7.超經(jīng)典簡單員工辭職報告。
交了辭職報告能收回篇十四
8.動物及動物產(chǎn)品檢疫費。
9.新獸藥審批費。
10.《進口獸藥許可證》審批費。
11.《獸藥典》、《獸藥規(guī)范》和獸藥專業(yè)標準收載品種生產(chǎn)審批費。
12.已生產(chǎn)獸藥品種注冊登記費。
13.拖拉機號牌(含號牌架、固定封裝置)費。
14.拖拉機行駛證費。
15.拖拉機登記證費。
16.拖拉機駕駛證費。
17.拖拉機安全技術檢驗費。
18.拖拉機駕駛許可考試費。
19.漁業(yè)資源增殖保護費。
20.漁業(yè)船舶登記(含變更登記)費。
質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫部門。
21.組織機構(gòu)代碼證書收費。
22.社會公用計量標準證書費。
23.標準物質(zhì)定級證書費。
24.國內(nèi)計量器具新產(chǎn)品型式批準證書費。
25.修理計量器具許可證考核費。
26.計量考評員證書費。
27.計量考評員考核費。
28.計量授權(quán)考核費。
環(huán)保部門。
29.環(huán)境監(jiān)測服務費。
新聞出版部門。
30.計算機軟件著作權(quán)登記費。
林業(yè)部門。
31.森林植物檢疫費。
32.林權(quán)勘測費。
33.林權(quán)證工本費。
食品藥品監(jiān)督管理部門。
34.已生產(chǎn)藥品登記費。
35.藥品行政保護費。
36.生產(chǎn)藥典、標準品種審批費。
37.中藥品種保護費。
38.新藥審批費。
39.新藥開發(fā)評審費。
旅游部門。
40.星級標牌(含星級證書)工本費。
41.a級旅游景區(qū)標牌(含證書)工本費。
42.工農(nóng)業(yè)旅游示范點標牌(含證書)工本費。
交了辭職報告能收回篇一
尊敬的領導：
謝公司領導一直以來對我的裁培，由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。
在此之前我百思不得其解，辭職信xxx待我恩重如山，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開辭職信xxx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當我走出辭職信xxx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對辭職信xxx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝辭職信xxx的栽培，感謝辭職信xxx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
再次想對大家說一聲，謝謝！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
交了辭職報告能收回篇二
勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要勞動者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》。
第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
離職補償金計算標準有哪些。
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
1、計算經(jīng)濟補償中的工作年限。
勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。
2、計算標準。
經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、計算基數(shù)。
計算經(jīng)濟補償時，工作滿一年支付一個月工資。關于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當?shù)卦缕骄べY，在勞動合同法制定過程中進行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。
4、計算封頂。
即從工作年限和月工資基數(shù)兩個方面作了限制，規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，用人單位向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
離職本來是一件再正常不過的事情了，不管是因為個人愿意提出的離職，還是因為公司經(jīng)營策略調(diào)整后裁員的被動離職，都需要做好工作交接，處理好社保、醫(yī)保的保險手續(xù)。因為公司問題的被動離職，公司還需要給足賠償金，用來保障員工離職后一段時間內(nèi)的正常生活。
離職的申請書。
尊敬的公司領導：
您們好!
首由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請。
在公司工作這段時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這段工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協(xié)助解決。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人：
交了辭職報告能收回篇三
終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！
夜幕早已落下，公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫，習慣于此時摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時心卻平靜下來，車流涌動，無數(shù)的車燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去。
從來不睡懶覺的我竟然開始戀床，不過是因為不想面對這惱人的現(xiàn)實。從年前發(fā)工資開始，內(nèi)心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過于小氣及不善管理，卻又讓我實在不愿再干下去。雖說也有各項制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說怎么樣就怎么樣，對所有的人，只有罰沒有獎，壓工資是管理的重要手段。可即便是被押了大量的錢，一過年，絕大多數(shù)的工人都沒回來上班，到現(xiàn)在，還有大部分的機器停在那里。作為老板，不去好好想想個中原因，反而對回來的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個技術骨干，原因是干了這么多年，廠子發(fā)展了，工資反而少了；而我們聽到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。
其實在義烏發(fā)展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來澆灌的，所以我們早就做好了吃苦的準備。但是，我不能容忍的是對我們的努力視若無睹，對我們應得的報償不予支付！
恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個人是“外人”。于是，我們的單子會突然被擠掉，為了能在規(guī)定時間內(nèi)把貨交給客戶，我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室；甚至于在半夜2點去車間，為的是確保工人在交班的時候把單子接上去。現(xiàn)在我已經(jīng)習慣“跑”而不是“走”了。說好我們是負責上開發(fā)客戶的，可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉庫的進出流水帳要我們做，產(chǎn)品的質(zhì)量檢測我們來做，現(xiàn)在連食堂的菜都由我們買！總說我們不夠努力，你可曾看到我們早已打破前輩5個月銷售20萬的記錄？！到了發(fā)工資是才意識到我們的業(yè)績是要有提成的，清楚了我們業(yè)績的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當時就走人了！
趕貨時與工人在車間的奮戰(zhàn)，車子不夠時自己用三輪車去送貨，為了國外客戶的確認而深夜在線等待，得到客戶認可時的喜悅，三個月突破10萬的欣喜，在通風的大廳里辦公的寒冷，你說我們接的單都是沒人愿意做的爛單時的委屈，所有的一切都將塵封于我的記憶！
到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無存。我又將開始新的生活、新的征程。感謝這四個多月的經(jīng)歷，讓我學會：爭取、堅韌、溝通以及自力更生！我已經(jīng)不再相信“一帆風順”了，但我依然微笑！
交了辭職報告能收回篇四
攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。
2.電話咨詢。
撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
3.觸摸屏查詢。
各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳內(nèi)一般都設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號等信息就可以進行身份證查詢社保號。
4.網(wǎng)上查詢。
(1)打開電腦，點開網(wǎng)頁，打開百度，在百度里輸入你所在地區(qū)的名稱加社會保險信息查詢系統(tǒng)?；剀嚕涂梢哉业侥闼诘卦诰W(wǎng)上可以查詢社保的網(wǎng)址了，打開它。
(2)進入當?shù)厥袆趧颖Ｕ暇W(wǎng)以后，在查詢那一模塊，點擊“信息查詢”。
(3)點擊“個人查詢”。
(4)我們只要把我們自己的個人身份證號碼及姓名輸入，所在單位我們選擇自己所在單位名稱，登錄的初始密碼如果本人沒有改動的默認為身份證后6位，再輸入旁邊的校驗碼數(shù)字，再點擊登錄即可查詢到社保繳費的記錄了。
公司社保繳費記錄查詢。
個人如何繳納社保社保代理收費標準是多少。
201x年個人社保怎么交_個人如何繳納社保計算有兩種形式。
201x年最新社保政策:個人社保能在網(wǎng)店代繳嗎。
企業(yè)退休職工201x養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休參加社?；蚶U費。
公司社保繳費。
深圳人社業(yè)務入駐支付寶可查詢社保繳費明細。
201x年個體戶社保怎么辦理：個體戶社保辦理所需材料。
杭州社保繳費標準7月1日起調(diào)整單位社保繳費負擔減輕。
梧州市基本養(yǎng)老保險繳費標準公布201x職工社保繳費比例。
交了辭職報告能收回篇五
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：
2011年 10月13 日
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的.辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:
謝謝
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功
交了辭職報告能收回篇六
離職后一個月內(nèi)發(fā)放。
律師解析：
當月工資應該在離職后一個月內(nèi)發(fā)放。
1、用人單位與勞動者簽訂有合法有效的勞動合同，雙方解除勞動合同后，用人單位應當按照雙方約定的金額，發(fā)放工資。
2、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
3、如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
4、工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第七條。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
離職申請書范文。
尊敬的領導：
非常感謝各位領導對我的信任，感謝同事們給予的支持、幫助和關懷!
我是二次重返，回來時就曾想安心做好本職工作，通過自身努力。
為__發(fā)展盡些微力，而現(xiàn)因加快落實職業(yè)規(guī)劃又提出辭職，我內(nèi)心除對各位領導的感激之情外，更多的是對公司、領導濃深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入職時已決心用自己所學長期為遠大服務，安心做好工作以實現(xiàn)與__的飛躍式發(fā)展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在公司經(jīng)營、法律業(yè)務中學到了很多實踐經(jīng)驗，法律實務應用、分析調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力得到了很大程度的提高，個人綜合素質(zhì)也有了相應提升。公司內(nèi)部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹，這讓我感受到了__大家庭的溫暖，同事們的敬業(yè)精神給了我長久的奮斗力量。在此，我再次真誠感謝各位領導給我提供的這個良好平臺，讓我的綜合素質(zhì)有了質(zhì)的改變，這段時間的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)道路上的一筆寶貴財富。
由于受家庭背景、物質(zhì)經(jīng)濟等條件影響，考慮到職業(yè)升級，結(jié)合自身實際特點，經(jīng)慎重考慮，我決定先通過全面實踐基礎法律的工作來進一步提高法律實踐業(yè)務水平，日后以一技之長更好地回饋、回饋全社會。為此，我特提出離職。
我深知我的作法會給公司造成一定的負面影響，同時更愧對各位領導對我的信任，在此深表歉意!我真誠希望通過我的職業(yè)轉(zhuǎn)型能持續(xù)地為__大家庭做些事情，以實際行動來報答__對我的培育之恩!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
正式員工離職手續(xù)辦理流程是怎樣的。
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
《勞動法》。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
交了辭職報告能收回篇七
遞交辭職報告后不去上班算曠工嗎？各位同事，關于這一問題，我們一起看看下面的資料了解一下吧！
1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的，按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的`；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報告能收回篇八
跟隨父母在外漂泊多年，終于在期盼中，去年秋天我回了一次家鄉(xiāng)。雖然路上景色大變，但那濃郁的故鄉(xiāng)味道仍是未變，不由勾起了我對往事的無限回憶。
走下枯燥的車廂，感受著家鄉(xiāng)的甜蜜與美好，體驗著久別重逢的感覺。一陣和風吹過，伴隨著一陣花香撲鼻，那種感覺終于又回來了，那種充滿了自然的令人心曠神怡的感覺。
顧盼左右，家中庭院變化了不少，但幾間熟悉的院子卻仍未變，依然如舊。這時，庭院前早已種滿了植物，在磚墻圍下茁壯地成長。記得這里以前是種著一棵柿子樹的，每到秋季，柿子成熟，爺爺就會將柿子摘下讓我吃，我輕輕地一口咬下去，一股甜蜜的味道涌上心頭，久久難忘。
“乖孫子！”一聲溫暖的喊聲如太陽溫暖了我的心，是爺爺。幾年未見，爺爺又老了許多，原本烏黑的頭發(fā)都已斑白，一張飽經(jīng)風霜的臉依舊洋溢著歡快的.笑容。
爺爺一直非常疼愛我，盡管我有時會惹他生氣，但他卻總是寬容我，從不打我，對我的要求幾乎有求必應，經(jīng)常給我買我最愛吃的紅燒排骨、烤鴨、炸雞和飲料。
中午，我開心地享受了一頓豐盛的午餐，在和兒時的伙伴盡情玩耍了一下午后，不舍地坐上了回去的車子，我期盼著再次回到家鄉(xiāng)。
交了辭職報告能收回篇九
誠信猶如一顆青澀的果實，你咬一口，雖然很苦，卻回味無窮，倘若你將它丟棄，便會終身遺憾。幸好，我及時撿起了誠信。
那時我才三年級，和一個調(diào)皮的男生同桌?？茖W課上，他不聽講，在那兒唧唧喳喳地說話，他見沒人理他，便在那兒自言自語。要知道，科學有時很難搞懂，再加上他在那兒說個不停，很容易分心的。我便生氣地動了他一下。這一動可好，他立馬面目猙獰：“干嘛啊！動什么動。”我無奈地看了他一眼，只好繼續(xù)聽課了。誰知，他不但不消停，反而施展起了他的“調(diào)皮功”。只見他盯準我的橡皮，手快速地抓住，在那兒用鉛筆戳一個又一個的洞，我剛要制止，他便把橡皮扔出窗外。我那可憐的橡皮，就這樣離開了它的主人。我當時氣得真想一巴掌給他贏過去，不過，老師正在上課，我不想鬧出太大的動靜。反復思量，我決定“以牙還牙”——趁他不注意拿走他的橡皮。就這樣，他的橡皮神不知鬼不覺地到了我的手里。
放學了，我本來應該很高興的，但我卻高興不起來。因為這是我第一次做了不誠實的事，臉上火辣辣的，心里總感覺有個人在不停地罵我，我覺得我好像失去了什么，對，我失去了誠信。雖然他把我的橡皮扔了，但我也不能偷偷拿走他的橡皮呀！
“要不要還給他？”
“可是，那是我早上剛買的橡皮，要是沒了，不被媽媽啰嗦死才怪呢？”夭啊，我郁悶死了。
“我要真這么做了，那我不就成小偷了？”
我倒吸一口冷氣，我可不能逞一時之快，背上小偷的罪名。我馬上飛奔回教室，把橡皮放回他的抽屜里，然后邁著輕陜的腳步，走在回家的路上。
誠信是一種美德，會讓你更加美麗。不管怎樣，人人都要有誠信，世界才會更加美好。
交了辭職報告能收回篇十
頓了片刻，我已領悟。哦，你在悲痛，你在哭泣，你在為昨日的淡然而抱怨，你在為自我的完美而不滿。
朋友，仔細看看自我，你哪有一臉的倒霉失敗相不必為自我的外貌感到悲傷。你不漂亮，但你的個性與活力使你越發(fā)的美麗，從內(nèi)而外表現(xiàn)出的魅力就如同那悠悠的奶茶散發(fā)出的淡淡清香，讓人回味悠長。也不必為生活的不順而感到沮喪。記住，上帝為你關掉了這一扇門，必將為你敞開另一扇窗。
為什么別人的豪言壯語能夠?qū)崿F(xiàn)，自我心里卻總想著：我不行。怎能甘愿做生活的弱者，因而在成功面前堅持沉默當今社會不需要“沉默是金”般的矜持，通向成功的大門不接納軟弱!
成功的路上，無可避免會有些挫折和失敗，但我們要明白，太陽每一天都是新的，從此刻開始，讓你我一齊，挺胸抬頭沐浴燦爛的陽光!
過去的就讓它過去吧，未來還始終是個無解的x。不管生命的歷程中有多少傷痛，也不論未來的路上又多少荊棘。
朋友，去找回那失掉的自信，記住，過去數(shù)與死神，未來屬于自我!
交了辭職報告能收回篇十一
因為最近在制卡等環(huán)節(jié)上比較滯后，的確有部分參保人員沒有及時拿到社?？āＳ捎谥瓶ú皇轻t(yī)保中心在做，所以需要一定的時間。目前我們正和有關部門協(xié)調(diào)，將盡快解決社?？ǖ膯栴}，預計近期卡可以做好，市民可以通過電話12333查詢自己的卡是否發(fā)放。
如果市民急著用卡，可以到醫(yī)保中心做一張專門用來看病的臨時卡，以方便就醫(yī)。病人可以先去看病，然后到醫(yī)保中心進行手工報銷，到時會把報銷的錢打進市民指定的銀行卡上。報銷時需要帶齊醫(yī)院的發(fā)票、總清單、醫(yī)囑證明、病歷。
大學網(wǎng)小編提醒，社會保障卡具有信息記錄、電子憑證和信息查詢基本功能，并加載金融應用功能。社會保障卡記錄了持卡人的基礎信息和相關業(yè)務信息，持卡人可以持社會保障卡在社會保障業(yè)務辦理處查詢本人的基礎信息和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等方面的信息。具體你可以問一下辦理社保的相關人士，或撥打社保中心電話12333查詢。
交了辭職報告能收回篇十二
尊敬的領導：
我可能會在_月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從___年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為現(xiàn)在年紀大了，身體不好了，我最終選擇辭職回家養(yǎng)好身體。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!
交了辭職報告能收回篇十三
畢竟我真正的夢想不是這樣~。
我不知道真正我入職了以后，我面對的是怎樣的一種情況……。
老實說，許多人一聽我要去做村務都不以為然，
首先，城市與農(nóng)村天差地別，繁華的環(huán)境終究還是比較吸引人的；
其次，待遇，這個我不清楚~但是約莫沒有我現(xiàn)在的待遇好吧……。
再有，農(nóng)村觀念，好像從農(nóng)村辛苦讀大學出去又回農(nóng)村，似乎前途不大明朗的樣子……。
在泉州還要繼續(xù)呆一個月左右，交接下工作，采編組要重新招人~。
我每天主要做的事情就是寫稿發(fā)稿，有字數(shù)限制，每篇稿件限制為123個字和58個字，所以并不是什么新聞都可以寫，而且最好是泉州范圍內(nèi)的茶余飯后的事情……經(jīng)常遇到的是，感覺很好的新聞，但是被字數(shù)限制了，沒辦法報，比方說前兩個月泉州出現(xiàn)“藍月亮”，很好的新聞，但是不好意思，很多人不知道“藍月亮”是什么東西，所以一般情況下，說完“藍月亮”這個事件，還要對“藍月亮”進行解釋，但是字數(shù)限制住了，沒辦法只能放棄……最痛苦的事情莫過于，發(fā)稿時間馬上到點了（手機報要按時發(fā)稿，不然服務終端很可能會把昨天的稿件重復發(fā)送給客戶，然后幾萬客戶……嘿嘿，那樂子就大了），稿件還沒出來……有過幾分鐘內(nèi)緊急定稿發(fā)稿的經(jīng)歷（靠，太痛苦了）。
呵呵，這樣的待遇除了休息時間讓人較為滿意，其他的……。
公司人事部估計要重新開始招人了，新聞、中文的職位……。
7.超經(jīng)典簡單員工辭職報告。
交了辭職報告能收回篇十四
8.動物及動物產(chǎn)品檢疫費。
9.新獸藥審批費。
10.《進口獸藥許可證》審批費。
11.《獸藥典》、《獸藥規(guī)范》和獸藥專業(yè)標準收載品種生產(chǎn)審批費。
12.已生產(chǎn)獸藥品種注冊登記費。
13.拖拉機號牌(含號牌架、固定封裝置)費。
14.拖拉機行駛證費。
15.拖拉機登記證費。
16.拖拉機駕駛證費。
17.拖拉機安全技術檢驗費。
18.拖拉機駕駛許可考試費。
19.漁業(yè)資源增殖保護費。
20.漁業(yè)船舶登記(含變更登記)費。
質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫部門。
21.組織機構(gòu)代碼證書收費。
22.社會公用計量標準證書費。
23.標準物質(zhì)定級證書費。
24.國內(nèi)計量器具新產(chǎn)品型式批準證書費。
25.修理計量器具許可證考核費。
26.計量考評員證書費。
27.計量考評員考核費。
28.計量授權(quán)考核費。
環(huán)保部門。
29.環(huán)境監(jiān)測服務費。
新聞出版部門。
30.計算機軟件著作權(quán)登記費。
林業(yè)部門。
31.森林植物檢疫費。
32.林權(quán)勘測費。
33.林權(quán)證工本費。
食品藥品監(jiān)督管理部門。
34.已生產(chǎn)藥品登記費。
35.藥品行政保護費。
36.生產(chǎn)藥典、標準品種審批費。
37.中藥品種保護費。
38.新藥審批費。
39.新藥開發(fā)評審費。
旅游部門。
40.星級標牌(含星級證書)工本費。
41.a級旅游景區(qū)標牌(含證書)工本費。
42.工農(nóng)業(yè)旅游示范點標牌(含證書)工本費。