總結(jié)能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，從而提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率。寫總結(jié)時，可以回顧過去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，找到成績的原因和取得進(jìn)步的關(guān)鍵。這些總結(jié)范文能夠幫助我們更好地理解總結(jié)的要點與寫作技巧。
研究所個人總結(jié)篇一
在上級團(tuán)組織和所黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，所團(tuán)委本著服務(wù)于廣大團(tuán)員、青年這一宗旨，扎實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：
鑒于我所團(tuán)員青年的工作實際，團(tuán)內(nèi)思想教育基本是通過傳達(dá)學(xué)習(xí)、召開專題座談會、發(fā)放書籍材料組織團(tuán)員青年自學(xué)等形式開展。今年我們主要是延續(xù)去年下半年開展的“與祖國共奮進(jìn)，與船研同發(fā)展”的主題教育實踐活動的契機(jī)以及十七大召開以后興起的學(xué)習(xí)高潮，充分借助各方資源，將團(tuán)干部的政治理論學(xué)習(xí)與所中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工會的職工學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學(xué)習(xí)，如邀請市委黨校袁秉達(dá)教授來所作十七大報告導(dǎo)讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學(xué)發(fā)展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內(nèi)容宣講等，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年辯證分析企業(yè)面臨形勢，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，深入思考自身成才問題，使他們對企業(yè)的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓(xùn)的機(jī)會，加強(qiáng)新員工的責(zé)任意識教育和團(tuán)隊合作精神引導(dǎo)，幫助他們盡快融入船研所的發(fā)展。
所團(tuán)委始終圍繞本所科研生產(chǎn)中心，積極開展具有船研特色的團(tuán)內(nèi)活動來引發(fā)青年積極投身企業(yè)建設(shè)。今年我們根據(jù)青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設(shè)和諧企業(yè)”系列文化活動，有攝影技術(shù)專題講座、國標(biāo)舞培訓(xùn)班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團(tuán)干部科技創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發(fā)與傾慕效能”青年拓展聯(lián)誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進(jìn)青年間的學(xué)習(xí)交流，受到團(tuán)員青年的好評，團(tuán)員青年的參與面達(dá)到70%以上，既豐富了青年職工的業(yè)余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業(yè)文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團(tuán)隊”拓展訓(xùn)練課程，激發(fā)了青年職工的潛能與創(chuàng)意，樹立了良好的主動溝通意識和團(tuán)隊建設(shè)意識。
團(tuán)委歷來重視對青年的需求調(diào)查，今年我們在歷年調(diào)研的基礎(chǔ)上，對調(diào)研所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真分析對比，形成了題為《科技型企業(yè)青年技術(shù)人才培養(yǎng)與激勵機(jī)制的研究》的課題報告上報團(tuán)市委。另外，我們對我所團(tuán)員青年、團(tuán)干部思想狀況和團(tuán)組織的分析調(diào)研工作獲得了中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研組織獎。
我們積極以身邊的先進(jìn)青年引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年崗位成材，培養(yǎng)和舉薦各類優(yōu)秀青年。如每年新生入所后，所團(tuán)委總會組織部分優(yōu)秀青年與新員工進(jìn)行“如何更好地投身企業(yè)發(fā)展”的專題座談，用這些優(yōu)秀青年成長的經(jīng)歷和體會引導(dǎo)新員工正確認(rèn)識工作的含義和成才的途徑，對新員工進(jìn)行責(zé)任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀(jì)念五四先進(jìn)青年座談會以及xx年進(jìn)所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經(jīng)驗體會，共同探討“船研所的發(fā)展青年該怎樣作為？”。所里下發(fā)新員工導(dǎo)師制后，團(tuán)委及時同部門溝通新員工的導(dǎo)師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發(fā)展動態(tài)和需求，平時也經(jīng)常利用各種機(jī)會在青年中征求意見或進(jìn)行了解，并及時將了解到的有關(guān)問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。
同時，在所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業(yè)生涯開發(fā)與設(shè)計試點工作，邀請華師大的專家?guī)椭M(jìn)所3年以上的骨干青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展設(shè)計。目前這項工作正在進(jìn)行之中。
另外，所團(tuán)委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀青年。xx年年我們共向上級團(tuán)組織推薦并獲得的榮譽(yù)有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業(yè)青年崗位能手1位，中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員1位，中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)干部1位，同時我們認(rèn)真做好推優(yōu)工作，今年我所發(fā)展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經(jīng)過團(tuán)支部的推優(yōu)。
所團(tuán)委一直很重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。我們推薦的交技公司智能研發(fā)中心綜合業(yè)務(wù)收費(fèi)平臺itsnv3.0和運(yùn)輸部大橋防撞研究設(shè)計兩個項目參加“中國鋁業(yè)”杯首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎的評比，分別榮獲銀獎和優(yōu)秀獎。
我們以“號”、“手”活動為載體，提高團(tuán)員青年的貢獻(xiàn)率，將如何提高青年文明號集體的先進(jìn)性、規(guī)范性作為工作重點。今年我們著重以志愿者服務(wù)為主開展“青春奉獻(xiàn)社區(qū)”活動，充分發(fā)揮科研院所青年文明號的科技優(yōu)勢，對社區(qū)青少年開展科普知識講座，推動團(tuán)員青年更好地為社會文明作貢獻(xiàn)，為船研所文明單位的創(chuàng)建添磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志愿者為社區(qū)居委干部、居民進(jìn)行電腦培訓(xùn)，志愿者們的精彩授課和真誠的服務(wù)態(tài)度得到了街道黨委的高度評價。下半年我們又以所共青團(tuán)號為單位，分別承擔(dān)了社區(qū)學(xué)校5個班的電腦教學(xué)和社區(qū)英語角志愿者任務(wù)，前不久我們還組織運(yùn)輸部的志愿者為六師附小進(jìn)行了一堂“科技創(chuàng)新點燃未來——船舶水動力研究”的科普講座，學(xué)生反響非常好。被街道評為洋涇社區(qū)首屆學(xué)習(xí)節(jié)先進(jìn)集體、社區(qū)優(yōu)秀志愿者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區(qū)的社會公益形象。今年被上級團(tuán)組織認(rèn)可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業(yè)青年文明號”集體3個，“上海市共青團(tuán)號”集體2個，浦東新區(qū)新長征突擊隊1個。
我們堅持黨建帶團(tuán)建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進(jìn)團(tuán)組織的各項建設(shè)。根據(jù)《團(tuán)章》的組織原則和所屬各部門黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，今年下半年我們對所屬團(tuán)支部進(jìn)行及時合理調(diào)整和換屆改選，并配備、配齊團(tuán)支部班子。到目前為止，運(yùn)輸部、機(jī)關(guān)、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團(tuán)支部等7個團(tuán)支部基本完成了換屆改選工作，團(tuán)干部的配備也得到了進(jìn)一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團(tuán)干部。
今年我們還加大了對團(tuán)委干事的培養(yǎng)力度，盡量創(chuàng)造機(jī)會讓干事們參與所團(tuán)委的各項工作，并逐步放手讓他們獨立去接觸各關(guān)聯(lián)單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養(yǎng)方式還有待于進(jìn)一步探索。
我所共青團(tuán)工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“融入中心、進(jìn)入管理，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，充分發(fā)揮企業(yè)青年工作在企業(yè)價值鏈中不可或缺的重要一環(huán)作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團(tuán)組織的教育能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力為工作要求，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)調(diào)管理、自主創(chuàng)新、履行企業(yè)社會責(zé)任等方面發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，為促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
工作思路主要有以下幾點：
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，加強(qiáng)青年的思想政治教育。要充分利用好召開團(tuán)的十六大、舉辦北京奧運(yùn)會、紀(jì)念改革開放30年等重大契機(jī)，深入開展國情教育、形勢任務(wù)教育和黨史、團(tuán)史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚(yáng)、增強(qiáng)廣大青年的榮譽(yù)感、政治責(zé)任感和歷史使命感。
二、圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點，做好服務(wù)青年的各項工作。
1、帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻(xiàn)策活動，使青年成為企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。
2、帶領(lǐng)青年積極服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新。要進(jìn)一步開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建立創(chuàng)新創(chuàng)效長效機(jī)制和考核、激勵機(jī)制。
3、帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)管理改革。加大團(tuán)干部參與企業(yè)管理的知識培訓(xùn)，鼓勵團(tuán)員青年積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理各項工作，促進(jìn)企業(yè)改革的穩(wěn)定發(fā)展。
4、帶領(lǐng)青年積極履行社會責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)活動，并完善志愿者服務(wù)各項管理制度。
5、協(xié)助所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好青年人才的培養(yǎng)工作，為船研所的發(fā)展輸送人才。
6、參與我所精神文明企業(yè)文化建設(shè)，打造船研精神。
研究所個人總結(jié)篇二
部長：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是xx在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，xx年的'責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。
我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮
申請人。
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研究所個人總結(jié)篇三
xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設(shè)計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運(yùn)輸?shù)娜舾芍芷凇＠^續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利進(jìn)展，并每日、每月、每季度、年度進(jìn)行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務(wù)運(yùn)營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進(jìn)度比合同制訂的進(jìn)度滯后普洱茶精華素軟膠囊進(jìn)行了1批中試，部分以科學(xué)茶產(chǎn)品的方式進(jìn)行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團(tuán)基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產(chǎn)線設(shè)備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團(tuán)的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設(shè)計、員工培訓(xùn)等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡(luò)平臺的升級和維護(hù)工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費(fèi)信息服務(wù)，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領(lǐng)先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設(shè)計方案》、《藍(lán)莓綜合調(diào)研報告》等。
5、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進(jìn)行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進(jìn)行保健食品生產(chǎn)gmp認(rèn)證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計工作。
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結(jié)及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparationfunctionalcoffeesame；hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)工作，有效保障集團(tuán)公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
2、設(shè)計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進(jìn)行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進(jìn)展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務(wù)學(xué)習(xí)方面，制訂了《集團(tuán)公司b2c電子商務(wù)實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務(wù)解決方案》、《電子商務(wù)循序漸進(jìn)啟動建議》、《b2c電子商務(wù)核心團(tuán)隊成員及關(guān)鍵績效指標(biāo)分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡(luò)推廣，并通過一萌電子商務(wù)人員交流學(xué)習(xí)電子商務(wù)運(yùn)營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領(lǐng)域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準(zhǔn)種植及智慧物流等榮譽(yù)或項配合集團(tuán)公司其它部門如總裁辦、黨團(tuán)委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達(dá)到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)集團(tuán)的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團(tuán)各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強(qiáng)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。團(tuán)隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機(jī)制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強(qiáng)管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團(tuán)公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團(tuán)公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責(zé)任目標(biāo)，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團(tuán)公司的要求和利潤目標(biāo)不匹配。新的一年里，我們要加強(qiáng)精細(xì)化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理政策和措施，繼續(xù)加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學(xué)習(xí)型組織和營銷型組織，積極服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
作為集團(tuán)公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應(yīng)該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、科研項目申報、電子商務(wù)以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費(fèi)預(yù)算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算102萬元，貿(mào)易業(yè)務(wù)費(fèi)用19.2萬元。預(yù)算明細(xì)詳見《部門經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標(biāo)打好基礎(chǔ)。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進(jìn)排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應(yīng)進(jìn)展，爭取進(jìn)度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿(mào)易領(lǐng)域，扎實細(xì)致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標(biāo)300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，迅速擴(kuò)大客戶群，拓展訂單業(yè)務(wù)；另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟(jì)效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團(tuán)公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團(tuán)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團(tuán)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。進(jìn)一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，同時加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團(tuán)隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴(yán)格落實精細(xì)化管理，配合集團(tuán)的全面預(yù)算管理政策和措施，全心全意服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的贏利型團(tuán)隊。在努力實現(xiàn)部門責(zé)任目標(biāo)的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標(biāo)、邁向新的輝煌!
研究所個人總結(jié)篇四
xx年我所的安全工作取得了較滿意的成績，無一起安全事故發(fā)生，圓滿完成了安全生產(chǎn)目標(biāo)?，F(xiàn)將全年的安全工作總結(jié)如下：
為使我所安全管理工作規(guī)范化、制度化和體系化，我所針對已制定的一系列的安全制度體系，不斷在管理實踐中逐步進(jìn)行完善，確保安全工作高效有序，保證了我所正常生產(chǎn)。
1、我所完善了三級安全管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)：所領(lǐng)導(dǎo)-安全員-班組長，一級一級的往下進(jìn)行監(jiān)督管理，確保我所安全工作萬無一失。針對化驗室的安全管理，實行安全責(zé)任劃分，將具體的安全監(jiān)督管理事務(wù)做到責(zé)任到人，明確到個人身上，這樣有利于管理，提高對安全工作的管理效率。
2、我所逐步完善了從領(lǐng)導(dǎo)到職工的“一崗雙職責(zé)制度”，包括安全崗位職責(zé)和生產(chǎn)崗位職責(zé)，并在每年年初在崗人員在雙職責(zé)上簽字。
3、我所針對自身工作的性質(zhì)和實驗安全的需要，針對不同的崗位編寫了崗位安全操作手冊，并編寫“傻瓜式說明書”。具體規(guī)定我所日常各項化驗項目的操作步驟和安全注意事項，如此一來，在有規(guī)可依的情況下，能充分提高安全管理的效率和次序，保障生產(chǎn)的安全順利進(jìn)行。
4、我所針對去年制定的各項安全管理規(guī)定進(jìn)行逐步完善，對新設(shè)“原油硫化氫含量測定”化驗項目，制定“高壓氣瓶安全使用管理規(guī)定”、“溶劑油安全使用管理規(guī)定”等，提高實驗的安全性。
5、簽訂《西北分公司安全承諾書》，使每一名職工在工作中更加重視安全，將安全工作落實到個人。根據(jù)《危險化學(xué)品安全管理條例》，修改完善了《危險化學(xué)品庫存及領(lǐng)用管理規(guī)定》，嚴(yán)格按“五雙”(雙門、雙鎖、雙人保管、雙人發(fā)放、雙人領(lǐng)料)進(jìn)行管理，并按“無間隙”管理強(qiáng)化危險化學(xué)品管理力度。
6、積極完善各類應(yīng)急預(yù)案，新增“洗眼器應(yīng)急預(yù)案”，通過集思廣益，完善已有的危險情況的應(yīng)急預(yù)案，有效的增強(qiáng)職工的應(yīng)急能力。
我所以“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，積極開展各種安全活動，對職工進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)職工自身的安全知識和安全意識，明確安全生產(chǎn)的重要性。
1、一旬一學(xué)習(xí)一月一安全培訓(xùn)，一周一安全檢查。
(1)所內(nèi)每月對職工進(jìn)行安全用電、用水、用氣；危險化學(xué)品的識別和正確使用以及意外傷害的正確救護(hù)，加強(qiáng)職工安全意識和態(tài)度等方面來進(jìn)行。
(2)根據(jù)“中石化十大安全生產(chǎn)禁令”、“七想七不干”等文件精神，積極組織我所職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求每個職工熟記在心，闡述自己的學(xué)習(xí)心得，并通過考試來鞏固我所職工的學(xué)習(xí)效果，達(dá)到“以考促學(xué)、以學(xué)促練”的目的。同時，根據(jù)我所安全管理工作的需要，派出一名員工參加安全資格培訓(xùn)，一名員工參加內(nèi)審培訓(xùn)，最終通過培訓(xùn)取得了良好的管理效果。
2、我所全面落實采油廠“每一滴油都是承諾”的精神，在全所職工中宣貫核心理念，合理制定標(biāo)準(zhǔn)取樣規(guī)定，節(jié)約取送油樣成本；加強(qiáng)對污油的回收，做到顆粒歸倉。
3、強(qiáng)化保安措施，確保特殊時期和節(jié)日期間安全生產(chǎn)。
(2)實行領(lǐng)導(dǎo)夜間值班制度；
4、積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動。
5、以“安全環(huán)保辯論賽”、“美麗中國、綠色石化”環(huán)保知識競賽等活動為契機(jī)，在所內(nèi)宣傳“低碳環(huán)?！币庾R，提高我所安全管理水平。
6、開展冬季安全生產(chǎn)工作，成立冬季安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，提前對全所安全隱患進(jìn)行排查整改，并實行重點部位重點監(jiān)管，確保我所冬季無一起安全事故。
1、每月定時進(jìn)行安全環(huán)保檢查，檢查內(nèi)容為所和駐分隊化驗的室內(nèi)及室外衛(wèi)生、水電及設(shè)備工作狀態(tài)、溶劑油及藥品的保管、污油的回收、消防器材定期保養(yǎng)和安全隱患檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)常規(guī)化驗室的電加熱套、循環(huán)冷卻儀和門窗等設(shè)備物品存在質(zhì)量問題；室內(nèi)存放的溶劑油過多和識別標(biāo)簽不清楚，存在安全隱患。通過積極整改，以上的問題已經(jīng)及時得到糾正。
2、我所對兩個常規(guī)化驗室內(nèi)鋪設(shè)黑膠皮進(jìn)行用電防護(hù)改造，使化驗室達(dá)到安全使用要求，給職工提供安全的工作環(huán)境。
3、我所在今年開展了“原油硫化氫含量檢測”的新化驗項目，同時，成立了采油四隊化驗室。根據(jù)安全生產(chǎn)需要，我所申報了硫化氫檢測儀，在日常工作中，作好檢測記錄和各種安全防護(hù)，確保安全生產(chǎn)。
4、消防工作管理。
(1)每月我所要對職工進(jìn)行消防知識的教育，通過對滅火器工作原理、消防器材的操作和消防常識進(jìn)行學(xué)習(xí)，打下扎實的理論知識基礎(chǔ)，并配合月度消防演習(xí)，使每個職工能夠從容的應(yīng)對各種突發(fā)狀況。
(2)對消防器材進(jìn)行嚴(yán)格的管理，建立并完善消防防火檔案，定期對消防器材進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
1、搬入新辦公區(qū)后，因地制宜的更新完善各類應(yīng)急預(yù)案。
2、發(fā)動我所全體員工，對自己的崗位進(jìn)行危害因素識別，對各個化驗室物品擺放等進(jìn)行風(fēng)險識別，如有不可接受的危害因素制定并落實防范措施。
3、規(guī)劃并設(shè)計?；穾旆康臄[放以便于對意外情況的處理。
2、加強(qiáng)職工的專業(yè)知識，提高安全知識，安全知識的培訓(xùn)和企標(biāo)的貫標(biāo)。
3、加強(qiáng)各化驗點的每月安全檢查及隱患檢查和整改，應(yīng)急預(yù)案的演練。
4、加強(qiáng)實驗用溶劑油、汽油的安全管理；試驗后污油、污水的回收；危險化學(xué)品的監(jiān)管。
5、做好特殊時期和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
6、加強(qiáng)各化驗所點的硫化氫的監(jiān)測和員工對硫化氫的防護(hù)工作。
7、做好20xx-20xx年冬春的化驗設(shè)備和人員的防凍、防污染，20xx年夏季的放火、防爆、防中毒、防中暑的安全管理工作。
以上為20xx年安全工作的總結(jié)，我所在本年度的安全工作總體完成的比較圓滿，但是也存在不足之處。在20xx年里，我所將繼續(xù)狠抓安全工作，加強(qiáng)對本所職工的安全教育，繼續(xù)完善各種安全的規(guī)章制度，努力為我所職工創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)工作順利完成。
研究所個人總結(jié)篇五
20xx年還有兩個來月就結(jié)束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。
我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進(jìn)個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結(jié)的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
擁護(hù)執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責(zé)任感，敬業(yè)精神；遵紀(jì)守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責(zé)任感。
1、閱覽室的服務(wù)管理。
20xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認(rèn)可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負(fù)責(zé)人看準(zhǔn)了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學(xué)著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談?wù)搰录沂?，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的質(zhì)量服務(wù)于各位讀者。
1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關(guān)的借閱制度，正常進(jìn)行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻(xiàn)服務(wù)的準(zhǔn)確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務(wù)效果調(diào)查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務(wù)質(zhì)量。
那時網(wǎng)絡(luò)還沒如今這么發(fā)達(dá)，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復(fù)。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認(rèn)真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫xxx——1991年、1992年——1995年和1996年-xx年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務(wù)。
為更好地推動郴州經(jīng)濟(jì)市場的繁榮，情報所信息港開通了商務(wù)頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網(wǎng)頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數(shù)碼電腦。
3、職工工會工作。
xx年情報所成立工會后，我負(fù)責(zé)工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作做得生機(jī)勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關(guān)懷，感覺自身的體面與尊嚴(yán)，從而增強(qiáng)單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當(dāng)員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領(lǐng)我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農(nóng)家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進(jìn)行團(tuán)隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風(fēng)光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作。
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的'一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調(diào)查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)》等。
負(fù)責(zé)《情報》內(nèi)刊編輯發(fā)行工作，除了給當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學(xué)會常務(wù)理事會議及有關(guān)活動。
自我教育，終身學(xué)習(xí)，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學(xué)習(xí)更新知識，適應(yīng)時代的發(fā)展，與時俱進(jìn)。
這些年讀了一些書，有業(yè)務(wù)書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。xx年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結(jié)交了一位又一位讓自己受益很大的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進(jìn)廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網(wǎng)上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
20xx年伊始，我們居住的城市經(jīng)歷了百年不遇的冰凍災(zāi)害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經(jīng)過鍛煉我們更健康更堅韌了。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們！工作給我?guī)碛鋹?，和諧的人際關(guān)系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認(rèn)同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
研究所個人總結(jié)篇六
20xx年，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)從我院的辦學(xué)實際和學(xué)院長足發(fā)展的需求出發(fā)，審時度勢，經(jīng)過充分的醞釀和準(zhǔn)備后，成立了高等職業(yè)教育研究所。一年來,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，高教所較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。
今年，教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作是我院工作的重點，
這次評估，是對我院辦學(xué)水平的一次檢驗，也是對我院進(jìn)一步發(fā)展的一種推動，因此迎評工作顯得非常重要。為了做好迎評工作，高教所全體成員全心全意投入迎評工作中，承擔(dān)了自評報告、院長匯報和分項自評報告中的一項起草工作，承擔(dān)了分項自評報告中的核心內(nèi)容的起草整理工作。本著對學(xué)院認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在對各項材料的查閱過程中，盡職盡責(zé)，細(xì)致入微，通過反復(fù)的查閱、糾錯、反饋、修補(bǔ)等工作，最終很好地完成了評估材料的準(zhǔn)備工作。評估期間負(fù)責(zé)材料組的工作，配合評建專家出色地完成了任務(wù)，為學(xué)院的迎評工作做出了極大貢獻(xiàn)。
為了迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作，更好地展現(xiàn)學(xué)院的辦學(xué)成果，高等職業(yè)教育研究所和學(xué)報編輯部共同承擔(dān)了學(xué)院辦學(xué)成果展的展覽廳布置工作。在所長的帶領(lǐng)下，高教所和學(xué)報的全體成員都投入到成果展的布展工作中，學(xué)院各部門積極配合，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。為了更好地達(dá)到展覽的目的和效果，大家夜以繼日，從展覽廳的裝飾設(shè)計到燈光音響效果的布置上力求盡善盡美。成果展涉及的內(nèi)容主要包括學(xué)院概況、學(xué)院建設(shè)、學(xué)院發(fā)展和辦學(xué)成果四個部分，囊括了學(xué)院各個方面的主要工作和突出成就。布置展館時采用樸實、大方、簡潔、高雅的藝術(shù)方法，至誠至真地展現(xiàn)出學(xué)院最豐富和最有特色的成果及內(nèi)涵。
在評估期間，辦學(xué)成果展廳接待了教育部評估專家及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的參觀，評估結(jié)束后，還接待了學(xué)院外一些單位和組織的參觀，以及學(xué)院師生的參觀，累計參觀人數(shù)達(dá)4800多人次。成功地向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家展示了學(xué)院的辦學(xué)特色，增強(qiáng)了全院師生對學(xué)院的認(rèn)識與了解，擴(kuò)大了學(xué)院的社會影響。
今年，高教所承擔(dān)了“十二五”課題子課題《以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程建設(shè)與教學(xué)實驗》、《以價值觀為核心的職業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)課程建設(shè)》等項科研項目研究，其中兩項在我院開題；參與了重點課題《核心能力培訓(xùn)和測評體系開發(fā)》、《核心能力培訓(xùn)和測評體系開發(fā)》的研究；此外還參與省級、院級教育教研課題多項。
負(fù)責(zé)對外學(xué)術(shù)交流是我所的主要職能之一，為了活躍學(xué)術(shù)氛圍，提升學(xué)院的學(xué)術(shù)研究水平，我所積極加強(qiáng)與其它高職院校研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體和專家學(xué)者的互動與交流，邀請專家對相關(guān)主題作了指導(dǎo)講座。今年，高教所聘請了專家來院講學(xué)。為了貫徹落實教育部關(guān)于加強(qiáng)實踐性教學(xué)的文件精神，更好地完成人才培養(yǎng)工作評估整改方案項目“開展以工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式為主題的教學(xué)研究”提出的任務(wù)，為學(xué)院深入教育改革的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
此外，高教所還積極參加了學(xué)院內(nèi)外相關(guān)的科研工作與學(xué)術(shù)會議。
大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽是面向大學(xué)生的競賽，是規(guī)模較大、影響較廣的學(xué)生課外科技活動。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，高教所與教務(wù)處、信息技術(shù)研究所聯(lián)合組織學(xué)生的參賽工作。經(jīng)過辛勤的工作和對學(xué)生折悉心指導(dǎo)，組成了五個隊參加今年的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽，并取得了優(yōu)異的成績。
為了盡早發(fā)現(xiàn)和培育年參賽選手，結(jié)合學(xué)院第三屆“英才節(jié)”活動，高教所和其他相關(guān)部門對20xx級新生開展了“數(shù)學(xué)應(yīng)用能力競賽活動。通過這類活動，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)一步推動了我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了我院“以賽促學(xué)”這一極具特色的教學(xué)模式。
由于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和所長的積極帶動，一年來，高教所取得了一定的成績。但因為高教所成立時間不長，還有更多的工作有待我們?nèi)ラ_展。在今后的工作中，我們將團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，努力將高教所的工作推向一個新的臺階，為學(xué)院的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)應(yīng)有力的量。
研究所個人總結(jié)篇七
20xx年我所緊緊圍繞全市林業(yè)發(fā)展目標(biāo)，立足實際、堅持以科研生產(chǎn)為主，服務(wù)工業(yè)園區(qū)開發(fā)，協(xié)調(diào)各方工作，園滿完成全年既定工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
（一）、完成科技整合、提高立項質(zhì)量、增強(qiáng)管理水平。
1、根據(jù)桂林科發(fā)（20xx）22號《關(guān)于開展林業(yè)科技項目監(jiān)督檢查的通知》精神，對1995年以來申報立項的科研項目進(jìn)行全面檢查審定，該結(jié)題的結(jié)題、該總結(jié)的總結(jié)、該充實的充實、該申報成果的申報評審。最后決定對已超過研究時限的3個項目《石山樹種選育與栽培示范》、《市生態(tài)林示范》、《稀有冬筍竹豐產(chǎn)栽培技術(shù)研究》，進(jìn)行了結(jié)題歸檔。將正在研究的4個項目：《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》、《白克木防火林帶營造新技術(shù)研究與推廣》、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》等課題的研究內(nèi)容進(jìn)行充實，努力把研究項目做大做強(qiáng)。
2、精心組織、認(rèn)真撰寫科研項目申報材料，力爭多立項、多工作、多貢獻(xiàn)。
20xx年我所科技人員共撰寫科技項目申報材料10份，經(jīng)篩選審定《主要生物柴油樹種試驗與篩選》、《主要優(yōu)良珍貴鄉(xiāng)土樹種—紅椎良種選育示范》、《油茶生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究集成示范》等三個項目材料呈報區(qū)科技廳立項研究。
3、在研課題按計劃完成研究任務(wù)。
（1）、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》在林場試驗示范2500畝，殺蟲防治效果很好，現(xiàn)已進(jìn)行了階段性工作總結(jié)。
（2）、《市中低山優(yōu)良速生鄉(xiāng)土樹種輪伐期工業(yè)原料林選育》實驗造林35畝。項目檢測指標(biāo)按計劃完成。
（3）、《白克木防火林帶營建新技術(shù)研究與推廣》完成苗圃育苗5.5畝（其中林科所2.5畝，東蘭東風(fēng)林場3畝），現(xiàn)有苗木2萬多株。
（4）、《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》完成了9個縣（市）的普查調(diào)查工作，選擇了13個樹種進(jìn)行采種，為明年春季播種打下了基礎(chǔ)。
（二）、抓好撫育管理，戰(zhàn)勝自然災(zāi)害，完成生產(chǎn)計劃。
20xx年遭受了歷史罕見的雪災(zāi)，林科所的林木受災(zāi)嚴(yán)重，斷枝枯枝很多，經(jīng)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員精心撫育和管護(hù)，林木生長恢復(fù)很好。85畝綠化苗葉枯轉(zhuǎn)綠、枝繁葉茂，20畝的新造桉樹林，經(jīng)追肥、除草后迅速恢復(fù)生長，2000多畝的松杉生長良好。
（三）、抓好園林綠化公司建設(shè)，為河池綠化工程貢獻(xiàn)力量。
1、經(jīng)過多年多方努力，20xx年3月市林業(yè)園林科技有限公司，終于獲得了綠化企業(yè)三級資質(zhì)證書，為公司發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
2、積極參加綠化工程招標(biāo)承攬，全年共獲得工程施工4個，總造價30萬，獲得利潤6萬多元。
3、承接五十大慶市花卉布展場地工程，為花展創(chuàng)造條件。為綠化公司的發(fā)展搭建平臺。
4、積極參與實踐河池市城區(qū)綠化工程，現(xiàn)已完成了防火帶割草清山4000多米和挖坎工作。
（四）、抓好治安防范，確保林區(qū)安全。
1、成立平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定個案預(yù)案應(yīng)急防范措施、落實幫教重點，使治安工作落到實處。
2、聘請專職護(hù)林員，深入林區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時處理，使安全隱患消除于萌發(fā)之中。
3、印發(fā)有關(guān)治安法律、法規(guī)和護(hù)林防火知識等宣傳資料，發(fā)放給廠礦企業(yè)和農(nóng)村群眾，使法律知識、安全知識深入人心。大家自覺遵紀(jì)守法，確保林區(qū)安全。
（五）、以人為本，關(guān)心職工，構(gòu)建和諧社會。
1、建全工會組織，由工會負(fù)責(zé)了解，調(diào)濟(jì)處理職工日常生活困苦。溝通上下關(guān)系，解除職工生活困苦。
2、為南下老同志送終慰撫。老領(lǐng)導(dǎo)同志因病住院期間，領(lǐng)導(dǎo)、工會職工多次前往醫(yī)院看望慰問。病逝后，盡全力協(xié)助家屬辦好后事，向市人民政府請示，救濟(jì)解決醫(yī)藥費(fèi)超支160000元，從經(jīng)濟(jì)上給予補(bǔ)貼，在精神上給予慰撫。使家屬得到安慰。
3、工會代表領(lǐng)導(dǎo)對17位住院和生活困難的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金38000多元，使病人和困難職工感到溫暖。
（六）、爭取經(jīng)費(fèi)，投入城區(qū)綠化工程。
經(jīng)市林業(yè)局關(guān)心協(xié)調(diào)，我所與nd縣林業(yè)局溝通，爭取到植被恢復(fù)費(fèi)回?fù)?0萬元，使市林科所城區(qū)綠化工程任務(wù)得予落實。
（七）、顧全大局，支持市人民政府將林地劃撥給城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)利用，想盡辦法，謀求林科所發(fā)展新起點。
1、主動與林業(yè)基建隊聯(lián)系，商討合并及有關(guān)用地問題，為科研辦公樓和職工住房樓搬遷創(chuàng)造條件，現(xiàn)正在聯(lián)系溝通中。
2、向市人民政府、市林業(yè)局請示，要求將林科所機(jī)構(gòu)人員納入財政全額預(yù)算管理，得到了市林業(yè)局的關(guān)心和支持，現(xiàn)已呈報市人民政府審批。
1、科技人員嚴(yán)重老化、科研后勁不足。20xx年至今，市林科所騁用的大中專畢業(yè)生無一獲得入編，也得不到財政撥款支持，年輕的科技人員無法留住。
2、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。
林科所是差額撥款單位，財政上按75%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，25%的經(jīng)費(fèi)靠林地收入給予解決，20xx年市人民政府將5100畝林地劃給了城區(qū)工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)有限公司開發(fā)利用，林科所生產(chǎn)收入來源減少，經(jīng)費(fèi)很困難，職工對前途憂慮萬分，情緒很不穩(wěn)定。
3、林業(yè)園林公司由于缺乏資金流動，在市場競標(biāo)中顯得很被動，舉步為艱。
繼續(xù)堅持以科研生產(chǎn)為主，協(xié)調(diào)城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)工作，做好各項服務(wù)工作，努力完成市人民政府、市林業(yè)局下達(dá)的工作任務(wù)。
（一）、圍繞區(qū)林業(yè)局、市林業(yè)局林業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為建設(shè)生態(tài)河池，抓好科技立項申報，抓好科技示范。
（二）、著眼林科所的前途及歸宿，與政府、主管部門、財政部門請示，努力盡快解決：
一、落實機(jī)構(gòu)人員納入財政預(yù)算管理。
二、落實林科所辦公地址及職工住宅樓搬遷。
（三）、加強(qiáng)林業(yè)園林公司管理，完善財經(jīng)制度和承包辦法。
（四）、切實努力完成城區(qū)綠化任務(wù)和造林生產(chǎn)任務(wù)。
（五）、依法爭取人員入編，落實經(jīng)費(fèi)使騁用的大中專畢業(yè)生安心工作、努力工作。
研究所個人總結(jié)篇八
20xx年完成或已進(jìn)行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設(shè)計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運(yùn)輸?shù)娜舾芍芷?。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利進(jìn)展，并每日、每月、每季度、年度進(jìn)行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網(wǎng)項目的申報、季度匯報、年度總結(jié)工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務(wù)運(yùn)營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進(jìn)度比合同制訂的進(jìn)度滯后普洱茶精華素軟膠囊進(jìn)行了1批中試，部分以科學(xué)茶產(chǎn)品的方式進(jìn)行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團(tuán)基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產(chǎn)線設(shè)備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團(tuán)的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設(shè)計、員工培訓(xùn)等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡(luò)平臺的升級和維護(hù)工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費(fèi)信息服務(wù)，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領(lǐng)先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設(shè)計方案》、《藍(lán)莓綜合調(diào)研報告》等。
4、科研文獻(xiàn)保障方面，提供文獻(xiàn)資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標(biāo)準(zhǔn)、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產(chǎn)權(quán)局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻(xiàn)千篇，形成具有特色的國內(nèi)外科研信息文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，為集團(tuán)的科研工作提供長期的免費(fèi)資源。
1、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進(jìn)行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進(jìn)行保健食品生產(chǎn)gmp認(rèn)證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計工作。
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結(jié)及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)工作，有效保障集團(tuán)公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
貿(mào)易領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)拓展工作。
2、設(shè)計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進(jìn)行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進(jìn)展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務(wù)學(xué)習(xí)方面，制訂了《集團(tuán)公司b2c電子商務(wù)實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務(wù)解決方案》、《電子商務(wù)循序漸進(jìn)啟動建議》、《b2c電子商務(wù)核心團(tuán)隊成員及關(guān)鍵績效指標(biāo)分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡(luò)推廣，并通過一萌電子商務(wù)人員交流學(xué)習(xí)電子商務(wù)運(yùn)營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領(lǐng)域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準(zhǔn)種植及智慧物流等榮譽(yù)或項配合集團(tuán)公司其它部門如總裁辦、黨團(tuán)委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進(jìn)之處：
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達(dá)到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)集團(tuán)的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團(tuán)各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強(qiáng)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。團(tuán)隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機(jī)制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強(qiáng)管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團(tuán)公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團(tuán)公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責(zé)任目標(biāo)，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團(tuán)公司的要求和利潤目標(biāo)不匹配。新的一年里，我們要加強(qiáng)精細(xì)化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理政策和措施，繼續(xù)加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學(xué)習(xí)型組織和營銷型組織，積極服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。作為集團(tuán)公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應(yīng)該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、科研項目申報、電子商務(wù)以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費(fèi)預(yù)算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算102萬元，貿(mào)易業(yè)務(wù)費(fèi)用19.2萬元。預(yù)算明細(xì)詳見《部門經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標(biāo)打好基礎(chǔ)。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進(jìn)排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應(yīng)進(jìn)展，爭取進(jìn)度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿(mào)易領(lǐng)域，扎實細(xì)致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標(biāo)300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，迅速擴(kuò)大客戶群，拓展訂單業(yè)務(wù);另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟(jì)效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團(tuán)公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團(tuán)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團(tuán)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。
進(jìn)一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，同時加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團(tuán)隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴(yán)格落實精細(xì)化管理，配合集團(tuán)的全面預(yù)算管理政策和措施，全心全意服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的贏利型團(tuán)隊。
在努力實現(xiàn)部門責(zé)任目標(biāo)的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標(biāo)、邁向新的輝煌!
研究所個人總結(jié)篇九
會議由李興龍主持，20xx年是低碳應(yīng)用技術(shù)研究所(以下簡稱低碳所)成立的第二年，在本年度即將結(jié)束之際低碳所就加強(qiáng)自身建設(shè)，計劃明年工作召開會議，并明確了今后一段時期的工作重點。會議具體內(nèi)容如下：
首先是我們自身建設(shè)的問題。應(yīng)對明年的經(jīng)濟(jì)寒冬，宋總提出了兩大精神：“航天”與“大決戰(zhàn)”精神。“航天”精神就是內(nèi)修，技術(shù)上精益求精不行，必須是專家，面上的細(xì)節(jié)的關(guān)聯(lián)的發(fā)散的全部要清楚，所屬的領(lǐng)域，你要比人家跑得遠(yuǎn)，走得深。這首先要在學(xué)習(xí)上花功夫，對自己要有規(guī)劃和要求。我建議明年每人至少讀四本書，經(jīng)濟(jì)、人文、管理、專業(yè)書各一本，專業(yè)書最好是跨專業(yè)的，我們研究工藝見長，可以選擇儀表、設(shè)備、或鍋爐都行，讀完后彼此交流傳授，分享學(xué)習(xí)成果，就相當(dāng)于我們每人全年讀了十二本書；其次我們以技術(shù)為主的綜合素質(zhì)要不斷提高，寫的方案、報告、總結(jié)三言兩語只有提綱不行，說不透，讓看的領(lǐng)導(dǎo)看不懂也不愿看，有時送上去的材料還有錯別字，文理不通，標(biāo)點、單位符號錯誤被總經(jīng)辦退回來也常有發(fā)生，工作質(zhì)量從這些細(xì)節(jié)上都反映出來了；考慮問題要全面細(xì)致，比如方案要多點，要比選差異，要在可操作性的層面上備選幾套預(yù)案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，要能主動去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，而不是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的躲著，說服領(lǐng)導(dǎo)也是技術(shù)問題。最后是團(tuán)結(jié)和胸懷意識，領(lǐng)導(dǎo)批評時臉皮要厚，吸取正確的改正錯誤的但決不要影響干勁，麻木不仁不行，一蹶不振牢騷滿腹更不行，建議我們每月聚一次，倒不是開什么會，主要交流工作經(jīng)驗，互相關(guān)心，互相啟發(fā)?！按鬀Q戰(zhàn)精神”我理解為不能僅僅是精神，入職思想?yún)R報是要行動，不行動守著不會有任何壞的結(jié)果，但行動了必須謀定，百折不撓，一定要確保部門和公司得到一個好的結(jié)果，沒有利也一定要有名。生產(chǎn)型企業(yè)穩(wěn)是前提，是效益根本，穩(wěn)的基礎(chǔ)上要挖，五十億的幾套裝置，遍地是黃金，只要用心留心，替公司分憂解難不難，而且也能短平快見成效，最后是延伸，結(jié)合平臺優(yōu)勢，做點大項目或研發(fā)工作，這些只要有了思路不是沒有可能。
要加強(qiáng)部門的正面宣傳工作。常有人問，最近忙些什么?我們的人會說：唉，閑著，沒事做。以后不允許了，再沒事學(xué)習(xí)也是一件事，關(guān)鍵在外影響不好。有一次跟人事科殷科長一同坐車，談起低碳所的工作，我說事多，迫切需要一些人，她說，好象發(fā)文時知道這個部門成立，現(xiàn)在在干什么，已經(jīng)干了什么，不知道。所以年底我主動找郭科長，哪位幫我們在索普通訊上發(fā)表文章我倒發(fā)稿費(fèi)100元，陳通現(xiàn)在是通訊員，20xx年的發(fā)稿篇數(shù)我定的：10篇，我們每個人按四篇定任務(wù)。要加強(qiáng)博客的建設(shè)，豐富博客中的內(nèi)容，這也是部門宣傳上的一大創(chuàng)新，不僅僅要讓索普的員工了解低碳所，論文參考在同行甚至社會上都要有正面的影響力。
20xx年度工作總結(jié)與20xx年度的工作計劃完成，已遞交給集團(tuán)公司。估計是公司內(nèi)各部門總結(jié)最短的，只是一些設(shè)想和現(xiàn)象的羅列，是沒有用的。我建議三個人各自坐下來認(rèn)真的想一下，新的一年當(dāng)中，我到底要做哪幾件具體的事，基本目標(biāo)和努力目標(biāo)是什么，也要排一下困難，需要哪些外部資源，閉門造車紙上搬兵不行，要結(jié)合過去的工作基礎(chǔ)和公司內(nèi)情，然后把寫下來的匯總一下，要列出時間表和標(biāo)志性節(jié)點，可能拿不上臺面，這才是真正的工作計劃，總結(jié)要多談失，得過去了就不要提。
一個不擅長總結(jié)與計劃的人，是不合格也不成熟的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員，有了總結(jié)才有提高，有了計劃才充實有方向有奔頭，我說過實現(xiàn)目標(biāo)很難，只要合勢一定有辦法和途經(jīng)。陳通以學(xué)習(xí)研究為主，要把低碳政策、理論、體系、形勢吃透，利用一年左右的時間成為低碳研究的專家，要能給我們上課，每個月出兩期綜合性信息簡報，也能給集團(tuán)提供一些有價值的情報，不積跬步無以至千里，要堅信天道酬勤功不唐捐的道理，論文寫作真成了專家，不愁沒飯吃，也不要擔(dān)心你現(xiàn)在的工資漲不起來，另外一有項目，也會優(yōu)先安排在項目上鍛煉，要具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、寫作能力、見眼生情的能力，這需要給你時間磨練。也可以說低碳所是個平臺，每個人是在忙自己的事業(yè)，要做到在沒有任何人員的幫助下你能獨當(dāng)一面的閉合一件事情，我也難做到，我們會常犯一些有頭無尾的毛病，安排一件事沒有反饋，有時邏輯混亂至少是不清晣。我和夏所長主要做項目，公司會直接安排一些事情，無論管理的模式發(fā)生怎樣的變化，相互通氣的規(guī)矩不變，一個在東邊忙，一個在西邊忙，一年碰不了幾次面，那就是農(nóng)村里兄弟們長大后分家啦。如果確實工作量不滿，我會向邵總建議集中辦公，久而久之人會荒掉，說得好聽一點是淡出江湖與世無爭，隱。我們的精力、思維、能力正是人生的壯年，不干點事對不起父母。
現(xiàn)在還是大窩飯，不做沒人怪你，寫作網(wǎng)各自還可用另外的身份拿工資，做了也沒有什么變化，有時會覺得低碳所是兼職，不是主業(yè)，無非付出雙倍的勞動拿一份工資。
但如果公司真的成立了研究院，有好幾個所，各個所逼你們自己去生存，那不僅僅要找項目，所之間還要爭搶項目。集團(tuán)還沒具備高薪養(yǎng)起大家的能力，大家也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不具備自主研發(fā)某個突破性技術(shù)的能力，做可行的項目是生路。
原來有個機(jī)會，利用氯堿做一種代替氟里昂的產(chǎn)品，人家可以投資或參股，那時低碳所沒成立，還沒有那個心思?，F(xiàn)在圍繞著甲醇廠、醋酸廠做節(jié)能耗產(chǎn)品回收的工作是非常好的切入點，還要延展其它分廠，首先要研究他們的問題。
先有規(guī)劃，再細(xì)致的做好可研，組織專家充分論證，還要找好項目投資方或合作方，最后才向集團(tuán)拋出項目整體實施方案，報請批準(zhǔn)。所有的方案只有得到宋總的肯定才有推進(jìn)的可能，匯報材料準(zhǔn)備工作要圍繞著這個中心點精心安排。還要低調(diào)做這些事，利益是公司的或全體員工的，名聲是低碳所的。
上次亞連一把手過來，招待的事情讓我反省很多。原計劃高層接待，到了很晚發(fā)生了計劃變動，這個客我來請了，但第二天沒有領(lǐng)導(dǎo)肯為貼票的單子備書，也就意味著要么我越級找宋總簽字，要么我私人請客。窮怕了，我考慮的事是部門一定要想辦法對外創(chuàng)收，請專家，行業(yè)交流，信息費(fèi)的支付，都是需要錢的，且諸事麻煩萎瑣，公司不可能給你兜底，公司只要結(jié)果。具備了一定的專業(yè)知識和能力，也許明年或后年我們可以對外開展部分信息、技術(shù)咨詢服務(wù)，實現(xiàn)部門創(chuàng)收就有可能，這樣低碳所就能開展更多的業(yè)務(wù)和對外交流活動，良性循環(huán)后，低碳所成為一個能力強(qiáng)、積極活躍可以干些更多實事的部門了。有了收益可以跟公司按一定比例分成，這個思路我會跟邵總談，責(zé)任也是我來承擔(dān)，自找門路，按勞分配，不犯錯誤，保證結(jié)果，也是“大決戰(zhàn)”精神的內(nèi)涵之一。
1、推進(jìn)co回收項目，為醋酸尾氣回收co做好配套工程。
2、實施火炬熄滅計劃，與北京航天11所合作利用甲醇廠與醋酸廠未回收的尾氣生產(chǎn)蒸汽。
3、碳金融理論研究，為以后碳咨詢服務(wù)儲備知識，為國家強(qiáng)制碳排放做好準(zhǔn)備，力爭公司的這部分工作由低碳所完成。
4、甲醇二期項目，尋找投資方與索普合作推動甲醇二期。
5、醋酸降低蒸汽消耗新工藝研究與應(yīng)用。
6、兩種特種催化劑的研發(fā)。
7、推進(jìn)二氧化碳項目。
8、工作總結(jié)與環(huán)交所合作進(jìn)行全公司碳盤查與低碳能力建設(shè)。
9、有效回收甲醇馳放氣中的甲醇，增加產(chǎn)能。
10、利用富裕蒸汽實施循環(huán)水泵去電機(jī)改造。
11、循環(huán)水塔風(fēng)機(jī)去電機(jī)改造。
研究所個人總結(jié)篇十
20xx年已經(jīng)過去，一年來在經(jīng)信委黨委領(lǐng)導(dǎo)下、班子成員全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要論述，特別認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于科學(xué)發(fā)展的偉大理論和“十七”大文件。通過黨委一班人的集體學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產(chǎn)主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認(rèn)真解決自己頭腦中不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領(lǐng)干部職工搞好科學(xué)發(fā)展的能力，結(jié)合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據(jù)我所的實際情況進(jìn)-步明確了：穩(wěn)定和發(fā)展是關(guān)系我所前途、命運(yùn)的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強(qiáng)黨的組織建設(shè);以拆遷遷建為契機(jī)，盤活存留資產(chǎn);以愛崗敬業(yè)教育為內(nèi)容，增強(qiáng)職工凝聚力;以強(qiáng)化獎懲為手段，構(gòu)建我所現(xiàn)代管理機(jī)制;明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、干事，努力實現(xiàn)“從穩(wěn)定中求生存到生存中求發(fā)展”是我們的工作目標(biāo)。為了更好的做好20xx年工作現(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效。
根據(jù)濟(jì)南市經(jīng)信委《關(guān)于在機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織、黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結(jié)合我所實際所黨委制定了《關(guān)于在全所共產(chǎn)黨員中認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞我所穩(wěn)定、發(fā)展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負(fù)責(zé)為工作價值取向、以推動我所科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧機(jī)械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創(chuàng)建先鋒黨組織、爭當(dāng)先鋒共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，堅持從我所實際出發(fā)，務(wù)實求是，全面推進(jìn)我所黨的各項工作”的指導(dǎo)思想。使活動開展的即結(jié)合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動”和“深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動的繼續(xù)，我們做到了：認(rèn)認(rèn)真真發(fā)動、認(rèn)認(rèn)真真活動、認(rèn)認(rèn)真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我所國有資產(chǎn)的保值增值、職工利益的保護(hù)建功立業(yè)。
二、做好資產(chǎn)運(yùn)營，確保國有資產(chǎn)的增值保值。
1、所黨政一班人在及時向經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)做了匯報的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《濟(jì)南市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質(zhì)和地上建筑物的面積及構(gòu)成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補(bǔ)償?shù)姆椒?，以保證國有資產(chǎn)的少損失和職工長期生濟(jì)有保障，并分別于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向濟(jì)南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，與該辦人員在一年多的時間里進(jìn)行了無數(shù)次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經(jīng)過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補(bǔ)償。
2、所黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)反復(fù)實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導(dǎo)思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為;盤活資產(chǎn)、夯實基礎(chǔ)、不留后患;確保穩(wěn)定、留足后勁、擇機(jī)發(fā)展;以利于重振濟(jì)南市機(jī)械研究所。”確立了“以拆遷遷建為契機(jī)、搞好新品研發(fā)工作、運(yùn)營好資產(chǎn)這篇文章，單位保穩(wěn)定、資產(chǎn)保增值”的基本思路。
3、根據(jù)我所可用于購置固定資產(chǎn)的資金情況，結(jié)合近期掌握的信息和經(jīng)過所長辦公會、黨政工聯(lián)席會、全體職工大會認(rèn)真討論確定新的《遷建方案》。
即：
(一)用拆遷補(bǔ)償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經(jīng)營用房。
(二)對我所原擁有機(jī)加工設(shè)備招標(biāo)進(jìn)行出租或出售。
(三)選擇一處機(jī)械加工企業(yè)作為我所的新產(chǎn)品中小試基地。
(四)通過以上運(yùn)作，以期形成：以科研研發(fā)為中心，以原有設(shè)備出租收入為補(bǔ)充，以新產(chǎn)品中試基地為依托，研發(fā)、試驗、生產(chǎn)、營銷為一體的新型科研生產(chǎn)院所。以達(dá)到國有資產(chǎn)保值、資產(chǎn)經(jīng)營不斷、職工收入不減、單位保證發(fā)展之目的。
三、認(rèn)真做好我所干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)、崗位設(shè)置和競聘工作。
(1)檔案管理達(dá)標(biāo)工作根據(jù)人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進(jìn)一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規(guī)定尺寸材料仔細(xì)進(jìn)行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補(bǔ)缺，對所缺材料進(jìn)行追要、查找、補(bǔ)充，做到了應(yīng)歸檔材料齊全完整，“三齡一歷”的確認(rèn)，按照上級要求，嚴(yán)格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學(xué)歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責(zé)任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續(xù)完備，記錄清楚。經(jīng)過努力，我所檔案管理晉升三級達(dá)標(biāo)工作順利通過。
(2)為做好我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作，經(jīng)黨委研究、經(jīng)職工討論通過了《濟(jì)南市機(jī)械研究所崗位設(shè)置與崗位競聘實施方案》。經(jīng)所黨政工聯(lián)席會研究決定，成立崗位設(shè)置與崗位竟聘領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組。
黨委提要求：一是嚴(yán)格工作要求：“崗位設(shè)置競聘上崗”工作人員，要嚴(yán)格按《濟(jì)南市機(jī)械研究所崗位設(shè)置與崗位競聘實施方案》執(zhí)行。并要做到：民主程序不能少、崗位標(biāo)準(zhǔn)不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認(rèn)真細(xì)致地做好這項關(guān)系職工切身利益的工作。二是嚴(yán)肅組織紀(jì)律：崗位設(shè)置、競聘上崗工作要嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進(jìn)本單位的崗位設(shè)置工作。
在領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)的好評。
四、關(guān)心職工生活、做好民主管理，所務(wù)公開工作。
(1)我們關(guān)心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領(lǐng)導(dǎo)干部均進(jìn)行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調(diào)整了未在崗職工的生活費(fèi)，積極協(xié)調(diào)市工會對特困職工進(jìn)行救助，使得職工體會到所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
(2)在關(guān)系本所長遠(yuǎn)發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調(diào)整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認(rèn)真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學(xué)性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結(jié)果均通過所務(wù)公開欄，內(nèi)部局域網(wǎng)，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權(quán)，參與權(quán)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、強(qiáng)化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾。
今年我所除信訪辦負(fù)責(zé)日常接訪外，繼續(xù)堅持了20xx年制定的所級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，每周五為所級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日，四位所級領(lǐng)導(dǎo)按制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的問題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時從預(yù)防和化解，例如：今年專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作中，我們認(rèn)真研究了有關(guān)政策和規(guī)定，細(xì)致的分析了我所專業(yè)技術(shù)人員的狀況，評聘過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標(biāo)準(zhǔn)并向相關(guān)職工進(jìn)行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產(chǎn)生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助及住宅取暖補(bǔ)貼”的有關(guān)問題，所領(lǐng)導(dǎo)對來所人員做了大量耐心細(xì)致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領(lǐng)導(dǎo)第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)書面匯報，維護(hù)了我單位及社會的穩(wěn)定大局。
六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象。
所黨委及時與經(jīng)委黨委簽定了“廉政責(zé)任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風(fēng)廉政責(zé)任書”。充實完善了我所黨風(fēng)廉政的有關(guān)制度。嚴(yán)格規(guī)定了黨員干部廉潔勤政的標(biāo)準(zhǔn)和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內(nèi)所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發(fā)、新產(chǎn)品審報、市場開拓、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)運(yùn)營的過程中嚴(yán)格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務(wù)處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券?；咀龅搅肆疂嵡谡?。在干部職工中樹立了良好的干部形像。
20xx年工作指導(dǎo)思想和基本工作打算：
一、20xx年工作指導(dǎo)思想。
以黨的xx大的路線、方針、政策為指針;以繼續(xù)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動為著力點;以愛所、愛崗、敬業(yè)為內(nèi)容;以構(gòu)建我所團(tuán)隊文化，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力為目標(biāo);以拆遷遷建為機(jī)遇;明確發(fā)展思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、干事，努力實現(xiàn)經(jīng)委對我所工作的要求和目標(biāo)。
二、20xx年的基本工作打算。
(1)繼續(xù)做好平安穩(wěn)定工作，以保證各項工作的順利進(jìn)行。
(2)認(rèn)真做好拆遷工作。并以此做為二次創(chuàng)業(yè)重振濟(jì)南市機(jī)械研究所的-個機(jī)遇。確保我所國有資產(chǎn)的增值保值，為我所的安定、發(fā)展奠定一定的資金基礎(chǔ)。
(3)認(rèn)真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發(fā)展提供一定的物質(zhì)條件。
(4)在認(rèn)真做好穩(wěn)定、遷建、新品開發(fā)的前題下，廣招賢人志仕，廣納新技術(shù)信息，并在經(jīng)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下為行業(yè)自律、行業(yè)發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
20xx年將是我所遷建穩(wěn)定、資產(chǎn)運(yùn)營、加強(qiáng)管理、開拓局面至關(guān)重要的關(guān)健一年，我們將在經(jīng)信委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)所黨委一班人與行政領(lǐng)導(dǎo)班子一起“團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、干事”為實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值、增值、行業(yè)指導(dǎo)工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負(fù)經(jīng)委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。
研究所個人總結(jié)篇十一
我所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視維護(hù)平安穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會工作，為了切實做好信訪工作，年初所黨委為該項工作制定了“以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“”重要思想為指導(dǎo)、圍繞中心工作、貫徹《信訪條例》、強(qiáng)化信訪制度、加強(qiáng)源頭治理、化解矛盾和糾紛、確保平安穩(wěn)定”的指導(dǎo)思想，為我所的各項工作的順利開展奠定了一定的基礎(chǔ)。
為加強(qiáng)源頭治理我們主要做了以下三方面的工作：
一是進(jìn)一步做好民主管理，所務(wù)公開工作，今年我們在關(guān)系本所長遠(yuǎn)發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調(diào)整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認(rèn)真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學(xué)性和。
工作方案。
的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結(jié)果均通過所務(wù)公開欄，內(nèi)部局域網(wǎng)，《致職工公開信》以及各類相關(guān)會議等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權(quán)，參與權(quán)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，自覺避免與職工群眾的利益沖突，所黨委十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，今年所黨委通過簽訂黨風(fēng)廉政。
責(zé)任書。
召開黨委擴(kuò)大會領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會民主測評等多種形式組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)規(guī)定提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性并從制度上規(guī)定責(zé)任、明確分工、嚴(yán)格罰則切實保證對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束和職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督目前尚未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象由于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律避免了利益沖突預(yù)防了矛盾和問題的產(chǎn)生得到了職工群眾的信任和支持干群關(guān)系融洽。
三是以人為本關(guān)心職工利益，
盡力解決職工遇到的困難，幾年來每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領(lǐng)導(dǎo)干部均進(jìn)行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，根據(jù)情況適時調(diào)整了未在崗職工的生活費(fèi)，積極協(xié)調(diào)市工會對特困職工進(jìn)行救助，使得職工體會到所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
今年我所除信訪辦負(fù)責(zé)日常接訪外，繼續(xù)堅持了xx年制定的所級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，每周五為所級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日，四位所級領(lǐng)導(dǎo)接制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的問題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時從預(yù)防和化解，例如：今年專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作中，我們認(rèn)真研究了有關(guān)政策和規(guī)定，細(xì)致的分析了我所專業(yè)技術(shù)人員的狀況，評聘過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標(biāo)準(zhǔn)并向相關(guān)職工進(jìn)行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產(chǎn)生，順利的完成了該項工作。
近期，我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助及住宅取暖補(bǔ)貼”的有關(guān)問題，所領(lǐng)導(dǎo)對來所人員做了大量耐心細(xì)致的解釋和說明，將其勸回。在退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領(lǐng)導(dǎo)第一時間接訪，并做了大量的說服工作，為了我單位及社會的穩(wěn)定大局，我們將這些情況及時向經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)書面匯報。
研究所個人總結(jié)篇十二
20xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設(shè)計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運(yùn)輸?shù)娜舾芍芷?。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利進(jìn)展，并每日、每月、每季度、年度進(jìn)行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務(wù)運(yùn)營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進(jìn)度比合同制訂的進(jìn)度滯后普洱茶精華素軟膠囊進(jìn)行了1批中試，部分以科學(xué)茶產(chǎn)品的方式進(jìn)行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團(tuán)基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產(chǎn)線設(shè)備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團(tuán)的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設(shè)計、員工培訓(xùn)等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡(luò)平臺的升級和維護(hù)工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費(fèi)信息服務(wù)，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領(lǐng)先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設(shè)計方案》、《藍(lán)莓綜合調(diào)研報告》等。
4、科研文獻(xiàn)保障方面，提供文獻(xiàn)資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標(biāo)準(zhǔn)、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產(chǎn)權(quán)局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻(xiàn)千篇，形成具有特色的國內(nèi)外科研信息文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，為集團(tuán)的科研工作提供長期的免費(fèi)資源。
5、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進(jìn)行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進(jìn)行保健食品生產(chǎn)gmp認(rèn)證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計工作。
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結(jié)及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparation functional coffeesame；hot-proof hidden teacup-the utility model。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)工作，有效保障集團(tuán)公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
2、設(shè)計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進(jìn)行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進(jìn)展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務(wù)學(xué)習(xí)方面，制訂了《集團(tuán)公司b2c電子商務(wù)實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務(wù)解決方案》、《電子商務(wù)循序漸進(jìn)啟動建議》、《b2c電子商務(wù)核心團(tuán)隊成員及關(guān)鍵績效指標(biāo)分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡(luò)推廣，并通過一萌電子商務(wù)人員交流學(xué)習(xí)電子商務(wù)運(yùn)營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領(lǐng)域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準(zhǔn)種植及智慧物流等榮譽(yù)或項配合集團(tuán)公司其它部門如總裁辦、黨團(tuán)委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達(dá)到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)集團(tuán)的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團(tuán)各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強(qiáng)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。團(tuán)隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機(jī)制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強(qiáng)管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團(tuán)公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團(tuán)公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責(zé)任目標(biāo)，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團(tuán)公司的要求和利潤目標(biāo)不匹配。新的一年里，我們要加強(qiáng)精細(xì)化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理政策和措施，繼續(xù)加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學(xué)習(xí)型組織和營銷型組織，積極服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
作為集團(tuán)公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應(yīng)該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、科研項目申報、電子商務(wù)以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費(fèi)預(yù)算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算102萬元，貿(mào)易業(yè)務(wù)費(fèi)用19.2萬元。預(yù)算明細(xì)詳見《部門經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標(biāo)打好基礎(chǔ)。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進(jìn)排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應(yīng)進(jìn)展，爭取進(jìn)度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿(mào)易領(lǐng)域，扎實細(xì)致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標(biāo)300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，迅速擴(kuò)大客戶群，拓展訂單業(yè)務(wù)；另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟(jì)效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團(tuán)公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團(tuán)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團(tuán)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。進(jìn)一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，同時加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團(tuán)隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴(yán)格落實精細(xì)化管理，配合集團(tuán)的全面預(yù)算管理政策和措施，全心全意服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的贏利型團(tuán)隊。在努力實現(xiàn)部門責(zé)任目標(biāo)的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標(biāo)、邁向新的輝煌!
研究所個人總結(jié)篇十三
本學(xué)期，在校黨政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全所老師的共同努力，我們圓滿地完成了本學(xué)期教學(xué)與管理的各項任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
本學(xué)期，屬于我們所開設(shè)的課程門類仍然很多，但是教師太少，課程安排困難很大，經(jīng)過多次和教務(wù)處磋商協(xié)調(diào)，我們創(chuàng)造性的解決了這一難題。
學(xué)期初制定了教育系工作計劃；
教育學(xué)和心理學(xué)學(xué)科組成立以后又制定的學(xué)科組工作計劃；
學(xué)期初還制定了各科教學(xué)進(jìn)度；
這樣就保證了全所各項工作計劃性。
開學(xué)以來，我們通過各種形式對各種計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行了指導(dǎo)和檢查。如隨機(jī)到教學(xué)班了解教師教學(xué)和作業(yè)批改和輔導(dǎo)情況；利用每周的教研例會聽取教師教學(xué)匯報和問題反饋，共同研究計劃落實中存在的問題，及時調(diào)整修正。并且在四月和六月分別集中進(jìn)行了作業(yè)和教案完成情況的檢查。
結(jié)論：計劃執(zhí)行情況基本良好。
1、三月份組建了心理學(xué)和教育學(xué)兩個學(xué)科組，進(jìn)一步完善了教學(xué)管理體制。
2、四月份組織有關(guān)學(xué)科教師為學(xué)生的教育見習(xí)進(jìn)行了必要的輔導(dǎo)，為學(xué)生順利完成教育見習(xí)任務(wù)奠定了理論基礎(chǔ)。
3、五月份組織有關(guān)學(xué)科教師在參與實習(xí)的班級開展了教育見習(xí)經(jīng)驗交流會；組織策劃了渾源師范學(xué)校首屆教育見習(xí)征文大賽；編寫了教育見習(xí)點點滴滴發(fā)放各班。并且在此基礎(chǔ)上組織成立了教育見習(xí)巡回演講團(tuán)。通過這一系列的活動，放大了教育見習(xí)的成果，進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)生的職業(yè)意思和專業(yè)思想。
4、六月份組織了學(xué)生評教問卷調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果顯示，我所教師的學(xué)生滿意率在95%以上，說明本學(xué)期教師的敬業(yè)精神和教學(xué)水平有了顯著的提高。
在問卷調(diào)查和教學(xué)常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，我們對全所教師進(jìn)行了年度考核。
研究所個人總結(jié)篇十四
四天的入職培訓(xùn)很快就結(jié)束了，雖然剛剛開始的時候以為這次的活動也就跟不論到了大學(xué)或者是到了研究生院一樣走個過程，聽聽的枯燥的宣講。但是這次我錯了，雖然這四天不能與某些公司長達(dá)十天半個月的培訓(xùn)相媲美，但是僅僅的這四天里我也從中學(xué)到了很多，理解到了很多。
院內(nèi)學(xué)習(xí)篇?（9月6日，7日）
對于國企，從我進(jìn)入單位的這段時期和以前從各種途徑得到的信息，我認(rèn)為國企其實應(yīng)該是那種的別沒有朝氣，大家都混生活的樣子。剛開始有個人給我們說企業(yè)文化，說我們紡科院的企業(yè)文化就是以人為本，我很不以為然，我根本體會不到這個企業(yè)文化，而且最近的一個事情更讓我不相信。院里剛重新裝了電梯，現(xiàn)在出臺規(guī)定，只許載人不能載物，也就是意味著現(xiàn)在即使有新電梯了，我們也還得用人力將100今的蒸餾說抬到五樓去。
自己對紡科院的態(tài)度顯然不太友好，但是接下來每一位職能部門的的宣講卻讓我確實有一點點體會到了紡科院的企業(yè)文化。說實話，企業(yè)文化是需的，應(yīng)該屬于上層建筑，支撐它的還得是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。好幾位都談到了我們現(xiàn)在工作是為了誰的問題，他們希望我們能為自己工作，為自己工作的同時也就是為了紡科院工作。不能因為自己對于待遇的不滿發(fā)泄到工作中去，這樣的話，自己終將會一無所有，即使將來跳槽也沒有優(yōu)勢。
印象最深的是東綸公司的一個青年代表陳凱說的：“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。這句話印象很深，因為在最近看關(guān)于基金的資料上看到了，覺得這應(yīng)該算是一個真理。人活在世上，固然是為了名利而來，但是這一切都得配得上應(yīng)有的付出。如果公司能夠在大家的努力下發(fā)展起來，最后得到好處的還是個人。
我這個人歷來不太有大志，比較屬于混的那種，正如有個說的，在國企里面混也是很容易的，但是人，還是要有一些追求的。人，有遠(yuǎn)景目標(biāo)，也有近期目標(biāo)，近期目標(biāo)就是做好自己的本職。一屋不掃，何以掃天下。不管以后成為何種人物，最初的積累是必不可少的。
其實聽到那些前輩們發(fā)自內(nèi)心的建議與忠告，當(dāng)時心里就很受用，覺得一定要有記得，可惜懶得記，現(xiàn)在能想到的也就這么些了。能想出多少寫多少吧，總比什么都沒記著好。
還有印象的就是6號晚上那個冷餐會，我吃撐了。。。。。。那晚上有幸被抽中參加游戲了，還是我的強(qiáng)項游戲，我玩這個還沒有說輸給別人的，結(jié)果那晚就敗了。說是讓我們猜娛樂節(jié)目，但是讓我死也沒有想到的是奧運(yùn)直播，新聞連播也算到娛樂節(jié)目里面去了，所以我的失敗所能找出的借口就是這個了。最后獲得參與獎——無蓋金屬飯盒一個。
院外活動篇（9月8日，9日）
8號其實安排的還挺緊湊，先去通州次渠，然后去亦莊，再到天津武清，最后到廊坊東綸公司。都是走馬觀花的參觀一下吧。
首先是次渠，參觀中麗制機(jī)的車間，看到了金工實習(xí)時玩過的一些車床。人家的廠房真是大，而且里面有空調(diào)，即使在炎熱的夏天也不會覺得熱。據(jù)介紹說中麗在中國市場的占有率達(dá)到80%以上，現(xiàn)在準(zhǔn)備打入國際市場。這可算是我們紡科院的龍頭，最大的企業(yè)。
然后又到我們公司的車間，我們亦莊的車間簡直不如人家中麗一個車間的十分之一大。就幾個小斧，似乎有些復(fù)雜點的大反應(yīng)都不能做。簡直就是一個小作坊。也難怪，公司一年的營業(yè)額幾千萬，純利潤僅僅500萬。就我們上次去清河為例，一來回加吃飯，花去1k，基本上還什么事情都沒干成?？梢娢覀児疽荒甑募兝麧櫈楹文敲瓷倭恕笠欢ㄓ兴谋锥?，主要還是老式計劃經(jīng)濟(jì)的老式管理造成的。
再就是坐車一個多小時到了天津的武清開發(fā)區(qū)，那個發(fā)開區(qū)的路上還真是叫人跡罕至，人很少。去了之后就是先腐-敗，集體腐-敗?？上Р缓衔业奈缚?，基本上都是海鮮。就喝了一瓶雪花，草草了事。參觀新材料公司，就是人家的廠區(qū)真是寬敞，還有兩塊很大的綠地。那里的東西感覺也就是涂布，把膠通過壓輥的剪切力均勻的涂在布上，由于本身的膠里面含有一定的功能助劑，最終賦予布新的功能。這就是所謂的新材料了。
最后到達(dá)廊坊的東綸公司，這個公司也是通過一套設(shè)備，使得松散的絨絲壓緊后成為布的`形態(tài)。這的用途也很廣泛，很多人用的濕紙巾就是這種方法得來，女士用的衛(wèi)生巾的基礎(chǔ)也是這個。當(dāng)然這個車間要求比較高，防塵設(shè)施做的比較好。
就這樣，一天的參觀就over了，也算是對紡科院有點了解吧，它其實就是一個集團(tuán)公司。
最精彩，最有意思的就是最后一天的拓展活動了。
雖然我仍然是掐點到達(dá)車上，但是并不妨礙七點的出發(fā)時間。剛開始在車上還睡覺呢，等一會就沒法睡覺了。拓展培訓(xùn)師就開始讓我們做游戲了，很簡單的一個游戲其實是對人思維的一種反思，定勢思維往往會導(dǎo)致僵局。
接著就是過7的游戲和說成語游戲，說含有一和一的諧音開頭的成語。我說的是一見如故。然后又讓我造句，說“我某某?洞房花燭夜?自己的成語”。結(jié)果有些人就說我的洞房花燭夜一心二意，我的洞房花燭夜一見鐘情。當(dāng)然還有更搞笑的，由于少-兒-不-宜，就不在此例舉了。
到了黃花嶺水長城，培訓(xùn)師們出場。有五個人只允許兩只腳著地的游戲，有三個人用兩個指頭抬起一個人的游戲。這其實說明的問題只有一個，個體很渺小，然而團(tuán)結(jié)起來的力量確實驚人的。
接著還有我們分成四個小隊，為每個隊起隊名，創(chuàng)隊歌，隊徽，口號，短短的三十分鐘里，如果讓你一個人去想，或者沒有時間限制，對很多個體來說這個東西真是很難很難?？墒撬械年牰己芎玫耐瓿闪巳蝿?wù)，大家的創(chuàng)意還都很不錯，雖然有點簡陋，不足。
接下來是團(tuán)隊定向越野吧，走一段不長但是有上坡有下坡的山路，雖然景色很好，但是大家為了爭取第一都沒空流連。從這時起，我們一個小隊，真正的成為了一個團(tuán)體，不可分的團(tuán)體。而且出發(fā)前還讓我們每個人抓一個號碼，暗中關(guān)心某人。其實這個號碼的意義在于你要去關(guān)心某個人，你不知道某個人關(guān)心你，因為打家都互相關(guān)心。
達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，2分07秒。尤其是上次我們的移花接木不斷失誤，這次僅失誤一次。上次的跳繩一直不成功，這次一次成功?？此撇豢赡艿慕Y(jié)果竟然被我們做到了，所有的人都融入到這個集體中，這是集體的力量。比如跳繩，就是每個人都跳好了，才不會失敗。移花接木也是同樣的道理。我有幸在移花接木中，盡管自己發(fā)揮的一直很穩(wěn)定，但是某些隊友實在是不爭氣，但是那個時候只能去鼓勵，而不是去怪誰。雖然最后我們贏了，但是還需要去思考中間存在的一些問題。有些隊員自以為是，老是教導(dǎo)別人，結(jié)果出問題的往往是他們。發(fā)揚(yáng)民-主沒錯，但是，就像培訓(xùn)師說的那樣，每個人都應(yīng)該去做自己最適合做的事情，最終的結(jié)果才會最優(yōu)化。移花接木我就覺得自己比較適合而且也掌握了技巧，所以在所有的失誤中我都沒有一次，而恰恰是指導(dǎo)別人的人屢屢失誤，就在我們完成并且成功后他還翻舊賬，問這次是誰失誤了。完全沒有必要，我的感覺跟那些人在一起我就是一個長者，心里不再是莽莽撞撞，也許他們還真的是小吧。大一點的本科剛畢業(yè)，小的有中專剛畢業(yè)，不諳世事也是正常的。
這一天真是累并快樂著！深深切切的體會到團(tuán)隊合作，參與了團(tuán)隊合作，這些對于我這樣的剛參加工作的人來說確實是珍貴的一堂課。
研究所個人總結(jié)篇十五
根據(jù)黨發(fā)[201_]3號文件通知精神，我們做了以下幾個方面的工作。
1、開展解放思想二次創(chuàng)業(yè)的主題教育活動。制定了教育方案，召開了全體職工的動員會，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，樹立二次創(chuàng)業(yè)的思想觀念，重點解決思想觀念，管理體制，運(yùn)行機(jī)制方面的問題，確保教育活動的時效性。
2、對王純、李鐵成案件的警示教育活動也開展得比較深入，向大家傳達(dá)了活動方案，觀看了犯罪資料。召開了民主生活會，查擺了問題，完善了各項制度，重新明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制和10不準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹民主集中制原則。推進(jìn)決策民主化，科學(xué)化進(jìn)程，堅持大會公開制度，管好子女和家屬，帶好班子和隊伍。
3、學(xué)習(xí)兩個條例，充分認(rèn)識兩個條例頒布實施的重大意義，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____的基本措施。切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性。抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要責(zé)任人這個重點，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹條例。召開了民主生活會，查擺了領(lǐng)導(dǎo)干部存在____方面的主要問題。
(1)民主集中制不夠健全，發(fā)揚(yáng)民主不夠;。
(2)廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，接受監(jiān)督的意識不強(qiáng)，增強(qiáng)監(jiān)督的自覺性不高。對上抱著事不關(guān)己，高高掛起，對下認(rèn)為沒有大的違規(guī)違紀(jì)事實，沒有什么可監(jiān)督的。
(3)遵守紀(jì)律的觀念不強(qiáng)，認(rèn)為大錯不犯，小錯無關(guān)大局，沒有什么了不起。
(4)對履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)不夠自覺，認(rèn)為單位小，人員少，天天都能看得見，沒有什么大事，沒有什么可監(jiān)督的。
(5)各項監(jiān)督制度管理制度不夠健全，不夠具體，在監(jiān)督起來可操作性比較差，效果不夠明顯。
研究所個人總結(jié)篇十六
一、對高分子癌癥病人使用中藥“天力克”治療有顯著效果的基礎(chǔ)上，對低分子病人也開展治療觀察。
二、對肝硬化、特別是早期肝硬化病人使用中藥“天力克”治療有非常明顯效果的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大使用范圍，在年齡上考慮向高年齡段推進(jìn)。
三、中藥“天力克”對腎功能衰竭的明顯效果已經(jīng)肯定，繼續(xù)進(jìn)行這方面的臨床治療觀察，進(jìn)行分類、分癥的研究。
四、腸胃功能的恢復(fù)提高，是中藥“天力克”的又一功效，應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行臨床試驗觀察，并將年齡段向高齡病人進(jìn)行。
五、已經(jīng)挖掘出的早已失傳的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)俞穴療法，對人體臟器功能的調(diào)整及其影響，對腫瘤、囊腫及慢性頑疾的治療效果，應(yīng)進(jìn)一步觀察研究，總結(jié)出其規(guī)律。
六、開展中藥“天力克”在提高人體整體免疫力方面的觀察研究，及時進(jìn)行總結(jié)。
七、組織人員協(xié)助新來的專家進(jìn)行中藥治療冠心病、前列腺兩個專題的研究，組成協(xié)定處方。
八、藥品方面，由于中藥材越來越少，價格不斷上漲，病人承受能力有限，為使藥材不浪費(fèi)，病人少支出，就要最大限度地發(fā)揮藥效，一是使用廣州一方藥材公司的提取藥粉，二是把一部分處方煎湯劑改為水丸劑。
九、在醫(yī)療服務(wù)方面繼續(xù)開展中西醫(yī)門診，提高療效，以特色和療效吸引病人，增加就診人數(shù)，為臨床研究提供基地。同時要四處求賢，再聘請2—3名老專家，參加我所的科研工作，并招聘2—3名護(hù)士及藥劑人員，以滿足臨床工作需要。
十、積極與所在社區(qū)黨組織聯(lián)系，推薦年輕人積極靠攏和加入黨組織，以促進(jìn)我所的思想政治工作。
十一、根據(jù)新一年的我所各項具體情況，補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。
研究所個人總結(jié)篇十七
xxx年，在主管領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在學(xué)校各部門的通力配合下，在部門同志的大力支持下，高教所以提高教育教學(xué)研究和管理水平為目標(biāo)，以學(xué)?！肮芾砟辍敝黝}實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊緊圍繞學(xué)校黨政工作要點，解放思想，求真務(wù)實，恪守公正、自覺、指導(dǎo)、服務(wù)的工作理念，全面推進(jìn)教育教學(xué)研究工作扎實有序開展。
1、完成xxx年各級教育教學(xué)研究項目立項與評審工作
為充分調(diào)動廣大教師投身教育教學(xué)研究的熱情，高教所積極組織教師申報各級教育教學(xué)研究課題立項工作，同時向?qū)W校申請研究經(jīng)費(fèi)并最終獲得批準(zhǔn)。在這一有利政策的支撐下，學(xué)校廣大教師投身教育教學(xué)研究的熱情空前高漲。xxx年共計申報了159項教研項目，經(jīng)校內(nèi)外專家組的.嚴(yán)格評審，學(xué)校共批準(zhǔn)了77項課題作為校級課題。在評審過程中，高教所對專家意見進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并及時反饋給各院部有關(guān)同志，較以往立項過程增加了按專家意見進(jìn)行修改的環(huán)節(jié)，經(jīng)過這一反饋過程，使得立項課題質(zhì)量有了很大提高，教師填寫立項申請書的水平也得到了提升。經(jīng)過二次遴選，在確立的校級項目中遴選了8項課題上報省教育廳并全部獲批為xxx年xxx省高等教育教學(xué)改革課題立項。同時，高教所還積極組織各院部開展國家教育教學(xué)課題立項申報工作。由外國語學(xué)院南敬實院長主持申報的《建筑類院校大學(xué)英語esp課程體系的研究》獲得第五批中國外語教育基金項目立項，資助經(jīng)費(fèi)5000元，這也是我校首次獲得有經(jīng)費(fèi)資助的國家級教育教學(xué)研究項目課題子項立項，開創(chuàng)了教研工作新局面。
2、組織開展高等教育教學(xué)研究課題的結(jié)題驗收工作。
為保證課題研究工作的正常進(jìn)行，高教所不斷擴(kuò)展職能，并主動為課題研究提供服務(wù)和指導(dǎo)。通過充分發(fā)揮校內(nèi)專家組及校外專家作用，對結(jié)項課題嚴(yán)格把關(guān)，保證了結(jié)項課題的質(zhì)量。經(jīng)過與項目負(fù)責(zé)人的反復(fù)溝通，今年共組織完成了6項校級課題、4項xxx省教育科學(xué)規(guī)劃課題、6項省教育廳教育教學(xué)改革課題的結(jié)題工作。在嚴(yán)格管理過程中，項目研究人員越來越重視把研究成果轉(zhuǎn)化為可操作的方案，直接作用于教育改革和實踐，使課題研究真正深入實際、解決現(xiàn)實問題。逐步擯棄了為了研究而研究，為了職稱而研究的做法，使研究具有實際意義和價值，增強(qiáng)了課題研究的實踐性。
3、圍繞我校改革和發(fā)展中的重點問題，積極申請國家教改立項工作。
高教所按照《教育部關(guān)于組織申報國家教育體制改革試點的通知》(教改函[xxx]1號)文件精神及其附件《深化教育體制改革工作重點》重要部署，結(jié)合我校現(xiàn)實工作基礎(chǔ)，協(xié)同教務(wù)處等部門，選取“改革教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價制度”及“推進(jìn)行業(yè)、地方與高校共建，探索共建新模式，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟長效機(jī)制”2個項目完成教改立項申報書撰寫工作。盡管最終沒有獲準(zhǔn)立項，仍然對學(xué)校今后教育研究與改革方面的工作指明了方向。
4、完成高等學(xué)校教學(xué)改革信息收集與交流工作。
通過積極參加各種學(xué)術(shù)交流會議，不斷提高管理人員的業(yè)務(wù)水平。通過獲取高等學(xué)校教學(xué)改革信息，加強(qiáng)教育教學(xué)研究信息交流，為全校教育思想觀念創(chuàng)新和教學(xué)改革的深入開展做好信息保障，編輯高等教育參考10期，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門決策提供參考。
5、繼續(xù)做好《xxx建筑工程學(xué)院學(xué)報(教育科學(xué)版)》的組稿、編輯、出版、發(fā)行工作。
繼續(xù)通過政策引導(dǎo)與廣泛宣傳加大學(xué)報投稿數(shù)量，提升稿件質(zhì)量。同時，為支持學(xué)校土木工程專業(yè)評估，特意為土木工程學(xué)院設(shè)一期?？?，將土木工程專業(yè)教育與改革的最新成果及時刊出，進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
6、認(rèn)真做好部門的搬遷工作。
在接到學(xué)校整體搬家指令后，立即對部門資產(chǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一整理，并于7月16日夜間11點順利完成了搬遷。搬遷過程中克服了人手少，全是女性、沒有交通工具、深夜等種種困難，堅持不給學(xué)校造成任何財產(chǎn)損失、不給學(xué)校添任何麻煩的工作原則，在全所同志的共同努力下高質(zhì)、高效地完成了搬遷工作。整個搬遷工作過程中沒有損壞、丟棄一件物品，沒有丟失一件文件檔案，真正實現(xiàn)了完整、原封不動的搬遷。
7、認(rèn)真完成學(xué)校其他各項工作。
在完成本職工作的同時，高教所按要求認(rèn)真貫徹學(xué)校xxx年黨政工作部署，認(rèn)真完成學(xué)校各部門布置的其他任務(wù)。協(xié)助檔案館做好年鑒撰寫與整理工作；協(xié)助教務(wù)處做好課程與專業(yè)建設(shè)、教學(xué)工作會議籌備、教師講課大賽評獎等工作；協(xié)助組織部完成了處、科級干部試用期滿考核工作；做好支部建設(shè)工作；協(xié)助規(guī)劃處做好全國建筑類高校書記校院長論壇論文討論與起草工作及“十一五”規(guī)劃實施總結(jié)和“十二五”規(guī)劃制定工作；協(xié)助保衛(wèi)處認(rèn)真踏實做好部門安全防火工作。按照學(xué)校的總體要求認(rèn)真落實消防安全“四個能力”建設(shè)工作，建立消防安全制度12項，組織開展消防知識培訓(xùn)1次，堅持每日巡查制度，堅決杜絕違章用電現(xiàn)象。
不足之處是工作理念還需進(jìn)一步更新，工作方法、手段還需進(jìn)一步提高。
20xx年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，高教所將繼續(xù)緊密圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量問題扎實開展工作。
1、工作設(shè)想
一是全面落實教育規(guī)劃綱要精神，積極嘗試研究符合學(xué)校實際情況的教育發(fā)展項目和改革試點工作。通過加快學(xué)校自身改革和建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作職能、工作方式、工作作風(fēng)，切實把中央的決策部署落到實處，切實提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。
二是做好20xx年學(xué)校教學(xué)成果獎和省級教學(xué)成果獎的培育、評審與推薦工作。通過總結(jié)、整合、凝練、提升帶動學(xué)校教學(xué)成果獎躍升一個新水平。
三是舉辦一次教學(xué)方法有獎?wù)魑幕顒?，將教師在教學(xué)工作中取得的有參考價值的教學(xué)方法進(jìn)行推廣和交流。
四是加大課題立項預(yù)申報力度，爭取有所突破。明年是國家“十二五”開局之年，也是各級各類課題的立項大年，因此高教所將盡全力爭取在立項上取得新的成績。
2、任務(wù)目標(biāo)
進(jìn)一步發(fā)揮教育教學(xué)研究在促進(jìn)學(xué)校特色形成、學(xué)科發(fā)展以及學(xué)校管理中的重要作用，把教育教學(xué)研究成果作為學(xué)校改革發(fā)展的依據(jù)，并用教育教學(xué)研究成果指導(dǎo)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，為學(xué)校決策服務(wù)。20xx年，爭取省級、廳級教育教學(xué)研究課題立項15項以上，努力再申報國家級教育科學(xué)規(guī)劃課題立項1項；培育校級教育教學(xué)研究課題40項；培育校級教學(xué)成果獎20項以上。依托課程建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容與方法改革等項目，舉辦1次全校教學(xué)方法有獎?wù)魑幕顒?，大力引?dǎo)教師把主要精力投入到人才培養(yǎng)和教育教學(xué)研究活動中，鍛煉隊伍，提升素質(zhì)。在有條件的學(xué)院積極嘗試實行人才培養(yǎng)模式改革工作，著力提高“三實”人才培養(yǎng)質(zhì)量。
3、保障措施
一是在學(xué)校采取課題公開招標(biāo)的方式積極嘗試人才培養(yǎng)模式改革試點，并從經(jīng)費(fèi)上予以支持和保證。試點內(nèi)容重點應(yīng)從人才培養(yǎng)觀念轉(zhuǎn)變(樹立全面發(fā)展觀、人人成才觀、多樣化人才觀、樹立終身學(xué)習(xí)觀、系統(tǒng)培養(yǎng)觀)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新(專業(yè)教育和注冊師執(zhí)業(yè)資格教育有效銜接、教育教育教學(xué)方法、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合)、教育質(zhì)量評價和人才評價制度進(jìn)行大膽嘗試和探索，爭取收到良好成效。
二是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校對教育教學(xué)研究項目支持力度。從政策導(dǎo)向、研究條件、研究時間、研究經(jīng)費(fèi)等方面給予經(jīng)費(fèi)支持。
三是對課題負(fù)責(zé)人及主要研究人員進(jìn)行教育科研理論、教育科研方法、教育科研管理基本要求等方面的培訓(xùn)。針對實際，采取各種措施普及和推廣教育科研知識、基本理論，提高教育工作者的科研素質(zhì)和能力，使廣大教師以科學(xué)態(tài)度、科學(xué)精神、科學(xué)方法開展研究工作，提升教育教學(xué)研究內(nèi)涵質(zhì)量。
四是開展評優(yōu)評先活動大力表彰在教育教學(xué)研究工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，充分發(fā)揮其典型示范作用，從而形成學(xué)校教育教學(xué)研究的良好氛圍。
五是大力推廣教學(xué)成果。對我校取得的優(yōu)秀的教育教學(xué)研究成果均是廣大教師和教育工作者長期教學(xué)改革實踐的結(jié)果，有很高的推廣價值。評獎不是目的，要充分重視對教學(xué)成果的學(xué)習(xí)、宣傳和推廣工作，使之真正成為學(xué)校教學(xué)改革的旗幟，更好地發(fā)揮其示范作用，同時要積極學(xué)習(xí)與實踐國內(nèi)同類院校的教學(xué)成果，以鼓勵更多的教師投身教育教學(xué)研究與改革的實踐中去。
研究所個人總結(jié)篇一
在上級團(tuán)組織和所黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，所團(tuán)委本著服務(wù)于廣大團(tuán)員、青年這一宗旨，扎實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：
鑒于我所團(tuán)員青年的工作實際，團(tuán)內(nèi)思想教育基本是通過傳達(dá)學(xué)習(xí)、召開專題座談會、發(fā)放書籍材料組織團(tuán)員青年自學(xué)等形式開展。今年我們主要是延續(xù)去年下半年開展的“與祖國共奮進(jìn)，與船研同發(fā)展”的主題教育實踐活動的契機(jī)以及十七大召開以后興起的學(xué)習(xí)高潮，充分借助各方資源，將團(tuán)干部的政治理論學(xué)習(xí)與所中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工會的職工學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學(xué)習(xí)，如邀請市委黨校袁秉達(dá)教授來所作十七大報告導(dǎo)讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學(xué)發(fā)展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內(nèi)容宣講等，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年辯證分析企業(yè)面臨形勢，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，深入思考自身成才問題，使他們對企業(yè)的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓(xùn)的機(jī)會，加強(qiáng)新員工的責(zé)任意識教育和團(tuán)隊合作精神引導(dǎo)，幫助他們盡快融入船研所的發(fā)展。
所團(tuán)委始終圍繞本所科研生產(chǎn)中心，積極開展具有船研特色的團(tuán)內(nèi)活動來引發(fā)青年積極投身企業(yè)建設(shè)。今年我們根據(jù)青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設(shè)和諧企業(yè)”系列文化活動，有攝影技術(shù)專題講座、國標(biāo)舞培訓(xùn)班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團(tuán)干部科技創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發(fā)與傾慕效能”青年拓展聯(lián)誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進(jìn)青年間的學(xué)習(xí)交流，受到團(tuán)員青年的好評，團(tuán)員青年的參與面達(dá)到70%以上，既豐富了青年職工的業(yè)余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業(yè)文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團(tuán)隊”拓展訓(xùn)練課程，激發(fā)了青年職工的潛能與創(chuàng)意，樹立了良好的主動溝通意識和團(tuán)隊建設(shè)意識。
團(tuán)委歷來重視對青年的需求調(diào)查，今年我們在歷年調(diào)研的基礎(chǔ)上，對調(diào)研所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真分析對比，形成了題為《科技型企業(yè)青年技術(shù)人才培養(yǎng)與激勵機(jī)制的研究》的課題報告上報團(tuán)市委。另外，我們對我所團(tuán)員青年、團(tuán)干部思想狀況和團(tuán)組織的分析調(diào)研工作獲得了中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研組織獎。
我們積極以身邊的先進(jìn)青年引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年崗位成材，培養(yǎng)和舉薦各類優(yōu)秀青年。如每年新生入所后，所團(tuán)委總會組織部分優(yōu)秀青年與新員工進(jìn)行“如何更好地投身企業(yè)發(fā)展”的專題座談，用這些優(yōu)秀青年成長的經(jīng)歷和體會引導(dǎo)新員工正確認(rèn)識工作的含義和成才的途徑，對新員工進(jìn)行責(zé)任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀(jì)念五四先進(jìn)青年座談會以及xx年進(jìn)所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經(jīng)驗體會，共同探討“船研所的發(fā)展青年該怎樣作為？”。所里下發(fā)新員工導(dǎo)師制后，團(tuán)委及時同部門溝通新員工的導(dǎo)師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發(fā)展動態(tài)和需求，平時也經(jīng)常利用各種機(jī)會在青年中征求意見或進(jìn)行了解，并及時將了解到的有關(guān)問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。
同時，在所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業(yè)生涯開發(fā)與設(shè)計試點工作，邀請華師大的專家?guī)椭M(jìn)所3年以上的骨干青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展設(shè)計。目前這項工作正在進(jìn)行之中。
另外，所團(tuán)委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀青年。xx年年我們共向上級團(tuán)組織推薦并獲得的榮譽(yù)有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業(yè)青年崗位能手1位，中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員1位，中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)干部1位，同時我們認(rèn)真做好推優(yōu)工作，今年我所發(fā)展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經(jīng)過團(tuán)支部的推優(yōu)。
所團(tuán)委一直很重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。我們推薦的交技公司智能研發(fā)中心綜合業(yè)務(wù)收費(fèi)平臺itsnv3.0和運(yùn)輸部大橋防撞研究設(shè)計兩個項目參加“中國鋁業(yè)”杯首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎的評比，分別榮獲銀獎和優(yōu)秀獎。
我們以“號”、“手”活動為載體，提高團(tuán)員青年的貢獻(xiàn)率，將如何提高青年文明號集體的先進(jìn)性、規(guī)范性作為工作重點。今年我們著重以志愿者服務(wù)為主開展“青春奉獻(xiàn)社區(qū)”活動，充分發(fā)揮科研院所青年文明號的科技優(yōu)勢，對社區(qū)青少年開展科普知識講座，推動團(tuán)員青年更好地為社會文明作貢獻(xiàn)，為船研所文明單位的創(chuàng)建添磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志愿者為社區(qū)居委干部、居民進(jìn)行電腦培訓(xùn)，志愿者們的精彩授課和真誠的服務(wù)態(tài)度得到了街道黨委的高度評價。下半年我們又以所共青團(tuán)號為單位，分別承擔(dān)了社區(qū)學(xué)校5個班的電腦教學(xué)和社區(qū)英語角志愿者任務(wù)，前不久我們還組織運(yùn)輸部的志愿者為六師附小進(jìn)行了一堂“科技創(chuàng)新點燃未來——船舶水動力研究”的科普講座，學(xué)生反響非常好。被街道評為洋涇社區(qū)首屆學(xué)習(xí)節(jié)先進(jìn)集體、社區(qū)優(yōu)秀志愿者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區(qū)的社會公益形象。今年被上級團(tuán)組織認(rèn)可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業(yè)青年文明號”集體3個，“上海市共青團(tuán)號”集體2個，浦東新區(qū)新長征突擊隊1個。
我們堅持黨建帶團(tuán)建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進(jìn)團(tuán)組織的各項建設(shè)。根據(jù)《團(tuán)章》的組織原則和所屬各部門黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，今年下半年我們對所屬團(tuán)支部進(jìn)行及時合理調(diào)整和換屆改選，并配備、配齊團(tuán)支部班子。到目前為止，運(yùn)輸部、機(jī)關(guān)、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團(tuán)支部等7個團(tuán)支部基本完成了換屆改選工作，團(tuán)干部的配備也得到了進(jìn)一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團(tuán)干部。
今年我們還加大了對團(tuán)委干事的培養(yǎng)力度，盡量創(chuàng)造機(jī)會讓干事們參與所團(tuán)委的各項工作，并逐步放手讓他們獨立去接觸各關(guān)聯(lián)單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養(yǎng)方式還有待于進(jìn)一步探索。
我所共青團(tuán)工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“融入中心、進(jìn)入管理，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，充分發(fā)揮企業(yè)青年工作在企業(yè)價值鏈中不可或缺的重要一環(huán)作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團(tuán)組織的教育能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力為工作要求，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)調(diào)管理、自主創(chuàng)新、履行企業(yè)社會責(zé)任等方面發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，為促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
工作思路主要有以下幾點：
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，加強(qiáng)青年的思想政治教育。要充分利用好召開團(tuán)的十六大、舉辦北京奧運(yùn)會、紀(jì)念改革開放30年等重大契機(jī)，深入開展國情教育、形勢任務(wù)教育和黨史、團(tuán)史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚(yáng)、增強(qiáng)廣大青年的榮譽(yù)感、政治責(zé)任感和歷史使命感。
二、圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點，做好服務(wù)青年的各項工作。
1、帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻(xiàn)策活動，使青年成為企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。
2、帶領(lǐng)青年積極服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新。要進(jìn)一步開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建立創(chuàng)新創(chuàng)效長效機(jī)制和考核、激勵機(jī)制。
3、帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)管理改革。加大團(tuán)干部參與企業(yè)管理的知識培訓(xùn)，鼓勵團(tuán)員青年積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理各項工作，促進(jìn)企業(yè)改革的穩(wěn)定發(fā)展。
4、帶領(lǐng)青年積極履行社會責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)活動，并完善志愿者服務(wù)各項管理制度。
5、協(xié)助所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好青年人才的培養(yǎng)工作，為船研所的發(fā)展輸送人才。
6、參與我所精神文明企業(yè)文化建設(shè)，打造船研精神。
研究所個人總結(jié)篇二
部長：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是xx在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，xx年的'責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。
我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮
申請人。
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研究所個人總結(jié)篇三
xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設(shè)計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運(yùn)輸?shù)娜舾芍芷凇＠^續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利進(jìn)展，并每日、每月、每季度、年度進(jìn)行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務(wù)運(yùn)營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進(jìn)度比合同制訂的進(jìn)度滯后普洱茶精華素軟膠囊進(jìn)行了1批中試，部分以科學(xué)茶產(chǎn)品的方式進(jìn)行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團(tuán)基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產(chǎn)線設(shè)備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團(tuán)的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設(shè)計、員工培訓(xùn)等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡(luò)平臺的升級和維護(hù)工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費(fèi)信息服務(wù)，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領(lǐng)先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設(shè)計方案》、《藍(lán)莓綜合調(diào)研報告》等。
5、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進(jìn)行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進(jìn)行保健食品生產(chǎn)gmp認(rèn)證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計工作。
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結(jié)及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparationfunctionalcoffeesame；hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)工作，有效保障集團(tuán)公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
2、設(shè)計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進(jìn)行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進(jìn)展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務(wù)學(xué)習(xí)方面，制訂了《集團(tuán)公司b2c電子商務(wù)實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務(wù)解決方案》、《電子商務(wù)循序漸進(jìn)啟動建議》、《b2c電子商務(wù)核心團(tuán)隊成員及關(guān)鍵績效指標(biāo)分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡(luò)推廣，并通過一萌電子商務(wù)人員交流學(xué)習(xí)電子商務(wù)運(yùn)營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領(lǐng)域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準(zhǔn)種植及智慧物流等榮譽(yù)或項配合集團(tuán)公司其它部門如總裁辦、黨團(tuán)委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達(dá)到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)集團(tuán)的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團(tuán)各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強(qiáng)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。團(tuán)隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機(jī)制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強(qiáng)管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團(tuán)公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團(tuán)公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責(zé)任目標(biāo)，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團(tuán)公司的要求和利潤目標(biāo)不匹配。新的一年里，我們要加強(qiáng)精細(xì)化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理政策和措施，繼續(xù)加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學(xué)習(xí)型組織和營銷型組織，積極服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
作為集團(tuán)公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應(yīng)該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、科研項目申報、電子商務(wù)以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費(fèi)預(yù)算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算102萬元，貿(mào)易業(yè)務(wù)費(fèi)用19.2萬元。預(yù)算明細(xì)詳見《部門經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標(biāo)打好基礎(chǔ)。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進(jìn)排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應(yīng)進(jìn)展，爭取進(jìn)度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿(mào)易領(lǐng)域，扎實細(xì)致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標(biāo)300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，迅速擴(kuò)大客戶群，拓展訂單業(yè)務(wù)；另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟(jì)效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團(tuán)公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團(tuán)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團(tuán)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。進(jìn)一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，同時加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團(tuán)隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴(yán)格落實精細(xì)化管理，配合集團(tuán)的全面預(yù)算管理政策和措施，全心全意服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的贏利型團(tuán)隊。在努力實現(xiàn)部門責(zé)任目標(biāo)的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標(biāo)、邁向新的輝煌!
研究所個人總結(jié)篇四
xx年我所的安全工作取得了較滿意的成績，無一起安全事故發(fā)生，圓滿完成了安全生產(chǎn)目標(biāo)?，F(xiàn)將全年的安全工作總結(jié)如下：
為使我所安全管理工作規(guī)范化、制度化和體系化，我所針對已制定的一系列的安全制度體系，不斷在管理實踐中逐步進(jìn)行完善，確保安全工作高效有序，保證了我所正常生產(chǎn)。
1、我所完善了三級安全管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)：所領(lǐng)導(dǎo)-安全員-班組長，一級一級的往下進(jìn)行監(jiān)督管理，確保我所安全工作萬無一失。針對化驗室的安全管理，實行安全責(zé)任劃分，將具體的安全監(jiān)督管理事務(wù)做到責(zé)任到人，明確到個人身上，這樣有利于管理，提高對安全工作的管理效率。
2、我所逐步完善了從領(lǐng)導(dǎo)到職工的“一崗雙職責(zé)制度”，包括安全崗位職責(zé)和生產(chǎn)崗位職責(zé)，并在每年年初在崗人員在雙職責(zé)上簽字。
3、我所針對自身工作的性質(zhì)和實驗安全的需要，針對不同的崗位編寫了崗位安全操作手冊，并編寫“傻瓜式說明書”。具體規(guī)定我所日常各項化驗項目的操作步驟和安全注意事項，如此一來，在有規(guī)可依的情況下，能充分提高安全管理的效率和次序，保障生產(chǎn)的安全順利進(jìn)行。
4、我所針對去年制定的各項安全管理規(guī)定進(jìn)行逐步完善，對新設(shè)“原油硫化氫含量測定”化驗項目，制定“高壓氣瓶安全使用管理規(guī)定”、“溶劑油安全使用管理規(guī)定”等，提高實驗的安全性。
5、簽訂《西北分公司安全承諾書》，使每一名職工在工作中更加重視安全，將安全工作落實到個人。根據(jù)《危險化學(xué)品安全管理條例》，修改完善了《危險化學(xué)品庫存及領(lǐng)用管理規(guī)定》，嚴(yán)格按“五雙”(雙門、雙鎖、雙人保管、雙人發(fā)放、雙人領(lǐng)料)進(jìn)行管理，并按“無間隙”管理強(qiáng)化危險化學(xué)品管理力度。
6、積極完善各類應(yīng)急預(yù)案，新增“洗眼器應(yīng)急預(yù)案”，通過集思廣益，完善已有的危險情況的應(yīng)急預(yù)案，有效的增強(qiáng)職工的應(yīng)急能力。
我所以“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，積極開展各種安全活動，對職工進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)職工自身的安全知識和安全意識，明確安全生產(chǎn)的重要性。
1、一旬一學(xué)習(xí)一月一安全培訓(xùn)，一周一安全檢查。
(1)所內(nèi)每月對職工進(jìn)行安全用電、用水、用氣；危險化學(xué)品的識別和正確使用以及意外傷害的正確救護(hù)，加強(qiáng)職工安全意識和態(tài)度等方面來進(jìn)行。
(2)根據(jù)“中石化十大安全生產(chǎn)禁令”、“七想七不干”等文件精神，積極組織我所職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求每個職工熟記在心，闡述自己的學(xué)習(xí)心得，并通過考試來鞏固我所職工的學(xué)習(xí)效果，達(dá)到“以考促學(xué)、以學(xué)促練”的目的。同時，根據(jù)我所安全管理工作的需要，派出一名員工參加安全資格培訓(xùn)，一名員工參加內(nèi)審培訓(xùn)，最終通過培訓(xùn)取得了良好的管理效果。
2、我所全面落實采油廠“每一滴油都是承諾”的精神，在全所職工中宣貫核心理念，合理制定標(biāo)準(zhǔn)取樣規(guī)定，節(jié)約取送油樣成本；加強(qiáng)對污油的回收，做到顆粒歸倉。
3、強(qiáng)化保安措施，確保特殊時期和節(jié)日期間安全生產(chǎn)。
(2)實行領(lǐng)導(dǎo)夜間值班制度；
4、積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動。
5、以“安全環(huán)保辯論賽”、“美麗中國、綠色石化”環(huán)保知識競賽等活動為契機(jī)，在所內(nèi)宣傳“低碳環(huán)?！币庾R，提高我所安全管理水平。
6、開展冬季安全生產(chǎn)工作，成立冬季安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，提前對全所安全隱患進(jìn)行排查整改，并實行重點部位重點監(jiān)管，確保我所冬季無一起安全事故。
1、每月定時進(jìn)行安全環(huán)保檢查，檢查內(nèi)容為所和駐分隊化驗的室內(nèi)及室外衛(wèi)生、水電及設(shè)備工作狀態(tài)、溶劑油及藥品的保管、污油的回收、消防器材定期保養(yǎng)和安全隱患檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)常規(guī)化驗室的電加熱套、循環(huán)冷卻儀和門窗等設(shè)備物品存在質(zhì)量問題；室內(nèi)存放的溶劑油過多和識別標(biāo)簽不清楚，存在安全隱患。通過積極整改，以上的問題已經(jīng)及時得到糾正。
2、我所對兩個常規(guī)化驗室內(nèi)鋪設(shè)黑膠皮進(jìn)行用電防護(hù)改造，使化驗室達(dá)到安全使用要求，給職工提供安全的工作環(huán)境。
3、我所在今年開展了“原油硫化氫含量檢測”的新化驗項目，同時，成立了采油四隊化驗室。根據(jù)安全生產(chǎn)需要，我所申報了硫化氫檢測儀，在日常工作中，作好檢測記錄和各種安全防護(hù)，確保安全生產(chǎn)。
4、消防工作管理。
(1)每月我所要對職工進(jìn)行消防知識的教育，通過對滅火器工作原理、消防器材的操作和消防常識進(jìn)行學(xué)習(xí)，打下扎實的理論知識基礎(chǔ)，并配合月度消防演習(xí)，使每個職工能夠從容的應(yīng)對各種突發(fā)狀況。
(2)對消防器材進(jìn)行嚴(yán)格的管理，建立并完善消防防火檔案，定期對消防器材進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
1、搬入新辦公區(qū)后，因地制宜的更新完善各類應(yīng)急預(yù)案。
2、發(fā)動我所全體員工，對自己的崗位進(jìn)行危害因素識別，對各個化驗室物品擺放等進(jìn)行風(fēng)險識別，如有不可接受的危害因素制定并落實防范措施。
3、規(guī)劃并設(shè)計?；穾旆康臄[放以便于對意外情況的處理。
2、加強(qiáng)職工的專業(yè)知識，提高安全知識，安全知識的培訓(xùn)和企標(biāo)的貫標(biāo)。
3、加強(qiáng)各化驗點的每月安全檢查及隱患檢查和整改，應(yīng)急預(yù)案的演練。
4、加強(qiáng)實驗用溶劑油、汽油的安全管理；試驗后污油、污水的回收；危險化學(xué)品的監(jiān)管。
5、做好特殊時期和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
6、加強(qiáng)各化驗所點的硫化氫的監(jiān)測和員工對硫化氫的防護(hù)工作。
7、做好20xx-20xx年冬春的化驗設(shè)備和人員的防凍、防污染，20xx年夏季的放火、防爆、防中毒、防中暑的安全管理工作。
以上為20xx年安全工作的總結(jié)，我所在本年度的安全工作總體完成的比較圓滿，但是也存在不足之處。在20xx年里，我所將繼續(xù)狠抓安全工作，加強(qiáng)對本所職工的安全教育，繼續(xù)完善各種安全的規(guī)章制度，努力為我所職工創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)工作順利完成。
研究所個人總結(jié)篇五
20xx年還有兩個來月就結(jié)束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。
我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進(jìn)個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結(jié)的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
擁護(hù)執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責(zé)任感，敬業(yè)精神；遵紀(jì)守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責(zé)任感。
1、閱覽室的服務(wù)管理。
20xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認(rèn)可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負(fù)責(zé)人看準(zhǔn)了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學(xué)著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談?wù)搰录沂?，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的質(zhì)量服務(wù)于各位讀者。
1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關(guān)的借閱制度，正常進(jìn)行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻(xiàn)服務(wù)的準(zhǔn)確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務(wù)效果調(diào)查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務(wù)質(zhì)量。
那時網(wǎng)絡(luò)還沒如今這么發(fā)達(dá)，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復(fù)。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認(rèn)真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫xxx——1991年、1992年——1995年和1996年-xx年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務(wù)。
為更好地推動郴州經(jīng)濟(jì)市場的繁榮，情報所信息港開通了商務(wù)頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網(wǎng)頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數(shù)碼電腦。
3、職工工會工作。
xx年情報所成立工會后，我負(fù)責(zé)工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作做得生機(jī)勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關(guān)懷，感覺自身的體面與尊嚴(yán)，從而增強(qiáng)單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當(dāng)員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領(lǐng)我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農(nóng)家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進(jìn)行團(tuán)隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風(fēng)光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作。
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的'一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調(diào)查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)》等。
負(fù)責(zé)《情報》內(nèi)刊編輯發(fā)行工作，除了給當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學(xué)會常務(wù)理事會議及有關(guān)活動。
自我教育，終身學(xué)習(xí)，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學(xué)習(xí)更新知識，適應(yīng)時代的發(fā)展，與時俱進(jìn)。
這些年讀了一些書，有業(yè)務(wù)書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。xx年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結(jié)交了一位又一位讓自己受益很大的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進(jìn)廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網(wǎng)上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
20xx年伊始，我們居住的城市經(jīng)歷了百年不遇的冰凍災(zāi)害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經(jīng)過鍛煉我們更健康更堅韌了。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們！工作給我?guī)碛鋹?，和諧的人際關(guān)系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認(rèn)同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
研究所個人總結(jié)篇六
20xx年，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)從我院的辦學(xué)實際和學(xué)院長足發(fā)展的需求出發(fā)，審時度勢，經(jīng)過充分的醞釀和準(zhǔn)備后，成立了高等職業(yè)教育研究所。一年來,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，高教所較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。
今年，教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作是我院工作的重點，
這次評估，是對我院辦學(xué)水平的一次檢驗，也是對我院進(jìn)一步發(fā)展的一種推動，因此迎評工作顯得非常重要。為了做好迎評工作，高教所全體成員全心全意投入迎評工作中，承擔(dān)了自評報告、院長匯報和分項自評報告中的一項起草工作，承擔(dān)了分項自評報告中的核心內(nèi)容的起草整理工作。本著對學(xué)院認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在對各項材料的查閱過程中，盡職盡責(zé)，細(xì)致入微，通過反復(fù)的查閱、糾錯、反饋、修補(bǔ)等工作，最終很好地完成了評估材料的準(zhǔn)備工作。評估期間負(fù)責(zé)材料組的工作，配合評建專家出色地完成了任務(wù)，為學(xué)院的迎評工作做出了極大貢獻(xiàn)。
為了迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作，更好地展現(xiàn)學(xué)院的辦學(xué)成果，高等職業(yè)教育研究所和學(xué)報編輯部共同承擔(dān)了學(xué)院辦學(xué)成果展的展覽廳布置工作。在所長的帶領(lǐng)下，高教所和學(xué)報的全體成員都投入到成果展的布展工作中，學(xué)院各部門積極配合，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。為了更好地達(dá)到展覽的目的和效果，大家夜以繼日，從展覽廳的裝飾設(shè)計到燈光音響效果的布置上力求盡善盡美。成果展涉及的內(nèi)容主要包括學(xué)院概況、學(xué)院建設(shè)、學(xué)院發(fā)展和辦學(xué)成果四個部分，囊括了學(xué)院各個方面的主要工作和突出成就。布置展館時采用樸實、大方、簡潔、高雅的藝術(shù)方法，至誠至真地展現(xiàn)出學(xué)院最豐富和最有特色的成果及內(nèi)涵。
在評估期間，辦學(xué)成果展廳接待了教育部評估專家及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的參觀，評估結(jié)束后，還接待了學(xué)院外一些單位和組織的參觀，以及學(xué)院師生的參觀，累計參觀人數(shù)達(dá)4800多人次。成功地向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家展示了學(xué)院的辦學(xué)特色，增強(qiáng)了全院師生對學(xué)院的認(rèn)識與了解，擴(kuò)大了學(xué)院的社會影響。
今年，高教所承擔(dān)了“十二五”課題子課題《以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程建設(shè)與教學(xué)實驗》、《以價值觀為核心的職業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)課程建設(shè)》等項科研項目研究，其中兩項在我院開題；參與了重點課題《核心能力培訓(xùn)和測評體系開發(fā)》、《核心能力培訓(xùn)和測評體系開發(fā)》的研究；此外還參與省級、院級教育教研課題多項。
負(fù)責(zé)對外學(xué)術(shù)交流是我所的主要職能之一，為了活躍學(xué)術(shù)氛圍，提升學(xué)院的學(xué)術(shù)研究水平，我所積極加強(qiáng)與其它高職院校研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體和專家學(xué)者的互動與交流，邀請專家對相關(guān)主題作了指導(dǎo)講座。今年，高教所聘請了專家來院講學(xué)。為了貫徹落實教育部關(guān)于加強(qiáng)實踐性教學(xué)的文件精神，更好地完成人才培養(yǎng)工作評估整改方案項目“開展以工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式為主題的教學(xué)研究”提出的任務(wù)，為學(xué)院深入教育改革的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
此外，高教所還積極參加了學(xué)院內(nèi)外相關(guān)的科研工作與學(xué)術(shù)會議。
大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽是面向大學(xué)生的競賽，是規(guī)模較大、影響較廣的學(xué)生課外科技活動。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，高教所與教務(wù)處、信息技術(shù)研究所聯(lián)合組織學(xué)生的參賽工作。經(jīng)過辛勤的工作和對學(xué)生折悉心指導(dǎo)，組成了五個隊參加今年的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽，并取得了優(yōu)異的成績。
為了盡早發(fā)現(xiàn)和培育年參賽選手，結(jié)合學(xué)院第三屆“英才節(jié)”活動，高教所和其他相關(guān)部門對20xx級新生開展了“數(shù)學(xué)應(yīng)用能力競賽活動。通過這類活動，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)一步推動了我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了我院“以賽促學(xué)”這一極具特色的教學(xué)模式。
由于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和所長的積極帶動，一年來，高教所取得了一定的成績。但因為高教所成立時間不長，還有更多的工作有待我們?nèi)ラ_展。在今后的工作中，我們將團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，努力將高教所的工作推向一個新的臺階，為學(xué)院的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)應(yīng)有力的量。
研究所個人總結(jié)篇七
20xx年我所緊緊圍繞全市林業(yè)發(fā)展目標(biāo)，立足實際、堅持以科研生產(chǎn)為主，服務(wù)工業(yè)園區(qū)開發(fā)，協(xié)調(diào)各方工作，園滿完成全年既定工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
（一）、完成科技整合、提高立項質(zhì)量、增強(qiáng)管理水平。
1、根據(jù)桂林科發(fā)（20xx）22號《關(guān)于開展林業(yè)科技項目監(jiān)督檢查的通知》精神，對1995年以來申報立項的科研項目進(jìn)行全面檢查審定，該結(jié)題的結(jié)題、該總結(jié)的總結(jié)、該充實的充實、該申報成果的申報評審。最后決定對已超過研究時限的3個項目《石山樹種選育與栽培示范》、《市生態(tài)林示范》、《稀有冬筍竹豐產(chǎn)栽培技術(shù)研究》，進(jìn)行了結(jié)題歸檔。將正在研究的4個項目：《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》、《白克木防火林帶營造新技術(shù)研究與推廣》、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》等課題的研究內(nèi)容進(jìn)行充實，努力把研究項目做大做強(qiáng)。
2、精心組織、認(rèn)真撰寫科研項目申報材料，力爭多立項、多工作、多貢獻(xiàn)。
20xx年我所科技人員共撰寫科技項目申報材料10份，經(jīng)篩選審定《主要生物柴油樹種試驗與篩選》、《主要優(yōu)良珍貴鄉(xiāng)土樹種—紅椎良種選育示范》、《油茶生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究集成示范》等三個項目材料呈報區(qū)科技廳立項研究。
3、在研課題按計劃完成研究任務(wù)。
（1）、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》在林場試驗示范2500畝，殺蟲防治效果很好，現(xiàn)已進(jìn)行了階段性工作總結(jié)。
（2）、《市中低山優(yōu)良速生鄉(xiāng)土樹種輪伐期工業(yè)原料林選育》實驗造林35畝。項目檢測指標(biāo)按計劃完成。
（3）、《白克木防火林帶營建新技術(shù)研究與推廣》完成苗圃育苗5.5畝（其中林科所2.5畝，東蘭東風(fēng)林場3畝），現(xiàn)有苗木2萬多株。
（4）、《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》完成了9個縣（市）的普查調(diào)查工作，選擇了13個樹種進(jìn)行采種，為明年春季播種打下了基礎(chǔ)。
（二）、抓好撫育管理，戰(zhàn)勝自然災(zāi)害，完成生產(chǎn)計劃。
20xx年遭受了歷史罕見的雪災(zāi)，林科所的林木受災(zāi)嚴(yán)重，斷枝枯枝很多，經(jīng)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員精心撫育和管護(hù)，林木生長恢復(fù)很好。85畝綠化苗葉枯轉(zhuǎn)綠、枝繁葉茂，20畝的新造桉樹林，經(jīng)追肥、除草后迅速恢復(fù)生長，2000多畝的松杉生長良好。
（三）、抓好園林綠化公司建設(shè)，為河池綠化工程貢獻(xiàn)力量。
1、經(jīng)過多年多方努力，20xx年3月市林業(yè)園林科技有限公司，終于獲得了綠化企業(yè)三級資質(zhì)證書，為公司發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
2、積極參加綠化工程招標(biāo)承攬，全年共獲得工程施工4個，總造價30萬，獲得利潤6萬多元。
3、承接五十大慶市花卉布展場地工程，為花展創(chuàng)造條件。為綠化公司的發(fā)展搭建平臺。
4、積極參與實踐河池市城區(qū)綠化工程，現(xiàn)已完成了防火帶割草清山4000多米和挖坎工作。
（四）、抓好治安防范，確保林區(qū)安全。
1、成立平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定個案預(yù)案應(yīng)急防范措施、落實幫教重點，使治安工作落到實處。
2、聘請專職護(hù)林員，深入林區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時處理，使安全隱患消除于萌發(fā)之中。
3、印發(fā)有關(guān)治安法律、法規(guī)和護(hù)林防火知識等宣傳資料，發(fā)放給廠礦企業(yè)和農(nóng)村群眾，使法律知識、安全知識深入人心。大家自覺遵紀(jì)守法，確保林區(qū)安全。
（五）、以人為本，關(guān)心職工，構(gòu)建和諧社會。
1、建全工會組織，由工會負(fù)責(zé)了解，調(diào)濟(jì)處理職工日常生活困苦。溝通上下關(guān)系，解除職工生活困苦。
2、為南下老同志送終慰撫。老領(lǐng)導(dǎo)同志因病住院期間，領(lǐng)導(dǎo)、工會職工多次前往醫(yī)院看望慰問。病逝后，盡全力協(xié)助家屬辦好后事，向市人民政府請示，救濟(jì)解決醫(yī)藥費(fèi)超支160000元，從經(jīng)濟(jì)上給予補(bǔ)貼，在精神上給予慰撫。使家屬得到安慰。
3、工會代表領(lǐng)導(dǎo)對17位住院和生活困難的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金38000多元，使病人和困難職工感到溫暖。
（六）、爭取經(jīng)費(fèi)，投入城區(qū)綠化工程。
經(jīng)市林業(yè)局關(guān)心協(xié)調(diào)，我所與nd縣林業(yè)局溝通，爭取到植被恢復(fù)費(fèi)回?fù)?0萬元，使市林科所城區(qū)綠化工程任務(wù)得予落實。
（七）、顧全大局，支持市人民政府將林地劃撥給城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)利用，想盡辦法，謀求林科所發(fā)展新起點。
1、主動與林業(yè)基建隊聯(lián)系，商討合并及有關(guān)用地問題，為科研辦公樓和職工住房樓搬遷創(chuàng)造條件，現(xiàn)正在聯(lián)系溝通中。
2、向市人民政府、市林業(yè)局請示，要求將林科所機(jī)構(gòu)人員納入財政全額預(yù)算管理，得到了市林業(yè)局的關(guān)心和支持，現(xiàn)已呈報市人民政府審批。
1、科技人員嚴(yán)重老化、科研后勁不足。20xx年至今，市林科所騁用的大中專畢業(yè)生無一獲得入編，也得不到財政撥款支持，年輕的科技人員無法留住。
2、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。
林科所是差額撥款單位，財政上按75%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，25%的經(jīng)費(fèi)靠林地收入給予解決，20xx年市人民政府將5100畝林地劃給了城區(qū)工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)有限公司開發(fā)利用，林科所生產(chǎn)收入來源減少，經(jīng)費(fèi)很困難，職工對前途憂慮萬分，情緒很不穩(wěn)定。
3、林業(yè)園林公司由于缺乏資金流動，在市場競標(biāo)中顯得很被動，舉步為艱。
繼續(xù)堅持以科研生產(chǎn)為主，協(xié)調(diào)城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)工作，做好各項服務(wù)工作，努力完成市人民政府、市林業(yè)局下達(dá)的工作任務(wù)。
（一）、圍繞區(qū)林業(yè)局、市林業(yè)局林業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為建設(shè)生態(tài)河池，抓好科技立項申報，抓好科技示范。
（二）、著眼林科所的前途及歸宿，與政府、主管部門、財政部門請示，努力盡快解決：
一、落實機(jī)構(gòu)人員納入財政預(yù)算管理。
二、落實林科所辦公地址及職工住宅樓搬遷。
（三）、加強(qiáng)林業(yè)園林公司管理，完善財經(jīng)制度和承包辦法。
（四）、切實努力完成城區(qū)綠化任務(wù)和造林生產(chǎn)任務(wù)。
（五）、依法爭取人員入編，落實經(jīng)費(fèi)使騁用的大中專畢業(yè)生安心工作、努力工作。
研究所個人總結(jié)篇八
20xx年完成或已進(jìn)行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設(shè)計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運(yùn)輸?shù)娜舾芍芷?。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利進(jìn)展，并每日、每月、每季度、年度進(jìn)行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網(wǎng)項目的申報、季度匯報、年度總結(jié)工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務(wù)運(yùn)營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進(jìn)度比合同制訂的進(jìn)度滯后普洱茶精華素軟膠囊進(jìn)行了1批中試，部分以科學(xué)茶產(chǎn)品的方式進(jìn)行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團(tuán)基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產(chǎn)線設(shè)備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團(tuán)的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設(shè)計、員工培訓(xùn)等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡(luò)平臺的升級和維護(hù)工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費(fèi)信息服務(wù)，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領(lǐng)先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設(shè)計方案》、《藍(lán)莓綜合調(diào)研報告》等。
4、科研文獻(xiàn)保障方面，提供文獻(xiàn)資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標(biāo)準(zhǔn)、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產(chǎn)權(quán)局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻(xiàn)千篇，形成具有特色的國內(nèi)外科研信息文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，為集團(tuán)的科研工作提供長期的免費(fèi)資源。
1、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進(jìn)行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進(jìn)行保健食品生產(chǎn)gmp認(rèn)證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計工作。
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結(jié)及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)工作，有效保障集團(tuán)公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
貿(mào)易領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)拓展工作。
2、設(shè)計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進(jìn)行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進(jìn)展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務(wù)學(xué)習(xí)方面，制訂了《集團(tuán)公司b2c電子商務(wù)實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務(wù)解決方案》、《電子商務(wù)循序漸進(jìn)啟動建議》、《b2c電子商務(wù)核心團(tuán)隊成員及關(guān)鍵績效指標(biāo)分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡(luò)推廣，并通過一萌電子商務(wù)人員交流學(xué)習(xí)電子商務(wù)運(yùn)營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領(lǐng)域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準(zhǔn)種植及智慧物流等榮譽(yù)或項配合集團(tuán)公司其它部門如總裁辦、黨團(tuán)委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進(jìn)之處：
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達(dá)到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)集團(tuán)的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團(tuán)各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強(qiáng)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。團(tuán)隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機(jī)制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強(qiáng)管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團(tuán)公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團(tuán)公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責(zé)任目標(biāo)，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團(tuán)公司的要求和利潤目標(biāo)不匹配。新的一年里，我們要加強(qiáng)精細(xì)化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理政策和措施，繼續(xù)加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學(xué)習(xí)型組織和營銷型組織，積極服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。作為集團(tuán)公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應(yīng)該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、科研項目申報、電子商務(wù)以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費(fèi)預(yù)算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算102萬元，貿(mào)易業(yè)務(wù)費(fèi)用19.2萬元。預(yù)算明細(xì)詳見《部門經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標(biāo)打好基礎(chǔ)。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進(jìn)排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應(yīng)進(jìn)展，爭取進(jìn)度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿(mào)易領(lǐng)域，扎實細(xì)致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標(biāo)300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，迅速擴(kuò)大客戶群，拓展訂單業(yè)務(wù);另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟(jì)效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團(tuán)公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團(tuán)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團(tuán)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。
進(jìn)一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，同時加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團(tuán)隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴(yán)格落實精細(xì)化管理，配合集團(tuán)的全面預(yù)算管理政策和措施，全心全意服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的贏利型團(tuán)隊。
在努力實現(xiàn)部門責(zé)任目標(biāo)的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標(biāo)、邁向新的輝煌!
研究所個人總結(jié)篇九
會議由李興龍主持，20xx年是低碳應(yīng)用技術(shù)研究所(以下簡稱低碳所)成立的第二年，在本年度即將結(jié)束之際低碳所就加強(qiáng)自身建設(shè)，計劃明年工作召開會議，并明確了今后一段時期的工作重點。會議具體內(nèi)容如下：
首先是我們自身建設(shè)的問題。應(yīng)對明年的經(jīng)濟(jì)寒冬，宋總提出了兩大精神：“航天”與“大決戰(zhàn)”精神。“航天”精神就是內(nèi)修，技術(shù)上精益求精不行，必須是專家，面上的細(xì)節(jié)的關(guān)聯(lián)的發(fā)散的全部要清楚，所屬的領(lǐng)域，你要比人家跑得遠(yuǎn)，走得深。這首先要在學(xué)習(xí)上花功夫，對自己要有規(guī)劃和要求。我建議明年每人至少讀四本書，經(jīng)濟(jì)、人文、管理、專業(yè)書各一本，專業(yè)書最好是跨專業(yè)的，我們研究工藝見長，可以選擇儀表、設(shè)備、或鍋爐都行，讀完后彼此交流傳授，分享學(xué)習(xí)成果，就相當(dāng)于我們每人全年讀了十二本書；其次我們以技術(shù)為主的綜合素質(zhì)要不斷提高，寫的方案、報告、總結(jié)三言兩語只有提綱不行，說不透，讓看的領(lǐng)導(dǎo)看不懂也不愿看，有時送上去的材料還有錯別字，文理不通，標(biāo)點、單位符號錯誤被總經(jīng)辦退回來也常有發(fā)生，工作質(zhì)量從這些細(xì)節(jié)上都反映出來了；考慮問題要全面細(xì)致，比如方案要多點，要比選差異，要在可操作性的層面上備選幾套預(yù)案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，要能主動去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，而不是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的躲著，說服領(lǐng)導(dǎo)也是技術(shù)問題。最后是團(tuán)結(jié)和胸懷意識，領(lǐng)導(dǎo)批評時臉皮要厚，吸取正確的改正錯誤的但決不要影響干勁，麻木不仁不行，一蹶不振牢騷滿腹更不行，建議我們每月聚一次，倒不是開什么會，主要交流工作經(jīng)驗，互相關(guān)心，互相啟發(fā)?！按鬀Q戰(zhàn)精神”我理解為不能僅僅是精神，入職思想?yún)R報是要行動，不行動守著不會有任何壞的結(jié)果，但行動了必須謀定，百折不撓，一定要確保部門和公司得到一個好的結(jié)果，沒有利也一定要有名。生產(chǎn)型企業(yè)穩(wěn)是前提，是效益根本，穩(wěn)的基礎(chǔ)上要挖，五十億的幾套裝置，遍地是黃金，只要用心留心，替公司分憂解難不難，而且也能短平快見成效，最后是延伸，結(jié)合平臺優(yōu)勢，做點大項目或研發(fā)工作，這些只要有了思路不是沒有可能。
要加強(qiáng)部門的正面宣傳工作。常有人問，最近忙些什么?我們的人會說：唉，閑著，沒事做。以后不允許了，再沒事學(xué)習(xí)也是一件事，關(guān)鍵在外影響不好。有一次跟人事科殷科長一同坐車，談起低碳所的工作，我說事多，迫切需要一些人，她說，好象發(fā)文時知道這個部門成立，現(xiàn)在在干什么，已經(jīng)干了什么，不知道。所以年底我主動找郭科長，哪位幫我們在索普通訊上發(fā)表文章我倒發(fā)稿費(fèi)100元，陳通現(xiàn)在是通訊員，20xx年的發(fā)稿篇數(shù)我定的：10篇，我們每個人按四篇定任務(wù)。要加強(qiáng)博客的建設(shè)，豐富博客中的內(nèi)容，這也是部門宣傳上的一大創(chuàng)新，不僅僅要讓索普的員工了解低碳所，論文參考在同行甚至社會上都要有正面的影響力。
20xx年度工作總結(jié)與20xx年度的工作計劃完成，已遞交給集團(tuán)公司。估計是公司內(nèi)各部門總結(jié)最短的，只是一些設(shè)想和現(xiàn)象的羅列，是沒有用的。我建議三個人各自坐下來認(rèn)真的想一下，新的一年當(dāng)中，我到底要做哪幾件具體的事，基本目標(biāo)和努力目標(biāo)是什么，也要排一下困難，需要哪些外部資源，閉門造車紙上搬兵不行，要結(jié)合過去的工作基礎(chǔ)和公司內(nèi)情，然后把寫下來的匯總一下，要列出時間表和標(biāo)志性節(jié)點，可能拿不上臺面，這才是真正的工作計劃，總結(jié)要多談失，得過去了就不要提。
一個不擅長總結(jié)與計劃的人，是不合格也不成熟的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員，有了總結(jié)才有提高，有了計劃才充實有方向有奔頭，我說過實現(xiàn)目標(biāo)很難，只要合勢一定有辦法和途經(jīng)。陳通以學(xué)習(xí)研究為主，要把低碳政策、理論、體系、形勢吃透，利用一年左右的時間成為低碳研究的專家，要能給我們上課，每個月出兩期綜合性信息簡報，也能給集團(tuán)提供一些有價值的情報，不積跬步無以至千里，要堅信天道酬勤功不唐捐的道理，論文寫作真成了專家，不愁沒飯吃，也不要擔(dān)心你現(xiàn)在的工資漲不起來，另外一有項目，也會優(yōu)先安排在項目上鍛煉，要具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、寫作能力、見眼生情的能力，這需要給你時間磨練。也可以說低碳所是個平臺，每個人是在忙自己的事業(yè)，要做到在沒有任何人員的幫助下你能獨當(dāng)一面的閉合一件事情，我也難做到，我們會常犯一些有頭無尾的毛病，安排一件事沒有反饋，有時邏輯混亂至少是不清晣。我和夏所長主要做項目，公司會直接安排一些事情，無論管理的模式發(fā)生怎樣的變化，相互通氣的規(guī)矩不變，一個在東邊忙，一個在西邊忙，一年碰不了幾次面，那就是農(nóng)村里兄弟們長大后分家啦。如果確實工作量不滿，我會向邵總建議集中辦公，久而久之人會荒掉，說得好聽一點是淡出江湖與世無爭，隱。我們的精力、思維、能力正是人生的壯年，不干點事對不起父母。
現(xiàn)在還是大窩飯，不做沒人怪你，寫作網(wǎng)各自還可用另外的身份拿工資，做了也沒有什么變化，有時會覺得低碳所是兼職，不是主業(yè)，無非付出雙倍的勞動拿一份工資。
但如果公司真的成立了研究院，有好幾個所，各個所逼你們自己去生存，那不僅僅要找項目，所之間還要爭搶項目。集團(tuán)還沒具備高薪養(yǎng)起大家的能力，大家也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不具備自主研發(fā)某個突破性技術(shù)的能力，做可行的項目是生路。
原來有個機(jī)會，利用氯堿做一種代替氟里昂的產(chǎn)品，人家可以投資或參股，那時低碳所沒成立，還沒有那個心思?，F(xiàn)在圍繞著甲醇廠、醋酸廠做節(jié)能耗產(chǎn)品回收的工作是非常好的切入點，還要延展其它分廠，首先要研究他們的問題。
先有規(guī)劃，再細(xì)致的做好可研，組織專家充分論證，還要找好項目投資方或合作方，最后才向集團(tuán)拋出項目整體實施方案，報請批準(zhǔn)。所有的方案只有得到宋總的肯定才有推進(jìn)的可能，匯報材料準(zhǔn)備工作要圍繞著這個中心點精心安排。還要低調(diào)做這些事，利益是公司的或全體員工的，名聲是低碳所的。
上次亞連一把手過來，招待的事情讓我反省很多。原計劃高層接待，到了很晚發(fā)生了計劃變動，這個客我來請了，但第二天沒有領(lǐng)導(dǎo)肯為貼票的單子備書，也就意味著要么我越級找宋總簽字，要么我私人請客。窮怕了，我考慮的事是部門一定要想辦法對外創(chuàng)收，請專家，行業(yè)交流，信息費(fèi)的支付，都是需要錢的，且諸事麻煩萎瑣，公司不可能給你兜底，公司只要結(jié)果。具備了一定的專業(yè)知識和能力，也許明年或后年我們可以對外開展部分信息、技術(shù)咨詢服務(wù)，實現(xiàn)部門創(chuàng)收就有可能，這樣低碳所就能開展更多的業(yè)務(wù)和對外交流活動，良性循環(huán)后，低碳所成為一個能力強(qiáng)、積極活躍可以干些更多實事的部門了。有了收益可以跟公司按一定比例分成，這個思路我會跟邵總談，責(zé)任也是我來承擔(dān)，自找門路，按勞分配，不犯錯誤，保證結(jié)果，也是“大決戰(zhàn)”精神的內(nèi)涵之一。
1、推進(jìn)co回收項目，為醋酸尾氣回收co做好配套工程。
2、實施火炬熄滅計劃，與北京航天11所合作利用甲醇廠與醋酸廠未回收的尾氣生產(chǎn)蒸汽。
3、碳金融理論研究，為以后碳咨詢服務(wù)儲備知識，為國家強(qiáng)制碳排放做好準(zhǔn)備，力爭公司的這部分工作由低碳所完成。
4、甲醇二期項目，尋找投資方與索普合作推動甲醇二期。
5、醋酸降低蒸汽消耗新工藝研究與應(yīng)用。
6、兩種特種催化劑的研發(fā)。
7、推進(jìn)二氧化碳項目。
8、工作總結(jié)與環(huán)交所合作進(jìn)行全公司碳盤查與低碳能力建設(shè)。
9、有效回收甲醇馳放氣中的甲醇，增加產(chǎn)能。
10、利用富裕蒸汽實施循環(huán)水泵去電機(jī)改造。
11、循環(huán)水塔風(fēng)機(jī)去電機(jī)改造。
研究所個人總結(jié)篇十
20xx年已經(jīng)過去，一年來在經(jīng)信委黨委領(lǐng)導(dǎo)下、班子成員全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要論述，特別認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于科學(xué)發(fā)展的偉大理論和“十七”大文件。通過黨委一班人的集體學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產(chǎn)主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認(rèn)真解決自己頭腦中不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領(lǐng)干部職工搞好科學(xué)發(fā)展的能力，結(jié)合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據(jù)我所的實際情況進(jìn)-步明確了：穩(wěn)定和發(fā)展是關(guān)系我所前途、命運(yùn)的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強(qiáng)黨的組織建設(shè);以拆遷遷建為契機(jī)，盤活存留資產(chǎn);以愛崗敬業(yè)教育為內(nèi)容，增強(qiáng)職工凝聚力;以強(qiáng)化獎懲為手段，構(gòu)建我所現(xiàn)代管理機(jī)制;明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、干事，努力實現(xiàn)“從穩(wěn)定中求生存到生存中求發(fā)展”是我們的工作目標(biāo)。為了更好的做好20xx年工作現(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效。
根據(jù)濟(jì)南市經(jīng)信委《關(guān)于在機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織、黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結(jié)合我所實際所黨委制定了《關(guān)于在全所共產(chǎn)黨員中認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞我所穩(wěn)定、發(fā)展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負(fù)責(zé)為工作價值取向、以推動我所科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧機(jī)械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創(chuàng)建先鋒黨組織、爭當(dāng)先鋒共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，堅持從我所實際出發(fā)，務(wù)實求是，全面推進(jìn)我所黨的各項工作”的指導(dǎo)思想。使活動開展的即結(jié)合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動”和“深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動的繼續(xù)，我們做到了：認(rèn)認(rèn)真真發(fā)動、認(rèn)認(rèn)真真活動、認(rèn)認(rèn)真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我所國有資產(chǎn)的保值增值、職工利益的保護(hù)建功立業(yè)。
二、做好資產(chǎn)運(yùn)營，確保國有資產(chǎn)的增值保值。
1、所黨政一班人在及時向經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)做了匯報的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《濟(jì)南市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質(zhì)和地上建筑物的面積及構(gòu)成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補(bǔ)償?shù)姆椒?，以保證國有資產(chǎn)的少損失和職工長期生濟(jì)有保障，并分別于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向濟(jì)南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，與該辦人員在一年多的時間里進(jìn)行了無數(shù)次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經(jīng)過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補(bǔ)償。
2、所黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)反復(fù)實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導(dǎo)思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為;盤活資產(chǎn)、夯實基礎(chǔ)、不留后患;確保穩(wěn)定、留足后勁、擇機(jī)發(fā)展;以利于重振濟(jì)南市機(jī)械研究所。”確立了“以拆遷遷建為契機(jī)、搞好新品研發(fā)工作、運(yùn)營好資產(chǎn)這篇文章，單位保穩(wěn)定、資產(chǎn)保增值”的基本思路。
3、根據(jù)我所可用于購置固定資產(chǎn)的資金情況，結(jié)合近期掌握的信息和經(jīng)過所長辦公會、黨政工聯(lián)席會、全體職工大會認(rèn)真討論確定新的《遷建方案》。
即：
(一)用拆遷補(bǔ)償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經(jīng)營用房。
(二)對我所原擁有機(jī)加工設(shè)備招標(biāo)進(jìn)行出租或出售。
(三)選擇一處機(jī)械加工企業(yè)作為我所的新產(chǎn)品中小試基地。
(四)通過以上運(yùn)作，以期形成：以科研研發(fā)為中心，以原有設(shè)備出租收入為補(bǔ)充，以新產(chǎn)品中試基地為依托，研發(fā)、試驗、生產(chǎn)、營銷為一體的新型科研生產(chǎn)院所。以達(dá)到國有資產(chǎn)保值、資產(chǎn)經(jīng)營不斷、職工收入不減、單位保證發(fā)展之目的。
三、認(rèn)真做好我所干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)、崗位設(shè)置和競聘工作。
(1)檔案管理達(dá)標(biāo)工作根據(jù)人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進(jìn)一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規(guī)定尺寸材料仔細(xì)進(jìn)行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補(bǔ)缺，對所缺材料進(jìn)行追要、查找、補(bǔ)充，做到了應(yīng)歸檔材料齊全完整，“三齡一歷”的確認(rèn)，按照上級要求，嚴(yán)格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學(xué)歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責(zé)任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續(xù)完備，記錄清楚。經(jīng)過努力，我所檔案管理晉升三級達(dá)標(biāo)工作順利通過。
(2)為做好我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作，經(jīng)黨委研究、經(jīng)職工討論通過了《濟(jì)南市機(jī)械研究所崗位設(shè)置與崗位競聘實施方案》。經(jīng)所黨政工聯(lián)席會研究決定，成立崗位設(shè)置與崗位竟聘領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組。
黨委提要求：一是嚴(yán)格工作要求：“崗位設(shè)置競聘上崗”工作人員，要嚴(yán)格按《濟(jì)南市機(jī)械研究所崗位設(shè)置與崗位競聘實施方案》執(zhí)行。并要做到：民主程序不能少、崗位標(biāo)準(zhǔn)不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認(rèn)真細(xì)致地做好這項關(guān)系職工切身利益的工作。二是嚴(yán)肅組織紀(jì)律：崗位設(shè)置、競聘上崗工作要嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進(jìn)本單位的崗位設(shè)置工作。
在領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)的好評。
四、關(guān)心職工生活、做好民主管理，所務(wù)公開工作。
(1)我們關(guān)心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領(lǐng)導(dǎo)干部均進(jìn)行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調(diào)整了未在崗職工的生活費(fèi)，積極協(xié)調(diào)市工會對特困職工進(jìn)行救助，使得職工體會到所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
(2)在關(guān)系本所長遠(yuǎn)發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調(diào)整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認(rèn)真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學(xué)性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結(jié)果均通過所務(wù)公開欄，內(nèi)部局域網(wǎng)，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權(quán)，參與權(quán)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、強(qiáng)化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾。
今年我所除信訪辦負(fù)責(zé)日常接訪外，繼續(xù)堅持了20xx年制定的所級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，每周五為所級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日，四位所級領(lǐng)導(dǎo)按制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的問題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時從預(yù)防和化解，例如：今年專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作中，我們認(rèn)真研究了有關(guān)政策和規(guī)定，細(xì)致的分析了我所專業(yè)技術(shù)人員的狀況，評聘過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標(biāo)準(zhǔn)并向相關(guān)職工進(jìn)行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產(chǎn)生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助及住宅取暖補(bǔ)貼”的有關(guān)問題，所領(lǐng)導(dǎo)對來所人員做了大量耐心細(xì)致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領(lǐng)導(dǎo)第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)書面匯報，維護(hù)了我單位及社會的穩(wěn)定大局。
六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象。
所黨委及時與經(jīng)委黨委簽定了“廉政責(zé)任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風(fēng)廉政責(zé)任書”。充實完善了我所黨風(fēng)廉政的有關(guān)制度。嚴(yán)格規(guī)定了黨員干部廉潔勤政的標(biāo)準(zhǔn)和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內(nèi)所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發(fā)、新產(chǎn)品審報、市場開拓、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)運(yùn)營的過程中嚴(yán)格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務(wù)處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券?；咀龅搅肆疂嵡谡?。在干部職工中樹立了良好的干部形像。
20xx年工作指導(dǎo)思想和基本工作打算：
一、20xx年工作指導(dǎo)思想。
以黨的xx大的路線、方針、政策為指針;以繼續(xù)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動為著力點;以愛所、愛崗、敬業(yè)為內(nèi)容;以構(gòu)建我所團(tuán)隊文化，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力為目標(biāo);以拆遷遷建為機(jī)遇;明確發(fā)展思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、干事，努力實現(xiàn)經(jīng)委對我所工作的要求和目標(biāo)。
二、20xx年的基本工作打算。
(1)繼續(xù)做好平安穩(wěn)定工作，以保證各項工作的順利進(jìn)行。
(2)認(rèn)真做好拆遷工作。并以此做為二次創(chuàng)業(yè)重振濟(jì)南市機(jī)械研究所的-個機(jī)遇。確保我所國有資產(chǎn)的增值保值，為我所的安定、發(fā)展奠定一定的資金基礎(chǔ)。
(3)認(rèn)真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發(fā)展提供一定的物質(zhì)條件。
(4)在認(rèn)真做好穩(wěn)定、遷建、新品開發(fā)的前題下，廣招賢人志仕，廣納新技術(shù)信息，并在經(jīng)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下為行業(yè)自律、行業(yè)發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
20xx年將是我所遷建穩(wěn)定、資產(chǎn)運(yùn)營、加強(qiáng)管理、開拓局面至關(guān)重要的關(guān)健一年，我們將在經(jīng)信委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)所黨委一班人與行政領(lǐng)導(dǎo)班子一起“團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、干事”為實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值、增值、行業(yè)指導(dǎo)工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負(fù)經(jīng)委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。
研究所個人總結(jié)篇十一
我所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視維護(hù)平安穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會工作，為了切實做好信訪工作，年初所黨委為該項工作制定了“以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“”重要思想為指導(dǎo)、圍繞中心工作、貫徹《信訪條例》、強(qiáng)化信訪制度、加強(qiáng)源頭治理、化解矛盾和糾紛、確保平安穩(wěn)定”的指導(dǎo)思想，為我所的各項工作的順利開展奠定了一定的基礎(chǔ)。
為加強(qiáng)源頭治理我們主要做了以下三方面的工作：
一是進(jìn)一步做好民主管理，所務(wù)公開工作，今年我們在關(guān)系本所長遠(yuǎn)發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調(diào)整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認(rèn)真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學(xué)性和。
工作方案。
的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結(jié)果均通過所務(wù)公開欄，內(nèi)部局域網(wǎng)，《致職工公開信》以及各類相關(guān)會議等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權(quán)，參與權(quán)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，自覺避免與職工群眾的利益沖突，所黨委十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，今年所黨委通過簽訂黨風(fēng)廉政。
責(zé)任書。
召開黨委擴(kuò)大會領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會民主測評等多種形式組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)規(guī)定提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性并從制度上規(guī)定責(zé)任、明確分工、嚴(yán)格罰則切實保證對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束和職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督目前尚未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象由于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律避免了利益沖突預(yù)防了矛盾和問題的產(chǎn)生得到了職工群眾的信任和支持干群關(guān)系融洽。
三是以人為本關(guān)心職工利益，
盡力解決職工遇到的困難，幾年來每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領(lǐng)導(dǎo)干部均進(jìn)行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，根據(jù)情況適時調(diào)整了未在崗職工的生活費(fèi)，積極協(xié)調(diào)市工會對特困職工進(jìn)行救助，使得職工體會到所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
今年我所除信訪辦負(fù)責(zé)日常接訪外，繼續(xù)堅持了xx年制定的所級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，每周五為所級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日，四位所級領(lǐng)導(dǎo)接制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的問題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時從預(yù)防和化解，例如：今年專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作中，我們認(rèn)真研究了有關(guān)政策和規(guī)定，細(xì)致的分析了我所專業(yè)技術(shù)人員的狀況，評聘過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標(biāo)準(zhǔn)并向相關(guān)職工進(jìn)行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產(chǎn)生，順利的完成了該項工作。
近期，我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助及住宅取暖補(bǔ)貼”的有關(guān)問題，所領(lǐng)導(dǎo)對來所人員做了大量耐心細(xì)致的解釋和說明，將其勸回。在退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領(lǐng)導(dǎo)第一時間接訪，并做了大量的說服工作，為了我單位及社會的穩(wěn)定大局，我們將這些情況及時向經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)書面匯報。
研究所個人總結(jié)篇十二
20xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設(shè)計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運(yùn)輸?shù)娜舾芍芷?。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利進(jìn)展，并每日、每月、每季度、年度進(jìn)行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務(wù)運(yùn)營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進(jìn)度比合同制訂的進(jìn)度滯后普洱茶精華素軟膠囊進(jìn)行了1批中試，部分以科學(xué)茶產(chǎn)品的方式進(jìn)行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團(tuán)基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產(chǎn)線設(shè)備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團(tuán)的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設(shè)計、員工培訓(xùn)等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡(luò)平臺的升級和維護(hù)工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費(fèi)信息服務(wù)，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領(lǐng)先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設(shè)計方案》、《藍(lán)莓綜合調(diào)研報告》等。
4、科研文獻(xiàn)保障方面，提供文獻(xiàn)資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標(biāo)準(zhǔn)、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產(chǎn)權(quán)局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻(xiàn)千篇，形成具有特色的國內(nèi)外科研信息文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，為集團(tuán)的科研工作提供長期的免費(fèi)資源。
5、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進(jìn)行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細(xì)說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進(jìn)行保健食品生產(chǎn)gmp認(rèn)證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計工作。
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結(jié)及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparation functional coffeesame；hot-proof hidden teacup-the utility model。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)工作，有效保障集團(tuán)公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
2、設(shè)計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進(jìn)行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進(jìn)展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務(wù)學(xué)習(xí)方面，制訂了《集團(tuán)公司b2c電子商務(wù)實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務(wù)解決方案》、《電子商務(wù)循序漸進(jìn)啟動建議》、《b2c電子商務(wù)核心團(tuán)隊成員及關(guān)鍵績效指標(biāo)分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡(luò)推廣，并通過一萌電子商務(wù)人員交流學(xué)習(xí)電子商務(wù)運(yùn)營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領(lǐng)域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準(zhǔn)種植及智慧物流等榮譽(yù)或項配合集團(tuán)公司其它部門如總裁辦、黨團(tuán)委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達(dá)到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)集團(tuán)的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團(tuán)各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強(qiáng)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。團(tuán)隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機(jī)制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強(qiáng)管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團(tuán)公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團(tuán)公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責(zé)任目標(biāo)，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團(tuán)公司的要求和利潤目標(biāo)不匹配。新的一年里，我們要加強(qiáng)精細(xì)化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理政策和措施，繼續(xù)加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學(xué)習(xí)型組織和營銷型組織，積極服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
作為集團(tuán)公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應(yīng)該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、科研項目申報、電子商務(wù)以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費(fèi)預(yù)算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算102萬元，貿(mào)易業(yè)務(wù)費(fèi)用19.2萬元。預(yù)算明細(xì)詳見《部門經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標(biāo)打好基礎(chǔ)。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進(jìn)排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應(yīng)進(jìn)展，爭取進(jìn)度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿(mào)易領(lǐng)域，扎實細(xì)致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標(biāo)300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，迅速擴(kuò)大客戶群，拓展訂單業(yè)務(wù)；另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟(jì)效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團(tuán)公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團(tuán)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團(tuán)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。進(jìn)一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，同時加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團(tuán)隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴(yán)格落實精細(xì)化管理，配合集團(tuán)的全面預(yù)算管理政策和措施，全心全意服務(wù)集團(tuán)公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的贏利型團(tuán)隊。在努力實現(xiàn)部門責(zé)任目標(biāo)的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標(biāo)、邁向新的輝煌!
研究所個人總結(jié)篇十三
本學(xué)期，在校黨政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全所老師的共同努力，我們圓滿地完成了本學(xué)期教學(xué)與管理的各項任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
本學(xué)期，屬于我們所開設(shè)的課程門類仍然很多，但是教師太少，課程安排困難很大，經(jīng)過多次和教務(wù)處磋商協(xié)調(diào)，我們創(chuàng)造性的解決了這一難題。
學(xué)期初制定了教育系工作計劃；
教育學(xué)和心理學(xué)學(xué)科組成立以后又制定的學(xué)科組工作計劃；
學(xué)期初還制定了各科教學(xué)進(jìn)度；
這樣就保證了全所各項工作計劃性。
開學(xué)以來，我們通過各種形式對各種計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行了指導(dǎo)和檢查。如隨機(jī)到教學(xué)班了解教師教學(xué)和作業(yè)批改和輔導(dǎo)情況；利用每周的教研例會聽取教師教學(xué)匯報和問題反饋，共同研究計劃落實中存在的問題，及時調(diào)整修正。并且在四月和六月分別集中進(jìn)行了作業(yè)和教案完成情況的檢查。
結(jié)論：計劃執(zhí)行情況基本良好。
1、三月份組建了心理學(xué)和教育學(xué)兩個學(xué)科組，進(jìn)一步完善了教學(xué)管理體制。
2、四月份組織有關(guān)學(xué)科教師為學(xué)生的教育見習(xí)進(jìn)行了必要的輔導(dǎo)，為學(xué)生順利完成教育見習(xí)任務(wù)奠定了理論基礎(chǔ)。
3、五月份組織有關(guān)學(xué)科教師在參與實習(xí)的班級開展了教育見習(xí)經(jīng)驗交流會；組織策劃了渾源師范學(xué)校首屆教育見習(xí)征文大賽；編寫了教育見習(xí)點點滴滴發(fā)放各班。并且在此基礎(chǔ)上組織成立了教育見習(xí)巡回演講團(tuán)。通過這一系列的活動，放大了教育見習(xí)的成果，進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)生的職業(yè)意思和專業(yè)思想。
4、六月份組織了學(xué)生評教問卷調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果顯示，我所教師的學(xué)生滿意率在95%以上，說明本學(xué)期教師的敬業(yè)精神和教學(xué)水平有了顯著的提高。
在問卷調(diào)查和教學(xué)常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，我們對全所教師進(jìn)行了年度考核。
研究所個人總結(jié)篇十四
四天的入職培訓(xùn)很快就結(jié)束了，雖然剛剛開始的時候以為這次的活動也就跟不論到了大學(xué)或者是到了研究生院一樣走個過程，聽聽的枯燥的宣講。但是這次我錯了，雖然這四天不能與某些公司長達(dá)十天半個月的培訓(xùn)相媲美，但是僅僅的這四天里我也從中學(xué)到了很多，理解到了很多。
院內(nèi)學(xué)習(xí)篇?（9月6日，7日）
對于國企，從我進(jìn)入單位的這段時期和以前從各種途徑得到的信息，我認(rèn)為國企其實應(yīng)該是那種的別沒有朝氣，大家都混生活的樣子。剛開始有個人給我們說企業(yè)文化，說我們紡科院的企業(yè)文化就是以人為本，我很不以為然，我根本體會不到這個企業(yè)文化，而且最近的一個事情更讓我不相信。院里剛重新裝了電梯，現(xiàn)在出臺規(guī)定，只許載人不能載物，也就是意味著現(xiàn)在即使有新電梯了，我們也還得用人力將100今的蒸餾說抬到五樓去。
自己對紡科院的態(tài)度顯然不太友好，但是接下來每一位職能部門的的宣講卻讓我確實有一點點體會到了紡科院的企業(yè)文化。說實話，企業(yè)文化是需的，應(yīng)該屬于上層建筑，支撐它的還得是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。好幾位都談到了我們現(xiàn)在工作是為了誰的問題，他們希望我們能為自己工作，為自己工作的同時也就是為了紡科院工作。不能因為自己對于待遇的不滿發(fā)泄到工作中去，這樣的話，自己終將會一無所有，即使將來跳槽也沒有優(yōu)勢。
印象最深的是東綸公司的一個青年代表陳凱說的：“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。這句話印象很深，因為在最近看關(guān)于基金的資料上看到了，覺得這應(yīng)該算是一個真理。人活在世上，固然是為了名利而來，但是這一切都得配得上應(yīng)有的付出。如果公司能夠在大家的努力下發(fā)展起來，最后得到好處的還是個人。
我這個人歷來不太有大志，比較屬于混的那種，正如有個說的，在國企里面混也是很容易的，但是人，還是要有一些追求的。人，有遠(yuǎn)景目標(biāo)，也有近期目標(biāo)，近期目標(biāo)就是做好自己的本職。一屋不掃，何以掃天下。不管以后成為何種人物，最初的積累是必不可少的。
其實聽到那些前輩們發(fā)自內(nèi)心的建議與忠告，當(dāng)時心里就很受用，覺得一定要有記得，可惜懶得記，現(xiàn)在能想到的也就這么些了。能想出多少寫多少吧，總比什么都沒記著好。
還有印象的就是6號晚上那個冷餐會，我吃撐了。。。。。。那晚上有幸被抽中參加游戲了，還是我的強(qiáng)項游戲，我玩這個還沒有說輸給別人的，結(jié)果那晚就敗了。說是讓我們猜娛樂節(jié)目，但是讓我死也沒有想到的是奧運(yùn)直播，新聞連播也算到娛樂節(jié)目里面去了，所以我的失敗所能找出的借口就是這個了。最后獲得參與獎——無蓋金屬飯盒一個。
院外活動篇（9月8日，9日）
8號其實安排的還挺緊湊，先去通州次渠，然后去亦莊，再到天津武清，最后到廊坊東綸公司。都是走馬觀花的參觀一下吧。
首先是次渠，參觀中麗制機(jī)的車間，看到了金工實習(xí)時玩過的一些車床。人家的廠房真是大，而且里面有空調(diào)，即使在炎熱的夏天也不會覺得熱。據(jù)介紹說中麗在中國市場的占有率達(dá)到80%以上，現(xiàn)在準(zhǔn)備打入國際市場。這可算是我們紡科院的龍頭，最大的企業(yè)。
然后又到我們公司的車間，我們亦莊的車間簡直不如人家中麗一個車間的十分之一大。就幾個小斧，似乎有些復(fù)雜點的大反應(yīng)都不能做。簡直就是一個小作坊。也難怪，公司一年的營業(yè)額幾千萬，純利潤僅僅500萬。就我們上次去清河為例，一來回加吃飯，花去1k，基本上還什么事情都沒干成?？梢娢覀児疽荒甑募兝麧櫈楹文敲瓷倭恕笠欢ㄓ兴谋锥?，主要還是老式計劃經(jīng)濟(jì)的老式管理造成的。
再就是坐車一個多小時到了天津的武清開發(fā)區(qū)，那個發(fā)開區(qū)的路上還真是叫人跡罕至，人很少。去了之后就是先腐-敗，集體腐-敗?？上Р缓衔业奈缚?，基本上都是海鮮。就喝了一瓶雪花，草草了事。參觀新材料公司，就是人家的廠區(qū)真是寬敞，還有兩塊很大的綠地。那里的東西感覺也就是涂布，把膠通過壓輥的剪切力均勻的涂在布上，由于本身的膠里面含有一定的功能助劑，最終賦予布新的功能。這就是所謂的新材料了。
最后到達(dá)廊坊的東綸公司，這個公司也是通過一套設(shè)備，使得松散的絨絲壓緊后成為布的`形態(tài)。這的用途也很廣泛，很多人用的濕紙巾就是這種方法得來，女士用的衛(wèi)生巾的基礎(chǔ)也是這個。當(dāng)然這個車間要求比較高，防塵設(shè)施做的比較好。
就這樣，一天的參觀就over了，也算是對紡科院有點了解吧，它其實就是一個集團(tuán)公司。
最精彩，最有意思的就是最后一天的拓展活動了。
雖然我仍然是掐點到達(dá)車上，但是并不妨礙七點的出發(fā)時間。剛開始在車上還睡覺呢，等一會就沒法睡覺了。拓展培訓(xùn)師就開始讓我們做游戲了，很簡單的一個游戲其實是對人思維的一種反思，定勢思維往往會導(dǎo)致僵局。
接著就是過7的游戲和說成語游戲，說含有一和一的諧音開頭的成語。我說的是一見如故。然后又讓我造句，說“我某某?洞房花燭夜?自己的成語”。結(jié)果有些人就說我的洞房花燭夜一心二意，我的洞房花燭夜一見鐘情。當(dāng)然還有更搞笑的，由于少-兒-不-宜，就不在此例舉了。
到了黃花嶺水長城，培訓(xùn)師們出場。有五個人只允許兩只腳著地的游戲，有三個人用兩個指頭抬起一個人的游戲。這其實說明的問題只有一個，個體很渺小，然而團(tuán)結(jié)起來的力量確實驚人的。
接著還有我們分成四個小隊，為每個隊起隊名，創(chuàng)隊歌，隊徽，口號，短短的三十分鐘里，如果讓你一個人去想，或者沒有時間限制，對很多個體來說這個東西真是很難很難?？墒撬械年牰己芎玫耐瓿闪巳蝿?wù)，大家的創(chuàng)意還都很不錯，雖然有點簡陋，不足。
接下來是團(tuán)隊定向越野吧，走一段不長但是有上坡有下坡的山路，雖然景色很好，但是大家為了爭取第一都沒空流連。從這時起，我們一個小隊，真正的成為了一個團(tuán)體，不可分的團(tuán)體。而且出發(fā)前還讓我們每個人抓一個號碼，暗中關(guān)心某人。其實這個號碼的意義在于你要去關(guān)心某個人，你不知道某個人關(guān)心你，因為打家都互相關(guān)心。
達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，2分07秒。尤其是上次我們的移花接木不斷失誤，這次僅失誤一次。上次的跳繩一直不成功，這次一次成功?？此撇豢赡艿慕Y(jié)果竟然被我們做到了，所有的人都融入到這個集體中，這是集體的力量。比如跳繩，就是每個人都跳好了，才不會失敗。移花接木也是同樣的道理。我有幸在移花接木中，盡管自己發(fā)揮的一直很穩(wěn)定，但是某些隊友實在是不爭氣，但是那個時候只能去鼓勵，而不是去怪誰。雖然最后我們贏了，但是還需要去思考中間存在的一些問題。有些隊員自以為是，老是教導(dǎo)別人，結(jié)果出問題的往往是他們。發(fā)揚(yáng)民-主沒錯，但是，就像培訓(xùn)師說的那樣，每個人都應(yīng)該去做自己最適合做的事情，最終的結(jié)果才會最優(yōu)化。移花接木我就覺得自己比較適合而且也掌握了技巧，所以在所有的失誤中我都沒有一次，而恰恰是指導(dǎo)別人的人屢屢失誤，就在我們完成并且成功后他還翻舊賬，問這次是誰失誤了。完全沒有必要，我的感覺跟那些人在一起我就是一個長者，心里不再是莽莽撞撞，也許他們還真的是小吧。大一點的本科剛畢業(yè)，小的有中專剛畢業(yè)，不諳世事也是正常的。
這一天真是累并快樂著！深深切切的體會到團(tuán)隊合作，參與了團(tuán)隊合作，這些對于我這樣的剛參加工作的人來說確實是珍貴的一堂課。
研究所個人總結(jié)篇十五
根據(jù)黨發(fā)[201_]3號文件通知精神，我們做了以下幾個方面的工作。
1、開展解放思想二次創(chuàng)業(yè)的主題教育活動。制定了教育方案，召開了全體職工的動員會，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，樹立二次創(chuàng)業(yè)的思想觀念，重點解決思想觀念，管理體制，運(yùn)行機(jī)制方面的問題，確保教育活動的時效性。
2、對王純、李鐵成案件的警示教育活動也開展得比較深入，向大家傳達(dá)了活動方案，觀看了犯罪資料。召開了民主生活會，查擺了問題，完善了各項制度，重新明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制和10不準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹民主集中制原則。推進(jìn)決策民主化，科學(xué)化進(jìn)程，堅持大會公開制度，管好子女和家屬，帶好班子和隊伍。
3、學(xué)習(xí)兩個條例，充分認(rèn)識兩個條例頒布實施的重大意義，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____的基本措施。切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性。抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要責(zé)任人這個重點，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹條例。召開了民主生活會，查擺了領(lǐng)導(dǎo)干部存在____方面的主要問題。
(1)民主集中制不夠健全，發(fā)揚(yáng)民主不夠;。
(2)廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，接受監(jiān)督的意識不強(qiáng)，增強(qiáng)監(jiān)督的自覺性不高。對上抱著事不關(guān)己，高高掛起，對下認(rèn)為沒有大的違規(guī)違紀(jì)事實，沒有什么可監(jiān)督的。
(3)遵守紀(jì)律的觀念不強(qiáng)，認(rèn)為大錯不犯，小錯無關(guān)大局，沒有什么了不起。
(4)對履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)不夠自覺，認(rèn)為單位小，人員少，天天都能看得見，沒有什么大事，沒有什么可監(jiān)督的。
(5)各項監(jiān)督制度管理制度不夠健全，不夠具體，在監(jiān)督起來可操作性比較差，效果不夠明顯。
研究所個人總結(jié)篇十六
一、對高分子癌癥病人使用中藥“天力克”治療有顯著效果的基礎(chǔ)上，對低分子病人也開展治療觀察。
二、對肝硬化、特別是早期肝硬化病人使用中藥“天力克”治療有非常明顯效果的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大使用范圍，在年齡上考慮向高年齡段推進(jìn)。
三、中藥“天力克”對腎功能衰竭的明顯效果已經(jīng)肯定，繼續(xù)進(jìn)行這方面的臨床治療觀察，進(jìn)行分類、分癥的研究。
四、腸胃功能的恢復(fù)提高，是中藥“天力克”的又一功效，應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行臨床試驗觀察，并將年齡段向高齡病人進(jìn)行。
五、已經(jīng)挖掘出的早已失傳的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)俞穴療法，對人體臟器功能的調(diào)整及其影響，對腫瘤、囊腫及慢性頑疾的治療效果，應(yīng)進(jìn)一步觀察研究，總結(jié)出其規(guī)律。
六、開展中藥“天力克”在提高人體整體免疫力方面的觀察研究，及時進(jìn)行總結(jié)。
七、組織人員協(xié)助新來的專家進(jìn)行中藥治療冠心病、前列腺兩個專題的研究，組成協(xié)定處方。
八、藥品方面，由于中藥材越來越少，價格不斷上漲，病人承受能力有限，為使藥材不浪費(fèi)，病人少支出，就要最大限度地發(fā)揮藥效，一是使用廣州一方藥材公司的提取藥粉，二是把一部分處方煎湯劑改為水丸劑。
九、在醫(yī)療服務(wù)方面繼續(xù)開展中西醫(yī)門診，提高療效，以特色和療效吸引病人，增加就診人數(shù)，為臨床研究提供基地。同時要四處求賢，再聘請2—3名老專家，參加我所的科研工作，并招聘2—3名護(hù)士及藥劑人員，以滿足臨床工作需要。
十、積極與所在社區(qū)黨組織聯(lián)系，推薦年輕人積極靠攏和加入黨組織，以促進(jìn)我所的思想政治工作。
十一、根據(jù)新一年的我所各項具體情況，補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。
研究所個人總結(jié)篇十七
xxx年，在主管領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在學(xué)校各部門的通力配合下，在部門同志的大力支持下，高教所以提高教育教學(xué)研究和管理水平為目標(biāo)，以學(xué)?！肮芾砟辍敝黝}實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊緊圍繞學(xué)校黨政工作要點，解放思想，求真務(wù)實，恪守公正、自覺、指導(dǎo)、服務(wù)的工作理念，全面推進(jìn)教育教學(xué)研究工作扎實有序開展。
1、完成xxx年各級教育教學(xué)研究項目立項與評審工作
為充分調(diào)動廣大教師投身教育教學(xué)研究的熱情，高教所積極組織教師申報各級教育教學(xué)研究課題立項工作，同時向?qū)W校申請研究經(jīng)費(fèi)并最終獲得批準(zhǔn)。在這一有利政策的支撐下，學(xué)校廣大教師投身教育教學(xué)研究的熱情空前高漲。xxx年共計申報了159項教研項目，經(jīng)校內(nèi)外專家組的.嚴(yán)格評審，學(xué)校共批準(zhǔn)了77項課題作為校級課題。在評審過程中，高教所對專家意見進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并及時反饋給各院部有關(guān)同志，較以往立項過程增加了按專家意見進(jìn)行修改的環(huán)節(jié)，經(jīng)過這一反饋過程，使得立項課題質(zhì)量有了很大提高，教師填寫立項申請書的水平也得到了提升。經(jīng)過二次遴選，在確立的校級項目中遴選了8項課題上報省教育廳并全部獲批為xxx年xxx省高等教育教學(xué)改革課題立項。同時，高教所還積極組織各院部開展國家教育教學(xué)課題立項申報工作。由外國語學(xué)院南敬實院長主持申報的《建筑類院校大學(xué)英語esp課程體系的研究》獲得第五批中國外語教育基金項目立項，資助經(jīng)費(fèi)5000元，這也是我校首次獲得有經(jīng)費(fèi)資助的國家級教育教學(xué)研究項目課題子項立項，開創(chuàng)了教研工作新局面。
2、組織開展高等教育教學(xué)研究課題的結(jié)題驗收工作。
為保證課題研究工作的正常進(jìn)行，高教所不斷擴(kuò)展職能，并主動為課題研究提供服務(wù)和指導(dǎo)。通過充分發(fā)揮校內(nèi)專家組及校外專家作用，對結(jié)項課題嚴(yán)格把關(guān)，保證了結(jié)項課題的質(zhì)量。經(jīng)過與項目負(fù)責(zé)人的反復(fù)溝通，今年共組織完成了6項校級課題、4項xxx省教育科學(xué)規(guī)劃課題、6項省教育廳教育教學(xué)改革課題的結(jié)題工作。在嚴(yán)格管理過程中，項目研究人員越來越重視把研究成果轉(zhuǎn)化為可操作的方案，直接作用于教育改革和實踐，使課題研究真正深入實際、解決現(xiàn)實問題。逐步擯棄了為了研究而研究，為了職稱而研究的做法，使研究具有實際意義和價值，增強(qiáng)了課題研究的實踐性。
3、圍繞我校改革和發(fā)展中的重點問題，積極申請國家教改立項工作。
高教所按照《教育部關(guān)于組織申報國家教育體制改革試點的通知》(教改函[xxx]1號)文件精神及其附件《深化教育體制改革工作重點》重要部署，結(jié)合我校現(xiàn)實工作基礎(chǔ)，協(xié)同教務(wù)處等部門，選取“改革教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價制度”及“推進(jìn)行業(yè)、地方與高校共建，探索共建新模式，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟長效機(jī)制”2個項目完成教改立項申報書撰寫工作。盡管最終沒有獲準(zhǔn)立項，仍然對學(xué)校今后教育研究與改革方面的工作指明了方向。
4、完成高等學(xué)校教學(xué)改革信息收集與交流工作。
通過積極參加各種學(xué)術(shù)交流會議，不斷提高管理人員的業(yè)務(wù)水平。通過獲取高等學(xué)校教學(xué)改革信息，加強(qiáng)教育教學(xué)研究信息交流，為全校教育思想觀念創(chuàng)新和教學(xué)改革的深入開展做好信息保障，編輯高等教育參考10期，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門決策提供參考。
5、繼續(xù)做好《xxx建筑工程學(xué)院學(xué)報(教育科學(xué)版)》的組稿、編輯、出版、發(fā)行工作。
繼續(xù)通過政策引導(dǎo)與廣泛宣傳加大學(xué)報投稿數(shù)量，提升稿件質(zhì)量。同時，為支持學(xué)校土木工程專業(yè)評估，特意為土木工程學(xué)院設(shè)一期?？?，將土木工程專業(yè)教育與改革的最新成果及時刊出，進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
6、認(rèn)真做好部門的搬遷工作。
在接到學(xué)校整體搬家指令后，立即對部門資產(chǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一整理，并于7月16日夜間11點順利完成了搬遷。搬遷過程中克服了人手少，全是女性、沒有交通工具、深夜等種種困難，堅持不給學(xué)校造成任何財產(chǎn)損失、不給學(xué)校添任何麻煩的工作原則，在全所同志的共同努力下高質(zhì)、高效地完成了搬遷工作。整個搬遷工作過程中沒有損壞、丟棄一件物品，沒有丟失一件文件檔案，真正實現(xiàn)了完整、原封不動的搬遷。
7、認(rèn)真完成學(xué)校其他各項工作。
在完成本職工作的同時，高教所按要求認(rèn)真貫徹學(xué)校xxx年黨政工作部署，認(rèn)真完成學(xué)校各部門布置的其他任務(wù)。協(xié)助檔案館做好年鑒撰寫與整理工作；協(xié)助教務(wù)處做好課程與專業(yè)建設(shè)、教學(xué)工作會議籌備、教師講課大賽評獎等工作；協(xié)助組織部完成了處、科級干部試用期滿考核工作；做好支部建設(shè)工作；協(xié)助規(guī)劃處做好全國建筑類高校書記校院長論壇論文討論與起草工作及“十一五”規(guī)劃實施總結(jié)和“十二五”規(guī)劃制定工作；協(xié)助保衛(wèi)處認(rèn)真踏實做好部門安全防火工作。按照學(xué)校的總體要求認(rèn)真落實消防安全“四個能力”建設(shè)工作，建立消防安全制度12項，組織開展消防知識培訓(xùn)1次，堅持每日巡查制度，堅決杜絕違章用電現(xiàn)象。
不足之處是工作理念還需進(jìn)一步更新，工作方法、手段還需進(jìn)一步提高。
20xx年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，高教所將繼續(xù)緊密圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量問題扎實開展工作。
1、工作設(shè)想
一是全面落實教育規(guī)劃綱要精神，積極嘗試研究符合學(xué)校實際情況的教育發(fā)展項目和改革試點工作。通過加快學(xué)校自身改革和建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作職能、工作方式、工作作風(fēng)，切實把中央的決策部署落到實處，切實提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。
二是做好20xx年學(xué)校教學(xué)成果獎和省級教學(xué)成果獎的培育、評審與推薦工作。通過總結(jié)、整合、凝練、提升帶動學(xué)校教學(xué)成果獎躍升一個新水平。
三是舉辦一次教學(xué)方法有獎?wù)魑幕顒?，將教師在教學(xué)工作中取得的有參考價值的教學(xué)方法進(jìn)行推廣和交流。
四是加大課題立項預(yù)申報力度，爭取有所突破。明年是國家“十二五”開局之年，也是各級各類課題的立項大年，因此高教所將盡全力爭取在立項上取得新的成績。
2、任務(wù)目標(biāo)
進(jìn)一步發(fā)揮教育教學(xué)研究在促進(jìn)學(xué)校特色形成、學(xué)科發(fā)展以及學(xué)校管理中的重要作用，把教育教學(xué)研究成果作為學(xué)校改革發(fā)展的依據(jù)，并用教育教學(xué)研究成果指導(dǎo)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，為學(xué)校決策服務(wù)。20xx年，爭取省級、廳級教育教學(xué)研究課題立項15項以上，努力再申報國家級教育科學(xué)規(guī)劃課題立項1項；培育校級教育教學(xué)研究課題40項；培育校級教學(xué)成果獎20項以上。依托課程建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容與方法改革等項目，舉辦1次全校教學(xué)方法有獎?wù)魑幕顒?，大力引?dǎo)教師把主要精力投入到人才培養(yǎng)和教育教學(xué)研究活動中，鍛煉隊伍，提升素質(zhì)。在有條件的學(xué)院積極嘗試實行人才培養(yǎng)模式改革工作，著力提高“三實”人才培養(yǎng)質(zhì)量。
3、保障措施
一是在學(xué)校采取課題公開招標(biāo)的方式積極嘗試人才培養(yǎng)模式改革試點，并從經(jīng)費(fèi)上予以支持和保證。試點內(nèi)容重點應(yīng)從人才培養(yǎng)觀念轉(zhuǎn)變(樹立全面發(fā)展觀、人人成才觀、多樣化人才觀、樹立終身學(xué)習(xí)觀、系統(tǒng)培養(yǎng)觀)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新(專業(yè)教育和注冊師執(zhí)業(yè)資格教育有效銜接、教育教育教學(xué)方法、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合)、教育質(zhì)量評價和人才評價制度進(jìn)行大膽嘗試和探索，爭取收到良好成效。
二是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校對教育教學(xué)研究項目支持力度。從政策導(dǎo)向、研究條件、研究時間、研究經(jīng)費(fèi)等方面給予經(jīng)費(fèi)支持。
三是對課題負(fù)責(zé)人及主要研究人員進(jìn)行教育科研理論、教育科研方法、教育科研管理基本要求等方面的培訓(xùn)。針對實際，采取各種措施普及和推廣教育科研知識、基本理論，提高教育工作者的科研素質(zhì)和能力，使廣大教師以科學(xué)態(tài)度、科學(xué)精神、科學(xué)方法開展研究工作，提升教育教學(xué)研究內(nèi)涵質(zhì)量。
四是開展評優(yōu)評先活動大力表彰在教育教學(xué)研究工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，充分發(fā)揮其典型示范作用，從而形成學(xué)校教育教學(xué)研究的良好氛圍。
五是大力推廣教學(xué)成果。對我校取得的優(yōu)秀的教育教學(xué)研究成果均是廣大教師和教育工作者長期教學(xué)改革實踐的結(jié)果，有很高的推廣價值。評獎不是目的，要充分重視對教學(xué)成果的學(xué)習(xí)、宣傳和推廣工作，使之真正成為學(xué)校教學(xué)改革的旗幟，更好地發(fā)揮其示范作用，同時要積極學(xué)習(xí)與實踐國內(nèi)同類院校的教學(xué)成果，以鼓勵更多的教師投身教育教學(xué)研究與改革的實踐中去。