簡潔明了的總結能夠給讀者帶來更好的閱讀體驗和理解效果。寫總結時，我們應該保持思考的深度和廣度，不僅局限在表面的現(xiàn)象和問題，而是要深入分析其根本原因和內在關系。想要更好地了解這個主題，可以參考以下給出的相關范例。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇一
二0一五年五月一號。
目錄。
一、背景...錯誤!未定義書簽。二、需求分析錯誤!未定義書簽。三、方案概述錯誤!未定義書簽。四、系統(tǒng)構成錯誤!未定義書簽。五、系統(tǒng)特點錯誤!未定義書簽。
及時性....錯誤!未定義書簽。
方便性.....錯誤!未定義書簽。規(guī)范性.....錯誤!未定義書簽。
全面性....錯誤!未定義書簽。美觀性.....錯誤!未定義書簽。
一、背景。
隨著辦公司自動化(oa)系統(tǒng)的普及,電子化.數(shù)據(jù)化的辦公方式已進入越來越多的企事業(yè)的政府單位,oa系統(tǒng)在企事業(yè)單位的內部編組七一套高效、暢通的信息互聯(lián)體系，極大推動了政府機關,事業(yè)單位生產(chǎn)力的發(fā)展。但與此同時，政府機關工作人員及干警對辦公室的使用率正日趨下降，其固定辦公室的使用已經(jīng)小宇50%。在這種背景下，使用移動辦公系統(tǒng)，無論辦公人員在會議室、在外出辦事時,在外地出差時,均可通過手機使用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)。從而節(jié)省辦公時間，提高辦公效率。隨著3g、4g網(wǎng)絡的普及，移動辦公應用越來越廣泛，需求也越來越強烈，目前多數(shù)企事業(yè)單位都有移動辦公需求，可見移動辦公已成為必然趨勢。
伴隨著在3g、4g網(wǎng)絡技術的不斷成熟和移動設備的智能化，企事業(yè)單位的辦公不再有局限固定的有限數(shù)字辦公，而開始采用wifi技術的遠距離辦公模式。移動辦公是it行業(yè)和同學技術結合的產(chǎn)物，結合了數(shù)字化辦公和移動計算技術，可以讓用戶在任何時間任何地點獲取信息，為應對緊急任務。提高工作效率提高了技術支持，對于移動辦公系統(tǒng)的實現(xiàn)具有實踐意義。據(jù)統(tǒng)計我國手機已經(jīng)超過10億人次，擁有世界上最大的用戶群體。且近年來我手機上網(wǎng)的網(wǎng)名規(guī)模和比例逐年攀升，移動互聯(lián)網(wǎng)展現(xiàn)出廣闊的市場前景。企業(yè)信息化和管理效率提高對于移動辦公軟件的需求明顯。現(xiàn)在我國成熟的互聯(lián)網(wǎng)技術和移動智能軟件的支持給移動辦公系統(tǒng)的實現(xiàn)提供了基礎條件，但是目前國內移動辦公市場處于初期階段，運營商退出的辦公軟件主要是解決的是基本業(yè)務信息管理，由于在數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，對移動辦公軟件產(chǎn)品普及力度較低。
二、需求分析。
快節(jié)奏的社會，免不了有一些突發(fā)和意外情況的發(fā)生，需要有一套解決方案，可以不受客觀條件制約，能在事件發(fā)生的最短事件內，將事情上報、傳達給內部的相關人員；相關人員和領導層能不受客觀情況限制，快速及時反應情況作出指示和決定。因此，xx市檢察院需要建立一個可以移動的辦公系統(tǒng)。在服務經(jīng)濟社會發(fā)展，打擊刑事犯罪和維護社會穩(wěn)定，查辦和預防職務犯罪工作，對訴訟活動的法律監(jiān)督，檢查隊伍的專業(yè)化水平及執(zhí)法辦案的每部監(jiān)督制約機制等方面，會起到非常重要的作用。
三、方案概述。
移動辦公，也稱手機辦公，是一種利用智能手機，實現(xiàn)單位辦公信息化的全新方式，它是移動通信、pc電腦與互聯(lián)網(wǎng)三者融合的最新信息化成果。
移動辦公系統(tǒng)，是一套建立以手機等便攜終端為載體實現(xiàn)的移動信息化系統(tǒng)，該系統(tǒng)將智能手機、無線網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)三者有機結合，開發(fā)出移動辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)任何辦公地點和辦公時間的無縫接入，提高了辦公效率。其設計目標是幫助用戶擺脫時間和空間的限制，隨時隨地意地處理工作，提高效率、增強協(xié)作。
將原有oa系統(tǒng)上的功能遷移到手機，讓您可要隨時隨地進行掌上辦公，對于突發(fā)性事件和緊急性事件有極其高效和出色的支持，是管理者、調查人員等帖心的掌上辦公產(chǎn)品。彌補了檢察專網(wǎng)應用系統(tǒng)因干警外出無法流轉審批的缺陷。每位干警不管在何時何地，只要打開手機檢務通客戶端軟件，各項業(yè)務均能輕松辦理，大大提高了工作效率。
我公司開發(fā)的檢務通app功能:。
干警版（干警版包含公眾版所有內容）公眾版。
四、系統(tǒng)構成移動辦公系統(tǒng)主要集成了手機現(xiàn)場拍照取證功能，消息下發(fā)功能，信息核查功能，網(wǎng)絡語音電話功能，網(wǎng)絡視頻電話功能，網(wǎng)絡短信發(fā)送、群發(fā)功能，網(wǎng)絡對講功能，消息提醒功能，手機視頻會議功能，工自動化功能一體。
辦公自動化網(wǎng)絡結構。
系統(tǒng)整體功能及描述如下:1.簽到簽出：
簽到簽出查詢，要顯示當時的地理位置信息。遲到和早退的用紅色顯示。
生成考前報表，按照科室和人員姓名顯示，地理位置，時間;。
考勤部門和領導在手機客戶端查詢當日所有簽到簽出記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢?？梢栽陔娔X上進行打印詳細列表和統(tǒng)計列表2.請假銷假：部門職務自動獲取，起始時間和結束時間需要加上小時和分鐘，請假天數(shù)自動計算顯示，請假和休假最終到達‘政工科”審核人員，所有的請假記錄可以按照指定的格式進行打印。后臺增加請假統(tǒng)計報表。
就餐日期、用餐類別、（申請部門自動獲取，需要在手機客戶端顯示）
普通人申請-》部門負責人-》分管領導-》辦公室主任-》食堂管理員。
領導和辦公室主任及食堂管理員在手機客戶端查詢當日所有就餐申請記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢。
可以在電腦端打印明細表或詳細表4.用車申請。
人員申請-》部門自動獲取（部門負責人同意）-》申請部門分管領導-》辦公室負責人-》車輛管理員派車（選擇空閑的車輛）用車時間精確到分鐘;部門負責人可以結束或者繼續(xù)申請。
用車部門領導和辦公室主任及車輛管理員在手機客戶端查詢當日所有用車申請記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢。
可以在電腦端打印明細表或詳細表。
5.警車定位（辦公室負責人，車輛管理員分管領導隨時可以查詢車輛位置）。
接口查詢和辦公室聯(lián)系對接;。
如果車輛沒有gps定位模塊,需要另外建立gps車載定位系統(tǒng);6.對外發(fā)文。
可以在電腦端打印明細表或詳細表7.移動閱文。
在手機端發(fā)布一些好的內容，可以發(fā)布到系統(tǒng)內部，內部人員可以看到。
人員申請-》部門自動獲?。ú块T負責人同意）-》申請部門分管領導。
可以在電腦端打印明細表或詳細表科長審批即可8.督察督辦。
可以在電腦端打印明細表或詳細表10.檢查日記。
本人可見或者本部門可見。
可以在電腦端打印明細表或詳細表;11.廉政提醒。
廉政教育紀律條規(guī)工作動態(tài)（圖文信息）;由紀檢部門發(fā)布。
普通人員-科長-主管領導-辦公室負責人-公章管理員;（備注：必須要）通訊號碼。
列表顯示內容，姓名、職務、電話號碼、檢察小號、小號，固定電話，房間號。
點擊某個人，顯示手機號碼，檢察小號，小號，號碼分3行，手機號，每個號碼后面添加個撥號按鈕。
可以在電腦端打印明細表或詳細表14.在線指揮。
（科長，主管領導，檢察長具備權限）1.發(fā)布消息（網(wǎng)絡信息）2.發(fā)布短信（手機短信）3.錄音通知（網(wǎng)絡錄音通知）。
19.在線交流：類似于微信的群聊。
手機客戶端的公眾查詢模塊，需要在打開該頁面時，顯示操作流程和方法。
==。
20.檢查新聞（鏈接到門戶網(wǎng)站首頁）。
21.檢查動態(tài)（鏈接到門戶網(wǎng)站-檢查動態(tài)）。
22.法律咨詢（鏈接法規(guī)庫）。
24.案件查詢（聯(lián)系案管）。
鏈接案件信息公開網(wǎng)查詢案件用戶登錄界面，需要用戶名和密碼方可查詢。
25.檢務公開（改成案件信息公開，鏈接案件信息公開網(wǎng)-九原區(qū)。
26.遠檢巡禮（放原陽檢察院-歷史和榮譽）歷史沿革歷任領導獲得榮譽三個模塊27.投訴舉報（去掉）。
28.網(wǎng)上舉報（鏈接門戶網(wǎng)站-網(wǎng)上舉報）。
29.網(wǎng)上申訴（鏈接門戶-網(wǎng)上申訴）。
30.檢察長信箱（鏈接門戶網(wǎng)站-檢察長信箱）。
28.人大政協(xié)（連接到門戶網(wǎng)站-代表委員聯(lián)絡平臺）。
31.行賄檔案查詢查詢預約。
五、系統(tǒng)特點。
及時性。
幫助擺脫筆記本電腦這個出門必須帶的包袱。
徹底解決您因為在移動設備上辦公，而無法獲取大量內部資料的難題。
檢務通給你了您打開辦公室的鑰匙，因為它把辦公室放進了您的手機。美觀性。
界面美觀，布局清晰，充分體現(xiàn)人機交互優(yōu)勢,整體布局如下。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇二
調整充實扶貧開發(fā)領導小組，成立脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮部，出臺《關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》，制定實施《脫貧摘帽考核獎懲辦法》等制度。
二、統(tǒng)籌安排項目資金。
統(tǒng)籌安排涉農項目和各類扶貧資金，以12個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和98個貧困村整鄉(xiāng)整村推進為整合平臺，把所有涉農資金和專項資金優(yōu)先傾斜、優(yōu)先整合、優(yōu)先安排到貧困鄉(xiāng)村。
三、多策并舉擴大融資。
成立宣威市扶貧投資開發(fā)有限責任公司，向農發(fā)行申貸8億元易地扶貧搬遷專項貸款，并已按工程進度撥付使用。
四、積極爭取上級支持。
由主要領導帶隊先后到省扶貧辦、省發(fā)改委和掛包宣威市的各部門登門拜訪，主動對接，目前，全市共爭取到各級掛包單位項目46個、資金7249萬元，“四到縣”切塊資金3564萬元，財政扶貧資金4397萬元。
五、狠抓脫貧項目建設。
宣威150個易地扶貧搬遷項目建設點已全部落實，其中139個點已全面開工，另外11個點正積極協(xié)調土地審批問題，爭取盡快開工。
六、扎實抓好建檔立卡“回頭看”
投入資金1342萬元，抽調3721名干部組建1176支入戶調查小組，推進貧困人口建檔立卡“回頭看”工作。
目前存在的問題：
一是部分貧困群眾主動脫貧的信心和決心不足。
二是有的脫貧攻堅政策落實難度大。
三是項目資金缺口較大。
今后將盡快建立精準扶貧精準脫貧“大數(shù)據(jù)”平臺，進一步整合專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧、掛包單位幫扶的力量，推進貧困戶幫扶計劃落實落地，嚴肅查處落實不力和進度緩慢的人和事。
按照全省貧困村黨組織第一書記座談會要求，鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)開展脫貧攻堅的工作情況進行全面的梳理總結，對脫貧攻堅工作的思路、方法、成效進行分析評估，對現(xiàn)階段存在的問題和難處進行匯集研判，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、健全領導機構，充實工作人員。
為集全鎮(zhèn)之力，有序有效開展脫貧攻堅工作，鎮(zhèn)成立了脫貧攻堅工作領導小組。脫貧攻堅工作領導小組以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委班子成員為副組長，鎮(zhèn)農林、畜牧、民政、財務等技術、業(yè)務人員和貧困村聯(lián)村工作人員為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記擔任。
為明晰責任，提高脫貧攻堅工作成效，鎮(zhèn)成立了社會事業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設三個脫貧攻堅工作專班，按專班側重配套了相應的領導小組組長和工作人員，下設相應辦公室負責日常業(yè)務。
二、措施有力，嚴格落實扶貧攻堅相關工作。
一是對全鎮(zhèn)貧困村和貧困人口進行了有效的精準識別。扶貧必先識貧，鎮(zhèn)嚴格按照貧困村和貧困戶識別的標準和程序，摸清了全鎮(zhèn)貧困底數(shù)，確定了村、村2個貧困村和全鎮(zhèn)142戶，350人的貧困人口。通過鎮(zhèn)干部全面入戶查訪，清楚掌握了全鎮(zhèn)貧困人口規(guī)模、分布以及居住條件、收入情況、致貧原因等，并對精準識別信息進行了細致的建檔立卡工作，完善了全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和省脫貧攻堅六有信息系統(tǒng)的信息錄入，為下一步扶真貧、真扶貧打下牢靠的基礎。
二是制定了全鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)和貧困村發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)干部分組分村實地調研，搜集群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧方式方法，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。根據(jù)縣脫貧攻堅工作規(guī)劃安排，結合鎮(zhèn)脫貧攻堅工作實際情況，對貧困人口產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會事業(yè)發(fā)展需求進行了全面細致梳理，圍繞“到20xx年脫貧摘帽”的目標，細化路線圖，明確時間表，制定了鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)劃和村、村脫貧攻堅工作發(fā)展實施規(guī)劃。
三是派駐了貧困村駐村工作組開展幫扶工作?！皫湾X幫物，不如建個好支部”，結合市、縣部門對口幫扶計劃，向村、村精準選派了第一書記和駐村工作組，保障了貧困村脫貧攻堅干部力量，為貧困村脫貧攻堅帶好頭、解好難。
四是反復召開群眾會，激發(fā)內生動力，調動貧困村、貧困人口積極性。根據(jù)干部調研的情況，反映出部分貧困村、貧困人口存在嚴重的“等、靠”思想，對如何脫貧致富一籌莫展。人窮不能志短，扶貧必先扶志，做好貧困村組和貧困群眾的宣傳、教育、培訓、組織工作至關重要。對此，全鎮(zhèn)干部分組分村指導、協(xié)助各村各組召開大大小小、形式多樣的群眾會，黨員代表會，產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓會等30余場次，全面走訪142戶貧困戶，宣傳脫貧攻堅政策，讓群眾的心熱起來，樹立脫貧信心和“寧愿苦干，絕不干熬”的觀念，教育貧困群眾行動起來，靠辛勤勞動改變貧困落后的面貌。
三、目前脫貧攻堅存在的問題和難處。
一是貧困村基礎設施落后，嚴重制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
從目前情況來看，村、村土地資源豐富，發(fā)展農林產(chǎn)業(yè)條件優(yōu)渥，農田水利、交通通訊等基礎設施的建設完善對脫貧目標的達成起到?jīng)Q定性作用。
目前已上報的脫貧規(guī)劃中的基建項目，建設資金缺口較大。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后、失衡，土地使用效率低，缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、示范戶。
由于基礎設施建設沒有跟上，加上缺乏科學規(guī)劃、貧困人口的“等、靠”思想等原因，以兩個貧困村為典型，土地流轉率低，使用效率低，經(jīng)果林種植、管護不科學，發(fā)展不均衡。缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點、示范戶，帶頭引領作用不強。
三是貧困人口教育水平低，觀念落后，村社會事業(yè)服務滯后。
全鎮(zhèn)貧困人口中，文盲和小學文化群體比例高，大專及以上文化水平基本沒有。
兩個貧困村離鎮(zhèn)中心較遠，教育、醫(yī)療等公共服務都要到鎮(zhèn)中心才能實現(xiàn)，接送、照顧孩子上學占去每個家庭一個壯勞力，貧困人口健康狀況不容樂觀。
四是需社會保障兜底的貧困人口比例高。
全鎮(zhèn)來看，因病、孤寡、殘疾、老弱貧困人口比例較高，需要醫(yī)療救濟、低保兜底、特殊救濟情況較多，對因病、因殘、因學致貧的貧困人口，需要相應配套的政策體系來進行支撐和兜底，政策未完善細化，與脫貧攻堅標準統(tǒng)一銜接之前，目前鎮(zhèn)、村層面目前對此類貧困人口的精準扶貧工作開展起來較為困難。
四、促進脫貧攻堅工作成效的意見和建議。
一是加大對貧困村基礎設施建設的資源投入，改善貧困人口生產(chǎn)生活條件。對貧困村、貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展因地制宜，科學規(guī)劃，調正結構。完善貧困村醫(yī)療、教育等公共服務功能，對接、引入社會組織，提高貧困村文化發(fā)展，改善村容村貌，提升村級治理水平。
二是加強脫貧攻堅干部隊伍力量，針對貧困村、貧困戶實際，精準選派幫扶干部，起好發(fā)展致富帶頭引領作用。加強對貧困人口農林技術培訓，提高經(jīng)果林管護水平。培育幾個示范點，扶持一批示范戶，起好發(fā)展示范引領作用。
三是建立健全政策支撐體系，按照“五個一批”計劃，加緊制定符合實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療救濟、教育助學等扶持政策。統(tǒng)籌銜接各類救濟制度，保障喪失勞動能力人口能夠脫貧。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇三
班子成員*人（檢察長*人、副檢察長*人，紀檢組長、政治處副主任、黨組成員各*人）。內設*個科室，除政治處、反貪局、反瀆局為正科級、服務企業(yè)辦公室為股級外，其他全部為副科級?，F(xiàn)占地*畝，兩幢辦公樓建筑面積約*平米，辦公、辦案、生活、文化等配套設施完備，擁有各類車輛*臺、信息化設備*余臺（套）。
*年來，我院在市檢察院和*市委的領導下，發(fā)揚積極進取、爭創(chuàng)*的精神，弘揚求實精細、創(chuàng)新高效的作風，全面推行“文化強檢”戰(zhàn)略，努力帶動整體工作提升，全力推進執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化、保障現(xiàn)代化建設，各項工作不斷取得新突破。
二、創(chuàng)建全國文明單位工作開展情況（一）立足實際，統(tǒng)一認識，堅定樹立創(chuàng)建全國文明單位目標*年，我院被省文明辦授予省級文明單位標兵榮譽稱號，*檢察事業(yè)尤其是文明創(chuàng)建工作登上了新的高度。面對這一光榮和業(yè)績，我院黨組圍繞如何團結和帶領市規(guī)模較大的一支基層檢察隊伍，實現(xiàn)*檢察工作新跨越，為*經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航、為檢察事業(yè)增光添彩，展開積極研究分析。
經(jīng)認真總結調研、征求意見建議，我院黨組果斷提出：只有把奮力爭創(chuàng)全國文明單位作為抓手，以*高檢察院開展檢察文化建設示范院創(chuàng)建為契機，在更高的層面上持續(xù)推行“文化強檢”戰(zhàn)略，以檢察文化建設促進文明創(chuàng)建，才能集聚起新的強大精神力量，才能推動*檢察工作登上新高峰。
*年*月，以*檢察長為班長的我院新一屆黨組經(jīng)過深入座談、研究，果敢調高五年工作定位，堅定提出：作為基層大院要貫穿爭先創(chuàng)優(yōu)主線，弘揚求實、協(xié)作、高效精神，實現(xiàn)班子、隊伍、業(yè)績、形象四個*標準，持續(xù)建設“五強”基層檢察院，打造“六大高地”，再創(chuàng)全國先進基層院、爭創(chuàng)全國文明單位，*年度要邁入全市第一方陣、爭做*政法系統(tǒng)排頭兵，為文明創(chuàng)建和整體工作提升提供了強大精神動力和理念支撐。
在上述思路和目標的指引下，我院黨組以上級院的正確領導和地方黨委的大力支持為堅強后盾，不畏難、不動搖、不懈怠，積極團結和帶領全體干警朝著創(chuàng)建全國文明單位的目標，腳踏實地，務實奮進，努力推動*檢察事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
合理設計、完善功能，建設了體育健身廣場、文體活動室、機關公務灶、內部招待所、榮譽展覽室、電子閱覽室、圖書室等生活基礎設施，并配套完備管理使用機制，積極發(fā)揮其應有作用。上述各項基礎設施，為文明創(chuàng)建奠定了堅實的物質基礎。
*.加強工作機制建設，奠定創(chuàng)建前提。確定了四十字基本原則--“動員干警全員參與，緊密結合檢察職業(yè)，突出*地域特色，帶動綜合素養(yǎng)增強，著眼工作整體提升”，使文明創(chuàng)建始終沿著正確、理性、科學的方向推進。
成立了以檢察長為組長、黨組成員為副組長、部門負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建領導小組，以政治處、辦公室人員為主體，抽調全院精干人員成立創(chuàng)建辦公室，由常務副檢察長擔任辦公室主任，政治處主任擔任副主任，為文明創(chuàng)建提供了強有力的組織保障。
依據(jù)創(chuàng)建標準，制定了全國文明單位創(chuàng)建總體規(guī)劃、實施方案及年度工作要點，設定了具體的時間節(jié)點、牽頭部門、責任人員、完成時限、完成標準，并認真做好年度創(chuàng)建工作總結、講評，確保了文明創(chuàng)建工作能夠有序、有效組織開展。出臺了《公民道德建設綱要、檢察官職業(yè)道德宣講貫徹方案》、《機關文化活動開展方案》等多項專門工作方案，促進了各單項創(chuàng)建工作的扎實開展。
*.加強文明氛圍建設，把握創(chuàng)建關鍵。一是讓文明創(chuàng)建進樓道。在辦公樓大廳開設電子顯示屏宣傳陣地，上傳文明教育、勵志鼓勁、工作部署等內容，組織干警設計制作主題壁畫，在電梯內、樓梯口、轉步臺、餐廳、洗臉間、地下停車場等處懸掛文明提示標牌，使干警在耳濡目染中受到文明教育、提升文明素養(yǎng)。
組織專業(yè)公司提供衛(wèi)生保潔服務、強化水電服務管理，并明確了部門和干警對辦公室內衛(wèi)生的責任，加強跟進督促，進行評比檢查，確保了凈、齊、亮、美。把提升文化內涵、營造文明氛圍作為文明創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，在機關門口設立“陽光檢務”文化帶，在院內設立文明宣傳教育櫥窗，在顯著部位設置公正文明執(zhí)法等主題標牌，使干警時時處處置身于文明環(huán)境的熏陶中。
召開五四青年節(jié)座談會，組織青年干警到花洲書院誦讀《*樓記》；
邀請專家講解除夕、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的由來、民俗，感受傳統(tǒng)文化的博大精深；
舉行十一唱紅歌活動或演講比賽，并組織初任檢察官面對國旗和憲法莊嚴宣誓；
組織老干部九九重陽外出參觀游覽，抒發(fā)夕陽晚情。同時，積極提升干警文明素養(yǎng)和社會責任感。高標準設立道德講堂，按照“五個一”和“六個我”要求，對干警進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德熏陶、洗禮。
認真開展志愿服務活動，組織干警加入編外雷鋒團“青年營”；
走上街頭、社區(qū)、農村開展普法宣講、法律服務和一線辦案；
開展“金秋助學”活動，每年資助一名貧困大學生；
認真參加城區(qū)環(huán)境綜合整治，全力推進“六城聯(lián)創(chuàng)”。
四是讓文明創(chuàng)建進網(wǎng)絡。在實現(xiàn)辦公辦案信息化的基礎上，積極用好網(wǎng)絡文明載體。在檢察局域網(wǎng)上開辟“花洲論劍”、飛秋聯(lián)絡、ftp等專欄，鼓勵干警們自由表達、相互爭鳴，定期開展網(wǎng)上讀書、評書、研討、交流讀書心得等活動，促進了網(wǎng)絡文化的發(fā)展。在互聯(lián)門戶網(wǎng)站上，開辟信息播報、陽光檢務專欄，開通檢察長信箱、案件查詢、視頻接訪、網(wǎng)上舉報等在線服務，強化了與社會的溝通，樹立了檢察機關在社會上和公眾中的良好形象。
*.加強檢察隊伍建設，提供創(chuàng)建支撐。我們借助文明創(chuàng)建，不斷出臺、完善工作措施，努力提升檢察隊伍素質，并通過隊伍整體素質的日漸增強，為文明創(chuàng)建提供強大的力量源泉。
一是強化學習培訓。強力推進“學習型檢察院”建設，抓好“四項教育”（司法考試、計算機等級考試、學歷教育、崗位技能培訓），落實“四項機制”（學習、競爭、獎勵、考評機制），發(fā)揮“四個陣地”（電子閱覽室、圖書室、檢察史館、健身室）的作用，不斷提高干警的政治素質、業(yè)務技能、創(chuàng)新意識。三年來，干警在各類學習培訓和業(yè)務競賽中取得了優(yōu)異成績，共有*個集體、*人次受到上級表彰、獎勵。
二是強化班子建設。始終把班子建設作為隊伍建設的基礎和關鍵，不斷提高班子的學習力、研究力、凝聚力、決策力、執(zhí)行力，努力使班子成為真抓實干、激青工作、終身學習、文明行為、服務群眾、嚴于律己的表率。
三是強化紀律作風。把嚴守紀律作風各項規(guī)定作為干警文明素質的基本標準。深入開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”、正風肅紀、規(guī)范司法、以案促改等教育整治活動，務求規(guī)定動作不走樣、自選動作出特色，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展活動，努力查問題、改作風、提素質、促工作、樹形象。認真履行好黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任，將黨風廉政建設納入目標考核，強化考核結果運用。加強檢務督察，組織開展“檢務督察年”活動，實施雙向督察，嚴肅通報處理，與獎懲掛鉤，使紀律真正成為了“帶電的高壓線”。
四是強化內部管理。叫響“逢先必爭、逢旗必奪、永爭*”的口號，建立部門、干警雙百分考評制度等，積極通過有效的激勵機制營造“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的良好氛圍，形成“想干事者有機會，會干事者有職位，干成事者有地位”的正確導向，*大限度激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好狀態(tài)。對照上級院考評標準，實行責任分解，推行工作月通報制、院務會議制、主管領導講評制、年終末位淘汰制四項措施，確保了工作的有序推進。積極穩(wěn)妥推進司法體制改革，強化司法責任制，努力提升司法公信和質效。受到省人大、省委政法*肯定，并作全省會議上交流發(fā)言。
五是強化外部監(jiān)督。推行檢務公開工作，借助手機報、微博、微信等信息化手段，完善控申大廳（檢務公開大廳）、案管大廳、心連心網(wǎng)站等窗口，及時、規(guī)范公開各類執(zhí)法辦案信息，積極保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，樹立了公正、文明、規(guī)范、公信的良好形象。
*.加強檢察文化建設，提升創(chuàng)建品位。我們確立了“以文化建設促文明創(chuàng)建”的思路，把檢察文化建設作為文明創(chuàng)建的重要內容和載體，努力促進兩者有機融合，使文明創(chuàng)建向更深層次和更高品位邁進。為此，我們認真考察、借鑒全國各地檢察文化建設先進院的有益經(jīng)驗，依托*深厚的文化底蘊，緊密結合檢察職業(yè)特色，牢牢把握“來源干警、依靠干警、服務干警、推動工作”的原則，全院動員，全員參與，確立了“先憂后樂、執(zhí)法為民”的建設主題和“唱正氣歌，誦憂樂篇，做雷鋒人，育檢察魂”的建設思路，確定了物質載體、行為習慣、管理制度、精神理念四個文化層，將物質載體文化分為環(huán)境文化、主題文化、走廊文化、中心文化四個分區(qū)（三）綜合提升，創(chuàng)建反哺，為檢察業(yè)務發(fā)展注入生機和活力文明創(chuàng)建的潛移默化作用，有效啟迪了干警思想，陶冶了干警情操，凝聚了干警力量，提升了工作實效，推動了我院各項檢察工作的協(xié)調健康發(fā)展。
一是緊跟*大發(fā)展步伐，出臺服務*“三大發(fā)展定位”意見，針對項目建設、生態(tài)環(huán)境、城鎮(zhèn)化、民生保障、全面深化改革、全面從嚴治黨*方面，推出*項服務措施，黨組成員分工負責，部門合力推進，確保服務實效。
二是打擊職務犯罪，實現(xiàn)檢察惠民。*年以來，該院積極查辦危害食品安全、移民遷安、支農惠農、城市建設、資源監(jiān)管等領域職務犯罪，共立查職務犯罪案件*件*人，為國家挽回直接經(jīng)濟損失*余萬元。
三是嚴懲刑事犯罪，實現(xiàn)檢察安民。該院針對*周邊接壤縣多、治安復雜、刑事案件多發(fā)的特點，充分發(fā)揮審查批捕、審查起訴職能，嚴厲打擊刑事犯罪。*年來，共批捕各類刑事犯罪嫌疑人*余人，起訴*余人，使群眾安全感明顯增強，社會滿意度大幅度提升。
四是注重品牌帶動，實現(xiàn)檢察創(chuàng)新。推行未成年人犯罪黃、橙、紅三級預警機制和雙向保護機制，守護未成年人健康成長。推行涉檢信訪“五制五關”工作機制，暢通了群眾來訪渠道。推行“主動配合人大重點工作、做好預防調查”工作機制，深化了預防職務犯罪工作。
必須以推動工作發(fā)展為目標，克服文明創(chuàng)建與檢察工作“兩張皮”現(xiàn)象，緊扣檢察業(yè)務工作，以創(chuàng)建促隊伍，以隊伍促業(yè)務，以業(yè)務促提升，才能使文明創(chuàng)建成為提高素質的源泉、凝聚隊伍的靈魂、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力，將文明創(chuàng)建“軟實力”真正轉化為法律監(jiān)督的“硬能力”，轉化為執(zhí)法辦案和整體工作上水平的“硬實力”。
創(chuàng)文口號。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇四
各位代表：
現(xiàn)在我代表晉城市人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請市政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。
201x年，全市檢察機關在市委和省檢察院的正確領導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，切實履行法律監(jiān)督職責，努力維護社會公平正義，各項檢察工作都取得了新的發(fā)展和進步。
發(fā)揮批捕、起訴、控申等職能作用，為晉城經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
積極參與平安晉城建設。批準逮捕和決定逮捕各類刑事犯罪案件755件1053人，提起公訴1512件2043人。積極參加掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的刑事犯罪，起訴黑幫性質組織犯罪案件1件17人，起訴故意殺人、故意傷害等嚴重暴力性犯罪案件242件327人，起訴“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪案件404件512人。全面落實寬嚴相濟的刑事司法政策，對輕微犯罪及初犯、偶犯、未成年人、老年人犯罪等依法慎捕慎訴，不批捕146人，不起訴14人。強化對涉罪未成年人的司法保護，依法適用附條件不起訴9人;對未成年人輕罪記錄全部予以封存;積極開展法制進校園活動，推動并配合公安、文化等部門加強對未成年人犯罪預防。
依法維護市場經(jīng)濟秩序。深入公共資源出讓、政府采購等重點領域，依法辦理商業(yè)賄賂犯罪7人。加大懲治工程建設領域職務犯罪力度，在招標投標、資金管理、質量監(jiān)管等環(huán)節(jié)查辦職務犯罪24人。依法懲治。
合同。
詐騙、非法集資和傳銷等嚴重經(jīng)濟性質犯罪，起訴破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪111人。堅決打擊侵犯非公有制企業(yè)特別是小微企業(yè)合法權益的犯罪，平等保護各種所有制經(jīng)濟和內外資企業(yè)。
認真開展涉法涉訴信訪工作。一是大力推進涉法涉訴信訪工作改革。兩級院均成立了涉法涉訴信訪工作改革領導小組，出臺了。
工作方案。
明確了工作思路強化了工作措施。二是充實了信訪隊伍將新提拔干部、初任檢察官統(tǒng)一納入接訪大名單增強了信訪工作的力量提高了干警做好信訪工作的能力。三是變上訪為下訪。在堅持檢察長接待日的基礎上開展帶案接訪、現(xiàn)場接訪和上門接訪有效將矛盾化解在基層。市檢察院繼續(xù)保持了“全國檢察機關文明接待室”稱號。
認真貫徹中央、省委、市委關于反腐朽斗爭的決策部署，從凈化政治生態(tài)的高度充分認識反腐朽工作的重要性，加大查辦和預防職務犯罪工作力度。
集中力量查辦貪腐賄賂犯罪案件。積極拓寬案件線索來源，加大查辦案件力度。共立案偵查貪腐賄賂案件80件92人，同比分別上升48.1%和8.2%;其中立案偵查大案60件、“三機關一部門”工作人員職務犯罪案件15件，立案偵查縣處級以上領導干部要案9人，為歷年之最;積極查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，立案偵查涉農領域職務犯罪案件32件34人。通過辦案追繳贓款贓物折合人民幣5709.1萬余元。先后立案查辦了市委統(tǒng)戰(zhàn)部原副部長丁李偉，市中級法院原黨組成員、審委會委員、正處級審判員劉貴寶，高平市委原常委、紀委書記張俊明，陵川縣委原常委、組織部長郭龍龍等人貪腐納賄案件以及蘭花能源集運有限公司原董事長武新福等人貪腐窩案和農機系統(tǒng)納賄窩案。
加大對瀆職侵權犯罪的打擊力度。立案偵查國家機關工作人員玩忽職守、濫用權利等瀆職侵權犯罪20件25人。其中，重特大案件12件，要案1人?！?.1”巖后隧道事故發(fā)生后，全市檢察機關抽調精干力量參加由高檢院組織的檢察機關專案組，經(jīng)過大量的調查取證工作，共立案偵查涉嫌玩忽職守犯罪的國家工作人員11人，其中查處處級干部1人，科級干部4人。
積極開展職務犯罪預防工作。加強職務犯罪預防警示教育，兩級檢察院均成立了職務犯罪預防宣講團，向有關單位宣講225次，受教育人數(shù)兩萬余人。開展預防調查82次，進行案例分析56次，向發(fā)案單位和相關部門提出檢察建議54件。開展賄賂犯罪檔案聯(lián)網(wǎng)查詢7039次，有11家賄賂犯罪記錄的單位和個人被禁止市場準入。開展了預防職務犯罪“十百千”活動，組織兩級院112名檢察干警深入71項省級重點建設項目和338項市級重點建設項目，開展點對點的預防服務，保障了重點項目順利實施。市書記張九萍對市檢察院報送的《晉城市招投標環(huán)節(jié)職務犯罪專項預防。
調查報告。
》和《對遏制招投標環(huán)節(jié)腐朽亂象的改革建議》作了重要批示。
嚴格執(zhí)行修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，全面履行法律監(jiān)督職責。
堅持把執(zhí)法不嚴、司法不公作為監(jiān)督重點。對公安機關應當立案而不立案的，要求公安機關說明不立案理由27件，監(jiān)督立案19件42人;對公安機關不應當立案而立案的，監(jiān)督撤案5件5人;監(jiān)督行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件7件7人，公安機關立案5件5人;對應當逮捕而未提請逮捕的，糾正漏捕9人;應當起訴而未移送起訴的，糾正漏訴24人，糾正漏罪52起;按二審程序和審判監(jiān)督程序提出抗訴16件，支持抗訴8件，法院對抗訴案件發(fā)回重審8件，改判7人;糾正偵查違法53件，糾正審判違法12件。受理刑事申訴案件8件，決定立案復查6件，抗訴成功1件。
加強刑罰執(zhí)行監(jiān)督。對社區(qū)矯正活動中存在的法律手續(xù)不健全、判決執(zhí)行交付脫節(jié)等問題，提出糾正意見376件，已糾正375件，推進了社區(qū)矯正工作規(guī)范化建設。積極開展“減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動”，向決定或批準機關提出書面檢察意見25人次，監(jiān)督收監(jiān)20人，針對監(jiān)管改造場所違法情況提出書面糾正474件次?！叭z察機關減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動”現(xiàn)場會在我市召開，市檢察院作了經(jīng)驗介紹。
加強民事行政訴訟監(jiān)督。構建了控告申訴、民事行政檢察“一體化”辦案模式，提高民事行政檢察辦案效率和質量。提出民事行政抗訴案件1件，提請抗訴9件，不支持監(jiān)督申請13件，提出再審建議5件，終止審查7件。對行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督并提出檢察建議17件，全部被采納。加大對農民工等弱勢群體的支持起訴工作力度，支持起訴31件，被法院采納24件。
加強人權司法保障。開展捕后羈押必要性審查工作，共審查48人，變更強制措施建議被采納47人。對盲聾啞、精神病人、未成年人、可能判處無期徒刑、死刑等符合法律援助條件的犯罪嫌疑人，通知法律援助機構指派律師提供辯護24件。根據(jù)辯護人提出的要求，聽取其意見165件。接待辯護律師和其他辯護人查閱、摘抄、復制案卷申請210次。對辯護人、訴訟代理人就阻礙其行使訴訟權利提出的申訴和控告，通知有關單位糾正27件。
牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，強化內外部監(jiān)督制約，保障檢察權依法正確行使。
自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督和社會監(jiān)督。認真落實人大及其常委會決議決定，主動向人大常委會報告或匯報工作21次;認真落實市縣兩級院領導聯(lián)系省、市人大代表工作制度，召開人大代表、政協(xié)委員座談會40余次，邀請人大代表、政協(xié)委員視察工作16次，虛心聽取加強和改進檢察工作的意見建議。編發(fā)《網(wǎng)絡輿情快報》3期，主動回應和處置涉檢輿情。
強化對執(zhí)法辦案活動的內部監(jiān)督和管理。嚴格執(zhí)行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，對訊問全過程實施不間斷監(jiān)督。深化案件集中管理，運用統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)軟件，嚴把案件入口關和出口關，審核各類法律文書10068件，對辦案期限即將屆滿的案件預警156次，監(jiān)管涉案財物242件741筆，實現(xiàn)了對所有執(zhí)法辦案活動的全程、統(tǒng)一、實時、動態(tài)管理和監(jiān)督。
認真落實人民監(jiān)督員制度。制作了《人民監(jiān)督員工作指南》，組織人民監(jiān)督員進行了集中培訓、列席法庭旁聽開庭等活動。堅持重大活動、重要會議邀請人民監(jiān)督員參加，相關文件、信息簡報等及時向人民監(jiān)督員發(fā)送。邀請人民監(jiān)督員參加執(zhí)法檢查、案件聽證、信訪接待等活動，監(jiān)督“七類案件或事項”2件2人。
以開展專項活動為載體，不斷強化隊伍的教育、管理和監(jiān)督，推進黨風廉政建設、業(yè)務能力建設和職業(yè)道德建設。
扎實開展專項教育活動。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力整改“四風”問題。市檢察院全面梳理各方面意見建議，制定了20項整改措施，對群眾和干警反映的12個問題開展了專項整治，取得了明顯成效。深入推進學習討論落實活動，在認真學習討論的基礎上，積極整改，明確提出了加大和查辦職務犯罪案件力度、全面落實“兩個責任”、規(guī)范檢察權運行等5個方面的落實措施。深入開展執(zhí)法規(guī)范化專項整治活動，圍繞6個方面30項具體問題，著力糾正工作中存在的不文明、不嚴格、不規(guī)范、不廉潔等問題，促進了嚴格執(zhí)法、公正司法。
狠抓黨風廉政建設和紀律作風建設。以落實“兩個責任”為契機，出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》和《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施意見》，明確和細化了兩級院黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任。認真貫徹執(zhí)行中央關于改進工作作風的八項規(guī)定精神、高檢院“八小時外檢察人員行為禁令”和省檢察院“十個嚴禁”要求，認真解決隊伍紀律作風方面存在的突出問題。舉辦廉政大講堂，健全干警廉政檔案，加強檢務督察，發(fā)《檢務督察專報》13期，進行明查暗訪57次，強化對干警的教育、管理和監(jiān)督?！傲笾v堂”先后被中國反腐倡廉網(wǎng)、黃河新聞網(wǎng)、晉城電視臺等新聞媒體報道。《太行日報》對市檢察院落實“兩個責任”、加強黨風廉政建設的經(jīng)驗作了專題報道。
加強隊伍專業(yè)化建設。進一步加強崗位練兵、全員培訓和領導干部素能培訓，全面提高檢察人員業(yè)務能力和綜合素質。邀請高檢院專家為全市檢察干警授課，開展全市司法警察大練兵活動。加快推進學歷教育和職業(yè)資格培訓，鼓勵支持干警參加在職研究生學習，共組織干警參加培訓600余人次。大力開展檢察理論研究和檢察宣傳，共在國家級媒體發(fā)表文章71篇，在省級媒體發(fā)表83篇，在市級媒體發(fā)表92篇。
大力實施“陽光檢察”工程。一是積極搭建“陽光檢察”平臺。整合部門資源，建成了集法律咨詢、控告申訴、信訪接待、律師閱卷、檢察長接待為一體的檢務接待大廳，實行“一站式”服務。在全省檢察機關率先建成“陽光檢察”網(wǎng)站和“兩微一端”公眾平臺，實現(xiàn)了人民群眾與檢察機關的實時互動。二是扎實推進案件信息公開。按照夯實公開基礎、確定公開原則、暢通公開渠道“三步走”的工作思路，完成了案件信息公開系統(tǒng)上線工作。共發(fā)布案件程序性信息557條，重要案件信息14篇，公開法律文書20份。三是健全落實執(zhí)法公開制度。在陽光檢察網(wǎng)站和多媒體觸摸查詢屏上設置“檢察業(yè)務查詢”、“權利義務告知”、“案件信息查詢”等欄目，全面公開辦案流程和當事人的各項權利義務。
持續(xù)推進基層基礎建設。認真落實上級院聯(lián)系指導基層院、上級院領導參加下級院黨組民主生活會、下級院檢察長向上級院述職。
述廉報告。
工作等規(guī)定，全面加強對基層檢察院工作的領導。大力加強檢察信息化建設，全市兩級院在全省率先通過了國家涉密信息系統(tǒng)分級保護測評。駐所檢察室全部建成高清同步錄音錄像系統(tǒng)。深入推進文明單位創(chuàng)建工作，扎實開展爭創(chuàng)“職業(yè)道德模范”活動，市檢察院被省文明委員會授予“省級文明單位標兵”稱號，并被推薦為全國文明單位候選單位。
各位代表，20xx年檢察工作取得的這些成績，是市委和省檢察院正確領導的結果，是人大及其常委會依法監(jiān)督的結果，也是政府、政協(xié)和社會各界關心支持的結果。在此，我代表全市檢察干警向各位代表、各位委員，向所有關心支持檢察工作的領導和同志們表示衷心的感謝!看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少問題和不足：一是服務大局的預見性、針對性和有效性有待進一步增強;二是職務犯罪的打擊力度還不夠大，預防職務犯罪的形式還比較單一;三是少數(shù)干警存在就案辦案、執(zhí)法簡單化現(xiàn)象，與新形勢下的履職要求還不相適應;四是隊伍自身建設中“失之于寬、失之于軟”的問題仍然存在;五是領導班子在黨風廉政建設和落實主體責任上的力度還不夠。對于這些問題，我們將認真研究，切實加以改進。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是全面完成規(guī)劃的收官之年，也是晉城建市三十周年。全市檢察機關將認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，繼續(xù)堅持“五抓”工作思路，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，不斷強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化檢察隊伍建設，為凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、持續(xù)推進我市“一爭三快兩率先”發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的司法保障。圍繞這一思路，我們重點抓好五個方面的工作：
一是著力推動法治晉城和平安晉城建設。積極參與社會治安綜合治理，嚴厲打擊危害公共安全、人民群眾生命財產(chǎn)安全、市場經(jīng)濟秩序等嚴重危害社會大局穩(wěn)定的刑事犯罪，依法治理危害食品藥品安全、影響安全生產(chǎn)、損害生態(tài)環(huán)境等重點問題。充分發(fā)揮職能作用，完善對行政違法行為的監(jiān)督糾正制度，督促糾正行政人員亂作為、不作為等違法犯罪行為，促進依法行政、嚴格執(zhí)法。
二是著力加強查辦和預防職務犯罪工作。以凈化政治生態(tài)為目標，以“零容忍”的態(tài)度，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，突出查辦領導機關和領導干部中的職務犯罪，依法查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，集中查處涉農、煤焦、金融、國土資源、工程建設等重點領域、行業(yè)的職務犯罪，有效遏制犯罪多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢。以干部清正、政府清廉、政治清明為方向，進一步加強預防職務犯罪工作。
三是著力提升訴訟監(jiān)督水平。圍繞公正司法、嚴格執(zhí)法，強化司法規(guī)范，提升監(jiān)督能力。全面貫徹修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，加強對刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟的法律監(jiān)督，重點監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究，辦人情案、關系案、金錢案，假公濟私、貪贓枉法等司法不公突出問題，嚴懲司法腐朽，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。
四是著力強化自身監(jiān)督制約。積極順應司法改革的要求，推行首辦責任制，建立和實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制，切實增強辦案責任感。自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，把人大、政協(xié)對檢察工作的各項監(jiān)督落到實處。深入推進“陽光檢察”工作，建立法律文書上網(wǎng)和公開查詢制度，構建開放、動態(tài)、透明、便民的工作機制。
五是著力推進過硬檢察隊伍建設。自覺堅持黨的領導，嚴守黨的紀律和政治規(guī)矩，按照總書記“五個過硬”要求，大力加強領導班子建設、隊伍建設和紀律作風建設。加強檢務督察工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題。加強檢察業(yè)務培訓，完善人才引進機制，提高檢察隊伍專業(yè)化職業(yè)化水平。加強檢察宣傳工作，讓社會各界更好地了解檢察工作，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。
各位代表，面對新形勢新常態(tài)，我們深感責任重大。全市檢察機關將在市委和省檢察院的正確領導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，認真貫徹落實本次會議精神和決議，振奮精神，奮發(fā)進取，為深化改革、依法治市和晉城經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
有關用語說明。
1、未成年犯罪記錄封存：是根據(jù)“寬嚴相濟”的刑事司法政策和“教育為主，懲罰為輔”的原則建立的一項司法制度。刑法275條規(guī)定“犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年以下有期徒刑的，應當對相關犯罪記錄給予封存”，其目的在于使未成年罪犯經(jīng)過教育挽救后更好地回歸社會。
2、“三機關一部門”：指“黨政機關、行政執(zhí)法機關、司法機關和經(jīng)濟管理部門。”
3、賄賂犯罪檔案查詢：是最高人民檢察院為了充分發(fā)揮法律監(jiān)督作用，有效遏制賄賂犯罪，促進誠信建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，采取的統(tǒng)一建立全國賄賂犯罪檔案庫，錄入賄賂犯罪信息，向社會提供查詢。
4、捕后羈押必要性審查：是新刑事訴訟法第93條規(guī)定的一項保護人權制度，規(guī)定“犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民檢察院仍應當對羈押的必要性進行審查。對不需要繼續(xù)羈押的，應當建議給予釋放或者變更強制措施。有關機關應當在十日以內將處理情況通知人民檢察院?！?BR> 5、訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像：是指人民檢察院辦理直接受理偵查的職務犯罪案件，在偵查部門每次訊問犯罪嫌疑人時，對訊問全過程實施不間斷的錄音、錄像。通過全程同步錄音錄像，再現(xiàn)訊問過程，既有利于及時全面固定證據(jù)，防止犯罪嫌疑人翻供，也有利于強化對訊問活動的監(jiān)督，有效防止刑訊逼供等違法訊問行為的發(fā)生。
6、“七類案件或事項”：是人民監(jiān)督員對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件的七類案件或事項實施監(jiān)督：(一)應當立案而不立案或者不應當立案而立案的;(二)超期羈押或者檢察機關延長羈押期限決定不正確的;(三)違法搜查、扣押、凍結或者違法處理扣押、凍結款物的;(四)擬撤銷案件的;(五)擬不起訴的;(六)應當給予刑事賠償而不依法予以賠償?shù)?(七)檢察人員在辦案中有假公濟私、貪贓枉法、刑訊逼供、暴力取證等違法違紀情況的。
7、廉政大講堂：是市檢察院20xx年推動機關黨風廉政建設的一項舉措。為推動機關黨風廉政建設，由院領導、中層干部從自身工作實際出發(fā)，人人上臺講廉政、促廉政。
8、“五抓”工作思路：是20xx年起市檢察院黨組提出并確立的“抓服務、促發(fā)展;抓辦案、保穩(wěn)定;抓監(jiān)督、護公正;抓預防、求和諧;抓隊伍、樹形象”的工作思路。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇五
縣檢察院201x年工作匯報今年以來，我院在縣委和市檢察院領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀。認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和全國政法工作會議精神，堅持檢察工作主題和總體要求，全面履行法律監(jiān)督職責。繼續(xù)深化規(guī)范執(zhí)法行為專項整改，加強檢察隊伍建設和規(guī)范化建設，為維護我縣社會大局穩(wěn)定，實現(xiàn)公平正義，構建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。
檢察環(huán)節(jié)的各項綜合治理措施。為我縣的新農村建設和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好治安環(huán)境。
（一）緊緊圍繞全縣工作大局，全面履行法律監(jiān)督職責１．加強批捕、起訴工作，全力維護社會穩(wěn)定。圍繞縣委確定的三大工作目標，堅持把嚴打方針貫徹到批捕、起訴等工作中，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢。繼續(xù)重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力及有組織犯罪，堅決打擊破壞縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和新農村建設過程中的各類犯罪，尤其要把“兩搶一盜”等侵財性犯罪作為打擊的重中之重，增強群眾的安全感。２．嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。以治理商業(yè)賄賂工作為切入點，加大打擊力度，要集中力量查辦大案要案，重點查辦發(fā)生在黨政領導機關和領導干部中的職務犯罪案件，以及其他人民群眾反映強烈的職務犯罪案件。立足檢察職能，結合辦案加強對職務犯罪發(fā)案原因、特點和規(guī)律的研究，積極開展發(fā)案單位的個案預防，努力從源頭上減少和預防職務犯罪的發(fā)生。３．強化訴訟監(jiān)督，維護司法公正和司法權威。刑事偵查和審判活動監(jiān)督要注重防止有案不立、漏捕、漏訴，對量刑畸輕畸重的案件要依法提出抗訴。
工作，進一步改善和優(yōu)化我院隊伍的素質結構。同時要創(chuàng)新機制，改進和加強檢察隊伍管理工作。
（三）進一步推動檢察機關自身建設在抓好領導班子建設和各項業(yè)務工作的基礎上，深入開展爭創(chuàng)先進科室活動。要樹立一批先進典型，以點帶面，發(fā)揮示范和輻射作用。加快辦案、技術用房建設進度，在確保工程質量的前提下爭取在年內全面完成工程建設并投入使用。
附送：
主任、副主任、各位委員：
識，促進檢察隊伍思想政治建設、工作作風和黨風廉政建設，為推進依法治縣進程，加快全縣經(jīng)濟建設、改革開放創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。從九月份至十月份，有計劃、有重點、分步驟地對去年10月份以來所辦理的各類案件從質量、辦案程序等方面進行了全面系統(tǒng)的檢查，并對201x年以來所辦理的有問題的案件進行了回訪復查。
一、今年執(zhí)法工作的基本內容。
1、嚴打工作。積極投身“嚴打”整治斗爭，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動。繼續(xù)把深入開展“嚴打”整治斗爭作為檢察機關的首要任務，對進入檢察環(huán)節(jié)的案件認真進行清理摸排；進一步調整充實辦案力量，落實辦案責任制，強化引導偵查取證，對重大案件，適時介入偵查，加強與公安、法院的協(xié)調配合，形成強大的打擊合力。在確保辦案質量的前提下，加快辦案進度和辦案節(jié)奏，提高工作效率，防止在檢察環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻。突出打擊“三類”重點犯罪案件，抓緊重大案件特別是上級院督辦案件的辦理，全力以赴，扎實工作，為實現(xiàn)兩年為期的嚴打整治目標作出了應有的貢獻。1--10月共受理公安機關提請批捕案件35件52人，經(jīng)審查批準逮捕31件46人，不批準逮捕4件6人。受理本院自偵部門移送審查逮`捕1件1人，經(jīng)審查作了不逮捕決定。提前介入重特大案件12件（次）。共受理公安機關移送起訴的各類刑事案件64件87人，本院自偵部門2件2人。經(jīng)審查起訴法院59件71人，正在辦理的7件18人，法院已開庭審理44件53人，均作了有罪判決。
力量；牢固樹立質量意識和程序意識，以證據(jù)為核心來開展偵查工作，提高偵查水平和破案能力。把營造發(fā)展環(huán)境與集中精力查辦有影響、反映強烈的案件緊密結合起來，公正執(zhí)法，文明辦案，以查辦案件的實際成果取信于民。1--10月份共受理貪污賄賂案件線索9件，經(jīng)初查不予立案6件，立案偵查3件。依法立案查處了城建局會計史x、濱河集團公司青海省格爾木市銷售市場部經(jīng)理張x和民聯(lián)鄉(xiāng)衛(wèi)生院會計邵xx貪污案。
3、預防職務犯罪工作。在積極查辦案件的同時，認真落實縣委預防職務犯罪工作會議精神，全面開展預防職務犯罪工作，營造良好的法制環(huán)境。各業(yè)務科室聯(lián)系金融、水務、農林、稅務等8個行業(yè)及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的預防工作；督促協(xié)調各單位成立了預防職務犯罪工作領導小組和區(qū)域網(wǎng)絡組織45個，制定相應的預防職務犯罪制度54項；對投資150萬元的大河林場天然保護區(qū)封山育林專項工程、縣畜牧局實施的天然草原恢復與建設項目工程和洪水河益民東干渠時報、甘肅日報、檢察日報等報刊對好經(jīng)驗、好做法及時予以宣傳報道。9月11日，由新華社、人民日報、法制日報、檢察日報、中央電視臺、中央廣播電臺等單位組成“中央新聞記者西部預防記行”采訪團到我縣采訪退耕還林預防職務犯罪工作，并在各大媒體上進行了宣傳報道。
報。認真聽取和高度重視人大代表、人大常委會提出的批評、意見及建議，及時查辦督辦。
服務辦實事，架起與人民群眾的連心橋。在執(zhí)法檢查中，開門檢查，廣泛接受人大、政協(xié)、紀委、公安、法院等有關部門和社會各界的監(jiān)督，通過走訪座談，聽取意見和建議，并及時研究解決予以答復。并認真完成了省院安排的“嚴打整治、立案監(jiān)督、控申積案、超期羈押、案件質量、警車管理”五個專項檢查，并向上級院寫出了專題報告。十月中旬接受分院執(zhí)法檢查工作組的檢查，對我院執(zhí)法檢查工作給予了充分肯定。
3、突出檢查重點，注重監(jiān)督實效。今年執(zhí)法檢查圍繞上級院要求的六個方面的重點問題，全面進行了自查、互查、評查。尤其對不批捕、不起訴、法院判無罪、提請抗訴、立案監(jiān)督案件、取保候審、辦案紀律、辦案責任制、錯案責任追究制等作為重點，通過檢查不存在錯捕、錯訴的案件，以及有案不查、有案不立等執(zhí)法不嚴的問題。不批捕的5件7人都符合法律規(guī)定，定性準確，不存在該捕未捕情況。今年執(zhí)法檢查共自查、互查去年10月份以來各類案件和201x年以來有問題的案件共105件，評查90件，經(jīng)評查一類案件89件，二類案件1件。
三、執(zhí)法檢查中存在的問題。
2、檢察人員思想素質和執(zhí)法水平不適應檢察工作新形勢要求，辦案中仍存在審查不細、把關不嚴等問題。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇六
2008年，處工會在公司工會和處黨委的領導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特設社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；全面貫徹中國工會第十五次全國代表大會精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，努力建設中國特色社會主義工會，務實創(chuàng)新、開拓進取，緊密圍繞處黨政的中心任務和公司工會工作的總體目標，積極開展工會“六大品牌”創(chuàng)建活動，各項工作取得了顯著成效，在企業(yè)又好又快的發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、以理論為先導，與時俱進，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
1響和限制，工地生活條件差。隨著工地建設標準的不斷提高，職工對吃、住、文化娛樂各方面的要求也在提高，反映的問題多?；鶎庸刹慷寄苣托穆犎÷毠と罕姷囊庖?，想方設法與主管領導進行協(xié)調處理，化解職工與職工、職工與團體、職工與領導之間出現(xiàn)的各種矛盾。
針對生產(chǎn)單位的職工隊伍農民協(xié)議工比較多，職工素質不高，安全意識差，隊伍流動性大等情況，處工會擴大工作覆蓋面，把包括農民工在內的廣大職工凝聚到工會組織中來，擴大黨的群眾基礎；按照新工人來一個發(fā)展一個、入會申請與簽訂勞動合同同時辦理的思路發(fā)展會員，職工入會率接近100％，工會會員信息都已錄入微機，實行了動態(tài)管理。全處所有基層單位都建立了工會組織，并且都建立了勞動保護監(jiān)督檢查小組、勞動爭議調解工作小組等相應的工作機構。健全了工會主席、委員工作職責、委員會會議制度、例會制度、職工來訪接待制度、勞動爭議調解工作制度。及時成立基層工會組織，今年新建的東周窯項目部、麻家梁項目部都已經(jīng)成立了工會組織。
2動，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，學習公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識，增強廣大職工的安全意識和技術能力。為了安全生產(chǎn)，處工會對基層群眾安全監(jiān)督網(wǎng)進行了調整，撤換了一批有名無實、不發(fā)揮作用的網(wǎng)員，選拔了一批安全自保互保能力強、責任心強的職工充實了網(wǎng)員隊伍，并在今年3月份，所有生產(chǎn)和施工單位都落實了網(wǎng)員津貼。通過解決網(wǎng)員待遇，使安全網(wǎng)員的工作積極性得到了有力的調動，監(jiān)督作用明顯增強。
二、緊扣發(fā)展主題，開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
各基層工會全面發(fā)揮組織優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展唱響主旋律，發(fā)動和帶領職工開展“創(chuàng)學習型企業(yè)，做知識型職工”和“創(chuàng)王牌隊伍，做王牌職工”活動，取得了良好的效果。
1、開展“雙創(chuàng)”活動，為企業(yè)建功立業(yè)。
3方發(fā)來賀信給予肯定。黃玉川項目部9月份，在神華億力黃玉川煤礦煤巖巷道施工中，使用160型掘進機克服井下施工工序復雜的困難，實現(xiàn)月成巷422米，礦方特發(fā)來賀信，表示祝賀。五間房項目部施工的華潤電力內蒙五間房煤礦西二礦主斜井工程明槽段，克服自然條件惡劣，交通不便，物資匱乏等困難，施工中嚴把工程質量關，嚴格按設計、規(guī)程要求施工，10月份在礦方工程驗收中，得到礦方好評。八寶項目部施工的34.2米高三連煤倉，在工期緊、任務重、人員少的情況下，僅用15天安全順利滑模到頂，且工程質量全優(yōu)，受到監(jiān)理和礦方的好評。7月份，沙曲項目部施工的北翼膠帶大巷皮帶安裝工程，項目部克服施工中出現(xiàn)的重重困難，按期竣工，經(jīng)甲方一次驗收合格；8月份施工中，沙曲項目部克服地質條件復雜，瓦斯抽放影響，在北回大巷施工中破百米，受到礦方表揚。梧桐莊項目部新施工的-470付巷工程，在去年取得峰峰集團公司“精品工程”第一名之后，今年再接再厲又取得前三個季度99.6分的好成績。較好地樹立了我們中央企業(yè)的良好形象，得到了甲方肯定和表揚，凡來礦參觀學習檢查的各級領導和部門，都要到-470付巷去看看，這里已成為了礦方的一個亮點、一個樣板。這些成績?yōu)槲姨幱瓉砹恕巴跖脐犖椤钡姆Q號，進一步提升我處在全國煤炭施工企業(yè)的形象。
2、開展“五小”活動，落實技術創(chuàng)新。
4小改、小革、小發(fā)明活動，充分調動了技術人員和廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。自活動以來，廣大職工自覺加強對設備的維護、保養(yǎng)與管理，主動查找工作崗位上的不足，并有針對性地提出改進措施與要求，進一步挖掘了潛力。去年的12項“五小”成果已經(jīng)在全處進行推廣，今年各項目部都重視此活動共向公司上報了14項“五小”成果，比去年多了2項。
3、扎實推進勞動競賽，充分推動科學發(fā)展。
（1）處成立“安康杯”競賽領導小組由處長、處黨委書記任組長，安全副處長、工會主席、總工程師為副組長，成員包括安監(jiān)處、調度室、機電科、人力資源部、工會各部門人員。9個礦建項目部以及建筑公司、速凝劑廠、機廠等12個基層施工生產(chǎn)單位都成立了活動實施小組，建立了144個班組活動小組，確保了三級活動組織網(wǎng)絡的健全。從企業(yè)到班組廣泛開展競賽活動，活動有計劃、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展“安康杯”活動提供了組織保證。
（2）“安康杯”競賽活動同“安全生產(chǎn)月”活動緊密結合起來貫穿于活動全過程，采取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。各基層單位都開辟了“安康杯”競賽與安全月活動宣傳專欄，對涉及安全的問題都及時的進行了宣傳教育。通過懸掛標語，出黑板報、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍。舉行安全誓言，安全大簽名等活動。同時處工會還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，5到現(xiàn)場發(fā)放，受到了廣大職工的歡迎。
（3）扎實開展“十個一”活動是“安康杯”競賽的根本要求。一是注重工地安全文化建設。各生產(chǎn)施工現(xiàn)場宣傳標語、漫畫、墻報等形式應有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。二是多種形式結合，安全教育常抓不懈。處工會下發(fā)了安全教育讀本及光盤，為基層提供安全宣傳教育資料。各基層單位利用每周學習日、班前班后會時間開展“讀十本書”活動，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，學習公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識。各單位還把《歷史上的今天》這本手冊發(fā)到了每一個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。處工會還會同安監(jiān)處、團委組織舉辦了安全知識競賽活動。三是積極協(xié)助工程技術人員認真組織職工進行崗前、崗中和轉崗安全技能培訓，保證了職工的持證上崗率。今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質證487人，特殊工種職業(yè)技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達到100%，滿足了崗位需求。四是積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，促進安全生產(chǎn)。今年以來，安全網(wǎng)員和青年安全崗員開展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動上報的安全信息及事故隱患信息480多條，項目部依據(jù)網(wǎng)員對78名違章人員進行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當班、當天的處理和整改。
7寶項目部、干河項目部、黃玉川項目部、速凝劑廠等7個單位“安康杯”活動開展的扎實有效，收到了較好的效果。其中龍家堡項目部將“安康杯”活動方案貫徹到每一位職工，讓大家明白“安康杯”活動在安全方面所起到的作用，有效地促進了安全生產(chǎn)。梧桐莊項目部“安康杯”活動內容豐富，參與面廣，安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面和職工合理化建議活動效果好。但是通過檢查也發(fā)現(xiàn)有些基層單位“安康杯”活動不扎實，一些工作不到位，這些問題也是我們工作種應該注重的一個方面。我們決心在今后的工作中，切實把“安康杯”競賽活動開展好，使“關愛生命，平安是?！钡钠髽I(yè)安全理念不斷深入人心，職工的安全意識不斷增強，安全技能逐步提高，推動了企業(yè)安全管理工作的落實，促進了企業(yè)和諧、健康發(fā)展。
（5）繼續(xù)開展職工技能大賽。職工隊伍技術素質的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
三、強化民主管理，維護職工權益，共建共享和諧企業(yè)。
8職代會實施細則》、《第十工程處廠務公開實施細則》等規(guī)章制度，設立健全了生產(chǎn)經(jīng)營、評議領導干部、職工生活、勞動爭議調解等專門組織。
2008年1月19日，我處召開了八屆五次職工代表大會。職代會聽取和審議了行政工作報告、財務工作報告、提案解答報告；聽取和審議集體合同、廠務公開制度執(zhí)行情況的報告、勞動合同簽訂和履行情況的報告、工會工作報告；簽訂了集體合同、工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女工特殊權益保護集體協(xié)議。處黨政班子成員分別在會上進行了述職，職工代表對他們進行民主評議，評議情況在會上進行了通報，評議結果上報了中煤第一建設公司，作為上級考核領導干部績效和任免的一項依據(jù)。高、中級管理人員的任免，聽取職工代表大會或者半數(shù)以上職工代表的意見。職工提案經(jīng)職工代表大會審議通過后，落實率達90%。職代會匯報了上屆職代會提案的落實情況。職代會期間，處工會專門組織召開了農民工代表座談會，通過他們細致的了解農民工的工作、生活、思想情況，傾聽農民工的呼聲，探討農民工參與企業(yè)民主管理的方式、方法，傳遞企業(yè)和工會關愛和維護農民工利益的積極態(tài)度，號召全處農民工做企業(yè)的主人，以處為家，團結一心，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
9工代表到基層各單位進行巡視，調查了解集體合同、工資集體協(xié)議和職工提案的落實情況，以及職工工資分配制度、勞保福利發(fā)放、教育培訓、廠務公開、兩堂一舍管理等職工關心的熱點問題，及時反饋給處黨政領導，并向下一次職代會報告。使職工代表“會上舉手，會后放手；會前想起來，會后無事干”的問題得到了解決，職工代表的作用得到了加強，民主管理的形式得到了深化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點和職工關心的熱點問題確定職代會議題，認真落實職代會決議。職代會廠務公開等民主管理制度有機融入企業(yè)管理的體制、機制和制度之中，并在企業(yè)管理制度中體現(xiàn)。定期開展職工代表述職活動，每年組織職工群眾對職工代表大會進行測評，滿意率達到82%以上。
目前我處企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，職工經(jīng)濟收入隨著企業(yè)效益的提高而增加；職工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及大病醫(yī)療和工傷保險；企業(yè)不拖欠職工工資和保險費；沒有發(fā)生侵犯職工合法權益的問題，沒有發(fā)生職工群體上訪事件。職工群眾對職代會民主管理工作給予較高評價，滿意率達到83%。今后，我們要進一步貫徹落實《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結合實際，堅持高標準、嚴要求，把職代會工作提高到一個新的水平。
四、積極協(xié)助黨政，關心關愛弱勢群體，深入實施“送溫暖工程”
10162戶，慰問、救濟特困職工30人、其它困難職工76人，看望和慰問離退休職工45人，共發(fā)放救濟金2.05萬元。陪同公司和處領導代表集團公司對部分特困職工和勞模進行了慰問，發(fā)放了慰問品；慰問了換腎手術后在家療養(yǎng)的蘇永。完成了工會會員重大疾病醫(yī)療互助金的收繳工作，全處945名正式工會員加入了醫(yī)療互助，達到了60％。向邯鄲市主管部門申請低保5戶，為16個低保戶辦理了年檢。為本單位家屬、子女辦理城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療701人，192人參加了河北省婦女重大疾病團體保險?；鶎痈鲉挝灰哺鶕?jù)自身情況，對職工進行了慰問，發(fā)放了慰問品。
職業(yè)健康工作是安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是企業(yè)整合型管理體系的一項重要內容，應公司要求，處成立了職業(yè)病防治中心，成立了領導小組，配備了專職人員，開展了自查互查工作，規(guī)范了職防工作，有效地加強了接觸有害因素的健康監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的職業(yè)危害問題，為切實做好職業(yè)安全健康工作打下了良好基礎。
積極組織開展了四川賑災暨“博愛一日捐”捐款活動，處工會專門下發(fā)了通知，要求在崗職工全員參與。此項活動共籌集捐款123055.5元，職工捐款率達到100％。處工會還組織開展了工會會員特殊會費繳納活動，共收繳特殊會費3141元。
五、圍繞企業(yè)文化主線，突出“五型文化”建設，發(fā)揮工會“助力”作用。
繼續(xù)加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度。強化職工安全意識，11提高職工安全文化素質，為促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉提供精神動力和思想保證，為普及安全法律知識，加強安全知識的宣傳，基層各單位通過板報、漫畫等多種形式，宣傳安全常識、安全操作規(guī)程、防災避災知識，把“關愛生命，平安是福”、等安全理念變?yōu)閺V大職工的自覺行動，打造出安全生產(chǎn)的良好氛圍。
不斷加強企業(yè)文化建設，要通過各種宣傳教育形式，宣傳企業(yè)理念、品牌與內涵。不斷提升企業(yè)品牌形象。一是塑造品牌的經(jīng)營文化。圍繞煤炭基建行業(yè)特征培育“央企、正規(guī)軍、王牌隊”等優(yōu)勢品牌，突出品牌經(jīng)濟；根據(jù)各個工程項目特點，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢塑造“龍家堡項目、八寶項目、黃玉川項目、干河項目”等特色品牌效益，不斷擴大企業(yè)品牌影響力。二是打造“以人為本”的管理文化。引導企業(yè)樹立“以人為核心，建設新企業(yè)”的管理理念，面對激烈的市場競爭，企業(yè)通過“以人為本”的管理手段，可以加強企業(yè)內部管理，實現(xiàn)任務目標，調動和凝聚人的積極性、創(chuàng)造力，開啟企業(yè)活力之源，內增凝聚力，外強競爭力。三是打造團結高效的團隊文化。實現(xiàn)和諧企業(yè)目標，離不開團隊精神，積極倡導團結、奮進的企業(yè)文化，形成風正、心齊、氣順、勁足的企業(yè)氛圍，調動和發(fā)揮廣大職工在建設和諧企業(yè)中的能動作用，以內和圖企強，以內和聯(lián)外順，為企業(yè)發(fā)展添后勁。
12公司舉辦女工才藝展示，并獲得好評。處棋盤井項目部別開生面給職工上了一堂安全教育課，他們組織女工到井口向入井職工囑咐安全，對升井職工表示慰問。處華資項目部舉辦了女工籃球賽，30名女工參加了活動。處黃玉川和龍家堡舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會，讓項目部的女職工在工地度過了一個團結進取、溫馨快樂的節(jié)日。組織參加了公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球比賽和攝影作品展。象棋、圍棋分別選派了2名選手參加比賽，乒乓球組織了職工和處領導2個代表隊參加。在攝影作品評比中，范起家的作品獲三等獎。4月15日組織舉辦了處“迎奧運〃慶五一”暨第二屆“和諧杯”職工運動會，設立獎項50個，投入活動經(jīng)費6000多元，為期七天，武安片各單位職工332人次參加了比賽。這是近十年來10處工會組織的一次比賽項目最多，設立獎項最多，參賽職工最多，賽期最長的運動會。
13全處企業(yè)文化建設向前健康發(fā)展。
14認真加以解決。
2009年工作安排。
兩級工會組織必須堅持黨的依靠方針，努力在打造“雙王、維權、建家、溫暖、競賽、文化”等“六大品牌”上有新作為。要進一步完善職代會或職工大會制度，充分發(fā)揮其在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的作用，動員職工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策；要進一步規(guī)范和深化廠務、黨務公開，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況告訴職工，把面臨的激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)傳遞給職工，把攻堅破難的改革任務交給職工，更好地凝聚職工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展；要繼續(xù)開展“送溫暖”、“博愛一日捐”等活動，拓寬救助渠道，解決職工困難。
一、圍繞企業(yè)科學發(fā)展，樹立新觀念，謀劃新思路，著力打造“學習型”品牌。
15到文化層面上看是先進文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)。我們要總結開展這項活動的經(jīng)驗，在2008年的基礎上繼續(xù)選樹一批王牌職工進行表彰。二要大力弘揚終身學習、與時俱進的時代精神，發(fā)動職工深入開展“我的發(fā)明創(chuàng)造”活動。工會要把提高自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心，進一步深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，全面提高職工隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力。要堅持以人為本，教育為先，樹立終身學習理念，提高職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造能力。堅持正確的創(chuàng)新理念，努力提升企業(yè)原始創(chuàng)新和消化創(chuàng)新的能力。要大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重勞動、鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)造、寬容失敗的良好風氣，繼續(xù)開展“小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動，及時總結推廣職工的發(fā)明創(chuàng)造，使職工的發(fā)明創(chuàng)造成果及時轉化為促進企業(yè)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。三要大力弘揚“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的勞模精神。要做好各級勞模和“五一”勞動獎狀（章）的推薦工作和勞模困難救助、勞模健康體檢和勞模休假療養(yǎng)等工作，要通過貫徹落實國家的有關政策，逐步提高勞模退休費比例待遇。
二、圍繞構建和諧企業(yè)主線，不斷提高民主管理水平，著力打造“維權”品牌。
16關系和諧企業(yè)”。二是明確重點抓維權。學習貫徹好新的《勞動合同法》是我們面臨的新任務、新課題。各級工會組織要認真學習《勞動合同法》，以此為重點，把工作往深里做、往實里做。處工會組織要以學習貫徹新的《勞動合同法》為重點，緊緊圍繞集體合同、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除以及職工勞動報酬、福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益、勞動爭議等關鍵問題，扎實做好平等協(xié)商工作，切實維護好企業(yè)和職工的利益。要繼續(xù)深化職工代表巡視制度，切實發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間的作用。三是突出關鍵抓維權。民主管理是創(chuàng)建的關鍵環(huán)節(jié)?；鶎庸M一步規(guī)范職代會（或職工大會）制度，落實職工代表巡視制度，創(chuàng)新職工代表活動方式，持續(xù)提高職工（代表）大會的質量，保證職工的知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權。要繼續(xù)開展好廠務公開工作，積極發(fā)揮監(jiān)督職能，進一步突出公開重點、細化公開內容、完善公開程序、提高公開實效。四是源頭參與抓維權。各級工會組織要本著宏觀著眼、微觀入手的原則，進一步健全完善利益協(xié)商機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，繼續(xù)落實女職工特殊權益保護法，要重點對女職工“四期”保護、產(chǎn)期待遇落實情況進行調查。要自覺運用法律手段維護職工利益，促進和諧穩(wěn)定。五是擴展延伸抓維權。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎。各級工會組織要積極參與勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，通過勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，讓職工共享創(chuàng)建成果。公司將制定車間創(chuàng)建標準，向項目部延伸，我們要按照公司要求扎實開展活動，為公司和處創(chuàng)建全國級“勞動關系和諧企業(yè)”打好基礎。
三、進一步加強工會基層組織建設，不斷提高工會干部隊伍。
17的素質，著力打造“建家”品牌。
要把職工凝聚在企業(yè)周圍，把工會建設成為企業(yè)關心，職工信賴的維權之家，和諧之家，學習之家，安全之家，文化之家。一是認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》和《河北省基層工會工作規(guī)范》。按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，推進工會組織和工作機制的規(guī)范化。堅持動態(tài)管理方式，加強農民工會員的管理。二是加強組織制度建設。繼續(xù)堅持工會委員會、女工委員會等組織機構的工作例會制度，每季度至少召開一次會議，研究、部署工會的階段工作。三是加強能力建設，打造高素質工會干部隊伍。要以工會業(yè)務、法律知識和企業(yè)專業(yè)知識為主，加強工會干部的業(yè)務培訓，做到新任主席及時到位，及時培訓，及時進入角色。充分利用辦公自動化手段，加強對文件資料的微機化管理。要加強宣傳報道工作，加大亮點工作的新聞報道的力度，積極向《工會信息》投遞稿件。四是抓好班組民主管理。要把班組建設與班組民主管理有機結合起來，切實發(fā)揮班組長在班組建設中的主帥作用，進一步加強班組長隊伍建設，強化班組長隊伍培訓，提升班組長隊伍素質，進而影響和帶動班組整體素質和能力的增強。
四、樹立以職工為本的理念，全心全意為職工辦實事，著力打造“溫暖”品牌。
18化的真實情況。要嚴格按照《特困職工檔案管理辦法》規(guī)范建檔，切實做到定期復查、定期抽查、動態(tài)管理、常態(tài)監(jiān)控，為有針對性地實施救助幫扶提供可靠依據(jù)。二要幫助特困職工解決實際困難。進一步增強幫扶工作力度，做好一戶一策的調查研究工作和分類管理工作。按照《河北省工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動實施辦法（試行）》，啟動工會會員醫(yī)療互助，切實將這一涉及職工切身利益的好事辦好。三要關心關愛農民工。要把他們吸收到工會組織中來，關懷他們的工作、學習和生活，對遇到特殊困難的農民工要給予幫扶，多角度為農民工提供施展才華的舞臺。
五、圍繞開展“安康杯”競賽系列活動，培育本質安全型職工，著力打造“競賽”品牌。
19名度，爭取創(chuàng)建一項省級“職工先鋒號”工程。三要繼續(xù)開展好職工技能大賽。職工隊伍技術素質的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
六、圍繞增強企業(yè)軟實力，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的作用，打造“文化”品牌。
文化越來越成為職工凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為企業(yè)實力競爭的主要因素。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實加強文化建設，著力打造“文化”品牌。一是拓展作用。按照黨的十七大提出的“建設社會主義核心價值體系，建設企業(yè)和諧文化的文明風尚，建設共有精神家園”的要求，要在班組文化建設上，推進職工上崗“四個延伸”，即：由應知應會向規(guī)范操作延伸，由普通性操作向程序化延伸，安全崗位由“會議要求”向“手指口述”延伸，班組理念由專業(yè)技術向班組文化延伸。通過“四個延伸”培養(yǎng)嚴明的勞動紀律，增強職工隊伍的執(zhí)行力，提升團隊的整體素質。二是發(fā)揮指導作用。要持續(xù)做好各類先進典型的發(fā)掘與培養(yǎng)工作，及時總結先進典型的先進事跡，大力宣傳先進典型所彰顯折射的先進品格和時代精神，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。要本著月月有活動、季季有比賽、屆次排成20序的原則，積極組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育娛樂活動。要抓一批精品節(jié)目，培養(yǎng)一批文藝骨干，組織一批文化賽事，提升我處企業(yè)文化建設的整體水平。三是發(fā)揮宣傳作用。要緊扣中心工作，突出企業(yè)特色，聚焦亮點抓宣傳。要充分利用各種載體和手段，拓寬思路、豐富內容、創(chuàng)新方法，達到“由遠距離到近距離、由平面到立體、由無聲到有聲”多層次、全方位的宣傳效應。圍繞重點抓創(chuàng)新、圍繞亮點抓冠名，圍繞活動抓載體，圍繞先進抓宣傳，把企業(yè)文化建設貫穿到和諧企業(yè)創(chuàng)建的全過程，體現(xiàn)在企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，讓職工享受十處和諧，讓外界欣賞和諧十處，在提升企業(yè)文化建設中做出應有的貢獻。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇七
一是與經(jīng)濟相結合，科技富民求發(fā)展。投資147萬元，完成了鎮(zhèn)成人學校改擴建工程，建成了高標準、現(xiàn)代化、獨立設置的鎮(zhèn)成人學校。新成人學校占地面積5000平方米，使用面積平方米，擁有電腦教室2個，電腦61臺，多功能教室、檔案室、圖書、閱覽室一應俱全，藏書7600冊，配套桌椅280套，為學歷教育、涉農培訓、務工培訓等多種教學培訓提供了充足的物質保障。本著?科教興鎮(zhèn)、教育富民?的宗旨，由科協(xié)、農辦、社會保障所等部門聯(lián)合，先后在鎮(zhèn)、村開展了?社區(qū)大講堂?、?農民中專班?、?田間學校?、?綠色證書?、?農村富余勞動力就業(yè)?等實用性、針對性強;內容豐富;類型多樣的培訓班。截止目前，累計完成各類實用技術培訓5000多人次。使更多的農民掌握了一項或多項技能知識，開拓了就業(yè)渠道，找到了致富之路。
二是與民風相結合，對內文化活動豐。以各種形式的活動為載體,開展豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮村民大舞臺和數(shù)字化影院作用，廣泛開展了?三下鄉(xiāng)?文藝演出，通過唱大戲、扭秧歌、放電影等一系列活動，把文明禮儀、法律法規(guī)、尊老敬老等宣傳教育主題融入到幽默的相聲、快板、三句半等群眾喜聞樂見的節(jié)目中去，集趣味性、知識性、教育性為一體，弘揚了科學文明的道德觀念，營造了積極向上的人文氛圍。全鎮(zhèn)累計播放電影1949場;組織各類文化團體演出208場;完成17個村的數(shù)字影院建設和桃花大舞臺建設。?有線電視?入戶率達到61%。積極參加區(qū)委舉辦的?文明平谷人?評選;舉辦?我和我的祖國?征文演講大賽、?我為平谷發(fā)展獻一策?征文演講比賽，組織科學發(fā)展觀筆記評選展覽。積極組織各村開展?我為xxx鎮(zhèn)發(fā)展獻一策調查問卷?、?文明平谷人?、?建國60年60人?等一系列宣傳文化活動，展示了xxx鎮(zhèn)人民蓬勃向上、熱情洋溢、友愛互助的時代風采。
通過廣播宣傳、包村入戶、黨員帶頭宣傳平遷墳政策、節(jié)約耕地、文明祭掃等措施，得到了群眾的廣泛支持和理解。建成福山公益性墓地，建辦公用房75平米，公廁75平米，停車場2000平米，鋪設路基1.2萬平米，平墳1121座，簽訂平墳協(xié)議983份，公益性墓地安置骨灰122穴，累計各村累計平整土地200余畝，為今后土地集約化、規(guī)模化利用奠定了堅實基礎。
三是與環(huán)境相結合，整潔家園迎國慶。以爭創(chuàng)?國家環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、?北京市文明生態(tài)村?為契機，不斷加大環(huán)境整治宣傳力度，在鞏固去年環(huán)境整治成果的基礎上，配合職能部門提高垃圾分類、環(huán)境建設綜合管理水平。
人人知曉參與廣。充分發(fā)揮輿論宣傳的引導作用，利用數(shù)控廣播網(wǎng)，定時、定期宣傳環(huán)境保護、垃圾分類常識和重要意義。組織開展保護生態(tài)環(huán)境宣傳、知識競賽和志愿者義務勞動、參觀學習等活動。共發(fā)放各種宣傳資料12000余份、《垃圾源頭分類資源化利用手冊》5600多份、宣傳圍裙11300個、粉刷懸掛標語、條幅320多條，編印集xxx風光、垃圾分類小提示于一體的環(huán)保掛歷5500份，發(fā)放到每戶村民手中?；旧献龅搅思矣鲬魰?、人人皆知，群眾的環(huán)境保護、垃圾分類意識明顯提高。
喜迎國慶環(huán)境美。采取多種形式烘托喜慶的節(jié)日氣氛，全鎮(zhèn)共擺放鮮花4000余盆，彩旗2000余面，小國旗200余面，印制懸掛宣傳慶祝橫幅60余條，懸掛紅籠200余個。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)一幅花團錦簇、欣欣向榮的節(jié)日景觀，人們用文明的方式表達著對祖國的熱愛之情。
家園建設見成效。通過積極配合職能部門做好宣傳引導工作，我鎮(zhèn)形成了由鎮(zhèn)-村-黨員干部-保潔員-戶的全方位、立體化管理網(wǎng)絡。今年累計配備垃圾清運電瓶車46輛、廚余垃圾盛放桶276個、有害垃圾桶34個、建標準化積肥池34個、白色垃圾護網(wǎng)17個;治理亂堆亂放670多處、拆除私搭亂建3450平米、清理垃圾3500噸、白色垃圾7噸;硬化了西海子、薄各莊等10個村的村內道路共計13萬平米;建公共廁所14個、安裝太陽能路燈150盞;新建村級公園5個;雨洪利用改造坑塘8個，鎮(zhèn)、村環(huán)境煥然一新。
四、工作思路。
一是在加強機關干部和村級干部思想政治建設上做文章。嚴格執(zhí)行周五機關干部學習日制度，發(fā)揮流動遲到席的約束和管理作用;嚴格執(zhí)行村級干部培訓和管理制度，發(fā)揮村級事務流程化管理的規(guī)范作用，發(fā)揮數(shù)控廣播的喉舌作用，進一步解決村級干部責任心不強的問題，提高鎮(zhèn)村干部為人民服務的宗旨意識和貫徹落實的執(zhí)行力。
二是在加強黨員思想政治建設上做文章。通過嚴格三會一課學習制度、走出去學習、請進來講課、數(shù)控廣播宣傳引導、鄉(xiāng)風文明報告會等多種形式加強黨員思想政治建設，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是在加強村民思想政治建設上做文章。充分發(fā)揮鄉(xiāng)風文明報告會的典型引路作用，發(fā)揮數(shù)控廣播的輿論導向作用，發(fā)揮文化活動的宣傳媒介作用，通過豐富多彩、形式多樣的文化體育活動，身邊人、身邊事等典型事跡和貼近群眾生活的知識、技能培訓，豐富群眾的業(yè)余文化生活，提升農民的自身素質和能力。組織村助理宣講《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《二十四孝圖》等傳統(tǒng)文化知識，以傳統(tǒng)文化治村，在潛移默化中營造文明、和諧的村風，為我鎮(zhèn)的穩(wěn)定和發(fā)展奠定堅實的基礎。
xxxx年，××鎮(zhèn)的思想政治工作在縣委的正確領導下，在上級相關部門的大力支持和幫助下，以全面貫徹黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以市委“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動和縣委“六講六比兩帶頭”活動為契機，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“建一流班子，帶一流隊伍、干一流業(yè)績、創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作主題，按照“求創(chuàng)新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路，以“宣傳工作務實、宣傳眼光超前、宣傳方式創(chuàng)新、宣傳內容貼近、宣傳效果明顯”為目標，以“加強理論學習、強化思想教育、深化文明創(chuàng)建、推進文化發(fā)展、擴大新聞外宣”為內容，以“創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳載體”為手段，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的理論武裝、輿論引導、精神動力和文化支持，圓滿完成了全年的工作任務。
一、高度重視，健全組織機構。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視對全鎮(zhèn)思想政治工作，加強了對此項工作的領導，調整健全了組織機構，明確由鎮(zhèn)黨委書記任領導小組組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任常務副組長，鎮(zhèn)黨委、政府領導班子成員任副組長，相關職能部門和各管區(qū)負責人任成員。為加強農村思想政治工作，我們把工作任務分解到各部門和各行政村，簽訂目標管理責任書，把思想政治工作成效作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，實行半年初評，年終總評，極大地調動了全鎮(zhèn)上下做好文化建設工作的積極性。
一、文化體育事業(yè)邁出新步伐。
1、培育農村特色文化。除老年協(xié)會、文藝隊正常的文體活動外，繼續(xù)加大對各村鑼鼓隊等特色組織的宣傳力度，重點培養(yǎng)xx村秧歌隊、xx村鑼鼓隊、xx村嗩吶班等民間文藝團體，擴大鎮(zhèn)文化知名度。除此之外，今年將針對農村兩委換屆的新形勢，在各村廣泛開展廉政文化活動，以開展廉政書畫展、在利民路設立了廉政文化一條街、廉政宣傳牌等形式強化農村干部的警示教育。在10月-11月的村級組織換屆工作中，沒有發(fā)現(xiàn)賄選等違反《選舉法》、《村民委員會組織法》等法規(guī)的現(xiàn)象，圓滿完成全鎮(zhèn)的“兩委”換屆任務。
2、完善文化中心基礎設施建設。鎮(zhèn)文化中心占地面積650平方米，其中建筑面積338.21平方米，房屋12間，設有圖書報刊閱覽室、培訓教室、資源信息共享室、多功能廳等，現(xiàn)有藏書近萬冊，配備了較高檔次的辦公用具、文體用品、電子播放設備。先后被省文化廳命名為“百強文化站”，被省糾風辦、文化廳評為“全省群眾最滿意的基層站所”，連年被市、縣文化體育部門評為先進單位;××鎮(zhèn)先后被省體委命名為“體育先進鎮(zhèn)”，被省文化廳命名為“文化先進鎮(zhèn)”，被市文化局評為“文化建設先進鎮(zhèn)”。
3、強化文體組織作用。我們充分發(fā)揮鎮(zhèn)村文化設施作用，堅。
持常年組織群眾開展健康向上、形式多樣的文體活動，既陶冶了群眾的情操，又豐富了群眾文化生活，提高了群眾科技文化素質。一是在春節(jié)、元宵節(jié)期間組織民間文藝匯演，國慶節(jié)組織鎮(zhèn)直單位、學校舉辦聯(lián)歡會。-20鎮(zhèn)政府拿出2萬余元活動經(jīng)費，舉辦了鎮(zhèn)直單位、學校、企業(yè)參加的春季職工運動會;組織參加了全市農民藍球運動會、全市農民趣味運動會，極大地豐富了干部群眾的文化生活。10月成功舉辦了“魅力××——××鎮(zhèn)慶國慶文藝晚會”，豐富多彩的節(jié)目充分激發(fā)了群眾的愛國熱情，收到了很好的效果。
二、理論武裝工作得到新改進。
1、加強機關干部學習。在學習日程安排上，堅持周四晚集中學習日活動，保證每周學習一次;在學習方式上，除繼續(xù)“站(所)長、主任大講堂”等活動外，充分運用大屏幕投影、網(wǎng)絡教育等平臺，將理論學習與文藝活動相結合，將宣講與電化教學相結合，探索出了寓教于樂的新型學習形式。結合全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動和全縣“六講六比兩帶頭”活動，我們先后集中觀看了電影《焦裕祿》、《紅旗渠》、《李文祥先進事跡報告會》等，結合廉政教育，我們集中觀看了教育片《被終止的瘋狂》、《大墻內的懺悔》等，收到了很好的效果。
2、加強黨委中心組學習。按照縣委關于黨委中心組學習的要求，結合全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、全縣“六講六比兩帶頭”活動，把黨委中心組學習放在理論武裝工作的首位予以加強和改進。首先健全了由黨委書記任組長的中心組學習組織，詳細制定學習計劃，精心組織學習活動;其次，完善了中心組學習制度。嚴格規(guī)范集中學習、個人自學、調查研究、討論交流、檔案管理制度，以制度規(guī)范學習。鎮(zhèn)黨委中心組采取輪流領學的方法，先后系統(tǒng)地學習了方向發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、中央和省、市、縣領導重要講話以及有關法律法規(guī)，提高了黨委中心組成員的理論水平。
三、新聞外宣工作實現(xiàn)新突破。
1、大膽嘗試影像新聞的創(chuàng)作和報送。月，為加大招商引資力度，我們錄制了××鎮(zhèn)專題宣傳片充分宣傳××鎮(zhèn)的形象，制作了幻燈片進行專題匯報，這很可能將成為今后各項工作匯報的新形式。為此，我鎮(zhèn)將在新聞外宣工作中加強對各種影像資料的搜集和存檔，以提升××鎮(zhèn)的知名度和美譽度。
2、加強信息隊伍建設，完善信息獎勵機制。對機關各部門的信息員實行量化管理，每名信息員每月至少報一篇信息，按信息發(fā)表情況，對信息員給予相應物質獎勵。為擴大新聞信息的采集范圍，計劃從農村干部中確定62名新聞聯(lián)絡員，形成覆蓋全鎮(zhèn)的農村信息網(wǎng)。
3、繼續(xù)加大網(wǎng)絡宣傳力度。針對網(wǎng)絡媒體利用大眾化的現(xiàn)實，我們開通了以宣傳全鎮(zhèn)中心工作和各行業(yè)工作動態(tài)為主要內容，以“扎根在基層”為主題的政府網(wǎng)站，擴大了對××鎮(zhèn)的網(wǎng)絡宣傳。
1、開展群眾“文明素質”教育。進一步深化了“建美好家園，做文明公民”活動中，通過粉刷墻體標語、組織老干部黨支部和老年文體協(xié)會利用集日進行文藝演出、向群眾散發(fā)學習手冊、傳單等形式，對《公民道德建設實施綱要》、《八榮八恥》、《文明公約》、《文明禮儀手冊》等內容進行廣泛宣傳和學習，使基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等規(guī)范家喻戶曉、深入人心，進一步提高了全鎮(zhèn)居民的思想道德素質和城鎮(zhèn)綜合文明程度，營造了講文明、懂禮儀、尚公德、守法紀的良好社會氛圍。
2、開展青少年“思想道德”教育。在鎮(zhèn)轄中小學校，由中小學牽頭，我們著力深化中小學生的社會主義榮辱觀教育，開展道德標兵評選活動，培養(yǎng)青少年文明道德和關愛社會、助人為樂精神。并以慶祝新中國成立60周年為契機，加強青少年愛國主義教育，在青少年心中牢固“共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好”理念，促進青少年身心健康成長。
3、開展機關干部“愛崗敬業(yè)”教育。通過演講比賽等多種形式，培養(yǎng)了機關干部熱愛××、扎根基層的思想，培養(yǎng)了機關干部，特別是大學生村干部的基層創(chuàng)業(yè)激情，以“允許失敗、寬容失敗”的思想，努力為機關干部創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，注重挖掘每名機關干部的潛能，大膽使用人才，激勵干部創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮大學生年輕化、知識化、思想超前化等特有優(yōu)勢，為新農村建設注入了新的活力。
4、開展農村黨員“先鋒模范”教育。組織農村黨員開展了“建設新農村，黨員要奉獻，愛我新家園，黨員沖在前”活動，以文明村鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建活動為載體，通過組織黨員義務勞動等活動，逐步強化黨員的黨性觀念、先鋒模范意識。
四、精神文明建設推向新高度。
1、加強志愿者隊伍建設。由鎮(zhèn)中心校牽頭，成立了一個以共青團員、青年為主的志愿者隊伍，為精神文明創(chuàng)建注入新的活力，并結合全鎮(zhèn)的中心工作，組織開展各類活動。
2、開創(chuàng)精神文明建設工作新格局。精神文明建設是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強。年初，我們將精神文明建設工作任務進行了分解，形成了鎮(zhèn)黨政辦牽頭，其他辦公室共同參與，通力合作、相互配合、相互促進的工作新格局。
3、強化機關文明創(chuàng)建。在機關干部中普及禮儀知識，倡導文明行為，制定了《××鎮(zhèn)機關干部職工文明規(guī)范》，逐步培養(yǎng)機關干部文明的工作生活習慣，讓機關干部的一言一行，一點一滴都體現(xiàn)出文明。以“干部作風建設年”活動為契機，加強機關作風轉變，提升了××鎮(zhèn)的整體形象。
4、開展精神文明村創(chuàng)建活動。充分了發(fā)揮村精神文明建設的示范作用，在農村廣泛開展星級文明家庭、“好婆婆、好媳婦、好鄰居”等評選活動，年共評選好婆婆12位、好媳婦16位、好鄰居30戶，組織群眾開展經(jīng)常性文體活動，豐富農村精神文化生活，提升農村文明程度。
我鎮(zhèn)將以爭創(chuàng)先進文化單位為目標，以開展特色活動為載體，加大文化事業(yè)的投入力度，推動文化事業(yè)大發(fā)展。將以建設學習型機關為目標，逐步加強和改進機關的理論學習。我鎮(zhèn)新聞外宣工作將在創(chuàng)新宣傳方式上下功夫，努力實現(xiàn)外宣工作新突破。思想政治工作將提出“思想政治工作有形化”的口號，以各種活動為載體，化“無形引導”為“有形服務”，努力達到思想政治工作“虛功實做”的目標，針對不同人群開展各種教育活動，以此為載體，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇八
為進一步提升干警的思想政治水平，充分調動干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性，新化檢察院創(chuàng)新性地從科學理論、示范引領、先進典型、真情關愛四個方面來做好干警的政治思想工作，促進干警的全面發(fā)展。
用科學理論武裝干警。當前，隨著社會經(jīng)濟改革的深入推進，各種思想觀念也沖擊著干警的思維。對此，該院以“兩學一做”為契機，通過學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)，來引導廣大檢察干警準確把握司法辦案的各項紀律要求，養(yǎng)成行所當行、止所當止、嚴于律己的良好品格，確保公正文明規(guī)范執(zhí)法。通過學習國家主席系列重要講話，堅定自己對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。方法上，該院在遵循理論武裝的特點規(guī)律同時，結合院情，注重從干警文化水平、理論基礎和工作實際出發(fā)，圍繞干警關注的問題、感興趣的問題、理解上的難題，采取演講、征文、辯論、書畫、朗誦等多種寓學于樂、寓教于樂的方式，增強理論學習的吸引力、感染力和影響力，幫助干警融會貫通，強化實踐能力。
用規(guī)范作用引領干警。思想政治工作不同于其他工作，“上行下效”的作用更為明顯。為此，該院在開展“兩學一做”的同時進行“履職盡責、攻堅克難”責任心教育活動，主要是要求院班子成員、各內設機構負責人圍繞“我的責任是什么”、“我盡了哪些責任”、“我怎樣更好地履行責任”等問題，認真建立和梳理個人崗位責任清單，更加勤勉履職，真正在自己的領導崗位上當好求真務實、真抓實干的表率。通過領導的層層示范引領作用，把全體干警凝聚在一起，朝著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標共同奮斗。
用先進典型激勵干警。在做好干警的思想政治工作中，該院注重挖掘典型、善于運用典型，結合慶祝建黨95周年活動，在全院特別是工作崗位第一線中評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部，用他們的奉獻精神來激勵干警保持積極進取的精神，用他們的純潔思想來引導干警樹立執(zhí)法為民的信念，用他們的卓越業(yè)績來鼓舞干警提高履職的能力，用他們的高尚情操來教育干警涵養(yǎng)良好的職業(yè)道德。同時，在推進先進典型工作上，該院要求辦公室和政工科聯(lián)合宣傳，并以弘揚先進典型為突破口，唱響檢察工作主旋律，在全院營造起比學趕超的良好氛圍。
用真情關愛激勵干警。該院始終把尊重干警、愛護干警、理解干警、關心干警貫穿于思想政治工作始終，不斷強化干警的主人翁意識。一方面是建立青年干警工作委員會，不定期組織青年干警召開座談會，聽取干警心聲，設立青年干警網(wǎng)絡論壇、微信群、qq群，加強領導班子與青年干警的相互溝通交流，同時廣泛開展各種文體娛樂活動，不斷增強干警的工作活力。另一方面加強對干警的人文關懷，針對本院青年干警、異地干警居多的情況，院黨組多次與縣委、縣政府協(xié)調溝通，爭取到了20套公租房指標，并獲準在院內重新修建食堂，有力解決了干警的吃飯難、住宿難等問題，增強了干警的歸屬感和團隊精神。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇九
2015年，大隊在支隊黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以十八大精神為統(tǒng)領，從加強思想政治工作的教育內容、形式和效果入手，努力尋求工作新思路、新方法，搭建多方平臺，增強政治教育的針對性、時代性、鮮活性和有效性，多方施策、多措并舉，切實發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用，不斷推動部隊建設的全面發(fā)展。
下面我就大隊2015年在政治工作中存在的問題進行歸納總結：
1、思想政治工作的內容說服力和感染力較差。在開展思想政治工作的過程中，普遍存在內容陳舊，針對性和現(xiàn)實感都不強的問題，在實際宣傳工作中存在“假、大、空”等問題思想政治工作往往脫離官兵們的思想實際，致使教育內容缺乏說服力和感染力，不能適應形勢發(fā)展變化，與時俱進。主要表現(xiàn)在：在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，教育準備階段書本。
教學。
多，內容多以報紙社論、評論文章為主，導致說服力、感染力不強。與在后期以深入轄區(qū)社會單位開展的實踐活動中取得的效果形成較大反差。
2、思想政治工作方法陳舊呆板簡單化。在開展思想政治工作的過程中，工作方式和途徑與教學內容的融合掌握的不準。在聯(lián)系實際、貼近官兵教育方面準備不足，結果導致實效性不強，思想政治教育效果欠佳。主要表現(xiàn)在：書本教學多，課件教學少，課堂教學多，實踐教學少。
3、思想政治工作針對性不強。消防官兵這個特殊群體，在思想行為上有自身的特殊性，這就要求思想政治教育要加強針對性，開展思想政治教育應該對不同的人，采取不同的教育方式方法。大隊在這一方面做的不夠扎實。主要表現(xiàn)在：針對官兵思想行為的教育工作特點不夠，導致說服力減弱，影響了部隊思想政治教育的實際效果。
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，大隊計劃2015年從以下幾個方面加以改進。
1、加強自身政治教員素質的提高。結合正在開展的紀律作風專項教育整頓活動，大隊將加大政治教員隊伍的建設力度，通過自修加外請教員的形式，從教育內容的掌握、教學技術的提高兩方面入手，逐步提高自身教員素質。
2、狠抓政治教育內容、效果的落實。針對部分官兵對政治教育認識不到位的問題，下一步，大隊將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，回答好“政治教育為什么”這一問題。通過學習研討、參加讀書班、邀請專家輔導等，從講政治、講黨性的層面上深刻認識到開展政治教育活動的重要性和必要性。激發(fā)官兵獻身消防的光榮感和使命感，使官兵深刻認識到開展政治教育的重要性，增強參與自覺性。
3、豐富政治教育方式，強化教育成果。下一步，大隊將針對教育方式老套的現(xiàn)狀，著力改善教學環(huán)境，充分利用現(xiàn)有設施，增強教育方式的多樣化。重點推廣“故事課堂”教育模式，積極開展針對性強、特色鮮明的“小主題、小故事、小專題、小討論”教育活動，努力增強教育實效。
4、全面加強黨風廉政建設。大隊進一步建立健全廉政教育長效機制，認真學習領會關于反腐倡廉新思想、新觀點、新要求、新舉措，推動警示教育常態(tài)化。定期開展走訪、座談和問卷調查活動，征求社會單位和全體官兵的意見和建議，扎實開展自查自糾活動，加強和改進工作作風、生活作風，提高拒腐防變能力等方面找準存在的差距，制定改進措施，建立科學高效、監(jiān)督有力的運行機制。
5、積極創(chuàng)新警營文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞斗志。大隊將著力打造內涵豐富、通俗易懂、健康向上的警營文化品牌，不斷拓展文化陣地，創(chuàng)新文化載體，壯大文化人才隊伍，開展豐富多彩的警營文化活動，切實滿足官兵精神文化需求。積極組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力爭推出一批有影響力的新典型，切實形成先進典型群體化的生動局面。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十
近幾年來，縣檢察院黨組高度重視機關黨建工作，緊密結合檢察工作實際，選準機關黨建的結合點、突出機關黨建的著力點、給力機關黨建的切入點，多措并舉，有力推動了檢察整體工作的順利開展。機關黨支部連續(xù)多年被縣委評為“先進基層黨支部”，縣檢察院黨組多次被縣委、縣政府評為“實績突出的領導班子”。
一、選準結合點，做到三個到位。
把黨小組設在科室，形成黨組書記、黨支部書記和黨小組長。
一齊抓黨建的工作格局。三是落實到位。嚴格落實《黨組議。
事規(guī)則》、《發(fā)展黨員工作制度》、《三會一課制度》和《民主。
生活會制度》等規(guī)章制度，不斷加強黨員干部的自身建設。
二、突出著力點，健全三個機制。
以解決好“為誰服務、為誰執(zhí)法”的思想觀念問題為著。
力點，在“如何服務、如何執(zhí)法”的世界觀、方法論問題上。
著重下功夫，不斷建立健全各種相應機制。一是健全教育培。
地，及時把黨員信息、黨費管理、表彰獎懲等信息進行紀實。
更新，讓廣大干警對黨員進行適時監(jiān)督。同時，對黨員實行。
務晉升人員及被信訪較多人員，分別由相關負責人或紀檢組。
長對其進行廉政誡勉談話，警鐘長鳴。對存有問題屢教不改。
或問題較嚴重的干警堅決清除，確保檢察官隊伍的純潔性。
同時，定期向人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員征求意見，自覺接受社會各界監(jiān)督。
三、
給力切入點，發(fā)揮三個作用。
圍繞“三個至上”指導思想，按照科學發(fā)展觀要求，充。
分發(fā)揮檢察機關在服務大局、服務發(fā)展、維護穩(wěn)定中的職能。
作用，努力為經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會提供有力的司法保障。
一是充分發(fā)揮院黨組的領導核心作用。院黨組始終把握黨建。
則制，逐步形成了以黨組為領導核心，以機關黨支部為工作。
主體，以紀檢組、政治處、黨務工作為骨干，上下聯(lián)動、齊。
抓共管的工作格局。二是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
認真落實“三會一課”制度。黨員干部政治表現(xiàn)半年評估一。
次，并記入個人檔案。三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
警積極投身到爭優(yōu)創(chuàng)先活動中。設立“黨員示范崗”，以黨。
員干警的先鋒模范作用，激勵廣大青年干警積極要求進步，樹立起了人民檢察官的良好形象。
編輯：高偉報：縣四大班子領導，市院。
發(fā)：本院各部門（共印40份）。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十一
尊敬的各位領導：
省財政廳和省市院各位領導歷來重視、關心和支持某檢察工作。今天，各位領導蒞臨我院調研指導，我謹代表院黨組及全體干警對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！下面就我院基本概況、檢察經(jīng)費保障情況和《縣級院基本業(yè)務裝備實施標準》的意見和建議作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、我院的基本概況。
我院現(xiàn)有政法編制×人，實有干警×人，聘用人員×人，離退休人員×人，遺屬×人,保安×人，共計×人，全院設×個內設機構，裝備有警用車輛×輛、公務用車×輛，三級專設備×套，電腦×部、打印機×部、復印機×部、傳真機×部，照相機×部，攝像機×部等。
二、檢察經(jīng)費保障改革精神落實情況。
檢務保障工作是檢察工作的基礎，而在檢務保障工作中，經(jīng)費保障是核心，是檢察機關履行法律監(jiān)督職責的物質保證。
為全面貫徹落實中辦、國辦《關于加強政法經(jīng)費保障工作的意見》的精神和上級院檢察經(jīng)費保障工作的一系列部署，我院狠抓“四個到位”：一是思想統(tǒng)一到位。院黨組多次召開專題會議，研究經(jīng)費保障工作，把經(jīng)費保障作為硬性任務，抓住政法經(jīng)費保障體制改革機遇，認真抓好經(jīng)費保障體制改革政策和措施的落實；二是核查底數(shù)到位。按照省經(jīng)費保障工作會議要求，由財務部門對本院經(jīng)費收支情況，包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、業(yè)務裝備經(jīng)費和基礎設施建設經(jīng)費等情況，認真進行摸底核查，掌握相關底數(shù)，為上級院決策和本院下步工作提供了基本依據(jù)和參考：三是溝通協(xié)調到位。由檢察長親自向縣委、縣政府匯報上級院經(jīng)費保障工作部署，疏通渠道，爭取支持。加強對上級院對口部門及地方財政部門溝通協(xié)調，理順經(jīng)費保障關系，落實好相關政策和措施;四是管理責任到位。明確院黨組班子是計財裝備工作的管理者，檢察長是后添置了×臺辦案車輛、三級專設備、同步錄音錄像設備、多媒體示證系統(tǒng)等，開通了上辦公、上辦案系統(tǒng)、政法專線電話、高清視頻會議系統(tǒng)、遠程偵查指揮系統(tǒng)，有效地改變了我院辦案業(yè)務裝備落后的面貌。
但是，由于我縣財政財力有限，多年來公用經(jīng)費保障標準是按照人均×.×萬元的最低標準執(zhí)行，與司法體制改革后帶來的檢察工作量的大幅增長相比，檢察經(jīng)費保障仍然是低水平的，遠遠不能滿足檢察業(yè)務工作的實際需求。
目前存在的問題：
1、自偵案件批捕上提一級經(jīng)費、特約檢察員工作經(jīng)費、大要案及交辦案件所需經(jīng)費、檢察人員教育培訓經(jīng)費、服裝經(jīng)費、刑事案件賠償經(jīng)費未納入財政預算(包含在×.×萬元內)。
2、化解“兩房”債務和日常維修經(jīng)費未納入財政預算；
3、聘用人員工資，應繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷、生育、醫(yī)療保險未納入財政預算；
5、離退休干部管理費和活動經(jīng)費沒有納入部門預算。
建議：
4、鑒于檢察經(jīng)費保障改革，計裝工作任務加重和基層院計裝隊伍實際，建議上級院加大計裝業(yè)務培訓。
四、縣級院基本業(yè)務裝備配備標準。
省院制定的《安徽省縣級人民檢察院基本業(yè)務裝備配備實施標準》一是十分細致。從檢察業(yè)務技術裝備、檢察業(yè)務綜合保障裝備、司法警察裝備三大方面十八項給出具體標準，并且在裝備具體設備、配備數(shù)量、裝備功能描述等方面作出詳細的說明；二是非常實用。偵查指揮、偵查取證、偵查監(jiān)督、示證警示、安全防范、通信、信息絡、警械等設備都是基層院在工作中需要的業(yè)務裝備；三是科技含量高。從五百多種具體設備名稱中可以看出，這些裝備都是緊跟科技發(fā)展步伐，蘊含最新科技成果。對于《實施標準》，我們完全贊同，沒有意見。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十二
按照省、市、區(qū)關于農村“七改三清”各項工作安排部署，盤龍區(qū)農村“七改三清”辦公室全力推進各項工作有序開展。目前主要開展了以下幾個方面工作：
根據(jù)市級文件要求及相關安排部署，區(qū)政府召開了相應專題會議并發(fā)文請各相關單位擬定各項工作方案。目前工作方案已收集匯總完畢，并征求了各相關單位的意見。為確保工作方案切實可行，我辦就方案中存在的目標任務不明確等問題上報區(qū)政府分管領導，等待領導批示，再次召集相關部門及責任街道進行專題研究并下發(fā)執(zhí)行。
根據(jù)市級考核辦法，我辦正結合我區(qū)實際，抓緊制定相應考核辦法，目前考核辦法已基本成形，為保證考核辦法和各項目標任務相匹配，需等待工作方案出臺后再做進一步修改，征求各相關單位意見，報請區(qū)政府領導批示發(fā)文。
按照市、區(qū)各項工作要求，有序做好“七改三清”周報、月報表等各項材料報送工作，擬定計劃總結，安排、協(xié)調“七改三清”各項日常工作有序開展。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十三
查辦職務犯罪是在黨委統(tǒng)一領導下，深入開展反腐敗斗爭的重要組成部分，是法律賦予檢察機關的重要職責。今年以來，我院在市委和上級檢察機關的領導下，在市人大及其常委會的監(jiān)督支持下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義，服務加快發(fā)展”這一主線和全市工作大局，不斷加大查辦職務犯罪工作力度，集中力量查辦有震動、有影響的大案要案，辦案數(shù)量保持了穩(wěn)定，辦案的質量和效果有了明顯提升，對推動我市反腐敗斗爭的深入開展，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，起到了積極作用。
服務加快發(fā)展”教育活動和崗位大練兵活動，認真貫徹落實高檢院提出的“九條卡死”和省院制定的“六條禁令”，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴肅紀律，從嚴治檢，廉潔服務，塑造公正、嚴格、文明的執(zhí)法作風。今年我們查辦的職務犯罪案件，之所以社會反映較好，就是因為有良好的執(zhí)法作風、嚴明的執(zhí)法紀律和公正的執(zhí)法行為，得到了社會方方面面的理解和尊重。
我們牢固樹立質量為本的意識，把加大工作力度體現(xiàn)到突出辦案重點、提高辦案質量、增強辦案效果上。共立查職務犯罪案件件人，其中重特大案件件人，通過辦案為國家挽回經(jīng)濟損失余萬元。目前，所有案件已全部偵查終結并移送起訴，除人被上呈至上級檢察院、人相對不起訴之外，其余全部起訴到法院，均作了有罪判決。
因舉報人多頭舉報、保密性差或舉報失實等原因，舉報線索普遍存在成案率較低的特征為維護當事人的合法權益，保護清白的被舉報人，同時不使重大犯罪分子漏網(wǎng)，我們在辦理自偵案件時，把初查案件作為查案的重中之重來抓初查前對所掌握線索的來源、可信度、所涉及事實性質及犯罪嫌疑人的情況等進行具體分析，精心篩選，從中找出價值高的線索，把功夫用在初查上，以提高成案率除非掌握其確鑿的犯罪事實，不輕易傳喚被初查對象，今年所接觸的初查對象，成案率達我們在接到舉報勞動保險處袁某、中醫(yī)院趙某結伙貪污案時，沒有輕易接觸嫌疑人，而是在初查上下大氣力，經(jīng)過近個月的初查篩選固定好其一條犯罪事實，其后又分析趙某系從犯，較易突破，遂制訂了先接觸趙、迫袁自首的偵查策略，順利將此案突破
我院把群眾反映強烈，與人民群眾生活密切相關，社會普遍關注的重點部門的案件查處，作為處理涉法上訪、維護穩(wěn)定，服務“平安××”建設的重點，先后在教育、供銷、礦產(chǎn)、絲綢、鹽業(yè)等系統(tǒng)查處窩案、串案件人。特別是在礦產(chǎn)辦、鹽業(yè)局等行政執(zhí)法部門立查的職務犯罪案件，對于促進行政執(zhí)法部門依法行政，轉變行政執(zhí)法部門“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，增強為民服務意識、密切黨群關系、提高政府威信起到了積極的推動作用。工作中，我們不斷提高政治敏銳性和洞察力，注重從小案挖出大案，從一案挖出窩案、串案。如我們在查辦市興貿玉米開發(fā)公司會計仇某挪用公款案中，僅掌握其截留萬元貨款的線索，從其經(jīng)常出入證券公司這一疑點入手，重點核對其掌管的帳目與證券公司的聯(lián)系，
一舉查清了其挪用公款筆萬元炒股的犯罪事實。我們在市絲綢公司，根據(jù)群眾反映強烈的問題，一舉立查了經(jīng)理王某特大受賄、挪用公款案，副經(jīng)理鄭某特大受賄、挪用公款案，均在社會上引起了強烈反響。
通過多年的辦案實踐，我院形成了一整套有××特色的職務犯罪查案方式。其主旨就是通過快偵快訴提高辦案效率，提高案件質量。這一辦案經(jīng)驗先后被（上級市市院、省院和高檢院反貪總局轉發(fā)，省院國家森檢察長還專門作了親筆批示，使這一做法被制成專題片作為典型經(jīng)驗在全省推廣。具體做法主要有四點。一是發(fā)揮整體優(yōu)勢，集中打殲滅戰(zhàn)。我們根據(jù)不同案件需要，打破科室界線，集中整合全局人力量，集中突破案件，遇到特殊復雜案件時，統(tǒng)一抽調辦案骨干參與辦案。二是加快訴訟節(jié)奏，提高辦案效率。我們始終堅持把加快節(jié)奏作為衡量自偵工作的重要指標，作為排除干擾和阻力的重要手段和提高案件質量的重要途徑，既抓質量，又抓效率，二者有機統(tǒng)一。三是把人文關懷融入辦案之中。我們在辦案過程中不斷探索和改進辦案方式，在辦案中充分體現(xiàn)“以人為本”的思想，倡導人文關懷，在辦案的各個環(huán)節(jié)增強“人情味”。如為接受訊問的嫌疑人準備藥品，使用普通牌照車輛而非使用警車傳喚嫌疑人、取證等等。在依法文明、安全辦案的前提下，堅持以誠待人，注重維護犯罪嫌疑人的合法權益，積極幫助嫌疑人及其家屬解決各種生活中的實際困難，從而感化犯罪嫌疑人，促使他們盡快認罪服法，主動交待犯罪事實。四是充分利用現(xiàn)有技術裝備，及時固定證據(jù)。充分發(fā)揮信息技術在收集和固定證據(jù)方面的特殊作用，使證人證言、犯罪嫌疑人的供述、相關書證和視聽資料互為一體，形成證據(jù)鎖鏈，從而有效地防止了證人翻證、嫌疑人翻供情況出現(xiàn)。由于做到了以上幾點，今年我院辦理的所有案件中，沒有出現(xiàn)延長辦案期限、延期審理等現(xiàn)象，保證了案件質量，提高了案件的處結率，增強了辦案效果。
我們還始終把辦案安全防范放在自偵工作的突出位置來抓。一是進一步完善切實可行的辦案安全防范工作機制，強化安全意識，使辦案安全管理工作有序運行。二是加大落實力度，強化事前、事后、事中的監(jiān)督制約，辦案中分管檢察長靠案，對每個訊問室的情況全程監(jiān)控，隨時錄相。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即責成有關人員解決，防微杜漸。四是加強外部監(jiān)督。我們建立并逐步完善了接受外部監(jiān)督的有效機制，探索試行人民監(jiān)督員制度，聘請了名人大代表和政協(xié)委員作為人民監(jiān)督員，主動向他們通報查辦職務犯罪工作情況，自覺接受監(jiān)督，確保公正文明執(zhí)法。五是紀檢部門跟蹤監(jiān)督，多方位保證辦案安全。為加強辦案安全防范、提高辦案質量，我院創(chuàng)立的“三簿跟蹤”監(jiān)督經(jīng)驗先后被高檢院、省院轉發(fā)，在今年月份全國檢察機關加強內部執(zhí)法辦案監(jiān)督現(xiàn)場會上被推廣。
預防職務犯罪是反腐敗必不可少的工作，是社會治安綜合治理的重要組成部分，也是我院的工作亮點之一。近年來，我們堅持在市委統(tǒng)一部署下開展檢察預防工作，不斷研究有效打擊和預防職務犯罪的工作措施，促進從源頭上預防和治理腐敗，并逐漸探索出預防職務犯罪“個案預防、專免費公文網(wǎng)項預防、系統(tǒng)預防”三結合工作經(jīng)驗。一是個案預防。我們根據(jù)上級院《個案預防工作規(guī)則》的“五個一”預防工作要求，即“一案一建議，一案一分析，一案一整頓，一案一教育，一案一回訪”，針對個案特點和規(guī)律，努力做好發(fā)案單位的預防工作，個案預防率達，超出（上級市）檢察機關個案預防率的基數(shù)一倍。通過扎實有效的個案預防，增強了發(fā)案單位人員遵紀守法的自覺性，促使發(fā)案單位建立健全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督制約機制，有效地遏制職務犯罪的再發(fā)生，最終達到了“辦理一案、教育一片、穩(wěn)定一方”的社會效果。二是系統(tǒng)預防。即在金融、工商、稅務、交通等重點行業(yè)、領域進行重點預防。以加強對行業(yè)的全面監(jiān)督為目標，在個行業(yè)和系統(tǒng)舉辦法制講座余次，并采取聯(lián)席會議、案件分析會、警示教育等多種形式，積極開展法律知識、廉政建設的宣傳教育活動，幫助廣大干部群眾提高遵紀守法的自覺性和參與預防職務犯罪的主動性，擴大預防職務犯罪的影響和效果。如根據(jù)近年民政系統(tǒng)發(fā)案較多的現(xiàn)實，我們深入調研，積極協(xié)調，今年月份幫助民政局制訂了廉政紀律條，使民政系統(tǒng)廉政建設有章可循。三是專項預防。即把重大市政基礎設施建設、濾布重大水利建設項目以及投資大、社會廣泛關注的“村村通”等重點建設項目作為預防重點，開展“工程合同、廉政協(xié)議”同簽和“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”同創(chuàng)活動。今年以來，共參與監(jiān)督投資額萬元以上招投標工程項，工程總金額近億元。同時，我們還采取街頭法律咨詢、圖片展覽、集中授課輔導、典型案件警示教育等多種形式，廣泛開展預防宣傳工作。在全國第三個法制宣傳日和“平安××”法制宣傳活動中，我們結合當前預防工作實際，積極參與，共散發(fā)宣傳材料余份，回答咨詢余人次。今年月，“預防職務犯罪宣傳月”活動中，我們將近三年來的預防成果和典型案例制作成專題片和宣傳展板——《構筑職務犯罪防線》，受到上級院的充分肯定和社會各界的一致好評。
被抓獲歸案。
分析這些犯罪的發(fā)生，原因是多方面的，除了行為人的主觀方面外，客觀上也存在著誘發(fā)犯罪的社會和機制因素，主要是：有些部門、崗位權力過分集中，監(jiān)督制約跟不上，為貪污、賄賂等職務犯罪提供了滋生蔓延的“溫床”；規(guī)范權力運行的有些制度不健全，特別是一些行政行為、企業(yè)行為和市場行為缺乏有效規(guī)范和約束，給犯罪提供了可乘之機；打擊力度不夠，個別地方仍存在地方和部門保護主義，有的怕被“一票否決”，有的擔心政績受影響，還有的怕“拔出蘿卜帶出泥”。
從我們檢察機關自身的工作看，也存在一些問題和不足，主要是：少數(shù)干警對查辦職務犯罪的重要性認識不足，存有畏難情緒，缺乏敢查敢辦大案要案的決心和勇氣；隨著反腐敗斗爭的不斷深入，辦案難度越來越大，對檢察工作的要求也越來越高，而檢察干警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平與形勢任務的要求還有一定的差距；查辦案件取證難、審訊難，翻供、翻證多的現(xiàn)象較為普遍。對這些問題，我們將在今后工作中下大力氣加以解決。
各位主任，新的形勢對查辦職務犯罪工作提出了更高的要求。我們決心在市委和上級檢察院的領導下，在市人大的監(jiān)督支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹市委工作會議精神，繼續(xù)集中力量查辦職務犯罪大案要案，推動反腐敗斗爭的深入開展，為干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。一是始終把查辦職務犯罪工作放在突出位置，決心不動搖，工作不放松，勢頭不減弱。二是進一步突出重點，集中查辦有震動、有影響的大案要案，特別是要把司法人員和行政執(zhí)法人員貪贓枉法、濫用職權的犯罪案件作為重中之重。三是更新觀念，堅持“一要堅決、二要慎重、務必搞準”的原則，嚴格執(zhí)法，秉公辦案，確保辦案質量，努力實現(xiàn)辦案政治效果、法律效果、社會效果和經(jīng)濟效果的有機統(tǒng)一，促進全市經(jīng)濟快速發(fā)展。四是進一步強化職務犯罪預防工作，加大法制宣傳和教育力度，積極落實個案預防、專項預防和系統(tǒng)預防措施，特別是充分發(fā)揮辦案資源優(yōu)勢，認真研究發(fā)案原因和規(guī)律，及時向黨委、政府和有關部門提出預防和治理對策建議，促進從源頭上遏制和減少腐敗犯罪。五是大力加強隊伍建設，強化法律、業(yè)務培訓，狠抓隊伍的教育、管理、監(jiān)督，努力建設一支黨放心、人民滿意的檢察隊伍，為推動黨風廉政建設，維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)全市經(jīng)濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展做出積極的貢獻。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十四
尊敬的各位領導：
現(xiàn)將青陽大隊政治工作情況簡要匯報如下，不足之處懇請批評指正。
第一季度，青陽大隊政治工作在支隊黨委的堅強領導下，緊緊圍繞部隊中心工作，堅持“理論學習帶動、主題實踐推動、工作落實促動、創(chuàng)先爭優(yōu)牽動”四輪聯(lián)動制度，取得了顯著成效。
一是強化政治教育，提高官兵政治修養(yǎng)。在第一季度的政治教育中，青陽大隊緊緊圍繞“十八大”主題教育，堅持開展學習貫徹總隊、支隊黨委擴大會精神、向劉金國同志學習、向大連消防支隊學習、開展“兩會”精神學習。緊抓“兩會”、“雷鋒日”、清明等特殊時段的思想政治教育，期間，出專題板報4期，開展座談討論5次，撰寫。
心得體會。
52篇。同時，大隊還結合新兵下隊，認真謀劃，提前部署，做好新兵下隊的思想政治教育和談心工作，開展新兵游第二故鄉(xiāng)活動，開展新兵學習2012年入伍新兵教育片。
二是創(chuàng)新開展警營文化，豐富官兵業(yè)余生活。大隊立足部隊建設實際和官兵自身成長進步的需要，在引進來、促交流和走出去三個環(huán)節(jié)上下功夫，借助地方優(yōu)勢，實現(xiàn)文化資源共享，積極構建警地交流學習模式。硬1件設施上大隊完成ktv俱樂部的改造、電子閱覽室的重建以及營區(qū)“警營文化宣傳欄”的新建工作，措施上大隊積極聯(lián)系縣文化局專家來隊指導警營特色文化建設工作。大隊開展走進縣武警中隊、縣地稅局和新河二炮營區(qū)，學習他們的警營文化建設好的經(jīng)驗做法，取長補短，建立適合大隊發(fā)展實際的特色警營文化。大隊還通過開展豐富多彩的群眾性文化藝術活動，如參加縣春節(jié)聯(lián)歡晚會、2012縣職教中心元旦文藝晚會、青陽網(wǎng)“愛心接力傳遞”活動。同時，大隊還積極聯(lián)系青陽中學一批優(yōu)秀教師為考學戰(zhàn)士補習，開展采購員外出學習廚藝活動，為戰(zhàn)士發(fā)展提供優(yōu)越環(huán)境。
三是加強警民共建活動，緊密聯(lián)系軍地關系。結合“三訪三評”深化“大走訪”活動，大隊采取“走出去，請進來”的方式，廣泛征求黨政機關、社會單位、社區(qū)群眾以及受災群眾對消防工作的建議和意見，切實推動消防工作創(chuàng)新發(fā)展。一季度以來，大隊共走訪群眾140余人，黨政機關15家，社會單位240余家。大隊深入開展“千名春蕾愛心助學工程”活動，資助貧困學子7名，捐贈了愛心資金，并適時開展“回訪春蕾”活動；開展走進云山小學“關愛留守兒童“活動；開展向全體官兵發(fā)放關愛留守兒童倡議書活動；走進五星敬老院開展青年志愿者服務活動，看望第一任消防隊長李榮寬老人。大隊先后榮獲縣“雙擁優(yōu)秀單位”和“關愛農村留守兒童工作先進集體”榮譽稱號。
2四是努力開拓爭先創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，提高部隊綜合實力。大隊致力打造團結協(xié)作、廉潔務實的堅強領導班子，不斷提升領導班子的凝聚力，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好集體環(huán)境。在“元旦”、“春節(jié)”期間，大隊組織開展黨風廉政建設集中警示教育活動，重溫《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。在入黨考學等敏感問題上，大隊堅持公正公平的原則，按程序辦事，保證官兵利益不受侵害。大隊還通過辦公例會制度、自主性教育制度、個別談心等方式，做到了穩(wěn)定軍心，保證了良好的工作效率和精神風貌。
二、存在的不足。
第一季度，大隊警營特色文化建設還有待進一步加強；自主性教育效果還不夠明顯。
下一步大隊將按照此次會議的部署要求，重點抓好以下工作：
一是全力以赴做好迎接部局政治工作調研任務，精心準備，努力展示池州消防政治工作的成果。二是總結前階段的經(jīng)驗和做法，積極探索新載體、新形式和新方法，打造學習型大隊，深化政治教育活動。三是深化“十八大”主題教育，以愛拍dv大比拼、“忠誠”主題文藝匯演等賽事為抓手，提前部署，精心組織，力爭取得優(yōu)異成績。四是大隊將以成立獅子隊和鑼鼓隊為核心，與文化局建立長期聯(lián)系，為大隊量身打造特色警營文化。五是結合“三訪三評”深化“大3走訪”活動，在“五一”、“八一”等重大節(jié)日期間，大力開展警民共建活動。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十五
紀檢^v^門是檢察機關落實從嚴治檢，搞好黨風廉政建設和自身反****工作，加強隊伍建設重要責任關口。院黨組十分重視這項工作。一年來，**檢察長多次聽取紀檢監(jiān)察工作匯報和研究部署黨風廉政建設工作，組織學習**等有關黨風廉政建設工作精神，并切實落實*關于紀檢^v^門“只能加強，不能削弱”的要求，＿在全院于*缺編，在編人數(shù)偏少的情況下，落實機構建制一。一成立監(jiān)察室配齊監(jiān)察室人員：，落實*、工作待遇。今年來，‘紀檢監(jiān)察干*轉為正科檢察員一人，為紀檢監(jiān)察于*創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件，充分調動了紀檢監(jiān)察干*工作的主動*、，積極*。同時重視紀檢監(jiān)察人員*業(yè)務素質的提高，選派紀檢監(jiān)察人員到縣、市委黨校學習培訓。
二、抓責任追究，落實黨風廉政建設責任制。
“2004年**縣*檢察院落實黨風廉政建設責任制情況報告”。通過黨風廉政責任制的實施，全院干*的黨風廉政紀律有所增強，愛院意識、敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識和奉獻意識有所提高。也帶動各項檢察業(yè)務工作取得實效。二00四年**縣*檢察院基層院建設工作經(jīng)驗收，被市院以省院的先進基層院之一向省院推薦參加考評。
三、繼續(xù)建立健全有關內外部監(jiān)督機制積極協(xié)助院黨組抓好自身反****工作。
從維護黨的形象、從檢察事業(yè)的長遠出發(fā)、從關心和愛護檢察于*等方面，把工作重點前移，經(jīng)常*開展遵紀守法、廉潔自律教育，尤其是**檢察長做到廉政助政逢會必講、*鐘長鳴。共組織二次全院干*參加“兩個條例”、“檢察人員紀律處分條例（試行）》知識測試和觀看*示教育片。
平時對組織紀律*不強的干*開展談心教育，耐心做其思想工作。一年來與干*談心20多次，及時掌握干*思想動態(tài)。同時還采取對自偵案件實行案前談話，案中、案后跟蹤監(jiān)督，做好預防工作。通過開展這些活動；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿****”思想防線，運用學習任長霞等先進典型事跡進行示范教育、剖析典型案件進行*示教育。嚴肅執(zhí)紀，對有章不循，違反紀律，不論輕重，及時查處并予以通報。一年來，在全院干*大會上共進行通報批評3人。
2、加強制度建設和監(jiān)督。
隊伍靠嚴帶，不嚴就要敗。要強化隊伍監(jiān)督制約機制，必須建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人和管事。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十六
近年來，xx市檢察院不斷強化思想政治工作責任制，增強政治工作的主動性、針對性和實效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推動了檢察工作的科學發(fā)展。
加強組織領導，明確政治工作責任。成立落實思想政治工作責任制工作領導小組，明確各業(yè)務科室負責人為思想政治工作的第一責任人，積極推進思想政治工作責任制的落實。形成黨組統(tǒng)一領導，政工部門具體負責，各業(yè)務科室各負其責，全院干警積極參與的格局，構建全員覆蓋、層次分明的思想政治工作管理網(wǎng)絡，把思想政治工作與檢察業(yè)務工作責任制真正落到實處。
加強學習教育，打牢思想基礎。堅持黨組中心組、日常政治理論學習制度，把學習作為提高領導班子、領導干部和黨員政治素質、責任意識的首要任務；作為貫徹落實思想政治工作責任制，帶領全體檢察人員更好地完成工作目標的重要前提，通過加強理論學習，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。
加強考評考核和監(jiān)督檢查，確保取得實效。該院把作好干警思想政治工作，保持隊伍穩(wěn)定，構建和諧團隊作為評價班子的重要指標加以考核，年終進行考核評比，及時進行表彰獎勵，保持創(chuàng)先爭優(yōu)，鼓勵先進的活力。同時，加強對思想政治工作責任制的落實情況的監(jiān)督檢查，通過檢務督察、專項教育活動檢查等形式，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，確保思想政治工作責任制取得實效。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇一
二0一五年五月一號。
目錄。
一、背景...錯誤!未定義書簽。二、需求分析錯誤!未定義書簽。三、方案概述錯誤!未定義書簽。四、系統(tǒng)構成錯誤!未定義書簽。五、系統(tǒng)特點錯誤!未定義書簽。
及時性....錯誤!未定義書簽。
方便性.....錯誤!未定義書簽。規(guī)范性.....錯誤!未定義書簽。
全面性....錯誤!未定義書簽。美觀性.....錯誤!未定義書簽。
一、背景。
隨著辦公司自動化(oa)系統(tǒng)的普及,電子化.數(shù)據(jù)化的辦公方式已進入越來越多的企事業(yè)的政府單位,oa系統(tǒng)在企事業(yè)單位的內部編組七一套高效、暢通的信息互聯(lián)體系，極大推動了政府機關,事業(yè)單位生產(chǎn)力的發(fā)展。但與此同時，政府機關工作人員及干警對辦公室的使用率正日趨下降，其固定辦公室的使用已經(jīng)小宇50%。在這種背景下，使用移動辦公系統(tǒng)，無論辦公人員在會議室、在外出辦事時,在外地出差時,均可通過手機使用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)。從而節(jié)省辦公時間，提高辦公效率。隨著3g、4g網(wǎng)絡的普及，移動辦公應用越來越廣泛，需求也越來越強烈，目前多數(shù)企事業(yè)單位都有移動辦公需求，可見移動辦公已成為必然趨勢。
伴隨著在3g、4g網(wǎng)絡技術的不斷成熟和移動設備的智能化，企事業(yè)單位的辦公不再有局限固定的有限數(shù)字辦公，而開始采用wifi技術的遠距離辦公模式。移動辦公是it行業(yè)和同學技術結合的產(chǎn)物，結合了數(shù)字化辦公和移動計算技術，可以讓用戶在任何時間任何地點獲取信息，為應對緊急任務。提高工作效率提高了技術支持，對于移動辦公系統(tǒng)的實現(xiàn)具有實踐意義。據(jù)統(tǒng)計我國手機已經(jīng)超過10億人次，擁有世界上最大的用戶群體。且近年來我手機上網(wǎng)的網(wǎng)名規(guī)模和比例逐年攀升，移動互聯(lián)網(wǎng)展現(xiàn)出廣闊的市場前景。企業(yè)信息化和管理效率提高對于移動辦公軟件的需求明顯。現(xiàn)在我國成熟的互聯(lián)網(wǎng)技術和移動智能軟件的支持給移動辦公系統(tǒng)的實現(xiàn)提供了基礎條件，但是目前國內移動辦公市場處于初期階段，運營商退出的辦公軟件主要是解決的是基本業(yè)務信息管理，由于在數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，對移動辦公軟件產(chǎn)品普及力度較低。
二、需求分析。
快節(jié)奏的社會，免不了有一些突發(fā)和意外情況的發(fā)生，需要有一套解決方案，可以不受客觀條件制約，能在事件發(fā)生的最短事件內，將事情上報、傳達給內部的相關人員；相關人員和領導層能不受客觀情況限制，快速及時反應情況作出指示和決定。因此，xx市檢察院需要建立一個可以移動的辦公系統(tǒng)。在服務經(jīng)濟社會發(fā)展，打擊刑事犯罪和維護社會穩(wěn)定，查辦和預防職務犯罪工作，對訴訟活動的法律監(jiān)督，檢查隊伍的專業(yè)化水平及執(zhí)法辦案的每部監(jiān)督制約機制等方面，會起到非常重要的作用。
三、方案概述。
移動辦公，也稱手機辦公，是一種利用智能手機，實現(xiàn)單位辦公信息化的全新方式，它是移動通信、pc電腦與互聯(lián)網(wǎng)三者融合的最新信息化成果。
移動辦公系統(tǒng)，是一套建立以手機等便攜終端為載體實現(xiàn)的移動信息化系統(tǒng)，該系統(tǒng)將智能手機、無線網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)三者有機結合，開發(fā)出移動辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)任何辦公地點和辦公時間的無縫接入，提高了辦公效率。其設計目標是幫助用戶擺脫時間和空間的限制，隨時隨地意地處理工作，提高效率、增強協(xié)作。
將原有oa系統(tǒng)上的功能遷移到手機，讓您可要隨時隨地進行掌上辦公，對于突發(fā)性事件和緊急性事件有極其高效和出色的支持，是管理者、調查人員等帖心的掌上辦公產(chǎn)品。彌補了檢察專網(wǎng)應用系統(tǒng)因干警外出無法流轉審批的缺陷。每位干警不管在何時何地，只要打開手機檢務通客戶端軟件，各項業(yè)務均能輕松辦理，大大提高了工作效率。
我公司開發(fā)的檢務通app功能:。
干警版（干警版包含公眾版所有內容）公眾版。
四、系統(tǒng)構成移動辦公系統(tǒng)主要集成了手機現(xiàn)場拍照取證功能，消息下發(fā)功能，信息核查功能，網(wǎng)絡語音電話功能，網(wǎng)絡視頻電話功能，網(wǎng)絡短信發(fā)送、群發(fā)功能，網(wǎng)絡對講功能，消息提醒功能，手機視頻會議功能，工自動化功能一體。
辦公自動化網(wǎng)絡結構。
系統(tǒng)整體功能及描述如下:1.簽到簽出：
簽到簽出查詢，要顯示當時的地理位置信息。遲到和早退的用紅色顯示。
生成考前報表，按照科室和人員姓名顯示，地理位置，時間;。
考勤部門和領導在手機客戶端查詢當日所有簽到簽出記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢?？梢栽陔娔X上進行打印詳細列表和統(tǒng)計列表2.請假銷假：部門職務自動獲取，起始時間和結束時間需要加上小時和分鐘，請假天數(shù)自動計算顯示，請假和休假最終到達‘政工科”審核人員，所有的請假記錄可以按照指定的格式進行打印。后臺增加請假統(tǒng)計報表。
就餐日期、用餐類別、（申請部門自動獲取，需要在手機客戶端顯示）
普通人申請-》部門負責人-》分管領導-》辦公室主任-》食堂管理員。
領導和辦公室主任及食堂管理員在手機客戶端查詢當日所有就餐申請記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢。
可以在電腦端打印明細表或詳細表4.用車申請。
人員申請-》部門自動獲取（部門負責人同意）-》申請部門分管領導-》辦公室負責人-》車輛管理員派車（選擇空閑的車輛）用車時間精確到分鐘;部門負責人可以結束或者繼續(xù)申請。
用車部門領導和辦公室主任及車輛管理員在手機客戶端查詢當日所有用車申請記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢。
可以在電腦端打印明細表或詳細表。
5.警車定位（辦公室負責人，車輛管理員分管領導隨時可以查詢車輛位置）。
接口查詢和辦公室聯(lián)系對接;。
如果車輛沒有gps定位模塊,需要另外建立gps車載定位系統(tǒng);6.對外發(fā)文。
可以在電腦端打印明細表或詳細表7.移動閱文。
在手機端發(fā)布一些好的內容，可以發(fā)布到系統(tǒng)內部，內部人員可以看到。
人員申請-》部門自動獲?。ú块T負責人同意）-》申請部門分管領導。
可以在電腦端打印明細表或詳細表科長審批即可8.督察督辦。
可以在電腦端打印明細表或詳細表10.檢查日記。
本人可見或者本部門可見。
可以在電腦端打印明細表或詳細表;11.廉政提醒。
廉政教育紀律條規(guī)工作動態(tài)（圖文信息）;由紀檢部門發(fā)布。
普通人員-科長-主管領導-辦公室負責人-公章管理員;（備注：必須要）通訊號碼。
列表顯示內容，姓名、職務、電話號碼、檢察小號、小號，固定電話，房間號。
點擊某個人，顯示手機號碼，檢察小號，小號，號碼分3行，手機號，每個號碼后面添加個撥號按鈕。
可以在電腦端打印明細表或詳細表14.在線指揮。
（科長，主管領導，檢察長具備權限）1.發(fā)布消息（網(wǎng)絡信息）2.發(fā)布短信（手機短信）3.錄音通知（網(wǎng)絡錄音通知）。
19.在線交流：類似于微信的群聊。
手機客戶端的公眾查詢模塊，需要在打開該頁面時，顯示操作流程和方法。
==。
20.檢查新聞（鏈接到門戶網(wǎng)站首頁）。
21.檢查動態(tài)（鏈接到門戶網(wǎng)站-檢查動態(tài)）。
22.法律咨詢（鏈接法規(guī)庫）。
24.案件查詢（聯(lián)系案管）。
鏈接案件信息公開網(wǎng)查詢案件用戶登錄界面，需要用戶名和密碼方可查詢。
25.檢務公開（改成案件信息公開，鏈接案件信息公開網(wǎng)-九原區(qū)。
26.遠檢巡禮（放原陽檢察院-歷史和榮譽）歷史沿革歷任領導獲得榮譽三個模塊27.投訴舉報（去掉）。
28.網(wǎng)上舉報（鏈接門戶網(wǎng)站-網(wǎng)上舉報）。
29.網(wǎng)上申訴（鏈接門戶-網(wǎng)上申訴）。
30.檢察長信箱（鏈接門戶網(wǎng)站-檢察長信箱）。
28.人大政協(xié)（連接到門戶網(wǎng)站-代表委員聯(lián)絡平臺）。
31.行賄檔案查詢查詢預約。
五、系統(tǒng)特點。
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檢察院民事行政檢察工作匯報篇二
調整充實扶貧開發(fā)領導小組，成立脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮部，出臺《關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》，制定實施《脫貧摘帽考核獎懲辦法》等制度。
二、統(tǒng)籌安排項目資金。
統(tǒng)籌安排涉農項目和各類扶貧資金，以12個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和98個貧困村整鄉(xiāng)整村推進為整合平臺，把所有涉農資金和專項資金優(yōu)先傾斜、優(yōu)先整合、優(yōu)先安排到貧困鄉(xiāng)村。
三、多策并舉擴大融資。
成立宣威市扶貧投資開發(fā)有限責任公司，向農發(fā)行申貸8億元易地扶貧搬遷專項貸款，并已按工程進度撥付使用。
四、積極爭取上級支持。
由主要領導帶隊先后到省扶貧辦、省發(fā)改委和掛包宣威市的各部門登門拜訪，主動對接，目前，全市共爭取到各級掛包單位項目46個、資金7249萬元，“四到縣”切塊資金3564萬元，財政扶貧資金4397萬元。
五、狠抓脫貧項目建設。
宣威150個易地扶貧搬遷項目建設點已全部落實，其中139個點已全面開工，另外11個點正積極協(xié)調土地審批問題，爭取盡快開工。
六、扎實抓好建檔立卡“回頭看”
投入資金1342萬元，抽調3721名干部組建1176支入戶調查小組，推進貧困人口建檔立卡“回頭看”工作。
目前存在的問題：
一是部分貧困群眾主動脫貧的信心和決心不足。
二是有的脫貧攻堅政策落實難度大。
三是項目資金缺口較大。
今后將盡快建立精準扶貧精準脫貧“大數(shù)據(jù)”平臺，進一步整合專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧、掛包單位幫扶的力量，推進貧困戶幫扶計劃落實落地，嚴肅查處落實不力和進度緩慢的人和事。
按照全省貧困村黨組織第一書記座談會要求，鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)開展脫貧攻堅的工作情況進行全面的梳理總結，對脫貧攻堅工作的思路、方法、成效進行分析評估，對現(xiàn)階段存在的問題和難處進行匯集研判，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、健全領導機構，充實工作人員。
為集全鎮(zhèn)之力，有序有效開展脫貧攻堅工作，鎮(zhèn)成立了脫貧攻堅工作領導小組。脫貧攻堅工作領導小組以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委班子成員為副組長，鎮(zhèn)農林、畜牧、民政、財務等技術、業(yè)務人員和貧困村聯(lián)村工作人員為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記擔任。
為明晰責任，提高脫貧攻堅工作成效，鎮(zhèn)成立了社會事業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設三個脫貧攻堅工作專班，按專班側重配套了相應的領導小組組長和工作人員，下設相應辦公室負責日常業(yè)務。
二、措施有力，嚴格落實扶貧攻堅相關工作。
一是對全鎮(zhèn)貧困村和貧困人口進行了有效的精準識別。扶貧必先識貧，鎮(zhèn)嚴格按照貧困村和貧困戶識別的標準和程序，摸清了全鎮(zhèn)貧困底數(shù)，確定了村、村2個貧困村和全鎮(zhèn)142戶，350人的貧困人口。通過鎮(zhèn)干部全面入戶查訪，清楚掌握了全鎮(zhèn)貧困人口規(guī)模、分布以及居住條件、收入情況、致貧原因等，并對精準識別信息進行了細致的建檔立卡工作，完善了全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和省脫貧攻堅六有信息系統(tǒng)的信息錄入，為下一步扶真貧、真扶貧打下牢靠的基礎。
二是制定了全鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)和貧困村發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)干部分組分村實地調研，搜集群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧方式方法，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。根據(jù)縣脫貧攻堅工作規(guī)劃安排，結合鎮(zhèn)脫貧攻堅工作實際情況，對貧困人口產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會事業(yè)發(fā)展需求進行了全面細致梳理，圍繞“到20xx年脫貧摘帽”的目標，細化路線圖，明確時間表，制定了鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)劃和村、村脫貧攻堅工作發(fā)展實施規(guī)劃。
三是派駐了貧困村駐村工作組開展幫扶工作?！皫湾X幫物，不如建個好支部”，結合市、縣部門對口幫扶計劃，向村、村精準選派了第一書記和駐村工作組，保障了貧困村脫貧攻堅干部力量，為貧困村脫貧攻堅帶好頭、解好難。
四是反復召開群眾會，激發(fā)內生動力，調動貧困村、貧困人口積極性。根據(jù)干部調研的情況，反映出部分貧困村、貧困人口存在嚴重的“等、靠”思想，對如何脫貧致富一籌莫展。人窮不能志短，扶貧必先扶志，做好貧困村組和貧困群眾的宣傳、教育、培訓、組織工作至關重要。對此，全鎮(zhèn)干部分組分村指導、協(xié)助各村各組召開大大小小、形式多樣的群眾會，黨員代表會，產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓會等30余場次，全面走訪142戶貧困戶，宣傳脫貧攻堅政策，讓群眾的心熱起來，樹立脫貧信心和“寧愿苦干，絕不干熬”的觀念，教育貧困群眾行動起來，靠辛勤勞動改變貧困落后的面貌。
三、目前脫貧攻堅存在的問題和難處。
一是貧困村基礎設施落后，嚴重制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
從目前情況來看，村、村土地資源豐富，發(fā)展農林產(chǎn)業(yè)條件優(yōu)渥，農田水利、交通通訊等基礎設施的建設完善對脫貧目標的達成起到?jīng)Q定性作用。
目前已上報的脫貧規(guī)劃中的基建項目，建設資金缺口較大。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后、失衡，土地使用效率低，缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、示范戶。
由于基礎設施建設沒有跟上，加上缺乏科學規(guī)劃、貧困人口的“等、靠”思想等原因，以兩個貧困村為典型，土地流轉率低，使用效率低，經(jīng)果林種植、管護不科學，發(fā)展不均衡。缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點、示范戶，帶頭引領作用不強。
三是貧困人口教育水平低，觀念落后，村社會事業(yè)服務滯后。
全鎮(zhèn)貧困人口中，文盲和小學文化群體比例高，大專及以上文化水平基本沒有。
兩個貧困村離鎮(zhèn)中心較遠，教育、醫(yī)療等公共服務都要到鎮(zhèn)中心才能實現(xiàn)，接送、照顧孩子上學占去每個家庭一個壯勞力，貧困人口健康狀況不容樂觀。
四是需社會保障兜底的貧困人口比例高。
全鎮(zhèn)來看，因病、孤寡、殘疾、老弱貧困人口比例較高，需要醫(yī)療救濟、低保兜底、特殊救濟情況較多，對因病、因殘、因學致貧的貧困人口，需要相應配套的政策體系來進行支撐和兜底，政策未完善細化，與脫貧攻堅標準統(tǒng)一銜接之前，目前鎮(zhèn)、村層面目前對此類貧困人口的精準扶貧工作開展起來較為困難。
四、促進脫貧攻堅工作成效的意見和建議。
一是加大對貧困村基礎設施建設的資源投入，改善貧困人口生產(chǎn)生活條件。對貧困村、貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展因地制宜，科學規(guī)劃，調正結構。完善貧困村醫(yī)療、教育等公共服務功能，對接、引入社會組織，提高貧困村文化發(fā)展，改善村容村貌，提升村級治理水平。
二是加強脫貧攻堅干部隊伍力量，針對貧困村、貧困戶實際，精準選派幫扶干部，起好發(fā)展致富帶頭引領作用。加強對貧困人口農林技術培訓，提高經(jīng)果林管護水平。培育幾個示范點，扶持一批示范戶，起好發(fā)展示范引領作用。
三是建立健全政策支撐體系，按照“五個一批”計劃，加緊制定符合實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療救濟、教育助學等扶持政策。統(tǒng)籌銜接各類救濟制度，保障喪失勞動能力人口能夠脫貧。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇三
班子成員*人（檢察長*人、副檢察長*人，紀檢組長、政治處副主任、黨組成員各*人）。內設*個科室，除政治處、反貪局、反瀆局為正科級、服務企業(yè)辦公室為股級外，其他全部為副科級?，F(xiàn)占地*畝，兩幢辦公樓建筑面積約*平米，辦公、辦案、生活、文化等配套設施完備，擁有各類車輛*臺、信息化設備*余臺（套）。
*年來，我院在市檢察院和*市委的領導下，發(fā)揚積極進取、爭創(chuàng)*的精神，弘揚求實精細、創(chuàng)新高效的作風，全面推行“文化強檢”戰(zhàn)略，努力帶動整體工作提升，全力推進執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化、保障現(xiàn)代化建設，各項工作不斷取得新突破。
二、創(chuàng)建全國文明單位工作開展情況（一）立足實際，統(tǒng)一認識，堅定樹立創(chuàng)建全國文明單位目標*年，我院被省文明辦授予省級文明單位標兵榮譽稱號，*檢察事業(yè)尤其是文明創(chuàng)建工作登上了新的高度。面對這一光榮和業(yè)績，我院黨組圍繞如何團結和帶領市規(guī)模較大的一支基層檢察隊伍，實現(xiàn)*檢察工作新跨越，為*經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航、為檢察事業(yè)增光添彩，展開積極研究分析。
經(jīng)認真總結調研、征求意見建議，我院黨組果斷提出：只有把奮力爭創(chuàng)全國文明單位作為抓手，以*高檢察院開展檢察文化建設示范院創(chuàng)建為契機，在更高的層面上持續(xù)推行“文化強檢”戰(zhàn)略，以檢察文化建設促進文明創(chuàng)建，才能集聚起新的強大精神力量，才能推動*檢察工作登上新高峰。
*年*月，以*檢察長為班長的我院新一屆黨組經(jīng)過深入座談、研究，果敢調高五年工作定位，堅定提出：作為基層大院要貫穿爭先創(chuàng)優(yōu)主線，弘揚求實、協(xié)作、高效精神，實現(xiàn)班子、隊伍、業(yè)績、形象四個*標準，持續(xù)建設“五強”基層檢察院，打造“六大高地”，再創(chuàng)全國先進基層院、爭創(chuàng)全國文明單位，*年度要邁入全市第一方陣、爭做*政法系統(tǒng)排頭兵，為文明創(chuàng)建和整體工作提升提供了強大精神動力和理念支撐。
在上述思路和目標的指引下，我院黨組以上級院的正確領導和地方黨委的大力支持為堅強后盾，不畏難、不動搖、不懈怠，積極團結和帶領全體干警朝著創(chuàng)建全國文明單位的目標，腳踏實地，務實奮進，努力推動*檢察事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
合理設計、完善功能，建設了體育健身廣場、文體活動室、機關公務灶、內部招待所、榮譽展覽室、電子閱覽室、圖書室等生活基礎設施，并配套完備管理使用機制，積極發(fā)揮其應有作用。上述各項基礎設施，為文明創(chuàng)建奠定了堅實的物質基礎。
*.加強工作機制建設，奠定創(chuàng)建前提。確定了四十字基本原則--“動員干警全員參與，緊密結合檢察職業(yè)，突出*地域特色，帶動綜合素養(yǎng)增強，著眼工作整體提升”，使文明創(chuàng)建始終沿著正確、理性、科學的方向推進。
成立了以檢察長為組長、黨組成員為副組長、部門負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建領導小組，以政治處、辦公室人員為主體，抽調全院精干人員成立創(chuàng)建辦公室，由常務副檢察長擔任辦公室主任，政治處主任擔任副主任，為文明創(chuàng)建提供了強有力的組織保障。
依據(jù)創(chuàng)建標準，制定了全國文明單位創(chuàng)建總體規(guī)劃、實施方案及年度工作要點，設定了具體的時間節(jié)點、牽頭部門、責任人員、完成時限、完成標準，并認真做好年度創(chuàng)建工作總結、講評，確保了文明創(chuàng)建工作能夠有序、有效組織開展。出臺了《公民道德建設綱要、檢察官職業(yè)道德宣講貫徹方案》、《機關文化活動開展方案》等多項專門工作方案，促進了各單項創(chuàng)建工作的扎實開展。
*.加強文明氛圍建設，把握創(chuàng)建關鍵。一是讓文明創(chuàng)建進樓道。在辦公樓大廳開設電子顯示屏宣傳陣地，上傳文明教育、勵志鼓勁、工作部署等內容，組織干警設計制作主題壁畫，在電梯內、樓梯口、轉步臺、餐廳、洗臉間、地下停車場等處懸掛文明提示標牌，使干警在耳濡目染中受到文明教育、提升文明素養(yǎng)。
組織專業(yè)公司提供衛(wèi)生保潔服務、強化水電服務管理，并明確了部門和干警對辦公室內衛(wèi)生的責任，加強跟進督促，進行評比檢查，確保了凈、齊、亮、美。把提升文化內涵、營造文明氛圍作為文明創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，在機關門口設立“陽光檢務”文化帶，在院內設立文明宣傳教育櫥窗，在顯著部位設置公正文明執(zhí)法等主題標牌，使干警時時處處置身于文明環(huán)境的熏陶中。
召開五四青年節(jié)座談會，組織青年干警到花洲書院誦讀《*樓記》；
邀請專家講解除夕、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的由來、民俗，感受傳統(tǒng)文化的博大精深；
舉行十一唱紅歌活動或演講比賽，并組織初任檢察官面對國旗和憲法莊嚴宣誓；
組織老干部九九重陽外出參觀游覽，抒發(fā)夕陽晚情。同時，積極提升干警文明素養(yǎng)和社會責任感。高標準設立道德講堂，按照“五個一”和“六個我”要求，對干警進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德熏陶、洗禮。
認真開展志愿服務活動，組織干警加入編外雷鋒團“青年營”；
走上街頭、社區(qū)、農村開展普法宣講、法律服務和一線辦案；
開展“金秋助學”活動，每年資助一名貧困大學生；
認真參加城區(qū)環(huán)境綜合整治，全力推進“六城聯(lián)創(chuàng)”。
四是讓文明創(chuàng)建進網(wǎng)絡。在實現(xiàn)辦公辦案信息化的基礎上，積極用好網(wǎng)絡文明載體。在檢察局域網(wǎng)上開辟“花洲論劍”、飛秋聯(lián)絡、ftp等專欄，鼓勵干警們自由表達、相互爭鳴，定期開展網(wǎng)上讀書、評書、研討、交流讀書心得等活動，促進了網(wǎng)絡文化的發(fā)展。在互聯(lián)門戶網(wǎng)站上，開辟信息播報、陽光檢務專欄，開通檢察長信箱、案件查詢、視頻接訪、網(wǎng)上舉報等在線服務，強化了與社會的溝通，樹立了檢察機關在社會上和公眾中的良好形象。
*.加強檢察隊伍建設，提供創(chuàng)建支撐。我們借助文明創(chuàng)建，不斷出臺、完善工作措施，努力提升檢察隊伍素質，并通過隊伍整體素質的日漸增強，為文明創(chuàng)建提供強大的力量源泉。
一是強化學習培訓。強力推進“學習型檢察院”建設，抓好“四項教育”（司法考試、計算機等級考試、學歷教育、崗位技能培訓），落實“四項機制”（學習、競爭、獎勵、考評機制），發(fā)揮“四個陣地”（電子閱覽室、圖書室、檢察史館、健身室）的作用，不斷提高干警的政治素質、業(yè)務技能、創(chuàng)新意識。三年來，干警在各類學習培訓和業(yè)務競賽中取得了優(yōu)異成績，共有*個集體、*人次受到上級表彰、獎勵。
二是強化班子建設。始終把班子建設作為隊伍建設的基礎和關鍵，不斷提高班子的學習力、研究力、凝聚力、決策力、執(zhí)行力，努力使班子成為真抓實干、激青工作、終身學習、文明行為、服務群眾、嚴于律己的表率。
三是強化紀律作風。把嚴守紀律作風各項規(guī)定作為干警文明素質的基本標準。深入開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”、正風肅紀、規(guī)范司法、以案促改等教育整治活動，務求規(guī)定動作不走樣、自選動作出特色，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展活動，努力查問題、改作風、提素質、促工作、樹形象。認真履行好黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任，將黨風廉政建設納入目標考核，強化考核結果運用。加強檢務督察，組織開展“檢務督察年”活動，實施雙向督察，嚴肅通報處理，與獎懲掛鉤，使紀律真正成為了“帶電的高壓線”。
四是強化內部管理。叫響“逢先必爭、逢旗必奪、永爭*”的口號，建立部門、干警雙百分考評制度等，積極通過有效的激勵機制營造“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的良好氛圍，形成“想干事者有機會，會干事者有職位，干成事者有地位”的正確導向，*大限度激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好狀態(tài)。對照上級院考評標準，實行責任分解，推行工作月通報制、院務會議制、主管領導講評制、年終末位淘汰制四項措施，確保了工作的有序推進。積極穩(wěn)妥推進司法體制改革，強化司法責任制，努力提升司法公信和質效。受到省人大、省委政法*肯定，并作全省會議上交流發(fā)言。
五是強化外部監(jiān)督。推行檢務公開工作，借助手機報、微博、微信等信息化手段，完善控申大廳（檢務公開大廳）、案管大廳、心連心網(wǎng)站等窗口，及時、規(guī)范公開各類執(zhí)法辦案信息，積極保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，樹立了公正、文明、規(guī)范、公信的良好形象。
*.加強檢察文化建設，提升創(chuàng)建品位。我們確立了“以文化建設促文明創(chuàng)建”的思路，把檢察文化建設作為文明創(chuàng)建的重要內容和載體，努力促進兩者有機融合，使文明創(chuàng)建向更深層次和更高品位邁進。為此，我們認真考察、借鑒全國各地檢察文化建設先進院的有益經(jīng)驗，依托*深厚的文化底蘊，緊密結合檢察職業(yè)特色，牢牢把握“來源干警、依靠干警、服務干警、推動工作”的原則，全院動員，全員參與，確立了“先憂后樂、執(zhí)法為民”的建設主題和“唱正氣歌，誦憂樂篇，做雷鋒人，育檢察魂”的建設思路，確定了物質載體、行為習慣、管理制度、精神理念四個文化層，將物質載體文化分為環(huán)境文化、主題文化、走廊文化、中心文化四個分區(qū)（三）綜合提升，創(chuàng)建反哺，為檢察業(yè)務發(fā)展注入生機和活力文明創(chuàng)建的潛移默化作用，有效啟迪了干警思想，陶冶了干警情操，凝聚了干警力量，提升了工作實效，推動了我院各項檢察工作的協(xié)調健康發(fā)展。
一是緊跟*大發(fā)展步伐，出臺服務*“三大發(fā)展定位”意見，針對項目建設、生態(tài)環(huán)境、城鎮(zhèn)化、民生保障、全面深化改革、全面從嚴治黨*方面，推出*項服務措施，黨組成員分工負責，部門合力推進，確保服務實效。
二是打擊職務犯罪，實現(xiàn)檢察惠民。*年以來，該院積極查辦危害食品安全、移民遷安、支農惠農、城市建設、資源監(jiān)管等領域職務犯罪，共立查職務犯罪案件*件*人，為國家挽回直接經(jīng)濟損失*余萬元。
三是嚴懲刑事犯罪，實現(xiàn)檢察安民。該院針對*周邊接壤縣多、治安復雜、刑事案件多發(fā)的特點，充分發(fā)揮審查批捕、審查起訴職能，嚴厲打擊刑事犯罪。*年來，共批捕各類刑事犯罪嫌疑人*余人，起訴*余人，使群眾安全感明顯增強，社會滿意度大幅度提升。
四是注重品牌帶動，實現(xiàn)檢察創(chuàng)新。推行未成年人犯罪黃、橙、紅三級預警機制和雙向保護機制，守護未成年人健康成長。推行涉檢信訪“五制五關”工作機制，暢通了群眾來訪渠道。推行“主動配合人大重點工作、做好預防調查”工作機制，深化了預防職務犯罪工作。
必須以推動工作發(fā)展為目標，克服文明創(chuàng)建與檢察工作“兩張皮”現(xiàn)象，緊扣檢察業(yè)務工作，以創(chuàng)建促隊伍，以隊伍促業(yè)務，以業(yè)務促提升，才能使文明創(chuàng)建成為提高素質的源泉、凝聚隊伍的靈魂、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力，將文明創(chuàng)建“軟實力”真正轉化為法律監(jiān)督的“硬能力”，轉化為執(zhí)法辦案和整體工作上水平的“硬實力”。
創(chuàng)文口號。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇四
各位代表：
現(xiàn)在我代表晉城市人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請市政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。
201x年，全市檢察機關在市委和省檢察院的正確領導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，切實履行法律監(jiān)督職責，努力維護社會公平正義，各項檢察工作都取得了新的發(fā)展和進步。
發(fā)揮批捕、起訴、控申等職能作用，為晉城經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
積極參與平安晉城建設。批準逮捕和決定逮捕各類刑事犯罪案件755件1053人，提起公訴1512件2043人。積極參加掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的刑事犯罪，起訴黑幫性質組織犯罪案件1件17人，起訴故意殺人、故意傷害等嚴重暴力性犯罪案件242件327人，起訴“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪案件404件512人。全面落實寬嚴相濟的刑事司法政策，對輕微犯罪及初犯、偶犯、未成年人、老年人犯罪等依法慎捕慎訴，不批捕146人，不起訴14人。強化對涉罪未成年人的司法保護，依法適用附條件不起訴9人;對未成年人輕罪記錄全部予以封存;積極開展法制進校園活動，推動并配合公安、文化等部門加強對未成年人犯罪預防。
依法維護市場經(jīng)濟秩序。深入公共資源出讓、政府采購等重點領域，依法辦理商業(yè)賄賂犯罪7人。加大懲治工程建設領域職務犯罪力度，在招標投標、資金管理、質量監(jiān)管等環(huán)節(jié)查辦職務犯罪24人。依法懲治。
合同。
詐騙、非法集資和傳銷等嚴重經(jīng)濟性質犯罪，起訴破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪111人。堅決打擊侵犯非公有制企業(yè)特別是小微企業(yè)合法權益的犯罪，平等保護各種所有制經(jīng)濟和內外資企業(yè)。
認真開展涉法涉訴信訪工作。一是大力推進涉法涉訴信訪工作改革。兩級院均成立了涉法涉訴信訪工作改革領導小組，出臺了。
工作方案。
明確了工作思路強化了工作措施。二是充實了信訪隊伍將新提拔干部、初任檢察官統(tǒng)一納入接訪大名單增強了信訪工作的力量提高了干警做好信訪工作的能力。三是變上訪為下訪。在堅持檢察長接待日的基礎上開展帶案接訪、現(xiàn)場接訪和上門接訪有效將矛盾化解在基層。市檢察院繼續(xù)保持了“全國檢察機關文明接待室”稱號。
認真貫徹中央、省委、市委關于反腐朽斗爭的決策部署，從凈化政治生態(tài)的高度充分認識反腐朽工作的重要性，加大查辦和預防職務犯罪工作力度。
集中力量查辦貪腐賄賂犯罪案件。積極拓寬案件線索來源，加大查辦案件力度。共立案偵查貪腐賄賂案件80件92人，同比分別上升48.1%和8.2%;其中立案偵查大案60件、“三機關一部門”工作人員職務犯罪案件15件，立案偵查縣處級以上領導干部要案9人，為歷年之最;積極查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，立案偵查涉農領域職務犯罪案件32件34人。通過辦案追繳贓款贓物折合人民幣5709.1萬余元。先后立案查辦了市委統(tǒng)戰(zhàn)部原副部長丁李偉，市中級法院原黨組成員、審委會委員、正處級審判員劉貴寶，高平市委原常委、紀委書記張俊明，陵川縣委原常委、組織部長郭龍龍等人貪腐納賄案件以及蘭花能源集運有限公司原董事長武新福等人貪腐窩案和農機系統(tǒng)納賄窩案。
加大對瀆職侵權犯罪的打擊力度。立案偵查國家機關工作人員玩忽職守、濫用權利等瀆職侵權犯罪20件25人。其中，重特大案件12件，要案1人?！?.1”巖后隧道事故發(fā)生后，全市檢察機關抽調精干力量參加由高檢院組織的檢察機關專案組，經(jīng)過大量的調查取證工作，共立案偵查涉嫌玩忽職守犯罪的國家工作人員11人，其中查處處級干部1人，科級干部4人。
積極開展職務犯罪預防工作。加強職務犯罪預防警示教育，兩級檢察院均成立了職務犯罪預防宣講團，向有關單位宣講225次，受教育人數(shù)兩萬余人。開展預防調查82次，進行案例分析56次，向發(fā)案單位和相關部門提出檢察建議54件。開展賄賂犯罪檔案聯(lián)網(wǎng)查詢7039次，有11家賄賂犯罪記錄的單位和個人被禁止市場準入。開展了預防職務犯罪“十百千”活動，組織兩級院112名檢察干警深入71項省級重點建設項目和338項市級重點建設項目，開展點對點的預防服務，保障了重點項目順利實施。市書記張九萍對市檢察院報送的《晉城市招投標環(huán)節(jié)職務犯罪專項預防。
調查報告。
》和《對遏制招投標環(huán)節(jié)腐朽亂象的改革建議》作了重要批示。
嚴格執(zhí)行修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，全面履行法律監(jiān)督職責。
堅持把執(zhí)法不嚴、司法不公作為監(jiān)督重點。對公安機關應當立案而不立案的，要求公安機關說明不立案理由27件，監(jiān)督立案19件42人;對公安機關不應當立案而立案的，監(jiān)督撤案5件5人;監(jiān)督行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件7件7人，公安機關立案5件5人;對應當逮捕而未提請逮捕的，糾正漏捕9人;應當起訴而未移送起訴的，糾正漏訴24人，糾正漏罪52起;按二審程序和審判監(jiān)督程序提出抗訴16件，支持抗訴8件，法院對抗訴案件發(fā)回重審8件，改判7人;糾正偵查違法53件，糾正審判違法12件。受理刑事申訴案件8件，決定立案復查6件，抗訴成功1件。
加強刑罰執(zhí)行監(jiān)督。對社區(qū)矯正活動中存在的法律手續(xù)不健全、判決執(zhí)行交付脫節(jié)等問題，提出糾正意見376件，已糾正375件，推進了社區(qū)矯正工作規(guī)范化建設。積極開展“減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動”，向決定或批準機關提出書面檢察意見25人次，監(jiān)督收監(jiān)20人，針對監(jiān)管改造場所違法情況提出書面糾正474件次?！叭z察機關減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動”現(xiàn)場會在我市召開，市檢察院作了經(jīng)驗介紹。
加強民事行政訴訟監(jiān)督。構建了控告申訴、民事行政檢察“一體化”辦案模式，提高民事行政檢察辦案效率和質量。提出民事行政抗訴案件1件，提請抗訴9件，不支持監(jiān)督申請13件，提出再審建議5件，終止審查7件。對行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督并提出檢察建議17件，全部被采納。加大對農民工等弱勢群體的支持起訴工作力度，支持起訴31件，被法院采納24件。
加強人權司法保障。開展捕后羈押必要性審查工作，共審查48人，變更強制措施建議被采納47人。對盲聾啞、精神病人、未成年人、可能判處無期徒刑、死刑等符合法律援助條件的犯罪嫌疑人，通知法律援助機構指派律師提供辯護24件。根據(jù)辯護人提出的要求，聽取其意見165件。接待辯護律師和其他辯護人查閱、摘抄、復制案卷申請210次。對辯護人、訴訟代理人就阻礙其行使訴訟權利提出的申訴和控告，通知有關單位糾正27件。
牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，強化內外部監(jiān)督制約，保障檢察權依法正確行使。
自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督和社會監(jiān)督。認真落實人大及其常委會決議決定，主動向人大常委會報告或匯報工作21次;認真落實市縣兩級院領導聯(lián)系省、市人大代表工作制度，召開人大代表、政協(xié)委員座談會40余次，邀請人大代表、政協(xié)委員視察工作16次，虛心聽取加強和改進檢察工作的意見建議。編發(fā)《網(wǎng)絡輿情快報》3期，主動回應和處置涉檢輿情。
強化對執(zhí)法辦案活動的內部監(jiān)督和管理。嚴格執(zhí)行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，對訊問全過程實施不間斷監(jiān)督。深化案件集中管理，運用統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)軟件，嚴把案件入口關和出口關，審核各類法律文書10068件，對辦案期限即將屆滿的案件預警156次，監(jiān)管涉案財物242件741筆，實現(xiàn)了對所有執(zhí)法辦案活動的全程、統(tǒng)一、實時、動態(tài)管理和監(jiān)督。
認真落實人民監(jiān)督員制度。制作了《人民監(jiān)督員工作指南》，組織人民監(jiān)督員進行了集中培訓、列席法庭旁聽開庭等活動。堅持重大活動、重要會議邀請人民監(jiān)督員參加，相關文件、信息簡報等及時向人民監(jiān)督員發(fā)送。邀請人民監(jiān)督員參加執(zhí)法檢查、案件聽證、信訪接待等活動，監(jiān)督“七類案件或事項”2件2人。
以開展專項活動為載體，不斷強化隊伍的教育、管理和監(jiān)督，推進黨風廉政建設、業(yè)務能力建設和職業(yè)道德建設。
扎實開展專項教育活動。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力整改“四風”問題。市檢察院全面梳理各方面意見建議，制定了20項整改措施，對群眾和干警反映的12個問題開展了專項整治，取得了明顯成效。深入推進學習討論落實活動，在認真學習討論的基礎上，積極整改，明確提出了加大和查辦職務犯罪案件力度、全面落實“兩個責任”、規(guī)范檢察權運行等5個方面的落實措施。深入開展執(zhí)法規(guī)范化專項整治活動，圍繞6個方面30項具體問題，著力糾正工作中存在的不文明、不嚴格、不規(guī)范、不廉潔等問題，促進了嚴格執(zhí)法、公正司法。
狠抓黨風廉政建設和紀律作風建設。以落實“兩個責任”為契機，出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》和《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施意見》，明確和細化了兩級院黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任。認真貫徹執(zhí)行中央關于改進工作作風的八項規(guī)定精神、高檢院“八小時外檢察人員行為禁令”和省檢察院“十個嚴禁”要求，認真解決隊伍紀律作風方面存在的突出問題。舉辦廉政大講堂，健全干警廉政檔案，加強檢務督察，發(fā)《檢務督察專報》13期，進行明查暗訪57次，強化對干警的教育、管理和監(jiān)督?！傲笾v堂”先后被中國反腐倡廉網(wǎng)、黃河新聞網(wǎng)、晉城電視臺等新聞媒體報道。《太行日報》對市檢察院落實“兩個責任”、加強黨風廉政建設的經(jīng)驗作了專題報道。
加強隊伍專業(yè)化建設。進一步加強崗位練兵、全員培訓和領導干部素能培訓，全面提高檢察人員業(yè)務能力和綜合素質。邀請高檢院專家為全市檢察干警授課，開展全市司法警察大練兵活動。加快推進學歷教育和職業(yè)資格培訓，鼓勵支持干警參加在職研究生學習，共組織干警參加培訓600余人次。大力開展檢察理論研究和檢察宣傳，共在國家級媒體發(fā)表文章71篇，在省級媒體發(fā)表83篇，在市級媒體發(fā)表92篇。
大力實施“陽光檢察”工程。一是積極搭建“陽光檢察”平臺。整合部門資源，建成了集法律咨詢、控告申訴、信訪接待、律師閱卷、檢察長接待為一體的檢務接待大廳，實行“一站式”服務。在全省檢察機關率先建成“陽光檢察”網(wǎng)站和“兩微一端”公眾平臺，實現(xiàn)了人民群眾與檢察機關的實時互動。二是扎實推進案件信息公開。按照夯實公開基礎、確定公開原則、暢通公開渠道“三步走”的工作思路，完成了案件信息公開系統(tǒng)上線工作。共發(fā)布案件程序性信息557條，重要案件信息14篇，公開法律文書20份。三是健全落實執(zhí)法公開制度。在陽光檢察網(wǎng)站和多媒體觸摸查詢屏上設置“檢察業(yè)務查詢”、“權利義務告知”、“案件信息查詢”等欄目，全面公開辦案流程和當事人的各項權利義務。
持續(xù)推進基層基礎建設。認真落實上級院聯(lián)系指導基層院、上級院領導參加下級院黨組民主生活會、下級院檢察長向上級院述職。
述廉報告。
工作等規(guī)定，全面加強對基層檢察院工作的領導。大力加強檢察信息化建設，全市兩級院在全省率先通過了國家涉密信息系統(tǒng)分級保護測評。駐所檢察室全部建成高清同步錄音錄像系統(tǒng)。深入推進文明單位創(chuàng)建工作，扎實開展爭創(chuàng)“職業(yè)道德模范”活動，市檢察院被省文明委員會授予“省級文明單位標兵”稱號，并被推薦為全國文明單位候選單位。
各位代表，20xx年檢察工作取得的這些成績，是市委和省檢察院正確領導的結果，是人大及其常委會依法監(jiān)督的結果，也是政府、政協(xié)和社會各界關心支持的結果。在此，我代表全市檢察干警向各位代表、各位委員，向所有關心支持檢察工作的領導和同志們表示衷心的感謝!看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少問題和不足：一是服務大局的預見性、針對性和有效性有待進一步增強;二是職務犯罪的打擊力度還不夠大，預防職務犯罪的形式還比較單一;三是少數(shù)干警存在就案辦案、執(zhí)法簡單化現(xiàn)象，與新形勢下的履職要求還不相適應;四是隊伍自身建設中“失之于寬、失之于軟”的問題仍然存在;五是領導班子在黨風廉政建設和落實主體責任上的力度還不夠。對于這些問題，我們將認真研究，切實加以改進。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是全面完成規(guī)劃的收官之年，也是晉城建市三十周年。全市檢察機關將認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，繼續(xù)堅持“五抓”工作思路，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，不斷強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化檢察隊伍建設，為凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、持續(xù)推進我市“一爭三快兩率先”發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的司法保障。圍繞這一思路，我們重點抓好五個方面的工作：
一是著力推動法治晉城和平安晉城建設。積極參與社會治安綜合治理，嚴厲打擊危害公共安全、人民群眾生命財產(chǎn)安全、市場經(jīng)濟秩序等嚴重危害社會大局穩(wěn)定的刑事犯罪，依法治理危害食品藥品安全、影響安全生產(chǎn)、損害生態(tài)環(huán)境等重點問題。充分發(fā)揮職能作用，完善對行政違法行為的監(jiān)督糾正制度，督促糾正行政人員亂作為、不作為等違法犯罪行為，促進依法行政、嚴格執(zhí)法。
二是著力加強查辦和預防職務犯罪工作。以凈化政治生態(tài)為目標，以“零容忍”的態(tài)度，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，突出查辦領導機關和領導干部中的職務犯罪，依法查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，集中查處涉農、煤焦、金融、國土資源、工程建設等重點領域、行業(yè)的職務犯罪，有效遏制犯罪多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢。以干部清正、政府清廉、政治清明為方向，進一步加強預防職務犯罪工作。
三是著力提升訴訟監(jiān)督水平。圍繞公正司法、嚴格執(zhí)法，強化司法規(guī)范，提升監(jiān)督能力。全面貫徹修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，加強對刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟的法律監(jiān)督，重點監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究，辦人情案、關系案、金錢案，假公濟私、貪贓枉法等司法不公突出問題，嚴懲司法腐朽，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。
四是著力強化自身監(jiān)督制約。積極順應司法改革的要求，推行首辦責任制，建立和實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制，切實增強辦案責任感。自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，把人大、政協(xié)對檢察工作的各項監(jiān)督落到實處。深入推進“陽光檢察”工作，建立法律文書上網(wǎng)和公開查詢制度，構建開放、動態(tài)、透明、便民的工作機制。
五是著力推進過硬檢察隊伍建設。自覺堅持黨的領導，嚴守黨的紀律和政治規(guī)矩，按照總書記“五個過硬”要求，大力加強領導班子建設、隊伍建設和紀律作風建設。加強檢務督察工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題。加強檢察業(yè)務培訓，完善人才引進機制，提高檢察隊伍專業(yè)化職業(yè)化水平。加強檢察宣傳工作，讓社會各界更好地了解檢察工作，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。
各位代表，面對新形勢新常態(tài)，我們深感責任重大。全市檢察機關將在市委和省檢察院的正確領導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，認真貫徹落實本次會議精神和決議，振奮精神，奮發(fā)進取，為深化改革、依法治市和晉城經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
有關用語說明。
1、未成年犯罪記錄封存：是根據(jù)“寬嚴相濟”的刑事司法政策和“教育為主，懲罰為輔”的原則建立的一項司法制度。刑法275條規(guī)定“犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年以下有期徒刑的，應當對相關犯罪記錄給予封存”，其目的在于使未成年罪犯經(jīng)過教育挽救后更好地回歸社會。
2、“三機關一部門”：指“黨政機關、行政執(zhí)法機關、司法機關和經(jīng)濟管理部門。”
3、賄賂犯罪檔案查詢：是最高人民檢察院為了充分發(fā)揮法律監(jiān)督作用，有效遏制賄賂犯罪，促進誠信建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，采取的統(tǒng)一建立全國賄賂犯罪檔案庫，錄入賄賂犯罪信息，向社會提供查詢。
4、捕后羈押必要性審查：是新刑事訴訟法第93條規(guī)定的一項保護人權制度，規(guī)定“犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民檢察院仍應當對羈押的必要性進行審查。對不需要繼續(xù)羈押的，應當建議給予釋放或者變更強制措施。有關機關應當在十日以內將處理情況通知人民檢察院?！?BR> 5、訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像：是指人民檢察院辦理直接受理偵查的職務犯罪案件，在偵查部門每次訊問犯罪嫌疑人時，對訊問全過程實施不間斷的錄音、錄像。通過全程同步錄音錄像，再現(xiàn)訊問過程，既有利于及時全面固定證據(jù)，防止犯罪嫌疑人翻供，也有利于強化對訊問活動的監(jiān)督，有效防止刑訊逼供等違法訊問行為的發(fā)生。
6、“七類案件或事項”：是人民監(jiān)督員對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件的七類案件或事項實施監(jiān)督：(一)應當立案而不立案或者不應當立案而立案的;(二)超期羈押或者檢察機關延長羈押期限決定不正確的;(三)違法搜查、扣押、凍結或者違法處理扣押、凍結款物的;(四)擬撤銷案件的;(五)擬不起訴的;(六)應當給予刑事賠償而不依法予以賠償?shù)?(七)檢察人員在辦案中有假公濟私、貪贓枉法、刑訊逼供、暴力取證等違法違紀情況的。
7、廉政大講堂：是市檢察院20xx年推動機關黨風廉政建設的一項舉措。為推動機關黨風廉政建設，由院領導、中層干部從自身工作實際出發(fā)，人人上臺講廉政、促廉政。
8、“五抓”工作思路：是20xx年起市檢察院黨組提出并確立的“抓服務、促發(fā)展;抓辦案、保穩(wěn)定;抓監(jiān)督、護公正;抓預防、求和諧;抓隊伍、樹形象”的工作思路。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇五
縣檢察院201x年工作匯報今年以來，我院在縣委和市檢察院領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀。認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和全國政法工作會議精神，堅持檢察工作主題和總體要求，全面履行法律監(jiān)督職責。繼續(xù)深化規(guī)范執(zhí)法行為專項整改，加強檢察隊伍建設和規(guī)范化建設，為維護我縣社會大局穩(wěn)定，實現(xiàn)公平正義，構建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。
檢察環(huán)節(jié)的各項綜合治理措施。為我縣的新農村建設和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好治安環(huán)境。
（一）緊緊圍繞全縣工作大局，全面履行法律監(jiān)督職責１．加強批捕、起訴工作，全力維護社會穩(wěn)定。圍繞縣委確定的三大工作目標，堅持把嚴打方針貫徹到批捕、起訴等工作中，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢。繼續(xù)重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力及有組織犯罪，堅決打擊破壞縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和新農村建設過程中的各類犯罪，尤其要把“兩搶一盜”等侵財性犯罪作為打擊的重中之重，增強群眾的安全感。２．嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。以治理商業(yè)賄賂工作為切入點，加大打擊力度，要集中力量查辦大案要案，重點查辦發(fā)生在黨政領導機關和領導干部中的職務犯罪案件，以及其他人民群眾反映強烈的職務犯罪案件。立足檢察職能，結合辦案加強對職務犯罪發(fā)案原因、特點和規(guī)律的研究，積極開展發(fā)案單位的個案預防，努力從源頭上減少和預防職務犯罪的發(fā)生。３．強化訴訟監(jiān)督，維護司法公正和司法權威。刑事偵查和審判活動監(jiān)督要注重防止有案不立、漏捕、漏訴，對量刑畸輕畸重的案件要依法提出抗訴。
工作，進一步改善和優(yōu)化我院隊伍的素質結構。同時要創(chuàng)新機制，改進和加強檢察隊伍管理工作。
（三）進一步推動檢察機關自身建設在抓好領導班子建設和各項業(yè)務工作的基礎上，深入開展爭創(chuàng)先進科室活動。要樹立一批先進典型，以點帶面，發(fā)揮示范和輻射作用。加快辦案、技術用房建設進度，在確保工程質量的前提下爭取在年內全面完成工程建設并投入使用。
附送：
主任、副主任、各位委員：
識，促進檢察隊伍思想政治建設、工作作風和黨風廉政建設，為推進依法治縣進程，加快全縣經(jīng)濟建設、改革開放創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。從九月份至十月份，有計劃、有重點、分步驟地對去年10月份以來所辦理的各類案件從質量、辦案程序等方面進行了全面系統(tǒng)的檢查，并對201x年以來所辦理的有問題的案件進行了回訪復查。
一、今年執(zhí)法工作的基本內容。
1、嚴打工作。積極投身“嚴打”整治斗爭，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動。繼續(xù)把深入開展“嚴打”整治斗爭作為檢察機關的首要任務，對進入檢察環(huán)節(jié)的案件認真進行清理摸排；進一步調整充實辦案力量，落實辦案責任制，強化引導偵查取證，對重大案件，適時介入偵查，加強與公安、法院的協(xié)調配合，形成強大的打擊合力。在確保辦案質量的前提下，加快辦案進度和辦案節(jié)奏，提高工作效率，防止在檢察環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻。突出打擊“三類”重點犯罪案件，抓緊重大案件特別是上級院督辦案件的辦理，全力以赴，扎實工作，為實現(xiàn)兩年為期的嚴打整治目標作出了應有的貢獻。1--10月共受理公安機關提請批捕案件35件52人，經(jīng)審查批準逮捕31件46人，不批準逮捕4件6人。受理本院自偵部門移送審查逮`捕1件1人，經(jīng)審查作了不逮捕決定。提前介入重特大案件12件（次）。共受理公安機關移送起訴的各類刑事案件64件87人，本院自偵部門2件2人。經(jīng)審查起訴法院59件71人，正在辦理的7件18人，法院已開庭審理44件53人，均作了有罪判決。
力量；牢固樹立質量意識和程序意識，以證據(jù)為核心來開展偵查工作，提高偵查水平和破案能力。把營造發(fā)展環(huán)境與集中精力查辦有影響、反映強烈的案件緊密結合起來，公正執(zhí)法，文明辦案，以查辦案件的實際成果取信于民。1--10月份共受理貪污賄賂案件線索9件，經(jīng)初查不予立案6件，立案偵查3件。依法立案查處了城建局會計史x、濱河集團公司青海省格爾木市銷售市場部經(jīng)理張x和民聯(lián)鄉(xiāng)衛(wèi)生院會計邵xx貪污案。
3、預防職務犯罪工作。在積極查辦案件的同時，認真落實縣委預防職務犯罪工作會議精神，全面開展預防職務犯罪工作，營造良好的法制環(huán)境。各業(yè)務科室聯(lián)系金融、水務、農林、稅務等8個行業(yè)及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的預防工作；督促協(xié)調各單位成立了預防職務犯罪工作領導小組和區(qū)域網(wǎng)絡組織45個，制定相應的預防職務犯罪制度54項；對投資150萬元的大河林場天然保護區(qū)封山育林專項工程、縣畜牧局實施的天然草原恢復與建設項目工程和洪水河益民東干渠時報、甘肅日報、檢察日報等報刊對好經(jīng)驗、好做法及時予以宣傳報道。9月11日，由新華社、人民日報、法制日報、檢察日報、中央電視臺、中央廣播電臺等單位組成“中央新聞記者西部預防記行”采訪團到我縣采訪退耕還林預防職務犯罪工作，并在各大媒體上進行了宣傳報道。
報。認真聽取和高度重視人大代表、人大常委會提出的批評、意見及建議，及時查辦督辦。
服務辦實事，架起與人民群眾的連心橋。在執(zhí)法檢查中，開門檢查，廣泛接受人大、政協(xié)、紀委、公安、法院等有關部門和社會各界的監(jiān)督，通過走訪座談，聽取意見和建議，并及時研究解決予以答復。并認真完成了省院安排的“嚴打整治、立案監(jiān)督、控申積案、超期羈押、案件質量、警車管理”五個專項檢查，并向上級院寫出了專題報告。十月中旬接受分院執(zhí)法檢查工作組的檢查，對我院執(zhí)法檢查工作給予了充分肯定。
3、突出檢查重點，注重監(jiān)督實效。今年執(zhí)法檢查圍繞上級院要求的六個方面的重點問題，全面進行了自查、互查、評查。尤其對不批捕、不起訴、法院判無罪、提請抗訴、立案監(jiān)督案件、取保候審、辦案紀律、辦案責任制、錯案責任追究制等作為重點，通過檢查不存在錯捕、錯訴的案件，以及有案不查、有案不立等執(zhí)法不嚴的問題。不批捕的5件7人都符合法律規(guī)定，定性準確，不存在該捕未捕情況。今年執(zhí)法檢查共自查、互查去年10月份以來各類案件和201x年以來有問題的案件共105件，評查90件，經(jīng)評查一類案件89件，二類案件1件。
三、執(zhí)法檢查中存在的問題。
2、檢察人員思想素質和執(zhí)法水平不適應檢察工作新形勢要求，辦案中仍存在審查不細、把關不嚴等問題。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇六
2008年，處工會在公司工會和處黨委的領導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特設社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；全面貫徹中國工會第十五次全國代表大會精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，努力建設中國特色社會主義工會，務實創(chuàng)新、開拓進取，緊密圍繞處黨政的中心任務和公司工會工作的總體目標，積極開展工會“六大品牌”創(chuàng)建活動，各項工作取得了顯著成效，在企業(yè)又好又快的發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、以理論為先導，與時俱進，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
1響和限制，工地生活條件差。隨著工地建設標準的不斷提高，職工對吃、住、文化娛樂各方面的要求也在提高，反映的問題多?；鶎庸刹慷寄苣托穆犎÷毠と罕姷囊庖?，想方設法與主管領導進行協(xié)調處理，化解職工與職工、職工與團體、職工與領導之間出現(xiàn)的各種矛盾。
針對生產(chǎn)單位的職工隊伍農民協(xié)議工比較多，職工素質不高，安全意識差，隊伍流動性大等情況，處工會擴大工作覆蓋面，把包括農民工在內的廣大職工凝聚到工會組織中來，擴大黨的群眾基礎；按照新工人來一個發(fā)展一個、入會申請與簽訂勞動合同同時辦理的思路發(fā)展會員，職工入會率接近100％，工會會員信息都已錄入微機，實行了動態(tài)管理。全處所有基層單位都建立了工會組織，并且都建立了勞動保護監(jiān)督檢查小組、勞動爭議調解工作小組等相應的工作機構。健全了工會主席、委員工作職責、委員會會議制度、例會制度、職工來訪接待制度、勞動爭議調解工作制度。及時成立基層工會組織，今年新建的東周窯項目部、麻家梁項目部都已經(jīng)成立了工會組織。
2動，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，學習公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識，增強廣大職工的安全意識和技術能力。為了安全生產(chǎn)，處工會對基層群眾安全監(jiān)督網(wǎng)進行了調整，撤換了一批有名無實、不發(fā)揮作用的網(wǎng)員，選拔了一批安全自保互保能力強、責任心強的職工充實了網(wǎng)員隊伍，并在今年3月份，所有生產(chǎn)和施工單位都落實了網(wǎng)員津貼。通過解決網(wǎng)員待遇，使安全網(wǎng)員的工作積極性得到了有力的調動，監(jiān)督作用明顯增強。
二、緊扣發(fā)展主題，開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
各基層工會全面發(fā)揮組織優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展唱響主旋律，發(fā)動和帶領職工開展“創(chuàng)學習型企業(yè)，做知識型職工”和“創(chuàng)王牌隊伍，做王牌職工”活動，取得了良好的效果。
1、開展“雙創(chuàng)”活動，為企業(yè)建功立業(yè)。
3方發(fā)來賀信給予肯定。黃玉川項目部9月份，在神華億力黃玉川煤礦煤巖巷道施工中，使用160型掘進機克服井下施工工序復雜的困難，實現(xiàn)月成巷422米，礦方特發(fā)來賀信，表示祝賀。五間房項目部施工的華潤電力內蒙五間房煤礦西二礦主斜井工程明槽段，克服自然條件惡劣，交通不便，物資匱乏等困難，施工中嚴把工程質量關，嚴格按設計、規(guī)程要求施工，10月份在礦方工程驗收中，得到礦方好評。八寶項目部施工的34.2米高三連煤倉，在工期緊、任務重、人員少的情況下，僅用15天安全順利滑模到頂，且工程質量全優(yōu)，受到監(jiān)理和礦方的好評。7月份，沙曲項目部施工的北翼膠帶大巷皮帶安裝工程，項目部克服施工中出現(xiàn)的重重困難，按期竣工，經(jīng)甲方一次驗收合格；8月份施工中，沙曲項目部克服地質條件復雜，瓦斯抽放影響，在北回大巷施工中破百米，受到礦方表揚。梧桐莊項目部新施工的-470付巷工程，在去年取得峰峰集團公司“精品工程”第一名之后，今年再接再厲又取得前三個季度99.6分的好成績。較好地樹立了我們中央企業(yè)的良好形象，得到了甲方肯定和表揚，凡來礦參觀學習檢查的各級領導和部門，都要到-470付巷去看看，這里已成為了礦方的一個亮點、一個樣板。這些成績?yōu)槲姨幱瓉砹恕巴跖脐犖椤钡姆Q號，進一步提升我處在全國煤炭施工企業(yè)的形象。
2、開展“五小”活動，落實技術創(chuàng)新。
4小改、小革、小發(fā)明活動，充分調動了技術人員和廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。自活動以來，廣大職工自覺加強對設備的維護、保養(yǎng)與管理，主動查找工作崗位上的不足，并有針對性地提出改進措施與要求，進一步挖掘了潛力。去年的12項“五小”成果已經(jīng)在全處進行推廣，今年各項目部都重視此活動共向公司上報了14項“五小”成果，比去年多了2項。
3、扎實推進勞動競賽，充分推動科學發(fā)展。
（1）處成立“安康杯”競賽領導小組由處長、處黨委書記任組長，安全副處長、工會主席、總工程師為副組長，成員包括安監(jiān)處、調度室、機電科、人力資源部、工會各部門人員。9個礦建項目部以及建筑公司、速凝劑廠、機廠等12個基層施工生產(chǎn)單位都成立了活動實施小組，建立了144個班組活動小組，確保了三級活動組織網(wǎng)絡的健全。從企業(yè)到班組廣泛開展競賽活動，活動有計劃、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展“安康杯”活動提供了組織保證。
（2）“安康杯”競賽活動同“安全生產(chǎn)月”活動緊密結合起來貫穿于活動全過程，采取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。各基層單位都開辟了“安康杯”競賽與安全月活動宣傳專欄，對涉及安全的問題都及時的進行了宣傳教育。通過懸掛標語，出黑板報、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍。舉行安全誓言，安全大簽名等活動。同時處工會還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，5到現(xiàn)場發(fā)放，受到了廣大職工的歡迎。
（3）扎實開展“十個一”活動是“安康杯”競賽的根本要求。一是注重工地安全文化建設。各生產(chǎn)施工現(xiàn)場宣傳標語、漫畫、墻報等形式應有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。二是多種形式結合，安全教育常抓不懈。處工會下發(fā)了安全教育讀本及光盤，為基層提供安全宣傳教育資料。各基層單位利用每周學習日、班前班后會時間開展“讀十本書”活動，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，學習公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識。各單位還把《歷史上的今天》這本手冊發(fā)到了每一個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。處工會還會同安監(jiān)處、團委組織舉辦了安全知識競賽活動。三是積極協(xié)助工程技術人員認真組織職工進行崗前、崗中和轉崗安全技能培訓，保證了職工的持證上崗率。今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質證487人，特殊工種職業(yè)技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達到100%，滿足了崗位需求。四是積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，促進安全生產(chǎn)。今年以來，安全網(wǎng)員和青年安全崗員開展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動上報的安全信息及事故隱患信息480多條，項目部依據(jù)網(wǎng)員對78名違章人員進行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當班、當天的處理和整改。
7寶項目部、干河項目部、黃玉川項目部、速凝劑廠等7個單位“安康杯”活動開展的扎實有效，收到了較好的效果。其中龍家堡項目部將“安康杯”活動方案貫徹到每一位職工，讓大家明白“安康杯”活動在安全方面所起到的作用，有效地促進了安全生產(chǎn)。梧桐莊項目部“安康杯”活動內容豐富，參與面廣，安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面和職工合理化建議活動效果好。但是通過檢查也發(fā)現(xiàn)有些基層單位“安康杯”活動不扎實，一些工作不到位，這些問題也是我們工作種應該注重的一個方面。我們決心在今后的工作中，切實把“安康杯”競賽活動開展好，使“關愛生命，平安是?！钡钠髽I(yè)安全理念不斷深入人心，職工的安全意識不斷增強，安全技能逐步提高，推動了企業(yè)安全管理工作的落實，促進了企業(yè)和諧、健康發(fā)展。
（5）繼續(xù)開展職工技能大賽。職工隊伍技術素質的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
三、強化民主管理，維護職工權益，共建共享和諧企業(yè)。
8職代會實施細則》、《第十工程處廠務公開實施細則》等規(guī)章制度，設立健全了生產(chǎn)經(jīng)營、評議領導干部、職工生活、勞動爭議調解等專門組織。
2008年1月19日，我處召開了八屆五次職工代表大會。職代會聽取和審議了行政工作報告、財務工作報告、提案解答報告；聽取和審議集體合同、廠務公開制度執(zhí)行情況的報告、勞動合同簽訂和履行情況的報告、工會工作報告；簽訂了集體合同、工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女工特殊權益保護集體協(xié)議。處黨政班子成員分別在會上進行了述職，職工代表對他們進行民主評議，評議情況在會上進行了通報，評議結果上報了中煤第一建設公司，作為上級考核領導干部績效和任免的一項依據(jù)。高、中級管理人員的任免，聽取職工代表大會或者半數(shù)以上職工代表的意見。職工提案經(jīng)職工代表大會審議通過后，落實率達90%。職代會匯報了上屆職代會提案的落實情況。職代會期間，處工會專門組織召開了農民工代表座談會，通過他們細致的了解農民工的工作、生活、思想情況，傾聽農民工的呼聲，探討農民工參與企業(yè)民主管理的方式、方法，傳遞企業(yè)和工會關愛和維護農民工利益的積極態(tài)度，號召全處農民工做企業(yè)的主人，以處為家，團結一心，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
9工代表到基層各單位進行巡視，調查了解集體合同、工資集體協(xié)議和職工提案的落實情況，以及職工工資分配制度、勞保福利發(fā)放、教育培訓、廠務公開、兩堂一舍管理等職工關心的熱點問題，及時反饋給處黨政領導，并向下一次職代會報告。使職工代表“會上舉手，會后放手；會前想起來，會后無事干”的問題得到了解決，職工代表的作用得到了加強，民主管理的形式得到了深化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點和職工關心的熱點問題確定職代會議題，認真落實職代會決議。職代會廠務公開等民主管理制度有機融入企業(yè)管理的體制、機制和制度之中，并在企業(yè)管理制度中體現(xiàn)。定期開展職工代表述職活動，每年組織職工群眾對職工代表大會進行測評，滿意率達到82%以上。
目前我處企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，職工經(jīng)濟收入隨著企業(yè)效益的提高而增加；職工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及大病醫(yī)療和工傷保險；企業(yè)不拖欠職工工資和保險費；沒有發(fā)生侵犯職工合法權益的問題，沒有發(fā)生職工群體上訪事件。職工群眾對職代會民主管理工作給予較高評價，滿意率達到83%。今后，我們要進一步貫徹落實《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結合實際，堅持高標準、嚴要求，把職代會工作提高到一個新的水平。
四、積極協(xié)助黨政，關心關愛弱勢群體，深入實施“送溫暖工程”
10162戶，慰問、救濟特困職工30人、其它困難職工76人，看望和慰問離退休職工45人，共發(fā)放救濟金2.05萬元。陪同公司和處領導代表集團公司對部分特困職工和勞模進行了慰問，發(fā)放了慰問品；慰問了換腎手術后在家療養(yǎng)的蘇永。完成了工會會員重大疾病醫(yī)療互助金的收繳工作，全處945名正式工會員加入了醫(yī)療互助，達到了60％。向邯鄲市主管部門申請低保5戶，為16個低保戶辦理了年檢。為本單位家屬、子女辦理城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療701人，192人參加了河北省婦女重大疾病團體保險?；鶎痈鲉挝灰哺鶕?jù)自身情況，對職工進行了慰問，發(fā)放了慰問品。
職業(yè)健康工作是安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是企業(yè)整合型管理體系的一項重要內容，應公司要求，處成立了職業(yè)病防治中心，成立了領導小組，配備了專職人員，開展了自查互查工作，規(guī)范了職防工作，有效地加強了接觸有害因素的健康監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的職業(yè)危害問題，為切實做好職業(yè)安全健康工作打下了良好基礎。
積極組織開展了四川賑災暨“博愛一日捐”捐款活動，處工會專門下發(fā)了通知，要求在崗職工全員參與。此項活動共籌集捐款123055.5元，職工捐款率達到100％。處工會還組織開展了工會會員特殊會費繳納活動，共收繳特殊會費3141元。
五、圍繞企業(yè)文化主線，突出“五型文化”建設，發(fā)揮工會“助力”作用。
繼續(xù)加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度。強化職工安全意識，11提高職工安全文化素質，為促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉提供精神動力和思想保證，為普及安全法律知識，加強安全知識的宣傳，基層各單位通過板報、漫畫等多種形式，宣傳安全常識、安全操作規(guī)程、防災避災知識，把“關愛生命，平安是福”、等安全理念變?yōu)閺V大職工的自覺行動，打造出安全生產(chǎn)的良好氛圍。
不斷加強企業(yè)文化建設，要通過各種宣傳教育形式，宣傳企業(yè)理念、品牌與內涵。不斷提升企業(yè)品牌形象。一是塑造品牌的經(jīng)營文化。圍繞煤炭基建行業(yè)特征培育“央企、正規(guī)軍、王牌隊”等優(yōu)勢品牌，突出品牌經(jīng)濟；根據(jù)各個工程項目特點，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢塑造“龍家堡項目、八寶項目、黃玉川項目、干河項目”等特色品牌效益，不斷擴大企業(yè)品牌影響力。二是打造“以人為本”的管理文化。引導企業(yè)樹立“以人為核心，建設新企業(yè)”的管理理念，面對激烈的市場競爭，企業(yè)通過“以人為本”的管理手段，可以加強企業(yè)內部管理，實現(xiàn)任務目標，調動和凝聚人的積極性、創(chuàng)造力，開啟企業(yè)活力之源，內增凝聚力，外強競爭力。三是打造團結高效的團隊文化。實現(xiàn)和諧企業(yè)目標，離不開團隊精神，積極倡導團結、奮進的企業(yè)文化，形成風正、心齊、氣順、勁足的企業(yè)氛圍，調動和發(fā)揮廣大職工在建設和諧企業(yè)中的能動作用，以內和圖企強，以內和聯(lián)外順，為企業(yè)發(fā)展添后勁。
12公司舉辦女工才藝展示，并獲得好評。處棋盤井項目部別開生面給職工上了一堂安全教育課，他們組織女工到井口向入井職工囑咐安全，對升井職工表示慰問。處華資項目部舉辦了女工籃球賽，30名女工參加了活動。處黃玉川和龍家堡舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會，讓項目部的女職工在工地度過了一個團結進取、溫馨快樂的節(jié)日。組織參加了公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球比賽和攝影作品展。象棋、圍棋分別選派了2名選手參加比賽，乒乓球組織了職工和處領導2個代表隊參加。在攝影作品評比中，范起家的作品獲三等獎。4月15日組織舉辦了處“迎奧運〃慶五一”暨第二屆“和諧杯”職工運動會，設立獎項50個，投入活動經(jīng)費6000多元，為期七天，武安片各單位職工332人次參加了比賽。這是近十年來10處工會組織的一次比賽項目最多，設立獎項最多，參賽職工最多，賽期最長的運動會。
13全處企業(yè)文化建設向前健康發(fā)展。
14認真加以解決。
2009年工作安排。
兩級工會組織必須堅持黨的依靠方針，努力在打造“雙王、維權、建家、溫暖、競賽、文化”等“六大品牌”上有新作為。要進一步完善職代會或職工大會制度，充分發(fā)揮其在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的作用，動員職工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策；要進一步規(guī)范和深化廠務、黨務公開，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況告訴職工，把面臨的激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)傳遞給職工，把攻堅破難的改革任務交給職工，更好地凝聚職工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展；要繼續(xù)開展“送溫暖”、“博愛一日捐”等活動，拓寬救助渠道，解決職工困難。
一、圍繞企業(yè)科學發(fā)展，樹立新觀念，謀劃新思路，著力打造“學習型”品牌。
15到文化層面上看是先進文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)。我們要總結開展這項活動的經(jīng)驗，在2008年的基礎上繼續(xù)選樹一批王牌職工進行表彰。二要大力弘揚終身學習、與時俱進的時代精神，發(fā)動職工深入開展“我的發(fā)明創(chuàng)造”活動。工會要把提高自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心，進一步深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，全面提高職工隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力。要堅持以人為本，教育為先，樹立終身學習理念，提高職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造能力。堅持正確的創(chuàng)新理念，努力提升企業(yè)原始創(chuàng)新和消化創(chuàng)新的能力。要大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重勞動、鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)造、寬容失敗的良好風氣，繼續(xù)開展“小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動，及時總結推廣職工的發(fā)明創(chuàng)造，使職工的發(fā)明創(chuàng)造成果及時轉化為促進企業(yè)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。三要大力弘揚“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的勞模精神。要做好各級勞模和“五一”勞動獎狀（章）的推薦工作和勞模困難救助、勞模健康體檢和勞模休假療養(yǎng)等工作，要通過貫徹落實國家的有關政策，逐步提高勞模退休費比例待遇。
二、圍繞構建和諧企業(yè)主線，不斷提高民主管理水平，著力打造“維權”品牌。
16關系和諧企業(yè)”。二是明確重點抓維權。學習貫徹好新的《勞動合同法》是我們面臨的新任務、新課題。各級工會組織要認真學習《勞動合同法》，以此為重點，把工作往深里做、往實里做。處工會組織要以學習貫徹新的《勞動合同法》為重點，緊緊圍繞集體合同、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除以及職工勞動報酬、福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益、勞動爭議等關鍵問題，扎實做好平等協(xié)商工作，切實維護好企業(yè)和職工的利益。要繼續(xù)深化職工代表巡視制度，切實發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間的作用。三是突出關鍵抓維權。民主管理是創(chuàng)建的關鍵環(huán)節(jié)?；鶎庸M一步規(guī)范職代會（或職工大會）制度，落實職工代表巡視制度，創(chuàng)新職工代表活動方式，持續(xù)提高職工（代表）大會的質量，保證職工的知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權。要繼續(xù)開展好廠務公開工作，積極發(fā)揮監(jiān)督職能，進一步突出公開重點、細化公開內容、完善公開程序、提高公開實效。四是源頭參與抓維權。各級工會組織要本著宏觀著眼、微觀入手的原則，進一步健全完善利益協(xié)商機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，繼續(xù)落實女職工特殊權益保護法，要重點對女職工“四期”保護、產(chǎn)期待遇落實情況進行調查。要自覺運用法律手段維護職工利益，促進和諧穩(wěn)定。五是擴展延伸抓維權。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎。各級工會組織要積極參與勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，通過勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，讓職工共享創(chuàng)建成果。公司將制定車間創(chuàng)建標準，向項目部延伸，我們要按照公司要求扎實開展活動，為公司和處創(chuàng)建全國級“勞動關系和諧企業(yè)”打好基礎。
三、進一步加強工會基層組織建設，不斷提高工會干部隊伍。
17的素質，著力打造“建家”品牌。
要把職工凝聚在企業(yè)周圍，把工會建設成為企業(yè)關心，職工信賴的維權之家，和諧之家，學習之家，安全之家，文化之家。一是認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》和《河北省基層工會工作規(guī)范》。按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，推進工會組織和工作機制的規(guī)范化。堅持動態(tài)管理方式，加強農民工會員的管理。二是加強組織制度建設。繼續(xù)堅持工會委員會、女工委員會等組織機構的工作例會制度，每季度至少召開一次會議，研究、部署工會的階段工作。三是加強能力建設，打造高素質工會干部隊伍。要以工會業(yè)務、法律知識和企業(yè)專業(yè)知識為主，加強工會干部的業(yè)務培訓，做到新任主席及時到位，及時培訓，及時進入角色。充分利用辦公自動化手段，加強對文件資料的微機化管理。要加強宣傳報道工作，加大亮點工作的新聞報道的力度，積極向《工會信息》投遞稿件。四是抓好班組民主管理。要把班組建設與班組民主管理有機結合起來，切實發(fā)揮班組長在班組建設中的主帥作用，進一步加強班組長隊伍建設，強化班組長隊伍培訓，提升班組長隊伍素質，進而影響和帶動班組整體素質和能力的增強。
四、樹立以職工為本的理念，全心全意為職工辦實事，著力打造“溫暖”品牌。
18化的真實情況。要嚴格按照《特困職工檔案管理辦法》規(guī)范建檔，切實做到定期復查、定期抽查、動態(tài)管理、常態(tài)監(jiān)控，為有針對性地實施救助幫扶提供可靠依據(jù)。二要幫助特困職工解決實際困難。進一步增強幫扶工作力度，做好一戶一策的調查研究工作和分類管理工作。按照《河北省工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動實施辦法（試行）》，啟動工會會員醫(yī)療互助，切實將這一涉及職工切身利益的好事辦好。三要關心關愛農民工。要把他們吸收到工會組織中來，關懷他們的工作、學習和生活，對遇到特殊困難的農民工要給予幫扶，多角度為農民工提供施展才華的舞臺。
五、圍繞開展“安康杯”競賽系列活動，培育本質安全型職工，著力打造“競賽”品牌。
19名度，爭取創(chuàng)建一項省級“職工先鋒號”工程。三要繼續(xù)開展好職工技能大賽。職工隊伍技術素質的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
六、圍繞增強企業(yè)軟實力，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的作用，打造“文化”品牌。
文化越來越成為職工凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為企業(yè)實力競爭的主要因素。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實加強文化建設，著力打造“文化”品牌。一是拓展作用。按照黨的十七大提出的“建設社會主義核心價值體系，建設企業(yè)和諧文化的文明風尚，建設共有精神家園”的要求，要在班組文化建設上，推進職工上崗“四個延伸”，即：由應知應會向規(guī)范操作延伸，由普通性操作向程序化延伸，安全崗位由“會議要求”向“手指口述”延伸，班組理念由專業(yè)技術向班組文化延伸。通過“四個延伸”培養(yǎng)嚴明的勞動紀律，增強職工隊伍的執(zhí)行力，提升團隊的整體素質。二是發(fā)揮指導作用。要持續(xù)做好各類先進典型的發(fā)掘與培養(yǎng)工作，及時總結先進典型的先進事跡，大力宣傳先進典型所彰顯折射的先進品格和時代精神，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。要本著月月有活動、季季有比賽、屆次排成20序的原則，積極組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育娛樂活動。要抓一批精品節(jié)目，培養(yǎng)一批文藝骨干，組織一批文化賽事，提升我處企業(yè)文化建設的整體水平。三是發(fā)揮宣傳作用。要緊扣中心工作，突出企業(yè)特色，聚焦亮點抓宣傳。要充分利用各種載體和手段，拓寬思路、豐富內容、創(chuàng)新方法，達到“由遠距離到近距離、由平面到立體、由無聲到有聲”多層次、全方位的宣傳效應。圍繞重點抓創(chuàng)新、圍繞亮點抓冠名，圍繞活動抓載體，圍繞先進抓宣傳，把企業(yè)文化建設貫穿到和諧企業(yè)創(chuàng)建的全過程，體現(xiàn)在企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，讓職工享受十處和諧，讓外界欣賞和諧十處，在提升企業(yè)文化建設中做出應有的貢獻。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇七
一是與經(jīng)濟相結合，科技富民求發(fā)展。投資147萬元，完成了鎮(zhèn)成人學校改擴建工程，建成了高標準、現(xiàn)代化、獨立設置的鎮(zhèn)成人學校。新成人學校占地面積5000平方米，使用面積平方米，擁有電腦教室2個，電腦61臺，多功能教室、檔案室、圖書、閱覽室一應俱全，藏書7600冊，配套桌椅280套，為學歷教育、涉農培訓、務工培訓等多種教學培訓提供了充足的物質保障。本著?科教興鎮(zhèn)、教育富民?的宗旨，由科協(xié)、農辦、社會保障所等部門聯(lián)合，先后在鎮(zhèn)、村開展了?社區(qū)大講堂?、?農民中專班?、?田間學校?、?綠色證書?、?農村富余勞動力就業(yè)?等實用性、針對性強;內容豐富;類型多樣的培訓班。截止目前，累計完成各類實用技術培訓5000多人次。使更多的農民掌握了一項或多項技能知識，開拓了就業(yè)渠道，找到了致富之路。
二是與民風相結合，對內文化活動豐。以各種形式的活動為載體,開展豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮村民大舞臺和數(shù)字化影院作用，廣泛開展了?三下鄉(xiāng)?文藝演出，通過唱大戲、扭秧歌、放電影等一系列活動，把文明禮儀、法律法規(guī)、尊老敬老等宣傳教育主題融入到幽默的相聲、快板、三句半等群眾喜聞樂見的節(jié)目中去，集趣味性、知識性、教育性為一體，弘揚了科學文明的道德觀念，營造了積極向上的人文氛圍。全鎮(zhèn)累計播放電影1949場;組織各類文化團體演出208場;完成17個村的數(shù)字影院建設和桃花大舞臺建設。?有線電視?入戶率達到61%。積極參加區(qū)委舉辦的?文明平谷人?評選;舉辦?我和我的祖國?征文演講大賽、?我為平谷發(fā)展獻一策?征文演講比賽，組織科學發(fā)展觀筆記評選展覽。積極組織各村開展?我為xxx鎮(zhèn)發(fā)展獻一策調查問卷?、?文明平谷人?、?建國60年60人?等一系列宣傳文化活動，展示了xxx鎮(zhèn)人民蓬勃向上、熱情洋溢、友愛互助的時代風采。
通過廣播宣傳、包村入戶、黨員帶頭宣傳平遷墳政策、節(jié)約耕地、文明祭掃等措施，得到了群眾的廣泛支持和理解。建成福山公益性墓地，建辦公用房75平米，公廁75平米，停車場2000平米，鋪設路基1.2萬平米，平墳1121座，簽訂平墳協(xié)議983份，公益性墓地安置骨灰122穴，累計各村累計平整土地200余畝，為今后土地集約化、規(guī)模化利用奠定了堅實基礎。
三是與環(huán)境相結合，整潔家園迎國慶。以爭創(chuàng)?國家環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、?北京市文明生態(tài)村?為契機，不斷加大環(huán)境整治宣傳力度，在鞏固去年環(huán)境整治成果的基礎上，配合職能部門提高垃圾分類、環(huán)境建設綜合管理水平。
人人知曉參與廣。充分發(fā)揮輿論宣傳的引導作用，利用數(shù)控廣播網(wǎng)，定時、定期宣傳環(huán)境保護、垃圾分類常識和重要意義。組織開展保護生態(tài)環(huán)境宣傳、知識競賽和志愿者義務勞動、參觀學習等活動。共發(fā)放各種宣傳資料12000余份、《垃圾源頭分類資源化利用手冊》5600多份、宣傳圍裙11300個、粉刷懸掛標語、條幅320多條，編印集xxx風光、垃圾分類小提示于一體的環(huán)保掛歷5500份，發(fā)放到每戶村民手中?；旧献龅搅思矣鲬魰?、人人皆知，群眾的環(huán)境保護、垃圾分類意識明顯提高。
喜迎國慶環(huán)境美。采取多種形式烘托喜慶的節(jié)日氣氛，全鎮(zhèn)共擺放鮮花4000余盆，彩旗2000余面，小國旗200余面，印制懸掛宣傳慶祝橫幅60余條，懸掛紅籠200余個。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)一幅花團錦簇、欣欣向榮的節(jié)日景觀，人們用文明的方式表達著對祖國的熱愛之情。
家園建設見成效。通過積極配合職能部門做好宣傳引導工作，我鎮(zhèn)形成了由鎮(zhèn)-村-黨員干部-保潔員-戶的全方位、立體化管理網(wǎng)絡。今年累計配備垃圾清運電瓶車46輛、廚余垃圾盛放桶276個、有害垃圾桶34個、建標準化積肥池34個、白色垃圾護網(wǎng)17個;治理亂堆亂放670多處、拆除私搭亂建3450平米、清理垃圾3500噸、白色垃圾7噸;硬化了西海子、薄各莊等10個村的村內道路共計13萬平米;建公共廁所14個、安裝太陽能路燈150盞;新建村級公園5個;雨洪利用改造坑塘8個，鎮(zhèn)、村環(huán)境煥然一新。
四、工作思路。
一是在加強機關干部和村級干部思想政治建設上做文章。嚴格執(zhí)行周五機關干部學習日制度，發(fā)揮流動遲到席的約束和管理作用;嚴格執(zhí)行村級干部培訓和管理制度，發(fā)揮村級事務流程化管理的規(guī)范作用，發(fā)揮數(shù)控廣播的喉舌作用，進一步解決村級干部責任心不強的問題，提高鎮(zhèn)村干部為人民服務的宗旨意識和貫徹落實的執(zhí)行力。
二是在加強黨員思想政治建設上做文章。通過嚴格三會一課學習制度、走出去學習、請進來講課、數(shù)控廣播宣傳引導、鄉(xiāng)風文明報告會等多種形式加強黨員思想政治建設，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是在加強村民思想政治建設上做文章。充分發(fā)揮鄉(xiāng)風文明報告會的典型引路作用，發(fā)揮數(shù)控廣播的輿論導向作用，發(fā)揮文化活動的宣傳媒介作用，通過豐富多彩、形式多樣的文化體育活動，身邊人、身邊事等典型事跡和貼近群眾生活的知識、技能培訓，豐富群眾的業(yè)余文化生活，提升農民的自身素質和能力。組織村助理宣講《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《二十四孝圖》等傳統(tǒng)文化知識，以傳統(tǒng)文化治村，在潛移默化中營造文明、和諧的村風，為我鎮(zhèn)的穩(wěn)定和發(fā)展奠定堅實的基礎。
xxxx年，××鎮(zhèn)的思想政治工作在縣委的正確領導下，在上級相關部門的大力支持和幫助下，以全面貫徹黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以市委“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動和縣委“六講六比兩帶頭”活動為契機，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“建一流班子，帶一流隊伍、干一流業(yè)績、創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作主題，按照“求創(chuàng)新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路，以“宣傳工作務實、宣傳眼光超前、宣傳方式創(chuàng)新、宣傳內容貼近、宣傳效果明顯”為目標，以“加強理論學習、強化思想教育、深化文明創(chuàng)建、推進文化發(fā)展、擴大新聞外宣”為內容，以“創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳載體”為手段，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的理論武裝、輿論引導、精神動力和文化支持，圓滿完成了全年的工作任務。
一、高度重視，健全組織機構。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視對全鎮(zhèn)思想政治工作，加強了對此項工作的領導，調整健全了組織機構，明確由鎮(zhèn)黨委書記任領導小組組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任常務副組長，鎮(zhèn)黨委、政府領導班子成員任副組長，相關職能部門和各管區(qū)負責人任成員。為加強農村思想政治工作，我們把工作任務分解到各部門和各行政村，簽訂目標管理責任書，把思想政治工作成效作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，實行半年初評，年終總評，極大地調動了全鎮(zhèn)上下做好文化建設工作的積極性。
一、文化體育事業(yè)邁出新步伐。
1、培育農村特色文化。除老年協(xié)會、文藝隊正常的文體活動外，繼續(xù)加大對各村鑼鼓隊等特色組織的宣傳力度，重點培養(yǎng)xx村秧歌隊、xx村鑼鼓隊、xx村嗩吶班等民間文藝團體，擴大鎮(zhèn)文化知名度。除此之外，今年將針對農村兩委換屆的新形勢，在各村廣泛開展廉政文化活動，以開展廉政書畫展、在利民路設立了廉政文化一條街、廉政宣傳牌等形式強化農村干部的警示教育。在10月-11月的村級組織換屆工作中，沒有發(fā)現(xiàn)賄選等違反《選舉法》、《村民委員會組織法》等法規(guī)的現(xiàn)象，圓滿完成全鎮(zhèn)的“兩委”換屆任務。
2、完善文化中心基礎設施建設。鎮(zhèn)文化中心占地面積650平方米，其中建筑面積338.21平方米，房屋12間，設有圖書報刊閱覽室、培訓教室、資源信息共享室、多功能廳等，現(xiàn)有藏書近萬冊，配備了較高檔次的辦公用具、文體用品、電子播放設備。先后被省文化廳命名為“百強文化站”，被省糾風辦、文化廳評為“全省群眾最滿意的基層站所”，連年被市、縣文化體育部門評為先進單位;××鎮(zhèn)先后被省體委命名為“體育先進鎮(zhèn)”，被省文化廳命名為“文化先進鎮(zhèn)”，被市文化局評為“文化建設先進鎮(zhèn)”。
3、強化文體組織作用。我們充分發(fā)揮鎮(zhèn)村文化設施作用，堅。
持常年組織群眾開展健康向上、形式多樣的文體活動，既陶冶了群眾的情操，又豐富了群眾文化生活，提高了群眾科技文化素質。一是在春節(jié)、元宵節(jié)期間組織民間文藝匯演，國慶節(jié)組織鎮(zhèn)直單位、學校舉辦聯(lián)歡會。-20鎮(zhèn)政府拿出2萬余元活動經(jīng)費，舉辦了鎮(zhèn)直單位、學校、企業(yè)參加的春季職工運動會;組織參加了全市農民藍球運動會、全市農民趣味運動會，極大地豐富了干部群眾的文化生活。10月成功舉辦了“魅力××——××鎮(zhèn)慶國慶文藝晚會”，豐富多彩的節(jié)目充分激發(fā)了群眾的愛國熱情，收到了很好的效果。
二、理論武裝工作得到新改進。
1、加強機關干部學習。在學習日程安排上，堅持周四晚集中學習日活動，保證每周學習一次;在學習方式上，除繼續(xù)“站(所)長、主任大講堂”等活動外，充分運用大屏幕投影、網(wǎng)絡教育等平臺，將理論學習與文藝活動相結合，將宣講與電化教學相結合，探索出了寓教于樂的新型學習形式。結合全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動和全縣“六講六比兩帶頭”活動，我們先后集中觀看了電影《焦裕祿》、《紅旗渠》、《李文祥先進事跡報告會》等，結合廉政教育，我們集中觀看了教育片《被終止的瘋狂》、《大墻內的懺悔》等，收到了很好的效果。
2、加強黨委中心組學習。按照縣委關于黨委中心組學習的要求，結合全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、全縣“六講六比兩帶頭”活動，把黨委中心組學習放在理論武裝工作的首位予以加強和改進。首先健全了由黨委書記任組長的中心組學習組織，詳細制定學習計劃，精心組織學習活動;其次，完善了中心組學習制度。嚴格規(guī)范集中學習、個人自學、調查研究、討論交流、檔案管理制度，以制度規(guī)范學習。鎮(zhèn)黨委中心組采取輪流領學的方法，先后系統(tǒng)地學習了方向發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、中央和省、市、縣領導重要講話以及有關法律法規(guī)，提高了黨委中心組成員的理論水平。
三、新聞外宣工作實現(xiàn)新突破。
1、大膽嘗試影像新聞的創(chuàng)作和報送。月，為加大招商引資力度，我們錄制了××鎮(zhèn)專題宣傳片充分宣傳××鎮(zhèn)的形象，制作了幻燈片進行專題匯報，這很可能將成為今后各項工作匯報的新形式。為此，我鎮(zhèn)將在新聞外宣工作中加強對各種影像資料的搜集和存檔，以提升××鎮(zhèn)的知名度和美譽度。
2、加強信息隊伍建設，完善信息獎勵機制。對機關各部門的信息員實行量化管理，每名信息員每月至少報一篇信息，按信息發(fā)表情況，對信息員給予相應物質獎勵。為擴大新聞信息的采集范圍，計劃從農村干部中確定62名新聞聯(lián)絡員，形成覆蓋全鎮(zhèn)的農村信息網(wǎng)。
3、繼續(xù)加大網(wǎng)絡宣傳力度。針對網(wǎng)絡媒體利用大眾化的現(xiàn)實，我們開通了以宣傳全鎮(zhèn)中心工作和各行業(yè)工作動態(tài)為主要內容，以“扎根在基層”為主題的政府網(wǎng)站，擴大了對××鎮(zhèn)的網(wǎng)絡宣傳。
1、開展群眾“文明素質”教育。進一步深化了“建美好家園，做文明公民”活動中，通過粉刷墻體標語、組織老干部黨支部和老年文體協(xié)會利用集日進行文藝演出、向群眾散發(fā)學習手冊、傳單等形式，對《公民道德建設實施綱要》、《八榮八恥》、《文明公約》、《文明禮儀手冊》等內容進行廣泛宣傳和學習，使基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等規(guī)范家喻戶曉、深入人心，進一步提高了全鎮(zhèn)居民的思想道德素質和城鎮(zhèn)綜合文明程度，營造了講文明、懂禮儀、尚公德、守法紀的良好社會氛圍。
2、開展青少年“思想道德”教育。在鎮(zhèn)轄中小學校，由中小學牽頭，我們著力深化中小學生的社會主義榮辱觀教育，開展道德標兵評選活動，培養(yǎng)青少年文明道德和關愛社會、助人為樂精神。并以慶祝新中國成立60周年為契機，加強青少年愛國主義教育，在青少年心中牢固“共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好”理念，促進青少年身心健康成長。
3、開展機關干部“愛崗敬業(yè)”教育。通過演講比賽等多種形式，培養(yǎng)了機關干部熱愛××、扎根基層的思想，培養(yǎng)了機關干部，特別是大學生村干部的基層創(chuàng)業(yè)激情，以“允許失敗、寬容失敗”的思想，努力為機關干部創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，注重挖掘每名機關干部的潛能，大膽使用人才，激勵干部創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮大學生年輕化、知識化、思想超前化等特有優(yōu)勢，為新農村建設注入了新的活力。
4、開展農村黨員“先鋒模范”教育。組織農村黨員開展了“建設新農村，黨員要奉獻，愛我新家園，黨員沖在前”活動，以文明村鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建活動為載體，通過組織黨員義務勞動等活動，逐步強化黨員的黨性觀念、先鋒模范意識。
四、精神文明建設推向新高度。
1、加強志愿者隊伍建設。由鎮(zhèn)中心校牽頭，成立了一個以共青團員、青年為主的志愿者隊伍，為精神文明創(chuàng)建注入新的活力，并結合全鎮(zhèn)的中心工作，組織開展各類活動。
2、開創(chuàng)精神文明建設工作新格局。精神文明建設是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強。年初，我們將精神文明建設工作任務進行了分解，形成了鎮(zhèn)黨政辦牽頭，其他辦公室共同參與，通力合作、相互配合、相互促進的工作新格局。
3、強化機關文明創(chuàng)建。在機關干部中普及禮儀知識，倡導文明行為，制定了《××鎮(zhèn)機關干部職工文明規(guī)范》，逐步培養(yǎng)機關干部文明的工作生活習慣，讓機關干部的一言一行，一點一滴都體現(xiàn)出文明。以“干部作風建設年”活動為契機，加強機關作風轉變，提升了××鎮(zhèn)的整體形象。
4、開展精神文明村創(chuàng)建活動。充分了發(fā)揮村精神文明建設的示范作用，在農村廣泛開展星級文明家庭、“好婆婆、好媳婦、好鄰居”等評選活動，年共評選好婆婆12位、好媳婦16位、好鄰居30戶，組織群眾開展經(jīng)常性文體活動，豐富農村精神文化生活，提升農村文明程度。
我鎮(zhèn)將以爭創(chuàng)先進文化單位為目標，以開展特色活動為載體，加大文化事業(yè)的投入力度，推動文化事業(yè)大發(fā)展。將以建設學習型機關為目標，逐步加強和改進機關的理論學習。我鎮(zhèn)新聞外宣工作將在創(chuàng)新宣傳方式上下功夫，努力實現(xiàn)外宣工作新突破。思想政治工作將提出“思想政治工作有形化”的口號，以各種活動為載體，化“無形引導”為“有形服務”，努力達到思想政治工作“虛功實做”的目標，針對不同人群開展各種教育活動，以此為載體，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇八
為進一步提升干警的思想政治水平，充分調動干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性，新化檢察院創(chuàng)新性地從科學理論、示范引領、先進典型、真情關愛四個方面來做好干警的政治思想工作，促進干警的全面發(fā)展。
用科學理論武裝干警。當前，隨著社會經(jīng)濟改革的深入推進，各種思想觀念也沖擊著干警的思維。對此，該院以“兩學一做”為契機，通過學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)，來引導廣大檢察干警準確把握司法辦案的各項紀律要求，養(yǎng)成行所當行、止所當止、嚴于律己的良好品格，確保公正文明規(guī)范執(zhí)法。通過學習國家主席系列重要講話，堅定自己對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。方法上，該院在遵循理論武裝的特點規(guī)律同時，結合院情，注重從干警文化水平、理論基礎和工作實際出發(fā)，圍繞干警關注的問題、感興趣的問題、理解上的難題，采取演講、征文、辯論、書畫、朗誦等多種寓學于樂、寓教于樂的方式，增強理論學習的吸引力、感染力和影響力，幫助干警融會貫通，強化實踐能力。
用規(guī)范作用引領干警。思想政治工作不同于其他工作，“上行下效”的作用更為明顯。為此，該院在開展“兩學一做”的同時進行“履職盡責、攻堅克難”責任心教育活動，主要是要求院班子成員、各內設機構負責人圍繞“我的責任是什么”、“我盡了哪些責任”、“我怎樣更好地履行責任”等問題，認真建立和梳理個人崗位責任清單，更加勤勉履職，真正在自己的領導崗位上當好求真務實、真抓實干的表率。通過領導的層層示范引領作用，把全體干警凝聚在一起，朝著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標共同奮斗。
用先進典型激勵干警。在做好干警的思想政治工作中，該院注重挖掘典型、善于運用典型，結合慶祝建黨95周年活動，在全院特別是工作崗位第一線中評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部，用他們的奉獻精神來激勵干警保持積極進取的精神，用他們的純潔思想來引導干警樹立執(zhí)法為民的信念，用他們的卓越業(yè)績來鼓舞干警提高履職的能力，用他們的高尚情操來教育干警涵養(yǎng)良好的職業(yè)道德。同時，在推進先進典型工作上，該院要求辦公室和政工科聯(lián)合宣傳，并以弘揚先進典型為突破口，唱響檢察工作主旋律，在全院營造起比學趕超的良好氛圍。
用真情關愛激勵干警。該院始終把尊重干警、愛護干警、理解干警、關心干警貫穿于思想政治工作始終，不斷強化干警的主人翁意識。一方面是建立青年干警工作委員會，不定期組織青年干警召開座談會，聽取干警心聲，設立青年干警網(wǎng)絡論壇、微信群、qq群，加強領導班子與青年干警的相互溝通交流，同時廣泛開展各種文體娛樂活動，不斷增強干警的工作活力。另一方面加強對干警的人文關懷，針對本院青年干警、異地干警居多的情況，院黨組多次與縣委、縣政府協(xié)調溝通，爭取到了20套公租房指標，并獲準在院內重新修建食堂，有力解決了干警的吃飯難、住宿難等問題，增強了干警的歸屬感和團隊精神。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇九
2015年，大隊在支隊黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以十八大精神為統(tǒng)領，從加強思想政治工作的教育內容、形式和效果入手，努力尋求工作新思路、新方法，搭建多方平臺，增強政治教育的針對性、時代性、鮮活性和有效性，多方施策、多措并舉，切實發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用，不斷推動部隊建設的全面發(fā)展。
下面我就大隊2015年在政治工作中存在的問題進行歸納總結：
1、思想政治工作的內容說服力和感染力較差。在開展思想政治工作的過程中，普遍存在內容陳舊，針對性和現(xiàn)實感都不強的問題，在實際宣傳工作中存在“假、大、空”等問題思想政治工作往往脫離官兵們的思想實際，致使教育內容缺乏說服力和感染力，不能適應形勢發(fā)展變化，與時俱進。主要表現(xiàn)在：在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，教育準備階段書本。
教學。
多，內容多以報紙社論、評論文章為主，導致說服力、感染力不強。與在后期以深入轄區(qū)社會單位開展的實踐活動中取得的效果形成較大反差。
2、思想政治工作方法陳舊呆板簡單化。在開展思想政治工作的過程中，工作方式和途徑與教學內容的融合掌握的不準。在聯(lián)系實際、貼近官兵教育方面準備不足，結果導致實效性不強，思想政治教育效果欠佳。主要表現(xiàn)在：書本教學多，課件教學少，課堂教學多，實踐教學少。
3、思想政治工作針對性不強。消防官兵這個特殊群體，在思想行為上有自身的特殊性，這就要求思想政治教育要加強針對性，開展思想政治教育應該對不同的人，采取不同的教育方式方法。大隊在這一方面做的不夠扎實。主要表現(xiàn)在：針對官兵思想行為的教育工作特點不夠，導致說服力減弱，影響了部隊思想政治教育的實際效果。
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，大隊計劃2015年從以下幾個方面加以改進。
1、加強自身政治教員素質的提高。結合正在開展的紀律作風專項教育整頓活動，大隊將加大政治教員隊伍的建設力度，通過自修加外請教員的形式，從教育內容的掌握、教學技術的提高兩方面入手，逐步提高自身教員素質。
2、狠抓政治教育內容、效果的落實。針對部分官兵對政治教育認識不到位的問題，下一步，大隊將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，回答好“政治教育為什么”這一問題。通過學習研討、參加讀書班、邀請專家輔導等，從講政治、講黨性的層面上深刻認識到開展政治教育活動的重要性和必要性。激發(fā)官兵獻身消防的光榮感和使命感，使官兵深刻認識到開展政治教育的重要性，增強參與自覺性。
3、豐富政治教育方式，強化教育成果。下一步，大隊將針對教育方式老套的現(xiàn)狀，著力改善教學環(huán)境，充分利用現(xiàn)有設施，增強教育方式的多樣化。重點推廣“故事課堂”教育模式，積極開展針對性強、特色鮮明的“小主題、小故事、小專題、小討論”教育活動，努力增強教育實效。
4、全面加強黨風廉政建設。大隊進一步建立健全廉政教育長效機制，認真學習領會關于反腐倡廉新思想、新觀點、新要求、新舉措，推動警示教育常態(tài)化。定期開展走訪、座談和問卷調查活動，征求社會單位和全體官兵的意見和建議，扎實開展自查自糾活動，加強和改進工作作風、生活作風，提高拒腐防變能力等方面找準存在的差距，制定改進措施，建立科學高效、監(jiān)督有力的運行機制。
5、積極創(chuàng)新警營文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞斗志。大隊將著力打造內涵豐富、通俗易懂、健康向上的警營文化品牌，不斷拓展文化陣地，創(chuàng)新文化載體，壯大文化人才隊伍，開展豐富多彩的警營文化活動，切實滿足官兵精神文化需求。積極組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力爭推出一批有影響力的新典型，切實形成先進典型群體化的生動局面。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十
近幾年來，縣檢察院黨組高度重視機關黨建工作，緊密結合檢察工作實際，選準機關黨建的結合點、突出機關黨建的著力點、給力機關黨建的切入點，多措并舉，有力推動了檢察整體工作的順利開展。機關黨支部連續(xù)多年被縣委評為“先進基層黨支部”，縣檢察院黨組多次被縣委、縣政府評為“實績突出的領導班子”。
一、選準結合點，做到三個到位。
把黨小組設在科室，形成黨組書記、黨支部書記和黨小組長。
一齊抓黨建的工作格局。三是落實到位。嚴格落實《黨組議。
事規(guī)則》、《發(fā)展黨員工作制度》、《三會一課制度》和《民主。
生活會制度》等規(guī)章制度，不斷加強黨員干部的自身建設。
二、突出著力點，健全三個機制。
以解決好“為誰服務、為誰執(zhí)法”的思想觀念問題為著。
力點，在“如何服務、如何執(zhí)法”的世界觀、方法論問題上。
著重下功夫，不斷建立健全各種相應機制。一是健全教育培。
地，及時把黨員信息、黨費管理、表彰獎懲等信息進行紀實。
更新，讓廣大干警對黨員進行適時監(jiān)督。同時，對黨員實行。
務晉升人員及被信訪較多人員，分別由相關負責人或紀檢組。
長對其進行廉政誡勉談話，警鐘長鳴。對存有問題屢教不改。
或問題較嚴重的干警堅決清除，確保檢察官隊伍的純潔性。
同時，定期向人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員征求意見，自覺接受社會各界監(jiān)督。
三、
給力切入點，發(fā)揮三個作用。
圍繞“三個至上”指導思想，按照科學發(fā)展觀要求，充。
分發(fā)揮檢察機關在服務大局、服務發(fā)展、維護穩(wěn)定中的職能。
作用，努力為經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會提供有力的司法保障。
一是充分發(fā)揮院黨組的領導核心作用。院黨組始終把握黨建。
則制，逐步形成了以黨組為領導核心，以機關黨支部為工作。
主體，以紀檢組、政治處、黨務工作為骨干，上下聯(lián)動、齊。
抓共管的工作格局。二是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
認真落實“三會一課”制度。黨員干部政治表現(xiàn)半年評估一。
次，并記入個人檔案。三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
警積極投身到爭優(yōu)創(chuàng)先活動中。設立“黨員示范崗”，以黨。
員干警的先鋒模范作用，激勵廣大青年干警積極要求進步，樹立起了人民檢察官的良好形象。
編輯：高偉報：縣四大班子領導，市院。
發(fā)：本院各部門（共印40份）。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十一
尊敬的各位領導：
省財政廳和省市院各位領導歷來重視、關心和支持某檢察工作。今天，各位領導蒞臨我院調研指導，我謹代表院黨組及全體干警對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！下面就我院基本概況、檢察經(jīng)費保障情況和《縣級院基本業(yè)務裝備實施標準》的意見和建議作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、我院的基本概況。
我院現(xiàn)有政法編制×人，實有干警×人，聘用人員×人，離退休人員×人，遺屬×人,保安×人，共計×人，全院設×個內設機構，裝備有警用車輛×輛、公務用車×輛，三級專設備×套，電腦×部、打印機×部、復印機×部、傳真機×部，照相機×部，攝像機×部等。
二、檢察經(jīng)費保障改革精神落實情況。
檢務保障工作是檢察工作的基礎，而在檢務保障工作中，經(jīng)費保障是核心，是檢察機關履行法律監(jiān)督職責的物質保證。
為全面貫徹落實中辦、國辦《關于加強政法經(jīng)費保障工作的意見》的精神和上級院檢察經(jīng)費保障工作的一系列部署，我院狠抓“四個到位”：一是思想統(tǒng)一到位。院黨組多次召開專題會議，研究經(jīng)費保障工作，把經(jīng)費保障作為硬性任務，抓住政法經(jīng)費保障體制改革機遇，認真抓好經(jīng)費保障體制改革政策和措施的落實；二是核查底數(shù)到位。按照省經(jīng)費保障工作會議要求，由財務部門對本院經(jīng)費收支情況，包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、業(yè)務裝備經(jīng)費和基礎設施建設經(jīng)費等情況，認真進行摸底核查，掌握相關底數(shù)，為上級院決策和本院下步工作提供了基本依據(jù)和參考：三是溝通協(xié)調到位。由檢察長親自向縣委、縣政府匯報上級院經(jīng)費保障工作部署，疏通渠道，爭取支持。加強對上級院對口部門及地方財政部門溝通協(xié)調，理順經(jīng)費保障關系，落實好相關政策和措施;四是管理責任到位。明確院黨組班子是計財裝備工作的管理者，檢察長是后添置了×臺辦案車輛、三級專設備、同步錄音錄像設備、多媒體示證系統(tǒng)等，開通了上辦公、上辦案系統(tǒng)、政法專線電話、高清視頻會議系統(tǒng)、遠程偵查指揮系統(tǒng)，有效地改變了我院辦案業(yè)務裝備落后的面貌。
但是，由于我縣財政財力有限，多年來公用經(jīng)費保障標準是按照人均×.×萬元的最低標準執(zhí)行，與司法體制改革后帶來的檢察工作量的大幅增長相比，檢察經(jīng)費保障仍然是低水平的，遠遠不能滿足檢察業(yè)務工作的實際需求。
目前存在的問題：
1、自偵案件批捕上提一級經(jīng)費、特約檢察員工作經(jīng)費、大要案及交辦案件所需經(jīng)費、檢察人員教育培訓經(jīng)費、服裝經(jīng)費、刑事案件賠償經(jīng)費未納入財政預算(包含在×.×萬元內)。
2、化解“兩房”債務和日常維修經(jīng)費未納入財政預算；
3、聘用人員工資，應繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷、生育、醫(yī)療保險未納入財政預算；
5、離退休干部管理費和活動經(jīng)費沒有納入部門預算。
建議：
4、鑒于檢察經(jīng)費保障改革，計裝工作任務加重和基層院計裝隊伍實際，建議上級院加大計裝業(yè)務培訓。
四、縣級院基本業(yè)務裝備配備標準。
省院制定的《安徽省縣級人民檢察院基本業(yè)務裝備配備實施標準》一是十分細致。從檢察業(yè)務技術裝備、檢察業(yè)務綜合保障裝備、司法警察裝備三大方面十八項給出具體標準，并且在裝備具體設備、配備數(shù)量、裝備功能描述等方面作出詳細的說明；二是非常實用。偵查指揮、偵查取證、偵查監(jiān)督、示證警示、安全防范、通信、信息絡、警械等設備都是基層院在工作中需要的業(yè)務裝備；三是科技含量高。從五百多種具體設備名稱中可以看出，這些裝備都是緊跟科技發(fā)展步伐，蘊含最新科技成果。對于《實施標準》，我們完全贊同，沒有意見。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十二
按照省、市、區(qū)關于農村“七改三清”各項工作安排部署，盤龍區(qū)農村“七改三清”辦公室全力推進各項工作有序開展。目前主要開展了以下幾個方面工作：
根據(jù)市級文件要求及相關安排部署，區(qū)政府召開了相應專題會議并發(fā)文請各相關單位擬定各項工作方案。目前工作方案已收集匯總完畢，并征求了各相關單位的意見。為確保工作方案切實可行，我辦就方案中存在的目標任務不明確等問題上報區(qū)政府分管領導，等待領導批示，再次召集相關部門及責任街道進行專題研究并下發(fā)執(zhí)行。
根據(jù)市級考核辦法，我辦正結合我區(qū)實際，抓緊制定相應考核辦法，目前考核辦法已基本成形，為保證考核辦法和各項目標任務相匹配，需等待工作方案出臺后再做進一步修改，征求各相關單位意見，報請區(qū)政府領導批示發(fā)文。
按照市、區(qū)各項工作要求，有序做好“七改三清”周報、月報表等各項材料報送工作，擬定計劃總結，安排、協(xié)調“七改三清”各項日常工作有序開展。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十三
查辦職務犯罪是在黨委統(tǒng)一領導下，深入開展反腐敗斗爭的重要組成部分，是法律賦予檢察機關的重要職責。今年以來，我院在市委和上級檢察機關的領導下，在市人大及其常委會的監(jiān)督支持下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義，服務加快發(fā)展”這一主線和全市工作大局，不斷加大查辦職務犯罪工作力度，集中力量查辦有震動、有影響的大案要案，辦案數(shù)量保持了穩(wěn)定，辦案的質量和效果有了明顯提升，對推動我市反腐敗斗爭的深入開展，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，起到了積極作用。
服務加快發(fā)展”教育活動和崗位大練兵活動，認真貫徹落實高檢院提出的“九條卡死”和省院制定的“六條禁令”，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴肅紀律，從嚴治檢，廉潔服務，塑造公正、嚴格、文明的執(zhí)法作風。今年我們查辦的職務犯罪案件，之所以社會反映較好，就是因為有良好的執(zhí)法作風、嚴明的執(zhí)法紀律和公正的執(zhí)法行為，得到了社會方方面面的理解和尊重。
我們牢固樹立質量為本的意識，把加大工作力度體現(xiàn)到突出辦案重點、提高辦案質量、增強辦案效果上。共立查職務犯罪案件件人，其中重特大案件件人，通過辦案為國家挽回經(jīng)濟損失余萬元。目前，所有案件已全部偵查終結并移送起訴，除人被上呈至上級檢察院、人相對不起訴之外，其余全部起訴到法院，均作了有罪判決。
因舉報人多頭舉報、保密性差或舉報失實等原因，舉報線索普遍存在成案率較低的特征為維護當事人的合法權益，保護清白的被舉報人，同時不使重大犯罪分子漏網(wǎng)，我們在辦理自偵案件時，把初查案件作為查案的重中之重來抓初查前對所掌握線索的來源、可信度、所涉及事實性質及犯罪嫌疑人的情況等進行具體分析，精心篩選，從中找出價值高的線索，把功夫用在初查上，以提高成案率除非掌握其確鑿的犯罪事實，不輕易傳喚被初查對象，今年所接觸的初查對象，成案率達我們在接到舉報勞動保險處袁某、中醫(yī)院趙某結伙貪污案時，沒有輕易接觸嫌疑人，而是在初查上下大氣力，經(jīng)過近個月的初查篩選固定好其一條犯罪事實，其后又分析趙某系從犯，較易突破，遂制訂了先接觸趙、迫袁自首的偵查策略，順利將此案突破
我院把群眾反映強烈，與人民群眾生活密切相關，社會普遍關注的重點部門的案件查處，作為處理涉法上訪、維護穩(wěn)定，服務“平安××”建設的重點，先后在教育、供銷、礦產(chǎn)、絲綢、鹽業(yè)等系統(tǒng)查處窩案、串案件人。特別是在礦產(chǎn)辦、鹽業(yè)局等行政執(zhí)法部門立查的職務犯罪案件，對于促進行政執(zhí)法部門依法行政，轉變行政執(zhí)法部門“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，增強為民服務意識、密切黨群關系、提高政府威信起到了積極的推動作用。工作中，我們不斷提高政治敏銳性和洞察力，注重從小案挖出大案，從一案挖出窩案、串案。如我們在查辦市興貿玉米開發(fā)公司會計仇某挪用公款案中，僅掌握其截留萬元貨款的線索，從其經(jīng)常出入證券公司這一疑點入手，重點核對其掌管的帳目與證券公司的聯(lián)系，
一舉查清了其挪用公款筆萬元炒股的犯罪事實。我們在市絲綢公司，根據(jù)群眾反映強烈的問題，一舉立查了經(jīng)理王某特大受賄、挪用公款案，副經(jīng)理鄭某特大受賄、挪用公款案，均在社會上引起了強烈反響。
通過多年的辦案實踐，我院形成了一整套有××特色的職務犯罪查案方式。其主旨就是通過快偵快訴提高辦案效率，提高案件質量。這一辦案經(jīng)驗先后被（上級市市院、省院和高檢院反貪總局轉發(fā)，省院國家森檢察長還專門作了親筆批示，使這一做法被制成專題片作為典型經(jīng)驗在全省推廣。具體做法主要有四點。一是發(fā)揮整體優(yōu)勢，集中打殲滅戰(zhàn)。我們根據(jù)不同案件需要，打破科室界線，集中整合全局人力量，集中突破案件，遇到特殊復雜案件時，統(tǒng)一抽調辦案骨干參與辦案。二是加快訴訟節(jié)奏，提高辦案效率。我們始終堅持把加快節(jié)奏作為衡量自偵工作的重要指標，作為排除干擾和阻力的重要手段和提高案件質量的重要途徑，既抓質量，又抓效率，二者有機統(tǒng)一。三是把人文關懷融入辦案之中。我們在辦案過程中不斷探索和改進辦案方式，在辦案中充分體現(xiàn)“以人為本”的思想，倡導人文關懷，在辦案的各個環(huán)節(jié)增強“人情味”。如為接受訊問的嫌疑人準備藥品，使用普通牌照車輛而非使用警車傳喚嫌疑人、取證等等。在依法文明、安全辦案的前提下，堅持以誠待人，注重維護犯罪嫌疑人的合法權益，積極幫助嫌疑人及其家屬解決各種生活中的實際困難，從而感化犯罪嫌疑人，促使他們盡快認罪服法，主動交待犯罪事實。四是充分利用現(xiàn)有技術裝備，及時固定證據(jù)。充分發(fā)揮信息技術在收集和固定證據(jù)方面的特殊作用，使證人證言、犯罪嫌疑人的供述、相關書證和視聽資料互為一體，形成證據(jù)鎖鏈，從而有效地防止了證人翻證、嫌疑人翻供情況出現(xiàn)。由于做到了以上幾點，今年我院辦理的所有案件中，沒有出現(xiàn)延長辦案期限、延期審理等現(xiàn)象，保證了案件質量，提高了案件的處結率，增強了辦案效果。
我們還始終把辦案安全防范放在自偵工作的突出位置來抓。一是進一步完善切實可行的辦案安全防范工作機制，強化安全意識，使辦案安全管理工作有序運行。二是加大落實力度，強化事前、事后、事中的監(jiān)督制約，辦案中分管檢察長靠案，對每個訊問室的情況全程監(jiān)控，隨時錄相。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即責成有關人員解決，防微杜漸。四是加強外部監(jiān)督。我們建立并逐步完善了接受外部監(jiān)督的有效機制，探索試行人民監(jiān)督員制度，聘請了名人大代表和政協(xié)委員作為人民監(jiān)督員，主動向他們通報查辦職務犯罪工作情況，自覺接受監(jiān)督，確保公正文明執(zhí)法。五是紀檢部門跟蹤監(jiān)督，多方位保證辦案安全。為加強辦案安全防范、提高辦案質量，我院創(chuàng)立的“三簿跟蹤”監(jiān)督經(jīng)驗先后被高檢院、省院轉發(fā)，在今年月份全國檢察機關加強內部執(zhí)法辦案監(jiān)督現(xiàn)場會上被推廣。
預防職務犯罪是反腐敗必不可少的工作，是社會治安綜合治理的重要組成部分，也是我院的工作亮點之一。近年來，我們堅持在市委統(tǒng)一部署下開展檢察預防工作，不斷研究有效打擊和預防職務犯罪的工作措施，促進從源頭上預防和治理腐敗，并逐漸探索出預防職務犯罪“個案預防、專免費公文網(wǎng)項預防、系統(tǒng)預防”三結合工作經(jīng)驗。一是個案預防。我們根據(jù)上級院《個案預防工作規(guī)則》的“五個一”預防工作要求，即“一案一建議，一案一分析，一案一整頓，一案一教育，一案一回訪”，針對個案特點和規(guī)律，努力做好發(fā)案單位的預防工作，個案預防率達，超出（上級市）檢察機關個案預防率的基數(shù)一倍。通過扎實有效的個案預防，增強了發(fā)案單位人員遵紀守法的自覺性，促使發(fā)案單位建立健全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督制約機制，有效地遏制職務犯罪的再發(fā)生，最終達到了“辦理一案、教育一片、穩(wěn)定一方”的社會效果。二是系統(tǒng)預防。即在金融、工商、稅務、交通等重點行業(yè)、領域進行重點預防。以加強對行業(yè)的全面監(jiān)督為目標，在個行業(yè)和系統(tǒng)舉辦法制講座余次，并采取聯(lián)席會議、案件分析會、警示教育等多種形式，積極開展法律知識、廉政建設的宣傳教育活動，幫助廣大干部群眾提高遵紀守法的自覺性和參與預防職務犯罪的主動性，擴大預防職務犯罪的影響和效果。如根據(jù)近年民政系統(tǒng)發(fā)案較多的現(xiàn)實，我們深入調研，積極協(xié)調，今年月份幫助民政局制訂了廉政紀律條，使民政系統(tǒng)廉政建設有章可循。三是專項預防。即把重大市政基礎設施建設、濾布重大水利建設項目以及投資大、社會廣泛關注的“村村通”等重點建設項目作為預防重點，開展“工程合同、廉政協(xié)議”同簽和“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”同創(chuàng)活動。今年以來，共參與監(jiān)督投資額萬元以上招投標工程項，工程總金額近億元。同時，我們還采取街頭法律咨詢、圖片展覽、集中授課輔導、典型案件警示教育等多種形式，廣泛開展預防宣傳工作。在全國第三個法制宣傳日和“平安××”法制宣傳活動中，我們結合當前預防工作實際，積極參與，共散發(fā)宣傳材料余份，回答咨詢余人次。今年月，“預防職務犯罪宣傳月”活動中，我們將近三年來的預防成果和典型案例制作成專題片和宣傳展板——《構筑職務犯罪防線》，受到上級院的充分肯定和社會各界的一致好評。
被抓獲歸案。
分析這些犯罪的發(fā)生，原因是多方面的，除了行為人的主觀方面外，客觀上也存在著誘發(fā)犯罪的社會和機制因素，主要是：有些部門、崗位權力過分集中，監(jiān)督制約跟不上，為貪污、賄賂等職務犯罪提供了滋生蔓延的“溫床”；規(guī)范權力運行的有些制度不健全，特別是一些行政行為、企業(yè)行為和市場行為缺乏有效規(guī)范和約束，給犯罪提供了可乘之機；打擊力度不夠，個別地方仍存在地方和部門保護主義，有的怕被“一票否決”，有的擔心政績受影響，還有的怕“拔出蘿卜帶出泥”。
從我們檢察機關自身的工作看，也存在一些問題和不足，主要是：少數(shù)干警對查辦職務犯罪的重要性認識不足，存有畏難情緒，缺乏敢查敢辦大案要案的決心和勇氣；隨著反腐敗斗爭的不斷深入，辦案難度越來越大，對檢察工作的要求也越來越高，而檢察干警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平與形勢任務的要求還有一定的差距；查辦案件取證難、審訊難，翻供、翻證多的現(xiàn)象較為普遍。對這些問題，我們將在今后工作中下大力氣加以解決。
各位主任，新的形勢對查辦職務犯罪工作提出了更高的要求。我們決心在市委和上級檢察院的領導下，在市人大的監(jiān)督支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹市委工作會議精神，繼續(xù)集中力量查辦職務犯罪大案要案，推動反腐敗斗爭的深入開展，為干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。一是始終把查辦職務犯罪工作放在突出位置，決心不動搖，工作不放松，勢頭不減弱。二是進一步突出重點，集中查辦有震動、有影響的大案要案，特別是要把司法人員和行政執(zhí)法人員貪贓枉法、濫用職權的犯罪案件作為重中之重。三是更新觀念，堅持“一要堅決、二要慎重、務必搞準”的原則，嚴格執(zhí)法，秉公辦案，確保辦案質量，努力實現(xiàn)辦案政治效果、法律效果、社會效果和經(jīng)濟效果的有機統(tǒng)一，促進全市經(jīng)濟快速發(fā)展。四是進一步強化職務犯罪預防工作，加大法制宣傳和教育力度，積極落實個案預防、專項預防和系統(tǒng)預防措施，特別是充分發(fā)揮辦案資源優(yōu)勢，認真研究發(fā)案原因和規(guī)律，及時向黨委、政府和有關部門提出預防和治理對策建議，促進從源頭上遏制和減少腐敗犯罪。五是大力加強隊伍建設，強化法律、業(yè)務培訓，狠抓隊伍的教育、管理、監(jiān)督，努力建設一支黨放心、人民滿意的檢察隊伍，為推動黨風廉政建設，維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)全市經(jīng)濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展做出積極的貢獻。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十四
尊敬的各位領導：
現(xiàn)將青陽大隊政治工作情況簡要匯報如下，不足之處懇請批評指正。
第一季度，青陽大隊政治工作在支隊黨委的堅強領導下，緊緊圍繞部隊中心工作，堅持“理論學習帶動、主題實踐推動、工作落實促動、創(chuàng)先爭優(yōu)牽動”四輪聯(lián)動制度，取得了顯著成效。
一是強化政治教育，提高官兵政治修養(yǎng)。在第一季度的政治教育中，青陽大隊緊緊圍繞“十八大”主題教育，堅持開展學習貫徹總隊、支隊黨委擴大會精神、向劉金國同志學習、向大連消防支隊學習、開展“兩會”精神學習。緊抓“兩會”、“雷鋒日”、清明等特殊時段的思想政治教育，期間，出專題板報4期，開展座談討論5次，撰寫。
心得體會。
52篇。同時，大隊還結合新兵下隊，認真謀劃，提前部署，做好新兵下隊的思想政治教育和談心工作，開展新兵游第二故鄉(xiāng)活動，開展新兵學習2012年入伍新兵教育片。
二是創(chuàng)新開展警營文化，豐富官兵業(yè)余生活。大隊立足部隊建設實際和官兵自身成長進步的需要，在引進來、促交流和走出去三個環(huán)節(jié)上下功夫，借助地方優(yōu)勢，實現(xiàn)文化資源共享，積極構建警地交流學習模式。硬1件設施上大隊完成ktv俱樂部的改造、電子閱覽室的重建以及營區(qū)“警營文化宣傳欄”的新建工作，措施上大隊積極聯(lián)系縣文化局專家來隊指導警營特色文化建設工作。大隊開展走進縣武警中隊、縣地稅局和新河二炮營區(qū)，學習他們的警營文化建設好的經(jīng)驗做法，取長補短，建立適合大隊發(fā)展實際的特色警營文化。大隊還通過開展豐富多彩的群眾性文化藝術活動，如參加縣春節(jié)聯(lián)歡晚會、2012縣職教中心元旦文藝晚會、青陽網(wǎng)“愛心接力傳遞”活動。同時，大隊還積極聯(lián)系青陽中學一批優(yōu)秀教師為考學戰(zhàn)士補習，開展采購員外出學習廚藝活動，為戰(zhàn)士發(fā)展提供優(yōu)越環(huán)境。
三是加強警民共建活動，緊密聯(lián)系軍地關系。結合“三訪三評”深化“大走訪”活動，大隊采取“走出去，請進來”的方式，廣泛征求黨政機關、社會單位、社區(qū)群眾以及受災群眾對消防工作的建議和意見，切實推動消防工作創(chuàng)新發(fā)展。一季度以來，大隊共走訪群眾140余人，黨政機關15家，社會單位240余家。大隊深入開展“千名春蕾愛心助學工程”活動，資助貧困學子7名，捐贈了愛心資金，并適時開展“回訪春蕾”活動；開展走進云山小學“關愛留守兒童“活動；開展向全體官兵發(fā)放關愛留守兒童倡議書活動；走進五星敬老院開展青年志愿者服務活動，看望第一任消防隊長李榮寬老人。大隊先后榮獲縣“雙擁優(yōu)秀單位”和“關愛農村留守兒童工作先進集體”榮譽稱號。
2四是努力開拓爭先創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，提高部隊綜合實力。大隊致力打造團結協(xié)作、廉潔務實的堅強領導班子，不斷提升領導班子的凝聚力，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好集體環(huán)境。在“元旦”、“春節(jié)”期間，大隊組織開展黨風廉政建設集中警示教育活動，重溫《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。在入黨考學等敏感問題上，大隊堅持公正公平的原則，按程序辦事，保證官兵利益不受侵害。大隊還通過辦公例會制度、自主性教育制度、個別談心等方式，做到了穩(wěn)定軍心，保證了良好的工作效率和精神風貌。
二、存在的不足。
第一季度，大隊警營特色文化建設還有待進一步加強；自主性教育效果還不夠明顯。
下一步大隊將按照此次會議的部署要求，重點抓好以下工作：
一是全力以赴做好迎接部局政治工作調研任務，精心準備，努力展示池州消防政治工作的成果。二是總結前階段的經(jīng)驗和做法，積極探索新載體、新形式和新方法，打造學習型大隊，深化政治教育活動。三是深化“十八大”主題教育，以愛拍dv大比拼、“忠誠”主題文藝匯演等賽事為抓手，提前部署，精心組織，力爭取得優(yōu)異成績。四是大隊將以成立獅子隊和鑼鼓隊為核心，與文化局建立長期聯(lián)系，為大隊量身打造特色警營文化。五是結合“三訪三評”深化“大3走訪”活動，在“五一”、“八一”等重大節(jié)日期間，大力開展警民共建活動。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十五
紀檢^v^門是檢察機關落實從嚴治檢，搞好黨風廉政建設和自身反****工作，加強隊伍建設重要責任關口。院黨組十分重視這項工作。一年來，**檢察長多次聽取紀檢監(jiān)察工作匯報和研究部署黨風廉政建設工作，組織學習**等有關黨風廉政建設工作精神，并切實落實*關于紀檢^v^門“只能加強，不能削弱”的要求，＿在全院于*缺編，在編人數(shù)偏少的情況下，落實機構建制一。一成立監(jiān)察室配齊監(jiān)察室人員：，落實*、工作待遇。今年來，‘紀檢監(jiān)察干*轉為正科檢察員一人，為紀檢監(jiān)察于*創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件，充分調動了紀檢監(jiān)察干*工作的主動*、，積極*。同時重視紀檢監(jiān)察人員*業(yè)務素質的提高，選派紀檢監(jiān)察人員到縣、市委黨校學習培訓。
二、抓責任追究，落實黨風廉政建設責任制。
“2004年**縣*檢察院落實黨風廉政建設責任制情況報告”。通過黨風廉政責任制的實施，全院干*的黨風廉政紀律有所增強，愛院意識、敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識和奉獻意識有所提高。也帶動各項檢察業(yè)務工作取得實效。二00四年**縣*檢察院基層院建設工作經(jīng)驗收，被市院以省院的先進基層院之一向省院推薦參加考評。
三、繼續(xù)建立健全有關內外部監(jiān)督機制積極協(xié)助院黨組抓好自身反****工作。
從維護黨的形象、從檢察事業(yè)的長遠出發(fā)、從關心和愛護檢察于*等方面，把工作重點前移，經(jīng)常*開展遵紀守法、廉潔自律教育，尤其是**檢察長做到廉政助政逢會必講、*鐘長鳴。共組織二次全院干*參加“兩個條例”、“檢察人員紀律處分條例（試行）》知識測試和觀看*示教育片。
平時對組織紀律*不強的干*開展談心教育，耐心做其思想工作。一年來與干*談心20多次，及時掌握干*思想動態(tài)。同時還采取對自偵案件實行案前談話，案中、案后跟蹤監(jiān)督，做好預防工作。通過開展這些活動；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿****”思想防線，運用學習任長霞等先進典型事跡進行示范教育、剖析典型案件進行*示教育。嚴肅執(zhí)紀，對有章不循，違反紀律，不論輕重，及時查處并予以通報。一年來，在全院干*大會上共進行通報批評3人。
2、加強制度建設和監(jiān)督。
隊伍靠嚴帶，不嚴就要敗。要強化隊伍監(jiān)督制約機制，必須建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人和管事。
檢察院民事行政檢察工作匯報篇十六
近年來，xx市檢察院不斷強化思想政治工作責任制，增強政治工作的主動性、針對性和實效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推動了檢察工作的科學發(fā)展。
加強組織領導，明確政治工作責任。成立落實思想政治工作責任制工作領導小組，明確各業(yè)務科室負責人為思想政治工作的第一責任人，積極推進思想政治工作責任制的落實。形成黨組統(tǒng)一領導，政工部門具體負責，各業(yè)務科室各負其責，全院干警積極參與的格局，構建全員覆蓋、層次分明的思想政治工作管理網(wǎng)絡，把思想政治工作與檢察業(yè)務工作責任制真正落到實處。
加強學習教育，打牢思想基礎。堅持黨組中心組、日常政治理論學習制度，把學習作為提高領導班子、領導干部和黨員政治素質、責任意識的首要任務；作為貫徹落實思想政治工作責任制，帶領全體檢察人員更好地完成工作目標的重要前提，通過加強理論學習，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。
加強考評考核和監(jiān)督檢查，確保取得實效。該院把作好干警思想政治工作，保持隊伍穩(wěn)定，構建和諧團隊作為評價班子的重要指標加以考核，年終進行考核評比，及時進行表彰獎勵，保持創(chuàng)先爭優(yōu)，鼓勵先進的活力。同時，加強對思想政治工作責任制的落實情況的監(jiān)督檢查，通過檢務督察、專項教育活動檢查等形式，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，確保思想政治工作責任制取得實效。