一個明確的計劃有助于減少決策和執(zhí)行過程中的迷茫和浪費。在制定計劃之前，我們可以先明確自己的目標(biāo)和期望。計劃不是一成不變的，要隨時根據(jù)自身情況和環(huán)境變化做出相應(yīng)的調(diào)整。
十三周工作計劃篇一
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定__年財務(wù)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持各項方針政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計局__年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認(rèn)真搞好20__年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作。
4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。
5、加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。
6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。
7、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)電算化知識，做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
8、加強對各種費用開支的核算，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。
9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施。
1、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務(wù)公開。
2、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實完善的財務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、財務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認(rèn)真執(zhí)行。
5、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標(biāo)升級。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計算機處理年報。
7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財。
四、考核辦法。
(二)、對縣區(qū)的財務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
1、每季度報送財務(wù)報表作好記錄，定期公布。
2、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。
3、在內(nèi)審、財務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
十三周工作計劃篇二
?20**年，公司財務(wù)部將要更上一層臺階，需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司的發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、提高財務(wù)人員素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略。在新的一年里，財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有以下工作安排和計劃：
??財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。
??5、搞好固定資產(chǎn)管理。我們應(yīng)加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
??為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。
??1、業(yè)務(wù)招待費管理。
??20**年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。
??2、差旅費管理。
??嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一視同仁，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
??3、電話費管理。
??嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按部門為單位包干到位，努力降低話費開支。
??4、辦公費管理。
??辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
??5、車輛費用管理。
??嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強管理。車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
??以上就是我的工作計劃，我相信公司會發(fā)展的越來越好，自已也會越來越優(yōu)秀。
十三周工作計劃篇三
近年來，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐步向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，以食用菌、藥材、竹筍、等農(nóng)產(chǎn)品為主導(dǎo)，逐步建成了食用菌生產(chǎn)基地、竹筍種植基地、“三木”藥材種植基地。培育了以萬寶食用菌種植農(nóng)民專業(yè)合作社和鑫雨食用菌種植家庭農(nóng)場為代表的新型經(jīng)營主體，帶動種植規(guī)模xxx余畝，年產(chǎn)量xxxx余噸；中藥材以黃蓮為主，種植規(guī)模xxxx余畝，年均產(chǎn)量xxx余噸，建成了以花溪、大坪等村為主導(dǎo)的中藥材種植基地，同時在大坪、龍定、春芽等村高標(biāo)準(zhǔn)種植推廣“三木”藥材，建設(shè)高山三木藥材種植區(qū)；積極發(fā)展筍用竹產(chǎn)業(yè)，在大坪、紅山、春芽等x個村實現(xiàn)筍用竹有機食品認(rèn)證xxxx畝。
大力推進農(nóng)商文旅體融合發(fā)展，利用剩余統(tǒng)建房，引進優(yōu)筑旅游開發(fā)公司，投資x億元建設(shè)花溪民宿群，現(xiàn)已開工建設(shè)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有頤養(yǎng)中心x家，花海、湔江美廬、旺達瑞川熊貓等涉旅企業(yè)及農(nóng)家樂xx家，旅游業(yè)已成為群眾增收致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
加快特色鎮(zhèn)建設(shè)，完成了xxxx年度x省“百鎮(zhèn)建設(shè)行動”試點鎮(zhèn)建設(shè)驗收工作。
（二）以培育人才為關(guān)鍵，積極推動鄉(xiāng)村人才振興。
大力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，完成“育嬰師”勞動技能培訓(xùn)x次xx人，共xx人實現(xiàn)就業(yè)。引導(dǎo)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)x人，完成新增農(nóng)業(yè)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)xx人。
（三）以農(nóng)村文化建設(shè)為抓手，積極推動鄉(xiāng)村文化振興。
1、推進鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建。截止目前，筒西、姚家、梓柏等xx個村被命名為x市級文明村；xxxx年橋樓、x場社區(qū)被命名為x市級“三美”示范。深入開展法治宣傳教育和基層法治示范創(chuàng)建活動。
2、深化天府文化主題活動，每月開展x次川劇座唱活動；開展“走基層”文化惠民演出x場；開展文化培訓(xùn)xxxx人次。
3、全面提升農(nóng)村社會事業(yè)。各村（社區(qū)）已建立農(nóng)村金融服務(wù)站和益農(nóng)社村級公共服務(wù)中心。提檔升級農(nóng)村公路，完成了龍深干道xxxx米建設(shè)、崇德至羊叉道路xxx米建設(shè)、ax線崇德段道路xxx米建設(shè)。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，截至目前共簽約居民xxxxx人，%。
（四）以生態(tài)文明為引領(lǐng)，積極推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興。
一是扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，積極推進農(nóng)村垃圾治理、污水處理、“廁所革命”、村莊美化等，加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興支撐點，以綠色發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，構(gòu)建人與自然和諧共生的鄉(xiāng)村發(fā)展新格局。xxxx年x月，x鎮(zhèn)紅山村被列為x市xxxx至xxxx城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理重點項目計劃——百鎮(zhèn)千村農(nóng)村人居環(huán)境整治示范點。深化實施廁所革命，xxxx年改造公廁x座，完成農(nóng)村戶廁改造x戶；深化實施農(nóng)村垃圾革命，新建密閉式垃圾房x座，新增生活垃圾分類覆蓋居民xxxx戶；污水處理廠正常運行，全鎮(zhèn)生活污水得到有效處理的村占比達到xx%。
二是積極創(chuàng)建“美麗x、宜居鄉(xiāng)村”，達標(biāo)村xx個。
（五）以黨建引領(lǐng)三治結(jié)合為基礎(chǔ)，積極推動鄉(xiāng)村組織振興。
1、完善社區(qū)服務(wù)配套設(shè)施，健全黨群服務(wù)中心，完成了橋樓村、花溪村、x場社區(qū)黨群活動中心親民化改造，提升了服務(wù)群眾水平。
2、穩(wěn)步推進平安社區(qū)建設(shè)。完成xx個村（社區(qū)）綜治中心標(biāo)識標(biāo)牌、電視、電腦規(guī)范化建設(shè)。深化“大聯(lián)動.微治理”體系，xxxx年至今網(wǎng)格員通過“大聯(lián)動.微治理”系統(tǒng)上報事件xxxxx件；深化掃黑除惡專項斗爭，鞏固社會治安基礎(chǔ)。
3、推動社區(qū)組織建設(shè)，大力發(fā)展社區(qū)社會組織、社工組織和居民自治組織，橋樓村共引入社會組織x個，全鎮(zhèn)居民自治組織xxx個。
4、深入實施社區(qū)發(fā)展治理“五大行動”，鞏固提升背街小巷鼓浪嶼路xxx號x條；完成橋樓小游園綠化、鋪裝、涼亭、葡萄架建設(shè)；完成橋樓大舞臺的提檔升級；完成鄉(xiāng)愁記憶館、文化墻、橋樓標(biāo)志節(jié)點等硬件建設(shè)；投資xxx萬完成xxxxx余人的供水官網(wǎng)改造工程建設(shè)。
5、開展示范村（社區(qū)）建設(shè)，xxxx年花溪村、景山社區(qū)被命為x市鄉(xiāng)村振興示范村（社區(qū)）。
（六）以深化改革激活要素為動力，推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。
1、扎實抓好農(nóng)村重大改革。深入推進土地制度改革，在農(nóng)村土地“三權(quán)分置”改革基礎(chǔ)上，深化集體資產(chǎn)股份化改革，農(nóng)用地適度規(guī)模經(jīng)營率達xx%，新增家庭農(nóng)場x家。
2、深化開展脫貧攻堅鞏固提升行動。持續(xù)落實x戶產(chǎn)業(yè)幫扶戶增收致富措施，落實幫扶資金x.x萬元，預(yù)計能全面實現(xiàn)收入達當(dāng)?shù)厮降膞x%以上的目標(biāo)。深入開展“兩不愁三保障”回頭看大排查工作，全面摸清前三輪高標(biāo)準(zhǔn)扶貧開發(fā)相對貧困戶涉及xxx戶xxx人，和xxxx年以來新識別的x戶xx人產(chǎn)業(yè)幫扶戶，沒有出現(xiàn)返貧等現(xiàn)象。
（七）xxxx年x月x日，承辦四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)在x現(xiàn)場辦公相關(guān)工作。
二、存在的問題。
各項工作都取得了突破性的進展，但我們也清醒地認(rèn)識到工作還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作開展不平衡。各村的重視程度和推進力度不同，工作成效有差別；二是x鎮(zhèn)為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分偏遠村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為落后，村集體經(jīng)濟薄弱或根本沒有收入；三是生態(tài)治理任務(wù)艱巨，部分村民的環(huán)境衛(wèi)生意識有待進一步加強；四是農(nóng)村人力資源短缺與專業(yè)人才匱乏并存，農(nóng)民持續(xù)增收后勁不足等。
xxxx年，我鎮(zhèn)將依托優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，悠久的歷史文化，豐富的資源和較強的空間承載能力等優(yōu)勢，搶抓成德同城和x向西向北門戶發(fā)展新機遇，按照多中心、多組團和產(chǎn)城融合發(fā)展的理念，持續(xù)推動x區(qū)域分中心建設(shè)各項工作。
（一）強化項目建設(shè)，助力區(qū)域中心鎮(zhèn)建設(shè)。加大存量資源的開發(fā)利用，加大項目招商引資力度，初步實現(xiàn)文旅產(chǎn)業(yè)示范帶動效應(yīng)。
（二）聚力宜居鄉(xiāng)村，持續(xù)建設(shè)幸福x。持續(xù)深化省級衛(wèi)生鎮(zhèn)和省級安全社區(qū)創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)x市安全生產(chǎn)監(jiān)管示范鎮(zhèn)，加大生態(tài)本底投入，持續(xù)推進“增花添彩”工程，實施“三谷”美化工程，繼續(xù)開展特色植物栽種。
（三）強化基礎(chǔ)配套，持續(xù)改善民生。
（四）深化社區(qū)發(fā)展治理，打造x樣板。探索總結(jié)x特色的社區(qū)發(fā)展治理模式，以“黨建+”為基礎(chǔ)，繼續(xù)完善“x+x+x+n”社區(qū)治理體系工作。
（五）深化法治建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。
十三周工作計劃篇四
??20**年，作為一名財務(wù)文員，為了加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證，現(xiàn)展開20**年的工作計劃：
??在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從幾個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質(zhì)量；會計報表質(zhì)量；計算機管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計檔案管理；信用社網(wǎng)點管理及其它；會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范，這也是作為一名財務(wù)文員必須要掌握的東西。
??緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。
??1、財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制；以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額。
??2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
??3、預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
??4、其他預(yù)算操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定使用辦法，無正當(dāng)理由超出部分扣減個人費用。
??5、成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
??財務(wù)文員就要做會計的好幫手，協(xié)助其一起完善財務(wù)管理制度。20**年，我將圍繞工作計劃落實到位，做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員。
十三周工作計劃篇五
今年來，新華鎮(zhèn)在特區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作有序推進，緊緊圍繞“四新四化”工作要求，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興。抓重點、攻難點，較好的完成了各項工作階段性任務(wù)，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
2021年上半年，新華鎮(zhèn)一般公共財政預(yù)算收入完成314.65萬元，其中稅務(wù)完成298.69萬元，財政完成15.96萬元。2021年1-6月?lián)芨陡黜椛婕胺鲐毞矫娴幕蒉r(nóng)、惠民資金521.01萬元。其中農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)310.40萬元，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金153.89萬元，產(chǎn)業(yè)分紅資金1.00萬元，退耕還林補助17.12萬元，中央自然災(zāi)害補助38.60萬元。
2021年上半年，面對全國疫情防控的反復(fù)性，新華鎮(zhèn)堅堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位，狠抓外防輸入，內(nèi)防反彈，打好疫情防控人民戰(zhàn)爭，取得了“零輸入”“零疑似”“零確診”的良好成績。一是防控措施到位，對上級發(fā)出的重點地區(qū)和重點人群管控全方位排查并將管控責(zé)任具體落實到人，實行屬地包保原則，做到信息透明，聯(lián)防聯(lián)控。二是加大疫苗接種宣傳，動員群眾積極參與疫苗接種，按期完成新冠疫苗接種任務(wù)。根據(jù)特區(qū)任務(wù)分配數(shù)，新華鎮(zhèn)全年疫苗接種任務(wù)是14618人，現(xiàn)疫苗已到6497針次，新華鎮(zhèn)已完成6497針次，在規(guī)定時間內(nèi)按上級部門的進度安排完成了疫苗接種任務(wù)。
新華鎮(zhèn)黨委班子始終立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展、強化政治建設(shè)，建強組織體系建設(shè)，以抓黨建促高質(zhì)量發(fā)展為抓手，全面落實中央、省、市和特區(qū)黨委各項決策部署。
（一）加強黨對基層組織的全面領(lǐng)導(dǎo)、著力加強黨的政治建設(shè)。一是持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，持續(xù)開展“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、喜迎建黨百年”黨史教育。扎實開展理論中心組學(xué)習(xí)，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、各級黨的歷次全會精神作為首要政治任務(wù)，努力提升黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)。二是加強黨性教育，強化忠誠干凈擔(dān)當(dāng)意識。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，充分利用學(xué)習(xí)強國、“新時代學(xué)習(xí)大講堂”、科級干部參加專題培訓(xùn)班，利用紅色教育基地、警示教育等開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育、警示教育。三是涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格村居干部公開招錄選拔機制，從嚴(yán)開展村居干部任期考核和經(jīng)濟責(zé)任審計。民主推薦“兩優(yōu)一先”黨內(nèi)評選考察推薦工作，擬定走訪慰問老黨員、困難黨員、老干部等建黨百年“七一”活動計劃。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。
(二)全力抓好村(居)兩委換屆籌備工作。
一是調(diào)整重考察，配強兩委班子。提前部署換屆籌備工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛深入宣傳“十嚴(yán)禁”，簽訂換屆紀(jì)律承諾書，為依法打擊干擾破壞選舉等違紀(jì)違法行為筑牢思想防線，深入摸排全面了解兩委干部的工作能力和群眾口碑、思想動態(tài)，深入農(nóng)村知識青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人中考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，不斷為村（居）干部隊伍注入新鮮血液，努力實現(xiàn)村居干部學(xué)歷文化結(jié)構(gòu)再提升，年齡再降低，努力打造一支跟得上新時代發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部隊伍。二是排查消除隱患，確保大局穩(wěn)定。針對我鎮(zhèn)實際情況，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員、鎮(zhèn)干部全員上陣，集中整頓軟弱渙散黨組織，對選情復(fù)雜、信訪矛盾突出的重點村、難點村提前預(yù)判，清理隱患，確保換屆選舉平穩(wěn)推進，嚴(yán)格干部背景審查，嚴(yán)把村居干部出入關(guān)，從嚴(yán)開展村居干部背景審查工作，做到凡進四必，凡出四必，村居干部進入前必須征求紀(jì)檢、公安、綜治、計生四部門意見，必須開展崗前談話，必須進行試用期觀察考察，必須參加培訓(xùn)教育。村居干部離職前，必須開展離職談話，必須做好工作與財物交接，必須清退出相關(guān)工作群，必須開展工作秘密脫密管理教育。三是堅持黨員示范、一線歷練培養(yǎng)干部。把政治素質(zhì)好，綜合能力強的干部放在重要崗位上鍛煉培養(yǎng)，適時輪崗交流，進行多崗位鍛煉。在基層一線培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，把在一線表現(xiàn)突出的青年同志推薦為后備干部、入黨積極分子培養(yǎng)。推薦農(nóng)村一線村居干部、駐村干部、站所負(fù)責(zé)人共13名參加“兩優(yōu)一先”比選。在干部平時考核與年終考核等評優(yōu)評先工作中，把干部工作實績與群眾基礎(chǔ)有機結(jié)合，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）黨員發(fā)展及黨員檔案排查整頓工作。
我鎮(zhèn)下轄18個基層黨支部，其中9個行政村黨支部，1個居委會黨支部，2個機關(guān)黨支部，6個非公和社會組織黨支部；2017年以來轉(zhuǎn)入黨員77名，轉(zhuǎn)出黨員83名，現(xiàn)有黨員總數(shù)346人，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級黨委的部署和要求，認(rèn)真開展黨員檔案排查整治工作，建立農(nóng)村黨員“一人一檔”296個，補齊完善農(nóng)村黨員檔案112個。
（四）黨的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)情況。
一是從嚴(yán)管黨治黨，落實主體責(zé)任。壓實“一崗雙責(zé)”，2021年上半年專題研究黨建工作10次，召開“換屆工作籌備會”3次。堅持“黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務(wù)管理、公務(wù)接待、崗位廉政風(fēng)險分級等內(nèi)控制度。二強化反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)認(rèn)真落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，以及省委十二屆七次、八次全會和市委七屆十一次、十二次全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)、組織各支部到廉政警示教育基地開展警示教育。三是組織學(xué)習(xí)換屆“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，增強換屆紀(jì)律意識。我鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志與管理的干部集中深入開展細(xì)致的談心談話，提醒、告誡、督促其嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，帶頭貫徹落實換屆“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求。通過中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、集中培訓(xùn)等方式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規(guī),特別是深入學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律要求，學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》，以案例說話，切實警示教育全鎮(zhèn)干部職工，確保換屆紀(jì)律人人知曉，確保換屆風(fēng)清氣正。
2021年上半年，新華鎮(zhèn)緊緊圍繞抗疫情、補短板、促攻堅核心思路開展扶貧各項工作。
產(chǎn)業(yè)扶貧方面：鄉(xiāng)村振興項目謀劃共申報2次，涉及補助資金1500余萬元，爭取100萬元財政扶貧資金實施生姜產(chǎn)業(yè)項目500畝。就業(yè)扶貧方面：2021年上半年輔助性崗位補貼共申報12人，涉及補助資金1.6萬元；穩(wěn)定就業(yè)獎補共申報2人，涉及補助資金0.8萬元。教育扶貧方面：2021年春季教育扶貧共申報984人（學(xué)前教育階段93人；小學(xué)階段423人；初中階段468人），涉及補助資金39.025萬元。金融扶貧方面：完成上半年到期小額信貸26清收工作，無新貸人員，全鎮(zhèn)7名超齡貸款戶小額信貸已全部收回?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧方面：安全用水解決7個村民組水路疏通和水源爭議問題工作，恢復(fù)農(nóng)戶用水。健康扶貧方面：2021年上半年協(xié)助各村完成1014戶4541人和17戶77人合作醫(yī)療收繳工作，建檔戶和邊緣易致貧戶參合率100%。
（一）安全生產(chǎn)工作。
道路交通安全工作：新華鎮(zhèn)堅持每天上路檢查勸導(dǎo)，聯(lián)合鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)安辦開展道路交通安全檢查，與三輪車，載客司機簽訂相關(guān)安全駕駛責(zé)任書，嚴(yán)厲處罰和打擊無證駕駛、無牌無照、超速、超載、超重、酒后駕駛等違章違規(guī)案件，與各村簽訂交通安全責(zé)任書9份，懸掛宣傳橫幅30余幅，發(fā)放道路交通安全宣傳資料1000余份，出動交通安全知識宣傳車4余次；制作設(shè)置道路交通安全警示標(biāo)識20余個，農(nóng)村道路隱患排查20余次。始終堅持標(biāo)本兼治、綜合施策。針對我鎮(zhèn)道路交通實際情況，突出重點整治了鎮(zhèn)區(qū)附近及各村主要交通要道，聯(lián)合鎮(zhèn)派出所嚴(yán)厲打擊亂停亂放，占用公路進行晾曬等情況得到進一步遏制。
精心組織，扎實開展好汛期應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治工作。?4月份進入汛期以后，重點加大對各地質(zhì)災(zāi)害點，易滑坡點，臨水臨崖路段和非煤礦山的排查整治力度，并繼續(xù)抓好各項措施的落實，大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。通過教育，群眾的防范和安全責(zé)任意識得到了提高，認(rèn)識到遵章守紀(jì)、強化管理、確保安全的重要性。
強化隱患排查整治，做到防范于未然。在道路交通安全上，新華鎮(zhèn)建立了紅白喜事“打招呼”制度，每月每村必須完成“交通云平臺”錄入40條，已經(jīng)形成常態(tài)化管理。煤礦和非煤礦山安全方面制定了檢查計劃，按計劃進行檢查。地質(zhì)災(zāi)害防治方面落實了鎮(zhèn)、村、監(jiān)測員三級負(fù)責(zé)制，每天要求不少于3次巡查。并切實做到不走過場，嚴(yán)密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
（二）民生保障事業(yè)工作。
一是社會民生工作，2021上半年完成低保提標(biāo)工作農(nóng)低保780戶1305人，發(fā)放農(nóng)低保金額：2667535元；城低保280戶438人，發(fā)放金額811253元；發(fā)放五保（特困）供養(yǎng)金38戶45人，402834元。高齡補助100歲1人金發(fā)放1800元。發(fā)放農(nóng)民工工資60余萬元。
二是殘聯(lián)工作，殘疾專職委員報酬和務(wù)工補助9880元。一、二級重殘疾護理補貼193人：發(fā)放護理補貼69780元。
三是切實做到重點幫扶，做好臨時困難的救濟工作。針對個別家庭因病或突發(fā)事故而造成困難的情況，有重點地幫助和扶持，開展臨時困難救濟向特區(qū)民政局爭取臨時救助40000元，鎮(zhèn)發(fā)放臨時救助4800元。
（三）林業(yè)工作。
1.營造林工作：完成2021年新一輪退耕還林工程種植710畝。
2.資源林政管理林地保護管理：一是根據(jù)公益林分布特點、管護難易程度等因素，按一定面積劃分若干個管護責(zé)任區(qū)，配備專職和兼職護林員，由林業(yè)站與護林員簽訂《公益林管護合同》81份，1個天然林管護人員，實行聯(lián)防聯(lián)管。二是強化森林采伐限額管理工作，認(rèn)真執(zhí)行林木憑證采伐、憑證運輸和憑證經(jīng)營（加工）木材制度，規(guī)范了林木采伐，本年度未采伐。有力地促進了森林資源的保護管理。三是林業(yè)行政案件查處。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的超限額采伐、亂砍濫伐、非法占用林地、毀林開墾、無證運輸和經(jīng)營加工、非法木材交易、監(jiān)守自盜、弄虛作假等方面的破壞森林資源案件，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時查處。
3.森林防火：一是按照區(qū)委、區(qū)政府和上級有關(guān)部門的要求和指示，我鎮(zhèn)建立健全了森林防火責(zé)任制，建立完善了鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部包村、包片的責(zé)任制度，形成了層層抓落實的責(zé)任機制，確保了森林防火責(zé)任落實到人、到村、到塊、到戶、到林權(quán)所有者。一是我鎮(zhèn)成立了《關(guān)于新華鎮(zhèn)人民政府森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，由鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長朱景山任組長，共有40人組成的防火應(yīng)急隊伍，各村成立了不少于20人的防火應(yīng)急隊伍；二是鎮(zhèn)政府與各村委會簽訂了9份《森林防火目標(biāo)責(zé)任書》；三是各個村委會和各村民小組簽訂了86份《護林防火責(zé)任狀》；四是林業(yè)站和護林員簽訂了82份《護林防火責(zé)任狀》；五是村委會和“四類”人員的監(jiān)護人簽訂了31份《“四類”人員監(jiān)護護林防火責(zé)任書》；六是結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況制定了我鎮(zhèn)的森林防火問責(zé)制度；七是制定了《新華鎮(zhèn)2020-2021年度新華鎮(zhèn)森林防火工作方案》、《新華鎮(zhèn)森林防火應(yīng)急預(yù)案》等文件材料，成立了10支撲火隊伍，共232人組成。及時召開各類森林防火動員大會，截止2021年5月底共召開干部會議4次，召開護林員培訓(xùn)會4次311人，召開村民小組森林防火會議34次，認(rèn)真分析各階段森林防火形勢，全面安排部署森林防火工作。
（四）農(nóng)業(yè)工作。一是按時按要求完成農(nóng)業(yè)種植任務(wù)。按照特區(qū)下達給新華鎮(zhèn)2021年生產(chǎn)主要指標(biāo)任務(wù)，全年任務(wù)4.08萬畝，其中糧食播種面積3.95萬畝和農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)0.13萬畝。新華鎮(zhèn)上半年已完成播種面積4.05畝，其中未完成的是水稻種植任務(wù)0.03畝，現(xiàn)階段正在種植中。二是根據(jù)市、特區(qū)關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代特色核心示范區(qū)有關(guān)精神，建立了現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，共種植茶葉1.5萬畝，分布在新平村、田壩村和王家沖村，現(xiàn)已初見成效，初步預(yù)算年產(chǎn)60噸，收益300萬元以上。三是切實抓好農(nóng)村亂占耕地建房問題排查工作。新華鎮(zhèn)9個村的農(nóng)村亂占耕地建房問題排查工作，通過各村加大對“八不準(zhǔn)”和“十個一律”的宣傳工作，截止目前已下達停建通知30份，大力遏制農(nóng)村亂占耕地建房增量。
（五）掃黑除惡工作。一是根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺實施方案、涉黑涉惡線索管理等一批制度機制；持續(xù)保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢；二是繼續(xù)強化線索摸排。發(fā)揮各站所、企業(yè)優(yōu)勢，針對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，開展實地摸排和案件摸排，切實做到線索摸排橫到邊縱到底。
（六）綜治工作。一是深入推進社會治安防控攻堅戰(zhàn)，確保治安巡邏常態(tài)化。2021年我鎮(zhèn)深推治安巡邏常態(tài)化發(fā)展，街面矛盾糾紛的化解率達到80%以上，救助幫助率達到100%。
（七）禁毒工作。一是大力開展禁種鏟毒，2021年上半年我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)種植罌粟情況。新華派出所全警參與、上下聯(lián)動、重拳出擊，嚴(yán)厲打擊各類涉毒違法犯罪活動。建立健全了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)機制和長效機制，全面推進禁毒工作社會化、嚴(yán)打整治常態(tài)化、宣傳教育多樣化、禁毒管理規(guī)范化。二是認(rèn)真開展了禁毒“大掃除”工作，加大涉滇涉緬人員和吸毒人員排查。三是大力開展禁毒宣傳。定期不定期組織相關(guān)成員單位開展集中宣傳，發(fā)放禁毒宣傳資料，及時上報工作信息，四是大力開展緝毒執(zhí)法。截止目前，我鎮(zhèn)無新增吸毒人員，派出所查處吸毒人員0人（強戒0人），無外流販毒。
（八）信訪維穩(wěn)工作。2021年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)掛項處理信訪問題制度和“一把手”抓信訪工作制度，按照“各司其職、各負(fù)其責(zé)、依法治訪、齊抓共管”的原則建立和完善“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，采取信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等措施，對已摸排和發(fā)生的信訪案件，明確要求領(lǐng)導(dǎo)包案處理和結(jié)案、審核，一抓到底，直到問題解決。2021年上半年我鎮(zhèn)信訪案件2件，已辦理2件，辦理系統(tǒng)2件，排查化解矛盾糾紛20余件。
（九）防范和處理邪教問題工作。今年以來，我鎮(zhèn)反邪教工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和特區(qū)綜治辦、防范辦的具體指導(dǎo)下，有效地維護了全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，取得了顯著的成效。截止目前，我鎮(zhèn)共4名涉邪人員，已上報轉(zhuǎn)化，已落實專班專人穩(wěn)控，未發(fā)現(xiàn)涉邪活動，社會穩(wěn)定和諧，確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、政治安定和經(jīng)濟發(fā)展。
（十）打擊傳銷規(guī)范直銷工作。我鎮(zhèn)始終堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，著力開展打擊傳銷宣傳和集中清理工作。今年以來，我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)未出現(xiàn)傳銷活動、未滋生涉?zhèn)魅藛T。
（十一）黨史學(xué)習(xí)教育工作。自黨史學(xué)習(xí)教育全面開展以來，我鎮(zhèn)黨委按照市委、特區(qū)委指導(dǎo)要求，全方位落實，多維度推進，把黨史學(xué)習(xí)教育同當(dāng)前正在開展的重點工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，確保黨史學(xué)習(xí)教育組織到位、措施到位、落實到位。以上率下領(lǐng)學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)深悟透我鎮(zhèn)成立學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)組，指導(dǎo)村級黨支部黨史學(xué)習(xí)教育工作，搭建學(xué)習(xí)機制，及時召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_黨史學(xué)習(xí)教育精神，發(fā)揮好領(lǐng)學(xué)、促學(xué)的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合個人自學(xué)，重點抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，將黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容納入全年工作要點，截止目前開展集中學(xué)習(xí)5次、宣講1次、開展黨課1次、開展警示教育4次。
2021年，是我們建黨100周年，是十四五開局之年，是深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，在接下來的工作中，我鎮(zhèn)會緊緊圍繞中央、省委、市委、區(qū)委的總體部署要求，把智慧和力量凝聚到落實各項任務(wù)中去，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，切實抓好抓實“黨史學(xué)習(xí)”主題教育，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮起直追、創(chuàng)新超越！
宣傳先行，營造良好氛圍。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，加強中央、省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于換屆工作的講話及上級文件精神。二是抓好輿論宣傳。利用led屏、公示公開欄、宣傳橫幅、小喇叭等媒介，做好換屆工作的宣傳、引導(dǎo)，讓廣大黨員干部掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作流程，做到宣傳無死角，在全鎮(zhèn)營造濃厚的宣傳氛圍。
超前謀劃，做到統(tǒng)籌推進。2021年是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年，新華鎮(zhèn)作為換屆的具體組織實施者，會充分當(dāng)好“指揮員”。一是積極和組織部門溝通請示。成立組織機構(gòu)，通過召開座談會、培訓(xùn)會、動員會等，及時制定換屆工作流程、日程安排等，確保換屆工作部署嚴(yán)密，穩(wěn)妥有序開展。二要深入調(diào)研。換屆工作關(guān)系著農(nóng)村基層的和諧穩(wěn)定大局。我鎮(zhèn)會組織干部職工主動深入一線調(diào)研、制訂工作方案，為我鎮(zhèn)換屆提供強有力的人員保證。三是統(tǒng)籌推進，與干部開展談心談話。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆完成后涉及村居換屆，我鎮(zhèn)根據(jù)組織部門的指導(dǎo)意見，妥善安排好全年的組織工作，要加強對村居干部的談心談話活動，對相關(guān)人員做好思想政治工作，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
強化監(jiān)督，確保風(fēng)清氣正。一是組織全鎮(zhèn)干部職工、村居干部簽訂承諾書，承諾遵守?fù)Q屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”要求，做到自覺維護基層干部的良好形象。二是及時開展換屆工作督查。成立換屆工作督導(dǎo)組，不定期深入到村居，對換屆工作進行督導(dǎo)檢查。重點督查換屆工作宣傳是否到位、程序是否嚴(yán)謹(jǐn)、組織是否健全、紀(jì)律是否落實等，確保整個換屆工作風(fēng)清氣正。
一是重點建設(shè)2個鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)，集中建設(shè)黨群服務(wù)中心，配套建設(shè)幼文化、娛樂等服務(wù)設(shè)施，完善水電路、垃圾收運等基礎(chǔ)設(shè)施，打造功能配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的居住區(qū)。對王家沖村、雙屯村進行鄉(xiāng)村進行規(guī)劃，改善面貌、打造亮點，輻射帶動全鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)穩(wěn)步推進，努力提升鄉(xiāng)村美面指數(shù)。
二是加大亂占耕地日常巡查力度，杜絕違法占用耕地建房，發(fā)現(xiàn)一起，拆除一起。強力推進土地整治工作，爭取下半年增減掛土地復(fù)墾組卷畝。
三是完善基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)配套，改造提升中心街區(qū)，規(guī)范街道商業(yè)門面、農(nóng)貿(mào)大市場等建設(shè)，完善供水管網(wǎng)、污水管網(wǎng)、排水管網(wǎng)建設(shè)。進一步完善鎮(zhèn)區(qū)管理網(wǎng)格化和環(huán)衛(wèi)保潔市場化長效機制。
立足上半年疫情防控成果，再接再厲、英勇斗爭，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實上級疫情防控部門的疫情防控指令，堅持把疫情防控作為下半年的重點工作，抓細(xì)抓實抓常疫情防控各項措施，緊緊依靠人民群眾，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。
十三周工作計劃篇六
2022年及“十三五”期間，蚌山區(qū)^v^在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市^v^的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)****新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大二中、三中、四中全會精神和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對新時代統(tǒng)計工作作出的重要指示批示精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，扎實做好各項統(tǒng)計調(diào)查、經(jīng)濟普查和人口普查工作，發(fā)揮統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測作用，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)?，F(xiàn)將2022年及“十三五”工作完成情況和2022年及“十四五”工作計劃匯報如下：
經(jīng)濟總量大幅提升。
“十三五”初，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，截止2022年底全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，預(yù)計“十三五”末可完成地區(qū)生產(chǎn)總值143億元，較期初增長倍，年均增長。期初全區(qū)“四上”單位數(shù)153家，截止目前“四上”單位310家，總數(shù)實現(xiàn)翻一番?！笆濉币詠砣珔^(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，經(jīng)濟總量大幅提升。
十三周工作計劃篇七
落實責(zé)任，健全體制，完善機制，增強組織活力。評估是手段，建設(shè)是關(guān)鍵，發(fā)展是目標(biāo)。以下是博通為您推薦自治區(qū)黨委開展黨史學(xué)習(xí)教育工作匯報。
3月29日習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上指出“在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育，正當(dāng)其時、十分必要?！痹谛碌臍v史條件下，黨史部門和黨史工作者要切實發(fā)揮好黨史以史鑒今、資政育人的職能，切實用黨的偉大成就激勵人，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人，用黨的成功經(jīng)驗啟迪人，用黨的歷史教訓(xùn)警示人。
自中央決定開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，我市認(rèn)真貫徹落實中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)入手，注重調(diào)動全市黨員干部的參與熱情，重點提高黨史學(xué)習(xí)教育質(zhì)量，積極促進為群眾辦實事解難題的效果，大力推進黨史學(xué)習(xí)教育迅速升溫、全面鋪開。
科學(xué)統(tǒng)籌謀劃確保各項工作落到實處。
為進一步擴大黨史學(xué)習(xí)教育的廣度深度，我市從高校、政策研究機構(gòu)、各級黨校精挑細(xì)選xx名政治素養(yǎng)高、政策理論功底扎實的專家教授講師，組建專職市委黨史學(xué)習(xí)教育宣講團，加緊做好宣講準(zhǔn)備。充分兼顧黨員干部自學(xué)和組織系統(tǒng)學(xué)，制定了黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班等計劃方案。基層黨組織結(jié)合“三會一課”和主題黨日等，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動，確保黨史學(xué)習(xí)教育全年不斷線、持續(xù)往深走。在抓好黨中央、自治區(qū)黨委規(guī)定篇目學(xué)習(xí)的同時，針對領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的不同特點和學(xué)習(xí)需求，列出學(xué)習(xí)推薦書目，不斷激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動性。
大力組織各級文藝文化工作者深入開展研究研討、創(chuàng)作交流，力爭推出一批優(yōu)秀文藝作品。進一步強化正面宣傳和輿論引導(dǎo)，積極引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識、科學(xué)評價黨史上的重大事件、重要人物、重要會議等，旗幟鮮明反對歷史虛無主義，堅決抵制歪曲和丑化黨的歷史、宣揚狹隘民族主義等錯誤傾向和言行，樹牢正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。突出青少年群體、貼近青少年需求，制定了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育工作計劃，引導(dǎo)他們聽黨話、感黨恩、跟黨走。
以縣處級以上干部為重點，將黨史學(xué)習(xí)教育納入黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)主體班次，發(fā)揮線上教育優(yōu)勢，開發(fā)制作一批易于傳播的微黨課、微網(wǎng)課，不斷提升網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的引導(dǎo)力、影響力。用好革命遺址遺跡、黨性教育基地等紅色資源，將在清明節(jié)、“七一”、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，精心組織開展形式多樣的愛黨愛國愛社會主義教育活動，深化黨員干部黨史學(xué)習(xí)教育。
堅持學(xué)習(xí)實踐同步推進，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。近期我市將舉辦“我為群眾辦實事”暨全市“強黨建、促振興、惠三農(nóng)”集中服務(wù)示范活動，立足各行業(yè)各單位實際，切實為群眾辦實事解難題，把黨的溫暖送到人民群眾心坎上。同時，讓廣大黨員干部在實踐中學(xué)、在為民服務(wù)中學(xué)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，更加堅定理想信念，更好地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力。
提高政治站位強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
市委將黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，及時召開市委常委會學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)黨委黨史學(xué)習(xí)教育動員會議精神，研究安排工作任務(wù)。x月x日，市委召開黨史學(xué)習(xí)教育動員會議，對全市黨史學(xué)習(xí)教育進行全面系統(tǒng)動員部署。及時組建了由市委書記任組長、政府市長及市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)由市委宣傳部部長任主任的辦公室，擰緊壓實責(zé)任、逐級傳導(dǎo)壓力，推動各項任務(wù)落實。抽調(diào)xx名精干力量組建綜合協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)、實踐指導(dǎo)等x個工作組，向各旗縣區(qū)和市直部門派出x個巡回指導(dǎo)組。各旗縣區(qū)黨委、市直各部門黨組黨委切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、周密安排部署、細(xì)化工作舉措，為學(xué)習(xí)教育開好局起好步提供了強有力的組織保障、奠定了扎實的基礎(chǔ)。
嚴(yán)格對標(biāo)對表推動學(xué)習(xí)教育深入開展。
堅持以上率下、全面推進，推動學(xué)習(xí)教育深入開展。市委領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的有關(guān)要求，列出任務(wù)清單，明確責(zé)任主體、目標(biāo)任務(wù)和時限要求，研究制定我市初步實施方案，并將工作任務(wù)、時間節(jié)點、步驟要求，細(xì)化為xx項具體舉措，制定了“流程圖”和“行事歷”，實現(xiàn)了各項專題實踐、組織活動安排流程化、時序可視化。
全市黨史學(xué)習(xí)教育動員大會召開后，各工作組和巡回指導(dǎo)組迅速啟動、下沉一線開展工作。針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象提出具體工作要求，在完善好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，鼓勵各地各部門創(chuàng)新創(chuàng)造一批務(wù)實管用的載體活動，不斷增強學(xué)習(xí)教育的針對性、實效性。各級黨史學(xué)習(xí)教育機構(gòu)充分發(fā)揮牽頭抓總作用，推動各成員單位各盡其責(zé)、密切配合，形成工作合力。
切實把中央、自治區(qū)黨委對黨史學(xué)習(xí)教育的各項部署要求從嚴(yán)從實從細(xì)落到實處，不斷推進黨史學(xué)習(xí)教育取得新進展新突破。
十三周工作計劃篇八
以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實黨的**大和十屆六中全會精神為重點，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農(nóng)村黨的建設(shè)，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)范化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設(shè)完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農(nóng)村改革發(fā)展的目標(biāo)順利推進。
(一)建立黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新機制。縣、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦事機構(gòu)，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照中央《決定》要求，結(jié)合實際，科學(xué)制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標(biāo)，落實工作責(zé)任。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子績效的重要內(nèi)容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學(xué)習(xí)，貫徹一條主線。把黨的**大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結(jié)一批經(jīng)驗。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)政策落到實處。二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和形勢任務(wù)的新要求，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并積極進行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實事等活動，引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當(dāng)實踐“****”的帶頭人。三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設(shè)實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設(shè)長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置形式，探索實行以農(nóng)村工作片設(shè)立黨總支、“支部+協(xié)會”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設(shè)置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格實行“一把手”責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;創(chuàng)建責(zé)任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責(zé)任，做到各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創(chuàng)新工作作風(fēng)，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學(xué)合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)老干部到村擔(dān)任“村事顧問”，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務(wù)專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。同時，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)”的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。二是加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。其一，實行聯(lián)合辦學(xué)，提高村干駕馭復(fù)雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓(xùn)基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學(xué)習(xí)鍛煉等方法，重點進行駕馭復(fù)雜局面方面的能力培訓(xùn)，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對水平。其二，進行專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能型村干部。按照“缺什么、補什么”的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務(wù)工經(jīng)商學(xué)習(xí)，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務(wù)運作。四是科學(xué)管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標(biāo)體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調(diào)動村級干部的積極性。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，逐步建立完善村干部目標(biāo)管理考核獎懲機制。
(四)進一步加強農(nóng)村黨員的教育和管理。一是發(fā)展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養(yǎng)兩爭創(chuàng)”活動，突出加強對產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能人、農(nóng)村各類人才、青年農(nóng)民等先進分子的培養(yǎng)、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。實行“培訓(xùn)考試制、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責(zé)任追究制”五項制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，有效改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是培訓(xùn)提“質(zhì)”，提高隊伍。全面實施黨員素質(zhì)工程，狠抓農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)，致力建設(shè)“雙帶”(帶頭致富，帶領(lǐng)致富)型黨員隊伍。靈活開展教育學(xué)習(xí)活動，增強教育效果。形成以縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校為主陣地，多形式的崗位培訓(xùn)為補充的黨員教育培訓(xùn)基地，構(gòu)筑開展黨員教育、引導(dǎo)群眾致富的堅強陣地。三是扶持促“富”，帶富隊伍。圍繞優(yōu)先落實項目、優(yōu)先解決資金、優(yōu)先提供信息、優(yōu)先搞好營銷的“四優(yōu)先”原則，在項目、資金、技術(shù)、信息方面向農(nóng)村黨員傾斜。組織實施以“思想教育進家、關(guān)懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術(shù)進家”為主要內(nèi)容的“四進家”扶貧幫困活動。為農(nóng)村黨員跑市場、傳技術(shù)、解難題，促使大批農(nóng)村黨員迅速成為發(fā)展經(jīng)濟的規(guī)劃人、小康建設(shè)的領(lǐng)路人、結(jié)構(gòu)調(diào)整的示范人、產(chǎn)品銷售的經(jīng)紀(jì)人。四是激勵爭“先”，激活隊伍。深化農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使他們干事有崗位，發(fā)揮作用有舞臺，實現(xiàn)人生價值有載體。五是肅紀(jì)?！凹儭保瑑?yōu)化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務(wù)不符合黨員條件的農(nóng)村黨員，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進行組織處理或紀(jì)律處分，進一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性，切實解決農(nóng)村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。
十三周工作計劃篇九
未來五年xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及省、市、縣一系列會議精神，牢牢把握“高點定位跨越發(fā)展”總基調(diào)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以富民強鎮(zhèn)為主線，以小城鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資項目建設(shè)、特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為核心，切實抓好南部項目新區(qū)和駐地全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、堅定不移促進就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)、嚴(yán)厲打擊非法采砂行為、全面打造美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、打好扶貧攻堅戰(zhàn)與省市縣同步建成小康社會。
xxxx年是“十三五”規(guī)劃的開局年，工作目標(biāo)關(guān)系到“十三五”規(guī)劃能否順利實現(xiàn)。為此，我鎮(zhèn)將精心謀劃，科學(xué)安排，確保實現(xiàn)“十三五”“開門紅”。重點抓好以下幾個方面的工作：
一、持續(xù)跟進、做大做強工業(yè)經(jīng)濟。
持續(xù)推進投資億元新型環(huán)保材料、投資x億元的核桃油深加工兩個項目盡快落地開工建設(shè)；投資x億元的利客來購物廣場、投資億元的藍精靈童車項目及投資億元的x恒天服飾正順利建設(shè)，盡快達到試生產(chǎn)條件；完成愛絲制衣升級改造項目，打造以愛絲制衣為龍頭，瑞和針織、恒天服飾、華發(fā)服飾、海旺服飾、麗洋服飾為支撐的xx服裝紡織產(chǎn)業(yè)集群；積極推進張保莊鐵礦xx鐵礦相關(guān)手續(xù)的辦理，爭取早日開工建設(shè)；培育壯大一批中小微企業(yè)，發(fā)揮孵化器作用。農(nóng)民人均純收入預(yù)計達xxxxx元，比上年增加xxxx元。
二、加大力度、發(fā)展好特色農(nóng)業(yè)。
三、持之以恒、打好扶貧攻堅戰(zhàn)。
根據(jù)貧困類型、致貧原因，一村一策、一戶一法，選準(zhǔn)路徑、精準(zhǔn)脫貧。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨委、政府對精準(zhǔn)扶貧工作主要抓，成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)扶貧開發(fā)各項工作。鎮(zhèn)農(nóng)辦承擔(dān)精準(zhǔn)扶貧職責(zé)，負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧的日常工作，對各職能部門的扶貧工作開展情況進行督促。各村支部書記為村扶貧開發(fā)工作的第一責(zé)任人，要積極主動的參與扶貧工作，全力落實好各項扶貧措施。二、狠抓責(zé)任落實。壓實各部門精準(zhǔn)扶貧責(zé)任，鎮(zhèn)農(nóng)辦做好推進扶貧項目實施、登記造冊、監(jiān)督管理、信息反饋等工作，各相關(guān)職能部門是承擔(dān)扶貧責(zé)任的直接責(zé)任人，要制定詳細(xì)幫扶計劃進行組織實施。村支部書記要對每個貧困戶的情況了如指掌，了解他們的生產(chǎn)和就業(yè)需求，掌握貧困人口的生活質(zhì)量變化情況。三、嚴(yán)格督導(dǎo)考核。建立精準(zhǔn)扶貧工作考核機制，以年度脫貧任務(wù)為考核依據(jù)，制定嚴(yán)格的考核辦法，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，建立精準(zhǔn)扶貧工作月調(diào)度、季通報、半年督查、年底考核制度，形成工作合力，確保按照時間節(jié)點全面完成脫貧任務(wù)。
四、堅定不移、促進就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)。
加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)：充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、中小企業(yè)服務(wù)等機構(gòu)的作用，為創(chuàng)業(yè)者提供從項目推介到成功創(chuàng)業(yè)的全過程、“一條龍”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。完善就業(yè)失業(yè)登記辦法。對法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)事實或就業(yè)要求、符合我縣就業(yè)失業(yè)登記條件的城鄉(xiāng)勞動者，在鎮(zhèn)人社所進行就業(yè)失業(yè)登記。加大資金扶持力度：調(diào)整完善并落實好創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)補貼政策，最大限度降低初始創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本。加大小額無抵押貸款等新信貸產(chǎn)品投放力度，運用專項資金擔(dān)保、農(nóng)村“三權(quán)”抵押等形式，千方百計為創(chuàng)業(yè)者提供貸款支持。具體目標(biāo)是：到xxxx、xxxx和xxxx年底，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)戶數(shù)分別達到xx家、xx家、xx家；非公有制經(jīng)濟組織分別達到xxx戶、xxx戶、xxxx戶。搭建大眾創(chuàng)業(yè)平臺，充分打造以鎮(zhèn)駐地為政治經(jīng)濟中心，環(huán)周邊為企業(yè)發(fā)展地帶，以x愛絲制衣等企業(yè)為依托，已在原油廠建成了具有特色的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，可容納xx—xx家小微企業(yè)。圍繞東部山區(qū)核桃種植產(chǎn)業(yè)、種養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工銷售、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進行創(chuàng)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)鏈升級，靠大聯(lián)強、合作合并，帶動xxxx余人創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。出臺激勵政策鼓勵土地流轉(zhuǎn)，吸引大戶承包，實現(xiàn)規(guī)模化、集約化種養(yǎng)殖。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：每年培訓(xùn)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的本土新型職業(yè)農(nóng)民，引導(dǎo)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦吐殬I(yè)農(nóng)民。加強創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練，重點培育高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)業(yè)主體，開展不同層次的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。力爭每年新增就業(yè)崗位xxx個以上。
五、持續(xù)發(fā)力、做好環(huán)境綜合整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。
為改善農(nóng)村環(huán)境臟亂差面貌，改善農(nóng)村居住環(huán)境，徹底清除村內(nèi)、外“三堆”，努力提高農(nóng)村居民的生存生活質(zhì)量，不斷深化和提升農(nóng)村環(huán)境綜合整治效果，鞏固城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化成果，持續(xù)做好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，切實提高群眾滿意度，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)繼續(xù)開展環(huán)境綜合整治活動。成立環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、評比考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組實行領(lǐng)導(dǎo)干部包管區(qū)、機關(guān)干部包村的包保責(zé)任制，同時成立督導(dǎo)組，由環(huán)衛(wèi)所具體負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)xx個村進行活動指導(dǎo)并對各村環(huán)境整治進度每天進行督導(dǎo)，鎮(zhèn)里采取以獎代補的形式對各村給予獎罰。下一步美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重點是農(nóng)村旱廁的改造工作，農(nóng)村旱廁改造工作是關(guān)系到群眾切身利益的一項惠民工程，是全縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生提升行動的一項重點內(nèi)容。我鎮(zhèn)將按照上級要求，計劃于xxxx年底對全鎮(zhèn)所有村進行旱廁改造完成xx%，于xxxx年、xxxx年全部完成農(nóng)村旱廁改造工作。
六、嚴(yán)格落實、扎實做好各項民生保障工作。
健全完善社會保障體系，不折不扣地落實國家各項惠民政策；教育方面：實施教育優(yōu)先戰(zhàn)略，在原有基礎(chǔ)上對教育教學(xué)配套基礎(chǔ)設(shè)施進行進一步完善提高，促進教育資源均衡發(fā)展，加大教師交流力度，搭建教師成長平臺，建立健全教師培訓(xùn)機制。大力加強干部教師隊伍建設(shè)，打造一支管理科學(xué)、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)精湛、精干高效的教育團隊。計生方面：認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央全面放開二孩決定；根據(jù)省計劃生育條例做好xxxx年各項計生服務(wù)工作；按照省、市、縣要求積極抓好打擊“兩非”、性別比平衡及長效節(jié)育措施落實工作；民政方面：完善社會養(yǎng)老服務(wù)體系，計劃投資xx萬元對鎮(zhèn)敬老院進行改造和擴建，爭取xxxx年內(nèi)新增農(nóng)村互助養(yǎng)老院xx所，增加床位xxx個。建立和完善救災(zāi)救濟、社會福利工作機制。規(guī)范完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，力爭xxxx年我鎮(zhèn)的低保比率達到。做好農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險征繳工作；積極推進婦女、兒童、老人、殘疾人事業(yè)健康發(fā)展；大力實施文化惠民工程，實現(xiàn)全鎮(zhèn)廣播惠農(nóng)工程全覆蓋；平安建設(shè)方面：全面推進“平安xx”建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各類犯罪，完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪，抓好安全生產(chǎn)和食品藥品安全，鞏固穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
七、常抓不懈、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
加強干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。著力整治干部隊伍中存在的思想上僵、學(xué)習(xí)上懶、紀(jì)律上散、工作上滿、作風(fēng)上浮、管理上軟、服務(wù)上拖、生活上奢等不良傾向，努力打造一支能征善戰(zhàn)的干部隊伍。進一步健全工作制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化社區(qū)管理；進一步落實崗位職責(zé)，提升服務(wù)水平；進一步加大基礎(chǔ)投入，助推社區(qū)發(fā)展；努力提高鎮(zhèn)、村、部門干部干事成事的積極性和創(chuàng)造性。
十三周工作計劃篇十
??公司財務(wù)工作計劃是每年初必需做好的工作，因為好的計劃是工作成功的開始，能事整年的工作事半功倍，個人年度工作計劃書。下面是我今年的個人年度工作計劃范文，請欣賞。
??xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx的工作計劃。
??二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
??1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
??2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
??3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
??4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
??5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
??三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
十三周工作計劃篇十一
縣人民政府:。
自__年2月19日縣委宣布組建退役軍人事務(wù)局，2月22日正式掛牌成立以來。我局在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市退役軍人事務(wù)局的指導(dǎo)下，在局機關(guān)各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務(wù)站和各村(社區(qū))退役軍人服務(wù)站的共同努力下，圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的工作目標(biāo)，全力以赴做好退役軍人服務(wù)保障工作，各項工作有序推進，效果明顯，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
工作開展情況。
服務(wù)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進。
1.機構(gòu)組建工作全面完成。局__年2月22日正式掛牌成立;內(nèi)設(shè)行政股室5個，下設(shè)事業(yè)部門2個;人員編制共16人，已全部到崗到位;匹配辦公陣地面積近1800平米，標(biāo)準(zhǔn)打造了縣級退役軍人服務(wù)中心。堅持邊組建機構(gòu)、邊推進工作、邊長遠謀劃，人員轉(zhuǎn)隸、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)接、工作轉(zhuǎn)承同步推進。
2.打通服務(wù)保障“最后一公里”。按照中央“五有”“全覆蓋”的要求，縣退役軍人服務(wù)中心和25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、228個村(社區(qū))退役軍人服務(wù)站，全部在規(guī)定時限xxx牌成立，在__年3月30日前，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人服務(wù)管理體系全覆蓋，將退役軍人服務(wù)工作延伸到村(社區(qū))。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)逐步加強。縣委成立了以縣委書記吳高波任主任，縣委副書記、縣長龍斌任第一副主任的退役軍人事務(wù)委員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均成立了由黨(工)委書記任組長的退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村(社區(qū))支部書記兼任退役軍人服務(wù)站站長，形成了三級書記抓退役軍人工作的組織領(lǐng)導(dǎo)格局。
(二)退役軍人各項工作落地落實。
1.扎實做好思想政治工作。截止目前，共采集退役軍人信息10782條，為軍烈屬和退役軍人家庭集中懸掛光榮牌10000余塊;尋找健在的一等功臣有4人，二等功臣有11人;利用重大節(jié)日開展思想教育，縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人工作部門在春節(jié)、“八一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日期間，扎實開展大宣傳、大走訪、大慰問、大調(diào)研等活動，及時回應(yīng)熱點敏感問題，教育引導(dǎo)廣大退役軍人珍惜榮譽，切實做到“退役不退志、退伍不褪色、離軍不離黨”;對困難退役軍人進行常態(tài)化幫扶，建立常態(tài)化走訪慰問制度，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人服務(wù)保障體系職能，主動與退役軍人“結(jié)對子”，定期或不定期開展溝通聯(lián)絡(luò)、走訪慰問、談心交心等活動，確保退役軍人遇事能及時聯(lián)系、意見能及時反饋，用心用情做好退役軍人常態(tài)化聯(lián)系工作;下發(fā)了部分退役軍人和其他優(yōu)撫對象信訪接待宣傳參考資料，統(tǒng)一相關(guān)問題的答復(fù)口徑，認(rèn)真開展信訪穩(wěn)定問題集中排查，并會同政法、公安、信訪等相關(guān)部門，建立信息共享和應(yīng)急處置協(xié)調(diào)機制，共同防范化解矛盾風(fēng)險，確保涉軍群體穩(wěn)定。
2.扎實做好權(quán)益維護工作。認(rèn)真監(jiān)督檢查退役軍人相關(guān)法律法規(guī)和政策措施落實情況，及時糾正了偏差，全面落實了中央、省、市、縣的相關(guān)政策，切實維護了服務(wù)對象的合法權(quán)益;切實做好來信來訪工作，截至目前，到縣訪的有315多人次，到市訪的有15人，到省訪的有5人。我們已化解332件，剩余3件正在辦理中;市局轉(zhuǎn)送交辦退役軍人信訪事項15件，辦結(jié)15件，按期辦結(jié)率100%。認(rèn)真開展法律援助，截止目前辦理法律援助案件31件，較好地解決了服務(wù)對象的揪心事、煩心事、操心事;部分退役士兵社會保險接續(xù)工作有序推進，按照xxx中央辦公廳、xxx辦公廳《關(guān)于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》，進行了調(diào)查摸底，并和其他涉及的相關(guān)單位開展了協(xié)調(diào)，下發(fā)了公告，現(xiàn)已受理符合政策的部分退役士兵社會保險接續(xù)527人，我們將確保應(yīng)享受對象100%享受;高質(zhì)量完成參戰(zhàn)人員檔案核實清理，按照省市縣的安排部署，我局進行為期一個月的清理核實，清理出領(lǐng)取補助的兩參人員1280人，其中：檔案記載認(rèn)定838人，四同認(rèn)定359人，其它認(rèn)定83人，及時匯總歸檔上報，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了該項工作任務(wù)。
3.扎實做好移交安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。__年接收退役士兵123人。其中：自主就業(yè)退役軍人112人，發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金萬元;符合政府安排工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官11人，率先在全市圓滿完成安置任務(wù)。__年，我縣共發(fā)放義務(wù)兵家庭優(yōu)待金萬元，大學(xué)生入伍獎勵金萬元;已辦理發(fā)放手續(xù)投入資金27萬元先后組織100名退役軍人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，通過與人力資源社會保障局聯(lián)絡(luò)，提供公益性崗位定向招聘退役軍人，解決就業(yè)109人,目前在崗52人，扶持退役軍人自主創(chuàng)業(yè)13人，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)場租補貼萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款135萬元，兌現(xiàn)靈活就業(yè)困難退役軍人社會保險補貼萬元，兌現(xiàn)企業(yè)解決困難退役軍人社會保險補貼萬元;近兩年批準(zhǔn)了39名前置招聘入伍大學(xué)生入伍，已簽訂《遵義市事業(yè)單位管理崗位聘用應(yīng)征入伍大學(xué)生協(xié)議》;目前，全縣已接收2020年度退役士兵69名，其中符合政府安排工作的退役士官14人，完成了檔案接收等相關(guān)工作，安置工作正在有序推進。
4.扎實做好擁軍優(yōu)撫工作。一是擁軍工作不斷加強。及時報請縣委調(diào)整充實了縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位任務(wù)要求，__年順利通過雙擁工作省級考評，成功創(chuàng)建了全省雙擁模范縣(城);在窗口服務(wù)行業(yè)、車站、醫(yī)院等地，設(shè)立了“軍人依法優(yōu)先”的標(biāo)志牌，實現(xiàn)了退役軍人免費乘坐公交車，享受了更多的公共服務(wù);在“八一”、春節(jié)對駐桐部隊開展走訪慰問，到部隊歡送退役士兵，對陸軍學(xué)院野外拉練經(jīng)過__的官兵開展慰問，通過這一系列活動，進一步增進軍愛民民擁軍的魚水深情;縣委專題召開了__縣__年度、2020年度縣委議軍議警會議，對駐軍部隊提出的問題，逐一明確解決;__年全縣組織3個慰問組分別赴云南、西藏、甘肅等地開展“回訪新兵”活動，進一步穩(wěn)定了軍心。二是優(yōu)撫工作不斷加強。嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)待撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制，及時足額兌現(xiàn)優(yōu)撫資金萬元，價格臨時補貼萬元、代繳醫(yī)療保險萬元;春節(jié)、“八一”期間對享受優(yōu)撫補助的對象開展普遍走訪慰問，發(fā)放慰問金萬多元;發(fā)放軍休人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)干部慰問金萬元;兌現(xiàn)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助資金萬元;發(fā)放無軍籍職工年度目標(biāo)考核獎勵萬元;安排優(yōu)撫對象參加短期療養(yǎng)活動167人次，共計資金萬元;全額發(fā)放28名立功受獎的獎勵萬元;全縣城鄉(xiāng)低保戶中退役軍人有475人，其中農(nóng)村低保341人，城市低保74人，發(fā)放低保金萬元，特困人員60人，發(fā)放金額萬元，臨時救助70人次萬元。累計發(fā)放困難退役軍人生活、住房等幫扶資金30余萬元;解決二次報銷醫(yī)療費用萬元;為退役軍人免費乘坐公交車補貼萬元。確保優(yōu)撫政策落實、對象思想疏導(dǎo)、實際困難幫扶“三到位”，有效保障了全縣4000多名優(yōu)撫對象的基本生活。
5.扎實做好褒揚紀(jì)念工作。__年“八一”建軍節(jié)由縣長親自主持召集全縣一、二等功臣召開座談會，向全縣退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬發(fā)放慰問信13000余封，在2020年春節(jié)，贈送春聯(lián)12000余幅;縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)在__年國慶節(jié)前走訪慰問新中國成立前入伍的傷殘疾軍人和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人并頒發(fā)“慶祝xxx成立70周年紀(jì)念章”21枚，極大撫慰退役軍人;開展革命遺址的調(diào)查摸底工作，全縣共有革命遺址28處，其中全國革命遺址22處，省級革命遺址2處，其他革命遺址4處，特別是安排專職人員兩名對榮德山革命遺址進行了全天候的維護守護;清明節(jié)、“”烈士紀(jì)念日期間組織全縣機關(guān)干部、中小學(xué)生、社會各界人士到榮德山烈士陵園開展祭掃活動、敬獻花籃儀式;積極向海軍參謀部申請命名“__艦”，即將獲準(zhǔn)命名。
(三)“兩項活動年”工作縱深推進。
按照退役軍人事務(wù)部、省退役軍人事務(wù)廳、市退役軍人事務(wù)局關(guān)于在退役軍人事務(wù)系統(tǒng)深入開展“思想政治工作年”“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”(簡稱“兩項活動年”)活動的要求，全力推動“兩項活動年”工作順利推進，確保取得實效。
1.打造一支專業(yè)化干部隊伍。制定印發(fā)了“兩項活動年”執(zhí)行方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)工作專班，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)做好全縣“兩項活動年”工作的推進落實;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))退役軍人服務(wù)站要按照“五有”“全覆蓋”，把服務(wù)保障體系建設(shè)和業(yè)務(wù)工作抓實、抓牢、抓細(xì)，同時加大干部隊伍建設(shè)，明確工作目標(biāo)，推動“兩項活動年”工作落地見效;緊緊圍繞“風(fēng)正、心齊、氣順、勁足、力合”十字要求，打造一支講政治、顧大局、講奉獻、靠得住、過得硬、干得好的干部隊伍。
2.制定一套規(guī)范化管理制度。以“兩項活動年”工作為抓手，健全制度，優(yōu)化工作機制，嚴(yán)守紀(jì)律紅線。結(jié)合工作實際完善各項規(guī)章制度，進一步修訂《局機關(guān)干部管理制度》，完善工作、學(xué)習(xí)、考勤、獎懲、財務(wù)、保密等管理制度，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和文明用語，做到以制度規(guī)范約束言行，提高綜合治理能力;結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立高標(biāo)準(zhǔn)的黨建學(xué)習(xí)活動室、文化墻和退役軍人服務(wù)保障陣地，加強正能量宣傳，強化機關(guān)工作人員的思想自覺、政治自覺、行動自覺;局黨組充分發(fā)揮主體責(zé)任，明確分工，層層落實責(zé)任。局機關(guān)各股室進一步優(yōu)化配置，明確職能與崗位職責(zé)分工，厘清責(zé)任，牢固樹立以人民為中心、以退役軍人服務(wù)為中心的思想，做好“三同”服務(wù)(與退役軍人同坐一條板凳，同喝一碗水，同筑一條心)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率。
3.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)模式。按照“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”的“五有”要求，扎實推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè);嚴(yán)格按照中央、省、市要求，通過強化隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、文化建設(shè)，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作;努力提升退役軍人服務(wù)精細(xì)化水平，扎實做好信訪接待，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，精心組織幫扶解困，走訪慰問形成常態(tài)，維護好退役軍人的合法權(quán)益。
4.凝心聚力維護軍人合法權(quán)益。牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以退役軍人為中心的發(fā)展思想，切實維護退役軍人合法權(quán)益;牢固樹立底線思維，增強憂患意識，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，強化系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理。在重要活動和敏感節(jié)點期間召開信訪維穩(wěn)工作專題調(diào)度會議，認(rèn)真分析研究當(dāng)前形勢，制定相應(yīng)工作措施，確保和諧穩(wěn)定;堅持“一把手”親自抓，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，一級抓一級，形成層層壓實責(zé)任，層層具體抓落實的良好工作格局。
(四)夯實黨建根基提升工作成效。
1.工作目標(biāo)化，黨建、業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實打牢黨建工作的組織基礎(chǔ)。申請成立了黨支部，支部班子負(fù)責(zé)抓黨建的日常工作，支部書記作為黨務(wù)工作的帶頭人，注重抓黨建、抓班子建設(shè)等，充分發(fā)揮模范帶頭表率作用。研究制定黨建工作計劃，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點，把黨建工作的立足點放在業(yè)務(wù)工作上，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容;圍繞業(yè)務(wù)工作，落實保障措施;把業(yè)務(wù)工作的難點，作為黨建工作的重點，實現(xiàn)了“抓黨建、促業(yè)務(wù)、共發(fā)展”的良好效果。
2.制度常態(tài)化，黨建活動建設(shè)日趨完善。黨支部按照“講政治、講原則、講規(guī)矩”的要求，日常開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，按計劃開展黨支部會議和黨員大會，認(rèn)真做好會議記錄。精心開展主題黨日活動，組織暢談活動心得，提升了黨員干部“能說、會寫、善干”的工作能力和水平。
3.理論學(xué)習(xí)主動化，黨性修養(yǎng)逐步提高。每月組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)系列講話和黨章、黨規(guī)等，撰寫學(xué)習(xí)心得，提升黨性修養(yǎng)。組織干部職工認(rèn)真開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過安排黨員干部登臺講業(yè)務(wù)、傳經(jīng)驗，有效提高了專業(yè)知識水平。
4.警示教育靈活化，防腐意識全面增強。通過定期開展警示教育，組織黨員干部觀看警示教育片，自覺提升黨員干部防腐拒變的能力。緊繃“廉政弦”，狠剎“四風(fēng)”反彈，在全局上下營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和氛圍。
二、下步工作打算。
(一)持續(xù)抓好黨的建設(shè)促進全面工作。堅持以黨建為引領(lǐng)，推進黨建工作與退役軍人事務(wù)工作相融合，切實加強黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)教育，強化服務(wù)理念，確保機關(guān)干部政治過硬，作風(fēng)扎實、清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣對退役軍人工作指示精神，扎實推進各項工作，全面實施中央《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的意見》及省《關(guān)于加強新時代退役軍人工作若干措施》，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，奮發(fā)進取。不斷提升政策理論水平、增強業(yè)務(wù)素質(zhì)、解決工作難題，提高工作效率，努力把黨支部鍛造得更加堅強有力，切實為退役軍人事務(wù)工作不斷發(fā)展提供強有力的政治保證。
十三周工作計劃篇十二
為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步完善樂坪黨建工作體系、優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量、提升群眾滿意度，促進樂坪街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，制定本方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照“定位網(wǎng)格化、內(nèi)容多元化、服務(wù)精細(xì)化、管理信息化”的要求，努力建設(shè)治安良好、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、鄰里和諧的幸福社區(qū)。
（一）劃分網(wǎng)格。按照地理現(xiàn)狀、方便管理、無縫對接、地域相鄰、鄰里相熟等原則，考慮居民的認(rèn)同度、社區(qū)工作人員狀況等因素，合理設(shè)置網(wǎng)格，不留空白區(qū)域，不交叉重疊。原則上按照300戶、1000-1500人左右劃分網(wǎng)格，繪制網(wǎng)格圖。
（二）定崗定責(zé)?！岸◢彙?，每個網(wǎng)格明確一名社區(qū)工作人員作為網(wǎng)格長，明確若干名身體健康、政治素質(zhì)過硬的樓棟長、單元長作為網(wǎng)格員（樓棟長、單元長鼓勵在職黨員和黨員志愿者擔(dān)任），承擔(dān)網(wǎng)格管理服務(wù)工作，各社區(qū)要建立好人員花名冊?！岸ㄘ?zé)”，明確網(wǎng)格管理的職責(zé)內(nèi)容，包括黨員管理教育、綜治維穩(wěn)、創(chuàng)文管衛(wèi)、民政、計生就業(yè)、民生保障等。網(wǎng)格員負(fù)責(zé)樓棟、單元的巡查、鄰里矛盾的協(xié)調(diào)處理等；網(wǎng)格長負(fù)責(zé)網(wǎng)格員的銜接、管理和網(wǎng)格所有事務(wù)的處理。網(wǎng)格長要堅持每天調(diào)度一次網(wǎng)格員工作、每月至少到網(wǎng)格巡查一次，確保及時掌握情況；社區(qū)每季度要召開一次網(wǎng)格工作會議，開展工作交流，分析存在問題，研究改進方法。
（三）工作流程。網(wǎng)格員要將日常和巡查過程中發(fā)現(xiàn)的、直接能夠處理的事務(wù)，立即解決，無法處理的及時上報網(wǎng)格長。網(wǎng)格長與社區(qū)黨總支書記確定暫時不能夠解決或無法處理的事務(wù)，記錄在《樂坪街道黨建“網(wǎng)格化”管理疑難情況上報表》中，報街道黨建網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理。
（一）調(diào)研準(zhǔn)備階段（2019年4月1日-4月6日）：成立黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格，繪制網(wǎng)格圖。
（二）宣傳發(fā)動階段（2019年4月7日-4月15日）：明確網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，確定崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求，組織人員培訓(xùn)。
（三）全面推進階段（2019年4月16日-12月10日）：全面運行網(wǎng)格化管理模式，組織開展政策宣傳、義務(wù)巡邏、文明勸導(dǎo)、困難幫扶、民意收集、糾紛調(diào)解及其他志愿服務(wù)活動。
（四）總結(jié)驗收階段（2019年12月11月-12月20日）：開展黨建網(wǎng)格化管理工作評比表彰工作，采取查閱日常工作記錄、民意測評、實地考察等方式，評選出在黨建網(wǎng)格化管理方面成績突出、效果明顯、帶動作用強的社區(qū)。進一步總結(jié)經(jīng)驗、完善體制機制，更深入、全方位地推進黨建網(wǎng)格化管理。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立樂坪街道黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記黃鵬欽同志任組長，黨工委副書記、辦事處主任卿月華同志任第一副組長，其他黨政班子成員任副組長，各社區(qū)黨總支書記、各站所負(fù)責(zé)人、駐點干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點暫設(shè)組織室，由劉逸群同志兼任辦公室主任，廖元媛同志兼任辦公室副主任，李新征、周勝彬、周鋼、劉戰(zhàn)偉、伍鑫為成員。
各社區(qū)也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、設(shè)立辦公地點，具體負(fù)責(zé)社區(qū)網(wǎng)格化工作。
（二）加大宣傳力度。社區(qū)要加大宣傳力度，利用社區(qū)宣傳欄、公共活動場所、各小區(qū)等張貼宣傳材料，向住戶發(fā)放網(wǎng)格工作人員服務(wù)聯(lián)系卡、宣傳說明推行網(wǎng)格化管理工作的目的、意義；在社區(qū)醒目位置公布網(wǎng)格工作人員照片、姓名、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容和管理服務(wù)職責(zé)等信息，提高居民群眾的知曉率、支持率、參與率。
（三）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要分層次、分類別、有計劃地開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的專題培訓(xùn)，提高工作人員的素質(zhì)和能力，使每個工作人員都能熟悉政策法規(guī)、工作流程，掌握一定崗位技能等。
（四）嚴(yán)格考核獎懲。要建立社區(qū)網(wǎng)格管理員考核機制，完善社區(qū)和社區(qū)工作人員考核辦法。定期考核和通報，且考評結(jié)果計入年終目標(biāo)管理考核，并將考評結(jié)果作為評先選優(yōu)和推薦提拔社區(qū)干部的重要依據(jù)。對網(wǎng)格員實行積分管理，年底評選一定比例優(yōu)秀網(wǎng)格員；同時根據(jù)各社區(qū)黨建網(wǎng)格化工作開展情況，通過以獎代投的方式，獎勵1至3萬元工作經(jīng)費；對工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀受到市、區(qū)兩級表彰的社區(qū)，獎勵5萬元工作經(jīng)費。
十三周工作計劃篇十三
為進一步提高南大街社區(qū)維護穩(wěn)定服務(wù)群眾的能力，構(gòu)建有利于介休市跨越式發(fā)展和長治久安的社會環(huán)境，夯實基層基礎(chǔ)，扎實做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作方式，根據(jù)東南街道黨工委關(guān)于加強“開展網(wǎng)格化管理”工作安排，現(xiàn)就南大街社區(qū)開展“社區(qū)網(wǎng)格化管理”工作計劃如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以利民、惠民、便民為宗旨，整合資源、搭建平臺、分類推進，探索職責(zé)明確、管理精細(xì)、服務(wù)有效的網(wǎng)格體系。努力構(gòu)建以社區(qū)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)格化為依托，以新體制為保障，以社區(qū)管理為主的網(wǎng)格化管理長效機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，管理服務(wù)并舉的理念，以建設(shè)和諧社區(qū)、和諧街道、使社區(qū)居民更加和諧為工作目標(biāo)。
依托現(xiàn)有的社區(qū)管理體系和信息平臺建設(shè)，以轄區(qū)內(nèi)的居民為服務(wù)對象，劃分成若干個網(wǎng)格，在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)配置有各種管理服務(wù)團隊，實時采集網(wǎng)格內(nèi)居民家庭的情況，實現(xiàn)對網(wǎng)格內(nèi)居民的全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務(wù)，努力使公共資源整合化，管理服務(wù)水平更有效率；業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，管理服務(wù)機制更加便民；管理隊伍務(wù)實化，管理服務(wù)作風(fēng)更加深入。
（一）學(xué)習(xí)知識、掌握理念、提高網(wǎng)格化管理工作的認(rèn)識。
城市社區(qū)網(wǎng)格化管理是一種革命和創(chuàng)新，對社區(qū)工作人員來說，是一項新的工作，因此首先要通過對有關(guān)網(wǎng)格化管理知識的學(xué)習(xí)，了解和掌握網(wǎng)格化管理的基本原理和要領(lǐng)，以便更好地運用。一是通過互聯(lián)網(wǎng)搜索組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)格化管理的概念性的知識，了解實施網(wǎng)格化管理搞得成功的地區(qū)（街道和社區(qū)）的做法，樹立網(wǎng)格化管理社區(qū)的新理念；二是通過各種形式對網(wǎng)格化管理人員進行培訓(xùn)，提高網(wǎng)格化管理人員的操作水平；三是按照上級關(guān)于網(wǎng)格化管理的部署，結(jié)合社區(qū)的實際，深刻認(rèn)識網(wǎng)格化管理對社區(qū)工作的推動作用，進一步認(rèn)識網(wǎng)格化管理對社會管理的積極意義。
（二）、建信息、劃網(wǎng)格、組團隊，夯實網(wǎng)格化管理工作基礎(chǔ)。
1、建信息。結(jié)合這次入戶取得和更新的居民的資料信息，了解服務(wù)對象的家庭成員情況以及服務(wù)需求，建立社區(qū)網(wǎng)格化管理綜合資料信息庫，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)。對區(qū)域內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、矯正人員等群體等服務(wù)對象進行分類，做到服務(wù)（管理）有重點，工作有方向。
2、劃網(wǎng)格。結(jié)合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位交錯分布的社區(qū)現(xiàn)狀，按照街、巷界線、小區(qū)范圍將轄區(qū)合理劃分為十個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格內(nèi)居民約170戶左右，人口約500人左右，將網(wǎng)格內(nèi)的居民納入網(wǎng)格管理之中，逐步將所有單位（工商企業(yè)、個體工商戶）納入網(wǎng)格。
3、組團隊。確定網(wǎng)格管理員（網(wǎng)格責(zé)任人）的人選范圍，組建初期擬由社區(qū)工作人員兼任網(wǎng)格管理員為主，居民小組長（樓棟長）、黨員骨干、志愿者為網(wǎng)格聯(lián)戶成員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)居民的動態(tài)管理和服務(wù)，暢通基層群眾直接反映問題的渠道。建立必要的服務(wù)管理團隊、定期或不定期為社區(qū)居民提供各類服務(wù)。
（三）、選模式、訂制度、優(yōu)服務(wù)，打造全方位服務(wù)管理工作新格局。
1、選模式。首先，社區(qū)成立“網(wǎng)格化管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任任組長，社區(qū)工作人員為成員。負(fù)責(zé)籌備網(wǎng)格化管理建立和運行的工作，要制定網(wǎng)格化管理實施方案；其次，要選好模式，許多城市（街道社區(qū)）在網(wǎng)格化管理工作中取得了很好的經(jīng)驗，創(chuàng)建了不同的管理模式，各社區(qū)（或全街道）要通過對本社區(qū)（或街道）的實際情況的掌握和認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上在實施網(wǎng)格化管理前就應(yīng)選好符合本社區(qū)（或街道）實際的網(wǎng)格化模式，確定網(wǎng)格內(nèi)管理和服務(wù)的事項范圍，社區(qū)服務(wù)管理事項的范圍，做到全社區(qū)（或街道）一盤棋，形成有自己社區(qū)（街道）特色的網(wǎng)格化管理體系。
2、訂制度。建立各項服務(wù)管理制度，形成規(guī)范的工作機制。制訂諸如《網(wǎng)格化管理員職責(zé)》、《網(wǎng)格化工作成員職責(zé)》《網(wǎng)格化工作例會制度》、《網(wǎng)格化工作服務(wù)人員職責(zé)》、《網(wǎng)格化工作問題反饋制度》等制度，用針對性較強的工作制度來規(guī)范操作，使服務(wù)管理工作開展有序展開。
織全面掌握社區(qū)實際情況，準(zhǔn)確掌握居民利益訴求，有效凝聚居民群眾。各網(wǎng)格管理員要定期對網(wǎng)格區(qū)調(diào)查到的信息進行整理匯總，對居民反映求助的事，進行分類進行處理：一般性事務(wù)，由網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場處理；需要協(xié)調(diào)處理的工作，由網(wǎng)格責(zé)任人和社區(qū)協(xié)調(diào)處理；緊急性工作，網(wǎng)格責(zé)任人立即上報社區(qū)、并現(xiàn)場全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反饋”，服務(wù)更有針對性和有效性。
一、通過網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)服務(wù)精細(xì)化。以網(wǎng)格為依托，變被動管理為主動服務(wù)，網(wǎng)格團隊準(zhǔn)確搜集群眾基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時掌握群眾動態(tài)信息，做到有目的性的為老百姓解疑釋惑，有針對性地預(yù)測、預(yù)防各類安全隱患，真正實現(xiàn)對網(wǎng)格的無縫化管理、精細(xì)化服務(wù)。
二、通過網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)管理服務(wù)綜合化。堅持“以人為本,便利公眾”的原則，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升綜合服務(wù)功能，要求社區(qū)工作人員、居民小組長、志愿者、在冊黨員等網(wǎng)格成員多角色參與到網(wǎng)格內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、社會福利等公共設(shè)施的建設(shè),引導(dǎo)建立完善的網(wǎng)格服務(wù)中心體系,滿足網(wǎng)格群眾的多樣化需求。
總之，我們要在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握網(wǎng)格化管理的知識，不斷探索網(wǎng)格化管理的路子，利用好網(wǎng)格化管理這個平臺，促進社區(qū)各項工作扎實、穩(wěn)步提高，為再造一個新介休作出貢獻。
十三周工作計劃篇十四
本學(xué)期我班共有幼兒26名，其中有2名是新進的插班生。通過小班一年的學(xué)習(xí)生活和鍛煉，幼兒各方面都有了一定程度的進步。如：孩子喜歡上幼兒園，有了初步的自理能力，能夠自己穿脫外衣，疊好后放進衣柜里，大部分幼兒能夠使用筷子獨立進餐，幼兒基本上有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，知道飯前便后洗手、進餐時保持桌子干凈、玩具分類收放好等，初步形成了一定的規(guī)則意識。但由于孩子年齡較小，自控能力較差，甚至有些幼兒由于逆反心理驅(qū)使，不愿主動遵守規(guī)則，再加上大多數(shù)的幼兒是獨生子，倍受家長的寵愛，比較任性，嬌氣、霸道，依賴性強。因此幼兒在常規(guī)習(xí)慣、自理能力、社會交往、適應(yīng)性等方面仍需加強培養(yǎng)。
1、抓養(yǎng)成教育，將幼兒的習(xí)慣培養(yǎng)落到實處。
2、結(jié)合中班目標(biāo)化的區(qū)域活動，抓好幼兒能力培養(yǎng)。
3、結(jié)合本園開展的早期閱讀實驗班，抓好幼兒傾聽習(xí)慣，促語言能力的發(fā)展。
1、把幼兒的養(yǎng)成習(xí)慣作為重點工作來抓好，讓幼兒養(yǎng)成好的習(xí)慣，如：喝水習(xí)慣、飯后漱口習(xí)慣、睡眠習(xí)慣、剪紙習(xí)慣、說話輕輕、拿放椅子輕輕、飯前便后要洗手的習(xí)慣、以及幼兒禮貌習(xí)慣、看書、玩玩具等習(xí)慣認(rèn)真抓好。
2、以快樂與發(fā)展教材為依據(jù)，結(jié)合本班實際情況，開展有效的區(qū)域活動，指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)制定活動計劃，培養(yǎng)幼兒學(xué)會思考，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，并學(xué)會做一些力所能及的事。
3、在工作中加強個別幼兒的指導(dǎo)，將主題探究活動與區(qū)域活動有機結(jié)合起來，讓幼兒得到全方位的發(fā)展。
4、結(jié)合本園剪紙?zhí)厣?，繼續(xù)開展好剪紙工作，與多領(lǐng)域進行整合，做好幼兒的剪紙成長檔案。
5、以學(xué)前科語言領(lǐng)域中的故事教學(xué)為依托，結(jié)合本園開展的早期閱讀實驗班，培養(yǎng)幼兒能夠集中注意力，耐心地傾聽別人說話。能主動參與聽說活動，會用較為清楚連貫的語言大膽地表達自己的愿望和要求。
（一）自身成長方面。
1、努力提高教師自身素質(zhì)和專業(yè)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的指導(dǎo)綱要，掌握中班幼兒的年齡特點，樹立正確的教育觀，并轉(zhuǎn)化成教育行為。
2、針對本班的實際情況合理安排教學(xué)內(nèi)容，抓住幼兒興趣點開展主題教育活動，并做好小結(jié)。
3、善于觀察幼兒、及時寫好教育隨筆，做反思型教師。
（二）常規(guī)工作。
1、班中兩位教師認(rèn)真對照《中班幼兒一日生活活動流程》自查，找出本班常規(guī)教育的薄弱環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的教育策略，并在實踐中不斷反思與調(diào)整。
2、加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)，通過平時隨機地向幼兒講清常規(guī)的要求，并采用多種形式進行訓(xùn)練，嚴(yán)格檢查常規(guī)的執(zhí)行情況，每天讓幼兒輪流當(dāng)好值日生，做好小主人。
3、讓故事引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)常規(guī)：把一些常規(guī)問題變成小故事，引導(dǎo)幼兒從故事中理解常規(guī)內(nèi)容，按故事情景來做。
4、運用標(biāo)志，比賽等方式約束幼兒遵守常規(guī)。讓幼兒在較短的時間里理解和執(zhí)行。如區(qū)域活動、喝水、入廁等。
5、用音樂和律動串聯(lián)常規(guī)，尤其是午睡起床、區(qū)域活動結(jié)束等讓幼兒減少等待和無所事事的現(xiàn)象，使得各環(huán)節(jié)銜接自然。
6、將德育滲透于日常生活。學(xué)說文明禮貌用語，如“早上好”“您好”“謝謝”“對不起”“沒關(guān)系”“請”“再見”等;遇到客人會主動打招呼;與同伴友好相處，不打人，不罵人，不講臟話等;在老師提醒下遵守活動常規(guī);別人講話時會傾聽，不打斷別人說話等。
7、組織孩子一起評價游戲，如今天玩了什么游戲？有什么高興的事和不高興的事？遇到了什么困難？大家一起討論，讓孩子知道怎樣把游戲玩得更好！從而學(xué)制定活動規(guī)則，知道自己是中班小朋友，應(yīng)該遵守自己制定的規(guī)則。
1、依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，以本園計劃為目標(biāo)，結(jié)合本班幼兒的年齡特點及發(fā)展?fàn)顩r，制定出適宜本班的教育目標(biāo)，班務(wù)計劃、主題活動計劃。并保證在日常工作中逐步落實。
2、根據(jù)中班幼兒活潑好動，穩(wěn)定性差的年齡特點，合理安排一日活動時間，動靜交替，室內(nèi)外活動平衡，使有組織有指導(dǎo)的活動與自主性活動合理進行。重點對幼兒動手能力進行培養(yǎng)和指導(dǎo)。
3、優(yōu)化班級教育環(huán)境，定期及時地為各個活動區(qū)提供充足的、幼兒感興趣的半成品或非成品的材料，以激發(fā)幼兒的探索欲望，提高幼兒的動手能力。
4、根據(jù)主題活動，定期更換主題及活動區(qū)材料，結(jié)合本園特色，在教室設(shè)立剪紙作品欄，保證每個幼兒都有展示作品及欣賞作品的機會，培養(yǎng)幼兒的自我表現(xiàn)能力。
5、重視幼兒身體素質(zhì)的鍛煉根據(jù)周計劃活動的安排，每周都有側(cè)重點地帶領(lǐng)幼兒進行體能鍛煉，并給予幼兒在戶外自由活動，探索和交流的機會。
6、開展形式多樣，內(nèi)容豐富的幼兒活動，豐富幼兒的學(xué)習(xí)生活，促進幼兒多方面的發(fā)展。
7、對班內(nèi)個別幼兒，及時客觀地作好幼兒活動過程記錄和評價工作，建立他們的自信心，提高教師對幼兒的觀察能力和教學(xué)反思能力。
（四）安全工作。
1、秋季即將來臨，我們要繼續(xù)做好各項消毒、防范工作，杜絕傳染疾病的發(fā)生。
2、教師要細(xì)心觀察孩子，發(fā)現(xiàn)身體不適要及時讓保健醫(yī)查看、診治。照顧好生病的孩子，定時給帶藥幼兒喂藥，盡量保證班級幼兒的出勤率。
3、定期檢查孩子的指甲，防止病從口入。
4、用晨間談話、飯后談話對幼兒進行安全教育。
5、做好接送工作，來園和離園時工作，確保幼兒的安全。
6、做好安全自查工作，上課做到眼到、心到、手到。兩位老師統(tǒng)一思想，對幼兒進行安全教育，保證幼兒在園安全。
（五）家長工作。
1、以“尊重家長”為原則，提高教師的“服務(wù)意識”，做好家園聯(lián)系欄的定期更換工作，通過“家長園地”、“成長手冊”等多種途徑，促使家園教育協(xié)調(diào)一致。
2、加強與家長的交流與溝通，以約訪、電話、接送時的交談等形式，了解每位孩子的興趣和愛好，以及家長的需求和和對我們工作的建議等。
3、充分發(fā)揮幼兒成長檔案的作用，讓家長了解本班教學(xué)內(nèi)容，并不斷向家長提供新的幼教信息。
4、鼓勵家長積極參與助教，發(fā)揮家長橋梁的作用，在家每天利用10分鐘陪幼兒剪紙，并邀請家長參與各類大型活動，讓家長以點看面，對孩子及老師的工作進行了解和理解。
5、給家長發(fā)一些溫馨提示小通知，宣傳交通安全、校園安全、飲食安全等知識，配合好幼兒園做好安全防范工作，配合好班級做好安全教育活動。
（六）各月活動安排。
1、做好幼兒情緒穩(wěn)定、常規(guī)建立等各項工作，抓好幼兒常規(guī)。
2、注意秋季防病。
3、老師節(jié)。
1、迎接祖國媽媽的生日。
2、對照幼兒一日生活常規(guī)，找出薄弱環(huán)節(jié)進行改進。
3、結(jié)合本班實際，制定切實可行的計劃。
4、結(jié)合園本特色，切實抓好幼兒剪紙，建立剪紙成長檔案。
1、做好活動區(qū)材料和環(huán)境布置工作。
2、開展好每天為幼兒閱讀5分鐘活動。
3、開心寶寶，我會讀書活動（從習(xí)慣方面）。
4、安全教育工作。
1、迎接新年活動準(zhǔn)備。
2、加強幼兒環(huán)境適應(yīng)能力，預(yù)防疾病。
3、健康寶寶，堅持來園活動。
2、幼兒發(fā)展測評。
十三周工作計劃篇十五
20**年是深入貫徹黨的**大精神、開啟新征程的起步之年，更是公司轉(zhuǎn)型升級、提升效益的關(guān)鍵之年。黨群部將在集團公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步強化組織建設(shè)，提升黨建工作實效，創(chuàng)新活動載體，找實找準(zhǔn)黨建工作與集團發(fā)展的結(jié)合點，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動集團“穩(wěn)中求進”的強勁動力。根據(jù)《**20**年工作要點》，特制定本工作計劃。
圍繞集團公司中心工作，以增強集團黨建核心競爭力為抓手，不斷強化思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部職工的歸屬感和榮譽感，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，為推動集團公司轉(zhuǎn)型升級、穩(wěn)中求進提供堅強的政治、思想和組織保證。
確?！耙粋€發(fā)揮”：即確保黨總支的政治核心作用得到充分發(fā)揮；加強“兩個增強”：即提高黨組織引領(lǐng)集團公司發(fā)展的能力，提高全員服務(wù)和執(zhí)行集團轉(zhuǎn)型升級和振興發(fā)展的能力；深化“三項活動”，即深入開展“踐行**大精神、促進集團振興發(fā)展”、“強化作風(fēng)建設(shè)、樹立企業(yè)新風(fēng)”和“兩個永遠教育”系列活動。
（一）領(lǐng)會**大精神實質(zhì)，實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。
深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的**大精神是當(dāng)前重要的政治任務(wù)，要深刻理解**大提出的建設(shè)中國特色社會主義總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)與實際工作之間的聯(lián)系，把握契機，強化學(xué)習(xí)。
1、在充分利用黨課等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)載體的集體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，還要有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，開辟公司網(wǎng)站專欄，推薦學(xué)習(xí)材料，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學(xué)習(xí)成果，鼓勵和倡導(dǎo)個人自學(xué)。
2、要以黨的**大有關(guān)文獻為教材，結(jié)合集團公司實際，加大對金融經(jīng)濟、法律法規(guī)、管理運用、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等知識的學(xué)習(xí)。
3、結(jié)合本職工作，把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學(xué)以致用。
（二）強化黨的組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。
1、召開20**年度黨總支第一次會議，審議《黨群部工作職責(zé)》（討論稿）、《黨建工作制度》，重新優(yōu)化黨總支組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整總支部委員分工。
2、建立和完善黨建工作各項臺帳，做好有關(guān)工作職責(zé)、制度和流程圖的上墻。落實好“三重一大”集體決策制度、*生活會制度、“三會一課”制度和*測評制度，并做到有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。
3、堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各。
工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。注重在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實踐活動，幫助積極分子提高政治素養(yǎng)和黨的知識水平。
4、加強黨員教育和管理工作，教育引導(dǎo)黨員及員工要把思想追求同企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把奮斗目標(biāo)融入到企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)中，使黨員及員工個人進步與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
5、做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道、理論調(diào)研和群團活動等工作。
（三）推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建廉潔團隊。
1、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實際強化責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標(biāo)、財務(wù)管理、違反勞動紀(jì)律等專項監(jiān)督檢查。
2、全面履行好“一崗雙責(zé)”，創(chuàng)新廉政建設(shè)新的載體，積極開展“黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育月”、“廉政文化月”等系列活動，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團公司車轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展保駕護航。
（四）抓好黨建活動載體，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
1、在創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）活動中黨總支形成很多各具特色的工作制度和特色，這些工作經(jīng)驗是集團黨建工作的寶貴成果。要認(rèn)真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善總結(jié)，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
2、結(jié)合“三送”和七一、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展走訪慰問困難黨員群眾活動，及時對生活困難黨員群眾實施救助。
3、開展“先鋒創(chuàng)績”主題活動，通過“亮身份、亮承諾”，努力增強黨員責(zé)任意識和憂患意識，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風(fēng)氣。在七一前夕召開“先鋒創(chuàng)績總結(jié)表彰大會”，選樹一批先進典型，弘揚正氣，樹立榜樣。
（五）豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推動文化塑企。
1、開展興趣小組活動。針對公司團員青年業(yè)余愛好，籌備組建愛好書畫、攝影、棋牌、垂釣等專業(yè)興趣小組，積極開展健康、向上的業(yè)余文體活動。
2、開展精神文明創(chuàng)建活動。積極參與市文明委組織開展的精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強集團黨組織的凝聚力和向心力，打造一支“創(chuàng)造價值爭創(chuàng)一流”，具有文化底蘊的優(yōu)秀團隊，努力把公司建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、員工團結(jié)、企業(yè)和諧、充滿活力的現(xiàn)代化企業(yè)。
十三周工作計劃篇十六
2020年，我部門在上級黨委與公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣落實兩級黨組織交辦的各項工作任務(wù)，全年以“黨建促經(jīng)營、以文化促融合”為主線，重點圍繞公司制度體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三方面開展了工作，為激發(fā)公司黨員活力，促進示范區(qū)各項工作開展提供堅強的組織保障。
2019年，黨群工作部按照年初制定的工作計劃，結(jié)合年中“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關(guān)工作要求，在充分調(diào)研、發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，從制度建設(shè)、黨員管理、廉政教育、企業(yè)氛圍營造等方面全力開展工作。一是不斷完善制度體系，先后修訂了公司《支委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策辦法》兩項制度，努力將國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理體系有效結(jié)合;二是創(chuàng)新黨員隊伍教育管理，通過印發(fā)《黨員學(xué)習(xí)教育管理制度》《黨員積分制管理辦法》，對公司49名黨員在參加組織活動、積極發(fā)揮作用上做出進一步要求;三是延伸黨風(fēng)廉政教育觸角，將“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓員工、抓源頭和過程”的“四抓”管理引向深入，進一步加強公司對全體員工廉潔教育的工作力度;四是打造企業(yè)文化良好氛圍，將員工座談、主題黨日、文化宣講等企業(yè)文化價值觀認(rèn)知促行活動干在實處;五是發(fā)揮群團組織合力，以各類節(jié)日為契機，開展職業(yè)形象培訓(xùn)、員工關(guān)懷慰問、青年交流座談等群團活動，彰顯企業(yè)家國情懷。
(一)堅持制度建黨,“強根固魂”夯基礎(chǔ)。
一是2019年部門牽頭修訂的公司“三重一大”制度，在經(jīng)歷了7次初稿修改，4次會議研究，2輪總部指導(dǎo)，1次定稿審批后印發(fā)執(zhí)行，從程序上基本解決了企業(yè)“三重一大”事項范圍界定不清晰、決策順序描述不明確、決策主體表述不準(zhǔn)確等問題，全年組織支委會共參與決策“三重一大”事項31項，切實實現(xiàn)了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，推進企業(yè)重大事項決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的要求;二是根據(jù)上級黨委要求，對支委會議事規(guī)則做出進一步修訂，在明確支委會議事范圍和議事規(guī)則的基礎(chǔ)上，確保支委會召開更加規(guī)范化、常態(tài)化，全年共召開支委會23次，共參與研究討論、決策事項60余項，充分發(fā)揮了黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
(二)堅持組織強黨,“固本培元”做保障。
一是2019年黨群部配合公司社會招聘工作，共辦理新黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接17人、發(fā)展預(yù)備黨員2人、轉(zhuǎn)正黨員1人、確定積極分子4人，目前由51名黨員組成的團隊里，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中黨員占比67%，中層干部中黨員占比62%，黨員與積極分子占全體員工總數(shù)超過三分之一，幫助平臺團隊中黨的力量得到了進一步充實、黨員隊伍獲得了進一步壯大;二是面隊龐大的黨員隊伍，黨群工作部在黨員教育管理方面毫不放松，在上年度制定的積分制管理辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作情況，做出了進一步細(xì)化完善，將原有的未完成要求扣分制改為完成工作計分制，同時將參加組織活動、完成臨時任務(wù)、為公司建言獻策等內(nèi)容進行分?jǐn)?shù)細(xì)化并逐月統(tǒng)計、公示，以曬優(yōu)亮丑的形式使黨員之間形成搶著學(xué)、比著干的良好氛圍。通過黨員積分制及黨員標(biāo)兵評選工作的開展，支部黨員參加“三會一課”的頻次較去年明顯上升，平均出席率達85%以上，在平臺及所屬各專業(yè)公司各部門績效排名中，位于部門前3名黨員總計24人，占全體非管理層黨員55%，在參與績效考核的全部18個部門中，共有9個部門的第1名由黨員包攬，占比50%，“黨員積分制”工作逐步成為黨員立足崗位、努力工作、爭當(dāng)表率、促進經(jīng)營的“助推器”。
(三)堅持從嚴(yán)治黨,“海晏河清”保廉潔。
全年，黨群工作部以“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓員工、抓源頭和過程”的“四抓”管理模式為主線，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育工作，通過緊盯總辦會研究討論部署黨風(fēng)廉政工作計劃、提高領(lǐng)導(dǎo)與員工廉潔談話頻次力度、組織全員廉政警示教育大會、監(jiān)督新員工謄抄廉潔從業(yè)承諾書、組織總包單位進行廉潔從業(yè)座談?wù){(diào)研等形式進一步加強公司對全體員工廉潔教育的工作力度。與此同時，黨群工作部重點關(guān)注各部門、各崗位廉潔風(fēng)險點及管理流程廉潔薄弱環(huán)節(jié)，通過參與各部門例會、收集梳理廉潔風(fēng)險清單、印制員工十戒負(fù)面清單的形式，努力做好黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作上的見真章、出實效。全年共組織集中廉潔教育4次、進行廉潔提醒談話108人次、組織總包監(jiān)理單位廉潔座談?wù){(diào)研2次，廉政教育覆蓋公司上下344人次，從工作上夯實了員工廉潔從業(yè)意識、在程序上暢通了參建單位信訪渠道。
(四)堅持行動愛黨，“文化引擎”促經(jīng)營。
黨群工作部全年圍繞企業(yè)文化中價值標(biāo)準(zhǔn)與行為取向兩個方面來開展各項工作。一是通過開展“宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神”企業(yè)文化宣講、“善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”青年員工座談、“黨建引領(lǐng)促發(fā)展，創(chuàng)新理念勇作為”主題黨日等活動，進一步促進員工實現(xiàn)對公司企業(yè)文化的認(rèn)知，切實推動黨員、員工以知促行;二是通過活動中的展板、橫幅、辦公區(qū)的宣傳欄、視頻設(shè)備等媒介進行企業(yè)價值觀及先進典型推廣，進一步加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)同;三是通過企業(yè)文化故事挖掘、提煉行為準(zhǔn)則、編制管理建議書等形式對全年企業(yè)文化工作進行梳理總結(jié)。黨群工作部通過全年企業(yè)文化建設(shè)的一套“組合拳”，進一步促進員工對公司企業(yè)文化認(rèn)知，進一步加深員工對企業(yè)文化認(rèn)同，進一步打造公司上下積極主動做事、遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作勇于創(chuàng)新、善于溝通協(xié)作的良好氛圍。
(五)堅持群團聚黨，“服務(wù)主業(yè)”添活力。
全年黨群工作部以各類節(jié)日為契機，牽頭、配合公司群團組織開展了女職工職業(yè)形象培訓(xùn)、員工關(guān)懷慰問、春季植樹長走、團員青年觀摩項目交流、文化體育競技等活動，為群團組織良好實現(xiàn)橋梁紐帶作用，真正踐行xx集團家國文化，深度探索全方位、長鏈條、體系化的黨群管理模式奠定了基礎(chǔ)。
一是認(rèn)真做好黨內(nèi)文件的收發(fā)文處理，確保各級黨組織精神、決議的上傳下達、黨員之間信息傳遞的快速及時，全年共收發(fā)文件總計51件，完成調(diào)研報告、情況說明等各類總結(jié)材料20余篇;二是及時做好“e先鋒”黨員信息系統(tǒng)的更新完善，定期對黨員信息進行錄入，及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，按時收繳黨費，嚴(yán)格流動黨員管理，保證黨員管理規(guī)范和有效，全年共錄入三會一課記錄77篇，接收、轉(zhuǎn)出黨員16人次，完善黨員信息15條;三是規(guī)范黨員言行，做好意識形態(tài)領(lǐng)域工作，以黨小組會形式定期組織黨員觀看警示教育片、開展思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)上級文件，及時糾正黨員的思想偏差，保證黨員的純潔性和先進性，全年共組織黨小組會36次，組織學(xué)習(xí)傳達各類精神文件43項，其中黨風(fēng)廉政建設(shè)文件15項;四是嚴(yán)格落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任，一方面在項目各區(qū)域張貼廉潔監(jiān)督海報，暢通參建單位信訪渠道，另一方面黨群工作部在重要節(jié)日節(jié)點、重大會議期間圍繞土地開發(fā)建設(shè)、工程款結(jié)算支付等安全穩(wěn)定工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好各類情況的關(guān)注、尋訪，及時做好公司安全穩(wěn)定情況的上報及信息交流反饋工作。
(一)存在問題與不足。
一是黨群工作部的常規(guī)性動作還應(yīng)更加扎實;二是黨群工作部在項目開展工作的頻次還要增多，與一線黨員的交流還需加深，服務(wù)職工理念的提升與工作方法的豐富亟需加強，部門組織黨員群眾開展的每一項工作、組織的每一個活動目標(biāo)都要更加明確、不走過場、產(chǎn)生實效;三是對公司主營業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)了解尚需加強，黨建活動與經(jīng)營主業(yè)的融合度還需繼續(xù)提升;四是企業(yè)文化及各類黨建活動的覆蓋群體還要更加廣泛;五是對公司各關(guān)鍵崗位的廉潔監(jiān)督手段尚需加強。
(二)改進措施。
一是做好部門內(nèi)部工作計劃、分工，以經(jīng)營業(yè)務(wù)考核的標(biāo)準(zhǔn)來完成黨務(wù)工作，確保工作的時效性、規(guī)范性;二是主動與黨員群眾溝通，問需于員工，在工作方案的制定上，將工作目標(biāo)與員工所需進行對標(biāo)連線，確保目標(biāo)導(dǎo)向不跑偏;三是黨群工作部探索以黨群bp模式，主動參加各部門例會，在問需公司員工、發(fā)現(xiàn)企業(yè)人才的同時，強化經(jīng)營業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，確保各項黨群工作開展更具實效;四是開展的各類黨建及企業(yè)文化活動，分批次、有計劃的覆蓋黨員之外的普通員工，讓員工有機會與黨組織拉近距離，以點及面發(fā)揮正面引導(dǎo)作用;五是探索黨組織任命部門廉潔監(jiān)督員并定期總結(jié)反饋模式，將關(guān)鍵崗位的廉潔監(jiān)督工作強在日常。
(一)2020年工作思路。
2020年，黨群工作部將繼續(xù)以提升企業(yè)凝聚力、向心力為目標(biāo)，以挖掘員工需求、扎根員工內(nèi)心、當(dāng)好員工“服務(wù)員”為抓手，以全面促進黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)融合、助推部門協(xié)同工作為目標(biāo)，重點在全面從嚴(yán)治黨、黨管人才工作、企業(yè)文化建設(shè)三個方面開展工作。
(二)2020年重點工作/舉措。
全面從嚴(yán)治黨方面，在繼續(xù)做好廉政教育“四抓”管理的基礎(chǔ)上，利用2019年梳理的各崗位廉潔風(fēng)險點及員工十戒負(fù)面清單，對易生腐敗的重點崗位與薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，與此同時做好監(jiān)督形式上的創(chuàng)新與可研分析，確保支部從嚴(yán)治黨工作見真章、出實效。
黨管人才工作方面，一是發(fā)揮黨組織思想引領(lǐng)、工作關(guān)懷的先天優(yōu)勢，努力用傳幫帶的形式使新員工、儲備人員綜合素質(zhì)較快的提升，進而能夠勝任崗位工作;二是堅持“使用是最好的培養(yǎng)”原則，利用一切黨群活動，為員工提供展示自我、發(fā)現(xiàn)自我的平臺;三是管好方向、把好標(biāo)準(zhǔn)，將支委會研究討論人事任命工作做實做細(xì)，確保始終堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)文化建設(shè)方面，進一步提升員工對企業(yè)的向心力和歸屬感，結(jié)合2019年企業(yè)文化工作的經(jīng)驗總結(jié)，在做好現(xiàn)有文化故事推廣與價值觀引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，暢通員工與管理層領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，努力做好問計于員工的同時，將員工的權(quán)益需求傳遞至企業(yè)上層并予以反饋，幫助員工解決實際問題，以服務(wù)與關(guān)愛激發(fā)團隊活力，引導(dǎo)團隊主動踐行企業(yè)文化。
十三周工作計劃篇十七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的**大精神和安全生產(chǎn)工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局；堅持以人為本，服務(wù)為先，依法監(jiān)管；堅持安全發(fā)展，全面落實“安全第一、預(yù)防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產(chǎn)為全年工作重點，把實現(xiàn)好、維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險源監(jiān)控和信息化建設(shè)力度，努力推進全村安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會提供安全保障。
堅決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產(chǎn)事故。每月對全村的不安全因素進行檢查，有問題我們及時上報有關(guān)部門。每個月開一次安全生產(chǎn)例會，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
成立以村安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名干部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實到人，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，切實全面加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行好安全監(jiān)管職責(zé)。
(二)建立、落實各項制度，加強隱患排查。
1、落實目標(biāo)責(zé)任制，駐村各企業(yè)要按照安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任，是安全生產(chǎn)責(zé)任縱向到底，橫向到邊，形成責(zé)任到人的工作體系。
2、加強隱患排查整治，強化事故責(zé)任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案。二是進一步加大事故查處的力度。嚴(yán)格按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處每一起事故。
3、落實管理責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實檢查責(zé)任制，對安全生產(chǎn)檢查的隱患當(dāng)場能整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，明確整改內(nèi)容，整改責(zé)任人和整改的時限，搞好跟蹤落實，凡達不到安全生產(chǎn)條件的，堅持關(guān)閉，禁止任何走過場的行為。
(三)做好消防、房屋等各項安全管理。
1、切實抓好消防安全。落實消防安全崗位責(zé)任制，加強公共聚集場所的消防安全，加強森林防火工作。
2、切實加強房屋安全管理。認(rèn)真貫徹“消除隱患、預(yù)防事故、保障安全、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責(zé)任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓(xùn)。
3、切實抓好危險物品及爆炸物品的安全管理。嚴(yán)格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴(yán)重依法追究刑事責(zé)任。
十三周工作計劃篇十八
去年營銷一中心由于士氣低落，全年業(yè)績一直處于倒數(shù)第一。家客部李經(jīng)理審時度勢，及時調(diào)整，把我調(diào)任營銷一中心擔(dān)任中心經(jīng)理，我上任后積極組織調(diào)研，同客戶經(jīng)理一起分析原因，采取優(yōu)勝劣汰的方式調(diào)整了隊員的工作職責(zé)和崗位，激勵了員工士氣。使?fàn)I銷一中心重新恢復(fù)了戰(zhàn)斗力，上半年家客部評比客戶經(jīng)理排名前五名中我所帶領(lǐng)的營銷一中心占了三個，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
在部門李經(jīng)理的指導(dǎo)下，我和一中心全體組員工作熱情高漲，在春節(jié)期間全體組員初四提前上班開展itv融合業(yè)務(wù)體驗會，采用itv邀約體驗會的方式把客戶邀約到營業(yè)廳進行移動業(yè)務(wù)推介，是全部門第一個做新融合邀約的營銷中心，全年共開展各類邀約體驗會32場，客戶經(jīng)理全年人均銷售業(yè)績同比增長超過50%，itv融合業(yè)務(wù)邀約體驗會的方式打開了全省itv和融合套餐發(fā)展的通道，得到了全省家客部推廣。
20xx年下半年，iphone5s上市，在家客部移動業(yè)務(wù)向中高端轉(zhuǎn)型中，我?guī)ьI(lǐng)一中心全體人員組織學(xué)習(xí)iphone5s套餐及賣點，探索營銷方式及目標(biāo)客戶，大家集思廣益，提出通過電子渠道微信營銷，網(wǎng)絡(luò)宣傳的銷售模式，開拓了新的營銷方式，我中心共發(fā)展蘋果手機52部，占部門發(fā)展總量的27%，帶動了全部門的高端手機發(fā)展。一年來，我雖然努力做了一些工作，但距離部門領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如營銷組織、團隊建設(shè)上還有待進一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務(wù)公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：
一、加強對合約和融合政策的學(xué)習(xí)和銷售，做到全面深入的了解渠道運營部的`各項收入業(yè)務(wù)。
在寬帶單產(chǎn)品的基礎(chǔ)上發(fā)展移動融合和合約機，利用流量營銷和翼支付等增值業(yè)務(wù)提高業(yè)務(wù)收入。
二、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高團隊銷售能力。
合理分配銷售力量的結(jié)構(gòu)，包括營業(yè)人員、駐廳人員、客戶經(jīng)理、和非清單級商客業(yè)務(wù)渠道人員的銷售搭配與培訓(xùn)等。
三、擴展業(yè)務(wù)渠道。組建一支非清單級商客的渠道銷售隊伍，覆蓋網(wǎng)格內(nèi)的所有小集團、商戶、物業(yè)。根據(jù)客戶群類型進行針對性營銷，發(fā)展關(guān)鍵人。聚類客戶群體和商圈用戶的關(guān)鍵人不但可以承接小集團，還可以在異網(wǎng)小區(qū)起到宣傳效果。
四、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應(yīng)有的貢獻。
總之，20xx年在部門李經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全體人員共同努力基本完成了全年的各項工作，但20xx年的工作任務(wù)會更加艱巨，工作會更加繁重，但是我深信，在李經(jīng)理一如繼往的關(guān)心支持下，渠道運營部全體員工一定能開拓進取，迎難而上努力完成20xx年各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
十三周工作計劃篇十九
新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)與壓力的一年。因此我制定了本年度工作計劃，以便自己以后的工作中總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，找到更好的方式方法使自己在新的一年里有更大的進步和成績。在今年的工作中，我將緊緊圍繞上級布置的各項工作任務(wù)和指示精神，有序地開展工作。
認(rèn)真履行網(wǎng)格員職責(zé)。
（一）信息采集：網(wǎng)格內(nèi)的基礎(chǔ)信息采集工作是網(wǎng)格員最重要的工作。網(wǎng)格管理能否做好，綜合信息的摸底，登記，更新工作。
將重點放在學(xué)堂灣小區(qū)入戶上，挨家挨戶去發(fā)名片，摸底。第一時間采集到最新的信息，及時更新e通，對于之前已經(jīng)入戶的再將資料完善，做好相關(guān)的記錄。不定期上門走訪居民，隨時關(guān)注居民，尤其是出租戶的變動情況，做到一有變動就做記錄。做到對網(wǎng)格內(nèi)的居民情況完全了解，并將居民的意見搜集記錄在案，做到社情全摸清。
（二）綜合治理：在網(wǎng)格每天的日常巡查中，將居民所反映的問題和自己發(fā)現(xiàn)的矛盾及時記載到工作日志并上報，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的協(xié)助下將矛盾化解。在走訪居民的過程中，和網(wǎng)格內(nèi)的居民搞好關(guān)系，一旦網(wǎng)格內(nèi)的居民之間出現(xiàn)矛盾，可以及時的調(diào)解，將大事化小，小事化無。
（三）勞動保障：在入戶核查過程中，同時對居民的工作及社保信息進行登記，并錄入e通。對網(wǎng)格區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員協(xié)助辦理就失業(yè)登記證、居民醫(yī)保、退休人員刷臉登記服務(wù)等有關(guān)政策了解清楚，以便居民咨詢我的時候可以很流利的回答居民的任何問題。
（四）民政服務(wù)：對網(wǎng)格內(nèi)的低保戶和困難老人，登記在案并不定期走訪。為轄區(qū)內(nèi)年滿65周歲的老人辦理老年證，為住在轄區(qū)內(nèi)但戶口未遷來的居民辦理居住證。
（五）計劃生育：協(xié)助計生專干統(tǒng)計網(wǎng)格內(nèi)流動人口的信息，熟悉各種辦證流程。在入戶過程中，發(fā)現(xiàn)孕情及時上報，特別是生二孩的，要清楚其是否符合政策。在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳社區(qū)免費婦檢.免費上環(huán)等計生惠民政策。
（六）城市管理：每天巡查網(wǎng)格，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快解決問題。
（七）食品安全：對網(wǎng)格內(nèi)有食品經(jīng)營項目的門面登記其工商及衛(wèi)生許可證號，并拍照用e通將所有信息錄入上傳。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作能力在社區(qū)工作中，將會遇到各種各樣的困難，但我會努力地去克服，努力服務(wù)社區(qū)居民并在網(wǎng)格內(nèi)實現(xiàn)“社情全摸清、矛盾全掌握、服務(wù)全方位”的工作目標(biāo)；認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作能力積極參加街辦和社區(qū)組織的各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的各種書籍資料，了解相關(guān)的各種方針政策，不斷拓寬自己的知識面和提升工作技能。不怕吃苦，在創(chuàng)建全國文明城市以及其它日常工作中，積極服從安排，加班加點毫無怨言，全力完成好2014年各項工作任務(wù)。
十三周工作計劃篇二十
為進一步提高xxx社區(qū)工會聯(lián)合會維護穩(wěn)定服務(wù)群眾的能力，構(gòu)建有利于介休市跨越式發(fā)展和長治久安的社會環(huán)境，夯實基層基礎(chǔ)，扎實做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作方式，根據(jù)東南街道黨工委關(guān)于加強“開展網(wǎng)格化管理”工作安排，現(xiàn)就xxx社區(qū)開展“社區(qū)網(wǎng)格化管理”工作計劃如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以利民、惠民、便民為宗旨，整合資源、搭建平臺、分類推進，探索職責(zé)明確、管理精細(xì)、服務(wù)有效的網(wǎng)格體系。努力構(gòu)建以社區(qū)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)格化為依托，以新體制為保障，以社區(qū)管理為主的網(wǎng)格化管理長效機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，管理服務(wù)并舉的理念，以建設(shè)和諧社區(qū)、和諧街道、使社區(qū)居民更加和諧為工作目標(biāo)。
管理服務(wù)水平更有效率;業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，管理服務(wù)機制更加便民;管理隊伍務(wù)實化，管理服務(wù)作風(fēng)更加深入。
(一)學(xué)習(xí)知識、掌握理念、提高網(wǎng)格化管理工作的認(rèn)識。城市社區(qū)網(wǎng)格化管理是一種革命和創(chuàng)新，對社區(qū)工作人員來說，是一項新的工作，因此首先要通過對有關(guān)網(wǎng)格化管理知識的學(xué)習(xí)，了解和掌握網(wǎng)格化管理的基本原理和要領(lǐng)，以便更好地運用。一是通過互聯(lián)網(wǎng)搜索組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)格化管理的概念性的知識，了解實施網(wǎng)格化管理搞得成功的地區(qū)(街道和社區(qū))的做法，樹立網(wǎng)格化管理社區(qū)的新理念;二是通過各種形式對網(wǎng)格化管理人員進行培訓(xùn)，提高網(wǎng)格化管理人員的操作水平;三是按照上級關(guān)于網(wǎng)格化管理的部署，結(jié)合社區(qū)的實際，深刻認(rèn)識網(wǎng)格化管理對社區(qū)工作的推動作用，進一步認(rèn)識網(wǎng)格化管理對社會管理的積極意義。
(二)、建信息、劃網(wǎng)格、組團隊，夯實網(wǎng)格化管理工作基礎(chǔ)。
1、建信息。結(jié)合這次入戶取得和更新的居民的資料信息，了解服務(wù)對象的家庭成員情況以及服務(wù)需求，建立社區(qū)網(wǎng)格化管理綜合資料信息庫，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)。對區(qū)域內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、矯正人員等群體等服務(wù)對象進行分類，做到服務(wù)(管理)有重點，工作有方向。
2、劃網(wǎng)格。結(jié)合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位交錯分布的社區(qū)現(xiàn)狀，
按照街、巷界線、小區(qū)范圍將轄區(qū)合理劃分為八個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格內(nèi)居民約100戶左右，人口約270人左右，將網(wǎng)格內(nèi)的居民納入網(wǎng)格管理之中，逐步將所有單位(工商企業(yè)、個體工商戶)納入網(wǎng)格。
3、組團隊。確定網(wǎng)格管理員(網(wǎng)格責(zé)任人)的人選范圍，組建初期擬由社區(qū)工作人員兼任網(wǎng)格管理員為主，居民小組長(樓棟長)、黨員骨干、志愿者為網(wǎng)格聯(lián)戶成員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)居民的動態(tài)管理和服務(wù)，暢通基層群眾直接反映問題的渠道。建立必要的服務(wù)管理團隊、定期或不定期為社區(qū)居民提供各類服務(wù)。
(三)、選模式、訂制度、優(yōu)服務(wù)，打造全方位服務(wù)管理工作新格局。
1、選模式。首先，社區(qū)成立“網(wǎng)格化管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任任組長，社區(qū)工作人員為成員。負(fù)責(zé)籌備網(wǎng)格化管理建立和運行的工作，要制定網(wǎng)格化管理實施方案;其次，要選好模式，許多城市(街道社區(qū))在網(wǎng)格化管理工作中取得了很好的經(jīng)驗，創(chuàng)建了不同的管理模式，各社區(qū)(或全街道)要通過對本社區(qū)(或街道)的實際情況的掌握和認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上在實施網(wǎng)格化管理前就應(yīng)選好符合本社區(qū)(或街道)實際的網(wǎng)格化模式，確定網(wǎng)格內(nèi)管理和服務(wù)的事項范圍，社區(qū)服務(wù)管理事項的范圍，做到全社區(qū)(或街道)一盤棋，形成有自己社區(qū)(街道)特色的網(wǎng)格化管理體系。
2、訂制度。建立各項服務(wù)管理制度，形成規(guī)范的工作機制。制。
訂諸如《網(wǎng)格化管理員職責(zé)》、《網(wǎng)格化工作成員職責(zé)》《網(wǎng)格化工作例會制度》、《網(wǎng)格化工作服務(wù)人員職責(zé)》、《網(wǎng)格化工作問題反饋制度》等制度，用針對性較強的工作制度來規(guī)范操作，使服務(wù)管理工作開展有序展開。
3、優(yōu)服務(wù)。為確保網(wǎng)格化服務(wù)見成效，社區(qū)要開展“工作進組、服務(wù)入戶”模式，結(jié)合黨組織建設(shè)，把黨小組與居民小組合二為一，建立網(wǎng)格黨小組，以黨小組為單位定期組織黨員、居民骨干參加理論學(xué)習(xí)、民情研判、議事決策、黨內(nèi)推優(yōu)等活動。組建日常服務(wù)團隊和綜合服務(wù)團隊，向周邊群眾提供近距離服務(wù)，幫助街道(社區(qū))黨組織全面掌握社區(qū)實際情況，準(zhǔn)確掌握居民利益訴求，有效凝聚居民群眾。各網(wǎng)格管理員要定期對網(wǎng)格區(qū)調(diào)查到的信息進行整理匯總，對居民反映求助的事，進行分類進行處理：一般性事務(wù)，由網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場處理;需要協(xié)調(diào)處理的工作，由網(wǎng)格責(zé)任人和社區(qū)協(xié)調(diào)處理;緊急性工作，網(wǎng)格責(zé)任人立即上報社區(qū)、并現(xiàn)場全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反饋”，服務(wù)更有針對性和有效性。
預(yù)防各類安全隱患，真正實現(xiàn)對網(wǎng)格的無縫化管理、精細(xì)化服務(wù)。
總之，我們要在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握網(wǎng)格化管理的知識，不斷探索網(wǎng)格化管理的路子，利用好網(wǎng)格化管理這個平臺，促進社區(qū)各項工作扎實、穩(wěn)步提高，為再造一個新介休作出貢獻。
十三周工作計劃篇一
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定__年財務(wù)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持各項方針政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計局__年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認(rèn)真搞好20__年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作。
4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。
5、加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。
6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。
7、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)電算化知識，做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
8、加強對各種費用開支的核算，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。
9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施。
1、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務(wù)公開。
2、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實完善的財務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、財務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認(rèn)真執(zhí)行。
5、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標(biāo)升級。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計算機處理年報。
7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財。
四、考核辦法。
(二)、對縣區(qū)的財務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
1、每季度報送財務(wù)報表作好記錄，定期公布。
2、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。
3、在內(nèi)審、財務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
十三周工作計劃篇二
?20**年，公司財務(wù)部將要更上一層臺階，需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司的發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、提高財務(wù)人員素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略。在新的一年里，財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有以下工作安排和計劃：
??財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。
??5、搞好固定資產(chǎn)管理。我們應(yīng)加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
??為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。
??1、業(yè)務(wù)招待費管理。
??20**年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。
??2、差旅費管理。
??嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一視同仁，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
??3、電話費管理。
??嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按部門為單位包干到位，努力降低話費開支。
??4、辦公費管理。
??辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
??5、車輛費用管理。
??嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強管理。車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
??以上就是我的工作計劃，我相信公司會發(fā)展的越來越好，自已也會越來越優(yōu)秀。
十三周工作計劃篇三
近年來，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐步向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，以食用菌、藥材、竹筍、等農(nóng)產(chǎn)品為主導(dǎo)，逐步建成了食用菌生產(chǎn)基地、竹筍種植基地、“三木”藥材種植基地。培育了以萬寶食用菌種植農(nóng)民專業(yè)合作社和鑫雨食用菌種植家庭農(nóng)場為代表的新型經(jīng)營主體，帶動種植規(guī)模xxx余畝，年產(chǎn)量xxxx余噸；中藥材以黃蓮為主，種植規(guī)模xxxx余畝，年均產(chǎn)量xxx余噸，建成了以花溪、大坪等村為主導(dǎo)的中藥材種植基地，同時在大坪、龍定、春芽等村高標(biāo)準(zhǔn)種植推廣“三木”藥材，建設(shè)高山三木藥材種植區(qū)；積極發(fā)展筍用竹產(chǎn)業(yè)，在大坪、紅山、春芽等x個村實現(xiàn)筍用竹有機食品認(rèn)證xxxx畝。
大力推進農(nóng)商文旅體融合發(fā)展，利用剩余統(tǒng)建房，引進優(yōu)筑旅游開發(fā)公司，投資x億元建設(shè)花溪民宿群，現(xiàn)已開工建設(shè)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有頤養(yǎng)中心x家，花海、湔江美廬、旺達瑞川熊貓等涉旅企業(yè)及農(nóng)家樂xx家，旅游業(yè)已成為群眾增收致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
加快特色鎮(zhèn)建設(shè)，完成了xxxx年度x省“百鎮(zhèn)建設(shè)行動”試點鎮(zhèn)建設(shè)驗收工作。
（二）以培育人才為關(guān)鍵，積極推動鄉(xiāng)村人才振興。
大力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，完成“育嬰師”勞動技能培訓(xùn)x次xx人，共xx人實現(xiàn)就業(yè)。引導(dǎo)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)x人，完成新增農(nóng)業(yè)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)xx人。
（三）以農(nóng)村文化建設(shè)為抓手，積極推動鄉(xiāng)村文化振興。
1、推進鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建。截止目前，筒西、姚家、梓柏等xx個村被命名為x市級文明村；xxxx年橋樓、x場社區(qū)被命名為x市級“三美”示范。深入開展法治宣傳教育和基層法治示范創(chuàng)建活動。
2、深化天府文化主題活動，每月開展x次川劇座唱活動；開展“走基層”文化惠民演出x場；開展文化培訓(xùn)xxxx人次。
3、全面提升農(nóng)村社會事業(yè)。各村（社區(qū)）已建立農(nóng)村金融服務(wù)站和益農(nóng)社村級公共服務(wù)中心。提檔升級農(nóng)村公路，完成了龍深干道xxxx米建設(shè)、崇德至羊叉道路xxx米建設(shè)、ax線崇德段道路xxx米建設(shè)。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，截至目前共簽約居民xxxxx人，%。
（四）以生態(tài)文明為引領(lǐng)，積極推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興。
一是扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，積極推進農(nóng)村垃圾治理、污水處理、“廁所革命”、村莊美化等，加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興支撐點，以綠色發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，構(gòu)建人與自然和諧共生的鄉(xiāng)村發(fā)展新格局。xxxx年x月，x鎮(zhèn)紅山村被列為x市xxxx至xxxx城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理重點項目計劃——百鎮(zhèn)千村農(nóng)村人居環(huán)境整治示范點。深化實施廁所革命，xxxx年改造公廁x座，完成農(nóng)村戶廁改造x戶；深化實施農(nóng)村垃圾革命，新建密閉式垃圾房x座，新增生活垃圾分類覆蓋居民xxxx戶；污水處理廠正常運行，全鎮(zhèn)生活污水得到有效處理的村占比達到xx%。
二是積極創(chuàng)建“美麗x、宜居鄉(xiāng)村”，達標(biāo)村xx個。
（五）以黨建引領(lǐng)三治結(jié)合為基礎(chǔ)，積極推動鄉(xiāng)村組織振興。
1、完善社區(qū)服務(wù)配套設(shè)施，健全黨群服務(wù)中心，完成了橋樓村、花溪村、x場社區(qū)黨群活動中心親民化改造，提升了服務(wù)群眾水平。
2、穩(wěn)步推進平安社區(qū)建設(shè)。完成xx個村（社區(qū)）綜治中心標(biāo)識標(biāo)牌、電視、電腦規(guī)范化建設(shè)。深化“大聯(lián)動.微治理”體系，xxxx年至今網(wǎng)格員通過“大聯(lián)動.微治理”系統(tǒng)上報事件xxxxx件；深化掃黑除惡專項斗爭，鞏固社會治安基礎(chǔ)。
3、推動社區(qū)組織建設(shè)，大力發(fā)展社區(qū)社會組織、社工組織和居民自治組織，橋樓村共引入社會組織x個，全鎮(zhèn)居民自治組織xxx個。
4、深入實施社區(qū)發(fā)展治理“五大行動”，鞏固提升背街小巷鼓浪嶼路xxx號x條；完成橋樓小游園綠化、鋪裝、涼亭、葡萄架建設(shè)；完成橋樓大舞臺的提檔升級；完成鄉(xiāng)愁記憶館、文化墻、橋樓標(biāo)志節(jié)點等硬件建設(shè)；投資xxx萬完成xxxxx余人的供水官網(wǎng)改造工程建設(shè)。
5、開展示范村（社區(qū)）建設(shè)，xxxx年花溪村、景山社區(qū)被命為x市鄉(xiāng)村振興示范村（社區(qū)）。
（六）以深化改革激活要素為動力，推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。
1、扎實抓好農(nóng)村重大改革。深入推進土地制度改革，在農(nóng)村土地“三權(quán)分置”改革基礎(chǔ)上，深化集體資產(chǎn)股份化改革，農(nóng)用地適度規(guī)模經(jīng)營率達xx%，新增家庭農(nóng)場x家。
2、深化開展脫貧攻堅鞏固提升行動。持續(xù)落實x戶產(chǎn)業(yè)幫扶戶增收致富措施，落實幫扶資金x.x萬元，預(yù)計能全面實現(xiàn)收入達當(dāng)?shù)厮降膞x%以上的目標(biāo)。深入開展“兩不愁三保障”回頭看大排查工作，全面摸清前三輪高標(biāo)準(zhǔn)扶貧開發(fā)相對貧困戶涉及xxx戶xxx人，和xxxx年以來新識別的x戶xx人產(chǎn)業(yè)幫扶戶，沒有出現(xiàn)返貧等現(xiàn)象。
（七）xxxx年x月x日，承辦四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)在x現(xiàn)場辦公相關(guān)工作。
二、存在的問題。
各項工作都取得了突破性的進展，但我們也清醒地認(rèn)識到工作還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作開展不平衡。各村的重視程度和推進力度不同，工作成效有差別；二是x鎮(zhèn)為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分偏遠村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為落后，村集體經(jīng)濟薄弱或根本沒有收入；三是生態(tài)治理任務(wù)艱巨，部分村民的環(huán)境衛(wèi)生意識有待進一步加強；四是農(nóng)村人力資源短缺與專業(yè)人才匱乏并存，農(nóng)民持續(xù)增收后勁不足等。
xxxx年，我鎮(zhèn)將依托優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，悠久的歷史文化，豐富的資源和較強的空間承載能力等優(yōu)勢，搶抓成德同城和x向西向北門戶發(fā)展新機遇，按照多中心、多組團和產(chǎn)城融合發(fā)展的理念，持續(xù)推動x區(qū)域分中心建設(shè)各項工作。
（一）強化項目建設(shè)，助力區(qū)域中心鎮(zhèn)建設(shè)。加大存量資源的開發(fā)利用，加大項目招商引資力度，初步實現(xiàn)文旅產(chǎn)業(yè)示范帶動效應(yīng)。
（二）聚力宜居鄉(xiāng)村，持續(xù)建設(shè)幸福x。持續(xù)深化省級衛(wèi)生鎮(zhèn)和省級安全社區(qū)創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)x市安全生產(chǎn)監(jiān)管示范鎮(zhèn)，加大生態(tài)本底投入，持續(xù)推進“增花添彩”工程，實施“三谷”美化工程，繼續(xù)開展特色植物栽種。
（三）強化基礎(chǔ)配套，持續(xù)改善民生。
（四）深化社區(qū)發(fā)展治理，打造x樣板。探索總結(jié)x特色的社區(qū)發(fā)展治理模式，以“黨建+”為基礎(chǔ)，繼續(xù)完善“x+x+x+n”社區(qū)治理體系工作。
（五）深化法治建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。
十三周工作計劃篇四
??20**年，作為一名財務(wù)文員，為了加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證，現(xiàn)展開20**年的工作計劃：
??在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從幾個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質(zhì)量；會計報表質(zhì)量；計算機管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計檔案管理；信用社網(wǎng)點管理及其它；會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范，這也是作為一名財務(wù)文員必須要掌握的東西。
??緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。
??1、財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制；以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額。
??2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
??3、預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
??4、其他預(yù)算操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定使用辦法，無正當(dāng)理由超出部分扣減個人費用。
??5、成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
??財務(wù)文員就要做會計的好幫手，協(xié)助其一起完善財務(wù)管理制度。20**年，我將圍繞工作計劃落實到位，做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員。
十三周工作計劃篇五
今年來，新華鎮(zhèn)在特區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作有序推進，緊緊圍繞“四新四化”工作要求，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興。抓重點、攻難點，較好的完成了各項工作階段性任務(wù)，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
2021年上半年，新華鎮(zhèn)一般公共財政預(yù)算收入完成314.65萬元，其中稅務(wù)完成298.69萬元，財政完成15.96萬元。2021年1-6月?lián)芨陡黜椛婕胺鲐毞矫娴幕蒉r(nóng)、惠民資金521.01萬元。其中農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)310.40萬元，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金153.89萬元，產(chǎn)業(yè)分紅資金1.00萬元，退耕還林補助17.12萬元，中央自然災(zāi)害補助38.60萬元。
2021年上半年，面對全國疫情防控的反復(fù)性，新華鎮(zhèn)堅堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位，狠抓外防輸入，內(nèi)防反彈，打好疫情防控人民戰(zhàn)爭，取得了“零輸入”“零疑似”“零確診”的良好成績。一是防控措施到位，對上級發(fā)出的重點地區(qū)和重點人群管控全方位排查并將管控責(zé)任具體落實到人，實行屬地包保原則，做到信息透明，聯(lián)防聯(lián)控。二是加大疫苗接種宣傳，動員群眾積極參與疫苗接種，按期完成新冠疫苗接種任務(wù)。根據(jù)特區(qū)任務(wù)分配數(shù)，新華鎮(zhèn)全年疫苗接種任務(wù)是14618人，現(xiàn)疫苗已到6497針次，新華鎮(zhèn)已完成6497針次，在規(guī)定時間內(nèi)按上級部門的進度安排完成了疫苗接種任務(wù)。
新華鎮(zhèn)黨委班子始終立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展、強化政治建設(shè)，建強組織體系建設(shè)，以抓黨建促高質(zhì)量發(fā)展為抓手，全面落實中央、省、市和特區(qū)黨委各項決策部署。
（一）加強黨對基層組織的全面領(lǐng)導(dǎo)、著力加強黨的政治建設(shè)。一是持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，持續(xù)開展“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、喜迎建黨百年”黨史教育。扎實開展理論中心組學(xué)習(xí)，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、各級黨的歷次全會精神作為首要政治任務(wù)，努力提升黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)。二是加強黨性教育，強化忠誠干凈擔(dān)當(dāng)意識。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，充分利用學(xué)習(xí)強國、“新時代學(xué)習(xí)大講堂”、科級干部參加專題培訓(xùn)班，利用紅色教育基地、警示教育等開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育、警示教育。三是涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格村居干部公開招錄選拔機制，從嚴(yán)開展村居干部任期考核和經(jīng)濟責(zé)任審計。民主推薦“兩優(yōu)一先”黨內(nèi)評選考察推薦工作，擬定走訪慰問老黨員、困難黨員、老干部等建黨百年“七一”活動計劃。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。
(二)全力抓好村(居)兩委換屆籌備工作。
一是調(diào)整重考察，配強兩委班子。提前部署換屆籌備工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛深入宣傳“十嚴(yán)禁”，簽訂換屆紀(jì)律承諾書，為依法打擊干擾破壞選舉等違紀(jì)違法行為筑牢思想防線，深入摸排全面了解兩委干部的工作能力和群眾口碑、思想動態(tài)，深入農(nóng)村知識青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人中考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，不斷為村（居）干部隊伍注入新鮮血液，努力實現(xiàn)村居干部學(xué)歷文化結(jié)構(gòu)再提升，年齡再降低，努力打造一支跟得上新時代發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部隊伍。二是排查消除隱患，確保大局穩(wěn)定。針對我鎮(zhèn)實際情況，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員、鎮(zhèn)干部全員上陣，集中整頓軟弱渙散黨組織，對選情復(fù)雜、信訪矛盾突出的重點村、難點村提前預(yù)判，清理隱患，確保換屆選舉平穩(wěn)推進，嚴(yán)格干部背景審查，嚴(yán)把村居干部出入關(guān)，從嚴(yán)開展村居干部背景審查工作，做到凡進四必，凡出四必，村居干部進入前必須征求紀(jì)檢、公安、綜治、計生四部門意見，必須開展崗前談話，必須進行試用期觀察考察，必須參加培訓(xùn)教育。村居干部離職前，必須開展離職談話，必須做好工作與財物交接，必須清退出相關(guān)工作群，必須開展工作秘密脫密管理教育。三是堅持黨員示范、一線歷練培養(yǎng)干部。把政治素質(zhì)好，綜合能力強的干部放在重要崗位上鍛煉培養(yǎng)，適時輪崗交流，進行多崗位鍛煉。在基層一線培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，把在一線表現(xiàn)突出的青年同志推薦為后備干部、入黨積極分子培養(yǎng)。推薦農(nóng)村一線村居干部、駐村干部、站所負(fù)責(zé)人共13名參加“兩優(yōu)一先”比選。在干部平時考核與年終考核等評優(yōu)評先工作中，把干部工作實績與群眾基礎(chǔ)有機結(jié)合，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）黨員發(fā)展及黨員檔案排查整頓工作。
我鎮(zhèn)下轄18個基層黨支部，其中9個行政村黨支部，1個居委會黨支部，2個機關(guān)黨支部，6個非公和社會組織黨支部；2017年以來轉(zhuǎn)入黨員77名，轉(zhuǎn)出黨員83名，現(xiàn)有黨員總數(shù)346人，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級黨委的部署和要求，認(rèn)真開展黨員檔案排查整治工作，建立農(nóng)村黨員“一人一檔”296個，補齊完善農(nóng)村黨員檔案112個。
（四）黨的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)情況。
一是從嚴(yán)管黨治黨，落實主體責(zé)任。壓實“一崗雙責(zé)”，2021年上半年專題研究黨建工作10次，召開“換屆工作籌備會”3次。堅持“黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務(wù)管理、公務(wù)接待、崗位廉政風(fēng)險分級等內(nèi)控制度。二強化反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)認(rèn)真落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，以及省委十二屆七次、八次全會和市委七屆十一次、十二次全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)、組織各支部到廉政警示教育基地開展警示教育。三是組織學(xué)習(xí)換屆“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，增強換屆紀(jì)律意識。我鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志與管理的干部集中深入開展細(xì)致的談心談話，提醒、告誡、督促其嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，帶頭貫徹落實換屆“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求。通過中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、集中培訓(xùn)等方式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規(guī),特別是深入學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律要求，學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》，以案例說話，切實警示教育全鎮(zhèn)干部職工，確保換屆紀(jì)律人人知曉，確保換屆風(fēng)清氣正。
2021年上半年，新華鎮(zhèn)緊緊圍繞抗疫情、補短板、促攻堅核心思路開展扶貧各項工作。
產(chǎn)業(yè)扶貧方面：鄉(xiāng)村振興項目謀劃共申報2次，涉及補助資金1500余萬元，爭取100萬元財政扶貧資金實施生姜產(chǎn)業(yè)項目500畝。就業(yè)扶貧方面：2021年上半年輔助性崗位補貼共申報12人，涉及補助資金1.6萬元；穩(wěn)定就業(yè)獎補共申報2人，涉及補助資金0.8萬元。教育扶貧方面：2021年春季教育扶貧共申報984人（學(xué)前教育階段93人；小學(xué)階段423人；初中階段468人），涉及補助資金39.025萬元。金融扶貧方面：完成上半年到期小額信貸26清收工作，無新貸人員，全鎮(zhèn)7名超齡貸款戶小額信貸已全部收回?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧方面：安全用水解決7個村民組水路疏通和水源爭議問題工作，恢復(fù)農(nóng)戶用水。健康扶貧方面：2021年上半年協(xié)助各村完成1014戶4541人和17戶77人合作醫(yī)療收繳工作，建檔戶和邊緣易致貧戶參合率100%。
（一）安全生產(chǎn)工作。
道路交通安全工作：新華鎮(zhèn)堅持每天上路檢查勸導(dǎo)，聯(lián)合鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)安辦開展道路交通安全檢查，與三輪車，載客司機簽訂相關(guān)安全駕駛責(zé)任書，嚴(yán)厲處罰和打擊無證駕駛、無牌無照、超速、超載、超重、酒后駕駛等違章違規(guī)案件，與各村簽訂交通安全責(zé)任書9份，懸掛宣傳橫幅30余幅，發(fā)放道路交通安全宣傳資料1000余份，出動交通安全知識宣傳車4余次；制作設(shè)置道路交通安全警示標(biāo)識20余個，農(nóng)村道路隱患排查20余次。始終堅持標(biāo)本兼治、綜合施策。針對我鎮(zhèn)道路交通實際情況，突出重點整治了鎮(zhèn)區(qū)附近及各村主要交通要道，聯(lián)合鎮(zhèn)派出所嚴(yán)厲打擊亂停亂放，占用公路進行晾曬等情況得到進一步遏制。
精心組織，扎實開展好汛期應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治工作。?4月份進入汛期以后，重點加大對各地質(zhì)災(zāi)害點，易滑坡點，臨水臨崖路段和非煤礦山的排查整治力度，并繼續(xù)抓好各項措施的落實，大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。通過教育，群眾的防范和安全責(zé)任意識得到了提高，認(rèn)識到遵章守紀(jì)、強化管理、確保安全的重要性。
強化隱患排查整治，做到防范于未然。在道路交通安全上，新華鎮(zhèn)建立了紅白喜事“打招呼”制度，每月每村必須完成“交通云平臺”錄入40條，已經(jīng)形成常態(tài)化管理。煤礦和非煤礦山安全方面制定了檢查計劃，按計劃進行檢查。地質(zhì)災(zāi)害防治方面落實了鎮(zhèn)、村、監(jiān)測員三級負(fù)責(zé)制，每天要求不少于3次巡查。并切實做到不走過場，嚴(yán)密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
（二）民生保障事業(yè)工作。
一是社會民生工作，2021上半年完成低保提標(biāo)工作農(nóng)低保780戶1305人，發(fā)放農(nóng)低保金額：2667535元；城低保280戶438人，發(fā)放金額811253元；發(fā)放五保（特困）供養(yǎng)金38戶45人，402834元。高齡補助100歲1人金發(fā)放1800元。發(fā)放農(nóng)民工工資60余萬元。
二是殘聯(lián)工作，殘疾專職委員報酬和務(wù)工補助9880元。一、二級重殘疾護理補貼193人：發(fā)放護理補貼69780元。
三是切實做到重點幫扶，做好臨時困難的救濟工作。針對個別家庭因病或突發(fā)事故而造成困難的情況，有重點地幫助和扶持，開展臨時困難救濟向特區(qū)民政局爭取臨時救助40000元，鎮(zhèn)發(fā)放臨時救助4800元。
（三）林業(yè)工作。
1.營造林工作：完成2021年新一輪退耕還林工程種植710畝。
2.資源林政管理林地保護管理：一是根據(jù)公益林分布特點、管護難易程度等因素，按一定面積劃分若干個管護責(zé)任區(qū)，配備專職和兼職護林員，由林業(yè)站與護林員簽訂《公益林管護合同》81份，1個天然林管護人員，實行聯(lián)防聯(lián)管。二是強化森林采伐限額管理工作，認(rèn)真執(zhí)行林木憑證采伐、憑證運輸和憑證經(jīng)營（加工）木材制度，規(guī)范了林木采伐，本年度未采伐。有力地促進了森林資源的保護管理。三是林業(yè)行政案件查處。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的超限額采伐、亂砍濫伐、非法占用林地、毀林開墾、無證運輸和經(jīng)營加工、非法木材交易、監(jiān)守自盜、弄虛作假等方面的破壞森林資源案件，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時查處。
3.森林防火：一是按照區(qū)委、區(qū)政府和上級有關(guān)部門的要求和指示，我鎮(zhèn)建立健全了森林防火責(zé)任制，建立完善了鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部包村、包片的責(zé)任制度，形成了層層抓落實的責(zé)任機制，確保了森林防火責(zé)任落實到人、到村、到塊、到戶、到林權(quán)所有者。一是我鎮(zhèn)成立了《關(guān)于新華鎮(zhèn)人民政府森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，由鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長朱景山任組長，共有40人組成的防火應(yīng)急隊伍，各村成立了不少于20人的防火應(yīng)急隊伍；二是鎮(zhèn)政府與各村委會簽訂了9份《森林防火目標(biāo)責(zé)任書》；三是各個村委會和各村民小組簽訂了86份《護林防火責(zé)任狀》；四是林業(yè)站和護林員簽訂了82份《護林防火責(zé)任狀》；五是村委會和“四類”人員的監(jiān)護人簽訂了31份《“四類”人員監(jiān)護護林防火責(zé)任書》；六是結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況制定了我鎮(zhèn)的森林防火問責(zé)制度；七是制定了《新華鎮(zhèn)2020-2021年度新華鎮(zhèn)森林防火工作方案》、《新華鎮(zhèn)森林防火應(yīng)急預(yù)案》等文件材料，成立了10支撲火隊伍，共232人組成。及時召開各類森林防火動員大會，截止2021年5月底共召開干部會議4次，召開護林員培訓(xùn)會4次311人，召開村民小組森林防火會議34次，認(rèn)真分析各階段森林防火形勢，全面安排部署森林防火工作。
（四）農(nóng)業(yè)工作。一是按時按要求完成農(nóng)業(yè)種植任務(wù)。按照特區(qū)下達給新華鎮(zhèn)2021年生產(chǎn)主要指標(biāo)任務(wù)，全年任務(wù)4.08萬畝，其中糧食播種面積3.95萬畝和農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)0.13萬畝。新華鎮(zhèn)上半年已完成播種面積4.05畝，其中未完成的是水稻種植任務(wù)0.03畝，現(xiàn)階段正在種植中。二是根據(jù)市、特區(qū)關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代特色核心示范區(qū)有關(guān)精神，建立了現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，共種植茶葉1.5萬畝，分布在新平村、田壩村和王家沖村，現(xiàn)已初見成效，初步預(yù)算年產(chǎn)60噸，收益300萬元以上。三是切實抓好農(nóng)村亂占耕地建房問題排查工作。新華鎮(zhèn)9個村的農(nóng)村亂占耕地建房問題排查工作，通過各村加大對“八不準(zhǔn)”和“十個一律”的宣傳工作，截止目前已下達停建通知30份，大力遏制農(nóng)村亂占耕地建房增量。
（五）掃黑除惡工作。一是根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺實施方案、涉黑涉惡線索管理等一批制度機制；持續(xù)保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢；二是繼續(xù)強化線索摸排。發(fā)揮各站所、企業(yè)優(yōu)勢，針對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，開展實地摸排和案件摸排，切實做到線索摸排橫到邊縱到底。
（六）綜治工作。一是深入推進社會治安防控攻堅戰(zhàn)，確保治安巡邏常態(tài)化。2021年我鎮(zhèn)深推治安巡邏常態(tài)化發(fā)展，街面矛盾糾紛的化解率達到80%以上，救助幫助率達到100%。
（七）禁毒工作。一是大力開展禁種鏟毒，2021年上半年我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)種植罌粟情況。新華派出所全警參與、上下聯(lián)動、重拳出擊，嚴(yán)厲打擊各類涉毒違法犯罪活動。建立健全了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)機制和長效機制，全面推進禁毒工作社會化、嚴(yán)打整治常態(tài)化、宣傳教育多樣化、禁毒管理規(guī)范化。二是認(rèn)真開展了禁毒“大掃除”工作，加大涉滇涉緬人員和吸毒人員排查。三是大力開展禁毒宣傳。定期不定期組織相關(guān)成員單位開展集中宣傳，發(fā)放禁毒宣傳資料，及時上報工作信息，四是大力開展緝毒執(zhí)法。截止目前，我鎮(zhèn)無新增吸毒人員，派出所查處吸毒人員0人（強戒0人），無外流販毒。
（八）信訪維穩(wěn)工作。2021年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)掛項處理信訪問題制度和“一把手”抓信訪工作制度，按照“各司其職、各負(fù)其責(zé)、依法治訪、齊抓共管”的原則建立和完善“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，采取信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等措施，對已摸排和發(fā)生的信訪案件，明確要求領(lǐng)導(dǎo)包案處理和結(jié)案、審核，一抓到底，直到問題解決。2021年上半年我鎮(zhèn)信訪案件2件，已辦理2件，辦理系統(tǒng)2件，排查化解矛盾糾紛20余件。
（九）防范和處理邪教問題工作。今年以來，我鎮(zhèn)反邪教工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和特區(qū)綜治辦、防范辦的具體指導(dǎo)下，有效地維護了全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，取得了顯著的成效。截止目前，我鎮(zhèn)共4名涉邪人員，已上報轉(zhuǎn)化，已落實專班專人穩(wěn)控，未發(fā)現(xiàn)涉邪活動，社會穩(wěn)定和諧，確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、政治安定和經(jīng)濟發(fā)展。
（十）打擊傳銷規(guī)范直銷工作。我鎮(zhèn)始終堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，著力開展打擊傳銷宣傳和集中清理工作。今年以來，我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)未出現(xiàn)傳銷活動、未滋生涉?zhèn)魅藛T。
（十一）黨史學(xué)習(xí)教育工作。自黨史學(xué)習(xí)教育全面開展以來，我鎮(zhèn)黨委按照市委、特區(qū)委指導(dǎo)要求，全方位落實，多維度推進，把黨史學(xué)習(xí)教育同當(dāng)前正在開展的重點工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，確保黨史學(xué)習(xí)教育組織到位、措施到位、落實到位。以上率下領(lǐng)學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)深悟透我鎮(zhèn)成立學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)組，指導(dǎo)村級黨支部黨史學(xué)習(xí)教育工作，搭建學(xué)習(xí)機制，及時召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_黨史學(xué)習(xí)教育精神，發(fā)揮好領(lǐng)學(xué)、促學(xué)的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合個人自學(xué)，重點抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，將黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容納入全年工作要點，截止目前開展集中學(xué)習(xí)5次、宣講1次、開展黨課1次、開展警示教育4次。
2021年，是我們建黨100周年，是十四五開局之年，是深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，在接下來的工作中，我鎮(zhèn)會緊緊圍繞中央、省委、市委、區(qū)委的總體部署要求，把智慧和力量凝聚到落實各項任務(wù)中去，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，切實抓好抓實“黨史學(xué)習(xí)”主題教育，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮起直追、創(chuàng)新超越！
宣傳先行，營造良好氛圍。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，加強中央、省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于換屆工作的講話及上級文件精神。二是抓好輿論宣傳。利用led屏、公示公開欄、宣傳橫幅、小喇叭等媒介，做好換屆工作的宣傳、引導(dǎo)，讓廣大黨員干部掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作流程，做到宣傳無死角，在全鎮(zhèn)營造濃厚的宣傳氛圍。
超前謀劃，做到統(tǒng)籌推進。2021年是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年，新華鎮(zhèn)作為換屆的具體組織實施者，會充分當(dāng)好“指揮員”。一是積極和組織部門溝通請示。成立組織機構(gòu)，通過召開座談會、培訓(xùn)會、動員會等，及時制定換屆工作流程、日程安排等，確保換屆工作部署嚴(yán)密，穩(wěn)妥有序開展。二要深入調(diào)研。換屆工作關(guān)系著農(nóng)村基層的和諧穩(wěn)定大局。我鎮(zhèn)會組織干部職工主動深入一線調(diào)研、制訂工作方案，為我鎮(zhèn)換屆提供強有力的人員保證。三是統(tǒng)籌推進，與干部開展談心談話。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆完成后涉及村居換屆，我鎮(zhèn)根據(jù)組織部門的指導(dǎo)意見，妥善安排好全年的組織工作，要加強對村居干部的談心談話活動，對相關(guān)人員做好思想政治工作，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
強化監(jiān)督，確保風(fēng)清氣正。一是組織全鎮(zhèn)干部職工、村居干部簽訂承諾書，承諾遵守?fù)Q屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”要求，做到自覺維護基層干部的良好形象。二是及時開展換屆工作督查。成立換屆工作督導(dǎo)組，不定期深入到村居，對換屆工作進行督導(dǎo)檢查。重點督查換屆工作宣傳是否到位、程序是否嚴(yán)謹(jǐn)、組織是否健全、紀(jì)律是否落實等，確保整個換屆工作風(fēng)清氣正。
一是重點建設(shè)2個鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)，集中建設(shè)黨群服務(wù)中心，配套建設(shè)幼文化、娛樂等服務(wù)設(shè)施，完善水電路、垃圾收運等基礎(chǔ)設(shè)施，打造功能配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的居住區(qū)。對王家沖村、雙屯村進行鄉(xiāng)村進行規(guī)劃，改善面貌、打造亮點，輻射帶動全鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)穩(wěn)步推進，努力提升鄉(xiāng)村美面指數(shù)。
二是加大亂占耕地日常巡查力度，杜絕違法占用耕地建房，發(fā)現(xiàn)一起，拆除一起。強力推進土地整治工作，爭取下半年增減掛土地復(fù)墾組卷畝。
三是完善基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)配套，改造提升中心街區(qū)，規(guī)范街道商業(yè)門面、農(nóng)貿(mào)大市場等建設(shè)，完善供水管網(wǎng)、污水管網(wǎng)、排水管網(wǎng)建設(shè)。進一步完善鎮(zhèn)區(qū)管理網(wǎng)格化和環(huán)衛(wèi)保潔市場化長效機制。
立足上半年疫情防控成果，再接再厲、英勇斗爭，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實上級疫情防控部門的疫情防控指令，堅持把疫情防控作為下半年的重點工作，抓細(xì)抓實抓常疫情防控各項措施，緊緊依靠人民群眾，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。
十三周工作計劃篇六
2022年及“十三五”期間，蚌山區(qū)^v^在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市^v^的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)****新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大二中、三中、四中全會精神和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對新時代統(tǒng)計工作作出的重要指示批示精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，扎實做好各項統(tǒng)計調(diào)查、經(jīng)濟普查和人口普查工作，發(fā)揮統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測作用，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)?，F(xiàn)將2022年及“十三五”工作完成情況和2022年及“十四五”工作計劃匯報如下：
經(jīng)濟總量大幅提升。
“十三五”初，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，截止2022年底全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，預(yù)計“十三五”末可完成地區(qū)生產(chǎn)總值143億元，較期初增長倍，年均增長。期初全區(qū)“四上”單位數(shù)153家，截止目前“四上”單位310家，總數(shù)實現(xiàn)翻一番?！笆濉币詠砣珔^(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，經(jīng)濟總量大幅提升。
十三周工作計劃篇七
落實責(zé)任，健全體制，完善機制，增強組織活力。評估是手段，建設(shè)是關(guān)鍵，發(fā)展是目標(biāo)。以下是博通為您推薦自治區(qū)黨委開展黨史學(xué)習(xí)教育工作匯報。
3月29日習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上指出“在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育，正當(dāng)其時、十分必要?！痹谛碌臍v史條件下，黨史部門和黨史工作者要切實發(fā)揮好黨史以史鑒今、資政育人的職能，切實用黨的偉大成就激勵人，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人，用黨的成功經(jīng)驗啟迪人，用黨的歷史教訓(xùn)警示人。
自中央決定開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，我市認(rèn)真貫徹落實中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)入手，注重調(diào)動全市黨員干部的參與熱情，重點提高黨史學(xué)習(xí)教育質(zhì)量，積極促進為群眾辦實事解難題的效果，大力推進黨史學(xué)習(xí)教育迅速升溫、全面鋪開。
科學(xué)統(tǒng)籌謀劃確保各項工作落到實處。
為進一步擴大黨史學(xué)習(xí)教育的廣度深度，我市從高校、政策研究機構(gòu)、各級黨校精挑細(xì)選xx名政治素養(yǎng)高、政策理論功底扎實的專家教授講師，組建專職市委黨史學(xué)習(xí)教育宣講團，加緊做好宣講準(zhǔn)備。充分兼顧黨員干部自學(xué)和組織系統(tǒng)學(xué)，制定了黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班等計劃方案。基層黨組織結(jié)合“三會一課”和主題黨日等，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動，確保黨史學(xué)習(xí)教育全年不斷線、持續(xù)往深走。在抓好黨中央、自治區(qū)黨委規(guī)定篇目學(xué)習(xí)的同時，針對領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的不同特點和學(xué)習(xí)需求，列出學(xué)習(xí)推薦書目，不斷激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動性。
大力組織各級文藝文化工作者深入開展研究研討、創(chuàng)作交流，力爭推出一批優(yōu)秀文藝作品。進一步強化正面宣傳和輿論引導(dǎo)，積極引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識、科學(xué)評價黨史上的重大事件、重要人物、重要會議等，旗幟鮮明反對歷史虛無主義，堅決抵制歪曲和丑化黨的歷史、宣揚狹隘民族主義等錯誤傾向和言行，樹牢正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。突出青少年群體、貼近青少年需求，制定了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育工作計劃，引導(dǎo)他們聽黨話、感黨恩、跟黨走。
以縣處級以上干部為重點，將黨史學(xué)習(xí)教育納入黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)主體班次，發(fā)揮線上教育優(yōu)勢，開發(fā)制作一批易于傳播的微黨課、微網(wǎng)課，不斷提升網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的引導(dǎo)力、影響力。用好革命遺址遺跡、黨性教育基地等紅色資源，將在清明節(jié)、“七一”、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，精心組織開展形式多樣的愛黨愛國愛社會主義教育活動，深化黨員干部黨史學(xué)習(xí)教育。
堅持學(xué)習(xí)實踐同步推進，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。近期我市將舉辦“我為群眾辦實事”暨全市“強黨建、促振興、惠三農(nóng)”集中服務(wù)示范活動，立足各行業(yè)各單位實際，切實為群眾辦實事解難題，把黨的溫暖送到人民群眾心坎上。同時，讓廣大黨員干部在實踐中學(xué)、在為民服務(wù)中學(xué)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，更加堅定理想信念，更好地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力。
提高政治站位強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
市委將黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，及時召開市委常委會學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)黨委黨史學(xué)習(xí)教育動員會議精神，研究安排工作任務(wù)。x月x日，市委召開黨史學(xué)習(xí)教育動員會議，對全市黨史學(xué)習(xí)教育進行全面系統(tǒng)動員部署。及時組建了由市委書記任組長、政府市長及市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)由市委宣傳部部長任主任的辦公室，擰緊壓實責(zé)任、逐級傳導(dǎo)壓力，推動各項任務(wù)落實。抽調(diào)xx名精干力量組建綜合協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)、實踐指導(dǎo)等x個工作組，向各旗縣區(qū)和市直部門派出x個巡回指導(dǎo)組。各旗縣區(qū)黨委、市直各部門黨組黨委切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、周密安排部署、細(xì)化工作舉措，為學(xué)習(xí)教育開好局起好步提供了強有力的組織保障、奠定了扎實的基礎(chǔ)。
嚴(yán)格對標(biāo)對表推動學(xué)習(xí)教育深入開展。
堅持以上率下、全面推進，推動學(xué)習(xí)教育深入開展。市委領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的有關(guān)要求，列出任務(wù)清單，明確責(zé)任主體、目標(biāo)任務(wù)和時限要求，研究制定我市初步實施方案，并將工作任務(wù)、時間節(jié)點、步驟要求，細(xì)化為xx項具體舉措，制定了“流程圖”和“行事歷”，實現(xiàn)了各項專題實踐、組織活動安排流程化、時序可視化。
全市黨史學(xué)習(xí)教育動員大會召開后，各工作組和巡回指導(dǎo)組迅速啟動、下沉一線開展工作。針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象提出具體工作要求，在完善好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，鼓勵各地各部門創(chuàng)新創(chuàng)造一批務(wù)實管用的載體活動，不斷增強學(xué)習(xí)教育的針對性、實效性。各級黨史學(xué)習(xí)教育機構(gòu)充分發(fā)揮牽頭抓總作用，推動各成員單位各盡其責(zé)、密切配合，形成工作合力。
切實把中央、自治區(qū)黨委對黨史學(xué)習(xí)教育的各項部署要求從嚴(yán)從實從細(xì)落到實處，不斷推進黨史學(xué)習(xí)教育取得新進展新突破。
十三周工作計劃篇八
以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實黨的**大和十屆六中全會精神為重點，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農(nóng)村黨的建設(shè)，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)范化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設(shè)完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農(nóng)村改革發(fā)展的目標(biāo)順利推進。
(一)建立黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新機制。縣、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦事機構(gòu)，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照中央《決定》要求，結(jié)合實際，科學(xué)制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標(biāo)，落實工作責(zé)任。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子績效的重要內(nèi)容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學(xué)習(xí)，貫徹一條主線。把黨的**大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結(jié)一批經(jīng)驗。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)政策落到實處。二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和形勢任務(wù)的新要求，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并積極進行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實事等活動，引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當(dāng)實踐“****”的帶頭人。三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設(shè)實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設(shè)長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置形式，探索實行以農(nóng)村工作片設(shè)立黨總支、“支部+協(xié)會”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設(shè)置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格實行“一把手”責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;創(chuàng)建責(zé)任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責(zé)任，做到各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創(chuàng)新工作作風(fēng)，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學(xué)合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)老干部到村擔(dān)任“村事顧問”，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務(wù)專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。同時，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)”的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。二是加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。其一，實行聯(lián)合辦學(xué)，提高村干駕馭復(fù)雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓(xùn)基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學(xué)習(xí)鍛煉等方法，重點進行駕馭復(fù)雜局面方面的能力培訓(xùn)，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對水平。其二，進行專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能型村干部。按照“缺什么、補什么”的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務(wù)工經(jīng)商學(xué)習(xí)，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務(wù)運作。四是科學(xué)管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標(biāo)體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調(diào)動村級干部的積極性。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，逐步建立完善村干部目標(biāo)管理考核獎懲機制。
(四)進一步加強農(nóng)村黨員的教育和管理。一是發(fā)展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養(yǎng)兩爭創(chuàng)”活動，突出加強對產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能人、農(nóng)村各類人才、青年農(nóng)民等先進分子的培養(yǎng)、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。實行“培訓(xùn)考試制、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責(zé)任追究制”五項制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，有效改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是培訓(xùn)提“質(zhì)”，提高隊伍。全面實施黨員素質(zhì)工程，狠抓農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)，致力建設(shè)“雙帶”(帶頭致富，帶領(lǐng)致富)型黨員隊伍。靈活開展教育學(xué)習(xí)活動，增強教育效果。形成以縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校為主陣地，多形式的崗位培訓(xùn)為補充的黨員教育培訓(xùn)基地，構(gòu)筑開展黨員教育、引導(dǎo)群眾致富的堅強陣地。三是扶持促“富”，帶富隊伍。圍繞優(yōu)先落實項目、優(yōu)先解決資金、優(yōu)先提供信息、優(yōu)先搞好營銷的“四優(yōu)先”原則，在項目、資金、技術(shù)、信息方面向農(nóng)村黨員傾斜。組織實施以“思想教育進家、關(guān)懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術(shù)進家”為主要內(nèi)容的“四進家”扶貧幫困活動。為農(nóng)村黨員跑市場、傳技術(shù)、解難題，促使大批農(nóng)村黨員迅速成為發(fā)展經(jīng)濟的規(guī)劃人、小康建設(shè)的領(lǐng)路人、結(jié)構(gòu)調(diào)整的示范人、產(chǎn)品銷售的經(jīng)紀(jì)人。四是激勵爭“先”，激活隊伍。深化農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使他們干事有崗位，發(fā)揮作用有舞臺，實現(xiàn)人生價值有載體。五是肅紀(jì)?！凹儭保瑑?yōu)化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務(wù)不符合黨員條件的農(nóng)村黨員，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進行組織處理或紀(jì)律處分，進一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性，切實解決農(nóng)村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。
十三周工作計劃篇九
未來五年xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及省、市、縣一系列會議精神，牢牢把握“高點定位跨越發(fā)展”總基調(diào)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以富民強鎮(zhèn)為主線，以小城鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資項目建設(shè)、特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為核心，切實抓好南部項目新區(qū)和駐地全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、堅定不移促進就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)、嚴(yán)厲打擊非法采砂行為、全面打造美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、打好扶貧攻堅戰(zhàn)與省市縣同步建成小康社會。
xxxx年是“十三五”規(guī)劃的開局年，工作目標(biāo)關(guān)系到“十三五”規(guī)劃能否順利實現(xiàn)。為此，我鎮(zhèn)將精心謀劃，科學(xué)安排，確保實現(xiàn)“十三五”“開門紅”。重點抓好以下幾個方面的工作：
一、持續(xù)跟進、做大做強工業(yè)經(jīng)濟。
持續(xù)推進投資億元新型環(huán)保材料、投資x億元的核桃油深加工兩個項目盡快落地開工建設(shè)；投資x億元的利客來購物廣場、投資億元的藍精靈童車項目及投資億元的x恒天服飾正順利建設(shè)，盡快達到試生產(chǎn)條件；完成愛絲制衣升級改造項目，打造以愛絲制衣為龍頭，瑞和針織、恒天服飾、華發(fā)服飾、海旺服飾、麗洋服飾為支撐的xx服裝紡織產(chǎn)業(yè)集群；積極推進張保莊鐵礦xx鐵礦相關(guān)手續(xù)的辦理，爭取早日開工建設(shè)；培育壯大一批中小微企業(yè)，發(fā)揮孵化器作用。農(nóng)民人均純收入預(yù)計達xxxxx元，比上年增加xxxx元。
二、加大力度、發(fā)展好特色農(nóng)業(yè)。
三、持之以恒、打好扶貧攻堅戰(zhàn)。
根據(jù)貧困類型、致貧原因，一村一策、一戶一法，選準(zhǔn)路徑、精準(zhǔn)脫貧。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨委、政府對精準(zhǔn)扶貧工作主要抓，成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)扶貧開發(fā)各項工作。鎮(zhèn)農(nóng)辦承擔(dān)精準(zhǔn)扶貧職責(zé)，負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧的日常工作，對各職能部門的扶貧工作開展情況進行督促。各村支部書記為村扶貧開發(fā)工作的第一責(zé)任人，要積極主動的參與扶貧工作，全力落實好各項扶貧措施。二、狠抓責(zé)任落實。壓實各部門精準(zhǔn)扶貧責(zé)任，鎮(zhèn)農(nóng)辦做好推進扶貧項目實施、登記造冊、監(jiān)督管理、信息反饋等工作，各相關(guān)職能部門是承擔(dān)扶貧責(zé)任的直接責(zé)任人，要制定詳細(xì)幫扶計劃進行組織實施。村支部書記要對每個貧困戶的情況了如指掌，了解他們的生產(chǎn)和就業(yè)需求，掌握貧困人口的生活質(zhì)量變化情況。三、嚴(yán)格督導(dǎo)考核。建立精準(zhǔn)扶貧工作考核機制，以年度脫貧任務(wù)為考核依據(jù)，制定嚴(yán)格的考核辦法，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，建立精準(zhǔn)扶貧工作月調(diào)度、季通報、半年督查、年底考核制度，形成工作合力，確保按照時間節(jié)點全面完成脫貧任務(wù)。
四、堅定不移、促進就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)。
加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)：充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、中小企業(yè)服務(wù)等機構(gòu)的作用，為創(chuàng)業(yè)者提供從項目推介到成功創(chuàng)業(yè)的全過程、“一條龍”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。完善就業(yè)失業(yè)登記辦法。對法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)事實或就業(yè)要求、符合我縣就業(yè)失業(yè)登記條件的城鄉(xiāng)勞動者，在鎮(zhèn)人社所進行就業(yè)失業(yè)登記。加大資金扶持力度：調(diào)整完善并落實好創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)補貼政策，最大限度降低初始創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本。加大小額無抵押貸款等新信貸產(chǎn)品投放力度，運用專項資金擔(dān)保、農(nóng)村“三權(quán)”抵押等形式，千方百計為創(chuàng)業(yè)者提供貸款支持。具體目標(biāo)是：到xxxx、xxxx和xxxx年底，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)戶數(shù)分別達到xx家、xx家、xx家；非公有制經(jīng)濟組織分別達到xxx戶、xxx戶、xxxx戶。搭建大眾創(chuàng)業(yè)平臺，充分打造以鎮(zhèn)駐地為政治經(jīng)濟中心，環(huán)周邊為企業(yè)發(fā)展地帶，以x愛絲制衣等企業(yè)為依托，已在原油廠建成了具有特色的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，可容納xx—xx家小微企業(yè)。圍繞東部山區(qū)核桃種植產(chǎn)業(yè)、種養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工銷售、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進行創(chuàng)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)鏈升級，靠大聯(lián)強、合作合并，帶動xxxx余人創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。出臺激勵政策鼓勵土地流轉(zhuǎn)，吸引大戶承包，實現(xiàn)規(guī)模化、集約化種養(yǎng)殖。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：每年培訓(xùn)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的本土新型職業(yè)農(nóng)民，引導(dǎo)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦吐殬I(yè)農(nóng)民。加強創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練，重點培育高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)業(yè)主體，開展不同層次的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。力爭每年新增就業(yè)崗位xxx個以上。
五、持續(xù)發(fā)力、做好環(huán)境綜合整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。
為改善農(nóng)村環(huán)境臟亂差面貌，改善農(nóng)村居住環(huán)境，徹底清除村內(nèi)、外“三堆”，努力提高農(nóng)村居民的生存生活質(zhì)量，不斷深化和提升農(nóng)村環(huán)境綜合整治效果，鞏固城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化成果，持續(xù)做好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，切實提高群眾滿意度，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)繼續(xù)開展環(huán)境綜合整治活動。成立環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、評比考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組實行領(lǐng)導(dǎo)干部包管區(qū)、機關(guān)干部包村的包保責(zé)任制，同時成立督導(dǎo)組，由環(huán)衛(wèi)所具體負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)xx個村進行活動指導(dǎo)并對各村環(huán)境整治進度每天進行督導(dǎo)，鎮(zhèn)里采取以獎代補的形式對各村給予獎罰。下一步美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重點是農(nóng)村旱廁的改造工作，農(nóng)村旱廁改造工作是關(guān)系到群眾切身利益的一項惠民工程，是全縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生提升行動的一項重點內(nèi)容。我鎮(zhèn)將按照上級要求，計劃于xxxx年底對全鎮(zhèn)所有村進行旱廁改造完成xx%，于xxxx年、xxxx年全部完成農(nóng)村旱廁改造工作。
六、嚴(yán)格落實、扎實做好各項民生保障工作。
健全完善社會保障體系，不折不扣地落實國家各項惠民政策；教育方面：實施教育優(yōu)先戰(zhàn)略，在原有基礎(chǔ)上對教育教學(xué)配套基礎(chǔ)設(shè)施進行進一步完善提高，促進教育資源均衡發(fā)展，加大教師交流力度，搭建教師成長平臺，建立健全教師培訓(xùn)機制。大力加強干部教師隊伍建設(shè)，打造一支管理科學(xué)、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)精湛、精干高效的教育團隊。計生方面：認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央全面放開二孩決定；根據(jù)省計劃生育條例做好xxxx年各項計生服務(wù)工作；按照省、市、縣要求積極抓好打擊“兩非”、性別比平衡及長效節(jié)育措施落實工作；民政方面：完善社會養(yǎng)老服務(wù)體系，計劃投資xx萬元對鎮(zhèn)敬老院進行改造和擴建，爭取xxxx年內(nèi)新增農(nóng)村互助養(yǎng)老院xx所，增加床位xxx個。建立和完善救災(zāi)救濟、社會福利工作機制。規(guī)范完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，力爭xxxx年我鎮(zhèn)的低保比率達到。做好農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險征繳工作；積極推進婦女、兒童、老人、殘疾人事業(yè)健康發(fā)展；大力實施文化惠民工程，實現(xiàn)全鎮(zhèn)廣播惠農(nóng)工程全覆蓋；平安建設(shè)方面：全面推進“平安xx”建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各類犯罪，完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪，抓好安全生產(chǎn)和食品藥品安全，鞏固穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
七、常抓不懈、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
加強干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。著力整治干部隊伍中存在的思想上僵、學(xué)習(xí)上懶、紀(jì)律上散、工作上滿、作風(fēng)上浮、管理上軟、服務(wù)上拖、生活上奢等不良傾向，努力打造一支能征善戰(zhàn)的干部隊伍。進一步健全工作制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化社區(qū)管理；進一步落實崗位職責(zé)，提升服務(wù)水平；進一步加大基礎(chǔ)投入，助推社區(qū)發(fā)展；努力提高鎮(zhèn)、村、部門干部干事成事的積極性和創(chuàng)造性。
十三周工作計劃篇十
??公司財務(wù)工作計劃是每年初必需做好的工作，因為好的計劃是工作成功的開始，能事整年的工作事半功倍，個人年度工作計劃書。下面是我今年的個人年度工作計劃范文，請欣賞。
??xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx的工作計劃。
??二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
??1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
??2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
??3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
??4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
??5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
??三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
十三周工作計劃篇十一
縣人民政府:。
自__年2月19日縣委宣布組建退役軍人事務(wù)局，2月22日正式掛牌成立以來。我局在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市退役軍人事務(wù)局的指導(dǎo)下，在局機關(guān)各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務(wù)站和各村(社區(qū))退役軍人服務(wù)站的共同努力下，圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的工作目標(biāo)，全力以赴做好退役軍人服務(wù)保障工作，各項工作有序推進，效果明顯，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
工作開展情況。
服務(wù)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進。
1.機構(gòu)組建工作全面完成。局__年2月22日正式掛牌成立;內(nèi)設(shè)行政股室5個，下設(shè)事業(yè)部門2個;人員編制共16人，已全部到崗到位;匹配辦公陣地面積近1800平米，標(biāo)準(zhǔn)打造了縣級退役軍人服務(wù)中心。堅持邊組建機構(gòu)、邊推進工作、邊長遠謀劃，人員轉(zhuǎn)隸、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)接、工作轉(zhuǎn)承同步推進。
2.打通服務(wù)保障“最后一公里”。按照中央“五有”“全覆蓋”的要求，縣退役軍人服務(wù)中心和25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、228個村(社區(qū))退役軍人服務(wù)站，全部在規(guī)定時限xxx牌成立，在__年3月30日前，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人服務(wù)管理體系全覆蓋，將退役軍人服務(wù)工作延伸到村(社區(qū))。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)逐步加強。縣委成立了以縣委書記吳高波任主任，縣委副書記、縣長龍斌任第一副主任的退役軍人事務(wù)委員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均成立了由黨(工)委書記任組長的退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村(社區(qū))支部書記兼任退役軍人服務(wù)站站長，形成了三級書記抓退役軍人工作的組織領(lǐng)導(dǎo)格局。
(二)退役軍人各項工作落地落實。
1.扎實做好思想政治工作。截止目前，共采集退役軍人信息10782條，為軍烈屬和退役軍人家庭集中懸掛光榮牌10000余塊;尋找健在的一等功臣有4人，二等功臣有11人;利用重大節(jié)日開展思想教育，縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人工作部門在春節(jié)、“八一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日期間，扎實開展大宣傳、大走訪、大慰問、大調(diào)研等活動，及時回應(yīng)熱點敏感問題，教育引導(dǎo)廣大退役軍人珍惜榮譽，切實做到“退役不退志、退伍不褪色、離軍不離黨”;對困難退役軍人進行常態(tài)化幫扶，建立常態(tài)化走訪慰問制度，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人服務(wù)保障體系職能，主動與退役軍人“結(jié)對子”，定期或不定期開展溝通聯(lián)絡(luò)、走訪慰問、談心交心等活動，確保退役軍人遇事能及時聯(lián)系、意見能及時反饋，用心用情做好退役軍人常態(tài)化聯(lián)系工作;下發(fā)了部分退役軍人和其他優(yōu)撫對象信訪接待宣傳參考資料，統(tǒng)一相關(guān)問題的答復(fù)口徑，認(rèn)真開展信訪穩(wěn)定問題集中排查，并會同政法、公安、信訪等相關(guān)部門，建立信息共享和應(yīng)急處置協(xié)調(diào)機制，共同防范化解矛盾風(fēng)險，確保涉軍群體穩(wěn)定。
2.扎實做好權(quán)益維護工作。認(rèn)真監(jiān)督檢查退役軍人相關(guān)法律法規(guī)和政策措施落實情況，及時糾正了偏差，全面落實了中央、省、市、縣的相關(guān)政策，切實維護了服務(wù)對象的合法權(quán)益;切實做好來信來訪工作，截至目前，到縣訪的有315多人次，到市訪的有15人，到省訪的有5人。我們已化解332件，剩余3件正在辦理中;市局轉(zhuǎn)送交辦退役軍人信訪事項15件，辦結(jié)15件，按期辦結(jié)率100%。認(rèn)真開展法律援助，截止目前辦理法律援助案件31件，較好地解決了服務(wù)對象的揪心事、煩心事、操心事;部分退役士兵社會保險接續(xù)工作有序推進，按照xxx中央辦公廳、xxx辦公廳《關(guān)于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》，進行了調(diào)查摸底，并和其他涉及的相關(guān)單位開展了協(xié)調(diào)，下發(fā)了公告，現(xiàn)已受理符合政策的部分退役士兵社會保險接續(xù)527人，我們將確保應(yīng)享受對象100%享受;高質(zhì)量完成參戰(zhàn)人員檔案核實清理，按照省市縣的安排部署，我局進行為期一個月的清理核實，清理出領(lǐng)取補助的兩參人員1280人，其中：檔案記載認(rèn)定838人，四同認(rèn)定359人，其它認(rèn)定83人，及時匯總歸檔上報，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了該項工作任務(wù)。
3.扎實做好移交安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。__年接收退役士兵123人。其中：自主就業(yè)退役軍人112人，發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金萬元;符合政府安排工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官11人，率先在全市圓滿完成安置任務(wù)。__年，我縣共發(fā)放義務(wù)兵家庭優(yōu)待金萬元，大學(xué)生入伍獎勵金萬元;已辦理發(fā)放手續(xù)投入資金27萬元先后組織100名退役軍人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，通過與人力資源社會保障局聯(lián)絡(luò)，提供公益性崗位定向招聘退役軍人，解決就業(yè)109人,目前在崗52人，扶持退役軍人自主創(chuàng)業(yè)13人，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)場租補貼萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款135萬元，兌現(xiàn)靈活就業(yè)困難退役軍人社會保險補貼萬元，兌現(xiàn)企業(yè)解決困難退役軍人社會保險補貼萬元;近兩年批準(zhǔn)了39名前置招聘入伍大學(xué)生入伍，已簽訂《遵義市事業(yè)單位管理崗位聘用應(yīng)征入伍大學(xué)生協(xié)議》;目前，全縣已接收2020年度退役士兵69名，其中符合政府安排工作的退役士官14人，完成了檔案接收等相關(guān)工作，安置工作正在有序推進。
4.扎實做好擁軍優(yōu)撫工作。一是擁軍工作不斷加強。及時報請縣委調(diào)整充實了縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位任務(wù)要求，__年順利通過雙擁工作省級考評，成功創(chuàng)建了全省雙擁模范縣(城);在窗口服務(wù)行業(yè)、車站、醫(yī)院等地，設(shè)立了“軍人依法優(yōu)先”的標(biāo)志牌，實現(xiàn)了退役軍人免費乘坐公交車，享受了更多的公共服務(wù);在“八一”、春節(jié)對駐桐部隊開展走訪慰問，到部隊歡送退役士兵，對陸軍學(xué)院野外拉練經(jīng)過__的官兵開展慰問，通過這一系列活動，進一步增進軍愛民民擁軍的魚水深情;縣委專題召開了__縣__年度、2020年度縣委議軍議警會議，對駐軍部隊提出的問題，逐一明確解決;__年全縣組織3個慰問組分別赴云南、西藏、甘肅等地開展“回訪新兵”活動，進一步穩(wěn)定了軍心。二是優(yōu)撫工作不斷加強。嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)待撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制，及時足額兌現(xiàn)優(yōu)撫資金萬元，價格臨時補貼萬元、代繳醫(yī)療保險萬元;春節(jié)、“八一”期間對享受優(yōu)撫補助的對象開展普遍走訪慰問，發(fā)放慰問金萬多元;發(fā)放軍休人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)干部慰問金萬元;兌現(xiàn)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助資金萬元;發(fā)放無軍籍職工年度目標(biāo)考核獎勵萬元;安排優(yōu)撫對象參加短期療養(yǎng)活動167人次，共計資金萬元;全額發(fā)放28名立功受獎的獎勵萬元;全縣城鄉(xiāng)低保戶中退役軍人有475人，其中農(nóng)村低保341人，城市低保74人，發(fā)放低保金萬元，特困人員60人，發(fā)放金額萬元，臨時救助70人次萬元。累計發(fā)放困難退役軍人生活、住房等幫扶資金30余萬元;解決二次報銷醫(yī)療費用萬元;為退役軍人免費乘坐公交車補貼萬元。確保優(yōu)撫政策落實、對象思想疏導(dǎo)、實際困難幫扶“三到位”，有效保障了全縣4000多名優(yōu)撫對象的基本生活。
5.扎實做好褒揚紀(jì)念工作。__年“八一”建軍節(jié)由縣長親自主持召集全縣一、二等功臣召開座談會，向全縣退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬發(fā)放慰問信13000余封，在2020年春節(jié)，贈送春聯(lián)12000余幅;縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)在__年國慶節(jié)前走訪慰問新中國成立前入伍的傷殘疾軍人和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人并頒發(fā)“慶祝xxx成立70周年紀(jì)念章”21枚，極大撫慰退役軍人;開展革命遺址的調(diào)查摸底工作，全縣共有革命遺址28處，其中全國革命遺址22處，省級革命遺址2處，其他革命遺址4處，特別是安排專職人員兩名對榮德山革命遺址進行了全天候的維護守護;清明節(jié)、“”烈士紀(jì)念日期間組織全縣機關(guān)干部、中小學(xué)生、社會各界人士到榮德山烈士陵園開展祭掃活動、敬獻花籃儀式;積極向海軍參謀部申請命名“__艦”，即將獲準(zhǔn)命名。
(三)“兩項活動年”工作縱深推進。
按照退役軍人事務(wù)部、省退役軍人事務(wù)廳、市退役軍人事務(wù)局關(guān)于在退役軍人事務(wù)系統(tǒng)深入開展“思想政治工作年”“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”(簡稱“兩項活動年”)活動的要求，全力推動“兩項活動年”工作順利推進，確保取得實效。
1.打造一支專業(yè)化干部隊伍。制定印發(fā)了“兩項活動年”執(zhí)行方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)工作專班，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)做好全縣“兩項活動年”工作的推進落實;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))退役軍人服務(wù)站要按照“五有”“全覆蓋”，把服務(wù)保障體系建設(shè)和業(yè)務(wù)工作抓實、抓牢、抓細(xì)，同時加大干部隊伍建設(shè)，明確工作目標(biāo)，推動“兩項活動年”工作落地見效;緊緊圍繞“風(fēng)正、心齊、氣順、勁足、力合”十字要求，打造一支講政治、顧大局、講奉獻、靠得住、過得硬、干得好的干部隊伍。
2.制定一套規(guī)范化管理制度。以“兩項活動年”工作為抓手，健全制度，優(yōu)化工作機制，嚴(yán)守紀(jì)律紅線。結(jié)合工作實際完善各項規(guī)章制度，進一步修訂《局機關(guān)干部管理制度》，完善工作、學(xué)習(xí)、考勤、獎懲、財務(wù)、保密等管理制度，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和文明用語，做到以制度規(guī)范約束言行，提高綜合治理能力;結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立高標(biāo)準(zhǔn)的黨建學(xué)習(xí)活動室、文化墻和退役軍人服務(wù)保障陣地，加強正能量宣傳，強化機關(guān)工作人員的思想自覺、政治自覺、行動自覺;局黨組充分發(fā)揮主體責(zé)任，明確分工，層層落實責(zé)任。局機關(guān)各股室進一步優(yōu)化配置，明確職能與崗位職責(zé)分工，厘清責(zé)任，牢固樹立以人民為中心、以退役軍人服務(wù)為中心的思想，做好“三同”服務(wù)(與退役軍人同坐一條板凳，同喝一碗水，同筑一條心)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率。
3.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)模式。按照“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”的“五有”要求，扎實推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè);嚴(yán)格按照中央、省、市要求，通過強化隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、文化建設(shè)，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作;努力提升退役軍人服務(wù)精細(xì)化水平，扎實做好信訪接待，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，精心組織幫扶解困，走訪慰問形成常態(tài)，維護好退役軍人的合法權(quán)益。
4.凝心聚力維護軍人合法權(quán)益。牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以退役軍人為中心的發(fā)展思想，切實維護退役軍人合法權(quán)益;牢固樹立底線思維，增強憂患意識，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，強化系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理。在重要活動和敏感節(jié)點期間召開信訪維穩(wěn)工作專題調(diào)度會議，認(rèn)真分析研究當(dāng)前形勢，制定相應(yīng)工作措施，確保和諧穩(wěn)定;堅持“一把手”親自抓，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，一級抓一級，形成層層壓實責(zé)任，層層具體抓落實的良好工作格局。
(四)夯實黨建根基提升工作成效。
1.工作目標(biāo)化，黨建、業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實打牢黨建工作的組織基礎(chǔ)。申請成立了黨支部，支部班子負(fù)責(zé)抓黨建的日常工作，支部書記作為黨務(wù)工作的帶頭人，注重抓黨建、抓班子建設(shè)等，充分發(fā)揮模范帶頭表率作用。研究制定黨建工作計劃，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點，把黨建工作的立足點放在業(yè)務(wù)工作上，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容;圍繞業(yè)務(wù)工作，落實保障措施;把業(yè)務(wù)工作的難點，作為黨建工作的重點，實現(xiàn)了“抓黨建、促業(yè)務(wù)、共發(fā)展”的良好效果。
2.制度常態(tài)化，黨建活動建設(shè)日趨完善。黨支部按照“講政治、講原則、講規(guī)矩”的要求，日常開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，按計劃開展黨支部會議和黨員大會，認(rèn)真做好會議記錄。精心開展主題黨日活動，組織暢談活動心得，提升了黨員干部“能說、會寫、善干”的工作能力和水平。
3.理論學(xué)習(xí)主動化，黨性修養(yǎng)逐步提高。每月組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)系列講話和黨章、黨規(guī)等，撰寫學(xué)習(xí)心得，提升黨性修養(yǎng)。組織干部職工認(rèn)真開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過安排黨員干部登臺講業(yè)務(wù)、傳經(jīng)驗，有效提高了專業(yè)知識水平。
4.警示教育靈活化，防腐意識全面增強。通過定期開展警示教育，組織黨員干部觀看警示教育片，自覺提升黨員干部防腐拒變的能力。緊繃“廉政弦”，狠剎“四風(fēng)”反彈，在全局上下營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和氛圍。
二、下步工作打算。
(一)持續(xù)抓好黨的建設(shè)促進全面工作。堅持以黨建為引領(lǐng)，推進黨建工作與退役軍人事務(wù)工作相融合，切實加強黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)教育，強化服務(wù)理念，確保機關(guān)干部政治過硬，作風(fēng)扎實、清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣對退役軍人工作指示精神，扎實推進各項工作，全面實施中央《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的意見》及省《關(guān)于加強新時代退役軍人工作若干措施》，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，奮發(fā)進取。不斷提升政策理論水平、增強業(yè)務(wù)素質(zhì)、解決工作難題，提高工作效率，努力把黨支部鍛造得更加堅強有力，切實為退役軍人事務(wù)工作不斷發(fā)展提供強有力的政治保證。
十三周工作計劃篇十二
為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步完善樂坪黨建工作體系、優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量、提升群眾滿意度，促進樂坪街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，制定本方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照“定位網(wǎng)格化、內(nèi)容多元化、服務(wù)精細(xì)化、管理信息化”的要求，努力建設(shè)治安良好、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、鄰里和諧的幸福社區(qū)。
（一）劃分網(wǎng)格。按照地理現(xiàn)狀、方便管理、無縫對接、地域相鄰、鄰里相熟等原則，考慮居民的認(rèn)同度、社區(qū)工作人員狀況等因素，合理設(shè)置網(wǎng)格，不留空白區(qū)域，不交叉重疊。原則上按照300戶、1000-1500人左右劃分網(wǎng)格，繪制網(wǎng)格圖。
（二）定崗定責(zé)?！岸◢彙?，每個網(wǎng)格明確一名社區(qū)工作人員作為網(wǎng)格長，明確若干名身體健康、政治素質(zhì)過硬的樓棟長、單元長作為網(wǎng)格員（樓棟長、單元長鼓勵在職黨員和黨員志愿者擔(dān)任），承擔(dān)網(wǎng)格管理服務(wù)工作，各社區(qū)要建立好人員花名冊?！岸ㄘ?zé)”，明確網(wǎng)格管理的職責(zé)內(nèi)容，包括黨員管理教育、綜治維穩(wěn)、創(chuàng)文管衛(wèi)、民政、計生就業(yè)、民生保障等。網(wǎng)格員負(fù)責(zé)樓棟、單元的巡查、鄰里矛盾的協(xié)調(diào)處理等；網(wǎng)格長負(fù)責(zé)網(wǎng)格員的銜接、管理和網(wǎng)格所有事務(wù)的處理。網(wǎng)格長要堅持每天調(diào)度一次網(wǎng)格員工作、每月至少到網(wǎng)格巡查一次，確保及時掌握情況；社區(qū)每季度要召開一次網(wǎng)格工作會議，開展工作交流，分析存在問題，研究改進方法。
（三）工作流程。網(wǎng)格員要將日常和巡查過程中發(fā)現(xiàn)的、直接能夠處理的事務(wù)，立即解決，無法處理的及時上報網(wǎng)格長。網(wǎng)格長與社區(qū)黨總支書記確定暫時不能夠解決或無法處理的事務(wù)，記錄在《樂坪街道黨建“網(wǎng)格化”管理疑難情況上報表》中，報街道黨建網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理。
（一）調(diào)研準(zhǔn)備階段（2019年4月1日-4月6日）：成立黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格，繪制網(wǎng)格圖。
（二）宣傳發(fā)動階段（2019年4月7日-4月15日）：明確網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，確定崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求，組織人員培訓(xùn)。
（三）全面推進階段（2019年4月16日-12月10日）：全面運行網(wǎng)格化管理模式，組織開展政策宣傳、義務(wù)巡邏、文明勸導(dǎo)、困難幫扶、民意收集、糾紛調(diào)解及其他志愿服務(wù)活動。
（四）總結(jié)驗收階段（2019年12月11月-12月20日）：開展黨建網(wǎng)格化管理工作評比表彰工作，采取查閱日常工作記錄、民意測評、實地考察等方式，評選出在黨建網(wǎng)格化管理方面成績突出、效果明顯、帶動作用強的社區(qū)。進一步總結(jié)經(jīng)驗、完善體制機制，更深入、全方位地推進黨建網(wǎng)格化管理。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立樂坪街道黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記黃鵬欽同志任組長，黨工委副書記、辦事處主任卿月華同志任第一副組長，其他黨政班子成員任副組長，各社區(qū)黨總支書記、各站所負(fù)責(zé)人、駐點干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點暫設(shè)組織室，由劉逸群同志兼任辦公室主任，廖元媛同志兼任辦公室副主任，李新征、周勝彬、周鋼、劉戰(zhàn)偉、伍鑫為成員。
各社區(qū)也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、設(shè)立辦公地點，具體負(fù)責(zé)社區(qū)網(wǎng)格化工作。
（二）加大宣傳力度。社區(qū)要加大宣傳力度，利用社區(qū)宣傳欄、公共活動場所、各小區(qū)等張貼宣傳材料，向住戶發(fā)放網(wǎng)格工作人員服務(wù)聯(lián)系卡、宣傳說明推行網(wǎng)格化管理工作的目的、意義；在社區(qū)醒目位置公布網(wǎng)格工作人員照片、姓名、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容和管理服務(wù)職責(zé)等信息，提高居民群眾的知曉率、支持率、參與率。
（三）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要分層次、分類別、有計劃地開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的專題培訓(xùn)，提高工作人員的素質(zhì)和能力，使每個工作人員都能熟悉政策法規(guī)、工作流程，掌握一定崗位技能等。
（四）嚴(yán)格考核獎懲。要建立社區(qū)網(wǎng)格管理員考核機制，完善社區(qū)和社區(qū)工作人員考核辦法。定期考核和通報，且考評結(jié)果計入年終目標(biāo)管理考核，并將考評結(jié)果作為評先選優(yōu)和推薦提拔社區(qū)干部的重要依據(jù)。對網(wǎng)格員實行積分管理，年底評選一定比例優(yōu)秀網(wǎng)格員；同時根據(jù)各社區(qū)黨建網(wǎng)格化工作開展情況，通過以獎代投的方式，獎勵1至3萬元工作經(jīng)費；對工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀受到市、區(qū)兩級表彰的社區(qū)，獎勵5萬元工作經(jīng)費。
十三周工作計劃篇十三
為進一步提高南大街社區(qū)維護穩(wěn)定服務(wù)群眾的能力，構(gòu)建有利于介休市跨越式發(fā)展和長治久安的社會環(huán)境，夯實基層基礎(chǔ)，扎實做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作方式，根據(jù)東南街道黨工委關(guān)于加強“開展網(wǎng)格化管理”工作安排，現(xiàn)就南大街社區(qū)開展“社區(qū)網(wǎng)格化管理”工作計劃如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以利民、惠民、便民為宗旨，整合資源、搭建平臺、分類推進，探索職責(zé)明確、管理精細(xì)、服務(wù)有效的網(wǎng)格體系。努力構(gòu)建以社區(qū)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)格化為依托，以新體制為保障，以社區(qū)管理為主的網(wǎng)格化管理長效機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，管理服務(wù)并舉的理念，以建設(shè)和諧社區(qū)、和諧街道、使社區(qū)居民更加和諧為工作目標(biāo)。
依托現(xiàn)有的社區(qū)管理體系和信息平臺建設(shè)，以轄區(qū)內(nèi)的居民為服務(wù)對象，劃分成若干個網(wǎng)格，在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)配置有各種管理服務(wù)團隊，實時采集網(wǎng)格內(nèi)居民家庭的情況，實現(xiàn)對網(wǎng)格內(nèi)居民的全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務(wù)，努力使公共資源整合化，管理服務(wù)水平更有效率；業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，管理服務(wù)機制更加便民；管理隊伍務(wù)實化，管理服務(wù)作風(fēng)更加深入。
（一）學(xué)習(xí)知識、掌握理念、提高網(wǎng)格化管理工作的認(rèn)識。
城市社區(qū)網(wǎng)格化管理是一種革命和創(chuàng)新，對社區(qū)工作人員來說，是一項新的工作，因此首先要通過對有關(guān)網(wǎng)格化管理知識的學(xué)習(xí)，了解和掌握網(wǎng)格化管理的基本原理和要領(lǐng)，以便更好地運用。一是通過互聯(lián)網(wǎng)搜索組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)格化管理的概念性的知識，了解實施網(wǎng)格化管理搞得成功的地區(qū)（街道和社區(qū)）的做法，樹立網(wǎng)格化管理社區(qū)的新理念；二是通過各種形式對網(wǎng)格化管理人員進行培訓(xùn)，提高網(wǎng)格化管理人員的操作水平；三是按照上級關(guān)于網(wǎng)格化管理的部署，結(jié)合社區(qū)的實際，深刻認(rèn)識網(wǎng)格化管理對社區(qū)工作的推動作用，進一步認(rèn)識網(wǎng)格化管理對社會管理的積極意義。
（二）、建信息、劃網(wǎng)格、組團隊，夯實網(wǎng)格化管理工作基礎(chǔ)。
1、建信息。結(jié)合這次入戶取得和更新的居民的資料信息，了解服務(wù)對象的家庭成員情況以及服務(wù)需求，建立社區(qū)網(wǎng)格化管理綜合資料信息庫，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)。對區(qū)域內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、矯正人員等群體等服務(wù)對象進行分類，做到服務(wù)（管理）有重點，工作有方向。
2、劃網(wǎng)格。結(jié)合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位交錯分布的社區(qū)現(xiàn)狀，按照街、巷界線、小區(qū)范圍將轄區(qū)合理劃分為十個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格內(nèi)居民約170戶左右，人口約500人左右，將網(wǎng)格內(nèi)的居民納入網(wǎng)格管理之中，逐步將所有單位（工商企業(yè)、個體工商戶）納入網(wǎng)格。
3、組團隊。確定網(wǎng)格管理員（網(wǎng)格責(zé)任人）的人選范圍，組建初期擬由社區(qū)工作人員兼任網(wǎng)格管理員為主，居民小組長（樓棟長）、黨員骨干、志愿者為網(wǎng)格聯(lián)戶成員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)居民的動態(tài)管理和服務(wù)，暢通基層群眾直接反映問題的渠道。建立必要的服務(wù)管理團隊、定期或不定期為社區(qū)居民提供各類服務(wù)。
（三）、選模式、訂制度、優(yōu)服務(wù)，打造全方位服務(wù)管理工作新格局。
1、選模式。首先，社區(qū)成立“網(wǎng)格化管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任任組長，社區(qū)工作人員為成員。負(fù)責(zé)籌備網(wǎng)格化管理建立和運行的工作，要制定網(wǎng)格化管理實施方案；其次，要選好模式，許多城市（街道社區(qū)）在網(wǎng)格化管理工作中取得了很好的經(jīng)驗，創(chuàng)建了不同的管理模式，各社區(qū)（或全街道）要通過對本社區(qū)（或街道）的實際情況的掌握和認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上在實施網(wǎng)格化管理前就應(yīng)選好符合本社區(qū)（或街道）實際的網(wǎng)格化模式，確定網(wǎng)格內(nèi)管理和服務(wù)的事項范圍，社區(qū)服務(wù)管理事項的范圍，做到全社區(qū)（或街道）一盤棋，形成有自己社區(qū)（街道）特色的網(wǎng)格化管理體系。
2、訂制度。建立各項服務(wù)管理制度，形成規(guī)范的工作機制。制訂諸如《網(wǎng)格化管理員職責(zé)》、《網(wǎng)格化工作成員職責(zé)》《網(wǎng)格化工作例會制度》、《網(wǎng)格化工作服務(wù)人員職責(zé)》、《網(wǎng)格化工作問題反饋制度》等制度，用針對性較強的工作制度來規(guī)范操作，使服務(wù)管理工作開展有序展開。
織全面掌握社區(qū)實際情況，準(zhǔn)確掌握居民利益訴求，有效凝聚居民群眾。各網(wǎng)格管理員要定期對網(wǎng)格區(qū)調(diào)查到的信息進行整理匯總，對居民反映求助的事，進行分類進行處理：一般性事務(wù)，由網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場處理；需要協(xié)調(diào)處理的工作，由網(wǎng)格責(zé)任人和社區(qū)協(xié)調(diào)處理；緊急性工作，網(wǎng)格責(zé)任人立即上報社區(qū)、并現(xiàn)場全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反饋”，服務(wù)更有針對性和有效性。
一、通過網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)服務(wù)精細(xì)化。以網(wǎng)格為依托，變被動管理為主動服務(wù)，網(wǎng)格團隊準(zhǔn)確搜集群眾基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時掌握群眾動態(tài)信息，做到有目的性的為老百姓解疑釋惑，有針對性地預(yù)測、預(yù)防各類安全隱患，真正實現(xiàn)對網(wǎng)格的無縫化管理、精細(xì)化服務(wù)。
二、通過網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)管理服務(wù)綜合化。堅持“以人為本,便利公眾”的原則，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升綜合服務(wù)功能，要求社區(qū)工作人員、居民小組長、志愿者、在冊黨員等網(wǎng)格成員多角色參與到網(wǎng)格內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、社會福利等公共設(shè)施的建設(shè),引導(dǎo)建立完善的網(wǎng)格服務(wù)中心體系,滿足網(wǎng)格群眾的多樣化需求。
總之，我們要在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握網(wǎng)格化管理的知識，不斷探索網(wǎng)格化管理的路子，利用好網(wǎng)格化管理這個平臺，促進社區(qū)各項工作扎實、穩(wěn)步提高，為再造一個新介休作出貢獻。
十三周工作計劃篇十四
本學(xué)期我班共有幼兒26名，其中有2名是新進的插班生。通過小班一年的學(xué)習(xí)生活和鍛煉，幼兒各方面都有了一定程度的進步。如：孩子喜歡上幼兒園，有了初步的自理能力，能夠自己穿脫外衣，疊好后放進衣柜里，大部分幼兒能夠使用筷子獨立進餐，幼兒基本上有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，知道飯前便后洗手、進餐時保持桌子干凈、玩具分類收放好等，初步形成了一定的規(guī)則意識。但由于孩子年齡較小，自控能力較差，甚至有些幼兒由于逆反心理驅(qū)使，不愿主動遵守規(guī)則，再加上大多數(shù)的幼兒是獨生子，倍受家長的寵愛，比較任性，嬌氣、霸道，依賴性強。因此幼兒在常規(guī)習(xí)慣、自理能力、社會交往、適應(yīng)性等方面仍需加強培養(yǎng)。
1、抓養(yǎng)成教育，將幼兒的習(xí)慣培養(yǎng)落到實處。
2、結(jié)合中班目標(biāo)化的區(qū)域活動，抓好幼兒能力培養(yǎng)。
3、結(jié)合本園開展的早期閱讀實驗班，抓好幼兒傾聽習(xí)慣，促語言能力的發(fā)展。
1、把幼兒的養(yǎng)成習(xí)慣作為重點工作來抓好，讓幼兒養(yǎng)成好的習(xí)慣，如：喝水習(xí)慣、飯后漱口習(xí)慣、睡眠習(xí)慣、剪紙習(xí)慣、說話輕輕、拿放椅子輕輕、飯前便后要洗手的習(xí)慣、以及幼兒禮貌習(xí)慣、看書、玩玩具等習(xí)慣認(rèn)真抓好。
2、以快樂與發(fā)展教材為依據(jù)，結(jié)合本班實際情況，開展有效的區(qū)域活動，指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)制定活動計劃，培養(yǎng)幼兒學(xué)會思考，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，并學(xué)會做一些力所能及的事。
3、在工作中加強個別幼兒的指導(dǎo)，將主題探究活動與區(qū)域活動有機結(jié)合起來，讓幼兒得到全方位的發(fā)展。
4、結(jié)合本園剪紙?zhí)厣?，繼續(xù)開展好剪紙工作，與多領(lǐng)域進行整合，做好幼兒的剪紙成長檔案。
5、以學(xué)前科語言領(lǐng)域中的故事教學(xué)為依托，結(jié)合本園開展的早期閱讀實驗班，培養(yǎng)幼兒能夠集中注意力，耐心地傾聽別人說話。能主動參與聽說活動，會用較為清楚連貫的語言大膽地表達自己的愿望和要求。
（一）自身成長方面。
1、努力提高教師自身素質(zhì)和專業(yè)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的指導(dǎo)綱要，掌握中班幼兒的年齡特點，樹立正確的教育觀，并轉(zhuǎn)化成教育行為。
2、針對本班的實際情況合理安排教學(xué)內(nèi)容，抓住幼兒興趣點開展主題教育活動，并做好小結(jié)。
3、善于觀察幼兒、及時寫好教育隨筆，做反思型教師。
（二）常規(guī)工作。
1、班中兩位教師認(rèn)真對照《中班幼兒一日生活活動流程》自查，找出本班常規(guī)教育的薄弱環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的教育策略，并在實踐中不斷反思與調(diào)整。
2、加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)，通過平時隨機地向幼兒講清常規(guī)的要求，并采用多種形式進行訓(xùn)練，嚴(yán)格檢查常規(guī)的執(zhí)行情況，每天讓幼兒輪流當(dāng)好值日生，做好小主人。
3、讓故事引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)常規(guī)：把一些常規(guī)問題變成小故事，引導(dǎo)幼兒從故事中理解常規(guī)內(nèi)容，按故事情景來做。
4、運用標(biāo)志，比賽等方式約束幼兒遵守常規(guī)。讓幼兒在較短的時間里理解和執(zhí)行。如區(qū)域活動、喝水、入廁等。
5、用音樂和律動串聯(lián)常規(guī)，尤其是午睡起床、區(qū)域活動結(jié)束等讓幼兒減少等待和無所事事的現(xiàn)象，使得各環(huán)節(jié)銜接自然。
6、將德育滲透于日常生活。學(xué)說文明禮貌用語，如“早上好”“您好”“謝謝”“對不起”“沒關(guān)系”“請”“再見”等;遇到客人會主動打招呼;與同伴友好相處，不打人，不罵人，不講臟話等;在老師提醒下遵守活動常規(guī);別人講話時會傾聽，不打斷別人說話等。
7、組織孩子一起評價游戲，如今天玩了什么游戲？有什么高興的事和不高興的事？遇到了什么困難？大家一起討論，讓孩子知道怎樣把游戲玩得更好！從而學(xué)制定活動規(guī)則，知道自己是中班小朋友，應(yīng)該遵守自己制定的規(guī)則。
1、依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，以本園計劃為目標(biāo)，結(jié)合本班幼兒的年齡特點及發(fā)展?fàn)顩r，制定出適宜本班的教育目標(biāo)，班務(wù)計劃、主題活動計劃。并保證在日常工作中逐步落實。
2、根據(jù)中班幼兒活潑好動，穩(wěn)定性差的年齡特點，合理安排一日活動時間，動靜交替，室內(nèi)外活動平衡，使有組織有指導(dǎo)的活動與自主性活動合理進行。重點對幼兒動手能力進行培養(yǎng)和指導(dǎo)。
3、優(yōu)化班級教育環(huán)境，定期及時地為各個活動區(qū)提供充足的、幼兒感興趣的半成品或非成品的材料，以激發(fā)幼兒的探索欲望，提高幼兒的動手能力。
4、根據(jù)主題活動，定期更換主題及活動區(qū)材料，結(jié)合本園特色，在教室設(shè)立剪紙作品欄，保證每個幼兒都有展示作品及欣賞作品的機會，培養(yǎng)幼兒的自我表現(xiàn)能力。
5、重視幼兒身體素質(zhì)的鍛煉根據(jù)周計劃活動的安排，每周都有側(cè)重點地帶領(lǐng)幼兒進行體能鍛煉，并給予幼兒在戶外自由活動，探索和交流的機會。
6、開展形式多樣，內(nèi)容豐富的幼兒活動，豐富幼兒的學(xué)習(xí)生活，促進幼兒多方面的發(fā)展。
7、對班內(nèi)個別幼兒，及時客觀地作好幼兒活動過程記錄和評價工作，建立他們的自信心，提高教師對幼兒的觀察能力和教學(xué)反思能力。
（四）安全工作。
1、秋季即將來臨，我們要繼續(xù)做好各項消毒、防范工作，杜絕傳染疾病的發(fā)生。
2、教師要細(xì)心觀察孩子，發(fā)現(xiàn)身體不適要及時讓保健醫(yī)查看、診治。照顧好生病的孩子，定時給帶藥幼兒喂藥，盡量保證班級幼兒的出勤率。
3、定期檢查孩子的指甲，防止病從口入。
4、用晨間談話、飯后談話對幼兒進行安全教育。
5、做好接送工作，來園和離園時工作，確保幼兒的安全。
6、做好安全自查工作，上課做到眼到、心到、手到。兩位老師統(tǒng)一思想，對幼兒進行安全教育，保證幼兒在園安全。
（五）家長工作。
1、以“尊重家長”為原則，提高教師的“服務(wù)意識”，做好家園聯(lián)系欄的定期更換工作，通過“家長園地”、“成長手冊”等多種途徑，促使家園教育協(xié)調(diào)一致。
2、加強與家長的交流與溝通，以約訪、電話、接送時的交談等形式，了解每位孩子的興趣和愛好，以及家長的需求和和對我們工作的建議等。
3、充分發(fā)揮幼兒成長檔案的作用，讓家長了解本班教學(xué)內(nèi)容，并不斷向家長提供新的幼教信息。
4、鼓勵家長積極參與助教，發(fā)揮家長橋梁的作用，在家每天利用10分鐘陪幼兒剪紙，并邀請家長參與各類大型活動，讓家長以點看面，對孩子及老師的工作進行了解和理解。
5、給家長發(fā)一些溫馨提示小通知，宣傳交通安全、校園安全、飲食安全等知識，配合好幼兒園做好安全防范工作，配合好班級做好安全教育活動。
（六）各月活動安排。
1、做好幼兒情緒穩(wěn)定、常規(guī)建立等各項工作，抓好幼兒常規(guī)。
2、注意秋季防病。
3、老師節(jié)。
1、迎接祖國媽媽的生日。
2、對照幼兒一日生活常規(guī)，找出薄弱環(huán)節(jié)進行改進。
3、結(jié)合本班實際，制定切實可行的計劃。
4、結(jié)合園本特色，切實抓好幼兒剪紙，建立剪紙成長檔案。
1、做好活動區(qū)材料和環(huán)境布置工作。
2、開展好每天為幼兒閱讀5分鐘活動。
3、開心寶寶，我會讀書活動（從習(xí)慣方面）。
4、安全教育工作。
1、迎接新年活動準(zhǔn)備。
2、加強幼兒環(huán)境適應(yīng)能力，預(yù)防疾病。
3、健康寶寶，堅持來園活動。
2、幼兒發(fā)展測評。
十三周工作計劃篇十五
20**年是深入貫徹黨的**大精神、開啟新征程的起步之年，更是公司轉(zhuǎn)型升級、提升效益的關(guān)鍵之年。黨群部將在集團公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步強化組織建設(shè)，提升黨建工作實效，創(chuàng)新活動載體，找實找準(zhǔn)黨建工作與集團發(fā)展的結(jié)合點，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動集團“穩(wěn)中求進”的強勁動力。根據(jù)《**20**年工作要點》，特制定本工作計劃。
圍繞集團公司中心工作，以增強集團黨建核心競爭力為抓手，不斷強化思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部職工的歸屬感和榮譽感，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，為推動集團公司轉(zhuǎn)型升級、穩(wěn)中求進提供堅強的政治、思想和組織保證。
確?！耙粋€發(fā)揮”：即確保黨總支的政治核心作用得到充分發(fā)揮；加強“兩個增強”：即提高黨組織引領(lǐng)集團公司發(fā)展的能力，提高全員服務(wù)和執(zhí)行集團轉(zhuǎn)型升級和振興發(fā)展的能力；深化“三項活動”，即深入開展“踐行**大精神、促進集團振興發(fā)展”、“強化作風(fēng)建設(shè)、樹立企業(yè)新風(fēng)”和“兩個永遠教育”系列活動。
（一）領(lǐng)會**大精神實質(zhì)，實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。
深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的**大精神是當(dāng)前重要的政治任務(wù)，要深刻理解**大提出的建設(shè)中國特色社會主義總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)與實際工作之間的聯(lián)系，把握契機，強化學(xué)習(xí)。
1、在充分利用黨課等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)載體的集體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，還要有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，開辟公司網(wǎng)站專欄，推薦學(xué)習(xí)材料，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學(xué)習(xí)成果，鼓勵和倡導(dǎo)個人自學(xué)。
2、要以黨的**大有關(guān)文獻為教材，結(jié)合集團公司實際，加大對金融經(jīng)濟、法律法規(guī)、管理運用、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等知識的學(xué)習(xí)。
3、結(jié)合本職工作，把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學(xué)以致用。
（二）強化黨的組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。
1、召開20**年度黨總支第一次會議，審議《黨群部工作職責(zé)》（討論稿）、《黨建工作制度》，重新優(yōu)化黨總支組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整總支部委員分工。
2、建立和完善黨建工作各項臺帳，做好有關(guān)工作職責(zé)、制度和流程圖的上墻。落實好“三重一大”集體決策制度、*生活會制度、“三會一課”制度和*測評制度，并做到有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。
3、堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各。
工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。注重在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實踐活動，幫助積極分子提高政治素養(yǎng)和黨的知識水平。
4、加強黨員教育和管理工作，教育引導(dǎo)黨員及員工要把思想追求同企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把奮斗目標(biāo)融入到企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)中，使黨員及員工個人進步與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
5、做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道、理論調(diào)研和群團活動等工作。
（三）推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建廉潔團隊。
1、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實際強化責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標(biāo)、財務(wù)管理、違反勞動紀(jì)律等專項監(jiān)督檢查。
2、全面履行好“一崗雙責(zé)”，創(chuàng)新廉政建設(shè)新的載體，積極開展“黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育月”、“廉政文化月”等系列活動，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團公司車轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展保駕護航。
（四）抓好黨建活動載體，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
1、在創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）活動中黨總支形成很多各具特色的工作制度和特色，這些工作經(jīng)驗是集團黨建工作的寶貴成果。要認(rèn)真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善總結(jié)，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
2、結(jié)合“三送”和七一、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展走訪慰問困難黨員群眾活動，及時對生活困難黨員群眾實施救助。
3、開展“先鋒創(chuàng)績”主題活動，通過“亮身份、亮承諾”，努力增強黨員責(zé)任意識和憂患意識，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風(fēng)氣。在七一前夕召開“先鋒創(chuàng)績總結(jié)表彰大會”，選樹一批先進典型，弘揚正氣，樹立榜樣。
（五）豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推動文化塑企。
1、開展興趣小組活動。針對公司團員青年業(yè)余愛好，籌備組建愛好書畫、攝影、棋牌、垂釣等專業(yè)興趣小組，積極開展健康、向上的業(yè)余文體活動。
2、開展精神文明創(chuàng)建活動。積極參與市文明委組織開展的精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強集團黨組織的凝聚力和向心力，打造一支“創(chuàng)造價值爭創(chuàng)一流”，具有文化底蘊的優(yōu)秀團隊，努力把公司建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、員工團結(jié)、企業(yè)和諧、充滿活力的現(xiàn)代化企業(yè)。
十三周工作計劃篇十六
2020年，我部門在上級黨委與公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣落實兩級黨組織交辦的各項工作任務(wù)，全年以“黨建促經(jīng)營、以文化促融合”為主線，重點圍繞公司制度體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三方面開展了工作，為激發(fā)公司黨員活力，促進示范區(qū)各項工作開展提供堅強的組織保障。
2019年，黨群工作部按照年初制定的工作計劃，結(jié)合年中“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關(guān)工作要求，在充分調(diào)研、發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，從制度建設(shè)、黨員管理、廉政教育、企業(yè)氛圍營造等方面全力開展工作。一是不斷完善制度體系，先后修訂了公司《支委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策辦法》兩項制度，努力將國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理體系有效結(jié)合;二是創(chuàng)新黨員隊伍教育管理，通過印發(fā)《黨員學(xué)習(xí)教育管理制度》《黨員積分制管理辦法》，對公司49名黨員在參加組織活動、積極發(fā)揮作用上做出進一步要求;三是延伸黨風(fēng)廉政教育觸角，將“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓員工、抓源頭和過程”的“四抓”管理引向深入，進一步加強公司對全體員工廉潔教育的工作力度;四是打造企業(yè)文化良好氛圍，將員工座談、主題黨日、文化宣講等企業(yè)文化價值觀認(rèn)知促行活動干在實處;五是發(fā)揮群團組織合力，以各類節(jié)日為契機，開展職業(yè)形象培訓(xùn)、員工關(guān)懷慰問、青年交流座談等群團活動，彰顯企業(yè)家國情懷。
(一)堅持制度建黨,“強根固魂”夯基礎(chǔ)。
一是2019年部門牽頭修訂的公司“三重一大”制度，在經(jīng)歷了7次初稿修改，4次會議研究，2輪總部指導(dǎo)，1次定稿審批后印發(fā)執(zhí)行，從程序上基本解決了企業(yè)“三重一大”事項范圍界定不清晰、決策順序描述不明確、決策主體表述不準(zhǔn)確等問題，全年組織支委會共參與決策“三重一大”事項31項，切實實現(xiàn)了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，推進企業(yè)重大事項決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的要求;二是根據(jù)上級黨委要求，對支委會議事規(guī)則做出進一步修訂，在明確支委會議事范圍和議事規(guī)則的基礎(chǔ)上，確保支委會召開更加規(guī)范化、常態(tài)化，全年共召開支委會23次，共參與研究討論、決策事項60余項，充分發(fā)揮了黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
(二)堅持組織強黨,“固本培元”做保障。
一是2019年黨群部配合公司社會招聘工作，共辦理新黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接17人、發(fā)展預(yù)備黨員2人、轉(zhuǎn)正黨員1人、確定積極分子4人，目前由51名黨員組成的團隊里，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中黨員占比67%，中層干部中黨員占比62%，黨員與積極分子占全體員工總數(shù)超過三分之一，幫助平臺團隊中黨的力量得到了進一步充實、黨員隊伍獲得了進一步壯大;二是面隊龐大的黨員隊伍，黨群工作部在黨員教育管理方面毫不放松，在上年度制定的積分制管理辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作情況，做出了進一步細(xì)化完善，將原有的未完成要求扣分制改為完成工作計分制，同時將參加組織活動、完成臨時任務(wù)、為公司建言獻策等內(nèi)容進行分?jǐn)?shù)細(xì)化并逐月統(tǒng)計、公示，以曬優(yōu)亮丑的形式使黨員之間形成搶著學(xué)、比著干的良好氛圍。通過黨員積分制及黨員標(biāo)兵評選工作的開展，支部黨員參加“三會一課”的頻次較去年明顯上升，平均出席率達85%以上，在平臺及所屬各專業(yè)公司各部門績效排名中，位于部門前3名黨員總計24人，占全體非管理層黨員55%，在參與績效考核的全部18個部門中，共有9個部門的第1名由黨員包攬，占比50%，“黨員積分制”工作逐步成為黨員立足崗位、努力工作、爭當(dāng)表率、促進經(jīng)營的“助推器”。
(三)堅持從嚴(yán)治黨,“海晏河清”保廉潔。
全年，黨群工作部以“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓員工、抓源頭和過程”的“四抓”管理模式為主線，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育工作，通過緊盯總辦會研究討論部署黨風(fēng)廉政工作計劃、提高領(lǐng)導(dǎo)與員工廉潔談話頻次力度、組織全員廉政警示教育大會、監(jiān)督新員工謄抄廉潔從業(yè)承諾書、組織總包單位進行廉潔從業(yè)座談?wù){(diào)研等形式進一步加強公司對全體員工廉潔教育的工作力度。與此同時，黨群工作部重點關(guān)注各部門、各崗位廉潔風(fēng)險點及管理流程廉潔薄弱環(huán)節(jié)，通過參與各部門例會、收集梳理廉潔風(fēng)險清單、印制員工十戒負(fù)面清單的形式，努力做好黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作上的見真章、出實效。全年共組織集中廉潔教育4次、進行廉潔提醒談話108人次、組織總包監(jiān)理單位廉潔座談?wù){(diào)研2次，廉政教育覆蓋公司上下344人次，從工作上夯實了員工廉潔從業(yè)意識、在程序上暢通了參建單位信訪渠道。
(四)堅持行動愛黨，“文化引擎”促經(jīng)營。
黨群工作部全年圍繞企業(yè)文化中價值標(biāo)準(zhǔn)與行為取向兩個方面來開展各項工作。一是通過開展“宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神”企業(yè)文化宣講、“善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”青年員工座談、“黨建引領(lǐng)促發(fā)展，創(chuàng)新理念勇作為”主題黨日等活動，進一步促進員工實現(xiàn)對公司企業(yè)文化的認(rèn)知，切實推動黨員、員工以知促行;二是通過活動中的展板、橫幅、辦公區(qū)的宣傳欄、視頻設(shè)備等媒介進行企業(yè)價值觀及先進典型推廣，進一步加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)同;三是通過企業(yè)文化故事挖掘、提煉行為準(zhǔn)則、編制管理建議書等形式對全年企業(yè)文化工作進行梳理總結(jié)。黨群工作部通過全年企業(yè)文化建設(shè)的一套“組合拳”，進一步促進員工對公司企業(yè)文化認(rèn)知，進一步加深員工對企業(yè)文化認(rèn)同，進一步打造公司上下積極主動做事、遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作勇于創(chuàng)新、善于溝通協(xié)作的良好氛圍。
(五)堅持群團聚黨，“服務(wù)主業(yè)”添活力。
全年黨群工作部以各類節(jié)日為契機，牽頭、配合公司群團組織開展了女職工職業(yè)形象培訓(xùn)、員工關(guān)懷慰問、春季植樹長走、團員青年觀摩項目交流、文化體育競技等活動，為群團組織良好實現(xiàn)橋梁紐帶作用，真正踐行xx集團家國文化，深度探索全方位、長鏈條、體系化的黨群管理模式奠定了基礎(chǔ)。
一是認(rèn)真做好黨內(nèi)文件的收發(fā)文處理，確保各級黨組織精神、決議的上傳下達、黨員之間信息傳遞的快速及時，全年共收發(fā)文件總計51件，完成調(diào)研報告、情況說明等各類總結(jié)材料20余篇;二是及時做好“e先鋒”黨員信息系統(tǒng)的更新完善，定期對黨員信息進行錄入，及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，按時收繳黨費，嚴(yán)格流動黨員管理，保證黨員管理規(guī)范和有效，全年共錄入三會一課記錄77篇，接收、轉(zhuǎn)出黨員16人次，完善黨員信息15條;三是規(guī)范黨員言行，做好意識形態(tài)領(lǐng)域工作，以黨小組會形式定期組織黨員觀看警示教育片、開展思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)上級文件，及時糾正黨員的思想偏差，保證黨員的純潔性和先進性，全年共組織黨小組會36次，組織學(xué)習(xí)傳達各類精神文件43項，其中黨風(fēng)廉政建設(shè)文件15項;四是嚴(yán)格落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任，一方面在項目各區(qū)域張貼廉潔監(jiān)督海報，暢通參建單位信訪渠道，另一方面黨群工作部在重要節(jié)日節(jié)點、重大會議期間圍繞土地開發(fā)建設(shè)、工程款結(jié)算支付等安全穩(wěn)定工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好各類情況的關(guān)注、尋訪，及時做好公司安全穩(wěn)定情況的上報及信息交流反饋工作。
(一)存在問題與不足。
一是黨群工作部的常規(guī)性動作還應(yīng)更加扎實;二是黨群工作部在項目開展工作的頻次還要增多，與一線黨員的交流還需加深，服務(wù)職工理念的提升與工作方法的豐富亟需加強，部門組織黨員群眾開展的每一項工作、組織的每一個活動目標(biāo)都要更加明確、不走過場、產(chǎn)生實效;三是對公司主營業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)了解尚需加強，黨建活動與經(jīng)營主業(yè)的融合度還需繼續(xù)提升;四是企業(yè)文化及各類黨建活動的覆蓋群體還要更加廣泛;五是對公司各關(guān)鍵崗位的廉潔監(jiān)督手段尚需加強。
(二)改進措施。
一是做好部門內(nèi)部工作計劃、分工，以經(jīng)營業(yè)務(wù)考核的標(biāo)準(zhǔn)來完成黨務(wù)工作，確保工作的時效性、規(guī)范性;二是主動與黨員群眾溝通，問需于員工，在工作方案的制定上，將工作目標(biāo)與員工所需進行對標(biāo)連線，確保目標(biāo)導(dǎo)向不跑偏;三是黨群工作部探索以黨群bp模式，主動參加各部門例會，在問需公司員工、發(fā)現(xiàn)企業(yè)人才的同時，強化經(jīng)營業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，確保各項黨群工作開展更具實效;四是開展的各類黨建及企業(yè)文化活動，分批次、有計劃的覆蓋黨員之外的普通員工，讓員工有機會與黨組織拉近距離，以點及面發(fā)揮正面引導(dǎo)作用;五是探索黨組織任命部門廉潔監(jiān)督員并定期總結(jié)反饋模式，將關(guān)鍵崗位的廉潔監(jiān)督工作強在日常。
(一)2020年工作思路。
2020年，黨群工作部將繼續(xù)以提升企業(yè)凝聚力、向心力為目標(biāo)，以挖掘員工需求、扎根員工內(nèi)心、當(dāng)好員工“服務(wù)員”為抓手，以全面促進黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)融合、助推部門協(xié)同工作為目標(biāo)，重點在全面從嚴(yán)治黨、黨管人才工作、企業(yè)文化建設(shè)三個方面開展工作。
(二)2020年重點工作/舉措。
全面從嚴(yán)治黨方面，在繼續(xù)做好廉政教育“四抓”管理的基礎(chǔ)上，利用2019年梳理的各崗位廉潔風(fēng)險點及員工十戒負(fù)面清單，對易生腐敗的重點崗位與薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，與此同時做好監(jiān)督形式上的創(chuàng)新與可研分析，確保支部從嚴(yán)治黨工作見真章、出實效。
黨管人才工作方面，一是發(fā)揮黨組織思想引領(lǐng)、工作關(guān)懷的先天優(yōu)勢，努力用傳幫帶的形式使新員工、儲備人員綜合素質(zhì)較快的提升，進而能夠勝任崗位工作;二是堅持“使用是最好的培養(yǎng)”原則，利用一切黨群活動，為員工提供展示自我、發(fā)現(xiàn)自我的平臺;三是管好方向、把好標(biāo)準(zhǔn)，將支委會研究討論人事任命工作做實做細(xì)，確保始終堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)文化建設(shè)方面，進一步提升員工對企業(yè)的向心力和歸屬感，結(jié)合2019年企業(yè)文化工作的經(jīng)驗總結(jié)，在做好現(xiàn)有文化故事推廣與價值觀引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，暢通員工與管理層領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，努力做好問計于員工的同時，將員工的權(quán)益需求傳遞至企業(yè)上層并予以反饋，幫助員工解決實際問題，以服務(wù)與關(guān)愛激發(fā)團隊活力，引導(dǎo)團隊主動踐行企業(yè)文化。
十三周工作計劃篇十七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的**大精神和安全生產(chǎn)工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局；堅持以人為本，服務(wù)為先，依法監(jiān)管；堅持安全發(fā)展，全面落實“安全第一、預(yù)防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產(chǎn)為全年工作重點，把實現(xiàn)好、維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險源監(jiān)控和信息化建設(shè)力度，努力推進全村安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會提供安全保障。
堅決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產(chǎn)事故。每月對全村的不安全因素進行檢查，有問題我們及時上報有關(guān)部門。每個月開一次安全生產(chǎn)例會，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
成立以村安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名干部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實到人，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，切實全面加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行好安全監(jiān)管職責(zé)。
(二)建立、落實各項制度，加強隱患排查。
1、落實目標(biāo)責(zé)任制，駐村各企業(yè)要按照安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任，是安全生產(chǎn)責(zé)任縱向到底，橫向到邊，形成責(zé)任到人的工作體系。
2、加強隱患排查整治，強化事故責(zé)任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案。二是進一步加大事故查處的力度。嚴(yán)格按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處每一起事故。
3、落實管理責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實檢查責(zé)任制，對安全生產(chǎn)檢查的隱患當(dāng)場能整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，明確整改內(nèi)容，整改責(zé)任人和整改的時限，搞好跟蹤落實，凡達不到安全生產(chǎn)條件的，堅持關(guān)閉，禁止任何走過場的行為。
(三)做好消防、房屋等各項安全管理。
1、切實抓好消防安全。落實消防安全崗位責(zé)任制，加強公共聚集場所的消防安全，加強森林防火工作。
2、切實加強房屋安全管理。認(rèn)真貫徹“消除隱患、預(yù)防事故、保障安全、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責(zé)任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓(xùn)。
3、切實抓好危險物品及爆炸物品的安全管理。嚴(yán)格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴(yán)重依法追究刑事責(zé)任。
十三周工作計劃篇十八
去年營銷一中心由于士氣低落，全年業(yè)績一直處于倒數(shù)第一。家客部李經(jīng)理審時度勢，及時調(diào)整，把我調(diào)任營銷一中心擔(dān)任中心經(jīng)理，我上任后積極組織調(diào)研，同客戶經(jīng)理一起分析原因，采取優(yōu)勝劣汰的方式調(diào)整了隊員的工作職責(zé)和崗位，激勵了員工士氣。使?fàn)I銷一中心重新恢復(fù)了戰(zhàn)斗力，上半年家客部評比客戶經(jīng)理排名前五名中我所帶領(lǐng)的營銷一中心占了三個，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
在部門李經(jīng)理的指導(dǎo)下，我和一中心全體組員工作熱情高漲，在春節(jié)期間全體組員初四提前上班開展itv融合業(yè)務(wù)體驗會，采用itv邀約體驗會的方式把客戶邀約到營業(yè)廳進行移動業(yè)務(wù)推介，是全部門第一個做新融合邀約的營銷中心，全年共開展各類邀約體驗會32場，客戶經(jīng)理全年人均銷售業(yè)績同比增長超過50%，itv融合業(yè)務(wù)邀約體驗會的方式打開了全省itv和融合套餐發(fā)展的通道，得到了全省家客部推廣。
20xx年下半年，iphone5s上市，在家客部移動業(yè)務(wù)向中高端轉(zhuǎn)型中，我?guī)ьI(lǐng)一中心全體人員組織學(xué)習(xí)iphone5s套餐及賣點，探索營銷方式及目標(biāo)客戶，大家集思廣益，提出通過電子渠道微信營銷，網(wǎng)絡(luò)宣傳的銷售模式，開拓了新的營銷方式，我中心共發(fā)展蘋果手機52部，占部門發(fā)展總量的27%，帶動了全部門的高端手機發(fā)展。一年來，我雖然努力做了一些工作，但距離部門領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如營銷組織、團隊建設(shè)上還有待進一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務(wù)公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：
一、加強對合約和融合政策的學(xué)習(xí)和銷售，做到全面深入的了解渠道運營部的`各項收入業(yè)務(wù)。
在寬帶單產(chǎn)品的基礎(chǔ)上發(fā)展移動融合和合約機，利用流量營銷和翼支付等增值業(yè)務(wù)提高業(yè)務(wù)收入。
二、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高團隊銷售能力。
合理分配銷售力量的結(jié)構(gòu)，包括營業(yè)人員、駐廳人員、客戶經(jīng)理、和非清單級商客業(yè)務(wù)渠道人員的銷售搭配與培訓(xùn)等。
三、擴展業(yè)務(wù)渠道。組建一支非清單級商客的渠道銷售隊伍，覆蓋網(wǎng)格內(nèi)的所有小集團、商戶、物業(yè)。根據(jù)客戶群類型進行針對性營銷，發(fā)展關(guān)鍵人。聚類客戶群體和商圈用戶的關(guān)鍵人不但可以承接小集團，還可以在異網(wǎng)小區(qū)起到宣傳效果。
四、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應(yīng)有的貢獻。
總之，20xx年在部門李經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全體人員共同努力基本完成了全年的各項工作，但20xx年的工作任務(wù)會更加艱巨，工作會更加繁重，但是我深信，在李經(jīng)理一如繼往的關(guān)心支持下，渠道運營部全體員工一定能開拓進取，迎難而上努力完成20xx年各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
十三周工作計劃篇十九
新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)與壓力的一年。因此我制定了本年度工作計劃，以便自己以后的工作中總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，找到更好的方式方法使自己在新的一年里有更大的進步和成績。在今年的工作中，我將緊緊圍繞上級布置的各項工作任務(wù)和指示精神，有序地開展工作。
認(rèn)真履行網(wǎng)格員職責(zé)。
（一）信息采集：網(wǎng)格內(nèi)的基礎(chǔ)信息采集工作是網(wǎng)格員最重要的工作。網(wǎng)格管理能否做好，綜合信息的摸底，登記，更新工作。
將重點放在學(xué)堂灣小區(qū)入戶上，挨家挨戶去發(fā)名片，摸底。第一時間采集到最新的信息，及時更新e通，對于之前已經(jīng)入戶的再將資料完善，做好相關(guān)的記錄。不定期上門走訪居民，隨時關(guān)注居民，尤其是出租戶的變動情況，做到一有變動就做記錄。做到對網(wǎng)格內(nèi)的居民情況完全了解，并將居民的意見搜集記錄在案，做到社情全摸清。
（二）綜合治理：在網(wǎng)格每天的日常巡查中，將居民所反映的問題和自己發(fā)現(xiàn)的矛盾及時記載到工作日志并上報，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的協(xié)助下將矛盾化解。在走訪居民的過程中，和網(wǎng)格內(nèi)的居民搞好關(guān)系，一旦網(wǎng)格內(nèi)的居民之間出現(xiàn)矛盾，可以及時的調(diào)解，將大事化小，小事化無。
（三）勞動保障：在入戶核查過程中，同時對居民的工作及社保信息進行登記，并錄入e通。對網(wǎng)格區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員協(xié)助辦理就失業(yè)登記證、居民醫(yī)保、退休人員刷臉登記服務(wù)等有關(guān)政策了解清楚，以便居民咨詢我的時候可以很流利的回答居民的任何問題。
（四）民政服務(wù)：對網(wǎng)格內(nèi)的低保戶和困難老人，登記在案并不定期走訪。為轄區(qū)內(nèi)年滿65周歲的老人辦理老年證，為住在轄區(qū)內(nèi)但戶口未遷來的居民辦理居住證。
（五）計劃生育：協(xié)助計生專干統(tǒng)計網(wǎng)格內(nèi)流動人口的信息，熟悉各種辦證流程。在入戶過程中，發(fā)現(xiàn)孕情及時上報，特別是生二孩的，要清楚其是否符合政策。在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳社區(qū)免費婦檢.免費上環(huán)等計生惠民政策。
（六）城市管理：每天巡查網(wǎng)格，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快解決問題。
（七）食品安全：對網(wǎng)格內(nèi)有食品經(jīng)營項目的門面登記其工商及衛(wèi)生許可證號，并拍照用e通將所有信息錄入上傳。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作能力在社區(qū)工作中，將會遇到各種各樣的困難，但我會努力地去克服，努力服務(wù)社區(qū)居民并在網(wǎng)格內(nèi)實現(xiàn)“社情全摸清、矛盾全掌握、服務(wù)全方位”的工作目標(biāo)；認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作能力積極參加街辦和社區(qū)組織的各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的各種書籍資料，了解相關(guān)的各種方針政策，不斷拓寬自己的知識面和提升工作技能。不怕吃苦，在創(chuàng)建全國文明城市以及其它日常工作中，積極服從安排，加班加點毫無怨言，全力完成好2014年各項工作任務(wù)。
十三周工作計劃篇二十
為進一步提高xxx社區(qū)工會聯(lián)合會維護穩(wěn)定服務(wù)群眾的能力，構(gòu)建有利于介休市跨越式發(fā)展和長治久安的社會環(huán)境，夯實基層基礎(chǔ)，扎實做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作方式，根據(jù)東南街道黨工委關(guān)于加強“開展網(wǎng)格化管理”工作安排，現(xiàn)就xxx社區(qū)開展“社區(qū)網(wǎng)格化管理”工作計劃如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以利民、惠民、便民為宗旨，整合資源、搭建平臺、分類推進，探索職責(zé)明確、管理精細(xì)、服務(wù)有效的網(wǎng)格體系。努力構(gòu)建以社區(qū)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)格化為依托，以新體制為保障，以社區(qū)管理為主的網(wǎng)格化管理長效機制，充分體現(xiàn)“以人為本”，管理服務(wù)并舉的理念，以建設(shè)和諧社區(qū)、和諧街道、使社區(qū)居民更加和諧為工作目標(biāo)。
管理服務(wù)水平更有效率;業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，管理服務(wù)機制更加便民;管理隊伍務(wù)實化，管理服務(wù)作風(fēng)更加深入。
(一)學(xué)習(xí)知識、掌握理念、提高網(wǎng)格化管理工作的認(rèn)識。城市社區(qū)網(wǎng)格化管理是一種革命和創(chuàng)新，對社區(qū)工作人員來說，是一項新的工作，因此首先要通過對有關(guān)網(wǎng)格化管理知識的學(xué)習(xí)，了解和掌握網(wǎng)格化管理的基本原理和要領(lǐng)，以便更好地運用。一是通過互聯(lián)網(wǎng)搜索組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)格化管理的概念性的知識，了解實施網(wǎng)格化管理搞得成功的地區(qū)(街道和社區(qū))的做法，樹立網(wǎng)格化管理社區(qū)的新理念;二是通過各種形式對網(wǎng)格化管理人員進行培訓(xùn)，提高網(wǎng)格化管理人員的操作水平;三是按照上級關(guān)于網(wǎng)格化管理的部署，結(jié)合社區(qū)的實際，深刻認(rèn)識網(wǎng)格化管理對社區(qū)工作的推動作用，進一步認(rèn)識網(wǎng)格化管理對社會管理的積極意義。
(二)、建信息、劃網(wǎng)格、組團隊，夯實網(wǎng)格化管理工作基礎(chǔ)。
1、建信息。結(jié)合這次入戶取得和更新的居民的資料信息，了解服務(wù)對象的家庭成員情況以及服務(wù)需求，建立社區(qū)網(wǎng)格化管理綜合資料信息庫，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)。對區(qū)域內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、矯正人員等群體等服務(wù)對象進行分類，做到服務(wù)(管理)有重點，工作有方向。
2、劃網(wǎng)格。結(jié)合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位交錯分布的社區(qū)現(xiàn)狀，
按照街、巷界線、小區(qū)范圍將轄區(qū)合理劃分為八個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格內(nèi)居民約100戶左右，人口約270人左右，將網(wǎng)格內(nèi)的居民納入網(wǎng)格管理之中，逐步將所有單位(工商企業(yè)、個體工商戶)納入網(wǎng)格。
3、組團隊。確定網(wǎng)格管理員(網(wǎng)格責(zé)任人)的人選范圍，組建初期擬由社區(qū)工作人員兼任網(wǎng)格管理員為主，居民小組長(樓棟長)、黨員骨干、志愿者為網(wǎng)格聯(lián)戶成員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)居民的動態(tài)管理和服務(wù)，暢通基層群眾直接反映問題的渠道。建立必要的服務(wù)管理團隊、定期或不定期為社區(qū)居民提供各類服務(wù)。
(三)、選模式、訂制度、優(yōu)服務(wù)，打造全方位服務(wù)管理工作新格局。
1、選模式。首先，社區(qū)成立“網(wǎng)格化管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任任組長，社區(qū)工作人員為成員。負(fù)責(zé)籌備網(wǎng)格化管理建立和運行的工作，要制定網(wǎng)格化管理實施方案;其次，要選好模式，許多城市(街道社區(qū))在網(wǎng)格化管理工作中取得了很好的經(jīng)驗，創(chuàng)建了不同的管理模式，各社區(qū)(或全街道)要通過對本社區(qū)(或街道)的實際情況的掌握和認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上在實施網(wǎng)格化管理前就應(yīng)選好符合本社區(qū)(或街道)實際的網(wǎng)格化模式，確定網(wǎng)格內(nèi)管理和服務(wù)的事項范圍，社區(qū)服務(wù)管理事項的范圍，做到全社區(qū)(或街道)一盤棋，形成有自己社區(qū)(街道)特色的網(wǎng)格化管理體系。
2、訂制度。建立各項服務(wù)管理制度，形成規(guī)范的工作機制。制。
訂諸如《網(wǎng)格化管理員職責(zé)》、《網(wǎng)格化工作成員職責(zé)》《網(wǎng)格化工作例會制度》、《網(wǎng)格化工作服務(wù)人員職責(zé)》、《網(wǎng)格化工作問題反饋制度》等制度，用針對性較強的工作制度來規(guī)范操作，使服務(wù)管理工作開展有序展開。
3、優(yōu)服務(wù)。為確保網(wǎng)格化服務(wù)見成效，社區(qū)要開展“工作進組、服務(wù)入戶”模式，結(jié)合黨組織建設(shè)，把黨小組與居民小組合二為一，建立網(wǎng)格黨小組，以黨小組為單位定期組織黨員、居民骨干參加理論學(xué)習(xí)、民情研判、議事決策、黨內(nèi)推優(yōu)等活動。組建日常服務(wù)團隊和綜合服務(wù)團隊，向周邊群眾提供近距離服務(wù)，幫助街道(社區(qū))黨組織全面掌握社區(qū)實際情況，準(zhǔn)確掌握居民利益訴求，有效凝聚居民群眾。各網(wǎng)格管理員要定期對網(wǎng)格區(qū)調(diào)查到的信息進行整理匯總，對居民反映求助的事，進行分類進行處理：一般性事務(wù)，由網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場處理;需要協(xié)調(diào)處理的工作，由網(wǎng)格責(zé)任人和社區(qū)協(xié)調(diào)處理;緊急性工作，網(wǎng)格責(zé)任人立即上報社區(qū)、并現(xiàn)場全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反饋”，服務(wù)更有針對性和有效性。
預(yù)防各類安全隱患，真正實現(xiàn)對網(wǎng)格的無縫化管理、精細(xì)化服務(wù)。
總之，我們要在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握網(wǎng)格化管理的知識，不斷探索網(wǎng)格化管理的路子，利用好網(wǎng)格化管理這個平臺，促進社區(qū)各項工作扎實、穩(wěn)步提高，為再造一個新介休作出貢獻。