環(huán)境保護已經(jīng)成為全球關注的焦點問題，我們每個人都應該為之做出努力。在總結之前，我們可以先列出要點和關鍵詞，以幫助自己更好地組織思路。如果你正為寫總結而犯愁，不妨看看下面這些總結范文，也許可以解決你的困惑。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇一
跆拳道以腿為主、以手為輔，其核心主要在于腿法的運用。所以在跆拳道的攻擊方法中起主導地位的是腿法，腿法技術在整體運用中約占四分之三，因為腿的長度和力量是人體長大的，其次才是手。
腿的技法有很多種形式，可高可低、可近可遠、可左可右、可直可屈、可轉可旋;威脅力極大，是實用制敵的有效方法。
其次是手法;手臂的靈活性很好，可以自如地控制完成防守和進攻動作;同時也可以變化為拳、掌、肘、肩的多種用法，進行實戰(zhàn)。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二
4、每月定期對機房重要設備進行檢查，保證設備正常運轉;。
5、配合it主管對公司一、二、三期網(wǎng)絡整體優(yōu)化;。
6、熟悉思科、華為等主流網(wǎng)絡設備的工作原理及配置方法;。
7、熟悉光纖的工作原理及故障排查方法;熟悉光纖收發(fā)器、光端機的工作原理;。
8、具有熟練解決計算機硬件故障的能力。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇三
黨性的概念是列寧最早提出來的。1894年列寧從哲學和世界觀角度提出了黨性問題，指出：“唯物主義本身包含所謂黨性，要求在對事變作任何估計時都必須公開地站到―定社會集團立場上?！睂τ邳h性問題，我們黨最早闡述它的是劉少奇，他在《人的階級性》一文中對其作了精辭的概括：共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)者階級性最高而集中的表現(xiàn)，就是無聲者本質的最高表現(xiàn)，就是無產(chǎn)階級利益最高而集中的表現(xiàn)。這一概括，指出了中國共產(chǎn)黨黨性的階級基礎，同時也指出了我們黨的黨性又不直接等同于階級性，而是高于階級性，是階級性的升華。中國共產(chǎn)黨是以中國工人階級為主要階級基礎的政黨，中國工人階級所具有的基本特性理所當然地就構成了中國共產(chǎn)黨黨性的階級基礎。同時，中國共產(chǎn)黨又是有著遠大理想、按照馬克思列寧主義的革命理論建立起來的中國工人階級的先鋒隊。因此，中國共產(chǎn)黨的黨性不僅具有工人階級的一般特性，而且，把工人階級與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義的堅定信念;把工人階級的團結精神和組織紀律性，升華為黨的民主集中制原則和鐵的紀律;把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨;把工人階級堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為為了人民的根本利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的革命英雄主義精神?？梢姡袊伯a(chǎn)黨的黨性是中國工人階級的階級性的集聚和升華，是高度發(fā)展了的階級性。
那么，什么是黨性修養(yǎng)呢?所謂黨性修養(yǎng)，就是指共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質和知識技能等方面，按照我們黨的黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程?！靶摒B(yǎng)”一詞在中國古老的文化中存在久遠，它的最初的意思，是指通過內(nèi)心的反省，培養(yǎng)一種完善的人格。“修猶切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶?！蔽覀兊睦献孀谑呛苤匾暼说男摒B(yǎng)的?！白蕴熳右灾劣谑?，壹是皆以修身為本。”儒家的經(jīng)典著作和古人的著作中，都包含了許多這樣的觀點。我國古代的文人雅士，無不以“修身，齊家，治國，平天下”為己任。這里，“修身”是第一位的。但是，我們共產(chǎn)黨人所說的“修養(yǎng)”，雖然包含了中國古代文化中的一些有益成分，但絕不等同于古人所說的“修身養(yǎng)性”，而是與完成偉大任務、實現(xiàn)偉大目標緊密聯(lián)系在一起的，是一個自覺改造自己主觀世界的過程，是一個使自己的情操、風格、精神境界和言論行動更加符合客觀世界發(fā)展規(guī)律、永遠保持先進性的過程。一般而言，中國共產(chǎn)黨所倡導的黨性修養(yǎng)包括以下幾個方面：理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)。這六個方面的統(tǒng)一，構成了工人階級先鋒戰(zhàn)士所必需的基本素質要求。
黨的先進性是具體的歷史的，而作為黨的先進性的集中體現(xiàn)的黨性及黨性修養(yǎng)，其內(nèi)涵和要求也應該是具體的歷史的。從本質上講，無產(chǎn)階級政黨的黨性具有相對的穩(wěn)定性。比如：堅持馬克思主義的科學世界觀;堅持共產(chǎn)主義的理想和信念;堅持全心全意為人民服務的宗旨;堅持民主集中制的原則等。這些，構成了無產(chǎn)階級政黨黨性的基本原則。但是，堅持無產(chǎn)階級政黨的黨性，不僅要堅持黨性的基本原則，還要把握黨性的時代特征。在不同的歷史時期和階段，由于客觀形勢的發(fā)展和黨的任務的變化，黨性原則的具體要求也會發(fā)生顯著的變化。黨性的基本原則，比如說全心全意為人民服務的宗旨，高度的組織紀律性等原則，在不同的歷史條件下，都會有具體的、特定的內(nèi)涵。例如：在革命戰(zhàn)爭年代，黨的主要目標任務是推翻“三座大山”，建立人民民主政權。這種時代的要求和當時中國的實際，要求共產(chǎn)黨人必須同反動派進行殊死的搏斗。那么，那個時期共產(chǎn)黨的黨性的具體要求應該表現(xiàn)為一種特有的“犧牲精神”，于是就有了“砍頭不要緊，只要主義真”的大無畏的革命英雄主義精神?，F(xiàn)在，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)成為了執(zhí)政黨，黨所面臨的環(huán)境、地位和任務都發(fā)生了根本性的變化。在這種條件下，共產(chǎn)黨的黨性內(nèi)涵又有什么具體要求呢?總結我們黨執(zhí)政多年的實踐經(jīng)驗，在執(zhí)政條件下，共產(chǎn)黨的黨性應該突出表現(xiàn)為能否過好權力關、地位關和名利關，集中體現(xiàn)在代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，把堅持黨的先進性和發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性落實到發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，推動社會全面進步，促進人的全面發(fā)展。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇四
職責：
1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;。
2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;。
3、進行辦公設備的日常維護及管理;。
4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全;。
5、處理網(wǎng)絡及計算機故障;。
6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
任職資格。
1、計算機或it相關專業(yè)，大專以上學歷;。
2、一年的網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮;。
3、了解路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡設備的設置與管理;。
4、了解操作系統(tǒng)，熟悉web、ftp、mail服務器的架設;。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇五
黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有黨性的人不會是一個真正的共產(chǎn)黨員;黨性不強或黨性不純的人也不可能成為―個合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，而是需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。注重黨員修養(yǎng)，是我們黨自身建設的一個鮮明特色、―條成功經(jīng)驗，同時也是保持黨的先進性和黨員先進性的必由之路。因此，要保持黨的先進性和黨員的先進性，就必須把加強黨性修養(yǎng)作為共產(chǎn)黨員的必修課。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇六
1、武術的攻擊性比較強，由攻、防等動作組成，所以，在練武術的同時，也還要進行品德教育，凡事以德教人。
2、青山年初學可以選擇簡單的短小的動作與套路，比如扎馬步、蹲跳、壓腿等。
3、選擇柔和的優(yōu)美的動作，這樣可以增加練習的積極性，如馬步劈拳、弓步輕身抱拳等。
4、練習時間不宜過長，合理安排時間，勞逸結合。
5、要有一個循環(huán)漸進的過程，初練時不可能一下子要求其做到準確無誤，跟著指導老師，邊做邊學。
6、凡事都需要有一個循環(huán)漸進的過程。一定要在確保安全的情況下練習武術，切勿求快，加倍練習只會適得其反。不斷琢磨武術動作，把工作做到標準正確后堅持練習，才能把自己練成銅墻鐵壁，身體健康。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇七
職責：
1、作為服務窗口，承接所有運維報修工作，并形成工單，對工單處理情況進行跟蹤。，每月對工單進行統(tǒng)計、分類，并制作報表，報運維經(jīng)理進行分析。
2、管理運維組資產(chǎn)，完善運維資產(chǎn)庫。對于資產(chǎn)故障進行全生命周期跟蹤，并制訂報表。
3、運維組相關合同、協(xié)議等文書的管理。
4、其他運維組內(nèi)的文職類工作。
任職要求：
1、熟練使用計算機辦公軟件，有項目管理類軟件使用經(jīng)驗更佳;。
2、認真負責，有良好的服務意識，能適應一定的壓力;。
3、有數(shù)據(jù)匯總能力，能制作月季度報告。
4、良好的溝通能力。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇八
我們黨―貫重視和強調(diào)加強黨性修養(yǎng)。為什么會如此，根本的就在于加強黨性修養(yǎng)，是保持黨的先進性的必由之路。先進性是黨的生命，關系到黨和國家的前途命運，關系到中國特色社會主義和中華民族的前途和命運。黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，整個肌體才能健康。換句話說，只有每個黨員都是先進的，我們黨才是先進的。黨的肌體能否保持健康，決定于各級黨組織的作用，取決于每一名黨員的素質，而黨員素質的提高，必須要經(jīng)過黨性鍛陳和素質修養(yǎng)來實現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)的根本意義，就在于它是黨員保持先進性的必由之路。對于加強黨性修養(yǎng)的必要性和意義，我們可以從以下幾個方面來理解。
第一，加強黨性修養(yǎng)是新形勢提出的新課題。當前，國際風云變幻，社會主義運動處于低潮;國內(nèi)改革日益深化，我們的發(fā)展既面臨難得歷史機遇，又處在矛盾多發(fā)期。這種形勢使我們黨、我們的黨員面臨著前所未有的考驗。在這些考驗面前，我們黨的絕大多數(shù)同志保持住了共產(chǎn)黨人的本色，保持住了共產(chǎn)黨員的先進吐。也就是說，我們黨的主流是好的，是能夠帶領廣大人民群眾沿著既定的奮斗目標前進的。但我們也要看到，也確實有一些黨員和干部，沒能經(jīng)受住考驗，喪失了理想，喪失了黨性。輕者迷失方向，成為彷徨者;重者蛻化變質，成為人民唾棄的腐敗分子。因此，在新的歷史時期強調(diào)共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，絕不是無的放矢，而是有著很強的現(xiàn)實性和針對性。我們要通過在全黨范圍內(nèi)倡導加強黨性修養(yǎng)，使黨員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和中國特色社會主義信念，幫助黨員提高應對各種考驗的能力和自覺性。
第二，加強黨性修養(yǎng)是新任務提出的新要求。經(jīng)過二十多年的改革開放，目前我國的社會主義建設已經(jīng)步入了一個嶄新的階段。特別是我們黨確立了全面建設小康社會的奮斗目標，提出了構建社會主義和諧社會的目標要求。在新的任務面前，我們不懂得、不熟悉、不精通的東西很多，迫切需要我們通過學習來彌補這個差距，以使我們的能力能夠適應新形勢和完成新任務的需要。黨的十六大提出要提高“五種能力”，即：堅持以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力;堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，及時研究解決改革和建設中的新情況新問題，善于抓住機遇加快發(fā)展，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;堅持正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關系和克服各種困難，不斷提高應對復雜局面的能力;堅持不斷地增強法制觀念，善于把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，不斷提高依法執(zhí)政的能力;堅持立足全黨全國工作大局，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，善于結合實際創(chuàng)造，生地開展工作，不斷提高總攬全局的能力。我們黨員，特別是領導干部，要提高這“五種能力”，唯一的途徑是加強學習和修養(yǎng)。
第三，加強黨性修養(yǎng)是實現(xiàn)黨風根本好轉的現(xiàn)實需要。黨的作風是黨的形象，事關黨的生死存亡。黨的作風好，群眾就支持我們，擁護我們。反之，群眾就反對我們，黨也就失去了執(zhí)政的基礎。應當說，我們的作風從總體上講是不錯的，但是，在我們黨內(nèi)，又確實存在著作風不純、不正的現(xiàn)象。一些黨員干部嚴重脫離人民群眾，甚至以權謀私，侵害人民群眾的利益，損害黨的形象，影響了黨同人民群眾的關系。因此，我們要進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實現(xiàn)黨風的根本好轉，就必須要求每個共產(chǎn)黨員都要不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力，使我們的黨員和干部心里永遠想著群眾，始終代表群眾利益，自覺維護黨的形象。
第四，加強黨性修養(yǎng)是黨員保持先進性的必修主課。劉少奇曾指出：共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，是黨員的本質改造。這揭示了黨性修養(yǎng)的實質。共產(chǎn)黨員的黨性不是先天具有、與生俱來的，也不是后天實踐中自然而然形成的，它需要一個自覺的、長期的、十分艱苦的磨煉過程，這個過程就是共產(chǎn)黨員的黨，性修養(yǎng)。黨鍛煉是一個黨員進步的前提，鍛煉得越自覺，進步就越快。江澤民曾十分明確地旨出：“要使自己成為一個真正的共產(chǎn)黨員，成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人，需要經(jīng)過長期磨煉，要在學習馬克思主義理論中，在投身建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內(nèi)生活中，一生自覺地經(jīng)受考驗?！币粋€人組織上入了黨，并不等于思想上也完全入了黨。要達到在思想上完全入黨，真正做一個合格的共產(chǎn)黨員，必須改造自身存在的一切與黨的先進性相背離的思想，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。因此，我們要成為一個合格的共產(chǎn)黨員，就必須將加強黨性修養(yǎng)作為自己終身的必修之課。
需要指出的是，在加強黨性修養(yǎng)這個問題上，一些同志存在著模糊甚至錯誤的認識。比如，有的同志認為現(xiàn)在講修養(yǎng)是搞過去“左”的那一套，“過時了”;有的同志認為黨性修養(yǎng)“沒有用”;還有的同志認為別人不講修養(yǎng)而自己講修養(yǎng)“要吃虧”，等等。廣大黨員要增強搞好黨性修養(yǎng)的自覺性和緊迫性，就必須與這些錯誤思想作斗爭。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇九
黨性是什么，黨性是一個政黨固有的本質特性，是一個政黨生命所系、力量源泉所在。黨性反映一個黨員的政治素質，展示黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治本色。強調(diào)，堅強的黨性，是成為高素質領導干部的首要條件。在新的歷史發(fā)展時期，黨員領導干部如何加強黨性修養(yǎng)，值得我們深思，我認為應從以下五個方面入手：
一是加強理論修養(yǎng)。曾指出：“馬克思主義經(jīng)典著作蘊含和集中體現(xiàn)著馬克思主義基本原理，是馬克思主義理論的本源和基礎。只有認真學習馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，才能完整準確地理解中國特色社會主義理論體系，才能創(chuàng)造性地運用馬克思主義立場觀點方法去分析和解決我們面臨的實際問題，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進?！崩碚撋系那逍咽钦紊蠄远ǖ那疤?，為此，黨員領導干部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“科學發(fā)展觀”，特別是中國特色社會主義理論體系，要切切實實掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
二是加強道德修養(yǎng)?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶”，修養(yǎng)直接關系到人生境界的高低，修養(yǎng)是富有中國傳統(tǒng)文化色彩的道德實踐?！靶奚怼R家、治國、平天下”，古人把自身的修養(yǎng)放在第一位，做官先做人，為官重修德，古人尚且如此，我們黨員領導干部更要注重提高自身思想道德修養(yǎng)，在立德上下功夫。毛澤東同志在《為人民服務》一文中，首次比較全面地闡述了“為人民服務”的道德觀;在《紀念白求恩》中，倡導了“毫不利己，專門利人”的共產(chǎn)主義道德境界，向全黨提出了做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”的道德要求?？傊恳幻伯a(chǎn)黨人道德水準的高低，修養(yǎng)品行的好壞，是衡量一名共產(chǎn)黨員是否保持先進性的標準之一，也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通群眾的重要尺度之一。因此，作為黨員領導干部，更應具有高尚的道德情操和道德行為，更應努力爭做道德模范。
三是加強政治修養(yǎng)。黨員政治修養(yǎng)最核心的內(nèi)容就是樹立牢固的共產(chǎn)主義理想信念。在黨的十八屆一中全會上，對新一屆中央委員提出要“自覺做堅定理想信念的表率”。在全國組織工作會議上，強調(diào)要做一名好干部，第一條就是信念堅定，反復強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。在新的歷史條件下，共產(chǎn)主義理想仍然是黨的事業(yè)發(fā)展的重要動力，是共產(chǎn)黨員的人生精神支柱和力量源泉。我們必須堅定共產(chǎn)主義信念，必須堅定建設中國特色社會主義和堅定黨的基本路線不動搖的信念。中國共產(chǎn)黨章程總綱指出：“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義?！边@就旗幟鮮明地指出了黨的政治方向和政治主張，展示了共產(chǎn)黨人政治修養(yǎng)的最高境界。要實現(xiàn)黨的綱領，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，這就要求共產(chǎn)黨員特別是黨員領導干部要具有高度的政治覺悟、堅定的政治理想信念，具有高度的政治責任感和政治敏銳性。
四是加強紀律修養(yǎng)。嚴明的紀律是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。強調(diào)：“黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則，所有領導干部都要牢記，要使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。”嚴守紀律，終歸要在心底留一分敬畏之心。黨員干部要通過學習黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，增強組織觀念，加強對主觀世界的改造，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，深刻認識權力是一把雙刃劍，心存敬畏、手握戒尺，“吾日三省吾身”，如此，才能真正把黨的紀律作為自己的言行指南。自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。
五是加強作風修養(yǎng)。強調(diào)：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的?！惫伯a(chǎn)黨領導革命和建設90多年的歷程清晰地表明，正是因為堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，黨才贏得億萬人民矢志不渝的堅定支持;正是因為堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，黨的正確主張才會變成群眾的自覺行動,進而形成推動歷史發(fā)展的洪流。所以，我們要切實加強群眾工作，在開展各項工作時，對群眾的思想情況摸準、摸實、摸清，尤其要對其產(chǎn)生的疑慮要摸透，要全盤掌握其所想、所需。如果是“閉著眼捉麻雀”，“不瞄靶心亂放槍”，就很難達到預期效果。要堅持常深入基層，到問題多、有困難的地方去，在宏觀把握的基礎上，加強微觀指導，幫助基層解決一些實實在在的問題，解決群眾關心的熱點難點問題。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十
一份比較標準的
一般都是要包含四個方面的內(nèi)容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責，還有就是工作性質也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十一
加強黨性修養(yǎng)是我們的終身課題，也可以說是我們每日必做的功課。但是，加強黨性修養(yǎng)，除了要有持之以恒的決心外，還必須要堅持正確的指導思想。這個正確的指導思想，當然就是要以“三個代表”重要思想為指導，就是要以黨章為準繩，自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，改造主觀世界，不斷地使自己的思想和人格得到升華。同時，加強黨性修養(yǎng)需要講究科學的方法和正確的途徑。在這一方面，老一輩革命家留有許多佳話，也為我們做出了榜樣，值得我們學習和借鑒。
第一，在不斷的學習中加強黨性修養(yǎng)。理論是行動的先導。同時，理論也是一個黨和一個民族成熟的標志。因此，我們要加強黨性修養(yǎng)，加強理論的學習是首先必須要做的。我們每一個黨員都應該按照黨章的要求，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領。同時，還要堅持理論聯(lián)系實際的學風，用學習到的理論指導我們的工作。除了學習理論和黨的基本知識外，還應該學習科學文化和業(yè)務知識，學習一切有用的東西。當前，我們正處在知識信息時代，加之我國的改革開放到了攻堅階段，已經(jīng)出現(xiàn)和將要出現(xiàn)的問題很多，這些迫切要求我們要有解決問題的“真本領”，而“真本領”的基礎是自己的“知識含量”。因此，作為新時期合格的共產(chǎn)黨員，必然地要求他要成為“學習型的黨員”，要通過不斷的學習，達到增強黨性、提高修養(yǎng)的目的。
第二，在社會實踐的磨煉中加強黨性修養(yǎng)。我們講的黨性修養(yǎng)，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養(yǎng)性”，而是和黨的偉大目標和偉大任務連在一起的。正如劉少奇所說的，“要在革命的實踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實踐”。共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，需要從書本上吸取理論和知識的營養(yǎng)，但更需要到實踐中去經(jīng)受鍛煉。社會是最好的課堂，實踐是最好的老師。在實踐中，我們要勇于負責，與時俱進，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結合起來，創(chuàng)造性地開展工作;要按照“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。我們要堅信這樣的道理：堅強的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實現(xiàn)升華，在增強黨性修養(yǎng)中保持先進性，才能成為真正的共產(chǎn)黨人。
第三，在嚴格的黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)一方面需要黨員個人的主觀努力，另一方面黨組織的教育、管理和監(jiān)督也起著非常關鍵的作用。其中，嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。積極、主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，既是黨章對每個黨員規(guī)定的義務，是做合格黨員的起碼要求，又是促使黨員自覺進行黨性鍛煉和修養(yǎng)的組織保證。因此，每一個黨員都必須積極主動地參加黨內(nèi)生活，切實履行好自己的職責，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭。共產(chǎn)黨員只有既“聞過則喜”，真心誠意地接受黨組織的幫助和監(jiān)督，又善于“吾日三省吾身”地進行自我教育，才能使自己的黨性修養(yǎng)得到增強。
第四，在弘揚民族精神和共產(chǎn)主義道德中加強黨性修養(yǎng)。中華民族傳統(tǒng)文化中有許多值得我們借鑒、繼承和發(fā)揚光大的東西，如愛國主義精神、愚公移山精神、勤儉節(jié)約精神等。同時，中華民族歷史上還有許多好的修養(yǎng)方法值得我們借鑒。如儒家的“修身、齊家、治國、平天下”，“不以惡小而為，不以善小而不為”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等人生信條，都是我們加強黨性修養(yǎng)所必需的養(yǎng)料。當然，作為共產(chǎn)黨員，僅僅學習和發(fā)揚優(yōu)秀民族精神還不夠，還必須大力提倡和實踐共產(chǎn)主義道德。黨章規(guī)定共產(chǎn)黨員要“提倡共產(chǎn)主義道德”，要有高尚的家庭美德、職業(yè)道德、社會公德。我們共產(chǎn)黨員只有自覺地發(fā)揚和踐行共產(chǎn)主義道德，才能培養(yǎng)自己的高尚人格，才能使自己成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，成為“人皆可以成堯舜”的典范。
第五，在努力實踐黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質，也是黨的宗旨的根本體現(xiàn)。對于共產(chǎn)黨員來說，承認并實踐黨的宗旨并不是新的要求。但在新的歷史條件下能夠始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務。卻不是一件容易的事情。能否堅持和實踐黨的宗旨，這是對黨員黨性的一個非常重要而集中的考驗。當前，我國處在改革發(fā)展的關鍵時期，社會利益關系十分復雜。在利益面前，是先替自己打算，還是先人后己、先公后私、大公無私，隨時都在檢驗著每一位黨員的黨性。要在實踐黨的宗旨過程中加強黨性修養(yǎng)，需要我們的黨員特別是領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，把精力放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責與對人民負責統(tǒng)一起來，上不愧黨、下不愧民，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”;需要我們每一個黨員都能夠在本職崗位上做出一流成績，為黨和人民多做奉獻。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十二
成本會計的基礎工作內(nèi)容主要包括以下方面：
1、健全原始記錄；
原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預算，嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：
（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
（2）反映活勞動消耗的原始記錄。
（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。
（4）其他原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預測和決策提供客觀的依據(jù)。
2、健全存貨的計量、驗收、領退和盤點制度；
為了保證入庫材料物資數(shù)量與質量，必須搞好計量與驗收工作，準確的計量和嚴格的質量檢測是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進出頻繁，盡管嚴格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確。
3、實施有效的定額管理；
定額是指在一定生產(chǎn)技術組織條件下，對人力、財力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準?？茖W先進的定額，是對產(chǎn)品成本進行預測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關的消耗定額，主要包括：工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關費用的定額如制造費用的預算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當定額作為分配實際成本標準時，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當企業(yè)為實現(xiàn)預期利潤而控制成本時，是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術的進步、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。
4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結算價格；
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要，應制定企業(yè)內(nèi)部結算價格。
制定結算價格的主要依據(jù)有：
（1）內(nèi)部轉移的材料物資等，應以當時的市場價格作為內(nèi)部結算價格；
（4）在原有成本的基礎上，加上合理的利潤（即一定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。
除上述計價方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結算上具體情況來確定其合理的結算價格進行結算。
5、頒布科學、完善的規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準繩，是實施有效的成本管理的保證。
企業(yè)內(nèi)與成本會計有關的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質量檢查制度、設備管理和維修制度、材料收發(fā)零用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。
成本會計的組織工作
成本會計的組織工作主要包括：
1、設置成本會計機構；
成本會計機構是處理成本會計工作的職能單位。它是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和成本管理要求來考慮，在專設的會計機構中是單獨設置成本會計科、室或組等，還是只配備成本核算人員來專門處理成本會計工作。
2、配備必需的成本會計人員；
成本會計人員是指在會計機構或專設成本會計機構中所配備的成本工作人員。對企業(yè)日常的成本工作進行處理。諸如：成本計劃、費用預算成本預測、決 策、實際成本計算和成本分析、考核等。成本核算是企業(yè)核算工作的核心，成本指標是企業(yè)一切工作質量的綜合表現(xiàn)，為了保證成本信息質量，對成本會計人員業(yè)務 素質要求比較高。
（1）會計知識面廣，對成本理論和實踐有較好的基礎；
（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程（工藝過程）；
（3）刻苦學習和任勞任怨；
（4）良好職業(yè)道德。
3、確定成本會計工作的'組織原則和組織形式；
任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：
（1）成本核算必須與成本管理相結合；
（2）成本會計工作必須與技術相結合；
（3）成本會計工作必須與經(jīng)濟責任制相結合。
成本會計工作的組織形式，主要是從方便成本工作的開展和及時準確地提供成本信息的需要，而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費用成本組織核算。
（1）材料組：一般由企業(yè)廠部成本會計人員與倉庫材料管理人員共同負責，主管材料物資和低值易耗品的采購、入庫、領用、結存的明細分類核算，定期盤點清查，計算材料成本費用，并對全過程進行控制和監(jiān)督。
（2）工資組：主管應付職工的工資、獎金的計算與分配的明細分類核算，并對全過程進行嚴格的控制和監(jiān)督。
（3）間接費用組：間接費用的核算一般是由廠部成本會計人員負責進行，這部分費用可按成本習性分為變動費用和固定費用，而變動費用以彈性預算進行控制，固定費用則用固定預算進行控制。
4、制定成本會計制度。
成本會計制度是指對進行成本會計工作所作的規(guī)定。它的內(nèi)涵與外延隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化在不斷發(fā)展變化。商品經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的成本會計制度內(nèi) 容包括成本預測、決策、規(guī)劃、控制、計算、分析和考核等所作出的有關規(guī)定，指導著成本會計工作的全過程，這也稱作廣義的成本會計制度。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十三
借條。
的基本內(nèi)容包括：債權人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務人姓名、借款日期等要件。只要具備債務人姓名、借款金額、債務人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭議，是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權的，人民法院也會采信的。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十四
成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
看看你的簡歷。你的目標是什么?要避免沒有目標以及列出好幾個目標。這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個明確的職位。就簡歷來說，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強有專長有發(fā)展的人。
所以問自己這個問題：“我到底適合什么職務?”“我能解決什么特殊的問題?”這可能是一個明確的職位，如果是這樣，特別關注這個職位，然后在清單上劃下“資格”。
2.忽視最重要的問題。
大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，“簡歷有什么對我有好處的?”雇主們有個問題，而不是一份工作。這個問題通常和錢有關。所以，尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒，你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨特的銷售主張”(usp)，這能把你在競爭者中脫穎而出。這份usp是一個簡單的句子，它包括下面三個重要問題：
*你是誰。
*你最強的地方。
*你為公司帶來什么可量化的初步效益。
你的usp描述了你能為雇主帶來什么。員工對雇主來說要么能賺錢要么會省錢。你要決定你為公司帶來的價值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個百分比，再或者是在一個確定的時期能能夠節(jié)省多少時間。
3.銷售技巧、服務年限。
技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關技巧或者服務年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當作一個迷你的利潤和消耗中心而不是當作一名員工。今天的雇主都認同結果，他們很少會被員工列出的一串技巧打動。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個雇主。
怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面。考慮問題要超出你的技巧和工作職責，列出每一個你完成這件事情的可能的情況。
比如說，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時的額外工作。
這就會轉化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應該寫在簡歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價值。
通過列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時間)的具體辦法，你就能在競爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。
4.無差別的投遞簡歷。
談到現(xiàn)在的金融危機，招聘高管neilmcnulty說，“現(xiàn)在比以往任何時期都需要求職者轉變觀點，從滿天撒網(wǎng)轉變到尋找‘機會’，危機和混亂不會影響機會，即使是經(jīng)濟最壞的時候機會也依然存在。”
這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對一些你能解決的問題的經(jīng)理們毛遂自薦。開始可能難了點，因為這意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認識的人打電話和他們做進一步的溝通。但正是這些談話，會為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡歷做后盾的時候。
如何讓你的簡歷更出彩？怎樣打造獨特誘人簡歷簡歷怎樣才能“秒殺”hr。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十五
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一：薪水，該說多少?
今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑二：一份簡歷包打天下?
小黃是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
疑惑三：精美封面，需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。
點評：給簡歷設置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑四：“一頁簡歷”，夠了嗎?
小陳畢業(yè)于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小陳認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。
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主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十六
凡是商業(yè)談判，雙方都想通過溝通交流，實現(xiàn)自己一方的某種意圖。所以是一種對立統(tǒng)一的關系。商務談判基本內(nèi)容有哪些?下面本站小編整理了商務談判基本內(nèi)容，供你閱讀參考。
談判是人們?yōu)榱藚f(xié)調(diào)彼此之間的關系，滿足各自的需要，通過協(xié)商而爭取達成意見一致的行為和過程，而人們?yōu)榱巳〉靡恢露枭虆f(xié)議，就是在進行談判。
而商務談判顧名思義就是在商務活動中為了獲得經(jīng)濟效益而進行談判。商務談判是圍繞雙方想獲取的價值，注重。
合同。
條款的嚴密性與準確性。
凡從事商業(yè)貿(mào)易或商業(yè)合作的人士，對商業(yè)談判應該都不陌生。因為商業(yè)貿(mào)易和商業(yè)合作大都是通過不同形式的談判來實現(xiàn)的。作為市場營銷人士，每天和不同對象進行的溝通交流，協(xié)商協(xié)調(diào)，實質上就是不同形式的商業(yè)談判。雖然商業(yè)談判的時間、地點，內(nèi)容、級別、規(guī)模，形式、對象不同，但其中不乏共同之處：一是通過談判加強雙方或多方的溝通，加深了解。在化解矛盾和分歧基礎上達到共識，以實現(xiàn)交易或合作的目的。二是這種短兵相接的溝通交流，力爭在交易和合作中實現(xiàn)自身利益的最大化。三是談判中許多謀略的設計和實施，都是在面對面的情況下進行的。即使是談判前制訂了一些必要的原則，談判中也要根據(jù)情勢的變化而變化。
所以，又把商業(yè)談判稱之為面對面的謀略。為此，要想掌握商業(yè)談判的主動權。就必須研究運用一些必要的談判技巧。由于商業(yè)談判具有靈活多變的特征，不可能有一個一成不變的公式，但也有一些共性的基本技巧。如能靈活運用，可能會對參與商業(yè)談判有所幫助。
(一)公平技巧。
同談判對手進行的競爭應該是一種“公平競爭”，同潛在的合作外商的談判應建立在平等互利的基礎上，因為正如博弈中所表明的，一個商人在不公平的競爭中失敗了，在今后的合作中一定會采取消極的態(tài)度。
但是，世上又沒有絕對的公平。就如將一筆財富在窮人和富人之間分配，無論是將財富平均分配還是進行不平均的分配，都各有道理。過程的公平比結果的公平更重要。機會的平等是今天能做到的最大的公平。因此在一個公平的機制下進行的談判，才能使雙方信服和共同遵守。
(二)時間技巧。
時間的價值體現(xiàn)在質與量兩方面。所謂質是指要抓住時機，該出手時就出手。所謂量是指談判中快者敗，慢者勝。
談判中切忌焦躁，要懂得慢工出細活。在談判中裝聾作啞，最后使對方問我們“你覺得應該怎樣辦?”從而達到自己目的的例子很多。
同時要注意時間的結構，凡是我想要的，對方能給的，就先談，多談;凡是對方想要的，我不能放的，就后談少談。在會談前先摸清對方的行程安排，在看似不經(jīng)意間安排與會談無關的內(nèi)容，最后使對方不得不草草簽訂有利于自己的協(xié)定，這樣的例子在商務談判案例中不勝枚舉。
(三)信息技巧。
永遠不要嫌了解對手太多。對對方了解越多，就越能抓住對方的弱點，從而進行有利的回擊。
1.搜集信息，正確反應。
獲取信息的途徑有很多，無論是公開的，還是隱秘的。但是實事證明，90%的信息可以通過合法渠道獲得，另外10%的信息可以通過對90%的信息分析獲得。這也就是說，一個具有很強觀察力的人，可以對公開的信息進行分析，從而看到隱藏在事實下的內(nèi)容，從而找到自己想要的答案。
2.隱瞞信息，多聽少說。
在懂得如何獲取有用信息的同時，還要會制造“迷霧彈”來迷惑對方。不一定要把自己完全暴露在對方面前，要懂得保留，盡量從對方的言語中摸清對方底細以掌握主動權。
3.注重無聲的信息。
如眼，手等肢體語言，這些無聲的信息都向我們傳遞著談判對手的內(nèi)心世界。
(四)談判心理運用技巧。
談判中既要具體問題具體分析，滿足對方最需要的心理需求，又要善于利用時機乘人之危，落井下石。揣測對方是怎樣的想法。具體表現(xiàn)在慎用負面語言;語言要具有引導性;能用反問的決不用陳述同時還要注意談判中工作語言一致。
(五)談判地位技巧。
所謂談判地位是指你在談判對手心目中的地位。談判中如果雙方處于不平等的地位，那么談判將無法進行。要想提高談判地位，可以通過暴露專業(yè)身份、制造競爭、堅持到底的耐心和放松的心情來達到。
談判不僅是一門很重要的學問，談判更是一門藝術。每一次談判既是一次新的挑戰(zhàn)，也是一次新的機會，唯有高度的技巧、圓融的智能以及無數(shù)次實戰(zhàn)的經(jīng)驗，才能化險為夷，創(chuàng)造雙贏的結果。在商務談判中，如果能適當運用以上技巧，就很有可能爭取更好的合作條件，達到雙方滿意的目的。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十七
1、內(nèi)容詳實如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好。
2、有針對性不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記?。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的`跳板，或者是暫時養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發(fā)展，這點是很重要的。
3、資料真實不要試圖蒙混過關，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。
4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯(lián)系。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十八
招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。雖然每個hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
有的簡歷因為明顯的錯誤或者其它毛病，讓hr一看便想放棄，從而也讓求職者失去了這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：
1、很長的求職信。
hr時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
2、簡歷不完整。
工作經(jīng)驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
3、表述過于簡略。
有一些人的簡歷相當?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊荆屓丝吹胶罅私獾男畔嵲谟邢?，那么也不會再進一步考慮了。
4、出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標題不明確的。
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
既然簡歷如此重要，那么如何制作一份優(yōu)秀的簡歷，吸引hr的眼球呢?
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢業(yè)生提供一些指引。
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主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十九
網(wǎng)上招聘人員埋怨說，經(jīng)常接到大量并不具備資格的應征者的簡歷。仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你興趣和背景之后再去應征。
如果你試圖上網(wǎng)找尋一份理想的工作，記住，和傳統(tǒng)方法相比，電子搜索服務自有一套獨特的原則。下面是通過網(wǎng)絡求職的一些誤區(qū)。
1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷。
盡可能多的地方張貼簡歷，看起來似乎是個很聰明的舉動，因為終究這樣可以最大限度地“引”來雇主們注意。
把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才干瀏覽簡歷的站點，以及一些在老板查詢簡歷詳情之前，必需得到簡歷主人首肯的站點。那些有密碼保護的網(wǎng)站應征空缺，限制公開私人資料的范圍，這樣較為平安。
2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主。
網(wǎng)上應征非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反，希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。有許多求職站點和公司站點都提供表格，可以把簡歷貼在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收簡歷的渠道，一定要操作無誤。
無論采取什么樣的格式，申請表中必需包括能反映工作經(jīng)驗和技能，以及列在職位空缺表中的關鍵字眼。大多數(shù)公司利用專門的招聘軟件，通過搜索關鍵詞，根據(jù)這些字出現(xiàn)的頻率確定簡歷排名的前后。
3.把所有的蛋放進網(wǎng)絡一個籃子里。
利用網(wǎng)絡求職只是推動你事業(yè)前進的方法之一。對多數(shù)應征者來說，網(wǎng)上求職提供了大量有用的信息，包括休假、公司情況、專業(yè)人員的聯(lián)系等等。但是別把網(wǎng)絡作為惟一選擇，利用網(wǎng)絡的同時，求職者也應充分利用傳統(tǒng)求職方式。
4.同時在一家公司應征數(shù)個職位。
有些公司在一個站點同時“貼”出數(shù)個職位的招聘廣告。招聘人員說，應征者經(jīng)常同時應聘數(shù)個職位。對前者來說，重復閱讀相同的簡歷不只浪費時間，而且很容易讓他覺得應聘者其實根本不知道他底想做什么。因此，不要在同一個站點應征同一個公司的數(shù)個職位。一般說來，老板會同時閱讀各個招聘口子的應征資料。越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真，千萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十
求職信寫作的最終目的是要實現(xiàn)求職者所追求的目標，因此，這一點必須明確，不能含糊其辭，模棱兩可。什么是求職目標？所謂求職目標就是要講明求職者要到什么單位任職，任什么職。要寫好這一點，最好在明確目標之前，應對求職的單位、想干的工作、想任的職務有比較深入的了解。只有這樣，才能在求職信中有的放矢，提高“命中率”。如果是初次謀職，不妨先預定出自己的理想目標和滿意目標，乃至最低目標，再根據(jù)具體情況及實現(xiàn)目標的可能性，對目標作靈活調(diào)整。這樣，就可以找到比較適合的工作或職位。
在明確求職目標的前提下，求職信中必須充分地闡明自己之所以選中謀求這一目標的理由。理由是否真實、充足，是決定你能否被錄用的關鍵，所以一定要既實事求是，又機智靈活。所謂實事求是，就是要從符合自己的專業(yè)、特長、未來發(fā)展出發(fā)，同時也從滿足用人單位需求入手來說明理由。所謂機智靈活，就是避免講一些可能引起對方反感的話語，適當迎合對方的優(yōu)越、自豪、自尊的情緒，爭取收到“正效應”。假如你要到頗有名望的公司求職，求職信中則應表示對該公司“唯才是舉”、“知人善任”、“人盡其才”的管理作風表示欽佩，絕不能大談什么薪金、福利之類的“理由”。相反，在一個比較困難的公司求職，則應表示對該公司的關切，有一試身手起死回生的決心和方略。
求職條件是求職的關鍵。熱切的求職愿望，真摯的求職動機，都不能取代必需的求職條件。一旦條件不能滿足用人單位的要求，求職就只能成為泡影了。因此，在求職信中，必須特別重視這一內(nèi)容的寫作。要針對自己求職的目標，揚長避短，具體陳述自己的主要成績、專業(yè)優(yōu)勢、技術特長、年齡優(yōu)勢，還可以講明自己的有關愛好、業(yè)余興趣，也不妨提及自己已取得的成果及所受獎勵，對某些問題和難題的看法，解決辦法或方案等。對于應屆大學畢業(yè)生來講，也可寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些有成就的社會工作等等?？傊?，要力求“立體展示”，突出優(yōu)勢，引起用人單位的注意和考慮，促進求職愿望的實現(xiàn)。當然，應該注意在陳述自己的求職條件時要實事求是，恰如其分。既不夸夸其談，漫無邊際；也不卑怯謙恭，唯唯諾諾。這樣做都不會起到好效果，甚至適得其反。
由于受篇幅限制，求職信不可能把所有材料都寫進去，但為了證明你的能力，可以另外準備一些材料，作為附加材料隨求職信一起寄給對方。附加材料的內(nèi)容大體可以包括以下幾個方面：
主要有：
（l）學歷證書。
如畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)證書（如外語過級、會計過級證書）、結業(yè)證書，有第二學位的也要盡量出示證明。
（2）職稱證書。
（3）文章剪輯。
凡本人的'著作、論文、譯文、報刊雜志發(fā)表的短文，均應復印成集，并注明出版社、報刊的名稱及題名、刊出時間，或雖未發(fā)表但有一定水平的論文及有關專家的評價材料。
（4）科研成果證明。
包括設計研究項目及開發(fā)新產(chǎn)品照片、簡介、設計的圖紙、發(fā)明專利證書等。對于剛步出校門的學生，除了學歷證書、報刊發(fā)表的文章外，校園內(nèi)參加各類比賽的獲獎征得獎學金情況，評三好學生、優(yōu)秀干部的榮譽證書也同樣可作為自薦資料。
另外社會名流、導師、專家學者對你寫過的評語亦可作為求取自薦材料。這些附件對于爭取面試機會是非常重要的。但是要根據(jù)具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說明你的長處的材料。不一定每封信都附上全部材料。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十一
長江很早便醒過來了，它醒過來的時候，浦口車站上的路燈還沒有熄滅。
長江很在便醒過來了。它以魚肚色抹著縷縷玫瑰紅的曙天，它以寬闊江面上的黎明，它以四月的風吹拂著麥浪似的水波，它以臉上展開的微笑，迎接過江的渡船上的火車和旅客。
哦，長江。哦，我們古老的，古老的母親，以自己的乳汁，千年萬載哺育了億萬子女的乳娘。
我們從車窗里看見你，你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容多么甜美。我想，不只是這江面上眾多的升帆的貨船和鳴笛的汽輪，那來往穿梭的舢板和駁船，不只是停泊在江心的鉆探船，不只是下關碼頭兩旁長長的倉庫、堆棧和高樓，使你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。
哦，長江。從你流動和奔騰過來的，縱橫廣闊的土地上，山和一串串明珠一般的湖泊，江岸上的碼頭，建筑物，無邊無際的田野，風車，工廠和一座一座的城市：不只是這些，使你的臉上堆滿了笑容，使你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。
哦，長江。哦，我們古老的、古老的母親，以自己的乳汁千年萬載哺育了億萬子女的乳娘。我想，那是祖國人民無比幸福的生活，那是祖國人民對于未來的燦爛理想，祖國人民奔赴未來的壯志，那時我們這個時代的全部光輝，照耀得你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。
呵，你以寬闊江面上的黎明和粼粼的水波，你以臉上展開的微笑，迎接過江的渡船上的火車和旅客。我們看見你，你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容多么甜美。
為我們這個時代的光輝所照耀，你這樣早便醒過來了。水呵，風呵，玫瑰色的曙天呵，我們一起來歌唱我們這個時代和祖國的贊歌。
教學目標：
1.了解作者郭風與他的作品。
2.體會與學習借景抒情的寫法。
3.領悟作者對祖國的熱愛和贊美之情。
4.品味學習本文的語言。
重點難點：
重點：學習借景抒情的寫法。
難點：通過本文的學習體會作者對祖國對時代的贊美。
課時安排：兩課時。
教具準備：長江的掛圖。
教學過程：
1.導入新課：
2.背景介紹：本文寫于1961年，此時社會主義新中國剛剛誕生不久，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，祖國的.建設蒸蒸日上，作者滿懷對祖國的熱愛以飽滿的熱情寫下了這篇文章。這個時期也是新中國面臨的一個特殊時期（三年自然災害），作者希望全國人民能夠團結一心戰(zhàn)勝困難，看到祖國美好的明天。
3.作者簡介：
郭風，原名郭嘉桂，回族，祖籍福建莆田，1917年出生。他把自己畢生的精力獻給了散文、散文詩和兒童文學的創(chuàng)作事業(yè)，迄今已結集出版作品50多部。他早期的作品質樸清新、饒有天趣，貯滿詩情畫意，是風景畫家、風俗畫家與抒情詩人才能的神奇統(tǒng)一。其《葉笛集》于1959年初出版后，在全國產(chǎn)生了廣泛的影響，冰心著文稱“又發(fā)現(xiàn)了一個詩人的喜悅?！毙聲r期以來，他的作品追求自然、本色、純樸，具有更廣闊的歷史感和更深沉的哲理意蘊，體現(xiàn)了大家之風范。他的作品還先后兩次榮獲全國兒童文學作品獎，兩次榮獲全國少數(shù)民族文學駿馬獎，并譯成俄文在前蘇聯(lián)地區(qū)出版。
4.學習生字詞：（給加點的字注音）。
玫瑰曙天（）吹拂（）哺育（）。
舢板（）駁船（）堆棧（）。
5.反復朗讀課文，體會作者所要表達的思想感情。
6.自主、合作、探究：
1）整體感知：本文界通過描寫贊美長江，贊美祖國的富饒，歌唱新中國的建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展與欣欣向榮。
2）互動學習：
明確:這里作者用了托物寓意的寫作手法。這里的黎明象征的是祖國的新氣象，象征的是祖國美好的明天。這里的黎明就不僅僅是一種自然景象了。
明確：見課本。
明確：千百年來長江奔流不息，養(yǎng)育了無數(shù)中華兒女，已成為中華民族的象征，所以它是“古老的”。古老的長江在經(jīng)歷的歲月的洗禮后，如今在新時代光輝的照耀下，看到了祖國的蓬勃發(fā)展，所以心情才“書場”“歡愉”，強調(diào)長江是“古老的”也是為了說明長江“舊貌換新顏”祖國“舊貌換新顏”。
互動4：自己動手式著給課文分分段，看看課文都用到了哪些表達方式？
明確：見課本。
補充：表達方式：記敘、描寫、議論、抒情等等。記敘明確過程，描寫突出形象，議論、抒情點明主旨。抒情有直抒胸臆，有間接抒情。間接抒情常表現(xiàn)為托物寓情，借景抒情，借事抒情，寓情與景。
互動5：根據(jù)表達方式的學習歸納一下本文的寫作方法。
明確：1）借景抒情的寫法。借描寫長江來贊美祖國，抒發(fā)對祖國的熱愛贊美之情。
2）記敘、描寫、議論、抒情相結合的寫法。朗讀課本。
朗讀與分析課文：
明確：無啰嗦之感。這里用到了反復的修辭方法，起到了強調(diào)的作用。
補充：反復，為了表達強烈的感情，有意重復某個詞語、句子或句組。反復有接連反復和間隔反復兩種。
2.辨析帶點詞語的細微差別。
你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容是多么的甜美。
你的心好像黎明一般的舒暢，青春一般的歡愉。
辨析：“容光煥發(fā)”“甜美”不僅寫出了形貌，而且寫出了心理情狀，而“舒暢”“歡愉”主要寫的是心情。
拓展延伸：
1.帶有感情的朗讀、理解全文并背誦。
2.了解有關長江的指示。
板書：略。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十二
求職信(letterofapplicationtovocation)求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務、工作時發(fā)出的一種申請信。求職信使用較為普遍，是個人就業(yè)工作時必須掌握的應用文形式。求職信的內(nèi)容根據(jù)不同的工作內(nèi)容寫法稍有不同，但一般來講，求職信至少要有以下四項內(nèi)容。(一)寫求職信的原因和目的該項要求說明你是在什么情況下寫這封信的，所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處得到的。同時還要寫出自己得知對方欲聘的某種工作人員同自己的專業(yè)、能力等十分相合或本人對此職位感興趣并自信可以勝任等情況。(二)介紹自己的情況求職信的目的在于讓聘用方了解申請者的經(jīng)驗、能力、成就、愿望等，所以個人情況的介紹應該是求職信的核心內(nèi)容。一般來講，求職信中個人情況應包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、教育程度、工作經(jīng)驗、特殊技能等。在介紹情況時，應將自己最適合所申請工作的那些方面詳細介紹。另外，應盡可能向對方說明本人的長處，以便留下好印象，獲得進一步面談的機會。(三)寫出推薦人的姓名及自己的希望一般來講，求職信應有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學術水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會名望的人。求職信還應提出望能同對方面談的愿望。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十三
應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
二、缺乏營銷戰(zhàn)略。
這個錯誤非常普遍。很少有應聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關系。
三、缺乏工作業(yè)績的陳述。
過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀?；c時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。
四、簡歷最忌格式不當。
通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十四
尊敬的各位來賓、朋友們，大家晚上好。我是來自大向司儀團隊的主持人俞希，首先請允許我代表兩位新人及雙方家長向參加今天婚禮的各位來賓和親朋好友表示真摯的歡迎和衷心的感謝，謝謝大家?，F(xiàn)在我宣布，先生和小姐的結婚盛典，正式開始！
（開場音樂）如果，生命是一場美麗的旅行，那么愛情，就是你沿途看到的，最美麗的風景；如果你我，是一種緣分，那么愛情，它屬于，一次遇見。不求，在最美的年華遇見你，但愿，遇見你這似水的年華，將成為，愛情傳奇。2014年月日，今夜，就讓愛，將新娘，點亮。
新人出場并求婚。
此刻，美麗的新娘正站在幸福的起點，在她的身邊有鮮花的簇擁，更有父親的陪伴，讓我們響起祝福的掌聲，有請美麗的新娘和她的父親，進場。（新娘進場音樂）。
身披潔白的婚紗，聞著這滿室的花香，這是每一位姑娘成長的等待。（示意新郎）新娘，那個無數(shù)次夢中的婚禮，此刻，就在眼前。
勇敢的新郎，你心目當中那個期待已久的新娘，此刻就站在你的面前。去吧，去迎接你美麗的妻子吧！
（求婚音樂）新郎，在你的白雪公主面前，單膝點地。美麗的姑娘，如果你鐘情你面前的小伙子，請接過他手中的花兒。
今晚，父親將親手把女兒托付給面前這個值得信任和信賴的男人，把女兒一輩子的幸福托付在他的手上。今晚，對于新娘來說，是她人生當中最重要的兩個男人之間幸福的傳遞。
在最美好的年華相遇，在最美麗的地方的相戀，人生最美好的事情，莫過于此。
新人入場。
一對新人，此時此刻，就請你們手挽著手、肩并著肩、心連著心。此刻，你們正站在婚姻的起跑線上，這里是你們夢開始的地方。現(xiàn)在，有請一對新人，登上這神圣的婚禮殿堂！（換登上新人上場音樂）。
誓言。
首先讓我們再次恭喜一下新郎新娘，生于歡笑，沐浴欣喜，接下來我們要有請新郎和新娘掌心相對，共同許下你們關于愛情的誓言。（背景音樂：6誓言音樂沐浴晨光直到。
總結。
）
交換信物。
（背景音樂：7交換戒指我愛你送戒指時開始，擁抱結束）相愛的人請相對而立，左手相牽右手執(zhí)戒，新郎，帶著你的承諾把這枚戒指戴在新娘的，左手無名指上。
新娘，也請你帶著你的承諾把這枚戒指戴在新郎的，左手無名指上。
相愛的人，彼此戴上象征愛情承諾的指環(huán)，也是戴著和受著，將鐘愛一生、守護一生！新郎，此刻，你可以擁吻你美麗的妻子了！（高潮音樂）。
證婚。
朋友們，美好的婚姻需要祝福，更需要見證，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請xx登臺，為一對新人致證婚詞。有請。
（證婚背景音樂）。
非常感謝××用精彩的語言為一對新人的婚禮做了一個完美的見證，請大家再次把掌聲送給他，也祝愿您身體健康！
父母上場和講話。
朋友們，我們都說，結婚，是對青春的告別，也是人生真正的開始。但我相信，不管我們一對新人走到哪里，在他們身后總有那么幾個人，在默默地關心他們；支持他們。我想，這就是他們的爸爸和媽媽們，接下來讓我們用最最熱烈的掌聲有請一對新人的父母登臺。（換父母登臺音樂）。
兒女成家了，父母有很多話要說，首先，讓我們有請新郎的父親來代表雙方的家長致詞。（父親發(fā)言背景音樂）。
好，謝謝新郎的父親，我想，您的祝福與囑咐孩子們一定會銘記在心。
新郎發(fā)言。
此時此刻，勇敢的新郎往前一步，今天你結婚了，你心目當中那個最最完美的新娘此刻已站在你的身邊，我知道你也有很多話想對在座的每一位來賓說，想對你的爸爸媽媽說，想對你的妻子說，來告訴大家。
感恩父母。
很辛苦，付出了很多，這么多年也許你們很忙碌，還沒有時間停下腳步對他們說一聲感謝，給他們一個擁抱，可是今晚就是你們，一生當中最好的一次機會，你們可以當著所有來賓的面去感恩父母。
我想你們用一個深深的擁抱來感謝他們這么多年的養(yǎng)育之恩，（擁抱父母音樂）新郎，請擁抱一下你的岳父岳母，新娘，請擁抱一下你的公公婆婆、從今天開始，你們就是一個幸福的大家庭了，朋友們，把掌聲送給他們。
合歡酒父母入席。
接下來，我想請這個幸福的大家庭當中的每一位成員，高舉酒杯，一人一杯，請我們在座的每一位來賓，斟滿杯中的美酒，高舉，你們的酒杯，我想請在座的每一位來賓跟我一起做一個小小的互動，在座的每一位，都要異口同聲的用干杯兩個字來祝福他們，好不好，不像這么多來賓的聲音，好不好。聽我口令，321干杯（干杯的音樂）。
接下來請大家再次用你們的掌聲，有請一對新人的父母入席，謝謝你們這么多年辛苦了，也祝愿你們身體健康。
新人退場。
一對新人，當婚禮完成的時候，你們的婚姻也就開始了，也許今后的人生沒有花瓣飛舞，沒有音樂相隨，但是，只要你們真心相愛，你會發(fā)現(xiàn)，在你的生命當中，還有一個繽紛絢爛的愛情的季節(jié)。來，有請一對新人，攜手奔向你們愛的旅程。（新人退場音樂）。
美好的生活就在眼前，幸福的人生之路從今天開始又有了一個全新的起點，讓我們再一次祝福他們！好，一對新人轉過身，向大家行回首禮！
愛情是燈，越點越亮；愛情是河，越流越長；愛情是花，越開越美；愛情是酒，越沉越香。下面有請兩位新人共同為水晶柱注滿香檳酒。
芬芳的香檳慢慢流淌，如纏綿輾轉的溪水，低唱著一首動情的歌；香檳酒從一支酒杯到另一支酒杯，象涓涓的河流，承載著愛戀，盛滿了幸福；這迷人的香檳象絢麗的愛情之花，用真誠澆灌，用愛情播種，花開絢爛，祝福新人永浴愛河！
點同心燭。
一生的愛，一生的情，點點燭光來證明。請新人移步同心燭臺，燃點起屬于你們愛情的花火。你們將用一顆心點燃另一顆心，用一個生命慰貼另一個生命，用忠貞不渝閃亮愛情的永恒主題。朋友們，讓我們用掌聲祝福新郎新娘，祝福他們擁有輝煌燦爛的明天！
喝酒杯酒。
接下來，有請送上一對新人的香檳美酒。
這滿滿的交杯酒是我們兩位新人，用他們的情，用他們的愛釀造的美酒，也只有真心相愛的人，才能喝的美酒，有請。
喝了這杯酒，今生今世不分手，喝了這杯酒，雁玲跟著黃凱走。
意外。
酒杯落地或碎了：此刻，多情的酒杯也為這激情的音樂所傾倒，被愛情的泉水說迷醉，它們寧愿粉身碎骨，也要融為一體。讓我們響起熱烈的掌聲，送給這癡情的酒杯，也祝愿我們的一對新人，愛得深沉；愛得久遠！
新人走路摔倒：剛剛的這一幕，讓我聯(lián)想到，在我們的生活中，也會遇到一些突如其來的意外和挫折，我們需要做的是，共同的去面對逆境；克服困難，共同去營造幸福。我堅信，我們一對新人的愛，定能夠克服一切的困難，幸福和快樂將永遠陪伴著他們！讓我們響起熱烈的掌聲再次祝福他們！
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇一
跆拳道以腿為主、以手為輔，其核心主要在于腿法的運用。所以在跆拳道的攻擊方法中起主導地位的是腿法，腿法技術在整體運用中約占四分之三，因為腿的長度和力量是人體長大的，其次才是手。
腿的技法有很多種形式，可高可低、可近可遠、可左可右、可直可屈、可轉可旋;威脅力極大，是實用制敵的有效方法。
其次是手法;手臂的靈活性很好，可以自如地控制完成防守和進攻動作;同時也可以變化為拳、掌、肘、肩的多種用法，進行實戰(zhàn)。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二
4、每月定期對機房重要設備進行檢查，保證設備正常運轉;。
5、配合it主管對公司一、二、三期網(wǎng)絡整體優(yōu)化;。
6、熟悉思科、華為等主流網(wǎng)絡設備的工作原理及配置方法;。
7、熟悉光纖的工作原理及故障排查方法;熟悉光纖收發(fā)器、光端機的工作原理;。
8、具有熟練解決計算機硬件故障的能力。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇三
黨性的概念是列寧最早提出來的。1894年列寧從哲學和世界觀角度提出了黨性問題，指出：“唯物主義本身包含所謂黨性，要求在對事變作任何估計時都必須公開地站到―定社會集團立場上?！睂τ邳h性問題，我們黨最早闡述它的是劉少奇，他在《人的階級性》一文中對其作了精辭的概括：共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)者階級性最高而集中的表現(xiàn)，就是無聲者本質的最高表現(xiàn)，就是無產(chǎn)階級利益最高而集中的表現(xiàn)。這一概括，指出了中國共產(chǎn)黨黨性的階級基礎，同時也指出了我們黨的黨性又不直接等同于階級性，而是高于階級性，是階級性的升華。中國共產(chǎn)黨是以中國工人階級為主要階級基礎的政黨，中國工人階級所具有的基本特性理所當然地就構成了中國共產(chǎn)黨黨性的階級基礎。同時，中國共產(chǎn)黨又是有著遠大理想、按照馬克思列寧主義的革命理論建立起來的中國工人階級的先鋒隊。因此，中國共產(chǎn)黨的黨性不僅具有工人階級的一般特性，而且，把工人階級與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義的堅定信念;把工人階級的團結精神和組織紀律性，升華為黨的民主集中制原則和鐵的紀律;把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨;把工人階級堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為為了人民的根本利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的革命英雄主義精神?？梢姡袊伯a(chǎn)黨的黨性是中國工人階級的階級性的集聚和升華，是高度發(fā)展了的階級性。
那么，什么是黨性修養(yǎng)呢?所謂黨性修養(yǎng)，就是指共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質和知識技能等方面，按照我們黨的黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程?！靶摒B(yǎng)”一詞在中國古老的文化中存在久遠，它的最初的意思，是指通過內(nèi)心的反省，培養(yǎng)一種完善的人格。“修猶切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶?！蔽覀兊睦献孀谑呛苤匾暼说男摒B(yǎng)的?！白蕴熳右灾劣谑?，壹是皆以修身為本。”儒家的經(jīng)典著作和古人的著作中，都包含了許多這樣的觀點。我國古代的文人雅士，無不以“修身，齊家，治國，平天下”為己任。這里，“修身”是第一位的。但是，我們共產(chǎn)黨人所說的“修養(yǎng)”，雖然包含了中國古代文化中的一些有益成分，但絕不等同于古人所說的“修身養(yǎng)性”，而是與完成偉大任務、實現(xiàn)偉大目標緊密聯(lián)系在一起的，是一個自覺改造自己主觀世界的過程，是一個使自己的情操、風格、精神境界和言論行動更加符合客觀世界發(fā)展規(guī)律、永遠保持先進性的過程。一般而言，中國共產(chǎn)黨所倡導的黨性修養(yǎng)包括以下幾個方面：理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)。這六個方面的統(tǒng)一，構成了工人階級先鋒戰(zhàn)士所必需的基本素質要求。
黨的先進性是具體的歷史的，而作為黨的先進性的集中體現(xiàn)的黨性及黨性修養(yǎng)，其內(nèi)涵和要求也應該是具體的歷史的。從本質上講，無產(chǎn)階級政黨的黨性具有相對的穩(wěn)定性。比如：堅持馬克思主義的科學世界觀;堅持共產(chǎn)主義的理想和信念;堅持全心全意為人民服務的宗旨;堅持民主集中制的原則等。這些，構成了無產(chǎn)階級政黨黨性的基本原則。但是，堅持無產(chǎn)階級政黨的黨性，不僅要堅持黨性的基本原則，還要把握黨性的時代特征。在不同的歷史時期和階段，由于客觀形勢的發(fā)展和黨的任務的變化，黨性原則的具體要求也會發(fā)生顯著的變化。黨性的基本原則，比如說全心全意為人民服務的宗旨，高度的組織紀律性等原則，在不同的歷史條件下，都會有具體的、特定的內(nèi)涵。例如：在革命戰(zhàn)爭年代，黨的主要目標任務是推翻“三座大山”，建立人民民主政權。這種時代的要求和當時中國的實際，要求共產(chǎn)黨人必須同反動派進行殊死的搏斗。那么，那個時期共產(chǎn)黨的黨性的具體要求應該表現(xiàn)為一種特有的“犧牲精神”，于是就有了“砍頭不要緊，只要主義真”的大無畏的革命英雄主義精神?，F(xiàn)在，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)成為了執(zhí)政黨，黨所面臨的環(huán)境、地位和任務都發(fā)生了根本性的變化。在這種條件下，共產(chǎn)黨的黨性內(nèi)涵又有什么具體要求呢?總結我們黨執(zhí)政多年的實踐經(jīng)驗，在執(zhí)政條件下，共產(chǎn)黨的黨性應該突出表現(xiàn)為能否過好權力關、地位關和名利關，集中體現(xiàn)在代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，把堅持黨的先進性和發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性落實到發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，推動社會全面進步，促進人的全面發(fā)展。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇四
職責：
1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;。
2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;。
3、進行辦公設備的日常維護及管理;。
4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全;。
5、處理網(wǎng)絡及計算機故障;。
6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
任職資格。
1、計算機或it相關專業(yè)，大專以上學歷;。
2、一年的網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮;。
3、了解路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡設備的設置與管理;。
4、了解操作系統(tǒng)，熟悉web、ftp、mail服務器的架設;。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇五
黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有黨性的人不會是一個真正的共產(chǎn)黨員;黨性不強或黨性不純的人也不可能成為―個合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，而是需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。注重黨員修養(yǎng)，是我們黨自身建設的一個鮮明特色、―條成功經(jīng)驗，同時也是保持黨的先進性和黨員先進性的必由之路。因此，要保持黨的先進性和黨員的先進性，就必須把加強黨性修養(yǎng)作為共產(chǎn)黨員的必修課。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇六
1、武術的攻擊性比較強，由攻、防等動作組成，所以，在練武術的同時，也還要進行品德教育，凡事以德教人。
2、青山年初學可以選擇簡單的短小的動作與套路，比如扎馬步、蹲跳、壓腿等。
3、選擇柔和的優(yōu)美的動作，這樣可以增加練習的積極性，如馬步劈拳、弓步輕身抱拳等。
4、練習時間不宜過長，合理安排時間，勞逸結合。
5、要有一個循環(huán)漸進的過程，初練時不可能一下子要求其做到準確無誤，跟著指導老師，邊做邊學。
6、凡事都需要有一個循環(huán)漸進的過程。一定要在確保安全的情況下練習武術，切勿求快，加倍練習只會適得其反。不斷琢磨武術動作，把工作做到標準正確后堅持練習，才能把自己練成銅墻鐵壁，身體健康。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇七
職責：
1、作為服務窗口，承接所有運維報修工作，并形成工單，對工單處理情況進行跟蹤。，每月對工單進行統(tǒng)計、分類，并制作報表，報運維經(jīng)理進行分析。
2、管理運維組資產(chǎn)，完善運維資產(chǎn)庫。對于資產(chǎn)故障進行全生命周期跟蹤，并制訂報表。
3、運維組相關合同、協(xié)議等文書的管理。
4、其他運維組內(nèi)的文職類工作。
任職要求：
1、熟練使用計算機辦公軟件，有項目管理類軟件使用經(jīng)驗更佳;。
2、認真負責，有良好的服務意識，能適應一定的壓力;。
3、有數(shù)據(jù)匯總能力，能制作月季度報告。
4、良好的溝通能力。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇八
我們黨―貫重視和強調(diào)加強黨性修養(yǎng)。為什么會如此，根本的就在于加強黨性修養(yǎng)，是保持黨的先進性的必由之路。先進性是黨的生命，關系到黨和國家的前途命運，關系到中國特色社會主義和中華民族的前途和命運。黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，整個肌體才能健康。換句話說，只有每個黨員都是先進的，我們黨才是先進的。黨的肌體能否保持健康，決定于各級黨組織的作用，取決于每一名黨員的素質，而黨員素質的提高，必須要經(jīng)過黨性鍛陳和素質修養(yǎng)來實現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)的根本意義，就在于它是黨員保持先進性的必由之路。對于加強黨性修養(yǎng)的必要性和意義，我們可以從以下幾個方面來理解。
第一，加強黨性修養(yǎng)是新形勢提出的新課題。當前，國際風云變幻，社會主義運動處于低潮;國內(nèi)改革日益深化，我們的發(fā)展既面臨難得歷史機遇，又處在矛盾多發(fā)期。這種形勢使我們黨、我們的黨員面臨著前所未有的考驗。在這些考驗面前，我們黨的絕大多數(shù)同志保持住了共產(chǎn)黨人的本色，保持住了共產(chǎn)黨員的先進吐。也就是說，我們黨的主流是好的，是能夠帶領廣大人民群眾沿著既定的奮斗目標前進的。但我們也要看到，也確實有一些黨員和干部，沒能經(jīng)受住考驗，喪失了理想，喪失了黨性。輕者迷失方向，成為彷徨者;重者蛻化變質，成為人民唾棄的腐敗分子。因此，在新的歷史時期強調(diào)共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，絕不是無的放矢，而是有著很強的現(xiàn)實性和針對性。我們要通過在全黨范圍內(nèi)倡導加強黨性修養(yǎng)，使黨員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和中國特色社會主義信念，幫助黨員提高應對各種考驗的能力和自覺性。
第二，加強黨性修養(yǎng)是新任務提出的新要求。經(jīng)過二十多年的改革開放，目前我國的社會主義建設已經(jīng)步入了一個嶄新的階段。特別是我們黨確立了全面建設小康社會的奮斗目標，提出了構建社會主義和諧社會的目標要求。在新的任務面前，我們不懂得、不熟悉、不精通的東西很多，迫切需要我們通過學習來彌補這個差距，以使我們的能力能夠適應新形勢和完成新任務的需要。黨的十六大提出要提高“五種能力”，即：堅持以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力;堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，及時研究解決改革和建設中的新情況新問題，善于抓住機遇加快發(fā)展，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;堅持正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關系和克服各種困難，不斷提高應對復雜局面的能力;堅持不斷地增強法制觀念，善于把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，不斷提高依法執(zhí)政的能力;堅持立足全黨全國工作大局，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，善于結合實際創(chuàng)造，生地開展工作，不斷提高總攬全局的能力。我們黨員，特別是領導干部，要提高這“五種能力”，唯一的途徑是加強學習和修養(yǎng)。
第三，加強黨性修養(yǎng)是實現(xiàn)黨風根本好轉的現(xiàn)實需要。黨的作風是黨的形象，事關黨的生死存亡。黨的作風好，群眾就支持我們，擁護我們。反之，群眾就反對我們，黨也就失去了執(zhí)政的基礎。應當說，我們的作風從總體上講是不錯的，但是，在我們黨內(nèi)，又確實存在著作風不純、不正的現(xiàn)象。一些黨員干部嚴重脫離人民群眾，甚至以權謀私，侵害人民群眾的利益，損害黨的形象，影響了黨同人民群眾的關系。因此，我們要進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實現(xiàn)黨風的根本好轉，就必須要求每個共產(chǎn)黨員都要不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力，使我們的黨員和干部心里永遠想著群眾，始終代表群眾利益，自覺維護黨的形象。
第四，加強黨性修養(yǎng)是黨員保持先進性的必修主課。劉少奇曾指出：共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，是黨員的本質改造。這揭示了黨性修養(yǎng)的實質。共產(chǎn)黨員的黨性不是先天具有、與生俱來的，也不是后天實踐中自然而然形成的，它需要一個自覺的、長期的、十分艱苦的磨煉過程，這個過程就是共產(chǎn)黨員的黨，性修養(yǎng)。黨鍛煉是一個黨員進步的前提，鍛煉得越自覺，進步就越快。江澤民曾十分明確地旨出：“要使自己成為一個真正的共產(chǎn)黨員，成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人，需要經(jīng)過長期磨煉，要在學習馬克思主義理論中，在投身建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內(nèi)生活中，一生自覺地經(jīng)受考驗?！币粋€人組織上入了黨，并不等于思想上也完全入了黨。要達到在思想上完全入黨，真正做一個合格的共產(chǎn)黨員，必須改造自身存在的一切與黨的先進性相背離的思想，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。因此，我們要成為一個合格的共產(chǎn)黨員，就必須將加強黨性修養(yǎng)作為自己終身的必修之課。
需要指出的是，在加強黨性修養(yǎng)這個問題上，一些同志存在著模糊甚至錯誤的認識。比如，有的同志認為現(xiàn)在講修養(yǎng)是搞過去“左”的那一套，“過時了”;有的同志認為黨性修養(yǎng)“沒有用”;還有的同志認為別人不講修養(yǎng)而自己講修養(yǎng)“要吃虧”，等等。廣大黨員要增強搞好黨性修養(yǎng)的自覺性和緊迫性，就必須與這些錯誤思想作斗爭。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇九
黨性是什么，黨性是一個政黨固有的本質特性，是一個政黨生命所系、力量源泉所在。黨性反映一個黨員的政治素質，展示黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治本色。強調(diào)，堅強的黨性，是成為高素質領導干部的首要條件。在新的歷史發(fā)展時期，黨員領導干部如何加強黨性修養(yǎng)，值得我們深思，我認為應從以下五個方面入手：
一是加強理論修養(yǎng)。曾指出：“馬克思主義經(jīng)典著作蘊含和集中體現(xiàn)著馬克思主義基本原理，是馬克思主義理論的本源和基礎。只有認真學習馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，才能完整準確地理解中國特色社會主義理論體系，才能創(chuàng)造性地運用馬克思主義立場觀點方法去分析和解決我們面臨的實際問題，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進?！崩碚撋系那逍咽钦紊蠄远ǖ那疤?，為此，黨員領導干部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“科學發(fā)展觀”，特別是中國特色社會主義理論體系，要切切實實掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
二是加強道德修養(yǎng)?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶”，修養(yǎng)直接關系到人生境界的高低，修養(yǎng)是富有中國傳統(tǒng)文化色彩的道德實踐?！靶奚怼R家、治國、平天下”，古人把自身的修養(yǎng)放在第一位，做官先做人，為官重修德，古人尚且如此，我們黨員領導干部更要注重提高自身思想道德修養(yǎng)，在立德上下功夫。毛澤東同志在《為人民服務》一文中，首次比較全面地闡述了“為人民服務”的道德觀;在《紀念白求恩》中，倡導了“毫不利己，專門利人”的共產(chǎn)主義道德境界，向全黨提出了做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”的道德要求?？傊恳幻伯a(chǎn)黨人道德水準的高低，修養(yǎng)品行的好壞，是衡量一名共產(chǎn)黨員是否保持先進性的標準之一，也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通群眾的重要尺度之一。因此，作為黨員領導干部，更應具有高尚的道德情操和道德行為，更應努力爭做道德模范。
三是加強政治修養(yǎng)。黨員政治修養(yǎng)最核心的內(nèi)容就是樹立牢固的共產(chǎn)主義理想信念。在黨的十八屆一中全會上，對新一屆中央委員提出要“自覺做堅定理想信念的表率”。在全國組織工作會議上，強調(diào)要做一名好干部，第一條就是信念堅定，反復強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。在新的歷史條件下，共產(chǎn)主義理想仍然是黨的事業(yè)發(fā)展的重要動力，是共產(chǎn)黨員的人生精神支柱和力量源泉。我們必須堅定共產(chǎn)主義信念，必須堅定建設中國特色社會主義和堅定黨的基本路線不動搖的信念。中國共產(chǎn)黨章程總綱指出：“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義?！边@就旗幟鮮明地指出了黨的政治方向和政治主張，展示了共產(chǎn)黨人政治修養(yǎng)的最高境界。要實現(xiàn)黨的綱領，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，這就要求共產(chǎn)黨員特別是黨員領導干部要具有高度的政治覺悟、堅定的政治理想信念，具有高度的政治責任感和政治敏銳性。
四是加強紀律修養(yǎng)。嚴明的紀律是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。強調(diào)：“黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則，所有領導干部都要牢記，要使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。”嚴守紀律，終歸要在心底留一分敬畏之心。黨員干部要通過學習黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，增強組織觀念，加強對主觀世界的改造，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，深刻認識權力是一把雙刃劍，心存敬畏、手握戒尺，“吾日三省吾身”，如此，才能真正把黨的紀律作為自己的言行指南。自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。
五是加強作風修養(yǎng)。強調(diào)：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的?！惫伯a(chǎn)黨領導革命和建設90多年的歷程清晰地表明，正是因為堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，黨才贏得億萬人民矢志不渝的堅定支持;正是因為堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，黨的正確主張才會變成群眾的自覺行動,進而形成推動歷史發(fā)展的洪流。所以，我們要切實加強群眾工作，在開展各項工作時，對群眾的思想情況摸準、摸實、摸清，尤其要對其產(chǎn)生的疑慮要摸透，要全盤掌握其所想、所需。如果是“閉著眼捉麻雀”，“不瞄靶心亂放槍”，就很難達到預期效果。要堅持常深入基層，到問題多、有困難的地方去，在宏觀把握的基礎上，加強微觀指導，幫助基層解決一些實實在在的問題，解決群眾關心的熱點難點問題。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十
一份比較標準的
一般都是要包含四個方面的內(nèi)容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責，還有就是工作性質也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十一
加強黨性修養(yǎng)是我們的終身課題，也可以說是我們每日必做的功課。但是，加強黨性修養(yǎng)，除了要有持之以恒的決心外，還必須要堅持正確的指導思想。這個正確的指導思想，當然就是要以“三個代表”重要思想為指導，就是要以黨章為準繩，自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，改造主觀世界，不斷地使自己的思想和人格得到升華。同時，加強黨性修養(yǎng)需要講究科學的方法和正確的途徑。在這一方面，老一輩革命家留有許多佳話，也為我們做出了榜樣，值得我們學習和借鑒。
第一，在不斷的學習中加強黨性修養(yǎng)。理論是行動的先導。同時，理論也是一個黨和一個民族成熟的標志。因此，我們要加強黨性修養(yǎng)，加強理論的學習是首先必須要做的。我們每一個黨員都應該按照黨章的要求，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領。同時，還要堅持理論聯(lián)系實際的學風，用學習到的理論指導我們的工作。除了學習理論和黨的基本知識外，還應該學習科學文化和業(yè)務知識，學習一切有用的東西。當前，我們正處在知識信息時代，加之我國的改革開放到了攻堅階段，已經(jīng)出現(xiàn)和將要出現(xiàn)的問題很多，這些迫切要求我們要有解決問題的“真本領”，而“真本領”的基礎是自己的“知識含量”。因此，作為新時期合格的共產(chǎn)黨員，必然地要求他要成為“學習型的黨員”，要通過不斷的學習，達到增強黨性、提高修養(yǎng)的目的。
第二，在社會實踐的磨煉中加強黨性修養(yǎng)。我們講的黨性修養(yǎng)，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養(yǎng)性”，而是和黨的偉大目標和偉大任務連在一起的。正如劉少奇所說的，“要在革命的實踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實踐”。共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，需要從書本上吸取理論和知識的營養(yǎng)，但更需要到實踐中去經(jīng)受鍛煉。社會是最好的課堂，實踐是最好的老師。在實踐中，我們要勇于負責，與時俱進，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結合起來，創(chuàng)造性地開展工作;要按照“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。我們要堅信這樣的道理：堅強的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實現(xiàn)升華，在增強黨性修養(yǎng)中保持先進性，才能成為真正的共產(chǎn)黨人。
第三，在嚴格的黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)一方面需要黨員個人的主觀努力，另一方面黨組織的教育、管理和監(jiān)督也起著非常關鍵的作用。其中，嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。積極、主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，既是黨章對每個黨員規(guī)定的義務，是做合格黨員的起碼要求，又是促使黨員自覺進行黨性鍛煉和修養(yǎng)的組織保證。因此，每一個黨員都必須積極主動地參加黨內(nèi)生活，切實履行好自己的職責，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭。共產(chǎn)黨員只有既“聞過則喜”，真心誠意地接受黨組織的幫助和監(jiān)督，又善于“吾日三省吾身”地進行自我教育，才能使自己的黨性修養(yǎng)得到增強。
第四，在弘揚民族精神和共產(chǎn)主義道德中加強黨性修養(yǎng)。中華民族傳統(tǒng)文化中有許多值得我們借鑒、繼承和發(fā)揚光大的東西，如愛國主義精神、愚公移山精神、勤儉節(jié)約精神等。同時，中華民族歷史上還有許多好的修養(yǎng)方法值得我們借鑒。如儒家的“修身、齊家、治國、平天下”，“不以惡小而為，不以善小而不為”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等人生信條，都是我們加強黨性修養(yǎng)所必需的養(yǎng)料。當然，作為共產(chǎn)黨員，僅僅學習和發(fā)揚優(yōu)秀民族精神還不夠，還必須大力提倡和實踐共產(chǎn)主義道德。黨章規(guī)定共產(chǎn)黨員要“提倡共產(chǎn)主義道德”，要有高尚的家庭美德、職業(yè)道德、社會公德。我們共產(chǎn)黨員只有自覺地發(fā)揚和踐行共產(chǎn)主義道德，才能培養(yǎng)自己的高尚人格，才能使自己成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，成為“人皆可以成堯舜”的典范。
第五，在努力實踐黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質，也是黨的宗旨的根本體現(xiàn)。對于共產(chǎn)黨員來說，承認并實踐黨的宗旨并不是新的要求。但在新的歷史條件下能夠始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務。卻不是一件容易的事情。能否堅持和實踐黨的宗旨，這是對黨員黨性的一個非常重要而集中的考驗。當前，我國處在改革發(fā)展的關鍵時期，社會利益關系十分復雜。在利益面前，是先替自己打算，還是先人后己、先公后私、大公無私，隨時都在檢驗著每一位黨員的黨性。要在實踐黨的宗旨過程中加強黨性修養(yǎng)，需要我們的黨員特別是領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，把精力放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責與對人民負責統(tǒng)一起來，上不愧黨、下不愧民，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”;需要我們每一個黨員都能夠在本職崗位上做出一流成績，為黨和人民多做奉獻。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十二
成本會計的基礎工作內(nèi)容主要包括以下方面：
1、健全原始記錄；
原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預算，嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：
（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
（2）反映活勞動消耗的原始記錄。
（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。
（4）其他原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預測和決策提供客觀的依據(jù)。
2、健全存貨的計量、驗收、領退和盤點制度；
為了保證入庫材料物資數(shù)量與質量，必須搞好計量與驗收工作，準確的計量和嚴格的質量檢測是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進出頻繁，盡管嚴格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確。
3、實施有效的定額管理；
定額是指在一定生產(chǎn)技術組織條件下，對人力、財力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準?？茖W先進的定額，是對產(chǎn)品成本進行預測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關的消耗定額，主要包括：工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關費用的定額如制造費用的預算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當定額作為分配實際成本標準時，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當企業(yè)為實現(xiàn)預期利潤而控制成本時，是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術的進步、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。
4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結算價格；
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要，應制定企業(yè)內(nèi)部結算價格。
制定結算價格的主要依據(jù)有：
（1）內(nèi)部轉移的材料物資等，應以當時的市場價格作為內(nèi)部結算價格；
（4）在原有成本的基礎上，加上合理的利潤（即一定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。
除上述計價方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結算上具體情況來確定其合理的結算價格進行結算。
5、頒布科學、完善的規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準繩，是實施有效的成本管理的保證。
企業(yè)內(nèi)與成本會計有關的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質量檢查制度、設備管理和維修制度、材料收發(fā)零用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。
成本會計的組織工作
成本會計的組織工作主要包括：
1、設置成本會計機構；
成本會計機構是處理成本會計工作的職能單位。它是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和成本管理要求來考慮，在專設的會計機構中是單獨設置成本會計科、室或組等，還是只配備成本核算人員來專門處理成本會計工作。
2、配備必需的成本會計人員；
成本會計人員是指在會計機構或專設成本會計機構中所配備的成本工作人員。對企業(yè)日常的成本工作進行處理。諸如：成本計劃、費用預算成本預測、決 策、實際成本計算和成本分析、考核等。成本核算是企業(yè)核算工作的核心，成本指標是企業(yè)一切工作質量的綜合表現(xiàn)，為了保證成本信息質量，對成本會計人員業(yè)務 素質要求比較高。
（1）會計知識面廣，對成本理論和實踐有較好的基礎；
（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程（工藝過程）；
（3）刻苦學習和任勞任怨；
（4）良好職業(yè)道德。
3、確定成本會計工作的'組織原則和組織形式；
任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：
（1）成本核算必須與成本管理相結合；
（2）成本會計工作必須與技術相結合；
（3）成本會計工作必須與經(jīng)濟責任制相結合。
成本會計工作的組織形式，主要是從方便成本工作的開展和及時準確地提供成本信息的需要，而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費用成本組織核算。
（1）材料組：一般由企業(yè)廠部成本會計人員與倉庫材料管理人員共同負責，主管材料物資和低值易耗品的采購、入庫、領用、結存的明細分類核算，定期盤點清查，計算材料成本費用，并對全過程進行控制和監(jiān)督。
（2）工資組：主管應付職工的工資、獎金的計算與分配的明細分類核算，并對全過程進行嚴格的控制和監(jiān)督。
（3）間接費用組：間接費用的核算一般是由廠部成本會計人員負責進行，這部分費用可按成本習性分為變動費用和固定費用，而變動費用以彈性預算進行控制，固定費用則用固定預算進行控制。
4、制定成本會計制度。
成本會計制度是指對進行成本會計工作所作的規(guī)定。它的內(nèi)涵與外延隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化在不斷發(fā)展變化。商品經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的成本會計制度內(nèi) 容包括成本預測、決策、規(guī)劃、控制、計算、分析和考核等所作出的有關規(guī)定，指導著成本會計工作的全過程，這也稱作廣義的成本會計制度。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十三
借條。
的基本內(nèi)容包括：債權人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務人姓名、借款日期等要件。只要具備債務人姓名、借款金額、債務人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭議，是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權的，人民法院也會采信的。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十四
成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
看看你的簡歷。你的目標是什么?要避免沒有目標以及列出好幾個目標。這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個明確的職位。就簡歷來說，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強有專長有發(fā)展的人。
所以問自己這個問題：“我到底適合什么職務?”“我能解決什么特殊的問題?”這可能是一個明確的職位，如果是這樣，特別關注這個職位，然后在清單上劃下“資格”。
2.忽視最重要的問題。
大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，“簡歷有什么對我有好處的?”雇主們有個問題，而不是一份工作。這個問題通常和錢有關。所以，尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒，你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨特的銷售主張”(usp)，這能把你在競爭者中脫穎而出。這份usp是一個簡單的句子，它包括下面三個重要問題：
*你是誰。
*你最強的地方。
*你為公司帶來什么可量化的初步效益。
你的usp描述了你能為雇主帶來什么。員工對雇主來說要么能賺錢要么會省錢。你要決定你為公司帶來的價值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個百分比，再或者是在一個確定的時期能能夠節(jié)省多少時間。
3.銷售技巧、服務年限。
技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關技巧或者服務年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當作一個迷你的利潤和消耗中心而不是當作一名員工。今天的雇主都認同結果，他們很少會被員工列出的一串技巧打動。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個雇主。
怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面。考慮問題要超出你的技巧和工作職責，列出每一個你完成這件事情的可能的情況。
比如說，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時的額外工作。
這就會轉化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應該寫在簡歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價值。
通過列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時間)的具體辦法，你就能在競爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。
4.無差別的投遞簡歷。
談到現(xiàn)在的金融危機，招聘高管neilmcnulty說，“現(xiàn)在比以往任何時期都需要求職者轉變觀點，從滿天撒網(wǎng)轉變到尋找‘機會’，危機和混亂不會影響機會，即使是經(jīng)濟最壞的時候機會也依然存在。”
這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對一些你能解決的問題的經(jīng)理們毛遂自薦。開始可能難了點，因為這意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認識的人打電話和他們做進一步的溝通。但正是這些談話，會為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡歷做后盾的時候。
如何讓你的簡歷更出彩？怎樣打造獨特誘人簡歷簡歷怎樣才能“秒殺”hr。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十五
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一：薪水，該說多少?
今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑二：一份簡歷包打天下?
小黃是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
疑惑三：精美封面，需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。
點評：給簡歷設置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑四：“一頁簡歷”，夠了嗎?
小陳畢業(yè)于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小陳認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。
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主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十六
凡是商業(yè)談判，雙方都想通過溝通交流，實現(xiàn)自己一方的某種意圖。所以是一種對立統(tǒng)一的關系。商務談判基本內(nèi)容有哪些?下面本站小編整理了商務談判基本內(nèi)容，供你閱讀參考。
談判是人們?yōu)榱藚f(xié)調(diào)彼此之間的關系，滿足各自的需要，通過協(xié)商而爭取達成意見一致的行為和過程，而人們?yōu)榱巳〉靡恢露枭虆f(xié)議，就是在進行談判。
而商務談判顧名思義就是在商務活動中為了獲得經(jīng)濟效益而進行談判。商務談判是圍繞雙方想獲取的價值，注重。
合同。
條款的嚴密性與準確性。
凡從事商業(yè)貿(mào)易或商業(yè)合作的人士，對商業(yè)談判應該都不陌生。因為商業(yè)貿(mào)易和商業(yè)合作大都是通過不同形式的談判來實現(xiàn)的。作為市場營銷人士，每天和不同對象進行的溝通交流，協(xié)商協(xié)調(diào)，實質上就是不同形式的商業(yè)談判。雖然商業(yè)談判的時間、地點，內(nèi)容、級別、規(guī)模，形式、對象不同，但其中不乏共同之處：一是通過談判加強雙方或多方的溝通，加深了解。在化解矛盾和分歧基礎上達到共識，以實現(xiàn)交易或合作的目的。二是這種短兵相接的溝通交流，力爭在交易和合作中實現(xiàn)自身利益的最大化。三是談判中許多謀略的設計和實施，都是在面對面的情況下進行的。即使是談判前制訂了一些必要的原則，談判中也要根據(jù)情勢的變化而變化。
所以，又把商業(yè)談判稱之為面對面的謀略。為此，要想掌握商業(yè)談判的主動權。就必須研究運用一些必要的談判技巧。由于商業(yè)談判具有靈活多變的特征，不可能有一個一成不變的公式，但也有一些共性的基本技巧。如能靈活運用，可能會對參與商業(yè)談判有所幫助。
(一)公平技巧。
同談判對手進行的競爭應該是一種“公平競爭”，同潛在的合作外商的談判應建立在平等互利的基礎上，因為正如博弈中所表明的，一個商人在不公平的競爭中失敗了，在今后的合作中一定會采取消極的態(tài)度。
但是，世上又沒有絕對的公平。就如將一筆財富在窮人和富人之間分配，無論是將財富平均分配還是進行不平均的分配，都各有道理。過程的公平比結果的公平更重要。機會的平等是今天能做到的最大的公平。因此在一個公平的機制下進行的談判，才能使雙方信服和共同遵守。
(二)時間技巧。
時間的價值體現(xiàn)在質與量兩方面。所謂質是指要抓住時機，該出手時就出手。所謂量是指談判中快者敗，慢者勝。
談判中切忌焦躁，要懂得慢工出細活。在談判中裝聾作啞，最后使對方問我們“你覺得應該怎樣辦?”從而達到自己目的的例子很多。
同時要注意時間的結構，凡是我想要的，對方能給的，就先談，多談;凡是對方想要的，我不能放的，就后談少談。在會談前先摸清對方的行程安排，在看似不經(jīng)意間安排與會談無關的內(nèi)容，最后使對方不得不草草簽訂有利于自己的協(xié)定，這樣的例子在商務談判案例中不勝枚舉。
(三)信息技巧。
永遠不要嫌了解對手太多。對對方了解越多，就越能抓住對方的弱點，從而進行有利的回擊。
1.搜集信息，正確反應。
獲取信息的途徑有很多，無論是公開的，還是隱秘的。但是實事證明，90%的信息可以通過合法渠道獲得，另外10%的信息可以通過對90%的信息分析獲得。這也就是說，一個具有很強觀察力的人，可以對公開的信息進行分析，從而看到隱藏在事實下的內(nèi)容，從而找到自己想要的答案。
2.隱瞞信息，多聽少說。
在懂得如何獲取有用信息的同時，還要會制造“迷霧彈”來迷惑對方。不一定要把自己完全暴露在對方面前，要懂得保留，盡量從對方的言語中摸清對方底細以掌握主動權。
3.注重無聲的信息。
如眼，手等肢體語言，這些無聲的信息都向我們傳遞著談判對手的內(nèi)心世界。
(四)談判心理運用技巧。
談判中既要具體問題具體分析，滿足對方最需要的心理需求，又要善于利用時機乘人之危，落井下石。揣測對方是怎樣的想法。具體表現(xiàn)在慎用負面語言;語言要具有引導性;能用反問的決不用陳述同時還要注意談判中工作語言一致。
(五)談判地位技巧。
所謂談判地位是指你在談判對手心目中的地位。談判中如果雙方處于不平等的地位，那么談判將無法進行。要想提高談判地位，可以通過暴露專業(yè)身份、制造競爭、堅持到底的耐心和放松的心情來達到。
談判不僅是一門很重要的學問，談判更是一門藝術。每一次談判既是一次新的挑戰(zhàn)，也是一次新的機會，唯有高度的技巧、圓融的智能以及無數(shù)次實戰(zhàn)的經(jīng)驗，才能化險為夷，創(chuàng)造雙贏的結果。在商務談判中，如果能適當運用以上技巧，就很有可能爭取更好的合作條件，達到雙方滿意的目的。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十七
1、內(nèi)容詳實如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好。
2、有針對性不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記?。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的`跳板，或者是暫時養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發(fā)展，這點是很重要的。
3、資料真實不要試圖蒙混過關，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。
4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯(lián)系。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十八
招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。雖然每個hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
有的簡歷因為明顯的錯誤或者其它毛病，讓hr一看便想放棄，從而也讓求職者失去了這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：
1、很長的求職信。
hr時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
2、簡歷不完整。
工作經(jīng)驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
3、表述過于簡略。
有一些人的簡歷相當?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊荆屓丝吹胶罅私獾男畔嵲谟邢?，那么也不會再進一步考慮了。
4、出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標題不明確的。
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
既然簡歷如此重要，那么如何制作一份優(yōu)秀的簡歷，吸引hr的眼球呢?
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢業(yè)生提供一些指引。
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主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十九
網(wǎng)上招聘人員埋怨說，經(jīng)常接到大量并不具備資格的應征者的簡歷。仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你興趣和背景之后再去應征。
如果你試圖上網(wǎng)找尋一份理想的工作，記住，和傳統(tǒng)方法相比，電子搜索服務自有一套獨特的原則。下面是通過網(wǎng)絡求職的一些誤區(qū)。
1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷。
盡可能多的地方張貼簡歷，看起來似乎是個很聰明的舉動，因為終究這樣可以最大限度地“引”來雇主們注意。
把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才干瀏覽簡歷的站點，以及一些在老板查詢簡歷詳情之前，必需得到簡歷主人首肯的站點。那些有密碼保護的網(wǎng)站應征空缺，限制公開私人資料的范圍，這樣較為平安。
2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主。
網(wǎng)上應征非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反，希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。有許多求職站點和公司站點都提供表格，可以把簡歷貼在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收簡歷的渠道，一定要操作無誤。
無論采取什么樣的格式，申請表中必需包括能反映工作經(jīng)驗和技能，以及列在職位空缺表中的關鍵字眼。大多數(shù)公司利用專門的招聘軟件，通過搜索關鍵詞，根據(jù)這些字出現(xiàn)的頻率確定簡歷排名的前后。
3.把所有的蛋放進網(wǎng)絡一個籃子里。
利用網(wǎng)絡求職只是推動你事業(yè)前進的方法之一。對多數(shù)應征者來說，網(wǎng)上求職提供了大量有用的信息，包括休假、公司情況、專業(yè)人員的聯(lián)系等等。但是別把網(wǎng)絡作為惟一選擇，利用網(wǎng)絡的同時，求職者也應充分利用傳統(tǒng)求職方式。
4.同時在一家公司應征數(shù)個職位。
有些公司在一個站點同時“貼”出數(shù)個職位的招聘廣告。招聘人員說，應征者經(jīng)常同時應聘數(shù)個職位。對前者來說，重復閱讀相同的簡歷不只浪費時間，而且很容易讓他覺得應聘者其實根本不知道他底想做什么。因此，不要在同一個站點應征同一個公司的數(shù)個職位。一般說來，老板會同時閱讀各個招聘口子的應征資料。越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真，千萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十
求職信寫作的最終目的是要實現(xiàn)求職者所追求的目標，因此，這一點必須明確，不能含糊其辭，模棱兩可。什么是求職目標？所謂求職目標就是要講明求職者要到什么單位任職，任什么職。要寫好這一點，最好在明確目標之前，應對求職的單位、想干的工作、想任的職務有比較深入的了解。只有這樣，才能在求職信中有的放矢，提高“命中率”。如果是初次謀職，不妨先預定出自己的理想目標和滿意目標，乃至最低目標，再根據(jù)具體情況及實現(xiàn)目標的可能性，對目標作靈活調(diào)整。這樣，就可以找到比較適合的工作或職位。
在明確求職目標的前提下，求職信中必須充分地闡明自己之所以選中謀求這一目標的理由。理由是否真實、充足，是決定你能否被錄用的關鍵，所以一定要既實事求是，又機智靈活。所謂實事求是，就是要從符合自己的專業(yè)、特長、未來發(fā)展出發(fā)，同時也從滿足用人單位需求入手來說明理由。所謂機智靈活，就是避免講一些可能引起對方反感的話語，適當迎合對方的優(yōu)越、自豪、自尊的情緒，爭取收到“正效應”。假如你要到頗有名望的公司求職，求職信中則應表示對該公司“唯才是舉”、“知人善任”、“人盡其才”的管理作風表示欽佩，絕不能大談什么薪金、福利之類的“理由”。相反，在一個比較困難的公司求職，則應表示對該公司的關切，有一試身手起死回生的決心和方略。
求職條件是求職的關鍵。熱切的求職愿望，真摯的求職動機，都不能取代必需的求職條件。一旦條件不能滿足用人單位的要求，求職就只能成為泡影了。因此，在求職信中，必須特別重視這一內(nèi)容的寫作。要針對自己求職的目標，揚長避短，具體陳述自己的主要成績、專業(yè)優(yōu)勢、技術特長、年齡優(yōu)勢，還可以講明自己的有關愛好、業(yè)余興趣，也不妨提及自己已取得的成果及所受獎勵，對某些問題和難題的看法，解決辦法或方案等。對于應屆大學畢業(yè)生來講，也可寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些有成就的社會工作等等?？傊?，要力求“立體展示”，突出優(yōu)勢，引起用人單位的注意和考慮，促進求職愿望的實現(xiàn)。當然，應該注意在陳述自己的求職條件時要實事求是，恰如其分。既不夸夸其談，漫無邊際；也不卑怯謙恭，唯唯諾諾。這樣做都不會起到好效果，甚至適得其反。
由于受篇幅限制，求職信不可能把所有材料都寫進去，但為了證明你的能力，可以另外準備一些材料，作為附加材料隨求職信一起寄給對方。附加材料的內(nèi)容大體可以包括以下幾個方面：
主要有：
（l）學歷證書。
如畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)證書（如外語過級、會計過級證書）、結業(yè)證書，有第二學位的也要盡量出示證明。
（2）職稱證書。
（3）文章剪輯。
凡本人的'著作、論文、譯文、報刊雜志發(fā)表的短文，均應復印成集，并注明出版社、報刊的名稱及題名、刊出時間，或雖未發(fā)表但有一定水平的論文及有關專家的評價材料。
（4）科研成果證明。
包括設計研究項目及開發(fā)新產(chǎn)品照片、簡介、設計的圖紙、發(fā)明專利證書等。對于剛步出校門的學生，除了學歷證書、報刊發(fā)表的文章外，校園內(nèi)參加各類比賽的獲獎征得獎學金情況，評三好學生、優(yōu)秀干部的榮譽證書也同樣可作為自薦資料。
另外社會名流、導師、專家學者對你寫過的評語亦可作為求取自薦材料。這些附件對于爭取面試機會是非常重要的。但是要根據(jù)具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說明你的長處的材料。不一定每封信都附上全部材料。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十一
長江很早便醒過來了，它醒過來的時候，浦口車站上的路燈還沒有熄滅。
長江很在便醒過來了。它以魚肚色抹著縷縷玫瑰紅的曙天，它以寬闊江面上的黎明，它以四月的風吹拂著麥浪似的水波，它以臉上展開的微笑，迎接過江的渡船上的火車和旅客。
哦，長江。哦，我們古老的，古老的母親，以自己的乳汁，千年萬載哺育了億萬子女的乳娘。
我們從車窗里看見你，你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容多么甜美。我想，不只是這江面上眾多的升帆的貨船和鳴笛的汽輪，那來往穿梭的舢板和駁船，不只是停泊在江心的鉆探船，不只是下關碼頭兩旁長長的倉庫、堆棧和高樓，使你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。
哦，長江。從你流動和奔騰過來的，縱橫廣闊的土地上，山和一串串明珠一般的湖泊，江岸上的碼頭，建筑物，無邊無際的田野，風車，工廠和一座一座的城市：不只是這些，使你的臉上堆滿了笑容，使你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。
哦，長江。哦，我們古老的、古老的母親，以自己的乳汁千年萬載哺育了億萬子女的乳娘。我想，那是祖國人民無比幸福的生活，那是祖國人民對于未來的燦爛理想，祖國人民奔赴未來的壯志，那時我們這個時代的全部光輝，照耀得你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。
呵，你以寬闊江面上的黎明和粼粼的水波，你以臉上展開的微笑，迎接過江的渡船上的火車和旅客。我們看見你，你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容多么甜美。
為我們這個時代的光輝所照耀，你這樣早便醒過來了。水呵，風呵，玫瑰色的曙天呵，我們一起來歌唱我們這個時代和祖國的贊歌。
教學目標：
1.了解作者郭風與他的作品。
2.體會與學習借景抒情的寫法。
3.領悟作者對祖國的熱愛和贊美之情。
4.品味學習本文的語言。
重點難點：
重點：學習借景抒情的寫法。
難點：通過本文的學習體會作者對祖國對時代的贊美。
課時安排：兩課時。
教具準備：長江的掛圖。
教學過程：
1.導入新課：
2.背景介紹：本文寫于1961年，此時社會主義新中國剛剛誕生不久，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，祖國的.建設蒸蒸日上，作者滿懷對祖國的熱愛以飽滿的熱情寫下了這篇文章。這個時期也是新中國面臨的一個特殊時期（三年自然災害），作者希望全國人民能夠團結一心戰(zhàn)勝困難，看到祖國美好的明天。
3.作者簡介：
郭風，原名郭嘉桂，回族，祖籍福建莆田，1917年出生。他把自己畢生的精力獻給了散文、散文詩和兒童文學的創(chuàng)作事業(yè)，迄今已結集出版作品50多部。他早期的作品質樸清新、饒有天趣，貯滿詩情畫意，是風景畫家、風俗畫家與抒情詩人才能的神奇統(tǒng)一。其《葉笛集》于1959年初出版后，在全國產(chǎn)生了廣泛的影響，冰心著文稱“又發(fā)現(xiàn)了一個詩人的喜悅?！毙聲r期以來，他的作品追求自然、本色、純樸，具有更廣闊的歷史感和更深沉的哲理意蘊，體現(xiàn)了大家之風范。他的作品還先后兩次榮獲全國兒童文學作品獎，兩次榮獲全國少數(shù)民族文學駿馬獎，并譯成俄文在前蘇聯(lián)地區(qū)出版。
4.學習生字詞：（給加點的字注音）。
玫瑰曙天（）吹拂（）哺育（）。
舢板（）駁船（）堆棧（）。
5.反復朗讀課文，體會作者所要表達的思想感情。
6.自主、合作、探究：
1）整體感知：本文界通過描寫贊美長江，贊美祖國的富饒，歌唱新中國的建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展與欣欣向榮。
2）互動學習：
明確:這里作者用了托物寓意的寫作手法。這里的黎明象征的是祖國的新氣象，象征的是祖國美好的明天。這里的黎明就不僅僅是一種自然景象了。
明確：見課本。
明確：千百年來長江奔流不息，養(yǎng)育了無數(shù)中華兒女，已成為中華民族的象征，所以它是“古老的”。古老的長江在經(jīng)歷的歲月的洗禮后，如今在新時代光輝的照耀下，看到了祖國的蓬勃發(fā)展，所以心情才“書場”“歡愉”，強調(diào)長江是“古老的”也是為了說明長江“舊貌換新顏”祖國“舊貌換新顏”。
互動4：自己動手式著給課文分分段，看看課文都用到了哪些表達方式？
明確：見課本。
補充：表達方式：記敘、描寫、議論、抒情等等。記敘明確過程，描寫突出形象，議論、抒情點明主旨。抒情有直抒胸臆，有間接抒情。間接抒情常表現(xiàn)為托物寓情，借景抒情，借事抒情，寓情與景。
互動5：根據(jù)表達方式的學習歸納一下本文的寫作方法。
明確：1）借景抒情的寫法。借描寫長江來贊美祖國，抒發(fā)對祖國的熱愛贊美之情。
2）記敘、描寫、議論、抒情相結合的寫法。朗讀課本。
朗讀與分析課文：
明確：無啰嗦之感。這里用到了反復的修辭方法，起到了強調(diào)的作用。
補充：反復，為了表達強烈的感情，有意重復某個詞語、句子或句組。反復有接連反復和間隔反復兩種。
2.辨析帶點詞語的細微差別。
你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容是多么的甜美。
你的心好像黎明一般的舒暢，青春一般的歡愉。
辨析：“容光煥發(fā)”“甜美”不僅寫出了形貌，而且寫出了心理情狀，而“舒暢”“歡愉”主要寫的是心情。
拓展延伸：
1.帶有感情的朗讀、理解全文并背誦。
2.了解有關長江的指示。
板書：略。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十二
求職信(letterofapplicationtovocation)求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務、工作時發(fā)出的一種申請信。求職信使用較為普遍，是個人就業(yè)工作時必須掌握的應用文形式。求職信的內(nèi)容根據(jù)不同的工作內(nèi)容寫法稍有不同，但一般來講，求職信至少要有以下四項內(nèi)容。(一)寫求職信的原因和目的該項要求說明你是在什么情況下寫這封信的，所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處得到的。同時還要寫出自己得知對方欲聘的某種工作人員同自己的專業(yè)、能力等十分相合或本人對此職位感興趣并自信可以勝任等情況。(二)介紹自己的情況求職信的目的在于讓聘用方了解申請者的經(jīng)驗、能力、成就、愿望等，所以個人情況的介紹應該是求職信的核心內(nèi)容。一般來講，求職信中個人情況應包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、教育程度、工作經(jīng)驗、特殊技能等。在介紹情況時，應將自己最適合所申請工作的那些方面詳細介紹。另外，應盡可能向對方說明本人的長處，以便留下好印象，獲得進一步面談的機會。(三)寫出推薦人的姓名及自己的希望一般來講，求職信應有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學術水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會名望的人。求職信還應提出望能同對方面談的愿望。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十三
應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
二、缺乏營銷戰(zhàn)略。
這個錯誤非常普遍。很少有應聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關系。
三、缺乏工作業(yè)績的陳述。
過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀?；c時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。
四、簡歷最忌格式不當。
通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二十四
尊敬的各位來賓、朋友們，大家晚上好。我是來自大向司儀團隊的主持人俞希，首先請允許我代表兩位新人及雙方家長向參加今天婚禮的各位來賓和親朋好友表示真摯的歡迎和衷心的感謝，謝謝大家?，F(xiàn)在我宣布，先生和小姐的結婚盛典，正式開始！
（開場音樂）如果，生命是一場美麗的旅行，那么愛情，就是你沿途看到的，最美麗的風景；如果你我，是一種緣分，那么愛情，它屬于，一次遇見。不求，在最美的年華遇見你，但愿，遇見你這似水的年華，將成為，愛情傳奇。2014年月日，今夜，就讓愛，將新娘，點亮。
新人出場并求婚。
此刻，美麗的新娘正站在幸福的起點，在她的身邊有鮮花的簇擁，更有父親的陪伴，讓我們響起祝福的掌聲，有請美麗的新娘和她的父親，進場。（新娘進場音樂）。
身披潔白的婚紗，聞著這滿室的花香，這是每一位姑娘成長的等待。（示意新郎）新娘，那個無數(shù)次夢中的婚禮，此刻，就在眼前。
勇敢的新郎，你心目當中那個期待已久的新娘，此刻就站在你的面前。去吧，去迎接你美麗的妻子吧！
（求婚音樂）新郎，在你的白雪公主面前，單膝點地。美麗的姑娘，如果你鐘情你面前的小伙子，請接過他手中的花兒。
今晚，父親將親手把女兒托付給面前這個值得信任和信賴的男人，把女兒一輩子的幸福托付在他的手上。今晚，對于新娘來說，是她人生當中最重要的兩個男人之間幸福的傳遞。
在最美好的年華相遇，在最美麗的地方的相戀，人生最美好的事情，莫過于此。
新人入場。
一對新人，此時此刻，就請你們手挽著手、肩并著肩、心連著心。此刻，你們正站在婚姻的起跑線上，這里是你們夢開始的地方。現(xiàn)在，有請一對新人，登上這神圣的婚禮殿堂！（換登上新人上場音樂）。
誓言。
首先讓我們再次恭喜一下新郎新娘，生于歡笑，沐浴欣喜，接下來我們要有請新郎和新娘掌心相對，共同許下你們關于愛情的誓言。（背景音樂：6誓言音樂沐浴晨光直到。
總結。
）
交換信物。
（背景音樂：7交換戒指我愛你送戒指時開始，擁抱結束）相愛的人請相對而立，左手相牽右手執(zhí)戒，新郎，帶著你的承諾把這枚戒指戴在新娘的，左手無名指上。
新娘，也請你帶著你的承諾把這枚戒指戴在新郎的，左手無名指上。
相愛的人，彼此戴上象征愛情承諾的指環(huán)，也是戴著和受著，將鐘愛一生、守護一生！新郎，此刻，你可以擁吻你美麗的妻子了！（高潮音樂）。
證婚。
朋友們，美好的婚姻需要祝福，更需要見證，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請xx登臺，為一對新人致證婚詞。有請。
（證婚背景音樂）。
非常感謝××用精彩的語言為一對新人的婚禮做了一個完美的見證，請大家再次把掌聲送給他，也祝愿您身體健康！
父母上場和講話。
朋友們，我們都說，結婚，是對青春的告別，也是人生真正的開始。但我相信，不管我們一對新人走到哪里，在他們身后總有那么幾個人，在默默地關心他們；支持他們。我想，這就是他們的爸爸和媽媽們，接下來讓我們用最最熱烈的掌聲有請一對新人的父母登臺。（換父母登臺音樂）。
兒女成家了，父母有很多話要說，首先，讓我們有請新郎的父親來代表雙方的家長致詞。（父親發(fā)言背景音樂）。
好，謝謝新郎的父親，我想，您的祝福與囑咐孩子們一定會銘記在心。
新郎發(fā)言。
此時此刻，勇敢的新郎往前一步，今天你結婚了，你心目當中那個最最完美的新娘此刻已站在你的身邊，我知道你也有很多話想對在座的每一位來賓說，想對你的爸爸媽媽說，想對你的妻子說，來告訴大家。
感恩父母。
很辛苦，付出了很多，這么多年也許你們很忙碌，還沒有時間停下腳步對他們說一聲感謝，給他們一個擁抱，可是今晚就是你們，一生當中最好的一次機會，你們可以當著所有來賓的面去感恩父母。
我想你們用一個深深的擁抱來感謝他們這么多年的養(yǎng)育之恩，（擁抱父母音樂）新郎，請擁抱一下你的岳父岳母，新娘，請擁抱一下你的公公婆婆、從今天開始，你們就是一個幸福的大家庭了，朋友們，把掌聲送給他們。
合歡酒父母入席。
接下來，我想請這個幸福的大家庭當中的每一位成員，高舉酒杯，一人一杯，請我們在座的每一位來賓，斟滿杯中的美酒，高舉，你們的酒杯，我想請在座的每一位來賓跟我一起做一個小小的互動，在座的每一位，都要異口同聲的用干杯兩個字來祝福他們，好不好，不像這么多來賓的聲音，好不好。聽我口令，321干杯（干杯的音樂）。
接下來請大家再次用你們的掌聲，有請一對新人的父母入席，謝謝你們這么多年辛苦了，也祝愿你們身體健康。
新人退場。
一對新人，當婚禮完成的時候，你們的婚姻也就開始了，也許今后的人生沒有花瓣飛舞，沒有音樂相隨，但是，只要你們真心相愛，你會發(fā)現(xiàn)，在你的生命當中，還有一個繽紛絢爛的愛情的季節(jié)。來，有請一對新人，攜手奔向你們愛的旅程。（新人退場音樂）。
美好的生活就在眼前，幸福的人生之路從今天開始又有了一個全新的起點，讓我們再一次祝福他們！好，一對新人轉過身，向大家行回首禮！
愛情是燈，越點越亮；愛情是河，越流越長；愛情是花，越開越美；愛情是酒，越沉越香。下面有請兩位新人共同為水晶柱注滿香檳酒。
芬芳的香檳慢慢流淌，如纏綿輾轉的溪水，低唱著一首動情的歌；香檳酒從一支酒杯到另一支酒杯，象涓涓的河流，承載著愛戀，盛滿了幸福；這迷人的香檳象絢麗的愛情之花，用真誠澆灌，用愛情播種，花開絢爛，祝福新人永浴愛河！
點同心燭。
一生的愛，一生的情，點點燭光來證明。請新人移步同心燭臺，燃點起屬于你們愛情的花火。你們將用一顆心點燃另一顆心，用一個生命慰貼另一個生命，用忠貞不渝閃亮愛情的永恒主題。朋友們，讓我們用掌聲祝福新郎新娘，祝福他們擁有輝煌燦爛的明天！
喝酒杯酒。
接下來，有請送上一對新人的香檳美酒。
這滿滿的交杯酒是我們兩位新人，用他們的情，用他們的愛釀造的美酒，也只有真心相愛的人，才能喝的美酒，有請。
喝了這杯酒，今生今世不分手，喝了這杯酒，雁玲跟著黃凱走。
意外。
酒杯落地或碎了：此刻，多情的酒杯也為這激情的音樂所傾倒，被愛情的泉水說迷醉，它們寧愿粉身碎骨，也要融為一體。讓我們響起熱烈的掌聲，送給這癡情的酒杯，也祝愿我們的一對新人，愛得深沉；愛得久遠！
新人走路摔倒：剛剛的這一幕，讓我聯(lián)想到，在我們的生活中，也會遇到一些突如其來的意外和挫折，我們需要做的是，共同的去面對逆境；克服困難，共同去營造幸福。我堅信，我們一對新人的愛，定能夠克服一切的困難，幸福和快樂將永遠陪伴著他們！讓我們響起熱烈的掌聲再次祝福他們！