通過(guò)感悟,人們可以更深入地了解自己,提升自己的人生境界。感悟是一種深入生活的態(tài)度,需要我們用心聆聽(tīng)內(nèi)心的聲音。讓我們一同欣賞這些感悟范文,相互借鑒,共同進(jìn)步。
企業(yè)員工工作心得感悟篇一
如何做好國(guó)家重大工程項(xiàng)目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、踐行工匠精神、黨員爭(zhēng)做先鋒”實(shí)踐活動(dòng)?中鐵十一局南龍鐵路項(xiàng)目部以“兩學(xué)一做”為契機(jī),在施工生產(chǎn)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
自中鐵十一局各企業(yè)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái),中鐵十一局南龍鐵路項(xiàng)目部黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》,以及系列重要講話。一是深入發(fā)動(dòng),廣泛宣傳。5月20日,項(xiàng)目部召開(kāi)黨支部大會(huì),傳達(dá)公司、集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”系列文件精神,對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動(dòng)員部署,向150人次發(fā)放了學(xué)習(xí)教材,正式啟動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。二是制定計(jì)劃,規(guī)范運(yùn)行。根據(jù)集團(tuán)公司、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃、措施,項(xiàng)目部根據(jù)公司學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃,圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃,不折不扣,確保節(jié)點(diǎn)時(shí)間,完成“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作。三是學(xué)習(xí)教育,形成常態(tài)。自開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái),先后召開(kāi)了學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署大會(huì),學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習(xí)和考試,召開(kāi)“兩學(xué)一做”專題黨課,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。舉辦了“講政治、有信念、做合格黨員”專題學(xué)習(xí)研討會(huì),以及開(kāi)展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽,重溫入黨誓詞活動(dòng)、觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育片等活動(dòng),使“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn),向黨獻(xiàn)禮。在開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,項(xiàng)目部以“兩學(xué)一做”為契機(jī),積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng),向建黨95周年獻(xiàn)禮”。
6月份,項(xiàng)目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏,為慶祝建黨95周年獻(xiàn)上了一份特殊禮物。
兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué),關(guān)鍵在做,通過(guò)做“合格黨員,永葆黨員本色”活動(dòng),廣大黨員在學(xué)習(xí)中,真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心、外化于行。通過(guò)“兩學(xué)一做”,武裝了黨員頭腦,堅(jiān)定了黨員信念,提升了黨員認(rèn)知;通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育使全體黨員進(jìn)一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì),做到尊崇黨章、遵守黨規(guī),保持共產(chǎn)黨員本色,切實(shí)做到愛(ài)黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。
企業(yè)員工工作心得感悟篇二
基層工會(huì)如何開(kāi)展工作,才能既促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)又維護(hù)員工的合法權(quán)益,達(dá)到員工與企業(yè)的雙贏局面?這是新時(shí)期基層工會(huì)共同面對(duì)的問(wèn)題,同時(shí)也是破解基層工會(huì)工作難題的基本方法。外資企業(yè)諾維信公司工會(huì)以實(shí)際行動(dòng)生動(dòng)地解讀了這個(gè)問(wèn)題。
諾維信工會(huì)深深認(rèn)識(shí)到,只有和諧才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益的最大化。為了避免員工與企業(yè)出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象,工會(huì)把以維護(hù)員工的合法權(quán)益作為自己的第一職責(zé)。在辭退員工方面,工會(huì)與公司有一個(gè)鐵打不動(dòng)的規(guī)定:如果公司要辭退員工,工會(huì)必須介入,只有工會(huì)簽字蓋章同意,公司才能辭退員工。另外,工會(huì)要求公司在辭退員工之前,必須做一系列工作:口頭警告、書(shū)面警告;拿出有針對(duì)性的整改方案、整改期限、整改效果。如果員工通過(guò)整改達(dá)到了公司的要求,員工應(yīng)該繼續(xù)被聘用;如果員工暫時(shí)沒(méi)有達(dá)到公司的要求,公司要提出新的整改方案;如果員工因?yàn)樽陨碓驅(qū)嵲诓荒苓_(dá)到公司的要求,工會(huì)才會(huì)同意辭退這名員工;如果沒(méi)有具體原因或者因?yàn)閱T工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和而被辭退,工會(huì)是不會(huì)同意的。
維修部一名員工突發(fā)腦溢血,治療一年多,雖然生活能夠自理,但已經(jīng)不能正常工作。這名員工患病期間,在醫(yī)療期過(guò)后還不能上班的情況下,在公司行政和工會(huì)的關(guān)懷照顧下,公司沒(méi)有馬上與他終止合同,而是在這名員工的合同到期以后,公司鑒于他的具體情況,沒(méi)有續(xù)聘,按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定,公司只需付給這名員工5000元醫(yī)療費(fèi)即可。為了給這名員工爭(zhēng)取最大的利益,工會(huì)與公司展開(kāi)協(xié)商,建議公司考慮員工愛(ài)人下崗孩子上學(xué)的實(shí)際處境,希望公司為這名員工提供自謀生計(jì)的創(chuàng)業(yè)資金。公司聽(tīng)取了工會(huì)的意見(jiàn),在給予這名員工5000元醫(yī)療費(fèi)的基礎(chǔ)上,又增加了幾倍的經(jīng)濟(jì)資助。同時(shí)工會(huì)和部門(mén)還為這名員工組織了3次捐款。
諾維信公司管理層與員工的溝通有兩個(gè)渠道:一個(gè)是每?jī)赡赀M(jìn)行一次的工作環(huán)境調(diào)查。具體做法是員工給管理人員打分。內(nèi)容涉及管理層面、工作層面、文化層面。工作環(huán)境指實(shí)際工作環(huán)境和人文工作環(huán)境,實(shí)際工作環(huán)境包括噪音、污染、休息條件、辦公條件等;人文工作環(huán)境包括經(jīng)理對(duì)員工的成長(zhǎng)、生活是否關(guān)懷,對(duì)企業(yè)文化是否認(rèn)同等;例如在辦公條件方面,有的員工認(rèn)為奔騰3電腦運(yùn)行速度太慢,顯示屏存在輻射。公司立即將主機(jī)全部更換為奔騰4,顯示屏換成液晶的。有的員工提出對(duì)公司遠(yuǎn)景目標(biāo)不清楚,公司就定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì),總經(jīng)理或中國(guó)區(qū)總裁為員工講公司現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃以及戰(zhàn)略方針。員工都非常關(guān)心自身的發(fā)展問(wèn)題,為此,公司針對(duì)每個(gè)成員的具體情況,鼓勵(lì)各部門(mén)制定幾年的員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
這項(xiàng)工作一般在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行,人事部利用電腦軟件對(duì)員工的問(wèn)答進(jìn)行歸納、分析,找出每個(gè)部門(mén)存在的問(wèn)題和值得發(fā)揚(yáng)的'優(yōu)點(diǎn)。然后召開(kāi)部門(mén)員工會(huì)議,共同協(xié)商,制定整改方案。然后,對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行定期回顧檢查,并由全體員工監(jiān)督。
另一個(gè)溝通渠道是丹麥總部的督導(dǎo),即集團(tuán)總部派高層來(lái)與員工一對(duì)一對(duì)話和交流。通過(guò)督導(dǎo)活動(dòng),公司了解員工的真實(shí)想法以及公司的真實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。談話對(duì)象包括操作工和管理干部等,幾乎覆蓋公司所有部門(mén)。為了能聽(tīng)到員工和管理干部的真話,外國(guó)管理者通常從社會(huì)上聘請(qǐng)翻譯,而不用公司的翻譯。通過(guò)溝通,實(shí)現(xiàn)了員工與公司的和諧。
諾維信工會(huì)非常重視員工的福利待遇問(wèn)題,凡是國(guó)家和開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)定的福利,公司員工都有,而且很多方面要超過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)。如員工每年享受15個(gè)工作日的帶薪休假,員工每工作滿五年就增加1天;除了所有的法定假日外,員工假日還要多3天:春節(jié)多2天,圣誕節(jié)多1天。
在上保險(xiǎn)方面,除了社保規(guī)定的必上以外,公司還給員工上額外5~10的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以及90的門(mén)診保險(xiǎn)。這樣,員工在門(mén)診看病后,除了到社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),自負(fù)部分還可以得到90的補(bǔ)償。
女職工福利方面,女職工可以享受4個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。開(kāi)發(fā)區(qū)的政策是開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政給女工補(bǔ)助一定的生活費(fèi),公司可以不再給錢(qián),而諾維信則在開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上再補(bǔ)齊原工資。使女工在產(chǎn)假期間的待遇與上班時(shí)一樣。
男員工有5天的陪護(hù)產(chǎn)假。每個(gè)員工每年還可以享受20天的病假。兩天以上的要求開(kāi)具病假條,一天病假,只須電話告知公司即可。員工還可以分配到公司的股票期權(quán),期權(quán)的多少因職務(wù)、工作年限的不同而不同。
補(bǔ)助等,會(huì)員結(jié)婚、生小孩,工會(huì)還贈(zèng)送價(jià)值600元的祝賀禮物。
諾維信工會(huì)非常重視在員工中開(kāi)展文體活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)放松員工的身心,為企業(yè)發(fā)展養(yǎng)精蓄銳,同時(shí)培養(yǎng)企業(yè)文化。工會(huì)與公司達(dá)成協(xié)議,由工會(huì)與公司共同出資建設(shè)文體設(shè)施。公司出大頭,工會(huì)出小頭。文體設(shè)施建成以后,由工會(huì)負(fù)責(zé)管理。小設(shè)備的維修由工會(huì)出資,大設(shè)備維修由公司出資。公司現(xiàn)已有鋪設(shè)草皮的足球場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)等體育設(shè)施。公司每周末都在市區(qū)、塘沽區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)包場(chǎng)地讓員工開(kāi)展健身運(yùn)動(dòng)。
為了培養(yǎng)員工同甘共苦、共創(chuàng)輝煌的團(tuán)隊(duì)精神,工會(huì)每年都聘請(qǐng)一些培訓(xùn)公司,帶領(lǐng)員工在野外做拓展訓(xùn)練。
組織的力量是無(wú)窮的。諾維信工會(huì)認(rèn)為,要全面維護(hù)員工的合法權(quán)益,就要讓員工全部加入工會(huì)。公司為每個(gè)員工配備了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)專用郵箱。對(duì)于新到公司的員工,工會(huì)都不定期給他們發(fā)去邀請(qǐng)他們加入工會(huì)的郵件,同時(shí)將開(kāi)發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的網(wǎng)站鏈接給他們,讓他們隨時(shí)了解工會(huì)聯(lián)合會(huì)的相關(guān)信息。如果區(qū)內(nèi)或者公司內(nèi)部舉辦一些文體活動(dòng)、大齡青年聯(lián)誼會(huì)、征文比賽等活動(dòng),工會(huì)就會(huì)通過(guò)郵箱立即告訴員工,培養(yǎng)員工的會(huì)員意識(shí)和參與意識(shí),提高他們的基本素質(zhì)。
諾維信公司1998年成立工會(huì),工會(huì)干部全部兼職。多年來(lái),工會(huì)工作圍繞著促進(jìn)和諧這個(gè)中心,在和諧中求得企業(yè)發(fā)展,在和諧中讓員工獲得更多的實(shí)惠,員工為能夠在這樣的企業(yè)工作而自豪。諾維信公司在和諧中實(shí)現(xiàn)了效益最大化。20__年,諾維信公司獲得了“中國(guó)十佳雇主”稱號(hào)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇三
懷著對(duì)職場(chǎng)生活的向往、對(duì)工作的熱情,我來(lái)到__三公司安裝分公司這個(gè)平臺(tái)。我曾憧憬過(guò)自己以后的工作會(huì)是什么樣子,直到我來(lái)到了我的工作地仁懷酒都廣場(chǎng)項(xiàng)目部,接手我的工作的時(shí)候,我才發(fā)現(xiàn)自己開(kāi)始有點(diǎn)心虛,怕自己沒(méi)有獨(dú)當(dāng)一面的能力。
物資的內(nèi)業(yè)考驗(yàn)的是我們的細(xì)心、耐心。材料計(jì)劃、材料驗(yàn)收、耗料、結(jié)算,每一個(gè)過(guò)程都是培訓(xùn)時(shí)候的重點(diǎn)。但是理論聯(lián)系實(shí)際并沒(méi)有那么容易,在工作過(guò)程中仍舊有很多理論解決不了的問(wèn)題。
記得剛來(lái)項(xiàng)目部的時(shí)候,剛好碰上7月份材料驗(yàn)收及耗料票據(jù)打印,這一次的票據(jù)我用了將近半個(gè)月才整理好,材料單價(jià)、材料類別、耗料匯總……每一個(gè)環(huán)節(jié)都容易出現(xiàn)各種問(wèn)題,但是項(xiàng)目部前輩們永遠(yuǎn)是我的后援力量。他們不厭其煩、悉心指導(dǎo),當(dāng)我按照他們的要求把完成好了的票據(jù)寄回分公司的時(shí)候,我內(nèi)心充滿了成就感。也因?yàn)橛辛诉@一次打印票據(jù)的經(jīng)驗(yàn),我順利的完成了8月份的票據(jù)并按時(shí)將資料交回了分公司。
到項(xiàng)目的第五天,是項(xiàng)目提材料計(jì)劃的日子。但對(duì)于我來(lái)說(shuō)是個(gè)“頭疼”的日子。采購(gòu)訂單用哪個(gè)模板,哪個(gè)計(jì)劃發(fā)給誰(shuí),哪個(gè)是年度集采,哪個(gè)是項(xiàng)目簽訂的合同……忙忙碌碌了一天我的計(jì)劃也沒(méi)能按時(shí)發(fā)出去幾個(gè)。所注意我在平日的工作中,抽空便會(huì)翻翻合同,取取經(jīng)。我學(xué)會(huì)了提計(jì)劃前要先準(zhǔn)備好訂單模板,不然就會(huì)像之前那樣手忙腳亂、重復(fù)返工,不能及時(shí)將計(jì)劃發(fā)給供應(yīng)商及分公司。
計(jì)劃提完后就是材料到場(chǎng)驗(yàn)收了,還記得第一次參加材料驗(yàn)收的我,什么也不懂。什么材料該稱重,什么材料該檢尺,這讓我一頭霧水。然而經(jīng)過(guò)前輩們的指點(diǎn)和我平日里不懈的努力學(xué)習(xí),收什么材料帶什么工具,怎么檢查,留存哪些影像資料,記錄哪些數(shù)據(jù),我都知道的一清二楚,能感覺(jué)到這個(gè)月,自己在一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。
倉(cāng)庫(kù)材料管理也是之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的。沒(méi)有發(fā)放過(guò)材料,沒(méi)有接觸過(guò)勞務(wù),第一次去倉(cāng)庫(kù)很多材料都是我叫不上名字的。但是在一次次給勞務(wù)發(fā)料的過(guò)程中我每次都能學(xué)到很多。拿著限額領(lǐng)料單跟勞務(wù)旁邊,一條一條的對(duì)著領(lǐng)料單認(rèn)材料、認(rèn)型號(hào),并詢問(wèn)他們材料是用在哪個(gè)方面,哪個(gè)位置,起什么作用……再加上我平常有空的時(shí)候就會(huì)去庫(kù)房轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),現(xiàn)在的我,不管是材料知識(shí)還是溝通都有許多收獲。
從一開(kāi)始到項(xiàng)目部整天忙忙碌碌,不會(huì)自己安排工作,沒(méi)有工作效率到現(xiàn)在能統(tǒng)籌規(guī)劃,按時(shí)完成工作任務(wù),我感覺(jué)到自己的不斷進(jìn)步。雖然有時(shí)會(huì)犯錯(cuò),但是在犯錯(cuò)和改正錯(cuò)誤的過(guò)程中我也學(xué)到了很多。
在項(xiàng)目上的這一個(gè)月我過(guò)的很豐富也很充實(shí)。在這里,有被領(lǐng)導(dǎo)、前輩們肯定的喜悅,也有犯錯(cuò)的失落,但是當(dāng)你最想放棄的時(shí)候就是你突破自己的時(shí)候。這一個(gè)月我真的成長(zhǎng)了很多,也超越了以前那個(gè)會(huì)放棄會(huì)逃避會(huì)軟弱的自己。光陰似箭,一去無(wú)返。而二十多歲的我們,心懷無(wú)限的憧憬,擁有無(wú)限的平臺(tái)。愿在安裝分公司的大平臺(tái)上追尋自己的夢(mèng)想。
企業(yè)員工工作心得感悟篇四
時(shí)光荏苒,不知不覺(jué)中,從離開(kāi)校門(mén)到聯(lián)誼已經(jīng)四個(gè)多月了。一路走來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我開(kāi)始從一個(gè)對(duì)鋼材行業(yè)一無(wú)所知、稚氣未脫的學(xué)生向鋼材營(yíng)銷人員和社會(huì)人角色的蛻變。在這些的日子里,有過(guò)辛酸的淚,也有過(guò)歡樂(lè)的笑,有過(guò)失敗的憤惱,也有成功的喜悅。然而,卻有一件事始終讓我難以忘懷,記憶清晰,猶如昨日。
那是5月19日,也是我來(lái)聯(lián)誼剛滿一個(gè)月。由于另外兩個(gè)同事請(qǐng)假回學(xué)校,__廠只剩下童廠長(zhǎng)和新來(lái)的我。于是我們擔(dān)當(dāng)了原本三個(gè)人的工作:發(fā)貨、換單、下加工、登記臺(tái)賬等。由于當(dāng)時(shí)的加工也比較多,樓上樓下,廠里廠外,都閃現(xiàn)著我們忙碌的身影。由于晚上有貨要裝車(chē),吃完晚飯,我們就過(guò)來(lái)了。連裝幾車(chē)貨后,近9點(diǎn),當(dāng)我們忙完一天的加工安排,收拾好東西,正準(zhǔn)備坐車(chē)回宿舍休息的時(shí)候,碰巧的是,一客戶也帶著車(chē)趕著提貨。那時(shí),__廠的工人們有的已經(jīng)在洗澡,也有已經(jīng)躺下睡覺(jué)了??蛻粢?jiàn)到我們,一個(gè)勁地給我們道歉,說(shuō)路上堵車(chē),來(lái)晚了??粗蛻糁钡臉幼樱覀冞B忙安慰他,并告訴他我們馬上找工人來(lái)吊貨。于是我們正準(zhǔn)備上二樓工人宿舍,準(zhǔn)備找工人。這時(shí),客戶見(jiàn)我們要走,連忙拉住我們,好像我們一去不復(fù)返似的,并不停的給我們說(shuō)好話:“各位領(lǐng)導(dǎo),幫幫忙,就耽誤你們十幾分鐘……”。我們告訴他,是去找人來(lái)吊貨,不走。客戶好象還是存在懷疑,見(jiàn)我們還是要走,突然給我們拿出一包煙,拽著我們,硬往我們手里塞,還一個(gè)勁的說(shuō)好話??蛻舻呐e動(dòng)令我們非常吃驚,好象怕我們不給他裝貨似的。我們堅(jiān)決的告訴他:“我們?nèi)フ夜と说踟?,一定給你們把貨發(fā)了,不信你跟我們一起上樓去找工人?!辈⑼嘶亓丝蛻舻臒?。客戶這才安下心來(lái),緊拽著我們的手也松開(kāi)了些。
我們把已經(jīng)洗涑的工人師傅老何和高師傅叫起來(lái),給客戶吊貨。趁著裝貨的空隙,我們和客戶閑聊起來(lái)??蛻舾嬖V我們,以前在別的倉(cāng)庫(kù)提貨,遇到過(guò)這種情況,裝貨的說(shuō)去找人,最后卻怎么也不見(jiàn)人,連電話都關(guān)機(jī),弄得他們只得等一夜。這時(shí),客戶憤怒的說(shuō):“他們說(shuō)去找人,實(shí)際上是找借口溜走,根本不負(fù)責(zé)任,也不講究信用?!苯又謱?duì)我們說(shuō)道:“一開(kāi)始,我也以為你們是找借口溜走,看來(lái)我誤解你們了?!薄安缓靡馑肌?,客戶繼續(xù)道:“你們聯(lián)誼還真不錯(cuò),不愧為大公司,講信譽(yù),服務(wù)態(tài)度也好?!薄澳钱?dāng)然”,我們接過(guò)話,“我們公司宗旨是靠誠(chéng)信打造品牌,用智慧發(fā)展聯(lián)誼嘛”。一通話,客戶也會(huì)心的笑了。
不知不覺(jué)中,二十多分鐘過(guò)去了,客戶的貨也裝好了。臨走時(shí),客戶和司機(jī)握著我們的手,說(shuō):“我跟你們聯(lián)誼公司接觸的都是年輕人,你們公司有活力有前途啊,以后有采購(gòu)還找你們公司,找你們,我放心”。
回宿舍后,盡管忙了一天,但我絲毫沒(méi)有睡意,更沒(méi)有對(duì)客戶的贊揚(yáng)而沾沾自喜,相反,一股強(qiáng)烈的負(fù)疚感卻油然而生。我們雖然只是聯(lián)誼的一名普通的員工,卻是客戶尤其是提貨司機(jī)朋友們心中的“領(lǐng)導(dǎo)”,為他們服務(wù),本應(yīng)是我們的職責(zé)”,然而,占據(jù)在廣大客戶和司機(jī)朋友心中的卻一直是個(gè)“有利必先,見(jiàn)好就上”的形象。當(dāng)然,這是目前很多提貨場(chǎng)工作人員普遍的現(xiàn)象,憑我個(gè)人根本改變不了這條潛在的社會(huì)規(guī)則。但是,既然我們改變不了社會(huì),我們可以改變我自己,一切從我做起,從我們聯(lián)誼做起。
如今,我們聯(lián)誼不斷發(fā)展壯大,“靠誠(chéng)信打造品牌,用智慧發(fā)展聯(lián)誼”的宗旨日益深入人心,開(kāi)發(fā)品種鋼和終端客戶的戰(zhàn)略決策也正如火如荼的開(kāi)展,這一切,都為我們聯(lián)誼插上了騰飛的翅膀。公司例會(huì)時(shí)高總講的“我們勤快,養(yǎng)懶客戶,做好客戶服務(wù)”這句話一直影響著我,因?yàn)橛辛松弦淮蔚木秤?,我更時(shí)刻提醒著自己,身為一個(gè)聯(lián)誼人,更要注重自己在客戶心目中的形象,思想上要時(shí)常有種“服務(wù)客戶,方便客戶”的意識(shí);業(yè)務(wù)上,提高工作效能,為客戶節(jié)約時(shí)間和采購(gòu)成本,一切方便客戶,一切服務(wù)客戶!
企業(yè)員工工作心得感悟篇五
20__年7月27-7月31日,我有幸參與了由團(tuán)市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20__年汕頭市基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
此次培訓(xùn)是為了落實(shí)《全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,深入貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)、粵東工作會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神以及市委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)的工作部署,把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)傳達(dá)到廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中去,著力提高我市基層團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力,建設(shè)一支忠于黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)為青年服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。全市共有170多名來(lái)自農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和學(xué)校等不同類型的基層團(tuán)干參與了本次為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn),雖然只有短短五天,但是課程安排十分緊湊,從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì),從青少年工作理論到團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí),從心理健康知識(shí)到政務(wù)禮儀知識(shí)等,培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,且生動(dòng)靈活。培訓(xùn)形式多樣化,不單單有講座,還有戶外拓展訓(xùn)練及聯(lián)歡活動(dòng)。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友,增進(jìn)了友誼,同時(shí)也學(xué)到了知識(shí),開(kāi)拓了視野,讓我們對(duì)自身意識(shí)的更新、知識(shí)體系的完善、工作思路的拓展及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力的提高等方面,都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓(xùn)中,我深刻認(rèn)識(shí)到:
一、堅(jiān)持提升,完善自我。
青年向來(lái)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍及排頭兵,青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。作為一名共青團(tuán)干部,不僅僅是干好青年團(tuán)員工作,更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識(shí),提高責(zé)任意識(shí),鞏固思想防線,提升自身素質(zhì)的同時(shí),不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)于所掌握的知識(shí),所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),要不斷審視、沉淀,真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長(zhǎng)的關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí),學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵,拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域,并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系,使之發(fā)揮最大效益,真正體現(xiàn)“青年是祖國(guó)的未來(lái)”。
二、堅(jiān)持實(shí)踐、增強(qiáng)能力。
通過(guò)本次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到,作為一名人民教師,一名基層團(tuán)干青年,不但要不斷充實(shí)自己,也要注重實(shí)踐,注意能力的提升與鍛煉,同時(shí)也要帶動(dòng)身邊的青年教師與團(tuán)員不停吸收新知識(shí),學(xué)會(huì)并懂得運(yùn)用新知識(shí)。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”,積累思想的黃金,也要懂得學(xué)以致用,具體情況,具體分析,靈活運(yùn)用,敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎(chǔ)上,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的知識(shí)層面、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時(shí)也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化,多于外界交流,勇于走出去接受、學(xué)習(xí)新事物,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的頭腦。
三、堅(jiān)持創(chuàng)新、增強(qiáng)凝聚力及吸引力。
作為一名基層團(tuán)干,我們應(yīng)該時(shí)刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識(shí)銘記于心,凡事以團(tuán)員及青年對(duì)我們工作的滿意程度來(lái)衡量自己是否稱職,并以此不斷地檢測(cè)自己。與此同時(shí),還要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動(dòng)性,經(jīng)常組織及開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng),使更多團(tuán)員參與到活動(dòng)中來(lái)。在此基礎(chǔ)上,要不斷關(guān)注最新信息,關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn),經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想,交流工作,交流學(xué)習(xí)。
通過(guò)本次培訓(xùn),我深刻體會(huì)到在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,必須堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)多方面知識(shí),不斷充實(shí)自己。今后,我會(huì)在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取,刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,為共青團(tuán)及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。
企業(yè)員工工作心得感悟篇六
身為一個(gè)企業(yè)員工總會(huì)有不同的感想感悟,來(lái)看看這些工作感悟吧!
在這急速變化的時(shí)代,一切都在變。
地球在變,人類在變,生存環(huán)境在變,生活步調(diào)在變,生存方式在變,生存智慧也在變……這種變化貫穿人類古今 ,也連接著明天和未來(lái)。
世事如虹,變幻莫測(cè),譬如這經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng),說(shuō)變就變了,昨天還是風(fēng)和日麗,今天已是暴風(fēng)驟雨。
并以相對(duì)穩(wěn)定的心態(tài)適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢(shì),冷靜面對(duì)今日巨變和未來(lái)的沖擊。
面對(duì)人類全新的生存環(huán)境,我們不能不摒棄老態(tài)龍鐘的步履,不能不深刻反省自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變策略,不得不與時(shí)俱進(jìn)、樹(shù)立“憂患意識(shí)”和“危機(jī)意識(shí)”。
“憂患”不是頹廢,“危機(jī)”不是自擾,而是保持一種警覺(jué)和穩(wěn)健的心態(tài)。
以適應(yīng)人類生存背景持續(xù)加速著的劇變 ,謀求強(qiáng)大而又穩(wěn)定的生存力 ,贏得瀟灑而又體面的生存方式,獲得物質(zhì)和精神上的較為舒適的生存風(fēng)貌。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存,如同與狼共舞。
要想與狼的舞步合拍,就要有比狼更高的勇氣和智慧。
在動(dòng)物界中,狼是一種機(jī)智勇敢、殘忍兇猛的動(dòng)物。
因此,人們談狼色變,提起狼便心驚膽顫。
殊不知,狼極強(qiáng)的生存能力和集體作戰(zhàn)精神,是值得人們敬仰的。
狼群最偉大的品質(zhì)就是他們的團(tuán)隊(duì)精神和集體作戰(zhàn)意識(shí)。
著名作家姜戎在《狼圖騰》一書(shū)中描繪了不少有關(guān)狼的故事,特別是講到了鮮為人知的狼性文化。
在他看來(lái),狼性文化其實(shí)就是“狼敏銳的嗅覺(jué),不屈不撓,奮不顧身的進(jìn)攻精神和協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神”。
正是這種集體作戰(zhàn)精神,使狼在經(jīng)歷了人類的無(wú)數(shù)次捕殺和弱肉強(qiáng)食的惡劣環(huán)境中幸存下來(lái),生生不息。
在動(dòng)物世界里,除了狼以外,還有許多動(dòng)物憑著高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體作戰(zhàn)精神而頑強(qiáng)地生存下來(lái),雁群就是典范。
一年之中,雁群共有兩次宏偉壯麗的遷涉。
雁群在穿越無(wú)數(shù)障礙的過(guò)程中,表現(xiàn)得像一個(gè)高效的天然團(tuán)隊(duì),很多方面都使我們深受啟迪。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)根深蒂固地扎根于每只大雁的心中。
雁群以v字形的排列方式飛行,這種方式能使大雁互相借力、更有效地前進(jìn)。
當(dāng)前面的大雁拍動(dòng)翅膀的時(shí)候,會(huì)提供給尾隨它的同伴以上升的力量。
這樣,后面的大雁就可以借力飛行。
同樣的體力付出卻可以讓大雁比單獨(dú)飛行多出12%的距離。
在雁群前進(jìn)的過(guò)程中,大雁還會(huì)以整齊有序的叫聲來(lái)鼓勵(lì)伙伴們繼續(xù)前進(jìn)。
合作意識(shí)是大雁的一種本能,這種精誠(chéng)合作,使得雁群能夠適應(yīng)各種惡劣環(huán)境,并戰(zhàn)勝困難到達(dá)預(yù)想的目的地。
動(dòng)物世界和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一樣,適者生存,優(yōu)勝劣汰。
團(tuán)結(jié)協(xié)作可以使弱小的動(dòng)物戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大的敵人以及驟然而至的天災(zāi),從而頑強(qiáng)地生存著、繁衍不息。
同樣的道理,當(dāng)我們置身于擁有相同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)之中時(shí),通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相推動(dòng),可以順利地完成任務(wù),到達(dá)理想彼岸。
作為個(gè)體的生存智慧,總是要通過(guò)集體(團(tuán)隊(duì))才有可能獲得完美的體現(xiàn)。
人和其他動(dòng)物一樣,只有融入到團(tuán)隊(duì)之中,才能更好地發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,縱向聯(lián)合與橫向聯(lián)合是必不可少的。
任何個(gè)人,不管你的能力有多大,離開(kāi)了與群體(或與別人)的合作將會(huì)一事無(wú)成,并且很容易被瞬息萬(wàn)變的生存環(huán)境所淘汰。
杰出的個(gè)體生存智慧,崇尚在集體智慧的相互激發(fā)中謀求獨(dú)創(chuàng),善于借高度和諧的倫理環(huán)境進(jìn)行開(kāi)拓。
他們堅(jiān)實(shí)地踏在“今天”的大地上,而又勇于率先迎接“明天”新生的太陽(yáng)。
對(duì)于渴望同時(shí)代一起趕路的現(xiàn)代人來(lái)說(shuō),具備良好的生存智慧、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,是非常重要的。
大家結(jié)隊(duì)而行要安全得多,而且力量要大得多,還可以從互助合作中得到許多意外的收獲。
學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)自己,也關(guān)愛(ài)別人;學(xué)會(huì)從大局出發(fā)看問(wèn)題,關(guān)注集體,寬容別人,而不僅僅是在個(gè)人的“小九九”里打轉(zhuǎn);學(xué)會(huì)存大略小、舉重若輕,借助集體力量和愉快的心緒調(diào)節(jié)自我,充分發(fā)揮潛能。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是人類優(yōu)化生存智慧的最佳選擇,也是我們化腐朽為神奇的法寶。
如今,任何個(gè)人要想使自己的聰明才智得到充分發(fā)揮,并取得成功,就必須借助于團(tuán)隊(duì)力量;任何企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),要想戰(zhàn)勝對(duì)手,也必須借助于團(tuán)隊(duì)力量和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。
在新的形勢(shì)下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是戰(zhàn)略、財(cái)力、規(guī)模、技術(shù)以及單個(gè)員工素質(zhì)等方面的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng),更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神競(jìng)爭(zhēng)。
在競(jìng)爭(zhēng)中,只有那些有著像狼和雁群一樣精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,并立于不敗之地。
(一)一無(wú)所有情形下應(yīng)該如何創(chuàng)業(yè)
人會(huì)問(wèn):“我現(xiàn)在沒(méi)有工作,沒(méi)有收入,我也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。
也搞不到資金。
也沒(méi)什么技巧,我該怎么辦?”
現(xiàn)實(shí)中,也有人問(wèn)我這樣的問(wèn)題?事實(shí)是,任何高人也不可能馬上讓你有錢(qián)。
而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實(shí)的資本——時(shí)光,緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo),去有規(guī)劃。
有步驟的運(yùn)作。
急和盲目對(duì)創(chuàng)業(yè)是沒(méi)有任何幫助的,現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件,而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為,沒(méi)有真正去做,當(dāng)然不會(huì)成功。
對(duì)于我們每個(gè)人,要清楚我們渾身上下最大的核心動(dòng)力其實(shí)就是大腦,創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分,而是脖子以上的部分,要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
創(chuàng)什么樣的業(yè)。
如何去創(chuàng)諸如此類問(wèn)題。
無(wú)論是創(chuàng)什么業(yè),你第一步去做什么,就是經(jīng)營(yíng)你自己。
你目前對(duì)自己最大的經(jīng)營(yíng)就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
再具體些就是假如你想開(kāi)飯店,就學(xué)習(xí)如何開(kāi)飯店的知識(shí),最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光,比如說(shuō)到飯店找份工作,而且是馬上去,一定想措施找到,然后投入進(jìn)去!
他來(lái)到一家名氣很大的酒店,要了很多菜,結(jié)帳時(shí)500多元錢(qián),但是他沒(méi)錢(qián)結(jié)帳,他拿出畢業(yè)證,和經(jīng)理說(shuō):要錢(qián)沒(méi)有,要么我給你打工還錢(qián)吧。
經(jīng)理一黑,要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費(fèi),于是這個(gè)小伙開(kāi)端上班了。
他肯干,臟活累活搶著干,很快大廚愛(ài)好上了他,收他為助手,后面的結(jié)果我們就不用說(shuō)了。
假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí),那么就學(xué)習(xí)這個(gè)小伙,想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習(xí),而且一定要想措施做到!
當(dāng)然對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō),想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)而自身?xiàng)l件卻一無(wú)所有。
這樣的狀態(tài)看起來(lái)的確是很難受的,現(xiàn)在的你就是一張白紙,怎樣去經(jīng)營(yíng)一個(gè)空白的你呢?你的優(yōu)勢(shì)就是要比那些已經(jīng)在紙上畫(huà)了一些東西的,更能畫(huà)出一幅好畫(huà)來(lái)。
你要畫(huà)虎,那你就馬上去接近畫(huà)虎的人;你想畫(huà)竹子,你就馬上接近畫(huà)竹子的人,不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法,能學(xué)到就可以了。
在一定時(shí)光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),最主要的是你要把握住這些機(jī)會(huì),并付出行為通過(guò)這些機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
那不就大了?修自行車(chē)和炸麻花的都可以開(kāi)成上百家上千家的連鎖店。
你能說(shuō)修自行車(chē)和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲(chǔ)藏著商機(jī),有時(shí)候它看得不起眼,但只要你能放大它的亮點(diǎn),深挖下去,就可以集合很大財(cái)富。
沒(méi)有不賺錢(qián)的行業(yè),只有在賺錢(qián)行業(yè)里不會(huì)賺錢(qián)的人。
永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源,這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
用最快的速度決定一下,馬上付出宏大的行為,開(kāi)端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
(二)低薪值得忍多久
如果你剛畢業(yè),每個(gè)月只有700元,你怎么辦?
你也許會(huì)抱怨,工資少得都不好意思對(duì)家人說(shuō),上班也打不起精神。
你努力節(jié)省開(kāi)支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的計(jì)劃。
你在生活,但沒(méi)有質(zhì)量。
你總會(huì)很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯,他就曾經(jīng)拿過(guò)700元錢(qián)一個(gè)月的工資。
他簽的是家合資公司,但員工試用期工資少得可憐。
班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí),放棄了。
他說(shuō),工資太低了,超出了接受底線。
但是,小柯卻簽了。
單位沒(méi)有宿舍,小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
這樣,一個(gè)月只需要一百多元的房租。
他辦了張公交月卡,每天早上擠公交上班,幸虧單位解決伙食,所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢(qián)。
好多同學(xué)的單位工資福利都不錯(cuò),過(guò)得逍遙快活。
只有小柯,起得比雞早,干得比牛多,但每月到手的只有700元。
我們?nèi)タ此嫠?BR> 可是小柯笑笑,并不覺(jué)得難為情。
小柯每個(gè)月都會(huì)補(bǔ)充兩本專業(yè)書(shū)。
趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁(yè)。
等公交的時(shí)候,他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
他說(shuō),只是覺(jué)得多學(xué)門(mén)外語(yǔ)總不是什么壞事。
他不吸煙,偶爾和我們?cè)谝黄饡r(shí)喝點(diǎn)兒酒。
用我們的話說(shuō),是大好青年。
三個(gè)月后,小柯結(jié)束了試用期,但工資仍沒(méi)有多少。
一年后,小柯終于有了真正的初級(jí)技術(shù)職位。
此時(shí),公司一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段,而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
那時(shí),小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書(shū),能將四十多篇日語(yǔ)課文倒背如流。
兩年來(lái),小柯一直工作勤勤懇懇,沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次病假、事假。
他曾向上司提起過(guò)工資的問(wèn)題,但沒(méi)有得到重視,幾次不了了之。
他并沒(méi)有把情緒帶到工作中,仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時(shí),很多人都很意外,用同事的話說(shuō),他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。
或許在這時(shí)候,公司才真正意識(shí)到他的價(jià)值,就拿那項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),作為新人的小柯,卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試,為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。
老總找他談話,以加工資和升職極力挽留他。
他去意已決,并不是因?yàn)殄X(qián)而離開(kāi),他大三以后就沒(méi)向家里要過(guò)一分錢(qián)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇七
剛走出大學(xué)校門(mén),我就很榮幸地成為_(kāi)_公司實(shí)習(xí)生中的一員,懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),開(kāi)始了自己人生的新征程。
來(lái)到公司兩個(gè)星期了,這兩個(gè)星期中我收獲了很多,也學(xué)到了許多的知道,上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司,了解了自己即將上崗的這個(gè)工作崗位、工作內(nèi)容,以及企業(yè)文化和組織架構(gòu),打消了我對(duì)公司的陌生感。
剛來(lái)到這里,領(lǐng)導(dǎo)和前輩們都對(duì)我非常照顧,我有什么疑問(wèn),他們會(huì)非常熱情地給我解答,他們處處照顧我,讓我感受到這個(gè)大家庭的溫暖。其實(shí)我知道,既然來(lái)到這里,這里就是我的第二個(gè)家了,我們都不應(yīng)該見(jiàn)外,要用我們的熱情和努力來(lái)共同維護(hù)這個(gè)家。
我現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)有些欠缺,非常需要前輩們的指導(dǎo),他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助,我非常感動(dòng)。我也會(huì)不負(fù)所托,盡快熟悉工作流程和重點(diǎn),充分融入本職工作當(dāng)中,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我自己的微薄之力。
充分認(rèn)識(shí)自己的不足,并盡快完善自己,入職培訓(xùn)。雖然使我對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步的了解,在實(shí)際工作中,還會(huì)涉及到很多細(xì)節(jié)的問(wèn)題,在今后的工作中,多向同事們學(xué)習(xí),在業(yè)余時(shí)間多和師傅、老前輩交流、溝通,努力提高自己的工作效率,同時(shí)還要學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理制度,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里融入到公司中來(lái)。我一定會(huì)轉(zhuǎn)換自己的角色,盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生,爭(zhēng)取自己的工作。
我做為新人,面對(duì)的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立,不預(yù)為廢”。我將全力以赴,集思遠(yuǎn)慮,將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機(jī)遇,一步一個(gè)腳印,塌塌實(shí)實(shí)地工作和學(xué)習(xí),讓自己在工作和學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng),做一個(gè)合格的__x人。
企業(yè)員工工作心得感悟篇八
xx公司工會(huì)認(rèn)真貫徹開(kāi)發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)議精神,全心全意維護(hù)員工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展,以愛(ài)心為員工鋪就了一條幸福路,受到公司和員工的歡迎。
為了降低勞動(dòng)力成本,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,自20xx年xx公司開(kāi)始使用外地勞務(wù)工。勞務(wù)工主要來(lái)自于河北鹽山和山東德州。在降低勞動(dòng)力成本的同時(shí),公司尤其注意保護(hù)外地勞務(wù)工的合法權(quán)益,積極為他們?cè)谠U納保險(xiǎn)金。
按照政策規(guī)定,公司為外地勞務(wù)工繳納了四種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。但由于外地勞務(wù)工的人事檔案等各種關(guān)系不在本地,如果員工離職或到開(kāi)發(fā)區(qū)以外的單位工作時(shí)則無(wú)法續(xù)接、帶走,勞務(wù)工的養(yǎng)老等保險(xiǎn)只能在勞務(wù)工的家鄉(xiāng)繳納才能享受。為此,工會(huì)及公司行政積極與勞務(wù)工派出單位談判,爭(zhēng)取在勞務(wù)工原籍為其繳納保險(xiǎn)。這樣做保護(hù)了員工的合法權(quán)益,但是增加了工會(huì)和公司行政的工作難度。因?yàn)楫?dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)從未受理過(guò)類似的投保情況,當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)在工傷認(rèn)定及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、員工病情認(rèn)定等諸多環(huán)節(jié)存在困難,于是,工會(huì)與公司人事部門(mén)與鹽山勞動(dòng)服務(wù)公司共同找到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的主管部門(mén)------河北省鹽山勞動(dòng)局尋求解決方法。由于鹽山勞動(dòng)服務(wù)公司與鹽山社保機(jī)構(gòu)同為鹽山勞動(dòng)局的下屬單位,所以xx公司找到鹽山勞動(dòng)局,由勞動(dòng)局、勞動(dòng)服務(wù)公司與xx公司、工會(huì)四方一起與鹽山社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)。對(duì)于鹽山社保與鹽山勞動(dòng)服務(wù)公司提出的問(wèn)題作為特例予以解決。
由于德州是相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū),對(duì)于xx公司提出的各項(xiàng)要求協(xié)調(diào)的難度較大,但是經(jīng)過(guò)艱苦的談判,最終使問(wèn)題得到解決。
xx公司工會(huì)要求兩個(gè)勞務(wù)公司在收到劃撥到當(dāng)?shù)厣绫9镜谋YM(fèi)以后傳真給xx公司予以確認(rèn)。工會(huì)與公司人事部還不定期地到鹽山、德州去核查其傳真件的'真實(shí)性。到目前為止,xx公司共有鹽山和德州的勞務(wù)工104人,從20xx年1月份始,xx公司每月為其繳納保費(fèi)約1.7萬(wàn)元。從20xx年11月開(kāi)始,工會(huì)與公司人事部聯(lián)合到當(dāng)?shù)貦z查了四次,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
xx公司有女工400多人,占總?cè)藬?shù)的70以上,其中外來(lái)務(wù)工人員也比較多,自身素質(zhì)較弱,為此,工會(huì)通過(guò)各種途徑,全面提高女工及其外來(lái)勞務(wù)工的素質(zhì)。
工會(huì)女工組織從培訓(xùn)活動(dòng)入手,一方面組織各部門(mén)對(duì)女工進(jìn)行專門(mén)的技能培訓(xùn),一方面組織女工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和法律法規(guī),為每一個(gè)女工發(fā)放普法小冊(cè)子,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐證明女工的學(xué)習(xí)興致很高,她們經(jīng)常在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行討論,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和理解,增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
在企業(yè)迅速發(fā)展的過(guò)程中,廣大員工都以極大的熱情投入到公司的各項(xiàng)工作中,在做好本職工作的同時(shí),大家還開(kāi)動(dòng)腦筋,針對(duì)身邊存在的問(wèn)題,提合理化建議。去年全年全體員工共提出合理化建議近200項(xiàng),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值數(shù)萬(wàn)元。由于員工的優(yōu)異表現(xiàn),在去年公司的晉升評(píng)定中,從工人崗位晉升到管理崗位的員工達(dá)69人,從管理崗位晉升到高級(jí)崗位的達(dá)4人。
開(kāi)展文體活動(dòng)是xx工會(huì)工作的拿手做法。每年在原有基礎(chǔ)上都有所改善和提高?!叭恕眿D女節(jié),工會(huì)一般都組織“三八健康杯”體育競(jìng)賽活動(dòng),并為女工發(fā)放紀(jì)念品,為女工放假半天。組織一線女工參加工會(huì)聯(lián)合會(huì)舉辦的“婦女生理衛(wèi)生健康知識(shí)講座”,增強(qiáng)女工的生理保健和保護(hù)意識(shí)?!傲弧惫?jié)之際,工會(huì)為員工家的小朋友準(zhǔn)備了節(jié)日禮物,組織員工全國(guó)十位“讓你感動(dòng)的中國(guó)母親”前來(lái)公司為員工做報(bào)告。六月,組織員工到海濱城市旅游,讓大家在緊張的工作之余放松身心,開(kāi)拓視野。在高溫酷暑期間,工會(huì)為員工發(fā)放防暑降溫補(bǔ)助。在國(guó)慶節(jié),工會(huì)為大家購(gòu)買(mǎi)電影票,讓大家在節(jié)日里享受?chē)?guó)際化五星級(jí)影院的溫馨。金秋時(shí)節(jié),工會(huì)為大家購(gòu)買(mǎi)文體用品,如羽毛球拍、毽球等,讓大家在休息的時(shí)候鍛煉身體。十月,工會(huì)組織女工進(jìn)行婦科檢查。所有這些文體活動(dòng),都是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,符合廣大員工的意愿,充分顯示出工會(huì)對(duì)廣大員工深厚的感情。
企業(yè)員工工作心得感悟篇九
公司十二屆一次職代會(huì)暨_(dá)___年工作會(huì)議上,**總經(jīng)理作了題為《優(yōu)化資源利用打造核心優(yōu)勢(shì)提升管理素質(zhì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展》的工作報(bào)告。**項(xiàng)目部熱機(jī)公司召開(kāi)大會(huì),又對(duì)**總經(jīng)理的工作報(bào)告進(jìn)行學(xué)習(xí),之后我又利用業(yè)余時(shí)間對(duì)**總經(jīng)理的工作報(bào)告認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí),感受頗深,使人產(chǎn)生無(wú)窮的動(dòng)力,催人奮進(jìn),懂得了學(xué)習(xí)的重要性。
報(bào)告內(nèi)容分三部分,首先,全面回歸了公司____年的工作,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好、市場(chǎng)成績(jī)喜人,安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、履約能力增強(qiáng)、培訓(xùn)成效突出,管理水平提高、文明創(chuàng)建摘冠,群團(tuán)工作扎實(shí)、多產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定,客觀總結(jié)了取得的各項(xiàng)成績(jī)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
其次,確立了____年為以安全和諧為基礎(chǔ),以精細(xì)管理為保證,一品牌文化為支撐、以科學(xué)發(fā)展履約為平臺(tái)、以又好又快為目標(biāo)的科學(xué)發(fā)展年。
最后,確定了公司____年的總體要求、工作思路和工作目標(biāo),部署了全年的工作重點(diǎn)。
報(bào)告主題鮮明,內(nèi)容豐富,為今后開(kāi)展工作提供了行動(dòng)指南,思路更加清晰、責(zé)任更加明確,體現(xiàn)了公司一心一意謀發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司大跨越的決心。
____年定為公司科學(xué)發(fā)展年,公司科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)就是:提高質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu),降低消耗,珍惜資源,增加效益,營(yíng)造快樂(lè),構(gòu)建和諧。公司科學(xué)發(fā)展的基本愿景為:安全基礎(chǔ)牢固,管理精細(xì)有序,品牌響亮有力,促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。
科學(xué)發(fā)展是更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展,更好發(fā)展是我們追求的目標(biāo)提高生活水平是員工最大的要求,提供舞臺(tái)和機(jī)會(huì)是滿足員工成長(zhǎng)與自我發(fā)展的迫切需要,更快發(fā)展是化解矛盾、解決問(wèn)題的有效手段。所以我們需要科學(xué)發(fā)展。
**總經(jīng)理的報(bào)告中提到,要致力于將公司傳統(tǒng)的施工強(qiáng)項(xiàng)轉(zhuǎn)化為管理的優(yōu)勢(shì),把拼體力轉(zhuǎn)化為比智力,提升公司科學(xué)發(fā)展的技術(shù)含量和知識(shí)含量。公司向管理型企業(yè)發(fā)展,想要成為真正的管理者,除自身的素質(zhì)過(guò)硬。制定嚴(yán)明的勞動(dòng)制度,還要更深入了解對(duì)方,俗話說(shuō)知己知彼,百戰(zhàn)百勝。才能充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮他自己的聰明才智,展現(xiàn)自身的特點(diǎn),才能創(chuàng)造出更多的有用價(jià)值。計(jì)數(shù)方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),用知識(shí)武裝自己,逐步完善自我,只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點(diǎn),才能更好的進(jìn)行下一步工作。
面對(duì)國(guó)內(nèi)電建企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng),唯有自己真正的實(shí)力才能與其它企業(yè)相抗衡??茖W(xué)發(fā)展是適應(yīng)形勢(shì)變化,公司再上臺(tái)階的需要。我們只有堅(jiān)持用科學(xué)的思維分析問(wèn)題,用科學(xué)的方法攻克困難,用科學(xué)的武器尋求措施,在工作中學(xué)習(xí),尋求更好的辦法解決問(wèn)題,才能在這種復(fù)雜,形式多變的環(huán)境下脫穎而出。
實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,必須毫不動(dòng)搖地貫徹、執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主的方針。始終樹(shù)立安全高于一切安全管理無(wú)小事的理念,切實(shí)筑牢安全基礎(chǔ)。
實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,要有創(chuàng)新的思維,一切笨辦法、死辦法都是不符合科學(xué)發(fā)展。所謂創(chuàng)新就是要在某件事情上尋求差異、尋求突破。別人不能做的事情,我們要做到;別人做到的事情我們要做的更好,追求細(xì)節(jié)完美。具體工作中,根據(jù)實(shí)際情況,統(tǒng)籌安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本之間的關(guān)系。丟掉了安全進(jìn)度沒(méi)有意義,丟掉了質(zhì)量進(jìn)度也沒(méi)有意義。所以安全、質(zhì)量、進(jìn)度同等重要、三者緊密結(jié)合、缺一不可。從節(jié)省每一根焊條做起,盡量降低消耗,避免浪費(fèi)。
企業(yè)是一艘大船,承載著所有員工。同企業(yè)同呼吸共命運(yùn),只有企業(yè)發(fā)展壯大了,員工才有所依。企業(yè)是個(gè)大家庭,我們是企業(yè)的主人,在工作中要起到先鋒模范到頭作用,團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神。自覺(jué)地將思想和行動(dòng)與公司保持高度的一致,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、攻堅(jiān)克難的拼搏精神,為公司改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十
年末將至,即將要對(duì)一年的工作做一個(gè)總結(jié),在過(guò)去的工作中,我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處,作為技術(shù)部門(mén)的主要責(zé)任人,我同樣有不可推卸的責(zé)任。要達(dá)到新一時(shí)期的高標(biāo)準(zhǔn),唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,下面本人總結(jié)問(wèn)題如下:
二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,未給自己加壓,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;。
四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;。
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源,技術(shù)部門(mén)作為單位的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén),“當(dāng)好家、理好財(cái)”是我技術(shù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在單位加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,作為技術(shù)管理部門(mén),為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為技術(shù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于“如何提高自我,服務(wù)于本單位”這門(mén)必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點(diǎn)將工作放在加強(qiáng)技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊,下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào):
一、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工,加強(qiáng)責(zé)任考核;。
內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,技術(shù)部門(mén)將結(jié)合單位整體管理的要求,與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。
加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎(jiǎng)罰分明。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門(mén)的作用:
作為技術(shù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名技術(shù)工作人員,也是技術(shù)管理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對(duì)條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問(wèn)題,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn).
四、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度,充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能;。
五、搞好技術(shù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);。
以上工作是我技術(shù)部門(mén)下一期的主要工作,“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,這不是句空話,號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng),利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益,技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十一
通過(guò)一周的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感慨太多。不過(guò),我認(rèn)為更重要的是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦械靡猿浞值捏w現(xiàn)。
聽(tīng)說(shuō)員工開(kāi)展為期7天的軍訓(xùn)消息后,我心想:“這不是沒(méi)事找事嗎?公司花了錢(qián),我們受了苦,還浪費(fèi)了時(shí)間,要知道在商場(chǎng)上時(shí)間就是金錢(qián)呀!”但軍訓(xùn)完成后,我才認(rèn)識(shí)到我剛開(kāi)始的這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。公司此次軍訓(xùn)目的,是著力在錘煉專業(yè)技能、磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神,盡而提高工作辦事效率。并要求在訓(xùn)練面前不講條件,不找借口,不怕吃苦,雷厲風(fēng)行,令行禁止??此坪?jiǎn)單的要求卻在一次次轉(zhuǎn)體間,一次次行進(jìn)與停止間,使我清楚的認(rèn)識(shí)到自身的差距與不足。
軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,而且能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門(mén)從來(lái)都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)的,甚至可以說(shuō)是只向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)。一分耕耘,一分收獲,的確如此呀,沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲。端正態(tài)度,擺正位置,當(dāng)好士兵。站軍姿,給我不屈脊梁的身體,也給了我無(wú)窮的毅力。練轉(zhuǎn)體,體現(xiàn)了敏捷的思維,更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。不積滴水,無(wú)以成江海。沒(méi)有我們每個(gè)人的努力,就不可能有一個(gè)完整的,高質(zhì)量的隊(duì)伍。訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作,都讓我深深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量,合作的力量,以及團(tuán)隊(duì)精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無(wú)論在哪個(gè)崗位上。
這次軍訓(xùn)雖然很累,很苦,但我認(rèn)為值得。通過(guò)這次軍訓(xùn)每位員工都學(xué)會(huì)了很多東西,學(xué)會(huì)的這些東西是用多少錢(qián)都買(mǎi)不到的。這些東西讓我們一生受用。在軍訓(xùn)考核結(jié)束后,公司還請(qǐng)專家還有王總對(duì)我們今年的工作思路和目標(biāo)確定了方向,還有工作中的問(wèn)題進(jìn)行了解答,讓我們工作不在迷茫。
軍訓(xùn)是艱苦的,但我們是快樂(lè)的。
蚊蟲(chóng)叮咬,我們不曾理會(huì),即使在疼痛中默默忍受,也不愿害集體受罰。軍訓(xùn)中我們懂得團(tuán)結(jié),我們銘記”團(tuán)結(jié)就是力量”。
暴雨中,任憑雨水滲透我們的軍服,模糊我們的視線,在教官的帶領(lǐng)下,我們?nèi)栽谄床\娪?xùn)中我們學(xué)會(huì)堅(jiān)持,我們深信”堅(jiān)持就是勝利”。
在嘹亮的軍歌中,讓我們堅(jiān)信“養(yǎng)君酒”的美好未來(lái)屬于我們。讓我們?yōu)榱送粋€(gè)信念,努力拼搏。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十二
工匠精神不是瑞士的專利,日本式管理有一個(gè)絕招:用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是:不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具,而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,通過(guò)他出神入化的化妝技藝,一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評(píng)。這名葬儀師的成功感言是:當(dāng)你做某件事的時(shí)候,你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),不要拒絕它,要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,要用心跟它進(jìn)行交流。
“工匠”是技藝精湛的人,在歐洲,德國(guó)的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級(jí)名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的。工匠精神,就是追求極致的精神,并且專業(yè)、專注。
在這個(gè)“商人精神”橫行的年代。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),在外部環(huán)境好的時(shí)候,企業(yè)可以生存,一但外部環(huán)境變的惡劣,企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人,而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,不斷改善自己的工藝,他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手里升華的過(guò)程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢(qián)—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢(qián)”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善,最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢(qián),但工匠不為錢(qián)工作。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十三
二、工作思路條理不清,導(dǎo)致了我工作效率沒(méi)有達(dá)到理想的高度。
三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,未給自己加壓,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;。
四、忽略了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,沒(méi)有經(jīng)常與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)人員之間溝通;。
五、工作思路上也缺乏一些創(chuàng)新意識(shí)。
以上幾點(diǎn)是我個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題,技術(shù)員作為單位的一個(gè)主要職能崗位之一,“高效,準(zhǔn)確”是我技術(shù)人員應(yīng)盡的職責(zé)。在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),工作才能得到提高!
查找自身的不足才能進(jìn)步。作為一名技術(shù)人員,我要實(shí)現(xiàn)自已的人身價(jià)值,企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
我要付出百分之百的努力。
在思想覺(jué)悟方面,我一直要求自己要有努力學(xué)習(xí)的精神、創(chuàng)新的精神、精益求精的精神、永不滿足的精神、顧全大局的精神。我們要把這幾種精神貫穿于具體的工作中中去。
一、提高自身工作能力;。
掌握新工作軟件“oa自動(dòng)化辦公”軟件,補(bǔ)充建筑專業(yè)知識(shí),與自身專業(yè)相結(jié)合,完善工作體制,加強(qiáng)自我修養(yǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)xsteel建模軟件的應(yīng)用性學(xué)習(xí),為今后工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。
二、針對(duì)流程節(jié)點(diǎn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
從今年的工作流程節(jié)點(diǎn)中學(xué)習(xí)不少關(guān)于對(duì)工作責(zé)任制方面的知識(shí),所以,加強(qiáng)對(duì)工作責(zé)任的概念是今后工作的重點(diǎn),在今年許多工作中,都沒(méi)有真正的認(rèn)清自己工作重點(diǎn)是哪里,沒(méi)有把全部的精力放在工作重點(diǎn)上,造成了工作總量流失。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,充分發(fā)揮自身工作能力。
作為技術(shù)部的一名技術(shù)工作人員,不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,還要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作把自身工作能力發(fā)揮到最大。
五、隨時(shí)進(jìn)行工作記錄,做好整體全面的工作思路;。
古人云:“兵馬未動(dòng)糧草先行”,做好整體的工作思路,可有效地。
認(rèn)清工作重點(diǎn)和編排工作順序,可以實(shí)現(xiàn)有序的工作進(jìn)程,做到事半功倍。
以上工作就是我對(duì)今年上半年的工作總結(jié)和對(duì)明年的工作展望,“光說(shuō)不練假把式“,我要付諸與行動(dòng),我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十四
我于20__年畢業(yè)于山東省萊蕪礦業(yè)職工大學(xué)計(jì)算機(jī)系。20__年4月分配到新汶礦業(yè)集團(tuán)勘探公司,20__年考入泰安科技大學(xué)函授本科地質(zhì)工程系,20__年底畢業(yè)。
在這工作8年里,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,努力做好本職工作,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上,能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,熱愛(ài)本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充。
在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,團(tuán)結(jié)同事、務(wù)實(shí)求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。
在前面4年里,我虛心的跟著老師學(xué)習(xí)地質(zhì),是他們讓我明白了作為一名地質(zhì)技術(shù)工作者的責(zé)任,也是他們?yōu)槲掖蛳铝嘶A(chǔ),讓我學(xué)會(huì)了識(shí)別巖性,劃分地層,地質(zhì)編錄等等,在自己獨(dú)立工作后,在工作中不斷的學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),直到20__年底被集團(tuán)公司聘任為地質(zhì)技術(shù)員。
在從事技術(shù)員這三年來(lái),所負(fù)責(zé)的有以下地區(qū)及報(bào)告編制,陜西彬縣水文孔3個(gè),地質(zhì)孔2個(gè),聊城東阿縣地質(zhì)孔7個(gè),水文孔1個(gè),內(nèi)蒙新上海廟橫山堡井口檢查孔主副井各一個(gè)。
新上海廟富城礦斜井1個(gè),井口檢查孔主副井各1個(gè),地質(zhì)孔5個(gè),聊城陽(yáng)谷縣金斗營(yíng)地質(zhì)孔5個(gè)。水文孔1個(gè)。
聊城陽(yáng)谷縣金斗營(yíng)地質(zhì)孔2個(gè),陽(yáng)谷縣大布鄉(xiāng)水文孔2個(gè),地質(zhì)孔8個(gè),張秋縣地質(zhì)孔2個(gè),內(nèi)蒙準(zhǔn)格爾旗水文孔2個(gè)。曾參與上海廟富城礦及橫山堡區(qū)域地質(zhì)報(bào)告編制及陽(yáng)谷縣大布鄉(xiāng)和金斗營(yíng)區(qū)域地質(zhì)報(bào)告編制。
在負(fù)責(zé)這些工程當(dāng)中也會(huì)遇到大大小小不同的難題,尤其是水文孔和井口檢查孔的抽水情況,和地質(zhì)孔遇到的斷層情況。在抽水前要洗井,一直洗到可以看到手掌的紋路,裝瓶子里無(wú)沉淀物了。抽水時(shí)遇到的問(wèn)題之一就是水有時(shí)越抽越渾濁,有時(shí)會(huì)上砂,尤其是抽松散層礫巖段的水,本身看到手掌的紋路,裝瓶子里無(wú)沉淀物了,為什么抽起來(lái)還會(huì)出現(xiàn)這種情況?一般原因有兩個(gè),一是套管壁還有泥漿,這時(shí)就要提出抽水設(shè)備,在鉆桿下部綁好鐵刷邊洗邊刷。二是如果有砂,那是因?yàn)榈[巖段有部分膠結(jié)并不好,從篩管里出來(lái)砂很正常,一般處理方法是投孔下?lián)粕肮ぞ?,直到撈完為止。以上兩種問(wèn)題,用這樣的方法,再次抽水時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)水越抽越渾濁或有砂了。地質(zhì)孔煤系段只要記住各煤層頂板和底板巖性和標(biāo)志層頂板的巖性特征即可,但遇到斷層,尤其是煤系段出現(xiàn)的斷層,現(xiàn)在煤系全取芯,遇到斷層更要取,一直取到巖芯完整,再無(wú)破碎帶或斷層擠壓及斷層角礫情況,這時(shí)候就要靠個(gè)人平時(shí)所看到的巖性特征,來(lái)判斷到了哪一層位了。
今后的工作打算,通過(guò)總結(jié)三年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,沒(méi)有創(chuàng)新性的工作思路,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書(shū),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十五
本人自參加工作以來(lái)一直從事數(shù)控機(jī)加工行業(yè),在校期間考得數(shù)控高級(jí)等級(jí)證書(shū),自xx年以來(lái),我在單位領(lǐng)導(dǎo)、及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟、技能水平能力、服務(wù)等方面有了更進(jìn)一步的提高。
我是一個(gè)認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針、政策,積極學(xué)習(xí)黨的政治理論和本專業(yè)技術(shù)知識(shí);遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)他人;愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、努力提高操作技能及工作水平,態(tài)度端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在工作業(yè)績(jī)方面認(rèn)真做好所在單位的建設(shè)、管理和生產(chǎn)工作。
我在單位里勤學(xué)苦練,爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)領(lǐng)頭人。俗話說(shuō)“曲不離口,拳不離手?!弊鳛閿?shù)控加工技能型人才,我深知技術(shù)就是資本,搞技術(shù)的人只有在技術(shù)水平上“技高一籌”才能實(shí)現(xiàn)更大的人生抱負(fù)。通過(guò)與別人的交流合作,我的技能操作水平、工作理論知識(shí)、對(duì)新工藝新技術(shù)新裝備、企業(yè)文化與管理、現(xiàn)代企業(yè)技能型人才崗位能力要求的了解等都有了很大提高,同時(shí)自己解決技術(shù)難題、排除設(shè)備故障、解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的能力也得到了極大鍛煉與提高。這幾年來(lái),在按質(zhì)按量按時(shí)完成與企業(yè)合作的生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),還幫助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)工藝及技術(shù)的改進(jìn),機(jī)床設(shè)備故障的排除等,生產(chǎn)效率非常高。由于我積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),在解決技術(shù)難題時(shí)常常有獨(dú)到之處,加上作風(fēng)端正,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。對(duì)各項(xiàng)工作我都在確保安全明文生產(chǎn)的前提下高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的努力完成,從不發(fā)生過(guò)失職、違紀(jì)行為。
活到老學(xué)到老我在單位繼續(xù)學(xué)習(xí)。經(jīng)驗(yàn)靠積累,技能靠實(shí)踐,要有高超的本領(lǐng)光靠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)積累與技能實(shí)踐還是不夠的,還需要正確的理論指導(dǎo)與學(xué)習(xí)交流。為此我自己十分注意繼續(xù)學(xué)習(xí),并形成了終身學(xué)習(xí)的觀念。在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)也提高自己的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)能力,親身感受企業(yè)文化深刻體會(huì)企業(yè)的管理制度。其次就是主動(dòng)要求學(xué)習(xí),以提高學(xué)歷、專業(yè)理論水平等。通過(guò)實(shí)踐,到高校專業(yè)研修學(xué)習(xí)以及與他人交流學(xué)習(xí)等各種方式的繼續(xù)學(xué)習(xí),我的專業(yè)技能及專業(yè)素養(yǎng)等方面都有了很大的提高。
在工作中要一個(gè)人掌握高超的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與技藝并不難,難的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都能掌握高超的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與技藝,經(jīng)驗(yàn)與技藝的傳承是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大的關(guān)鍵。我有幸得到了單位的大力培養(yǎng),同時(shí)也積極按照單位的要求,做好生產(chǎn)工作。
我在工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)方面。天才源于勤奮!成績(jī)的得來(lái)需要流出辛勤的汗水。只有勤于學(xué)習(xí),勇于進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn)的人才能獲得豐收的果實(shí)。我是一個(gè)普通農(nóng)民的孩子,參加工作時(shí)學(xué)歷不高、能力不強(qiáng),但由于本人能扎根崗位,愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,真正做到勤于學(xué)習(xí),勇于進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn),所以工作中也得到了單位的肯定,企業(yè)的認(rèn)可??偠灾?jīng)過(guò)多年的磨礪與學(xué)習(xí)提高,本人目前在數(shù)控車(chē)、數(shù)控銑削方面已積累了豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),具有較高水平的操作技能和獨(dú)立解決各種生產(chǎn)難題的能力。今后在工作中應(yīng)更加周密細(xì)致,日常管理應(yīng)更加及時(shí)而有效,并沿著產(chǎn)、學(xué)、研方向良性發(fā)展。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十六
20xx年12月4日上午,參加了由公司組織的、集團(tuán)黨群工作部xx部長(zhǎng)親臨授課的、關(guān)于企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn),x部長(zhǎng)主要從企業(yè)文化體系構(gòu)建及基本內(nèi)涵、如何認(rèn)識(shí)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展歷程及基本經(jīng)驗(yàn)、做企業(yè)文化的'傳播者和踐行者三個(gè)方面進(jìn)行講解。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出,使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè),切實(shí)將用文化培育“忠誠(chéng)”作為干好工作的動(dòng)力,以文化涵養(yǎng)“規(guī)矩”作為突出創(chuàng)新的前提,以文化再塑“標(biāo)準(zhǔn)”作為更進(jìn)一步的基石。企業(yè)文化體系:以創(chuàng)業(yè)守成為源,以事在人為為魂,以創(chuàng)新發(fā)展為體。其內(nèi)核是一原則、二責(zé)任、三誠(chéng)信的核心價(jià)值觀,其主體是創(chuàng)業(yè)守成、事在人為的企業(yè)精神,其外殼是真想事、真干事、真管人、真管事的“四真”作風(fēng)和用真心、說(shuō)真話、做真人、干真事新四真思想,這一系列的企業(yè)文化內(nèi)容均提到“責(zé)任”?,F(xiàn)就“責(zé)任”問(wèn)題,結(jié)合工作實(shí)際、結(jié)合公司的企業(yè)文化建設(shè),談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)后的一些感悟:
“責(zé)任”即分內(nèi)應(yīng)做的事。是一個(gè)人與生俱來(lái)的使命,會(huì)伴隨著你直到生命終結(jié)。培訓(xùn)中x部長(zhǎng)提到“責(zé)任”有兩層含義:一是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),二是履行職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé),完成任務(wù)。作為公司的員工都要時(shí)刻樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在各自的崗位上竭心盡力,踏實(shí)工作,為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
談到“責(zé)任”,范圍很廣,但卻是一種不變的精神、一種踏實(shí)的.作風(fēng)、一種勇敢的擔(dān)當(dāng),一種行為的約束,一種不斷前進(jìn)的動(dòng)力,也是一種渾然天成的魅力。工作中,做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事;是對(duì)自己做人做事的一種原則;是發(fā)自內(nèi)心的一種要求,甚至是苛求:是做不好一件事決不罷休的執(zhí)著精神;是一種敢于承擔(dān)的氣概。有無(wú)責(zé)任心,兩者相差萬(wàn)里。責(zé)任心雖然無(wú)形,但卻極易用結(jié)果證明;責(zé)任心雖然無(wú)標(biāo)準(zhǔn)可尋,但時(shí)間卻輕易見(jiàn)證。只有員工對(duì)企業(yè)有了責(zé)任心才能敬業(yè),才能自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心,知道該做什么,怎么去做;才能盡職盡責(zé),一心撲在工作上;才能不斷進(jìn)取,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步。因此,我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事,真正的負(fù)起責(zé)任,切實(shí)做到細(xì)心一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),做好一點(diǎn)。
因此,員工有無(wú)責(zé)任心對(duì)于一個(gè)企業(yè),一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是至關(guān)重要得。責(zé)任心強(qiáng)的員工能腳踏實(shí)地,細(xì)微觀察每一個(gè)問(wèn)題,并善于思考問(wèn)題,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),避免事故發(fā)生;責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工,觀察問(wèn)題粗心,并不善于思考所觀察到的問(wèn)題,任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。如果一名員工空有一身本領(lǐng),但他卻沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任心,那么他將無(wú)法在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,又如何談起適時(shí)解決問(wèn)題呢?在平時(shí)工作中,存在極大僥幸心理,不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)控精力不集中、交接班不履行正規(guī)手續(xù)、“驗(yàn)收規(guī)定”執(zhí)行不到位、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)不及時(shí)……雖說(shuō)這都只是一些小事,卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問(wèn)題。每一次翻閱《安全培訓(xùn)材料》,“由于員工責(zé)任心問(wèn)題,發(fā)生誤操作”的字眼屢見(jiàn)不鮮。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn),操作認(rèn)真一點(diǎn),也許事故就可以避免。常言道“千里之堤,潰于蟻穴”。如果礦山公司的每一位員工都有高度責(zé)任感,以公司興衰為己任,無(wú)形中就會(huì)為公司鑄起了一道堅(jiān)固的安全屏障,那么,事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)降到最低。
如何提高員工責(zé)任心呢?制度約束必不可少。但是,好的制度只能約束人的行為,卻不能約束人的內(nèi)心。只有通過(guò)我們獨(dú)有的文化力量,從根本上深入到員工的內(nèi)心,才可以真正的凝心聚力,激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動(dòng)力,讓他們明確自己的發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)自我管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。“水能載舟,亦能覆舟”,一個(gè)企業(yè)只有員工走得遠(yuǎn),企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀、先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工,凝聚員工,激勵(lì)員工,形成團(tuán)隊(duì)精神,形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進(jìn)的和諧氛圍。這就是企業(yè)文化的真正作用,也應(yīng)是我礦山公司亞文化的終極目標(biāo)。
常言道:細(xì)節(jié)決定成敗。為此,在以后的工作中,我們要時(shí)刻以“五種意識(shí)”為根,以“精細(xì)化管理”為本,牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想,以公司為家,上下一心,團(tuán)結(jié)一致,認(rèn)真地投入到各項(xiàng)工作中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十七
在見(jiàn)習(xí)的這九個(gè)月當(dāng)中,我盡量彌補(bǔ)自身知識(shí)的不足之處,熟悉掌握多元的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),能夠比較得心應(yīng)手的開(kāi)展各項(xiàng)工作,這些可以說(shuō)都受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。下面,我將這一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、虛心。
努力進(jìn)步見(jiàn)習(xí)期間,我清醒的認(rèn)識(shí)到在實(shí)際工作中的不足之處,缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),井下現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)匱乏,所以在日常工作中,我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和井下工人學(xué)習(xí),加快補(bǔ)充自己的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度對(duì)待煤礦的每一項(xiàng)工作,爭(zhēng)取不斷進(jìn)步,提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。在隊(duì)見(jiàn)習(xí)期間,開(kāi)始總會(huì)遇到很多不懂的事都在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下慢慢掌握,在井下掘進(jìn)工作面時(shí),總會(huì)看見(jiàn)很多實(shí)際應(yīng)用中才會(huì)有的技術(shù)問(wèn)題,這些都是書(shū)本上學(xué)不到的,所以現(xiàn)場(chǎng)的工人,跟班人員,他們便是我的指導(dǎo)老師,他們使我得到了很大的進(jìn)步。
二、恪守本職。
扎實(shí)工作我深知煤礦技術(shù)工作的艱難與重要性,所以一開(kāi)始就要求自己嚴(yán)格一點(diǎn),來(lái)不得半點(diǎn)馬虎、出不得半點(diǎn)差錯(cuò),只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí),才能做到優(yōu)質(zhì)高效。為此,我把履行崗位職責(zé)、虛心學(xué)習(xí)作為自己的核心任務(wù)。在隊(duì)見(jiàn)習(xí)期間,天天跟隨作業(yè)人員一起進(jìn)出井,現(xiàn)場(chǎng)觀察、記錄作業(yè)人員作業(yè)的過(guò)程,再與《作業(yè)規(guī)程》、措施等相比較,獲得了許多重要的一線經(jīng)驗(yàn)。也經(jīng)常與同事、師兄們一起討論《規(guī)程》、措施的編寫(xiě)依據(jù)和實(shí)際效果,這些都是不可多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也使得自己能夠更快的進(jìn)入角色,干起工作來(lái)得心應(yīng)手。
三、樸實(shí)誠(chéng)懇。
嚴(yán)格自律作為一名煤礦的技術(shù)人員,我知道應(yīng)該具有樸實(shí)平淡的本色,努力讓自己做到樸實(shí)不虛妄,熱情不虛假,處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度,能夠準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砻恳豁?xiàng)工作,特別是井下技術(shù)工作。在工作方面,不怕困難,始終提醒自己要有頑強(qiáng)的拼搏精神,雖然煤礦的加班比較多,但我深知井下的煤礦工作更沒(méi)有假期,所以我們不能有怨言。對(duì)于難度大的工作,要敢于迎難而上,以自己誠(chéng)懇的態(tài)度和虛心的工作作風(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在生活方面,我積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)這些都使得我保持了比較健康的生活方式。不知不覺(jué)就工作了九個(gè)月時(shí)間,總的來(lái)說(shuō),這是學(xué)習(xí)的九個(gè)月,是鍛煉的九個(gè)月,也是收獲的九個(gè)月。在里隊(duì),我很好的完成了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,從職工的學(xué)習(xí),隊(duì)的精神文明建設(shè)到現(xiàn)場(chǎng)的跟班,我都能較好的完成;積極的做自己力所能及的事情,雖然沒(méi)在科室上班,但是我很想跟科室的同事們學(xué)習(xí),希望能多看到,多學(xué)到,偶爾能幫上忙的地方也積極參與。由于前期自身經(jīng)驗(yàn)的不足,使得我養(yǎng)成了虛心學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,我知道未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作之路還很長(zhǎng),我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術(shù)的工作當(dāng)中,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的態(tài)度,積極思考,善于開(kāi)拓,爭(zhēng)取在自己的崗位上為企業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)力量。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、推進(jìn),對(duì)于存在的不足,我將努力克服。為我礦和我區(qū)在未來(lái)的各項(xiàng)工作任務(wù)而不懈努力!在以后的歲月里,我的工作一定會(huì)越來(lái)越努力的,盡量不會(huì)出現(xiàn)任何的差錯(cuò),這對(duì)我是必須要要求的,我對(duì)自己的要求是最嚴(yán)格的,一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!
企業(yè)員工工作心得感悟篇十八
溫故而知新,前行回望更知曲直,20__平靜悄無(wú)聲息的過(guò)去,但是作為一個(gè)銳意進(jìn)取的人來(lái)說(shuō)過(guò)去的不是結(jié)束,而是新起點(diǎn)爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時(shí),將技術(shù)部門(mén)在20__年的工作做一個(gè)回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦,為20__年能具有績(jī)效的工作,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20__年技術(shù)部門(mén)各工作人員善處于單兵據(jù)點(diǎn)各自為戰(zhàn)的磨合期,而主要工作任務(wù)也是學(xué)習(xí)各優(yōu)秀站點(diǎn)成功的技術(shù)應(yīng)用和運(yùn)營(yíng)方式。在這里我對(duì)技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式作個(gè)總結(jié):
一、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍薄弱。
由于新公司成立不久,存在人才奇缺的嚴(yán)重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人,美工一人、程序兩人??此品€(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,其合理性就有待商酌。專業(yè)網(wǎng)建公司建網(wǎng)站的流程一般為:策劃分析需求-美工按需制版-切片按版制頁(yè)-程序按需求制作功能模塊、按頁(yè)組合程序?yàn)榫W(wǎng)站,目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪;程序無(wú)需求文檔,且版面多變,以致事必下問(wèn);而美工、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用,答非所問(wèn)更是常事;是以溝通不順?lè)e極受挫、事不順?biāo)疾粫辰K致全無(wú)績(jī)效可言。
日前已與總經(jīng)理協(xié)商,擬組建項(xiàng)目控制中心全盤(pán)控制項(xiàng)目始末如工廠跟單部,此處不便詳言。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無(wú)成效。一方面公司新立,待遇不豐,而使任勞者寡;另一方面電子商務(wù)正顯鋒芒,能精心實(shí)地的技術(shù)人才確每況愈下;是以公司招聘當(dāng)立重點(diǎn)及持久方針。
二、項(xiàng)目多頭并進(jìn)。
20__年共開(kāi)展項(xiàng)目如下:
這些項(xiàng)目中我想只有開(kāi)發(fā)者自身才知道這些項(xiàng)目的特性或許有些特性開(kāi)發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了。這些項(xiàng)目只有“仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目”和“資訊項(xiàng)目”是符合最初構(gòu)思目標(biāo)和目的的。
項(xiàng)目的多頭并進(jìn)是任何一個(gè)追求績(jī)效的公司的忌諱,缺乏單純動(dòng)機(jī)的多項(xiàng)目開(kāi)發(fā)往往使得開(kāi)發(fā)人員多不可估算的項(xiàng)目產(chǎn)生恐懼。
三、技術(shù)不過(guò)關(guān)。
網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁(yè)的集合,而是現(xiàn)實(shí)生活中的可見(jiàn)的或不可見(jiàn)的數(shù)據(jù)的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來(lái)。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別以便存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據(jù),目前技術(shù)部三塊均存在問(wèn)題。
設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別:技術(shù)部門(mén)沒(méi)有專業(yè)市場(chǎng)認(rèn)識(shí),對(duì)可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預(yù)見(jiàn)性,以致開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網(wǎng)站一樣運(yùn)營(yíng)。其中技術(shù)部美工對(duì)市場(chǎng)缺乏認(rèn)識(shí),導(dǎo)致前臺(tái)界面與后臺(tái)數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不一致;另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)時(shí)間缺乏安排,導(dǎo)致魅力dna(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)和魔力dna(比價(jià)返利項(xiàng)目)均不同程度的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
程序邏輯設(shè)計(jì):四月天時(shí)尚商城(b2c項(xiàng)目)、四月天綜合社區(qū)(sns項(xiàng)目)、魅力dna(資訊項(xiàng)目)這三個(gè)項(xiàng)目開(kāi)源程序涉及的僅簡(jiǎn)單的頁(yè)面顯示邏輯;魔力dna(比價(jià)返利項(xiàng)目)程序邏輯設(shè)計(jì)目前僅實(shí)現(xiàn)比價(jià)邏輯,返利、產(chǎn)品搜索、與其它平臺(tái)同步價(jià)格這幾快程序邏輯均因技術(shù)部程序見(jiàn)識(shí)不夠、想法不夠而不能實(shí)現(xiàn);魅力dna(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)這個(gè)程序比豆瓣還復(fù)雜,目前除了能仿的可以實(shí)現(xiàn)外,其余部分還停留在理論可實(shí)現(xiàn)階段;而將魅力dna(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)及魅力dna(資訊項(xiàng)目)共同整合成產(chǎn)品庫(kù)的形式,則停留在想法階段。
懶散及目標(biāo)的缺乏導(dǎo)致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別、程序邏輯設(shè)計(jì)算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話,那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活,要充分的細(xì)心和耐心。技術(shù)部缺乏目標(biāo)或者是目標(biāo)太多,總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項(xiàng)目就卡住了。四月天時(shí)尚商城(b2c項(xiàng)目)、四月天綜合社區(qū)(sns項(xiàng)目)、魅力dna(資訊項(xiàng)目)三個(gè)項(xiàng)目均為表現(xiàn)數(shù)據(jù)的細(xì)手工活,可是只要?jiǎng)邮植灰獎(jiǎng)幽X的活偏偏是做的最慢的。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十九
“狼煙起,江山北望,龍起卷,馬長(zhǎng)撕,劍氣如霜……”,夏,三伏,驕陽(yáng)似火,兩個(gè)區(qū)隊(duì)整齊的排列在食堂門(mén)口唱起了軍歌?;仡^望望,集訓(xùn)已經(jīng)過(guò)去了好幾天,從一開(kāi)始的不習(xí)慣,到慢慢的約束住自己,我們看到了自己的改善。
古人云:“人貴有志,當(dāng)志存高遠(yuǎn)。”每個(gè)人都有一份屬于自己的志向,也許遠(yuǎn)大,也許平凡,而要實(shí)現(xiàn)志向就要不懈努力,勇往直前,腳踏實(shí)地的走好每一步。幾天前,懷著一顆忐忑與未知的的心情來(lái)到了培訓(xùn)學(xué)校,全新的環(huán)境,全新的伙伴,全新的學(xué)習(xí),所有的面孔都是包含著期待。從第一天的報(bào)到,歸置行李,領(lǐng)取被褥著裝,似乎也算是緊張而有序,心態(tài)也是較為輕松,大家伙并沒(méi)有太多的意識(shí)到而后嚴(yán)苛的生活作息標(biāo)準(zhǔn)在等待著我們。
統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一作息時(shí)間,生活習(xí)慣,拔軍姿,齊步走,正步走,打軍體拳……從一開(kāi)始的不懂、不會(huì)、差習(xí)慣到付出、懂得、改善,一點(diǎn)一滴的訓(xùn)練,我們付出著汗水。無(wú)數(shù)次重復(fù)的口令讓教官的嗓音沙啞,無(wú)數(shù)回對(duì)動(dòng)作的糾正讓教官的眉頭緊皺,一遍遍的動(dòng)作示范讓教官的額頭布滿汗滴。但是沙啞的嗓音掩蓋不了教官的嚴(yán)謹(jǐn),微皺的眉頭黯淡不了教官的關(guān)心。一點(diǎn)一絲的成果,離不開(kāi)教官的悉心指導(dǎo)。
集訓(xùn)隊(duì)中基本都是“九零后”,何謂“九零后”,我作以兩種解釋:一種是帶著有色眼鏡對(duì)“九零后”看待標(biāo)準(zhǔn),曾經(jīng)流言也頗多,認(rèn)為這一代人缺少一些品質(zhì),批評(píng)聲總是大于表?yè)P(yáng)聲,那時(shí)候的主流青年還是八零末。第二種是九零年代出生的這一群年輕人,我們出生在九零年以后,我們迎來(lái)了新世紀(jì),我們是一群有朝氣,有活力的年輕人。近年來(lái),也不乏許多出眾的“九零后”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),也使得越來(lái)越多的人對(duì)這個(gè)年代生人的年輕人改變了看法,我們的身上具有創(chuàng)新精神,我們有思想,有個(gè)性,而且我們并不缺乏先輩們具有的優(yōu)秀品質(zhì),我們繼承著中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
當(dāng)然,我們也并不避諱自己身上日積月累的詬病,我們當(dāng)中大都是獨(dú)生子女,所以這樣的養(yǎng)成環(huán)境在某種程度上使得我們?nèi)笔Я四承〇|西,父母或多或少的溺愛(ài)使我們養(yǎng)成了太多不好的習(xí)慣,集訓(xùn)隊(duì)幾天,暴露出了太多問(wèn)題,是這樣的一個(gè)機(jī)遇讓我們來(lái)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題,并改正這些弊端,以此來(lái)影響我們而后的生活。
“自我約束、自我管理、自我完善、自我突破”,是我們班級(jí)內(nèi)部定的口號(hào),約束和管理是行為,完善和突破是目標(biāo),很實(shí)際,逼近是我們集訓(xùn)隊(duì)生活的標(biāo)桿,同時(shí)也是以后生活的寫(xiě)照?!叭诵?,必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹?,值得相互學(xué)習(xí)的東西特別多,我們奮發(fā)而努力著。
相遇、相知、同甘、共苦,這八個(gè)字基本上概括了集訓(xùn)隊(duì)這幾天的生活,我們從彼此陌生,可能最多在微信群中盯著陌生的名字閑聊過(guò)些許,到舍友間的熟知,再到班級(jí)中的認(rèn)識(shí),談笑間,多了幾分親切。我們遵守著同樣的規(guī)則,逐漸把心凝聚到一起,共同訓(xùn)練,共同食寢,共同作息,共同擔(dān)當(dāng)。
蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)韌不拔之志?!痹谶@充實(shí)的日子里,我提起了筆,想要抓住青春易逝的朝氣與堅(jiān)持不懈的品格,才發(fā)現(xiàn)語(yǔ)言的單薄無(wú)力。這是一條征路,無(wú)論多苦,我們用我們自己不屈的意志在走。
企業(yè)員工工作心得感悟篇二十
我叫___,從事電氣設(shè)備維修工作已有5年時(shí)間。自___來(lái)到哈__司工作,至今工作已有兩年多時(shí)間。從進(jìn)公司至今一直以來(lái)從事變電運(yùn)行維護(hù)和管理工作。先后參加并組織了高壓計(jì)量與繼電保護(hù)的整定及校檢;無(wú)功補(bǔ)償與電壓整定;直流屏檢驗(yàn)維護(hù);變電所二次線路故障與處理;高壓柜的故障與處理;高壓電纜頭的制作與處理;變電所春秋季全所檢修與維護(hù);戶外高壓架空線路的故障處理與維護(hù)。我始終把刻苦鉆研技術(shù)與提高高壓技術(shù)作業(yè)率相結(jié)合,積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)高壓設(shè)備的原理及其維修經(jīng)驗(yàn),并堅(jiān)持不斷提高自己的理論和實(shí)際操作技能,解決了變電運(yùn)行中遇到的好多技術(shù)難題,為提高受電及輸電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率奠定了良好的基礎(chǔ)。
變電所是電力系統(tǒng)中對(duì)電能的電壓和電流進(jìn)行變換、集中和分配的場(chǎng)所。為保證電能的質(zhì)量以及設(shè)備的安全,在變電所中還需進(jìn)行電壓調(diào)整、潮流(電力系統(tǒng)中各節(jié)點(diǎn)和支路中的電壓、電流和功率的流向及分布)控制以及輸配電線路和主要電工設(shè)備的保護(hù)?,F(xiàn)將變電所兩年來(lái)的所經(jīng)歷過(guò)的工作總結(jié)如下:
一、真空斷路器在日常運(yùn)行中出現(xiàn)的故障類型與處理。
20__年11月8日由于電力公司線路故障對(duì)我公司大網(wǎng)電進(jìn)行停電3小時(shí)。接到通知后,我們對(duì)各用電線路按變電所正規(guī)停電步驟進(jìn)行停電。當(dāng)電力公司處理故障送電以后,按送電步驟進(jìn)行送電。這時(shí)發(fā)現(xiàn)35kv一號(hào)主變真空斷路器拒絕合閘,這也是我公司剛投產(chǎn)兩個(gè)月變電所第一次所出現(xiàn)的問(wèn)題,我公司變電所35kv高壓柜所應(yīng)用的真空斷路器是正泰zn85-40、5斷路器。在實(shí)驗(yàn)狀態(tài)下發(fā)現(xiàn)斷路器得到合閘命令后,合閘電磁鐵動(dòng)作,鐵心頂桿將合閘掣子頂開(kāi),合閘彈簧釋放能量,帶動(dòng)斷路器合閘,但斷路器滅弧室不能合閘。經(jīng)過(guò)分析,說(shuō)明機(jī)械故障已排除在外,說(shuō)明就是二次線路故障,在檢查中發(fā)現(xiàn)二次輔助插頭有一根針頭與控制線脫焊,處理以后對(duì)真空斷路器進(jìn)行合閘,故障問(wèn)題解決。在日常工作中對(duì)真空斷路器最易出現(xiàn)的故障得以總結(jié):
1、正空斷路器拒絕分(合)閘。
2、真空斷路器機(jī)構(gòu)儲(chǔ)能后,儲(chǔ)能電機(jī)不停。
3、真空斷路器滅弧室不能斷開(kāi)。
二、電流互感器二次開(kāi)路與處理。
___份底,電力公司傳來(lái)了二月份的電費(fèi)明細(xì),跟我公司變電所所計(jì)量的電量相差20182kw。h。我?guī)ьI(lǐng)技術(shù)人員對(duì)高壓計(jì)量進(jìn)行全面檢查,由于條件有限,沒(méi)能找到故障問(wèn)題。公司邀請(qǐng)了電力公司計(jì)量檢定中心進(jìn)行變電所二次線路檢定測(cè)試。對(duì)35kv及10kv各開(kāi)關(guān)柜電流互感器,電壓互感器,二次壓降及二次負(fù)荷,電能表進(jìn)行測(cè)試。在電力公司儀器的測(cè)試中發(fā)現(xiàn)35kv高后備保護(hù)接線端子有間接性開(kāi)路現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)處理,在規(guī)定的時(shí)間里與電力公司計(jì)量中心相對(duì)照,問(wèn)題已解決。
電流互感器即ct一次繞組匝數(shù)少,使用時(shí)一次繞組串聯(lián)在被測(cè)線路里,二次繞組匝數(shù)多,與測(cè)量?jī)x表和繼電器等電流線圈串聯(lián)使用,測(cè)量?jī)x表和繼電器等電流線圈阻抗很小,所以正常運(yùn)行時(shí)ct是接近短路狀態(tài)的。ct二次電流的大小由一次電流決定,二次電流產(chǎn)生的磁勢(shì),是平衡一次電流的磁勢(shì)的。若二次開(kāi)路,其阻抗無(wú)限大,二次電流等于零,其磁勢(shì)也等于零,就不能去平衡一次電流產(chǎn)生的磁勢(shì),那么一次電流將全部作用于激磁,使鐵芯嚴(yán)重飽和。磁飽和使鐵損增大,ct發(fā)熱,ct線圈的絕緣也會(huì)因過(guò)熱而被燒壞。還會(huì)在鐵芯上產(chǎn)生剩磁,增大互感器誤差。最嚴(yán)重的是由于磁飽和,交變磁通的正弦波變?yōu)樘菪尾ǎ诖磐ㄑ杆僮兓乃查g,二次線圈上將感應(yīng)出很高的電壓,其峰值可達(dá)幾千伏,如此高的電壓作用在二次線圈和二次回路上,對(duì)人身和設(shè)備都存在著嚴(yán)重的威脅。
三、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。
一年來(lái),我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如工作能力和創(chuàng)新意識(shí)不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點(diǎn),希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo):
1、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),努力使自己成為一名優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員。
企業(yè)員工工作心得感悟篇二十一
我是20__年加入__項(xiàng)目部的,可以說(shuō)從最早臨建的搭設(shè)到今年主體結(jié)構(gòu)封頂,一直見(jiàn)證著我盲程的一點(diǎn)一滴。期間我一直擔(dān)任項(xiàng)目部土建技術(shù)員,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉和學(xué)習(xí),在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下,我的工作有了快速的提升,在此感謝公司對(duì)我的信任及同事們的支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力,我摸索出了一定的工作經(jīng)驗(yàn),在此對(duì)我個(gè)人的工作情況進(jìn)行總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正:
在這半年多的實(shí)踐工作中,我從現(xiàn)場(chǎng)施工員轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)員,思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。在之前施工員的工作中,由于大環(huán)境過(guò)分強(qiáng)調(diào)進(jìn)度,曾將工作重心放在進(jìn)度的控制上,忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)及對(duì)規(guī)范圖集的加深理解,雖然原本的專業(yè)素養(yǎng)使我對(duì)質(zhì)量的`重視程度相對(duì)較強(qiáng),但仍在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上沒(méi)有吃透規(guī)范,在之前工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤。
新項(xiàng)目,我端正了思想,以宏觀、發(fā)展的眼光看待問(wèn)題,從細(xì)節(jié)入手,從質(zhì)量、安全的角度出發(fā),通過(guò)各類項(xiàng)目施工方案的編制,加深了對(duì)規(guī)范的理解,結(jié)合之前對(duì)施工的認(rèn)識(shí),指導(dǎo)日常的施工工作,取得了很好的效果。
二、崗位職責(zé)。
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)編制各類施工方案,初審其他專業(yè)分包單位報(bào)來(lái)的施工方案,施工過(guò)程中協(xié)助質(zhì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收,直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。
3、編制各類施工技術(shù)交底,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工工作。
4、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),編制總施工進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)助控制施工進(jìn)度。
我工作的重心是項(xiàng)目的方案編制,由于本工程地處市中心,場(chǎng)地狹窄,周邊環(huán)境復(fù)雜,工程本身難度大,技術(shù)要求高,基坑深度深,各層構(gòu)造差異大,涉及專業(yè)繁復(fù),裝修類型多且復(fù)雜,種種難點(diǎn)要求做技術(shù)工作的人員必須做到技術(shù)先行,將工作做細(xì)致,將可能遇到的問(wèn)題提前解決,為第一線的施工人員排憂解難。
由于特點(diǎn)鮮明、難點(diǎn)多,很難使用常規(guī)的技術(shù)措施或方案來(lái)處理本工程遇到的技術(shù)問(wèn)題,如高壓線防護(hù)的搭設(shè),由于場(chǎng)地狹小,高壓線既不能占用場(chǎng)外過(guò)多的道路,影響交通;又不能占用場(chǎng)內(nèi)僅有的堆放材料、澆筑混凝土的位置,采用常規(guī)的門(mén)式硬頂防護(hù)很難達(dá)到應(yīng)有的效果,所以經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,對(duì)圍墻及場(chǎng)地的測(cè)量,改進(jìn)了方案,起到了很好的效果。所以說(shuō)想做好技術(shù)工作,做出切實(shí)可靠、方便易用的方案,必須密切結(jié)合現(xiàn)場(chǎng),理論聯(lián)系實(shí)際。
由于本工程的層高變化多,形式不規(guī)則,因此在一些方案的編制中,很難用以往模式化的算例,需根據(jù)工程的特點(diǎn),重新計(jì)算模板支撐、外腳手架、卸料平臺(tái)、基坑防護(hù)等,計(jì)算繁復(fù),需根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況重新設(shè)計(jì)、繪制施工詳圖。之前工作積累的經(jīng)驗(yàn),使我能熟練掌握cad的制圖,為這項(xiàng)工作提供了便利;通過(guò)對(duì)規(guī)范的細(xì)致學(xué)習(xí),重新梳理了各類的計(jì)算的程序,掌握了各方案的計(jì)算,在技術(shù)工作上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
工作中,我養(yǎng)成了一個(gè)好習(xí)慣,在編制施工方案時(shí),在方案中標(biāo)記容易出錯(cuò)和忽視的部位,切實(shí)指導(dǎo)施工,平時(shí)多去施工現(xiàn)場(chǎng),結(jié)合方案、施工規(guī)范,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工的問(wèn)題,也為自己積累了不少經(jīng)驗(yàn)。
在這半年多的工作中,我平時(shí)做到多看、多問(wèn)、多聽(tīng),認(rèn)真仔細(xì)的工作,牢記自己的崗位職責(zé)!堅(jiān)持做工作筆記,將自己工作遇到的一些難點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),將一些工作時(shí)的心得和經(jīng)驗(yàn)記錄下來(lái)作為以后的工作參考!逐漸總結(jié)出自己的工作方法,提高了工作效率,降低了出錯(cuò)的幾率!
總體說(shuō)來(lái),比較順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。使個(gè)人的專業(yè)知識(shí)得到了加深,工作能力,包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。展望20__年下半年,工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn),我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作,以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇一
如何做好國(guó)家重大工程項(xiàng)目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、踐行工匠精神、黨員爭(zhēng)做先鋒”實(shí)踐活動(dòng)?中鐵十一局南龍鐵路項(xiàng)目部以“兩學(xué)一做”為契機(jī),在施工生產(chǎn)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
自中鐵十一局各企業(yè)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái),中鐵十一局南龍鐵路項(xiàng)目部黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》,以及系列重要講話。一是深入發(fā)動(dòng),廣泛宣傳。5月20日,項(xiàng)目部召開(kāi)黨支部大會(huì),傳達(dá)公司、集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”系列文件精神,對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動(dòng)員部署,向150人次發(fā)放了學(xué)習(xí)教材,正式啟動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。二是制定計(jì)劃,規(guī)范運(yùn)行。根據(jù)集團(tuán)公司、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃、措施,項(xiàng)目部根據(jù)公司學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃,圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃,不折不扣,確保節(jié)點(diǎn)時(shí)間,完成“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作。三是學(xué)習(xí)教育,形成常態(tài)。自開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái),先后召開(kāi)了學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署大會(huì),學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習(xí)和考試,召開(kāi)“兩學(xué)一做”專題黨課,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。舉辦了“講政治、有信念、做合格黨員”專題學(xué)習(xí)研討會(huì),以及開(kāi)展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽,重溫入黨誓詞活動(dòng)、觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育片等活動(dòng),使“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn),向黨獻(xiàn)禮。在開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,項(xiàng)目部以“兩學(xué)一做”為契機(jī),積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng),向建黨95周年獻(xiàn)禮”。
6月份,項(xiàng)目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏,為慶祝建黨95周年獻(xiàn)上了一份特殊禮物。
兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué),關(guān)鍵在做,通過(guò)做“合格黨員,永葆黨員本色”活動(dòng),廣大黨員在學(xué)習(xí)中,真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心、外化于行。通過(guò)“兩學(xué)一做”,武裝了黨員頭腦,堅(jiān)定了黨員信念,提升了黨員認(rèn)知;通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育使全體黨員進(jìn)一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì),做到尊崇黨章、遵守黨規(guī),保持共產(chǎn)黨員本色,切實(shí)做到愛(ài)黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。
企業(yè)員工工作心得感悟篇二
基層工會(huì)如何開(kāi)展工作,才能既促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)又維護(hù)員工的合法權(quán)益,達(dá)到員工與企業(yè)的雙贏局面?這是新時(shí)期基層工會(huì)共同面對(duì)的問(wèn)題,同時(shí)也是破解基層工會(huì)工作難題的基本方法。外資企業(yè)諾維信公司工會(huì)以實(shí)際行動(dòng)生動(dòng)地解讀了這個(gè)問(wèn)題。
諾維信工會(huì)深深認(rèn)識(shí)到,只有和諧才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益的最大化。為了避免員工與企業(yè)出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象,工會(huì)把以維護(hù)員工的合法權(quán)益作為自己的第一職責(zé)。在辭退員工方面,工會(huì)與公司有一個(gè)鐵打不動(dòng)的規(guī)定:如果公司要辭退員工,工會(huì)必須介入,只有工會(huì)簽字蓋章同意,公司才能辭退員工。另外,工會(huì)要求公司在辭退員工之前,必須做一系列工作:口頭警告、書(shū)面警告;拿出有針對(duì)性的整改方案、整改期限、整改效果。如果員工通過(guò)整改達(dá)到了公司的要求,員工應(yīng)該繼續(xù)被聘用;如果員工暫時(shí)沒(méi)有達(dá)到公司的要求,公司要提出新的整改方案;如果員工因?yàn)樽陨碓驅(qū)嵲诓荒苓_(dá)到公司的要求,工會(huì)才會(huì)同意辭退這名員工;如果沒(méi)有具體原因或者因?yàn)閱T工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和而被辭退,工會(huì)是不會(huì)同意的。
維修部一名員工突發(fā)腦溢血,治療一年多,雖然生活能夠自理,但已經(jīng)不能正常工作。這名員工患病期間,在醫(yī)療期過(guò)后還不能上班的情況下,在公司行政和工會(huì)的關(guān)懷照顧下,公司沒(méi)有馬上與他終止合同,而是在這名員工的合同到期以后,公司鑒于他的具體情況,沒(méi)有續(xù)聘,按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定,公司只需付給這名員工5000元醫(yī)療費(fèi)即可。為了給這名員工爭(zhēng)取最大的利益,工會(huì)與公司展開(kāi)協(xié)商,建議公司考慮員工愛(ài)人下崗孩子上學(xué)的實(shí)際處境,希望公司為這名員工提供自謀生計(jì)的創(chuàng)業(yè)資金。公司聽(tīng)取了工會(huì)的意見(jiàn),在給予這名員工5000元醫(yī)療費(fèi)的基礎(chǔ)上,又增加了幾倍的經(jīng)濟(jì)資助。同時(shí)工會(huì)和部門(mén)還為這名員工組織了3次捐款。
諾維信公司管理層與員工的溝通有兩個(gè)渠道:一個(gè)是每?jī)赡赀M(jìn)行一次的工作環(huán)境調(diào)查。具體做法是員工給管理人員打分。內(nèi)容涉及管理層面、工作層面、文化層面。工作環(huán)境指實(shí)際工作環(huán)境和人文工作環(huán)境,實(shí)際工作環(huán)境包括噪音、污染、休息條件、辦公條件等;人文工作環(huán)境包括經(jīng)理對(duì)員工的成長(zhǎng)、生活是否關(guān)懷,對(duì)企業(yè)文化是否認(rèn)同等;例如在辦公條件方面,有的員工認(rèn)為奔騰3電腦運(yùn)行速度太慢,顯示屏存在輻射。公司立即將主機(jī)全部更換為奔騰4,顯示屏換成液晶的。有的員工提出對(duì)公司遠(yuǎn)景目標(biāo)不清楚,公司就定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì),總經(jīng)理或中國(guó)區(qū)總裁為員工講公司現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃以及戰(zhàn)略方針。員工都非常關(guān)心自身的發(fā)展問(wèn)題,為此,公司針對(duì)每個(gè)成員的具體情況,鼓勵(lì)各部門(mén)制定幾年的員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
這項(xiàng)工作一般在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行,人事部利用電腦軟件對(duì)員工的問(wèn)答進(jìn)行歸納、分析,找出每個(gè)部門(mén)存在的問(wèn)題和值得發(fā)揚(yáng)的'優(yōu)點(diǎn)。然后召開(kāi)部門(mén)員工會(huì)議,共同協(xié)商,制定整改方案。然后,對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行定期回顧檢查,并由全體員工監(jiān)督。
另一個(gè)溝通渠道是丹麥總部的督導(dǎo),即集團(tuán)總部派高層來(lái)與員工一對(duì)一對(duì)話和交流。通過(guò)督導(dǎo)活動(dòng),公司了解員工的真實(shí)想法以及公司的真實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。談話對(duì)象包括操作工和管理干部等,幾乎覆蓋公司所有部門(mén)。為了能聽(tīng)到員工和管理干部的真話,外國(guó)管理者通常從社會(huì)上聘請(qǐng)翻譯,而不用公司的翻譯。通過(guò)溝通,實(shí)現(xiàn)了員工與公司的和諧。
諾維信工會(huì)非常重視員工的福利待遇問(wèn)題,凡是國(guó)家和開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)定的福利,公司員工都有,而且很多方面要超過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)。如員工每年享受15個(gè)工作日的帶薪休假,員工每工作滿五年就增加1天;除了所有的法定假日外,員工假日還要多3天:春節(jié)多2天,圣誕節(jié)多1天。
在上保險(xiǎn)方面,除了社保規(guī)定的必上以外,公司還給員工上額外5~10的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以及90的門(mén)診保險(xiǎn)。這樣,員工在門(mén)診看病后,除了到社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),自負(fù)部分還可以得到90的補(bǔ)償。
女職工福利方面,女職工可以享受4個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。開(kāi)發(fā)區(qū)的政策是開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政給女工補(bǔ)助一定的生活費(fèi),公司可以不再給錢(qián),而諾維信則在開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上再補(bǔ)齊原工資。使女工在產(chǎn)假期間的待遇與上班時(shí)一樣。
男員工有5天的陪護(hù)產(chǎn)假。每個(gè)員工每年還可以享受20天的病假。兩天以上的要求開(kāi)具病假條,一天病假,只須電話告知公司即可。員工還可以分配到公司的股票期權(quán),期權(quán)的多少因職務(wù)、工作年限的不同而不同。
補(bǔ)助等,會(huì)員結(jié)婚、生小孩,工會(huì)還贈(zèng)送價(jià)值600元的祝賀禮物。
諾維信工會(huì)非常重視在員工中開(kāi)展文體活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)放松員工的身心,為企業(yè)發(fā)展養(yǎng)精蓄銳,同時(shí)培養(yǎng)企業(yè)文化。工會(huì)與公司達(dá)成協(xié)議,由工會(huì)與公司共同出資建設(shè)文體設(shè)施。公司出大頭,工會(huì)出小頭。文體設(shè)施建成以后,由工會(huì)負(fù)責(zé)管理。小設(shè)備的維修由工會(huì)出資,大設(shè)備維修由公司出資。公司現(xiàn)已有鋪設(shè)草皮的足球場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)等體育設(shè)施。公司每周末都在市區(qū)、塘沽區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)包場(chǎng)地讓員工開(kāi)展健身運(yùn)動(dòng)。
為了培養(yǎng)員工同甘共苦、共創(chuàng)輝煌的團(tuán)隊(duì)精神,工會(huì)每年都聘請(qǐng)一些培訓(xùn)公司,帶領(lǐng)員工在野外做拓展訓(xùn)練。
組織的力量是無(wú)窮的。諾維信工會(huì)認(rèn)為,要全面維護(hù)員工的合法權(quán)益,就要讓員工全部加入工會(huì)。公司為每個(gè)員工配備了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)專用郵箱。對(duì)于新到公司的員工,工會(huì)都不定期給他們發(fā)去邀請(qǐng)他們加入工會(huì)的郵件,同時(shí)將開(kāi)發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的網(wǎng)站鏈接給他們,讓他們隨時(shí)了解工會(huì)聯(lián)合會(huì)的相關(guān)信息。如果區(qū)內(nèi)或者公司內(nèi)部舉辦一些文體活動(dòng)、大齡青年聯(lián)誼會(huì)、征文比賽等活動(dòng),工會(huì)就會(huì)通過(guò)郵箱立即告訴員工,培養(yǎng)員工的會(huì)員意識(shí)和參與意識(shí),提高他們的基本素質(zhì)。
諾維信公司1998年成立工會(huì),工會(huì)干部全部兼職。多年來(lái),工會(huì)工作圍繞著促進(jìn)和諧這個(gè)中心,在和諧中求得企業(yè)發(fā)展,在和諧中讓員工獲得更多的實(shí)惠,員工為能夠在這樣的企業(yè)工作而自豪。諾維信公司在和諧中實(shí)現(xiàn)了效益最大化。20__年,諾維信公司獲得了“中國(guó)十佳雇主”稱號(hào)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇三
懷著對(duì)職場(chǎng)生活的向往、對(duì)工作的熱情,我來(lái)到__三公司安裝分公司這個(gè)平臺(tái)。我曾憧憬過(guò)自己以后的工作會(huì)是什么樣子,直到我來(lái)到了我的工作地仁懷酒都廣場(chǎng)項(xiàng)目部,接手我的工作的時(shí)候,我才發(fā)現(xiàn)自己開(kāi)始有點(diǎn)心虛,怕自己沒(méi)有獨(dú)當(dāng)一面的能力。
物資的內(nèi)業(yè)考驗(yàn)的是我們的細(xì)心、耐心。材料計(jì)劃、材料驗(yàn)收、耗料、結(jié)算,每一個(gè)過(guò)程都是培訓(xùn)時(shí)候的重點(diǎn)。但是理論聯(lián)系實(shí)際并沒(méi)有那么容易,在工作過(guò)程中仍舊有很多理論解決不了的問(wèn)題。
記得剛來(lái)項(xiàng)目部的時(shí)候,剛好碰上7月份材料驗(yàn)收及耗料票據(jù)打印,這一次的票據(jù)我用了將近半個(gè)月才整理好,材料單價(jià)、材料類別、耗料匯總……每一個(gè)環(huán)節(jié)都容易出現(xiàn)各種問(wèn)題,但是項(xiàng)目部前輩們永遠(yuǎn)是我的后援力量。他們不厭其煩、悉心指導(dǎo),當(dāng)我按照他們的要求把完成好了的票據(jù)寄回分公司的時(shí)候,我內(nèi)心充滿了成就感。也因?yàn)橛辛诉@一次打印票據(jù)的經(jīng)驗(yàn),我順利的完成了8月份的票據(jù)并按時(shí)將資料交回了分公司。
到項(xiàng)目的第五天,是項(xiàng)目提材料計(jì)劃的日子。但對(duì)于我來(lái)說(shuō)是個(gè)“頭疼”的日子。采購(gòu)訂單用哪個(gè)模板,哪個(gè)計(jì)劃發(fā)給誰(shuí),哪個(gè)是年度集采,哪個(gè)是項(xiàng)目簽訂的合同……忙忙碌碌了一天我的計(jì)劃也沒(méi)能按時(shí)發(fā)出去幾個(gè)。所注意我在平日的工作中,抽空便會(huì)翻翻合同,取取經(jīng)。我學(xué)會(huì)了提計(jì)劃前要先準(zhǔn)備好訂單模板,不然就會(huì)像之前那樣手忙腳亂、重復(fù)返工,不能及時(shí)將計(jì)劃發(fā)給供應(yīng)商及分公司。
計(jì)劃提完后就是材料到場(chǎng)驗(yàn)收了,還記得第一次參加材料驗(yàn)收的我,什么也不懂。什么材料該稱重,什么材料該檢尺,這讓我一頭霧水。然而經(jīng)過(guò)前輩們的指點(diǎn)和我平日里不懈的努力學(xué)習(xí),收什么材料帶什么工具,怎么檢查,留存哪些影像資料,記錄哪些數(shù)據(jù),我都知道的一清二楚,能感覺(jué)到這個(gè)月,自己在一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。
倉(cāng)庫(kù)材料管理也是之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的。沒(méi)有發(fā)放過(guò)材料,沒(méi)有接觸過(guò)勞務(wù),第一次去倉(cāng)庫(kù)很多材料都是我叫不上名字的。但是在一次次給勞務(wù)發(fā)料的過(guò)程中我每次都能學(xué)到很多。拿著限額領(lǐng)料單跟勞務(wù)旁邊,一條一條的對(duì)著領(lǐng)料單認(rèn)材料、認(rèn)型號(hào),并詢問(wèn)他們材料是用在哪個(gè)方面,哪個(gè)位置,起什么作用……再加上我平常有空的時(shí)候就會(huì)去庫(kù)房轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),現(xiàn)在的我,不管是材料知識(shí)還是溝通都有許多收獲。
從一開(kāi)始到項(xiàng)目部整天忙忙碌碌,不會(huì)自己安排工作,沒(méi)有工作效率到現(xiàn)在能統(tǒng)籌規(guī)劃,按時(shí)完成工作任務(wù),我感覺(jué)到自己的不斷進(jìn)步。雖然有時(shí)會(huì)犯錯(cuò),但是在犯錯(cuò)和改正錯(cuò)誤的過(guò)程中我也學(xué)到了很多。
在項(xiàng)目上的這一個(gè)月我過(guò)的很豐富也很充實(shí)。在這里,有被領(lǐng)導(dǎo)、前輩們肯定的喜悅,也有犯錯(cuò)的失落,但是當(dāng)你最想放棄的時(shí)候就是你突破自己的時(shí)候。這一個(gè)月我真的成長(zhǎng)了很多,也超越了以前那個(gè)會(huì)放棄會(huì)逃避會(huì)軟弱的自己。光陰似箭,一去無(wú)返。而二十多歲的我們,心懷無(wú)限的憧憬,擁有無(wú)限的平臺(tái)。愿在安裝分公司的大平臺(tái)上追尋自己的夢(mèng)想。
企業(yè)員工工作心得感悟篇四
時(shí)光荏苒,不知不覺(jué)中,從離開(kāi)校門(mén)到聯(lián)誼已經(jīng)四個(gè)多月了。一路走來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我開(kāi)始從一個(gè)對(duì)鋼材行業(yè)一無(wú)所知、稚氣未脫的學(xué)生向鋼材營(yíng)銷人員和社會(huì)人角色的蛻變。在這些的日子里,有過(guò)辛酸的淚,也有過(guò)歡樂(lè)的笑,有過(guò)失敗的憤惱,也有成功的喜悅。然而,卻有一件事始終讓我難以忘懷,記憶清晰,猶如昨日。
那是5月19日,也是我來(lái)聯(lián)誼剛滿一個(gè)月。由于另外兩個(gè)同事請(qǐng)假回學(xué)校,__廠只剩下童廠長(zhǎng)和新來(lái)的我。于是我們擔(dān)當(dāng)了原本三個(gè)人的工作:發(fā)貨、換單、下加工、登記臺(tái)賬等。由于當(dāng)時(shí)的加工也比較多,樓上樓下,廠里廠外,都閃現(xiàn)著我們忙碌的身影。由于晚上有貨要裝車(chē),吃完晚飯,我們就過(guò)來(lái)了。連裝幾車(chē)貨后,近9點(diǎn),當(dāng)我們忙完一天的加工安排,收拾好東西,正準(zhǔn)備坐車(chē)回宿舍休息的時(shí)候,碰巧的是,一客戶也帶著車(chē)趕著提貨。那時(shí),__廠的工人們有的已經(jīng)在洗澡,也有已經(jīng)躺下睡覺(jué)了??蛻粢?jiàn)到我們,一個(gè)勁地給我們道歉,說(shuō)路上堵車(chē),來(lái)晚了??粗蛻糁钡臉幼樱覀冞B忙安慰他,并告訴他我們馬上找工人來(lái)吊貨。于是我們正準(zhǔn)備上二樓工人宿舍,準(zhǔn)備找工人。這時(shí),客戶見(jiàn)我們要走,連忙拉住我們,好像我們一去不復(fù)返似的,并不停的給我們說(shuō)好話:“各位領(lǐng)導(dǎo),幫幫忙,就耽誤你們十幾分鐘……”。我們告訴他,是去找人來(lái)吊貨,不走。客戶好象還是存在懷疑,見(jiàn)我們還是要走,突然給我們拿出一包煙,拽著我們,硬往我們手里塞,還一個(gè)勁的說(shuō)好話??蛻舻呐e動(dòng)令我們非常吃驚,好象怕我們不給他裝貨似的。我們堅(jiān)決的告訴他:“我們?nèi)フ夜と说踟?,一定給你們把貨發(fā)了,不信你跟我們一起上樓去找工人?!辈⑼嘶亓丝蛻舻臒?。客戶這才安下心來(lái),緊拽著我們的手也松開(kāi)了些。
我們把已經(jīng)洗涑的工人師傅老何和高師傅叫起來(lái),給客戶吊貨。趁著裝貨的空隙,我們和客戶閑聊起來(lái)??蛻舾嬖V我們,以前在別的倉(cāng)庫(kù)提貨,遇到過(guò)這種情況,裝貨的說(shuō)去找人,最后卻怎么也不見(jiàn)人,連電話都關(guān)機(jī),弄得他們只得等一夜。這時(shí),客戶憤怒的說(shuō):“他們說(shuō)去找人,實(shí)際上是找借口溜走,根本不負(fù)責(zé)任,也不講究信用?!苯又謱?duì)我們說(shuō)道:“一開(kāi)始,我也以為你們是找借口溜走,看來(lái)我誤解你們了?!薄安缓靡馑肌?,客戶繼續(xù)道:“你們聯(lián)誼還真不錯(cuò),不愧為大公司,講信譽(yù),服務(wù)態(tài)度也好?!薄澳钱?dāng)然”,我們接過(guò)話,“我們公司宗旨是靠誠(chéng)信打造品牌,用智慧發(fā)展聯(lián)誼嘛”。一通話,客戶也會(huì)心的笑了。
不知不覺(jué)中,二十多分鐘過(guò)去了,客戶的貨也裝好了。臨走時(shí),客戶和司機(jī)握著我們的手,說(shuō):“我跟你們聯(lián)誼公司接觸的都是年輕人,你們公司有活力有前途啊,以后有采購(gòu)還找你們公司,找你們,我放心”。
回宿舍后,盡管忙了一天,但我絲毫沒(méi)有睡意,更沒(méi)有對(duì)客戶的贊揚(yáng)而沾沾自喜,相反,一股強(qiáng)烈的負(fù)疚感卻油然而生。我們雖然只是聯(lián)誼的一名普通的員工,卻是客戶尤其是提貨司機(jī)朋友們心中的“領(lǐng)導(dǎo)”,為他們服務(wù),本應(yīng)是我們的職責(zé)”,然而,占據(jù)在廣大客戶和司機(jī)朋友心中的卻一直是個(gè)“有利必先,見(jiàn)好就上”的形象。當(dāng)然,這是目前很多提貨場(chǎng)工作人員普遍的現(xiàn)象,憑我個(gè)人根本改變不了這條潛在的社會(huì)規(guī)則。但是,既然我們改變不了社會(huì),我們可以改變我自己,一切從我做起,從我們聯(lián)誼做起。
如今,我們聯(lián)誼不斷發(fā)展壯大,“靠誠(chéng)信打造品牌,用智慧發(fā)展聯(lián)誼”的宗旨日益深入人心,開(kāi)發(fā)品種鋼和終端客戶的戰(zhàn)略決策也正如火如荼的開(kāi)展,這一切,都為我們聯(lián)誼插上了騰飛的翅膀。公司例會(huì)時(shí)高總講的“我們勤快,養(yǎng)懶客戶,做好客戶服務(wù)”這句話一直影響著我,因?yàn)橛辛松弦淮蔚木秤?,我更時(shí)刻提醒著自己,身為一個(gè)聯(lián)誼人,更要注重自己在客戶心目中的形象,思想上要時(shí)常有種“服務(wù)客戶,方便客戶”的意識(shí);業(yè)務(wù)上,提高工作效能,為客戶節(jié)約時(shí)間和采購(gòu)成本,一切方便客戶,一切服務(wù)客戶!
企業(yè)員工工作心得感悟篇五
20__年7月27-7月31日,我有幸參與了由團(tuán)市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20__年汕頭市基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
此次培訓(xùn)是為了落實(shí)《全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,深入貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)、粵東工作會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神以及市委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)的工作部署,把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)傳達(dá)到廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中去,著力提高我市基層團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力,建設(shè)一支忠于黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)為青年服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。全市共有170多名來(lái)自農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和學(xué)校等不同類型的基層團(tuán)干參與了本次為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn),雖然只有短短五天,但是課程安排十分緊湊,從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì),從青少年工作理論到團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí),從心理健康知識(shí)到政務(wù)禮儀知識(shí)等,培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,且生動(dòng)靈活。培訓(xùn)形式多樣化,不單單有講座,還有戶外拓展訓(xùn)練及聯(lián)歡活動(dòng)。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友,增進(jìn)了友誼,同時(shí)也學(xué)到了知識(shí),開(kāi)拓了視野,讓我們對(duì)自身意識(shí)的更新、知識(shí)體系的完善、工作思路的拓展及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力的提高等方面,都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓(xùn)中,我深刻認(rèn)識(shí)到:
一、堅(jiān)持提升,完善自我。
青年向來(lái)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍及排頭兵,青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。作為一名共青團(tuán)干部,不僅僅是干好青年團(tuán)員工作,更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識(shí),提高責(zé)任意識(shí),鞏固思想防線,提升自身素質(zhì)的同時(shí),不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)于所掌握的知識(shí),所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),要不斷審視、沉淀,真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長(zhǎng)的關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí),學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵,拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域,并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系,使之發(fā)揮最大效益,真正體現(xiàn)“青年是祖國(guó)的未來(lái)”。
二、堅(jiān)持實(shí)踐、增強(qiáng)能力。
通過(guò)本次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到,作為一名人民教師,一名基層團(tuán)干青年,不但要不斷充實(shí)自己,也要注重實(shí)踐,注意能力的提升與鍛煉,同時(shí)也要帶動(dòng)身邊的青年教師與團(tuán)員不停吸收新知識(shí),學(xué)會(huì)并懂得運(yùn)用新知識(shí)。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”,積累思想的黃金,也要懂得學(xué)以致用,具體情況,具體分析,靈活運(yùn)用,敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎(chǔ)上,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的知識(shí)層面、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時(shí)也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化,多于外界交流,勇于走出去接受、學(xué)習(xí)新事物,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的頭腦。
三、堅(jiān)持創(chuàng)新、增強(qiáng)凝聚力及吸引力。
作為一名基層團(tuán)干,我們應(yīng)該時(shí)刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識(shí)銘記于心,凡事以團(tuán)員及青年對(duì)我們工作的滿意程度來(lái)衡量自己是否稱職,并以此不斷地檢測(cè)自己。與此同時(shí),還要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動(dòng)性,經(jīng)常組織及開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng),使更多團(tuán)員參與到活動(dòng)中來(lái)。在此基礎(chǔ)上,要不斷關(guān)注最新信息,關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn),經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想,交流工作,交流學(xué)習(xí)。
通過(guò)本次培訓(xùn),我深刻體會(huì)到在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,必須堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)多方面知識(shí),不斷充實(shí)自己。今后,我會(huì)在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取,刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,為共青團(tuán)及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。
企業(yè)員工工作心得感悟篇六
身為一個(gè)企業(yè)員工總會(huì)有不同的感想感悟,來(lái)看看這些工作感悟吧!
在這急速變化的時(shí)代,一切都在變。
地球在變,人類在變,生存環(huán)境在變,生活步調(diào)在變,生存方式在變,生存智慧也在變……這種變化貫穿人類古今 ,也連接著明天和未來(lái)。
世事如虹,變幻莫測(cè),譬如這經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng),說(shuō)變就變了,昨天還是風(fēng)和日麗,今天已是暴風(fēng)驟雨。
并以相對(duì)穩(wěn)定的心態(tài)適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢(shì),冷靜面對(duì)今日巨變和未來(lái)的沖擊。
面對(duì)人類全新的生存環(huán)境,我們不能不摒棄老態(tài)龍鐘的步履,不能不深刻反省自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變策略,不得不與時(shí)俱進(jìn)、樹(shù)立“憂患意識(shí)”和“危機(jī)意識(shí)”。
“憂患”不是頹廢,“危機(jī)”不是自擾,而是保持一種警覺(jué)和穩(wěn)健的心態(tài)。
以適應(yīng)人類生存背景持續(xù)加速著的劇變 ,謀求強(qiáng)大而又穩(wěn)定的生存力 ,贏得瀟灑而又體面的生存方式,獲得物質(zhì)和精神上的較為舒適的生存風(fēng)貌。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存,如同與狼共舞。
要想與狼的舞步合拍,就要有比狼更高的勇氣和智慧。
在動(dòng)物界中,狼是一種機(jī)智勇敢、殘忍兇猛的動(dòng)物。
因此,人們談狼色變,提起狼便心驚膽顫。
殊不知,狼極強(qiáng)的生存能力和集體作戰(zhàn)精神,是值得人們敬仰的。
狼群最偉大的品質(zhì)就是他們的團(tuán)隊(duì)精神和集體作戰(zhàn)意識(shí)。
著名作家姜戎在《狼圖騰》一書(shū)中描繪了不少有關(guān)狼的故事,特別是講到了鮮為人知的狼性文化。
在他看來(lái),狼性文化其實(shí)就是“狼敏銳的嗅覺(jué),不屈不撓,奮不顧身的進(jìn)攻精神和協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神”。
正是這種集體作戰(zhàn)精神,使狼在經(jīng)歷了人類的無(wú)數(shù)次捕殺和弱肉強(qiáng)食的惡劣環(huán)境中幸存下來(lái),生生不息。
在動(dòng)物世界里,除了狼以外,還有許多動(dòng)物憑著高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體作戰(zhàn)精神而頑強(qiáng)地生存下來(lái),雁群就是典范。
一年之中,雁群共有兩次宏偉壯麗的遷涉。
雁群在穿越無(wú)數(shù)障礙的過(guò)程中,表現(xiàn)得像一個(gè)高效的天然團(tuán)隊(duì),很多方面都使我們深受啟迪。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)根深蒂固地扎根于每只大雁的心中。
雁群以v字形的排列方式飛行,這種方式能使大雁互相借力、更有效地前進(jìn)。
當(dāng)前面的大雁拍動(dòng)翅膀的時(shí)候,會(huì)提供給尾隨它的同伴以上升的力量。
這樣,后面的大雁就可以借力飛行。
同樣的體力付出卻可以讓大雁比單獨(dú)飛行多出12%的距離。
在雁群前進(jìn)的過(guò)程中,大雁還會(huì)以整齊有序的叫聲來(lái)鼓勵(lì)伙伴們繼續(xù)前進(jìn)。
合作意識(shí)是大雁的一種本能,這種精誠(chéng)合作,使得雁群能夠適應(yīng)各種惡劣環(huán)境,并戰(zhàn)勝困難到達(dá)預(yù)想的目的地。
動(dòng)物世界和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一樣,適者生存,優(yōu)勝劣汰。
團(tuán)結(jié)協(xié)作可以使弱小的動(dòng)物戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大的敵人以及驟然而至的天災(zāi),從而頑強(qiáng)地生存著、繁衍不息。
同樣的道理,當(dāng)我們置身于擁有相同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)之中時(shí),通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相推動(dòng),可以順利地完成任務(wù),到達(dá)理想彼岸。
作為個(gè)體的生存智慧,總是要通過(guò)集體(團(tuán)隊(duì))才有可能獲得完美的體現(xiàn)。
人和其他動(dòng)物一樣,只有融入到團(tuán)隊(duì)之中,才能更好地發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,縱向聯(lián)合與橫向聯(lián)合是必不可少的。
任何個(gè)人,不管你的能力有多大,離開(kāi)了與群體(或與別人)的合作將會(huì)一事無(wú)成,并且很容易被瞬息萬(wàn)變的生存環(huán)境所淘汰。
杰出的個(gè)體生存智慧,崇尚在集體智慧的相互激發(fā)中謀求獨(dú)創(chuàng),善于借高度和諧的倫理環(huán)境進(jìn)行開(kāi)拓。
他們堅(jiān)實(shí)地踏在“今天”的大地上,而又勇于率先迎接“明天”新生的太陽(yáng)。
對(duì)于渴望同時(shí)代一起趕路的現(xiàn)代人來(lái)說(shuō),具備良好的生存智慧、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,是非常重要的。
大家結(jié)隊(duì)而行要安全得多,而且力量要大得多,還可以從互助合作中得到許多意外的收獲。
學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)自己,也關(guān)愛(ài)別人;學(xué)會(huì)從大局出發(fā)看問(wèn)題,關(guān)注集體,寬容別人,而不僅僅是在個(gè)人的“小九九”里打轉(zhuǎn);學(xué)會(huì)存大略小、舉重若輕,借助集體力量和愉快的心緒調(diào)節(jié)自我,充分發(fā)揮潛能。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是人類優(yōu)化生存智慧的最佳選擇,也是我們化腐朽為神奇的法寶。
如今,任何個(gè)人要想使自己的聰明才智得到充分發(fā)揮,并取得成功,就必須借助于團(tuán)隊(duì)力量;任何企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),要想戰(zhàn)勝對(duì)手,也必須借助于團(tuán)隊(duì)力量和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。
在新的形勢(shì)下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是戰(zhàn)略、財(cái)力、規(guī)模、技術(shù)以及單個(gè)員工素質(zhì)等方面的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng),更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神競(jìng)爭(zhēng)。
在競(jìng)爭(zhēng)中,只有那些有著像狼和雁群一樣精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,并立于不敗之地。
(一)一無(wú)所有情形下應(yīng)該如何創(chuàng)業(yè)
人會(huì)問(wèn):“我現(xiàn)在沒(méi)有工作,沒(méi)有收入,我也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。
也搞不到資金。
也沒(méi)什么技巧,我該怎么辦?”
現(xiàn)實(shí)中,也有人問(wèn)我這樣的問(wèn)題?事實(shí)是,任何高人也不可能馬上讓你有錢(qián)。
而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實(shí)的資本——時(shí)光,緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo),去有規(guī)劃。
有步驟的運(yùn)作。
急和盲目對(duì)創(chuàng)業(yè)是沒(méi)有任何幫助的,現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件,而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為,沒(méi)有真正去做,當(dāng)然不會(huì)成功。
對(duì)于我們每個(gè)人,要清楚我們渾身上下最大的核心動(dòng)力其實(shí)就是大腦,創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分,而是脖子以上的部分,要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
創(chuàng)什么樣的業(yè)。
如何去創(chuàng)諸如此類問(wèn)題。
無(wú)論是創(chuàng)什么業(yè),你第一步去做什么,就是經(jīng)營(yíng)你自己。
你目前對(duì)自己最大的經(jīng)營(yíng)就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
再具體些就是假如你想開(kāi)飯店,就學(xué)習(xí)如何開(kāi)飯店的知識(shí),最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光,比如說(shuō)到飯店找份工作,而且是馬上去,一定想措施找到,然后投入進(jìn)去!
他來(lái)到一家名氣很大的酒店,要了很多菜,結(jié)帳時(shí)500多元錢(qián),但是他沒(méi)錢(qián)結(jié)帳,他拿出畢業(yè)證,和經(jīng)理說(shuō):要錢(qián)沒(méi)有,要么我給你打工還錢(qián)吧。
經(jīng)理一黑,要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費(fèi),于是這個(gè)小伙開(kāi)端上班了。
他肯干,臟活累活搶著干,很快大廚愛(ài)好上了他,收他為助手,后面的結(jié)果我們就不用說(shuō)了。
假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí),那么就學(xué)習(xí)這個(gè)小伙,想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習(xí),而且一定要想措施做到!
當(dāng)然對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō),想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)而自身?xiàng)l件卻一無(wú)所有。
這樣的狀態(tài)看起來(lái)的確是很難受的,現(xiàn)在的你就是一張白紙,怎樣去經(jīng)營(yíng)一個(gè)空白的你呢?你的優(yōu)勢(shì)就是要比那些已經(jīng)在紙上畫(huà)了一些東西的,更能畫(huà)出一幅好畫(huà)來(lái)。
你要畫(huà)虎,那你就馬上去接近畫(huà)虎的人;你想畫(huà)竹子,你就馬上接近畫(huà)竹子的人,不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法,能學(xué)到就可以了。
在一定時(shí)光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),最主要的是你要把握住這些機(jī)會(huì),并付出行為通過(guò)這些機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
那不就大了?修自行車(chē)和炸麻花的都可以開(kāi)成上百家上千家的連鎖店。
你能說(shuō)修自行車(chē)和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲(chǔ)藏著商機(jī),有時(shí)候它看得不起眼,但只要你能放大它的亮點(diǎn),深挖下去,就可以集合很大財(cái)富。
沒(méi)有不賺錢(qián)的行業(yè),只有在賺錢(qián)行業(yè)里不會(huì)賺錢(qián)的人。
永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源,這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
用最快的速度決定一下,馬上付出宏大的行為,開(kāi)端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
(二)低薪值得忍多久
如果你剛畢業(yè),每個(gè)月只有700元,你怎么辦?
你也許會(huì)抱怨,工資少得都不好意思對(duì)家人說(shuō),上班也打不起精神。
你努力節(jié)省開(kāi)支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的計(jì)劃。
你在生活,但沒(méi)有質(zhì)量。
你總會(huì)很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯,他就曾經(jīng)拿過(guò)700元錢(qián)一個(gè)月的工資。
他簽的是家合資公司,但員工試用期工資少得可憐。
班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí),放棄了。
他說(shuō),工資太低了,超出了接受底線。
但是,小柯卻簽了。
單位沒(méi)有宿舍,小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
這樣,一個(gè)月只需要一百多元的房租。
他辦了張公交月卡,每天早上擠公交上班,幸虧單位解決伙食,所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢(qián)。
好多同學(xué)的單位工資福利都不錯(cuò),過(guò)得逍遙快活。
只有小柯,起得比雞早,干得比牛多,但每月到手的只有700元。
我們?nèi)タ此嫠?BR> 可是小柯笑笑,并不覺(jué)得難為情。
小柯每個(gè)月都會(huì)補(bǔ)充兩本專業(yè)書(shū)。
趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁(yè)。
等公交的時(shí)候,他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
他說(shuō),只是覺(jué)得多學(xué)門(mén)外語(yǔ)總不是什么壞事。
他不吸煙,偶爾和我們?cè)谝黄饡r(shí)喝點(diǎn)兒酒。
用我們的話說(shuō),是大好青年。
三個(gè)月后,小柯結(jié)束了試用期,但工資仍沒(méi)有多少。
一年后,小柯終于有了真正的初級(jí)技術(shù)職位。
此時(shí),公司一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段,而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
那時(shí),小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書(shū),能將四十多篇日語(yǔ)課文倒背如流。
兩年來(lái),小柯一直工作勤勤懇懇,沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次病假、事假。
他曾向上司提起過(guò)工資的問(wèn)題,但沒(méi)有得到重視,幾次不了了之。
他并沒(méi)有把情緒帶到工作中,仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時(shí),很多人都很意外,用同事的話說(shuō),他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。
或許在這時(shí)候,公司才真正意識(shí)到他的價(jià)值,就拿那項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),作為新人的小柯,卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試,為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。
老總找他談話,以加工資和升職極力挽留他。
他去意已決,并不是因?yàn)殄X(qián)而離開(kāi),他大三以后就沒(méi)向家里要過(guò)一分錢(qián)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇七
剛走出大學(xué)校門(mén),我就很榮幸地成為_(kāi)_公司實(shí)習(xí)生中的一員,懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),開(kāi)始了自己人生的新征程。
來(lái)到公司兩個(gè)星期了,這兩個(gè)星期中我收獲了很多,也學(xué)到了許多的知道,上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司,了解了自己即將上崗的這個(gè)工作崗位、工作內(nèi)容,以及企業(yè)文化和組織架構(gòu),打消了我對(duì)公司的陌生感。
剛來(lái)到這里,領(lǐng)導(dǎo)和前輩們都對(duì)我非常照顧,我有什么疑問(wèn),他們會(huì)非常熱情地給我解答,他們處處照顧我,讓我感受到這個(gè)大家庭的溫暖。其實(shí)我知道,既然來(lái)到這里,這里就是我的第二個(gè)家了,我們都不應(yīng)該見(jiàn)外,要用我們的熱情和努力來(lái)共同維護(hù)這個(gè)家。
我現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)有些欠缺,非常需要前輩們的指導(dǎo),他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助,我非常感動(dòng)。我也會(huì)不負(fù)所托,盡快熟悉工作流程和重點(diǎn),充分融入本職工作當(dāng)中,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我自己的微薄之力。
充分認(rèn)識(shí)自己的不足,并盡快完善自己,入職培訓(xùn)。雖然使我對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步的了解,在實(shí)際工作中,還會(huì)涉及到很多細(xì)節(jié)的問(wèn)題,在今后的工作中,多向同事們學(xué)習(xí),在業(yè)余時(shí)間多和師傅、老前輩交流、溝通,努力提高自己的工作效率,同時(shí)還要學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理制度,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里融入到公司中來(lái)。我一定會(huì)轉(zhuǎn)換自己的角色,盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生,爭(zhēng)取自己的工作。
我做為新人,面對(duì)的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立,不預(yù)為廢”。我將全力以赴,集思遠(yuǎn)慮,將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機(jī)遇,一步一個(gè)腳印,塌塌實(shí)實(shí)地工作和學(xué)習(xí),讓自己在工作和學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng),做一個(gè)合格的__x人。
企業(yè)員工工作心得感悟篇八
xx公司工會(huì)認(rèn)真貫徹開(kāi)發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)議精神,全心全意維護(hù)員工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展,以愛(ài)心為員工鋪就了一條幸福路,受到公司和員工的歡迎。
為了降低勞動(dòng)力成本,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,自20xx年xx公司開(kāi)始使用外地勞務(wù)工。勞務(wù)工主要來(lái)自于河北鹽山和山東德州。在降低勞動(dòng)力成本的同時(shí),公司尤其注意保護(hù)外地勞務(wù)工的合法權(quán)益,積極為他們?cè)谠U納保險(xiǎn)金。
按照政策規(guī)定,公司為外地勞務(wù)工繳納了四種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。但由于外地勞務(wù)工的人事檔案等各種關(guān)系不在本地,如果員工離職或到開(kāi)發(fā)區(qū)以外的單位工作時(shí)則無(wú)法續(xù)接、帶走,勞務(wù)工的養(yǎng)老等保險(xiǎn)只能在勞務(wù)工的家鄉(xiāng)繳納才能享受。為此,工會(huì)及公司行政積極與勞務(wù)工派出單位談判,爭(zhēng)取在勞務(wù)工原籍為其繳納保險(xiǎn)。這樣做保護(hù)了員工的合法權(quán)益,但是增加了工會(huì)和公司行政的工作難度。因?yàn)楫?dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)從未受理過(guò)類似的投保情況,當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)在工傷認(rèn)定及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、員工病情認(rèn)定等諸多環(huán)節(jié)存在困難,于是,工會(huì)與公司人事部門(mén)與鹽山勞動(dòng)服務(wù)公司共同找到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的主管部門(mén)------河北省鹽山勞動(dòng)局尋求解決方法。由于鹽山勞動(dòng)服務(wù)公司與鹽山社保機(jī)構(gòu)同為鹽山勞動(dòng)局的下屬單位,所以xx公司找到鹽山勞動(dòng)局,由勞動(dòng)局、勞動(dòng)服務(wù)公司與xx公司、工會(huì)四方一起與鹽山社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)。對(duì)于鹽山社保與鹽山勞動(dòng)服務(wù)公司提出的問(wèn)題作為特例予以解決。
由于德州是相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū),對(duì)于xx公司提出的各項(xiàng)要求協(xié)調(diào)的難度較大,但是經(jīng)過(guò)艱苦的談判,最終使問(wèn)題得到解決。
xx公司工會(huì)要求兩個(gè)勞務(wù)公司在收到劃撥到當(dāng)?shù)厣绫9镜谋YM(fèi)以后傳真給xx公司予以確認(rèn)。工會(huì)與公司人事部還不定期地到鹽山、德州去核查其傳真件的'真實(shí)性。到目前為止,xx公司共有鹽山和德州的勞務(wù)工104人,從20xx年1月份始,xx公司每月為其繳納保費(fèi)約1.7萬(wàn)元。從20xx年11月開(kāi)始,工會(huì)與公司人事部聯(lián)合到當(dāng)?shù)貦z查了四次,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
xx公司有女工400多人,占總?cè)藬?shù)的70以上,其中外來(lái)務(wù)工人員也比較多,自身素質(zhì)較弱,為此,工會(huì)通過(guò)各種途徑,全面提高女工及其外來(lái)勞務(wù)工的素質(zhì)。
工會(huì)女工組織從培訓(xùn)活動(dòng)入手,一方面組織各部門(mén)對(duì)女工進(jìn)行專門(mén)的技能培訓(xùn),一方面組織女工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和法律法規(guī),為每一個(gè)女工發(fā)放普法小冊(cè)子,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐證明女工的學(xué)習(xí)興致很高,她們經(jīng)常在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行討論,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和理解,增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
在企業(yè)迅速發(fā)展的過(guò)程中,廣大員工都以極大的熱情投入到公司的各項(xiàng)工作中,在做好本職工作的同時(shí),大家還開(kāi)動(dòng)腦筋,針對(duì)身邊存在的問(wèn)題,提合理化建議。去年全年全體員工共提出合理化建議近200項(xiàng),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值數(shù)萬(wàn)元。由于員工的優(yōu)異表現(xiàn),在去年公司的晉升評(píng)定中,從工人崗位晉升到管理崗位的員工達(dá)69人,從管理崗位晉升到高級(jí)崗位的達(dá)4人。
開(kāi)展文體活動(dòng)是xx工會(huì)工作的拿手做法。每年在原有基礎(chǔ)上都有所改善和提高?!叭恕眿D女節(jié),工會(huì)一般都組織“三八健康杯”體育競(jìng)賽活動(dòng),并為女工發(fā)放紀(jì)念品,為女工放假半天。組織一線女工參加工會(huì)聯(lián)合會(huì)舉辦的“婦女生理衛(wèi)生健康知識(shí)講座”,增強(qiáng)女工的生理保健和保護(hù)意識(shí)?!傲弧惫?jié)之際,工會(huì)為員工家的小朋友準(zhǔn)備了節(jié)日禮物,組織員工全國(guó)十位“讓你感動(dòng)的中國(guó)母親”前來(lái)公司為員工做報(bào)告。六月,組織員工到海濱城市旅游,讓大家在緊張的工作之余放松身心,開(kāi)拓視野。在高溫酷暑期間,工會(huì)為員工發(fā)放防暑降溫補(bǔ)助。在國(guó)慶節(jié),工會(huì)為大家購(gòu)買(mǎi)電影票,讓大家在節(jié)日里享受?chē)?guó)際化五星級(jí)影院的溫馨。金秋時(shí)節(jié),工會(huì)為大家購(gòu)買(mǎi)文體用品,如羽毛球拍、毽球等,讓大家在休息的時(shí)候鍛煉身體。十月,工會(huì)組織女工進(jìn)行婦科檢查。所有這些文體活動(dòng),都是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,符合廣大員工的意愿,充分顯示出工會(huì)對(duì)廣大員工深厚的感情。
企業(yè)員工工作心得感悟篇九
公司十二屆一次職代會(huì)暨_(dá)___年工作會(huì)議上,**總經(jīng)理作了題為《優(yōu)化資源利用打造核心優(yōu)勢(shì)提升管理素質(zhì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展》的工作報(bào)告。**項(xiàng)目部熱機(jī)公司召開(kāi)大會(huì),又對(duì)**總經(jīng)理的工作報(bào)告進(jìn)行學(xué)習(xí),之后我又利用業(yè)余時(shí)間對(duì)**總經(jīng)理的工作報(bào)告認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí),感受頗深,使人產(chǎn)生無(wú)窮的動(dòng)力,催人奮進(jìn),懂得了學(xué)習(xí)的重要性。
報(bào)告內(nèi)容分三部分,首先,全面回歸了公司____年的工作,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好、市場(chǎng)成績(jī)喜人,安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、履約能力增強(qiáng)、培訓(xùn)成效突出,管理水平提高、文明創(chuàng)建摘冠,群團(tuán)工作扎實(shí)、多產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定,客觀總結(jié)了取得的各項(xiàng)成績(jī)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
其次,確立了____年為以安全和諧為基礎(chǔ),以精細(xì)管理為保證,一品牌文化為支撐、以科學(xué)發(fā)展履約為平臺(tái)、以又好又快為目標(biāo)的科學(xué)發(fā)展年。
最后,確定了公司____年的總體要求、工作思路和工作目標(biāo),部署了全年的工作重點(diǎn)。
報(bào)告主題鮮明,內(nèi)容豐富,為今后開(kāi)展工作提供了行動(dòng)指南,思路更加清晰、責(zé)任更加明確,體現(xiàn)了公司一心一意謀發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司大跨越的決心。
____年定為公司科學(xué)發(fā)展年,公司科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)就是:提高質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu),降低消耗,珍惜資源,增加效益,營(yíng)造快樂(lè),構(gòu)建和諧。公司科學(xué)發(fā)展的基本愿景為:安全基礎(chǔ)牢固,管理精細(xì)有序,品牌響亮有力,促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。
科學(xué)發(fā)展是更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展,更好發(fā)展是我們追求的目標(biāo)提高生活水平是員工最大的要求,提供舞臺(tái)和機(jī)會(huì)是滿足員工成長(zhǎng)與自我發(fā)展的迫切需要,更快發(fā)展是化解矛盾、解決問(wèn)題的有效手段。所以我們需要科學(xué)發(fā)展。
**總經(jīng)理的報(bào)告中提到,要致力于將公司傳統(tǒng)的施工強(qiáng)項(xiàng)轉(zhuǎn)化為管理的優(yōu)勢(shì),把拼體力轉(zhuǎn)化為比智力,提升公司科學(xué)發(fā)展的技術(shù)含量和知識(shí)含量。公司向管理型企業(yè)發(fā)展,想要成為真正的管理者,除自身的素質(zhì)過(guò)硬。制定嚴(yán)明的勞動(dòng)制度,還要更深入了解對(duì)方,俗話說(shuō)知己知彼,百戰(zhàn)百勝。才能充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮他自己的聰明才智,展現(xiàn)自身的特點(diǎn),才能創(chuàng)造出更多的有用價(jià)值。計(jì)數(shù)方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),用知識(shí)武裝自己,逐步完善自我,只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點(diǎn),才能更好的進(jìn)行下一步工作。
面對(duì)國(guó)內(nèi)電建企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng),唯有自己真正的實(shí)力才能與其它企業(yè)相抗衡??茖W(xué)發(fā)展是適應(yīng)形勢(shì)變化,公司再上臺(tái)階的需要。我們只有堅(jiān)持用科學(xué)的思維分析問(wèn)題,用科學(xué)的方法攻克困難,用科學(xué)的武器尋求措施,在工作中學(xué)習(xí),尋求更好的辦法解決問(wèn)題,才能在這種復(fù)雜,形式多變的環(huán)境下脫穎而出。
實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,必須毫不動(dòng)搖地貫徹、執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主的方針。始終樹(shù)立安全高于一切安全管理無(wú)小事的理念,切實(shí)筑牢安全基礎(chǔ)。
實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,要有創(chuàng)新的思維,一切笨辦法、死辦法都是不符合科學(xué)發(fā)展。所謂創(chuàng)新就是要在某件事情上尋求差異、尋求突破。別人不能做的事情,我們要做到;別人做到的事情我們要做的更好,追求細(xì)節(jié)完美。具體工作中,根據(jù)實(shí)際情況,統(tǒng)籌安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本之間的關(guān)系。丟掉了安全進(jìn)度沒(méi)有意義,丟掉了質(zhì)量進(jìn)度也沒(méi)有意義。所以安全、質(zhì)量、進(jìn)度同等重要、三者緊密結(jié)合、缺一不可。從節(jié)省每一根焊條做起,盡量降低消耗,避免浪費(fèi)。
企業(yè)是一艘大船,承載著所有員工。同企業(yè)同呼吸共命運(yùn),只有企業(yè)發(fā)展壯大了,員工才有所依。企業(yè)是個(gè)大家庭,我們是企業(yè)的主人,在工作中要起到先鋒模范到頭作用,團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神。自覺(jué)地將思想和行動(dòng)與公司保持高度的一致,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、攻堅(jiān)克難的拼搏精神,為公司改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十
年末將至,即將要對(duì)一年的工作做一個(gè)總結(jié),在過(guò)去的工作中,我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處,作為技術(shù)部門(mén)的主要責(zé)任人,我同樣有不可推卸的責(zé)任。要達(dá)到新一時(shí)期的高標(biāo)準(zhǔn),唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,下面本人總結(jié)問(wèn)題如下:
二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,未給自己加壓,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;。
四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;。
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源,技術(shù)部門(mén)作為單位的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén),“當(dāng)好家、理好財(cái)”是我技術(shù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在單位加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,作為技術(shù)管理部門(mén),為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為技術(shù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于“如何提高自我,服務(wù)于本單位”這門(mén)必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點(diǎn)將工作放在加強(qiáng)技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊,下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào):
一、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工,加強(qiáng)責(zé)任考核;。
內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,技術(shù)部門(mén)將結(jié)合單位整體管理的要求,與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。
加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎(jiǎng)罰分明。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門(mén)的作用:
作為技術(shù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名技術(shù)工作人員,也是技術(shù)管理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對(duì)條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問(wèn)題,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn).
四、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度,充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能;。
五、搞好技術(shù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);。
以上工作是我技術(shù)部門(mén)下一期的主要工作,“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,這不是句空話,號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng),利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益,技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十一
通過(guò)一周的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感慨太多。不過(guò),我認(rèn)為更重要的是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦械靡猿浞值捏w現(xiàn)。
聽(tīng)說(shuō)員工開(kāi)展為期7天的軍訓(xùn)消息后,我心想:“這不是沒(méi)事找事嗎?公司花了錢(qián),我們受了苦,還浪費(fèi)了時(shí)間,要知道在商場(chǎng)上時(shí)間就是金錢(qián)呀!”但軍訓(xùn)完成后,我才認(rèn)識(shí)到我剛開(kāi)始的這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。公司此次軍訓(xùn)目的,是著力在錘煉專業(yè)技能、磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神,盡而提高工作辦事效率。并要求在訓(xùn)練面前不講條件,不找借口,不怕吃苦,雷厲風(fēng)行,令行禁止??此坪?jiǎn)單的要求卻在一次次轉(zhuǎn)體間,一次次行進(jìn)與停止間,使我清楚的認(rèn)識(shí)到自身的差距與不足。
軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,而且能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門(mén)從來(lái)都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)的,甚至可以說(shuō)是只向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)。一分耕耘,一分收獲,的確如此呀,沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲。端正態(tài)度,擺正位置,當(dāng)好士兵。站軍姿,給我不屈脊梁的身體,也給了我無(wú)窮的毅力。練轉(zhuǎn)體,體現(xiàn)了敏捷的思維,更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。不積滴水,無(wú)以成江海。沒(méi)有我們每個(gè)人的努力,就不可能有一個(gè)完整的,高質(zhì)量的隊(duì)伍。訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作,都讓我深深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量,合作的力量,以及團(tuán)隊(duì)精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無(wú)論在哪個(gè)崗位上。
這次軍訓(xùn)雖然很累,很苦,但我認(rèn)為值得。通過(guò)這次軍訓(xùn)每位員工都學(xué)會(huì)了很多東西,學(xué)會(huì)的這些東西是用多少錢(qián)都買(mǎi)不到的。這些東西讓我們一生受用。在軍訓(xùn)考核結(jié)束后,公司還請(qǐng)專家還有王總對(duì)我們今年的工作思路和目標(biāo)確定了方向,還有工作中的問(wèn)題進(jìn)行了解答,讓我們工作不在迷茫。
軍訓(xùn)是艱苦的,但我們是快樂(lè)的。
蚊蟲(chóng)叮咬,我們不曾理會(huì),即使在疼痛中默默忍受,也不愿害集體受罰。軍訓(xùn)中我們懂得團(tuán)結(jié),我們銘記”團(tuán)結(jié)就是力量”。
暴雨中,任憑雨水滲透我們的軍服,模糊我們的視線,在教官的帶領(lǐng)下,我們?nèi)栽谄床\娪?xùn)中我們學(xué)會(huì)堅(jiān)持,我們深信”堅(jiān)持就是勝利”。
在嘹亮的軍歌中,讓我們堅(jiān)信“養(yǎng)君酒”的美好未來(lái)屬于我們。讓我們?yōu)榱送粋€(gè)信念,努力拼搏。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十二
工匠精神不是瑞士的專利,日本式管理有一個(gè)絕招:用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是:不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具,而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,通過(guò)他出神入化的化妝技藝,一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評(píng)。這名葬儀師的成功感言是:當(dāng)你做某件事的時(shí)候,你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),不要拒絕它,要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,要用心跟它進(jìn)行交流。
“工匠”是技藝精湛的人,在歐洲,德國(guó)的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級(jí)名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的。工匠精神,就是追求極致的精神,并且專業(yè)、專注。
在這個(gè)“商人精神”橫行的年代。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),在外部環(huán)境好的時(shí)候,企業(yè)可以生存,一但外部環(huán)境變的惡劣,企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人,而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,不斷改善自己的工藝,他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手里升華的過(guò)程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢(qián)—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢(qián)”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善,最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢(qián),但工匠不為錢(qián)工作。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十三
二、工作思路條理不清,導(dǎo)致了我工作效率沒(méi)有達(dá)到理想的高度。
三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,未給自己加壓,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;。
四、忽略了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,沒(méi)有經(jīng)常與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)人員之間溝通;。
五、工作思路上也缺乏一些創(chuàng)新意識(shí)。
以上幾點(diǎn)是我個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題,技術(shù)員作為單位的一個(gè)主要職能崗位之一,“高效,準(zhǔn)確”是我技術(shù)人員應(yīng)盡的職責(zé)。在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),工作才能得到提高!
查找自身的不足才能進(jìn)步。作為一名技術(shù)人員,我要實(shí)現(xiàn)自已的人身價(jià)值,企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
我要付出百分之百的努力。
在思想覺(jué)悟方面,我一直要求自己要有努力學(xué)習(xí)的精神、創(chuàng)新的精神、精益求精的精神、永不滿足的精神、顧全大局的精神。我們要把這幾種精神貫穿于具體的工作中中去。
一、提高自身工作能力;。
掌握新工作軟件“oa自動(dòng)化辦公”軟件,補(bǔ)充建筑專業(yè)知識(shí),與自身專業(yè)相結(jié)合,完善工作體制,加強(qiáng)自我修養(yǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)xsteel建模軟件的應(yīng)用性學(xué)習(xí),為今后工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。
二、針對(duì)流程節(jié)點(diǎn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
從今年的工作流程節(jié)點(diǎn)中學(xué)習(xí)不少關(guān)于對(duì)工作責(zé)任制方面的知識(shí),所以,加強(qiáng)對(duì)工作責(zé)任的概念是今后工作的重點(diǎn),在今年許多工作中,都沒(méi)有真正的認(rèn)清自己工作重點(diǎn)是哪里,沒(méi)有把全部的精力放在工作重點(diǎn)上,造成了工作總量流失。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,充分發(fā)揮自身工作能力。
作為技術(shù)部的一名技術(shù)工作人員,不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,還要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作把自身工作能力發(fā)揮到最大。
五、隨時(shí)進(jìn)行工作記錄,做好整體全面的工作思路;。
古人云:“兵馬未動(dòng)糧草先行”,做好整體的工作思路,可有效地。
認(rèn)清工作重點(diǎn)和編排工作順序,可以實(shí)現(xiàn)有序的工作進(jìn)程,做到事半功倍。
以上工作就是我對(duì)今年上半年的工作總結(jié)和對(duì)明年的工作展望,“光說(shuō)不練假把式“,我要付諸與行動(dòng),我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十四
我于20__年畢業(yè)于山東省萊蕪礦業(yè)職工大學(xué)計(jì)算機(jī)系。20__年4月分配到新汶礦業(yè)集團(tuán)勘探公司,20__年考入泰安科技大學(xué)函授本科地質(zhì)工程系,20__年底畢業(yè)。
在這工作8年里,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,努力做好本職工作,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上,能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,熱愛(ài)本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充。
在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,團(tuán)結(jié)同事、務(wù)實(shí)求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。
在前面4年里,我虛心的跟著老師學(xué)習(xí)地質(zhì),是他們讓我明白了作為一名地質(zhì)技術(shù)工作者的責(zé)任,也是他們?yōu)槲掖蛳铝嘶A(chǔ),讓我學(xué)會(huì)了識(shí)別巖性,劃分地層,地質(zhì)編錄等等,在自己獨(dú)立工作后,在工作中不斷的學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),直到20__年底被集團(tuán)公司聘任為地質(zhì)技術(shù)員。
在從事技術(shù)員這三年來(lái),所負(fù)責(zé)的有以下地區(qū)及報(bào)告編制,陜西彬縣水文孔3個(gè),地質(zhì)孔2個(gè),聊城東阿縣地質(zhì)孔7個(gè),水文孔1個(gè),內(nèi)蒙新上海廟橫山堡井口檢查孔主副井各一個(gè)。
新上海廟富城礦斜井1個(gè),井口檢查孔主副井各1個(gè),地質(zhì)孔5個(gè),聊城陽(yáng)谷縣金斗營(yíng)地質(zhì)孔5個(gè)。水文孔1個(gè)。
聊城陽(yáng)谷縣金斗營(yíng)地質(zhì)孔2個(gè),陽(yáng)谷縣大布鄉(xiāng)水文孔2個(gè),地質(zhì)孔8個(gè),張秋縣地質(zhì)孔2個(gè),內(nèi)蒙準(zhǔn)格爾旗水文孔2個(gè)。曾參與上海廟富城礦及橫山堡區(qū)域地質(zhì)報(bào)告編制及陽(yáng)谷縣大布鄉(xiāng)和金斗營(yíng)區(qū)域地質(zhì)報(bào)告編制。
在負(fù)責(zé)這些工程當(dāng)中也會(huì)遇到大大小小不同的難題,尤其是水文孔和井口檢查孔的抽水情況,和地質(zhì)孔遇到的斷層情況。在抽水前要洗井,一直洗到可以看到手掌的紋路,裝瓶子里無(wú)沉淀物了。抽水時(shí)遇到的問(wèn)題之一就是水有時(shí)越抽越渾濁,有時(shí)會(huì)上砂,尤其是抽松散層礫巖段的水,本身看到手掌的紋路,裝瓶子里無(wú)沉淀物了,為什么抽起來(lái)還會(huì)出現(xiàn)這種情況?一般原因有兩個(gè),一是套管壁還有泥漿,這時(shí)就要提出抽水設(shè)備,在鉆桿下部綁好鐵刷邊洗邊刷。二是如果有砂,那是因?yàn)榈[巖段有部分膠結(jié)并不好,從篩管里出來(lái)砂很正常,一般處理方法是投孔下?lián)粕肮ぞ?,直到撈完為止。以上兩種問(wèn)題,用這樣的方法,再次抽水時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)水越抽越渾濁或有砂了。地質(zhì)孔煤系段只要記住各煤層頂板和底板巖性和標(biāo)志層頂板的巖性特征即可,但遇到斷層,尤其是煤系段出現(xiàn)的斷層,現(xiàn)在煤系全取芯,遇到斷層更要取,一直取到巖芯完整,再無(wú)破碎帶或斷層擠壓及斷層角礫情況,這時(shí)候就要靠個(gè)人平時(shí)所看到的巖性特征,來(lái)判斷到了哪一層位了。
今后的工作打算,通過(guò)總結(jié)三年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,沒(méi)有創(chuàng)新性的工作思路,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書(shū),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十五
本人自參加工作以來(lái)一直從事數(shù)控機(jī)加工行業(yè),在校期間考得數(shù)控高級(jí)等級(jí)證書(shū),自xx年以來(lái),我在單位領(lǐng)導(dǎo)、及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟、技能水平能力、服務(wù)等方面有了更進(jìn)一步的提高。
我是一個(gè)認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針、政策,積極學(xué)習(xí)黨的政治理論和本專業(yè)技術(shù)知識(shí);遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)他人;愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、努力提高操作技能及工作水平,態(tài)度端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在工作業(yè)績(jī)方面認(rèn)真做好所在單位的建設(shè)、管理和生產(chǎn)工作。
我在單位里勤學(xué)苦練,爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)領(lǐng)頭人。俗話說(shuō)“曲不離口,拳不離手?!弊鳛閿?shù)控加工技能型人才,我深知技術(shù)就是資本,搞技術(shù)的人只有在技術(shù)水平上“技高一籌”才能實(shí)現(xiàn)更大的人生抱負(fù)。通過(guò)與別人的交流合作,我的技能操作水平、工作理論知識(shí)、對(duì)新工藝新技術(shù)新裝備、企業(yè)文化與管理、現(xiàn)代企業(yè)技能型人才崗位能力要求的了解等都有了很大提高,同時(shí)自己解決技術(shù)難題、排除設(shè)備故障、解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的能力也得到了極大鍛煉與提高。這幾年來(lái),在按質(zhì)按量按時(shí)完成與企業(yè)合作的生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),還幫助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)工藝及技術(shù)的改進(jìn),機(jī)床設(shè)備故障的排除等,生產(chǎn)效率非常高。由于我積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),在解決技術(shù)難題時(shí)常常有獨(dú)到之處,加上作風(fēng)端正,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。對(duì)各項(xiàng)工作我都在確保安全明文生產(chǎn)的前提下高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的努力完成,從不發(fā)生過(guò)失職、違紀(jì)行為。
活到老學(xué)到老我在單位繼續(xù)學(xué)習(xí)。經(jīng)驗(yàn)靠積累,技能靠實(shí)踐,要有高超的本領(lǐng)光靠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)積累與技能實(shí)踐還是不夠的,還需要正確的理論指導(dǎo)與學(xué)習(xí)交流。為此我自己十分注意繼續(xù)學(xué)習(xí),并形成了終身學(xué)習(xí)的觀念。在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)也提高自己的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)能力,親身感受企業(yè)文化深刻體會(huì)企業(yè)的管理制度。其次就是主動(dòng)要求學(xué)習(xí),以提高學(xué)歷、專業(yè)理論水平等。通過(guò)實(shí)踐,到高校專業(yè)研修學(xué)習(xí)以及與他人交流學(xué)習(xí)等各種方式的繼續(xù)學(xué)習(xí),我的專業(yè)技能及專業(yè)素養(yǎng)等方面都有了很大的提高。
在工作中要一個(gè)人掌握高超的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與技藝并不難,難的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都能掌握高超的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與技藝,經(jīng)驗(yàn)與技藝的傳承是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大的關(guān)鍵。我有幸得到了單位的大力培養(yǎng),同時(shí)也積極按照單位的要求,做好生產(chǎn)工作。
我在工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)方面。天才源于勤奮!成績(jī)的得來(lái)需要流出辛勤的汗水。只有勤于學(xué)習(xí),勇于進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn)的人才能獲得豐收的果實(shí)。我是一個(gè)普通農(nóng)民的孩子,參加工作時(shí)學(xué)歷不高、能力不強(qiáng),但由于本人能扎根崗位,愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,真正做到勤于學(xué)習(xí),勇于進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn),所以工作中也得到了單位的肯定,企業(yè)的認(rèn)可??偠灾?jīng)過(guò)多年的磨礪與學(xué)習(xí)提高,本人目前在數(shù)控車(chē)、數(shù)控銑削方面已積累了豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),具有較高水平的操作技能和獨(dú)立解決各種生產(chǎn)難題的能力。今后在工作中應(yīng)更加周密細(xì)致,日常管理應(yīng)更加及時(shí)而有效,并沿著產(chǎn)、學(xué)、研方向良性發(fā)展。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十六
20xx年12月4日上午,參加了由公司組織的、集團(tuán)黨群工作部xx部長(zhǎng)親臨授課的、關(guān)于企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn),x部長(zhǎng)主要從企業(yè)文化體系構(gòu)建及基本內(nèi)涵、如何認(rèn)識(shí)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展歷程及基本經(jīng)驗(yàn)、做企業(yè)文化的'傳播者和踐行者三個(gè)方面進(jìn)行講解。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出,使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè),切實(shí)將用文化培育“忠誠(chéng)”作為干好工作的動(dòng)力,以文化涵養(yǎng)“規(guī)矩”作為突出創(chuàng)新的前提,以文化再塑“標(biāo)準(zhǔn)”作為更進(jìn)一步的基石。企業(yè)文化體系:以創(chuàng)業(yè)守成為源,以事在人為為魂,以創(chuàng)新發(fā)展為體。其內(nèi)核是一原則、二責(zé)任、三誠(chéng)信的核心價(jià)值觀,其主體是創(chuàng)業(yè)守成、事在人為的企業(yè)精神,其外殼是真想事、真干事、真管人、真管事的“四真”作風(fēng)和用真心、說(shuō)真話、做真人、干真事新四真思想,這一系列的企業(yè)文化內(nèi)容均提到“責(zé)任”?,F(xiàn)就“責(zé)任”問(wèn)題,結(jié)合工作實(shí)際、結(jié)合公司的企業(yè)文化建設(shè),談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)后的一些感悟:
“責(zé)任”即分內(nèi)應(yīng)做的事。是一個(gè)人與生俱來(lái)的使命,會(huì)伴隨著你直到生命終結(jié)。培訓(xùn)中x部長(zhǎng)提到“責(zé)任”有兩層含義:一是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),二是履行職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé),完成任務(wù)。作為公司的員工都要時(shí)刻樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在各自的崗位上竭心盡力,踏實(shí)工作,為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
談到“責(zé)任”,范圍很廣,但卻是一種不變的精神、一種踏實(shí)的.作風(fēng)、一種勇敢的擔(dān)當(dāng),一種行為的約束,一種不斷前進(jìn)的動(dòng)力,也是一種渾然天成的魅力。工作中,做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事;是對(duì)自己做人做事的一種原則;是發(fā)自內(nèi)心的一種要求,甚至是苛求:是做不好一件事決不罷休的執(zhí)著精神;是一種敢于承擔(dān)的氣概。有無(wú)責(zé)任心,兩者相差萬(wàn)里。責(zé)任心雖然無(wú)形,但卻極易用結(jié)果證明;責(zé)任心雖然無(wú)標(biāo)準(zhǔn)可尋,但時(shí)間卻輕易見(jiàn)證。只有員工對(duì)企業(yè)有了責(zé)任心才能敬業(yè),才能自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心,知道該做什么,怎么去做;才能盡職盡責(zé),一心撲在工作上;才能不斷進(jìn)取,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步。因此,我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事,真正的負(fù)起責(zé)任,切實(shí)做到細(xì)心一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),做好一點(diǎn)。
因此,員工有無(wú)責(zé)任心對(duì)于一個(gè)企業(yè),一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是至關(guān)重要得。責(zé)任心強(qiáng)的員工能腳踏實(shí)地,細(xì)微觀察每一個(gè)問(wèn)題,并善于思考問(wèn)題,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),避免事故發(fā)生;責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工,觀察問(wèn)題粗心,并不善于思考所觀察到的問(wèn)題,任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。如果一名員工空有一身本領(lǐng),但他卻沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任心,那么他將無(wú)法在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,又如何談起適時(shí)解決問(wèn)題呢?在平時(shí)工作中,存在極大僥幸心理,不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)控精力不集中、交接班不履行正規(guī)手續(xù)、“驗(yàn)收規(guī)定”執(zhí)行不到位、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)不及時(shí)……雖說(shuō)這都只是一些小事,卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問(wèn)題。每一次翻閱《安全培訓(xùn)材料》,“由于員工責(zé)任心問(wèn)題,發(fā)生誤操作”的字眼屢見(jiàn)不鮮。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn),操作認(rèn)真一點(diǎn),也許事故就可以避免。常言道“千里之堤,潰于蟻穴”。如果礦山公司的每一位員工都有高度責(zé)任感,以公司興衰為己任,無(wú)形中就會(huì)為公司鑄起了一道堅(jiān)固的安全屏障,那么,事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)降到最低。
如何提高員工責(zé)任心呢?制度約束必不可少。但是,好的制度只能約束人的行為,卻不能約束人的內(nèi)心。只有通過(guò)我們獨(dú)有的文化力量,從根本上深入到員工的內(nèi)心,才可以真正的凝心聚力,激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動(dòng)力,讓他們明確自己的發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)自我管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。“水能載舟,亦能覆舟”,一個(gè)企業(yè)只有員工走得遠(yuǎn),企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀、先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工,凝聚員工,激勵(lì)員工,形成團(tuán)隊(duì)精神,形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進(jìn)的和諧氛圍。這就是企業(yè)文化的真正作用,也應(yīng)是我礦山公司亞文化的終極目標(biāo)。
常言道:細(xì)節(jié)決定成敗。為此,在以后的工作中,我們要時(shí)刻以“五種意識(shí)”為根,以“精細(xì)化管理”為本,牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想,以公司為家,上下一心,團(tuán)結(jié)一致,認(rèn)真地投入到各項(xiàng)工作中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十七
在見(jiàn)習(xí)的這九個(gè)月當(dāng)中,我盡量彌補(bǔ)自身知識(shí)的不足之處,熟悉掌握多元的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),能夠比較得心應(yīng)手的開(kāi)展各項(xiàng)工作,這些可以說(shuō)都受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。下面,我將這一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、虛心。
努力進(jìn)步見(jiàn)習(xí)期間,我清醒的認(rèn)識(shí)到在實(shí)際工作中的不足之處,缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),井下現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)匱乏,所以在日常工作中,我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和井下工人學(xué)習(xí),加快補(bǔ)充自己的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度對(duì)待煤礦的每一項(xiàng)工作,爭(zhēng)取不斷進(jìn)步,提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。在隊(duì)見(jiàn)習(xí)期間,開(kāi)始總會(huì)遇到很多不懂的事都在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下慢慢掌握,在井下掘進(jìn)工作面時(shí),總會(huì)看見(jiàn)很多實(shí)際應(yīng)用中才會(huì)有的技術(shù)問(wèn)題,這些都是書(shū)本上學(xué)不到的,所以現(xiàn)場(chǎng)的工人,跟班人員,他們便是我的指導(dǎo)老師,他們使我得到了很大的進(jìn)步。
二、恪守本職。
扎實(shí)工作我深知煤礦技術(shù)工作的艱難與重要性,所以一開(kāi)始就要求自己嚴(yán)格一點(diǎn),來(lái)不得半點(diǎn)馬虎、出不得半點(diǎn)差錯(cuò),只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí),才能做到優(yōu)質(zhì)高效。為此,我把履行崗位職責(zé)、虛心學(xué)習(xí)作為自己的核心任務(wù)。在隊(duì)見(jiàn)習(xí)期間,天天跟隨作業(yè)人員一起進(jìn)出井,現(xiàn)場(chǎng)觀察、記錄作業(yè)人員作業(yè)的過(guò)程,再與《作業(yè)規(guī)程》、措施等相比較,獲得了許多重要的一線經(jīng)驗(yàn)。也經(jīng)常與同事、師兄們一起討論《規(guī)程》、措施的編寫(xiě)依據(jù)和實(shí)際效果,這些都是不可多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也使得自己能夠更快的進(jìn)入角色,干起工作來(lái)得心應(yīng)手。
三、樸實(shí)誠(chéng)懇。
嚴(yán)格自律作為一名煤礦的技術(shù)人員,我知道應(yīng)該具有樸實(shí)平淡的本色,努力讓自己做到樸實(shí)不虛妄,熱情不虛假,處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度,能夠準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砻恳豁?xiàng)工作,特別是井下技術(shù)工作。在工作方面,不怕困難,始終提醒自己要有頑強(qiáng)的拼搏精神,雖然煤礦的加班比較多,但我深知井下的煤礦工作更沒(méi)有假期,所以我們不能有怨言。對(duì)于難度大的工作,要敢于迎難而上,以自己誠(chéng)懇的態(tài)度和虛心的工作作風(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在生活方面,我積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)這些都使得我保持了比較健康的生活方式。不知不覺(jué)就工作了九個(gè)月時(shí)間,總的來(lái)說(shuō),這是學(xué)習(xí)的九個(gè)月,是鍛煉的九個(gè)月,也是收獲的九個(gè)月。在里隊(duì),我很好的完成了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,從職工的學(xué)習(xí),隊(duì)的精神文明建設(shè)到現(xiàn)場(chǎng)的跟班,我都能較好的完成;積極的做自己力所能及的事情,雖然沒(méi)在科室上班,但是我很想跟科室的同事們學(xué)習(xí),希望能多看到,多學(xué)到,偶爾能幫上忙的地方也積極參與。由于前期自身經(jīng)驗(yàn)的不足,使得我養(yǎng)成了虛心學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,我知道未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作之路還很長(zhǎng),我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術(shù)的工作當(dāng)中,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的態(tài)度,積極思考,善于開(kāi)拓,爭(zhēng)取在自己的崗位上為企業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)力量。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、推進(jìn),對(duì)于存在的不足,我將努力克服。為我礦和我區(qū)在未來(lái)的各項(xiàng)工作任務(wù)而不懈努力!在以后的歲月里,我的工作一定會(huì)越來(lái)越努力的,盡量不會(huì)出現(xiàn)任何的差錯(cuò),這對(duì)我是必須要要求的,我對(duì)自己的要求是最嚴(yán)格的,一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!
企業(yè)員工工作心得感悟篇十八
溫故而知新,前行回望更知曲直,20__平靜悄無(wú)聲息的過(guò)去,但是作為一個(gè)銳意進(jìn)取的人來(lái)說(shuō)過(guò)去的不是結(jié)束,而是新起點(diǎn)爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時(shí),將技術(shù)部門(mén)在20__年的工作做一個(gè)回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦,為20__年能具有績(jī)效的工作,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20__年技術(shù)部門(mén)各工作人員善處于單兵據(jù)點(diǎn)各自為戰(zhàn)的磨合期,而主要工作任務(wù)也是學(xué)習(xí)各優(yōu)秀站點(diǎn)成功的技術(shù)應(yīng)用和運(yùn)營(yíng)方式。在這里我對(duì)技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式作個(gè)總結(jié):
一、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍薄弱。
由于新公司成立不久,存在人才奇缺的嚴(yán)重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人,美工一人、程序兩人??此品€(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,其合理性就有待商酌。專業(yè)網(wǎng)建公司建網(wǎng)站的流程一般為:策劃分析需求-美工按需制版-切片按版制頁(yè)-程序按需求制作功能模塊、按頁(yè)組合程序?yàn)榫W(wǎng)站,目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪;程序無(wú)需求文檔,且版面多變,以致事必下問(wèn);而美工、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用,答非所問(wèn)更是常事;是以溝通不順?lè)e極受挫、事不順?biāo)疾粫辰K致全無(wú)績(jī)效可言。
日前已與總經(jīng)理協(xié)商,擬組建項(xiàng)目控制中心全盤(pán)控制項(xiàng)目始末如工廠跟單部,此處不便詳言。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無(wú)成效。一方面公司新立,待遇不豐,而使任勞者寡;另一方面電子商務(wù)正顯鋒芒,能精心實(shí)地的技術(shù)人才確每況愈下;是以公司招聘當(dāng)立重點(diǎn)及持久方針。
二、項(xiàng)目多頭并進(jìn)。
20__年共開(kāi)展項(xiàng)目如下:
這些項(xiàng)目中我想只有開(kāi)發(fā)者自身才知道這些項(xiàng)目的特性或許有些特性開(kāi)發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了。這些項(xiàng)目只有“仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目”和“資訊項(xiàng)目”是符合最初構(gòu)思目標(biāo)和目的的。
項(xiàng)目的多頭并進(jìn)是任何一個(gè)追求績(jī)效的公司的忌諱,缺乏單純動(dòng)機(jī)的多項(xiàng)目開(kāi)發(fā)往往使得開(kāi)發(fā)人員多不可估算的項(xiàng)目產(chǎn)生恐懼。
三、技術(shù)不過(guò)關(guān)。
網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁(yè)的集合,而是現(xiàn)實(shí)生活中的可見(jiàn)的或不可見(jiàn)的數(shù)據(jù)的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來(lái)。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別以便存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據(jù),目前技術(shù)部三塊均存在問(wèn)題。
設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別:技術(shù)部門(mén)沒(méi)有專業(yè)市場(chǎng)認(rèn)識(shí),對(duì)可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預(yù)見(jiàn)性,以致開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網(wǎng)站一樣運(yùn)營(yíng)。其中技術(shù)部美工對(duì)市場(chǎng)缺乏認(rèn)識(shí),導(dǎo)致前臺(tái)界面與后臺(tái)數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不一致;另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)時(shí)間缺乏安排,導(dǎo)致魅力dna(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)和魔力dna(比價(jià)返利項(xiàng)目)均不同程度的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
程序邏輯設(shè)計(jì):四月天時(shí)尚商城(b2c項(xiàng)目)、四月天綜合社區(qū)(sns項(xiàng)目)、魅力dna(資訊項(xiàng)目)這三個(gè)項(xiàng)目開(kāi)源程序涉及的僅簡(jiǎn)單的頁(yè)面顯示邏輯;魔力dna(比價(jià)返利項(xiàng)目)程序邏輯設(shè)計(jì)目前僅實(shí)現(xiàn)比價(jià)邏輯,返利、產(chǎn)品搜索、與其它平臺(tái)同步價(jià)格這幾快程序邏輯均因技術(shù)部程序見(jiàn)識(shí)不夠、想法不夠而不能實(shí)現(xiàn);魅力dna(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)這個(gè)程序比豆瓣還復(fù)雜,目前除了能仿的可以實(shí)現(xiàn)外,其余部分還停留在理論可實(shí)現(xiàn)階段;而將魅力dna(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)及魅力dna(資訊項(xiàng)目)共同整合成產(chǎn)品庫(kù)的形式,則停留在想法階段。
懶散及目標(biāo)的缺乏導(dǎo)致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別、程序邏輯設(shè)計(jì)算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話,那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活,要充分的細(xì)心和耐心。技術(shù)部缺乏目標(biāo)或者是目標(biāo)太多,總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項(xiàng)目就卡住了。四月天時(shí)尚商城(b2c項(xiàng)目)、四月天綜合社區(qū)(sns項(xiàng)目)、魅力dna(資訊項(xiàng)目)三個(gè)項(xiàng)目均為表現(xiàn)數(shù)據(jù)的細(xì)手工活,可是只要?jiǎng)邮植灰獎(jiǎng)幽X的活偏偏是做的最慢的。
企業(yè)員工工作心得感悟篇十九
“狼煙起,江山北望,龍起卷,馬長(zhǎng)撕,劍氣如霜……”,夏,三伏,驕陽(yáng)似火,兩個(gè)區(qū)隊(duì)整齊的排列在食堂門(mén)口唱起了軍歌?;仡^望望,集訓(xùn)已經(jīng)過(guò)去了好幾天,從一開(kāi)始的不習(xí)慣,到慢慢的約束住自己,我們看到了自己的改善。
古人云:“人貴有志,當(dāng)志存高遠(yuǎn)。”每個(gè)人都有一份屬于自己的志向,也許遠(yuǎn)大,也許平凡,而要實(shí)現(xiàn)志向就要不懈努力,勇往直前,腳踏實(shí)地的走好每一步。幾天前,懷著一顆忐忑與未知的的心情來(lái)到了培訓(xùn)學(xué)校,全新的環(huán)境,全新的伙伴,全新的學(xué)習(xí),所有的面孔都是包含著期待。從第一天的報(bào)到,歸置行李,領(lǐng)取被褥著裝,似乎也算是緊張而有序,心態(tài)也是較為輕松,大家伙并沒(méi)有太多的意識(shí)到而后嚴(yán)苛的生活作息標(biāo)準(zhǔn)在等待著我們。
統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一作息時(shí)間,生活習(xí)慣,拔軍姿,齊步走,正步走,打軍體拳……從一開(kāi)始的不懂、不會(huì)、差習(xí)慣到付出、懂得、改善,一點(diǎn)一滴的訓(xùn)練,我們付出著汗水。無(wú)數(shù)次重復(fù)的口令讓教官的嗓音沙啞,無(wú)數(shù)回對(duì)動(dòng)作的糾正讓教官的眉頭緊皺,一遍遍的動(dòng)作示范讓教官的額頭布滿汗滴。但是沙啞的嗓音掩蓋不了教官的嚴(yán)謹(jǐn),微皺的眉頭黯淡不了教官的關(guān)心。一點(diǎn)一絲的成果,離不開(kāi)教官的悉心指導(dǎo)。
集訓(xùn)隊(duì)中基本都是“九零后”,何謂“九零后”,我作以兩種解釋:一種是帶著有色眼鏡對(duì)“九零后”看待標(biāo)準(zhǔn),曾經(jīng)流言也頗多,認(rèn)為這一代人缺少一些品質(zhì),批評(píng)聲總是大于表?yè)P(yáng)聲,那時(shí)候的主流青年還是八零末。第二種是九零年代出生的這一群年輕人,我們出生在九零年以后,我們迎來(lái)了新世紀(jì),我們是一群有朝氣,有活力的年輕人。近年來(lái),也不乏許多出眾的“九零后”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),也使得越來(lái)越多的人對(duì)這個(gè)年代生人的年輕人改變了看法,我們的身上具有創(chuàng)新精神,我們有思想,有個(gè)性,而且我們并不缺乏先輩們具有的優(yōu)秀品質(zhì),我們繼承著中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
當(dāng)然,我們也并不避諱自己身上日積月累的詬病,我們當(dāng)中大都是獨(dú)生子女,所以這樣的養(yǎng)成環(huán)境在某種程度上使得我們?nèi)笔Я四承〇|西,父母或多或少的溺愛(ài)使我們養(yǎng)成了太多不好的習(xí)慣,集訓(xùn)隊(duì)幾天,暴露出了太多問(wèn)題,是這樣的一個(gè)機(jī)遇讓我們來(lái)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題,并改正這些弊端,以此來(lái)影響我們而后的生活。
“自我約束、自我管理、自我完善、自我突破”,是我們班級(jí)內(nèi)部定的口號(hào),約束和管理是行為,完善和突破是目標(biāo),很實(shí)際,逼近是我們集訓(xùn)隊(duì)生活的標(biāo)桿,同時(shí)也是以后生活的寫(xiě)照?!叭诵?,必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹?,值得相互學(xué)習(xí)的東西特別多,我們奮發(fā)而努力著。
相遇、相知、同甘、共苦,這八個(gè)字基本上概括了集訓(xùn)隊(duì)這幾天的生活,我們從彼此陌生,可能最多在微信群中盯著陌生的名字閑聊過(guò)些許,到舍友間的熟知,再到班級(jí)中的認(rèn)識(shí),談笑間,多了幾分親切。我們遵守著同樣的規(guī)則,逐漸把心凝聚到一起,共同訓(xùn)練,共同食寢,共同作息,共同擔(dān)當(dāng)。
蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)韌不拔之志?!痹谶@充實(shí)的日子里,我提起了筆,想要抓住青春易逝的朝氣與堅(jiān)持不懈的品格,才發(fā)現(xiàn)語(yǔ)言的單薄無(wú)力。這是一條征路,無(wú)論多苦,我們用我們自己不屈的意志在走。
企業(yè)員工工作心得感悟篇二十
我叫___,從事電氣設(shè)備維修工作已有5年時(shí)間。自___來(lái)到哈__司工作,至今工作已有兩年多時(shí)間。從進(jìn)公司至今一直以來(lái)從事變電運(yùn)行維護(hù)和管理工作。先后參加并組織了高壓計(jì)量與繼電保護(hù)的整定及校檢;無(wú)功補(bǔ)償與電壓整定;直流屏檢驗(yàn)維護(hù);變電所二次線路故障與處理;高壓柜的故障與處理;高壓電纜頭的制作與處理;變電所春秋季全所檢修與維護(hù);戶外高壓架空線路的故障處理與維護(hù)。我始終把刻苦鉆研技術(shù)與提高高壓技術(shù)作業(yè)率相結(jié)合,積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)高壓設(shè)備的原理及其維修經(jīng)驗(yàn),并堅(jiān)持不斷提高自己的理論和實(shí)際操作技能,解決了變電運(yùn)行中遇到的好多技術(shù)難題,為提高受電及輸電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率奠定了良好的基礎(chǔ)。
變電所是電力系統(tǒng)中對(duì)電能的電壓和電流進(jìn)行變換、集中和分配的場(chǎng)所。為保證電能的質(zhì)量以及設(shè)備的安全,在變電所中還需進(jìn)行電壓調(diào)整、潮流(電力系統(tǒng)中各節(jié)點(diǎn)和支路中的電壓、電流和功率的流向及分布)控制以及輸配電線路和主要電工設(shè)備的保護(hù)?,F(xiàn)將變電所兩年來(lái)的所經(jīng)歷過(guò)的工作總結(jié)如下:
一、真空斷路器在日常運(yùn)行中出現(xiàn)的故障類型與處理。
20__年11月8日由于電力公司線路故障對(duì)我公司大網(wǎng)電進(jìn)行停電3小時(shí)。接到通知后,我們對(duì)各用電線路按變電所正規(guī)停電步驟進(jìn)行停電。當(dāng)電力公司處理故障送電以后,按送電步驟進(jìn)行送電。這時(shí)發(fā)現(xiàn)35kv一號(hào)主變真空斷路器拒絕合閘,這也是我公司剛投產(chǎn)兩個(gè)月變電所第一次所出現(xiàn)的問(wèn)題,我公司變電所35kv高壓柜所應(yīng)用的真空斷路器是正泰zn85-40、5斷路器。在實(shí)驗(yàn)狀態(tài)下發(fā)現(xiàn)斷路器得到合閘命令后,合閘電磁鐵動(dòng)作,鐵心頂桿將合閘掣子頂開(kāi),合閘彈簧釋放能量,帶動(dòng)斷路器合閘,但斷路器滅弧室不能合閘。經(jīng)過(guò)分析,說(shuō)明機(jī)械故障已排除在外,說(shuō)明就是二次線路故障,在檢查中發(fā)現(xiàn)二次輔助插頭有一根針頭與控制線脫焊,處理以后對(duì)真空斷路器進(jìn)行合閘,故障問(wèn)題解決。在日常工作中對(duì)真空斷路器最易出現(xiàn)的故障得以總結(jié):
1、正空斷路器拒絕分(合)閘。
2、真空斷路器機(jī)構(gòu)儲(chǔ)能后,儲(chǔ)能電機(jī)不停。
3、真空斷路器滅弧室不能斷開(kāi)。
二、電流互感器二次開(kāi)路與處理。
___份底,電力公司傳來(lái)了二月份的電費(fèi)明細(xì),跟我公司變電所所計(jì)量的電量相差20182kw。h。我?guī)ьI(lǐng)技術(shù)人員對(duì)高壓計(jì)量進(jìn)行全面檢查,由于條件有限,沒(méi)能找到故障問(wèn)題。公司邀請(qǐng)了電力公司計(jì)量檢定中心進(jìn)行變電所二次線路檢定測(cè)試。對(duì)35kv及10kv各開(kāi)關(guān)柜電流互感器,電壓互感器,二次壓降及二次負(fù)荷,電能表進(jìn)行測(cè)試。在電力公司儀器的測(cè)試中發(fā)現(xiàn)35kv高后備保護(hù)接線端子有間接性開(kāi)路現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)處理,在規(guī)定的時(shí)間里與電力公司計(jì)量中心相對(duì)照,問(wèn)題已解決。
電流互感器即ct一次繞組匝數(shù)少,使用時(shí)一次繞組串聯(lián)在被測(cè)線路里,二次繞組匝數(shù)多,與測(cè)量?jī)x表和繼電器等電流線圈串聯(lián)使用,測(cè)量?jī)x表和繼電器等電流線圈阻抗很小,所以正常運(yùn)行時(shí)ct是接近短路狀態(tài)的。ct二次電流的大小由一次電流決定,二次電流產(chǎn)生的磁勢(shì),是平衡一次電流的磁勢(shì)的。若二次開(kāi)路,其阻抗無(wú)限大,二次電流等于零,其磁勢(shì)也等于零,就不能去平衡一次電流產(chǎn)生的磁勢(shì),那么一次電流將全部作用于激磁,使鐵芯嚴(yán)重飽和。磁飽和使鐵損增大,ct發(fā)熱,ct線圈的絕緣也會(huì)因過(guò)熱而被燒壞。還會(huì)在鐵芯上產(chǎn)生剩磁,增大互感器誤差。最嚴(yán)重的是由于磁飽和,交變磁通的正弦波變?yōu)樘菪尾ǎ诖磐ㄑ杆僮兓乃查g,二次線圈上將感應(yīng)出很高的電壓,其峰值可達(dá)幾千伏,如此高的電壓作用在二次線圈和二次回路上,對(duì)人身和設(shè)備都存在著嚴(yán)重的威脅。
三、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。
一年來(lái),我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如工作能力和創(chuàng)新意識(shí)不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點(diǎn),希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo):
1、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),努力使自己成為一名優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員。
企業(yè)員工工作心得感悟篇二十一
我是20__年加入__項(xiàng)目部的,可以說(shuō)從最早臨建的搭設(shè)到今年主體結(jié)構(gòu)封頂,一直見(jiàn)證著我盲程的一點(diǎn)一滴。期間我一直擔(dān)任項(xiàng)目部土建技術(shù)員,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉和學(xué)習(xí),在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下,我的工作有了快速的提升,在此感謝公司對(duì)我的信任及同事們的支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力,我摸索出了一定的工作經(jīng)驗(yàn),在此對(duì)我個(gè)人的工作情況進(jìn)行總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正:
在這半年多的實(shí)踐工作中,我從現(xiàn)場(chǎng)施工員轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)員,思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。在之前施工員的工作中,由于大環(huán)境過(guò)分強(qiáng)調(diào)進(jìn)度,曾將工作重心放在進(jìn)度的控制上,忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)及對(duì)規(guī)范圖集的加深理解,雖然原本的專業(yè)素養(yǎng)使我對(duì)質(zhì)量的`重視程度相對(duì)較強(qiáng),但仍在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上沒(méi)有吃透規(guī)范,在之前工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤。
新項(xiàng)目,我端正了思想,以宏觀、發(fā)展的眼光看待問(wèn)題,從細(xì)節(jié)入手,從質(zhì)量、安全的角度出發(fā),通過(guò)各類項(xiàng)目施工方案的編制,加深了對(duì)規(guī)范的理解,結(jié)合之前對(duì)施工的認(rèn)識(shí),指導(dǎo)日常的施工工作,取得了很好的效果。
二、崗位職責(zé)。
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)編制各類施工方案,初審其他專業(yè)分包單位報(bào)來(lái)的施工方案,施工過(guò)程中協(xié)助質(zhì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收,直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。
3、編制各類施工技術(shù)交底,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工工作。
4、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),編制總施工進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)助控制施工進(jìn)度。
我工作的重心是項(xiàng)目的方案編制,由于本工程地處市中心,場(chǎng)地狹窄,周邊環(huán)境復(fù)雜,工程本身難度大,技術(shù)要求高,基坑深度深,各層構(gòu)造差異大,涉及專業(yè)繁復(fù),裝修類型多且復(fù)雜,種種難點(diǎn)要求做技術(shù)工作的人員必須做到技術(shù)先行,將工作做細(xì)致,將可能遇到的問(wèn)題提前解決,為第一線的施工人員排憂解難。
由于特點(diǎn)鮮明、難點(diǎn)多,很難使用常規(guī)的技術(shù)措施或方案來(lái)處理本工程遇到的技術(shù)問(wèn)題,如高壓線防護(hù)的搭設(shè),由于場(chǎng)地狹小,高壓線既不能占用場(chǎng)外過(guò)多的道路,影響交通;又不能占用場(chǎng)內(nèi)僅有的堆放材料、澆筑混凝土的位置,采用常規(guī)的門(mén)式硬頂防護(hù)很難達(dá)到應(yīng)有的效果,所以經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,對(duì)圍墻及場(chǎng)地的測(cè)量,改進(jìn)了方案,起到了很好的效果。所以說(shuō)想做好技術(shù)工作,做出切實(shí)可靠、方便易用的方案,必須密切結(jié)合現(xiàn)場(chǎng),理論聯(lián)系實(shí)際。
由于本工程的層高變化多,形式不規(guī)則,因此在一些方案的編制中,很難用以往模式化的算例,需根據(jù)工程的特點(diǎn),重新計(jì)算模板支撐、外腳手架、卸料平臺(tái)、基坑防護(hù)等,計(jì)算繁復(fù),需根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況重新設(shè)計(jì)、繪制施工詳圖。之前工作積累的經(jīng)驗(yàn),使我能熟練掌握cad的制圖,為這項(xiàng)工作提供了便利;通過(guò)對(duì)規(guī)范的細(xì)致學(xué)習(xí),重新梳理了各類的計(jì)算的程序,掌握了各方案的計(jì)算,在技術(shù)工作上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
工作中,我養(yǎng)成了一個(gè)好習(xí)慣,在編制施工方案時(shí),在方案中標(biāo)記容易出錯(cuò)和忽視的部位,切實(shí)指導(dǎo)施工,平時(shí)多去施工現(xiàn)場(chǎng),結(jié)合方案、施工規(guī)范,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工的問(wèn)題,也為自己積累了不少經(jīng)驗(yàn)。
在這半年多的工作中,我平時(shí)做到多看、多問(wèn)、多聽(tīng),認(rèn)真仔細(xì)的工作,牢記自己的崗位職責(zé)!堅(jiān)持做工作筆記,將自己工作遇到的一些難點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),將一些工作時(shí)的心得和經(jīng)驗(yàn)記錄下來(lái)作為以后的工作參考!逐漸總結(jié)出自己的工作方法,提高了工作效率,降低了出錯(cuò)的幾率!
總體說(shuō)來(lái),比較順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。使個(gè)人的專業(yè)知識(shí)得到了加深,工作能力,包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。展望20__年下半年,工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn),我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作,以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)。