范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
工作認(rèn)識的朋友形容篇一
工作是人們生活中不可或缺的一部分，它不僅能夠滿足生活所需，也是實現(xiàn)自我價值的一種方式。在工作過程中，我們不僅需要具備相關(guān)的技能和知識，更需要具有正確的工作認(rèn)識。在我所從事的工作中，我深深感受到了工作認(rèn)識的重要性，今天我想分享我的一些體會和感悟。
第二段：正確的工作態(tài)度
正確的工作態(tài)度是工作認(rèn)識的基礎(chǔ)，它涵蓋了積極的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度兩個方面。積極的工作態(tài)度讓我們對工作充滿熱情和動力，讓我們樂于解決問題和面對挑戰(zhàn)，從而取得更好的工作成果。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度則要求我們做事認(rèn)真細(xì)致，以質(zhì)量和效率為導(dǎo)向，從而為公司和客戶創(chuàng)造更大的價值。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性
當(dāng)我們進(jìn)入一個新的工作環(huán)境時，與同事的相處也是工作認(rèn)識的重要一環(huán)。團(tuán)隊合作能夠讓我們更好地互相協(xié)作、互相支持，達(dá)到更好的工作成果。在團(tuán)隊合作中，溝通能力和包容性變得尤為重要，我們需要學(xué)會傾聽和理解他人的想法和建議，也需要按照大局思考，取舍利弊，達(dá)到整體最優(yōu)。
第四段：客戶至上的服務(wù)精神
在許多工作中，我們的最終目標(biāo)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這個過程中，我們需要樹立客戶至上的服務(wù)精神，從而使客戶滿意，并為公司贏得更多的業(yè)務(wù)機會。客戶至上的服務(wù)精神要求我們反復(fù)思考客戶的需求，給予及時的反饋和合理的建議，推薦最適合客戶的方案，力求讓客戶體驗到完美的服務(wù)。
第五段：技能和知識的持續(xù)學(xué)習(xí)
在變幻莫測的市場環(huán)境下，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。在這個過程中，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)、深入思索，不斷完善自己的技能和知識，提高工作水平。只有不斷填補自己的知識和技能短板，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，為客戶和公司創(chuàng)造更多的價值。
結(jié)語：
在工作中，我們需要遵循正確的工作認(rèn)識，融入團(tuán)隊合作，裝備客戶至上的服務(wù)精神，并不斷完善自己的技能和知識。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，將自己的能力和素質(zhì)完美地展示出來。
工作認(rèn)識的朋友形容篇二
認(rèn)識實習(xí)就是加深課堂知識的印象，理論與實踐相結(jié)合，對所學(xué)的知識有一個新的認(rèn)識和感悟，為以后的工作打基礎(chǔ)，是最淺層的實習(xí)。給大家分享了會計專業(yè)認(rèn)識實習(xí)的工作日記，一起來看看吧！
7月6日星期一
會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科，是一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
今天本來是實習(xí)的第一天，對于這個實習(xí)從剛剛放假到現(xiàn)在都一直很期待，對于各種各樣的情形不知道在腦子了幻想了多少遍。在學(xué)校里也進(jìn)行過一些會計的帳務(wù)處理，但是只是對其中的部分程序進(jìn)行模擬，不能實際進(jìn)入企業(yè)直接參與，與現(xiàn)實多少還是有些差距的。
現(xiàn)在還是正月里，人們可能還沉浸在過年的喜悅氣氛中，領(lǐng)導(dǎo)也還沒有回來，雖然工人在干活，但是由于是過年各種款項的收付和帳務(wù)結(jié)算都還沒有辦法進(jìn)行，公司的財務(wù)部門的業(yè)務(wù)算是還沒有正常開始。因此實習(xí)的第一天就由我們的指導(dǎo)人楊學(xué)姐帶我們了解公司的運作流程以及企業(yè)的文化。
今天作為實習(xí)的第一天，看似輕松，卻也有著實實在在的壓力，因為這是開始，也為我這一個月的實習(xí)定下了調(diào)性。
7月7日星期二
今天是實習(xí)的第二天了，實習(xí)并沒我想象的難。或許是我剛?cè)グ?，這幾天一直都沒有做什么很重要的事情，只是幫著楊學(xué)姐粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。這與在學(xué)校里練習(xí)時粘貼憑證的方法和情況不太一樣。在學(xué)校里練習(xí)時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自己所作的會計憑證的背面;而在這里，都是先將原始憑證按日期擺放在一起，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有a4大小的原始憑證匯總表上，楊學(xué)姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，而且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。
在此之前，我一直都以為這次畢業(yè)實習(xí)可以讓我們一舉完成一整套完整的賬務(wù)，從原始憑證到填制報表都由自己獨立完成，能夠?qū)⒋髮W(xué)所累積的課本理論充分運用到這次實習(xí)中，檢驗自己的真實水平，為即將踏上社會的自己做好充電工作。
我們的所學(xué)的知識只是其中的一部分，許多東西并不是所想得那樣一成不變，實際上，書本上的知識只是其中的一種，現(xiàn)實中所需要的會隨著實際情況的變化而變化。
7月8日星期三
今天是我實習(xí)的第三天，也是一個新的開始。跟著楊學(xué)姐實習(xí)的這兩天，做的都是些最簡單的事情，主要是看和觀察。今天，楊學(xué)姐告訴我說這個星期結(jié)束之前要教我熟悉電算化，就是在電腦上進(jìn)行記帳，因為公司的經(jīng)營規(guī)模不算小，是全國性的中型企業(yè)，因此它的賬務(wù)處理都是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的。她先打開公司的用于會計記賬的專用網(wǎng)頁，先讓我在電腦上輸入一些公司的相關(guān)文件。輸完之后，就拿來了一些原始單據(jù)憑證，根據(jù)原始憑證記錄登記記帳憑證。雖然不是自己登記，但是楊學(xué)姐每作一次都向我講清楚，慢慢的看得多了，我也就覺得不是那么糊涂不清了。
7月9日星期四
經(jīng)過前幾天的了解，我大概知道了公司的基本運作。我在學(xué)校里也學(xué)過一些與會計電算化相關(guān)的軟件知識，也學(xué)了會計電算化的相關(guān)知識。因此，學(xué)習(xí)在網(wǎng)上進(jìn)行帳務(wù)處理并不是很困難，而且覺得它們之間有很多的相似性，只是一個是單機操作，而另一個是通過網(wǎng)絡(luò)保存。由于剛過完年不久，公司的業(yè)務(wù)也不是很多，楊學(xué)姐也不是很忙，就很耐心的教我，如：三大憑證：收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證的科目如何在網(wǎng)上進(jìn)行輸入和保存，登記憑證的增加、刪除和修改，如何將已經(jīng)錄入的憑證從網(wǎng)上調(diào)出來并察看其相關(guān)內(nèi)容等等。
雖然在學(xué)校的實操學(xué)習(xí)中，我也有接觸電算化做賬的一些流程，但是顯然是很淺顯的，因為運用到公司賬務(wù)上的電算化知識會相對復(fù)雜也靈活的多，我看我還是需要謙虛的學(xué)習(xí)，汲取前輩的經(jīng)驗。
7月10日星期五
今天作為一周的工作的最后一天，我心里很期待今天快點過完，可是楊學(xué)姐說就今天的.培訓(xùn)內(nèi)容很重要，要我打起精神。她告訴我說公司主要涉及到的會計科目有應(yīng)收帳款、現(xiàn)金、銀行存款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、原材料、應(yīng)付帳款、應(yīng)付工資、短期借款、應(yīng)付福利費、應(yīng)交稅金、管理費用、制造費用、營業(yè)費用、財務(wù)費用、生產(chǎn)成本、實收資本、本年利潤，利潤分配、所得稅等。
我一直都覺得很奇怪，公司登記的好多賬款都直接記入其它應(yīng)收款和其他應(yīng)付款，而應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款卻基本沒有見到，為什么要這樣設(shè)置呢?我后來好好的仔細(xì)想想，覺得可能是因為公司的業(yè)務(wù)很繁雜，要想使科目科目清晰，就將這兩種賬戶合二為一，雖然是這樣想過，但還不是很明白，會計工作本來就存在很多差異，根據(jù)會計本人的個人喜好，也許這就是所謂的偏差吧!
7月13日星期一
新的一周又來了，這個星期的主要任務(wù)就是獨立學(xué)習(xí)會計電算化。因為我在學(xué)校里的學(xué)習(xí)期間，我的專業(yè)知識學(xué)得還可以，最起碼的基本知識還都記得，而且在校期間也經(jīng)歷了學(xué)年實習(xí)，因此這些編制、登記憑證并不是很難應(yīng)付。因為有些基礎(chǔ)，所以學(xué)習(xí)的也很快。
自己在那琢磨了半天總算能磕磕絆絆的天制記賬憑證證了，雖然以前也用用友會計軟件填制過憑證，可是鑒于操作系統(tǒng)的不同，所以兩次工作過程還是有本質(zhì)的不同的。說實話，只是填制記賬憑證就已經(jīng)暴露出了我基礎(chǔ)知識不夠扎實的問題，看來僅僅局限于背書的學(xué)習(xí)方法是著實不可行的，不加以理解記憶，不能融會貫通是無法把知識真正學(xué)成自己的東西的。
7月14日星期二
今天是一個很有意義的工作日，那就是情人節(jié)，雖然沒有約會但是楊學(xué)姐說我的電算化學(xué)得很快，聽到她這個專業(yè)人士的夸獎，我覺得很高興，這一天的心情都跟著好了起來。楊學(xué)姐還告訴我會計工作有其自己的連通性、邏輯性和規(guī)范性：每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬，如：憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶;會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的;在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計的法律法規(guī)、制度為前提、為基礎(chǔ)。
我聽了覺得她說的很對，對我實習(xí)也有很大的幫助，下午下班我們還一起聚了餐，很難忘的一天!
7月15日星期三
實習(xí)的第二周已經(jīng)過去一半了，今天楊學(xué)姐拿出了公司的支票，我看到上面還沒有任何字跡，她告訴我這就是銀行支票，拿著這個可以直接到銀行兌換現(xiàn)金，她還說支票和其他票據(jù)一樣，出票日期必須使用中文大寫，為了防止變造票據(jù)的出票日期，還有一些具體的寫法。以前雖然也學(xué)過，但當(dāng)時沒有真實的票據(jù)擺在眼前，還真是不容易記住。不過這次我確定我記住了，而且還記得很牢，想要在忘了也很難的。現(xiàn)在我就能舉例今天所學(xué)的，今天是2月15號，支票上就應(yīng)該寫成：貳零壹貳年零貳月壹拾伍日。這樣應(yīng)該就不會錯了。
7月16日星期四
今天干的活明顯少了很多，我知道這是楊學(xué)姐的特殊照顧。因為我說我想報名參加會計初級的考試，五月考試。這樣想來時間也沒剩多少了，還要完成論文以及實習(xí)，那么看書的時間就更少了，楊學(xué)姐見我確實時間很緊張，就讓我在辦公室里看書，而且也把分派的任務(wù)減少了很多，她告訴我像我這樣知道充實自己的年輕人不多，所以希望我能通過認(rèn)真復(fù)習(xí)，加上公司實習(xí)一舉通過會計初級考試，雖然我知道考試不會簡單，但我還是要鼓勵自己，為自己加分升值，所以我要好好準(zhǔn)備考試。
7月17日星期五
實習(xí)的第二周今天結(jié)束了，新鮮感已經(jīng)蕩然無存。因為實習(xí)之前，家人跟我說作為畢業(yè)生，剛進(jìn)入社會，仍舊不能拋開學(xué)生的身份，在學(xué)校我們跟著老師學(xué)習(xí)理論知識，在公司我們跟著前輩學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，所以應(yīng)該“著地氣”，意思就是踏踏實實的從基礎(chǔ)開始學(xué)起，所以沒有啦新鮮感的實習(xí)對我來說是一種責(zé)任，作為職業(yè)人應(yīng)該有的職場心態(tài)。
今天還是沒有學(xué)新的內(nèi)容，依然是整理原始憑證、填制記賬憑證等等。我知道，大多數(shù)時候，會計都是每天做著重復(fù)的事情，雖然每天做重復(fù)的事情，但我們也應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能敷衍了事。
7月20日星期一
第三周的實習(xí)拉開了帷幕，我想這一周應(yīng)該能接觸新的內(nèi)容了吧，可是楊學(xué)姐告訴我，之前讓我做的都是會計人員正式入職前所要爛熟于心的，也許很枯燥，可是這是會計人生命力的保證，我們只有做好基礎(chǔ)工作，打下夯實的地基，才能在上面構(gòu)筑我們事業(yè)的高樓，所以要求我在沒有新任務(wù)的情況下反復(fù)練習(xí)所學(xué)知識，確保熟悉度，減少出錯率。
這一番話，雖然我之前自己也對自己這么說過，但無疑從楊學(xué)姐的嘴里說出來仍是當(dāng)頭棒喝，我沒想到她看出了我的疏于重視基礎(chǔ)工作的心態(tài)。
7月21日星期二
今天上午的工作是粘貼憑證，現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨立完成一系列原始憑證的粘貼了，楊學(xué)姐也很信任我，雖然一直在按時上班實習(xí)，但是會計工作本身就很輕松，加之又是實習(xí)還是一個循序漸進(jìn)的了解、熟悉和學(xué)習(xí)的階段，這些天也就很快過去了。感覺學(xué)習(xí)了好多東西，是從書本上學(xué)不到的，理論和實踐還真是有些不同，還是很高興很有成就感的。
快下班時和楊學(xué)姐聊了一會兒有關(guān)實習(xí)的事情，不少人都在會計師事務(wù)所實習(xí)過一段時間，有些人自認(rèn)為學(xué)到很多東西，也有些人覺得浪費時間的，其實不光是實習(xí)，學(xué)習(xí)、上班等許多方面的事情都有兩面性，每個人都有自己的理解，其實關(guān)鍵還是在于自己如何把握。
7月22日星期三
今天，我準(zhǔn)時到了辦公室，楊學(xué)姐已經(jīng)到了那里了，她說我們今天就學(xué)習(xí)使用打印機吧。雖說以前也見過一些，但打印機分許多種，原理都差不多，我見辦公室里的打印機是一臺針式打印機，楊學(xué)姐說這種打印機很小，便于放在電腦旁邊的桌子上，楊學(xué)姐說我們就把這個月已經(jīng)做好的憑證打印出來吧，于是她打開公司的網(wǎng)站，把以前保存好的憑證調(diào)出來，她說，第一次一定要把所需的數(shù)據(jù)設(shè)好，否則以后會很麻煩的，她還告訴我，她就是沒有設(shè)置好憑證打印時的邊距，雖然不是什么大問題，但是就是這么一個小問題，我們兩個人每打印一張憑證都要輸入一次邊距。雖然很機械化的重復(fù)，但還好有人一起，邊交流邊工作。
7月23日星期四
今天所做的事還是和昨天一樣，因為那個打印邊距問題，我們打印的速度并不快，沒辦法，只能今天繼續(xù)。將已經(jīng)審核并經(jīng)出納簽字的憑證打印出來以后，楊學(xué)姐還告訴我，在公司的這個網(wǎng)站上，每個財會人員都只有一定的權(quán)限，她還向我演示了出納進(jìn)入軟件程序所規(guī)定的權(quán)限內(nèi)容，我一看才想起來，出納人員只有簽字和查看憑證的權(quán)限。這和楊學(xué)姐以會計身份進(jìn)入軟件程序是上面所列的權(quán)限有很大的不同，因為會計可以填制憑證，修改憑證等當(dāng)然也可以查看，只是沒有簽字這一項，另外還有很多出納沒有的權(quán)限。
看來我還真是把一些細(xì)節(jié)問題給忘的差不多了，回去還得翻翻書。
7月24日星期五
每到周末我的心情就很雀躍，雖然實習(xí)本身不累，但是放假還是能讓人完全反放松的，所以為了雙休也要認(rèn)認(rèn)真真完成今天的實習(xí)任務(wù)。今天我的主要任務(wù)是翻看公司以前的帳目，因為之前我們做的都是與憑證有關(guān)的事情，所以今天楊學(xué)姐拿出來的都是賬簿。我知道，填制與審核會計憑證，可以如實、正確地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但是憑證的數(shù)量太多，信息也比較分散而且缺乏系統(tǒng)性，所以會計賬簿的設(shè)置可以使會計核算和會計監(jiān)督全面、系統(tǒng)、連續(xù)地進(jìn)行，還可以通過設(shè)置會計賬簿，記載儲存會計信息、分類匯總會計信息、檢查校正會計信息以及編報輸出會計信息。設(shè)置和等級賬簿，是編制會計報表的基礎(chǔ)，是連接會計憑證和會計報表的中間環(huán)節(jié)，在會計核算中具有重要意義。
今天的工作量不，楊學(xué)姐還請我一起去吃飯，跟我講了一些她以前實習(xí)的經(jīng)驗，原來她并不是看穿我二十自己也經(jīng)歷了那個階段。
7月27日星期一
這是實習(xí)的最后一周了，今天的開始也就離幾天后的實習(xí)結(jié)束不遠(yuǎn)了，我已經(jīng)可以踏實的坐在辦公室完成實習(xí)任務(wù)了，在翻看會計賬簿的過程中，我發(fā)現(xiàn)帳簿中如果出現(xiàn)書寫錯誤，就會有紅現(xiàn)在錯誤的數(shù)字或文字上劃上一筆，在紅線的上方填寫正確的文字或數(shù)字，并且還發(fā)現(xiàn)在更正處都有蓋章，這個我知道是為了明確責(zé)任，這是一種更正錯誤的方法，我在課本上也都有學(xué)過，可是已經(jīng)記不清了，下班回家翻書才知道，更正錯誤的方法不只是有著一種，而是有三種，分別是上面說到的劃線更正法、用于更正憑證上出現(xiàn)的錯誤的紅字更正法、還有專門用于憑證上金額登記出現(xiàn)問題時所使用的補充登記法。這三種更正錯誤的方法根據(jù)各自的具體情況而定。
7月28日星期二
日子過的可真是快啊，昨天嗖的一下就過去了，以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。作為一名會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生，看來我還一直不了解這份工作的精髓與內(nèi)涵，不過還好，我還有機會學(xué)，看來以后要像海綿一樣吸收前輩的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，充實自己，也為自己所服務(wù)的公司貢獻(xiàn)自己的力量。
7月29日星期三
這周的實習(xí)已經(jīng)過去了一大半了，現(xiàn)在基本的情況我差不多都已經(jīng)弄清楚了，而且今天上午楊學(xué)姐說要出去要賬，我就可以不用跟著去了，挺高興的，可以偷懶一天。我就在公司里整理一些舊的報表，打掃打掃辦公室，把自己想象成小白領(lǐng)，對自己的職場生涯進(jìn)行了小小的遐想，所以一天很快就過去了。
7月30日星期四
今天上午楊學(xué)姐說還要出去，我又沒事了，本來還以為可以、休息一下，可另一個學(xué)姐說反正也沒事，就跟著我去某子公司吧，看看他們是怎么做賬的，好好學(xué)習(xí)一下，反正沒有壞處，去了以后，我跟著一位姓吳的阿姨，阿姨特別謙虛，一直說不知道有什么可以教我，于是就她做工作，我先在旁邊看，我發(fā)現(xiàn)這里的會計和公司確實有好多不同，因為阿姨只是在對賬，而不是做賬。他們沒有自己獨立的會計機構(gòu)和會計人員，致使每天都把已經(jīng)填制的數(shù)據(jù)用計算機和算一下，看看有沒有登記時的錯誤和漏記，將這些數(shù)據(jù)填在一張?zhí)刂频谋砩辖坏秸荆退愎ぷ魍瓿闪?，真正的核算都是由站的專門人員來做的。
看來公司和公司之間的財務(wù)系統(tǒng)也是有很大區(qū)別的，不能一概而論。
7月31日星期五
我在這四周的實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，是這生中最重要的經(jīng)歷。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計知識的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。如：會計人員填制記帳憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實，內(nèi)容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求：“摘要”欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明,要求文字說明要簡煉,概括,以滿足登記帳簿的要求,應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,按照會計制度的規(guī)定,確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
今天，實習(xí)就算結(jié)束了，小楊姐姐跟我說我表現(xiàn)得還不錯，希望我可以堅持的努力下去，做到更好。
工作認(rèn)識的朋友形容篇三
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，每個人都需要通過工作來養(yǎng)活自己和家人。在工作過程中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長，同時也會遇到許多挑戰(zhàn)和困難。因此，本文將分享我在工作中的認(rèn)識心得體會，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
在工作中，學(xué)習(xí)是一件非常重要的事情。不斷學(xué)習(xí)可以讓我們與時俱進(jìn)，了解最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，提高我們的競爭力。同時，學(xué)習(xí)還可以幫助我們解決工作中遇到的問題，提高工作效率。因此，我們應(yīng)該積極主動地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和水平。
第三段：合作的重要性
在工作中，合作也是非常重要的。一個人的力量是有限的，只有與同事合作才能夠完成更加復(fù)雜和重要的任務(wù)。同時，合作也可以促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和積極性，讓團(tuán)隊更加強大和穩(wěn)定。因此，在工作中我們應(yīng)該堅持以團(tuán)隊的利益為重，與同事和諧相處，共同進(jìn)步。
第四段：自我管理的重要性
在工作中，自我管理也是非常重要的。作為員工，我們應(yīng)該始終保持一種積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一個工作任務(wù)。同時，我們也應(yīng)該合理安排自己的時間和精力，提高工作效率。在日常工作中，我們還需要注意保持身體健康和心理平衡，這樣才能夠更好地完成工作任務(wù)和主動適應(yīng)工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
工作是一條不斷成長和積累的路程，在這個過程中，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)、合作和自我管理的態(tài)度。只有這樣才能夠在工作中取得更好的成績和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。希望通過本文的分享，能夠為大家提供一些啟示和幫助，展示出一個積極向上、進(jìn)步不斷的工作態(tài)度和精神。
工作認(rèn)識的朋友形容篇四
隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,人們的生活水平不斷提高.在這種大環(huán)境下,高中學(xué)生的身心也得到了迅速發(fā)展,因而有的學(xué)生在家中不聽父母的話,不理解家長的`心情,產(chǎn)生了逆反心理;有的學(xué)生精神不振,反應(yīng)異常;有的人情緒不穩(wěn)定,易激動.
作者：桑會梅作者單位：河北省樂亭縣綜合職業(yè)技術(shù)學(xué)校,063600刊名：現(xiàn)代農(nóng)村科技英文刊名：xiandainongcunkeji年，卷(期)：”"(6)分類號：g45關(guān)鍵詞：
工作認(rèn)識的朋友形容篇五
段落1：引言（200字）
工作是我們生活中不可或缺的一部分，通過工作我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，在社會中獲得認(rèn)同與滿足感。然而，在工作中獲得成功并不容易，只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷地提升自己，才能在職場中取得突破和進(jìn)步。我從工作中獲得了很多寶貴的心得體會，下面我將分享其中的五個關(guān)鍵要素。
段落2：激情與動力（200字）
對于工作來說，激情和動力是非常重要的。只有當(dāng)我們對工作充滿熱情，才能付出更多的努力，并獲得更好的成果。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我充滿激情時，我能夠更加專注于工作、更加積極主動地解決問題。此外，激情還能夠感染身邊的同事，形成良好的工作氛圍。因此，保持激情和動力，是我工作中的關(guān)鍵心得之一。
段落3：自我管理與時間分配（200字）
在工作中，自我管理和時間分配是非常重要的技能。要提高工作效率，我發(fā)現(xiàn)必須制定合理的計劃，并且嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。我通常會將重要的任務(wù)優(yōu)先處理，并合理安排工作時間。同時，我也會確保每天有足夠的休息和娛樂時間，以保持良好的工作狀態(tài)。通過有效地自我管理和時間分配，我能夠更好地完成工作，并且提高個人生產(chǎn)力。
段落4：團(tuán)隊合作與溝通（200字）
在工作中，團(tuán)隊合作和溝通起著至關(guān)重要的作用。我發(fā)現(xiàn)，一個高效的團(tuán)隊需要成員之間的相互協(xié)作和信任。在團(tuán)隊中，我會積極地提供幫助和支持他人，并及時分享自己的工作進(jìn)展。同時，我也會與同事保持良好的溝通，及時解決問題和解決沖突。通過團(tuán)隊合作和溝通，我能夠減輕自己的工作壓力，同時也能夠提高整個團(tuán)隊的工作效率。
段落5：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升（200字）
工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場中保持競爭力。我一直堅持學(xué)習(xí)新知識和技能，通過讀書、參加培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗，不斷充實自己。此外，我也會不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，以便在將來更好地應(yīng)對類似的問題。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，是我保持工作活力和前進(jìn)動力的重要途徑。
總結(jié)（200字）
工作是一個成長和進(jìn)步的過程，通過工作，我認(rèn)識到了激情與動力的重要性，學(xué)會了自我管理和時間分配，懂得了團(tuán)隊合作和溝通的重要性，同時也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。通過總結(jié)這些心得體會，我相信我在工作中會越來越進(jìn)步，并取得更好的成果。希望通過我的分享，能夠?qū)ζ渌说墓ぷ饕灿兴鶈l(fā)。
工作認(rèn)識的朋友形容篇六
近年來，來自各級黨委、人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門、檢察機關(guān)、新聞媒體等部門及社會公眾對法院司法審判的監(jiān)督不斷增多，由此給法院自身的審判監(jiān)督管理帶來前所未有的壓力，表現(xiàn)在老百姓對法院審判的不信任感，對法官產(chǎn)生懷疑，導(dǎo)致司法公信力下降。申訴案件，申請再審案件的大量上升，甚至檢察機關(guān)的抗訴案件也呈上升趨勢。一方面由于外部的廣泛監(jiān)督，暴露了法院自身存在的許多問題，這些問題從案件審理的程序不公實體處理錯誤導(dǎo)致的冤假錯案，更有甚者，少數(shù)人執(zhí)法犯法，嚴(yán)重影響了法院良好的社會司法形象。如何扭轉(zhuǎn)法院面臨的這種被動局面，已成為法院目前的當(dāng)務(wù)之急。肖揚院長對最高人民法院審監(jiān)庭領(lǐng)導(dǎo)班子的談話要點中指出：“扭轉(zhuǎn)目前法院工作的被動局面，解決裁判不公的問題，一定程度上寄希望于審監(jiān)庭”。因而審監(jiān)庭所擔(dān)負(fù)的工作不僅十分重要，而且責(zé)任重大。但是審監(jiān)庭的工作，由于主要表現(xiàn)在法院的內(nèi)部監(jiān)督上，即確認(rèn)錯案并加以糾正。這與法院審判監(jiān)督的深刻內(nèi)涵有著一定的區(qū)別和聯(lián)系。從審判管理角度，審判監(jiān)督的范疇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出審監(jiān)庭的職責(zé)范圍，法院的重要職能是審判，如何在審判中避免錯案的發(fā)生，減少裁判中的瑕疵，取決于全體審判人員較高的審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。如民訴法第179條關(guān)于引起再審的第5種情形中的第五種情形，即“審判人員在審理該案件時有貪污受賄、徇私舞弊，枉法裁判行為的”。這種情形引起的錯案審監(jiān)庭按審判監(jiān)督程序雖然能夠糾正，但這種錯案給法院帶來的負(fù)面影響比起其他幾種情形導(dǎo)致的錯案要嚴(yán)重得多，有時不僅是錯案，涉及到的審判人員還有可能構(gòu)成犯罪，這種情況就不是審監(jiān)庭的工作能夠解決的問題。因而在加強審監(jiān)庭工作的同時，更重要的是應(yīng)與法院的審判監(jiān)督管理中的一系列措施相結(jié)合。只有使審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)提高到適應(yīng)現(xiàn)代審判工作的高度，才能減少當(dāng)事人的申訴、申請再審及由此帶來的對法院司法的不信任感。筆得認(rèn)為審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與法院的審判監(jiān)督管理，由于所表現(xiàn)的不同內(nèi)涵，在法院的審判活動中所起的作用也不盡相同，有必要作以探討。一、從審判監(jiān)督庭的工作特點，看審監(jiān)工作在法院審判監(jiān)督管理中的作用。審判監(jiān)督庭是在原告訴申訴庭基礎(chǔ)上作為法院機構(gòu)改革的一項重要舉措而分立出來的，適用審判監(jiān)督程序?qū)徖戆讣膶ｉT業(yè)務(wù)庭。受案范圍包括：1、當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁判，認(rèn)為有錯誤向法院提起申訴或認(rèn)為有民訴法第179條規(guī)定的5種情形之一的而向法院申請再審的案件；2、本院院長對本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，裁定，發(fā)現(xiàn)有錯誤的，認(rèn)為需要再審的，提交審判委員會討論決定再審的案件；2、上級法院對下級法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有錯誤的，提審或指令下級人民法院再審的案件；4、檢察機關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的申訴，認(rèn)為法院生效的判決、裁定符合民訴法第185條規(guī)定的四種情形之一的，按照審判監(jiān)督程序向法院提起抗訴的案件。由此我們看到審判監(jiān)督庭受理的案件有一個共同的前提條件，即：必須是生效的判決、裁定，且認(rèn)為有錯誤；通過審判監(jiān)督程序啟動再審，對案件進(jìn)行重新審理，對錯誤的裁判進(jìn)行糾正。這是審判監(jiān)督庭與其他審判業(yè)務(wù)庭職能上的區(qū)別所在。首先它是一種事后監(jiān)督。一方面這種監(jiān)督必須是在原審案件裁判生效之后，另一方面案件的來源限制在當(dāng)事人的申請、本院院長提起、上級法院指令和檢察機關(guān)的抗訴這四個方面，二者缺一不可，二者共同構(gòu)成審判監(jiān)督庭對案件實施審判監(jiān)督的前提條件。其次是一種被動監(jiān)督，由于事后監(jiān)督的表現(xiàn)形式，決定了審判監(jiān)督庭實施審判監(jiān)督的被動性。即當(dāng)事人不申請，本院院長不提起，上級法院不指令，檢察機關(guān)不抗訴，審判監(jiān)督庭就不能主動地對生效裁判案件實施審判監(jiān)督，從維護(hù)生效裁判的權(quán)威性出發(fā)，實行“不告不理”。由于法律規(guī)定所表現(xiàn)出來的這樣的特點，使這種審判監(jiān)督形式帶有一定的局限性和有限性。由于法院的審判監(jiān)督管理，法官群體的素質(zhì)等多方面的因素，在對一些案件的審理中，有些審判人員不注意對當(dāng)事人程序利益的保護(hù)（有時還是故意），甚至違反訴訟制度中程序保障對審判人員的要求，導(dǎo)致錯誤的`裁判，有時還因為審判人員對法律及其相關(guān)司法解釋理解上的偏差，導(dǎo)致在裁判中適用法律錯誤等等。這些問題，在案件處理尚未結(jié)束之前，有時是不易被發(fā)現(xiàn)的。當(dāng)判決、裁定作出后，當(dāng)事人卻不通過上訴，尋求二審法院的救濟(jì)，而是在裁判生效后，向法院提出申訴、申請再審或向檢察機關(guān)提出申訴而導(dǎo)致檢察機關(guān)的抗訴（有關(guān)法律或司法解釋沒有對此作出限制性規(guī)定）。因而，法律規(guī)定了審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序?qū)Υ诉M(jìn)行重新審理，對錯案進(jìn)行糾正，盡管這種監(jiān)督形式給人有一種“亡羊補牢”之感，但在法院審判監(jiān)督管理中的作用，卻由于法律的規(guī)定而極具重要。（一）它把無序的監(jiān)督變?yōu)橛行?。不論是?dāng)事人的申請，還是本院院長提起的再審或檢察機關(guān)的抗訴的案件，必須經(jīng)過審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序啟動再審，在再審中對發(fā)現(xiàn)確有錯誤的裁判予以糾正。這種法定的審判監(jiān)督機制，把外部監(jiān)督與法院的內(nèi)部監(jiān)督有效地銜接起來，使外部的監(jiān)督落實到這種審判監(jiān)督當(dāng)中，通過審判監(jiān)督使錯案得以糾正。因而這是一種最權(quán)威的法律監(jiān)督和對錯誤的裁判最有效的司法救濟(jì)。（二）是人民法院實事求是、有錯必糾的工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。實事求是，應(yīng)是整個審判工作遵循的原則，錯誤的裁判它損害的不只是當(dāng)事人的合法權(quán)益，而且也嚴(yán)重地影響了法院在人民群眾心目中良好的司法形象，必須加以糾正?！皩Ψ歉牟豢傻腻e案，要堅決依法改判，且改判必須到位，糾錯必須徹底”。作為人民法院維護(hù)司法公正的最后一道防線，這種糾錯不能有遮遮掩掩的存在，也可以說經(jīng)過糾錯，不能再有錯案的產(chǎn)生。在這里，把維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益與維護(hù)法院司法的權(quán)威真正地有機結(jié)合起來，使實事求是、有錯必糾的工作作風(fēng)貫徹在審監(jiān)工作的始終。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，在法律的嚴(yán)格要求下，一方面糾正了錯誤的裁判，確保了司法公正；另一方面也維護(hù)了生效裁判的權(quán)威性、穩(wěn)定性，確保了司法權(quán)威。確實起到了其他審判庭不可替代的作用，它體現(xiàn)了人民法院對裁判的實體公正和司法正義的不懈追求。但是，由于這種監(jiān)督的事后性、被動性，決定了審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，不可能延伸至案件尚未處理結(jié)束，法律文書尚未發(fā)生法律效力之前。錯案在這里得到了糾正，如何杜絕錯案的產(chǎn)生，似乎已不是審判監(jiān)督庭的工作范圍。因而如何使審判監(jiān)督庭的工作能夠在促進(jìn)法院審判質(zhì)量全面提高的過程中起到它應(yīng)有的作用，這在加強和改進(jìn)審監(jiān)工作中，需要著重考慮的問題。二、審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督必須融匯于法院的審判監(jiān)督管理之中，才能最終發(fā)揮其監(jiān)督作用。由于當(dāng)事人的申訴、申請再審，經(jīng)過審判監(jiān)督庭的審查，對確屬錯案的，按民訴法的規(guī)定，可提請院長經(jīng)審判委員會討論決定再審，予以糾正。而對于經(jīng)審查僅是原裁判中出現(xiàn)的一些瑕疵，審判實踐中，則從穩(wěn)定生效裁判的既判力和維護(hù)司法權(quán)威的角度，做好當(dāng)事人疏導(dǎo)和解工作，不輕易啟動再審。因而，出現(xiàn)審判監(jiān)督庭一方面是發(fā)現(xiàn)錯案并加以糾正，另一方面對沒有決定提起再審的案件中確實存在的問題如何處理找不到法律支持。對原審裁判中雖然存在的一些瑕疵，但整個案件的處理又基本正確，處于可改可不改的，在無法做通當(dāng)事人的息訴工作的情況下，往往是一紙裁定駁回其申訴。就其申訴似乎在裁定之后已經(jīng)結(jié)案，但案件中出現(xiàn)的瑕疵問題，遠(yuǎn)沒有解決，這也是還有“無限申訴”存在的原因。因而，我們在加強審判監(jiān)督的同時更要完善法院的審判管理。既要嚴(yán)格貫徹最高法院及上級法院的有關(guān)規(guī)定，還要制定結(jié)合本法院自身實際的一系列制度。根據(jù)審判監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是案件基本正確，但裁判中出現(xiàn)的足以使當(dāng)事人提出申訴的問題，審判監(jiān)督庭有責(zé)任向院長提出監(jiān)督建議，以便院長在行使其院長監(jiān)督權(quán)及法院審判管理決策時，從審判工作的源頭上控制各種問題的出現(xiàn)，杜絕錯案的發(fā)生。在這個問題上必須把握好審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院、庭長行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系，充分發(fā)揮審判監(jiān)督的功能，符合審監(jiān)工作改革的要求。（一）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院長行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督是按照審判監(jiān)督程序?qū)Ρ驹荷Р门械谋O(jiān)督。雖然其受案范圍上只有幾種案源渠道占整個法院受案數(shù)的比例也很小，但它反映出的問題卻影響其整個案件的審判質(zhì)量。審監(jiān)庭對案件出現(xiàn)的問題進(jìn)行了糾錯，盡管糾錯很徹底，但不能說明案件的質(zhì)量提高了，盡管為此我們付出了很多代價（特別是法的安定性），但社會效果并不明顯。作為人民法院內(nèi)部監(jiān)督制約機制的一部分，院長行使監(jiān)督權(quán)必須加強，審監(jiān)庭的工作必須與之相呼應(yīng)，使審判監(jiān)督落實到審判活動的全過程當(dāng)中。院長行使監(jiān)督權(quán)包括制定全院的審判崗位責(zé)任制、審判干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、對個案的督辦、對錯案決定提起再審及制定錯案追究辦法等。隨著審判方式的改革，放權(quán)于資格審判長、獨任審判員，使他們在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使對案件的自由裁量權(quán)，這種權(quán)力的下放應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督制約機制保障。根據(jù)最高人民法院《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》及《人民法院紀(jì)律處分辦法（試行）》等規(guī)定，制定適應(yīng)本院的審判崗位責(zé)任制和錯案追究制度，從制度上約束每一個審判人員，使他們能按法律規(guī)定公正裁判，杜絕違法審判的發(fā)生。制定相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，目的在于提高審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步減少由于對相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋理解上的偏差帶來的當(dāng)事人申訴和申請再審。對個案的監(jiān)督，一方面是程序上的督促，程序上的不公也是大量申訴案件中當(dāng)事人反映較多的問題。嚴(yán)格審限制度，追求程序公正的同時要做到實體公正。將審判的整個行為過程納入監(jiān)督范圍，制作案件跟蹤監(jiān)督卡，審限臨界通知及超審限的處罰措施。另一方面，對人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門等關(guān)注的案件實行重點監(jiān)督，對重大、疑難且有影響的案件，院長可親自審理。在確保公正執(zhí)法的同時，使審判的法律效果和社會效果有機地統(tǒng)一。院長行使監(jiān)督權(quán)很大程度上體現(xiàn)在對法院的審判管理當(dāng)中，這種制度上的制約，不僅表現(xiàn)在事前監(jiān)督上，由于院長監(jiān)督權(quán)的特殊性，決定這種監(jiān)督必將貫徹審判活動的始終。審判監(jiān)督庭的工作不僅因為審判監(jiān)督程序上的規(guī)定與院長行使監(jiān)督權(quán)有緊密聯(lián)系，它必須主動地為院長分擔(dān)一部分監(jiān)督工作。隨著審監(jiān)工作的改革、使部分院長行使的監(jiān)督權(quán)利在審監(jiān)工作中得到更多的體現(xiàn)。如對部分申請再審案件，只要審監(jiān)合議庭認(rèn)為原裁判確有錯誤，必須經(jīng)過再審予以糾正，且符合再審條件，意見一致的，可直接裁定決定再審（這不同于自審自立）。同時，在對申訴、申請再審案件的復(fù)查中，針對案件出現(xiàn)的個性或共性問題，有義務(wù)、有責(zé)任向院長提出監(jiān)督建議，使院長及時掌握全院審判動態(tài)，制定監(jiān)督措施。因而，一方面要重視審判監(jiān)督庭的工作，使審監(jiān)工作在整個審判監(jiān)督管理中發(fā)揮重要的作用；另一方面通過院長行使監(jiān)督權(quán)，使審判工作從行為的開始就被納入制度制約監(jiān)督的范疇。（二）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與審判庭庭長監(jiān)督的關(guān)系。隨著審判方式的改革，放權(quán)于審判長、獨任審判員，讓他們在審判實踐中展示他們嚴(yán)格執(zhí)法、公正審判的風(fēng)采，這是必然趨勢?？陀^上有人認(rèn)為這種放權(quán)，削弱了庭長的權(quán)利，但是要看到一方面雖然有一系列的審判制度的制約保障，另一方面部分審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)等還未達(dá)到一個較高的層次，決定了庭長的權(quán)利就是一種責(zé)任，更多的是監(jiān)督責(zé)任。首先，要帶頭認(rèn)真貫徹落實好本院的各項規(guī)章制度，及時傳達(dá)上級法院有關(guān)審判工作的最新要求，嚴(yán)格審判流程管理的要求，使審判庭的各項審判工作、審判紀(jì)律按規(guī)范的要求執(zhí)行；其次，認(rèn)真接待當(dāng)事人的來信來訪，聽取當(dāng)事人對案件審理的意見，對審判工作中出現(xiàn)的各種問題及時地予以糾正；第三，對群體性案件，地方人大、政協(xié)等關(guān)注的案件，疑難復(fù)雜、易生歧異的案件要進(jìn)行督辦，嚴(yán)格把關(guān)，對這些案件庭長還應(yīng)親自審理。嚴(yán)格重大事項報告制度。應(yīng)該說庭長的監(jiān)督還有很多方面，是最直接的監(jiān)督，其中也體現(xiàn)了院長行使監(jiān)督權(quán)的全部內(nèi)容，但實際工作中，審判庭庭長的監(jiān)督作用還遠(yuǎn)未得到充分的發(fā)揮。審判實踐中，審判監(jiān)督庭在對生效裁判實施審判監(jiān)督，特別是在受理當(dāng)事人的申訴、申請再審案件時與審判庭庭長幾乎沒有接觸，更談不上與原審案件承辦人接觸。一方面審判監(jiān)督庭的職責(zé)就是對錯誤的裁判進(jìn)行糾正，認(rèn)為無須與審判庭的庭長接觸并交換意見，當(dāng)然也不可能會與案件的原承辦人交換意見。另一方面認(rèn)為在經(jīng)審查原審裁判確有錯誤，但是否需經(jīng)過再審加以糾正，則提交給分管院長，由院長經(jīng)審判委員會討論決定是否再審。這方面審判監(jiān)督庭就缺乏主動性，當(dāng)然這與審判監(jiān)督庭的工作沒有得到足夠重視不無關(guān)系。因而，實際的工作中，往往是當(dāng)事人申請再審什么，審監(jiān)庭就審什么，檢察機關(guān)抗訴什么，就審什么，對錯誤的裁判一糾了之（現(xiàn)在有的紀(jì)檢監(jiān)察部門則根據(jù)審監(jiān)庭已改判案件進(jìn)行再審查，以決定是否追究原承辦人的責(zé)任）。很顯然，我們糾錯的目的是要防止類似的錯案再發(fā)生，必須經(jīng)常不斷地加以總結(jié)，在總結(jié)中不斷提高審判干警的業(yè)務(wù)水平。把減少申訴、申請再審、杜絕錯案的發(fā)生，樹立法院在人民群眾心目中良好的司法形象，作為共同的價值取向。這方面的工作，要靠審判庭的庭長和審判人員的共同努力。因而必須協(xié)調(diào)好審判監(jiān)督庭與審判業(yè)務(wù)庭的關(guān)系，與審判庭的庭長保持案件上不斷的聯(lián)系，有利于審判庭庭長的監(jiān)督，有利于審判人員素質(zhì)的提高。人民法院既要堅持依法獨立審判，又要接受來自各方面的監(jiān)督，把無序的監(jiān)督變?yōu)橛行虻谋O(jiān)督，這項工作雖集中體現(xiàn)在審判監(jiān)督庭的工作當(dāng)中，但不可忽視的是在案件的裁判中確實存在這樣或那樣的問題。正如尉建行在全國法院系統(tǒng)“人民滿意的好法院、人民滿意的好法官”表彰大會上指出的：“確保司法公正，必須切實解決少數(shù)案件裁判不公的問題。一些案件審判質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)錯案、冤案，這是社會各界和人民群眾對法院工作反映最為突出的問題。造成少數(shù)案件裁判不公的原因是多方面的，有的是審判人員徇私舞弊、貪臟枉法所致，有的是審判人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高造成的，還可能是由于外部的不正當(dāng)干預(yù)形成的”。因而，審判方式的改革越是深入，審判監(jiān)督工作越是要加強，這是審判方式改革的要求，更是審判工作本身的要求。隨著審監(jiān)工作的改革，必將賦予審判監(jiān)督庭更多的職能，審監(jiān)工作所擔(dān)負(fù)的特殊責(zé)任和義務(wù)將更加明確、更加重要。
工作認(rèn)識的朋友形容篇七
財務(wù)工作崗位認(rèn)識
1．會計核算：根據(jù)國家集團(tuán)的會計制度建立完善公司的財務(wù)核算體系；及時準(zhǔn)確對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；準(zhǔn)確及時編制公司財務(wù)報告；參與公司的經(jīng)營分析；為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時的財務(wù)信息。2．資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金；合理高效調(diào)度公司資金；定期對公司的資金營運能力進(jìn)行分析；對公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。3．成本控制：擬定公司的成本控制措施；；下達(dá)公司各產(chǎn)品或項目目標(biāo)成本；監(jiān)督成本的開支范圍；審核公司各項費用的真實性、合法性；對成本進(jìn)行成本分析并提出初步處理意見；為公司的經(jīng)營投標(biāo)報價提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)；4．內(nèi)部控制：檢查評價公司的內(nèi)部會計控制并提出改進(jìn)措施。
生產(chǎn)型企業(yè)來講，財務(wù)部門的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個方面。我想核算是財務(wù)部門的基礎(chǔ)，資金是財務(wù)部門的核心職能，成本控制其實就是內(nèi)部控制的一個方面，不過在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場競爭是處于有利位置的最重要的法寶。中國的企業(yè)營銷之怪現(xiàn)狀，那就是降價。如果成本奇高，在市場競爭中處于不利地位，面對競爭對手的殺手锏時，企業(yè)如果與對方走的相同線路，我想其競爭劣勢突顯。資金和成本是一對孿生兄弟。有資金的地方，有會有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的始終，解決好資金問題，是財務(wù)部門最重要的職責(zé)之一。
我已經(jīng)講了財務(wù)部門的重要職責(zé)，所以財務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置。一個小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個會計和一個出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財務(wù)部門根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)部門崗位設(shè)置問題。從我上面的講述中大家可以推測出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要劃分方向了。因為大型生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)部少則十多個人，多則幾十個人。全部歸財務(wù)經(jīng)理直管，財務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財務(wù)部門下面要劃分幾個方向。這樣的企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人要學(xué)會授權(quán)分工，不然自己會忙死。我一般把財務(wù)部門劃分為會計、資金和成本費用方向。并且分別由三個主管來負(fù)責(zé)這三方面的工作。會計主要負(fù)責(zé)會計核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費用當(dāng)然就是指財務(wù)部門對成本費用的監(jiān)督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點分析存在的問題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會計核算，會計核算只是我們資金和成本管理的.一種工具，資金和成本費用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說過，資金和成本是一對孿生兄弟，所以這樣的對比分析很能看出其中的問題，如果工作繁重，會適當(dāng)考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。
體的崗位可以根據(jù)各個方向的需要設(shè)置。各個企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點。譬如產(chǎn)品企業(yè)對產(chǎn)品成本崗位的要求相對說比較固定，對成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對項目成本的要求就相當(dāng)?shù)母?，不僅要具備一定的會計知識，還要具備一些預(yù)決算方面的知識。當(dāng)然，如果你能做一個讀懂圖紙的成本會計，那么你一定會成為這方面的佼佼者。
工作認(rèn)識的朋友形容篇八
第一段：引子
不同的人在工作中有不同的心得體會，尤其是在面臨困境時更能感受到工作的真諦。本文將通過五個連貫的段落，分享我在工作中所得到的認(rèn)識和心得體會。
第二段：工作的挑戰(zhàn)與困境
工作中的挑戰(zhàn)和困境時常會讓我們感到困惑和迷茫。尤其是在處理復(fù)雜的問題時，我們可能會感到無從下手，陷入沮喪和焦慮之中。然而，正是這些困境使我們的工作更有價值和意義。通過跨越困境，我們才能夠發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)突破。
第三段：適應(yīng)與學(xué)習(xí)
面對工作中的挑戰(zhàn)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)是我們必須具備的能力。適應(yīng)能力讓我們能夠應(yīng)對各種變化和不確定性，調(diào)整自己的思維和行為模式。學(xué)習(xí)能力使我們能夠不斷吸收新知識和技能，不斷提升自己的能力水平。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和困境。
第四段：堅持與毅力
工作中的困境往往需要我們付出更多的努力和時間，需要我們堅持不懈地去解決。在面對困難時，我們不能半途而廢，更不能輕易放棄。只有堅持下去，才能夠找到解決問題的辦法，取得突破。毅力是我們堅持下去的動力和信念，它讓我們能夠堅持不懈地追求工作的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望
通過工作中的困境和挑戰(zhàn)，我認(rèn)識到適應(yīng)和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)會了堅持和毅力。只有不斷地適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠跨越困境，實現(xiàn)突破。只有堅持和毅力，我們才能夠堅持下去，永不放棄。在今后的工作中，我會將這些心得體會應(yīng)用到實際中，不斷提升自己的工作能力，追求更高的目標(biāo)。
以上是一篇關(guān)于“認(rèn)識心得體會工作”的連貫的五段式文章，旨在展現(xiàn)工作中的挑戰(zhàn)和困境，以及面對困境時的應(yīng)對策略和心得體會。希望這些觀點和思考能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
工作認(rèn)識的朋友形容篇九
一、成本會計的工作職能
現(xiàn)代成本會計的主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。毋庸置疑，現(xiàn)代成本會計職能歸根到底是一種行為職能。在行為科學(xué)逐漸受到重視的今日，企業(yè)應(yīng)把激勵貫徹始終，其核心是創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)募瞽h(huán)境，充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，發(fā)揮成本會計職能作用，共同致力于整體目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、成本會計的基本原則
成本會計原則是規(guī)范成本會計行為的指南，是成本會計工作中應(yīng)遵循的各項基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時，又要符合其獨特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。
一是合法性原則。它是指成本會計核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時，也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴(yán)格意義上講，也是違法違規(guī)行為。
二是受益性原則。成本費用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)“誰受益誰負(fù)擔(dān)”的思想。
三是目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo)，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性，及時地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。
四是可理解性原則。既然成本會計的現(xiàn)實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個質(zhì)量特征。所渭可理解性，指既要保證所有重要事項都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。
五是實際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計算方法可能不完全相同，如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計劃成本法等，但為了正確地計算當(dāng)期的盈利水平，需要在核算期期末時，將其調(diào)整為實際成本。但從成本計算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來看，實際成本計算只是成本計算的基儲核心和主體，而不是全部。
成本管理和控制，但要受信息披露成本的制約，需要信息使用者和會計人員之間有密切的協(xié)作。
成本會計日標(biāo)屬于成本會計理論結(jié)構(gòu)的最高層次，構(gòu)成其理論基石；成本會計假設(shè)規(guī)定了成本會計運行的前提和制約條件；成本會計對象及要素的確認(rèn)和計量，體現(xiàn)了成本會計目標(biāo)的具體要求；成本會計原則作為成本會計工作的基本指導(dǎo)方針和實務(wù)處理的具體規(guī)范，是保證成本會計日標(biāo)得以實現(xiàn)的強有力手段。
三、成本會計的工作目標(biāo)
成本會計在企業(yè)日常財務(wù)管理工作中擔(dān)負(fù)著主要的角色。成本會計的工作目標(biāo)就是以成本計劃為依據(jù)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化為宗旨，協(xié)調(diào)企業(yè)的各個生產(chǎn)及管理部門，最大限度地做好增收節(jié)支工作中會計提供信息的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。
(一)成本會計提供信息的服務(wù)對象通過最近幾年的工作實踐，農(nóng)墾企業(yè)成本會計主要擔(dān)負(fù)著對內(nèi)提供各種會計資料和信息，服務(wù)對象大致有以下五個方面：
一是上級企業(yè)行政管理部門。主要用于分析評價成本費用升降原因以及對當(dāng)期經(jīng)營成果的影響，為考評工作成果提供客觀依據(jù)。二是企業(yè)生產(chǎn)管理部門。及時了解、控制本企業(yè)生產(chǎn)成本耗費，期間費用的發(fā)生，使剛性預(yù)算管理做到心中有數(shù)。三是企業(yè)基層單位及職工。使基層單位和企業(yè)職工了解生產(chǎn)成本及費用的支m情況，對比實際支出與預(yù)算支出的差異，并找出具體原因。四是內(nèi)部審計部門。對企業(yè)一定時期經(jīng)營成果、財務(wù)狀況的審計提供會計資料和信息。五是會計師事務(wù)所、銀行和稅務(wù)等外部單位。針對企業(yè)決算驗證、資產(chǎn)評估、企業(yè)信用評級以及納稅申報等對外提供會計信息。
(二)成本會計提供信息的內(nèi)容和服務(wù)方式由于成本會計提供信息的服務(wù)對象不同，使得服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式都有所區(qū)別。
有的服務(wù)對象只需要所關(guān)心的會計信息和相關(guān)的說明，有的服務(wù)對象需要反映整個企業(yè)的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的會計信息，而有的.服務(wù)對象則要通過憑證賬簿和報表獲取其適用的會計資料和會計信息。
四、成本會計假設(shè)
成本會計的基本假設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)條件下成本會計工作的制約因素或前提條件，是對客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會計主體、持續(xù)經(jīng)營、成本計算分期、多重計量、公正分配等假設(shè)。
成本會計主體。按照現(xiàn)代成本會計的觀點，企業(yè)或其他組織等獨立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實現(xiàn)目標(biāo)而耗費或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等，或者說是為爭取收入而付出的代價。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動無關(guān)的強加或強行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營者的一切個人開支；主管部門或其他單位、機構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費等。
持續(xù)經(jīng)營。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上，具體表現(xiàn)為各項資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營價值計價，資產(chǎn)的耗費以實際成本計價，各項費用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價值的貨幣反映，從而保持成本會計信息處理的一致性和穩(wěn)定性。
成本計算分期。持續(xù)經(jīng)營確定了目前及將來的預(yù)期狀態(tài)，為了提供一定時期的成本會計信息，與會計報表的周期相一致，會計分期的運用，使得成本會計在成本費用的計量方法和內(nèi)容上具有鮮明的特色，正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣，才能有利于費用、收入、利潤的確認(rèn)和計量，保證成本會計信息的真實性，以免誤導(dǎo)使用者。
多重計量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動付出的代價，這些代價中不僅包括物質(zhì)資料的耗費，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優(yōu)點是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認(rèn)識水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計量，是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以，成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結(jié)合。既采用貨幣單位反映各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益，又采用實物指標(biāo)，甚至用文字來說明職工所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。
公正分配。費用分配的公正性直接關(guān)系到成本會計信息的可靠性。
五、成本會計業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)
在過去的時間里，企業(yè)在評價成本會計的業(yè)績時，常常把成本、費用升降作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種做法片面強調(diào)降低成本費用，勢必挫傷企業(yè)實施長遠(yuǎn)規(guī)劃的積極性，只注重短期行為。所以我們認(rèn)為，對企業(yè)成本會計工作業(yè)績評價，應(yīng)根據(jù)投入與產(chǎn)出之問的關(guān)系來確定。一是較少的投入較多的產(chǎn)出；二是相同的投入較多的產(chǎn)出；三是投入增長率小于產(chǎn)出增長率；四是投入下降率大于產(chǎn)出下降率；五是投入下降產(chǎn)出上升。
六、推進(jìn)成本會計電算化
利用以計算機技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會計的一種必然發(fā)展趨勢。企業(yè)成本會計工作以電子計算機為手段，大大加快了信息反饋速度，增強了業(yè)務(wù)處理能力，對于及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本預(yù)測、決策和核算，有效地實施成本控制，全面地考核、分析成本，都有重要意義。
七、完善成本會計組織
為了適應(yīng)現(xiàn)代成本會計的發(fā)展，必須完善成本會計的組織，建立健全成本會計規(guī)章制度，實行全方位、全過程、全員管理成本，使決策層和所有部門、單位都重視成本，人人關(guān)心成本，提高全員成本意識和素質(zhì)。
工作認(rèn)識的朋友形容篇十
怎么做好本職工作呢?今天我想談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 1、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。
“思想決定行動”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個人發(fā)展、求得長足進(jìn)步的取勝之匙。
“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示?！比松x不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己。
猶如書法，“心正則筆正”;猶如航船，“道明則帆順”;猶如古訓(xùn)“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
2、要不斷學(xué)習(xí)，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長期積累。
深刻認(rèn)識加強學(xué)習(xí)的極端重要性，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績。
“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動力、是生命力!
3、要善溝通、重協(xié)作。
“只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。
生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié)，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補臺，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮1+12的作用。
4、要勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多?！?BR> 我們?nèi)魏我粋€員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進(jìn)取心。
5、要學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力。
一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應(yīng)該學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。
現(xiàn)實生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么.工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。古人說，人要有氣質(zhì)，要大氣。
大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，尋找好切入點，把握好平衡點。
天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。 一顆松動的螺絲釘可能導(dǎo)致車輛剎車失靈,可能導(dǎo)致飛機失事,后果是不堪設(shè)想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業(yè)就會欣欣向榮、朝氣蓬勃!
工作認(rèn)識的朋友形容篇十一
第一段：工作是一種人生的價值實現(xiàn)方式
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠郑粌H能夠為我們帶來物質(zhì)財富，還能夠增加我們的社會交往，提升自身能力和技能。通過工作，我們能夠展示自己的才能，實現(xiàn)自我價值，享受成功的喜悅和成就感。因此，我認(rèn)為工作是一種人生的價值實現(xiàn)方式。
第二段：工作使人成長和進(jìn)步
工作不僅僅是掙錢的手段，更是一個人成長和進(jìn)步的過程。在工作中，我們要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)能夠鍛煉我們的思考能力、解決問題的能力和溝通協(xié)作的能力。同時，工作也能夠使我們不斷學(xué)習(xí)新知識，提升專業(yè)技能，從而改善自身品質(zhì)和素養(yǎng)。正是通過工作，我們才能不斷地成長和進(jìn)步。
第三段：工作的意義在于為社會做貢獻(xiàn)
工作不僅僅是為了個人的利益和發(fā)展，更是為了為社會做出貢獻(xiàn)。每個人在所從事工作的領(lǐng)域中，都能夠發(fā)揮自己的專業(yè)能力和知識，為社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。無論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷售員，每個人在自己的崗位上都能為社會創(chuàng)造價值。通過工作，我們能夠幫助他人解決問題，提供服務(wù)，為社會的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，這是工作的真正意義所在。
第四段：工作使生活更加充實和有意義
工作不僅僅是為了生存和滿足物質(zhì)需求，更能夠使我們的生活更加充實和有意義。通過工作，我們能夠獲得成就感和滿足感，提升自尊和自信心。工作也可以帶給我們快樂和樂趣，讓我們感受到自己的價值和存在感。與此同時，工作也能夠帶給我們更多的社交機會，讓我們結(jié)識更多的朋友和同事，擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，工作使生活更加充實和有意義。
第五段：工作的重要性和影響
工作不僅僅是個人的事務(wù)，它還具有重要的社會意義和影響。工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個社會的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。一個充滿活力和創(chuàng)造力的工作隊伍能夠為社會帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展動力。同樣，積極熱情的工作態(tài)度能夠影響他人，帶動身邊的人們積極向上。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機會，努力工作，為社會做出貢獻(xiàn)，使工作成為人生的意義所在。
總結(jié)：工作是一種人生的價值實現(xiàn)方式，它能夠使人成長和進(jìn)步，為社會做出貢獻(xiàn)，使生活更加充實和有意義。工作不僅僅是個人的事務(wù)，它還具有重要的社會意義和影響。因此，我們應(yīng)該重視工作，積極投入，展示自己的才能，為社會的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
工作認(rèn)識的朋友形容篇一
工作是人們生活中不可或缺的一部分，它不僅能夠滿足生活所需，也是實現(xiàn)自我價值的一種方式。在工作過程中，我們不僅需要具備相關(guān)的技能和知識，更需要具有正確的工作認(rèn)識。在我所從事的工作中，我深深感受到了工作認(rèn)識的重要性，今天我想分享我的一些體會和感悟。
第二段：正確的工作態(tài)度
正確的工作態(tài)度是工作認(rèn)識的基礎(chǔ)，它涵蓋了積極的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度兩個方面。積極的工作態(tài)度讓我們對工作充滿熱情和動力，讓我們樂于解決問題和面對挑戰(zhàn)，從而取得更好的工作成果。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度則要求我們做事認(rèn)真細(xì)致，以質(zhì)量和效率為導(dǎo)向，從而為公司和客戶創(chuàng)造更大的價值。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性
當(dāng)我們進(jìn)入一個新的工作環(huán)境時，與同事的相處也是工作認(rèn)識的重要一環(huán)。團(tuán)隊合作能夠讓我們更好地互相協(xié)作、互相支持，達(dá)到更好的工作成果。在團(tuán)隊合作中，溝通能力和包容性變得尤為重要，我們需要學(xué)會傾聽和理解他人的想法和建議，也需要按照大局思考，取舍利弊，達(dá)到整體最優(yōu)。
第四段：客戶至上的服務(wù)精神
在許多工作中，我們的最終目標(biāo)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這個過程中，我們需要樹立客戶至上的服務(wù)精神，從而使客戶滿意，并為公司贏得更多的業(yè)務(wù)機會。客戶至上的服務(wù)精神要求我們反復(fù)思考客戶的需求，給予及時的反饋和合理的建議，推薦最適合客戶的方案，力求讓客戶體驗到完美的服務(wù)。
第五段：技能和知識的持續(xù)學(xué)習(xí)
在變幻莫測的市場環(huán)境下，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。在這個過程中，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)、深入思索，不斷完善自己的技能和知識，提高工作水平。只有不斷填補自己的知識和技能短板，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，為客戶和公司創(chuàng)造更多的價值。
結(jié)語：
在工作中，我們需要遵循正確的工作認(rèn)識，融入團(tuán)隊合作，裝備客戶至上的服務(wù)精神，并不斷完善自己的技能和知識。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，將自己的能力和素質(zhì)完美地展示出來。
工作認(rèn)識的朋友形容篇二
認(rèn)識實習(xí)就是加深課堂知識的印象，理論與實踐相結(jié)合，對所學(xué)的知識有一個新的認(rèn)識和感悟，為以后的工作打基礎(chǔ)，是最淺層的實習(xí)。給大家分享了會計專業(yè)認(rèn)識實習(xí)的工作日記，一起來看看吧！
7月6日星期一
會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科，是一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
今天本來是實習(xí)的第一天，對于這個實習(xí)從剛剛放假到現(xiàn)在都一直很期待，對于各種各樣的情形不知道在腦子了幻想了多少遍。在學(xué)校里也進(jìn)行過一些會計的帳務(wù)處理，但是只是對其中的部分程序進(jìn)行模擬，不能實際進(jìn)入企業(yè)直接參與，與現(xiàn)實多少還是有些差距的。
現(xiàn)在還是正月里，人們可能還沉浸在過年的喜悅氣氛中，領(lǐng)導(dǎo)也還沒有回來，雖然工人在干活，但是由于是過年各種款項的收付和帳務(wù)結(jié)算都還沒有辦法進(jìn)行，公司的財務(wù)部門的業(yè)務(wù)算是還沒有正常開始。因此實習(xí)的第一天就由我們的指導(dǎo)人楊學(xué)姐帶我們了解公司的運作流程以及企業(yè)的文化。
今天作為實習(xí)的第一天，看似輕松，卻也有著實實在在的壓力，因為這是開始，也為我這一個月的實習(xí)定下了調(diào)性。
7月7日星期二
今天是實習(xí)的第二天了，實習(xí)并沒我想象的難。或許是我剛?cè)グ?，這幾天一直都沒有做什么很重要的事情，只是幫著楊學(xué)姐粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。這與在學(xué)校里練習(xí)時粘貼憑證的方法和情況不太一樣。在學(xué)校里練習(xí)時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自己所作的會計憑證的背面;而在這里，都是先將原始憑證按日期擺放在一起，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有a4大小的原始憑證匯總表上，楊學(xué)姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，而且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。
在此之前，我一直都以為這次畢業(yè)實習(xí)可以讓我們一舉完成一整套完整的賬務(wù)，從原始憑證到填制報表都由自己獨立完成，能夠?qū)⒋髮W(xué)所累積的課本理論充分運用到這次實習(xí)中，檢驗自己的真實水平，為即將踏上社會的自己做好充電工作。
我們的所學(xué)的知識只是其中的一部分，許多東西并不是所想得那樣一成不變，實際上，書本上的知識只是其中的一種，現(xiàn)實中所需要的會隨著實際情況的變化而變化。
7月8日星期三
今天是我實習(xí)的第三天，也是一個新的開始。跟著楊學(xué)姐實習(xí)的這兩天，做的都是些最簡單的事情，主要是看和觀察。今天，楊學(xué)姐告訴我說這個星期結(jié)束之前要教我熟悉電算化，就是在電腦上進(jìn)行記帳，因為公司的經(jīng)營規(guī)模不算小，是全國性的中型企業(yè)，因此它的賬務(wù)處理都是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的。她先打開公司的用于會計記賬的專用網(wǎng)頁，先讓我在電腦上輸入一些公司的相關(guān)文件。輸完之后，就拿來了一些原始單據(jù)憑證，根據(jù)原始憑證記錄登記記帳憑證。雖然不是自己登記，但是楊學(xué)姐每作一次都向我講清楚，慢慢的看得多了，我也就覺得不是那么糊涂不清了。
7月9日星期四
經(jīng)過前幾天的了解，我大概知道了公司的基本運作。我在學(xué)校里也學(xué)過一些與會計電算化相關(guān)的軟件知識，也學(xué)了會計電算化的相關(guān)知識。因此，學(xué)習(xí)在網(wǎng)上進(jìn)行帳務(wù)處理并不是很困難，而且覺得它們之間有很多的相似性，只是一個是單機操作，而另一個是通過網(wǎng)絡(luò)保存。由于剛過完年不久，公司的業(yè)務(wù)也不是很多，楊學(xué)姐也不是很忙，就很耐心的教我，如：三大憑證：收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證的科目如何在網(wǎng)上進(jìn)行輸入和保存，登記憑證的增加、刪除和修改，如何將已經(jīng)錄入的憑證從網(wǎng)上調(diào)出來并察看其相關(guān)內(nèi)容等等。
雖然在學(xué)校的實操學(xué)習(xí)中，我也有接觸電算化做賬的一些流程，但是顯然是很淺顯的，因為運用到公司賬務(wù)上的電算化知識會相對復(fù)雜也靈活的多，我看我還是需要謙虛的學(xué)習(xí)，汲取前輩的經(jīng)驗。
7月10日星期五
今天作為一周的工作的最后一天，我心里很期待今天快點過完，可是楊學(xué)姐說就今天的.培訓(xùn)內(nèi)容很重要，要我打起精神。她告訴我說公司主要涉及到的會計科目有應(yīng)收帳款、現(xiàn)金、銀行存款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、原材料、應(yīng)付帳款、應(yīng)付工資、短期借款、應(yīng)付福利費、應(yīng)交稅金、管理費用、制造費用、營業(yè)費用、財務(wù)費用、生產(chǎn)成本、實收資本、本年利潤，利潤分配、所得稅等。
我一直都覺得很奇怪，公司登記的好多賬款都直接記入其它應(yīng)收款和其他應(yīng)付款，而應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款卻基本沒有見到，為什么要這樣設(shè)置呢?我后來好好的仔細(xì)想想，覺得可能是因為公司的業(yè)務(wù)很繁雜，要想使科目科目清晰，就將這兩種賬戶合二為一，雖然是這樣想過，但還不是很明白，會計工作本來就存在很多差異，根據(jù)會計本人的個人喜好，也許這就是所謂的偏差吧!
7月13日星期一
新的一周又來了，這個星期的主要任務(wù)就是獨立學(xué)習(xí)會計電算化。因為我在學(xué)校里的學(xué)習(xí)期間，我的專業(yè)知識學(xué)得還可以，最起碼的基本知識還都記得，而且在校期間也經(jīng)歷了學(xué)年實習(xí)，因此這些編制、登記憑證并不是很難應(yīng)付。因為有些基礎(chǔ)，所以學(xué)習(xí)的也很快。
自己在那琢磨了半天總算能磕磕絆絆的天制記賬憑證證了，雖然以前也用用友會計軟件填制過憑證，可是鑒于操作系統(tǒng)的不同，所以兩次工作過程還是有本質(zhì)的不同的。說實話，只是填制記賬憑證就已經(jīng)暴露出了我基礎(chǔ)知識不夠扎實的問題，看來僅僅局限于背書的學(xué)習(xí)方法是著實不可行的，不加以理解記憶，不能融會貫通是無法把知識真正學(xué)成自己的東西的。
7月14日星期二
今天是一個很有意義的工作日，那就是情人節(jié)，雖然沒有約會但是楊學(xué)姐說我的電算化學(xué)得很快，聽到她這個專業(yè)人士的夸獎，我覺得很高興，這一天的心情都跟著好了起來。楊學(xué)姐還告訴我會計工作有其自己的連通性、邏輯性和規(guī)范性：每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬，如：憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶;會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的;在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計的法律法規(guī)、制度為前提、為基礎(chǔ)。
我聽了覺得她說的很對，對我實習(xí)也有很大的幫助，下午下班我們還一起聚了餐，很難忘的一天!
7月15日星期三
實習(xí)的第二周已經(jīng)過去一半了，今天楊學(xué)姐拿出了公司的支票，我看到上面還沒有任何字跡，她告訴我這就是銀行支票，拿著這個可以直接到銀行兌換現(xiàn)金，她還說支票和其他票據(jù)一樣，出票日期必須使用中文大寫，為了防止變造票據(jù)的出票日期，還有一些具體的寫法。以前雖然也學(xué)過，但當(dāng)時沒有真實的票據(jù)擺在眼前，還真是不容易記住。不過這次我確定我記住了，而且還記得很牢，想要在忘了也很難的。現(xiàn)在我就能舉例今天所學(xué)的，今天是2月15號，支票上就應(yīng)該寫成：貳零壹貳年零貳月壹拾伍日。這樣應(yīng)該就不會錯了。
7月16日星期四
今天干的活明顯少了很多，我知道這是楊學(xué)姐的特殊照顧。因為我說我想報名參加會計初級的考試，五月考試。這樣想來時間也沒剩多少了，還要完成論文以及實習(xí)，那么看書的時間就更少了，楊學(xué)姐見我確實時間很緊張，就讓我在辦公室里看書，而且也把分派的任務(wù)減少了很多，她告訴我像我這樣知道充實自己的年輕人不多，所以希望我能通過認(rèn)真復(fù)習(xí)，加上公司實習(xí)一舉通過會計初級考試，雖然我知道考試不會簡單，但我還是要鼓勵自己，為自己加分升值，所以我要好好準(zhǔn)備考試。
7月17日星期五
實習(xí)的第二周今天結(jié)束了，新鮮感已經(jīng)蕩然無存。因為實習(xí)之前，家人跟我說作為畢業(yè)生，剛進(jìn)入社會，仍舊不能拋開學(xué)生的身份，在學(xué)校我們跟著老師學(xué)習(xí)理論知識，在公司我們跟著前輩學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，所以應(yīng)該“著地氣”，意思就是踏踏實實的從基礎(chǔ)開始學(xué)起，所以沒有啦新鮮感的實習(xí)對我來說是一種責(zé)任，作為職業(yè)人應(yīng)該有的職場心態(tài)。
今天還是沒有學(xué)新的內(nèi)容，依然是整理原始憑證、填制記賬憑證等等。我知道，大多數(shù)時候，會計都是每天做著重復(fù)的事情，雖然每天做重復(fù)的事情，但我們也應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能敷衍了事。
7月20日星期一
第三周的實習(xí)拉開了帷幕，我想這一周應(yīng)該能接觸新的內(nèi)容了吧，可是楊學(xué)姐告訴我，之前讓我做的都是會計人員正式入職前所要爛熟于心的，也許很枯燥，可是這是會計人生命力的保證，我們只有做好基礎(chǔ)工作，打下夯實的地基，才能在上面構(gòu)筑我們事業(yè)的高樓，所以要求我在沒有新任務(wù)的情況下反復(fù)練習(xí)所學(xué)知識，確保熟悉度，減少出錯率。
這一番話，雖然我之前自己也對自己這么說過，但無疑從楊學(xué)姐的嘴里說出來仍是當(dāng)頭棒喝，我沒想到她看出了我的疏于重視基礎(chǔ)工作的心態(tài)。
7月21日星期二
今天上午的工作是粘貼憑證，現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨立完成一系列原始憑證的粘貼了，楊學(xué)姐也很信任我，雖然一直在按時上班實習(xí)，但是會計工作本身就很輕松，加之又是實習(xí)還是一個循序漸進(jìn)的了解、熟悉和學(xué)習(xí)的階段，這些天也就很快過去了。感覺學(xué)習(xí)了好多東西，是從書本上學(xué)不到的，理論和實踐還真是有些不同，還是很高興很有成就感的。
快下班時和楊學(xué)姐聊了一會兒有關(guān)實習(xí)的事情，不少人都在會計師事務(wù)所實習(xí)過一段時間，有些人自認(rèn)為學(xué)到很多東西，也有些人覺得浪費時間的，其實不光是實習(xí)，學(xué)習(xí)、上班等許多方面的事情都有兩面性，每個人都有自己的理解，其實關(guān)鍵還是在于自己如何把握。
7月22日星期三
今天，我準(zhǔn)時到了辦公室，楊學(xué)姐已經(jīng)到了那里了，她說我們今天就學(xué)習(xí)使用打印機吧。雖說以前也見過一些，但打印機分許多種，原理都差不多，我見辦公室里的打印機是一臺針式打印機，楊學(xué)姐說這種打印機很小，便于放在電腦旁邊的桌子上，楊學(xué)姐說我們就把這個月已經(jīng)做好的憑證打印出來吧，于是她打開公司的網(wǎng)站，把以前保存好的憑證調(diào)出來，她說，第一次一定要把所需的數(shù)據(jù)設(shè)好，否則以后會很麻煩的，她還告訴我，她就是沒有設(shè)置好憑證打印時的邊距，雖然不是什么大問題，但是就是這么一個小問題，我們兩個人每打印一張憑證都要輸入一次邊距。雖然很機械化的重復(fù)，但還好有人一起，邊交流邊工作。
7月23日星期四
今天所做的事還是和昨天一樣，因為那個打印邊距問題，我們打印的速度并不快，沒辦法，只能今天繼續(xù)。將已經(jīng)審核并經(jīng)出納簽字的憑證打印出來以后，楊學(xué)姐還告訴我，在公司的這個網(wǎng)站上，每個財會人員都只有一定的權(quán)限，她還向我演示了出納進(jìn)入軟件程序所規(guī)定的權(quán)限內(nèi)容，我一看才想起來，出納人員只有簽字和查看憑證的權(quán)限。這和楊學(xué)姐以會計身份進(jìn)入軟件程序是上面所列的權(quán)限有很大的不同，因為會計可以填制憑證，修改憑證等當(dāng)然也可以查看，只是沒有簽字這一項，另外還有很多出納沒有的權(quán)限。
看來我還真是把一些細(xì)節(jié)問題給忘的差不多了，回去還得翻翻書。
7月24日星期五
每到周末我的心情就很雀躍，雖然實習(xí)本身不累，但是放假還是能讓人完全反放松的，所以為了雙休也要認(rèn)認(rèn)真真完成今天的實習(xí)任務(wù)。今天我的主要任務(wù)是翻看公司以前的帳目，因為之前我們做的都是與憑證有關(guān)的事情，所以今天楊學(xué)姐拿出來的都是賬簿。我知道，填制與審核會計憑證，可以如實、正確地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但是憑證的數(shù)量太多，信息也比較分散而且缺乏系統(tǒng)性，所以會計賬簿的設(shè)置可以使會計核算和會計監(jiān)督全面、系統(tǒng)、連續(xù)地進(jìn)行，還可以通過設(shè)置會計賬簿，記載儲存會計信息、分類匯總會計信息、檢查校正會計信息以及編報輸出會計信息。設(shè)置和等級賬簿，是編制會計報表的基礎(chǔ)，是連接會計憑證和會計報表的中間環(huán)節(jié)，在會計核算中具有重要意義。
今天的工作量不，楊學(xué)姐還請我一起去吃飯，跟我講了一些她以前實習(xí)的經(jīng)驗，原來她并不是看穿我二十自己也經(jīng)歷了那個階段。
7月27日星期一
這是實習(xí)的最后一周了，今天的開始也就離幾天后的實習(xí)結(jié)束不遠(yuǎn)了，我已經(jīng)可以踏實的坐在辦公室完成實習(xí)任務(wù)了，在翻看會計賬簿的過程中，我發(fā)現(xiàn)帳簿中如果出現(xiàn)書寫錯誤，就會有紅現(xiàn)在錯誤的數(shù)字或文字上劃上一筆，在紅線的上方填寫正確的文字或數(shù)字，并且還發(fā)現(xiàn)在更正處都有蓋章，這個我知道是為了明確責(zé)任，這是一種更正錯誤的方法，我在課本上也都有學(xué)過，可是已經(jīng)記不清了，下班回家翻書才知道，更正錯誤的方法不只是有著一種，而是有三種，分別是上面說到的劃線更正法、用于更正憑證上出現(xiàn)的錯誤的紅字更正法、還有專門用于憑證上金額登記出現(xiàn)問題時所使用的補充登記法。這三種更正錯誤的方法根據(jù)各自的具體情況而定。
7月28日星期二
日子過的可真是快啊，昨天嗖的一下就過去了，以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。作為一名會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生，看來我還一直不了解這份工作的精髓與內(nèi)涵，不過還好，我還有機會學(xué)，看來以后要像海綿一樣吸收前輩的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，充實自己，也為自己所服務(wù)的公司貢獻(xiàn)自己的力量。
7月29日星期三
這周的實習(xí)已經(jīng)過去了一大半了，現(xiàn)在基本的情況我差不多都已經(jīng)弄清楚了，而且今天上午楊學(xué)姐說要出去要賬，我就可以不用跟著去了，挺高興的，可以偷懶一天。我就在公司里整理一些舊的報表，打掃打掃辦公室，把自己想象成小白領(lǐng)，對自己的職場生涯進(jìn)行了小小的遐想，所以一天很快就過去了。
7月30日星期四
今天上午楊學(xué)姐說還要出去，我又沒事了，本來還以為可以、休息一下，可另一個學(xué)姐說反正也沒事，就跟著我去某子公司吧，看看他們是怎么做賬的，好好學(xué)習(xí)一下，反正沒有壞處，去了以后，我跟著一位姓吳的阿姨，阿姨特別謙虛，一直說不知道有什么可以教我，于是就她做工作，我先在旁邊看，我發(fā)現(xiàn)這里的會計和公司確實有好多不同，因為阿姨只是在對賬，而不是做賬。他們沒有自己獨立的會計機構(gòu)和會計人員，致使每天都把已經(jīng)填制的數(shù)據(jù)用計算機和算一下，看看有沒有登記時的錯誤和漏記，將這些數(shù)據(jù)填在一張?zhí)刂频谋砩辖坏秸荆退愎ぷ魍瓿闪?，真正的核算都是由站的專門人員來做的。
看來公司和公司之間的財務(wù)系統(tǒng)也是有很大區(qū)別的，不能一概而論。
7月31日星期五
我在這四周的實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，是這生中最重要的經(jīng)歷。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計知識的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。如：會計人員填制記帳憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實，內(nèi)容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求：“摘要”欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明,要求文字說明要簡煉,概括,以滿足登記帳簿的要求,應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,按照會計制度的規(guī)定,確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
今天，實習(xí)就算結(jié)束了，小楊姐姐跟我說我表現(xiàn)得還不錯，希望我可以堅持的努力下去，做到更好。
工作認(rèn)識的朋友形容篇三
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，每個人都需要通過工作來養(yǎng)活自己和家人。在工作過程中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長，同時也會遇到許多挑戰(zhàn)和困難。因此，本文將分享我在工作中的認(rèn)識心得體會，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
在工作中，學(xué)習(xí)是一件非常重要的事情。不斷學(xué)習(xí)可以讓我們與時俱進(jìn)，了解最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，提高我們的競爭力。同時，學(xué)習(xí)還可以幫助我們解決工作中遇到的問題，提高工作效率。因此，我們應(yīng)該積極主動地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和水平。
第三段：合作的重要性
在工作中，合作也是非常重要的。一個人的力量是有限的，只有與同事合作才能夠完成更加復(fù)雜和重要的任務(wù)。同時，合作也可以促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和積極性，讓團(tuán)隊更加強大和穩(wěn)定。因此，在工作中我們應(yīng)該堅持以團(tuán)隊的利益為重，與同事和諧相處，共同進(jìn)步。
第四段：自我管理的重要性
在工作中，自我管理也是非常重要的。作為員工，我們應(yīng)該始終保持一種積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一個工作任務(wù)。同時，我們也應(yīng)該合理安排自己的時間和精力，提高工作效率。在日常工作中，我們還需要注意保持身體健康和心理平衡，這樣才能夠更好地完成工作任務(wù)和主動適應(yīng)工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
工作是一條不斷成長和積累的路程，在這個過程中，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)、合作和自我管理的態(tài)度。只有這樣才能夠在工作中取得更好的成績和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。希望通過本文的分享，能夠為大家提供一些啟示和幫助，展示出一個積極向上、進(jìn)步不斷的工作態(tài)度和精神。
工作認(rèn)識的朋友形容篇四
隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,人們的生活水平不斷提高.在這種大環(huán)境下,高中學(xué)生的身心也得到了迅速發(fā)展,因而有的學(xué)生在家中不聽父母的話,不理解家長的`心情,產(chǎn)生了逆反心理;有的學(xué)生精神不振,反應(yīng)異常;有的人情緒不穩(wěn)定,易激動.
作者：桑會梅作者單位：河北省樂亭縣綜合職業(yè)技術(shù)學(xué)校,063600刊名：現(xiàn)代農(nóng)村科技英文刊名：xiandainongcunkeji年，卷(期)：”"(6)分類號：g45關(guān)鍵詞：
工作認(rèn)識的朋友形容篇五
段落1：引言（200字）
工作是我們生活中不可或缺的一部分，通過工作我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，在社會中獲得認(rèn)同與滿足感。然而，在工作中獲得成功并不容易，只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷地提升自己，才能在職場中取得突破和進(jìn)步。我從工作中獲得了很多寶貴的心得體會，下面我將分享其中的五個關(guān)鍵要素。
段落2：激情與動力（200字）
對于工作來說，激情和動力是非常重要的。只有當(dāng)我們對工作充滿熱情，才能付出更多的努力，并獲得更好的成果。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我充滿激情時，我能夠更加專注于工作、更加積極主動地解決問題。此外，激情還能夠感染身邊的同事，形成良好的工作氛圍。因此，保持激情和動力，是我工作中的關(guān)鍵心得之一。
段落3：自我管理與時間分配（200字）
在工作中，自我管理和時間分配是非常重要的技能。要提高工作效率，我發(fā)現(xiàn)必須制定合理的計劃，并且嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。我通常會將重要的任務(wù)優(yōu)先處理，并合理安排工作時間。同時，我也會確保每天有足夠的休息和娛樂時間，以保持良好的工作狀態(tài)。通過有效地自我管理和時間分配，我能夠更好地完成工作，并且提高個人生產(chǎn)力。
段落4：團(tuán)隊合作與溝通（200字）
在工作中，團(tuán)隊合作和溝通起著至關(guān)重要的作用。我發(fā)現(xiàn)，一個高效的團(tuán)隊需要成員之間的相互協(xié)作和信任。在團(tuán)隊中，我會積極地提供幫助和支持他人，并及時分享自己的工作進(jìn)展。同時，我也會與同事保持良好的溝通，及時解決問題和解決沖突。通過團(tuán)隊合作和溝通，我能夠減輕自己的工作壓力，同時也能夠提高整個團(tuán)隊的工作效率。
段落5：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升（200字）
工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場中保持競爭力。我一直堅持學(xué)習(xí)新知識和技能，通過讀書、參加培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗，不斷充實自己。此外，我也會不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，以便在將來更好地應(yīng)對類似的問題。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，是我保持工作活力和前進(jìn)動力的重要途徑。
總結(jié)（200字）
工作是一個成長和進(jìn)步的過程，通過工作，我認(rèn)識到了激情與動力的重要性，學(xué)會了自我管理和時間分配，懂得了團(tuán)隊合作和溝通的重要性，同時也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。通過總結(jié)這些心得體會，我相信我在工作中會越來越進(jìn)步，并取得更好的成果。希望通過我的分享，能夠?qū)ζ渌说墓ぷ饕灿兴鶈l(fā)。
工作認(rèn)識的朋友形容篇六
近年來，來自各級黨委、人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門、檢察機關(guān)、新聞媒體等部門及社會公眾對法院司法審判的監(jiān)督不斷增多，由此給法院自身的審判監(jiān)督管理帶來前所未有的壓力，表現(xiàn)在老百姓對法院審判的不信任感，對法官產(chǎn)生懷疑，導(dǎo)致司法公信力下降。申訴案件，申請再審案件的大量上升，甚至檢察機關(guān)的抗訴案件也呈上升趨勢。一方面由于外部的廣泛監(jiān)督，暴露了法院自身存在的許多問題，這些問題從案件審理的程序不公實體處理錯誤導(dǎo)致的冤假錯案，更有甚者，少數(shù)人執(zhí)法犯法，嚴(yán)重影響了法院良好的社會司法形象。如何扭轉(zhuǎn)法院面臨的這種被動局面，已成為法院目前的當(dāng)務(wù)之急。肖揚院長對最高人民法院審監(jiān)庭領(lǐng)導(dǎo)班子的談話要點中指出：“扭轉(zhuǎn)目前法院工作的被動局面，解決裁判不公的問題，一定程度上寄希望于審監(jiān)庭”。因而審監(jiān)庭所擔(dān)負(fù)的工作不僅十分重要，而且責(zé)任重大。但是審監(jiān)庭的工作，由于主要表現(xiàn)在法院的內(nèi)部監(jiān)督上，即確認(rèn)錯案并加以糾正。這與法院審判監(jiān)督的深刻內(nèi)涵有著一定的區(qū)別和聯(lián)系。從審判管理角度，審判監(jiān)督的范疇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出審監(jiān)庭的職責(zé)范圍，法院的重要職能是審判，如何在審判中避免錯案的發(fā)生，減少裁判中的瑕疵，取決于全體審判人員較高的審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。如民訴法第179條關(guān)于引起再審的第5種情形中的第五種情形，即“審判人員在審理該案件時有貪污受賄、徇私舞弊，枉法裁判行為的”。這種情形引起的錯案審監(jiān)庭按審判監(jiān)督程序雖然能夠糾正，但這種錯案給法院帶來的負(fù)面影響比起其他幾種情形導(dǎo)致的錯案要嚴(yán)重得多，有時不僅是錯案，涉及到的審判人員還有可能構(gòu)成犯罪，這種情況就不是審監(jiān)庭的工作能夠解決的問題。因而在加強審監(jiān)庭工作的同時，更重要的是應(yīng)與法院的審判監(jiān)督管理中的一系列措施相結(jié)合。只有使審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)提高到適應(yīng)現(xiàn)代審判工作的高度，才能減少當(dāng)事人的申訴、申請再審及由此帶來的對法院司法的不信任感。筆得認(rèn)為審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與法院的審判監(jiān)督管理，由于所表現(xiàn)的不同內(nèi)涵，在法院的審判活動中所起的作用也不盡相同，有必要作以探討。一、從審判監(jiān)督庭的工作特點，看審監(jiān)工作在法院審判監(jiān)督管理中的作用。審判監(jiān)督庭是在原告訴申訴庭基礎(chǔ)上作為法院機構(gòu)改革的一項重要舉措而分立出來的，適用審判監(jiān)督程序?qū)徖戆讣膶ｉT業(yè)務(wù)庭。受案范圍包括：1、當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁判，認(rèn)為有錯誤向法院提起申訴或認(rèn)為有民訴法第179條規(guī)定的5種情形之一的而向法院申請再審的案件；2、本院院長對本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，裁定，發(fā)現(xiàn)有錯誤的，認(rèn)為需要再審的，提交審判委員會討論決定再審的案件；2、上級法院對下級法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有錯誤的，提審或指令下級人民法院再審的案件；4、檢察機關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的申訴，認(rèn)為法院生效的判決、裁定符合民訴法第185條規(guī)定的四種情形之一的，按照審判監(jiān)督程序向法院提起抗訴的案件。由此我們看到審判監(jiān)督庭受理的案件有一個共同的前提條件，即：必須是生效的判決、裁定，且認(rèn)為有錯誤；通過審判監(jiān)督程序啟動再審，對案件進(jìn)行重新審理，對錯誤的裁判進(jìn)行糾正。這是審判監(jiān)督庭與其他審判業(yè)務(wù)庭職能上的區(qū)別所在。首先它是一種事后監(jiān)督。一方面這種監(jiān)督必須是在原審案件裁判生效之后，另一方面案件的來源限制在當(dāng)事人的申請、本院院長提起、上級法院指令和檢察機關(guān)的抗訴這四個方面，二者缺一不可，二者共同構(gòu)成審判監(jiān)督庭對案件實施審判監(jiān)督的前提條件。其次是一種被動監(jiān)督，由于事后監(jiān)督的表現(xiàn)形式，決定了審判監(jiān)督庭實施審判監(jiān)督的被動性。即當(dāng)事人不申請，本院院長不提起，上級法院不指令，檢察機關(guān)不抗訴，審判監(jiān)督庭就不能主動地對生效裁判案件實施審判監(jiān)督，從維護(hù)生效裁判的權(quán)威性出發(fā)，實行“不告不理”。由于法律規(guī)定所表現(xiàn)出來的這樣的特點，使這種審判監(jiān)督形式帶有一定的局限性和有限性。由于法院的審判監(jiān)督管理，法官群體的素質(zhì)等多方面的因素，在對一些案件的審理中，有些審判人員不注意對當(dāng)事人程序利益的保護(hù)（有時還是故意），甚至違反訴訟制度中程序保障對審判人員的要求，導(dǎo)致錯誤的`裁判，有時還因為審判人員對法律及其相關(guān)司法解釋理解上的偏差，導(dǎo)致在裁判中適用法律錯誤等等。這些問題，在案件處理尚未結(jié)束之前，有時是不易被發(fā)現(xiàn)的。當(dāng)判決、裁定作出后，當(dāng)事人卻不通過上訴，尋求二審法院的救濟(jì)，而是在裁判生效后，向法院提出申訴、申請再審或向檢察機關(guān)提出申訴而導(dǎo)致檢察機關(guān)的抗訴（有關(guān)法律或司法解釋沒有對此作出限制性規(guī)定）。因而，法律規(guī)定了審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序?qū)Υ诉M(jìn)行重新審理，對錯案進(jìn)行糾正，盡管這種監(jiān)督形式給人有一種“亡羊補牢”之感，但在法院審判監(jiān)督管理中的作用，卻由于法律的規(guī)定而極具重要。（一）它把無序的監(jiān)督變?yōu)橛行?。不論是?dāng)事人的申請，還是本院院長提起的再審或檢察機關(guān)的抗訴的案件，必須經(jīng)過審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序啟動再審，在再審中對發(fā)現(xiàn)確有錯誤的裁判予以糾正。這種法定的審判監(jiān)督機制，把外部監(jiān)督與法院的內(nèi)部監(jiān)督有效地銜接起來，使外部的監(jiān)督落實到這種審判監(jiān)督當(dāng)中，通過審判監(jiān)督使錯案得以糾正。因而這是一種最權(quán)威的法律監(jiān)督和對錯誤的裁判最有效的司法救濟(jì)。（二）是人民法院實事求是、有錯必糾的工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。實事求是，應(yīng)是整個審判工作遵循的原則，錯誤的裁判它損害的不只是當(dāng)事人的合法權(quán)益，而且也嚴(yán)重地影響了法院在人民群眾心目中良好的司法形象，必須加以糾正?！皩Ψ歉牟豢傻腻e案，要堅決依法改判，且改判必須到位，糾錯必須徹底”。作為人民法院維護(hù)司法公正的最后一道防線，這種糾錯不能有遮遮掩掩的存在，也可以說經(jīng)過糾錯，不能再有錯案的產(chǎn)生。在這里，把維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益與維護(hù)法院司法的權(quán)威真正地有機結(jié)合起來，使實事求是、有錯必糾的工作作風(fēng)貫徹在審監(jiān)工作的始終。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，在法律的嚴(yán)格要求下，一方面糾正了錯誤的裁判，確保了司法公正；另一方面也維護(hù)了生效裁判的權(quán)威性、穩(wěn)定性，確保了司法權(quán)威。確實起到了其他審判庭不可替代的作用，它體現(xiàn)了人民法院對裁判的實體公正和司法正義的不懈追求。但是，由于這種監(jiān)督的事后性、被動性，決定了審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，不可能延伸至案件尚未處理結(jié)束，法律文書尚未發(fā)生法律效力之前。錯案在這里得到了糾正，如何杜絕錯案的產(chǎn)生，似乎已不是審判監(jiān)督庭的工作范圍。因而如何使審判監(jiān)督庭的工作能夠在促進(jìn)法院審判質(zhì)量全面提高的過程中起到它應(yīng)有的作用，這在加強和改進(jìn)審監(jiān)工作中，需要著重考慮的問題。二、審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督必須融匯于法院的審判監(jiān)督管理之中，才能最終發(fā)揮其監(jiān)督作用。由于當(dāng)事人的申訴、申請再審，經(jīng)過審判監(jiān)督庭的審查，對確屬錯案的，按民訴法的規(guī)定，可提請院長經(jīng)審判委員會討論決定再審，予以糾正。而對于經(jīng)審查僅是原裁判中出現(xiàn)的一些瑕疵，審判實踐中，則從穩(wěn)定生效裁判的既判力和維護(hù)司法權(quán)威的角度，做好當(dāng)事人疏導(dǎo)和解工作，不輕易啟動再審。因而，出現(xiàn)審判監(jiān)督庭一方面是發(fā)現(xiàn)錯案并加以糾正，另一方面對沒有決定提起再審的案件中確實存在的問題如何處理找不到法律支持。對原審裁判中雖然存在的一些瑕疵，但整個案件的處理又基本正確，處于可改可不改的，在無法做通當(dāng)事人的息訴工作的情況下，往往是一紙裁定駁回其申訴。就其申訴似乎在裁定之后已經(jīng)結(jié)案，但案件中出現(xiàn)的瑕疵問題，遠(yuǎn)沒有解決，這也是還有“無限申訴”存在的原因。因而，我們在加強審判監(jiān)督的同時更要完善法院的審判管理。既要嚴(yán)格貫徹最高法院及上級法院的有關(guān)規(guī)定，還要制定結(jié)合本法院自身實際的一系列制度。根據(jù)審判監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是案件基本正確，但裁判中出現(xiàn)的足以使當(dāng)事人提出申訴的問題，審判監(jiān)督庭有責(zé)任向院長提出監(jiān)督建議，以便院長在行使其院長監(jiān)督權(quán)及法院審判管理決策時，從審判工作的源頭上控制各種問題的出現(xiàn)，杜絕錯案的發(fā)生。在這個問題上必須把握好審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院、庭長行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系，充分發(fā)揮審判監(jiān)督的功能，符合審監(jiān)工作改革的要求。（一）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院長行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督是按照審判監(jiān)督程序?qū)Ρ驹荷Р门械谋O(jiān)督。雖然其受案范圍上只有幾種案源渠道占整個法院受案數(shù)的比例也很小，但它反映出的問題卻影響其整個案件的審判質(zhì)量。審監(jiān)庭對案件出現(xiàn)的問題進(jìn)行了糾錯，盡管糾錯很徹底，但不能說明案件的質(zhì)量提高了，盡管為此我們付出了很多代價（特別是法的安定性），但社會效果并不明顯。作為人民法院內(nèi)部監(jiān)督制約機制的一部分，院長行使監(jiān)督權(quán)必須加強，審監(jiān)庭的工作必須與之相呼應(yīng)，使審判監(jiān)督落實到審判活動的全過程當(dāng)中。院長行使監(jiān)督權(quán)包括制定全院的審判崗位責(zé)任制、審判干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、對個案的督辦、對錯案決定提起再審及制定錯案追究辦法等。隨著審判方式的改革，放權(quán)于資格審判長、獨任審判員，使他們在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使對案件的自由裁量權(quán)，這種權(quán)力的下放應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督制約機制保障。根據(jù)最高人民法院《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》及《人民法院紀(jì)律處分辦法（試行）》等規(guī)定，制定適應(yīng)本院的審判崗位責(zé)任制和錯案追究制度，從制度上約束每一個審判人員，使他們能按法律規(guī)定公正裁判，杜絕違法審判的發(fā)生。制定相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，目的在于提高審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步減少由于對相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋理解上的偏差帶來的當(dāng)事人申訴和申請再審。對個案的監(jiān)督，一方面是程序上的督促，程序上的不公也是大量申訴案件中當(dāng)事人反映較多的問題。嚴(yán)格審限制度，追求程序公正的同時要做到實體公正。將審判的整個行為過程納入監(jiān)督范圍，制作案件跟蹤監(jiān)督卡，審限臨界通知及超審限的處罰措施。另一方面，對人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門等關(guān)注的案件實行重點監(jiān)督，對重大、疑難且有影響的案件，院長可親自審理。在確保公正執(zhí)法的同時，使審判的法律效果和社會效果有機地統(tǒng)一。院長行使監(jiān)督權(quán)很大程度上體現(xiàn)在對法院的審判管理當(dāng)中，這種制度上的制約，不僅表現(xiàn)在事前監(jiān)督上，由于院長監(jiān)督權(quán)的特殊性，決定這種監(jiān)督必將貫徹審判活動的始終。審判監(jiān)督庭的工作不僅因為審判監(jiān)督程序上的規(guī)定與院長行使監(jiān)督權(quán)有緊密聯(lián)系，它必須主動地為院長分擔(dān)一部分監(jiān)督工作。隨著審監(jiān)工作的改革、使部分院長行使的監(jiān)督權(quán)利在審監(jiān)工作中得到更多的體現(xiàn)。如對部分申請再審案件，只要審監(jiān)合議庭認(rèn)為原裁判確有錯誤，必須經(jīng)過再審予以糾正，且符合再審條件，意見一致的，可直接裁定決定再審（這不同于自審自立）。同時，在對申訴、申請再審案件的復(fù)查中，針對案件出現(xiàn)的個性或共性問題，有義務(wù)、有責(zé)任向院長提出監(jiān)督建議，使院長及時掌握全院審判動態(tài)，制定監(jiān)督措施。因而，一方面要重視審判監(jiān)督庭的工作，使審監(jiān)工作在整個審判監(jiān)督管理中發(fā)揮重要的作用；另一方面通過院長行使監(jiān)督權(quán)，使審判工作從行為的開始就被納入制度制約監(jiān)督的范疇。（二）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與審判庭庭長監(jiān)督的關(guān)系。隨著審判方式的改革，放權(quán)于審判長、獨任審判員，讓他們在審判實踐中展示他們嚴(yán)格執(zhí)法、公正審判的風(fēng)采，這是必然趨勢?？陀^上有人認(rèn)為這種放權(quán)，削弱了庭長的權(quán)利，但是要看到一方面雖然有一系列的審判制度的制約保障，另一方面部分審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)等還未達(dá)到一個較高的層次，決定了庭長的權(quán)利就是一種責(zé)任，更多的是監(jiān)督責(zé)任。首先，要帶頭認(rèn)真貫徹落實好本院的各項規(guī)章制度，及時傳達(dá)上級法院有關(guān)審判工作的最新要求，嚴(yán)格審判流程管理的要求，使審判庭的各項審判工作、審判紀(jì)律按規(guī)范的要求執(zhí)行；其次，認(rèn)真接待當(dāng)事人的來信來訪，聽取當(dāng)事人對案件審理的意見，對審判工作中出現(xiàn)的各種問題及時地予以糾正；第三，對群體性案件，地方人大、政協(xié)等關(guān)注的案件，疑難復(fù)雜、易生歧異的案件要進(jìn)行督辦，嚴(yán)格把關(guān)，對這些案件庭長還應(yīng)親自審理。嚴(yán)格重大事項報告制度。應(yīng)該說庭長的監(jiān)督還有很多方面，是最直接的監(jiān)督，其中也體現(xiàn)了院長行使監(jiān)督權(quán)的全部內(nèi)容，但實際工作中，審判庭庭長的監(jiān)督作用還遠(yuǎn)未得到充分的發(fā)揮。審判實踐中，審判監(jiān)督庭在對生效裁判實施審判監(jiān)督，特別是在受理當(dāng)事人的申訴、申請再審案件時與審判庭庭長幾乎沒有接觸，更談不上與原審案件承辦人接觸。一方面審判監(jiān)督庭的職責(zé)就是對錯誤的裁判進(jìn)行糾正，認(rèn)為無須與審判庭的庭長接觸并交換意見，當(dāng)然也不可能會與案件的原承辦人交換意見。另一方面認(rèn)為在經(jīng)審查原審裁判確有錯誤，但是否需經(jīng)過再審加以糾正，則提交給分管院長，由院長經(jīng)審判委員會討論決定是否再審。這方面審判監(jiān)督庭就缺乏主動性，當(dāng)然這與審判監(jiān)督庭的工作沒有得到足夠重視不無關(guān)系。因而，實際的工作中，往往是當(dāng)事人申請再審什么，審監(jiān)庭就審什么，檢察機關(guān)抗訴什么，就審什么，對錯誤的裁判一糾了之（現(xiàn)在有的紀(jì)檢監(jiān)察部門則根據(jù)審監(jiān)庭已改判案件進(jìn)行再審查，以決定是否追究原承辦人的責(zé)任）。很顯然，我們糾錯的目的是要防止類似的錯案再發(fā)生，必須經(jīng)常不斷地加以總結(jié)，在總結(jié)中不斷提高審判干警的業(yè)務(wù)水平。把減少申訴、申請再審、杜絕錯案的發(fā)生，樹立法院在人民群眾心目中良好的司法形象，作為共同的價值取向。這方面的工作，要靠審判庭的庭長和審判人員的共同努力。因而必須協(xié)調(diào)好審判監(jiān)督庭與審判業(yè)務(wù)庭的關(guān)系，與審判庭的庭長保持案件上不斷的聯(lián)系，有利于審判庭庭長的監(jiān)督，有利于審判人員素質(zhì)的提高。人民法院既要堅持依法獨立審判，又要接受來自各方面的監(jiān)督，把無序的監(jiān)督變?yōu)橛行虻谋O(jiān)督，這項工作雖集中體現(xiàn)在審判監(jiān)督庭的工作當(dāng)中，但不可忽視的是在案件的裁判中確實存在這樣或那樣的問題。正如尉建行在全國法院系統(tǒng)“人民滿意的好法院、人民滿意的好法官”表彰大會上指出的：“確保司法公正，必須切實解決少數(shù)案件裁判不公的問題。一些案件審判質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)錯案、冤案，這是社會各界和人民群眾對法院工作反映最為突出的問題。造成少數(shù)案件裁判不公的原因是多方面的，有的是審判人員徇私舞弊、貪臟枉法所致，有的是審判人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高造成的，還可能是由于外部的不正當(dāng)干預(yù)形成的”。因而，審判方式的改革越是深入，審判監(jiān)督工作越是要加強，這是審判方式改革的要求，更是審判工作本身的要求。隨著審監(jiān)工作的改革，必將賦予審判監(jiān)督庭更多的職能，審監(jiān)工作所擔(dān)負(fù)的特殊責(zé)任和義務(wù)將更加明確、更加重要。
工作認(rèn)識的朋友形容篇七
財務(wù)工作崗位認(rèn)識
1．會計核算：根據(jù)國家集團(tuán)的會計制度建立完善公司的財務(wù)核算體系；及時準(zhǔn)確對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；準(zhǔn)確及時編制公司財務(wù)報告；參與公司的經(jīng)營分析；為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時的財務(wù)信息。2．資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金；合理高效調(diào)度公司資金；定期對公司的資金營運能力進(jìn)行分析；對公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。3．成本控制：擬定公司的成本控制措施；；下達(dá)公司各產(chǎn)品或項目目標(biāo)成本；監(jiān)督成本的開支范圍；審核公司各項費用的真實性、合法性；對成本進(jìn)行成本分析并提出初步處理意見；為公司的經(jīng)營投標(biāo)報價提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)；4．內(nèi)部控制：檢查評價公司的內(nèi)部會計控制并提出改進(jìn)措施。
生產(chǎn)型企業(yè)來講，財務(wù)部門的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個方面。我想核算是財務(wù)部門的基礎(chǔ)，資金是財務(wù)部門的核心職能，成本控制其實就是內(nèi)部控制的一個方面，不過在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場競爭是處于有利位置的最重要的法寶。中國的企業(yè)營銷之怪現(xiàn)狀，那就是降價。如果成本奇高，在市場競爭中處于不利地位，面對競爭對手的殺手锏時，企業(yè)如果與對方走的相同線路，我想其競爭劣勢突顯。資金和成本是一對孿生兄弟。有資金的地方，有會有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的始終，解決好資金問題，是財務(wù)部門最重要的職責(zé)之一。
我已經(jīng)講了財務(wù)部門的重要職責(zé)，所以財務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置。一個小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個會計和一個出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財務(wù)部門根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)部門崗位設(shè)置問題。從我上面的講述中大家可以推測出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要劃分方向了。因為大型生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)部少則十多個人，多則幾十個人。全部歸財務(wù)經(jīng)理直管，財務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財務(wù)部門下面要劃分幾個方向。這樣的企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人要學(xué)會授權(quán)分工，不然自己會忙死。我一般把財務(wù)部門劃分為會計、資金和成本費用方向。并且分別由三個主管來負(fù)責(zé)這三方面的工作。會計主要負(fù)責(zé)會計核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費用當(dāng)然就是指財務(wù)部門對成本費用的監(jiān)督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點分析存在的問題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會計核算，會計核算只是我們資金和成本管理的.一種工具，資金和成本費用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說過，資金和成本是一對孿生兄弟，所以這樣的對比分析很能看出其中的問題，如果工作繁重，會適當(dāng)考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。
體的崗位可以根據(jù)各個方向的需要設(shè)置。各個企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點。譬如產(chǎn)品企業(yè)對產(chǎn)品成本崗位的要求相對說比較固定，對成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對項目成本的要求就相當(dāng)?shù)母?，不僅要具備一定的會計知識，還要具備一些預(yù)決算方面的知識。當(dāng)然，如果你能做一個讀懂圖紙的成本會計，那么你一定會成為這方面的佼佼者。
工作認(rèn)識的朋友形容篇八
第一段：引子
不同的人在工作中有不同的心得體會，尤其是在面臨困境時更能感受到工作的真諦。本文將通過五個連貫的段落，分享我在工作中所得到的認(rèn)識和心得體會。
第二段：工作的挑戰(zhàn)與困境
工作中的挑戰(zhàn)和困境時常會讓我們感到困惑和迷茫。尤其是在處理復(fù)雜的問題時，我們可能會感到無從下手，陷入沮喪和焦慮之中。然而，正是這些困境使我們的工作更有價值和意義。通過跨越困境，我們才能夠發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)突破。
第三段：適應(yīng)與學(xué)習(xí)
面對工作中的挑戰(zhàn)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)是我們必須具備的能力。適應(yīng)能力讓我們能夠應(yīng)對各種變化和不確定性，調(diào)整自己的思維和行為模式。學(xué)習(xí)能力使我們能夠不斷吸收新知識和技能，不斷提升自己的能力水平。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和困境。
第四段：堅持與毅力
工作中的困境往往需要我們付出更多的努力和時間，需要我們堅持不懈地去解決。在面對困難時，我們不能半途而廢，更不能輕易放棄。只有堅持下去，才能夠找到解決問題的辦法，取得突破。毅力是我們堅持下去的動力和信念，它讓我們能夠堅持不懈地追求工作的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望
通過工作中的困境和挑戰(zhàn)，我認(rèn)識到適應(yīng)和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)會了堅持和毅力。只有不斷地適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠跨越困境，實現(xiàn)突破。只有堅持和毅力，我們才能夠堅持下去，永不放棄。在今后的工作中，我會將這些心得體會應(yīng)用到實際中，不斷提升自己的工作能力，追求更高的目標(biāo)。
以上是一篇關(guān)于“認(rèn)識心得體會工作”的連貫的五段式文章，旨在展現(xiàn)工作中的挑戰(zhàn)和困境，以及面對困境時的應(yīng)對策略和心得體會。希望這些觀點和思考能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
工作認(rèn)識的朋友形容篇九
一、成本會計的工作職能
現(xiàn)代成本會計的主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。毋庸置疑，現(xiàn)代成本會計職能歸根到底是一種行為職能。在行為科學(xué)逐漸受到重視的今日，企業(yè)應(yīng)把激勵貫徹始終，其核心是創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)募瞽h(huán)境，充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，發(fā)揮成本會計職能作用，共同致力于整體目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、成本會計的基本原則
成本會計原則是規(guī)范成本會計行為的指南，是成本會計工作中應(yīng)遵循的各項基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時，又要符合其獨特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。
一是合法性原則。它是指成本會計核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時，也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴(yán)格意義上講，也是違法違規(guī)行為。
二是受益性原則。成本費用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)“誰受益誰負(fù)擔(dān)”的思想。
三是目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo)，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性，及時地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。
四是可理解性原則。既然成本會計的現(xiàn)實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個質(zhì)量特征。所渭可理解性，指既要保證所有重要事項都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。
五是實際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計算方法可能不完全相同，如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計劃成本法等，但為了正確地計算當(dāng)期的盈利水平，需要在核算期期末時，將其調(diào)整為實際成本。但從成本計算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來看，實際成本計算只是成本計算的基儲核心和主體，而不是全部。
成本管理和控制，但要受信息披露成本的制約，需要信息使用者和會計人員之間有密切的協(xié)作。
成本會計日標(biāo)屬于成本會計理論結(jié)構(gòu)的最高層次，構(gòu)成其理論基石；成本會計假設(shè)規(guī)定了成本會計運行的前提和制約條件；成本會計對象及要素的確認(rèn)和計量，體現(xiàn)了成本會計目標(biāo)的具體要求；成本會計原則作為成本會計工作的基本指導(dǎo)方針和實務(wù)處理的具體規(guī)范，是保證成本會計日標(biāo)得以實現(xiàn)的強有力手段。
三、成本會計的工作目標(biāo)
成本會計在企業(yè)日常財務(wù)管理工作中擔(dān)負(fù)著主要的角色。成本會計的工作目標(biāo)就是以成本計劃為依據(jù)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化為宗旨，協(xié)調(diào)企業(yè)的各個生產(chǎn)及管理部門，最大限度地做好增收節(jié)支工作中會計提供信息的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。
(一)成本會計提供信息的服務(wù)對象通過最近幾年的工作實踐，農(nóng)墾企業(yè)成本會計主要擔(dān)負(fù)著對內(nèi)提供各種會計資料和信息，服務(wù)對象大致有以下五個方面：
一是上級企業(yè)行政管理部門。主要用于分析評價成本費用升降原因以及對當(dāng)期經(jīng)營成果的影響，為考評工作成果提供客觀依據(jù)。二是企業(yè)生產(chǎn)管理部門。及時了解、控制本企業(yè)生產(chǎn)成本耗費，期間費用的發(fā)生，使剛性預(yù)算管理做到心中有數(shù)。三是企業(yè)基層單位及職工。使基層單位和企業(yè)職工了解生產(chǎn)成本及費用的支m情況，對比實際支出與預(yù)算支出的差異，并找出具體原因。四是內(nèi)部審計部門。對企業(yè)一定時期經(jīng)營成果、財務(wù)狀況的審計提供會計資料和信息。五是會計師事務(wù)所、銀行和稅務(wù)等外部單位。針對企業(yè)決算驗證、資產(chǎn)評估、企業(yè)信用評級以及納稅申報等對外提供會計信息。
(二)成本會計提供信息的內(nèi)容和服務(wù)方式由于成本會計提供信息的服務(wù)對象不同，使得服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式都有所區(qū)別。
有的服務(wù)對象只需要所關(guān)心的會計信息和相關(guān)的說明，有的服務(wù)對象需要反映整個企業(yè)的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的會計信息，而有的.服務(wù)對象則要通過憑證賬簿和報表獲取其適用的會計資料和會計信息。
四、成本會計假設(shè)
成本會計的基本假設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)條件下成本會計工作的制約因素或前提條件，是對客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會計主體、持續(xù)經(jīng)營、成本計算分期、多重計量、公正分配等假設(shè)。
成本會計主體。按照現(xiàn)代成本會計的觀點，企業(yè)或其他組織等獨立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實現(xiàn)目標(biāo)而耗費或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等，或者說是為爭取收入而付出的代價。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動無關(guān)的強加或強行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營者的一切個人開支；主管部門或其他單位、機構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費等。
持續(xù)經(jīng)營。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上，具體表現(xiàn)為各項資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營價值計價，資產(chǎn)的耗費以實際成本計價，各項費用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價值的貨幣反映，從而保持成本會計信息處理的一致性和穩(wěn)定性。
成本計算分期。持續(xù)經(jīng)營確定了目前及將來的預(yù)期狀態(tài)，為了提供一定時期的成本會計信息，與會計報表的周期相一致，會計分期的運用，使得成本會計在成本費用的計量方法和內(nèi)容上具有鮮明的特色，正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣，才能有利于費用、收入、利潤的確認(rèn)和計量，保證成本會計信息的真實性，以免誤導(dǎo)使用者。
多重計量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動付出的代價，這些代價中不僅包括物質(zhì)資料的耗費，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優(yōu)點是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認(rèn)識水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計量，是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以，成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結(jié)合。既采用貨幣單位反映各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益，又采用實物指標(biāo)，甚至用文字來說明職工所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。
公正分配。費用分配的公正性直接關(guān)系到成本會計信息的可靠性。
五、成本會計業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)
在過去的時間里，企業(yè)在評價成本會計的業(yè)績時，常常把成本、費用升降作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種做法片面強調(diào)降低成本費用，勢必挫傷企業(yè)實施長遠(yuǎn)規(guī)劃的積極性，只注重短期行為。所以我們認(rèn)為，對企業(yè)成本會計工作業(yè)績評價，應(yīng)根據(jù)投入與產(chǎn)出之問的關(guān)系來確定。一是較少的投入較多的產(chǎn)出；二是相同的投入較多的產(chǎn)出；三是投入增長率小于產(chǎn)出增長率；四是投入下降率大于產(chǎn)出下降率；五是投入下降產(chǎn)出上升。
六、推進(jìn)成本會計電算化
利用以計算機技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會計的一種必然發(fā)展趨勢。企業(yè)成本會計工作以電子計算機為手段，大大加快了信息反饋速度，增強了業(yè)務(wù)處理能力，對于及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本預(yù)測、決策和核算，有效地實施成本控制，全面地考核、分析成本，都有重要意義。
七、完善成本會計組織
為了適應(yīng)現(xiàn)代成本會計的發(fā)展，必須完善成本會計的組織，建立健全成本會計規(guī)章制度，實行全方位、全過程、全員管理成本，使決策層和所有部門、單位都重視成本，人人關(guān)心成本，提高全員成本意識和素質(zhì)。
工作認(rèn)識的朋友形容篇十
怎么做好本職工作呢?今天我想談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 1、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。
“思想決定行動”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個人發(fā)展、求得長足進(jìn)步的取勝之匙。
“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示?！比松x不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己。
猶如書法，“心正則筆正”;猶如航船，“道明則帆順”;猶如古訓(xùn)“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
2、要不斷學(xué)習(xí)，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長期積累。
深刻認(rèn)識加強學(xué)習(xí)的極端重要性，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績。
“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動力、是生命力!
3、要善溝通、重協(xié)作。
“只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。
生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié)，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補臺，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮1+12的作用。
4、要勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多?！?BR> 我們?nèi)魏我粋€員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進(jìn)取心。
5、要學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力。
一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應(yīng)該學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。
現(xiàn)實生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么.工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。古人說，人要有氣質(zhì)，要大氣。
大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，尋找好切入點，把握好平衡點。
天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。 一顆松動的螺絲釘可能導(dǎo)致車輛剎車失靈,可能導(dǎo)致飛機失事,后果是不堪設(shè)想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業(yè)就會欣欣向榮、朝氣蓬勃!
工作認(rèn)識的朋友形容篇十一
第一段：工作是一種人生的價值實現(xiàn)方式
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠郑粌H能夠為我們帶來物質(zhì)財富，還能夠增加我們的社會交往，提升自身能力和技能。通過工作，我們能夠展示自己的才能，實現(xiàn)自我價值，享受成功的喜悅和成就感。因此，我認(rèn)為工作是一種人生的價值實現(xiàn)方式。
第二段：工作使人成長和進(jìn)步
工作不僅僅是掙錢的手段，更是一個人成長和進(jìn)步的過程。在工作中，我們要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)能夠鍛煉我們的思考能力、解決問題的能力和溝通協(xié)作的能力。同時，工作也能夠使我們不斷學(xué)習(xí)新知識，提升專業(yè)技能，從而改善自身品質(zhì)和素養(yǎng)。正是通過工作，我們才能不斷地成長和進(jìn)步。
第三段：工作的意義在于為社會做貢獻(xiàn)
工作不僅僅是為了個人的利益和發(fā)展，更是為了為社會做出貢獻(xiàn)。每個人在所從事工作的領(lǐng)域中，都能夠發(fā)揮自己的專業(yè)能力和知識，為社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。無論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷售員，每個人在自己的崗位上都能為社會創(chuàng)造價值。通過工作，我們能夠幫助他人解決問題，提供服務(wù)，為社會的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，這是工作的真正意義所在。
第四段：工作使生活更加充實和有意義
工作不僅僅是為了生存和滿足物質(zhì)需求，更能夠使我們的生活更加充實和有意義。通過工作，我們能夠獲得成就感和滿足感，提升自尊和自信心。工作也可以帶給我們快樂和樂趣，讓我們感受到自己的價值和存在感。與此同時，工作也能夠帶給我們更多的社交機會，讓我們結(jié)識更多的朋友和同事，擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，工作使生活更加充實和有意義。
第五段：工作的重要性和影響
工作不僅僅是個人的事務(wù)，它還具有重要的社會意義和影響。工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個社會的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。一個充滿活力和創(chuàng)造力的工作隊伍能夠為社會帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展動力。同樣，積極熱情的工作態(tài)度能夠影響他人，帶動身邊的人們積極向上。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機會，努力工作，為社會做出貢獻(xiàn)，使工作成為人生的意義所在。
總結(jié)：工作是一種人生的價值實現(xiàn)方式，它能夠使人成長和進(jìn)步，為社會做出貢獻(xiàn)，使生活更加充實和有意義。工作不僅僅是個人的事務(wù)，它還具有重要的社會意義和影響。因此，我們應(yīng)該重視工作，積極投入，展示自己的才能，為社會的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。